[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80967-senior-researcher-in-resilience-for-the-energy-and-raw-materials-transition-846-hanze":28,"i-nl:breadcrumb-separator":92,"i-nl:vacancy-location":95,"i-nl:vacancy-employment":97,"i-nl:vacancy-salary":99,"i-nl:vacancy-hours":101,"i-nl:vacancy-education":103,"i-nl:vacancy-calendar":105,"i-nl:vacancy-deadline":107,"i-heroicons:share":109,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":111,"i-heroicons:chevron-left":113,"i-heroicons:heart":115,"i-heroicons:envelope":117,"recently-viewed-vacancies-":119,"i-heroicons:clock":629,"i-heroicons:currency-euro":631,"i-heroicons:map-pin":633,"related-vacancies-all-30-2":635,"i-heroicons:arrow-right":1130},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":60,"employments":65,"header_image":70,"text":71,"min_hours":5,"max_hours":72,"salary":73,"recruiters":76,"contacts":77,"address":78,"zipcode":79,"province":42,"locality":80,"country":81,"lat":82,"lng":83,"language":84,"apply":85,"go_live_at":86,"expire_at":87,"first_published_at":88,"last_published_at":89,"updated_at":90,"sent":36,"status":91},80967,"80967-senior-researcher-in-resilience-for-the-energy-and-raw-materials-transition-846-hanze","Senior Researcher in Resilience for the Energy and Raw Materials Transition",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7","","Groningen",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[47],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},30,"Overig","overig",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},7,"WO","wo",[66],{"id":67,"name":68,"slug":69},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>846\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Are you passionate about contributing to a sustainable and resilient energy future? Then we are looking for you.\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Recent geopolitical tensions have demonstrated that energy systems can be vulnerable to external shocks, such as disruptions in energy supply chains that lead to rising energy prices. Conventional energy systems are particularly susceptible because they rely on the extraction and transportation of fossil fuels across often lengthy supply routes. \u003C\u002Fp>\u003Cp>The transition from fossil fuels to renewable energy is frequently presented as a solution, as energy production and consumption are generally located closer together. However, a system largely based on renewable energy also introduces new vulnerabilities. The production of wind turbines and solar panels is concentrated in a limited number of countries, which themselves depend on the extraction and transport of critical raw materials from other parts of the world. As a result, the energy transition creates new supply chains, each with its own risks and vulnerabilities. \u003C\u002Fp>\u003Cp>These and other emerging challenges highlight the need for dedicated research into the resilience of renewable energy supply chains. \u003C\u002Fp>\u003Cp>From both legal and economic perspectives, the focus of resilience has shifted from merely maintaining physical infrastructure to ensuring continuity of supply and market stability. This means that grid operators and other key stakeholders have a legal responsibility to protect critical systems against major external disruptions, such as geopolitical crises or extreme price volatility. The ultimate goal is to safeguard vital infrastructure while minimizing societal costs and welfare losses. \u003C\u002Fp>\u003Cp>The Resilience research area at Entrance takes an integrated approach, investigating societal, legal, economic, and technical system vulnerabilities to develop effective solutions. We support governments, businesses, knowledge institutions, NGOs, and citizens in addressing real-world challenges, where vulnerabilities rarely occur as isolated or clearly defined issues. \u003C\u002Fp>\u003Cp>This research area connects multiple professorships within the integrated research theme Local and Regional Energy Strategies (LRES), including: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Legal and Economic Issues in the Energy Transition \u003C\u002Fli>\u003Cli>Communication \u003C\u002Fli>\u003Cli>Sustainable Behaviour \u003C\u002Fli>\u003Cli>System Integration \u003C\u002Fli>\u003Cli>Hydrogen Applications \u003C\u002Fli>\u003Cli>Wind Energy \u003C\u002Fli>\u003Cli>Life Sciences & Renewable Energy \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Your role\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>As a Senior Researcher in Resilience for the Energy and Raw Materials Transition, you will contribute to innovative, practice-oriented research aimed at strengthening the resilience of society. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You will work within a multidisciplinary research team led by several Professors (Lectors). In collaboration with the Professors, research coordinators, and programme manager, you will develop a strategic vision for resilience research and establish new research lines. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Your responsibilities include: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Developing research proposals and securing external research funding. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Building and leading research consortia with academic and societal partners. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Actively participating in ongoing and new applied research projects. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Leading and mentoring members of the research team. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Supervising bachelor's and master's students. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Collaborating closely with researchers across Entrance. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Publishing research findings in relevant academic and professional journals and media. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Translating research outcomes into tangible societal impact. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>You will also be responsible for safeguarding the quality of research and contributing to education within bachelor's and master's programmes in economics and law, particularly in relation to the energy and raw materials transition. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You thrive in an agile, interdisciplinary environment centred on knowledge creation, innovation, and societal impact, and you will make an essential contribution to strengthening regional resilience. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>About Entrance\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Entrance – Centre of Expertise Energy is part of the Engineering, Life Sciences & ICT cluster at Hanze University of Applied Sciences. \u003C\u002Fp>\u003Cp>As a learning, practice-oriented knowledge community, Entrance contributes to a robust, resilient, and sustainable energy system. Through high-quality applied research and education, we stimulate sustainable innovation in collaboration with citizens, businesses, students, public organisations, and governments. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Guided by the principle of \"People in Power,\" we promote active engagement in the energy transition to help build a more sustainable society. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>What we are looking for\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>You are a critical thinker with strong reflective skills and are motivated to help shape and advance resilience research within the energy transition. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You have: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A PhD in economics, law, or a closely related discipline, with the ability to bridge legal and economic perspectives. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Affinity with European policy and legislation (an advantage). \u003C\u002Fli>\u003Cli>At least 10 years of relevant research and professional experience. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with transdisciplinary research. \u003C\u002Fli>\u003Cli>A proven track record in developing research programmes, securing external funding, leading research teams, and publishing research. \u003C\u002Fli>\u003Cli>A teaching qualification, or the willingness to obtain one. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with data analysis, modelling, and\u002For energy systems. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong analytical skills and the ability to translate complex challenges into practical solutions. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>What we offer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>This position provides the opportunity to shape your field of expertise while contributing to some of the most pressing challenges of the energy transition. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You will join an ambitious multidisciplinary research environment where you collaborate with Professors, researchers, research coordinators, lecturers, companies, public organisations, and students from a wide range of disciplines. Working with students, who often bring fresh perspectives and innovative ideas, creates opportunities to explore new directions and develop impactful solutions. \u003C\u002Fp>\u003Cp>You will also have access to an extensive network of experts within and beyond your own field. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Employment conditions\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Appointment of 0.6–1.0 FTE. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Initial one-year contract, with a starting date as soon as possible. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Salary in Scale 12 of the Dutch Universities of Applied Sciences Collective Labour Agreement (CAO-HBO): €5,583 to €7,534 gross per month (full-time), depending on experience. The position is classified as Lecturer-Researcher B. \u003C\u002Fli>\u003Cli>8% holiday allowance. \u003C\u002Fli>\u003Cli>8.3% year-end bonus. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Up to 53 days of annual leave (full-time), plus sustainable employability hours and home-working facilities. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent opportunities for professional development through the Hanze PL Academy. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Interested?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>For more information about this position, please contact: Wytze van der Gaast, Professor of Economic Issues in the Energy Transition (+31 6 41313906, available from 17 August 2026); or Daisy G. Tempelman, Professor of Legal Issues in the Energy Transition (\u003Ca href=\"mailto:d.g.tempelman@pl.hanze.nl\">d.g.tempelman@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>, available until 31 July 2026). Please do not use this email address for your application (click on Apply-button).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Apply now\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Please submit your CV and motivation letter using the online application button. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Application deadline: \u003Cstrong>13 September 2026\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Interviews: \u003Cstrong>Tuesday, 15 September 2026\u003C\u002Fstrong>. You will be notified on September 14 whether you have been invited for an interview. \u003C\u002Fli>\u003Cli>New employees are required to obtain a Certificate of Conduct (VOG) upon appointment. The associated costs will be reimbursed by Hanze University of Applied Sciences. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>13-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-researcher-in-resilience-for-the-energy-and-raw-materials-transition\u002F34u2he\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":74,"max_salary":75},5583,7534,[],[],"Zernikelaan 17","9747AA","Groningen  Netherlands","NL",53.24768927,6.52926403,"nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-researcher-in-resilience-for-the-energy-and-raw-materials-transition\u002F34u2he\u002Fnl","2026-07-09T09:46:05.919+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","2026-07-09T11:15:56.934+02:00","2026-07-10T09:15:47.736+02:00","2026-07-10T09:15:47.258+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":93,"height":93,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":94},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":96},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":98},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":100},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":102},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":104},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":106},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":108},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":120,"total_items":121,"items":122},1,849,[123,204,258,327,408,495,557],{"id":124,"slug":125,"title":126,"organisation":127,"functions":136,"workfields":140,"educations":144,"employments":146,"header_image":151,"text":41,"text_blocks":152,"max_hours":176,"salary":177,"recruiters":180,"contacts":181,"zipcode":194,"province":195,"locality":196,"country":81,"lat":197,"lng":198,"language":84,"apply":199,"go_live_at":200,"expire_at":201,"first_published_at":202,"last_published_at":202,"updated_at":203,"sent":36,"status":91},81103,"81103-01422-20260629-2412-containerplatform-engineer-s12-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Containerplatform Engineer S12",{"id":128,"slug":129,"title":130,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":131,"logo_pad_to_box":132,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":133,"site":134,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":135,"show_questions_panel":36},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[137],{"id":67,"name":138,"slug":139},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[141],{"id":62,"name":142,"slug":143},"ICT","ict",[145],{"id":62,"name":63,"slug":64},[147,150],{"id":120,"name":148,"slug":149},"Fulltime","fulltime",{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[153,157,161,165,169,172],{"name":154,"title":155,"text":156,"image":41,"video":41},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij werken aan hét platform voor zaakgericht werken binnen de Rijksoverheid? En krijg jij energie van het ontwikkelen, beheren en vernieuwen van moderne containerplatforms en infrastructuur? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als Containerplatform Engineer werk je binnen het RijksZaak-RijksDoc Basisteam aan het beheren, onderhouden en door ontwikkelen van de RijksZaak- en RijksDoc-diensten. Samen met je collega's verstevig en vernieuw je de technische infrastructuur van het OpenShift-containerplatform en zorg je ervoor dat onze dienstverlening blijft aansluiten op de wensen van onze klanten. Je maakt deel uit van het cluster Zaakgerichte Diensten binnen de divisie Generieke Diensten, waar samenwerking, innovatie en kwaliteit centraal staan.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>In deze rol houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    het ontwikkelen, testen en implementeren van platformdiensten;\u003Cbr\u002F>•    het beheren en optimaliseren van het OpenShift-containerplatform;\u003Cbr\u002F>•    het werken aan virtuele netwerken, security en middlewarediensten voor containers;\u003Cbr\u002F>•    het standaardiseren en automatiseren van beheerprocessen;\u003Cbr\u002F>•    het bijdragen aan een betrouwbare en toekomstbestendige dienstverlening. Hierbij ben je, wanneer nodig, ook buiten kantooruren en in het weekend bereikbaar en beschikbaar.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en actief mee te denken over de toekomst van onze diensten. Je bent analytisch, nieuwsgierig en werkt zowel zelfstandig als prettig samen met collega's. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden, je gevoel voor verantwoordelijkheid en je vermogen om het overzicht te bewaren, weet je ook in een dynamische omgeving zorgvuldig om te gaan met procedures, wet- en regelgeving en beveiligingsrichtlijnen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":158,"title":159,"text":160,"image":41,"video":41},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:\u003Cbr\u002F>•    Analytisch bent en een brede interesse hebt\u003Cbr\u002F>•    Zelfstandig werkt én goed kunt samenwerken\u003Cbr\u002F>•    Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden\u003Cbr\u002F>•    Houdt van afwisseling in je werk\u003Cbr\u002F>•    Het overzicht behoudt bij het werken binnen wettelijke procedures en (veiligheid)richtlijnen\u003Cbr\u002F>•    Beschikt over een relevante ICT-opleiding op hbo- of wo-niveau\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt met containerisatie en Kubernetes\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt met OpenShift, OpenStack, Docker, Ingress, Linux, EDB Databases (PostgreSQL), Ansible, Helm, Python, Harbor, CI\u002FCD, Rancher, Pega, Alfresco en DocGen\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt met werken volgens een Agile werkwijze\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Communicatief sterk\u003Cbr\u002F>•    Analytisch\u003Cbr\u002F>•    Oplossingsgericht\u003Cbr\u002F>•    Organisatiesensitief\u003Cbr\u002F>•    Zelfstandig\u003Cbr\u002F>•    Nieuwsgierig\u003Cbr\u002F>•    Zelf ontwikkelend\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":162,"title":163,"text":164,"image":41,"video":41},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":166,"title":167,"text":168,"image":41,"video":41},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Dit krijg je\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Een salaris in schaal 12 (€ 4.818 - € 7.194 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":166,"title":170,"text":171,"image":41,"video":41},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Astrid Munnik-Arends – a.munnikarends@dictu.