[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80950-50073-20260416-5429-beoordelaar-subsidieregelingen-elektrisch-vervoer-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland":28,"i-nl:breadcrumb-separator":127,"i-nl:vacancy-location":130,"i-nl:vacancy-employment":132,"i-nl:vacancy-salary":134,"i-nl:vacancy-hours":136,"i-nl:vacancy-education":138,"i-nl:vacancy-calendar":140,"i-nl:vacancy-deadline":142,"i-heroicons:share":144,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":146,"i-heroicons:chevron-left":148,"i-heroicons:heart":150,"recently-viewed-vacancies-":152,"i-heroicons:clock":536,"i-heroicons:currency-euro":538,"i-heroicons:map-pin":540,"related-vacancies-all-9-4":542,"i-heroicons:arrow-right":1076},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":47,"workfields":52,"educations":57,"employments":62,"header_image":70,"text":39,"text_blocks":71,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":97,"recruiters":100,"contacts":101,"zipcode":114,"province":115,"locality":116,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":121,"go_live_at":122,"expire_at":123,"first_published_at":124,"last_published_at":124,"updated_at":125,"sent":46,"status":126},80950,"80950-50073-20260416-5429-beoordelaar-subsidieregelingen-elektrisch-vervoer-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Beoordelaar Subsidieregelingen Elektrisch Vervoer",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":43,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":45,"show_questions_panel":46},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],true,[48],{"id":49,"name":50,"slug":51},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},9,"Juridisch","juridisch",[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},5,"HBO","hbo",[63,67],{"id":64,"name":65,"slug":66},1,"Fulltime","fulltime",{"id":49,"name":68,"slug":69},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[72,76,80,84,88,91],{"name":73,"title":74,"text":75,"image":39,"video":39},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Elektrisch vervoer speelt een belangrijke rol in het verminderen van de CO₂-uitstoot in Nederland. Als Beoordelaar Subsidieregelingen Elektrisch Vervoer zorg jij dat subsidies voor elektrische voertuigen en toepassingen zorgvuldig en correct worden uitgevoerd. Daarmee draag jij direct bij aan de verduurzaming van mobiliteit in Nederland. Je werkt aan verschillende regelingen die ondernemers en particulieren stimuleren om over te stappen op elektrisch vervoer. Denk aan subsidies voor elektrische auto’s, bussen of bouwmaterieel.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je beoordeelt subsidieaanvragen van bedrijven en particulieren. Je controleert of aanvragen voldoen aan de voorwaarden en stelt op basis daarvan een besluit op. Soms zijn aanvragen eenvoudig, maar regelmatig vragen ze om een zorgvuldige analyse. Je stemt je beoordeling af met collega’s en overlegt bij complexe dossiers. Naast het beoordelen van aanvragen houd je je bezig met het beheer van toegekende subsidies. Je controleert bijvoorbeeld of aanvragers blijven voldoen aan de voorwaarden, zoals het bezit of gebruik van een elektrisch voertuig.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt regelmatig contact met aanvragers, vaak bedrijven en soms overheden. Je beantwoordt vragen en licht besluiten toe. Hierin ben je proactief. In sommige gevallen ga je op bedrijfsbezoek om situaties beter te begrijpen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen verschillende dossiers, systemen en vragen. De ene keer werk je geconcentreerd aan een aanvraag, de andere keer beantwoord je tussendoor een klantvraag of stem je af met collega’s.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder houd je je bezig met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opstellen van besluiten en motiveren van uitkomsten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Monitoren van toegekende subsidies en controleren van voorwaarden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beantwoorden van vragen van aanvragers en onderhouden van klantcontact.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Afstemmen met collega’s over complexe dossiers en werkvoorraad.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Daarnaast lever je input en werk je aan team-overstijgende projecten, bijvoorbeeld op het gebied van klanttevredenheid, samenwerking, en regelgeving.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":79,"image":39,"video":39},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je werkt zorgvuldig en neemt beslissingen die goed onderbouwd zijn. Je analyseert aanvragen en weegt informatie af voordat je tot een oordeel komt. Daarmee laat je analytisch vermogen en oordeelsvorming zien. Je hebt te maken met deadlines en wisselende werkdruk. Daarom is het belangrijk dat je prioriteiten stelt en blijft doorwerken aan je dossiers. Je rondt je werk tijdig af en houdt overzicht. Dat vraagt om resultaatgerichtheid en plannen en organiseren. Je werkt veel samen met collega’s en hebt regelmatig contact met aanvragers. Je stemt af, overlegt en legt besluiten duidelijk uit. Daarmee laat je samenwerken en communicatieve vaardigheden zien. Ook schakel je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en systemen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal mbo diploma niveau 4 in de richting van administratie, juridisch of financieel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 2 jaar administratieve werkervaring, bijvoorbeeld met het beoordelen van aanvragen of dossiers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Technisch inzicht, omdat je aanvragen beoordeelt voor elektrische vervoersmiddelen en machines.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met klantcontact via de telefoon en mail. Je vindt het geen probleem om aanvragers te bellen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":39,"video":39},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 28 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":39,"video":39},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":89,"text":90,"image":39,"video":39},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je minimaal 1 keer per week (donderdag) op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 2 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland op 20 augustus 2026 in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":93,"text":94,"image":39,"video":39},"organisation_about","Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je werkt binnen de afdeling Financiële Duurzaamheidsstimulering (FDS). Deze afdeling voert regelingen uit op het gebied van onder andere duurzame energie en mobiliteit.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je komt terecht in het team Elektrisch Vervoer. Dit team bestaat uit ongeveer 40 collega’s, verdeeld over twee teams. Samen werken jullie aan de uitvoering van regelingen die bijdragen aan elektrisch vervoer in Nederland.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team werkt nauw samen, bespreekt dossiers en helpt elkaar bij vragen. Er is een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. We behalen met het team goede scores op klantcontact. Je werkt hybride: de vaste kantoordag is donderdag, de overige dagen werk je in overleg thuis of op kantoor.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werk is afwisselend door de verschillende regelingen en draagt zichtbaar bij aan een duurzamer Nederland.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",28,36,{"base_salary":98,"max_salary":99},3333.81,4457.77,[],[102,108],{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":106,"photo":39,"email2":107,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","-","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":109,"slug":110,"fullname":111,"function":106,"photo":39,"email2":112,"phone2":113,"is_recruiter":6},80949,"chantal-van-raalte","Chantal van Raalte","Chantal.vanRaalte@rvo.nl","0615345054","8017JK","Overijssel","Zwolle","NL",52.50204727,6.09640559,"nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=74039&company=WenS&username=","2026-07-09T00:00:00+02:00","2026-07-27T00:00:00+02:00","2026-07-09T01:16:05.004+02:00","2026-07-09T01:16:04.551+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":128,"height":128,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":151},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":64,"total_items":153,"items":154},843,[155,217,267,318,374,433,482],{"id":156,"slug":157,"title":158,"organisation":159,"functions":176,"workfields":178,"educations":182,"employments":187,"header_image":192,"text":39,"text_blocks":193,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":197,"recruiters":199,"contacts":208,"zipcode":167,"province":169,"locality":168,"country":117,"lat":209,"lng":210,"language":120,"apply":211,"go_live_at":212,"expire_at":213,"first_published_at":214,"last_published_at":214,"updated_at":215,"external_id":216,"sent":6,"status":126},81028,"81028-klantenservicemedewerker-4-rdw","Klantenservicemedewerker",{"id":160,"slug":161,"title":162,"is_member":46,"membership_type":163,"logo":164,"logo_pad_to_box":165,"address":166,"zipcode":167,"city":168,"province":169,"lat":170,"lng":171,"email":39,"email_suffices":172,"site":174,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":175,"show_questions_panel":46},271,"rdw","RDW","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam","Groningen",53.0956371,6.8646212,[173],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[177],{"id":49,"name":50,"slug":51},[179],{"id":64,"name":180,"slug":181},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[183],{"id":184,"name":185,"slug":186},3,"MBO","mbo",[188],{"id":189,"name":190,"slug":191},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[194],{"name":195,"text":196},"introduction","Jij staat klaar om alle vragen van RDW-klanten te beantwoorden. Zo help je miljoenen mensen verder op weg. Hoe mooi is dat?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Een vraag over de tenaamstelling van een voertuig. Of over het registreren van een drone. En een garagehouder die wil weten hoe hij een apk-erkenning krijgt. De vragen die voorbijkomen bij ons in het Klant Contact Center in Veendam zijn erg divers. Dat is precies wat jouw baan als (parttime) klantenservicemedewerker zo leuk maakt! Net zoals de kans om je takenpakket telkens uit te breiden en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens klantenservicemedewerker Kyra\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote> \u003Cem>Mijn collega’s en ik zijn de schakel tussen de klant en de rest van de organisatie. Ik beantwoord niet alleen vragen, maar draag actief bij aan de verbetering van de hele RDW-dienstverlening. Daar ben ik trots op!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Maar liefst één miljoen telefoontjes, tweehonderdduizend e-mails en duizenden vragen via de chat komen jaarlijks bij jou en je collega’s terecht. Een impactvolle baan? Nou en of! En natuurlijk krijg je de tijd om in je rol als service-expert te groeien. Het eerste jaar pak je de telefonische vragen op. Daarbij kun je in het begin rekenen op goede begeleiding en we geven je allerlei handvatten tijdens communicatietrainingen. En heb je hulp nodig bij het beantwoorden van een vraag? Dan staan je ervaren collega’s voor je klaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zodra je alle kennis in huis hebt en van A tot Z weet wat er in onze organisatie speelt, neem jij de volgende stap en help je klanten ook met complexere vragen via de mail. Of via onze chat, waar je meerdere klanten tegelijk helpt. Super dynamisch dus! En wie weet ontwikkel jij je uiteindelijk tot een echte allrounder en wordt de fysieke klantbalie jouw werkplek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met zo’n 120 collega’s vorm jij het Klant Contact Center. We zijn een diverse club mensen qua leeftijd, ervaring en achtergrond. Omdat we veel zelfstandig en deels thuiswerken, ondernemen we zo nu en dan een gezellig uitje met elkaar. Ook jij kunt, na je inwerkperiode, hybride werken. En goed om te weten: drie weken van tevoren ontvang jij telkens je rooster. Daarbij houden we zo veel mogelijk rekening met je voorkeursdagen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je kunt rekenen op een aanvangssalaris van € 3.000,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klanten zo goed mogelijk helpen, daar krijg jij energie van. Je luistert goed naar hun vraag en leeft je in zodat je precies weet wat de behoefte van de klant is. Bij ieder telefoontje ga jij voor de beste dienstverlening. De ambitie om te groeien in je rol? Die heb jij zeker. Nieuwe zaken pak je dan ook snel op en je kunt vlot zelfstandig aan de slag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een mbo 4-diploma. Hbo-niveau is een pre.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een feilloze beheersing van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voelt je thuis in een digitale omgeving en vindt het leuk om te werken met digitale systemen én om nieuwe tools te ontdekken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe klantenservicemedewerker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 25 juli 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Marilène Hoeve, teammanager klant contact center, op 06 22 20 29 51 of mhoeve@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op maandag 27 juli of woensdag 29 juli in Veendam. De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden plaats op donderdag 30 juli en vrijdag 31 juli.