[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80926-senior-concessiemanager-ov-36-uur-provincie-fryslan":28,"i-nl:breadcrumb-separator":124,"i-nl:vacancy-location":127,"i-nl:vacancy-employment":129,"i-nl:vacancy-salary":131,"i-nl:vacancy-hours":133,"i-nl:vacancy-education":135,"i-nl:vacancy-calendar":137,"i-nl:vacancy-deadline":139,"i-heroicons:envelope":141,"i-heroicons:share":143,"i-heroicons:chevron-left":145,"i-heroicons:heart":147,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":149,"recently-viewed-vacancies-":151,"i-heroicons:clock":570,"i-heroicons:currency-euro":572,"i-heroicons:map-pin":574,"related-vacancies-all-24-25-2":576,"i-heroicons:arrow-right":862},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":51,"workfields":56,"educations":64,"employments":69,"header_image":78,"text":41,"text_blocks":79,"max_hours":107,"salary":108,"recruiters":111,"contacts":112,"website":49,"address":113,"zipcode":114,"province":115,"locality":42,"country":116,"lat":43,"lng":44,"language":117,"apply":118,"go_live_at":119,"expire_at":120,"first_published_at":121,"last_published_at":121,"updated_at":122,"sent":6,"status":123},80926,"80926-senior-concessiemanager-ov-36-uur-provincie-fryslan","Senior concessiemanager OV (36 uur)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":49,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":50,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[47,48],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[52],{"id":53,"name":54,"slug":55},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[57,60],{"id":5,"name":58,"slug":59},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",{"id":61,"name":62,"slug":63},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[65],{"id":66,"name":67,"slug":68},7,"WO","wo",[70,74],{"id":71,"name":72,"slug":73},1,"Fulltime","fulltime",{"id":75,"name":76,"slug":77},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[80,83,87,91,95,99,103],{"name":81,"text":82},"introduction","\u003Cp>Team Contractmanagement is onderdeel van het domein Provinciale Waterstaat en beheert de contracten en concessies voor onder meer het openbaar vervoer, laadinfrastructuur en infrastructurele projecten. Vanuit een deskundig team van circa 20 collega's werk je samen met acht collega's aan de concessies voor het regionale bus- en treinvervoer in Fryslân. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor een bereikbaar en toekomstbestendig Fryslân? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":85,"text":86,"image":41,"video":41},"organisation_about","Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>Betrouwbaar en toekomstbestendig openbaar vervoer (OV) is onmisbaar voor een goed bereikbaar Fryslân. In deze functie zorg je ervoor dat inwoners en bezoekers kunnen rekenen op kwalitatief hoogwaardig regionaal bus- en treinvervoer. Je beheert concessies waarin grote maatschappelijke, bestuurlijke en financiële belangen samenkomen en werkt nauw samen met beleidscollega's, vervoerders, de provincie Groningen en andere partners. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de bereikbaarheid van voorzieningen, werk en onderwijs en aan de verdere ontwikkeling van het openbaar vervoer in Fryslân.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":41,"video":41},"description","Het werk in de praktijk \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het integraal beheer van de OV-concessies in Fryslân. Je houdt overzicht, voert regie op complexe concessies en zorgt ervoor dat afspraken met vervoerders worden nagekomen. Je beweegt moeiteloos tussen operationele vraagstukken, bestuurlijke advisering en strategische ontwikkelingen. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor collega's, management en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het coördineren van de werkzaamheden binnen het subteam OV-concessies en het bewaken van de voortgang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voeren van de regie op de OV-concessies op juridisch, financieel, operationeel en relationeel vlak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden en verder ontwikkelen van de samenwerking met vervoerders, de provincie Groningen en andere interne en externe partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toezien op de naleving van concessieafspraken en het sturen op prestaties, kwaliteit en contractresultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vervullen van een voortrekkersrol binnen de regionale treinconcessie, waaronder het voorzitten van het periodieke beheeroverleg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van openbaar vervoer, verduurzaming en concessiemanagement en deze vertalen naar de uitvoering van de concessies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van management en bestuur over complexe OV-vraagstukken en het borgen van de kwaliteit van bestuurlijke stukken voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als strategisch sparringpartner voor management en als inhoudelijk vraagbaak voor collega's binnen het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van het contract- en concessiemanagement binnen de provincie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":93,"text":94,"image":41,"video":41},"requirements","Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij zoeken een resultaatgerichte en verbindende senior professional met sterk strategisch inzicht. Je bent communicatief vaardig en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete oplossingen. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen verschillende belangen en weet je collega's en samenwerkingspartners met elkaar te verbinden. Je neemt initiatief, bent proactief en oplossingsgericht en past je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij werk je graag samen, maar kun je ook zelfstandig uitstekend uit de voeten. Je bent stressbestendig, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en gaat zorgvuldig en integer om met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiernaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met het beheren van OV-concessies of vergelijkbare complexe contracten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het opereren en adviseren op bestuurlijk niveau, waarbij je complexe vraagstukken helder en bondig weet te vertalen naar concrete adviezen, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het openbaar vervoer en een duidelijke visie op duurzaam, betaalbaar en veilig openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":97,"text":98,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.993,42. en maximaal € 7.057,40 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":101,"text":102,"image":41,"video":41},"more_information","Meer informatie\u002FMear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Hans Sietses, teammanager contractmanagement, via 06-43163368 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:h.sietses@fryslan.frl\">h.sietses@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":105,"text":106,"image":41,"video":41},"application","Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 16 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 26 augustus. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provincie Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":109,"max_salary":110},4993,7057,[],[],"Tweebaksmarkt 52","8911KZ","Fryslân","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S000501P\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-07-08T14:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-08T14:00:39.572+02:00","2026-07-08T13:58:39.488+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":125,"height":125,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":144},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":146},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":148},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":150},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":71,"total_items":152,"items":153},804,[154,232,316,364,412,464,489],{"id":155,"slug":156,"title":157,"organisation":158,"functions":172,"workfields":176,"educations":184,"employments":189,"header_image":194,"text":41,"text_blocks":195,"min_hours":213,"max_hours":213,"salary":214,"recruiters":217,"contacts":224,"address":225,"zipcode":226,"province":165,"locality":165,"country":116,"lat":166,"lng":167,"language":117,"apply":227,"go_live_at":228,"expire_at":229,"first_published_at":230,"last_published_at":230,"updated_at":231,"sent":6,"status":123},80945,"80945-teamleider-publieksservice-forum-groningen","Teamleider Publieksservice",{"id":159,"slug":160,"title":161,"is_member":6,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":41,"city":165,"province":41,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":169,"site":170,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":171,"show_questions_panel":36},2532,"forum-groningen","Forum Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_forum-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_forum-groningen.pad_to_box-224x224.png","Nieuwe Markt 1  9712 KN","Groningen",53.21889329,6.56982966,"info@forum.nl",[],"https:\u002F\u002Fforum.nl\u002F",[],[173],{"id":71,"name":174,"slug":175},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[177,180],{"id":53,"name":178,"slug":179},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":181,"name":182,"slug":183},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[185],{"id":186,"name":187,"slug":188},5,"HBO","hbo",[190],{"id":191,"name":192,"slug":193},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_forum-groningen.png",[196,198,201,204,207,210],{"name":81,"text":197},"\u003Cp>Zeven dagen per week is Forum Groningen dé plek waar alles samenkomt: wegdromen bij een film, meedenken tijdens een talkshow, genieten van inspirerende exposities of verrassende events. Je kunt er studeren, werken, een cursus volgen of simpelweg rondstruinen en je laten verrassen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Forum Groningen is meer dan de huiskamer van de stad aan de Nieuwe Markt. Ook in onze acht Forumbibliotheken in de wijken en omliggende dorpen vinden bezoekers een plek om elkaar te ontmoeten, te struinen langs de boekenkasten en nieuwe dingen te ontdekken en te leren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een tijdelijke vervanging van een jaar zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken Teamleider Publieksservice.