[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80881-10419-02S000AJVP-umc-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":88,"i-nl:vacancy-location":91,"i-nl:vacancy-salary":93,"i-nl:vacancy-hours":95,"i-nl:vacancy-education":97,"i-nl:vacancy-calendar":99,"i-nl:vacancy-deadline":101,"i-heroicons:share":103,"i-heroicons:chevron-left":105,"i-heroicons:heart":107,"recently-viewed-vacancies-":109,"i-heroicons:clock":521,"i-heroicons:currency-euro":523,"i-heroicons:map-pin":525,"related-vacancies-all-11-":527,"i-heroicons:arrow-right":856},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":57,"workfields":58,"educations":63,"employments":68,"header_image":69,"text":70,"min_hours":71,"max_hours":72,"salary":73,"recruiters":76,"contacts":77,"website":78,"zipcode":79,"locality":80,"country":81,"language":82,"apply":45,"go_live_at":83,"expire_at":84,"first_published_at":85,"last_published_at":85,"updated_at":86,"sent":6,"status":87},80881,"80881-10419-02S000AJVP-umc-groningen","PhD, arts-onderzoeker vasculaire Neurologie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":49,"social_media":50,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":56,"show_questions_panel":36},276,"umc-groningen","UMCG",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ","Groningen",53.22101287,6.5770859,"",[47,48],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},7,"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neurologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) ligt in de bruisende binnenstad van Groningen en is met ruim 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland en heeft als kerntaken patiëntenzorg, onderwijs, opleiden en wetenschappelijk onderzoek. Het UMCG beschikt over alle erkende RGS-opleidingen en werkt nauw samen met alle andere opleidingsziekenhuizen binnen in de OOR NO regio.\u003Cbr\u002F>Je gaat werken bij de afdeling Neurologie; een bloeiende plek waar alle facetten van het vakgebied aan bod komen. De afdeling is onderdeel van het cluster Neuro-Hoofd-Hals dat een dynamische werkomgeving biedt en volop in ontwikkeling is. Onze afdeling biedt specialistische zorg aan patiënten met complexe aandoeningen en heeft daarmee een belangrijke positie in de regio. De vasculaire neurologie is één van de drie wetenschappelijke speerpunten van de afdeling neurologie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Ben je een enthousiaste arts-onderzoeker met interesse in vasculaire hersenziekten? Wil je patiëntgebonden zorg combineren met translationeel onderzoek naar risicofactoren, biomarkers en geavanceerde MRI-scans? Dan is deze PhD-positie bij het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) iets voor jou! De afdeling Neurologie zoekt een gemotiveerde arts-onderzoeker om onderzoek naar cerebrale amyloid angiopathie (CAA) landelijk en lokaal op te zetten. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Over het onderzoek\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Elk jaar worden in Nederland meer dan 5.000 mensen getroffen door een hersenbloeding. Een van de meest voorkomende oorzaken is CAA. Dit is een aandoening waarbij het eiwit amyloid-beta zich ophoopt in kleine hersenvaatjes. De bloedvaten worden brozer en kunnen vaker gaan bloeden maar er kunnen ook kleine infarctjes ontstaan. In Nederland kennen we ook een erfelijke vorm van CAA, Dutch-type hereditary CAA (D-CAA of ook wel de Katwijkse ziekte genoemd). \u003Cbr\u002F>Recent onderzoek suggereert dat CAA mogelijk ook overgedragen kan worden door het gebruik van kadaver materiaal dat vroeger bij neurochirurgische operaties werd gebruikt of door bloedtransfusies: een iatrogene vorm van CAA. Hierover is nog weinig bekend en zou onze gedachten over hoe CAA en hieraan gerelateerde aandoeningen zoals de ziekte van Alzheimer op revolutionaire wijze veranderen. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wil je meer lezen? Dat kan hier\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnieuws.umcg.nl\u002Fw\u002Fvici-beurs-voor-onderzoek-naar-hersenziekte-caa-toch-niet-alleen-een-ouderdomsziekte-\" target=\"_blank\">Vici-beurs voor onderzoek naar hersenziekte CAA: toch niet alleen een ouderdomsziekte?\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De afdeling neurologie is opzoek naar een enthousiaste arts-onderzoeker die het onderzoek naar CAA in het UMCG, onder supervisie van een expert op het gebied, wil opzetten. De focus zal liggen Ja, erg lop iatrogene factoren bij CAA en heeft als hoofddoel te onderzoeken of CAA een door bloed overdraagbare aandoening is in plaats van een neurodegeneratieve ziekte. Globaal zal je traject, dat onderdeel is van het Vici project van prof. dr. Marieke Wermer, er als volgt uit gaan zien:\u003Cbr\u002F>1. Je zult een klinisch en biobank cohort gaan opbouwen van CAA patiënten in het UMCG en deze met beeldvorming in kaart gaan brengen. Je zult deze patiënten zelf, onder supervisie van een vasculair neuroloog, zien op de poli. Jij speelt een sleutelrol als pionier in de opbouw van de UMCG-hub binnen het pas opgerichte landelijke CAA-driehoeksnetwerk, samen met het LUMC en Radboudumc.\u003Cbr\u002F>2. Je zult een landelijke case-control studie gaan opzetten naar risicofactoren voor CAA met nadruk op iatrogene factoren waaronder bloedtransfusies en neurochirurgische ingrepen.\u003Cbr\u002F>3. Je zult cohort onderzoek uitvoeren naar de iatrogene vorm van CAA. Jij werkt niet alleen lokaal, maar ook in een wereldwijd netwerk: samen met toonaangevende centra in Londen en daarbuiten breng jij het onderzoek naar CAA naar een hoger niveau.\u003Cbr\u002F>4. Je zult de neuropathologische kenmerken van autopsies bij patiënten met iatrogene CAA beschrijven.\u003Cbr\u002F>5. Je gaat in unieke, reeds beschikbare data van 3 en ultra-high field 7T MRIs studies onderzoeken of iatrogene CAA andere radiologische kenmerken heeft dan “gewone” CAA. \u003Cbr\u002F>In deze functie combineer je patiëntenzorg met wetenschap. Samen met andere promovendi en een postdoc coördineer je het landelijke CAA-onderzoek binnen een internationaal consortium en draag je bij aan de samenwerking met het LUMC en Radboudumc. Je taken omvatten de inclusie en begeleiding van patiënten, het verzamelen en analyseren van onderzoeksgegevens en de verslaglegging daarvan. Daarnaast publiceer je wetenschappelijke artikelen die de basis vormen voor een proefschrift, gebruikmakend van zowel nieuwe als bestaande datasets.\u003Cbr\u002F>Begeleiders bij het wetenschappelijk deel van dit onderzoek zijn prof. dr. Marieke Wermer (UMCG), dr. Ellis van Etten (LUMC), dr. Saloua Akoudad (UMCG) (allen vasculair neuroloog en klinisch epidemioloog), dr. Sabine Voigt (UMCG, senior onderzoeker, klinisch epidemioloog).\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zoeken een enthousiaste arts-onderzoeker die over de volgende kwaliteiten beschikt:\u003Cbr\u002F>- je hebt een afgeronde studie Geneeskunde en bent geïnteresseerd in wetenschappelijk onderzoek naar hersenziekten;\u003Cbr\u002F>- je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels;\u003Cbr\u002F>- je kunt goed samenwerken in multidisciplinair teamverband;\u003Cbr\u002F>- je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed coördineren;\u003Cbr\u002F>- je hebt een proactieve en pragmatische werkhouding.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We bieden een uitdagende functie binnen een nieuw en ambitieus onderzoeksteam op het gebied van CAA in het UMCG bestaande uit promovendi, een postdoc en ervaren onderzoekers, waar samenwerking, collegialiteit en het gezamenlijk uitvoeren van vernieuwend onderzoek centraal staan. Voor het Vici project zullen in totaal 3 promovendi worden aangesteld. \u003Cbr\u002F>Het betreft een fulltime (36 uur) dienstverband voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid zal het contract worden verlengd met 2 jaar en 9 maanden, naar een promotietraject van in totaal 3 jaar en 9 maanden. Omdat je gebruikt zult maken van een uitgebreide hoeveelheid beschikbare data is de verwachting dat deze tijd voldoende is om het promotietraject succesvol af te ronden. Het is daarnaast mogelijk je contract uit te breiden door het promotietraject gedurende bepaalde periodes te combineren met een aanstelling van 0,2 fte als ANIOS Neurologie bij het UMCG. De onderzoekstijd die je hierdoor tijdelijk misloopt, wordt aan het einde van het promotietraject aan je contract toegevoegd.\u003Cbr\u002F>Het salaris bedraagt maximaal €5.867,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fneurologie-umc-groningen-533373334\u002F\" target=\"_blank\">LinkedIn Neurologie UMC Groningen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Marieke Wermer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 12400\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>m.j.h.wermer@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>1 september 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AJVP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",1,36,{"base_salary":74,"max_salary":75},3724,5867,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","NL","nl","2026-07-07T00:00:00+02:00","2026-09-02T00:00:00+02:00","2026-07-07T15:15:59.095+02:00","2026-07-07T15:15:58.767+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":89,"height":89,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":90},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":92},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":94},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":96},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":98},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":100},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":102},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":104},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":106},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":108},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":71,"total_items":110,"items":111},781,[112,172,231,312,368,433,476],{"id":113,"slug":114,"title":115,"organisation":116,"functions":130,"workfields":134,"educations":143,"employments":145,"start_date":153,"header_image":154,"text":45,"text_blocks":155,"min_hours":159,"max_hours":72,"salary":160,"recruiters":163,"contacts":164,"address":122,"zipcode":165,"province":166,"locality":123,"country":81,"lat":124,"lng":125,"language":82,"apply":167,"go_live_at":168,"expire_at":169,"first_published_at":170,"last_published_at":170,"updated_at":171,"sent":6,"status":87},80896,"80896-directeur-bedrijfsvoering-accare","Directeur bedrijfsvoering",{"id":117,"slug":118,"title":119,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":120,"logo_pad_to_box":121,"address":122,"zipcode":45,"city":123,"province":45,"lat":124,"lng":125,"email":126,"email_suffices":127,"site":128,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":129,"show_questions_panel":36},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352","Assen",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[131],{"id":71,"name":132,"slug":133},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[135,139],{"id":136,"name":137,"slug":138},3,"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":140,"name":141,"slug":142},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[144],{"id":65,"name":66,"slug":67},[146,149],{"id":71,"name":147,"slug":148},"Fulltime","fulltime",{"id":150,"name":151,"slug":152},2,"Parttime","parttime","2026-09-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_accare.png",[156],{"name":157,"text":158},"introduction","\u003Ch4>\u003Cstrong>Directeur bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Solliciteren tot en met 17 augustus 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cdiv>\u003Cp>Accare staat midden in een veranderende zorgwereld en zoekt een directeur bedrijfsvoering die de organisatie in deze fase stevig fundament geeft. Je verbindt financiën, informatisering, zorgprocesondersteuning en facilitaire dienstverlening tot één samenhangende koers. Je gaat de bedrijfsvoering efficiënt inrichten, dubbelingen eruit halen en verbindingen mogelijk maken in de structuur. Je bent tegelijk een volwaardige sparringpartner voor de raad van bestuur. Je bent de linking pin tussen de strategische agenda en de tactische uitvoering daarvan, tussen de regio’s en het bestuur, tussen vakspecialisten en de bredere organisatie. En je doet dat vanuit betrokkenheid bij onze missie: kinderen en jongeren in beweging krijgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waarom jij bij ons wil werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt samen met bevlogen collega’s die elke dag het beste willen voor 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan de Finance & Control, ICT, zorgprocesondersteuning(ZPO) en Vastgoed, elk specialist op hun terrein, samen verantwoordelijk voor een solide bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om echt vernieuwend te werken: datatransitie, digitalisering en toekomstbestendig huisvestingsbeleid staan op de agenda.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je geeft richting aan vier pijlers - financiën & control, ZPO, informatisering en facilitaire dienstverlening - en bent daarin een strategisch partner voor de raad van bestuur. Je werkt nauw samen met de lijndirectie om informatie samen te brengen en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment aan tafel zitten. Faciliterend en zichtbaar, vanuit de Samen Sturen-cultuur van Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en bewaakt het meerjarenbeleid op het gebied van financiën, informatisering, zorgprocesondersteuning en facilitaire dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert de planning & control cyclus, inclusief begroting, rapportages en jaarrekening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt de strategische ambities van Accare naar een heldere informatievisie en zorgt voor de implementatie van informatiebeleid en informatiebeveiliging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie en onderhoudt relaties met externe financiële partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het bestuur in de contacten met de interne toezichthouder en rapporteert periodiek over de bedrijfseconomische positie en het te voeren beleid aan de raad van toezicht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt op de prestatie-indicatoren van de bedrijfsonderdelen F&C, I&A, ZPO en Facilitair en zorgt voor een betrouwbare basis voor besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en volgt risicoanalyses en audits op en signaleert knelpunten proactief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als lid van het directieteam draag je medeverantwoordelijkheid voor het totale strategische beleid van Accare.