[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81078-50131-20260702-4450-hr-medewerker-nationaal-coordinator-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":128,"i-nl:vacancy-location":131,"i-nl:vacancy-employment":133,"i-nl:vacancy-salary":135,"i-nl:vacancy-hours":137,"i-nl:vacancy-education":139,"i-nl:vacancy-calendar":141,"i-nl:vacancy-deadline":143,"i-heroicons:share":145,"i-heroicons:chevron-left":147,"i-heroicons:heart":149,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":151,"recently-viewed-vacancies-":153,"i-heroicons:clock":563,"i-heroicons:currency-euro":565,"i-heroicons:map-pin":567,"related-vacancies-all-14-4":569,"i-heroicons:arrow-right":1110},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":60,"employments":65,"header_image":73,"text":45,"text_blocks":74,"min_hours":98,"max_hours":99,"salary":100,"recruiters":103,"contacts":104,"zipcode":116,"province":42,"locality":42,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":121,"go_live_at":122,"expire_at":123,"first_published_at":124,"last_published_at":125,"updated_at":126,"sent":36,"status":127},81078,"81078-50131-20260702-4450-hr-medewerker-nationaal-coordinator-groningen","HR Medewerker",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B","Groningen",53.21316307,6.5554432,"",[47],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},3,"MBO","mbo",[66,70],{"id":67,"name":68,"slug":69},1,"Fulltime","fulltime",{"id":52,"name":71,"slug":72},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[75,79,83,87,91,94],{"name":76,"title":77,"text":78,"image":45,"video":45},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het veilig maken van gebouwen in het aardbevingsgebied is mensenwerk. Het bijstaan van het HR-team is personeelswerk. Dit werk maakt jou enthousiast.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als HR-medewerker werk je vanuit de directie Bedrijfsvoering. Binnen de afdeling HRW werk je in het team HR Ondersteuning en Werkomgeving dat bestaat uit een teamleider, HR medewerkers,  HR data specialist, adviseurs gezond, veilig en vitaal werken, medewerkers en adviseurs werkomgeving.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Wat ga je doen?\u003Cbr\u002F>In je rol als HR-medewerker biedt je ondersteuning aan de, aan jou toegewezen, HR-adviseur, mobiliteitsadviseur en bijbehorende directie. Je bent vraagbaken voor medewerkers, leidinggevenden en je HR-collega's over HR-gerelateerde vragen en regelgeving en biedt daarbij oplossingen voor problemen en geeft passend advies. Ook neem je deel in het overleg met de HR adviseur en de mobiliteitsadviseur over zaken die in de desbetreffende directie spelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Verder ben je verantwoordelijk voor de HR-administratie van NCG. Hierbij moet je denken aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Verwerken van aanstellingen in ons personeels-en salarissysteem P-Direkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Geven van informatie aan (nieuwe) medewerkers- en leidinggevenden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Registreren en verwerken van gegevens in verschillende systemen en met verschillende registratiemethodes.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bijhouden van personeelsgegevens.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Personeeldossiers actualiseren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bijhouden van formatie en bezetting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Alle administratieve werkzaamheden, behorende bij de werkzaamheden zoals hierboven beschreven.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":82,"image":45,"video":45},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde relevante afgeronde MBO 4 opleiding;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verwerken van aanstellingen in ons personeels-en salarissysteem P-Direkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van en ervaring met Outlook is noodzakelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van Topdesk is een pré.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Competenties:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Accuraat, samenwerken, pro actief, klantgerichtheid en oplossingsgericht.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>En ook heel belangrijk.. Je bent een fijne collega om mee te werken!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":85,"text":86,"image":45,"video":45},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":45,"video":45},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":92,"text":93,"image":45,"video":45},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>5 augustus \u003C\u002Fstrong>vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":95,"title":96,"text":97,"image":45,"video":45},"organisation_about","Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt terecht op de afdeling HRM, facilitair en huisvesting team HRM. Dit team bestaat uit een cluster van HR-adviseurs, werving en selectie adviseurs, administratieve ondersteuners. Het team is verantwoordelijk voor de advisering aan het directieteam en management inzake het HR beleid in samenhang met het strategisch beleid van de organisatie. De HRM-afdeling focust op het beheer en de ontwikkeling van ons personeel, waarbij talentontwikkeling en een positieve werkcultuur centraal staan. De afdeling valt onder de directie bedrijfsvoering\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":101,"max_salary":102},3333.81,4457.77,[],[105,111],{"id":106,"slug":107,"fullname":108,"function":109,"photo":45,"email2":45,"phone2":110,"is_recruiter":6},80695,"anna-timmer-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsappsignal","Anna Timmer, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp\u002FSignal)","-","0631136258",{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":109,"photo":45,"email2":45,"phone2":115,"is_recruiter":6},81077,"anita-weima-teamleider-hr-ondersteuning-en-werkomgeving","Anita Weima, Teamleider HR ondersteuning en Werkomgeving","0621324259","9726AD","NL",53.21149977,6.5600335,"nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77670&company=WenS&username=","2026-07-13T00:00:00+02:00","2026-07-27T00:00:00+02:00","2026-07-13T15:16:03.281+02:00","2026-07-13T16:15:57.334+02:00","2026-07-13T16:15:56.509+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":129,"height":129,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":144},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":146},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":148},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":150},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":152},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":67,"total_items":154,"items":155},876,[156,229,293,344,395,423,488],{"id":157,"slug":158,"title":159,"organisation":160,"functions":168,"workfields":173,"educations":182,"employments":187,"header_image":191,"text":45,"text_blocks":192,"min_hours":5,"max_hours":98,"salary":208,"recruiters":211,"contacts":212,"website":219,"zipcode":220,"province":221,"locality":222,"country":117,"lat":223,"lng":224,"language":120,"apply":45,"go_live_at":225,"expire_at":226,"first_published_at":227,"last_published_at":227,"updated_at":228,"sent":6,"status":127},81147,"81147-apothekersassistent-2-farmakander","Apothekersassistent",{"id":161,"slug":162,"title":163,"is_member":6,"logo":164,"logo_pad_to_box":165,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":166,"site":45,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":167,"show_questions_panel":36},2479,"farmakander","Farmakander","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.pad_to_box-224x224.png",[],[],[169],{"id":170,"name":171,"slug":172},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[174,178],{"id":175,"name":176,"slug":177},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":179,"name":180,"slug":181},26,"Gezondheid","gezondheid",[183,184],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":52,"name":185,"slug":186},"MBO+","mbo-2",[188],{"id":170,"name":189,"slug":190},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[193,196,199,202,205],{"name":194,"text":195},"introduction","\u003Cp>Apotheek De Drie Stellingen geeft aan patiënten optimale begeleiding rondom medicatie met oprechte en vriendelijke aandacht. Aan collega zorgverleners verlenen we professionele en collegiale ondersteuning. We hebben sterke lokale binding en een heldere visie op ‘De apotheek van de toekomst’. Samen met onze zusterorganisaties SPITS Oosterwolde, UPLUS, DISP en Phaitality werken wij dagelijks aan het verbeteren en optimaliseren van farmaceutische zorg voor cliënten en zorgpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>In Oosterwolde bevindt de apotheek zich in een gezondheidscentrum en werken we met een apotheekrobot. Vanuit Appelscha verzorgen we medicijnrollen voor thuiswonende cliënten en een groot aantal instellingen. We werken met een enthousiast team op beide locaties waar we zelfstandig projecten uitvoeren.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":197,"text":198,"image":45,"video":45},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als apothekersassistent bij De Drie Stellingen ben je samen met je collega’s hét aanspreekpunt voor patiënten, zorgverleners en instellingen. Jij zorgt niet alleen voor het uitgeven, bewaken en controleren van genees- en zelfzorgmiddelen of het zorgvuldig afhandelen van recepten, maar vooral voor het leveren van échte zorg. Met jouw kennis en persoonlijke advies maak je dagelijks het verschil voor onze patiënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat deze functie extra bijzonder maakt? We gaan verder dan de standaard apotheekzorg. Zo bieden we met farmabuddy’s persoonlijke begeleiding aan speciale patiëntengroepen, bijvoorbeeld mensen in de palliatieve fase. Daarnaast kijken we continu hoe we onze logistieke processen slimmer kunnen inrichten. Zo houden we meer tijd over voor waar het écht om draait: persoonlijke aandacht en goede farmaceutische zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":200,"text":201,"image":45,"video":45},"Wat is vereist?","\u003Cul>\u003Cli>Diploma Apothekersassistent\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":203,"text":204,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>24 tot 32-urige werkweek met een salaris van maximaal € 3.745,83 bruto op basis van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Apotheken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende en veilige omgeving, waarbij zelfverantwoordelijkheid en ontwikkeling belangrijk zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je komt te werken in een groeiende, dynamische en succesvolle organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkgever die aandacht heeft voor persoonlijke ontwikkeling en daarin investeert.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":206,"text":207,"image":45,"video":45},"Meer informatie","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature of over onze apotheek? Bel dan 0516 515001. Ben je enthousiast geworden en denk jij dat deze functie jou op het lijf geschreven is? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@farmakander.nl\">sollicitatie@farmakander.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":209,"max_salary":210},17.27,24.01,[],[213],{"id":214,"slug":215,"fullname":216,"function":216,"photo":45,"email2":217,"phone2":218,"is_recruiter":6},67363,"hr","HR","sollicitatie@spitsoosterwolde.nl","0516740000","https:\u002F\u002Fwww.farmakander.nl\u002Fvacatures","8431LD","Fryslân","Oosterwolde",52.99329829,6.29381617,"2026-07-14T16:00:00+02:00","2026-07-31T15:44:00+02:00","2026-07-14T16:00:39.604+02:00","2026-07-14T15:45:11.814+02:00",{"id":230,"slug":231,"title":232,"organisation":233,"functions":247,"workfields":249,"educations":254,"employments":263,"header_image":267,"text":45,"text_blocks":268,"min_hours":98,"max_hours":99,"salary":271,"recruiters":274,"contacts":283,"zipcode":284,"province":42,"locality":42,"country":117,"lat":285,"lng":286,"language":120,"apply":287,"go_live_at":288,"expire_at":289,"first_published_at":290,"last_published_at":290,"updated_at":291,"external_id":292,"sent":6,"status":127},81143,"81143-adviseur-verduurzaming-vve-1-gemeente-groningen","Adviseur Verduurzaming VvE",{"id":234,"slug":235,"title":236,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":240,"lng":241,"email":242,"email_suffices":243,"site":245,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":246,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[244],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[248],{"id":170,"name":171,"slug":172},[250],{"id":251,"name":252,"slug":253},30,"Overig","overig",[255,259],{"id":256,"name":257,"slug":258},5,"HBO","hbo",{"id":260,"name":261,"slug":262},7,"WO","wo",[264],{"id":62,"name":265,"slug":266},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[269],{"name":194,"text":270},"Wil jij écht impact maken in de energietransitie in Groningen? Help dan mee om als Adviseur Verduurzaming VvE bestaande woningen in VvE’s aan te pakken. Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen wil in 2035 CO₂-neutraal zijn. Dat betekent dat we samen grote stappen moeten zetten om de woningen en gebouwen energiezuiniger en aardgasvrij te maken. Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) spelen hierin een belangrijke rol omdat ze veelvuldig in Groningen aanwezig zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Verduurzaming VvE help je VvE’s om plannen te maken en uit te voeren. Je zorgt ervoor dat ideeën niet blijven liggen maar dat er echt iets gebeurt. Je geeft advies, brengt mensen samen en begeleidt de besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De meeste VvE's in Groningen worden vanuit een wijkgerichte aanpak geholpen. Dat betekent dat je die VvE's helpt in de wijken die op dat moment op de planning staan voor verduurzaming. Als adviseur Verduurzaming VvE help je VvE’s om plannen voor verduurzaming concreet te maken en uit te voeren. Je beoordeelt offertes en onderzoekt welke subsidies (zoals Maatregel 29 van Nij Begun) mogelijk zijn. Je begeleidt de besluitvorming bij verschillende VvE's en geeft informatie over juridische zaken. Daarnaast bespreek je bouwfysische mogelijkheden, zoek je samenwerkingen in de buurt, help je mee met klimaatadaptatie en werk je mee aan circulariteit.