[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80782-junior-staatssteunjurist-provincie-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":107,"i-nl:vacancy-location":110,"i-nl:vacancy-employment":112,"i-nl:vacancy-salary":114,"i-nl:vacancy-hours":116,"i-nl:vacancy-education":118,"i-nl:vacancy-calendar":120,"i-nl:vacancy-deadline":122,"i-heroicons:share":124,"i-heroicons:user":126,"i-heroicons:envelope":128,"i-heroicons:phone":130,"i-heroicons:chevron-left":132,"i-heroicons:heart":134,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":136,"recently-viewed-vacancies-":138,"i-heroicons:clock":569,"i-heroicons:currency-euro":571,"i-heroicons:map-pin":573,"related-vacancies-all-9-2":575,"i-heroicons:arrow-right":1098},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":51,"workfields":56,"educations":61,"employments":66,"header_image":75,"text":49,"text_blocks":76,"min_hours":80,"max_hours":81,"salary":82,"recruiters":85,"contacts":93,"address":94,"zipcode":95,"province":42,"locality":42,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"first_published_at":103,"last_published_at":103,"updated_at":104,"external_id":105,"sent":6,"status":106},80782,"80782-junior-staatssteunjurist-provincie-groningen","(Junior) staatssteunjurist",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":50,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","Groningen",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[47],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F","",[],[52],{"id":53,"name":54,"slug":55},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},9,"Juridisch","juridisch",[62],{"id":63,"name":64,"slug":65},7,"WO","wo",[67,71],{"id":68,"name":69,"slug":70},3,"Contract","contract",{"id":72,"name":73,"slug":74},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[77],{"name":78,"text":79},"introduction","\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met het oog op de verruiming van uiteenlopende provinciale programma’s en subsidiemogelijkheden, zijn wij op zoek naar een staatssteunjurist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als staatssteunjurist ben jij verantwoordelijk voor het juridisch toetsen en adviseren over staatssteun binnen de provincie. Je werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie en zorgt ervoor dat plannen juridisch houdbaar én uitvoerbaar zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan met name uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het uitvoeren van staatssteuntoetsen op voorgenomen subsidie besluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het analyseren en kwalificeren van steunmaatregelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het adviseren over de toepassing van vrijstellingsverordeningen, bijvoorbeeld de-minimisregels en andere staatssteunkaders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het opstellen en beoordelen van staatssteunonderbouwingen bij beleidsvoorstellen en besluitvorming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het adviseren en opstellen van regelingen, zodat deze vanaf de start ‘staatssteunproof’ zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vastleggen en borgen van staatssteunafwegingen in dossiers en besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega’s binnen de juridische functie en andere betrokken adviseurs. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat staatssteunvraagstukken consistent, zorgvuldig en praktisch toepasbaar worden behandeld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch sterk, schakelt moeiteloos tussen juridische diepgang en praktische toepasbaarheid en hebt een scherp oog voor ontwikkelingen binnen het staatssteunrecht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde wo opleiding rechten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met staatssteunrecht is een pré, maar geen vereiste en moet je de intentie hebben om je hierin verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zelfstandigheid, maar ook teamgerichtheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ook als je (nog) geen uitgebreide ervaring hebt met staatssteunrecht nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. We vinden motivatie en leervermogen minstens zo belangrijk en bieden ruimte om deze ervaring op te bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen werk je in een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken én invloed te hebben op de toekomst van onze provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren daarna een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 11 van de cao bij een dienstverband van 36 uur per week. Indien je nog niet volledig voldoet aan de gevraagde werkervaring, moedigen we je alsnog aan om te solliciteren. In dat geval begin je in schaal 10 (min €3886,37 - max €5474,08) en kan je doorgroeien naar schaal 11 (min €4513,02 - max €6369,30) bij een dienstverband van 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Helen Krans-Kors, Teamleider Juridische Zaken via 06-50743499 of H.Krans.Kors@provinciegroningen.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of \u003Ca href=\"mailto:W.W.Coenders@provinciegroningen.nl\">W.W.Coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. I.v.m. de vakantieperiode zijn Wouter en Helen minder goed bereikbaar, mocht je ze niet kunnen bereiken mail dan naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@provinciegroningen.nl\">recruitment@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa> en zorgen we dat je door een collega wordt teruggebeld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het is ook mogelijk om een koffiemoment in te plannen met een collega van Juridische Zaken. Het is niet verplicht, maar als je twijfels hebt of meer informatie wilt, kan dit een goede gelegenheid zijn om je vragen te stellen. Als je interesse hebt, stuur dan een e-mail naar: \u003Ca href=\"mailto:teamondhrm@provinciegroningen.nl\">teamondhrm@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. I.v.m. de vakantieperiode kan het zijn dat er een langere tijd zit tussen je aanvraag en het geplande koffiemoment.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 23 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 28 augustus 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fedb385da-2c41-4e91-b08d-781088509fda\"\u002F>",32,40,{"base_salary":83,"max_salary":84},3886,6369,[86],{"id":87,"slug":88,"fullname":89,"function":90,"photo":49,"email2":91,"phone2":92,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN","NL",53.21977555,6.57079049,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fedb385da-2c41-4e91-b08d-781088509fda","2026-07-03T13:00:19+02:00","2026-08-23T23:59:59+02:00","2026-07-03T13:00:23.171+02:00","2026-07-03T13:00:22.683+02:00","39ab7510-1f73-41b9-99ce-75f11938423e","published",{"left":4,"top":4,"width":108,"height":108,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":139,"total_items":140,"items":141},1,796,[142,224,291,364,408,487,526],{"id":143,"slug":144,"title":145,"organisation":146,"functions":154,"workfields":158,"educations":163,"employments":167,"header_image":172,"text":49,"text_blocks":173,"min_hours":80,"max_hours":197,"salary":198,"recruiters":201,"contacts":202,"zipcode":214,"province":215,"locality":216,"country":96,"lat":217,"lng":218,"language":99,"apply":219,"go_live_at":220,"expire_at":221,"first_published_at":222,"last_published_at":222,"updated_at":223,"sent":6,"status":106},80802,"80802-01380-20260626-2912-technisch-adviseur-elektrotechniek-rijksoverheid","Technisch adviseur elektrotechniek",{"id":147,"slug":148,"title":149,"is_member":6,"logo":150,"logo_pad_to_box":151,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":152,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":153,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[155],{"id":72,"name":156,"slug":157},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[159],{"id":160,"name":161,"slug":162},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[164],{"id":68,"name":165,"slug":166},"MBO","mbo",[168,171],{"id":139,"name":169,"slug":170},"Fulltime","fulltime",{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[174,178,182,186,190,193],{"name":175,"title":176,"text":177,"image":49,"video":49},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>In Friesland, Groningen en Drenthe heeft Rijkswaterstaat Noord-Nederland de belangrijke taak om deze regio veilig en bereikbaar te houden. We zijn de asseteigenaar van onder andere sluizen, bruggen en pompgemalen die we nu en in de toekomst hard nodig hebben. Dit betekent dat we uitdagende asset management vraagstukken hebben op elektrotechnisch gebied. Is jouw interesse gewekt en wil jij een belangrijke bijdrage leveren in het oplossen van deze vraagstukken? Lees dan snel verder!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Als technisch adviseur werktuigbouwkunde en elektro zorg je in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fover-ons\u002Fonze-organisatie\u002Forganisatiestructuur\u002Fnoord-nederland\">Noord-Nederland\u003C\u002Fa> voor risico gestuurd beheer en onderhoud van \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fwegen\u002Fwegenoverzicht\u002Fa7\">A\u003C\u002Fa>- en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijkswaterstaat.nl\u002Fwegen\u002Fwegenoverzicht\u002Fn31\">N\u003C\u002Fa>-wegen en bijbehorende objecten. Ons team is asset eigenaar en bepaalt onderhoudsstrategie en budget. Jouw advies draagt bij aan professioneel beheer en ontwikkeling van elektrotechnische installaties. Samen met collega's ben je verantwoordelijk voor tactisch asset management van het hoofdwegennet, met een coördinerende en adviserende rol in onderhoud. Jouw werkgebied betreft de regio Friesland, Groningen en Drenthe. Door prestatiegerichte instandhoudingsplannen bepaal je de balans tussen kosten, prestaties en risico’s. Je neemt deel aan netwerkschakelteams bij het maken van Netwerkschakelplannen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je analyseert inspecties en data en geeft advies over onderhoud.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je maakt instandhoudingsplannen (IHP’s).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stelt eisen op voor installaties, zoals verlichting en brugsystemen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je controleert en verbetert assetdata.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je brengt risico’s in kaart en stuurt op data.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je helpt bij het opstellen van onderhoudscontracten.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega’s binnen Rijkswaterstaat en met andere organisatieonderdelen en afdelingen, zoals Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO). Het team is betrokken en werkt praktisch samen. Jullie delen kennis en helpen elkaar om de infrastructuur veilig en betrouwbaar te houden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Nieuwsgierig geworden?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Neem dan eens een kijkje in de technische wereld van Rijkswaterstaat. Via deze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rijkswaterstaat.nl\u002Fvakgebieden\u002Ftechniek\">interactieve video's\u003C\u002Fa> vertellen onze collega's je graag hoe jij aan de slag gaat met de grootste infraprojecten in Nederland. En dat met een fijne werk-privébalans! Gun jezelf een baan met toekomst, gun jezelf Rijkswaterstaat. Solliciteer direct!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Wil je eerst nog meer weten over de vacature zelf? Neemt dan contact op met Sjoerd Stelwagen, Assetmanager, 06-15467437.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":179,"title":180,"text":181,"image":49,"video":49},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgerond mbo-niveau 4 in elektrotechniek of hbo-bachelor in electrical engineering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbaar werkervaring in de advisering binnen het elektrotechnische vakgebied.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt datagedreven, waarbij je kan adviseren op basis van feiten en cijfers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van en ervaring met beheer en onderhoudsstrategieën, het opstellen en bijsturen van onderhoudsplannen (instandhoudingsplannen), prestatie- en risicomanagement.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Aan competenties breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Analytisch vermogen:\u003C\u002Fem> je legt snel verbanden en onderbouwt je advies met data.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Overzicht houden:\u003C\u002Fem> je schakelt tussen details en het grotere geheel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Plannen en organiseren:\u003C\u002Fem> je werkt gestructureerd en houdt regie op je werk, zo maak je duidelijke planningen voor het opstellen van instandhoudingsplannen en bewaakt de voortgang.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":183,"title":184,"text":185,"image":49,"video":49},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":187,"title":188,"text":189,"image":49,"video":49},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":187,"title":191,"text":192,"image":49,"video":49},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je standplaats is \u003Cem>Leeuwarden\u003C\u002Fem>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>woensdag 25 augustus \u003C\u002Fstrong>vanaf 11.00 uur\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismakings- en selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":194,"title":195,"text":196,"image":49,"video":49},"organisation_about","Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":199,"max_salary":200},3496.31,5535.4,[],[203,209],{"id":204,"slug":205,"fullname":206,"function":207,"photo":49,"phone2":208,"is_recruiter":6},72220,"juliette-preusterink","Juliette Preusterink","-","31650419419",{"id":210,"slug":211,"fullname":212,"function":207,"photo":49,"email2":49,"phone2":213,"is_recruiter":6},80801,"laura-ouderkerken","Laura Ouderkerken","31615415877","8911AV","Fryslân","Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F20610771-d808-4ba5-881f-7c29fe20255a","2026-07-04T00:00:00+02:00","2026-07-13T00:00:00+02:00","2026-07-04T01:15:55.125+02:00","2026-07-04T01:15:54.760+02:00",{"id":225,"slug":226,"title":227,"organisation":228,"functions":244,"workfields":246,"educations":254,"employments":263,"start_date":270,"header_image":271,"text":49,"text_blocks":272,"min_hours":80,"max_hours":80,"salary":275,"recruiters":278,"contacts":285,"address":235,"zipcode":236,"province":42,"locality":237,"country":96,"lat":238,"lng":239,"language":99,"apply":240,"go_live_at":286,"expire_at":287,"first_published_at":288,"last_published_at":289,"updated_at":290,"sent":6,"status":106},80800,"80800-jeugdzorgmedewerker-de-ezelsbrug","Jeugdzorgmedewerker",{"id":229,"slug":230,"title":231,"is_member":36,"membership_type":232,"logo":233,"logo_pad_to_box":234,"address":235,"zipcode":236,"city":237,"province":42,"lat":238,"lng":239,"email":240,"email_suffices":241,"site":242,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":243,"show_questions_panel":36},80775,"de-ezelsbrug","De Ezelsbrug","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_55.