[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80811-adviseur-mens-organisatie-stichting-goud":28,"i-nl:breadcrumb-separator":130,"i-nl:vacancy-location":133,"i-nl:vacancy-employment":135,"i-nl:vacancy-salary":137,"i-nl:vacancy-hours":139,"i-nl:vacancy-education":141,"i-nl:vacancy-calendar":143,"i-nl:vacancy-deadline":145,"i-heroicons:share":147,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":149,"i-heroicons:chevron-left":151,"i-heroicons:heart":153,"recently-viewed-vacancies-":155,"i-heroicons:clock":508,"i-heroicons:currency-euro":510,"i-heroicons:map-pin":512,"related-vacancies-all-12-14-2":514,"i-heroicons:arrow-right":1030},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":47,"workfields":52,"educations":61,"employments":70,"header_image":82,"text":41,"text_blocks":83,"min_hours":110,"max_hours":111,"salary":112,"recruiters":114,"contacts":115,"address":116,"zipcode":117,"province":118,"locality":119,"country":120,"lat":121,"lng":122,"language":123,"apply":124,"go_live_at":125,"expire_at":126,"first_published_at":127,"last_published_at":127,"updated_at":128,"sent":6,"status":129},80811,"80811-adviseur-mens-organisatie-stichting-goud","Adviseur Mens & Organisatie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":41,"email_suffices":44,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":45,"show_questions_panel":46},63952,"stichting-goud","Stichting Goud","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fstichtinggoud_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fstichtinggoud_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Noorderstraat 13","9989AA","Warffum","",53.39297588,6.55876986,[],[],true,[48],{"id":49,"name":50,"slug":51},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[53,57],{"id":54,"name":55,"slug":56},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":58,"name":59,"slug":60},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[62,66],{"id":63,"name":64,"slug":65},6,"HBO+","hbo-2",{"id":67,"name":68,"slug":69},7,"WO","wo",[71,75,78],{"id":72,"name":73,"slug":74},1,"Fulltime","fulltime",{"id":49,"name":76,"slug":77},"Parttime","parttime",{"id":79,"name":80,"slug":81},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fstichtinggoud_header_180px.jpg",[84,87,90,94,98,102,106],{"name":85,"text":86},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Maak impact op mensen én organisatie. Wil jij als HR-professional écht verschil maken in het onderwijs en de kinderopvang? Stichting Goud zoekt een adviseur Mens & Organisatie die leidinggevenden en medewerkers in de dagelijkse praktijk adviseert én bijdraagt aan toekomstgericht HR-beleid. Een veelzijdige rol met impact op medewerkers, teams en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stichting Goud verzorgt primair onderwijs en kinderopvang in Noord-Groningen. Met 31 basisscholen en 18 kinderopvanglocaties werken wij dagelijks aan het beste perspectief op groei en ontwikkeling voor al onze kinderen. De medewerkers van Goud maken daarin het verschil. Daarom investeren wij in goed personeelsbeleid gericht op professionalisering, duurzame inzetbaarheid en werkplezier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als adviseur M&O speel je hierbij een sleutelrol. Je bent verantwoordelijk voor een eigen regio (ca. 100 fte, 11 scholen en 2 kinderopvanglocaties) en fungeert daar als sparringpartner voor leidinggevenden en als aanspreekpunt voor medewerkers. Binnen het M&O-team zoeken wij specifiek een collega met affiniteit voor de ‘mens-kant’ van HR, zoals verzuim, vitaliteit, coaching en loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":35,"text":89,"image":41,"video":41},"organisation_about","\u003Cp>Stichting Goud verzorgt primair onderwijs en kinderopvang in Noord-Groningen. Met 31 basisscholen en 18 kinderopvanglocaties werken wij dagelijks aan het beste perspectief op groei en ontwikkeling voor al onze kinderen. De medewerkers van Goud maken daarin het verschil. Daarom investeren wij in goed personeelsbeleid gericht op professionalisering, duurzame inzetbaarheid en werkplezier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als adviseur M&O speel je hierbij een sleutelrol. Je bent verantwoordelijk voor een eigen regio (ca. 100 fte, 11 scholen en 2 kinderopvanglocaties) en fungeert daar als sparringpartner voor leidinggevenden en als aanspreekpunt voor medewerkers. Binnen het M&O-team zoeken wij specifiek een collega met affiniteit voor de 'mens-kant' van HR, zoals verzuim, vitaliteit, coaching en loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":92,"text":93,"image":41,"video":41},"description","Jouw functie","\u003Cp>Jouw functie is heel divers. Je houdt je niet alleen bezig met de vragen van nu, maar je kijkt ook vooruit. Je werkt aan toekomstgericht HR-beleid en je helpt de organisatie zich verder te ontwikkelen. Je vervult een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen adviseren, verbinden en bouwen. Geen dag is hetzelfde – maar elke dag doet ertoe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>In jouw regio:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseer je schooldirecteuren en leidinggevenden in de kinderopvang over HR-vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteun je bij o.a. werving & selectie, inzetbaarheid en professionalisering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je vraagbaak voor medewerkers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Op organisatieniveau:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkel en implementeer je HR-beleid, met nadruk op verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leid je innovatieve projecten binnen jouw vakgebied\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertaal je wet- en regelgeving (uit zowel de cao Kinderopvang als de cao PO) naar de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Binnen het M&O-team:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werk je nauw samen met de personeelsadministratie. Samen zorgen jullie ervoor dat regelingen goed worden uitgevoerd en dat Visma actueel blijft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lever je proactief een constructieve bijdrage aan het team. Het M&O-team bestaat (naast de directeur M&O) uit een collega M&O-adviseur, 3 medewerkers personeelsadministratie en professionals op het gebied van opleiden en professionaliseren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":96,"text":97,"image":41,"video":41},"requirements","Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een toegankelijke en stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen praktijk en beleid binnen zowel opvang als onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je brengt mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo+ of wo-opleiding afgerond (bijvoorbeeld op het terrein van HRM of Bedrijfskunde)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een allround M&O-professional die het brede vakgebied beheerst en ook met complexe beleidsvraagstukken goed uit de voeten kan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het onderwijs of de kinderopvang is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw kwaliteiten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Communicatief sterk, gericht op samenwerking en organisatiesensitief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch, inventief en in staat een heldere visie op HR-vraagstukken te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiatiefrijk, resultaatgericht en kwaliteitsbewust, met goede adviesvaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":100,"text":101,"image":41,"video":41},"conditions","Wij bieden jou","\u003Cp>Je gaat deel uitmaken van een enthousiast en collegiaal team waarin veel ruimte is voor jouw eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris in schaal 11 OOP (cao Primair Onderwijs)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanstellingsomvang: 32 tot 40 uur per week (0,8-1,0 fte)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tijdelijke aanstelling (1 jaar) met uitzicht op vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. op het gebied van scholing en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Datum van indiensttreding: in overleg (maar liefst zo spoedig mogelijk)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":103,"title":104,"text":105,"image":41,"video":41},"more_information","Overige informatie","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze vacature mail dan met Gerard Weitenberg (directeur M&O) via \u003Ca href=\"mailto:g.weitenberg@goudonderwijs.nl\">g.weitenberg@goudonderwijs.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over Goud? Kijk op: Stichting Goud en raadpleeg ons Koersplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>",{"name":107,"title":108,"text":109,"image":41,"video":41},"application","Geïnteresseerd? Solliciteer dan meteen!","\u003Cp>Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer via de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.goudonderwijs.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacaturebank\u002F\" target=\"_blank\">Goud Vacaturebank\u003C\u002Fa>. Dit kan tot en met 16 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",32,40,{"other":113},"other",[],[],"De Vlijt 28c","9781NR","Groningen","Bedum","NL",53.30086558,6.61008831,"nl","https:\u002F\u002Fwww.goudonderwijs.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacaturebank\u002F","2026-07-06T10:26:51+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-06T10:30:16.463+02:00","2026-07-06T10:30:16.026+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":131,"height":131,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":144},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":146},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":148},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":150},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":152},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":154},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":72,"total_items":156,"items":157},751,[158,219,278,335,383,421,448],{"id":159,"slug":160,"title":161,"organisation":162,"functions":183,"workfields":184,"educations":189,"employments":195,"header_image":199,"text":41,"text_blocks":200,"min_hours":206,"max_hours":206,"salary":207,"recruiters":209,"contacts":210,"zipcode":211,"locality":212,"country":120,"language":123,"apply":213,"go_live_at":214,"expire_at":215,"first_published_at":216,"last_published_at":216,"updated_at":217,"external_id":218,"sent":6,"status":129},80819,"80819-accolade-traineeship-talent-van-het-noorden-swnn","Accolade - Traineeship Talent van het Noorden",{"id":163,"slug":164,"title":165,"is_member":46,"membership_type":166,"logo":167,"logo_pad_to_box":168,"address":169,"zipcode":41,"city":170,"province":41,"lat":171,"lng":172,"email":41,"email_suffices":173,"site":181,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":182,"show_questions_panel":46},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[174,175,176,177,178,179,180],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[],[185],{"id":186,"name":187,"slug":188},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[190,194],{"id":191,"name":192,"slug":193},5,"HBO","hbo",{"id":67,"name":68,"slug":69},[196],{"id":63,"name":197,"slug":198},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[201,203],{"name":85,"text":202},"\u003Cp>De beste stap die jij nú kunt zetten gewoon in het Noorden\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij je HBO- of WO-diploma (max. 2 jaar werkervaring) en wil je échte\u003Cbr\u002F>maatschappelijke impact maken dicht bij huis? Welkom bij de vierde editie van\u003Cbr\u002F>Talent van het Noorden! In dit tweejarige traineeship ontdek jij waar je krachten\u003Cbr\u002F>liggen en start je jouw carrière in een sector die relevanter is dan ooit.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":204,"text":205,"image":41,"video":41},"Vacature Traineeship Talent van het Noorden","\u003Cp>Dit traineeprogramma is voor trainees die het verschil willen maken in de woon-en leefomgeving van inwoners uit Friesland, Drenthe, Groningen en Noord Flevoland. We zoeken 7 trainees voor Groningen, Friesland, Drenthe en de Noordoostpolder. Je rouleert tussen drie van deze corporaties: De Huismeesters (Groningen), Accolade (Heerenveen), De Bouwvereniging (Harlingen), Woonborg (Vries), Domesta (Emmen), Mercatus (Emmeloord), Actium (Assen). \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat doet een woningcorporatie? (meer dan je denkt!)\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Wij zorgen voor een fijn en betaalbaar thuis. Ons werk is een mix van vastgoed, innovatie en mensenwerk. Als trainee pak jij de grootste uitdagingen van nu aan: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De wooncrisis: Zorgen voor voldoende betaalbare huizen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De energietransitie: Duizenden woningen duurzaam en gasloos maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sociale impact: Bouwen aan inclusieve wijken en kwetsbare huurders steunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Digitalisering & AI: Slimme technologie inzetten voor betere service. Meer weten over de sector? Check Wonen dat Werkt voor de veelzijdigheid van de corporatiewereld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Waarom dit traineeship jouw vliegende start is\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Wij geloven in leren door te dóén. Dit is wat je krijgt: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>3 banen in 2 jaar: Je wisselt elke 8 maanden van corporatie. Zo ontdek je welke cultuur en rol écht bij je passen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede sectorervaring: Je leert de basis van vastgoed, sociaal werk, finance, IT en beleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke persoonlijke groei: Een intensief ontwikkelprogramma gericht op jouw impact en leiderschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen pionieren: Je start en leert intensief samen met een hechte groep mede-trainees.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Er is werk aan de winkel! We zoeken frisse denkers en doeners die makkelijk schakelen. Jouw specifieke studierichting (van Vastgoedkunde, Sociale Geografie en Psychologie tot IT, HR en Finance) maakt niet uit; jouw drive om het verschil te maken voor bewoners wél. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat je precies gaat doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Dat ontdekken we samen tijdens de kennismaking \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat we jou bieden\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Scherp startsalaris Direct € 3.440,- bruto per maand.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsprogramma; maatwerktraject, zowel intern als extern met je traineegroep.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken; flexibele tijden en de ruimte om thuis te werken voor een perfecte werk-privébalans.