\u003Cbr\u002F>Zie je knelpunten? Dan ga jij op zoek naar oplossingen. Je zoekt intern naar de juiste informatie of bespreekt het met je collega’s van de VvE-desk. Jij zorgt dat projecten echt doorgaan. Zo ben jij het vaste aanspreekpunt voor VvE’s die stappen willen zetten richting een duurzame toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Omdat steeds meer VvE’s aan de slag willen, werken we aan een slimmer en overzichtelijker proces. Je denkt mee over het ontwikkelen van praktische stappenplannen en handige toolkits. Daardoor kunnen VvE’s steeds zelfstandiger te werk gaan en wij hen efficiënter ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De wereld van VvE’s én verduurzaming verandert snel. Daarom is het belangrijk dat je nieuwsgierig bent en je kennis over regelgeving, financiën, techniek en beleid actueel houdt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur verduurzaming VvE kom je te werken bij de afdeling Strategie en Beleid binnen de directie Stadsontwikkeling. Programma’s onder Strategie en Beleid zijn Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit. Jij valt onder het programma Energie met ongeveer 90 medewerkers. Daarbinnen werk je intensief samen met ander projectmanagers en beleidsmedewerkers, allemaal werkzaam in het verduurzamen van onze wijken en dorpen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De programmamanager stuurt het programma Energie inhoudelijk aan. Voor organisatiesturing en persoonlijke ontwikkeling is één van de twee teamleiders Energie je aanspreekpunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo- of wo-werk- en\u002Fof -denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van energietransitie of vastgoed;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een projectmatige omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt helder en makkelijk communiceren met verschillende doelgroepen en schakelt moeiteloos tussen verschillende communicatievormen (bijvoorbeeld informeren, overtuigen, bemiddelen of enthousiasmeren);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent in staat om mensen met elkaar te verbinden in een speelveld dat voortdurende verandert, ook wanneer meningen uiteenlopen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over doorzettingsvermogen en houdt zicht op de langetermijndoelen. VvE-trajecten zijn vaak lange processen waarbij jij niet aan het stuur zit maar juist een stimulerende rol vervult;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je vindt het geen probleem om regelmatig in de avonduren te werken, bijvoorbeeld voor presentaties of vergaderingen van VvE's (ongeveer vier keer per maand).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Beleidsuitvoering I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het volgen van een training Appartementsrecht is onderdeel van het inwerkprogramma;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vooralsnog een jaarcontract, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie\u002F het team, kan dit mogelijk worden omgezet in een vast contract;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een personeelsvereniging, een jongerenvereniging voor ambtenaren voor < 36 jaar (JNG) en een vereniging voor >36 jaar (GAAN);\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kijk op: https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Laura Kingma, via 06-2736 7052.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 9 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 18 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de zomervakantie wordt de vacature tegelijk intern en extern gepubliceerd. Voorrangs- en interne kandidaten beoordelen we eerst, waardoor een reactie voor externe kandidaten iets langer kan duren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0fc19505-64cb-42e2-8c85-c3ee91a6279e\"\u002F>",{"base_salary":272,"max_salary":273},3824,5624,[275],{"id":276,"slug":277,"fullname":278,"function":279,"photo":280,"email2":281,"phone2":282,"is_recruiter":36},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0fc19505-64cb-42e2-8c85-c3ee91a6279e","2026-07-14T15:08:00+02:00","2026-08-09T22:00:00+02:00","2026-07-14T15:08:05.774+02:00","2026-07-14T15:08:05.295+02:00","384042",{"id":294,"slug":295,"title":296,"organisation":297,"functions":313,"workfields":315,"educations":319,"employments":321,"header_image":324,"text":45,"text_blocks":325,"min_hours":328,"max_hours":99,"salary":329,"recruiters":332,"contacts":333,"zipcode":334,"province":42,"locality":335,"country":117,"lat":336,"lng":337,"language":120,"apply":338,"go_live_at":339,"expire_at":340,"first_published_at":341,"last_published_at":341,"updated_at":342,"external_id":343,"sent":6,"status":127},81142,"81142-beleidsondersteunend-medewerker-cultuur-gemeente-eemsdelta","Beleidsondersteunend Medewerker Cultuur",{"id":298,"slug":299,"title":300,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":301,"logo_pad_to_box":302,"address":303,"zipcode":45,"city":304,"province":45,"lat":305,"lng":306,"email":45,"email_suffices":307,"site":311,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":312,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[308,309,310],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[314],{"id":170,"name":171,"slug":172},[316],{"id":170,"name":317,"slug":318},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",[320],{"id":256,"name":257,"slug":258},[322,323],{"id":62,"name":265,"slug":266},{"id":52,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[326],{"name":194,"text":327},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij actief meebouwen aan een cultureel Eemsdelta dat bruist van energie? In het team Ruimtelijke Economie & Ontwikkeling krijg je als beleidsondersteunend medewerker cultuur de ruimte om met enthousiasme en initiatief echt verschil te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt cultuurbeleid tot uitvoering en zorgt ervoor dat plannen zichtbaar en voelbaar worden in de praktijk. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, collega’s en culturele partners en draagt bij aan projecten die cultuur in de gemeente versterken. Daarbij beweeg je je soepel binnen het culturele netwerk, met contacten bij zowel interne collega’s als externe partijen, en ben je actief betrokken bij subsidies, projecten en de gemeentelijke kunstcollectie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen als beleidsondersteunend medewerker cultuur\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Eerst voor 18 uur per week, met intentie om uit te bouwen naar 32 – 36 uur per week.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van het cultuurbeleid en levert input voor collegevoorstellen, beleidsstukken, rapportages en verordeningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt vastgesteld beleid naar concrete uitvoering, monitoring en evaluatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt projectmatig binnen het cultuurbeleid en bewaakt planning, voortgang en budgetten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt het subsidieproces: behandelen van aanvragen, controleren van beschikkingen en deelname aan overleg en besluitvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent betrokken bij het beheer van de gemeentelijke kunstcollectie en fungeert als aanspreekpunt voor de werkgroep die wisselexposities organiseert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt contact met culturele instellingen, makers en evenementenorganisaties en adviseert hen over fondsenwerving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt voor de organisatorische en administratieve ondersteuning, waaronder notuleren, correspondentie, het voorbereiden van bijeenkomsten en het actueel houden van culturele informatie op de gemeentelijke website.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten, salarispeil 1 juli 2026).\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van een jaar. Na een jaar hebben we zicht op het uiteindelijk aantal uur en wordt het contract omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn. \u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding ter hoogte van de wettelijke maximale onbelaste kilometervergoeding (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je brengt een open en ondernemende instelling mee, gecombineerd met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve houding waarin je zelfstandig zaken uitzoekt en oppakt. Je beweegt je makkelijk in een digitale werkomgeving en communiceert helder en overtuigend. Transparantie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend, je handelt ernaar en straalt het uit in alles wat je doet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO Werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare affiniteit met kunst en cultuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur relevante ervaring in een soortgelijk functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 10 augustus via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Blokzijl (Teammanager Ruimtelijke & Economische Ontwikkeling), te bereiken via 06 – 554 096 40. Of met Janneke van der Meer (Beleidsondersteunend medewerker cultuur), te bereiken via 06 – 501 968 09.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jasmijn Kombrink (P&O Medewerker) via 06 – 273 931 83.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De briefselectie is gepland op maandag 10 augustus 2026, de gesprekken zullen daarna worden ingepland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F981c2f74-5318-457c-a717-2237c88a82ff\"\u002F>",18,{"base_salary":330,"max_salary":331},3568,5096,[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F981c2f74-5318-457c-a717-2237c88a82ff","2026-07-14T15:06:37+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-14T15:06:43.319+02:00","2026-07-14T15:06:42.642+02:00","3617941",{"id":345,"slug":346,"title":347,"organisation":348,"functions":364,"workfields":366,"educations":370,"employments":372,"header_image":375,"text":45,"text_blocks":376,"min_hours":129,"max_hours":379,"salary":380,"recruiters":383,"contacts":384,"address":385,"zipcode":386,"province":42,"locality":304,"country":117,"lat":387,"lng":388,"language":120,"apply":389,"go_live_at":390,"expire_at":391,"first_published_at":392,"last_published_at":392,"updated_at":393,"external_id":394,"sent":6,"status":127},81140,"81140-begeleider-mvg-appingedam-de-zijlen","Begeleider MVG - Appingedam",{"id":349,"slug":350,"title":351,"is_member":6,"logo":352,"logo_pad_to_box":353,"address":354,"zipcode":355,"city":356,"province":42,"lat":357,"lng":358,"email":359,"email_suffices":360,"site":362,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":363,"show_questions_panel":36},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[361],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[365],{"id":52,"name":53,"slug":54},[367],{"id":129,"name":368,"slug":369},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[371],{"id":62,"name":63,"slug":64},[373,374],{"id":170,"name":189,"slug":190},{"id":62,"name":265,"slug":266},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[377],{"name":194,"text":378},"Wil jij het verschil maken voor mensen met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG)? Als Begeleider MVG bij onze locatie in Appingedam biedt je structuur en betekenisvolle zorg. Samen zorgen we voor een veilige en actieve woonomgeving waar elke dag nieuwe kansen biedt. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Begeleider MVG zorg jij samen met je collega’s voor de zorg en ondersteuning van onze cliënten. Je zorgt ervoor dat de dag gestructureerd, betekenisvol en gevarieerd verloopt. Het zorgplan is daarbij jouw leidraad, de vraag van de cliënt staat centraal. Zorgtaken, zoals het helpen met douchen (eventueel met tillift), maken deel uit van je takenpakket. Je begeleidt de cliënten op zowel wonen als tijdens de dagbesteding: integraal werken noemen we dat. Tijdens je werkdag heb je nauw contact met je collega’s en stem je de werkzaamheden met elkaar af. Je draagt zorg voor rapportages. Je neemt actief deel aan de teambesprekingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Cliënten met MVG kunnen niet altijd goed uitleggen waarom ze boos of verdrietig zijn. Ze uiten dit in verbale en non-verbale agressie. Jij kunt dit gedrag begrijpen, signaleert wanneer een cliënt onrustig is en weet daar adequaat op te reageren. Het is jouw taak om te zorgen voor een goede prikkelverwerking en het laaghouden van spanningsopbouw. Met het behandelmodel Triple-C richt je je niet op het beheersen van probleemgedrag, maar op het bevorderen van het gewone leven van de cliënt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie beleef je beleef je zowel mooie als uitdagende momenten, die je samen met je team deelt. Veiligheid en ontspanning zijn belangrijk binnen het team, en je hebt altijd de mogelijkheid om elkaar te ondersteunen wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De locatie in Appingedam is een actieve en goed bereikbare werkplek. Onze locatie bevindt zich op loopafstand van het gezellige centrum van Appingedam en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. De locatie biedt een diverse en dynamische werkomgeving, met regelmatig georganiseerde activiteiten zoals dagjes weg, barbecues, muziekavonden en deelname aan de rommelmarkt. Bij ons is geen dag hetzelfde!