[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81409-50191-20260722-2834-teammanager-aos-en-samenloop-instituut-mijnbouwschade-groningen-img":28,"i-nl:breadcrumb-separator":127,"i-nl:vacancy-location":130,"i-nl:vacancy-employment":132,"i-nl:vacancy-salary":134,"i-nl:vacancy-hours":136,"i-nl:vacancy-education":138,"i-nl:vacancy-calendar":140,"i-nl:vacancy-deadline":142,"i-heroicons:share":144,"i-heroicons:envelope":146,"i-heroicons:phone":148,"i-heroicons:chevron-left":150,"i-heroicons:heart":152,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":154,"recently-viewed-vacancies-":156,"i-heroicons:clock":565,"i-heroicons:currency-euro":567,"i-heroicons:map-pin":569,"related-vacancies-all-19-1":571,"i-heroicons:arrow-right":894},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":54,"educations":59,"employments":64,"header_image":72,"text":46,"text_blocks":73,"min_hours":97,"max_hours":98,"salary":99,"recruiters":102,"contacts":110,"zipcode":39,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":121,"go_live_at":122,"expire_at":123,"first_published_at":124,"last_published_at":124,"updated_at":125,"sent":6,"status":126},81409,"81409-50191-20260722-2834-teammanager-aos-en-samenloop-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Teammanager AOS en Samenloop",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":40,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":44,"site":45,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":47,"show_questions_panel":48},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD","Groningen",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij","",[],true,[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[55],{"id":56,"name":57,"slug":58},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},7,"WO","wo",[65,68],{"id":51,"name":66,"slug":67},"Fulltime","fulltime",{"id":69,"name":70,"slug":71},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[74,78,82,86,90,93],{"name":75,"title":76,"text":77,"image":46,"video":46},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij leidinggeven aan een team dat elke dag werkt aan veiligheid en herstel voor bewoners in Groningen en Noord-Drenthe? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als Teammanager AOS en Samenloop bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werk je aan veiligheid, herstel en vertrouwen in een omgeving waar maatschappelijke impact, ketensamenwerking en verandering samenkomen. Je geeft richting aan twee teams die elke dag het verschil maken voor mensen met aardbevingsschade.\u003Cbr\u002F>Je bent integraal eindverantwoordelijk voor de uitvoering, kwaliteit, voortgang, capaciteit, budgetten en doorontwikkeling van de processen rond Acuut Onveilige Situaties (AOS) en Samenloop. Je stuurt een multidisciplinair team aan van ongeveer 12 fte, bestaande uit onder meer coördinatoren, bouwkundig adviseurs en administratieve ondersteuning. Vanuit jouw rol binnen het MT Herstel vertaal je organisatiedoelen en wettelijke kaders naar concrete resultaten en prioriteiten voor jouw team. Je bewaakt de continuïteit en opschaalbaarheid van de AOS-uitvoering, stuurt op effectieve samenwerking met de Nationaal Coördinator Groningen (NCG), gemeenten en andere ketenpartners en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling, procesverbeteringen en verandertrajecten. Daarbij houd je steeds oog voor de belangen van bewoners, bestuurlijke verhoudingen, ketenafspraken en de maatschappelijke impact van besluiten. Je speelt daarnaast een zichtbare rol bij het ontwikkelen en invoeren van nieuwe werkwijzen binnen AOS en Samenloop. Je betrekt je team en ketenpartners actief, legt uit waarom het IMG bepaalde keuzes maakt en zorgt voor draagvlak voor veranderingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je geeft integraal leiding aan het team AOS en Samenloop en stuurt op kwaliteit, capaciteit, voortgang, budgetten en risico's.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je vertaalt de doelen van het IMG en de afdeling Herstel naar duidelijke prioriteiten, resultaatafspraken en concrete opdrachten voor het team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je zorgt voor een robuuste en opschaalbare AOS-organisatie die voorbereid is op piekbelasting na seismische gebeurtenissen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent tactisch aanspreekpunt voor de NCG, gemeenten en andere ketenpartners en stuurt op goede samenwerking en werkbare oplossingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je behandelt escalaties op het gebied van uitvoering, kwaliteit, capaciteit, samenwerking, contractuele afspraken en budgetten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan en borgt de afstemming over verander- en implementatietrajecten, zoals Generieke Intake, Harmoniseren, Team op Maat, de overdracht van AOS-taken aan gemeenten en de samenloop tussen Duurzaam Herstel en NCG-versterking.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je legt veranderingen uit, verdedigt gemaakte keuzes en zorgt voor draagvlak binnen je team en bij ketenpartners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de planning- en-controlcyclus, managementrapportages en het benutten van stuurinformatie voor bijsturing.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je geeft invulling aan professioneel opdrachtgeverschap richting aannemers en ingenieursbureaus en stuurt op prestaties, kwaliteit, beschikbaarheid en risico's.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je coacht en begeleidt medewerkers en draagt bij aan een veilig en lerend werkklimaat.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een sleutelrol binnen een maatschappelijk zeer relevante herstelopgave met directe impact op veiligheid, herstelprocessen en het vertrouwen van bewoners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om leiding te geven aan twee teams met verschillende disciplines en verantwoordelijkheden binnen AOS en Samenloop.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een functie waarin je als lid van het MT Herstel de verbinding legt tussen strategie, uitvoering, ketensamenwerking en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel ruimte om richting te geven aan veranderopgaven, procesverbeteringen en implementatietrajecten binnen het domein AOS en Samenloop.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Intensieve samenwerking met bestuur, management, gemeenten, de NCG en andere belangrijke ketenpartners.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":79,"title":80,"text":81,"image":46,"video":46},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een stevige en verbindende manager die gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en uitvoering. Je bent bestuurlijk sensitief, besluitvaardig en weet professionals te begeleiden in een omgeving waar maatschappelijke belangen, uitvoering en politiek-bestuurlijke vraagstukken samenkomen.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde wo-opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime ervaring met integraal leidinggeven aan professionals binnen een complexe politiek-bestuurlijke of publieke organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en implementatievraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met ketensamenwerking en stakeholdermanagement binnen samenwerkingsverbanden met meerdere organisaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met planning- en-control, managementrapportages, capaciteitssturing en budgetverantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met contractmanagement, opdrachtgeverschap en het sturen op prestaties van externe partijen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":83,"title":84,"text":85,"image":46,"video":46},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":88,"text":89,"image":46,"video":46},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":91,"text":92,"image":46,"video":46},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":94,"title":95,"text":96,"image":46,"video":46},"organisation_about","Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Herstel werkt aan één doel: mensen hun toekomst teruggeven. Dit doen ze door schade veroorzaakt door aardbevingen duurzaam te herstellen. Zo helpen zij bewoners de aardbevingsproblematiek achter zich te laten. De aanpak is mild, menselijk en makkelijk. Ze zorgen voor kwalitatief hoogwaardig herstelwerk, persoonlijke aandacht en heldere processen. Zo bouwt de afdeling zichtbaar en onzichtbaar aan herstel, niet alleen voor vandaag, maar ook voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":100,"max_salary":101},5353.68,7956.89,[103],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":108,"email2":43,"phone2":109,"is_recruiter":48},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","-","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[111],{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":107,"photo":46,"email2":115,"phone2":116,"is_recruiter":6},69203,"peter-jager","Peter Jager","peter.jager@schadedoormijnbouw.nl","0615446136","NL",53.21149977,6.5600335,"nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78502&company=WenS&username=","2026-07-22T00:00:00+02:00","2026-08-05T00:00:00+02:00","2026-07-22T09:15:54.543+02:00","2026-07-22T09:15:54.108+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":128,"height":128,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":151},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":153},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":155},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":51,"total_items":157,"items":158},947,[159,217,271,342,399,474,499],{"id":160,"slug":161,"title":162,"organisation":163,"functions":178,"workfields":182,"educations":186,"employments":191,"header_image":195,"text":46,"text_blocks":196,"min_hours":97,"max_hours":98,"salary":200,"recruiters":203,"contacts":204,"address":205,"zipcode":206,"province":40,"locality":207,"country":117,"lat":208,"lng":209,"language":120,"apply":210,"go_live_at":211,"expire_at":212,"first_published_at":213,"last_published_at":214,"updated_at":215,"external_id":216,"sent":6,"status":126},81418,"81418-medewerker-woz-36-uur-gemeente-westerwolde","Medewerker WOZ (36 uur)",{"id":164,"slug":165,"title":166,"is_member":48,"membership_type":167,"logo":168,"logo_pad_to_box":169,"address":170,"zipcode":46,"city":46,"province":46,"lat":171,"lng":172,"email":173,"email_suffices":174,"site":176,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":177,"show_questions_panel":48},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[175],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[179],{"id":69,"name":180,"slug":181},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[183],{"id":51,"name":184,"slug":185},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[187],{"id":188,"name":189,"slug":190},3,"MBO","mbo",[192],{"id":188,"name":193,"slug":194},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[197],{"name":198,"text":199},"introduction","Heb jij oog voor detail, interesse in vastgoed en plezier in het uitzoeken van complexe vraagstukken? Werk je graag met gegevens én met mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een medewerker WOZ voor 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega’s zorg je voor een actuele en betrouwbare WOZ-administratie. Een belangrijke taak, want achter iedere woning, bedrijfspand of stuk grond zit informatie die moet kloppen. Dankzij jouw inzet kunnen inwoners en ondernemers rekenen op een zorgvuldige en correcte uitvoering van de WOZ en gemeentelijke belastingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Westerwolde krijg je de ruimte om je kennis verder te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en bij te dragen aan een dienstverlening waarop inwoners kunnen vertrouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker WOZ ben jij de spin in het web als het gaat om objectgegevens binnen de WOZ-administratie. Je verzamelt, controleert en actualiseert gegevens en onderzoekt situaties die van invloed zijn op de waardering van onroerende zaken. Daarbij werk je nauw samen met collega's, het externe taxatiebureau en andere interne afdelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. De ene keer onderzoek je een wijziging aan een pand aan de hand van bouwtekeningen en vergunningen, de andere keer beantwoord je vragen van inwoners of ondersteun je bij een bezwaarprocedure. Met jouw scherpe blik zorg je ervoor dat de gegevens actueel, volledig en betrouwbaar blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verzamelen, controleren en registreren van objectgegevens voor de WOZ-administratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordelen van objectafbakeningen in samenwerking met collega's en het taxatiebureau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoeken van objectkenmerken aan de hand van marktinformatie, bouwtekeningen, omgevingsvergunningen, bezwaren en veldcontroles;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken van de samenhang tussen de BAG- en WOZ-administratie door terugmeldingen en afstemming met de BAG-beheerders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beantwoorden van vragen van inwoners en bedrijven over WOZ-objecten en objectgegevens;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen van het taxatiebureau bij onderzoeken, informatieverzoeken en de voorbereiding van bezwaar- en beroepsprocedures;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige en actuele gegevensregistratie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent iemand die graag tot de bodem van een vraagstuk gaat. Je werkt nauwkeurig, onderzoekt zorgvuldig en vindt het leuk om verbanden te leggen. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Tegelijkertijd werk je graag samen en weet je collega's gemakkelijk te vinden wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een afgeronde opleiding tot WOZ-medewerker (SVMNIVO) of de bereidheid deze te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Wet WOZ, de Wet BAG en\u002Fof gemeentelijke belastingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met vastgoed, objectregistraties of het lezen van bouwtekeningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Een pré is:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ervaring met de belastingapplicatie \u003Cstrong>Centric\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met de waarderingsapplicatie \u003Cstrong>xxllnc\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen en WOZ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Westerwolde werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Samen zetten we ons iedere dag in voor onze inwoners, ondernemers en het mooie gebied waarin we wonen, werken en leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden we je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie heeft de HR21 norm Medewerker Beleidsuitvoering III en is gewaardeerd in schaal 8 (maximaal € 4.556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze prachtige gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk \u003Cstrong>16 augustus \u003C\u002Fstrong>a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>donderdag 20 augustus\u003C\u002Fstrong> a.s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Edwin Wagt. Voor vragen kun je mailen naar e.wagt@westerwolde.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F94add898-9d6e-4003-98bf-3f135d012fd4\"\u002F>",{"base_salary":201,"max_salary":202},2875,4556,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F94add898-9d6e-4003-98bf-3f135d012fd4","2026-07-22T11:14:32+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-22T11:14:36.523+02:00","2026-07-22T11:16:08.360+02:00","2026-07-22T11:16:07.850+02:00","f1f115e5-9d40-4770-94a3-3d7dd0cb188b",{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":221,"functions":237,"workfields":239,"educations":243,"employments":245,"header_image":251,"text":46,"text_blocks":252,"min_hours":255,"max_hours":98,"salary":256,"recruiters":259,"contacts":260,"address":261,"zipcode":262,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":263,"lng":264,"language":120,"apply":265,"go_live_at":266,"expire_at":267,"first_published_at":268,"last_published_at":268,"updated_at":269,"external_id":270,"sent":6,"status":126},81417,"81417-persoonlijk-begeleider-de-driemaster-2-de-zijlen","Persoonlijk begeleider - De Driemaster",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":6,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":228,"city":229,"province":40,"lat":230,"lng":231,"email":232,"email_suffices":233,"site":235,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":236,"show_questions_panel":48},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[234],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[238],{"id":69,"name":180,"slug":181},[240],{"id":128,"name":241,"slug":242},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[244],{"id":188,"name":189,"slug":190},[246,250],{"id":247,"name":248,"slug":249},2,"Parttime","parttime",{"id":188,"name":193,"slug":194},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[253],{"name":198,"text":254},"Weet jij jongeren te motiveren met oprechte aandacht én een vleugje humor? Voor onze locatie De Driemaster in Groningen zoeken we een persoonlijk begeleider (32 uur per week) voor onbepaalde tijd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij onze locatie De Driemaster werk je samen met collega’s, een betrokken leidinggevende en een deskundige gedragsdeskundige aan een veilig en stimulerend woon- en leefklimaat voor jongeren. Wij zijn een ‘trainingshuis’; we begeleiden de jongeren in verschillende fases zoveel mogelijk naar eigen zelfstandigheid. Je begeleidt hen in het vergroten hiervan en helpt hen hun eigen kracht te ontdekken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens je diensten biedt je begeleiding aan de groep, maar heb je ook individuele contactmomenten met jongeren. Je ondersteunt hen bij het behalen van hun leerdoelen. Deze leerdoelen zijn in samenspraak met de jongeren opgesteld, waarbij we altijd de menselijke behoeftes centraal stellen. Hierbij werken wij met de Triple-C methodiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider speel je een centrale rol. Je maakt individuele begeleidingsafspraken met de jongeren en kijkt samen met hen welke stappen nodig zijn om hun doelen te bereiken. Jij neemt hierin het initiatief, bewaakt de voortgang en betrekt je team bij de gemaakte afspraken. Je onderhoudt actief contact met ouders, het netwerk van de jongeren en andere disciplines binnen en buiten De Zijlen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Driemaster is een locatie van De Zijlen in de wijk Lewenborg, waar 22 jongeren met een beneden gemiddelde intelligentie (voorheen LVB) wonen. Ze zijn tussen de 15 en 23 jaar oud en verblijven verdeeld over drie woongroepen. Onze focus ligt op het begeleiden van jongeren richting een zo zelfstandig mogelijk leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overdag gaan de meeste jongeren naar school of werk. Voor velen is hun toekomstperspectief nog niet helemaal duidelijk. Daarom onderzoeken we samen met de jongere en diens netwerk welke richting passend is. Dit doen we in de tijd dat zij bij ons wonen. De vervolgstap kan verschillen: sommigen stromen door naar onze locatie aan de Helperwestsingel om verder te groeien in zelfstandigheid, terwijl anderen uitstromen naar zelfstandig wonen met ambulante begeleiding of naar een 24-uurs woonvorm binnen de WLZ.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij De Driemaster krijg je de kans om écht iets te betekenen voor jongeren in een belangrijke fase van hun leven\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €2.893, - en €3902, - op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sport abonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een betrokken en communicatief sterke persoonlijk begeleider die jongeren weet te motiveren met aandacht en een vleugje humor. Je kunt goed omgaan met onverwachte en onvoorspelbare situaties, neemt initiatief en werkt doelgericht samen met collega’s en het netwerk van de jongere.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4, zoals persoonlijk begeleider, maatschappelijke zorg, verpleegkundige of SPW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur ervaring met Triple C\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Wil je een keer vrijblijvend een kijkje nemen op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Stijn Zigterman (locatiehoofd) via telefoonnummer: 06-53219963. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0819eb3c-6f60-4de6-bb36-b9af7def8f63\"\u002F>",28,{"base_salary":257,"max_salary":258},2893,3902,[],[],"De Fok 1a","9733ET",53.2385021,6.61544701,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0819eb3c-6f60-4de6-bb36-b9af7def8f63","2026-07-22T11:04:19+02:00","2026-08-10T23:59:59+02:00","2026-07-22T11:04:23.559+02:00","2026-07-22T11:04:23.108+02:00","1314862",{"id":272,"slug":273,"title":274,"organisation":275,"functions":293,"workfields":297,"educations":306,"employments":308,"header_image":310,"text":46,"text_blocks":311,"min_hours":97,"max_hours":98,"salary":330,"recruiters":333,"contacts":334,"address":282,"zipcode":283,"province":335,"locality":284,"country":117,"lat":286,"lng":287,"language":120,"apply":336,"go_live_at":337,"expire_at":338,"first_published_at":339,"last_published_at":340,"updated_at":341,"sent":6,"status":126},81416,"81416-bestuurlijk-juridisch-adviseur-4-gemeente-leeuwarden","Bestuurlijk Juridisch Adviseur",{"id":276,"slug":277,"title":278,"is_member":48,"membership_type":279,"logo":280,"logo_pad_to_box":281,"address":282,"zipcode":283,"city":284,"province":285,"lat":286,"lng":287,"email":288,"email_suffices":289,"site":291,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":292,"show_questions_panel":48},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[290],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[294],{"id":247,"name":295,"slug":296},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[298,302],{"id":299,"name":300,"slug":301},9,"Juridisch","juridisch",{"id":303,"name":304,"slug":305},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[307],{"id":61,"name":62,"slug":63},[309],{"id":51,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_N8tRFhi.jpeg",[312,314,317,320,323,326],{"name":198,"text":313},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het team Juridische Zaken zoeken wij een ervaren bestuurlijk juridisch adviseur \u002F senior jurist.  Aandachtsgebieden zijn met name de bijzondere wetten (Alcoholwet, Wet op de Kansspelen, Prostitutie, Coffeeshops), de APV en het horecabeleid. Daarnaast word je op verschillende manieren ingezet voor algemeen bestuursrechtelijke advisering (mandatering, Algemene wet bestuursrecht).\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":75,"title":315,"text":316,"image":46,"video":46},"Wat ga je doen","\u003Cp>We zoeken iemand die ons team structureel kan versterken. Ben jij een enthousiaste en proactieve jurist? Denk jij niet in problemen maar in oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als bestuurlijk juridisch adviseur voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen die leiden tot wijzigingen van beleid en\u002Fof lokale regelgeving en stelt de nota’s op voor de directie, de burgemeester, het college van B&W en de gemeenteraad om deze nieuwe ontwikkelingen effectief aan te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schrijft (handhavings)besluiten op het gebied van de genoemde bijzondere wetten en de APV en bent op de uitleg van deze onderwerpen onze deskundige. Vanuit die expertise neem je ook deel aan de gemeentelijke initiatieventafel en het overleg met de lokale horeca. Daarnaast ben je sparringpartner\u002Fachtervang voor de jurist met evenementen in het pakket.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan een aantal (landelijke en lokale) overleggen op het terrein van de bijzondere wetten en de openbare ruimte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de burgemeester of andere bestuursorganen bij de afhandeling van bezwaarschriften en bij gerechtelijke procedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het gemeentebestuur, directie, management en medewerkers over algemeen juridische zaken (al dan niet sector overstijgend), bijvoorbeeld over een wijziging van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet of de APV;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt in overleg ook ingezet worden op andere onderwerpen binnen het team. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, zoals de Opiumwet, de Wet aanpak woonoverlast en de Wet openbare manifestaties. Samen pakken we namelijk alle voorkomende werkzaamheden binnen onze afdeling op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":79,"title":318,"text":319,"image":46,"video":46},"Wie ben jij","\u003Cp>Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid met bijvoorbeeld een master Staats- en Bestuursrecht, Recht en Bestuur of een andere richting. Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en hebt een assertieve\u002Fprofessionele houding. Je kunt snel schakelen en analytisch denken en je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling. Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en bent bestuurlijk sensitief. Daarnaast heb je zo mogelijk ervaring met procesvertegenwoordiging.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":321,"text":322,"image":46,"video":46},"Waar ga je werken","\u003Cp>Als gemeente behoren we tot de 25 grootste gemeentes van Nederland. Er wonen ruim 129.000 inwoners in de 37 woonkernen die we rijk zijn, waarvan ruim 95.000 in de stad Leeuwarden. We hebben daarmee een prachtige omvang waarbij we zowel grootstedelijke dynamiek kennen als veel groen en ruimte in onze dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Juridische Zaken is – naast de genoemde werkzaamheden op het gebied van de bijzondere wetten - verantwoordelijk voor de bestuursrechtelijke ondersteuning van de burgemeester bij het inzetten van zijn (openbare orde) bevoegdheden. Ook worden Woo-verzoeken behandeld en geven we strategisch juridisch advies op sector-overstijgende wetgeving die het hele concern raken. Daarnaast verzorgen wij het secretariaat van de onafhankelijke adviescommissie voor de bezwaarschriften (Algemene Kamer en Sociale Zekerheidskamer) en de afhandeling van klachten.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":324,"text":325,"image":46,"video":46},"Wat bieden wij","\u003Cp>Een uitdagende functie in een veelzijdig team. Je zult werken met ervaren collega’s die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen en je krijgt voldoende kans om je te bewijzen. Je verricht werk waarbij de resultaten zichtbaar zijn binnen de gemeente. Je werk doet er echt toe en we zijn bereid in jou te investeren. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Onze vacature is voor 32-36 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €6.836,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 11A, salaristabel 1-7-2026). Het betreft een structurele functie, waarbij we eerst een jaarcontract bieden, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast de prima financiële voorwaarden biedt de gemeente Leeuwarden nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, goede pensioenregeling, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50\u002F50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":327,"title":328,"text":329,"image":46,"video":46},"application","Belangstelling","\u003Cp>Enthousiast geworden? Solliciteren op deze vacature kan tot en met 23 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 2 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat in verband met de vakantieperiode tegelijk intern en extern gepubliceerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure, dan kun je –in verband met de vakantie- vanaf 28 juli 2026  contact opnemen met Mandy Hartlief-Wietses, Recruiter, bereikbaar via 06-50050485 (WhatsApp ook mogelijk!).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. \u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden in deze functie is een VOG-P vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":331,"max_salary":332},4945,6836,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbestuurlijk-juridisch-adviseur\u002F","2026-07-22T10:25:20+02:00","2026-08-24T10:25:20+02:00","2026-07-22T10:39:06.883+02:00","2026-07-22T10:40:08.026+02:00","2026-07-22T10:40:07.536+02:00",{"id":343,"slug":344,"title":345,"organisation":346,"functions":362,"workfields":364,"educations":373,"employments":378,"header_image":380,"text":46,"text_blocks":381,"min_hours":255,"max_hours":97,"salary":384,"recruiters":387,"contacts":388,"website":389,"address":390,"zipcode":391,"province":40,"locality":392,"country":117,"lat":393,"lng":394,"language":120,"apply":46,"go_live_at":395,"expire_at":396,"first_published_at":397,"last_published_at":397,"updated_at":398,"sent":6,"status":126},81415,"81415-regisseur-welzijn-de-burcht-pg-laagbouw-zinn","Regisseur Welzijn | de Burcht | PG laagbouw",{"id":347,"slug":348,"title":349,"is_member":6,"logo":350,"logo_pad_to_box":351,"address":352,"zipcode":353,"city":354,"province":46,"lat":355,"lng":356,"email":357,"email_suffices":358,"site":360,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":361,"show_questions_panel":48},2406,"zinn","ZINN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zinn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zinn.pad_to_box-224x224.png","Postbus 51","9750AB","Haren",51.80163697,5.58156331,"teamwerving@zinnzorg.nl",[359],"@zinnzorg.nl","http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002F",[],[363],{"id":69,"name":180,"slug":181},[365,369],{"id":366,"name":367,"slug":368},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":370,"name":371,"slug":372},26,"Gezondheid","gezondheid",[374],{"id":375,"name":376,"slug":377},5,"HBO","hbo",[379],{"id":247,"name":248,"slug":249},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zinn.png",[382],{"name":198,"text":383},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Jij ziet wat anderen soms missen, houdt van pionieren en iets nieuws opzetten!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>\u003Ci>Achter gedrag schuilt een verhaal – en jij weet dat als geen ander te vertalen naar rust, begrip en passende begeleiding. Als Regisseur Welzijn ben jij degene die gedrag helpt duiden, bewoners ondersteunt in hun dagelijks leven én collega’s meeneemt in een andere manier van kijken en werken. Zo draag jij bij aan kwaliteit van leven, elke dag opnieuw.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de functie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De zorg verandert. We zien dat bewoners met psychogeriatrische problematiek complexer gedrag laten zien en dat vraagt om andere expertise binnen onze teams. Als Regisseur Welzijn bij ZINN breng jij die expertise.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het is een veelzijdige en pionierende functie waarin je een belangrijke rol speelt binnen het team. Je werkt het grootste deel van je werkdag op de afdeling en bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken. Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Signaleren, observeren en begeleiden van bewoners met psychogeriatrische problematiek, gericht op het bevorderen van hun welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergroten\u002Fstabiliseren van de kwaliteit van leven en versterken van eigen regie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen en uitvoeren van omgangsplannen (onderdeel van het zorgleefplan);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwe samenwerking met zorgmedewerkers, kwaliteitsverpleegkundige, psycholoog en andere disciplines;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coachen van zorgmedewerkers ‘on the job’ in omgang met gedrag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan een goede balans tussen zorg en welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van contact met familie en netwerk, inclusief psycho-educatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan teamontwikkeling en een andere kijk op gedrag en welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je vervult een verbindende rol tussen zorg, welzijn en het sociale netwerk van bewoners. Omdat deze functie nieuw is binnen ZINN, start je in een pilot. Jouw ervaringen en inzichten zijn daarmee van grote waarde voor de verdere ontwikkeling van deze rol binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding Social Work (of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring van en\u002Fof affiniteit met psychogeriatrie en gedrag in de ouderenzorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt methodisch en hebt ervaring met multidisciplinair samenwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en weet jouw kennis goed over te brengen op collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ondernemend, zelfstandig en hebt een gezonde pioniersgeest;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt reflecteren op je eigen handelen en stimuleert dit ook bij anderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en weet goed te schakelen tussen bewoners, team en familie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij zijn dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Als energieke, eigenzinnige zorgorganisatie hebben we een duidelijke visie: aandacht voor elkaar geeft het leven glans. Zo prettig mogelijk ouder worden. Daar draait het om. Ruim 3.000 medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Zo zijn er verschillende loopbaansporen en mogelijkheden om opleidingen te volgen. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur - vallen, opstaan en weer doorgaan. We werken hard, maar altijd met een flinke dosis humor en een gedeelde passie voor ons vak.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen de € 3.502,45 tot € 4.822,50 (FWG 50, CAO VVT, ) o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een nieuwe functie die momenteel in ontwikkeling is. De voorlopige inschaling is vastgesteld op FWG 50, de functie zal t.z.t. definitief worden beschreven en gewogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor 1 jaar met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Reageren? Solliciteer \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fregisseur-welzijn-de-burcht-pg-laagbouw\">hier\u003C\u002Fa> vóór 12 augustus 2026 a.s. via de onderstaande solliciteerbutton. De gesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus 2026. Een eventuele tweede gesprek vindt plaats op donderdag 27 augustus 2026. Beide gesprekken zijn op locatie De Burcht in Hoogezand.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Lena Henstra, Leidinggevende zorg, op telefoonnummer 06-57929327.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Goed om te weten\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt hiervoor een aanvraaglink van ZINN als je bent aangenomen. De kosten voor de VOG kun je na je start bij ons eenvoudig declareren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":385,"max_salary":386},3502.45,4822.5,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl","Dilgtweg 3","9751ND","Hoogezand",53.1824355,6.59721277,"2026-07-22T10:21:00+02:00","2026-08-12T00:01:00+02:00","2026-07-22T10:22:30.241+02:00","2026-07-22T10:22:29.657+02:00",{"id":400,"slug":401,"title":402,"organisation":403,"functions":417,"workfields":419,"educations":427,"employments":429,"header_image":432,"text":46,"text_blocks":433,"max_hours":5,"salary":455,"recruiters":457,"contacts":465,"address":466,"zipcode":467,"province":335,"locality":410,"country":117,"lat":411,"lng":412,"language":120,"apply":468,"go_live_at":469,"expire_at":470,"first_published_at":471,"last_published_at":472,"updated_at":473,"sent":6,"status":126},81414,"81414-functioneel-applicatiebeheerder-ortec-nij-smellinghe","Functioneel Applicatiebeheerder ORTEC",{"id":404,"slug":405,"title":406,"is_member":6,"logo":407,"logo_pad_to_box":408,"address":409,"zipcode":46,"city":410,"province":46,"lat":411,"lng":412,"email":413,"email_suffices":414,"site":415,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":416,"show_questions_panel":48},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN","Drachten",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[418],{"id":247,"name":295,"slug":296},[420,423],{"id":61,"name":421,"slug":422},"ICT","ict",{"id":424,"name":425,"slug":426},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[428],{"id":375,"name":376,"slug":377},[430,431],{"id":247,"name":248,"slug":249},{"id":188,"name":193,"slug":194},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[434,436,440,443,446,449,452],{"name":198,"text":435},"\u003Cp>Word jij enthousiast van het slimmer maken van roosters, systemen en processen? Vind je het leuk om collega's echt verder te helpen én de verbinding te leggen tussen techniek en praktijk? Dan leren we je graag kennen.