[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80906-capaciteitsmanager-zorg-strategie-vanboeijen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":133,"i-nl:vacancy-location":136,"i-nl:vacancy-employment":138,"i-nl:vacancy-salary":140,"i-nl:vacancy-hours":142,"i-nl:vacancy-education":144,"i-nl:vacancy-calendar":146,"i-nl:vacancy-deadline":148,"i-heroicons:share":150,"i-heroicons:user":152,"i-heroicons:envelope":154,"i-heroicons:phone":156,"i-heroicons:chevron-left":158,"i-heroicons:heart":160,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":162,"recently-viewed-vacancies-":164,"i-heroicons:clock":593,"i-heroicons:currency-euro":595,"i-heroicons:map-pin":597,"related-vacancies-all-14-1":599,"i-heroicons:arrow-right":899},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":58,"workfields":63,"educations":68,"employments":77,"header_image":82,"text":56,"text_blocks":83,"min_hours":5,"max_hours":107,"salary":108,"recruiters":111,"contacts":122,"website":123,"address":124,"zipcode":41,"province":43,"locality":42,"country":125,"lat":44,"lng":45,"language":126,"apply":123,"go_live_at":127,"expire_at":128,"first_published_at":129,"last_published_at":130,"updated_at":131,"sent":6,"status":132},80906,"80906-capaciteitsmanager-zorg-strategie-vanboeijen","Capaciteitsmanager | Zorg & strategie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":47,"site":49,"social_media":50,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":57,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen","Drenthe",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[48],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":52,"youtube_url":55},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe","",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[69,73],{"id":70,"name":71,"slug":72},5,"HBO","hbo",{"id":74,"name":75,"slug":76},7,"WO","wo",[78],{"id":79,"name":80,"slug":81},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_1BIX55Z.png",[84,87,91,95,99,103],{"name":85,"text":86},"introduction","\u003Cp>\u003Ci>Bouw mee aan toekomstbestendige zorg\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij Vanboeijen werken we iedere dag aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking en een intensieve ondersteuningsvraag. Om de zorg ook in de toekomst kwalitatief, voorspelbaar en financieel gezond te organiseren, zoeken wij twee daadkrachtige Capaciteitsmanagers\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>In deze nieuwe en strategisch belangrijke functie voer jij de centrale regie op capaciteitsmanagement binnen Vanboeijen. Je verbindt strategische, tactische en operationele personeelsplanning en zorgt voor samenhang tussen zorgvraag, formatie, roostering en de inzet van flexibel personeel (PNIL).\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Je vertaalt data, ontwikkelingen en scenario’s naar concrete keuzes en besluitvorming en zorgt ervoor dat capaciteitsmanagement structureel wordt ingericht, geborgd en doorontwikkeld binnen de organisatie.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bovendien speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van capaciteitsmanagement.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wil jij impact maken op organisatie brede vraagstukken en bijdragen aan toekomstbestendige zorg? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":56,"video":56},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als capaciteitsmanager voer je de regie op capaciteitsmanagement binnen Vanboeijen. Je organiseert en borgt de capaciteitsoverlegstructuur (strategisch, tactisch en operationeel) en zorgt voor heldere besluitvorming, escalaties en periodieke sturing\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontwikkelt en stuurt op scenario’s (zoals krapte, groei, seizoensinvloeden en verzuim) en vertaalt deze naar concrete adviezen voor formatie, contractmix en inzetstrategie. Daarbij houd je rekening met zorgvraag, personeelsbezetting, verzuim, contractmix, financiële kaders en de inzet van flexibel personeel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voert regie op de inzet van PNIL en ontwikkelt, samen met betrokken stakeholders, een toekomstbestendige inzetstrategie (intern vs. extern).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je mee aan leveranciersafspraken en professionaliseer je de inzet van uitzendkrachten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw analytische blik ontwikkel je dashboards, prognoses en managementinformatie waarmee datagedreven besluitvorming mogelijk wordt. Je coördineert en verbetert processen rondom personele forecasting, capaciteitsplanning en roostering en begeleidt de implementatie van werkwijzen en tooling binnen teams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je rapporteert aan de Manager Financiën, Control & Planning en werkt intensief samen met zorgmanagement, HR, Business Control, Plan & Flex en externe partners.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":93,"text":94,"image":56,"video":56},"requirements","Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>In het bezit van een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in (zorg)bedrijfskunde, HRM, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaren in capaciteitsmanagement, workforce planning of personeelsplanning binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de zorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch en in staat om data te vertalen naar concrete adviezen en sturingsinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vaardig in het werken met planningssystemen, dashboards, Excel en BI-tools;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stevige gesprekspartner die verschillende belangen weet te verbinden en draagvlak creëert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaren in procesverbetering, implementaties en verandermanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief sterk en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatiesensitief, resultaatgericht en in staat om strategisch en tactisch te schakelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":97,"text":98,"image":56,"video":56},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt direct een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Als capaciteitsmanager ontvang je tussen € 4.077,- en € 5.926,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (FWG 60 conform de CAO Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, Benefits at Work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":101,"text":102,"image":56,"video":56},"more_information","Hoe nu verder?","\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv en motivatiebrief vóór \u003Cb>17 augustus 2026\u003C\u002Fb> naar ons toe via de button 'Solliciteer'.\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":105,"text":106,"image":56,"video":56},"application","Vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met Ineke Lokker, sectormanager, of Martijn Brouwer, manager Financiën control & planning door te bellen of een bericht te sturen via WhatsApp: 06-57677895 of 06-42516883 of stuur een e-mail naar \u003Ca href=\"mailto:ineke.lokker@vanboeijen.nl\">ineke.lokker@vanboeijen.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:martijn.brouwer@vanboeijen.nl\">martijn.brouwer@vanboeijen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op \u003Cb>26 augustus 2026\u003C\u002Fb> in Assen. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats via Teams. We streven ernaar de procedure voor september af te ronden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":109,"max_salary":110},4077,5926,[112,118],{"id":113,"slug":114,"fullname":115,"function":116,"photo":56,"email2":46,"phone2":117,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":119,"slug":120,"fullname":121,"function":116,"photo":56,"email2":46,"phone2":117,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fcapaciteitsmanager-zorg-strategie","Borgstee 11","NL","nl","2026-07-08T10:22:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-08T10:23:20.954+02:00","2026-07-08T10:24:45.063+02:00","2026-07-08T10:24:44.540+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":134,"height":134,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":151},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":153},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":155},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":157},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":159},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":161},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":163},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":60,"total_items":165,"items":166},804,[167,235,318,371,419,473,540],{"id":168,"slug":169,"title":170,"organisation":171,"functions":185,"workfields":187,"educations":192,"employments":194,"header_image":199,"text":56,"text_blocks":200,"min_hours":216,"max_hours":216,"salary":217,"recruiters":220,"contacts":227,"address":228,"zipcode":229,"province":178,"locality":178,"country":125,"lat":179,"lng":180,"language":126,"apply":230,"go_live_at":231,"expire_at":232,"first_published_at":233,"last_published_at":233,"updated_at":234,"sent":6,"status":132},80945,"80945-teamleider-publieksservice-forum-groningen","Teamleider Publieksservice",{"id":172,"slug":173,"title":174,"is_member":6,"logo":175,"logo_pad_to_box":176,"address":177,"zipcode":56,"city":178,"province":56,"lat":179,"lng":180,"email":181,"email_suffices":182,"site":183,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":184,"show_questions_panel":36},2532,"forum-groningen","Forum Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_forum-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_forum-groningen.pad_to_box-224x224.png","Nieuwe Markt 1  9712 KN","Groningen",53.21889329,6.56982966,"info@forum.nl",[],"https:\u002F\u002Fforum.nl\u002F",[],[186],{"id":60,"name":61,"slug":62},[188,191],{"id":79,"name":189,"slug":190},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":65,"name":66,"slug":67},[193],{"id":70,"name":71,"slug":72},[195],{"id":196,"name":197,"slug":198},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_forum-groningen.png",[201,203,205,208,211,214],{"name":85,"text":202},"\u003Cp>Zeven dagen per week is Forum Groningen dé plek waar alles samenkomt: wegdromen bij een film, meedenken tijdens een talkshow, genieten van inspirerende exposities of verrassende events. Je kunt er studeren, werken, een cursus volgen of simpelweg rondstruinen en je laten verrassen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Forum Groningen is meer dan de huiskamer van de stad aan de Nieuwe Markt. Ook in onze acht Forumbibliotheken in de wijken en omliggende dorpen vinden bezoekers een plek om elkaar te ontmoeten, te struinen langs de boekenkasten en nieuwe dingen te ontdekken en te leren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een tijdelijke vervanging van een jaar zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken Teamleider Publieksservice.