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een team van zo’n 12-15 collega’s en begeleidt cliënten in Flat 5. In deze flat wonen onder andere 12 MVG-cliënten, verdeeld over twee MVG-groepen. De cliënten wonen in hun eigen appartement, met eigen douche en toilet, en de integrale dagbesteding vindt plaats in de gezamenlijke woonkamer. De leeftijd van de cliënten varieert van 25 tot 60 jaar, en hun sociaal-emotionele leeftijd ligt tussen de 0 en 36 maanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een locatie waar geen dag hetzelfde is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 16-28 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 2.836, - en € 3.825, - op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij staat stevig in je schoenen, bent waakzaam en kunt omgaan met agressie. Je houdt je aan afspraken en geeft vertrouwen. Verder ben je rustig, emotioneel stabiel en zorg je voor een goede sfeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-3, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige of SPW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel gepland. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Gea Oeseburg, locatiehoofd, op telefoonnummer 06-23089956. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F05b2aaac-a708-46d6-a8b5-5042b4d1d083\"\u002F>",28,{"base_salary":381,"max_salary":382},2836,3825,[],[],"Solwerderweg 3-5","9901BR",53.32392637,6.86916644,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F05b2aaac-a708-46d6-a8b5-5042b4d1d083","2026-07-14T15:05:36+02:00","2026-09-08T15:05:36+02:00","2026-07-14T15:05:43.259+02:00","2026-07-14T15:05:42.708+02:00","1321680",{"id":396,"slug":397,"title":398,"organisation":399,"functions":402,"workfields":404,"educations":406,"employments":408,"header_image":375,"text":45,"text_blocks":411,"min_hours":5,"max_hours":98,"salary":414,"recruiters":417,"contacts":418,"address":385,"zipcode":386,"province":42,"locality":304,"country":117,"lat":387,"lng":388,"language":120,"apply":419,"go_live_at":390,"expire_at":391,"first_published_at":420,"last_published_at":420,"updated_at":421,"external_id":422,"sent":6,"status":127},81141,"81141-persoonlijk-begeleider-mvg-appingedam-de-zijlen","Persoonlijk begeleider MVG - Appingedam",{"id":349,"slug":350,"title":351,"is_member":6,"logo":352,"logo_pad_to_box":353,"address":354,"zipcode":355,"city":356,"province":42,"lat":357,"lng":358,"email":359,"email_suffices":400,"site":362,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":401,"show_questions_panel":36},[361],[],[403],{"id":52,"name":53,"slug":54},[405],{"id":129,"name":368,"slug":369},[407],{"id":62,"name":63,"slug":64},[409,410],{"id":170,"name":189,"slug":190},{"id":62,"name":265,"slug":266},[412],{"name":194,"text":413},"Wil jij het verschil maken voor mensen met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG)? Als Persoonlijk Begeleider MVG bij onze locatie in Appingedam biedt je structuur en betekenisvolle zorg. Samen zorgen we voor een veilige en actieve woonomgeving waar elke dag nieuwe kansen biedt. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider werk je actief mee op de groep én draag je de regie over de zorgcoördinatie van een aantal cliënten. Je stelt zorgplannen op, bewaakt de uitvoering en stuurt bij waar nodig, met oog voor zowel zorg als dagelijks leven. Hierbij heb je ook geregeld overleg met de gedragsdeskundige en locatiehoofd. Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt binnen je team en vertaalt doelen uit het zorgplan naar de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Appingedam wonen mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag. Cliënten met MVG kunnen niet altijd goed uitleggen waarom ze boos of verdrietig zijn. Ze uiten dit in verbale en non-verbale agressie. Jij kunt dit gedrag begrijpen, signaleert wanneer een cliënt onrustig is en weet daar adequaat op te reageren. Het is jouw taak om te zorgen voor een goede prikkelverwerking en het laaghouden van spanningsopbouw. Met het behandelmodel Triple-C richt je je niet op het beheersen van probleemgedrag, maar op het bevorderen van het gewone leven van de cliënt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie beleef je beleef je zowel mooie als uitdagende momenten, die je samen met je team deelt. Veiligheid en ontspanning zijn belangrijk binnen het team, en je hebt altijd de mogelijkheid om elkaar te ondersteunen wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De locatie in Appingedam is een actieve en goed bereikbare werkplek. Onze locatie bevindt zich op loopafstand van het gezellige centrum van Appingedam en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. De locatie biedt een diverse en dynamische werkomgeving, met regelmatig georganiseerde activiteiten zoals dagjes weg, barbecues, muziekavonden en deelname aan de rommelmarkt. Bij ons is geen dag hetzelfde!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een team van zo’n 12-15 collega’s en begeleidt cliënten in Flat 5. In deze flat wonen onder andere 12 MVG-cliënten, verdeeld over twee MVG-groepen. De cliënten wonen in hun eigen appartement, met eigen douche en toilet, en de integrale dagbesteding vindt plaats in de gezamenlijke woonkamer. De leeftijd van de cliënten varieert van 25 tot 60 jaar, en hun sociaal-emotionele leeftijd ligt tussen de 0 en 36 maanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een locatie waar geen dag hetzelfde is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 24-32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €3.052, - en €4.262, - op basis van 36 uur per week (FWG 45 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij staat stevig in je schoenen, bent waakzaam en kunt omgaan met agressie. Je houdt je aan afspraken en geeft vertrouwen. Verder ben je rustig, emotioneel stabiel en zorg je voor een goede sfeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant zorgdiploma op minimaal mbo-4 niveau zoals Maatschappelijke Zorg, Sociaal Agogisch Werk, Verzorgende IG, Verpleegkunde, of SPW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel gepland. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Gea Oeseburg, locatiehoofd, op telefoonnummer 06-23089956. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F61ca6e63-6958-424a-92b4-d942c4046d15\"\u002F>",{"base_salary":415,"max_salary":416},3052,4262,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F61ca6e63-6958-424a-92b4-d942c4046d15","2026-07-14T15:05:43.637+02:00","2026-07-14T15:05:43.127+02:00","1321679",{"id":424,"slug":425,"title":426,"organisation":427,"functions":441,"workfields":443,"educations":450,"employments":453,"header_image":456,"text":45,"text_blocks":457,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":476,"recruiters":479,"contacts":480,"website":481,"address":482,"zipcode":483,"province":42,"locality":434,"country":117,"lat":435,"lng":436,"language":120,"apply":45,"go_live_at":484,"expire_at":485,"first_published_at":486,"last_published_at":486,"updated_at":487,"sent":6,"status":127},81139,"81139-medewerker-financiele-administratie-oosterlengte","Medewerker Financiële Administratie",{"id":428,"slug":429,"title":430,"is_member":6,"logo":431,"logo_pad_to_box":432,"address":433,"zipcode":45,"city":434,"province":45,"lat":435,"lng":436,"email":45,"email_suffices":437,"site":439,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":440,"show_questions_panel":36},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN","Winschoten",53.15183559,7.05225677,[438],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],[442],{"id":52,"name":53,"slug":54},[444,447],{"id":67,"name":445,"slug":446},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":62,"name":448,"slug":449},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[451,452],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":52,"name":185,"slug":186},[454,455],{"id":170,"name":189,"slug":190},{"id":52,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_oosterlengte.png",[458,460,463,466,469,472],{"name":194,"text":459},"\u003Cp>\u003Ci>Oosterlengte bouwt aan een duurzame organisatie. We zoeken tijdelijk, voor de periode van september 2026 t\u002Fm april 2027, een Medewerker Financiële administratie die graag\u003C\u002Fi> \u003Ci>meewerkt in een team om de administratie betrouwbaar te laten zijn en die meewerkt aan vernieuwing waaronder het verbeteren en automatiseren van processen. We zoeken iemand die nauwkeurig kan administreren en ideeën deelt. Vind jij dit uitdagend? Dan komen we graag met je in gesprek!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":461,"text":462,"image":45,"video":45},"Aangenaam, wij zijn Oosterlengte","\u003Cp>Bij Oosterlengte geven we samen invulling aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dit cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":464,"text":465,"image":45,"video":45},"De functie","\u003Cp>In de functie van medewerker financiële administratie ben je verantwoordelijk voor de correcte afhandeling van de dagelijkse administratie, met focus op crediteurenadministratie. Je maakt deel uit van het team Financiële Administratie en samen met je collega's zorg je voor een goed lopende dienstverlening en een leuke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkzaamheden bestaan o.a. uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verwerken van de debiteuren- en crediteurenadministratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het controleren en aansluiten van het grootboek en de sub administraties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact hebben met collega’s van het team en daarbuiten over oplossingen voor problemen en verbeteringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact hebben met klanten en leveranciers over administratieve zaken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":80,"title":467,"text":468,"image":45,"video":45},"Wij vragen","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een MBO opleiding bedrijfsadministrateur op niveau 4, PDB of MBA en enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het werken met financiële applicaties, bij voorkeur Afas, en je hebt goede kennis van MS Office, met name Microsoft Excel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw digitale vaardigheden zijn voldoende ontwikkeld om efficiënt te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed prioriteiten stellen en efficiënt met je tijd omgaan;\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt zonder moeite problemen oplossen en hebt een analytisch vermogen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een ‘hands-on’ mentaliteit, bent accuraat, zelfstandig en initiatiefrijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een flexibele instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met Filelinx is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":470,"text":471,"image":45,"video":45},"Wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd van september 2026 t\u002Fm april 2027;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT met een inschaling in FWG 35 (min. € 2.735,91 en max. € 3.592,96 bij een 36-urige werkweek);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie voor 32 uren per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioensopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, een fiscale uitruilregeling voor je reiskosten en een bedrijfsfitness- en fietsplan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toegang tot Pynter, het portaal waarbij je uit tal van trainingen kunt kiezen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":473,"title":474,"text":475,"image":45,"video":45},"application","Interesse?","\u003Cp>Ben jij de Medewerker Financiële administratie die wij zoeken? Dan gaan we graag met jou in gesprek! \u003Cb>Je kan reageren t\u002Fm 3 augustus via onze website.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature kun contact opnemen met Martien Smid, Manager Finance & Control via telefoonnummer 06-51254106.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":477,"max_salary":478},2735.91,3592.96,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-financiele-administratie\u002F","Zeefbaan 2","9672BN","2026-07-14T14:48:00+02:00","2026-08-04T00:00:00+02:00","2026-07-14T14:49:10.268+02:00","2026-07-14T14:49:09.783+02:00",{"id":489,"slug":490,"title":491,"organisation":492,"functions":507,"workfields":509,"educations":511,"employments":517,"header_image":525,"text":45,"text_blocks":526,"min_hours":99,"max_hours":99,"salary":549,"recruiters":552,"contacts":553,"website":554,"zipcode":555,"province":42,"locality":499,"country":117,"lat":556,"lng":557,"language":120,"apply":558,"go_live_at":559,"expire_at":560,"first_published_at":561,"last_published_at":561,"updated_at":562,"sent":6,"status":127},81137,"81137-strategisch-adviseur-omgevingswet-gemeente-het-hogeland","Strategisch adviseur Omgevingswet",{"id":493,"slug":494,"title":495,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":496,"logo_pad_to_box":497,"address":498,"zipcode":45,"city":499,"province":45,"lat":500,"lng":501,"email":502,"email_suffices":503,"site":505,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":506,"show_questions_panel":36},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[504],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[508],{"id":170,"name":171,"slug":172},[510],{"id":251,"name":252,"slug":253},[512,516],{"id":513,"name":514,"slug":515},6,"HBO+","hbo-2",{"id":260,"name":261,"slug":262},[518,519,520,521],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":170,"name":189,"slug":190},{"id":62,"name":265,"slug":266},{"id":522,"name":523,"slug":524},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[527,529,531,534,537,540,543,546],{"name":194,"text":528},"\u003Cp>\u003Ci>Wil jij werken aan de toekomst van een gebied waar álles samenkomt?\u003C\u002Fi> \u003Ci>Van energietransitie en woningbouw tot leefbare dorpen, UNESCO Werelderfgoed en de grootste ruimtelijke opgaven van Noord-Nederland!