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":437,"text":438,"image":439,"video":46},"Collega Ido Til over de baan","\u003Cp>Werken in een ziekenhuis betekent werken in een dynamische omgeving waar alles draait om het leveren van de beste patiëntenzorg. Wat ons team drijft is medewerkers en managers te faciliteren zodat zij optimaal hun werk kunnen doen. We zorgen ervoor dat ons roostersysteem ORTEC Workforce Scheduling (OWS) niet alleen als een registratiesysteem wordt gebruikt maar ook als een planning tool er voor zorgt dat er meer zelfregie ligt bij de medewerkers. Een voorbeeld hiervan is zelfroosteren. Ook willen wij meer gebruik maken van de mogelijkheden die OWS ons kan bieden, denk hierbij aan werkplekplanning, gezond roosteren en shiftbidding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn met elkaar aan het bouwen en daarom werken we ook aan het optimaliseren van ons roostersysteem OWS. We zijn op zoek naar een collega die vooral een digitale spin in het web is. Iemand die als eerste aanschuift wanneer het gaat om verbeteren van ons roosterbeleid en hierna de vertaalslag kan maken naar ons roostersysteem. Het is belangrijk dat je gemakkelijk aansluit bij projecten, meedenkt en handig bent in digitale HR-toepassingen. Nij Smellinghe is een plek waar veel ruimte is om te leren. En we hopen dat wij ook van jou kunnen leren.\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_Communicatie_LR-4.jpg",{"name":94,"title":441,"text":442,"image":46,"video":46},"Over Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto 'Met aandacht. Dat voelt beter' zetten ruim 2.000 professionals zich in voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden een werkomgeving waar jij jezelf kunt zijn en kunt groeien. Via ons medewerkersprogramma 'Sterk in je werk' investeren we samen in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier, ontwikkeling en gezondheid. Ook zetten we in op innovatie, zoals robots, AI en batterijopslag. In het voorjaar van 2027 zijn we CO2-neutraal op energie. Zo bouwen we aan een ziekenhuis dat klaar is voor de toekomst, voor patiënten én medewerkers. Die aandacht wordt gezien en gevoeld: onze medewerkers beoordelen Nij Smellinghe al jaren positief en riepen ons meerdere keren uit tot beste werkgever. Daar zijn we trots op.\u003C\u002Fp>",{"name":75,"title":444,"text":445,"image":46,"video":46},"Jouw werkplek","\u003Cp>Je komt te werken binnen het team Service & Beheer van de afdeling Mens & Organisatie, een afdeling van ongeveer 30 collega's die verantwoordelijk is voor de ondersteuning van HR-processen binnen Nij Smellinghe. Samen met je collega's zorg je voor het functioneel beheer van ORTEC Workforce Scheduling (OWS), het systeem voor roosterplanning, urenregistratie en personeelsinzet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol vertaal je de wensen van gebruikers naar passende oplossingen binnen OWS en adviseer je over verbeteringen in rooster- en planningsprocessen. Je werkt daarbij nauw samen met planners, M&O adviseurs en leidinggevenden. Ook volg je ontwikkelingen in wet- en regelgeving, de cao en het roosterbeleid en zorg je dat deze correct worden ingericht in het systeem.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van OWS. Je denkt mee over onderwerpen als zelfroosteren, werkplekplanning en Integraal Capaciteitsmanagement (ICM). Je begeleidt verbeteringen en implementaties van nieuwe functionaliteiten en bent een belangrijk aanspreekpunt voor gebruikers, leveranciers en andere betrokkenen. Je organiseert regelmatig bijeenkomsten voor roosteraars en houdt hen op de hoogte van actuele ontwikkelingen, cao-wijzigingen en relevante wet- en regelgeving. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van OWS, waaronder de overgang naar een saas oplossing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dankzij jouw expertise blijft OWS een betrouwbare en toekomstbestendige ondersteuning voor de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":447,"text":448,"image":46,"video":46},"Jouw profiel","\u003Cp>Je krijgt energie van het verbeteren van processen en systemen en weet moeiteloos de verbinding te leggen tussen techniek, gebruikers en organisatiebelangen. Daarbij durf je initiatief te nemen, denk je oplossingsgericht en weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot praktische en werkbare oplossingen. Dankzij jouw klantgerichte instelling ben je een prettige sparringpartner voor collega's, leidinggevenden en andere betrokkenen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet mensen en ideeën met elkaar te verbinden. Ook in hectische situaties houd je het hoofd koel en met een gezonde dosis humor zorg je voor een prettige samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als functioneel applicatiebeheerder\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van ORTEC Workforce Scheduling (OWS) en HR- of salarisapplicaties is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":450,"text":451,"image":46,"video":46},"Meer weten?","\u003Cp>Annet Meibos, manager Mens &Organisatie, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt Annet bereiken op \u003Ca href=\"tel:+31630595714\">06-30595714\u003C\u002Fa>. Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":327,"title":453,"text":454,"image":46,"video":46},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan via de sollicitatiebutton. De vacature sluit zodra er een geschikte kandidaat is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega's om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":456},4914,[458],{"id":459,"slug":460,"fullname":461,"function":462,"photo":46,"email":463,"email2":463,"phone":464,"phone2":464,"is_recruiter":48},81413,"annet-meibos","Annet Meibos","Manager Mens & Organisatie","recruitment@nijsmellinghe.nl","0630595714",[],"Compagnonsplein 1","9202NN","https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl\u002Fwerken-en-leren\u002Fvacatures\u002Ffunctioneel-applicatiebeheerder-ortec","2026-07-22T10:12:00+02:00","2026-09-22T10:12:00+02:00","2026-07-22T10:16:56.871+02:00","2026-07-22T10:21:20.342+02:00","2026-07-22T10:21:19.864+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":475,"functions":478,"workfields":480,"educations":482,"employments":484,"header_image":72,"text":46,"text_blocks":487,"min_hours":97,"max_hours":98,"salary":494,"recruiters":495,"contacts":497,"zipcode":39,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":121,"go_live_at":122,"expire_at":123,"first_published_at":124,"last_published_at":124,"updated_at":125,"sent":6,"status":126},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":40,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":476,"site":45,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":477,"show_questions_panel":48},[],[],[479],{"id":51,"name":52,"slug":53},[481],{"id":56,"name":57,"slug":58},[483],{"id":61,"name":62,"slug":63},[485,486],{"id":51,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[488,489,490,491,492,493],{"name":75,"title":76,"text":77,"image":46,"video":46},{"name":79,"title":80,"text":81,"image":46,"video":46},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":46,"video":46},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":46,"video":46},{"name":87,"title":91,"text":92,"image":46,"video":46},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":46,"video":46},{"base_salary":100,"max_salary":101},[496],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":108,"email2":43,"phone2":109,"is_recruiter":48},[498],{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":107,"photo":46,"email2":115,"phone2":116,"is_recruiter":6},{"id":500,"slug":501,"title":502,"organisation":503,"functions":516,"workfields":518,"educations":520,"employments":522,"header_image":525,"text":46,"text_blocks":526,"min_hours":97,"max_hours":98,"salary":540,"recruiters":543,"contacts":544,"zipcode":556,"province":557,"locality":558,"country":117,"lat":559,"lng":560,"language":120,"apply":561,"go_live_at":122,"expire_at":562,"first_published_at":563,"last_published_at":563,"updated_at":564,"sent":6,"status":126},81411,"81411-50073-20260714-8253-medewerker-bestuursrechtelijke-handhaving-cites-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Medewerker Bestuursrechtelijke Handhaving CITES",{"id":504,"slug":505,"title":506,"is_member":6,"logo":507,"logo_pad_to_box":508,"address":509,"zipcode":46,"city":510,"province":46,"lat":511,"lng":512,"email":46,"email_suffices":513,"site":514,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":515,"show_questions_panel":48},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[517],{"id":69,"name":180,"slug":181},[519],{"id":299,"name":300,"slug":301},[521],{"id":375,"name":376,"slug":377},[523,524],{"id":51,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[527,529,531,533,535,537],{"name":75,"title":76,"text":528,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Internationale handel in planten en dieren is toegestaan, maar alleen onder strikte voorwaarden. Zonder toezicht kan die handel leiden tot uitbuiting van bedreigde soorten en aantasting van biodiversiteit. Als Beoordelaar Bestuursrechtelijke Handhaving CITES zorg jij dat deze regels worden nageleefd. Je beoordeelt mogelijke overtredingen van het CITES-verdrag en bepaalt of ingrijpen nodig is. Zo draag je bij aan het beschermen van bedreigde dier- en plantensoorten en aan een eerlijke, legale internationale handel.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>CITES is een internationaal verdrag waarin 185 landen afspraken hebben gemaakt over de handel in beschermde soorten. Het doel is helder: voorkomen dat soorten in het wild uitsterven of sterk afnemen door internationale handel. In deze functie werk je midden in dit internationale speelveld en maak je het verschil op dossierniveau.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij jou komen meldingen en handhavingsverzoeken binnen over mogelijke CITES-overtredingen. Je doet grondig juridisch onderzoek en verzamelt informatie uit verschillende bronnen. Denk aan vergunningen, internationale richtlijnen, inspectierapporten en verklaringen van betrokkenen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Een overtreding kan bijvoorbeeld gaan over het in- of uitvoeren van CITES-beschermde goederen zonder geldige vergunning. Of over het houden of verhandelen van beschermde dieren waarvan de legale herkomst niet kan worden aangetoond. Jij beoordeelt of er sprake is van een overtreding en wat dit betekent binnen het bestuursrechtelijk kader.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt hierbij nauw samen met handhavingspartners zoals de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en de Douane. Samen met senior collega’s en de coördinator bepaal je of maatregelen nodig zijn. Dat kan bijvoorbeeld een last onder bestuursdwang zijn, een last onder dwangsom of een directe inbewaringname. Je zorgt dat besluiten juridisch kloppen en administratief zorgvuldig worden vastgelegd.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Verder houd jij je bezig met het:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voorbereiden van schriftelijke besluitvorming, zoals besluiten, beschikkingen, waarschuwingen en correspondentie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Geven van voorlichting en informatie over CITES-regelgeving aan collega’s, aanvragers en doelgroepen, zoals houders en handelaren van beschermde soorten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voeren van overleg met betrokken partijen, waaronder handhavingspartners, bedrijven uit de branche en collega’s binnen ministeries.