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":204,"image":56,"video":56},"\u003Cp>Het team Publieksservice zorgt ervoor dat bezoekers zich welkom voelen bij Forum Groningen. Onze medewerkers zijn het eerste aanspreekpunt, helpen bezoekers op weg en dragen bij aan een gastvrije, toegankelijke en fijne ervaring op al onze locaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Teamleider Publieksservice geef je leiding aan het team binnen de Forumbibliotheken en Wonderland (de kinderbibliotheek aan de Nieuwe Markt). Je bent een betrokken leidinggevende die zichtbaar is op de werkvloer. Je stimuleert ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap binnen het team en werkt samen met het Hoofd Publiek en collega-teamleiders aan de verdere ontwikkeling van de publieksservice binnen Forum Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft leiding aan een team van 20 publieksmedewerkers en je bent aanwezig op de werkvloer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en stimuleert een gastvrije en bezoekersgerichte werkwijze\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt de personeelsplanning en roosters en zorgt voor een goede bezetting en continuïteit op onze locaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert verbeterpunten, analyseert resultaten en draagt bij aan nieuwe werkwijzen en ontwikkelingen binnen Publieksservice\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen met collega's van verschillende teams en locaties vertegenwoordig je jouw team in overleggen en projecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coacht medewerkers en stimuleert een open aanspreekcultuur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":206,"text":207,"image":56,"video":56},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met het coachend leidinggeven aan een team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in een dienstverlenende of publieksgerichte organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht, ook in een dynamische omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig en weet op verschillende niveaus effectief samen te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderingen en weet medewerkers hierin mee te nemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een BHV-certificaat of bent bereid deze te halen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":209,"text":210,"image":56,"video":56},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een veelzijdige leidinggevende functie binnen een inspirerende culturele organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een enthousiast team met korte lijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en professionele groei\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke functie voor de duur van één jaar. Mocht de organisatorische situatie daarom vragen, dan bekijken we graag samen de mogelijkheden voor voortzetting\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is ingedeeld in schaal 8 van de cao Openbare Bibliotheken, Operationeel Manager II (tussen € 3.315 en € 4.210 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, naar rato voor 32 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gratis toegang tot films, Storyworld en exposities en een gratis bibliotheeklidmaatschap\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":104,"title":212,"text":213,"image":56,"video":56},"Interesse?","\u003Cp>Wil je solliciteren? Upload dan je motivatiebrief voorzien van cv vóór maandag 10 augustus 2026 via de knop \"Solliciteren\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 13 augustus 2026. De tweede ronde vindt plaats op woensdagochtend 19 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":105,"text":215,"image":56,"video":56},"\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Richt Pander, Hoofd Publiek via \u003Ca href=\"mailto:r.pander@forum.nl\">r.pander@forum.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":218,"max_salary":219},2947,3742,[221],{"id":222,"slug":223,"fullname":224,"function":225,"photo":56,"email":226,"email2":226,"is_recruiter":36},80944,"richt-pander","Richt Pander","Hoofd Publiek","r.pander@forum.nl",[],"Nieuwe Markt 1","9712KN","https:\u002F\u002Fvacatures.forum.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fteamleider-publieksserice#","2026-07-08T17:09:42+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-08T17:14:49.463+02:00","2026-07-08T17:14:49.044+02:00",{"id":236,"slug":237,"title":238,"organisation":239,"functions":254,"workfields":258,"educations":263,"employments":266,"header_image":272,"text":56,"text_blocks":273,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":295,"recruiters":298,"contacts":311,"address":312,"zipcode":246,"province":43,"locality":42,"country":125,"lat":247,"lng":248,"language":126,"apply":313,"go_live_at":314,"expire_at":315,"first_published_at":316,"last_published_at":316,"updated_at":317,"sent":6,"status":132},80943,"80943-senior-beleidsadviseur-vereniging-medische-staf-wilhelmina-ziekenhuis-assen","Senior Beleidsadviseur Vereniging Medische Staf",{"id":240,"slug":241,"title":242,"is_member":6,"logo":243,"logo_pad_to_box":244,"address":245,"zipcode":246,"city":42,"province":43,"lat":247,"lng":248,"email":249,"email_suffices":250,"site":252,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":253,"show_questions_panel":36},2355,"wilhelmina-ziekenhuis-assen","Wilhelmina Ziekenhuis Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.pad_to_box-224x224.png","Europaweg-Zuid 1","9401RK",52.98365751,6.56458026,"vacatures@wza.nl",[251],"@wza.nl","https:\u002F\u002Fwww.wza.nl",[],[255],{"id":79,"name":256,"slug":257},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[259,262],{"id":60,"name":260,"slug":261},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":65,"name":66,"slug":67},[264,265],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[267,268],{"id":79,"name":80,"slug":81},{"id":269,"name":270,"slug":271},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png",[274,276,279,283,286,289,292],{"name":85,"text":275},"\u003Cp>Wil jij als senior beleidsadviseur impact maken op de kwaliteit en veiligheid van ziekenhuiszorg bij het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA)? In deze rol werk je nauw samen met de medische staf en vertaal je complexe vraagstukken naar toekomstbestendig beleid. Je beweegt je op het snijvlak van zorginhoud, organisatie en kwaliteit en zorgt dat beleid daadwerkelijk landt in de praktijk. Iets voor jou? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":277,"text":278,"image":56,"video":56},"De functie","\u003Cp>Als senior beleidsadviseur ondersteun en adviseer je het bestuur van de medische staf bij uiteenlopende beleidsvraagstukken. Je houdt je bezig met zowel strategische als operationele thema's en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het vertalen van complexe vraagstukken en externe ontwikkelingen naar praktisch en uitvoerbaar beleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van beleidsnotities, jaarplannen en evaluaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voorbereiden en inhoudelijk ondersteunen van overleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken en toetsen van de uitvoering van vastgesteld beleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de zorg en deze vertalen naar de organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als verbindende schakel tussen interne en externe stakeholders\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":280,"title":281,"text":282,"image":56,"video":56},"organisation_about","Over de medische staf","\u003Cp>De Vereniging Medische Staf (VMS) is het formele samenwerkingsverband van alle medisch specialisten en andere medische professionals binnen het WZA. Hieronder vallen zowel vrijgevestigde specialisten als specialisten in loondienst, aangevuld met onder andere ziekenhuisapothekers en psychologen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het dagelijks bestuur van de VMS wordt gevormd door het Stafconvent. Dit orgaan speelt een belangrijke rol in de aansturing, coördinatie en ontwikkeling van de medische staf. In deze dynamische omgeving werk je nauw samen met medisch specialisten, management en andere disciplines.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":284,"text":285,"image":56,"video":56},"Wij zoeken","\u003Cp>Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en voelt je thuis in een complexe, dynamische omgeving. Je schakelt snel tussen verschillende niveaus en weet prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in zorgmanagement, gezondheidswetenschappen of Beleid & Management in de Zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling, veranderprocessen en organisatievraagstukken, bij voorkeur binnen de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de medische sector\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve houding en een scherp oog voor verbetering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kennis van ziekenhuisfinanciën is een pré, maar geen vereiste. Jouw motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen vinden wij minstens zo belangrijk.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":287,"text":288,"image":56,"video":56},"Wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 24 uur per week voor de duur van een jaar met kans op onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris conform CAO Ziekenhuizen (FWG 60): minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand bij fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een professionele ziekenhuisorganisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het interne programma Fier!, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede bereikbaarheid met het OV, gratis parkeergelegenheid op loopafstand en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":290,"text":291,"image":56,"video":56},"Werken in het WZA: #wijWZA","\u003Cp>Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken en proactief te handelen. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":293,"text":294,"image":56,"video":56},"Solliciteren","\u003Cp>Zie jij jezelf in deze rol? Stuur dan je korte motivatie en cv uiterlijk zondag 23 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland in kalenderweek 35 of 36.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een referentiecheck en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van de procedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Informatie\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil je meer weten over deze functie of het werken bij het WZA? Neem dan contact op met Christina de Vries, secretaresse medische staf via, telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31592325428\">(0592) 325428\u003C\u002Fa> of met Tamara Wustman, internist en voorzitter bestuur Vereniging Medische Staf via telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31592325222\">0592-325222\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":296,"max_salary":297},4246,6220,[299,305],{"id":300,"slug":301,"fullname":302,"function":303,"photo":56,"phone":304,"phone2":304,"is_recruiter":36},80941,"christina-de-vries","Christina de Vries","secretaresse medische staf","0592325428",{"id":306,"slug":307,"fullname":308,"function":309,"photo":56,"phone":310,"phone2":310,"is_recruiter":36},80942,"tamara-wustman","Tamara Wustman","Internist en voorzitter bestuur Vereniging Medische Staf ","0592325222",[],"Europaweg-Zuid 1 ","https:\u002F\u002Fwerkenbij.wza.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=244","2026-07-08T16:56:35+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-07-08T17:02:33.175+02:00","2026-07-08T17:02:32.820+02:00",{"id":319,"slug":320,"title":321,"organisation":322,"functions":335,"workfields":337,"educations":342,"employments":344,"header_image":353,"text":56,"text_blocks":354,"min_hours":216,"max_hours":107,"salary":357,"recruiters":360,"contacts":361,"zipcode":362,"province":178,"locality":178,"country":125,"lat":363,"lng":364,"language":126,"apply":365,"go_live_at":366,"expire_at":367,"first_published_at":368,"last_published_at":368,"updated_at":369,"external_id":370,"sent":6,"status":132},80935,"80935-assistent-diagnosticus-32-36-uur-fpc-dr-s-van-mesdag","Assistent Diagnosticus (32-36 uur)",{"id":323,"slug":324,"title":325,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":326,"logo_pad_to_box":327,"address":328,"zipcode":56,"city":178,"province":56,"lat":329,"lng":330,"email":56,"email_suffices":331,"site":333,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":334,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[332],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[336],{"id":79,"name":256,"slug":257},[338],{"id":339,"name":340,"slug":341},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[343],{"id":74,"name":75,"slug":76},[345,348,349],{"id":60,"name":346,"slug":347},"Fulltime","fulltime",{"id":79,"name":80,"slug":81},{"id":350,"name":351,"slug":352},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[355],{"name":85,"text":356},"Lever jij met scherpe diagnostiek een belangrijke bijdrage aan de behandeling én aan een veiligere samenleving?