[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81314-regiomanager-oosterlengte":28,"i-nl:breadcrumb-separator":106,"i-nl:vacancy-location":109,"i-nl:vacancy-employment":111,"i-nl:vacancy-salary":113,"i-nl:vacancy-hours":115,"i-nl:vacancy-education":117,"i-nl:vacancy-calendar":119,"i-nl:vacancy-deadline":121,"i-heroicons:share":123,"i-heroicons:chevron-left":125,"i-heroicons:heart":127,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":129,"recently-viewed-vacancies-":131,"i-heroicons:clock":488,"i-heroicons:currency-euro":490,"i-heroicons:map-pin":492,"related-vacancies-all--1":494,"i-heroicons:arrow-right":1015},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":48,"workfields":53,"educations":54,"employments":59,"header_image":63,"text":39,"text_blocks":64,"min_hours":88,"max_hours":89,"salary":90,"recruiters":92,"contacts":93,"website":94,"zipcode":95,"province":96,"locality":40,"country":97,"lat":98,"lng":99,"language":100,"apply":94,"go_live_at":101,"expire_at":102,"first_published_at":103,"last_published_at":103,"updated_at":104,"sent":6,"status":105},81314,"81314-regiomanager-oosterlengte","Regiomanager",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":43,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":46,"show_questions_panel":47},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN","","Winschoten",53.15183559,7.05225677,[44],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],true,[49],{"id":50,"name":51,"slug":52},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[],[55],{"id":56,"name":57,"slug":58},5,"HBO","hbo",[60],{"id":50,"name":61,"slug":62},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_oosterlengte.png",[65,68,72,76,80,84],{"name":66,"text":67},"introduction","\u003Cp>Bouw mee aan de toekomst van de zorg bij Oosterlengte. Als regiomanager maak jij het verschil voor cliënten, bewoners én medewerkers. Met visie, daadkracht en verbindend leiderschap zorg je voor passende ondersteuning die aansluit bij onze zorgvisie. Je zet je medewerkers op één en realiseer je samen met je collega's een gezonde bedrijfsvoering. Krijg jij energie van ontwikkelen, samenwerken en vernieuwen? Dan maken we graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":70,"text":71,"image":39,"video":39},"organisation_about","Aangenaam, wij zij Oosterlengte.","\u003Cp>Bij Oosterlengte werken 1500 medewerkers die samen invulling geven aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning aan cliënten in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dit cruciaal om goede zorg voor onze cliënten en bewoners te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar\u003C\u002Fp>\u003Cp>voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":74,"text":75,"image":39,"video":39},"description","Wat ga jij doen?","\u003Cp>Als regiomanager ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering binnen jouw regio. Je geeft coachend leiding aan zes tot tien leidinggevenden binnen de zorg, die op hun beurt de zorgteams aansturen. Daarmee geef je indirect leiding aan ongeveer 400 medewerkers. Je stimuleert eigenaarschap, versterkt leiderschap en creëert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en zich kunnen ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt de strategische koers van Oosterlengte naar de praktijk. Samen met de leidinggevenden binnen de zorg geef je richting aan de ontwikkeling van jouw regio, stel je jaarplannen op en stuur je op de realisatie van afgesproken resultaten. Daarbij bewaak je de samenhang tussen kwaliteit van zorg, goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering en zorg je voor een succesvolle implementatie van organisatiebrede ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als lid van het MT Zorg en Behandeling lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Oosterlengte. Je adviseert de directeur Zorg & Behandeling, werkt nauw samen met de andere regiomanagers, leidinggevenden van behandelteams en ondersteunende diensten. Je draagt zorg voor de uitvoering van het vastgestelde strategisch zorgbeleid en levert een bijdrage de ontwikkeling hiervan. Daarnaast initieer en begeleid je organisatiebrede projecten en verandertrajecten. Je legt verantwoording af over de resultaten van je regio aan de directeur Zorg en Behandeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stimuleert de samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie., Je bouwt aan duurzame relaties en signaleert kansen voor samenwerking, innovatie en vernieuwing van de zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw leiderschap, visie en daadkracht geef je richting aan de ontwikkeling van jouw regio. Je verbindt mensen, en weet strategische ambities te vertalen naar zichtbare resultaten. Zo bouw je samen met collega's aan sterke teams, kwalitatief hoogwaardige zorg en een toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":78,"text":79,"image":39,"video":39},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een verbindende en coachende leider met visie. Je weet mensen in beweging te krijgen, stuurt op resultaat en houdt daarbij steeds de juiste balans tussen kwaliteit van zorg, goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering. Je bent besluitvaardig, ziet kansen voor verbetering en werkt graag samen, zowel binnen als buiten de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, aangevuld met een managementopleiding of vergelijkbaar niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de (langdurige) zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het vertalen en implementeren van strategisch (zorg)beleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met veranderprocessen, coaching en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van managementtechnieken, bedrijfskundige processen en organisatieontwikkeling\u003Ci>.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":39,"video":39},"conditions","Wat bieden wij je?","\u003Cp>Een veelzijdige en uitdagende baan in een positieve werksfeer is wat je bij Oosterlengte kunt verwachten. Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen inbreng. Verder ontvang je het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT met een inschaling in FWG 65 ( max €7263,94);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Samen kijken we graag naar de mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd, die we na verloop van tijd graag omzetten naar onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze afdeling Leren en Ontwikkelen. Je krijgt toegang tot Good Habbitz, het portaal waarbij je uit tal van trainingen kunt kiezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Extra arbeidsvoorwaarden via fiscale uitruil (FiscFree) zoals fietsregeling, fitness, laptop, telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":39,"video":39},"application","Laat van je horen!","\u003Cp>Zie jij jezelf als de regiomanager die samen met ons verder bouwt aan de toekomst van Oosterlengte? Dan maken we graag kennis met je. Je kunt reageren tot en met \u003Cb>15 augustus 2026\u003C\u002Fb>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cb>20 en\u002Fof 21 augustus 2026\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met \u003Cb>Annet van der Velde\u003C\u002Fb>, directeur Zorg & Behandeling, via \u003Cb>06 53 15 35 42\u003C\u002Fb> (bereikbaar vanaf 21 juli). We vertellen je graag meer over de uitdaging én drinken graag een kop koffie of thee met je om vrijblijvend kennis te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar jouw sollicitatie!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fi>.\u003C\u002Fp>",32,36,{"max_salary":91},7263.94,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Fregiomanager\u002F","9672BN","Groningen","NL",53.1514406,7.05373051,"nl","2026-07-17T15:12:00+02:00","2026-08-16T00:00:00+02:00","2026-07-17T15:13:33.552+02:00","2026-07-17T15:13:33.087+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":107,"height":107,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":108},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":50,"total_items":132,"items":133},923,[134,194,215,269,318,373,423],{"id":135,"slug":136,"title":137,"organisation":138,"functions":154,"workfields":159,"educations":164,"employments":169,"header_image":178,"text":39,"text_blocks":179,"min_hours":88,"max_hours":89,"salary":182,"recruiters":184,"contacts":185,"zipcode":145,"province":147,"locality":146,"country":97,"lat":186,"lng":187,"language":100,"apply":188,"go_live_at":189,"expire_at":190,"first_published_at":191,"last_published_at":191,"updated_at":192,"external_id":193,"sent":6,"status":105},81315,"81315-rapportagespecialist-werkplein-drentsche-aa","Rapportagespecialist",{"id":139,"slug":140,"title":141,"is_member":6,"logo":142,"logo_pad_to_box":143,"address":144,"zipcode":145,"city":146,"province":147,"lat":148,"lng":149,"email":39,"email_suffices":150,"site":152,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":153,"show_questions_panel":47},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen","Drenthe",53.00545823,6.57523436,[151],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[155],{"id":156,"name":157,"slug":158},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[160],{"id":161,"name":162,"slug":163},7,"ICT","ict",[165],{"id":166,"name":167,"slug":168},3,"MBO","mbo",[170,171,174],{"id":50,"name":61,"slug":62},{"id":156,"name":172,"slug":173},"Parttime","parttime",{"id":175,"name":176,"slug":177},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[180],{"name":66,"text":181},"In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rapportagespecialist\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>(32-36 uur per week)\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Initiatief nemen zit in je natuur. Je ziet kansen, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Tegelijkertijd weet je dat de beste resultaten ontstaan door samen te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij WPDA krijg je de ruimte om eigenaarschap te nemen. We verwachten dat je doet wat je afspreekt, open communiceert en actief de verbinding zoekt met collega's en partners. Met jouw positieve instelling en betrokkenheid lever je iedere dag een bijdrage aan onze maatschappelijke opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo maak jij het verschil\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Data vertellen pas een verhaal als iemand de juiste verbanden legt. Zie jij in data niet alleen cijfers, maar vooral kansen? Dan is dit jouw functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als rapportagespecialist bij WPDA heb je een brede functie. Je bent bezig met de data van het begin tot het eind: van het vertalen en interpreteren van gegevens uit onze verschillende bronnen, het bouwen van toegankelijke datamodellen tot het maken van dashboards en rapportages, waarmee collega’s direct aan de slag kunnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch, nieuwsgierig en werkt zorgvuldig. Door goed te luisteren en door te vragen vertaal je de informatiebehoefte van collega's naar dashboards en rapportages die echt gebruikt worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontdekt trends en signaleert kansen. Je maakt complexe informatie begrijpelijk voor verschillende doelgroepen en ondersteunt ze bij het werken met de dashboards en rapportages. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de dienstverlening van WPDA.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is dus hetzelfde. De ene keer werk je aan je een nieuw dashboard, de andere keer help je een collega met een informatieverzoek of denk je mee over een slimmer gebruik van data. Daarbij krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng\u003C\u002Fstrong> \u003Cp>\u003Cstrong>jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Voor deze functie beschik je over een technische basis en ben je in staat om data uit verschillende bronnen te verwerken. Je hebt kennis van ETL-processen, DAX en m-code. Ook kun je zelfstandig koppelingen realiseren met databases en API's.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Met tools als Power BI, SQL en Excel verzamel, analyseer en visualiseer je de data en maak je overzichtelijke dashboards en rapportages die direct bijdragen aan betere besluitvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied en werkt zorgvuldig volgens de geldende regels rondom privacy en gegevensbescherming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je ervaring hebt met robotisering, bijvoorbeeld met Orbis, is dat een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal € 4556,- bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal van de functie mogelijk (maximaal € 5096,- bruto per maand);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoelen fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Word jij enthousiast van deze functie? Dan maken we graag kennis met je! Klik op de knop ‘solliciteren’ en upload jouw motivatie en CV. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dat doet, laten we helemaal aan jou over.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over de functie neem dan gerust contact op met Bert Zuurd (06-14812569\u002Fb.zuurd@wpda.nl). In de maand juli kun je hiervoor terecht bij Anja van Hoorne via 06-41901069\u002Fa.hoorne@wpda.nl).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je bellen of mailen naar Paula Prins (06-27141717\u002Fp.prins@wpda.nl).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken niet met een vaste sluitingsdatum. Sollicitaties beoordelen we zodra ze binnenkomen en bij een goede match nodigen we je uit voor een gesprek. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Dus heb je interesse? Reageer dan vooral snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4c270756-278e-40d0-9805-4a891e5c2633\"\u002F>",{"max_salary":183},4556,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4c270756-278e-40d0-9805-4a891e5c2633","2026-07-17T17:24:55+02:00","2026-09-08T23:59:59+02:00","2026-07-17T17:24:58.850+02:00","2026-07-17T17:24:58.423+02:00","3646961",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":195,"functions":198,"workfields":200,"educations":201,"employments":203,"header_image":63,"text":39,"text_blocks":205,"min_hours":88,"max_hours":89,"salary":212,"recruiters":213,"contacts":214,"website":94,"zipcode":95,"province":96,"locality":40,"country":97,"lat":98,"lng":99,"language":100,"apply":94,"go_live_at":101,"expire_at":102,"first_published_at":103,"last_published_at":103,"updated_at":104,"sent":6,"status":105},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":196,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":197,"show_questions_panel":47},[44],[],[199],{"id":50,"name":51,"slug":52},[],[202],{"id":56,"name":57,"slug":58},[204],{"id":50,"name":61,"slug":62},[206,207,208,209,210,211],{"name":66,"text":67},{"name":69,"title":70,"text":71,"image":39,"video":39},{"name":73,"title":74,"text":75,"image":39,"video":39},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":39,"video":39},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":39,"video":39},{"max_salary":91},[],[],{"id":216,"slug":217,"title":218,"organisation":219,"functions":232,"workfields":234,"educations":239,"employments":243,"header_image":248,"text":39,"text_blocks":249,"min_hours":252,"max_hours":253,"salary":254,"recruiters":257,"contacts":258,"address":259,"zipcode":260,"province":147,"locality":146,"country":97,"lat":261,"lng":262,"language":100,"apply":263,"go_live_at":264,"expire_at":265,"first_published_at":266,"last_published_at":266,"updated_at":267,"external_id":268,"sent":6,"status":105},81313,"81313-gedragswetenschapper-wonen-7-cosis","Gedragswetenschapper wonen",{"id":220,"slug":221,"title":222,"is_member":6,"logo":223,"logo_pad_to_box":224,"address":225,"zipcode":39,"city":146,"province":39,"lat":226,"lng":227,"email":39,"email_suffices":228,"site":230,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":231,"show_questions_panel":47},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[229],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[233],{"id":156,"name":157,"slug":158},[235],{"id":236,"name":237,"slug":238},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[240],{"id":161,"name":241,"slug":242},"WO","wo",[244,245],{"id":156,"name":172,"slug":173},{"id":166,"name":246,"slug":247},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[250],{"name":66,"text":251},"Als gedragswetenschapper bij Cosis maak jij dagelijks het verschil voor cliënten met een verstandelijke beperking of psychische problematiek. Je combineert jouw kennis en ervaring om begeleiders op verschillende locaties te ondersteunen en de juiste zorg te bieden aan de cliënten. Jij bent de schakel tussen theorie en praktijk en hebt oog voor wat écht werkt. Je komt te werken voor het cluster Wonen in Klazienaveen voor 28 tot 30 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Cosis werk je als gedragswetenschapper vanuit het Cosis Expertise Centrum (CEC). Vanuit het CEC worden gedragswetenschappers binnen de verschillende zorgclusters ingezet: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin (KJG) en Ambulant. Samen zorgen wij voor een optimaal leefklimaat en dragen we bij aan grip voor cliënten en medewerkers. Onze waarde is uitgebreide specialistische kennis opgebouwd door onze achtergrond, opleiding en scholing. Deze waarde wordt pas toegevoegde waarde wanneer deze de cliënt bereikt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt op twee woonlocaties in Klazienaveen met verschillende doelgroepen. Op de Komeet wonen cliënten met een verstandelijke beperking, waarbij begeleiding op maat wordt geboden. De Hilde richt zich op volwassen en ouder wordende cliënten met een verstandelijke en lichamelijke beperking, waar naast begeleiding ook zorg en verpleging wordt geboden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben je al nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onderstaande video waarin twee collega’s vertellen over het werk bij Cosis als gedragswetenschapper.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij stemt jouw behandeling af op de behoeften van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragswetenschapper word jij als (hoofd)behandelaar op twee woonlocaties ingezet in Klazienaveen. Er is sprake van complementair leiderschap met de locatie leidinggevende. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en het begeleidings- en behandelklimaat. Jij verricht psychodiagnostisch onderzoek, analyseert de resultaten en stelt vervolgens een behandelplan op. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van enkelvoudige kortdurende behandelingen conform het behandelplan. Voor de uitvoering van het behandelplan werk jij samen met begeleiders en andere behandelaren. Als hoofdbehandelaar voer jij regie en zorg je voor samenhang tussen de verschillende disciplines. Jij neemt vanuit de inhoud positie in en geeft richting. De intensiteit van jouw betrokkenheid verschilt per cliënt, omdat geen cliënt hetzelfde is en nodig heeft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In uitdagende situaties blijf jij altijd afgestemd op de cliënt, het netwerk en andere disciplines. Met creatieve strategieën weet je de behandeling weer op gang te brengen en zorg je ervoor dat de behoeften van de cliënt altijd centraal staan. Jij schuwt het niet om interventies of belangen die hiermee botsen bespreekbaar te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw baan als gedragswetenschapper bij Cosis is nooit saai. Naast het boeiende cliënt- en begeleidingscontact, zet jij jouw expertise in om bij te dragen aan deskundigheidsbevordering van medewerkers. Dit doe je bijvoorbeeld door het geven van scholing en training. Verder krijg jij energie van het delen van jouw kennis en hou je ervan om bij te dragen aan beleidsontwikkeling. Dit maakt jouw rol niet alleen veelzijdig, maar ook waardevol voor de continuïteit en kwaliteit van zorg binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent creatief, verbindend, organisatiesensitief, samenwerkingsgericht en weet dit op alle niveaus binnen en buiten de organisatie in te zetten. Naast jouw functie als gedragswetenschapper bestaat de mogelijk om ook praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek te doen. De onderzoeksvragen komen uit de praktijk, projecten of innovaties. Afhankelijk van je profiel, expertise en motivatie kijken we naar een passend takenpakket.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als gedragswetenschapper als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een afgeronde master orthopedagogiek of psychologie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt in een soortgelijke functie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple C\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereid bent om af en toe consultatiediensten buiten kantooruren te draaien\u003C\u002Fli> \u003Cli>In het bezit bent van een Basisaantekening Diagnostiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>In het bezit bent van een rijbewijs en auto, omdat je op verschillende locaties zult werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als gedragswetenschapper krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4077,- en maximaal € 5926,- volgens FWG 60 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als gedragswetenschapper in Klazienaveen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties en vanuit daar worden gesprekken ingepland. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Lisanne Ringnalda, manager CEC, via \u003Ca>0682080148\u003C\u002Fa>. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Lisanne neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd8976f87-a491-4c17-a474-1747e4ad0bb0\"\u002F>",28,30,{"base_salary":255,"max_salary":256},4077,5926,[],[],"Lauwers 21","9405BL",52.99189002,6.5293404,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd8976f87-a491-4c17-a474-1747e4ad0bb0","2026-07-17T15:03:52+02:00","2026-09-11T15:03:52+02:00","2026-07-17T15:03:54.227+02:00","2026-07-17T15:03:53.793+02:00","1281376",{"id":270,"slug":271,"title":272,"organisation":273,"functions":287,"workfields":289,"educations":294,"employments":296,"header_image":298,"text":39,"text_blocks":299,"max_hours":89,"salary":302,"recruiters":305,"contacts":306,"website":307,"address":308,"zipcode":309,"province":96,"locality":40,"country":97,"lat":310,"lng":311,"language":100,"apply":312,"go_live_at":313,"expire_at":314,"first_published_at":315,"last_published_at":316,"updated_at":317,"sent":6,"status":105},81312,"81312-hr-adviseur-3-gemeente-oldambt","HR-adviseur",{"id":274,"slug":275,"title":276,"is_member":47,"membership_type":277,"logo":278,"logo_pad_to_box":279,"address":280,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":281,"lng":282,"email":39,"email_suffices":283,"site":285,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":286,"show_questions_panel":47},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD",53.212347,7.07466754,[284],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[288],{"id":156,"name":157,"slug":158},[290],{"id":291,"name":292,"slug":293},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[295],{"id":56,"name":57,"slug":58},[297],{"id":50,"name":61,"slug":62},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F773d56b6-fb61-542f-a96b-8510da847b35_MTSki7r.jpg",[300],{"name":66,"text":301},"\u003Cp>\u003Ci>Maak het verschil bij een organisatie in beweging\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Midden in de zomer solliciteren? Ja graag!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Misschien is dit wel hét moment om kennis te maken met een organisatie waar je als HR-adviseur impact kunt maken. We hebben geen sluitingsdatum vanwege de vakantieperiode, maar komen graag met je in contact.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Oldambt krijg je de kans om het verschil te maken. Jij bent een gedreven en ervaren professional met passie voor het HR-vak. Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat jou motiveert. We zoeken een ervaren HR-adviseur die ons team komt versterken met kennis, daadkracht en een gezonde dosis humor. Ben jij klaar voor een veelzijdige functie waarin je impact hebt op mens en organisatie? En zie jij jezelf in deze rol? Dan komen we graag met je in contact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor onze teammanagers. Met jouw expertise en frisse blik daag je teammanagers uit, denk je mee en draag je actief bij aan thema’s zoals de positionering van HR-adviseurs in de organisatie, de ontwikkeling van een HR-servicedesk en teamontwikkeling. Je denkt niet alleen mee over HR-beleid, maar adviseert ook over de vertaling van bredere organisatievraagstukken die van invloed kunnen zijn op de werking en cultuur binnen de verschillende teams. Of het nu gaat om formatie, functioneren, verzuim of teamontwikkeling: jij weet snel te schakelen en het juiste advies te geven. Je kent je eigen kracht, weet waar je impact maakt en zet jouw talenten doelgericht in. Er liggen volop uitdagingen en er is nog veel te bouwen, ook binnen het eigen team. Juist daarom zoeken we iemand die kansen ziet waar anderen obstakels zien\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een frisse blik naar opgaven kijken, zoals jij. Met jouw kritische blik en betrokkenheid ben jij degene die de juiste vragen stelt. Je weet wat er speelt in het HR-landschap en vertaalt trends naar praktische oplossingen. Dit doe je vanuit de bedoeling, zonder noodzakelijke kaders uit het oog te verliezen. Door jouw ervaring met veranderprocessen, en de energie die jij daarvan krijgt, weet je mensen mee te nemen in ontwikkeling en vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op tenminste hbo-niveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van HR;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overtuigingskracht: jij neemt collega's mee in beweging en vernieuwing. Ervaring met veranderprocessen en HR-projecten is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat stevig in je schoenen en laat je niet uit het veld slaan door weerstand;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekwaam zijn om de juiste afwegingen te maken bij het invullen van je rol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en een proactieve instelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ben jij niet het schaap met vijf poten, maar heb je er wel vier? Neem gerust contact op met Robert van der Haar (coördinator vakgroep HR) via 06 41 38 35 37 of met Bertha Buikema (HR-adviseur) via 06 34 34 39 72.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook voor een kennismakingsgesprek en een kop koffie ben je van harte welkom. Zo kan je alvast sfeerproeven in onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de cao Gemeenten. Dit is maximaal €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij kijken uit naar jouw reactie! Graag ontvangen wij jouw motivatie en cv via bijgaand sollicitatieformulier. De sluitingsdatum in deze vacature mag als niet van toepassing worden beschouwd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":303,"max_salary":304},3824,5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002F","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-07-17T14:00:00+02:00","2026-09-17T00:00:00+02:00","2026-07-17T14:00:53.562+02:00","2026-07-17T14:13:15.994+02:00","2026-07-17T14:13:15.089+02:00",{"id":319,"slug":320,"title":321,"organisation":322,"functions":336,"workfields":338,"educations":342,"employments":345,"header_image":347,"text":39,"text_blocks":348,"min_hours":88,"max_hours":89,"salary":351,"recruiters":354,"contacts":363,"zipcode":364,"province":96,"locality":96,"country":97,"lat":365,"lng":366,"language":100,"apply":367,"go_live_at":368,"expire_at":369,"first_published_at":370,"last_published_at":370,"updated_at":371,"external_id":372,"sent":6,"status":105},81309,"81309-beleidsadviseur-sport-gemeente-groningen","Beleidsadviseur Sport",{"id":323,"slug":324,"title":325,"is_member":47,"membership_type":277,"logo":326,"logo_pad_to_box":327,"address":328,"zipcode":39,"city":96,"province":39,"lat":329,"lng":330,"email":331,"email_suffices":332,"site":334,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":335,"show_questions_panel":47},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[333],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[337],{"id":156,"name":157,"slug":158},[339],{"id":107,"name":340,"slug":341},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[343,344],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":161,"name":241,"slug":242},[346],{"id":175,"name":176,"slug":177},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[349],{"name":66,"text":350},"Heb jij een passie voor sport, ben je ondernemend en wil je bijdragen aan een actieve en gezonde gemeente? Dan is deze functie iets voor jou! Als Beleidsadviseur Sport werk je samen met inwoners, verenigingen en diverse partners aan een gemeente waarin sport en bewegen voor iedereen toegankelijk zijn. Met jouw ideeën, verbindende kracht en initiatief maak je maatschappelijke impact. Jouw werk zet Groningen in beweging!