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organiseren en voorbereiden van besprekingen binnen dit werkveld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten over CITES? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002Fonderwerpen\u002Fcites\u002Fdit-cites\">Dit is CITES | RVO.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":79,"title":80,"text":530,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In deze functie is jouw analytisch vermogen essentieel. Je onderzoekt complexe dossiers en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Daarbij laat je zien dat je accuraat werkt en juridische teksten zorgvuldig leest en toepast, omdat jouw besluiten stand moeten houden bij bezwaar of beroep.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt veel contact met uiteenlopende gesprekspartners. Soms zijn gesprekken zakelijk en rationeel, soms emotioneel of beladen. Jij communiceert helder, legt besluiten begrijpelijk uit en toont inlevingsvermogen bij weerstand. Ook blijf je tactvol wanneer maatregelen ingrijpend zijn voor betrokkenen. Hiermee laat je mondelinge vaardigheid zien.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast vraagt deze functie om plannen en organiseren. Je werkt vaak tegelijk aan 15 tot 25 dossiers, ieder met eigen termijnen en prioriteiten. Jij bewaakt de voortgang, signaleert wanneer actie nodig is en houdt overzicht, ook als de druk toeneemt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals bijv. Bos- en natuurbeheer, ecologie, biologie of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring met toezicht of handhaving, waarbij je dossiers inhoudelijk beoordeelde en formele brieven of besluiten hebt opgesteld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau, omdat je brieven en beoordelingen opstelt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met natuur en dier én de motivatie om je te verdiepen in bijbehorende wet- en regelgeving zodat je deze kan toepassen in jouw beoordeling (inhoudelijke wetskennis is geen vereiste, deze expertise is aanwezig in het team).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":83,"title":84,"text":532,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":88,"text":534,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":91,"text":536,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor de functie is jouw aanwezigheid 1 keer per week gewenst op de RVO-vestiging in Den Haag of Zwolle (welke jouw voorkeur heeft). Daarnaast komen we als team 1 keer per maand samen op de RVO-vestiging in Utrecht.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je \u003Cstrong>geen motivatiebrief te schrijven\u003C\u002Fstrong>, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 6 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland op dinsdag 1 september in Utrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":94,"title":538,"text":539,"image":46,"video":46},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rvo.nl\u002F\">\u003Cspan>Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het team Toezicht en Handhaving 1 is gespecialiseerd in bestuursrechtelijke handhaving binnen de natuurwetgeving, waaronder het CITES-verdrag. Het team bestaat uit 28 collega’s met verschillende rollen en expertises. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige toepassing van de regels, onder andere door het opleggen van bestuursrechtelijke maatregelen en het geven van voorlichting.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Hoewel iedereen zelfstandig aan dossiers werkt, is er veel ruimte voor overleg en kennisdeling. Zo kun je sparren over ingewikkelde zaken of advies inwinnen bij collega’s met specifieke expertise. De sfeer binnen het team is open, betrokken en collegiaal. Dat merk je bijvoorbeeld tijdens de digitale wekelijkse teamstart op maandag, waarin updates en ervaringen uit het veld worden gedeeld.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Op dinsdag komt een gedeelte van de collega’s op onze vestiging in Den Haag samen en op de woensdag een gedeelte van de collega’s op onze vestiging in Zwolle samen. 1 keer per maand komt het hele team samen op onze vestiging in Utrecht. Vaak lunchen we gezamenlijk of maken we een korte wandeling. Daarnaast organiseert het team jaarlijks een uitje en vieren we successen. Zo blijft er aandacht voor informeel contact en collegialiteit, ook wanneer iedereen verspreid door het land werkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":541,"max_salary":542},3579.02,4999.46,[],[545,550],{"id":546,"slug":547,"fullname":548,"function":107,"photo":46,"email2":549,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":551,"slug":552,"fullname":553,"function":107,"photo":46,"email2":554,"phone2":555,"is_recruiter":6},81410,"chris-schaafsma","Chris Schaafsma","Chris.schaafsma@rvo.nl","0621591468","8017JK","Overijssel","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78118&company=WenS&username=","2026-08-14T00:00:00+02:00","2026-07-22T09:16:07.508+02:00","2026-07-22T09:16:06.879+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":566},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":568},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":570},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":51,"total_items":61,"items":572},[573,598,644,693,738,797,831],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":574,"functions":577,"workfields":579,"educations":581,"employments":583,"header_image":72,"text":46,"text_blocks":586,"min_hours":97,"max_hours":98,"salary":593,"recruiters":594,"contacts":596,"zipcode":39,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":121,"go_live_at":122,"expire_at":123,"first_published_at":124,"last_published_at":124,"updated_at":125,"sent":6,"status":126},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":40,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":575,"site":45,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":576,"show_questions_panel":48},[],[],[578],{"id":51,"name":52,"slug":53},[580],{"id":56,"name":57,"slug":58},[582],{"id":61,"name":62,"slug":63},[584,585],{"id":51,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[587,588,589,590,591,592],{"name":75,"title":76,"text":77,"image":46,"video":46},{"name":79,"title":80,"text":81,"image":46,"video":46},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":46,"video":46},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":46,"video":46},{"name":87,"title":91,"text":92,"image":46,"video":46},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":46,"video":46},{"base_salary":100,"max_salary":101},[595],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":108,"email2":43,"phone2":109,"is_recruiter":48},[597],{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":107,"photo":46,"email2":115,"phone2":116,"is_recruiter":6},{"id":599,"slug":600,"title":601,"organisation":602,"functions":618,"workfields":620,"educations":622,"employments":624,"header_image":627,"text":46,"text_blocks":628,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":631,"recruiters":632,"contacts":633,"zipcode":634,"province":40,"locality":609,"country":117,"lat":635,"lng":636,"language":120,"apply":637,"go_live_at":638,"expire_at":639,"first_published_at":640,"last_published_at":641,"updated_at":642,"external_id":643,"sent":48,"status":126},81012,"81012-projectleider-civiel-gemeente-eemsdelta","Projectleider civiel",{"id":603,"slug":604,"title":605,"is_member":48,"membership_type":279,"logo":606,"logo_pad_to_box":607,"address":608,"zipcode":46,"city":609,"province":46,"lat":610,"lng":611,"email":46,"email_suffices":612,"site":616,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":617,"show_questions_panel":48},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[613,614,615],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[619],{"id":51,"name":52,"slug":53},[621],{"id":56,"name":57,"slug":58},[623],{"id":375,"name":376,"slug":377},[625,626],{"id":51,"name":66,"slug":67},{"id":188,"name":193,"slug":194},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[629],{"name":198,"text":630},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou als projectleider civiel (2fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij klaar om mee te bouwen aan gebiedsontwikkelingen die het karakter van onze gemeente voor de komende decennia bepalen? Bij ons Projectenbureau werk je aan een van de meest veelzijdige opgaven. De Versterkingsopgave, de investeringen vanuit Nij Begun en onze reguliere onderhoudsprogramma's komen samen in een breed en uitdagend pakket aan civieltechnische projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons Projectenbureau bouwt aan een hecht team vaste programmamanagers, projectleiders (senior, medior en junior) en directievoerders\u002Ftoezichthouders die samen staan voor een breed en afwisselend scala van opgaven en projecten. Binnen het Projectenbureau zoeken wij versterking van 2 projectleiders civiel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan de herinrichting van wegen, pleinen en woonstraten die veranderen door sloop en nieuwbouw, de ontwikkeling van nieuwe woongebieden en de inrichting van een klimaatbestendige openbare ruimte met robuuste groenstructuren. Ook lever je een bijdrage aan de revitalisering van waterbouwkundige kunstwerken, zoals bruggen, sluizen, steigers en damwanden, zodat deze weer veilig en betrouwbaar kunnen worden gebruikt. Daarnaast werk je mee aan aansprekende gebiedsontwikkelingen, zoals de verdere ontwikkeling van de omgeving van het Huis van Cultuur en Bestuur, Campus Eemsdelta en het Sportcluster Loppersum. Projecten waarbij infrastructuur, openbare ruimte, water, groen en recreatie samenkomen en waarin techniek, ruimtelijke kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist de combinatie van grote maatschappelijke opgaven en het dagelijks beheer van de openbare ruimte maakt het werk uniek. Hier krijg je de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan een veilige, bereikbare en aantrekkelijke leefomgeving en te groeien in je vak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dus ben je een projectleider met een civiele achtergrond? Dan komen we graag met je in contact om te verkennen welke projecten aansluiten bij je kennis, ervaring én voorkeur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga jij doen als projectleider civiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij geeft leiding aan meerdere (middel-)grote ruimtelijke en civiele projecten waarin je met je integrale aanpak zorgt voor een haalbaar en gedragen resultaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jouw kerntaak is projectmanagement: het voorbereiden, uitvoeren, beheersen en evalueren van het project. Je stuurt op proces, inhoud, planning en financiën\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwaliteit staat bij jou voorop. Je bewaakt niet alleen de randvoorwaarden en het proces, maar zorgt ook dat Projectmatig Creëren écht tot leven komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij houdt rekening met de omgeving waarin je opereert. Regelmatige afstemming met bestuurders, collega’s, corporaties, ontwikkelaars, inwoners en andere betrokkenen is cruciaal. Samen zorg je ervoor dat gebiedsontwikkelingen niet alleen haalbaar zijn, maar ook bijdragen aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een projectorganisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. En wij bieden je ruimte om ook zelf verder te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van de zwaarte van de projecten is de functie van projectleider ingeschaald in schaal 11 voor de senior functie (max € 6.422,- bruto\u002Fmaand), schaal 10 voor de medior functie (max € 5.624,- bruto per maand) en schaal 9 voor de junior functie (max. € 5.096,- bruto per maand bij 36 u\u002Fwk)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer in 2026 (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan opgaven die écht impact maken in de samenleving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken projectleiders civiel die overzicht houden en stevig staan in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen. Jij voelt je thuis in integrale gebiedsopgaven en weet hoe je processen van initiatief tot uitvoering beheerst. Met oog voor kwaliteit, haalbaarheid en samenhang stuur je projecten voortvarend aan of zie je toe op de realisatie. Je bent een natuurlijke verbinder: je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en schakelt soepel met bestuurders, inwoners en externe partners. Je communiceert helder, neemt mensen mee in het proces en zorgt dat betrokkenen goed aangehaakt blijven. Daarbij ben je resultaatgericht en besluitvaardig: je kunt afwegingen maken, keuzes onderbouwen en tijdig knopen doorhakken. Je begrijpt dat gebiedsontwikkeling plaatsvindt in een politiek bestuurlijke en maatschappelijke context en speelt hier proactief op in, met aandacht voor belangen, participatie en draagvlak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat breng je verder mee\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bij de functie passend werk- en denkniveau bij voorkeur in een civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enkele jaren werkervaring met gebiedsontwikkeling of civiele projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 – 305 867 06.