[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81120-informatieanalist-1-gemeente-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":100,"i-nl:vacancy-location":103,"i-nl:vacancy-employment":105,"i-nl:vacancy-salary":107,"i-nl:vacancy-hours":109,"i-nl:vacancy-education":111,"i-nl:vacancy-calendar":113,"i-nl:vacancy-deadline":115,"i-heroicons:share":117,"i-heroicons:envelope":119,"i-heroicons:phone":121,"i-heroicons:chevron-left":123,"i-heroicons:heart":125,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":127,"recently-viewed-vacancies-":129,"i-heroicons:clock":433,"i-heroicons:currency-euro":435,"i-heroicons:map-pin":437,"related-vacancies-all-7-2":439,"i-heroicons:arrow-right":963},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":60,"employments":65,"header_image":70,"text":41,"text_blocks":71,"min_hours":75,"max_hours":75,"salary":76,"recruiters":79,"contacts":87,"zipcode":88,"province":42,"locality":42,"country":89,"lat":90,"lng":91,"language":92,"apply":93,"go_live_at":94,"expire_at":95,"first_published_at":96,"last_published_at":96,"updated_at":97,"external_id":98,"sent":6,"status":99},81120,"81120-informatieanalist-1-gemeente-groningen","Informatieanalist",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[47],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},7,"ICT","ict",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},5,"HBO","hbo",[66],{"id":67,"name":68,"slug":69},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[72],{"name":73,"text":74},"introduction","Ben jij een analytische denker met een passie voor het vertalen van informatiebehoeften naar concrete oplossingen? Kun jij complexe processen doorgronden en helder inzicht bieden in data en informatiestromen? Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Digitalisering en data-gedreven werken zijn cruciaal voor onze organisatie. Als informatieanalist speel jij een sleutelrol in het realiseren van betrouwbare en efficiënte informatievoorziening. Jij zorgt ervoor dat de informatiebehoeften van de business worden vertaald naar heldere analyses en functionele specificaties. Daarmee leg je de basis voor succesvolle projecten en verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>het analyseren van bedrijfsprocessen en informatiestromen binnen verschillende organisatieonderdelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het opstellen van informatieanalyses, datamodellen en functionele specificaties voor nieuwe of aangepaste systemen en koppelingen tussen systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het identificeren van knelpunten en verbeterkansen in de informatievoorziening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het fungeren als brug tussen business en IT: je vertaalt wensen naar haalbare oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het ondersteunen van projectteams bij implementaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het bewaken van datakwaliteit en het adviseren over informatiestandaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen de afdeling Informatieadvies en Ondersteuning, onderdeel van de directie Informatie & Services (I&S). Samen met informatieadviseurs, architecten en projectleiders draag jij bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening. Je hebt veel contact met collega’s uit de business en externe leveranciers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een grote organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt aantoonbare ervaring met informatieanalyse en datamodellering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent bekend met methodieken zoals BPMN, UML en hebt kennis van informatiemanagementprincipes;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en weet draagvlak te creëren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>basiskennis van ICT-processen en methodieken (bijv. Agile, Scrum, Prince2) is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent analytisch, communicatief sterk en kunt complexe vraagstukken eenvoudig uitleggen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging (of uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eva Schrikkema, afdelingshoofd I-Advies & Ondersteuning, via 06-5257 9932.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-2553 4432 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 2 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 of 7 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F94a43e24-1d81-4eb2-99a9-9d4a88435b26\"\u002F>",36,{"base_salary":77,"max_salary":78},3824,5624,[80],{"id":81,"slug":82,"fullname":83,"function":84,"photo":85,"email2":45,"phone2":86,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F94a43e24-1d81-4eb2-99a9-9d4a88435b26","2026-07-14T11:10:03+02:00","2026-08-02T22:00:00+02:00","2026-07-14T11:10:15.320+02:00","2026-07-14T11:10:14.897+02:00","383997","published",{"left":4,"top":4,"width":101,"height":101,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":102},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":104},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":106},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":108},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":130,"total_items":131,"items":132},1,858,[133,180,220,238,284,358,405],{"id":134,"slug":135,"title":136,"organisation":137,"functions":140,"workfields":144,"educations":149,"employments":153,"header_image":70,"text":41,"text_blocks":164,"min_hours":167,"max_hours":75,"salary":168,"recruiters":171,"contacts":173,"zipcode":88,"province":42,"locality":42,"country":89,"lat":90,"lng":91,"language":92,"apply":174,"go_live_at":175,"expire_at":176,"first_published_at":177,"last_published_at":177,"updated_at":178,"external_id":179,"sent":6,"status":99},81119,"81119-manager-hrm-gemeente-groningen","Manager HRM",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":138,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":139,"show_questions_panel":36},[47],[],[141],{"id":130,"name":142,"slug":143},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[145],{"id":146,"name":147,"slug":148},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[150],{"id":57,"name":151,"slug":152},"WO","wo",[154,157,160],{"id":130,"name":155,"slug":156},"Fulltime","fulltime",{"id":52,"name":158,"slug":159},"Parttime","parttime",{"id":161,"name":162,"slug":163},3,"Contract","contract",[165],{"name":73,"text":166},"Ben jij een strategisch HR-leider die moeiteloos schakelt tussen bestuur, directie en operatie? Een verbindende manager die HR stevig positioneert als strategische partner én energie krijgt van organisatieontwikkeling en verandering? Dan is deze uitdaging iets voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Manager HRM ben je eindverantwoordelijk voor een afdeling van 90 medewerkers en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling en positionering van HR binnen de organisatie. Je verbindt de HR-strategie aan de ambities van de organisatie en zorgt ervoor dat beleid, dienstverlening en uitvoering elkaar versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige gesprekspartner voor de Directeur HFI (HRM, Financiën & Inkoop), de Concerndirectie en de Ondernemingsraad. Daarbij geef je richting aan complexe veranderopgaven, organisatieontwikkeling en de verdere professionalisering van HR.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Manager HRM speel je een sleutelrol in de verdere positionering van HR als strategische partner voor bestuur, directie en management.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je opereert op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Vanuit jouw visie op mens, organisatie en leiderschap vertaal je maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen naar een toekomstgerichte HR-agenda. Daarbij zorg je ervoor dat strategische ambities niet alleen worden ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk landen in de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft integraal leiding aan de hoofden van afdeling HR Strategie & Ontwikkeling, afdeling HR Advies en afdeling HR Services en creëert de voorwaarden voor een professionele, resultaatgerichte en wendbare HR-organisatie. Samen bouw je verder aan de kwaliteit van de dienstverlening, de ontwikkeling van medewerkers en de positionering van HR binnen de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als strategisch sparringpartner van de Directeur HFI en de Concerndirectie lever je een belangrijke bijdrage aan organisatie brede vraagstukken en besluitvorming. Je adviseert over complexe HR- en organisatievraagstukken, beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij heb je directe invloed op de koers van de organisatie en de wijze waarop HR hieraan bijdraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren ligt er een mooie uitdaging om HR verder te professionaliseren, veranderkracht te vergroten en de verbinding tussen strategie en uitvoering verder te versterken. Jij geeft hier richting aan en zorgt ervoor dat de HR-visie zichtbaar wordt in beleid, processen, dienstverlening en leiderschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de directie ‘HRM, Financiën & Inkoop’ vervullen drie HR-afdelingen een adviserende, faciliterende en ondersteunende rol op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Het MT HRM stuurt de drie HR-afdelingen aan die opgebouwd zijn uit verschillende HR-teams: Strategie en Ontwikkeling, HR Advies en HR Services.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren en inspirerende HR-professional die organisaties in beweging krijgt. Je hebt een scherp strategisch inzicht, begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet verschillende belangen effectief te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minstens 10 jaar ervaring in strategische HRM-functies binnen complexe organisaties met diverse stakeholders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in een vergelijkbare leidinggevende eindverantwoordelijke rol;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzicht in bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om op directie- en bestuursniveau te adviseren en te beïnvloeden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>de ambitie om voor langere tijd te bouwen aan een sterke HR-afdeling en duurzame resultaten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 8.580- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 14, HR21 normfunctie Strategisch manager II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een vast contact;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding)\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>De functietitel Manager HRM zoals hier online, wijkt af van de interne functietitel (HR 21 Normfunctie Strategisch manager II en roepnaam Manager HRM) zoals omschreven in het functiehuis en de arbeidsovereenkomst. Dit doen wij in verband met de vindbaarheid van onze vacatures. Voor vragen kun je ons telefonisch of per email bereiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over de visie van HR en het visiedocument ontvangen? En wil je een meer uitgebreide versie van het profiel van de manager HR ontvangen en het leiderschapsprofiel van de gemeente Groningen, neem dan contact op met Esther Sternsdorff, Corporate Recruiter, via 06-2553 4432.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 11 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vinden plaats in week 34.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F80d39072-6d58-46e3-864f-7e01b63045e3\"\u002F>",32,{"base_salary":169,"max_salary":170},6310,8580,[172],{"id":81,"slug":82,"fullname":83,"function":84,"photo":85,"email2":45,"phone2":86,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F80d39072-6d58-46e3-864f-7e01b63045e3","2026-07-14T11:10:04+02:00","2026-08-11T22:00:00+02:00","2026-07-14T11:10:12.690+02:00","2026-07-14T11:10:11.949+02:00","383890",{"id":181,"slug":182,"title":183,"organisation":184,"functions":187,"workfields":189,"educations":194,"employments":197,"header_image":70,"text":41,"text_blocks":199,"min_hours":167,"max_hours":75,"salary":202,"recruiters":205,"contacts":214,"zipcode":88,"province":42,"locality":42,"country":89,"lat":90,"lng":91,"language":92,"apply":215,"go_live_at":94,"expire_at":216,"first_published_at":217,"last_published_at":217,"updated_at":218,"external_id":219,"sent":6,"status":99},81118,"81118-beleidsmedewerker-energie-gemeente-groningen","Beleidsmedewerker Energie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":185,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":186,"show_questions_panel":36},[47],[],[188],{"id":52,"name":53,"slug":54},[190],{"id":191,"name":192,"slug":193},30,"Overig","overig",[195,196],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":57,"name":151,"slug":152},[198],{"id":161,"name":162,"slug":163},[200],{"name":73,"text":201},"Ben jij een enthousiaste beleidsmedewerker die een belangrijke rol wil spelen in de energietransitie? En wil jij werken aan het verduurzamen van woningen, zoals bij VvE’s en woningcorporaties? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen wil in 2035 CO₂-neutraal zijn. Dat betekent dat we samen grote stappen moeten zetten. Woningen en gebouwen moeten energiezuiniger en aardgasvrij worden en we stappen over op duurzame warmte zoals een warmtenet of een all-electric oplossing. Daarnaast ligt er een grote isolatieopgave en moeten ongeveer 80.000 woningen worden verduurzaamd tot de isolatiestandaard. Binnen deze opgave is speciale aandacht voor woningen binnen Verenigingen van Eigenaren (VvE's) en de woningvoorraad van woningcorporaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Beleidsmedewerker Energie ben je het aanspreekpunt voor bepaalde beleidsonderwerpen zoals het verduurzamen van VvE’s en de corporatieve woningvoorraad. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, trends en nieuwe wet- en regelgeving naar concreet en uitvoerbaar beleid voor de gemeente Groningen. Daarbij neem je het initiatief voor het ontwikkelen van een nieuw beleidskader voor isolatie van VvE's. Je werkt ook samen met de woningcorporaties aan de actualisatie van de aanpak naar CO₂-neutraal in 2035 en de uitvoering van de meerjarige prestatieafspraken voor het onderdeel Duurzaamheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zorgt ervoor dat het beleid wordt omgezet in concrete projecten. Daarbij houd je overzicht en bewaak je de samenhang tussen beleid en uitvoering. De knelpunten en inzichten die uit de projecten voortkomen gebruik je om het beleid continu te verbeteren en verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je vertegenwoordigt jouw beleidsonderwerpen in verschillende samenwerkingsverbanden zoals het Nationaal Warmtefonds, RVO, woningcorporaties en bij relevante interne directies. Bovendien adviseer je proactief aan bestuurders en de politiek. In jouw rol komt het ook voor dat je voor andere beleidsthema’s informatie verzamelt en dit vertaalt naar nieuwe beleidsopdrachten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsmedewerker Energie kom je te werken bij de afdeling Strategie en Beleid binnen de directie Stadsontwikkeling. Programma’s onder Strategie en Beleid zijn Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit. Jij valt onder het programma Energie met ongeveer 90 medewerkers. Je werkt daarbinnen intensief samen met de meerderheid van het programma Energie dat zich bezighoudt met de energieopgave in de wijken en dorpen van de gemeente zoals energie-advies, uitvoeringsprogramma isolatie, integrale wijkaanpak en de VvE-helpdesk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De programmamanager stuurt het programma Energie inhoudelijk aan. Voor organisatiesturing en persoonlijke ontwikkeling is je teamleider je aanspreekpunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo- of wo-werk- en\u002Fof -denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare inhoudelijke kennis over verduurzaming van de gebouwde omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 3 jaar werkervaring in een beleidsfunctie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke analytische vaardigheden met een oplossingsgerichte instelling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een maandsalaris van maximaal € 6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>vooralsnog een jaarcontract, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie\u002F het team, kan dit mogelijk worden omgezet in een vast contract;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een personeelsvereniging, een jongerenvereniging voor ambtenaren voor < 36 jaar (JNG) en een vereniging voor >36 jaar (GAAN);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kijk op: https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met teamleider Laura Kingma 06-2736 7052. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Linda Flanderijn, 06-5576 7248.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 9 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 18 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de zomervakantie wordt de vacature tegelijk intern en extern gepubliceerd. Voorrangs- en interne kandidaten beoordelen we eerst, waardoor een reactie voor externe kandidaten iets langer kan duren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd7bf0611-07b0-4c81-be12-1b42603fec75\"\u002F>",{"base_salary":203,"max_salary":204},4520,6422,[206],{"id":207,"slug":208,"fullname":209,"function":210,"photo":211,"email2":212,"phone2":213,"is_recruiter":36},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd7bf0611-07b0-4c81-be12-1b42603fec75","2026-08-09T22:00:00+02:00","2026-07-14T11:10:13.170+02:00","2026-07-14T11:10:12.180+02:00","384002",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":221,"functions":224,"workfields":226,"educations":228,"employments":230,"header_image":70,"text":41,"text_blocks":232,"min_hours":75,"max_hours":75,"salary":234,"recruiters":235,"contacts":237,"zipcode":88,"province":42,"locality":42,"country":89,"lat":90,"lng":91,"language":92,"apply":93,"go_live_at":94,"expire_at":95,"first_published_at":96,"last_published_at":96,"updated_at":97,"external_id":98,"sent":6,"status":99},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":222,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":223,"show_questions_panel":36},[47],[],[225],{"id":52,"name":53,"slug":54},[227],{"id":57,"name":58,"slug":59},[229],{"id":62,"name":63,"slug":64},[231],{"id":67,"name":68,"slug":69},[233],{"name":73,"text":74},{"base_salary":77,"max_salary":78},[236],{"id":81,"slug":82,"fullname":83,"function":84,"photo":85,"email2":45,"phone2":86,"is_recruiter":36},[],{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":242,"functions":259,"workfields":261,"educations":266,"employments":268,"header_image":271,"text":41,"text_blocks":272,"min_hours":75,"max_hours":75,"salary":275,"recruiters":276,"contacts":277,"address":248,"zipcode":249,"province":251,"locality":250,"country":89,"lat":252,"lng":253,"language":92,"apply":278,"go_live_at":279,"expire_at":280,"first_published_at":281,"last_published_at":281,"updated_at":282,"external_id":283,"sent":6,"status":99},81117,"81117-vergunningverlener-milieu-agrarisch-36-uur-1-omgevingsdienst-drenthe","Vergunningverlener Milieu Agrarisch - 36 uur",{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":6,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":249,"city":250,"province":251,"lat":252,"lng":253,"email":254,"email_suffices":255,"site":257,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":258,"show_questions_panel":36},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png","Industrieweg 12-16","9403AA","Assen","Drenthe",52.99758609,6.57163549,"info@oddrenthe.nl",[256],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[260],{"id":52,"name":53,"slug":54},[262],{"id":263,"name":264,"slug":265},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[267],{"id":62,"name":63,"slug":64},[269,270],{"id":130,"name":155,"slug":156},{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[273],{"name":73,"text":274},"\u003Cstrong>Ben jij de ervaren professional die kennis en expertise wil inzetten als vergunningverlener Agrarisch? Je blijven ontwikkelen door in een kennisomgeving te werken met andere vergunningexperts? Om zo impact te hebben op het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? Kom dan bij ons werken als ervaren vergunningverlener Milieu Agrarisch!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe werkt aan een schoon en veilig Drenthe. Ons team Vergunningen bestaat uit 35 professionals die vergunningen beoordelen en de twaalf Drentse gemeenten en de provincie adviseren. De agrarische sector is volop in beweging: stikstofproblematiek, strengere eisen rond geur en fijnstof en de transitie naar een duurzamere landbouw, maken de materie steeds complexer. Dat vraagt om diepgaande kennis, scherpe oordeelsvorming en iemand die ook bij ingewikkelde dossiers het overzicht bewaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met collega’s ga je direct aan de slag met vergunningaanvragen van agrarische bedrijven. Je beoordeelt de milieu-impact van (nieuwe) bedrijfsactiviteiten en past de relevante wet- en regelgeving toe. Je toetst geur- en fijnstofberekeningen en signaleert welke specialisten ingeschakeld moeten worden (denk aan bodem of geluid), beoordeelt hun bijdrage en bewaakt de planning van wettelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega vergunningverleners, onze juristen en milieu-toezichthouders en adviseert de Drentse gemeenten en de provincie. Je bezoekt bedrijven om de situatie ter plekke te beoordelen en neemt deel aan kennisnetwerken. Je draagt bij aan de inhoudelijke teamontwikkeling, aan de kwaliteit door 4-ogen checks uit te voeren en je levert een kennisbijdrage tijdens vakinhoudelijke overleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002F4c260226-cf70-44d8-b8c0-f220670fa0b3\u002F77204676-2bd2-4e9f-9778-57c483b3e4b0\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij onze organisatie is inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je werkt aan dossiers die er echt toe doen van allerlei type agrarische bedrijven met impact op de leefomgeving van inwoners en bedrijven in Drenthe. Geen twee dossiers zijn hetzelfde, en de regelgeving en jurisprudentie ontwikkelen zich voortdurend. Dat houdt ons scherp in het werk. Onze werksfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en je hebt direct contact met opdrachtgevers, bedrijven en specialisten. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en jezelf te blijven ontwikkelen in een hecht team van vakspecialisten. De ontwikkelingsmogelijkheden wordt door 91% van onze medewerkers in een recent MTO met een 7 of hoger gewaardeerd. Er is een goede werk-privébalans met flexibele werktijden. Voor verhalen van onze collega’s: kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de complexiteit van agrarische vergunningverlening van binnen en buiten en weet hoe de wet- en regelgeving correct moet worden toegepast. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen zoals de stikstofproblematiek en de transitie naar duurzamere landbouw. Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en oplossingsgericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verliest nooit het procesoverzicht, zoekt de samenwerking op en deelt kennis, intern en extern. Je weet te overtuigen in begrijpelijke taal, zowel schriftelijk als mondeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meerdere jaren ervaring als vergunningverlener milieu agrarisch of in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante hbo-opleiding (bij voorkeur Milieukunde);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>actuele kennis van milieuwet- en regelgeving\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met 260 bevlogen professionals werken wij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving, voor nu en voor volgende generaties. In opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en de provincie verzorgen wij vergunningverlening, toezicht en handhaving en adviseren we over uiteenlopende milieuthema’s. Onze organisatie groeit volop mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie met ambitie. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatiebrief en cv via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Hannah Graaf, teamleider Vergunningen. We nemen contact op zodra je hebt gesolliciteerd en gaan dan met elkaar in gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst nader laagdrempelig kennismaken, dan ben je welkom om een kopje koffie te komen halen. Of overweeg je om te solliciteren, maar wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Hannah Graaf, teamleider Vergunningen, via telefoonnummer 06-55413421.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vind je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6f0eeb27-d8f1-45b3-8c60-d3b233fb0ad7\"\u002F>",{"max_salary":78},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6f0eeb27-d8f1-45b3-8c60-d3b233fb0ad7","2026-07-14T11:00:31+02:00","2026-09-08T11:00:31+02:00","2026-07-14T11:00:34.056+02:00","2026-07-14T11:00:33.577+02:00","4c260226-cf70-44d8-b8c0-f220670fa0b3",{"id":285,"slug":286,"title":287,"organisation":288,"functions":305,"workfields":309,"educations":312,"employments":316,"header_image":319,"text":41,"text_blocks":320,"min_hours":167,"max_hours":75,"salary":345,"recruiters":348,"contacts":349,"website":350,"address":351,"zipcode":352,"province":42,"locality":296,"country":89,"lat":297,"lng":298,"language":92,"apply":353,"go_live_at":354,"expire_at":355,"first_published_at":356,"last_published_at":356,"updated_at":357,"sent":6,"status":99},81116,"81116-medewerker-buitendienst-groen-bomen-etw-gemeente-pekela","Medewerker Buitendienst Groen & Bomen (ETW)",{"id":289,"slug":290,"title":291,"is_member":36,"membership_type":292,"logo":293,"logo_pad_to_box":294,"address":295,"zipcode":41,"city":296,"province":41,"lat":297,"lng":298,"email":299,"email_suffices":300,"site":303,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":304,"show_questions_panel":36},2300,"gemeente-pekela","Gemeente Pekela","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-pekela.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-pekela.pad_to_box-224x224.png","Raadhuislaan 8  9665 JD","Oude Pekela",53.10430763,7.0082937,"info@pekela.nl",[301,302],"@pekela.nl","l.slagter@pekela.nl","https:\u002F\u002Fwww.pekela.nl\u002F",[],[306],{"id":67,"name":307,"slug":308},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[310,311],{"id":263,"name":264,"slug":265},{"id":191,"name":192,"slug":193},[313],{"id":67,"name":314,"slug":315},"MBO+","mbo-2",[317,318],{"id":130,"name":155,"slug":156},{"id":52,"name":158,"slug":159},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-pekela.png",[321,325,329,333,337,341],{"name":322,"title":323,"text":324,"image":41,"video":41},"organisation_about","Waar ga je werken?","\u003Cp>Werken bij de gemeente Pekela betekent werken in een omgeving waar je écht het verschil kunt maken. De lijnen zijn kort, we schakelen snel en we doen wat nodig is om onze inwoners én collega’s goed te ondersteunen. Als kleine gemeente staan we midden in de samenleving en bouwen we samen aan een groene, veilige en toekomstbestendige leefomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze buitendienst zoeken wij een Medewerker Buitendienst Groen & Bomen (ETW) voor 32 - 36 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij passie voor groen en bomen en werk jij graag buiten? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fp>",{"name":326,"title":327,"text":328,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als \u003Cb>Medewerker Buitendienst Groen & Bomen (ETW)\u003C\u002Fb> ben je gespecialiseerd in het onderhoud en beheer van bomen en ander groen in de openbare ruimte. Je zorgt ervoor dat bomen veilig, gezond en toekomstbestendig blijven en levert zo een belangrijke bijdrage aan de leefomgeving van onze inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het uitvoeren van boomonderhoud, zoals snoeien van jonge bomen en verwijderen van dode of gevaarlijke takken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitvoeren van boomverzorging in de winterperiode en daarbij hoort het klimmen en werken op hoogte\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van boomgebreken, ziektes en gevaarlijke situaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert met bewoners naar aanleiding van vragen over de gemeentelijke bomen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het aanplanten van bomen en groen, inclusief nazorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt met diverse machines en handgereedschappen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast ondersteun je bij regulier groenonderhoud, zoals maaien, snoeien en onkruidbestrijding\u003C\u002Fli>\u003Cli>En in voorkomende gevallen zal je aanvullende buitendienstwerkzaamheden uitvoeren zoals klein straatwerk en rioleringswerkzaamheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>In deze functie neem je ook deel aan de storingsdienst en kun je worden ingezet bij gladheidsbestrijding.