[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81131-1076987-adviseur-kwaliteit-veiligheid-treant":28,"i-nl:breadcrumb-separator":73,"i-nl:vacancy-location":76,"i-nl:vacancy-hours":78,"i-nl:vacancy-education":80,"i-nl:vacancy-calendar":82,"i-nl:vacancy-deadline":84,"i-heroicons:share":86,"i-heroicons:chevron-left":88,"i-heroicons:heart":90,"recently-viewed-vacancies-":92,"i-heroicons:clock":501,"i-heroicons:currency-euro":503,"i-heroicons:map-pin":505,"related-vacancies-all-26-2":507,"i-heroicons:arrow-right":748},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":42,"workfields":47,"educations":52,"employments":57,"header_image":58,"text":59,"min_hours":5,"max_hours":60,"recruiters":61,"contacts":62,"website":63,"zipcode":64,"locality":65,"country":66,"language":67,"apply":38,"go_live_at":68,"expire_at":69,"first_published_at":70,"last_published_at":70,"updated_at":71,"sent":6,"status":72},81131,"81131-1076987-adviseur-kwaliteit-veiligheid-treant","Adviseur kwaliteit & veiligheid",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":39,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":40,"show_questions_panel":41},66663,"treant","Treant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTreant_Logo2022_rgb_Groen-Vlak_pos_MtUOM2J.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FTreant_Logo2022_rgb_Groen-Vlak_pos_Mt.pad_to_box-224x224.png","",[],[],true,[43],{"id":44,"name":45,"slug":46},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[48],{"id":49,"name":50,"slug":51},26,"Gezondheid","gezondheid",[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},5,"HBO","hbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_treant-zorggroep.png","\u003Cstrong>Ben jij analytisch, krijg je energie van het werken met data én wil je bijdragen aan betere en veiligere zorg? Dan is Treant op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>De functie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nOns Bureau Kwaliteit & Veiligheid (BK&V) zoekt een adviseur voor ons expertteam transparantie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nIn deze functie zorg je ervoor dat er betrouwbare kwaliteitsinformatie beschikbaar is voor de ziekenhuis- en ouderenzorg. Je verzamelt, analyseert en verwerkt gegevens uit verschillende systemen. Deze gegevens gebruik je voor kwaliteitsindicatoren (zoals IGJ, ZINL, SONCOS en Care) en het meten van zorgresultaten.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe initieert en ondersteunt verbeteracties en projecten en werkt samen met collega's aan het inzichtelijk maken van data. Je werkt nauw samen met de accountadviseurs. Dit zijn adviseurs die organisatiebreed adviseren over alle kwaliteitsgebieden. Je brengt trends en ontwikkelingen in kaart. Op basis daarvan geef je duidelijke adviezen aan de organisatie die helpen om de kwaliteit van de zorg verder te verbeteren.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Jij bent de ideale kandidaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe gelooft in de kracht van data om de kwaliteit en veiligheid van de zorg continu te verbeteren. Je hebt een sterk analytisch vermogen, werkt nauwkeurig en vertaalt analyses en trends naar bruikbare adviezen voor de organisatie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe komt terecht in een team dat openstaat voor verandering en actief meedenkt over verbeteringen die aansluiten bij de praktijk. Met humor, vertrouwen en een goede samenwerking creëren we een prettige werksfeer waarin we samen deadlines halen en uitdagingen aangaan.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe hebt affiniteit met Excel en data-analyse. Ervaring met een datawarehouse en analysetools, zoals SAS Enterprise Guide, is een pre.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarnaast:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>beschik je over een afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>ben je communicatief sterk en weet je complexe informatie begrijpelijk over te brengen;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>ben je een verbindende adviseur die gemakkelijk samenwerkt met verschillende disciplines;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>kun je goed omgaan met deadlines en houd je overzicht in drukke periodes;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>beschik je over organisatietalent;\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>zijn ervaring in de ziekenhuiszorg en kennis van medische terminologie een pré.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Ons team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWe zijn trots op de zorg die we leveren! Iedere dag werken onze medewerkers in care en cure aan kwalitatief hoogwaardige zorg. Voor de kwaliteit van onze hele organisatie zijn we tot medio 2031 geaccrediteerd. Treant gaat zorggroepbreed door met het continu verbeterprogramma van Qualicor. Daar draag jij als adviseur voor een belangrijk deel aan bij. Binnen het team ondersteun je elkaar én andere collega’s waar dat nodig is. Naast je directe team werk je samen met collega’s van andere afdelingen en locaties binnen Treant. Onze expertteams bestaan veelal uit enkele (senior) adviseurs en een stafmedewerker. Op dinsdag werken we zoveel mogelijk samen op locatie in Hoogeveen. Je komt te werken in een gezellig, enthousiast, betrokken en gedreven team!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een contract voor 24-28 uur per week.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een salaris van minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto fulltime per maand (cao ziekenhuizen FWG 55).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Vakantietoeslag (8,33%).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkeren.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cstrong>Nieuwsgierig geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nVertel het ons! Solliciteren kan \u003Cstrong>tot en met woensdag 12 augustus \u003C\u002Fstrong>via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002F1MiWFYn\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>het sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> op de website.\u003Cbr \u002F>\nWe lezen in jouw sollicitatiebrief graag jouw motivatie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Mirjam Hagewoud, T: 06 - 30 97 36 56 of Marleen Schonewille, T: 06 - 21 98 18 35 Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Laura, bereikbaar via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@treant.nl\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>l.hauke@treant.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe sollicitatiegesprekken staan gepland op 4 augustus, dus noteer dit alvast in je agenda!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nOndertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1076987\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",28,[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002Fcy0NYMY","0000AA","Emmen, Hoogeveen","NL","nl","2026-07-14T00:00:00+02:00","2026-08-12T00:00:00+02:00","2026-07-14T13:15:45.480+02:00","2026-07-14T13:15:44.914+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":74,"height":74,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":75},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":77},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":79},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":81},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":83},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":85},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":87},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":89},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":91},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":93,"total_items":94,"items":95},1,878,[96,180,247,305,358,408,436],{"id":97,"slug":98,"title":99,"organisation":100,"functions":114,"workfields":118,"educations":122,"employments":131,"header_image":139,"text":38,"text_blocks":140,"min_hours":60,"max_hours":163,"salary":164,"recruiters":167,"contacts":168,"website":169,"address":170,"zipcode":171,"province":172,"locality":107,"country":66,"lat":173,"lng":174,"language":67,"apply":175,"go_live_at":176,"expire_at":177,"first_published_at":178,"last_published_at":178,"updated_at":179,"sent":6,"status":72},81158,"81158-manager-kwartier-zorg-welzijn","Manager",{"id":101,"slug":102,"title":103,"is_member":6,"logo":104,"logo_pad_to_box":105,"address":106,"zipcode":38,"city":107,"province":38,"lat":108,"lng":109,"email":38,"email_suffices":110,"site":112,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":113,"show_questions_panel":41},2325,"kwartier-zorg-welzijn","Kwartier Zorg & Welzijn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_kwartier-zorg-welzijn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_kwartier-zorg-welzijn.pad_to_box-224x224.png","Laan van de Sport 2  9602 TG","Hoogezand",53.15293611,6.76213805,[111],"@kwartierzorgenwelzijn.nl","https:\u002F\u002Fwww.kwartierzorgenwelzijn.nl",[],[115],{"id":93,"name":116,"slug":117},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[119],{"id":74,"name":120,"slug":121},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[123,127],{"id":124,"name":125,"slug":126},6,"HBO+","hbo-2",{"id":128,"name":129,"slug":130},7,"WO","wo",[132,135],{"id":44,"name":133,"slug":134},"Parttime","parttime",{"id":136,"name":137,"slug":138},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_kwartier-zorg-welzijn.png",[141,144,148,151,155,159],{"name":142,"text":143},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>Kwartier Zorg & Welzijn is dé sociaal werk organisatie in de gemeente Midden-Groningen. Onze missie is het versterken en ondersteunen van de samenredzaamheid van de inwoners in ons werkgebied. Vanuit integrale gebiedsteams zetten we in op eigen netwerk van de inwoner en het vergroten en versterken hiervan. Een waardevolle uitdaging waar we met trots aan werken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Kwartier Zorg & Welzijn heeft per 1 september 2026 vacatureruimte voor meerdere enthousiaste \u003Cb>Managers\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kwartier Zorg & Welzijn is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een ‘nieuwe’ gemeentelijke stichting met een andere organisatiestructuur en uitbreiding van taken, waarin de samenwerking met de gemeente Midden-Groningen een belangrijke plek inneemt. Samen werken we aan maatschappelijke opgaven in het sociaal domein, dichtbij inwoners en met oog voor wat in de praktijk nodig is. We breiden het aantal leidinggevenden uit en kiezen voor een kleinere span of control. Daarmee creëren we meer nabijheid in leiderschap, meer aandacht voor medewerkers en meer ruimte om teams en opgaven goed te begeleiden. Deze fase vraagt om managers die graag instappen terwijl de organisatie in beweging is: professionals die niet afwachten tot alles vastligt, maar met vakkennis, visie en daadkracht willen bijdragen aan de volgende fase van Kwartier. Zichtbaar en benaderbaar in de praktijk én als volwaardig MT-lid medebepalend voor de koers.