[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81337-beleidsadviseur-integratie-participatie-en-inkomen-gemeente-westerwolde":28,"i-nl:breadcrumb-separator":94,"i-nl:vacancy-location":96,"i-nl:vacancy-employment":98,"i-nl:vacancy-salary":100,"i-nl:vacancy-hours":102,"i-nl:vacancy-education":104,"i-nl:vacancy-calendar":106,"i-nl:vacancy-deadline":108,"i-heroicons:envelope":110,"i-heroicons:share":112,"i-heroicons:chevron-left":114,"i-heroicons:heart":116,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":118,"recently-viewed-vacancies-":120,"i-heroicons:clock":564,"i-heroicons:currency-euro":566,"i-heroicons:map-pin":568,"related-vacancies-all-16-2":570,"i-heroicons:arrow-right":1038},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":54,"educations":59,"employments":64,"header_image":69,"text":41,"text_blocks":70,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":74,"recruiters":77,"contacts":78,"address":79,"zipcode":80,"province":81,"locality":82,"country":83,"lat":84,"lng":85,"language":86,"apply":87,"go_live_at":88,"expire_at":89,"first_published_at":90,"last_published_at":90,"updated_at":91,"external_id":92,"sent":36,"status":93},81337,"81337-beleidsadviseur-integratie-participatie-en-inkomen-gemeente-westerwolde","Beleidsadviseur Integratie, Participatie en Inkomen",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":44,"email_suffices":45,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":48,"show_questions_panel":36},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde",true,"medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen","",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[46],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[55],{"id":56,"name":57,"slug":58},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},5,"HBO","hbo",[65],{"id":66,"name":67,"slug":68},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[71],{"name":72,"text":73},"introduction","\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een Beleidsadviseur Integratie, Participatie en Inkomen voor 24 uur\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>per week.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol werk je aan het versterken van de integratie en participatie van statushouders. Je ontwikkelt beleid op het gebied van inburgering, taalontwikkeling en maatschappelijke deelname en zorgt ervoor dat dit beleid goed aansluit bij de praktijk. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je beleid op het gebied van inkomensvoorzieningen, BBZ en (startende) zelfstandigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit een integrale benadering binnen het Sociaal Domein, waarbij de vraag van de inwoner centraal staat. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van Team Beleid, welzijnsorganisaties en andere partners. Je hebt een belangrijke rol in het verbinden van beleid, uitvoering en bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je ontwikkelt en actualiseert beleid voor integratie en participatie van statushouders, en ook voor inkomensvoorzieningen zoals bijstandsuitkeringen, bijzondere bijstand, minimaregelingen, BBZ en (startende) zelfstandigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je verzorgd dienstverlening aan (startende) ondernemers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseer je het college en de gemeenteraad over ontwikkelingen en beleidskeuzes rondom inburgering en inkomensvoorzieningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stuur je op de uitvoering van beleid door middel van contractmanagement en samenwerking met maatschappelijke partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je nauw samen met welzijnswerkers en andere professionals die statushouders begeleiden bij hun integratie en participatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stimuleer en ondersteun je initiatieven die taalvaardigheid vergroten, bijvoorbeeld via het Taalhuis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draag je bij aan de gemeentelijke opgave rondom de huisvesting van statushouders, in samenwerking met interne en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je nauw samen met collega beleidsadviseurs en andere professionals in onder andere opstellen van werkprocessen en werkinstructies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorg je voor samenhang tussen beleid en uitvoering binnen het Sociaal Domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en de Wet Inburgering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling en het implementeren van processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met integratie- en participatievraagstukken is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Doel- en resultaatgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analytisch sterk en in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Omgevingsbewust en politiek sensitief.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbindend en samenwerkingsgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Creatief en bereid om buiten de gebaande paden te denken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie (medewerker ontwikkeling II) is gewaardeerd in schaal 10A (maximaal € 6.022,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier door te solliciteren via de paarse knop. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Marga ter Schure. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar m.terschure@westerwolde.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fadcb0db7-8c6a-4cbe-b1bd-a859f2c81454\"\u002F>",{"base_salary":75,"max_salary":76},4184,6022,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Groningen","Sellingen","NL",52.94671506,7.14569335,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fadcb0db7-8c6a-4cbe-b1bd-a859f2c81454","2026-07-20T13:00:38+02:00","2026-08-31T23:59:59+02:00","2026-07-20T13:00:42.940+02:00","2026-07-20T13:00:42.304+02:00","93b913cb-a208-466d-b791-62d20139a565","published",{"left":4,"top":4,"width":56,"height":56,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":95},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":97},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":99},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":121,"total_items":122,"items":123},1,943,[124,183,238,317,377,463,512],{"id":125,"slug":126,"title":127,"organisation":128,"functions":143,"workfields":145,"educations":150,"employments":159,"header_image":164,"text":41,"text_blocks":165,"min_hours":168,"max_hours":168,"salary":169,"recruiters":172,"contacts":173,"address":174,"zipcode":175,"province":176,"locality":136,"country":83,"lat":137,"lng":138,"language":86,"apply":177,"go_live_at":178,"expire_at":179,"first_published_at":180,"last_published_at":180,"updated_at":181,"external_id":182,"sent":6,"status":93},81402,"81402-business-analist-wetterskip-fryslan","Business analist",{"id":129,"slug":130,"title":131,"is_member":36,"membership_type":132,"logo":133,"logo_pad_to_box":134,"address":135,"zipcode":41,"city":136,"province":41,"lat":137,"lng":138,"email":41,"email_suffices":139,"site":141,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":142,"show_questions_panel":36},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[140],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[144],{"id":51,"name":52,"slug":53},[146],{"id":147,"name":148,"slug":149},7,"ICT","ict",[151,152,156],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":153,"name":154,"slug":155},6,"HBO+","hbo-2",{"id":147,"name":157,"slug":158},"WO","wo",[160,163],{"id":121,"name":161,"slug":162},"Fulltime","fulltime",{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[166],{"name":72,"text":167},"\u003Cstrong>Start jij als als verbinder van mens, data en techniek?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als business analist bij Wetterskip Fryslân verbind je collega’s in het werkveld met collega’s in de IT. Samen werk je aan een fijne en veilige leefomgeving. Denk aan droge voeten, schoon en genoeg water en een regio die klaar is voor het klimaat van de toekomst.\u003Cbr\u002F>Je vertaalt complexe data en maatschappelijke vragen naar slimme digitale oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>vertaalt en concretiseert de projectstartarchitecturen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ontwerpt processen binnen de verschillende werkgebieden zoals assetbeheer, beheer en onderhoud en gegevensmanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>inventariseert de informatiebehoefte binnen processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt oplossingsalternatieven uit binnen de kaders en richtlijnen van de architectuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>definieert en werkt datastromen uit om de informatie-uitwisseling tussen applicaties via het dataplatform mogelijk te maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>voert impactanalyses uit (processen en procedures, ICT, juridisch, organisatie en competenties) en werkt oplossingsrichtingen uit en implementeert deze oplossingsrichtingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaakt de samenhang en afhankelijkheden met andere projecten binnen Wetterskip Fryslân.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in informatiemanagement of bedrijfskunde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt problemen goed analyseren en komt met duidelijke adviezen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaalt kennis van processen en systemen naar de praktijk en maakt heldere eisen en doelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bedenkt slimme oplossingen en lost problemen snel en praktisch op.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kent tools zoals Visio en Archimate en werkt met architectuurregels (zoals WILMA).\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt goed samen, adviseert sterk en houdt rekening met verschillende belangen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Geen probleem: we investeren in jouw talent en helpen je groeien.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.313,- tot € 5.848,- (schaal 10, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met 6 september 2026 solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op 15 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met Olga Kramer, teammanager informatiemanagement a.i., telefoon 06 348 508 99. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F70cade21-34bc-4bf3-811f-49497ee63f40\"\u002F>",36,{"base_salary":170,"max_salary":171},4313,5848,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F70cade21-34bc-4bf3-811f-49497ee63f40","2026-07-21T17:37:08+02:00","2026-09-06T23:59:59+02:00","2026-07-21T17:37:11.122+02:00","2026-07-21T17:37:10.666+02:00","1314179",{"id":184,"slug":185,"title":186,"organisation":187,"functions":200,"workfields":205,"educations":210,"employments":214,"header_image":221,"text":41,"text_blocks":222,"min_hours":225,"max_hours":225,"salary":226,"recruiters":227,"contacts":228,"zipcode":229,"province":81,"locality":81,"country":83,"lat":230,"lng":231,"language":86,"apply":232,"go_live_at":233,"expire_at":234,"first_published_at":235,"last_published_at":235,"updated_at":236,"external_id":237,"sent":6,"status":93},81401,"81401-verzorgende-ig-20-uur-fpc-dr-s-van-mesdag","Verzorgende IG (20 uur)",{"id":188,"slug":189,"title":190,"is_member":36,"membership_type":132,"logo":191,"logo_pad_to_box":192,"address":193,"zipcode":41,"city":81,"province":41,"lat":194,"lng":195,"email":41,"email_suffices":196,"site":198,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":199,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[197],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[201],{"id":202,"name":203,"slug":204},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[206],{"id":207,"name":208,"slug":209},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[211],{"id":66,"name":212,"slug":213},"MBO","mbo",[215,218],{"id":51,"name":216,"slug":217},"Parttime","parttime",{"id":202,"name":219,"slug":220},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[223],{"name":72,"text":224},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als Verzorgende IG krijg je de kans om zorg te bieden waar die écht impact heeft. Je ondersteunt patiënten en helpt hen stap voor stap vooruit. In een dynamische en uitdagende omgeving werk je nauw samen met collega’s aan een veilige en stabiele leefomgeving. Zorg die verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Verzorgende IG ondersteun je patiënten bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en lichte verpleegkundige zorg. Denk hierbij aan ondersteuning bij wassen, aankleden, medicatietoediening en lichte verpleegtechnische handelingen zoals wondverzorging. Je werkt op verschillende afdelingen en levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en toegankelijkheid van de zorg. Daarnaast rapporteer je zorgvuldig over de verleende zorg en draag je bij aan passende ondersteuning voor patiënten met een zorgvraag. Je werkt nauw samen met de Medische Dienst, die de zorgvraag indiceert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder kom je het volgende brengen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG (mbo-niveau 3);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent bekwaam in het uitvoeren van ADL-ondersteuning en lichte verpleegtechnische handelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit en continuïteit van zorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor de zorg die je verleent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt graag samen met collega's van verschillende disciplines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij denkt in mogelijkheden en vindt het leuk om mee te bouwen aan de pilot;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met de psychiatrie en forensische zorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega's geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra's via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de Medische Dienst werken Huisartsen, Verpleegkundigen, een Tandarts, Tandartsassistente en Doktersassistente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature ontstaat in het kader van een pilot waarin we onderzoeken of ADL-ondersteuning en lichte verpleegkundige zorg intern kunnen worden georganiseerd. Op dit moment wordt deze zorg nog verleend door een externe thuiszorgorganisatie. Voor deze pilot, met een looptijd van één jaar, zijn wij op zoek naar twee collega's voor elk 20 uur per week. De werkzaamheden vinden plaats van maandag tot en met vrijdag in de ochtenduren, het is niet uitgesloten dat na afloop van de pilot werkdagen- of tijden kunnen wijzigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgt een gesprek. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 20 augustus. Een VOG-P-aanvraag (VOG-politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Vragen over deze vacature? Neem contact op met Fenna van der Velde via 06 25 49 67 91 of \u003Ca href=\"mailto:f.vandervelde@vanmesdag.nl\">f.vandervelde@vanmesdag.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 20 uur | Contractvorm: Tijdelijk | Salarisschaal: 35 (cao GGZ) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: zondag 16 augustus\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct via [sollicitatielink]\"\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F613df49f-2921-4c53-b23c-56a510344019\"\u002F>",20,{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F613df49f-2921-4c53-b23c-56a510344019","2026-07-21T17:32:59+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-21T17:33:05.378+02:00","2026-07-21T17:33:04.929+02:00","3648573",{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":242,"functions":259,"workfields":263,"educations":267,"employments":269,"header_image":271,"text":41,"text_blocks":272,"min_hours":168,"max_hours":168,"salary":305,"recruiters":307,"contacts":308,"address":248,"zipcode":309,"province":250,"locality":249,"country":83,"lat":310,"lng":311,"language":86,"apply":312,"go_live_at":313,"expire_at":314,"first_published_at":315,"last_published_at":315,"updated_at":316,"sent":6,"status":93},81396,"81396-teamleider-financien-gemeente-emmen","Teamleider financiën",{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":36,"membership_type":132,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":41,"city":249,"province":250,"lat":251,"lng":252,"email":253,"email_suffices":254,"site":257,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":258,"show_questions_panel":36},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1","Emmen","Drenthe",52.78315569,6.89181475,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[255,256],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[260],{"id":121,"name":261,"slug":262},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[264],{"id":66,"name":265,"slug":266},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[268],{"id":61,"name":62,"slug":63},[270],{"id":121,"name":161,"slug":162},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[273,275,279,282,285,289,293,297,301],{"name":72,"text":274},"\u003Cp>\u003Cb>Wordt Teamleider Financiën. Coach en inspireer je team, stimuleer ontwikkeling en bouw aan een sterke gemeentelijke organisatie.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":277,"text":278,"image":41,"video":41},"organisation_about","Daarom werken bij Emmen!","\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1100 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":280,"text":281,"image":41,"video":41},"Wat is leiderschap in Emmen?","\u003Cp>Leiderschap is voor ons de verbindende kracht achter het realiseren van organisatiedoelen. Het gaat om wie je bent, wat je doet en wat je teweegbrengt. Als leider geef je het goede voorbeeld, faciliteer je ontwikkeling en draag je bij aan de groei van mensen én organisatie. Een uitgewerkte beschrijving van de leiderschapsfilosofie en het profiel van de teamleider kun je opvragen bij team Human Resource Management via: \u003Ca href=\"mailto:wervingenselectie@emmen.nl\">\u003Cb>wervingenselectie@emmen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":283,"text":284,"image":41,"video":41},"Het team","\u003Cp>Het team Financiën vormt het financiële hart van de gemeentelijke organisatie. Met circa 40 professionals zorgen we voor betrouwbare financiële sturing, hoogwaardige advisering en een solide financiële basis voor de maatschappelijke opgaven van Emmen. Het team ondersteunt bestuur, en management bij het maken van financieel verantwoorde keuzes en bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie. Het team is verdeeld over verschillende clusters met ieder een eigen rol binnen de financiële keten: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het Cluster Financieel Advies adviseert bestuur en management, coördineert de Planning&Control-producten, borgt het financieel beleid van de gemeente en bewaakt het totaal van de gemeentefinanciën.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De Financieel Consulenten verzorgen eerstelijns financieel advies en control richting teams met betrekking tot bestuurlijke besluitvorming, financiële sturing en budgetbeheer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het Cluster Beheer & Administratie richt zich op financieel beheer, de financiële administratie, facturatie, betaalstromen en aanvullende administratieve taken, zoals bijv. belastingaangfiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het Cluster Specialisten bundelt diepgaande expertise op het gebied van fiscaliteit, treasury, activa en applicatiebeheer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":286,"title":287,"text":288,"image":41,"video":41},"description","Dit is wat je gaat doen:","\u003Cul>\u003Cli>Je helpt het team bij verdere professionalisering van onze producten en processen waaraan opgavegericht gewerkt wordt; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft het team richting en coacht je medewerkers. Je geeft vertrouwen en ruimte aan de professionals in het team; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je inspireert medewerkers en neemt ze mee in de missie en visie van de gemeente; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oprechte aandacht voor je medewerkers en zorgt voor een effectieve invulling van de HR-taken; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een strategisch adviseur en sparringpartner voor concernmanagement en bestuur bij complexe financiële en bedrijfsmatige vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de financiële koers van de gemeente en bewaakt de balans tussen ambities, risico's en beschikbare middelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatief sterke Planning & Control-cyclus en zorgt voor betrouwbare stuurinformatie voor management en bestuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je positioneert de financiële functie als een professionele en proactieve partner binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":290,"title":291,"text":292,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. We hebben onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de grootste gemeente van Drenthe;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de €5.958,- en €7.837,-bruto p.m. (schaal 13conformCao Gemeenten);\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je brutosalaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP en collectieve ziektekostenverzekeringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren met een goede werk-privébalans;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding, een aantrekkelijke reiskostenvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fijne woon-werkomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":294,"title":295,"text":296,"image":41,"video":41},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent in het bezit van een relevante opleiding op tenminste hbo-niveau en hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring in een financiële omgeving en kennis van gemeentefinanciën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat strategische financiële vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en bestuurlijke keuzes;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent organisatorisch en politiek-bestuurlijk sensitief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt sterke verbindende en communicatieve vaardigheden en positioneert de afdeling actief als proactieve partner binnen de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht en toont daadkracht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in plannen en organiseren en borgt de operationele continuïteit voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":298,"title":299,"text":300,"image":41,"video":41},"more_information","Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met Ralph Seijkens (concernmanager). Hij is bereikbaar via het algemene telefoonnummer van de gemeente: 14 0591.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":303,"text":304,"image":41,"video":41},"application","Heb je interesse?","\u003Cp>Zie jij jezelf als teamleider Financiën? Wij zijn nieuwsgierig naar je reactie! Stuur je motivatie en curriculum vitae vóór 18 augustus. Je kunt je brief richten aan Ralph Seijkens.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken zijn op dinsdag 25 augustus.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. \u003C\u002Fp>",{"max_salary":306},7837,[],[],"7811AP",52.7833046,6.89328341,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F1b2caf7b-5756-44f3-acae-24d616d310bc","2026-07-21T16:06:00+02:00","2026-08-19T00:00:00+02:00","2026-07-21T16:07:16.875+02:00","2026-07-21T16:07:16.494+02:00",{"id":318,"slug":319,"title":320,"organisation":321,"functions":335,"workfields":337,"educations":346,"employments":348,"header_image":350,"text":41,"text_blocks":351,"min_hours":168,"max_hours":168,"salary":354,"recruiters":357,"contacts":366,"zipcode":367,"province":81,"locality":81,"country":83,"lat":368,"lng":369,"language":86,"apply":370,"go_live_at":371,"expire_at":372,"first_published_at":373,"last_published_at":374,"updated_at":375,"external_id":376,"sent":6,"status":93},81394,"81394-bbl-leerling-hovenier-openbare-ruimte-gemeente-groningen","BBL Leerling Hovenier Openbare Ruimte",{"id":322,"slug":323,"title":324,"is_member":36,"membership_type":132,"logo":325,"logo_pad_to_box":326,"address":327,"zipcode":41,"city":81,"province":41,"lat":328,"lng":329,"email":330,"email_suffices":331,"site":333,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":334,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[332],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[336],{"id":202,"name":203,"slug":204},[338,342],{"id":339,"name":340,"slug":341},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":343,"name":344,"slug":345},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[347],{"id":66,"name":212,"slug":213},[349],{"id":202,"name":219,"slug":220},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[352],{"name":72,"text":353},"Werk jij graag buiten, steek je graag je handen uit de mouwen en wil je leren in de praktijk? Dan is deze BBL-plek bij gemeente Groningen iets voor jou. Samen met ervaren collega's zorg je ervoor dat parken, plantsoenen en speelplekken er verzorgd uitzien, terwijl je een erkend mbo-diploma haalt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De komende jaren heeft de gemeente Groningen forse ambities op het gebied van het beheer en onderhoud van een ‘groene’ openbare ruimte. Vanuit de wijkpost draag je als hovenier bij aan deze ambities.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je nog geen ervaring als hovenier? Dan volg je de beroepsopleiding Medewerker Hovenier (niveau 2) waarbij je opgeleid wordt in de dagelijkse voorkomende werkzaamheden in de groensector. Beplanten, snoeien, maaien, bestraten, jij kan het straks allemaal! Tijdens je opleiding voer je al opdrachten uit voor de gemeente Groningen en leer je vooral door te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Onderhoud en aanleg van groen \u003Cbr\u002F> Je leert wat er allemaal komt kijken bij het onderhouden van tuinen, parken, bomen en heesters. Straks weet jij van alles over planten, de bodem en bemesting. Ook leer je hoe je groen aanlegt, zoals een boom, gazon en gras. Een pergola, border of vijver aanleggen in een tuin? De vakdocenten van Terra leren jou dit!\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werken met machines \u003Cbr\u002F> Je leert goed en veilig werken met allerlei machines. Zie jij jezelf al met een bosmaaier in de handen? Of een boom vellen met een motorkettingzaag? Je kunt tijdens je studie extra certificaten halen voor bosmaaien, motorkettingzagen, maar ook voor basisveiligheid (VCA), BHV en flora en fauna (natuurwet).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Toelatingseisen \u003Cbr\u002F> Met één van deze diploma’s op zak voldoe je aan de wettelijke toelatingseisen voor een mbo-opleiding op niveau 2:\u003C\u002Fli> \u003Cli>entree-opleiding, mbo niveau 1;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vmbo basis, kader, gemengde- of theoretische leerweg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mavo;\u003C\u002Fli> \u003Cli>overgangsbewijs klas 3-4 havo\u002Fvwo.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Wanneer je je hebt aangemeld en aan de eisen voldoet, dan nodigen wij je uit voor een intakegesprek. Daarin licht je jouw motivatie toe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor toelating tot een BBL-opleiding moet je minimaal 16 jaar zijn op 1 augustus.\u003Cbr\u002F>Duur: 2 jaar\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wanneer je de BBL-opleiding tot Medewerker Hovenier (niveau 2) met succes afrond (of al in bezit hebt), dan is er de mogelijkheid om door te ontwikkelen tot Vakbewaam Hovenier (niveau 3). Tijdens deze opleiding ontwikkel je de kwaliteiten om zelfstandig werkzaam te zijn in de groene sector.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit de Wijkpost. Elk team binnen Wijkonderhoud is een hecht en enthousiast samenwerkend team van ongeveer 25 medewerkers wat zorgt voor het kort-cyclisch onderhoud en beheer van de openbare ruimte in het zijn eigen gebied voor wat betreft Groenonderhoud, Verhardingen en Reiniging. Het team is trots op hun gebied en hun werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voordelen van werken bij de gemeente Groningen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>werken in vaste wijken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vaste werktijden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zichtbaar resultaat voor inwoners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>begeleiding door ervaren vakmensen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werken met moderne machines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>doorgroeimogelijkheden binnen Stadsbeheer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>baanperspectief na afronding opleiding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Gedurende je BBL leer-werktraject worden de opleiding en de benodigde boeken betaald door de gemeente Groningen, je ontvangt een contract en je komt formeel in dienst. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal. Tijdens de opleiding zul je 4 dagen werken en 1 studiedag hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt vanuit de gemeente Groningen een begeleider toegewezen die jou tijdens je leerwerktraject kan ondersteunen, coachen waar nodig (bijvoorbeeld met school). Op deze manier heb je één vast contactpersoon en heb je altijd iemand om op terug te vallen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>je wordt onderdeel van fijn team binnen de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een bruto maandsalaris van maximaal € 3.416,- bij een 36-urige werkweek volgens salarisschaal 4 (HR21 Normfunctie Medewerker technische uitvoering IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>daar bovenop een extra Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je bijvoorbeeld kunt laten uitbetalen of gebruiken voor extra verlof (€ 582,43 bruto per maand). Zo komt het all-in salaris op maximaal € 3.998,43.\u003C\u002Fli> \u003Cli>toegang tot het digitale leerportaal Groningen Leert voor je persoonlijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>deelname aan een jongerenvereniging (tot 35 jaar) en een actieve personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>doorgroeimogelijkheden binnen de directie Stadsbeheer en de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>diverse andere secundaire arbeidsvoorwaarden, waar we je graag meer over vertellen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de mogelijkheden kun je contact opnemen met Jeroen Eerhard, teamleider Wijkonderhoud Oude Wijken, op telefoonnummer 06-2740 0187.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnengekomen sollicitaties worden direct doorgestuurd naar de teamleiders, zij zullen deze beoordelen. Gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op dit moment hebben wij ruimte voor meerdere BBL-plekken voor verschillende teams, waardoor het een doorlopende aanvraag is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Let op: controleer ook je map ‘ongewenste e-mail’ (spam).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F35dcdcba-d8d7-43b7-87ad-5e6120c492d9\"\u002F>",{"base_salary":355,"max_salary":356},2472,3416,[358],{"id":359,"slug":360,"fullname":361,"function":362,"photo":363,"email2":364,"phone2":365,"is_recruiter":36},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F35dcdcba-d8d7-43b7-87ad-5e6120c492d9","2026-07-21T15:08:45+02:00","2026-09-15T15:08:45+02:00","2026-07-21T15:08:49.212+02:00","2026-07-21T21:10:13.802+02:00","2026-07-21T21:10:11.626+02:00","384590",{"id":378,"slug":379,"title":380,"organisation":381,"functions":403,"workfields":405,"educations":414,"employments":419,"header_image":421,"text":41,"text_blocks":422,"min_hours":5,"max_hours":437,"salary":438,"recruiters":441,"contacts":452,"website":453,"address":454,"zipcode":455,"province":250,"locality":389,"country":83,"lat":456,"lng":457,"language":86,"apply":41,"go_live_at":458,"expire_at":459,"first_published_at":460,"last_published_at":461,"updated_at":462,"sent":6,"status":93},81395,"81395-interieurverzorger-ster-assen-1-vanboeijen","Interieurverzorger (-ster) | Assen",{"id":382,"slug":383,"title":384,"is_member":36,"membership_type":132,"logo":385,"logo_pad_to_box":386,"address":387,"zipcode":388,"city":389,"province":250,"lat":390,"lng":391,"email":392,"email_suffices":393,"site":395,"social_media":396,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":402,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[394],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":397,"instagram_url":398,"tiktok_url":399,"facebook_url":400,"spotify_url":398,"youtube_url":401},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[404],{"id":202,"name":203,"slug":204},[406,410],{"id":407,"name":408,"slug":409},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":411,"name":412,"slug":413},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[415,418],{"id":51,"name":416,"slug":417},"VMBO","vmbo",{"id":66,"name":212,"slug":213},[420],{"id":51,"name":216,"slug":217},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffoto_8_Aardbol_ITCWGHr.png",[423,425,428,431,434],{"name":72,"text":424},"\u003Cp> \u003Ci>Bij Vanboeijen draait alles om mensen: onze bewoners, cliënten, collega’s en de verbinding daartussen. In een dynamische en betekenisvolle omgeving zoeken wij een energieke en betrokken zorgassistent die van onze locaties Asserwijk en Aletta Jacobsweg in Assen een warm en schoon thuis maakt voor onze bewoners met een licht verstandelijke beperking.\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":426,"text":427,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als zorgassistent ben je verantwoordelijk voor een schone, frisse en prettige leefomgeving op de locaties Asserwijk 1 en Aletta Jacobsweg. Hier wonen volwassenen en ouderen met een licht tot matig verstandelijke beperking, waarbij op Asserwijk 1 ook regelmatig sprake is van bijkomende problematiek, zoals autisme. De mate van zelfstandigheid verschilt per bewoner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je zorgt samen met bewoners voor het schoonmaken van de kamers, de algemene ruimtes en het sanitair, verschoont bedden en ondersteunt waar nodig bij de ADL. Je werkt volgens een schoonmaakprogramma met duurzame middelen, signaleert wat extra aandacht vraagt en pakt dit proactief op. Je werkt zelfstandig en samen met bewoners en collega's en hebt een vriendelijke, respectvolle houding, waarbij je altijd rekening houdt met de privacy van bewoners.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":429,"text":430,"image":41,"video":41},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Een aanpakker die blij wordt van schoonmaken en van contact met mensen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die het werk ziet liggen, ziet wat er nodig is en initiatief neemt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs is niet noodzakelijk, alles is ook op de fiets te doen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikt over enige kennis van schoonmaakmiddelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Alert op de hygiënevoorschriften\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrouwbaar, integer en behulpzaam\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheerst de Nederlandse taal en je kunt je mondeling goed uitdrukken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>",{"name":290,"title":432,"text":433,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou:","\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijk dienstverband van 24-28 uur per week met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afwisselend werk, geen dag is hetzelfde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om in de toekomst de opleiding tot begeleider maatschappelijke zorg te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel werken met ruimte voor jouw eigen invulling, waarbij de structuur en duidelijkheid voor bewoners altijd centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris: schaal 25 van de cao Gehandicaptenzorg. Bij een fulltime dienstverband bedraagt het bruto maandsalaris tussen € 2.337 en € 3.212. De mogelijkheid om de opleiding tot begeleider MZ-niveau 3 te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, opleidingen en coaching.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":298,"title":435,"text":436,"image":41,"video":41},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Zie jij jezelf al werken bij Vanboeijen als zorgassitent? Reageer dan voor 15 augustus as. via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem gerust contact op met één van onze recruiters door te bellen of te Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden, is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst; interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":439,"max_salary":440},2197,3212,[442,448],{"id":443,"slug":444,"fullname":445,"function":446,"photo":41,"email2":392,"phone2":447,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":449,"slug":450,"fullname":451,"function":446,"photo":41,"email2":392,"phone2":447,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Finterieurverzorger--ster-assen","Overcingellaan 4","9401LA",52.98854849,6.56801877,"2026-07-21T15:00:00+02:00","2026-08-14T23:59:00+02:00","2026-07-21T15:14:13.176+02:00","2026-07-21T16:17:51.339+02:00","2026-07-21T16:17:50.776+02:00",{"id":464,"slug":465,"title":466,"organisation":467,"functions":481,"workfields":483,"educations":486,"employments":489,"header_image":491,"text":41,"text_blocks":492,"min_hours":495,"max_hours":168,"salary":496,"recruiters":499,"contacts":500,"website":501,"address":502,"zipcode":503,"province":81,"locality":504,"country":83,"lat":505,"lng":506,"language":86,"apply":507,"go_live_at":508,"expire_at":509,"first_published_at":510,"last_published_at":510,"updated_at":511,"sent":6,"status":93},81393,"81393-jeugdzorgwerker-ambulant-behandelcentrum-kind-en-gezin-1-elker","Jeugdzorgwerker Ambulant behandelcentrum Kind en Gezin",{"id":468,"slug":469,"title":470,"is_member":6,"logo":471,"logo_pad_to_box":472,"address":473,"zipcode":41,"city":81,"province":41,"lat":474,"lng":475,"email":476,"email_suffices":477,"site":479,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":480,"show_questions_panel":36},2349,"elker","Elker","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felker-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Felker-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Hoogeweg 9",53.24213364,6.52119504,"POOservice@elker.nl",[478],"@elker.nl","https:\u002F\u002Fwww.elker.nl\u002Fover-elker\u002Fwerken-bij\u002F",[],[482],{"id":202,"name":203,"slug":204},[484,485],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":411,"name":412,"slug":413},[487,488],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":153,"name":154,"slug":155},[490],{"id":51,"name":216,"slug":217},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FELKE_HEADER_05.png",[493],{"name":72,"text":494},"\u003Cp>\u003Cb>Jeugdzorgwerker A\u002FA2\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ambulant team behandelcentrum Kind & Gezin\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>Krijg jij energie van het begeleiden van jonge kinderen en hun ouders in complexe gezinssituaties? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Behandelcentrum Kind & Gezin van Elker richt zich op jonge kinderen van 2,5 tot 6 jaar die extra ondersteuning nodig hebben in hun ontwikkeling. Binnen de afdeling werken we nauw samen met ouders om de ontwikkeling van het kind zo goed mogelijk te stimuleren en te versterken. We bieden behandeling en begeleiding bij uiteenlopende ontwikkelingsvragen, zoals sociaal-emotionele, cognitieve, taal- en motorische achterstanden. Daarnaast ondersteunen we kinderen met onder andere ASS, ADHD, hechtingsproblematiek en trauma. Wij zoeken een betrokken, deskundige en sensitieve professional die dit team komt versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Jeugdzorgwerker A2 maak je deel uit van het ambulante team en ben je verbonden aan het Behandelcentrum Kind & Gezin. We hebben locaties in Haren, Veendam en Appingedam, waar op drie dagen per week dagbehandeling plaatsvindt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent de schakel tussen de behandeling op locatie en de thuissituatie van het kind, waarbij je het gezin actief betrekt. Je voert observaties uit in de thuissituatie en op bijvoorbeeld school of opvang, en vertaalt deze naar passende ondersteuning. Samen met een multidisciplinair team stem je de begeleiding af op de ontwikkeling van het kind en de hulpvraag van ouders. Zo zorg je voor samenhang en continuïteit in de ondersteuning van kind en gezin.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een diploma HBO Social Work, HBO pedagogiek, HBO toegepaste psychologie, Master Jeugdzorg. Of; WO masterdiploma psychologie of orthopedagogiek. Of; Social Work ‘oude stijl’;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een SKJ-registratie met minimaal 3 jaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bij voorkeur in het bezit van een post-hbo opleiding IAG;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met (bij voorkeur ambulante) systemische behandeling van gezinnen met jonge kinderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt de complexiteit van problematiek en veiligheid goed inschatten en handelt hier zorgvuldig naar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je moet opschalen of afstemmen met collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt vanuit een oplossingsgerichte en systeemgerichte benadering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt behandel- en veiligheidsplannen op en voert interventies uit in de thuissituatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en kunt goed inspelen op onverwachte veranderingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een actieve en samenwerkende collega die kennis deelt en benut binnen het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto en bent bereid om buiten kantoortijden te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat Elker jou biedt: Inhoudelijke ontwikkeling én meer\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij ons krijg je alle ruimte voor jouw expertise. Om te doen wat nodig is. Soms ook buiten gebaande paden. Samen met betrokken collega's en andere professionals. We vinden ontwikkeling belangrijk, een goede werk-privé balans en je kunt gebruik maken van bedrijfsfitness én het fietsenplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Contract voor een half jaar. Bij een wederzijdse klik gaan we in gesprek over een vaste plek binnen Elker;\u003C\u002Fli>\u003Cli>CAO Jeugdzorg, schaal 10, tussen € 3.601,- en € 5.410,-.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop je salaris krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fijne extra’s zoals een bijdrage aan je zorgverzekering, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding én pensioen via PFZW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd waarbij interne kandidaten voorrang hebben op de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast en\u002Fof nieuwsgierig? We horen of zien je graag!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Word jij enthousiast van deze kans? Solliciteer dan, uiterlijk voor 13 augustus! Dit kan via de button 'ik ga reageren'.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 25 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen? Neem gerust contact op met Evelyn Spakman (teammanager) via 0613717143. Voor vragen over de procedure neem je contact op met de afdeling PO&O via \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@elker.nl\">werkenbij@elker.