[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81076-50131-20260705-8422-strategisch-adviseur-nationaal-coordinator-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":123,"i-nl:vacancy-location":126,"i-nl:vacancy-employment":128,"i-nl:vacancy-salary":130,"i-nl:vacancy-hours":132,"i-nl:vacancy-education":134,"i-nl:vacancy-calendar":136,"i-nl:vacancy-deadline":138,"i-heroicons:share":140,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":142,"i-heroicons:chevron-left":144,"i-heroicons:heart":146,"recently-viewed-vacancies-":148,"i-heroicons:clock":531,"i-heroicons:currency-euro":533,"i-heroicons:map-pin":535,"related-vacancies-all-14-2":537,"i-heroicons:arrow-right":1062},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":60,"employments":65,"header_image":74,"text":45,"text_blocks":75,"min_hours":99,"max_hours":100,"salary":101,"recruiters":104,"contacts":105,"zipcode":112,"province":42,"locality":42,"country":113,"lat":114,"lng":115,"language":116,"apply":117,"go_live_at":118,"expire_at":119,"first_published_at":120,"last_published_at":120,"updated_at":121,"sent":36,"status":122},81076,"81076-50131-20260705-8422-strategisch-adviseur-nationaal-coordinator-groningen","Strategisch Adviseur",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B","Groningen",53.21316307,6.5554432,"",[47],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},7,"WO","wo",[66,70],{"id":67,"name":68,"slug":69},1,"Fulltime","fulltime",{"id":71,"name":72,"slug":73},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[76,80,84,88,92,95],{"name":77,"title":78,"text":79,"image":45,"video":45},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Samen werken aan een aardbevingsbestendig en veilig Groningen. Deze missie van NCG geeft je een gevoel van trots. Vanuit die trots bied jij ondersteuning aan onze directie zodat onze inwoners veilig wonen, werken en naar school kunnen gaan.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij zoeken een Strategisch Adviseur ter ondersteuning van diverse verandertrajecten, opgaven en directiesturing binnen de regiodirectie Stad & Ommeland .\u003Cbr\u002F>In deze functie draag je bij aan de verdere ontwikkeling, sturing en verbetering van de versterkingsoperatie van woningen en niet-woningen. Je begeleidt en coördineert zowel top-down als bottom-up en zorgt ervoor dat strategische keuzes worden vertaald naar uitvoerbare oplossingen. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en interne stakeholders.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de voorbereiding, doorontwikkeling en uitvoering van diverse strategische verandertrajecten, opgaven en directiesturing (Obeya-methode) binnen de regiodirectie Stad & Ommeland. De werkzaamheden zijn gericht op ondersteuning van de directie en het management die bijdragen aan een kwalitatieve, betrouwbare en voorspelbare versterkingsoperatie.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Van jou wordt verwacht dat je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>strategische vraagstukken analyseert, uitvoert en hierover adviseert aan directie en management;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>verandertrajecten inhoudelijk begeleidt en de afstemming tussen betrokken organisatieonderdelen faciliteert;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>bijdraagt aan de voorbereiding van besluitvorming door het opstellen van adviezen, notities en andere bestuurlijke stukken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>strategische ontwikkelingen vertaalt naar uitvoerbare voorstellen en de implementatie daarvan ondersteunt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de voortgang van verandertrajecten monitort en waar nodig signalen, risico's en verbetermogelijkheden bespreekbaar maakt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>doorontwikkeling en ondersteuning van de directiesturing (Obeya-methode).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":45,"video":45},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij zoeken een strategisch adviseur die complexe (organisatie)vraagstukken snel doorgrondt en in staat is om mensen, belangen en processen met elkaar te verbinden. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet beweging te creëren in een bestuurlijk complexe omgeving.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je beschikt over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde wetenschappelijke opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring met strategische advisering en projectmanagement en gericht op het continu verbeteren van processen, sturing en organisatie (operations excellence).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met organisatie- en verandertrajecten binnen overheidsorganisaties of vergelijkbare politiek-bestuurlijk gevoelige omgevingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Meerdere jaren relevante werkervaring binnen de overheid of een grote uitvoeringsorganisatie\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Analytisch vermogen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Integriteit\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Netwerkvaardigheid\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overtuigingskracht\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reflecterend vermogen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerkingsgerichtheid\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":45,"video":45},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":90,"text":91,"image":45,"video":45},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":89,"title":93,"text":94,"image":45,"video":45},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In \u003Cstrong>week 34\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":96,"title":97,"text":98,"image":45,"video":45},"organisation_about","Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Versterking Stad & Ommeland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Directieteam (DT) van NCG bestaat uit de Algemeen directeur, de directeur Dienstverlening, directeur Bedrijfsvoering, directeur Stad & Ommeland en directeur Eemsdelta.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je bent primair adviseur en sparringpartner van de directeur Stad en Ommeland en desgevraagd van de andere DT-leden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":102,"max_salary":103},4818.39,7094.18,[],[106],{"id":107,"slug":108,"fullname":109,"function":110,"photo":45,"email2":45,"phone2":111,"is_recruiter":6},81075,"dominique-lammers-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsapp","Dominique Lammers, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Whatsapp)","-","0621715525","9726AD","NL",53.21149977,6.5600335,"nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77743&company=WenS&username=","2026-07-13T00:00:00+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-13T15:15:59.408+02:00","2026-07-13T15:15:58.860+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":124,"height":124,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":67,"total_items":149,"items":150},856,[151,220,275,324,369,427,478],{"id":152,"slug":153,"title":154,"organisation":155,"functions":163,"workfields":167,"educations":172,"employments":177,"header_image":180,"text":45,"text_blocks":181,"min_hours":99,"max_hours":100,"salary":195,"recruiters":198,"contacts":199,"zipcode":210,"province":211,"locality":212,"country":113,"lat":213,"lng":214,"language":116,"apply":215,"go_live_at":216,"expire_at":217,"first_published_at":218,"last_published_at":218,"updated_at":219,"sent":36,"status":122},81194,"81194-01380-20260708-5745-relatiemanager-vaarweg-lemmer-delfzijl-rijksoverheid","Relatiemanager vaarweg Lemmer-Delfzijl",{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":6,"logo":159,"logo_pad_to_box":160,"address":45,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":161,"site":45,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":162,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[164],{"id":71,"name":165,"slug":166},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[168],{"id":169,"name":170,"slug":171},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[173],{"id":174,"name":175,"slug":176},5,"HBO","hbo",[178,179],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[182,184,186,188,190,192],{"name":77,"title":78,"text":183,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>In jouw rol als relatiemanager ben jij continu op de hoogte van wat er zich in de omgeving afspeelt en weet je ook wat er op bestuurlijk en ambtelijk niveau afspeelt. In deze functie onderhoud je dan ook onder andere nauw contact met gemeentes en provincies. Jij houdt je als relatiemanager specifiek bezig met de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fwater\u002Fvaarwegenoverzicht\u002Fhoofdvaarweg-lemmer-delfzijl\">vaarweg Lemmer-Delfzijl\u003C\u002Fa>. Een regio wat meerdere gemeentes en provincies doorkruist. Benieuwd hoe jij het verschil kan maken in deze rol? Lees dan snel verder!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Als relatiemanager ben je samen met je collega de rechterhand van het districtshoofd daar waar het gaat om omgevingsmanagement. Waar je collega de meer strategische rol pakt, pak jij de meer operationele rol en samen borgen jullie het relatiebeheer van de gehele vaarweg Lemmer-Delfzijl. In deze rol leg je proactief verbindingen met diverse stakeholders, van gemeentes, waterschappen, provincies tot aan de havenmeesters, maar ook met bedrijven en bewoners(organisaties) en gebruikersorganisaties. Je weet wat er speelt in jouw netwerk en je treedt accuraat en proactief op bij incidentele crisissituaties, en weet hierbij je contacten in jouw netwerk snel te vinden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt binnen het district een operationele rol als het gaat om duurzaam relatiebeheer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen in het areaal en brengt deze in beeld. Met de kennis van de omgeving en de stakeholders draag je bij aan stakeholderanalyses en gebiedsanalyses.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je handelt 0800-vragen af en je hebt contact met omwonenden en gebruikers van de vaarweg.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent bekend met de relevante (netwerk)visies, beleidsregels en kaders en je levert input bij de totstandkoming hiervan. Op basis van de informatie die binnenkomt, weet je welke knelpunten en gevoeligheden er spelen en geef je zo nodig advies aan afdelingshoofden en medewerkers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Dit alles zet jij in om samen met het districtshoofd en je collega de door jullie samen beoogde doelstellingen te behalen, en een betrouwbare en gewaardeerde samenwerkingspartner te zijn voor onze stakeholders.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit een groep gemotiveerde professionals die zowel kennis hebben van techniek, financiën, programmering en op het nautisch vlak, met een gezamenlijke drive om de vaarweg Lemmer-Delfzijl te onderhouden en te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren of wil je inhoudelijk meer weten? Bel of WhatsApp met Agnes Bernhardt, districtshoofd, via 06 21 52 26 47.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":185,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als adviseur in een ambtelijke omgeving, en je schakelt makkelijk op operationeel en tactisch niveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het schrijven van (bestuurlijke) stukken, memo's en annotaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt verbindend en kunt draagvlak creëren met verschillende stakeholders.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een breed netwerk op alle gebieden waar het raakt aan de vaarweg, zoals belangenverenigingen, watersportverbonden, beroepsvaart, en dergelijke.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur kennis van het netwerk van Rijkswaterstaat en bent bekend met het beheer en assetmanagement.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Dit breng je mee aan competenties: \u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Netwerken en samenwerken: je bent een natuurlijke verbinder die duurzame relaties opbouwt en onderhoudt met interne en externe stakeholders, weet belangen bij elkaar te brengen en werkt effectief samen om gezamenlijke resultaten te realiseren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijk en ambtelijk speelveld, signaleert ontwikkelingen, knelpunten en gevoeligheden in de omgeving en vertaalt deze naar passende acties en adviezen voor Rijkswaterstaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviseren en overtuigingskracht: je bent een stevige adviseur die op basis van stakeholderinformatie en omgevingsanalyses collega’s en partners van goed onderbouwd advies voorziet en draagvlak creëert voor oplossingen en besluitvorming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Analyseren en organiseren: je doorgrondt complexe vraagstukken snel, denkt in scenario’s, houdt overzicht in uiteenlopende belangen en ontwikkelingen en zorgt voor een effectieve afstemming en uitvoering van het relatiemanagement binnen de regio en Rijkswaterstaat-breed.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":86,"text":187,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":90,"text":189,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":89,"title":93,"text":191,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 33\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je standplaats is Assen of Leeuwarden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":96,"title":193,"text":194,"image":45,"video":45},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":196,"max_salary":197},3496.31,5535.4,[],[200,205],{"id":201,"slug":202,"fullname":203,"function":110,"photo":45,"email2":45,"phone2":204,"is_recruiter":6},81192,"mahnaz-dadashzadeh","Mahnaz Dadashzadeh","31627452985",{"id":206,"slug":207,"fullname":208,"function":110,"photo":45,"email2":45,"phone2":209,"is_recruiter":6},81193,"agnes-bernhardt","Agnes Bernhardt","31621522647","8911AV","Fryslân","Assen, Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd8ba5cf3-96a5-41f3-94f6-4c3af7ef465e","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-07-31T00:00:00+02:00","2026-07-16T01:15:57.197+02:00","2026-07-16T01:15:56.763+02:00",{"id":221,"slug":222,"title":223,"organisation":224,"functions":227,"workfields":232,"educations":236,"employments":241,"header_image":180,"text":45,"text_blocks":244,"min_hours":99,"max_hours":100,"salary":258,"recruiters":261,"contacts":262,"zipcode":268,"province":211,"locality":269,"country":113,"lat":270,"lng":271,"language":116,"apply":272,"go_live_at":216,"expire_at":119,"first_published_at":273,"last_published_at":273,"updated_at":274,"sent":36,"status":122},81196,"81196-01130-20260714-3421-medewerker-invordering-rijksoverheid","Medewerker invordering",{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":6,"logo":159,"logo_pad_to_box":160,"address":45,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":225,"site":45,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":226,"show_questions_panel":36},[],[],[228],{"id":229,"name":230,"slug":231},6,"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[233],{"id":71,"name":234,"slug":235},"Fiscaal","fiscaal",[237],{"id":238,"name":239,"slug":240},3,"MBO","mbo",[242,243],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},[245,247,249,251,253,255],{"name":77,"title":78,"text":246,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bijdragen aan een financieel gezond Nederland: dat is de missie van de Belastingdienst. Dat betekent dat we niet alleen belastingen innen, maar ook goed toezicht houden en handhaven. Als medewerker invordering zetje jouw specifieke (rechts)kennis in voor de afwikkeling van belastingschulden. Voor kantoor Leeuwarden zoeken wij een collega. Horen we snel van je?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit doe je bij de Belastingdienst\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je informeert klanten mondeling of schriftelijk over hun belastingschuld(en), gaat met hen in gesprek over betalingsmogelijkheden en maakt daarover afspraken. Als dat niet mogelijk is, onderzoek je de opties van dwanginvordering. