[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81050-receptionist-1-omgevingsdienst-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":125,"i-nl:vacancy-location":128,"i-nl:vacancy-employment":130,"i-nl:vacancy-salary":132,"i-nl:vacancy-hours":134,"i-nl:vacancy-education":136,"i-nl:vacancy-calendar":138,"i-nl:vacancy-deadline":140,"i-heroicons:share":142,"i-heroicons:user":144,"i-heroicons:envelope":146,"i-heroicons:phone":148,"i-heroicons:chevron-left":150,"i-heroicons:heart":152,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":154,"recently-viewed-vacancies-":156,"i-heroicons:clock":561,"i-heroicons:currency-euro":563,"i-heroicons:map-pin":565,"related-vacancies-all-1-4":567,"i-heroicons:arrow-right":1047},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":54,"educations":59,"employments":64,"header_image":73,"text":39,"text_blocks":74,"max_hours":102,"salary":103,"recruiters":106,"contacts":113,"address":114,"zipcode":115,"province":116,"locality":40,"country":117,"lat":41,"lng":42,"language":118,"apply":119,"go_live_at":120,"expire_at":121,"first_published_at":122,"last_published_at":122,"updated_at":123,"sent":6,"status":124},81050,"81050-receptionist-1-omgevingsdienst-groningen","Receptionist",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":44,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":47,"show_questions_panel":48},2515,"omgevingsdienst-groningen","Omgevingsdienst Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.pad_to_box-224x224.png","Lloydsweg 17, 9641 KJ","","Veendam",53.10927687,6.89205427,"info@od-groningen.nl",[45],"@od-groningen.nl","http:\u002F\u002Fod-groningen.nl\u002F",[],true,[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[55],{"id":56,"name":57,"slug":58},1,"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},3,"MBO","mbo",[65,69],{"id":66,"name":67,"slug":68},2,"Parttime","parttime",{"id":70,"name":71,"slug":72},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_omgevingsdienst-groningen.png",[75,78,82,86,90,94,98],{"name":76,"text":77},"introduction","\u003Cp>Als echte gastheer\u002Fgastvrouw maak je graag contact met mensen en staat service bij jou op één. Wil jij jouw klantgerichtheid inzetten bij een organisatie die dagelijks werkt aan een veilige en duurzame leefomgeving? Dan zijn we erg benieuwd naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Momenteel wordt de receptie van Omgevingsdienst Groningen gedeeltelijk ingevuld door één collega. Met jouw komst is de receptie tijdens kantooruren weer volledig bemenst. Je werkt daarbij voornamelijk in de middaguren, zodat bezoekers en collega's de hele dag kunnen rekenen op een gastvrije ontvangst.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":80,"text":81,"image":39,"video":39},"description","Wat ga je bij ons doen?","\u003Cp>Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers. Je verstrekt informatie en wijst hen de weg. Daarnaast beantwoord je in- en externe telefoontjes en verbindt door wanneer nodig. Naast receptiewerkzaamheden verricht je diverse administratieve taken. Je maakt deel uit van het cluster Administratieve Ondersteuning waardoor je collega's ook ondersteunt bij de afhandeling en verwerking van zaken in- en rondom ons zaaksysteem.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je verdere takenpakket is divers:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verzorgt de (digitale) postafhandeling en -verwerking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt boodschappen aan (o.a. telefonisch) en verstrekt algemene bedrijfsinformatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je plaatst informatie op ons intranet\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bij algemene werkzaamheden aan de receptie, zoals het uitgeven van pasjes, het printen van documenten en het helpen bij de verwerking van binnenkomende stukken in de mailbox\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je naast de basiswerkzaamheden tijd over? Dan verricht je ondersteunende administratieve taken samen met je collega's van het cluster Administratieve Ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":83,"title":84,"text":85,"image":39,"video":39},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je maakt deel uit van cluster Administratieve ondersteuning, binnen het team Ondersteuning en Ontwikkeling (O&O). Onze werksfeer is informeel, we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. En natuurlijk denken we ook aan je ontwikkeling. We bieden volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en verder door te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring) is gebaseerd op schaal 6 van de Cao SGO met een bruto maandsalaris tussen de € 2.596,- en € 3.743,-. Omgevingsdienst Groningen kent aanloop-en functieschalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen, het aanschaffen van een fiets of het uitruilen van woon-werkkilometers\u003C\u002Fli>\u003Cli>De werkdagen worden in onderling overleg vastgesteld. We verwachten dat je voornamelijk in de middaguren beschikbaar bent. In de beginperiode kan er tijdelijk een groter beroep op je beschikbaarheid worden gedaan. Flexibiliteit in werktijden en inzetbaarheid is daarom gewenst\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":88,"text":89,"image":39,"video":39},"organisation_about","Wie zijn wij?","\u003Cp>Als omgevingsdienst zorgen we in de regio Groningen voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Met ons werk hebben wij impact op thema's die dagelijks in de krant staan, zoals stikstof, energie, lucht en geluid. Ons werk doen we in opdracht van de Groninger Gemeenten en de provincie Groningen, veelal in samenwerking met regionale en landelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een jonge, betrokken organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over de bouw van windmolens en de inzet van waterstof. Maar ook aan het stikstofdossier en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze collega's hebben oog voor alle belangen en moeten daarin continu de juiste afweging maken. In alles wat wij doen dragen we bij aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Dat is onze missie. En hier werken we met ruim 250 professionals hard aan\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":92,"text":93,"image":39,"video":39},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>Als receptionist ben jij de spreekwoordelijke duizendpoot in onze organisatie. Je bent sociaal vaardig, representatief, stressbestendig en weet taken snel op te pakken. Je bent het best te beschrijven als professioneel, klantgericht en niet snel van je stuk te brengen. Je voelt eigenaarschap over je taken en zet met plezier je organisatietalent en je administratieve vaardigheden in. Daarnaast weet je rust uit te stralen en kun je zowel zelfstandig als in een team werken.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over mbo-werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde, relevante opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met en voldoende basiskennis van het Office-pakket\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt bij voorkeur een aantal jaren relevante werkervaring met je mee\u003C\u002Fli>\u003Cli>Behalve goede communicatieve vaardigheden, beschik je over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":96,"text":97,"image":39,"video":39},"application","Ben je enthousiast?","\u003Cp>Stuur ons dan je sollicitatie! Reageren kan tot en met 4 augustus aanstaande. we zien je sollicitatie graag tegemoet. \u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":100,"text":101,"image":39,"video":39},"more_information","Vragen?","\u003Cp>Heb je een vraag over de vacature? Peter de Vries, Procesadviseur AO, staat je graag te woord via \u003Ca href=\"tel:+31615068127\">06 150 681 27\u003C\u002Fa>. Bij zijn afwezigheid kun je bellen met Ciska Buijze, teammanager O&O via \u003Ca href=\"tel:+31646944932\">06 469 449 32\u003C\u002Fa>. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan met P&O-adviseur Els Klont via \u003Ca href=\"tel:+31654255988\">06 542 559 88\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld. We hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer vacatures bij de noordelijke omgevingsdiensten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In onze zoektocht naar nieuwe collega's werken we samen met FUMO en Omgevingsdienst Drenthe. Is deze vacature niets voor jou? Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op werkenbijnod.nl.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":104,"max_salary":105},2596,3743,[107],{"id":108,"slug":109,"fullname":110,"function":111,"photo":39,"phone":112,"phone2":112,"is_recruiter":48},81049,"peter-de-vries","Peter de Vries","Procesadviseur AO","0615068127",[],"Lloydsweg 17","9641KJ","Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=147","2026-07-13T10:22:00+02:00","2026-08-05T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:26:46.463+02:00","2026-07-13T10:26:46.093+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":126,"height":126,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":151},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":153},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":155},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":56,"total_items":157,"items":158},831,[159,216,274,347,372,432,500],{"id":160,"slug":161,"title":162,"organisation":163,"functions":178,"workfields":182,"educations":187,"employments":192,"header_image":197,"text":39,"text_blocks":198,"min_hours":201,"max_hours":201,"salary":202,"recruiters":204,"contacts":205,"zipcode":206,"province":116,"locality":207,"country":117,"lat":208,"lng":209,"language":118,"apply":210,"go_live_at":211,"expire_at":212,"first_published_at":213,"last_published_at":213,"updated_at":214,"external_id":215,"sent":6,"status":124},81054,"81054-vacature-trainee-procestechnoloog-waterschap-noorderzijlvest","Vacature Trainee Procestechnoloog",{"id":164,"slug":165,"title":166,"is_member":48,"membership_type":167,"logo":168,"logo_pad_to_box":169,"address":170,"zipcode":39,"city":116,"province":39,"lat":171,"lng":172,"email":173,"email_suffices":174,"site":176,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":177,"show_questions_panel":48},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[175],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[179],{"id":66,"name":180,"slug":181},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[183],{"id":184,"name":185,"slug":186},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[188],{"id":189,"name":190,"slug":191},5,"HBO","hbo",[193],{"id":194,"name":195,"slug":196},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[199],{"name":76,"text":200},"Wil jij je ontwikkelen tot procestechnoloog en tegelijkertijd bijdragen aan een duurzame leefomgeving? Ben je nieuwsgierig, analytisch en kun je goed samenwerken? Wil je jouw technische kennis inzetten voor een betere zuiveringskwaliteit? Dan is dit traineeship iets voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stel je voor: je begint je werkdag op de rioolwaterzuivering in Leek. Samen met een ervaren procestechnoloog loop je langs de installaties en bespreek je de resultaten van de afgelopen dagen. Waarom verloopt een proces op de ene locatie anders dan op de andere? Welke aanpassing kan de waterkwaliteit verbeteren? Je duikt in de data, voert een proef uit in het laboratorium en bespreekt jouw bevindingen met operators en collega's. Aan het einde van de ochtend presenteer je een eerste analyse. Jouw ideeën worden serieus genomen en vormen de basis voor een volgende stap in het onderzoek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de maanden die volgen, leer je de afvalwaterketen steeds beter kennen. Je werkt aan je eigen traineeopdracht, volgt trainingen en ontdekt hoe techniek, duurzaamheid en samenwerking samenkomen in de praktijk. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen, nieuwe ideeën uit te proberen en verantwoordelijkheid te nemen. Met de begeleiding van ervaren collega's groei je stap voor stap uit tot een procestechnoloog die niet alleen processen begrijpt, maar ze ook helpt verbeteren. En terwijl jij jezelf ontwikkelt, draag je iedere dag bij aan schoon en gezond water voor duizenden inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag binnen het team Beheer Afvalwaterketen, onderdeel van het proces Afvalwaterketen en Digitalisering. Het team bestaat uit ongeveer dertig collega's met verschillende specialismen. Samen beheren zij de rioolwaterzuiveringen, rioolgemalen, persleidingen en slibverwerking. Je werkt nauw samen met procestechnologen, operators en andere specialisten. Juist die samenwerking maakt het werk afwisselend. Operators kennen de installaties als geen ander. Jij onderzoekt hoe processen beter, duurzamer en efficiënter kunnen worden ingericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdens jouw traineeship combineer je praktijk, onderzoek en persoonlijke ontwikkeling. Je leert hoe de afvalwaterketen werkt en past die kennis direct toe in de praktijk. Je krijgt veel ruimte om vragen te stellen, ideeën uit te werken en verantwoordelijkheid te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Analyseren en verbeteren van zuiverings- en slibverwerkingsprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bespreken van procesresultaten en verbetermogelijkheden met operators en teamleiders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunen van operators bij het optimaliseren van de dagelijkse bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitvoeren van laboratoriumonderzoek, microscopie en praktijkproeven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen van massa- en energiebalansen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volgen en beoordelen van nieuwe ontwikkelingen binnen de procestechnologie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opzetten en begeleiden van kleinschalige onderzoeken en experimenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Tijdens het traineeship werk je daarnaast aan een eigen ontwikkelopdracht:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als trainee procestechnoloog stel je een optimalisatieplan op voor een rioolwaterzuiveringsinstallatie. Je analyseert procesdata, onderzoekt de installatie in de praktijk en verdiept je in de achterliggende theorie. Op basis van jouw bevindingen werk je verbetervoorstellen uit die bijdragen aan een efficiëntere, duurzamere en robuustere bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met ervaren collega's begeleid je de uitvoering van de gekozen maatregelen. Je monitort de resultaten, beoordeelt het effect op het zuiveringsproces en vertaalt je bevindingen naar concrete aanbevelingen. Zo combineer je inhoudelijke verdieping met praktijkervaring en lever je een zichtbare bijdrage aan de prestaties van de zuivering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Noorderzijlvest krijg je de ruimte om te groeien. Je werkt aan maatschappelijke opgaven die zichtbaar bijdragen aan een gezonde leefomgeving. Tegelijkertijd investeer je in jouw eigen ontwikkeling, samen met collega's die hun kennis graag met je delen. