[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80985-10419-02S000AK6P-umc-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":79,"i-nl:vacancy-location":82,"i-nl:vacancy-salary":84,"i-nl:vacancy-hours":86,"i-nl:vacancy-calendar":88,"i-nl:vacancy-deadline":90,"i-heroicons:share":92,"i-heroicons:chevron-left":94,"i-heroicons:heart":96,"related-vacancies-all--":98,"i-heroicons:arrow-right":663,"i-heroicons:clock":665,"i-heroicons:currency-euro":667,"i-heroicons:map-pin":669,"recently-viewed-vacancies-":671},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":57,"workfields":58,"educations":59,"employments":60,"header_image":61,"text":62,"min_hours":4,"max_hours":63,"salary":64,"recruiters":67,"contacts":68,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":75,"first_published_at":76,"last_published_at":76,"updated_at":77,"sent":36,"status":78},80985,"80985-10419-02S000AK6P-umc-groningen","Zorgassistent Flexpool",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":49,"social_media":50,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":56,"show_questions_panel":36},276,"umc-groningen","UMCG",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ","Groningen",53.22101287,6.5770859,"",[47,48],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[],[],[],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Centraal Poolbureau\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Als zorgassistent in de Flexpool van het UMCG werk je op verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis. Je komt terecht in diverse teams en maakt kennis met uiteenlopende zorgomgevingen.\u003Cbr\u002F>Deze afwisseling zorgt ervoor dat je het ziekenhuis goed leert kennen en brede werkervaring opdoet. Tegelijkertijd vraagt het van jou dat je snel je weg vindt binnen nieuwe teams en zelfstandig kunt werken.\u003Cbr\u002F>De werksfeer is professioneel en collegiaal. Je werkt samen met betrokken collega’s die je ondersteunen en begeleiden waar nodig, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Ben jij een zorgassistent met oog voor zowel goede zorg als voeding, en help je graag mee aan het welzijn van patiënten? In de Flexpool van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) vervul je een veelzijdige rol waarin je zorg, voeding en vervoer combineert.\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt patiënten bij hun dagelijkse zorg, helpt bij maaltijden en zorgt ervoor dat zij veilig en comfortabel naar afspraken binnen het ziekenhuis worden begeleid. Je werkt op verschillende afdelingen, zoals verpleegafdelingen, de spoedeisende hulp, Beatrixoord en de intensive care. Geen dag is hetzelfde, en juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend en leerzaam.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als zorgassistent in de Flexpool werk je in wisselende teams en op verschillende afdelingen. Dit vraagt om flexibiliteit, zelfstandigheid en het vermogen om snel te schakelen.\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden zijn verdeeld over zorg, voeding en logistieke ondersteuning. Je speelt een belangrijke rol in het dagelijks comfort en herstel van patiënten.\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>- ondersteunen en assisteren van verpleegkundigen bij de verzorging van patiënten (ADL);\u003Cbr\u002F>- begeleiden van patiënten bij mobilisatie;\u003Cbr\u002F>- ondersteunen bij het verzamelen van biometrische patiëntgegevens;\u003Cbr\u002F>- verzorgen van het vervoer van patiënten naar en van onderzoeken;\u003Cbr\u002F>- werken in de afdelingskeuken en ondersteunen bij voedingszorg;\u003Cbr\u002F>- serveren van maaltijden en begeleiden van patiënten bij het eten;\u003Cbr\u002F>- uitvoeren van huishoudelijke werkzaamheden op de afdeling;\u003Cbr\u002F>- verrichten van lichte administratieve taken.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Diensttijden\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De meeste diensten duren 8 uur, maar dit kan per afdeling verschillen. Veelvoorkomende diensten zijn:\u003Cbr\u002F>- dagdienst: 07.00 – 15.30\u003Cbr\u002F>- tussendienst: 13.30 – 22.00\u003Cbr\u002F>- avonddienst: 15.00 – 23.30\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Voor deze functie zoeken wij een flexibele en betrokken collega die zich herkent in het volgende:\u003Cbr\u002F>- je hebt minimaal de opleiding Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 afgerond;\u003Cbr\u002F>- je hebt bij voorkeur ervaring in een ziekenhuis of vergelijkbare zorgomgeving;\u003Cbr\u002F>- je hebt de cursus voedingszorg met succes gevolgd of bent bereid deze te volgen;\u003Cbr\u002F>- je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;\u003Cbr\u002F>- je bent flexibel inzetbaar en bereid om onregelmatige diensten te werken, inclusief weekenden en feestdagen;\u003Cbr\u002F>- je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren;\u003Cbr\u002F>- je hebt een proactieve houding en bent patiëntgericht, behulpzaam en communicatief vaardig.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je krijgt een dienstverband van 0 tot 36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging. \u003Cbr\u002F>Veel medewerkers vinden uiteindelijk een afdeling die goed bij hen past, wat kan leiden tot een vaste aanstelling binnen het ziekenhuis.\u003Cbr\u002F>Afhankelijk van je ervaring bedraagt je salaris minimaal € 2.744,- en maximaal € 3.470,- bruto per maand (schaal 4) bij een fulltime dienstverband. Daarnaast gelden de arbeidsvoorwaarden volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>, zoals: \u003Cbr\u002F>- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.\u003Cbr\u002F>- deelname aan het Fietsplan en Bedrijfsfitness (bij een contract met vaste uren).\u003Cbr\u002F>- fiscale regeling woon-werkverkeer.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Kiki Koopman\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2965 1945\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>zorgondersteuning-flex@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Jorien Kok-Luurtsema\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2564 8943\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>26 juli 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AK6P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",36,{"base_salary":65,"max_salary":66},2744,3470,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","NL","nl","2026-07-09T00:00:00+02:00","2026-07-27T00:00:00+02:00","2026-07-09T15:16:02.629+02:00","2026-07-09T15:16:02.040+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":80,"height":80,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":81},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":83},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":85},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":87},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":89},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":91},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":93},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":95},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":97},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":99,"total_items":100,"items":101},1,838,[102,186,250,310,361,413,468,524,573,630],{"id":103,"slug":104,"title":105,"organisation":106,"functions":115,"workfields":120,"educations":125,"employments":129,"header_image":136,"text":45,"text_blocks":137,"max_hours":63,"salary":161,"recruiters":164,"contacts":165,"zipcode":176,"province":177,"locality":178,"country":72,"lat":179,"lng":180,"language":73,"apply":181,"go_live_at":182,"expire_at":183,"first_published_at":184,"last_published_at":184,"updated_at":185,"sent":36,"status":78},81030,"81030-01422-20260626-5598-senior-strategisch-adviseur-partner-en-leveranciersmanagement-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Senior Strategisch Adviseur Partner- en Leveranciersmanagement",{"id":107,"slug":108,"title":109,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":110,"logo_pad_to_box":111,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":112,"site":113,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":114,"show_questions_panel":36},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[116],{"id":117,"name":118,"slug":119},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[121],{"id":122,"name":123,"slug":124},7,"ICT","ict",[126],{"id":122,"name":127,"slug":128},"WO","wo",[130,133],{"id":99,"name":131,"slug":132},"Fulltime","fulltime",{"id":117,"name":134,"slug":135},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[138,142,146,150,154,157],{"name":139,"title":140,"text":141,"image":45,"video":45},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe zorgen we ervoor dat DICTU samenwerkt met de juiste partners om onze strategische doelen te realiseren? Hoe bouwen we aan duurzame samenwerkingen waarin prestaties, vertrouwen en wederzijdse verantwoordelijkheid centraal staan? En hoe houden we regie in een steeds complexer speelveld van partners, leveranciers en maatschappelijke opgaven?\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als Senior Strategisch Adviseur Partner- en Leveranciersmanagement speel jij een sleutelrol in de verdere professionalisering van het partner- en leveranciersmanagement binnen DICTU. Vanuit de Directie Strategie zorg je ervoor dat DICTU zich ontwikkelt tot een krachtige opdrachtgever, regievoerder en samenwerkingspartner: een organisatie die scherp weet wat zij nodig heeft, duidelijke verwachtingen stelt aan partners en leveranciers en tijdig bijstuurt op basis van inzicht, data en strategische keuzes.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je overziet het volledige partnerlandschap en vertaalt data, prestaties, risico's en afhankelijkheden naar heldere strategische adviezen voor management en directie. Daarbij kijk je verder dan dashboards en KPI's alleen. Je herkent patronen, leest tussen de regels door en weet wat er speelt, ook wanneer dat niet expliciet wordt uitgesproken. Hierdoor help je DICTU bewuste keuzes te maken over de inzet van partners en leveranciers, waarbij hun expertise optimaal aansluit op de ambities en behoeften van de organisatie.