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 8.146,- tot € 11.274,- op basis van 36 uur per week (cao GGZ FWG 80 per 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast? Laat van je horen!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt tot en met 17 augustus 2026 solliciteren via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats in de week van 20 augustus. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Margriet Wiedemeyer (bestuurder) via 0592 857 090.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\u003Cu>recruitment@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":161,"max_salary":162},8146,11274,[],[],"9402LT","Drenthe","https:\u002F\u002Fsolliciteren.accare.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=282","2026-07-07T17:38:33+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-07T17:58:37.718+02:00","2026-07-07T17:58:37.387+02:00",{"id":173,"slug":174,"title":175,"organisation":176,"functions":190,"workfields":194,"educations":196,"employments":201,"header_image":206,"text":45,"text_blocks":207,"min_hours":72,"max_hours":72,"salary":210,"recruiters":213,"contacts":221,"zipcode":222,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":223,"lng":224,"language":82,"apply":225,"go_live_at":226,"expire_at":227,"first_published_at":228,"last_published_at":228,"updated_at":229,"external_id":230,"sent":6,"status":87},80895,"80895-financieel-adviseur-3-gemeente-groningen","Financieel adviseur",{"id":177,"slug":178,"title":179,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":180,"logo_pad_to_box":181,"address":182,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":183,"lng":184,"email":185,"email_suffices":186,"site":188,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":189,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[187],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[191],{"id":150,"name":192,"slug":193},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[195],{"id":136,"name":137,"slug":138},[197],{"id":198,"name":199,"slug":200},5,"HBO","hbo",[202],{"id":203,"name":204,"slug":205},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[208],{"name":157,"text":209},"Kun jij de brug slaan tussen de financiën en de vraagstukken die spelen binnen het Ruimtelijk Domein van de gemeente Groningen? En sta jij stevig in je financiële schoenen? Ben jij enthousiast en ambitieus en werk jij graag met collega’s samen? Reageer dan snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie HRM, Financiën & Inkoop maakt deel uit van het Shared Service Center (SSC). Het SSC streeft naar ambitieuze doelen voor de komende jaren! We zien de wereld om ons heen snel veranderen en daar willen we bij zijn. Het doel is om efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te leveren. Zo ondersteunen we proactief onze klanten en ontwikkelen we onszelf als professionals in ons vakgebied verder. We focussen sterk op digitalisering. Hierdoor krijgen onze professionals binnenkort meer ruimte om hun vaardigheden optimaal te gebruiken, zoals analyseren, het juiste verhaal vertellen en adviseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij levert je een belangrijke bijdrage aan de organisatiedoelstelling en professionalisering van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je speelt een belangrijke rol in de Planning & Control cyclus en verbindt ambities direct met financiën. Je vertaalt de plannen van Stadsontwikkeling naar de gemeentelijke begroting en bewaakt samen met collega's de financiële voortgang. Je houdt rekening met de verschillende belangen die passen binnen een grote organisatie en bent professioneel in je advies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met diverse collega's binnen de organisatie. Je gaat actief het gesprek aan en signaleert en herkent belangrijke informatie. Hierbij heb je ook zelf complexe dossiers onder je hoede. Je coördineert en bewaakt het volledige financiële proces.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook verzamel je alle informatie van je collega's en communiceert deze op de juiste manier naar de betrokken partijen, allemaal binnen de gestelde deadlines. Ook bewaak je de kwaliteit hiervan. Hierbij fungeer je als de gesprekspartner voor het management.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het financiële team Financiën Ruimtelijk Domein bestaat uit 25 medewerkers. Dit team ondersteunt de directies Stadsontwikkeling, Stadsbeheer, Vastgoedbedrijf en Veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We hebben een informele sfeer. Het team werkt minimaal de helft van de week op kantoor samen, dus er is altijd een collega beschikbaar om ideeën mee uit te wisselen. We bieden financiële diensten aan organisatie en bestuur met de kernwaarden Samenwerking, Kwaliteit en Betrouwbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt voor het Management Team van de directie Stadsbeheer, dat deel uitmaakt van het primaire proces. De directie\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We werken in een dynamische omgeving waarin we onze financiële dienstverlening telkens willen verbeteren. We kijken daarbij kritisch naar onze werkwijzen om minder te administreren en meer te adviseren. Van jou vragen we een actieve bijdrage aan deze ontwikkeling, waarbij woorden als lef, samenwerken en openheid goed bij je passen. Jij bent een stevige adviespartner die in een complexe en politiek gevoelige omgeving kan gedijen. Verder kun je goed prioriteren en werk jij als echte teamplayer graag in teamverband.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je als financieel adviseur over:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij een publieke organisatie;\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>een hbo-opleiding in de richting Bedrijfseconomie, Accountancy of een gerelateerde opleiding;\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>vakgerichte kennis van de P&C-cyclus\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>het vermogen om te kunnen acteren op hoofdlijnen, maar ook de diepte in te kunnen als het gaat om processen en data.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.422 [functioneel schaal 11, HR21-normfunctie HR21 Adviseur III, roepnaam Adviseur];\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>een jaarcontract met uitzicht op verlenging (of uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd);\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Nicolien Sanders, Manager Financiën domein Ruimtelijk a.i via 06-1061 0530.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2553 4432 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 18-08-2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 35.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F39517ff0-c65a-43ab-b895-272e70433075\"\u002F>",{"base_salary":211,"max_salary":212},4520,6422,[214],{"id":215,"slug":216,"fullname":217,"function":218,"photo":219,"email2":185,"phone2":220,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F39517ff0-c65a-43ab-b895-272e70433075","2026-07-07T17:12:20+02:00","2026-08-18T22:00:00+02:00","2026-07-07T17:12:24.084+02:00","2026-07-07T17:12:23.614+02:00","383538",{"id":232,"slug":233,"title":234,"organisation":235,"functions":251,"workfields":255,"educations":260,"employments":264,"header_image":273,"text":45,"text_blocks":274,"min_hours":159,"max_hours":72,"salary":301,"recruiters":304,"contacts":305,"website":306,"address":241,"zipcode":242,"province":307,"locality":243,"country":81,"lat":245,"lng":246,"language":82,"apply":306,"go_live_at":308,"expire_at":309,"first_published_at":310,"last_published_at":310,"updated_at":311,"sent":6,"status":87},80894,"80894-facilitair-medewerker-cedin","Facilitair medewerker",{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":6,"logo":239,"logo_pad_to_box":240,"address":241,"zipcode":242,"city":243,"province":244,"lat":245,"lng":246,"email":45,"email_suffices":247,"site":249,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":250,"show_questions_panel":36},2631,"cedin","Cedin","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cedin.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cedin.pad_to_box-224x224.png","Lavendelheide 21","9202PD","Drachten","Friesland",53.10226991,6.12345248,[248],"@cedin.nl","https:\u002F\u002Fwww.cedin.nl\u002F",[],[252],{"id":203,"name":253,"slug":254},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[256],{"id":257,"name":258,"slug":259},8,"Facilitair","facilitair",[261],{"id":136,"name":262,"slug":263},"MBO","mbo",[265,266,269],{"id":150,"name":151,"slug":152},{"id":136,"name":267,"slug":268},"Contract","contract",{"id":270,"name":271,"slug":272},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cedin.png",[275,277,281,285,289,293,297],{"name":157,"text":276},"\u003Cp>\u003Cb>Ben jij praktisch ingesteld, technisch handig en krijg je energie van een afwisselende werkdag? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als facilitair medewerker zorg je er samen met je collega’s voor dat onze hoofdlocatie in Drachten en onze zorgpraktijken in Noord-Nederland netjes, veilig en goed georganiseerd zijn. Dankzij jouw inzet kunnen collega’s, cliënten en bezoekers rekenen op een prettige en verzorgde werkomgeving.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cedin is per direct op zoek naar een:  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Facilitair medewerker\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>voor 32 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":279,"text":280,"image":45,"video":45},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als facilitair medewerker zorg jij ervoor dat onze hoofdlocatie en zorgpraktijken goed functioneren. Je ziet wat er moet gebeuren, pakt werkzaamheden zelfstandig op en zorgt ervoor dat collega’s en bezoekers kunnen werken en verblijven in een prettige, veilige en verzorgde omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden zijn breed en afwisselend. Je voert kleine onderhouds- en herstelwerkzaamheden uit, vult voorraden aan, controleert de schoonmaak via een logboek en visuele inspecties, reinigt koffieautomaten en loopt BHV-rondes. Ook signaleer je storingen en los je deze waar mogelijk zelf op. Als dat nodig is, schakel je in overleg de juiste externe partij in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op onze hoofdlocatie in Drachten ondersteun je daarnaast de werkzaamheden in het zalencentrum. Je zorgt ervoor dat vergaderruimtes op tijd zijn ingericht en klaarstaan, vult koffie- en watervoorzieningen aan en houdt oog voor de netheid in en rondom het gebouw.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt deels op onze hoofdlocatie in Drachten en bezoekt daarnaast wekelijks één of meerdere van onze negen zorgpraktijken in Noord-Nederland. Flexibiliteit en bereidheid om tussen de verschillende locaties te reizen zijn daarom belangrijk.\u003C\u002Fp>",{"name":282,"title":283,"text":284,"image":45,"video":45},"requirements","Wat neem je mee?","\u003Cp>Jij bent een aanpakker die graag de handen uit de mouwen steekt. Met jouw technische inzicht en praktische instelling zie je snel wat nodig is. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op met collega’s. Daarbij ben je servicegericht, oplossingsgericht en blijf je rustig wanneer de planning verandert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring in een facilitaire functie is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden wij dat je enthousiast, leergierig en praktisch ingesteld bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werk je graag samen en ben je servicegericht naar collega’s en bezoekers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over mbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je in het bezit van rijbewijs B en bereid om tussen onze locaties in Noord-Nederland te reizen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je een proactieve werkhouding en oog voor een nette, veilige en verzorgde werkomgeving;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":286,"title":287,"text":288,"image":45,"video":45},"organisation_about","Waarom Cedin?","\u003Cp>Werken bij Cedin betekent relevant werk doen in het onderwijs en de jeugdhulp. Wat wij doen, doet ertoe in de maatschappij: we dragen bij aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Ook in een facilitaire rol lever je daaraan een belangrijke bijdrage, doordat jij zorgt voor locaties waar collega’s hun werk goed kunnen doen en cliënten en bezoekers zich welkom voelen.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":291,"text":292,"image":45,"video":45},"conditions","Dit hebben wij jou te bieden:","\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van 1 jaar dat we bij goed functioneren omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor 32 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris, afhankelijk van ervaring, gebaseerd op schaal 3: tussen € 2.314,- en € 2.838,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin maar liefst 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en een mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaatdeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle reiskosten van netto €0,27 per kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle parkeerkosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":294,"title":295,"text":296,"image":45,"video":45},"application","Ben je enthousiast en wil je solliciteren?","\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Mail je motivatie met bijbehorende CV naar Annemiek van Zonneveld, P&O Adviseur via \u003Ca href=\"mailto:personeel@cedin.nl\">personeel@cedin.nl\u003C\u002Fa>. We ontvangen je reactie graag vóór donderdag 20 augustus. De gesprekken staan gepland op donderdag 27 augustus in Drachten.