[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81030-01422-20260626-5598-senior-strategisch-adviseur-partner-en-leveranciersmanagement-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk":28,"i-nl:breadcrumb-separator":121,"i-nl:vacancy-location":124,"i-nl:vacancy-employment":126,"i-nl:vacancy-salary":128,"i-nl:vacancy-hours":130,"i-nl:vacancy-education":132,"i-nl:vacancy-calendar":134,"i-nl:vacancy-deadline":136,"i-heroicons:share":138,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":140,"i-heroicons:chevron-left":142,"i-heroicons:heart":144,"recently-viewed-vacancies-":146,"i-heroicons:clock":513,"i-heroicons:currency-euro":515,"i-heroicons:map-pin":517,"related-vacancies-all-7-4":519,"i-heroicons:arrow-right":1102},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":44,"workfields":49,"educations":54,"employments":58,"header_image":66,"text":40,"text_blocks":67,"max_hours":91,"salary":92,"recruiters":95,"contacts":96,"zipcode":108,"province":109,"locality":110,"country":111,"lat":112,"lng":113,"language":114,"apply":115,"go_live_at":116,"expire_at":117,"first_published_at":118,"last_published_at":118,"updated_at":119,"sent":36,"status":120},81030,"81030-01422-20260626-5598-senior-strategisch-adviseur-partner-en-leveranciersmanagement-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Senior Strategisch Adviseur Partner- en Leveranciersmanagement",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"zipcode":40,"city":40,"province":40,"email":40,"email_suffices":41,"site":42,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":43,"show_questions_panel":36},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png","",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[45],{"id":46,"name":47,"slug":48},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},7,"ICT","ict",[55],{"id":51,"name":56,"slug":57},"WO","wo",[59,63],{"id":60,"name":61,"slug":62},1,"Fulltime","fulltime",{"id":46,"name":64,"slug":65},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[68,72,76,80,84,87],{"name":69,"title":70,"text":71,"image":40,"video":40},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe zorgen we ervoor dat DICTU samenwerkt met de juiste partners om onze strategische doelen te realiseren? Hoe bouwen we aan duurzame samenwerkingen waarin prestaties, vertrouwen en wederzijdse verantwoordelijkheid centraal staan? En hoe houden we regie in een steeds complexer speelveld van partners, leveranciers en maatschappelijke opgaven?\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als Senior Strategisch Adviseur Partner- en Leveranciersmanagement speel jij een sleutelrol in de verdere professionalisering van het partner- en leveranciersmanagement binnen DICTU. Vanuit de Directie Strategie zorg je ervoor dat DICTU zich ontwikkelt tot een krachtige opdrachtgever, regievoerder en samenwerkingspartner: een organisatie die scherp weet wat zij nodig heeft, duidelijke verwachtingen stelt aan partners en leveranciers en tijdig bijstuurt op basis van inzicht, data en strategische keuzes.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je overziet het volledige partnerlandschap en vertaalt data, prestaties, risico's en afhankelijkheden naar heldere strategische adviezen voor management en directie. Daarbij kijk je verder dan dashboards en KPI's alleen. Je herkent patronen, leest tussen de regels door en weet wat er speelt, ook wanneer dat niet expliciet wordt uitgesproken. Hierdoor help je DICTU bewuste keuzes te maken over de inzet van partners en leveranciers, waarbij hun expertise optimaal aansluit op de ambities en behoeften van de organisatie.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je brengt verschillende belangen samen, creëert draagvlak en weet mensen in beweging te krijgen. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit de verschillende organisatieonderdelen om partner- en leveranciersmanagement continu verder te ontwikkelen. Je denkt vooruit, bent resultaatgericht en combineert een strategische blik met een pragmatische aanpak.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>In een omgeving waarin uiteenlopende belangen samenkomen, blijf jij koersvast. Je bent kritisch waar nodig, durft het stevige gesprek te voeren en laat je niet leiden door druk of weerstand. Tegelijkertijd straal je rust, vertrouwen en professionaliteit uit. Je handelt vanuit de strategie, de gemaakte afspraken en het gezamenlijke belang van DICTU en weet ook in complexe situaties de juiste balans te vinden tussen relatie, resultaat en regie.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je belangrijkste verantwoordelijkheden\u003Cbr\u002F>•    Je stelt strategische partnermanagementrapportages op voor tactische, strategische en directie-overleggen en zorgt voor een data-gedreven onderbouwing van besluitvorming.\u003Cbr\u002F>•    Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert de werkwijze rondom partner- en leveranciersmanagement binnen DICTU.\u003Cbr\u002F>•    Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de sourcingstrategie en de verdere ontwikkeling van de kaders en richtlijnen voor partner- en leveranciersmanagement.\u003Cbr\u002F>•    Je analyseert partnerprestaties aan de hand van KPI's, signaleert risico's, afhankelijkheden en kwetsbaarheden en vertaalt deze naar concrete verbeteradviezen.\u003Cbr\u002F>•    Je beoordeelt of de samenstelling van het partnerlandschap aansluit bij de strategische doelstellingen van DICTU en adviseert over optimalisatie van de partnermix.\u003Cbr\u002F>•    Je bereidt strategische en tactische overleggen met partners en leveranciers inhoudelijk voor, neemt hier actief aan deel en zorgt voor een zorgvuldige vastlegging en opvolging van gemaakte afspraken.\u003Cbr\u002F>•    Je adviseert management en directie over complexe strategische vraagstukken op het gebied van partner- en leveranciersmanagement en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de regieorganisatie.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Kortom, een functie waarin jij het verschil kunt maken! DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":75,"image":40,"video":40},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we het volgende:\u003Cbr\u002F>•    Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met partners en het vormgeven van partnermanagement.\u003Cbr\u002F>•    Je bent in staat een duidelijke visie te verwoorden en deze te operationaliseren in een werkwijze.\u003Cbr\u002F>•    Je werkt gestructureerd en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere lijnen.\u003Cbr\u002F>•    Je bent analytisch sterk en vertaalt data naar concrete strategische adviezen.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt een verbindende persoonlijkheid en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen.\u003Cbr\u002F>•    Je beschikt over sterke advies- en coaching vaardigheden.\u003Cbr\u002F>•    Recente ervaring met sourcing, contractmanagement of leveranciersmanagement is een pre.\u003Cbr\u002F>•    Je bent flexibel, resultaatgericht en houdt overzicht over een breed scala aan taken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Omgevingsbewustzijn\u002F organisatiesensitiviteit\u003Cbr\u002F>•    Verbinden\u003Cbr\u002F>•    Analyseren\u003Cbr\u002F>•    Resultaatgerichtheid\u003Cbr\u002F>•    Flexibiliteit\u003Cbr\u002F>•    Plannen en organiseren\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":79,"image":40,"video":40},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":40,"video":40},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Dit krijg je\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Een salaris in schaal 13 (€ 5.353 - € 7.956) bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dag(en) dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":86,"image":40,"video":40},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Joyce Groeneveld-den Dekker - j.dendekker@dictu.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":40,"video":40},"organisation_about","Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van Strategisch Partner- en Leveranciersmanagement binnen de Directie Strategie. Dit team voert regie op het volledige partnerlandschap van DICTU en werkt langs zes lijnen: classificeren, dataverzameling, inzicht, besluitvorming, communicatie en prestatiebeoordeling.\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's van onder andere inkoop en contractmanagement: zij richten zich op de contracten, jij op de partnerrelaties daarachter. Je zorgt voor de ontwikkeling van de werkwijze met partners en zoekt daarbij verbinding met zowel operatie als bedrijfsvoering om die werkwijze te realiseren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":93,"max_salary":94},5353.68,7956.89,[],[97,103],{"id":98,"slug":99,"fullname":100,"function":101,"photo":40,"email2":102,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","-","werving@dictu.nl",{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":101,"photo":40,"email2":107,"phone2":40,"is_recruiter":6},81029,"joyce-groeneveld-den-dekker","Joyce Groeneveld-den Dekker","j.dendekker@dictu.nl","9405TA","Drenthe","Assen","NL",52.97568113,6.56230563,"nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77421&company=WenS&username=","2026-07-11T00:00:00+02:00","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-07-11T01:15:44.752+02:00","2026-07-11T01:15:44.356+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":122,"height":122,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":60,"total_items":147,"items":148},839,[149,213,238,299,350,402,457],{"id":150,"slug":151,"title":152,"organisation":153,"functions":161,"workfields":165,"educations":170,"employments":172,"header_image":175,"text":40,"text_blocks":176,"min_hours":190,"max_hours":91,"salary":191,"recruiters":192,"contacts":193,"zipcode":204,"province":205,"locality":206,"country":111,"lat":207,"lng":208,"language":114,"apply":209,"go_live_at":116,"expire_at":210,"first_published_at":211,"last_published_at":211,"updated_at":212,"sent":36,"status":120},81033,"81033-01380-20260706-8821-projectmanager-natura-2000-en-pagw-rijksoverheid","Projectmanager Natura 2000 en PAGW",{"id":154,"slug":155,"title":156,"is_member":6,"logo":157,"logo_pad_to_box":158,"address":40,"zipcode":40,"city":40,"province":40,"email":40,"email_suffices":159,"site":40,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":160,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[162],{"id":60,"name":163,"slug":164},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[166],{"id":167,"name":168,"slug":169},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[171],{"id":51,"name":56,"slug":57},[173,174],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":46,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[177,179,181,183,185,187],{"name":69,"title":70,"text":178,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>Als ervaren projectmanager bij Rijkswaterstaat Noord-Nederland geef je richting aan complexe opgaven waarin water, natuur en beleid samenkomen. Je speelt een sleutelrol in de Natura 2000-opgaven en de Programmatische Aanpak Grote Wateren (PAGW) binnen het politiek-bestuurlijke speelveld van het Waddengebied. Door historische ingrepen staat de ecologie hier flink onder druk in een continue afweging met menselijk medegebruik en autonome ontwikkelingen zoals klimaatveranderingen. Wil jij jouw strategische blik inzetten om de biodiversiteit van dit unieke werelderfgoed te herstellen op verschillende schaalniveaus en met verschillende wettelijke kaders? Lees hieronder hoe jij het verschil maakt!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Als projectmanager leid je complexe trajecten waarin beleid, uitvoering en bestuurlijke belangen samenkomen, zoals bij het opstellen en actualiseren van beheerplannen. samen met bevoegd gezagen en met betrokkenheid van stakeholders verslechtering van kwetsbare natuur voorkomen en doelbereik van soorten en habitats te halen\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong> Je stuurt multidisciplinaire teams aan en weegt continu de belangen van natuur, economie en leefomgeving tegen elkaar af en je leidt en coördineert de PAGW opgave voor Noord Nederland. Door jouw strategische blik en sterke stakeholdermanagement zorg je voor gedragen besluitvorming in een dynamische omgeving.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je leidt complexe verkennings- en planstudiefases in een politiek-bestuurlijke context.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je organiseert besluitvormingstrajecten en zorgt voor bestuurlijke afstemming en draagvlak.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stuurt multidisciplinaire teams aan en bent integraal verantwoordelijk voor voortgang, kwaliteit, geld en risico's.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je verbindt opgaven rondom Natura 2000 en PAGW en bewaakt de strategische koers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderhoudt en ontwikkelt een sterk netwerk met interne en externe stakeholders.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert het management en bestuur over strategische keuzes, risico's en kansen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>In Noord-Nederland kom je te werken in een hecht team dat zich vastbijt in de complexe ecologische uitdagingen van het Waddengebied en de Noordzeekustzone. Je bent de spil tussen ecologen (die alles weten van het kwetsbare bodemleven en de vogelstand), omgevingsmanagers en strategen. Binnen ons team heerst een nuchtere mentaliteit: we houden van korte lijnen, sparren veel over dilemma's en er heerst een informele werksfeer met oog voor elkaar. Wat ons bindt is de intrinsieke motivatie om dit unieke stukje werelderfgoed ecologisch gezond en toekomstbestendig achter te laten.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Solliciteer direct via de button. In plaats van een motivatiebrief ontvangen we graag je antwoorden (max. 200 woorden per vraag) op deze vragen:\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Wat spreekt je aan in deze vacature en de rol van projectmanager Natura 2000 en Waddengebied bij Rijkswaterstaat Noord-Nederland?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Omgevingsbewustzijn:\u003C\u002Fem> beschrijf een situatie waarin politieke of bestuurlijke gevoeligheden invloed hadden op jouw project. Welke acties heb je ondernomen om hiermee om te gaan?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Analyseren:\u003C\u002Fem> geef een voorbeeld van een situatie waarin je een complex probleem hebt teruggebracht tot de essentie om zo besluitvorming mogelijk te maken. Wat was jouw aanpak?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Resultaatgerichtheid: \u003C\u002Fem>hoe stel je prioriteiten en bewaak je de voortgang wanneer je verantwoordelijk bent voor meerdere complexe, multidisciplinaire opgaven tegelijkertijd?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van deze baan of wil je meer weten over de sfeer op de afdeling of binnen het team? Neem dan gerust contact op met Ike Hendriks, afdelingshoofd Verkenning & Planuitwerking, via 06 54 95 64 99. Zij staat je graag te woord!\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":180,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbaar wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het leiden van complexe, programmatische of integrale opgaven in een publieke of politiek-bestuurlijke context.