\u003C\u002Fp>",{"name":330,"title":331,"text":332,"image":41,"video":41},"requirements","Wie zoeken wij?","\u003Cp>Je hebt passie voor groen en bomen en werkt graag buiten. Je bent zorgvuldig, veiligheidsbewust en kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed uit de voeten. Je denkt mee, signaleert knelpunten en communiceert prettig met collega’s en inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal MBO‑3 werk‑ en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>een afgeronde MBO-opleiding boomverzorger (vooropleiding voor ETW)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een \u003Cb>ETW\u003C\u002Fb>‑\u003Cb>certificaat (European Tree Worker)\u003C\u002Fb> of je bent bereid de opleiding te volgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare affiniteit met boomverzorging en groenbeheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met machines en gereedschap in de openbare ruimte\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel\u003C\u002Fli>\u003Cli>rijbewijs B en BE en een geldig VCA‑diploma\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met werken op hoogte en klimmaterialen (pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen om goed samen te werken met verschillende doelgroepen, waaronder medewerkers van het werkvoorzieningsschap\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":334,"title":335,"text":336,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden we je","\u003Cp>Je komt te werken in een betrokken en praktisch ingesteld team, waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op verlenging of een vast contract bij goed functioneren. Je werkt van maandag tot en met vrijdag en bent in principe in het weekend vrij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gemeenten en bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een salaris in schaal 6: € 2.700 tot € 3.743 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>een dienstverband van 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 uur wettelijk en 57,6 uur bovenwettelijk verlof bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor persoonlijke ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":338,"title":339,"text":340,"image":41,"video":41},"more_information","Enthousiast geworden?","\u003Cp>Herken jij jezelf in deze functie en zie jij jezelf werken aan het groen en de bomen van de gemeente Pekela? Reageer dan snel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature hanteren wij geen vaste sluitingsdatum. Geschikte kandidaten worden direct uitgenodigd voor een gesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Albert Hilvering via 06-57184931.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Interne kandidaten hebben voorrang. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":342,"title":343,"text":344,"image":41,"video":41},"application","Solliciteren","\u003Cp>Via onderstaande knop kun je je motivatie en CV insturen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":346,"max_salary":347},2700,3743,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.pekela.nl","Raadhuislaan 8","9665JD","https:\u002F\u002Floket.pekela.nl\u002Faanvraag?schema=p20260907-medewerkerbuitendienstgroenbomen","2026-07-14T10:41:00+02:00","2026-07-30T23:55:00+02:00","2026-07-14T10:42:00.258+02:00","2026-07-14T10:41:59.816+02:00",{"id":359,"slug":360,"title":361,"organisation":362,"functions":376,"workfields":378,"educations":383,"employments":385,"header_image":387,"text":388,"min_hours":5,"max_hours":389,"salary":390,"recruiters":393,"contacts":394,"address":395,"zipcode":396,"province":42,"locality":397,"country":89,"lat":398,"lng":399,"language":92,"apply":400,"go_live_at":401,"expire_at":402,"first_published_at":403,"last_published_at":403,"updated_at":404,"sent":6,"status":99},81121,"81121-senior-onderzoeker-industriele-transformatie-850-hanze","Senior onderzoeker industriële transformatie",{"id":363,"slug":364,"title":365,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":366,"logo_pad_to_box":367,"address":368,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":369,"lng":370,"email":371,"email_suffices":372,"site":374,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":375,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[373],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[377],{"id":52,"name":53,"slug":54},[379],{"id":380,"name":381,"slug":382},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[384],{"id":57,"name":151,"slug":152},[386],{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>850\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij onze nieuwe collega met stevige ervaring in de energietransitie binnen de industriële omgeving? En wil je bijdragen aan toekomstbestendige energie- en procestechnologische oplossingen voor de regio? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Eén van de integrale thema's van Entrance is \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fthemas\u002Findustriele-transformatie\u002F\">Industriële transformatie.\u003C\u002Fa> Industriële transformatie betreft de uitdaging voor de industrie -die ruim 40% van de CO2-uitstoot veroorzaakt in Nederland- om uiterlijk in 2050 emissieloos te opereren. De vraag is hoe de transformatie van de vooral op aardgas gebaseerde industrie in Noord-Nederland deze ambitie kan realiseren. De rol van Entrance is om partijen bij elkaar te brengen voor samenwerking en innovatie. Het vormen en het optimaliseren van zo'n nieuw ecosysteem gaat niet vanzelf. We maken dit mogelijk op het niveau van industriële clusters, bedrijventerreinen en – bij vraagbundeling – ook voor het MKB.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met interdisciplinair praktijkgericht onderzoek draagt Entrance bij aan het vormgeven van de energietransitie in de industrie. Het beoogde onderzoek zal plaatsvinden op het snijvlak van verschillende lectoraten, met name Life Science en Renewable Energy, Duurzame Gassen en Brandstoffen en Juridische en Economische vraagstukken. Meer informatie over de lectoraten vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fover-entrance\u002Flectoraten\u002F\">hier\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je gaat werken in een dynamisch team van lectoren, research-coördinatoren, (docent)onderzoekers en studenten. Je houdt je bezig met onderwerpen gelieerd aan het thema Industriële Transformatie en dan met name de technische en economische aspecten ervan. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als senior onderzoeker werk je in een onderzoeksteam onder leiding van meerdere lectoren. Je ontwikkelt in samenwerking met lectoren een visie op jouw onderzoek naar nieuwe processen   in de transformatie van de industrie naar CO2 emissiereductie en onderzoekt welke markt- en beleidscondities nodig zijn voor het opschalen van deze processen in markten.  Jij gaat één of meerdere onderzoekslijnen rondom dit thema opzetten en uitvoeren. Je schrijft hiervoor onderzoeksvoorstellen voor werving van externe financiering en bouwt (verschillende) consortia met onderzoekers van elders en met marktpartijen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je als senior onderzoeker mee aan lopend en nieuw onderzoek, stuur je het onderzoeksteam aan en begeleid je studenten. Je werkt hierbij nauw samen met andere onderzoekers binnen Entrance. Je voert experimenten uit, past je expertise toe bij de uitvoering en analyse van resultaten, en draagt bij aan publicaties en implementaties bij bedrijven. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de onderzoekskwaliteit. Hierbij werk je in multidisciplinaire teams. Er wordt bovendien van je verwacht dat je een bijdrage levert aan het onderwijs in relevante bachelor en\u002Fof masterprogramma’s. Dit zijn bijvoorbeeld één van de technische of economische bacheloropleidingen en\u002Fof de energiemasters (E4S, SESyM of EMRE) van de Hanze.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voorbeelden van projecten waar je aan werkt zijn bijvoorbeeld \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fkennis\u002Fprojecten\u002Fflexpower\u002F\">Flexpower,\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fgroenvermogennl.org%2Fen%2Fproject%2Fhycarb-hydrogen-and-green-electrons-for-carbon-based-chemistry%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715703365%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=lsZAfSWRNklRy6TeEahdphH37lIkvfXboyjo853IKuo%3D&reserved=0\">HyCARB,\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.tno.nl%2Fen%2Fnewsroom%2F2025%2F07%2Fsignificant-impulse-sustainable-industry%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715743433%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=6ZcWnpKfInUYYt0bAyvv7o8dYKtOjyXzxYwGSgLbn18%3D&reserved=0\">Significant impulse for a sustainable industry\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fgroenvermogennl.org%2Fen%2Fnieuws%2Fproject-plan-for-sustainable-nitrogen-based-chemistry-takes-shape%2F&data=05%7C02%7Ca.bos%40pl.hanze.nl%7C86a7b27a81c94d02a40308de7abef247%7Ca3b390147adc48faa11437c2434dbd69%7C0%7C0%7C639083157715773228%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=XukUT3FiceJqb1aFah%2Bc5VbGkx4cg7IP0ts84qPbULc%3D&reserved=0\">Sustainable nitrogen.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tenslotte werk je op een wendbare en interdisciplinaire manier en floreer je in een dynamische omgeving, die draait om kenniscreatie, innovatie en maatschappelijke waarde. Je levert een essentiële bijdrage aan toekomstbestendige energie- en procestechnologische oplossingen voor de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>​\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Entrance is binnen de Hanze onderdeel van het cluster Engineering, Life Sciences en ICT. Je gaat werken bij Entrance - Center of Expertise Energy. Entrance is een lerende, praktijkgerichte kennisgemeenschap waarmee we\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>bijdragen aan een robuuste en veerkrachtige energievoorziening. Door middel van hoogstaand toegepast onderzoek en onderwijs stimuleert Entrance - in samenwerking met burgers, bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en anderen kennisinstellingen - duurzame innovaties. Met als uitgangspunt ‘people in power’ streeft Entrance naar engagement in de energietransitie om een duurzamere samenleving te realiseren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je begrijpt de uitdagingen en kansen van het opschalen van nieuwe emissiearme technologieën in industriële processen — van laboratoriumexperimenten tot pilots en uiteindelijk implementatie op industriële schaal — en bent in staat deze ontwikkelingsfasen duidelijk te positioneren binnen onderzoeksprojecten. Met jouw technische inzicht identificeer je kansen voor nieuwe milieuvriendelijke initiatieven voor de industrie, verken je technologische mogelijkheden en vertaal je deze naar goed uitgewerkte projectconcepten. Je kunt vigerend beleid en aangekondigde beleidsveranderingen interpreteren en deze vertalen naar benodigde aanpassingen in industriële processen via projectideeën.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een kritisch denker, reflectief op je eigen handelen en hebt in deze rol de uitdaging om onderzoek in de genoemde projecten mede vorm te geven en uit te voeren.  Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een technische achtergrond en ben je gepromoveerd op het gebied van werktuigbouwkunde, chemische technologie of aanverwant;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare relevante onderzoeks- en werkveldervaring op het gebied van energie en industrie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van en ervaring met het in kaart brengen van energiestromen en beoordelingsvermogen voor het inzetten van moleculen dan wel elektronen in industriële processen. Je kunt bestaande processen analyseren en onderzoeken hoe deze kunnen worden verduurzaamd, uitgaand van betaalbaarheid, leverbetrouwbaarheid en vergroening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderzoekslijnen, het verwerven van financiering, het aansturen van onderzoekers en het publiceren van onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je hebt de mogelijkheid om jouw vak te vernieuwen en een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit de energietransitie. Wij bieden een ambitieuze multidisciplinaire onderzoek omgeving waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, docenten en studenten uit verschillende disciplines. Juist het werken met studenten die met verrassende ideeën of vragen komen, maakt dat soms een stap verder gemaakt kan worden. Je kunt sparren met experts binnen het vakgebied en wellicht haal je juist inspiratie uit aangrenzende vakgebieden. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>We bieden een dienstverband van 0,6 – 1,0 fte, waarvan de aanstelling in ieder geval voor 0,6 fte bestaat uit onderzoekstaken. Start is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft in eerste instantie een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van docent-onderzoeker B.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je na 24 augustus contact opnemen met Zuzi Kurt (06 17169151), Joan Teerling (06 46374478) en Wytze van der Gaast (06 41313906).