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de vrijheid om met nieuwe ideeën te komen. We dagen je uit om te leren, te onderzoeken en impact te maken. Zo leg je een stevige basis voor jouw verdere loopbaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je staat er zeker niet alleen voor. Je wordt begeleid door een ervaren procestechnoloog, je leidinggevende en de Coördinator Nieuwe Professionals. Daarnaast volg je samen met andere trainees een ontwikkelprogramma met trainingen, intervisie en inspiratiesessies. Zo ontwikkel je niet alleen je vakkennis, maar ook vaardigheden zoals samenwerken, communiceren en persoonlijk leiderschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent leergierig en wilt jezelf ontwikkelen tot specialist binnen de procestechnologie. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te analyseren en werkt graag samen met collega's uit verschillende vakgebieden. Je neemt graag het initiatief, onder andere om ideeën voor procesoptimalisatie onder de aandacht te brengen en door te voeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo-opleiding Chemische Technologie, Biotechnologie, Milieukunde of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maximaal twee jaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een traineeship in een maatschappelijk werkveld met alle ruimte om te leren en te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een dienstverband van 32 uur per week voor de duur van twee jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van €3.539,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisschaal 8).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21%. Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld extra verlof kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €12.000,- voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je standplaats is Garmerwolde.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Trainee Procestechnoloog?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Stuur ons je motivatie voorzien van CV, uiterlijk 2 augustus via de sollicitatieknop. De gesprekken staan gepland op 10 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Brendo Meulman, teammanager Beheer Afvalwaterketen, tel.nr. 06-10329819.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar mis je nog ervaring op één of enkele onderdelen? We kijken vooral naar jouw talent, motivatie en ontwikkelpotentieel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je bij ons werken, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa7b70e6d-8fb9-4836-b074-763e19e5f072\"\u002F>",32,{"max_salary":203},3539,[],[],"9798TC","Garmerwolde",53.24561619,6.66466419,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa7b70e6d-8fb9-4836-b074-763e19e5f072","2026-07-13T11:14:49+02:00","2026-08-02T23:59:59+02:00","2026-07-13T11:14:52.727+02:00","2026-07-13T11:14:52.338+02:00","3646553",{"id":217,"slug":218,"title":219,"organisation":220,"functions":234,"workfields":236,"educations":241,"employments":246,"header_image":254,"text":39,"text_blocks":255,"min_hours":5,"max_hours":258,"salary":259,"recruiters":262,"contacts":263,"zipcode":264,"province":265,"locality":227,"country":117,"lat":266,"lng":267,"language":118,"apply":268,"go_live_at":269,"expire_at":270,"first_published_at":271,"last_published_at":271,"updated_at":272,"external_id":273,"sent":6,"status":124},81053,"81053-arts-verstandelijk-gehandicapten-5-cosis","Arts verstandelijk gehandicapten",{"id":221,"slug":222,"title":223,"is_member":6,"logo":224,"logo_pad_to_box":225,"address":226,"zipcode":39,"city":227,"province":39,"lat":228,"lng":229,"email":39,"email_suffices":230,"site":232,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":233,"show_questions_panel":48},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[231],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[235],{"id":51,"name":52,"slug":53},[237],{"id":238,"name":239,"slug":240},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[242],{"id":243,"name":244,"slug":245},7,"WO","wo",[247,250,251],{"id":56,"name":248,"slug":249},"Fulltime","fulltime",{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":61,"name":252,"slug":253},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[256],{"name":76,"text":257},"Wil jij als Arts Verstandelijk Gehandicapten bijdragen aan het vormgeven van de transitie in de zorg? Heb jij ideeën over de wijze waarop je dit vorm en inhoud kan geven binnen jouw vakgebied? Wij komen graag met jou in contact om te vertellen hoe het is om bij Cosis te werken. Hieronder geven we alvast wat informatie zodat jij een eerste indruk krijgt. Maar een gesprek zegt meer dan 1000 woorden. Daarom vertellen wij jou in een persoonlijk (telefoon) gesprek graag meer! Onze contactgegevens staan onderaan deze vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier zorgclusters bij Cosis. Binnen het CEC zijn ongeveer 250 medewerkers werkzaam, waaronder behandelaren, adviseurs, management en secretariaat. Wij zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Van daaruit maken we de vertaalslag naar de praktijk in de overige drie clusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. De specialisten werken op diverse kennisgebieden nauw samen met verschillende collega's. Er wordt zorg geboden aan een zeer gevarieerde cliëntengroep: van jong tot oud en van een lichte tot een ernstig meervoudige verstandelijke beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tact, besluitvaardigheid en daadkracht typeren jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Arts Verstandelijk Gehandicapten heb jij een breed takenpakket met grote verantwoordelijkheid. Jij maakt deel uit van de vakgroep Medisch binnen het CEC. De vakgroep Medisch bestaat uit vier Artsen VG, basisartsen en een Physician Assistant. Jij levert, naast de huisarts, verantwoorde medische zorg en hebt verschillende rollen passend bij de vraag en de zorgzwaarte van de cliënt. Jij bent hoofdbehandelaar en hebt een overstijgende rol bij het signaleren, onderzoeken en adviseren met betrekking tot de medische zorg voor cliënten met een verstandelijke beperking. Hierbij word jij ondersteund door verpleegkundigen. Jij werkt zelfstandig omdat je zowel op locatie als tijdens regiospreekuren cliënten diagnosticeert en behandelt. Jij neemt ook deel aan de 24-uursbereikbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het werk dat jij zelfstandig doet, werk jij ook nauw samen met verschillende disciplines. Jij hebt een adviserende rol richting de gedragswetenschapper, begeleiders, paramedici en het cliëntsysteem. Jij zorgt multidisciplinair voor de beste behandeling voor jouw cliënten. Daarom is het van belang dat jij in jouw communicatie duidelijk en consequent bent. Op deze manier weet iedereen welke stappen er genomen moeten worden. In jouw werk als Arts VG kom je vraagstukken tegen op het gebied van somatiek, psychiatrie en medisch ethische dilemma's in combinatie met de verstandelijke beperking van jouw cliënten. Het kan voorkomen dat jij beslissingen moet nemen ten aanzien van onvrijwillige zorg of dat jij handelend optreedt in cliëntgebonden acute en\u002Fof crisissituaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het zorgdragen voor onze cliënten, vervul jij een voortrekkersrol binnen jouw vakgebied. Vanuit jouw deskundigheid adviseer jij het management\u002Fclusterdirectie ten aanzien van zorginhoudelijk beleid en bent betrokken bij de implementatie van beleid. In het kader van de veiligheid van zorg en de medische eindverantwoordelijkheid heb jij ook een risico signalerende rol. Jij werkt volgens het Professioneel Statuut Vakgroep. Ook zie jij toe op wettelijke voorschriften op geneeskundig gebied binnen de organisatie, zoals WGBO, BIG, Wet Infectieziekten en Hygiënebeleid. Ook ga jij meedoen in de regionale beoordelingen in het kader van de Wet zorg en dwang met de Artsen VG uit de regio. In jouw rol als Arts VG geef jij ook supervisie een de basisartsen, verpleegkundig specialisten en physician assistants. Jij fungeert als opleider en je draagt zorg voor interne kennisdeling op jouw vakgebied door bijvoorbeeld het geven van klinische lessen en informatiebijeenkomsten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tact, besluitvaardigheid en daadkracht typeren jou. Jij ziet namelijk precies wat er nodig is in welke situatie. Jij neemt de regie en zet de nodige en juiste lijnen uit. Hierbij komen jouw vaardigheden met betrekking tot plannen en organiseren goed van pas! Jij weet dat er soms ook weerstand kan zijn bij cliënten vanwege de beperking. Dit houdt jou niet tegen bij het leveren van zorg. Jij kan je namelijk goed inleven in jouw cliënten en weet ze als geen ander te motiveren en te stimuleren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Gediplomeerd bent als Arts VG en een geldige BIG-registratie hebt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de gehandicaptenzorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een rijbewijs en auto hebt, omdat je op verschillende locaties zult gaan werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als arts verstandelijk gehandicapten krijg je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.501,- en maximaal € 9.995,- volgens FWG 75 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan de slag als Arts VG bij het Cosis Expertisecentrum in de provincie Groningen en\u002Fof Drenthe? \u003Cstrong>Je kan solliciteren door te reageren op deze vacature.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Maar nog leuker zou zijn om elkaar gelijk te leren kennen. Neem daarom contact op met Ilona Zwanenburg, vervangend manager CEC via \u003Cem>\u003Cstrong>06 108 615 30.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem> Ilona vertelt jou graag meer over het werken bij Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F604bee85-1c2a-4862-8ff2-546036427bac\"\u002F>",36,{"base_salary":260,"max_salary":261},6501,9995,[],[],"9405BL","Drenthe",52.99259056,6.52936366,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F604bee85-1c2a-4862-8ff2-546036427bac","2026-07-13T11:03:01+02:00","2026-09-07T11:03:01+02:00","2026-07-13T11:03:03.836+02:00","2026-07-13T11:03:03.406+02:00","1243467",{"id":275,"slug":276,"title":277,"organisation":278,"functions":286,"workfields":290,"educations":296,"employments":298,"header_image":300,"text":39,"text_blocks":301,"max_hours":258,"salary":334,"recruiters":337,"contacts":338,"address":39,"zipcode":339,"province":116,"locality":116,"country":117,"lat":340,"lng":341,"language":118,"apply":342,"go_live_at":343,"expire_at":344,"first_published_at":345,"last_published_at":345,"updated_at":346,"sent":6,"status":124},81052,"81052-afdelingsmanager-herstel-img-Rijksoverheid","Afdelingsmanager Herstel IMG",{"id":279,"slug":280,"title":281,"is_member":6,"logo":282,"logo_pad_to_box":283,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":284,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":285,"show_questions_panel":48},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[287],{"id":56,"name":288,"slug":289},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[291,292],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":293,"name":294,"slug":295},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[297],{"id":243,"name":244,"slug":245},[299],{"id":56,"name":248,"slug":249},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[302,304,307,310,313,316,319,322,325,328,331],{"name":76,"text":303},"\u003Cp>Ben jij een inspirerende manager met een passie voor Groningen? Zorg jij met jouw team voor herstelde woningen zodat mensen met schade weer verder kunnen? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werken we aan het afhandelen en zoveel mogelijk daadwerkelijk herstellen van schade, die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen, in het effectgebied. Daarbij staan aanvragers centraal en ligt onze focus op waar de impact van de gevolgen van de gaswinning het grootst is. Wij doen dat mild, menselijk, makkelijk, professioneel en deskundig. Zo bouwt het IMG mee aan een perspectief voor de regio en zijn inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":305,"text":306,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je stuurt vier teammanagers aan, die elk leidinggeven aan hun eigen teams. Daarnaast worden de afdeling en jij ondersteund door een Kennis en Optimalisatie Team en afdelingssecretaris, die binnen jouw direct invloedssfeer vallen. Met jouw ervaring weet je hoe je onafhankelijke experts kunt verbinden en ze kunt laten werken als een effectief team. Je geeft leiding aan een groeiende afdeling met een omvangrijke en maatschappelijk relevante bouwopgave. In deze rol krijg je de ruimte om de afdeling Herstel te vormen naar wat nodig is, processen verder te professionaliseren en ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk aanvragers kiezen voor daadwerkelijk herstel van hun woning en daar tevreden over zijn. Kortom: een functie waarbij je zowel vakinhoudelijk als bestuurs-organisatorisch wordt uitgedaagd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als afdelingsmanager Herstel:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben je eindverantwoordelijk voor organisatiebrede strategische onderwerpen die een relatie hebben met de expertise van de teams Herstel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je zitting in het MT van het IMG, waar je verantwoordelijk bent voor de herstelgerelateerde onderwerpen. Waar nodig neem je expertise mee vanuit de teams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zit je het MT van de afdeling Herstel voor. Je bent eindverantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde doelen. Je voert op regelmatige basis voortgangsgesprekken met de teammanagers en bent betrokken bij ontwikkelingen en veranderingen binnen de teams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je de verantwoordelijkheid om medewerkers te stimuleren en te inspireren zodat zij de gewenste veranderingen mede vorm kunnen geven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast zorg jij voor het aanleveren van verantwoordings- en stuurinformatie, jaarplannen en meerjarenperspectieven, waarmee je richting geeft aan de verdere professionalisering van de afdeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":83,"title":308,"text":309,"image":39,"video":39},"Dit krijg je","\u003Cul>\u003Cli>Schaal 15 €6.819 - €9.561 (bruto)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>36 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we nog meer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een functie waarin je echt het verschil kunt maken voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade\u003C\u002Fli>\u003Cli>De ruimte om de afdeling Herstel verder door te ontwikkelen binnen de kaders van de organisatiebrede opgave\u003C\u002Fli>\u003Cli>De kans om leiding te geven aan bevlogen medewerkers en managers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijkheid en ruimte om mede vorm te geven aan het IMG\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fonderwerpen\u002Farbeidsovereenkomst-rechtspositie-en-ambtenarenwet\u002Fcao-rijk\">CAO Rijk\u003C\u002Fa>. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Begeleiding\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fprofessionele-ontwikkeling\">www.algemenebestuursdienst.nl\u002Fprofessionele-ontwikkeling\u003C\u002Fa>. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":311,"text":312,"image":39,"video":39},"Wat vraagt dit van jou?","\u003Cp>Groningers en Drenten hebben het recht om te wonen in een veilig en schadevrij huis 'zunder pien of zurgen'. Dat is het doel en de kern van jouw functie. We zoeken een ervaren leider die in staat is de afdeling Herstel verder door te ontwikkelen. Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke, organisatorische aangelegenheden, verhoudingen en ontwikkelingen en bent een verbinder bij uitstek. Als leidinggevende val je op door een mensgerichte, enthousiasmerende en toegankelijke stijl van leidinggeven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring als afdelingsmanager\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bouwopgaven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met organisatieverandering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met politiek-bestuurlijke en organisatorische processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de Groningse en Drentse regio\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":314,"text":315,"image":39,"video":39},"Talent als basis, diversiteit als kracht","\u003Cp>We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":317,"text":318,"image":39,"video":39},"Afdeling Herstel","\u003Cp>De nog relatief nieuwe afdeling Herstel is in 2025 opgebouwd met het programma Duurzaam herstel, waarin woningen met een constructief gebrek (bijvoorbeeld funderingsschade) worden hersteld om herhaalschade door mijnbouw te voorkomen. Inmiddels zijn ook Herstel Eigen Aannemer, Herstel Aannemer IMG, samenloop NCG en het afhandelen van acuut onveilige situaties (AOS) onderdeel van de afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de afdeling Herstel wordt dus uitvoering gegeven aan herstel van schade door een eigen gekozen aannemer of een aannemer van IMG. Hiervoor is een goede samenwerking met de bouwers van groot belang. De afdeling zorgt dat deze samenwerking goed verloopt, daarnaast zorgt de afdeling ook voor een goede samenwerking met andere stakeholders zoals NCG.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De komende jaren staat de afdeling voor de mooie opgave om deze verschillende herstelstromen nog verder te ontwikkelen, te professionaliseren en de samenwerking verder te versterken.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":320,"text":321,"image":39,"video":39},"Over het IMG","\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk afhandelt. Dit kan gaan om fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. We leggen bij fysieke schade de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We zorgen dat we schade milder, menselijker en makkelijker afhandelen. We zijn gevestigd in Groningen en hebben een tijdelijk projectenkantoor in Assen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen met schade door gaswinning. Want dossiers zijn geen dossiers, maar levens. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook bij het IMG zelf draait het om mensen. We zijn sterk verbonden met de regio en met elkaar. Samen met je collega's krijg je alle ruimte en vrijheid om je werkzaamheden en tijd optimaal in te delen zodat werk en privé in evenwicht zijn. Daarnaast investeren we flink in persoonlijke groei. Het IMG werkt aan uitdagende vraagstukken. Verandering is bij ons de norm en dat geeft veel dynamiek. Onze collega's zijn er dan ook trots op dat de organisatie zo flexibel is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het IMG is betekenisvol mensenwerk met meerwaarde. Want jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met schade. Met werk dat ertoe doet.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":323,"text":324,"image":39,"video":39},"Bijzonderheden","\u003Cp>Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fvacatures-en-loopbaan\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":326,"text":327,"image":39,"video":39},"Publiek leiderschap","\u003Cp>Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan. Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Forganisatie\u002Fwat-verwacht-de-rijksoverheid-van-een-publiek-leider\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":329,"text":330,"image":39,"video":39},"Over de functiegroep Manager","\u003Cp>Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Ffunctiegebouw\u002Ffunctiefamilies\u002Flijnmanagement\u002Fmanager-s12-15\">\u003Cu>Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":332,"text":333,"image":39,"video":39},"Solliciteren","\u003Cp>Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fe8323671-a027-4fce-8a7e-3b24e21cbcf2\">sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":335,"max_salary":336},6819,9561,[],[],"9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fe8323671-a027-4fce-8a7e-3b24e21cbcf2","2026-07-13T10:42:47+02:00","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:55:00.018+02:00","2026-07-13T10:54:59.648+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":348,"functions":351,"workfields":353,"educations":355,"employments":357,"header_image":73,"text":39,"text_blocks":360,"max_hours":102,"salary":368,"recruiters":369,"contacts":371,"address":114,"zipcode":115,"province":116,"locality":40,"country":117,"lat":41,"lng":42,"language":118,"apply":119,"go_live_at":120,"expire_at":121,"first_published_at":122,"last_published_at":122,"updated_at":123,"sent":6,"status":124},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":349,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":350,"show_questions_panel":48},[45],[],[352],{"id":51,"name":52,"slug":53},[354],{"id":56,"name":57,"slug":58},[356],{"id":61,"name":62,"slug":63},[358,359],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},[361,362,363,364,365,366,367],{"name":76,"text":77},{"name":79,"title":80,"text":81,"image":39,"video":39},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":39,"video":39},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":39,"video":39},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":39,"video":39},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":39,"video":39},{"name":99,"title":100,"text":101,"image":39,"video":39},{"base_salary":104,"max_salary":105},[370],{"id":108,"slug":109,"fullname":110,"function":111,"photo":39,"phone":112,"phone2":112,"is_recruiter":48},[],{"id":373,"slug":374,"title":375,"organisation":376,"functions":391,"workfields":393,"educations":395,"employments":400,"header_image":403,"text":39,"text_blocks":404,"max_hours":258,"salary":417,"recruiters":420,"contacts":426,"address":382,"zipcode":383,"province":116,"locality":116,"country":117,"lat":384,"lng":385,"language":118,"apply":427,"go_live_at":428,"expire_at":429,"first_published_at":430,"last_published_at":430,"updated_at":431,"sent":6,"status":124},81043,"81043-qa-manager-royal-hoitsema-labels","QA-Manager",{"id":377,"slug":378,"title":379,"is_member":6,"logo":380,"logo_pad_to_box":381,"address":382,"zipcode":383,"city":116,"province":116,"lat":384,"lng":385,"email":386,"email_suffices":387,"site":389,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":390,"show_questions_panel":48},81038,"royal-hoitsema-labels","Royal Hoitsema labels","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_Royal_Hoitsema_labels.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_Royal_Hoitsema_l.pad_to_box-224x224.png","Peizerweg 138","9727AP",53.20766609,6.537629,"rene@hoitsema.nl",[388],"@hoitsema.nl","https:\u002F\u002Fwww.hoitsema.nl\u002F",[],[392],{"id":66,"name":180,"slug":181},[394],{"id":184,"name":185,"slug":186},[396,399],{"id":51,"name":397,"slug":398},"MBO+","mbo-2",{"id":189,"name":190,"slug":191},[401,402],{"id":56,"name":248,"slug":249},{"id":61,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Froyal-hoitsema-labels-bv-tradition.jpg",[405,407,409,411,414],{"name":76,"text":406},"\u003Cp>Royal Hoitsema Labels is de oudste drukkerij van Nederland én een toonaangevende speler in hoogwaardige label- en verpakkingsoplossingen. Vanuit Groningen produceren wij met state-of-the-art machines voor klanten wereldwijd. We zijn een organisatie met een no-nonsense mentaliteit en waar we informeel met elkaar omgaan. Door de samenvoeging van de producties van Royal Hoitsema en Scholma Print & Media in één locatie is een organisatie ontstaan met grote ambitie en groeipotentieel. Tegelijk brengt deze integratie uitdagingen met zich mee op het gebied van kwaliteitsborging, procesoptimalisatie en certificering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze volgende professionaliseringsslag te maken zoeken wij een ervaren QA-Manager die onze kwaliteitsorganisatie verder vormgeeft en toekomstbestendig maakt.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":305,"text":408,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als QA-Manager ben jij hét aanspreekpunt voor kwaliteit binnen onze organisatie. Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van onze kwaliteitsorganisatie en hebt direct invloed op processen, certificeringen en klanttevredenheid. Je werkt nauw samen met productie, leveranciers en klanten en combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkel, implementeer en verbeter je kwaliteitsnormen en -processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineer en begeleid je interne en externe audits (ISO, BRC, FSC, etc.)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaak en optimaliseer je productieprocessen en kwaliteitsrichtlijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyseer je klantfeedback en vertaal je dit naar verbeteracties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheer en borg je kwaliteitsdocumentatie en compliance\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhoud je contact met klanten en voer je testen uit (ook internationaal)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":92,"text":410,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je bent een kwaliteitsprofessional met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet collega's mee te nemen in verbeteringen. Je bent pragmatisch, resultaatgericht en voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles is uitgekristalliseerd. Waar de lijnen kort zijn. Je begrijpt dat duurzame verbetering vraagt om timing, draagvlak en de juiste balans tussen ambitie en haalbaarheid. Je springt bij wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Levensmiddelentechnologie of Kwaliteitsmanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met kwaliteitsbeheer en audits\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van BRC- en ISO-normen en kwaliteitsborging (ervaring in de voedings- en\u002Fof verpakkingsindustrie is een pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en een oplossingsgerichte mindset\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met kwaliteitsdocumentatie en compliance\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar voldoe je nog niet aan alle eisen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We staan open voor kandidaten met potentie en de ambitie om door te groeien in deze rol. Ook als je een MBO+ achtergrond hebt en relevante praktijkervaring meebrengt, komen we graag met je in contact.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":412,"text":413,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een fulltime functie (36 uur) met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sleutelrol binnen een organisatie in ontwikkeling, waar je écht impact maakt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte om de kwaliteitsorganisatie verder vorm te geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken in een informele, no-nonsense cultuur met betrokken collega's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen de € 3.639 en € 5.536 bruto per maand afhankelijk van opleiding en ervaring\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":415,"text":416,"image":39,"video":39},"Interesse?","\u003Cp>Wil jij bouwen aan de toekomst van kwaliteit binnen Royal Hoitsema Labels? We komen graag met je in contact. Stuur je CV en motivatie naar: \u003Ca href=\"mailto:info@hoitsema.nl\">info@hoitsema.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":418,"max_salary":419},3639,5536,[421],{"id":422,"slug":423,"fullname":424,"function":425,"photo":39,"email":386,"email2":386,"is_recruiter":48},81042,"rené-van-der-wal","René van der Wal","Royal Hoitsema Labels",[],"info@hoitsema.nl","2026-07-13T10:07:39+02:00","2026-08-16T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:12:49.374+02:00","2026-07-13T10:12:48.917+02:00",{"id":433,"slug":434,"title":435,"organisation":436,"functions":452,"workfields":454,"educations":463,"employments":465,"header_image":468,"text":39,"text_blocks":469,"min_hours":201,"max_hours":258,"salary":487,"recruiters":490,"contacts":491,"website":450,"address":492,"zipcode":493,"province":494,"locality":443,"country":117,"lat":444,"lng":445,"language":118,"apply":495,"go_live_at":496,"expire_at":497,"first_published_at":498,"last_published_at":498,"updated_at":499,"sent":6,"status":124},81051,"81051-senior-adviseur-ruimtelijke-ontwikkeling-32-36-uur-provincie-fryslan","Senior adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (32-36 uur)",{"id":437,"slug":438,"title":439,"is_member":48,"membership_type":167,"logo":440,"logo_pad_to_box":441,"address":442,"zipcode":39,"city":443,"province":39,"lat":444,"lng":445,"email":446,"email_suffices":447,"site":450,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":451,"show_questions_panel":48},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[448,449],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[453],{"id":66,"name":180,"slug":181},[455,459],{"id":456,"name":457,"slug":458},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":460,"name":461,"slug":462},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[464],{"id":243,"name":244,"slug":245},[466,467],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":61,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[470,472,475,478,481,484],{"name":76,"text":471},"\u003Cp>Binnen team Ruimte, Klimaat en Energie zoeken we een Senior adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling die strategisch meedenkt over de grote ruimtelijke opgaven van deze tijd. Je adviseert over complexe ruimtelijke ontwikkelingen en levert een belangrijke bijdrage aan het provinciale omgevingsbeleid. Je brengt uiteenlopende belangen samen, weet ook in een dynamische en onzekere omgeving koers te bepalen en gebruikt vernieuwende werkwijzen om samen met collega's en stakeholders tot integrale en toekomstbestendige oplossingen te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij meebouwen aan de toekomst van Fryslân? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":473,"text":474,"image":39,"video":39},"Het werk in de praktijk \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Als Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling werk je aan de ruimtelijke opgaven die bepalend zijn voor de toekomst van Fryslân. Binnen het team Ruimte, Klimaat en Energie maak je deel uit van het onderdeel Strategisch Omgevingsbeleid, waar je meewerkt aan de verdere ontwikkeling, implementatie en het beheer van de Provinciale Omgevingsvisie (POVI). Je verbindt beleid, bestuur en uitvoering en zorgt ervoor dat de POVI goed aansluit op omgevingsprogramma's, de Omgevingsverordening en de Omgevingswet. Daarbij werk je intensief samen met collega's, gemeenten, andere provincies, het Rijk en maatschappelijke partners aan complexe ruimtelijke vraagstukken die de provinciegrenzen overstijgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen en versterken van de strategische advisering over ruimtelijke ontwikkelingen en het integrale omgevingsbeleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verder ontwikkelen, implementeren, monitoren en actualiseren van de Provinciale Omgevingsvisie (POVI);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het zorgen voor een goede samenhang tussen de POVI, omgevingsprogramma's, de Omgevingsverordening en de Omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van bestuur en management over complexe ruimtelijke vraagstukken in zowel stedelijk als landelijk gebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen van strategieën voor complexe ruimtelijke opgaven, samen met gemeenten, het Rijk, andere provincies en maatschappelijke partners, zoals de verstedelijkingsstrategie voor het Fries Stedelijk Netwerk (FSN) en de ontwikkeling van een kernenstrategie voor Fryslân;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het volgen van landelijke en interprovinciale ruimtelijke ontwikkelingen en het coördineren van provinciale reacties en zienswijzen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertegenwoordigen van provincie Fryslân in regionale en bovenprovinciale overleggen over ruimtelijke vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van een sterk netwerk met interne en externe stakeholders en het verbinden van verschillende belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertalen van nieuwe ontwikkelingen en inzichten binnen het vakgebied naar concrete beleidsvoorstellen en strategische adviezen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":476,"text":477,"image":39,"video":39},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij zoeken een collega die strategisch sterk is en energie krijgt van complexe ruimtelijke vraagstukken. Je weet hoofdlijnen en verschillende belangen met elkaar te verbinden en bent in staat om richting te geven in een dynamische omgeving. Dankzij jouw analytische vermogen vertaal je complexe vraagstukken naar heldere en uitvoerbare adviezen. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en samenwerkingspartners en weet met jouw communicatieve vaardigheden draagvlak te creëren. Daarnaast heb je gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, werk je proactief en resultaatgericht en verlies je kwaliteit en integriteit nooit uit het oog.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde wo-opleiding in een relevante richting, zoals Planologie, Ruimtelijke Ordening, Geografie of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen het vakgebied van ruimtelijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, en ervaring met ruimtelijke plannen en procedures.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":83,"title":479,"text":480,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.993,42 en maximaal € 7.057,40 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":482,"text":483,"image":39,"video":39},"Meer informatie\u002FMear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Gerwin Venema, Teammanager Ruimte, Klimaat en Energie, via 06-52451699 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:g.venema@fryslan.frl\">g.venema@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":485,"text":486,"image":39,"video":39},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk dinsdag 18 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we in de week van 24 augustus 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Provincie Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk en samenwerking is daarbij vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Ci>Foar dy ek?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":488,"max_salary":489},4993,7057,[],[],"Tweebaksmarkt 52","8911KZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004ZZP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-07-13T10:00:00+02:00","2026-08-19T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:52:23.660+02:00","2026-07-13T10:52:23.254+02:00",{"id":501,"slug":502,"title":503,"organisation":504,"functions":518,"workfields":520,"educations":525,"employments":527,"header_image":529,"text":39,"text_blocks":530,"max_hours":5,"salary":553,"recruiters":555,"contacts":556,"website":557,"address":510,"zipcode":511,"province":116,"locality":510,"country":117,"lat":512,"lng":513,"language":118,"apply":39,"go_live_at":496,"expire_at":558,"first_published_at":559,"last_published_at":559,"updated_at":560,"sent":6,"status":124},81040,"81040-coordinator-bestaanszekerheid-buitenslapers-ggd-groningen","Coördinator Bestaanszekerheid Buitenslapers",{"id":505,"slug":506,"title":507,"is_member":48,"membership_type":167,"logo":508,"logo_pad_to_box":509,"address":510,"zipcode":511,"city":116,"province":116,"lat":512,"lng":513,"email":39,"email_suffices":514,"site":516,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":517,"show_questions_panel":48},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[515],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[519],{"id":66,"name":180,"slug":181},[521],{"id":522,"name":523,"slug":524},26,"Gezondheid","gezondheid",[526],{"id":189,"name":190,"slug":191},[528],{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[531,533,535,538,541,544,547,550],{"name":76,"text":532},"\u003Cp>Wil jij een sleutelrol spelen in de ondersteuning van mensen die buiten slapen? Ben jij iemand die overzicht houdt, partijen samenbrengt en zorgt dat mensen de juiste hulp krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":305,"text":534,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Het in beeld brengen, registreren en monitoren van mensen die buiten slapen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontvangen, verwerken en beheren van aanmeldingen van ketenpartners in samenwerking met het Meldpunt overlast en zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beoordelen van de situatie van aangemelde buitenslapers en bepalen welke ondersteuning nodig is. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het organiseren en beleggen van passende casusregie door een betrokken hulpverlener of organisatie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van opschaling wanneer casusregie of samenwerking stagneert. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bevorderen van de toeleiding naar opvang, zorg, ondersteuning en voorzieningen die bijdragen aan bestaanszekerheid. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het organiseren en faciliteren van afstemming tussen betrokken partijen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van de samenwerking met het Meldpunt Overlast en Zorg. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van knelpunten, risico's en hiaten in de ondersteuning en deze bespreekbaar maken bij de juiste organisaties of de opdrachtgever. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als centraal aanspreekpunt voor ketenpartners en de gemeente. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van maandelijkse rapportages over de voortgang en resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leveren van signalen die bijdragen aan beleidsontwikkeling. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het informeren en activeren van hulpverleners rondom de winterkouderegeling. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan de voorbereiding en uitvoering van de winter- en zomerregeling en de structurele noodopvang. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":536,"text":537,"image":39,"video":39},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een professional die overzicht houdt in complexe situaties en gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting van HBO verpleegkunde of social work; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met het coördineren van complexe casuïstiek binnen het sociaal domein, maatschappelijke opvang of openbare gezondheidszorg; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de sociale kaart en de keten van opvang, zorg en ondersteuning; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met ketensamenwerking en netwerkregie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zelfstandig, besluitvaardig, oplossingsgericht en kunt goed samenwerken met verschillende organisaties; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een analytische blik waarmee je knelpunten signaleert en vertaalt naar verbeteringen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Geen 9 – 5 mentaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan omgaan met tegengestelde belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over een auto; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor zowel de mens als het systeem. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele casuïstiek en strategische samenwerking. Je blijft rustig onder druk, bent besluitvaardig en weet verschillende organisaties effectief te laten samenwerken, zonder de gezamenlijke doelen uit het oog te verliezen. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":539,"text":540,"image":39,"video":39},"Competenties","\u003Cp>\u003Cb>Samenwerken en verbinden \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je weet verschillende organisaties en professionals bij elkaar te brengen. Je creëert draagvlak, verbindt belangen en spreekt partijen aan op gemaakte afspraken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Overstijgend denken\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je overziet de samenhang tussen individuele casuïstiek, maatschappelijke ontwikkelingen en de samenwerking binnen de keten. Je herkent knelpunten en denkt mee over structurele verbeteringen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Flexibele werkhouding\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende casussen, samenwerkingspartners en veranderende situaties. Je past je aanpak aan wanneer de situatie daarom vraagt, zonder het overzicht te verliezen.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Overtuigingskracht \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je weet cliënten en samenwerkingspartners te motiveren om gezamenlijk tot passende oplossingen te komen. Je brengt verschillende belangen bij elkaar en creëert draagvlak voor gemaakte afspraken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Stressbestendigheid \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht in complexe situaties en blijft rustig wanneer de druk toeneemt. Je stelt prioriteiten en neemt weloverwogen beslissingen, ook wanneer niet alle informatie direct beschikbaar is.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Accuraat \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je werkt zorgvuldig en legt afspraken en relevante informatie correct vast. Je gaat zorgvuldig om met gegevens en bewaakt de kwaliteit van de uitvoering.  \u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":542,"text":543,"image":39,"video":39},"Met jouw inzet draag je bij aan:","\u003Cul>\u003Cli>Een integrale en gebiedsgerichte samenwerking tussen alle betrokken organisaties rondom buitenslapers. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede afstemming, regie en samenwerking in complexe casussen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Tijdige toeleiding van mensen naar opvang, zorg en ondersteuning. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbetering van de bestaanszekerheid van mensen die buiten slapen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een veilige, effectieve en samenhangende aanpak binnen de gemeente Groningen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een gemeente waarin ook de meest kwetsbare inwoners passende ondersteuning krijgen en perspectief houden op herstel en participatie. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":83,"title":545,"text":546,"image":39,"video":39},"Wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijke functie voor de duur van een jaar voor 24 uur per week, met uitzicht op verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, een fietsregeling of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":548,"text":549,"image":39,"video":39},"Informatie","\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Erik Reith, coördinator Team OGGZ, telefoonnummer: 06-20 07 31 43\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":551,"text":552,"image":39,"video":39},"Reageren","\u003Cp>Je kunt \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fcoordinator-bestaanszekerheid-buitenslapers\">reageren\u003C\u002Fa> tot vrijdag 7 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":554},5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fcoordinator-bestaanszekerheid-buitenslapers","2026-08-08T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:00:39.626+02:00","2026-07-13T09:59:56.074+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":562},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":564},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":566},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":56,"total_items":5,"items":568},[569,594,644,702,756,811,844,909,965,1006],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":570,"functions":573,"workfields":575,"educations":577,"employments":579,"header_image":73,"text":39,"text_blocks":582,"max_hours":102,"salary":590,"recruiters":591,"contacts":593,"address":114,"zipcode":115,"province":116,"locality":40,"country":117,"lat":41,"lng":42,"language":118,"apply":119,"go_live_at":120,"expire_at":121,"first_published_at":122,"last_published_at":122,"updated_at":123,"sent":6,"status":124},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":571,"site":46,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":572,"show_questions_panel":48},[45],[],[574],{"id":51,"name":52,"slug":53},[576],{"id":56,"name":57,"slug":58},[578],{"id":61,"name":62,"slug":63},[580,581],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},[583,584,585,586,587,588,589],{"name":76,"text":77},{"name":79,"title":80,"text":81,"image":39,"video":39},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":39,"video":39},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":39,"video":39},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":39,"video":39},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":39,"video":39},{"name":99,"title":100,"text":101,"image":39,"video":39},{"base_salary":104,"max_salary":105},[592],{"id":108,"slug":109,"fullname":110,"function":111,"photo":39,"phone":112,"phone2":112,"is_recruiter":48},[],{"id":595,"slug":596,"title":597,"organisation":598,"functions":612,"workfields":614,"educations":616,"employments":618,"header_image":620,"text":39,"text_blocks":621,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":624,"recruiters":626,"contacts":635,"zipcode":605,"province":116,"locality":40,"country":117,"lat":636,"lng":637,"language":118,"apply":638,"go_live_at":639,"expire_at":640,"first_published_at":641,"last_published_at":641,"updated_at":642,"external_id":643,"sent":48,"status":124},81028,"81028-klantenservicemedewerker-4-rdw","Klantenservicemedewerker",{"id":599,"slug":600,"title":601,"is_member":48,"membership_type":167,"logo":602,"logo_pad_to_box":603,"address":604,"zipcode":605,"city":40,"province":116,"lat":606,"lng":607,"email":39,"email_suffices":608,"site":610,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":611,"show_questions_panel":48},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ",53.0956371,6.8646212,[609],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[613],{"id":51,"name":52,"slug":53},[615],{"id":56,"name":57,"slug":58},[617],{"id":61,"name":62,"slug":63},[619],{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[622],{"name":76,"text":623},"Jij staat klaar om alle vragen van RDW-klanten te beantwoorden. Zo help je miljoenen mensen verder op weg. Hoe mooi is dat?