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_OCxF4eY.pad_to_box-224x224.png","Terhornseweg 1","9914TC","Zeerijp",53.35735224,6.75665539,"info@deezelsbrug.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.deezelsbrug.nl\u002F",[],[245],{"id":72,"name":156,"slug":157},[247,251],{"id":248,"name":249,"slug":250},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":108,"name":252,"slug":253},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[255,259],{"id":256,"name":257,"slug":258},5,"HBO","hbo",{"id":260,"name":261,"slug":262},6,"HBO+","hbo-2",[264,267],{"id":53,"name":265,"slug":266},"Parttime","parttime",{"id":58,"name":268,"slug":269},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-08-16T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-ezelsbrug_jmjPcPn.jpeg",[273],{"name":78,"text":274},"\u003Cp>\u003Cstrong>Vacature Jeugdzorgwerker    HBO(+)\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>(wegens zwangerschapsverlof per 15 augustus 2026 met uitzicht op verlenging)\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Ezelsbrug is een ontwikkelplek op een landelijke locatie die een schoolse setting nabootst. Er wordt gewerkt vanuit de ontwikkelingsgerichte benadering. Wij begeleiden jeugdigen van 6 tot 18 jaar voor wie deelname aan het onderwijs (tijdelijk) niet passend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met ouders, verzorgers en betrokkenen creëren we een veilige en ondersteunende omgeving waarin ontwikkeling centraal staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de jeugdzorgwerker met passie voor zorgkinderen?\u003Cbr\u002F>Zie jij het als een uitdaging om kinderen en jongeren te ondersteunen in hun ontwikkeling binnen een groepssetting?\u003Cbr\u002F>Dan gaan we graag met je in gesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor de vervanging tijdens het zwangerschapsverlof van een collega zijn wij per 15 augustus 2026 op zoek naar een tijdelijke medewerker (0,8 fte), met uitzicht op verlenging.\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen wij?\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur hbo+).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ben je in het bezit van een SKJ-registratie of ben je bezig deze te behalen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>heb je affiniteit met het onderwijs (bij voorkeur bevoegdheid PO\u002FVO);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>kun je goed aansluiten bij de sociaal-emotionele leeftijd van het kind;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>werk je graag samen in een team;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>denk je flexibel en oplossingsgericht;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>beschik je over een rijbewijs en eigen auto;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>heb je affiniteit met het werken met dieren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>kennis van en ervaring met systeemtherapeutisch werken (STW) of Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (IAG) is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de kans om vernieuwend te werken vanuit de visie van De Ezelsbrug en echt impact te maken in de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>een veelzijdige functie binnen een klein, hecht en professioneel team waarin samenwerken centraal staat\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>een tijdelijk contract volgens de CAO Jeugdzorg, met perspectief op verlenging\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie en solliciteren\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Geïnteresseerd in deze functie? Meer informatie is te vinden op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.deezelsbrug.nl\">\u003Cu>www.deezelsbrug.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Carla Hartman via telefoonnummer 0596-568320.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan door je motivatiebrief en cv per e-mail te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:info@deezelsbrug.nl\">\u003Cu>info@deezelsbrug.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. Wij ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk \u003Cstrong>12 juli 2026\u003C\u002Fstrong>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>dinsdag 14 juli\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>donderdag 16 juli 2026\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier bij je sollicitatie alvast rekening mee te houden.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":276,"max_salary":277},3055,4537,[279],{"id":280,"slug":281,"fullname":282,"function":283,"photo":49,"email":240,"email2":240,"phone":284,"phone2":284,"is_recruiter":36},80799,"carla-hartman","Carla Hartman","Directeur bestuurder","0596568320",[],"2026-07-03T16:50:28+02:00","2026-07-17T00:00:00+02:00","2026-07-03T17:10:29.912+02:00","2026-07-03T17:12:57.749+02:00","2026-07-03T17:12:57.436+02:00",{"id":292,"slug":293,"title":294,"organisation":295,"functions":307,"workfields":311,"educations":314,"employments":319,"header_image":324,"text":49,"text_blocks":325,"min_hours":5,"max_hours":80,"salary":344,"recruiters":347,"contacts":354,"address":355,"zipcode":356,"province":42,"locality":42,"country":96,"lat":357,"lng":358,"language":99,"apply":359,"go_live_at":360,"expire_at":361,"first_published_at":362,"last_published_at":362,"updated_at":363,"sent":6,"status":106},80796,"80796-docentcoach-entree-alfa-college","Docent\u002FCoach Entree",{"id":296,"slug":297,"title":298,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":299,"logo_pad_to_box":300,"address":301,"zipcode":49,"city":42,"province":49,"lat":43,"lng":44,"email":302,"email_suffices":303,"site":305,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":306,"show_questions_panel":36},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233","mb.devries@alfa-college.nl",[304],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[308],{"id":256,"name":309,"slug":310},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[312,313],{"id":248,"name":249,"slug":250},{"id":108,"name":252,"slug":253},[315,318],{"id":72,"name":316,"slug":317},"MBO+","mbo-2",{"id":256,"name":257,"slug":258},[320,321,322,323],{"id":139,"name":169,"slug":170},{"id":53,"name":265,"slug":266},{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":58,"name":268,"slug":269},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_alfa-college_mRhSfKZ.jpeg",[326,328,331,334,337,340],{"name":78,"text":327},"\u003Cp>We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onze partners in de regio en binnen DNA, de samenwerking tussen DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college, leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega's en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional, in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft, voor onze studenten, de regio en elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":175,"title":329,"text":330,"image":49,"video":49},"Herken jij je in het volgende?","\u003Cp>Als docent binnen de Entree-opleiding speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van studenten die vaak een extra zetje nodig hebben om hun plek in onderwijs, werk of de samenleving te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je weet de verbinding te maken tussen wat studenten leren en de praktijk waarin zij straks gaan werken. Daarbij heb je oog voor de individuele student en weet je een leeromgeving te creëren waarin studenten zich gezien voelen en stappen kunnen zetten in hun ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega's werk je aan praktijkgericht onderwijs dat aansluit bij de behoeften van studenten en het werkveld. Je denkt mee over vernieuwing van het onderwijs en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de opleiding.\u003C\u002Fp>",{"name":175,"title":332,"text":333,"image":49,"video":49},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je verzorgt theorie- en praktijklessen binnen de Entree-opleiding Dienstverlening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt lesmateriaal, zowel zelfstandig als samen met collega's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan onderwijsontwikkeling en andere vormen van opleiden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent samen met het team verantwoordelijk voor de kwaliteit en resultaten van de opleiding\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":179,"title":335,"text":336,"image":49,"video":49},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt bij voorkeur een tweedegraads onderwijsbevoegdheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet studenten op een creatieve en passende manier te stimuleren in hun leerproces\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met het werkveld waarvoor onze studenten worden opgeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over coachende vaardigheden en weet om te gaan met verschillende situaties en vragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert duidelijk en werkt prettig samen met collega's en studenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over de ontwikkeling van het onderwijs en nieuwe onderwijsvormen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag samen in een team\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":183,"title":338,"text":339,"image":49,"video":49},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Wij bieden jou een veelzijdige en uitdagende baan, met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om opleidingen en online trainingen te volgen via onze eigen opleidingsacademie of daarbuiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een laptop en simkaart\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenregeling, waaronder een eindejaarsuitkering en korting op je aanvullende zorgverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor in eerste instantie de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris met een maximum van € 5.495,- bruto per maand bij een fulltime benoeming (schaal 10 cao mbo)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":341,"title":342,"text":343,"image":49,"video":49},"application","Lijkt het je wat?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Theo Toering, opleidingsmanager, via \u003Ca href=\"tel:+31613177018\">06-13177018\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk zondag 5 juli via het online sollicitatieformulier op onze site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 8 juli.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl\u002Fstrategie-alfa-college\">Strategie Alfa-college\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs\u003C\u002Fp>",{"base_salary":345,"max_salary":346},3713,5495,[348],{"id":349,"slug":350,"fullname":351,"function":352,"photo":49,"phone":353,"phone2":353,"is_recruiter":36},80791,"theo-toering","Theo Toering","Opleidingsmanager","0613177018",[],"Kluiverboom 3","9732KZ",53.23570662,6.60710242,"https:\u002F\u002Fvacatures.alfa-college.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fdocent-coach-entree","2026-07-03T15:43:41+02:00","2026-07-06T00:00:00+02:00","2026-07-03T15:46:50.731+02:00","2026-07-03T15:46:50.426+02:00",{"id":365,"slug":366,"title":367,"organisation":368,"functions":376,"workfields":378,"educations":384,"employments":386,"header_image":388,"text":49,"text_blocks":389,"min_hours":197,"max_hours":197,"salary":392,"recruiters":395,"contacts":396,"website":397,"address":398,"zipcode":399,"province":400,"locality":401,"country":96,"lat":402,"lng":403,"language":99,"apply":49,"go_live_at":404,"expire_at":405,"first_published_at":406,"last_published_at":406,"updated_at":407,"sent":6,"status":106},80795,"80795-meewerkend-voormanvoorvrouw-groen-1-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Meewerkend Voorman\u002FVoorvrouw Groen",{"id":369,"slug":370,"title":371,"is_member":6,"logo":372,"logo_pad_to_box":373,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":374,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":375,"show_questions_panel":36},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[377],{"id":72,"name":156,"slug":157},[379,380],{"id":108,"name":252,"slug":253},{"id":381,"name":382,"slug":383},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[385],{"id":68,"name":165,"slug":166},[387],{"id":139,"name":169,"slug":170},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen.png",[390],{"name":78,"text":391},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Locatie: Emmen | 36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een buitenmens met een groen hart en een natuurlijke aanleg voor coaching? Geeft een verzorgde groene leefomgeving én de persoonlijke groei van je teamleden jou werkplezier? Dan is EMCO-groep op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Meewerkend Voorman\u002FVoorvrouw bij ons groenbedrijf ben je veel meer dan een vakspecialist. Je bent de coach, de aanvoerder en het aanspreekpunt voor een team van ongeveer 6 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Terwijl jullie samen de gemeente Emmen mooier maken, werk jij aan de ontwikkeling van je team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Begeleiden en Motiveren:\u003C\u002Fb> Je creëert een veilige werksfeer waarin medewerkers (vak)vaardigheden leren en groeien richting de reguliere arbeidsmarkt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Organiseren:\u003C\u002Fb> Je vertaalt de planning van de afdelingschef naar concrete dagtaken en zorgt dat het werk tijdig en veilig wordt uitgevoerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Meewerken:\u003C\u002Fb> Je steekt zelf de handen uit de mouwen en geeft het goede voorbeeld in de uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Techniek:\u003C\u002Fb> Je stelt machines in, ziet toe op veilig gebruik en voert dagelijks basisonderhoud uit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1500 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een mensgerichte leider die kijkt naar wat iemand wel kan. Je schakelt moeiteloos tussen vaktechnische instructies en een luisterend oor.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal een \u003Cb>mbo-niveau 3 diploma\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in bezit van een rijbewijs B, bij voorkeur BE.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring in \u003Cb>groenonderhoud\u003C\u002Fb> en kennis van beplanting en machines.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring (of grote affiniteit) met het \u003Cb>begeleiden van mensen\u003C\u002Fb> met diverse achtergronden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent enthousiast, flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Tussen € 2.596,- en € 3.743,- bruto per maand (schaal 6, CAO SGO) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van maar liefst 17,05% bovenop je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vitaliteit:\u003C\u002Fb> Een uitdagende baan in de gezonde buitenlucht met fijne werktijden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F> Stuur je motivatie en CV vóór 1 augustus 2026 naar:\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"mailto:personeelsadministratie@emco-groep.nl\">personeelsadministratie@emco-groep.