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum: \u003Cstrong>13 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De eerste gesprekken vinden plaats op: \u003Cstrong>dinsdag 22 september 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>13-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-industriele-transformatie\u002Fqqvovg\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":391,"max_salary":392},5583,7534,[],[],"Zernikelaan 17","9747AA","Groningen  Netherlands",53.24768927,6.52926403,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-industriele-transformatie\u002Fqqvovg\u002Fnl","2026-07-14T09:59:42.181+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","2026-07-14T11:15:49.045+02:00","2026-07-14T11:15:48.531+02:00",{"id":406,"slug":407,"title":408,"organisation":409,"functions":412,"workfields":414,"educations":416,"employments":418,"header_image":271,"text":41,"text_blocks":420,"min_hours":75,"max_hours":75,"salary":423,"recruiters":424,"contacts":425,"address":248,"zipcode":249,"province":251,"locality":250,"country":89,"lat":252,"lng":253,"language":92,"apply":426,"go_live_at":427,"expire_at":428,"first_published_at":429,"last_published_at":430,"updated_at":431,"external_id":432,"sent":6,"status":99},81113,"81113-vergunningverlener-milieu-afval-36-uur-2-omgevingsdienst-drenthe","Vergunningverlener Milieu Afval - 36 uur",{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":6,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":249,"city":250,"province":251,"lat":252,"lng":253,"email":254,"email_suffices":410,"site":257,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":411,"show_questions_panel":36},[256],[],[413],{"id":52,"name":53,"slug":54},[415],{"id":263,"name":264,"slug":265},[417],{"id":62,"name":63,"slug":64},[419],{"id":67,"name":68,"slug":69},[421],{"name":73,"text":422},"\u003Cstrong>Ben jij de ervaren professional die complexe afvalvergunningdossiers meteen kunt oppakken?\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>En je blijven ontwikkelen door in een kennisomgeving te werken met andere vergunningexperts? Om zo impact te hebben op het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? Kom dan bij ons werken als ervaren vergunningverlener Milieu Afval!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002Fbffdd8e7-06d7-4e83-b6cb-3c92fe2959a3\u002F8c72a524-9cdb-4edc-af3b-0877809438e4\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe werkt aan een schoon en veilig Drenthe. Ons team Vergunningen bestaat uit 35 professionals die vergunningen beoordelen en de twaalf Drentse gemeenten en de provincie adviseren. De afvalsector is volop in beweging: strengere eisen rond Zeer Zorgwekkende Stoffen, de transitie naar circulaire economie en toenemende maatschappelijke druk, maken de materie steeds complexer. Dat vraagt om diepgaande kennis, scherpe oordeelsvorming en iemand die bij ingewikkelde dossiers het overzicht bewaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met acht collega’s ga je direct aan de slag met complexe vergunningaanvragen van afvalverwerkende bedrijven. Je beoordeelt de milieu-impact van (nieuwe) bedrijfsactiviteiten en past de relevante wet- en regelgeving toe. Je signaleert welke specialisten ingeschakeld moeten worden (denk aan water, geluid of lucht), beoordeelt hun bijdrage en bewaakt de planning van wettelijke procedures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega vergunningverleners, onze juristen en milieu-toezichthouders en adviseert de Drentse gemeenten en de provincie. Je bezoekt bedrijven om bedrijfsprocessen ter plekke te beoordelen en neemt deel aan kennisnetwerken. Je draagt bij aan de inhoudelijke teamontwikkeling, aan de kwaliteit door 4-ogen checks uit te voeren en je levert een kennisbijdrage tijdens vakinhoudelijke overleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe is inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je werkt aan dossiers die er echt toe doen: complexe afvalbedrijven met impact op de leefomgeving van inwoners en bedrijven in Drenthe. Geen twee dossiers zijn hetzelfde, en de regelgeving ontwikkelt zich voortdurend. Dat houdt het werk scherp. Onze werksfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en je hebt direct contact met opdrachtgevers, bedrijven en specialisten. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en jezelf te blijven ontwikkelen in een hecht team van vakspecialisten. De ontwikkelingsmogelijkheden wordt door 91% van onze medewerkers in een recent MTO met een 7 of hoger gewaardeerd. Er is een goede werk-privébalans met flexibele werktijden. Voor verhalen van onze collega’s: kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kent de complexiteit van afvalvergunningverlening van binnen en buiten en weet hoe de wet- en regelgeving correct moet worden toegepast. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen zoals de overgang naar circulaire economie en de aanpak van Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS). Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en oplossingsgericht. Je verliest nooit het procesoverzicht, zoekt de samenwerking op en deelt kennis, intern en extern. Je weet te overtuigen in begrijpelijke taal, zowel schriftelijk als mondeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>meerdere jaren ervaring als vergunningverlener milieu afval of in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante hbo-opleiding (bij voorkeur Milieukunde);\u003C\u002Fli> \u003Cli>actuele kennis van milieuwet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met 260 bevlogen professionals werken wij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving, voor nu en voor volgende generaties. In opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en de provincie verzorgen wij vergunningverlening, toezicht en handhaving en adviseren we over uiteenlopende milieuthema’s. Onze organisatie groeit volop mee. Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie met ambitie. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatiebrief en cv via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Hannah Graaf, teamleider Vergunningen. We nemen contact op zodra je hebt gesolliciteerd en gaan dan met elkaar in gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst nader laagdrempelig kennismaken, dan ben je welkom om een kopje koffie te komen halen. Of Overweeg je om te solliciteren, maar wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Hannah Graaf, teamleider Vergunningen, via telefoonnummer 06-55413421.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vindt je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdiensten voor Friesland (FUMO) en Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan voor de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd2cdcd79-9e24-4bd1-a764-b2ae7b975beb\"\u002F>",{"max_salary":78},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd2cdcd79-9e24-4bd1-a764-b2ae7b975beb","2026-07-14T09:35:54+02:00","2026-09-08T09:35:54+02:00","2026-07-14T09:35:57.079+02:00","2026-07-14T09:39:24.491+02:00","2026-07-14T09:39:24.042+02:00","bffdd8e7-06d7-4e83-b6cb-3c92fe2959a3",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":434},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":436},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":438},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":130,"total_items":380,"items":440},[441,459,512,571,604,675,719,764,838,897],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":442,"functions":445,"workfields":447,"educations":449,"employments":451,"header_image":70,"text":41,"text_blocks":453,"min_hours":75,"max_hours":75,"salary":455,"recruiters":456,"contacts":458,"zipcode":88,"province":42,"locality":42,"country":89,"lat":90,"lng":91,"language":92,"apply":93,"go_live_at":94,"expire_at":95,"first_published_at":96,"last_published_at":96,"updated_at":97,"external_id":98,"sent":6,"status":99},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":443,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":444,"show_questions_panel":36},[47],[],[446],{"id":52,"name":53,"slug":54},[448],{"id":57,"name":58,"slug":59},[450],{"id":62,"name":63,"slug":64},[452],{"id":67,"name":68,"slug":69},[454],{"name":73,"text":74},{"base_salary":77,"max_salary":78},[457],{"id":81,"slug":82,"fullname":83,"function":84,"photo":85,"email2":45,"phone2":86,"is_recruiter":36},[],{"id":460,"slug":461,"title":462,"organisation":463,"functions":476,"workfields":478,"educations":485,"employments":487,"header_image":491,"text":41,"text_blocks":492,"max_hours":4,"salary":495,"recruiters":498,"contacts":499,"address":500,"zipcode":501,"province":42,"locality":42,"country":89,"lat":502,"lng":503,"language":504,"apply":505,"go_live_at":506,"expire_at":507,"first_published_at":508,"last_published_at":509,"updated_at":510,"external_id":511,"sent":36,"status":99},81013,"81013-phd-position-in-game-theory-for-socio-technical-systems-rijksuniversiteit-groningen","PhD position in Game Theory for Socio-Technical Systems",{"id":464,"slug":465,"title":466,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":467,"logo_pad_to_box":468,"address":469,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":470,"lng":471,"email":41,"email_suffices":472,"site":474,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":475,"show_questions_panel":36},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.22239888,6.53914575,[473],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[477],{"id":52,"name":53,"slug":54},[479,480,481],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":380,"name":381,"slug":382},{"id":482,"name":483,"slug":484},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[486],{"id":57,"name":151,"slug":152},[488,489,490],{"id":130,"name":155,"slug":156},{"id":161,"name":162,"slug":163},{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[493],{"name":73,"text":494},"-",{"base_salary":496,"max_salary":497},3059,3881,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fphd-position-in-game-theory-for-socio-technical-systems-2223\u002F","2026-07-10T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-10T11:35:03.192+02:00","2026-07-13T17:37:29.158+02:00","2026-07-13T17:37:26.526+02:00","2223",{"id":513,"slug":514,"title":515,"organisation":516,"functions":533,"workfields":535,"educations":537,"employments":539,"header_image":541,"text":41,"text_blocks":542,"max_hours":75,"salary":560,"recruiters":563,"contacts":564,"address":522,"zipcode":523,"province":565,"locality":524,"country":89,"lat":526,"lng":527,"language":92,"apply":566,"go_live_at":567,"expire_at":568,"first_published_at":569,"last_published_at":569,"updated_at":570,"sent":36,"status":99},80964,"80964-ict-specialist-modern-workplace-gemeente-leeuwarden","ICT Specialist Modern Workplace",{"id":517,"slug":518,"title":519,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":520,"logo_pad_to_box":521,"address":522,"zipcode":523,"city":524,"province":525,"lat":526,"lng":527,"email":528,"email_suffices":529,"site":531,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":532,"show_questions_panel":36},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[530],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[534],{"id":52,"name":53,"slug":54},[536],{"id":57,"name":58,"slug":59},[538],{"id":62,"name":63,"slug":64},[540],{"id":130,"name":155,"slug":156},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[543,545,548,551,554,557],{"name":73,"text":544},"\u003Cp>\u003Cem>Voor de vakgroep Modern Workplace binnen het Shared Service Center (SSC) zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven ICT Specialist. Ben jij een technisch sterke professional met kennis van zowel Microsoft 365 als hybride infrastructuren? Wil je werken in een omgeving waar betrouwbaarheid, innovatie en dienstverlening samenkomen? Dan komen we graag met je in contact.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":326,"title":546,"text":547,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als ICT Specialist binnen de vakgroep Modern Workplace zorg je er samen met je collega's voor dat ruim 4.600 eindgebruikers dagelijks kunnen beschikken over een stabiele, veilige en moderne digitale werkomgeving. Je werkt in een team van 56 ICT-professionals en levert een belangrijke bijdrage aan de continuïteit en doorontwikkeling van de ICT-dienstverlening voor de gemeente Leeuwarden en aangesloten samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van onderdelen van onze infrastructuur en Microsoft 365-omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je zowel aan de bestaande on-premise infrastructuur als aan cloudoplossingen binnen Microsoft 365;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheer en optimaliseer je omgevingen gebaseerd op Windows Server, Exchange SE en Active Directory;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je met Microsoft 365-producten zoals Exchange Online, Microsoft Teams, SharePoint Online, Defender, Intune en Microsoft Entra ID;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Los je incidenten, complexe storingen, gebruikersvragen en serviceverzoeken op;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteun je bij rapportageverzoeken en technische vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaak je de kwaliteit van technische documentatie, offertes en wijzigingsvoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je hét aanspreekpunt voor collega's, beheerders en leveranciers binnen jouw vakgebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je nauw samen met specialisten binnen en buiten de ICT-afdeling om de infrastructuur optimaal beschikbaar, veilig en toekomstbestendig te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":330,"title":549,"text":550,"image":41,"video":41},"Wie ben jij","\u003Cp>Je bent een deskundige ICT-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van complexe technische vraagstukken. Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen, werkt gestructureerd en weet technische kennis helder over te brengen aan collega's en gebruikers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een grotere ICT-omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met Windows Server 2019, 2022 en\u002Fof 2025;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met (hybride) Exchange SE en Active Directory;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met Microsoft Entra ID, Microsoft 365, Intune, Defender, Exchange Online, Teams en SharePoint Online;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met het Zero Trust Modern Workplace-concept;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met PowerShell-scripting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van DNS, SMTP, SPF, DKIM en DMARC;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen zelfstandig werkzaamheden te plannen en organiseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast is kennis van producten zoals Purview, Recast, Nexthink en Windows Cloud PC een pré.