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":194,"text":530},"\u003Cp>In onze gemeente gebeurt ontzettend veel en juist dat maakt dit zo’n bijzondere plek om te werken aan de omgeving. Wij werken aan sterke dorpen, nieuwe woningen, toekomstbestendige landbouw en grote ontwikkelingen in en rondom de Eemshaven: het stopcontact van Nederland en motor van de energietransitie. Tegelijkertijd beschermen we ons unieke landschap zoals het UNESCO waddengebied en bouwen we aan een leefomgeving die klaar is voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Omgevingswet helpt ons om daarin meer samenhang aan te brengen. Om integraal samen te werken, vooruit te kijken en maatschappelijke opgaven sterker met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze strategische rol heb je zichtbare impact. Want de keuzes waar jij aan werkt, zie je terug in dorpen, landschap, energie, woningbouw en leefomgeving. Je krijgt de kans om te bouwen: niet alleen aan de implementatie van de wet maar ook aan de ontwikkeling van een professioneel team en de brede organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":532,"text":533,"image":45,"video":45},"Welkom bij Het Hogeland!","\u003Cp>Wij werken met zo’n 700 collega’s iedere dag met passie aan onze gemeente en de leefomgeving van. De lijnen zijn kort, de sfeer is toegankelijk en er is veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en ontwikkeling. Je mag jezelf zijn bij ons. Samen bouwen we aan een organisatie die volop in ontwikkeling is, met een vooruitstrevende directie en teamleiders die vertrouwen geven en graag ruimte maken voor vakmanschap en vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken en inhoudelijk sterk team met onder andere stedenbouwkundigen, ecologen, erfgoedspecialisten en beleidsadviseurs. Een mooie mix van ervaren collega’s en jonge ambitieuze professionals die graag samen optrekken, hard werken én veel lachen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En in dit team kunnen we jouw ervaring en senioriteit goed gebruiken om ons verder te helpen groeien in het vak.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":535,"text":536,"image":45,"video":45},"Dit ga je doen","\u003Cp>In deze rol ben jij voor ons het inhoudelijke aanspreekpunt als het gaat om de toepassing van de Omgevingswet binnen ruimtelijke ontwikkeling. Samen met de projectleiders omgevingsplan en omgevingsvisie werken je aan het verder bouwen aan een organisatie die steeds meer werkt volgens de bedoeling van de Omgevingswet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je verbindt de verschillende instrumenten van de wet: van omgevingsvisie en omgevingsprogramma’s tot omgevings­vergunningen het omgevingsplan. Én je zorgt dat ze elkaar versterken in plaats van naast elkaar bestaan. Vooral in het werken met omgevingsprogramma’s ligt voor ons een belangrijke ontwikkelopgave. Jij speelt daarin een sleutelrol. Je helpt programma’s verder vorm te geven en neemt collega’s mee in een meer integrale en gebiedsgerichte manier van werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>adviseer je de organisatie over strategische ruimtelijke vraagstukken en de toepassing van de Omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en coördineert de invoering van de Omgevingswet zowel op inhoud, als op proces en andere manier van werken. Daarin ben je de (strategisch) gesprekspartner van management en bestuur bij vraagstukken bij de verdere implementatie van de Omgevingswet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleer je wat nodig is om slimmer en meer samenhangend te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>begeleid je collega’s in de verandering naar integraal werken met de Omgevingswet en breng je collega’s en disciplines bij elkaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>denk je mee over grote strategische ruimtelijke opgaven zoals woningbouw, de opgave rondom de Eemshaven en de ontwikkelingen in Lauwersoog.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met en adviseert verschillende collega's in de organisatie, van stedenbouw tot ecologie en van erfgoed tot landschap. Jij bent degene die overzicht brengt, samen met de teamleider richting geeft en ons helpt verder te groeien in hoe we samenwerken aan de fysieke leefomgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":80,"title":538,"text":539,"image":45,"video":45},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij schakelt makkelijk tussen inhoud, organisatie en bestuur. Je ziet snel verbanden, denkt strategisch en krijgt energie van complexe ruimtelijke vraagstukken. Door jouw ervaring breng je veel kennis. Tegelijkertijd ben je iemand die anderen graag meeneemt en verder helpt. Want naast de inhoud zoeken we vooral iemand die verbinding brengt en collega’s helpt groeien in het werken volgens de Omgevingswet.Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je ervaring met de Omgevingswet en de bijbehorende instrumenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je dankzij jouw ruime ervaring in ruimtelijke vraagstukken en senioriteit een stevige gesprekspartner;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je politiek-bestuurlijk sensitief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>weet je collega’s op een natuurlijke manier te verbinden en begeleiden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>krijg je energie van bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":541,"text":542,"image":45,"video":45},"Wat wij jou bieden","\u003Cp>Een arbeidsovereenkomst van maximaal 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou past.Dit is een baan voor onbepaalde tijd. We starten met een jaarcontract, met het volste vertrouwen en de uitgesproken intentie vanuit ons om dit daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. We hopen dat jij na dit jaar ook wil blijven.Wil je het eerste jaar kijken of het bevalt? Tijdens de tijdelijkheid werken wij ook mee aan detachering vanuit jouw huidige werkgever.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Salaris:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- per maand (schaal 12).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast ontvang je, vanwege de krapte op de arbeidsmarkt, een arbeidsmarkttoelage van 15% van je salaris voor in ieder geval 3 jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop dit salaris ontvang je dan ook nog een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een goede werk en privé balans vinden we belangrijk: je krijgt daarom naast het wettelijke verlof ook bovenwettelijk verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede reiskostenvergoeding voor jouw reis met de auto of het OV.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontmoet jouw team in Uithuizen, maar je krijgt ook de middelen en mogelijkheden om je werkzaamheden vanuit huis of één van onze andere gemeentehuizen (Winsum en Leens) te verrichten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":544,"text":545,"image":45,"video":45},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>Dan leren we je graag kennen. Wil je eerst meer weten over de functie of het team? Neem dan contact op met Marieke de Blok (teamleider RO) via 06-21428352 (vakantie tot en met 10 augustus a.s.) Je kunt ook bellen of een kop koffie komen drinken met Delien Dijkema. Zij is te bereiken via 06-50095609.\u003C\u002Fp>",{"name":473,"title":547,"text":548,"image":45,"video":45},"Solliciteren","\u003Cp>We werken zonder vaste sluitingsdatum en gaan graag in gesprek zodra we passende kandidaten spreken. Dus wacht niet te lang met reageren. Reageren kan met jouw cv of LinkedIn profiel. In een gesprek horen we graag wat meer over jou en jouw motivatie.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":550,"max_salary":551},5369,7253,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.hethogeland.nl","9981AA",53.4076853,6.67122768,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-07-14T14:22:00+02:00","2026-09-01T00:01:00+02:00","2026-07-14T14:27:28.656+02:00","2026-07-14T14:27:28.184+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":564},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":566},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":568},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":67,"total_items":570,"items":571},11,[572,628,674,699,752,810,870,936,1003,1052],{"id":573,"slug":574,"title":575,"organisation":576,"functions":592,"workfields":595,"educations":601,"employments":603,"header_image":608,"text":45,"text_blocks":609,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":612,"recruiters":615,"contacts":616,"address":617,"zipcode":618,"province":42,"locality":583,"country":117,"lat":619,"lng":620,"language":120,"apply":621,"go_live_at":622,"expire_at":623,"first_published_at":624,"last_published_at":625,"updated_at":626,"external_id":627,"sent":6,"status":127},81132,"81132-trainee-salarisadministrateur-1-gemeente-midden-groningen","Trainee Salarisadministrateur",{"id":577,"slug":578,"title":579,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":580,"logo_pad_to_box":581,"address":582,"zipcode":45,"city":583,"province":45,"lat":584,"lng":585,"email":586,"email_suffices":587,"site":590,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":591,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[588,589],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[593,594],{"id":170,"name":171,"slug":172},{"id":52,"name":53,"slug":54},[596,597,600],{"id":62,"name":448,"slug":449},{"id":522,"name":598,"slug":599},"Juridisch","juridisch",{"id":57,"name":58,"slug":59},[602],{"id":256,"name":257,"slug":258},[604,605],{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":513,"name":606,"slug":607},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[610],{"name":194,"text":611},"Afgestudeerd en klaar om impact te maken? Als trainee krijg je de kans om Midden-Groningen van binnenuit te leren kennen, een vak te leren en jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is waarom we jou nodig hebben \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners. Een mooie plaats op 15 minuten afstand van stad Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een trainee voor de afdeling Personeel en Salarisadministratie (PSA), onderdeel van het team HR advies & ondersteuning. Heb jij een professionele houding, een kritische blik en de motivatie om te leren? Dan zoeken wij jou! Tijdens het traineeprogramma leer je het vak van een ervaren collega en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team PSA van de afdeling HR Advies en Ondersteuning. Het team bestaat uit salarisadministrateurs, medewerkers personeelsadministratie, medewerkers salarisadministratie, functioneel applicatiebeheerders Youforce en een operationeel teamleider. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare salarisverwerking voor ruim 1300 collega’s binnen de organisatie. De samenwerking is direct, praktisch en laagdrempelig, waarbij collega’s elkaar ondersteunen en kennis delen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee salarisadministrateur maak je kennis met alle voorkomende werkzaamheden binnen de salarisadministratie en leer je het vak van salarisadministrateur binnen een gemeentelijke organisatie. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je hoe je mutaties verwerkt, controles uitvoert en bijdraagt aan een juiste en tijdige salarisbetaling. Je ontwikkelt vaardigheden in het werken met salarissystemen, wet- en regelgeving, cao en rapportages rondom salarissen, belastingen en pensioenen. Tijdens het traineeship doe je ervaring op met het beantwoorden van vragen van collega’s over salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens het traineeship ontwikkel je stap voor stap kennis van salarisadministratie, systemen en gemeentelijke wet- en regelgeving, onder begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega’s van PSA, HR, Financiën en Concern Control. Daarnaast heb je natuurlijk contact met medewerkers binnen de organisatie. Tijdens je traineeship krijg je een mentor die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent enthousiast, leergierig en nieuwsgierig en wilt je verdiepen in salarisadministratie en wet- en regelgeving. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en vindt het belangrijk dat processen kloppen. Daarnaast communiceer je helder en durf je vragen te stellen wanneer je iets wilt leren of verbeteren. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en krijgt energie van samenwerken in een team waar betrouwbaarheid en kwaliteit centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van het werken met administratieve processen, cijfers en systemen en vindt het belangrijk dat gegevens zorgvuldig worden verwerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante Hbo opleiding zoals Finance en Control of Management Economie en Recht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maximaal twee jaar werkervaring (uitgezonderd bijbaantjes).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in cijfers met een verhaal en arbeidsrecht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betekenisvol werk \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan een betrouwbare salarisbetaling voor ruim 1300 collega’s binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ontwikkeling \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je leert het vak in de praktijk en krijgt begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt ruimte om zelfstandig taken op te pakken en mee te denken over processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor één jaar in de aanloopschaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en het enthousiasme dat je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F694f6ea3-adec-4a71-8bf4-ab9239f85620\"\u002F>",{"base_salary":613,"max_salary":614},3246,3484,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F694f6ea3-adec-4a71-8bf4-ab9239f85620","2026-07-14T13:21:48+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-14T13:21:51.543+02:00","2026-07-14T15:16:33.568+02:00","2026-07-14T15:16:33.069+02:00","412b8634-4046-48e3-a469-c6c77968b69a",{"id":629,"slug":630,"title":631,"organisation":632,"functions":635,"workfields":637,"educations":639,"employments":641,"header_image":73,"text":45,"text_blocks":644,"min_hours":98,"max_hours":99,"salary":656,"recruiters":659,"contacts":660,"zipcode":116,"province":42,"locality":42,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":669,"go_live_at":670,"expire_at":671,"first_published_at":672,"last_published_at":672,"updated_at":673,"sent":6,"status":127},81124,"81124-50131-20260706-4917-hr-adviseur-nationaal-coordinator-groningen","HR Adviseur",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":633,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":634,"show_questions_panel":36},[47],[],[636],{"id":52,"name":53,"slug":54},[638],{"id":57,"name":58,"slug":59},[640],{"id":260,"name":261,"slug":262},[642,643],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},[645,647,649,651,652,654],{"name":76,"title":77,"text":646,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bouw mee aan een toekomstbestendig Groningen én een toekomstbestendige organisatie\u003Cbr\u002F>Bij de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werken we iedere dag aan een veilige leefomgeving voor inwoners van Groningen. Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is, zich voortdurend ontwikkelt en kan inspelen op maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische veranderingen.\u003Cbr\u002F>Als Senior HR-adviseur lever je hieraan een belangrijke bijdrage. Je bent een stevige en onafhankelijke gesprekspartner voor management en directie en adviseert over complexe personele en organisatorische vraagstukken. Je overziet de samenhang tussen mens, organisatie en opgave en weet strategische ontwikkelingen te vertalen naar praktische en duurzame oplossingen.\u003Cbr\u002F>Je opereert in een dynamische omgeving waarin groei, veranderopgaven, arbeidsmarktvraagstukken en organisatieontwikkeling samenkomen. Daarbij werk je niet alleen aan de vraagstukken van vandaag, maar draag je ook bij aan de organisatie van morgen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je adviseert management en directie over complexe personele, organisatorische en strategische vraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij organisatieontwikkeling, leiderschap en veranderopgaven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar concrete adviezen, interventies en oplossingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voert regie op organisatie brede HR-thema's en levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je begeleidt organisatieveranderingen en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je verbindt verschillende belangen, creëert draagvlak en weet partijen op basis van inhoud en vertrouwen in beweging te krijgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je levert een bijdrage aan strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je deelt actief kennis en expertise en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-vakgebied binnen NCG.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":648,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een ervaren HR-professional die snel tot de kern van complexe vraagstukken komt en in staat is om op verschillende niveaus binnen de organisatie te adviseren. Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en weet op een natuurlijke manier verbinding te maken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>WO werk- denk niveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het adviseren van management en directie over complexe personele en organisatorische vraagstukken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Wij zoeken een collega die zich herkent in de volgende competenties\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Analytisch vermogen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overtuigingskracht;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviesvaardigheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Netwerken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Resultaatgerichtheid.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":85,"text":650,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":45,"video":45},{"name":88,"title":92,"text":653,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>31 augustus\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":95,"title":96,"text":655,"image":45,"video":45},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel HR-team dat zich dagelijks inzet voor de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. We werken samen aan organisatie brede vraagstukken en leveren vanuit onze expertise een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke opgave van NCG.\u003Cbr\u002F>Onze kernwaarden zijn: samen, betrouwbaar, resultaatgericht en persoonlijk.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":657,"max_salary":658},4132.76,6275.94,[],[661,665],{"id":662,"slug":663,"fullname":664,"function":109,"photo":45,"email2":45,"phone2":110,"is_recruiter":6},81122,"anna-timm-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsappsignal","Anna Timm, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp\u002FSignal)",{"id":666,"slug":667,"fullname":668,"function":109,"photo":45,"email2":45,"phone2":45,"is_recruiter":6},81123,"ernst-blom-manager-hrw","Ernst Blom, Manager HRW","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77790&company=WenS&username=","2026-07-14T00:00:00+02:00","2026-07-28T00:00:00+02:00","2026-07-14T11:15:58.313+02:00","2026-07-14T11:15:57.912+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":675,"functions":678,"workfields":680,"educations":682,"employments":684,"header_image":73,"text":45,"text_blocks":687,"min_hours":98,"max_hours":99,"salary":694,"recruiters":695,"contacts":696,"zipcode":116,"province":42,"locality":42,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":121,"go_live_at":122,"expire_at":123,"first_published_at":124,"last_published_at":125,"updated_at":126,"sent":36,"status":127},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":676,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":677,"show_questions_panel":36},[47],[],[679],{"id":52,"name":53,"slug":54},[681],{"id":57,"name":58,"slug":59},[683],{"id":62,"name":63,"slug":64},[685,686],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},[688,689,690,691,692,693],{"name":76,"title":77,"text":78,"image":45,"video":45},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":45,"video":45},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":45,"video":45},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":45,"video":45},{"name":88,"title":92,"text":93,"image":45,"video":45},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":45,"video":45},{"base_salary":101,"max_salary":102},[],[697,698],{"id":106,"slug":107,"fullname":108,"function":109,"photo":45,"email2":45,"phone2":110,"is_recruiter":6},{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":109,"photo":45,"email2":45,"phone2":115,"is_recruiter":6},{"id":700,"slug":701,"title":702,"organisation":703,"functions":716,"workfields":718,"educations":720,"employments":722,"header_image":725,"text":45,"text_blocks":726,"min_hours":98,"max_hours":729,"salary":730,"recruiters":733,"contacts":741,"address":742,"zipcode":743,"province":42,"locality":42,"country":117,"lat":744,"lng":745,"language":120,"apply":746,"go_live_at":747,"expire_at":748,"first_published_at":749,"last_published_at":749,"updated_at":750,"external_id":751,"sent":36,"status":127},80982,"80982-salarisadministrateur-provincie-groningen","Salarisadministrateur",{"id":704,"slug":705,"title":706,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":707,"logo_pad_to_box":708,"address":709,"zipcode":710,"city":42,"province":42,"lat":285,"lng":286,"email":711,"email_suffices":712,"site":714,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":715,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[713],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[717],{"id":52,"name":53,"slug":54},[719],{"id":57,"name":58,"slug":59},[721],{"id":256,"name":257,"slug":258},[723,724],{"id":62,"name":265,"slug":266},{"id":52,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[727],{"name":194,"text":728},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren kracht op het gebied van salarisadministratie. Daarnaast voel je je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, waarbij je het belang van de provincie als geheel steeds voor ogen hebt. We vinden betrouwbaarheid erg belangrijk en hechten er veel waarde aan dat we alle salarissen van onze mensen op tijd en juist uitbetalen. Daarom is op de juiste wijze communiceren met je mede-collega binnen je dagelijkse werk erg belangrijk. We zijn vanwege een vertrek op zoek naar een collega die een open houding heeft en graag samenwerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In de ochtend begin je de dag vaak met een kort overleg over de werkvoorraad. Na dit overleg en de werkverdeling kan je met je eigen werkzaamheden aan de slag. Waar houd je je als salarisadministrateur mee bezig? Je werk bestaat voornamelijk uit het controleren en verwerken van de verscheidene salarismutaties. Je verzorgt de salarisverwerking voor de medewerkers van de Provincie Groningen, het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG), waarbij je werkt met twee verschillende cao's. Je verricht vooral controles op door medewerkers en leidinggevenden veelal zelf ingevoerde mutaties en bereidt periodiek de uitbetaling van lonen, belastingen, afdrachten en de loonaangifte voor.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tussendoor heb je overleg met de HR-adviseurs, collega's van de personeelsadministratie en externe partijen. Daarnaast draag je bij aan het continu verbeteren van de processen en de informatievoorziening. Je zorgt voor een eenduidige definiëring van de gegevens en inrichting van de gebruikte systemen. Daarnaast zul je telefonisch of per mail vragen krijgen van medewerkers en voorzie je hen van de gevraagde informatie en waar nodig van advies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team HRM, een team van 26 personen die alles rondom HRM in de portefeuille hebben waaronder: HR-advies, -beleid en personeels- en salarisadministratie. Binnen het team vorm je samen met twee collega's de salarisadministratie en werken jullie gezamenlijk aan een correcte en tijdige salarisverwerking voor onze organisaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De talenten in ons team zijn divers; kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. We vinden het belangrijk dat ernaast hard werken ook veel plezier wordt gemaakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent goed in taakgericht werken. Dit betekent onder andere dat je afspraken nakomt, of op tijd aan de bel trekt als dit niet lukt. Je bent leergiering en staat open voor het geven en ontvangen van feedback. Je vindt het fijn om samen te werken en streeft naar gezamenlijk succes.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau en in het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en\u002Fof VPS;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als salarisadministrateur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met AFAS Profit en het zelfstandig uitvoeren van salarisverwerkingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met loonjaarafsluitingen en het verzorgen van correcte fiscale en pensioen gerelateerde verwerkingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de financiële doorwerking van arbeidsvoorwaarden en andere relevante wet- en regelgeving (o.a. belastingwetgeving, sociale verzekeringswetten en Pensioenwet);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min € 3.560,55 max € 5.008,58 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Jessica Bogema, Salarisadministrateur via 06-41100793 of via \u003Ca href=\"mailto:j.bogema@provinciegroningen.nl\">j.bogema@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa> (niet bereikbaar van 20 juli tot en met 27 juli). Vragen over de procedure? Stel ze aan Recruitment via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@provinciegroningen.nl\">recruitment@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>, zij zijn gedurende de hele vakantie bereikbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd827dc35-1b15-46e6-8b5c-7be722f94f5c\"\u002F>",40,{"base_salary":731,"max_salary":732},3560.55,5008.58,[734],{"id":735,"slug":736,"fullname":737,"function":738,"photo":45,"email2":739,"phone2":740,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd827dc35-1b15-46e6-8b5c-7be722f94f5c","2026-07-09T14:11:25+02:00","2026-09-03T14:11:25+02:00","2026-07-09T14:11:29.038+02:00","2026-07-09T14:11:28.613+02:00","04fbbeae-76fe-4810-86c9-8cc4e8fe056f",{"id":753,"slug":754,"title":755,"organisation":756,"functions":771,"workfields":773,"educations":775,"employments":777,"header_image":781,"text":45,"text_blocks":782,"min_hours":98,"max_hours":99,"salary":794,"recruiters":796,"contacts":797,"website":798,"address":799,"zipcode":800,"province":801,"locality":802,"country":117,"lat":803,"lng":804,"language":120,"apply":798,"go_live_at":805,"expire_at":806,"first_published_at":807,"last_published_at":808,"updated_at":809,"sent":36,"status":127},78566,"78566-meewerkstage-hrm-koninklijke-wagenborg","Meewerkstage HRM",{"id":757,"slug":758,"title":759,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":760,"logo_pad_to_box":761,"address":762,"zipcode":45,"city":335,"province":45,"lat":763,"lng":764,"email":765,"email_suffices":766,"site":769,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":770,"show_questions_panel":36},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10",53.33107214,6.9285899,"work@wagenborg.com",[767,768],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[772],{"id":52,"name":53,"slug":54},[774],{"id":57,"name":58,"slug":59},[776],{"id":256,"name":257,"slug":258},[778],{"id":256,"name":779,"slug":780},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FKantoor_Shipping_Overleg_Computer_Nick_Maria4.jpg",[783,785,788,790,792],{"name":194,"text":784},"\u003Cp>Ben jij een enthousiaste HRM-student die praktijkervaring wil opdoen binnen een persoonlijke en betrokken HR-afdeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":786,"text":787,"image":45,"video":45},"Over de organisatie","\u003Cp>Wagenborg Passagiersdiensten (WPD) is een divisie van Koninklijke Wagenborg, een groot familiebedrijf in de internationale scheepvaart. WPD vervoert met haar veerboten en sneldiensten jaarlijks ruim 1,5 miljoen passagiers en zo’n 200.000 auto's en vrachtauto’s. Bij WPD werken ongeveer 150 toegewijde mensen. Zij verzorgen 365 dagen per jaar bij eb en vloed en in weer en wind de verbinding tussen het vaste land en de Waddeneilanden Ameland en Schiermonnikoog. WPD heeft kantoren in Nes, Holwerd, Lauwersoog en op Schiermonnikoog.