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Groningen werken we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. We ondersteunen inwoners waar nodig en stimuleren hen om zelf kansen te benutten. Daarbij zetten we ons in voor meer bestaanszekerheid, gelijke kansen, een gezonde leefstijl en een veilige, prettige gemeente.\u003Cbr\u002F>Sport en bewegen hebben een enorme waarde: niet alleen fysiek, maar ook voor welzijn, gezondheid, zelfvertrouwen en het tegengaan van eenzaamheid. Onderzoek toont aan dat juist kwetsbare inwoners het meest baat hebben bij sport en bewegen. Maar zij worden vaak het minst bereikt. De gemeente Groningen wil dat veranderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur Sport word jij de regisseur die zorgt dat het programma sport- en beweegstimulering daadwerkelijk landt in de Groninger wijken waar dat het meest nodig is. Je bent de gemeentelijk spil: je stuurt op de inhoud, verbindt intern de domeinen, werkt nauw samen met de partners in de wijk en zorgt dat de buurtsportcoach en andere professionals hun werk goed kunnen doen. Je werkt tweebenig: met één been stevig in de gemeentelijke organisatie waar je de domeinen met elkaar verbindt. Met het andere been in het veld, dicht op de mensen en de partners die het verschil maken: sportverenigingen, sport050, scholen, stichting WIJ, welzijnsorganisaties, zorgverleners, culturele organisaties en bewonersinitiatieven. Samen zorgen we ervoor dat meer inwoners actief, gezond en betrokken kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen zet in op een wijkgerichte beweegstructuur voor alle inwoners van 0 tot 100 jaar, waarbij we keuzes maken voor doelgroepen en wijken waar het het hardst nodig is. Team Sport werkt daarin samen met welzijn, preventie en zorg. Jij geeft aan dat programma regie en richting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Programmaregie: je bewaakt de uitvoering van het programma van eisen Sportstimulering 2027 en het nieuwe meerjarenprogramma 2026-2030 en zorgt dat aanbieders, waaronder het Huis voor de Sport, werken in lijn met de gemeentelijke doelen en doelgroepen. Je beoordeelt subsidieaanvragen inhoudelijk, voert overleg met aanbieders en signaleert waar bijsturing nodig is\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gebiedsgerichte verbinding: je werkt nauw samen met de collega’s in de wijken en wijkteams. Je kent de wijken waar de inzet het hardst nodig is, weet wat er speelt en zorgt dat de sport- en beweegaanpak aansluit bij de context van die wijken. Je zorgt dat community building plaatsvindt: het opzetten en onderhouden van duurzame netwerken tussen bewoners, verenigingen en andere partners in de wijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Talentontwikkeling en clubondersteuning: je stimuleert talentontwikkeling via de regionale talentcentra (RTC’s). Hiertoe onderhoud je de relatie met Topsport Noord en verenigingsondersteuners zodat sportverenigingen de ruimte krijgen om te groeien en talent de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Domeinoverstijgende samenwerking: je legt en onderhoudt intern de verbinding tussen sport en bewegen en de andere beleidsterreinen: welzijn, gezondheid, zorg, en onderwijs. Je weet je weg in programma’s zoals de Sociale Agenda van Nij Begun en Vitaal Groningen en benut die verbindingen actief voor de uitvoering van het programma sportstimulering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Leren en ontwikkelen: je bent de spil in een lerende structuur: je zorgt dat aanbieders, buurtsportcoaches en andere professionals van en met elkaar leren. Je verbindt de praktijk aan kennis en zorgt dat inzichten terugvloeien naar de uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Monitoring en verantwoording: je zorgt dat de monitoring van het programma werkt: je koppelt de rapportages van de aanbieders aan de stedelijke monitoring van de gemeenten en vertaalt de resultaten naar bijsturing en beleidsadvies.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO), waar ongeveer 400 collega’s werkzaam zijn in het sociaal domein. Je wordt onderdeel van de afdeling Sport, Cultuur, Evenementen en Maatschappelijk Vastgoed. Team Sport bestaat uit ongeveer 10 mensen met verschillende rollen, van beleidsadviseur, projectleiders, procesondersteuners en collega’s van Contractering. We werken nauw samen met Sport050.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo\u002Fwo afgeronde leiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevante werkervaring in een regie- of adviesrol in het sociaal domein, bij voorkeur met sport, welzijn of gezondheid als werkveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kent gebiedsgericht werken van binnenuit en weet hoe beleid wel of niet landt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je verbindt partijen met verschillende belangen en navigeert zelfstandig in een bestuurlijk en maatschappelijk complex speelveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schrijft helder en bondig, van een subsidieadvies tot een bestuurlijke nota;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring of bekendheid met het netwerk in de sportsector in Noord-Nederland;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een verbinder met proactieve houding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 \u002F 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annet Hoekstra op telefoonnummer 06-5372 2240. Op maandag 17 augustus 2026 tussen 9 en 10 en tussen 17 en 18 uur kan je haar bellen met vragen.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien Swart op telefoonnummer 06-5150 2859 vanaf maandag 17 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met donderdag 20 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 26 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de vakanties wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ll-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0c3e74a7-3374-4165-98ab-d1a548970d2c\"\u002F>",{"base_salary":352,"max_salary":353},4520,6422,[355],{"id":356,"slug":357,"fullname":358,"function":359,"photo":360,"email2":361,"phone2":362,"is_recruiter":47},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0c3e74a7-3374-4165-98ab-d1a548970d2c","2026-07-17T13:14:05+02:00","2026-08-20T22:00:00+02:00","2026-07-17T13:14:09.359+02:00","2026-07-17T13:14:08.878+02:00","384443",{"id":374,"slug":375,"title":376,"organisation":377,"functions":394,"workfields":398,"educations":402,"employments":404,"header_image":406,"text":39,"text_blocks":407,"max_hours":89,"salary":410,"recruiters":412,"contacts":413,"zipcode":414,"province":415,"locality":385,"country":97,"lat":416,"lng":417,"language":100,"apply":39,"go_live_at":418,"expire_at":419,"first_published_at":420,"last_published_at":421,"updated_at":422,"sent":6,"status":105},81302,"81302-sectorassistent-inrichting-en-beheer-buitenruimte-gemeente-leeuwarden","Sectorassistent Inrichting en Beheer Buitenruimte",{"id":378,"slug":379,"title":380,"is_member":47,"membership_type":277,"logo":381,"logo_pad_to_box":382,"address":383,"zipcode":384,"city":385,"province":386,"lat":387,"lng":388,"email":389,"email_suffices":390,"site":392,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":393,"show_questions_panel":47},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[391],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[395],{"id":175,"name":396,"slug":397},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[399],{"id":50,"name":400,"slug":401},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[403],{"id":166,"name":167,"slug":168},[405],{"id":156,"name":172,"slug":173},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[408],{"name":66,"text":409},"\u003Cp>Voor de sector Inrichting en Beheer Buitenruimte (IBB) zoeken wij een sectorassistent. Het betreft een functie voor 28 tot 36 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een dienstverlener in hart en nieren, denk je vooruit en krijg je energie van organiseren en ondersteunen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als sectorassistent ben je een belangrijke schakel binnen de sector en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt, houdt overzicht en ondersteunt collega’s zodat zij hun werk optimaal kunnen doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is volop in ontwikkeling. Door technologische ontwikkelingen, waaronder die van artificial intelligence (AI), verandert de manier waarop we werken. Daardoor ontstaat steeds meer ruimte voor inhoudelijke ondersteuning, procesregie en het proactief meedenken met management en teams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als sectorassistent werk je binnen team Ondersteuning van de sector Inrichting en Beheer Buitenruimte. Samen met collega's van het cluster support ondersteun je de sector en zorg je ervoor dat het dagelijkse werk goed georganiseerd is. Je vervangt elkaar waar nodig en werkt nauw samen met collega's binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteun je het management door agenda's te beheren, vooruit te denken en knelpunten te signaleren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid je overleggen voor en bewaak je acties en afspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseer je bijeenkomsten en zorg je voor een goede uitvoering en afhandeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je een aanspreekpunt voor collega's en help je hen bij praktische vragen of verwijs je hen naar de juiste persoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je met verschillende systemen, waaronder Teams en REX;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Draag je bij aan het verbeteren en slimmer organiseren van werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verken en benut je digitale mogelijkheden om ondersteuning verder te professionaliseren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je actief samen met collega's binnen de sector en daarbuiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een toegankelijke en betrokken collega die energie krijgt van organiseren, ondersteunen en samenwerken. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en denkt vooruit. Je ziet wat aandacht vraagt en neemt initiatief om zaken in beweging te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve en servicegerichte instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om werkzaamheden zelfstandig te plannen en organiseren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met digitalisering en nieuwe technologische ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een nieuwsgierige houding en de bereidheid om nieuwe werkwijzen uit te proberen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je voelt je prettig in een functie die zich blijft ontwikkelen en vindt het leuk om mee te denken over hoe ondersteuning in de toekomst nóg slimmer kan worden ingericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Waar ga je werken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De sector Inrichting en Beheer Buitenruimte\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de sector Inrichting en Beheer Buitenruimte werken dagelijks ongeveer 400 collega's aan de openbare ruimte van de gemeente Leeuwarden. We zorgen ervoor dat de buitenruimte goed functioneert, veilig is en er verzorgd uitziet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken binnen team Ondersteuning, een team van ongeveer 20 collega's dat verantwoordelijk is voor sectorspecifieke ondersteuning op de gebieden van financiën, kwaliteit, juridisch, inkoop en secretarieel. Het cluster support bestaat uit een klein en hecht team waarin samenwerking centraal staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op het gemeentehuis werk je nauw samen met Kathelijne Sissing en Monique Dotinga-van der Kooij. Samen zorgen jullie voor een goede ondersteuning van management en medewerkers binnen de sector.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons kenmerkt:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een informele en collegiale werksfeer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collega's die elkaar helpen en ondersteunen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korte lijnen en veel samenwerking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aandacht voor verbetering en ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een (loop)baan waarin je direct verschil maakt. Door jouw ondersteuning kunnen projecten, processen en werkzaamheden in de openbare ruimte soepel verlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast krijg je bij ons:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 28 tot 36 uren per week (uren in overleg) met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 2.875,- en € 4.065,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (cao Gemeenten, schaal 7);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken teamleider die met je meedenkt over jouw ontwikkeling en ambities;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze functie speelt zich grotendeels op kantoor af, omdat je een belangrijk aanspreekpunt bent binnen de sector. De werkdagen zijn in ieder geval maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de functie en actief bij te dragen aan nieuwe manieren van werken binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Belangstelling\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door je motivatie en cv in te dienen via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fsectorassistent-inrichting-en-beheer-buitenruimte\u002F\">deze link\u003C\u002Fa>. Reageren kan tot en met zondag 9 augustus 2026. De eerste gespreksronde staat gepland op maandag 17 augustus 2026 in de middag, dus we hopen dat je daar rekening mee wil houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of kennismaken met het team? Kathelijne Sissing vertelt je graag meer over het werk en de mogelijkheden. Je kunt haar bereiken op 058 2334 039.