[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81187-postdoc-predicting-and-forecasting-fertility-rijksuniversiteit-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":93,"i-nl:vacancy-location":96,"i-nl:vacancy-employment":98,"i-nl:vacancy-salary":100,"i-nl:vacancy-education":102,"i-nl:vacancy-calendar":104,"i-nl:vacancy-deadline":106,"i-heroicons:share":108,"i-heroicons:chevron-left":110,"i-heroicons:heart":112,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":114,"recently-viewed-vacancies-":116,"i-heroicons:clock":515,"i-heroicons:currency-euro":517,"i-heroicons:map-pin":519,"related-vacancies-all-11-2":521,"i-heroicons:arrow-right":864},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":54,"educations":59,"employments":64,"header_image":69,"text":41,"text_blocks":70,"max_hours":4,"salary":74,"recruiters":77,"contacts":78,"address":79,"zipcode":80,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":82,"lng":83,"language":84,"apply":85,"go_live_at":86,"expire_at":87,"first_published_at":88,"last_published_at":89,"updated_at":90,"external_id":91,"sent":6,"status":92},81187,"81187-postdoc-predicting-and-forecasting-fertility-rijksuniversiteit-groningen","Postdoc predicting and forecasting fertility",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":45,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":48,"show_questions_panel":36},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB","","Groningen",53.22239888,6.53914575,[46],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[55],{"id":56,"name":57,"slug":58},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},7,"WO","wo",[65],{"id":66,"name":67,"slug":68},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[71],{"name":72,"text":73},"introduction","-",{"base_salary":75,"max_salary":76},3546,5538,[],[],"Broerstraat 5","9712CP","NL",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoc-predicting-and-forecasting-fertility-2278\u002F","2026-07-09T00:00:00+02:00","2026-07-24T00:00:00+02:00","2026-07-15T16:07:22.556+02:00","2026-07-15T16:41:55.287+02:00","2026-07-15T16:41:54.773+02:00","2278","published",{"left":4,"top":4,"width":94,"height":94,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":95},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":97},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":99},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":117,"total_items":118,"items":119},1,856,[120,199,260,308,353,411,462],{"id":121,"slug":122,"title":123,"organisation":124,"functions":132,"workfields":137,"educations":141,"employments":146,"header_image":151,"text":41,"text_blocks":152,"min_hours":176,"max_hours":177,"salary":178,"recruiters":181,"contacts":182,"zipcode":188,"province":189,"locality":190,"country":81,"lat":191,"lng":192,"language":193,"apply":194,"go_live_at":195,"expire_at":196,"first_published_at":197,"last_published_at":197,"updated_at":198,"sent":6,"status":92},81196,"81196-01130-20260714-3421-medewerker-invordering-rijksoverheid","Medewerker invordering",{"id":125,"slug":126,"title":127,"is_member":6,"logo":128,"logo_pad_to_box":129,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":130,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":131,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[133],{"id":134,"name":135,"slug":136},6,"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[138],{"id":66,"name":139,"slug":140},"Fiscaal","fiscaal",[142],{"id":143,"name":144,"slug":145},3,"MBO","mbo",[147,150],{"id":117,"name":148,"slug":149},"Fulltime","fulltime",{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[153,157,161,165,169,172],{"name":154,"title":155,"text":156,"image":41,"video":41},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bijdragen aan een financieel gezond Nederland: dat is de missie van de Belastingdienst. Dat betekent dat we niet alleen belastingen innen, maar ook goed toezicht houden en handhaven. Als medewerker invordering zetje jouw specifieke (rechts)kennis in voor de afwikkeling van belastingschulden. Voor kantoor Leeuwarden zoeken wij een collega. Horen we snel van je?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit doe je bij de Belastingdienst\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je informeert klanten mondeling of schriftelijk over hun belastingschuld(en), gaat met hen in gesprek over betalingsmogelijkheden en maakt daarover afspraken. Als dat niet mogelijk is, onderzoek je de opties van dwanginvordering. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van toezicht, je collega-invorderaars en deurwaarders. Extern overleg je met fiscaal adviseurs en andere handhavingspartners. Door je kennis en\u002Fof ervaring op invorderingsgebied weet je hoe je je aanpak afstemt op de betalingssituatie van debiteuren. Hierdoor bereik je een optimaal resultaat. Je bent verantwoordelijk voor casussen met minder complexe fiscale risico’s, maar binnen het team word je ook betrokken bij ingewikkelde problematiek.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een bijzondere baan, omdat...\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>je eerst een interne opleiding invordering (21 maanden) gaat volgen bij de Belastingdienst Academie;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>je met jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren en overtuigingen meehelpt om de compliance van burgers en bedrijven te bevorderen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>je een belangrijke rol speelt binnen de Belastingdienst in de moderne interactie met burgers en bedrijven en een efficiënte inning;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>je met jouw inzet bijdraagt aan het versterken van het vertrouwen dat burgers en bedrijven hebben in de Belastingdienst.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Dit zegt een collega over jouw werkomgeving\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>“In een omgeving die gestoeld is op wetgeving, beleid en politiek richt ik me dagelijks op belastingschulden van ondernemers. Het ene moment tref ik een betalingsregeling met de belastingplichtige, het volgende geef ik na onderzoek een beslagopdracht aan de deurwaarders. Divers en boeiend werk.”\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Daniëlle, behandelfunctionaris invordering.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":158,"title":159,"text":160,"image":41,"video":41},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wanneer past deze baan bij je?\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt een aantoonbaar mbo-4 werk- en denkniveau. Dat kan o.a. blijken uit een opleiding in een fiscale, juridische of bedrijfseconomische richting.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt relevante ervaring en actuele kennis van financiële administraties.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur kennis van invorderings-, civiel- en faillissementsrecht.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cspan>Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Je bent je bewust van de eisen van de interne opleiding. Dit houdt in dat je minimaal vier opleidingsdagen per week beschikbaar bent waarvan twee dagen fysiek in Utrecht (vrijdag is geen lesdag). De duur van de opleiding is 21 maanden, afgewisseld met werkdagen\u002Fwerkperiodes. Vakantiedagen kunnen alleen worden opgenomen tijdens de reguliere schoolvakanties van Midden-Nederland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jouw competenties\u003C\u002Fp> \n\u003Cul>\n \u003Cli>klantgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>overtuigingskracht\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>samenwerken\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>stressbestendigheid\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":162,"title":163,"text":164,"image":41,"video":41},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3097.95,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":166,"title":167,"text":168,"image":41,"video":41},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en\u002Fof training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":166,"title":170,"text":171,"image":41,"video":41},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Indien er voldoende kandidaten zijn kunnen wij de vacature eerder sluiten, wacht dus niet te lang met solliciteren.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Als dat het geval is, ontvang je uitnodiging voor het maken van een online voorselectietest. Zorg wel voor het vrijgeven van de test. Zonder vrijgave kom je niet in aanmerking voor een gesprek.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positief resultaat kom je eventueel in aanmerking voor een selectiegsprek.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>De selectiegesprekken vinden plaats in week 35, 36 of 37 in Leeuwarden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Zet in je motivatiebrief duidelijk voor welke locatie jij in aanmerking wilt komen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fwerken-met-een-arbeidsbeperking\">hier\u003C\u002Fa>meer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een (online) voorselectietest en\u002Fof een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":173,"title":174,"text":175,"image":41,"video":41},"organisation_about","Belastingdienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https:\u002F\u002Fover-ons.belastingdienst.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Midden- en Kleinbedrijf\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.\u003Cbr\u002F>Lees meer over de directie MKB op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fmidden-en-kleinbedrijf-mkb\">https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fmidden-en-kleinbedrijf-mkb\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":179,"max_salary":180},3097.95,4999.46,[],[183],{"id":184,"slug":185,"fullname":186,"function":73,"photo":41,"email2":41,"phone2":187,"is_recruiter":6},81195,"sandra-de-kruijk-adviseur-werving-selectie","Sandra de Kruijk, adviseur Werving & Selectie","0627497906","8913HC","Fryslân","Leeuwarden",53.19969229,5.77753451,"nl","https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fwvnl\u002F?VacatureID=11850","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-16T01:16:00.394+02:00","2026-07-16T01:15:59.911+02:00",{"id":200,"slug":201,"title":202,"organisation":203,"functions":206,"workfields":210,"educations":215,"employments":220,"header_image":151,"text":41,"text_blocks":223,"min_hours":176,"max_hours":177,"salary":237,"recruiters":240,"contacts":241,"zipcode":252,"province":189,"locality":253,"country":81,"lat":254,"lng":255,"language":193,"apply":256,"go_live_at":195,"expire_at":257,"first_published_at":258,"last_published_at":258,"updated_at":259,"sent":6,"status":92},81194,"81194-01380-20260708-5745-relatiemanager-vaarweg-lemmer-delfzijl-rijksoverheid","Relatiemanager vaarweg Lemmer-Delfzijl",{"id":125,"slug":126,"title":127,"is_member":6,"logo":128,"logo_pad_to_box":129,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":204,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":205,"show_questions_panel":36},[],[],[207],{"id":66,"name":208,"slug":209},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[211],{"id":212,"name":213,"slug":214},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[216],{"id":217,"name":218,"slug":219},5,"HBO","hbo",[221,222],{"id":117,"name":148,"slug":149},{"id":66,"name":67,"slug":68},[224,226,228,230,232,234],{"name":154,"title":155,"text":225,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>In jouw rol als relatiemanager ben jij continu op de hoogte van wat er zich in de omgeving afspeelt en weet je ook wat er op bestuurlijk en ambtelijk niveau afspeelt. In deze functie onderhoud je dan ook onder andere nauw contact met gemeentes en provincies. Jij houdt je als relatiemanager specifiek bezig met de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fwater\u002Fvaarwegenoverzicht\u002Fhoofdvaarweg-lemmer-delfzijl\">vaarweg Lemmer-Delfzijl\u003C\u002Fa>. Een regio wat meerdere gemeentes en provincies doorkruist. Benieuwd hoe jij het verschil kan maken in deze rol? Lees dan snel verder!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Als relatiemanager ben je samen met je collega de rechterhand van het districtshoofd daar waar het gaat om omgevingsmanagement. Waar je collega de meer strategische rol pakt, pak jij de meer operationele rol en samen borgen jullie het relatiebeheer van de gehele vaarweg Lemmer-Delfzijl. In deze rol leg je proactief verbindingen met diverse stakeholders, van gemeentes, waterschappen, provincies tot aan de havenmeesters, maar ook met bedrijven en bewoners(organisaties) en gebruikersorganisaties. Je weet wat er speelt in jouw netwerk en je treedt accuraat en proactief op bij incidentele crisissituaties, en weet hierbij je contacten in jouw netwerk snel te vinden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt binnen het district een operationele rol als het gaat om duurzaam relatiebeheer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen in het areaal en brengt deze in beeld. Met de kennis van de omgeving en de stakeholders draag je bij aan stakeholderanalyses en gebiedsanalyses.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je handelt 0800-vragen af en je hebt contact met omwonenden en gebruikers van de vaarweg.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent bekend met de relevante (netwerk)visies, beleidsregels en kaders en je levert input bij de totstandkoming hiervan. Op basis van de informatie die binnenkomt, weet je welke knelpunten en gevoeligheden er spelen en geef je zo nodig advies aan afdelingshoofden en medewerkers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Dit alles zet jij in om samen met het districtshoofd en je collega de door jullie samen beoogde doelstellingen te behalen, en een betrouwbare en gewaardeerde samenwerkingspartner te zijn voor onze stakeholders.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit een groep gemotiveerde professionals die zowel kennis hebben van techniek, financiën, programmering en op het nautisch vlak, met een gezamenlijke drive om de vaarweg Lemmer-Delfzijl te onderhouden en te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren of wil je inhoudelijk meer weten? Bel of WhatsApp met Agnes Bernhardt, districtshoofd, via 06 21 52 26 47.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":158,"title":159,"text":227,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als adviseur in een ambtelijke omgeving, en je schakelt makkelijk op operationeel en tactisch niveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het schrijven van (bestuurlijke) stukken, memo's en annotaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt verbindend en kunt draagvlak creëren met verschillende stakeholders.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een breed netwerk op alle gebieden waar het raakt aan de vaarweg, zoals belangenverenigingen, watersportverbonden, beroepsvaart, en dergelijke.