\u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":146,"text":147,"image":38,"video":38},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als manager geef je direct leiding aan een - voor de functie - relatief klein team professionals (rond de 25-35 personen) en ben je zichtbaar, benaderbaar en richtinggevend in de dagelijkse praktijk. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van het werk, stimuleert samenwerking, coacht medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt voor heldere kaders, prioriteiten en resultaten. Tegelijk ben je als volwaardig lid van het managementteam medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de strategische doelstellingen van Kwartier. Je signaleert maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen, vertaalt organisatiedoelen naar tactisch beleid en concrete plannen voor jouw werkgebied en geeft richting aan veranderprocessen met oog voor mensen én resultaat. Je werkt, afhankelijk van de aandachtsgebieden, nauw samen met verschillende beleidsadviseurs en teamleiders van de gemeente Midden-Groningen. In die samenwerking verbind je de dagelijkse praktijk van Kwartier met gemeentelijk beleid, bestuurlijke ambities en gezamenlijke opgaven in het sociaal domein. Daarnaast speel je een actieve rol in het onderhouden van in- en externe netwerken en in het versterken van de samenwerking binnen en buiten de organisatie. Kortom een stevige afwisselende managementspositie waarin je wisselt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.\u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":149,"text":150,"image":38,"video":38},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een ervaren manager die zich thuis voelt in een organisatie in beweging en daar niet voor terugdeinst. Sterker nog: jij krijgt energie van bouwen, structureren en richting geven terwijl nog niet alles in kannen en kruiken is. Ook als de teamindeling nog in beweging is, breng jij rust, duidelijkheid en vertrouwen. Je bent inhoudelijk sterk, kent het sociaal domein en bent een geloofwaardige gesprekspartner voor professionals, collega-leidinggevenden en externe partners. Daarbij combineer je een stevige, verbindende stijl van leidinggeven met organisatiesensitiviteit en politiek-bestuurlijk bewustzijn. Je beweegt mee waar nodig, zonder aan scherpte, koersvastheid en handelingskracht in te boeten.\u003C\u002Fp>",{"name":152,"title":153,"text":154,"image":38,"video":38},"requirements","Wat neem je mee?","\u003Cp>- HBO+\u002FWO werk- en denkniveau, met gedegen inhoudelijke vakkennis van het sociaal domein, de sociale kaart en relevante maatschappelijke ontwikkelingen. Inhoudelijke kennis is voor deze functie een harde eis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring in een leidinggevende rol, waarin je professionals weet te coachen, uit te dagen en richting te geven, met oog voor kwaliteit, samenwerking, ontwikkeling en resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het vermogen om operationeel leiderschap te combineren met tactisch en strategisch denken: je vertaalt organisatiedoelen naar beleid, werkplannen en concrete resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Flexibiliteit en veranderkracht: je wilt instappen terwijl de organisatie midden in ontwikkeling is en functioneert goed in een context waarin nog niet alles vastligt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Comfort met dynamiek en onduidelijkheid: je kunt goed functioneren in een context waarin de teamindeling nog in beweging is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Stevig en verbindend leiderschap: je beweegt mee waar nodig, zonder aan duidelijkheid, besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid in te boeten, en begeleidt veranderprocessen zorgvuldig én doelgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Organisatiesensitiviteit en politiek-bestuurlijk bewustzijn, zodat je effectief schakelt in een gemeentelijke context en de samenwerking met gemeente Midden-Groningen en andere partners actief versterkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Sterke communicatieve, adviserende en netwerkvaardigheden, met het vermogen om draagvlak te creëren en Kwartier overtuigend te vertegenwoordigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met HR-gerelateerde verantwoordelijkheden, zoals teamontwikkeling, voortgangs- en ontwikkelgesprekken, verzuimbegeleiding en het bewaken van een passende bezetting, is een pré.\u003C\u002Fp>",{"name":156,"title":157,"text":158,"image":38,"video":38},"conditions","Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cp>- Een sleutelrol waarin je zichtbaar verschil maakt voor medewerkers, teams en de koers van Kwartier Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- De kans om mee te bouwen aan een nieuwe organisatiestructuur, met ruimte voor jouw professionele inbreng, invloed en leiderschap;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een uitdagende functie met maatschappelijke betekenis, waarin jouw inhoudelijke expertise en leiderschap er elke dag toe doen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een werkomgeving met bevlogen collega’s, waarin ruimte is voor ontwikkeling, reflectie en professionele groei;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie deze voor onbepaalde tijd te verlengen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk. Deze cao kent onder andere een aantrekkelijke IKB (Individueel Keuze Budget) en loopbaanbudgetregeling;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- De salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring en is gebaseerd op salarisschaal 12 conform de functie Manager 3 in het functieboek Sociaal Werk.\u003C\u002Fp>",{"name":160,"title":161,"text":162,"image":38,"video":38},"application","De procedure","\u003Cp>Heb je vragen of wil je meer informatie? Stuur dan, in verband met de vakantieperiode, een e-mail naar \u003Ca href=\"mailto:hr@kwartierzorgenwelzijn.nl\">hr@kwartierzorgenwelzijn.nl\u003C\u002Fa> We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan door je sollicitatiebrief en cv op te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:vacature@kwartierzorgenwelzijn.nl\">vacature@kwartierzorgenwelzijn.nl\u003C\u002Fa> o.v.v. ‘Manager’. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De eerste gesprekken en assessments vinden naar verwachting plaats in de eerste helft van augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid.\u003Cbr\u002F>Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":165,"max_salary":166},4681,7808,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.kwartierzorgenwelzijn.nl\u002Fvacatures\u002Fmanager\u002F","Erasmusweg 159","9602AD","Groningen",53.15969362,6.75352851,"vacature@kwartierzorgenwelzijn.nl","2026-07-14T17:39:00+02:00","2026-08-01T17:39:00+02:00","2026-07-14T17:41:10.954+02:00","2026-07-14T17:41:10.596+02:00",{"id":181,"slug":182,"title":183,"organisation":184,"functions":192,"workfields":194,"educations":200,"employments":208,"header_image":210,"text":38,"text_blocks":211,"min_hours":5,"max_hours":163,"salary":226,"recruiters":229,"contacts":230,"website":237,"zipcode":238,"province":239,"locality":240,"country":66,"lat":241,"lng":242,"language":67,"apply":38,"go_live_at":243,"expire_at":244,"first_published_at":245,"last_published_at":245,"updated_at":246,"sent":6,"status":72},81147,"81147-apothekersassistent-2-farmakander","Apothekersassistent",{"id":185,"slug":186,"title":187,"is_member":6,"logo":188,"logo_pad_to_box":189,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":190,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":191,"show_questions_panel":41},2479,"farmakander","Farmakander","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.pad_to_box-224x224.png",[],[],[193],{"id":44,"name":45,"slug":46},[195,199],{"id":196,"name":197,"slug":198},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":49,"name":50,"slug":51},[201,204],{"id":136,"name":202,"slug":203},"MBO","mbo",{"id":205,"name":206,"slug":207},4,"MBO+","mbo-2",[209],{"id":44,"name":133,"slug":134},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[212,214,216,219,222],{"name":142,"text":213},"\u003Cp>Apotheek De Drie Stellingen geeft aan patiënten optimale begeleiding rondom medicatie met oprechte en vriendelijke aandacht. Aan collega zorgverleners verlenen we professionele en collegiale ondersteuning. We hebben sterke lokale binding en een heldere visie op ‘De apotheek van de toekomst’. Samen met onze zusterorganisaties SPITS Oosterwolde, UPLUS, DISP en Phaitality werken wij dagelijks aan het verbeteren en optimaliseren van farmaceutische zorg voor cliënten en zorgpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>In Oosterwolde bevindt de apotheek zich in een gezondheidscentrum en werken we met een apotheekrobot. Vanuit Appelscha verzorgen we medicijnrollen voor thuiswonende cliënten en een groot aantal instellingen. We werken met een enthousiast team op beide locaties waar we zelfstandig projecten uitvoeren.\u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":146,"text":215,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Als apothekersassistent bij De Drie Stellingen ben je samen met je collega’s hét aanspreekpunt voor patiënten, zorgverleners en instellingen. Jij zorgt niet alleen voor het uitgeven, bewaken en controleren van genees- en zelfzorgmiddelen of het zorgvuldig afhandelen van recepten, maar vooral voor het leveren van échte zorg. Met jouw kennis en persoonlijke advies maak je dagelijks het verschil voor onze patiënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat deze functie extra bijzonder maakt? We gaan verder dan de standaard apotheekzorg. Zo bieden we met farmabuddy’s persoonlijke begeleiding aan speciale patiëntengroepen, bijvoorbeeld mensen in de palliatieve fase. Daarnaast kijken we continu hoe we onze logistieke processen slimmer kunnen inrichten. Zo houden we meer tijd over voor waar het écht om draait: persoonlijke aandacht en goede farmaceutische zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":152,"title":217,"text":218,"image":38,"video":38},"Wat is vereist?","\u003Cul>\u003Cli>Diploma Apothekersassistent\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":156,"title":220,"text":221,"image":38,"video":38},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>24 tot 32-urige werkweek met een salaris van maximaal € 3.745,83 bruto op basis van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Apotheken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende en veilige omgeving, waarbij zelfverantwoordelijkheid en ontwikkeling belangrijk zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je komt te werken in een groeiende, dynamische en succesvolle organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkgever die aandacht heeft voor persoonlijke ontwikkeling en daarin investeert.