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De startdatum voor deze functie is maandag 31 augustus 2026. Een andere startdatum is helaas niet mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7e064573-01b1-454a-aade-b171204c748d\"\u002F>",{"max_salary":198},3000,[200],{"id":201,"slug":202,"fullname":203,"function":204,"photo":205,"email2":206,"phone2":207,"is_recruiter":46},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7e064573-01b1-454a-aade-b171204c748d","2026-07-10T17:10:45+02:00","2026-07-24T00:00:00+02:00","2026-07-10T17:10:48.808+02:00","2026-07-10T17:10:48.449+02:00","371076",{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":221,"functions":235,"workfields":237,"educations":241,"employments":243,"header_image":246,"text":39,"text_blocks":247,"min_hours":5,"max_hours":96,"salary":250,"recruiters":253,"contacts":254,"address":255,"zipcode":256,"province":257,"locality":258,"country":117,"lat":259,"lng":260,"language":120,"apply":261,"go_live_at":262,"expire_at":263,"first_published_at":264,"last_published_at":264,"updated_at":265,"external_id":266,"sent":6,"status":126},81027,"81027-psychologisch-pedagogisch-assistent-5-cosis","Psychologisch pedagogisch assistent",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":6,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":39,"city":228,"province":39,"lat":229,"lng":230,"email":39,"email_suffices":231,"site":233,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":234,"show_questions_panel":46},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[232],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[236],{"id":49,"name":50,"slug":51},[238],{"id":128,"name":239,"slug":240},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[242],{"id":59,"name":60,"slug":61},[244,245],{"id":189,"name":190,"slug":191},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[248],{"name":195,"text":249},"Werk jij graag zelfstandig en hou je van veel afwisseling? Als psychologisch pedagogisch assistent bij Cosis voer jij individuele psychologische onderzoeken uit bij onze cliënten waarbij je steeds rekening houdt met de belevingswereld van de cliënten. Wij hebben plek voor jou in ons team voor 24 tot 36 uur per week in werkgebied Emmen (en omstreken). Deze functie biedt jou de kans om veel op pad te zijn, je eigen tijd in te delen en te werken met onze fantastische doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als psychologisch pedagogisch assistent word jij ingezet vanuit het Cosis Expertisecentrum (CEC). Het CEC is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Van daaruit wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de overige drie clusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 275 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, adviseurs, management en secretariaat. Onze psychologisch pedagogisch assistenten zijn werkzaam binnen alle zorgclusters van Cosis. Ons team is een betrokken en warm team. Ondanks dat het werk heel zelfstandig is, is er altijd een collega om je verder te helpen als je vastloopt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met jouw team ben jij verantwoordelijk voor de wachtlijst met aanvragen voor psychologische onderzoeken voor onze cliënten. Deze doe jij in opdracht van en in samenwerking met een gedragswetenschapper. Het gaat bijvoorbeeld om onderzoek op het gebied van de cognitie, emotionele ontwikkeling en zelfredzaamheid. Om deze onderzoeken goed uit te voeren moet je geduldig zijn en moet je in staat zijn om een evenwicht te vinden tussen creativiteit en punctualiteit. Daarnaast is het belangrijk om in het contact met de cliënt aan te sluiten bij zijn of haar belevingswereld. Jij signaleert eventuele problemen tijdens het afnemen van het onderzoek en bent in staat om deze zelfstandig op te lossen. De resultaten van het onderzoek verwerk jij systematisch en nauwkeurig in een onderzoeksverslag. Ook beheer jij samen met je collega's de onderzoeksmaterialen en vul je deze aan waar nodig. Omdat jij veelal zelfstandig de onderzoeken afneemt, reis jij vaak alleen naar verschillende locaties van Cosis. Jij vindt het dus geen probleem om veel in de auto te zitten. Daarnaast doe jij actief mee aan overleggen om samen met je collega's een stevige en betrouwbare vakgroep neer te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als psychologisch Pedagogisch Assistent als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau, zoals toegepaste psychologie en Psychodiagnostisch Werk (PDW)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 1-2 jaar werkervaring hebt in het afnemen en uitwerken van diagnostische lijsten en testen. Wanneer je deze ervaring binnen de gehandicaptenzorg hebt is dit een pré\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van onze doelgroep: kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke en\u002Fof een ontwikkelingsachterstand\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van onderzoeksmiddelen, -protocollen, -procedures en -voorschriften\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een rijbewijs en een auto hebt, omdat jij op verschillende locaties gaat werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als psychologisch Pedagogisch Assistent krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2893,- en maximaal € 3902,- volgens FWG 40 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor 1 jaar met kans op een vast dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als psychologisch pedagogisch assistent in Emmen (en omstreken)? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hendrike Fonteine, Manager Cosis Poli en PPA, via 0651398129. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Hendrike neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe37c2f54-1b59-4fd8-b301-d7a5c8a644cb\"\u002F>",{"base_salary":251,"max_salary":252},2893,3902,[],[],"Pieter de Keyserstraat 8","7825VE","Drenthe","Emmen",52.7578097,6.9252803,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe37c2f54-1b59-4fd8-b301-d7a5c8a644cb","2026-07-10T17:03:34+02:00","2026-09-04T17:03:34+02:00","2026-07-10T17:03:37.066+02:00","2026-07-10T17:03:36.647+02:00","1311740",{"id":268,"slug":269,"title":270,"organisation":271,"functions":284,"workfields":286,"educations":291,"employments":293,"header_image":300,"text":39,"text_blocks":301,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":304,"recruiters":307,"contacts":308,"zipcode":309,"province":169,"locality":169,"country":117,"lat":310,"lng":311,"language":120,"apply":312,"go_live_at":313,"expire_at":314,"first_published_at":315,"last_published_at":315,"updated_at":316,"external_id":317,"sent":6,"status":126},81026,"81026-portier-receptionist-32-36-uur-fpc-dr-s-van-mesdag","Portier \u002F Receptionist (32-36 uur)",{"id":272,"slug":273,"title":274,"is_member":46,"membership_type":163,"logo":275,"logo_pad_to_box":276,"address":277,"zipcode":39,"city":169,"province":39,"lat":278,"lng":279,"email":39,"email_suffices":280,"site":282,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":283,"show_questions_panel":46},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[281],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[285],{"id":49,"name":50,"slug":51},[287],{"id":288,"name":289,"slug":290},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[292],{"id":184,"name":185,"slug":186},[294,295,296,299],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":189,"name":190,"slug":191},{"id":184,"name":297,"slug":298},"Contract","contract",{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[302],{"name":195,"text":303},"Ben jij ons visitekaartje?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Als portier ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten, medewerkers, bezoekers en leveranciers én houd je voortdurend zicht op wat er in en rond de entree gebeurt. Je combineert gastvrijheid met alertheid en weet ook tijdens piekmomenten rustig en doortastend te handelen. Jij zorgt voor een veilig welkom.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als portier maak je deel uit van de Dienst Geïntegreerde Beveiliging (DGB). Deze dienst is verantwoordelijk voor de beveiliging van de kliniek, de interne bijstand en de bedrijfshulpverlening. Vanuit de portiersloge zorg jij voor een veilige, gastvrije en gecontroleerde toegang tot het terrein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je ontvangt patiënten, medewerkers, bezoekers en leveranciers op een klantvriendelijke en professionele manier.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bedient de toegangsdeuren en de slagboom en houdt toezicht op het entreegebied van Mesdag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je informeert bezoekers en leveranciers over de geldende richtlijnen en veiligheidsvoorschriften.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je controleert bezoekers en de goederen die zij meenemen en meldt hen aan bij de gastheer of gastvrouw.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zorgt voor een correcte aanwezigheidsregistratie en registreert de verlofbewegingen van patiënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bedient buiten kantoortijden de telefooncentrale.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in een deel van de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beschik je over minimaal mbo-niveau 2 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je goed met computers en digitale registratiesystemen werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je flexibel inzetbaar en is werken in onregelmatige diensten voor jou geen probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je representatief, klantvriendelijk en gericht op samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Blijf je stressbestendig en kun je tijdens piekmomenten de juiste prioriteiten stellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je snel een situatie beoordelen, besluiten nemen en daarnaar handelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je omgevingsbewust, integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een startdatum zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een onregelmatigheidstoeslag wanneer je werkt op de uren waarvoor deze volgens de cao ggz geldt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, plus fiscaal voordelige extra’s via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in FWG 35. Het actuele salaris bedraagt per 1 juli 2026 € 2.735,- tot € 3.560,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur, afhankelijk van je opleiding en ervaring. De cao-salarissen zijn per 1 juli 2026 met 3% verhoogd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je wordt onderdeel van de Dienst Geïntegreerde Beveiliging. Binnen deze dienst werken collega’s samen aan de beveiliging van de kliniek, interne bijstand en bedrijfshulpverlening. In de portiersloge vorm je samen met je collega’s een belangrijke schakel tussen gastvrijheid, toegangscontrole en veiligheid. De werkzaamheden vragen om duidelijke communicatie, onderling vertrouwen en het vermogen om snel en zorgvuldig te handelen wanneer een situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgt doorgaans één gesprek en een meeloopdag. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Een meeloopdag kan onderdeel uitmaken van het traject. De sluitingsdatum is nog nader te bepalen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We houden je via e-mail op de hoogte van de procedure. Controleer daarom ook regelmatig je map met ongewenste e-mail.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met een van de kliniekcoördinatoren via 06 48 13 50 76.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: in overleg | Contractvorm: tijdelijk, met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal: FWG 35, € 2.735,- tot € 3.560,- bruto per maand bij 36 uur | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F87bee100-3a00-4ccb-b0e1-baf6c7a7134d\"\u002F>",{"base_salary":305,"max_salary":306},2735,3560,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F87bee100-3a00-4ccb-b0e1-baf6c7a7134d","2026-07-10T15:27:09+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-07-10T15:27:14.034+02:00","2026-07-10T15:27:13.626+02:00","3646431",{"id":319,"slug":320,"title":321,"organisation":322,"functions":337,"workfields":339,"educations":344,"employments":346,"header_image":348,"text":39,"text_blocks":349,"min_hours":352,"max_hours":352,"salary":353,"recruiters":356,"contacts":364,"address":365,"zipcode":366,"province":169,"locality":169,"country":117,"lat":367,"lng":368,"language":120,"apply":369,"go_live_at":370,"expire_at":314,"first_published_at":371,"last_published_at":371,"updated_at":372,"external_id":373,"sent":6,"status":126},81025,"81025-medewerker-servicepunt-provincie-groningen","Medewerker Servicepunt",{"id":323,"slug":324,"title":325,"is_member":46,"membership_type":163,"logo":326,"logo_pad_to_box":327,"address":328,"zipcode":329,"city":169,"province":169,"lat":330,"lng":331,"email":332,"email_suffices":333,"site":335,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":336,"show_questions_panel":46},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[334],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[338],{"id":49,"name":50,"slug":51},[340],{"id":341,"name":342,"slug":343},8,"Facilitair","facilitair",[345],{"id":59,"name":60,"slug":61},[347],{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[350],{"name":195,"text":351},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn op zoek naar een nieuw aanspreekpunt voor ons servicepunt, waar facilitaire en IT-dienstverlening samenkomen. Je zorgt dat de dienstverlening efficiënt, klantgericht en persoonlijk is, en werkt aan het verbeteren van de kwaliteit. Het servicepunt is in ontwikkeling, waardoor er in de loop van het jaar mogelijk meer onderdelen bij komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent de rechterhand van de coördinator van het servicepunt en ondersteunt bij de dagelijkse aansturing en doorontwikkeling van de dienstverlening. Je houdt overzicht op de werkzaamheden, signaleert verbetermogelijkheden en zorgt ervoor dat processen, systemen en afspraken goed zijn ingericht en worden nageleefd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent een belangrijke schakel tussen de medewerkers van het servicepunt, de coördinator en de interne organisatie. Vanuit jouw kennis van dienstverlening, processen en systemen lever je een actieve bijdrage aan de kwaliteit en verdere professionalisering van het servicepunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit betekent dat:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je de coördinator ondersteunt bij de dagelijkse organisatie van het servicepunt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je de voortgang van werkzaamheden bewaakt en collega's ondersteunt bij de afhandeling van vragen en meldingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je knelpunten in processen en dienstverlening signaleert en verbetervoorstellen uitwerkt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je procesbeschrijvingen, werkinstructies en handleidingen opstelt en actualiseert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij de inrichting en het beheer van Topdesk en andere ondersteunende systemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je planningen, rapportages en overzichten opstelt en bewaakt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zelfstandig complexe meldingen en vraagstukken onderzoekt en voorbereidt voor besluitvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij kwaliteitscontroles en de vertaling van beleid naar werkprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je fungeert als vraagbaak voor collega's op het gebied van processen, systemen en werkwijzen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van het servicepunt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt binnen het domein Organisatie Ondersteuning. Het team Facilitair en ICT bestaat uit 80 enthousiaste medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een organisatietalent met een sterk gevoel voor dienstverlening. Je krijgt energie van het verbeteren van processen, het ondersteunen van collega's en het creëren van overzicht. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen zonder dat je een leidinggevende rol hoeft te hebben. Door jouw proactieve houding en analytisch vermogen ben je een waardevolle sparringpartner voor de coördinator van het servicepunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring in een klantcontactomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met functioneel leidinggeven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met coördinatie in een (publieke) organisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 9 van de cao Provinciale Sector (min €3.560,55 tot max €5.008,58 bruto per maand) bij een dienstverband van 36 uur per week.\u003Cem>Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen of gevraagde werkervaring? Dan ontvangen we ook graag jouw sollicitatie. Er zijn mogelijkheden om in te stromen in schaal 8 (\u003C\u002Fem>min €3.167,68 tot max €4.447,31 bruto per maand) bij een dienstverband van 36 uur per week\u003Cem>.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Carla van der Winden, Servicepunt Coördinator, via 0503167670 of via c.n.vander.Winden. In verband met vakantie is Carla vanaf 20 juli weer bereikbaar. Vragen over de procedure? Stel ze aan Recruitment via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@provinciegroningen.nl\">recruitment@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 9 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 14 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7b4bdabe-0c37-4619-9644-1a65bfd16288\"\u002F>",32,{"base_salary":354,"max_salary":355},3167.68,5008.58,[357],{"id":358,"slug":359,"fullname":360,"function":361,"photo":39,"email2":362,"phone2":363,"is_recruiter":46},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7b4bdabe-0c37-4619-9644-1a65bfd16288","2026-07-10T15:00:31+02:00","2026-07-10T15:00:35.057+02:00","2026-07-10T15:00:34.534+02:00","ba78ddc5-17e3-48f6-b06d-f899cc4b328e",{"id":375,"slug":376,"title":377,"organisation":378,"functions":392,"workfields":396,"educations":401,"employments":407,"header_image":410,"text":39,"text_blocks":411,"min_hours":96,"max_hours":96,"salary":414,"recruiters":417,"contacts":425,"zipcode":426,"province":169,"locality":169,"country":117,"lat":330,"lng":331,"language":120,"apply":427,"go_live_at":428,"expire_at":429,"first_published_at":430,"last_published_at":430,"updated_at":431,"external_id":432,"sent":6,"status":126},81021,"81021-teamleider-vth-team-woontoezicht-gemeente-groningen","Teamleider VTH team Woontoezicht",{"id":379,"slug":380,"title":381,"is_member":46,"membership_type":163,"logo":382,"logo_pad_to_box":383,"address":384,"zipcode":39,"city":169,"province":39,"lat":385,"lng":386,"email":387,"email_suffices":388,"site":390,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":391,"show_questions_panel":46},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[389],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[393],{"id":64,"name":394,"slug":395},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[397],{"id":398,"name":399,"slug":400},30,"Overig","overig",[402,403],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":404,"name":405,"slug":406},7,"WO","wo",[408,409],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[412],{"name":195,"text":413},"Geef jij graag richting aan een team dat werkt aan een eerlijk, veilig en betaalbaar woonklimaat in een stad waar de druk op de woningmarkt hoog is? Dit is een rol waarin je ontwikkelt, verbindt en professionaliseert, met zichtbare impact op de leefbaarheid van Groningen. Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De stad zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Stadsontwikkeling streven we naar een helder en gestroomlijnd proces van programma’s naar projecten. Van planologie tot ontwerp, van vergunning tot realisatie: we hebben alles in huis om samen resultaat te boeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als teamleider Woontoezicht ben je onderdeel van het managementteam van VTH en richt je je op de ontwikkeling, positionering en professionalisering van het team. Dit team houdt toezicht op het eerlijk gebruik van schaarse woonruimte vanuit diverse regelgeving en speelt een belangrijke rol in de aanpak van huisvestingsvraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor een sterke organisatie van het team, waarbij je opgaven vertaalt naar een passende inzet van mensen en middelen en bijdraagt aan een samenhangende\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>aanpak binnen de VTH‑keten. Je stimuleert de verdere ontwikkeling van vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap binnen het team, met oog voor de individuele medewerker. Tegelijkertijd ben je een actieve sparringpartner binnen het MT en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van VTH en Stadsontwikkeling, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een praktische instelling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de afdeling VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) van de directie Stadsontwikkeling. Vanuit het team Woontoezicht werk je aan een eerlijk, veilig en betaalbaar woonklimaat in de stad. Het team houdt zich onder andere bezig met de uitvoering en handhaving van de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur, in een woningmarkt die sterk onder druk staat door schaarste.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met andere teams binnen VTH en zoekt actief de samenwerking op met collega’s uit andere directies, zoals Openbare Orde en Veiligheid (OOV), om integrale vraagstukken aan te pakken. Binnen de afdeling werk je samen met andere teamleiders, programmamanagers, afdelingshoofden, de directie en natuurlijk je eigen team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team staat voor een ontwikkelopgave, mede door groei, waarin het versterken van de uitvoering, doorontwikkeling van processen, samenwerking en slagkracht centraal staat. In een dynamische en krappe woningmarkt vraagt dit om verdere professionalisering en doorontwikkeling van werkwijzen, rollen en onderlinge afstemming, zowel binnen het team als met partners daarbuiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je beschikt over hbo\u002Fwo‑werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met het werkveld is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een natuurlijke leider met ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een politiek‑bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je geeft met vertrouwen en kalmte sturing aan je team en past je aanpak aan op zowel de situatie als het individu;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schakelt moeiteloos tussen tactisch en operationeel niveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>samenwerken zie jij als het versterken van alle schakels in de keten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je brengt frisse ideeën en slimme oplossingen mee en staat open voor suggesties van anderen, met focus op het gewenste resultaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt interesse in het ruimtelijk domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband(functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen? Bel met Sebastiaan ten Have op 06-5542 0166 (tussen vrijdag 10 juli en dinsdag 28 juli).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tussen dinsdag 28 juli en zondag 16 augustus: bel met Ebo Zaagman op 06-5154 0007.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren is mogelijk tot en met zondag 16 augustus via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ND \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F232bf1b8-61fc-42ad-9377-8fe49c387516\"\u002F>",{"base_salary":415,"max_salary":416},5369,7253,[418],{"id":419,"slug":420,"fullname":421,"function":422,"photo":423,"email2":387,"phone2":424,"is_recruiter":46},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F232bf1b8-61fc-42ad-9377-8fe49c387516","2026-07-10T13:10:36+02:00","2026-08-16T22:00:00+02:00","2026-07-10T13:10:40.478+02:00","2026-07-10T13:10:39.964+02:00","383824",{"id":434,"slug":435,"title":436,"organisation":437,"functions":453,"workfields":455,"educations":457,"employments":459,"header_image":462,"text":39,"text_blocks":463,"min_hours":341,"max_hours":95,"salary":466,"recruiters":469,"contacts":470,"address":471,"zipcode":472,"province":169,"locality":473,"country":117,"lat":474,"lng":475,"language":120,"apply":476,"go_live_at":477,"expire_at":478,"first_published_at":479,"last_published_at":479,"updated_at":480,"external_id":481,"sent":6,"status":126},81019,"81019-begeleider-op-route-regio-oost-de-zijlen","Begeleider op route - Regio Oost",{"id":438,"slug":439,"title":440,"is_member":6,"logo":441,"logo_pad_to_box":442,"address":443,"zipcode":444,"city":445,"province":169,"lat":446,"lng":447,"email":448,"email_suffices":449,"site":451,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":452,"show_questions_panel":46},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[450],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[454],{"id":49,"name":50,"slug":51},[456],{"id":128,"name":239,"slug":240},[458],{"id":184,"name":185,"slug":186},[460,461],{"id":189,"name":190,"slug":191},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[464],{"name":195,"text":465},"Als Begeleider op route in regio Oost ga je aan de slag op De Gilde, Bloemenstaete, Het Landhuis, Appingedam en Diemerzicht. Iedere locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, wat zorgt voor veel afwisseling in je werk. Samen met je collega's bied je zorg en begeleiding op maat en ondersteun je bewoners bij een zo zelfstandig en prettig mogelijk leven. Geen dag is hetzelfde, maar persoonlijke aandacht en betrokkenheid staan altijd centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij deze locaties ben jij samen met je enthousiaste collega’s verantwoordelijk voor het bieden van zorg en begeleiding aan onze cliënten. Als pionerend begeleider begeleid en bied je ondersteuning aan bewoners in hun dagelijks leven binnen de woonvoorziening. Je geeft uitvoering aan het zorgplan van de bewoners en stemt de werkzaamheden hierop af. Je stimuleert de zelfredzaamheid van de bewoners en signaleert bijzonderheden en\u002Fof gedragingen. Elke bewoner is uniek, en jij speelt in op hun wensen en mogelijkheden, daardoor is geen dag hetzelfde. We begeleiden onze bewoners volgens de waarden van LACCS.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>De Gilde (Muntendam) biedt begeleiding aan 24 bewoners. Iedereen heeft een eigen studio met een gecombineerde woon- en slaapkamer, een kitchenette en eigen sanitair. Voor elke zes bewoners is er een gezamenlijke huiskamer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bloemenstaete (Sappemeer) is een woonlocatie waar 28 bewoners in hun eigen appartement wonen, met gezamenlijke ontmoetingsruimtes en veel aandacht voor samenleven en meedoen in de wijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het Landhuis (Onstwedde) is een woonlocatie waar 24 bewoners wonen. Ook hier heeft iedere bewoner heeft een eigen appartement of studio. Er is veel verbinding met de wijk en verenigingen in de buurt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Diemerzicht (Musselkanaal) is een kleinschalige locatie. Hier wonen 12 bewoners, ieder in een eigen appartement of studio met keuken en badkamer, waardoor zij privacy hebben. Tegelijkertijd is er een sfeervolle gezamenlijke huiskamer waar bewoners elkaar ontmoeten en samen activiteiten ondernemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flat 3 & flat 5 (Appingedam) ligt op een mooie plek, vlakbij het centrum en goed bereikbaar met bus en trein. Hier wonen 47 cliënten verdeeld over twee appartementencomplexen: flat 3 en flat 5. De zorg en begeleiding stemmen we af op wat iedere bewoner nodig heeft. Soms is dat intensieve zorg, soms alleen ondersteuning in het dagelijks leven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij onze locaties draait het om samen leven, ontwikkelen en meedoen. Cliënten wonen in een omgeving waar zij onderdeel zijn van de samenleving en waar ruimte is voor eigen keuzes, groei en contact met anderen. Jij speelt hierin als begeleider een cruciale rol. Door nabij te zijn, vertrouwen op te bouwen en echt samen op te trekken, werk je iedere dag samen met jouw collega's en met de cliënten aan een zo goed mogelijk leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in de teams van alle locaties. Dit zijn warme en betrokken teams waar collega’s voor elkaar klaarstaan. Die samenwerking kenmerkt zich door de bekende Groningse nuchterheid: doen wat nodig is, oog hebben voor elkaar en samen de schouders eronder. Bij ons staan mogelijkheden en persoonlijke aandacht centraal – samen creëren we kansen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijk contract van 3 maanden, met flexibele uren voor maximaal 28 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid wordt deze verlengd. Anders wordt er samen gekeken naar een geschikte werkplek elders binnen De Zijlen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als begeleider ontvang je een bruto maandsalaris tussen €2.597,- en €3.635,- op basis van 36 uur per week (FWG 35 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent iemand die graag bijdraagt aan de dagelijkse zorg en begeleiding van onze cliënten en je vindt het niet erg om in verschillende diensten te werken en op verschillende locaties te werken (in de regio). Je bent goed in het creëren en behouden van overzicht. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende locaties en plant je werkdag zo dat je overal op tijd aanwezig bent. Verder ben je enthousiast en herken je je in de volgende punten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-3, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige of SPW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt relevante werkervaring in de zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt onregelmatig werken, inclusief slaapdiensten, geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden ingepland op 22 juli op locatie De Gilde in Muntendam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Annette Halsema via telefoonnummer 06-13241996. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F989031b7-24c4-4425-bb0e-130e76f30887\"\u002F>",{"base_salary":467,"max_salary":468},2597,3635,[],[],"Landlaan 2","9591BW","Onstwedde",53.0369671,7.03551961,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F989031b7-24c4-4425-bb0e-130e76f30887","2026-07-10T13:08:17+02:00","2026-07-20T23:59:59+02:00","2026-07-10T13:08:23.348+02:00","2026-07-10T13:08:22.878+02:00","1320750",{"id":483,"slug":484,"title":485,"organisation":486,"functions":502,"workfields":504,"educations":510,"employments":512,"header_image":516,"text":39,"text_blocks":517,"min_hours":5,"max_hours":352,"salary":520,"recruiters":523,"contacts":524,"address":525,"zipcode":526,"province":169,"locality":527,"country":117,"lat":528,"lng":529,"language":120,"apply":530,"go_live_at":531,"expire_at":532,"first_published_at":533,"last_published_at":533,"updated_at":534,"external_id":535,"sent":6,"status":126},81017,"81017-medewerker-uitkeringsadministratie-3-gemeente-midden-groningen","Medewerker Uitkeringsadministratie",{"id":487,"slug":488,"title":489,"is_member":46,"membership_type":163,"logo":490,"logo_pad_to_box":491,"address":492,"zipcode":39,"city":493,"province":39,"lat":494,"lng":495,"email":496,"email_suffices":497,"site":500,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":501,"show_questions_panel":46},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[498,499],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[503],{"id":49,"name":50,"slug":51},[505,506,509],{"id":64,"name":180,"slug":181},{"id":184,"name":507,"slug":508},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":54,"name":55,"slug":56},[511],{"id":184,"name":185,"slug":186},[513,514,515],{"id":189,"name":190,"slug":191},{"id":184,"name":297,"slug":298},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[518],{"name":195,"text":519},"Maak het verschil voor inwoners die tijdelijk ondersteuning nodig hebben\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een gemeente waar maatschappelijke opgaven dagelijks zichtbaar zijn? In deze functie zorg je ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een correcte en tijdige inkomensondersteuning en bouw je samen met collega's aan een sterke samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat doe je in Midden-Groningen, een gemeente met 61.500 inwoners waar we samenwerken met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Een gemeente met ruimte én Groningen op 15 minuten afstand, waar naast veel kwaliteiten ook uitdagingen spelen, zoals sociale achterstanden en de gevolgen van de aardbevingsproblematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag binnen Midwerk Ontwikkeling - Werk - Inkomen. Vanuit Midwerk ondersteunen we inwoners bij hun ontwikkeling naar werk en participatie. Wanneer werken (tijdelijk) niet mogelijk is, zorgen we voor passende inkomensondersteuning. Zo dragen we bij aan bestaanszekerheid en de mogelijkheid voor iedere inwoner om naar vermogen mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Inkomen & Voorzieningen. Binnen dit team werken de onderdelen Inkomen, Uitkeringsadministratie, Handhaving en Debiteuren nauw met elkaar samen. Samen zorgen we voor een zorgvuldige uitvoering van de Participatiewet en een betrouwbare dienstverlening aan inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker uitkeringsadministratie beheer je een eigen caseload en zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van de uitkeringsadministratie. Je verwerkt mutaties in inkomsten, maakt herberekeningen en boekt waar nodig vorderingen. Daarnaast controleer je de proefrun van de uitkeringsbetalingen en signaleer je afwijkingen voordat betalingen worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert derdenbeslag uit, behandelt informatieverzoeken van deurwaarders en verwerkt wijzigingen in incassobedragen. Ook adviseer je collega's over de uitkeringsadministratie en het uitkeringssysteem. Je werkt zorgvuldig volgens de geldende wet- en regelgeving en levert een belangrijke bijdrage aan een betrouwbare uitvoering van de Participatiewet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met collega's binnen Midwerk, waaronder medewerkers van Inkomen, Handhaving, Minima en Debiteuren. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe partijen, zoals deurwaarders, kredietbanken en andere organisaties die betrokken zijn bij de uitvoering van de inkomensondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag nauwkeurig en begrijpt hoe belangrijk een correcte administratie is voor inwoners die afhankelijk zijn van inkomensondersteuning. Je hebt oog voor detail, kunt informatie analyseren en onderscheidt hoofd- en bijzaken. Je signaleert afwijkingen en denkt mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk. Je past wet- en regelgeving zorgvuldig toe en communiceert helder met collega's en externe partijen. Je bent klantgericht, werkt prettig samen en durft duidelijke besluiten te nemen wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van administratieve processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met X-worksof vergelijkbare systemen is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het kunnen lezen van loonstroken is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Van betekenis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een correcte en tijdige inkomensondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beheert een eigen caseload en levert een belangrijke bijdrage aan een betrouwbare uitvoering van de Participatiewet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samenwerken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met betrokken collega's en externe partners aan een zorgvuldige dienstverlening voor inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de vakantieperiode kan het voorkomen dat onze contactpersonen niet direct bereikbaar zijn. Lukt het niet om telefonisch contact te krijgen? Stuur dan gerust een e-mail met je vraag of een verzoek om terug te bellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>maandag 24 augustus 2026\u003C\u002Fstrong> in de ochtend of \u003Cstrong>donderdag 27 augustus 2026\u003C\u002Fstrong> in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6c20b684-786f-48b3-8565-f221bbbe1375\"\u002F>",{"base_salary":521,"max_salary":522},2875,4065,[],[],"Molenraai 1","9611TH","Sappemeer",53.16354872,6.81408254,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6c20b684-786f-48b3-8565-f221bbbe1375","2026-07-10T13:00:15+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-10T13:00:18.606+02:00","2026-07-10T13:00:18.146+02:00","3ed52245-52e7-4703-85e7-9c5e2d989547",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":537},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":539},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":541},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":64,"total_items":543,"items":544},10,[545,566,615,640,702,774,837,902,964,1012],{"id":483,"slug":484,"title":485,"organisation":546,"functions":549,"workfields":551,"educations":555,"employments":557,"header_image":516,"text":39,"text_blocks":561,"min_hours":5,"max_hours":352,"salary":563,"recruiters":564,"contacts":565,"address":525,"zipcode":526,"province":169,"locality":527,"country":117,"lat":528,"lng":529,"language":120,"apply":530,"go_live_at":531,"expire_at":532,"first_published_at":533,"last_published_at":533,"updated_at":534,"external_id":535,"sent":6,"status":126},{"id":487,"slug":488,"title":489,"is_member":46,"membership_type":163,"logo":490,"logo_pad_to_box":491,"address":492,"zipcode":39,"city":493,"province":39,"lat":494,"lng":495,"email":496,"email_suffices":547,"site":500,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":548,"show_questions_panel":46},[498,499],[],[550],{"id":49,"name":50,"slug":51},[552,553,554],{"id":64,"name":180,"slug":181},{"id":184,"name":507,"slug":508},{"id":54,"name":55,"slug":56},[556],{"id":184,"name":185,"slug":186},[558,559,560],{"id":189,"name":190,"slug":191},{"id":184,"name":297,"slug":298},{"id":49,"name":68,"slug":69},[562],{"name":195,"text":519},{"base_salary":521,"max_salary":522},[],[],{"id":567,"slug":568,"title":569,"organisation":570,"functions":585,"workfields":587,"educations":589,"employments":591,"header_image":594,"text":39,"text_blocks":595,"min_hours":598,"max_hours":598,"salary":599,"recruiters":602,"contacts":603,"address":604,"zipcode":605,"province":169,"locality":606,"country":117,"lat":607,"lng":608,"language":120,"apply":609,"go_live_at":610,"expire_at":611,"first_published_at":612,"last_published_at":612,"updated_at":613,"external_id":614,"sent":46,"status":126},80960,"80960-handhaver-kinderopvang-gemeente-westerwolde","Handhaver Kinderopvang",{"id":571,"slug":572,"title":573,"is_member":46,"membership_type":574,"logo":575,"logo_pad_to_box":576,"address":577,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"lat":578,"lng":579,"email":580,"email_suffices":581,"site":583,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":584,"show_questions_panel":46},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[582],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[586],{"id":49,"name":50,"slug":51},[588],{"id":54,"name":55,"slug":56},[590],{"id":59,"name":60,"slug":61},[592,593],{"id":184,"name":297,"slug":298},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[596],{"name":195,"text":597},"Ben jij toe aan een nieuwe stap binnen onze organisatie en wil je bijdragen aan de kwaliteit en veiligheid van kinderopvang? Voor het team Systemen en Processen Sociaal Domein zoeken wij een interne kandidaat voor de functie van \u003Cstrong>Handhaver Kinderopvang\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>voor 18 uur per week. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als handhaver kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het toezicht op en de handhaving van de Wet kinderopvang binnen onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beoordeelt overtredingen op basis van rapportages van toezichthouders en vertaalt deze naar juridisch goed onderbouwde handhavingsbesluiten, zoals aanwijzingen en bestuurlijke boetes. Daarbij maak je zorgvuldige afwegingen binnen het geldende wettelijke en beleidsmatige kader.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zorgt ervoor dat processen zorgvuldig, transparant en tijdig verlopen en hebt daarbij oog voor wettelijke vereisten en uitvoerbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In je werk heb je intensief contact met toezichthouders van de GGD en stem je af over bevindingen en vervolgstappen. Daarnaast adviseer je collega’s, management en bestuur over handhavingsvraagstukken en lever je een inhoudelijke bijdrage aan regionale overleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je werkzaamheden bestaan uit:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>het beoordelen van GGD-inspectierapporten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het voorbereiden en opstellen van handhavingsbesluiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het bewaken van voortgang en termijnen van dossiers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het onderhouden van contact met houders van kinderopvanglocaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het adviseren van collega’s en bestuur over handhaving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het bijdragen aan verbetering van werkprocessen binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een collega die zich verder wil ontwikkelen binnen toezicht en handhaving en die zorgvuldig en zelfstandig werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je weet juridische vraagstukken helder te analyseren en vindt het interessant om afwegingen te maken binnen wet- en regelgeving, waarbij je oog hebt voor zowel de regels als de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijkertijd ben je je bewust van de maatschappelijke impact van je werk en weet je om te gaan met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers. Je bent besluitvaardig wanneer nodig, maar weet dit te combineren met tact en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. In je communicatie ben je helder en zorgvuldig, ook wanneer je lastige boodschappen moet overbrengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je beschikt over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met wet- en regelgeving (Awb en bij voorkeur Wet kinderopvang);\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een proactieve en lerende houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met handhaving is een pré, maar geen vereiste.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie is nog niet gewaardeerd volgens de HR21-norm. De inschaling is voorlopig in schaal 8 (maximaal € 4.499,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt tegelijk zowel intern als extern geplaatst. Bij eventuele gelijke geschiktheid, gaan interne kandidaten voor.