[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-81001-operationeel-manager-afdelingshoofd-1-Rijksoverheid":28,"i-nl:breadcrumb-separator":109,"i-nl:vacancy-location":112,"i-nl:vacancy-employment":114,"i-nl:vacancy-salary":116,"i-nl:vacancy-hours":118,"i-nl:vacancy-education":120,"i-nl:vacancy-calendar":122,"i-nl:vacancy-deadline":124,"i-heroicons:share":126,"i-heroicons:chevron-left":128,"i-heroicons:heart":130,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":132,"recently-viewed-vacancies-":134,"i-heroicons:clock":571,"i-heroicons:currency-euro":573,"i-heroicons:map-pin":575,"related-vacancies-all-1-14-1":577,"i-heroicons:arrow-right":1023},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":42,"workfields":47,"educations":55,"employments":60,"header_image":72,"text":38,"text_blocks":73,"min_hours":89,"max_hours":90,"salary":91,"recruiters":94,"contacts":95,"address":38,"zipcode":96,"province":97,"locality":98,"country":99,"lat":100,"lng":101,"language":102,"apply":103,"go_live_at":104,"expire_at":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"sent":41,"status":108},81001,"81001-operationeel-manager-afdelingshoofd-1-Rijksoverheid","Operationeel Manager - Afdelingshoofd",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":39,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":40,"show_questions_panel":41},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png","",[],[],true,[43],{"id":44,"name":45,"slug":46},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[48,51],{"id":44,"name":49,"slug":50},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":52,"name":53,"slug":54},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},5,"HBO","hbo",[61,64,68],{"id":44,"name":62,"slug":63},"Fulltime","fulltime",{"id":65,"name":66,"slug":67},2,"Parttime","parttime",{"id":69,"name":70,"slug":71},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[74,77,81,85],{"name":75,"text":76},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Uren per week: \u003C\u002Fstrong>min. 32 - max. 36\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Maandsalaris: \u003C\u002Fstrong>min. €3,496.00 - max. €5,535.00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Salarisniveau: \u003C\u002Fstrong>min. Scale 10 - max. Scale 10\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Niveau: \u003C\u002Fstrong>HBO Bachelor\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vacaturenummer: \u003C\u002Fstrong>77897\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband: \u003C\u002Fstrong>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractduur: \u003C\u002Fstrong>1 jaar\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":79,"text":80,"image":38,"video":38},"organisation_about","Functieomschrijving","\u003Cp>Wil jij werken in een omgeving die voortdurend in beweging is, met de specifieke uitdagingen van een gevangenis?\u003C\u002Fp>\u003Cp>PI Leeuwarden zoekt een Operationeel Manager (Afdelingshoofd) die met empathie en daadkracht een positieve impact maakt. Jij zorgt voor een veilig werkklimaat waarin zowel je collega’s als gedetineerden zich ondersteund voelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende ben jij verantwoordelijk voor het primaire proces binnen je afdeling\u003C\u002Fp>\u003Cp>en werk je samen met verschillende teams om procesverbeteringen door te voeren. Met jouw coachende leiderschapsstijl heb je regelmatig teambijeenkomsten waarin medewerkers hun ideeën en zorgen kunnen delen. Je luistert actief en moedigt hen aan zelf oplossingen te bedenken. Belangrijke elementen op een dag zijn de aansturing van het personeel, aandacht en (bij)sturing op het dagprogramma’s met collega leidinggevenden. Je maakt een afdelingsjaarplan en bewaak je de voortgang.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als voorzitter van het multidisciplinair overleg (MDO) stuur je het Detentie- en Re-integratieproces aan. Je adviseert de plaatsvervangend vestigingsdirecteur en coördineert de dagelijkse begeleiding en zorg voor gedetineerden.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als leidinggevende\u003C\u002Fli>\u003Cli>Benaderbaar, transparant en stimuleer je een cultuur van open communicatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Snel kunt schakelen en rust brengt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Oog voor zowel de medewerkers als gedetineerden\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor onze PI Leeuwarden vinden wij het van belang dat je breed kunt denken en handelen vanuit de bedrijfsvoering en deze op orde hebt. Bij PI Leeuwarden krijg je de ruimte om je leiderschap verder te ontwikkelen. Wil jij het verschil maken? Solliciteer nu!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Er zit meer achter werken bij DJI;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als operationeel manager\u002Fafdelingshoofd; “In de ochtend weet je nog niet hoe de rest van de dag verloopt”. Die dynamiek maakt het werk als operationeel manager binnen justitie zo uniek. - Johan, operationeel manager\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Functie-eisen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Hbo- werk\u002Fdenkniveau in management, bedrijfskunde of een sociale studie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk in samenwerking, procesinzicht en prioriteiten stellen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijkheid neemt en verbinding zoekt\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Salarisniveau: \u003C\u002Fstrong>min. Scale 10 - max. Scale 10\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Maandsalaris: \u003C\u002Fstrong>min. €3,496.00 - max. €5,535.00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband: \u003C\u002Fstrong>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractduur: \u003C\u002Fstrong>1 jaar\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimaal aantal uren per week: \u003C\u002Fstrong>32\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Maximaal aantal uren per week: \u003C\u002Fstrong>36\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Overige arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli>\u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">\u003Cu>werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":83,"text":84,"image":38,"video":38},"more_information","Bijzonderheden","\u003Cul>\u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\">\u003Cu>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Let op: de einddatum van 3 augustus van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 11 augustus. einddatum sluiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: t\u002Fm 24 juli, Bart Vorenkamp, Recruiter: 06-11926599. Vanaf 27 juli, Kim Bilderbeek, Sen. Recruiter; 06-27460822\u003C\u002Fli>\u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Organisatienaam\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Organisatieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Organisatie-URL\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">\u003Cu>www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Afdelingsnaam\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Penitentiaire Inrichting (PI) Leeuwarden\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Afdelingsomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De penitentiaire inrichting (PI) Leeuwarden is een vestiging met 284 detentieplaatsen met de bestemmingen Huis van Bewaring en gevangenis. Daarbinnen beschikt de PI Leeuwarden over een afdeling EZV (Extra Zorg Voorziening) en een kleinschalige begeleidings- en bejegeningsafdeling (Afdeling Intensief Toezicht).\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Contactpersonen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Peter Hoek, Plaatsvervangend directeur\u003C\u002Fp>\u003Cp>0880-742500\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kim Bilderbeek, Senior corporate recruiter DJI\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:k.bilderbeek@dji.minjus.nl\">\u003Cu>k.bilderbeek@dji.minjus.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>06-27460822\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":88,"image":38,"video":38},"application","Solliciteren","\u003Cp>Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":92,"max_salary":93},3496,5535,[],[],"8936AS","Fryslân","Leeuwarden","NL",53.19199084,5.82713726,"nl","https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F0e22a5c7-33ec-4700-be2c-01c13d7479c7","2026-07-10T09:27:06+02:00","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-07-10T09:34:09.877+02:00","2026-07-10T09:34:09.534+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":110,"height":110,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":44,"total_items":135,"items":136},831,[137,191,250,313,384,444,510],{"id":138,"slug":139,"title":140,"organisation":141,"functions":157,"workfields":161,"educations":166,"employments":168,"header_image":173,"text":38,"text_blocks":174,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":177,"recruiters":179,"contacts":180,"zipcode":181,"province":149,"locality":182,"country":99,"lat":183,"lng":184,"language":102,"apply":185,"go_live_at":186,"expire_at":187,"first_published_at":188,"last_published_at":188,"updated_at":189,"external_id":190,"sent":6,"status":108},81054,"81054-vacature-trainee-procestechnoloog-waterschap-noorderzijlvest","Vacature Trainee Procestechnoloog",{"id":142,"slug":143,"title":144,"is_member":41,"membership_type":145,"logo":146,"logo_pad_to_box":147,"address":148,"zipcode":38,"city":149,"province":38,"lat":150,"lng":151,"email":152,"email_suffices":153,"site":155,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":156,"show_questions_panel":41},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC","Groningen",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[154],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[158],{"id":65,"name":159,"slug":160},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[162],{"id":163,"name":164,"slug":165},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[167],{"id":57,"name":58,"slug":59},[169],{"id":170,"name":171,"slug":172},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[175],{"name":75,"text":176},"Wil jij je ontwikkelen tot procestechnoloog en tegelijkertijd bijdragen aan een duurzame leefomgeving? Ben je nieuwsgierig, analytisch en kun je goed samenwerken? Wil je jouw technische kennis inzetten voor een betere zuiveringskwaliteit? Dan is dit traineeship iets voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stel je voor: je begint je werkdag op de rioolwaterzuivering in Leek. Samen met een ervaren procestechnoloog loop je langs de installaties en bespreek je de resultaten van de afgelopen dagen. Waarom verloopt een proces op de ene locatie anders dan op de andere? Welke aanpassing kan de waterkwaliteit verbeteren? Je duikt in de data, voert een proef uit in het laboratorium en bespreekt jouw bevindingen met operators en collega's. Aan het einde van de ochtend presenteer je een eerste analyse. Jouw ideeën worden serieus genomen en vormen de basis voor een volgende stap in het onderzoek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de maanden die volgen, leer je de afvalwaterketen steeds beter kennen. Je werkt aan je eigen traineeopdracht, volgt trainingen en ontdekt hoe techniek, duurzaamheid en samenwerking samenkomen in de praktijk. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen, nieuwe ideeën uit te proberen en verantwoordelijkheid te nemen. Met de begeleiding van ervaren collega's groei je stap voor stap uit tot een procestechnoloog die niet alleen processen begrijpt, maar ze ook helpt verbeteren. En terwijl jij jezelf ontwikkelt, draag je iedere dag bij aan schoon en gezond water voor duizenden inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag binnen het team Beheer Afvalwaterketen, onderdeel van het proces Afvalwaterketen en Digitalisering. Het team bestaat uit ongeveer dertig collega's met verschillende specialismen. Samen beheren zij de rioolwaterzuiveringen, rioolgemalen, persleidingen en slibverwerking. Je werkt nauw samen met procestechnologen, operators en andere specialisten. Juist die samenwerking maakt het werk afwisselend. Operators kennen de installaties als geen ander. Jij onderzoekt hoe processen beter, duurzamer en efficiënter kunnen worden ingericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdens jouw traineeship combineer je praktijk, onderzoek en persoonlijke ontwikkeling. Je leert hoe de afvalwaterketen werkt en past die kennis direct toe in de praktijk. Je krijgt veel ruimte om vragen te stellen, ideeën uit te werken en verantwoordelijkheid te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Analyseren en verbeteren van zuiverings- en slibverwerkingsprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bespreken van procesresultaten en verbetermogelijkheden met operators en teamleiders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunen van operators bij het optimaliseren van de dagelijkse bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitvoeren van laboratoriumonderzoek, microscopie en praktijkproeven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen van massa- en energiebalansen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volgen en beoordelen van nieuwe ontwikkelingen binnen de procestechnologie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opzetten en begeleiden van kleinschalige onderzoeken en experimenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Tijdens het traineeship werk je daarnaast aan een eigen ontwikkelopdracht:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als trainee procestechnoloog stel je een optimalisatieplan op voor een rioolwaterzuiveringsinstallatie. Je analyseert procesdata, onderzoekt de installatie in de praktijk en verdiept je in de achterliggende theorie. Op basis van jouw bevindingen werk je verbetervoorstellen uit die bijdragen aan een efficiëntere, duurzamere en robuustere bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met ervaren collega's begeleid je de uitvoering van de gekozen maatregelen. Je monitort de resultaten, beoordeelt het effect op het zuiveringsproces en vertaalt je bevindingen naar concrete aanbevelingen. Zo combineer je inhoudelijke verdieping met praktijkervaring en lever je een zichtbare bijdrage aan de prestaties van de zuivering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Noorderzijlvest krijg je de ruimte om te groeien. Je werkt aan maatschappelijke opgaven die zichtbaar bijdragen aan een gezonde leefomgeving. Tegelijkertijd investeer je in jouw eigen ontwikkeling, samen met collega's die hun kennis graag met je delen. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de vrijheid om met nieuwe ideeën te komen. We dagen je uit om te leren, te onderzoeken en impact te maken. Zo leg je een stevige basis voor jouw verdere loopbaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je staat er zeker niet alleen voor. Je wordt begeleid door een ervaren procestechnoloog, je leidinggevende en de Coördinator Nieuwe Professionals. Daarnaast volg je samen met andere trainees een ontwikkelprogramma met trainingen, intervisie en inspiratiesessies. Zo ontwikkel je niet alleen je vakkennis, maar ook vaardigheden zoals samenwerken, communiceren en persoonlijk leiderschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent leergierig en wilt jezelf ontwikkelen tot specialist binnen de procestechnologie. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te analyseren en werkt graag samen met collega's uit verschillende vakgebieden. Je neemt graag het initiatief, onder andere om ideeën voor procesoptimalisatie onder de aandacht te brengen en door te voeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo-opleiding Chemische Technologie, Biotechnologie, Milieukunde of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maximaal twee jaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een traineeship in een maatschappelijk werkveld met alle ruimte om te leren en te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een dienstverband van 32 uur per week voor de duur van twee jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van €3.539,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisschaal 8).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21%. Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld extra verlof kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €12.000,- voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je standplaats is Garmerwolde.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Trainee Procestechnoloog?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Stuur ons je motivatie voorzien van CV, uiterlijk 2 augustus via de sollicitatieknop. De gesprekken staan gepland op 10 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Brendo Meulman, teammanager Beheer Afvalwaterketen, tel.nr. 06-10329819.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar mis je nog ervaring op één of enkele onderdelen? We kijken vooral naar jouw talent, motivatie en ontwikkelpotentieel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je bij ons werken, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa7b70e6d-8fb9-4836-b074-763e19e5f072\"\u002F>",{"max_salary":178},3539,[],[],"9798TC","Garmerwolde",53.24561619,6.66466419,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa7b70e6d-8fb9-4836-b074-763e19e5f072","2026-07-13T11:14:49+02:00","2026-08-02T23:59:59+02:00","2026-07-13T11:14:52.727+02:00","2026-07-13T11:14:52.338+02:00","3646553",{"id":192,"slug":193,"title":194,"organisation":195,"functions":209,"workfields":214,"educations":219,"employments":224,"header_image":231,"text":38,"text_blocks":232,"min_hours":5,"max_hours":90,"salary":235,"recruiters":238,"contacts":239,"zipcode":240,"province":241,"locality":202,"country":99,"lat":242,"lng":243,"language":102,"apply":244,"go_live_at":245,"expire_at":246,"first_published_at":247,"last_published_at":247,"updated_at":248,"external_id":249,"sent":6,"status":108},81053,"81053-arts-verstandelijk-gehandicapten-5-cosis","Arts verstandelijk gehandicapten",{"id":196,"slug":197,"title":198,"is_member":6,"logo":199,"logo_pad_to_box":200,"address":201,"zipcode":38,"city":202,"province":38,"lat":203,"lng":204,"email":38,"email_suffices":205,"site":207,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":208,"show_questions_panel":41},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[206],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[210],{"id":211,"name":212,"slug":213},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[215],{"id":216,"name":217,"slug":218},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[220],{"id":221,"name":222,"slug":223},7,"WO","wo",[225,226,227],{"id":44,"name":62,"slug":63},{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":228,"name":229,"slug":230},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[233],{"name":75,"text":234},"Wil jij als Arts Verstandelijk Gehandicapten bijdragen aan het vormgeven van de transitie in de zorg? Heb jij ideeën over de wijze waarop je dit vorm en inhoud kan geven binnen jouw vakgebied? Wij komen graag met jou in contact om te vertellen hoe het is om bij Cosis te werken. Hieronder geven we alvast wat informatie zodat jij een eerste indruk krijgt. Maar een gesprek zegt meer dan 1000 woorden. Daarom vertellen wij jou in een persoonlijk (telefoon) gesprek graag meer! Onze contactgegevens staan onderaan deze vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier zorgclusters bij Cosis. Binnen het CEC zijn ongeveer 250 medewerkers werkzaam, waaronder behandelaren, adviseurs, management en secretariaat. Wij zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Van daaruit maken we de vertaalslag naar de praktijk in de overige drie clusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. De specialisten werken op diverse kennisgebieden nauw samen met verschillende collega's. Er wordt zorg geboden aan een zeer gevarieerde cliëntengroep: van jong tot oud en van een lichte tot een ernstig meervoudige verstandelijke beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tact, besluitvaardigheid en daadkracht typeren jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Arts Verstandelijk Gehandicapten heb jij een breed takenpakket met grote verantwoordelijkheid. Jij maakt deel uit van de vakgroep Medisch binnen het CEC. De vakgroep Medisch bestaat uit vier Artsen VG, basisartsen en een Physician Assistant. Jij levert, naast de huisarts, verantwoorde medische zorg en hebt verschillende rollen passend bij de vraag en de zorgzwaarte van de cliënt. Jij bent hoofdbehandelaar en hebt een overstijgende rol bij het signaleren, onderzoeken en adviseren met betrekking tot de medische zorg voor cliënten met een verstandelijke beperking. Hierbij word jij ondersteund door verpleegkundigen. Jij werkt zelfstandig omdat je zowel op locatie als tijdens regiospreekuren cliënten diagnosticeert en behandelt. Jij neemt ook deel aan de 24-uursbereikbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het werk dat jij zelfstandig doet, werk jij ook nauw samen met verschillende disciplines. Jij hebt een adviserende rol richting de gedragswetenschapper, begeleiders, paramedici en het cliëntsysteem. Jij zorgt multidisciplinair voor de beste behandeling voor jouw cliënten. Daarom is het van belang dat jij in jouw communicatie duidelijk en consequent bent. Op deze manier weet iedereen welke stappen er genomen moeten worden. In jouw werk als Arts VG kom je vraagstukken tegen op het gebied van somatiek, psychiatrie en medisch ethische dilemma's in combinatie met de verstandelijke beperking van jouw cliënten. Het kan voorkomen dat jij beslissingen moet nemen ten aanzien van onvrijwillige zorg of dat jij handelend optreedt in cliëntgebonden acute en\u002Fof crisissituaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het zorgdragen voor onze cliënten, vervul jij een voortrekkersrol binnen jouw vakgebied. Vanuit jouw deskundigheid adviseer jij het management\u002Fclusterdirectie ten aanzien van zorginhoudelijk beleid en bent betrokken bij de implementatie van beleid. In het kader van de veiligheid van zorg en de medische eindverantwoordelijkheid heb jij ook een risico signalerende rol. Jij werkt volgens het Professioneel Statuut Vakgroep. Ook zie jij toe op wettelijke voorschriften op geneeskundig gebied binnen de organisatie, zoals WGBO, BIG, Wet Infectieziekten en Hygiënebeleid. Ook ga jij meedoen in de regionale beoordelingen in het kader van de Wet zorg en dwang met de Artsen VG uit de regio. In jouw rol als Arts VG geef jij ook supervisie een de basisartsen, verpleegkundig specialisten en physician assistants. Jij fungeert als opleider en je draagt zorg voor interne kennisdeling op jouw vakgebied door bijvoorbeeld het geven van klinische lessen en informatiebijeenkomsten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tact, besluitvaardigheid en daadkracht typeren jou. Jij ziet namelijk precies wat er nodig is in welke situatie. Jij neemt de regie en zet de nodige en juiste lijnen uit. Hierbij komen jouw vaardigheden met betrekking tot plannen en organiseren goed van pas! Jij weet dat er soms ook weerstand kan zijn bij cliënten vanwege de beperking. Dit houdt jou niet tegen bij het leveren van zorg. Jij kan je namelijk goed inleven in jouw cliënten en weet ze als geen ander te motiveren en te stimuleren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Gediplomeerd bent als Arts VG en een geldige BIG-registratie hebt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de gehandicaptenzorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een rijbewijs en auto hebt, omdat je op verschillende locaties zult gaan werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als arts verstandelijk gehandicapten krijg je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.501,- en maximaal € 9.995,- volgens FWG 75 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan de slag als Arts VG bij het Cosis Expertisecentrum in de provincie Groningen en\u002Fof Drenthe? \u003Cstrong>Je kan solliciteren door te reageren op deze vacature.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Maar nog leuker zou zijn om elkaar gelijk te leren kennen. Neem daarom contact op met Ilona Zwanenburg, vervangend manager CEC via \u003Cem>\u003Cstrong>06 108 615 30.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem> Ilona vertelt jou graag meer over het werken bij Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F604bee85-1c2a-4862-8ff2-546036427bac\"\u002F>",{"base_salary":236,"max_salary":237},6501,9995,[],[],"9405BL","Drenthe",52.99259056,6.52936366,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F604bee85-1c2a-4862-8ff2-546036427bac","2026-07-13T11:03:01+02:00","2026-09-07T11:03:01+02:00","2026-07-13T11:03:03.836+02:00","2026-07-13T11:03:03.406+02:00","1243467",{"id":251,"slug":252,"title":253,"organisation":254,"functions":257,"workfields":259,"educations":262,"employments":264,"header_image":72,"text":38,"text_blocks":266,"max_hours":90,"salary":300,"recruiters":303,"contacts":304,"address":38,"zipcode":305,"province":149,"locality":149,"country":99,"lat":306,"lng":307,"language":102,"apply":308,"go_live_at":309,"expire_at":310,"first_published_at":311,"last_published_at":311,"updated_at":312,"sent":6,"status":108},81052,"81052-afdelingsmanager-herstel-img-Rijksoverheid","Afdelingsmanager Herstel IMG",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":255,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":256,"show_questions_panel":41},[],[],[258],{"id":44,"name":45,"slug":46},[260,261],{"id":44,"name":49,"slug":50},{"id":52,"name":53,"slug":54},[263],{"id":221,"name":222,"slug":223},[265],{"id":44,"name":62,"slug":63},[267,269,273,277,281,284,287,290,292,295,298],{"name":75,"text":268},"\u003Cp>Ben jij een inspirerende manager met een passie voor Groningen? Zorg jij met jouw team voor herstelde woningen zodat mensen met schade weer verder kunnen? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werken we aan het afhandelen en zoveel mogelijk daadwerkelijk herstellen van schade, die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen, in het effectgebied. Daarbij staan aanvragers centraal en ligt onze focus op waar de impact van de gevolgen van de gaswinning het grootst is. Wij doen dat mild, menselijk, makkelijk, professioneel en deskundig. Zo bouwt het IMG mee aan een perspectief voor de regio en zijn inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":271,"text":272,"image":38,"video":38},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je stuurt vier teammanagers aan, die elk leidinggeven aan hun eigen teams. Daarnaast worden de afdeling en jij ondersteund door een Kennis en Optimalisatie Team en afdelingssecretaris, die binnen jouw direct invloedssfeer vallen. Met jouw ervaring weet je hoe je onafhankelijke experts kunt verbinden en ze kunt laten werken als een effectief team. Je geeft leiding aan een groeiende afdeling met een omvangrijke en maatschappelijk relevante bouwopgave. In deze rol krijg je de ruimte om de afdeling Herstel te vormen naar wat nodig is, processen verder te professionaliseren en ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk aanvragers kiezen voor daadwerkelijk herstel van hun woning en daar tevreden over zijn. Kortom: een functie waarbij je zowel vakinhoudelijk als bestuurs-organisatorisch wordt uitgedaagd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als afdelingsmanager Herstel:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben je eindverantwoordelijk voor organisatiebrede strategische onderwerpen die een relatie hebben met de expertise van de teams Herstel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je zitting in het MT van het IMG, waar je verantwoordelijk bent voor de herstelgerelateerde onderwerpen. Waar nodig neem je expertise mee vanuit de teams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zit je het MT van de afdeling Herstel voor. Je bent eindverantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde doelen. Je voert op regelmatige basis voortgangsgesprekken met de teammanagers en bent betrokken bij ontwikkelingen en veranderingen binnen de teams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je de verantwoordelijkheid om medewerkers te stimuleren en te inspireren zodat zij de gewenste veranderingen mede vorm kunnen geven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast zorg jij voor het aanleveren van verantwoordings- en stuurinformatie, jaarplannen en meerjarenperspectieven, waarmee je richting geeft aan de verdere professionalisering van de afdeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":275,"text":276,"image":38,"video":38},"conditions","Dit krijg je","\u003Cul>\u003Cli>Schaal 15 €6.819 - €9.561 (bruto)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>36 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we nog meer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een functie waarin je echt het verschil kunt maken voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade\u003C\u002Fli>\u003Cli>De ruimte om de afdeling Herstel verder door te ontwikkelen binnen de kaders van de organisatiebrede opgave\u003C\u002Fli>\u003Cli>De kans om leiding te geven aan bevlogen medewerkers en managers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijkheid en ruimte om mede vorm te geven aan het IMG\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fonderwerpen\u002Farbeidsovereenkomst-rechtspositie-en-ambtenarenwet\u002Fcao-rijk\">CAO Rijk\u003C\u002Fa>. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Begeleiding\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fprofessionele-ontwikkeling\">www.algemenebestuursdienst.nl\u002Fprofessionele-ontwikkeling\u003C\u002Fa>. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":279,"text":280,"image":38,"video":38},"requirements","Wat vraagt dit van jou?","\u003Cp>Groningers en Drenten hebben het recht om te wonen in een veilig en schadevrij huis 'zunder pien of zurgen'. Dat is het doel en de kern van jouw functie. We zoeken een ervaren leider die in staat is de afdeling Herstel verder door te ontwikkelen. Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke, organisatorische aangelegenheden, verhoudingen en ontwikkelingen en bent een verbinder bij uitstek. Als leidinggevende val je op door een mensgerichte, enthousiasmerende en toegankelijke stijl van leidinggeven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring als afdelingsmanager\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bouwopgaven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met organisatieverandering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met politiek-bestuurlijke en organisatorische processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de Groningse en Drentse regio\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":282,"text":283,"image":38,"video":38},"Talent als basis, diversiteit als kracht","\u003Cp>We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":285,"text":286,"image":38,"video":38},"Afdeling Herstel","\u003Cp>De nog relatief nieuwe afdeling Herstel is in 2025 opgebouwd met het programma Duurzaam herstel, waarin woningen met een constructief gebrek (bijvoorbeeld funderingsschade) worden hersteld om herhaalschade door mijnbouw te voorkomen. Inmiddels zijn ook Herstel Eigen Aannemer, Herstel Aannemer IMG, samenloop NCG en het afhandelen van acuut onveilige situaties (AOS) onderdeel van de afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de afdeling Herstel wordt dus uitvoering gegeven aan herstel van schade door een eigen gekozen aannemer of een aannemer van IMG. Hiervoor is een goede samenwerking met de bouwers van groot belang. De afdeling zorgt dat deze samenwerking goed verloopt, daarnaast zorgt de afdeling ook voor een goede samenwerking met andere stakeholders zoals NCG.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De komende jaren staat de afdeling voor de mooie opgave om deze verschillende herstelstromen nog verder te ontwikkelen, te professionaliseren en de samenwerking verder te versterken.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":288,"text":289,"image":38,"video":38},"Over het IMG","\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk afhandelt. Dit kan gaan om fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. We leggen bij fysieke schade de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We zorgen dat we schade milder, menselijker en makkelijker afhandelen. We zijn gevestigd in Groningen en hebben een tijdelijk projectenkantoor in Assen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen met schade door gaswinning. Want dossiers zijn geen dossiers, maar levens. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook bij het IMG zelf draait het om mensen. We zijn sterk verbonden met de regio en met elkaar. Samen met je collega's krijg je alle ruimte en vrijheid om je werkzaamheden en tijd optimaal in te delen zodat werk en privé in evenwicht zijn. Daarnaast investeren we flink in persoonlijke groei. Het IMG werkt aan uitdagende vraagstukken. Verandering is bij ons de norm en dat geeft veel dynamiek. Onze collega's zijn er dan ook trots op dat de organisatie zo flexibel is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het IMG is betekenisvol mensenwerk met meerwaarde. Want jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met schade. Met werk dat ertoe doet.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":83,"text":291,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fvacatures-en-loopbaan\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":293,"text":294,"image":38,"video":38},"Publiek leiderschap","\u003Cp>Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan. Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Forganisatie\u002Fwat-verwacht-de-rijksoverheid-van-een-publiek-leider\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":296,"text":297,"image":38,"video":38},"Over de functiegroep Manager","\u003Cp>Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Ffunctiegebouw\u002Ffunctiefamilies\u002Flijnmanagement\u002Fmanager-s12-15\">\u003Cu>Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":299,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fe8323671-a027-4fce-8a7e-3b24e21cbcf2\">sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":301,"max_salary":302},6819,9561,[],[],"9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fe8323671-a027-4fce-8a7e-3b24e21cbcf2","2026-07-13T10:42:47+02:00","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:55:00.018+02:00","2026-07-13T10:54:59.648+02:00",{"id":314,"slug":315,"title":316,"organisation":317,"functions":332,"workfields":334,"educations":336,"employments":340,"header_image":343,"text":38,"text_blocks":344,"max_hours":365,"salary":366,"recruiters":369,"contacts":376,"address":377,"zipcode":378,"province":149,"locality":324,"country":99,"lat":325,"lng":326,"language":102,"apply":379,"go_live_at":380,"expire_at":381,"first_published_at":382,"last_published_at":382,"updated_at":383,"sent":6,"status":108},81050,"81050-receptionist-1-omgevingsdienst-groningen","Receptionist",{"id":318,"slug":319,"title":320,"is_member":6,"logo":321,"logo_pad_to_box":322,"address":323,"zipcode":38,"city":324,"province":38,"lat":325,"lng":326,"email":327,"email_suffices":328,"site":330,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":331,"show_questions_panel":41},2515,"omgevingsdienst-groningen","Omgevingsdienst Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.pad_to_box-224x224.png","Lloydsweg 17, 9641 KJ","Veendam",53.10927687,6.89205427,"info@od-groningen.nl",[329],"@od-groningen.nl","http:\u002F\u002Fod-groningen.nl\u002F",[],[333],{"id":211,"name":212,"slug":213},[335],{"id":44,"name":49,"slug":50},[337],{"id":228,"name":338,"slug":339},"MBO","mbo",[341,342],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_omgevingsdienst-groningen.png",[345,347,350,353,356,359,362],{"name":75,"text":346},"\u003Cp>Als echte gastheer\u002Fgastvrouw maak je graag contact met mensen en staat service bij jou op één. Wil jij jouw klantgerichtheid inzetten bij een organisatie die dagelijks werkt aan een veilige en duurzame leefomgeving? Dan zijn we erg benieuwd naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Momenteel wordt de receptie van Omgevingsdienst Groningen gedeeltelijk ingevuld door één collega. Met jouw komst is de receptie tijdens kantooruren weer volledig bemenst. Je werkt daarbij voornamelijk in de middaguren, zodat bezoekers en collega's de hele dag kunnen rekenen op een gastvrije ontvangst.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":348,"text":349,"image":38,"video":38},"Wat ga je bij ons doen?","\u003Cp>Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers. Je verstrekt informatie en wijst hen de weg. Daarnaast beantwoord je in- en externe telefoontjes en verbindt door wanneer nodig. Naast receptiewerkzaamheden verricht je diverse administratieve taken. Je maakt deel uit van het cluster Administratieve Ondersteuning waardoor je collega's ook ondersteunt bij de afhandeling en verwerking van zaken in- en rondom ons zaaksysteem.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je verdere takenpakket is divers:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verzorgt de (digitale) postafhandeling en -verwerking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt boodschappen aan (o.a. telefonisch) en verstrekt algemene bedrijfsinformatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je plaatst informatie op ons intranet\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bij algemene werkzaamheden aan de receptie, zoals het uitgeven van pasjes, het printen van documenten en het helpen bij de verwerking van binnenkomende stukken in de mailbox\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je naast de basiswerkzaamheden tijd over? Dan verricht je ondersteunende administratieve taken samen met je collega's van het cluster Administratieve Ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":351,"text":352,"image":38,"video":38},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je maakt deel uit van cluster Administratieve ondersteuning, binnen het team Ondersteuning en Ontwikkeling (O&O). Onze werksfeer is informeel, we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. En natuurlijk denken we ook aan je ontwikkeling. We bieden volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en verder door te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring) is gebaseerd op schaal 6 van de Cao SGO met een bruto maandsalaris tussen de € 2.596,- en € 3.743,-. Omgevingsdienst Groningen kent aanloop-en functieschalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen, het aanschaffen van een fiets of het uitruilen van woon-werkkilometers\u003C\u002Fli>\u003Cli>De werkdagen worden in onderling overleg vastgesteld. We verwachten dat je voornamelijk in de middaguren beschikbaar bent. In de beginperiode kan er tijdelijk een groter beroep op je beschikbaarheid worden gedaan. Flexibiliteit in werktijden en inzetbaarheid is daarom gewenst\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":78,"title":354,"text":355,"image":38,"video":38},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Als omgevingsdienst zorgen we in de regio Groningen voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Met ons werk hebben wij impact op thema's die dagelijks in de krant staan, zoals stikstof, energie, lucht en geluid. Ons werk doen we in opdracht van de Groninger Gemeenten en de provincie Groningen, veelal in samenwerking met regionale en landelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een jonge, betrokken organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over de bouw van windmolens en de inzet van waterstof. Maar ook aan het stikstofdossier en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze collega's hebben oog voor alle belangen en moeten daarin continu de juiste afweging maken. In alles wat wij doen dragen we bij aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Dat is onze missie. En hier werken we met ruim 250 professionals hard aan\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":357,"text":358,"image":38,"video":38},"Wie ben jij?","\u003Cp>Als receptionist ben jij de spreekwoordelijke duizendpoot in onze organisatie. Je bent sociaal vaardig, representatief, stressbestendig en weet taken snel op te pakken. Je bent het best te beschrijven als professioneel, klantgericht en niet snel van je stuk te brengen. Je voelt eigenaarschap over je taken en zet met plezier je organisatietalent en je administratieve vaardigheden in. Daarnaast weet je rust uit te stralen en kun je zowel zelfstandig als in een team werken.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over mbo-werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde, relevante opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met en voldoende basiskennis van het Office-pakket\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt bij voorkeur een aantal jaren relevante werkervaring met je mee\u003C\u002Fli>\u003Cli>Behalve goede communicatieve vaardigheden, beschik je over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":360,"text":361,"image":38,"video":38},"Ben je enthousiast?","\u003Cp>Stuur ons dan je sollicitatie! Reageren kan tot en met 4 augustus aanstaande. we zien je sollicitatie graag tegemoet. \u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":363,"text":364,"image":38,"video":38},"Vragen?","\u003Cp>Heb je een vraag over de vacature? Peter de Vries, Procesadviseur AO, staat je graag te woord via \u003Ca href=\"tel:+31615068127\">06 150 681 27\u003C\u002Fa>. Bij zijn afwezigheid kun je bellen met Ciska Buijze, teammanager O&O via \u003Ca href=\"tel:+31646944932\">06 469 449 32\u003C\u002Fa>. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan met P&O-adviseur Els Klont via \u003Ca href=\"tel:+31654255988\">06 542 559 88\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld. We hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer vacatures bij de noordelijke omgevingsdiensten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In onze zoektocht naar nieuwe collega's werken we samen met FUMO en Omgevingsdienst Drenthe. Is deze vacature niets voor jou? Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op werkenbijnod.nl.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":367,"max_salary":368},2596,3743,[370],{"id":371,"slug":372,"fullname":373,"function":374,"photo":38,"phone":375,"phone2":375,"is_recruiter":41},81049,"peter-de-vries","Peter de Vries","Procesadviseur AO","0615068127",[],"Lloydsweg 17","9641KJ","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=147","2026-07-13T10:22:00+02:00","2026-08-05T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:26:46.463+02:00","2026-07-13T10:26:46.093+02:00",{"id":385,"slug":386,"title":387,"organisation":388,"functions":403,"workfields":405,"educations":407,"employments":412,"header_image":415,"text":38,"text_blocks":416,"max_hours":90,"salary":429,"recruiters":432,"contacts":438,"address":394,"zipcode":395,"province":149,"locality":149,"country":99,"lat":396,"lng":397,"language":102,"apply":439,"go_live_at":440,"expire_at":441,"first_published_at":442,"last_published_at":442,"updated_at":443,"sent":6,"status":108},81043,"81043-qa-manager-royal-hoitsema-labels","QA-Manager",{"id":389,"slug":390,"title":391,"is_member":6,"logo":392,"logo_pad_to_box":393,"address":394,"zipcode":395,"city":149,"province":149,"lat":396,"lng":397,"email":398,"email_suffices":399,"site":401,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":402,"show_questions_panel":41},81038,"royal-hoitsema-labels","Royal Hoitsema labels","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_Royal_Hoitsema_labels.