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Vragen over de functie?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Neem contact op met Gerwin Poelman (Manager Groen) via 06-21699097.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Vragen over de procedure?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Neem contact op met Margreet Lutter (HR-adviseur) via 06-48137994.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":393,"max_salary":394},2596,3743,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.emco-groep.nl","Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Drenthe","Emmen",52.75779837,6.91587625,"2026-07-03T15:19:00+02:00","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-07-03T15:20:37.629+02:00","2026-07-03T15:20:37.237+02:00",{"id":409,"slug":410,"title":411,"organisation":412,"functions":433,"workfields":435,"educations":444,"employments":446,"start_date":449,"header_image":450,"text":49,"text_blocks":451,"min_hours":474,"max_hours":197,"salary":475,"recruiters":478,"contacts":479,"address":480,"zipcode":419,"province":42,"locality":420,"country":96,"lat":421,"lng":422,"language":99,"apply":481,"go_live_at":482,"expire_at":483,"first_published_at":484,"last_published_at":485,"updated_at":486,"sent":6,"status":106},80793,"80793-cardioloog-2-ommelander-ziekenhuis-groningen","Cardioloog",{"id":413,"slug":414,"title":415,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":416,"logo_pad_to_box":417,"address":418,"zipcode":419,"city":420,"province":49,"lat":421,"lng":422,"email":423,"email_suffices":424,"site":426,"social_media":427,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":432,"show_questions_panel":36},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[425],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":428,"instagram_url":429,"tiktok_url":430,"facebook_url":431,"spotify_url":430,"youtube_url":430},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[434],{"id":72,"name":156,"slug":157},[436,440],{"id":437,"name":438,"slug":439},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":441,"name":442,"slug":443},26,"Gezondheid","gezondheid",[445],{"id":63,"name":64,"slug":65},[447,448],{"id":53,"name":265,"slug":266},{"id":58,"name":268,"slug":269},"2026-09-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_ommelander-ziekenhuis-groningen_ueC9A09.jpeg",[452,454,456,459,462,465,468,471],{"name":78,"text":453},"\u003Cp>De vakgroep Cardiologie van het Ommelander Ziekenhuis Groningen zoekt een betrokken:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Cardioloog\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>0,6 - 0,8 fte\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als cardioloog sta je op cruciale momenten naast je patiënten. Je combineert medische expertise met oprechte aandacht en werkt samen in een multidisciplinair team aan de best mogelijke zorg. Ben jij een bevlogen cardioloog die graag bijdraagt aan hoogwaardige, toekomstgerichte cardiologische zorg? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rond je bijna je opleiding af? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fp>",{"name":175,"title":332,"text":455,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Je zult gaan werken op de polikliniek en in de kliniek. Tevens is er in overleg ruimte voor non-invasieve beeldvorming, zoals Echo, CT en MRI. Je voert ook diagnostische CAG’s en pacemakerimplantaties uit.\u003C\u002Fp>",{"name":179,"title":457,"text":458,"image":49,"video":49},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Vanwege uitbreiding zoeken we een enthousiaste cardioloog. Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden en je werkt graag in teamverband. Een specifiek aandachtsgebied is geen vereiste. \u003C\u002Fp>",{"name":179,"title":460,"text":461,"image":49,"video":49},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Wij zoeken een cardioloog die zich graag beweegt binnen de volle breedte van het vak. Daarnaast draag je graag bij aan de verdere ontwikkeling van onze cardiologische zorg. Je bent een betrokken collega, werkt verbindend samen met andere specialismen en voelt je thuis in een perifeer ziekenhuis waar kwaliteit, toegankelijkheid en collegialiteit centraal staan.\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":463,"text":464,"image":49,"video":49},"De afdeling","\u003Cp>De vakgroep Cardiologie bestaat uit negen cardiologen, één ANIOS en twee physician assistants in opleiding. Daarnaast bestaat ons team uit vier specialistisch verpleegkundigen voor hartfalenzorg en hartrevalidatie. In de dienst wordt de voorwacht gedaan door ANIOS Eerste Hulp en SEH-artsen\u002Finternisten acute geneeskunde. Het Ommelander Ziekenhuis is een ICD-controlerend centrum.\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":466,"text":467,"image":49,"video":49},"De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":183,"title":469,"text":470,"image":49,"video":49},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform AMS. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en bedraagt minimaal € 8.868,- en maximaal € 15.392,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 50 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":187,"title":472,"text":473,"image":49,"video":49},"Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel naar Mattia Valente, cardioloog en vakgroepvoorzitter via het algemene nummer 088 066 1000, of neem contact op met Sander IJtsma, chirurg en medisch stafmanager cluster Beschouwend via 06-15518493. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken en\u002Fof een dagdeel mee te lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk zondag 2 augustus solliciteren. De gesprekken zullen in overleg gepland worden.\u003C\u002Fp>",27,{"base_salary":476,"max_salary":477},8,15,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fcardioloog\u002F","2026-07-03T15:01:16+02:00","2026-08-02T15:01:16+02:00","2026-07-03T15:06:14.580+02:00","2026-07-03T15:14:39.758+02:00","2026-07-03T15:14:39.402+02:00",{"id":488,"slug":489,"title":490,"organisation":491,"functions":494,"workfields":496,"educations":499,"employments":502,"header_image":505,"text":49,"text_blocks":506,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":518,"recruiters":519,"contacts":521,"address":355,"zipcode":356,"province":42,"locality":42,"country":96,"lat":357,"lng":358,"language":99,"apply":522,"go_live_at":523,"expire_at":361,"first_published_at":524,"last_published_at":524,"updated_at":525,"sent":6,"status":106},80792,"80792-docentcoach-helpende-zorg-en-welzijn-alfa-college","Docent\u002FCoach Helpende Zorg en Welzijn",{"id":296,"slug":297,"title":298,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":299,"logo_pad_to_box":300,"address":301,"zipcode":49,"city":42,"province":49,"lat":43,"lng":44,"email":302,"email_suffices":492,"site":305,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":493,"show_questions_panel":36},[304],[],[495],{"id":256,"name":309,"slug":310},[497,498],{"id":248,"name":249,"slug":250},{"id":108,"name":252,"slug":253},[500,501],{"id":72,"name":316,"slug":317},{"id":256,"name":257,"slug":258},[503,504],{"id":53,"name":265,"slug":266},{"id":58,"name":268,"slug":269},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_alfa-college_4q5yeLQ.jpeg",[507,508,510,512,514,516],{"name":78,"text":327},{"name":175,"title":329,"text":509,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Als docent Helpende Zorg en Welzijn speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van studenten die aan het begin staan van hun loopbaan in de zorg. Je helpt hen niet alleen bij het opdoen van vakkennis en vaardigheden, maar ook bij hun persoonlijke groei.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je weet de verbinding te maken tussen wat studenten leren op school en wat van hen wordt verwacht in de beroepspraktijk. Daarbij creëer je een veilige en vertrouwde leeromgeving waarin studenten zichzelf kunnen zijn, fouten mogen maken en zich stap voor stap kunnen ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met collega's werk je aan onderwijs dat aansluit bij de behoeften van studenten én het werkveld. Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van het onderwijs en draagt bij aan een opleiding waarin studenten worden voorbereid op een betekenisvolle rol in de zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":175,"title":332,"text":511,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>Je verzorgt samen met collega's onderwijs aan studenten van de opleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt een eigen klas en sluit aan bij de verschillende achtergronden, talenten en leerbehoeften van studenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor een veilige en vertrouwde leeromgeving waarin studenten zich gezien voelen en worden gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt met gepersonaliseerd leren en helpt studenten om hun leerdoelen op een passende manier te behalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent studieloopbaanbegeleider van een groep studenten en begeleidt hen in hun vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling, onder andere door het voeren van coachgesprekken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met collega's aan onderwijs dat aansluit bij de praktijk en de ontwikkeling van studenten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":179,"title":335,"text":513,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt bij voorkeur een tweedegraads onderwijsbevoegdheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet studenten op een creatieve en passende manier te stimuleren in hun leerproces\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met het werkveld zorg en welzijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over coachende vaardigheden en weet om te gaan met verschillende situaties en vragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder en werkt prettig samen met studenten en collega's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over de ontwikkeling van het onderwijs en nieuwe onderwijsvormen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag samen in een team\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":183,"title":338,"text":515,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische en stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor je eigen ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen en online trainingen te volgen via onze eigen opleidingsacademie of daarbuiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor (startende) docenten hebben wij een uitgebreid introductieprogramma waarin je jouw eigen docentbegeleider toegewezen krijgt en diverse intervisiebijeenkomsten met andere nieuwe collega's kunt bijwonen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en simkaart\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenregeling, waaronder een eindejaarsuitkering en korting op je aanvullende zorgverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van maximaal € 5495,- bruto per maand bij een fulltime benoeming (schaal LB, cao mbo)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor in eerste instantie de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlengen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":341,"title":342,"text":517,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Theo Toering, opleidingsmanager, via \u003Ca href=\"tel:+31613177018\">06-13177018\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk zondag 5 juli via het online sollicitatieformulier op onze site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: Strategie Alfa-college\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":345,"max_salary":346},[520],{"id":349,"slug":350,"fullname":351,"function":352,"photo":49,"phone":353,"phone2":353,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fvacatures.alfa-college.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fdocent-coach-helpende-zorg-en-welzijn","2026-07-03T14:53:34+02:00","2026-07-03T14:59:21.444+02:00","2026-07-03T14:59:21.013+02:00",{"id":527,"slug":528,"title":529,"organisation":530,"functions":545,"workfields":547,"educations":549,"employments":551,"header_image":553,"text":49,"text_blocks":554,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":557,"recruiters":559,"contacts":560,"zipcode":537,"province":400,"locality":538,"country":96,"lat":561,"lng":562,"language":99,"apply":563,"go_live_at":564,"expire_at":565,"first_published_at":566,"last_published_at":566,"updated_at":567,"external_id":568,"sent":6,"status":106},80786,"80786-teamcoach-werkplein-drentsche-aa","Teamcoach",{"id":531,"slug":532,"title":533,"is_member":6,"logo":534,"logo_pad_to_box":535,"address":536,"zipcode":537,"city":538,"province":400,"lat":539,"lng":540,"email":49,"email_suffices":541,"site":543,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":544,"show_questions_panel":36},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen",53.00545823,6.57523436,[542],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[546],{"id":53,"name":54,"slug":55},[548],{"id":108,"name":252,"slug":253},[550],{"id":256,"name":257,"slug":258},[552],{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[555],{"name":78,"text":556},"Binnen onze organisatie is ruimte ontstaan voor een nieuwe collega in de rol van\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teamcoach \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bouw jij mee aan sterke teams binnen WPDA?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werkplein Drentsche Aa (WPDA) is het Inkomen, Ontwikkel- en Werkcentrum van de gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo. Wij ondersteunen inwoners bij bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk. Dat doen we vanuit vertrouwen, vakmanschap, eigenaarschap en verbinding. Als samensturende organisatie geloven wij dat medewerkers en teams het verschil maken. Daarom investeren we continu in de ontwikkeling van onze mensen, teams en organisatie. Voor die ontwikkeling zoeken wij een Teamcoach.