[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81270-clustermanager-ict-rdw":28,"i-nl:breadcrumb-separator":105,"i-nl:vacancy-location":108,"i-nl:vacancy-employment":110,"i-nl:vacancy-salary":112,"i-nl:vacancy-hours":114,"i-nl:vacancy-education":116,"i-nl:vacancy-calendar":118,"i-nl:vacancy-deadline":120,"i-heroicons:share":122,"i-heroicons:envelope":124,"i-heroicons:phone":126,"i-heroicons:chevron-left":128,"i-heroicons:heart":130,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":132,"recently-viewed-vacancies-":134,"i-heroicons:clock":460,"i-heroicons:currency-euro":462,"i-heroicons:map-pin":464,"related-vacancies-all-7-1":466,"i-heroicons:arrow-right":851},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":51,"workfields":56,"educations":61,"employments":69,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":74,"min_hours":78,"max_hours":78,"salary":79,"recruiters":82,"contacts":91,"zipcode":92,"province":43,"locality":43,"country":93,"lat":94,"lng":95,"language":96,"apply":97,"go_live_at":98,"expire_at":99,"first_published_at":100,"last_published_at":101,"updated_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104},81270,"81270-clustermanager-ict-rdw","Clustermanager ICT",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":47,"site":49,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":50,"show_questions_panel":36},271,"rdw","RDW",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam","Groningen",53.0956371,6.8646212,"",[48],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[52],{"id":53,"name":54,"slug":55},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},7,"ICT","ict",[62,66],{"id":63,"name":64,"slug":65},5,"HBO","hbo",{"id":58,"name":67,"slug":68},"WO","wo",[70],{"id":53,"name":71,"slug":72},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[75],{"name":76,"text":77},"introduction","Ben jij een verbindend leider die niet alleen mensen laat groeien, maar ook richting geeft aan de fundamentele verandering van het ICT-vak? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan een organisatie waarin AI, wendbaarheid en vakontwikkeling het verschil maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben jij een verbindend leider die niet alleen mensen laat groeien, maar ook richting geeft aan de fundamentele verandering van het ICT-vak? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan een organisatie waarin AI, wendbaarheid en vakontwikkeling het verschil maken. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW zorgen we ervoor dat miljoenen Nederlanders kunnen vertrouwen op veilige en betrouwbare mobiliteit. Achter die maatschappelijke opdracht staat een moderne ICT-organisatie die continu in beweging is. Binnen de divisie ICT werken we aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers, DevOps-teams en vakontwikkeling centraal staan. Als clustermanager speel je daarin een sleutelrol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens afdelingsmanager Richard Koekkoek\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote> De functie van ICT-professional is sterk aan het veranderen. Door AI vervagen functies, worden rollen breder en moet je teams anders gaan organiseren. Dit is jouw kans om daar actief vorm aan te geven. \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als clustermanager geef je leiding aan een cluster van medewerkers die werkzaam zijn in verschillende DevOps-teams bij de divisie ICT. De clusters bestaan elk uit 2 tot 4 teams met in totaal 30 tot 40 ICT-specialisten in verschillende disciplines. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inzet en optimale verdeling van capaciteit over de teams. Daarmee zorg je voor de juiste medewerker op de juiste plek en stuur je op duurzame inzetbaarheid. Je werkt hierbij nauw samen met gildeleiders en vertaalt vakontwikkelingen naar concrete ontwikkelpaden voor medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stuurt op de ontwikkeling van medewerkers in een snel veranderend vakgebied waarin AI, automatisering en nieuwe werkvormen de inhoud van rollen continu veranderen. Je helpt medewerkers zich te ontwikkelen richting bredere ICT-profielen en stimuleert een cultuur van continu leren en aanpassen. Dit vraagt om het actief begeleiden van medewerkers in het loslaten van traditionele rolpatronen en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met productowners, DevOps-teams, gildeleiders, agile coaches en afdelingsmanagers. Daarbij ligt jouw focus op de WIE, terwijl de teams zelf verantwoordelijk zijn voor de HOE en de productowner voor de WAT. Als clustermanager rapporteer je aan de afdelingsmanager.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het stimuleren van vakmanschap, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het regisseren van werving en selectie binnen je cluster.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het stimuleren van mobiliteit binnen de divisie ICT.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het leveren van input voor strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze nieuwe cluster- en gildeorganisatie die per 1 januari 2027 formeel van start gaat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Deze rol vraagt leiderschap in een kantelpunt. Waar ICT lange tijd draaide om stabiliteit en specialisatie, werken we nu toe naar meer wendbaarheid, bredere ICT-profielen en AI-ondersteund werken. Dat vraagt om het begeleiden van mensen in verandering en het doorbreken van bestaande patronen. Wij zoeken daarom een clustermanager die:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verandering niet alleen begeleidt, maar actief initieert en versnelt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stuurt op ontwikkeling van mensen in plaats van statische functies.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Oog heeft voor de impact van AI op werk en hier actief op anticipeert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Energie krijgt van dynamiek, onzekerheid en vernieuwing.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Teams helpt verantwoordelijkheid te nemen in plaats van sturing over te nemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen de divisie ICT van de RDW. Een organisatie met honderden ICT-professionals die dagelijks werken aan innovatieve en betrouwbare digitale dienstverlening. Specifiek zijn er plekken vacant binnen de afdeling Business Diensten en Infrastructuur en Platform Diensten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het managementteam van jouw afdeling en je werkt samen met andere clustermanagers aan een sterke, lerende en toekomstbestendige ICT-organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €4.481,- en €7.730,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Telefoon en laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren leider die overzicht houdt in een complexe omgeving. Je weet professionals te inspireren en te verbinden, zonder hun eigenaarschap over te nemen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken en strategische ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als leidinggevende binnen een ICT-omgeving of vergelijkbare kennisintensieve organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met HR-vraagstukken, talentontwikkeling en personeelsplanning.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met organisatieverandering en het begeleiden van teams in ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van agile werken en multidisciplinaire teams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom kiezen voor de RDW?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je aan vraagstukken die er maatschappelijk toe doen. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is.\u003Cbr\u002F>Samen zorgen we ervoor dat Nederland veilig, duurzaam en digitaal vooruit kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe clustermanager\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 24 augustus 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Johan in 't Holt, afdelingsmanager ICT, via 06 – 46 12 30 26 ofJintHolt@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie. i.v.m. de vakantieperiode staat deze vacature langer open.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken zullen plaatsvinden in week 35\u002F36 in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F46f89be7-da40-4084-ad29-009907b6f01f\"\u002F>",36,{"base_salary":80,"max_salary":81},4481,7730,[83],{"id":84,"slug":85,"fullname":86,"function":87,"photo":88,"email2":89,"phone2":90,"is_recruiter":36},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"9726","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F46f89be7-da40-4084-ad29-009907b6f01f","2026-07-16T15:13:32+02:00","2026-08-23T00:00:00+02:00","2026-07-16T15:13:37.369+02:00","2026-07-16T17:10:57.546+02:00","2026-07-16T17:10:57.051+02:00","371842","published",{"left":4,"top":4,"width":106,"height":106,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":53,"total_items":135,"items":136},914,[137,173,232,279,308,371,441],{"id":138,"slug":139,"title":140,"organisation":141,"functions":144,"workfields":149,"educations":151,"employments":153,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":157,"min_hours":160,"max_hours":160,"salary":161,"recruiters":163,"contacts":165,"zipcode":166,"province":43,"locality":43,"country":93,"lat":94,"lng":95,"language":96,"apply":167,"go_live_at":168,"expire_at":169,"first_published_at":170,"last_published_at":170,"updated_at":171,"external_id":172,"sent":6,"status":104},81293,"81293-senior-it-auditor-parttime-rdw","Senior IT-Auditor parttime",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":142,"site":49,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":143,"show_questions_panel":36},[48],[],[145],{"id":146,"name":147,"slug":148},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[150],{"id":58,"name":59,"slug":60},[152],{"id":58,"name":67,"slug":68},[154],{"id":146,"name":155,"slug":156},"Parttime","parttime",[158],{"name":76,"text":159},"Maak impact op kritische ICT-processen met ruimte voor een optimale werk-privébalans.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW gaan de (technische) ontwikkelingen razendsnel. De RDW heeft innovatieve projecten zoals zelfsturende auto’s, rijbewijs op de mobiele telefoon en tolheffing. Actuele onderwerpen die grote ICT-uitdagingen met zich meebrengen. Het ICT-bedrijf binnen de RDW is verantwoordelijk voor complexe systemen en infrastructuren, waarbij in toenemende mate sprake is van outsourcing en cloud. De RDW beschikt over veel kennis en expertise met betrekking tot security en beschikt over een eigen security operations center (SOC). Alhoewel de RDW steeds meer werkt met gekochte programmatuur, cloud en outsourcing is het zelf ontwikkelen van programmatuur nog steeds een belangrijke activiteit van het ICT-Bedrijf.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Senior IT-auditor speel jij een cruciale rol in het waarborgen van de betrouwbaarheid, veiligheid en beheersbaarheid van deze complexe en continu veranderende ICT-omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens Senior Auditor Joyce\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wat mijn baan zo fijn maakt? Zoveel! Bijvoorbeeld dat ik me echt gewaardeerd voel. Afdelingen komen vaak zelf naar ons team toe als ze ergens tegenaan lopen en collega’s zijn blij met onze adviezen. Ook vind ik het prettig dat we er samen met het team voor zorgen dat de werkdruk in balans blijft. En ik krijg volop ontwikkelingskansen. Ik zit hier op mijn plek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De RDW ontwikkelt en beheert verschillende registers zoals het kentekenregister (basisregistratie) en het rijbewijzen- en parkeerregister. De productie van kenteken- en rijbewijzen voert de RDW in eigen beheer uit. Vanwege het belang van deze registraties laat de RDW jaarlijkse meerdere assurance-onderzoeken uitvoeren door externe accountantskantoren. Ten behoeve van deze externe assurance verricht je interne controles en stel je een prepared-by-client-dossier samen. Naast het uitvoeren van controles bewaak je de voortgang in de afwikkeling van de actiepunten naar aanleiding van de bevindingen. Natuurlijk overwicht en zelfstandigheid zijn hiervoor belangrijke soft skills.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Afgelopen jaar is de afdeling audit gestart met het vernieuwen van de beheersingskaders voor de verschillende assurance-onderzoeken. Van jou verwachten we dat je meedenkt over hoe de kaders verder aangepast moeten worden en hoe deze slim gecontroleerd kunnen worden door bijvoorbeeld de inzet van data-analyse.