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur affiniteit of ervaring met complexe water- en natuurvraagstukken (specifieke kennis van het Waddengebied is een mooie pre).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Aan competenties breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Omgevingsbewustzijn:\u003C\u002Fem> je voelt politiek-bestuurlijke verhoudingen feilloos aan en anticipeert op de uiteenlopende belangen van diverse stakeholders in het Waddengebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Analyseren:\u003C\u002Fem> je doorgrondt complexe water- en natuurvraagstukken snel, behoudt de helikopterview en legt dwarsverbanden tussen verschillende dossiers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Resultaatgerichtheid:\u003C\u002Fem> je stuurt standvastig op voortgang en kwaliteit en weet ook onder druk met tegengestelde belangen tot gedragen oplossingen te komen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":182,"image":40,"video":40},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":184,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":186,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":188,"text":189,"image":40,"video":40},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":93,"max_salary":94},[],[194,199],{"id":195,"slug":196,"fullname":197,"function":101,"photo":40,"email2":40,"phone2":198,"is_recruiter":6},81031,"zev-eskes","Zev Eskes","31651448073",{"id":200,"slug":201,"fullname":202,"function":101,"photo":40,"email2":40,"phone2":203,"is_recruiter":6},81032,"ike-hendriks","Ike Hendriks","31654956499","8911AV","Fryslân","Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3d068da6-1c85-4ae7-95db-0d4d579d2117","2026-08-08T00:00:00+02:00","2026-07-11T01:16:00.530+02:00","2026-07-11T01:16:00.040+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":214,"functions":217,"workfields":219,"educations":221,"employments":223,"header_image":66,"text":40,"text_blocks":226,"max_hours":91,"salary":233,"recruiters":234,"contacts":235,"zipcode":108,"province":109,"locality":110,"country":111,"lat":112,"lng":113,"language":114,"apply":115,"go_live_at":116,"expire_at":117,"first_published_at":118,"last_published_at":118,"updated_at":119,"sent":36,"status":120},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"zipcode":40,"city":40,"province":40,"email":40,"email_suffices":215,"site":42,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":216,"show_questions_panel":36},[],[],[218],{"id":46,"name":47,"slug":48},[220],{"id":51,"name":52,"slug":53},[222],{"id":51,"name":56,"slug":57},[224,225],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":46,"name":64,"slug":65},[227,228,229,230,231,232],{"name":69,"title":70,"text":71,"image":40,"video":40},{"name":73,"title":74,"text":75,"image":40,"video":40},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":40,"video":40},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":40,"video":40},{"name":81,"title":85,"text":86,"image":40,"video":40},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":40,"video":40},{"base_salary":93,"max_salary":94},[],[236,237],{"id":98,"slug":99,"fullname":100,"function":101,"photo":40,"email2":102,"is_recruiter":6},{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":101,"photo":40,"email2":107,"phone2":40,"is_recruiter":6},{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":242,"functions":258,"workfields":260,"educations":264,"employments":269,"header_image":274,"text":40,"text_blocks":275,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":279,"recruiters":281,"contacts":290,"zipcode":249,"province":251,"locality":250,"country":111,"lat":291,"lng":292,"language":114,"apply":293,"go_live_at":294,"expire_at":295,"first_published_at":296,"last_published_at":296,"updated_at":297,"external_id":298,"sent":36,"status":120},81028,"81028-klantenservicemedewerker-4-rdw","Klantenservicemedewerker",{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":249,"city":250,"province":251,"lat":252,"lng":253,"email":40,"email_suffices":254,"site":256,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":257,"show_questions_panel":36},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam","Groningen",53.0956371,6.8646212,[255],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[259],{"id":46,"name":47,"slug":48},[261],{"id":60,"name":262,"slug":263},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[265],{"id":266,"name":267,"slug":268},3,"MBO","mbo",[270],{"id":271,"name":272,"slug":273},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[276],{"name":277,"text":278},"introduction","Jij staat klaar om alle vragen van RDW-klanten te beantwoorden. Zo help je miljoenen mensen verder op weg. Hoe mooi is dat?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Een vraag over de tenaamstelling van een voertuig. Of over het registreren van een drone. En een garagehouder die wil weten hoe hij een apk-erkenning krijgt. De vragen die voorbijkomen bij ons in het Klant Contact Center in Veendam zijn erg divers. Dat is precies wat jouw baan als (parttime) klantenservicemedewerker zo leuk maakt! Net zoals de kans om je takenpakket telkens uit te breiden en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens klantenservicemedewerker Kyra\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote> \u003Cem>Mijn collega’s en ik zijn de schakel tussen de klant en de rest van de organisatie. Ik beantwoord niet alleen vragen, maar draag actief bij aan de verbetering van de hele RDW-dienstverlening. Daar ben ik trots op!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Maar liefst één miljoen telefoontjes, tweehonderdduizend e-mails en duizenden vragen via de chat komen jaarlijks bij jou en je collega’s terecht. Een impactvolle baan? Nou en of! En natuurlijk krijg je de tijd om in je rol als service-expert te groeien. Het eerste jaar pak je de telefonische vragen op. Daarbij kun je in het begin rekenen op goede begeleiding en we geven je allerlei handvatten tijdens communicatietrainingen. En heb je hulp nodig bij het beantwoorden van een vraag? Dan staan je ervaren collega’s voor je klaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zodra je alle kennis in huis hebt en van A tot Z weet wat er in onze organisatie speelt, neem jij de volgende stap en help je klanten ook met complexere vragen via de mail. Of via onze chat, waar je meerdere klanten tegelijk helpt. Super dynamisch dus! En wie weet ontwikkel jij je uiteindelijk tot een echte allrounder en wordt de fysieke klantbalie jouw werkplek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met zo’n 120 collega’s vorm jij het Klant Contact Center. We zijn een diverse club mensen qua leeftijd, ervaring en achtergrond. Omdat we veel zelfstandig en deels thuiswerken, ondernemen we zo nu en dan een gezellig uitje met elkaar. Ook jij kunt, na je inwerkperiode, hybride werken. En goed om te weten: drie weken van tevoren ontvang jij telkens je rooster. Daarbij houden we zo veel mogelijk rekening met je voorkeursdagen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je kunt rekenen op een aanvangssalaris van € 3.000,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klanten zo goed mogelijk helpen, daar krijg jij energie van. Je luistert goed naar hun vraag en leeft je in zodat je precies weet wat de behoefte van de klant is. Bij ieder telefoontje ga jij voor de beste dienstverlening. De ambitie om te groeien in je rol? Die heb jij zeker. Nieuwe zaken pak je dan ook snel op en je kunt vlot zelfstandig aan de slag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een mbo 4-diploma. Hbo-niveau is een pre.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een feilloze beheersing van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voelt je thuis in een digitale omgeving en vindt het leuk om te werken met digitale systemen én om nieuwe tools te ontdekken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe klantenservicemedewerker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 25 juli 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Marilène Hoeve, teammanager klant contact center, op 06 22 20 29 51 of mhoeve@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op maandag 27 juli of woensdag 29 juli in Veendam. De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden plaats op donderdag 30 juli en vrijdag 31 juli.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De startdatum voor deze functie is maandag 31 augustus 2026. Een andere startdatum is helaas niet mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7e064573-01b1-454a-aade-b171204c748d\"\u002F>",{"max_salary":280},3000,[282],{"id":283,"slug":284,"fullname":285,"function":286,"photo":287,"email2":288,"phone2":289,"is_recruiter":36},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7e064573-01b1-454a-aade-b171204c748d","2026-07-10T17:10:45+02:00","2026-07-24T00:00:00+02:00","2026-07-10T17:10:48.808+02:00","2026-07-10T17:10:48.449+02:00","371076",{"id":300,"slug":301,"title":302,"organisation":303,"functions":316,"workfields":318,"educations":322,"employments":327,"header_image":330,"text":40,"text_blocks":331,"min_hours":5,"max_hours":91,"salary":334,"recruiters":337,"contacts":338,"address":339,"zipcode":340,"province":109,"locality":341,"country":111,"lat":342,"lng":343,"language":114,"apply":344,"go_live_at":345,"expire_at":346,"first_published_at":347,"last_published_at":347,"updated_at":348,"external_id":349,"sent":36,"status":120},81027,"81027-psychologisch-pedagogisch-assistent-5-cosis","Psychologisch pedagogisch assistent",{"id":304,"slug":305,"title":306,"is_member":6,"logo":307,"logo_pad_to_box":308,"address":309,"zipcode":40,"city":110,"province":40,"lat":310,"lng":311,"email":40,"email_suffices":312,"site":314,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":315,"show_questions_panel":36},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[313],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[317],{"id":46,"name":47,"slug":48},[319],{"id":122,"name":320,"slug":321},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[323],{"id":324,"name":325,"slug":326},5,"HBO","hbo",[328,329],{"id":271,"name":272,"slug":273},{"id":46,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[332],{"name":277,"text":333},"Werk jij graag zelfstandig en hou je van veel afwisseling? Als psychologisch pedagogisch assistent bij Cosis voer jij individuele psychologische onderzoeken uit bij onze cliënten waarbij je steeds rekening houdt met de belevingswereld van de cliënten. Wij hebben plek voor jou in ons team voor 24 tot 36 uur per week in werkgebied Emmen (en omstreken). Deze functie biedt jou de kans om veel op pad te zijn, je eigen tijd in te delen en te werken met onze fantastische doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als psychologisch pedagogisch assistent word jij ingezet vanuit het Cosis Expertisecentrum (CEC). Het CEC is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Van daaruit wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de overige drie clusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 275 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, adviseurs, management en secretariaat. Onze psychologisch pedagogisch assistenten zijn werkzaam binnen alle zorgclusters van Cosis. Ons team is een betrokken en warm team. Ondanks dat het werk heel zelfstandig is, is er altijd een collega om je verder te helpen als je vastloopt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met jouw team ben jij verantwoordelijk voor de wachtlijst met aanvragen voor psychologische onderzoeken voor onze cliënten. Deze doe jij in opdracht van en in samenwerking met een gedragswetenschapper. Het gaat bijvoorbeeld om onderzoek op het gebied van de cognitie, emotionele ontwikkeling en zelfredzaamheid. Om deze onderzoeken goed uit te voeren moet je geduldig zijn en moet je in staat zijn om een evenwicht te vinden tussen creativiteit en punctualiteit. Daarnaast is het belangrijk om in het contact met de cliënt aan te sluiten bij zijn of haar belevingswereld. Jij signaleert eventuele problemen tijdens het afnemen van het onderzoek en bent in staat om deze zelfstandig op te lossen. De resultaten van het onderzoek verwerk jij systematisch en nauwkeurig in een onderzoeksverslag. Ook beheer jij samen met je collega's de onderzoeksmaterialen en vul je deze aan waar nodig. Omdat jij veelal zelfstandig de onderzoeken afneemt, reis jij vaak alleen naar verschillende locaties van Cosis. Jij vindt het dus geen probleem om veel in de auto te zitten. Daarnaast doe jij actief mee aan overleggen om samen met je collega's een stevige en betrouwbare vakgroep neer te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als psychologisch Pedagogisch Assistent als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau, zoals toegepaste psychologie en Psychodiagnostisch Werk (PDW)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 1-2 jaar werkervaring hebt in het afnemen en uitwerken van diagnostische lijsten en testen. Wanneer je deze ervaring binnen de gehandicaptenzorg hebt is dit een pré\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van onze doelgroep: kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke en\u002Fof een ontwikkelingsachterstand\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van onderzoeksmiddelen, -protocollen, -procedures en -voorschriften\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een rijbewijs en een auto hebt, omdat jij op verschillende locaties gaat werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als psychologisch Pedagogisch Assistent krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2893,- en maximaal € 3902,- volgens FWG 40 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor 1 jaar met kans op een vast dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als psychologisch pedagogisch assistent in Emmen (en omstreken)? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hendrike Fonteine, Manager Cosis Poli en PPA, via 0651398129. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Hendrike neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe37c2f54-1b59-4fd8-b301-d7a5c8a644cb\"\u002F>",{"base_salary":335,"max_salary":336},2893,3902,[],[],"Pieter de Keyserstraat 8","7825VE","Emmen",52.7578097,6.9252803,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe37c2f54-1b59-4fd8-b301-d7a5c8a644cb","2026-07-10T17:03:34+02:00","2026-09-04T17:03:34+02:00","2026-07-10T17:03:37.066+02:00","2026-07-10T17:03:36.647+02:00","1311740",{"id":351,"slug":352,"title":353,"organisation":354,"functions":367,"workfields":369,"educations":374,"employments":376,"header_image":383,"text":40,"text_blocks":384,"min_hours":387,"max_hours":91,"salary":388,"recruiters":391,"contacts":392,"zipcode":393,"province":251,"locality":251,"country":111,"lat":394,"lng":395,"language":114,"apply":396,"go_live_at":397,"expire_at":398,"first_published_at":399,"last_published_at":399,"updated_at":400,"external_id":401,"sent":36,"status":120},81026,"81026-portier-receptionist-32-36-uur-fpc-dr-s-van-mesdag","Portier \u002F Receptionist (32-36 uur)",{"id":355,"slug":356,"title":357,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":358,"logo_pad_to_box":359,"address":360,"zipcode":40,"city":251,"province":40,"lat":361,"lng":362,"email":40,"email_suffices":363,"site":365,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":366,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[364],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[368],{"id":46,"name":47,"slug":48},[370],{"id":371,"name":372,"slug":373},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[375],{"id":266,"name":267,"slug":268},[377,378,379,382],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":271,"name":272,"slug":273},{"id":266,"name":380,"slug":381},"Contract","contract",{"id":46,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[385],{"name":277,"text":386},"Ben jij ons visitekaartje?