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van toezicht, je collega-invorderaars en deurwaarders. Extern overleg je met fiscaal adviseurs en andere handhavingspartners. Door je kennis en\u002Fof ervaring op invorderingsgebied weet je hoe je je aanpak afstemt op de betalingssituatie van debiteuren. Hierdoor bereik je een optimaal resultaat. Je bent verantwoordelijk voor casussen met minder complexe fiscale risico’s, maar binnen het team word je ook betrokken bij ingewikkelde problematiek.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een bijzondere baan, omdat...\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>je eerst een interne opleiding invordering (21 maanden) gaat volgen bij de Belastingdienst Academie;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>je met jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren en overtuigingen meehelpt om de compliance van burgers en bedrijven te bevorderen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>je een belangrijke rol speelt binnen de Belastingdienst in de moderne interactie met burgers en bedrijven en een efficiënte inning;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>je met jouw inzet bijdraagt aan het versterken van het vertrouwen dat burgers en bedrijven hebben in de Belastingdienst.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Dit zegt een collega over jouw werkomgeving\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>“In een omgeving die gestoeld is op wetgeving, beleid en politiek richt ik me dagelijks op belastingschulden van ondernemers. Het ene moment tref ik een betalingsregeling met de belastingplichtige, het volgende geef ik na onderzoek een beslagopdracht aan de deurwaarders. Divers en boeiend werk.”\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Daniëlle, behandelfunctionaris invordering.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":248,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wanneer past deze baan bij je?\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt een aantoonbaar mbo-4 werk- en denkniveau. Dat kan o.a. blijken uit een opleiding in een fiscale, juridische of bedrijfseconomische richting.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt relevante ervaring en actuele kennis van financiële administraties.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur kennis van invorderings-, civiel- en faillissementsrecht.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cspan>Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Je bent je bewust van de eisen van de interne opleiding. Dit houdt in dat je minimaal vier opleidingsdagen per week beschikbaar bent waarvan twee dagen fysiek in Utrecht (vrijdag is geen lesdag). De duur van de opleiding is 21 maanden, afgewisseld met werkdagen\u002Fwerkperiodes. Vakantiedagen kunnen alleen worden opgenomen tijdens de reguliere schoolvakanties van Midden-Nederland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jouw competenties\u003C\u002Fp> \n\u003Cul>\n \u003Cli>klantgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>overtuigingskracht\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>samenwerken\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>stressbestendigheid\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":86,"text":250,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Salaris: €3097.95,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":90,"text":252,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en\u002Fof training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":89,"title":93,"text":254,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Indien er voldoende kandidaten zijn kunnen wij de vacature eerder sluiten, wacht dus niet te lang met solliciteren.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Als dat het geval is, ontvang je uitnodiging voor het maken van een online voorselectietest. Zorg wel voor het vrijgeven van de test. Zonder vrijgave kom je niet in aanmerking voor een gesprek.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positief resultaat kom je eventueel in aanmerking voor een selectiegsprek.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>De selectiegesprekken vinden plaats in week 35, 36 of 37 in Leeuwarden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Zet in je motivatiebrief duidelijk voor welke locatie jij in aanmerking wilt komen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fwerken-met-een-arbeidsbeperking\">hier\u003C\u002Fa>meer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een (online) voorselectietest en\u002Fof een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":96,"title":256,"text":257,"image":45,"video":45},"Belastingdienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https:\u002F\u002Fover-ons.belastingdienst.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Midden- en Kleinbedrijf\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.\u003Cbr\u002F>Lees meer over de directie MKB op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fmidden-en-kleinbedrijf-mkb\">https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fmidden-en-kleinbedrijf-mkb\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":259,"max_salary":260},3097.95,4999.46,[],[263],{"id":264,"slug":265,"fullname":266,"function":110,"photo":45,"email2":45,"phone2":267,"is_recruiter":6},81195,"sandra-de-kruijk-adviseur-werving-selectie","Sandra de Kruijk, adviseur Werving & Selectie","0627497906","8913HC","Leeuwarden",53.19969229,5.77753451,"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fwvnl\u002F?VacatureID=11850","2026-07-16T01:16:00.394+02:00","2026-07-16T01:15:59.911+02:00",{"id":276,"slug":277,"title":278,"organisation":279,"functions":293,"workfields":295,"educations":299,"employments":301,"header_image":305,"text":45,"text_blocks":306,"min_hours":5,"max_hours":99,"salary":310,"recruiters":312,"contacts":313,"website":314,"zipcode":315,"province":316,"locality":317,"country":113,"lat":318,"lng":319,"language":116,"apply":45,"go_live_at":320,"expire_at":321,"first_published_at":322,"last_published_at":322,"updated_at":323,"sent":36,"status":122},81185,"81185-bbl-medewerker-frontoffice-burgerzaken-gemeente-assen-goa-publiek","BBL Medewerker Frontoffice Burgerzaken - gemeente Assen",{"id":280,"slug":281,"title":282,"is_member":6,"logo":283,"logo_pad_to_box":284,"address":285,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":286,"lng":287,"email":288,"email_suffices":289,"site":291,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":292,"show_questions_panel":36},2549,"goa-publiek","GOA publiek","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_goa-publiek.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_goa-publiek.pad_to_box-224x224.png","Mediacentrale  Helperpark 290D  9723 ZA",53.20428842,6.58966178,"info@goapubliek.nl",[290],"@goapubliek.nl","http:\u002F\u002Fwww.goapubliek.nl\u002F",[],[294],{"id":71,"name":165,"slug":166},[296],{"id":67,"name":297,"slug":298},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[300],{"id":238,"name":239,"slug":240},[302],{"id":52,"name":303,"slug":304},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_goa-publiek.png",[307],{"name":308,"text":309},"introduction","\u003Cp>\u003Ci>Word jij enthousiast van het helpen van burgers van de gemeente Assen? En wil jij graag een juridische BBL-opleiding volgen om jezelf te ontwikkelen? Dan is deze BBL-plek als Medewerker frontoffice burgerzaken bij de gemeente Assen iets voor jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als BBL medewerker frontoffice burgerzaken ga je werken bij team burgerzaken, en help je burgers van de gemeente Assen die bij jou aan de balie komen. Je hebt onder meer de volgende taken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Verstrekken van rijbewijzen, paspoorten en identiteitskaarten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aannemen van verhuizingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitgeven van uittreksels\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aannemen van aanvragen van verklaringen omtrent gedrag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Scannen, inklaren en voorraadtelling reisdocumenten en rijbewijzen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Archiefverzoeken en inlichtingen afhandelen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een dag in de week ga je naar school en volg je een BBL-opleiding richting juridisch specialist (Legal, Insurance & HR Services Specialist) op niveau 4. Je kan deze opleiding bijvoorbeeld volgen bij Firda, wij kunnen jouw ondersteunen bij het vinden van de meest passende opleiding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Voor welke organisatie ga je werken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Assen is een open en informele organisatie waar ruim 600 medewerkers zich iedere dag inzetten voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Samen werken we vanuit de kernwaarden \u003Ci>focus, samenwerken en continu verbeteren.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Assen is een groene en ambitieuze gemeente met bijna 70.000 inwoners. Binnen de organisatie krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en mee te denken over verbeteringen. Als BBL-student maak je vanaf dag één onderdeel uit van het team en krijg je goede begeleiding van ervaren collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team bestaat uit een aantal allround medewerkers en een aantal specialisten. Het team wordt ondersteund door adviseurs. Het is een relatief klein team en gaan informeel met elkaar om. Allround medewerkers werken afwisselend aan de balie en in de backoffice. De specialisten houden zich voornamelijk bezig met ingewikkelde burgerlijke stand vraagstukken of BRP-mutaties. De adviseurs zien erop toe dat het werk juridisch in goede banen geleid wordt en dat er efficiënt gewerkt wordt. Het team is vooruitstrevend en schakelt snel. Voor digitalisering of zaakgericht werken draaien wij de hand niet om. Tegelijkertijd vergeten we onze corebusiness ‘baliewerk’ zeker niet. We streven naar een hoge mate van klanttevredenheid en doen niet aan kanaalsturing. Bij ons kiest een inwoner zelf voor een digitale of persoonlijke afhandeling van een productaanvraag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je standplaats is het Stadshuis in Assen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Tijdens je BBL-traject krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je combineert werken met leren en ontvangt daarbij goede begeleiding vanuit zowel de gemeente Assen als GOA Publiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast een uitdagende en leerzame BBL-werkplek binnen de gemeente Assen, bieden wij jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De startdatum is bij voorkeur 1 september, indien niet mogelijk vanwege een opzegtermijn dan gaan we samen in overleg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract bij GOA Publiek, waarna je wordt gedetacheerd naar de gemeente Assen met de intentie om het volledige BBL-traject bij de gemeente Assen te doorlopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van € 2.543, - op basis van 36 uur per week. Je gaat minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ABU-cao is van toepassing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betaling van jouw opleiding en studieboeken door GOA Publiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een persoonlijke carrièrecoach vanuit GOA Publiek die jou begeleidt tijdens het gehele leer-werktraject;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Workshops gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voldoende ruimte om opdrachten vanuit je opleiding uit te voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een enthousiast team dat je graag helpt om het vak te leren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat je het visitekaartje van de gemeente bent zul je in ieder geval aan de volgende eisen moeten voldoen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je gaat een BBL-opleiding volgen op MBO 4 niveau, bij voorkeur in de richting van juridisch specialist zakelijke dienstverlening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een zeer klantvriendelijke houding en uitstekende contactuele vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt omgaan met verschillende emoties van klanten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent punctueel en nauwkeurig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt met feedback omgaan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt onder druk werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ziet er representatief uit\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Meer informatie en solliciteren\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageer dan uiterlijk op \u003Cb>woensdag 29 juli.\u003C\u002Fb> We ontvangen graag jouw cv en motivatie waarin je vertelt waarom deze leerwerkplek jou aanspreekt. \u003Ci>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 10 augustus in de middag, houd hier alvast rekening mee in je agenda. Kun je op die datum niet door vakantie? Laat dit dan aan ons weten!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren kan uitsluitend via de website van GOA Publiek:\u003C\u002Fb> . www.goapubliek.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met GOA Publiek via 050 700 1323 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:info@goapubliek.nl\">info@goapubliek.nl\u003C\u002Fa>. De contactpersonen voor deze vacature zijn Lisa Vinke of Herre van Hilten.\u003C\u002Fp>",{"other":311},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.goapubliek.nl\u002Fvacatures","9401JW","Drenthe","Assen",52.99495055,6.56477339,"2026-07-15T15:45:00+02:00","2026-07-29T23:59:00+02:00","2026-07-15T15:45:39.548+02:00","2026-07-15T15:33:06.270+02:00",{"id":325,"slug":326,"title":327,"organisation":328,"functions":341,"workfields":343,"educations":347,"employments":349,"header_image":351,"text":45,"text_blocks":352,"max_hours":124,"salary":355,"recruiters":358,"contacts":359,"address":360,"zipcode":361,"province":316,"locality":317,"country":113,"lat":362,"lng":363,"language":116,"apply":364,"go_live_at":365,"expire_at":366,"first_published_at":367,"last_published_at":367,"updated_at":368,"sent":36,"status":122},81186,"81186-werkbegeleider-21-werkpro","Werkbegeleider",{"id":329,"slug":330,"title":331,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":332,"logo_pad_to_box":333,"address":334,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":335,"lng":336,"email":45,"email_suffices":337,"site":339,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":340,"show_questions_panel":36},2645,"werkpro","WerkPro","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_werkpro.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_werkpro.pad_to_box-224x224.png","WerkPro  Zilverlaan 2  9743 RK",53.22228442,6.53684529,[338],"@werkpro.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F",[],[342],{"id":71,"name":165,"slug":166},[344],{"id":124,"name":345,"slug":346},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[348],{"id":238,"name":239,"slug":240},[350],{"id":52,"name":303,"slug":304},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkpro.png",[353],{"name":308,"text":354},"\u003Cp>Ben jij praktisch ingesteld, houd je van aanpakken en krijg je energie van het begeleiden van mensen? Werk je graag buiten én met je handen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze locatie in Assen zoeken wij een enthousiaste werkbegeleider Hout & Tuin. In deze veelzijdige functie begeleid je deelnemers in hun dagelijkse werkzaamheden en lever je een belangrijke bijdrage aan een betekenisvolle en ontwikkelingsgerichte werkplek.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro Assen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro Assen biedt deelnemers een plek om werkervaring op te doen, structuur op te bouwen en zich persoonlijk te ontwikkelen. Vanuit verschillende werkplekken creëren we mogelijkheden voor mensen om actief deel te nemen aan de samenleving, ieder op zijn of haar eigen niveau.\u003Cbr\u002F>Aangezien op dezelfde locatie als de dagbesteding ook een inloop voor onder andere dak – en thuislozen gevestigd is, bestaat de doelgroep van de dagbesteding ook deels uit deelnemers van deze categorie. Daarnaast zijn er allerlei mensen die om welke reden dan ook op dat moment geen betaald werk kunnen uitvoeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen onze locatie werken deelnemers mee aan uiteenlopende werkzaamheden. Zo hebben we een fietsenwerkplaats, een inpakafdeling, een demontage afdeling en een kringloop.  