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Match? Zo ziet het proces eruit:\u003C\u002Fh4>\u003Col>\u003Cli>Solliciteer vóór 31 augustus via talentinhuis.nl\u003C\u002Fli>\u003Cli>Selectiedagen: Houd 8 en 17 september vrij.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onboarding: Start jouw nieuwe baan op 19 oktober\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Ch4>Heb je vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Check de website van Talent in Huis of stuur een berichtje naar Eva via e.cohen@talentinhuis.nl of 06-15321006 We ontmoeten je graag!\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":208},3440,[],[],"0000AA","Drenthe","https:\u002F\u002Fwww.talentinhuis.nl\u002Fvoor-starters\u002Fsolliciteer-nu-voor-tvhn4\u002F","2026-07-06T11:32:13+02:00","2026-09-01T00:59:59+02:00","2026-07-06T12:15:56.452+02:00","2026-07-06T12:15:56.057+02:00","1040",{"id":220,"slug":221,"title":222,"organisation":223,"functions":239,"workfields":244,"educations":249,"employments":251,"header_image":253,"text":41,"text_blocks":254,"max_hours":111,"salary":269,"recruiters":270,"contacts":271,"website":272,"address":229,"zipcode":273,"province":118,"locality":230,"country":120,"lat":231,"lng":232,"language":123,"apply":272,"go_live_at":274,"expire_at":275,"first_published_at":276,"last_published_at":276,"updated_at":277,"sent":6,"status":129},80813,"80813-senior-superintendent-koninklijke-wagenborg","Senior Superintendent",{"id":224,"slug":225,"title":226,"is_member":46,"membership_type":166,"logo":227,"logo_pad_to_box":228,"address":229,"zipcode":41,"city":230,"province":41,"lat":231,"lng":232,"email":233,"email_suffices":234,"site":237,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":238,"show_questions_panel":46},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","Delfzijl",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[235,236],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[240],{"id":241,"name":242,"slug":243},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[245],{"id":246,"name":247,"slug":248},13,"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",[250],{"id":191,"name":192,"slug":193},[252],{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEasyMax_Shipping_Schip_Ijs.png",[255,257,260,263,266],{"name":85,"text":256},"\u003Cp>\u003Cb>Schepen die de hele wereld over varen, een hecht team en de ruimte om echt het verschil te maken. Als Senior Superintendent sta jij aan het roer van techniek, mensen en onze vloot.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":258,"text":259,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Senior Superintendent ben je de spil tussen mensen, schepen en techniek. Je geeft leiding aan een team Superintendents en samen zorgen jullie dat de vloot in topconditie blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In overleg met je collega's stel je de onderhoudsbudgetten voor de schepen binnen jouw cluster vast, inclusief dokkingen en meerjarenplannen. Daarbij heb je oog voor wat beter kan en kom je met ideeën om onze duurzaamheidsdoelstellingen te halen. Deze plannen breng je samen met je team in de praktijk. Je stemt dit ook af met de andere teams, zodat jullie samen tot een uniforme werkwijze komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de andere afdelingen die betrokken zijn bij de operatie en support van de schepen. Denk aan Operations, Crewing, HSEQ, Claims en Finance. Daarnaast heb je zelf ook een beperkt aantal schepen onder je hoede. Je zorgt ervoor dat deze schepen in goede staat zijn, regelt het (preventieve) onderhoud en de noodzakelijke reparaties. Verder zorg je dat de technische en nautische uitrusting aan boord aan de gestelde eisen voldoet. Bestellingen stem je samen met de inkopers af binnen het vastgestelde budget.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om dit allemaal in goede banen te leiden, ga je regelmatig naar \"jouw\" schepen toe, in binnen- en buitenland. Je hebt hierbij veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je neemt zelf beslissingen en voert deze uit, of ziet erop toe dat ze conform afspraak worden uitgevoerd. Daarbij houd je steeds de kosten in het oog en handel je daarnaar. Omdat onze 24\u002F7-schepen over de hele wereld varen, werk je soms op onregelmatige tijdstippen.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":261,"text":262,"image":41,"video":41},"Waarom wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een sleutelrol binnen een organisatie waar vakmanschap, betrouwbaarheid en familiewaarden centraal staan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om te bouwen aan een duurzamere vloot en aan slimmere manieren van werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een hecht team van professionals die trots zijn op hun werk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop kansen om je verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als in je rol als leidinggevende.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":264,"text":265,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring als superintendent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je spreekt en schrijft goed Engels;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt in oplossingen, zet je observaties en ideeën om in goede adviezen en kunt goed improviseren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt leidinggevende capaciteiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede sociale vaardigheden en bent stressbestendig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":107,"title":267,"text":268,"image":41,"video":41},"Ben je geïnteresseerd?","\u003Cp>Solliciteer direct via de 'Solliciteren' knop, voeg je motivatiebrief en cv toe en druk op 'verzenden'. Je hoort dan snel van ons over de verdere procedure.\u003C\u002Fp>",{"other":113},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fsenior-superintendent","9934CK","2026-07-06T11:11:00+02:00","2026-08-31T11:11:00+02:00","2026-07-06T11:11:45.074+02:00","2026-07-06T11:11:44.710+02:00",{"id":279,"slug":280,"title":281,"organisation":282,"functions":296,"workfields":298,"educations":302,"employments":307,"header_image":309,"text":41,"text_blocks":310,"min_hours":110,"max_hours":206,"salary":326,"recruiters":328,"contacts":329,"website":330,"address":288,"zipcode":289,"province":118,"locality":288,"country":120,"lat":290,"lng":291,"language":123,"apply":41,"go_live_at":331,"expire_at":332,"first_published_at":333,"last_published_at":333,"updated_at":334,"sent":6,"status":129},80812,"80812-medewerker-servicedesk-ggd-groningen","Medewerker servicedesk",{"id":283,"slug":284,"title":285,"is_member":46,"membership_type":166,"logo":286,"logo_pad_to_box":287,"address":288,"zipcode":289,"city":118,"province":118,"lat":290,"lng":291,"email":41,"email_suffices":292,"site":294,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":295,"show_questions_panel":46},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[293],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[297],{"id":241,"name":242,"slug":243},[299],{"id":67,"name":300,"slug":301},"ICT","ict",[303],{"id":304,"name":305,"slug":306},3,"MBO","mbo",[308],{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[311,313,315,318,321,324],{"name":85,"text":312},"\u003Cp>\u003Cb>Werk jij samen met ons aan de gezondheid van alle Groningers?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>GGD Groningen is sinds 2020 een zelfstandige organisatie en ontwikkeld zich snel. De afgelopen periode zijn we druk bezig geweest met het optimaliseren van onze ICT-dienstverlening. Om ons team verder uit te bouwen, zijn we op zoek naar een enthousiaste servicedeskmedewerker die samen met ons willen bijdragen aan een professionele en klantgerichte ICT-ondersteuning.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":41,"text":314,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cb>Jouw rol\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij GGD Groningen is een goed werkende ICT-omgeving onmisbaar. Als de ICT niet beschikbaar is, kunnen collega's hun werk niet goed uitvoeren. Denk aan een Teams-overleg dat niet doorgaat of geen toegang tot het digitale patiëntendossier. Daarom speelt onze servicedesk een belangrijke rol in de dagelijkse ondersteuning van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als servicedeskmedewerker ben jij samen met je collega's het eerste aanspreekpunt voor ICT-vragen en -problemen. Je helpt collega's snel en klantgericht verder, lost zoveel mogelijk meldingen zelf op en schakelt waar nodig met collega's binnen het ICT-team. Daarnaast denk je actief mee over hoe we onze dienstverlening verder kunnen verbeteren en draag je bij aan een stabiele, veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als servicedeskmedewerker ben je verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het oplossen van problemen met de digitale werkplek, zodat collega's snel weer verder kunnen. Dit varieert van een verloren telefoon en een niet-werkende applicatie tot het herstellen van toegangsrechten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het registreren en afhandelen van meldingen, verzoeken, oplossingen en ICT-middelen. Je legt incidenten zorgvuldig vast en zet meldingen, zoals een mogelijk datalek, door naar de juiste collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beheren van gebruikersrechten. Binnen de afgesproken kaders ken je autorisaties toe of trek je deze in, bijvoorbeeld voor een functionele mailbox of een specifieke applicatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitgeven en gereedmaken van ICT-apparatuur, zodat collega's direct aan de slag kunnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen van collega’s door technische en functionele vragen te beantwoorden, onder andere over de Microsoft 365-omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van verbetermogelijkheden in processen en systemen en actief bijdragen aan het verder verbeteren van onze ICT-dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leveren van een bijdrage aan een optimale, veilige en betrouwbare digitale werkomgeving voor alle collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":316,"text":317,"image":41,"video":41},"Jouw plek in de organisatie","\u003Cp>Je komt te werken bij de afdeling Bedrijfsvoering, binnen het team Informatie en Automatisering. Dit team ondersteunt het primaire proces en zorgt ervoor dat alle GGD-medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Bedrijfsvoering bestaat verder uit de volgende teams: Control & financiën, HRM, Communicatie, Kwaliteit & juridische control, Facilitair, Klantcontact & receptie. Er werken ongeveer 60 mensen.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":319,"text":320,"image":41,"video":41},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cul>\u003Cli>MBO werk- en denkniveau,\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevante opleiding (zoals MBO ICT niveau 3 of 4),\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring op een ICT servicedesk is zeer gewenst, evenals werken met ondersteunende registratie tooling (bijv. Topdesk),\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van Microsoft 365 is een must.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Verder vragen we vooral iemand met een proactieve klantgerichte houding en bereid is om samen met je collega’s de servicedesk op te bouwen en continu te verbeteren.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":322,"text":323,"image":41,"video":41},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 32 – 36 uren per week,\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een informele en open werksfeer waarin we resultaatgericht werken en veel aandacht hebben voor leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring op basis van de indicatieve functionele schaal 7, maximaal € 4.015,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan je (maandelijks) inzetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor de zeer ervaren kandidaten is er de mogelijkheid om een coördinerende rol te vervullen, waarbij 80% van de werkzaamheden gericht is op servicedesk-taken en 20% op coördinatie en procesverbetering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":103,"title":41,"text":325,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cb>Interesse?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de enthousiaste servicedesk medewerker die wij zoeken en krijg je energie van het verder optimaliseren en professionaliseren van een moderne IT-omgeving? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We kijken ernaar uit om met jou in gesprek te gaan! Je kan solliciteren tot en met zondag 9 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De kennismakingsgesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Roeland Moet, Servicemanager op telefoonnummer 06-11773129 (bereikbaar tot en met 24 juli 2026). Of met Femke Nijhuis, Informatiemanager, op telefoonnummer 06-55420188 (bereikbaar vanaf 27 juli 2026).\u003C\u002Fp>",{"max_salary":327},4015,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fmedewerker-servicedesk-1","2026-07-06T11:00:00+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-07-06T11:00:39.542+02:00","2026-07-06T10:43:35.437+02:00",{"id":336,"slug":337,"title":338,"organisation":339,"functions":354,"workfields":358,"educations":362,"employments":364,"header_image":366,"text":41,"text_blocks":367,"max_hours":206,"salary":370,"recruiters":373,"contacts":374,"website":375,"address":376,"zipcode":377,"province":212,"locality":346,"country":120,"lat":378,"lng":379,"language":123,"apply":41,"go_live_at":331,"expire_at":380,"first_published_at":381,"last_published_at":381,"updated_at":382,"sent":6,"status":129},80814,"80814-vakmanager-toegang-wmo-1-gemeente-tynaarlo","Vakmanager Toegang WMO",{"id":340,"slug":341,"title":342,"is_member":46,"membership_type":166,"logo":343,"logo_pad_to_box":344,"address":345,"zipcode":41,"city":346,"province":41,"lat":347,"lng":348,"email":349,"email_suffices":350,"site":352,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":353,"show_questions_panel":46},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[351],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[355],{"id":72,"name":356,"slug":357},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[359],{"id":131,"name":360,"slug":361},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[363],{"id":191,"name":192,"slug":193},[365],{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg",[368],{"name":85,"text":369},"\u003Cp>\u003Cb>Jij brengt mensen, beleid en uitvoering samen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Tynaarlo werken we aan een toegankelijke, toekomstbestendige en mensgerichte ondersteuning voor onze inwoners. \u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>De Toegang voor het Sociaal Domein\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Het sociaal domein is één van de onderdelen van de gemeente Tynaarlo waar de vragen van de inwoners heel concreet vorm krijgen. Het gaat daarbij zowel om de vraag naar algemene als maatwerkvoorzieningen. Om dit in goede banen te leiden is een sterke toegang tot het aanbod essentieel. Efficiency en wendbaarheid zijn sleutelbegrippen om de dienstverlening ook naar de toekomst vorm te kunnen blijven geven. Naast deze interne wensen noodzaken ook externe ontwikkelingen binnen het Wmo-veld de gemeente om de toegang tot het sociaal domein opnieuw in te richten.