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je brengt verschillende belangen samen, creëert draagvlak en weet mensen in beweging te krijgen. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit de verschillende organisatieonderdelen om partner- en leveranciersmanagement continu verder te ontwikkelen. Je denkt vooruit, bent resultaatgericht en combineert een strategische blik met een pragmatische aanpak.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>In een omgeving waarin uiteenlopende belangen samenkomen, blijf jij koersvast. Je bent kritisch waar nodig, durft het stevige gesprek te voeren en laat je niet leiden door druk of weerstand. Tegelijkertijd straal je rust, vertrouwen en professionaliteit uit. Je handelt vanuit de strategie, de gemaakte afspraken en het gezamenlijke belang van DICTU en weet ook in complexe situaties de juiste balans te vinden tussen relatie, resultaat en regie.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je belangrijkste verantwoordelijkheden\u003Cbr\u002F>•    Je stelt strategische partnermanagementrapportages op voor tactische, strategische en directie-overleggen en zorgt voor een data-gedreven onderbouwing van besluitvorming.\u003Cbr\u002F>•    Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert de werkwijze rondom partner- en leveranciersmanagement binnen DICTU.\u003Cbr\u002F>•    Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de sourcingstrategie en de verdere ontwikkeling van de kaders en richtlijnen voor partner- en leveranciersmanagement.\u003Cbr\u002F>•    Je analyseert partnerprestaties aan de hand van KPI's, signaleert risico's, afhankelijkheden en kwetsbaarheden en vertaalt deze naar concrete verbeteradviezen.\u003Cbr\u002F>•    Je beoordeelt of de samenstelling van het partnerlandschap aansluit bij de strategische doelstellingen van DICTU en adviseert over optimalisatie van de partnermix.\u003Cbr\u002F>•    Je bereidt strategische en tactische overleggen met partners en leveranciers inhoudelijk voor, neemt hier actief aan deel en zorgt voor een zorgvuldige vastlegging en opvolging van gemaakte afspraken.\u003Cbr\u002F>•    Je adviseert management en directie over complexe strategische vraagstukken op het gebied van partner- en leveranciersmanagement en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de regieorganisatie.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Kortom, een functie waarin jij het verschil kunt maken! DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":143,"title":144,"text":145,"image":45,"video":45},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we het volgende:\u003Cbr\u002F>•    Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met partners en het vormgeven van partnermanagement.\u003Cbr\u002F>•    Je bent in staat een duidelijke visie te verwoorden en deze te operationaliseren in een werkwijze.\u003Cbr\u002F>•    Je werkt gestructureerd en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere lijnen.\u003Cbr\u002F>•    Je bent analytisch sterk en vertaalt data naar concrete strategische adviezen.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt een verbindende persoonlijkheid en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen.\u003Cbr\u002F>•    Je beschikt over sterke advies- en coaching vaardigheden.\u003Cbr\u002F>•    Recente ervaring met sourcing, contractmanagement of leveranciersmanagement is een pre.\u003Cbr\u002F>•    Je bent flexibel, resultaatgericht en houdt overzicht over een breed scala aan taken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Omgevingsbewustzijn\u002F organisatiesensitiviteit\u003Cbr\u002F>•    Verbinden\u003Cbr\u002F>•    Analyseren\u003Cbr\u002F>•    Resultaatgerichtheid\u003Cbr\u002F>•    Flexibiliteit\u003Cbr\u002F>•    Plannen en organiseren\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":147,"title":148,"text":149,"image":45,"video":45},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":151,"title":152,"text":153,"image":45,"video":45},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Dit krijg je\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Een salaris in schaal 13 (€ 5.353 - € 7.956) bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dag(en) dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":151,"title":155,"text":156,"image":45,"video":45},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Joyce Groeneveld-den Dekker - j.dendekker@dictu.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":158,"title":159,"text":160,"image":45,"video":45},"organisation_about","Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van Strategisch Partner- en Leveranciersmanagement binnen de Directie Strategie. Dit team voert regie op het volledige partnerlandschap van DICTU en werkt langs zes lijnen: classificeren, dataverzameling, inzicht, besluitvorming, communicatie en prestatiebeoordeling.\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's van onder andere inkoop en contractmanagement: zij richten zich op de contracten, jij op de partnerrelaties daarachter. Je zorgt voor de ontwikkeling van de werkwijze met partners en zoekt daarbij verbinding met zowel operatie als bedrijfsvoering om die werkwijze te realiseren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":162,"max_salary":163},5353.68,7956.89,[],[166,171],{"id":167,"slug":168,"fullname":169,"function":71,"photo":45,"email2":170,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","werving@dictu.nl",{"id":172,"slug":173,"fullname":174,"function":71,"photo":45,"email2":175,"phone2":45,"is_recruiter":6},81029,"joyce-groeneveld-den-dekker","Joyce Groeneveld-den Dekker","j.dendekker@dictu.nl","9405TA","Drenthe","Assen",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77421&company=WenS&username=","2026-07-11T00:00:00+02:00","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-07-11T01:15:44.752+02:00","2026-07-11T01:15:44.356+02:00",{"id":187,"slug":188,"title":189,"organisation":190,"functions":198,"workfields":202,"educations":207,"employments":209,"header_image":212,"text":45,"text_blocks":213,"min_hours":227,"max_hours":63,"salary":228,"recruiters":229,"contacts":230,"zipcode":241,"province":242,"locality":243,"country":72,"lat":244,"lng":245,"language":73,"apply":246,"go_live_at":182,"expire_at":247,"first_published_at":248,"last_published_at":248,"updated_at":249,"sent":36,"status":78},81033,"81033-01380-20260706-8821-projectmanager-natura-2000-en-pagw-rijksoverheid","Projectmanager Natura 2000 en PAGW",{"id":191,"slug":192,"title":193,"is_member":6,"logo":194,"logo_pad_to_box":195,"address":45,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":196,"site":45,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":197,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[199],{"id":99,"name":200,"slug":201},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[203],{"id":204,"name":205,"slug":206},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[208],{"id":122,"name":127,"slug":128},[210,211],{"id":99,"name":131,"slug":132},{"id":117,"name":134,"slug":135},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[214,216,218,220,222,224],{"name":139,"title":140,"text":215,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>Als ervaren projectmanager bij Rijkswaterstaat Noord-Nederland geef je richting aan complexe opgaven waarin water, natuur en beleid samenkomen. Je speelt een sleutelrol in de Natura 2000-opgaven en de Programmatische Aanpak Grote Wateren (PAGW) binnen het politiek-bestuurlijke speelveld van het Waddengebied. Door historische ingrepen staat de ecologie hier flink onder druk in een continue afweging met menselijk medegebruik en autonome ontwikkelingen zoals klimaatveranderingen. Wil jij jouw strategische blik inzetten om de biodiversiteit van dit unieke werelderfgoed te herstellen op verschillende schaalniveaus en met verschillende wettelijke kaders? Lees hieronder hoe jij het verschil maakt!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Als projectmanager leid je complexe trajecten waarin beleid, uitvoering en bestuurlijke belangen samenkomen, zoals bij het opstellen en actualiseren van beheerplannen. samen met bevoegd gezagen en met betrokkenheid van stakeholders verslechtering van kwetsbare natuur voorkomen en doelbereik van soorten en habitats te halen\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong> Je stuurt multidisciplinaire teams aan en weegt continu de belangen van natuur, economie en leefomgeving tegen elkaar af en je leidt en coördineert de PAGW opgave voor Noord Nederland. Door jouw strategische blik en sterke stakeholdermanagement zorg je voor gedragen besluitvorming in een dynamische omgeving.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je leidt complexe verkennings- en planstudiefases in een politiek-bestuurlijke context.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je organiseert besluitvormingstrajecten en zorgt voor bestuurlijke afstemming en draagvlak.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stuurt multidisciplinaire teams aan en bent integraal verantwoordelijk voor voortgang, kwaliteit, geld en risico's.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je verbindt opgaven rondom Natura 2000 en PAGW en bewaakt de strategische koers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderhoudt en ontwikkelt een sterk netwerk met interne en externe stakeholders.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert het management en bestuur over strategische keuzes, risico's en kansen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>In Noord-Nederland kom je te werken in een hecht team dat zich vastbijt in de complexe ecologische uitdagingen van het Waddengebied en de Noordzeekustzone. Je bent de spil tussen ecologen (die alles weten van het kwetsbare bodemleven en de vogelstand), omgevingsmanagers en strategen. Binnen ons team heerst een nuchtere mentaliteit: we houden van korte lijnen, sparren veel over dilemma's en er heerst een informele werksfeer met oog voor elkaar. Wat ons bindt is de intrinsieke motivatie om dit unieke stukje werelderfgoed ecologisch gezond en toekomstbestendig achter te laten.