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":223,"title":224,"text":225,"image":38,"video":38},"more_information","Meer informatie","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature of over onze apotheek? Bel dan 0516 515001. Ben je enthousiast geworden en denk jij dat deze functie jou op het lijf geschreven is? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@farmakander.nl\">sollicitatie@farmakander.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":227,"max_salary":228},17.27,24.01,[],[231],{"id":232,"slug":233,"fullname":234,"function":234,"photo":38,"email2":235,"phone2":236,"is_recruiter":6},67363,"hr","HR","sollicitatie@spitsoosterwolde.nl","0516740000","https:\u002F\u002Fwww.farmakander.nl\u002Fvacatures","8431LD","Fryslân","Oosterwolde",52.99329829,6.29381617,"2026-07-14T16:00:00+02:00","2026-07-31T15:44:00+02:00","2026-07-14T16:00:39.604+02:00","2026-07-14T15:45:11.814+02:00",{"id":248,"slug":249,"title":250,"organisation":251,"functions":266,"workfields":268,"educations":273,"employments":276,"header_image":278,"text":38,"text_blocks":279,"min_hours":163,"max_hours":282,"salary":283,"recruiters":286,"contacts":295,"zipcode":296,"province":172,"locality":172,"country":66,"lat":297,"lng":298,"language":67,"apply":299,"go_live_at":300,"expire_at":301,"first_published_at":302,"last_published_at":302,"updated_at":303,"external_id":304,"sent":6,"status":72},81143,"81143-adviseur-verduurzaming-vve-1-gemeente-groningen","Adviseur Verduurzaming VvE",{"id":252,"slug":253,"title":254,"is_member":41,"membership_type":255,"logo":256,"logo_pad_to_box":257,"address":258,"zipcode":38,"city":172,"province":38,"lat":259,"lng":260,"email":261,"email_suffices":262,"site":264,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":265,"show_questions_panel":41},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[263],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[267],{"id":44,"name":45,"slug":46},[269],{"id":270,"name":271,"slug":272},30,"Overig","overig",[274,275],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":128,"name":129,"slug":130},[277],{"id":136,"name":137,"slug":138},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[280],{"name":142,"text":281},"Wil jij écht impact maken in de energietransitie in Groningen? Help dan mee om als Adviseur Verduurzaming VvE bestaande woningen in VvE’s aan te pakken. Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen wil in 2035 CO₂-neutraal zijn. Dat betekent dat we samen grote stappen moeten zetten om de woningen en gebouwen energiezuiniger en aardgasvrij te maken. Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) spelen hierin een belangrijke rol omdat ze veelvuldig in Groningen aanwezig zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Verduurzaming VvE help je VvE’s om plannen te maken en uit te voeren. Je zorgt ervoor dat ideeën niet blijven liggen maar dat er echt iets gebeurt. Je geeft advies, brengt mensen samen en begeleidt de besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De meeste VvE's in Groningen worden vanuit een wijkgerichte aanpak geholpen. Dat betekent dat je die VvE's helpt in de wijken die op dat moment op de planning staan voor verduurzaming. Als adviseur Verduurzaming VvE help je VvE’s om plannen voor verduurzaming concreet te maken en uit te voeren. Je beoordeelt offertes en onderzoekt welke subsidies (zoals Maatregel 29 van Nij Begun) mogelijk zijn. Je begeleidt de besluitvorming bij verschillende VvE's en geeft informatie over juridische zaken. Daarnaast bespreek je bouwfysische mogelijkheden, zoek je samenwerkingen in de buurt, help je mee met klimaatadaptatie en werk je mee aan circulariteit.\u003Cbr\u002F>Zie je knelpunten? Dan ga jij op zoek naar oplossingen. Je zoekt intern naar de juiste informatie of bespreekt het met je collega’s van de VvE-desk. Jij zorgt dat projecten echt doorgaan. Zo ben jij het vaste aanspreekpunt voor VvE’s die stappen willen zetten richting een duurzame toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Omdat steeds meer VvE’s aan de slag willen, werken we aan een slimmer en overzichtelijker proces. Je denkt mee over het ontwikkelen van praktische stappenplannen en handige toolkits. Daardoor kunnen VvE’s steeds zelfstandiger te werk gaan en wij hen efficiënter ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De wereld van VvE’s én verduurzaming verandert snel. Daarom is het belangrijk dat je nieuwsgierig bent en je kennis over regelgeving, financiën, techniek en beleid actueel houdt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur verduurzaming VvE kom je te werken bij de afdeling Strategie en Beleid binnen de directie Stadsontwikkeling. Programma’s onder Strategie en Beleid zijn Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit. Jij valt onder het programma Energie met ongeveer 90 medewerkers. Daarbinnen werk je intensief samen met ander projectmanagers en beleidsmedewerkers, allemaal werkzaam in het verduurzamen van onze wijken en dorpen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De programmamanager stuurt het programma Energie inhoudelijk aan. Voor organisatiesturing en persoonlijke ontwikkeling is één van de twee teamleiders Energie je aanspreekpunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo- of wo-werk- en\u002Fof -denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van energietransitie of vastgoed;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een projectmatige omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt helder en makkelijk communiceren met verschillende doelgroepen en schakelt moeiteloos tussen verschillende communicatievormen (bijvoorbeeld informeren, overtuigen, bemiddelen of enthousiasmeren);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent in staat om mensen met elkaar te verbinden in een speelveld dat voortdurende verandert, ook wanneer meningen uiteenlopen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over doorzettingsvermogen en houdt zicht op de langetermijndoelen. VvE-trajecten zijn vaak lange processen waarbij jij niet aan het stuur zit maar juist een stimulerende rol vervult;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je vindt het geen probleem om regelmatig in de avonduren te werken, bijvoorbeeld voor presentaties of vergaderingen van VvE's (ongeveer vier keer per maand).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Beleidsuitvoering I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het volgen van een training Appartementsrecht is onderdeel van het inwerkprogramma;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vooralsnog een jaarcontract, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie\u002F het team, kan dit mogelijk worden omgezet in een vast contract;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een personeelsvereniging, een jongerenvereniging voor ambtenaren voor < 36 jaar (JNG) en een vereniging voor >36 jaar (GAAN);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kijk op: https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Laura Kingma, via 06-2736 7052.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 9 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 18 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de zomervakantie wordt de vacature tegelijk intern en extern gepubliceerd. Voorrangs- en interne kandidaten beoordelen we eerst, waardoor een reactie voor externe kandidaten iets langer kan duren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0fc19505-64cb-42e2-8c85-c3ee91a6279e\"\u002F>",36,{"base_salary":284,"max_salary":285},3824,5624,[287],{"id":288,"slug":289,"fullname":290,"function":291,"photo":292,"email2":293,"phone2":294,"is_recruiter":41},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0fc19505-64cb-42e2-8c85-c3ee91a6279e","2026-07-14T15:08:00+02:00","2026-08-09T22:00:00+02:00","2026-07-14T15:08:05.774+02:00","2026-07-14T15:08:05.295+02:00","384042",{"id":306,"slug":307,"title":308,"organisation":309,"functions":325,"workfields":327,"educations":331,"employments":333,"header_image":338,"text":38,"text_blocks":339,"min_hours":342,"max_hours":282,"salary":343,"recruiters":346,"contacts":347,"zipcode":348,"province":172,"locality":349,"country":66,"lat":350,"lng":351,"language":67,"apply":352,"go_live_at":353,"expire_at":354,"first_published_at":355,"last_published_at":355,"updated_at":356,"external_id":357,"sent":6,"status":72},81142,"81142-beleidsondersteunend-medewerker-cultuur-gemeente-eemsdelta","Beleidsondersteunend Medewerker Cultuur",{"id":310,"slug":311,"title":312,"is_member":41,"membership_type":255,"logo":313,"logo_pad_to_box":314,"address":315,"zipcode":38,"city":316,"province":38,"lat":317,"lng":318,"email":38,"email_suffices":319,"site":323,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":324,"show_questions_panel":41},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[320,321,322],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[326],{"id":44,"name":45,"slug":46},[328],{"id":44,"name":329,"slug":330},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",[332],{"id":54,"name":55,"slug":56},[334,335],{"id":136,"name":137,"slug":138},{"id":205,"name":336,"slug":337},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[340],{"name":142,"text":341},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij actief meebouwen aan een cultureel Eemsdelta dat bruist van energie? In het team Ruimtelijke Economie & Ontwikkeling krijg je als beleidsondersteunend medewerker cultuur de ruimte om met enthousiasme en initiatief echt verschil te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt cultuurbeleid tot uitvoering en zorgt ervoor dat plannen zichtbaar en voelbaar worden in de praktijk. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, collega’s en culturele partners en draagt bij aan projecten die cultuur in de gemeente versterken. Daarbij beweeg je je soepel binnen het culturele netwerk, met contacten bij zowel interne collega’s als externe partijen, en ben je actief betrokken bij subsidies, projecten en de gemeentelijke kunstcollectie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen als beleidsondersteunend medewerker cultuur\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Eerst voor 18 uur per week, met intentie om uit te bouwen naar 32 – 36 uur per week.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van het cultuurbeleid en levert input voor collegevoorstellen, beleidsstukken, rapportages en verordeningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt vastgesteld beleid naar concrete uitvoering, monitoring en evaluatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt projectmatig binnen het cultuurbeleid en bewaakt planning, voortgang en budgetten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt het subsidieproces: behandelen van aanvragen, controleren van beschikkingen en deelname aan overleg en besluitvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent betrokken bij het beheer van de gemeentelijke kunstcollectie en fungeert als aanspreekpunt voor de werkgroep die wisselexposities organiseert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt contact met culturele instellingen, makers en evenementenorganisaties en adviseert hen over fondsenwerving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt voor de organisatorische en administratieve ondersteuning, waaronder notuleren, correspondentie, het voorbereiden van bijeenkomsten en het actueel houden van culturele informatie op de gemeentelijke website.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten, salarispeil 1 juli 2026).\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van een jaar. Na een jaar hebben we zicht op het uiteindelijk aantal uur en wordt het contract omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn. \u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding ter hoogte van de wettelijke maximale onbelaste kilometervergoeding (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je brengt een open en ondernemende instelling mee, gecombineerd met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve houding waarin je zelfstandig zaken uitzoekt en oppakt. Je beweegt je makkelijk in een digitale werkomgeving en communiceert helder en overtuigend. Transparantie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend, je handelt ernaar en straalt het uit in alles wat je doet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO Werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare affiniteit met kunst en cultuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur relevante ervaring in een soortgelijk functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 10 augustus via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Blokzijl (Teammanager Ruimtelijke & Economische Ontwikkeling), te bereiken via 06 – 554 096 40. Of met Janneke van der Meer (Beleidsondersteunend medewerker cultuur), te bereiken via 06 – 501 968 09.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jasmijn Kombrink (P&O Medewerker) via 06 – 273 931 83.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De briefselectie is gepland op maandag 10 augustus 2026, de gesprekken zullen daarna worden ingepland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F981c2f74-5318-457c-a717-2237c88a82ff\"\u002F>",18,{"base_salary":344,"max_salary":345},3568,5096,[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F981c2f74-5318-457c-a717-2237c88a82ff","2026-07-14T15:06:37+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-14T15:06:43.319+02:00","2026-07-14T15:06:42.642+02:00","3617941",{"id":359,"slug":360,"title":361,"organisation":362,"functions":378,"workfields":382,"educations":384,"employments":386,"header_image":389,"text":38,"text_blocks":390,"min_hours":74,"max_hours":60,"salary":393,"recruiters":396,"contacts":397,"address":398,"zipcode":399,"province":172,"locality":316,"country":66,"lat":400,"lng":401,"language":67,"apply":402,"go_live_at":403,"expire_at":404,"first_published_at":405,"last_published_at":405,"updated_at":406,"external_id":407,"sent":6,"status":72},81140,"81140-begeleider-mvg-appingedam-de-zijlen","Begeleider MVG - Appingedam",{"id":363,"slug":364,"title":365,"is_member":6,"logo":366,"logo_pad_to_box":367,"address":368,"zipcode":369,"city":370,"province":172,"lat":371,"lng":372,"email":373,"email_suffices":374,"site":376,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":377,"show_questions_panel":41},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[375],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[379],{"id":205,"name":380,"slug":381},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[383],{"id":74,"name":120,"slug":121},[385],{"id":136,"name":202,"slug":203},[387,388],{"id":44,"name":133,"slug":134},{"id":136,"name":137,"slug":138},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[391],{"name":142,"text":392},"Wil jij het verschil maken voor mensen met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG)? Als Begeleider MVG bij onze locatie in Appingedam biedt je structuur en betekenisvolle zorg. Samen zorgen we voor een veilige en actieve woonomgeving waar elke dag nieuwe kansen biedt. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Begeleider MVG zorg jij samen met je collega’s voor de zorg en ondersteuning van onze cliënten. Je zorgt ervoor dat de dag gestructureerd, betekenisvol en gevarieerd verloopt. Het zorgplan is daarbij jouw leidraad, de vraag van de cliënt staat centraal. Zorgtaken, zoals het helpen met douchen (eventueel met tillift), maken deel uit van je takenpakket. Je begeleidt de cliënten op zowel wonen als tijdens de dagbesteding: integraal werken noemen we dat. Tijdens je werkdag heb je nauw contact met je collega’s en stem je de werkzaamheden met elkaar af. Je draagt zorg voor rapportages. Je neemt actief deel aan de teambesprekingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Cliënten met MVG kunnen niet altijd goed uitleggen waarom ze boos of verdrietig zijn. Ze uiten dit in verbale en non-verbale agressie. Jij kunt dit gedrag begrijpen, signaleert wanneer een cliënt onrustig is en weet daar adequaat op te reageren. Het is jouw taak om te zorgen voor een goede prikkelverwerking en het laaghouden van spanningsopbouw. Met het behandelmodel Triple-C richt je je niet op het beheersen van probleemgedrag, maar op het bevorderen van het gewone leven van de cliënt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie beleef je beleef je zowel mooie als uitdagende momenten, die je samen met je team deelt. Veiligheid en ontspanning zijn belangrijk binnen het team, en je hebt altijd de mogelijkheid om elkaar te ondersteunen wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De locatie in Appingedam is een actieve en goed bereikbare werkplek. Onze locatie bevindt zich op loopafstand van het gezellige centrum van Appingedam en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. De locatie biedt een diverse en dynamische werkomgeving, met regelmatig georganiseerde activiteiten zoals dagjes weg, barbecues, muziekavonden en deelname aan de rommelmarkt. Bij ons is geen dag hetzelfde!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een team van zo’n 12-15 collega’s en begeleidt cliënten in Flat 5. In deze flat wonen onder andere 12 MVG-cliënten, verdeeld over twee MVG-groepen. De cliënten wonen in hun eigen appartement, met eigen douche en toilet, en de integrale dagbesteding vindt plaats in de gezamenlijke woonkamer. De leeftijd van de cliënten varieert van 25 tot 60 jaar, en hun sociaal-emotionele leeftijd ligt tussen de 0 en 36 maanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een locatie waar geen dag hetzelfde is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 16-28 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 2.836, - en € 3.825, - op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij staat stevig in je schoenen, bent waakzaam en kunt omgaan met agressie. Je houdt je aan afspraken en geeft vertrouwen. Verder ben je rustig, emotioneel stabiel en zorg je voor een goede sfeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-3, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige of SPW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel gepland. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Gea Oeseburg, locatiehoofd, op telefoonnummer 06-23089956. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F05b2aaac-a708-46d6-a8b5-5042b4d1d083\"\u002F>",{"base_salary":394,"max_salary":395},2836,3825,[],[],"Solwerderweg 3-5","9901BR",53.32392637,6.86916644,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F05b2aaac-a708-46d6-a8b5-5042b4d1d083","2026-07-14T15:05:36+02:00","2026-09-08T15:05:36+02:00","2026-07-14T15:05:43.259+02:00","2026-07-14T15:05:42.708+02:00","1321680",{"id":409,"slug":410,"title":411,"organisation":412,"functions":415,"workfields":417,"educations":419,"employments":421,"header_image":389,"text":38,"text_blocks":424,"min_hours":5,"max_hours":163,"salary":427,"recruiters":430,"contacts":431,"address":398,"zipcode":399,"province":172,"locality":316,"country":66,"lat":400,"lng":401,"language":67,"apply":432,"go_live_at":403,"expire_at":404,"first_published_at":433,"last_published_at":433,"updated_at":434,"external_id":435,"sent":6,"status":72},81141,"81141-persoonlijk-begeleider-mvg-appingedam-de-zijlen","Persoonlijk begeleider MVG - Appingedam",{"id":363,"slug":364,"title":365,"is_member":6,"logo":366,"logo_pad_to_box":367,"address":368,"zipcode":369,"city":370,"province":172,"lat":371,"lng":372,"email":373,"email_suffices":413,"site":376,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":414,"show_questions_panel":41},[375],[],[416],{"id":205,"name":380,"slug":381},[418],{"id":74,"name":120,"slug":121},[420],{"id":136,"name":202,"slug":203},[422,423],{"id":44,"name":133,"slug":134},{"id":136,"name":137,"slug":138},[425],{"name":142,"text":426},"Wil jij het verschil maken voor mensen met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG)? Als Persoonlijk Begeleider MVG bij onze locatie in Appingedam biedt je structuur en betekenisvolle zorg. Samen zorgen we voor een veilige en actieve woonomgeving waar elke dag nieuwe kansen biedt. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider werk je actief mee op de groep én draag je de regie over de zorgcoördinatie van een aantal cliënten. Je stelt zorgplannen op, bewaakt de uitvoering en stuurt bij waar nodig, met oog voor zowel zorg als dagelijks leven. Hierbij heb je ook geregeld overleg met de gedragsdeskundige en locatiehoofd. Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt binnen je team en vertaalt doelen uit het zorgplan naar de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Appingedam wonen mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag. Cliënten met MVG kunnen niet altijd goed uitleggen waarom ze boos of verdrietig zijn. Ze uiten dit in verbale en non-verbale agressie. Jij kunt dit gedrag begrijpen, signaleert wanneer een cliënt onrustig is en weet daar adequaat op te reageren. Het is jouw taak om te zorgen voor een goede prikkelverwerking en het laaghouden van spanningsopbouw. Met het behandelmodel Triple-C richt je je niet op het beheersen van probleemgedrag, maar op het bevorderen van het gewone leven van de cliënt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie beleef je beleef je zowel mooie als uitdagende momenten, die je samen met je team deelt. Veiligheid en ontspanning zijn belangrijk binnen het team, en je hebt altijd de mogelijkheid om elkaar te ondersteunen wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De locatie in Appingedam is een actieve en goed bereikbare werkplek. Onze locatie bevindt zich op loopafstand van het gezellige centrum van Appingedam en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. De locatie biedt een diverse en dynamische werkomgeving, met regelmatig georganiseerde activiteiten zoals dagjes weg, barbecues, muziekavonden en deelname aan de rommelmarkt. Bij ons is geen dag hetzelfde!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een team van zo’n 12-15 collega’s en begeleidt cliënten in Flat 5. In deze flat wonen onder andere 12 MVG-cliënten, verdeeld over twee MVG-groepen. De cliënten wonen in hun eigen appartement, met eigen douche en toilet, en de integrale dagbesteding vindt plaats in de gezamenlijke woonkamer. De leeftijd van de cliënten varieert van 25 tot 60 jaar, en hun sociaal-emotionele leeftijd ligt tussen de 0 en 36 maanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een locatie waar geen dag hetzelfde is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 24-32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €3.052, - en €4.262, - op basis van 36 uur per week (FWG 45 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij staat stevig in je schoenen, bent waakzaam en kunt omgaan met agressie. Je houdt je aan afspraken en geeft vertrouwen. Verder ben je rustig, emotioneel stabiel en zorg je voor een goede sfeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant zorgdiploma op minimaal mbo-4 niveau zoals Maatschappelijke Zorg, Sociaal Agogisch Werk, Verzorgende IG, Verpleegkunde, of SPW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel gepland. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Gea Oeseburg, locatiehoofd, op telefoonnummer 06-23089956. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F61ca6e63-6958-424a-92b4-d942c4046d15\"\u002F>",{"base_salary":428,"max_salary":429},3052,4262,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F61ca6e63-6958-424a-92b4-d942c4046d15","2026-07-14T15:05:43.637+02:00","2026-07-14T15:05:43.127+02:00","1321679",{"id":437,"slug":438,"title":439,"organisation":440,"functions":454,"workfields":456,"educations":463,"employments":466,"header_image":469,"text":38,"text_blocks":470,"min_hours":163,"max_hours":163,"salary":489,"recruiters":492,"contacts":493,"website":494,"address":495,"zipcode":496,"province":172,"locality":447,"country":66,"lat":448,"lng":449,"language":67,"apply":38,"go_live_at":497,"expire_at":498,"first_published_at":499,"last_published_at":499,"updated_at":500,"sent":6,"status":72},81139,"81139-medewerker-financiele-administratie-oosterlengte","Medewerker Financiële Administratie",{"id":441,"slug":442,"title":443,"is_member":6,"logo":444,"logo_pad_to_box":445,"address":446,"zipcode":38,"city":447,"province":38,"lat":448,"lng":449,"email":38,"email_suffices":450,"site":452,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":453,"show_questions_panel":41},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN","Winschoten",53.15183559,7.05225677,[451],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],[455],{"id":205,"name":380,"slug":381},[457,460],{"id":93,"name":458,"slug":459},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":136,"name":461,"slug":462},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[464,465],{"id":136,"name":202,"slug":203},{"id":205,"name":206,"slug":207},[467,468],{"id":44,"name":133,"slug":134},{"id":205,"name":336,"slug":337},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_oosterlengte.png",[471,473,477,480,483,486],{"name":142,"text":472},"\u003Cp>\u003Ci>Oosterlengte bouwt aan een duurzame organisatie. We zoeken tijdelijk, voor de periode van september 2026 t\u002Fm april 2027, een Medewerker Financiële administratie die graag\u003C\u002Fi> \u003Ci>meewerkt in een team om de administratie betrouwbaar te laten zijn en die meewerkt aan vernieuwing waaronder het verbeteren en automatiseren van processen. We zoeken iemand die nauwkeurig kan administreren en ideeën deelt. Vind jij dit uitdagend? Dan komen we graag met je in gesprek!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":474,"title":475,"text":476,"image":38,"video":38},"organisation_about","Aangenaam, wij zijn Oosterlengte","\u003Cp>Bij Oosterlengte geven we samen invulling aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dit cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.\u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":478,"text":479,"image":38,"video":38},"De functie","\u003Cp>In de functie van medewerker financiële administratie ben je verantwoordelijk voor de correcte afhandeling van de dagelijkse administratie, met focus op crediteurenadministratie. Je maakt deel uit van het team Financiële Administratie en samen met je collega's zorg je voor een goed lopende dienstverlening en een leuke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkzaamheden bestaan o.a. uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verwerken van de debiteuren- en crediteurenadministratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het controleren en aansluiten van het grootboek en de sub administraties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact hebben met collega’s van het team en daarbuiten over oplossingen voor problemen en verbeteringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact hebben met klanten en leveranciers over administratieve zaken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":152,"title":481,"text":482,"image":38,"video":38},"Wij vragen","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een MBO opleiding bedrijfsadministrateur op niveau 4, PDB of MBA en enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het werken met financiële applicaties, bij voorkeur Afas, en je hebt goede kennis van MS Office, met name Microsoft Excel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw digitale vaardigheden zijn voldoende ontwikkeld om efficiënt te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed prioriteiten stellen en efficiënt met je tijd omgaan;\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt zonder moeite problemen oplossen en hebt een analytisch vermogen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een ‘hands-on’ mentaliteit, bent accuraat, zelfstandig en initiatiefrijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een flexibele instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met Filelinx is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":156,"title":484,"text":485,"image":38,"video":38},"Wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd van september 2026 t\u002Fm april 2027;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT met een inschaling in FWG 35 (min. € 2.735,91 en max. € 3.592,96 bij een 36-urige werkweek);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie voor 32 uren per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioensopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, een fiscale uitruilregeling voor je reiskosten en een bedrijfsfitness- en fietsplan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toegang tot Pynter, het portaal waarbij je uit tal van trainingen kunt kiezen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":160,"title":487,"text":488,"image":38,"video":38},"Interesse?","\u003Cp>Ben jij de Medewerker Financiële administratie die wij zoeken? Dan gaan we graag met jou in gesprek! \u003Cb>Je kan reageren t\u002Fm 3 augustus via onze website.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature kun contact opnemen met Martien Smid, Manager Finance & Control via telefoonnummer 06-51254106.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":490,"max_salary":491},2735.91,3592.96,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-financiele-administratie\u002F","Zeefbaan 2","9672BN","2026-07-14T14:48:00+02:00","2026-08-04T00:00:00+02:00","2026-07-14T14:49:10.268+02:00","2026-07-14T14:49:09.783+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":502},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":504},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":506},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":93,"total_items":124,"items":508},[509,533,546,603,637,683],{"id":181,"slug":182,"title":183,"organisation":510,"functions":513,"workfields":515,"educations":518,"employments":521,"header_image":210,"text":38,"text_blocks":523,"min_hours":5,"max_hours":163,"salary":529,"recruiters":530,"contacts":531,"website":237,"zipcode":238,"province":239,"locality":240,"country":66,"lat":241,"lng":242,"language":67,"apply":38,"go_live_at":243,"expire_at":244,"first_published_at":245,"last_published_at":245,"updated_at":246,"sent":6,"status":72},{"id":185,"slug":186,"title":187,"is_member":6,"logo":188,"logo_pad_to_box":189,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":511,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":512,"show_questions_panel":41},[],[],[514],{"id":44,"name":45,"slug":46},[516,517],{"id":196,"name":197,"slug":198},{"id":49,"name":50,"slug":51},[519,520],{"id":136,"name":202,"slug":203},{"id":205,"name":206,"slug":207},[522],{"id":44,"name":133,"slug":134},[524,525,526,527,528],{"name":142,"text":213},{"name":145,"title":146,"text":215,"image":38,"video":38},{"name":152,"title":217,"text":218,"image":38,"video":38},{"name":156,"title":220,"text":221,"image":38,"video":38},{"name":223,"title":224,"text":225,"image":38,"video":38},{"base_salary":227,"max_salary":228},[],[532],{"id":232,"slug":233,"fullname":234,"function":234,"photo":38,"email2":235,"phone2":236,"is_recruiter":6},{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":534,"functions":537,"workfields":539,"educations":541,"employments":543,"header_image":58,"text":59,"min_hours":5,"max_hours":60,"recruiters":544,"contacts":545,"website":63,"zipcode":64,"locality":65,"country":66,"language":67,"apply":38,"go_live_at":68,"expire_at":69,"first_published_at":70,"last_published_at":70,"updated_at":71,"sent":6,"status":72},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":535,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":536,"show_questions_panel":41},[],[],[538],{"id":44,"name":45,"slug":46},[540],{"id":49,"name":50,"slug":51},[542],{"id":54,"name":55,"slug":56},[],[],[],{"id":547,"slug":548,"title":549,"organisation":550,"functions":564,"workfields":566,"educations":568,"employments":570,"header_image":572,"text":38,"text_blocks":573,"max_hours":5,"salary":595,"recruiters":596,"contacts":597,"website":598,"address":556,"zipcode":557,"province":172,"locality":556,"country":66,"lat":558,"lng":559,"language":67,"apply":38,"go_live_at":599,"expire_at":600,"first_published_at":601,"last_published_at":601,"updated_at":602,"sent":41,"status":72},81040,"81040-coordinator-bestaanszekerheid-buitenslapers-ggd-groningen","Coördinator