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":173,"title":174,"text":175,"image":41,"video":41},"organisation_about","Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is een van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Wij ondersteunen vooral de ministeries van EZ, LVVN en KGG, inclusief hun uitvoeringsorganisaties zoals de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit. Daarnaast leveren wij bepaalde ICT-diensten ook aan andere organisaties binnen het Rijk.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> DICTU legt zich toe op het ontwikkelen en beheren van systemen en applicaties en de bijbehorende dienstverlening. Dat kunnen bedrijfsvoeringsapplicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Wij stellen kwaliteit, betrouwbaarheid, continuïteit en informatieveiligheid centraal. Niet voor niets voldoen onze processen en systemen aan de internationale beveiligingsnorm ISO 27001. De Nederlandse burger mag erop vertrouwen dat de data en systemen die DICTU beheert niet in verkeerde handen komen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> DICTU vindt het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een betere afspiegeling van de maatschappij is qua leeftijd en afkomst. Daarom nodigen wij een ieder uit om te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Team RZD-B is zeer gedreven en bestaat uit meerdere DevOps (sub)teams: het platformteam, de basisdienst RijksZaak, de basisdienst RijksDoc en het team ASQ (architectuur, IB en kwaliteit). We zijn altijd in ontwikkeling en werken volgens de principes van Agile SAFe. Voor de ondersteuning van werkprocessen bij onze Rijksoverheidsklanten gebruiken we PEGA, Alfresco, PostgreSQL en DocGen in een private Cloud. In het Platformteam draait alles om het DICTU RijksZaak Kubernetes Containerplatform.\u003Cbr\u002F>Samen met jouw toekomstige collega’s ga je ervoor zorgen dat het platform 24\u002F7 in de lucht blijft. Zo kunnen onze Rijkscollega’s, ondernemers en burgers altijd rekenen op de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van belangrijke applicaties en gegevens. Samen met collega’s van Basisdienst RijksZaak en Basisdienst RijksDoc zorgen we ervoor dat het RijksZaak en RijksDoc Platform is voorbereid op een cloud native toekomst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":178,"max_salary":179},4818.39,7094.18,[],[182,188],{"id":183,"slug":184,"fullname":185,"function":186,"photo":41,"email2":187,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","-","werving@dictu.nl",{"id":189,"slug":190,"fullname":191,"function":186,"photo":41,"email2":192,"phone2":193,"is_recruiter":6},80430,"astrid-munnik-arends-2","Astrid Munnik-Arends","a.munnikarends@dictu.nl","0611038879","9405TA","Drenthe","Assen Zwolle",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77497&company=WenS&username=","2026-07-14T00:00:00+02:00","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-07-14T01:15:43.316+02:00","2026-07-14T01:15:42.957+02:00",{"id":205,"slug":206,"title":207,"organisation":208,"functions":225,"workfields":229,"educations":233,"employments":239,"header_image":241,"text":41,"text_blocks":242,"max_hours":176,"salary":246,"recruiters":249,"contacts":250,"address":214,"zipcode":215,"province":251,"locality":216,"country":81,"lat":218,"lng":219,"language":84,"apply":252,"go_live_at":253,"expire_at":254,"first_published_at":255,"last_published_at":256,"updated_at":257,"sent":36,"status":91},81098,"81098-programmadirecteur-leeuwarden-oost-gemeente-leeuwarden","Programmadirecteur Leeuwarden Oost ",{"id":209,"slug":210,"title":211,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":212,"logo_pad_to_box":213,"address":214,"zipcode":215,"city":216,"province":217,"lat":218,"lng":219,"email":220,"email_suffices":221,"site":223,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":224,"show_questions_panel":36},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[222],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[226],{"id":120,"name":227,"slug":228},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[230],{"id":93,"name":231,"slug":232},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[234,238],{"id":235,"name":236,"slug":237},6,"HBO+","hbo-2",{"id":62,"name":63,"slug":64},[240],{"id":120,"name":148,"slug":149},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_R0QD3pg.jpeg",[243],{"name":244,"text":245},"introduction","\u003Cp>\u003Cem>Iedereen verdient een plek waar je prettig kunt wonen, gezond kunt leven en kansen krijgt om vooruit te komen. Dat is waar we ons samen met bewoners, partners, maatschappelijke organisaties en het Rijk iedere dag voor inzetten in Leeuwarden Oost. Voor het programma Leeuwarden Oost zijn wij op zoek naar een \u003Cstrong>Programmadirecteur (36 uur per week)\u003C\u002Fstrong>. Ben jij een verbinder die mensen, organisaties en ambities samenbrengt? Kun jij richting geven aan een complexe maatschappelijke opgave én anderen daarin meenemen? En, wil jij leidinggeven aan een programma dat zichtbaar verschil maakt in het dagelijks leven van mensen? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Binnen het programma Leeuwarden Oost vallen vijf wijken met 36.000 inwoners. We werken aan systeemdoorbraken, innovaties en gaan we grootschalige samenwerkingen aan. We werken daarbij vanuit vier pijlers: leren, werken, wonen en gezondheid. Het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid (het landelijk programma Preventie met Gezag is onderdeel van onze inzet op veiligheid) loopt hier dwars doorheen. Leeuwarden Oost is onderdeel van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. Daarbinnen werken we samen met 19 andere focusgebieden in Nederland om mensen in de focusgebieden meer kansen te geven in onderwijs, werk, wonen en gezondheid en daarmee de generatielange armoede te doorbreken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afgelopen vijf jaar hebben we samen een stevig fundament gelegd. Er staat een krachtig netwerk, er zijn mooie resultaten bereikt en de eerste programmaperiode wordt afgerond. Als programmadirecteur geef je leiding aan de verdere uitvoering en ontwikkeling van het programma Leeuwarden Oost. Je werkt vanuit een onafhankelijke positie in opdracht van het Bestuur Leeuwarden Oost. Samen met bewoners, partners, gemeente en andere overheden werk je aan een wijk waarin inwoners dezelfde kansen krijgen als elders in de stad. Je bouwt voort op wat de afgelopen jaren is opgebouwd en gebruikt de inzichten uit de evaluatie en monitoring om het programma verder te versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw positie als programmadirecteur:\u003C\u002Fp>\u003Cp>1.       Opdrachtnemer en regievoerder: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma Leeuwarden Oost. Je bewaakt de voortgang, verbindt partijen, stimuleert samenwerking en adviseert het bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>2.       Vertegenwoordiger: Je bent het gezicht van Leeuwarden Oost richting bewoners, partners, gemeente, Rijk en andere belanghebbenden. Daarbij verbind je partijen rondom gezamenlijke opgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>3.       Leidinggevende: Je geeft leiding aan het programmabureau Leeuwarden Oost en zorgt voor een professionele, prettige en veilige werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en samenwerken aan maatschappelijke resultaten. Je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en biedt ruimte voor initiatief. Tegelijkertijd ben je duidelijk in verwachtingen en besluitvaardig wanneer de situatie daarom vraagt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw opdracht als programmadirecteur:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de voortgang, resultaten en samenhang van het programma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt de samenwerking tussen bewoners, partners en overheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt Leeuwarden Oost binnen regionale en landelijke netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt verder aan een professionele organisatie die blijft leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Wie ben jij?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent een ervaren strategisch leider met een duidelijke visie op de maatschappelijke opgaven van Leeuwarden Oost. Je gelooft in de kracht van samenwerking en weet mensen met verschillende achtergronden, belangen en perspectieven met elkaar te verbinden. Je creëert een omgeving waarin vertrouwen, openheid en eigenaarschap centraal staan, waardoor mensen samen in beweging komen. In een politiek-bestuurlijke context breng je rust, richting en overzicht, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je bent analytisch en strategisch sterk en schakelt moeiteloos tussen de lange termijn en de dagelijkse praktijk. Je durft keuzes te maken wanneer dat nodig is, maar doet dat met oog voor de mensen die daarbij betrokken zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo+\u002Fwo opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime aantoonbare werkervaring met strategische programmasturing binnen complexe maatschappelijke opgaven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerjarige ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om strategie te vertalen naar uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sterk ontwikkeld gevoel voor samenwerken en verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Verder ben jij als programmadirecteur:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Gezaghebbend zonder hiërarchisch te zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbindend en besluitvaardig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zichtbaar en benaderbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Politiek-bestuurlijk sensitief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Koersvast en tegelijkertijd adaptief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Authentiek en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Waar ga je werken?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij het onafhankelijke programmabureau van Leeuwarden Oost. Dat bestaat uit een bevlogen en ambitieus team dat samen met bewoners en ruim vijftig partners werkt aan één gezamenlijke missie: een toekomst waarin inwoners van Leeuwarden Oost dezelfde kansen en kwaliteit van leven ervaren als elders in de stad.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In twintig jaar bouwen we aan een Leeuwarden Oost waar perspectief centraal staat. Dat vraagt om een lange adem, lef, samenwerking en vertrouwen. Daarom werken we niet vóór inwoners, maar samen mét hen, bewonersbedrijven en partners aan duurzame verandering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit ons programmabureau aan de Oostergrachtswal 119. Samen met vijftien gedreven collega's zet je je iedere dag in om blijvend verschil te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat bieden wij?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een structurele functie binnen programma Leeuwarden Oost waarbij we starten met een jaarcontract met de intentie deze vervolgens om te zetten naar een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 6.310,- en € 8.580,- bruto op basis van 36 uur per week (functieschaal 14, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten, HR21: Programmamanager I);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van extra verlof;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskortingen op zorgverzekeringen en jouw sportabonnement;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Daarnaast investeren we in jouw persoonlijk ontwikkeling met diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Belangstelling?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij Leeuwarden Oost als Programmadirecteur komen versterken? Reageer dan door jouw motivatie en cv in te dienen. De sluitingsdatum voor deze vacature is dinsdag 11 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste ronde sollicitatiegesprekken worden gepland in week 35, de tweede gespreksronde wordt gepland in week 36.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Suzanna van der Heide, Coördinator Leren via 06-15469768. Suzanna is telefonisch bereikbaar vanaf 21 juli, tot die tijd kun je contact opnemen met Steven via onderstaande contactgegevens.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat tegelijk intern en extern opengesteld bij gemeente Leeuwarden. Bij geschiktheid hebben medewerkers van gemeente Leeuwarden of van één van de alliantiepartners van Leeuwarden Oost een voorrangspositie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":247,"max_salary":248},6310,8580,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fprogrammadirecteur-leeuwarden-oost\u002F","2026-07-13T16:16:10+02:00","2026-08-12T16:16:10+02:00","2026-07-13T16:18:04.193+02:00","2026-07-13T16:19:14.653+02:00","2026-07-13T16:19:14.119+02:00",{"id":259,"slug":260,"title":261,"organisation":262,"functions":274,"workfields":276,"educations":285,"employments":287,"header_image":295,"text":41,"text_blocks":296,"max_hours":315,"salary":316,"recruiters":318,"contacts":319,"address":320,"zipcode":321,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":269,"lng":270,"language":84,"apply":322,"go_live_at":323,"expire_at":324,"first_published_at":325,"last_published_at":325,"updated_at":326,"sent":36,"status":91},81093,"81093-experts-gezocht-voor-omgevingscommissie-groningen-en-drenthe-libau","Experts gezocht voor Omgevingscommissie Groningen en Drenthe",{"id":263,"slug":264,"title":265,"is_member":6,"logo":266,"logo_pad_to_box":267,"address":268,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":269,"lng":270,"email":41,"email_suffices":271,"site":272,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":273,"show_questions_panel":36},2338,"libau","Libau","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flibau_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flibau_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Hoge der A 5, 9712 AC",53.21701615,6.55978084,[],"https:\u002F\u002Fwww.libau.nl\u002F",[],[275],{"id":52,"name":53,"slug":54},[277,281],{"id":278,"name":279,"slug":280},9,"Juridisch","juridisch",{"id":282,"name":283,"slug":284},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[286],{"id":235,"name":236,"slug":237},[288,291],{"id":52,"name":289,"slug":290},"Parttime","parttime",{"id":292,"name":293,"slug":294},11,"Bijbaan","bijbaan","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flibau_header2_2000px.jpg",[297,299,302,305,308,311],{"name":244,"text":298},"\u003Cp>Wil jij vanuit jouw expertise bijdragen aan de kwaliteit van de leefomgeving en het behoud van erfgoed in Groningen of Drenthe? Dan komen we graag met je in contact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een aantrekkelijke en toekomstbestendige leefomgeving maken we samen. De Omgevingscommissie, de onafhankelijke Adviescommissie voor Omgevingskwaliteit, ondersteunt gemeenten bij het versterken van de kwaliteit van de leefomgeving en het behoud van waardevol erfgoed. Als onafhankelijke adviescommissie vormen wij de schakel tussen beleid en ontwerp en stimuleren wij initiatiefnemers en ontwerpers om de kwaliteit van bouwplannen te versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanwege het aflopen van de zittingstermijn van enkele commissieleden zijn wij op zoek naar nieuwe leden voor onze Omgevingscommissie.\u003C\u002Fp>",{"name":154,"title":300,"text":301,"image":41,"video":41},"Wij zoeken","\u003Cp>Voor de Omgevingscommissie Drenthe\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bouwhistoricus of erfgoeddeskundige\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor de Omgevingscommissie Groningen\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Architect met ervaring in stedenbouw of erfgoed\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Libau faciliteert twee Omgevingscommissies: één voor de Groningse gemeenten en één voor de Drentse gemeenten. Beide commissies werken integraal volgens de uitgangspunten van de Omgevingswet.\u003C\u002Fp>",{"name":154,"title":303,"text":304,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als commissielid neem je ongeveer één keer per maand deel aan een commissievergadering. Je werkt samen met deskundigen op het gebied van architectuur, stedenbouw, landschap, restauratiearchitectuur, architectuurhistorie en monumentenzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens de vergaderingen bespreekt de commissie bouwaanvragen en vraagstukken op het gebied van omgevingskwaliteit en erfgoed die door gemeenten worden voorgelegd. Denk daarbij aan concrete bouwplannen voor nieuwbouw, uitbreiding of herbestemming, maar ook aan beleidsmatige vraagstukken, zoals de aanwijzing van monumenten of nieuwe nota's omgevingskwaliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met de andere commissieleden beoordeel je plannen aan de hand van vastgestelde kaders, zoals een Nota Omgevingskwaliteit, beeldkwaliteitsplan of erfgoedbeleid. Daarbij zoek je naar een zorgvuldige balans tussen ontwikkeling, ruimtelijke kwaliteit en behoud van erfgoedwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een open en constructieve houding en denkt mee over passende oplossingen. Je bent in staat om (bouw)plannen snel te analyseren, verschillende belangen af te wegen en tot een helder en goed onderbouwd advies te komen.