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Als portier ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten, medewerkers, bezoekers en leveranciers én houd je voortdurend zicht op wat er in en rond de entree gebeurt. Je combineert gastvrijheid met alertheid en weet ook tijdens piekmomenten rustig en doortastend te handelen. Jij zorgt voor een veilig welkom.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als portier maak je deel uit van de Dienst Geïntegreerde Beveiliging (DGB). Deze dienst is verantwoordelijk voor de beveiliging van de kliniek, de interne bijstand en de bedrijfshulpverlening. Vanuit de portiersloge zorg jij voor een veilige, gastvrije en gecontroleerde toegang tot het terrein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je ontvangt patiënten, medewerkers, bezoekers en leveranciers op een klantvriendelijke en professionele manier.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bedient de toegangsdeuren en de slagboom en houdt toezicht op het entreegebied van Mesdag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je informeert bezoekers en leveranciers over de geldende richtlijnen en veiligheidsvoorschriften.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je controleert bezoekers en de goederen die zij meenemen en meldt hen aan bij de gastheer of gastvrouw.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt voor een correcte aanwezigheidsregistratie en registreert de verlofbewegingen van patiënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bedient buiten kantoortijden de telefooncentrale.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in een deel van de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beschik je over minimaal mbo-niveau 2 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je goed met computers en digitale registratiesystemen werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je flexibel inzetbaar en is werken in onregelmatige diensten voor jou geen probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je representatief, klantvriendelijk en gericht op samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Blijf je stressbestendig en kun je tijdens piekmomenten de juiste prioriteiten stellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je snel een situatie beoordelen, besluiten nemen en daarnaar handelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je omgevingsbewust, integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een startdatum zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een onregelmatigheidstoeslag wanneer je werkt op de uren waarvoor deze volgens de cao ggz geldt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, plus fiscaal voordelige extra’s via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in FWG 35. Het actuele salaris bedraagt per 1 juli 2026 € 2.735,- tot € 3.560,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur, afhankelijk van je opleiding en ervaring. De cao-salarissen zijn per 1 juli 2026 met 3% verhoogd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je wordt onderdeel van de Dienst Geïntegreerde Beveiliging. Binnen deze dienst werken collega’s samen aan de beveiliging van de kliniek, interne bijstand en bedrijfshulpverlening. In de portiersloge vorm je samen met je collega’s een belangrijke schakel tussen gastvrijheid, toegangscontrole en veiligheid. De werkzaamheden vragen om duidelijke communicatie, onderling vertrouwen en het vermogen om snel en zorgvuldig te handelen wanneer een situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgt doorgaans één gesprek en een meeloopdag. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Een meeloopdag kan onderdeel uitmaken van het traject. De sluitingsdatum is nog nader te bepalen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We houden je via e-mail op de hoogte van de procedure. Controleer daarom ook regelmatig je map met ongewenste e-mail.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met een van de kliniekcoördinatoren via 06 48 13 50 76.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: in overleg | Contractvorm: tijdelijk, met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal: FWG 35, € 2.735,- tot € 3.560,- bruto per maand bij 36 uur | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F87bee100-3a00-4ccb-b0e1-baf6c7a7134d\"\u002F>",28,{"base_salary":389,"max_salary":390},2735,3560,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F87bee100-3a00-4ccb-b0e1-baf6c7a7134d","2026-07-10T15:27:09+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-10T15:27:14.034+02:00","2026-07-10T15:27:13.626+02:00","3646431",{"id":403,"slug":404,"title":405,"organisation":406,"functions":421,"workfields":423,"educations":428,"employments":430,"header_image":432,"text":40,"text_blocks":433,"min_hours":190,"max_hours":190,"salary":436,"recruiters":439,"contacts":447,"address":448,"zipcode":449,"province":251,"locality":251,"country":111,"lat":450,"lng":451,"language":114,"apply":452,"go_live_at":453,"expire_at":398,"first_published_at":454,"last_published_at":454,"updated_at":455,"external_id":456,"sent":36,"status":120},81025,"81025-medewerker-servicepunt-provincie-groningen","Medewerker Servicepunt",{"id":407,"slug":408,"title":409,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":410,"logo_pad_to_box":411,"address":412,"zipcode":413,"city":251,"province":251,"lat":414,"lng":415,"email":416,"email_suffices":417,"site":419,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":420,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",51.88847844,6.42324525,"info@provinciegroningen.nl",[418],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[422],{"id":46,"name":47,"slug":48},[424],{"id":425,"name":426,"slug":427},8,"Facilitair","facilitair",[429],{"id":324,"name":325,"slug":326},[431],{"id":46,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[434],{"name":277,"text":435},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn op zoek naar een nieuw aanspreekpunt voor ons servicepunt, waar facilitaire en IT-dienstverlening samenkomen. Je zorgt dat de dienstverlening efficiënt, klantgericht en persoonlijk is, en werkt aan het verbeteren van de kwaliteit. Het servicepunt is in ontwikkeling, waardoor er in de loop van het jaar mogelijk meer onderdelen bij komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent de rechterhand van de coördinator van het servicepunt en ondersteunt bij de dagelijkse aansturing en doorontwikkeling van de dienstverlening. Je houdt overzicht op de werkzaamheden, signaleert verbetermogelijkheden en zorgt ervoor dat processen, systemen en afspraken goed zijn ingericht en worden nageleefd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent een belangrijke schakel tussen de medewerkers van het servicepunt, de coördinator en de interne organisatie. Vanuit jouw kennis van dienstverlening, processen en systemen lever je een actieve bijdrage aan de kwaliteit en verdere professionalisering van het servicepunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit betekent dat:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je de coördinator ondersteunt bij de dagelijkse organisatie van het servicepunt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je de voortgang van werkzaamheden bewaakt en collega's ondersteunt bij de afhandeling van vragen en meldingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je knelpunten in processen en dienstverlening signaleert en verbetervoorstellen uitwerkt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je procesbeschrijvingen, werkinstructies en handleidingen opstelt en actualiseert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij de inrichting en het beheer van Topdesk en andere ondersteunende systemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je planningen, rapportages en overzichten opstelt en bewaakt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zelfstandig complexe meldingen en vraagstukken onderzoekt en voorbereidt voor besluitvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij kwaliteitscontroles en de vertaling van beleid naar werkprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je fungeert als vraagbaak voor collega's op het gebied van processen, systemen en werkwijzen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van het servicepunt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt binnen het domein Organisatie Ondersteuning. Het team Facilitair en ICT bestaat uit 80 enthousiaste medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een organisatietalent met een sterk gevoel voor dienstverlening. Je krijgt energie van het verbeteren van processen, het ondersteunen van collega's en het creëren van overzicht. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen zonder dat je een leidinggevende rol hoeft te hebben. Door jouw proactieve houding en analytisch vermogen ben je een waardevolle sparringpartner voor de coördinator van het servicepunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring in een klantcontactomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met functioneel leidinggeven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met coördinatie in een (publieke) organisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 9 van de cao Provinciale Sector (min €3.560,55 tot max €5.008,58 bruto per maand) bij een dienstverband van 36 uur per week.\u003Cem>Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen of gevraagde werkervaring? Dan ontvangen we ook graag jouw sollicitatie. Er zijn mogelijkheden om in te stromen in schaal 8 (\u003C\u002Fem>min €3.167,68 tot max €4.447,31 bruto per maand) bij een dienstverband van 36 uur per week\u003Cem>.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Carla van der Winden, Servicepunt Coördinator, via 0503167670 of via c.n.vander.Winden. In verband met vakantie is Carla vanaf 20 juli weer bereikbaar. Vragen over de procedure? Stel ze aan Recruitment via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@provinciegroningen.nl\">recruitment@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 9 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 14 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7b4bdabe-0c37-4619-9644-1a65bfd16288\"\u002F>",{"base_salary":437,"max_salary":438},3167.68,5008.58,[440],{"id":441,"slug":442,"fullname":443,"function":444,"photo":40,"email2":445,"phone2":446,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7b4bdabe-0c37-4619-9644-1a65bfd16288","2026-07-10T15:00:31+02:00","2026-07-10T15:00:35.057+02:00","2026-07-10T15:00:34.534+02:00","ba78ddc5-17e3-48f6-b06d-f899cc4b328e",{"id":458,"slug":459,"title":460,"organisation":461,"functions":475,"workfields":477,"educations":482,"employments":485,"header_image":488,"text":40,"text_blocks":489,"min_hours":91,"max_hours":91,"salary":492,"recruiters":495,"contacts":503,"zipcode":504,"province":251,"locality":251,"country":111,"lat":505,"lng":506,"language":114,"apply":507,"go_live_at":508,"expire_at":509,"first_published_at":510,"last_published_at":510,"updated_at":511,"external_id":512,"sent":36,"status":120},81021,"81021-teamleider-vth-team-woontoezicht-gemeente-groningen","Teamleider VTH team Woontoezicht",{"id":462,"slug":463,"title":464,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":465,"logo_pad_to_box":466,"address":467,"zipcode":40,"city":251,"province":40,"lat":468,"lng":469,"email":470,"email_suffices":471,"site":473,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":474,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[472],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[476],{"id":60,"name":163,"slug":164},[478],{"id":479,"name":480,"slug":481},30,"Overig","overig",[483,484],{"id":324,"name":325,"slug":326},{"id":51,"name":56,"slug":57},[486,487],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":46,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[490],{"name":277,"text":491},"Geef jij graag richting aan een team dat werkt aan een eerlijk, veilig en betaalbaar woonklimaat in een stad waar de druk op de woningmarkt hoog is? Dit is een rol waarin je ontwikkelt, verbindt en professionaliseert, met zichtbare impact op de leefbaarheid van Groningen. Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De stad zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Stadsontwikkeling streven we naar een helder en gestroomlijnd proces van programma’s naar projecten. Van planologie tot ontwerp, van vergunning tot realisatie: we hebben alles in huis om samen resultaat te boeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als teamleider Woontoezicht ben je onderdeel van het managementteam van VTH en richt je je op de ontwikkeling, positionering en professionalisering van het team. Dit team houdt toezicht op het eerlijk gebruik van schaarse woonruimte vanuit diverse regelgeving en speelt een belangrijke rol in de aanpak van huisvestingsvraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor een sterke organisatie van het team, waarbij je opgaven vertaalt naar een passende inzet van mensen en middelen en bijdraagt aan een samenhangende\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>aanpak binnen de VTH‑keten. Je stimuleert de verdere ontwikkeling van vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap binnen het team, met oog voor de individuele medewerker. Tegelijkertijd ben je een actieve sparringpartner binnen het MT en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van VTH en Stadsontwikkeling, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een praktische instelling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de afdeling VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) van de directie Stadsontwikkeling. Vanuit het team Woontoezicht werk je aan een eerlijk, veilig en betaalbaar woonklimaat in de stad. Het team houdt zich onder andere bezig met de uitvoering en handhaving van de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur, in een woningmarkt die sterk onder druk staat door schaarste.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met andere teams binnen VTH en zoekt actief de samenwerking op met collega’s uit andere directies, zoals Openbare Orde en Veiligheid (OOV), om integrale vraagstukken aan te pakken. Binnen de afdeling werk je samen met andere teamleiders, programmamanagers, afdelingshoofden, de directie en natuurlijk je eigen team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team staat voor een ontwikkelopgave, mede door groei, waarin het versterken van de uitvoering, doorontwikkeling van processen, samenwerking en slagkracht centraal staat. In een dynamische en krappe woningmarkt vraagt dit om verdere professionalisering en doorontwikkeling van werkwijzen, rollen en onderlinge afstemming, zowel binnen het team als met partners daarbuiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je beschikt over hbo\u002Fwo‑werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met het werkveld is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een natuurlijke leider met ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een politiek‑bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je geeft met vertrouwen en kalmte sturing aan je team en past je aanpak aan op zowel de situatie als het individu;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schakelt moeiteloos tussen tactisch en operationeel niveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>samenwerken zie jij als het versterken van alle schakels in de keten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je brengt frisse ideeën en slimme oplossingen mee en staat open voor suggesties van anderen, met focus op het gewenste resultaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt interesse in het ruimtelijk domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband(functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen? Bel met Sebastiaan ten Have op 06-5542 0166 (tussen vrijdag 10 juli en dinsdag 28 juli).