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bouwen aan een toegang die aansluit bij de filosofie van \"Werken vanuit de Bedoeling\". Als de inwoner een centralere plek krijgt in ons denken over de dienstverlening is het noodzakelijk dat alle taken die direct gericht zijn op de inwoner zo dicht mogelijk bij elkaar georganiseerd worden. De implementatie van deze manier van werken is (mede) de verantwoordelijkheid van de vakmanager Toegang Wmo.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van het domein Mens en Maatschappij en geeft leiding aan de vakgroepen Wmo\u002FMaatschappelijk Werk, Frontoffice Wmo en (juridische) kwaliteitszorg. Je stuurt circa 25 medewerkers aan en rapporteert aan de concernmanager. \u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Jij als vakmanager Toegang WMO\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Het team heeft behoefte aan een ervaren leidinggevende die net zo enthousiast is als zij om mee te bouwen. Een manager die persoonlijke aandacht heeft voor medewerkers, duidelijke kaders schetst en oog heeft voor de ontwikkeling van zowel individuen als het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding op een coachende en inspirerende wijze, stuurt waar nodig en bent sparringpartner. Je hebt inhoudelijke kennis van het Sociaal Domein en weet verbinding te maken tussen beleid en uitvoering. De afdeling zit midden in een organisatieverandering; samen met de concernmanager, vakmanagers en je afdeling geef je vorm en inhoud aan de verdere ontwikkeling, inrichting en implementatie van de Toegang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verwacht geen baan waarbij je de hele dag op je kamer zit, er wordt van jou verwacht dat je voortdurend in contact bent met de mensen om je heen. De ene dag zit je bij de concernmanager aan tafel, de andere dag neem je deel aan het domein MT, en dan sluit je weer aan bij een vakgroep, een individuele medewerker of een inwoner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het ene moment ligt er een vraagstuk over reguliere werkzaamheden, de ondersteuning van je medewerkers of de dienstverlening aan inwoners; het andere moment zet je met een vakgroep de lijnen uit voor hun ontwikkeling of spar je met een medewerker over een dossier. Soms ben je de sparringpartner, dan weer de beslisser en soms ben je ook diegene die op de rem trapt en zegt: \"tot hier en niet verder\".\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Taken en verantwoordelijkheden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Doorontwikkeling en implementatie van de Toegang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op coachende en inspirerende wijze leidinggeven aan de afdeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijk sparringpartner voor uiteenlopende vraagstukken binnen de afdeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van vakgroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk voor vakgroep overstijgende vraagstukken en producties voor\u003Cbr\u002F> politiek bestuurlijke besluitvorming;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aansturing vakgroep overstijgende projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Gemeente Tynaarlo biedt jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een uitdagende baan met hele fijne en betrokken collega's. Je stapt in op een bijzonder en cruciaal moment, de ontwikkeling van de Toegang. Hierdoor heb je veel impact voor de inwoners van Tynaarlo én de medewerkers. Daarom bieden we jou:.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur per week, waarbij we bij goed functioneren graag de stap zetten naar een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Passend salaris: Maximaal € 6.836,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11a per 1-10-2024), afhankelijk van je kennis en werkervaring, inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop jouw salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingsmogelijkheden: Kansen om jezelf te ontwikkelen binnen een omgeving die volop in beweging is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken: Flexibiliteit om deels thuis te werken, afhankelijk van je functie en de dagelijkse taken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende secundaire voorwaarden: Betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en toegang tot Noorderlink-activiteiten voor persoonlijke en professionele groei.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En natuurlijk mag je erop rekenen dat jij gefaciliteerd wordt door je concernmanager, die oog heeft voor jouw functioneren en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan \u003C\u002Fb>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\">\u003Cb>hier!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent communicatief sterk, zacht op de mens en hard op de inhoud. Je bent koersvast en besluitvaardig en beschikt over een heldere visie. Je hebt een rechte rug, staat open voor argumenten, maar durft genomen besluiten te verdedigen. Je bent creatief en inspirerend en combineert politieke sensitiviteit met een scherp rolbewustzijn.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende positie in een veranderende overheidsorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met de vakinhoud (hoeft niet op detailniveau);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? Lees onze medewerkersverhalen op onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Fonze-mensen-aan-het-woord\">tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Maak er werk van!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Klaar om je loopbaan een impuls te geven? Solliciteer dan vóór 31 augustus 2026 via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fvakmanager-toegang-wmo\u002Fce1d9081-3b5f-4e8e-a98b-c33a49a48d7f\">www.vooruitindrenthe.nl.\u003C\u002Fa> De sollicitatiegesprekken staan gepland voor week 36 en week 37\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Jansje Albers, Concernmanager Mens en Maatschappij via 0592-266662.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Houd dan onze website in de gaten via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">Maak er werk van | Gemeente Tynaarlo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Registreer je met de job alert en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fjobalerts\">Maak een jobalert aan op Vooruit in Drenthe\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in dit sollicitatieproces. Vanwege de vakantieperiode kan het iets langer duren voordat we reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":371,"max_salary":372},4945,6836,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl","Kornoeljeplein1","9481AW",53.07914238,6.5828245,"2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-07-06T11:13:10.081+02:00","2026-07-06T11:13:09.597+02:00",{"id":384,"slug":385,"title":386,"organisation":387,"functions":390,"workfields":392,"educations":397,"employments":400,"header_image":199,"text":41,"text_blocks":404,"min_hours":206,"max_hours":206,"salary":410,"recruiters":413,"contacts":414,"zipcode":211,"locality":212,"country":120,"language":123,"apply":415,"go_live_at":416,"expire_at":417,"first_published_at":418,"last_published_at":418,"updated_at":419,"external_id":420,"sent":6,"status":129},80815,"80815-woonborg-business-controller-swnn","Woonborg - Business Controller",{"id":163,"slug":164,"title":165,"is_member":46,"membership_type":166,"logo":167,"logo_pad_to_box":168,"address":169,"zipcode":41,"city":170,"province":41,"lat":171,"lng":172,"email":41,"email_suffices":388,"site":181,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":389,"show_questions_panel":46},[174,175,176,177,178,179,180],[],[391],{"id":49,"name":50,"slug":51},[393,396],{"id":304,"name":394,"slug":395},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":186,"name":187,"slug":188},[398,399],{"id":191,"name":192,"slug":193},{"id":67,"name":68,"slug":69},[401],{"id":304,"name":402,"slug":403},"Contract","contract",[405,407],{"name":85,"text":406},"\u003Cp>Woonborg zoekt een Business Controller die verder kijkt dan de cijfers. Een professional die richting geeft, kritische vragen stelt, oplossingen aandraagt en management en bestuurder helpt om de juiste keuzes te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":408,"text":409,"image":41,"video":41},"Vacature Business Controller","\u003Ch4>Bedrijfsprofiel\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Woonborg is een woningcorporatie met circa 5.000 woningen in de gemeenten Tynaarlo, Aa en Hunze, Noordenveld en Groningen. Vanuit haar thuisbasis in Vries werkt de organisatie dagelijks aan goed, betaalbaar en passend wonen voor huurders in 32 dorpen. Daarbij kijkt Woonborg verder dan stenen alleen. Leefbaarheid, duurzaamheid, wonen & zorg en toekomstbestendige dorpen spelen een belangrijke rol in alles wat zij doet. De komende jaren staat Woonborg voor belangrijke keuzes. De vraag naar woningen neemt toe, investeringen in verduurzaming zijn noodzakelijk en maatschappelijke vraagstukken worden steeds complexer. Tegelijkertijd zijn middelen en capaciteit niet onbeperkt beschikbaar. Met een nieuwe bestuurder en een nieuw ondernemingsplan ligt er een duidelijke ambitie om de organisatie verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te maken. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Over de functie\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Als Business Controller ben je een belangrijke sparringpartner voor management en bestuurder. Je beweegt je door de organisatie, zoekt actief de verbinding met collega’s en helpt Woonborg om doelstellingen te realiseren op basis van feiten, analyses en scenario’s. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en zoekt actief de samenwerking op met verschillende afdelingen. Juist doordat je de business goed leert kennen, weet je financiële inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen en strategische keuzes. Je kijkt niet alleen naar wat er gebeurd is, maar vooral naar wat er gaat komen. Welke ontwikkelingen zijn relevant? Welke risico’s ontstaan? Wat betekenen investeringen voor de financiële ruimte? Hoe kan de organisatie slimmer sturen op vastgoed, prestaties en maatschappelijke impact? Je vertaalt complexe financiële en operationele informatie naar heldere inzichten en concrete adviezen. Daarmee draag je bij aan betere besluitvorming, effectievere processen en een toekomstbestendige organisatie. In deze rol houd je je onder andere bezig met: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het adviseren van management en bestuurder over strategische, financiële en bedrijfskundige vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen van scenario’s en analyses rondom vastgoed, investeringen, duurzaamheid en organisatieonderdelen zoals Wonen en Bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen en doorontwikkelen van producten uit de Planning & Control-cyclus, waaronder managementinformatie, prognoses, begrotingen en meerjarenramingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitvoeren treasurywerkzaamheden, waaronder het bijdragen aan het treasurybeleid, financieringsvraagstukken en liquiditeitsbeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beoordelen van businesscases, investeringsvoorstellen en beleidskeuzes;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van risico’s en kansen en het vertalen daarvan naar concrete aanbevelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbeteren van stuurinformatie, datakwaliteit en dashboards;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitvoeren van interne controles en het signaleren van verbetermogelijkheden binnen processen en beheersing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het versterken van data- en informatiesturing binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> Je maakt onderdeel uit van het team Planning & Control, bestaande uit twee Business Controllers en twee Financial Controllers. Samen zorgen jullie als Planning & Control-team ervoor dat cijfers niet alleen betrouwbaar zijn, maar vooral bijdragen aan betere keuzes en betere prestaties. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Functie-eisen\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Voor deze positie zoeken wij een Business Controller die inhoudelijk sterk is, maar tegelijkertijd gemakkelijk de verbinding zoekt met collega’s binnen de organisatie. Je bent analytisch, nieuwsgierig en durft kritische vragen te stellen vanuit een positieve houding, gericht op ideeën en oplossingen. Tegelijkertijd beschik je over het vermogen om mensen mee te nemen in jouw analyses en adviezen. Daarnaast beschik je over: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als Business Controller, Financial Controller, Finance Business Partner of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van planning & control, managementinformatie, businesscases en financiële analyses;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het verbeteren van processen en stuurinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met data-analyse en informatiesturing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om zelfstandig te adviseren én draagvlak te creëren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> Ervaring binnen de woningcorporatiesector is een pre, maar zeker geen vereiste. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat heeft Woonborg te bieden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Bij Woonborg krijg je de kans om impact te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een omgeving waar de lijnen kort zijn, waar jouw adviezen zichtbaar effect hebben en waar je direct betrokken bent bij belangrijke strategische keuzes. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een veelzijdige en invloedrijke Business Controller-rol waarin je daadwerkelijk impact maakt op de koers van de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een organisatie waar je dicht op bestuur, management en besluitvorming zit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitdagende vraagstukken op het snijvlak van financiën, vastgoed en maatschappelijke opgaven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken en collegiale werkomgeving met korte communicatielijnen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris tussen € 4.656 en € 6.924 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 4%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via SPW;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Woondiensten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Ben jij de Business Controller die cijfers weet te vertalen naar richting, keuzes en resultaat? Dan komen wij graag met je in contact. Headhuntersteam verzorgt namens Woonborg de exclusieve werving- en selectieprocedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rens Philips, Consultant bij Headhuntersteam Groningen, via 050 – 526 88 84 of r.philips@headhuntersteam.nl. Ook wanneer je niet aan alle functie-eisen voldoet, maar jezelf wel herkent in de kern van het profiel, nodigen wij je van harte uit om te reageren. Gesprekken kunnen gedurende de procedure op ieder moment plaatsvinden.