\u003C\u002Fp>",{"name":158,"title":306,"text":307,"image":41,"video":41},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare kennis en ervaring binnen het gevraagde vakgebied. Een relevante hbo+ of wo-opleiding. Ervaring met (schriftelijke) advisering is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met Groningen en\u002Fof Drenthe en hebt bij voorkeur kennis van de regionale ontwerp- en erfgoedpraktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om plannen zorgvuldig te beoordelen en een helder, onderbouwd oordeel te formuleren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden, waarmee je vakinhoudelijke onderwerpen begrijpelijk kunt toelichten aan een breed publiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiale instelling en het vermogen om samen te werken aan gezamenlijke adviezen. Politieke, bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een onafhankelijke en onpartijdige positie. Daarom ben je niet werkzaam bij één van de aangesloten gemeenten in Groningen of Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij streven naar een commissie die een goede afspiegeling vormt van de samenleving. Daarom nodigen wij iedereen met relevante kennis en ervaring van harte uit om te solliciteren. We zijn benieuwd naar jouw motivatie en de bijdrage die jij aan de commissie kunt leveren.\u003C\u002Fp>",{"name":162,"title":309,"text":310,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een inspirerende nevenfunctie met maatschappelijke impact op de leefomgeving van Groningen en Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gemiddeld één vergadering per vier weken (dagdeel), inclusief voorbereiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een benoeming vanaf januari 2027 voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging tot maximaal acht jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding van € 350,- per vergadering (dagdeel), plus kilometer- en parkeervergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor de commissie Groningen vinden de vergaderingen plaats in Pakhuis Libau aan de Hoge der A 5 in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor de commissie Drenthe vinden de vergaderingen afwisselend plaats op onze locatie aan de Beilerstraat 24 in Assen en in het gemeentehuis van Emmen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden voor intervisie en verdere ontwikkeling van adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":312,"title":313,"text":314,"image":41,"video":41},"application","Interesse?","\u003Cp>Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 24 augustus 2026 naar \u003Ca href=\"mailto:info@libau.nl\">info@libau.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan gerust contact met ons op via \u003Ca href=\"tel:+31503126545\">050 - 312 65 45\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de schriftelijke selectie vinden de gesprekken plaats in de eerste week van september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",8,{"other":317},"other",[],[],"Hoge der A 5","9712AC","info@libau.nl","2026-07-13T16:10:22+02:00","2026-08-25T00:00:00+02:00","2026-07-13T16:13:14.203+02:00","2026-07-13T16:13:13.630+02:00",{"id":328,"slug":329,"title":330,"organisation":331,"functions":344,"workfields":346,"educations":352,"employments":359,"header_image":365,"text":41,"text_blocks":366,"min_hours":383,"max_hours":384,"salary":385,"recruiters":388,"contacts":400,"address":401,"zipcode":402,"province":251,"locality":338,"country":81,"lat":339,"lng":340,"language":84,"apply":403,"go_live_at":404,"expire_at":405,"first_published_at":406,"last_published_at":406,"updated_at":407,"sent":36,"status":91},81092,"81092-bestuursadviseur-liante","Bestuursadviseur",{"id":332,"slug":333,"title":334,"is_member":6,"logo":335,"logo_pad_to_box":336,"address":337,"zipcode":41,"city":338,"province":41,"lat":339,"lng":340,"email":41,"email_suffices":341,"site":342,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":343,"show_questions_panel":36},2500,"liante","Liante","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_liante-zorggroep.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_liante-zorggroep.pad_to_box-224x224.png","Sickengaoord 1,   8471 BS","Wolvega",52.87955382,5.99958904,[],"https:\u002F\u002Fwww.liante.nl\u002F",[],[345],{"id":120,"name":227,"slug":228},[347,351],{"id":348,"name":349,"slug":350},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":93,"name":231,"slug":232},[353,357,358],{"id":354,"name":355,"slug":356},5,"HBO","hbo",{"id":235,"name":236,"slug":237},{"id":62,"name":63,"slug":64},[360,361],{"id":52,"name":289,"slug":290},{"id":362,"name":363,"slug":364},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_liante-zorggroep.png",[367,369,372,375,378,381],{"name":244,"text":368},"\u003Cp>Breng koers, samenhang en uitvoeringskracht in een organisatie die in beweging is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Liante maakt een belangrijke ontwikkeling door. We bewegen van zorg naar gewoon leven. Dat vraagt om scherpe keuzes, bestuurlijke rust en een goede vertaling van strategie naar de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze fase zoeken wij een bestuursadviseur die overzicht brengt in complexiteit en richting geeft aan processen die ertoe doen. Iemand die strategische vraagstukken weet te verbinden aan uitvoering, die besluitvorming zorgvuldig organiseert en die helpt om de organisatie koersvast in beweging te houden.\u003C\u002Fp>",{"name":154,"title":370,"text":371,"image":41,"video":41},"Het hart van de organisatie","\u003Cp>Als bestuursadviseur werk je nauw samen met de bestuurder en het managementteam. Je bent strategisch adviseur, procesregisseur en sparringpartner tegelijk. Je zorgt ervoor dat beleids- en besluitvormingsprocessen goed zijn georganiseerd, dat samenhang zichtbaar blijft en dat strategische keuzes daadwerkelijk hun weg vinden naar de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je volgt relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, analyseert wat deze betekenen voor Liante en vertaalt dit naar strategische adviezen. Daarnaast bewaak je de verbinding tussen de strategische koers, jaarplannen, operationele uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook heb je een belangrijke rol in het organiseren en borgen van bestuurlijke besluitvorming. Je zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding, heldere agendering en adequate opvolging van besluiten. Daarbij houd je scherp oog voor prioriteiten, voortgang en resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rondom governance, medezeggenschap en compliance ben je een deskundige adviseur. Daarnaast verbind je bestuur, management en verschillende organisatieonderdelen met elkaar en draag je bij aan eenduidige communicatie en een goede doorwerking van besluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook buiten de organisatie vervul je een belangrijke rol. Je onderhoudt relevante contacten, stimuleert samenwerking en brengt externe ontwikkelingen en perspectieven in bij bestuurlijke afwegingen.\u003C\u002Fp>",{"name":158,"title":373,"text":374,"image":41,"video":41},"Wie jij bent","\u003Cp>Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en weet je gemakkelijk te bewegen binnen complexe organisatorische en maatschappelijke vraagstukken. Je bent analytisch sterk, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en houdt overzicht wanneer meerdere belangen samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt gestructureerd en procesmatig, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, bent organisatiesensitief en kunt schakelen tussen strategie en uitvoering. Daarbij durf je een onafhankelijke en constructief-kritische adviesrol in te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt mensen en perspectieven samen, helpt richting te geven aan vraagstukken en stuurt op voortgang en realisatie. Ook ben je omgevingsbewust en netwerkgericht. Je ziet kansen en risico's in externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar bruikbare adviezen voor bestuur en toezicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo- of academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een strategische advies- of bestuursstafrol\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling, governance en bestuurlijke besluitvormingsprocessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van, en bij voorkeur ervaring binnen, de VVT-sector of een vergelijkbaar publiek domein\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":166,"title":376,"text":377,"image":41,"video":41},"Wat deze functie bijzonder maakt","\u003Cp>Deze functie gaat verder dan adviseren alleen. Je bent medeverantwoordelijk voor het realiseren van samenhang, voortgang en uitvoeringskracht binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je creëert overzicht in dynamiek, brengt heldere prioriteiten aan en versterkt de kwaliteit van processen en besluitvorming. Daarbij werk je primair voor de bestuurder, maar vervul je ook een onafhankelijke rol richting de Raad van Toezicht. Je draagt zorg voor adequate informatievoorziening en ondersteuning op het gebied van governance.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw bijdrage helpt ervoor te zorgen dat Liante niet reactief handelt, maar proactief en koersvast blijft ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":162,"title":379,"text":380,"image":41,"video":41},"Wat wij bieden","\u003Cp>Je krijgt een sleutelrol binnen een organisatie met grote maatschappelijke betekenis. Een positie waarin je direct invloed hebt op strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 32 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professionele werkomgeving met korte lijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen inbreng en verdere positionering van de rol\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden passend bij de zwaarte van de functie, indicatief ingeschaald in FWG 65\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":312,"title":313,"text":382,"image":41,"video":41},"\u003Cp>We zijn vooral benieuwd naar jouw visie op regie voeren in complexe processen, het bewaken van prioriteiten en voortgang en het realiseren van samenhang tussen strategie en uitvoering. We nodigen je uit om dit concreet te maken in je motivatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze rol is van grote betekenis voor de verdere ontwikkeling van Liante. Daarom zoeken we iemand die niet alleen analyseert, maar ook organiseert, verbindt, borgt en realiseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren kan tot en met woensdag 19 augustus 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over deze vacature? Tot en met 17 juli kun je contact opnemen met Arne van Nugteren (bestuursadviseur) via \u003Ca href=\"tel:+31620898021\">06 – 208 980 21\u003C\u002Fa>. Vanaf 20 juli kun je contact opnemen met Sebastiaan Verlaan (bestuurder) via \u003Ca href=\"tel:+31611524236\">06 – 115 242 36\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",28,32,{"base_salary":386,"max_salary":387},4882,7263,[389,394],{"id":390,"slug":391,"fullname":392,"function":330,"photo":41,"phone":393,"phone2":393,"is_recruiter":36},81090,"arne-van-nugteren","Arne van Nugteren","0620898021",{"id":395,"slug":396,"fullname":397,"function":398,"photo":41,"phone":399,"phone2":399,"is_recruiter":36},81091,"sebastiaan-verlaan"," Sebastiaan Verlaan","Bestuurder","0611524236",[],"Sickengaoord 1","8471BS","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijliante.nl\u002Fvacatures\u002Fbestuursadviseur-4052","2026-07-13T15:53:45+02:00","2026-08-20T00:00:00+02:00","2026-07-13T16:05:00.251+02:00","2026-07-13T16:04:59.811+02:00",{"id":409,"slug":410,"title":411,"organisation":412,"functions":434,"workfields":436,"educations":445,"employments":449,"header_image":451,"text":41,"text_blocks":452,"min_hours":383,"max_hours":384,"salary":469,"recruiters":472,"contacts":483,"website":484,"address":485,"zipcode":486,"province":195,"locality":487,"country":81,"lat":488,"lng":489,"language":84,"apply":490,"go_live_at":491,"expire_at":492,"first_published_at":493,"last_published_at":493,"updated_at":494,"sent":36,"status":91},81087,"81087-verpleegkundig-begeleider-argusvlinder-6b-meppel-vanboeijen","Verpleegkundig begeleider Argusvlinder 6b | Meppel",{"id":413,"slug":414,"title":415,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":416,"logo_pad_to_box":417,"address":418,"zipcode":419,"city":420,"province":195,"lat":421,"lng":422,"email":423,"email_suffices":424,"site":426,"social_media":427,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":433,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[425],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":428,"instagram_url":429,"tiktok_url":430,"facebook_url":431,"spotify_url":429,"youtube_url":432},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[435],{"id":67,"name":138,"slug":139},[437,441],{"id":438,"name":439,"slug":440},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":442,"name":443,"slug":444},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[446],{"id":362,"name":447,"slug":448},"MBO","mbo",[450],{"id":52,"name":289,"slug":290},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_P7u745M.png",[453,455,457,460,463,466],{"name":244,"text":454},"\u003Cp>\u003Ci>Zet jouw verpleegkundige kennis in waar het écht telt en maak dagelijks het verschil voor mensen met een ernstig meervoudige beperking en bijkomend problematiek als verpleegkundige zorg. Bij Vanboeijen combineer je deskundigheid, nabijheid en hart voor zorg. Als verpleegkundig begeleider werk je dagelijks mee in de zorg en begeleiding van bewoners en cliënten en breng je daarnaast jouw verpleegkundige kennis en expertise in om de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen. Je borgt verpleegkundige kennis, signaleert veranderingen in gezondheid en gedrag, ondersteunt collega’s en vormt de verbinding tussen teams, de medische dienst en kwaliteitsverpleegkundigen. Zo draag je bij aan een veilige, stabiele en betekenisvolle leefomgeving. Daarnaast biedt Vanboeijen volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals een speciaal ontwikkelprogramma voor verpleegkundig begeleiders, terugkombijeenkomsten en ondersteuning bij het herregistreren van je BIG, naast interne cursussen en opleidingen om je vakmanschap verder te versterken.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>We zoeken een verpleegkundig begeleider voor Argusvlinder 6b.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":154,"title":303,"text":456,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als verpleegkundig begeleider sta je naast de bewoners en cliënten bij alle dagelijkse zorgmomenten en bied je zowel verpleegkundige zorg als begeleiding aan bewoners met complexe zorgvragen. Vaak hebben zij naast een verstandelijke beperking bijkomende problematiek, zoals psychiatrische problemen, ontwikkelingsstoornissen of trauma. Je observeert veranderingen in gezondheid en gedrag, weet deze te interpreteren en op de juiste manier op te volgen, en ondersteunt collega’s bij verpleegkundige vraagstukken. Je werkt nauw samen met collega’s, familie en andere zorgprofessionals om de leefomgeving veilig, betekenisvol en stabiel te maken. Met jouw kennis en betrokkenheid draag je actief bij aan een omgeving waarin bewoners zich gezien en veilig voelen.\u003C\u002Fp>",{"name":158,"title":458,"text":459,"image":41,"video":41},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Een betrokken professional die werkt met hart, vakmanschap en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geen geldige BIG meer? Bij Vanboeijen kun je deze weer laten her registreren).