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":497,"max_salary":498},3601,5410,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.elker.nl","Cantersveen 4","9753TT","Haren",53.17011347,6.6314038,"werkenbij@elker.nl","2026-07-21T14:20:00+02:00","2026-08-13T14:20:00+02:00","2026-07-21T14:20:42.093+02:00","2026-07-21T14:20:41.706+02:00",{"id":513,"slug":514,"title":515,"organisation":516,"functions":531,"workfields":533,"educations":536,"employments":538,"header_image":541,"text":41,"text_blocks":542,"min_hours":495,"max_hours":545,"salary":546,"recruiters":549,"contacts":555,"website":556,"zipcode":557,"province":250,"locality":523,"country":83,"lat":558,"lng":559,"language":86,"apply":556,"go_live_at":560,"expire_at":561,"first_published_at":562,"last_published_at":562,"updated_at":563,"sent":6,"status":93},81392,"81392-datamanager-unigarant","Datamanager",{"id":517,"slug":518,"title":519,"is_member":36,"membership_type":132,"logo":520,"logo_pad_to_box":521,"address":522,"zipcode":41,"city":523,"province":41,"lat":524,"lng":525,"email":526,"email_suffices":527,"site":529,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":530,"show_questions_panel":36},2483,"unigarant","Unigarant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_unigarant.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_unigarant.pad_to_box-224x224.png","Schutstraat 120  7901 EH","Hoogeveen",52.72019009,6.47021896,"info@unigarant.nl",[528],"@unigarant.nl","https:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002F",[],[532],{"id":202,"name":203,"slug":204},[534,535],{"id":66,"name":265,"slug":266},{"id":147,"name":148,"slug":149},[537],{"id":61,"name":62,"slug":63},[539,540],{"id":121,"name":161,"slug":162},{"id":51,"name":216,"slug":217},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_unigarant.png",[543],{"name":72,"text":544},"\u003Cp>\u003Ci>Je begrijpt als geen ander dat een solide fundament de randvoorwaarde is voor duurzame waarde creatie met data. Als datamanager speel je een sleutelrol in het versterken van data-eigenaarschap, en ben je continu bezig om bewustzijn van datamanagement te vergroten en werk je aan adoptie van tools en processen.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambities met data en AI liegen er niet om bij Unigarant: data en AI staan centraal in de strategische doelen van onze organisatie. In de rol van datamanager bouw je aan oplossingen, kennis en processen die het verschil maken voor onze klanten én collega’s. Je werkt samen met data-eigenaren en -stewards uit de hele organisatie om datamanagement in de haarvaten van onze hele organisatie te brengen. Je bent een ambassadeur van datamanagement, en helpt collega’s om data ambities waar te maken. Je helpt data-eigenaren en data stewards succesvol te zijn, bouwt aan een actieve datamanagementcommunity en zorgt dat datamanagement zichtbaar, begrijpelijk en uitvoerbaar wordt binnen alle datadomeinen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Datamanagement is onderdeel van de afdeling data, waar ook data science en analytics engineering onder vallen. De afdeling is groeiende, ontwikkelingen volgen elkaar snel op en dataexpertise en -vaardigheden worden steeds belangrijker.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Unigarant staan openheid en collegialiteit centraal. Je werkt aan projecten die ertoe doen, met maatschappelijke impact binnen de verzekeringswereld. We geloven in flexibiliteit. Je krijgt de ruimte om hybride te werken, waarbij je zowel op kantoor in Hoogeveen als thuis aan de slag gaat. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Of het nu gaat om het uitproberen van een nieuwe technologie, het opzetten van een experiment of jezelf professioneel verder wilt ontwikkelen. Je maakt deel uit van een team van enthousiaste collega’s die graag met én van elkaar leren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als datamanager werk je in het datamanagement team, en ben je continu bezig met de adoptie van onze datacatalog Collibra en datakwaliteitstooling Soda. Je werkt veel met data stewards uit de verschillende datadomeinen van Unigarant, en ondersteunt ze bijvoorbeeld met het definiëren van KDE's, het vaststellen van datadefinities of het organiseren van een kennissessie over de nieuwste features van onze data catalog. Ook sta je in nauw contact met het datamanagementteam van de ANWB, en werken we continu samen aan verdere professionalisering van het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een spin in het web en brengt data stewards bij elkaar. Je bouwt actief aan een community van data-eigenaren, data stewards en andere betrokken collega's. Je stimuleert kennisdeling tussen domeinen, zorgt dat best practices worden hergebruikt en helpt teams van elkaar te leren. Je weet wat er speelt in elk domein, en weet een passende vertaling te maken naar onze tooling, processen of kennis. Je hebt een scherp oog voor de waarde van datamanagement, en weet deze boodschap met energie over te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De rol vraagt om een hands-on instelling. Langetermijn plannen en beleid is natuurlijk essentieel, maar juist beweging krijgen in de praktijk is waar deze rol om draait. We hanteren bij datamanagement voordoen, samendoen, zelf doen. Soms neem je het voortouw en laat je zien hoe een vraagstuk rondom datakwaliteit, definities of governance worden aangepakt. Vervolgens help je collega's om de benodigde kennis en vaardigheden op te bouwen. Uiteindelijk zorg je ervoor dat teams zelfstandig verder kunnen en eigenaarschap nemen over hun data.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau en hebt ten minste twee jaar aantoonbare ervaring in datamanagement. Je communiceert helder, legt gemakkelijk contact en weet complexe vraagstukken op een begrijpelijke manier uit te leggen. Daarnaast beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in het bezit van een CDMP-certificering of bent gemotiveerd deze te behalen. Ervaring met datakwaliteitstooling, zoals Soda, en datacatalogs, zoals Collibra, is essentieel. Heb je daarnaast ervaring binnen de financiële sector, dan is dat mooi meegenomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een greep uit de arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Bruto maandsalaris tussen € 4.493,77 en maximaal € 6.794,57 (schaal 9) bij een dienstverband van 40 uur en afhankelijk van kennis en werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· 30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Ben je vijf jaar in dienst, dan krijg je de mogelijkheid om twee maanden lang doorbetaald op sabbatical te gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Zo ziet solliciteren bij ons eruit\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat jou drijft en waar je energie van krijgt. En natuurlijk vertellen we je graag meer over ons werk, het team en de impact die we samen maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de eerste kennismaking volgt een in het tweede gesprek een pitch. Van tevoren krijg je een realistisch vraagstuk, die je thuis kunt voorbereiden. Op deze manier krijg je een goed beeld wat je bij ons kunt verwachten, en krijgen wij dat van jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Denk je nu: “Ik voldoe niet aan álle eisen, maar dit klinkt wel als iets voor mij”? Dat hoeft ook niet! Wij geloven niet in het schaap met de vijf poten. Wel in mensen met lef, nieuwsgierigheid en plezier in hun vak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Herken je jezelf?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Laat dan je sollicitatie met motivatie en CV achter op onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijunigarant.nl\u002Fvacature\u002Fdatamanager\u002F\"> sollicitatiepagina\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iris Snuverink, Manager afdeling Data, T. 06 31 76 04 96 (bij geen gehoor, probeer het via Whatsapp).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over de procedure? Bel of mail dan met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marja Kerssies, Corporate Recruiter, T. 06 31 76 00 62 of \u003Ca href=\"mailto:mkerssies@unigarant.nl\">mkerssies@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":547,"max_salary":548},4493,6794,[550],{"id":551,"slug":552,"fullname":553,"function":362,"photo":41,"email":554,"email2":554,"is_recruiter":36},72291,"marja-kerssies","Marja Kerssies","mkerssies@unigarant.nl",[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijunigarant.nl\u002Fvacature\u002Fdatamanager\u002F","7901xn",52.72309409,6.51359302,"2026-07-21T14:19:00+02:00","2026-12-01T14:19:00+01:00","2026-07-21T14:20:10.776+02:00","2026-07-21T14:20:10.223+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":565},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":567},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":569},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":121,"total_items":343,"items":571},[572,630,647,688,752,802,864,902,924,979],{"id":573,"slug":574,"title":575,"organisation":576,"functions":588,"workfields":590,"educations":592,"employments":594,"header_image":597,"text":41,"text_blocks":598,"min_hours":437,"max_hours":495,"salary":618,"recruiters":620,"contacts":621,"website":586,"address":622,"zipcode":623,"province":624,"locality":136,"country":83,"lat":583,"lng":584,"language":86,"apply":41,"go_live_at":625,"expire_at":626,"first_published_at":627,"last_published_at":628,"updated_at":629,"sent":6,"status":93},77717,"77717-gedragswetenschapper-1-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Gedragswetenschapper",{"id":577,"slug":578,"title":579,"is_member":6,"logo":580,"logo_pad_to_box":581,"address":582,"zipcode":41,"city":136,"province":41,"lat":583,"lng":584,"email":41,"email_suffices":585,"site":586,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":587,"show_questions_panel":36},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veil_DY0nBME.pad_to_box-224x224.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB",53.19842117,5.78718884,[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],[589],{"id":51,"name":52,"slug":53},[591],{"id":56,"name":57,"slug":58},[593],{"id":147,"name":157,"slug":158},[595,596],{"id":121,"name":161,"slug":162},{"id":51,"name":216,"slug":217},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_regiecentrum_bescherming_en_veiligheid.jpg",[599,601,604,607,610,612,615],{"name":72,"text":600},"\u003Cp>\u003Cb>De organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Vanuit het motto ‘GRIP op veilig leven’ en de onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.veiligthuisfriesland.nl\u002F\">Veilig Thuis Friesland:\u003C\u002Fa> het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.jeugdengezinsbeschermingfriesland.nl\u002F\">Jeugd- en Gezinsbescherming:\u003C\u002Fa> voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.expertisecentrumbv.nl\u002F\">Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid\u003C\u002Fa>: deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":286,"title":602,"text":603,"image":41,"video":41},"Over de functie","\u003Cp>Als gedragswetenschapper bij Veilig Thuis Friesland geef je advies en bied je inhoudelijke ondersteuning aan de uitvoerende professionals die te maken hebben met een vermoeden van huiselijk geweld, kindermishandeling en\u002Fof ouderenmishandeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In multidisciplinaire samenwerking draag je vanuit je vak bij aan de analyse van de situatie en het beoordelen van de veiligheid. Je helpt te komen tot een aanzet om, samen met de betrokkenen en hulpverlening, duurzame veiligheid te creëren. Je werkt niet alleen op casusniveau, maar bent ook betrokken bij inhoudelijke ontwikkelingen binnen Veilig Thuis en bij ontwikkelingen rond het samenwerken met netwerkorganisaties in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie maak je onderdeel uit van een team van gedragswetenschappers, vertrouwensartsen en een verpleegkundige en ondersteun je met je collega gedragswetenschappers de uitvoerende teams van in totaal ca. 80 collega’s bij Veilig Thuis.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":605,"text":606,"image":41,"video":41},"Over jou","\u003Cp>Je hebt een groot hart voor kinderen, ouders en volwassenen die in een onveilige situatie zitten en te maken hebben met complexe problemen en verschillende achtergronden. Je hebt kennis van psychiatrische, (psycho-)emotionele, cognitieve en verslavingsproblematiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je weet hoe je effectief kunt communiceren en beschikt over voldoende coaching- en adviesvaardigheden. Daarnaast ben je analytisch, zelfstandig en besluitvaardig. Samenwerken met verschillende professionals gaat je goed af, je deelt je expertise proactief, zowel gevraagd als ongevraagd en durft je standpunt duidelijk te maken en vast te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat de casussen vaak heftig kunnen zijn, ben je stressbestendig en laat je je niet snel van je stuk brengen. Je kunt draagvlak creëren en goed omgaan met weerstand.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":608,"text":609,"image":41,"video":41},"En verder heb je...","\u003Cp>> Een afgeronde WO Masteropleiding Psychologie of Orthopedagogiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een NIP\u002FBIG en\u002Fof SKJ-registratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Minimaal 1-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Je hebt kennis van het werken binnen de jeugdzorg, GGZ, verslavingszorg, volwassenzorg en strafketen.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":291,"text":611,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Salaris conform CAO-Jeugdzorg,\u003Cbr\u002F> Salarisschaal 11 met een maximum van € 6.002,30 bruto per maand o.b.v. van 36 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> 8,3% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een arbeidsovereenkomst voor de periode van één jaar met de intentie tot verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een werkweek van minimaal 28 uur per week, werkdagen in overleg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren medewerkers waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaakt van het werk.\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":613,"text":614,"image":41,"video":41},"Goed om te weten","\u003Cp>> Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit n.a.v. het rapport commissie Samson.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":616,"text":617,"image":41,"video":41},"Enthousiast en nieuwsgierig?","\u003Cp>Wij maken graag kennis!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de werving en selectieprocedure neem contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Jolanda Brouwer, manager Gedragswetenschappelijke Staf\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Bereikbaar via het managementsecretariaat T. 06-19896653\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Solliciteren kan via onze website: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\">www.