[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80758-01422-20260618-2731-po-adviseur-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk":28,"i-nl:breadcrumb-separator":128,"i-nl:vacancy-location":131,"i-nl:vacancy-employment":133,"i-nl:vacancy-salary":135,"i-nl:vacancy-hours":137,"i-nl:vacancy-education":139,"i-nl:vacancy-calendar":141,"i-nl:vacancy-deadline":143,"i-heroicons:share":145,"i-heroicons:chevron-left":147,"i-heroicons:heart":149,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":151,"recently-viewed-vacancies-":153,"i-heroicons:clock":481,"i-heroicons:currency-euro":483,"i-heroicons:map-pin":485,"related-vacancies-all-14-4":487,"i-heroicons:arrow-right":893},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":44,"workfields":49,"educations":54,"employments":59,"header_image":67,"text":40,"text_blocks":68,"max_hours":92,"salary":93,"recruiters":96,"contacts":97,"zipcode":115,"province":116,"locality":117,"country":118,"lat":119,"lng":120,"language":121,"apply":122,"go_live_at":123,"expire_at":124,"first_published_at":125,"last_published_at":125,"updated_at":126,"sent":6,"status":127},80758,"80758-01422-20260618-2731-po-adviseur-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","P&O Adviseur",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"zipcode":40,"city":40,"province":40,"email":40,"email_suffices":41,"site":42,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":43,"show_questions_panel":36},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png","",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[45],{"id":46,"name":47,"slug":48},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[55],{"id":56,"name":57,"slug":58},7,"WO","wo",[60,64],{"id":61,"name":62,"slug":63},1,"Fulltime","fulltime",{"id":46,"name":65,"slug":66},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[69,73,77,81,85,88],{"name":70,"title":71,"text":72,"image":40,"video":40},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Kun jij ervoor zorgen dat een organisatie van ruim 1.800 ICT-professionals aantrekkelijk blijft in een krappe arbeidsmarkt? Ben jij in staat je leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken te ondersteunen? Vertaal jij met gemak een HR-beleid naar concrete resultaten die bijdragen aan de ontwikkeling van mens én organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als P&O-adviseur bij DICTU speel je een belangrijke rol in het realiseren van onze ambities als moderne en toekomstbestendige werkgever. Vanuit onze locatie in Assen adviseer je managers en leidinggevenden over uiteenlopende personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die gevraagd én ongevraagd advies geeft en vanuit expertise richting geeft aan ontwikkelingen binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Samen met je collega P&O-adviseurs ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid binnen één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid. Je opereert op tactisch en operationeel niveau en weet de verbinding te leggen tussen organisatiedoelstellingen, managementvraagstukken en de ontwikkeling van medewerkers.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je adviseert leidinggevenden over thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, verzuim, talentontwikkeling, in-, door- en uitstroom, functioneren en organisatieontwikkeling. Daarnaast begeleid je managers bij de implementatie en toepassing van HR-beleid, instrumenten en verandertrajecten. Je analyseert ontwikkelingen binnen jouw organisatieonderdeel, signaleert kansen en risico’s en vertaalt deze naar concrete adviezen en passende interventies.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Vanuit jouw HR-expertise ben je een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je voert complexe gesprekken, geeft advies en contra-expertises en ondersteunt leidinggevenden bij het invullen van hun rol als werkgever. Ook lever je een actieve bijdrage aan werving- en selectietrajecten, zodat DICTU kan blijven bouwen aan een sterk, divers en toekomstgericht personeelsbestand.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Met jouw kennis, adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie, de ontwikkeling van onze medewerkers en het succes van DICTU als werkgever. Tegelijkertijd investeren wij graag in jouw groei. Daarom bieden we volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied en je expertise verder uit te bouwen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kortom een functie waarbij jouw kennis en expertise goed tot zijn recht komt. DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":74,"title":75,"text":76,"image":40,"video":40},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we het volgende:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Je hebt hbo-niveau, door bijvoorbeeld een opleiding HRM-management of P&O, of door ruime aantoonbare jaren werkervaring.