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het uitvoeren van maatwerkonderzoeken op bijvoorbeeld autorisaties, cloud en projecten behoren tot je taken. Een andere belangrijke taak is het sleutelbeheer van de PKI-omgeving van de RDW. Een brede functie die niet alleen beperkt is tot jaarlijks terugkerende onderzoeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling audit is onderdeel van de stafafdeling Risk, Compliance en Audit (RCA) van de RDW. Binnen deze afdeling zijn risicomanagement, compliance-activiteiten en audit samengebracht. De auditors binnen deze afdeling doen onafhankelijk en objectief onderzoek. Het auditteam bestaat uit de manager audit, twee IT-auditors in Groningen en vier financial auditors in Zoetermeer, jouw standplaats wordt Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Spreekt deze functie je aan en wil je even de sfeer komen proeven bij RDW? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Martijn Labohm, Senior IT-Auditor, op 06 – 3191 1273 en we maken een afspraak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.200 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is ook jouw werk voortdurend in beweging. Om dat met plezier én impact te kunnen doen, geven we je veel ruimte voor ontwikkeling en groei.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast kun je rekenen op uitstekende (arbeids)voorwaarden, waaronder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Introductieprogramma, waarbij je de hele organisatie leert kennen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tegemoetkoming woon-werk verkeer of een volledige vergoeding met OV\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede onkostenvergoeding; Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Leuke activiteiten\u002Fevenementen en een enthousiaste groep “Jong RDW”\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk loopbaanbudget\u003C\u002Fli> \u003Cli>Salaris tussen € 5.221,- en € 7.730,- bruto per maand (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We hebben je veel te bieden en daar zijn we trots op en dat verdien jij ook. Deze functie is nadrukkelijk ingericht voor 0,8 FTE (circa 28 per week). Dat maakt dit een ideale rol voor professionals die graag een fijne werk-prive balans willen houden door hun huidige (gezins)situatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt WO-werk- en denkniveau en een (bijna) afgeronde IT-auditopleiding (executive master IT-audit). Inschrijving in het NOREA-register is een pre.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met het opzetten en uitvoeren van IT-audits.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent analytisch, positief kritisch en organisatiesensitief.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt oog voor de formele en informele regels, herkent de krachtenvelden in de organisatie en weet daarbinnen jezelf te positioneren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je schriftelijke en mondelinge adviezen zijn voor iedereen helder en duidelijk, van de werkvloer tot de directie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent schriftelijk en mondeling de Nederlandse taal machtig op minimaal B2 niveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe Senior IT Auditor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jennifer Delgado, Recruiter op 06-11 56 20 48. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt uiterlijk binnen 5 werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F81d56bfc-90fb-4a7f-a5a9-b8a780ad67f9\"\u002F>",28,{"base_salary":162,"max_salary":81},5221,[164],{"id":84,"slug":85,"fullname":86,"function":87,"photo":88,"email2":89,"phone2":90,"is_recruiter":36},[],"9700AC","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F81d56bfc-90fb-4a7f-a5a9-b8a780ad67f9","2026-07-16T17:10:55+02:00","2026-09-10T17:10:55+02:00","2026-07-16T17:10:58.901+02:00","2026-07-16T17:10:58.510+02:00","368044",{"id":174,"slug":175,"title":176,"organisation":177,"functions":193,"workfields":198,"educations":202,"employments":207,"header_image":213,"text":46,"text_blocks":214,"min_hours":5,"max_hours":78,"salary":217,"recruiters":220,"contacts":221,"address":222,"zipcode":223,"province":43,"locality":43,"country":93,"lat":224,"lng":225,"language":96,"apply":226,"go_live_at":227,"expire_at":228,"first_published_at":229,"last_published_at":229,"updated_at":230,"external_id":231,"sent":6,"status":104},81290,"81290-persoonlijk-begeleider-ilmarinen-de-zijlen","Persoonlijk Begeleider – Ilmarinen",{"id":178,"slug":179,"title":180,"is_member":6,"logo":181,"logo_pad_to_box":182,"address":183,"zipcode":184,"city":185,"province":43,"lat":186,"lng":187,"email":188,"email_suffices":189,"site":191,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":192,"show_questions_panel":36},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[190],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[194],{"id":195,"name":196,"slug":197},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[199],{"id":106,"name":200,"slug":201},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[203],{"id":204,"name":205,"slug":206},3,"MBO","mbo",[208,209,210],{"id":53,"name":71,"slug":72},{"id":146,"name":155,"slug":156},{"id":204,"name":211,"slug":212},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[215],{"name":76,"text":216},"Ben jij een ervaren persoonlijk begeleider die houdt van inhoud, ontwikkeling en échte betrokkenheid? Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken met Ilmarinen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en zorg van onze cliënten. Je werkt vanuit de methodiek LACCS en levert een actieve bijdrage aan het creëren van een veilige, warme en voorspelbare leef- en werkomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider heb je daarnaast een coördinerende rol rondom de cliënt, onderhoud je contact met verwanten en andere betrokkenen en denk je mee over de ontwikkeling van zorg en ondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ilmarinen is een bijzondere en sfeervolle locatie in Groningen waar wij zorg en begeleiding bieden aan kinderen en volwassenen met een ernstige meervoudige beperking (EMB). Onze bewoners en deelnemers staan centraal: hun kwaliteit van leven, hun ritme en hun mogelijkheden vormen het uitgangspunt van alles wat we doen. Deze vacature heeft specifiek betrekking op de begeleiding en zorg \u003Cstrong>voor volwassen cliënten.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende periode is Ilmarinen volop in beweging. We gaan (verder) werken met de methodiek LACCS, waarbij ook antroposofie een belangrijke rol speelt. Dat betekent: aandacht voor het hele mens-zijn, zingeving, nabijheid en betekenisvolle momenten in wonen én werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor onze woonhuizen en werkplaatsen zijn wij op zoek naar persoonlijk begeleiders en begeleiders die hier actief aan willen bijdragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een betekenisvolle functie binnen een unieke doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ruimte om mee te denken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de locatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerking in betrokken teams met aandacht voor inhoud en kwaliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholing en ondersteuning rondom LACCS en de verdere professionalisering van de zorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Geen kennis van Antroposofie; geen probleem! Bij ons kan je een cursus volgen waarin je leert wat Antroposofie inhoudt;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we nog meer? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 24-36 uur per week. Uren in goed overleg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn op zoek naar een ervaren persoonlijk begeleider, die stevig in de schoenen staat en rust en overzicht kan bewaren. Je bent flexibel en wil je meebewegen in een locatie die volop in ontwikkeling is. Je vindt het leuk om de locatie verder te ontwikkelen en te professionaliseren en je ziet het als een uitdaging om hierin het voortouw te nemen en je collega’s te stimuleren, motiveren en te enthousiasmeren in een nieuwe koers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4 niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij kan meedenken en meebouwen aan de verdere vormgeving van Ilmarinen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent professioneel, proactief en positief ingesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebben met (of nieuwsgierig zijn naar) LACCS en antroposofie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je komt niet in een gespreid bedje.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een locatie die in beweging is. Dat vraagt flexibiliteit, reflectie en samenwerking. Tegelijk biedt het jou de kans om écht invloed te hebben en verschil te maken – binnen je team én vooral voor onze prachtige doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eerst meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Mirjam Hospers, locatiemanager via telefoonnummer 06-22 64 43 31. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd0df320f-40e8-4b15-ab8a-1e1f891ce64e\"\u002F>",{"base_salary":218,"max_salary":219},2893,3902,[],[],"Kornalijnlaan 3","9743JK",53.22819334,6.52400961,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd0df320f-40e8-4b15-ab8a-1e1f891ce64e","2026-07-16T17:03:38+02:00","2026-09-10T17:03:38+02:00","2026-07-16T17:03:42.812+02:00","2026-07-16T17:03:42.368+02:00","1322637",{"id":233,"slug":234,"title":235,"organisation":236,"functions":250,"workfields":252,"educations":257,"employments":259,"header_image":260,"text":46,"text_blocks":261,"min_hours":264,"max_hours":78,"salary":265,"recruiters":267,"contacts":268,"address":269,"zipcode":270,"province":43,"locality":242,"country":93,"lat":271,"lng":272,"language":96,"apply":273,"go_live_at":274,"expire_at":275,"first_published_at":276,"last_published_at":276,"updated_at":277,"external_id":278,"sent":6,"status":104},81287,"81287-communicatieadviseur-3-westerkwartier","Communicatieadviseur",{"id":237,"slug":238,"title":239,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":240,"logo_pad_to_box":241,"zipcode":46,"city":242,"province":46,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":246,"site":248,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":249,"show_questions_panel":36},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[247],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[251],{"id":195,"name":196,"slug":197},[253],{"id":254,"name":255,"slug":256},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[258],{"id":63,"name":64,"slug":65},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[262],{"name":76,"text":263},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Goede communicatie maakt het verschil. Als communicatieadviseur ben jij de strategische gesprekspartner van wethouders, management en collega's bij uiteenlopende bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken. Je adviseert over de communicatieaanpak van projecten, beleid en actuele ontwikkelingen. Hierbij zorg je ervoor dat complexe onderwerpen helder, begrijpelijk en toegankelijk worden voor inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners. Daarbij houd je continu oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke verhoudingen en de impact die communicatie heeft op de organisatie en haar omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende teams en denk vroeg mee over de communicatie rondom nieuwe plannen en initiatieven. Je vertaalt strategie naar een passende aanpak, signaleert kansen en adviseert gevraagd én ongevraagd. Je komt terecht in een veelzijdige en politiek-bestuurlijke omgeving waarin jouw advies ertoe doet. Als communicatieadviseur word je aan 1 of 2 wethouders en zijn portefeuille gekoppeld. Samen met de communicatieadviseurs en bestuursadviseurs draai je mee in het communicatiepiket.