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter, te bereiken via 06-50193285 (ook via Whatsapp) of via \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":411},4065,[],[],"8911","Fryslân",53.17002104,5.79791707,"2026-07-17T11:12:00+02:00","2026-08-09T23:59:00+02:00","2026-07-17T11:13:20.039+02:00","2026-07-17T11:26:16.225+02:00","2026-07-17T11:26:15.731+02:00",{"id":424,"slug":425,"title":426,"organisation":427,"functions":435,"workfields":437,"educations":443,"employments":445,"header_image":448,"text":39,"text_blocks":449,"min_hours":5,"max_hours":252,"salary":474,"recruiters":477,"contacts":478,"zipcode":479,"province":386,"locality":385,"country":97,"lat":480,"lng":481,"language":100,"apply":482,"go_live_at":483,"expire_at":484,"first_published_at":485,"last_published_at":486,"updated_at":487,"sent":6,"status":105},81301,"81301-juridisch-deskundige-Rijksoverheid","Juridisch Deskundige",{"id":428,"slug":429,"title":430,"is_member":6,"logo":431,"logo_pad_to_box":432,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":433,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":434,"show_questions_panel":47},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[436],{"id":156,"name":157,"slug":158},[438,442],{"id":439,"name":440,"slug":441},9,"Juridisch","juridisch",{"id":107,"name":340,"slug":341},[444],{"id":161,"name":241,"slug":242},[446,447],{"id":156,"name":172,"slug":173},{"id":166,"name":246,"slug":247},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_Rijksoverheid.jpeg",[450,452,455,458,461,464,467,471],{"name":66,"text":451},"\u003Cp>De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld wanneer er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":453,"text":454,"image":39,"video":39},"Wat doet een Juridisch Deskundige?","\u003Cp>In de functie van juridisch deskundige ondersteun je de raadsonderzoekers en draag je zorg voor de juridische kwaliteit in de casuïstiek (intake, rapporten, adviezen en rekesten). Je adviseert en ondersteunt op het gebied van familie- en jeugd(straf)recht. Je ondersteunt medewerkers in klachtzaken. Je ontwikkelt, coördineert en onderhoudt een systeem van deskundigheidsbevordering ten behoeve van de juridische kennis van de diverse functiegroepen. Dit betekent dat je scholing en voorlichting organiseert voor de diverse functiegroepen. Ook treed je op als vertegenwoordiger van de locatie bij diverse juridische overleggen. Naast interne contacten onderhoud je, externe (niet casuïstiek gericht) contacten met bijvoorbeeld het gerechtshof, rechtbank en andere instellingen. Je ondersteunt de spoeddienst voor een dag\u002Faantal dagen per week en voor de bereikbaarheidsdienst geldt dit voor enkele geclusterde dagen per jaar.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":456,"text":457,"image":39,"video":39},"Dit krijg je","\u003Cul>\u003Cli>Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>24 - 28 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":459,"text":460,"image":39,"video":39},"Dit bieden we nog meer","\u003Cul>\u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":462,"text":463,"image":39,"video":39},"Dit vragen wij","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Rechten (bij voorkeur met het specialisme familie- en jeugd(straf)recht)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het personen- en familierecht, jeugdstrafrecht en in ieder geval één van de rechtsgebiedenbestuursrecht, privaatrecht, internationaalrecht en\u002Fof AVG is een pré. Ook verdient ervaring\u002Faffiniteit met beleid aanbeveling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ben je in staat tot goede samenwerking en beschik je over goede contactuele eigenschappen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en stressbestendig\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor deze functie gelden de competenties: analyserend vermogen, bestuur sensitiviteit, klantgerichtheid, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, innovatief handelen.\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":465,"text":466,"image":39,"video":39},"Over Raad voor de Kinderbescherming","\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderbescherming.nl\">Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":468,"title":469,"text":470,"image":39,"video":39},"more_information","Bijzonderheden","\u003Cul>\u003Cli>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op maandag 7 september 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":472,"text":473,"image":39,"video":39},"Solliciteren","\u003Cp>Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":475,"max_salary":476},4132,6275,[],[],"8913HC",53.19969229,5.77753451,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Ff344b93e-c192-4afa-8092-9bbe77a49c01","2026-07-17T10:53:26+02:00","2026-08-29T00:00:00+02:00","2026-07-17T10:58:08.124+02:00","2026-07-17T10:59:39.445+02:00","2026-07-17T10:59:39.025+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":489},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":491},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":493},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":50,"total_items":495,"items":496},70,[497,518,586,639,694,742,776,851,924,960],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":498,"functions":501,"workfields":503,"educations":504,"employments":506,"header_image":63,"text":39,"text_blocks":508,"min_hours":88,"max_hours":89,"salary":515,"recruiters":516,"contacts":517,"website":94,"zipcode":95,"province":96,"locality":40,"country":97,"lat":98,"lng":99,"language":100,"apply":94,"go_live_at":101,"expire_at":102,"first_published_at":103,"last_published_at":103,"updated_at":104,"sent":6,"status":105},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":499,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":500,"show_questions_panel":47},[44],[],[502],{"id":50,"name":51,"slug":52},[],[505],{"id":56,"name":57,"slug":58},[507],{"id":50,"name":61,"slug":62},[509,510,511,512,513,514],{"name":66,"text":67},{"name":69,"title":70,"text":71,"image":39,"video":39},{"name":73,"title":74,"text":75,"image":39,"video":39},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":39,"video":39},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":39,"video":39},{"max_salary":91},[],[],{"id":519,"slug":520,"title":521,"organisation":522,"functions":537,"workfields":539,"educations":543,"employments":549,"header_image":552,"text":39,"text_blocks":553,"min_hours":88,"max_hours":89,"salary":574,"recruiters":577,"contacts":578,"website":535,"address":579,"zipcode":580,"province":415,"locality":385,"country":97,"lat":529,"lng":530,"language":100,"apply":581,"go_live_at":582,"expire_at":583,"first_published_at":584,"last_published_at":584,"updated_at":585,"sent":47,"status":105},81284,"81284-teammanager-facilitaire-zaken-32-36-uur-provincie-fryslan","Teammanager Facilitaire Zaken (32-36 uur)",{"id":523,"slug":524,"title":525,"is_member":47,"membership_type":277,"logo":526,"logo_pad_to_box":527,"address":528,"zipcode":39,"city":385,"province":39,"lat":529,"lng":530,"email":531,"email_suffices":532,"site":535,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":536,"show_questions_panel":47},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[533,534],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[538],{"id":50,"name":51,"slug":52},[540],{"id":253,"name":541,"slug":542},"Overig","overig",[544,548],{"id":545,"name":546,"slug":547},6,"HBO+","hbo-2",{"id":161,"name":241,"slug":242},[550,551],{"id":50,"name":61,"slug":62},{"id":166,"name":246,"slug":247},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[554,556,559,562,565,568,571],{"name":66,"text":555},"\u003Cp>Binnen het domein Dienstverlening werken we aan een betrouwbare, toegankelijke en professionele dienstverlening. We versterken onze processen, sturen steeds meer op resultaten en spelen proactief in op de behoeften van de organisatie. Daarbij staan klantgerichtheid, digitalisering, innovatie en continue verbetering centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Facilitaire Zaken bestaat uit 20 betrokken professionals. Samen zorgen jullie voor een veilige, schone, gastvrije en goed georganiseerde werkomgeving, zodat collega's optimaal hun werk kunnen doen. Als teammanager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het team én de facilitaire dienstverlening. Je brengt structuur, verbindt mensen en zorgt ervoor dat de dagelijkse dienstverlening op orde blijft, terwijl je samen met het team en ketenpartners werkt aan een toekomstbestendige dienstverlening, met oog voor gastvrijheid, circulariteit en innovatie.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij leidinggeven aan een team dat een onmisbare bijdrage levert aan de organisatie? We maken graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":557,"text":558,"image":39,"video":39},"Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>In deze functie geef je leiding aan een team dat een onmisbare bijdrage levert aan een professionele, toegankelijke en betrouwbare dienstverlening voor bestuur, medewerkers en bezoekers. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse facilitaire dienstverlening uitstekend blijft functioneren en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie. Daarbij speel je een belangrijke rol in organisatiebrede ontwikkelingen, zoals de uitvoering van de Visie Nieuwe Werken, de herinrichting van het provinciehuis, de implementatie van een nieuwe Servicedesk en de verdere professionalisering van de dienstverlening. Tegelijkertijd bouw je aan het facilitaire team van de toekomst en een organisatie waarin mensen prettig kunnen werken en samenwerken.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":560,"text":561,"image":39,"video":39},"Het werk in de praktijk \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Als teammanager Facilitaire Zaken ben je integraal verantwoordelijk voor het team, de facilitaire dienstverlening, de financiën en de personele inzet. Je vertaalt de doelen uit het Bestuursakkoord en de kaders van Provinciale Staten en Gedeputeerde Staten naar de praktijk en zorgt samen met het team voor een professionele en toekomstbestendige dienstverlening. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van het domein Dienstverlening en lever je een actieve bijdrage aan organisatiebrede opgaven en samenwerkingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stelt het teamplan voor 2027 op, vertaalt de organisatiedoelen naar concrete acties en zorgt voor de uitvoering en realisatie hiervan.;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft integraal leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, de financiën en de personele inzet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de strategische koers van het team en realiseert de doelstellingen uit het Bestuursakkoord binnen de kaders van Provinciale Staten en Gedeputeerde Staten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers, versterkt de samenwerking binnen het team en creëert een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de provinciale BHV-organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan en neemt deel aan organisatiebrede projecten, waaronder bedrijfscontinuïteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent lid van het managementteam van het domein Dienstverlening en werkt samen met collega's aan de verdere ontwikkeling van de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbindende sparringpartner voor bestuur, directie en collega's en vertegenwoordigt provincie Fryslân in externe netwerken en samenwerkingsverbanden.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Goed om te weten!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> In deze functie maak je ook deel uit van het crisisteam. Dat betekent dat je bij calamiteiten en crises kunt worden opgeroepen en in staat bent om binnen de afgesproken opkomsttijd aanwezig te zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":563,"text":564,"image":39,"video":39},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij zoeken een energieke en verbindende teammanager met een integrale blik en een open communicatiestijl. Je bent een gezaghebbende gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, directie, management, team en individuele medewerkers. Met jouw resultaatgerichte aanpak, sterke persoonlijkheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet je mensen te verbinden, richting te geven en prioriteiten te stellen. Je stimuleert eigenaarschap en professionaliteit, begeleidt de verdere ontwikkeling van het team en creëert een werkomgeving waarin medewerkers met plezier samenwerken en kwaliteit leveren. Hiernaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met facilitaire dienstverlening in de afgelopen 3 tot 5 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met verschillende contractvormen en de inrichting van facilitaire dienstverlening, zoals schoonmaak, catering, beveiliging, servicedesk en repro;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en\u002Fof verandertrajecten in de afgelopen 3 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met procesoptimalisatie is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met of kennis van bedrijfscontinuïteitsmanagement is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met of kennis van circulariteit en duurzaamheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beheersing van de Friese taal is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":566,"text":567,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.118,26 en maximaal € 7.233,84 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>",{"name":468,"title":569,"text":570,"image":39,"video":39},"Meer informatie \u002F Mear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je vanaf 10 augustus contact opnemen met Theo Bremer, domeinmanager Dienstverlening, via 058-2928268. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":572,"text":573,"image":39,"video":39},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Krijg jij energie van deze uitdagende functie en wil jij bijdragen aan de provincie Fryslân? Solliciteer voor \u003Cb>zondag\u003C\u002Fb> \u003Cb>23 augustus\u003C\u002Fb> door je cv te uploaden, een motivatiebrief is niet nodig. Vervolgens neemt Recruitment contact met je op om een vrijblijvend kennismakingsgesprek in te plannen. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op het Provinciehuis (Tweebaksmarkt 52 in Leeuwarden) op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Dinsdag 1 september\u003C\u002Fb> tussen 10.00 en 12.00 uur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Woensdag 2 september\u003C\u002Fb> tussen 11.00 en 12.30 uur of tussen 13.00 en 15.00 uur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het gesprek duurt ongeveer 30 minuten en is een informele kennismaking waarin we elkaar leren kennen en je alle ruimte hebt om vragen te stellen. Iedereen is van harte welkom. De koffie of thee staat voor je klaar!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":575,"max_salary":576},5118,7233,[],[],"Tweebaksmarkt 52","8911KZ","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S000509P\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-07-16T16:00:00+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-07-16T16:11:42.240+02:00","2026-07-16T16:11:41.694+02:00",{"id":587,"slug":588,"title":589,"organisation":590,"functions":605,"workfields":607,"educations":609,"employments":612,"header_image":614,"text":39,"text_blocks":615,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":618,"recruiters":621,"contacts":630,"zipcode":631,"province":96,"locality":96,"country":97,"lat":365,"lng":366,"language":100,"apply":632,"go_live_at":633,"expire_at":634,"first_published_at":635,"last_published_at":636,"updated_at":637,"external_id":638,"sent":47,"status":105},81270,"81270-clustermanager-ict-rdw","Clustermanager ICT",{"id":591,"slug":592,"title":593,"is_member":47,"membership_type":277,"logo":594,"logo_pad_to_box":595,"address":596,"zipcode":597,"city":598,"province":96,"lat":599,"lng":600,"email":39,"email_suffices":601,"site":603,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":604,"show_questions_panel":47},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[602],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[606],{"id":50,"name":51,"slug":52},[608],{"id":161,"name":162,"slug":163},[610,611],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":161,"name":241,"slug":242},[613],{"id":50,"name":61,"slug":62},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[616],{"name":66,"text":617},"Ben jij een verbindend leider die niet alleen mensen laat groeien, maar ook richting geeft aan de fundamentele verandering van het ICT-vak? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan een organisatie waarin AI, wendbaarheid en vakontwikkeling het verschil maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben jij een verbindend leider die niet alleen mensen laat groeien, maar ook richting geeft aan de fundamentele verandering van het ICT-vak?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan een organisatie waarin AI, wendbaarheid en vakontwikkeling het verschil maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW zorgen we ervoor dat miljoenen Nederlanders kunnen vertrouwen op veilige en betrouwbare mobiliteit. Achter die maatschappelijke opdracht staat een moderne ICT-organisatie die continu in beweging is. Binnen de divisie ICT werken we aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers, DevOps-teams en vakontwikkeling centraal staan. Als clustermanager speel je daarin een sleutelrol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens afdelingsmanager Richard Koekkoek\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>De functie van ICT-professional is sterk aan het veranderen. Door AI vervagen functies, worden rollen breder en moet je teams anders gaan organiseren. Dit is jouw kans om daar actief vorm aan te geven.\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als clustermanager geef je leiding aan een cluster van medewerkers die werkzaam zijn in verschillende DevOps-teams bij de divisie ICT. De clusters bestaan elk uit 2 tot 4 teams met in totaal 30 tot 40 ICT-specialisten in verschillende disciplines. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inzet en optimale verdeling van capaciteit over de teams. Daarmee zorg je voor de juiste medewerker op de juiste plek en stuur je op duurzame inzetbaarheid. Je werkt hierbij nauw samen met gildeleiders en vertaalt vakontwikkelingen naar concrete ontwikkelpaden voor medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stuurt op de ontwikkeling van medewerkers in een snel veranderend vakgebied waarin AI, automatisering en nieuwe werkvormen de inhoud van rollen continu veranderen. Je helpt medewerkers zich te ontwikkelen richting bredere ICT-profielen en stimuleert een cultuur van continu leren en aanpassen. Dit vraagt om het actief begeleiden van medewerkers in het loslaten van traditionele rolpatronen en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met productowners, DevOps-teams, gildeleiders, agile coaches en afdelingsmanagers. Daarbij ligt jouw focus op de WIE, terwijl de teams zelf verantwoordelijk zijn voor de HOE en de productowner voor de WAT. Als clustermanager rapporteer je aan de afdelingsmanager.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het stimuleren van vakmanschap, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het regisseren van werving en selectie binnen je cluster.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het stimuleren van mobiliteit binnen de divisie ICT.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het leveren van input voor strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze nieuwe cluster- en gildeorganisatie die per 1 januari 2027 formeel van start gaat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Deze rol vraagt leiderschap in een kantelpunt. Waar ICT lange tijd draaide om stabiliteit en specialisatie, werken we nu toe naar meer wendbaarheid, bredere ICT-profielen en AI-ondersteund werken. Dat vraagt om het begeleiden van mensen in verandering en het doorbreken van bestaande patronen. Wij zoeken daarom een clustermanager die:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verandering niet alleen begeleidt, maar actief initieert en versnelt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stuurt op ontwikkeling van mensen in plaats van statische functies.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Oog heeft voor de impact van AI op werk en hier actief op anticipeert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Energie krijgt van dynamiek, onzekerheid en vernieuwing.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Teams helpt verantwoordelijkheid te nemen in plaats van sturing over te nemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen de divisie ICT van de RDW. Een organisatie met honderden ICT-professionals die dagelijks werken aan innovatieve en betrouwbare digitale dienstverlening. Specifiek zijn er plekken vacant binnen de afdeling Business Diensten en Infrastructuur en Platform Diensten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het managementteam van jouw afdeling en je werkt samen met andere clustermanagers aan een sterke, lerende en toekomstbestendige ICT-organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €4.481,- en €7.730,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Telefoon en laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren leider die overzicht houdt in een complexe omgeving. Je weet professionals te inspireren en te verbinden, zonder hun eigenaarschap over te nemen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken en strategische ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als leidinggevende binnen een ICT-omgeving of vergelijkbare kennisintensieve organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met HR-vraagstukken, talentontwikkeling en personeelsplanning.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met organisatieverandering en het begeleiden van teams in ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van agile werken en multidisciplinaire teams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom kiezen voor de RDW?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je aan vraagstukken die er maatschappelijk toe doen. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is.\u003Cbr\u002F>Samen zorgen we ervoor dat Nederland veilig, duurzaam en digitaal vooruit kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe clustermanager\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 24 augustus 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Johan in 't Holt, afdelingsmanager ICT, via 06 – 46 12 30 26 ofJintHolt@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie. i.v.m. de vakantieperiode staat deze vacature langer open.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken zullen plaatsvinden in week 35\u002F36 in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F46f89be7-da40-4084-ad29-009907b6f01f\"\u002F>",{"base_salary":619,"max_salary":620},4481,7730,[622],{"id":623,"slug":624,"fullname":625,"function":626,"photo":627,"email2":628,"phone2":629,"is_recruiter":47},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"9726","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F46f89be7-da40-4084-ad29-009907b6f01f","2026-07-16T15:13:32+02:00","2026-08-23T00:00:00+02:00","2026-07-16T15:13:37.369+02:00","2026-07-17T07:09:32.347+02:00","2026-07-17T07:09:31.860+02:00","371842",{"id":640,"slug":641,"title":642,"organisation":643,"functions":663,"workfields":665,"educations":670,"employments":672,"header_image":675,"text":39,"text_blocks":676,"min_hours":252,"max_hours":89,"salary":682,"recruiters":685,"contacts":686,"zipcode":687,"locality":96,"country":97,"language":100,"apply":688,"go_live_at":689,"expire_at":690,"first_published_at":691,"last_published_at":691,"updated_at":692,"external_id":693,"sent":47,"status":105},81281,"81281-goud-wonen-manager-bedrijfsvoering-swnn","Goud Wonen - Manager Bedrijfsvoering",{"id":644,"slug":645,"title":646,"is_member":47,"membership_type":277,"logo":647,"logo_pad_to_box":648,"address":649,"zipcode":39,"city":650,"province":39,"lat":651,"lng":652,"email":39,"email_suffices":653,"site":661,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":662,"show_questions_panel":47},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[654,655,656,657,658,659,660],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[664],{"id":50,"name":51,"slug":52},[666],{"id":667,"name":668,"slug":669},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[671],{"id":56,"name":57,"slug":58},[673,674],{"id":50,"name":61,"slug":62},{"id":156,"name":172,"slug":173},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[677,679],{"name":66,"text":678},"\u003Cp>Wil jij meewerken aan goud wonen in Het Hogeland? En samen met collega’s een fijn thuis creëren voor onze huurders midden in het aardbevingsgebied? Ben je als financieel professional goed met cijfers én met mensen? En heb jij ervaring bij woningcorporaties, ben je helemaal in control en toe aan een MT-rol? Dan hebben wij misschien wel de ideale baan voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":680,"text":681,"image":39,"video":39},"Vacature Manager Bedrijfsvoering","\u003Cp>We zoeken een\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Manager Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cem>28-36 uur | Uithuizen | hbo | € 5.122 – € 6.924 (fulltime)\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je vervult zowel een financieel inhoudelijke functie als een aansturende en coachende rol, daarbij geef je leiding aan een team van vijf medewerkers binnen bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de financiële processen en de uitvoering van de P&C-cyclus\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directeur-bestuurder en collega-managers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt zorg voor het tijdig samenstellen van o.a. de begroting, jaarrekening en financiële rapportages en verantwoordingsdocumenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat het risicomanagement goed verankerd is in de organisatie en de besluitvorming;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt en ondersteunt het team bedrijfsvoering bij de uitoefening van hun werk en werkt mee waar nodig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt wet- en regelgeving scherp in de gaten en zorgt dat deze wordt vertaald naar beleid en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Over Goud Wonen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goud Wonen is een woningcorporatie in Het Hogeland en verhuurt circa 1500 woningen in de omgeving van Uithuizen. We werken met ruim 20 medewerkers en zijn een open en informele organisatie met korte lijnen. Samen pakken we het werk en onze uitdagingen op, met elkaar en met onze ketenpartners. We staan voor een grote versterkingsopgave in het aardbevingsgebied, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving met brede en afwisselende functies. Daardoor ben je betrokken bij veel verschillende onderwerpen en krijg je de ruimte om echt het verschil te maken!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je houdt ervan om vooruit te kijken en je weet met enthousiasme en positiviteit je team te motiveren om de afdelings- en organisatiedoelen te halen. Je bent nauwkeurig, proactief en stroopt de mouwen graag op. Je hebt:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau in financiële richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring met het financieel beleid, financiële administratie en systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring opgedaan bij woningcorporaties als financieel professional;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van de financiële processen binnen een organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch vermogen, overtuigingskracht en een zelfstandige werkhouding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Veel werkplezier in een informele organisatie met korte lijnen waarin we samen de schouders eronder zetten. Een rol in het MT, met een goede sfeer, waarin we van elkaar leren en elkaar versterken. Ook werkinhoudelijk kun je op veel vlakken iets moois neerzetten. Er zijn mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, vanuit een opleiding maar ook vanuit de praktijk. Verder kan je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris in schaal K van de CAO Woondiensten van tussen de € 5.122,- en € 6.924,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van minimaal € 900,- per jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vitaliteitsbudget van € 200,-;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wat ons betreft vele jaren werkplezier!