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tussen dinsdag 28 juli en zondag 16 augustus: bel met Ebo Zaagman op 06-5154 0007.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren is mogelijk tot en met zondag 16 augustus via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ND \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F232bf1b8-61fc-42ad-9377-8fe49c387516\"\u002F>",{"base_salary":493,"max_salary":494},5369,7253,[496],{"id":497,"slug":498,"fullname":499,"function":500,"photo":501,"email2":470,"phone2":502,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F232bf1b8-61fc-42ad-9377-8fe49c387516","2026-07-10T13:10:36+02:00","2026-08-16T22:00:00+02:00","2026-07-10T13:10:40.478+02:00","2026-07-10T13:10:39.964+02:00","383824",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":514},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":516},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":518},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":60,"total_items":520,"items":521},37,[522,547,615,682,728,793,857,900,952,1035],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":523,"functions":526,"workfields":528,"educations":530,"employments":532,"header_image":66,"text":40,"text_blocks":535,"max_hours":91,"salary":542,"recruiters":543,"contacts":544,"zipcode":108,"province":109,"locality":110,"country":111,"lat":112,"lng":113,"language":114,"apply":115,"go_live_at":116,"expire_at":117,"first_published_at":118,"last_published_at":118,"updated_at":119,"sent":36,"status":120},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"zipcode":40,"city":40,"province":40,"email":40,"email_suffices":524,"site":42,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":525,"show_questions_panel":36},[],[],[527],{"id":46,"name":47,"slug":48},[529],{"id":51,"name":52,"slug":53},[531],{"id":51,"name":56,"slug":57},[533,534],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":46,"name":64,"slug":65},[536,537,538,539,540,541],{"name":69,"title":70,"text":71,"image":40,"video":40},{"name":73,"title":74,"text":75,"image":40,"video":40},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":40,"video":40},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":40,"video":40},{"name":81,"title":85,"text":86,"image":40,"video":40},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":40,"video":40},{"base_salary":93,"max_salary":94},[],[545,546],{"id":98,"slug":99,"fullname":100,"function":101,"photo":40,"email2":102,"is_recruiter":6},{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":101,"photo":40,"email2":107,"phone2":40,"is_recruiter":6},{"id":548,"slug":549,"title":550,"organisation":551,"functions":565,"workfields":567,"educations":569,"employments":571,"header_image":574,"text":40,"text_blocks":575,"min_hours":190,"max_hours":91,"salary":589,"recruiters":592,"contacts":599,"zipcode":606,"province":205,"locality":206,"country":111,"lat":607,"lng":608,"language":114,"apply":609,"go_live_at":610,"expire_at":611,"first_published_at":612,"last_published_at":613,"updated_at":614,"sent":36,"status":120},80377,"80377-01484-20260520-5398-java-developer-test-tooling-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Java Developer (Test Tooling)",{"id":552,"slug":553,"title":554,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":555,"logo_pad_to_box":556,"address":557,"zipcode":40,"city":206,"province":40,"lat":558,"lng":559,"email":40,"email_suffices":560,"site":563,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":564,"show_questions_panel":36},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA",53.19781518,5.78684494,[561,562],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[566],{"id":46,"name":47,"slug":48},[568],{"id":51,"name":52,"slug":53},[570],{"id":324,"name":325,"slug":326},[572,573],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":46,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[576,578,580,582,584,586],{"name":69,"title":70,"text":577,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Met jouw ervaring en technische IT kennis heb je keuze uit veel vacatures. Waarom je nu juist kiest voor deze vacature binnen het CJIB? Omdat jij hier de kans krijgt om deze kwaliteiten optimaal in te zetten in een afwisselende en uitdagende functie. Dit alles binnen een dynamische en IT- & Data gedreven organisatie. Hier kun je echt waarde toevoegen!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Java ontwikkelaar binnen deze vacature, heb je affiniteit met Testen en testtooling! Je bent samen met je collega’s zelfs expert op het gebied van de testtooling en frameworks  binnen het CJIB. Je beheert, ontwikkelt, denkt mee én biedt ondersteuning aan testautomatisering issues en de testaanpak van de testtools. Je zorgt voor de implementatie van nieuwe versies en nieuwe technieken (Contract testing, Cloud, TMMi  etc.) en je voert pakketselecties uit. Als specialist speel in op nieuwe ontwikkelingen binnen het ICT landschap, je gaat aan de slag met een Java generieke teststep library en biedt ondersteuning bij problemen die de DevOps-teams of jouw collega- testanalisten ervaren. Dit doe je door hen te helpen met het automatiseren van testen en testrapportages, maar ook door het wegnemen van technische issues op testgebied.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cem>“Als Technisch Test Specialist zet ik mijn technische IT kennis binnen het vakgebied Testen optimaal in. Zo weet ik veel af van testen, testtooling, testautomatisering en kan ik programmeren in verschillende talen, waarvan Java op dit moment de belangrijkste is . Dit helpt mij ontzettend in deze functie. Hierdoor kan ik de beste testsupport bieden aan de DevOps- teams en ben ik zeker van de toevoegde waarde die ik lever. Dit maakt mijn werk uitdagend en zeer afwisselend”\u003C\u002Fem> – Arnoud Gorter- Technisch Test Specialist\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Belangrijk binnen deze functie: kennisoverdracht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Kennisoverdracht is een belangrijk aspect binnen deze functie. Jij geeft workshops aan IT collega’s over het gebruik van de testtooling en de testaanpak en je organiseert en presenteert kennisdeelsessies aan testanalisten. Je geeft als Ontwikkelaar Test Utilities richting aan de manier van werken van testanalisten binnen de testtooling, door standaarden en werkwijzen op te stellen. Dit is iets wat jou goed ligt en waar je jouw communicatieve vaardigheden goed kwijt kunt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":579,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jouw persoonlijkheid vinden we erg belangrijk. Jij bent enthousiast, denkt mee met je collega’s en brengt ideeën in, bijvoorbeeld tijdens de dagelijkse stand-ups. Verder ben je pragmatisch, resultaatgericht en gericht op samenwerken. Je bent analytisch sterk en luistert goed naar je omgeving. Je zoekt actief verbinding buiten het team om te weten wat er speelt binnen de organisatie. Je vindt het leuk om een actieve bijdrage te leveren aan de test community. Omdat je je eigen ontwikkeling erg belangrijk vindt, werk je zowel aan je vakinhoudelijke- als je persoonlijke ontwikkeling en aan de ontwikkeling van het team.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast ben je gewend om in een complexe software omgeving te werken, dit heb je ten minste 2 jaar gedaan. Je bent zelfredzaam als het aankomt op het lezen en schrijven van code van object georiënteerde ontwikkeltalen. We werken met name in Java.\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je in het bezit bent van hbo werk-en denkniveau* en een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur informatiekunde of informatica.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt ervaring met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Het ontwikkelen van nieuwe- of aanpassen van testautomatisering  testframworks en libraries (minimaal 3 jaar), bij voorkeur met testtool Java Cucumber;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het werken met en het aanpassen van (generieke) teststeps;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>CD\u002FCI tools zoals Jenkins en GIT;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Installeren en inrichten van complexe testomgevingen, -rapportages en -straten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Non-functional testing opzetten en faciliteren;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werken in een DevOps-team;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werken met databases (PostgresSQL, Oracle).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>*Dit kan getoetst worden in een (online) assessment.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Persoonlijkheid en leervermogen vinden we belangrijker dan kennis en ervaring. Open houding en mindset, gericht op samenwerking, pro-actief en communicatief vaardig vinden we belangrijke persoonlijke kenmerken. Wat zien we graag terug:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je bent In staat bent om architectuurconcepten in detail te doorgronden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring hebt met programmeren in Java;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring  met front-end ontwikkelen en testautomatisering voor Angular2;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van Jenkins, Container technology of andere testtooling;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van testtechnieken en methodieken en eventueel ISTQB Foundation certificaat of bereid deze te behalen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met Non-functional testing zoals Performance en Security testing.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":581,"image":40,"video":40},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":583,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":585,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Waarom solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van een functie waar je zowel je technische IT kennis als je affiniteit met leren en ontwikkelen tot uiting komt.\u003Cbr\u002F>Je zoekt een werkomgeving met een open communicatieklimaat, waar ruimte is voor zowel persoonlijke als professionele groei.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Het betreft een vaste functie, voor 32- 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De voertaal is Nederlands. Daarmee is een goede beheersing daarvan een vereiste;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij werken hybride en zijn gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Leeuwarden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen het CJIB zijn volop kansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Deze vacature staat doorlopend open. Binnengekomen sollicitaties beoordelen we direct. Zien we een goede match, dan plannen we zo snel mogelijk een eerste kennismakingsgesprek. Zodra we een passende nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":587,"text":588,"image":40,"video":40},"Centraal Justitieel Incassobureau","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw team en afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie maak je onderdeel uit van het team Test Utilities, je hebt korte lijntjes met Infra Specialisten (bijv. bij nieuwe releases) en je rapporteert aan de (project)manager. Het Test Utilities team is onderdeel van en de directie  IT, Data  & Innovatie . Deze directie is met meer dan 600 ambitieuze IT-professionals verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, instandhouding en vernieuwing van de IT-infrastructuur van het CJIB. Daarnaast realiseren we nieuwe en onderhouden we bestaande software voor het CJIB. Daarmee zijn we een van de grootste softwarehuizen van Noord Nederland.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cem>“Onze teams en de afdeling kenmerken zich door een open communicatie. Als teams hebben we veel contact. Tijdens de dagelijkse stand-ups, maar ook daarbuiten. We vinden het belangrijk op een prettige manier samen te werken, dit doen we door open te staan voor elkaars ideeën of visie. Zo houden we elkaar scherp. Vind jij dit ook belangrijk? Dan pas je goed in ons team!”\u003C\u002Fem>- Arjen van der Werff, Operationeel Manager Infra\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":590,"max_salary":591},3496.31,5535.4,[593],{"id":594,"slug":595,"fullname":596,"function":101,"photo":40,"email2":597,"phone2":598,"is_recruiter":36},69232,"andre-van-zonneveld-recruiter","Andre van Zonneveld (Recruiter)","a.vanzonneveld@cjib.nl","0623016648",[600],{"id":601,"slug":602,"fullname":603,"function":101,"photo":40,"email2":604,"phone2":605,"is_recruiter":6},69882,"arjen-van-der-werff-operationeel-manager","Arjen van der Werff (Operationeel Manager)","a.vanderwerff@cjib.nl","0650186128","8913HA",53.19847943,5.78350917,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=75578&company=WenS&username=","2026-07-09T00:00:00+02:00","2026-09-02T00:00:00+02:00","2026-06-25T15:49:35.979+02:00","2026-07-09T14:15:42.163+02:00","2026-07-09T14:15:41.584+02:00",{"id":616,"slug":617,"title":618,"organisation":619,"functions":632,"workfields":634,"educations":636,"employments":638,"header_image":641,"text":40,"text_blocks":642,"min_hours":190,"max_hours":91,"salary":656,"recruiters":659,"contacts":660,"zipcode":672,"province":673,"locality":674,"country":111,"lat":675,"lng":676,"language":114,"apply":677,"go_live_at":610,"expire_at":678,"first_published_at":679,"last_published_at":680,"updated_at":681,"sent":36,"status":120},80953,"80953-50073-20260402-6564-senior-adviseur-ict-wbso-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Senior adviseur ICT- WBSO",{"id":620,"slug":621,"title":622,"is_member":6,"logo":623,"logo_pad_to_box":624,"address":625,"zipcode":40,"city":626,"province":40,"lat":627,"lng":628,"email":40,"email_suffices":629,"site":630,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":631,"show_questions_panel":36},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[633],{"id":46,"name":47,"slug":48},[635],{"id":51,"name":52,"slug":53},[637],{"id":51,"name":56,"slug":57},[639,640],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":46,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[643,645,647,649,651,653],{"name":69,"title":70,"text":644,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Innovatie is een van de pijlers van de Nederlandse economie. Om deze positie te verstevigen vervul jij als Senior Adviseur bij RVO - Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, een sturende en coördinerende rol bij de beoordeling van aanvragen voor de regeling WBSO. Met behulp van deze regeling help je ondernemers om stappen te zetten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) is een belangrijk instrument om innovatie in Nederland te stimuleren. Jaarlijks helpt deze fiscale regeling 20.000 ondernemingen om onderzoek en ontwikkeling (R&D) uit te voeren. In jouw rol werk je nauw samen met de teammanager en biedt ondersteuning in diverse taken gericht op het monitoren en verbeteren van het primaire proces. Daar waar nodig intervenieer je. Je bent het aanspreekpunt bij afwezigheid van de teammanager en neem je (tijdelijk) taken over. Je voert meerdere PO-schappen uit en ontwikkelt een visie hierop. Richting het MT van afdeling heb je een adviserende rol.