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal €5624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en krijgt energie van het adviseren over vraagstukken die ertoe doen. Je weet snel de kern van een onderwerp te doorgronden en vertaalt complexe informatie naar heldere communicatie die aansluit bij verschillende doelgroepen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die durft mee te denken, kritisch advies geeft en gemakkelijk schakelt tussen bestuur, management en collega's. Met jouw politieke sensitiviteit, samenwerkingsgerichte houding en flexibiliteit beweeg je je moeiteloos in een dynamische organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Communicatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt minimaal drie jaar ervaring als communicatieadviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over een sterke politieke antenne, kan goed zelfstandig werken en werkt ook graag samen en bent in het bezit van een rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Communicatie, onderdeel van Ondersteuning & Dienstverlening. Het team bestaat uit 23 collega's, waaronder zes communicatieadviseurs. Samen werken jullie aan heldere en toegankelijke communicatie voor inwoners, bestuur en organisatie. Ook de leefbaarheidsadviseurs maken deel uit van het team en vormen een belangrijke schakel tussen de gemeente en de dorpen in het Westerkwartier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team is enthousiast, veelzijdig en goed op elkaar ingespeeld. Collega's staan voor elkaar klaar, werken graag samen en er is volop ruimte voor humor. Tegelijkertijd kijken jullie vooruit en staan jullie open voor nieuwe ontwikkelingen en ideeën. Zoek jij een omgeving waarin je samenwerkt met bevlogen collega's, de ruimte krijgt om mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen? Dan voel je je hier snel thuis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> Gemeente Westerkwartier \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen tot 25 juli met senior communicatieadviseur Anthony Hoogeveen 06 27 52 01 87. Vanaf 3 augustus met teammanager Sara Meijer 06 28 76 06 89. Voor meer informatie over de procedure kun je vanaf 3 augustus met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 9 augustus via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026076. De gesprekken vinden plaats op 17 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem> We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd. \u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7dab2cae-a139-486a-a883-3578f32d3202\"\u002F>",30,{"max_salary":266},5624,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ",53.24898581,6.40683558,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7dab2cae-a139-486a-a883-3578f32d3202","2026-07-16T17:00:32+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-16T17:00:35.228+02:00","2026-07-16T17:00:34.721+02:00","32f21ffc-afaf-4c53-a416-3b4b75ae7c93",{"id":280,"slug":281,"title":282,"organisation":283,"functions":286,"workfields":288,"educations":293,"employments":295,"header_image":260,"text":46,"text_blocks":296,"min_hours":4,"max_hours":78,"salary":299,"recruiters":301,"contacts":302,"address":269,"zipcode":270,"province":43,"locality":242,"country":93,"lat":271,"lng":272,"language":96,"apply":303,"go_live_at":274,"expire_at":304,"first_published_at":305,"last_published_at":305,"updated_at":306,"external_id":307,"sent":6,"status":104},81288,"81288-medewerker-inwonerszaken-4-westerkwartier","Medewerker Inwonerszaken",{"id":237,"slug":238,"title":239,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":240,"logo_pad_to_box":241,"zipcode":46,"city":242,"province":46,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":284,"site":248,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":285,"show_questions_panel":36},[247],[],[287],{"id":195,"name":196,"slug":197},[289],{"id":290,"name":291,"slug":292},8,"Facilitair","facilitair",[294],{"id":204,"name":205,"slug":206},[],[297],{"name":76,"text":298},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker inwonerszaken ben jij één van de eerste gezichten die inwoners van de gemeente ontmoeten. Jij zorgt ervoor dat inwoners snel, duidelijk en professioneel worden geholpen en houdt daarbij overzicht, tempo en kwaliteit. Aan de balie behandel je aanvragen voor paspoorten, identiteitskaarten en rijbewijzen, van eerste aanvragen tot verlengingen en omwisselingen. Daarnaast behandel je aanvragen voor Verklaring Omtrent het Gedrag, maak je uittreksels uit de Basisregistratie Personen, verwerk je verhuisaangiftes en help je inwoners verder met vragen over hun persoonsgegevens en gemeentelijke dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het contact aan de balie zorg je voor een zorgvuldige verwerking achter de schermen. Je beoordeelt aangiftes van verhuizingen op juistheid en volledigheid en verwerkt deze in de Basisregistratie Personen. In deze tijdelijke functie krijg je te maken met de extra drukte rondom de paspoortenpiek, waardoor samenwerken, snel schakelen en verantwoordelijkheid nemen belangrijk zijn. Tegelijkertijd kijken we continu hoe we onze dienstverlening verder kunnen verbeteren en luisteren we actief naar wat inwoners nodig hebben. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied van Burgerzaken. Voor deze functie is het goed om rekening te houden met onze openingstijden: je bent inzetbaar tijdens de avondopenstellingen op maandag en donderdag. Omdat het een baliefunctie betreft, behoort thuiswerken niet tot de mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te verlengen tot maximaal 3 jaar (het betreft een tijdelijke functie).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 6 tot maximaal €3802,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris. In uitzonderlijke gevallen is, wanneer kennis, ervaring of de arbeidsmarkt daar aanleiding toe geven, maatwerk mogelijk waarbij inschaling tot schaal 7 kan worden overwogen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent discreet en hebt een heldere communicatie. Je kunt zorgvuldig onder druk werken, pakt nieuwe informatie snel op en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je bent nieuwsgierig en leergierig. Jij krijgt energie van contact met inwoners en voelt je prettig in een omgeving waarin dienstverlening, kwaliteit en snelheid samenkomen. Je bent klantgericht, communiceert makkelijk en weet ook op drukke momenten overzicht te houden. Bovenal ben je een echte teamspeler.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om succesvol te zijn in deze functie vinden we onderstaande kennis, vaardigheden en eigenschappen belangrijk:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridisch of administratief vakgebied. Daarnaast heb je affiniteit met IT en ben je digitaal vaardig.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van wet- en regelgeving binnen het veld van burgerzaken maak je jezelf snel eigen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen Burgerzaken of in een vergelijkbare functie is niet vereist, maar vormt wel een duidelijke pré. Heb je al basiskennis Burgerzaken (diplomalijn 1) of ervaring met iBurgerzaken, dan is dat een mooie meerwaarde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent proactief, klantgericht en communicatief sterk. Je staat stevig in je schoenen en weet inwoners op een prettige en professionele manier verder te helpen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in team Inwonerszaken, onderdeel van het domein Ondersteuning en Dienstverlening. Samen met ongeveer 15 collega’s zorg je voor een toegankelijke, zorgvuldige en betrouwbare dienstverlening aan inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken binnen dit team betekent werken in een omgeving waar kwaliteit, verantwoordelijkheid en dienstverlening samenkomen. Je handelt zelfstandig, werkt zorgvuldig en houdt ook onder druk het overzicht. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: je wordt ingewerkt door collega’s, krijgt begeleiding van een buddy en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Agnes Roeters 06 27 45 29 72. Voor meer informatie over de procedure kun je vanaf 3 augustus contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 31 augustus via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026072. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 8 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7e95cc21-bbf3-49e0-b3d3-2121fc0d2b9f\"\u002F>",{"max_salary":300},3802,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7e95cc21-bbf3-49e0-b3d3-2121fc0d2b9f","2026-08-31T23:59:59+02:00","2026-07-16T17:00:35.823+02:00","2026-07-16T17:00:35.245+02:00","4c783eb2-927d-41a6-9568-15e798dcdee4",{"id":309,"slug":310,"title":311,"organisation":312,"functions":329,"workfields":331,"educations":335,"employments":337,"header_image":340,"text":46,"text_blocks":341,"max_hours":78,"salary":360,"recruiters":362,"contacts":363,"zipcode":364,"province":321,"locality":320,"country":93,"lat":365,"lng":366,"language":96,"apply":46,"go_live_at":367,"expire_at":368,"first_published_at":369,"last_published_at":369,"updated_at":370,"sent":6,"status":104},81282,"81282-adviseur-wonen-gemeente-assen","Adviseur Wonen",{"id":313,"slug":314,"title":315,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":316,"logo_pad_to_box":317,"address":318,"zipcode":319,"city":320,"province":321,"lat":322,"lng":323,"email":324,"email_suffices":325,"site":327,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":328,"show_questions_panel":36},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen","Drenthe",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[326],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[330],{"id":146,"name":147,"slug":148},[332],{"id":264,"name":333,"slug":334},"Overig","overig",[336],{"id":63,"name":64,"slug":65},[338,339],{"id":53,"name":71,"slug":72},{"id":146,"name":155,"slug":156},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[342,344,348,352,356],{"name":76,"text":343},"\u003Cp>\u003Cb>Wil jij meebouwen aan een groeiend Assen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een veilige, duurzame en leefbare stad? Bij de gemeente Assen werk je aan woningbouwvraagstukken die de stad beter maken en inspelen op de toekomst. Als adviseur wonen heb jij directe impact op de leefomgeving van inwoners én de aantrekkelijkheid van de stad.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over gemeente Assen en het team\u003C\u002Fb> \u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen werk je samen met ruim 1.000 collega’s aan een stad waar het prettig wonen, werken en leven is. Als centrumgemeente van Drenthe combineren we de voordelen van een compacte organisatie met de ambitie om voorop te lopen in maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. We bieden een werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, initiatief te nemen en samen met betrokken collega’s iedere dag het verschil te maken voor onze inwoners. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken in het team Ontwikkeling en Advies, een leuk, fris, collegiaal en dynamisch team met circa vijftig adviseurs. Zij zetten zich dagelijks in om Assen gezonder, duurzamer, zelfredzamer, veiliger en mooier te maken. Het is een team van het samenwerken; zowel binnen als buiten. Assen heeft ambitie en ontwikkelt zich sterk op veel terreinen. De teamleden zijn trots daaraan bij te dragen. Alle beleidsterreinen zijn aanwezig; dat werkt goed om samen te werken. In het team weten medewerkers elkaar goed te vinden en er is altijd bereidheid elkaar te helpen. Nieuwe medewerkers helpen ze samen op weg. Je krijgt een of meer buddy’s. Ontwikkeling en Advies is je thuisbasis. Je werkt daarnaast binnen diverse projecten en programma's.\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":346,"text":347,"image":46,"video":46},"organisation_about","Wat ga je doen?","\u003Cp>De woningbouwopgave is in heel Nederland erg actueel. Ook bij ons in de gemeente Assen is die uitdaging groot. Als adviseur wonen bij de gemeente Assen speel jij een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van de stad. We hebben de ambitie om te groeien met 10.000 woningen en 5000 banen. Dat vraagt om duidelijke keuzes, goede samenwerking en mensen die plannen omzetten in resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar wonen gaat niet alleen over stenen. Het gaat ook over leefbaarheid, zorg, voorzieningen en ruimtelijke kwaliteit. Jij werkt onze woonvisie en toekomstig Volkhuisvestingsprogramma uit tot concrete strategieën voor actuele en toekomstige opgaven, met speciale aandacht voor betaalbare en duurzame woningbouw, passende huisvesting voor diverse doelgroepen en planning en programmering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt visie, maar vertaalt die ook naar concrete projecten en zorgt dat plannen écht uitgevoerd worden. Concreet betekent dit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseren in projecten en programma’s: Je levert inhoudelijke adviezen over woningbouwplanning en programmering. Dat doe je op projectniveau, maar je houdt daarbij ook de effecten op stedelijk niveau in de gaten. Je maakt de woningbouwmonitor en ontwikkelt het datagedreven werken op het gebied van wonen verder.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wonen en zorg: je ziet de verbindingen, kansen en uitdagingen binnen en tussen het fysieke en sociale domein. Wonen en zorg in de breedste zin is een belangrijke opgave.