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":619},6002.3,[],[],"Tesselschadestraat 2","8913HB","Friesland","2026-07-21T13:16:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-03-25T10:00:35.188+01:00","2026-07-21T13:26:17.054+02:00","2026-07-21T13:26:16.626+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":631,"functions":634,"workfields":636,"educations":638,"employments":640,"header_image":69,"text":41,"text_blocks":642,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":644,"recruiters":645,"contacts":646,"address":79,"zipcode":80,"province":81,"locality":82,"country":83,"lat":84,"lng":85,"language":86,"apply":87,"go_live_at":88,"expire_at":89,"first_published_at":90,"last_published_at":90,"updated_at":91,"external_id":92,"sent":36,"status":93},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":44,"email_suffices":632,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":633,"show_questions_panel":36},[46],[],[635],{"id":51,"name":52,"slug":53},[637],{"id":56,"name":57,"slug":58},[639],{"id":61,"name":62,"slug":63},[641],{"id":66,"name":67,"slug":68},[643],{"name":72,"text":73},{"base_salary":75,"max_salary":76},[],[],{"id":648,"slug":649,"title":650,"organisation":651,"functions":654,"workfields":656,"educations":658,"employments":661,"header_image":350,"text":41,"text_blocks":665,"min_hours":495,"max_hours":168,"salary":668,"recruiters":671,"contacts":680,"zipcode":367,"province":81,"locality":81,"country":83,"lat":368,"lng":369,"language":86,"apply":681,"go_live_at":682,"expire_at":683,"first_published_at":684,"last_published_at":685,"updated_at":686,"external_id":687,"sent":36,"status":93},81309,"81309-beleidsadviseur-sport-gemeente-groningen","Beleidsadviseur Sport",{"id":322,"slug":323,"title":324,"is_member":36,"membership_type":132,"logo":325,"logo_pad_to_box":326,"address":327,"zipcode":41,"city":81,"province":41,"lat":328,"lng":329,"email":330,"email_suffices":652,"site":333,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":653,"show_questions_panel":36},[332],[],[655],{"id":51,"name":52,"slug":53},[657],{"id":56,"name":57,"slug":58},[659,660],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":147,"name":157,"slug":158},[662,663,664],{"id":121,"name":161,"slug":162},{"id":51,"name":216,"slug":217},{"id":202,"name":219,"slug":220},[666],{"name":72,"text":667},"Heb jij een passie voor sport, ben je ondernemend en wil je bijdragen aan een actieve en gezonde gemeente? Dan is deze functie iets voor jou! Als Beleidsadviseur Sport werk je samen met inwoners, verenigingen en diverse partners aan een gemeente waarin sport en bewegen voor iedereen toegankelijk zijn. Met jouw ideeën, verbindende kracht en initiatief maak je maatschappelijke impact. Jouw werk zet Groningen in beweging!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Groningen werken we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. We ondersteunen inwoners waar nodig en stimuleren hen om zelf kansen te benutten. Daarbij zetten we ons in voor meer bestaanszekerheid, gelijke kansen, een gezonde leefstijl en een veilige, prettige gemeente.\u003Cbr\u002F>Sport en bewegen hebben een enorme waarde: niet alleen fysiek, maar ook voor welzijn, gezondheid, zelfvertrouwen en het tegengaan van eenzaamheid. Onderzoek toont aan dat juist kwetsbare inwoners het meest baat hebben bij sport en bewegen. Maar zij worden vaak het minst bereikt. De gemeente Groningen wil dat veranderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur Sport word jij de regisseur die zorgt dat het programma sport- en beweegstimulering daadwerkelijk landt in de Groninger wijken waar dat het meest nodig is. Je bent de gemeentelijk spil: je stuurt op de inhoud, verbindt intern de domeinen, werkt nauw samen met de partners in de wijk en zorgt dat de buurtsportcoach en andere professionals hun werk goed kunnen doen. Je werkt tweebenig: met één been stevig in de gemeentelijke organisatie waar je de domeinen met elkaar verbindt. Met het andere been in het veld, dicht op de mensen en de partners die het verschil maken: sportverenigingen, sport050, scholen, stichting WIJ, welzijnsorganisaties, zorgverleners, culturele organisaties en bewonersinitiatieven. Samen zorgen we ervoor dat meer inwoners actief, gezond en betrokken kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen zet in op een wijkgerichte beweegstructuur voor alle inwoners van 0 tot 100 jaar, waarbij we keuzes maken voor doelgroepen en wijken waar het het hardst nodig is. Team Sport werkt daarin samen met welzijn, preventie en zorg. Jij geeft aan dat programma regie en richting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij werkt aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Programmaregie: je bewaakt de uitvoering van het programma van eisen Sportstimulering 2027 en het nieuwe meerjarenprogramma 2026-2030 en zorgt dat aanbieders, waaronder het Huis voor de Sport, werken in lijn met de gemeentelijke doelen en doelgroepen. Je beoordeelt subsidieaanvragen inhoudelijk, voert overleg met aanbieders en signaleert waar bijsturing nodig is\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gebiedsgerichte verbinding: je werkt nauw samen met de collega’s in de wijken en wijkteams. Je kent de wijken waar de inzet het hardst nodig is, weet wat er speelt en zorgt dat de sport- en beweegaanpak aansluit bij de context van die wijken. Je zorgt dat community building plaatsvindt: het opzetten en onderhouden van duurzame netwerken tussen bewoners, verenigingen en andere partners in de wijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Talentontwikkeling en clubondersteuning: je stimuleert talentontwikkeling via de regionale talentcentra (RTC’s). Hiertoe onderhoud je de relatie met Topsport Noord en verenigingsondersteuners zodat sportverenigingen de ruimte krijgen om te groeien en talent de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Domeinoverstijgende samenwerking: je legt en onderhoudt intern de verbinding tussen sport en bewegen en de andere beleidsterreinen: welzijn, gezondheid, zorg, en onderwijs. Je weet je weg in programma’s zoals de Sociale Agenda van Nij Begun en Vitaal Groningen en benut die verbindingen actief voor de uitvoering van het programma sportstimulering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Leren en ontwikkelen: je bent de spil in een lerende structuur: je zorgt dat aanbieders, buurtsportcoaches en andere professionals van en met elkaar leren. Je verbindt de praktijk aan kennis en zorgt dat inzichten terugvloeien naar de uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Monitoring en verantwoording: je zorgt dat de monitoring van het programma werkt: je koppelt de rapportages van de aanbieders aan de stedelijke monitoring van de gemeenten en vertaalt de resultaten naar bijsturing en beleidsadvies.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO), waar ongeveer 400 collega’s werkzaam zijn in het sociaal domein. Je wordt onderdeel van de afdeling Sport, Cultuur, Evenementen en Maatschappelijk Vastgoed. Team Sport bestaat uit ongeveer 10 mensen met verschillende rollen, van beleidsadviseur, projectleiders, procesondersteuners en collega’s van Contractering. We werken nauw samen met Sport050.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo\u002Fwo afgeronde leiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevante werkervaring in een regie- of adviesrol in het sociaal domein, bij voorkeur met sport, welzijn of gezondheid als werkveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kent gebiedsgericht werken van binnenuit en weet hoe beleid wel of niet landt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je verbindt partijen met verschillende belangen en navigeert zelfstandig in een bestuurlijk en maatschappelijk complex speelveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schrijft helder en bondig, van een subsidieadvies tot een bestuurlijke nota;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring of bekendheid met het netwerk in de sportsector in Noord-Nederland;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een verbinder met proactieve houding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 \u002F 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annet Hoekstra op telefoonnummer 06-5372 2240. Op maandag 17 augustus 2026 tussen 9 en 10 en tussen 17 en 18 uur kan je haar bellen met vragen.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien Swart op telefoonnummer 06-5150 2859 vanaf maandag 17 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met donderdag 20 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 26 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de vakanties wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ll-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0c3e74a7-3374-4165-98ab-d1a548970d2c\"\u002F>",{"base_salary":669,"max_salary":670},4520,6422,[672],{"id":673,"slug":674,"fullname":675,"function":676,"photo":677,"email2":678,"phone2":679,"is_recruiter":36},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0c3e74a7-3374-4165-98ab-d1a548970d2c","2026-07-17T13:14:05+02:00","2026-08-20T22:00:00+02:00","2026-07-17T13:14:09.359+02:00","2026-07-18T09:04:33.321+02:00","2026-07-18T09:04:32.879+02:00","384443",{"id":689,"slug":690,"title":691,"organisation":692,"functions":700,"workfields":702,"educations":708,"employments":710,"header_image":713,"text":41,"text_blocks":714,"min_hours":5,"max_hours":437,"salary":738,"recruiters":741,"contacts":742,"zipcode":743,"province":624,"locality":136,"country":83,"lat":744,"lng":745,"language":86,"apply":746,"go_live_at":747,"expire_at":748,"first_published_at":749,"last_published_at":750,"updated_at":751,"sent":36,"status":93},81301,"81301-juridisch-deskundige-Rijksoverheid","Juridisch Deskundige",{"id":693,"slug":694,"title":695,"is_member":6,"logo":696,"logo_pad_to_box":697,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":698,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":699,"show_questions_panel":36},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[701],{"id":51,"name":52,"slug":53},[703,707],{"id":704,"name":705,"slug":706},9,"Juridisch","juridisch",{"id":56,"name":57,"slug":58},[709],{"id":147,"name":157,"slug":158},[711,712],{"id":51,"name":216,"slug":217},{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_Rijksoverheid_gibec3z.jpeg",[715,717,720,723,726,729,732,735],{"name":72,"text":716},"\u003Cp>De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld wanneer er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":718,"text":719,"image":41,"video":41},"Wat doet een Juridisch Deskundige?","\u003Cp>In de functie van juridisch deskundige ondersteun je de raadsonderzoekers en draag je zorg voor de juridische kwaliteit in de casuïstiek (intake, rapporten, adviezen en rekesten). Je adviseert en ondersteunt op het gebied van familie- en jeugd(straf)recht. Je ondersteunt medewerkers in klachtzaken. Je ontwikkelt, coördineert en onderhoudt een systeem van deskundigheidsbevordering ten behoeve van de juridische kennis van de diverse functiegroepen. Dit betekent dat je scholing en voorlichting organiseert voor de diverse functiegroepen. Ook treed je op als vertegenwoordiger van de locatie bij diverse juridische overleggen. Naast interne contacten onderhoud je, externe (niet casuïstiek gericht) contacten met bijvoorbeeld het gerechtshof, rechtbank en andere instellingen. Je ondersteunt de spoeddienst voor een dag\u002Faantal dagen per week en voor de bereikbaarheidsdienst geldt dit voor enkele geclusterde dagen per jaar.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":721,"text":722,"image":41,"video":41},"Dit krijg je","\u003Cul>\u003Cli>Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>24 - 28 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":290,"title":724,"text":725,"image":41,"video":41},"Dit bieden we nog meer","\u003Cul>\u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":294,"title":727,"text":728,"image":41,"video":41},"Dit vragen wij","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Rechten (bij voorkeur met het specialisme familie- en jeugd(straf)recht)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het personen- en familierecht, jeugdstrafrecht en in ieder geval één van de rechtsgebiedenbestuursrecht, privaatrecht, internationaalrecht en\u002Fof AVG is een pré. Ook verdient ervaring\u002Faffiniteit met beleid aanbeveling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ben je in staat tot goede samenwerking en beschik je over goede contactuele eigenschappen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en stressbestendig\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor deze functie gelden de competenties: analyserend vermogen, bestuur sensitiviteit, klantgerichtheid, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, innovatief handelen.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":730,"text":731,"image":41,"video":41},"Over Raad voor de Kinderbescherming","\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderbescherming.nl\">Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":733,"text":734,"image":41,"video":41},"Bijzonderheden","\u003Cul>\u003Cli>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op maandag 7 september 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":302,"title":736,"text":737,"image":41,"video":41},"Solliciteren","\u003Cp>Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Ff344b93e-c192-4afa-8092-9bbe77a49c01\">sollicitatiepagina\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":739,"max_salary":740},4132,6275,[],[],"8913HC",53.19969229,5.77753451,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Ff344b93e-c192-4afa-8092-9bbe77a49c01","2026-07-17T10:53:26+02:00","2026-08-29T00:00:00+02:00","2026-07-17T10:58:08.124+02:00","2026-07-20T13:53:18.159+02:00","2026-07-20T13:53:17.732+02:00",{"id":753,"slug":754,"title":755,"organisation":756,"functions":772,"workfields":774,"educations":777,"employments":779,"header_image":782,"text":41,"text_blocks":783,"min_hours":5,"max_hours":495,"salary":786,"recruiters":789,"contacts":790,"address":791,"zipcode":792,"province":81,"locality":793,"country":83,"lat":794,"lng":795,"language":86,"apply":796,"go_live_at":797,"expire_at":798,"first_published_at":799,"last_published_at":799,"updated_at":800,"external_id":801,"sent":36,"status":93},81241,"81241-gedragsdeskundigeregiebehandelaar-3-de-zijlen","Gedragsdeskundige\u002Fregiebehandelaar",{"id":757,"slug":758,"title":759,"is_member":6,"logo":760,"logo_pad_to_box":761,"address":762,"zipcode":763,"city":764,"province":81,"lat":765,"lng":766,"email":767,"email_suffices":768,"site":770,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":771,"show_questions_panel":36},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[769],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[773],{"id":51,"name":52,"slug":53},[775,776],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":411,"name":412,"slug":413},[778],{"id":147,"name":157,"slug":158},[780,781],{"id":51,"name":216,"slug":217},{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[784],{"name":72,"text":785},"Heb