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb jij nog vragen? Bel \u003Cem>vanaf 10 augustus\u003C\u002Fem>gerust Anja Kluiter op telefoonnummer 0595-432560.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij ervan overtuigd dat jij het team van Goud Wonen wilt komen versterken? Dan zien we je reactie graag tegemoet! Je kunt je cv en korte motivatiebrief uiterlijk 16 augustus sturen naar:\u003Ca href=\"mailto:bestuurssecretariaat@goud-wonen.nl\">bestuurssecretariaat@goud-wonen.nl\u003C\u002Fa>. De gesprekken staan gepland in de week van 17 tot 21 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lukt een gesprek in deze week niet, bijvoorbeeld in verband met vakantie? Laat dat je zeker niet tegenhouden om te solliciteren. Geef in je mail aan wanneer je wel beschikbaar bent en dan zoeken we daar een oplossing voor.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":683,"max_salary":684},5122,6924,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fgoud-wonen.nl\u002Fvacature-manager-bedrijfsvoering\u002F","2026-07-16T13:56:23+02:00","2026-08-17T00:59:59+02:00","2026-07-16T15:16:23.857+02:00","2026-07-16T15:16:23.380+02:00","1097",{"id":695,"slug":696,"title":697,"organisation":698,"functions":714,"workfields":716,"educations":718,"employments":720,"header_image":723,"text":39,"text_blocks":724,"min_hours":88,"max_hours":88,"salary":727,"recruiters":730,"contacts":731,"address":732,"zipcode":733,"province":96,"locality":96,"country":97,"lat":734,"lng":735,"language":100,"apply":736,"go_live_at":737,"expire_at":738,"first_published_at":739,"last_published_at":739,"updated_at":740,"external_id":741,"sent":47,"status":105},81229,"81229-zorgcoach-ilmarinen-1-de-zijlen","Zorgcoach - Ilmarinen",{"id":699,"slug":700,"title":701,"is_member":6,"logo":702,"logo_pad_to_box":703,"address":704,"zipcode":705,"city":706,"province":96,"lat":707,"lng":708,"email":709,"email_suffices":710,"site":712,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":713,"show_questions_panel":47},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[711],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[715],{"id":50,"name":51,"slug":52},[717],{"id":107,"name":340,"slug":341},[719],{"id":56,"name":57,"slug":58},[721,722],{"id":156,"name":172,"slug":173},{"id":175,"name":176,"slug":177},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[725],{"name":66,"text":726},"Je ziet wat er gebeurt, bij cliënten én in teams. Met jouw ervaring, observatievermogen en coachende houding help je collega’s stevig staan in hun vak. Je werkt deels mee op de EMB (ernstig meervoudig beperkte) groepen, kijkt mee, stelt vragen, ondersteunt in spannende momenten en helpt teams leren van wat er dagelijks gebeurt. Zo draag jij bij aan veilige, stabiele zorg en een lerende cultuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je zichtbaar op de werkvloer en draai je deels mee op de groepen. Vanuit die positie:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Observeer je het werk op de groep en de reacties van cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleer je wat goed gaat en waar extra ondersteuning of afstemming nodig is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bespreek je je waarnemingen in de driehoek (locatiehoofd, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider) en vertaal je die naar concrete leer- en verbeterpunten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Laat je professioneel handelen zien: rustig blijven bij spanning, structuur aanbrengen, en werken volgens de visie van De Zijlen en de LACCS-methodiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coach je collega’s in methodisch werken, reflectie en samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleid je nieuwe medewerkers en stagiaires tijdens hun inwerkperiode.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bouw je aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt deels mee in het rooster en bent flexibel inzetbaar waar extra ondersteuning nodig is. Zo verbind jij visie en praktijk in het dagelijks werk. Op een later moment kan het zijn dat je volledig mee gaat draaien in het rooster van jouw team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ilmarinen is een bijzondere en sfeervolle locatie in Groningen waar wij zorg en begeleiding bieden aan EMB kinderen en volwassenen. Onze bewoners en deelnemers staan centraal: hun kwaliteit van leven, hun ritme en hun mogelijkheden vormen het uitgangspunt van alles wat we doen. Deze vacature is voor de woonhuizen waar volwassenen wonen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende periode is Ilmarinen volop in beweging. We gaan (verder) werken met de methodiek LACCS, waarbij ook antroposofie een belangrijke rol speelt. Dat betekent: aandacht voor het hele mens-zijn, zingeving, nabijheid en betekenisvolle momenten in wonen én werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>De Zijlen bied jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een betekenisvolle functie binnen een unieke doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ruimte om mee te denken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de locatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerking in betrokken teams met aandacht voor inhoud en kwaliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholing en ondersteuning rondom LACCS en de verdere professionalisering van de zorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Geen kennis van Antroposofie; geen probleem! Bij ons kan je een cursus volgen waarin je leert wat Antroposofie inhoudt;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van 2 jaar voor 32 uur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.296,- en € 4.705,- op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je communicatief sterk, benaderbaar en sta je stevig in je schoenen. Je weet op een natuurlijke manier mensen in beweging te brengen en collega’s te ondersteunen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je werkt methodisch en professioneel, hebt oog voor groepsdynamiek en teamontwikkeling en kunt flexibel inspelen op wat de situatie vraagt. Je hebt een lerende en reflectieve houding en stimuleert actief de groei van je collega’s en het teamklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met EMB-cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. We laten de vacature langere tijd openstaan. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Mirjam Hospers, Locatiemanager via telefoonnummer 06-22 64 43 31.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9348f415-752a-46a9-b12c-31ce09a502ee\"\u002F>",{"base_salary":728,"max_salary":729},3296,4705,[],[],"Kornalijnlaan 3","9743JK",53.22819334,6.52400961,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9348f415-752a-46a9-b12c-31ce09a502ee","2026-07-16T11:05:29+02:00","2026-09-10T11:05:29+02:00","2026-07-16T11:05:40.574+02:00","2026-07-16T11:05:38.775+02:00","1314838",{"id":743,"slug":744,"title":745,"organisation":746,"functions":749,"workfields":751,"educations":753,"employments":755,"header_image":723,"text":39,"text_blocks":759,"min_hours":88,"max_hours":89,"salary":762,"recruiters":763,"contacts":764,"address":765,"zipcode":766,"province":96,"locality":767,"country":97,"lat":768,"lng":769,"language":100,"apply":770,"go_live_at":771,"expire_at":772,"first_published_at":773,"last_published_at":773,"updated_at":774,"external_id":775,"sent":47,"status":105},81224,"81224-locatiehoofd-appingedam-1-de-zijlen","Locatiehoofd - Appingedam",{"id":699,"slug":700,"title":701,"is_member":6,"logo":702,"logo_pad_to_box":703,"address":704,"zipcode":705,"city":706,"province":96,"lat":707,"lng":708,"email":709,"email_suffices":747,"site":712,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":748,"show_questions_panel":47},[711],[],[750],{"id":50,"name":51,"slug":52},[752],{"id":107,"name":340,"slug":341},[754],{"id":56,"name":57,"slug":58},[756,757,758],{"id":50,"name":61,"slug":62},{"id":156,"name":172,"slug":173},{"id":166,"name":246,"slug":247},[760],{"name":66,"text":761},"Ben jij een verbindende leidinggevende die stevig staat in een complexe zorgomgeving? Voor onze locatie Flat 5 – Appingedam zoeken wij een ervaren locatiehoofd dat met vertrouwen en energie samen met de gedragsdeskundige verder wil bouwen aan stabiliteit, samenwerking en kwalitatief goede zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen De Zijlen hechten we veel waarde aan een goede samenwerking tussen zorginhoud en organisatie. Het locatiehoofd en de gedragsdeskundige van Flat 5 vormen samen het vaste aanspreekpunt voor teams en geven richting aan het dagelijks werk, de ontwikkeling van teams en de kwaliteit van zorg. In deze nauwe samenwerking zorgen jullie voor een professionele werkomgeving waarin medewerkers hun werk goed kunnen doen en waar cliënten het leven kunnen ervaren. Jullie zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor de koers, veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling van de locatie. Vanuit deze samenwerking werkt een ieder op de locatie methodisch en met oog voor veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling van cliënten en medewerkers. Jij zorgt voor de organisatorische en operationele aansturing en creëert de randvoorwaarden waarbinnen goede zorg en behandeling kunnen plaatsvinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit jouw rol bouw je voort op de bestaande visie en werk je vanuit Triple C en LACCS aan rust, voorspelbaarheid en samenhang in de dagelijkse praktijk. Daarbij ligt de focus op een duidelijk ontwikkelperspectief, waarin de volgende aandachtsgebieden centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bestendigen van de Triple C‑ en LACCS-lijn als inhoudelijk kompas in het dagelijks handelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenbrengen van mensen, rollen en verantwoordelijkheden zodat teams betrouwbaar en veilig kunnen werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseren van randvoorwaarden die nodig zijn om de zorg duurzaam en professioneel te blijven leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>De locatie biedt ondersteuning aan cliënten met complexe begeleidingsvragen. Dit vraagt om een leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat, overzicht houdt, richting geeft en duidelijkheid biedt. Je bent benaderbaar voor medewerkers en draagt bij aan een werkomgeving waarin rust, vertrouwen en professioneel handelen centraal staan. Daarnaast werk je samen met de duale lijn van Flat 3.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een andere belangrijke opgave binnen deze functie is het begeleiden van de verhuizing van cliënten en medewerkers naar de nieuwbouwlocatie Eelwerd. Op deze locatie wordt zorg geboden aan cliënten van De Zijlen en ’s Heerenloo door medewerkers van beide organisaties. Je zorgt voor een zorgvuldig verloop van dit proces, met oog voor continuïteit van zorg, heldere communicatie en goede afstemming met (interne en externe) collega's, verwanten en samenwerkingspartners. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van Eelwerd, waarbij je samen met collega-organisatie 's Heeren Loo werkt aan een innovatieve en duurzame samenwerking in de ondersteuning van cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken op een locatie waar maatwerk, specialistische expertise en een hoge begeleidingsintensiteit centraal staan. Je geeft leiding aan ongeveer 60 medewerkers, verdeeld over verschillende teams (3 teams Triple C en 1 team LACCS). Daarbij stimuleer je niet alleen de samenwerking binnen teams, maar ook tussen afdelingen en etages en later op de nieuwbouwlocatie Eelwerd het werken als één team. Je verbindt medewerkers met verschillende expertises en werkwijzen en bevordert kennisdeling, zodat we gezamenlijk blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren staan in het teken van verandering. Daarom zoeken we een ervaren leidinggevende die medewerkers meeneemt in ontwikkelingen en samen met cliënten, verwanten en collega’s met enthousiasme verder bouwt aan de toekomst van Eelwerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 4.077, - en € 5.926, - op basis van 36 uur per week (FWG 60 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur in een complexe zorgcontext;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding op managementniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met complexe zorgvragen en intrinsieke motivatie om te werken vanuit Triple C en LACCS;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met of gevoel voor duaal leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weet hoe je samen met HR en andere ondersteunende diensten randvoorwaarden organiseert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je combineert rust en overzicht met ontwikkelgericht denken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton voor vrijdag 31 juli. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 18 augustus in Muntendam. Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie over het vervolg van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Marcia Hagenus, manager zorg & dienstverlening, via 0611249377. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa04fd7e0-b78c-4832-8d34-c80cf140624a\"\u002F>",{"base_salary":255,"max_salary":256},[],[],"Solwerderweg 3-5","9901BR","Appingedam",53.32392637,6.86916644,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa04fd7e0-b78c-4832-8d34-c80cf140624a","2026-07-16T11:05:27+02:00","2026-07-31T23:59:59+02:00","2026-07-16T11:05:37.716+02:00","2026-07-16T11:05:36.097+02:00","1317169",{"id":777,"slug":778,"title":779,"organisation":780,"functions":792,"workfields":794,"educations":803,"employments":809,"header_image":813,"text":39,"text_blocks":814,"max_hours":89,"salary":832,"recruiters":834,"contacts":841,"address":842,"zipcode":843,"province":96,"locality":40,"country":97,"lat":844,"lng":845,"language":100,"apply":846,"go_live_at":847,"expire_at":848,"first_published_at":849,"last_published_at":849,"updated_at":850,"sent":47,"status":105},81211,"81211-werkleider-groen-afeer","Werkleider Groen",{"id":781,"slug":782,"title":783,"is_member":6,"logo":784,"logo_pad_to_box":785,"address":786,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":787,"lng":788,"email":39,"email_suffices":789,"site":790,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":791,"show_questions_panel":47},2496,"afeer","Afeer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_afeer.