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur kennis van het netwerk van Rijkswaterstaat en bent bekend met het beheer en assetmanagement.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Dit breng je mee aan competenties: \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Netwerken en samenwerken: je bent een natuurlijke verbinder die duurzame relaties opbouwt en onderhoudt met interne en externe stakeholders, weet belangen bij elkaar te brengen en werkt effectief samen om gezamenlijke resultaten te realiseren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijk en ambtelijk speelveld, signaleert ontwikkelingen, knelpunten en gevoeligheden in de omgeving en vertaalt deze naar passende acties en adviezen voor Rijkswaterstaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviseren en overtuigingskracht: je bent een stevige adviseur die op basis van stakeholderinformatie en omgevingsanalyses collega’s en partners van goed onderbouwd advies voorziet en draagvlak creëert voor oplossingen en besluitvorming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Analyseren en organiseren: je doorgrondt complexe vraagstukken snel, denkt in scenario’s, houdt overzicht in uiteenlopende belangen en ontwikkelingen en zorgt voor een effectieve afstemming en uitvoering van het relatiemanagement binnen de regio en Rijkswaterstaat-breed.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":162,"title":163,"text":229,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":166,"title":167,"text":231,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":166,"title":170,"text":233,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 33\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je standplaats is Assen of Leeuwarden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":173,"title":235,"text":236,"image":41,"video":41},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":238,"max_salary":239},3496.31,5535.4,[],[242,247],{"id":243,"slug":244,"fullname":245,"function":73,"photo":41,"email2":41,"phone2":246,"is_recruiter":6},81192,"mahnaz-dadashzadeh","Mahnaz Dadashzadeh","31627452985",{"id":248,"slug":249,"fullname":250,"function":73,"photo":41,"email2":41,"phone2":251,"is_recruiter":6},81193,"agnes-bernhardt","Agnes Bernhardt","31621522647","8911AV","Assen, Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd8ba5cf3-96a5-41f3-94f6-4c3af7ef465e","2026-07-31T00:00:00+02:00","2026-07-16T01:15:57.197+02:00","2026-07-16T01:15:56.763+02:00",{"id":261,"slug":262,"title":263,"organisation":264,"functions":278,"workfields":280,"educations":284,"employments":286,"header_image":290,"text":41,"text_blocks":291,"min_hours":5,"max_hours":176,"salary":294,"recruiters":296,"contacts":297,"website":298,"zipcode":299,"province":300,"locality":301,"country":81,"lat":302,"lng":303,"language":193,"apply":41,"go_live_at":304,"expire_at":305,"first_published_at":306,"last_published_at":306,"updated_at":307,"sent":6,"status":92},81185,"81185-bbl-medewerker-frontoffice-burgerzaken-gemeente-assen-goa-publiek","BBL Medewerker Frontoffice Burgerzaken - gemeente Assen",{"id":265,"slug":266,"title":267,"is_member":6,"logo":268,"logo_pad_to_box":269,"address":270,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":271,"lng":272,"email":273,"email_suffices":274,"site":276,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":277,"show_questions_panel":36},2549,"goa-publiek","GOA publiek","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_goa-publiek.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_goa-publiek.pad_to_box-224x224.png","Mediacentrale  Helperpark 290D  9723 ZA",53.20428842,6.58966178,"info@goapubliek.nl",[275],"@goapubliek.nl","http:\u002F\u002Fwww.goapubliek.nl\u002F",[],[279],{"id":66,"name":208,"slug":209},[281],{"id":117,"name":282,"slug":283},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[285],{"id":143,"name":144,"slug":145},[287],{"id":51,"name":288,"slug":289},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_goa-publiek.png",[292],{"name":72,"text":293},"\u003Cp>\u003Ci>Word jij enthousiast van het helpen van burgers van de gemeente Assen? En wil jij graag een juridische BBL-opleiding volgen om jezelf te ontwikkelen? Dan is deze BBL-plek als Medewerker frontoffice burgerzaken bij de gemeente Assen iets voor jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als BBL medewerker frontoffice burgerzaken ga je werken bij team burgerzaken, en help je burgers van de gemeente Assen die bij jou aan de balie komen. Je hebt onder meer de volgende taken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Verstrekken van rijbewijzen, paspoorten en identiteitskaarten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aannemen van verhuizingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitgeven van uittreksels\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aannemen van aanvragen van verklaringen omtrent gedrag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Scannen, inklaren en voorraadtelling reisdocumenten en rijbewijzen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Archiefverzoeken en inlichtingen afhandelen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een dag in de week ga je naar school en volg je een BBL-opleiding richting juridisch specialist (Legal, Insurance & HR Services Specialist) op niveau 4. Je kan deze opleiding bijvoorbeeld volgen bij Firda, wij kunnen jouw ondersteunen bij het vinden van de meest passende opleiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Voor welke organisatie ga je werken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Assen is een open en informele organisatie waar ruim 600 medewerkers zich iedere dag inzetten voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Samen werken we vanuit de kernwaarden \u003Ci>focus, samenwerken en continu verbeteren.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Assen is een groene en ambitieuze gemeente met bijna 70.000 inwoners. Binnen de organisatie krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en mee te denken over verbeteringen. Als BBL-student maak je vanaf dag één onderdeel uit van het team en krijg je goede begeleiding van ervaren collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team bestaat uit een aantal allround medewerkers en een aantal specialisten. Het team wordt ondersteund door adviseurs. Het is een relatief klein team en gaan informeel met elkaar om. Allround medewerkers werken afwisselend aan de balie en in de backoffice. De specialisten houden zich voornamelijk bezig met ingewikkelde burgerlijke stand vraagstukken of BRP-mutaties. De adviseurs zien erop toe dat het werk juridisch in goede banen geleid wordt en dat er efficiënt gewerkt wordt. Het team is vooruitstrevend en schakelt snel. Voor digitalisering of zaakgericht werken draaien wij de hand niet om. Tegelijkertijd vergeten we onze corebusiness ‘baliewerk’ zeker niet. We streven naar een hoge mate van klanttevredenheid en doen niet aan kanaalsturing. Bij ons kiest een inwoner zelf voor een digitale of persoonlijke afhandeling van een productaanvraag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je standplaats is het Stadshuis in Assen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Tijdens je BBL-traject krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je combineert werken met leren en ontvangt daarbij goede begeleiding vanuit zowel de gemeente Assen als GOA Publiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast een uitdagende en leerzame BBL-werkplek binnen de gemeente Assen, bieden wij jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De startdatum is bij voorkeur 1 september, indien niet mogelijk vanwege een opzegtermijn dan gaan we samen in overleg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract bij GOA Publiek, waarna je wordt gedetacheerd naar de gemeente Assen met de intentie om het volledige BBL-traject bij de gemeente Assen te doorlopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van € 2.543, - op basis van 36 uur per week. Je gaat minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ABU-cao is van toepassing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betaling van jouw opleiding en studieboeken door GOA Publiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een persoonlijke carrièrecoach vanuit GOA Publiek die jou begeleidt tijdens het gehele leer-werktraject;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Workshops gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voldoende ruimte om opdrachten vanuit je opleiding uit te voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een enthousiast team dat je graag helpt om het vak te leren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat je het visitekaartje van de gemeente bent zul je in ieder geval aan de volgende eisen moeten voldoen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je gaat een BBL-opleiding volgen op MBO 4 niveau, bij voorkeur in de richting van juridisch specialist zakelijke dienstverlening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een zeer klantvriendelijke houding en uitstekende contactuele vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt omgaan met verschillende emoties van klanten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent punctueel en nauwkeurig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt met feedback omgaan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt onder druk werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ziet er representatief uit\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Meer informatie en solliciteren\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageer dan uiterlijk op \u003Cb>woensdag 29 juli.\u003C\u002Fb> We ontvangen graag jouw cv en motivatie waarin je vertelt waarom deze leerwerkplek jou aanspreekt. \u003Ci>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 10 augustus in de middag, houd hier alvast rekening mee in je agenda. Kun je op die datum niet door vakantie? Laat dit dan aan ons weten!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren kan uitsluitend via de website van GOA Publiek:\u003C\u002Fb> . www.goapubliek.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met GOA Publiek via 050 700 1323 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:info@goapubliek.nl\">info@goapubliek.nl\u003C\u002Fa>. De contactpersonen voor deze vacature zijn Lisa Vinke of Herre van Hilten.\u003C\u002Fp>",{"other":295},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.goapubliek.nl\u002Fvacatures","9401JW","Drenthe","Assen",52.99495055,6.56477339,"2026-07-15T15:45:00+02:00","2026-07-29T23:59:00+02:00","2026-07-15T15:45:39.548+02:00","2026-07-15T15:33:06.270+02:00",{"id":309,"slug":310,"title":311,"organisation":312,"functions":325,"workfields":327,"educations":331,"employments":333,"header_image":335,"text":41,"text_blocks":336,"max_hours":94,"salary":339,"recruiters":342,"contacts":343,"address":344,"zipcode":345,"province":300,"locality":301,"country":81,"lat":346,"lng":347,"language":193,"apply":348,"go_live_at":349,"expire_at":350,"first_published_at":351,"last_published_at":351,"updated_at":352,"sent":6,"status":92},81186,"81186-werkbegeleider-21-werkpro","Werkbegeleider",{"id":313,"slug":314,"title":315,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":316,"logo_pad_to_box":317,"address":318,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":319,"lng":320,"email":41,"email_suffices":321,"site":323,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":324,"show_questions_panel":36},2645,"werkpro","WerkPro","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_werkpro.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_werkpro.pad_to_box-224x224.png","WerkPro  Zilverlaan 2  9743 RK",53.22228442,6.53684529,[322],"@werkpro.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F",[],[326],{"id":66,"name":208,"slug":209},[328],{"id":94,"name":329,"slug":330},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[332],{"id":143,"name":144,"slug":145},[334],{"id":51,"name":288,"slug":289},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkpro.png",[337],{"name":72,"text":338},"\u003Cp>Ben jij praktisch ingesteld, houd je van aanpakken en krijg je energie van het begeleiden van mensen? Werk je graag buiten én met je handen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze locatie in Assen zoeken wij een enthousiaste werkbegeleider Hout & Tuin. In deze veelzijdige functie begeleid je deelnemers in hun dagelijkse werkzaamheden en lever je een belangrijke bijdrage aan een betekenisvolle en ontwikkelingsgerichte werkplek.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro Assen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro Assen biedt deelnemers een plek om werkervaring op te doen, structuur op te bouwen en zich persoonlijk te ontwikkelen. Vanuit verschillende werkplekken creëren we mogelijkheden voor mensen om actief deel te nemen aan de samenleving, ieder op zijn of haar eigen niveau.\u003Cbr\u002F>Aangezien op dezelfde locatie als de dagbesteding ook een inloop voor onder andere dak – en thuislozen gevestigd is, bestaat de doelgroep van de dagbesteding ook deels uit deelnemers van deze categorie. Daarnaast zijn er allerlei mensen die om welke reden dan ook op dat moment geen betaald werk kunnen uitvoeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen onze locatie werken deelnemers mee aan uiteenlopende werkzaamheden. Zo hebben we een fietsenwerkplaats, een inpakafdeling, een demontage afdeling en een kringloop.  Daarbij hebben we de afdelingen waar deze vacature op gericht is, namelijk de houtwerkplaats en de tuin. De tuin en de houtafdeling zijn momenteel volop in ontwikkeling. Dat biedt jou de kans om deze werkplek samen met de deelnemers verder op te bouwen en vorm te geven. Heb jij ideeën voor de inrichting, werkwijze of activiteiten? Dan is daar volop ruimte voor. Daarnaast staat er in de toekomst een verhuizing naar een nieuwe locatie gepland, waardoor je ook kunt meedenken over de verdere inrichting en ontwikkeling van de werkplek. Onder houtwerkzaamheden valt onder andere het verwerken van pallethout tot eindproducten die verkoopbar zijn in de naastgelegen kringloopwinkel van WerkPro (GoudGoed). Hier ligt de nadruk van de functie op. Wat er gemaakt wordt is afhankelijk van het houtbewerkerkingsniveau van de begeleider en de deelnemers.\u003Cbr\u002F>Onder de tuinwerkzaamheden valt onder andere het verbouwen van eigen groenten voor onze keuken. Het doel is om de oogst te gebruiken om mee te koken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hierbij staat niet alleen het werk centraal, maar vooral de ontwikkeling van de deelnemer.