\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":299,"text":300,"image":45,"video":45},"more_information","Wil je meer informatie?","\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Joep Kaiser, hoofd facilitaire dienst, via 06-57280133. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Annemiek van Zonneveld, P&O Adviseur, via 06-83161859.  Zij beantwoorden graag al jouw vragen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":302,"max_salary":303},2314,2838,[],[],"https:\u002F\u002Fcedin.nl\u002Ffacilitair-medewerker\u002F","Fryslân","2026-07-07T16:53:00+02:00","2026-08-19T23:00:00+02:00","2026-07-07T16:53:34.575+02:00","2026-07-07T16:53:34.091+02:00",{"id":313,"slug":314,"title":315,"organisation":316,"functions":319,"workfields":321,"educations":329,"employments":335,"header_image":273,"text":45,"text_blocks":338,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":354,"recruiters":357,"contacts":358,"website":359,"zipcode":360,"province":42,"locality":361,"country":81,"lat":362,"lng":363,"language":82,"apply":359,"go_live_at":364,"expire_at":365,"first_published_at":366,"last_published_at":366,"updated_at":367,"sent":6,"status":87},80893,"80893-gezinshulpverlener-2-cedin","Gezinshulpverlener",{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":6,"logo":239,"logo_pad_to_box":240,"address":241,"zipcode":242,"city":243,"province":244,"lat":245,"lng":246,"email":45,"email_suffices":317,"site":249,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":318,"show_questions_panel":36},[248],[],[320],{"id":203,"name":253,"slug":254},[322,325],{"id":89,"name":323,"slug":324},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":326,"name":327,"slug":328},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[330,331],{"id":198,"name":199,"slug":200},{"id":332,"name":333,"slug":334},6,"HBO+","hbo-2",[336,337],{"id":150,"name":151,"slug":152},{"id":270,"name":271,"slug":272},[339,341,343,345,348,350,352],{"name":157,"text":340},"\u003Cp>\u003Cb>Als ervaren gezinshulpverlener heb je verstand van opvoedondersteuning en gezonde ontwikkeling van kinderen. Jij gelooft erin dat de omgeving van het kind de meest invloedrijke plek is voor het opgroeien en werkt daarom vanuit de driehoek kind – gezin – school. Je vindt het prettig ambulant te werken en ook deel te zijn van een multidisciplinair team. Ben jij die gezinshulpverlener die altijd mogelijkheden en kansen voor ontwikkeling ziet? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cedin zoekt voor haar zorgpraktijk in Nieuwe Pekela een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Gezinshulpverlener\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>voor 24 uren per week\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":279,"text":342,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Als gezinshulpverlener bij Cedin richt je je op ambulante hulpverlening en begeleiding van kinderen, jongeren en gezinnen. Je inventariseert hulpvragen, voert gesprekken en observeert de thuissituatie en schoolomgeving. Op basis daarvan breng je de opvoedsituatie in kaart en stel je, samen met de cliënt behandeldoelen op. Hierin werk je samen met je regiebehandelaar vanuit een multidisciplinair team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je biedt passende begeleiding en zet hierbij jouw kennis van hulpverleningsmethodieken in. Je weet wanneer specialistische hulp nodig is en schakelt deze tijdig in. In crisissituaties handel je adequaat, bemiddel je en onderneem je de juiste acties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast adviseer en coach je kinderen, ouders en hun netwerk om opvoedkundige en pedagogische vaardigheden te versterken. Waar nodig betrek je ook de school. Je werkt hierbij nauw samen met ketenpartners, scholen en andere zorgaanbieders om de best mogelijke ondersteuning te realiseren.\u003C\u002Fp>",{"name":282,"title":283,"text":344,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Je hebt een afgeronde HBO-opleiding richting Pedagogiek of een vergelijkbare agogische opleiding en hebt een aantal jaren werkervaring opgedaan. Je bent in het bezit van een SKJ registratie, hebt bij voorkeur een IAG opleiding en kunt een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Je bent in staat om zelfstandig, verantwoordelijk en ondernemend te werken. Daarnaast heb je kennis en ervaring met systemisch werken. Om bij cliënten te kunnen komen, is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van een geldig rijbewijs B en eigen vervoersmiddel.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":346,"text":347,"image":45,"video":45},"Werken bij Cedin","\u003Cp>Je kunt bij Cedin terecht voor onderzoek en behandeling op het gebied van jeugdhulp, leerlingenzorg en dyslexiezorg. We begeleiden en behandelen kinderen van 0 – 18 jaar met milde tot complexe zorgvragen, zoals problemen in de opvoeding en\u002Fof ontwikkeling. In ons werk staat de driehoek kind – gezin – school centraal en daarom werken we graag samen met ouders én leerkrachten. De kleinschalige zorgteams in onze praktijken bestaan uit een kinder- en jeugdpsychiater, orthopedagoog-generalisten, GZ-psychologen, orthopedagogen en psychologen, systeemtherapeuten en gezingshulpverleners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze medewerkers houden ervan uitgedaagd en gestimuleerd te worden. Wij vinden het belangrijk dat professionals zich blijven ontwikkelen en de kans krijgen om ook hún talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! Zo kan elke collega van Cedin allerlei (online) cursussen volgen en zijn er het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Werken in Nieuwe Pekela\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze praktijk maakt deel uit van één van de negen kleinschalige zorgpraktijken van Cedin in Noord-Nederland. Je werkt in een multidisciplinair team waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We werken handelingsgericht, evidence-based en altijd in de driehoek kind-gezin-school.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":291,"text":349,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Spreekt deze functie jou aan? Dan is het goed te weten dat wij jou onderstaande kunnen bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van 1 jaar dat we bij goed functioneren omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het aantal uren is 24 uur per week, de precieze omvang is bespreekbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 3.153 en € 4.729 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijke groei en ontwikkeling door intervisie, collegiale kennisdeling, opleidingen en trainingen via het interne Leerlandschap van Cedin;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin maar liefst 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en een mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle reiskosten van netto €0,27 per kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle parkeerkosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":294,"title":295,"text":351,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer direct via de button op deze pagina of mail je motivatie met bijbehorende CV naar Annemiek van Zonneveld, P&O adviseur, via \u003Ca href=\"mailto:personeel@cedin.nl\">personeel@cedin.nl\u003C\u002Fa>. We ontvangen je reactie graag vóór donderdag 3 september. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 10 september in Nieuwe Pekela.\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":299,"text":353,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Aniek Steenhuisen, praktijkhouder Nieuwe Pekela, op 06 514 615 91. Zij beantwoordt graag al jouw vragen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":355,"max_salary":356},3153,4729,[],[],"https:\u002F\u002Fcedin.nl\u002Fgezinshulpverlener-2\u002F","9663PH","Nieuwe Pekela",53.08344006,6.9751762,"2026-07-07T16:43:00+02:00","2026-09-02T23:00:00+02:00","2026-07-07T16:43:48.226+02:00","2026-07-07T16:43:47.828+02:00",{"id":369,"slug":370,"title":371,"organisation":372,"functions":385,"workfields":387,"educations":392,"employments":394,"header_image":397,"text":45,"text_blocks":398,"min_hours":418,"max_hours":418,"salary":419,"recruiters":422,"contacts":423,"zipcode":424,"province":166,"locality":425,"country":81,"lat":426,"lng":427,"language":82,"apply":428,"go_live_at":429,"expire_at":430,"first_published_at":431,"last_published_at":431,"updated_at":432,"sent":6,"status":87},80892,"80892-mbo-verpleegkundige-in-coevorden-extramuraal-tangenborgh","MBO Verpleegkundige in Coevorden (extramuraal)",{"id":373,"slug":374,"title":375,"is_member":6,"logo":376,"logo_pad_to_box":377,"address":378,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"lat":379,"lng":380,"email":45,"email_suffices":381,"site":383,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":384,"show_questions_panel":36},2490,"tangenborgh","Tangenborgh","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tangenborgh.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tangenborgh.pad_to_box-224x224.png","Hooggoorns 16  7812 AM Emmen",52.77667627,6.89146742,[382],"@tangenborgh.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijtangenborgh.nl\u002F",[],[386],{"id":203,"name":253,"slug":254},[388],{"id":389,"name":390,"slug":391},26,"Gezondheid","gezondheid",[393],{"id":136,"name":262,"slug":263},[395,396],{"id":150,"name":151,"slug":152},{"id":203,"name":204,"slug":205},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_tangenborgh.png",[399,401,404,406,409,412,415],{"name":157,"text":400},"\u003Cp>Wil jij werken in het hart van historisch Coevorden, waar zorg nog écht persoonlijk is! En Maak jij écht het verschil achter de voordeur? \u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom dan voor \u003Cb>20 uur per week\u003C\u002Fb> ons gezellige thuiszorgteam in Coevorden versterken als MBO Verpleegkundige! \u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze dynamische rol is Coevorden jouw vaste thuisbasis, maar je horizon is breder. Je bent flexibel genoeg om bij te springen in de wijken Eendrachtshof en St. Franciscus als dat nodig is. Juist die afwisseling tussen de verschillende wijken en de nuchtere, dankbare glimlach van de inwoners maken jouw werkdagen in Coevorden zo bijzonder.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":402,"text":403,"image":45,"video":45},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Wij zijn een betrokken zorgorganisatie in de regio Coevorden. Binnen onze teams staan collegialiteit, korte lijnen en humor centraal. Wij geloven dat goede zorg begint bij gelukkige medewerkers. Daarom kijken we echt naar wie jij bent en wat jij nodig hebt om je werk met plezier te doen. \u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":279,"text":405,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Als extramuraal verpleegkundige breng je de zorg naar de mensen thuis. Je stimuleert de zelfredzaamheid van je cliënten en voert verpleegtechnische handelingen uit. Jouw werkgebied is voornamelijk Coevorden, maar je bent een echte teamspeler. Als de planning daarom vraagt, rijd je net zo makkelijk een route in de nabijgelegen wijken Eendrachtshof of St. Franciscus. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat jij zo leuk vindt aan de thuiszorg! \u003C\u002Fp>",{"name":282,"title":407,"text":408,"image":45,"video":45},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>MBO-diploma Verpleegkunde (niveau 4).\u003C\u002Fli>\u003Cli>BIG-registratie is verplicht en jouw verpleegtechnische handelingen zijn up-to-date.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele instelling voor wisselende diensten en de bereidheid om in verschillende wijken te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sociaal hart met een warm gevoel voor de ouder wordende medemens.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B (en bij voorkeur een eigen auto of fiets) om snel bij je cliënten te zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":290,"title":410,"text":411,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Inschaling volgens \u003Cb>FWG 45\u003C\u002Fb> volgens de CAO VVT op basis van je opleiding en ervaring tussen €3157,- en €4245,- bruto op basis van een fulltime dienstverband. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Contract voor 20 uur per week voor bepaalde tijd, met de intentie tot verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitzicht op een stabiele toekomst in een warm, lokaal team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een baan die veel ruimte biedt voor eigen initiatieven, vakmanschap en ondernemerschap \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lidmaatschap kwaliteitsregister V&VN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toegang tot de Tangenborgh academie om je verder te ontwikkelen (o.a. e-learningen van Good Habitz).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. Benefits at Work.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":298,"title":413,"text":414,"image":45,"video":45},"Informatie","\u003Cp>Spreekt deze vacature je aan, maar wil je eerst nog meer informatie over Tangenborgh kijk dan op onze site via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangenborgh.nl\u002F\">www.tangenborgh.nl\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je inhoudelijk meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Petra Riemersma-Mulder, (Wijk) Verpleegkundige via 06-43450089.\u003C\u002Fp>",{"name":294,"title":416,"text":417,"image":45,"video":45},"Jouw sollicitatie","\u003Cp>Enthousiast geworden over de functie van verpleegkundige in de wijk en wil jij één van de vertrouwde gezichten in het wijkteam Coevorden worden? Wees welkom en bel of mail ons, we maken graag kennis met je onder het genot van een kop koffie in Coevorden. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Uiteraard ontvangen we dan ook graag jouw motivatie en CV via het sollicitatieformulier. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Het opvragen van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":420,"max_salary":421},3157,4245,[],[],"7742BR","Coevorden",52.659878,6.75063297,"https:\u002F\u002Ftangenborgh.recruitee.com\u002Fo\u002Fvacature-mbo-verpleegkundige-coevorden-extramuraal\u002Fc\u002Fnew","2026-07-07T16:00:00+02:00","2026-09-06T23:00:00+02:00","2026-07-07T16:15:58.157+02:00","2026-07-07T16:15:57.534+02:00",{"id":434,"slug":435,"title":315,"organisation":436,"functions":439,"workfields":441,"educations":444,"employments":447,"header_image":273,"text":45,"text_blocks":450,"min_hours":5,"max_hours":464,"salary":465,"recruiters":466,"contacts":467,"website":468,"zipcode":469,"province":307,"locality":470,"country":81,"lat":471,"lng":472,"language":82,"apply":468,"go_live_at":429,"expire_at":473,"first_published_at":474,"last_published_at":474,"updated_at":475,"sent":6,"status":87},80890,"80890-gezinshulpverlener-1-cedin",{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":6,"logo":239,"logo_pad_to_box":240,"address":241,"zipcode":242,"city":243,"province":244,"lat":245,"lng":246,"email":45,"email_suffices":437,"site":249,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":438,"show_questions_panel":36},[248],[],[440],{"id":203,"name":253,"slug":254},[442,443],{"id":89,"name":323,"slug":324},{"id":326,"name":327,"slug":328},[445,446],{"id":198,"name":199,"slug":200},{"id":332,"name":333,"slug":334},[448,449],{"id":150,"name":151,"slug":152},{"id":270,"name":271,"slug":272},[451,453,454,455,457,460,462],{"name":157,"text":452},"\u003Cp>\u003Cb>Als ervaren gezinshulpverlener heb je verstand van opvoedondersteuning en gezonde ontwikkeling van kinderen. Jij gelooft erin dat de omgeving van het kind de meest invloedrijke plek is voor het opgroeien en werkt daarom vanuit de driehoek kind – gezin – school. Je vindt het prettig ambulant te werken en ook deel te zijn van een multidisciplinair team. Ben jij die gezinshulpverlener die altijd mogelijkheden en kansen voor ontwikkeling ziet? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cedin zoekt voor haar zorgpraktijk in Franeker een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Gezinshulpverlener\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>voor 24 uren per week\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":279,"text":342,"image":45,"video":45},{"name":282,"title":283,"text":344,"image":45,"video":45},{"name":286,"title":346,"text":456,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Je kunt bij Cedin terecht voor onderzoek en behandeling op het gebied van jeugdhulp, leerlingenzorg en dyslexiezorg. We begeleiden en behandelen kinderen van 0 – 18 jaar met milde tot complexe zorgvragen, zoals problemen in de opvoeding en\u002Fof ontwikkeling. In ons werk staat de driehoek kind – gezin – school centraal en daarom werken we graag samen met ouders én leerkrachten. De kleinschalige zorgteams in onze praktijken bestaan uit een kinder- en jeugdpsychiater, orthopedagoog-generalisten, GZ-psychologen, orthopedagogen en psychologen, systeemtherapeuten en gezingshulpverleners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze medewerkers houden ervan uitgedaagd en gestimuleerd te worden. Wij vinden het belangrijk dat professionals zich blijven ontwikkelen en de kans krijgen om ook hún talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! Zo kan elke collega van Cedin allerlei (online) cursussen volgen en zijn er het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Werken in Franeker\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze praktijk maakt deel uit van één van de negen kleinschalige zorgpraktijken van Cedin in Noord-Nederland. In Franeker werk je in een multidisciplinair team waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We werken handelingsgericht, evidence-based en altijd in de driehoek kind-gezin-school. Naast werken op de praktijk, bezoek je gezinnen thuis en scholen – zelfs op de Waddeneilanden! Flexibiliteit, afwisseling en collegialiteit zijn gegarandeerd.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":458,"text":459,"image":45,"video":45},"Dit hebben wij jou te bieden","\u003Cp>Spreekt deze functie jou aan? Dan is het goed te weten dat wij jou onderstaande kunnen bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van 1 jaar dat we bij goed functioneren omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het aantal uren is 24 uur per week, de precieze omvang is bespreekbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 3.153 en € 4.729 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijke groei en ontwikkeling door intervisie, collegiale kennisdeling, opleidingen en trainingen via het interne Leerlandschap van Cedin;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin maar liefst 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en een mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle reiskosten van netto €0,27 per kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle parkeerkosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Verder:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een hecht, gezellig en ervaren team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dynamische werkomgeving met afwisseling tussen praktijk, huisbezoeken en scholen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed te bereiken praktijk vanuit Leeuwarden, omgeving én Noord-Holland;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fijne pauzes met collega’s in een gezellig stadje met leuke lunchplekjes en winkels.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":294,"title":295,"text":461,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer direct via de button op deze pagina of mail je motivatie met bijbehorende CV naar Annemiek van Zonneveld, P&O adviseur, via \u003Ca href=\"mailto:personeel@cedin.nl\">personeel@cedin.nl\u003C\u002Fa>. We ontvangen je reactie graag vóór maandag 21 september. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 24 september in Franeker.\u003C\u002Fp>",{"name":298,"title":299,"text":463,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Marlous Loohuis, praktijkhouder Franeker via 06-57554401. Zij beantwoordt graag al jouw vragen.\u003C\u002Fp>",34,{"base_salary":355,"max_salary":356},[],[],"https:\u002F\u002Fcedin.nl\u002Fgezinshulpverlener-franeker\u002F","8801ET","Franeker",53.19148835,5.53949812,"2026-09-20T23:00:00+02:00","2026-07-07T16:00:34.323+02:00","2026-07-07T16:00:33.809+02:00",{"id":477,"slug":478,"title":479,"organisation":480,"functions":500,"workfields":502,"educations":504,"employments":506,"header_image":507,"text":45,"text_blocks":508,"min_hours":5,"max_hours":159,"salary":511,"recruiters":514,"contacts":515,"address":486,"zipcode":487,"province":42,"locality":488,"country":81,"lat":489,"lng":490,"language":82,"apply":516,"go_live_at":517,"expire_at":518,"first_published_at":519,"last_published_at":519,"updated_at":520,"sent":6,"status":87},80889,"80889-verpleegkundige-mdl-1-ommelander-ziekenhuis-groningen","Verpleegkundige MDL",{"id":481,"slug":482,"title":483,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":484,"logo_pad_to_box":485,"address":486,"zipcode":487,"city":488,"province":45,"lat":489,"lng":490,"email":491,"email_suffices":492,"site":494,"social_media":495,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":499,"show_questions_panel":36},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[493],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":496,"instagram_url":497,"tiktok_url":53,"facebook_url":498,"spotify_url":53,"youtube_url":53},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[501],{"id":203,"name":253,"slug":254},[503],{"id":389,"name":390,"slug":391},[505],{"id":198,"name":199,"slug":200},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[509],{"name":157,"text":510},"\u003Cp>In verband met zwangerschapsverlof zijn wij voor het specialisme Maag-Darm-Lever (MDL) binnen het Ommelander Ziekenhuis Groningen op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verpleegkundige\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>24 - 32 uur \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als verpleegkundige MDL werk je voornamelijk in de poliklinische setting. Je draait je eigen verpleegkundig spreekuur, dit doe je met name telefonisch, waar nodig onder supervisie van de verpleegkundig specialist. Het accent van de werkzaamheden ligt op intakegesprekken voorafgaand aan een (controle)scopie. Je geeft onder andere uitleg over de voorbereiding en de procedure, maar verzorgt ook de bijbehorende administratieve taken.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij zoeken een enthousiaste, leergierige verpleegkundige die affiniteit heeft met onze patiëntencategorie. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding tot Maag-Darm-Lever-verpleegkundige. Je kunt zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken, met als doel de zorg voor onze patiënten zo goed mogelijk te organiseren. Je vindt het leuk om in een klein team te werken. Je bent flexibel, zorgvuldig, verantwoordelijk en staat open voor reflectie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat vragen wij van jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor deze functie vragen wij iemand met een hbo-verpleegkundige opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding tot Maag-Darm-Lever-verpleegkundige. Je hebt affiniteit met en interesse in het specialisme MDL.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>De afdeling\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het team bestaat uit vier MDL-artsen, één verpleegkundig specialist, één specialistisch verpleegkundige en een secretariaat. Wij zijn een klein en collegiaal team waarin we laagdrempelig samenwerken.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>De organisatie\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor bepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 55 en bedraagt minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%; \u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek; \u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet! Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Neem dan contact op met Rebecca Vedder, hoofd functieafdeling via T: 088-5662763.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk zondag 19 juli 2026 solliciteren.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":512,"max_salary":513},3903,5503,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fverpleegkundige-mdl\u002F","2026-07-07T15:51:06+02:00","2026-07-20T15:51:06+02:00","2026-07-07T15:54:29.710+02:00","2026-07-07T15:54:29.306+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":522},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":524},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":526},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":71,"total_items":60,"items":528},[529,543,597,619,673,696,739,762,812,835],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":530,"functions":534,"workfields":535,"educations":537,"employments":539,"header_image":69,"text":70,"min_hours":71,"max_hours":72,"salary":540,"recruiters":541,"contacts":542,"website":78,"zipcode":79,"locality":80,"country":81,"language":82,"apply":45,"go_live_at":83,"expire_at":84,"first_published_at":85,"last_published_at":85,"updated_at":86,"sent":6,"status":87},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":531,"site":49,"social_media":532,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":533,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[536],{"id":60,"name":61,"slug":62},[538],{"id":65,"name":66,"slug":67},[],{"base_salary":74,"max_salary":75},[],[],{"id":544,"slug":545,"title":546,"organisation":547,"functions":563,"workfields":568,"educations":573,"employments":576,"header_image":579,"text":45,"text_blocks":580,"min_hours":203,"max_hours":198,"salary":583,"recruiters":585,"contacts":586,"address":587,"zipcode":588,"province":42,"locality":554,"country":81,"lat":589,"lng":590,"language":82,"apply":591,"go_live_at":592,"expire_at":593,"first_published_at":594,"last_published_at":594,"updated_at":595,"external_id":596,"sent":36,"status":87},80675,"80675-voorzitter-rekenkamer-midden-groningen-gemeente-midden-groningen","Voorzitter Rekenkamer Midden-Groningen",{"id":548,"slug":549,"title":550,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":551,"logo_pad_to_box":552,"address":553,"zipcode":45,"city":554,"province":45,"lat":555,"lng":556,"email":557,"email_suffices":558,"site":561,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":562,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[559,560],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[564,565],{"id":150,"name":192,"slug":193},{"id":136,"name":566,"slug":567},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[569,572],{"id":270,"name":570,"slug":571},"Juridisch","juridisch",{"id":60,"name":61,"slug":62},[574,575],{"id":198,"name":199,"slug":200},{"id":65,"name":66,"slug":67},[577,578],{"id":136,"name":267,"slug":268},{"id":203,"name":204,"slug":205},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[581],{"name":157,"text":582},"Draag bij aan een sterke lokale democratie\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een open, lerend en goed bestuur? Als voorzitter van de Rekenkamer Midden-Groningen help je de gemeenteraad bij zijn kader stellende en controlerende rol. Met onafhankelijk onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van gemeentelijk beleid lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het lokaal bestuur en het vertrouwen van inwoners in de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de Rekenkamer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer Midden-Groningen onderzoekt de maatschappelijke effecten van gemeentelijk beleid en de wijze waarop publieke middelen worden ingezet. De