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw rol\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Teamcoach begeleid je meerdere teams bij hun ontwikkeling naar effectieve samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid. Je ondersteunt teams bij het versterken van hun vermogen om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor hun opdracht, resultaten en onderlinge samenwerking. Binnen WPDA vervul je een belangrijke rol in het versterken van samensturing. Je helpt teams om patronen zichtbaar te maken, spanningen bespreekbaar te maken en samen oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een gezonde en effectieve samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw plek in de organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Teamcoach maak je onderdeel uit van het team Personeel & Ontwikkeling (P&O). Je ondersteunt meerdere teams binnen WPDA en werkt nauw samen met de P&O-adviseurs en de programmamanager effectieve teams. Vanuit jouw expertise signaleer je patronen en ontwikkelvraagstukken binnen teams. Je ondersteunt teams bij het versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid en levert daarmee een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze samensturende organisatie en een lerende organisatiecultuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Begeleiden van teams bij hun ontwikkeling naar meer eigenaarschap en zelforganisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunen van teams bij het versterken van samenwerking, communicatie, besluitvorming en aanspreekbaarheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiden van teamreflecties, evaluaties en ontwikkelsessies.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bespreekbaar maken van spanningen, patronen en belemmeringen in de samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coachen van teams bij het omgaan met veranderingen en ontwikkelvraagstukken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleren van terugkerende patronen en organisatiebrede ontwikkelthema’s en deze bespreekbaar maken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan een lerende organisatiecultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling en die van het team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Prikkelen, spiegelen, motiveren en waar nodig confronteren, zodat teams zelf oplossingen ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren professional op het gebied van teamontwikkeling, groepsdynamica en samenwerkingsvraagstukken. Je bent nieuwsgierig, verbindend en toegankelijk, maar durft ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Je kunt schakelen tussen observeren, coachen, begeleiden en interveniëren en hebt oog voor zowel de ontwikkeling van het team als het resultaat dat het team wil behalen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een relevante opleiding op het gebied van coaching, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van groepsdynamica, teamontwikkeling en interventiekunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het begeleiden van teams;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en procesbegeleidende vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met samensturing, eigenaarschap en lerende organisaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die dagelijks werkt aan bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk voor inwoners. Een rol waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, teams én de organisatie als geheel. Daarnaast bieden wij een professionele en mensgerichte werkomgeving, ruimte voor initiatief en ontwikkeling, goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO en een salaris van maximaal € 6022,-- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren of eerst meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. De gesprekken zullen worden gehouden op vrijdag 4 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst nog meer weten over de functie of informatie over de procedere? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Paula Prins (06-27141717\u002Fp.prins@wpda.nl).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5bd2de58-4248-43b5-83ae-a94a771feed9\"\u002F>",{"max_salary":558},6022,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5bd2de58-4248-43b5-83ae-a94a771feed9","2026-07-03T13:22:38+02:00","2026-08-28T13:22:38+02:00","2026-07-03T13:22:41.426+02:00","2026-07-03T13:22:40.913+02:00","3643531",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":570},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":572},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":574},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":139,"total_items":576,"items":577},17,[578,597,652,712,782,844,892,939,1010,1056],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":579,"functions":582,"workfields":584,"educations":586,"employments":588,"header_image":75,"text":49,"text_blocks":591,"min_hours":80,"max_hours":81,"salary":593,"recruiters":594,"contacts":596,"address":94,"zipcode":95,"province":42,"locality":42,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"first_published_at":103,"last_published_at":103,"updated_at":104,"external_id":105,"sent":6,"status":106},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":580,"site":48,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":581,"show_questions_panel":36},[47],[],[583],{"id":53,"name":54,"slug":55},[585],{"id":58,"name":59,"slug":60},[587],{"id":63,"name":64,"slug":65},[589,590],{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},[592],{"name":78,"text":79},{"base_salary":83,"max_salary":84},[595],{"id":87,"slug":88,"fullname":89,"function":90,"photo":49,"email2":91,"phone2":92,"is_recruiter":36},[],{"id":598,"slug":599,"title":600,"organisation":601,"functions":617,"workfields":622,"educations":628,"employments":631,"header_image":634,"text":49,"text_blocks":635,"min_hours":72,"max_hours":256,"salary":638,"recruiters":640,"contacts":641,"address":642,"zipcode":643,"province":42,"locality":608,"country":96,"lat":644,"lng":645,"language":99,"apply":646,"go_live_at":647,"expire_at":648,"first_published_at":649,"last_published_at":649,"updated_at":650,"external_id":651,"sent":36,"status":106},80675,"80675-voorzitter-rekenkamer-midden-groningen-gemeente-midden-groningen","Voorzitter Rekenkamer Midden-Groningen",{"id":602,"slug":603,"title":604,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":605,"logo_pad_to_box":606,"address":607,"zipcode":49,"city":608,"province":49,"lat":609,"lng":610,"email":611,"email_suffices":612,"site":615,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":616,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[613,614],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[618,619],{"id":53,"name":54,"slug":55},{"id":68,"name":620,"slug":621},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[623,624],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":625,"name":626,"slug":627},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[629,630],{"id":256,"name":257,"slug":258},{"id":63,"name":64,"slug":65},[632,633],{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[636],{"name":78,"text":637},"Draag bij aan een sterke lokale democratie\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een open, lerend en goed bestuur? Als voorzitter van de Rekenkamer Midden-Groningen help je de gemeenteraad bij zijn kader stellende en controlerende rol. Met onafhankelijk onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van gemeentelijk beleid lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het lokaal bestuur en het vertrouwen van inwoners in de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de Rekenkamer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer Midden-Groningen onderzoekt de maatschappelijke effecten van gemeentelijk beleid en de wijze waarop publieke middelen worden ingezet. De Rekenkamer rapporteert hierover aan de gemeenteraad en doet aanbevelingen voor verbetering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer bestaat uit een onafhankelijke voorzitter en twee onafhankelijke leden en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris. Samen bepalen jullie welke onderwerpen jullie gaan onderzoeken, voeren jullie quickscanonderzoeken uit, begeleiden jullie onderzoeken die door externe onderzoeksbureaus worden uitgevoerd en presenteren jullie de resultaten aan de gemeenteraad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als voorzitter ben je het gezicht van de Rekenkamer en ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van de Rekenkamer als geheel. Je geeft richting aan de strategische koers en zorgt ervoor dat onderzoeken onafhankelijk, zorgvuldig en goed worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zit de vergaderingen van de Rekenkamer voor, zorgt voor een zorgvuldige besluitvorming en bewaakt de uitvoering van onderzoeksopzetten en werkwijzen. Verder treed je op als opdrachtgever richting onderzoeksbureaus en beoordeel je onderzoeksresultaten op kwaliteit, relevantie en bruikbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast onderhoud je contacten met de gemeenteraad, de griffie, het college, de ambtelijke organisatie en externe partners. Je vertegenwoordigt de Rekenkamer binnen en buiten de gemeente en draagt bij aan de zichtbaarheid, de onafhankelijkheid en het gezag van de Rekenkamer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je volgt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen op lokaal, regionaal en landelijk niveau en benut deze kennis bij het bepalen van de onderzoek agenda en de verdere professionalisering van de Rekenkamer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een voorzitter die onafhankelijk, analytisch en verbindend is. Je beschikt over natuurlijk gezag en weet verschillende belangen en perspectieven samen te brengen zonder je onafhankelijke positie uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring of affiniteit met thema’s zoals openbaar bestuur, bestuurlijke processen, financiële vraagstukken, rechtmatigheid, doelmatigheid, beleidsanalyse of onderzoek. Je bent in staat complexe vraagstukken te doorgronden, hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en onderzoeksresultaten te vertalen naar relevante aanbevelingen voor de gemeenteraad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden. Je kunt makkelijk relaties opbouwen met verschillende gesprekspartners en kunt schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je creëert ruimte voor verschillende perspectieven, stimuleert een open dialoog en draagt bij aan besluitvorming met draagvlak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Onafhankelijke positie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De voorzitter vervult een onafhankelijke functie. Op grond van de Gemeentewet en de Verordening gemeentelijke Rekenkamer Midden-Groningen 2024 gelden voor deze functie wettelijke bepalingen rondom onafhankelijkheid en onverenigbare functies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast mag je geen wethouder of burgemeester van de gemeente Midden-Groningen of van één van haar voorgangergemeenten (Hoogezand-Sappemeer, Menterwolde en Slochteren) zijn geweest.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Benoeming en vergoeding \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je wordt door de gemeenteraad van Midden-Groningen benoemd voor een periode van zes jaar. Herbenoeming is mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De verwachte tijdsbesteding bedraagt gemiddeld 15 tot 20 uur per maand. De werkzaamheden zijn goed te combineren met andere professionele en maatschappelijke activiteiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor je werkzaamheden ontvang je een maandelijkse vergoeding van 50% van de vergoeding en onkostenvergoeding die gelden voor een raadslid van de gemeente Midden-Groningen. In 2026 komt dit neer op een maandelijkse vergoeding van € 1.105,40.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteer en word voorzitter\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Solliciteer dan vóór \u003Cstrong>18 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>woensdagavond 26 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Mail deze dan naar \u003Cstrong>\u003Ca href=\"mailto:griffie@midden-groningen.nl\">griffie@midden-groningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>. Vanaf 3 juli tot begin augustus is de contactpersoon voor deze vacature met vakantie. Collega's van de Griffie beantwoorden je vraag zo goed mogelijk of zorgen ervoor dat deze wordt opgepakt zodra dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de Rekenkamer van Midden-Groningen vind je op:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fmidden-groningen.raadsinformatie.nl\u002Finfo\u002Finformatie_over\u002F263\u002Frekenkamer\">https:\u002F\u002Fmidden-groningen.raadsinformatie.nl\u002Finfo\u002Finformatie_over\u002F263\u002Frekenkamer\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F29213345-9f8a-4aea-ad78-1671b40c68c2\"\u002F>",{"max_salary":639},1105.4,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F29213345-9f8a-4aea-ad78-1671b40c68c2","2026-07-01T18:34:09+02:00","2026-08-17T23:59:59+02:00","2026-07-01T18:34:12.055+02:00","2026-07-01T18:34:11.695+02:00","ac463a26-a12f-4e11-8da9-d574f41ae42a",{"id":653,"slug":654,"title":655,"organisation":656,"functions":671,"workfields":673,"educations":675,"employments":678,"header_image":681,"text":49,"text_blocks":682,"min_hours":5,"max_hours":80,"salary":701,"recruiters":704,"contacts":705,"website":706,"address":662,"zipcode":707,"province":400,"locality":401,"country":96,"lat":663,"lng":664,"language":99,"apply":706,"go_live_at":708,"expire_at":709,"first_published_at":710,"last_published_at":710,"updated_at":711,"sent":36,"status":106},80662,"80662-handhavingsjurist-ondermijning-gemeente-emmen","Handhavingsjurist ondermijning",{"id":657,"slug":658,"title":659,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":660,"logo_pad_to_box":661,"address":662,"zipcode":49,"city":401,"province":400,"lat":663,"lng":664,"email":665,"email_suffices":666,"site":669,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":670,"show_questions_panel":36},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[667,668],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[672],{"id":53,"name":54,"slug":55},[674],{"id":58,"name":59,"slug":60},[676,677],{"id":256,"name":257,"slug":258},{"id":63,"name":64,"slug":65},[679,680],{"id":53,"name":265,"slug":266},{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[683,685,688,691,693,695,698],{"name":78,"text":684},"\u003Cp>\u003Cb>Wil je ondermijning in de provincie Drenthe bestrijden? Lees dan verder!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":686,"text":687,"image":49,"video":49},"Wil je ondermijning in de provincie Drenthe bestrijden?","\u003Cp>Met de 12 Drentse gemeenten gaan we in gezamenlijkheid toezicht en handhaving uitvoeren op ondermijning. Dit komt samen in de tweejarige pilot Drentse samenwerking Toezicht en Handhaving (DTH).  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De DTH versterkt de informatiepositie van gemeenten en maakt gerichter optreden tegen ondermijning mogelijk. Hierdoor ontstaat beter zicht op ondermijnende praktijken binnen gemeenten. Bij signalen van ondermijning volgt een (gezamenlijke) aanpak. Daarmee geven we een duidelijk signaal af aan inwoners en betrokkenen. De DTH opereert binnen de bestaande gemeentelijke toezicht- en handhavingstaken en richt zich op verantwoordelijkheden die al bij gemeenten liggen. Een belangrijk onderdeel hiervan, richt zich op het toezicht op mensenhandel\u002Fprostitutie in samenwerking met het Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe en Team Mensenhandel en Migratie (TMM) van de Politie.  \u003C\u002Fp>",{"name":175,"title":689,"text":690,"image":49,"video":49},"Dit is wat je gaat doen","\u003Cp>Voor dit project zoeken wij een handhavingsjurist die samen met een team van vier boa’s en een coördinator regionaal ondermijning gaat aanpakken. Hierin ben jij verantwoordelijk voor de juridische ondersteuning en begeleiding van handhavingstrajecten op het gebied van ondermijning, zoals witwassen, illegale prostitutie, mensenhandel en mensensmokkel inclusief arbeidsuitbuiting en andere misstanden.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt in opdracht van de Drentse gemeenten en werkt nauw samen met partners zoals het Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe, de politie, het RIEC en andere (opsporing)instanties. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Kerntaken:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Juridisch adviseren binnen bestuursrechtelijke controles en handhavingstrajecten; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen van toezichthouders bij controles gericht op ondermijning. Deze controles kunnen ook plaatsvinden buiten kantoortijden. Hierbij fungeer jij als klankbord voor de toezichthouders om adequaat hun werkzaamheden te kunnen verrichten en op juiste wijze hun bevindingen vast te leggen;   \u003C\u002Fli>\u003Cli>Beoordelen van toezichtrapportages;\u003C\u002Fli>\u003Cli>In nauw overleg met gemeenten voorbeeldbrieven van voornemens en besluiten voorbereiden; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke ondersteuning en advisering op eventuele bezwaar- en beroepsprocedures die voortkomen uit besluiten die gemeenten nemen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van juridische risico’s en adviseren over passende maatregelen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief bijdragen aan de kwaliteit en professionalisering van het projectteam. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":183,"title":469,"text":692,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een functie die ertoe doet, dé mogelijkheid om te ontwikkelen en natuurlijk professionele collega’s met wie je altijd kunt sparren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een overeenkomst tussen de 24 en 32 uur is bespreekbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een projectmatige aanstelling van maximaal twee jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de € 3827,- & €5624,-bruto p.m. op basis van 36 uur per week schaal 10 conform Cao Gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) boven op je brutosalaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dynamische werkomgeving waarin je direct bijdraagt aan de aanpak van ondermijning; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":179,"title":335,"text":694,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO of WO-opleiding op het gebied van rechten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis van bestuursrecht en handhaving – bij voorkeur van openbare orderecht; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de aanpak van ondermijning en bestuurlijke handhaving; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige, integere en daadkrachtige werkhouding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":187,"title":696,"text":697,"image":49,"video":49},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met de coördinator van de DTH Marco Dik via het algemene telefoonnummer van de gemeente Emmen 14 0591.\u003C\u002Fp>",{"name":341,"title":699,"text":700,"image":49,"video":49},"Solliciteren","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan het tegengaan van ondermijning en het beschermen van kwetsbare groepen? Wij zijn nieuwsgierig naar je reactie! Stuur je motivatie en curriculum vitae vóór 17 juli 2026. Je kunt je brief richten aan Reinier Kwast.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zoals het nu lijkt zullen de gesprekken plaatsvinden op 28 en 29 juli.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":702,"max_salary":703},3827,5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fcff14ed3-ba81-4524-b4a1-83aab48e1480","7811AP","2026-07-01T13:00:00+02:00","2026-07-17T23:00:00+02:00","2026-07-01T13:11:54.866+02:00","2026-07-01T13:11:54.502+02:00",{"id":713,"slug":714,"title":715,"organisation":716,"functions":731,"workfields":733,"educations":736,"employments":739,"header_image":743,"text":49,"text_blocks":744,"min_hours":80,"max_hours":197,"salary":765,"recruiters":768,"contacts":775,"zipcode":776,"province":42,"locality":42,"country":96,"lat":43,"lng":44,"language":99,"apply":777,"go_live_at":778,"expire_at":779,"first_published_at":780,"last_published_at":780,"updated_at":781,"sent":36,"status":106},80538,"80538-juridisch-adviseur-omgevingsdienst-groningen","Juridisch adviseur",{"id":717,"slug":718,"title":719,"is_member":6,"logo":720,"logo_pad_to_box":721,"address":722,"zipcode":49,"city":723,"province":49,"lat":724,"lng":725,"email":726,"email_suffices":727,"site":729,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":730,"show_questions_panel":36},2515,"omgevingsdienst-groningen","Omgevingsdienst Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.pad_to_box-224x224.png","Lloydsweg 17, 9641 KJ","Veendam",53.10927687,6.89205427,"info@od-groningen.nl",[728],"@od-groningen.nl","http:\u002F\u002Fod-groningen.nl\u002F",[],[732],{"id":53,"name":54,"slug":55},[734,735],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":381,"name":382,"slug":383},[737,738],{"id":256,"name":257,"slug":258},{"id":63,"name":64,"slug":65},[740,741,742],{"id":139,"name":169,"slug":170},{"id":53,"name":265,"slug":266},{"id":58,"name":268,"slug":269},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_omgevingsdienst-groningen.png",[745,747,750,753,756,759,762],{"name":78,"text":746},"\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag help je collega's met het bepalen van de strategie op een bezwaarzaak. Morgen ga je langs bij de Raad van State. En aan het einde van de week zit je samen met collega-specialisten en vergunningverleners om na te denken over de aanpak van een complexe vergunning. Hou je van zo'n afwisselende baan? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als juridisch adviseur bij Omgevingsdienst Groningen ben je niet alleen een volwaardige sparringpartner voor collega-juristen, vergunningverleners en toezichthouders, maar ook voor vertegenwoordigers van bevoegde gezagen. Je geeft advies zowel op inhoud als op procesniveau. Je hebt ervaring in het milieurecht, bent een juridische duizendpoot, weet alles over wet- en regelgeving binnen het omgevingsrecht én bent op de hoogte van de laatste jurisprudentie. Omgevingsdienst Groningen is op zoek naar een gemotiveerde en ervaren senior juridisch adviseur.\u003C\u002Fp>",{"name":175,"title":748,"text":749,"image":49,"video":49},"Wat ga je bij ons doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert over de juridische aspecten ten aanzien van (complexe) aanvragen omgevingsvergunning en over handhavingstrajecten voor milieu-overtredingen. Omdat wij een Seveso-omgevingsdienst zijn, kunnen deze vragen ook betrekking hebben op Seveso-inrichtingen (risicovolle bedrijven).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je behandelt bezwaar- en (hoger)beroepschriften en verzoeken om voorlopige voorziening. Je stelt verweerschriften en pleitnota's op in bezwaar- en (hoger) beroepszaken, en vertegenwoordigt het bevoegd gezag in rechte.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beoordeelt (procedureel) adviesaanvragen voor vergunningen, handhavingsverzoeken en gedoogverzoeken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het begeleiden van ingekomen Woo-verzoeken kan ook tot je taken behoren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je doet dit uiteraard niet alleen. Voor ons is samenwerking dé manier van werken. Je werkt veelal samen met collega's met kennis en ervaring op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving of specialistisch advies. Hierbij krijg je de mogelijkheid om aan verschillende (complexe) projecten te werken. Op deze manier werk je tegelijkertijd aan het opbouwen van een stabiel netwerk én aan de ontwikkeling van je eigen ervaring en deskundigheid.\u003C\u002Fp>",{"name":183,"title":751,"text":752,"image":49,"video":49},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je maakt deel uit van het team Advies dat bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste professionals, waaronder 13 juridisch adviseurs. Onze werksfeer is informeel; we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we van inzicht verschillen. Wat ons samenbrengt is het voldane gevoel dat we krijgen wanneer we ons werk in de samenleving terugzien. Door flexibele werktijden kun je thuiswerken combineren met samenwerken op kantoor. En natuurlijk denken we ook aan jouw ontwikkeling. Als kennisorganisatie bieden we volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris gebaseerd op minimaal schaal 10 en maximaal schaal 11 van de CAO SGO met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.834,- en maximaal € 6.422,-. Omgevingsdienst Groningen kent aanloop-en functieschalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen, het aanschaffen van een fiets of het uitruilen van woon-werkkilometers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":179,"title":754,"text":755,"image":49,"video":49},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een juridisch adviseur die denkt in mogelijkheden, goed kan samenwerken en zich inzet voor het leveren van kwaliteit. Jouw klantgerichtheid en communicatieve en analytische vaardigheden komen daarbij goed van pas. Met jouw (bestuurlijke) sensitiviteit weet je \"hoe de hazen lopen\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je een afgeronde, relevante juridische opleiding op hbo- of wo-niveau en beschik je over minimaal 5 jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschik je over actuele kennis op het gebied van het omgevingsrecht, bij voorkeur het milieurecht, én heb je kennis van de Wet open overheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen ons werkgebied en heb je interesse in en gevoel voor (complexe) omgevingsrechtelijke vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":194,"title":757,"text":758,"image":49,"video":49},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Als omgevingsdienst zorgen we in de regio Groningen voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en door handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Met ons werk hebben wij impact op thema's die dagelijks in de krant staan, zoals stikstof, energie, lucht en geluid. Ons werk doen we in opdracht van de Groninger gemeenten en de provincie Groningen, veelal in samenwerking met regionale en landelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een betrokken organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over de bouw van windmolens en de inzet van waterstof. Maar ook aan het stikstofdossier en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze collega's hebben oog voor alle betrokken belangen en moeten daarin continu de juiste afweging maken. In alles wat wij doen dragen we bij aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Dat is onze missie. En hier werken we met ruim 250 professionals hard aan.\u003C\u002Fp>",{"name":341,"title":760,"text":761,"image":49,"video":49},"Ben je enthousiast?","\u003Cp>Stuur ons dan je sollicitatie! In verband met de zomervakantie kan dat tot en met 17 augustus. We zien je reactie graag tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Direct solliciteren\u003C\u002Fp>",{"name":187,"title":763,"text":764,"image":49,"video":49},"Vragen?","\u003Cp>Heb je een vraag over de vacature? Fabian P. Mulder, teammanager Advies, staat je graag te woord via \u003Ca href=\"tel:+31629655229\">06 29 65 52 29\u003C\u002Fa>. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan met P&O-adviseur Els Klont via \u003Ca href=\"tel:+31652761586\">06 52 76 15 86\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld. We hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":766,"max_salary":767},3834,6422,[769],{"id":770,"slug":771,"fullname":772,"function":773,"photo":49,"phone":774,"phone2":774,"is_recruiter":36},76037,"els-klont","Els Klont","P&O-adviseur","06 52 76 15 86",[],"9641KJ","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=146","2026-06-29T14:58:42+02:00","2026-08-18T14:58:42+02:00","2026-06-29T15:00:53.085+02:00","2026-06-29T15:00:52.748+02:00",{"id":783,"slug":784,"title":785,"organisation":786,"functions":800,"workfields":802,"educations":804,"employments":806,"header_image":809,"text":49,"text_blocks":810,"min_hours":80,"max_hours":197,"salary":824,"recruiters":825,"contacts":832,"zipcode":793,"province":42,"locality":42,"country":96,"lat":838,"lng":839,"language":99,"apply":840,"go_live_at":841,"expire_at":221,"first_published_at":842,"last_published_at":842,"updated_at":843,"sent":36,"status":106},80533,"80533-50191-20260629-6150-jurist-duurzaam-herstel-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Jurist Duurzaam Herstel",{"id":787,"slug":788,"title":789,"is_member":6,"logo":790,"logo_pad_to_box":791,"address":792,"zipcode":793,"city":42,"province":42,"lat":794,"lng":795,"email":796,"email_suffices":797,"site":798,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":799,"show_questions_panel":36},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[801],{"id":53,"name":54,"slug":55},[803],{"id":58,"name":59,"slug":60},[805],{"id":63,"name":64,"slug":65},[807,808],{"id":139,"name":169,"slug":170},{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[811,813,815,817,819,821],{"name":175,"title":176,"text":812,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een jurist die complexe dossiers snel weet te doorgronden en juridische afwegingen helder kan vertalen naar besluitvorming? Wil jij bijdragen aan duurzaam herstel voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als jurist Duurzaam herstel bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) speel jij een belangrijke rol in de juridische beoordeling van aanvragen binnen de regeling Duurzaam herstel. Je bent de juridische vraagbaak voor herstelbegeleiders en zorgt ervoor dat besluiten zorgvuldig, goed onderbouwd en juridisch houdbaar zijn. Daarmee draag je direct bij aan een regeling die inwoners helpt bij het toekomstbestendig herstellen van hun woning.