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":199,"text":200,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Het team Publieksservice zorgt ervoor dat bezoekers zich welkom voelen bij Forum Groningen. Onze medewerkers zijn het eerste aanspreekpunt, helpen bezoekers op weg en dragen bij aan een gastvrije, toegankelijke en fijne ervaring op al onze locaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Teamleider Publieksservice geef je leiding aan het team binnen de Forumbibliotheken en Wonderland (de kinderbibliotheek aan de Nieuwe Markt). Je bent een betrokken leidinggevende die zichtbaar is op de werkvloer. Je stimuleert ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap binnen het team en werkt samen met het Hoofd Publiek en collega-teamleiders aan de verdere ontwikkeling van de publieksservice binnen Forum Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft leiding aan een team van 20 publieksmedewerkers en je bent aanwezig op de werkvloer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en stimuleert een gastvrije en bezoekersgerichte werkwijze\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt de personeelsplanning en roosters en zorgt voor een goede bezetting en continuïteit op onze locaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert verbeterpunten, analyseert resultaten en draagt bij aan nieuwe werkwijzen en ontwikkelingen binnen Publieksservice\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen met collega's van verschillende teams en locaties vertegenwoordig je jouw team in overleggen en projecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coacht medewerkers en stimuleert een open aanspreekcultuur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":202,"text":203,"image":41,"video":41},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met het coachend leidinggeven aan een team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in een dienstverlenende of publieksgerichte organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht, ook in een dynamische omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig en weet op verschillende niveaus effectief samen te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderingen en weet medewerkers hierin mee te nemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een BHV-certificaat of bent bereid deze te halen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":205,"text":206,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een veelzijdige leidinggevende functie binnen een inspirerende culturele organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een enthousiast team met korte lijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en professionele groei\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke functie voor de duur van één jaar. Mocht de organisatorische situatie daarom vragen, dan bekijken we graag samen de mogelijkheden voor voortzetting\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is ingedeeld in schaal 8 van de cao Openbare Bibliotheken, Operationeel Manager II (tussen € 3.315 en € 4.210 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, naar rato voor 32 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gratis toegang tot films, Storyworld en exposities en een gratis bibliotheeklidmaatschap\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":104,"title":208,"text":209,"image":41,"video":41},"Interesse?","\u003Cp>Wil je solliciteren? Upload dan je motivatiebrief voorzien van cv vóór maandag 10 augustus 2026 via de knop \"Solliciteren\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 13 augustus 2026. De tweede ronde vindt plaats op woensdagochtend 19 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":211,"text":212,"image":41,"video":41},"Vragen?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Richt Pander, Hoofd Publiek via \u003Ca href=\"mailto:r.pander@forum.nl\">r.pander@forum.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":215,"max_salary":216},2947,3742,[218],{"id":219,"slug":220,"fullname":221,"function":222,"photo":41,"email":223,"email2":223,"is_recruiter":36},80944,"richt-pander","Richt Pander","Hoofd Publiek","r.pander@forum.nl",[],"Nieuwe Markt 1","9712KN","https:\u002F\u002Fvacatures.forum.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fteamleider-publieksserice#","2026-07-08T17:09:42+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-08T17:14:49.463+02:00","2026-07-08T17:14:49.044+02:00",{"id":233,"slug":234,"title":235,"organisation":236,"functions":253,"workfields":255,"educations":260,"employments":263,"header_image":271,"text":41,"text_blocks":272,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":293,"recruiters":296,"contacts":309,"address":310,"zipcode":243,"province":245,"locality":244,"country":116,"lat":246,"lng":247,"language":117,"apply":311,"go_live_at":312,"expire_at":313,"first_published_at":314,"last_published_at":314,"updated_at":315,"sent":6,"status":123},80943,"80943-senior-beleidsadviseur-vereniging-medische-staf-wilhelmina-ziekenhuis-assen","Senior Beleidsadviseur Vereniging Medische Staf",{"id":237,"slug":238,"title":239,"is_member":6,"logo":240,"logo_pad_to_box":241,"address":242,"zipcode":243,"city":244,"province":245,"lat":246,"lng":247,"email":248,"email_suffices":249,"site":251,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":252,"show_questions_panel":36},2355,"wilhelmina-ziekenhuis-assen","Wilhelmina Ziekenhuis Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.pad_to_box-224x224.png","Europaweg-Zuid 1","9401RK","Assen","Drenthe",52.98365751,6.56458026,"vacatures@wza.nl",[250],"@wza.nl","https:\u002F\u002Fwww.wza.nl",[],[254],{"id":53,"name":54,"slug":55},[256,259],{"id":71,"name":257,"slug":258},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":181,"name":182,"slug":183},[261,262],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":66,"name":67,"slug":68},[264,267],{"id":53,"name":265,"slug":266},"Parttime","parttime",{"id":268,"name":269,"slug":270},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png",[273,275,278,281,284,287,290],{"name":81,"text":274},"\u003Cp>Wil jij als senior beleidsadviseur impact maken op de kwaliteit en veiligheid van ziekenhuiszorg bij het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA)? In deze rol werk je nauw samen met de medische staf en vertaal je complexe vraagstukken naar toekomstbestendig beleid. Je beweegt je op het snijvlak van zorginhoud, organisatie en kwaliteit en zorgt dat beleid daadwerkelijk landt in de praktijk. Iets voor jou? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":276,"text":277,"image":41,"video":41},"De functie","\u003Cp>Als senior beleidsadviseur ondersteun en adviseer je het bestuur van de medische staf bij uiteenlopende beleidsvraagstukken. Je houdt je bezig met zowel strategische als operationele thema's en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het vertalen van complexe vraagstukken en externe ontwikkelingen naar praktisch en uitvoerbaar beleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van beleidsnotities, jaarplannen en evaluaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voorbereiden en inhoudelijk ondersteunen van overleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken en toetsen van de uitvoering van vastgesteld beleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de zorg en deze vertalen naar de organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als verbindende schakel tussen interne en externe stakeholders\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":279,"text":280,"image":41,"video":41},"Over de medische staf","\u003Cp>De Vereniging Medische Staf (VMS) is het formele samenwerkingsverband van alle medisch specialisten en andere medische professionals binnen het WZA. Hieronder vallen zowel vrijgevestigde specialisten als specialisten in loondienst, aangevuld met onder andere ziekenhuisapothekers en psychologen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het dagelijks bestuur van de VMS wordt gevormd door het Stafconvent. Dit orgaan speelt een belangrijke rol in de aansturing, coördinatie en ontwikkeling van de medische staf. In deze dynamische omgeving werk je nauw samen met medisch specialisten, management en andere disciplines.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":282,"text":283,"image":41,"video":41},"Wij zoeken","\u003Cp>Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en voelt je thuis in een complexe, dynamische omgeving. Je schakelt snel tussen verschillende niveaus en weet prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in zorgmanagement, gezondheidswetenschappen of Beleid & Management in de Zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling, veranderprocessen en organisatievraagstukken, bij voorkeur binnen de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de medische sector\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve houding en een scherp oog voor verbetering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kennis van ziekenhuisfinanciën is een pré, maar geen vereiste. Jouw motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen vinden wij minstens zo belangrijk.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":285,"text":286,"image":41,"video":41},"Wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 24 uur per week voor de duur van een jaar met kans op onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris conform CAO Ziekenhuizen (FWG 60): minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand bij fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een professionele ziekenhuisorganisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het interne programma Fier!, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede bereikbaarheid met het OV, gratis parkeergelegenheid op loopafstand en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":288,"text":289,"image":41,"video":41},"Werken in het WZA: #wijWZA","\u003Cp>Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken en proactief te handelen. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":291,"text":292,"image":41,"video":41},"Solliciteren","\u003Cp>Zie jij jezelf in deze rol? Stuur dan je korte motivatie en cv uiterlijk zondag 23 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland in kalenderweek 35 of 36.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een referentiecheck en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van de procedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Informatie\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil je meer weten over deze functie of het werken bij het WZA? Neem dan contact op met Christina de Vries, secretaresse medische staf via, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31592325428\">(0592) 325428\u003C\u002Fa> of met Tamara Wustman, internist en voorzitter bestuur Vereniging Medische Staf via telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31592325222\">0592-325222\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":294,"max_salary":295},4246,6220,[297,303],{"id":298,"slug":299,"fullname":300,"function":301,"photo":41,"phone":302,"phone2":302,"is_recruiter":36},80941,"christina-de-vries","Christina de Vries","secretaresse medische staf","0592325428",{"id":304,"slug":305,"fullname":306,"function":307,"photo":41,"phone":308,"phone2":308,"is_recruiter":36},80942,"tamara-wustman","Tamara Wustman","Internist en voorzitter bestuur Vereniging Medische Staf ","0592325222",[],"Europaweg-Zuid 1 ","https:\u002F\u002Fwerkenbij.wza.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=244","2026-07-08T16:56:35+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-07-08T17:02:33.175+02:00","2026-07-08T17:02:32.820+02:00",{"id":317,"slug":318,"title":319,"organisation":320,"functions":333,"workfields":335,"educations":340,"employments":342,"header_image":346,"text":41,"text_blocks":347,"min_hours":213,"max_hours":107,"salary":350,"recruiters":353,"contacts":354,"zipcode":355,"province":165,"locality":165,"country":116,"lat":356,"lng":357,"language":117,"apply":358,"go_live_at":359,"expire_at":360,"first_published_at":361,"last_published_at":361,"updated_at":362,"external_id":363,"sent":6,"status":123},80935,"80935-assistent-diagnosticus-32-36-uur-fpc-dr-s-van-mesdag","Assistent Diagnosticus (32-36 uur)",{"id":321,"slug":322,"title":323,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":324,"logo_pad_to_box":325,"address":326,"zipcode":41,"city":165,"province":41,"lat":327,"lng":328,"email":41,"email_suffices":329,"site":331,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":332,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[330],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[334],{"id":53,"name":54,"slug":55},[336],{"id":337,"name":338,"slug":339},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[341],{"id":66,"name":67,"slug":68},[343,344,345],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":53,"name":265,"slug":266},{"id":75,"name":76,"slug":77},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[348],{"name":81,"text":349},"Lever jij met scherpe diagnostiek een belangrijke bijdrage aan de behandeling én aan een veiligere samenleving?