Rekenkamer rapporteert hierover aan de gemeenteraad en doet aanbevelingen voor verbetering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer bestaat uit een onafhankelijke voorzitter en twee onafhankelijke leden en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris. Samen bepalen jullie welke onderwerpen jullie gaan onderzoeken, voeren jullie quickscanonderzoeken uit, begeleiden jullie onderzoeken die door externe onderzoeksbureaus worden uitgevoerd en presenteren jullie de resultaten aan de gemeenteraad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als voorzitter ben je het gezicht van de Rekenkamer en ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van de Rekenkamer als geheel. Je geeft richting aan de strategische koers en zorgt ervoor dat onderzoeken onafhankelijk, zorgvuldig en goed worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zit de vergaderingen van de Rekenkamer voor, zorgt voor een zorgvuldige besluitvorming en bewaakt de uitvoering van onderzoeksopzetten en werkwijzen. Verder treed je op als opdrachtgever richting onderzoeksbureaus en beoordeel je onderzoeksresultaten op kwaliteit, relevantie en bruikbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast onderhoud je contacten met de gemeenteraad, de griffie, het college, de ambtelijke organisatie en externe partners. Je vertegenwoordigt de Rekenkamer binnen en buiten de gemeente en draagt bij aan de zichtbaarheid, de onafhankelijkheid en het gezag van de Rekenkamer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je volgt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen op lokaal, regionaal en landelijk niveau en benut deze kennis bij het bepalen van de onderzoek agenda en de verdere professionalisering van de Rekenkamer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een voorzitter die onafhankelijk, analytisch en verbindend is. Je beschikt over natuurlijk gezag en weet verschillende belangen en perspectieven samen te brengen zonder je onafhankelijke positie uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring of affiniteit met thema’s zoals openbaar bestuur, bestuurlijke processen, financiële vraagstukken, rechtmatigheid, doelmatigheid, beleidsanalyse of onderzoek. Je bent in staat complexe vraagstukken te doorgronden, hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en onderzoeksresultaten te vertalen naar relevante aanbevelingen voor de gemeenteraad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden. Je kunt makkelijk relaties opbouwen met verschillende gesprekspartners en kunt schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je creëert ruimte voor verschillende perspectieven, stimuleert een open dialoog en draagt bij aan besluitvorming met draagvlak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Onafhankelijke positie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De voorzitter vervult een onafhankelijke functie. Op grond van de Gemeentewet en de Verordening gemeentelijke Rekenkamer Midden-Groningen 2024 gelden voor deze functie wettelijke bepalingen rondom onafhankelijkheid en onverenigbare functies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast mag je geen wethouder of burgemeester van de gemeente Midden-Groningen of van één van haar voorgangergemeenten (Hoogezand-Sappemeer, Menterwolde en Slochteren) zijn geweest.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Benoeming en vergoeding \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je wordt door de gemeenteraad van Midden-Groningen benoemd voor een periode van zes jaar. Herbenoeming is mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De verwachte tijdsbesteding bedraagt gemiddeld 15 tot 20 uur per maand. De werkzaamheden zijn goed te combineren met andere professionele en maatschappelijke activiteiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor je werkzaamheden ontvang je een maandelijkse vergoeding van 50% van de vergoeding en onkostenvergoeding die gelden voor een raadslid van de gemeente Midden-Groningen. In 2026 komt dit neer op een maandelijkse vergoeding van € 1.105,40.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteer en word voorzitter\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Solliciteer dan vóór \u003Cstrong>18 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>woensdagavond 26 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Mail deze dan naar \u003Cstrong>\u003Ca href=\"mailto:griffie@midden-groningen.nl\">griffie@midden-groningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>. Vanaf 3 juli tot begin augustus is de contactpersoon voor deze vacature met vakantie. Collega's van de Griffie beantwoorden je vraag zo goed mogelijk of zorgen ervoor dat deze wordt opgepakt zodra dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de Rekenkamer van Midden-Groningen vind je op:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fmidden-groningen.raadsinformatie.nl\u002Finfo\u002Finformatie_over\u002F263\u002Frekenkamer\">https:\u002F\u002Fmidden-groningen.raadsinformatie.nl\u002Finfo\u002Finformatie_over\u002F263\u002Frekenkamer\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F29213345-9f8a-4aea-ad78-1671b40c68c2\"\u002F>",{"max_salary":584},1105.4,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F29213345-9f8a-4aea-ad78-1671b40c68c2","2026-07-01T18:34:09+02:00","2026-08-17T23:59:59+02:00","2026-07-01T18:34:12.055+02:00","2026-07-01T18:34:11.695+02:00","ac463a26-a12f-4e11-8da9-d574f41ae42a",{"id":598,"slug":599,"title":600,"organisation":601,"functions":605,"workfields":606,"educations":608,"employments":610,"header_image":69,"text":611,"min_hours":89,"max_hours":159,"salary":612,"recruiters":613,"contacts":614,"website":78,"zipcode":79,"locality":80,"country":81,"language":82,"apply":45,"go_live_at":615,"expire_at":616,"first_published_at":617,"last_published_at":617,"updated_at":618,"sent":36,"status":87},80217,"80217-10419-02S000AINP-umc-groningen","Teacher Onboarding programme for International PhD Candidates",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":602,"site":49,"social_media":603,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":604,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[607],{"id":60,"name":61,"slug":62},[609],{"id":65,"name":66,"slug":67},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Working Environment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>You will join a multidisciplinary team dedicated to master's and doctoral education, professional development, and student\u002Fresearcher wellbeing. The GSMS supports approximately 200 MSc and 1,700 PhD candidates within the University Medical Center Groningen (UMCG). Each year, around 100 international MSc\u002FPhD candidates start their journey at our institution. As a teacher, you will be positioned within the UMCG's matrix organization in the ‘dwarsverband onderzoek’. The exact interpretation of this positioning and what it means for your role will be explained during the job interviews.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Job description\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>The Graduate School of Medical Sciences (GSMS) is developing a new blended onboarding programme to help international PhD candidates prepare for their doctoral journey, integrate into the university community, and settle into life in the Netherlands. To support this initiative, we are looking for an enthusiastic teacher who will develop and deliver an engaging pre-arrival online programme and complementary post-arrival workshops and events for international PhD candidates.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>What will you do?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>You will design, develop, and implement a series of interactive learning activities that support international PhD candidates before and after their arrival in Groningen. The programme aims to improve preparedness, self-reliance, wellbeing, social integration, and academic success. \u003Cbr\u002F>Your responsibilities will include:\u003Cbr\u002F>- Developing and delivering the international PhD onboarding programme.\u003Cbr\u002F>- Identifying the training needs of international PhD candidates and existing resources at UG through close collaboration with the Department of International Strategy and potentially other Graduate Schools.\u003Cbr\u002F>- Designing interactive online learning modules and post-arrival workshops.\u003Cbr\u002F>- Collaborating with educational experts, researchers, PhD candidates, and support services to create engaging educational content.\u003Cbr\u002F>- Coordinating the development of videos, quizzes, case studies, reflection exercises, practical resources, and community-building activities.\u003Cbr\u002F>- Organising and facilitating onboarding events and workshops for newly arrived international PhD candidates.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Requirements\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- A PhD degree, preferably in a biomedical, health, educational, or related field. \u003Cbr\u002F>- Experience in higher education, educational development, or online learning. \u003Cbr\u002F>- An eye for developing engaging and interactive learning material.\u003Cbr\u002F>- Strong project management and stakeholder engagement skills. \u003Cbr\u002F>- Affinity with doctoral education and internationalisation. \u003Cbr\u002F>- Excellent communication skills in English.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Conditions of employment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>The position can be tailored to a workload between 0.4 and 0.8 FTE (16–32 hours per week), depending on the candidate’s availability. The 0.8 FTE appointment is for a period of 14 months; different part-time appointments may be extended proportionally. This is a temporary position. Salary and employment conditions are in accordance with the CAO-UMC and depend on qualifications and experience. We also welcome applications from postdoctoral researchers who are interested in broadening their experience in educational development, internationalisation, and academic programme coordination.\u003Cbr\u002F>In addition, we offer:\u003Cbr\u002F>- An international and dynamic working environment.\u003Cbr\u002F>- Collaboration with experienced colleagues.\u003Cbr\u002F>- A maximum salary € 5.867,- of scale 10 CAO-UMC, depending on education and experience.\u003Cbr\u002F>- Additionally, the UMCG offers an 8% holiday allowance, an 8.3% year-end bonus.The conditions of employment comply with the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">Collective Labour Agreement for Medical Centres\u003C\u002Fa> (CAO-UMC). \u003Cbr\u002F>- Flexible working arrangements.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningenbiomed.com\u002F\" target=\"_blank\">University of Groningen\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fgradschool-medical-sciences\u002F\" target=\"_blank\">Rijksuniversiteit groningen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Additional information\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>For more information about this vacancy you may contact:\u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Jolanda Smit\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>jolanda.smit@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Applying for a job\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Please use the the digital application form at the bottom of this page - only these will be processed. You can apply until \u003Cb>2 August 2026\u003C\u002Fb>. Within half an hour after sending the digital application form you will receive an email- confirmation with further information.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10420\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AINP\">Digital application form\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":74,"max_salary":75},[],[],"2026-06-23T00:00:00+02:00","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-06-23T10:15:51.654+02:00","2026-06-23T10:15:51.263+02:00",{"id":620,"slug":621,"title":622,"organisation":623,"functions":636,"workfields":638,"educations":640,"employments":642,"header_image":646,"text":45,"text_blocks":647,"max_hours":4,"salary":656,"recruiters":659,"contacts":660,"address":661,"zipcode":662,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":663,"lng":664,"language":665,"apply":666,"go_live_at":667,"expire_at":668,"first_published_at":669,"last_published_at":670,"updated_at":671,"external_id":672,"sent":36,"status":87},80042,"80042-phd-optical-detection-of-novel-fluorescent-markers-for-the-rapid-identification-of-sepsis-rijksuniversiteit-groningen","PhD Optical detection of novel fluorescent markers for the rapid identification of sepsis",{"id":624,"slug":625,"title":626,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":627,"logo_pad_to_box":628,"address":629,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":630,"lng":631,"email":45,"email_suffices":632,"site":634,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":635,"show_questions_panel":36},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.22239888,6.53914575,[633],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[637],{"id":150,"name":192,"slug":193},[639],{"id":60,"name":61,"slug":62},[641],{"id":65,"name":66,"slug":67},[643,644,645],{"id":71,"name":147,"slug":148},{"id":136,"name":267,"slug":268},{"id":203,"name":204,"slug":205},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[648,650,653],{"name":157,"text":649},"\u003Cp>Sepsis is a life-threatening response of the body to an infection, and about 20% of all deaths worldwide are caused by sepsis. Its detection is very difficult and typically slow (several hours to days), which often delays appropriate treatment and leads to unnecessary deaths.