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt kennis van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving rond personeel en organisatie binnen de Rijksoverheid.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt kennis van instrumenten, methoden en technieken binnen het P&O-vakgebied.\u003Cbr\u002F>•    Je kunt verschillende collega’s binnen de organisatie adviseren of hebt de ambitie om je adviesvaardigheden verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt bij voorkeur ervaring met het voeren van selectiegesprekken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Je vindt samenwerken belangrijk, binnen en buiten je team.\u003Cbr\u002F>•    Je leert snel de organisatie kennen.\u003Cbr\u002F>•    Je bent flexibel, integer, betrouwbaar en toont omgevingsbewustzijn.\u003Cbr\u002F>•    Je bent zelfstandig en proactief.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":79,"text":80,"image":40,"video":40},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4024.11,- tot €6110.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":83,"text":84,"image":40,"video":40},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Een salaris in schaal 11 (€ 4.024 - € 6.110) bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dag (en) dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":86,"text":87,"image":40,"video":40},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":89,"title":90,"text":91,"image":40,"video":40},"organisation_about","Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij werkt bij het cluster P&O advies met zes ervaren en deskundige P&O-adviseurs. We geven elkaar de ruimte en tegelijkertijd zoeken we elkaar op en helpen we elkaar bij vraagstukken. Samen leren en verder professionaliseren, daar gaan we voor. En we staan open voor nieuwe inzichten. Heb jij veel affiniteit met een bepaald onderwerp? Dan denken we graag met je mee om je verder te specialiseren of om ideeën verder uit te werken!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":94,"max_salary":95},4024.11,6110.94,[],[98,104,110],{"id":99,"slug":100,"fullname":101,"function":102,"photo":40,"email2":103,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","-","werving@dictu.nl",{"id":105,"slug":106,"fullname":107,"function":102,"photo":40,"email2":108,"phone2":109,"is_recruiter":6},69280,"arjen-linskens","Arjen Linskens","a.linskens@dictu.nl","0611329410",{"id":111,"slug":112,"fullname":113,"function":102,"photo":40,"email2":114,"phone2":40,"is_recruiter":6},80553,"andré-van-den-heuvel","André van den Heuvel","A.J.W.vandenHeuvel@dictu.nl","9405TA","Drenthe","Assen","NL",52.97568113,6.56230563,"nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76993&company=WenS&username=","2026-07-03T00:00:00+02:00","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-07-03T01:15:14.425+02:00","2026-07-03T01:15:13.993+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":129,"height":129,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":144},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":146},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":148},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":150},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":152},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":61,"total_items":154,"items":155},779,[156,221,288,332,358,414,449],{"id":157,"slug":158,"title":159,"organisation":160,"functions":175,"workfields":177,"educations":182,"employments":187,"header_image":188,"text":40,"text_blocks":189,"min_hours":212,"max_hours":5,"salary":213,"address":166,"zipcode":167,"province":168,"locality":168,"country":118,"lat":169,"lng":170,"language":121,"apply":216,"go_live_at":217,"expire_at":218,"external_id":219,"sent":6,"status":220},80762,"80762-ats-1312083-4666-martini-ziekenhuis","Helpende verpleegafdeling Cardiologie",{"id":161,"slug":162,"title":163,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":164,"logo_pad_to_box":165,"address":166,"zipcode":167,"city":168,"province":168,"lat":169,"lng":170,"email":40,"email_suffices":171,"site":173,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":174,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT","Groningen",53.19166814,6.55175202,[172],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[176],{"id":46,"name":47,"slug":48},[178],{"id":179,"name":180,"slug":181},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[183],{"id":184,"name":185,"slug":186},3,"MBO","mbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[190,193,196,199,202,205,209],{"name":191,"text":192},"introduction","Bied zorg en ondersteuning als helpende op verpleegafdeling 1B. Zorg en afwisseling en samenwerking centraal staan. Sluit je aan bij ons enthousiaste team!",{"name":70,"title":194,"text":195,"image":40,"video":40},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als helpende op afdeling 1B bied je zorg aan patiënten met complexe zorgvraag en verschillende aandoeningen. Je werkt op de afdeling samen met en onder supervisie van verpleegkundigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>Wat doe je zoals?