Daarbij hebben we de afdelingen waar deze vacature op gericht is, namelijk de houtwerkplaats en de tuin. De tuin en de houtafdeling zijn momenteel volop in ontwikkeling. Dat biedt jou de kans om deze werkplek samen met de deelnemers verder op te bouwen en vorm te geven. Heb jij ideeën voor de inrichting, werkwijze of activiteiten? Dan is daar volop ruimte voor. Daarnaast staat er in de toekomst een verhuizing naar een nieuwe locatie gepland, waardoor je ook kunt meedenken over de verdere inrichting en ontwikkeling van de werkplek. Onder houtwerkzaamheden valt onder andere het verwerken van pallethout tot eindproducten die verkoopbar zijn in de naastgelegen kringloopwinkel van WerkPro (GoudGoed). Hier ligt de nadruk van de functie op. Wat er gemaakt wordt is afhankelijk van het houtbewerkerkingsniveau van de begeleider en de deelnemers.\u003Cbr\u002F>Onder de tuinwerkzaamheden valt onder andere het verbouwen van eigen groenten voor onze keuken. Het doel is om de oogst te gebruiken om mee te koken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hierbij staat niet alleen het werk centraal, maar vooral de ontwikkeling van de deelnemer.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Als werkbegeleider begeleid je deelnemers bij uiteenlopende werkzaamheden in en rondom de houtwerkplaats en de tuin. Je werkt samen met hen aan praktische opdrachten en zorgt voor een veilige, gestructureerde en prettige werkomgeving. De werkdagen zijn van 9:00 uur tot 17:00 uur waarbij keuze is uit 2 van de volgende dagen: maandag, donderdag en vrijdag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Houtbewerking en eenvoudige timmerwerkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maken van houten producten en maatwerkopdrachten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van gereedschappen en materialen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van de tuin;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van deelnemers tijdens hun dagelijkse werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je denkt actief mee over nieuwe werkzaamheden en mogelijkheden die aansluiten bij de talenten van deelnemers en de behoeften van opdrachtgevers. Daarbij houd je oog voor kwaliteit, veiligheid en haalbaarheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Jouw rol als werkbegeleider\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Je biedt structuur en creëert een veilige en leerzame omgeving waarin deelnemers zich kunnen ontwikkelen. Je begeleidt hen bij het uitvoeren van werkzaamheden, stimuleert zelfstandigheid en helpt hen stap voor stap hun talenten verder te ontdekken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt oog voor wat iemand nodig heeft om succesvol te kunnen deelnemen aan het werkproces en weet deelnemers op een positieve manier te motiveren. Samen met collega's draag je bij aan een prettige werksfeer en een goed functionerende werkplek.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een fijne collega: vriendelijk, oprecht, betrouwbaar en geduldig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met houtbewerking, groenvoorziening en praktisch werk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ondernemend en denkt in mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om deelnemers te begeleiden en samen met hen de werkzaamheden uit te voeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt mensen motiveren, stimuleren en coachen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert tijdig wanneer deelnemers extra ondersteuning nodig hebben;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat open voor scholing en verdere ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt werken met Microsoft Office en het deelnemersvolgsysteem ONS;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om echt van betekenis te zijn voor deelnemers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken team van collega's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkplek waar samenwerken, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Je verdient een bruto maandsalaris tussen € 2.515,- en € 3.607,- (cao Sociaal Werk, schaal 4), afhankelijk van je ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt vakantiegeld (8%) én een eindejaarsuitkering (8,3%) via het Individueel Keuze Budget (IKB), jij kiest hoe je dit inzet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een persoonlijk loopbaanbudget én toegang tot diverse scholingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je vak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Of je nu je praktische skills wilt bijspijkeren of beter wilt worden in begeleiden wij bieden (interne) trainingen en cursussen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een vergoeding voor je woon-werkverkeer als je verder dan 5 kilometer moet reizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>WerkPro vindt diversiteit belangrijk; we verwelkomen sollicitanten met diverse achtergronden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwerkwijzer\u002F?hilite=werkwijzer\">Werkwijzer\u003C\u002Fa>. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde van de indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Is dit de baan voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Wil jij jouw praktische kennis van hout en tuin combineren met het begeleiden van mensen? Dan maken wij graag kennis met je! Laat je motivatie en cv achter via de knop ‘solliciteren’. Je kunt reageren tot en met woensdag 19 augustus 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 27 augustus?2026.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Heb je vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Voor vragen kan je contact opnemen met Willem ter Veen op 06-25220499. Bereikbaar op maandag, donderdag en vrijdag tussen 10:00 uur en 16:00 uur.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over WerkPro op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">onze website:\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":356,"max_salary":357},2515,3607,[],[],"Havenkade  16","9403AH",52.99932285,6.57553921,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.werkpro.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fwerkbegeleider-in-assen","2026-07-15T15:37:54+02:00","2026-08-19T00:00:00+02:00","2026-07-15T15:42:41.243+02:00","2026-07-15T15:42:40.820+02:00",{"id":370,"slug":371,"title":372,"organisation":373,"functions":393,"workfields":395,"educations":403,"employments":405,"header_image":408,"text":45,"text_blocks":409,"min_hours":99,"max_hours":100,"salary":415,"recruiters":418,"contacts":419,"zipcode":420,"locality":316,"country":113,"language":116,"apply":421,"go_live_at":422,"expire_at":423,"first_published_at":424,"last_published_at":424,"updated_at":425,"external_id":426,"sent":36,"status":122},81189,"81189-woonconcept-informatieregisseur-ict-swnn","WoonConcept - Informatieregisseur ICT ",{"id":374,"slug":375,"title":376,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":377,"logo_pad_to_box":378,"address":379,"zipcode":45,"city":380,"province":45,"lat":381,"lng":382,"email":45,"email_suffices":383,"site":391,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":392,"show_questions_panel":36},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[384,385,386,387,388,389,390],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[394],{"id":52,"name":53,"slug":54},[396,399],{"id":62,"name":397,"slug":398},"ICT","ict",{"id":400,"name":401,"slug":402},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[404],{"id":174,"name":175,"slug":176},[406,407],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":303,"slug":304},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[410,412],{"name":308,"text":411},"\u003Cp>Ben jij de informatieregisseur die mensen, processen en systemen weet te verbinden? Vind je het leuk om structuur aan te brengen in complexiteit en impact te maken op hoe een organisatie met informatie werkt? Dan is dit jouw kans! Bij Woonconcept zoeken we een informatieregisseur die bouwt aan vertrouwen, overzicht én informatiekracht in een organisatie die volop in beweging is.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":413,"text":414,"image":45,"video":45},"Vacature Informatieregisseur ICT ","\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Over Woonconcept\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Woonconcept werken we elke dag aan ons ultieme doel:\u003Cb>\u003Cstrong>“Alle bewoners trots op hun thuis!”\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>Met zo’n 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland zetten we ons in voor goed en betaalbaar wonen. De komende jaren investeren we stevig in\u003Cb>\u003Cstrong>duurzaamheid, digitalisering en dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Met ongeveer 150 betrokken collega’s werken we vanuit Meppel samen aan deze ambities. Jij komt terecht in het ICT-team, waar we ervoor zorgen dat collega’s slim, veilig en efficiënt kunnen werken. Als informatie regisseur heb jij daarin een sleutelrol.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw rol eruit als Informatieregisseur?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als informatieregisseur ontwikkel, bewaak en regisseer je het informatiemanagement van Woonconcept. Mede door jou bevlogen- en betrokkenheid wordt onze informatievoorziening toekomstgericht, samenhangend en goed georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt de informatiestrategie naar jaarplannen, projecten en concrete verbeteringen en neemt hierin zelf de regie. Je stemt af met afdelingen, brengt informatiebehoeften scherp in beeld en vertaalt deze naar passende oplossingen. De functie is uitdagend en divers van aard (de ene keer heb je zelf de rol als projectmanager en anderzijds een adviserende rol in een verandertraject, waarbij je de coördinatie hebt op de ICT-wijzigingen en aansturing van leveranciers), waarbij je altijd de samenhang tussen mens, proces en IT in oog houdt. Tegelijk houd je grip op de uitvoering van verschillende veranderingen die continue plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderhoudt actief de samenwerking met leveranciers en bewaakt afspraken, prestaties en kosten. Ook lever je input voor de ICT-begroting en stuur je op een effectieve inzet van middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ben je\u003Cb>\u003Cstrong>regisseur, adviseur en verbinder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Je bent een stevige sparringpartner voor de business en schakelt professioneel met ICT-leveranciers. Je krijgt volop ruimte om zaken te verbeteren, verder op te bouwen en écht impact te maken op de informatievoorziening van Woonconcept.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring in informatiemanagement, projectmanagement of een vergelijkbare rol in een IT-regieomgeving. Ervaring als regisseur is belangrijk: je bent gewend om overzicht te houden, richting te bepalen en initiatieven tot resultaat te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent vertrouwd met methodieken zoals\u003Cb>\u003Cstrong>BiSL, Agile en Prince2\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>en hebt ervaring met ICT-contractmanagement. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je gestructureerd, houd je overzicht en voel je je thuis in een dynamische omgeving waar veel tegelijk speelt. Je hebt affiniteit met ICT-architectuur, data en bedrijfsapplicaties en werkt graag samen, met blijvend aandacht voor de mens en bijbehorende teamdynamiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je ervaring binnen een woningcorporatie? Mooi meegenomen. Kom je uit andere sector met vergelijkbare dynamiek? Dan nodigen we je net zo graag uit.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een impactvolle rol waarin jij als sleutelspeler bijdraagt aan de vernieuwing van onze informatievoorziening. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar we werken vanuit onze kernwaarden:\u003Cb>\u003Cstrong>menselijk, oplossingsgericht en samen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>– en waar je dat ook écht ervaart.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt een salaris in schaal J (€4.633 – €6.258 bruto per maand op basis van 36 uur, volgens CAO Woondiensten), aangevuld met een eindejaarsuitkering van 4%. Daarnaast bieden we je flexibiliteit in de vorm van hybride werken, met Meppel als standplaats en ruimte om deels thuis te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zorgen dat je goed kunt werken én groeien, met een laptop, telefoon en een opleidingsbudget.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de link.\u003Cb>\u003Cstrong>De vacature staat open tot en met 31 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fb>. Wanneer kandidaten gelijkwaardig geschikt zijn, geven wij de voorkeur aan interne kandidaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wacht niet te lang met solliciteren; gedurende de looptijd van de vacature nodigen we geschikte kandidaten alvast uit voor een kennismakingsgesprek. Vragen over de functie? Neem contact op met Boris van der Wal (teammanager ICT) via 088 – 61 62 000. Voor vragen over de procedure, neem contact op met Karen Huitsing (adviseur mens en organisatie) via 088 – 61 62 000.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":416,"max_salary":417},4633,6258,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-informatieregisseur\u002F","2026-07-15T15:12:42+02:00","2026-09-01T00:59:59+02:00","2026-07-15T16:16:02.915+02:00","2026-07-15T16:16:02.380+02:00","1094",{"id":428,"slug":429,"title":430,"organisation":431,"functions":445,"workfields":447,"educations":452,"employments":454,"header_image":460,"text":45,"text_blocks":461,"min_hours":99,"max_hours":100,"salary":464,"recruiters":467,"contacts":468,"zipcode":469,"province":42,"locality":42,"country":113,"lat":470,"lng":471,"language":116,"apply":472,"go_live_at":473,"expire_at":474,"first_published_at":475,"last_published_at":475,"updated_at":476,"external_id":477,"sent":36,"status":122},81183,"81183-beleidsadviseur-water-en-ruimte-1-waterschap-noorderzijlvest","Beleidsadviseur Water en Ruimte",{"id":432,"slug":433,"title":434,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":435,"logo_pad_to_box":436,"address":437,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":438,"lng":439,"email":440,"email_suffices":441,"site":443,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":444,"show_questions_panel":36},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[442],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[446],{"id":52,"name":53,"slug":54},[448],{"id":449,"name":450,"slug":451},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[453],{"id":62,"name":63,"slug":64},[455,456,457],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":303,"slug":304},{"id":238,"name":458,"slug":459},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[462],{"name":308,"text":463},"Heb jij gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Krijg je energie van samenwerken aan de grote water- en ruimtelijke opgaven van deze tijd? En wil jij werken aan vraagstukken die de komende decennia bepalend zijn voor hoe we wonen, werken en leven in Noord-Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is een stralende lentedag als je het waterschapshuis in Groningen binnenloopt. Buiten schijnt de zon volop. Heerlijk weer, maar jij weet ook dat langere droge periodes steeds vaker voorkomen. In jouw werk heb jij een belangrijke rol in dit maatschappelijke vraagstuk. Hoe zorgen we bijvoorbeeld dat ook in de toekomst voldoende water beschikbaar blijft? Welke maatregelen helpen om regenwater zo lang mogelijk vast te houden en te laten infiltreren in de bodem? En welke keuzes moeten we vandaag maken om ons gebied weerbaar te houden? Dat zijn de vraagstukken waar jij je als Beleidsadviseur Water en Ruimte mee bezighoudt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze ochtend staat in het teken van een overleg met boeren- en natuurorganisaties. Je wilt weten waar zij in de praktijk tegenaan lopen en welke uitdagingen zij zien. Die inzichten neem je mee naar een werksessie met collega's en inhoudelijke specialisten. Samen onderzoek je welke maatregelen het meeste effect hebben in een specifiek gebied en jullie vertalen deze naar een passende langetermijnstrategie van het waterschap. Aan het einde van de middag bereid je samen met je collega's het bestuurlijk overleg met de provincie voor. Je zet de belangrijkste dilemma's en kansen op een rij, zodat het bestuur goed voorbereid het gesprek in gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je aan het einde van de dag naar huis rijdt, besef je dat je werk veel verder gaat dan het schrijven van beleid. De keuzes die jij vandaag helpt voorbereiden, bepalen hoe we in de toekomst omgaan met droogte, water en ruimte. Zo draag je elke dag bij aan een klimaatbestendig Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klimaatverandering en de toenemende druk op de ruimte voor onder meer woningbouw, natuur en landbouw maken het werk van waterschappen relevanter dan ooit. Als Beleidsadviseur Water en Ruimte speel jij een belangrijke rol in het toekomstbestendig inrichten van ons werkgebied. Jij zorgt ervoor dat water en bodem een vanzelfsprekende plek krijgen in ruimtelijke ontwikkelingen. Dat doe je samen met collega's en partners, zoals gemeenten, provincies en andere overheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bouwt aan een sterk netwerk en vertegenwoordigt het waterschap in regionale samenwerkingen. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten, vertaalt deze naar de gevolgen voor onze organisatie en adviseert over de koers die we moeten volgen. Daarnaast ontwikkel je beleid en draag je bij aan de strategische positionering van het waterschap. Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het behartigen van het waterbelang in regionale samenwerkingen rond ruimtelijke opgaven, zoals NOVEX en de Deltaprogramma's;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het samenwerken met provincies en gemeenten om water en bodem een stevige plek te geven in omgevingsvisies, beleid en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van oplossingsrichtingen voor de lange termijn en het bieden van handelingsperspectief aan overheden, ondernemers, inwoners en andere partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vergroten van het inzicht in vraagstukken als droogte, wateroverlast en overstromingen en het vertalen daarvan naar producten en adviezen voor gesprekken met partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van beleid voor thema's als droogte en zoetwaterbeschikbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het initiëren en begeleiden van kennisontwikkeling, bijvoorbeeld via pilots op het gebied van water vasthouden of verzilting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt intensief samen met collega-beleidsadviseurs Water en Ruimte, adviseurs die betrokken zijn bij ruimtelijke plannen van derden en inhoudelijke specialisten. Je volgt landelijke en provinciale ontwikkelingen, adviseert het bestuur en onderhoudt actief relaties met onze partners. De inzichten die je daar opdoet, vertaal je naar concrete opgaven en kansen voor onze organisatie. Je inhoudelijke focus ligt op thema's als droogte, water vasthouden, zoet water en ruimtelijke kwaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw toekomstige afdeling en organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Strategie. Dit team bestaat uit ongeveer dertig collega's die werken aan de strategische koers van het waterschap. Binnen het team werken strategen, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers met verschillende expertises. Samen bewaken we de integraliteit van onze opgaven en zoeken we voortdurend de verbinding tussen beleid, uitvoering en organisatie. We werken hard, maar vinden het ook belangrijk om elkaar te ontmoeten. We organiseren regelmatig teamactiviteiten, gaan samen op pad en sluiten soms af met een borrel. We hopen dat jij daar straks ook bij bent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Beleidsadviseur Water en Ruimte ben je een generalist die zich graag verdiept in uiteenlopende vraagstukken en verbanden weet te leggen. Je bent nieuwsgierig, analytisch en kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied heen. Samenwerken gaat je vanzelfsprekend af. Je bouwt en onderhoudt relaties met collega's, provincies, gemeenten, belangenorganisaties en kennisinstellingen. Je weet mensen te verbinden, zowel op inhoud als in de samenwerking. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en brengt onderwerpen doelgericht verder. Daarbij maak je weloverwogen keuzes, houd je rekening met verschillende belangen en heb je oog voor de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin het waterschap opereert. Daarnaast ben je creatief, denk je in oplossingen en weet je complexe inhoud te vertalen naar heldere adviezen en keuzes. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een relevante studierichting zoals water-, bodem- of ruimtelijke wetenschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in een strategische of beleidsmatige functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met samenwerken in complexe netwerken en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inhoudelijke kennis en het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar heldere beleidskeuzes, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig afweegt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €5.848,- bruto per maand (salarisschaal 10) of maximaal €6.583,-- bruto per maand (salarisschaal 11), afhankelijk van ervaring, bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Beleidsadviseur Water en Ruimte?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 9 augustus. Gesprekken vinden plaats op 17 en 18 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gerdie Werkman, Teammanager team Strategie via telefoonnummer 06-38165903\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar mis je nog ervaring op één of enkele onderdelen? We kijken vooral naar jouw talent, motivatie en ontwikkelpotentieel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F35d64b95-150b-4a7c-bdc1-18ea72b17b55\"\u002F>",{"base_salary":465,"max_salary":466},4313,6583,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F35d64b95-150b-4a7c-bdc1-18ea72b17b55","2026-07-15T15:12:20+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-15T15:12:22.802+02:00","2026-07-15T15:12:22.390+02:00","3642471",{"id":479,"slug":480,"title":481,"organisation":482,"functions":496,"workfields":500,"educations":502,"employments":504,"header_image":506,"text":45,"text_blocks":507,"min_hours":100,"max_hours":100,"salary":510,"recruiters":513,"contacts":521,"zipcode":522,"province":42,"locality":42,"country":113,"lat":523,"lng":524,"language":116,"apply":525,"go_live_at":526,"expire_at":527,"first_published_at":528,"last_published_at":528,"updated_at":529,"external_id":530,"sent":36,"status":122},81180,"81180-afdelingshoofd-functioneel-beheer-gemeente-groningen","Afdelingshoofd Functioneel Beheer",{"id":483,"slug":484,"title":485,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":486,"logo_pad_to_box":487,"address":488,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":489,"lng":490,"email":491,"email_suffices":492,"site":494,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":495,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[493],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[497],{"id":67,"name":498,"slug":499},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[501],{"id":62,"name":397,"slug":398},[503],{"id":174,"name":175,"slug":176},[505],{"id":238,"name":458,"slug":459},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[508],{"name":308,"text":509},"Wij zoeken een daadkrachtig afdelingshoofd Functioneel Beheer Sociaal domein dat strategisch inzicht combineert met mensgericht leiderschap. Je stuurt een team van professionals aan, versterkt de samenwerking binnen de directie I&S en geeft richting aan de verdere digitalisering van het sociaal domein. Wil jij bouwen aan de toekomst van Functioneel Beheer binnen de gemeente Groningen? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de directie Informatie & Services (I&S) staat de business altijd centraal. We ontwikkelen en leveren digitale informatie en producten en diensten voor inwoners, instellingen en medewerkers van de gemeente Groningen. Met onze producten en diensten dragen we bij aan beleidsontwikkeling en goede bedrijfsvoering en daarmee aan goede dienstverlening aan inwoners, instellingen en bedrijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling Functioneel Beheer Sociaal Domein zorgt voor een goede aansluiting van de informatievoorziening op de organisatieonderdelen van de gemeente Groningen binnen het Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als afdelingshoofd Functioneel Beheer Sociaal domein ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening aan de primaire processen van de organisatie. Je stuurt de afdeling aan op basis van de geldende resultaten en werkwijzen en draagt zorg voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt oog voor verschillende belangen en verhoudingen, versterkt de samenwerking binnen het team en stimuleert een gezamenlijke resultaatgerichte werkwijze. Daarnaast werk je aan de doorontwikkeling van de afdeling en lever je een bijdrage aan de visie en ontwikkeling van de directie. Hierbij neem je duidelijke besluiten, stuur je op resultaten en zorg je dat afdelingsdoelen worden gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Belangrijke verantwoordelijkheden zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>voeren van een actief personeelsbeleid (instroom, doorstroom, ontwikkeling, functioneren, beoordelen, arbeidsvoorwaarden, arbo-, verzuim- en veiligheidsbeleid en uitstroom);\u003C\u002Fli> \u003Cli>leidinggeven aan medewerkers in een dynamische en complexe omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bevorderen van de samenwerking tussen de eigen afdeling en andere afdelingen binnen de directie Informatie & Services (I&S);\u003C\u002Fli> \u003Cli>sturen op de realisatie van organisatie brede ontwikkelprocessen binnen de informatievoorziening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgdragen voor een optimale en efficiënte inzet van medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Functioneel Beheer Sociaal Domein maakt onderdeel uit van de directie Informatie & Services (I&S). Binnen deze directie werken diverse afdelingen samen, waaronder Functioneel Beheer, Geo & Data, Onderzoek Informatie en Statistiek (OIS), Service & Support, Informatiebeheer, Architectuur & Security, Service & Contractmanagement en I-advies & Ondersteuning. De directie zet sterk in op de ontwikkeling en toepassing van moderne technologieën om de dienstverlening aan inwoners continu te verbeteren. Bij de implementatie en het beheer hiervan vervult de afdeling Functioneel Beheer Sociaal Domein een belangrijke rol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling werkt nauw samen met de andere afdelingen Functioneel Beheer binnen de domeinen Bedrijfsvoering en Geo & Data. Als afdelingshoofd rapporteer je rechtstreeks aan de directeur I&S, maak je deel uit van het managementteam en geef je leiding aan een team van 25 (senior) functioneel beheerders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling spelen diverse ontwikkelopgaven, waaronder de invoering van een nieuw zaaksysteem, de verdere optimalisatie van de suites binnen het Sociaal Domein en het testmanagement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De directie I&S maakt deel uit van het Shared Service Center, één van de 17 directies binnen de gemeente Groningen. Daarnaast bevindt de gemeentelijke ICT-dienstverlening zich in een transitiefase, waarbij een groot deel van de ICT is uitbesteed aan een externe leverancier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende op het gebied van ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met organisatieverandering, strategische ontwikkeltrajecten en grootschalige ICT-vernieuwingsopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis over of ervaring met testmanagementprincipes zoals TMap of ISTQB;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met continu verbeteren en het toepassen van Lean-principes;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een coachende en verbindende leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers ruimte en vertrouwen geeft, eigenaarschap stimuleert en tegelijkertijd duidelijke kaders stelt en stuurt op resultaten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit, waarmee je belangen weet te verbinden en effectief kunt schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de ambitie om je voor langere tijd aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de organisatie te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van ervaring maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, salaris conform CAO gemeenten (functionele schaal 12, tactisch leidinggevende II (HR21));\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor vast;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Arne Bakker, Directeur Informatie & Services, telefoonnummer: 06-5155 1801.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met woensdag 5 augustus 2026 de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 10 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fea74e4c0-4c1d-4bc3-a24b-2d32484efba8\"\u002F>",{"base_salary":511,"max_salary":512},5369,7253,[514],{"id":515,"slug":516,"fullname":517,"function":518,"photo":519,"email2":491,"phone2":520,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fea74e4c0-4c1d-4bc3-a24b-2d32484efba8","2026-07-15T13:10:46+02:00","2026-08-05T22:00:00+02:00","2026-07-15T13:10:50.342+02:00","2026-07-15T13:10:49.888+02:00","384134",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":532},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":534},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":536},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":67,"total_items":538,"items":539},12,[540,581,640,664,718,796,864,907,947,994],{"id":541,"slug":542,"title":543,"organisation":544,"functions":565,"workfields":567,"educations":569,"employments":571,"header_image":572,"text":573,"min_hours":5,"max_hours":5,"recruiters":574,"contacts":575,"zipcode":420,"locality":551,"country":113,"language":116,"apply":576,"go_live_at":577,"expire_at":578,"first_published_at":579,"last_published_at":579,"updated_at":580,"sent":36,"status":122},81184,"81184-3647337-109155-nl-nrdl-nl-150713-opleidingsfunctionaris-lentis","Opleidingsfunctionaris",{"id":545,"slug":546,"title":547,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":548,"logo_pad_to_box":549,"address":550,"zipcode":45,"city":551,"province":45,"lat":552,"lng":553,"email":554,"email_suffices":555,"site":557,"social_media":558,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":564,"show_questions_panel":36},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[556],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":559,"instagram_url":560,"tiktok_url":561,"facebook_url":562,"spotify_url":561,"youtube_url":563},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[566],{"id":52,"name":53,"slug":54},[568],{"id":57,"name":58,"slug":59},[570],{"id":174,"name":175,"slug":176},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png","\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Binnen het team Opleiden en Ontwikkelen zoeken wij een opleidingsfunctionaris voor 24 uur per week die een rol krijgt binnen het subteam Opleiden. Dit subteam richt zich op opleiden en vakmanschap ontwikkeling. We zoeken een collega die qua kennis, ervaring en persoonlijke eigenschappen een goede aanvulling is op het huidige team. Als opleidingsfunctionaris:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je een brede en afwisselende functie in een hecht team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>leid je nieuwe (zorg)professionals op;\u003C\u002Fli>\u003Cli>draag je bij aan de aan de ontwikkeling en uitvoering van het opleidings- en stagebeleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>coördineer je de werving, selectie en plaatsing van leerlingen en stagiaires;\u003C\u002Fli>\u003Cli>begeleid je werkbegeleiders en teamleiders bij het creëren van een optimaal leerklimaat en denk je mee over leertrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>krijg je ruimte om actief mee te denken en bij te dragen aan innovaties in onderwijs en praktijkleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Je werkt samen in een team van opleidingsfunctionarissen, trainers en ondersteunende collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het versterken van opleiden en ontwikkelen binnen de organisatie. Het team Opleiden en Ontwikkelen is volop in beweging en bestaat uit drie subteams (opleiden, ontwikkelen & support). Je stemt af met leidinggevenden, hr-adviseurs, werkbegeleiders, zorgprofessionals, ondersteunende diensten, opleidingsinstellingen en andere betrokkenen om leerinterventies goed te laten aansluiten bij de praktijk. Vanwege de ontwikkelingen in het team is de vacature voor de periode van één jaar. Tijdens dit jaar willen we samen duidelijk krijgen welk type professional en welke specifieke competenties aanvullend in ons team nodig zijn. Functioneel val je onder de manager Opleiden & Ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Binnen jouw functie ben jij, samen met jouw collega's, verantwoordelijk voor een continue verbetering van het leren en ontwikkelen binnen Lentis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt ontwikkelingen in de organisatie en de onderwijsinstellingen en vertaalt deze naar passende leer- en ontwikkelactiviteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt strategische ontwikkelopgaven aan de dagelijkse praktijk van leidinggevenden en bewaakt de kwaliteit en impact van het leerklimaat. Daarbij werk je samen met interne en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 55 volgens de cao GGZ (€ 4.000 - € 5.294 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanstelling voor 24 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 LFB (levensfasebudget) uren bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een enthousiast en deskundig team, waarin samenwerking centraal staat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Thuiswerkmogelijkheden volgens het thuiswerkbeleid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\">Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Ben jij een creatieve, doelgerichte professional die goed structuur kan aanbrengen in het werk, dan ben jij wellicht de collega die wij zoeken. Daarnaast ben je een stevige professional die projectmatig kan werken, overzicht houdt, initiatief neemt, makkelijk schakelt en zich prettig voelt in een organisatie in beweging. Je bent een verbinder en netwerker en onderhoudt goede contacten met collega's binnen Lentis en externe partners zoals docenten van opleidingsinstellingen en collega's uit andere zorginstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschik je tenminste over een hbo-diploma in de richting van verpleegkunde, social work, human resource development en\u002Fof heb je een opleiding op het gebied van onderwijs of begeleidingskunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je ervaring in de GGZ als zorgverlener of in het onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je in bezit van een rijbewijs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Idelette Kruidhof, manager Opleiden & Ontwikkelen a.i. via 0620802555 (bereikbaar vanaf 3 augustus) of Nick te Velde, opleidingsfunctionaris via 0620249306.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 16 augustus a.s. jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Shiromi Schuurmans, adviseur werving en selectie, via 06 – 51751057 of 050 – 409 7878.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus a.s. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=202625633&t=101&cid=LEN-NL&vid=3647337-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=202625633&t=101&cid=LEN-NL&vid=3647337-109155-nl","2026-07-15T00:00:00+02:00","2026-08-16T00:00:00+02:00","2026-07-15T15:15:50.113+02:00","2026-07-15T15:15:49.737+02:00",{"id":582,"slug":583,"title":584,"organisation":585,"functions":601,"workfields":604,"educations":613,"employments":615,"header_image":620,"text":45,"text_blocks":621,"min_hours":99,"max_hours":99,"salary":624,"recruiters":627,"contacts":628,"address":629,"zipcode":630,"province":42,"locality":592,"country":113,"lat":631,"lng":632,"language":116,"apply":633,"go_live_at":634,"expire_at":635,"first_published_at":636,"last_published_at":637,"updated_at":638,"external_id":639,"sent":36,"status":122},81132,"81132-trainee-salarisadministrateur-1-gemeente-midden-groningen","Trainee Salarisadministrateur",{"id":586,"slug":587,"title":588,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":589,"logo_pad_to_box":590,"address":591,"zipcode":45,"city":592,"province":45,"lat":593,"lng":594,"email":595,"email_suffices":596,"site":599,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":600,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[597,598],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[602,603],{"id":52,"name":53,"slug":54},{"id":71,"name":165,"slug":166},[605,608,612],{"id":238,"name":606,"slug":607},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":609,"name":610,"slug":611},9,"Juridisch","juridisch",{"id":57,"name":58,"slug":59},[614],{"id":174,"name":175,"slug":176},[616,617],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":229,"name":618,"slug":619},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[622],{"name":308,"text":623},"Afgestudeerd en klaar om impact te maken? Als trainee krijg je de kans om Midden-Groningen van binnenuit te leren kennen, een vak te leren en jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is waarom we jou nodig hebben \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners. Een mooie plaats op 15 minuten afstand van stad Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een trainee voor de afdeling Personeel en Salarisadministratie (PSA), onderdeel van het team HR advies & ondersteuning. Heb jij een professionele houding, een kritische blik en de motivatie om te leren? Dan zoeken wij jou! Tijdens het traineeprogramma leer je het vak van een ervaren collega en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team PSA van de afdeling HR Advies en Ondersteuning. Het team bestaat uit salarisadministrateurs, medewerkers personeelsadministratie, medewerkers salarisadministratie, functioneel applicatiebeheerders Youforce en een operationeel teamleider. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare salarisverwerking voor ruim 1300 collega’s binnen de organisatie. De samenwerking is direct, praktisch en laagdrempelig, waarbij collega’s elkaar ondersteunen en kennis delen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee salarisadministrateur maak je kennis met alle voorkomende werkzaamheden binnen de salarisadministratie en leer je het vak van salarisadministrateur binnen een gemeentelijke organisatie. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je hoe je mutaties verwerkt, controles uitvoert en bijdraagt aan een juiste en tijdige salarisbetaling. Je ontwikkelt vaardigheden in het werken met salarissystemen, wet- en regelgeving, cao en rapportages rondom salarissen, belastingen en pensioenen. Tijdens het traineeship doe je ervaring op met het beantwoorden van vragen van collega’s over salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens het traineeship ontwikkel je stap voor stap kennis van salarisadministratie, systemen en gemeentelijke wet- en regelgeving, onder begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega’s van PSA, HR, Financiën en Concern Control. Daarnaast heb je natuurlijk contact met medewerkers binnen de organisatie. Tijdens je traineeship krijg je een mentor die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent enthousiast, leergierig en nieuwsgierig en wilt je verdiepen in salarisadministratie en wet- en regelgeving. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en vindt het belangrijk dat processen kloppen. Daarnaast communiceer je helder en durf je vragen te stellen wanneer je iets wilt leren of verbeteren. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en krijgt energie van samenwerken in een team waar betrouwbaarheid en kwaliteit centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van het werken met administratieve processen, cijfers en systemen en vindt het belangrijk dat gegevens zorgvuldig worden verwerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante Hbo opleiding zoals Finance en Control of Management Economie en Recht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maximaal twee jaar werkervaring (uitgezonderd bijbaantjes).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in cijfers met een verhaal en arbeidsrecht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betekenisvol werk \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan een betrouwbare salarisbetaling voor ruim 1300 collega’s binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ontwikkeling \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je leert het vak in de praktijk en krijgt begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt ruimte om zelfstandig taken op te pakken en mee te denken over processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor één jaar in de aanloopschaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en het enthousiasme dat je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F694f6ea3-adec-4a71-8bf4-ab9239f85620\"\u002F>",{"base_salary":625,"max_salary":626},3246,3484,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F694f6ea3-adec-4a71-8bf4-ab9239f85620","2026-07-14T13:21:48+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-14T13:21:51.543+02:00","2026-07-14T15:16:33.568+02:00","2026-07-14T15:16:33.069+02:00","412b8634-4046-48e3-a469-c6c77968b69a",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":641,"functions":644,"workfields":646,"educations":648,"employments":650,"header_image":74,"text":45,"text_blocks":653,"min_hours":99,"max_hours":100,"salary":660,"recruiters":661,"contacts":662,"zipcode":112,"province":42,"locality":42,"country":113,"lat":114,"lng":115,"language":116,"apply":117,"go_live_at":118,"expire_at":119,"first_published_at":120,"last_published_at":120,"updated_at":121,"sent":36,"status":122},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":642,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":643,"show_questions_panel":36},[47],[],[645],{"id":52,"name":53,"slug":54},[647],{"id":57,"name":58,"slug":59},[649],{"id":62,"name":63,"slug":64},[651,652],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},[654,655,656,657,658,659],{"name":77,"title":78,"text":79,"image":45,"video":45},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":45,"video":45},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":45,"video":45},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":45,"video":45},{"name":89,"title":93,"text":94,"image":45,"video":45},{"name":96,"title":97,"text":98,"image":45,"video":45},{"base_salary":102,"max_salary":103},[],[663],{"id":107,"slug":108,"fullname":109,"function":110,"photo":45,"email2":45,"phone2":111,"is_recruiter":6},{"id":665,"slug":666,"title":667,"organisation":668,"functions":687,"workfields":689,"educations":691,"employments":693,"start_date":696,"header_image":697,"text":45,"text_blocks":698,"min_hours":5,"max_hours":701,"salary":702,"recruiters":705,"contacts":713,"address":675,"zipcode":676,"province":211,"locality":269,"country":113,"lat":678,"lng":679,"language":116,"apply":714,"go_live_at":715,"expire_at":578,"first_published_at":716,"last_published_at":716,"updated_at":717,"sent":36,"status":122},80957,"80957-hr-adviseur-1-wierenga-de-graaf","HR adviseur",{"id":669,"slug":670,"title":671,"is_member":36,"membership_type":672,"logo":673,"logo_pad_to_box":674,"address":675,"zipcode":676,"city":269,"province":677,"lat":678,"lng":679,"email":680,"email_suffices":681,"site":683,"coc_number":684,"vat_number":685,"accreditation":686,"show_questions_panel":36},69222,"wierenga-de-graaf","Wierenga & De Graaf","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_graaf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_g.pad_to_box-224x224.png","Sophialaan 1","8911AE","Friesland",53.19756573,5.79293341,"leo@wierenga-degraaf.nl",[682],"@wierenga-degraaf.nl","https:\u002F\u002Fwww.wierenga-degraaf.nl\u002F","84794267","NL863373008B01",[],[688],{"id":52,"name":53,"slug":54},[690],{"id":57,"name":58,"slug":59},[692],{"id":174,"name":175,"slug":176},[694,695],{"id":52,"name":303,"slug":304},{"id":238,"name":458,"slug":459},"2026-11-01T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLinkedin_banner_-_bedrijfsaccount.png",[699],{"name":308,"text":700},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Bouw jij mee aan de toekomst van HR binnen een betrokken zorgorganisatie?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Bij Interzorg Groep in Ferwert krijg je veel vrijheid én het vertrouwen om HR verder vorm te geven. Je bent een echte HR-generalist die energie krijgt van de afwisseling tussen operationele HR-vraagstukken, tactische beleidsontwikkeling en strategische organisatievraagstukken.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als sparringpartner van de directeur-bestuurder adviseer je leidinggevenden, coördinatoren én medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken. Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je een leidinggevende bij een complex verzuimdossier, de andere dag denk je mee over strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid of de verdere ontwikkeling van HR. Juist die afwisseling maakt deze functie veelzijdig, uitdagend en betekenisvol\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Een zorgvuldige overdracht door de huidige interim HR-adviseur, zodat je de organisatie goed leert kennen en een vliegende start kunt maken. Verder kun je rekenen op:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Een brede HR-functie waarin je operationeel, tactisch én strategisch actief bent;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 tot 28 uur per week;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een salaris conform FWG (Functiewaardering Gezondheidszorg) schaal 55 van de CAO VVT, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling via PFZW en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Flexibele werktijden, waarbij je jouw uren in overleg over meerdere dagen per week kunt verdelen. Omdat het een parttime functie betreft, gaat de voorkeur uit naar werken op locatie. Thuiswerken is in overleg mogelijk.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Veel vrijheid om initiatieven te nemen en HR-projecten zelfstandig vorm te geven;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de breedte van het HR-vak.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Persoonlijk herken jij jezelf in het volgende:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen de directeur-bestuurder, leidinggevenden, coördinatoren en medewerkers;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je bent zelfstandig, neemt eigenaarschap en durft verantwoordelijkheid te nemen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je geeft heldere, goed onderbouwde adviezen en weet collega's op alle niveaus op een natuurlijke manier mee te nemen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je bent proactief, denkt vooruit en zet ideeën om in concrete resultaten;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen, waar eigen initiatief wordt gewaardeerd.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Meerdere jaren ervaring als HR-adviseur in een zelfstandige rol;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Kennis van arbeidsrecht, verzuim en de Wet verbetering poortwachter;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring met duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Sterke advies-, coachings- en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Als HR-adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen Interzorg Groep. Je adviseert de directeur-bestuurder, drie leidinggevenden, coördinatoren en medewerkers over uiteenlopende personele vraagstukken en ondersteunt hen bij de verdere ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De functie is breed en afwisselend. Ongeveer 60% van je tijd besteed je aan operationele HR-vraagstukken, zoals verzuim, arbeidsrecht, cao-vraagstukken, personeelsontwikkeling en disfunctioneren. Daarnaast werk je voor ongeveer 20% aan de ontwikkeling en actualisatie van HR-beleid en besteed je de overige 20% aan strategische thema's, zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, strategische personeelsplanning en het aantrekken, binden en behouden van medewerkers.