Bestaanszekerheid Buitenslapers",{"id":551,"slug":552,"title":553,"is_member":41,"membership_type":255,"logo":554,"logo_pad_to_box":555,"address":556,"zipcode":557,"city":172,"province":172,"lat":558,"lng":559,"email":38,"email_suffices":560,"site":562,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":563,"show_questions_panel":41},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[561],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[565],{"id":44,"name":45,"slug":46},[567],{"id":49,"name":50,"slug":51},[569],{"id":54,"name":55,"slug":56},[571],{"id":44,"name":133,"slug":134},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[574,576,578,581,584,587,589,592],{"name":142,"text":575},"\u003Cp>Wil jij een sleutelrol spelen in de ondersteuning van mensen die buiten slapen? Ben jij iemand die overzicht houdt, partijen samenbrengt en zorgt dat mensen de juiste hulp krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":146,"text":577,"image":38,"video":38},"\u003Cul>\u003Cli>Het in beeld brengen, registreren en monitoren van mensen die buiten slapen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontvangen, verwerken en beheren van aanmeldingen van ketenpartners in samenwerking met het Meldpunt overlast en zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beoordelen van de situatie van aangemelde buitenslapers en bepalen welke ondersteuning nodig is. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het organiseren en beleggen van passende casusregie door een betrokken hulpverlener of organisatie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van opschaling wanneer casusregie of samenwerking stagneert. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bevorderen van de toeleiding naar opvang, zorg, ondersteuning en voorzieningen die bijdragen aan bestaanszekerheid. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het organiseren en faciliteren van afstemming tussen betrokken partijen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van de samenwerking met het Meldpunt Overlast en Zorg. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van knelpunten, risico's en hiaten in de ondersteuning en deze bespreekbaar maken bij de juiste organisaties of de opdrachtgever. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als centraal aanspreekpunt voor ketenpartners en de gemeente. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van maandelijkse rapportages over de voortgang en resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leveren van signalen die bijdragen aan beleidsontwikkeling. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het informeren en activeren van hulpverleners rondom de winterkouderegeling. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan de voorbereiding en uitvoering van de winter- en zomerregeling en de structurele noodopvang. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":152,"title":579,"text":580,"image":38,"video":38},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een professional die overzicht houdt in complexe situaties en gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting van HBO verpleegkunde of social work; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met het coördineren van complexe casuïstiek binnen het sociaal domein, maatschappelijke opvang of openbare gezondheidszorg; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de sociale kaart en de keten van opvang, zorg en ondersteuning; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met ketensamenwerking en netwerkregie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zelfstandig, besluitvaardig, oplossingsgericht en kunt goed samenwerken met verschillende organisaties; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een analytische blik waarmee je knelpunten signaleert en vertaalt naar verbeteringen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Geen 9 – 5 mentaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan omgaan met tegengestelde belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over een auto; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor zowel de mens als het systeem. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele casuïstiek en strategische samenwerking. Je blijft rustig onder druk, bent besluitvaardig en weet verschillende organisaties effectief te laten samenwerken, zonder de gezamenlijke doelen uit het oog te verliezen. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":152,"title":582,"text":583,"image":38,"video":38},"Competenties","\u003Cp>\u003Cb>Samenwerken en verbinden \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je weet verschillende organisaties en professionals bij elkaar te brengen. Je creëert draagvlak, verbindt belangen en spreekt partijen aan op gemaakte afspraken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Overstijgend denken\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je overziet de samenhang tussen individuele casuïstiek, maatschappelijke ontwikkelingen en de samenwerking binnen de keten. Je herkent knelpunten en denkt mee over structurele verbeteringen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Flexibele werkhouding\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende casussen, samenwerkingspartners en veranderende situaties. Je past je aanpak aan wanneer de situatie daarom vraagt, zonder het overzicht te verliezen.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Overtuigingskracht \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je weet cliënten en samenwerkingspartners te motiveren om gezamenlijk tot passende oplossingen te komen. Je brengt verschillende belangen bij elkaar en creëert draagvlak voor gemaakte afspraken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Stressbestendigheid \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht in complexe situaties en blijft rustig wanneer de druk toeneemt. Je stelt prioriteiten en neemt weloverwogen beslissingen, ook wanneer niet alle informatie direct beschikbaar is.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Accuraat \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je werkt zorgvuldig en legt afspraken en relevante informatie correct vast. Je gaat zorgvuldig om met gegevens en bewaakt de kwaliteit van de uitvoering.  \u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":585,"text":586,"image":38,"video":38},"Met jouw inzet draag je bij aan:","\u003Cul>\u003Cli>Een integrale en gebiedsgerichte samenwerking tussen alle betrokken organisaties rondom buitenslapers. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede afstemming, regie en samenwerking in complexe casussen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Tijdige toeleiding van mensen naar opvang, zorg en ondersteuning. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbetering van de bestaanszekerheid van mensen die buiten slapen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een veilige, effectieve en samenhangende aanpak binnen de gemeente Groningen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een gemeente waarin ook de meest kwetsbare inwoners passende ondersteuning krijgen en perspectief houden op herstel en participatie. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":156,"title":484,"text":588,"image":38,"video":38},"\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijke functie voor de duur van een jaar voor 24 uur per week, met uitzicht op verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, een fietsregeling of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":223,"title":590,"text":591,"image":38,"video":38},"Informatie","\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Erik Reith, coördinator Team OGGZ, telefoonnummer: 06-20 07 31 43\u003C\u002Fp>",{"name":160,"title":593,"text":594,"image":38,"video":38},"Reageren","\u003Cp>Je kunt \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fcoordinator-bestaanszekerheid-buitenslapers\">reageren\u003C\u002Fa> tot vrijdag 7 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":285},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fcoordinator-bestaanszekerheid-buitenslapers","2026-07-13T10:00:00+02:00","2026-08-08T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:00:39.626+02:00","2026-07-13T09:59:56.074+02:00",{"id":604,"slug":605,"title":606,"organisation":607,"functions":621,"workfields":623,"educations":625,"employments":627,"header_image":210,"text":628,"min_hours":629,"max_hours":629,"recruiters":630,"contacts":631,"website":632,"zipcode":64,"locality":615,"country":66,"language":67,"apply":38,"go_live_at":633,"expire_at":634,"first_published_at":635,"last_published_at":635,"updated_at":636,"sent":41,"status":72},81067,"81067-1075781-voorzitter-raad-van-toezicht-woonzorgcentrum-de-westerkim-via-governance-search","Voorzitter Raad van Toezicht",{"id":608,"slug":609,"title":610,"is_member":6,"logo":611,"logo_pad_to_box":612,"address":613,"zipcode":614,"city":615,"province":616,"lat":617,"lng":618,"email":38,"email_suffices":619,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":620,"show_questions_panel":41},81058,"woonzorgcentrum-de-westerkim-via-governance-search","Woonzorgcentrum de Westerkim via Governance Search","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_Woonzorgcentrum_de_Westerkim_via_Governance_Search.