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertegenwoordigen van Assen: Je neemt deel aan werk- en lobbygroepen in samenwerking met de provincie, RGA of met buurgemeentes\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen van bestuurders: Je signaleert vroegtijdig relevante ontwikkelingen in de woonsector en vertaalt deze naar goed onderbouwd beleid en heldere keuzes voor bestuurders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met collega’s: Je werkt nauw samen met 3 gedreven collega beleidsadviseurs wonen. En natuurlijk met (sub)teams door de hele organisatie als stedenbouw, planologie, en geo informatie. Je weet mensen en ideeën aan elkaar te koppelen, ziet kansen en vertaalt deze naar praktische voorstellen. Daarnaast kan je gevraagd worden een (junior) adviseur te coachen op inhoud en adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan stedelijke gebiedsontwikkeling: Je bent betrokken bij grote projecten zoals, en je helpt bij het realiseren van een gezonde, veilige en goed bereikbare stad.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Netwerken en verbinden: Je onderhoudt contacten met regionale partners, andere overheden en maakt verbindingen tussen beleidsterreinen om gezamenlijke doelen te bereiken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom, jij bouwt verder aan Assen!\u003C\u002Fp>",{"name":349,"title":350,"text":351,"image":46,"video":46},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>Je krijgt energie van maatschappelijke vraagstukken en voelt je thuis in een omgeving waarin belangen, politiek en veiligheid samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt aantoonbaar meerdere jaren ervaring in de publieke sector en kennis van bestuurlijke processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring binnen het vakgebied wonen en\u002Fof gerelateerde beleidsterreinen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent creatief, samenwerkingsgericht, initiatiefrijk en overtuigingskrachtig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om collega’s te coachen en mee te helpen projecten succesvol uit te voeren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":353,"title":354,"text":355,"image":46,"video":46},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Werken bij gemeente Assen betekent werken aan vraagstukken die er toe doen. Je krijgt volop ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Hiermee kies je zelf voor extra inkomen of extra verlof;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ruim opleidingsaanbod via ons ontwikkelplatform POINT en het jaarlijkse Assens Kennisfestival;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om aanvullende rollen op te pakken en jezelf breder te ontwikkelen binnen de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken werkomgeving waarin collega's voor elkaar klaarstaan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":357,"title":358,"text":359,"image":46,"video":46},"application","Sollicitatieprocedure","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een duurzame en leefbare stad en meewerken aan uitdagende mobiliteitsprojecten in Assen? Dan ontmoeten wij je graag!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan t\u002Fm \u003Cb>16 augustus \u003C\u002Fb>via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fadviseur-wonen\u002F94537c7c-dd3b-49e7-bd25-42e8b7706082\">https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fadviseur-wonen\u002F94537c7c-dd3b-49e7-bd25-42e8b7706082\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op \u003Cb>25 augustus\u003C\u002Fb>, we vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ewoud Kamphuis via 06-22962890.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten en medewerkers van de samenwerkingsverbanden voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen wij talenten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":361},6422,[],[],"9401jw",52.99495055,6.56477339,"2026-07-16T16:00:00+02:00","2026-08-16T23:59:00+02:00","2026-07-16T16:00:39.639+02:00","2026-07-16T15:49:03.307+02:00",{"id":372,"slug":373,"title":374,"organisation":375,"functions":391,"workfields":393,"educations":395,"employments":401,"header_image":404,"text":46,"text_blocks":405,"min_hours":428,"max_hours":78,"salary":429,"recruiters":432,"contacts":433,"website":389,"address":434,"zipcode":435,"province":436,"locality":382,"country":93,"lat":383,"lng":384,"language":96,"apply":437,"go_live_at":367,"expire_at":438,"first_published_at":439,"last_published_at":439,"updated_at":440,"sent":6,"status":104},81284,"81284-teammanager-facilitaire-zaken-32-36-uur-provincie-fryslan","Teammanager Facilitaire Zaken (32-36 uur)",{"id":376,"slug":377,"title":378,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":379,"logo_pad_to_box":380,"address":381,"zipcode":46,"city":382,"province":46,"lat":383,"lng":384,"email":385,"email_suffices":386,"site":389,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":390,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[387,388],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[392],{"id":53,"name":54,"slug":55},[394],{"id":264,"name":333,"slug":334},[396,400],{"id":397,"name":398,"slug":399},6,"HBO+","hbo-2",{"id":58,"name":67,"slug":68},[402,403],{"id":53,"name":71,"slug":72},{"id":204,"name":211,"slug":212},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[406,408,411,415,418,421,425],{"name":76,"text":407},"\u003Cp>Binnen het domein Dienstverlening werken we aan een betrouwbare, toegankelijke en professionele dienstverlening. We versterken onze processen, sturen steeds meer op resultaten en spelen proactief in op de behoeften van de organisatie. Daarbij staan klantgerichtheid, digitalisering, innovatie en continue verbetering centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Facilitaire Zaken bestaat uit 20 betrokken professionals. Samen zorgen jullie voor een veilige, schone, gastvrije en goed georganiseerde werkomgeving, zodat collega's optimaal hun werk kunnen doen. Als teammanager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het team én de facilitaire dienstverlening. Je brengt structuur, verbindt mensen en zorgt ervoor dat de dagelijkse dienstverlening op orde blijft, terwijl je samen met het team en ketenpartners werkt aan een toekomstbestendige dienstverlening, met oog voor gastvrijheid, circulariteit en innovatie.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij leidinggeven aan een team dat een onmisbare bijdrage levert aan de organisatie? We maken graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":409,"text":410,"image":46,"video":46},"Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>In deze functie geef je leiding aan een team dat een onmisbare bijdrage levert aan een professionele, toegankelijke en betrouwbare dienstverlening voor bestuur, medewerkers en bezoekers. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse facilitaire dienstverlening uitstekend blijft functioneren en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie. Daarbij speel je een belangrijke rol in organisatiebrede ontwikkelingen, zoals de uitvoering van de Visie Nieuwe Werken, de herinrichting van het provinciehuis, de implementatie van een nieuwe Servicedesk en de verdere professionalisering van de dienstverlening. Tegelijkertijd bouw je aan het facilitaire team van de toekomst en een organisatie waarin mensen prettig kunnen werken en samenwerken.\u003C\u002Fp>",{"name":412,"title":413,"text":414,"image":46,"video":46},"description","Het werk in de praktijk \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Als teammanager Facilitaire Zaken ben je integraal verantwoordelijk voor het team, de facilitaire dienstverlening, de financiën en de personele inzet. Je vertaalt de doelen uit het Bestuursakkoord en de kaders van Provinciale Staten en Gedeputeerde Staten naar de praktijk en zorgt samen met het team voor een professionele en toekomstbestendige dienstverlening. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van het domein Dienstverlening en lever je een actieve bijdrage aan organisatiebrede opgaven en samenwerkingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stelt het teamplan voor 2027 op, vertaalt de organisatiedoelen naar concrete acties en zorgt voor de uitvoering en realisatie hiervan.;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft integraal leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, de financiën en de personele inzet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de strategische koers van het team en realiseert de doelstellingen uit het Bestuursakkoord binnen de kaders van Provinciale Staten en Gedeputeerde Staten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers, versterkt de samenwerking binnen het team en creëert een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de provinciale BHV-organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan en neemt deel aan organisatiebrede projecten, waaronder bedrijfscontinuïteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent lid van het managementteam van het domein Dienstverlening en werkt samen met collega's aan de verdere ontwikkeling van de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbindende sparringpartner voor bestuur, directie en collega's en vertegenwoordigt provincie Fryslân in externe netwerken en samenwerkingsverbanden.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Goed om te weten!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> In deze functie maak je ook deel uit van het crisisteam. Dat betekent dat je bij calamiteiten en crises kunt worden opgeroepen en in staat bent om binnen de afgesproken opkomsttijd aanwezig te zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":349,"title":416,"text":417,"image":46,"video":46},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij zoeken een energieke en verbindende teammanager met een integrale blik en een open communicatiestijl. Je bent een gezaghebbende gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, directie, management, team en individuele medewerkers. Met jouw resultaatgerichte aanpak, sterke persoonlijkheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet je mensen te verbinden, richting te geven en prioriteiten te stellen. Je stimuleert eigenaarschap en professionaliteit, begeleidt de verdere ontwikkeling van het team en creëert een werkomgeving waarin medewerkers met plezier samenwerken en kwaliteit leveren. Hiernaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met facilitaire dienstverlening in de afgelopen 3 tot 5 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met verschillende contractvormen en de inrichting van facilitaire dienstverlening, zoals schoonmaak, catering, beveiliging, servicedesk en repro;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en\u002Fof verandertrajecten in de afgelopen 3 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met procesoptimalisatie is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met of kennis van bedrijfscontinuïteitsmanagement is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met of kennis van circulariteit en duurzaamheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beheersing van de Friese taal is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":353,"title":419,"text":420,"image":46,"video":46},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.118,26 en maximaal € 7.233,84 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>",{"name":422,"title":423,"text":424,"image":46,"video":46},"more_information","Meer informatie \u002F Mear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je vanaf 10 augustus contact opnemen met Theo Bremer, domeinmanager Dienstverlening, via 058-2928268. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":357,"title":426,"text":427,"image":46,"video":46},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Krijg jij energie van deze uitdagende functie en wil jij bijdragen aan de provincie Fryslân? Solliciteer voor \u003Cb>zondag\u003C\u002Fb> \u003Cb>23 augustus\u003C\u002Fb> door je cv te uploaden, een motivatiebrief is niet nodig. Vervolgens neemt Recruitment contact met je op om een vrijblijvend kennismakingsgesprek in te plannen. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op het Provinciehuis (Tweebaksmarkt 52 in Leeuwarden) op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Dinsdag 1 september\u003C\u002Fb> tussen 10.00 en 12.00 uur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Woensdag 2 september\u003C\u002Fb> tussen 11.00 en 12.30 uur of tussen 13.00 en 15.00 uur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het gesprek duurt ongeveer 30 minuten en is een informele kennismaking waarin we elkaar leren kennen en je alle ruimte hebt om vragen te stellen. Iedereen is van harte welkom. De koffie of thee staat voor je klaar!