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van de forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als Assistent Diagnosticus breng jij met scherpe diagnostiek complexe problematiek in kaart en lever je een directe bijdrage aan behandeling én een veiligere samenleving. Jouw analyses vormen de basis voor behandelkeuzes die het verschil maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor het Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie in Groningen. Hier behandelen we ongeveer 260 mannelijke patiënten met een tbs-maatregel. Door specialistische diagnostiek en behandeling werken we samen aan herstel én het verkleinen van de kans op nieuw delictgedrag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag – Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Assistent Diagnosticus maak je deel uit van de afdeling Diagnostiek & Behandeling binnen het Behandelhuis. Onder supervisie van een GZ-psycholoog voer je diagnostisch onderzoek uit bij nieuw opgenomen patiënten en bij aanvullende diagnostische vragen tijdens de behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek en risicotaxaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het opstellen van delictanalyses samen met patiënten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het analyseren en interpreteren van onderzoeksgegevens;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het schrijven van onderzoeksrapportages met behandeladviezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het terugkoppelen van bevindingen aan patiënten en multidisciplinaire teams;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het uitvoeren van aanvullende werkzaamheden, zoals therapie na scholing of andere taken passend bij jouw expertise.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Met jouw analytisch vermogen en nauwkeurigheid geef je richting aan complexe diagnostische vraagstukken. Je verbindt data, observaties en klinische inzichten tot een helder en bruikbaar beeld. Daarmee lever je een directe bijdrage aan passende behandeling, risicobeheersing en perspectief voor de patiënt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp: analytisch, zorgvuldig en alert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar: je werkt prettig samen binnen multidisciplinaire teams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld: je kijkt naar de mens achter het delict.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht: je durft feedback te geven én te ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker: je denkt in mogelijkheden en ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde wo-master Psychologie of Orthopedagogiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Basisaantekening Psychodiagnostiek (BAPD);\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij voorkeur ervaring binnen de (forensische) GGZ en kennis van risicotaxatie-instrumenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een deskundig en betrokken team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede begeleiding, duidelijke protocollen en samenwerking met ervaren collega’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en aantrekkelijke extra’s via FiscFree.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een betrokken en multidisciplinair team waarin deskundigheid en samenwerking centraal staan. Het team bestaat uit een Teamleider Diagnostiek, Diagnostici, Assistent Diagnostici, een Psychotherapeut en Psychodiagnostisch Werkers. Samen werk je aan hoogwaardige diagnostiek en lever je een belangrijke bijdrage aan de behandeling van een complexe forensische doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan tot en met woensdag 29 juli via de onderstaande button. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 6 augustus. Ben je vanwege vakantie verhinderd? Geef dit dan aan in je sollicitatie, zodat we samen kunnen kijken naar een alternatief moment.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag - politiegegevens) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met Aagje Posthuma, Teamleider Diagnostiek & Behandeling, via 06 - 10463866.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: in overleg | Contractvorm: tijdelijk met uitzicht op vast | Salarisschaal (cao): FWG 60 (€ 4.544,- tot € 5.901,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: woensdag 29 juli\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct via de sollicitatielink.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe2467e18-70d2-422c-aa1a-8753374ccf9e\"\u002F>",{"base_salary":351,"max_salary":352},4544,5901,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe2467e18-70d2-422c-aa1a-8753374ccf9e","2026-07-08T15:23:48+02:00","2026-07-29T23:59:59+02:00","2026-07-08T15:23:53.400+02:00","2026-07-08T15:23:52.961+02:00","3645641",{"id":365,"slug":366,"title":367,"organisation":368,"functions":382,"workfields":384,"educations":389,"employments":391,"header_image":394,"text":41,"text_blocks":395,"min_hours":107,"max_hours":107,"salary":398,"recruiters":401,"contacts":402,"zipcode":403,"province":165,"locality":165,"country":116,"lat":404,"lng":405,"language":117,"apply":406,"go_live_at":407,"expire_at":408,"first_published_at":409,"last_published_at":409,"updated_at":410,"external_id":411,"sent":6,"status":123},80933,"80933-programmamanager-1-waterschap-noorderzijlvest","Programmamanager",{"id":369,"slug":370,"title":371,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":372,"logo_pad_to_box":373,"address":374,"zipcode":41,"city":165,"province":41,"lat":375,"lng":376,"email":377,"email_suffices":378,"site":380,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":381,"show_questions_panel":36},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[379],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[383],{"id":53,"name":54,"slug":55},[385],{"id":386,"name":387,"slug":388},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[390],{"id":186,"name":187,"slug":188},[392,393],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":75,"name":76,"slug":77},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[396],{"name":81,"text":397},"Krijg jij energie van complexe maatschappelijke opgaven waar techniek, strategie, financiën en bestuur samenkomen? Ben jij iemand die niet wacht tot een programma staat, maar juist enthousiast wordt van het bouwen ervan? En vind je het interessant om te bewegen tussen directie, bestuur, assetbeheerders, projectleiders en inhoudelijke specialisten om samen koers te bepalen én resultaten te realiseren? Dan hebben wij een bijzondere uitdaging voor je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stel je voor: Een jaar geleden stapte je in een nieuwe rol binnen team Beheer Afvalwaterketen. De ambities waren helder. Vanuit de doelenboom van het jaarplan lagen er stevige opgaven op tafel: werken aan een volledig circulaire en energieneutrale afvalwaterketen, voldoen aan steeds strengere lozingseisen en bouwen aan een robuuste infrastructuur die klaar is voor de uitdagingen van morgen. De stip op de horizon was duidelijk. Hoe we daar zouden komen, moest nog worden uitgewerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Inmiddels heb jij als architect van het programma die route vorm weten te geven. Samen met collega's heb je strategische doelen vertaald naar concrete maatregelen, projecten en prioriteiten. Er is inzicht in wat nodig is om de doelen te realiseren, welke keuzes daarbij horen en hoe beschikbare capaciteit en middelen het beste kunnen worden ingezet. Je hebt niet alleen structuur aangebracht, maar ook verbinding gecreëerd tussen bestuur, management en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Maar misschien nog wel belangrijker: je hebt een positie opgebouwd waarin je echt verschil kunt maken. Je bent een gewaardeerde gesprekspartner voor bestuurders, managers en inhoudelijke experts. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en hebt invloed op de keuzes die vandaag worden gemaakt voor de afvalwaterketen van morgen. Juist die combinatie van inhoudelijke diepgang, bestuurlijke dynamiek en de ruimte om iets nieuws op te bouwen, maakt dat je iedere dag met energie naar je werk gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Van klimaatverandering tot verstedelijking en van volksgezondheid tot duurzaamheid: water raakt steeds meer thema’s die ons dagelijks leven beïnvloeden. De druk op de afvalwaterketen neemt toe en daarmee ook de urgentie om het goed te organiseren. Bij ons krijg je de kans om daar een betekenisvolle bijdrage aan te leveren. Niet in de marge, maar midden in de maatschappelijke opgaven van vandaag én morgen. Je werkt aan samenwerking, vernieuwing en vooruitgang – met impact op de leefomgeving van miljoenen mensen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, opzetten en verder brengen van een nieuwe programmalijn binnen de afvalwaterketen. Je vertaalt strategische doelen naar een uitvoerbaar programma en zorgt ervoor dat de juiste activiteiten en projecten worden gestart om deze doelen te realiseren. Daarbij houd je voortdurend oog voor samenhang, capaciteit, risico's, planning en beschikbare middelen. Budgetverantwoordelijkheid ligt binnen de lijnorganisatie, maar jij bent bepalend in het gesprek over welke maatregelen nodig zijn om onze ambities te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij beweeg je continu tussen ambitie en realiteit. Enerzijds heb je te maken met bestuurlijke ambities, maatschappelijke opgaven en strategische doelen. Anderzijds werk je samen met teams die deze doelen uiteindelijk moeten realiseren binnen de beschikbare capaciteit, middelen en kaders. Juist in dat spanningsveld voel jij je thuis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's van onder andere Strategie, Onderhoud, Plannen & Projecten en Communicatie. Daarnaast onderhoud je contacten met gemeenten, provincies en andere samenwerkingspartners. Concreet houd je je bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het ontwikkelen en onderhouden van de programmastructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vertalen van strategische doelen naar concrete maatregelen en activiteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bewaken van samenhang tussen projecten, onderzoeken en uitvoeringsmaatregelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het adviseren van management en bestuur over prioriteiten, risico's en voortgang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het organiseren van afstemming tussen verschillende teams en disciplines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het stimuleren van samenwerking binnen en buiten de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het creëren van inzicht in de voortgang van programmaonderdelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over team Beheer Afvalwaterketen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn team Beheer Afvalwaterketen. Een gedreven, betrokken en bevlogen team van 29 enthousiaste en kundige mensen. Wij beheren 13 rioolwaterzuiveringsinstallaties, meer dan 100 rioolgemalen en 500km persleiding, daarnaast adviseren wij integraal over de afvalwaterketen. Van beleid tot en met de uitvoering. Wij gaan dit zoveel mogelijk data gedreven doen en door het toepassen van nieuwe digitale innovaties. Wij staan met beide voeten in de klei en betrekken de omgeving bij ons werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken iemand die zich prettig voelt in een omgeving waar nog niet alles vastligt. Je bent analytisch sterk, kunt structuur aanbrengen en weet mensen met verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden. Je begrijpt hoe bestuurlijke besluitvorming werkt, maar vindt het minstens zo belangrijk om aansluiting te houden bij de praktijk. Je schakelt moeiteloos tussen directie, bestuur, teammanagers, projectleiders en inhoudelijke specialisten. De ene keer bespreek je strategische keuzes voor de komende jaren, de andere keer praat je met vakspecialisten over de haalbaarheid van een maatregel. Die afwisseling geeft je energie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van het programmeren van maatregelen en het komen tot een meerjarenprogrammaplan (inclusief financiering en capaciteit).