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze HR-afdeling bestaat uit twee HR-adviseurs en is verantwoordelijk voor alle voorkomende HR werkzaamheden, waarbij we voor 2026 een ambitieus jaarplan hebben opgesteld. De komende periode ligt de focus op verstevigen van onze HR-basis. Dit betekent het optimaliseren, digitaliseren en vastleggen van processen, het opstellen en actualiseren van HR-en beleid, én het slimmer werken met data om HR beter te ondersteunen. Als stagiair(e) draai je volop mee in deze ontwikkeling. De werkzaamheden vinden plaats op zowel Ameland, als Holwert als Lauwersoog.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":197,"text":789,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Tijdens deze meewerkstage ondersteun je de HR-adviseurs bij uiteenlopende HR-werkzaamheden, waaronder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Vernieuwen van formats voor brieven, contracten en overeenkomsten, passend in onze huisstijl.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij implementatie van het opleidingenplatform en onboarding-proces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij werving & selectie, contractbeheer, archivering en personeelsadministratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij het actualiseren en vastleggen van functieomschrijvingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse administratieve en organisatorische HR-werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Afhankelijk van jouw opleiding, interesses en stageperiode is er ruimte om werkzaamheden verder uit te breiden of een (deel)opdracht uit te voeren.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":203,"text":791,"image":45,"video":45},"\u003Cul>\u003Cli>Een leerzame meewerkstage binnen een kleine en betrokken HR-afdeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiding door ervaren HR-adviseurs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte om praktijkervaring op te doen in de breedte van het HR-vak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige en professionele werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passende stagevergoeding en vergoeding van de overtochten naar Ameland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":80,"title":538,"text":793,"image":45,"video":45},"\u003Cul>\u003Cli>Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nauwkeurig, gestructureerd en werkt zorgvuldig met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om nieuwe onderwerpen op te pakken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt interesse in HR-processen, beleid en data gedreven werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt initiatief, bent zelfstandig en vindt het leuk om mee te denken over verbeteringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vind het geen probleem om naar Ameland, Holwert of Lauwersoog te reizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"other":795},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fmeewerkstage-hrm-1","Reeweg 4","9163GV","Friesland","Nes",53.44194194,5.77332259,"2026-07-08T15:22:00+02:00","2026-08-31T15:22:00+02:00","2026-04-22T15:22:13.926+02:00","2026-07-09T11:22:37.260+02:00","2026-07-09T11:22:36.700+02:00",{"id":811,"slug":812,"title":813,"organisation":814,"functions":828,"workfields":830,"educations":835,"employments":837,"header_image":840,"text":45,"text_blocks":841,"min_hours":5,"max_hours":379,"salary":858,"recruiters":859,"contacts":860,"website":861,"address":862,"zipcode":863,"province":864,"locality":821,"country":117,"lat":822,"lng":823,"language":120,"apply":865,"go_live_at":866,"expire_at":867,"first_published_at":868,"last_published_at":868,"updated_at":869,"sent":36,"status":127},80864,"80864-97352-ggd-drenthe","Functioneel beheerder AFAS",{"id":815,"slug":816,"title":817,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":818,"logo_pad_to_box":819,"address":820,"zipcode":45,"city":821,"province":45,"lat":822,"lng":823,"email":45,"email_suffices":824,"site":826,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":827,"show_questions_panel":36},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA","Assen",53.00149958,6.53103456,[825],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[829],{"id":52,"name":53,"slug":54},[831,834],{"id":260,"name":832,"slug":833},"ICT","ict",{"id":57,"name":58,"slug":59},[836],{"id":256,"name":257,"slug":258},[838,839],{"id":170,"name":189,"slug":190},{"id":522,"name":523,"slug":524},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-drenthe.png",[842,844,847,850,853,856],{"name":194,"text":843},"\u003Cp>GGD Drenthe zet zich dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van alle 500.000 inwoners. We willen dat iedere inwoner in Drenthe gezond en veilig kan leven; jongeren, volwassenen en ouderen. We staan midden in de samenleving en werken samen met tal van organisaties in de regio. Werken bij de GGD betekent een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Word jij enthousiast van het slimmer inrichten van AFAS en het verbeteren van processen? Help jij je collega’s vooruit en kan je de automatisering naar een hoger niveau tillen? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ter versterking van ons team Mens en Organisatie zijn wij op zoek naar een \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Functioneel\u003C\u002Fb> \u003Cb>beheerder AFAS\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":845,"text":846,"image":45,"video":45},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als Functioneel Beheerder AFAS zorg jij ervoor dat collega's prettig en efficiënt kunnen werken. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, processen en techniek. Daarbij kijk je niet alleen naar wat vandaag nodig is, maar ook naar hoe het morgen beter kan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het beheren en optimaliseren van AFAS (Profit, InSite, OutSite en Pocket App);\u003C\u002Fli>\u003Cli>het analyseren en oplossen van vragen en verstoringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het slimmer inrichten van processen, workflows en automatiseringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het testen van wijzigingen en begeleiden van updates;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vertalen van gebruikerswensen naar praktische oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren en ondersteunen van collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je krijgt veel ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en impact te maken op de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":848,"text":849,"image":45,"video":45},"wat jou typeert:","\u003Cul>\u003Cli>Je neemt zelf initiatief en je werkt graag samen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt kritische vragen en denkt vooruit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt technische onderwerpen vertalen naar begrijpelijke taal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van verbeteren, vernieuwen en optimaliseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":80,"title":851,"text":852,"image":45,"video":45},"Verder breng je mee","\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met functioneel beheer, bijvoorbeeld van AFAS of een vergelijkbaar systeem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met HR-processen en\u002Fof financiële processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met procesverbetering of informatiemanagement is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je komt terecht in het team Mens & Organisatie: een betrokken en professioneel team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Het team bestaat uit adviseurs, specialisten en beheerders die samen werken aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":854,"text":855,"image":45,"video":45},"Wat bieden we je?","\u003Cp>Bij GGD Drenthe krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te richten én jezelf te blijven ontwikkelen. Je start met een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie om te verlengen. Het aantal uren voor deze functie is in overleg. Laat ons weten wat voor jou een passende werkweek is, dan bekijken we samen de mogelijkheden. Jouw overige arbeidsvoorwaarden bestaan uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een mooi salaris van maximaal € 5.096,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek en daarbovenop een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto maandsalaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en\u002Fof een thuiswerkvergoeding als je thuis werkt. (flexibele werktijden en thuiswerken is mogelijk);\u003C\u002Fli>\u003Cli>jaarlijks 201,6 uur vakantieverlof (bij 36 uur werken per week);\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goed pensioen via het ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>leuke collega’s en een fijne werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":474,"text":857,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Wil je meer weten over de functie of een kopje koffie komen drinken om de sfeer te proeven? Neem gerust contact op met Cathalijne Moritz, Manager M&O of met Joan Abspoel, medewerker M&O via (0592) 306 300. We maken graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot we onze collega hebben gevonden.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":330,"max_salary":331},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F2026\u002F07\u002Ffunctioneel-beheerder-afas\u002F","Mien Ruysweg 1","9408KA","Drenthe","https:\u002F\u002Fwww.solliciterenbijggddrenthe.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=224","2026-07-07T12:20:00+02:00","2026-09-30T23:00:00+02:00","2026-07-07T12:20:31.342+02:00","2026-07-07T12:20:30.940+02:00",{"id":871,"slug":872,"title":873,"organisation":874,"functions":888,"workfields":890,"educations":892,"employments":894,"header_image":897,"text":45,"text_blocks":898,"max_hours":99,"salary":912,"recruiters":913,"contacts":914,"zipcode":927,"province":42,"locality":42,"country":117,"lat":928,"lng":929,"language":120,"apply":930,"go_live_at":931,"expire_at":932,"first_published_at":933,"last_published_at":934,"updated_at":935,"sent":36,"status":127},80853,"80853-01632-20260707-9911-hr-adviseur-s11-dienst-uitvoering-onderwijs","HR adviseur S11",{"id":875,"slug":876,"title":877,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":878,"logo_pad_to_box":879,"address":880,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":881,"lng":882,"email":45,"email_suffices":883,"site":886,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":887,"show_questions_panel":36},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.20586881,6.5801947,[884,885],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[889],{"id":52,"name":53,"slug":54},[891],{"id":57,"name":58,"slug":59},[893],{"id":256,"name":257,"slug":258},[895,896],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_dienst-uitvoering-onderwijs.png",[899,901,903,905,907,909],{"name":76,"title":77,"text":900,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als HR adviseur binnen Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk je op het snijvlak van advies, organisatieontwikkeling en uitvoering. Je bent gesprekspartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij personele en organisatorische vraagstukken die direct raken aan de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je begeleidt de (door)ontwikkeling van teams en directies en vertaalt complexe HR-vraagstukken naar toepasbare oplossingen. Denk hierbij aan verzuim, inzetbaarheid, formatie, rechtspositionele trajecten en het verbeteren van HR-processen binnen teams.\u003Cbr\u002F>Concreet werk je onder andere aan:\u003Cbr\u002F>•    het begeleiden van meerjarige personeelsplanning en organisatieontwikkelingen\u003Cbr\u002F>•    het adviseren bij verzuim- en re-integratietrajecten en rechtspositionele dossiers\u003Cbr\u002F>•    het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HR-instrumenten\u003Cbr\u002F>•    het adviseren over inzetbaarheid en professionele ontwikkeling van medewerkers\u003Cbr\u002F>•    het signaleren van trends in teams en deze vertalen naar HR-verbeteringen\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bewaakt hierin de voortgang en zorgt dat HR-advies niet alleen wordt gegeven, maar ook wordt uitgevoerd en toegepast in de praktijk. Je werkt hierin nauw samen met de andere HR adviseurs en HR businesspartner.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je schakelt continue tussen praktijk en beleid, tussen mens en organisatie en tussen korte termijn en meerjarige ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":902,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Voor deze tijdelijke functie van 1 jaar zoeken wij een ervaren HR Adviseur die helder advies combineert met een praktische aanpak.\u003Cbr\u002F>Je brengt mee:\u003Cbr\u002F>•    een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar\u003Cbr\u002F>•    minimaal 5 jaar ervaring als allround HR Adviseur\u003Cbr\u002F>•    ervaring met HR-advies in een complexe of bestuurlijke organisatie\u003Cbr\u002F>•    kennis van verzuim, inzetbaarheid en rechtspositionele vraagstukken en ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten\u003Cbr\u002F>•    sterke adviesvaardigheden, schriftelijk en mondeling\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt zelfstandig en stelt scherpe vragen. Je brengt situaties terug tot de kern en maakt keuzes bespreekbaar. Tegelijk werk je nauw samen met collega’s en stem je actief af binnen het HR-team en met leidinggevenden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Herken je jezelf in deze rol als HR adviseur binnen DUO? Dan gaan we graag met je in gesprek!