\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":430,"max_salary":431},5118,7233,[],[],"Tweebaksmarkt 52","8911KZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S000509P\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-07-16T16:11:42.240+02:00","2026-07-16T16:11:41.694+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":442,"functions":445,"workfields":447,"educations":449,"employments":452,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":454,"min_hours":78,"max_hours":78,"salary":456,"recruiters":457,"contacts":459,"zipcode":92,"province":43,"locality":43,"country":93,"lat":94,"lng":95,"language":96,"apply":97,"go_live_at":98,"expire_at":99,"first_published_at":100,"last_published_at":101,"updated_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":443,"site":49,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":444,"show_questions_panel":36},[48],[],[446],{"id":53,"name":54,"slug":55},[448],{"id":58,"name":59,"slug":60},[450,451],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":58,"name":67,"slug":68},[453],{"id":53,"name":71,"slug":72},[455],{"name":76,"text":77},{"base_salary":80,"max_salary":81},[458],{"id":84,"slug":85,"fullname":86,"function":87,"photo":88,"email2":89,"phone2":90,"is_recruiter":36},[],{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":461},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":463},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":465},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":53,"total_items":58,"items":467},[468,487,535,600,675,722,774],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":469,"functions":472,"workfields":474,"educations":476,"employments":479,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":481,"min_hours":78,"max_hours":78,"salary":483,"recruiters":484,"contacts":486,"zipcode":92,"province":43,"locality":43,"country":93,"lat":94,"lng":95,"language":96,"apply":97,"go_live_at":98,"expire_at":99,"first_published_at":100,"last_published_at":101,"updated_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":470,"site":49,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":471,"show_questions_panel":36},[48],[],[473],{"id":53,"name":54,"slug":55},[475],{"id":58,"name":59,"slug":60},[477,478],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":58,"name":67,"slug":68},[480],{"id":53,"name":71,"slug":72},[482],{"name":76,"text":77},{"base_salary":80,"max_salary":81},[485],{"id":84,"slug":85,"fullname":86,"function":87,"photo":88,"email2":89,"phone2":90,"is_recruiter":36},[],{"id":488,"slug":489,"title":490,"organisation":491,"functions":505,"workfields":507,"educations":509,"employments":511,"header_image":513,"text":46,"text_blocks":514,"min_hours":78,"max_hours":78,"salary":517,"recruiters":520,"contacts":528,"zipcode":166,"province":43,"locality":43,"country":93,"lat":94,"lng":95,"language":96,"apply":529,"go_live_at":530,"expire_at":531,"first_published_at":532,"last_published_at":532,"updated_at":533,"external_id":534,"sent":36,"status":104},81180,"81180-afdelingshoofd-functioneel-beheer-gemeente-groningen","Afdelingshoofd Functioneel Beheer",{"id":492,"slug":493,"title":494,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":495,"logo_pad_to_box":496,"address":497,"zipcode":46,"city":43,"province":46,"lat":498,"lng":499,"email":500,"email_suffices":501,"site":503,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":504,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[502],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[506],{"id":53,"name":54,"slug":55},[508],{"id":58,"name":59,"slug":60},[510],{"id":63,"name":64,"slug":65},[512],{"id":204,"name":211,"slug":212},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[515],{"name":76,"text":516},"Wij zoeken een daadkrachtig afdelingshoofd Functioneel Beheer Sociaal domein dat strategisch inzicht combineert met mensgericht leiderschap. Je stuurt een team van professionals aan, versterkt de samenwerking binnen de directie I&S en geeft richting aan de verdere digitalisering van het sociaal domein. Wil jij bouwen aan de toekomst van Functioneel Beheer binnen de gemeente Groningen? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de directie Informatie & Services (I&S) staat de business altijd centraal. We ontwikkelen en leveren digitale informatie en producten en diensten voor inwoners, instellingen en medewerkers van de gemeente Groningen. Met onze producten en diensten dragen we bij aan beleidsontwikkeling en goede bedrijfsvoering en daarmee aan goede dienstverlening aan inwoners, instellingen en bedrijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling Functioneel Beheer Sociaal Domein zorgt voor een goede aansluiting van de informatievoorziening op de organisatieonderdelen van de gemeente Groningen binnen het Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als afdelingshoofd Functioneel Beheer Sociaal domein ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening aan de primaire processen van de organisatie. Je stuurt de afdeling aan op basis van de geldende resultaten en werkwijzen en draagt zorg voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt oog voor verschillende belangen en verhoudingen, versterkt de samenwerking binnen het team en stimuleert een gezamenlijke resultaatgerichte werkwijze. Daarnaast werk je aan de doorontwikkeling van de afdeling en lever je een bijdrage aan de visie en ontwikkeling van de directie. Hierbij neem je duidelijke besluiten, stuur je op resultaten en zorg je dat afdelingsdoelen worden gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Belangrijke verantwoordelijkheden zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>voeren van een actief personeelsbeleid (instroom, doorstroom, ontwikkeling, functioneren, beoordelen, arbeidsvoorwaarden, arbo-, verzuim- en veiligheidsbeleid en uitstroom);\u003C\u002Fli> \u003Cli>leidinggeven aan medewerkers in een dynamische en complexe omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bevorderen van de samenwerking tussen de eigen afdeling en andere afdelingen binnen de directie Informatie & Services (I&S);\u003C\u002Fli> \u003Cli>sturen op de realisatie van organisatie brede ontwikkelprocessen binnen de informatievoorziening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgdragen voor een optimale en efficiënte inzet van medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Functioneel Beheer Sociaal Domein maakt onderdeel uit van de directie Informatie & Services (I&S). Binnen deze directie werken diverse afdelingen samen, waaronder Functioneel Beheer, Geo & Data, Onderzoek Informatie en Statistiek (OIS), Service & Support, Informatiebeheer, Architectuur & Security, Service & Contractmanagement en I-advies & Ondersteuning. De directie zet sterk in op de ontwikkeling en toepassing van moderne technologieën om de dienstverlening aan inwoners continu te verbeteren. Bij de implementatie en het beheer hiervan vervult de afdeling Functioneel Beheer Sociaal Domein een belangrijke rol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling werkt nauw samen met de andere afdelingen Functioneel Beheer binnen de domeinen Bedrijfsvoering en Geo & Data. Als afdelingshoofd rapporteer je rechtstreeks aan de directeur I&S, maak je deel uit van het managementteam en geef je leiding aan een team van 25 (senior) functioneel beheerders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling spelen diverse ontwikkelopgaven, waaronder de invoering van een nieuw zaaksysteem, de verdere optimalisatie van de suites binnen het Sociaal Domein en het testmanagement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De directie I&S maakt deel uit van het Shared Service Center, één van de 17 directies binnen de gemeente Groningen. Daarnaast bevindt de gemeentelijke ICT-dienstverlening zich in een transitiefase, waarbij een groot deel van de ICT is uitbesteed aan een externe leverancier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende op het gebied van ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met organisatieverandering, strategische ontwikkeltrajecten en grootschalige ICT-vernieuwingsopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis over of ervaring met testmanagementprincipes zoals TMap of ISTQB;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met continu verbeteren en het toepassen van Lean-principes;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een coachende en verbindende leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers ruimte en vertrouwen geeft, eigenaarschap stimuleert en tegelijkertijd duidelijke kaders stelt en stuurt op resultaten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit, waarmee je belangen weet te verbinden en effectief kunt schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de ambitie om je voor langere tijd aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de organisatie te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van ervaring maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, salaris conform CAO gemeenten (functionele schaal 12, tactisch leidinggevende II (HR21));\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor vast;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Arne Bakker, Directeur Informatie & Services, telefoonnummer: 06-5155 1801.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met woensdag 5 augustus 2026 de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 10 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fea74e4c0-4c1d-4bc3-a24b-2d32484efba8\"\u002F>",{"base_salary":518,"max_salary":519},5369,7253,[521],{"id":522,"slug":523,"fullname":524,"function":525,"photo":526,"email2":500,"phone2":527,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fea74e4c0-4c1d-4bc3-a24b-2d32484efba8","2026-07-15T13:10:46+02:00","2026-08-05T22:00:00+02:00","2026-07-15T13:10:50.342+02:00","2026-07-15T13:10:49.888+02:00","384134",{"id":536,"slug":537,"title":538,"organisation":539,"functions":555,"workfields":557,"educations":559,"employments":561,"header_image":563,"text":46,"text_blocks":564,"min_hours":78,"max_hours":78,"salary":588,"recruiters":590,"contacts":591,"zipcode":592,"province":321,"locality":546,"country":93,"lat":593,"lng":594,"language":96,"apply":46,"go_live_at":595,"expire_at":596,"first_published_at":597,"last_published_at":598,"updated_at":599,"sent":36,"status":104},80204,"80204-senior-projectleider-ict-informatiebeveiliging-en-privacy-gemeente-emmen","Senior projectleider ICT, informatiebeveiliging en privacy",{"id":540,"slug":541,"title":542,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":543,"logo_pad_to_box":544,"address":545,"zipcode":46,"city":546,"province":321,"lat":547,"lng":548,"email":549,"email_suffices":550,"site":553,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":554,"show_questions_panel":36},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1","Emmen",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[551,552],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[556],{"id":53,"name":54,"slug":55},[558],{"id":58,"name":59,"slug":60},[560],{"id":63,"name":64,"slug":65},[562],{"id":53,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[565,567,570,573,576,579,582,585],{"name":76,"text":566},"\u003Cp>\u003Ci>Ben jij een ervaren projectleider die complexe ICT- en informatievraagstukken weet te verbinden met bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke belangen? Krijg jij energie van projecten waarin techniek, informatievoorziening, informatiebeveiliging, privacy,\u003C\u002Fi> \u003Ci>governance\u003C\u002Fi> \u003Ci>en samenwerking samenkomen? Dan is deze functie iets voor jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":568,"text":569,"image":46,"video":46},"Daarom werken bij Emmen!","\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1200 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":571,"text":572,"image":46,"video":46},"Over de organisatie en de ontwikkelingen","\u003Cp>Gemeente Emmen verzorgt samen met partners binnen BOCE (Borger-Odoorn, Coevorden en Emmen) en andere organisaties de ICT- en informatievoorziening. De komende jaren verschuift de focus van eigen beheer naar cloudoplossingen en regie op externe leveranciers. Door de digitale transformatie worden techniek, processen, informatievoorziening, beveiliging en bestuur steeds meer met elkaar verbonden. Projecten zijn daarbij essentieel om veranderingen goed te organiseren en af te stemmen tussen verschillende organisaties en belangen.