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Als werkbegeleider begeleid je deelnemers bij uiteenlopende werkzaamheden in en rondom de houtwerkplaats en de tuin. Je werkt samen met hen aan praktische opdrachten en zorgt voor een veilige, gestructureerde en prettige werkomgeving. De werkdagen zijn van 9:00 uur tot 17:00 uur waarbij keuze is uit 2 van de volgende dagen: maandag, donderdag en vrijdag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Houtbewerking en eenvoudige timmerwerkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maken van houten producten en maatwerkopdrachten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van gereedschappen en materialen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van de tuin;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van deelnemers tijdens hun dagelijkse werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je denkt actief mee over nieuwe werkzaamheden en mogelijkheden die aansluiten bij de talenten van deelnemers en de behoeften van opdrachtgevers. Daarbij houd je oog voor kwaliteit, veiligheid en haalbaarheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Jouw rol als werkbegeleider\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Je biedt structuur en creëert een veilige en leerzame omgeving waarin deelnemers zich kunnen ontwikkelen. Je begeleidt hen bij het uitvoeren van werkzaamheden, stimuleert zelfstandigheid en helpt hen stap voor stap hun talenten verder te ontdekken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt oog voor wat iemand nodig heeft om succesvol te kunnen deelnemen aan het werkproces en weet deelnemers op een positieve manier te motiveren. Samen met collega's draag je bij aan een prettige werksfeer en een goed functionerende werkplek.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een fijne collega: vriendelijk, oprecht, betrouwbaar en geduldig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met houtbewerking, groenvoorziening en praktisch werk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ondernemend en denkt in mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om deelnemers te begeleiden en samen met hen de werkzaamheden uit te voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt mensen motiveren, stimuleren en coachen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert tijdig wanneer deelnemers extra ondersteuning nodig hebben;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat open voor scholing en verdere ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt werken met Microsoft Office en het deelnemersvolgsysteem ONS;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om echt van betekenis te zijn voor deelnemers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken team van collega's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkplek waar samenwerken, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Je verdient een bruto maandsalaris tussen € 2.515,- en € 3.607,- (cao Sociaal Werk, schaal 4), afhankelijk van je ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt vakantiegeld (8%) én een eindejaarsuitkering (8,3%) via het Individueel Keuze Budget (IKB), jij kiest hoe je dit inzet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een persoonlijk loopbaanbudget én toegang tot diverse scholingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je vak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Of je nu je praktische skills wilt bijspijkeren of beter wilt worden in begeleiden wij bieden (interne) trainingen en cursussen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een vergoeding voor je woon-werkverkeer als je verder dan 5 kilometer moet reizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>WerkPro vindt diversiteit belangrijk; we verwelkomen sollicitanten met diverse achtergronden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwerkwijzer\u002F?hilite=werkwijzer\">Werkwijzer\u003C\u002Fa>. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde van de indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Is dit de baan voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Wil jij jouw praktische kennis van hout en tuin combineren met het begeleiden van mensen? Dan maken wij graag kennis met je! Laat je motivatie en cv achter via de knop ‘solliciteren’. Je kunt reageren tot en met woensdag 19 augustus 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 27 augustus?2026.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Heb je vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Voor vragen kan je contact opnemen met Willem ter Veen op 06-25220499. Bereikbaar op maandag, donderdag en vrijdag tussen 10:00 uur en 16:00 uur.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over WerkPro op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">onze website:\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":340,"max_salary":341},2515,3607,[],[],"Havenkade  16","9403AH",52.99932285,6.57553921,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.werkpro.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fwerkbegeleider-in-assen","2026-07-15T15:37:54+02:00","2026-08-19T00:00:00+02:00","2026-07-15T15:42:41.243+02:00","2026-07-15T15:42:40.820+02:00",{"id":354,"slug":355,"title":356,"organisation":357,"functions":377,"workfields":379,"educations":387,"employments":389,"header_image":392,"text":41,"text_blocks":393,"min_hours":176,"max_hours":177,"salary":399,"recruiters":402,"contacts":403,"zipcode":404,"locality":300,"country":81,"language":193,"apply":405,"go_live_at":406,"expire_at":407,"first_published_at":408,"last_published_at":408,"updated_at":409,"external_id":410,"sent":6,"status":92},81189,"81189-woonconcept-informatieregisseur-ict-swnn","WoonConcept - Informatieregisseur ICT ",{"id":358,"slug":359,"title":360,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":361,"logo_pad_to_box":362,"address":363,"zipcode":41,"city":364,"province":41,"lat":365,"lng":366,"email":41,"email_suffices":367,"site":375,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":376,"show_questions_panel":36},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[368,369,370,371,372,373,374],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[378],{"id":51,"name":52,"slug":53},[380,383],{"id":61,"name":381,"slug":382},"ICT","ict",{"id":384,"name":385,"slug":386},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[388],{"id":217,"name":218,"slug":219},[390,391],{"id":117,"name":148,"slug":149},{"id":51,"name":288,"slug":289},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[394,396],{"name":72,"text":395},"\u003Cp>Ben jij de informatieregisseur die mensen, processen en systemen weet te verbinden? Vind je het leuk om structuur aan te brengen in complexiteit en impact te maken op hoe een organisatie met informatie werkt? Dan is dit jouw kans! Bij Woonconcept zoeken we een informatieregisseur die bouwt aan vertrouwen, overzicht én informatiekracht in een organisatie die volop in beweging is.\u003C\u002Fp>",{"name":154,"title":397,"text":398,"image":41,"video":41},"Vacature Informatieregisseur ICT ","\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Over Woonconcept\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Woonconcept werken we elke dag aan ons ultieme doel:\u003Cb>\u003Cstrong>“Alle bewoners trots op hun thuis!”\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Met zo’n 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland zetten we ons in voor goed en betaalbaar wonen. De komende jaren investeren we stevig in\u003Cb>\u003Cstrong>duurzaamheid, digitalisering en dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Met ongeveer 150 betrokken collega’s werken we vanuit Meppel samen aan deze ambities. Jij komt terecht in het ICT-team, waar we ervoor zorgen dat collega’s slim, veilig en efficiënt kunnen werken. Als informatie regisseur heb jij daarin een sleutelrol.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw rol eruit als Informatieregisseur?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als informatieregisseur ontwikkel, bewaak en regisseer je het informatiemanagement van Woonconcept. Mede door jou bevlogen- en betrokkenheid wordt onze informatievoorziening toekomstgericht, samenhangend en goed georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt de informatiestrategie naar jaarplannen, projecten en concrete verbeteringen en neemt hierin zelf de regie. Je stemt af met afdelingen, brengt informatiebehoeften scherp in beeld en vertaalt deze naar passende oplossingen. De functie is uitdagend en divers van aard (de ene keer heb je zelf de rol als projectmanager en anderzijds een adviserende rol in een verandertraject, waarbij je de coördinatie hebt op de ICT-wijzigingen en aansturing van leveranciers), waarbij je altijd de samenhang tussen mens, proces en IT in oog houdt. Tegelijk houd je grip op de uitvoering van verschillende veranderingen die continue plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderhoudt actief de samenwerking met leveranciers en bewaakt afspraken, prestaties en kosten. Ook lever je input voor de ICT-begroting en stuur je op een effectieve inzet van middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ben je\u003Cb>\u003Cstrong>regisseur, adviseur en verbinder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Je bent een stevige sparringpartner voor de business en schakelt professioneel met ICT-leveranciers. Je krijgt volop ruimte om zaken te verbeteren, verder op te bouwen en écht impact te maken op de informatievoorziening van Woonconcept.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring in informatiemanagement, projectmanagement of een vergelijkbare rol in een IT-regieomgeving. Ervaring als regisseur is belangrijk: je bent gewend om overzicht te houden, richting te bepalen en initiatieven tot resultaat te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent vertrouwd met methodieken zoals\u003Cb>\u003Cstrong>BiSL, Agile en Prince2\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>en hebt ervaring met ICT-contractmanagement. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je gestructureerd, houd je overzicht en voel je je thuis in een dynamische omgeving waar veel tegelijk speelt. Je hebt affiniteit met ICT-architectuur, data en bedrijfsapplicaties en werkt graag samen, met blijvend aandacht voor de mens en bijbehorende teamdynamiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je ervaring binnen een woningcorporatie? Mooi meegenomen. Kom je uit andere sector met vergelijkbare dynamiek? Dan nodigen we je net zo graag uit.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een impactvolle rol waarin jij als sleutelspeler bijdraagt aan de vernieuwing van onze informatievoorziening. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar we werken vanuit onze kernwaarden:\u003Cb>\u003Cstrong>menselijk, oplossingsgericht en samen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>– en waar je dat ook écht ervaart.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt een salaris in schaal J (€4.633 – €6.258 bruto per maand op basis van 36 uur, volgens CAO Woondiensten), aangevuld met een eindejaarsuitkering van 4%. Daarnaast bieden we je flexibiliteit in de vorm van hybride werken, met Meppel als standplaats en ruimte om deels thuis te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zorgen dat je goed kunt werken én groeien, met een laptop, telefoon en een opleidingsbudget.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de link.\u003Cb>\u003Cstrong>De vacature staat open tot en met 31 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Wanneer kandidaten gelijkwaardig geschikt zijn, geven wij de voorkeur aan interne kandidaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wacht niet te lang met solliciteren; gedurende de looptijd van de vacature nodigen we geschikte kandidaten alvast uit voor een kennismakingsgesprek. Vragen over de functie? Neem contact op met Boris van der Wal (teammanager ICT) via 088 – 61 62 000. Voor vragen over de procedure, neem contact op met Karen Huitsing (adviseur mens en organisatie) via 088 – 61 62 000.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":400,"max_salary":401},4633,6258,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-informatieregisseur\u002F","2026-07-15T15:12:42+02:00","2026-09-01T00:59:59+02:00","2026-07-15T16:16:02.915+02:00","2026-07-15T16:16:02.380+02:00","1094",{"id":412,"slug":413,"title":414,"organisation":415,"functions":429,"workfields":431,"educations":436,"employments":438,"header_image":444,"text":41,"text_blocks":445,"min_hours":176,"max_hours":177,"salary":448,"recruiters":451,"contacts":452,"zipcode":453,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":454,"lng":455,"language":193,"apply":456,"go_live_at":457,"expire_at":458,"first_published_at":459,"last_published_at":459,"updated_at":460,"external_id":461,"sent":6,"status":92},81183,"81183-beleidsadviseur-water-en-ruimte-1-waterschap-noorderzijlvest","Beleidsadviseur Water en Ruimte",{"id":416,"slug":417,"title":418,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":419,"logo_pad_to_box":420,"address":421,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":422,"lng":423,"email":424,"email_suffices":425,"site":427,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":428,"show_questions_panel":36},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[426],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[430],{"id":51,"name":52,"slug":53},[432],{"id":433,"name":434,"slug":435},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[437],{"id":61,"name":62,"slug":63},[439,440,441],{"id":117,"name":148,"slug":149},{"id":51,"name":288,"slug":289},{"id":143,"name":442,"slug":443},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[446],{"name":72,"text":447},"Heb jij gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Krijg je energie van samenwerken aan de grote water- en ruimtelijke opgaven van deze tijd? En wil jij werken aan vraagstukken die de komende decennia bepalend zijn voor hoe we wonen, werken en leven in Noord-Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is een stralende lentedag als je het waterschapshuis in Groningen binnenloopt. Buiten schijnt de zon volop. Heerlijk weer, maar jij weet ook dat langere droge periodes steeds vaker voorkomen. In jouw werk heb jij een belangrijke rol in dit maatschappelijke vraagstuk. Hoe zorgen we bijvoorbeeld dat ook in de toekomst voldoende water beschikbaar blijft? Welke maatregelen helpen om regenwater zo lang mogelijk vast te houden en te laten infiltreren in de bodem? En welke keuzes moeten we vandaag maken om ons gebied weerbaar te houden? Dat zijn de vraagstukken waar jij je als Beleidsadviseur Water en Ruimte mee bezighoudt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze ochtend staat in het teken van een overleg met boeren- en natuurorganisaties. Je wilt weten waar zij in de praktijk tegenaan lopen en welke uitdagingen zij zien. Die inzichten neem je mee naar een werksessie met collega's en inhoudelijke specialisten. Samen onderzoek je welke maatregelen het meeste effect hebben in een specifiek gebied en jullie vertalen deze naar een passende langetermijnstrategie van het waterschap. Aan het einde van de middag bereid je samen met je collega's het bestuurlijk overleg met de provincie voor. Je zet de belangrijkste dilemma's en kansen op een rij, zodat het bestuur goed voorbereid het gesprek in gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je aan het einde van de dag naar huis rijdt, besef je dat je werk veel verder gaat dan het schrijven van beleid. De keuzes die jij vandaag helpt voorbereiden, bepalen hoe we in de toekomst omgaan met droogte, water en ruimte. Zo draag je elke dag bij aan een klimaatbestendig Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klimaatverandering en de toenemende druk op de ruimte voor onder meer woningbouw, natuur en landbouw maken het werk van waterschappen relevanter dan ooit. Als Beleidsadviseur Water en Ruimte speel jij een belangrijke rol in het toekomstbestendig inrichten van ons werkgebied. Jij zorgt ervoor dat water en bodem een vanzelfsprekende plek krijgen in ruimtelijke ontwikkelingen. Dat doe je samen met collega's en partners, zoals gemeenten, provincies en andere overheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bouwt aan een sterk netwerk en vertegenwoordigt het waterschap in regionale samenwerkingen. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten, vertaalt deze naar de gevolgen voor onze organisatie en adviseert over de koers die we moeten volgen. Daarnaast ontwikkel je beleid en draag je bij aan de strategische positionering van het waterschap. Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het behartigen van het waterbelang in regionale samenwerkingen rond ruimtelijke opgaven, zoals NOVEX en de Deltaprogramma's;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het samenwerken met provincies en gemeenten om water en bodem een stevige plek te geven in omgevingsvisies, beleid en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van oplossingsrichtingen voor de lange termijn en het bieden van handelingsperspectief aan overheden, ondernemers, inwoners en andere partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vergroten van het inzicht in vraagstukken als droogte, wateroverlast en overstromingen en het vertalen daarvan naar producten en adviezen voor gesprekken met partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van beleid voor thema's als droogte en zoetwaterbeschikbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het initiëren en begeleiden van kennisontwikkeling, bijvoorbeeld via pilots op het gebied van water vasthouden of verzilting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt intensief samen met collega-beleidsadviseurs Water en Ruimte, adviseurs die betrokken zijn bij ruimtelijke plannen van derden en inhoudelijke specialisten. Je volgt landelijke en provinciale ontwikkelingen, adviseert het bestuur en onderhoudt actief relaties met onze partners. De inzichten die je daar opdoet, vertaal je naar concrete opgaven en kansen voor onze organisatie. Je inhoudelijke focus ligt op thema's als droogte, water vasthouden, zoet water en ruimtelijke kwaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw toekomstige afdeling en organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Strategie. Dit team bestaat uit ongeveer dertig collega's die werken aan de strategische koers van het waterschap. Binnen het team werken strategen, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers met verschillende expertises. Samen bewaken we de integraliteit van onze opgaven en zoeken we voortdurend de verbinding tussen beleid, uitvoering en organisatie. We werken hard, maar vinden het ook belangrijk om elkaar te ontmoeten. We organiseren regelmatig teamactiviteiten, gaan samen op pad en sluiten soms af met een borrel. We hopen dat jij daar straks ook bij bent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Beleidsadviseur Water en Ruimte ben je een generalist die zich graag verdiept in uiteenlopende vraagstukken en verbanden weet te leggen. Je bent nieuwsgierig, analytisch en kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied heen. Samenwerken gaat je vanzelfsprekend af. Je bouwt en onderhoudt relaties met collega's, provincies, gemeenten, belangenorganisaties en kennisinstellingen. Je weet mensen te verbinden, zowel op inhoud als in de samenwerking. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en brengt onderwerpen doelgericht verder. Daarbij maak je weloverwogen keuzes, houd je rekening met verschillende belangen en heb je oog voor de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin het waterschap opereert. Daarnaast ben je creatief, denk je in oplossingen en weet je complexe inhoud te vertalen naar heldere adviezen en keuzes. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een relevante studierichting zoals water-, bodem- of ruimtelijke wetenschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in een strategische of beleidsmatige functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met samenwerken in complexe netwerken en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inhoudelijke kennis en het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar heldere beleidskeuzes, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig afweegt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €5.848,- bruto per maand (salarisschaal 10) of maximaal €6.583,-- bruto per maand (salarisschaal 11), afhankelijk van ervaring, bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Beleidsadviseur Water en Ruimte?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 9 augustus. Gesprekken vinden plaats op 17 en 18 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gerdie Werkman, Teammanager team Strategie via telefoonnummer 06-38165903\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar mis je nog ervaring op één of enkele onderdelen? We kijken vooral naar jouw talent, motivatie en ontwikkelpotentieel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F35d64b95-150b-4a7c-bdc1-18ea72b17b55\"\u002F>",{"base_salary":449,"max_salary":450},4313,6583,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F35d64b95-150b-4a7c-bdc1-18ea72b17b55","2026-07-15T15:12:20+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-15T15:12:22.802+02:00","2026-07-15T15:12:22.390+02:00","3642471",{"id":463,"slug":464,"title":465,"organisation":466,"functions":480,"workfields":484,"educations":486,"employments":488,"header_image":490,"text":41,"text_blocks":491,"min_hours":177,"max_hours":177,"salary":494,"recruiters":497,"contacts":505,"zipcode":506,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":507,"lng":508,"language":193,"apply":509,"go_live_at":510,"expire_at":511,"first_published_at":512,"last_published_at":512,"updated_at":513,"external_id":514,"sent":6,"status":92},81180,"81180-afdelingshoofd-functioneel-beheer-gemeente-groningen","Afdelingshoofd Functioneel Beheer",{"id":467,"slug":468,"title":469,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":470,"logo_pad_to_box":471,"address":472,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":473,"lng":474,"email":475,"email_suffices":476,"site":478,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":479,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[477],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[481],{"id":117,"name":482,"slug":483},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[485],{"id":61,"name":381,"slug":382},[487],{"id":217,"name":218,"slug":219},[489],{"id":143,"name":442,"slug":443},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[492],{"name":72,"text":493},"Wij zoeken een daadkrachtig afdelingshoofd Functioneel Beheer Sociaal domein dat strategisch inzicht combineert met mensgericht leiderschap. Je stuurt een team van professionals aan, versterkt de samenwerking binnen de directie I&S en geeft richting aan de verdere digitalisering van het sociaal domein. Wil jij bouwen aan de toekomst van Functioneel Beheer binnen de gemeente Groningen? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de directie Informatie & Services (I&S) staat de business altijd centraal. We ontwikkelen en leveren digitale informatie en producten en diensten voor inwoners, instellingen en medewerkers van de gemeente Groningen. Met onze producten en diensten dragen we bij aan beleidsontwikkeling en goede bedrijfsvoering en daarmee aan goede dienstverlening aan inwoners, instellingen en bedrijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling Functioneel Beheer Sociaal Domein zorgt voor een goede aansluiting van de informatievoorziening op de organisatieonderdelen van de gemeente Groningen binnen het Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als afdelingshoofd Functioneel Beheer Sociaal domein ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening aan de primaire processen van de organisatie. Je stuurt de afdeling aan op basis van de geldende resultaten en werkwijzen en draagt zorg voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt oog voor verschillende belangen en verhoudingen, versterkt de samenwerking binnen het team en stimuleert een gezamenlijke resultaatgerichte werkwijze. Daarnaast werk je aan de doorontwikkeling van de afdeling en lever je een bijdrage aan de visie en ontwikkeling van de directie. Hierbij neem je duidelijke besluiten, stuur je op resultaten en zorg je dat afdelingsdoelen worden gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Belangrijke verantwoordelijkheden zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>voeren van een actief personeelsbeleid (instroom, doorstroom, ontwikkeling, functioneren, beoordelen, arbeidsvoorwaarden, arbo-, verzuim- en veiligheidsbeleid en uitstroom);\u003C\u002Fli> \u003Cli>leidinggeven aan medewerkers in een dynamische en complexe omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bevorderen van de samenwerking tussen de eigen afdeling en andere afdelingen binnen de directie Informatie & Services (I&S);\u003C\u002Fli> \u003Cli>sturen op de realisatie van organisatie brede ontwikkelprocessen binnen de informatievoorziening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgdragen voor een optimale en efficiënte inzet van medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Functioneel Beheer Sociaal Domein maakt onderdeel uit van de directie Informatie & Services (I&S). Binnen deze directie werken diverse afdelingen samen, waaronder Functioneel Beheer, Geo & Data, Onderzoek Informatie en Statistiek (OIS), Service & Support, Informatiebeheer, Architectuur & Security, Service & Contractmanagement en I-advies & Ondersteuning. De directie zet sterk in op de ontwikkeling en toepassing van moderne technologieën om de dienstverlening aan inwoners continu te verbeteren. Bij de implementatie en het beheer hiervan vervult de afdeling Functioneel Beheer Sociaal Domein een belangrijke rol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling werkt nauw samen met de andere afdelingen Functioneel Beheer binnen de domeinen Bedrijfsvoering en Geo & Data. Als afdelingshoofd rapporteer je rechtstreeks aan de directeur I&S, maak je deel uit van het managementteam en geef je leiding aan een team van 25 (senior) functioneel beheerders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling spelen diverse ontwikkelopgaven, waaronder de invoering van een nieuw zaaksysteem, de verdere optimalisatie van de suites binnen het Sociaal Domein en het testmanagement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De directie I&S maakt deel uit van het Shared Service Center, één van de 17 directies binnen de gemeente Groningen. Daarnaast bevindt de gemeentelijke ICT-dienstverlening zich in een transitiefase, waarbij een groot deel van de ICT is uitbesteed aan een externe leverancier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende op het gebied van ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met organisatieverandering, strategische ontwikkeltrajecten en grootschalige ICT-vernieuwingsopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis over of ervaring met testmanagementprincipes zoals TMap of ISTQB;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met continu verbeteren en het toepassen van Lean-principes;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een coachende en verbindende leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers ruimte en vertrouwen geeft, eigenaarschap stimuleert en tegelijkertijd duidelijke kaders stelt en stuurt op resultaten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit, waarmee je belangen weet te verbinden en effectief kunt schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de ambitie om je voor langere tijd aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de organisatie te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van ervaring maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, salaris conform CAO gemeenten (functionele schaal 12, tactisch leidinggevende II (HR21));\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor vast;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Arne Bakker, Directeur Informatie & Services, telefoonnummer: 06-5155 1801.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met woensdag 5 augustus 2026 de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 10 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fea74e4c0-4c1d-4bc3-a24b-2d32484efba8\"\u002F>",{"base_salary":495,"max_salary":496},5369,7253,[498],{"id":499,"slug":500,"fullname":501,"function":502,"photo":503,"email2":475,"phone2":504,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fea74e4c0-4c1d-4bc3-a24b-2d32484efba8","2026-07-15T13:10:46+02:00","2026-08-05T22:00:00+02:00","2026-07-15T13:10:50.342+02:00","2026-07-15T13:10:49.888+02:00","384134",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":516},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":518},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":520},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":117,"total_items":522,"items":523},15,[524,568,622,650,681,714,738,755,781,807],{"id":525,"slug":526,"title":527,"organisation":528,"functions":542,"workfields":544,"educations":546,"employments":548,"header_image":550,"text":551,"min_hours":5,"max_hours":552,"salary":553,"recruiters":556,"contacts":557,"address":558,"zipcode":559,"province":42,"locality":560,"country":81,"lat":561,"lng":562,"language":193,"apply":563,"go_live_at":564,"expire_at":565,"first_published_at":566,"last_published_at":566,"updated_at":567,"sent":36,"status":92},81121,"81121-senior-onderzoeker-industriele-transformatie-850-hanze","Senior onderzoeker industriële transformatie",{"id":529,"slug":530,"title":531,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":532,"logo_pad_to_box":533,"address":534,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":535,"lng":536,"email":537,"email_suffices":538,"site":540,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":541,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[539],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[543],{"id":51,"name":52,"slug":53},[545],{"id":56,"name":57,"slug":58},[547],{"id":61,"name":62,"slug":63},[549],{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>850\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij onze nieuwe collega met stevige ervaring in de energietransitie binnen de industriële omgeving? En wil je bijdragen aan toekomstbestendige energie- en procestechnologische oplossingen voor de regio? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Eén van de integrale thema's van Entrance is \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fthemas\u002Findustriele-transformatie\u002F\">Industriële transformatie.\u003C\u002Fa> Industriële transformatie betreft de uitdaging voor de industrie -die ruim 40% van de CO2-uitstoot veroorzaakt in Nederland- om uiterlijk in 2050 emissieloos te opereren. De vraag is hoe de transformatie van de vooral op aardgas gebaseerde industrie in Noord-Nederland deze ambitie kan realiseren. De rol van Entrance is om partijen bij elkaar te brengen voor samenwerking en innovatie. Het vormen en het optimaliseren van zo'n nieuw ecosysteem gaat niet vanzelf. We maken dit mogelijk op het niveau van industriële clusters, bedrijventerreinen en – bij vraagbundeling – ook voor het MKB.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met interdisciplinair praktijkgericht onderzoek draagt Entrance bij aan het vormgeven van de energietransitie in de industrie. Het beoogde onderzoek zal plaatsvinden op het snijvlak van verschillende lectoraten, met name Life Science en Renewable Energy, Duurzame Gassen en Brandstoffen en Juridische en Economische vraagstukken. Meer informatie over de lectoraten vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fover-entrance\u002Flectoraten\u002F\">hier\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je gaat werken in een dynamisch team van lectoren, research-coördinatoren, (docent)onderzoekers en studenten. Je houdt je bezig met onderwerpen gelieerd aan het thema Industriële Transformatie en dan met name de technische en economische aspecten ervan. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als senior onderzoeker werk je in een onderzoeksteam onder leiding van meerdere lectoren. Je ontwikkelt in samenwerking met lectoren een visie op jouw onderzoek naar nieuwe processen   in de transformatie van de industrie naar CO2 emissiereductie en onderzoekt welke markt- en beleidscondities nodig zijn voor het opschalen van deze processen in markten.  Jij gaat één of meerdere onderzoekslijnen rondom dit thema opzetten en uitvoeren. Je schrijft hiervoor onderzoeksvoorstellen voor werving van externe financiering en bouwt (verschillende) consortia met onderzoekers van elders en met marktpartijen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je als senior onderzoeker mee aan lopend en nieuw onderzoek, stuur je het onderzoeksteam aan en begeleid je studenten. Je werkt hierbij nauw samen met andere onderzoekers binnen Entrance. Je voert experimenten uit, past je expertise toe bij de uitvoering en analyse van resultaten, en draagt bij aan publicaties en implementaties bij bedrijven. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de onderzoekskwaliteit. Hierbij werk je in multidisciplinaire teams. Er wordt bovendien van je verwacht dat je een bijdrage levert aan het onderwijs in relevante bachelor en\u002Fof masterprogramma’s. Dit zijn bijvoorbeeld één van de technische of economische bacheloropleidingen en\u002Fof de energiemasters (E4S, SESyM of EMRE) van de Hanze.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voorbeelden van projecten waar je aan werkt zijn bijvoorbeeld \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fkennis\u002Fprojecten\u002Fflexpower\u002F\">Flexpower,\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fgroenvermogennl.org%2Fen%2Fproject%2Fhycarb-hydrogen-and-green-electrons-for-carbon-based-chemistry%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715703365%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=lsZAfSWRNklRy6TeEahdphH37lIkvfXboyjo853IKuo%3D&reserved=0\">HyCARB,\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.tno.nl%2Fen%2Fnewsroom%2F2025%2F07%2Fsignificant-impulse-sustainable-industry%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715743433%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=6ZcWnpKfInUYYt0bAyvv7o8dYKtOjyXzxYwGSgLbn18%3D&reserved=0\">Significant impulse for a sustainable industry\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fgroenvermogennl.org%2Fen%2Fnieuws%2Fproject-plan-for-sustainable-nitrogen-based-chemistry-takes-shape%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715773228%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=XukUT3FiceJqb1aFah%2Bc5VbGkx4cg7IP0ts84qPbULc%3D&reserved=0\">Sustainable nitrogen.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tenslotte werk je op een wendbare en interdisciplinaire manier en floreer je in een dynamische omgeving, die draait om kenniscreatie, innovatie en maatschappelijke waarde. Je levert een essentiële bijdrage aan toekomstbestendige energie- en procestechnologische oplossingen voor de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>​\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Entrance is binnen de Hanze onderdeel van het cluster Engineering, Life Sciences en ICT. Je gaat werken bij Entrance - Center of Expertise Energy. Entrance is een lerende, praktijkgerichte kennisgemeenschap waarmee we\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>bijdragen aan een robuuste en veerkrachtige energievoorziening. Door middel van hoogstaand toegepast onderzoek en onderwijs stimuleert Entrance - in samenwerking met burgers, bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en anderen kennisinstellingen - duurzame innovaties. Met als uitgangspunt ‘people in power’ streeft Entrance naar engagement in de energietransitie om een duurzamere samenleving te realiseren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je begrijpt de uitdagingen en kansen van het opschalen van nieuwe emissiearme technologieën in industriële processen — van laboratoriumexperimenten tot pilots en uiteindelijk implementatie op industriële schaal — en bent in staat deze ontwikkelingsfasen duidelijk te positioneren binnen onderzoeksprojecten. Met jouw technische inzicht identificeer je kansen voor nieuwe milieuvriendelijke initiatieven voor de industrie, verken je technologische mogelijkheden en vertaal je deze naar goed uitgewerkte projectconcepten. Je kunt vigerend beleid en aangekondigde beleidsveranderingen interpreteren en deze vertalen naar benodigde aanpassingen in industriële processen via projectideeën.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een kritisch denker, reflectief op je eigen handelen en hebt in deze rol de uitdaging om onderzoek in de genoemde projecten mede vorm te geven en uit te voeren.  Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een technische achtergrond en ben je gepromoveerd op het gebied van werktuigbouwkunde, chemische technologie of aanverwant;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare relevante onderzoeks- en werkveldervaring op het gebied van energie en industrie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van en ervaring met het in kaart brengen van energiestromen en beoordelingsvermogen voor het inzetten van moleculen dan wel elektronen in industriële processen. Je kunt bestaande processen analyseren en onderzoeken hoe deze kunnen worden verduurzaamd, uitgaand van betaalbaarheid, leverbetrouwbaarheid en vergroening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderzoekslijnen, het verwerven van financiering, het aansturen van onderzoekers en het publiceren van onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je hebt de mogelijkheid om jouw vak te vernieuwen en een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit de energietransitie. Wij bieden een ambitieuze multidisciplinaire onderzoek omgeving waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, docenten en studenten uit verschillende disciplines. Juist het werken met studenten die met verrassende ideeën of vragen komen, maakt dat soms een stap verder gemaakt kan worden. Je kunt sparren met experts binnen het vakgebied en wellicht haal je juist inspiratie uit aangrenzende vakgebieden. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>We bieden een dienstverband van 0,6 – 1,0 fte, waarvan de aanstelling in ieder geval voor 0,6 fte bestaat uit onderzoekstaken. Start is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft in eerste instantie een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van docent-onderzoeker B.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je na 24 augustus contact opnemen met Zuzi Kurt (06 17169151), Joan Teerling (06 46374478) en Wytze van der Gaast (06 41313906).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum: \u003Cstrong>13 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De eerste gesprekken vinden plaats op: \u003Cstrong>dinsdag 22 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>13-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-industriele-transformatie\u002Fqqvovg\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":554,"max_salary":555},5583,7534,[],[],"Zernikelaan 17","9747AA","Groningen  Netherlands",53.24768927,6.52926403,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-industriele-transformatie\u002Fqqvovg\u002Fnl","2026-07-14T09:59:42.181+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","2026-07-14T11:15:49.045+02:00","2026-07-14T11:15:48.531+02:00",{"id":569,"slug":570,"title":571,"organisation":572,"functions":587,"workfields":589,"educations":591,"employments":597,"start_date":600,"header_image":601,"text":41,"text_blocks":602,"min_hours":176,"max_hours":552,"salary":605,"recruiters":608,"contacts":616,"address":579,"zipcode":580,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":581,"lng":582,"language":193,"apply":614,"go_live_at":617,"expire_at":618,"first_published_at":619,"last_published_at":620,"updated_at":621,"sent":36,"status":92},81110,"81110-projectcoordinator-juniormedior-klantbeleving-32-40-uur-groningen-excap","Projectcoördinator (junior\u002Fmedior) Klantbeleving (32 - 40 uur) Groningen",{"id":573,"slug":574,"title":575,"is_member":36,"membership_type":576,"logo":577,"logo_pad_to_box":578,"address":579,"zipcode":580,"city":42,"province":41,"lat":581,"lng":582,"email":583,"email_suffices":584,"site":585,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":586,"show_questions_panel":36},71774,"excap","Excap","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fexcap_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fexcap_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Helperpark 284a","9723ZA",53.20397667,6.58949112,"info@excap.nl",[],"https:\u002F\u002Fexcap.nl\u002F",[],[588],{"id":51,"name":52,"slug":53},[590],{"id":56,"name":57,"slug":58},[592,593,596],{"id":143,"name":144,"slug":145},{"id":66,"name":594,"slug":595},"MBO+","mbo-2",{"id":217,"name":218,"slug":219},[598,599],{"id":117,"name":148,"slug":149},{"id":51,"name":288,"slug":289},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_excap.jpeg",[603],{"name":72,"text":604},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Functieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Ben jij iemand die graag organiseert, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van afwisselende projecten? Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt opgedaan: bij excap krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als \u003Cstrong>Projectcoördinator\u003C\u002Fstrong> zorg jij ervoor dat onze mystery shopping-projecten van A tot Z soepel verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor onze mystery shoppers, houdt overzicht over meerdere projecten tegelijk en zorgt ervoor dat onze klanten waardevolle inzichten krijgen waarmee zij hun klant- en medewerkersbeleving kunnen verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij excap krijg je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, krijgt ruimte om mee te denken over verbeteringen en kunt jezelf verder ontwikkelen binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>In het kort\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>📍 \u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> Groningen\u003Cbr\u002F>🕒 \u003Cstrong>32-40 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>💰 \u003Cstrong>€2.600 - €3.500 bruto per maand\u003C\u002Fstrong> (o.b.v. fulltime)\u003Cbr\u002F>🏖️ \u003Cstrong>Onbeperkt vakantiedagen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw dag eruit?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Het ene moment plan je mystery shops, geef je instructies en beantwoord je hun vragen. Daarna controleer je rapportages en geef je feedback. Tussendoor stem je met collega’s iets af over een nieuw project en los je een uitdaging op waardoor een project gewoon door kan gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan projecten voor bekende merken in allerlei branches: van supermarkten en bouwmarkten tot dierenklinieken, horeca en retail. Daardoor blijft je werk afwisselend en ontwikkel je iedere dag nieuwe vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>·         Je coördineert meerdere mystery shopping-projecten tegelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je plant mystery shoppers in en begeleidt hen via telefoon en e-mail.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je zorgt ervoor dat mystery shoppers goed voorbereid op pad gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je controleert rapportages en bewaakt de kwaliteit van onze onderzoeken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je schakelt dagelijks met collega’s, klanten en mystery shoppers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat projecten volgens planning verlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je denkt actief mee over hoe processen slimmer, sneller en efficiënter kunnen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Slimmer werken met automatisering en AI\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij excap geloven we dat technologie je werk slimmer en leuker kan maken. Daarom omarmen we automatisering en AI. We gebruiken slimme tools om processen te verbeteren en zoeken continu naar manieren om efficiënter te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij een idee om iets slimmer aan te pakken? Dan krijg je de ruimte om mee te denken, te testen en verbeteringen door te voeren. Nieuwsgierigheid en initiatief worden bij ons gewaardeerd.