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":411,"max_salary":412},4656,6924,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.headhuntersteam.nl\u002Fvacatures\u002Fbusiness-controller-112","2026-07-06T10:33:50+02:00","2026-09-02T00:59:59+02:00","2026-07-06T11:16:14.926+02:00","2026-07-06T11:16:14.452+02:00","1039",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":422,"functions":425,"workfields":427,"educations":430,"employments":433,"header_image":82,"text":41,"text_blocks":437,"min_hours":110,"max_hours":111,"salary":445,"recruiters":446,"contacts":447,"address":116,"zipcode":117,"province":118,"locality":119,"country":120,"lat":121,"lng":122,"language":123,"apply":124,"go_live_at":125,"expire_at":126,"first_published_at":127,"last_published_at":127,"updated_at":128,"sent":6,"status":129},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":41,"email_suffices":423,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":424,"show_questions_panel":46},[],[],[426],{"id":49,"name":50,"slug":51},[428,429],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":58,"name":59,"slug":60},[431,432],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":67,"name":68,"slug":69},[434,435,436],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":49,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},[438,439,440,441,442,443,444],{"name":85,"text":86},{"name":88,"title":35,"text":89,"image":41,"video":41},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":41,"video":41},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":41,"video":41},{"name":99,"title":100,"text":101,"image":41,"video":41},{"name":103,"title":104,"text":105,"image":41,"video":41},{"name":107,"title":108,"text":109,"image":41,"video":41},{"other":113},[],[],{"id":449,"slug":450,"title":451,"organisation":452,"functions":466,"workfields":468,"educations":470,"employments":472,"header_image":475,"text":41,"text_blocks":476,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":493,"recruiters":496,"contacts":497,"website":498,"address":499,"zipcode":500,"province":212,"locality":501,"country":120,"lat":460,"lng":461,"language":123,"apply":502,"go_live_at":503,"expire_at":504,"first_published_at":505,"last_published_at":506,"updated_at":507,"sent":6,"status":129},80810,"80810-bovenregionaal-coordinator-seksuele-gezondheid-ggd-drenthe","Bovenregionaal coördinator Seksuele Gezondheid",{"id":453,"slug":454,"title":455,"is_member":46,"membership_type":166,"logo":456,"logo_pad_to_box":457,"address":458,"zipcode":41,"city":459,"province":41,"lat":460,"lng":461,"email":41,"email_suffices":462,"site":464,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":465,"show_questions_panel":46},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA","Assen",53.00149958,6.53103456,[463],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[467],{"id":241,"name":242,"slug":243},[469],{"id":131,"name":360,"slug":361},[471],{"id":191,"name":192,"slug":193},[473,474],{"id":49,"name":76,"slug":77},{"id":304,"name":402,"slug":403},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-drenthe.png",[477,479,482,484,487,490],{"name":85,"text":478},"\u003Cp>GGD Drenthe zet zich dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van alle 500.000 inwoners. We willen dat iedere inwoner in Drenthe gezond en veilig kan leven; jongeren, volwassenen en ouderen. Samen met GGD Fryslân en Groningen (3Noord) werken we aan de uitvoering en doorontwikkeling van Seksuele Gezondheid. Voor de eenduidige sturing, afstemming en borging van de bovenregionale samenwerking zijn wij op zoek naar een\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Bovenregionaal coördinator Seksuele Gezondheid voor 24 uur per week\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":480,"text":481,"image":41,"video":41},"De functie","\u003Cp>Als bovenregionaal coördinator ben je dé schakel in de samenwerking tussen GGD Drenthe, Fryslân en Groningen. De kern van jouw rol is het coördineren, afstemmen en initiëren van activiteiten binnen het domein seksuele gezondheid.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je coördineert de aanvraag en verantwoording van de ASG‑subsidie, inclusief afstemming tussen de drie GGD’en.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schrijft – samen met teams en managers – de visie ASG 3Noord en vertaalt deze naar concrete doelstellingen en afspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt het jaarplan ASG 3Noord en zorgt voor afstemming met lopende en nieuwe ontwikkelingen binnen het domein seksuele gezondheid. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert en bewaakt de realisatie van doelstellingen uit het jaarplan, inclusief monitoring van voortgang, kwaliteit en risico’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en coördineert bovenregionale werkgroepen en zorgt voor samenhang tussen thema’s en activiteiten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en doet voorstellen voor eenduidige werkwijzen, processen en afspraken, met respect voor lokale contexten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt voorstellen en adviezen voor richting de stuurgroep\u002Fhet management 3Noord om besluitvorming te ondersteunen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert knelpunten en kansen in de bovenregionale samenwerking. Waar nodig draag je oplossingsrichtingen aan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bevordert kennisdeling en samenwerking tussen professionals en organisaties binnen 3Noord.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":96,"text":483,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je bent een tactisch sterke coördinator en verbinder. Je houdt overzicht en krijgt mensen in beweging. Je weet hoe je plannen realiseert door afstemming, structuur en initiatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met coördinatie, programmamanagement of projectleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voelt je thuis in een rol waarin je initieert, organiseert en verbindt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt planmatig en houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt verschillende belangen samenbrengen en omzetten in concrete afspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, maar werkt vooral op tactisch niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen verschillende partijen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent proactief, praktisch ingesteld en oplossingsgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":485,"text":486,"image":41,"video":41},"Wat bieden we je?","\u003Cp>Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband. Het salaris is volgens schaal 10 van de cao SGO, maximaal\u003C\u002Fp>\u003Cp>€ 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop jouw salaris. GGD Drenthe kent goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Onder de secundaire arbeidsvoorwaarden valt o.a. opname in het ABP-pensioenfonds en een bijdrage in de kosten van jouw zorgverzekering. \u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":488,"text":489,"image":41,"video":41},"Meer weten?","\u003Cp>We geven graag antwoord op je vragen. Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Maikel de Bruin, manager Algemene Gezondheidszorg via (0592) 306 300.\u003C\u002Fp>",{"name":107,"title":491,"text":492,"image":41,"video":41},"Heb je belangstelling en zie jij jezelf als onze nieuwe collega?","\u003Cp>Solliciteer dan vóór 20 juli via onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.solliciterenbijggddrenthe.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=222\">Vacatures - GGD Drenthe\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken zijn op 17 augustus gepland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Het aanleveren van een VOG maakt onderdeel uit van ons indiensttredingsproces. De kosten worden vergoed door de GGD Drenthe.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003Ci>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":494,"max_salary":495},3824,5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F","Mien Ruysweg 1","9408KA","-","https:\u002F\u002Fwww.solliciterenbijggddrenthe.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=222","2026-07-06T09:36:00+02:00","2026-07-20T01:00:00+02:00","2026-07-06T09:37:43.448+02:00","2026-07-06T09:41:10.589+02:00","2026-07-06T09:41:09.682+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":509},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":511},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":513},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":72,"total_items":246,"items":515},[516,543,570,637,677,742,781,849,906,975],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":517,"functions":520,"workfields":522,"educations":525,"employments":528,"header_image":82,"text":41,"text_blocks":532,"min_hours":110,"max_hours":111,"salary":540,"recruiters":541,"contacts":542,"address":116,"zipcode":117,"province":118,"locality":119,"country":120,"lat":121,"lng":122,"language":123,"apply":124,"go_live_at":125,"expire_at":126,"first_published_at":127,"last_published_at":127,"updated_at":128,"sent":6,"status":129},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":41,"email_suffices":518,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":519,"show_questions_panel":46},[],[],[521],{"id":49,"name":50,"slug":51},[523,524],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":58,"name":59,"slug":60},[526,527],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":67,"name":68,"slug":69},[529,530,531],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":49,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},[533,534,535,536,537,538,539],{"name":85,"text":86},{"name":88,"title":35,"text":89,"image":41,"video":41},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":41,"video":41},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":41,"video":41},{"name":99,"title":100,"text":101,"image":41,"video":41},{"name":103,"title":104,"text":105,"image":41,"video":41},{"name":107,"title":108,"text":109,"image":41,"video":41},{"other":113},[],[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":544,"functions":547,"workfields":549,"educations":552,"employments":555,"header_image":82,"text":41,"text_blocks":559,"min_hours":110,"max_hours":111,"salary":567,"recruiters":568,"contacts":569,"address":116,"zipcode":117,"province":118,"locality":119,"country":120,"lat":121,"lng":122,"language":123,"apply":124,"go_live_at":125,"expire_at":126,"first_published_at":127,"last_published_at":127,"updated_at":128,"sent":6,"status":129},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":41,"email_suffices":545,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":546,"show_questions_panel":46},[],[],[548],{"id":49,"name":50,"slug":51},[550,551],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":58,"name":59,"slug":60},[553,554],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":67,"name":68,"slug":69},[556,557,558],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":49,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},[560,561,562,563,564,565,566],{"name":85,"text":86},{"name":88,"title":35,"text":89,"image":41,"video":41},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":41,"video":41},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":41,"video":41},{"name":99,"title":100,"text":101,"image":41,"video":41},{"name":103,"title":104,"text":105,"image":41,"video":41},{"name":107,"title":108,"text":109,"image":41,"video":41},{"other":113},[],[],{"id":571,"slug":572,"title":573,"organisation":574,"functions":592,"workfields":594,"educations":600,"employments":602,"header_image":605,"text":41,"text_blocks":606,"min_hours":110,"max_hours":206,"salary":619,"recruiters":622,"contacts":631,"address":580,"zipcode":581,"province":212,"locality":459,"country":120,"lat":582,"lng":583,"language":123,"apply":629,"go_live_at":632,"expire_at":633,"first_published_at":634,"last_published_at":635,"updated_at":636,"sent":46,"status":129},80780,"80780-opleidingsmanager-timm-consultancy","Opleidingsmanager",{"id":575,"slug":576,"title":577,"is_member":6,"logo":578,"logo_pad_to_box":579,"address":580,"zipcode":581,"city":459,"province":212,"lat":582,"lng":583,"email":584,"email_suffices":585,"site":586,"social_media":587,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":591,"show_questions_panel":46},80777,"timm-consultancy","TIMM Consultancy","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_56.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_WHWbK8y.pad_to_box-224x224.png","Beilerstraat 26","9401PL",52.99053858,6.55848132,"info@timmconsultancy.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.timmconsultancy.nl\u002F",{"linkedin_url":588,"instagram_url":589,"tiktok_url":590,"facebook_url":590,"spotify_url":590,"youtube_url":590},"http:\u002F\u002Flinkedin.nl\u002Ftimmconsultancy","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Ftimmconsultancy\u002F",null,[],[593],{"id":49,"name":50,"slug":51},[595,596],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":597,"name":598,"slug":599},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[601],{"id":191,"name":192,"slug":193},[603,604],{"id":49,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_timm-consultancy.jpeg",[607,609,611,613,616],{"name":85,"text":608},"\u003Cp>\u003Cem>Breng jij professionals, vragen en expertise samen tot sterke samenwerkingen?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij TIMM Consultancy en Het LOCK geloven we dat ieder kind recht heeft op een veilige omgeving, thuis en op school. Daarom ondersteunen we professionals met praktijkgerichte trainingen rond thema's als kindermishandeling, huiselijk geweld en traumasensitief werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als opleidingsmanager speel jij een sleutelrol: je brengt de juiste mensen, vragen en expertise samen. Je bouwt aan duurzame relaties, ziet kansen in het werkveld en vertaalt die naar trainingen die naadloos aansluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze kracht? Laagdrempelige kennisdeling die direct aansluit bij de praktijk, met trainers die weten waar ze het over hebben. We werken vanuit een oplossingsgerichte basishouding waarin de mens achter het gedrag centraal staat.