\u003C\u002Fp>",{"name":412,"title":574,"text":575,"image":46,"video":46},"Dit is wat je gaat doen:","\u003Cp>Je krijgt een sleutelrol waarin je meebouwt aan de toekomst van de ICT-dienstverlening van meerdere organisaties, met een grote maatschappelijke impact. Als senior projectleider leid je complexe, organisatiebrede en bestuurlijk impactvolle projecten op het snijvlak van ICT, informatievoorziening, informatiebeveiliging en privacy. Je brengt structuur in complexe veranderopgaven, verbindt uiteenlopende belangen en zorgt voor bestuurlijk en organisatorisch draagvlak én uitvoerbare resultaten. Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het leiden van ICT-projecten van initiatiefase tot oplevering, waarbij je stuurt op planning, budget en kwaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het aanbrengen van structuur en overzicht, het signaleren van risico’s en het tijdig bijsturen waar nodig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verzorgen van heldere communicatie richting stakeholders en het creëren van draagvlak voor veranderingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het rapporteren aan opdrachtgevers, management, stuurgroepen en bestuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je doet dit aan de hand van de PMC-methodiek en het zorgt voor een duidelijke inrichting van alle projectfasen;\u003Cul>\u003Cli>Je kunt worden ingezet op;\u003C\u002Fli>\u003Cli>implementatie of vervanging van kritische systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatiebrede digitaliseringsprojecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>complexe migratie- en ketenprojecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verbetertrajecten rond BIO-maatregelen, informatiebeveiliging, privacy of compliance;\u003C\u002Fli>\u003Cli>projecten binnen de intergemeentelijke ICT-dienstverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>cloud- en sourcingvraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":353,"title":577,"text":578,"image":46,"video":46},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de grootste gemeente van Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de € 4.520 en € 6.422 bruto p.m. schaal 11 conform Cao Gemeenten (per 1 juli 2026)\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) boven op je brutosalaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken met thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke vergoeding reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":349,"title":580,"text":581,"image":46,"video":46},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent een stevige projectleider met bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht, die overzicht houdt in complexe bestuurlijke en organisatorische omgevingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je toont leiderschap, voert regie en schakelt effectief tussen bestuur, directie, specialisten, leveranciers en uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen, waardoor je belangen, afhankelijkheden en risico’s snel doorgrondt en stakeholders weet te verbinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begrijpt de bestuurlijke, maatschappelijke, technische en juridische aspecten van informatiebeveiliging en privacy en weet deze te vertalen naar de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Informatica, HBO-ICT of vergelijkbaar en je hebt aantoonbare seniore ervaring als projectleider binnen automatisering, informatiebeveiliging & privacy;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met ketensamenwerking, bijvoorbeeld binnen shared service-, keten- of samenwerkingsverbanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over kennis van project of sturingsmethodieken zoals PRINCE2, PCM, Agile en je over kennis van AVG, BIO2 & NIS2;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met stakeholdermanagement, risicomanagement en leverancierssturing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":422,"title":583,"text":584,"image":46,"video":46},"Wil je meer informatie over de functie?","\u003Cp>Neem dan contact op met team Werving en selectie via het algemene telefoonnummer van Gemeente Emmen: 14 0591.\u003C\u002Fp>",{"name":357,"title":586,"text":587,"image":46,"video":46},"Solliciteren?","\u003Cp>Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 24 juli 2026. Je kunt je motivatiebrief en cv richten aan Duncan den Boer.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een eerste gesprek vindt plaats op donderdag 13 augustus 2026. \u003C\u002Fp>",{"base_salary":589,"max_salary":361},4520,[],[],"7811AP",52.78331736,6.89326697,"2026-07-06T08:38:00+02:00","2026-07-25T00:00:00+02:00","2026-07-06T08:39:04.264+02:00","2026-07-06T09:10:58.124+02:00","2026-07-06T09:10:57.509+02:00",{"id":601,"slug":602,"title":603,"organisation":604,"functions":618,"workfields":620,"educations":622,"employments":624,"header_image":629,"text":46,"text_blocks":630,"min_hours":428,"max_hours":78,"salary":649,"recruiters":652,"contacts":660,"zipcode":667,"province":436,"locality":382,"country":93,"lat":668,"lng":669,"language":96,"apply":670,"go_live_at":671,"expire_at":672,"first_published_at":673,"last_published_at":673,"updated_at":674,"sent":36,"status":104},80680,"80680-01484-20260701-4736-projectmanager-complexe-veranderopgaven-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Projectmanager (complexe veranderopgaven)",{"id":605,"slug":606,"title":607,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":608,"logo_pad_to_box":609,"address":610,"zipcode":46,"city":382,"province":46,"lat":611,"lng":612,"email":46,"email_suffices":613,"site":616,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":617,"show_questions_panel":36},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA",53.19781518,5.78684494,[614,615],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[619],{"id":53,"name":54,"slug":55},[621],{"id":58,"name":59,"slug":60},[623],{"id":58,"name":67,"slug":68},[625,626],{"id":53,"name":71,"slug":72},{"id":195,"name":627,"slug":628},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[631,634,637,640,643,646],{"name":412,"title":632,"text":633,"image":46,"video":46},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij de verbindende factor die de belangen van verschillende stakeholders kan samenbrengen en weet jij projecten tot een goed einde te brengen binnen een dynamisch ketenlandschap? Met jouw ervaring en vaardigheden draag je bij aan het succes van de keten en help je om de processen binnen de uitvoering te optimaliseren.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectmanager maak je onderdeel uit van de projectmanagementcompetentie binnen het CJIB. De werkomgeving die in deze vacature wordt beschreven betreft je eerste opdracht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In deze opdracht werk je als projectmanager binnen de strafrechtelijke uitvoeringsketen van de directie Executie. Je leidt complexe veranderopgaven waarin meerdere organisaties, belangen en disciplines samenkomen. Dit vraagt om een projectmanager die overzicht houdt, verbinding weet te leggen en stuurt op resultaat, mét oog voor samenwerking.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In deze rol draag je bij aan de zorgvuldige uitvoering van strafrechtelijke beslissingen en werk je intensief samen met interne teams en externe ketenpartners. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties en zorgt ervoor dat belangen samenkomen en voortgang wordt geboekt.\u003Cbr\u002F>Je stuurt meerdere veranderopgaven tegelijk aan en werkt daarbij in een driehoek met de business owner en product owner. Je stuurt op resultaat, voortgang en samenwerking in een omgeving waarin organisatie, processen en IT nauw met elkaar verweven zijn.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt niet alleen binnen de directie Executie, maar draagt ook bij aan samenhang en samenwerking over de gehele uitvoeringsketen. Je bent de verbindende schakel tussen interne teams en externe partners, zoals het Openbaar Ministerie, de Politie, DJI, de Reclassering en Slachtofferhulp Nederland.\u003Cbr\u002F>Je zorgt onder meer voor:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Coördinatie en afstemming over organisatie- en ketenpartners heen, gericht op het realiseren van gezamenlijke doelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het creëren van draagvlak en het aanbrengen van prioritering bij alle betrokken partijen, ook buiten het CJIB.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De integrale, SCOPAFIJTH-brede implementatie van veranderingen, waaronder:\u003Cbr\u002F> \n  \u003Cul> \n   \u003Cli>aanpassingen in organisatie en governance;\u003C\u002Fli> \n   \u003Cli>optimalisatie van (keten)werkprocessen;\u003C\u002Fli> \n   \u003Cli>realisatie van IT-oplossingen en borging in de operatie.\u003C\u002Fli> \n  \u003C\u002Ful> \u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete oplossingen die waarde toevoegen voor de samenleving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het bewaken van voortgang en het managen van afhankelijkheden in een omgeving met uiteenlopende belangen en een sterke IT-component.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Door jouw regie ontstaat er beweging, worden knelpunten opgelost en blijven betrokken partijen aligned op strategie, planning en uitvoering. Jij zorgt dat helder is wat wanneer nodig is en wie waarvoor aan zet is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In goed overleg kunnen na deze opdracht andere projecten volgen, passend bij de organisatieopgave en jouw profiel als projectmanager.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":349,"title":635,"text":636,"image":46,"video":46},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Projectmanager die wij zoeken is iemand die de belangen van verschillende partijen goed kan afwegen en een stevig netwerk weet op te bouwen en onderhouden. Jij hebt ervaring met ketenregie en begrijpt de complexiteit van het werkveld waarin we ons bevinden. Met jouw leiderschap weet je de betrokkenen te motiveren en het team in beweging te krijgen. Jij bent pragmatisch, maar weet tegelijkertijd de lange termijn doelen niet uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Dit neem je mee:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>WO werk- en denkniveau (kan getoetst worden via een assessment);\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting bedrijfskunde of projectmanagement;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime ervaring met werken in een complexe bestuurlijke of ketenomgeving, bij voorkeur binnen of rond het  strafrechtelijke domein;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager in een complexe, Agile- of IT-gedreven omgeving;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met verandermanagement en stakeholderdynamiek;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":353,"title":638,"text":639,"image":46,"video":46},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":422,"title":641,"text":642,"image":46,"video":46},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":422,"title":644,"text":645,"image":46,"video":46},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Dit is een functie voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het betreft een tijdelijk dienstverband  van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO Rijk (afhankelijk van ervaring).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt hybride: gemiddeld 2 dagen op ons moderne kantoor in Leeuwarden, de rest thuis of op locatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Naast vakantiedagen krijg je 64 extra verlofuren (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, vakgroepen en events.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Graag zien we in jouw motivatie de antwoorden op de volgende vragen terug:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Geef een voorbeeld van een complexe veranderopgave met veel onderlinge afhankelijkheden (bijvoorbeeld organisatie, IT en ketenpartners). Hoe heb jij gestuurd op voortgang en realisatie en wat was het uiteindelijke resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beschrijf een situatie waarin je binnen een keten een lastig besluit hebt gerealiseerd zonder formele hiërarchische aansturing. Hoe heb je dit aangepakt en wat was het effect op de samenwerking en het resultaat?