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt concrete ervaring met het ontwikkelen en beheren van programma’s en programma doelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met programma management.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met infrastructuur, waterbeheer, assetmanagement of een vergelijkbare technische omgeving is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal € 7.417,-- bruto per maand (salarisschaal 12) bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze programmamanager?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop. Solliciteren kan tot 13 augustus 2026. Gesprekken vinden plaats op woensdag 19 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Brendo Meulman, teammanager Beheer Afvalwaterketen, telefoonnummer 06-10329819.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je bij ons komt werken vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1b758da8-ddfe-4268-a1f0-c9e46ae53080\"\u002F>",{"base_salary":399,"max_salary":400},5303,7417,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1b758da8-ddfe-4268-a1f0-c9e46ae53080","2026-07-08T15:12:00+02:00","2026-08-13T23:59:59+02:00","2026-07-08T15:12:03.457+02:00","2026-07-08T15:12:02.843+02:00","3642915",{"id":413,"slug":414,"title":415,"organisation":416,"functions":432,"workfields":434,"educations":440,"employments":443,"header_image":445,"text":41,"text_blocks":446,"min_hours":107,"max_hours":107,"salary":449,"recruiters":452,"contacts":453,"address":454,"zipcode":455,"province":165,"locality":423,"country":116,"lat":456,"lng":457,"language":117,"apply":458,"go_live_at":459,"expire_at":460,"first_published_at":461,"last_published_at":461,"updated_at":462,"external_id":463,"sent":6,"status":123},80932,"80932-strategisch-beleidsmedewerker-mobiliteit-5-gemeente-midden-groningen","Strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit",{"id":417,"slug":418,"title":419,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":420,"logo_pad_to_box":421,"address":422,"zipcode":41,"city":423,"province":41,"lat":424,"lng":425,"email":426,"email_suffices":427,"site":430,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":431,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[428,429],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[433],{"id":53,"name":54,"slug":55},[435,439],{"id":436,"name":437,"slug":438},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":5,"name":58,"slug":59},[441,442],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":66,"name":67,"slug":68},[444],{"id":191,"name":192,"slug":193},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[447],{"name":81,"text":448},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mobiliteit raakt vrijwel alles wat we doen in Midden-Groningen. Van woningbouw en economische ontwikkeling tot leefbaarheid, bereikbaarheid en de toekomst van onze dorpen. Daarom zoeken wij een strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit die richting geeft aan het mobiliteitsbeleid én zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Daarbij werk je aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een sterke samenleving en een toekomstbestendige leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners waar we samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken aan leefbare en verbonden dorpen. Een gemeente met ruimte, terwijl Groningen op slechts 15 minuten afstand ligt. Een gemeente met veel kwaliteiten, maar ook met uitdagingen zoals sociale achterstanden, de aardbevingsproblematiek en grote ruimtelijke ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) binnen het domein Leefomgeving. Binnen het team werken collega’s aan uiteenlopende strategische opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, wonen en mobiliteit. Samen zorgen we ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Je werkt in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en integraal werken centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit geef je richting aan het mobiliteitsbeleid van Midden-Groningen en zorg je voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Er ligt een vastgesteld Mobiliteitsplan. Jouw uitdaging ligt in het verder concretiseren van de route naar de doelen uit dit plan en het organiseren van een effectieve uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je coördineert het uitvoeringsprogramma van het Mobiliteitsplan. Je zet de maatregelen in het uitvoeringsprogramma weg in de organisatie en houdt overzicht over de inhoud en voortgang van maatregelen. Ook lever je input op de grote projecten, zoals de Nedersaksenlijn. Daarbij bewaak je de verbinding met andere beleidsterreinen zoals wonen, economie, duurzaamheid en ruimtelijke ontwikkeling. Je ontwikkelt strategisch beleid op complexe en gemeente brede vraagstukken en vertaalt maatschappelijke, politieke en ruimtelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en uitvoerbare keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een belangrijke regierol binnen de organisatie. Je brengt verschillende belangen, ontwikkelingen en opgaven samen en zorgt voor verbinding tussen inhoud, uitvoering en bestuur. Daarbij ben je het vaste aanspreekpunt voor het mobiliteitsdossier richting college en gemeenteraad. Je adviseert bestuur en management over strategische vraagstukken, bewaakt de voortgang en creëert draagvlak voor keuzes en ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast onderzoek je nieuwe mogelijkheden om maatschappelijke opgaven aan te pakken. Je denkt buiten bestaande kaders wanneer de situatie daarom vraagt en ontwikkelt nieuwe werkwijzen of oplossingsrichtingen die bijdragen aan de ambities van de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met strategen, beleidsadviseurs, projectleiders, juristen en vakspecialisten binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en andere teams binnen het domein Leefomgeving. Daarnaast stem je regelmatig af met directie en teamleiding over ontwikkelingen, voortgang en bestuurlijke vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Buiten de organisatie onderhoud je contacten met inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties en verschillende overheden. Je werkt onder andere samen met de provincie Groningen, het Rijk, Rijkswaterstaat en ProRail om regionale en bovenregionale mobiliteitsvraagstukken verder te brengen en gezamenlijke ambities te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een strategische denker die complexe vraagstukken weet te doorgronden en te vertalen naar een duidelijke koers. Je overziet ontwikkelingen op langere termijn en begrijpt welke gevolgen maatschappelijke, politieke en ruimtelijke veranderingen hebben voor de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw visie geef je richting aan nieuwe ontwikkelingen en weet je verschillende scenario’s en oplossingsrichtingen te ontwikkelen. Je toont ondernemingszin door kansen te signaleren, initiatief te nemen en nieuwe mogelijkheden te verkennen wanneer bestaande oplossingen onvoldoende antwoord bieden op de opgave.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent creatief in je aanpak en durft buiten bestaande kaders te denken. Daardoor kom je tot vernieuwende ideeën en werkwijzen die bijdragen aan het realiseren van gemeentelijke ambities. Tegelijkertijd ben je sterk omgevingsbewust. Je hebt oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en regionale ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar beleid en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit jouw regisserende kwaliteiten breng je partijen bij elkaar, creëer je verbinding tussen verschillende belangen en zorg je ervoor dat strategische doelen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je bent communicatief sterk, beweegt gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet draagvlak te creëren voor complexe vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Wo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit metmobiliteit, ruimtelijke ontwikkeling of aanverwante beleidsvelden.Kennis van mobiliteit is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring bij een provincialeof gemeentelijke organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en ervaring met strategische beleidsprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het leiden, coördineren of initiëren van complexe beleids- of ontwikkeltrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Strategische invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan vraagstukken die bepalend zijn voor de bereikbaarheid en leefbaarheid van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verbinden en regisseren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beweegt tussen bestuur, organisatie en externe partners en brengt uiteenlopende belangen samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan de uitvoering van plannen die inwoners dagelijks ervaren in hun woon- en leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. Sollicitaties worden tijdens de reactietermijn of gelijk na de vakanties direct in behandeling genomen. Bij een geschikte match behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0903dbb7-2156-42dd-905a-cc5de4ddccb7\"\u002F>",{"base_salary":450,"max_salary":451},5369,7253,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0903dbb7-2156-42dd-905a-cc5de4ddccb7","2026-07-08T14:29:28+02:00","2026-09-02T14:29:28+02:00","2026-07-08T14:29:30.914+02:00","2026-07-08T14:29:30.446+02:00","32a963f1-25ba-4a9c-96d1-8e00dbba5fcd",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":465,"functions":468,"workfields":470,"educations":473,"employments":475,"header_image":78,"text":41,"text_blocks":478,"max_hours":107,"salary":486,"recruiters":487,"contacts":488,"website":49,"address":113,"zipcode":114,"province":115,"locality":42,"country":116,"lat":43,"lng":44,"language":117,"apply":118,"go_live_at":119,"expire_at":120,"first_published_at":121,"last_published_at":121,"updated_at":122,"sent":6,"status":123},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":466,"site":49,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":467,"show_questions_panel":36},[47,48],[],[469],{"id":53,"name":54,"slug":55},[471,472],{"id":5,"name":58,"slug":59},{"id":61,"name":62,"slug":63},[474],{"id":66,"name":67,"slug":68},[476,477],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":75,"name":76,"slug":77},[479,480,481,482,483,484,485],{"name":81,"text":82},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":41,"video":41},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":41,"video":41},{"name":92,"title":93,"text":94,"image":41,"video":41},{"name":96,"title":97,"text":98,"image":41,"video":41},{"name":100,"title":101,"text":102,"image":41,"video":41},{"name":104,"title":105,"text":106,"image":41,"video":41},{"base_salary":109,"max_salary":110},[],[],{"id":490,"slug":491,"title":492,"organisation":493,"functions":514,"workfields":518,"educations":524,"employments":528,"header_image":530,"text":41,"text_blocks":531,"min_hours":547,"max_hours":213,"salary":548,"recruiters":551,"contacts":562,"website":563,"address":564,"zipcode":565,"province":245,"locality":244,"country":116,"language":117,"apply":563,"go_live_at":566,"expire_at":567,"first_published_at":568,"last_published_at":568,"updated_at":569,"sent":6,"status":123},80925,"80925-persoonlijk-begeleider-bbl-weg-4-assen-vanboeijen","Persoonlijk