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":258,"text":610,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als opleidingsmanager ben je de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en trainers. Je beweegt je makkelijk tussen inhoud en relatie en vertaalt vragen uit het werkveld naar passende leertrajecten, bijvoorbeeld maatwerktrainingen voor onderwijs- of jeugdzorgorganisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw belangrijkste taken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en trainers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt en onderhoudt duurzame samenwerkingsrelaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt heldere en aantrekkelijke offertes op\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit van het aanbod via evaluaties en feedback\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt ontwikkelingen in het werkveld en vertaalt deze naar nieuwe mogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":264,"text":612,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je legt makkelijk contact, bouwt snel vertrouwen op en weet relaties te verdiepen tot duurzame samenwerkingen. Je voelt goed aan wat er speelt binnen organisaties en vertaalt dit naar concrete en passende oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt energie van het uitbreiden van je netwerk en het realiseren van nieuwe opdrachten. Daarbij houd je oog voor kwaliteit en zorg je dat wat je aanbiedt klopt met de vraag én met wie wij zijn als organisatie. Je schakelt soepel tussen gesprekspartner, adviseur en organisator.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft zichtbaar te zijn. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en maakt zaken concreet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert en benut commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete opdrachten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert gesprekken die leiden tot heldere vragen en schrijft overtuigende offertes\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in een dynamische omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring binnen een opleidingscontext\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met het sociaal domein (onderwijs en jeugdzorg) en thema's als kindermishandeling, huiselijk geweld en traumasensitief werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt op minimaal HBO-niveau\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":614,"text":615,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een rol met veel vrijheid en zelfstandigheid waarin je kunt bouwen aan relaties en groei\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie met zichtbaar resultaat: jouw werk leidt tot nieuwe samenwerkingen en impact\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijk sterke trainers en een betrokken team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteuning vanuit de backoffice\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken vanuit je eigen werkplek én een vaste werkdag in Assen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om je rol verder vorm te geven en mee te bouwen aan de organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de € 4.600 en € 5.000 op basis van 40 uur per week bruto per maand afhankelijk van ervaring\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":107,"title":617,"text":618,"image":41,"video":41},"Interesse?","\u003Cp>Per 1 september hebben we plek voor een nieuwe collega en we willen graag op 20 en 21 juli de sollicitatiegesprekken inplannen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze vacature je aan en herken jij je in dit profiel? Stuur dan je motivatie en CV naar \u003Ca href=\"mailto:margreet@timmconsultancy.nl\">margreet@timmconsultancy.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vragen? Neem gerust contact met ons op.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":620,"max_salary":621},4600,5000,[623],{"id":624,"slug":625,"fullname":626,"function":627,"photo":628,"email2":629,"phone2":630,"is_recruiter":46},80779,"margreet-timmer","Margreet Timmer","Directeur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHandtekening_foto_5.png","margreet@timmconsultancy.nl","06-29492615",[],"2026-07-03T12:49:32+02:00","2026-07-20T00:00:00+02:00","2026-07-03T12:52:20.288+02:00","2026-07-03T14:20:08.383+02:00","2026-07-03T14:20:07.768+02:00",{"id":638,"slug":639,"title":640,"organisation":641,"functions":658,"workfields":660,"educations":662,"employments":664,"header_image":665,"text":666,"min_hours":110,"max_hours":110,"recruiters":667,"contacts":668,"website":669,"zipcode":211,"locality":670,"country":120,"language":123,"apply":671,"go_live_at":672,"expire_at":673,"first_published_at":674,"last_published_at":675,"updated_at":676,"sent":46,"status":129},80718,"80718-adviseur-mens-organisatie-hr-873-drenthe-college","Adviseur Mens & Organisatie (HR)",{"id":642,"slug":643,"title":644,"is_member":46,"membership_type":166,"logo":645,"logo_pad_to_box":646,"address":647,"zipcode":648,"city":649,"province":212,"lat":650,"lng":651,"email":652,"email_suffices":653,"site":656,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":657,"show_questions_panel":46},261,"drenthe-college","DCTerra","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-dcterra-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-dcterra-180.pad_to_box-224x224.png","DCTerra Postbus 173","7800AD","Emmen",52.74965272,6.96196045,"info@drenthecollege.nl",[654,655],"@drenthecollege.nl","@dcterra.nl","https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002F",[],[659],{"id":49,"name":50,"slug":51},[661],{"id":58,"name":59,"slug":60},[663],{"id":191,"name":192,"slug":193},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drenthe-college.png","\u003Cp>\u003Cstrong>Adviseur Mens & Organisatie (HR) 0,8 fte\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ontwikkel mensen, teams en de organisatie. Als adviseur Mens & Organisatie (M&O) maak je deel uit van een enthousiast team en draag je bij aan de ontwikkeling van het onderwijs binnen DCTerra regio Emmen. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en denkt proactief mee over de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie.\u003Cbr \u002F>\nDCTerra is volop in ontwikkeling en dat merk je in de hele organisatie. Krijg jij energie van het begeleiden van organisatieveranderingen en het ondersteunen van leidinggevenden? Dan voel jij je bij ons snel thuis. Samen met een collega-adviseur M&O adviseer je het management van het onderwijs en de ondersteunende diensten binnen regio Emmen. Naast je advieswerk lever je een actieve bijdrage aan DCTerra-brede portefeuilles en projecten. Je maakt deel uit van een team van 8 adviseurs M&O, werkzaam van Groningen tot Meppel. Binnen jouw regio Emmen werk je zelfstandig en proactief. Je bezoekt wekelijks verschillende scholen voor afstemming met je collega's M&O of samenwerkingsverbanden met andere scholen. Je werkt vanuit vertrouwen, durft te vernieuwen en zet jouw expertise in om mensen en de organisatie verder te ontwikkelen. Zo versterken we samen de toekomst van onze vo-leerlingen, mbo-studenten, vavo-leerlingen en cursisten volwasseneneducatie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken aan de toekomst als adviseur M&O\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nVanuit een gedegen en verbindend adviesgesprek geef je passende adviezen om zo nieuwe kansen en mogelijkheden de ruimte te geven. Je bouwt aan professionele relaties met het management gebaseerd op vertrouwen. Gevraagd en proactief adviseer je op het brede terrein van M&O.  Daarnaast werk je samen met collega’s aan inhoudelijke portefeuilles die passen bij jouw kennis en kunde. Als betrouwbare, organisatie sensitieve en communicatief sterke gesprekspartner weet jij wat er op de locatie speelt. Met een helicopterview onderzoek je wat de vragen vanuit de organisatie zijn en ga je proactief aan de slag. Zo verbeteren en vernieuwen we onszelf en ons onderwijs. Daarom ben jij als zelfstandig en proactieve adviseur M&O bezig met het:\n- adviseren van managers op het gebied van HR.\n- begeleiden bij complexe casuïstiek.\n- meewerken aan organisatieveranderingen en inhoudelijke portefeuilles.\n- omzetten van cijfers in daadwerkelijke acties.\n- onderdeel zijn van en bijdragen aan een integrale samenwerking binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij DCTerra\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWij zijn sterkmakers van nu voor later. Dat zijn we voor ons onderwijs, onze studenten, leerlingen, regio, bedrijven én partners. Met elkaar verbinden staat hierin centraal. Want samen ontdekken we talenten. En samen kijken wij naar de toekomst. Zo ontstaat vertrouwen in onszelf, in de ander en in elkaar. Vanuit die basis doen en durven we. We ondernemen, tonen lef, begeleiden, coachen, ontdekken, proberen uit, zijn eigenwijs én pakken aan. Dat doen we graag samen met jou!\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Je adviesregio is Emmen en je maakt deel uit van het team M&O. Ons team bestaat uit 8 (beleids-)adviseurs, een manager en collega's op het gebied van opleiden en ontwikkelen. Jouw enthousiaste team omschrijft zichzelf als een specialistisch team waarin ieder zelfstandig en proactief in zijn eigen regio werkt, elkaar goed weet te vinden en in verbinding is.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talenten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJij durft te doen vanuit je eigen kracht. Dat zien we bij jou vooral door het denken in oplossingen. Het vooruitkomen naar de toekomst. En het luisteren naar anderen. Waar jij energie van krijgt? Het nemen van initiatief en het durven maken van keuzes. Ook heb je als adviseur M&O:\n- een hbo diploma op het gebied van HR of bedrijfsvoering.\n- enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.\n- een slagvaardige en zelfstandige manier van werken.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veel mogelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe krijgt hoe dan ook veel vertrouwen en vrijheid. En daarnaast op basis van een fulltime werkweek:\n- een salaris dat ligt tussen € 3.713,00 en € 5.495,00 bruto per maand (schaal 10 cao mbo).\n- een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.\n- de mogelijkheid om deels thuis te werken.\n- 30 vastgestelde vakantiedagen en extra compensatiedagen om zo alle schoolvakanties vrij te hebben.\n- een pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteer nu en versterk de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nSolliciteren kan tot en met 12 augustus 2026. Natuurlijk bekijken we jouw sollicitatie zorgvuldig en met plezier. Het eerste gesprek vindt plaats op 18 augustus 2026. Nadat we elkaar in het echt ontmoet hebben volgt er eventueel een tweede gesprek op 25 augustus 2026. Wie weet versterk jij binnenkort DCTerra.  \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie? Als het om de functie-inhoud gaat, helpen de volgende adviseurs M&O jou graag verder:\n- tot 18 juli 2026 Carlin Bouma via 06 188 976 11 of \u003Ca href=\"mailto:c.bouma-helbers@dcterra.nl\">c.bouma-helbers@dcterra.nl\u003C\u002Fa>.\n- vanaf 30 juli 2026 Karin Bos via 06 189 123 14 of \u003Ca href=\"mailto:k.bos03@dcterra.nl\">k.bos03@dcterra.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure, dan helpt team Personeel jou graag verder via vacatures@dcterra.nl.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Ca href='https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=873' class='btn btn-theme-1 external-link' target ='_blank'>Solliciteer nu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fadviseur-mens-organisatie-hr\u002F","Emmen - Van Schaikweg 98","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=873","2026-07-02T02:00:00+02:00","2026-08-12T02:00:00+02:00","2026-07-02T14:15:42.401+02:00","2026-07-03T11:15:13.212+02:00","2026-07-03T11:15:11.079+02:00",{"id":678,"slug":679,"title":680,"organisation":681,"functions":696,"workfields":698,"educations":700,"employments":702,"header_image":705,"text":41,"text_blocks":706,"min_hours":726,"max_hours":110,"salary":727,"recruiters":730,"contacts":731,"address":732,"zipcode":733,"province":212,"locality":459,"country":120,"lat":734,"lng":735,"language":123,"apply":736,"go_live_at":737,"expire_at":738,"first_published_at":739,"last_published_at":740,"updated_at":741,"sent":46,"status":129},80537,"80537-senior-adviseur-integraal-capaciteitsmanagement-1-wilhelmina-ziekenhuis-assen","Senior adviseur Integraal Capaciteitsmanagement",{"id":682,"slug":683,"title":684,"is_member":6,"logo":685,"logo_pad_to_box":686,"address":687,"zipcode":688,"city":459,"province":212,"lat":689,"lng":690,"email":691,"email_suffices":692,"site":694,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":695,"show_questions_panel":46},2355,"wilhelmina-ziekenhuis-assen","Wilhelmina Ziekenhuis Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.pad_to_box-224x224.png","Europaweg-Zuid 1","9401RK",52.98365751,6.56458026,"vacatures@wza.nl",[693],"@wza.nl","https:\u002F\u002Fwww.wza.nl",[],[697],{"id":49,"name":50,"slug":51},[699],{"id":58,"name":59,"slug":60},[701],{"id":63,"name":64,"slug":65},[703,704],{"id":49,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wilhelmina-ziekenhuis-assen_Sw2egOY.jpeg",[707,709,711,714,717,720,723],{"name":85,"text":708},"\u003Cp>Wil jij met jouw expertise bijdragen aan slimme zorgoplossingen en bijdragen aan de toekomst van de zorg? Het Wilhelmina Ziekenhuis Assen is volop in beweging en de herpositionering van Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) is een belangrijk onderdeel hiervan. Ben jij de senior-adviseur die deze uitdaging wil aangaan? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":480,"text":710,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als senior adviseur Integraal Capaciteitsmanagement speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis én in de regionale zorgketen. Je verbindt strategische doelstellingen met tactische en operationele uitvoering en draagt actief bij aan betere patiëntdoorstroming, optimale inzet van capaciteit en toekomstbestendige zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit het Regiecentrum Capaciteit & Keten en beweegt je op het snijvlak van zorglogistiek, bedrijfsvoering, data-analyse, veranderkunde en regionale samenwerking. Samen met twee collega adviseurs ICM vorm je een gedreven en gezellig team dat continu werkt aan slimme, toekomstbestendige capaciteitsoplossingen binnen én buiten het ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie heeft een sterk adviserend en verbindend karakter. Je adviseert management, zorgafdelingen, planbureaus en programmaleiding over capaciteitsvraagstukken en ondersteunt bij het maken van integrale afwegingen tussen vraag en aanbod van zorg. Daarnaast werk je nauw samen met regionale partners binnen het Regionaal Transferpunt Assen en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van regionale capaciteitssturing en ketensamenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een greep uit je werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Analyses maken en voorspellingen doen van de zorgvraag om deze vervolgens te vertalen naar de capaciteitsbehoefte binnen het WZA en binnen de keten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyses maken van toegangstijden, wachtlijsten en inspelen op een veranderende zorgvraag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tijdens het begrotingsproces meedenken en adviseren over de verschillende productiescenario`s en de daarbij benodigde capaciteit en formatie om tot een realistische en haalbare begroting te komen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van het bestuur en management over vraagstukken rondom capaciteit, doorstroming en zorglogistiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van strategische organisatiedoelen naar tactische en operationele capaciteitsvraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden binnen zorgprocessen en patiëntstromen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan de verdere implementatie van Integraal Capaciteitsmanagement binnen het WZA en de keten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbinden van zorg, planning, HR, Finance & Control en bedrijfsvoering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":712,"text":713,"image":41,"video":41},"Wij vragen","\u003Cp>Je bent een stevige adviseur die overzicht houdt in complexe vraagstukken. Je kunt analyseren én verbinden. Je begrijpt hoe zorgprocessen, capaciteit, financiën en personele inzet met elkaar samenhangen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bent proactief, resultaatgericht en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, management en werkvloer. Daarbij weet je data te vertalen naar concrete verbeteringen in de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleiding en\u002Fof werkervaring op het gebied van capaciteitsmanagement en\u002Fof zorglogistiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en ervaring met data-gedreven werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met verandertrajecten en implementatievraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om strategisch, tactisch en operationeel te schakelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen ziekenhuiszorg of regionale ketensamenwerking is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur kennis van Performation Healthcare Intelligence Software\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":715,"text":716,"image":41,"video":41},"Werken in het WZA: #wijWZA","\u003Cp>Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken en proactief te handelen. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":718,"text":719,"image":41,"video":41},"Wij bieden","\u003Cp>Naast een rol die volop in ontwikkeling is bieden we jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor 28 tot 32 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris conform de cao Ziekenhuizen, functiegericht ingedeeld in FWG 60 minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken (deels vanuit huis mogelijk)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fiscale uitruilregeling voor onder andere reiskosten en aantrekkelijke collectieve verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan het interne programma Fier!, gericht op jouw duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse regelingen, waaronder een reiskostenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte en afgesloten fietsenstalling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":107,"title":721,"text":722,"image":41,"video":41},"Solliciteren","\u003Cp>Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan toekomstbestendige zorg én meebouwen aan de verdere ontwikkeling van Integraal Capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis en in de regio? Dan maken wij graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat voor langere tijd open. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie op je sollicitatie. Zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het overleggen van een geldige VOG en een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd.\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":724,"text":725,"image":41,"video":41},"Informatie","\u003Cp>Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Gerda Hemmink, manager Capaciteit en Keten, via \u003Ca href=\"tel:+31657677555\">06-57677555\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":728,"max_salary":729},4246,6220,[],[],"Europaweg Zuid 1","9400RA",52.98009207,6.54385594,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.wza.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=227","2026-06-29T14:50:00+02:00","2026-08-29T14:50:00+02:00","2026-06-29T14:53:44.270+02:00","2026-07-02T09:51:25.837+02:00","2026-07-02T09:51:25.447+02:00",{"id":743,"slug":744,"title":745,"organisation":746,"functions":756,"workfields":758,"educations":760,"employments":762,"header_image":764,"text":41,"text_blocks":765,"max_hours":206,"salary":768,"recruiters":771,"contacts":772,"zipcode":773,"province":212,"locality":459,"country":120,"lat":774,"lng":775,"language":123,"apply":776,"go_live_at":777,"expire_at":778,"first_published_at":779,"last_published_at":779,"updated_at":780,"sent":46,"status":129},80528,"80528-adviseur-capaciteitsmanagement-2-politie","Adviseur Capaciteitsmanagement",{"id":747,"slug":748,"title":749,"is_member":46,"membership_type":166,"logo":750,"logo_pad_to_box":751,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":752,"site":754,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":755,"show_questions_panel":46},2362,"politie","Nationale Politie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_politie.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_politie.pad_to_box-224x224.png",[753],"@politie.nl","https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002F",[],[757],{"id":49,"name":50,"slug":51},[759],{"id":58,"name":59,"slug":60},[761],{"id":191,"name":192,"slug":193},[763],{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_politie.png",[766],{"name":85,"text":767},"\u003Ch1>\u003Cstrong>adviseur capaciteitsmanagement\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Vind jij voor ons de optimale afstemming tussen doelstellingen, werkaanbod en personele inzet? Team Planning en Capaciteitsmanagement van Eenheid Noord-Nederland zoekt een bevlogen verbinder die werkaanbod kan koppelen aan benodigde capaciteit.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Specificaties vacature\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Ch4>\u003Cstrong>Locatie(s):\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Assen\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Organisatieonderdeel:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Eenheid Noord-Nederland\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Vakgebied(en):\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>HRM, Advies en beleid, Management, Bedrijfsvoering\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Niveau:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>HBO BACHELOR\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als adviseur capaciteitsmanagement heb je een hybride functie waarin specialisme en sturing samen komen, waarbij je adviseert je op tactisch en strategisch niveau. Voorafgaand aan het inplannen, geef je inzicht in het capaciteitsaanbod, gekoppeld aan de capaciteitsvraag en de resultaatafspraken op team-, districts- en eenheidsniveau. Zo kan de verantwoordelijk leidinggevende bewuste keuzes maken omtrent de inzet van capaciteit. Ook adviseer je over andere bedrijfsvoeringwijzigingen die hun weerslag op capaciteitsmanagement hebben, zoals consignatie en plotselinge extra inzet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je inzicht in de bedrijfsvoering en kun je jaar- en werkplannen en werkaanbod vertalen naar benodigde capaciteit. Hierover adviseer jij op de lange en middellange termijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bevorder je de deskundigheid van collega's door jouw specialistische kennis en vaardigheden over te dragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>geef je operationele sturing aan de (senior) planners en op de uitvoering van het roosterproces waarbij we zorgen voor het nakomen van vastgestelde resultaten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>In het kader van het welzijn van medewerkers moet capaciteitsmanagement op orde zijn als preventieve maatregel. Een substantiële verdere daling van het aantal Arbeidstijdenwet (ATW) overtredingen is daarnaast een belangrijk landelijk speerpunt.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je gaat werken bij het Team Planning en Capaciteitsmanagement binnen de Eenheid Noord-Nederland. Wij zijn verantwoordelijk voor zowel het bouwen van alle roosters in de eenheid als voor de inhoudelijke (door)ontwikkeling van capaciteitsmanagement. De afdeling adviseert hierover aan de diverse gremia en lijnvertegenwoordigers. De eenheid beslaat de drie provincies Drenthe, Friesland en Groningen en diverse eenheidsbrede sectoren. Het team is dan ook met drie vestigingen in Assen, Leeuwarden en Groningen over de hele eenheid verdeeld, maar samen werken we voor de hele eenheid en waar nodig landelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In totaal bestaat de afdeling uit 31 fte planners, 2 fte senior planners, 6 fte adviseurs capaciteitsmanagement en de teamchef. De samenstelling is gemêleerd en er wordt gestreefd naar een divers team waarbij ook kracht blijkt uit onderlinge verschillen. Jij hebt dagelijks te maken met en geeft sturing aan de planners en senior planners van de locatie waar je werkt. Ook werk je samen met je collega adviseurs capaciteitsmanagement en het lijnmanagement binnen de eenheid en waar nodig landelijk. Uiteindelijk streven we naar geborgd capaciteitsmanagement binnen de politie. Jij gaat formeel werken vanaf de afdeling in Assen, maar in de praktijk ben je echter op verschillende interne locaties in de eenheid en het land aanwezig.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Goede communicatieve vaardigheden zijn een must in deze functie. Je bent assertief en signaleert kansen. Je bent proactief, laat je niet afschepen met halve antwoorden en durft collega's aan te spreken op openstaande actiepunten en procesafspraken. Kwaliteit heb je hoog in het vaandel en je laat zaken niet met rust voordat ze vlot en volledig afgehandeld zijn. Je draagt het beleid uit, staat stevig in je schoenen en stimuleert onderlinge samenwerking. In een vroeg stadium herken jij wensen en behoeften en mogelijke knelpunten of kritische situaties. Ook herken je belangrijke informatie, je legt verbanden tussen gegevens en komt zo tot adviezen waarmee problematiek effectief en efficiënt wordt aangepakt. Ook heb je het sensitief vermogen politiek-bestuurlijke verhoudingen te doorgronden. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om af en toe buiten kantoortijden te werken. In de rol van coach voel jij je prettig: je zet je graag in om je collega's het beste uit zichzelf te laten halen. Dit alles doe je met oog voor de kracht van het verschil.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau*;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van betreffende wet- en regelgeving (zoals ATW) en affiniteit met planning en capaciteitsmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>(ruime) kennis en ervaring met Excel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een rijbewijs;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de bereidheid om functiegerichte opleidingen te volgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de bereidheid om voor het werk te reizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De standplaats is Assen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie van 36 uur per week. In overleg behoort hybride werken tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je van ons verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\u003Cul>\u003Cli>Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fpolitie-als-werkgever\u002Fwat-we-bieden\">\u003Cu>meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fbinaries\u002Fcontent\u002Fassets\u002Facademie\u002Flfnp\u002Flfnp62.pdf\" target=\"_blank\">\u003Cu>bedrijfsvoeringspecialist B\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>, werkterrein personeel en organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Bel of mail met Berend-Jan de Vos, teamchef (06 - 23 01 53 25, \u003Ca href=\"mailto:berend-jan.de.vos@politie.nl\">\u003Cu>berend-jan.de.vos@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) als je meer informatie over de functie wilt hebben.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 13 juli 2026 via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat verder belangrijk is\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":769,"max_salary":770},3661,5767,[],[],"9405CH",52.99520433,6.52765487,"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fadviseur-capaciteitsmanagement_1315117.html","2026-06-29T12:25:41+02:00","2026-07-14T12:25:41+02:00","2026-06-29T12:30:15.914+02:00","2026-06-29T12:30:15.582+02:00",{"id":782,"slug":783,"title":784,"organisation":785,"functions":800,"workfields":802,"educations":804,"employments":807,"header_image":812,"text":41,"text_blocks":813,"min_hours":206,"max_hours":206,"salary":835,"recruiters":838,"contacts":839,"website":840,"zipcode":841,"province":118,"locality":792,"country":120,"lat":842,"lng":843,"language":123,"apply":844,"go_live_at":845,"expire_at":846,"first_published_at":847,"last_published_at":847,"updated_at":848,"sent":46,"status":129},80494,"80494-organisatieadviseur-hr-gemeente-het-hogeland","Organisatieadviseur HR",{"id":786,"slug":787,"title":788,"is_member":46,"membership_type":166,"logo":789,"logo_pad_to_box":790,"address":791,"zipcode":41,"city":792,"province":41,"lat":793,"lng":794,"email":795,"email_suffices":796,"site":798,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":799,"show_questions_panel":46},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[797],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[801],{"id":49,"name":50,"slug":51},[803],{"id":58,"name":59,"slug":60},[805,806],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":67,"name":68,"slug":69},[808,809],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":241,"name":810,"slug":811},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[814,816,819,822,824,826,829,832],{"name":85,"text":815},"\u003Cp>\u003Ci>Heb jij een moderne kijk op HR en wil je deze graag delen? Zoek je een baan waar je écht impact kan maken en ga je voor ontwikkeling van jezelf en de organisatie? Kom dan maar op met jouw talenten. Wij weten er wel raad mee!