\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":345,"title":647,"text":648,"image":46,"video":46},"Centraal Justitieel Incassobureau","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is veel meer dan alleen een incassobureau. Wij zijn een sleutelspeler in de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen en dragen bij aan een veilige en leefbare samenleving. Van het coördineren van boete-incasso’s tot het ondersteunen van slachtoffers en het terugdringen van schuldenproblematiek: bij het CJIB maken we impact. Vanuit Leeuwarden werken we met ongeveer 2000 collega’s aan een veilig, rechtvaardig en mensgericht Nederland.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkomgeving:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de directie Executie zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen, zoals geldelijke sancties, gevangenisstraffen en taakstraffen. De samenleving moet erop kunnen vertrouwen dat deze zorgvuldig, tijdig en consequent worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Op basis van het persoonsbeeld van de veroordeelde bepalen we welke uitvoering binnen de keten nodig is en zetten we gerichte opdrachten uit bij ketenpartners. Vanuit deze regierol zorgen we voor meer grip en inzicht binnen de uitvoeringsketen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen de directie werken twaalf DevOps-teams, ondersteund door zeven product owners en meerdere solution architects. Jij overlegt regelmatig in de driehoek met product owners en de business owner over voortgang, belemmeringen en capaciteit. Daarnaast maak je onderdeel uit van het regieteam, waarin op strategisch en tactisch niveau alignment wordt aangebracht op de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>Je hebt daarnaast periodiek overleg met ketenpartners, zowel online als fysiek, bijvoorbeeld op locatie of bij het departement in Den Haag.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":650,"max_salary":651},5353.68,7956.89,[653],{"id":654,"slug":655,"fullname":656,"function":657,"photo":46,"email2":658,"phone2":659,"is_recruiter":36},80678,"sonja-postma-recruiter-goed-te-bereiken-na-14-juli","Sonja Postma (Recruiter) Goed te bereiken na 14 juli","-","vacature@cjib.nl","0631130150",[661],{"id":662,"slug":663,"fullname":664,"function":657,"photo":46,"email2":665,"phone2":666,"is_recruiter":6},80679,"marye-legters-manager-projectmanagement-ondersteuning-2","Marye Legters, (Manager Projectmanagement & Ondersteuning)","M.legters@cjib.nl","0615527686","8913HA",53.19847943,5.78350917,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77598&company=WenS&username=","2026-07-02T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-02T01:15:44.903+02:00","2026-07-02T01:15:44.526+02:00",{"id":676,"slug":677,"title":678,"organisation":679,"functions":694,"workfields":696,"educations":701,"employments":704,"header_image":706,"text":46,"text_blocks":707,"max_hours":710,"salary":711,"recruiters":713,"contacts":714,"zipcode":687,"province":43,"locality":43,"country":93,"lat":715,"lng":716,"language":96,"apply":717,"go_live_at":718,"expire_at":719,"first_published_at":720,"last_published_at":720,"updated_at":721,"sent":36,"status":104},80670,"80670-manager-it-beljonwesterterp","Manager IT",{"id":680,"slug":681,"title":682,"is_member":36,"membership_type":683,"logo":684,"logo_pad_to_box":685,"address":686,"zipcode":687,"city":43,"province":43,"lat":688,"lng":689,"email":46,"email_suffices":690,"site":692,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":693,"show_questions_panel":36},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[691],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[695],{"id":53,"name":54,"slug":55},[697,700],{"id":397,"name":698,"slug":699},"Telecom","telecom",{"id":58,"name":59,"slug":60},[702,703],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":58,"name":67,"slug":68},[705],{"id":53,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[708],{"name":76,"text":709},"\u003Cp>\u003Cb>RSE TELECOM & ICT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>RSE Telecom & ICT is sinds 1989 een vertrouwde specialist in zakelijke telefonie, dataverkeer en ICToplossingen in Noord-Nederland. Vanuit Groningen, Winschoten en Emmen helpt het team organisaties met praktische, betrouwbare oplossingen die aansluiten op de dagelijkse werkpraktijk. Met die regionale verankering en persoonlijke aanpak bouwt RSE al jarenlang aan duurzame klantrelaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het familiebedrijf ondersteunt inmiddels meer dan 4.000 zakelijke klanten en werkt met ruim 70 collega’s vanuit drie vestigingen. Die combinatie van schaal en nabijheid maakt het mogelijk om snel te schakelen en maatwerk te leveren voor zowel MKB-bedrijven als grotere organisaties en instellingen. RSE is daarnaast gecertificeerd voor ISO 9001 en ISO 27001, wat laat zien dat kwaliteit en informatiebeveiliging stevig zijn geborgd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>RSE Telecom & ICT onderscheidt zich door technische expertise te combineren met persoonlijke aandacht en duidelijke service. Als erkend partner in de telecomsector staat het bedrijf bekend om zijn betrokkenheid, continuïteit en toekomstgerichte oplossingen. De organisatie heeft een cultuur met korte lijnen, directe communicatie en loyale betrokken medewerkers. Door de groei van het bedrijf en de behoefte tot verdere professionalisering en de toenemende rol van IT en Innovatie is de rol van manager IT ontstaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Naar de website\u003C\u002Fb>: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rsetelecom-ict.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.rsetelecom-ict.nl\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Plaats in de organisatie\u003Cbr\u002F> De manager IT rapporteert aan de twee directeuren\u002Feigenaars, is lid van het MT en geeft leiding aan het team IT, bestaande uit 19 medewerkers. Het team IT is opgebouwd uit beheer & ontwikkeling en de service-desk IT en projectengineering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2. FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager IT speel je een cruciale rol in de verdere groei en professionalisering van de organisatie. Je tilt van uit je inhoudelijke kennis en je strategische blik de organisatie naar een hoger technisch niveau. Je geeft richting, bewaart het overzicht en je slaat een brug tussen techniek, operatie en commercie. Je zorgt voor schaalbare en consistente IT-dienstverlening, waarbij je structuur aanbrengt, processen inricht en zorgt voor continue verbetering. Technisch inhoudelijk weet je gedragen keuzes te maken in klantoplossingen. Daarnaast geef je nieuwe technologieën, zoals AI, een stevige plek in de organisatie zodat waarde toegevoegd wordt aan de dienstverlening van RSE. Met visie op techniek en met mensgericht leiderschap zorg je voor continue verbetering van de dienstverlening van RSE.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager IT ben je verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De technische koers en kwaliteit van de IT-dienstverlening binnen RSE telecom & ICT. Jij zorgt ervoor dat technische oplossingen inhoudelijk kloppen, schaalbaar blijven en aansluiten op de nieuwste technologische ontwikkelingen, waaronder AI.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De technische strategie en architectuur (Microsoft, netwerken, security, telefonie en AI).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leidinggeven aan 19 engineers en specialisten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen en bewaken van technische standaarden en richtlijnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het door ontwikkelen en verbeteren van de bestaande IT-diensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen van nieuwe proposities, zoals AI-oplossingen, security en de Moderne Werkplek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toetsing van onderwerpen en fungeert als escalatiepunt bij complexe vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiëren van innovaties en vertalen van marktontwikkelingen naar concrete oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>4. PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede IT-kennis (Microsoft, Cloud, netwerken en security).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leidinggevende ervaring binnen een IT-dienstverlener (bij voorkeur MSP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met IT-architectuur en technische standaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met innovatie en AI.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>5. COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Strategisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Helikopterview\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Besluitvaardig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pragmatisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mensgericht Leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Humor\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>6. RSE TELECOM & ICT BIEDT JE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Auto van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Studiemogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sleutelrol binnen een groeiend en ambitieus familiebedrijf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Directe invloed op strategie, innovatie en nieuwe proposities.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken in een technisch vooruitstrevend en betrokken familiebedrijf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Informele werksfeer met humor op de werkvloer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>7. TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Renate van der Zijl, tel. 06 – 533 091 86, (vakantie van 16 juli t\u002Fm 7 augustus).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Janine Smetsers, tel. 06 – 296 246 26, (vakantie van 13 t\u002Fm 24 juli en 3 t\u002Fm 7 augustus).\u003C\u002Fp>",40,{"other":712},"to_be_determined",[],[],53.20369801,6.55509233,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fmanager-it-groningen","2026-07-01T15:59:00+02:00","2026-08-13T15:56:00+02:00","2026-07-01T16:00:40.266+02:00","2026-07-01T15:57:25.666+02:00",{"id":723,"slug":724,"title":725,"organisation":726,"functions":729,"workfields":731,"educations":733,"employments":735,"header_image":738,"text":46,"text_blocks":739,"max_hours":78,"salary":752,"recruiters":755,"contacts":762,"zipcode":667,"province":436,"locality":382,"country":93,"lat":668,"lng":669,"language":96,"apply":769,"go_live_at":770,"expire_at":672,"first_published_at":771,"last_published_at":772,"updated_at":773,"sent":36,"status":104},80527,"80527-01484-20260629-7880-operationeel-manager-it-voorzieningen-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Operationeel Manager IT Voorzieningen",{"id":605,"slug":606,"title":607,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":608,"logo_pad_to_box":609,"address":610,"zipcode":46,"city":382,"province":46,"lat":611,"lng":612,"email":46,"email_suffices":727,"site":616,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":728,"show_questions_panel":36},[614,615],[],[730],{"id":53,"name":54,"slug":55},[732],{"id":58,"name":59,"slug":60},[734],{"id":58,"name":67,"slug":68},[736,737],{"id":53,"name":71,"slug":72},{"id":195,"name":627,"slug":628},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_centraal-justitieel-incassobureau-cjib_as2UflR.jpeg",[740,742,744,746,748,750],{"name":412,"title":632,"text":741,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een empathische en resultaatgerichte leider die IT-professionals weet te inspireren en te verbinden? Wil je samen met je team de kwaliteit van IT-dienstverlening verder professionaliseren en een actieve rol spelen in de veranderingen binnen IT Voorzieningen? Dan is deze functie bij het CJIB iets voor jou.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze dynamische rol geef je leiding aan een team van circa 25 IT-professionals. Als coach en HR-verantwoordelijke begeleid je medewerkers in hun vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Je stimuleert samenwerking, open communicatie en een veilige cultuur waarin prestaties en groei hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben je als gedelegeerd business owner verantwoordelijk voor de Services Integratie, Standaard Software pakketten en Operating Systems (Linux en Windows). Jij stuurt de “run & change” van deze IT-service aan en vertaalt vernieuwingsopgaven naar concrete resultaten. Je ontwikkelt samen met je team een heldere visie, zorgt voor effectieve uitvoering hiervan en werkt intensief samen met externe leveranciers. Ook stel je een goed onderbouwde financiële begroting op voor jouw services.Je maakt deel uit van het managementteam van IT Voorzieningen en legt verantwoording af aan het Hoofd IT Voorzieningen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":349,"title":635,"text":743,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een verbindende manager die vertrouwen geeft, mensen in hun kracht zet en teams naar een hoger niveau tilt. Je hebt oog voor groepsdynamiek en weet zowel individuen als de groep als geheel te laten groeien. Je durft te sturen, besluiten te nemen en afdelingsdoelen te vertalen naar tactische doelstellingen voor jouw services.