\u003C\u002Fp>",{"name":322,"title":552,"text":553,"image":41,"video":41},"Waar ga je werken","\u003Cp>Met circa 130.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. We werken dagelijks aan een gemeente die klaar is voor de toekomst. Een betrouwbare en veilige digitale werkomgeving is daarbij onmisbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat aan de slag binnen het Shared Service Center (SSC). Het SSC draagt bij aan een compacte en faciliterende overheid en ondersteunt de gemeente Leeuwarden en haar samenwerkingspartners met kwalitatief hoogwaardige dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het SSC is de sector ICT verantwoordelijk voor gebruikersondersteuning, technisch applicatiebeheer en het beheer van de volledige ICT-infrastructuur. Je komt terecht in een professionele en dynamische werkomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en dienstverlening centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken aan de digitale toekomst van Leeuwarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als ICT Specialist Modern Workplace speel je een belangrijke rol in de verdere digitalisering van de organisatie. De ontwikkelingen binnen Microsoft 365, cloudtechnologie en informatiebeveiliging volgen elkaar in rap tempo op. Jij helpt de organisatie om deze ontwikkelingen te vertalen naar een veilige, moderne en gebruiksvriendelijke digitale werkomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je levert daarmee een directe bijdrage aan de dienstverlening aan inwoners, ondernemers en collega's. Samen met je collega's werk je aan een ICT-landschap dat betrouwbaar, toekomstbestendig en klaar voor verdere groei is.\u003C\u002Fp>",{"name":334,"title":555,"text":556,"image":41,"video":41},"Dit bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel ruimte om je expertise in te zetten, mee te denken over verbeteringen en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen €3568 en €5096 bruto per maand op basis van 36 uur per week (cao Gemeenten, schaal 9, peildatum 1 juli 2026);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede faciliteiten voor thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en certificeringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een team van enthousiaste professionals waarin van elkaar leren en met elkaar samenwerken centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":342,"title":558,"text":559,"image":41,"video":41},"Belangstelling","\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij bijdragen aan een moderne en veilige digitale werkomgeving voor de gemeente Leeuwarden en haar partners? Reageer dan door je cv en motivatie in te dienen via de sollicitatiebutton. Reageren kan tot en met zondag 26 juli 2026. De eerste gespreksronde staat gepland op 4 augustus 2026 in de ochtend, dus we hopen dat je daar rekening mee wil houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jurjen Kuikman, ICT Specialist, via 058 233 8323 of met Mark Bos, Teamleider Hosting & Infra, via 058 751 2525.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong, Recruiter, via 058 233 6164, 06 3859 9888 (ook WhatsApp) of via \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":561,"max_salary":562},3568,5096,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fict-specialist-modern-workplace\u002F","2026-07-09T11:10:20+02:00","2026-07-27T11:10:20+02:00","2026-07-09T11:14:17.716+02:00","2026-07-09T11:14:17.234+02:00",{"id":572,"slug":573,"title":574,"organisation":575,"functions":578,"workfields":580,"educations":586,"employments":588,"header_image":70,"text":41,"text_blocks":591,"min_hours":167,"max_hours":167,"salary":594,"recruiters":595,"contacts":597,"zipcode":88,"province":42,"locality":42,"country":89,"lat":90,"lng":91,"language":92,"apply":598,"go_live_at":599,"expire_at":600,"first_published_at":601,"last_published_at":601,"updated_at":602,"external_id":603,"sent":36,"status":99},80917,"80917-it-jurist-gemeente-groningen","IT jurist",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":576,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":577,"show_questions_panel":36},[47],[],[579],{"id":52,"name":53,"slug":54},[581,582],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":583,"name":584,"slug":585},9,"Juridisch","juridisch",[587],{"id":57,"name":151,"slug":152},[589,590],{"id":52,"name":158,"slug":159},{"id":161,"name":162,"slug":163},[592],{"name":73,"text":593},"\u003Cstrong>Ben jij een gedreven juridisch professional met ervaring binnen het ICT-domein? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze rol geef jij advies over de meest uiteenlopende juridische ICT-kwesties bij complexe en politiek gevoelige zaken. Je vormt een belangrijke schakel vanuit de juridische afdeling naar het ICT-domein. Je ondersteunt opdrachtgevers in het geven van juridisch heldere, goed onderbouwde en passende adviezen. Hierbij houd je rekening met de verschillende belangen die kunnen spelen en mogelijke bestuurlijke en politieke gevoeligheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als IT-jurist geef je adviezen over ingewikkelde ICT-kwesties. Je bent het centrale juridische aanspreekpunt binnen onze organisatie. Als IT-jurist geef je situatiegerichte adviezen die aansluiten bij de behoeften van de verschillende opdrachtgevers, terwijl je de juridisch geldende kaders zorgvuldig bewaakt. Je hebt oog voor verschillende belangen en voert zelfstandig taken uit in een politieke omgeving met soms tegenstrijdige belangen. Je bent resultaatgericht, benaderbaar, flexibel, proactief en praktisch ingesteld. Je geeft advies over ICT-kwesties die binnen alle directies voor kunnen komen, maar voornamelijk binnen de directie Informatie & Services.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>biedt gevraagd en ongevraagd advies aan collega's, bestuur en externe partijen, met politiek inzicht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een doelgerichte, meedenkende jurist en een teamspeler;\u003C\u002Fli> \u003Cli>treedt op als sparringpartner en \"juridisch geweten\" van de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseert op brede ICT-recht gerelateerde thematiek, zoals ICT-contracten, intellectueel eigendom, Cyberbeveiligingswet, artificial intelligence, toegankelijkheid en elektronisch bestuurlijk verkeer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt nauw samen met collega’s binnen de afdeling Juridische Zaken om integrale adviezen te geven richting de directies, die raakvlakken hebben tussen bovengenoemde ICT-recht gerelateerde thematiek en andere rechtsgebieden (zoals aanbestedingsrecht en privacy recht).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Juridische Zaken is onderdeel van het Shared Service Center. De afdeling geeft juridische ondersteuning en advies aan de organisatie. De juridisch adviseurs zitten zo dicht mogelijk bij het primaire proces, ook fysiek en staan in rechtstreeks contact met de opdrachtgevers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij komt te werken in een afdeling van ongeveer 60 collega’s, die samen een breed pallet aan juridische ondersteuning verzorgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een inhoudelijk sterke adviseur die goed kan functioneren in een complexe en politiek gevoelige omgeving. Daarnaast ben je goed op de hoogte van de relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Met jouw inhoudelijke betrokkenheid en kritische juridische blik help je collega’s en de gemeente vooruit. Je hebt:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde juridische wo-opleiding met een focus op recht en ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 3 jaar ervaring als ICT jurist;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een grondige kennis van en ervaring in het publiek- en privaatrecht binnen het ICT domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de motivatie om de snelle ontwikkelingen binnen het ICT domein bij te houden en actief te delen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging (of uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding)\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Reina Geertsema, afdelingshoofd Juridische Zaken, telefoonnummer 050- 367 5525. In verband met vakantie is Reina vanaf 3 augustus weer bereikbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06 2553 4432 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 augustus aan de Trompsingel 29 in Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3e8a992c-3380-4219-ae8c-20e7cd02bc9a\"\u002F>",{"base_salary":203,"max_salary":204},[596],{"id":81,"slug":82,"fullname":83,"function":84,"photo":85,"email2":45,"phone2":86,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3e8a992c-3380-4219-ae8c-20e7cd02bc9a","2026-07-08T13:09:31+02:00","2026-08-17T22:00:00+02:00","2026-07-08T13:09:34.381+02:00","2026-07-08T13:09:34.031+02:00","383612",{"id":605,"slug":606,"title":607,"organisation":608,"functions":621,"workfields":623,"educations":625,"employments":627,"header_image":630,"text":41,"text_blocks":631,"min_hours":167,"max_hours":75,"salary":650,"recruiters":653,"contacts":654,"zipcode":666,"province":251,"locality":250,"country":89,"lat":667,"lng":668,"language":92,"apply":669,"go_live_at":670,"expire_at":671,"first_published_at":672,"last_published_at":673,"updated_at":674,"sent":36,"status":99},80903,"80903-50073-20260630-8935-adviseur-geo-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Adviseur GEO",{"id":609,"slug":610,"title":611,"is_member":6,"logo":612,"logo_pad_to_box":613,"address":614,"zipcode":41,"city":615,"province":41,"lat":616,"lng":617,"email":41,"email_suffices":618,"site":619,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":620,"show_questions_panel":36},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[622],{"id":52,"name":53,"slug":54},[624],{"id":57,"name":58,"slug":59},[626],{"id":57,"name":151,"slug":152},[628,629],{"id":130,"name":155,"slug":156},{"id":161,"name":162,"slug":163},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[632,635,638,641,644,647],{"name":326,"title":633,"text":634,"image":41,"video":41},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>GEO-informatie speelt een onmisbare rol bij de uitvoering van actuele maatschappelijke opgaven binnen het agrarisch domein. Van duurzame landbouw en waterkwaliteit tot mestbeleid en Europese landbouwsubsidies: betrouwbare geografische gegevens vormen de basis voor goed beleid en een effectieve uitvoering. Als Adviseur GEO werk je op het snijvlak van beleid, data en ICT en draag je bij aan oplossingen die zichtbaar impact hebben op de leefomgeving van Nederland.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur GEO werk je aan het beheer, de toepassing en de doorontwikkeling van geografische registraties die essentieel zijn voor de uitvoering van regelingen binnen het agrarisch domein. Je adviseert over de inrichting van GEO-informatie en zorgt ervoor dat geografische gegevens aansluiten op wet en regelgeving én de informatiebehoefte van de uitvoering. Daarbij werk je nauw samen met beleidsadviseurs, uitvoeringsspecialisten, ICT-collega's en andere stakeholders. Dankzij jouw adviezen blijven registraties betrouwbaar, actueel en toekomstbestendig.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en GEO-ICT. Je vertaalt complexe wet en regelgeving naar werkbare processen en systemen en bewaakt de samenhang tussen verschillende regelingen binnen het GEO-domein. Daarbij adviseer je over de inzet en doorontwikkeling van GEO-data, ontwikkel en verbeter je regelingsspecifieke kaartlagen en vertaal je geografische analyses naar bruikbare adviezen voor beleid en uitvoering. Ook stuur je inhoudelijk GEO-specialisten aan en werk je samen met collega's uit verschillende disciplines om GEO-informatie optimaal te benutten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen het team zijn twee aandachtsgebieden. In de ene functie ligt de nadruk op het mestbeleid en de implementatie van het achtste actieprogramma van de Nitraatrichtlijn. In de andere functie richt je je vooral op het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid en de voorbereiding van de nieuwe beleidsperiode 2028 tot en met 2034. Welke functie je ook vervult, je draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van GEO-informatie die de uitvoering van maatschappelijke opgaven ondersteunt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Verder houd jij je bezig met het:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Signaleren van verbetermogelijkheden voor geografische registraties en de opslag van GEO-data.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Meedenken over innovatieve toepassingen van GEO-data binnen en buiten het agrarisch domein.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor uitvoeringstechnische vraagstukken en complexe klantvragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":330,"title":636,"text":637,"image":41,"video":41},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In deze rol beweeg je je in een complex en dynamisch speelveld waarin beleid, data en uitvoering samenkomen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en stakeholders en weet daarin verbinding te creëren en overzicht te behouden. Je beschikt over sterk analytisch vermogen waarmee je complexe vraagstukken snel doorgrondt en vertaalt naar heldere en werkbare adviezen. Daarbij neem je initiatief, werk je zelfstandig en sta je stevig in je schoenen binnen een bestuurlijke omgeving waar politieke en organisatorische belangen een rol spelen. Je bent communicatief sterk, gericht op samenwerking en in staat om mensen en disciplines effectief met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen het GEO-domein in een complexe netwerkorganisatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met adviseren over het gebruik en beheer van GEO(basis)registraties binnen de overheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbaar sterk analytisch vermogen en bent in staat om complexe informatie te vertalen naar heldere adviezen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met samenwerken in multidisciplinaire omgevingen en het schakelen tussen verschillende stakeholders.