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Solliciteer direct via de button. In plaats van een motivatiebrief ontvangen we graag je antwoorden (max. 200 woorden per vraag) op deze vragen:\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Wat spreekt je aan in deze vacature en de rol van projectmanager Natura 2000 en Waddengebied bij Rijkswaterstaat Noord-Nederland?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Omgevingsbewustzijn:\u003C\u002Fem> beschrijf een situatie waarin politieke of bestuurlijke gevoeligheden invloed hadden op jouw project. Welke acties heb je ondernomen om hiermee om te gaan?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Analyseren:\u003C\u002Fem> geef een voorbeeld van een situatie waarin je een complex probleem hebt teruggebracht tot de essentie om zo besluitvorming mogelijk te maken. Wat was jouw aanpak?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Resultaatgerichtheid: \u003C\u002Fem>hoe stel je prioriteiten en bewaak je de voortgang wanneer je verantwoordelijk bent voor meerdere complexe, multidisciplinaire opgaven tegelijkertijd?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van deze baan of wil je meer weten over de sfeer op de afdeling of binnen het team? Neem dan gerust contact op met Ike Hendriks, afdelingshoofd Verkenning & Planuitwerking, via 06 54 95 64 99. Zij staat je graag te woord!\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":143,"title":144,"text":217,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbaar wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het leiden van complexe, programmatische of integrale opgaven in een publieke of politiek-bestuurlijke context.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur affiniteit of ervaring met complexe water- en natuurvraagstukken (specifieke kennis van het Waddengebied is een mooie pre).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Aan competenties breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Omgevingsbewustzijn:\u003C\u002Fem> je voelt politiek-bestuurlijke verhoudingen feilloos aan en anticipeert op de uiteenlopende belangen van diverse stakeholders in het Waddengebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Analyseren:\u003C\u002Fem> je doorgrondt complexe water- en natuurvraagstukken snel, behoudt de helikopterview en legt dwarsverbanden tussen verschillende dossiers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Resultaatgerichtheid:\u003C\u002Fem> je stuurt standvastig op voortgang en kwaliteit en weet ook onder druk met tegengestelde belangen tot gedragen oplossingen te komen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":147,"title":148,"text":219,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":151,"title":152,"text":221,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":151,"title":155,"text":223,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":158,"title":225,"text":226,"image":45,"video":45},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":162,"max_salary":163},[],[231,236],{"id":232,"slug":233,"fullname":234,"function":71,"photo":45,"email2":45,"phone2":235,"is_recruiter":6},81031,"zev-eskes","Zev Eskes","31651448073",{"id":237,"slug":238,"fullname":239,"function":71,"photo":45,"email2":45,"phone2":240,"is_recruiter":6},81032,"ike-hendriks","Ike Hendriks","31654956499","8911AV","Fryslân","Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3d068da6-1c85-4ae7-95db-0d4d579d2117","2026-08-08T00:00:00+02:00","2026-07-11T01:16:00.530+02:00","2026-07-11T01:16:00.040+02:00",{"id":251,"slug":252,"title":253,"organisation":254,"functions":269,"workfields":271,"educations":275,"employments":280,"header_image":285,"text":45,"text_blocks":286,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":290,"recruiters":292,"contacts":301,"zipcode":261,"province":42,"locality":262,"country":72,"lat":302,"lng":303,"language":73,"apply":304,"go_live_at":305,"expire_at":306,"first_published_at":307,"last_published_at":307,"updated_at":308,"external_id":309,"sent":36,"status":78},81028,"81028-klantenservicemedewerker-4-rdw","Klantenservicemedewerker",{"id":255,"slug":256,"title":257,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":258,"logo_pad_to_box":259,"address":260,"zipcode":261,"city":262,"province":42,"lat":263,"lng":264,"email":45,"email_suffices":265,"site":267,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":268,"show_questions_panel":36},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[266],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[270],{"id":117,"name":118,"slug":119},[272],{"id":99,"name":273,"slug":274},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[276],{"id":277,"name":278,"slug":279},3,"MBO","mbo",[281],{"id":282,"name":283,"slug":284},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[287],{"name":288,"text":289},"introduction","Jij staat klaar om alle vragen van RDW-klanten te beantwoorden. Zo help je miljoenen mensen verder op weg. Hoe mooi is dat?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Een vraag over de tenaamstelling van een voertuig. Of over het registreren van een drone. En een garagehouder die wil weten hoe hij een apk-erkenning krijgt. De vragen die voorbijkomen bij ons in het Klant Contact Center in Veendam zijn erg divers. Dat is precies wat jouw baan als (parttime) klantenservicemedewerker zo leuk maakt! Net zoals de kans om je takenpakket telkens uit te breiden en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens klantenservicemedewerker Kyra\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote> \u003Cem>Mijn collega’s en ik zijn de schakel tussen de klant en de rest van de organisatie. Ik beantwoord niet alleen vragen, maar draag actief bij aan de verbetering van de hele RDW-dienstverlening. Daar ben ik trots op!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Maar liefst één miljoen telefoontjes, tweehonderdduizend e-mails en duizenden vragen via de chat komen jaarlijks bij jou en je collega’s terecht. Een impactvolle baan? Nou en of! En natuurlijk krijg je de tijd om in je rol als service-expert te groeien. Het eerste jaar pak je de telefonische vragen op. Daarbij kun je in het begin rekenen op goede begeleiding en we geven je allerlei handvatten tijdens communicatietrainingen. En heb je hulp nodig bij het beantwoorden van een vraag? Dan staan je ervaren collega’s voor je klaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zodra je alle kennis in huis hebt en van A tot Z weet wat er in onze organisatie speelt, neem jij de volgende stap en help je klanten ook met complexere vragen via de mail. Of via onze chat, waar je meerdere klanten tegelijk helpt. Super dynamisch dus! En wie weet ontwikkel jij je uiteindelijk tot een echte allrounder en wordt de fysieke klantbalie jouw werkplek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met zo’n 120 collega’s vorm jij het Klant Contact Center. We zijn een diverse club mensen qua leeftijd, ervaring en achtergrond. Omdat we veel zelfstandig en deels thuiswerken, ondernemen we zo nu en dan een gezellig uitje met elkaar. Ook jij kunt, na je inwerkperiode, hybride werken. En goed om te weten: drie weken van tevoren ontvang jij telkens je rooster. Daarbij houden we zo veel mogelijk rekening met je voorkeursdagen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je kunt rekenen op een aanvangssalaris van € 3.000,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klanten zo goed mogelijk helpen, daar krijg jij energie van. Je luistert goed naar hun vraag en leeft je in zodat je precies weet wat de behoefte van de klant is. Bij ieder telefoontje ga jij voor de beste dienstverlening. De ambitie om te groeien in je rol? Die heb jij zeker. Nieuwe zaken pak je dan ook snel op en je kunt vlot zelfstandig aan de slag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een mbo 4-diploma. Hbo-niveau is een pre.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een feilloze beheersing van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voelt je thuis in een digitale omgeving en vindt het leuk om te werken met digitale systemen én om nieuwe tools te ontdekken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe klantenservicemedewerker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 25 juli 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Marilène Hoeve, teammanager klant contact center, op 06 22 20 29 51 of mhoeve@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op maandag 27 juli of woensdag 29 juli in Veendam. De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden plaats op donderdag 30 juli en vrijdag 31 juli.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De startdatum voor deze functie is maandag 31 augustus 2026. Een andere startdatum is helaas niet mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7e064573-01b1-454a-aade-b171204c748d\"\u002F>",{"max_salary":291},3000,[293],{"id":294,"slug":295,"fullname":296,"function":297,"photo":298,"email2":299,"phone2":300,"is_recruiter":36},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7e064573-01b1-454a-aade-b171204c748d","2026-07-10T17:10:45+02:00","2026-07-24T00:00:00+02:00","2026-07-10T17:10:48.808+02:00","2026-07-10T17:10:48.449+02:00","371076",{"id":311,"slug":312,"title":313,"organisation":314,"functions":327,"workfields":329,"educations":333,"employments":338,"header_image":341,"text":45,"text_blocks":342,"min_hours":5,"max_hours":63,"salary":345,"recruiters":348,"contacts":349,"address":350,"zipcode":351,"province":177,"locality":352,"country":72,"lat":353,"lng":354,"language":73,"apply":355,"go_live_at":356,"expire_at":357,"first_published_at":358,"last_published_at":358,"updated_at":359,"external_id":360,"sent":36,"status":78},81027,"81027-psychologisch-pedagogisch-assistent-5-cosis","Psychologisch pedagogisch