\u003Cbr\u002F>Je komt terecht binnen de afdeling Schadevergoeding, waar de werkzaamheden rondom Duurzaam herstel momenteel worden opgebouwd. Samen met collega's krijg je de kans om deze nieuwe functie en werkwijze verder vorm te geven. Daarbij werk je nauw samen met herstelbegeleiders, managers, adviseurs en externe partijen. De verwachting is dat deze werkzaamheden per 1 januari 2027 worden ondergebracht bij de afdeling Herstel. Je werkt daarom ook regelmatig samen met collega's van Duurzaam herstel en bent minimaal twee dagen per week aanwezig binnen deze afdeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Fungeren als juridische vraagbaak voor herstelbegeleiders binnen Duurzaam herstel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Juridisch toetsen van de uitkomsten van bureaustudies en beoordelen of aanvragen voldoen aan de voorwaarden van de regeling Duurzaam herstel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beoordelen en bewaken van de kwaliteit van beslisnotities en de juridische onderbouwing van voorgenomen besluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opstellen van verschillende typen besluitbrieven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beantwoorden van zienswijzen op voorgenomen besluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Inhoudelijk bijdragen aan de behandeling van bezwaren tegen besluiten binnen Duurzaam herstel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voorleggen en toelichten van dossiers in het wekelijkse dossieroverleg met de afdelingsmanager Schadevergoeding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken met herstelbegeleiders, managers, adviseurs, de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) en andere betrokken partijen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin juridisch advies, besluitvorming en maatschappelijke impact samenkomen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel ruimte om mee te denken over processen, werkwijzen en kwaliteitsverbeteringen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerking met professionals uit verschillende disciplines, waaronder juridische en bouwkundige experts.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een dynamische werkomgeving waarin geen dossier hetzelfde is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen een organisatie die voortdurend in beweging is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":179,"title":180,"text":814,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en weet complexe informatie terug te brengen tot een heldere en goed onderbouwde conclusie. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en voelt je thuis in een omgeving waar juridische, maatschappelijke en bouwkundige vraagstukken samenkomen.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het analyseren van complexe dossiers en het opstellen van adviezen, besluiten of juridische beoordelingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke, maatschappelijke of anderszins dynamische werkomgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbaar sterke schriftelijke vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder vast te leggen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Interesse in bouwkundige vraagstukken en de raakvlakken tussen techniek en recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent communicatief sterk en in staat om snel te schakelen tussen de verschillende stakeholders: herstelbegeleiders, managers, adviseurs, NCG, etc.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Alvast voor in jouw agenda\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Op 13 juli vindt de CV en briefselectie plaats, we informeren je zo snel mogelijk over de uitslag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 14, 15 en 16 juli vinden de eerste gesprekken plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mogelijk kan er een klikgesprek volgen met een collega\u002Fcollega's uit het team, de datum hoor je t.z.t.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 20 juli vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":183,"title":184,"text":816,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":187,"title":188,"text":818,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":187,"title":191,"text":820,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":194,"title":822,"text":823,"image":49,"video":49},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Schadevergoeding neemt besluiten op verzoeken om schadevergoeding voor fysieke schade aan gebouwen, voor schade vanwege waardedaling van huizen en om immateriële schade. De afdeling telt ongeveer 250 medewerkers en is verdeeld over vijf teams: Fysieke Schade Regulier, Fysieke Schade Complex, Bezwaar en Waardedaling & Immaterieel.\u003Cbr\u002F>De teams Fysieke Schade Regulier en Complex zijn verantwoordelijk voor de schadeafhandeling van fysieke schade aan gebouwen die toe te rekenen valt aan de mijnbouwactiviteiten. Onderdeel van die werkzaamheden vormt het beoordelen van zienswijzen op de conceptrapporten, en interactie met de aanvrager gedurende het gehele aanvraagproces.\u003Cbr\u002F>Het team Bezwaar behandelt bezwaarschriften die zijn ingediend tegen besluiten op aanvragen voor vergoeding van fysieke schade. Wanneer een aanvrager zich toch niet kan vinden in een besluit, dan staat het team Bezwaar klaar om er nog eens goed naar te kijken en zo nodig een extra advies te vragen aan de deskundige.\u003Cbr\u002F>Voor het vergoeden van schade die is ontstaan door de waardedaling van huizen in het aardbevingsgebied en voor het vergoeden van immateriële schade, heeft het IMG beleid ontwikkeld om de schades rechtvaardig, ruimhartig en op tijd af te handelen. Het team Waardedaling & Immaterieel neemt deze besluiten.\u003Cbr\u002F>Ongeacht in welk team je werkt, heeft de afdeling Schadevergoeding een prettige cultuur waarin iedereen elkaar wil helpen. Er is veel ruimte voor initiatieven om de kwaliteit verder te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":199,"max_salary":200},[826],{"id":827,"slug":828,"fullname":829,"function":207,"photo":830,"email2":796,"phone2":831,"is_recruiter":36},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[833],{"id":834,"slug":835,"fullname":836,"function":207,"photo":49,"email2":49,"phone2":837,"is_recruiter":6},80532,"liesbeth-schippers","Liesbeth Schippers","0880427179",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77486&company=WenS&username=","2026-06-29T00:00:00+02:00","2026-06-29T14:15:23.905+02:00","2026-06-29T14:15:23.392+02:00",{"id":845,"slug":846,"title":847,"organisation":848,"functions":864,"workfields":866,"educations":868,"employments":870,"header_image":873,"text":49,"text_blocks":874,"min_hours":80,"max_hours":80,"salary":877,"recruiters":879,"contacts":880,"zipcode":881,"province":42,"locality":882,"country":96,"lat":883,"lng":884,"language":99,"apply":885,"go_live_at":886,"expire_at":887,"first_published_at":888,"last_published_at":889,"updated_at":890,"external_id":891,"sent":36,"status":106},80266,"80266-contractmanager-2-gemeente-eemsdelta","Contractmanager",{"id":849,"slug":850,"title":851,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":852,"logo_pad_to_box":853,"address":854,"zipcode":49,"city":855,"province":49,"lat":856,"lng":857,"email":49,"email_suffices":858,"site":862,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":863,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[859,860,861],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[865],{"id":53,"name":54,"slug":55},[867],{"id":58,"name":59,"slug":60},[869],{"id":256,"name":257,"slug":258},[871,872],{"id":53,"name":265,"slug":266},{"id":68,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[875],{"name":78,"text":876},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben jij onze nieuwe contractmanager en til je contractmanagement naar een hoger niveau?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, professionaliseren en uitvoeren van contract- en leveranciersmanagement binnen de gemeente Eemsdelta. Deze rol kun je in grote mate zelf vormgeven vanuit jouw professionaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stelt het contractmanagementbeleid op en vertaalt dit naar een praktische en werkbare aanpak voor de organisatie. Vervolgens zorg je voor de implementatie en borging daarvan. Je brengt structuur aan in het contractmanagementproces, ontwikkelt beheersinstrumenten en zorgt voor inzicht en grip op contracten en leveranciersprestaties. Hierbij werk je nauw samen met interne stakeholders en fungeer je als sparringpartner voor de organisatie. Je signaleert ontwikkelingen en denkt vooruit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw komst til je contractmanagement naar een professioneel niveau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komst van contractmanagement maakt de cirkel binnen inkoop rond: in nauwe samenwerking met je inkoopcollega's ben je verantwoordelijk voor het inkoopproces. Dit doe je o.a. door het leveren van input voor nieuwe aanbestedingsprocedures, contractvormen en te sturen op doelmatigheid en rechtmatigheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het jonge enthousiaste inkoopteam bestaat verder uit een senior inkoopadviseur, drie inkoopadviseurs, en een inkoopmedewerker. Daarnaast kan het inkoopteam een beroep doen op de juridische collega's voor juridische ondersteuning op aanbestedingsgebied. Binnen de gemeente Eemsdelta wordt gewerkt volgens een decentraal inkoopmodel, waarbij budgethouders binnen kaders zelfstandig kunnen inkopen (en daarmee eindverantwoordelijk zijn). Dat model is volop in ontwikkeling, waardoor er voldoende ruimte en kansen zijn om daarin mee te groeien en je te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten, peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een enthousiaste en proactieve professional die samenwerking stimuleert, initiatief toont en als stevige gesprekspartner fungeert op uiteenlopende niveaus, zowel intern als extern.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde HBO opleiding die past bij de functie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij voorkeur enkele jaren recente inkoop\u002Fcontractmanagement leveranciersmanagementervaring in een soortgelijke functie of de bereidheid daar flink in te investeren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij voorkeur NEVI 1 of een opleiding op het gebied van leveranciers- en contractmanagement of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt een goed gevoel voor politieke verhoudingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV uiterlijk 16 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Mirjam Tilstra (Teammanager Juridische zaken & Inkoop), via 06-14793803.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer (medewerker P&O) via 06-50073840 of bij afwezigheid Ramona Palts-Kalkhuis 06-11112373.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland voor woensdag 19 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3f31cd81-6964-42f3-8e7b-ad5355bed498\"\u002F>",{"base_salary":878,"max_salary":703},3824,[],[],"9919AH","Loppersum",53.33360227,6.74677684,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3f31cd81-6964-42f3-8e7b-ad5355bed498","2026-06-24T15:08:17+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-06-24T15:08:18.939+02:00","2026-07-01T15:10:20.471+02:00","2026-07-01T15:10:20.001+02:00","3637133",{"id":893,"slug":894,"title":895,"organisation":896,"functions":910,"workfields":912,"educations":914,"employments":916,"header_image":920,"text":49,"text_blocks":921,"min_hours":80,"max_hours":80,"salary":924,"recruiters":927,"contacts":928,"zipcode":929,"province":42,"locality":42,"country":96,"lat":930,"lng":931,"language":99,"apply":932,"go_live_at":933,"expire_at":934,"first_published_at":935,"last_published_at":936,"updated_at":937,"external_id":938,"sent":36,"status":106},80226,"80226-privacy-officer-3-waterschap-noorderzijlvest","Privacy Officer",{"id":897,"slug":898,"title":899,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":900,"logo_pad_to_box":901,"address":902,"zipcode":49,"city":42,"province":49,"lat":903,"lng":904,"email":905,"email_suffices":906,"site":908,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":909,"show_questions_panel":36},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[907],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[911],{"id":53,"name":54,"slug":55},[913],{"id":58,"name":59,"slug":60},[915],{"id":260,"name":261,"slug":262},[917,918,919],{"id":53,"name":265,"slug":266},{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[922],{"name":78,"text":923},"Heb jij kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en krijg je energie van het verder ontwikkelen van privacy bewustzijn binnen een maatschappelijke organisatie? Ben je analytisch sterk, weet je mensen mee te nemen in veranderingen en kun je ook een kritische toetsende rol vervullen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je start je dag op kantoor in Groningen met een vraag van een collega over een nieuw proces waarbij persoonsgegevens worden verwerkt. Privacy is nog niet vanaf het begin meegenomen. Geen probleem, want je begrijpt dat bewustwording binnen de organisatie nog volop in ontwikkeling is. Je denkt mee, legt uit waar de risico's zitten en helpt de collega om het proces goed in te richten. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>'s Middags blijkt tijdens een projectoverleg dat onder tijdsdruk een werkwijze is gekozen die niet voldoet aan de privacywetgeving. Je gaat het gesprek aan, maakt duidelijk waar de grenzen liggen en stuurt bij. Daarbij verlies je de verbinding niet uit het oog. Je weet mensen mee te nemen, zodat de samenwerking goed blijft en privacy stap voor stap steeds beter wordt verankerd in de organisatie. Later op de dag werk je samen met de Functionaris Gegevensbescherming aan een melding, voer je een DPIA uit en doe je voorbereidingen voor een audit.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Als Privacy Officer ben jij de verbindende schakel tussen wetgeving en praktijk. Je helpt collega's om de juiste keuzes te maken en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige informatiehuishouding én aan de maatschappelijke opgave van Waterschap Noorderzijlvest: veilig, schoon en voldoende water voor de inwoners van ons gebied.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je adviseert en coördineert: Jij bent de centrale schakel als het gaat om privacy in de organisatie. Collega’s weten je te vinden met vragen en jij helpt hen de AVG concreet en toepasbaar te maken in de praktijk. Je ondersteunt teams bij privacyvraagstukken, stimuleert eigenaarschap en coördineert de uitvoering van de AVG binnen de organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bewaakt de naleving: Je vervult een belangrijke toetsende rol en draagt bij aan een zorgvuldige en rechtmatige verwerking van persoonsgegevens. Je voert gegevensbescherming effectbeoordelingen (DPIA’s) uit, stelt verwerkersovereenkomsten op of beoordeelt deze en zorgt dat het register van verwerkingen actueel blijft. Samen met de Functionaris Gegevensbescherming onderzoek je datalekken, meldingen en verzoeken van betrokkenen. Ook ondersteun je bij audits en bewaak je de naleving van wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vergroot het privacy bewustzijn: Je geeft advies, organiseert bijeenkomsten en helpt teams om privacy een vanzelfsprekend onderdeel van hun dagelijkse werk te maken. Daarbij stimuleer je medewerkers om steeds zelfstandiger met privacyvraagstukken aan de slag te gaan. Ook bouw je verder aan ons privacy-groeimodel: een praktische aanpak waarmee we als organisatie steeds volwassener omgaan met privacyvraagstukken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt beleid en bouwt aan de toekomst: Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt complexe vraagstukken naar begrijpelijke richtlijnen en praktische oplossingen. Je denkt mee over beleid dat werkt en doet voorstellen voor aanpassingen wanneer ontwikkelingen daarom vragen. Daarnaast lever je input voor rapportages aan management, directie en bestuur. Zo draag je bij aan een steeds professionelere privacy organisatie en help je privacy duurzaam te verankeren in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je houdt je daarnaast voor ongeveer 25% van je tijd bezig met de rol van AI Compliance Officer (CAICO). Je adviseert over de verantwoorde inzet van AI, signaleert risico's en ondersteunt de organisatie bij het voldoen aan de eisen uit de Europese AI Act.