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Een vraag over de tenaamstelling van een voertuig. Of over het registreren van een drone. En een garagehouder die wil weten hoe hij een apk-erkenning krijgt. De vragen die voorbijkomen bij ons in het Klant Contact Center in Veendam zijn erg divers. Dat is precies wat jouw baan als (parttime) klantenservicemedewerker zo leuk maakt! Net zoals de kans om je takenpakket telkens uit te breiden en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens klantenservicemedewerker Kyra\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote> \u003Cem>Mijn collega’s en ik zijn de schakel tussen de klant en de rest van de organisatie. Ik beantwoord niet alleen vragen, maar draag actief bij aan de verbetering van de hele RDW-dienstverlening. Daar ben ik trots op!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Maar liefst één miljoen telefoontjes, tweehonderdduizend e-mails en duizenden vragen via de chat komen jaarlijks bij jou en je collega’s terecht. Een impactvolle baan? Nou en of! En natuurlijk krijg je de tijd om in je rol als service-expert te groeien. Het eerste jaar pak je de telefonische vragen op. Daarbij kun je in het begin rekenen op goede begeleiding en we geven je allerlei handvatten tijdens communicatietrainingen. En heb je hulp nodig bij het beantwoorden van een vraag? Dan staan je ervaren collega’s voor je klaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zodra je alle kennis in huis hebt en van A tot Z weet wat er in onze organisatie speelt, neem jij de volgende stap en help je klanten ook met complexere vragen via de mail. Of via onze chat, waar je meerdere klanten tegelijk helpt. Super dynamisch dus! En wie weet ontwikkel jij je uiteindelijk tot een echte allrounder en wordt de fysieke klantbalie jouw werkplek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met zo’n 120 collega’s vorm jij het Klant Contact Center. We zijn een diverse club mensen qua leeftijd, ervaring en achtergrond. Omdat we veel zelfstandig en deels thuiswerken, ondernemen we zo nu en dan een gezellig uitje met elkaar. Ook jij kunt, na je inwerkperiode, hybride werken. En goed om te weten: drie weken van tevoren ontvang jij telkens je rooster. Daarbij houden we zo veel mogelijk rekening met je voorkeursdagen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je kunt rekenen op een aanvangssalaris van € 3.000,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klanten zo goed mogelijk helpen, daar krijg jij energie van. Je luistert goed naar hun vraag en leeft je in zodat je precies weet wat de behoefte van de klant is. Bij ieder telefoontje ga jij voor de beste dienstverlening. De ambitie om te groeien in je rol? Die heb jij zeker. Nieuwe zaken pak je dan ook snel op en je kunt vlot zelfstandig aan de slag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een mbo 4-diploma. Hbo-niveau is een pre.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een feilloze beheersing van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voelt je thuis in een digitale omgeving en vindt het leuk om te werken met digitale systemen én om nieuwe tools te ontdekken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe klantenservicemedewerker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 25 juli 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Marilène Hoeve, teammanager klant contact center, op 06 22 20 29 51 of mhoeve@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op maandag 27 juli of woensdag 29 juli in Veendam. De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden plaats op donderdag 30 juli en vrijdag 31 juli.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De startdatum voor deze functie is maandag 31 augustus 2026. Een andere startdatum is helaas niet mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7e064573-01b1-454a-aade-b171204c748d\"\u002F>",{"max_salary":625},3000,[627],{"id":628,"slug":629,"fullname":630,"function":631,"photo":632,"email2":633,"phone2":634,"is_recruiter":48},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7e064573-01b1-454a-aade-b171204c748d","2026-07-10T17:10:45+02:00","2026-07-24T00:00:00+02:00","2026-07-10T17:10:48.808+02:00","2026-07-10T17:10:48.449+02:00","371076",{"id":645,"slug":646,"title":647,"organisation":648,"functions":664,"workfields":666,"educations":674,"employments":676,"header_image":682,"text":39,"text_blocks":683,"min_hours":5,"max_hours":201,"salary":686,"recruiters":689,"contacts":690,"address":691,"zipcode":692,"province":116,"locality":693,"country":117,"lat":694,"lng":695,"language":118,"apply":696,"go_live_at":697,"expire_at":698,"first_published_at":699,"last_published_at":699,"updated_at":700,"external_id":701,"sent":48,"status":124},81017,"81017-medewerker-uitkeringsadministratie-3-gemeente-midden-groningen","Medewerker Uitkeringsadministratie",{"id":649,"slug":650,"title":651,"is_member":48,"membership_type":167,"logo":652,"logo_pad_to_box":653,"address":654,"zipcode":39,"city":655,"province":39,"lat":656,"lng":657,"email":658,"email_suffices":659,"site":662,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":663,"show_questions_panel":48},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[660,661],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[665],{"id":51,"name":52,"slug":53},[667,668,671],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":61,"name":669,"slug":670},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":70,"name":672,"slug":673},"Juridisch","juridisch",[675],{"id":61,"name":62,"slug":63},[677,678,679],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":61,"name":252,"slug":253},{"id":51,"name":680,"slug":681},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[684],{"name":76,"text":685},"Maak het verschil voor inwoners die tijdelijk ondersteuning nodig hebben\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een gemeente waar maatschappelijke opgaven dagelijks zichtbaar zijn? In deze functie zorg je ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een correcte en tijdige inkomensondersteuning en bouw je samen met collega's aan een sterke samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat doe je in Midden-Groningen, een gemeente met 61.500 inwoners waar we samenwerken met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Een gemeente met ruimte én Groningen op 15 minuten afstand, waar naast veel kwaliteiten ook uitdagingen spelen, zoals sociale achterstanden en de gevolgen van de aardbevingsproblematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag binnen Midwerk Ontwikkeling - Werk - Inkomen. Vanuit Midwerk ondersteunen we inwoners bij hun ontwikkeling naar werk en participatie. Wanneer werken (tijdelijk) niet mogelijk is, zorgen we voor passende inkomensondersteuning. Zo dragen we bij aan bestaanszekerheid en de mogelijkheid voor iedere inwoner om naar vermogen mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Inkomen & Voorzieningen. Binnen dit team werken de onderdelen Inkomen, Uitkeringsadministratie, Handhaving en Debiteuren nauw met elkaar samen. Samen zorgen we voor een zorgvuldige uitvoering van de Participatiewet en een betrouwbare dienstverlening aan inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker uitkeringsadministratie beheer je een eigen caseload en zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van de uitkeringsadministratie. Je verwerkt mutaties in inkomsten, maakt herberekeningen en boekt waar nodig vorderingen. Daarnaast controleer je de proefrun van de uitkeringsbetalingen en signaleer je afwijkingen voordat betalingen worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert derdenbeslag uit, behandelt informatieverzoeken van deurwaarders en verwerkt wijzigingen in incassobedragen. Ook adviseer je collega's over de uitkeringsadministratie en het uitkeringssysteem. Je werkt zorgvuldig volgens de geldende wet- en regelgeving en levert een belangrijke bijdrage aan een betrouwbare uitvoering van de Participatiewet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met collega's binnen Midwerk, waaronder medewerkers van Inkomen, Handhaving, Minima en Debiteuren. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe partijen, zoals deurwaarders, kredietbanken en andere organisaties die betrokken zijn bij de uitvoering van de inkomensondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag nauwkeurig en begrijpt hoe belangrijk een correcte administratie is voor inwoners die afhankelijk zijn van inkomensondersteuning. Je hebt oog voor detail, kunt informatie analyseren en onderscheidt hoofd- en bijzaken. Je signaleert afwijkingen en denkt mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk. Je past wet- en regelgeving zorgvuldig toe en communiceert helder met collega's en externe partijen. Je bent klantgericht, werkt prettig samen en durft duidelijke besluiten te nemen wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van administratieve processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met X-worksof vergelijkbare systemen is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het kunnen lezen van loonstroken is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Van betekenis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een correcte en tijdige inkomensondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beheert een eigen caseload en levert een belangrijke bijdrage aan een betrouwbare uitvoering van de Participatiewet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samenwerken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met betrokken collega's en externe partners aan een zorgvuldige dienstverlening voor inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de vakantieperiode kan het voorkomen dat onze contactpersonen niet direct bereikbaar zijn. Lukt het niet om telefonisch contact te krijgen? Stuur dan gerust een e-mail met je vraag of een verzoek om terug te bellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>maandag 24 augustus 2026\u003C\u002Fstrong> in de ochtend of \u003Cstrong>donderdag 27 augustus 2026\u003C\u002Fstrong> in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6c20b684-786f-48b3-8565-f221bbbe1375\"\u002F>",{"base_salary":687,"max_salary":688},2875,4065,[],[],"Molenraai 1","9611TH","Sappemeer",53.16354872,6.81408254,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6c20b684-786f-48b3-8565-f221bbbe1375","2026-07-10T13:00:15+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-10T13:00:18.606+02:00","2026-07-10T13:00:18.146+02:00","3ed52245-52e7-4703-85e7-9c5e2d989547",{"id":703,"slug":704,"title":705,"organisation":706,"functions":721,"workfields":724,"educations":726,"employments":729,"header_image":731,"text":39,"text_blocks":732,"min_hours":201,"max_hours":102,"salary":735,"recruiters":738,"contacts":746,"address":747,"zipcode":748,"province":116,"locality":116,"country":117,"lat":749,"lng":750,"language":118,"apply":751,"go_live_at":752,"expire_at":698,"first_published_at":753,"last_published_at":753,"updated_at":754,"external_id":755,"sent":48,"status":124},81016,"81016-ambtelijk-secretaris-provincie-groningen","Ambtelijk secretaris",{"id":707,"slug":708,"title":709,"is_member":48,"membership_type":167,"logo":710,"logo_pad_to_box":711,"address":712,"zipcode":713,"city":116,"province":116,"lat":714,"lng":715,"email":716,"email_suffices":717,"site":719,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":720,"show_questions_panel":48},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[718],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[722,723],{"id":66,"name":180,"slug":181},{"id":51,"name":52,"slug":53},[725],{"id":56,"name":57,"slug":58},[727,728],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":189,"name":190,"slug":191},[730],{"id":61,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[733],{"name":76,"text":734},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De huidige ambtelijk secretaris gaat volgend jaar met pensioen en daarom zoeken we een opvolger voor de Ondernemingsraad (OR). Er is daarom ook tijd om nog ingewerkt te worden en alle ins en outs van de dossiers te leren en jezelf hierin te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie ben je veel bezig met de inhoudelijk ondersteunende werkzaamheden, secretariële en administratieve ondersteuning van de OR en het bijwonen van o.a. de OR-vergaderingen. Je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar aandachtspunten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor OR- en OC-leden bij vragen over organisatie- en personeelsontwikkelingen. Je adviseert altijd vanuit het perspectief van de medezeggenschap en zorgt dat wettelijke kaders (zoals de WOR) correct worden toegepast.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je je o.a. bezig met het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Primair adviseren van de OR.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseren van vergaderingen en verzorgt de verslaglegging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meedenken met de voorzitter en leden over koers, prioriteiten en planning.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van termijnen en de besluitenlijst en controleert op het nakomen van afspraken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contacten met specialisten over juridische kwesties\u003C\u002Fli> \u003Cli>Fungeren als penvoerder richting de bestuurder en bewaakt procedures en afspraken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volgen van landelijke ontwikkelingen, cao, op de hoogte zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werken met de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fortrainingopmaat.nl\u002Fnavigator-methode-ondernemingsraad?gad_source=1&gad_campaignid=23825237944&gclid=EAIaIQobChMIhqzH9PeQlQMVK5KDBx0YqgwGEAAYASAAEgIE6fD_BwE\">Navigator methode\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen van het concept-jaarplan en -verslag van de (OR) op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt formeel onder het team HRM Advies en beleid te werken. Maar je hebt een erg solistische functie, waardoor je niet veel zal samenwerken met de collega’s binnen het team. Daarnaast werk je wel veel samen met het dagelijkse bestuur van de OR.