\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Verzorgen van de ADL.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanvullen van voorraden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengen en halen van patiënten naar onderzoeken. Jouw goede conditie komt dus goed van pas, want je loopt heel veel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afstemming zoeken met verpleegkundigen en secretaresses.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgen voor schone en gezellige leefomgevingen van de patiënten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ook word je ingezet als voedingsassistent en heb je keukendiensten. In die rol ben je verantwoordelijk voor de voeding, bestellingen, dieetaanpassingen en heb je overleg met de diëtist. Ook deel je voeding uit aan onze patiënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt tussen 7:00 en 22:00 uur in zowel dag- als avonddiensten. Heel af en toe kan het zijn dat je een nachtdienst draait, dat gaat dan altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":197,"text":198,"image":40,"video":40},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Op onze verpleegafdeling werken we voor  patiënten met een cardiale aandoening, waarbij behandelen, bewaken door middel van telemetrie en begeleiden de hoofdzaak is. Tweemaal per week ontvangen we ook een aantal dagbehandeling patiënten in onze CT-straat.\u003Cbr\u002F>Voor ons staat excellente zorg met een persoonlijke benadering voorop. Vanuit onze patiënten horen we regelmatig dat de aandacht oprecht is en zowel de patiënt als de aandoening centraal staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team bestaat uit mbo- en hbo verpleegkundigen, helpenden en secretaresses. Op onze afdeling hebben we een leerplatform waarmee we een groot aantal stagiaires opleiden van de opleidingen zorg en welzijn en mbo en hbo verpleegkunde.\u003Cbr\u002F>Op de bouwlaag werken we veel samen met de teams van de verpleegafdelingen Neurologie en Longziekten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn ook te vinden op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fcardiologie_mzh\" rel=\"nofollow\">Instagram\u003C\u002Fa>. Kom daar alvast kennismaken.\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":200,"text":201,"image":40,"video":40},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde opleiding helpende Zorg & Welzijn met assist niveau 2, of bereid assist (voedingsmodule) te halen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur (stage) ervaring als helpende in een ziekenhuis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit, je kunt omgaan met nieuwe of onverwachte situaties en kan je eigen planning of werkzaamheden aanpassen als dat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan goed inschatten welke aandacht de patiënt in een specifieke situatie nodig heeft.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kenmerkend zijn jouw enthousiasme, positieve persoonlijkheid en stressbestendigheid. Je werkt patiëntgericht, bent vriendelijk, initiatiefrijk en biedt zorg die aansluit bij de behoefte van de patiënt. Je denkt graag mee over hoe we ons werk slimmer of beter kunnen doen. Collega’s geef je op een respectvolle manier feedback.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":203,"text":204,"image":40,"video":40},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 2.578,- en € 3.316,- (op basis van 36 uur, FWG 25, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>20 - 24 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd (start is zo spoedig mogelijk).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":207,"text":208,"image":40,"video":40},"application","Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Marco Scheffer, unithoofd, tel. (050) 524 5504.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":210,"text":211,"image":40,"video":40},"Handig om te weten","\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>woensdagmiddag 29 juli\u003C\u002Fstrong> in jouw agenda voor een eventueel \u003Cstrong>gesprek\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dag(deel) meelopen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dat is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":214,"max_salary":215},2578,3316,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1312083","2026-07-03T01:42:00+02:00","2026-07-20T01:42:00+02:00","1312083","concept",{"id":222,"slug":223,"title":224,"organisation":225,"functions":233,"workfields":235,"educations":240,"employments":245,"header_image":248,"text":40,"text_blocks":249,"min_hours":263,"max_hours":263,"salary":264,"recruiters":267,"contacts":268,"zipcode":279,"province":280,"locality":281,"country":118,"lat":282,"lng":283,"language":121,"apply":284,"go_live_at":123,"expire_at":285,"first_published_at":286,"last_published_at":286,"updated_at":287,"sent":6,"status":127},80761,"80761-01380-20260626-6588-medewerker-informatievoorziening-rijksoverheid","Medewerker