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevoegd, bekwaam en zorgvuldig in het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tactvol, invoelend en dienstverlenend richting bewoners, cliënten, verwanten en collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die zelfredzaamheid stimuleert, bewoners motiveert en graag samenwerkt in een hecht team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om te werken binnen een complexe zorgomgeving, waarbij je flexibel bent, goed omgaat met stress en veranderend gedrag, en zowel lichamelijke als mentale behoeftes van bewoners kunt afwegen en ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om continu te leren en jezelf te ontwikkelen op het gebied van complexe zorg, gedragssignalering en multidisciplinaire samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":162,"title":461,"text":462,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contractgrootte (28 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Als verpleegkundig begeleider ontvangt je tussen €2893,- en €3902,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 40)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, Benefits at work en een fijne werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":166,"title":464,"text":465,"image":41,"video":41},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Interesse? Klik op de knop 'Solliciteer' en upload jouw cv. Zodra de juiste kandidaat is gevonden sluit de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":312,"title":467,"text":468,"image":41,"video":41},"Vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of te Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst; interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":470,"max_salary":471},2893,3902,[473,479],{"id":474,"slug":475,"fullname":476,"function":477,"photo":41,"email2":423,"phone2":478,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":480,"slug":481,"fullname":482,"function":477,"photo":41,"email2":423,"phone2":478,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fpersoonlijk-begeleider-koningspark1-nooitgedacht","Argusvlinder 6b","7943RX","Meppel",52.6989926,6.23058959,"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fverpleegkundig-begeleider-argusvlinder-6b-meppel","2026-07-13T15:49:00+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-07-13T15:50:46.943+02:00","2026-07-13T15:50:46.594+02:00",{"id":496,"slug":497,"title":498,"organisation":499,"functions":512,"workfields":514,"educations":518,"employments":520,"header_image":526,"text":41,"text_blocks":527,"min_hours":5,"max_hours":384,"salary":540,"recruiters":543,"contacts":551,"address":505,"zipcode":506,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":507,"lng":508,"language":84,"apply":552,"go_live_at":553,"expire_at":554,"first_published_at":555,"last_published_at":555,"updated_at":556,"sent":36,"status":91},81086,"81086-medewerker-inkoop-huisvesting-en-facilitair-ambulancezorg-groningen","Medewerker Inkoop, Huisvesting en Facilitair",{"id":500,"slug":501,"title":502,"is_member":6,"logo":503,"logo_pad_to_box":504,"address":505,"zipcode":506,"city":42,"province":42,"lat":507,"lng":508,"email":41,"email_suffices":509,"site":510,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":511,"show_questions_panel":36},2474,"ambulancezorg-groningen","Ambulancezorg Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ambulancezorg-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ambulancezorg-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gotenburgweg 40  ","9723TM",53.20751876,6.60719047,[],"https:\u002F\u002Fwww.ambulancezorggroningen.nl\u002F",[],[513],{"id":67,"name":138,"slug":139},[515],{"id":315,"name":516,"slug":517},"Facilitair","facilitair",[519],{"id":354,"name":355,"slug":356},[521,522,523],{"id":52,"name":289,"slug":290},{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":278,"name":524,"slug":525},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ambulancezorg-groningen.png",[528,530,532,535,537],{"name":244,"text":529},"\u003Cp>Ben jij iemand die graag overzicht houdt, zaken regelt én samenwerkt aan verbeteringen? In deze functie werk je nauw samen met een directe collega en zorg je ervoor dat facilitaire processen, projecten en werkzaamheden goed op elkaar zijn afgestemd.\u003C\u002Fp>",{"name":154,"title":303,"text":531,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je bent een belangrijke schakel binnen de facilitaire organisatie. Samen met je collega verdeel je het werk en zorg je ervoor dat projecten en dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het coördineren en ondersteunen van facilitaire projecten, onder andere op het gebied van huisvesting en contracten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen, verbeteren en borgen van processen en werkwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het afstemmen met collega's, leidinggevenden en leveranciers over de uitvoering van werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beheren en opvolgen van contractafspraken en gemaakte afspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt hierbij zelfstandig, maar altijd in nauwe afstemming met je collega en de manager Facilitair.\u003C\u002Fp>",{"name":158,"title":533,"text":534,"image":41,"video":41},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting facilitair management of bedrijfskunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gestructureerde en proactieve manier van werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een praktische instelling: je signaleert zaken en pakt deze aan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":162,"title":309,"text":536,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>In eerste instantie betreft het een tijdelijke functie voor ongeveer 2 à 3 jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je start met een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afwisselende functie met eigen verantwoordelijkheid én samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om processen en werkwijzen te verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken werkomgeving met maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring volgens FWG 50 van de CAO Ambulancezorg, een bruto maandsalaris van € 3.463 tot € 4.914 op basis van een fulltime basis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Persoonlijk Levensfase Budget, FiscFree en GoodHabitz.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":312,"title":538,"text":539,"image":41,"video":41},"Procedure","\u003Cul>\u003Cli>De vacature wordt intern en extern uitgezet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt reageren tot en met 14 september 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 21 september en dinsdag 22 september.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast maakt een meeloopmoment deel uit van de sollicitatieprocedure. Dit wordt in overleg met je ingepland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Dan kun je bellen met Ben Doornbos \u003Ca href=\"tel:+31622116099\">06-22116099\u003C\u002Fa> of Jorien Zwart \u003Ca href=\"tel:+31683032781\">06-83032781\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":541,"max_salary":542},3463,4914,[544],{"id":545,"slug":546,"fullname":547,"function":548,"photo":41,"email":549,"email2":549,"phone":550,"phone2":550,"is_recruiter":36},78413,"bianca-roossien","Bianca Roossien","Adviseur P&O","Bianca.Roossien@ambulancezorggroningen.nl","06-44765832",[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.ambulancezorggroningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-azg-staf?VcSn=152","2026-07-13T15:40:06+02:00","2026-09-13T15:40:06+02:00","2026-07-13T15:43:37.994+02:00","2026-07-13T15:43:37.654+02:00",{"id":558,"slug":559,"title":560,"organisation":561,"functions":574,"workfields":576,"educations":581,"employments":583,"header_image":587,"text":41,"text_blocks":588,"max_hours":176,"salary":608,"recruiters":610,"contacts":621,"address":622,"zipcode":623,"province":251,"locality":216,"country":81,"lat":568,"lng":569,"language":84,"apply":624,"go_live_at":625,"expire_at":626,"first_published_at":627,"last_published_at":627,"updated_at":628,"sent":36,"status":91},81084,"81084-afdelingshoofd-crisisbeheersing-veiligheidsregio-fryslan","Afdelingshoofd Crisisbeheersing",{"id":562,"slug":563,"title":564,"is_member":6,"logo":565,"logo_pad_to_box":566,"address":567,"zipcode":41,"city":216,"province":41,"lat":568,"lng":569,"email":570,"email_suffices":571,"site":572,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":573,"show_questions_panel":36},2517,"veiligheidsregio-fryslan","Veiligheidsregio Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_veiligheidsregio-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_veiligheidsregio-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Harlingertrekweg 58, 8913HR",53.19747358,5.78597155,"communicatie@vrfryslan.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiofryslan.nl",[],[575],{"id":120,"name":227,"slug":228},[577,580],{"id":120,"name":578,"slug":579},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":93,"name":231,"slug":232},[582],{"id":62,"name":63,"slug":64},[584,585,586],{"id":120,"name":148,"slug":149},{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":278,"name":524,"slug":525},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-fryslan.png",[589,591,594,597,600,603,606],{"name":244,"text":590},"\u003Cp>Ben jij een ervaren leidinggevende met hart voor de publieke zaak en veiligheid? Weet jij mensen en organisaties met elkaar te verbinden en houd je koers wanneer de druk toeneemt? Als Afdelingshoofd Crisisbeheersing geef je richting aan een afdeling die zich dagelijks inzet voor een veilig en gezond Fryslân. Herken je jezelf in deze rol? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>",{"name":154,"title":592,"text":593,"image":41,"video":41},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als Afdelingshoofd Crisisbeheersing geef je leiding aan drie clusterhoofden, de afdeling bestaat in totaal uit circa 42 fte. Je legt verantwoording af aan de directeur Veiligheid, die verantwoordelijk is voor zowel Brandweer als Crisisbeheersing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je opereert in een complexe omgeving waarin regionale, landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Je zorgt voor een goede balans tussen strategische ontwikkeling, bestuurlijke advisering en operationele slagkracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij geef je richting aan een afdeling die volop in ontwikkeling is. Met oog voor de mensen bouw je verder aan positionering, samenwerking en toekomstbestendigheid van de afdeling Crisisbeheersing en bewaak je de verbinding met de andere organisatieonderdelen en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>En er is meer:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft integraal leiding aan de afdeling Crisisbeheersing\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt zorg voor ontwikkeling, voorbereiding, besluitvorming en uitvoering van beleid op het terrein van crisisbeheersing. Een actueel bestuurlijk thema is: Weerbaarheid en Continuïteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert en bent gesprekspartner voor de directie, bestuurders en netwerkpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt actief de verbinding met gemeenten, hulpdiensten, veiligheidsregio's, rijkspartijen en andere netwerkpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet landelijke ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing te vertalen naar de opgave voor de regio en brengt regionale perspectieven en standpunten in op de landelijke tafels\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor een goed functionerende crisisorganisatie en piketstructuur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast vervul je de rol van Operationeel Leider. Tijdens een piketperiode ben je 24\u002F7 bereikbaar en beschikbaar en ben je na een alarmering 45 minuten aanwezig in het Regionaal Crisiscentrum in Leeuwarden. Als Operationeel Leider geef je tijdens incidenten en crises leiding aan het Regionaal Operationeel Team en zorg je samen met de betrokken partners voor een effectieve multidisciplinaire aanpak.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":595,"text":596,"image":41,"video":41},"Jouw team","\u003Cp>Je maakt deel uit van een relatief nieuw managementteam dat samen bouwt aan een toekomstbestendige organisatie. Dat vraagt om een leidinggevende die hier leiding aan geeft met oog voor mens en inhoud in een complexe en dynamische omgeving, zowel binnen de afdeling Crisisbeheersing, als in de organisatie Veiligheidsregio en het netwerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan een team van betrokken professionals met veel expertise en verantwoordelijkheidsgevoel. Daarbij stuur je op resultaat, samenwerking en ontwikkeling, terwijl je ruimte laat voor vakmanschap en eigenaarschap.\u003C\u002Fp>",{"name":158,"title":598,"text":599,"image":41,"video":41},"Dit ben jij","\u003Cp>Jij bent een toegankelijke, verbindende en daadkrachtige leider. Je bent enthousiast, geeft richting en weet professionals ruimte en vertrouwen te geven, zonder de regie te verliezen. Je houdt overzicht, brengt rust en blijft ook onder druk koersvast en besluitvaardig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende rollen en niveaus. Het ene moment ben je gesprekspartner van bestuurders, directieleden en netwerkpartners, het andere moment duik je in een complex inhoudelijk dossier of vervul je een rol binnen de crisisorganisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder heb je voor deze functie:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>wo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime leidinggevende ervaring binnen een vergelijkbare complexe publieke omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met multidisciplinaire en bestuurlijk complexe vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>de vaardigheden om altijd de verbinding te maken en belangen bij elkaar te brengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen om de rol van Operationeel Leider in de crisisorganisatie te vervullen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":162,"title":601,"text":602,"image":41,"video":41},"Dit bieden we je","\u003Cul>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.878, - (schaal 14 - CAR UWO Veiligheidsregio's). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een piketvergoeding voor de rol van Operationeel Leider\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. In overleg kun je jouw werkzaamheden deels vanuit huis en deels op kantoor uitvoeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>We starten met een aanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar vast\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We hebben nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.\u003C\u002Fp>",{"name":166,"title":604,"text":605,"image":41,"video":41},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Je kunt reageren tot en met maandag 16 augustus\u003C\u002Fli>\u003Cli>De eerste ronde gesprekken op 26 augustus, optioneel is er een tweede ronde gesprek gepland op 31 augustus. Wil je alvast rekening houden met deze data?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug\u003C\u002Fli>\u003Cli>We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":312,"title":313,"text":607,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sanne van Schie, afdelingshoofd Crisisbeheersing a.i. of Bea Folkerts, clusterhoofd. Zij zijn te bereiken via het secretariaat van de afdeling Crisisbeheersing, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:0882299111\">088 229 9111\u003C\u002Fa> .\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met maandag 16 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":609},8878,[611,616],{"id":612,"slug":613,"fullname":614,"function":560,"photo":41,"phone":615,"phone2":615,"is_recruiter":36},81080,"sanne-van-schie","Sanne van Schie","0882299111",{"id":617,"slug":618,"fullname":619,"function":620,"photo":41,"phone":615,"phone2":615,"is_recruiter":36},81083,"bea-folkerts","Bea Folkerts","Clusterhoofd",[],"Harlingertrekweg 58","8913HR","https:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiofryslan.nl\u002Fover-veiligheidsregio-fryslan\u002Fwerken-bij-veiligheidsregio-fryslan\u002Factuele-vacatures\u002Fafdelingshoofd-crisisbeheersing\u002F","2026-07-13T15:22:21+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-13T15:26:44.221+02:00","2026-07-13T15:26:43.704+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":630},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":632},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":634},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":120,"total_items":636,"items":637},20,[638,691,706,781,838,909,951,991,1035,1101],{"id":639,"slug":640,"title":641,"organisation":642,"functions":660,"workfields":662,"educations":667,"employments":670,"start_date":672,"header_image":673,"text":41,"text_blocks":674,"min_hours":67,"max_hours":67,"salary":677,"recruiters":678,"contacts":686,"address":649,"zipcode":650,"province":251,"locality":216,"country":81,"lat":651,"lng":652,"language":84,"apply":684,"go_live_at":687,"expire_at":688,"first_published_at":689,"last_published_at":689,"updated_at":690,"sent":36,"status":91},80970,"80970-twee-leden-raad-van-commissarissen-wierenga-de-graaf","Twee leden Raad van Commissarissen",{"id":643,"slug":644,"title":645,"is_member":36,"membership_type":646,"logo":647,"logo_pad_to_box":648,"address":649,"zipcode":650,"city":216,"province":217,"lat":651,"lng":652,"email":653,"email_suffices":654,"site":656,"coc_number":657,"vat_number":658,"accreditation":659,"show_questions_panel":36},69222,"wierenga-de-graaf","Wierenga & De Graaf","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_graaf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_g.pad_to_box-224x224.png","Sophialaan 1","8911AE",53.19756573,5.79293341,"leo@wierenga-degraaf.nl",[655],"@wierenga-degraaf.nl","https:\u002F\u002Fwww.wierenga-degraaf.nl\u002F","84794267","NL863373008B01",[],[661],{"id":52,"name":53,"slug":54},[663,666],{"id":362,"name":664,"slug":665},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":57,"name":58,"slug":59},[668,669],{"id":354,"name":355,"slug":356},{"id":62,"name":63,"slug":64},[671],{"id":52,"name":289,"slug":290},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLinkedin_banner_-_bedrijfsaccount.png",[675],{"name":244,"text":676},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>TESO zoekt twee commissarissen die toezicht houden op meer dan een veerverbinding. Het gaat om bereikbaarheid, continuïteit, betaalbaarheid en toekomstbestendige keuzes voor Texel.