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met ruim 400 medewerkers zijn wij een professioneel, slagvaardig en innovatief waterschap. Als privacy officer werk je nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Chief Information Security Officer (CISO), informatiebeveiligingsfunctionaris (ISO), de bestuursondersteuner en de concerncontroller. Samen zetten jullie je in voor de privacy en informatiebeveiliging van Waterschap Noorderzijlvest.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo+ werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding CAICO of bereidheid deze te volgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal twee jaar ervaring op het gebied van privacy en de AVG.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van privacywetgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een juridische achtergrond is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Organisatiesensitief: Je begrijpt dat veranderingen tijd kosten en weet wanneer je moet adviseren, stimuleren of bijsturen. Je kunt omgaan met weerstand en hebt oog voor de fase waarin de organisatie zich bevindt. Je begrijpt de dynamiek van een organisatie in beweging en weet verbeteringen te realiseren zonder de verbinding te verliezen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communicatief vaardig: Je vervult zowel een adviserende als een toetsende rol. Je weet complexe vraagstukken helder uit te leggen en geeft collega's op een constructieve manier feedback. Je bent in staat om op alle niveaus verbinding te maken en mensen mee te nemen in het belang van privacy.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analytisch: Je bent onderzoekend en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een dynamisch, maatschappelijk werkveld bij een organisatie met korte lijnen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Bij gebleken geschiktheid zetten we dit graag om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal € 5.848,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB), bijvoorbeeld in te zetten voor extra verlof of uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van € 6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een goede pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime mogelijkheden voor opleiding en loopbaanontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding voor woon-werkverkeer, dienstreizen en thuiswerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede mogelijkheden om werk en privé in balans te houden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je standplaats is Groningen. Deze is goed bereikbaar met eigen auto of OV.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. Klimaatverandering, bodemdaling en aardbevingen hebben grote invloed op het (afval)watersysteem in ons gebied. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe privacy officer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie en CV via de sollicitatieknop. Graag ontvangen we je brief uiterlijk 21 juni. De gesprekken vinden plaats op 23 juni.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Julia Finkielsztajn, directeur Afvalwaterketen en Digitale Informatie, telefoonnummer 06-83630931.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Voor meer informatie over het waterschap Noorderzijlvest kun je terecht op onze website www.noorderzijlvest.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mocht je bij ons komen werken, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdfb2d9b0-3032-43b2-95ac-4dd7f62888eb\"\u002F>",{"base_salary":925,"max_salary":926},4313,5848,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdfb2d9b0-3032-43b2-95ac-4dd7f62888eb","2026-06-23T13:11:20+02:00","2026-07-31T23:59:59+02:00","2026-06-23T13:11:22.553+02:00","2026-07-01T15:26:55.173+02:00","2026-07-01T15:26:54.678+02:00","3637353",{"id":940,"slug":941,"title":942,"organisation":943,"functions":956,"workfields":958,"educations":960,"employments":962,"header_image":965,"text":49,"text_blocks":966,"min_hours":80,"max_hours":197,"salary":980,"recruiters":983,"contacts":984,"zipcode":1002,"province":400,"locality":1003,"country":96,"lat":1004,"lng":1005,"language":99,"apply":1006,"go_live_at":1007,"expire_at":221,"first_published_at":1008,"last_published_at":1008,"updated_at":1009,"sent":36,"status":106},80475,"80475-50073-20260410-6663-jurist-open-overheid-woo-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Jurist open overheid (Woo)",{"id":944,"slug":945,"title":946,"is_member":6,"logo":947,"logo_pad_to_box":948,"address":949,"zipcode":49,"city":950,"province":49,"lat":951,"lng":952,"email":49,"email_suffices":953,"site":954,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":955,"show_questions_panel":36},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[957],{"id":53,"name":54,"slug":55},[959],{"id":58,"name":59,"slug":60},[961],{"id":63,"name":64,"slug":65},[963,964],{"id":139,"name":169,"slug":170},{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[967,969,971,973,975,977],{"name":175,"title":176,"text":968,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Wet open overheid (Woo) heeft als doel bestuursorganen transparanter te maken. Een transparante overheid is essentieel voor een goed werkende democratie. Bij RVO handelt Team Open Overheid de Woo-verzoeken af.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Jurist binnen Team Open Overheid zorg jij dat overheidsinformatie op een zorgvuldige en juridisch juiste manier openbaar wordt gemaakt. Denk aan een journalist die informatie opvraagt over emissiegegevens of het beleid rondom stikstof. Jij beoordeelt wat wel en niet openbaar gemaakt mag worden en waarom.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Je werkt aan verschillende verzoeken en vraagstukken rondom de openbaarmaking van informatie. Dit kan bijvoorbeeld een Woo-verzoek over een subsidieregeling zijn of een vraag welke informatie actief gepubliceerd moet worden volgens de wet. Jij zorgt dat besluiten juridisch kloppen en goed onderbouwd zijn.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Een belangrijk deel van je werk is het toetsen van besluiten die door collega’s zijn opgesteld. Je controleert of deze voldoen aan de wet en of de afwegingen goed zijn gemaakt. Tegelijk adviseer je collega’s over complexe dossiers. Bijvoorbeeld wanneer belangen botsen of wanneer informatie gevoelig ligt. Je werkt aan actuele en maatschappelijke thema’s. RVO voert regelingen uit op het gebied van onder andere duurzaamheid, innovatie en internationaal ondernemen. Daardoor werk je het ene moment aan een verzoek over stikstof en het andere moment aan een verzoek over subsidies of energie. Dat maakt je werk afwisselend en inhoudelijk breed.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt nauw samen met andere juristen, behandelaren en collega’s uit de uitvoering. Samen zorg je dat verzoeken vlot en zorgvuldig worden afgehandeld en dat processen steeds beter worden ingericht. Je denkt mee over werkinstructies en helpt het team verder te professionaliseren. Het team waarin je werkt is namelijk volop in ontwikkeling. Waar eerst de nadruk lag op uitvoering, verschuift de focus steeds meer naar advies en strategie. Jij draagt actief bij aan deze ontwikkeling en helpt mee om openbaarheid binnen de organisatie verder vorm te geven.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Een andere ontwikkeling is de inwerkingtreding van de actieve openbaarmaking. De Woo verplicht overheidsorganisaties om informatie uit zeventien wettelijke categorieën actief openbaar te maken. Een nieuwe verplichting, dus ook een nieuw terrein. Als jurist adviseer jij over wat er openbaar moet, waar de grenzen liggen en hoe de organisatie hier in de praktijk invulling aan geeft. Er is nog geen uitgestippeld pad: jij helpt dat pad te maken.  Durf jij hierin voorop te lopen?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder houd jij je bezig met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Toetsen en accorderen van Woo-besluiten en bewaken van de juridische kwaliteit.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviseren over passieve en actieve openbaarmaking  volgens de Woo.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Begeleiden van complexe zoekslagen en het aanscherpen van verzoeken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Afstemmen met collega’s van bezwaar en beroep bij gevoelige dossiers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opstellen en verbeteren van werkinstructies en processen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":179,"title":180,"text":970,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In deze functie werk je aan complexe en soms gevoelige vraagstukken. Je analyseert juridische stukken en weet snel de kern te doorgronden. Daarmee laat je zien dat je beschikt over sterke analytische vaardigheden. Tegelijk werk je aan meerdere dossiers met deadlines. Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en rondt zaken op tijd af. Dat vraagt om goed plannen en organiseren en een duidelijke focus op resultaat.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je beweegt je in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin belangen kunnen botsen. Jij herkent deze belangen en weet hoe je hiermee omgaat. Met jouw organisatiesensitiviteit geef je zorgvuldig advies, ook in gevoelige dossiers. Daarbij werk je veel samen met collega’s binnen en buiten je team. Je stemt af, deelt kennis en zorgt samen voor een goed eindresultaat. Sterk samenwerken is daarom onmisbaar.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast weet je juridische inhoud begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je schrijft heldere besluiten en adviezen en legt deze ook mondeling goed uit. Daarmee zet je jouw schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid effectief in.\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare kennis van de Woo en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie met de Woo en\u002Fof de Wet openbaarheid van bestuur (Wob).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 1 jaar ervaring met het toepassen en adviseren over de Woo of de Wob binnen een gevoelige politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring met het geven van juridisch advies.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":183,"title":184,"text":972,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":187,"title":188,"text":974,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":187,"title":191,"text":976,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in  Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken vinden plaats naar alle waarschijnlijkheid op 29 juli in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":194,"title":978,"text":979,"image":49,"video":49},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt terecht in het Team Open Overheid, een groep van ongeveer 25 collega’s in verschillende rollen en functies. Het team is nog groeiende en combineert inhoudelijke expertise met plezier in het werk: we dagen elkaar uit, helpen elkaar groeien en vieren samen behaalde resultaten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen het team krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen tot Woo-expert binnen RVO. Je versterkt zowel je juridische kennis als je adviserende vaardigheden en levert daarmee een directe bijdrage aan een transparantere overheid.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>RVO biedt een werkomgeving waar jouw ideeën ertoe doen. Je werkt samen met collega’s vanuit verschillende invalshoeken, waarbij complexe juridische vraagstukken worden vertaald naar heldere adviezen en besluiten. Zo draag je niet alleen bij aan je eigen ontwikkeling, maar ook aan de impact van RVO op Nederland.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken hybride. Als team werken we op de dinsdag en donderdag samen op ons kantoor in Zwolle. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":981,"max_salary":982},4132.76,6275.94,[],[985,990,996],{"id":986,"slug":987,"fullname":988,"function":207,"photo":49,"email2":989,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":991,"slug":992,"fullname":993,"function":207,"photo":49,"email2":994,"phone2":995,"is_recruiter":6},80473,"karen-de-lange-tot-2-juli","Karen de Lange (tot 2 juli)","karen.delange@rvo.nl","0625293476",{"id":997,"slug":998,"fullname":999,"function":207,"photo":49,"email2":1000,"phone2":1001,"is_recruiter":6},80474,"niek-spijkerman-2-tm-27-juli","Niek Spijkerman (2 t\u002Fm 27 juli)","niek.spijkerman@rvo.nl","0621520488","9405TG","Zwolle",52.51868565,6.11836361,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=73670&company=WenS&username=","2026-06-22T00:00:00+02:00","2026-06-25T15:52:23.451+02:00","2026-06-25T15:52:23.127+02:00",{"id":1011,"slug":1012,"title":1013,"organisation":1014,"functions":1017,"workfields":1019,"educations":1021,"employments":1023,"header_image":965,"text":49,"text_blocks":1026,"min_hours":80,"max_hours":197,"salary":1038,"recruiters":1041,"contacts":1042,"zipcode":1050,"province":400,"locality":538,"country":96,"lat":1051,"lng":1052,"language":99,"apply":1053,"go_live_at":1007,"expire_at":361,"first_published_at":1054,"last_published_at":1054,"updated_at":1055,"sent":36,"status":106},80472,"80472-50073-20260611-5151-jurist-bestuursrecht-handhaving-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Jurist Bestuursrecht Handhaving",{"id":944,"slug":945,"title":946,"is_member":6,"logo":947,"logo_pad_to_box":948,"address":949,"zipcode":49,"city":950,"province":49,"lat":951,"lng":952,"email":49,"email_suffices":1015,"site":954,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1016,"show_questions_panel":36},[],[],[1018],{"id":53,"name":54,"slug":55},[1020],{"id":58,"name":59,"slug":60},[1022],{"id":63,"name":64,"slug":65},[1024,1025],{"id":139,"name":169,"slug":170},{"id":72,"name":73,"slug":74},[1027,1029,1031,1033,1034,1036],{"name":175,"title":176,"text":1028,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de overheid horen bestuursrechtelijke procedures. Burgers en bedrijven kunnen bijvoorbeeld een vergunning aanvragen, een verzoek doen om handhavend op te treden of bezwaar maken tegen een besluit. Als jurist bestuursrecht vertegenwoordig jij onze opdrachtgevers in bestuursrechtelijke procedures. RVO werkt voor verschillende ministeries als opdrachtgever. Daardoor is het werk heel afwisselend. Enkele voorbeelden hiervan zijn procedures over subsidies, dierenwelzijn, landbouw, innovatie, visvergunningen en planschade.