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van de forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als Assistent Diagnosticus breng jij met scherpe diagnostiek complexe problematiek in kaart en lever je een directe bijdrage aan behandeling én een veiligere samenleving. Jouw analyses vormen de basis voor behandelkeuzes die het verschil maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor het Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie in Groningen. Hier behandelen we ongeveer 260 mannelijke patiënten met een tbs-maatregel. Door specialistische diagnostiek en behandeling werken we samen aan herstel én het verkleinen van de kans op nieuw delictgedrag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag – Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Assistent Diagnosticus maak je deel uit van de afdeling Diagnostiek & Behandeling binnen het Behandelhuis. Onder supervisie van een GZ-psycholoog voer je diagnostisch onderzoek uit bij nieuw opgenomen patiënten en bij aanvullende diagnostische vragen tijdens de behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek en risicotaxaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het opstellen van delictanalyses samen met patiënten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het analyseren en interpreteren van onderzoeksgegevens;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het schrijven van onderzoeksrapportages met behandeladviezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het terugkoppelen van bevindingen aan patiënten en multidisciplinaire teams;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het uitvoeren van aanvullende werkzaamheden, zoals therapie na scholing of andere taken passend bij jouw expertise.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Met jouw analytisch vermogen en nauwkeurigheid geef je richting aan complexe diagnostische vraagstukken. Je verbindt data, observaties en klinische inzichten tot een helder en bruikbaar beeld. Daarmee lever je een directe bijdrage aan passende behandeling, risicobeheersing en perspectief voor de patiënt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp: analytisch, zorgvuldig en alert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar: je werkt prettig samen binnen multidisciplinaire teams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld: je kijkt naar de mens achter het delict.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht: je durft feedback te geven én te ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker: je denkt in mogelijkheden en ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde wo-master Psychologie of Orthopedagogiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Basisaantekening Psychodiagnostiek (BAPD);\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij voorkeur ervaring binnen de (forensische) GGZ en kennis van risicotaxatie-instrumenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een deskundig en betrokken team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede begeleiding, duidelijke protocollen en samenwerking met ervaren collega’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en aantrekkelijke extra’s via FiscFree.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een betrokken en multidisciplinair team waarin deskundigheid en samenwerking centraal staan. Het team bestaat uit een Teamleider Diagnostiek, Diagnostici, Assistent Diagnostici, een Psychotherapeut en Psychodiagnostisch Werkers. Samen werk je aan hoogwaardige diagnostiek en lever je een belangrijke bijdrage aan de behandeling van een complexe forensische doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan tot en met woensdag 29 juli via de onderstaande button. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 6 augustus. Ben je vanwege vakantie verhinderd? Geef dit dan aan in je sollicitatie, zodat we samen kunnen kijken naar een alternatief moment.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag - politiegegevens) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met Aagje Posthuma, Teamleider Diagnostiek & Behandeling, via 06 - 10463866.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: in overleg | Contractvorm: tijdelijk met uitzicht op vast | Salarisschaal (cao): FWG 60 (€ 4.544,- tot € 5.901,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: woensdag 29 juli\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct via de sollicitatielink.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe2467e18-70d2-422c-aa1a-8753374ccf9e\"\u002F>",{"base_salary":358,"max_salary":359},4544,5901,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe2467e18-70d2-422c-aa1a-8753374ccf9e","2026-07-08T15:23:48+02:00","2026-07-29T23:59:59+02:00","2026-07-08T15:23:53.400+02:00","2026-07-08T15:23:52.961+02:00","3645641",{"id":372,"slug":373,"title":374,"organisation":375,"functions":389,"workfields":391,"educations":396,"employments":398,"header_image":401,"text":56,"text_blocks":402,"min_hours":107,"max_hours":107,"salary":405,"recruiters":408,"contacts":409,"zipcode":410,"province":178,"locality":178,"country":125,"lat":411,"lng":412,"language":126,"apply":413,"go_live_at":414,"expire_at":415,"first_published_at":416,"last_published_at":416,"updated_at":417,"external_id":418,"sent":6,"status":132},80933,"80933-programmamanager-1-waterschap-noorderzijlvest","Programmamanager",{"id":376,"slug":377,"title":378,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":379,"logo_pad_to_box":380,"address":381,"zipcode":56,"city":178,"province":56,"lat":382,"lng":383,"email":384,"email_suffices":385,"site":387,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":388,"show_questions_panel":36},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[386],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[390],{"id":79,"name":256,"slug":257},[392],{"id":393,"name":394,"slug":395},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[397],{"id":70,"name":71,"slug":72},[399,400],{"id":60,"name":346,"slug":347},{"id":350,"name":351,"slug":352},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[403],{"name":85,"text":404},"Krijg jij energie van complexe maatschappelijke opgaven waar techniek, strategie, financiën en bestuur samenkomen? Ben jij iemand die niet wacht tot een programma staat, maar juist enthousiast wordt van het bouwen ervan? En vind je het interessant om te bewegen tussen directie, bestuur, assetbeheerders, projectleiders en inhoudelijke specialisten om samen koers te bepalen én resultaten te realiseren? Dan hebben wij een bijzondere uitdaging voor je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stel je voor: Een jaar geleden stapte je in een nieuwe rol binnen team Beheer Afvalwaterketen. De ambities waren helder. Vanuit de doelenboom van het jaarplan lagen er stevige opgaven op tafel: werken aan een volledig circulaire en energieneutrale afvalwaterketen, voldoen aan steeds strengere lozingseisen en bouwen aan een robuuste infrastructuur die klaar is voor de uitdagingen van morgen. De stip op de horizon was duidelijk. Hoe we daar zouden komen, moest nog worden uitgewerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Inmiddels heb jij als architect van het programma die route vorm weten te geven. Samen met collega's heb je strategische doelen vertaald naar concrete maatregelen, projecten en prioriteiten. Er is inzicht in wat nodig is om de doelen te realiseren, welke keuzes daarbij horen en hoe beschikbare capaciteit en middelen het beste kunnen worden ingezet. Je hebt niet alleen structuur aangebracht, maar ook verbinding gecreëerd tussen bestuur, management en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Maar misschien nog wel belangrijker: je hebt een positie opgebouwd waarin je echt verschil kunt maken. Je bent een gewaardeerde gesprekspartner voor bestuurders, managers en inhoudelijke experts. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en hebt invloed op de keuzes die vandaag worden gemaakt voor de afvalwaterketen van morgen. Juist die combinatie van inhoudelijke diepgang, bestuurlijke dynamiek en de ruimte om iets nieuws op te bouwen, maakt dat je iedere dag met energie naar je werk gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Van klimaatverandering tot verstedelijking en van volksgezondheid tot duurzaamheid: water raakt steeds meer thema’s die ons dagelijks leven beïnvloeden. De druk op de afvalwaterketen neemt toe en daarmee ook de urgentie om het goed te organiseren. Bij ons krijg je de kans om daar een betekenisvolle bijdrage aan te leveren. Niet in de marge, maar midden in de maatschappelijke opgaven van vandaag én morgen. Je werkt aan samenwerking, vernieuwing en vooruitgang – met impact op de leefomgeving van miljoenen mensen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, opzetten en verder brengen van een nieuwe programmalijn binnen de afvalwaterketen. Je vertaalt strategische doelen naar een uitvoerbaar programma en zorgt ervoor dat de juiste activiteiten en projecten worden gestart om deze doelen te realiseren. Daarbij houd je voortdurend oog voor samenhang, capaciteit, risico's, planning en beschikbare middelen. Budgetverantwoordelijkheid ligt binnen de lijnorganisatie, maar jij bent bepalend in het gesprek over welke maatregelen nodig zijn om onze ambities te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij beweeg je continu tussen ambitie en realiteit. Enerzijds heb je te maken met bestuurlijke ambities, maatschappelijke opgaven en strategische doelen. Anderzijds werk je samen met teams die deze doelen uiteindelijk moeten realiseren binnen de beschikbare capaciteit, middelen en kaders. Juist in dat spanningsveld voel jij je thuis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's van onder andere Strategie, Onderhoud, Plannen & Projecten en Communicatie. Daarnaast onderhoud je contacten met gemeenten, provincies en andere samenwerkingspartners. Concreet houd je je bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het ontwikkelen en onderhouden van de programmastructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vertalen van strategische doelen naar concrete maatregelen en activiteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bewaken van samenhang tussen projecten, onderzoeken en uitvoeringsmaatregelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het adviseren van management en bestuur over prioriteiten, risico's en voortgang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het organiseren van afstemming tussen verschillende teams en disciplines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het stimuleren van samenwerking binnen en buiten de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het creëren van inzicht in de voortgang van programmaonderdelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over team Beheer Afvalwaterketen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn team Beheer Afvalwaterketen. Een gedreven, betrokken en bevlogen team van 29 enthousiaste en kundige mensen. Wij beheren 13 rioolwaterzuiveringsinstallaties, meer dan 100 rioolgemalen en 500km persleiding, daarnaast adviseren wij integraal over de afvalwaterketen. Van beleid tot en met de uitvoering. Wij gaan dit zoveel mogelijk data gedreven doen en door het toepassen van nieuwe digitale innovaties. Wij staan met beide voeten in de klei en betrekken de omgeving bij ons werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken iemand die zich prettig voelt in een omgeving waar nog niet alles vastligt. Je bent analytisch sterk, kunt structuur aanbrengen en weet mensen met verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden. Je begrijpt hoe bestuurlijke besluitvorming werkt, maar vindt het minstens zo belangrijk om aansluiting te houden bij de praktijk. Je schakelt moeiteloos tussen directie, bestuur, teammanagers, projectleiders en inhoudelijke specialisten. De ene keer bespreek je strategische keuzes voor de komende jaren, de andere keer praat je met vakspecialisten over de haalbaarheid van een maatregel. Die afwisseling geeft je energie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van het programmeren van maatregelen en het komen tot een meerjarenprogrammaplan (inclusief financiering en capaciteit).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt concrete ervaring met het ontwikkelen en beheren van programma’s en programma doelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met programma management.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met infrastructuur, waterbeheer, assetmanagement of een vergelijkbare technische omgeving is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal € 7.417,-- bruto per maand (salarisschaal 12) bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze programmamanager?