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>We zoeken twee commissarissen die de raad versterken met bestuurlijke scherpte, gezond oordeel en gevoel voor de Texelse context. Daarbij zoeken we een bestuurlijk-financieel profiel. Tevens is er ruimte voor een algemeen commissarisprofiel: iemand die graag in een toezichthoudend orgaan wil functioneren en zich daarin verder wil ontwikkelen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor het algemene commissarisprofiel is de beoogde start september 2026. Voor het senior bestuurlijk-financiële profiel is de beoogde start september 2027. De aanleiding hiervoor is de aankomende uittreding binnen de Raad van Commissarissen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat mag je verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Je wordt onderdeel van een ervaren Raad van Commissarissen die toezicht houdt op het beleid van de directie en op de algemene gang van zaken binnen TESO. De raad adviseert gevraagd en ongevraagd en kijkt daarbij naar continuïteit, strategie, financiële gezondheid, risico’s, organisatieontwikkeling en de relatie met aandeelhouders en stakeholders.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De kern van TESO is overzichtelijk: de boot vaart tussen Texel en Den Helder. De context daaromheen vraagt om zorgvuldig toezicht. De veerdienst raakt het dagelijks leven op Texel en heeft invloed op inwoners, ondernemers, medewerkers, reizigers, aandeelhouders en bezoekers.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Je mag rekenen op:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>een toezichthoudende rol bij een onderneming met duidelijke maatschappelijke betekenis;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>een ervaren en betrokken Raad van Commissarissen met verschillende achtergronden;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>vraagstukken rond continuïteit, bereikbaarheid, investeringen en financiële sturing;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>aandacht voor governance, digitalisering, administratieve organisatie en risicobeheersing;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>betrokkenheid bij thema’s als duurzaamheid, infrastructuur, veerhavenontwikkeling en toekomstige vlootcapaciteit;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>een raad waarin ruimte is voor scherpe vragen, nuchterheid en een open gesprek;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>een rol waarin je bijdraagt aan de balans tussen gezonde bedrijfsvoering en het belang van Texel.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie we zoeken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>We zoeken twee commissarissen die samen de Raad van Commissarissen aanvullen. Daarbij kijken we naar de samenstelling van de raad als geheel. Kennis, ervaring, persoonlijkheid, onafhankelijkheid en binding met Texel moeten elkaar versterken. Je hebt sterke binding met Texel, begrijpt de eilanddynamiek en voelt aan hoe besluiten van TESO landen bij inwoners, ondernemers, aandeelhouders, medewerkers en reizigers.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor één van de benoemingen zoeken we nadrukkelijk iemand met bestuurlijke zwaarte en financiële achtergrond. Je bent gewend om belangen te wegen, besluiten kritisch te beoordelen en op strategisch niveau mee te denken. Financieel inzicht is daarbij belangrijk, juist omdat TESO de komende jaren keuzes maakt rond continuïteit, investeringen, bedrijfsvoering en risicobeheersing.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast is er ruimte voor een algemeen commissarisprofiel. Dit kan ook een eerste rol binnen een toezichthoudend orgaan zijn. Je brengt dan wel voldoende professionele en bestuurlijke volwassenheid mee om op RvC-niveau mee te denken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Voor beide commissarissen geldt dat je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>de bijzondere positie van TESO begrijpt;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>aantoonbare binding hebt met Texel of het eiland goed kent;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>onafhankelijk en zorgvuldig kunt oordelen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>kritisch durft door te vragen, zonder de verbinding te verliezen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>oog hebt voor aandeelhouders, medewerkers, reizigers en andere stakeholders;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>voldoende tijd en commitment hebt om de rol goed te vervullen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>integer bent en zorgvuldig omgaat met mogelijke belangen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Woonachtig op Texel is een duidelijke pre.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Als commissaris houd je toezicht op het beleid van de directie en de algemene gang van zaken binnen TESO. Je kijkt naar de lange termijn en houdt tegelijk oog voor de dagelijkse werkelijkheid van een veerdienst die betrouwbaar moet functioneren.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bespreekt onder meer strategie, financiële resultaten, risico’s, investeringen, personele ontwikkelingen, governance, veiligheid, dienstverlening en de relatie met aandeelhouders, ondernemingsraad en externe stakeholders.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De RvC is geen verlengstuk van de directie en neemt de organisatie niet over. De waarde zit in scherp toezicht, goed werkgeverschap richting de directie, zorgvuldig advies en het stellen van vragen die helpen om betere besluiten te nemen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over TESO\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>TESO is geen gewone commerciële onderneming, maar ook geen non-profitorganisatie. De onderneming moet financieel gezond blijven en investeert haar resultaat terug in de continuïteit en kwaliteit van de veerdienst. Dat vraagt om keuzes waarin bedrijfsvoering en eilandbelang steeds samenkomen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De huidige Raad van Commissarissen bestaat uit ervaren leden met verschillende achtergronden. De raad is inhoudelijk stevig, werkt aan verdere professionalisering van governance en heeft een open, constructieve dynamiek. Er is ruimte voor scherpe vragen, maar ook voor relativering en nuchterheid. Nieuwe leden komen terecht in een raad die betrokken is bij TESO, maar ook bewust de juiste afstand tot de directie bewaakt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur je cv en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wierenga-degraaf.nl\">\u003Cu>solliciteren@wierenga-degraaf.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>In je motivatie lezen we graag terug wat jouw binding met Texel is, waarom deze toezichthoudende rol bij jou past en welke bijdrage jij wilt leveren aan de Raad van Commissarissen van TESO. Voor kandidaten met een algemeen profiel vragen we nadrukkelijk om aan te geven waar jouw kracht ligt en welk perspectief jij toevoegt aan de raad. Bij sollicitatie kan men vanaf 20 juli reactie verwachten vanuit Wierenga en de de Graaf verwachten.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De gesprekken zijn op 21, 26 en 28 augustus bij TESO.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Heb je eerst nog vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daan Schaaf, Werving en Selectie Consultant op 058 303 1346\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{},[679],{"id":680,"slug":681,"fullname":682,"function":683,"photo":41,"email":684,"email2":684,"phone":685,"phone2":685,"is_recruiter":36},79442,"daan-schaaf","Daan Schaaf","Consultant","solliciteren@wierenga-degraaf.nl","06-23404681",[],"2026-07-09T11:55:10+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-09T11:59:59.048+02:00","2026-07-09T11:59:58.493+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":692,"functions":695,"workfields":697,"educations":699,"employments":701,"header_image":70,"text":71,"min_hours":5,"max_hours":72,"salary":703,"recruiters":704,"contacts":705,"address":78,"zipcode":79,"province":42,"locality":80,"country":81,"lat":82,"lng":83,"language":84,"apply":85,"go_live_at":86,"expire_at":87,"first_published_at":88,"last_published_at":89,"updated_at":90,"sent":36,"status":91},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":693,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":694,"show_questions_panel":36},[47],[],[696],{"id":52,"name":53,"slug":54},[698],{"id":57,"name":58,"slug":59},[700],{"id":62,"name":63,"slug":64},[702],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"base_salary":74,"max_salary":75},[],[],{"id":707,"slug":708,"title":709,"organisation":710,"functions":725,"workfields":727,"educations":729,"employments":732,"header_image":735,"text":41,"text_blocks":736,"min_hours":176,"max_hours":176,"salary":755,"recruiters":757,"contacts":771,"address":772,"zipcode":773,"province":195,"locality":420,"country":81,"lat":774,"lng":775,"language":84,"apply":776,"go_live_at":777,"expire_at":778,"first_published_at":779,"last_published_at":779,"updated_at":780,"sent":36,"status":91},80886,"80886-adviseur-openbare-orde-en-veiligheid-7-gemeente-assen","Adviseur Openbare Orde en Veiligheid",{"id":711,"slug":712,"title":713,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":714,"logo_pad_to_box":715,"address":716,"zipcode":717,"city":420,"province":195,"lat":718,"lng":719,"email":720,"email_suffices":721,"site":723,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":724,"show_questions_panel":36},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[722],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[726],{"id":52,"name":53,"slug":54},[728],{"id":57,"name":58,"slug":59},[730,731],{"id":354,"name":355,"slug":356},{"id":62,"name":63,"slug":64},[733,734],{"id":120,"name":148,"slug":149},{"id":278,"name":524,"slug":525},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[737,739,742,744,747,749,752],{"name":244,"text":738},"\u003Cp>\u003Cstrong>Geen dag is hetzelfde in je werk als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens een groot evenement in de binnenstad van Assen dreigt de situatie plotseling onrustig te worden. Houd jij je hoofd koel als de spanning stijgt, overzie je de situatie snel en durf jij de leiding te nemen in het moment?  Jouw beslissingen als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid maken het verschil. Je draagt een grote verantwoordelijkheid, maar doet dit altijd samen met een betrokken team. Zorg jij samen met ons voor een veilig Assen?\u003C\u002Fp>",{"name":154,"title":740,"text":741,"image":41,"video":41},"Het team","\u003Cp>Assen is een fijne stad die volop groeit. Binnen ons team Toezicht, Handhaving, Openbare Orde, Veiligheid en Vergunningen (THOVV) werken we er elke dag aan om onze straten en wijken veilig te houden. Ons team is volop in beweging en we zijn goed zichtbaar in de stad.  Je krijgt bij ons veel vrijheid in je werk. We kijken naar wat er nodig is in de stad en spelen daar slim op in. Je komt terecht in een gezellig en warm team waar we hard werken, elkaar graag helpen en korte lijnen hebben.\u003C\u002Fp>",{"name":154,"title":303,"text":743,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid heb je een heel afwisselende baan. Vanuit jouw rol adviseer je de burgemeester over de veiligheid. Je neemt plaats in de noodorganisatie als er een ramp of crisis gebeurt en draait mee in de regionale piketdienst als Officier van dienst Bevolkingszorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons doel is een veilige gemeente en jij vormt de schakel tussen de praktijk en het gemeentelijk beleid. Je overlegt voortdurend met verschillende disciplines en veiligheidspartners, waaronder politie en BOA. En stemt ons beleid af met andere gemeenten in de provincie Drenthe. Daarom sluit je aan bij verschillende overleggen om casuïstiek te bespreken en af te stemmen hoe gezamenlijk met actuele thema’s om te gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van verzoeken voor demonstraties en betogingen (Wet Openbare Manifestaties). Jij geeft advies aan het bestuur van de gemeente over lokale zaken en over landelijke thema's die in het nieuws zijn zoals radicalisering, femicide en mensenhandel.  Eveneens behandel je complexe problemen in de stad rondom bijvoorbeeld extreme woonoverlast, drugs of huiselijk geweld en zorgt via het AVE-model (een integrale aanpak ter voorkoming van escalatie) dat situaties niet uit de hand lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tot slot adviseer je over het thema Psychosociale hulp bij ingrijpende gebeurtenissen (PSHi). Je gaat tijdens een ingrijpende gebeurtenis in gesprek met de wijkcoördinatoren, Slachtofferhulp, politie en andere betrokkenen om de burgemeester te kunnen adviseren over protocollen die gevolgd worden bij deze maatschappelijke thema’s.\u003C\u002Fp>",{"name":158,"title":745,"text":746,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cp>Wie jij bent als persoon en wat je kunt, vinden we belangrijker dan een lange lijst met diploma's:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Jij beschikt over een hbo-werk- en denkniveau en hebt al relevante ervaring in de openbare veiligheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij schakelt makkelijk, weet in een onverwachte of dreigende situatie snel wat de beste keuze is en durft op het juiste moment zelfstandig knopen door te hakken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij blijft effectief functioneren, helder denken en duidelijk communiceren als er veel tegelijk gebeurt of als er sprake is van tijdsdruk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":162,"title":309,"text":748,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Wij bieden jou een mooi pakket:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624,- per maand (functieschaal 10) op basis van een voltijds dienstverband (36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je start met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling en er is een ruim opleidingsbudget beschikbaar voor specialisatie en trainingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop of sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":312,"title":750,"text":751,"image":41,"video":41}," Solliciteren?","\u003Cp>Ben je enthousiast om je als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid in te zetten voor de inwoners van Assen? Dan maken we heel graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie in via de sollicitatiebutton op deze pagina. Dit kan tot en met 26 juli. De selectiegesprekken staan gepland op 29 of 30 juli 2026 op het Stadhuis van Assen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003C\u002Fp>",{"name":166,"title":753,"text":754,"image":41,"video":41},"Eerst iemand spreken of een vraag stellen?","\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Dick Dreves (Teammanager) via telefoonnummer +31655215784 of via emailadres \u003Ca href=\"mailto:D.Dreves@assen.nl\">d.dreves@assen.nl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Astrid Tutert (Recruiter) via telefoonnummer + 31653497756 of via emailadres \u003Ca href=\"mailto:a.tutert@assen.nl\">\u003Cstrong>a.tutert@assen.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt tevens intern opengesteld (voor huidige medewerkers, uitzendkrachten, BBL'ers en trainees). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":756},5624,[758,765],{"id":759,"slug":760,"fullname":761,"function":762,"photo":41,"email":763,"email2":763,"phone":764,"phone2":764,"is_recruiter":36},80884,"dick-dreves","Dick Dreves","Teammanager  Toezicht, Handhaving, Openbare Orde, Veiligheid en Vergunningen (THOVV)","d.dreves@assen.nl","+31655215784",{"id":766,"slug":767,"fullname":768,"function":477,"photo":41,"email":769,"email2":769,"phone":770,"phone2":770,"is_recruiter":36},80885,"astrit-tutert","Astrit Tutert","a.tutert@assen.nl","+31653497756",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fadviseur-openbare-orde-en-veiligheid\u002F0ee2f0b3-5fa4-407c-a0ce-23f3f126e020","2026-07-07T15:08:00+02:00","2026-07-27T00:00:00+02:00","2026-07-07T15:21:10.154+02:00","2026-07-07T15:21:09.788+02:00",{"id":782,"slug":783,"title":784,"organisation":785,"functions":800,"workfields":805,"educations":807,"employments":809,"header_image":811,"text":41,"text_blocks":812,"min_hours":384,"max_hours":72,"salary":815,"recruiters":818,"contacts":826,"address":827,"zipcode":828,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":829,"lng":830,"language":84,"apply":831,"go_live_at":832,"expire_at":833,"first_published_at":834,"last_published_at":835,"updated_at":836,"external_id":837,"sent":36,"status":91},80865,"80865-senior-adviseur-public-affairs-eu-provincie-groningen","Senior Adviseur Public Affairs EU",{"id":786,"slug":787,"title":788,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":789,"logo_pad_to_box":790,"address":791,"zipcode":792,"city":42,"province":42,"lat":793,"lng":794,"email":795,"email_suffices":796,"site":798,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":799,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[797],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[801,802],{"id":52,"name":53,"slug":54},{"id":362,"name":803,"slug":804},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[806],{"id":57,"name":58,"slug":59},[808],{"id":62,"name":63,"slug":64},[810],{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[813],{"name":244,"text":814},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen werkt aan een sterke en duurzame toekomst. Daarbij spelen Europese ontwikkelingen een cruciale rol. Of het nu gaat om de energietransitie, de transformatie van de industrie, een nieuw economisch perspectief en het vergroten van brede welvaart: de besluiten die in Brussel worden genomen, hebben directe impact op onze regio. Om deze uitdagingen te vertalen naar kansen voor Groningen, zoeken we een strategische verbinder die ons geluid in Brussel laat doorklinken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Senior Adviseur Public Affairs EU zorg jij ervoor dat Groningen op het juiste moment aan tafel zit en gehoord wordt. Jij verbindt Europese ontwikkelingen met regionale ambities en zet ideeën om in concrete resultaten. Met jouw strategisch inzicht en netwerk maak je écht impact.