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als ambtelijk secretaris werk je vooral alleen, daarom erg belangrijk dat je alle werkzaamheden zelfstandig kan oppakken. Je zoekt actief de verbinding met de andere leden van de OR en zit sterk op de relatie met de bestuurders. Daarnaast beschik je over goede adviesvaardigheden, je ben je in staat om jouw ideeën en standpunten op overtuigende wijze naar voren te brengen. Belangrijk dat je kan werken met tegengestelde belangen en hier zuiver in kan handelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bestuurlijke sensitiviteit, je kan goed inschatten hoe bepaalde dossiers zijn. Prioriteren of de dossiers beladen of minder beladen zijn en actie in ondernemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de Wet op de Ondernemingsraden of meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>VASMO certificering is een pré, maar wel de intentie hebben om je verder hierin te ontwikkelen en de leergang te volgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt systemen snel eigen maken, we werken veel met Ibabs en Onenote, PowerPoint en SharePoint.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min € 3560,55 - max €5008,58 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie of procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR Adviseur, via 06–25762433 of \u003Ca href=\"mailto:w.w.coenders@provinciegroningen.nl\">w.w.coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. In verband met de vakantie is hij vanaf 10 augustus weer bereikbaar, heb je toch eerder een vraag dan kan je die sturen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@provinciegroningen.nl\">recruitment@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 16 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagochtend 24 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F26b7dac1-c3aa-40b0-8b25-13eb89abf322\"\u002F>",{"base_salary":736,"max_salary":737},3560.55,5008.58,[739],{"id":740,"slug":741,"fullname":742,"function":743,"photo":39,"email2":744,"phone2":745,"is_recruiter":48},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F26b7dac1-c3aa-40b0-8b25-13eb89abf322","2026-07-10T12:50:55+02:00","2026-07-10T12:50:59.402+02:00","2026-07-10T12:50:58.897+02:00","2b389fe8-71ad-4cb4-8e77-74d8f557c23f",{"id":757,"slug":758,"title":759,"organisation":760,"functions":780,"workfields":782,"educations":788,"employments":790,"header_image":792,"text":39,"text_blocks":793,"min_hours":797,"max_hours":797,"salary":798,"recruiters":801,"contacts":802,"zipcode":803,"locality":804,"country":117,"language":118,"apply":805,"go_live_at":806,"expire_at":807,"first_published_at":808,"last_published_at":808,"updated_at":809,"external_id":810,"sent":48,"status":124},81015,"81015-elkien-managementassistent-1-swnn","Elkien - Managementassistent",{"id":761,"slug":762,"title":763,"is_member":48,"membership_type":167,"logo":764,"logo_pad_to_box":765,"address":766,"zipcode":39,"city":767,"province":39,"lat":768,"lng":769,"email":39,"email_suffices":770,"site":778,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":779,"show_questions_panel":48},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[771,772,773,774,775,776,777],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[781],{"id":51,"name":52,"slug":53},[783,784],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":785,"name":786,"slug":787},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[789],{"id":61,"name":62,"slug":63},[791],{"id":61,"name":252,"slug":253},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[794],{"name":79,"title":795,"text":796,"image":39,"video":39},"Vacature Managementassistent","\u003Ch4>\u003Cstrong>Past dit bij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je zoekt een klein en hecht team waar je elkaar goed kent. Een team waar iedereen zijn eigen taken heeft, maar waar je elkaar helpt in drukte of bij afwezigheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je wil dit binnen een maatschappelijke organisatie waar je merkt dat het werk ertoe doet en je indirect bijdraagt aan het dagelijks leven van bewoners. Je voelt je prettig in een organisatie met korte lijnen, waar je dicht op het Bestuur werkt en ziet wat er speelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je wordt blij van een rol waarin plannen, organiseren en notuleren samenkomen. Je wil graag dat agenda’s kloppen, overleggen goed voorbereid zijn en notulen duidelijk zijn zodat collega’s er direct mee verder kunnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt een plek met afwisseling. Waar je het ene moment schakelt met een manager over prioriteiten in de agenda, en het andere moment contact hebt met een externe relatie over een afspraak. Terwijl je tussendoor vragen van collega’s beantwoord en nadenkt over de organisatie van de volgende medewerkersbijeenkomst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken hoe processen slimmer kunnen, doe je graag. Je hebt interesse hoe automatisering en AI jouw werk kan ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Waarom kies je nog meer voor ons?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 3.998 en € 5.042 bruto per maand (bij 36 uur per week), schaal H cao Woondiensten. Daar bovenop 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week. Je werkt in elk geval op dinsdag en donderdag op kantoor in Heerenveen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijk ontwikkelbudget die je inzet via ons eigen leerplatform. Jouw functie en team staan niet stil, dus in de praktijk is ook veel ruimte voor ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leuke extra’s zoals: 4 weken verlof bijkopen, vitaliteitsbudget, maatschappelijke verlofuren én gezellige momenten zoals een kerstfeest en uitjes met de personeelsvereniging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uiteindelijk help jij mee om onze bewoners een fijn thuis te geven, waar we het met alle 200 collega’s van Elkien voor doen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijelkien.nl\u002Fportal-over-het-bedrijf\u002Farbeidsvoorwaarden\">Lees hier meer\u003C\u002Fa>over onze arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Zo ziet jouw rol eruit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Samen met Nynke zorg je dat het Managementteam goed kan functioneren door overzicht te houden, vooruit te denken en zaken strak te organiseren. Je zorgt dat afspraken, acties en informatie op de juiste plek terechtkomen. Hieronder een aantal voorbeelden voor een goede inkijk in de functie. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beheert de agenda’s van vier managers en zorgt dat afspraken logisch en efficiënt worden ingepland. Je denkt vooruit, signaleert knelpunten en stemt af waar nodig. Je handelt daarbij zelfstandig namens de manager.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt interne vergaderingen en overleggen voor. Waaronder van de Ondernemingsraad (OR). Je verzamelt stukken, zorgt dat iedereen op tijd de juiste informatie heeft en stelt waar nodig een agenda op. Tijdens overleggen notuleer je en zorg je dat acties en besluiten duidelijk worden vastgelegd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt veel contact gedurende de week. Via telefoon, e-mail en persoonlijk leg je contact met collega’s, samenwerkingspartners en externe relaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert uiteenlopende bijeenkomsten. Van overleggen met collega’s tot bijeenkomsten met externe partners. Daarnaast coördineer je onze medewerkersbijeenkomsten, die vier keer per jaar op kantoor plaatsvinden. Dankzij jouw voorbereiding en oog voor detail verloopt alles soepel, van de communicatie tot de praktische uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor een overzichtelijke administratie en een goed digitaal documentbeheer voor het MT en de OR.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar ga jij het verschil maken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Samen met Irene, Susanne en Nynke vorm je het team Bestuursondersteuning. Ter uitbreiding van het team zoeken we een collega die een deel van het MT en de Ondernemingsraad ondersteunt. Een klein team waar hard wordt gewerkt, veel wordt gelachen en geen dag hetzelfde is. Kijk op ‘\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijelkien.nl\u002Felkieners-vertellen\u002Fmaakkennismetadrienne\">Elkieners vertellen…\u003C\u002Fa>’ om alvast kennis te maken met een aantal collega’s. Je werkplek is ons kantoor in Heerenveen. Op dinsdag en donderdag werken we in ieder geval samen op kantoor. Je kunt ook een dag per week thuiswerken. Dit doen we flexibel en passend bij de afspraken. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>MBO+\u002FHBO werk- en denkniveau, met enkele jaren ervaring in een secretariële rol met notuleren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig en proactief. Je ziet wat er nodig is voordat anderen erom vragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed prioriteiten stellen. Je houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Afwijkingen vallen jou meteen op.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert sterk en schakelt makkelijk met verschillende mensen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent handig met digitale systemen, en nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Herken jij je in deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp> Dan horen we graag van jou! Klik op de knop \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijelkien.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-elkien?VcSn=85\">‘Solliciteren’\u003C\u002Fa> en vul je gegevens in. Ben je al onze collega? Dan kun je reageren tot en met zondag 19 juli. Voor externe sollicitanten: Je kan reageren tot en met zondag 16 augustus. Uiterlijk woensdag 19 augustus krijg je van ons een reactie. De kennismakingsgesprekken zijn op maandag 24 augustus met Irene Rozemeijer (Bestuurssecretaris) en Nynke van Dijk (Managementassistent). Daarna volgt een tweede kennismaking op donderdag 27 augustus met Susanne Bouwmeester (Directiesecretaresse) en Marieke Ensing (HR business partner). We hopen de procedure voor 1 september af te ronden. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wil je meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Neem contact op met Irene Rozemeijer, Bestuurssecretaris, telefoon 06 51639338. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Jolanda Hengeveld, HR adviseur, via 06 46622312 of vacatures@elkien.nl\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":799,"max_salary":800},3998,5042,[],[],"0000AA","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijelkien.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fmanagementassistent-28-uur","2026-07-10T11:08:11+02:00","2026-08-17T00:59:59+02:00","2026-07-10T12:16:12.625+02:00","2026-07-10T12:16:12.112+02:00","1073",{"id":812,"slug":813,"title":814,"organisation":815,"functions":818,"workfields":820,"educations":822,"employments":825,"header_image":197,"text":39,"text_blocks":828,"min_hours":201,"max_hours":201,"salary":831,"recruiters":833,"contacts":834,"zipcode":835,"province":116,"locality":116,"country":117,"lat":836,"lng":837,"language":118,"apply":838,"go_live_at":839,"expire_at":840,"first_published_at":841,"last_published_at":841,"updated_at":842,"external_id":843,"sent":48,"status":124},80979,"80979-directiesecretaresse-3-waterschap-noorderzijlvest","Directiesecretaresse",{"id":164,"slug":165,"title":166,"is_member":48,"membership_type":167,"logo":168,"logo_pad_to_box":169,"address":170,"zipcode":39,"city":116,"province":39,"lat":171,"lng":172,"email":173,"email_suffices":816,"site":176,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":817,"show_questions_panel":48},[175],[],[819],{"id":51,"name":52,"slug":53},[821],{"id":56,"name":57,"slug":58},[823,824],{"id":51,"name":397,"slug":398},{"id":189,"name":190,"slug":191},[826,827],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":51,"name":680,"slug":681},[829],{"name":76,"text":830},"Werk jij graag voor en met een directie die maatschappelijk relevant werk doet? Ben jij flexibel en een ster in plannen en organiseren? En weet jij precies hoe je moet omgaan met onverwachte ontwikkelingen op ambtelijk en politiek niveau? Dan zoeken we jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het is dinsdagmorgen 8:45 uur. Je opent je agenda en ziet meteen dat de dag anders begint dan gepland. Een overleg moet worden verplaatst, er komt een urgente vraag binnen en collega's wachten op afstemming. Ondertussen bereiden twee directeuren zich voor op een volle dag met afspraken en besluitvorming. Voor jou is dit geen verstoring van je planning, maar een moment waarop je het verschil kunt maken. Je houdt overzicht, bepaalt wat voorrang heeft en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment met elkaar in contact staan. Terwijl de dag verandert, blijf jij rustig en houd je de regie.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Als directiesecretaresse ondersteun je de directeur Watersysteem en Waterveiligheid en de directeur Afvalwaterketen en Digitale Informatie. Je werkt dicht op de besluitvorming en bent een belangrijke schakel tussen directie, bestuur en organisatie. Dankzij jouw ondersteuning kunnen zaken doorgaan, worden afspraken nagekomen en zijn de juiste informatie en mensen op het juiste moment beschikbaar. Juist wanneer het druk wordt, kom jij tot je recht. En terwijl jij achter de schermen alles in goede banen leidt, draag je bij aan een organisatie die iedere dag werkt aan schoon, veilig en voldoende water voor ruim 400.000 inwoners.