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop. Solliciteren kan tot 13 augustus 2026. Gesprekken vinden plaats op woensdag 19 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Brendo Meulman, teammanager Beheer Afvalwaterketen, telefoonnummer 06-10329819.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je bij ons komt werken vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1b758da8-ddfe-4268-a1f0-c9e46ae53080\"\u002F>",{"base_salary":406,"max_salary":407},5303,7417,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1b758da8-ddfe-4268-a1f0-c9e46ae53080","2026-07-08T15:12:00+02:00","2026-08-13T23:59:59+02:00","2026-07-08T15:12:03.457+02:00","2026-07-08T15:12:02.843+02:00","3642915",{"id":420,"slug":421,"title":422,"organisation":423,"functions":439,"workfields":441,"educations":449,"employments":452,"header_image":454,"text":56,"text_blocks":455,"min_hours":107,"max_hours":107,"salary":458,"recruiters":461,"contacts":462,"address":463,"zipcode":464,"province":178,"locality":430,"country":125,"lat":465,"lng":466,"language":126,"apply":467,"go_live_at":468,"expire_at":469,"first_published_at":470,"last_published_at":470,"updated_at":471,"external_id":472,"sent":6,"status":132},80932,"80932-strategisch-beleidsmedewerker-mobiliteit-5-gemeente-midden-groningen","Strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit",{"id":424,"slug":425,"title":426,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":427,"logo_pad_to_box":428,"address":429,"zipcode":56,"city":430,"province":56,"lat":431,"lng":432,"email":433,"email_suffices":434,"site":437,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":438,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[435,436],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[440],{"id":79,"name":256,"slug":257},[442,446],{"id":443,"name":444,"slug":445},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":5,"name":447,"slug":448},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[450,451],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[453],{"id":196,"name":197,"slug":198},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[456],{"name":85,"text":457},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mobiliteit raakt vrijwel alles wat we doen in Midden-Groningen. Van woningbouw en economische ontwikkeling tot leefbaarheid, bereikbaarheid en de toekomst van onze dorpen. Daarom zoeken wij een strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit die richting geeft aan het mobiliteitsbeleid én zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Daarbij werk je aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een sterke samenleving en een toekomstbestendige leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners waar we samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken aan leefbare en verbonden dorpen. Een gemeente met ruimte, terwijl Groningen op slechts 15 minuten afstand ligt. Een gemeente met veel kwaliteiten, maar ook met uitdagingen zoals sociale achterstanden, de aardbevingsproblematiek en grote ruimtelijke ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) binnen het domein Leefomgeving. Binnen het team werken collega’s aan uiteenlopende strategische opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, wonen en mobiliteit. Samen zorgen we ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Je werkt in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en integraal werken centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit geef je richting aan het mobiliteitsbeleid van Midden-Groningen en zorg je voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Er ligt een vastgesteld Mobiliteitsplan. Jouw uitdaging ligt in het verder concretiseren van de route naar de doelen uit dit plan en het organiseren van een effectieve uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je coördineert het uitvoeringsprogramma van het Mobiliteitsplan. Je zet de maatregelen in het uitvoeringsprogramma weg in de organisatie en houdt overzicht over de inhoud en voortgang van maatregelen. Ook lever je input op de grote projecten, zoals de Nedersaksenlijn. Daarbij bewaak je de verbinding met andere beleidsterreinen zoals wonen, economie, duurzaamheid en ruimtelijke ontwikkeling. Je ontwikkelt strategisch beleid op complexe en gemeente brede vraagstukken en vertaalt maatschappelijke, politieke en ruimtelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en uitvoerbare keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een belangrijke regierol binnen de organisatie. Je brengt verschillende belangen, ontwikkelingen en opgaven samen en zorgt voor verbinding tussen inhoud, uitvoering en bestuur. Daarbij ben je het vaste aanspreekpunt voor het mobiliteitsdossier richting college en gemeenteraad. Je adviseert bestuur en management over strategische vraagstukken, bewaakt de voortgang en creëert draagvlak voor keuzes en ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast onderzoek je nieuwe mogelijkheden om maatschappelijke opgaven aan te pakken. Je denkt buiten bestaande kaders wanneer de situatie daarom vraagt en ontwikkelt nieuwe werkwijzen of oplossingsrichtingen die bijdragen aan de ambities van de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met strategen, beleidsadviseurs, projectleiders, juristen en vakspecialisten binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en andere teams binnen het domein Leefomgeving. Daarnaast stem je regelmatig af met directie en teamleiding over ontwikkelingen, voortgang en bestuurlijke vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Buiten de organisatie onderhoud je contacten met inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties en verschillende overheden. Je werkt onder andere samen met de provincie Groningen, het Rijk, Rijkswaterstaat en ProRail om regionale en bovenregionale mobiliteitsvraagstukken verder te brengen en gezamenlijke ambities te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een strategische denker die complexe vraagstukken weet te doorgronden en te vertalen naar een duidelijke koers. Je overziet ontwikkelingen op langere termijn en begrijpt welke gevolgen maatschappelijke, politieke en ruimtelijke veranderingen hebben voor de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw visie geef je richting aan nieuwe ontwikkelingen en weet je verschillende scenario’s en oplossingsrichtingen te ontwikkelen. Je toont ondernemingszin door kansen te signaleren, initiatief te nemen en nieuwe mogelijkheden te verkennen wanneer bestaande oplossingen onvoldoende antwoord bieden op de opgave.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent creatief in je aanpak en durft buiten bestaande kaders te denken. Daardoor kom je tot vernieuwende ideeën en werkwijzen die bijdragen aan het realiseren van gemeentelijke ambities. Tegelijkertijd ben je sterk omgevingsbewust. Je hebt oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en regionale ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar beleid en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit jouw regisserende kwaliteiten breng je partijen bij elkaar, creëer je verbinding tussen verschillende belangen en zorg je ervoor dat strategische doelen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je bent communicatief sterk, beweegt gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet draagvlak te creëren voor complexe vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Wo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit metmobiliteit, ruimtelijke ontwikkeling of aanverwante beleidsvelden.Kennis van mobiliteit is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring bij een provincialeof gemeentelijke organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en ervaring met strategische beleidsprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het leiden, coördineren of initiëren van complexe beleids- of ontwikkeltrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Strategische invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan vraagstukken die bepalend zijn voor de bereikbaarheid en leefbaarheid van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verbinden en regisseren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beweegt tussen bestuur, organisatie en externe partners en brengt uiteenlopende belangen samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan de uitvoering van plannen die inwoners dagelijks ervaren in hun woon- en leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. Sollicitaties worden tijdens de reactietermijn of gelijk na de vakanties direct in behandeling genomen. Bij een geschikte match behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0903dbb7-2156-42dd-905a-cc5de4ddccb7\"\u002F>",{"base_salary":459,"max_salary":460},5369,7253,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0903dbb7-2156-42dd-905a-cc5de4ddccb7","2026-07-08T14:29:28+02:00","2026-09-02T14:29:28+02:00","2026-07-08T14:29:30.914+02:00","2026-07-08T14:29:30.446+02:00","32a963f1-25ba-4a9c-96d1-8e00dbba5fcd",{"id":474,"slug":475,"title":476,"organisation":477,"functions":493,"workfields":495,"educations":501,"employments":503,"header_image":506,"text":56,"text_blocks":507,"max_hours":107,"salary":528,"recruiters":531,"contacts":532,"website":491,"address":533,"zipcode":534,"province":535,"locality":484,"country":125,"lat":485,"lng":486,"language":126,"apply":536,"go_live_at":537,"expire_at":128,"first_published_at":538,"last_published_at":538,"updated_at":539,"sent":6,"status":132},80926,"80926-senior-concessiemanager-ov-36-uur-provincie-fryslan","Senior concessiemanager OV (36 uur)",{"id":478,"slug":479,"title":480,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":481,"logo_pad_to_box":482,"address":483,"zipcode":56,"city":484,"province":56,"lat":485,"lng":486,"email":487,"email_suffices":488,"site":491,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":492,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[489,490],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[494],{"id":79,"name":256,"slug":257},[496,497],{"id":5,"name":447,"slug":448},{"id":498,"name":499,"slug":500},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[502],{"id":74,"name":75,"slug":76},[504,505],{"id":60,"name":346,"slug":347},{"id":350,"name":351,"slug":352},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[508,510,513,516,519,522,525],{"name":85,"text":509},"\u003Cp>Team Contractmanagement is onderdeel van het domein Provinciale Waterstaat en beheert de contracten en concessies voor onder meer het openbaar vervoer, laadinfrastructuur en infrastructurele projecten. Vanuit een deskundig team van circa 20 collega's werk je samen met acht collega's aan de concessies voor het regionale bus- en treinvervoer in Fryslân. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor een bereikbaar en toekomstbestendig Fryslân? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":511,"text":512,"image":56,"video":56},"Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>Betrouwbaar en toekomstbestendig openbaar vervoer (OV) is onmisbaar voor een goed bereikbaar Fryslân. In deze functie zorg je ervoor dat inwoners en bezoekers kunnen rekenen op kwalitatief hoogwaardig regionaal bus- en treinvervoer. Je beheert concessies waarin grote maatschappelijke, bestuurlijke en financiële belangen samenkomen en werkt nauw samen met beleidscollega's, vervoerders, de provincie Groningen en andere partners. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de bereikbaarheid van voorzieningen, werk en onderwijs en aan de verdere ontwikkeling van het openbaar vervoer in Fryslân.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":514,"text":515,"image":56,"video":56},"Het werk in de praktijk \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het integraal beheer van de OV-concessies in Fryslân. Je houdt overzicht, voert regie op complexe concessies en zorgt ervoor dat afspraken met vervoerders worden nagekomen. Je beweegt moeiteloos tussen operationele vraagstukken, bestuurlijke advisering en strategische ontwikkelingen. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor collega's, management en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het coördineren van de werkzaamheden binnen het subteam OV-concessies en het bewaken van de voortgang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voeren van de regie op de OV-concessies op juridisch, financieel, operationeel en relationeel vlak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden en verder ontwikkelen van de samenwerking met vervoerders, de provincie Groningen en andere interne en externe partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toezien op de naleving van concessieafspraken en het sturen op prestaties, kwaliteit en contractresultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vervullen van een voortrekkersrol binnen de regionale treinconcessie, waaronder het voorzitten van het periodieke beheeroverleg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van openbaar vervoer, verduurzaming en concessiemanagement en deze vertalen naar de uitvoering van de concessies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van management en bestuur over complexe OV-vraagstukken en het borgen van de kwaliteit van bestuurlijke stukken voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als strategisch sparringpartner voor management en als inhoudelijk vraagbaak voor collega's binnen het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van het contract- en concessiemanagement binnen de provincie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":517,"text":518,"image":56,"video":56},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij zoeken een resultaatgerichte en verbindende senior professional met sterk strategisch inzicht. Je bent communicatief vaardig en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete oplossingen. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen verschillende belangen en weet je collega's en samenwerkingspartners met elkaar te verbinden. Je neemt initiatief, bent proactief en oplossingsgericht en past je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij werk je graag samen, maar kun je ook zelfstandig uitstekend uit de voeten. Je bent stressbestendig, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en gaat zorgvuldig en integer om met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiernaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met het beheren van OV-concessies of vergelijkbare complexe contracten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het opereren en adviseren op bestuurlijk niveau, waarbij je complexe vraagstukken helder en bondig weet te vertalen naar concrete adviezen, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het openbaar vervoer en een duidelijke visie op duurzaam, betaalbaar en veilig openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":520,"text":521,"image":56,"video":56},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.993,42. en maximaal € 7.057,40 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":523,"text":524,"image":56,"video":56},"Meer informatie\u002FMear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Hans Sietses, teammanager contractmanagement, via 06-43163368 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:h.sietses@fryslan.frl\">h.sietses@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":526,"text":527,"image":56,"video":56},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 16 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 26 augustus. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provincie Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?\u003C\u002Fp>",{"base_salary":529,"max_salary":530},4993,7057,[],[],"Tweebaksmarkt 52","8911KZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S000501P\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-07-08T14:00:00+02:00","2026-07-08T14:00:39.572+02:00","2026-07-08T13:58:39.488+02:00",{"id":541,"slug":542,"title":543,"organisation":544,"functions":548,"workfields":552,"educations":558,"employments":562,"header_image":564,"text":56,"text_blocks":565,"min_hours":578,"max_hours":216,"salary":579,"recruiters":582,"contacts":585,"website":586,"address":587,"zipcode":588,"province":43,"locality":42,"country":125,"language":126,"apply":586,"go_live_at":589,"expire_at":590,"first_published_at":591,"last_published_at":591,"updated_at":592,"sent":6,"status":132},80925,"80925-persoonlijk-begeleider-bbl-weg-4-assen-vanboeijen","Persoonlijk begeleider BBL weg 4 | Assen",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":545,"site":49,"social_media":546,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":547,"show_questions_panel":36},[48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":52,"youtube_url":55},[],[549],{"id":196,"name":550,"slug":551},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[553,557],{"id":554,"name":555,"slug":556},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":339,"name":340,"slug":341},[559],{"id":350,"name":560,"slug":561},"MBO","mbo",[563],{"id":79,"name":80,"slug":81},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_Rvrqqs6.png",[566,568,570,572,574,576],{"name":85,"text":567},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Jij houdt van dynamiek. Wij bieden het!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij draait je hand niet om voor een uitdaging en weet precies wat nodig is om mensen met complexe zorgvragen de juiste begeleiding te bieden. Op het prachtige Vanboeijen-terrein, Park Diepstroeten, in Assen vind je een unieke woonlocatie waar jij elke dag het verschil kunt maken. Samen met je collega’s biedt je structuur, veiligheid en perspectief aan bewoners die intensieve begeleiding nodig hebben. Geen standaardwerk, wél een omgeving waar jouw expertise, lef en inlevingsvermogen volop tot hun recht komen.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":569,"image":56,"video":56},"\u003Cp>Als persoonlijk begeleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen, bijstellen en evalueren van de begeleidingsplannen van onze bewoners. Je zorgt ervoor dat de afspraken uit het plan ook daadwerkelijk in de praktijk worden uitgevoerd. Daarbij stuur je collega’s aan op de inhoud van het werk en werk je nauw samen met de gedragskundige en de zorgmanager. Je staat er dus nooit alleen voor!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoonlijk begeleider draai je actief mee op de werkvloer en bied je dagelijks ondersteuning aan de bewoners. Samen met de persoonlijk begeleider zorg je voor structuur en rust, ook in een hectische omgeving. Je werkt volgens het dagprogramma en de afspraken binnen het team en draagt bij aan een zo prettig mogelijke dag voor de bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zowel begeleiders als persoonlijk begeleiders werken met onze eigen methodiek, de Vanboeijenmanier, gebaseerd op onder andere Triple C. Hiermee stemmen we de zorg en begeleiding optimaal af op de behoeften van de bewoners en dragen we bij aan een zo normaal mogelijk leven voor iedereen.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":93,"text":571,"image":56,"video":56},"\u003Cul>\u003Cli>Flexibel en proactief, je werkt binnen de cirkel complexe zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een zorg gerelateerde diploma op minimaal mbo 4- niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch sterk en je beschikt over een goed ontwikkeld observatievermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief vaardig richting bewoners, collega’s, ouders en andere betrokkenen\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om één-op-één begeleiding te bieden wanneer nodig\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":97,"text":573,"image":56,"video":56},"\u003Cul>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contractgrootte (28 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris als persoonlijk begeleider: Je ontvangt tussen €3.052 en €4.262 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao Gehandicaptenzorg, schaal 45).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, Benefits at work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":101,"text":575,"image":56,"video":56},"\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je CV en motivatiebrief naar ons toe via de button solliciteer. Zodra de geschikte kandidaat gevonden is sluit de vacature\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":105,"text":577,"image":56,"video":56},"\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of te Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":580,"max_salary":581},3052,4262,[583,584],{"id":113,"slug":114,"fullname":115,"function":116,"photo":56,"email2":46,"phone2":117,"is_recruiter":36},{"id":119,"slug":120,"fullname":121,"function":116,"photo":56,"email2":46,"phone2":117,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fpersoonlijk-begeleider-bbl-weg-4-assen","BBL-weg 4","0000AA","2026-07-08T13:37:00+02:00","2026-08-16T00:00:00+02:00","2026-07-08T13:38:18.372+02:00","2026-07-08T13:38:17.849+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":594},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":596},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":598},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":60,"total_items":74,"items":600},[601,625,651,695,751,820,869],{"id":168,"slug":169,"title":170,"organisation":602,"functions":605,"workfields":607,"educations":610,"employments":612,"header_image":199,"text":56,"text_blocks":614,"min_hours":216,"max_hours":216,"salary":621,"recruiters":622,"contacts":624,"address":228,"zipcode":229,"province":178,"locality":178,"country":125,"lat":179,"lng":180,"language":126,"apply":230,"go_live_at":231,"expire_at":232,"first_published_at":233,"last_published_at":233,"updated_at":234,"sent":6,"status":132},{"id":172,"slug":173,"title":174,"is_member":6,"logo":175,"logo_pad_to_box":176,"address":177,"zipcode":56,"city":178,"province":56,"lat":179,"lng":180,"email":181,"email_suffices":603,"site":183,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":604,"show_questions_panel":36},[],[],[606],{"id":60,"name":61,"slug":62},[608,609],{"id":79,"name":189,"slug":190},{"id":65,"name":66,"slug":67},[611],{"id":70,"name":71,"slug":72},[613],{"id":196,"name":197,"slug":198},[615,616,617,618,619,620],{"name":85,"text":202},{"name":88,"title":89,"text":204,"image":56,"video":56},{"name":92,"title":206,"text":207,"image":56,"video":56},{"name":96,"title":209,"text":210,"image":56,"video":56},{"name":104,"title":212,"text":213,"image":56,"video":56},{"name":100,"title":105,"text":215,"image":56,"video":56},{"base_salary":218,"max_salary":219},[623],{"id":222,"slug":223,"fullname":224,"function":225,"photo":56,"email":226,"email2":226,"is_recruiter":36},[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":626,"functions":630,"workfields":632,"educations":634,"employments":637,"header_image":82,"text":56,"text_blocks":639,"min_hours":5,"max_hours":107,"salary":646,"recruiters":647,"contacts":650,"website":123,"address":124,"zipcode":41,"province":43,"locality":42,"country":125,"lat":44,"lng":45,"language":126,"apply":123,"go_live_at":127,"expire_at":128,"first_published_at":129,"last_published_at":130,"updated_at":131,"sent":6,"status":132},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":627,"site":49,"social_media":628,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":629,"show_questions_panel":36},[48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":52,"youtube_url":55},[],[631],{"id":60,"name":61,"slug":62},[633],{"id":65,"name":66,"slug":67},[635,636],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[638],{"id":79,"name":80,"slug":81},[640,641,642,643,644,645],{"name":85,"text":86},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":56,"video":56},{"name":92,"title":93,"text":94,"image":56,"video":56},{"name":96,"title":97,"text":98,"image":56,"video":56},{"name":100,"title":101,"text":102,"image":56,"video":56},{"name":104,"title":105,"text":106,"image":56,"video":56},{"base_salary":109,"max_salary":110},[648,649],{"id":113,"slug":114,"fullname":115,"function":116,"photo":56,"email2":46,"phone2":117,"is_recruiter":36},{"id":119,"slug":120,"fullname":121,"function":116,"photo":56,"email2":46,"phone2":117,"is_recruiter":36},[],{"id":652,"slug":653,"title":654,"organisation":655,"functions":668,"workfields":670,"educations":675,"employments":677,"start_date":680,"header_image":681,"text":56,"text_blocks":682,"min_hours":216,"max_hours":107,"salary":685,"recruiters":688,"contacts":689,"address":661,"zipcode":690,"province":43,"locality":42,"country":125,"lat":662,"lng":663,"language":126,"apply":691,"go_live_at":692,"expire_at":128,"first_published_at":693,"last_published_at":693,"updated_at":694,"sent":36,"status":132},80896,"80896-directeur-bedrijfsvoering-accare","Directeur