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent hét gezicht van Groningen in Brussel. Je beweegt je moeiteloos tussen beleidsmakers, bestuurders en partners en weet precies wanneer je moet schakelen. Kortom, je opereert in een complex, politiek-bestuurlijk krachtenveld en weet belangen te verbinden in situaties met uiteenlopende en soms tegenstrijdige agenda’s. Je werkt samen binnen het Huis van de Nederlandse Provincies en veelal in het verband van Noord-Nederland aan invloedrijke dossiers op thema’s zoals energie, cohesie, innovatie, industrie en infrastructuur. Denk bijv. aan het Meerjarig Financieel Kader (MFK) en de Clean Industrial Deal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat jij concreet doet, je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Anticipeert op (strategische) verschuivingen in Europese agenda’s en vertaalt deze naar kansen en risico’s voor Groningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbindt partners en stakeholders aan Europese instellingen en partner organisaties om zo te bouwen aan stevige netwerken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Versterkt de strategische koers door bestuurders en ambtenaren vroegtijdig en proactief te voorzien van informatie en adviezen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draagt bij aan de organisatie van inkomende en uitgaande werkbezoeken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereidt werkbezoeken en position papers voor\u003C\u002Fli> \u003Cli>Neemt deel aan relevante internationale en Europese netwerken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleert Europese calls en kansen voor Groningen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Levert een bijdrage in de uitwisseling van Europa kennis en kunde richting de provinciale organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bent hét aanspreekpunt voor Groningen in Brussel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je neemt regie op jouw dossiers en realiseert ambitieuze doelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je standplaats is het Huis van de Nederlandse Provincies in Brussel, dé plek waar provinciale belangen samenkomen. Vanuit daar werk je intensief samen met andere provincies en partners in Europa. Je werkt vooral in Brussel maar bent bereid om af en toe naar andere plekken in Europa te reizen. Tegelijk blijf je nauw verbonden met Groningen en reis je ook regelmatig naar Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Externe Betrekkingen: een energiek en betrokken team dat zich inzet voor de zichtbaarheid, positionering en belangen van Groningen, nationaal én internationaal. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provinciegroningen.nl\u002Ffileadmin\u002Fuser_upload\u002FDocumenten\u002FBeleid_en_documenten\u002FDocumentenzoeker\u002FJC-Internationale_Agenda-_Sept_2025-Digitaal__A4_.pdf\">De Internationale Agenda 2025–2030 Provincie Groningen\u003C\u002Fa> is hierbij het kompas.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent proactief, resultaatgericht en werkt zelfstandig. Je communiceert sterk en overtuigend en weet complexe dossiers snel te doorgronden. Daarbij combineer je een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht en neem je eigenaarschap in je werk. Je bent een teamspeler die gemakkelijk contacten legt en initiatief toont.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken geen klassieke lobbyist, maar een strategische verbinder die Europese ontwikkelingen en mensen weet te koppelen aan de ambities van Groningen en Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Uitgebreide ervaring met de besluitvorming in Brussel (bijvoorbeeld bij een EU-instelling of belangenbehartiging)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare kennis van EU-besluitvorming en Nederlandse bestuursstructuren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterk analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met stakeholdermanagement en netwerken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend. Extra talen zijn mooi meegenomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 13 van de cao Provinciale Sector (min €5.542,33 tot max €7.839,68 bruto per maand, normdatum 1-7-26) bij een voltijd dienstverband van 36 uur per week. \u003Cbr\u002F> \u003Cem>Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen of gevraagde werkervaring? Dan ontvangen we ook graag jouw sollicitatie. Er zijn mogelijkheden om in te stromen in een aanloopschaal. We gaan hier graag met je over in gesprek. \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Jenny Otten, EU-coördinator, via j.a.otten@provinciegroningen.nl of via 06 527 618 15 (niet bereikbaar van 13 tot en met 27 juli). Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Irene Wolters, HR-adviseur, via i.r.wolters@provinciegroningen.nl of 06 531 034 09 (niet bereikbaar van 4 tot en met 31 augustus). Daarna kun je terecht bij Recruitment via recruitment@provinciegroningen.nl. Zij zijn gedurende de vakantieperiode bereikbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 20 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 25 en 26 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De procedure bestaat uit twee gesprekken: een gesprek binnen de provincie Groningen en een gesprek met de collega’s van Friesland en Drenthe.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor werken bij provincie Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1d16fd8c-2cfe-450e-abd3-d1996152ec95\"\u002F>",{"base_salary":816,"max_salary":817},5542.33,7839.68,[819],{"id":820,"slug":821,"fullname":822,"function":823,"photo":41,"email2":824,"phone2":825,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1d16fd8c-2cfe-450e-abd3-d1996152ec95","2026-07-07T13:00:42+02:00","2026-08-20T23:59:59+02:00","2026-07-07T13:00:46.359+02:00","2026-07-09T09:45:04.615+02:00","2026-07-09T09:45:03.721+02:00","edc2c3e5-820c-43c6-8aa4-f9e3441f3c09",{"id":839,"slug":840,"title":841,"organisation":842,"functions":856,"workfields":858,"educations":860,"employments":862,"header_image":865,"text":41,"text_blocks":866,"min_hours":384,"max_hours":176,"salary":880,"recruiters":883,"contacts":889,"zipcode":900,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":901,"lng":902,"language":84,"apply":903,"go_live_at":904,"expire_at":905,"first_published_at":906,"last_published_at":907,"updated_at":908,"sent":36,"status":91},80836,"80836-01632-20260706-7763-adviseur-informatiebeveiliging-information-security-officer-iso-dienst-uitvoering-onderwijs","Adviseur Informatiebeveiliging \u002F Information Security Officer (ISO)",{"id":843,"slug":844,"title":845,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":846,"logo_pad_to_box":847,"address":848,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":849,"lng":850,"email":41,"email_suffices":851,"site":854,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":855,"show_questions_panel":36},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[852,853],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[857],{"id":52,"name":53,"slug":54},[859],{"id":57,"name":58,"slug":59},[861],{"id":62,"name":63,"slug":64},[863,864],{"id":120,"name":148,"slug":149},{"id":362,"name":363,"slug":364},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_dienst-uitvoering-onderwijs.png",[867,869,871,873,875,877],{"name":154,"title":155,"text":868,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk je aan de bescherming van gegevens van miljoenen studenten, scholieren en onderwijsprofessionals. Als Information Security Officer (ISO) adviseer je over informatiebeveiliging, vergroot je het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie en help je mee om risico's beheersbaar te houden. Daarmee speel je een belangrijke rol in een organisatie waar betrouwbare informatievoorziening iedere dag essentieel is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Information Security Officer adviseer je management en collega's over uiteenlopende vraagstukken rondom informatiebeveiliging. Je verzorgt awareness-sessies, ondersteunt projecten en helpt mee om processen en maatregelen verder te ontwikkelen. Jij helpt mee om de veiligheid van de gegevens van miljoenen scholieren en studenten en miljarden euro’s voor onderwijsinstellingen te versterken. Dit doe je met goed onderbouwde adviezen aan het management en door mee te werken aan nieuwe projecten waarin informatiebeveiliging een belangrijke rol speelt. Dit doe je samen met een gedreven team. Een afwisselende rol vol uitdaging, waarin je onze processen rond informatiebeveiliging naar een hoger niveau tilt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jij in deze rol\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Van risicomanagement tot business continuïteitsmanagement en van awareness tot compliancy aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO); de onderwerpen waarover jij adviseert zijn divers. Je verzorgt workshops en presentaties waardoor medewerkers en managers bewuster omgaan met informatiebeveiliging. Jij overziet de compliance-vereisten op alle relevante normen en wet- en regelgeving, waaronder de BIO en de Cbw. Zo bescherm en verbeter je waar nodig de beschikbaarheid, integriteit en de vertrouwelijkheid van alle belangrijke financiële en persoonsgegevens en help je de DUO-doelstellingen te behalen. Dit doe je samen met onder andere een aantal andere (eerstelijns) adviseurs compliance.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jij bent een gewaardeerde en ervaren gesprekspartner voor de directies als het gaat om informatiebeveiliging en compliance aan de BIO. Ook stel je voorschriften op, ondersteun je bij de implementatie van beheersmaatregelen en lever je beveiligingsadviezen. Hiermee draag je bij aan de ontwikkeling van het risicomanagement op de informatieprocessen van DUO. En je werkt samen met de collega’s, zowel in Den Haag als in Groningen, aan generieke onderwerpen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":158,"title":159,"text":870,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie en adviseert over uiteenlopende informatiebeveiligingsvraagstukken. Je bent zowel adviseur als doener: je komt met oplossingen die toepasbaar zijn in de praktijk en stelt heldere en volledige adviesdocumenten op. Je weet draagvlak te creëren voor je adviezen en hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je ziet wat nodig is om informatiebeveiliging binnen DUO verder te versterken. Je begeleidt veranderingen, weet collega's te betrekken en vergroot het bewustzijn rondom informatiebeveiliging binnen de organisatie. Daarbij werk je graag samen en verbind je mensen met verschillende achtergronden en belangen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast werk je zorgvuldig, stel je heldere adviesdocumenten op en draag je bij aan een veilige en integere werkomgeving. Integriteit is voor jou vanzelfsprekend.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>•    minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in ICT of security;\u003Cbr\u002F>•    ruime ervaring met het adviseren over securityvraagstukken;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van security-by-design-maatregelen;\u003Cbr\u002F>•    bij voorkeur aanvullende securitycertificeringen, zoals CISSP, CISM, CISA of CRISC, of de motivatie om deze te behalen. Daar ondersteunen we je graag bij.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Spreekt het je aan om als Information Security Officer te werken aan complexe vraagstukken rondom informatiebeveiliging binnen een organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":162,"title":163,"text":872,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":166,"title":167,"text":874,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":166,"title":170,"text":876,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op zondag 3 augustus. De gesprekken zullen in de weken daarna plaatsvinden, waarbij we proberen rekening te houden met vakanties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Er kan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangeboden om de geschiktheid te bepalen indien nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":173,"title":878,"text":879,"image":41,"video":41},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Compliance\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Compliance is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering. Deze directie ondersteunt alle onderdelen van DUO met een aantal services. Van facilitair en financieel-administratief tot informatievoorziening, communicatie en dus compliance. Dit vanuit een servicegerichte benadering, maar ook met een monitorende en toetsende rol.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De afdeling Compliance bestaat uit zes clusters: Informatiebeveiliging, Privacy, Archief- en Informatiemanagement, Wet open overheid (Woo), de Centrale Klachtenfunctionaris en Bedrijfsjuridische Zaken. Binnen de zes clusters werken bijna 30 specialisten. We kenmerken ons als divers, enthousiast, open en gedreven. We zetten sterk in op samenwerking en open communicatie, gaan op een respectvolle manier met elkaar om, en vertrouwen op elkaars capaciteiten. Wil je je vakinhoudelijk en persoonlijk nog verder ontwikkelen? Daarvoor is bij ons alle ruimte.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het cluster Informatiebeveiliging wordt functioneel aangestuurd door de CISO. Het cluster heeft een omvang van 7 medewerkers (incl. CISO). Gezamenlijk geven zij een vertaling van het beleid naar voorschriften en kaders. Daarbij wordt het KAMT-model gehanteerd (Kaderstelling, adviseren, monitoren en toetsen). Het team ondersteunt daarmee het management en de adviseurs compliance bij de verschillende directies (1e lijnsondersteuning).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":881,"max_salary":882},4132.76,6275.94,[884],{"id":885,"slug":886,"fullname":887,"function":186,"photo":41,"email2":41,"phone2":888,"is_recruiter":36},80834,"robert-jan-kregel-recruiter-5","Robert Jan Kregel, recruiter","0625108837",[890,895],{"id":891,"slug":892,"fullname":893,"function":186,"photo":41,"phone2":894,"is_recruiter":6},71197,"karin-stavenga-hr-adviseur","Karin Stavenga, hr-adviseur","0625768412",{"id":896,"slug":897,"fullname":898,"function":186,"photo":41,"email2":41,"phone2":899,"is_recruiter":6},80835,"robin-wagenaar-ciso","Robin Wagenaar, CISO","0625330718","9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77800&company=WenS&username=","2026-07-06T00:00:00+02:00","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-07-06T17:15:47.283+02:00","2026-07-07T10:15:42.326+02:00","2026-07-07T10:15:41.800+02:00",{"id":910,"slug":911,"title":912,"organisation":913,"functions":927,"workfields":929,"educations":931,"employments":932,"header_image":933,"text":41,"text_blocks":934,"min_hours":4,"max_hours":176,"recruiters":937,"contacts":938,"address":945,"zipcode":946,"province":186,"locality":920,"country":81,"lat":921,"lng":922,"language":84,"apply":947,"go_live_at":904,"expire_at":778,"first_published_at":948,"last_published_at":949,"updated_at":950,"sent":36,"status":91},80808,"80808-3644411-vergunningverlener-apv-bijzondere-wetten-gemeente-coevorden","Vergunningverlener APV\u002F Bijzondere wetten   ",{"id":914,"slug":915,"title":916,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":917,"logo_pad_to_box":918,"address":919,"zipcode":41,"city":920,"province":41,"lat":921,"lng":922,"email":41,"email_suffices":923,"site":925,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":926,"show_questions_panel":36},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png","Kasteel 1,   7741 GC","Coevorden",52.66146556,6.74095459,[924],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],[928],{"id":52,"name":53,"slug":54},[930],{"id":57,"name":58,"slug":59},[],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png",[935],{"name":244,"text":936},"\u003Cp>\n (36 uur | Team Economie en Leefbaarheid | Cluster Veiligheid )\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als vergunningverlener bij de gemeente Coevorden toets je niet alleen aanvragen, je bouwt mee aan een veilige en leefbare stad. Jij bent de verbindende schakel tussen inwoners, ondernemers en de gemeente. Door jouw inzet worden evenementen mogelijk gemaakt, regels duidelijk uitgelegd en situaties vlot opgelost. Jij maakt beleid zichtbaar op straat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Het Team\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je komt terecht in een hecht en veelzijdig team van 14 collega’s. Hier werken vergunningverleners, AOV’ers, BOA’s en een strategisch adviseur veiligheid met elkaar samen aan een veilige en leefbare gemeente. Er is ruimte voor een grap, voor scherpte in het werk én voor elkaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De sfeer is collegiaal en professioneel. Iedereen heeft zijn eigen specialisme, maar je vindt elkaar makkelijk bij complexe aanvragen of als er snel geschakeld moet worden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  De uitdaging die je aangaat\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten behandel je aanvragen en meldingen op het gebied van onder andere de APV, Alcoholwet, Winkeltijdenwet, exploitatievergunningen, marktverordeningen en terrassenbeleid. Je zorgt ervoor dat aanvragen tijdig en zorgvuldig worden afgehandeld, waarbij je helder communiceert – zowel mondeling als schriftelijk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Verbinding staat centraal in jouw werk. Jij kijkt verder dan de regels en denkt mee met inwoners, organisatoren en ondernemers. Actief in plaats van passief. Je bent aanspreekpunt voor evenementen, denkt mee bij complexe aanvragen, en werkt nauw samen met collega’s én externe partners. Je helpt bovendien mee met het actualiseren van beleid en regelgeving.