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_Woonzorgcentrum_.pad_to_box-224x224.png","Griendtsveenweg 9","7901EB","Hoogeveen","Drenthe",52.72659925,6.46876942,[],[],[622],{"id":44,"name":45,"slug":46},[624],{"id":49,"name":50,"slug":51},[626],{"id":128,"name":129,"slug":130},[],"De Westerkim is een kleinschalige christelijke ouderenzorgorganisatie in Hoogeveen. Dagelijks zetten ruim 330 medewerkers en 180 vrijwilligers zich in om ouderen een plek te bieden waar zij zich welkom, gezien en thuis voelen. Met een jaaromzet van ongeveer € 18 miljoen vervult de Westerkim een belangrijke maatschappelijke rol in Hoogeveen en de regio. De organisatie beschikt over ongeveer 90 intramurale plaatsen en ongeveer 50 geclusterde VPT-plaatsen. Daarmee beweegt de Westerkim zich nadrukkelijk op het snijvlak van traditionele verpleeghuiszorg en nieuwe vormen van wonen, welzijn en zorg. Als erkend leerbedrijf investeert de Westerkim actief in vakmanschap, leiderschap en een cultuur waarin leren, ontwikkelen en verbeteren vanzelfsprekend zijn.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe Westerkim bevindt zich in een inspirerende fase van ontwikkeling. In het meerjarenbeleidsplan 2026–2030 heeft de organisatie bewust gekozen voor een koers waarin niet de zorg, maar het leven van bewoners centraal staat. Onder het motto ‘Leefgeluk voorop’ wil de Westerkim bijdragen aan wat voor mensen werkelijk van waarde is: het gewone leven kunnen blijven leiden. Ook wanneer kwetsbaarheid, afhankelijkheid of dementie onderdeel worden van het leven.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDeze visie vraagt om lef, reflectie en vernieuwingskracht. Het betekent ruimte geven aan eigen regie, familie en gemeenschap, anders kijken naar rollen en verantwoordelijkheden en zoeken naar nieuwe antwoorden op maatschappelijke vraagstukken zoals arbeidsmarktkrapte, toenemende zorgzwaarte en de beweging naar langer zelfstandig wonen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Raad van Toezicht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nDe Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het functioneren van de organisatie en het bestuur. Daarnaast vervult de Raad de rol van werkgever van de bestuurder en fungeert de Raad als adviseur en strategisch sparringpartner.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe Raad onderschrijft de Governancecode Zorg en ziet toezicht als meer dan controleren alleen. Toezicht betekent ook spiegelen, inspireren, kritisch bevragen en bijdragen aan duurzame besluitvorming. Daarbij staat steeds de maatschappelijke opdracht van De Westerkim centraal: bijdragen aan het welzijn, de kwaliteit van leven en het leefgeluk van cliënten.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe Raad kenmerkt zich door betrokkenheid, openheid, onafhankelijkheid en een constructieve dialoog. Leden brengen verschillende deskundigheden en perspectieven samen en voelen zich gezamenlijk verantwoordelijk voor de continuïteit en ontwikkeling van de organisatie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Algemeen profiel Raad van Toezicht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nVan alle leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij beschikken over strategisch inzicht, maatschappelijke betrokkenheid, onafhankelijkheid van oordeel en affiniteit met de doelstelling van De Westerkim.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarnaast wordt waarde gehecht aan integriteit, reflectief vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, rolvastheid en het vermogen om toezicht, advies en werkgeverschap in samenhang vorm te geven.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Voorzitter Raad van Toezicht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nDe voorzitter vervult een sleutelrol in het functioneren van de Raad van Toezicht en in het samenspel tussen toezicht en bestuur.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVanuit ervaring en gezag is de voorzitter een belangrijke sparringpartner voor de bestuurder. De voorzitter bewaakt de kwaliteit van het toezicht, stimuleert het strategische gesprek en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van governance, toezichtkwaliteit en de strategische koers van De Westerkim. Gezien de huidige samenstelling van de Raad gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>De ideale kandidaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Beschikt over ruime bestuurlijke en toezichthoudende ervaring, kent de ouderenzorg en heeft daarnaast affiniteit met een visie waarin niet de zorg, maar het leven van bewoners centraal staat.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Begrijpt de verschillende rollen binnen good governance en handelt rolvast.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Begrijpt de betekenis van identiteit en onderschrijft de christelijke identiteit.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Bekrachtigt vanuit deze kernwaarde de gemeenschapsvorming en leefgeluk binnen de ouderenzorg en faciliteert het goede gesprek rondom strategische vraagstukken, toekomstbestendige zorg, arbeidsmarktkrapte en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Is integer, wijs, verbindend, toegankelijk, tactvol, onafhankelijk en in staat om met rust en gezag leiding te geven aan een divers samengesteld toezichthoudend team.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Komt bij voorkeur uit een van de Noordelijke provincies.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Bezoldiging\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nAls voorzitter van de Raad van Toezicht draag je bij aan een kleinschalige organisatie met maatschappelijke impact. Je wordt onderdeel van een collegiaal en inhoudelijk team en ontvangt een vergoeding in overeenstemming met de WNT-richtlijn, klasse III.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nDe kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met Governance Search. De oriënterende gesprekken vinden via Teams plaats op 13 en 17 augustus 2026. De longlist en shortlist van kandidaten worden aan de opdrachtgever gepresenteerd. Een aantal kandidaten van de shortlist wordt uitgenodigd voor selectiegesprekken op locatie bij De Westerkim op dinsdag 25 augustus 2026 tussen 9.00 en 13.00 uur. Er wordt gestreefd naar benoeming van de kandidaat vóór half september 2026. In het eindstadium van de procedure wordt gebruikgemaakt van een referentieonderzoek.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nAls je geïnteresseerd en aantoonbaar gekwalificeerd bent voor bovengenoemde functie, verzoeken wij je zo spoedig mogelijk (\u003Cstrong>graag vóór 10 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>) te reageren via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002F1fA2N1X\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>het sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> op de website naar Governance Search met toezending van je cv en motivatie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDeze vacature is in behandeling bij drs. J.J.R. (Hanneke) Houtzagers (06-51060026). Het aangemaakte e-mailadres voor deze procedure is: \u003Ca href=\"mailto:westerkim.toezicht@gsearch.nl\">\u003Cstrong>westerkim.toezicht@gsearch.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1075781\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",-1,[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002F1tsSZju","2026-07-10T00:00:00+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-13T14:15:42.488+02:00","2026-07-13T14:15:41.813+02:00",{"id":638,"slug":639,"title":640,"organisation":641,"functions":654,"workfields":656,"educations":658,"employments":660,"header_image":664,"text":38,"text_blocks":665,"min_hours":60,"max_hours":282,"salary":668,"recruiters":671,"contacts":672,"zipcode":673,"province":172,"locality":172,"country":66,"lat":674,"lng":675,"language":67,"apply":676,"go_live_at":677,"expire_at":678,"first_published_at":679,"last_published_at":680,"updated_at":681,"external_id":682,"sent":41,"status":72},80935,"80935-assistent-diagnosticus-28-36-uur-fpc-dr-s-van-mesdag","Assistent Diagnosticus (28-36 uur)",{"id":642,"slug":643,"title":644,"is_member":41,"membership_type":255,"logo":645,"logo_pad_to_box":646,"address":647,"zipcode":38,"city":172,"province":38,"lat":648,"lng":649,"email":38,"email_suffices":650,"site":652,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":653,"show_questions_panel":41},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[651],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[655],{"id":44,"name":45,"slug":46},[657],{"id":49,"name":50,"slug":51},[659],{"id":128,"name":129,"slug":130},[661,662,663],{"id":44,"name":133,"slug":134},{"id":136,"name":137,"slug":138},{"id":205,"name":336,"slug":337},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[666],{"name":142,"text":667},"Lever jij met scherpe diagnostiek een belangrijke bijdrage aan de behandeling én aan een veiligere samenleving?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van de forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als Assistent Diagnosticus breng jij met scherpe diagnostiek complexe problematiek in kaart en lever je een directe bijdrage aan behandeling én een veiligere samenleving. Jouw analyses vormen de basis voor behandelkeuzes die het verschil maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor het Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie in Groningen. Hier behandelen we ongeveer 260 mannelijke patiënten met een tbs-maatregel. Door specialistische diagnostiek en behandeling werken we samen aan herstel én het verkleinen van de kans op nieuw delictgedrag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag – Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Assistent Diagnosticus maak je deel uit van de afdeling Diagnostiek & Behandeling binnen het Behandelhuis. Onder supervisie van een GZ-psycholoog voer je diagnostisch onderzoek uit bij nieuw opgenomen patiënten en bij aanvullende diagnostische vragen tijdens de behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek en risicotaxaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het opstellen van delictanalyses samen met patiënten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het analyseren en interpreteren van onderzoeksgegevens;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het schrijven van onderzoeksrapportages met behandeladviezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het terugkoppelen van bevindingen aan patiënten en multidisciplinaire teams;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het uitvoeren van aanvullende werkzaamheden, zoals therapie na scholing of andere taken passend bij jouw expertise.