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_Royal_Hoitsema_l.pad_to_box-224x224.png","Peizerweg 138","9727AP",53.20766609,6.537629,"rene@hoitsema.nl",[400],"@hoitsema.nl","https:\u002F\u002Fwww.hoitsema.nl\u002F",[],[404],{"id":65,"name":159,"slug":160},[406],{"id":163,"name":164,"slug":165},[408,411],{"id":211,"name":409,"slug":410},"MBO+","mbo-2",{"id":57,"name":58,"slug":59},[413,414],{"id":44,"name":62,"slug":63},{"id":228,"name":229,"slug":230},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Froyal-hoitsema-labels-bv-tradition.jpg",[417,419,421,423,426],{"name":75,"text":418},"\u003Cp>Royal Hoitsema Labels is de oudste drukkerij van Nederland én een toonaangevende speler in hoogwaardige label- en verpakkingsoplossingen. Vanuit Groningen produceren wij met state-of-the-art machines voor klanten wereldwijd. We zijn een organisatie met een no-nonsense mentaliteit en waar we informeel met elkaar omgaan. Door de samenvoeging van de producties van Royal Hoitsema en Scholma Print & Media in één locatie is een organisatie ontstaan met grote ambitie en groeipotentieel. Tegelijk brengt deze integratie uitdagingen met zich mee op het gebied van kwaliteitsborging, procesoptimalisatie en certificering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze volgende professionaliseringsslag te maken zoeken wij een ervaren QA-Manager die onze kwaliteitsorganisatie verder vormgeeft en toekomstbestendig maakt.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":271,"text":420,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Als QA-Manager ben jij hét aanspreekpunt voor kwaliteit binnen onze organisatie. Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van onze kwaliteitsorganisatie en hebt direct invloed op processen, certificeringen en klanttevredenheid. Je werkt nauw samen met productie, leveranciers en klanten en combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkel, implementeer en verbeter je kwaliteitsnormen en -processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineer en begeleid je interne en externe audits (ISO, BRC, FSC, etc.)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaak en optimaliseer je productieprocessen en kwaliteitsrichtlijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyseer je klantfeedback en vertaal je dit naar verbeteracties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheer en borg je kwaliteitsdocumentatie en compliance\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhoud je contact met klanten en voer je testen uit (ook internationaal)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":357,"text":422,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Je bent een kwaliteitsprofessional met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet collega's mee te nemen in verbeteringen. Je bent pragmatisch, resultaatgericht en voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles is uitgekristalliseerd. Waar de lijnen kort zijn. Je begrijpt dat duurzame verbetering vraagt om timing, draagvlak en de juiste balans tussen ambitie en haalbaarheid. Je springt bij wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Levensmiddelentechnologie of Kwaliteitsmanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met kwaliteitsbeheer en audits\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van BRC- en ISO-normen en kwaliteitsborging (ervaring in de voedings- en\u002Fof verpakkingsindustrie is een pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en een oplossingsgerichte mindset\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met kwaliteitsdocumentatie en compliance\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar voldoe je nog niet aan alle eisen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We staan open voor kandidaten met potentie en de ambitie om door te groeien in deze rol. Ook als je een MBO+ achtergrond hebt en relevante praktijkervaring meebrengt, komen we graag met je in contact.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":424,"text":425,"image":38,"video":38},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een fulltime functie (36 uur) met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sleutelrol binnen een organisatie in ontwikkeling, waar je écht impact maakt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte om de kwaliteitsorganisatie verder vorm te geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken in een informele, no-nonsense cultuur met betrokken collega's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen de € 3.639 en € 5.536 bruto per maand afhankelijk van opleiding en ervaring\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":427,"text":428,"image":38,"video":38},"Interesse?","\u003Cp>Wil jij bouwen aan de toekomst van kwaliteit binnen Royal Hoitsema Labels? We komen graag met je in contact. Stuur je CV en motivatie naar: \u003Ca href=\"mailto:info@hoitsema.nl\">info@hoitsema.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":430,"max_salary":431},3639,5536,[433],{"id":434,"slug":435,"fullname":436,"function":437,"photo":38,"email":398,"email2":398,"is_recruiter":41},81042,"rené-van-der-wal","René van der Wal","Royal Hoitsema Labels",[],"info@hoitsema.nl","2026-07-13T10:07:39+02:00","2026-08-16T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:12:49.374+02:00","2026-07-13T10:12:48.917+02:00",{"id":445,"slug":446,"title":447,"organisation":448,"functions":463,"workfields":465,"educations":474,"employments":476,"header_image":479,"text":38,"text_blocks":480,"min_hours":89,"max_hours":90,"salary":498,"recruiters":501,"contacts":502,"website":461,"address":503,"zipcode":504,"province":97,"locality":98,"country":99,"lat":455,"lng":456,"language":102,"apply":505,"go_live_at":506,"expire_at":507,"first_published_at":508,"last_published_at":508,"updated_at":509,"sent":6,"status":108},81051,"81051-senior-adviseur-ruimtelijke-ontwikkeling-32-36-uur-provincie-fryslan","Senior adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (32-36 uur)",{"id":449,"slug":450,"title":451,"is_member":41,"membership_type":145,"logo":452,"logo_pad_to_box":453,"address":454,"zipcode":38,"city":98,"province":38,"lat":455,"lng":456,"email":457,"email_suffices":458,"site":461,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":462,"show_questions_panel":41},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[459,460],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[464],{"id":65,"name":159,"slug":160},[466,470],{"id":467,"name":468,"slug":469},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":471,"name":472,"slug":473},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[475],{"id":221,"name":222,"slug":223},[477,478],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":228,"name":229,"slug":230},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[481,483,486,489,492,495],{"name":75,"text":482},"\u003Cp>Binnen team Ruimte, Klimaat en Energie zoeken we een Senior adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling die strategisch meedenkt over de grote ruimtelijke opgaven van deze tijd. Je adviseert over complexe ruimtelijke ontwikkelingen en levert een belangrijke bijdrage aan het provinciale omgevingsbeleid. Je brengt uiteenlopende belangen samen, weet ook in een dynamische en onzekere omgeving koers te bepalen en gebruikt vernieuwende werkwijzen om samen met collega's en stakeholders tot integrale en toekomstbestendige oplossingen te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij meebouwen aan de toekomst van Fryslân? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":484,"text":485,"image":38,"video":38},"Het werk in de praktijk \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Als Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling werk je aan de ruimtelijke opgaven die bepalend zijn voor de toekomst van Fryslân. Binnen het team Ruimte, Klimaat en Energie maak je deel uit van het onderdeel Strategisch Omgevingsbeleid, waar je meewerkt aan de verdere ontwikkeling, implementatie en het beheer van de Provinciale Omgevingsvisie (POVI). Je verbindt beleid, bestuur en uitvoering en zorgt ervoor dat de POVI goed aansluit op omgevingsprogramma's, de Omgevingsverordening en de Omgevingswet. Daarbij werk je intensief samen met collega's, gemeenten, andere provincies, het Rijk en maatschappelijke partners aan complexe ruimtelijke vraagstukken die de provinciegrenzen overstijgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen en versterken van de strategische advisering over ruimtelijke ontwikkelingen en het integrale omgevingsbeleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verder ontwikkelen, implementeren, monitoren en actualiseren van de Provinciale Omgevingsvisie (POVI);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het zorgen voor een goede samenhang tussen de POVI, omgevingsprogramma's, de Omgevingsverordening en de Omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van bestuur en management over complexe ruimtelijke vraagstukken in zowel stedelijk als landelijk gebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen van strategieën voor complexe ruimtelijke opgaven, samen met gemeenten, het Rijk, andere provincies en maatschappelijke partners, zoals de verstedelijkingsstrategie voor het Fries Stedelijk Netwerk (FSN) en de ontwikkeling van een kernenstrategie voor Fryslân;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het volgen van landelijke en interprovinciale ruimtelijke ontwikkelingen en het coördineren van provinciale reacties en zienswijzen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertegenwoordigen van provincie Fryslân in regionale en bovenprovinciale overleggen over ruimtelijke vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van een sterk netwerk met interne en externe stakeholders en het verbinden van verschillende belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertalen van nieuwe ontwikkelingen en inzichten binnen het vakgebied naar concrete beleidsvoorstellen en strategische adviezen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":487,"text":488,"image":38,"video":38},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij zoeken een collega die strategisch sterk is en energie krijgt van complexe ruimtelijke vraagstukken. Je weet hoofdlijnen en verschillende belangen met elkaar te verbinden en bent in staat om richting te geven in een dynamische omgeving. Dankzij jouw analytische vermogen vertaal je complexe vraagstukken naar heldere en uitvoerbare adviezen. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en samenwerkingspartners en weet met jouw communicatieve vaardigheden draagvlak te creëren. Daarnaast heb je gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, werk je proactief en resultaatgericht en verlies je kwaliteit en integriteit nooit uit het oog.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde wo-opleiding in een relevante richting, zoals Planologie, Ruimtelijke Ordening, Geografie of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen het vakgebied van ruimtelijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, en ervaring met ruimtelijke plannen en procedures.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":490,"text":491,"image":38,"video":38},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.993,42 en maximaal € 7.057,40 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":493,"text":494,"image":38,"video":38},"Meer informatie\u002FMear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Gerwin Venema, Teammanager Ruimte, Klimaat en Energie, via 06-52451699 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:g.venema@fryslan.frl\">g.venema@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":496,"text":497,"image":38,"video":38},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk dinsdag 18 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we in de week van 24 augustus 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Provincie Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk en samenwerking is daarbij vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Ci>Foar dy ek?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":499,"max_salary":500},4993,7057,[],[],"Tweebaksmarkt 52","8911KZ","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004ZZP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-07-13T10:00:00+02:00","2026-08-19T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:52:23.660+02:00","2026-07-13T10:52:23.254+02:00",{"id":511,"slug":512,"title":513,"organisation":514,"functions":528,"workfields":530,"educations":535,"employments":537,"header_image":539,"text":38,"text_blocks":540,"max_hours":5,"salary":563,"recruiters":565,"contacts":566,"website":567,"address":520,"zipcode":521,"province":149,"locality":520,"country":99,"lat":522,"lng":523,"language":102,"apply":38,"go_live_at":506,"expire_at":568,"first_published_at":569,"last_published_at":569,"updated_at":570,"sent":6,"status":108},81040,"81040-coordinator-bestaanszekerheid-buitenslapers-ggd-groningen","Coördinator Bestaanszekerheid Buitenslapers",{"id":515,"slug":516,"title":517,"is_member":41,"membership_type":145,"logo":518,"logo_pad_to_box":519,"address":520,"zipcode":521,"city":149,"province":149,"lat":522,"lng":523,"email":38,"email_suffices":524,"site":526,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":527,"show_questions_panel":41},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[525],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[529],{"id":65,"name":159,"slug":160},[531],{"id":532,"name":533,"slug":534},26,"Gezondheid","gezondheid",[536],{"id":57,"name":58,"slug":59},[538],{"id":65,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[541,543,545,548,551,554,557,560],{"name":75,"text":542},"\u003Cp>Wil jij een sleutelrol spelen in de ondersteuning van mensen die buiten slapen? Ben jij iemand die overzicht houdt, partijen samenbrengt en zorgt dat mensen de juiste hulp krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":271,"text":544,"image":38,"video":38},"\u003Cul>\u003Cli>Het in beeld brengen, registreren en monitoren van mensen die buiten slapen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontvangen, verwerken en beheren van aanmeldingen van ketenpartners in samenwerking met het Meldpunt overlast en zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beoordelen van de situatie van aangemelde buitenslapers en bepalen welke ondersteuning nodig is. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het organiseren en beleggen van passende casusregie door een betrokken hulpverlener of organisatie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van opschaling wanneer casusregie of samenwerking stagneert. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bevorderen van de toeleiding naar opvang, zorg, ondersteuning en voorzieningen die bijdragen aan bestaanszekerheid. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het organiseren en faciliteren van afstemming tussen betrokken partijen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van de samenwerking met het Meldpunt Overlast en Zorg. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van knelpunten, risico's en hiaten in de ondersteuning en deze bespreekbaar maken bij de juiste organisaties of de opdrachtgever. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als centraal aanspreekpunt voor ketenpartners en de gemeente. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van maandelijkse rapportages over de voortgang en resultaten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leveren van signalen die bijdragen aan beleidsontwikkeling. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het informeren en activeren van hulpverleners rondom de winterkouderegeling. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan de voorbereiding en uitvoering van de winter- en zomerregeling en de structurele noodopvang. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":546,"text":547,"image":38,"video":38},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een professional die overzicht houdt in complexe situaties en gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting van HBO verpleegkunde of social work; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met het coördineren van complexe casuïstiek binnen het sociaal domein, maatschappelijke opvang of openbare gezondheidszorg; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de sociale kaart en de keten van opvang, zorg en ondersteuning; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met ketensamenwerking en netwerkregie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zelfstandig, besluitvaardig, oplossingsgericht en kunt goed samenwerken met verschillende organisaties; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een analytische blik waarmee je knelpunten signaleert en vertaalt naar verbeteringen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Geen 9 – 5 mentaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan omgaan met tegengestelde belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over een auto; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor zowel de mens als het systeem. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele casuïstiek en strategische samenwerking. Je blijft rustig onder druk, bent besluitvaardig en weet verschillende organisaties effectief te laten samenwerken, zonder de gezamenlijke doelen uit het oog te verliezen. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":549,"text":550,"image":38,"video":38},"Competenties","\u003Cp>\u003Cb>Samenwerken en verbinden \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je weet verschillende organisaties en professionals bij elkaar te brengen. Je creëert draagvlak, verbindt belangen en spreekt partijen aan op gemaakte afspraken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Overstijgend denken\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je overziet de samenhang tussen individuele casuïstiek, maatschappelijke ontwikkelingen en de samenwerking binnen de keten. Je herkent knelpunten en denkt mee over structurele verbeteringen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Flexibele werkhouding\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende casussen, samenwerkingspartners en veranderende situaties. Je past je aanpak aan wanneer de situatie daarom vraagt, zonder het overzicht te verliezen.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Overtuigingskracht \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je weet cliënten en samenwerkingspartners te motiveren om gezamenlijk tot passende oplossingen te komen. Je brengt verschillende belangen bij elkaar en creëert draagvlak voor gemaakte afspraken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Stressbestendigheid \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht in complexe situaties en blijft rustig wanneer de druk toeneemt. Je stelt prioriteiten en neemt weloverwogen beslissingen, ook wanneer niet alle informatie direct beschikbaar is.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Accuraat \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je werkt zorgvuldig en legt afspraken en relevante informatie correct vast. Je gaat zorgvuldig om met gegevens en bewaakt de kwaliteit van de uitvoering.  \u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":552,"text":553,"image":38,"video":38},"Met jouw inzet draag je bij aan:","\u003Cul>\u003Cli>Een integrale en gebiedsgerichte samenwerking tussen alle betrokken organisaties rondom buitenslapers. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede afstemming, regie en samenwerking in complexe casussen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Tijdige toeleiding van mensen naar opvang, zorg en ondersteuning. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbetering van de bestaanszekerheid van mensen die buiten slapen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een veilige, effectieve en samenhangende aanpak binnen de gemeente Groningen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een gemeente waarin ook de meest kwetsbare inwoners passende ondersteuning krijgen en perspectief houden op herstel en participatie. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":555,"text":556,"image":38,"video":38},"Wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijke functie voor de duur van een jaar voor 24 uur per week, met uitzicht op verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, een fietsregeling of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":558,"text":559,"image":38,"video":38},"Informatie","\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Erik Reith, coördinator Team OGGZ, telefoonnummer: 06-20 07 31 43\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":561,"text":562,"image":38,"video":38},"Reageren","\u003Cp>Je kunt \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fcoordinator-bestaanszekerheid-buitenslapers\">reageren\u003C\u002Fa> tot vrijdag 7 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":564},5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fcoordinator-bestaanszekerheid-buitenslapers","2026-08-08T00:00:00+02:00","2026-07-13T10:00:39.626+02:00","2026-07-13T09:59:56.074+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":572},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":574},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":576},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":44,"total_items":52,"items":578},[579,607,635,691,746,769,792,855,927,972],{"id":251,"slug":252,"title":253,"organisation":580,"functions":583,"workfields":585,"educations":588,"employments":590,"header_image":72,"text":38,"text_blocks":592,"max_hours":90,"salary":604,"recruiters":605,"contacts":606,"address":38,"zipcode":305,"province":149,"locality":149,"country":99,"lat":306,"lng":307,"language":102,"apply":308,"go_live_at":309,"expire_at":310,"first_published_at":311,"last_published_at":311,"updated_at":312,"sent":6,"status":108},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":581,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":582,"show_questions_panel":41},[],[],[584],{"id":44,"name":45,"slug":46},[586,587],{"id":44,"name":49,"slug":50},{"id":52,"name":53,"slug":54},[589],{"id":221,"name":222,"slug":223},[591],{"id":44,"name":62,"slug":63},[593,594,595,596,597,598,599,600,601,602,603],{"name":75,"text":268},{"name":270,"title":271,"text":272,"image":38,"video":38},{"name":274,"title":275,"text":276,"image":38,"video":38},{"name":278,"title":279,"text":280,"image":38,"video":38},{"name":82,"title":282,"text":283,"image":38,"video":38},{"name":82,"title":285,"text":286,"image":38,"video":38},{"name":78,"title":288,"text":289,"image":38,"video":38},{"name":82,"title":83,"text":291,"image":38,"video":38},{"name":82,"title":293,"text":294,"image":38,"video":38},{"name":82,"title":296,"text":297,"image":38,"video":38},{"name":86,"title":87,"text":299,"image":38,"video":38},{"base_salary":301,"max_salary":302},[],[],{"id":251,"slug":252,"title":253,"organisation":608,"functions":611,"workfields":613,"educations":616,"employments":618,"header_image":72,"text":38,"text_blocks":620,"max_hours":90,"salary":632,"recruiters":633,"contacts":634,"address":38,"zipcode":305,"province":149,"locality":149,"country":99,"lat":306,"lng":307,"language":102,"apply":308,"go_live_at":309,"expire_at":310,"first_published_at":311,"last_published_at":311,"updated_at":312,"sent":6,"status":108},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":609,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":610,"show_questions_panel":41},[],[],[612],{"id":44,"name":45,"slug":46},[614,615],{"id":44,"name":49,"slug":50},{"id":52,"name":53,"slug":54},[617],{"id":221,"name":222,"slug":223},[619],{"id":44,"name":62,"slug":63},[621,622,623,624,625,626,627,628,629,630,631],{"name":75,"text":268},{"name":270,"title":271,"text":272,"image":38,"video":38},{"name":274,"title":275,"text":276,"image":38,"video":38},{"name":278,"title":279,"text":280,"image":38,"video":38},{"name":82,"title":282,"text":283,"image":38,"video":38},{"name":82,"title":285,"text":286,"image":38,"video":38},{"name":78,"title":288,"text":289,"image":38,"video":38},{"name":82,"title":83,"text":291,"image":38,"video":38},{"name":82,"title":293,"text":294,"image":38,"video":38},{"name":82,"title":296,"text":297,"image":38,"video":38},{"name":86,"title":87,"text":299,"image":38,"video":38},{"base_salary":301,"max_salary":302},[],[],{"id":636,"slug":637,"title":638,"organisation":639,"functions":653,"workfields":655,"educations":657,"employments":660,"header_image":661,"text":38,"text_blocks":662,"min_hours":89,"max_hours":365,"salary":683,"address":645,"zipcode":646,"province":149,"locality":149,"country":99,"lat":647,"lng":648,"language":102,"apply":686,"go_live_at":687,"expire_at":688,"external_id":689,"sent":6,"status":690},81046,"81046-ats-1315641-4679-martini-ziekenhuis","Adviseur Kwaliteit & Veiligheid",{"id":640,"slug":641,"title":642,"is_member":41,"membership_type":145,"logo":643,"logo_pad_to_box":644,"address":645,"zipcode":646,"city":149,"province":149,"lat":647,"lng":648,"email":38,"email_suffices":649,"site":651,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":652,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT",53.19166814,6.55175202,[650],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[654],{"id":44,"name":45,"slug":46},[656],{"id":52,"name":53,"slug":54},[658,659],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":221,"name":222,"slug":223},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[663,665,668,671,674,677,680],{"name":75,"text":664},"Wil jij als adviseur Kwaliteit en Veiligheid onderdeel worden van een groep ambitieuze en enthousiaste professionals? En wil je je elke dag inzetten om de zorg in het Martini Ziekenhuis een stukje beter te maken? Word dan onze nieuwe collega!",{"name":270,"title":666,"text":667,"image":38,"video":38},"Wat ga je doen","\u003Cp>‘Samen voor de beste zorg’, is de missie van ons ziekenhuis, waarbij we patiënten continu veilige en kwalitatief goede zorg willen geven. De zorgwereld is constant in beweging. Door een toenemende zorgvraag is het bieden van de juiste zorg, op het juiste moment, met de juiste kwaliteit en veiligheid, een uitdaging. Jij speelt hier als adviseur Kwaliteit & Veiligheid een belangrijke rol in:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ondersteunt, signaleert, toetst en adviseert medisch specialisten, andere zorgprofessionals en het ziekenhuismanagement ten aanzien van diverse vraagstukken, op basis van het Kwaliteit- en veiligheidsmanagementsysteem (KVMS), op het gebied van kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op kwaliteitsgebied, kan dit vertalen naar de eigen werkomgeving en collega’s hierover enthousiasmeren en adviseren. Denk hierbij aan Waarde gedreven zorg, Safety II en Samen Beslissen. Je draagt deze principes actief uit onder andere door het verzorgen van trainingen en presentaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert en helpt management en vakgroepen met het verbeteren van zorgpaden en zorguitkomsten op basis van en inzicht in kwaliteitsinformatie. Je ondersteunt actief bij het vormgeven en uitvoeren van de verbetercyclus. Je coördineert de aanlevering van de verplichte indicatoren, kwaliteitsregistraties en IGJ-verbeterdoelen. Je stimuleert de betrokkenheid van patiënten bij beleidsvorming en verbeterprojecten en bij het eigen zorgproces. Je helpt proactief bij het vertalen van eisen, zoals accreditatie, wetgeving en richtlijnen naar de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De exacte invulling van je takenpakket wordt bepaald op basis van je competenties en de verdeling van het werk onder de adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":669,"text":670,"image":38,"video":38},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Je werkt in het team Kwaliteit, Patiëntveiligheid en Advies. Dit team maakt onderdeel uit van de stafdienst Kwaliteit & Veiligheid en valt onder de directeur Kwaliteit. De unit bestaat uit 8 adviseurs die elk 2 of 3 aandachtsgebieden hebben, zoals patiëntparticipatie, patiëntveiligheid, het kwaliteitsportaal, kwaliteitsindicatoren of het accreditatietraject. Daarnaast vallen 3 klachtenfunctionarissen onder dezelfde unit. In het team heerst een goede sfeer. Collega’s dragen zorg voor elkaar en zijn mensgericht. Iedereen is gedreven en zet zich elke dag opnieuw in om de zorg die we leveren in het Martini Ziekenhuis steeds beter te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Cp style=\"text-align:center\">\u003Ci>“Het mooiste aan deze functie? Samen met bevlogen zorgprofessionals continu zoeken naar hoe de zorg nóg beter kan. Door professionals, data en verbeterkansen te verbinden, draag je iedere dag zichtbaar bij aan betere en veiligere patiëntenzorg en ziet hoe verbeteringen daadwerkelijk terugkomen in de zorg voor onze patiënten. Dat maakt dit werk ontzettend mooi en waardevol.” - Heleen Wolfs, Adviseur Kwaliteit & Veiligheid\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>",{"name":278,"title":672,"text":673,"image":38,"video":38},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Hbo\u002Fwo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanvullende opleiding op het gebied van kwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in een dergelijke functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en\u002Fof affiniteit met uitkomst gerichte en\u002Fof waardegedreven zorg en gebruik van data\u002Fkwaliteitsinformatie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed ontwikkelende organisatiesensitiviteit om de juiste insteek te kiezen ten behoeve van effectieve advisering op gebied van kwaliteit en veiligheid en verbeteren van zorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Jij gelooft écht dat samen beter is dan alleen. In je rol als adviseur ben je dan ook in staat om met de verschillende disciplines, van medisch specialist tot polikliniekmedewerker en van verpleegkundig specialist tot zorgmanager, samen op te trekken en toe te werken naar het beoogde eindresultaat. In deze samenwerking ben jij duidelijk in je communicatie. Afspraak is afspraak. Om de juiste resultaten te behalen trek je ook graag samen op met je collega’s. Je bent open en leergierig en bent flexibel om je aan te passen als dingen beter kunnen.