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":651,"text":652,"image":45,"video":45},"What are you going to do?","\u003Cp>This project aims to develop new fluorescent labels, specific for white blood cells that develop in the very early stages of sepsis. These labels should allow for rapid optical detection with high sensitivity in a complex matrix. Within a collaboration between the Faculty of Science and Engineering (FSE) and the University Medical Centre in Groningen (UMCG) this project is jointly supervised by Profs. A. Minnaard and R. Hildner at FSE with support from B.-J. Kroesen and J. Pillay at the UMCG.\u003C\u002Fp>",{"name":282,"title":654,"text":655,"image":45,"video":45},"Who are you?","\u003Cp>We are looking for a creative, motivated, and determined candidate. Ideally, your qualifications are:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Master degree in (physical) chemistry.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience in optical spectroscopy \u002F microscopy and\u002For organic synthesis is a plus, but not a requirement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Readiness to work in an interdisciplinary and international team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Good written and spoken English proficiency is required.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":657,"max_salary":658},3059,3881,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fphd-optical-detection-of-novel-fluorescent-markers-for-the-rapid-identification-of-sepsis-2115\u002F","2026-06-16T00:00:00+02:00","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-06-16T15:23:34.978+02:00","2026-07-07T01:06:40.692+02:00","2026-07-07T01:06:40.338+02:00","2115",{"id":674,"slug":675,"title":676,"organisation":677,"functions":681,"workfields":682,"educations":684,"employments":686,"header_image":69,"text":687,"min_hours":72,"max_hours":71,"salary":688,"recruiters":691,"contacts":692,"website":78,"zipcode":79,"locality":80,"country":81,"language":82,"apply":45,"go_live_at":693,"expire_at":668,"first_published_at":694,"last_published_at":694,"updated_at":695,"sent":36,"status":87},79970,"79970-10419-02S000AHBP-umc-groningen","PhD Position in AI-driven Reconstruction of Gene Regulatory Networks in the Huma",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":678,"site":49,"social_media":679,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":680,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[683],{"id":60,"name":61,"slug":62},[685],{"id":65,"name":66,"slug":67},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Working Environment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>How do genetic variants reshape gene regulatory networks in specific human brain cell types? Why do some GWAS variants propagate through molecular systems to affect entire biological pathways, while others appear to have only local effects? And can we reconstruct these causal regulatory relationships directly from large-scale human genetic and single-cell data?\u003Cbr\u002F>The Department of Genetics at UMCG is seeking a highly motivated PhD candidate to join a newly funded project focused on\u003Cb> AI-driven inference of directed gene regulatory networks in the human brain\u003C\u002Fb>. For many years, human genetics has focused primarily on identifying associations between genetic variants and nearby gene expression changes. However, the central challenge remains:\u003Cb> how do these local effects propagate through regulatory networks to ultimately influence cellular function and disease?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Recent advances in large-scale genetics and single-cell functional genomics now make it possible to move beyond correlation-based analyses. Building on strategies developed in\u003Cb> eQTLGen phase 2 (Wamerdam et al., 2026)\u003C\u002Fb>, we aim to reconstruct \u003Cb>directed gene regulatory networks across brain cell types\u003C\u002Fb>, linking GWAS variants to downstream molecular effects and biological pathways. In this project, you will develop and apply computational and statistical methods to infer causal regulatory structure from population-scale genetic data. A key goal is to connect disease-associated variants, particularly in neurodegenerative disorders, to specific cell types and regulatory pathways in the brain.\u003Cbr\u002F>In addition, we will leverage newly available \u003Cb>single-cell multi-ome datasets from human brain (~1,000 samples)\u003C\u002Fb>, enabling joint modeling of chromatin state and gene expression within individual cells. These data provide a unique opportunity to infer regulatory relationships directly from paired molecular modalities and to study gene regulation at unprecedented resolution. The project builds on prior work in blood, where we have developed and applied causal inference approaches for large-scale regulatory mapping. The current project extends these ideas to the human brain, where cell-type specificity and disease relevance are substantially higher. The PhD candidate will be embedded in the Franke group, an internationally leading group in functional genomics, eQTL mapping, and large-scale human genetic analysis, and will collaborate with international consortia in neurogenomics and systems biology.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Job description\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>As a PhD student, you will:\u003Cbr\u002F>- develop and apply methods to infer\u003Cb> directed gene regulatory networks\u003C\u002Fb> from large-scale human genetic data\u003Cbr\u002F>- link \u003Cb>GWAS variants to downstream molecular pathways\u003C\u002Fb> through cell-type-specific regulatory models;\u003Cbr\u002F>- perform large-scale cis-eQTL and trans-eQTL analyses in brain datasets;\u003Cbr\u002F>- integrate single-cell RNA-seq and \u003Cb>single-cell multi-ome data (~1,000 samples\u003C\u002Fb>) to infer regulatory structure;\u003Cbr\u002F>- extend and adapt existing causal inference frameworks developed in blood to brain tissue;\u003Cbr\u002F>- explore how regulatory effects differ across brain cell types and neurodegenerative disease contexts;\u003Cbr\u002F>- contribute to open-source software and publish results in peer-reviewed journals;\u003Cbr\u002F>- present your work at international conferences and consortium meetings;\u003Cbr\u002F>You will receive close supervision and training in statistical genetics, machine learning, and functional genomics, and work in a highly collaborative and interdisciplinary environment.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Requirements\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We are looking for a candidate who:\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Required\u003C\u002Fb>:\u003Cbr\u002F>- holds (or will soon obtain) a Master’s degree in Bioinformatics, Computational Biology, Artificial Intelligence, Data Science, Computer Science, Statistics, Mathematics, Physics, or a related field;\u003Cbr\u002F>- has strong programming skills in Python and experience with data analysis or machine learning pipelines;\u003Cbr\u002F>- is motivated to work at the interface of AI, genetics, and systems biology;\u003Cbr\u002F>- enjoys working with large-scale, open-ended computational research problems;\u003Cbr\u002F>- has good written and spoken English;\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Nice to have:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- experience with statistical genetics (eQTLs, GWAS, gene regulation);\u003Cbr\u002F>- familiarity with machine learning or deep learning methods;\u003Cbr\u002F>- experience with single-cell or multi-omics data;\u003Cbr\u002F>- experience working on HPC systems or cloud computing;\u003Cbr\u002F>- interest in neuroscience or neurodegenerative disease biology;\u003Cbr\u002F>- prior experience in an international research environment;\u003Cbr\u002F>Prior genomics experience is helpful but not required for strong quantitative candidates.\u003Cbr\u002F>This position is particularly suited for candidates who enjoy combining AI, statistical modeling, and biological interpretation to reconstruct complex systems from large-scale data.\u003Cbr\u002F>The Franke group values open scientific discussion, frequent interaction, and independence. PhD students are expected to actively present unfinished work, ask questions, and contribute to collaborative problem solving.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Conditions of employment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- A fully funded 4-year PhD position at UMCG.\u003Cbr\u002F>- Salary and employment conditions according to the CAO UMC, which include a 36 hour work week, starting salary of € 3.217, increasing yearly to € 4.077 in the last year.\u003Cbr\u002F>- Additionally, the UMCG offers an 8% holiday allowance, an 8.3% year-end bonus.The conditions of employment comply with the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">Collective Labour Agreement for Medical Centres\u003C\u002Fa> (CAO-UMC). \u003Cbr\u002F>- Access to world-class human brain genomics datasets and high-performance computing infrastructure.\u003Cbr\u002F>- Training in statistical genetics, machine learning, and functional genomics.\u003Cbr\u002F>- Close collaboration with international consortia and leading research groups.\u003Cbr\u002F>- Opportunities for conferences, training, and international networking.\u003Cbr\u002F>- A stimulating, collegial, and inclusive research environment.\u003Cbr\u002F>- Strong track record of PhD graduates moving into top academic and industry positions in data-driven biology and AI.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functionalgenomics.org\u002F\" target=\"_blank\">Functional Genomics \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fgenetics\u002F\" target=\"_blank\">Genetics\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Applications should include:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- CV.\u003Cbr\u002F>- Motivation letter.\u003Cbr\u002F>- Optional GitHub or technical project examples.\u003Cbr\u002F>- Contact information for referees.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Additional information\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>For more information about this vacancy you may contact:\u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Harm-Jan Westra\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(+31)050 361 7100\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>h.j.westra@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Lude Franke\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(+31)050 0361 7100\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>l.h.franke@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Applying for a job\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Please use the the digital application form at the bottom of this page - only these will be processed. You can apply until \u003Cb>15 July 2026\u003C\u002Fb>. Within half an hour after sending the digital application form you will receive an email- confirmation with further information.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10420\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AHBP\">Digital application form\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":689,"max_salary":690},3217,4077,[],[],"2026-06-15T00:00:00+02:00","2026-06-15T10:15:48.913+02:00","2026-06-15T10:15:48.408+02:00",{"id":697,"slug":698,"title":699,"organisation":700,"functions":714,"workfields":715,"educations":717,"employments":721,"header_image":723,"text":724,"min_hours":159,"max_hours":725,"salary":726,"recruiters":729,"contacts":730,"address":731,"zipcode":732,"province":42,"locality":733,"country":81,"lat":707,"lng":708,"language":82,"apply":734,"go_live_at":735,"expire_at":736,"first_published_at":737,"last_published_at":737,"updated_at":738,"sent":36,"status":87},80673,"80673-projectondersteuner-onderzoek-798-hanze","Projectondersteuner onderzoek",{"id":701,"slug":702,"title":703,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":704,"logo_pad_to_box":705,"address":706,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":707,"lng":708,"email":709,"email_suffices":710,"site":712,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":713,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[711],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[],[716],{"id":60,"name":61,"slug":62},[718],{"id":203,"name":719,"slug":720},"MBO+","mbo-2",[722],{"id":203,"name":204,"slug":205},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>798\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Centre of Expertise Ondernemen\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>8 (min. € 3.353,- en max. € 4.595,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van het ondersteunen van projecten en het creëren van overzicht? Kun jij meerdere ballen tegelijk hooghouden en ben je sterk in administratie én communicatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als projectondersteuner draag je, samen met je collega’s, actief bij aan het verbeteren van projectprocessen en de algehele projectsturing binnen het Centre of Expertise Ondernemen. Binnen het Centre of Expertise Ondernemen werken we gelijktijdig aan meerdere projecten bij diverse lectoraten op verschillende thema’s. Jouw rol is het leveren van actieve ondersteuning in het verzamelen, administreren en inzichtelijk maken van personele en met name financiële gegevens ten behoeve van de projecten. Dit doe je in nauwe afstemming\u002F samenwerking  met de desbetreffende projectleider. Met deze informatie krijgen wij meer inzicht en kunnen we waar nodig bijsturen. Wat doe je nog meer? \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Voorbereiden, plannen en notuleren van team-, stuur- en werkgroepoverleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseren van partnerevents, masterclasses, roadshows en Learning Community-sessies (van uitnodigingen en deelnemersadministratie tot locatie en nazorg).