jij hart voor complexe zorg en wil je werken in een organisatie waar jouw visie telt? Wil je samen met bevlogen collega’s écht het verschil maken? Dan is dit jouw kans! Voor ons Behandel & Expertise Netwerk (BEN) zoeken we een regiebehandelaar voor onze locatie in Leek\u002FTolbert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragsdeskundige en regiebehandelaar creëer je een veilig, stabiel en betekenisvol behandelklimaat voor cliënten met een verstandelijke beperking, vaak met bijkomende psychische of gedragsmatige ondersteuningsvragen. Je werkt binnen een vakgroep van orthopedagogen en psychologen, waar samenwerking, kennisdeling en vernieuwing centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen De Zijlen hechten we veel waarde aan een goede samenwerking tussen zorginhoud en organisatie. Het locatiehoofd en de gedragsdeskundige vormen samen het vaste aanspreekpunt voor teams en geven richting aan het dagelijks werk, de ontwikkeling van teams en de kwaliteit van zorg. Vanuit deze samenwerking werken we methodisch, professioneel en met oog voor veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling van cliënten en medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als gedragsdeskundige\u002Fregiebehandelaar vorm je samen met het locatiehoofd de duale lijn op de locatie. Jullie zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de locatie. Jij geeft richting aan de inhoud, behandeling en het methodisch werken, terwijl het locatiehoofd verantwoordelijk is voor de organisatorische en operationele aansturing. Met elkaar zorgen jullie voor een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte omgeving voor cliënten en teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We bespreken graag met jou hoe jouw rol het beste kan worden ingevuld, maar denk in ieder geval aan de volgende werkzaamheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Uitvoeren van diagnostiek en beeldvorming\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren over behandeltrajecten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan team- en multidisciplinaire overleggen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholing en coaching van collega’s en teams\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkbegeleiding geven of ontvangen, afhankelijk van opleiding en ervaring\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzet als Wzd-functionaris\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkeling en implementatie van beleid, mede op basis van de behandelvisies Triple-C en LACCS\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt actief bij aan de toepassing en doorontwikkeling van deze orthopedagogische visie, waarbij een betekenisvolle relatie en een goed leven vooropstaan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragsdeskundige\u002Fregiebehandelaar ben je verbonden aan één of meer locaties voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. De Zijlen is specialist in complexe zorg en werkt vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Binnen het BEN-netwerk bundelen behandelaren uit diverse disciplines hun expertise en ondersteunen zij cliënten, teams en familie. De interne poli biedt o.a. EMDR, PMT en SI-therapie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met Triple-C en LACCS als basis creëren we samen een veilige, stabiele leefomgeving waarin cliënten kunnen groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 24-32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 4.077,- en € 6.975,- op basis van 36 uur per week (FWG 60 of 65 cao Gehandicaptenzorg). De schaalbepaling is afhankelijk van het opleidingsniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel mogelijkheden voor scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk sterke professional met visie, lef en verbindingskracht. Je weet teams en netwerken te betrekken en te inspireren en je voelt je thuis in complexe casuïstiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde WO-opleiding orthopedagogiek of psychologie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een postmasterregistratie als orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog (of bereid deze te behalen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in de gehandicaptenzorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is dit de plek voor jou? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Je sollicitatie mag worden gericht aan Mirjam Wallenburg, manager behandelzaken. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de procedure. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Mirjam Wallenburg via 06-27340112. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp, of mail naar \u003Ca href=\"mailto:mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\">mirjam.wallenburg@dezijlen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe39e03ca-56e9-4bb5-9623-fd49134b7fdd\"\u002F>",{"base_salary":787,"max_salary":788},4619,6975,[],[],"Spant 1","9356EA","Tolbert",53.16255463,6.36094946,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe39e03ca-56e9-4bb5-9623-fd49134b7fdd","2026-07-16T11:05:37+02:00","2026-09-10T11:05:37+02:00","2026-07-16T11:05:54.964+02:00","2026-07-16T11:05:54.391+02:00","1314843",{"id":803,"slug":804,"title":805,"organisation":806,"functions":818,"workfields":820,"educations":822,"employments":826,"header_image":831,"text":41,"text_blocks":832,"min_hours":202,"max_hours":828,"salary":847,"recruiters":849,"contacts":856,"address":857,"zipcode":858,"province":81,"locality":81,"country":83,"lat":813,"lng":814,"language":86,"apply":855,"go_live_at":859,"expire_at":860,"first_published_at":861,"last_published_at":862,"updated_at":863,"sent":36,"status":93},81213,"81213-strategisch-fondsenwerver-onbezoldigd-stichting-quiet-community-groningen","Strategisch fondsenwerver (onbezoldigd)",{"id":807,"slug":808,"title":809,"is_member":6,"logo":810,"logo_pad_to_box":811,"address":812,"zipcode":41,"city":81,"province":41,"lat":813,"lng":814,"email":41,"email_suffices":815,"site":816,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":817,"show_questions_panel":36},2494,"stichting-quiet-community-groningen","Stichting Quiet Community Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-quiet-180_AE6h524.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-quiet-180_AE6h524.pad_to_box-224x224.png","Oosterhamriklaan 101-115  9715 PA",53.23538801,6.57293204,[],"https:\u002F\u002Fquiet.nl\u002F",[],[819],{"id":51,"name":52,"slug":53},[821],{"id":56,"name":57,"slug":58},[823,824,825],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":153,"name":154,"slug":155},{"id":147,"name":157,"slug":158},[827],{"id":828,"name":829,"slug":830},8,"Vrijwilligers","vrijwilligers","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_stichting-quiet-community-groningen_JMYhey4.jpeg",[833,835,838,841,844],{"name":72,"text":834},"\u003Cp>QUIET Groningen maakt lawaai tegen stille armoede. Samen met onze partners, vrijwilligers en members werken we aan meer ademruimte voor mensen die moeten rondkomen met weinig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om dat ook in de toekomst mogelijk te blijven maken, zoeken we een vrijwillige strategisch fondsenwerver. Iemand die kansen ziet, een duurzame financieringsstrategie ontwikkelt en helpt die in de praktijk te brengen.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":836,"text":837,"image":41,"video":41},"De uitdaging","\u003Cp>Onze jaarlijkse begroting bedraagt ongeveer € 200.000. Op dit moment komt een groot deel van onze financiering van één particuliere donateur. Daar zijn we dankbaar voor, maar voor de continuïteit van onze community is een bredere financiële basis nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons doel is om in de komende vijf jaar toe te groeien naar een gezonde financieringsmix, waarbij geen enkele financier meer dan 30% van de inkomsten bijdraagt. Dat vraagt om een doordachte aanpak en iemand die strategie weet te vertalen naar concrete resultaten.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":839,"text":840,"image":41,"video":41},"Taken en verantwoordelijkheden","\u003Cp>Samen met de communityleider en het bestuur ontwikkel je een meerjarige financierings- en fondsenwervingsstrategie. Je helpt ook om die uit te voeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het opstellen van een fondsenwervingsplan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het signaleren van subsidiemogelijkheden en vermogensfondsen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het schrijven van subsidie- en fondsaanvragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het benaderen van ondernemers, donateurs en andere financiers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontwikkelen van initiatieven, zoals een Vrienden van QUIET-programma of een crowdfundingcampagne;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren van bestuur en communityleider over een duurzame financieringsmix.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het relatiebeheer na een toekenning ligt bij de organisatie. Jouw focus ligt op het ontwikkelen van nieuwe financieringskansen.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":842,"text":843,"image":41,"video":41},"Wie zoeken we","\u003Cp>Je hebt ervaring met fondsenwerving, subsidieaanvragen of strategische financiering. Je combineert een professionele aanpak met betrokkenheid bij een maatschappelijk vraagstuk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt strategisch, schrijft helder en overtuigend en legt gemakkelijk contact met verschillende doelgroepen. Heb je een relevant netwerk? Dan is dat mooi meegenomen, maar het is geen vereiste.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":845,"text":846,"image":41,"video":41},"Meer informatie en contact","\u003Cp>Je krijgt een belangrijke rol in de toekomst van QUIET Groningen. Je werkt samen met een betrokken communityleider en bestuur en bouwt voort op een stevige basis, waaronder een impactonderzoek, bestaande contacten, een heldere begroting en inhoudelijke ondersteuning bij aanvragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is veel ruimte voor eigen initiatief. Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan een duurzame financiële basis, zodat QUIET Groningen mensen in armoede ook de komende jaren kan blijven ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de opstartfase kun je rekenen op gemiddeld 4 tot 8 uur per week. Zodra de strategie staat en de belangrijkste trajecten lopen, neemt de tijdsinvestering naar verwachting af naar ongeveer 2 tot 4 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We maken graag kennis met je. Samen bouwen we aan een sterke financiële basis, zodat QUIET Groningen ook in de toekomst kan blijven bijdragen aan meer ademruimte voor mensen in armoede. Mail Karina Idema (voorzitter) voor meer informatie (\u003Ca href=\"mailto:karina.idema@quiet.nl\">\u003Cu>karina.idema@quiet.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"other":848},"other",[850],{"id":851,"slug":852,"fullname":853,"function":854,"photo":41,"email":855,"email2":855,"is_recruiter":36},81212,"karina-idema","Karina Idema","Voorzitter","karina.idema@quiet.nl",[],"Oosterhamriklaan 101","9715PA","2026-07-16T09:48:33+02:00","2026-08-21T00:00:00+02:00","2026-07-16T09:50:23.243+02:00","2026-07-16T10:05:21.455+02:00","2026-07-16T10:05:20.973+02:00",{"id":865,"slug":866,"title":867,"organisation":868,"functions":882,"workfields":884,"educations":886,"employments":888,"header_image":889,"text":41,"text_blocks":890,"min_hours":495,"max_hours":168,"recruiters":893,"contacts":894,"address":895,"zipcode":896,"province":250,"locality":875,"country":83,"lat":876,"lng":877,"language":86,"apply":897,"go_live_at":898,"expire_at":899,"first_published_at":900,"last_published_at":900,"updated_at":901,"sent":36,"status":93},81167,"81167-3645731-beleidsadviseur-jeugd-onderwijs-gemeente-coevorden","Beleidsadviseur Jeugd & Onderwijs",{"id":869,"slug":870,"title":871,"is_member":36,"membership_type":132,"logo":872,"logo_pad_to_box":873,"address":874,"zipcode":41,"city":875,"province":41,"lat":876,"lng":877,"email":41,"email_suffices":878,"site":880,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":881,"show_questions_panel":36},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png","Kasteel 1,   7741 GC","Coevorden",52.66146556,6.74095459,[879],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],[883],{"id":51,"name":52,"slug":53},[885],{"id":56,"name":57,"slug":58},[887],{"id":61,"name":62,"slug":63},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png",[891],{"name":72,"text":892},"\u003Cp>\n (32-36 uur | Team Jeugd)\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De jeugdzorg staat voor grote veranderingen. De Hervormingsagenda Jeugd, de beweging naar een sterker preventief sociaal domein en de samenwerking tussen gemeenten, onderwijs en zorg vragen om scherpe keuzes. Bij gemeente Coevorden krijg je de ruimte om daar richting aan te geven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als beleidsadviseur Jeugd werk je aan vraagstukken die er écht toe doen. Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en management en werkt samen met collega's en maatschappelijke partners aan betere ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen. Je ziet niet alleen hoe beleid wordt gemaakt, maar ook wat het in de praktijk oplevert.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je komt terecht in een betrokken team waar hard wordt gewerkt, waar collega's elkaar makkelijk opzoeken en waar ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en een gezonde dosis humor.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je wordt onderdeel van het beleidsteam Sociaal Domein en bent breed inzetbaar binnen het beleidsterrein Jeugd en Onderwijs. Je komt te werken in Team Jeugd, onderdeel van het Sociaal Domein. Het team bestaat uit 28 betrokken collega's: jeugdconsulenten, frontoffice-medewerkers, beleidsmedewerkers, praktijkondersteuners Jeugd bij de huisartsen, een coördinator en contractmanagement.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je beweegt gemakkelijk tussen strategie, uitvoering en bestuur en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De komende jaren bouwen we aan een sociaal domein waarin preventie, samenwerking en passende ondersteuning centraal staan. Dat betekent dat je niet alleen werkt aan het dagelijkse beleidswerk, maar ook actief bijdraagt maatschappelijke thema’s die nu spelen. Je krijgt de ruimte om mee te denken, koers te bepalen en zichtbaar impact te maken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt aan actuele vraagstukken én kijkt vooruit. Je signaleert ontwikkelingen, vertaalt deze naar tactisch beleid en voert regie op beleidsopgaven die bijdragen aan een sterke sociale basis voor kinderen en jongeren in Coevorden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en samenwerkingspartners en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van een integraal sociaal domein.