begeleider BBL weg 4 | Assen",{"id":494,"slug":495,"title":496,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":497,"logo_pad_to_box":498,"address":499,"zipcode":500,"city":244,"province":245,"lat":501,"lng":502,"email":503,"email_suffices":504,"site":506,"social_media":507,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":513,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[505],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":508,"instagram_url":509,"tiktok_url":510,"facebook_url":511,"spotify_url":509,"youtube_url":512},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[515],{"id":191,"name":516,"slug":517},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[519,523],{"id":520,"name":521,"slug":522},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":337,"name":338,"slug":339},[525],{"id":75,"name":526,"slug":527},"MBO","mbo",[529],{"id":53,"name":265,"slug":266},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_Rvrqqs6.png",[532,534,536,539,542,545],{"name":81,"text":533},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Jij houdt van dynamiek. Wij bieden het!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij draait je hand niet om voor een uitdaging en weet precies wat nodig is om mensen met complexe zorgvragen de juiste begeleiding te bieden. Op het prachtige Vanboeijen-terrein, Park Diepstroeten, in Assen vind je een unieke woonlocatie waar jij elke dag het verschil kunt maken. Samen met je collega’s biedt je structuur, veiligheid en perspectief aan bewoners die intensieve begeleiding nodig hebben. Geen standaardwerk, wél een omgeving waar jouw expertise, lef en inlevingsvermogen volop tot hun recht komen.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":199,"text":535,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als persoonlijk begeleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen, bijstellen en evalueren van de begeleidingsplannen van onze bewoners. Je zorgt ervoor dat de afspraken uit het plan ook daadwerkelijk in de praktijk worden uitgevoerd. Daarbij stuur je collega’s aan op de inhoud van het werk en werk je nauw samen met de gedragskundige en de zorgmanager. Je staat er dus nooit alleen voor!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoonlijk begeleider draai je actief mee op de werkvloer en bied je dagelijks ondersteuning aan de bewoners. Samen met de persoonlijk begeleider zorg je voor structuur en rust, ook in een hectische omgeving. Je werkt volgens het dagprogramma en de afspraken binnen het team en draagt bij aan een zo prettig mogelijke dag voor de bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zowel begeleiders als persoonlijk begeleiders werken met onze eigen methodiek, de Vanboeijenmanier, gebaseerd op onder andere Triple C. Hiermee stemmen we de zorg en begeleiding optimaal af op de behoeften van de bewoners en dragen we bij aan een zo normaal mogelijk leven voor iedereen.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":537,"text":538,"image":41,"video":41},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Flexibel en proactief, je werkt binnen de cirkel complexe zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een zorg gerelateerde diploma op minimaal mbo 4- niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch sterk en je beschikt over een goed ontwikkeld observatievermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief vaardig richting bewoners, collega’s, ouders en andere betrokkenen\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om één-op-één begeleiding te bieden wanneer nodig\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":540,"text":541,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contractgrootte (28 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris als persoonlijk begeleider: Je ontvangt tussen €3.052 en €4.262 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao Gehandicaptenzorg, schaal 45).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, Benefits at work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":543,"text":544,"image":41,"video":41},"Hoe nu verder?","\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je CV en motivatiebrief naar ons toe via de button solliciteer. Zodra de geschikte kandidaat gevonden is sluit de vacature\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":211,"text":546,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of te Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":549,"max_salary":550},3052,4262,[552,558],{"id":553,"slug":554,"fullname":555,"function":556,"photo":41,"email2":503,"phone2":557,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":559,"slug":560,"fullname":561,"function":556,"photo":41,"email2":503,"phone2":557,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fpersoonlijk-begeleider-bbl-weg-4-assen","BBL-weg 4","0000AA","2026-07-08T13:37:00+02:00","2026-08-16T00:00:00+02:00","2026-07-08T13:38:18.372+02:00","2026-07-08T13:38:17.849+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":571},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":573},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":575},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":71,"total_items":577,"items":578},8,[579,598,623,648,696,727,778,809],{"id":413,"slug":414,"title":415,"organisation":580,"functions":583,"workfields":585,"educations":588,"employments":591,"header_image":445,"text":41,"text_blocks":593,"min_hours":107,"max_hours":107,"salary":595,"recruiters":596,"contacts":597,"address":454,"zipcode":455,"province":165,"locality":423,"country":116,"lat":456,"lng":457,"language":117,"apply":458,"go_live_at":459,"expire_at":460,"first_published_at":461,"last_published_at":461,"updated_at":462,"external_id":463,"sent":6,"status":123},{"id":417,"slug":418,"title":419,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":420,"logo_pad_to_box":421,"address":422,"zipcode":41,"city":423,"province":41,"lat":424,"lng":425,"email":426,"email_suffices":581,"site":430,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":582,"show_questions_panel":36},[428,429],[],[584],{"id":53,"name":54,"slug":55},[586,587],{"id":436,"name":437,"slug":438},{"id":5,"name":58,"slug":59},[589,590],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":66,"name":67,"slug":68},[592],{"id":191,"name":192,"slug":193},[594],{"name":81,"text":448},{"base_salary":450,"max_salary":451},[],[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":599,"functions":602,"workfields":604,"educations":607,"employments":609,"header_image":78,"text":41,"text_blocks":612,"max_hours":107,"salary":620,"recruiters":621,"contacts":622,"website":49,"address":113,"zipcode":114,"province":115,"locality":42,"country":116,"lat":43,"lng":44,"language":117,"apply":118,"go_live_at":119,"expire_at":120,"first_published_at":121,"last_published_at":121,"updated_at":122,"sent":6,"status":123},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":600,"site":49,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":601,"show_questions_panel":36},[47,48],[],[603],{"id":53,"name":54,"slug":55},[605,606],{"id":5,"name":58,"slug":59},{"id":61,"name":62,"slug":63},[608],{"id":66,"name":67,"slug":68},[610,611],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":75,"name":76,"slug":77},[613,614,615,616,617,618,619],{"name":81,"text":82},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":41,"video":41},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":41,"video":41},{"name":92,"title":93,"text":94,"image":41,"video":41},{"name":96,"title":97,"text":98,"image":41,"video":41},{"name":100,"title":101,"text":102,"image":41,"video":41},{"name":104,"title":105,"text":106,"image":41,"video":41},{"base_salary":109,"max_salary":110},[],[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":624,"functions":627,"workfields":629,"educations":632,"employments":634,"header_image":78,"text":41,"text_blocks":637,"max_hours":107,"salary":645,"recruiters":646,"contacts":647,"website":49,"address":113,"zipcode":114,"province":115,"locality":42,"country":116,"lat":43,"lng":44,"language":117,"apply":118,"go_live_at":119,"expire_at":120,"first_published_at":121,"last_published_at":121,"updated_at":122,"sent":6,"status":123},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":625,"site":49,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":626,"show_questions_panel":36},[47,48],[],[628],{"id":53,"name":54,"slug":55},[630,631],{"id":5,"name":58,"slug":59},{"id":61,"name":62,"slug":63},[633],{"id":66,"name":67,"slug":68},[635,636],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":75,"name":76,"slug":77},[638,639,640,641,642,643,644],{"name":81,"text":82},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":41,"video":41},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":41,"video":41},{"name":92,"title":93,"text":94,"image":41,"video":41},{"name":96,"title":97,"text":98,"image":41,"video":41},{"name":100,"title":101,"text":102,"image":41,"video":41},{"name":104,"title":105,"text":106,"image":41,"video":41},{"base_salary":109,"max_salary":110},[],[],{"id":649,"slug":650,"title":651,"organisation":652,"functions":668,"workfields":670,"educations":672,"employments":675,"header_image":677,"text":41,"text_blocks":678,"min_hours":107,"max_hours":107,"salary":681,"recruiters":684,"contacts":685,"zipcode":686,"province":165,"locality":687,"country":116,"lat":688,"lng":689,"language":117,"apply":690,"go_live_at":691,"expire_at":692,"first_published_at":693,"last_published_at":693,"updated_at":694,"external_id":695,"sent":36,"status":123},80803,"80803-senior-verkeerskundig-medewerker-5-gemeente-eemsdelta","Senior verkeerskundig medewerker",{"id":653,"slug":654,"title":655,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":656,"logo_pad_to_box":657,"address":658,"zipcode":41,"city":659,"province":41,"lat":660,"lng":661,"email":41,"email_suffices":662,"site":666,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":667,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[663,664,665],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[669],{"id":53,"name":54,"slug":55},[671],{"id":5,"name":58,"slug":59},[673,674],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":66,"name":67,"slug":68},[676],{"id":75,"name":76,"slug":77},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[679],{"name":81,"text":680},"\u003Cstrong>Binnen het team Beleid, realisatie en beheer openbare ruimte hebben wij ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Hé verkeerskundige! Zin om echt het verschil te maken?