assistent",{"id":315,"slug":316,"title":317,"is_member":6,"logo":318,"logo_pad_to_box":319,"address":320,"zipcode":45,"city":178,"province":45,"lat":321,"lng":322,"email":45,"email_suffices":323,"site":325,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":326,"show_questions_panel":36},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[324],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[328],{"id":117,"name":118,"slug":119},[330],{"id":80,"name":331,"slug":332},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[334],{"id":335,"name":336,"slug":337},5,"HBO","hbo",[339,340],{"id":282,"name":283,"slug":284},{"id":117,"name":134,"slug":135},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[343],{"name":288,"text":344},"Werk jij graag zelfstandig en hou je van veel afwisseling? Als psychologisch pedagogisch assistent bij Cosis voer jij individuele psychologische onderzoeken uit bij onze cliënten waarbij je steeds rekening houdt met de belevingswereld van de cliënten. Wij hebben plek voor jou in ons team voor 24 tot 36 uur per week in werkgebied Emmen (en omstreken). Deze functie biedt jou de kans om veel op pad te zijn, je eigen tijd in te delen en te werken met onze fantastische doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als psychologisch pedagogisch assistent word jij ingezet vanuit het Cosis Expertisecentrum (CEC). Het CEC is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Van daaruit wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de overige drie clusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 275 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, adviseurs, management en secretariaat. Onze psychologisch pedagogisch assistenten zijn werkzaam binnen alle zorgclusters van Cosis. Ons team is een betrokken en warm team. Ondanks dat het werk heel zelfstandig is, is er altijd een collega om je verder te helpen als je vastloopt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met jouw team ben jij verantwoordelijk voor de wachtlijst met aanvragen voor psychologische onderzoeken voor onze cliënten. Deze doe jij in opdracht van en in samenwerking met een gedragswetenschapper. Het gaat bijvoorbeeld om onderzoek op het gebied van de cognitie, emotionele ontwikkeling en zelfredzaamheid. Om deze onderzoeken goed uit te voeren moet je geduldig zijn en moet je in staat zijn om een evenwicht te vinden tussen creativiteit en punctualiteit. Daarnaast is het belangrijk om in het contact met de cliënt aan te sluiten bij zijn of haar belevingswereld. Jij signaleert eventuele problemen tijdens het afnemen van het onderzoek en bent in staat om deze zelfstandig op te lossen. De resultaten van het onderzoek verwerk jij systematisch en nauwkeurig in een onderzoeksverslag. Ook beheer jij samen met je collega's de onderzoeksmaterialen en vul je deze aan waar nodig. Omdat jij veelal zelfstandig de onderzoeken afneemt, reis jij vaak alleen naar verschillende locaties van Cosis. Jij vindt het dus geen probleem om veel in de auto te zitten. Daarnaast doe jij actief mee aan overleggen om samen met je collega's een stevige en betrouwbare vakgroep neer te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als psychologisch Pedagogisch Assistent als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau, zoals toegepaste psychologie en Psychodiagnostisch Werk (PDW)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 1-2 jaar werkervaring hebt in het afnemen en uitwerken van diagnostische lijsten en testen. Wanneer je deze ervaring binnen de gehandicaptenzorg hebt is dit een pré\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van onze doelgroep: kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke en\u002Fof een ontwikkelingsachterstand\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van onderzoeksmiddelen, -protocollen, -procedures en -voorschriften\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een rijbewijs en een auto hebt, omdat jij op verschillende locaties gaat werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als psychologisch Pedagogisch Assistent krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2893,- en maximaal € 3902,- volgens FWG 40 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor 1 jaar met kans op een vast dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als psychologisch pedagogisch assistent in Emmen (en omstreken)? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hendrike Fonteine, Manager Cosis Poli en PPA, via 0651398129. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Hendrike neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe37c2f54-1b59-4fd8-b301-d7a5c8a644cb\"\u002F>",{"base_salary":346,"max_salary":347},2893,3902,[],[],"Pieter de Keyserstraat 8","7825VE","Emmen",52.7578097,6.9252803,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe37c2f54-1b59-4fd8-b301-d7a5c8a644cb","2026-07-10T17:03:34+02:00","2026-09-04T17:03:34+02:00","2026-07-10T17:03:37.066+02:00","2026-07-10T17:03:36.647+02:00","1311740",{"id":362,"slug":363,"title":364,"organisation":365,"functions":378,"workfields":380,"educations":385,"employments":387,"header_image":394,"text":45,"text_blocks":395,"min_hours":398,"max_hours":63,"salary":399,"recruiters":402,"contacts":403,"zipcode":404,"province":42,"locality":42,"country":72,"lat":405,"lng":406,"language":73,"apply":407,"go_live_at":408,"expire_at":409,"first_published_at":410,"last_published_at":410,"updated_at":411,"external_id":412,"sent":36,"status":78},81026,"81026-portier-receptionist-32-36-uur-fpc-dr-s-van-mesdag","Portier \u002F Receptionist (32-36 uur)",{"id":366,"slug":367,"title":368,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":369,"logo_pad_to_box":370,"address":371,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":372,"lng":373,"email":45,"email_suffices":374,"site":376,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":377,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[375],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[379],{"id":117,"name":118,"slug":119},[381],{"id":382,"name":383,"slug":384},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[386],{"id":277,"name":278,"slug":279},[388,389,390,393],{"id":99,"name":131,"slug":132},{"id":282,"name":283,"slug":284},{"id":277,"name":391,"slug":392},"Contract","contract",{"id":117,"name":134,"slug":135},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[396],{"name":288,"text":397},"Ben jij ons visitekaartje?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Als portier ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten, medewerkers, bezoekers en leveranciers én houd je voortdurend zicht op wat er in en rond de entree gebeurt. Je combineert gastvrijheid met alertheid en weet ook tijdens piekmomenten rustig en doortastend te handelen. Jij zorgt voor een veilig welkom.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als portier maak je deel uit van de Dienst Geïntegreerde Beveiliging (DGB). Deze dienst is verantwoordelijk voor de beveiliging van de kliniek, de interne bijstand en de bedrijfshulpverlening. Vanuit de portiersloge zorg jij voor een veilige, gastvrije en gecontroleerde toegang tot het terrein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je ontvangt patiënten, medewerkers, bezoekers en leveranciers op een klantvriendelijke en professionele manier.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bedient de toegangsdeuren en de slagboom en houdt toezicht op het entreegebied van Mesdag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je informeert bezoekers en leveranciers over de geldende richtlijnen en veiligheidsvoorschriften.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je controleert bezoekers en de goederen die zij meenemen en meldt hen aan bij de gastheer of gastvrouw.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt voor een correcte aanwezigheidsregistratie en registreert de verlofbewegingen van patiënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bedient buiten kantoortijden de telefooncentrale.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in een deel van de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beschik je over minimaal mbo-niveau 2 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je goed met computers en digitale registratiesystemen werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je flexibel inzetbaar en is werken in onregelmatige diensten voor jou geen probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je representatief, klantvriendelijk en gericht op samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Blijf je stressbestendig en kun je tijdens piekmomenten de juiste prioriteiten stellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je snel een situatie beoordelen, besluiten nemen en daarnaar handelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je omgevingsbewust, integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een startdatum zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een onregelmatigheidstoeslag wanneer je werkt op de uren waarvoor deze volgens de cao ggz geldt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, plus fiscaal voordelige extra’s via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in FWG 35. Het actuele salaris bedraagt per 1 juli 2026 € 2.735,- tot € 3.560,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur, afhankelijk van je opleiding en ervaring. De cao-salarissen zijn per 1 juli 2026 met 3% verhoogd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je wordt onderdeel van de Dienst Geïntegreerde Beveiliging. Binnen deze dienst werken collega’s samen aan de beveiliging van de kliniek, interne bijstand en bedrijfshulpverlening. In de portiersloge vorm je samen met je collega’s een belangrijke schakel tussen gastvrijheid, toegangscontrole en veiligheid. De werkzaamheden vragen om duidelijke communicatie, onderling vertrouwen en het vermogen om snel en zorgvuldig te handelen wanneer een situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgt doorgaans één gesprek en een meeloopdag. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Een meeloopdag kan onderdeel uitmaken van het traject. De sluitingsdatum is nog nader te bepalen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We houden je via e-mail op de hoogte van de procedure. Controleer daarom ook regelmatig je map met ongewenste e-mail.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met een van de kliniekcoördinatoren via 06 48 13 50 76.