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Jouw verantwoordelijkheden:\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je ontwikkel, actualiseert en implementeert beleid op het gebied van Jeugd en Onderwijs.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd, naar lokaal beleid.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je adviseert bestuur, college en management en stelt bestuurlijke voorstellen op.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je beantwoordt raadsvragen en bereidt besluitvorming voor.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voert regie op beleidsontwikkelingen en projecten en bewaakt de voortgang, samenhang en resultaten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je monitort en evalueert beleid op effectiviteit en doelmatigheid en vertaalt inzichten uit data en praktijk naar verbeteringen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent gesprekspartner voor scholen, huisartsen, zorgaanbieders en andere maatschappelijke partners.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent verantwoordelijk voor beleid rondom onder andere leerplicht, schoolverzuim en de Lokale Educatieve Jeugd Agenda.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je gebruikt data en monitoring om ontwikkelingen te analyseren en beleid te verbeteren.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je versterkt jongerenparticipatie, zodat jongeren daadwerkelijk invloed hebben op beleid dat hen raakt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de toegang tot jeugdhulp en een sterke sociale basis.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jij meebrengt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een ervaren beleidsadviseur die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en weet ontwikkelingen te vertalen naar uitvoerbaar beleid. Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet mensen met elkaar te verbinden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast beschik je over:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hbo- of wo-werk- en denkniveau;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring als beleidsadviseur binnen Jeugd, Onderwijs of het Sociaal Domein;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met bestuurlijke advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Affiniteit met datagedreven werken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gevoel voor samenwerking en relatiebeheer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een proactieve, verbindende en resultaatgerichte werkstijl.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.624,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Meer dan alleen een salaris\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Pensioenregeling via ABP\n \u003C\u002Fstrong>\n — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Betaald ouderschapsverlof\n \u003C\u002Fstrong>\n — Omdat familie altijd voorop staat.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Individueel Keuzebudget (IKB)\n \u003C\u002Fstrong>\n — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Persoonlijk budget\n \u003C\u002Fstrong>\n — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Vitaliteitsregeling\n \u003C\u002Fstrong>\n — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Reiskostenvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Thuiswerkvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €3,25 netto per dag\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Toegang tot OpenUp\n \u003C\u002Fstrong>\n — kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Zekerheid in zicht\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jij groeit, wij groeien\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vrijheid in werken, zoals jij het wilt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vakantie = nieuwe energie\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Nominee Excellent Workplace\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Pak jij deze kans in Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n \u003Cstrong>\n  Chantal Stokebrook, teammanager\n \u003C\u002Fstrong>\n via\n \u003Cstrong>\n  06-51986784,\n \u003C\u002Fstrong>\n of met\n \u003Cstrong>\n  Nicole Victorie, coördinator team Jeugd\n \u003C\u002Fstrong>\n via\n \u003Cstrong>\n  06-55487740\n \u003C\u002Fstrong>\n .\n We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie. Door vakanties kan de bereikbaarheid variëren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Direct solliciteren?\n \u003C\u002Fstrong>\n Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is\n \u003Cstrong>\n  16 augustus,\n \u003C\u002Fstrong>\n dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op\n \u003Cstrong>\n  24 augustus.\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n \u003C\u002Fem>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\" target=\"_new\">\n  \u003Cem>\n   www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cem>\n  voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Goed om te weten\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n In verband met de vakantieperiode hanteren we voor deze vacature een iets langere doorlooptijd dan je misschien van ons gewend bent. We verzamelen eerst alle sollicitaties en beoordelen deze na de sluitingsdatum. De briefselectie vindt plaats op\n \u003Cstrong>\n  19 augustus\n \u003C\u002Fstrong>\n . Na deze datum ontvang je van ons een terugkoppeling over het vervolg van de procedure.\n\u003C\u002Fp>\n",[],[],"Kasteel 1","7741GC","https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3645731\u002F241915","2026-07-15T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-15T09:15:59.096+02:00","2026-07-15T09:15:58.705+02:00",{"id":903,"slug":904,"title":905,"organisation":906,"functions":909,"workfields":911,"educations":913,"employments":915,"header_image":889,"text":41,"text_blocks":916,"min_hours":4,"max_hours":495,"recruiters":919,"contacts":920,"address":895,"zipcode":896,"province":250,"locality":875,"country":83,"lat":876,"lng":877,"language":86,"apply":921,"go_live_at":898,"expire_at":899,"first_published_at":922,"last_published_at":922,"updated_at":923,"sent":36,"status":93},81166,"81166-3645723-gedragswetenschapper-jeugd-gemeente-coevorden","Gedragswetenschapper Jeugd",{"id":869,"slug":870,"title":871,"is_member":36,"membership_type":132,"logo":872,"logo_pad_to_box":873,"address":874,"zipcode":41,"city":875,"province":41,"lat":876,"lng":877,"email":41,"email_suffices":907,"site":880,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":908,"show_questions_panel":36},[879],[],[910],{"id":51,"name":52,"slug":53},[912],{"id":56,"name":57,"slug":58},[914],{"id":147,"name":157,"slug":158},[],[917],{"name":72,"text":918},"\u003Cp>\n (32 uur | Team Jeugd)\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als gedragswetenschapper maak jij het verschil voor kinderen, jongeren en gezinnen door professionals sterker te maken in hun werk. Jij bent de inhoudelijke sparringpartner voor jeugdconsulenten bij complexe vraagstukken en helpt hen om zorgvuldig afgewogen beslissingen te nemen. Je brengt rust, overzicht en deskundigheid in situaties waarin veiligheid, ontwikkeling en passende ondersteuning samenkomen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waarin samenwerking vanzelfsprekend is. Tegelijkertijd bouwen we aan de toekomst van het sociaal domein. Landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, vragen om een andere manier van werken. Samen ontwikkelen we ons naar één integraal sociaal domein waarin we inwoners eerder, beter en dichter bij huis ondersteunen. Jouw expertise is daarbij onmisbaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je komt te werken in Team Jeugd, onderdeel van het Sociaal Domein. Het team bestaat uit 28 betrokken collega's: jeugdconsulenten, frontoffice-medewerkers, beleidsmedewerkers, praktijkondersteuners Jeugd bij de huisartsen, een coördinator en contractmanagement.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent de inhoudelijke expert binnen Team Jeugd en ondersteunt jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek. Je helpt hen om de juiste afwegingen te maken, zonder de regie over te nemen. Je weet wanneer je moet spiegelen, wanneer je moet adviseren en wanneer je moet doorvragen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team. Je deelt kennis, begeleidt collega's in hun professionele ontwikkeling en denkt mee over de kwaliteit van onze dienstverlening.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Jouw verantwoordelijkheden:\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je adviseert en coacht jeugdconsulenten bij complexe jeugdcasuïstiek.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je begeleidt de wekelijkse casuïstiekbesprekingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voert individuele consultatie- en begeleidingsgesprekken met jeugdconsulenten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je prioriteert complexe casuïstiek samen met de functioneel coördinator.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je adviseert en consulteert externe samenwerkingspartners.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je draagt bij aan deskundigheidsbevordering en kwaliteitsontwikkeling binnen het team.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je levert een inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen de uitvoering en vertaalt deze naar verbetervoorstellen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt integraal samen met collega's binnen het sociaal domein en externe partners om duurzame oplossingen voor inwoners te realiseren.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jij meebrengt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een stevige gesprekspartner die rust bewaart wanneer situaties ingewikkeld worden. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je bent analytisch sterk en durft een helder inhoudelijk advies te geven, terwijl je collega's in hun eigen kracht laat staan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt vanuit verbinding, bent toegankelijk en hebt oog voor zowel de professional als het gezin. Je gelooft in samenwerken en kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied heen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast beschik je over:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een afgeronde wo-opleiding Orthopedagogiek, Psychologie of een vergelijkbare opleiding.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een geldige SKJ-, BIG-, NVO- of NIP-registratie, of de bereidheid deze te behalen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Kennis van systemisch werken, gedragsproblemen, ontwikkelingsstoornissen en therapeutische (crisis)interventies.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Kennis van de Jeugdwet en het jeugdhulpveld.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met het adviseren, coachen of begeleiden van professionals binnen complexe jeugdcasuïstiek is een pré.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Binnen Team Jeugd werken we volgens de uitgangspunten van Signs of Safety. Ervaring met deze methodiek is een pré. Heb je die ervaring nog niet, dan ben je bereid een training te volgen en je hierin verder te ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 11, met een maximaal salaris van €6.422,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Meer dan alleen een salaris\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Pensioenregeling via ABP\n \u003C\u002Fstrong>\n — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Betaald ouderschapsverlof\n \u003C\u002Fstrong>\n — Omdat familie altijd voorop staat.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Individueel Keuzebudget (IKB)\n \u003C\u002Fstrong>\n — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Persoonlijk budget\n \u003C\u002Fstrong>\n — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Vitaliteitsregeling\n \u003C\u002Fstrong>\n — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Reiskostenvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Thuiswerkvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €3,25 netto per dag\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Toegang tot OpenUp\n \u003C\u002Fstrong>\n — kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Zekerheid in zicht\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jij groeit, wij groeien\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vrijheid in werken, zoals jij het wilt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vakantie = nieuwe energie\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Nominee Excellent Workplace\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Pak jij deze kans in Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n \u003Cstrong>\n  Chantal Stokebrook, teammanager\n \u003C\u002Fstrong>\n via\n \u003Cstrong>\n  06-51986784,\n \u003C\u002Fstrong>\n of met\n \u003Cstrong>\n  Nicole Victorie, coördinator team Jeugd\n \u003C\u002Fstrong>\n via\n \u003Cstrong>\n  06-55487740\n \u003C\u002Fstrong>\n .\n We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie. Door vakanties kan de bereikbaarheid variëren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Direct solliciteren?\n \u003C\u002Fstrong>\n Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is\n \u003Cstrong>\n  16 augustus,\n \u003C\u002Fstrong>\n dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op\n \u003Cstrong>\n  25 augustus.\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n \u003C\u002Fem>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\" target=\"_new\">\n  \u003Cem>\n   www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cem>\n  voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Goed om te weten\n  \u003C\u002Fstrong>\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fspan>\n In verband met de vakantieperiode hanteren we voor deze vacature een iets langere doorlooptijd dan je misschien van ons gewend bent. We verzamelen eerst alle sollicitaties en beoordelen deze na de sluitingsdatum. De briefselectie vindt plaats op\n \u003Cstrong>\n  19 augustus\n \u003C\u002Fstrong>\n . Na deze datum ontvang je van ons een terugkoppeling over het vervolg van de procedure.