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 14 augustus a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 35.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Wilfred van Wolferen. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar w.vanWolferen@westerwolde.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst! \u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6b4a4a1e-3adb-4973-82c3-ab860ab9cd43\"\u002F>",18,{"base_salary":600,"max_salary":601},3206,4499,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6b4a4a1e-3adb-4973-82c3-ab860ab9cd43","2026-07-09T11:04:19+02:00","2026-08-14T23:59:59+02:00","2026-07-09T11:04:21.728+02:00","2026-07-09T11:04:21.316+02:00","4fdc90cf-c7b8-4916-acde-36d5191b43ea",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":616,"functions":619,"workfields":621,"educations":623,"employments":625,"header_image":70,"text":39,"text_blocks":628,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":635,"recruiters":636,"contacts":637,"zipcode":114,"province":115,"locality":116,"country":117,"lat":118,"lng":119,"language":120,"apply":121,"go_live_at":122,"expire_at":123,"first_published_at":124,"last_published_at":124,"updated_at":125,"sent":46,"status":126},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":617,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":618,"show_questions_panel":46},[],[],[620],{"id":49,"name":50,"slug":51},[622],{"id":54,"name":55,"slug":56},[624],{"id":59,"name":60,"slug":61},[626,627],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},[629,630,631,632,633,634],{"name":73,"title":74,"text":75,"image":39,"video":39},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":39,"video":39},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":39,"video":39},{"name":85,"title":89,"text":90,"image":39,"video":39},{"name":92,"title":93,"text":94,"image":39,"video":39},{"base_salary":98,"max_salary":99},[],[638,639],{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":106,"photo":39,"email2":107,"is_recruiter":6},{"id":109,"slug":110,"fullname":111,"function":106,"photo":39,"email2":112,"phone2":113,"is_recruiter":6},{"id":641,"slug":642,"title":643,"organisation":644,"functions":666,"workfields":668,"educations":670,"employments":675,"header_image":678,"text":39,"text_blocks":679,"min_hours":352,"max_hours":682,"salary":683,"recruiters":686,"contacts":692,"address":693,"zipcode":694,"province":115,"locality":116,"country":117,"lat":695,"lng":696,"language":120,"apply":697,"go_live_at":698,"expire_at":699,"first_published_at":700,"last_published_at":700,"updated_at":701,"sent":46,"status":126},80842,"80842-juridisch-administratief-medewerker-1-enexis","Juridisch administratief medewerker",{"id":645,"slug":646,"title":647,"is_member":6,"logo":648,"logo_pad_to_box":649,"address":650,"zipcode":651,"city":652,"province":653,"lat":654,"lng":655,"email":656,"email_suffices":657,"site":658,"social_media":659,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":665,"show_questions_panel":46},4295,"enexis","Enexis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_enexis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_enexis.pad_to_box-224x224.png","Magistratenlaan 116","5223TD","‘s-Hertogenbosch","Noord-Brabant",51.68633385,5.29080352,"recruitment@enexis.nl",[],"http: \u002F\u002Fwww.werkenbijenexis.nl",{"linkedin_url":660,"instagram_url":661,"tiktok_url":662,"facebook_url":663,"spotify_url":662,"youtube_url":664},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fenexis-b-v-\u002Fposts\u002F?feedView=all","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fwerken_bij_enexis\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FWerkenbijEnexis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@Werkenbijenexis",[],[667],{"id":49,"name":50,"slug":51},[669],{"id":54,"name":55,"slug":56},[671,672],{"id":184,"name":185,"slug":186},{"id":49,"name":673,"slug":674},"MBO+","mbo-2",[676,677],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":189,"name":190,"slug":191},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_enexis_Me1YyEW.jpeg",[680],{"name":195,"text":681},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Met jouw energie kan het\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>De energietransitie vraagt om snelheid én zorgvuldigheid. Voor de uitbreiding en ontwikkeling van onze HS\u002FMS‑stations in Noord‑Nederland (Groningen, Drenthe en Overijssel) is goede planologische borging essentieel. Als planjurist ondersteuner zorg jij dat alles achter de schermen klopt: van vergunningsaanvragen tot het organiseren van informatie en voortgang. Je ondersteunt de planjuristen zodat projecten daadwerkelijk verder komen. Daarmee lever jij een directe bijdrage aan het realiseren van de energie-infrastructuur van morgen.\u003Ch4>\u003Cstrong>Zo ga jij deze uitdaging aan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>Je komt te werken binnen het gebiedsteam HS\u002FMS‑stations Noord, onderdeel van de afdeling Energiesysteem & Omgeving. In dit team werken we samen aan de ruimtelijke inpassing van onze hoogspanningstations. Jij ondersteunt de planjuristen in hun dagelijkse werk en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Je houdt overzicht, verzamelt de juiste informatie en zorgt dat acties worden opgepakt en afgerond. Wil jij in vrijwel alle lopende projecten een bijdrage leveren en ben jij de duizendpoot die dit kan managen in je eigen administratie? Dan is dit de baan voor jou.Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cul>\u003Cli>Het verzamelen en structureren van informatie voor vergunningsaanvragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het (mede) opstellen en indienen van vergunningsaanvragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitzetten van conditionerende onderzoeken en monitoren van de voortgang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijhouden van overzichten van projecten, procedures en onderzoeken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beantwoorden van vragen via e-mail en telefoon\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van contact met planjuristen, omgevingsmanagers, engineers, onderzoeksbureaus en overheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vastleggen en administratief afhandelen van werkzaamheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meewerken aan procesverbeteringen en optimaliseren werkwijze\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan rapportages voor management over voortgang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent daarmee een belangrijke spil in het team en zorgt dat de planjuristen hun werk goed en op tijd kunnen doen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Zo pak jij het aan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>Jij brengt structuur en overzicht in een omgeving waar veel tegelijk speelt. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet wat prioriteit heeft.Je:\u003Cul>\u003Cli>werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook bij meerdere lopende projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>pakt werkzaamheden zelfstandig op en rondt ze netjes af;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij bent een echte administratieve duizendpoot en kunt goed in teamverband werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent communicatief sterk en schakelt makkelijk met verschillende collega’s en externe partijen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houdt grip op voortgang en zorgt dat acties niet blijven liggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>draagt bij aan een goede samenwerking binnen het team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met jouw nuchtere aanpak en oog voor detail zorg je dat processen soepel blijven lopen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Verder heb je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal mbo‑4 werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring in een administratieve of ondersteunende rol\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met ruimtelijke ordening, vergunningen of juridische processen (pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Je zet je schouders eronder met\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>Jouw collega’s van de afdeling Energiesysteem & Omgeving, binnen het team ‘gebiedsteam HS\u002FMS-stations’. Je vormt een hecht team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. We werken in een open en ondersteunende werksfeer waarin samenwerking, kennisdeling en elkaar helpen centraal staan. We werken minimaal één dag samen met elkaar op het kantoor in Zwolle. Verder zijn werktijden en werklocaties flexibel en in onderling overleg af te stemmen.Samen zorgen we dat complexe projecten vooruitkomen en dat de energievoorziening van Noord‑Nederland toekomstbestendig wordt.We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.enexis.nl\u002Fwie-zijn-we\u002Fdiversiteit-en-inclusie\">hier\u003C\u002Fa>mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.\u003Ch4>\u003Cstrong>En wij steken natuurlijk ook energie in jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>Bij\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.enexis.nl\u002Fwie-zijn-we\">Enexis\u003C\u002Fa> werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:\u003Cul>\u003Cli>Salaris tussen € 3.417,- en € 4.882,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.283,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en\u002Fof externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.enexis.nl\u002Fwie-zijn-we\u002Farbeidsvoorwaarden\">Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fa>Werk als Juridisch administratief medewerker aan het energienetwerk van morgen\u003Cbr\u002F>Solliciteer voor via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Michelle Bonten, Corporate Recruiter via \u003Ca href=\"mailto:michelle.bonten@enexis.nl\">michelle.bonten@enexis.nl\u003C\u002Fa>  Goed om te weten\u003Cul>\u003Cli>Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",40,{"base_salary":684,"max_salary":685},3417,6283,[687],{"id":688,"slug":689,"fullname":690,"function":204,"photo":39,"email":691,"email2":691,"is_recruiter":46},77162,"michelle-bonten","Michelle Bonten","michelle.bonten@enexis.nl",[],"Marsweg 5","8013PD",52.50202782,6.12140989,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.enexis.nl\u002Fvacatures\u002Fplanjurist-ondersteuner-15744","2026-07-07T08:40:37+02:00","2026-09-07T08:40:37+02:00","2026-07-07T08:45:25.684+02:00","2026-07-07T08:45:25.114+02:00",{"id":703,"slug":704,"title":705,"organisation":706,"functions":721,"workfields":723,"educations":725,"employments":732,"header_image":736,"text":39,"text_blocks":737,"min_hours":352,"max_hours":682,"salary":756,"recruiters":759,"contacts":768,"address":712,"zipcode":713,"province":169,"locality":169,"country":117,"lat":714,"lng":715,"language":120,"apply":769,"go_live_at":770,"expire_at":771,"first_published_at":772,"last_published_at":772,"updated_at":773,"sent":46,"status":126},80809,"80809-senior-adviseur-omgevingsrecht-de-n-v-nederlandse-gasunie","Senior Adviseur Omgevingsrecht",{"id":707,"slug":708,"title":709,"is_member":46,"membership_type":163,"logo":710,"logo_pad_to_box":711,"address":712,"zipcode":713,"city":169,"province":169,"lat":714,"lng":715,"email":716,"email_suffices":717,"site":719,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":720,"show_questions_panel":46},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[718],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[722],{"id":49,"name":50,"slug":51},[724],{"id":54,"name":55,"slug":56},[726,727,731],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":728,"name":729,"slug":730},6,"HBO+","hbo-2",{"id":404,"name":405,"slug":406},[733,734,735],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":189,"name":190,"slug":191},{"id":184,"name":297,"slug":298},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[738,740,743,746,749,752],{"name":195,"text":739},"\u003Cp>\u003Cstrong>Senior Adviseur Omgevingsrecht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Senior Adviseur Omgevingsrecht begeleid je collega's die werken aan de succesvolle realisatie van projecten en beheersactiviteiten bij Gasunie. Je bent inhoudelijk een stevige sparringpartner, waarbij je de juiste toepassing van wet- en regelgeving en interne werkwijzen borgt. Op deze manier zorg je ervoor dat de geleverde kwaliteit hoog is én draag je bij aan de ontwikkeling van de collega's in het vakgebied. De regio waarin je werkt in Noord- en Oost-Nederland. Ben jij klaar om het verschil te maken? Dan ben jij de collega die wij zoeken!