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Als directiesecretaresse ondersteun je twee directeuren. Je zorgt ervoor dat hun werkdagen soepel verlopen, zodat zij zich kunnen richten op hun verantwoordelijkheden. Je beheert complexe agenda's, plant afspraken en houdt overzicht. Daarbij denk je vooruit en zie je vaak al wat nodig is voordat erom wordt gevraagd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bereidt vergaderingen voor, zorgt dat stukken tijdig beschikbaar zijn en bewaakt gemaakte afspraken. Tijdens overleggen leg je besluiten en actiepunten zorgvuldig vast en zorg je voor een goede opvolging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt dagelijks op het snijvlak van directie, bestuur en organisatie. Daardoor weet je wat er speelt, houd je overzicht over verschillende belangen en zorg je ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen met de bestuurssecretaresse en de directiesecretaresse van de dijkgraaf en de secretaris-directeur vorm je het directiesecretariaat. Jullie zorgen voor een professionele ondersteuning van bestuur en directie en een goede afstemming binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je voelt je thuis in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt en waar prioriteiten kunnen veranderen. Juist dan houd jij overzicht en breng je rust. Je weet wat belangrijk is en zorgt dat zaken op het juiste moment aandacht krijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondanks de hectiek maak je gemakkelijk verbinding met anderen. Je schakelt dagelijks tussen directie, bestuur en collega's en begrijpt verschillende belangen. Daardoor weet je mensen bij elkaar te brengen en draag je bij aan een goede samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zelfbewust en staat stevig in je schoenen. Je weet wat jouw rol is, durft initiatief te nemen en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is. Tegelijk ben je toegankelijk, dienstverlenend en prettig in de samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daarnaast ben je proactief. Je denkt vooruit, signaleert wat nodig is en komt in actie voordat anderen daarom vragen. Je kunt goed prioriteiten stellen en blijft ook onder druk gefocust op wat op dat moment het belangrijkst is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weet bovendien wanneer het verstandig is om hulp te vragen of af te stemmen met collega's. Je begrijpt dat goede resultaten ontstaan door samen te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Heb je HBO werk- en denkniveau en minimaal een relevante afgeronde MBO+ opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring in een vergelijkbare ondersteunende functie op management- of directieniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring met complex agendabeheer, vergaderondersteuning en het bewaken van acties en besluitvorming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je digitaal vaardig en maak je je nieuwe systemen snel eigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je zorgvuldig en kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Om ervoor te zorgen dat iedere werkdag een aanspreekpunt aanwezig is voor bestuur en directie, zijn je werkdagen dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar), met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €4626,-- (schaal 8) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget), dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eens per vijf jaar een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor onder andere opleidingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is ons hoofdkantoor in Groningen (stad). Het kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze directiesecretaresse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie met cv via de sollicitatieknop uiterlijk op 9 augustus 2026. De gesprekken vinden plaats op 18 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Ingrid Schotanus, vervangend teammanager Communicatie, Frontoffice en Secretariaat tel 06-15083712\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3b606e9a-b784-470c-a582-18f7cb2ce042\"\u002F>",{"base_salary":203,"max_salary":832},4626,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3b606e9a-b784-470c-a582-18f7cb2ce042","2026-07-09T13:12:16+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-09T13:12:18.359+02:00","2026-07-09T13:12:17.991+02:00","3644905",{"id":845,"slug":846,"title":847,"organisation":848,"functions":863,"workfields":865,"educations":867,"employments":870,"header_image":873,"text":39,"text_blocks":874,"min_hours":201,"max_hours":201,"salary":895,"recruiters":896,"contacts":897,"website":898,"zipcode":899,"province":116,"locality":900,"country":117,"lat":901,"lng":902,"language":118,"apply":903,"go_live_at":904,"expire_at":905,"first_published_at":906,"last_published_at":907,"updated_at":908,"sent":48,"status":124},80907,"80907-project-assistent-gemeente-het-hogeland","Project assistent",{"id":849,"slug":850,"title":851,"is_member":48,"membership_type":167,"logo":852,"logo_pad_to_box":853,"address":854,"zipcode":39,"city":855,"province":39,"lat":856,"lng":857,"email":858,"email_suffices":859,"site":861,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":862,"show_questions_panel":48},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[860],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[864],{"id":51,"name":52,"slug":53},[866],{"id":56,"name":57,"slug":58},[868,869],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":51,"name":397,"slug":398},[871,872],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":51,"name":680,"slug":681},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[875,877,880,883,886,889,892],{"name":76,"text":876},"\u003Cp>\u003Ci>Wil jij jouw bijdrage leveren aan ontwikkelingen binnen onze gemeente Het Hogeland? Zet jij graag jouw organisatorische en ondersteunende talenten in? Dan hebben wij een leuke baan voor jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>In de gemeente Het Hogeland zijn twee grote huisvestingsprojecten gestart: voor een nieuw gemeentehuis en voor het Ontwikkelplein. De omvang van de projecten groeit. Daarom zijn wij op zoek naar een project assistent (32 uur per week) die deze projecten kan ontlasten en ontzorgen.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":878,"text":879,"image":39,"video":39},"Welkom in ons team!","\u003Cp>Je komt te werken in het team Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO). Dit team bestaat uit bijna 30 ondersteuners die de bestuurders, leidinggevenden, programma’s en teams helpen en\u002Fof adviseren bij de uitvoering van hun gemeentelijke taken. Team BMO is verdeeld in een aantal subteams, die de verschillende functies ondersteunen met bijvoorbeeld agendabeheer, het besluitvormingsproces en het organiseren van evenementen. In het team zit veel organisatietalent en we zijn gewend om te werken in een hectische omgeving. We zijn gedreven om anderen te ontzorgen, zodat zij hun werk goed kunnen doen. Dat is wat het werk zo leuk maakt!\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":881,"text":882,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen","\u003Cp>De gemeente is verdeeld in drie clusters; het Sociale Domein, het Ruimtelijke Domein en Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Als projectassistent ondersteun jij het management van het cluster Ruimtelijk Domein op secretarieel, administratief en organisatorisch gebied:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>agendabeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verslaglegging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>allerhande secretariële werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt vanuit jouw rol mee in de projecten. Je werkt veel samen met de projectleider en de project management ondersteuner, die meer inhoudelijk aan het project werken. Maar als er iets gepland of geregeld moet worden, komen zij bij jou!\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de gemeente werken we met flexibele werkplekken. De meeste ondersteuners werken samen in de gemeentehuizen in Winsum, Uithuizen en Leens. Je standplaats wordt Uithuizen of Winsum. Je kunt ook vanuit onze andere locaties of vanuit huis werken, want we zijn volledig digitaal ingericht.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":884,"text":885,"image":39,"video":39},"Wie ben jij","\u003Cp>Je bent een ondersteuner in hart en nieren. Jij houdt van dingen regelen, anderen te ontzorgen en dingen handig en snel te organiseren. Dit doe jij het liefst in een omgeving waar veel gebeurt. Je legt makkelijk contact en levert met je positieve, proactieve werkhouding een prettige bijdrage aan het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je minimaal een mbo-diploma op secretarieel of administratief gebied of aantoonbaar dit werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring in een functie op het gebied van (secretariële) ondersteuning;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beheers je de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk goed;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je handig met administratieve processen en digitale systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je integer en kun je goed met vertrouwelijke informatie omgaan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":83,"title":887,"text":888,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij jou","\u003Cul>\u003Cli>Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32 uur per week, met mogelijk een verlenging. Dat is afhankelijk van de projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris bedraagt bij een fulltime dienstverband tussen € 2.875,- en € 4.065,- bruto per maand (functieschaal 7). Je wordt ingeschaald op basis van jouw kennis en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop jouw salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor het vergroten van je eigen deskundigheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk\u002Fprivé balans vinden we belangrijk. Bovenop het wettelijke verlof ontvang je daarom ook bovenwettelijk verlof;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen met een bedrag van maximaal € 1.250,- per jaar, gedurende 5 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Thuiswerken wordt volledig gefaciliteerd, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledige vergoeding van OV-kosten of € 0,25 per km woon-werkverkeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij streven naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Jouw unieke achtergrond, frisse blik en talent zijn voor ons belangrijker dan je geslacht, leeftijd, afkomst of arbeidsbeperking. Wij nodigen dan ook iedereen van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":890,"text":891,"image":39,"video":39},"Belangstelling of meer informatie?","\u003Cp>Krijg jij zin om bij ons te komen werken? Dan kijken uit naar jouw reactie!\u003Cbr\u002F> Heb je nog vagen of ervaar je een drempel bij het solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Wij waarderen je belangstelling en denken graag met je mee!\u003Cbr\u002F> Je kunt bellen met Judith Elzinga, teamleider Bestuurs- en Management Ondersteuning via 088-3458970 (vakantie 27 juli tot en met 14 augustus).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Wil je specifieke informatie over de projecten, neem dan contact op met Ben Vegter, strategisch adviseur vastgoed via 06-21302148 (vakantie van 27 juli tot en met 9 augustus).\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":893,"text":894,"image":39,"video":39},"Solliciteren?","\u003Cp>Wil je solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv dan uiterlijk 16 augustus naar ons op. Na deze datum kijken we naar de binnengekomen sollicitaties en hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 20 augustus a.s.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":687,"max_salary":688},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.hethogeland.nl","9951","Winsum",53.33074672,6.53525743,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-07-08T11:05:00+02:00","2026-08-17T00:01:00+02:00","2026-07-08T11:15:38.773+02:00","2026-07-08T11:23:17.868+02:00","2026-07-08T11:23:17.260+02:00",{"id":910,"slug":911,"title":912,"organisation":913,"functions":927,"workfields":929,"educations":931,"employments":933,"header_image":934,"text":39,"text_blocks":935,"min_hours":5,"max_hours":102,"salary":955,"address":919,"zipcode":920,"province":116,"locality":116,"country":117,"lat":958,"lng":959,"language":118,"apply":960,"go_live_at":961,"expire_at":962,"external_id":963,"sent":48,"status":964},80940,"80940-ats-1319009-4690-martini-ziekenhuis","Medisch secretaresse en ontvangst medewerker Pathologie",{"id":914,"slug":915,"title":916,"is_member":48,"membership_type":167,"logo":917,"logo_pad_to_box":918,"address":919,"zipcode":920,"city":116,"province":116,"lat":921,"lng":922,"email":39,"email_suffices":923,"site":925,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":926,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT",53.19166814,6.55175202,[924],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[928],{"id":51,"name":52,"slug":53},[930],{"id":56,"name":57,"slug":58},[932],{"id":61,"name":62,"slug":63},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[936,938,940,943,946,949,952],{"name":76,"text":937},"Aan de slag als medisch secretaresse op een werkelijk unieke plek in het ziekenhuis? Lees dan snel verder over deze rol op de afdeling Pathologie! ",{"name":79,"title":881,"text":939,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als medisch secretaresse bij de afdeling Pathologie werk je op een bijzondere plek in het ziekenhuis. Het is namelijk een plek waar niet iedereen zomaar kan komen en waar je als medisch secretaresse geen patiëntencontact hebt. Je werkt in deze functie wisselend op het secretariaat en bij de ontvangstbalie van het laboratorium. Tot je takenpakket op het secretariaat behoren de volgende werkzaamheden: het voorbereiden van diverse patiëntbesprekingen, het verzenden en ontvangen van patiëntmateriaal met de bijbehorende correspondentie, het verwerken van post en het onderhouden van protocollen. Daarnaast ondersteun je de gehele afdeling en het management door het beheren van de outlook agenda, het notuleren van diverse vergaderingen en het plaatsen van bestellingen. Bij de ontvangstbalie neem je patiëntmateriaal, al dan niet vers, in ontvangst van de verschillende locaties en controleer en registreer je dit in een database. Je hebt regelmatig telefonisch contact met specialisten en poliklinieken en je hebt nauw contact met je collega’s van de cytotechniek en de uitsnijkamer.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":941,"text":942,"image":39,"video":39},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Binnen de afdeling Pathologie onderzoeken de pathologen, ondersteund door pathassers, analisten, medisch secretaresses en overige medewerkers, of er afwijkingen in weefsels (histologie) of cellen (cytologie) van patiënten voorkomen. Daarnaast vindt ook het postmortaal onderzoek plaats. Werken binnen de afdeling Pathologie betekent werken met in totaal ruim 60 enthousiaste en betrokken collega’s. Het team van het secretariaat bestaat uit 8 collega’s.\u003Cbr\u002F>Pathologie is sinds november 2015 gehuisvest in een nieuw modern laboratorium waarbij er voor diverse medisch specialisten van verschillende ziekenhuizen onderzoek wordt gedaan, waaronder het Wilhelmina Ziekenhuis Assen, het Ommelander Ziekenhuis Groningen (Scheemda), Bergman Clinics, huisartsen in de regio en natuurlijk ons eigen Martini ziekenhuis. De analisten van histologie bewerken circa 51.000 weefselinzendingen per jaar waarvan microscopische preparaten worden gemaakt. De analisten van de cytologie doen jaarlijks voor 10.000 patiënten cel-onderzoek.\u003Cbr\u002F>Benieuwd naar onze afdeling? Neem alvast een kijkje op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.martiniziekenhuis.nl\u002Fpathologie\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>website\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":944,"text":945,"image":39,"video":39},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een mbo-4 diploma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met óf sterke interesse in pathologie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheerst de diverse Officeprogramma’s uitstekend.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent van nature iemand die graag samenwerkt met anderen, maar vindt het ook prettig om zo nu en dan zelfstandig te werken. Omdat je veel contact hebt met collega’s en externen in diverse disciplines, beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Je bent klantgericht, nauwkeurig en flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":947,"text":948,"image":39,"video":39},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 2.696,- en € 3.882,- (op basis van 36 uur, FWG 40, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>24\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":950,"text":951,"image":39,"video":39},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature? Bel met Mies Oude Avenhuis, unithoofd Pathologie, tel. (050) 524 5756.