\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":85,"text":904,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":906,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":92,"text":908,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 21 juli 2026. De gesprekken vinden plaats op 23 en 24 juli.\u003Cbr\u002F>•    Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>•    Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003Cbr\u002F>•    Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":95,"title":910,"text":911,"image":45,"video":45},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>HR\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werken we elke dag aan onderwijs en ontwikkeling. Dat vraagt veel van mensen én van de organisatie. Daarom vinden we het belangrijk dat medewerkers zich gezien, gehoord en ondersteund voelen in hun werk, binnen duidelijke en betrouwbare kaders. HR speelt daarin een wezenlijke rol. Door richting te geven, samenhang aan te brengen en het goede gesprek te voeren, ook wanneer belangen uiteenlopen of de druk toeneemt. HR draagt bij aan het realiseren van organisatiedoelen en bewaakt tegelijkertijd de menselijke maat.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als afdeling HR ontwikkelen we beleid én vertalen we rijksbeleid naar de DUO-organisatie. Samen met de collega's van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en andere departementen stemmen we het HR-beleid al in een vroeg stadium af en zorgen we dat het ontwikkelde beleid goed aansluit bij de wensen en behoeften van DUO.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team\u003Cbr\u002F>De HR Adviseur maakt deel uit van het HR-team Dienstverlening & Uitvoering (D&U). Dit team verzorgt de HR-dienstverlening binnen DUO en vormt de schakel tussen HR en de organisatie.\u003Cbr\u002F>Het team kent 27 HR-professionals die werken in klantteams, gekoppeld aan verschillende directies. Elk team bestaat uit een HR-businesspartner en meerdere HR-adviseurs. Het  recruitmentteam en de HR-consulenten maken het team D&U compleet.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":657,"max_salary":658},[],[915,921],{"id":916,"slug":917,"fullname":918,"function":109,"photo":45,"email2":919,"phone2":920,"is_recruiter":6},80851,"iris-compaijen-hr-adviseur","Iris Compaijen (HR-adviseur)","Iris.compaijen@duo.nl","0615017621",{"id":922,"slug":923,"fullname":924,"function":109,"photo":45,"email2":925,"phone2":926,"is_recruiter":6},80852,"kris-strobos-hr-business-partner","Kris Strobos (HR Business Partner)","kris.strobos@duo.nl","0620131273","9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77823&company=WenS&username=","2026-07-07T00:00:00+02:00","2026-07-22T00:00:00+02:00","2026-07-07T11:15:42.810+02:00","2026-07-10T09:16:11.326+02:00","2026-07-10T09:16:10.848+02:00",{"id":937,"slug":938,"title":939,"organisation":940,"functions":949,"workfields":951,"educations":953,"employments":955,"header_image":958,"text":45,"text_blocks":959,"max_hours":99,"salary":973,"recruiters":976,"contacts":977,"zipcode":993,"province":864,"locality":994,"country":117,"lat":995,"lng":996,"language":120,"apply":997,"go_live_at":998,"expire_at":999,"first_published_at":1000,"last_published_at":1001,"updated_at":1002,"sent":36,"status":127},80760,"80760-01422-20260618-5561-senior-adviseur-mens-organisatie-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Senior Adviseur Mens & Organisatie",{"id":941,"slug":942,"title":943,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":944,"logo_pad_to_box":945,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":946,"site":947,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":948,"show_questions_panel":36},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[950],{"id":52,"name":53,"slug":54},[952],{"id":57,"name":58,"slug":59},[954],{"id":260,"name":261,"slug":262},[956,957],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[960,962,964,966,968,970],{"name":76,"title":77,"text":961,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij richting geven aan de ontwikkeling van één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid? Ben jij een strategisch HR-professional die complexe organisatievraagstukken weet te vertalen naar duurzame oplossingen? En krijg jij energie van het ontwikkelen én realiseren van organisatie breed beleid dat zichtbaar impact maakt? Dan is dit jouw volgende uitdaging.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Binnen DICTU staat de organisatieontwikkeling nooit stil. De opgaven worden complexer, de arbeidsmarkt uitdagender en de behoefte aan toekomstbestendig HR-beleid groeit. Daarom breidt het cluster Beleidsrealisatie zich uit met een Senior Adviseur HR Beleid & Organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van strategische HR-beleidskaders die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen van DICTU. Je opereert op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en verandermanagement en bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en medezeggenschap.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Jouw impact\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als senior-adviseur geef je richting aan organisatie brede HR-vraagstukken en zorg je ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd en geborgd binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de volledige beleidscyclus: van analyse en beleidsontwikkeling tot besluitvorming, implementatie en evaluatie. Daarbij vertaal je jouw eigen beleidsvoorstellen naar concrete interventies, processen en werkwijzen en neem je regie op de organisatie brede invoering ervan. Je brengt stakeholders in beweging, creëert draagvlak bij management en medezeggenschap en stuurt actief op adoptie, effectiviteit en blijvende verankering in de organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Je analyseert maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarkttrends, rijks brede kaders en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar toekomstgericht beleid en concrete veranderinitiatieven. Daarmee zorg je ervoor dat beleid niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk leidt tot zichtbare verandering en resultaat voor DICTU.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Waar ga je mee aan de slag?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van strategisch HR-beleid en organisatie brede kaders.\u003Cbr\u002F>•    Regie voeren op complexe verander- en ontwikkelvraagstukken binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>•    Adviseren van directie, management en beleidsverantwoordelijken over strategische HR- en organisatievraagstukken.\u003Cbr\u002F>•    Initiëren en leiden van organisatie brede projecten op het gebied van talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>•    Vertalen van rijks brede en departementale ontwikkelingen naar de praktijk van DICTU.\u003Cbr\u002F>•    Opstellen van bestuurlijke adviezen, beleidsnota's, besluitvormingsstukken en impactanalyses.\u003Cbr\u002F>•    Creëren van draagvlak bij management, directie en Ondernemingsraad voor nieuwe beleidsrichtingen.\u003Cbr\u002F>•    Bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering, processen en organisatiedoelstellingen.\u003Cbr\u002F>•    Monitoren, evalueren en continu verbeteren van beleidskaders en HR-processen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Jouw aandachtsgebieden\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De komende jaren ligt binnen DICTU een belangrijke ontwikkelopgave op het gebied van talentmanagement en organisatieontwikkeling. Vanuit jouw expertise geef je hier richting aan door onder andere:\u003Cbr\u002F>•    Het ontwikkelen en doorontwikkelen van een integraal talentmanagementbeleid.\u003Cbr\u002F>•    Het versterken van de gesprekscyclus, loopbaanontwikkeling en interne mobiliteit.\u003Cbr\u002F>•    Het vormgeven van strategische personeelsplanning en successiemanagement.\u003Cbr\u002F>•    Het realiseren van een toekomstbestendige onboarding- en ontwikkelaanpak.\u003Cbr\u002F>•    Het ondersteunen van management development en leiderschapsontwikkeling.\u003Cbr\u002F>•    Het stimuleren van een cultuur waarin groei, eigenaarschap en talentontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":963,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau\u003Cbr\u002F>Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in HR gerichte thema’s zoals talentmanagement, leren & ontwikkelen, etc.\u003Cbr\u002F>Je bent een goede gesprekspartner, sociaal vaardig en verbindend en weet te schakelen tussen bestuurders en medewerkers.\u003Cbr\u002F>Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met projectmatig en procesgericht werken\u003Cbr\u002F>Je bent proactief en zowel resultaatgericht als mensgericht en collegiaal\u003Cbr\u002F>Je bent flexibel (in de breedste zin van het woord)\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Organisatiesensitiviteit\u003Cbr\u002F>Analyseren\u003Cbr\u002F>Overtuigingskracht\u003Cbr\u002F>Netwerken\u003Cbr\u002F>Omgevingsbewustzijn\u003Cbr\u002F>Adviesvaardigheden\u003Cbr\u002F>Creativiteit\u003Cbr\u002F>Resultaatgericht\u003Cbr\u002F>Verbindend\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":85,"text":965,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":967,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB (16,5% van je bruto jaarsalaris) bestaat uit geld en tijd. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen op basis van je eigen wensen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Maar ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei- en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":92,"text":969,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F> Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!\u003Cbr\u002F> DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003Cbr\u002F> \u003Cem>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":95,"title":971,"text":972,"image":45,"video":45},"Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het team M&O is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering, samen met Planning en Control, Informatiemanagement, Inkoop en Contractmanagement en de Bedrijfsadministratie. Het team valt onder directe (P-)verantwoordelijkheid van de teamleider Mens & Organisatie. Voor de inhoudelijke coördinatie op de O&P werkzaamheden wordt de teamleider ondersteund door de cluster coördinatoren.\u003Cbr\u002F>Mens & Organisatie levert advies en dienstverlening op het gebied van organisatie inrichtingen, de personele invulling daarvan en de omstandigheden waaronder het werk wordt uitgevoerd. O&P geeft samen met de leidinggevenden en de medewerkers richting aan de ontwikkeling van de organisatie op basis van uitvoeringsbehoefte, kaders en personeelsbeleid.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De uitgangspunten voor het personeelsbeleid sluiten aan bij de belangrijkste trends en ontwikkelingen die bepalend zijn voor het werken bij DICTU en in de bredere context van het Rijk in 2025 en verder. Denk aan thema’s zoals Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie, Sociale veiligheid, Preventie en verzuim, Talentontwikkeling, Formatiehuishouding, Organisatiewijzigingen en Hybride werken.\u003Cbr\u002F>De bedrijfsstrategie van DICTU stelt het samenwerkend partnerschip tussen overheid, markt en klanten van DICTU centraal.  Deze ontwikkeling heeft impact op de werkzaamheden nu en in de toekomst. De gevolgen voor medewerkers kunnen verstrekkend zijn, zeker als deze zich gelijktijdig met andere trends manifesteren, zoals vergrijzing en flexibilisering. Werknemers en werkgever hebben hierbij een gezamenlijke verantwoordelijkheid om blijvend te investeren in de duurzame inzetbaarheid van het personeel.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De medewerkers zelf en de juiste inzet van medewerkers vormen het kapitaal van de organisatie. Dat is een grote opgave, te oordelen naar de ambities van DICTU, en de uitdagingen die de situatie op de arbeidsmarkt met zich meebrengt. Dat vraagt om effectief personeelsbeleid dat is gestoeld op een doordachte en proactieve uitvoering van het O&P-beleid. Het team O&P ondersteunt DICTU bij het realiseren van de juiste match tussen mens en organisatie, zodat DICTU blijvend kan beschikken over het benodigde personeel in termen van kwantiteit en kwaliteit.