informatievoorziening",{"id":226,"slug":227,"title":228,"is_member":6,"logo":229,"logo_pad_to_box":230,"address":40,"zipcode":40,"city":40,"province":40,"email":40,"email_suffices":231,"site":40,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":232,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[234],{"id":46,"name":47,"slug":48},[236],{"id":237,"name":238,"slug":239},30,"Overig","overig",[241],{"id":242,"name":243,"slug":244},5,"HBO","hbo",[246,247],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":46,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[250,252,254,256,258,260],{"name":70,"title":71,"text":251,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave ooit! Veel bruggen, tunnels en viaducten zijn toe aan vervanging of renovatie. Daarnaast vragen klimaatverandering en toenemende verkeersdrukte om slimme, duurzame en veilige oplossingen. Als medewerker informatievoorziening help je deze doelen te realiseren door het beheren, toegankelijk maken en leveren van areaalgegevens over onze infrastructuur. Solliciteer nu en draag direct bij aan een veiliger en efficiënter vaar- en wegennetwerk en infrastructuur in Nederland!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team Beheer Areaaldata voor het district Noord-Nederland, waar we continue werken aan de verbetering op het gebied van \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Frwsinnoveert.nl\u002Ffocuspunten\u002Fdata-iv\u002F@211193\u002Fvitale-assets\u002F\">assetmanagement\u003C\u002Fa>. Als medewerker informatievoorziening ben je zowel procesmatig als inhoudelijk verantwoordelijk voor onmisbare areaalgegevens. Je zorgt ervoor dat we deze gegevens actueel en betrouwbaar houden. Daarnaast neem je een coördinerende rol binnen het team op je om de datakwaliteit te verbeteren, mutatieprocessen te bewaken en gegevensbeheerders te begeleiden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je zorgt ervoor dat de assetmanagers de juiste data-informatie hebben om beslissingen te nemen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent verantwoordelijk dat de beheersystemen altijd up-to-date zijn en dat de datakwaliteit betrouwbaar en actueel is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je helpt landelijke ontwikkelingen met betrekking tot data-gedreven assetmanagement implementeren en het borgen van uniform werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je initieert en begeleidt opdrachten voor de gegevensbeheerders, maar voert ook zelf mutaties door en biedt ondersteuning waar nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderhoudt contact met de verschillende organisatieonderdelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent de schakel tussen gegevensbeheerders, technische adviseurs en de projectteams. Je stimuleert hierin de samenwerking en houdt zicht op de naleving van overeengekomen afspraken op het gebied van areaalinformatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je zorgt dat alle benodigde gegevens tijdig beschikbaar zijn voor nieuwe initiatieven, denk aan toekomstige uit te voeren projecten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je weet hoe areaalgegevens en beheersystemen onderhouden moeten worden. Waarbij jij staat voor datakwaliteit, bijvoorbeeld door het uitvoeren van data-analyses.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in een hecht en betrokken team van circa 10 collega’s waarin samenwerking centraal staat. We combineren verschillende expertises, helpen elkaar vooruit en vieren samen onze successen. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. We werken nauw samen met assetmanagers, technisch adviseurs en projectteams waardoor je snel een goed beeld krijgt van het gehele Rijkswaterstaat-areaal. Je ervaart dagelijks hoe belangrijk en relevant jouw werk is!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten of persoonlijk contact?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Bel met André Busscher, senior adviseur data en informatiemanagement, via 06 54 27 43 01. Hij staat je graag te woord!\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":74,"title":75,"text":253,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van informatiemanagement of bedrijfskunde.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met de beheersystemen Ultimo, Meridian en GIS.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Je beschikt over de volgende competenties:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Analyseren: \u003C\u002Fem>je kunt procesmatig denken en doorzien waar het misgaat in het proces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Omgevingsbewustzijn:\u003C\u002Fem> je bent communicatief vaardig en beschikt over lef en tact om bijvoorbeeld projectleiders aan te spreken op aangeleverde data.