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":953,"text":954,"image":39,"video":39},"Handig om te weten","\u003Cp>Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":956,"max_salary":957},2696,3882,53.19167,6.55175,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1319009","2026-07-08T01:42:00+02:00","2026-07-27T01:42:00+02:00","1319009","concept",{"id":966,"slug":967,"title":968,"organisation":969,"functions":990,"workfields":992,"educations":994,"employments":996,"header_image":997,"text":998,"min_hours":5,"max_hours":5,"recruiters":999,"contacts":1000,"zipcode":803,"locality":976,"country":117,"language":118,"apply":1001,"go_live_at":1002,"expire_at":1003,"first_published_at":1004,"last_published_at":1004,"updated_at":1005,"sent":48,"status":124},80939,"80939-3638601-109155-nl-nrdl-nl-080714-psychodiagnostisch-werker-zuidlaren-lentis","Psychodiagnostisch werker - Zuidlaren",{"id":970,"slug":971,"title":972,"is_member":48,"membership_type":167,"logo":973,"logo_pad_to_box":974,"address":975,"zipcode":39,"city":976,"province":39,"lat":977,"lng":978,"email":979,"email_suffices":980,"site":982,"social_media":983,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":989,"show_questions_panel":48},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[981],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":984,"instagram_url":985,"tiktok_url":986,"facebook_url":987,"spotify_url":986,"youtube_url":988},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[991],{"id":51,"name":52,"slug":53},[993],{"id":56,"name":57,"slug":58},[995],{"id":189,"name":190,"slug":191},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png","\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Voor ons klinische afdelingen in Zuidlaren van Klinische en 24 uurs Zorg van Lentis zijn wij op zoek naar een psychodiagnostisch werker. We gaan graag in overleg over hoeveel uren jij kunt werken, bij voorkeur minimaal 24 uur. Als psychodiagnostisch werker:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werk je samen met de behandelaren en begeleiders van verschillende afdelingen binnen het cluster;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je op het prachtige terrein van Lentis in Zuidlaren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb jij een interessante en afwisselende functie binnen een dynamisch werkveld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is er ruimte om je eigen functie vorm te geven en jezelf verder te ontplooien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>\u003Cb>Daarom zijn de klinische afdelingen van Zuidlaren de plek voor jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Binnen onze afdelingen verblijven mensen met een ernstige psychiatrische aandoening. We hebben er vertrouwen in dat iedereen met een ernstige psychiatrische kwetsbaarheid kan herstellen en vinden het belangrijk dat iedereen, volgens de eigen wensen en behoeften, een zinvolle invulling kan geven aan het dagelijks leven. Iedereen doet mee, daar gaan wij elke dag voor! Dit doen we aan de hand van het Active Recovery Triade-model (ART), waarin patiënt en zijn\u002Fhaar netwerk samen met behandelaren en begeleiders werken aan herstel op zowel klinisch, functioneel, persoonlijk als maatschappelijk gebied. Daarbij staan de behoeften, drijfveren en wensen van de cliënt in zijn\u002Fhaar dagelijks leven en in interactie met zijn\u002Fhaar omgeving centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vakgroep psychologie bestaat op dit moment uit drie klinisch (neuro)psychologen en één GZ-psycholoog, twee GIOSsen KNP en één PIOG. Ook hebben we regelmatig masterstagiaires. De vakgroep is ingebed in een behandelarenteam bestaande uit psychiaters, verpleegkundig specialisten en vaktherapeuten. Jij en jouw collega's bieden zowel diagnostiek als behandeling en begeleiding ter ondersteuning van het herstelproces, met vertrouwen in de mogelijkheden en openstaand voor creatieve oplossingen. Dat kan gaan van specialistisch klinisch verblijf tot generalistische ambulante ondersteuning in de thuissituatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bovendien werk je nauw samen met onze onderzoeksgroep GRIP, een Groep ambitieuze interdisciplinaire onderzoekers op het gebied van sociale en cognitieve Rehabilitatie en Innovatie in de Psychiatrie. Zij doen toegepast wetenschappelijk onderzoek gericht op het bevorderen van het herstel en welzijn van mensen met een ernstige psychische aandoening (EPA). Ze ontwikkelen nieuwe interventies, testen de effecten van deze nieuwe interventies en onderzoeken de toepasbaarheid en effectiviteit in de EPA doelgroep.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Je voert (neuro)psychologisch testonderzoek uit. Dit varieert van het afnemen van intelligentie tests en neuropsychologische tests, tot het screenen op verstandelijke beperking of het afnemen van een ASS- of ADHD-interview. Dit in nauw overleg met de psycholoog. Hiermee vul jij het grootste deel van jouw week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je speelt een rol in de dagelijkse begeleiding van stagiaires.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast kun je een zorgvernieuwingsprogramma ondersteunen door dossieronderzoek te doen ter voorbereiding op multidisciplinaire casusbesprekingen. Deze besprekingen dienen om de situatie van de cliënt opnieuw te bekijken, eventueel een nieuwe beschrijvende diagnose op te stellen, aanvullend (diagnostisch) onderzoek te doen en indien nodig de behandelings- en\u002Fof begeleidingsplannen aan te passen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zal getraind worden in verschillende cognitieve rehabilitatie programma's, waaronder Cognitieve Adaptatie Training (CAT), een cognitieve compensatie training die cliënten helpt de impact van cognitieve problemen op het dagelijks leven te verminderen. Samen met cliënten, hun begeleiders en (indien mogelijk) hun naasten zal je CAT-begeleidingsplannen opstellen om zo bij te dragen aan verbeteren van het functioneren van cliënten. Je zal later ook trainingen gaan geven in CAT aan hulpverleners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>\u003Cb>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract met de intentie deze na een jaar om te zetten naar een vast contract. Je wordt benoemd in de functie van psychodiagnostisch werker.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 45 volgens de cao ggz (€ 3.180 - € 4.273 bij een 36-urige werkweek). \u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkbegeleiding van een klinisch neuropsycholoog.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\" target=\"_blank\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\">Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cb>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Jij wil jouw kennis en ervaring inzetten voor mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen. Jij beschikt daarnaast over kennis en ervaring in de (neuro)psychologische diagnostiek en over invoelend vermogen, tactisch inzicht, flexibiliteit en het vermogen om mensen te motiveren. Jij kunt goed luisteren en staat open voor ideeën en opvattingen ongeacht van wie deze komen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal een afgeronde hbo-opleiding, zoals toegepaste psychologie, met een plus registratie ingeschreven in het ‘register psychodiagnostisch werkenden' met daarbij de aantekening “hbo-opleiding psychodiagnostiek”;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het afnemen van (neuro)psychologische tests en het opstellen van een testrapport;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast zijn goede mondelinge en schrijfvaardigheden in het Engels een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>\u003Cb>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Rik Poelarends, klinisch neuropsycholoog via 06-23951856 of dr. Ina Berg, klinisch neuropsycholoog, via 06 - 51375738.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag vóór 3 augustus jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken worden in overleg ingepland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=202320584&t=101&cid=LEN-NL&vid=3638601-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=202320584&t=101&cid=LEN-NL&vid=3638601-109155-nl","2026-07-08T00:00:00+02:00","2026-08-02T00:00:00+02:00","2026-07-08T16:15:57.263+02:00","2026-07-08T16:15:56.850+02:00",{"id":1007,"slug":1008,"title":1009,"organisation":1010,"functions":1013,"workfields":1015,"educations":1017,"employments":1020,"header_image":873,"text":39,"text_blocks":1024,"min_hours":797,"max_hours":797,"salary":1038,"recruiters":1041,"contacts":1042,"website":898,"zipcode":899,"province":116,"locality":900,"country":117,"lat":901,"lng":902,"language":118,"apply":903,"go_live_at":1043,"expire_at":1044,"first_published_at":1045,"last_published_at":1045,"updated_at":1046,"sent":48,"status":124},80858,"80858-clusterassistent-bedrijfsvoering-en-dienstverlening-gemeente-het-hogeland","Clusterassistent Bedrijfsvoering en Dienstverlening",{"id":849,"slug":850,"title":851,"is_member":48,"membership_type":167,"logo":852,"logo_pad_to_box":853,"address":854,"zipcode":39,"city":855,"province":39,"lat":856,"lng":857,"email":858,"email_suffices":1011,"site":861,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1012,"show_questions_panel":48},[860],[],[1014],{"id":51,"name":52,"slug":53},[1016],{"id":56,"name":57,"slug":58},[1018,1019],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":51,"name":397,"slug":398},[1021,1022,1023],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":61,"name":252,"slug":253},{"id":70,"name":71,"slug":72},[1025,1027,1029,1031,1032,1034,1036],{"name":76,"text":1026},"\u003Cp>\u003Ci>Wil jij jouw bijdrage leveren aan ontwikkelingen binnen onze gemeente Het Hogeland? Zet jij graag jouw organisatorische en ondersteunende talenten in? Dan hebben wij een leuke baan voor jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":878,"text":1028,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je komt te werken in het team Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO). Dit team bestaat uit bijna 30 ondersteuners die de bestuurders, leidinggevenden, programma’s en teams helpen en\u002Fof adviseren bij de uitvoering van hun gemeentelijke taken. Team BMO is verdeeld in een aantal subteams, die de verschillende functies ondersteunen met bijvoorbeeld agendabeheer, het besluitvormingsproces en het organiseren van evenementen. In het team zit veel organisatietalent en we zijn gewend om te werken in een hectische omgeving. We zijn gedreven om anderen te ontzorgen, zodat zij hun werk goed kunnen doen. Dat is wat het werk zo leuk maakt.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":305,"text":1030,"image":39,"video":39},"\u003Cp>De gemeente is verdeeld in drie clusters; het Sociale Domein, het Ruimtelijke Domein en Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Als clusterassistent ondersteun je het management van het cluster Dienstverlening & Bedrijfsvoering op secretarieel, administratief en organisatorisch gebied:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>plannen van jaargesprekken, bijeenkomsten en vergaderingen voor teamleiders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>plannen van trainingen voor medewerkers van de gemeente;\u003C\u002Fli>\u003Cli>versturen van uitnodigingen en bijhouden van deelnemerslijsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitzetten en bewaken van acties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>allerlei regelzaken, zoals bloemetjes bestellen en locaties reserveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De teams waar je mee te maken krijgt, zijn heel divers. Ze lopen uiteen van het Klant Contact Centrum, informatisering & Automatisering en Planning & Control tot Communicatie, Juridische Zaken en HRM. Dat komt doordat het cluster zich aan de ene kant bezighoudt met de dienstverlening aan inwoners en ondernemers in de gemeente en aan de andere kant met de bedrijfsvoeringprocessen van de gemeentelijke organisatie. Ook dat maakt deze functie heel interessant.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de gemeente werken we met flexibele werkplekken. De meeste ondersteuners werken samen in de gemeentehuizen in Winsum, Uithuizen en Leens. Dat past ook bij je functie, want ondersteuners moeten natuurlijk goed zichtbaar en vindbaar zijn. Veel leidinggevenden van jouw cluster werken in Uithuizen. Dat wordt in eerste instantie je vaste werkplek, maar je kunt ook vanuit onze andere locaties werken of vanuit huis. Wij zijn volledig digitaal ingericht.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":92,"text":885,"image":39,"video":39},{"name":83,"title":84,"text":1033,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 28 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid, zetten we dit daarna graag om in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris bedraagt bij een fulltime dienstverband tussen € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand (functieschaal 7). Je wordt ingeschaald op basis van jouw kennis en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop jouw salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor het vergroten van je eigen deskundigheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk\u002Fprivé balans vinden we belangrijk. Bovenop het wettelijke verlof ontvang je daarom ook bovenwettelijk verlof;\u003C\u002Fli>\u003Cli>We investeren graag in jouw ontwikkeling! Je kunt een opleiding of cursus gaan volgen of eens meelopen met een ander team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om een deel van jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt hybride werken, als je thuiswerkt ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledige vergoeding van OV-kosten of € 0,25 per km woon-werkverkeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":890,"text":1035,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Krijg jij zin om bij ons te komen werken? Dan kijken uit naar jouw reactie! Heb je nog vagen of ervaar je een drempel bij het solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Wij waarderen je belangstelling en denken graag met je mee! Je kunt bellen met teamleider Judith Elzinga via 088 3458 970 of met coördinator Marianne Wieringa via 088 3458 515.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":893,"text":1037,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Wil je solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv dan uiterlijk 19 juli naar ons toe.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1039,"max_salary":1040,"is_annual":48},2840,4015,[],[],"2026-07-07T11:19:00+02:00","2026-07-20T00:01:00+02:00","2026-07-07T11:20:18.261+02:00","2026-07-07T11:20:17.831+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1048},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]