bedrijfsvoering",{"id":656,"slug":657,"title":658,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":659,"logo_pad_to_box":660,"address":661,"zipcode":56,"city":42,"province":56,"lat":662,"lng":663,"email":664,"email_suffices":665,"site":666,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":667,"show_questions_panel":36},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[669],{"id":60,"name":61,"slug":62},[671,674],{"id":350,"name":672,"slug":673},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":65,"name":66,"slug":67},[676],{"id":74,"name":75,"slug":76},[678,679],{"id":60,"name":346,"slug":347},{"id":79,"name":80,"slug":81},"2026-09-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_accare.png",[683],{"name":85,"text":684},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Directeur bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Solliciteren tot en met 17 augustus 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cdiv>\u003Cp>Accare staat midden in een veranderende zorgwereld en zoekt een directeur bedrijfsvoering die de organisatie in deze fase stevig fundament geeft. Je verbindt financiën, informatisering, zorgprocesondersteuning en facilitaire dienstverlening tot één samenhangende koers. Je gaat de bedrijfsvoering efficiënt inrichten, dubbelingen eruit halen en verbindingen mogelijk maken in de structuur. Je bent tegelijk een volwaardige sparringpartner voor de raad van bestuur. Je bent de linking pin tussen de strategische agenda en de tactische uitvoering daarvan, tussen de regio’s en het bestuur, tussen vakspecialisten en de bredere organisatie. En je doet dat vanuit betrokkenheid bij onze missie: kinderen en jongeren in beweging krijgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waarom jij bij ons wil werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt samen met bevlogen collega’s die elke dag het beste willen voor 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan de Finance & Control, ICT, zorgprocesondersteuning(ZPO) en Vastgoed, elk specialist op hun terrein, samen verantwoordelijk voor een solide bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om echt vernieuwend te werken: datatransitie, digitalisering en toekomstbestendig huisvestingsbeleid staan op de agenda.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je geeft richting aan vier pijlers - financiën & control, ZPO, informatisering en facilitaire dienstverlening - en bent daarin een strategisch partner voor de raad van bestuur. Je werkt nauw samen met de lijndirectie om informatie samen te brengen en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment aan tafel zitten. Faciliterend en zichtbaar, vanuit de Samen Sturen-cultuur van Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en bewaakt het meerjarenbeleid op het gebied van financiën, informatisering, zorgprocesondersteuning en facilitaire dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de planning & control cyclus, inclusief begroting, rapportages en jaarrekening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt de strategische ambities van Accare naar een heldere informatievisie en zorgt voor de implementatie van informatiebeleid en informatiebeveiliging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie en onderhoudt relaties met externe financiële partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het bestuur in de contacten met de interne toezichthouder en rapporteert periodiek over de bedrijfseconomische positie en het te voeren beleid aan de raad van toezicht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt op de prestatie-indicatoren van de bedrijfsonderdelen F&C, I&A, ZPO en Facilitair en zorgt voor een betrouwbare basis voor besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en volgt risicoanalyses en audits op en signaleert knelpunten proactief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als lid van het directieteam draag je medeverantwoordelijkheid voor het totale strategische beleid van Accare.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 8.146,- tot € 11.274,- op basis van 36 uur per week (cao GGZ FWG 80 per 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast? Laat van je horen!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt tot en met 17 augustus 2026 solliciteren via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats in de week van 20 augustus. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Margriet Wiedemeyer (bestuurder) via 0592 857 090.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\u003Cu>recruitment@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":686,"max_salary":687},8146,11274,[],[],"9402LT","https:\u002F\u002Fsolliciteren.accare.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=282","2026-07-07T17:38:33+02:00","2026-07-07T17:58:37.718+02:00","2026-07-07T17:58:37.387+02:00",{"id":696,"slug":697,"title":698,"organisation":699,"functions":713,"workfields":715,"educations":717,"employments":720,"header_image":721,"text":56,"text_blocks":722,"min_hours":5,"max_hours":216,"salary":743,"address":705,"zipcode":706,"province":178,"locality":178,"country":125,"lat":707,"lng":708,"language":126,"apply":746,"go_live_at":747,"expire_at":748,"external_id":749,"sent":36,"status":750},80501,"80501-ats-1315821-4681-martini-ziekenhuis","Manager polikliniek (a.i.)",{"id":700,"slug":701,"title":702,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":703,"logo_pad_to_box":704,"address":705,"zipcode":706,"city":178,"province":178,"lat":707,"lng":708,"email":56,"email_suffices":709,"site":711,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":712,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT",53.19166814,6.55175202,[710],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[714],{"id":60,"name":61,"slug":62},[716],{"id":65,"name":66,"slug":67},[718,719],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[723,725,728,731,734,737,740],{"name":85,"text":724},"Ben jij als ervaren leidinggevende op zoek naar een functie waarin je enerzijds inspringt om bestaande processen draaiende te houden en anderzijds de mogelijkheid krijgt om een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van onze poliklinieken? Lees dan snel verder!",{"name":88,"title":726,"text":727,"image":56,"video":56},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als interim manager polikliniek (intern noemen we het unithoofd) geef je leiding aan het team van zorgprofessionals van één van onze poliklinieken. In deze tijdelijke functie ben je met name gericht op het waarborgen van continuïteit, stabiliteit en kwaliteit van de zorgverlening en bedrijfsvoering. Je werkt direct samen met coördinatoren, medisch specialisten, planners en ondersteuners. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de algemene dagelijkse leiding over de polikliniek, in samenwerking met de poli coördinator;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de uitvoering van het HR-beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het voeren van jaar-, balans- en verzuimgesprekken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken en realiseren van financiële kaders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het sturen op de begroting en signaleren van afwijkingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het zorgdragen voor een efficiënte inzet van capaciteit en middelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de tactische planning, samen met de medisch coördinator;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het begeleiden van teamontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en verbindt mensen, disciplines en belangen. Hiermee creëer je rust, duidelijkheid en verbinding binnen de teams. Je stimuleert een cultuur waarin initiatief en professionaliteit centraal staan en waarbinnen iedereen zich prettig voelt en met plezier samenwerkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze poliklinieken bevinden zich in een periode van verandering. Naast bovenstaande werkzaamheden breng jij de veranderbereidheid van het team in kaart en geef je in een plan van aanpak antwoord op de vraag: “Welke beweging moet het team maken om succesvol te veranderen?”. In het plan van aanpak geef je concrete, meetbare en realistische adviezen waarmee het team na jouw vertrek verder kan.\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":729,"text":730,"image":56,"video":56},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Je komt terecht in één van onze multidisciplinaire teams, met gedreven collega’s die zich elke dag inzetten om onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt samen met collega managers van de poliklinieken binnen het cluster Poliklinieken. De onderlinge lijnen zijn kort en er is ruimte voor gezamenlijke ontwikkeling en het delen van inzichten uit de praktijk. Hierbij komen jouw creativiteit en overstijgende blik goed van pas.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":732,"text":733,"image":56,"video":56},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime werkervaring als leidinggevende in de zorg (bij voorkeur ziekenhuis).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met veranderprocessen en procesoptimalisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een mensgerichte leidinggevende, sterk in operationele aansturing, die met daadkracht beslissingen durft te nemen. Je werkt samen met veel verschillende mensen en jij weet moeiteloos aan te sluiten bij de verschillende gesprekspartnets met eigen behoeften en belangen. Je weet organisatiepatronen te doorbreken en collega’s daar op een positieve manier in mee te nemen. Je bent gericht op samenwerking en verbinding en beschikt over een goede dosis organisatiesensitiviteit. Aandacht hebben voor elkaar en zichtbaar zijn op de werkvloer vind jij vanzelfsprekend.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":735,"text":736,"image":56,"video":56},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.163,- en € 6.098,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor de duur van \u003Cstrong>min. 6 maanden\u003C\u002Fstrong> voor \u003Cstrong>24 – 32 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":104,"title":738,"text":739,"image":56,"video":56},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Elieke van Sark, clustermanager Poliklinieken, via Digna Knot, managementassistent, tel. (050) 524 6400.\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":741,"text":742,"image":56,"video":56},"Handig om te weten","\u003Cp>Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":744,"max_salary":745},4163,6436.78,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1315821","2026-06-26T01:42:00+02:00","2026-07-20T01:42:00+02:00","1315821","concept",{"id":752,"slug":753,"title":754,"organisation":755,"functions":763,"workfields":765,"educations":767,"employments":769,"header_image":772,"text":56,"text_blocks":773,"min_hours":216,"max_hours":107,"salary":792,"recruiters":795,"contacts":803,"zipcode":809,"province":810,"locality":811,"country":125,"lat":812,"lng":813,"language":126,"apply":814,"go_live_at":815,"expire_at":816,"first_published_at":817,"last_published_at":818,"updated_at":819,"sent":36,"status":132},80356,"80356-01481-20260306-5131-operationeel-manager-zorgafdeling-in-detentie-rijksoverheid","Operationeel manager zorgafdeling in detentie",{"id":756,"slug":757,"title":758,"is_member":6,"logo":759,"logo_pad_to_box":760,"address":56,"zipcode":56,"city":56,"province":56,"email":56,"email_suffices":761,"site":56,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":762,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[764],{"id":60,"name":61,"slug":62},[766],{"id":65,"name":66,"slug":67},[768],{"id":70,"name":71,"slug":72},[770,771],{"id":60,"name":346,"slug":347},{"id":196,"name":197,"slug":198},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[774,777,780,783,786,789],{"name":88,"title":775,"text":776,"image":56,"video":56},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Meer structuur, meer overzicht, betere zorg. Als operationeel manager Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) bij PI Zwolle stroomlijn je op jouw manier processen, rollen en verantwoordelijkheden. Zo draag je bij aan een omgeving waar zorg en teamwork het verschil maken voor collega’s én gedetineerden.