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Samenwerken:\u003C\u002Fem> je hebt een proactieve aanpak in de samenwerking waarbij je in verbinding met het team en ketenpartners blijft staan.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Hoe solliciteer je?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken is een belangrijke competentie voor deze functie. Geef een voorbeeld van waarin je proactief de samenwerking opzocht en actief contact hield met collega’s en ketenpartners. Wat deed je en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werk.nl\u002Fwerkzoekenden\u002Fwerkhoek\u002Fsollicitatiegesprek-voorbereiden-met-starr-methode.aspx\">STARR-methode\u003C\u002Fa> (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":79,"text":255,"image":40,"video":40},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 32 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":83,"text":257,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":86,"text":259,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je standplaats is Assen of Leeuwarden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismakings- en selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":89,"title":261,"text":262,"image":40,"video":40},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":265,"max_salary":266},3496.31,5535.4,[],[269,274],{"id":270,"slug":271,"fullname":272,"function":102,"photo":40,"phone2":273,"is_recruiter":6},70836,"dianne-vellinga","Dianne Vellinga","31651354078",{"id":275,"slug":276,"fullname":277,"function":102,"photo":40,"phone2":278,"is_recruiter":6},72877,"rinie-platerink","Rinie Platerink","31652563738","8911AV","Fryslân","Assen, Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F82534281-94dc-46ff-a4a5-e71a53214541","2026-07-20T00:00:00+02:00","2026-07-03T01:15:35.536+02:00","2026-07-03T01:15:35.109+02:00",{"id":289,"slug":290,"title":291,"organisation":292,"functions":295,"workfields":297,"educations":299,"employments":301,"header_image":67,"text":40,"text_blocks":304,"max_hours":92,"salary":317,"recruiters":320,"contacts":321,"zipcode":115,"province":116,"locality":328,"country":118,"lat":119,"lng":120,"language":121,"apply":329,"go_live_at":123,"expire_at":124,"first_published_at":330,"last_published_at":330,"updated_at":331,"sent":6,"status":127},80760,"80760-01422-20260618-5561-senior-adviseur-mens-organisatie-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Senior Adviseur Mens & Organisatie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"zipcode":40,"city":40,"province":40,"email":40,"email_suffices":293,"site":42,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":294,"show_questions_panel":36},[],[],[296],{"id":46,"name":47,"slug":48},[298],{"id":51,"name":52,"slug":53},[300],{"id":56,"name":57,"slug":58},[302,303],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":46,"name":65,"slug":66},[305,307,309,311,313,315],{"name":70,"title":71,"text":306,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij richting geven aan de ontwikkeling van één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid? Ben jij een strategisch HR-professional die complexe organisatievraagstukken weet te vertalen naar duurzame oplossingen? En krijg jij energie van het ontwikkelen én realiseren van organisatie breed beleid dat zichtbaar impact maakt? Dan is dit jouw volgende uitdaging.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Binnen DICTU staat de organisatieontwikkeling nooit stil. De opgaven worden complexer, de arbeidsmarkt uitdagender en de behoefte aan toekomstbestendig HR-beleid groeit. Daarom breidt het cluster Beleidsrealisatie zich uit met een Senior Adviseur HR Beleid & Organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van strategische HR-beleidskaders die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen van DICTU. Je opereert op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en verandermanagement en bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en medezeggenschap.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Jouw impact\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als senior-adviseur geef je richting aan organisatie brede HR-vraagstukken en zorg je ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd en geborgd binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de volledige beleidscyclus: van analyse en beleidsontwikkeling tot besluitvorming, implementatie en evaluatie. Daarbij vertaal je jouw eigen beleidsvoorstellen naar concrete interventies, processen en werkwijzen en neem je regie op de organisatie brede invoering ervan. Je brengt stakeholders in beweging, creëert draagvlak bij management en medezeggenschap en stuurt actief op adoptie, effectiviteit en blijvende verankering in de organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Je analyseert maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarkttrends, rijks brede kaders en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar toekomstgericht beleid en concrete veranderinitiatieven. Daarmee zorg je ervoor dat beleid niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk leidt tot zichtbare verandering en resultaat voor DICTU.