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De HR-basis staat stevig. Grote projecten, zoals de implementatie van Youforce, het nieuwe functiehuis en de actualisatie van het HR-beleid, zijn afgerond. Daardoor krijg jij de ruimte om verder te bouwen aan HR en een belangrijke bijdrage te leveren aan een toekomstbestendige organisatie en goed werkgeverschap.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Adviseren en ondersteunen van de directeur-bestuurder, leidinggevenden, coördinatoren en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Begeleiden van verzuimtrajecten, arbeidsconflicten, disfunctioneringsdossiers en andere complexe personele vraagstukken;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid en het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Initiëren en begeleiden van projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en goed werkgeverschap;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Meedenken over strategische personeelsplanning en het aantrekken, binden en behouden van medewerkers;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Signaleren van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar praktische verbeteringen voor de organisatie;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Sparringpartner zijn van de directeur-bestuurder en een actieve bijdrage leveren binnen het MT Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Interzorg Groep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Interzorg Groep is een betrokken zorgorganisatie met ongeveer 350 medewerkers. Vanuit Woonzorgcentrum Foswert, de Thuiszorg en Maaltijdservice aan Huis zetten collega's zich iedere dag in voor kwalitatief hoogwaardige zorg en ondersteuning. De organisatie kenmerkt zich door een warme, informele cultuur waarin collega's voor elkaar klaarstaan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Zie jij jezelf als de HR-adviseur die graag eigenaarschap neemt en wil bijdragen aan een toekomstbestendige zorgorganisatie? Dan maken wij graag kennis met je! Stuur je cv naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wierenga-degraaf.nl\">solliciteren@wierenga-degraaf.nl\u003C\u002Fa> of neem voor meer informatie contact op met Sandra Haak via 06 836 200 24.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus vanaf 13.30 uur.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":703,"max_salary":704},3592,5413,[706],{"id":707,"slug":708,"fullname":709,"function":710,"photo":45,"email":711,"email2":711,"phone":712,"phone2":712,"is_recruiter":36},80701,"sandra-haak","Sandra Haak","Consultant","sandra@wierenga-degraaf.nl","0683620024",[],"solliciteren@wierenga-degraaf.nl","2026-07-09T10:57:53+02:00","2026-07-09T11:01:08.581+02:00","2026-07-09T11:01:08.053+02:00",{"id":719,"slug":720,"title":721,"organisation":722,"functions":737,"workfields":739,"educations":742,"employments":745,"header_image":750,"text":45,"text_blocks":751,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":773,"recruiters":776,"contacts":789,"address":790,"zipcode":729,"province":316,"locality":317,"country":113,"lat":730,"lng":731,"language":116,"apply":791,"go_live_at":792,"expire_at":793,"first_published_at":794,"last_published_at":794,"updated_at":795,"sent":36,"status":122},80943,"80943-senior-beleidsadviseur-vereniging-medische-staf-wilhelmina-ziekenhuis-assen","Senior Beleidsadviseur Vereniging Medische Staf",{"id":723,"slug":724,"title":725,"is_member":6,"logo":726,"logo_pad_to_box":727,"address":728,"zipcode":729,"city":317,"province":316,"lat":730,"lng":731,"email":732,"email_suffices":733,"site":735,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":736,"show_questions_panel":36},2355,"wilhelmina-ziekenhuis-assen","Wilhelmina Ziekenhuis Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.pad_to_box-224x224.png","Europaweg-Zuid 1","9401RK",52.98365751,6.56458026,"vacatures@wza.nl",[734],"@wza.nl","https:\u002F\u002Fwww.wza.nl",[],[738],{"id":52,"name":53,"slug":54},[740,741],{"id":67,"name":297,"slug":298},{"id":57,"name":58,"slug":59},[743,744],{"id":174,"name":175,"slug":176},{"id":62,"name":63,"slug":64},[746,747],{"id":52,"name":303,"slug":304},{"id":609,"name":748,"slug":749},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png",[752,754,757,760,763,766,769],{"name":308,"text":753},"\u003Cp>Wil jij als senior beleidsadviseur impact maken op de kwaliteit en veiligheid van ziekenhuiszorg bij het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA)? In deze rol werk je nauw samen met de medische staf en vertaal je complexe vraagstukken naar toekomstbestendig beleid. Je beweegt je op het snijvlak van zorginhoud, organisatie en kwaliteit en zorgt dat beleid daadwerkelijk landt in de praktijk. Iets voor jou? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":755,"text":756,"image":45,"video":45},"De functie","\u003Cp>Als senior beleidsadviseur ondersteun en adviseer je het bestuur van de medische staf bij uiteenlopende beleidsvraagstukken. Je houdt je bezig met zowel strategische als operationele thema's en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het vertalen van complexe vraagstukken en externe ontwikkelingen naar praktisch en uitvoerbaar beleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van beleidsnotities, jaarplannen en evaluaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voorbereiden en inhoudelijk ondersteunen van overleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken en toetsen van de uitvoering van vastgesteld beleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de zorg en deze vertalen naar de organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als verbindende schakel tussen interne en externe stakeholders\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":758,"text":759,"image":45,"video":45},"Over de medische staf","\u003Cp>De Vereniging Medische Staf (VMS) is het formele samenwerkingsverband van alle medisch specialisten en andere medische professionals binnen het WZA. Hieronder vallen zowel vrijgevestigde specialisten als specialisten in loondienst, aangevuld met onder andere ziekenhuisapothekers en psychologen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het dagelijks bestuur van de VMS wordt gevormd door het Stafconvent. Dit orgaan speelt een belangrijke rol in de aansturing, coördinatie en ontwikkeling van de medische staf. In deze dynamische omgeving werk je nauw samen met medisch specialisten, management en andere disciplines.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":761,"text":762,"image":45,"video":45},"Wij zoeken","\u003Cp>Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en voelt je thuis in een complexe, dynamische omgeving. Je schakelt snel tussen verschillende niveaus en weet prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in zorgmanagement, gezondheidswetenschappen of Beleid & Management in de Zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling, veranderprocessen en organisatievraagstukken, bij voorkeur binnen de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de medische sector\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve houding en een scherp oog voor verbetering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kennis van ziekenhuisfinanciën is een pré, maar geen vereiste. Jouw motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen vinden wij minstens zo belangrijk.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":764,"text":765,"image":45,"video":45},"Wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 24 uur per week voor de duur van een jaar met kans op onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris conform CAO Ziekenhuizen (FWG 60): minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand bij fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een professionele ziekenhuisorganisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het interne programma Fier!, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede bereikbaarheid met het OV, gratis parkeergelegenheid op loopafstand en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":767,"text":768,"image":45,"video":45},"Werken in het WZA: #wijWZA","\u003Cp>Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken en proactief te handelen. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!\u003C\u002Fp>",{"name":770,"title":771,"text":772,"image":45,"video":45},"application","Solliciteren","\u003Cp>Zie jij jezelf in deze rol? Stuur dan je korte motivatie en cv uiterlijk zondag 23 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland in kalenderweek 35 of 36.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een referentiecheck en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van de procedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Informatie\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil je meer weten over deze functie of het werken bij het WZA? Neem dan contact op met Christina de Vries, secretaresse medische staf via, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31592325428\">(0592) 325428\u003C\u002Fa> of met Tamara Wustman, internist en voorzitter bestuur Vereniging Medische Staf via telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31592325222\">0592-325222\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":774,"max_salary":775},4246,6220,[777,783],{"id":778,"slug":779,"fullname":780,"function":781,"photo":45,"phone":782,"phone2":782,"is_recruiter":36},80941,"christina-de-vries","Christina de Vries","secretaresse medische staf","0592325428",{"id":784,"slug":785,"fullname":786,"function":787,"photo":45,"phone":788,"phone2":788,"is_recruiter":36},80942,"tamara-wustman","Tamara Wustman","Internist en voorzitter bestuur Vereniging Medische Staf ","0592325222",[],"Europaweg-Zuid 1 ","https:\u002F\u002Fwerkenbij.wza.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=244","2026-07-08T16:56:35+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-07-08T17:02:33.175+02:00","2026-07-08T17:02:32.820+02:00",{"id":797,"slug":798,"title":799,"organisation":800,"functions":813,"workfields":815,"educations":820,"employments":825,"header_image":829,"text":45,"text_blocks":830,"min_hours":99,"max_hours":850,"salary":851,"recruiters":852,"contacts":853,"address":854,"zipcode":855,"province":42,"locality":856,"country":113,"lat":857,"lng":858,"language":116,"apply":859,"go_live_at":860,"expire_at":861,"first_published_at":862,"last_published_at":862,"updated_at":863,"sent":36,"status":122},80811,"80811-adviseur-mens-organisatie-stichting-goud","Adviseur Mens & Organisatie",{"id":801,"slug":802,"title":803,"is_member":6,"logo":804,"logo_pad_to_box":805,"address":806,"zipcode":807,"city":808,"province":45,"lat":809,"lng":810,"email":45,"email_suffices":811,"site":45,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":812,"show_questions_panel":36},63952,"stichting-goud","Stichting Goud","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fstichtinggoud_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fstichtinggoud_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Noorderstraat 13","9989AA","Warffum",53.39297588,6.55876986,[],[],[814],{"id":52,"name":53,"slug":54},[816,819],{"id":538,"name":817,"slug":818},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":57,"name":58,"slug":59},[821,824],{"id":229,"name":822,"slug":823},"HBO+","hbo-2",{"id":62,"name":63,"slug":64},[826,827,828],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":303,"slug":304},{"id":609,"name":748,"slug":749},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fstichtinggoud_header_180px.jpg",[831,833,835,838,841,844,847],{"name":308,"text":832},"\u003Cp>\u003Cstrong>Maak impact op mensen én organisatie. Wil jij als HR-professional écht verschil maken in het onderwijs en de kinderopvang? Stichting Goud zoekt een adviseur Mens & Organisatie die leidinggevenden en medewerkers in de dagelijkse praktijk adviseert én bijdraagt aan toekomstgericht HR-beleid. Een veelzijdige rol met impact op medewerkers, teams en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stichting Goud verzorgt primair onderwijs en kinderopvang in Noord-Groningen. Met 31 basisscholen en 18 kinderopvanglocaties werken wij dagelijks aan het beste perspectief op groei en ontwikkeling voor al onze kinderen. De medewerkers van Goud maken daarin het verschil. Daarom investeren wij in goed personeelsbeleid gericht op professionalisering, duurzame inzetbaarheid en werkplezier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als adviseur M&O speel je hierbij een sleutelrol. Je bent verantwoordelijk voor een eigen regio (ca. 100 fte, 11 scholen en 2 kinderopvanglocaties) en fungeert daar als sparringpartner voor leidinggevenden en als aanspreekpunt voor medewerkers. Binnen het M&O-team zoeken wij specifiek een collega met affiniteit voor de ‘mens-kant’ van HR, zoals verzuim, vitaliteit, coaching en loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":803,"text":834,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Stichting Goud verzorgt primair onderwijs en kinderopvang in Noord-Groningen. Met 31 basisscholen en 18 kinderopvanglocaties werken wij dagelijks aan het beste perspectief op groei en ontwikkeling voor al onze kinderen. De medewerkers van Goud maken daarin het verschil. Daarom investeren wij in goed personeelsbeleid gericht op professionalisering, duurzame inzetbaarheid en werkplezier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als adviseur M&O speel je hierbij een sleutelrol. Je bent verantwoordelijk voor een eigen regio (ca. 100 fte, 11 scholen en 2 kinderopvanglocaties) en fungeert daar als sparringpartner voor leidinggevenden en als aanspreekpunt voor medewerkers. Binnen het M&O-team zoeken wij specifiek een collega met affiniteit voor de 'mens-kant' van HR, zoals verzuim, vitaliteit, coaching en loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":836,"text":837,"image":45,"video":45},"Jouw functie","\u003Cp>Jouw functie is heel divers. Je houdt je niet alleen bezig met de vragen van nu, maar je kijkt ook vooruit. Je werkt aan toekomstgericht HR-beleid en je helpt de organisatie zich verder te ontwikkelen. Je vervult een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen adviseren, verbinden en bouwen. Geen dag is hetzelfde – maar elke dag doet ertoe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>In jouw regio:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseer je schooldirecteuren en leidinggevenden in de kinderopvang over HR-vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteun je bij o.a. werving & selectie, inzetbaarheid en professionalisering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je vraagbaak voor medewerkers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Op organisatieniveau:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkel en implementeer je HR-beleid, met nadruk op verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leid je innovatieve projecten binnen jouw vakgebied\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertaal je wet- en regelgeving (uit zowel de cao Kinderopvang als de cao PO) naar de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Binnen het M&O-team:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werk je nauw samen met de personeelsadministratie. Samen zorgen jullie ervoor dat regelingen goed worden uitgevoerd en dat Visma actueel blijft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lever je proactief een constructieve bijdrage aan het team. Het M&O-team bestaat (naast de directeur M&O) uit een collega M&O-adviseur, 3 medewerkers personeelsadministratie en professionals op het gebied van opleiden en professionaliseren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":839,"text":840,"image":45,"video":45},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een toegankelijke en stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen praktijk en beleid binnen zowel opvang als onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je brengt mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo+ of wo-opleiding afgerond (bijvoorbeeld op het terrein van HRM of Bedrijfskunde)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een allround M&O-professional die het brede vakgebied beheerst en ook met complexe beleidsvraagstukken goed uit de voeten kan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het onderwijs of de kinderopvang is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw kwaliteiten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Communicatief sterk, gericht op samenwerking en organisatiesensitief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch, inventief en in staat een heldere visie op HR-vraagstukken te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiatiefrijk, resultaatgericht en kwaliteitsbewust, met goede adviesvaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":842,"text":843,"image":45,"video":45},"Wij bieden jou","\u003Cp>Je gaat deel uitmaken van een enthousiast en collegiaal team waarin veel ruimte is voor jouw eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris in schaal 11 OOP (cao Primair Onderwijs)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanstellingsomvang: 32 tot 40 uur per week (0,8-1,0 fte)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tijdelijke aanstelling (1 jaar) met uitzicht op vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. op het gebied van scholing en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Datum van indiensttreding: in overleg (maar liefst zo spoedig mogelijk)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":845,"text":846,"image":45,"video":45},"Overige informatie","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze vacature mail dan met Gerard Weitenberg (directeur M&O) via \u003Ca href=\"mailto:g.weitenberg@goudonderwijs.nl\">g.weitenberg@goudonderwijs.