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":334,"title":639,"text":640,"image":41,"video":41},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":338,"title":642,"text":643,"image":41,"video":41},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":338,"title":645,"text":646,"image":41,"video":41},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 4 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wegens de vakantie is er minder bereikbaarheid door vragen. De teammanager is afwezig van 17 juli t\u002Fm 10 augustus.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":322,"title":648,"text":649,"image":41,"video":41},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt terecht binnen de afdeling Grondgebonden Subsidies en GEO-registers. Hier staat datagedreven werken centraal en worden uiteenlopende specialismen samengebracht. Binnen de afdeling worden complexe omgevingsvraagstukken vertaald naar informatieregisters en betekenisvolle oplossingen die bijdragen aan een effectieve uitvoering van regelingen en maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen het team GEO Gegevensmanagement adviseren we over hoe geografische informatie kan worden vastgelegd in registers en kaartlagen. De vertaling van landbouw naar de digitale omgeving is waar onze kracht ligt. Daarnaast winnen we via de gecombineerde opgave veel data van onze agrariërs in om onder andere de landbouwsubsidies mogelijk te maken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":651,"max_salary":652},4132.76,6275.94,[],[655,660],{"id":656,"slug":657,"fullname":658,"function":494,"photo":41,"email2":659,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":661,"slug":662,"fullname":663,"function":494,"photo":41,"email2":664,"phone2":665,"is_recruiter":6},73743,"jochem-hordijk","Jochem Hordijk","jochem.hordijk@rvo.nl","0623072035","9405TG",52.97926012,6.56528127,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77534&company=WenS&username=","2026-07-08T00:00:00+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-07-08T09:15:57.239+02:00","2026-07-08T13:16:00.525+02:00","2026-07-08T13:16:00.039+02:00",{"id":676,"slug":677,"title":678,"organisation":679,"functions":693,"workfields":695,"educations":697,"employments":700,"header_image":701,"text":41,"text_blocks":702,"min_hours":75,"max_hours":75,"salary":705,"recruiters":706,"contacts":707,"address":708,"zipcode":709,"province":42,"locality":710,"country":89,"lat":711,"lng":712,"language":92,"apply":713,"go_live_at":714,"expire_at":715,"first_published_at":716,"last_published_at":716,"updated_at":717,"external_id":718,"sent":36,"status":99},80683,"80683-informatieadviseur-1-westerkwartier","Informatieadviseur",{"id":680,"slug":681,"title":682,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":683,"logo_pad_to_box":684,"zipcode":41,"city":685,"province":41,"lat":686,"lng":687,"email":688,"email_suffices":689,"site":691,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":692,"show_questions_panel":36},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[690],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[694],{"id":52,"name":53,"slug":54},[696],{"id":57,"name":58,"slug":59},[698,699],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":57,"name":151,"slug":152},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[703],{"name":73,"text":704},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Informatie Adviseur werk je op het snijvlak van organisatie, informatie en techniek en speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening binnen de gemeente. Je adviseert management en directie over hoe informatie, data en digitale ondersteuning optimaal kunnen bijdragen aan de gemeentelijke opgaven. Daarbij kijk je niet alleen naar de vraag van vandaag, maar juist ook naar wat morgen nodig is. Je bent betrokken bij strategische vraagstukken en zorgt ervoor dat ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening op een praktische en toekomstbestendige manier worden vertaald naar de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De maatschappelijke en technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Denk aan thema’s als de Wet open overheid, de Omgevingswet, online dienstverlening, informatiebeveiliging, privacy, data gedreven werken en de inzet van nieuwe technologieën zoals AI. Jij bewaakt hierin het overzicht, brengt samenhang aan en neemt regie op de informatievoorziening. Je stelt adviezen op, begeleidt verandertrajecten en houdt oog voor de impact op processen en beheer. Daarnaast onderhoud je contacten met leveranciers, lever je een bijdrage aan aanbestedingen en zorg je ervoor dat informatieplanning actueel blijft. Zo lever je iedere dag een directe bijdrage aan een organisatie die betrouwbaar, wendbaar en toekomstgericht werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je (indicatief) ingeschaald in aanloopschaal functieschaal 11 tot maximaal €6422,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij krijgt energie van het slimmer organiseren van informatie en het verbeteren van dienstverlening. Je bent iemand die ontwikkelingen niet alleen volgt, maar ook weet te vertalen naar concrete oplossingen waar collega’s echt verder mee kunnen. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering: het ene moment spar je met teamleiders en directie over koers en keuzes, het andere moment werk je ideeën uit tot haalbare voorstellen en businesscases. Daarbij houd je oog voor verschillende belangen, weet je mensen mee te nemen en bouw je aan draagvlak. Je bent nieuwsgierig, denkt in mogelijkheden en legt makkelijk verbinding binnen én buiten de organisatie om samen tot resultaat te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze rol goed te kunnen vervullen, breng je in ieder geval het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een relevante HBO of WO opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van Informatica, Bestuurlijke Informatiekunde of een vergelijkbare opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring in een adviesrol en beschikt over ruime kennis van informatiemanagement en de ontwikkeling van informatievoorziening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je herkent jezelf in onze kernwaarden humor, lef, samen en vertrouwen, bent ambitieus en blijft jezelf graag ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Informatie Adviseur werk je in het team Digitale Informatie dat onderdeel is van het ondersteunende Domein. We houden ons onder andere bezig met Informatiebeheer, informatievoorziening, gegevensbeheer, data en AI. Jij werkt hierin samen met de strategisch informatieadviseur, adviseur digitale informatie, medewerkers (digitale) informatie en functioneel beheerders. Het verder bouwen aan de ontwikkelingen en opgaven van de organisatie dat is waar wij voor staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je tot 10 augustus contact opnemen met teammanager Martijn Crince via 14 0594. Vanaf 10 augustus kun je contact opnemen met Teammanager Evelien Hoekstra via 06 22 59 36 52.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jan-Willem van der Meulen via 06 15 51 28 27. Jan-Willem is met vakantie van 6 juli tot en met 3 augustus. Tijdens zijn afwezigheid kun je terecht bij Hester Noorman via 06 28 75 83 06.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 30 augustus via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026071. De gesprekken vinden plaats op 3 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffcbb79ec-2631-432f-86f1-f2ed2a1a133f\"\u002F>",{"max_salary":204},[],[],"Molenstraat 45","9363BA","Marum",53.14604203,6.26703857,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffcbb79ec-2631-432f-86f1-f2ed2a1a133f","2026-07-02T09:00:30+02:00","2026-08-27T09:00:30+02:00","2026-07-02T09:00:37.547+02:00","2026-07-02T09:00:36.884+02:00","8109e7a4-b0c5-4d90-9468-de21d22095e7",{"id":720,"slug":721,"title":722,"organisation":723,"functions":739,"workfields":741,"educations":743,"employments":745,"header_image":748,"text":41,"text_blocks":749,"min_hours":75,"max_hours":75,"salary":752,"recruiters":753,"contacts":754,"zipcode":755,"province":42,"locality":730,"country":89,"lat":756,"lng":757,"language":92,"apply":758,"go_live_at":759,"expire_at":760,"first_published_at":761,"last_published_at":761,"updated_at":762,"external_id":763,"sent":36,"status":99},80567,"80567-adviseur-digitale-dienstverlening-1-gemeente-eemsdelta","Adviseur digitale dienstverlening",{"id":724,"slug":725,"title":726,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":727,"logo_pad_to_box":728,"address":729,"zipcode":41,"city":730,"province":41,"lat":731,"lng":732,"email":41,"email_suffices":733,"site":737,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":738,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[734,735,736],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[740],{"id":52,"name":53,"slug":54},[742],{"id":57,"name":58,"slug":59},[744],{"id":62,"name":63,"slug":64},[746,747],{"id":130,"name":155,"slug":156},{"id":161,"name":162,"slug":163},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[750],{"name":73,"text":751},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Digitale Dienstverlening verbind je de wensen van inwoners, ondernemers, medewerkers en bestuurders met de mogelijkheden van digitalisering. Je vertaalt behoeften naar praktische en toekomstbestendige oplossingen en brengt dienstverlening, communicatie, informatievoorziening en technologie samen. Zo zorg je ervoor dat onze digitale dienstverlening steeds toegankelijker, slimmer en gebruiksvriendelijker wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast de impact van de aardbevingsproblematiek vraagt ook de diversiteit van onze inwoners – van laaggeletterden tot anderstaligen en mensen met beperkte digitale vaardigheden – om digitale dienstverlening die werkt voor iedereen. Zie jij kansen om dienstverlening slimmer, toegankelijker en gebruiksvriendelijker te maken? Kun jij luisteren naar wat gebruikers écht nodig hebben? En krijg je de organisatie in beweging om verbeteringen door te voeren? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Algemeen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in team Online, onderdeel van team Klantcontact. Het team bestaat, naast onze nieuwe adviseur digitale dienstverlening, uit 2 contentspecialisten en een technisch specialist. We zijn verantwoordelijk voor de website, het intranet en de sociale mediakanalen van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren investeren we volop in de doorontwikkeling van onze digitale dienstverlening. Denk aan het verbeteren van klantreizen, het vergroten van digitale toegankelijkheid, het optimaliseren van onze onlinekanalen en het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden, zoals een Mijn Eemsdelta-omgeving. Je signaleert kansen, brengt mensen bij elkaar en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Digitale Dienstverlening:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>adviseer je bestuur, management en collega's over de ontwikkeling en verbetering van onze digitale dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseer je hoe we klantreizen en online processen kunnen verbeteren op basis van webstatistieken, klantgedrag en gebruikersinzichten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseer je over en stuur je op onderwerpen als SEO, contentstrategie, usability, online vindbaarheid en digitale toegankelijkheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseer je over de inzet, ontwikkeling en integratie van online kanalen, zoals website, intranet, formulieren en sociale media;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoek je de mogelijkheden van een Mijn Eemsdelta-omgeving binnen een effectieve omnichannelaanpak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaal je ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en digitale dienstverlening naar praktische toepassingen binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coördineer en bewaak je verplichte audits, zoals DigiD-audits en audits digitale toegankelijkheid, en zorg je voor opvolging van verbeterpunten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voer je regie op de implementatie van digitale verbeteringen en innovatieve oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>volg je ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en AI en onderzoek je hoe deze verantwoord kunnen bijdragen aan betere dienstverlening, efficiëntere processen en communicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3824 en € 5624 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao Gemeenten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch, kritisch, nieuwsgierig en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je bent de schakel tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een omgeving waar dienstverlening, communicatie en technologie samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 jaar ervaring binnen digitale dienstverlening of een vergelijkbaar vakgebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van klantreizen, usability, data-analyse, SEO en contentstrategie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met CMS-systemen, digitale koppelingen en digitale formulieren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van digitale toegankelijkheid, privacy, informatiebeveiliging en relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een proactieve, adviserende en verbindende werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om eigenaarschap te nemen, regie te voeren en verbeteringen daadwerkelijk gerealiseerd te krijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met AI is een pré. Je volgt ontwikkelingen op dit gebied actief en ziet kansen om deze verantwoord toe te passen binnen dienstverlening en communicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom werken bij Eemsdelta? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Eemsdelta krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op de dienstverlening voor inwoners en ondernemers. Je werkt in een betrokken en ambitieus team en krijgt de ruimte om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze functie biedt veel afwisseling. De ene dag adviseer je over digitale toegankelijkheid en de andere dag werk je aan de doorontwikkeling van online kanalen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze kernwaarden vormen de basis van ons werk: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen. We vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Inclusie, toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid zijn daarom vanzelfsprekende onderdelen van alles wat we doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 14 juli 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Sacha Wierenga, teammanager Klantcontact, te bereiken via 06-25553812\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer, medewerker P&O via 06-50073840\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 17 juli in de ochtend.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb1d20ace-4dae-4651-bdbc-b645450ac9be\"\u002F>",{"base_salary":77,"max_salary":78},[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb1d20ace-4dae-4651-bdbc-b645450ac9be","2026-06-30T11:06:46+02:00","2026-07-14T23:59:59+02:00","2026-06-30T11:06:48.948+02:00","2026-06-30T11:06:48.534+02:00","3638959",{"id":765,"slug":766,"title":767,"organisation":768,"functions":782,"workfields":784,"educations":786,"employments":788,"header_image":791,"text":41,"text_blocks":792,"max_hours":75,"salary":813,"recruiters":815,"contacts":830,"address":831,"zipcode":832,"province":565,"locality":775,"country":89,"lat":776,"lng":777,"language":92,"apply":833,"go_live_at":834,"expire_at":835,"first_published_at":836,"last_published_at":836,"updated_at":837,"sent":36,"status":99},79897,"79897-operational-security-officer-nij-smellinghe","Operational security officer ",{"id":769,"slug":770,"title":771,"is_member":6,"logo":772,"logo_pad_to_box":773,"address":774,"zipcode":41,"city":775,"province":41,"lat":776,"lng":777,"email":778,"email_suffices":779,"site":780,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":781,"show_questions_panel":36},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN","Drachten",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[783],{"id":52,"name":53,"slug":54},[785],{"id":57,"name":58,"slug":59},[787],{"id":62,"name":63,"slug":64},[789,790],{"id":130,"name":155,"slug":156},{"id":161,"name":162,"slug":163},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[793,795,798,801,804,807,810],{"name":73,"text":794},"\u003Cp>Wil jij een sleutelrol spelen in het dagelijks veilig houden van onze systemen en data? En zorg jij dat security niet alleen beleid is, maar écht werkt in de praktijk? Dan is dit jouw volgende stap:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Operational security officer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>FWG 60 (max. €6.098,- o.b.v. 36 uur). Per 1 augustus volgt een cao verhoging van 2%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Drachten en Sneek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Type contract – vaste aanstelling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":326,"title":796,"text":797,"image":41,"video":41},"Hugo Borgsteiin, manager ICT bij Nij Smellinghe, over de baan","\u003Cp>\u003Cem>“Het ICT-landschap in de zorg verandert op dit moment snel en deze ontwikkelingen zullen allen maar toenemen. Deze ontwikkelingen hebben te maken met o.a. de ontsluiting van ons ICT infrastructuur met regionale en landelijke platformen. Hierdoor worden (patiënt) gegevens uitgewisseld met andere zorg organisaties en keten partners. Daarnaast zijn er ontwikkelingen zoals Internet of Things, Big Data en eHealth. Binnen het ziekenhuis zijn er steeds meer systemen die van ICT gebruik maken, de ICT omgeving wordt steeds complexer. Belangrijker nog is dat de beschikbaarheid en veiligheid hiervan moet worden gewaarborgd. De continuïteit van de zorgprocessen qua ICT ondersteuning is een absolute prioriteit geworden.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>De druk op security neemt toe. Het wordt complexer, de risico’s nemen toe en er is steeds meer wet- regelgeving van buiten af. Al deze nieuwe ontwikkelingen maken dat de ICT beveiliging (security) een essentieel onderdeel is dat steeds meer expertise en aandacht vraagt. Om de continuïteit op het gebied van security management te waarborgen wordt deze functie gedeeld door twee ziekenhuizen. Leunend op de samenwerking tussen CISO, manager ICT en de security manager kunnen kennis, expertise en werkwijze efficiënt en effectief worden ingezet.”\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":322,"title":799,"text":800,"image":41,"video":41},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks ruim 2000 professionals zich in voor onze patiënten en ook voor elkaar. Zo dragen we bij aan de beste zorg voor onze patiënten én een fijne werkomgeving waar jij als professional jezelf mag zijn en de ruimte krijgt om je talent verder te ontwikkelen. We zijn niet voor niets al meerdere jaren beste ziekenhuiswerkgever vanuit het keurmerk “World-class workplace”.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit is Antonius \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Antonius werken we elke dag samen aan de gezondheid van onze patiënten en cliënten. Dat doen we met ons hoofd, maar vooral met ons hart. We geloven in zorg die persoonlijk, toegankelijk en dichtbij is: thuis als het kan, in het ziekenhuis als het moet. Juist doordat we ziekenhuiszorg en thuiszorg onder één dak bieden, zijn we uniek. Met ruim 3.000 collega's zetten we ons dagelijks in voor betrouwbare zorg voor de inwoners van Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als werkgever bieden we meer dan een baan. Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. We investeren in jouw vakmanschap en werkplezier, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Je werkt in een betrokken team dat samen bouwt aan de zorg van morgen, in een omgeving waar je je gezien voelt, gewaardeerd wordt en waar jouw werk er écht toe doet. Samen zijn wij Antonius. En wij zijn er voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je komt in dienst bij Nij Smellinghe, maar werkt in een bijzondere combinatie: 18 uur per week bij Nij Smellinghe in Drachten en 18 uur per week bij Antonius in Sneek. Hierdoor ben je actief binnen twee ziekenhuisorganisaties, waarbij Antonius daarnaast ook thuiszorg biedt. Dat maakt dat je werkt in verschillende zorgomgevingen, elk met een eigen dynamiek. De combinatie maakt jouw werk afwisselend en vraagt dat je makkelijk schakelt tussen verschillende teams en werkwijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Operational Security Officer \u002F IT Security Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering en borging van de informatiebeveiliging. Je monitort systemen, signaleert dreigingen en kwetsbaarheden en zorgt dat deze tijdig worden opgepakt. Je registreert en handelt security-incidenten af, voert risicoanalyses en interne audits uit en vertaalt de uitkomsten naar concrete maatregelen in de praktijk. Ook toets je veranderingen en innovaties, zoals koppelingen met medische technologie, op de impact voor security en zorg je dat de veiligheid van datastromen geborgd blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast zorg je dat informatiebeveiligingsbeleid daadwerkelijk landt in de organisatie. Je vertaalt beleid naar werkbare procedures, controles en maatregelen en ziet toe op naleving. Je adviseert management, teams en leveranciers over veilige en uitvoerbare oplossingen en spreekt hen aan op hun verantwoordelijkheid wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd werk je actief aan het vergroten van het securitybewustzijn. Je bent daarmee de schakel tussen beleid en uitvoering: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat risico’s tijdig worden herkend en opgepakt.\u003C\u002Fp>",{"name":330,"title":802,"text":803,"image":41,"video":41},"Jouw profiel","\u003Cp>Jij bent een professional die overzicht houdt in een complexe omgeving en scherp ziet waar risico’s zitten. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en laat niet los tot informatiebeveiliging goed geregeld is. Je schakelt makkelijk tussen techniek en praktijk en weet anderen mee te nemen in wat nodig is om veilig te werken. Daarbij ben je duidelijk en durf je collega’s en leveranciers aan te spreken, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je mee\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een relevant hbo-diploma (bij voorkeur richting ICT of (information) security)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in IT\u002Fsecurity\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met risicoanalyses, audits en rapportages\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":334,"title":805,"text":806,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou","\u003Ch4>Salaris\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je krijgt een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Reiskosten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Door middel van fiscale voordelen kun je een fiets aanschaffen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Extra's\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe en Antonius hebben we aandacht voor werkgeluk en balans\u003C\u002Fp>",{"name":338,"title":808,"text":809,"image":41,"video":41},"Meer weten?","\u003Cp>Coen Ruijs, stafmanager bij Antonius, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt  Coen bereiken op 06-14339746 of naar \u003Ca href=\"mailto:c.ruijs@mijnantonius.nl\">c.ruijs@mijnantonius.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":342,"title":811,"text":812,"image":41,"video":41},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot via de sollicitatiebutton. De vacature sluit zodra er een geschikte kandidaat is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname, de kosten hiervoor worden vergoed.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":814},6098,[816,824],{"id":817,"slug":818,"fullname":819,"function":820,"photo":821,"email2":822,"phone2":823,"is_recruiter":36},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",{"id":825,"slug":826,"fullname":827,"function":828,"photo":41,"email":822,"email2":822,"phone":829,"phone2":829,"is_recruiter":36},76126,"greta-homma","Greta Homma","Recruitment medewerker","06-57776886",[],"Compagnonsplein 1 ","9202NN","https:\u002F\u002Fnijsmellinghe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3636603\u002F138893","2026-06-11T11:08:56+02:00","2026-08-11T11:08:56+02:00","2026-06-11T12:49:58.081+02:00","2026-06-11T12:49:57.690+02:00",{"id":839,"slug":840,"title":841,"organisation":842,"functions":851,"workfields":853,"educations":855,"employments":857,"header_image":860,"text":41,"text_blocks":861,"max_hours":75,"salary":875,"recruiters":876,"contacts":877,"zipcode":888,"province":251,"locality":250,"country":89,"lat":889,"lng":890,"language":92,"apply":891,"go_live_at":892,"expire_at":893,"first_published_at":894,"last_published_at":895,"updated_at":896,"sent":36,"status":99},80433,"80433-01422-20260430-1374-tester-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Tester",{"id":843,"slug":844,"title":845,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":846,"logo_pad_to_box":847,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":848,"site":849,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":850,"show_questions_panel":36},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[852],{"id":52,"name":53,"slug":54},[854],{"id":57,"name":58,"slug":59},[856],{"id":62,"name":63,"slug":64},[858,859],{"id":130,"name":155,"slug":156},{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[862,864,866,868,870,872],{"name":326,"title":633,"text":863,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een tester in hart en nieren die kwaliteit altijd vooropstelt? En krijg jij energie van werken in een dynamische, soms hectische maar vooral gezellige omgeving? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als Tester bij DICTU ben je de verbindende factor tussen verschillende partijen. Je werkt intensief samen met ontwikkelaars binnen je team en hebt regelmatig contact met de klant. Je stelt testscenario’s op en voert deze uit, zowel handmatig als geautomatiseerd. Je maakt deel uit van een Agile scrumteam waarin in sprints van twee weken wordt gewerkt aan nieuwe functionaliteiten. Daarbij zorg jij ervoor dat het testproces soepel verloopt en bewaak je continu de kwaliteit en betrouwbaarheid van de software.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>In jouw rol bij App Services houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Het uitvoeren van technische en functionele testen\u003Cbr\u002F>•    Het ontwikkelen en uitvoeren van geautomatiseerde testen\u003Cbr\u002F>•    Het ondersteunen van Proxy Product Owners\u003Cbr\u002F>•    Het meedenken met analisten aan klantzijde bij functionele vraagstukken\u003Cbr\u002F>•    Het oppakken van aanvullende rollen en taken binnen het DevOps-team\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Met jouw inzet draag je direct bij aan het leveren van kwalitatief hoogwaardige, veilige en betrouwbare diensten voor de klanten van DICTU.