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Eemsdelta is volop in ontwikkeling. Nieuwe woningen, dorpsvernieuwing, versterkingsopgaven en projecten die onze leefomgeving verbeteren: er gebeurt veel en Verkeer speelt daarbij een cruciale rol. Niet als doel op zich, maar als onmisbare expertise die zorgt dat plannen werken, keuzes kloppen en onze leefomgeving veilig, bereikbaar en prettig blijft. En dat maakt jouw vak precies zo mooi: jij vertaalt complexe vraagstukken naar praktische, doordachte oplossingen die inwoners en ondernemers dagelijks ervaren. Van verkeersveiligheid tot mobiliteit, van ontwerp tot uitvoering, en van participatie tot innovatieve ideeën — jouw kennis en expertise doet ertoe!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij ons werk je in een omgeving waar de lijnen kort zijn, de opgaven groot én de invloed van jouw werk meteen zichtbaar is in de dorpen en kernen in onze gemeente. Je staat dicht bij inwoners en collega’s, denkt mee aan oplossingen die passen bij een gebied in beweging en hebt volop ruimte om je expertise verder te verdiepen: je bijdrage is hier direct merkbaar. Samen bouwen we aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior verkeerskundige bij de gemeente Eemsdelta vervul je een leidende rol binnen het verkeerstechnische domein. Je draagt substantieel bij aan een veilig, bereikbaar en toekomstbestendig Eemsdelta door het initiëren, ontwerpen en adviseren over hoogwaardige verkeerskundige en mobiliteitsoplossingen. Je werkt aan complexe (her)inrichtingsprojecten, neemt het voortouw in beleidsmatige vraagstukken en bent een inhoudelijk expert binnen jouw vakgebied. Je hebt een scherp oog voor innovatie, integraliteit en duurzaamheid en weet deze te vertalen naar concrete voorstellen voor onze leefomgeving. Ook stuur je op kwaliteit binnen projecten, processen en samenwerking. Als senior ben je een sparringpartner voor bestuur, management en collega’s, begeleid je minder ervaren medewerkers en draag je actief bij aan het versterken van de vakgroep. Je signaleert ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt deze naar strategische adviezen en verbetermogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werkzaamheden die jij onder anderen doet:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je zorgt ervoor dat verkeerstechniek goed wordt meegenomen in complexe ruimtelijke projecten en houdt daarbij de regie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt en bewaakt de gemeentelijke richtlijnen voor verkeersmaatregelen en helpt collega’s om deze in de praktijk toe te passen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt verkeerskundige inzichten naar duidelijke beleidskeuzes en let erop dat deze passen bij de bredere doelen van de gemeente.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent het verkeerskundig aanspreekpunt binnen grote ruimtelijke projecten en stuurt op kwaliteit en samenhang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt strategisch mee over mobiliteit, leefbaarheid en toekomstige opgaven van de gemeente.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao gemeenten, per 1 juli 2026). Afhankelijk van de situatie kan er een tijdelijke arbeidstoelage worden toegekend. Deze toelage is niet gegarandeerd en geldt alleen voor een vooraf vastgestelde periode.\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring en kennis op het gebied van verkeer, vervoer, mobiliteit en verkeersveiligheid . Daarnaast heb je ervaring met (wegen)bouw, evenementen en civiele techniek. Communicatief sta je sterk in je schoenen: je voert gemakkelijk gesprekken op verschillende niveaus, van inwoners tot bestuur, en weet inwoners op een positieve manier te betrekken bij projecten. Je brengt jouw kennis enthousiast over en werkt goed samen met collega-beleidsmedewerkers, gemeenten en andere instanties om tot duurzame oplossingen te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beschik je over een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van verkeerskunde, mobiliteit of civiele techniek of gelijkwaardig.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het opstellen van (verkeerskundige) adviezen en\u002Fof bestuurlijke voorstellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent omgevingsbewust en politiek-sensitief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Doreen Edeler (Teammanager Beleid, Realisatie & Beheer Openbare Ruimte), te bereiken via telefoonnummer 06-15931413.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (P&O medewerker) via 06-12912804.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe3247483-ca54-42d1-b3ef-82033d3723ce\"\u002F>",{"base_salary":682,"max_salary":683},3824,5624,[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe3247483-ca54-42d1-b3ef-82033d3723ce","2026-07-05T12:03:20+02:00","2026-08-30T12:03:20+02:00","2026-07-05T12:03:25.283+02:00","2026-07-05T12:03:24.734+02:00","3573947",{"id":697,"slug":698,"title":699,"organisation":700,"functions":703,"workfields":705,"educations":707,"employments":709,"header_image":394,"text":41,"text_blocks":714,"min_hours":213,"max_hours":213,"salary":717,"recruiters":719,"contacts":720,"zipcode":403,"province":165,"locality":165,"country":116,"lat":404,"lng":405,"language":117,"apply":721,"go_live_at":722,"expire_at":723,"first_published_at":724,"last_published_at":724,"updated_at":725,"external_id":726,"sent":36,"status":123},80488,"80488-trainee-crisisbeheersing-waterschap-noorderzijlvest","Trainee Crisisbeheersing",{"id":369,"slug":370,"title":371,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":372,"logo_pad_to_box":373,"address":374,"zipcode":41,"city":165,"province":41,"lat":375,"lng":376,"email":377,"email_suffices":701,"site":380,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":702,"show_questions_panel":36},[379],[],[704],{"id":53,"name":54,"slug":55},[706],{"id":61,"name":62,"slug":63},[708],{"id":186,"name":187,"slug":188},[710],{"id":711,"name":712,"slug":713},6,"Traineeship","traineeship",[715],{"name":81,"text":716},"Ben jij net afgestudeerd en klaar om te werken aan een veilige leefomgeving met water? Heb je een relevante hbo-opleiding, zoals Integrale Veiligheidskunde, en misschien al ervaring met crisisbeheersing en vakbekwaamheid binnen een politiek-bestuurlijke omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is een frisse winterse ochtend, een paar maanden nadat je bent gestart als trainee crisisbeheersing. Je loopt om 07.30 uur het kantoor in Groningen binnen. In de centrale hal merk je direct dat er iets speelt. Collega’s overleggen in groepjes, schermen staan aan en de eerste meldingen vanuit de veiligheidsregio komen binnen. Er is een grote crisisoefening gestart waarbij meerdere organisaties samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Nog geen half jaar geleden zat jij zelf in de collegebanken. Nu zit je aan tafel met ervaren crisisfunctionarissen en help je mee om de oefening in goede banen te leiden. Jij hebt meegewerkt aan de voorbereiding, de scenario’s afgestemd en ervoor gezorgd dat iedereen beschikt over de juiste informatie. Terwijl de situatie gedurende de dag verandert, schakel jij tussen verschillende teams, houd je overzicht en denk je mee over vervolgstappen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Aan het einde van de dag kijk je samen met collega’s terug op de oefening. Wat ging goed? Wat kan beter? Juist dat maakt deze rol interessant: je leert niet alleen hoe crisisbeheersing werkt, maar levert ook direct een bijdrage aan een organisatie die klaar moet zijn voor onverwachte situaties. Want als een crisis zich écht voordoet, moeten inwoners kunnen rekenen op een waterschap dat voorbereid is en snel handelt. Met jouw werk draag je daaraan bij. Zo help je mee aan een veilige en weerbare leefomgeving voor duizenden mensen in Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor al onze medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ruim 383.000 inwoners in ons gebied boven alles.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij weet ontwikkelingen binnen de snel veranderende wereld van crisisbeheersing te vertalen naar concrete leerdoelen en leeractiviteiten. Je bent zowel intern als extern een kritische gesprekspartner die kwaliteit weet te waarborgen. Daarnaast heb je affiniteit met digitale leervormen en ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de adviseur Crisisbeheersing vorm je een sterk team. Jullie sparren regelmatig over inhoud en aanpak en versterken elkaar binnen het vakgebied. Jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hebt een opleiding Integrale Veiligheid of vergelijkbaar afgerond;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kunt zelfstandig projecten oppakken en succesvol afronden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hebt affiniteit met het organiseren, uitvoeren en evalueren van opleidingen, trainingen en oefeningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hebt ervaring met projectmatig werken en weet verschillende, ook politieke, belangen samen te brengen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bent een netwerker en bouwt makkelijk relaties op, zowel intern als extern;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hebt een gezonde dosis zelfvertrouwen en durft kritisch te zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdens een (dreigende) crisis komt onze crisisorganisatie in actie. Deze organisatie bestaat uit verschillende teams met crisisfunctionarissen die ieder een onmisbare rol hebben in het beheersen en bestrijden van crises. Daarom is het belangrijk dat iedere functionaris vakbekwaam, goed voorbereid en inzetbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook kan het voorkomen dat Veiligheidsregio Groningen of Drenthe opschaalt. In zulke situaties moet het waterschap naadloos aansluiten op de structuren van de veiligheidsregio. Dat vraagt om duidelijke rollen, actuele kennis en goed geoefende samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht: Werken aan een weerbare organisatie.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vanuit jouw rol binnen de afdeling Strategie werk je mee aan het vergroten van de weerbaarheid van Noorderzijlvest. Je vertaalt strategie naar tactische en operationele maatregelen. Je brengt risico’s in kaart, draagt bij aan beleidskeuzes en zorgt ervoor dat collega’s vakbekwaam worden én blijven. Het versterken van weerbaarheid is een continu proces. Met jouw bijdrage aan het meerjarenbeleidsplan help je mee aan een organisatie die wendbaar en weerbaar blijft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Als trainee Crisisbeheersing:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Organiseer je trainingen en oefeningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stel je opleidingstrajecten op;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkel en onderhoud je e-learnings;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertegenwoordig je het waterschap bij vakbekwaamheidsactiviteiten van crisispartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draag je bij en verbeter je een sterke samenwerking met crisispartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stel je samen met de adviseur Crisisbeheersing het jaarplan en meerjarenplan Vakbekwaamheid op;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteun je bij verschillende werkzaamheden binnen crisisbeheersing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten worden gezien. Je werkt in een veilige omgeving aan de competenties die passen bij een traineeship. Daarbij krijg je de ruimte en het vertrouwen om je werk op jouw manier vorm te geven. Je komt terecht bij een waterschap dat volop in ontwikkeling is en waar verschillende projecten op je wachten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een traineeship in een maatschappelijk werkveld met alle ruimte om te leren en te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jong professional programma met interne en externe begeleiding voor je verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een dienstverband van 32 uur per week voor de duur van twee jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van €3.539,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisschaal 8).