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over Goud? Kijk op: Stichting Goud en raadpleeg ons Koersplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>",{"name":770,"title":848,"text":849,"image":45,"video":45},"Geïnteresseerd? Solliciteer dan meteen!","\u003Cp>Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer via de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.goudonderwijs.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacaturebank\u002F\" target=\"_blank\">Goud Vacaturebank\u003C\u002Fa>. Dit kan tot en met 16 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",40,{"other":311},[],[],"De Vlijt 28c","9781NR","Bedum",53.30086558,6.61008831,"https:\u002F\u002Fwww.goudonderwijs.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacaturebank\u002F","2026-07-06T10:26:51+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-06T10:30:16.463+02:00","2026-07-06T10:30:16.026+02:00",{"id":865,"slug":866,"title":867,"organisation":868,"functions":882,"workfields":884,"educations":886,"employments":888,"header_image":890,"text":45,"text_blocks":891,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":894,"recruiters":896,"contacts":897,"zipcode":875,"province":316,"locality":317,"country":113,"lat":898,"lng":899,"language":116,"apply":900,"go_live_at":901,"expire_at":902,"first_published_at":903,"last_published_at":904,"updated_at":905,"external_id":906,"sent":36,"status":122},80786,"80786-teamcoach-werkplein-drentsche-aa","Teamcoach",{"id":869,"slug":870,"title":871,"is_member":6,"logo":872,"logo_pad_to_box":873,"address":874,"zipcode":875,"city":317,"province":316,"lat":876,"lng":877,"email":45,"email_suffices":878,"site":880,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":881,"show_questions_panel":36},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK",53.00545823,6.57523436,[879],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[883],{"id":52,"name":53,"slug":54},[885],{"id":57,"name":58,"slug":59},[887],{"id":174,"name":175,"slug":176},[889],{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[892],{"name":308,"text":893},"Binnen onze organisatie is ruimte ontstaan voor een nieuwe collega in de rol van\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teamcoach \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bouw jij mee aan sterke teams binnen WPDA?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werkplein Drentsche Aa (WPDA) is het Inkomen, Ontwikkel- en Werkcentrum van de gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo. Wij ondersteunen inwoners bij bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk. Dat doen we vanuit vertrouwen, vakmanschap, eigenaarschap en verbinding. Als samensturende organisatie geloven wij dat medewerkers en teams het verschil maken. Daarom investeren we continu in de ontwikkeling van onze mensen, teams en organisatie. Voor die ontwikkeling zoeken wij een Teamcoach.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw rol\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Teamcoach begeleid je meerdere teams bij hun ontwikkeling naar effectieve samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid. Je ondersteunt teams bij het versterken van hun vermogen om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor hun opdracht, resultaten en onderlinge samenwerking. Binnen WPDA vervul je een belangrijke rol in het versterken van samensturing. Je helpt teams om patronen zichtbaar te maken, spanningen bespreekbaar te maken en samen oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een gezonde en effectieve samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw plek in de organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Teamcoach maak je onderdeel uit van het team Personeel & Ontwikkeling (P&O). Je ondersteunt meerdere teams binnen WPDA en werkt nauw samen met de P&O-adviseurs en de programmamanager effectieve teams. Vanuit jouw expertise signaleer je patronen en ontwikkelvraagstukken binnen teams. Je ondersteunt teams bij het versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid en levert daarmee een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze samensturende organisatie en een lerende organisatiecultuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Begeleiden van teams bij hun ontwikkeling naar meer eigenaarschap en zelforganisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunen van teams bij het versterken van samenwerking, communicatie, besluitvorming en aanspreekbaarheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiden van teamreflecties, evaluaties en ontwikkelsessies.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bespreekbaar maken van spanningen, patronen en belemmeringen in de samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coachen van teams bij het omgaan met veranderingen en ontwikkelvraagstukken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleren van terugkerende patronen en organisatiebrede ontwikkelthema’s en deze bespreekbaar maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan een lerende organisatiecultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling en die van het team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Prikkelen, spiegelen, motiveren en waar nodig confronteren, zodat teams zelf oplossingen ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren professional op het gebied van teamontwikkeling, groepsdynamica en samenwerkingsvraagstukken. Je bent nieuwsgierig, verbindend en toegankelijk, maar durft ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Je kunt schakelen tussen observeren, coachen, begeleiden en interveniëren en hebt oog voor zowel de ontwikkeling van het team als het resultaat dat het team wil behalen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een relevante opleiding op het gebied van coaching, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van groepsdynamica, teamontwikkeling en interventiekunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het begeleiden van teams;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en procesbegeleidende vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met samensturing, eigenaarschap en lerende organisaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die dagelijks werkt aan bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk voor inwoners. Een rol waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, teams én de organisatie als geheel. Daarnaast bieden wij een professionele en mensgerichte werkomgeving, ruimte voor initiatief en ontwikkeling, goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO en een salaris van maximaal € 6022,-- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren of eerst meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. De gesprekken zullen worden gehouden op vrijdag 4 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst nog meer weten over de functie of informatie over de procedere? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Paula Prins (06-27141717\u002Fp.prins@wpda.nl).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5bd2de58-4248-43b5-83ae-a94a771feed9\"\u002F>",{"max_salary":895},6022,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5bd2de58-4248-43b5-83ae-a94a771feed9","2026-07-03T13:22:38+02:00","2026-08-28T13:22:38+02:00","2026-07-03T13:22:41.426+02:00","2026-07-07T11:23:23.391+02:00","2026-07-07T11:23:22.527+02:00","3643531",{"id":908,"slug":909,"title":910,"organisation":911,"functions":928,"workfields":930,"educations":932,"employments":934,"header_image":935,"text":936,"min_hours":99,"max_hours":99,"recruiters":937,"contacts":938,"website":939,"zipcode":420,"locality":940,"country":113,"language":116,"apply":941,"go_live_at":942,"expire_at":943,"first_published_at":944,"last_published_at":945,"updated_at":946,"sent":36,"status":122},80718,"80718-adviseur-mens-organisatie-hr-873-drenthe-college","Adviseur Mens & Organisatie (HR)",{"id":912,"slug":913,"title":914,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":915,"logo_pad_to_box":916,"address":917,"zipcode":918,"city":919,"province":316,"lat":920,"lng":921,"email":922,"email_suffices":923,"site":926,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":927,"show_questions_panel":36},261,"drenthe-college","DCTerra","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-dcterra-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-dcterra-180.pad_to_box-224x224.png","DCTerra Postbus 173","7800AD","Emmen",52.74965272,6.96196045,"info@drenthecollege.nl",[924,925],"@drenthecollege.nl","@dcterra.nl","https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002F",[],[929],{"id":52,"name":53,"slug":54},[931],{"id":57,"name":58,"slug":59},[933],{"id":174,"name":175,"slug":176},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drenthe-college.png","\u003Cp>\u003Cstrong>Adviseur Mens & Organisatie (HR) 0,8 fte\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ontwikkel mensen, teams en de organisatie. Als adviseur Mens & Organisatie (M&O) maak je deel uit van een enthousiast team en draag je bij aan de ontwikkeling van het onderwijs binnen DCTerra regio Emmen. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en denkt proactief mee over de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie.\u003Cbr \u002F>\nDCTerra is volop in ontwikkeling en dat merk je in de hele organisatie. Krijg jij energie van het begeleiden van organisatieveranderingen en het ondersteunen van leidinggevenden? Dan voel jij je bij ons snel thuis. Samen met een collega-adviseur M&O adviseer je het management van het onderwijs en de ondersteunende diensten binnen regio Emmen. Naast je advieswerk lever je een actieve bijdrage aan DCTerra-brede portefeuilles en projecten. Je maakt deel uit van een team van 8 adviseurs M&O, werkzaam van Groningen tot Meppel. Binnen jouw regio Emmen werk je zelfstandig en proactief. Je bezoekt wekelijks verschillende scholen voor afstemming met je collega's M&O of samenwerkingsverbanden met andere scholen. Je werkt vanuit vertrouwen, durft te vernieuwen en zet jouw expertise in om mensen en de organisatie verder te ontwikkelen. Zo versterken we samen de toekomst van onze vo-leerlingen, mbo-studenten, vavo-leerlingen en cursisten volwasseneneducatie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken aan de toekomst als adviseur M&O\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nVanuit een gedegen en verbindend adviesgesprek geef je passende adviezen om zo nieuwe kansen en mogelijkheden de ruimte te geven. Je bouwt aan professionele relaties met het management gebaseerd op vertrouwen. Gevraagd en proactief adviseer je op het brede terrein van M&O.  Daarnaast werk je samen met collega’s aan inhoudelijke portefeuilles die passen bij jouw kennis en kunde. Als betrouwbare, organisatie sensitieve en communicatief sterke gesprekspartner weet jij wat er op de locatie speelt. Met een helicopterview onderzoek je wat de vragen vanuit de organisatie zijn en ga je proactief aan de slag. Zo verbeteren en vernieuwen we onszelf en ons onderwijs. Daarom ben jij als zelfstandig en proactieve adviseur M&O bezig met het:\n- adviseren van managers op het gebied van HR.\n- begeleiden bij complexe casuïstiek.\n- meewerken aan organisatieveranderingen en inhoudelijke portefeuilles.\n- omzetten van cijfers in daadwerkelijke acties.\n- onderdeel zijn van en bijdragen aan een integrale samenwerking binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij DCTerra\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWij zijn sterkmakers van nu voor later. Dat zijn we voor ons onderwijs, onze studenten, leerlingen, regio, bedrijven én partners. Met elkaar verbinden staat hierin centraal. Want samen ontdekken we talenten. En samen kijken wij naar de toekomst. Zo ontstaat vertrouwen in onszelf, in de ander en in elkaar. Vanuit die basis doen en durven we. We ondernemen, tonen lef, begeleiden, coachen, ontdekken, proberen uit, zijn eigenwijs én pakken aan. Dat doen we graag samen met jou!\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Je adviesregio is Emmen en je maakt deel uit van het team M&O. Ons team bestaat uit 8 (beleids-)adviseurs, een manager en collega's op het gebied van opleiden en ontwikkelen. Jouw enthousiaste team omschrijft zichzelf als een specialistisch team waarin ieder zelfstandig en proactief in zijn eigen regio werkt, elkaar goed weet te vinden en in verbinding is.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talenten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJij durft te doen vanuit je eigen kracht. Dat zien we bij jou vooral door het denken in oplossingen. Het vooruitkomen naar de toekomst. En het luisteren naar anderen. Waar jij energie van krijgt? Het nemen van initiatief en het durven maken van keuzes. Ook heb je als adviseur M&O:\n- een hbo diploma op het gebied van HR of bedrijfsvoering.\n- enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.\n- een slagvaardige en zelfstandige manier van werken.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veel mogelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe krijgt hoe dan ook veel vertrouwen en vrijheid. En daarnaast op basis van een fulltime werkweek:\n- een salaris dat ligt tussen € 3.713,00 en € 5.495,00 bruto per maand (schaal 10 cao mbo).\n- een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.\n- de mogelijkheid om deels thuis te werken.\n- 30 vastgestelde vakantiedagen en extra compensatiedagen om zo alle schoolvakanties vrij te hebben.\n- een pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteer nu en versterk de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nSolliciteren kan tot en met 12 augustus 2026. Natuurlijk bekijken we jouw sollicitatie zorgvuldig en met plezier. Het eerste gesprek vindt plaats op 18 augustus 2026. Nadat we elkaar in het echt ontmoet hebben volgt er eventueel een tweede gesprek op 25 augustus 2026. Wie weet versterk jij binnenkort DCTerra.  \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie? Als het om de functie-inhoud gaat, helpen de volgende adviseurs M&O jou graag verder:\n- tot 18 juli 2026 Carlin Bouma via 06 188 976 11 of \u003Ca href=\"mailto:c.bouma-helbers@dcterra.nl\">c.bouma-helbers@dcterra.nl\u003C\u002Fa>.\n- vanaf 30 juli 2026 Karin Bos via 06 189 123 14 of \u003Ca href=\"mailto:k.bos03@dcterra.nl\">k.bos03@dcterra.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure, dan helpt team Personeel jou graag verder via vacatures@dcterra.nl.