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":817,"text":818,"image":41,"video":41},"Welkom in ons team HRM!","\u003Cp>De primaire arbeidsvoorwaarden van Het Hogeland zijn uitstekend. De secundaire arbeidsvoorwaarden? Dat zijn wij. Een fijne, nuchtere club collega's met oog voor elkaar. Wij zijn een team van ongeveer 20 collega’s. We werken aan veel verschillende thema’s op het gebied van HRM. We verzorgen de salarisadministratie, personeelsbeheer, HRM-advies, functioneel beheer en recruitment. Met elkaar staan we voor goede dienstverlening op het vlak van HRM. Daarom werken wij intensief samen met elkaar én met andere collega’s uit de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":820,"text":821,"image":41,"video":41},"Waarom hebben we jou nodig?","\u003Cp>Het Sociaal Domein is volop in beweging. Maatschappelijke ontwikkelingen, veranderende wetgeving en groeiende verwachtingen vragen om een organisatie die wendbaar en toekomstgericht is. Om onze ambities waar te maken is een organisatieadviseur onmisbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit HR werk jij als sparringpartner voor het Sociaal Domein. Je versterkt het businesspartnerschap, denkt mee over teaminrichting en strategische personeelsontwikkeling en draagt bij aan leiderschapsontwikkeling. Ook help je ons verder in de professionalisering van onze HR-processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en verbindt organisatieontwikkeling aan de maatschappelijke opgaven waar het Sociaal Domein voor staat. Met jouw ervaring en advieskracht kun je hier écht het verschil maken: voor teams, voor leidinggevenden en uiteindelijk voor onze inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":258,"text":823,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je krijgt een hele interessante baan waarbij je op allerlei HR vlakken kunt begeven! Jij gaat een grote bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie, waarbij de focus ligt op het Sociaal Domein. Dit domein is de afgelopen jaren anders georganiseerd en volop in ontwikkeling. Maatschappelijke opgaven worden complexer, wet- en regelgeving verandert en de verwachtingen van inwoners en partners blijven groeien. Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is en zich steeds opnieuw weet te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist in die dynamiek is een stevige HR-professional nodig. Iemand die meedenkt met de business, begrijpt wat er speelt in het Sociaal Domein en organisatievraagstukken kan vertalen naar passende HR-oplossingen. Denk aan het adviseren over teaminrichting, rol- en taakverdelingen duurzame inzetbaarheid. Maar ook aan het versterken van tactisch en strategisch leiderschap, zodat teams toekomstbestendig blijven functioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent niet alleen adviseur op papier, maar een echte sparringpartner voor management en directie. Je stelt scherpe vragen, brengt rust en overzicht in veranderprocessen en helpt koers te bepalen en halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als team zijn we ook volop aan het ontwikkelen. We zijn aan het groeien en kunnen jouw hulp en ervaring daar goed bij gebruiken. We willen de basis op orde houden, maar als HR adviseurs willen we ons positioneren als tactische en soms strategische adviseurs. We werken aan ons business partnerschap en jij kunt ons daarbij helpen.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":264,"text":825,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Jij hebt zin in een baan waarbij je een waardevolle bijdrage levert door met ons te groeien! Je hebt inmiddels de nodige HR ervaring en vindt het leuk om jouw kennis te delen. Je vindt het leuk om op allerlei vlakken van HR bezig te zijn en in een domein te adviseren waar veel dynamiek is. Soms is dat strategisch, bijvoorbeeld als adviseur van de directeur, of de inzet en analyse van strategische personeelsontwikkeling. En soms op tactisch niveau, waarbij je jouw ervaring als HR adviseur inzet. Het zal vast voorkomen dat je bevraagd wordt op operationele HR adviezen, want we zijn nog aan het wennen en ontwikkelen. Dat vind je niet vervelend. Je ziet wat nodig is en tegelijkertijd help je collega’s te reflecteren op rollen, verantwoordelijkheden en procesverbeteringen. Collega’s kunnen mensen uit je eigen team zijn en ook teamleiders of directeuren. Daar schakel je makkelijk tussen. Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een HBO\u002FWO relevante opleiding. Bijvoorbeeld op het gebied van HR of veranderkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring binnen HR. Liefst in een middelgrote of grote organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring als organisatieadviseur zoals we in deze vacature beschrijven. Dat kan ook zijn in een functie met andere titel, maar met vergelijkbare verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":827,"text":828,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Een toffe baan in een mooie gemeente. Je krijgt veel ruimte van ons: ruimte voor eigen initiatief en je eigen ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen als bij jou past. Daarnaast bieden we jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou en ons past!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 4465,- en € 6343,- per maand (functieschaal 11)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk\u002Fprivé balans vinden we belangrijk. Naast het wettelijke verlof ontvang je ook bovenwettelijk verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We investeren graag in jouw ontwikkeling! Je kunt een opleiding of cursus gaan volgen of eens meelopen met een ander team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt op een van onze locaties of vanuit huis werken en krijgt de middelen die je daarvoor nodig hebt. We werken vanuit Uithuizen (25 minuten vanaf Groningen met de auto) en Winsum (15 minuten vanaf Groningen met de auto), beiden ook met de trein te bereiken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om een deel van jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezellig team waar we ruimte maken voor plezier!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":103,"title":830,"text":831,"image":41,"video":41},"Belangstelling of meer informatie?","\u003Cp>We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil je eerst meer van ons weten? Je kunt dan gerust even bellen of een whatsapp sturen naar Suzanna Bakker (Teamleider HRM) via 06-15304199.\u003C\u002Fp>",{"name":107,"title":833,"text":834,"image":41,"video":41},"Solliciteren?","\u003Cp>Wil je direct solliciteren? We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Als je niet direct voldoet aan de genoemde talenten kun je dit toelichten in je motivatiebrief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> We hebben geen einddatum voor deze vacature, maar zoeken totdat we de geschikte collega hebben gevonden. We hebben dan ook geen vaste datum gepland om gesprekken te voeren, maar doen dat op het moment dat wij een geschikte sollicitatie hebben ontvangen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":836,"max_salary":837},4465,6342,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.hethogeland.nl","9981AA",53.4076853,6.67122768,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-06-26T08:24:00+02:00","2027-01-01T00:01:00+01:00","2026-06-26T08:25:59.146+02:00","2026-06-26T08:25:58.661+02:00",{"id":850,"slug":851,"title":852,"organisation":853,"functions":871,"workfields":873,"educations":876,"employments":877,"header_image":882,"text":41,"text_blocks":883,"min_hours":4,"max_hours":111,"salary":897,"recruiters":899,"contacts":900,"address":859,"zipcode":860,"province":118,"locality":118,"country":120,"lat":861,"lng":862,"language":123,"apply":901,"go_live_at":902,"expire_at":903,"first_published_at":904,"last_published_at":904,"updated_at":905,"sent":46,"status":129},80295,"80295-portefeuillehouder-financien-humanitas-noord","Portefeuillehouder Financiën",{"id":854,"slug":855,"title":856,"is_member":6,"logo":857,"logo_pad_to_box":858,"address":859,"zipcode":860,"city":118,"province":118,"lat":861,"lng":862,"email":863,"email_suffices":864,"site":865,"social_media":866,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":870,"show_questions_panel":46},80269,"humanitas-noord","Humanitas Noord","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_54.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_yejRYNB.pad_to_box-224x224.png","Akerkhof 22","9711JB",53.21610584,6.56232736,"info.noord@humanitas.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.humanitas.nl\u002F",{"linkedin_url":867,"instagram_url":868,"tiktok_url":590,"facebook_url":869,"spotify_url":590,"youtube_url":590},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fhumanitas-noord","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fhumanitasnoord\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fhumanitasnoord",[],[872],{"id":49,"name":50,"slug":51},[874,875],{"id":304,"name":394,"slug":395},{"id":58,"name":59,"slug":60},[],[878],{"id":879,"name":880,"slug":881},8,"Vrijwilligers","vrijwilligers","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeaderfoto_Humanitas_Noord.jpg",[884,886,889,892,894],{"name":85,"text":885},"\u003Cp>Wil je in een bestuurlijke en ondersteunende rol iets betekenen voor onze deelnemers?\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Portefeuillehouder Financiën Humanitas District Noord\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De Vereniging Humanitas is een landelijke vrijwilligersorganisatie. Onze vrijwilligers helpen mensen om op eigen kracht iets aan hun situatie te veranderen. Onze hulp is kosteloos en altijd in de buurt. We zijn er voor iedereen, ongeacht leeftijd, achtergrond of levensovertuiging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Humanitas biedt met haar vrijwilligers tijdelijke ondersteuning bij thema’s als opvoeden en opgroeien, eenzaamheid, verlies en rouw en thuisadministratie en detentie. We zijn een organisatie die volop in ontwikkeling is. Juist nu bouwen wij bruggen tussen verschillende groeperingen in de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>District Noord, één van de vijf districten van Humanitas, bestaat uit 24 afdelingen met 6.000 vrijwilligers die 18.000 deelnemers begeleiden. Afdelingen in district Noord worden ondersteund door een districtsmanager, MA-consulenten en een business controller. Enkele grotere afdelingen werken nauw samen met éen of meer beroepskrachten.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":887,"text":888,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen bij Humanitas?","\u003Cp>\u003Cstrong>Op afdelingsniveau en in nauwe samenwerking met de business controller:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je houdt zicht op de financiële situaties van de afdelingen en hun relatie met belangrijke subsidieverstrekkers, zoals de gemeentelijke overheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verstrekt informatie aan de afdelingen over de landelijke ontwikkelingen op financieel gebied en de achtergronden hiervan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de financiële kaders, interne richtlijnen en vastgestelde procedures en spreekt afdelingen – indien nodig - hierop aan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Op districtsniveau, als lid van het districtsbestuur:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt periodiek overleg met de districtsmanager en de business controller over de stand van inkomsten en uitgaven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent eindverantwoordelijk voor de jaarlijkse begroting en jaarrekening van District Noord\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regelmatig overleg met de bestuurders van District Noord\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Op landelijk niveau:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je vertegenwoordigt District Noord in het landelijk overleg met de portefeuillehouders financiën van de andere vier districten en het hoofdbestuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kijkt mee en adviseert over het financiële beleid van de Vereniging Humanitas\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt de wensen tot verbeteringen van de procedures e.d. vanuit de afdelingen van District Noord over aan het hoofdbestuur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":890,"text":891,"image":41,"video":41},"Wat vragen we van je?","\u003Cul>\u003Cli>Je onderschrijft de waarden van Humanitas\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw werkwijze is gericht op het behouden en versterken van verbinding tussen de verschillende partijen binnen en buiten Humanitas\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een proactieve, vraaggerichte houding en durft tot vernieuwing te komen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over relevante ervaring in het beheer van \u002F inzicht in de financiën van een middelgrote organisatie en over een 'overall view'\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":322,"text":893,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Interessant en zinvol vrijwilligerswerk bij één van de grootste vrijwilligersorganisaties in Nederland\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt deel uit van een team van enthousiaste en betrokken bestuurders\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt regelmatig prettige contacten met bevlogen vrijwilligers van diverse afdelingen in District Noord\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cu>Informatie\u003C\u002Fu> over de landelijke Vereniging Humanitas en Humanitas district Noord kun je vinden op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.humanitas.nl\">\u003Cu>www.humanitas.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.humanitas.nl\u002Fnoord\">\u003Cu>www.humanitas.nl\u002Fnoord\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor verdere informatie kun je een mail sturen naar Anke Mulder, districtsmanager (\u003Ca href=\"mailto:a.mulder@humanitas.nl\">\u003Cu>a.mulder@humanitas.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) en\u002Fof Jan Houwing, voorzitter district Noord (\u003Ca href=\"mailto:jan.houwing@ziggo.nl\">\u003Cu>jan.houwing@ziggo.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>). Zij nemen vervolgens contact met je op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Folkert de Haan, business controller district Noord (\u003Ca href=\"mailto:f.dehaan@humanitas.nl\">\u003Cu>f.dehaan@humanitas.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":107,"title":895,"text":896,"image":41,"video":41},"Belangstelling?","\u003Cp>Mocht je belangstelling hebben voor deze functie, stuur dan je CV en een korte motivatiebrief naar \u003Ca href=\"mailto:a.mulder@humanitas.nl\">a.mulder@humanitas.nl\u003C\u002Fa>. We nodigen je daarna graag uit voor een oriënterend gesprek met een vertegenwoordiging uit het districtsbestuur.\u003C\u002Fp>",{"other":898},"unpaid",[],[],"a.mulder@humanitas.nl","2026-06-25T13:25:57+02:00","2026-08-25T13:25:57+02:00","2026-06-25T13:29:55.485+02:00","2026-06-25T13:29:55.041+02:00",{"id":907,"slug":908,"title":909,"organisation":910,"functions":924,"workfields":926,"educations":929,"employments":932,"header_image":934,"text":41,"text_blocks":935,"min_hours":726,"max_hours":726,"salary":956,"recruiters":959,"contacts":965,"address":966,"zipcode":967,"province":118,"locality":118,"country":120,"lat":968,"lng":969,"language":123,"apply":970,"go_live_at":971,"expire_at":972,"first_published_at":973,"last_published_at":973,"updated_at":974,"sent":46,"status":129},80158,"80158-adviseur-studentenbegeleiding-6-alfa-college","Adviseur Studentenbegeleiding",{"id":911,"slug":912,"title":913,"is_member":46,"membership_type":166,"logo":914,"logo_pad_to_box":915,"address":916,"zipcode":41,"city":118,"province":41,"lat":917,"lng":918,"email":919,"email_suffices":920,"site":922,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":923,"show_questions_panel":46},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233",53.21859225,6.62063474,"mb.devries@alfa-college.nl",[921],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[925],{"id":49,"name":50,"slug":51},[927,928],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":131,"name":360,"slug":361},[930,931],{"id":191,"name":192,"slug":193},{"id":63,"name":64,"slug":65},[933],{"id":49,"name":76,"slug":77},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_alfa-college_wEOWv1j.jpeg",[936,938,941,944,947,950,953],{"name":85,"text":937},"\u003Cp>We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving. Samen met onze partners in de regio en binnen DNA, de samenwerking tussen DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college, leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":939,"text":940,"image":41,"video":41},"Over Alfa-college","\u003Cp>Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega's en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar. Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional, in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft, voor onze studenten, de regio en elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":942,"text":943,"image":41,"video":41},"Herken jij je in het volgende?","\u003Cp>Jij bent een betrokken en deskundige adviseur studentenbegeleiding die verder kijkt dan de vraag alleen. Je ziet de student achter het gedrag en weet wat er nodig is om écht verschil te maken. Je zoekt actief de samenwerking met docenten, ouders\u002Fverzorgers en andere betrokkenen, omdat je gelooft dat je samen verder komt. Samen met het onderwijsteam zorg je dat een student de best mogelijke begeleiding ontvangt, zodat alle studenten zonder belemmeringen en met succes een opleiding kunnen volgen. Je voelt je thuis in het mbo en hebt affiniteit met een diverse doelgroep. Je beweegt je makkelijk binnen een dynamische omgeving en draagt vanuit jouw expertise bij aan passende ondersteuning voor onze studenten. In gesprekken ben je scherp, empathisch en professioneel. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en weet daarin jouw inzichten helder en constructief in te brengen. Je signaleert ondersteuningsbehoeften, onderzoekt waar nodig en vertaalt dit naar concrete adviezen en passende oplossingen voor de onderwijspraktijk. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en schakelt makkelijk tussen verschillende vragen en situaties, waardoor je goed weet in te spelen op de behoeften van zowel studenten als docenten.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":945,"text":946,"image":41,"video":41},"Hoe zien je werkdagen eruit?","\u003Cp>Je adviseert jouw onderwijsteam en soms het management over de begeleiding en ondersteuning van (kandidaat)studenten. Als adviseur studentenbegeleiding heb je te maken met meerdere partijen, zowel de student en zijn netwerk, docenten, onderwijsteams, gemeentelijke instanties als ook de eigen organisatie. Hierbij weet je een balans te vinden binnen een spanningsveld van tegengestelde belangen. Uitgangspunt is altijd dat de student centraal staat. Je zorgt voor maatwerktrajecten, analyseert situaties en ondersteuningsvragen en adviseert over een aanpak. Je helpt daarnaast mee met inhoudelijke bijdragen aan informatie- en voorlichtingsbijeenkomsten en draagt bij aan een doeltreffende aanpak en preventie van verzuim en ander risicogedrag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt onderdeel van het loopbaancentrum op onze locatie Boumaboulevard. Het team bestaat uit orthopedagogen, loopbaanadviseurs en een backoffice medewerker. Samen met je collega's uit de onderwijsteams bied je studenten passende begeleiding: van basisbegeleiding in het dagelijks onderwijs tot extra ondersteuning wanneer dat nodig is. Je werkt hierbij nauw samen, stemt regelmatig af en deelt kennis om studenten zo goed mogelijk verder te helpen.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":948,"text":949,"image":41,"video":41},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur pedagogiek\u002Fpsychologie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van studenten die extra ondersteuning nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van sociaal-emotionele ontwikkeling, studievaardigheden, beperkingen of loopbaanvragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt bij voorkeur ervaring met het samenwerken met onderwijsteams en kijkt daarbij naar het geheel rondom de student\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert zorgvuldig en professioneel en werkt prettig samen met collega's, studenten, ouders\u002Fverzorgers en externe partners zoals hulpverlening en gemeenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent vaardig en ervaren in het rapporteren en adviseren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, mbo en de sociale kaart in de omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt in mogelijkheden en zoekt naar passende oplossingen wanneer situaties daarom vragen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":951,"text":952,"image":41,"video":41},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Wij bieden jou een veelzijdige en uitdagende baan, met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om opleidingen en online trainingen te volgen via onze eigen opleidingsacademie of daarbuiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een laptop en simkaart\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenregeling, waaronder een eindejaarsuitkering en korting op je aanvullende zorgverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris met een maximum van € 5.495,- bruto per maand bij een fulltime benoeming (schaal 10 cao mbo)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een tijdelijk contract tot 1 augustus 2027 met mogelijkheid tot verlenging\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":107,"title":954,"text":955,"image":41,"video":41},"Lijkt het je wat?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact opnemen met Remko de Ligt, manager, via \u003Ca href=\"mailto:ra.deligt@alfa-college.nl\">ra.deligt@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 5 juli 2026 via het online sollicitatieformulier op onze site. De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 8 juli 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: Strategie Alfa-college\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":957,"max_salary":958},3713,5495,[960],{"id":961,"slug":962,"fullname":963,"function":573,"photo":41,"email":964,"email2":964,"is_recruiter":46},80157,"remko-de-ligt","Remko de Ligt","ra.deligt@alfa-college.nl",[],"Boumaboulevard 573","9723ZS",53.20700545,6.59029852,"https:\u002F\u002Fvacatures.alfa-college.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fadviseur-studentenbegeleiding","2026-06-19T21:11:56+02:00","2026-07-06T21:11:56+02:00","2026-06-19T21:20:42.534+02:00","2026-06-19T21:20:42.046+02:00",{"id":976,"slug":977,"title":978,"organisation":979,"functions":992,"workfields":994,"educations":1000,"employments":1002,"header_image":1004,"text":41,"text_blocks":1005,"max_hours":206,"salary":1020,"recruiters":1021,"contacts":1022,"address":1023,"zipcode":1024,"province":212,"locality":986,"country":120,"lat":987,"lng":988,"language":123,"apply":1025,"go_live_at":1026,"expire_at":1027,"first_published_at":1028,"last_published_at":1028,"updated_at":1029,"sent":46,"status":129},80021,"80021-operationeel-opleidingscoordinator-umcg-ambulancezorg","Operationeel Opleidingscoördinator",{"id":980,"slug":981,"title":982,"is_member":6,"logo":983,"logo_pad_to_box":984,"address":985,"zipcode":41,"city":986,"province":41,"lat":987,"lng":988,"email":41,"email_suffices":989,"site":990,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":991,"show_questions_panel":46},2588,"umcg-ambulancezorg","UMCG Ambulancezorg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.pad_to_box-224x224.png","Vriezerweg 10,  9482 TB","Tynaarlo",53.08058289,6.5986543,[],"https:\u002F\u002Fumcgambulancezorg.nl\u002F",[],[993],{"id":49,"name":50,"slug":51},[995,999],{"id":996,"name":997,"slug":998},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":54,"name":55,"slug":56},[1001],{"id":304,"name":305,"slug":306},[1003],{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umcg-ambulancezorg.png",[1006,1008,1010,1012,1014,1017],{"name":85,"text":1007},"\u003Cp>Ben jij sterk in organiseren, houd je overzicht in complexe planningen en wil je bijdragen aan kwalitatief goed opleiden binnen de Ambulancezorg? Dan is de functie van Operationeel Opleidingscoördinator iets voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ben je verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en administratieve én financiële borging van in- en externe (opgeschaalde) zorgopleidingen. Je zorgt dat opleidingen soepel verlopen en dat deelnemers, opleiders, faciliteiten en middelen optimaal op elkaar zijn afgestemd. Alles met als doel om opleidingen efficiënt en volgens afspraak te laten plaatsvinden. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan het opleidingsbeleid en de verdere professionalisering van het opleidingsproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen de afdeling Mens & Ontwikkeling en ontvangt leiding van de Manager Mens & Ontwikkeling. Je schakelt dagelijks met opleiders, opleidingsontwikkelaars, technisch onderwijs assistent, teamleiders, en externe samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":258,"text":1009,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je coördineert en stuurt de operationele opleidingsprocessen aan. Je vertaalt het jaarplan naar een concrete planning en verwerkt deze in de systemen. Je organiseert opleidingen van begin tot eind: van roostering en faciliteiten tot afstemming en communicatie met alle betrokkenen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor alle organisatorische vragen rondom opleidingen en onderhoud je, samen met praktijkopleiders, de contacten met opleidingsinstituten, stagebedrijven en ketenpartners. Je signaleert knelpunten in de uitvoering van het scholingsplan en komt met verbetervoorstellen om processen te optimaliseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook de opleidingsadministratie valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je houdt registraties en accreditaties actueel, bewaakt expiratiedata en levert managementinformatie en overzichten. Je beheert en ontwikkelt de applicaties die binnen de afdeling worden gebruikt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op financieel gebied stel je, in afstemming met de Manager Mens & Ontwikkeling, de scholingsbegroting op en bewaak je de budgetten. Je verzorgt facturatie, controleert facturen, stemt af met de afdeling financiën.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tot slot neem je deel aan in- en externe overleggen en projecten en werk je nauw samen met onder andere de beleidsadviseur leren & ontwikkelen, opleiders, opleidingsontwikkelaars, team M&O\u002FHR, de Medisch Managers en team Zorgverbetering & Innovatie.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":948,"text":1011,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je bent een organisatietalent dat overzicht weet te houden in een dynamische omgeving waarin veel tegelijkertijd speelt. Plannen, prioriteren en schakelen tussen verschillende belangen gaan je vanzelfsprekend af. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, je bent bedreven met (onderwijs)systemen en je hebt oog voor detail. Je hebt minimaal een afgeronde Mbo 4 opleiding aangevuld met vakgerichte scholing en meerdere jaren relevante werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je communiceert helder en prettig en weet gemakkelijk aansluiting te vinden bij uiteenlopende doelgroepen, zowel intern als extern. Samenwerken zit in je natuur: je brengt mensen bij elkaar en draagt actief bij aan een goede onderlinge afstemming. Ook wanneer de druk toeneemt, blijf je koersvast, houd je je rug recht en zorg je voor rust en overzicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken binnen de Ambulancezorg betekent dat het werk altijd doorgaat. Dat vraagt om flexibiliteit in je beschikbaarheid, zonder dat dit ten koste gaat van je eigen duurzame inzetbaarheid. Beschikbaarheidsdiensten kunnen onderdeel uitmaken van je werk. Een traditionele negen-tot-vijfmentaliteit past daar minder goed bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tot slot heb je affiniteit met leren en ontwikkelen, bij voorkeur binnen de zorg of een vergelijkbare professionele omgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":614,"text":1013,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Wij bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie waarin jij meehelpt bouwen aan leren en ontwikkelen binnen UMCG Ambulancezorg. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan toekomstbestendig opleiden en om jouw expertise en ideeën in te brengen. Je komt te werken in een werkomgeving met betrokken en gedreven collega’s. De functie is ingeschaald in FWG 50. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en de flexibiliteit van deels thuiswerken. Bij wederzijdse tevredenheid is er uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":1015,"text":1016,"image":41,"video":41},"Wie zijn wij?","\u003Cp>UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren en elkaar stimuleren. We doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij zijn een zorgorganisatie die goede zorg naar mensen brengt. Dat doen wij in Drenthe en een deel van Fryslân met ruim 450 collega’s op de ambulance, meldkamer en in de staf. Wij richten onze dienstverlening in op de behoefte van patiënten en zetten daarbij vernieuwing in voor goede zorg. Bij alles wat we doen, bij zowel spoedeisend als gepland vervoer, is de patiënt het start- en het eindpunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze kernwaarden zijn leidend in alles wat we doen: we zijn betrouwbaar in onze dienstverlening, professioneel in ons handelen en zorgzaam in onze benadering van patiënten én collega’s.\u003C\u002Fp>",{"name":107,"title":1018,"text":1019,"image":41,"video":41},"Heb je vragen of ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Voor meer informatie en vragen over de functie, kun je contact opnemen met Margriet van der Sleen, Manager Mens & Ontwikkeling via 06-83263073 of \u003Ca href=\"mailto:m.vandersleen@rav.nl\">m.vandersleen@rav.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de toekomst van leren en ontwikkelen binnen de acute zorg? Solliciteer dan vóór 10 juli 2026 en word onze nieuwe Operationeel Opleidingscoördinator!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de brievenselectie ontvang je nader bericht over een eventueel vervolg. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"other":113},[],[],"Vriezerweg 10","9482TB","https:\u002F\u002Fwerkenbij.umcgambulancezorg.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=25","2026-06-16T10:28:06+02:00","2026-07-11T10:28:06+02:00","2026-06-16T10:33:56.427+02:00","2026-06-16T10:33:56.020+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1031},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]