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: in overleg | Contractvorm: tijdelijk, met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal: FWG 35, € 2.735,- tot € 3.560,- bruto per maand bij 36 uur | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F87bee100-3a00-4ccb-b0e1-baf6c7a7134d\"\u002F>",28,{"base_salary":400,"max_salary":401},2735,3560,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F87bee100-3a00-4ccb-b0e1-baf6c7a7134d","2026-07-10T15:27:09+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-10T15:27:14.034+02:00","2026-07-10T15:27:13.626+02:00","3646431",{"id":414,"slug":415,"title":416,"organisation":417,"functions":432,"workfields":434,"educations":439,"employments":441,"header_image":443,"text":45,"text_blocks":444,"min_hours":227,"max_hours":227,"salary":447,"recruiters":450,"contacts":458,"address":459,"zipcode":460,"province":42,"locality":42,"country":72,"lat":461,"lng":462,"language":73,"apply":463,"go_live_at":464,"expire_at":409,"first_published_at":465,"last_published_at":465,"updated_at":466,"external_id":467,"sent":36,"status":78},81025,"81025-medewerker-servicepunt-provincie-groningen","Medewerker Servicepunt",{"id":418,"slug":419,"title":420,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":421,"logo_pad_to_box":422,"address":423,"zipcode":424,"city":42,"province":42,"lat":425,"lng":426,"email":427,"email_suffices":428,"site":430,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":431,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",51.88847844,6.42324525,"info@provinciegroningen.nl",[429],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[433],{"id":117,"name":118,"slug":119},[435],{"id":436,"name":437,"slug":438},8,"Facilitair","facilitair",[440],{"id":335,"name":336,"slug":337},[442],{"id":117,"name":134,"slug":135},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[445],{"name":288,"text":446},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn op zoek naar een nieuw aanspreekpunt voor ons servicepunt, waar facilitaire en IT-dienstverlening samenkomen. Je zorgt dat de dienstverlening efficiënt, klantgericht en persoonlijk is, en werkt aan het verbeteren van de kwaliteit. Het servicepunt is in ontwikkeling, waardoor er in de loop van het jaar mogelijk meer onderdelen bij komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent de rechterhand van de coördinator van het servicepunt en ondersteunt bij de dagelijkse aansturing en doorontwikkeling van de dienstverlening. Je houdt overzicht op de werkzaamheden, signaleert verbetermogelijkheden en zorgt ervoor dat processen, systemen en afspraken goed zijn ingericht en worden nageleefd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent een belangrijke schakel tussen de medewerkers van het servicepunt, de coördinator en de interne organisatie. Vanuit jouw kennis van dienstverlening, processen en systemen lever je een actieve bijdrage aan de kwaliteit en verdere professionalisering van het servicepunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit betekent dat:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je de coördinator ondersteunt bij de dagelijkse organisatie van het servicepunt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je de voortgang van werkzaamheden bewaakt en collega's ondersteunt bij de afhandeling van vragen en meldingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je knelpunten in processen en dienstverlening signaleert en verbetervoorstellen uitwerkt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je procesbeschrijvingen, werkinstructies en handleidingen opstelt en actualiseert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij de inrichting en het beheer van Topdesk en andere ondersteunende systemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je planningen, rapportages en overzichten opstelt en bewaakt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zelfstandig complexe meldingen en vraagstukken onderzoekt en voorbereidt voor besluitvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij kwaliteitscontroles en de vertaling van beleid naar werkprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je fungeert als vraagbaak voor collega's op het gebied van processen, systemen en werkwijzen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van het servicepunt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt binnen het domein Organisatie Ondersteuning. Het team Facilitair en ICT bestaat uit 80 enthousiaste medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een organisatietalent met een sterk gevoel voor dienstverlening. Je krijgt energie van het verbeteren van processen, het ondersteunen van collega's en het creëren van overzicht. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen zonder dat je een leidinggevende rol hoeft te hebben. Door jouw proactieve houding en analytisch vermogen ben je een waardevolle sparringpartner voor de coördinator van het servicepunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring in een klantcontactomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met functioneel leidinggeven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met coördinatie in een (publieke) organisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 9 van de cao Provinciale Sector (min €3.560,55 tot max €5.008,58 bruto per maand) bij een dienstverband van 36 uur per week.\u003Cem>Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen of gevraagde werkervaring? Dan ontvangen we ook graag jouw sollicitatie. Er zijn mogelijkheden om in te stromen in schaal 8 (\u003C\u002Fem>min €3.167,68 tot max €4.447,31 bruto per maand) bij een dienstverband van 36 uur per week\u003Cem>.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Carla van der Winden, Servicepunt Coördinator, via 0503167670 of via c.n.vander.Winden. In verband met vakantie is Carla vanaf 20 juli weer bereikbaar. Vragen over de procedure? Stel ze aan Recruitment via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@provinciegroningen.nl\">recruitment@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 9 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 14 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7b4bdabe-0c37-4619-9644-1a65bfd16288\"\u002F>",{"base_salary":448,"max_salary":449},3167.68,5008.58,[451],{"id":452,"slug":453,"fullname":454,"function":455,"photo":45,"email2":456,"phone2":457,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7b4bdabe-0c37-4619-9644-1a65bfd16288","2026-07-10T15:00:31+02:00","2026-07-10T15:00:35.057+02:00","2026-07-10T15:00:34.534+02:00","ba78ddc5-17e3-48f6-b06d-f899cc4b328e",{"id":469,"slug":470,"title":471,"organisation":472,"functions":486,"workfields":488,"educations":493,"employments":496,"header_image":499,"text":45,"text_blocks":500,"min_hours":63,"max_hours":63,"salary":503,"recruiters":506,"contacts":514,"zipcode":515,"province":42,"locality":42,"country":72,"lat":516,"lng":517,"language":73,"apply":518,"go_live_at":519,"expire_at":520,"first_published_at":521,"last_published_at":521,"updated_at":522,"external_id":523,"sent":36,"status":78},81021,"81021-teamleider-vth-team-woontoezicht-gemeente-groningen","Teamleider VTH team Woontoezicht",{"id":473,"slug":474,"title":475,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":476,"logo_pad_to_box":477,"address":478,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":479,"lng":480,"email":481,"email_suffices":482,"site":484,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":485,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[483],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[487],{"id":99,"name":200,"slug":201},[489],{"id":490,"name":491,"slug":492},30,"Overig","overig",[494,495],{"id":335,"name":336,"slug":337},{"id":122,"name":127,"slug":128},[497,498],{"id":99,"name":131,"slug":132},{"id":117,"name":134,"slug":135},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[501],{"name":288,"text":502},"Geef jij graag richting aan een team dat werkt aan een eerlijk, veilig en betaalbaar woonklimaat in een stad waar de druk op de woningmarkt hoog is? Dit is een rol waarin je ontwikkelt, verbindt en professionaliseert, met zichtbare impact op de leefbaarheid van Groningen. Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De stad zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Stadsontwikkeling streven we naar een helder en gestroomlijnd proces van programma’s naar projecten. Van planologie tot ontwerp, van vergunning tot realisatie: we hebben alles in huis om samen resultaat te boeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als teamleider Woontoezicht ben je onderdeel van het managementteam van VTH en richt je je op de ontwikkeling, positionering en professionalisering van het team. Dit team houdt toezicht op het eerlijk gebruik van schaarse woonruimte vanuit diverse regelgeving en speelt een belangrijke rol in de aanpak van huisvestingsvraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor een sterke organisatie van het team, waarbij je opgaven vertaalt naar een passende inzet van mensen en middelen en bijdraagt aan een samenhangende\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>aanpak binnen de VTH‑keten. Je stimuleert de verdere ontwikkeling van vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap binnen het team, met oog voor de individuele medewerker. Tegelijkertijd ben je een actieve sparringpartner binnen het MT en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van VTH en Stadsontwikkeling, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een praktische instelling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de afdeling VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) van de directie Stadsontwikkeling. Vanuit het team Woontoezicht werk je aan een eerlijk, veilig en betaalbaar woonklimaat in de stad. Het team houdt zich onder andere bezig met de uitvoering en handhaving van de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur, in een woningmarkt die sterk onder druk staat door schaarste.