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Ca href='https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=873' class='btn btn-theme-1 external-link' target ='_blank'>Solliciteer nu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fadviseur-mens-organisatie-hr\u002F","Emmen - Van Schaikweg 98","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=873","2026-07-02T02:00:00+02:00","2026-08-12T02:00:00+02:00","2026-07-02T14:15:42.401+02:00","2026-07-03T11:15:13.212+02:00","2026-07-03T11:15:11.079+02:00",{"id":948,"slug":949,"title":950,"organisation":951,"functions":954,"workfields":956,"educations":958,"employments":960,"header_image":963,"text":45,"text_blocks":964,"min_hours":701,"max_hours":99,"salary":981,"recruiters":982,"contacts":983,"address":984,"zipcode":985,"province":316,"locality":317,"country":113,"lat":986,"lng":987,"language":116,"apply":988,"go_live_at":989,"expire_at":990,"first_published_at":991,"last_published_at":992,"updated_at":993,"sent":36,"status":122},80537,"80537-senior-adviseur-integraal-capaciteitsmanagement-1-wilhelmina-ziekenhuis-assen","Senior adviseur Integraal Capaciteitsmanagement",{"id":723,"slug":724,"title":725,"is_member":6,"logo":726,"logo_pad_to_box":727,"address":728,"zipcode":729,"city":317,"province":316,"lat":730,"lng":731,"email":732,"email_suffices":952,"site":735,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":953,"show_questions_panel":36},[734],[],[955],{"id":52,"name":53,"slug":54},[957],{"id":57,"name":58,"slug":59},[959],{"id":229,"name":822,"slug":823},[961,962],{"id":52,"name":303,"slug":304},{"id":609,"name":748,"slug":749},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wilhelmina-ziekenhuis-assen_Sw2egOY.jpeg",[965,967,969,972,974,976,978],{"name":308,"text":966},"\u003Cp>Wil jij met jouw expertise bijdragen aan slimme zorgoplossingen en bijdragen aan de toekomst van de zorg? Het Wilhelmina Ziekenhuis Assen is volop in beweging en de herpositionering van Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) is een belangrijk onderdeel hiervan. Ben jij de senior-adviseur die deze uitdaging wil aangaan? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":755,"text":968,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Als senior adviseur Integraal Capaciteitsmanagement speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis én in de regionale zorgketen. Je verbindt strategische doelstellingen met tactische en operationele uitvoering en draagt actief bij aan betere patiëntdoorstroming, optimale inzet van capaciteit en toekomstbestendige zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit het Regiecentrum Capaciteit & Keten en beweegt je op het snijvlak van zorglogistiek, bedrijfsvoering, data-analyse, veranderkunde en regionale samenwerking. Samen met twee collega adviseurs ICM vorm je een gedreven en gezellig team dat continu werkt aan slimme, toekomstbestendige capaciteitsoplossingen binnen én buiten het ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie heeft een sterk adviserend en verbindend karakter. Je adviseert management, zorgafdelingen, planbureaus en programmaleiding over capaciteitsvraagstukken en ondersteunt bij het maken van integrale afwegingen tussen vraag en aanbod van zorg. Daarnaast werk je nauw samen met regionale partners binnen het Regionaal Transferpunt Assen en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van regionale capaciteitssturing en ketensamenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een greep uit je werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Analyses maken en voorspellingen doen van de zorgvraag om deze vervolgens te vertalen naar de capaciteitsbehoefte binnen het WZA en binnen de keten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyses maken van toegangstijden, wachtlijsten en inspelen op een veranderende zorgvraag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tijdens het begrotingsproces meedenken en adviseren over de verschillende productiescenario`s en de daarbij benodigde capaciteit en formatie om tot een realistische en haalbare begroting te komen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van het bestuur en management over vraagstukken rondom capaciteit, doorstroming en zorglogistiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van strategische organisatiedoelen naar tactische en operationele capaciteitsvraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden binnen zorgprocessen en patiëntstromen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan de verdere implementatie van Integraal Capaciteitsmanagement binnen het WZA en de keten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbinden van zorg, planning, HR, Finance & Control en bedrijfsvoering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":970,"text":971,"image":45,"video":45},"Wij vragen","\u003Cp>Je bent een stevige adviseur die overzicht houdt in complexe vraagstukken. Je kunt analyseren én verbinden. Je begrijpt hoe zorgprocessen, capaciteit, financiën en personele inzet met elkaar samenhangen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bent proactief, resultaatgericht en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, management en werkvloer. Daarbij weet je data te vertalen naar concrete verbeteringen in de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleiding en\u002Fof werkervaring op het gebied van capaciteitsmanagement en\u002Fof zorglogistiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en ervaring met data-gedreven werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met verandertrajecten en implementatievraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om strategisch, tactisch en operationeel te schakelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen ziekenhuiszorg of regionale ketensamenwerking is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur kennis van Performation Healthcare Intelligence Software\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":767,"text":973,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken en proactief te handelen. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":764,"text":975,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Naast een rol die volop in ontwikkeling is bieden we jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor 28 tot 32 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris conform de cao Ziekenhuizen, functiegericht ingedeeld in FWG 60 minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken (deels vanuit huis mogelijk)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fiscale uitruilregeling voor onder andere reiskosten en aantrekkelijke collectieve verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan het interne programma Fier!, gericht op jouw duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse regelingen, waaronder een reiskostenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte en afgesloten fietsenstalling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":770,"title":771,"text":977,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan toekomstbestendige zorg én meebouwen aan de verdere ontwikkeling van Integraal Capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis en in de regio? Dan maken wij graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat voor langere tijd open. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie op je sollicitatie. Zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het overleggen van een geldige VOG en een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":979,"text":980,"image":45,"video":45},"Informatie","\u003Cp>Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Gerda Hemmink, manager Capaciteit en Keten, via \u003Ca href=\"tel:+31657677555\">06-57677555\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":774,"max_salary":775},[],[],"Europaweg Zuid 1","9400RA",52.98009207,6.54385594,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.wza.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=227","2026-06-29T14:50:00+02:00","2026-08-29T14:50:00+02:00","2026-06-29T14:53:44.270+02:00","2026-07-02T09:51:25.837+02:00","2026-07-02T09:51:25.447+02:00",{"id":995,"slug":996,"title":997,"organisation":998,"functions":1013,"workfields":1015,"educations":1017,"employments":1020,"header_image":1023,"text":45,"text_blocks":1024,"min_hours":100,"max_hours":100,"salary":1048,"recruiters":1051,"contacts":1052,"website":1053,"zipcode":1054,"province":42,"locality":1005,"country":113,"lat":1055,"lng":1056,"language":116,"apply":1057,"go_live_at":1058,"expire_at":1059,"first_published_at":1060,"last_published_at":1060,"updated_at":1061,"sent":36,"status":122},80494,"80494-organisatieadviseur-hr-gemeente-het-hogeland","Organisatieadviseur HR",{"id":999,"slug":1000,"title":1001,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":1002,"logo_pad_to_box":1003,"address":1004,"zipcode":45,"city":1005,"province":45,"lat":1006,"lng":1007,"email":1008,"email_suffices":1009,"site":1011,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":1012,"show_questions_panel":36},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[1010],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[1014],{"id":52,"name":53,"slug":54},[1016],{"id":57,"name":58,"slug":59},[1018,1019],{"id":229,"name":822,"slug":823},{"id":62,"name":63,"slug":64},[1021,1022],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[1025,1027,1030,1033,1036,1039,1042,1045],{"name":308,"text":1026},"\u003Cp>\u003Ci>Heb jij een moderne kijk op HR en wil je deze graag delen? Zoek je een baan waar je écht impact kan maken en ga je voor ontwikkeling van jezelf en de organisatie? Kom dan maar op met jouw talenten. Wij weten er wel raad mee!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":1028,"text":1029,"image":45,"video":45},"Welkom in ons team HRM!","\u003Cp>De primaire arbeidsvoorwaarden van Het Hogeland zijn uitstekend. De secundaire arbeidsvoorwaarden? Dat zijn wij. Een fijne, nuchtere club collega's met oog voor elkaar. Wij zijn een team van ongeveer 20 collega’s. We werken aan veel verschillende thema’s op het gebied van HRM. We verzorgen de salarisadministratie, personeelsbeheer, HRM-advies, functioneel beheer en recruitment. Met elkaar staan we voor goede dienstverlening op het vlak van HRM. Daarom werken wij intensief samen met elkaar én met andere collega’s uit de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":1031,"text":1032,"image":45,"video":45},"Waarom hebben we jou nodig?","\u003Cp>Het Sociaal Domein is volop in beweging. Maatschappelijke ontwikkelingen, veranderende wetgeving en groeiende verwachtingen vragen om een organisatie die wendbaar en toekomstgericht is. Om onze ambities waar te maken is een organisatieadviseur onmisbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit HR werk jij als sparringpartner voor het Sociaal Domein. Je versterkt het businesspartnerschap, denkt mee over teaminrichting en strategische personeelsontwikkeling en draagt bij aan leiderschapsontwikkeling. Ook help je ons verder in de professionalisering van onze HR-processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en verbindt organisatieontwikkeling aan de maatschappelijke opgaven waar het Sociaal Domein voor staat. Met jouw ervaring en advieskracht kun je hier écht het verschil maken: voor teams, voor leidinggevenden en uiteindelijk voor onze inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":1034,"text":1035,"image":45,"video":45},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je krijgt een hele interessante baan waarbij je op allerlei HR vlakken kunt begeven! Jij gaat een grote bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie, waarbij de focus ligt op het Sociaal Domein. Dit domein is de afgelopen jaren anders georganiseerd en volop in ontwikkeling. Maatschappelijke opgaven worden complexer, wet- en regelgeving verandert en de verwachtingen van inwoners en partners blijven groeien. Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is en zich steeds opnieuw weet te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist in die dynamiek is een stevige HR-professional nodig. Iemand die meedenkt met de business, begrijpt wat er speelt in het Sociaal Domein en organisatievraagstukken kan vertalen naar passende HR-oplossingen. Denk aan het adviseren over teaminrichting, rol- en taakverdelingen duurzame inzetbaarheid. Maar ook aan het versterken van tactisch en strategisch leiderschap, zodat teams toekomstbestendig blijven functioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent niet alleen adviseur op papier, maar een echte sparringpartner voor management en directie. Je stelt scherpe vragen, brengt rust en overzicht in veranderprocessen en helpt koers te bepalen en halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als team zijn we ook volop aan het ontwikkelen. We zijn aan het groeien en kunnen jouw hulp en ervaring daar goed bij gebruiken. We willen de basis op orde houden, maar als HR adviseurs willen we ons positioneren als tactische en soms strategische adviseurs. We werken aan ons business partnerschap en jij kunt ons daarbij helpen.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":1037,"text":1038,"image":45,"video":45},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij hebt zin in een baan waarbij je een waardevolle bijdrage levert door met ons te groeien! Je hebt inmiddels de nodige HR ervaring en vindt het leuk om jouw kennis te delen. Je vindt het leuk om op allerlei vlakken van HR bezig te zijn en in een domein te adviseren waar veel dynamiek is. Soms is dat strategisch, bijvoorbeeld als adviseur van de directeur, of de inzet en analyse van strategische personeelsontwikkeling. En soms op tactisch niveau, waarbij je jouw ervaring als HR adviseur inzet. Het zal vast voorkomen dat je bevraagd wordt op operationele HR adviezen, want we zijn nog aan het wennen en ontwikkelen. Dat vind je niet vervelend. Je ziet wat nodig is en tegelijkertijd help je collega’s te reflecteren op rollen, verantwoordelijkheden en procesverbeteringen. Collega’s kunnen mensen uit je eigen team zijn en ook teamleiders of directeuren. Daar schakel je makkelijk tussen. Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een HBO\u002FWO relevante opleiding. Bijvoorbeeld op het gebied van HR of veranderkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring binnen HR. Liefst in een middelgrote of grote organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring als organisatieadviseur zoals we in deze vacature beschrijven. Dat kan ook zijn in een functie met andere titel, maar met vergelijkbare verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":1040,"text":1041,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Een toffe baan in een mooie gemeente. Je krijgt veel ruimte van ons: ruimte voor eigen initiatief en je eigen ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen als bij jou past. Daarnaast bieden we jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou en ons past!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 4465,- en € 6343,- per maand (functieschaal 11)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk\u002Fprivé balans vinden we belangrijk. Naast het wettelijke verlof ontvang je ook bovenwettelijk verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We investeren graag in jouw ontwikkeling! Je kunt een opleiding of cursus gaan volgen of eens meelopen met een ander team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt op een van onze locaties of vanuit huis werken en krijgt de middelen die je daarvoor nodig hebt. We werken vanuit Uithuizen (25 minuten vanaf Groningen met de auto) en Winsum (15 minuten vanaf Groningen met de auto), beiden ook met de trein te bereiken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om een deel van jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezellig team waar we ruimte maken voor plezier!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":1043,"text":1044,"image":45,"video":45},"Belangstelling of meer informatie?","\u003Cp>We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil je eerst meer van ons weten? Je kunt dan gerust even bellen of een whatsapp sturen naar Suzanna Bakker (Teamleider HRM) via 06-15304199.\u003C\u002Fp>",{"name":770,"title":1046,"text":1047,"image":45,"video":45},"Solliciteren?","\u003Cp>Wil je direct solliciteren? We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Als je niet direct voldoet aan de genoemde talenten kun je dit toelichten in je motivatiebrief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> We hebben geen einddatum voor deze vacature, maar zoeken totdat we de geschikte collega hebben gevonden. We hebben dan ook geen vaste datum gepland om gesprekken te voeren, maar doen dat op het moment dat wij een geschikte sollicitatie hebben ontvangen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1049,"max_salary":1050},4465,6342,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.hethogeland.nl","9981AA",53.4076853,6.67122768,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-06-26T08:24:00+02:00","2027-01-01T00:01:00+01:00","2026-06-26T08:25:59.146+02:00","2026-06-26T08:25:58.661+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1063},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]