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast houd je je bezig met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Adviseren binnen het primaire proces “uitvoeren van het beoordelen en controleren van ICT-aanvragen\u002Fprojecten”\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Coachen van adviseurs in diverse aspecten van het uitvoeringsproces, waaronder ook de  strategische complexe dossiers, beroepszaken en wet- en regelgeving aanpassingen. Afhankelijk van de workload spring je bij in het beoordelingsteam tijdens de piekperiode.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Coördineren en aansturen van werkgroepen. In de rol van PO zul je de lead nemen in diverse  werkgroepen, waaronder Intermediairs, Klant en Accountmanagement. Met je collega-S12 kom je tot een passende verdeling van alle vacante PO-schappen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontwikkelen van de regeling WBSO om deze robuust en toekomstbestendig te maken. Door een veranderend economisch landschap en de in beweging zijnde klantbehoefte zul je als adviseur continu moeten anticiperen op en bijdragen aan het doorontwikkelen van de WBSO-dienstverlening en processen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>En verder\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ondersteun je beleid waarbij je de connectie met het werkveld en externe stakeholders ontwikkelt en onderhoudt. Bijvoorbeeld brancheverenigingen en kennisinstellingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Geef je sturing aan het uitvoeren van accountmanagement.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Stimuleer en borg je kennisontwikkeling en kennisdeling binnen en tussen alle expertiseteams, WBSO-breed.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Voor het doorontwikkelen van de afdeling en de teams kiezen we voor een roulerende functie. Dit betekent dat drie senior-adviseurs (S12) na een jaar veranderen van het WBSO-team en teammanager. Daarmee stimuleren we het delen van kennis tussen de teams en kunnen we gericht invulling geven aan meer uniformiteit in de uitvoering. De meeste taken, waaronder de PO-schappen, zijn teamoverstijgend en blijven bij dezelfde persoon.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":646,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In dit werk draait alles om initiatief nemen, organiseren en zorgvuldigheid. Je komt met analyses van vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Je luistert goed en vraagt door, je onderscheidt hoofd- van bijzaken en houdt contact met het werkveld en externe stakeholders. Je bent leergierig en weet collega’s en betrokkenen op een positieve manier te overtuigen en te enthousiasmeren. Je communiceert tijdig, helder en duidelijk zowel in woord als geschrift. Daarnaast stel je concrete doelen en prioriteiten, initieer je acties en stemt je dit af met de interne opdrachtgevers. Je draagt bij aan het gemeenschappelijke doel en wisselt regelmatig kennis, informatie en ideeën uit met anderen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde wo-opleiding in de ICT (of gelijkwaardig door ervaring en training).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 8 jaar ervaring in ICT-innovatieprocessen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring in veranderprocessen en gedragsverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Solide kennis van softwareontwikkeling, architectuur, cloud, AI\u002FML, cybersecurity, data engineering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van generatieve AI, agents, LLM’s, synthetic data, code generation.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met de WBSO of andere innovatieregelingen is een pré.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":648,"image":40,"video":40},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":650,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":652,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 3 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland in Zwolle en vinden plaats, naar alle waarschijnlijkheid, in de eerste week van september.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":654,"text":655,"image":40,"video":40},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag en donderdag samen op ons kantoor in Zwolle. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders). Bij aanvang hoort een inwerkperiode waarin je gevraagd wordt veel op kantoor aanwezig te zijn. In het team wordt ook veel thuis gewerkt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je komt niet terecht in een traditionele uitvoeringsorganisatie, maar in een vakgebied dat midden in een technologische revolutie staat. Softwareontwikkeling verandert fundamenteel. AI maakt innovaties sneller, complexer en moeilijker te onderscheiden van standaardtoepassingen. Tegelijk groeit de maatschappelijke behoefte aan een overheid die betrouwbaar, deskundig en toekomstbestendig kan beoordelen welke ontwikkelingen daadwerkelijk vernieuwend zijn.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De afdeling Stimulering, Scholing en innovatie (SSI) waar je voor komt te werken, houdt zich bezig met innovatie-stimulering. Er zijn 4 hoofdteams WBSO. De vacatures vallen binnen drie van deze teams, n.l.; IBE (Industrie, Bouw en Energie), ICT (Informatie en Communicatie Technologie) en CLS (Chemie en Life-Sciences). Ieder hoofdteam bestaat uit meerdere expertiseteams met 5 a 6 adviseurs. Elk expertiseteam heeft een eigen technologie-domein (Bijv. Maritiem, Medisch of Bigdata&A.I.). Je werkt nauw samen met de adviseurs in je eigen hoofdteam en met de andere S12 collega’s in de andere teams. Als PO geef je sturing aan werkgroepen die afdelingsdoorsnijdend zijn. In de teams streven we naar zelfsturing en werken we agile (o.a. met scrum-technieken) naar resultaat.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":657,"max_salary":658},4818.39,7094.18,[],[661,666],{"id":662,"slug":663,"fullname":664,"function":101,"photo":40,"email2":665,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":667,"slug":668,"fullname":669,"function":101,"photo":40,"email2":670,"phone2":671,"is_recruiter":6},71239,"jelmer-beetsma","Jelmer Beetsma","jelmer.beetsma@rvo.nl","0621924974","8017JK","Overijssel","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=73368&company=WenS&username=","2026-08-19T00:00:00+02:00","2026-07-09T10:16:04.121+02:00","2026-07-09T18:15:57.675+02:00","2026-07-09T18:15:57.285+02:00",{"id":683,"slug":684,"title":685,"organisation":686,"functions":689,"workfields":691,"educations":693,"employments":695,"header_image":574,"text":40,"text_blocks":698,"min_hours":190,"max_hours":91,"salary":710,"recruiters":713,"contacts":715,"zipcode":606,"province":205,"locality":206,"country":111,"lat":722,"lng":723,"language":114,"apply":724,"go_live_at":725,"expire_at":611,"first_published_at":726,"last_published_at":726,"updated_at":727,"sent":36,"status":120},80928,"80928-01484-20260107-4153-kubernetes-software-platform-engineer-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Kubernetes Software Platform Engineer",{"id":552,"slug":553,"title":554,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":555,"logo_pad_to_box":556,"address":557,"zipcode":40,"city":206,"province":40,"lat":558,"lng":559,"email":40,"email_suffices":687,"site":563,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":688,"show_questions_panel":36},[561,562],[],[690],{"id":46,"name":47,"slug":48},[692],{"id":51,"name":52,"slug":53},[694],{"id":51,"name":56,"slug":57},[696,697],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":46,"name":64,"slug":65},[699,701,703,705,706,708],{"name":69,"title":70,"text":700,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een software engineer die graag aan Kubernetes-platformen bouwt? Of een Kubernetes Platform Engineer die energie krijgt van softwareontwikkeling? Dan hebben wij een unieke uitdaging voor je.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bij het CJIB werk je aan een modern Kubernetes-platform waarop veiligheid, schaalbaarheid en automatisering centraal staan. Je ontwikkelt software die direct onderdeel uitmaakt van onze infrastructuur en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de digitale dienstverlening van het CJIB. Hier krijg je de ruimte om innovatieve oplossingen te ontwikkelen, nieuwe technologieën toe te passen en samen met een team van specialisten het platform van de toekomst vorm te geven.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Kubernetes Software Platform Engineer werk je op het snijvlak van softwareontwikkeling en platform engineering. De basis van ons Kubernetes-platform staat als een huis. Jij zorgt ervoor dat het platform slimmer, veiliger en krachtiger wordt door maatwerksoftware te ontwikkelen die naadloos integreert met onze infrastructuur.\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt robuuste platformdiensten in Go (Golang), automatiseert processen en realiseert veilige authenticatie- en autorisatieoplossingen. Daarbij werk je intensief samen met platform engineers, softwareontwikkelaars en architecten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat betekent dat in de praktijk?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je ontwikkelt en onderhoudt robuuste infrastructuur componenten in Go (Golang).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontwikkelt platformdiensten die de functionaliteit, veiligheid en automatisering van ons Kubernetes-platform verder vergroten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je realiseert veilige authenticatie- en autorisatieoplossingen met OAuth2, OpenID Connect en Identity Providers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontwikkelt koppelingen tussen ADFS, federatieve Identity Providers (zoals Justid) en onze Gloo API Gateway.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt actief bij aan het beheer en de doorontwikkeling van Kubernetes, Service Mesh en CI\u002FCD-platformen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit van de software door middel van code reviews, geautomatiseerd testen en CI\u002FCD.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":702,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren engineer die energie krijgt van complexe technische vraagstukken. Je voelt je thuis op het snijvlak van softwareontwikkeling en platform engineering en vindt het leuk om platformdiensten te bouwen waarop andere ontwikkelteams kunnen vertrouwen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en deelt graag je kennis met collega's. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en zoekt continu naar manieren om ons Kubernetes-platform slimmer, veiliger en beter te maken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jij brengt mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>HBO-werk- en -denkniveau, opgedaan door opleiding en\u002Fof ruime relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voorkeur een opleiding in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare IT-richting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beschik je niet over het gevraagde diploma, maar heb je aantoonbaar de juiste kennis en ervaring? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring met Go (Golang) óf ruime Java-ervaring en de ambitie om Go professioneel toe te passen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime ervaring met Kubernetes binnen een enterprise-omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen van microservices en CI\u002FCD.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van OAuth2, OpenID Connect en Identity & Access Management.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met Service Mesh, API Gateways (bij voorkeur Gloo), ADFS of federatieve Identity Providers is een sterke pré.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voelt je thuis op het snijvlak van softwareontwikkeling en platform engineering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met Agile\u002FScrum.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":704,"image":40,"video":40},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":583,"image":40,"video":40},{"name":81,"title":85,"text":707,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij het CJIB krijg je meer dan alleen een baan. Je werkt met moderne technologie aan één van de grootste Kubernetes-platformen binnen de Rijksoverheid en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>Nederlands is de voertaal. Een goede beheersing daarvan is een vereiste en blijkt uit je cv en motivatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een salaris tussen € 4.132,- en € 6.275,- bruto per maand (schaal 11 exclusief 16,5% IKB). Inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een vast dienstverband van 32 tot 36 uur per week.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Hybride werken, met gemiddeld twee dagen per week op ons moderne kantoor in Leeuwarden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volop ruimte voor opleiding, certificering en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werken binnen één van de grootste en meest innovatieve IT-organisaties van Noord-Nederland.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>We beoordelen sollicitaties doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":587,"text":709,"image":40,"video":40},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is veel meer dan de organisatie achter verkeersboetes. Wij zijn een innovatieve uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid en ontwikkelen hoogwaardige IT-oplossingen voor de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen.\u003Cbr\u002F>Onze IT-omgeving behoort tot de grootste van Noord-Nederland. Innovatie, automatisering en cloud-native technologie vormen daarbij de basis voor de dienstverlening aan miljoenen burgers en ketenpartners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het Platform Cloud Team bestaat uit tien collega's en is onderdeel van de afdeling IT-Voorzieningen binnen de Directie IT, Data & Innovatie van het CJIB.\u003Cbr\u002F>IT-Voorzieningen is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, continuïteit en vernieuwing van de volledige IT-infrastructuur van het CJIB. Samen met ruim 600 IT-professionals bouwen we dagelijks aan betrouwbare, veilige en toekomstbestendige IT-oplossingen met maatschappelijke impact.