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Vereisten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jij past goed bij deze functie als…\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>·         je energie krijgt van organiseren, plannen en regelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en goed overzicht houdt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je ervaring hebt met projectmatig werken óf enthousiast bent om dit verder te leren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je initiatief toont, verantwoordelijkheid pakt en graag meedenkt over verbeteringen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je overzicht houdt, ook als meerdere deadlines tegelijk dichterbij komen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je juist onder gezonde tijdsdruk goed presteert;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je uitdagingen niet uit de weg gaat en graag oplossingen vindt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je sterk communiceert en energie krijgt van samenwerken met verschillende mensen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je nauwkeurig werkt en oog hebt voor kwaliteit;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je nieuwsgierig bent en jezelf graag blijft ontwikkelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je kansen ziet om slimmer te werken, bijvoorbeeld door automatisering en AI.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding. Heb je een mbo 4-opleiding, dan breng je ook relevante werkervaring mee. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waarom werken bij excap?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij excap krijg je veel vertrouwen én verantwoordelijkheid. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waarin hard werken en plezier maken hand in hand gaan. We helpen elkaar, delen kennis en vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk komt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken en door te groeien binnen onze organisatie. We kijken samen met jou naar jouw talenten en ambities.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Een salaris tussen € 2.600 en € 3.500 bruto per maand, passend bij jouw kennis en ervaring;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een duidelijk groeipad met ruimte voor ontwikkeling en salarisgroei;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         onbeperkt vakantiedagen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een laptop;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         gezellige borrels, padel, samen sporten en natuurlijk het legendarische excap-weekend.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren? Lekker simpel.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een motivatiebrief is niet nodig. Upload je CV en beantwoord een aantal vragen via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fexcap.recruitee.com\u002Fo\u002Fprojectcoordinator-juniormedior-klantbeleving-32-40-uur-groningen\">https:\u002F\u002Fexcap.recruitee.com\u002Fo\u002Fprojectcoordinator-juniormedior-klantbeleving-32-40-uur-groningen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vervolgprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>Eerste gesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tweede gesprek + een meeloopdagdeel waarin je ook een korte presentatie geeft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contractvoorstel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contract tekenen en samen proosten op jouw nieuwe uitdaging. 🥂\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met \u003Cstrong>16 augustus\u003C\u002Fstrong>. In \u003Cstrong>week 35\u003C\u002Fstrong> plannen we de eerste gesprekken.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Nog vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bel of app gerust met Rik van Eisden via \u003Cstrong>0613417439\u003C\u002Fstrong> of stuur een mail naar \u003Ca href=\"mailto:rik.vaneisden@excap.nl\">\u003Cstrong>rik.vaneisden@excap.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hopelijk spreken we je snel!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":606,"max_salary":607},2600,3500,[609],{"id":610,"slug":611,"fullname":612,"function":613,"photo":41,"email":614,"email2":614,"phone":615,"phone2":615,"is_recruiter":36},81109,"rik-van-eisden","Rik van Eisden","Projectmanager | Kwaliteitsmanager","rik.vaneisden@excap.nl","0613417439",[],"2026-07-14T09:21:12+02:00","2026-09-14T09:21:12+02:00","2026-07-14T09:26:40.528+02:00","2026-07-15T11:07:08.277+02:00","2026-07-15T11:07:07.701+02:00",{"id":623,"slug":624,"title":625,"organisation":626,"functions":629,"workfields":631,"educations":633,"employments":635,"header_image":550,"text":637,"min_hours":176,"max_hours":176,"salary":638,"recruiters":641,"contacts":642,"address":643,"zipcode":644,"province":42,"locality":560,"country":81,"lat":535,"lng":536,"language":193,"apply":645,"go_live_at":646,"expire_at":647,"first_published_at":648,"last_published_at":648,"updated_at":649,"sent":36,"status":92},81072,"81072-onderwijskundig-onderzoeker-lectoraat-leren-in-de-leergemeenschap-849-hanze","Onderwijskundig onderzoeker Lectoraat Leren in de Leergemeenschap",{"id":529,"slug":530,"title":531,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":532,"logo_pad_to_box":533,"address":534,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":535,"lng":536,"email":537,"email_suffices":627,"site":540,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":628,"show_questions_panel":36},[539],[],[630],{"id":51,"name":52,"slug":53},[632],{"id":56,"name":57,"slug":58},[634],{"id":61,"name":62,"slug":63},[636],{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>849\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Advies, Beleid & Kwaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben je gepromoveerd én ben je een zelfstandig onderzoeker? Heb je ervaring met onderzoek naar onderwijskundige vraagstukken? Dan is dit de baan voor jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als onderwijskundig onderzoeker bij het lectoraat Leren in de Leergemeenschap voer je praktijkgericht onderzoek uit. Bij het opzetten, uitvoeren en rapporteren werk je actief samen met de lector en collega-onderzoekers en met praktijkpartners. Met je onderzoeksresultaten lever je een bijdrage aan concrete inzichten en producten die de (onderwijs)praktijk direct verder helpen, naast een bijdrage aan wetenschappelijke kennis. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De praktijk betreft met name de onderwijspraktijk aan de Hanze (van onderwijslokaal tot innovatiewerkplaats tot stage-werkplek), maar ook het voortgezet- en middelbaar beroepsonderwijs en de lerende professional behoren tot onze doelgroep. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als onderzoeker ben je breed en flexibel inzetbaar op projecten. Voorbeelden van onderzoeksprojecten waar we aan werken, zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkzame mechanismen van leergemeenschappen in de Hanze;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het leren van professionals met verschillende achtergronden die d.m.v. case-based learning aan AI-toepassingsvraagstukken werken voor de zorg. Meer informatie vind je hier: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hanze.nl\u002Fnl\u002Fonderzoeken\u002Fcenters\u002Fkenniscentrum-biobased-economy\u002Fprojecten\u002Fcoding-for-cure-and-care\">AI learning community voor de zorgsector | Hanze\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontwikkelen van een instrumentarium om de studentreis, met specifieke aandacht voor onderwijskwaliteit, langdurig te kunnen volgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>professionaliseringsinitiatieven binnen de Hanze t.b.v. de implementatie van het Hanze Leer Concept (HLC).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het lectoraat Leren in de leergemeenschap (LLG) is een hogeschool-breed lectoraat en heeft als doel het leren in leergemeenschappen, in de breedste zin van het woord, te versterken. Daarbij heeft dit lectoraat specifiek als opdracht om een bijdrage te leveren aan de leergemeenschappen van de Hanze. LLG ambieert door middel van praktijkgericht onderzoek samen met (onderwijs)professionals inzicht te krijgen in leerprocessen in leergemeenschappen en in hoe het leren, werken en innoveren in leergemeenschappen geoptimaliseerd kan worden. Hiervoor brengen we de praktijk en het gewenste ideaal in kaart op verschillende niveaus:\u003C\u002Fp>\u003Cp>1) leerprocessen, \u003Cbr \u002F>2) het ontwerp van de leerwerkomgeving,\u003Cbr \u002F>3) het implementatieproces. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Aansluitend beogen we inzicht te krijgen in: \u003Cbr \u002F>a) de voorbereiding van studenten op het samenwerken en samen leren in leergemeenschappen, \u003Cbr \u002F>b) de verschillende vormen van leergemeenschappen en wat deze leeromgevingen kenmerkt, \u003Cbr \u002F>c) het ontwerpen en faciliteren van leergemeenschappen,\u003Cbr \u002F>d) de Hanze als lerende organisatie.   \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het lectoraat LLG functioneert onder leiding van een lector en bestaat uit een onderzoeksgroep (kenniskring) van onderzoekers (senior, medior en junior) waaronder ook promovendi. De onderzoeksgroep heeft regelmatig bijeenkomsten en wordt gekenmerkt door een samenwerkingsgerichte cultuur waarbij we ernaar streven om zelf als leergemeenschap te functioneren. (Wetenschappelijk) publiceren, het schrijven van subsidieaanvragen én het ontwikkelen van innovatieve praktijkproducten vinden we belangrijk. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het lectoraat is onderdeel van het Hanze Teaching and Learning Centre. Dit is een nieuwe afdeling binnen de Hanze die zich bezighoudt met onderwijsinnovatie. Het Hanze Teaching and Learning Centre is onderdeel van het Cluster Advies, Beleid en Kwaliteit. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent gepromoveerd binnen de Onderwijskunde én hebt een Master-opleiding Onderwijskunde – of een aanverwante discipline binnen de sociale wetenschappen – afgerond. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring en\u002Fof affiniteit met vraagstukken rondom leergemeenschappen en\u002Fof met onderwijskundige vraagstukken binnen het hoger en\u002Fof beroepsonderwijs. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een goede onderzoeker én schrijver die zelfstandig en nauwkeurig werkt. Je hebt na je promotie een aantal jaar ervaring opgedaan met het ontwerpen en uitvoeren van (praktijkgericht)onderzoek. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het vertalen van onderzoeksresultaten naar wetenschappelijke en praktijkartikelen en naar praktische handvatten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een op samenwerking ingestelde houding, waarbij goede contacten worden onderhouden met de lector, kenniskringleden, docent-onderzoekers binnen de Hanze en andere relevante praktijkpartners. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt relevante ontwikkelingen in praktijk en wetenschap en kan deze vertalen naar het onderzoeksportfolio van het lectoraat. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We bieden je een baan in een ambitieuze en innovatieve omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen in je rol als onderzoeker.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,8 fte. Exacte inzet in overleg. Startdatum is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden in eerste instantie een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Docent-Onderzoeker A.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We vertellen je er graag over. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Jannet Doppenberg, lector Leren in de Leergemeenschap, email \u003Ca href=\"mailto:j.j.doppenberg@pl.hanze.nl\">j.j.doppenberg@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa> en telefoonnummer 050-595 6775. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Maike van der Vlugt, Manager Hanze Teaching and Learning Centre, telefoonnummer 050-595 3247. Vanwege de vakantie zijn Jannet en Maike bereikbaar vanaf woensdag 19 augustus. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is:\u003Cstrong> dinsdag 1 september 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>vrijdag 11 september 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>01-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderwijskundig-onderzoeker-lectoraat-leren-in-de-leergemeenschap\u002Ft21i8f\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":639,"max_salary":640},4427,6677,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderwijskundig-onderzoeker-lectoraat-leren-in-de-leergemeenschap\u002Ft21i8f\u002Fnl","2026-07-13T14:43:10.632+02:00","2026-09-01T23:59:00+02:00","2026-07-13T15:15:46.247+02:00","2026-07-13T15:15:45.743+02:00",{"id":651,"slug":652,"title":653,"organisation":654,"functions":657,"workfields":659,"educations":661,"employments":663,"header_image":69,"text":41,"text_blocks":667,"max_hours":4,"salary":669,"recruiters":672,"contacts":673,"address":79,"zipcode":80,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":82,"lng":83,"language":84,"apply":674,"go_live_at":675,"expire_at":676,"first_published_at":677,"last_published_at":678,"updated_at":679,"external_id":680,"sent":36,"status":92},81055,"81055-postdoctoral-researcher-focused-on-the-molecular-mechanisms-of-actin-based-in-intracellular-bacterial-pathogens-rijksuniversiteit-groningen","Postdoctoral researcher focused on the molecular mechanisms of actin-based in intracellular bacterial pathogens",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":655,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":656,"show_questions_panel":36},[46],[],[658],{"id":51,"name":52,"slug":53},[660],{"id":56,"name":57,"slug":58},[662],{"id":61,"name":62,"slug":63},[664,665,666],{"id":117,"name":148,"slug":149},{"id":143,"name":442,"slug":443},{"id":66,"name":67,"slug":68},[668],{"name":72,"text":73},{"base_salary":670,"max_salary":671},4241,4571,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoctoral-researcher-focused-on-the-molecular-mechanisms-of-actin-based-in-intracellular-bacterial-pathogens-2236\u002F","2026-07-13T00:00:00+02:00","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-07-13T11:56:53.133+02:00","2026-07-15T09:56:56.347+02:00","2026-07-15T09:56:55.926+02:00","2236",{"id":682,"slug":683,"title":684,"organisation":685,"functions":688,"workfields":690,"educations":694,"employments":696,"header_image":69,"text":41,"text_blocks":700,"max_hours":4,"salary":702,"recruiters":705,"contacts":706,"address":79,"zipcode":80,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":82,"lng":83,"language":84,"apply":707,"go_live_at":708,"expire_at":709,"first_published_at":710,"last_published_at":711,"updated_at":712,"external_id":713,"sent":36,"status":92},81013,"81013-phd-position-in-game-theory-for-socio-technical-systems-rijksuniversiteit-groningen","PhD position in Game Theory for Socio-Technical Systems",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":686,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":687,"show_questions_panel":36},[46],[],[689],{"id":51,"name":52,"slug":53},[691,692,693],{"id":61,"name":381,"slug":382},{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":212,"name":213,"slug":214},[695],{"id":61,"name":62,"slug":63},[697,698,699],{"id":117,"name":148,"slug":149},{"id":143,"name":442,"slug":443},{"id":66,"name":67,"slug":68},[701],{"name":72,"text":73},{"base_salary":703,"max_salary":704},3059,3881,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fphd-position-in-game-theory-for-socio-technical-systems-2223\u002F","2026-07-10T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-10T11:35:03.192+02:00","2026-07-16T01:26:57.261+02:00","2026-07-16T01:26:56.876+02:00","2223",{"id":715,"slug":716,"title":717,"organisation":718,"functions":721,"workfields":723,"educations":725,"employments":727,"header_image":550,"text":729,"min_hours":5,"max_hours":552,"salary":730,"recruiters":731,"contacts":732,"address":558,"zipcode":559,"province":42,"locality":560,"country":81,"lat":561,"lng":562,"language":193,"apply":733,"go_live_at":734,"expire_at":735,"first_published_at":736,"last_published_at":736,"updated_at":737,"sent":36,"status":92},80986,"80986-senior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energietransitie-847-hanze","Senior onderzoeker ‘Community building op lokaal en regionaal niveau in de energietransitie’",{"id":529,"slug":530,"title":531,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":532,"logo_pad_to_box":533,"address":534,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":535,"lng":536,"email":537,"email_suffices":719,"site":540,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":720,"show_questions_panel":36},[539],[],[722],{"id":51,"name":52,"slug":53},[724],{"id":56,"name":57,"slug":58},[726],{"id":61,"name":62,"slug":63},[728],{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>847\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij e\u003C\u002Fi>xpert op het gebied van 'community development' vanuit een wetenschappelijke context?