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":330,"title":636,"text":865,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:\u003Cbr\u002F>•    Over HBO werk- en denkniveau beschikt\u003Cbr\u002F>•    Minimaal 4 jaar ervaring op het gebied van testen hebt\u003Cbr\u002F>•    Tevens minimaal 4 jaar ervaring hebt met het werken in een Agile\u002FSCRUM omgeving\u003Cbr\u002F>•    Minimaal 2 jaar ervaring hebt met het testen van Android en\u002Fof iOS apps\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Ervaring met geautomatiseerd testen hebt\u003Cbr\u002F>•    Kennis van, en ervaring met, JIRA en Git hebt\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Communicatief sterk\u003Cbr\u002F>•    Groot verantwoordelijkheidsgevoel\u003Cbr\u002F>•    Initiatief nemend\u003Cbr\u002F>•    Coachend en samenwerkend\u003Cbr\u002F>•    Nauwkeurig\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":334,"title":639,"text":867,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":338,"title":642,"text":869,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Dit krijg je\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Een salaris in schaal 11 (€ 4.132 - € 6.275 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":338,"title":645,"text":871,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. Gezien deze functie een vertrouwensfunctie betreft, zal een AIVD-screening onderdeel van het selectieproces zijn. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Salo de Feijter - s.j.defeijter@dictu.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":322,"title":873,"text":874,"image":41,"video":41},"Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is een van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Wij ondersteunen vooral de ministeries van EZ, LVVN en KGG, inclusief hun uitvoeringsorganisaties zoals de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit. Daarnaast leveren wij bepaalde ICT-diensten ook aan andere organisaties binnen het Rijk.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> DICTU legt zich toe op het ontwikkelen en beheren van systemen en applicaties en de bijbehorende dienstverlening. Dat kunnen bedrijfsvoeringsapplicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Wij stellen kwaliteit, betrouwbaarheid, continuïteit en informatieveiligheid centraal. Niet voor niets voldoen onze processen en systemen aan de internationale beveiligingsnorm ISO 27001. De Nederlandse burger mag erop vertrouwen dat de data en systemen die DICTU beheert niet in verkeerde handen komen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> DICTU vindt het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een betere afspiegeling van de maatschappij is qua leeftijd en afkomst. Daarom nodigen wij een ieder uit om te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt te werken in één van de tien scrum teams van Web & App Services. Bij Web & App Services ontwerpen, bouwen en beheren we innovatieve en gebruiksvriendelijke websites en mobiele apps voor de klanten van DICTU. De websites worden voornamelijk met het contentmanagementsysteem Drupal gebouwd. De apps die wij ontwikkelen zijn native apps en worden gebouwd in SwiftUI en\u002Fof Jetpack Compose.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Onze ambitie is om voor de gehele Rijksoverheid betrouwbare, veilige, innovatieve, snelle en schaalbare digitale producten aan te bieden. Naast websites en apps leveren wij diensten zoals kennisbanken en intranet-oplossingen. Binnen de afdeling is er volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarnaast kun je gebruikmaken van thuiswerkdagen en regelingen voor het opbouwen van extra vrije tijd. Er heerst een prettige, collegiale en open werksfeer.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":651,"max_salary":652},[],[878,883],{"id":879,"slug":880,"fullname":881,"function":494,"photo":41,"email2":882,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","werving@dictu.nl",{"id":884,"slug":885,"fullname":886,"function":494,"photo":41,"email2":887,"phone2":41,"is_recruiter":6},80432,"salo-de-feijter","Salo de Feijter","s.j.defeijter@dictu.nl","9405TA",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=74761&company=WenS&username=","2026-06-10T00:00:00+02:00","2026-12-31T00:00:00+01:00","2026-06-25T15:50:56.060+02:00","2026-07-03T12:15:38.205+02:00","2026-07-03T12:15:37.849+02:00",{"id":898,"slug":899,"title":900,"organisation":901,"functions":916,"workfields":918,"educations":920,"employments":922,"header_image":927,"text":41,"text_blocks":928,"min_hours":167,"max_hours":75,"salary":951,"recruiters":952,"contacts":953,"website":954,"zipcode":955,"province":251,"locality":908,"country":89,"lat":956,"lng":957,"language":92,"apply":41,"go_live_at":958,"expire_at":959,"first_published_at":960,"last_published_at":961,"updated_at":962,"sent":36,"status":99},79475,"79475-adviseur-informatiebeheer-gemeente-noordenveld","Adviseur informatiebeheer",{"id":902,"slug":903,"title":904,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":905,"logo_pad_to_box":906,"address":907,"zipcode":41,"city":908,"province":41,"lat":909,"lng":910,"email":911,"email_suffices":912,"site":914,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":915,"show_questions_panel":36},2637,"gemeente-noordenveld","Gemeente Noordenveld","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-noordenveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-noordenveld.pad_to_box-224x224.png","Postbus 109, 9300 AC   Raadhuisstraat 1, 9301 AA","Roden",53.13690854,6.43359297,"werken@noordenveld.nl",[913],"@gemeentenoordenveld.nl","https:\u002F\u002Fwww.gemeentenoordenveld.nl",[],[917],{"id":52,"name":53,"slug":54},[919],{"id":57,"name":58,"slug":59},[921],{"id":62,"name":63,"slug":64},[923,924],{"id":130,"name":155,"slug":156},{"id":583,"name":925,"slug":926},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-noordenveld.png",[929,931,934,937,940,943,946,949],{"name":73,"text":930},"\u003Cp>Goede informatiehuishouding gaat allang niet meer alleen over archiveren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het gaat over toegankelijkheid, samenwerken, wetgeving, digitale informatie en vooral: hoe je dat werkbaar houdt binnen een organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En laten we eerlijk zijn, dat is soms best een puzzel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Want hoe zorg je ervoor dat wetgeving niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk? Hoe neem je collega’s mee in veranderingen waar niet iedereen direct enthousiast van wordt? En hoe bouw je stap voor stap aan informatiebeheer dat toekomstbestendig is, zonder alles meteen volledig dicht te regelen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin? Dan zoeken we jou misschien wel.\u003C\u002Fp>",{"name":322,"title":932,"text":933,"image":41,"video":41},"Wat je hier krijgt","\u003Cp>Geen functie waarin alles al vastligt.\u003Cbr\u002F> Geen stapel beleid die alleen bijgehouden hoeft te worden.\u003Cbr\u002F> En ook geen omgeving waar iemand roept: “Zo doen we het al jaren”, zonder nog eens kritisch te kijken waarom eigenlijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wél:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>veel ruimte om mee te bouwen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>invloed op hoe informatiebeheer binnen Noordenveld verder vorm krijgt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>complexe vraagstukken waar jij écht je tanden in kunt zetten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vrijheid om jouw expertise en ideeën in te brengen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een organisatie waar ontwikkeling en verbetering centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Dus ja, we zoeken iemand die structuur brengt. Maar ook iemand die buiten de gebaande paden durft te denken als dat leidt tot een betere oplossing.\u003C\u002Fp>",{"name":326,"title":935,"text":936,"image":41,"video":41},"Waar ga je mee aan de slag?","\u003Cp>In deze rol combineer je twee hoofdtaken. Je werkt aan beleid, kaders en werkwijzen voor informatiebeheer én je pakt een trekkende rol in de verdere ontwikkeling van het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt overzicht in lopende vraagstukken, helpt prioriteiten stellen en vertaalt verbeterpunten naar concrete acties. Daarbij werk je aan onderwerpen als dossiervorming, bewaartermijnen, digitale vernietiging, duurzame toegankelijkheid, zaakgericht werken, overbrenging en archivering by design.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt je in een vakgebied waarin veel samenkomt: Archiefwet, Woo, privacy, informatieveiligheid, digitale duurzaamheid, processen, governance en dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ene keer schrijf je beleid of werk je een richtlijn uit. De andere keer spar je met collega’s over hoe informatie slimmer georganiseerd kan worden, denk je mee over een e-depot of help je processen werkbaar en toekomstbestendig in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>vertaalt wet- en regelgeving naar praktische en werkbare oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelt beleid, richtlijnen en werkwijzen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>helpt bij het verder professionaliseren van informatiebeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>brengt structuur aan in complexe informatievraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houdt regie op ontwikkelopgaven en implementaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verbindt informatiebeheer met privacy, informatieveiligheid en de dagelijkse praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>neemt collega’s mee in veranderingen en creëert draagvlak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":330,"title":938,"text":939,"image":41,"video":41},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Jij past waarschijnlijk goed bij deze rol als…\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>jij niet meteen denkt: “Zo doen we het altijd al”;\u003C\u002Fli>\u003Cli>jij wetgeving serieus neemt, maar ook kijkt naar wat werkbaar is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>jij energie krijgt van bouwen en verbeteren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>jij complexe vraagstukken kunt terugbrengen naar begrijpelijke oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>jij mensen weet mee te nemen zonder alleen maar te zenden of controleren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>jij prioriteiten kunt stellen in een omgeving waar veel tegelijk speelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>jij graag samenwerkt, maar ook zelfstandig richting durft te geven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En misschien nog wel het belangrijkste: je hoeft niet overal direct een perfect antwoord op te hebben. Maar je krijgt er wel energie van om dingen stap voor stap slimmer, beter en toekomstbestendiger te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat we fijn vinden als je meebrengt\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft niet alles volledig te beheersen. Wel helpt het als je al ervaring hebt binnen informatiebeheer, informatiemanagement en\u002Fof recordmanagement, binnen een overheidsorganisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast herkennen we graag het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau (je hoeft geen hbo opleiding te hebben, want we begrijpen dat ook door ervaring dit niveau bereikt kan worden);\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met informatiebeheer, archivering of digitale informatiehuishouding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Woo en Archiefwet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met verandertrajecten, advisering of beleidsontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":322,"title":941,"text":942,"image":41,"video":41},"Waarom Noordenveld?","\u003Cp>Omdat je hier echt invloed hebt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Niet alleen op papier, maar juist in de praktijk. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan hoe informatiebeheer binnen onze organisatie verder vorm krijgt. Daarbij werk je samen met collega’s die willen ontwikkelen, verbeteren en vooruitkijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen team I&CT werven we momenteel op meerdere functies. Zie jij raakvlakken met meerdere rollen of twijfel je welke functie het beste bij je past? Reageer vooral. We gaan daar graag samen over in gesprek.\u003C\u002Fp>",{"name":334,"title":944,"text":945,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische en uitdagende functie voor 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens schaal 10 van de CAO Gemeenten: minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto (o.b.v. 36 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: laptop en telefoon van de gemeente;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een informele organisatie met korte lijnen, waar ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden, hybride werken en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":338,"title":947,"text":948,"image":41,"video":41},"Meer informatie","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Jildou van der Bles, teamleider I&CT, via telefoonnummer 06-15096283. Ze vertelt je graag meer over deze rol binnen onze organisatie. Heb je vragen over het sollicitatieproces of andere vragen? Neem dan contact op met Marscha Zimmerman, telefoonnummer 088-050 8252.\u003C\u002Fp>",{"name":342,"title":343,"text":950,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Een standaard motivatiebrief mag natuurlijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar we zijn vooral benieuwd naar wie jij bent, hoe jij kijkt naar informatiebeheer en waar jij energie van krijgt. Voel je dus vrij om op jouw manier te laten zien waarom jij denkt dat jij goed past binnen deze rol én binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatie en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar werken@noordenveld.nl. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen! Wacht niet te lang met reageren. We beoordelen sollicitaties direct bij binnenkomst en nodigen geschikte kandidaten snel uit voor een gesprek. Bij een goede match zetten we meteen de volgende stappen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":77,"max_salary":78},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fbeleidsadviseur-sociaal-domein\u002F9500cd49-cf3a-4db0-bf3c-2887fe181185","9301AA",53.13744461,6.43359009,"2026-05-28T13:00:00+02:00","2026-07-31T23:00:00+02:00","2026-05-28T13:02:57.419+02:00","2026-06-23T11:37:27.699+02:00","2026-06-23T11:37:27.139+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":964},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]