\n\u003C\u002Fp>\n",[],[],"https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3645723\u002F241915","2026-07-15T09:15:57.293+02:00","2026-07-15T09:15:56.834+02:00",{"id":925,"slug":926,"title":927,"organisation":928,"functions":943,"workfields":945,"educations":947,"employments":949,"header_image":951,"text":41,"text_blocks":952,"min_hours":495,"max_hours":168,"salary":970,"recruiters":971,"contacts":972,"address":934,"zipcode":935,"province":176,"locality":136,"country":83,"lat":936,"lng":937,"language":86,"apply":973,"go_live_at":974,"expire_at":975,"first_published_at":976,"last_published_at":977,"updated_at":978,"sent":36,"status":93},81008,"81008-regisseur-fryslan-werkt-gemeente-leeuwarden","Regisseur Fryslân Werkt",{"id":929,"slug":930,"title":931,"is_member":36,"membership_type":132,"logo":932,"logo_pad_to_box":933,"address":934,"zipcode":935,"city":136,"province":624,"lat":936,"lng":937,"email":938,"email_suffices":939,"site":941,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":942,"show_questions_panel":36},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[940],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[944],{"id":51,"name":52,"slug":53},[946],{"id":56,"name":57,"slug":58},[948],{"id":61,"name":62,"slug":63},[950],{"id":121,"name":161,"slug":162},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_mPx4sFN.jpeg",[953,955,958,961,964,967],{"name":72,"text":954},"\u003Cp>\u003Cem>In eerste instantie met focus op arbeidsmarktdienstverlening\u003Cbr\u002F>Fryslân Werkt is een netwerkorganisatie waarin publieke en private partners samenwerken aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin elk talent telt. Fryslân Werkt werkt vanuit een meerjarenagenda met vier samenhangende speerpunten. Als regisseur geef je richting aan een eigen aandachtsgebied, maar je kijkt nadrukkelijk verder dan de grenzen ervan. Je signaleert verbindingen tussen speerpunten, stimuleert samenwerking tussen partners en draagt actief bij aan de samenhang en realisatie van de gezamenlijke ambitie. Samen met de andere regisseurs vorm je één team dat verantwoordelijk is voor het verder brengen van de meerjarenagenda van Fryslân Werkt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":956,"text":957,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen","\u003Cp>Binnen het team van regisseurs richt je je in eerste instantie op de uitvoering van de uitvoeringsagenda voor het versterken van de werkgeversdienstverlening en zal je je al snel gaan richten op de bredere arbeidsmarktdienstverlening. Ook heb je oog voor ontwikkelingen die van invloed zijn op de Friese arbeidsmarkt. Je signaleert kansen, brengt partijen bij elkaar en helpt het netwerk om gezamenlijke opgaven verder te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Jouw taken:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je coördineert de uitvoering van de regionale uitvoeringsagenda binnen jouw aandachtsgebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert eigenaarschap en actieve deelname van netwerkpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt actief relaties met onze netwerkpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je haalt signalen, kansen en knelpunten op uit de regio;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt ontwikkelingen naar voorstellen, initiatieven en samenwerking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en begeleidt bijeenkomsten, themasessies en netwerktafels;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen met de gezamenlijke opgaven van Fryslân Werkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert waar aanvullende regionale samenwerking nodig is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt samen met de andere regisseurs de samenhang tussen de verschillende speerpunten en stimuleert samenwerking over de grenzen van afzonderlijke opgaven heen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het programmabureau over kansen en ontwikkelingen binnen jouw werkveld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":294,"title":959,"text":960,"image":41,"video":41},"Wie ben jij","\u003Cp>Wij zoeken iemand die graag opereert in het speelveld tussen beleid, uitvoering en samenwerking. Je hebt een sterk verbindend vermogen en begrijpt hoe verschillende organisaties en belangen zich tot elkaar verhouden. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je weet signalen, kansen en ontwikkelingen te analyseren en te vertalen naar concrete acties. Met regie- en coördinatiekracht zorg je voor voortgang, ook wanneer partners vanuit verschillende belangen samenwerken. Je bent organisatiesensitief, hebt oog voor de omgeving waarin je opereert en weet mensen mee te nemen in gezamenlijke opgaven. Daarbij stimuleer je eigenaarschap bij partners en weet je anderen te overtuigen zonder dat je beschikt over een formele positie of hiërarchische bevoegdheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft niet overal zelf eigenaar van te zijn, maar je bent wel degene die zorgt dat dingen in beweging komen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat vragen we?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in complexe samenwerkingsverbanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met programmatisch of opgavegericht werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met stakeholdermanagement en netwerkontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Competenties\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Verbindend vermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regie- en coördinatiekracht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch vermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eigenaarschap stimuleren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":276,"title":962,"text":963,"image":41,"video":41},"Waar ga je werken","\u003Cp>Je komt in dienst van de gemeente Leeuwarden, sector Werk en Participatie bij het programmabureau Fryslân Werkt, van gemeente Leeuwarden. Kijk voor meer informatie op\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.fryslanwerkt.nl\">www.fryslanwerkt.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":965,"text":966,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij","\u003Cp>Een unieke functie binnen een van de meest innovatieve samenwerkingsverbanden van Fryslân. Een inspirerende en afwisselende werkomgeving met een betrokken programmabureau en enthousiaste collega’s. Een werkomgeving waarin je daadwerkelijk maatschappelijke impact maakt. Een breed netwerk van publieke en private partners. Het betreft een structurele positie. Wij bieden een jaarcontract met de intentie tot verlenging van dit contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je salaris is afhankelijk van de ervaring en opleiding die je meebrengt en bedraagt maximaal € 6525,- (Cao gemeenten, functieschaal 11, Salaristabel 1-7-2026 ) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":968,"text":969,"image":41,"video":41},"Belangstelling","\u003Cp>Wil jij impact maken in Fryslân en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan via de sollicitatiebutton door jouw motivatie en recent cv in te dienen! De sluitingsdatum voor deze vacature is 11 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 19 augustus en de tweede gesprekken op maandag 24 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers (inclusief medewerkers vanuit partnerorganisaties van Fryslan werkt) van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Maarten van de Beek, Teamleider, telefoonnummer 06-28705420 (ook Whatsapp) of Nynke Hogenhuis, Strategisch adviseur, telefoonnummer 06-15564241 (ook Whatsapp). In verband met vakantie zijn zij afwezig van 20 juli tot en met 7 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sanne Lettinga, recruiter via 06-38599858 (ook Whatsapp).\u003Cbr\u002F>  \u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":669,"max_salary":670},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fregisseur-fryslan-werkt\u002F","2026-07-10T10:45:42+02:00","2026-08-12T10:45:42+02:00","2026-07-10T10:49:23.011+02:00","2026-07-13T11:03:21.494+02:00","2026-07-13T11:03:21.106+02:00",{"id":980,"slug":981,"title":982,"organisation":983,"functions":996,"workfields":998,"educations":1004,"employments":1007,"header_image":1011,"text":41,"text_blocks":1012,"min_hours":495,"max_hours":545,"salary":1015,"recruiters":1018,"contacts":1026,"address":1027,"zipcode":1028,"province":81,"locality":81,"country":83,"lat":1029,"lng":1030,"language":86,"apply":1031,"go_live_at":1032,"expire_at":1033,"first_published_at":1034,"last_published_at":1035,"updated_at":1036,"external_id":1037,"sent":36,"status":93},81004,"81004-senior-beleidsadviseur-vrijetijdseconomie-provincie-groningen","Senior Beleidsadviseur Vrijetijdseconomie",{"id":984,"slug":985,"title":986,"is_member":36,"membership_type":132,"logo":987,"logo_pad_to_box":988,"address":989,"zipcode":990,"city":81,"province":81,"lat":368,"lng":369,"email":991,"email_suffices":992,"site":994,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":995,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[993],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[997],{"id":51,"name":52,"slug":53},[999,1003],{"id":1000,"name":1001,"slug":1002},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":56,"name":57,"slug":58},[1005,1006],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":147,"name":157,"slug":158},[1008,1009,1010],{"id":121,"name":161,"slug":162},{"id":51,"name":216,"slug":217},{"id":202,"name":219,"slug":220},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[1013],{"name":72,"text":1014},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De ambities en de kansen voor de vrijetijdseconomie in onze provincie zijn enorm. De komende jaren zal er met tal van partijen gezamenlijk gewerkt moeten worden aan de opgaven die we voorbij zien komen in de provincie Groningen. Als provincie proberen we de vrijetijdseconomie impulsen te geven met o.a. de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provinciegroningen.nl\u002Ffileadmin\u002Fuser_upload\u002FDocumenten\u002FDownloads\u002FDownloads_2021\u002FStrategische_Visie_Vrijetijdseconomie_provincie_Groningen_2021-2030.pdf\">Strategische Visie Vrijetijdseconomie 2021–2030\u003C\u002Fa> waarin wordt ingezet op aantrekkelijke leefgebieden, economische ontwikkeling en een goede balans tussen bewoners en bezoekers. Via het onlangs gelanceerde \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provinciegroningen.nl\u002Ffileadmin\u002Fuser_upload\u002FDocumenten\u002FProjecten\u002FOntwikkelprogramma_Ruimte_voor_Vrijetijd.pdf\">Ontwikkelprogramma Ruimte voor Vrijetijd\u003C\u002Fa> versterken we deze inzet met een gerichte plus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze ambitie te kunnen realiseren, zoeken we een nieuwe collega!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur werk je op het snijvlak van visie, beleid en uitvoering en verbind je gemeenten, ondernemers, terreinbeheerders en andere partners rondom gezamenlijke opgaven. Binnen het provinciehuis werk je ook nauw samen met andere teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je de volgende taken:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je vertaalt de Strategische Visie Vrijetijdseconomie Provincie Groningen 2021-2030 naar strategisch en uitvoerbaar beleid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert het bestuur en organisatie over strategische vraagstukken en prioriteiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werk samen met de strategisch adviseur bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid en fungeert als inhoudelijke sparringpartner.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en beleidskeuzes.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je initieert en begeleidt samenwerkingen en projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige vrijetijdseconomie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team cultuur en vrije tijdseconomie bestaat in totaal uit 25 personen. Deze collega’s werken in de subteams cultuur en vrijetijdseconomie en er zijn collega s die onderdeel zijn van de programma’s ERL (erfgoed ruimtelijke kwaliteit en landschap) en het programma “ruimte voor vrije tijd”. Jij komt te werken in het subteam vrijetijdseconomie. Samen met nog vijf collega’s werk jij aan de provinciale doelen voor de vrijetijdseconomie in het mooie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken als team hard aan resultaten en houden daarbij oog voor elkaar. Flexibliteit is belangrijk maar balans privé\u002Fwerk is zeker niet minder belangrijk. Er is een informele sfeer waarbij er ruimte is voor humor en een nuchtere kijk op de realiteit. Geen ego’s, wel schouders eronder want de uitdagingen op het gebied van de Vrijetijdseconomie zijn groot.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een echte verbinder, door makkelijk contacten te leggen binnen de provincie en daarbuiten.\u003Cbr\u002F>Ook zie je gemakkelijk kansen en denk je vanuit mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vragen we van je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO of WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met werken en advisering in een politiek bestuurlijke organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, waarmee ideeën helder en overtuigend worden overgebracht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om overzicht te houden en werkzaamheden gestructureerd te organiseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen werk je in een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken én invloed te hebben op de toekomst van onze provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4513,02 - max € 6369,30) bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Ingrid de Vries teamleider Cultuur en Vrijetijdseconomie via 06-15068028 of \u003Ca href=\"mailto:I.de.Vries@provinciegroningen.nl\">I.de.Vries@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>, i.v.m. de zomervakantie is ze vanaf 10 augustus bereikbaar. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653 i.v.m. de zomervakantie niet bereikbaar tussen 13 juli en 3 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk dinsdag 18 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 25 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F5c3f8634-acff-4ae6-91b9-02717c9c5f58\u002Fjoboffer\u002F49c0e16e-3d26-438c-8a70-1c0ca6521f45\u002Fc0c92487-48f2-4158-9bd3-d711d797671d\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff818fbfa-9410-4761-bb47-3bfd0b276615\"\u002F>",{"base_salary":1016,"max_salary":1017},4513.02,6369.3,[1019],{"id":1020,"slug":1021,"fullname":1022,"function":1023,"photo":41,"email2":1024,"phone2":1025,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff818fbfa-9410-4761-bb47-3bfd0b276615","2026-07-10T09:41:51+02:00","2026-08-18T23:59:59+02:00","2026-07-10T09:41:54.261+02:00","2026-07-10T10:08:38.962+02:00","2026-07-10T10:08:38.484+02:00","49c0e16e-3d26-438c-8a70-1c0ca6521f45",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1039},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]