\u003Cbr\u002F>Jij komt binnen op een interessant moment. Werken in het PPC vraagt soms om adhoc beslissingen nemen. Als een van de operationeel managers draag je bij aan de ingezette verandering door taken en verantwoordelijkheden bij de juiste medewerkers onder te brengen. De basis op orde en eigenaarschap toekennen en monitoren zijn belangrijke speerpunten. Je werkt toe naar een situatie met helder vastgelegde en geborgde processen, rollen en verantwoordelijkheden. Daarbij zet je in op een goed resultaat en een positief werkklimaat.\u003Cbr\u002F>Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing en bedrijfsvoering van meerdere zorgafdelingen. In duaal leiderschap met de behandelcoördinator zorg je dat zorg, veiligheid en organisatieprocessen goed op elkaar aansluiten. Je analyseert waar het beter kan en richt processen en samenwerking zo in dat de juiste zorg op het juiste moment geleverd wordt, aantoonbaar volgens de eisen van onder andere de Nederlandse Zorg Autoriteit.\u003Cbr\u002F>Samen met de andere operationeel managers ben je de drijvende kracht achter deze verandering en stippel je de koers uit naar de toekomst. Tegelijkertijd houd je overzicht en stuur je bij waar nodig. Met jouw aanpak breng je rust, duidelijkheid en eigenaarschap in de organisatie en leg je de basis voor betere zorg én een prettige, veilige werkomgeving. Tevens coach en begeleid je je teams in het kader van persoonlijke en professionele ontwikkeling op individueel en team-niveau.\u003Cbr\u002F>Je kunt rust en overzicht brengen in een omgeving waar veel tegelijk speelt. Je kijkt vooruit, legt verbanden en durft keuzes te maken, ook als belangen botsen. Daarbij neem je mensen mee in veranderingen, heb je aandacht voor hun ontwikkeling en spreek je ze aan op eigenaarschap. Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet wanneer je moet doorpakken of juist moet vertragen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":92,"title":778,"text":779,"image":56,"video":56},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Hbo-niveau, bij voorkeur in een richting als management of bedrijfskunde.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime ervaring als leidinggevende binnen een dynamische organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van integraal management en gevoel voor situationeel leidinggeven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Inzicht in organisatorische processen binnen een zorg- of detentiecontext.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het vermogen om resultaatgericht te sturen op alle bedrijfsvoeringsaspecten, van HR en financiën tot kwaliteit, veiligheid en operationele processen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":96,"title":781,"text":782,"image":56,"video":56},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":784,"text":785,"image":56,"video":56},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacatures-dji\u002Farbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":100,"title":787,"text":788,"image":56,"video":56},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacatures-dji\u002Fsollicitatieprocedure\">sollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\u002F\">vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een selectieassessment, referentiecheck, aanstellingskeuring en fysieke vaardigheidstoets maken deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gesprekken staan gepland op 27 juli.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt onregelmatig: gemiddeld draai je één keer per vier weken één weekenddienst en draai je doordeweeks gemiddeld één vroege en één late dienst. Tijdens die onregelmatige diensten ben je tevens als eerste aanspreekpunt, samen met een teamleider beveiliging, verantwoordelijk voor de operationele sturing aan de inrichting en buiten kantoortijden aanspreekpunt voor het dienstdoende directielid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Ffunctiegebouw#\u002F552\">https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Ffunctiegebouw#\u002F552\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":280,"title":790,"text":791,"image":56,"video":56},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het PPC van PI Zwolle biedt zorg en behandeling aan ongeveer 150 gedetineerden met psychiatrische problematiek. Je werkt in een multidisciplinair team aan stabilisatie, diagnostiek en vervolgzorg, volgens het FHIC-model, dat uitgaat van het principe dat zorg nooit intensiever of gesloten is dan nodig.\u003Cbr\u002F>Het doel van het psychiatrisch centrum in de gevangenis is het bieden van zorg aan gedetineerden en het verminderen van risicofactoren voor strafbaar gedrag, zowel binnen als buiten de gevangenis. Gedetineerden verblijven gemiddeld 3 tot 5 maanden in het PPC, waarin ze worden gediagnosticeerd, gestabiliseerd en gemotiveerd voor verdere behandeling op een reguliere of EZV-afdeling.\u003Cbr\u002F>We bieden een behandelaanbod dat gelijkwaardig is aan wat binnen de reguliere ggz wordt geboden, en het PPC maakt deel uit van een bredere zorgketen. Binnen de grotere inrichting van zo'n 600 collega’s werk je in een omgeving waar veiligheid en zorg hand in hand gaan, met aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Jij draagt dagelijks bij aan een maatschappelijk relevante opdracht.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":793,"max_salary":794},3496.31,5535.4,[796],{"id":797,"slug":798,"fullname":799,"function":800,"photo":56,"email2":801,"phone2":802,"is_recruiter":36},80330,"paulien-kerkdijk-corporate-recruiter-dji-2","Paulien Kerkdijk, Corporate recruiter DJI","-","p.kerdijk@dji.minjus.nl","0615552272",[804],{"id":805,"slug":806,"fullname":807,"function":800,"photo":56,"email2":56,"phone2":808,"is_recruiter":6},80542,"klaas-zwaan-plaatsvervangend-vestigingsdirecteur-pi-zwolle","Klaas Zwaan, Plaatsvervangend vestigingsdirecteur PI Zwolle","0627547664","8013NR","Overijssel","Zwolle",52.49650087,6.11609219,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=71994&company=WenS&username=","2026-06-24T00:00:00+02:00","2026-07-20T00:00:00+02:00","2026-06-25T15:05:13.945+02:00","2026-06-29T15:15:28.219+02:00","2026-06-29T15:15:27.735+02:00",{"id":821,"slug":822,"title":823,"organisation":824,"functions":837,"workfields":839,"educations":844,"employments":849,"header_image":852,"text":56,"text_blocks":853,"max_hours":5,"salary":856,"recruiters":859,"contacts":860,"address":861,"zipcode":862,"province":178,"locality":178,"country":125,"lat":831,"lng":832,"language":126,"apply":863,"go_live_at":864,"expire_at":865,"first_published_at":866,"last_published_at":867,"updated_at":868,"sent":36,"status":132},79857,"79857-teammanager-maatschappelijke-opvang-en-dagbesteding-werkpro","Teammanager maatschappelijke opvang en dagbesteding",{"id":825,"slug":826,"title":827,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":828,"logo_pad_to_box":829,"address":830,"zipcode":56,"city":178,"province":56,"lat":831,"lng":832,"email":56,"email_suffices":833,"site":835,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":836,"show_questions_panel":36},2645,"werkpro","WerkPro","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_werkpro.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_werkpro.pad_to_box-224x224.png","WerkPro  Zilverlaan 2  9743 RK",53.22228442,6.53684529,[834],"@werkpro.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F",[],[838],{"id":60,"name":61,"slug":62},[840,841],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":134,"name":842,"slug":843},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[845],{"id":846,"name":847,"slug":848},6,"HBO+","hbo-2",[850,851],{"id":79,"name":80,"slug":81},{"id":196,"name":197,"slug":198},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_werkpro_Ojw0MSs.jpeg",[854],{"name":85,"text":855},"\u003Cp>Wegens een gerichte ontwikkelopgave binnen onze werkprojecten zijn wij op zoek naar een nieuwe collega: Teammanager Maatschappelijke opvang.\u003Cbr\u002F>Deze functie ontstaat vanuit de noodzaak om onze inzet beter te laten aansluiten op de toenemende complexiteit binnen de maatschappelijke opvang en de veranderende doelgroep.\u003Cbr\u002F>Jij speelt hierin een sleutelrol.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>De opgave\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Binnen de maatschappelijke opvang zien we een doelgroep met steeds complexere problematiek. Het gaat om mensen die te maken hebben met verslaving, psychiatrische problematiek, dak- en thuisloosheid en vaak zorgmijdend gedrag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Twaalfde Huis (dagbesteding voor mensen met verslavingsproblematiek, dak en thuisloosheid), de Wasplaats (dagbesteding voor mensen met psychische kwetsbaarheid) en de Riepe (straatkrant voor en door daklozen) zijn plekken en activiteiten die hierin een belangrijke rol spelen en tegelijkertijd volop in ontwikkeling zijn. Om toekomstbestendig te blijven, is doorontwikkeling nodig op meerdere fronten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Groei en verbreding van doelgroepen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Intensivering van samenwerking met ketenpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Versterking van interne samenwerking Doorontwikkeling en vernieuwing van dagbestedingsactiviteiten\u002Fwerk en participatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Teamontwikkeling en verdere professionalisering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Dit vraagt om sturen op ontwikkeling en verandering, versterken van de externe positionering en het bouwen aan sterke, samenwerkende teams.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Als Teammanager maatschappelijke opvang\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cstrong>Geef je richting aan ontwikkeling en vernieuwing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft sturing aan de doorontwikkeling van Het Twaalfde Huis, de Wasplaats en de Riepe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herijkt het aanbod van Het Twaalfde Huis en zorgt dat dit aansluit op de ontwikkelingen in de maatschappelijke opvang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt nieuwe vormen van outreachend en methodisch werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de inhoudelijke en financiële toekomstbestendigheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur je mensen en teams aan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft hiërarchisch leiding aan de projectleiders\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief aan een stabiel, professioneel en ontwikkelgericht teamklimaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, met nadruk op outreachend en methodisch werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt samenwerking en verbinding tussen teams en locaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt functioneel leiderschap en eigenaarschap binnen teams\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Verbind je uitvoering en samenwerking\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt nauw samen met de manager en collega-teammanager en de projectleiders van jouw projecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor sterke interne samenwerking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt en versterkt waardevolle relaties met ketenpartners en opdrachtgevers en zet deze, met scherp inzicht in kansen en belemmeringen, in voor continuïteit en haalbare, toekomstgerichte opdrachten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkel je aanbod en begeleiding\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verbetert en vernieuwt het aanbod passend bij (nieuwe) doelgroepen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt dat activiteiten aansluiten bij participatie en herstel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit van begeleiding en dienstverlening\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur je op kwaliteit, veiligheid en resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en borgt methodisch werken, kwaliteit en veiligheid binnen de locaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt beleid en kaders naar de dagelijkse praktijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je monitort resultaten en stuurt bij waar nodig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor een gezonde balans tussen inhoud, bezetting en financiën\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Gewenst profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Je hebt hart voor onze doelgroep en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin complexiteit, ontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen. Je bent iemand die verandering kan realiseren én mensen daarin meeneemt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3–5 jaar leidinggevende ervaring in het sociaal domein\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het sociaal domein en ketensamenwerking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met maatschappelijke opvang, verslavingszorg of multiproblematiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met zorgmijdende doelgroepen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om strategie te vertalen naar concrete uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leiderschapsstijl: verbindend, duidelijk en resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een bouwer: iemand die richting geeft, kansen ziet en de teams en het aanbod verder brengt.