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Waar ga je mee aan de slag?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van strategisch HR-beleid en organisatie brede kaders.\u003Cbr\u002F>•    Regie voeren op complexe verander- en ontwikkelvraagstukken binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>•    Adviseren van directie, management en beleidsverantwoordelijken over strategische HR- en organisatievraagstukken.\u003Cbr\u002F>•    Initiëren en leiden van organisatie brede projecten op het gebied van talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>•    Vertalen van rijks brede en departementale ontwikkelingen naar de praktijk van DICTU.\u003Cbr\u002F>•    Opstellen van bestuurlijke adviezen, beleidsnota's, besluitvormingsstukken en impactanalyses.\u003Cbr\u002F>•    Creëren van draagvlak bij management, directie en Ondernemingsraad voor nieuwe beleidsrichtingen.\u003Cbr\u002F>•    Bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering, processen en organisatiedoelstellingen.\u003Cbr\u002F>•    Monitoren, evalueren en continu verbeteren van beleidskaders en HR-processen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Jouw aandachtsgebieden\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De komende jaren ligt binnen DICTU een belangrijke ontwikkelopgave op het gebied van talentmanagement en organisatieontwikkeling. Vanuit jouw expertise geef je hier richting aan door onder andere:\u003Cbr\u002F>•    Het ontwikkelen en doorontwikkelen van een integraal talentmanagementbeleid.\u003Cbr\u002F>•    Het versterken van de gesprekscyclus, loopbaanontwikkeling en interne mobiliteit.\u003Cbr\u002F>•    Het vormgeven van strategische personeelsplanning en successiemanagement.\u003Cbr\u002F>•    Het realiseren van een toekomstbestendige onboarding- en ontwikkelaanpak.\u003Cbr\u002F>•    Het ondersteunen van management development en leiderschapsontwikkeling.\u003Cbr\u002F>•    Het stimuleren van een cultuur waarin groei, eigenaarschap en talentontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":74,"title":75,"text":308,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau\u003Cbr\u002F>Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in HR gerichte thema’s zoals talentmanagement, leren & ontwikkelen, etc.\u003Cbr\u002F>Je bent een goede gesprekspartner, sociaal vaardig en verbindend en weet te schakelen tussen bestuurders en medewerkers.\u003Cbr\u002F>Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met projectmatig en procesgericht werken\u003Cbr\u002F>Je bent proactief en zowel resultaatgericht als mensgericht en collegiaal\u003Cbr\u002F>Je bent flexibel (in de breedste zin van het woord)\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Organisatiesensitiviteit\u003Cbr\u002F>Analyseren\u003Cbr\u002F>Overtuigingskracht\u003Cbr\u002F>Netwerken\u003Cbr\u002F>Omgevingsbewustzijn\u003Cbr\u002F>Adviesvaardigheden\u003Cbr\u002F>Creativiteit\u003Cbr\u002F>Resultaatgericht\u003Cbr\u002F>Verbindend\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":79,"text":310,"image":40,"video":40},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":83,"text":312,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB (16,5% van je bruto jaarsalaris) bestaat uit geld en tijd. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen op basis van je eigen wensen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Maar ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei- en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":86,"text":314,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F> Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!\u003Cbr\u002F> DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003Cbr\u002F> \u003Cem>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":89,"title":90,"text":316,"image":40,"video":40},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het team M&O is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering, samen met Planning en Control, Informatiemanagement, Inkoop en Contractmanagement en de Bedrijfsadministratie. Het team valt onder directe (P-)verantwoordelijkheid van de teamleider Mens & Organisatie. Voor de inhoudelijke coördinatie op de O&P werkzaamheden wordt de teamleider ondersteund door de cluster coördinatoren.\u003Cbr\u002F>Mens & Organisatie levert advies en dienstverlening op het gebied van organisatie inrichtingen, de personele invulling daarvan en de omstandigheden waaronder het werk wordt uitgevoerd. O&P geeft samen met de leidinggevenden en de medewerkers richting aan de ontwikkeling van de organisatie op basis van uitvoeringsbehoefte, kaders en personeelsbeleid.