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":711,"max_salary":712},4132.76,6275.94,[714],{"id":594,"slug":595,"fullname":596,"function":101,"photo":40,"email2":597,"phone2":598,"is_recruiter":36},[716],{"id":717,"slug":718,"fullname":719,"function":101,"photo":40,"email2":720,"phone2":721,"is_recruiter":6},69233,"aalderik-reilink-operationeel-manager","Aalderik Reilink (Operationeel Manager)","a.reilink@cjib.nl","0655236692",53.19848045,5.78350554,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=69005&company=WenS&username=","2026-07-08T00:00:00+02:00","2026-07-08T14:15:45.665+02:00","2026-07-08T14:15:45.237+02:00",{"id":729,"slug":730,"title":731,"organisation":732,"functions":745,"workfields":747,"educations":753,"employments":755,"header_image":761,"text":40,"text_blocks":762,"min_hours":5,"max_hours":387,"salary":780,"recruiters":783,"contacts":784,"website":785,"address":786,"zipcode":787,"province":109,"locality":110,"country":111,"lat":739,"lng":740,"language":114,"apply":788,"go_live_at":789,"expire_at":790,"first_published_at":791,"last_published_at":791,"updated_at":792,"sent":36,"status":120},80864,"80864-97352-ggd-drenthe","Functioneel beheerder AFAS",{"id":733,"slug":734,"title":735,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":736,"logo_pad_to_box":737,"address":738,"zipcode":40,"city":110,"province":40,"lat":739,"lng":740,"email":40,"email_suffices":741,"site":743,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":744,"show_questions_panel":36},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA",53.00149958,6.53103456,[742],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[746],{"id":46,"name":47,"slug":48},[748,749],{"id":51,"name":52,"slug":53},{"id":750,"name":751,"slug":752},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[754],{"id":324,"name":325,"slug":326},[756,757],{"id":271,"name":272,"slug":273},{"id":758,"name":759,"slug":760},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-drenthe.png",[763,765,768,771,774,777],{"name":277,"text":764},"\u003Cp>GGD Drenthe zet zich dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van alle 500.000 inwoners. We willen dat iedere inwoner in Drenthe gezond en veilig kan leven; jongeren, volwassenen en ouderen. We staan midden in de samenleving en werken samen met tal van organisaties in de regio. Werken bij de GGD betekent een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Word jij enthousiast van het slimmer inrichten van AFAS en het verbeteren van processen? Help jij je collega’s vooruit en kan je de automatisering naar een hoger niveau tillen? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ter versterking van ons team Mens en Organisatie zijn wij op zoek naar een \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Functioneel\u003C\u002Fb> \u003Cb>beheerder AFAS\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":766,"text":767,"image":40,"video":40},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als Functioneel Beheerder AFAS zorg jij ervoor dat collega's prettig en efficiënt kunnen werken. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, processen en techniek. Daarbij kijk je niet alleen naar wat vandaag nodig is, maar ook naar hoe het morgen beter kan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het beheren en optimaliseren van AFAS (Profit, InSite, OutSite en Pocket App);\u003C\u002Fli>\u003Cli>het analyseren en oplossen van vragen en verstoringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het slimmer inrichten van processen, workflows en automatiseringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het testen van wijzigingen en begeleiden van updates;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vertalen van gebruikerswensen naar praktische oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren en ondersteunen van collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je krijgt veel ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en impact te maken op de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":769,"text":770,"image":40,"video":40},"wat jou typeert:","\u003Cul>\u003Cli>Je neemt zelf initiatief en je werkt graag samen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt kritische vragen en denkt vooruit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt technische onderwerpen vertalen naar begrijpelijke taal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van verbeteren, vernieuwen en optimaliseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":73,"title":772,"text":773,"image":40,"video":40},"Verder breng je mee","\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met functioneel beheer, bijvoorbeeld van AFAS of een vergelijkbaar systeem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met HR-processen en\u002Fof financiële processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met procesverbetering of informatiemanagement is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je komt terecht in het team Mens & Organisatie: een betrokken en professioneel team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Het team bestaat uit adviseurs, specialisten en beheerders die samen werken aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":775,"text":776,"image":40,"video":40},"Wat bieden we je?","\u003Cp>Bij GGD Drenthe krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te richten én jezelf te blijven ontwikkelen. Je start met een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie om te verlengen. Het aantal uren voor deze functie is in overleg. Laat ons weten wat voor jou een passende werkweek is, dan bekijken we samen de mogelijkheden. Jouw overige arbeidsvoorwaarden bestaan uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een mooi salaris van maximaal € 5.096,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek en daarbovenop een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto maandsalaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en\u002Fof een thuiswerkvergoeding als je thuis werkt. (flexibele werktijden en thuiswerken is mogelijk);\u003C\u002Fli>\u003Cli>jaarlijks 201,6 uur vakantieverlof (bij 36 uur werken per week);\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goed pensioen via het ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>leuke collega’s en een fijne werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":778,"text":779,"image":40,"video":40},"Interesse?","\u003Cp>Wil je meer weten over de functie of een kopje koffie komen drinken om de sfeer te proeven? Neem gerust contact op met Cathalijne Moritz, Manager M&O of met Joan Abspoel, medewerker M&O via (0592) 306 300. We maken graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot we onze collega hebben gevonden.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":781,"max_salary":782},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F2026\u002F07\u002Ffunctioneel-beheerder-afas\u002F","Mien Ruysweg 1","9408KA","https:\u002F\u002Fwww.solliciterenbijggddrenthe.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=224","2026-07-07T12:20:00+02:00","2026-09-30T23:00:00+02:00","2026-07-07T12:20:31.342+02:00","2026-07-07T12:20:30.940+02:00",{"id":794,"slug":795,"title":796,"organisation":797,"functions":811,"workfields":813,"educations":815,"employments":817,"header_image":820,"text":40,"text_blocks":821,"min_hours":190,"max_hours":91,"salary":835,"recruiters":836,"contacts":843,"zipcode":850,"province":251,"locality":251,"country":111,"lat":851,"lng":852,"language":114,"apply":853,"go_live_at":854,"expire_at":611,"first_published_at":855,"last_published_at":855,"updated_at":856,"sent":36,"status":120},80862,"80862-01632-20260707-1553-senior-requirements-engineer-dienst-uitvoering-onderwijs","Senior Requirements Engineer",{"id":798,"slug":799,"title":800,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":801,"logo_pad_to_box":802,"address":803,"zipcode":40,"city":251,"province":40,"lat":804,"lng":805,"email":40,"email_suffices":806,"site":809,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":810,"show_questions_panel":36},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[807,808],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[812],{"id":46,"name":47,"slug":48},[814],{"id":51,"name":52,"slug":53},[816],{"id":324,"name":325,"slug":326},[818,819],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":266,"name":380,"slug":381},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_dienst-uitvoering-onderwijs.png",[822,824,826,828,830,832],{"name":69,"title":70,"text":823,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Onduidelijke requirements leiden tot verkeerde oplossingen. En in systemen waar miljoenen burgers, onderwijsinstellingen en ketenpartners op vertrouwen, is dat geen optie. Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) zorg jij als Senior Requirements Engineer dat keuzes expliciet zijn, afhankelijkheden zichtbaar worden en teams bouwen op heldere uitgangspunten. Je vertaalt complexe vraagstukken naar toetsbare requirements, voorkomt misverstanden en zorgt dat oplossingen vanaf het begin kloppen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jouw rol\u003Cbr\u002F>Je werkt in een multidisciplinair DevOps-team aan applicaties binnen het domein Primair Onderwijs. Samen met ontwerpers, ontwikkelaars, testers en technisch applicatiebeheerders werk je aan het beheer, de vernieuwing en doorontwikkeling van voorzieningen die dagelijks worden gebruikt door DUO en onderwijsinstellingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De komende periode ligt de focus op het moderniseren van de systemen binnen Educatie Overig (EO), waaronder voorzieningen voor B3- en B4-scholen zoals particuliere en internationale onderwijsinstellingen. Daarnaast werk je mee aan de doorontwikkeling van bestaande applicaties voor DUO-medewerkers en aan TRAM, een voorziening voor veilige machine-to-machine communicatie en gegevensuitwisseling binnen DUO.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere requirements en functionele ontwerpen. Daarbij breng je processen, regels en afhankelijkheden in samenhang in beeld en werk je toe naar oplossingen die consistent, uitvoerbaar en aantoonbaar kloppend zijn binnen de keten. Je bewaakt daarbij de inhoudelijke kwaliteit en zorgt dat keuzes worden gemaakt vóórdat realisatie start.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als senior breng je structuur in complexe vraagstukken, maak je de impact van wijzigingen inzichtelijk en zorg je voor gedeeld begrip tussen business, IT en architectuur. Je werkt aan systemen waarin onderwijsgegevens veilig worden verwerkt en geregistreerd en draagt daarmee direct bij aan bekostiging, verantwoording en betrouwbare gegevensuitwisseling binnen het onderwijsdomein. Je neemt deel aan Business Analyse Team-overleggen en ketendagen als inhoudelijk sparringpartner en helpt richting te geven aan complexe ketenvraagstukken\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Concreet betekent dit dat je je bezighoudt met:\u003Cbr\u002F>•    het vertalen van wet- en regelgeving, beleid en processen naar uitvoerbare requirements;\u003Cbr\u002F>•    het modelleren van processen, bedrijfsregels en gegevensstromen;\u003Cbr\u002F>•    het uitvoeren van impactanalyses over meerdere systemen en ketenafhankelijkheden;\u003Cbr\u002F>•    het opstellen van user stories en functionele ontwerpen;\u003Cbr\u002F>•    het formuleren van heldere en toetsbare acceptatiecriteria.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bewaakt de samenhang tussen requirements, processen en systemen en zorgt dat oplossingen niet alleen technisch realiseerbaar zijn, maar ook inhoudelijk passen binnen de keten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Dit bieden we je\u003Cbr\u002F>Je krijgt de ruimte om als senior inhoudelijke richting te geven binnen een complex en maatschappelijk relevant domein. Je werkt aan systemen die direct bijdragen aan betrouwbare onderwijsinformatie en hebt invloed op de manier waarop requirements en ketenafspraken worden vormgegeven. Binnen DUO werk je in een omgeving waar vakmanschap en samenwerking centraal staan: collega’s dagen elkaar inhoudelijk uit, nemen verantwoordelijkheid en werken samen aan oplossingen die echt moeten kloppen. Tegelijk krijg je veel ruimte om je rol zelfstandig in te vullen en je verder te ontwikkelen binnen requirements engineering en complexe informatievoorziening.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":825,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Je stelt de juiste vragen, maakt complexe materie begrijpelijk en brengt mensen met verschillende belangen bij elkaar.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>•    hbo- of wo-werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar ervaring als Requirements Engineer, Business Analist of Functioneel Ontwerper;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met het vertalen en structureren van complexe vraagstukken naar heldere, toetsbare requirements, inclusief analyse van processen, bedrijfsregels en wet- en regelgeving\u003Cbr\u002F>•    ervaring met het uitwerken van user stories, use cases en functionele ontwerpen binnen Agile\u002FScrum-omgevingen, inclusief gebruik van tooling zoals Jira en wiki’s\u003Cbr\u002F>•    kennis van UML en bij voorkeur ervaring met modelleringstools zoals MagicDraw\u003Cbr\u002F>•    je schakelt soepel tussen business, IT en architectuur, brengt rust en scherpte in discussies en durft bestaande oplossingen kritisch te bevragen wanneer dat nodig is\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat iedereen hetzelfde begrijpt voordat er gebouwd wordt. En juist daardoor ontstaan oplossingen die werken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":827,"image":40,"video":40},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":829,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":831,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003Cbr\u002F>•    Bij de Rijksoverheid beschrijft het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) eenduidige kwaliteitsprofielen voor alle IV-professionals. KWIV bestaat uit een aantal kwaliteiten (KWIV)-profielen, waarbij per KWIV-profiel specifieke competenties, kennis en trainingen zijn geformuleerd. Elke IV-functie is te koppelen aan één (best passend) KWIV-profiel, dat beschrijft wat de IV-professional zou moeten kunnen en kennen. Het KWIV profiel van deze functie is functioneel ontwerp\u002Fstartarchitectuur. De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.\u003Cbr\u002F>•    We beoordelen sollicitaties doorlopend en plannen gesprekken zodra er een goede match is.\u003Cbr\u002F>•    Let op: de vacature kan tijdelijk offline gaan. Heb je interesse, maar zie je de vacature niet meer terug? Neem dan gerust contact op via quynh.nguyen@duo.nl.