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met andere teams binnen VTH en zoekt actief de samenwerking op met collega’s uit andere directies, zoals Openbare Orde en Veiligheid (OOV), om integrale vraagstukken aan te pakken. Binnen de afdeling werk je samen met andere teamleiders, programmamanagers, afdelingshoofden, de directie en natuurlijk je eigen team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team staat voor een ontwikkelopgave, mede door groei, waarin het versterken van de uitvoering, doorontwikkeling van processen, samenwerking en slagkracht centraal staat. In een dynamische en krappe woningmarkt vraagt dit om verdere professionalisering en doorontwikkeling van werkwijzen, rollen en onderlinge afstemming, zowel binnen het team als met partners daarbuiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je beschikt over hbo\u002Fwo‑werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met het werkveld is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een natuurlijke leider met ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een politiek‑bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je geeft met vertrouwen en kalmte sturing aan je team en past je aanpak aan op zowel de situatie als het individu;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schakelt moeiteloos tussen tactisch en operationeel niveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>samenwerken zie jij als het versterken van alle schakels in de keten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je brengt frisse ideeën en slimme oplossingen mee en staat open voor suggesties van anderen, met focus op het gewenste resultaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt interesse in het ruimtelijk domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband(functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen? Bel met Sebastiaan ten Have op 06-5542 0166 (tussen vrijdag 10 juli en dinsdag 28 juli).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tussen dinsdag 28 juli en zondag 16 augustus: bel met Ebo Zaagman op 06-5154 0007.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren is mogelijk tot en met zondag 16 augustus via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ND \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F232bf1b8-61fc-42ad-9377-8fe49c387516\"\u002F>",{"base_salary":504,"max_salary":505},5369,7253,[507],{"id":508,"slug":509,"fullname":510,"function":511,"photo":512,"email2":481,"phone2":513,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F232bf1b8-61fc-42ad-9377-8fe49c387516","2026-07-10T13:10:36+02:00","2026-08-16T22:00:00+02:00","2026-07-10T13:10:40.478+02:00","2026-07-10T13:10:39.964+02:00","383824",{"id":525,"slug":526,"title":527,"organisation":528,"functions":544,"workfields":546,"educations":548,"employments":550,"header_image":553,"text":45,"text_blocks":554,"min_hours":436,"max_hours":398,"salary":557,"recruiters":560,"contacts":561,"address":562,"zipcode":563,"province":42,"locality":564,"country":72,"lat":565,"lng":566,"language":73,"apply":567,"go_live_at":568,"expire_at":569,"first_published_at":570,"last_published_at":570,"updated_at":571,"external_id":572,"sent":36,"status":78},81019,"81019-begeleider-op-route-regio-oost-de-zijlen","Begeleider op route - Regio Oost",{"id":529,"slug":530,"title":531,"is_member":6,"logo":532,"logo_pad_to_box":533,"address":534,"zipcode":535,"city":536,"province":42,"lat":537,"lng":538,"email":539,"email_suffices":540,"site":542,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":543,"show_questions_panel":36},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[541],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[545],{"id":117,"name":118,"slug":119},[547],{"id":80,"name":331,"slug":332},[549],{"id":277,"name":278,"slug":279},[551,552],{"id":282,"name":283,"slug":284},{"id":117,"name":134,"slug":135},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[555],{"name":288,"text":556},"Als Begeleider op route in regio Oost ga je aan de slag op De Gilde, Bloemenstaete, Het Landhuis, Appingedam en Diemerzicht. Iedere locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, wat zorgt voor veel afwisseling in je werk. Samen met je collega's bied je zorg en begeleiding op maat en ondersteun je bewoners bij een zo zelfstandig en prettig mogelijk leven. Geen dag is hetzelfde, maar persoonlijke aandacht en betrokkenheid staan altijd centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij deze locaties ben jij samen met je enthousiaste collega’s verantwoordelijk voor het bieden van zorg en begeleiding aan onze cliënten. Als pionerend begeleider begeleid en bied je ondersteuning aan bewoners in hun dagelijks leven binnen de woonvoorziening. Je geeft uitvoering aan het zorgplan van de bewoners en stemt de werkzaamheden hierop af. Je stimuleert de zelfredzaamheid van de bewoners en signaleert bijzonderheden en\u002Fof gedragingen. Elke bewoner is uniek, en jij speelt in op hun wensen en mogelijkheden, daardoor is geen dag hetzelfde. We begeleiden onze bewoners volgens de waarden van LACCS.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>De Gilde (Muntendam) biedt begeleiding aan 24 bewoners. Iedereen heeft een eigen studio met een gecombineerde woon- en slaapkamer, een kitchenette en eigen sanitair. Voor elke zes bewoners is er een gezamenlijke huiskamer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bloemenstaete (Sappemeer) is een woonlocatie waar 28 bewoners in hun eigen appartement wonen, met gezamenlijke ontmoetingsruimtes en veel aandacht voor samenleven en meedoen in de wijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het Landhuis (Onstwedde) is een woonlocatie waar 24 bewoners wonen. Ook hier heeft iedere bewoner heeft een eigen appartement of studio. Er is veel verbinding met de wijk en verenigingen in de buurt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Diemerzicht (Musselkanaal) is een kleinschalige locatie. Hier wonen 12 bewoners, ieder in een eigen appartement of studio met keuken en badkamer, waardoor zij privacy hebben. Tegelijkertijd is er een sfeervolle gezamenlijke huiskamer waar bewoners elkaar ontmoeten en samen activiteiten ondernemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flat 3 & flat 5 (Appingedam) ligt op een mooie plek, vlakbij het centrum en goed bereikbaar met bus en trein. Hier wonen 47 cliënten verdeeld over twee appartementencomplexen: flat 3 en flat 5. De zorg en begeleiding stemmen we af op wat iedere bewoner nodig heeft. Soms is dat intensieve zorg, soms alleen ondersteuning in het dagelijks leven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij onze locaties draait het om samen leven, ontwikkelen en meedoen. Cliënten wonen in een omgeving waar zij onderdeel zijn van de samenleving en waar ruimte is voor eigen keuzes, groei en contact met anderen. Jij speelt hierin als begeleider een cruciale rol. Door nabij te zijn, vertrouwen op te bouwen en echt samen op te trekken, werk je iedere dag samen met jouw collega's en met de cliënten aan een zo goed mogelijk leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in de teams van alle locaties. Dit zijn warme en betrokken teams waar collega’s voor elkaar klaarstaan. Die samenwerking kenmerkt zich door de bekende Groningse nuchterheid: doen wat nodig is, oog hebben voor elkaar en samen de schouders eronder. Bij ons staan mogelijkheden en persoonlijke aandacht centraal – samen creëren we kansen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijk contract van 3 maanden, met flexibele uren voor maximaal 28 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid wordt deze verlengd. Anders wordt er samen gekeken naar een geschikte werkplek elders binnen De Zijlen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als begeleider ontvang je een bruto maandsalaris tussen €2.597,- en €3.635,- op basis van 36 uur per week (FWG 35 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent iemand die graag bijdraagt aan de dagelijkse zorg en begeleiding van onze cliënten en je vindt het niet erg om in verschillende diensten te werken en op verschillende locaties te werken (in de regio). Je bent goed in het creëren en behouden van overzicht. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende locaties en plant je werkdag zo dat je overal op tijd aanwezig bent. Verder ben je enthousiast en herken je je in de volgende punten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-3, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige of SPW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt relevante werkervaring in de zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt onregelmatig werken, inclusief slaapdiensten, geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden ingepland op 22 juli op locatie De Gilde in Muntendam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Annette Halsema via telefoonnummer 06-13241996. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F989031b7-24c4-4425-bb0e-130e76f30887\"\u002F>",{"base_salary":558,"max_salary":559},2597,3635,[],[],"Landlaan 2","9591BW","Onstwedde",53.0369671,7.03551961,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F989031b7-24c4-4425-bb0e-130e76f30887","2026-07-10T13:08:17+02:00","2026-07-20T23:59:59+02:00","2026-07-10T13:08:23.348+02:00","2026-07-10T13:08:22.878+02:00","1320750",{"id":574,"slug":575,"title":576,"organisation":577,"functions":593,"workfields":595,"educations":604,"employments":606,"header_image":610,"text":45,"text_blocks":611,"min_hours":5,"max_hours":227,"salary":614,"recruiters":617,"contacts":618,"address":619,"zipcode":620,"province":42,"locality":621,"country":72,"lat":622,"lng":623,"language":73,"apply":624,"go_live_at":625,"expire_at":626,"first_published_at":627,"last_published_at":627,"updated_at":628,"external_id":629,"sent":36,"status":78},81017,"81017-medewerker-uitkeringsadministratie-3-gemeente-midden-groningen","Medewerker Uitkeringsadministratie",{"id":578,"slug":579,"title":580,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":581,"logo_pad_to_box":582,"address":583,"zipcode":45,"city":584,"province":45,"lat":585,"lng":586,"email":587,"email_suffices":588,"site":591,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":592,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[589,590],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[594],{"id":117,"name":118,"slug":119},[596,597,600],{"id":99,"name":273,"slug":274},{"id":277,"name":598,"slug":599},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":601,"name":602,"slug":603},9,"Juridisch","juridisch",[605],{"id":277,"name":278,"slug":279},[607,608,609],{"id":282,"name":283,"slug":284},{"id":277,"name":391,"slug":392},{"id":117,"name":134,"slug":135},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[612],{"name":288,"text":613},"Maak het verschil voor inwoners die tijdelijk ondersteuning nodig hebben\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een gemeente waar maatschappelijke opgaven dagelijks zichtbaar zijn? In deze functie zorg je ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een correcte en tijdige inkomensondersteuning en bouw je samen met collega's aan een sterke samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat doe je in Midden-Groningen, een gemeente met 61.500 inwoners waar we samenwerken met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Een gemeente met ruimte én Groningen op 15 minuten afstand, waar naast veel kwaliteiten ook uitdagingen spelen, zoals sociale achterstanden en de gevolgen van de aardbevingsproblematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag binnen Midwerk Ontwikkeling - Werk - Inkomen. Vanuit Midwerk ondersteunen we inwoners bij hun ontwikkeling naar werk en participatie. Wanneer werken (tijdelijk) niet mogelijk is, zorgen we voor passende inkomensondersteuning. Zo dragen we bij aan bestaanszekerheid en de mogelijkheid voor iedere inwoner om naar vermogen mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Inkomen & Voorzieningen. Binnen dit team werken de onderdelen Inkomen, Uitkeringsadministratie, Handhaving en Debiteuren nauw met elkaar samen. Samen zorgen we voor een zorgvuldige uitvoering van de Participatiewet en een betrouwbare dienstverlening aan inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker uitkeringsadministratie beheer je een eigen caseload en zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van de uitkeringsadministratie. Je verwerkt mutaties in inkomsten, maakt herberekeningen en boekt waar nodig vorderingen. Daarnaast controleer je de proefrun van de uitkeringsbetalingen en signaleer je afwijkingen voordat betalingen worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert derdenbeslag uit, behandelt informatieverzoeken van deurwaarders en verwerkt wijzigingen in incassobedragen. Ook adviseer je collega's over de uitkeringsadministratie en het uitkeringssysteem. Je werkt zorgvuldig volgens de geldende wet- en regelgeving en levert een belangrijke bijdrage aan een betrouwbare uitvoering van de Participatiewet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met collega's binnen Midwerk, waaronder medewerkers van Inkomen, Handhaving, Minima en Debiteuren. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe partijen, zoals deurwaarders, kredietbanken en andere organisaties die betrokken zijn bij de uitvoering van de inkomensondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag nauwkeurig en begrijpt hoe belangrijk een correcte administratie is voor inwoners die afhankelijk zijn van inkomensondersteuning. Je hebt oog voor detail, kunt informatie analyseren en onderscheidt hoofd- en bijzaken. Je signaleert afwijkingen en denkt mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk. Je past wet- en regelgeving zorgvuldig toe en communiceert helder met collega's en externe partijen. Je bent klantgericht, werkt prettig samen en durft duidelijke besluiten te nemen wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van administratieve processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met X-worksof vergelijkbare systemen is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het kunnen lezen van loonstroken is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Van betekenis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een correcte en tijdige inkomensondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beheert een eigen caseload en levert een belangrijke bijdrage aan een betrouwbare uitvoering van de Participatiewet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samenwerken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met betrokken collega's en externe partners aan een zorgvuldige dienstverlening voor inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de vakantieperiode kan het voorkomen dat onze contactpersonen niet direct bereikbaar zijn. Lukt het niet om telefonisch contact te krijgen? Stuur dan gerust een e-mail met je vraag of een verzoek om terug te bellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>maandag 24 augustus 2026\u003C\u002Fstrong> in de ochtend of \u003Cstrong>donderdag 27 augustus 2026\u003C\u002Fstrong> in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6c20b684-786f-48b3-8565-f221bbbe1375\"\u002F>",{"base_salary":615,"max_salary":616},2875,4065,[],[],"Molenraai 1","9611TH","Sappemeer",53.16354872,6.81408254,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6c20b684-786f-48b3-8565-f221bbbe1375","2026-07-10T13:00:15+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-10T13:00:18.606+02:00","2026-07-10T13:00:18.146+02:00","3ed52245-52e7-4703-85e7-9c5e2d989547",{"id":631,"slug":632,"title":633,"organisation":634,"functions":637,"workfields":642,"educations":644,"employments":647,"header_image":443,"text":45,"text_blocks":649,"min_hours":227,"max_hours":652,"salary":653,"recruiters":655,"contacts":657,"address":459,"zipcode":460,"province":42,"locality":42,"country":72,"lat":461,"lng":462,"language":73,"apply":658,"go_live_at":659,"expire_at":626,"first_published_at":660,"last_published_at":660,"updated_at":661,"external_id":662,"sent":36,"status":78},81016,"81016-ambtelijk-secretaris-provincie-groningen","Ambtelijk secretaris",{"id":418,"slug":419,"title":420,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":421,"logo_pad_to_box":422,"address":423,"zipcode":424,"city":42,"province":42,"lat":425,"lng":426,"email":427,"email_suffices":635,"site":430,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":636,"show_questions_panel":36},[429],[],[638,641],{"id":282,"name":639,"slug":640},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",{"id":117,"name":118,"slug":119},[643],{"id":99,"name":273,"slug":274},[645,646],{"id":277,"name":278,"slug":279},{"id":335,"name":336,"slug":337},[648],{"id":277,"name":391,"slug":392},[650],{"name":288,"text":651},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De huidige ambtelijk secretaris gaat volgend jaar met pensioen en daarom zoeken we een opvolger voor de Ondernemingsraad (OR). Er is daarom ook tijd om nog ingewerkt te worden en alle ins en outs van de dossiers te leren en jezelf hierin te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie ben je veel bezig met de inhoudelijk ondersteunende werkzaamheden, secretariële en administratieve ondersteuning van de OR en het bijwonen van o.a. de OR-vergaderingen. Je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar aandachtspunten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor OR- en OC-leden bij vragen over organisatie- en personeelsontwikkelingen. Je adviseert altijd vanuit het perspectief van de medezeggenschap en zorgt dat wettelijke kaders (zoals de WOR) correct worden toegepast.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je je o.a. bezig met het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Primair adviseren van de OR.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseren van vergaderingen en verzorgt de verslaglegging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meedenken met de voorzitter en leden over koers, prioriteiten en planning.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van termijnen en de besluitenlijst en controleert op het nakomen van afspraken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contacten met specialisten over juridische kwesties\u003C\u002Fli> \u003Cli>Fungeren als penvoerder richting de bestuurder en bewaakt procedures en afspraken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volgen van landelijke ontwikkelingen, cao, op de hoogte zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werken met de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fortrainingopmaat.nl\u002Fnavigator-methode-ondernemingsraad?gad_source=1&gad_campaignid=23825237944&gclid=EAIaIQobChMIhqzH9PeQlQMVK5KDBx0YqgwGEAAYASAAEgIE6fD_BwE\">Navigator methode\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen van het concept-jaarplan en -verslag van de (OR) op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt formeel onder het team HRM Advies en beleid te werken. Maar je hebt een erg solistische functie, waardoor je niet veel zal samenwerken met de collega’s binnen het team. Daarnaast werk je wel veel samen met het dagelijkse bestuur van de OR.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als ambtelijk secretaris werk je vooral alleen, daarom erg belangrijk dat je alle werkzaamheden zelfstandig kan oppakken. Je zoekt actief de verbinding met de andere leden van de OR en zit sterk op de relatie met de bestuurders. Daarnaast beschik je over goede adviesvaardigheden, je ben je in staat om jouw ideeën en standpunten op overtuigende wijze naar voren te brengen. Belangrijk dat je kan werken met tegengestelde belangen en hier zuiver in kan handelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bestuurlijke sensitiviteit, je kan goed inschatten hoe bepaalde dossiers zijn. Prioriteren of de dossiers beladen of minder beladen zijn en actie in ondernemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de Wet op de Ondernemingsraden of meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>VASMO certificering is een pré, maar wel de intentie hebben om je verder hierin te ontwikkelen en de leergang te volgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt systemen snel eigen maken, we werken veel met Ibabs en Onenote, PowerPoint en SharePoint.