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgdragen voor inrichting, uitvoering en archivering van zowel de project- als financiële administratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij het maken en optimaliseren van rapportages voor een helder inzicht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren en actueel houden van Teams-omgevingen, planningen, projectpagina’s en bijbehorende documentatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor praktische en facilitaire zaken voor teamleden en partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van deadlines, urenregistratie en verantwoordingsprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij de ontwikkeling van promotie- en communicatiematerialen conform de huisstijl.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vastleggen en documenteren van projectresultaten, studentproducten en overige output.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als organisatorische spil tussen projectpartners, onderzoekers en ondersteunende diensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij subsidie- en Interreg-gerelateerde processen en voorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast biedt je ook algehele ondersteuning binnen het programmabureau indien gewenst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het Centre of Expertise Ondernemen richt zich op multidisciplinair onderzoek, het ontwikkelen van ondernemend talent en het stimuleren van jong ondernemerschap. Je werkt voor en vanuit het programmabureau onder functioneel aansturing van de programmamanager. Je werkt intensief samen met de lectoren, projectleiders en de docent-onderzoekers van de 10 lectoraten die gekoppeld zijn aan het Centre of Expertise Ondernemen. Je standplaats is Zernike Campus Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je haalt energie uit een breed en afwisselend takenpakket en bent hierin flexibel. Plannen en organiseren behoren tot je sterke competenties en je kunt snel schakelen en prioriteiten stellen. Je bent proactief en werkt accuraat. Je communiceert makkelijk en je hebt oog voor de klant en je houd je staande in een hectische en dynamische omgeving. Wat vragen we verder? \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal mbo+ of hbo- werk en denkniveau en ruime ervaring met projectondersteuning (bij voorkeur in subsidieprojecten of kennisinstellingen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels. Basiskennis Duits is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Digitaal zeer vaardig en in staat snel systemen eigen te maken. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met administratieve en financiële processen. Ervaring met AFAS en Pure is een pre. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,8 -1,0 fte, startdatum is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 8  (min. € 3.353,- en max. € 4.595,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Medewerker processen en projecten B. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig geworden? Informatie over deze functie kun je inwinnen bij Josca van Dam, projectleider. In verband met de vakantie is Josca bereikbaar vanaf dinsdag 18 augustus t\u002Fm dinsdag 25 augustus via tel. +31505956173 of email \u003Ca href=\"mailto:j.j.van.dam@pl.hanze.nl\">j.j.van.dam@pl.hanze.nl.\u003C\u002Fa> Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is\u003Cstrong> 25 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>woensdag 2 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>25-08-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fprojectondersteuner-onderzoek\u002Fdnpoih\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":727,"max_salary":728},3353,4595,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS","Groningen  Netherlands","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fprojectondersteuner-onderzoek\u002Fdnpoih\u002Fnl","2026-06-09T15:25:45.268+02:00","2026-08-25T23:59:00+02:00","2026-07-01T18:15:48.219+02:00","2026-07-01T18:15:47.741+02:00",{"id":740,"slug":741,"title":742,"organisation":743,"functions":747,"workfields":748,"educations":750,"employments":752,"header_image":69,"text":753,"min_hours":418,"max_hours":754,"salary":755,"recruiters":756,"contacts":757,"website":78,"zipcode":79,"locality":80,"country":81,"language":82,"apply":45,"go_live_at":758,"expire_at":616,"first_published_at":759,"last_published_at":760,"updated_at":761,"sent":36,"status":87},79800,"79800-10419-02S000AHIP-umc-groningen","Junior onderzoeker behandelbeslissingen bij kanker",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":744,"site":49,"social_media":745,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":746,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[749],{"id":60,"name":61,"slug":62},[751],{"id":65,"name":66,"slug":67},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je werkt binnen de onderzoeksgroep ‘oncologie in de eerste lijn’, onderdeel van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde & Langdurige Zorg van het UMCG. Dit team combineert academisch onderzoek met nauwe samenwerking in de praktijk. Je standplaats is Groningen, met ruimte voor hybride werken. Je komt terecht in een betrokken en multidisciplinair team met veel ervaring in onderzoek en patiëntgerichte zorginnovatie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>In het Share to Care-project werk je mee aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van een nieuwe werkwijze voor gepersonaliseerde behandelbeslissingen voor ouderen met kanker. Je onderzoekt welke informatie uit de huisartsenpraktijk daarbij relevant kan zijn en wanneer en hoe deze gedeeld moet worden. Op basis van die gegevens implementeer en evalueer je een nieuwe werkwijze. Je werkt daarbij nauw samen met patiënten en zorgverleners in het ziekenhuis en in huisartsenpraktijken.\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan interviews en literatuuronderzoek, organiseert een digitaal vragenlijstonderzoek en ondersteunt en coördineert het ontwikkel- en implementatietraject in verschillende ziekenhuizen in Noord-Nederland. Tijdens het implementatieproject verzamel je ervaringen via interviews en vragenlijsten. Je draagt bij aan het verwerken van de bevindingen van het project in wetenschappelijke en praktijkgerichte producten.\u003Cbr\u002F>Binnen het team is er ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan het volgen van cursussen en meedenken over nieuwe subsidieaanvragen. Bij succesvolle vervolgprojecten is er perspectief om na afloop van dit project betrokken te blijven bij onze onderzoeksgroep.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt een masteropleiding afgerond in de medische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, psychologie of een aanverwant vakgebied.\u003Cbr\u002F>- Je zet je graag in voor het verbeteren van de zorg voor mensen met kanker.\u003Cbr\u002F>- Je hebt bij voorkeur ervaring met taken binnen wetenschappelijk onderzoek.\u003Cbr\u002F>- Je werkt zelfstandig, bent goed in samenwerken en hebt hart voor zorgvernieuwing, in het bijzonder in en met de huisartsenzorg.\u003Cbr\u002F>- Je bent ambitieus en ziet dit project als een opstap om je verder te ontwikkelen binnen de academische wereld.\u003Cbr\u002F>- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bij voorkeur ook Engels.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 20 tot 25 uur per week (0,55-0.70 fte) voor de duur van 30-36 maanden per 1 oktober 2026. Je salaris bedraagt maximaal € 5.867,- bruto per maand (schaal 10 vanaf 1 juli ), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling en ruime ontwikkelmogelijkheden. Je komt te werken in een betrokken en dynamisch onderzoeksteam, met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fw\u002Fshare-to-care\" target=\"_blank\">Share to Care\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Mariken Stegmann\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>m.e.stegmann@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>2 augustus 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AHIP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",25,{"base_salary":74,"max_salary":75},[],[],"2026-06-09T00:00:00+02:00","2026-06-09T12:16:43.097+02:00","2026-06-22T16:15:57.426+02:00","2026-06-22T16:15:57.030+02:00",{"id":763,"slug":764,"title":765,"organisation":766,"functions":769,"workfields":772,"educations":782,"employments":784,"header_image":646,"text":45,"text_blocks":791,"max_hours":4,"salary":801,"recruiters":803,"contacts":804,"address":661,"zipcode":662,"province":42,"locality":42,"country":81,"lat":663,"lng":664,"language":665,"apply":805,"go_live_at":806,"expire_at":807,"first_published_at":808,"last_published_at":809,"updated_at":810,"external_id":811,"sent":36,"status":87},80005,"80005-engd-spd-gasunie-impurity-reactions-and-corrosion-in-co2-streams-rijksuniversiteit-groningen","EngD SPD: Gasunie – Impurity reactions and corrosion in CO2 streams",{"id":624,"slug":625,"title":626,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":627,"logo_pad_to_box":628,"address":629,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":630,"lng":631,"email":45,"email_suffices":767,"site":634,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":768,"show_questions_panel":36},[633],[],[770,771],{"id":150,"name":192,"slug":193},{"id":203,"name":253,"slug":254},[773,774,778],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":775,"name":776,"slug":777},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":779,"name":780,"slug":781},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[783],{"id":65,"name":66,"slug":67},[785,786,787,788],{"id":71,"name":147,"slug":148},{"id":136,"name":267,"slug":268},{"id":203,"name":204,"slug":205},{"id":332,"name":789,"slug":790},"Traineeship","traineeship",[792,794,797,799],{"name":157,"text":793},"\u003Cp>The University of Groningen is committed to strengthening the Northern Netherlands by addressing modern challenges such as energy transition and sustainability. The Faculty of Science and Engineering (FSE) contributes to this mission by training skilled professionals through our new EngD programme in Sustainable Process Design. This 2-year post-master design programme, closely collaborating with local companies, focuses on the direct needs of the industry.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":795,"text":796,"image":45,"video":45},"Where are you going to work?","\u003Cp>The Engineering and Technology Institute Groningen (ENTEG-part of the FSE) of the University of Groningen is offering a fully funded 2-year position to master graduates leading to the award of an EngD (Engineering Doctorate) degree. The EngD programme includes specialized EngD and professionalization courses at the University of Groningen and a design project which will be performed at the N.V. Nederlandse Gasunie and the University of Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>About Gasunie\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gasunie is a Dutch energy network company responsible for managing and maintaining large-scale transport and storage of natural gas in the Netherlands and northern Germany. In addition, Gasunie is involved in the development and operation of infrastructure for the transport of heat, hydrogen, and CO2.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gasunie CCS is actively contributing to the realization of several carbon capture and storage (CCS) projects in the Netherlands, such as Porthos, Aramis, and the Delta Rhine Corridor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>About CCS\u003C\u002Fp>\u003Cp>Carbon capture and storage (CCS) is a method to reduce CO2 emissions into the atmosphere by capturing, transporting, and storing CO2 in depleted offshore natural gas reservoirs. This process helps mitigate the impact on climate change and the environment.\u003C\u002Fp>\u003Cp>About the CO2RE Project\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gasunie CCS has initiated a multi-year project called CO2RE, executed by DNV in Groningen. CO2RE is an R&D project aimed at assessing the kinetics of impurity interactions in CO2 streams, as well as corrosion caused by acid formation and liquid dropout. The research covers gas, dense, and liquid phases under various process conditions and with different types of impurities in varying levels.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The project will be carried out at the University of Groningen (Zernike Campus), the Gasunie office in Groningen, and the DNV Technology Centre in Groningen (Zernike).\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":651,"text":798,"image":45,"video":45},"\u003Cp>The main objective of this EngD project is to participate in the CO2RE project and process, evaluate, and generate relevant data on impurity reactions and corrosion in CO2 streams. These results will serve as input for defining acceptance criteria for CO2 quality specifications in CCS projects.\u003C\u002Fp>",{"name":282,"title":654,"text":800,"image":45,"video":45},"\u003Cp>We are looking for candidates who meet the following requirements:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Master’s degree in Chemical Engineering (or related).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent marks on the master diploma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Highly command of Dutch (min B2 level) and English language (verbally and written).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Applicants whose first language is not English must submit evidence of competency in English, please see University of Groningen’s English Language Requirements for details.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In addition to the selection criteria, the following personal competences\u002Fskills are important:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Highly motivated towards the project and EngD programme.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creative, design, practical and analytical skills.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Team player.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Advanced technical knowledge.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Good understanding of oxidation and corrosion reactions and of physical behavior of gases (CO2 in particular).