\u003Cbr\u002F>•    Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>•    Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003Cbr\u002F>•    Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":833,"text":834,"image":40,"video":40},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>DUO\u002FDFS-ICT\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":711,"max_salary":712},[837],{"id":838,"slug":839,"fullname":840,"function":101,"photo":40,"email2":841,"phone2":842,"is_recruiter":36},80393,"quynh-nguyen-recruiter","Quynh Nguyen (Recruiter)","werken@duo.nl","0643095877",[844],{"id":845,"slug":846,"fullname":847,"function":101,"photo":40,"email2":848,"phone2":849,"is_recruiter":6},80861,"jan-hielema-product-owner","Jan Hielema (Product Owner)","Jan.hielema@duo.nl","0611765159","9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77835&company=WenS&username=","2026-07-07T00:00:00+02:00","2026-07-07T12:15:59.338+02:00","2026-07-07T12:15:58.911+02:00",{"id":858,"slug":859,"title":860,"organisation":861,"functions":876,"workfields":878,"educations":880,"employments":882,"header_image":885,"text":40,"text_blocks":886,"min_hours":190,"max_hours":91,"salary":889,"recruiters":890,"contacts":891,"address":892,"zipcode":893,"province":894,"locality":868,"country":111,"lat":869,"lng":870,"language":114,"apply":895,"go_live_at":854,"expire_at":896,"first_published_at":897,"last_published_at":898,"updated_at":899,"sent":36,"status":120},80868,"80868-3642315-functioneel-beheerder-financiele-systemen-gemeente-weststellingwerf","Functioneel beheerder Financiële systemen",{"id":862,"slug":863,"title":864,"is_member":6,"logo":865,"logo_pad_to_box":866,"address":867,"zipcode":40,"city":868,"province":40,"lat":869,"lng":870,"email":871,"email_suffices":872,"site":874,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":875,"show_questions_panel":36},2392,"gemeente-weststellingwerf","Gemeente Weststellingwerf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-weststellingwerf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-weststellingwerf.pad_to_box-224x224.png","Griffioenpark 1  8471 KR","Wolvega",52.87626423,6.00612947,"info@weststellingwerf.nl",[873],"@weststellingwerf.nl","https:\u002F\u002Fwww.weststellingwerf.nl",[],[877],{"id":46,"name":47,"slug":48},[879],{"id":51,"name":52,"slug":53},[881],{"id":324,"name":325,"slug":326},[883,884],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":271,"name":272,"slug":273},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-weststellingwerf.png",[887],{"name":277,"text":888},"\u003Cp>\n \u003Cem>\n  32-36 uur per week\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ben jij een ervaren functioneel beheerder met gevoel voor structuur én oog voor gebruiksgemak? Wil je bijdragen aan betrouwbare financiële dienstverlening binnen drie samenwerkende gemeenten? Dan zijn wij op zoek naar jou.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Binnen de OWO-samenwerking (gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland) zoeken wij een Functioneel Beheerder Financiële Systemen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer, de inrichting en de verdere ontwikkeling van ons centrale financiële systeem.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je komt terecht in een omgeving waarin samenwerking, continu verbeteren en dienstverlening centraal staan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als functioneel beheerder zorg je ervoor dat het financiële systeem optimaal aansluit op de processen en behoeften van de organisatie. Je beoordeelt wijzigingsverzoeken, vertaalt deze naar een passende inrichting en zorgt voor een stabiele en toekomstbestendige werking van het systeem. Daarbij werk je altijd procesgericht én in lijn met wettelijke kaders.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Binnen het team ligt jouw primaire focus op i-Financiën, de gemeentelijke financiële oplossing van PinkRoccade die draait op SAP-technologie. Vanuit deze basis ontwikkel je je verder en lever je ook een actieve bijdrage aan het beheer en de verbetering van andere applicaties binnen het domein. Zo combineer je kennis van gemeentelijke processen met de kracht van SAP én verbreed je je rol naar het beheren van meerdere systemen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Globale werkzaamheden:\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Analyseren en verwerken van wijzigingsverzoeken binnen het financiële systeem.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Inrichten en beheren van workflows, autorisaties, rapportages en systeemtabellen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Testen van wijzigingen in de acceptatieomgeving en zorgen voor een zorgvuldige ingebruikname.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ondersteunen van gebruikers bij vragen, incidenten en functionele problemen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Opstellen van handleidingen en verzorgen van uitleg of trainingen aan gebruikers.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Documenteren van wijzigingen en borgen van kennis binnen de organisatie.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Signaleren en afstemmen van verbetermogelijkheden met interne teams en leveranciers over ontwikkelingen en verbeteringen.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Waar ga je werken?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je maakt onderdeel uit van een team van functioneel beheerders met verschillende expertisegebieden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van een breed applicatielandschap binnen de organisatie. Je werkt dus niet alleen aan één systeem, maar draagt bij aan meerdere processen en de samenhang daartussen. Gezamenlijk zorgen jullie voor een stabiele, gebruiksvriendelijke en toekomstbestendige informatievoorziening.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je standplaats zal zijn in het gemeentehuis te Wolvega, maar je bent ook bereid om op de locaties van Ooststellingwerf en Opsterland te werken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je weten waarom je toekomstige collega's stiekem trots zijn op hun gemeente en wat ze te vertellen hebben over hun werk?\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.weststellingwerf.nl\u002Fcollegas-vertellen\">\n  https:\u002F\u002Fwww.weststellingwerf.nl\u002Fcollegas-vertellen\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Collega Oene vertelt:\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fstrong>\n \u003Cem>\n  Wat ik leuk vind aan het werken hier, is de prettige omgang met collega's. Wanneer je tegen dingen aan loopt is er eigenlijk altijd wel iemand die je wil helpen. Ook is hier de kans om mee te denken hoe dingen misschien wel anders of beter kunnen. Er wordt naar je geluisterd en de ruimte gegeven om je ideeën uit te werken en waar mogelijk in de praktijk te brengen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Wat vragen we van jou?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  HBO werk- en denkniveau.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Minimaal 2 jaar ervaring met functioneel beheer binnen de (gemeentelijke) overheid, bij voorkeur met financiële systemen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte werkhouding.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Extra mooi meegenomen is kennis van en ervaring met PinkRoccade iFinanciën (SAP), evenals kennis van gemeentelijke processen en financiële administratie. Daarnaast is ervaring met het beheer van andere applicaties zoals Office365, iZaak en Topdesk een pré. Ook wordt een afgeronde opleiding of certificering op het gebied van functioneel beheer, zoals BiSL, informatiemanagement of bedrijfskunde, gewaardeerd. Tot slot is ervaring met procesoptimalisatie en verandertrajecten binnen het financiële domein een pluspunt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Wat krijg je van ons?\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij Gemeente Weststellingwerf hechten we veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s. We bieden daarom veel ruimte om te leren en te ontwikkelen. Dit naast een uitdagend takenpakket, een fijn team en een pakket aan mooie arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,- (functieschaal 9 cao Gemeenten) op basis van 36 uur (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring).\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na je eerste jaar;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  de mogelijkheid om hybride te werken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer. Hiervoor geldt geen maximum.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt. Denk hierbij aan de aankoop van een fiets, opleidingen\u002Ftrainingen of extra verlof.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Bij de Gemeente Weststellingwerf werk je met mensen vóór mensen\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! Gemeente Weststellingwerf bedient de hele lokale samenleving, van afvalbrengstation tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. We zijn een open organisatie met veel ruimte voor talent en talentontwikkeling. De wensen, behoeften en de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen vormen de basis van de plannen die we maken. Dat is soms complex, maar altijd enorm interessant en een mooie verantwoordelijkheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Ben jij de Functioneel beheerder financiële systemen die we zoeken?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Stuur dan uiterlijk 22 juli 2026 je motivatie en cv via onderstaande sollicitatiebutton.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je eerst meer informatie over de vacature? Henk-Jan Kloosterman, Teamleider ICT, staat je graag te woord via 0561691303. En Astrid Borg, HR-adviseur, vertelt je met plezier meer over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure via 06-13564484.\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":781,"max_salary":782},[],[],"Griffioenpark 1","8471KR","Friesland","https:\u002F\u002Fowo.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fweststellingnl\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3642315\u002F244851","2026-07-23T00:00:00+02:00","2026-07-07T13:15:55.507+02:00","2026-07-09T11:16:23.313+02:00","2026-07-09T11:16:22.879+02:00",{"id":901,"slug":902,"title":903,"organisation":904,"functions":918,"workfields":920,"educations":922,"employments":924,"header_image":926,"text":40,"text_blocks":927,"min_hours":190,"max_hours":91,"salary":943,"recruiters":945,"contacts":946,"website":947,"address":910,"zipcode":911,"province":251,"locality":910,"country":111,"lat":912,"lng":913,"language":114,"apply":40,"go_live_at":948,"expire_at":949,"first_published_at":950,"last_published_at":950,"updated_at":951,"sent":36,"status":120},80812,"80812-medewerker-servicedesk-ggd-groningen","Medewerker servicedesk",{"id":905,"slug":906,"title":907,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":908,"logo_pad_to_box":909,"address":910,"zipcode":911,"city":251,"province":251,"lat":912,"lng":913,"email":40,"email_suffices":914,"site":916,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":917,"show_questions_panel":36},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[915],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[919],{"id":46,"name":47,"slug":48},[921],{"id":51,"name":52,"slug":53},[923],{"id":266,"name":267,"slug":268},[925],{"id":60,"name":61,"slug":62},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[928,930,932,935,938,941],{"name":277,"text":929},"\u003Cp>\u003Cb>Werk jij samen met ons aan de gezondheid van alle Groningers?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>GGD Groningen is sinds 2020 een zelfstandige organisatie en ontwikkeld zich snel. De afgelopen periode zijn we druk bezig geweest met het optimaliseren van onze ICT-dienstverlening. Om ons team verder uit te bouwen, zijn we op zoek naar een enthousiaste servicedeskmedewerker die samen met ons willen bijdragen aan een professionele en klantgerichte ICT-ondersteuning.\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":40,"text":931,"image":40,"video":40},"\u003Cp>\u003Cb>Jouw rol\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij GGD Groningen is een goed werkende ICT-omgeving onmisbaar. Als de ICT niet beschikbaar is, kunnen collega's hun werk niet goed uitvoeren. Denk aan een Teams-overleg dat niet doorgaat of geen toegang tot het digitale patiëntendossier. Daarom speelt onze servicedesk een belangrijke rol in de dagelijkse ondersteuning van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als servicedeskmedewerker ben jij samen met je collega's het eerste aanspreekpunt voor ICT-vragen en -problemen. Je helpt collega's snel en klantgericht verder, lost zoveel mogelijk meldingen zelf op en schakelt waar nodig met collega's binnen het ICT-team. Daarnaast denk je actief mee over hoe we onze dienstverlening verder kunnen verbeteren en draag je bij aan een stabiele, veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als servicedeskmedewerker ben je verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het oplossen van problemen met de digitale werkplek, zodat collega's snel weer verder kunnen. Dit varieert van een verloren telefoon en een niet-werkende applicatie tot het herstellen van toegangsrechten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het registreren en afhandelen van meldingen, verzoeken, oplossingen en ICT-middelen. Je legt incidenten zorgvuldig vast en zet meldingen, zoals een mogelijk datalek, door naar de juiste collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beheren van gebruikersrechten. Binnen de afgesproken kaders ken je autorisaties toe of trek je deze in, bijvoorbeeld voor een functionele mailbox of een specifieke applicatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitgeven en gereedmaken van ICT-apparatuur, zodat collega's direct aan de slag kunnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen van collega’s door technische en functionele vragen te beantwoorden, onder andere over de Microsoft 365-omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van verbetermogelijkheden in processen en systemen en actief bijdragen aan het verder verbeteren van onze ICT-dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leveren van een bijdrage aan een optimale, veilige en betrouwbare digitale werkomgeving voor alle collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":933,"text":934,"image":40,"video":40},"Jouw plek in de organisatie","\u003Cp>Je komt te werken bij de afdeling Bedrijfsvoering, binnen het team Informatie en Automatisering. Dit team ondersteunt het primaire proces en zorgt ervoor dat alle GGD-medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Bedrijfsvoering bestaat verder uit de volgende teams: Control & financiën, HRM, Communicatie, Kwaliteit & juridische control, Facilitair, Klantcontact & receptie. Er werken ongeveer 60 mensen.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":936,"text":937,"image":40,"video":40},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cul>\u003Cli>MBO werk- en denkniveau,\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevante opleiding (zoals MBO ICT niveau 3 of 4),\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring op een ICT servicedesk is zeer gewenst, evenals werken met ondersteunende registratie tooling (bijv. Topdesk),\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van Microsoft 365 is een must.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Verder vragen we vooral iemand met een proactieve klantgerichte houding en bereid is om samen met je collega’s de servicedesk op te bouwen en continu te verbeteren.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":939,"text":940,"image":40,"video":40},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 32 – 36 uren per week,\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een informele en open werksfeer waarin we resultaatgericht werken en veel aandacht hebben voor leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring op basis van de indicatieve functionele schaal 7, maximaal € 4.015,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan je (maandelijks) inzetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor de zeer ervaren kandidaten is er de mogelijkheid om een coördinerende rol te vervullen, waarbij 80% van de werkzaamheden gericht is op servicedesk-taken en 20% op coördinatie en procesverbetering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":40,"text":942,"image":40,"video":40},"\u003Cp>\u003Cb>Interesse?