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_afeer.pad_to_box-224x224.png","Garst 6, 9673 AE",53.13922349,7.03009078,[],"https:\u002F\u002Fafeer.nl\u002F",[],[793],{"id":50,"name":51,"slug":52},[795,799],{"id":796,"name":797,"slug":798},21,"Agrarisch","agrarisch",{"id":800,"name":801,"slug":802},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[804,805,808],{"id":166,"name":167,"slug":168},{"id":175,"name":806,"slug":807},"MBO+","mbo-2",{"id":56,"name":57,"slug":58},[810],{"id":439,"name":811,"slug":812},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAfeer_Stock24_RZeemering_web-5278.jpg",[815,817,820,823,826,829],{"name":66,"text":816},"\u003Cp>Voor de Afdeling Groen, onderdeel van het Werkleerbedrijf, zijn wij op zoek naar een enthousiaste werkleider. Iemand die plezier haalt uit het werken met mensen, het opleiden van medewerkers in het groen en het onderhouden van klantcontacten. Samen resultaten behalen geeft jou energie. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":818,"text":819,"image":39,"video":39},"Over Afeer","\u003Cp>Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen, worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":821,"text":822,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je geeft direct leiding aan een team van voorlieden en medewerkers binnen onze afdeling groen. Je werkt hier onder andere met mensen uit de participatiedoelgroep\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij ziet erop toe dat dat de dagelijkse doelstellingen worden gehaald en stuurt aan op veilig en kwalitatief werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regelmatig overleg met de klant over de werkzaamheden en planning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je leidt werkoverleggen, maakt personeelsplanningen en hebt regie in begeleiding en verzuim\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":824,"text":825,"image":39,"video":39},"Wat vragen wij?","\u003Cul>\u003Cli>Relevante werkervaring in het groen in een leidinggevende en\u002Fof begeleidende functie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het werken met de brede doelgroep van de Participatiewet is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met organiseren, coördineren, gespreksvoering, instructievaardigheden en een dienstverlenende, klantvriendelijke en klantgerichte houding\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":827,"text":828,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij bieden een marktconform salaris. Je wordt ingeschaald conform de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties waarbij we kijken naar je opleiding en ervaring (met een maximum van € 5011.- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding, een Individueel keuzebudget van 17,05 % van je brutosalaris en extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":830,"text":831,"image":39,"video":39},"Heb je interesse?","\u003Cul>\u003Cli>Laat het ons dan weten! Je hoort dan zo spoedig mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt je reactie met cv mailen naar \u003Ca href=\"mailto:vacature@afeer.nl\">vacature@afeer.nl\u003C\u002Fa> t.a.v. Janka Schuringa\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sifra Veenema, Teammanager Werkleerbedrijf op telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31653615986\">(06) 53 61 59 86\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"max_salary":833},5011,[835],{"id":836,"slug":837,"fullname":838,"function":839,"photo":39,"phone":840,"phone2":840,"is_recruiter":47},81210,"sifra-veenema-2","Sifra Veenema","Teammanager Werkleerbedrijf","0653615986",[],"A.J. Romijnweg 17","9672AH",53.13425471,7.04845098,"vacature@afeer.nl","2026-07-16T09:34:41+02:00","2026-09-16T09:34:41+02:00","2026-07-16T09:37:47.740+02:00","2026-07-16T09:37:47.283+02:00",{"id":852,"slug":853,"title":854,"organisation":855,"functions":869,"workfields":871,"educations":874,"employments":876,"header_image":878,"text":39,"text_blocks":879,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":911,"recruiters":914,"contacts":915,"website":916,"address":917,"zipcode":918,"province":147,"locality":862,"country":97,"lat":863,"lng":864,"language":100,"apply":919,"go_live_at":920,"expire_at":921,"first_published_at":922,"last_published_at":922,"updated_at":923,"sent":47,"status":105},81198,"81198-manager-beleid-en-buiten-gemeente-midden-drenthe","Manager Beleid en Buiten",{"id":856,"slug":857,"title":858,"is_member":6,"logo":859,"logo_pad_to_box":860,"address":861,"zipcode":39,"city":862,"province":39,"lat":863,"lng":864,"email":39,"email_suffices":865,"site":867,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":868,"show_questions_panel":47},2499,"gemeente-midden-drenthe","Gemeente Midden-Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1, 9411 NB","Beilen",52.86042944,6.51482509,[866],"@middendrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl",[],[870],{"id":50,"name":51,"slug":52},[872,873],{"id":291,"name":292,"slug":293},{"id":253,"name":541,"slug":542},[875],{"id":161,"name":241,"slug":242},[877],{"id":50,"name":61,"slug":62},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOmgslag_foto_standaard_hZZB5Bf.jpg",[880,882,885,887,890,893,896,899,902,905,908],{"name":66,"text":881},"\u003Cp>\u003Cb>Ben jij een strategische leider met visie op maatschappelijke opgaven, organisatieontwikkeling en bestuurlijke samenwerking?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":883,"text":884,"image":39,"video":39},"De organisatie en haar opgave","\u003Cp>Midden-Drenthe is een gemeente van ruim 34.000 inwoners, centraal gelegen in het hart van Drenthe. Met ruim 350 medewerkers werken we iedere dag aan een aantrekkelijke leefomgeving, goede dienstverlening en sterke dorpen. Dat doen we dichtbij onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie kent korte lijnen, betrokken collega's en een sterke verbondenheid met de samenleving. Tegelijkertijd staan we voor grote maatschappelijke opgaven. De druk op gemeenten neemt toe, terwijl capaciteit en middelen niet onbeperkt zijn. Dat vraagt om duidelijke keuzes, samenwerking over team- en domeingrenzen heen en leiders die richting geven aan de toekomst. \u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":74,"text":886,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als Manager Beleid en Buiten ben je een van de vijf directieleden van de gemeente Midden-Drenthe. Samen met de gemeentesecretaris\u002Falgemeen directeur, de manager Dienstverlening, de manager Bedrijfsvoering en de concerncontroller vorm je de directie en geef je richting aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent integraal verantwoordelijk voor het domein Beleid en Buiten en speelt een sleutelrol in het verbinden van maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en de uitvoeringskracht van de organisatie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan de grenzen van jouw eigen domein. Als directielid draag je actief bij aan organisatiebrede keuzes, prioriteiten en strategische vraagstukken. Je bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering, middelen en capaciteit en zorgt ervoor dat ambities realistisch en uitvoerbaar blijven. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent een stevige gesprekspartner voor college, gemeenteraad en externe partners. Je weet wat er speelt in de samenleving en vertaalt ontwikkelingen naar kansen, keuzes en richting voor de organisatie. \u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":888,"text":889,"image":39,"video":39},"Waar ga je mee aan de slag?","\u003Cp>De komende jaren ligt er een belangrijke opgave om de organisatie verder te versterken in samenhang, focus en uitvoerbaarheid. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Manager Beleid en Buiten: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>geef je strategische richting aan de ontwikkeling van het fysiek en sociaal domein; \u003C\u002Fli>\u003Cli>stuur je op samenhang tussen maatschappelijke opgaven, bestuurlijke prioriteiten en beschikbare middelen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>maak je keuzes in een omgeving waarin veel vraagstukken tegelijkertijd aandacht vragen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>zorg je voor een evenwichtige inzet van capaciteit, formatie en budgetten; \u003C\u002Fli>\u003Cli>stimuleer je samenwerking over team-, vak- en domeingrenzen heen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het leiderschap binnen de gemeente; \u003C\u002Fli>\u003Cli>vertegenwoordig je Midden-Drenthe in regionale samenwerkingsverbanden en externe netwerken; \u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je medeverantwoordelijk voor de koers, resultaten en toekomstbestendigheid van de gehele organisatie. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":891,"text":892,"image":39,"video":39},"Wat zoeken wij in jou?","\u003Cp>Wij zoeken een strategisch leider die overzicht houdt, ook wanneer opgaven complex worden en belangen uiteenlopen.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat om richting te geven zonder alles naar jezelf toe te trekken. Je creëert heldere kaders, brengt focus aan en stelt prioriteiten wanneer dat nodig is. Daarbij geef je ruimte aan professionals en leidinggevenden om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen resultaten. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar, benaderbaar en verbindend. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en ben je duidelijk wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschik je over een goed ontwikkeld bestuurlijk en politiek gevoel; \u003C\u002Fli>\u003Cli>weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je een natuurlijke verbinder, binnen én buiten de organisatie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je strategische vraagstukken vertalen naar concrete keuzes en richting. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":894,"text":895,"image":39,"video":39},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een ervaren leider die energie haalt uit maatschappelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je combineert strategisch inzicht met bestuurlijke sensitiviteit en weet mensen mee te nemen in verandering. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent gericht op samenwerking en resultaat, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je brengt rust, overzicht en structuur en draagt bij aan een cultuur waarin verantwoordelijkheid, eigenaarschap en samenwerking vanzelfsprekend zijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat breng je verder mee?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau binnen een complexe organisatie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen of nabij het openbaar bestuur. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met integraal management, waaronder de verantwoordelijkheid voor mensen, middelen en resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":897,"text":898,"image":39,"video":39},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal €5.885 en maximaal €7.740 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13, cao-gemeenten).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fb> Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskosten:\u003C\u002Fb> Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets\u002Fte voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitdaging: Een functie met betekenis en uitdaging binnen een professioneel en betrokken team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vrije tijd:\u003C\u002Fb> 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Pensioen:\u003C\u002Fb> Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":69,"title":900,"text":901,"image":39,"video":39},"De gemeente Midden-Drenthe","\u003Cp>De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend.  Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente\">\u003Cb>website\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003Cb>.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":468,"title":903,"text":904,"image":39,"video":39},"Meer informatie?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janneke Beikes, gemeentesecretaris, via telefoonnummer 0593 – 539218 of met Gerard de Jonge, Manager Dienstverlening, via het telefoonnummer 0593 - 539 732.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze afdeling Werving & Selectie via werkenbij@middendrenthe.nl. \u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":906,"text":907,"image":39,"video":39},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>Zoek jij een functie waarin je organisatieontwikkeling, maatschappelijke impact en bestuurlijke samenwerking combineert? Solliciteer dan en bouw samen met ons aan een sterk en toekomstbestendig Midden-Drenthe.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot en met \u003Cb>zondag 23 augustus. \u003C\u002Fb>Wanneer wij vóór die tijd een geschikte kandidaat spreken en een goede match zien, kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet te lang met reageren. Zien wij een passende match, dan nodigen we je graag alvast uit voor een gesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Upload je motivatie en cv via www.vooruitindrenthe.nl. \u003C\u002Fp>",{"name":468,"title":909,"text":910,"image":39,"video":39},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":912,"max_salary":913},5885,7740,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente","Raadhuisplein 1","9411NB","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F899669d5-bbfc-4f65-931f-0ff2bcd81ab5","2026-07-16T08:42:00+02:00","2026-08-23T01:00:00+02:00","2026-07-16T08:43:17.053+02:00","2026-07-16T08:43:16.556+02:00",{"id":925,"slug":926,"title":927,"organisation":928,"functions":931,"workfields":933,"educations":935,"employments":937,"header_image":347,"text":39,"text_blocks":939,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":942,"recruiters":945,"contacts":953,"zipcode":364,"province":96,"locality":96,"country":97,"lat":365,"lng":366,"language":100,"apply":954,"go_live_at":955,"expire_at":956,"first_published_at":957,"last_published_at":957,"updated_at":958,"external_id":959,"sent":47,"status":105},81180,"81180-afdelingshoofd-functioneel-beheer-gemeente-groningen","Afdelingshoofd Functioneel Beheer",{"id":323,"slug":324,"title":325,"is_member":47,"membership_type":277,"logo":326,"logo_pad_to_box":327,"address":328,"zipcode":39,"city":96,"province":39,"lat":329,"lng":330,"email":331,"email_suffices":929,"site":334,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":930,"show_questions_panel":47},[333],[],[932],{"id":50,"name":51,"slug":52},[934],{"id":161,"name":162,"slug":163},[936],{"id":56,"name":57,"slug":58},[938],{"id":166,"name":246,"slug":247},[940],{"name":66,"text":941},"Wij zoeken een daadkrachtig afdelingshoofd Functioneel Beheer Sociaal domein dat strategisch inzicht combineert met mensgericht leiderschap. Je stuurt een team van professionals aan, versterkt de samenwerking binnen de directie I&S en geeft richting aan de verdere digitalisering van het sociaal domein. Wil jij bouwen aan de toekomst van Functioneel Beheer binnen de gemeente Groningen? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de directie Informatie & Services (I&S) staat de business altijd centraal. We ontwikkelen en leveren digitale informatie en producten en diensten voor inwoners, instellingen en medewerkers van de gemeente Groningen. Met onze producten en diensten dragen we bij aan beleidsontwikkeling en goede bedrijfsvoering en daarmee aan goede dienstverlening aan inwoners, instellingen en bedrijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling Functioneel Beheer Sociaal Domein zorgt voor een goede aansluiting van de informatievoorziening op de organisatieonderdelen van de gemeente Groningen binnen het Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als afdelingshoofd Functioneel Beheer Sociaal domein ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening aan de primaire processen van de organisatie. Je stuurt de afdeling aan op basis van de geldende resultaten en werkwijzen en draagt zorg voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt oog voor verschillende belangen en verhoudingen, versterkt de samenwerking binnen het team en stimuleert een gezamenlijke resultaatgerichte werkwijze. Daarnaast werk je aan de doorontwikkeling van de afdeling en lever je een bijdrage aan de visie en ontwikkeling van de directie. Hierbij neem je duidelijke besluiten, stuur je op resultaten en zorg je dat afdelingsdoelen worden gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Belangrijke verantwoordelijkheden zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>voeren van een actief personeelsbeleid (instroom, doorstroom, ontwikkeling, functioneren, beoordelen, arbeidsvoorwaarden, arbo-, verzuim- en veiligheidsbeleid en uitstroom);\u003C\u002Fli> \u003Cli>leidinggeven aan medewerkers in een dynamische en complexe omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bevorderen van de samenwerking tussen de eigen afdeling en andere afdelingen binnen de directie Informatie & Services (I&S);\u003C\u002Fli> \u003Cli>sturen op de realisatie van organisatie brede ontwikkelprocessen binnen de informatievoorziening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgdragen voor een optimale en efficiënte inzet van medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Functioneel Beheer Sociaal Domein maakt onderdeel uit van de directie Informatie & Services (I&S). Binnen deze directie werken diverse afdelingen samen, waaronder Functioneel Beheer, Geo & Data, Onderzoek Informatie en Statistiek (OIS), Service & Support, Informatiebeheer, Architectuur & Security, Service & Contractmanagement en I-advies & Ondersteuning. De directie zet sterk in op de ontwikkeling en toepassing van moderne technologieën om de dienstverlening aan inwoners continu te verbeteren. Bij de implementatie en het beheer hiervan vervult de afdeling Functioneel Beheer Sociaal Domein een belangrijke rol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling werkt nauw samen met de andere afdelingen Functioneel Beheer binnen de domeinen Bedrijfsvoering en Geo & Data. Als afdelingshoofd rapporteer je rechtstreeks aan de directeur I&S, maak je deel uit van het managementteam en geef je leiding aan een team van 25 (senior) functioneel beheerders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling spelen diverse ontwikkelopgaven, waaronder de invoering van een nieuw zaaksysteem, de verdere optimalisatie van de suites binnen het Sociaal Domein en het testmanagement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De directie I&S maakt deel uit van het Shared Service Center, één van de 17 directies binnen de gemeente Groningen. Daarnaast bevindt de gemeentelijke ICT-dienstverlening zich in een transitiefase, waarbij een groot deel van de ICT is uitbesteed aan een externe leverancier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende op het gebied van ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met organisatieverandering, strategische ontwikkeltrajecten en grootschalige ICT-vernieuwingsopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis over of ervaring met testmanagementprincipes zoals TMap of ISTQB;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met continu verbeteren en het toepassen van Lean-principes;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een coachende en verbindende leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers ruimte en vertrouwen geeft, eigenaarschap stimuleert en tegelijkertijd duidelijke kaders stelt en stuurt op resultaten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit, waarmee je belangen weet te verbinden en effectief kunt schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de ambitie om je voor langere tijd aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de organisatie te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van ervaring maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, salaris conform CAO gemeenten (functionele schaal 12, tactisch leidinggevende II (HR21));\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor vast;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Arne Bakker, Directeur Informatie & Services, telefoonnummer: 06-5155 1801.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met woensdag 5 augustus 2026 de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 10 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fea74e4c0-4c1d-4bc3-a24b-2d32484efba8\"\u002F>",{"base_salary":943,"max_salary":944},5369,7253,[946],{"id":947,"slug":948,"fullname":949,"function":950,"photo":951,"email2":331,"phone2":952,"is_recruiter":47},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fea74e4c0-4c1d-4bc3-a24b-2d32484efba8","2026-07-15T13:10:46+02:00","2026-08-05T22:00:00+02:00","2026-07-15T13:10:50.342+02:00","2026-07-15T13:10:49.888+02:00","384134",{"id":961,"slug":962,"title":963,"organisation":964,"functions":979,"workfields":981,"educations":984,"employments":987,"header_image":989,"text":39,"text_blocks":990,"min_hours":88,"max_hours":88,"salary":1006,"recruiters":1007,"contacts":1008,"website":1009,"address":917,"zipcode":1010,"province":147,"locality":970,"country":97,"lat":971,"lng":972,"language":100,"apply":39,"go_live_at":1011,"expire_at":1012,"first_published_at":1013,"last_published_at":1013,"updated_at":1014,"sent":47,"status":105},81176,"81176-coordinator-werkcentrum-drenthe-gemeente-emmen","Coördinator Werkcentrum Drenthe",{"id":965,"slug":966,"title":967,"is_member":47,"membership_type":277,"logo":968,"logo_pad_to_box":969,"address":917,"zipcode":39,"city":970,"province":147,"lat":971,"lng":972,"email":973,"email_suffices":974,"site":977,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":978,"show_questions_panel":47},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Emmen",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[975,976],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[980],{"id":50,"name":51,"slug":52},[982,983],{"id":291,"name":292,"slug":293},{"id":107,"name":340,"slug":341},[985,986],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":545,"name":546,"slug":547},[988],{"id":156,"name":172,"slug":173},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[991,993,996,999,1001,1004],{"name":66,"text":992},"\u003Cp>De arbeidsmarkt stopt niet bij gemeentegrenzen. Daarom werken gemeenten, UWV, onderwijs, sociale partners en SW-bedrijven samen binnen 35 arbeidsmarktregio’s. De arbeidsmarktregio Drenthe bestaat uit de gemeentes Borger-Odoorn, Coevorden, Emmen, Hoogeveen, De Wolden, Midden-Drenthe en UWV. Samen bieden we dienstverlening aan werkenden, werkzoekenden en werkgevers en zetten we projecten op die de arbeidsparticipatie vergroten, werkloosheid terugdringen, vraag en aanbod beter verbinden en kansen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":994,"text":995,"image":39,"video":39},"Dit is wat je gaat doen:","\u003Cp>Als coördinator ben jij het gezicht en de drijvende kracht achter het Werkcentrum Drenthe. Je zorgt ervoor dat partners samenwerken vanuit een gezamenlijke ambitie en dat inwoners en werkgevers kunnen rekenen op toegankelijke en kwalitatieve dienstverlening. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie, maar vervult ook de rol van verbinder en inspirator binnen het netwerk. Je weet publieke en private partners te verbinden, creëert draagvlak voor vernieuwing en stimuleert samenwerking die daadwerkelijk resultaat oplevert. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draagt actief bij aan de strategische positionering van het Werkcentrum en geeft, vanuit een heldere visie en koers, richting aan de verdere groei en doorontwikkeling. Een belangrijke opgave is de verdere integratie van de werkgeversdienstverlening binnen het Werkcentrum en het versterken van de regionale samenwerking. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder jouw leiding groeit het Werkcentrum Drenthe uit tot hét herkenbare en toonaangevende loket voor werk en werkgevers in de regio. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft leiding aan de dagelijkse operatie en stuurt op kwaliteit, resultaat en samenwerking. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt, coacht en stimuleert professionals uit verschillende organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt de publiek-private samenwerking binnen het netwerk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en begeleidt verbeteringen en innovaties in dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op de implementatie en doorontwikkeling van werkgeversdienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt strategische doelen naar concrete resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert bestuurders, management en partners over relevante ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt het Werkcentrum in regionale netwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt afspraken, resultaten, budgetten en voortgang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vergrootzichtbaarheid en positionering van het Werkcentrum Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":997,"text":998,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden je een uitdagende functie met veel maatschappelijke impact en de kans om mee te bouwen aan een vernieuwende publiek- private samenwerking. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de grootste gemeente van Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de € 4520,-  €6422,- bruto p.m. schaal 11 conform Cao Gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":78,"text":1000,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Jij bent een stevige verbinder die mensen weet mee te nemen in verandering. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en krijgt energie van samenwerken in een complexe netwerkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent de Drentse arbeidsmarktregio als geen ander en beschikt over een sterk regionaal netwerk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het coördineren van teams, projecten of complexe samenwerkingsverbanden. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt het vermogen om verschillende belangen samen te brengen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent organisatorisch sterk en brengt structuur in een dynamische omgeving. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt organisatiesensitiviteit en een bestuurlijke antenne.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht en hebt een ondernemende instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt vertuigingskracht, enthousiasme en natuurlijk leiderschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen; ervaring met Werkcentra is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Bouw mee aan dé plek voor werk, groei en talent in de Arbeidsmarktregio Drenthe!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werk, scholing en personeelstekorten vragen om slimme samenwerking. Daarom bundelen gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, werkgeversorganisaties, vakbonden en andere partners hun krachten in het Werkcentrum Drenthe. Het Werkcentrum Drenthe is een publiek-private netwerksamenwerking waar inwoners, werkgevers en professionals terechtkunnen met vragen over werk, loopbaanontwikkeling, scholing en personeel. Met locaties in Emmen en Hoogeveen en verschillende inlooppunten in de regio zijn wij zichtbaar en bereikbaar voor heel Drenthe.  \u003C\u002Fp>",{"name":468,"title":1002,"text":1003,"image":39,"video":39},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Voor informatie over deze functie kun je bellen met Greet Seinen, interim programmamanager Arbeidsmarktregio Drenthe, via telefoonnummer 06-52490465. Zij vertelt je graag meer!\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":472,"text":1005,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van het Werkcentrum Drenthe en bijdragen aan een sterke arbeidsmarktregio? Dan maken we graag kennis met je. Stuur dan je brief met CV uiterlijk 21 augustus naar programmabureauamrd@emmen.nl. Je kunt je brief richten aan Greet Seinen, manager Arbeidsmarktregio Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren gaat via deze link \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F53421cc3-1e55-4244-966e-69c07d22ea3a\">https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F53421cc3-1e55-4244-966e-69c07d22ea3a\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":352,"max_salary":353},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F53421cc3-1e55-4244-966e-69c07d22ea3a","7811AP","2026-07-15T13:00:00+02:00","2026-08-21T23:00:00+02:00","2026-07-15T13:25:46.239+02:00","2026-07-15T13:25:45.723+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1016},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]