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Met jouw analytisch vermogen en nauwkeurigheid geef je richting aan complexe diagnostische vraagstukken. Je verbindt data, observaties en klinische inzichten tot een helder en bruikbaar beeld. Daarmee lever je een directe bijdrage aan passende behandeling, risicobeheersing en perspectief voor de patiënt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp: analytisch, zorgvuldig en alert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar: je werkt prettig samen binnen multidisciplinaire teams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld: je kijkt naar de mens achter het delict.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht: je durft feedback te geven én te ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker: je denkt in mogelijkheden en ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde wo-master Psychologie of Orthopedagogiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Basisaantekening Psychodiagnostiek (BAPD);\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij voorkeur ervaring binnen de (forensische) GGZ en kennis van risicotaxatie-instrumenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een deskundig en betrokken team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede begeleiding, duidelijke protocollen en samenwerking met ervaren collega’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en aantrekkelijke extra’s via FiscFree.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een betrokken en multidisciplinair team waarin deskundigheid en samenwerking centraal staan. Het team bestaat uit een Teamleider Diagnostiek, Diagnostici, Assistent Diagnostici, een Psychotherapeut en Psychodiagnostisch Werkers. Samen werk je aan hoogwaardige diagnostiek en lever je een belangrijke bijdrage aan de behandeling van een complexe forensische doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan tot en met woensdag 29 juli via de onderstaande button. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 6 augustus. Ben je vanwege vakantie verhinderd? Geef dit dan aan in je sollicitatie, zodat we samen kunnen kijken naar een alternatief moment.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag - politiegegevens) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met Aagje Posthuma, Teamleider Diagnostiek & Behandeling, via 06 - 10463866.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: in overleg | Contractvorm: tijdelijk met uitzicht op vast | Salarisschaal (cao): FWG 60 (€ 4.544,- tot € 5.901,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: woensdag 29 juli\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct via de sollicitatielink.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe2467e18-70d2-422c-aa1a-8753374ccf9e\"\u002F>",{"base_salary":669,"max_salary":670},4544,5901,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe2467e18-70d2-422c-aa1a-8753374ccf9e","2026-07-08T15:23:48+02:00","2026-07-29T23:59:59+02:00","2026-07-08T15:23:53.400+02:00","2026-07-09T15:23:50.842+02:00","2026-07-09T15:23:50.371+02:00","3645641",{"id":684,"slug":685,"title":686,"organisation":687,"functions":701,"workfields":703,"educations":705,"employments":708,"header_image":714,"text":38,"text_blocks":715,"min_hours":163,"max_hours":729,"salary":730,"recruiters":733,"contacts":742,"address":693,"zipcode":694,"province":616,"locality":695,"country":66,"lat":696,"lng":697,"language":67,"apply":743,"go_live_at":744,"expire_at":745,"first_published_at":746,"last_published_at":746,"updated_at":747,"sent":41,"status":72},80690,"80690-projectleider-implementatie-vvt-dokter-drenthe","Projectleider Implementatie VVT",{"id":688,"slug":689,"title":690,"is_member":6,"logo":691,"logo_pad_to_box":692,"address":693,"zipcode":694,"city":695,"province":616,"lat":696,"lng":697,"email":38,"email_suffices":698,"site":699,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":700,"show_questions_panel":41},67463,"dokter-drenthe","Dokter Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fdokterdrenthe_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fdokterdrenthe_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationsstraat 44","9401KX","Assen",52.99286597,6.56804427,[],"http:\u002F\u002Fwww.dokterdrenthe.nl\u002F",[],[702],{"id":44,"name":45,"slug":46},[704],{"id":49,"name":50,"slug":51},[706,707],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":128,"name":129,"slug":130},[709,712,713],{"id":93,"name":710,"slug":711},"Fulltime","fulltime",{"id":44,"name":133,"slug":134},{"id":205,"name":336,"slug":337},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader_ACP.jpeg",[716,718,720,723,726],{"name":142,"text":717},"\u003Cp>\u003Cstrong>Samen werken aan de toekomst van palliatieve zorg!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Regio Drenthe-Steenwijkerland loopt voorop in Nederland op het gebied van palliatieve zorg en Advance Care Planning (ACP). Hier wordt gewerkt aan een transformatie waarbij inwoners zelf regie krijgen over hun laatste levensfase en toegang hebben tot de best mogelijke palliatieve zorg. Dit doen we door het kwaliteitskader palliatieve zorg en ACP breed te implementeren. Deze ambitie realiseren we samen met zorg- en welzijnsorganisaties, huisartsenpraktijken, gemeenten en patiëntvertegenwoordigers. Met een sterk samenwerkend team van professionals, aandacht voor transmurale samenwerking en de juiste expertise zorgen we ervoor dat palliatieve zorg goed verankerd wordt in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De transformatie wordt aangestuurd vanuit het Programma Management Team (PMT). Naast het PMT worden projectleiders ingezet voor de actielijnen Benodigdheden (PB) en Implementatie (PI). Ook worden deelnemende organisaties actief betrokken in werkgroepen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Stuurgroep van de vier netwerken palliatieve zorg Drenthe-Steenwijkerland is opdrachtgever. Aan de transformatie wordt gewerkt door 38 zorgorganisaties, 13 welzijnsorganisaties, \u003Cbr\u002F>140 huisartspraktijken, 13 gemeenten en patiënten vertegenwoordiging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dokter Drenthe is penvoerder voor dit transformatieplan.\u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":478,"text":719,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Wegens het vertrek van een collega zijn wij voor de uitvoering van de transformatie binnen de verpleeg- en verzorgingshuizen en wijkzorgorganisaties (VVT) in de regio Meppel-Steenwijkerland op zoek naar een gedreven projectleider implementatie (PI). In deze functie zorg je, samen met de organisaties, voor implementatie van het kwaliteitskader palliatieve zorg in de organisaties volgens een al opgesteld werkplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt in het transformatieteam samen met 22 andere collega projectleiders binnen de regio Drenthe-Steenwijkerland. Met andere woorden: jij helpt om deze zorg de norm te maken met de organisaties in jouw regio en in de samenwerking met andere zorg- en welzijnsorganisaties en huisartspraktijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol schakel je moeiteloos tussen strategisch denken en concrete actie. Je bewaart het overzicht in een complexe omgeving, stelt de juiste prioriteiten en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je mensen te verbinden en verandering op gang te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Implementeren van de regionale en transmurale afspraken bij de VVT volgens het werkplan dat iedere organisatie al heeft opgesteld en het bewaken van de voortgang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoren van de implementatie bij de VVT in samenwerking met de projectleider spiegel- en stuurinformatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Evalueren van de transformatie met het PMT en zorgen voor borging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het PMT gevraagd en ongevraagd adviseren over knelpunten en kansen binnen de implementatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze functie biedt de kans om echt impact te maken op de toekomst van palliatieve zorg. Wil jij hieraan bijdragen?\u003C\u002Fp>",{"name":152,"title":721,"text":722,"image":38,"video":38},"Jij bent de ideale kandidaat","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde Hbo- of WO-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare relevante ervaring als projectleider op het gebied van verander- en transformatietrajecten in de zorg of welzijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Energieke, verbindende en inspirerende persoonlijkheid met uitstekende organisatorische vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":156,"title":724,"text":725,"image":38,"video":38},"Ons aanbod","\u003Cp>Wij bieden een jaarcontract voor 32 tot 38 uur per week, met eventueel zicht op verlenging tot eind 2027. Je werkt grotendeels vanuit huis. Voor overleggen ben je bereid om op verschillende locaties in Drenthe en Steenwijkerland te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder mag je rekenen op\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salarisindicatie: maximaal schaal 10 CAO huisartsenzorg (min € 5158 – max € 6589 op basis van 38 uur). Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekend pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":160,"title":727,"text":728,"image":38,"video":38},"Hebben we je interesse gewekt?","\u003Cp>Wil jij als projectleider aan de slag? Stuur ons dan voor \u003Cstrong>1 augustus 2026\u003C\u002Fstrong> een motivatie met CV via ons portaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer informatie over de functie? Voor de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Rick Berkhof, programmanager, \u003Ca href=\"tel:+31641876873\">06-41876873\u003C\u002Fa>. Voor procedure zaken kun je contact opnemen met Irene van der Berg van Dokter Drenthe, \u003Ca href=\"tel:+31623125048\">06-23125048\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",38,{"base_salary":731,"max_salary":732},5158,6589,[734],{"id":735,"slug":736,"fullname":737,"function":738,"photo":739,"email2":740,"phone2":741,"is_recruiter":41},67466,"irene-van-de-berg","Irene van de Berg","HR Adviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSchermafbeelding_2025-04-08_om_15.27.58.png","i.vandenberg@dokterdrenthe.nl","06- 23125048",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdokterdrenthe.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-dokter-drenthe-bv?VcSn=130","2026-07-02T10:52:15+02:00","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-07-02T10:56:59.633+02:00","2026-07-02T10:56:59.125+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":749},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]