\u003Ci> Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het invullen van het klimaatakkoord wordt de komende jaren een pittig proces. Wat mondiaal een bijdrage moet leveren aan het verminderen van de opwarming van de aarde en daarmee goed is voor het collectief, staat geregeld op gespannen voet met wat in de praktijk wenselijk geacht wordt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de aanleg van wind- en zonneparken en aan veranderingen die huishoudens en organisaties moeten aanbrengen. Tegelijkertijd is het in de energietransitie vaak nog onduidelijk welke veranderingen en concrete stappen verschillende stakeholders (overheden, professionals en bedrijven, inwoners) nu en in de toekomst dienen te zetten om tot een duurzame samenleving te komen. Deze combinatie van spanning en onzekerheid maakt de transitie sociaal complex. Dit roept de vraag op hoe er in gezamenlijkheid geleerd en geïnnoveerd kan worden om de energietransitie te versnellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het integrale thema Lokale & Regionale Energie Strategieën (LRES) doen wij onderzoek in dit veld met overheden, bedrijven, instellingen en inwoners, waarbij ‘de community’ een cruciale rol heeft in onze onderzoeks- en human capital projecten. Meer informatie over de lectoraten en de thema's van Entrance vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fover-entrance\u002Flectoraten\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier\u003C\u002Fa>.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>De te ontwikkelen onderzoekslijnen zijn gericht op het bouwen en versterken van resilient communities en learning communities in de energietransitie. Naast het versterken en uitbouwen van het huidige onderzoek, ben je verantwoordelijk om deze onderzoekslijnen te implementeren bij Entrance. Voorbeeldvragen in deze onderzoekslijnen zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Resilient communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Hoe versterken we gemeenschappen zodat zij samen kunnen bijdragen aan een robuust, toekomstbestendig energiesysteem? Denk aan energiegemeenschappen en energiehubs waarin bewoners, bedrijven en organisaties gezamenlijk energie opwekken, delen en beheren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijke onderzoeksvragen zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hoe kunnen communities beter omgaan met schokken en crises in het energiesysteem?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe geven we burgers en bedrijven handelingsperspectief in crisissituaties?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke lokale effecten hebben investeringen in veerkrachtige energiesystemen, en hoe voorkomen we dat groepen of bedrijven buiten de boot vallen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe kunnen energiegemeenschappen bijdragen aan inclusiviteit, draagvlak en sociale cohesie?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Learning Communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Learning Communities (LC’s) spelen een steeds grotere rol in leren, samenwerken en innoveren rondom maatschappelijke vraagstukken. In deze onderzoekslijn staat de vraag centraal hoe we LCs effectief kunnen ontwikkelen, begeleiden en versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Thema’s zijn onder meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hoe organiseren communities kenniscreatie, kennisdeling en innovatie?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke rol spelen agency, groepsdynamiek en sociale netwerken?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe ondersteunen we communities in verschillende fasen van ontwikkeling?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke methoden, technieken en competenties dragen bij aan succesvolle facilitatie?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe kunnen Learning Communities bijdragen aan leven lang ontwikkelen en de Human Capital-opgave binnen de energietransitie?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Communicatie in communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Sterke gemeenschappen vragen om sterke communicatie. Onderzoek laat zien dat interventies aanzienlijk effectiever zijn wanneer een lokale of regionale communicatie-infrastructuur aanwezig is. Tegelijkertijd staan deze lokale en regionale structuren onder druk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen deze onderzoekslijn onderzoeken we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hoe communicatie bijdraagt aan community building en community resilience;\u003C\u002Fli>\u003Cli>middels actie onderzoek, participatief onderzoek en ontwerpend onderzoek hoe, in combinatie met het normatieve kader vanuit Sociaal Werk gericht op sociale versterking\u002Fopbouwwerk, nieuwe vormen van lokale en regionale communicatie ingezet kunnen worden ter ondersteuning van community building en community resilience;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de relatie tussen communicatie, betrokkenheid, sociale cohesie en democratische participatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Jouw rol\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Als senior onderzoeker werk je aan het thema “Lokale en Regionale Energiestrategieën” dat onder leiding staat van een researchcoördinator en verschillende lectoren. Bovendien werk je nauw samen met de professionals die werken aan Leren en Innoveren vanuit Human Capital projecten en hiervoor onder meer Learning Communities vormen en uitbouwen. Theoretisch is het lectoraat Communication, behaviour and the sustainable society je uitgangspunt. Dit betekent concreet dat je onder leiding van de lector Duurzaam Gedrag, de kwartiermaker Human Capital, de researchcoördinator LRES en de programmamanager van Entrance een onderzoeksprogramma ontwikkelt. Hierbij stem je af met andere lectoren (bijvoorbeeld duurzame communicatie en economische vraagstukken). \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelt onderzoeksvoorstellen en bouwt consortia voor externe financiering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>initieert en begeleidt praktijkgericht onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>stuurt onderzoekers aan en begeleidt studenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>publiceert wetenschappelijke en praktijkgerichte resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertaalt kennis naar concrete maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast draag je bij aan bachelor- en masteropleidingen op het gebied van gedrag, maatschappij, communicatie, energie en duurzaamheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een kritisch denker, reflectief op je eigen handelen en hebt in deze rol de uitdaging om onderzoek op gebied van community building als onderdeel van de energietransitie mede vorm te geven en uit te voeren.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gepromoveerd en hebt een achtergrond in de sociale wetenschappen of de gedragswetenschappen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare relevante onderzoeks- en werkveldervaring en hebt affiniteit met transdisciplinair onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderzoekslijnen, het verwerven van financiering, het aansturen van onderzoekers en het publiceren van onderzoek. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bent bereid deze te halen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Expert op het gebied van 'community building'.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je hebt de mogelijkheid om jouw vak te vernieuwen en een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit de energietransitie. Wij bieden een ambitieuze interdisciplinaire onderzoeksomgeving (met de ambitie om transdisciplinair onderzoek te verrichten) waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, researchcoördinatoren, docenten, bedrijven en studenten uit verschillende disciplines. Juist het werken met studenten die met verrassende ideeën of vragen komen, maakt dat soms een stap verder gemaakt kan worden. Je kunt sparren met experts binnen het vakgebied en je haalt je inspiratie uit aangrenzende vakgebieden. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 0,6 tot 1,0 fte, waarbij we in eerste instantie een jaarcontract bieden. De startdatum is zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie docent-onderzoeker B. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor meer informatie over deze vacature kun je vanaf maandag 24 augustus contact opnemen met Carina Wiekens, lector Duurzaam gedrag: 06-43126844 of \u003Ca href=\"mailto:c.j.wiekens@pl.hanze.nl\">c.j.wiekens@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit emailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>2 september 2026\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Eerste ronde gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 9 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tweede ronde gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 16 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>02-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energi\u002F86ijg8\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":554,"max_salary":555},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energi\u002F86ijg8\u002Fnl","2026-07-09T14:53:38.140+02:00","2026-09-02T23:59:00+02:00","2026-07-09T16:15:51.337+02:00","2026-07-09T16:15:50.958+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":739,"functions":742,"workfields":744,"educations":746,"employments":748,"header_image":69,"text":41,"text_blocks":750,"max_hours":4,"salary":752,"recruiters":753,"contacts":754,"address":79,"zipcode":80,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":82,"lng":83,"language":84,"apply":85,"go_live_at":86,"expire_at":87,"first_published_at":88,"last_published_at":89,"updated_at":90,"external_id":91,"sent":6,"status":92},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":740,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":741,"show_questions_panel":36},[46],[],[743],{"id":51,"name":52,"slug":53},[745],{"id":56,"name":57,"slug":58},[747],{"id":61,"name":62,"slug":63},[749],{"id":66,"name":67,"slug":68},[751],{"name":72,"text":73},{"base_salary":75,"max_salary":76},[],[],{"id":756,"slug":757,"title":758,"organisation":759,"functions":762,"workfields":764,"educations":766,"employments":768,"header_image":550,"text":770,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":771,"recruiters":774,"contacts":775,"address":643,"zipcode":644,"province":42,"locality":560,"country":81,"lat":535,"lng":536,"language":193,"apply":776,"go_live_at":777,"expire_at":778,"first_published_at":779,"last_published_at":779,"updated_at":780,"sent":36,"status":92},80947,"80947-onderzoeksassistent-project-destress-zuidoost-nederland-843-hanze","Onderzoeksassistent project DESTRESS Zuidoost Nederland",{"id":529,"slug":530,"title":531,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":532,"logo_pad_to_box":533,"address":534,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":535,"lng":536,"email":537,"email_suffices":760,"site":540,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":761,"show_questions_panel":36},[539],[],[763],{"id":51,"name":52,"slug":53},[765],{"id":56,"name":57,"slug":58},[767],{"id":217,"name":218,"slug":219},[769],{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>843\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Centre of Expertise Ondernemen\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>8 (min. € 3.353,- en max. € 4.595,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en wil je bijdragen aan innovatief onderzoek naar stress bij werkenden? Vind je het interessant om een jaar lang deelnemers te volgen en te begeleiden bij het gebruik van smartwatches en vragenlijsten, en om onderzoeksgegevens zorgvuldig te verwerken? Wil je werken in het Zuidoosten van Nederland? Dan nodigen we je graag uit om te reageren. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over het project\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdestress-project.nl\u002F\">DESTRESS-project\u003C\u002Fa> richt zich op het vroegtijdig herkennen en aanpakken van stresssignalen en stressoren bij werkenden. In dit grootschalige onderzoek volgen wij 1000 deelnemers gedurende één jaar. Deelnemers dragen een smartwatch en vullen op verschillende momenten vragenlijsten in via hun telefoon of computer. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als onderzoeksassistent speel je een belangrijke rol in de uitvoering van het DESTRESS-onderzoek. Je voert inclusiegesprekken uit, begeleidt deelnemers bij het gebruik van de smartwatch en zorgt voor een zorgvuldige registratie van alle onderzoeksgegevens. De functie vraagt om een flexibele inzetbaarheid en bereidheid om te reizen naar verschillende locaties in Nederland. Je werkt volgens een vastgesteld protocol en draagt bij aan het soepel laten verlopen van het onderzoek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Kerntaken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Inclusiegesprekken op verschillende locaties en begeleiden van informed consent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitleg geven over het gebruik van smartwatches en vragenlijsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefonisch contact met (potentiële) deelnemers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Registreren, controleren en verwerken van onderzoeksgegevens;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van technische of procedurele knelpunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief meedenken over verbeteringen en kwaliteitsbewaking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan teamoverleggen en onboarding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>DESTRESS is een grootschalig onderzoeksproject waarin het Centre of Expertise Ondernemen van de Hanze Groningen partner is. Het project wordt binnen de Hanze uitgevoerd door het lectoraat Digitale Transformatie in samenwerking met landelijke partners. Je maakt deel uit van een betrokken, multidisciplinair onderzoeksteam en werkt op verschillende locaties in het Zuidoosten van Nederland, met daarnaast de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo-werk- en denkniveau en affiniteit met sociale of biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, psychologie of een verwant vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel inzetbaar en bereid te reizen binnen Nederland, specifiek in het Zuidoosten van Nederland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van Nederlands en Engels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurig en zorgvuldig in administratieve en dataverwerkingsactiviteiten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief vaardig, zowel telefonisch als face to face.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig en teamgericht kunnen werken. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met databestanden (bijv. Excel) en\u002Fof wearables is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een innovatief onderzoeksproject. Je krijgt de mogelijkheid om ervaring op te doen met dataverzameling, wearables en grootschalig onderzoek en werkt in een betrokken en collegiaal team. Daarnaast bieden we: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract van 0,6 fte.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum 1 oktober 2026 of zo spoedig mogelijk daarna; het project duurt maximaal 2 jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 8 (min € 3.353,- en max. € 4.595,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Instructeur onderwijs en onderzoek C.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Wil je meer weten over deze functie? Neem voor vragen contact op met Caroline Coppens, projectleider Lectoraat Digitale Transformatie, via 050-595 4413 of mail (\u003Ca href=\"mailto:c.m.coppens@pl.hanze.nl\">c.m.coppens@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>).  Van 20 juli 2026 tot en met 25 augustus 2026 is Caroline alleen per mail bereikbaar. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>25 augustus 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 9 september 2026.\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>25-08-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderzoeksassistent-project-destress-zuidoost-nederland\u002Fgeqgkl\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":772,"max_salary":773},3353,4595,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderzoeksassistent-project-destress-zuidoost-nederland\u002Fgeqgkl\u002Fnl","2026-07-08T19:17:46.596+02:00","2026-08-25T23:59:00+02:00","2026-07-08T20:15:53.845+02:00","2026-07-08T20:15:53.480+02:00",{"id":782,"slug":783,"title":784,"organisation":785,"functions":788,"workfields":790,"educations":792,"employments":794,"header_image":69,"text":41,"text_blocks":796,"max_hours":4,"salary":798,"recruiters":799,"contacts":800,"address":79,"zipcode":80,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":82,"lng":83,"language":84,"apply":801,"go_live_at":802,"expire_at":803,"first_published_at":804,"last_published_at":804,"updated_at":805,"external_id":806,"sent":36,"status":92},81133,"81133-phd-position-understanding-farmers-motivations-to-contribute-to-sustainability-transitions-rijksuniversiteit-groningen","PhD position Understanding farmers’  motivations to contribute to sustainability transitions",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":786,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":787,"show_questions_panel":36},[46],[],[789],{"id":51,"name":52,"slug":53},[791],{"id":56,"name":57,"slug":58},[793],{"id":61,"name":62,"slug":63},[795],{"id":117,"name":148,"slug":149},[797],{"name":72,"text":73},{"base_salary":703,"max_salary":704},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fphd-position-understanding-farmers-motivations-to-contribute-to-sustainability-transitions-2253\u002F","2026-07-08T00:00:00+02:00","2026-08-15T00:00:00+02:00","2026-07-14T13:48:48.462+02:00","2026-07-14T13:48:47.961+02:00","2253",{"id":808,"slug":809,"title":810,"organisation":811,"functions":814,"workfields":816,"educations":818,"employments":820,"header_image":151,"text":41,"text_blocks":823,"min_hours":176,"max_hours":177,"salary":837,"recruiters":839,"contacts":840,"zipcode":853,"province":854,"locality":855,"country":81,"lat":856,"lng":857,"language":193,"apply":858,"go_live_at":859,"expire_at":860,"first_published_at":861,"last_published_at":862,"updated_at":863,"sent":36,"status":92},80772,"80772-01483-20260626-9983-documentonderzoeker-rijksoverheid","Documentonderzoeker",{"id":125,"slug":126,"title":127,"is_member":6,"logo":128,"logo_pad_to_box":129,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":812,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":813,"show_questions_panel":36},[],[],[815],{"id":51,"name":52,"slug":53},[817],{"id":56,"name":57,"slug":58},[819],{"id":217,"name":218,"slug":219},[821,822],{"id":117,"name":148,"slug":149},{"id":66,"name":67,"slug":68},[824,826,828,830,832,834],{"name":154,"title":155,"text":825,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent als Documentonderzoeker verantwoordelijk voor het onderzoek van documenten. In het bijzonder brondocumenten. Je bent in staat zelfstandig de echtheid, opmaak\u002Fafgifte en inhoud van documenten te onderzoeken en daarover te rapporteren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ci>Liselotte:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ci>“Het werk als documentonderzoeker is iedere dag anders. Ik leer iedere dag weer bij. Ook van elkaar. We werken onderling prettig samen. Iedereen pakt zijn verantwoordelijkheid en zo lukt het ondanks het hoge werkaanbod telkens weer om ons werk bij te houden.” \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De eerste zes maanden word je bij Bureau Documenten in een intern opleidingsprogramma tot een hoog niveau opgeleid om documenten te onderzoeken. Tijdens deze opleiding combineer je leren en werken, met als eindresultaat dat jij zelfstandig documentonderzoek kunt uitvoeren. Het opleidingsprogramma start maandag \u003Cstrong>7 september 2026. \u003C\u002Fstrong>Tijdens de eerste acht weken van de opleiding volg je veel trainingen en werk je aan jouw kennisopbouw. Deze weken vragen we je zoveel mogelijk beschikbaar te zijn om de trainingen en opleiding te volgen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je adviseert waar nodig over vervolgonderzoek. Je werkt in teamverband. Je verzamelt, analyseert, veredelt en verdeelt informatie ten behoeve van het documentonderzoek, profielen en het up-to-date houden van systemen zoals DISCS en VisualDOC. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je verzorgt het contact met onze klanten en onze DISCS-afnemers. Je bent in staat presentaties te verzorgen. Je neemt deel aan projecten. Je bent goed in samenwerken en daarbij in staat het bureau goed te vertegenwoordigen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je ontwikkelt en verzorgt opleidingen en presentaties op jouw vakgebied in binnen- en buitenland. Je volgt actief opleidingen en ontwikkelingen die van belang zijn voor je werk. Je kunt minder ervaren collega’s begeleiden en coachen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De voornaamste elementen in jouw rol zijn: \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Zelfstandig documentonderzoeken afhandelen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ontwikkelen en verzorgen van opleidingen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Begeleiden en coachen van nieuwe collega’s.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Meewerken aan de ontwikkeling van DISCS en VisualDoc.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>De werkzaamheden worden uitgevoerd op de locaties Zwolle en Ter Apel. Inzetbaarheid op beide locaties is een voorwaarde voor deze functie. Hybride werken is zeer beperkt mogelijk.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":158,"title":159,"text":827,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent klantgericht en flexibel, initiatiefrijk en resultaatgericht. Je werkt proactief, accuraat en bent in staat gedurende langere tijd nauwkeurig zelfstandig te werken. Je bent analytisch ingesteld en in staat om fouten te ontdekken, oorzaken te traceren en verbetervoorstellen aan te leveren. Je kunt plannen, organiseren en coördineren. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je kunt goed omgaan met geautomatiseerde systemen. Je kunt goed samenwerken, presenteren en je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels. Je kunt op je eigen gedrag reflecteren en jezelf ontwikkelen. Je kunt professioneel optreden in externe werk- en overlegsituaties.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt ervaring op het gebied van documentenonderzoek.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt een HBO werk- en denkniveau met ervaring in een relevant werkveld.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt vaktechnische opleidingen gevolgd.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent flexibel inzetbaar en enthousiast over werken in Europa.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis van (innovatieve) productietechnieken van documenten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met fotoapparatuur en met fotobewerkingssoftware. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving en kunt jezelf goed redden met digitale middelen. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je in het bezit bent van DOC 2, DOC 3 en\u002Fof een grafische achtergrond is ook een pre.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Klantgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flexibiliteit\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Initiatief\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Accuraat werken\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Analyseren\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Plannen en organiseren\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":162,"title":163,"text":829,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":166,"title":167,"text":831,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":166,"title":170,"text":833,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen meerdere vacatures voor de functie van \u003Cstrong>Documentonderzoeker \u003C\u002Fstrong>(FGR: Medewerker Advisering S9). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden (1 jaar) met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De sollicitatiegesprekken voor deze vacature worden doorlopend gevoerd. Bij geschikte kandidaten zullen we de vacature eerder sluiten, wacht daarom niet tot het laatste moment met het indienen van je sollicitatie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in \u003Cstrong>Zwolle \u003C\u002Fstrong>aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":173,"title":835,"text":836,"image":41,"video":41},"Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>DV, Expertise, Bureau documenten (1 t\u002Fm 4)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>De Directie Dienstverlenen (DV) \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Alle afdelingen binnen de directie Dienstverlenen hebben hun specifieke expertise, maar wat deze afdelingen bindt is één gemeenschappelijk doel: iedere aanvrager krijgt de behandeling die hij of zij nodig heeft. Of dat nu een aanvrager is bij onze loketten, in het buitenland, bij andere directies of bij ketenpartners: wij leveren professioneel maatwerk dat ertoe doet! Daarvoor levert de directie DV waardevolle diensten, kennis, producten en activiteiten aan onze klanten, zowel binnen als buiten de IND. Dat doen we volgens vooraf vastgestelde eisen voor kwaliteit en tijdigheid.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Intern zijn we toeleverancier aan de directies Asiel &Bescherming en Regulier Verblijf en Nederlanderschap (de beslisdirecties). Voor de beoordeling van aanvragen leveren wij onderzoeken, adviezen, beslisondersteuning, verwerken we de post, voeren we controles en checks uit en werken we samen aan adequate handhaving. Daarnaast ondersteunen we de IND in het onderhouden van contacten met stakeholders en zorgen we dat we steeds communicatiever worden over onze werkzaamheden. \u003Cbr\u002F>De directie DV draagt er zo aan bij dat de beslisdirecties in staat worden gesteld om hun doorlooptijden te halen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor de aanvragers zijn wij het gezicht van de IND bij het afnemen van biometrie, het uitreiken van verblijfsdocumenten, het verstrekken van informatie en het verzorgen van het directe contact met de aanvrager aan de balie, de telefoon en digitaal. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daarnaast werken wij ook voor externe ketenpartners zoals gemeenten, ambassades en de Dienst Terugkeer & Vertrek (DT&V).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie Dienstverlenen werkt vanuit tien locaties door het hele land en heeft ruim 1.300 medewerkers. Deze locaties zijn Amsterdam, Budel, Den Bosch, Den Haag (Rijnstraat en Turfmarkt), Schiphol, Ter Apel, Utrecht, Zevenaar en Zwolle.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":838,"max_salary":180},3579.02,[],[841,847],{"id":842,"slug":843,"fullname":844,"function":73,"photo":41,"email2":845,"phone2":846,"is_recruiter":6},73788,"manon-joostens","Manon Joostens","m.joostens@ind.nl","31650156619",{"id":848,"slug":849,"fullname":850,"function":73,"photo":41,"email2":851,"phone2":852,"is_recruiter":6},80771,"marlous-held","Marlous Held","M.d.Held@ind.nl","31625685877","8017JV","Overijssel","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50277363,6.08141434,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fdocumentonderzoeker\u002F4m217y\u002Fnl","2026-07-03T00:00:00+02:00","2026-07-17T00:00:00+02:00","2026-07-03T11:15:37.726+02:00","2026-07-11T10:16:00.672+02:00","2026-07-11T10:16:00.265+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":865},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]