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affinity for chemical interactions on metal surfaces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Understanding of industrial chemical analysis methods and carbon capture and storage (CCS).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ability to work in an international team, a research and engineering environment and collaborate with different levels of companies’ employees in a professional way.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>You feel responsible for your EngD project and can work in sociable autonomy. Your proactive attitude enables you to identify bottlenecks and to approach them in a positive, problem-solving manner. You have strong communication skills and know how to get things done.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":802,"max_salary":802},3029,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fengd-spd-gasunie-impurity-reactions-and-corrosion-in-co2-streams-2124\u002F","2026-06-02T00:00:00+02:00","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-06-15T15:51:51.365+02:00","2026-07-06T11:21:48.247+02:00","2026-07-06T11:21:47.677+02:00","2124",{"id":813,"slug":814,"title":815,"organisation":816,"functions":820,"workfields":821,"educations":823,"employments":825,"header_image":69,"text":826,"min_hours":71,"max_hours":72,"salary":827,"recruiters":828,"contacts":829,"website":78,"zipcode":79,"locality":80,"country":81,"language":82,"apply":45,"go_live_at":830,"expire_at":831,"first_published_at":832,"last_published_at":833,"updated_at":834,"sent":36,"status":87},75371,"75371-10419-02S000A4AP-umc-groningen","Arts-onderzoeker Interventie Cardiologie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":817,"site":49,"social_media":818,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":819,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[822],{"id":60,"name":61,"slug":62},[824],{"id":65,"name":66,"slug":67},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cardiologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je gaat aan de slag op de afdeling Cardiologie van het Universitair Medisch Centrum Groningen, UMCG. Een dynamische afdeling waar onderzoek en de praktijk in elkaar vervlochten zijn. Je sluit je als arts-onderzoeker aan bij de ischemie onderzoeksgroep van de afdeling Cardiologie en werkt aan klinische studies onder begeleiding van nationale en internationale experts op dit vakgebied. Ons internationale netwerk stelt je in staat om samen te werken met onderzoekers over de hele wereld en internationale werkbezoeken en conferenties zijn hiervan een logisch gevolg.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>“Cardiologie is in veel opzichten een heel logisch vak het hart is een pomp, de fysiologie klopt. En toch zijn er nog zoveel dingen die we nog niet goed weten. Juist dat maakt onderzoek doen in de cardiologie zo interessant: elke vraag die je stelt, brengt je dichter bij antwoorden die echt iets kunnen betekenen voor patiënten.”\u003Cbr\u002F>Chris Lenselink, promovendus: \u003C\u002Fblockquote>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker maak je deel uit van een ervaren onderzoeksteam en draag je bij aan toonaangevend klinisch-wetenschappelijk onderzoek op internationaal topniveau. Je bent actief betrokken bij de organisatie en uitvoering van studies in de kliniek en op de hartkatheterisatiekamers, de statistische analyse van onderzoeksgegevens en de publicatie van resultaten in wetenschappelijke tijdschriften. De onderzoeksperiode is erop gericht binnen vier jaar te leiden tot een academische promotie. \u003Cb>We hebben drie openingen\u003C\u002Fb>, elke voor een uniek onderzoeksproject waar jij als arts-onderzoeker een centrale rol in krijgt:\u003Cbr\u002F>\u003Cb>STICH 3.0-NL. \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een aanzienlijk deel van de patiënten met een verminderde linkerkamerfunctie heeft tevens één of meer vernauwingen (stenosen) van de kransslagaders. De keuze voor de optimale behandeling (het type revascularisatie) bij deze patiëntengroep is echter niet gebaseerd op studies met een hoog niveau van bewijs. Het UMCG heeft een subsidie van de Hartstichting ontvangen om een gerandomiseerde studie uit te voeren bij deze patiënten, waarin zij worden gerandomiseerd naar een dotterbehandeling (PCI) of een bypassoperatie (CABG).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Photon-counting CT (PCCT) coronairen bij planning van de coronaire interventies.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het UMCG beschikt over een geavanceerde photon-counting CT-scanner, waarmee vernauwingen in de kransslagaders nauwkeuriger kunnen worden beoordeeld. Met behulp van AI-software kunnen coronaire interventies preciezer worden gepland en uitgevoerd. Het gaat hierbij om een internationale multicentrische studie naar de meerwaarde van PCCT-geleide planning bij coronaire interventies voor klinische uitkomsten. Het UMCG vervult een leidende rol in deze trial.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>MOVIE-HFpEF\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De prevalentie van hartfalen met behouden linkerkamerfunctie (HFpEF) neemt toe, maar de onderliggende mechanismen zijn nog grotendeels onbekend. In deze prospectieve mechanistische studie onderzoeken we HFpEF-patiënten met uitgebreide beeldvorming, zoals MRI, en hartbiopten, met als doel moleculaire pathways en potentiële toekomstige therapeutische targets te identificeren. Het betreft een baanbrekend onderzoek naar de oorzaken van een ziekte die steeds vaker voorkomt.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Jouw rol:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- coördineren van de studie vanaf patiëntbenadering tot actieve begeleiding van onderzoeken;\u003Cbr\u002F>- actieve bijdrage aan dataverzameling en interpretatie;\u003Cbr\u002F>- uitvoeren van analyses en schrijven van manuscripten;\u003Cbr\u002F>- presentatie van resultaten op nationale en internationale conferenties.\u003Cbr\u002F>Tevens werk je samen in een groep van enthousiaste promovendi aan inclusie en follow-up van patiënten die in interventie-studies op de afdeling Hartkatheterisatie worden uitgevoerd. Tijdens jouw promotie traject zal je naast onderzoek ook vaardigheden opdoen (denk aan MRI en hartkatheterisatie beoordelingen) die van pas kunnen komen tijdens de rest van jouw klinische carrière.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt de studie geneeskunde (bijna) afgerond en hebt interesse in cardiologie.\u003Cbr\u002F>- Je hebt bij voorkeur onderzoekservaring, maar dit is niet noodzakelijk.\u003Cbr\u002F>- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in het Engels.\u003Cbr\u002F>- Je bezit teamspirit maar kunt tevens zelfstandig werken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker (met interesse in de cardiologie) biedt het UMCG je volop mogelijkheden om je interesses te volgen en je talent de ruimte geven! Bovendien is bij gebleken geschiktheid jouw kans op toelating tot de opleiding tot cardioloog groot (bijna honderd procent!).\u003Cbr\u002F>Je salaris bedraagt € 5.867,-- bruto per maand per 1-7-2026 (schaal 10) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime aanstelling. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningencardiology.com\u002F\" target=\"_blank\">www.groningencardiology.com\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Graag in je CV de namen en contactinformatie van minimaal twee referenties vermelden en een korte biosketch toevoegen.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Erik Lipsic\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2948\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>e.lipsic@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Ruben de Jong\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 3875\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>r.de.jong04@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Meteen na het verzenden wordt een standaard ontvangstbevestiging gemaild met informatie die niet relevant is voor deze vacature, want genoemde uiterste reactiedatum is niet van toepassing op deze vacature. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en de vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A4AP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":74,"max_salary":75},[],[],"2026-05-28T00:00:00+02:00","2026-07-28T00:00:00+02:00","2026-01-05T11:16:14.576+01:00","2026-05-28T13:15:59.916+02:00","2026-05-28T13:15:59.441+02:00",{"id":836,"slug":837,"title":838,"organisation":839,"functions":843,"workfields":844,"educations":846,"employments":848,"header_image":69,"text":849,"min_hours":71,"max_hours":72,"salary":850,"recruiters":851,"contacts":852,"website":78,"zipcode":79,"locality":80,"country":81,"language":82,"apply":45,"go_live_at":830,"expire_at":831,"first_published_at":853,"last_published_at":854,"updated_at":855,"sent":36,"status":87},75367,"75367-10419-02S000A44P-umc-groningen","Arts-onderzoeker naar erfelijke cystenieren",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":840,"site":49,"social_media":841,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":842,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[845],{"id":60,"name":61,"slug":62},[847],{"id":65,"name":66,"slug":67},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Interne Geneeskunde\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) vormt binnen Nederland én internationaal een belangrijk expertisecentrum voor patiënten met deze aandoening. Er is een succesvolle lijn van onderzoek, die al vele promoties en toppublicaties heeft opgeleverd. Het gaat bijvoorbeeld om nieuwe behandelingen om de nierfunctie-achteruitgang te remmen, en onderzoek naar risicofactoren voor het ontwikkelen van \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fcystenieren-over-de-ziekte\" target=\"_blank\">nierfalen\u003C\u002Fa>. Er is een rijke dataverzameling aanwezig (landelijk cohort) en ook zelf data verzamelen behoort tot de mogelijkheden. Te denken valt bijvoorbeeld aan biomarkers voor ziekteprogressie en het onderzoeken van pijn bij cystenierpatienten. Daarnaast geven wij leiding aan een internationaal gerandomiseerd klinisch onderzoek dat binnenkort gaat starten in meerdere Europese centra. Dit onderzoek is gericht op het verbeteren van de bestaande behandeling met vasopressine-2 receptor antagonisten (tolvaptan). \u003Cbr\u002F>Onderdeel van het promotietraject is onder andere het zien van patiënten in observationele en medicijnstudies. Daarom zijn we specifiek op zoek naar een afgestudeerd arts. Tijdens jouw promotietraject blijf je op deze manier sterk verbonden met de klinische patiëntenzorg. Je promotie onderzoek vindt plaats onder supervisie van hoogleraar Ron Gansevoort.\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in een multidisciplinair team, met meerdere studenten, research verpleegkundigen, promovendi en post-docs. Daarnaast ben je onderdeel van de bredere groep van promotiestudenten nefrologie, bestaande uit ongeveer 25 promovendi die nauw samenwerken. Het is een erg open en gezellige groep, die regelmatig sociale activiteiten en uitjes organiseert. Jij bent van harte welkom om hier aan te sluiten. Het UMCG werkt binnen de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Fnefrologie\" target=\"_blank\">nefrologie\u003C\u002Fa> samen met alle andere opleidingsziekenhuizen in het Noord-Oosten. De nefrologie werkt samen met diverse specialismen. Het UMCG beschikt over alle erkende RGS-opleidingen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker\u002F promovendus ben je mede verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van het onderzoek. De taken bestaan o.a. uit:\u003Cbr\u002F>- Screening en begeleiding van patiënten die meedoen aan observationele- en medicijnstudies\u003Cbr\u002F>- Zorgdragen voor de dataverzameling, de analyses, de interpretatie ervan en de verslaglegging. \u003Cbr\u002F>- Publiceren van de onderzoekbevindingen in de vorm van wetenschappelijke artikelen die resulteren in een proefschrift. \u003Cbr\u002F>- Participeren in wetenschappelijke bijeenkomsten\u003Cbr\u002F>- Bezoeken van nationale en internationale congressen op het gebied van de Nefrologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zoeken een promovendus die over de volgende kwaliteiten beschikt:\u003Cbr\u002F>- Je hebt een afgeronde studie geneeskunde en interesse in wetenschappelijk onderzoek.\u003Cbr\u002F>- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.\u003Cbr\u002F>- Je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair teamverband.\u003Cbr\u002F>- Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel.\u003Cbr\u002F>- Je hebt een proactieve en pragmatische werkhouding.\u003Cbr\u002F>- Je geeft presentaties op congressen en bijeenkomsten. \u003Cbr\u002F>Een geldige BIG-registratie is vereist voor deze functie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Inbedding in een enthousiaste onderzoeksgroep met betrokken begeleiders.\u003Cbr\u002F>- Een inspirerende academische omgeving, met ook ruimte voor gezelligheid. \u003Cbr\u002F>- Je krijgt een arbeidsovereenkomst (36 uur per week) voor de duur van 1 jaar, met de intentie deze daarna te verlengen. De duur van de aanstelling is zolang het promotietraject duurt, met een maximum van 3 jaar. \u003Cbr\u002F>- Startdatum in overleg.\u003Cbr\u002F>- Het salaris bedraagt minimaal €3.724,- en maximaal €5.867,- bruto per maand per 1 juli(schaal 10). \u003Cbr\u002F>Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>dr Esther Meijer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2565 0767\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>esther.meijer@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A44P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":74,"max_salary":75},[],[],"2026-01-05T11:16:03.739+01:00","2026-05-28T13:15:57.396+02:00","2026-05-28T13:15:56.931+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":857},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]