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":675,"text":676,"image":38,"video":38},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.163,- en € 6.098,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":678,"text":679,"image":38,"video":38},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Heleen Wolfs, adviseur Kwaliteit en Veiligheid, tel. (050) 524 6105.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":681,"text":682,"image":38,"video":38},"Handig om te weten","\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>17 augustus\u003C\u002Fstrong> in jouw agenda voor een eventueel \u003Cstrong>gesprek\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":684,"max_salary":685},4163,6436.78,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1315641","2026-07-13T01:42:00+02:00","2026-08-10T01:42:00+02:00","1315641","concept",{"id":692,"slug":693,"title":694,"organisation":695,"functions":698,"workfields":700,"educations":705,"employments":707,"header_image":72,"text":38,"text_blocks":711,"min_hours":89,"max_hours":90,"salary":734,"recruiters":735,"contacts":736,"address":38,"zipcode":737,"province":149,"locality":738,"country":99,"lat":739,"lng":740,"language":102,"apply":741,"go_live_at":742,"expire_at":743,"first_published_at":744,"last_published_at":744,"updated_at":745,"sent":41,"status":108},81003,"81003-operationeel-manager-afdelingshoofd-2-Rijksoverheid","Operationeel manager - Afdelingshoofd",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":696,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":697,"show_questions_panel":41},[],[],[699],{"id":44,"name":45,"slug":46},[701,702],{"id":52,"name":53,"slug":54},{"id":110,"name":703,"slug":704},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[706],{"id":57,"name":58,"slug":59},[708,709,710],{"id":44,"name":62,"slug":63},{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":228,"name":229,"slug":230},[712,714,716,718,721,724,726,729,732],{"name":75,"text":713},"\u003Cp>\u003Cstrong>Uren per week: \u003C\u002Fstrong>min. 32 - max. 36\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Maandsalaris: \u003C\u002Fstrong>min. €3,496.00 - max. €5,535.00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Salarisniveau: \u003C\u002Fstrong>min. Scale 10 - max. Scale 10\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Niveau: \u003C\u002Fstrong>Bachelor – HBO\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vacaturenummer: \u003C\u002Fstrong>77923\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband: \u003C\u002Fstrong>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractduur: \u003C\u002Fstrong>1 jaar\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":79,"text":715,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Zoek jij een baan met verantwoordelijkheid, dynamiek en écht betekenisvol werk? Als operationeel manager (afdelingshoofd) in de PI Ter Apel zorg jij elke dag voor een veilig en professioneel werkklimaat. Dankzij jou kunnen je collega's hun werk goed doen. Zo bezorg je onze gedetineerden een veilig verblijf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De PI Ter Apel is de enige VRIS-gevangenis van Nederland. VRIS staat voor 'vreemdelingen in strafrecht'. Je krijgt zo'n driehonderdvijftig collega's in allerlei functies en de zorg over ruim zestig nationaliteiten en honderd culturen. Meer nog dan op andere locaties beweegt de dynamiek van de sfeer 'binnen' mee met wat er 'buiten' gebeurt, zoals onveilige situaties in de landen van herkomst. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel is zowel een Huis van bewaring als een Gevangenis voor personen die geen rechtmatig verblijf in Nederland hebben. De personen die in Ter Apel in detentie zitten hebben een strafbaar feit gepleegd. Na of tijdens detentie gaan de vreemdelingen terug naar het land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In samenwerking met de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V), de Vreemdelingenpolitie en de IND worden de vreemdelingen tijdens de detentie voorbereid op een terugkeer naar hun land van herkomst. Aan de inrichting is een groot productiebedrijf verbonden waarin gedetineerden overdag werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemiddeld verblijven 60 tot 70 nationaliteiten in de PI ter Apel. Het is een inrichting die werkt aan een intercultureel werk- en leefklimaat in een internationale omgeving binnen een noodzakelijke hoge graad van beveiliging. Vanzelfsprekend is de internationale criminaliteit ruim vertegenwoordigd in deze penitentiaire inrichting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega's in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ministerie van Justitie en Veiligheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":79,"text":717,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Zoek jij een baan met verantwoordelijkheid, dynamiek en écht betekenisvol werk? Als operationeel manager (afdelingshoofd) in de PI Ter Apel zorg jij elke dag voor een veilig en professioneel werkklimaat. Dankzij jou kunnen je collega’s hun werk goed doen. Zo bezorg je onze gedetineerden een veilig verblijf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De PI Ter Apel is de enige VRIS-gevangenis van Nederland. VRIS staat voor ‘vreemdelingen in strafrecht’. Je krijgt zo’n driehonderdvijftig collega’s in allerlei functies en de zorg over ruim zestig nationaliteiten en honderd culturen. Meer nog dan op andere locaties beweegt de dynamiek van de sfeer ‘binnen’ mee met wat er ‘buiten’ gebeurt, zoals onveilige situaties in de landen van herkomst. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als afdelingshoofd is het jouw taak om structuur te organiseren waar normen helder zijn voor zowel gedetineerden als medewerkers. Dit zet je weg in heldere en haalbare doelen om daarmee te komen tot een veilig leef-, begeleidingsklimaat voor de gedetineerden en een goed werkklimaat voor de medewerkers. Dit doe je door medewerkers in hun kracht te zetten en taakvolwassen te maken en te houden. Wat hebben zij nodig om zo goed mogelijk tot hun recht te komen? Daar probeer jij de juiste begeleiding in te bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bestaan je werkzaamheden uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent in het kader van de begeleiding van het Detentie- en Re-integratieproces voorzitter van het multidisciplinair overleg (MDO) en je ziet erop toe dat alle deelnemers een optimale bijdrage leveren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt het afdelingsjaarplan op en levert voortgangsrapportages op om de voortgang te bewaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert gevraagd en ongevraagd de plaatsvervangend vestigingsdirecteur over inrichting brede ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de uitvoering van de dagelijkse gedetineerdenbegeleiding en zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tenslotte initieer je bij een incident\u002Fcalamiteit de opvang van medewerkers door middel opvang- en nazorgteams of een specialistisch psychotrauma.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Er zit meer achter werken bij DJI als operationeel manager\u003C\u002Fp>\u003Cp>“In de ochtend weet je nog niet hoe de rest van de dag verloopt. Die dynamiek maakt het werk als operationeel manager binnen justitie zo uniek.” - Johan, operationeel manager.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":719,"text":720,"image":38,"video":38},"Functie-eisen","\u003Cp>Ben jij die proactieve manager, die niet wacht op de opdracht maar zelf met ideeën komt?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt hbo-werk- en denkniveau; (denk hierbij aan hbo integrale veiligheidskunde, SPH, MWD of een hbo-management gerelateerde opleiding)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met het leiden en ontwikkelen van een afdeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met het gevangeniswezen en gedetineerdenzorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in observeren, signaleren en rapporteren en je coacht jouw team ook op deze punten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in goede fysieke conditie en vaardig in het toepassen van zelfverdedigingstechnieken of bereid dit te worden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw gedrevenheid om 4x 9uursdiensten te draaien en om incidenteel een heel weekend (EL) of een weekenddag (ML) te werken (bereikbaarheid – en beschikbaarheidsdienst)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is jouw kracht:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een natuurlijke proactieve leider, die zich durft te uiten, empathisch, open en meedenkend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt uit jezelf de samenwerking op met collega leidinggevenden van alle disciplines maar ook met externe relaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat een netwerk op te bouwen met ketenpartners en te onderhouden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van (bedrijfsmatige) processen op de werkvloer en waarborgen van afspraken weet jij zorgvuldig aan te sturen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt de verantwoordelijkheid voor onze visie, het organisatiebelang en hebt daarbij dus oog voor de juiste zorg voor onze medewerkers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":722,"text":723,"image":38,"video":38},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli>\u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":83,"text":725,"image":38,"video":38},"\u003Cul>\u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\">\u003Cu>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sollicitatieprocedure: Wanneer je CV voldoet aan de gestelde functie-eisen en de vacature is gesloten op 7 augustus zal je CV en motivatie worden beoordeeld op 12 augustus. De gesprekken staan gepland op 19 augustus. Hierna volgt eventueel een tweede gesprek op 21 augustus en assessment.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: t\u002Fm 24 juli, Bart Vorenkamp, Recruiter; \u003Ca href=\"mailto:b.vorenkamp@dji.minjus.nl\">\u003Cu>b.vorenkamp@dji.minjus.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> 06-11926599. Vanaf 27 juli, Kim Bilderbeek, Sen. Recruiter; \u003Ca href=\"mailto:k.bilderbeek@dji.minjus.nl\">\u003Cu>k.bilderbeek@dji.minjus.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> 06-27460822\u003C\u002Fli>\u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":727,"text":728,"image":38,"video":38},"Organisatienaam","\u003Cp>Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Organisatieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Organisatie-URL\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">\u003Cu>www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Afdelingsnaam\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Afdelingsomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel is zowel een Huis van bewaring als een Gevangenis voor personen die geen rechtmatig verblijf in Nederland hebben. De personen die in Ter Apel in detentie zitten hebben een strafbaar feit gepleegd. Na of tijdens detentie gaan de vreemdelingen terug naar het land van herkomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In samenwerking met de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V), de Vreemdelingenpolitie en de IND worden de vreemdelingen tijdens de detentie voorbereid op een terugkeer naar hun land van herkomst. Aan de inrichting is een groot productiebedrijf verbonden waarin gedetineerden overdag werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemiddeld verblijven 60 tot 70 nationaliteiten in de PI ter Apel. Het is een inrichting die werkt aan een intercultureel werk- en leefklimaat in een internationale omgeving binnen een noodzakelijke hoge graad van beveiliging. Vanzelfsprekend is de internationale criminaliteit ruim vertegenwoordigd in deze penitentiaire inrichting.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":730,"text":731,"image":38,"video":38},"Contactpersonen","\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gerwin Rundervoort, Plaatsvervangend vestigingsdirecteur\u003C\u002Fp>\u003Cp>08807-42100\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kim Bilderbeek, Senior corporate recruiter DJI\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:k.bilderbeek@dji.minjus.nl\">\u003Cu>k.bilderbeek@dji.minjus.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>06-27460822\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":733,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze \u003Cstrong>sollicitatiepagina\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":92,"max_salary":93},[],[],"9561MC","Ter Apel",52.88484448,7.03309471,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fa5d89a44-7107-4940-9f5d-186f4541abd1","2026-07-10T09:35:18+02:00","2026-08-07T00:00:00+02:00","2026-07-10T09:41:51.563+02:00","2026-07-10T09:41:51.180+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":747,"functions":750,"workfields":752,"educations":755,"employments":757,"header_image":72,"text":38,"text_blocks":761,"min_hours":89,"max_hours":90,"salary":766,"recruiters":767,"contacts":768,"address":38,"zipcode":96,"province":97,"locality":98,"country":99,"lat":100,"lng":101,"language":102,"apply":103,"go_live_at":104,"expire_at":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"sent":41,"status":108},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":748,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":749,"show_questions_panel":41},[],[],[751],{"id":44,"name":45,"slug":46},[753,754],{"id":44,"name":49,"slug":50},{"id":52,"name":53,"slug":54},[756],{"id":57,"name":58,"slug":59},[758,759,760],{"id":44,"name":62,"slug":63},{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[762,763,764,765],{"name":75,"text":76},{"name":78,"title":79,"text":80,"image":38,"video":38},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":38,"video":38},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":38,"video":38},{"base_salary":92,"max_salary":93},[],[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":770,"functions":773,"workfields":775,"educations":778,"employments":780,"header_image":72,"text":38,"text_blocks":784,"min_hours":89,"max_hours":90,"salary":789,"recruiters":790,"contacts":791,"address":38,"zipcode":96,"province":97,"locality":98,"country":99,"lat":100,"lng":101,"language":102,"apply":103,"go_live_at":104,"expire_at":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"sent":41,"status":108},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":771,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":772,"show_questions_panel":41},[],[],[774],{"id":44,"name":45,"slug":46},[776,777],{"id":44,"name":49,"slug":50},{"id":52,"name":53,"slug":54},[779],{"id":57,"name":58,"slug":59},[781,782,783],{"id":44,"name":62,"slug":63},{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[785,786,787,788],{"name":75,"text":76},{"name":78,"title":79,"text":80,"image":38,"video":38},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":38,"video":38},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":38,"video":38},{"base_salary":92,"max_salary":93},[],[],{"id":793,"slug":794,"title":795,"organisation":796,"functions":809,"workfields":811,"educations":816,"employments":818,"header_image":822,"text":38,"text_blocks":823,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":837,"recruiters":840,"contacts":847,"address":848,"zipcode":849,"province":149,"locality":149,"country":99,"lat":803,"lng":804,"language":102,"apply":850,"go_live_at":851,"expire_at":852,"first_published_at":853,"last_published_at":853,"updated_at":854,"sent":41,"status":108},80945,"80945-teamleider-publieksservice-forum-groningen","Teamleider