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Medewerker P&O) via 06 – 129 12 804, of met Jasmijn Kombrink (Medewerker P&O) via 06 – 273 93 183\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature is breed (in- en extern) uitgezet en tevens vertaald naar opdrachten die gepubliceerd zijn op ‘Groningen Huurt In’. Onze voorkeur gaat uit naar structurele invulling van de functies (waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op benoeming).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F457026bd-cfd5-4a67-aeb1-55565136c5d8\"\u002F>",{},[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F457026bd-cfd5-4a67-aeb1-55565136c5d8","2026-07-10T11:26:17+02:00","2026-09-04T11:26:17+02:00","2026-07-10T11:26:19.647+02:00","2026-07-17T17:06:37.533+02:00","2026-07-17T17:06:37.091+02:00","3646349",{"id":645,"slug":646,"title":647,"organisation":648,"functions":662,"workfields":664,"educations":666,"employments":671,"header_image":674,"text":46,"text_blocks":675,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":678,"recruiters":681,"contacts":682,"zipcode":683,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":684,"lng":685,"language":120,"apply":686,"go_live_at":687,"expire_at":688,"first_published_at":689,"last_published_at":690,"updated_at":691,"external_id":692,"sent":48,"status":126},80653,"80653-teammanager-technisch-onderhoud-waterschap-noorderzijlvest","Teammanager Technisch Onderhoud",{"id":649,"slug":650,"title":651,"is_member":48,"membership_type":279,"logo":652,"logo_pad_to_box":653,"address":654,"zipcode":46,"city":40,"province":46,"lat":655,"lng":656,"email":657,"email_suffices":658,"site":660,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":661,"show_questions_panel":48},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[659],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[663],{"id":51,"name":52,"slug":53},[665],{"id":56,"name":57,"slug":58},[667],{"id":668,"name":669,"slug":670},6,"HBO+","hbo-2",[672,673],{"id":51,"name":66,"slug":67},{"id":188,"name":193,"slug":194},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[676],{"name":198,"text":677},"Wil jij als manager bijdragen aan veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig waterbeheer? Ben jij een ervaren leider die mensen weet te verbinden, richting geeft aan verandering en samen met collega's bouwt aan een organisatie waar onderhoud van assets op professionele wijze is verankerd? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is een mooie dag in het najaar. Het is vrijdag en op kantoor in Groningen is het rustig. Terwijl je in de pantry een kop koffie haalt, realiseer je je dat je vandaag precies een jaar in dienst bent. Een jaar geleden begon je als teammanager Technisch Onderhoud. Je trof een team met veel vakmanschap, een belangrijke onderhoudsopgave en een omgeving die continu in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Inmiddels merk je dat er meer rust en structuur is ontstaan. Samen met de drie coördinatoren heb je duidelijke prioriteiten aangebracht en zijn rollen en verantwoordelijkheden scherper belegd. Je hebt geïnvesteerd in de samenwerking met de teams Beheer, Strategie en Plannen & Projecten en bijgedragen aan de verdere ontwikkeling van onderhoud en assetmanagement. Er zijn heldere afspraken gemaakt tussen de opdracht gevende teams en Team Technisch Onderhoud, waardoor werkzaamheden planmatiger en voorspelbaarder verlopen. Besluiten worden steeds vaker genomen op basis van data en langetermijndoelen. Verstoringen en incidenten horen bij het werk, maar de operationele afhandeling ligt daar waar die hoort. Jij bewaakt de samenhang, stelt prioriteiten en zorgt voor de juiste randvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Terugkijkend ben je trots op wat er samen is bereikt. Niet omdat alles al af is, maar omdat er meer regie, voorspelbaarheid en vertrouwen is ontstaan. Er staat een team dat samen verder bouwt aan professioneel en toekomstbestendig onderhoud. Juist de combinatie van mens, techniek en strategische ontwikkeling maakt dat je iedere dag met plezier aan het werk bent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je geeft leiding en ontwikkelt mensen: Je geeft leiding aan ongeveer 40 professionals, waaronder drie coördinatoren. Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten, de ontwikkeling van medewerkers en de verdere doorontwikkeling van Team Technisch Onderhoud. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zich kunnen ontwikkelen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en stimuleert eigenaarschap en vakmanschap.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je geeft richting aan verandering: Je geeft richting aan verandering en doet dit vanuit een duidelijke regierol. Je brengt structuur, biedt duidelijkheid en helpt het team stap voor stap verder in de ontwikkeling naar professioneel assetmanagement en datagedreven werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bouwt aan een organisatie waar onderhoud van assets op professionele wijze is verankerd: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan en stuurt op de meerjarige onderhoudsopgave. Team Technisch Onderhoud vervult daarbij de rol van opdrachtnemer voor onder andere de teams Beheer en Strategie. Jij zorgt voor duidelijke afspraken, prioriteiten en een goede afstemming tussen beleid, beheer en uitvoering. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van assetmanagement en een planmatige manier van werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verbindt mensen, teams en belangen: Binnen het waterschap wordt multidisciplinair gewerkt. Jij zorgt voor een goede samenwerking en heldere verwachtingen, zodat opdrachten en onderhoudsactiviteiten planmatig en effectief worden uitgevoerd. Daarbij weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden en houd je oog voor de gezamenlijke opgave.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stuurt op resultaten en kwaliteit: Je bent budgetverantwoordelijk voor het team en zorgt voor een effectieve inzet van mensen en middelen. Je stuurt op processen, kwaliteit en continue verbetering. Daarnaast lever je input voor de planning- en control cyclus, assetmanagement en verschillende rapportages.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw uitdaging\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie beweeg je tussen de belangen van het team, de organisatie en het bestuur. Je overziet deze verschillende belangen, brengt mensen bij elkaar en houdt koers, ook wanneer niet iedereen hetzelfde perspectief heeft. Daarbij werk je aan de verdere ontwikkeling van onderhoud en assetmanagement én aan een team waarin samenwerking en vertrouwen blijvend aandacht vragen. Ook ben je gesprekspartner voor directie en bestuur, waar besluiten over de lange termijn, investeringen en de meerjarige onderhoudsopgave samenkomen. Juist het schakelen tussen deze niveaus maakt de functie veelzijdig en uitdagend. Team Technisch Onderhoud opereert daarbij als opdrachtnemer binnen de organisatie. Je zorgt voor een goede balans tussen de wensen en prioriteiten van opdracht gevende teams, zoals Beheer en Strategie, en de mogelijkheden van jouw team. Je begrijpt dat duurzame verandering tijd kost en weet dat niet alles direct perfect hoeft te zijn om samen vooruitgang te boeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren manager die de technische wereld van onderhoud begrijpt en vooral stuurt op mensen, resultaten en ontwikkeling. Je beweegt gemakkelijk tussen de belangen van uitvoering, organisatieontwikkeling en bestuur. Je weet wanneer je richting geeft, wanneer je faciliteert en wanneer je vanuit de opdrachtnemersrol stuurt op resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo+ werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring binnen een technische omgeving en specifiek binnen onderhoud.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met assetmanagement, datagedreven werken en procesverbetering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzicht in bestuurlijke besluitvorming, aanbestedingen en contractmanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereidheid om mee te draaien in de wachtdienst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Coachend en mensgericht: Je geeft vertrouwen, stimuleert ontwikkeling en creëert een omgeving waarin eigenaarschap en vakmanschap centraal staan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Strategisch en toekomstgericht: Je kijkt vooruit en vertaalt de koers van de organisatie naar concrete doelen voor het team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbindend en overtuigend: Je begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je stimuleert samenwerking binnen en buiten het team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analytisch en resultaatgericht: Je houdt overzicht, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en stuurt op kwaliteit, processen en resultaten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een dynamisch, maatschappelijk werkveld bij een organisatie met korte lijnen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Bij gebleken geschiktheid zetten we dit graag om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal € 8.363,- bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB), bijvoorbeeld in te zetten voor extra verlof of uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van € 6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goede pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime mogelijkheden voor opleiding en loopbaanontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding voor woon-werkverkeer, dienstreizen en thuiswerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede mogelijkheden om werk en privé in balans te houden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je standplaats is Groningen. Deze is goed bereikbaar met eigen auto of OV.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Word jij onze nieuwe Teammanager Technisch Onderhoud?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie en CV via de sollicitatieknop. Graag ontvangen we je brief en CV uiterlijk 2 augustus 2026. De gesprekken vinden plaats op 20 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Julia Finkielsztajn, directeur Afvalwaterketen en Digitale Informatie, telefoonnummer 06-83630931.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Voor meer informatie over het waterschap Noorderzijlvest kun je terecht op onze website www.noorderzijlvest.