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>WO werk- en denkniveau, met relevante leidinggevende ervaring*\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring met het aansturen van IT-specialisten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een coachende en inspirerende stijl die ontwikkeling stimuleert\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sterke organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een resultaatgerichte instelling en ondernemend vermogen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lef en eigenaarschap in het vormgeven van jouw dienstverlening\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>*Een live assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":353,"title":638,"text":745,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":422,"title":641,"text":747,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":422,"title":644,"text":749,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De functie is voor de duur van een jaar met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is voor 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Rijk;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontvangt, naast je salaris, 16,5% Individueel Keuze Budget;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De kans om met jouw leiderschap echt het verschil te maken in de IT-dienstverlening van het CJIB;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Deze functie valt onder de functiegroep Manager (teammanager). De vacature staat uit in fase 0 t\u002Fm 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op iedere andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De vacature sluit bij het vinden van een geschikte kandidaat.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":345,"title":647,"text":751,"image":46,"video":46},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Over de afdeling IT-Voorzieningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie IT, Data & Innovatie (circa 600 medewerkers) levert alle IT-\u002FIV-dienstverlening binnen het CJIB. De afdeling IT Voorzieningen bestaat uit ongeveer 150 collega’s en is verantwoordelijk voor de levering, beschikbaarheid en vernieuwing van de backend van ons IT-landschap: IT-infrastructuur, IT-platformen, IT-services en End-user devices.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij zorgen ervoor dat de systemen van het CJIB continu beschikbaar, veilig en toekomstbestendig zijn—samen met partners binnen en buiten de organisatie. Onze dienstverlening ondersteunt onder meer:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Afdeling Voortbrenging: met ontwikkelplatformen, werklekken, tools, opslag en technische resources\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>CJIB-eindgebruikers: met laptops, smartphones en werkplekomgevingen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Directies Executie en Dienstverlening & Incasso: met integratiediensten, componenten zoals DigiD, eHerkenning, data-uitwisseling, berichtenverkeer en hosting\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>CJIB-ketenpartners: met integratiediensten en berichtenkanalen waar wekelijks miljoenen berichten langs gaan.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>IT Voorzieningen ontwikkelt zich naar een servicegerichte structuur op basis van architectuurdomeinen. De aankomende Operationeel Manager wordt gedelegeerde business owner van de service de Services Integratie, Software paketten en Operating Systems. De teams leveren, beheren en optimaliseren alle technische componenten die voor de werking van deze services nodig zijn.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":753,"max_salary":754},4818.39,7094.18,[756],{"id":757,"slug":758,"fullname":759,"function":657,"photo":46,"email2":760,"phone2":761,"is_recruiter":36},81144,"marijke-de-vriesrecruiter","Marijke de Vries(Recruiter)","m.devries2@cjib.nl","0629661496",[763],{"id":764,"slug":765,"fullname":766,"function":657,"photo":46,"email2":767,"phone2":768,"is_recruiter":6},80526,"omid-givi-hoofd-it-voorzieningen","Omid Givi (Hoofd IT Voorzieningen)","o.givi@cjib.nl","0631134102","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77477&company=WenS&username=","2026-06-29T00:00:00+02:00","2026-06-29T12:15:27.459+02:00","2026-07-14T15:15:42.373+02:00","2026-07-14T15:15:41.952+02:00",{"id":775,"slug":776,"title":777,"organisation":778,"functions":792,"workfields":794,"educations":800,"employments":802,"header_image":806,"text":46,"text_blocks":807,"min_hours":428,"max_hours":831,"salary":832,"recruiters":834,"contacts":843,"address":844,"zipcode":845,"province":436,"locality":785,"country":93,"lat":786,"lng":787,"language":96,"apply":846,"go_live_at":847,"expire_at":848,"first_published_at":849,"last_published_at":849,"updated_at":850,"sent":36,"status":104},79558,"79558-teammanager-ict-operations-nij-smellinghe","Teammanager ICT operations",{"id":779,"slug":780,"title":781,"is_member":6,"logo":782,"logo_pad_to_box":783,"address":784,"zipcode":46,"city":785,"province":46,"lat":786,"lng":787,"email":788,"email_suffices":789,"site":790,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":791,"show_questions_panel":36},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN","Drachten",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[793],{"id":53,"name":54,"slug":55},[795,796],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":797,"name":798,"slug":799},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[801],{"id":63,"name":64,"slug":65},[803,804,805],{"id":53,"name":71,"slug":72},{"id":146,"name":155,"slug":156},{"id":204,"name":211,"slug":212},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[808,810,813,816,819,822,825,828],{"name":76,"text":809},"\u003Cp>De ICT‑omgeving van een ziekenhuis staat nooit stil. Nieuwe ontwikkelingen, veranderende zorgprocessen en hoge eisen aan beschikbaarheid vragen om samenhang en regie. Bij Nij Smellinghe zoeken we een teammanager ICT operations die de dagelijkse ICT‑operatie aanstuurt en samen met het team de dienstverlening verder professionaliseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Teammanager ICT operations\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je wordt uitbetaald in FWG 60 (max. €6098,- o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Drachten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":412,"title":811,"text":812,"image":46,"video":46},"Hugo Borgstein, manager ICT, over de baan ","\u003Cp>\u003Cem>“In Ziekenhuis Nij Smellinghe staan we voor kwalitatief uitstekende zorg én voor durven ontwikkelen. We werken in de zeer dynamische omgeving van de ziekenhuiszorg, met als kenmerk ons onderscheidend vermogen. We zetten ons stevig in om digitalisering in te zetten voor toekomstgerichte en duurzame zorg. Fysieke en digitale zorg werken steeds meer op elkaar in en dit vraagt van de afdeling ICT om voortdurend te professionaliseren en innoveren. Door de steeds toenemende complexiteit van de ICT infrastructuur, en om de gewenste kwaliteit van dienstverlening te kunnen waarborgen, wordt nu ingezet op het versterken van ons ICT team”.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":814,"text":815,"image":46,"video":46},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks ruim 2000 professionals zich in voor onze patiënten en ook voor elkaar. Zo dragen we bij aan de beste zorg voor onze patiënten én een fijne werkomgeving waar jij als professional jezelf mag zijn en de ruimte krijgt om je talent verder te ontwikkelen. We zijn niet voor niets al meerdere jaren beste ziekenhuiswerkgever vanuit het keurmerk “World-class workplace”. \u003C\u002Fp>",{"name":412,"title":817,"text":818,"image":46,"video":46},"Jouw werkplek","\u003Cp>Je werkt binnen de ICT‑afdeling van Nij Smellinghe, waar technologie direct bijdraagt aan veilige en continue patiëntenzorg. De ICT‑omgeving ondersteunt zorgprofessionals in hun dagelijkse werk en is daarmee van groot belang voor het functioneren van het ziekenhuis.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team bestaat uit 22 ICT‑specialisten op het gebied van systeembeheer, netwerkbeheer, servicedesk, security en applicatiebeheer. De expertise van het team ligt bij de vakgebieden; jouw rol richt zich op samenhang, afstemming en kwaliteit. Samen zorgen jullie voor een omgeving die stabiel en betrouwbaar is en waarin ruimte is om structureel te verbeteren. De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, betrokken collega’s en een nuchtere, professionele sfeer. Er is aandacht voor continuïteit, maar ook voor een realistische werkindeling en duurzame inzetbaarheid.\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor duidelijke kaders, heldere prioriteiten en goede afstemming binnen het team. Je bewaakt de continuïteit van de ICT‑omgeving en stuurt op kwaliteit, voorspelbaarheid en samenwerking. Vanuit deze verantwoordelijkheid geef je richting aan de dagelijkse operatie en creëer je de voorwaarden waaronder het team effectief kan werken.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de inzetbaarheid en ontwikkeling van het team. Je voert gesprekken over functioneren en ontwikkeling en draagt bij aan een gezonde en professionele werkomgeving waarin vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de manager ICT en stemt af over ontwikkelingen, knelpunten en verbeteringen. Daarnaast denk je actief mee over behoeften binnen het ziekenhuis (zoals de digitale werkomgeving van de toekomst) en lever je input voor beleid, processen en standaarden. Je zorgt dat deze goed worden vertaald naar de dagelijkse praktijk, zodat verbeteringen zichtbaar en toepasbaar zijn in de uitvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":349,"title":820,"text":821,"image":46,"video":46},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een ervaren ICT‑professional met een stevige verantwoordelijkheidsgevoel. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en weet in een complexe omgeving rust en duidelijkheid te brengen. Je begrijpt hoe belangrijk een betrouwbare ICT‑omgeving is binnen de zorg en weet hier samen met je team invulling aan te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je combineert inhoudelijke kennis met een open en duidelijke manier van communiceren. Je schakelt gemakkelijk tussen operatie, team en organisatie en weet belangen zorgvuldig af te wegen. Daarnaast ben je communicatief sterk en organisatiesensitief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je mee\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur richting ICT\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Ervaring in een rol met verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van een team\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je kunt prioriteiten stellen, keuzes maken en besluitvorming organiseren\u003C\u002Fp>",{"name":353,"title":823,"text":824,"image":46,"video":46},"Wat bieden wij jou","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reiskosten\u003C\u002Fstrong>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Extra's\u003C\u002Fstrong>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fstrong>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":422,"title":826,"text":827,"image":46,"video":46},"Meer weten?","\u003Cp>Hugo Borgstein, manager ICT, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt Hugo bereiken op 06-20821808. \u003Cbr\u002F>Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":357,"title":829,"text":830,"image":46,"video":46},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben. Je kunt reageren via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",37,{"max_salary":833},6098,[835],{"id":836,"slug":837,"fullname":838,"function":839,"photo":840,"email2":841,"phone2":842,"is_recruiter":36},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",[],"Compagnonsplein 1 ","9202NN","https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl\u002Fwerken-en-leren\u002Fvacatures\u002Fteammanager-ict-operations","2026-06-01T13:56:37+02:00","2026-08-01T13:56:37+02:00","2026-06-01T14:02:45.520+02:00","2026-06-01T14:02:45.015+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":852},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]