Publieksservice",{"id":797,"slug":798,"title":799,"is_member":6,"logo":800,"logo_pad_to_box":801,"address":802,"zipcode":38,"city":149,"province":38,"lat":803,"lng":804,"email":805,"email_suffices":806,"site":807,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":808,"show_questions_panel":41},2532,"forum-groningen","Forum Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_forum-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_forum-groningen.pad_to_box-224x224.png","Nieuwe Markt 1  9712 KN",53.21889329,6.56982966,"info@forum.nl",[],"https:\u002F\u002Fforum.nl\u002F",[],[810],{"id":44,"name":45,"slug":46},[812,815],{"id":65,"name":813,"slug":814},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":52,"name":53,"slug":54},[817],{"id":57,"name":58,"slug":59},[819],{"id":211,"name":820,"slug":821},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_forum-groningen.png",[824,826,828,831,833,835],{"name":75,"text":825},"\u003Cp>Zeven dagen per week is Forum Groningen dé plek waar alles samenkomt: wegdromen bij een film, meedenken tijdens een talkshow, genieten van inspirerende exposities of verrassende events. Je kunt er studeren, werken, een cursus volgen of simpelweg rondstruinen en je laten verrassen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Forum Groningen is meer dan de huiskamer van de stad aan de Nieuwe Markt. Ook in onze acht Forumbibliotheken in de wijken en omliggende dorpen vinden bezoekers een plek om elkaar te ontmoeten, te struinen langs de boekenkasten en nieuwe dingen te ontdekken en te leren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een tijdelijke vervanging van een jaar zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken Teamleider Publieksservice.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":271,"text":827,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Het team Publieksservice zorgt ervoor dat bezoekers zich welkom voelen bij Forum Groningen. Onze medewerkers zijn het eerste aanspreekpunt, helpen bezoekers op weg en dragen bij aan een gastvrije, toegankelijke en fijne ervaring op al onze locaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Teamleider Publieksservice geef je leiding aan het team binnen de Forumbibliotheken en Wonderland (de kinderbibliotheek aan de Nieuwe Markt). Je bent een betrokken leidinggevende die zichtbaar is op de werkvloer. Je stimuleert ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap binnen het team en werkt samen met het Hoofd Publiek en collega-teamleiders aan de verdere ontwikkeling van de publieksservice binnen Forum Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft leiding aan een team van 20 publieksmedewerkers en je bent aanwezig op de werkvloer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en stimuleert een gastvrije en bezoekersgerichte werkwijze\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt de personeelsplanning en roosters en zorgt voor een goede bezetting en continuïteit op onze locaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert verbeterpunten, analyseert resultaten en draagt bij aan nieuwe werkwijzen en ontwikkelingen binnen Publieksservice\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen met collega's van verschillende teams en locaties vertegenwoordig je jouw team in overleggen en projecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coacht medewerkers en stimuleert een open aanspreekcultuur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":829,"text":830,"image":38,"video":38},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met het coachend leidinggeven aan een team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in een dienstverlenende of publieksgerichte organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht, ook in een dynamische omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig en weet op verschillende niveaus effectief samen te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderingen en weet medewerkers hierin mee te nemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een BHV-certificaat of bent bereid deze te halen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":424,"text":832,"image":38,"video":38},"\u003Cul>\u003Cli>Een veelzijdige leidinggevende functie binnen een inspirerende culturele organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een enthousiast team met korte lijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en professionele groei\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke functie voor de duur van één jaar. Mocht de organisatorische situatie daarom vragen, dan bekijken we graag samen de mogelijkheden voor voortzetting\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is ingedeeld in schaal 8 van de cao Openbare Bibliotheken, Operationeel Manager II (tussen € 3.315 en € 4.210 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, naar rato voor 32 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gratis toegang tot films, Storyworld en exposities en een gratis bibliotheeklidmaatschap\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":427,"text":834,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Wil je solliciteren? Upload dan je motivatiebrief voorzien van cv vóór maandag 10 augustus 2026 via de knop \"Solliciteren\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 13 augustus 2026. De tweede ronde vindt plaats op woensdagochtend 19 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":363,"text":836,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Richt Pander, Hoofd Publiek via \u003Ca href=\"mailto:r.pander@forum.nl\">r.pander@forum.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":838,"max_salary":839},2947,3742,[841],{"id":842,"slug":843,"fullname":844,"function":845,"photo":38,"email":846,"email2":846,"is_recruiter":41},80944,"richt-pander","Richt Pander","Hoofd Publiek","r.pander@forum.nl",[],"Nieuwe Markt 1","9712KN","https:\u002F\u002Fvacatures.forum.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fteamleider-publieksserice#","2026-07-08T17:09:42+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-08T17:14:49.463+02:00","2026-07-08T17:14:49.044+02:00",{"id":856,"slug":857,"title":858,"organisation":859,"functions":880,"workfields":882,"educations":884,"employments":887,"header_image":889,"text":38,"text_blocks":890,"min_hours":5,"max_hours":90,"salary":905,"recruiters":908,"contacts":919,"website":920,"address":921,"zipcode":866,"province":241,"locality":202,"country":99,"lat":867,"lng":868,"language":102,"apply":920,"go_live_at":922,"expire_at":923,"first_published_at":924,"last_published_at":925,"updated_at":926,"sent":41,"status":108},80906,"80906-capaciteitsmanager-zorg-strategie-vanboeijen","Capaciteitsmanager | Zorg & strategie",{"id":860,"slug":861,"title":862,"is_member":41,"membership_type":145,"logo":863,"logo_pad_to_box":864,"address":865,"zipcode":866,"city":202,"province":241,"lat":867,"lng":868,"email":869,"email_suffices":870,"site":872,"social_media":873,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":879,"show_questions_panel":41},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[871],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":874,"instagram_url":875,"tiktok_url":876,"facebook_url":877,"spotify_url":875,"youtube_url":878},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[881],{"id":44,"name":45,"slug":46},[883],{"id":52,"name":53,"slug":54},[885,886],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":221,"name":222,"slug":223},[888],{"id":65,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_1BIX55Z.png",[891,893,895,898,900,903],{"name":75,"text":892},"\u003Cp>\u003Ci>Bouw mee aan toekomstbestendige zorg\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij Vanboeijen werken we iedere dag aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking en een intensieve ondersteuningsvraag. Om de zorg ook in de toekomst kwalitatief, voorspelbaar en financieel gezond te organiseren, zoeken wij twee daadkrachtige Capaciteitsmanagers\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>In deze nieuwe en strategisch belangrijke functie voer jij de centrale regie op capaciteitsmanagement binnen Vanboeijen. Je verbindt strategische, tactische en operationele personeelsplanning en zorgt voor samenhang tussen zorgvraag, formatie, roostering en de inzet van flexibel personeel (PNIL).\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Je vertaalt data, ontwikkelingen en scenario’s naar concrete keuzes en besluitvorming en zorgt ervoor dat capaciteitsmanagement structureel wordt ingericht, geborgd en doorontwikkeld binnen de organisatie.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bovendien speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van capaciteitsmanagement.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wil jij impact maken op organisatie brede vraagstukken en bijdragen aan toekomstbestendige zorg? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":271,"text":894,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Als capaciteitsmanager voer je de regie op capaciteitsmanagement binnen Vanboeijen. Je organiseert en borgt de capaciteitsoverlegstructuur (strategisch, tactisch en operationeel) en zorgt voor heldere besluitvorming, escalaties en periodieke sturing\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontwikkelt en stuurt op scenario’s (zoals krapte, groei, seizoensinvloeden en verzuim) en vertaalt deze naar concrete adviezen voor formatie, contractmix en inzetstrategie. Daarbij houd je rekening met zorgvraag, personeelsbezetting, verzuim, contractmix, financiële kaders en de inzet van flexibel personeel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voert regie op de inzet van PNIL en ontwikkelt, samen met betrokken stakeholders, een toekomstbestendige inzetstrategie (intern vs. extern).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je mee aan leveranciersafspraken en professionaliseer je de inzet van uitzendkrachten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw analytische blik ontwikkel je dashboards, prognoses en managementinformatie waarmee datagedreven besluitvorming mogelijk wordt. Je coördineert en verbetert processen rondom personele forecasting, capaciteitsplanning en roostering en begeleidt de implementatie van werkwijzen en tooling binnen teams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je rapporteert aan de Manager Financiën, Control & Planning en werkt intensief samen met zorgmanagement, HR, Business Control, Plan & Flex en externe partners.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":896,"text":897,"image":38,"video":38},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>In het bezit van een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in (zorg)bedrijfskunde, HRM, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaren in capaciteitsmanagement, workforce planning of personeelsplanning binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de zorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch en in staat om data te vertalen naar concrete adviezen en sturingsinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vaardig in het werken met planningssystemen, dashboards, Excel en BI-tools;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stevige gesprekspartner die verschillende belangen weet te verbinden en draagvlak creëert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaren in procesverbetering, implementaties en verandermanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief sterk en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatiesensitief, resultaatgericht en in staat om strategisch en tactisch te schakelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":351,"text":899,"image":38,"video":38},"\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt direct een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Als capaciteitsmanager ontvang je tussen € 4.077,- en € 5.926,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (FWG 60 conform de CAO Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, Benefits at Work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":901,"text":902,"image":38,"video":38},"Hoe nu verder?","\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv en motivatiebrief vóór \u003Cb>17 augustus 2026\u003C\u002Fb> naar ons toe via de button 'Solliciteer'.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":363,"text":904,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Neem dan contact op met Ineke Lokker, sectormanager, of Martijn Brouwer, manager Financiën control & planning door te bellen of een bericht te sturen via WhatsApp: 06-57677895 of 06-42516883 of stuur een e-mail naar \u003Ca href=\"mailto:ineke.lokker@vanboeijen.nl\">ineke.lokker@vanboeijen.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:martijn.brouwer@vanboeijen.nl\">martijn.brouwer@vanboeijen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op \u003Cb>26 augustus 2026\u003C\u002Fb> in Assen. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats via Teams. We streven ernaar de procedure voor september af te ronden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":906,"max_salary":907},4077,5926,[909,915],{"id":910,"slug":911,"fullname":912,"function":913,"photo":38,"email2":869,"phone2":914,"is_recruiter":41},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":916,"slug":917,"fullname":918,"function":913,"photo":38,"email2":869,"phone2":914,"is_recruiter":41},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fcapaciteitsmanager-zorg-strategie","Borgstee 11","2026-07-08T10:22:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-08T10:23:20.954+02:00","2026-07-08T10:24:45.063+02:00","2026-07-08T10:24:44.540+02:00",{"id":928,"slug":929,"title":930,"organisation":931,"functions":944,"workfields":946,"educations":951,"employments":953,"start_date":956,"header_image":957,"text":38,"text_blocks":958,"min_hours":89,"max_hours":90,"salary":961,"recruiters":964,"contacts":965,"address":937,"zipcode":966,"province":241,"locality":202,"country":99,"lat":938,"lng":939,"language":102,"apply":967,"go_live_at":968,"expire_at":923,"first_published_at":969,"last_published_at":970,"updated_at":971,"sent":41,"status":108},80896,"80896-directeur-bedrijfsvoering-accare","Directeur bedrijfsvoering",{"id":932,"slug":933,"title":934,"is_member":41,"membership_type":145,"logo":935,"logo_pad_to_box":936,"address":937,"zipcode":38,"city":202,"province":38,"lat":938,"lng":939,"email":940,"email_suffices":941,"site":942,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":943,"show_questions_panel":41},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[945],{"id":44,"name":45,"slug":46},[947,950],{"id":228,"name":948,"slug":949},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":52,"name":53,"slug":54},[952],{"id":221,"name":222,"slug":223},[954,955],{"id":44,"name":62,"slug":63},{"id":65,"name":66,"slug":67},"2026-09-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_accare_GShfmhj.jpeg",[959],{"name":75,"text":960},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Directeur bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Solliciteren tot en met 17 augustus 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Accare staat midden in een veranderende zorgwereld en zoekt een directeur bedrijfsvoering die de organisatie in deze fase stevig fundament geeft. Je verbindt financiën, informatisering, zorgprocesondersteuning en facilitaire dienstverlening tot één samenhangende koers. Je gaat de bedrijfsvoering efficiënt inrichten, dubbelingen eruit halen en verbindingen mogelijk maken in de structuur. Je bent tegelijk een volwaardige sparringpartner voor de raad van bestuur. Je bent de linking pin tussen de strategische agenda en de tactische uitvoering daarvan, tussen de regio’s en het bestuur, tussen vakspecialisten en de bredere organisatie. En je doet dat vanuit betrokkenheid bij onze missie: kinderen en jongeren in beweging krijgen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waarom jij bij ons wil werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt samen met bevlogen collega’s die elke dag het beste willen voor 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan de Finance & Control, ICT, zorgprocesondersteuning(ZPO) en Vastgoed, elk specialist op hun terrein, samen verantwoordelijk voor een solide bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om echt vernieuwend te werken: datatransitie, digitalisering en toekomstbestendig huisvestingsbeleid staan op de agenda.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je geeft richting aan vier pijlers - financiën & control, ZPO, informatisering en facilitaire dienstverlening - en bent daarin een strategisch partner voor de raad van bestuur. Je werkt nauw samen met de lijndirectie om informatie samen te brengen en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment aan tafel zitten. Faciliterend en zichtbaar, vanuit de Samen Sturen-cultuur van Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en bewaakt het meerjarenbeleid op het gebied van financiën, informatisering, zorgprocesondersteuning en facilitaire dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de planning & control cyclus, inclusief begroting, rapportages en jaarrekening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt de strategische ambities van Accare naar een heldere informatievisie en zorgt voor de implementatie van informatiebeleid en informatiebeveiliging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie en onderhoudt relaties met externe financiële partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het bestuur in de contacten met de interne toezichthouder en rapporteert periodiek over de bedrijfseconomische positie en het te voeren beleid aan de raad van toezicht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt op de prestatie-indicatoren van de bedrijfsonderdelen F&C, I&A, ZPO en Facilitair en zorgt voor een betrouwbare basis voor besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en volgt risicoanalyses en audits op en signaleert knelpunten proactief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als lid van het directieteam draag je medeverantwoordelijkheid voor het totale strategische beleid van Accare.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 8.146,- tot € 11.274,- op basis van 36 uur per week (cao GGZ FWG 80 per 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je denkt op academisch niveau en hebt een stevige achtergrond in financiën & control, minimaal als Register Controller. Maar je bent meer dan een cijferspecialist. Je denkt van nature op strategisch niveau – maar je weet dat strategie pas waarde krijgt als die ook op tactisch niveau landt. Je bent thuis in financiën & control en hebt een stevige kennis van zorgfinanciering en relevante wet- en regelgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Wat je onderscheidt, is je vermogen om te verbinden. Je beweegt moeiteloos tussen bestuur, directeuren en medewerkers in de regio’s. Je bent aanwezig en zichtbaar, waardeert het vakmanschap dat al in de organisatie aanwezig is en stelt de vragen die anderen niet stellen. Je werkt vanuit openheid in dialoog, bent oprecht geïnteresseerd, en in staat om mensen mee te nemen in wat er speelt. Richting de raad van bestuur ben je een volwaardige sparringpartner, kritisch, meerzijdig en niet bang om tegengeluid te geven. Daarnaast werk je met scenario’s en weegt risico’s af. Je begrijpt de rol van medezeggenschap in een organisatie als deze en weet de ondernemingsraad op het juiste moment en op een volwaardige manier te betrekken.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast? Laat van je horen!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt tot en met 17 augustus 2026 solliciteren via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats in de week van 20 augustus. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Margriet Wiedemeyer (bestuurder) via 0592 857 090.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\u003Cu>recruitment@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":962,"max_salary":963},8146,11274,[],[],"9402LT","https:\u002F\u002Fsolliciteren.accare.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=282","2026-07-07T17:38:33+02:00","2026-07-07T17:58:37.718+02:00","2026-07-10T10:52:46.114+02:00","2026-07-10T10:52:45.738+02:00",{"id":973,"slug":974,"title":975,"organisation":976,"functions":983,"workfields":985,"educations":987,"employments":989,"header_image":992,"text":38,"text_blocks":993,"max_hours":90,"salary":1009,"recruiters":1012,"contacts":1013,"zipcode":1014,"province":149,"locality":149,"country":99,"lat":1015,"lng":1016,"language":102,"apply":1017,"go_live_at":1018,"expire_at":1019,"first_published_at":1020,"last_published_at":1021,"updated_at":1022,"sent":41,"status":108},80731,"80731-01485-20260702-6151-teamleider-administratie-rijksoverheid","Teamleider Administratie",{"id":977,"slug":978,"title":34,"is_member":6,"logo":979,"logo_pad_to_box":980,"address":38,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":981,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":982,"show_questions_panel":41},272,"rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[984],{"id":44,"name":45,"slug":46},[986],{"id":44,"name":49,"slug":50},[988],{"id":57,"name":58,"slug":59},[990,991],{"id":44,"name":62,"slug":63},{"id":211,"name":820,"slug":821},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[994,997,999,1001,1004,1006],{"name":270,"title":995,"text":996,"image":38,"video":38},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>De afdeling Administratie is in ontwikkeling. De focus ligt op het behouden stabiliteit en het verder professionaliseren van de organisatie. Als Teamleider speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt voor een stabiele basis waarin jouw medewerkers kunnen groeien, presteren en meebewegen met veranderingen in wetgeving en maatschappelijke vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Als Teamleider geef je leiding aan meerdere clusters binnen de afdeling Administratie. In totaal bestaat de afdeling uit ruim 100 medewerkers. Samen met collega Teamleiders en Coördinatoren werk je aan een toekomstbestendige en effectieve administratie.\n\u003Cp>Jij:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Zorgt voor heldere sturing, duidelijke takenverdeling en resultaatgerichte aansturing;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Geeft leiding aan veranderprocessen en weet mensen daarin mee te nemen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bewaakt de kwaliteit van processen en output binnen jouw clusters, samen met de coördinatoren;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Draagt bij aan jaarplannen en afdelingsdoelstellingen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Zet in op ontwikkeling van medewerkers: voert gesprekken, begeleidt bij verzuim en stimuleert groei;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Zorgt voor de juiste bezetting, zowel in aantal als in kwaliteit.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Kortom: jij zorgt dat de administratie staat als een huis en blijft bewegen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":278,"title":719,"text":998,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Je bent een natuurlijke leider die structuur aanbrengt in een dynamische omgeving. Je weet mensen te verbinden en richting te geven, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je houdt van verbeteren, maar begrijpt ook wanneer stabiliteit nodig is.\n\u003Cp>Wat breng je mee:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe (administratieve) omgeving. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan bij de overheid en\u002Fof je voelt je comfortabel in de overheidsomgeving;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen en voor de gezamenlijke resultaten (eigenaarschap) en je bent reflecterend op je eigen handelen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een goed gevoel voor processen en mensen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je werkt planmatig, resultaatgericht en bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent in staat samen te werken op alle niveaus en met allerlei (keten)partners (netwerker);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":274,"title":722,"text":1000,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":1002,"text":1003,"image":38,"video":38},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":83,"text":1005,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Het betreft een tijdelijke functie van één jaar voor 32 – 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Inschaling vindt plaats in schaal 11 CAO Rijk 1 juli 2026 (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 bruto bij 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een detachering behoort ook tot de mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) maakt onderdeel uit van de procedure;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De sollicitatie gesprekken vinden fysiek plaats op 23 en 24 juli 2026 in Groningen. Op 27 juli 2026 is het arbeidsvoorwaardengesprek gepland. We vragen je hier rekening mee te houden als je solliciteert.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Tot slot\u003Cbr\u002F>De selecteurs van het OM doen hun best de kandidaten in deze procedure zo eerlijk mogelijk te beoordelen. Dit gebeurt op basis van de harde eisen en de competenties uit deze vacaturetekst. Om dit goed te kunnen doen, vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op de competenties en door middel van een voorbeeld uit te leggen hoe deze op jou van toepassing zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Tijdens een sollicitatiegesprek zal de selectiecommissie met name inzoomen op de competenties en elke kandidaat dezelfde vragen stellen volgens de STARR-methodiek. Als je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, kan je je hierop voorbereiden door voor elke competentie relevante persoonlijke voorbeelden te bedenken. Tot slot verzoekt het OM sollicitanten een CV zonder foto te uploaden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Margriet van Zonneveld (Afdelingshoofd a.i.) via telefoonnummer 06-11210677.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatieprocedure\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Otto Oskam (Senior Adviseur Recruitment) via telefoonnummer 06-31134356.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 19-07-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":1007,"text":1008,"image":38,"video":38},"Openbaar Ministerie","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arrondissementsparket Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Wil je een uitdagende baan én (blijven) wonen in een gebied met (meer) rust, ruimte en natuur? Dan is het parket Noord-Nederland iets voor jou! Onze medewerkers zetten zich op energieke en betrokken wijze in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Door kennis en expertise te bundelen en te delen zijn wij in staat op een goede manier samen te werken en goede resultaten neer te zetten.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij de afdeling administratie. De administratie zorgt voor een goede regie en uitvoering van het logistieke proces vanaf intake, zittingsvoorbereiding tot aan de executie van strafzaken. De administratie staat voor een professionele ondersteuning van de officieren van justitie, draagt verantwoordelijkheid voor het gehele administratieve proces wat leidt tot de vorming van een dossier (inclusief planning op zitting) en zorgt voor tijdige en correcte informatievoorziening en ondersteuning aan slachtoffers. Daarnaast worden specialistische taken uitgevoerd op het terrein van onder meer beslag, DNA en Bijzondere opsporingsbevoegdheden.\n\u003Cp>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Een sleutelrol in een afdeling waar je écht verschil kunt maken.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Volop ruimte voor eigen inbreng, groei en initiatief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerking met betrokken collega’s in een open werksfeer.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1010,"max_salary":1011},4132.76,6275.94,[],[],"9728BM",53.18760531,6.54690948,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Fapply\u002Fteamleider-administratie\u002Fd6xpws\u002Fnl","2026-07-02T00:00:00+02:00","2026-07-20T00:00:00+02:00","2026-07-02T19:15:49.684+02:00","2026-07-02T21:15:29.136+02:00","2026-07-02T21:15:28.703+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1024},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]