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Jouw Verantwoordelijkheden:\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen (APV, Alcoholwet, etc.)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Verlenen van evenementen-, exploitatie- en alcoholvergunningen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Duidelijke communicatie met aanvragers, collega’s en externe partners\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Opstellen van besluiten en brieven\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bijdragen aan beleidsontwikkeling en –actualisatie\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Regie voeren op processen en samenwerkingen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Signaleren van knelpunten en kansen in beleid en uitvoering\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jij meebrengt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je hebt ervaring met het behandelen van vergunningaanvragen binnen een gemeentelijke context en je weet hoe je inwoners en ondernemers op een duidelijke en oplossingsgerichte manier te woord staat. Jij overziet processen, weet hoofd- van bijzaken te scheiden en schakelt gemakkelijk tussen regelgeving, beleid en uitvoering.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hebt actuele kennis van de APV, Alcoholwet en bijzondere wetten, en weet deze toe te passen in de praktijk. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar weet ook hoe belangrijk samenwerking is binnen een team en met externe partners.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast beschik je over:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Mbo+\u002Fhbo werk- en denkniveau\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met digitale systemen en workflowapplicaties\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een klantgerichte, sociale en assertieve houding\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Kortom: jij bent iemand die durft te beslissen, helder communiceert en altijd op zoek is naar hoe het beter kan – voor inwoners, collega’s én de stad.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9, met een maximaal salaris van €5.096,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De definitieve waardering volgt in de zomer van 2025.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Meer dan alleen een salaris\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Pensioenregeling via ABP\n \u003C\u002Fstrong>\n — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Betaald ouderschapsverlof\n \u003C\u002Fstrong>\n — Omdat familie altijd voorop staat.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Individueel Keuzebudget (IKB)\n \u003C\u002Fstrong>\n — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Persoonlijk budget\n \u003C\u002Fstrong>\n — 1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Vitaliteitsregeling\n \u003C\u002Fstrong>\n — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Reiskostenvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Thuiswerkvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €3,25- netto per dag.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Toegang tot OpenUp\n \u003C\u002Fstrong>\n — kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Zekerheid in zicht\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jij groeit, wij groeien\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vrijheid in werken, zoals jij het wilt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vakantie = nieuwe energie\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Nominee Excellent Workplace\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Pak jij deze kans in Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n \u003Cstrong>\n  Niels Jeuring, Teammanager\n \u003C\u002Fstrong>\n via\n \u003Cstrong>\n  06-21331553.\n \u003C\u002Fstrong>\n We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Direct solliciteren?\n \u003C\u002Fstrong>\n Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is\n \u003Cstrong>\n  26 juli,\n \u003C\u002Fstrong>\n dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op\n \u003Cstrong>\n  30 juli.\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n \u003C\u002Fem>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\" target=\"_new\">\n  \u003Cem>\n   www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cem>\n  voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[939],{"id":940,"slug":941,"fullname":942,"function":943,"photo":41,"email2":41,"phone2":944,"is_recruiter":6},69601,"niels-jeuring","Niels Jeuring","Teammanager M&O","31621331553","Kasteel 1","7741GC","https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3644411\u002F247063","2026-07-06T09:15:45.133+02:00","2026-07-06T22:15:55.237+02:00","2026-07-06T22:15:54.727+02:00",{"id":952,"slug":953,"title":954,"organisation":955,"functions":965,"workfields":967,"educations":969,"employments":971,"header_image":973,"text":41,"text_blocks":974,"min_hours":4,"max_hours":384,"salary":977,"recruiters":979,"contacts":980,"address":981,"zipcode":982,"province":42,"locality":983,"country":81,"lat":984,"lng":985,"language":84,"apply":986,"go_live_at":987,"expire_at":688,"first_published_at":988,"last_published_at":989,"updated_at":990,"sent":36,"status":91},80721,"80721-3639467-beleidsadviseur-vluchtelingen-en-inburgering-gemeente-opsterland","Beleidsadviseur vluchtelingen en inburgering",{"id":956,"slug":957,"title":958,"is_member":6,"logo":959,"logo_pad_to_box":960,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":961,"site":963,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":964,"show_questions_panel":36},2468,"gemeente-opsterland","Gemeente Opsterland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-opsterland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-opsterland.pad_to_box-224x224.png",[962],"@opsterland.nl","https:\u002F\u002Fwww.opsterland.nl",[],[966],{"id":52,"name":53,"slug":54},[968],{"id":57,"name":58,"slug":59},[970],{"id":354,"name":355,"slug":356},[972],{"id":52,"name":289,"slug":290},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-opsterland.png",[975],{"name":244,"text":976},"\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Om half negen loop je het gemeentehuis binnen. Met een kop koffie in je hand stap je het overleg in over de doorstroomlocatie voor statushouders. Je inbreng is cruciaal om de laatste stappen te zetten.\n \u003C\u002Fstrong>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Bij het koffieapparaat vraag je een collega Ruimtelijke Ordening om met je mee te denken. Dat snelle schakelen en samenwerken geeft je energie. Daarna overleg je met de teammanager Inburgering over het reizen, waarmee nieuwkomers letterlijk en figuurlijk vooruitkomen.\n \u003C\u002Fstrong>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Tijdens de lunch wandel je met collega’s door het bos – ruimte voor serieuze gesprekken én gezelligheid.\n \u003C\u002Fstrong>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  ’s Middags bereid je met de strategisch adviseur het overleg met de burgemeester voor. Na afloop werk je aantekeningen uit en beantwoord je mails. Het was weer een dynamische werkdag waarin je continue schakelt tussen beleid, praktijk en mensen. Als je je laptop sluit, doe je dat met een voldaan gevoel: vandaag heb je écht verschil gemaakt.\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Wat ga je doen?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n In deze functie houd jij het beleid rondom vluchtelingen en inburgering scherp en zorg je dat plannen ook echt tot uitvoering komen. Je schrijft voorstellen en adviezen voor bestuurders en de gemeenteraad en bent betrokken bij landelijke en provinciale overleggen. En geeft stevige adviezen aan de bestuurder.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je draagt bij aan een goede maatschappelijke begeleiding en huisvesting voor de statushouders. Tevens ben je accounthouder voor de maatschappelijke begeleiding en taallessen. Je schakelt hierbij met buurgemeenten, regionale partners, de provincie, het COA en woningcorporaties om samen tot werkbare afspraken te komen. Je werkt hierbij nauw samen met het cluster vluchtelingen en communicatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast volg je landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaal je deze naar beleid dat past bij de gemeente. Je haalt signalen en ervaringen uit de praktijk op en zorgt dat beleid aansluit bij wat inwoners en nieuwkomers écht nodig hebben. Ook denk je mee over initiatieven die nieuwkomers helpen sneller hun plek te vinden, bijvoorbeeld rondom taal, werk en participatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hebt een actieve rol in het contact met inwoners. Je communiceert helder over beleid, betrekt inwoners bij nieuwe initiatieven en stimuleert participatie, zodat iedereen mee kan doen en zich welkom voelt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kortom, in deze functie combineer je beleid, uitvoering en contact met mensen en maak je écht verschil in het leven van nieuwkomers en in de samenleving.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Dit bieden we jou\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 10 van de cao-gemeenten (max.€ 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een afwisselende baan; de ene dag ben je bezig met het schrijven van beleidsvoorstellen en de andere dag met het begeleiden van participatiebijeenkomsten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Uitstekende werk-\u002Fprivébalans; je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon, zodat je zowel thuis als op kantoor kunt werken.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig werkcafé!\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Wie ben jij?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze beleidsadviseurs een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je krijgt energie van verbinden en maakt graag echt verschil.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je schrijf helder en maakt ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk voor anderen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt graag samen en staat open voor nieuwe ideeën en perspectieven.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bouwt bruggen tussen beleid, inwoners, ketenpartners en maatschappelijke organisaties.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je combineert strategisch inzicht met praktische daadkracht.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je houdt overzicht en pakt aan.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je neemt verantwoordelijkheid en durft met vertrouwen stappen vooruit te zetten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voelt je thuis in een bestuurlijke en ambtelijke omgeving.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voelt je verbonden met vluchtelingen en wilt bijdragen aan de positieve impact op de samenleving.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt een paar jaar ervaring als beleidsadviseur, coördinator of projectleider.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Dit zijn wij\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen rijken. Ons motto? Het kan wél.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Werken voor Opsterland betekent werken met 300+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Heb je vragen?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Laat het weten! Ik ben Wanne Verheul (teammanager) en mijn telefoonnummer is 06 54696691. Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen. Voor vragen kun je me bellen op 15 juli van 10 tot 12 uur.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 9 augustus as.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cbr\u002F>\n  De sollicitatiegesprekken vinden ’s middags plaats op 19 augustus as.\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":978,"max_salary":756},3824,[],[],"Hoofdstraat 82","9244CR","Beetsterzwaag",53.05916299,6.07946577,"https:\u002F\u002Fowo.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fopsterlandnl\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3639467\u002F244845","2026-07-02T00:00:00+02:00","2026-07-02T14:16:04.777+02:00","2026-07-09T11:16:04.209+02:00","2026-07-09T11:16:03.715+02:00",{"id":992,"slug":993,"title":994,"organisation":995,"functions":1008,"workfields":1010,"educations":1012,"employments":1014,"header_image":1018,"text":41,"text_blocks":1019,"min_hours":384,"max_hours":176,"salary":1022,"recruiters":1025,"contacts":1026,"address":1027,"zipcode":1028,"province":195,"locality":420,"country":81,"lat":1002,"lng":1003,"language":84,"apply":1029,"go_live_at":1030,"expire_at":1031,"first_published_at":1032,"last_published_at":1032,"updated_at":1033,"external_id":1034,"sent":36,"status":91},80676,"80676-regievoerder-zorgdomotica-cosis","Regievoerder zorgdomotica",{"id":996,"slug":997,"title":998,"is_member":6,"logo":999,"logo_pad_to_box":1000,"address":1001,"zipcode":41,"city":420,"province":41,"lat":1002,"lng":1003,"email":41,"email_suffices":1004,"site":1006,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":1007,"show_questions_panel":36},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[1005],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[1009],{"id":52,"name":53,"slug":54},[1011],{"id":57,"name":58,"slug":59},[1013],{"id":354,"name":355,"slug":356},[1015,1016,1017],{"id":120,"name":148,"slug":149},{"id":52,"name":289,"slug":290},{"id":362,"name":363,"slug":364},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[1020],{"name":244,"text":1021},"Bij Cosis zetten we technologie in om de kwaliteit van zorg te versterken en de werkdruk te verlagen. Als regievoerder zorgdomotica ben jij dé spil tussen zorglocaties, leveranciers en interne afdelingen als ICT en facilitaire ondersteuning. Jij houdt overzicht, bewaakt de afspraken en zorgt dat onze zorgdomotica – van slimme sensoren tot alarmering en toegangssystemen – betrouwbaar werkt en goed aansluit bij de dagelijkse praktijk. Klinkt goed? Solliciteer dan nu, want je kunt voor 32 tot 36 uur in de week bij ons aan de slag!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt als regievoerder zorgdomotica binnen het team Services & Informatisering, onderdeel van het Cosis Service Centrum, waar verschillende disciplines samenwerken om de organisatie te ondersteunen. Binnen Services & Informatisering zorgen we ervoor dat systemen, data en zorgtechnologie betrouwbaar en veilig functioneren. Jij zult binnen Cosis met name nauw samen gaan werken met collega’s vanuit o.a. informatiemanagement en functioneel beheer. Je bent verantwoordelijk voor het sturen op kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van onze dienstverlening. Je opereert op het snijvlak van zorg, ICT en leveranciers. Denk aan de invoering van nieuwe technologie op locaties, het verbeteren van bestaande functionaliteiten, of het begeleiden van leveranciers bij het oplossen van complexe meldingen. Daarbij zorg jij ervoor dat afspraken niet alleen gemaakt worden, maar ook daadwerkelijk worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent hét aanspreekpunt voor de operationele regie rondom onze zorgtechnologie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent iemand die overzicht houdt in een complexe omgeving en makkelijk schakelt tussen zorg, ICT en leveranciers. Je begrijpt zowel de technische kant als de impact ervan op de dagelijkse zorgpraktijk. Je hebt aantoonbare ervaring met regievoering, service management of leveranciersmanagement en weet hoe je afspraken over SLA’s, KPI’s en contracten vertaalt naar betrouwbare dienstverlening. Daarbij maak je gebruik van rapportages, analyses en trends om prestaties te beoordelen, verbeteringen te signaleren en risico’s tijdig in beeld te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw kennis van ITIL-processen, zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer, helpt je om incidenten, problemen en wijzigingen in de keten goed te coördineren. Je bent analytisch sterk, ziet samenhang en weet interne stakeholders en externe partijen met elkaar te verbinden. Daarnaast communiceer je helder met zowel technische als niet-technische collega’s en schakel je moeiteloos tussen strategisch overzicht en praktische uitvoering. Door jouw besluitvaardigheid en verbindende manier van werken krijg je partijen in beweging en draag je bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als regievoerder als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO+\u002FWO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur richting ICT of informatiemanagement\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met regievoering, servicemanagement of leveranciersmanagement\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van ITIL-processen (zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met SLA\u002FKPI-sturing en het analyseren van prestaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als regievoerder krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3296,- en maximaal € 4705,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als regievoerder zorgdomotica bij de afdeling Services & Informatisering in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cem>\u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Tussen 6 juli en 26 juli kun je contact opnemen met Wim Veldman, regievoerder, op 06 134 101 95 en vanaf 27 juli met Michiel Dost, regievoerder, op 06 109 238 04. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Wim of Michiel neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6f63808e-9a66-4257-b22e-292a95ad7877\"\u002F>",{"base_salary":1023,"max_salary":1024},3296,4705,[],[],"Lauwers 17","9405BL","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6f63808e-9a66-4257-b22e-292a95ad7877","2026-07-01T18:40:14+02:00","2026-08-26T18:40:14+02:00","2026-07-01T18:40:17.353+02:00","2026-07-01T18:40:16.895+02:00","1316946",{"id":1036,"slug":1037,"title":1038,"organisation":1039,"functions":1054,"workfields":1056,"educations":1058,"employments":1061,"header_image":1065,"text":41,"text_blocks":1066,"min_hours":383,"max_hours":57,"salary":1087,"recruiters":1090,"contacts":1091,"website":1092,"zipcode":1093,"province":42,"locality":1046,"country":81,"lat":1094,"lng":1095,"language":84,"apply":1096,"go_live_at":1097,"expire_at":1098,"first_published_at":1099,"last_published_at":1099,"updated_at":1100,"sent":36,"status":91},80643,"80643-vergunningverlener-omgevingswet-gemeente-het-hogeland","Vergunningverlener Omgevingswet",{"id":1040,"slug":1041,"title":1042,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":1043,"logo_pad_to_box":1044,"address":1045,"zipcode":41,"city":1046,"province":41,"lat":1047,"lng":1048,"email":1049,"email_suffices":1050,"site":1052,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":1053,"show_questions_panel":36},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[1051],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[1055],{"id":52,"name":53,"slug":54},[1057],{"id":57,"name":58,"slug":59},[1059,1060],{"id":354,"name":355,"slug":356},{"id":235,"name":236,"slug":237},[1062,1063,1064],{"id":52,"name":289,"slug":290},{"id":362,"name":363,"slug":364},{"id":278,"name":524,"slug":525},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[1067,1069,1071,1074,1076,1078,1081,1084],{"name":244,"text":1068},"\u003Cp>\u003Ci>Ben jij volledig thuis in de wereld van vergunningen? Kijk je graag verder dan alleen de vergunning en krijg je energie van complexe aanvragen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":244,"text":1070},"\u003Cp>In Het Hogeland gebeurt veel. Van een nieuwe basisschool of een uitgebreid politiebureau tot de ontwikkeling van 40 nieuwbouwwoningen of bedrijvigheid in de Eemshaven. Al die plannen vragen om iemand die ze juridisch toetst, maar ook meehelpt ze mogelijk te maken. Iemand die creatief binnen de lijntjes kleurt. En dat ben jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze eigen ambities zoals Eemshaven+ en de aansluiting van wind op zee, zorgen voor een groeiend aantal aanvragen. Daar komen ook de plannen van inwoners nog bij. Het gevolg? Een dynamisch speelveld waarin jouw rol als vergunningverlener onmisbaar is.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":1072,"text":1073,"image":41,"video":41},"Welkom in ons team!","\u003Cp>Je komt te werken in ons team VTH. We zijn een hechte club collega’s met ieder zijn of haar eigen rol. Wel helpen we elkaar waar dit nodig is en hangt er een gemoedelijke werksfeer. We houden van aanpakken en het samen met elkaar doen! Tussendoor wordt er genoeg gelachen en zoeken we elkaar op.\u003C\u002Fp>",{"name":154,"title":303,"text":1075,"image":41,"video":41},"\u003Cp>In deze functie ben je betrokken bij allerlei aanvragen op het gebied van de omgevingswet. Dit kan gaan van het aanvragen van een schutting tot het plan om 40 nieuwe woningen te realiseren. Een erg diverse functie dus! Je toetst in deze functie het plan van de aanvrager aan de wet. Concreet:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cul>\u003Cli>Toets en beoordeel je (concept)-(vergunning)aanvragen, meldingen, ontheffingen en onderzoeken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je zowel intern als extern in overleg en je adviseert over procedures of maatregelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je behandelt zienswijzen en je zorgt dat hierover met de juiste mensen wordt gecommuniceerd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":158,"title":745,"text":1077,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je maakt makkelijk contact met collega’s, inwoners en externe partijen. Je kijkt graag verder dan alleen het beoordelen van een vergunning aanvraag. Je ziet de verschillende belangen en weegt deze af. Jij krijgt energie van het kijken naar nieuwe of andere mogelijkheden. Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cul>\u003Cli>Heb je een HBO werk en denkniveau. Het is een pré als je een relevante opleiding hebt gedaan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je al wat ervaring in een soortgelijke functie opgedaan. Hierdoor heb je kennis van vergunningverlening op het gebied van het omgevingsrecht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je een leuke collega die een positieve bijdrage brengt in de sfeer van ons team! Gevoel voor humor wordt ook gewaardeerd ;-)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":162,"title":1079,"text":1080,"image":41,"video":41},"Wat wij jou bieden","\u003Cp>Een hele leuke baan in een mooie gemeente! Je krijgt veel ruimte: ruimte voor je eigen initiatief en ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen zoals bij jou past. Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 28-30 uur per week voor de duur van één jaar. Zijn we beiden enthousiast? Dan zetten we die graag om in een vast contract;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van € 3.568 tot € 5.096 op basis van 36 uur (schaal 9, peildatum 1 juli 2026);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw standplaats is Uithuizen, waar je jouw collega’s ontmoet. Verder krijg je de ruimte en faciliteiten om thuis of op één van onze andere gemeentehuizen te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw reiskosten met het OV vergoeden wij volledig. Voor het woon-werkverkeer met de auto ontvang je € 0,25 en als je thuiswerkt krijg je een vergoeding van € 3,25 per dag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privé balans vinden we belangrijk. Daarom krijg je extra verlof bovenop je wettelijke vakantiedagen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor opleidingen, trainingen of andere vormen van persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":166,"title":1082,"text":1083,"image":41,"video":41},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Wil je eerst nog iets meer van ons weten? Bel dan gerust met Hetty Vlessert (teamleider VTH) via telefoonnummer 06-53888973.\u003C\u002Fp>",{"name":312,"title":1085,"text":1086,"image":41,"video":41},"Solliciteren?","\u003Cp>Wil je direct solliciteren? We kijken uit naar jouw cv en motivatie. Dit kun je opsturen tot en met zondag 19 juli 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Je hoort na 20 juli 2026 van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.\u003Cbr\u002F> De gesprekken staan gepland voor maandagmiddag 27 juli 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1088,"max_salary":1089},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.hethogeland.nl","9981",53.40906775,6.67126356,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-07-01T08:42:00+02:00","2026-07-20T00:01:00+02:00","2026-07-01T08:46:32.490+02:00","2026-07-01T08:46:32.017+02:00",{"id":1102,"slug":1103,"title":1104,"organisation":1105,"functions":1108,"workfields":1110,"educations":1112,"employments":1114,"header_image":933,"text":41,"text_blocks":1115,"min_hours":4,"max_hours":384,"recruiters":1118,"contacts":1119,"address":945,"zipcode":946,"province":195,"locality":920,"country":81,"lat":921,"lng":922,"language":84,"apply":1125,"go_live_at":1126,"expire_at":1127,"first_published_at":1128,"last_published_at":1128,"updated_at":1129,"sent":36,"status":91},80598,"80598-3642765-bedrijvencontactfunctionaris-gemeente-coevorden","Bedrijvencontactfunctionaris",{"id":914,"slug":915,"title":916,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":917,"logo_pad_to_box":918,"address":919,"zipcode":41,"city":920,"province":41,"lat":921,"lng":922,"email":41,"email_suffices":1106,"site":925,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":1107,"show_questions_panel":36},[924],[],[1109],{"id":52,"name":53,"slug":54},[1111],{"id":57,"name":58,"slug":59},[1113],{"id":354,"name":355,"slug":356},[],[1116],{"name":244,"text":1117},"\u003Cp>\n \u003Cem>\n  (32 uur | Team Economie & Leefbaarheid )\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een sterke lokale economie ontstaat niet vanzelf. Ondernemers hebben behoefte aan duidelijke dienstverlening, korte lijnen en een gemeente die meedenkt. Als bedrijvencontactfunctionaris zorg jij ervoor dat economisch beleid en ondernemersdienstverlening goed aansluiten op de praktijk. Samen met ondernemers werk je aan een sterk en toekomstgericht economisch klimaat voor de gemeente Coevorden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent het aanspreekpunt voor ondernemers bij uiteenlopende vragen en ondersteunt bij de uitvoering van economische projecten, regelingen en trajecten. Daarbij werk je nauw samen met collega's, ondernemersverenigingen en externe partners. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een aantrekkelijk vestigingsklimaat én aan de leefbaarheid van onze stad en dorpen. Ondernemers zijn daarin onmisbaar, en jij speelt een belangrijke rol in het versterken van de verbinding tussen ondernemers en gemeente.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Binnen het team Economie & Leefbaarheid werk je samen met circa 25 betrokken collega's die zich inzetten voor de economische ontwikkeling en leefbaarheid van Coevorden. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs en andere collega's binnen en buiten de organisatie. De sfeer is open en collegiaal, met veel ruimte voor initiatief, samenwerking en een gezonde dosis humor.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als bedrijvencontactfunctionaris combineer je ondernemersdienstverlening met de uitvoering van economisch beleid. Je begeleidt processen, coördineert trajecten en zorgt ervoor dat ondernemers op een toegankelijke en professionele manier worden ondersteund.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hebt oog voor wat er speelt binnen het bedrijfsleven en signaleert ontwikkelingen die van belang zijn voor de gemeente. Deze signalen vertaal je naar adviezen, verbeteringen of acties binnen de uitvoering van beleid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt binnen bestaande beleidskaders, maar krijgt daarbij voldoende ruimte om mee te denken over verbeteringen in processen en dienstverlening.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Jouw verantwoordelijkheden:\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je bent het aanspreekpunt voor ondernemers binnen de gemeente Coevorden.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je coördineert en begeleidt de uitgifte en verkoop van kavels op bedrijventerreinen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je ondersteunt ondernemers bij vragen over gemeentelijke dienstverlening, regelingen en procedures.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je onderhoudt contacten met ondernemersverenigingen, bedrijven en samenwerkingspartners.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je organiseert ondernemersbijeenkomsten, werkbezoeken en informatiebijeenkomsten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voert werkzaamheden uit binnen BIZ-trajecten en subsidieverlening.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je verzorgt de communicatie richting ondernemers via onder andere de website, nieuwsbrief en LinkedIn.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je signaleert ontwikkelingen en uitvoeringsvraagstukken en adviseert over mogelijke verbeteringen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je draagt zorg voor afstemming tussen betrokken partijen en bewaakt de voortgang van verschillende trajecten.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jij meebrengt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent dienstverlenend, verbindend en werkt gestructureerd. Je vindt het prettig om contact te onderhouden met verschillende doelgroepen en weet belangen zorgvuldig af te wegen. Daarbij kun je goed schakelen tussen dagelijkse praktijk en beleidsmatige vraagstukken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast beschik je over:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hbo werk- en denkniveau.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring binnen ondernemersdienstverlening, accountmanagement, economische zaken of een vergelijkbaar werkveld.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Organisatorisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een proactieve houding en oog voor kansen om dienstverlening en processen te verbeteren.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Affiniteit met economische ontwikkeling en ondernemerschap.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Waarom deze functie?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je draagt direct bij aan een aantrekkelijk ondernemers- en vestigingsklimaat.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt op het snijvlak van ondernemersdienstverlening en beleidsuitvoering.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt veel contact met ondernemers, collega's en externe partners.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je krijgt ruimte om mee te denken over verbetering van dienstverlening en processen.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9, met een maximaal salaris van €5.033,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Meer dan alleen een salaris\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Pensioenregeling via ABP\n \u003C\u002Fstrong>\n — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Betaald ouderschapsverlof\n \u003C\u002Fstrong>\n — Omdat familie altijd voorop staat.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Individueel Keuzebudget (IKB)\n \u003C\u002Fstrong>\n — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Persoonlijk budget\n \u003C\u002Fstrong>\n — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Vitaliteitsregeling\n \u003C\u002Fstrong>\n — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Reiskostenvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Thuiswerkvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €3,25 netto per dag\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Toegang tot OpenUp\n \u003C\u002Fstrong>\n — kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Zekerheid in zicht\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jij groeit, wij groeien\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vrijheid in werken, zoals jij het wilt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vakantie = nieuwe energie\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Nominee Excellent Workplace\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Pak jij deze kans in Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n \u003Cstrong>\n  Judith Veldman, Teammanager\n \u003C\u002Fstrong>\n via\n \u003Cstrong>\n  06-31694238.\n \u003C\u002Fstrong>\n We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Direct solliciteren?\n \u003C\u002Fstrong>\n Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is\n \u003Cstrong>\n  19 juli,\n \u003C\u002Fstrong>\n dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op\n \u003Cstrong>\n  23 juli.\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n \u003C\u002Fem>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\" target=\"_new\">\n  \u003Cem>\n   www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cem>\n  voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[1120],{"id":1121,"slug":1122,"fullname":1123,"function":186,"photo":41,"email2":41,"phone2":1124,"is_recruiter":6},70944,"judith-veldman","Judith Veldman","31631694238","https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3642765\u002F241901","2026-06-30T00:00:00+02:00","2026-07-20T00:00:00+02:00","2026-06-30T15:15:55.561+02:00","2026-06-30T15:15:55.070+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1131},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]