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Als je vragen hebt over deze functie, kun je contact opnemen met Corrie van Dellen (t\u002Fm 25 juni, 06-21959449) en Ingrid Bousema (t\u002Fm 9 juli, 06-50417474).\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat we bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwerkwijzer\u002F?hilite=werkwijzer\">Werkwijzer\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal werk. De functie wordt op basis van de functiebeschrijving teammanager in schaal 10 beloond (CAO functie manager 1).  Afhankelijk van opleiding en werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris tussen € 3.935,- en € 6.321,- bruto (op basis van een fulltime dienstverband). Omdat het om een ontwikkelopgave gaat, betreft het een functie voor 1 jaar, met mogelijke verlenging tot 2 jaar.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Is dit de baan voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Laat je motivatie en cv achter via de knop ‘solliciteren’. Je kunt reageren tot en met 29 juli 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op.\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 11 augustus. Een ontwikkelassessment is mogelijk onderdeel van de procedure en vindt plaats op 17 en 18 augustus. Het kunnen overleggen van een VOG is een vereiste voor indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over WerkPro op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">onze website:\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":857,"max_salary":858},3935,6321,[],[],"Zilverlaan 2","9743RK","https:\u002F\u002Fwerkenbij.werkpro.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fteammanager-maatschappelijke-opvang-en-dagbesteding","2026-06-10T15:50:58+02:00","2026-07-30T15:50:58+02:00","2026-06-10T15:52:22.351+02:00","2026-06-16T14:41:27.854+02:00","2026-06-16T14:41:27.425+02:00",{"id":870,"slug":871,"title":872,"organisation":873,"functions":876,"workfields":878,"educations":881,"employments":883,"header_image":886,"text":56,"text_blocks":887,"max_hours":5,"salary":890,"recruiters":891,"contacts":892,"address":861,"zipcode":862,"province":178,"locality":178,"country":125,"lat":831,"lng":832,"language":126,"apply":893,"go_live_at":894,"expire_at":895,"first_published_at":896,"last_published_at":897,"updated_at":898,"sent":36,"status":132},79856,"79856-teammanager-maatschappelijke-opvang-en-jongeren-werkpro","Teammanager maatschappelijke opvang en jongeren",{"id":825,"slug":826,"title":827,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":828,"logo_pad_to_box":829,"address":830,"zipcode":56,"city":178,"province":56,"lat":831,"lng":832,"email":56,"email_suffices":874,"site":835,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":875,"show_questions_panel":36},[834],[],[877],{"id":60,"name":61,"slug":62},[879,880],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":134,"name":842,"slug":843},[882],{"id":846,"name":847,"slug":848},[884,885],{"id":79,"name":80,"slug":81},{"id":196,"name":197,"slug":198},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_werkpro_KKHdK1d.jpeg",[888],{"name":85,"text":889},"\u003Cp>Wegens toekomstgerichte herverdeling van portefeuilles zijn wij op zoek naar een nieuwe collega: teammanager maatschappelijke opvang (MO) en jongeren. Deze functie ontstaat vanuit een bewuste keuze om onze inzet beter te laten aansluiten op de grote ontwikkelingen binnen de maatschappelijke opvang en het sociale domein. Jij speelt hierin een sleutelrol.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>De opgave\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>De maatschappelijke opvang in Groningen staat voor een fundamentele omslag. Het aantal dak- en thuisloze mensen groeit, terwijl tegelijkertijd de ambitie helder is: dakloosheid beëindigen in 2030.\u003Cbr\u002F>Dit vraagt om een andere manier van werken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Van opvang naar ‘wonen eerst’ (Housing First)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Van grootschalige voorzieningen naar kleinschalige, lokale oplossingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Van reactief handelen naar preventie en vroegsignalering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Van zorg in de opvang naar begeleiding ná huisvesting\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>WerkPro is als partner in de keten nauw betrokken bij deze beweging, onder andere via woonconcepten als \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwonen\u002Fskaeve-huse\u002F\" target=\"_blank\">Skaeve Huse\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwonen\u002Fthoes\u002F\" target=\"_blank\">Thoes\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwonen\u002F\" target=\"_blank\">Kamers met Kansen\u003C\u002Fa>. Het zorgteam biedt ambulante begeleiding aan dak- en thuisloze mensen met multi problematiek. PEERS is de plek voor alle jongeren van 12 tot 27 jaar. Dankzij onze combinatie van maatschappelijke opvang, werk, huisvesting en begeleiding hebben wij een sterke uitgangspositie in deze transitie én de opdracht om hierin verder te ontwikkelen. De doelgroep jongvolwassenen vraagt hierbij specifieke aandacht en nieuwe oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Als teammanager MO en jongeren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Geef je richting aan ontwikkeling en vernieuwing op het snijvlak van maatschappelijke opvang, en zorg. Signaleer en vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar concreet aanbod. Je stuurt op ontwikkeling, samenhang en impact.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je specifieke aandacht voor de positie van jongvolwassenen binnen WerkPro en ontwikkel je nieuwe producten en trajecten voor jongeren (werk\u002Fdagbesteding WerkPro-breed)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkel je PEERS door, breid je Thoes uit en werk je aan een duurzame plek voor Skaeve Huse\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur je mensen en samenwerking aan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stuurt projectleiders, coördinatoren en teams aan, waaronder het Zorgteam (individuele begeleiding multi problematiek) en PEERS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt projecten, locaties en disciplines tot één samenhangend geheel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met de manager en collega-teammanager (o.a. Het twaalfde huis) binnen de ontwikkeling van de maatschappelijke opvang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt functioneel leiderschap en eigenaarschap binnen teams\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Werk je samen in de keten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met gemeenten en ketenpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt WerkPro in operationele en tactische overleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief mee aan de gezamenlijke transitie in de regio\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur je op kwaliteit en resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stuurt op resultaten, kwaliteit en contractafspraken binnen kaders en budget\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor jaarplannen, rapportages en subsidies\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je borgt methodisch werken, veiligheid en kwaliteit van dienstverlening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je monitort en verbetert prestaties op locatieniveau\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Gewenst profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Je hebt hart voor jongeren en mensen met multi problematiek. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin complexiteit, ontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen. Je bent iemand die verandering kan realiseren én mensen daarin meeneemt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3–5 jaar leidinggevende ervaring in het sociale domein\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met maatschappelijke opvang, zorg of jongerenwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met mensen met multi problematiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het sociaal domein (Wmo en maatschappelijke opvang)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met samenwerken met gemeenten en ketenpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om strategie te vertalen naar uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke leiderschapsvaardigheden: verbindend, duidelijk en resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met subsidieaanvragen en financiële sturing is een pre\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een bouwer. Iemand die richting geeft in verandering, overzicht houdt in complexiteit en kansen ziet voor vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Als je vragen hebt over deze functie, kun je t\u002Fm 9 juli contact opnemen met Ingrid Bousema, manager (06-50417474).\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat we bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.\u003Cbr\u002F>Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwerkwijzer\u002F?hilite=werkwijzer\">Werkwijzer\u003C\u002Fa>. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde van de indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal werk. De functie wordt op basis van de functiebeschrijving teammanager in schaal 10 beloond (CAO functie manager 1). Afhankelijk van opleiding en werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris tussen € 3.935,- en € 6.321,- bruto (op basis van een fulltime dienstverband).  Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie het dienstverband voort te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Is dit de baan voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Laat je motivatie en cv achter via de knop ‘solliciteren’. Je kunt reageren tot en met 29 juli 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op.\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op maandag 10 augustus. Een ontwikkelassessment is mogelijk onderdeel van de procedure en vindt plaats op 17 en 18 augustus. Het kunnen overleggen van een VOG is een vereiste voor indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over WerkPro op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">onze website:\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":857,"max_salary":858},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.werkpro.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fteammanager-maatschappelijke-opvang-en-jongeren","2026-06-10T15:47:54+02:00","2026-07-30T15:47:54+02:00","2026-06-10T15:50:34.628+02:00","2026-06-16T14:42:17.653+02:00","2026-06-16T14:42:17.128+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":900},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]