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":974,"max_salary":975},4818.39,7094.18,[],[978,983,988],{"id":979,"slug":980,"fullname":981,"function":109,"photo":45,"email2":982,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","werving@dictu.nl",{"id":984,"slug":985,"fullname":986,"function":109,"photo":45,"email2":987,"phone2":45,"is_recruiter":6},80965,"odile-tits","Odile Tits","o.tits@dictu.nl",{"id":989,"slug":990,"fullname":991,"function":109,"photo":45,"email2":992,"phone2":45,"is_recruiter":6},80966,"emily-van-der-werff","Emily van der Werff","e.vanderwerff@dictu.nl","9405TA","Assen, Den Haag",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77083&company=WenS&username=","2026-07-03T00:00:00+02:00","2026-07-24T00:00:00+02:00","2026-07-03T01:15:17.640+02:00","2026-07-10T11:15:42.022+02:00","2026-07-10T11:15:41.527+02:00",{"id":1004,"slug":1005,"title":1006,"organisation":1007,"functions":1010,"workfields":1012,"educations":1014,"employments":1016,"header_image":958,"text":45,"text_blocks":1019,"max_hours":99,"salary":1032,"recruiters":1033,"contacts":1034,"zipcode":993,"province":864,"locality":821,"country":117,"lat":995,"lng":996,"language":120,"apply":1047,"go_live_at":998,"expire_at":1048,"first_published_at":1049,"last_published_at":1050,"updated_at":1051,"sent":36,"status":127},80758,"80758-01422-20260618-2731-po-adviseur-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","P&O Adviseur",{"id":941,"slug":942,"title":943,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":944,"logo_pad_to_box":945,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":1008,"site":947,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":1009,"show_questions_panel":36},[],[],[1011],{"id":52,"name":53,"slug":54},[1013],{"id":57,"name":58,"slug":59},[1015],{"id":260,"name":261,"slug":262},[1017,1018],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},[1020,1022,1024,1026,1028,1030],{"name":76,"title":77,"text":1021,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Kun jij ervoor zorgen dat een organisatie van ruim 1.800 ICT-professionals aantrekkelijk blijft in een krappe arbeidsmarkt? Ben jij in staat je leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken te ondersteunen? Vertaal jij met gemak een HR-beleid naar concrete resultaten die bijdragen aan de ontwikkeling van mens én organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als P&O-adviseur bij DICTU speel je een belangrijke rol in het realiseren van onze ambities als moderne en toekomstbestendige werkgever. Vanuit onze locatie in Assen adviseer je managers en leidinggevenden over uiteenlopende personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die gevraagd én ongevraagd advies geeft en vanuit expertise richting geeft aan ontwikkelingen binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Samen met je collega P&O-adviseurs ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid binnen één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid. Je opereert op tactisch en operationeel niveau en weet de verbinding te leggen tussen organisatiedoelstellingen, managementvraagstukken en de ontwikkeling van medewerkers.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je adviseert leidinggevenden over thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, verzuim, talentontwikkeling, in-, door- en uitstroom, functioneren en organisatieontwikkeling. Daarnaast begeleid je managers bij de implementatie en toepassing van HR-beleid, instrumenten en verandertrajecten. Je analyseert ontwikkelingen binnen jouw organisatieonderdeel, signaleert kansen en risico’s en vertaalt deze naar concrete adviezen en passende interventies.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Vanuit jouw HR-expertise ben je een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je voert complexe gesprekken, geeft advies en contra-expertises en ondersteunt leidinggevenden bij het invullen van hun rol als werkgever. Ook lever je een actieve bijdrage aan werving- en selectietrajecten, zodat DICTU kan blijven bouwen aan een sterk, divers en toekomstgericht personeelsbestand.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Met jouw kennis, adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie, de ontwikkeling van onze medewerkers en het succes van DICTU als werkgever. Tegelijkertijd investeren wij graag in jouw groei. Daarom bieden we volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied en je expertise verder uit te bouwen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kortom een functie waarbij jouw kennis en expertise goed tot zijn recht komt. DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":1023,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we het volgende:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Je hebt hbo-niveau, door bijvoorbeeld een opleiding HRM-management of P&O, of door ruime aantoonbare jaren werkervaring.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt kennis van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving rond personeel en organisatie binnen de Rijksoverheid.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt kennis van instrumenten, methoden en technieken binnen het P&O-vakgebied.\u003Cbr\u002F>•    Je kunt verschillende collega’s binnen de organisatie adviseren of hebt de ambitie om je adviesvaardigheden verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt bij voorkeur ervaring met het voeren van selectiegesprekken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Je vindt samenwerken belangrijk, binnen en buiten je team.\u003Cbr\u002F>•    Je leert snel de organisatie kennen.\u003Cbr\u002F>•    Je bent flexibel, integer, betrouwbaar en toont omgevingsbewustzijn.\u003Cbr\u002F>•    Je bent zelfstandig en proactief.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":85,"text":1025,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":1027,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Een salaris in schaal 11 (€ 4.024 - € 6.110) bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dag (en) dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":92,"text":1029,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":95,"title":971,"text":1031,"image":45,"video":45},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij werkt bij het cluster P&O advies met zes ervaren en deskundige P&O-adviseurs. We geven elkaar de ruimte en tegelijkertijd zoeken we elkaar op en helpen we elkaar bij vraagstukken. Samen leren en verder professionaliseren, daar gaan we voor. En we staan open voor nieuwe inzichten. Heb jij veel affiniteit met een bepaald onderwerp? Dan denken we graag met je mee om je verder te specialiseren of om ideeën verder uit te werken!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":657,"max_salary":658},[],[1035,1036,1042],{"id":979,"slug":980,"fullname":981,"function":109,"photo":45,"email2":982,"is_recruiter":6},{"id":1037,"slug":1038,"fullname":1039,"function":109,"photo":45,"email2":1040,"phone2":1041,"is_recruiter":6},69280,"arjen-linskens","Arjen Linskens","a.linskens@dictu.nl","0611329410",{"id":1043,"slug":1044,"fullname":1045,"function":109,"photo":45,"email2":1046,"phone2":45,"is_recruiter":6},80553,"andré-van-den-heuvel","André van den Heuvel","A.J.W.vandenHeuvel@dictu.nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76993&company=WenS&username=","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-07-03T01:15:14.425+02:00","2026-07-03T12:15:31.269+02:00","2026-07-03T12:15:28.961+02:00",{"id":1053,"slug":1054,"title":1055,"organisation":1056,"functions":1064,"workfields":1066,"educations":1068,"employments":1070,"header_image":1073,"text":45,"text_blocks":1074,"min_hours":98,"max_hours":99,"salary":1087,"recruiters":1088,"contacts":1089,"zipcode":1100,"province":1101,"locality":1102,"country":117,"lat":1103,"lng":1104,"language":120,"apply":1105,"go_live_at":1106,"expire_at":1107,"first_published_at":1108,"last_published_at":1108,"updated_at":1109,"sent":36,"status":127},80611,"80611-01482-20260629-3670-hr-adviseur-overijssel-rijksoverheid","HR Adviseur Overijssel",{"id":1057,"slug":1058,"title":1059,"is_member":6,"logo":1060,"logo_pad_to_box":1061,"address":45,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":1062,"site":45,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":1063,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[1065],{"id":52,"name":53,"slug":54},[1067],{"id":57,"name":58,"slug":59},[1069],{"id":256,"name":257,"slug":258},[1071,1072],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[1075,1077,1079,1080,1082,1084],{"name":76,"title":77,"text":1076,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil je meewerken aan de ontwikkeling van HR in een dynamische omgeving met een maatschappelijke opdracht?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken van zelforganiserende teams, managers en directie. Verder ben jij verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>•    De regie voeren op een efficiënt personeelsbeleid;\u003Cbr\u002F>•    Gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning bieden op het gebied van HR aan managers en de directie in hun rol als werkgever;\u003Cbr\u002F>•    Waar nodig verwijzen naar en samenwerken met andere HR-experts zoals bij loopbaan- en mobiliteitsvraagstukken, organisatievraagstukken, (team)procesbegeleiding, recruitment, verzuim en arbeidsrechtelijke zaken;\u003Cbr\u002F>•    Effectieve HR-acties in te zetten door de ontwikkelingen binnen de teams goed te kennen en de impact hiervan op de medewerkers en de organisatie;\u003Cbr\u002F>•    Een belangrijke bijdrage leveren aan de totstandkoming van HR-beleid en organisatieontwikkeling, in samenwerking met o.a. O-advies en andere HR-rollen en projecten binnen de HR-keten;\u003Cbr\u002F>•    HR vragen beantwoorden, voor zover deze niet via P-direkt, het Rijksportaal en\u002Fof de HR-ondersteuning kunnen worden beantwoord.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen de Raad voor de Kinderbescherming streven we naar een koers waarin leidinggevenden, in nauwe samenwerking met hun supportteam (waar jij onderdeel van wordt), op specifieke sleutelmomenten goed werkgeverschap kunnen tonen.\u003Cbr\u002F>HR Advies bestaat uit 19 HR Adviseurs die samen vanuit een krachtige HR-visie waarin de mens centraal staat, de HR-dienstverlening voor de RvdK te organiseren en uit te voeren. Je bent onderdeel van een zelforganiserend en resultaatverantwoordelijk team en je werkt locatie overstijgend.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Vanuit een integrale HR-dienstverlening, samen met alle HR-rollen binnen de HR-keten, staan we voor het realiseren van:\u003Cbr\u002F>•    Een wendbare organisatie die snel en adequaat kan inspelen op actuele ontwikkelingen;\u003Cbr\u002F>•    Het zo effectief en efficiënt mogelijk organiseren en uitvoeren van personele processen;\u003Cbr\u002F>•    Goed werkgeverschap door het verbeteren van duurzame inzetbaarheid van medewerkers;\u003Cbr\u002F>•    Het terugbrengen van het verzuim naar een aanvaardbare en vastgestelde norm. Dit doe je samen met de verzuimcasemanager, managers en de directie.\u003Cbr\u002F>•    Team- en persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>We zijn volop in ontwikkeling, er is voor de gehele HR-kolom de volgende ontwikkelopdracht vastgesteld:\u003Cbr\u002F>•    Samen rolduidelijkheid binnen de integrale HR-dienstverlening creëren en onderlinge procesafspraken maken, uitvoeren, evalueren en verbeteren;\u003Cbr\u002F>•    Het versterken van de onderlinge samenwerking;\u003Cbr\u002F>•    Het versterken van eigenaarschap op eigen en gezamenlijk werk.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":1078,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jouw profiel:\u003Cbr\u002F>•    Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Human Resources;\u003Cbr\u002F>•    Je hebt minimaal 3 - 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol op operationeel, tactisch en strategisch vlak;\u003Cbr\u002F>•    Je bent op de hoogte van de belangrijke trends en ontwikkelingen in het HR-vak;\u003Cbr\u002F>•    Je hebt bij voorkeur gewerkt met zelforganiserende teams.\u003Cbr\u002F>•    Je kan wekelijks op dinsdag en donderdag fysiek aanwezig zijn op de locatie in Zwolle\u003Cbr\u002F>•    Je bent bereid om ca. 1-2 keer per maand in Almelo aanwezig te zijn i.v.m. regionaal overleg (Supportteam Overijssel)\u003Cbr\u002F>•    Je bent bereid om 1 dag per maand in Utrecht aanwezig te zijn voor overleg met het HR advies team.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jouw vaardigheden:\u003Cbr\u002F>•    In de complexe dynamiek van organisaties, heb je oog voor verschillende belangen en herken je snel het verhaal achter een probleem en ben je in staat hierin tactvol te handelen;\u003Cbr\u002F>•    Je bent ondernemend en je neemt initiatief;\u003Cbr\u002F>•    Je houdt van doorpakken en je komt overtuigend over;\u003Cbr\u002F>•    Je stelt doelen en je hebt de wilskracht en het doorzettingsvermogen om deze te realiseren;\u003Cbr\u002F>•    Je bent in staat ideeën om te zetten in acties en je gaat het uitvoeren van praktische klussen niet uit de weg;\u003Cbr\u002F>•    Je houdt van de dialoog, samen nadenken, samen onderzoeken, samen werken en samen resultaten behalen. Deze co-creatie levert volgens jou draagvlak op om resultaten te behalen en is de basis van jouw werkhouding.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":85,"text":650,"image":45,"video":45},{"name":88,"title":89,"text":1081,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Shuttelkaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":92,"text":1083,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Anders kijken. Meer zien.\u003C\u002Fstrong> Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om alle kandidaten objectief te beoordelen, vragen wij je geen motivatiebrief te schrijven. Beantwoord in plaats daarvan de sollicitatievragen in het formulier zorgvuldig en volledig. In het verplichte motivatieveld kun je aangeven dat je verwijst naar de beantwoording van de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De selectiegesprekken zullen allemaal plaatsvinden op locatie in Zwolle. De eerste gesprekken zijn ingepland op dinsdag 18 en donderdag 20 augustus. De tweede gesprekken op woensdag 26 augustus.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":95,"title":1085,"text":1086,"image":45,"video":45},"Raad voor de Kinderbescherming","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":657,"max_salary":658},[],[1090,1095],{"id":1091,"slug":1092,"fullname":1093,"function":109,"photo":45,"email2":1094,"is_recruiter":6},69855,"yvonne-van-den-berg","Yvonne van den Berg","recruitment@rvdk.nl",{"id":1096,"slug":1097,"fullname":1098,"function":109,"photo":45,"email2":45,"phone2":1099,"is_recruiter":6},80610,"nathalie-ter-grefte","Nathalie ter Grefte","0627048784","8011KP","Overijssel","Zwolle",52.51051284,6.10119912,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77484&company=WenS&username=","2026-06-30T00:00:00+02:00","2026-07-30T00:00:00+02:00","2026-06-30T15:16:34.290+02:00","2026-06-30T15:16:33.792+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1111},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]