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de enthousiaste servicedesk medewerker die wij zoeken en krijg je energie van het verder optimaliseren en professionaliseren van een moderne IT-omgeving? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We kijken ernaar uit om met jou in gesprek te gaan! Je kan solliciteren tot en met zondag 9 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De kennismakingsgesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Roeland Moet, Servicemanager op telefoonnummer 06-11773129 (bereikbaar tot en met 24 juli 2026). Of met Femke Nijhuis, Informatiemanager, op telefoonnummer 06-55420188 (bereikbaar vanaf 27 juli 2026).\u003C\u002Fp>",{"max_salary":944},4015,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fmedewerker-servicedesk-1","2026-07-06T11:00:00+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-06T11:00:39.542+02:00","2026-07-06T10:43:35.437+02:00",{"id":953,"slug":954,"title":955,"organisation":956,"functions":977,"workfields":979,"educations":985,"employments":991,"header_image":994,"text":40,"text_blocks":995,"min_hours":5,"max_hours":91,"salary":1014,"recruiters":1017,"contacts":1027,"website":1028,"address":1029,"zipcode":963,"province":109,"locality":110,"country":111,"lat":964,"lng":965,"language":114,"apply":40,"go_live_at":1030,"expire_at":1031,"first_published_at":1032,"last_published_at":1033,"updated_at":1034,"sent":36,"status":120},80774,"80774-functioneel-beheerder-assen-1-vanboeijen","Functioneel beheerder | Assen",{"id":957,"slug":958,"title":959,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":960,"logo_pad_to_box":961,"address":962,"zipcode":963,"city":110,"province":109,"lat":964,"lng":965,"email":966,"email_suffices":967,"site":969,"social_media":970,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":976,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[968],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":971,"instagram_url":972,"tiktok_url":973,"facebook_url":974,"spotify_url":972,"youtube_url":975},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[978],{"id":46,"name":47,"slug":48},[980,981],{"id":51,"name":52,"slug":53},{"id":982,"name":983,"slug":984},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[986,987],{"id":324,"name":325,"slug":326},{"id":988,"name":989,"slug":990},6,"HBO+","hbo-2",[992,993],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":271,"name":272,"slug":273},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffoto_8_Aardbol_3JBdady.png",[996,998,1001,1004,1007,1010],{"name":277,"text":997},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Wil jij werken aan applicaties die dagelijks het verschil maken in de gehandicaptenzorg\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Cb>?\u003C\u002Fb> \u003Ci>Bij Vanboeijen zorg je ervoor dat zorgprofessionals kunnen vertrouwen op goed werkende systemen, zodat zij zich kunnen richten op waar het écht om draait: de best mogelijke ondersteuning van cliënten.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Je komt terecht in een betrokken en deskundig team van zes functioneel beheerders. Samen beheren jullie een breed scala aan applicaties die onmisbaar zijn voor onze zorgorganisatie. Er heerst een open en prettige werksfeer waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en denkt actief mee over verbeteringen. Iedere twee weken ontmoeten jullie elkaar tijdens het teamoverleg op onze kantoorlocatie.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Vanboeijen ondersteunt en begeleidt in Drenthe en daarbuiten kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking op het gebied van wonen, werken, leren en vrije tijd. Met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en digitale ontwikkeling bouwen we continu aan de zorg van morgen.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Ter versterking van ons team Informatievoorziening zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven functioneel beheerder.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":999,"text":1000,"image":40,"video":40},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als functioneel beheerder zorg je ervoor dat onze IT-systemen en applicaties optimaal functioneren en aansluiten op de dagelijkse zorgprocessen. Je bent de verbindende schakel tussen zorgprofessionals, gebruikers, leveranciers en de afdeling Informatievoorziening. Je vertaalt de wensen en behoeften van gebruikers naar praktische oplossingen en zorgt ervoor dat applicaties optimaal worden ingezet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega's beheer je verschillende zorgapplicaties, waaronder TriasWeb, Medimo, Medicom, Entrace en de volledige ONS-suite van Nedap. Je behandelt vragen, incidenten en wijzigingsverzoeken via Topdesk en hebt daarbij altijd oog voor de impact op de dienstverlening. Daarnaast stel je gebruikersdocumentatie en werkinstructies op en houd je deze actueel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt veel contact met gebruikers, applicatie-eigenaren en digicoaches om de functionaliteit van de applicaties continu te verbeteren. Ook test je nieuwe functionaliteiten en updates voordat deze in gebruik worden genomen en werk je nauw samen met leveranciers en externe partijen om de digitale ondersteuning van onze zorgprocessen verder te optimaliseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast neem je deel aan projecten en werkgroepen, zoals de werkgroep Dossier, en stem je af met de dossiercommissie. Ook draag je bij aan NEN 7510-audits, bijvoorbeeld door controles uit te voeren op escalaties en deel te nemen aan overleggen met leveranciers. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening binnen Vanboeijen.\u003C\u002Fp>",{"name":69,"title":1002,"text":1003,"image":40,"video":40},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Bij voorkeur in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding in de richting van ICT of Bedrijfskunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekend met de processen binnen een zorginstelling en hebt hier affiniteit mee.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat de taal van de zorg én die van de applicatiebouwer te spreken. Ervaring met applicatieontwikkeling is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekend met ITIL en\u002Fof BiSL. Ervaring hiermee is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een teamspeler die initiatief neemt en ook uitstekend zelfstandig kan werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring in functioneel beheer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekend ij bent bekend met het werken met een helpdeskpakket, zoals Topdesk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch sterk en kunt de impact van wijzigingen in systemen goed doorgronden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief vaardig en weet gemakkelijk contact te leggen met verschillende doelgroepen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurig, resultaatgericht en werkt op een gestructureerde en systematische manier.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":73,"title":1005,"text":1006,"image":40,"video":40},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Afwisseling:\u003C\u002Fb> Een uitdagende functie binnen een betrokken en zorgzame organisatie, waar je samen met bevlogen collega's werkt aan een goed leven voor de mensen die wij ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Je start met een jaarcontract, met de uitdrukkelijke intentie om dit om te zetten in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Flexibiliteit\u003C\u002Fb>: De mogelijkheid om hybride te werken en een contract van 24 tot 36 uur per week, passend bij jouw wensen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Een goed salaris:\u003C\u002Fb> Je ontvangt tussen €3.296 en €4.705 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao Gehandicaptenzorg, schaal 50). In november 2026 volgt bovendien een cao-loonsverhoging van 2%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met interne en externe opleidingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>: denk aan een eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding, deels betaald ouderschapsverlof, de mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve (zorg) verzekeringen en kortingen via Benefits At Work.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":1008,"text":1009,"image":40,"video":40},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Zie jij jezelf al bijdragen aan de digitale ondersteuning van de zorg bij Vanboeijen? Solliciteer dan \u003Cb>uiterlijk 20 augustus\u003C\u002Fb> via de knop 'Solliciteren'. We kijken uit naar jouw reactie!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>De gesprekken vinden plaats in de week van 24 augustus as.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":1011,"title":1012,"text":1013,"image":40,"video":40},"application","Vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met Gerlof Miedema (Manager Informatievoorziening) door te bellen of te WhatsAppen naar 06-12513748.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1015,"max_salary":1016},3296,4705,[1018,1023],{"id":1019,"slug":1020,"fullname":1021,"function":286,"photo":40,"email2":966,"phone2":1022,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","0613746329",{"id":1024,"slug":1025,"fullname":1026,"function":286,"photo":40,"email2":966,"phone2":1022,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Ffunctioneel-beheerder-assen","Borgstee 11","2026-07-03T12:00:00+02:00","2026-08-20T23:59:00+02:00","2026-07-03T12:11:37.487+02:00","2026-07-06T14:49:07.770+02:00","2026-07-06T14:49:07.223+02:00",{"id":1036,"slug":1037,"title":1038,"organisation":1039,"functions":1052,"workfields":1054,"educations":1056,"employments":1069,"start_date":1072,"header_image":1073,"text":40,"text_blocks":1074,"min_hours":190,"max_hours":91,"salary":1092,"recruiters":1094,"contacts":1095,"address":1045,"zipcode":1096,"province":109,"locality":110,"country":111,"lat":1046,"lng":1047,"language":114,"apply":1097,"go_live_at":1098,"expire_at":1099,"first_published_at":1100,"last_published_at":1100,"updated_at":1101,"sent":36,"status":120},80724,"80724-functioneel-beheerder-zorginformatiesysteem-zis-accare","Functioneel Beheerder Zorginformatiesysteem (ZIS)",{"id":1040,"slug":1041,"title":1042,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":1043,"logo_pad_to_box":1044,"address":1045,"zipcode":40,"city":110,"province":40,"lat":1046,"lng":1047,"email":1048,"email_suffices":1049,"site":1050,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":1051,"show_questions_panel":36},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[1053],{"id":46,"name":47,"slug":48},[1055],{"id":51,"name":52,"slug":53},[1057,1058,1061,1062,1063,1066],{"id":266,"name":267,"slug":268},{"id":46,"name":1059,"slug":1060},"MBO+","mbo-2",{"id":324,"name":325,"slug":326},{"id":988,"name":989,"slug":990},{"id":425,"name":1064,"slug":1065},"HAVO","havo",{"id":758,"name":1067,"slug":1068},"VWO","vwo",[1070,1071],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":271,"name":272,"slug":273},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_accare.png",[1075,1077,1080,1083,1086,1089],{"name":277,"text":1076},"\u003Ch3>Je weet als geen ander hoe applicaties en systemen met elkaar samenhangen, en je begrijpt dat een goed werkend Zorginformatiesysteem direct doorwerkt in het werk van onze behandelaren en ondersteuners. Als functioneel beheerder ZIS bij Accare ben jij hét aanspreekpunt: of het systeem nu hapert, er een update wordt uitgerold of er nieuwe functionaliteit bij komt.\u003C\u002Fh3>",{"name":69,"title":1078,"text":1079,"image":40,"video":40},"Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>Je werkt in een ervaren team waarin samenwerken vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt contact met uiteenlopende mensen binnen Accare, van behandelaren en collega's tot leveranciers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt volop ruimte om je te ontwikkelen in je vakgebied, in een informele en niet-hiërarchische omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je komt te werken bij het team Functioneel Beheer ZIS, dat alle applicaties, processen en regelgeving beheert waarmee behandelaren en ondersteuners dagelijks werken. Als eerstelijns aanspreekpunt zorg jij dat het systeem blijft draaien: je pakt meldingen in Topdesk op, handelt ze af en koppelt terug naar de melder. Je houdt contact met gebruikers en stemt af met leveranciers, bijvoorbeeld als een melding wacht op een update of patch. Daarnaast analyseer je meldingen om terugkerende problemen structureel op te lossen, voer je reguliere wijzigingen door en draai je mee in het testen van nieuwe functionaliteiten. Het uitdagendst? De variatie aan applicaties en hoe ze onderling samenhangen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Standplaats is Assen. Thuiswerken is in overleg mogelijk, al werken we het liefst met elkaar op kantoor. Komt het een dag net beter uit om thuis te werken? Dan is dat uiteraard geen probleem.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":1081,"text":1082,"image":40,"video":40},"Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen de € 3.560,- en € 4.716,- op basis van 36 uur, volgens cao GGZ FWG 50.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuiswerkt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":73,"title":1084,"text":1085,"image":40,"video":40},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent nieuwsgierig en luistert goed naar gebruikers, zodat verbeteringen echt aansluiten op hun werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring op het gebied van functioneel beheer en ICT.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je duikt graag in complexe applicaties en de samenhang daartussen; affiniteit met (zorg)regelgeving is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van BiSL en ITIL is een plus. Heb je dat nog niet, dan ontwikkel je je hierin bij ons.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch sterk, werkt accuraat en denkt procesoverstijgend.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent minimaal 32 uur per week inzetbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":1087,"text":1088,"image":40,"video":40},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen 'te complex' zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega's, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>",{"name":1011,"title":1090,"text":1091,"image":40,"video":40},"Enthousiast? Laat van je horen!","\u003Cp>Je kunt tot en met 16 juli solliciteren via de sollicitatiebutton. Na het sluiten van de vacature nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor het inplannen van een kennismaking. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Arjen Visser, Hoofd ZPO, via 06-104 46 641.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">recruitment@accare.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":390,"max_salary":1093},4716,[],[],"9402LT","https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Flaat-kinderen-en-jongeren-weer-opbloeien\u002Fvacature-overzicht\u002Ffunctioneel-beheerder-zorginformatiesysteem-zis","2026-07-02T14:39:22+02:00","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-07-02T14:56:02.398+02:00","2026-07-02T14:56:01.881+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1103},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]