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De uitgangspunten voor het personeelsbeleid sluiten aan bij de belangrijkste trends en ontwikkelingen die bepalend zijn voor het werken bij DICTU en in de bredere context van het Rijk in 2025 en verder. Denk aan thema’s zoals Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie, Sociale veiligheid, Preventie en verzuim, Talentontwikkeling, Formatiehuishouding, Organisatiewijzigingen en Hybride werken.\u003Cbr\u002F>De bedrijfsstrategie van DICTU stelt het samenwerkend partnerschip tussen overheid, markt en klanten van DICTU centraal.  Deze ontwikkeling heeft impact op de werkzaamheden nu en in de toekomst. De gevolgen voor medewerkers kunnen verstrekkend zijn, zeker als deze zich gelijktijdig met andere trends manifesteren, zoals vergrijzing en flexibilisering. Werknemers en werkgever hebben hierbij een gezamenlijke verantwoordelijkheid om blijvend te investeren in de duurzame inzetbaarheid van het personeel.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De medewerkers zelf en de juiste inzet van medewerkers vormen het kapitaal van de organisatie. Dat is een grote opgave, te oordelen naar de ambities van DICTU, en de uitdagingen die de situatie op de arbeidsmarkt met zich meebrengt. Dat vraagt om effectief personeelsbeleid dat is gestoeld op een doordachte en proactieve uitvoering van het O&P-beleid. Het team O&P ondersteunt DICTU bij het realiseren van de juiste match tussen mens en organisatie, zodat DICTU blijvend kan beschikken over het benodigde personeel in termen van kwantiteit en kwaliteit.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":318,"max_salary":319},4818.39,7094.18,[],[322,323],{"id":99,"slug":100,"fullname":101,"function":102,"photo":40,"email2":103,"is_recruiter":6},{"id":324,"slug":325,"fullname":326,"function":102,"photo":40,"email2":327,"phone2":40,"is_recruiter":6},80759,"liesbeth-van-der-waart","Liesbeth van der Waart","L.vanderWaart@dictu.nl","Assen, Den Haag","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77083&company=WenS&username=","2026-07-03T01:15:17.640+02:00","2026-07-03T01:15:17.185+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":333,"functions":336,"workfields":338,"educations":340,"employments":342,"header_image":67,"text":40,"text_blocks":345,"max_hours":92,"salary":352,"recruiters":353,"contacts":354,"zipcode":115,"province":116,"locality":117,"country":118,"lat":119,"lng":120,"language":121,"apply":122,"go_live_at":123,"expire_at":124,"first_published_at":125,"last_published_at":125,"updated_at":126,"sent":6,"status":127},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"zipcode":40,"city":40,"province":40,"email":40,"email_suffices":334,"site":42,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":335,"show_questions_panel":36},[],[],[337],{"id":46,"name":47,"slug":48},[339],{"id":51,"name":52,"slug":53},[341],{"id":56,"name":57,"slug":58},[343,344],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":46,"name":65,"slug":66},[346,347,348,349,350,351],{"name":70,"title":71,"text":72,"image":40,"video":40},{"name":74,"title":75,"text":76,"image":40,"video":40},{"name":78,"title":79,"text":80,"image":40,"video":40},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":40,"video":40},{"name":82,"title":86,"text":87,"image":40,"video":40},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":40,"video":40},{"base_salary":94,"max_salary":95},[],[355,356,357],{"id":99,"slug":100,"fullname":101,"function":102,"photo":40,"email2":103,"is_recruiter":6},{"id":105,"slug":106,"fullname":107,"function":102,"photo":40,"email2":108,"phone2":109,"is_recruiter":6},{"id":111,"slug":112,"fullname":113,"function":102,"photo":40,"email2":114,"phone2":40,"is_recruiter":6},{"id":359,"slug":360,"title":361,"organisation":362,"functions":378,"workfields":380,"educations":384,"employments":386,"header_image":394,"text":40,"text_blocks":395,"min_hours":5,"max_hours":263,"salary":398,"recruiters":401,"contacts":402,"address":403,"zipcode":404,"province":168,"locality":405,"country":118,"lat":406,"lng":407,"language":121,"apply":408,"go_live_at":409,"expire_at":410,"first_published_at":411,"last_published_at":411,"updated_at":412,"external_id":413,"sent":6,"status":127},80757,"80757-begeleider-lindehoeve-de-zijlen","Begeleider - Lindehoeve",{"id":363,"slug":364,"title":365,"is_member":6,"logo":366,"logo_pad_to_box":367,"address":368,"zipcode":369,"city":370,"province":168,"lat":371,"lng":372,"email":373,"email_suffices":374,"site":376,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":377,"show_questions_panel":36},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[375],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[379],{"id":46,"name":47,"slug":48},[381],{"id":129,"name":382,"slug":383},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[385],{"id":184,"name":185,"slug":186},[387,391],{"id":388,"name":389,"slug":390},2,"Parttime","parttime",{"id":184,"name":392,"slug":393},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[396],{"name":191,"text":397},"Bij