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21%. Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld extra verlof kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €12.000,- voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze trainee crisisbeheersing?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Stuur ons je motivatie en CV, uiterlijk 12 juli via de sollicitatieknop. De gespreken vinden plaats op 15 juli.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Frank Stuiver, adviseur Crisisbeheersing, telefoonnummer +31627994082.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je bij ons werken, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbe0d7207-4a8a-44ce-8b79-6aba309f507f\"\u002F>",{"max_salary":718},3539,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbe0d7207-4a8a-44ce-8b79-6aba309f507f","2026-06-25T17:26:16+02:00","2026-07-12T23:59:59+02:00","2026-06-25T17:26:19.493+02:00","2026-06-25T17:26:19.084+02:00","3641559",{"id":728,"slug":729,"title":730,"organisation":731,"functions":745,"workfields":747,"educations":749,"employments":752,"header_image":754,"text":41,"text_blocks":755,"min_hours":107,"max_hours":107,"salary":758,"recruiters":759,"contacts":767,"zipcode":768,"province":165,"locality":165,"country":116,"lat":769,"lng":770,"language":117,"apply":771,"go_live_at":772,"expire_at":773,"first_published_at":774,"last_published_at":775,"updated_at":776,"external_id":777,"sent":36,"status":123},80262,"80262-concernadviseur-openbare-orde-en-veiligheid-oov-gemeente-groningen","Concernadviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV)",{"id":732,"slug":733,"title":734,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":735,"logo_pad_to_box":736,"address":737,"zipcode":41,"city":165,"province":41,"lat":738,"lng":739,"email":740,"email_suffices":741,"site":743,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":744,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[742],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[746],{"id":53,"name":54,"slug":55},[748],{"id":61,"name":62,"slug":63},[750,751],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":66,"name":67,"slug":68},[753],{"id":75,"name":76,"slug":77},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[756],{"name":81,"text":757},"Wil jij als concernadviseur meewerken aan een veilig en leefbaar Groningen in onze aanpak van ondermijning? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veiligheid is een randvoorwaarde om in vrijheid te leven. Daarom staat veiligheid hoog op de agenda van onze gemeenteraad en van de inwoners van onze prachtige gemeente. Onze ambitie is helder: Groningen is en blijft een aangename, levendige en bovenal veilige gemeente. Wij ondersteunen en adviseren de burgemeester. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in ons dagelijkse werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zetten ons in om (ondermijnende) criminaliteit te verminderen, het veiligheidsgevoel van inwoners te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden. Hierin werken we nauw samen met onze (veiligheids-)partners als de politie, Openbaar Ministerie, de afdeling toezicht en handhaving, WIJ Groningen, etc.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Georganiseerde criminaliteit heeft een ontwrichtend effect op de samenleving. Witwassen, excessief geweld, uitbuiting en misstanden in het vastgoed zijn hier voorbeelden van en gaan ook aan Groningen niet voorbij. Mede naar aanleiding van het onderzoek ‘Groningse praktijken’ (2022) van Tops en Van der Torre heeft de aanpak van ondermijning in Groningen een stevige impuls gekregen die heeft geresulteerd in een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgemeenteraad.groningen.nl\u002FDocumenten\u002FBijlage-1-Herijking-Uitvoeringsplan-aanpak-ondermijning-2026-2028.pdf\">Herijking Uitvoeringsplan ondermijning 2026 – 2028.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als concernadviseur werk jij aan verschillende strategische thema’s binnen de aanpak van ondermijning en adviseer jij hierover aan de burgemeester, de lokale driehoek en\u002Fof het college van B&W. Jij analyseert vraagstukken en stelt oplossingen voor. Hiervoor overleg jij met collega’s en netwerkpartners zoals de politie, het Regionaal Informatie en Expertisecentrum Noord-Nederland en landelijk georganiseerde netwerkpartners. Binnen de dossiers waar jij verantwoordelijk voor bent onderhoud jij een netwerk met relevante organisaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent breed inzetbaar op de beleidsmatige kant van de aanpak van ondermijning en in staat om landelijke ontwikkelingen te vertalen naar een Groningse aanpak. Dit doe jij door bijvoorbeeld gebruik te maken van statistieken en risico analyse. Onderdeel van jouw portefeuille is onder meer het thema Vastgoed in relatie tot ondermijning. Jij neemt vanuit de gemeente deel aan de samenwerking in RIEC-verband op het gebied van bijvoorbeeld handhavingsknelpunten en integrale programmateams. Jij vervult ook een voortrekkersrol bij het optimaliseren van het proces van het verwerken van ondermijningssignalen via de lokale casustafel. In voorkomende gevallen werk jij samen met collega’s van andere Groningse gemeenten in de regionale aanpak van ondermijning. Een analytische, strategische en oplossingsgerichte instelling is voor alle werkzaamheden een belangrijke voorwaarde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Openbare Orde & Veiligheid (OOV) is onderdeel van de directie Veiligheid. Deze afdeling bestaat uit ruim 60 gedreven professionals, verdeeld over vijf clusters en ons regionaal werkende programmateam, die zich onderscheiden door flexibiliteit, expertise en toewijding. Als team voeren wij regie op de beleidsontwikkelingen en de uitvoering daarvan. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden en door oog te hebben voor de effecten van onze activiteiten in de samenleving. Wij bewegen mee met de politieke agenda. De werkzaamheden binnen de directie zijn gericht op een veilige gemeente die aantrekkelijk is voor onze inwoners en bezoekers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Beschik jij in ieder geval over een analytische, strategische en oplossingsgerichte instelling? Heb jij een hands-on mentaliteit, aangevuld met het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete acties én overtuigingskracht om anderen mee te nemen in ideeën en plannen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo en\u002Fof wo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesfunctie in het veiligheidsdomein bij een gemeente en\u002Fof bij een voor de functie relevante netwerkpartner;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkervaring waaruit blijkt dat jij makkelijk contacten legt en sterk bent in het opbouwen en onderhouden van een netwerk (een voor de functie van waarde zijnde netwerk meebrengen is een pré);\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een hands-on mentaliteit, aangevuld met het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete acties én overtuigingskracht om anderen mee te nemen in ideeën en plannen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschikking over een VOG-P.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253 ,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Adviseur II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Rob Bakker, Coördinator Ondermijningsaanpak, op het telefoonnummer: 06-5438 7906.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met woensdag 22 juli 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 12 augustus 2026. Bij het indienen van de sollicitatie worden er 2 aanvullende vragen gesteld als toevoeging op je sollicitatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de (zomer)vakanties wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9d6bbe33-65b3-48c5-91c4-570516a5e945\"\u002F>",{"base_salary":450,"max_salary":451},[760],{"id":761,"slug":762,"fullname":763,"function":764,"photo":765,"email2":740,"phone2":766,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9d6bbe33-65b3-48c5-91c4-570516a5e945","2026-06-24T13:06:32+02:00","2026-07-22T22:00:00+02:00","2026-06-24T13:06:35.560+02:00","2026-07-02T15:10:18.268+02:00","2026-07-02T15:10:17.776+02:00","382490",{"id":779,"slug":780,"title":781,"organisation":782,"functions":785,"workfields":787,"educations":790,"employments":793,"header_image":445,"text":41,"text_blocks":797,"min_hours":107,"max_hours":107,"salary":800,"recruiters":801,"contacts":802,"address":454,"zipcode":455,"province":165,"locality":423,"country":116,"lat":456,"lng":457,"language":117,"apply":803,"go_live_at":804,"expire_at":723,"first_published_at":805,"last_published_at":806,"updated_at":807,"external_id":808,"sent":36,"status":123},79875,"79875-beleidsmedewerker-mobiliteit-gemeente-midden-groningen","Beleidsmedewerker Mobiliteit",{"id":417,"slug":418,"title":419,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":420,"logo_pad_to_box":421,"address":422,"zipcode":41,"city":423,"province":41,"lat":424,"lng":425,"email":426,"email_suffices":783,"site":430,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":784,"show_questions_panel":36},[428,429],[],[786],{"id":53,"name":54,"slug":55},[788,789],{"id":436,"name":437,"slug":438},{"id":5,"name":58,"slug":59},[791,792],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":66,"name":67,"slug":68},[794,795,796],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":191,"name":192,"slug":193},[798],{"name":81,"text":799},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor veilige en bereikbare dorpen waar inwoners zich prettig kunnen verplaatsen. In deze rol werk je aan maatschappelijke opgaven en bouw je mee aan een sterke samenleving in Midden-Groningen, een gemeente met 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werk je aan leefbaarheid en verbonden dorpen, met ruimte om je heen en Groningen op 15 minuten afstand. Tegelijkertijd heb je oog voor de uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het domein Leefomgeving in een betrokken team met korte lijnen en een nuchtere aanpak. Samen werk je aan het nader uitwerken van het mobiliteitsbeleid en het vertalen naar concrete maatregelen. Maatregelen die te maken hebben met verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit en de bereikbaarheid van dorpen, wijken, OV-knooppunten (Hubs), bedrijventerreinen en winkelcentra.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsmedewerker Mobiliteit heb je een brede rol waarin je beleid ontwikkelt en ervoor zorgt dat dit in de praktijk werkt. Je adviseert over verkeersveiligheid, bereikbaarheid en de inrichting van de openbare ruimte en levert verkeerskundige input bij ruimtelijke ontwikkelingen en projecten. Je vertaalt beleid naar concrete en uitvoerbare maatregelen en analyseert verkeerssituaties om tot passende oplossingen te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In je werk ben je een verbindende schakel tussen collega's, bestuur en de buitenwereld. Je werkt samen met inwoners, bedrijven en externe partners en vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen. Daarbij werk je aan vraagstukken zoals verkeersveiligheid rondom scholen, mobiliteit bij woningbouwontwikkelingen en de balans tussen leefbaarheid en bereikbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega’s binnen het domein Leefomgeving, zoals projectleiders en beleidsmedewerkers. Daarnaast stem je af met bestuurders, inwoners, externe partners en regionale samenwerkingsverbanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je doorziet complexe vraagstukken en vertaalt deze naar heldere en bruikbare adviezen. Je neemt initiatief, maakt afgewogen keuzes en weet anderen daarin mee te nemen. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en houdt oog voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een HBO\u002FWO-opleiding (mobiliteit, verkeer, planologie of civiele techniek)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 2-5 jaar ervaring met mobiliteitsvraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met verkeersveiligheid, bereikbaarheid en actuele mobiliteitsontwikkelingen. Kennis is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke advies- en communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbare impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan mobiliteit die direct merkbaar is voor inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Brede rol \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert beleid, advies en de vertaling naar uitvoering in één functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Actuele opgaven\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan woningbouw, verkeersveiligheid en duurzame mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. We beoordelen sollicitaties doorlopend. Wanneer we tijdens de reactietermijn een geschikte kandidaat hebben gesproken, kunnen we besluiten de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2afa6f86-6742-4ef1-938e-62d315b8572b\"\u002F>",{"base_salary":682,"max_salary":683},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2afa6f86-6742-4ef1-938e-62d315b8572b","2026-06-11T09:09:35+02:00","2026-06-11T09:09:37.735+02:00","2026-07-01T12:49:49.015+02:00","2026-07-01T12:49:48.565+02:00","bfb2fa2e-a1e0-4a49-8321-6f9973bc9c94",{"id":810,"slug":811,"title":812,"organisation":813,"functions":826,"workfields":828,"educations":830,"employments":833,"header_image":837,"text":41,"text_blocks":838,"min_hours":107,"max_hours":107,"salary":841,"recruiters":842,"contacts":850,"address":851,"zipcode":852,"province":165,"locality":165,"country":116,"lat":853,"lng":854,"language":117,"apply":855,"go_live_at":856,"expire_at":857,"first_published_at":858,"last_published_at":859,"updated_at":860,"external_id":861,"sent":36,"status":123},79708,"79708-zij-instroomtraject-adviseur-slimme-en-groene-mobiliteit-2-provincie-groningen","Zij-instroomtraject Adviseur Slimme en Groene Mobiliteit",{"id":814,"slug":815,"title":816,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":817,"logo_pad_to_box":818,"address":819,"zipcode":820,"city":165,"province":165,"lat":769,"lng":770,"email":821,"email_suffices":822,"site":824,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":825,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[823],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[827],{"id":53,"name":54,"slug":55},[829],{"id":5,"name":58,"slug":59},[831,832],{"id":186,"name":187,"slug":188},{"id":66,"name":67,"slug":68},[834],{"id":66,"name":835,"slug":836},"Werkervaringsplaats","werkervaringsplaats","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[839],{"name":81,"text":840},"\u003Cp>\u003Cb>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De wereld van mobiliteit verandert. We kunnen ons op steeds meer manieren verplaatsen, dankzij innovatieve technieken en gedragsverandering. Mobiliteit wordt hierdoor steeds groener en steeds slimmer. Denk bijvoorbeeld aan zelfrijdende bussen, maar ook het stimuleren van actieve mobiliteit. Bij slimme en groene mobiliteit (ook wel smart mobility genoemd) draait het om deze nieuwe ontwikkelingen, zodat inwoners snel, schoon en veilig kunnen reizen. In dit groeiende vakgebied is nu en in de komende jaren veel behoefte aan gemotiveerde medewerkers, zowel bij de overheid als in het bedrijfsleven. Nieuwsgierig naar de ervaringen uit de vorige drie edities? Bekijk dan deze video (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=BNByEFHL9F8\">https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=BNByEFHL9F8\u003C\u002Fa>) waarin onder andere oud-deelnemer Jelmer Dekker vertelt over zijn ervaringen en waarom hij voor dit traject heeft gekozen. Na het opleidingsprogramma is hij begonnen als beleidsmedewerker bij de gemeente Tynaarlo.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij een bijdrage leveren aan de mobiliteitstransitie? Meld je dan aan voor het opleidingsprogramma Slimme en Groene Mobiliteit Noord van de provincie Fryslân en de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Let op: je solliciteert op een opleidingsprogramma. Het opleidingstraject leidt tot reële baankansen in het werkveld van groene en slimme mobiliteit. Dit kan in zowel de publieke als de private sector. We helpen je met dit programma om je kansen op een baan in de mobiliteitssector aanzienlijk te vergroten, maar er is geen baangarantie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De opleiding bestaat uit drie maanden studie en drie maanden werkervaring opdoen in de periode van 28 september 2026 t\u002Fm 2 april 2027. Door verschillende mobiliteitsexperts word je klaargestoomd voor een carrièreswitch naar Smart Mobility.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Thema's die aan bod komen tijdens het opleidingsdeel zijn: basis verkeerskunde en mobiliteit, innovaties, digitalisering, gedragsverandering, hubs en deelmobiliteit. Bovendien is er aandacht voor praktische vaardigheden als politiek-bestuurlijke advisering en gespreksvaardigheden. De theorie breng je vanaf het eerste moment in de praktijk. Tijdens het werkervaringstraject pas je de opgedane kennis toe. Je gaat aan de slag bij een advies- of ingenieursbureau, een gemeente of provincie als adviseur Slimme en Groene Mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het programma is een initiatief van de provincies Fryslân en Groningen in samenwerking met het UWV en WerkinZicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Planning:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>2 september 2026 (10:00 - 13:00) Informatiebijeenkomst in het provinciehuis Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>6 september 2026: Deadline voor het insturen van je motivatiebrief en cv via de website\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>14 of 15 september 2026 (10:00 - 16:00): Selectiedag in het provinciehuis Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>28 september 2026: Start programma\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>2 april 2027: Einde programma\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Waar ga je de opleiding volgen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een groot deel van de lessen is in het provinciehuis in Groningen. Je hebt ook lessen op verschillende locaties in de provincie Fryslân en op andere plekken in Noord-Nederland, bijvoorbeeld bij een adviesbureau. We kiezen altijd locaties die goed bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. Daarnaast organiseren we een aantal excursies. Die kunnen ook ergens anders in Nederland plaatsvinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens het programma zoek je zelf een passende werkervaringsplek. Natuurlijk helpen we je daarbij. Zo organiseren we bijvoorbeeld een netwerkmiddag met onze partnerorganisaties. Tijdens je werkervaringsperiode is er elke vrijdag een open college en een intervisiebijeenkomst in Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat breng je mee?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het opleidingstraject is bedoeld voor mensen die de overstap naar een uitdagend nieuw werkveld willen maken. We zoeken mensen die:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Dit bieden wij!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden een intensieve opleiding die je laat kennismaken met het thema smart mobility in Noord-Nederland. De opleiding is gratis. De lessen vinden plaats op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag in de periode 28 september 2026 – 18 december 2026. De woensdag is een zelfstudiedag. Je bent dus fulltime aan de slag. \u003Cb>Er is geen sprake van een salaris of studiebeurs, wel vergoeden we de gemaakte reiskosten\u003C\u002Fb> (op basis van tweede klasse openbaar vervoer). Heb je gedurende de gehele periode of een deel ervan recht op een uitkering? Ga dan in overleg met je contactpersoon bij het UWV over het behoud van je uitkering en vrijstelling van sollicitatieplicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de periode januari 2027 – 2 april 2027 doe je werkervaring op bij een organisatie of bedrijf. De uren zijn in overleg, maar de richtlijn is 32 uur werken op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag. Op vrijdag is gedurende deze periode een 'terugkomdag' met open college in de ochtend en daarna intervisie. Ook het werkervaringsdeel is dus fulltime. Afhankelijk van de organisatie kan er sprake zijn van een (stage)vergoeding en reiskostenvergoeding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Geïnteresseerd zijn in verkeer, gedragsverandering, digitalisering, technologie, duurzaamheid en energietransitie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemend zijn en houden van een dynamische werkomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hbo\u002Fwo werk- en denkniveau hebben (halen we uit je cv of assessment die gedaan wordt).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben je enthousiast geworden? Kom dan op woensdag 2 september naar de informatiebijeenkomst in het provinciehuis in Groningen, waar je alles komt te weten over het opleidingsprogramma. Aanmelden kan tot 28 augustus door een mail te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:smartmobility@provinciegroningen.nl\">smartmobility@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je vragen over het programma? Kijk dan op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provinciegroningen.nl\u002Fprojecten\u002Fopleidingsprogramma-slimme-en-groene-mobiliteit-noord\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.provinciegroningen.nl\u002Fprojecten\u002Fopleidingsprogramma-slimme-en-groene-mobiliteit-noord\u002F\u003C\u002Fa> of mail Anna-Maria Fennema of Dennis de Vries (projectleiders) via \u003Ca href=\"mailto:smartmobility@provinciegroningen.nl\">smartmobility@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Reageren\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je kunt je aanmelden voor het selectieproces via de knop \"solliciteer\" op deze pagina. Jouw cv en motivatiebrief ontvangen wij graag uiterlijk 6 september 2026. Voor het programma zijn maximaal 15 plaatsen beschikbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onderdeel van het selectieproces is een groepsassessment. Het gesprek en het groepsassesment vinden plaats op de selectiedag: 14 of 15 september 2026.\u003C\u002Fp>",{},[843],{"id":844,"slug":845,"fullname":846,"function":847,"photo":41,"email2":848,"phone2":849,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F276b1099-527b-4efc-bbb9-077f0796b2fd","2026-06-05T15:00:00+02:00","2026-09-07T00:00:00+02:00","2026-06-05T15:00:24.424+02:00","2026-06-22T12:03:26.669+02:00","2026-06-22T12:03:26.201+02:00","963be3fd-1ffb-47d4-8dde-a8c026fe390f",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":863},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]