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mocht je bij ons komen werken, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3539a997-5abf-47b3-a60f-f648a8a6cf10\"\u002F>",{"base_salary":679,"max_salary":680},5885,8363,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3539a997-5abf-47b3-a60f-f648a8a6cf10","2026-07-01T11:16:13+02:00","2026-08-02T23:59:59+02:00","2026-07-01T11:16:16.302+02:00","2026-07-02T13:14:26.636+02:00","2026-07-02T13:14:26.127+02:00","3640559",{"id":694,"slug":695,"title":696,"organisation":697,"functions":710,"workfields":712,"educations":714,"employments":718,"header_image":721,"text":46,"text_blocks":722,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":725,"recruiters":728,"contacts":729,"address":730,"zipcode":731,"province":335,"locality":284,"country":117,"lat":704,"lng":705,"language":120,"apply":732,"go_live_at":733,"expire_at":734,"first_published_at":735,"last_published_at":735,"updated_at":736,"external_id":737,"sent":48,"status":126},80569,"80569-werkvoorbereider-elektrotechniek-wetterskip-fryslan","werkvoorbereider elektrotechniek",{"id":698,"slug":699,"title":700,"is_member":48,"membership_type":279,"logo":701,"logo_pad_to_box":702,"address":703,"zipcode":46,"city":284,"province":46,"lat":704,"lng":705,"email":46,"email_suffices":706,"site":708,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":709,"show_questions_panel":48},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)",53.20469856,5.76862981,[707],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[711],{"id":51,"name":52,"slug":53},[713],{"id":56,"name":57,"slug":58},[715],{"id":69,"name":716,"slug":717},"MBO+","mbo-2",[719,720],{"id":51,"name":66,"slug":67},{"id":188,"name":193,"slug":194},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[723],{"name":198,"text":724},"\u003Cstrong>Start jij als werkvoorbereider en maak jij het verschil in betrouwbare water- en zuiveringsinstallaties?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team elektro, bestaande uit elektrotechnisch werkvoorbereiders en een team van monteurs. Samen zijn wij verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de optimalisatie van de elektrische installaties van onder andere rioolwaterzuiveringsinstallaties (rwzi's), rioolgemalen, poldergemalen en stuwen in Friesland en het Westerkwartier\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als werkvoorbereider ben je de verbindende schakel tussen gebruikers, assetbeheerders, planners en monteurs. Je bereidt onderhouds- en modificatiewerkzaamheden voor en zorgt ervoor dat materialen, documentatie en planning tijdig beschikbaar zijn. Hierdoor kunnen de monteurs hun werkzaamheden veilig, efficiënt en goed voorbereid uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw inzet draag je bij aan een betrouwbare werking van de installaties en lever je een belangrijke bijdrage aan het waterbeheer en de zuivering van afvalwater binnen ons beheergebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>stuurt de monteurs dagelijks aan en zorgt dat het werk goed verdeeld is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>plant samen met de planners mensen, materiaal en werk zo slim mogelijk in.\u003C\u002Fli> \u003Cli>houdt in de gaten of het werk op schema blijft en stuurt bij waar nodig.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt samen met collega’s om installaties goed en betrouwbaar te laten draaien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt dat we volgens vaste regels werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>regelt dat alle documenten en technische gegevens netjes worden bijgehouden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een veilige werkplek en let op het naleven van veiligheidsregels.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau in elektrotechniek of besturingstechniek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring als werkvoorbereider, liefst in een technische omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt goed werken met E-plan voor elektrische schema’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt werk coördineren en mensen aansturen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceert makkelijk en werkt doelgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt graag samen en bent flexibel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent bereid om storingsdiensten te draaien buiten kantooruren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Geen probleem: we investeren in jouw talent en helpen je groeien.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 3.539,- tot € 4.626,- * (schaal 8, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>* Onze organisatie is per 1 april 2026 aangepast. Door deze organisatieaanpassing beoordelen we deze functie mogelijk opnieuw. Omdat de functie ook leidinggevende kwaliteiten vraagt, hebben we deze alvast in het profiel opgenomen. De uitkomst kan zijn dat de functie in een hogere salarisschaal wordt geplaatst.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met zondag 30 augustus solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op donderdag 3 september in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem dan contact op met Maarten Keijsper, interim teammanager, telefoon 06 347 351 49. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fedbf3ba5-74af-40d0-96b4-c960ee433cb8\"\u002F>",{"base_salary":726,"max_salary":727},3539,4626,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fedbf3ba5-74af-40d0-96b4-c960ee433cb8","2026-06-30T11:31:31+02:00","2026-08-25T11:31:31+02:00","2026-06-30T11:31:34.807+02:00","2026-06-30T11:31:34.333+02:00","1312260",{"id":739,"slug":740,"title":741,"organisation":742,"functions":757,"workfields":760,"educations":762,"employments":765,"header_image":769,"text":46,"text_blocks":770,"min_hours":98,"max_hours":773,"salary":774,"recruiters":777,"contacts":785,"address":786,"zipcode":787,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":788,"lng":789,"language":120,"apply":790,"go_live_at":791,"expire_at":792,"first_published_at":793,"last_published_at":794,"updated_at":795,"external_id":796,"sent":48,"status":126},79973,"79973-technisch-manager-wegen-provincie-groningen","Technisch manager wegen",{"id":743,"slug":744,"title":745,"is_member":48,"membership_type":279,"logo":746,"logo_pad_to_box":747,"address":748,"zipcode":749,"city":40,"province":40,"lat":750,"lng":751,"email":752,"email_suffices":753,"site":755,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":756,"show_questions_panel":48},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[754],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[758,759],{"id":51,"name":52,"slug":53},{"id":247,"name":295,"slug":296},[761],{"id":56,"name":57,"slug":58},[763,764],{"id":375,"name":376,"slug":377},{"id":61,"name":62,"slug":63},[766,767,768],{"id":51,"name":66,"slug":67},{"id":188,"name":193,"slug":194},{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[771],{"name":198,"text":772},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Door toenemende opgaven op het gebied van mobiliteit, duurzaamheid en bereikbaarheid groeit de behoefte aan stevige technische kennis en regie in onze projecten. We zoeken daarom een technisch manager die ervaring meebrengt, initiatief toont en samen met ons het verschil wil maken voor de infrastructuur in de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als technisch manager ben jij verantwoordelijk voor het samenstellen van een team met alle benodigde technische disciplines binnen een project. Samen met dit team lever je de inhoudelijk en technische inbreng voor diverse grote projecten, zoals de provinciale weg N355 Groningen - Zuidhorn en doorfietsroutes naar de stad. Vooral in de verkennings- en planfase ben jij in staat om verschillende alternatieven af te wegen en uiteenlopende belangen helder in beeld te brengen, zodat de optimale keuzes worden gemaakt binnen de doelen en randvoorwaarden van het project.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder houd je je bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Het bundelen en analyseren van technische belangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Advies over contractvormen op basis van technische aspecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vertalen van ontwerp- en technische kaders naar uitvoering en contracten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzicht creëren in het projectenproces, vergunningprocedures, aanbestedingsbeleid en proces grondverwerving en overlastbeperkende maatregelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het coördineren en het (laten) uitvoeren van technisch en inhoudelijke onderzoeken, benodigd voor de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van het project. Je zorgt voor veiligheids- en duurzaamheidsaspecten in de technische kant van het project.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Intensieve samenwerking met het projectteam en zorgen voor afstemming tussen alle inhoudelijke en technische onderdelen. Daarbij durven jullie elkaar scherp te houden op ieders rol en bijdrage aan het eindresultaat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een natuurlijke verbinder die overzicht houdt, technische inhoud coördineert en teams weet te motiveren. Je denkt in kansen, bent creatief in oplossingen en houdt oog voor kwaliteit, kosten en duurzaamheid. Je volgt innovaties actief en vertaalt ze naar je werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, weg- en waterbouw of urban environment.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring in technisch- en projectmanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met verkennings- en plantrajecten in infrastructuurprojecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team Ingenieursbureau dat bestaat uit ongeveer 60 collega's die vakinhoudelijke expertise hebben op het gebied van projecten rondom mobiliteit en onderhoud van onze infrastructuur. De kerntaak van het Ingenieursbureau is het leveren van technisch inhoudelijke kennis en bijdragen aan programma’s en projecten. De afdeling is o.a. verantwoordelijk voor het leveren van technische inbreng ten behoeve van nieuwbouw en het beheer en onderhoud van wegen, vaarwegen en kunstwerken die binnen de jurisdictie van de provincie Groningen vallen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Belangrijk dat je veel op kantoor aanwezig bent, om zo makkelijker met andere collega’s te kunnen samenwerken en wanneer het nodig is snel met elkaar in overleg te kunnen gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen werk je in een organisatie waar innovatie en maatschappelijke opgaven centraal staan. Je draagt direct bij aan thema’s zoals leefbaarheid, klimaat, energie en gebiedsontwikkeling. Zet jouw talenten in voor een provincie die volop in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, conform functieschaal 11 van de cao (min €4.513,02– max €6.369,30 bij een 36‑urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ATV‑uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zodra we juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Contact opnemen over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Jeroen van de Beek, teamleider Ingenieursbureau via 06-18244941. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur, via 06-53103409.\u003Cbr\u002F>Het is ook mogelijk om een koffiemoment in te plannen met Jeroen van de Beek via \u003Ca href=\"mailto:J.M.vande.Beek@provinciegroningen.nl\">J.M.vande.Beek@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Het is niet verplicht, maar als je twijfels hebt of meer informatie wilt, kan dit een goede gelegenheid zijn om je vragen te stellen,\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdc617669-2a75-4353-ab22-8df5127a7a52\"\u002F>",40,{"base_salary":775,"max_salary":776},4513.02,6369.3,[778],{"id":779,"slug":780,"fullname":781,"function":782,"photo":46,"email2":783,"phone2":784,"is_recruiter":48},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdc617669-2a75-4353-ab22-8df5127a7a52","2026-06-15T11:42:06+02:00","2026-08-10T11:42:06+02:00","2026-06-15T11:42:09.699+02:00","2026-07-07T10:35:27.033+02:00","2026-07-07T10:35:26.539+02:00","41cbd13e-c334-43e7-834c-238e365de426",{"id":798,"slug":799,"title":800,"organisation":801,"functions":814,"workfields":816,"educations":818,"employments":820,"header_image":821,"text":822,"min_hours":773,"max_hours":773,"recruiters":823,"contacts":824,"website":825,"zipcode":826,"locality":809,"country":117,"language":120,"apply":46,"go_live_at":827,"expire_at":828,"first_published_at":829,"last_published_at":829,"updated_at":830,"sent":48,"status":126},79839,"79839-1073177-afdelingschef-dockproducten-stertil","Afdelingschef Dockproducten",{"id":802,"slug":803,"title":804,"is_member":6,"logo":805,"logo_pad_to_box":806,"address":807,"zipcode":808,"city":809,"province":285,"lat":810,"lng":811,"email":46,"email_suffices":812,"site":46,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":813,"show_questions_panel":48},60015,"stertil","Stertil","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-stertil-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-stertil-180.pad_to_box-224x224.png","Westkern 3","9288CA","Kootstertille",53.207419,6.09307688,[],[],[815],{"id":51,"name":52,"slug":53},[817],{"id":56,"name":57,"slug":58},[819],{"id":375,"name":376,"slug":377},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-stertil.jpg","Als Afdelingschef ben je verantwoordelijk voor een soepel productieproces en een veilige, georganiseerde werkvloer. Jij combineert leidinggeven met het verbeteren van processen en het behalen van resultaten.