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Senior Adviseur Omgevingsrecht ben je verzekerd van\u003C\u002Fstrong> een inhoudelijk sterke rol waarin je complexe omgevingsvraagstukken vertaalt naar werkbare oplossingen binnen projecten en tegelijkertijd collega’s helpt groeien in hun vak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken is daarbij mogelijk. Je zult echter ook op andere plekken in het land werkzaam zijn, bijvoorbeeld voor landelijke overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":741,"text":742,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen? ","\u003Cp>Als Senior Adviseur Omgevingsrecht werk je op het snijvlak van projecten, beheer en juridische kaders binnen de fysieke leefomgeving. Je hebt een belangrijke inhoudelijke én coachende rol binnen het kennisgebied omgevingsrecht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met collega’s in West en Zuid zorg je voor kennisoverdracht en kwaliteitsborging. Je begeleidt juridische medewerkers, adviseert over complexe vraagstukken en zorgt dat wet- en regelgeving goed wordt toegepast in de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In jouw rol:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        bewaak en toets je de kwaliteit van juridische adviezen en producten. Je borgt dat de interne processen en werkwijze wordt toegepast;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        draag je zorg voor de vakinhoudelijke begeleiding van medewerkers in jouw regio\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        vertaal je juridische kaders naar praktische en werkbare oplossingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        zorg je voor kennisdeling via opleidingen en presentaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        adviseer je managers en ondersteun je bij besluitvorming en beleid;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast speel je een belangrijke rol in projecten en beheer:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        je adviseert over risico’s, keuzes en de inrichting van trajecten, met nadruk op vergunningen en bijdragen aan bestuursrechtelijke procedures;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        je coördineert werkzaamheden en bewaakt de samenhang tussen projecten en dossiers;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        je bent aanspreekpunt voor projectteams en schakelt waar nodig met experts of corporate legal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook houd je je bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het borgen en toepassen van juridische kaders binnen de organisatie;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het bewaken van consistente toepassing van beleid en wet- en regelgeving;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het beoordelen van zienswijzen en bijdragen aan bezwaar- en beroepsprocedures;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het toetsen van o.a. omgevingschecks en omgevingsmanagementplannen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het meedenken over beleidsontwikkeling en procesverbeteringen en de uitwerking daarvan;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het implementeren van nieuwe werkwijzen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het opbouwen en onderhouden van een netwerk met bevoegde gezagen en ketenpartners;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het beïnvloeden van besluitvorming in lijn met de belangen van Gasunie;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        samenwerking met disciplines zoals grondzaken, projectmanagement, experts en juristen van corporate legal.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":744,"text":745,"image":39,"video":39},"Wat breng je mee? ","\u003Cp>·          Een afgeronde juridische opleiding (hbo of wo), bijvoorbeeld staats- en bestuursrecht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met omgevingsrecht in een projectomgeving (bijvoorbeeld infra, energie, industrie of gebiedsontwikkeling)\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Ervaring met projectmatig werken en sterk in plannen en organiseren\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een relevant netwerk in Noord- en Oost-Nederland, of je bouwt dit snel op\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoon ben jij resultaatgericht en weet je verschillende belangen goed met elkaar te verbinden, zonder het einddoel uit het oog te verliezen. Je bent benaderbaar en een natuurlijke verbinder, zowel binnen het team als daarbuiten. Je werkt nauwkeurig en je houdt je aan afgesproken kaders en procedures. Je durft positie in te nemen en weet met overtuiging invloed uit te oefenen op besluitvorming. Je werkt graag samen en kijkt daarbij verder dan je eigen afdeling, waarbij je denkt en handelt in het belang van de organisatie als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent daarnaast bereid om te reizen binnen Nederland en daarbij eventueel te overnachten. Je werkt regionaal, maar maakt onderdeel uit van een landelijke afdeling.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":747,"text":748,"image":39,"video":39},"Wat krijg je van ons? ","\u003Cp>·          Een salaris van € 5.903 tot € 8.070 bruto per maand (schaal 70) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een leaseauto (waarbij het eerste jaar een voorloopauto)\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":750,"text":751,"image":39,"video":39},"Over Gasunie ","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Gasunie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken binnen het Expertisecentrum Omgeving, een centrale unit binnen Gasunie. Vanuit deze afdeling werk je voor verschillende business lines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Expertisecentrum Omgeving is de verbindende factor als het gaat om omgevingsmanagement. Binnen de afdeling werken verschillende disciplines, zoals Juridische Zaken, Grondzaken en Bodem & Conditionering. Je zult met name nauw samenwerken met je collega senior adviseurs uit de andere regio's en de landelijk experts. De afdeling bestaat uit ongeveer 35 collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":753,"title":754,"text":755,"image":39,"video":39},"application","Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 30 juli 2026. Rond 31 juli 2026 laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 4 augustus 2026 in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Pim Dijkgraaf, manager Expertisecentrum Omgeving op 06 1100 5896. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Henk Mos op telefoonnummer 06 3413 8183.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure\u003C\u002Fp>",{"base_salary":757,"max_salary":758},5903,8070,[760],{"id":761,"slug":762,"fullname":763,"function":764,"photo":765,"email2":766,"phone2":767,"is_recruiter":46},58451,"klaas-posthuma","Henk Mos","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHenk.jpg","H.S.J.Mos@gasunie.nl","0634138183",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F325\u002Fsenior-adviseur-omgevingsrecht?utm_campaign=senioradviseuromgevingsrecht_id8040&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-07-06T09:08:47+02:00","2026-07-30T00:00:00+02:00","2026-07-06T09:22:57.833+02:00","2026-07-06T09:22:57.299+02:00",{"id":775,"slug":776,"title":777,"organisation":778,"functions":786,"workfields":788,"educations":790,"employments":792,"header_image":795,"text":39,"text_blocks":796,"min_hours":352,"max_hours":96,"salary":810,"recruiters":813,"contacts":814,"zipcode":827,"province":115,"locality":828,"country":117,"lat":829,"lng":830,"language":120,"apply":831,"go_live_at":832,"expire_at":833,"first_published_at":834,"last_published_at":835,"updated_at":836,"sent":46,"status":126},80828,"80828-01483-20260706-7032-procesvertegenwoordiger-zwolle-rijksoverheid","Procesvertegenwoordiger Zwolle ",{"id":779,"slug":780,"title":781,"is_member":6,"logo":782,"logo_pad_to_box":783,"address":39,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":784,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":785,"show_questions_panel":46},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[787],{"id":49,"name":50,"slug":51},[789],{"id":54,"name":55,"slug":56},[791],{"id":404,"name":405,"slug":406},[793,794],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[797,799,801,803,805,807],{"name":73,"title":74,"text":798,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Voor deze vacature hanteren we een permanente werving. Dit houdt in dat we het hele jaar door op zoek zijn naar nieuwe procesvertegenwoordigers. Eéns per maand doen wij een brief- en cv selectie en houden wij gesprekken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om dit in goede banen te leiden hebben we een planning gemaakt voor de verschillende wervingsrondes in 2026.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Als procesvertegenwoordiger verdedig je schriftelijk en mondeling het standpunt van de IND. Naast het voorbereiden en analyseren van zaken en het schrijven van verweerschriften, sta je gemiddeld één keer per week in de Rechtbank waar je uiteenlopende zaken bepleit. Denk hierbij aan asielzaken, waarbij je inzoomt op mensen die bijvoorbeeld vanwege hun geaardheid of geloof hun eigen land zijn ontvlucht en die in Nederland om bescherming vragen. Je komt op deze manier veel te weten over de (ontbrekende) mensenrechten in andere landen. Als je van jezelf nieuwsgierig bent naar de wereld, dan zit je bij JZ op de juiste plek. En als je nog niet zo’n ‘wereldwijde’ blik hebt, dan krijg je die vanzelf door het werk bij JZ. Vanwege het politiek gevoelige karakter werk je tevens in een zeer dynamische omgeving; de situatie kan van dag tot dag veranderen. Denk hierbij aan veranderend beleid of een verslechterde veiligheidssituatie in een land.” – procesvertegenwoordiger Zwolle\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijfsaanvraag aanvecht, vertegenwoordig jij als procesvertegenwoordiger het standpunt van de Minister van Asiel en Migratie en de minister van Buitenlandse Zaken bij de Vreemdelingenkamer van de rechtbanken en in hoger beroep bij de Raad van State.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als volledig ingewerkte Procesvertegenwoordiger krijg je twee werkdagen de tijd om jouw zaken voor te bereiden. De overige dagen krijg je zaken toegewezen die je analyseert en waarvoor jij – als de zaak daar aanleiding toe geeft – een verweerschrift schrijft. Bij het analyseren van de zaken moet je denken aan het in kaart brengen van het relevante toetsingskader, het signaleren van de knelpunten, het maken van een casusomschrijving en het bespreken en pareren van de beroepsgronden. Verder bekijk je – los van de juridische houdbaarheid van de zaak – of het in het licht van de menselijke maat wenselijk is om de zaak door te zetten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk van een Procesvertegenwoordiger onderscheidt zich door de oneindige diversiteit aan zaken. Zo krijg je te maken met uiteenlopende asielzaken, die kunnen variëren van iemand die stelt tot het christendom te zijn bekeerd, iemand die gevlucht is vanwege zijn seksuele geaardheid of uit vrees voor vrouwenbesnijdenis. Andere onderwerpen waarmee je te maken krijgt zijn met het EU-recht, gezinshereniging, arbeid als zelfstandige, naturalisatie, medische zaken, openbare orde en bewaring.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De leercurve die dit werk biedt is erg groot. Dit komt doordat je in een korte tijd veel zaken bepleit en daarmee ervaring opdoet in het overtuigen van een rechter, de omgang met de vreemdeling en advocaat op zitting. Daarbij wordt er ook een beroep gedaan op jouw empathisch vermogen en de menselijke maat.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hoewel je jouw werk grotendeels zelfstandig doet, ben je uiteraard onderdeel van een team. In Zwolle heerst een informele werksfeer, waardoor je altijd bij jouw collega’s aan kunt kloppen met vragen. Doordat het soms om complexe en gevoelige onderwerpen gaat, is het fijn om een team te hebben van mensen die met jou mee kunnen denken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb je nog geen ervaring met het Vreemdelingenrecht? Geen probleem. Als procesvertegenwoordiger bij de IND start je namelijk met een opleidingstraject waarin je begeleid wordt, maar ook zelf de regie pakt. In deze periode verdiep je je in het vreemdelingenrecht om je deze kennis snel eigen te maken. Na dit opleidingstraject zal je zelfstandig je werk voortzetten. Afhankelijk van zowel je wens als je talenten kan hierna nog verder de diepte of juist de breedte worden ingegaan. Denk hierbij aan het opleiden van nieuwe collega’s of het schrijven van hoger beroepschriften.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk als procesvertegenwoordiger is uitdagend en divers. We bieden je graag de mogelijkheid om bij interesse voor deze functie een dag(deel) mee te lopen met een procesvertegenwoordiger van de IND. Op deze manier krijg je een goed beeld van de functie in de praktijk en weet je waar je op solliciteert!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze collega's Martine van der Woning en Saskia de Vries nemen je graag mee in hun werk als procesvertegenwoordiger. Heb je interesse in de functie en wil je het werk als procesvertegenwoordiger beter leren kennen? Stuur dan een e-mail naar \u003Ca href=\"mailto:meelopenjz@ind.nl\">meelopenjz@ind.nl\u003C\u002Fa> en onze collega’s zullen dan contact met je opnemen voor het maken van een afspraak om bijvoorbeeld een keer mee te gaan naar zitting. ​\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":800,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor het schrijven van verweerschriften en het pleiten in de rechtbank worden uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden gevraagd. Daarbij beschik je over het vermogen om een overtuigend betoog te voeren in schrift of mondeling, óók als je persoonlijk een heel andere mening bent toegedaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een goede en tijdige voorbereiding is noodzakelijk. Daarom ben je sterk in het snel verwerken en analyseren van informatie en weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je komt te werken in een veranderlijke omgeving; voor jouw eigen werk, het team en eventuele events wordt flexibiliteit, stressbestendigheid en extra inzet verwacht. Tot slot wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt een afgeronde WO (master) in een juridische richting.