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt vooral aan handhavingszaken (vooral boetes) van de Meststoffenwet. Jij behandelt beroepszaken op het gebied van het mestgebruik en regels voor vervoer van mest. Dat kan gaan om een boete voor het gebruik van teveel mest of het niet kunnen verantwoorden waar de geproduceerde mest is gebleven maar ook “standaardboetes” voor het overtreden van regels voor het vervoer van mest. Soms is er ook sprake van een uitgebreid onderliggend onderzoek van de NVWA. Je werkt zelfstandig maar kunt altijd overleggen met je collega’s of senior jurist. Kortom een uitdagende functie waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen als juridisch professional.\u003Cbr\u002F>Verder houd je je bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De planning, voorbereiding en uitvoering van je werk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het uitzoeken van zaken, bepalen van de strategie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het schrijven van verweerschriften en het woord voeren tijdens zittingen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":179,"title":180,"text":1030,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In dit werk is het van belang om contacten te leggen en te onderhouden met voor de eigen functie relevante personen en organisaties. Je brengt een logische structuur aan in een veelheid van informatie en je kunt ingewikkelde berekeningen volgen. Daarnaast krijg je te maken met complexe en sensitieve dossiers, je bent je bewust van politieke en bestuurlijke gevoeligheden. Risico’s en kansen herken je en handelt ernaar. Complexe juridische materie kun je in begrijpelijke taal uitleggen en opschrijven.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een wo-diploma rechtsgeleerdheid (of daarmee vergelijkbaar).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actuele kennis van het bestuursrecht, kennis van het strafrecht is een pré.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 1 jaar ervaring met het voeren van beroepsprocedures bij de rechter of je bent  in staat je dit snel eigen te maken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Heb je meer dan 3 jaar ervaring op bovengenoemd terrein, ervaring met coördinerende werkzaamheden en het coachen en begeleiden van collega’s, dan kom je wellicht in aanmerking voor de functie op schaalniveau 12.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":183,"title":184,"text":1032,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4024.11,- tot €6907.67,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":187,"title":188,"text":974,"image":49,"video":49},{"name":187,"title":191,"text":1035,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 1 à 2 keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 10 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland in de week van 13 juli in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":194,"title":978,"text":1037,"image":49,"video":49},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag samen op ons kantoor in Assen. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In deze functie hoor je bij het beroepenteam van Juridische Zaken. In ons team werken we op meerdere locaties en met mensen met verschillende talenten. We kijken niet naar wat iemand niet kan. We kijken juist naar hoe we elkaar kunnen helpen. Zo maken we goed gebruik van ieders sterke punten. We houden goed contact met elkaar. Bijvoorbeeld via videobellen of gewoon door te bellen als je een vraag hebt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1039,"max_salary":1040},4024.11,6907.67,[],[1043,1044],{"id":986,"slug":987,"fullname":988,"function":207,"photo":49,"email2":989,"is_recruiter":6},{"id":1045,"slug":1046,"fullname":1047,"function":207,"photo":49,"email2":1048,"phone2":1049,"is_recruiter":6},80471,"christine-lam-tjabbes-2","Christine Lam - Tjabbes","Christine.lam@rvo.nl","0652471448","9405TA",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76670&company=WenS&username=","2026-06-25T15:52:20.443+02:00","2026-06-25T15:52:20.123+02:00",{"id":1057,"slug":1058,"title":1059,"organisation":1060,"functions":1076,"workfields":1078,"educations":1080,"employments":1082,"header_image":1084,"text":49,"text_blocks":1085,"max_hours":80,"salary":1088,"recruiters":1090,"contacts":1091,"address":1066,"zipcode":1067,"province":215,"locality":216,"country":96,"lat":1069,"lng":1070,"language":99,"apply":1092,"go_live_at":1093,"expire_at":1094,"first_published_at":1095,"last_published_at":1096,"updated_at":1097,"sent":36,"status":106},80145,"80145-functionaris-gegevensbescherming-1-gemeente-leeuwarden","Functionaris Gegevensbescherming",{"id":1061,"slug":1062,"title":1063,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":1064,"logo_pad_to_box":1065,"address":1066,"zipcode":1067,"city":216,"province":1068,"lat":1069,"lng":1070,"email":1071,"email_suffices":1072,"site":1074,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1075,"show_questions_panel":36},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[1073],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[1077],{"id":53,"name":54,"slug":55},[1079],{"id":58,"name":59,"slug":60},[1081],{"id":256,"name":257,"slug":258},[1083],{"id":53,"name":265,"slug":266},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[1086],{"name":78,"text":1087},"\u003Cp>Ben jij de onafhankelijke expert die ervoor zorgt dat de privacy van bewoners, bezoekers, ondernemers en medewerkers van een gemeente altijd voorop staat? Gemeente Leeuwarden zoekt voor een combifunctie een stevige, praktisch adviserende Functionaris Gegevensbescherming (FG) die bij de Friese Waddeneilanden en de Gemeenschappelijk Regeling de Wadden (GR de Wadden) toezicht houdt op de naleving van de AVG, Wpg en andere relevante privacywetgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze FG-taken worden gecombineerd met de uitvoering van de coördinerende taken (cFG-taken), die sinds 1 maart 2025 verplicht zijn volgens de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (Wgs). De cFG-taken zijn gericht op het stroomlijnen van het FG-toezicht op gegevensbescherming en het waarborgen van de rechtmatigheid van de verwerkingen van persoonsgegevens binnen de samenwerkingsverbanden Zorg- en Veiligheidshuis Fryslan (ZVHF) en Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC NN).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen:\u003C\u002Fb> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als FG ben je de wettelijk aangewezen, onafhankelijke toezichthouder op de naleving van de privacyregels die gelden binnen de gemeentelijke organisaties en de samenwerkingsverbanden. Je beweegt op strategisch en tactisch niveau en rapporteert rechtstreeks aan het bestuur en werkt nauw samen met de Privacy Officers en ambassadeurs die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Functionaris Gegevensbescherming (FG) overzie je de ontwikkeling, implementatie en operationele uitvoering van het privacy beleid van de gemeenten in relatie tot de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), de Uitvoeringswet en de Wet Politiegegevens (Wpg). Als Functionaris Gegevensbescherming heb je een toezichthoudende, informerende en adviserende rol aan de Waddengemeenten en de GR de Wadden en hun medewerkers over hun verplichtingen betreffende de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat toezien op het naleven van de AVG en op het beleid van de Waddengemeenten en de GR de Wadden met betrekking tot de bescherming van persoonsgegevens. Ook het toezien op toewijzing van verantwoordelijkheden, bewustmaking en opleiding van betrokken medewerkers en de betreffende audits behoort tot je taken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FG voor Vlieland, Ameland, Schiermonnikoog en Terschelling (VAST) en de GR de Wadden:\u003C\u002Fb> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Toezicht houden:\u003C\u002Fb>Je controleert of de ambtelijke organisatie de AVG en de Wpg (Wet politiegegevens) naleeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Adviseren:\u003C\u002Fb>Je adviseert het bestuur en de ambtelijke top gevraagd of ongevraagd wanneer daar reden voor is, zoals bijvoorbeeld bij datalekken. Ook adviseer je bij DPIA’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Informeren:\u003C\u002Fb> Je informeert het bestuur en de ambtelijke top over hun verplichtingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Aanspreekpunt:\u003C\u002Fb>Je bent het vaste aanspreekpunt voor zowel de Autoriteit Persoonsgegevens als voor betrokkenen (inwoners);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Bewustwording:\u003C\u002Fb>Je informeert en adviseert het bestuur en de ambtelijke top over het bevorderen van de privacy-cultuur binnen de gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Samenwerking:\u003C\u002Fb> Je werkt nauw samen en bent de vervanger van de FG van gemeente Leeuwarden en maakt actief deel uit van het netwerk van de Friese FG’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>cFG-taken volgens de Wgs:\u003C\u002Fb> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Coördineren en faciliteren:\u003C\u002Fb> Je coördineert en ondersteunt de uitvoering van de wettelijke taken van de FG's van de deelnemers aan RIEC NN en ZVHF. Dit doe je namens de FG van de gemeente Leeuwarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Toezicht houden:\u003C\u002Fb> Je coördineert en ondersteunt deze FG’s bij hun toezichtop het samenwerkingsverband bijvoorbeeld door het beoordelen van rapporten van privacy audits en het toetsen van de naleving van de privacywetgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Adviseren:\u003C\u002Fb> Je coördineert en ondersteunt bij het structureel borgen van de FG-taken door het voorbereiden en afstemmen van gevraagde en ongevraagde adviezen, alles in overleg met alle FG’s van de deelnemers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Informeren:\u003C\u002Fb> Je informeert de stuurgroepen, het contactpunt en de manager van het ZVHF (en mogelijk van het RIEC NN) over hun verplichtingen uit de AVG, Wgs en Bgs;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contactpunt:\u003C\u002Fb> Je bent het scharnierpunt tussen de Autoriteit Persoonsgegevens en andere toezichthoudende instanties, de managers van de samenwerkingsverbanden en de FG’s van de deelnemers aan deze samenwerkingsverbanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Samenwerking:\u003C\u002Fb> Je werkt samen met de FG’s van de deelnemers aan de genoemde samenwerkingsverbanden en met de FG’s met cFG-taken in de twee andere Noordelijke provincies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Plaatsvervanger:\u003C\u002Fb> Je bent de plaatsvervanger van de FG van de gemeente Leeuwarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij:\u003C\u002Fb> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent een HBO\u002FWO opgeleide professional met ruime ervaring als FG bij de overheid, met de volgende kwaliteiten;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een grondige kennis van de (Europese) privacywetgeving en relevante gemeentelijke wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met geautomatiseerde processen en goede kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in het werken binnen netwerken, bij voorkeur met gemeenten en Wgs-samenwerkingsverbanden zoals het ZVHF en RIEC NN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent tactvol en in staat om onafhankelijk, integer en betrouwbaar te opereren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een ontwikkelgerichte houding en hebt het vermogen om krachtig te adviseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Waar ga je werken\u003C\u002Fb> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen de sector Concern. Concern ondersteunt en adviseert het college van Burgemeester & Wethouders, de directie en het management bij organisatiebrede en strategische vraagstukken. Thema’s die bij Concern zijn belegd, raken meerdere sectoren of hebben een strategisch of politiek-bestuurlijk karakter. Het gaat onder meer om strategieontwikkeling, governance, beleidscoördinatie, informatiebeveiliging, privacy, data-ethiek en planning & control.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen Concern werken verschillende clusters samen, waaronder het cluster privacy & data-ethiek. In dit cluster werken de Privacy Officers en de Data-ethiek Officer en wordt nauw samengewerkt met disciplines als informatiebeveiliging (CISO), CIO, en control. Het cluster valt onder de aansturing van de teamleider Concern, waarbij de FG onder de Concerncontroller is gepositioneerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken binnen Concern betekent werken in een omgeving waar strategische, bestuurlijke en organisatiebrede vraagstukken samenkomen. De thema’s die hier zijn belegd raken meerdere sectoren en vragen om samenhang, zorgvuldigheid en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij?\u003C\u002Fb> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (Functieschaal 12, salaristabel 1-7-2026 Cao Gemeenten) Je ontvangt een jaarcontract waarbij we de intentie hebben deze na het jaar te verlengen voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Belangstelling\u003C\u002Fb> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan door jouw motivatie en cv in te dienen. De sluitingsdatum voor deze vacature is 8 augustus 2026. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 18 augustus. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 20 augustus.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Sandra van Riet (Functionaris Gegevensbescherming) via 06-43365085 of Jorrit Zuidema (Concerncontroller) via 06-46225839. Jorrit Zuidema is bereikbaar tot en met 9 juli. Na 9 juli kun je contact opnemen met Sandra van Riet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mandy Hartlief-Wietses, Recruiter via 06-50050485 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:mandy.wietses@leeuwarden.nl\">mandy.wietses@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het raadplegen van referenten kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fp>",{"max_salary":1089},7163,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Ffunctionaris-gegevensbescherming\u002F","2026-06-19T15:13:00+02:00","2026-08-10T15:13:00+02:00","2026-06-19T15:14:41.067+02:00","2026-06-22T14:16:20.328+02:00","2026-06-22T14:16:19.702+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1099},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]