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min € 3560,55 - max €5008,58 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie of procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR Adviseur, via 06–25762433 of \u003Ca href=\"mailto:w.w.coenders@provinciegroningen.nl\">w.w.coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. In verband met de vakantie is hij vanaf 10 augustus weer bereikbaar, heb je toch eerder een vraag dan kan je die sturen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@provinciegroningen.nl\">recruitment@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 16 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagochtend 24 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F26b7dac1-c3aa-40b0-8b25-13eb89abf322\"\u002F>",40,{"base_salary":654,"max_salary":449},3560.55,[656],{"id":452,"slug":453,"fullname":454,"function":455,"photo":45,"email2":456,"phone2":457,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F26b7dac1-c3aa-40b0-8b25-13eb89abf322","2026-07-10T12:50:55+02:00","2026-07-10T12:50:59.402+02:00","2026-07-10T12:50:58.897+02:00","2b389fe8-71ad-4cb4-8e77-74d8f557c23f",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":664},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":666},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":668},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":670},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":99,"total_items":100,"items":672},[673,698,723,741,759,779,797],{"id":187,"slug":188,"title":189,"organisation":674,"functions":677,"workfields":679,"educations":681,"employments":683,"header_image":212,"text":45,"text_blocks":686,"min_hours":227,"max_hours":63,"salary":693,"recruiters":694,"contacts":695,"zipcode":241,"province":242,"locality":243,"country":72,"lat":244,"lng":245,"language":73,"apply":246,"go_live_at":182,"expire_at":247,"first_published_at":248,"last_published_at":248,"updated_at":249,"sent":36,"status":78},{"id":191,"slug":192,"title":193,"is_member":6,"logo":194,"logo_pad_to_box":195,"address":45,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":675,"site":45,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":676,"show_questions_panel":36},[],[],[678],{"id":99,"name":200,"slug":201},[680],{"id":204,"name":205,"slug":206},[682],{"id":122,"name":127,"slug":128},[684,685],{"id":99,"name":131,"slug":132},{"id":117,"name":134,"slug":135},[687,688,689,690,691,692],{"name":139,"title":140,"text":215,"image":45,"video":45},{"name":143,"title":144,"text":217,"image":45,"video":45},{"name":147,"title":148,"text":219,"image":45,"video":45},{"name":151,"title":152,"text":221,"image":45,"video":45},{"name":151,"title":155,"text":223,"image":45,"video":45},{"name":158,"title":225,"text":226,"image":45,"video":45},{"base_salary":162,"max_salary":163},[],[696,697],{"id":232,"slug":233,"fullname":234,"function":71,"photo":45,"email2":45,"phone2":235,"is_recruiter":6},{"id":237,"slug":238,"fullname":239,"function":71,"photo":45,"email2":45,"phone2":240,"is_recruiter":6},{"id":103,"slug":104,"title":105,"organisation":699,"functions":702,"workfields":704,"educations":706,"employments":708,"header_image":136,"text":45,"text_blocks":711,"max_hours":63,"salary":718,"recruiters":719,"contacts":720,"zipcode":176,"province":177,"locality":178,"country":72,"lat":179,"lng":180,"language":73,"apply":181,"go_live_at":182,"expire_at":183,"first_published_at":184,"last_published_at":184,"updated_at":185,"sent":36,"status":78},{"id":107,"slug":108,"title":109,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":110,"logo_pad_to_box":111,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":700,"site":113,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":701,"show_questions_panel":36},[],[],[703],{"id":117,"name":118,"slug":119},[705],{"id":122,"name":123,"slug":124},[707],{"id":122,"name":127,"slug":128},[709,710],{"id":99,"name":131,"slug":132},{"id":117,"name":134,"slug":135},[712,713,714,715,716,717],{"name":139,"title":140,"text":141,"image":45,"video":45},{"name":143,"title":144,"text":145,"image":45,"video":45},{"name":147,"title":148,"text":149,"image":45,"video":45},{"name":151,"title":152,"text":153,"image":45,"video":45},{"name":151,"title":155,"text":156,"image":45,"video":45},{"name":158,"title":159,"text":160,"image":45,"video":45},{"base_salary":162,"max_salary":163},[],[721,722],{"id":167,"slug":168,"fullname":169,"function":71,"photo":45,"email2":170,"is_recruiter":6},{"id":172,"slug":173,"fullname":174,"function":71,"photo":45,"email2":175,"phone2":45,"is_recruiter":6},{"id":251,"slug":252,"title":253,"organisation":724,"functions":727,"workfields":729,"educations":731,"employments":733,"header_image":285,"text":45,"text_blocks":735,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":737,"recruiters":738,"contacts":740,"zipcode":261,"province":42,"locality":262,"country":72,"lat":302,"lng":303,"language":73,"apply":304,"go_live_at":305,"expire_at":306,"first_published_at":307,"last_published_at":307,"updated_at":308,"external_id":309,"sent":36,"status":78},{"id":255,"slug":256,"title":257,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":258,"logo_pad_to_box":259,"address":260,"zipcode":261,"city":262,"province":42,"lat":263,"lng":264,"email":45,"email_suffices":725,"site":267,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":726,"show_questions_panel":36},[266],[],[728],{"id":117,"name":118,"slug":119},[730],{"id":99,"name":273,"slug":274},[732],{"id":277,"name":278,"slug":279},[734],{"id":282,"name":283,"slug":284},[736],{"name":288,"text":289},{"max_salary":291},[739],{"id":294,"slug":295,"fullname":296,"function":297,"photo":298,"email2":299,"phone2":300,"is_recruiter":36},[],{"id":311,"slug":312,"title":313,"organisation":742,"functions":745,"workfields":747,"educations":749,"employments":751,"header_image":341,"text":45,"text_blocks":754,"min_hours":5,"max_hours":63,"salary":756,"recruiters":757,"contacts":758,"address":350,"zipcode":351,"province":177,"locality":352,"country":72,"lat":353,"lng":354,"language":73,"apply":355,"go_live_at":356,"expire_at":357,"first_published_at":358,"last_published_at":358,"updated_at":359,"external_id":360,"sent":36,"status":78},{"id":315,"slug":316,"title":317,"is_member":6,"logo":318,"logo_pad_to_box":319,"address":320,"zipcode":45,"city":178,"province":45,"lat":321,"lng":322,"email":45,"email_suffices":743,"site":325,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":744,"show_questions_panel":36},[324],[],[746],{"id":117,"name":118,"slug":119},[748],{"id":80,"name":331,"slug":332},[750],{"id":335,"name":336,"slug":337},[752,753],{"id":282,"name":283,"slug":284},{"id":117,"name":134,"slug":135},[755],{"name":288,"text":344},{"base_salary":346,"max_salary":347},[],[],{"id":362,"slug":363,"title":364,"organisation":760,"functions":763,"workfields":765,"educations":767,"employments":769,"header_image":394,"text":45,"text_blocks":774,"min_hours":398,"max_hours":63,"salary":776,"recruiters":777,"contacts":778,"zipcode":404,"province":42,"locality":42,"country":72,"lat":405,"lng":406,"language":73,"apply":407,"go_live_at":408,"expire_at":409,"first_published_at":410,"last_published_at":410,"updated_at":411,"external_id":412,"sent":36,"status":78},{"id":366,"slug":367,"title":368,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":369,"logo_pad_to_box":370,"address":371,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":372,"lng":373,"email":45,"email_suffices":761,"site":376,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":762,"show_questions_panel":36},[375],[],[764],{"id":117,"name":118,"slug":119},[766],{"id":382,"name":383,"slug":384},[768],{"id":277,"name":278,"slug":279},[770,771,772,773],{"id":99,"name":131,"slug":132},{"id":282,"name":283,"slug":284},{"id":277,"name":391,"slug":392},{"id":117,"name":134,"slug":135},[775],{"name":288,"text":397},{"base_salary":400,"max_salary":401},[],[],{"id":414,"slug":415,"title":416,"organisation":780,"functions":783,"workfields":785,"educations":787,"employments":789,"header_image":443,"text":45,"text_blocks":791,"min_hours":227,"max_hours":227,"salary":793,"recruiters":794,"contacts":796,"address":459,"zipcode":460,"province":42,"locality":42,"country":72,"lat":461,"lng":462,"language":73,"apply":463,"go_live_at":464,"expire_at":409,"first_published_at":465,"last_published_at":465,"updated_at":466,"external_id":467,"sent":36,"status":78},{"id":418,"slug":419,"title":420,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":421,"logo_pad_to_box":422,"address":423,"zipcode":424,"city":42,"province":42,"lat":425,"lng":426,"email":427,"email_suffices":781,"site":430,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":782,"show_questions_panel":36},[429],[],[784],{"id":117,"name":118,"slug":119},[786],{"id":436,"name":437,"slug":438},[788],{"id":335,"name":336,"slug":337},[790],{"id":117,"name":134,"slug":135},[792],{"name":288,"text":446},{"base_salary":448,"max_salary":449},[795],{"id":452,"slug":453,"fullname":454,"function":455,"photo":45,"email2":456,"phone2":457,"is_recruiter":36},[],{"id":469,"slug":470,"title":471,"organisation":798,"functions":801,"workfields":803,"educations":805,"employments":808,"header_image":499,"text":45,"text_blocks":811,"min_hours":63,"max_hours":63,"salary":813,"recruiters":814,"contacts":816,"zipcode":515,"province":42,"locality":42,"country":72,"lat":516,"lng":517,"language":73,"apply":518,"go_live_at":519,"expire_at":520,"first_published_at":521,"last_published_at":521,"updated_at":522,"external_id":523,"sent":36,"status":78},{"id":473,"slug":474,"title":475,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":476,"logo_pad_to_box":477,"address":478,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":479,"lng":480,"email":481,"email_suffices":799,"site":484,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":800,"show_questions_panel":36},[483],[],[802],{"id":99,"name":200,"slug":201},[804],{"id":490,"name":491,"slug":492},[806,807],{"id":335,"name":336,"slug":337},{"id":122,"name":127,"slug":128},[809,810],{"id":99,"name":131,"slug":132},{"id":117,"name":134,"slug":135},[812],{"name":288,"text":502},{"base_salary":504,"max_salary":505},[815],{"id":508,"slug":509,"fullname":510,"function":511,"photo":512,"email2":481,"phone2":513,"is_recruiter":36},[]]