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Heb je kennis van bestuursrecht en als je daarnaast ook nog kennis en ervaring hebt van het vreemdelingenrecht is dat mooi meegenomen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met de behandeling van gevoelige dossiers en met werken in een in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":802,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":804,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen\u002Ftrainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":89,"text":806,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ) meerdere vacatures voor de functie van Procesvertegenwoordiger (FGR: Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Zwolle aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Deze vacature is tevens gepubliceerd op www.ikwerkvoornederland.nl, www.werkenbijdeoverheid.nl en www.werkenvoornederland.nl \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De selectiegesprekken worden gehouden op \u003Cstrong>dinsdag 18 augustus 2026\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>donderdag 20 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb jij een positief gesprek gehad, dan word je uitgenodigd voor het assessment. Deze vindt plaats op \u003Cstrong>maandag 24 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":808,"text":809,"image":39,"video":39},"Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>SBJZ, JZ Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken(SBJZ) fungeert als het inhoudelijke en juridische kompas van de IND door het bewaken en versterken van de juridische kwaliteit van het handelen van de IND en het bieden van strategisch, beleidsmatig en juridisch advies. De directie SBJZ helpt bij het bepalen van de koers van de IND, ontwikkelt strategisch beleid en levert integraal uitvoeringsadvies binnen het vreemdelingenbeleid, terwijl zij tegelijkertijd (juridische) kansen en risico’s signaleert en monitort. We doen dat op algemeen niveau door advisering en kaderstelling maar ook op zaaksniveau door het bepleiten van en adviseren in individuele zaken in (hoger)beroepsprocedures bij de rechtbank, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State en in procedures bij internationale gerechtshoven. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze kennis en expertise op het gebied van het vreemdelingenrecht zetten wij proactief in, zodat besluiten in één keer zorgvuldig en juist worden genomen en de vreemdeling tijdig duidelijkheid ontvangt over zijn aanvraag. Daarnaast signaleren wij trends en identificeren wij verbetermogelijkheden en gebruiken wij deze samen met ketenpartners om processen en beleid verder te verbeteren, met oog voor de mens achter de zaak.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie is opgebouwd uit een (wetenschappelijk) onderzoeksteam, twee integrale beleidsadviesteams, twee juridisch specialistische teams, team nationale veiligheid, team strategische generieke advisering, 18 generieke teams met procesvertegenwoordigers, 3 landelijke ondersteuningsteams, afdeling compliance en kwaliteit, afdeling organisatie en ondersteuning, de staf en het MT SBJZ. We vinden het belangrijk een duurzame en moreel fitte organisatie te zijn met betrokken en gedreven professionals, waarbinnen een open en veilig werkklimaat bestaat. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":811,"max_salary":812},4132.76,6275.94,[],[815,821],{"id":816,"slug":817,"fullname":818,"function":106,"photo":39,"email2":819,"phone2":820,"is_recruiter":6},80357,"hilke-heijmans","Hilke Heijmans","h.h.h.heijmans@ind.nl","31650094225",{"id":822,"slug":823,"fullname":824,"function":106,"photo":39,"email2":825,"phone2":826,"is_recruiter":6},80827,"werdiena-bergsma","Werdiena Bergsma","w.j.bergsma@ind.nl","0615028592","8017JV","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50277363,6.08141434,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fprocesvertegenwoordiger-zwolle\u002Fk3chle\u002Fnl","2026-07-06T00:00:00+02:00","2026-08-07T00:00:00+02:00","2026-07-06T15:15:59.486+02:00","2026-07-10T15:15:49.005+02:00","2026-07-10T15:15:48.605+02:00",{"id":838,"slug":839,"title":840,"organisation":841,"functions":855,"workfields":857,"educations":859,"employments":861,"header_image":864,"text":39,"text_blocks":865,"min_hours":352,"max_hours":96,"salary":879,"recruiters":882,"contacts":883,"zipcode":894,"province":169,"locality":169,"country":117,"lat":895,"lng":896,"language":120,"apply":897,"go_live_at":898,"expire_at":899,"first_published_at":900,"last_published_at":900,"updated_at":901,"sent":46,"status":126},80696,"80696-50131-20260702-9059-juridisch-medewerker-team-besluiten-nationaal-coordinator-groningen","Juridisch Medewerker Team Besluiten",{"id":842,"slug":843,"title":844,"is_member":46,"membership_type":163,"logo":845,"logo_pad_to_box":846,"address":847,"zipcode":848,"city":169,"province":169,"lat":849,"lng":850,"email":39,"email_suffices":851,"site":853,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":854,"show_questions_panel":46},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[852],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[856],{"id":49,"name":50,"slug":51},[858],{"id":54,"name":55,"slug":56},[860],{"id":59,"name":60,"slug":61},[862,863],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[866,868,870,872,874,876],{"name":73,"title":74,"text":867,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een juridisch medewerker! Als medewerker bij Team Besluiten draag je bij aan onze missie \"Samen Groningen versterken\". Kom werken in een dynamische omgeving waar je elke dag bijdraagt aan een betere en veiligere toekomst.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega die ons helpt bij het maken van belangrijke juridische besluiten? Solliciteer nu!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als Medewerker Behandelen en Ontwikkelen bij het team Besluiten verzamel en analyseer je informatie voor het opstellen van besluiten binnen de versterkingsopdracht. Het ene besluit is complexer dan het andere besluit. De besluiten die je opstelt zijn in elk geval kwalitatief goede besluiten. Je stelt deze op binnen de gestelde termijn en bewaakt de deadlines. Dit kan een wettelijke termijn zijn of een target die gesteld is binnen het NCG-proces. Je kunt dus goed plannen en organiseren omdat je zelf verantwoordelijk bent voor je werkvoorraad.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt en adviseert je collega’s NCG-breed bij de besluitsoorten waarop jij bent ingewerkt en toont je hierin besluitvaardig.\u003Cbr\u002F>Je onderhoudt goed contact met je collega’s binnen en buiten het team. Dit betekent dat je ook regelmatig werkt op een andere locatie dan je standplaats, namelijk op één van de versterkingspunten. Je werkt dan bijvoorbeeld samen met een projectteam vanwege jouw kennis over een besluitsoort. Je maakt samen met collega’s werkinstructies en formats die nodig zijn voor de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Je bent proactief in het opstellen van de besluiten, het onderhouden van de contacten en het aandragen van verbeterpunten. Je werkt zelfstandig en in teamverband.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De eerste periode zul je werkzaam zijn op SDVM (schade door versterking meldingen). Daarna zul je ook worden ingewerkt op andere besluitsoorten. Er zijn op dit moment 17 verschillende soorten besluiten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":869,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast een collegiale en proactieve houding, ben je zelfstandig en durf je keuzes te maken. Ook ben je fulltime (32-36 uur) beschikbaar.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het opstellen van besluiten of ervaring met het werken in een gelijksoortige omgeving als NCG op een afdeling waar je dossiers behandelt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een open en heldere manier van communicatie, die je inzet om samen te werken, afspraken te maken en deadlines te bewaken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een efficiënte wijze van werken, waardoor je in staat bent om overzicht te creëren en realistische planningen te maken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":82,"text":871,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":873,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":85,"title":89,"text":875,"image":39,"video":39},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>28 juli\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":877,"text":878,"image":39,"video":39},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt terecht in team Besluiten. In team Besluiten werken 46 mensen. Team Besluiten werkt aan het opstellen van verschillende soorten besluiten. Dit zijn besluiten die eigenaren en bewoners in het aardbevingsgebied duidelijkheid geven over de veiligheid van hun pand, wat er gedaan kan worden om het pand te versterken, en natuurlijk ook de bijbehorende financiële compensaties. De werksfeer is te omschrijven als saamhorig; we gaan er samen voor. Daarnaast onderneemt het team samen ook leuke dingen naast het werk en kun je deels thuiswerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":880,"max_salary":881},3579.02,4999.46,[],[884,889],{"id":885,"slug":886,"fullname":887,"function":106,"photo":39,"email2":39,"phone2":888,"is_recruiter":6},80695,"anna-timmer-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsappsignal","Anna Timmer, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp\u002FSignal)","0631136285",{"id":890,"slug":891,"fullname":892,"function":106,"photo":39,"email2":39,"phone2":893,"is_recruiter":6},80461,"madeleine-van-harten-teamleider-besluiten","Madeleine van Harten, Teamleider Besluiten","0631017823","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77622&company=WenS&username=","2026-07-02T00:00:00+02:00","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-07-02T11:15:57.849+02:00","2026-07-02T11:15:57.324+02:00",{"id":903,"slug":904,"title":905,"organisation":906,"functions":921,"workfields":923,"educations":925,"employments":928,"header_image":931,"text":39,"text_blocks":932,"max_hours":96,"salary":953,"recruiters":955,"contacts":956,"zipcode":957,"province":257,"locality":228,"country":117,"lat":958,"lng":959,"language":120,"apply":39,"go_live_at":960,"expire_at":961,"first_published_at":962,"last_published_at":962,"updated_at":963,"sent":46,"status":126},80692,"80692-jurist-kwaliteit-sociaal-domein-gemeente-assen","Jurist Kwaliteit Sociaal Domein",{"id":907,"slug":908,"title":909,"is_member":46,"membership_type":163,"logo":910,"logo_pad_to_box":911,"address":912,"zipcode":913,"city":228,"province":257,"lat":914,"lng":915,"email":916,"email_suffices":917,"site":919,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":920,"show_questions_panel":46},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[918],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[922],{"id":49,"name":50,"slug":51},[924],{"id":54,"name":55,"slug":56},[926,927],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":404,"name":405,"slug":406},[929,930],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":189,"name":190,"slug":191},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[933,935,938,941,944,947,950],{"name":195,"text":934},"\u003Cp>\u003Cb>Meebouwen aan het sociaal domein van Assen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In Assen werken we aan een sociaal domein dat dichtbij inwoners staat en uitgaat van hun eigen kracht. De komende jaren werken we aan stevige opgaven zoals het door ontwikkelen van Buurtkracht, het beheersen van kosten en het versterken van de regionale samenwerking. We staan voor een belangrijke fase waarin we beleid en uitvoering nog beter met elkaar gaan verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De leidende principes daarbij zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Werken volgens de bedoeling\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>: doen wat echt nodig is om de inwoner vooruit te helpen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>De inwoner heeft de regie\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>: de inwoner bepaalt zelf hoe zijn of haar leven eruitziet en wat er nodig is; de gemeente ondersteunt vanuit de eigen kracht van de mens.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>: één gecoördineerde aanpak voor het hele huishouden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Wijkgericht werken\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>: zorg en ondersteuning worden zo dicht mogelijk bij de leefwereld van de inwoners georganiseerd, direct in hun eigen buurt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als Jurist Kwaliteit in het Sociaal Domein zet jij jouw vakkennis in om ingewikkelde regels te vertalen naar oplossingen voor onze inwoners. Zodat iedereen de hulp krijgt waar hij of zij recht op heeft! Zoek jij een zelfstandige juridische baan met maatschappelijke impact en ruimte om te groeien? Dan gaan we graag met jou in gesprek! \u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":936,"text":937,"image":39,"video":39},"Het team","\u003Cp>Jij gaat werken binnen het team Kwaliteit Sociaal Domein wat een open en collegiaal team is. Het team bestaat totaal uit 32 professionals, verdeeld over vier subteams. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De invoering van Buurtkracht brengt een organisatieverandering met zich mee, wat impact heeft op het team. Het vraagt om een andere manier van werken, waarbij de leidende principes moeten worden toegepast in de praktijk. Samen met twee juristen bewaak je de juridische kwaliteit van het beleid en geef je advies over de uitvoering. De focus verschuift van het toetsen op regels, naar het leveren van maatwerk.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":939,"text":940,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je adviseert collega's en bouwt mee aan een sociaal domein waarin we inwoners sneller en beter helpen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Jurist Kwaliteit geef je advies aan de uitvoerende teams, zodat jeugdhulp en WMO rechtmatig worden ingezet. Je coacht collega's van Jeugd en Wmo bij het opstellen van kwalitatieve besluiten. Komt er een klacht of bezwaar binnen? Dan pak jij de regie: je handelt de zaak af en zet mediation in voor een snelle, menselijke oplossing. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook denk je mee in vernieuwende projecten zoals de 'Omgekeerde Toets' om echt maatwerk te leveren. Je volgt de landelijke ontwikkelingen en jurisprudentie en brengt in beeld wat de impact is op het beleid en de uitvoering. Je deelt je kennis actief met collega's. \u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":942,"text":943,"image":39,"video":39},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je hebt een juridische WO-opleiding of HBO+ werk- en denkniveau. Daarnaast breng je gedegen kennis mee van de Wmo, Jeugdwet, Awb en de AVG en weet je hoe je bezwaar- en beroepszaken afhandelt. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een jurist die nauwkeurig werkt, sterke adviesvaardigheden heeft en goed kan overtuigen. Je begrijpt dat niet iedere ontvanger een juridische achtergrond heeft, dus stem je jouw boodschap (mondeling, schriftelijk of in een presentatie) af in toon en vorm. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Met jouw overtuigingskracht weet je anderen via logische argumenten mee te krijgen, waarbij je altijd oog houdt voor verschillende belangen. \u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":945,"text":946,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Werken bij de gemeente Assen betekent regie over je eigen agenda en de ruimte om je expertise verder uit te bouwen. Wij bieden jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.554 per maand (functieschaal 10) op basis van een voltijds dienstverband (36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je start met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling en er is een ruim opleidingsbudget beschikbaar voor specialisatie en trainingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop of sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":753,"title":948,"text":949,"image":39,"video":39},"Solliciteren?","\u003Cp>Ben je enthousiast om je als Jurist Kwaliteit in te zetten voor de inwoners van Assen? Dan maken we heel graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie in via de sollicitatiebutton op deze pagina. Dit kan tot en met 19 juli 2026. De selectiegesprekken staan gepland op 27 juli 2026 op het Stadhuis van Assen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":951,"text":952,"image":39,"video":39},"Eerst iemand spreken of een vraag stellen?","\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Petra Wakker (Teammanager) via 06-25563578 of \u003Ca href=\"mailto:p.wakker@assen.nl\">\u003Cb>p.wakker@assen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Astrid Tutert (Recruiter) via 06-53497756 of \u003Ca href=\"mailto:a.tutert@assen.nl\">\u003Cb>a.tutert@assen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt tevens intern opengesteld (voor huidige medewerkers, uitzendkrachten, BBL'ers en trainees). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":954},5554,[],[],"9401jw",52.99495055,6.56477339,"2026-07-01T10:41:00+02:00","2026-07-19T23:00:00+02:00","2026-07-02T11:05:19.171+02:00","2026-07-02T11:05:18.495+02:00",{"id":965,"slug":966,"title":967,"organisation":968,"functions":982,"workfields":984,"educations":989,"employments":991,"header_image":992,"text":39,"text_blocks":993,"min_hours":96,"max_hours":96,"salary":996,"recruiters":998,"contacts":999,"address":1000,"zipcode":1001,"province":169,"locality":1002,"country":117,"lat":1003,"lng":1004,"language":120,"apply":1005,"go_live_at":1006,"expire_at":1007,"first_published_at":1008,"last_published_at":1009,"updated_at":1010,"external_id":1011,"sent":46,"status":126},80279,"80279-woo-coordinator-westerkwartier","WOO Coördinator",{"id":969,"slug":970,"title":971,"is_member":46,"membership_type":163,"logo":972,"logo_pad_to_box":973,"zipcode":39,"city":974,"province":39,"lat":975,"lng":976,"email":977,"email_suffices":978,"site":980,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":981,"show_questions_panel":46},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[979],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[983],{"id":49,"name":50,"slug":51},[985,988],{"id":404,"name":986,"slug":987},"ICT","ict",{"id":54,"name":55,"slug":56},[990],{"id":59,"name":60,"slug":61},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[994],{"name":195,"text":995},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Woo coördinator lever je een directe bijdrage aan een transparante en betrouwbare overheid. Jij zorgt ervoor dat verzoeken op grond van de Wet open overheid zorgvuldig, tijdig en juridisch juist worden behandeld en bent verantwoordelijk voor omvangrijke en complexe Woo verzoeken binnen de gemeente. Je voert regie op het volledige proces: van het verzamelen en beoordelen van relevante documenten tot het maken van juridische afwegingen en het opstellen van zorgvuldig onderbouwde besluiten in mandaat. Daarbij beweeg je je in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en heb je oog voor zowel de wettelijke kaders als de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin besluiten tot stand komen. Je schakelt actief met collega’s uit de organisatie en zorgt ervoor dat informatie op een zorgvuldige en goed onderbouwde manier beschikbaar wordt gemaakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast de inhoudelijke behandeling van verzoeken speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de uitvoering van de Woo binnen gemeente Westerkwartier. Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaarprocedures en voert verweer op genomen besluiten. Vanuit jouw expertise bewaak je de samenhang met aanpalende wetgeving, zoals de AVG en de Archiefwet, en vertaal je wetswijzigingen en nieuwe jurisprudentie naar werkbare processen en duidelijke werkwijzen voor de organisatie. Je signaleert knelpunten, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan een efficiënte, toekomstbestendige en zorgvuldige inrichting van de informatievoorziening en besluitvorming binnen de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal €5624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een ervaren juridisch professional die energie krijgt van complexe vraagstukken en zelfstandig tot goed onderbouwde besluiten komt. Met jouw kennis en ervaring binnen de Wet open overheid weet je hoofd en bijzaken van elkaar te onderscheiden en houd je overzicht, ook wanneer meerdere dossiers tegelijkertijd lopen. Je bent inhoudelijk sterk, werkt zorgvuldig en begrijpt goed welke bestuurlijke en maatschappelijke belangen een rol kunnen spelen binnen een gemeentelijke organisatie. Daarbij communiceer je helder, stem je gemakkelijk af met collega’s en stakeholders en durf je waar nodig stevig positie in te nemen. Vanuit jouw ervaring denk je niet alleen mee over de inhoud, maar draag je ook actief bij aan het verder ontwikkelen en verbeteren van de manier waarop de organisatie met Woo vraagstukken omgaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze opdracht goed uit te kunnen voeren, herken jij jezelf daarnaast in onderstaande punten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring als Woo coördinator of in een vergelijkbare functie en bent ervaren in het behandelen van Woo verzoeken en het zelfstandig nemen van juridisch houdbare besluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, met bezwaarprocedures rondom Woo besluiten en het optimaliseren van werkprocessen binnen een overheidsorganisatie vormt een duidelijke meerwaarde.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team informatiebeheer, informatievoorziening en data, onderdeel van het Ondersteunende Domein. Dit nieuw te vormen team bestaat uit 10 collega’s en ontstaat uit het samenbrengen van de verschillende disciplines binnen Digitale Informatie. Samen werk je aan de verdere ontwikkeling van informatievoorziening en data binnen de organisatie en draag je bij aan het versterken van de samenwerking tussen deze vakgebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team is volop in ontwikkeling, wat betekent dat er veel ruimte is voor jouw ideeën en inbreng. De sfeer is nuchter, open en met de nodige dosis humor, waarbij samenwerken, kennis delen en elkaar helpen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Evelien Hoekstra 06 22 59 36 52. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 7 augustus via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026066. De gesprekken vinden plaats op 13 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F063ed664-648c-4046-96ec-5352817a4af6\"\u002F>",{"max_salary":997},5624,[],[],"Molenstraat 45","9363BA","Marum",53.14604203,6.26703857,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F063ed664-648c-4046-96ec-5352817a4af6","2026-06-25T09:00:25+02:00","2026-08-07T23:59:59+02:00","2026-06-25T09:00:27.822+02:00","2026-06-25T09:31:42.457+02:00","2026-06-25T09:31:41.971+02:00","db96e8dd-c86d-441b-8604-44ec9b946b55",{"id":1013,"slug":1014,"title":1015,"organisation":1016,"functions":1031,"workfields":1033,"educations":1038,"employments":1041,"header_image":1044,"text":39,"text_blocks":1045,"min_hours":352,"max_hours":682,"salary":1063,"recruiters":1066,"contacts":1067,"website":1068,"zipcode":1069,"province":257,"locality":1023,"country":117,"lat":1070,"lng":1071,"language":120,"apply":39,"go_live_at":1072,"expire_at":1073,"first_published_at":1074,"last_published_at":1074,"updated_at":1075,"sent":46,"status":126},79742,"79742-schadebehandelaar-woon-2-unigarant","Schadebehandelaar Woon",{"id":1017,"slug":1018,"title":1019,"is_member":46,"membership_type":163,"logo":1020,"logo_pad_to_box":1021,"address":1022,"zipcode":39,"city":1023,"province":39,"lat":1024,"lng":1025,"email":1026,"email_suffices":1027,"site":1029,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1030,"show_questions_panel":46},2483,"unigarant","Unigarant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_unigarant.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_unigarant.pad_to_box-224x224.png","Schutstraat 120  7901 EH","Hoogeveen",52.72019009,6.47021896,"info@unigarant.nl",[1028],"@unigarant.nl","https:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002F",[],[1032],{"id":49,"name":50,"slug":51},[1034,1037],{"id":728,"name":1035,"slug":1036},"Telecom","telecom",{"id":54,"name":55,"slug":56},[1039,1040],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":728,"name":729,"slug":730},[1042,1043],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":189,"name":190,"slug":191},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_unigarant.png",[1046,1048,1051,1054,1057,1060],{"name":195,"text":1047},"\u003Cp>Zorg jij voor duidelijkheid en vertrouwen na schade? Dan zoeken wij jou! Bij Unigarant draait het om mensen. Als \u003Cb>Schadebehandelaar Woon\u003C\u002Fb> ben jij het aanspreekpunt voor klanten die schade hebben aan hun woning. Jij beoordeelt hun situatie zorgvuldig en zorgt voor een nette, correcte afwikkeling. Je gebruikt jouw \u003Cb>kennis van polisvoorwaarden, wetgeving en bedrijfsregels\u003C\u002Fb> om elke schade eerlijk en helder te behandelen.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":1049,"text":1050,"image":39,"video":39},"Hier kom je te werken","\u003Cp>Welkom bij de unit Woon van Unigarant – een team van 12 collega’s met uiteenlopende achtergronden, leeftijden en ervaringen. Van starters tot doorgewinterde schade-experts: we vormen een diverse en betrokken groep waarin iedereen zichzelf kan zijn. De sfeer? Die is informeel, open en behulpzaam. We staan voor elkaar klaar, denken mee en vieren successen samen. Of je nu 25 bent of 60, bij ons telt jouw bijdrage.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":1052,"text":1053,"image":39,"video":39},"Jouw rol","\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Je start je week met werkoverleg, verdeelt samen met collega’s de dossiers en duikt daarna zelfstandig in je casussen. Je staat klanten telefonisch te woord en registreert nieuwe schades. Daarbij beoordeel je schades en vergoedingen op basis van de polisvoorwaarden en communiceer je jouw beoordeling helder in brieven. Je volgt e-learnings, zoals over de AVG, om je kennis actueel te houden en overlegt regelmatig met collega’s over mogelijke procesverbeteringen. Ook blijf je via de interne nieuwsbrief goed op de hoogte van het laatste nieuws binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat maakt dit werk leuk?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afwisseling: elke schade is anders, elke klant heeft een uniek verhaal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandigheid: jij bepaalt welke acties nodig zijn in je dossiers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking: je werkt in een betrokken team waar sparren en overleg vanzelfsprekend zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Balans: een goede verdeling tussen klantcontact en administratief werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\\ lexibiliteit: je kunt voor een groot deel zelf je werktijden indelen.\\\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":1055,"text":1056,"image":39,"video":39},"Als achtergrond neem jij mee","\u003Cp>Je bent analytisch sterk, klantgericht en communiceert helder – zowel aan de telefoon als op papier. Met jouw hbo werk- en denkniveau weet je snel je weg te vinden in complexe dossiers. Heb je al je Wft Schade Particulier op zak? Mooi! Zo niet, dan ben je bereid dit snel te behalen. Ook voor aanvullende branchediploma’s draai jij je hand niet om – je staat open om je verder te ontwikkelen. Daarnaast werk je nauwkeurig en zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op. Je draagt bij aan een positieve teamsfeer en je voelt je thuis in een zelfsturende organisatie. Kortom: jij bent iemand die denkt in oplossingen, luistert met aandacht en altijd nét dat stapje extra zet voor de klant én het team.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":1058,"text":1059,"image":39,"video":39},"Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>- Bruto maandsalaris tussen € 2.988,94 en maximaal € 4.055,84 bij een dienstverband van 40 uur en afhankelijk van kennis en werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- 30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Tegemoetkoming voor woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Minimaal vijf jaar in dienst? Dan mag je twee maanden lang op betaalde sabbatical.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":1061,"text":1062,"image":39,"video":39},"Herken je jezelf?","\u003Cp>Meer weten over de procedure? Bel of mail dan met: Marja Kerssies, Corporate Recruiter, T. 06 31 76 00 62 of \u003Ca href=\"mailto:mkerssies@unigarant.nl\">mkerssies@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1064,"max_salary":1065},2988,4055,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijunigarant.nl\u002Fvacature\u002Fschadebehandelaar-woon-3\u002F","7901EH",52.72016609,6.47250497,"2026-06-07T13:56:00+02:00","2026-07-31T13:56:00+02:00","2026-06-08T13:56:44.071+02:00","2026-06-08T13:56:43.500+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1077},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]