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVanwege interne doorstroom van onze huidige collega zijn wij op zoek naar een Afdelingschef voor de afdeling Dockproducten.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nAls Afdelingschef ben je verantwoordelijk voor de afdelingen die de dockproducten produceren: de Docklevellers en Dockshelters. De teams van deze afdelingen bestaan in totaal uit ongeveer 40 collega’s en worden aangestuurd door meewerkende voormannen en -vrouwen. Je zorgt ervoor dat de productie soepel verloopt en dat onze dockproducten op tijd en in topkwaliteit worden geleverd. Tegelijkertijd werk je actief mee aan het verbeteren van processen en productiemethoden.\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Je geeft leiding aan de lasafdeling, zeilmakerij, spuiterij en de montageafdeling van dockproducten en zorgt voor een veilige, gestructureerde en prettige werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je stelt heldere productiedoelen op, vertaalt deze naar KPI’s en stuurt actief op het behalen van resultaten.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je stelt samen met het bedrijfsbureau de productieplanning en personeelsbezetting op, en bewaakt de voortgang en de output.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je borgt de naleving van veiligheidsvoorschriften en zorgt voor goede werkomstandigheden, orde en netheid op de werkvloer.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je analyseert knelpunten in kwaliteit en levertijd en zet verbeteracties in gang om processen continu te optimaliseren.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Stertil biedt\u003C\u002Fb>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een interessante en dynamische werkomgeving met een informele, prettige werksfeer bij een succesvolle organisatie.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>In eerste instantie een jaarcontract voor 40 uur per week, met perspectief op een vast contract wanneer het beide partijen goed bevalt.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een uitdagende baan met een goed salaris van minimaal € 4.671,35 en maximaal € 5.477,26 bruto bij een fulltime dienstverband (ca. 10% boven cao Metalektro).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:\n\t\u003Cul>\n\t\t\u003Cli>Een gunstige pensioenregeling (3% werknemersbijdrage).\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>Een fitnessbijdrage (netto € 163,50).\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>Een koningsdaguitkering (netto € 163,50).\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>Een reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging.\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>Een winstdelingsregeling (over 2025 bruto € 1.836,14).\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en een aantal studiedagen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003C\u002Ful>\n\t\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een uniek concept op maat gemaakt voor de “Duurzaam Inzetbare Medewerker” met als doel “koers voor plezierig werken”. Een initiatief dat je stimuleert mee te denken over hoe je fit, gezond en met plezier kunt blijven werken gedurende je loopbaan bij Stertil.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Wat breng je mee?\u003C\u002Fb>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Hbo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen een productieomgeving, bij voorkeur in metaalbewerking en montage.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Aantoonbare ervaring met Lean-methodieken en het toepassen van Lean-tools in de praktijk.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te plannen en te coördineren, ook onder tijdsdruk en bij tegengestelde belangen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring met het zelfstandig oplossen van productieproblemen, zowel op korte als lange termijn.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Goede digitale vaardigheden, waaronder ervaring met Excel en ERP-systemen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nHerken je jezelf in dit profiel? Stuur dan je motivatie en cv in via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FY12a2Zq\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>het sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> op de website. Het overleggen van een positieve Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast kan een assessment ook deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe vacature staat voor langere tijd open en sluit als we de juiste match hebben gevonden. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie op je sollicitatie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDeze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Meer weten?\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nHeb je nog vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Jelle Zaaijer, Productieleider: 0512-334444. Kijk hier voor meer informatie over ons bedrijf.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1073177\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002Ff7hPXKk","0000AA","2026-06-10T00:00:00+02:00","2026-08-08T00:00:00+02:00","2026-06-10T10:16:01.328+02:00","2026-06-10T10:16:00.796+02:00",{"id":832,"slug":833,"title":834,"organisation":835,"functions":851,"workfields":853,"educations":859,"employments":861,"header_image":863,"text":46,"text_blocks":864,"max_hours":773,"salary":879,"recruiters":881,"contacts":882,"website":883,"address":884,"zipcode":885,"province":40,"locality":886,"country":117,"lat":887,"lng":888,"language":120,"apply":883,"go_live_at":889,"expire_at":890,"first_published_at":891,"last_published_at":892,"updated_at":893,"sent":48,"status":126},76496,"76496-supervisor-nieuwbouw-koninklijke-wagenborg","Supervisor Nieuwbouw",{"id":836,"slug":837,"title":838,"is_member":48,"membership_type":279,"logo":839,"logo_pad_to_box":840,"address":841,"zipcode":46,"city":842,"province":46,"lat":843,"lng":844,"email":845,"email_suffices":846,"site":849,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":850,"show_questions_panel":48},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","Delfzijl",53.33107214,6.9285899,"work@wagenborg.com",[847,848],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[852],{"id":51,"name":52,"slug":53},[854,858],{"id":855,"name":856,"slug":857},13,"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",{"id":56,"name":57,"slug":58},[860],{"id":69,"name":716,"slug":717},[862],{"id":51,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSupervisor_Niestern_Nieuwbouw_A0RvbvL.png",[865,867,870,873,876],{"name":198,"text":866},"\u003Cp>\u003Cb>Bij Niestern Sander bouwen we prachtige schepen. Ben je geïnteresseerd in het managen van complexe projecten, heb je oog voor veiligheid en weet je hoe je je collega's kunt motiveren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":75,"title":868,"text":869,"image":46,"video":46},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je coördineert de bouw van onze nieuwe schepen. We zijn op zoek naar iemand voor sectiebouw en iemand voor uitbreidingsbouw. Samen met de productiemanager en assistent-voormannen bereid je de projecten voor en stel je een planning op. Je geeft leiding aan de voormannen op jouw locatie en bent verantwoordelijk voor de operationele collega's. Naast je administratieve werkzaamheden ben je meerdere keren per dag op de werkvloer aanwezig. Je zorgt ervoor dat de juiste dingen in de juiste volgorde op het juiste moment worden gedaan. Op die manier zorg je ervoor dat de planning op jouw locatie wordt gehaald. Als het niet mogelijk is om de planning te halen, breng je de productiemanager tijdig op de hoogte en help je mee om oplossingen te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Veiligheid is voor ons op de scheepswerf een belangrijk aandachtspunt. Als je onveilige situaties ziet, grijp je in en spreek je je collega's daar indien nodig op aan. Je zorgt er ook voor dat de werkplek schoon en opgeruimd is. Verder doe je suggesties aan je collega-supervisors over hoe je het werk anders kunt aanpakken, problemen kunt oplossen of voorkomen. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit en afmetingen van de schepen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als supervisor zorg je voor je mensen. Je checkt regelmatig bij hen hoe het gaat en zorgt ervoor dat je voldoende capaciteit hebt om het werk te doen. Je onderhoudt ook contact met collega's die ziek zijn, voert beoordelingsgesprekken en draagt bij aan de ontwikkeling van je collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":871,"text":872,"image":46,"video":46},"Wat hebben we te bieden?","\u003Cul>\u003Cli>Een verantwoordelijke en afwisselende baan bij een toonaangevende en stabiele scheepswerf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in overeenstemming met schaal J van de CAO Metaal en Elektrotechniek, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingsmogelijkheden en uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>40-urige werkweek met 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een no-nonsense werkplek, waar hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor plezier.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geweldig team!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":79,"title":874,"text":875,"image":46,"video":46},"Wie zoeken we?","\u003Cul>\u003Cli>Je vindt veiligheid erg belangrijk; je geeft het goede voorbeeld en zorgt voor veilige werkmethoden in jouw domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal een MBO4-diploma en hebt grondige kennis van en ervaring met scheepsbouw.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van het (mede)opstellen en implementeren van vlootplanning, materiaalplanning en capaciteitsplanning. Ervaring met LEAN en continue verbetering is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de maritieme sector en met situationeel leiderschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om te laveren tussen productieplanning, kwaliteit en kosten, weet financiële overzichten te lezen en daarop te handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een goede en duidelijke communicator en weet je mensen aan te spreken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent oplossingsgericht en bereid om nauw samen te werken met collega-leidinggevenden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":327,"title":877,"text":878,"image":46,"video":46},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Klik op de Solliciteer-knop, vul het formulier in, voeg je cv en eventueel je motivatie toe en druk op 'verzenden'. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Kris Klasens op +31 (0)6-54223665.\u003C\u002Fp>",{"other":880},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fsupervisor-nieuwbouw","Venjelaan 15","9936BR","Farmsum",53.31730931,6.91525473,"2026-06-02T10:53:00+02:00","2026-07-31T10:53:00+02:00","2026-02-12T10:53:15.156+01:00","2026-06-03T10:34:22.024+02:00","2026-06-03T10:34:21.546+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":895},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]