De Lindehoeve in Tolbert draait alles om gemoedelijkheid, warmte en écht samen leven. In een groene, dorpse omgeving wonen 32 cliënten met een verstandelijke beperking, ieder met een eigen verhaal en eigen talenten. Naast de dagelijkse (ver)zorg en begeleiding ben jij degene die hun dag kleur geeft — soms door mee te doen aan De Lindehoeve Got Talent, soms door een bewonersbingo te begeleiden, en soms gewoon door even aan te schuiven voor een kop koffie in de huiskamer. Jouw aanwezigheid maakt het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als begeleider bij De Lindehoeve bied je dagelijkse ondersteuning aan onze bewoners. Bij de verzorging, de daginvulling en alles wat het leven mooi maakt. Je draait mee in een vast team binnen een van onze woongroepen, maar springt waar nodig ook bij in een ander team. We werken integraal: samen zorgen we ervoor dat het bij iedereen goed loopt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij beweegt je door de hele locatie, waardoor je werkdag nooit hetzelfde is. Je schakelt tussen verschillende groepen, niveaus en zorgvragen. Dat maakt het dynamisch, menselijk en betekenisvol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>En er komt nóg iets bijzonders aan: November zal de nieuwbouwlocatie te Marum klaar zijn en gaan we verhuizen. Een moderne, toekomstbestendige woonomgeving waar we samen opnieuw vormgeven hoe we wonen, leven en begeleiden. Jij kunt meedenken, meebouwen en meegroeien. Nieuwe teams, nieuwe ideeën, nieuwe energie — en vooral: nóg meer ruimte om cliënten een plek te bieden waar ze zich thuis voelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij De Lindehoeve betekent onderdeel zijn van een warme gemeenschap én van een toekomst die volop in ontwikkeling is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Lindehoeve is een bijzondere plek met een stabiel team. We hebben aandacht voor elkaar en voor onze bewoners. Samen maken we van elke dag iets moois. Van creatieve dagactiviteiten tot zomerweken vol herinneringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 24-32 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als Begeleider ontvang je een bruto maandsalaris tussen €2.597,- en €3.635,- op basis van 36 uur per week (FWG 35 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km tot 30 km enkele reis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In jouw werk blijf je rustig, ook in onverwachte situaties. Je biedt cliënten overzichtelijkheid en structuur en schakelt snel wanneer dat nodig is. Je ziet wat bewoners nodig hebben en speelt hier proactief op in. Daarnaast breng je met jouw proactieve houding rust en overzicht in het team. Je ziet wat er nodig is, neemt initiatief en pakt waar passend een duidelijke voorbeeldrol\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant zorgdiploma op minimaal mbo-3 niveau (zoals maatschappelijke zorg, verzorgende IG, verpleegkunde, SPW).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring of levenservaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereidheid om onregelmatig te werken, inclusief slaapdiensten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereidheid om de LACCS-methodiek te leren, mocht je hier nog niet bekend mee zijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. We laten deze vacature voor langere tijd openstaan. Zodra we voldoende passende kandidaten hebben ontvangen, sluiten we de sollicitatieprocedure. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je een kijkje nemen op de locatie voordat je besluit te solliciteren? Neem dan contact op met Grietje Hoff, persoonlijk begeleider via telefoonnummer 0622276244. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd7ebd8f5-0225-48e5-b497-b384916016ff\"\u002F>",{"base_salary":399,"max_salary":400},2597,3635,[],[],"Bousemalaan 1","9356TN","Tolbert",53.17541282,6.36947557,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd7ebd8f5-0225-48e5-b497-b384916016ff","2026-07-02T21:09:33+02:00","2026-08-27T21:09:33+02:00","2026-07-02T21:09:42.638+02:00","2026-07-02T21:09:42.310+02:00","1314855",{"id":415,"slug":416,"title":417,"organisation":418,"functions":421,"workfields":423,"educations":425,"employments":427,"header_image":394,"text":40,"text_blocks":430,"min_hours":5,"max_hours":92,"salary":433,"recruiters":436,"contacts":437,"address":438,"zipcode":439,"province":168,"locality":440,"country":118,"lat":441,"lng":442,"language":121,"apply":443,"go_live_at":444,"expire_at":445,"first_published_at":446,"last_published_at":446,"updated_at":447,"external_id":448,"sent":6,"status":127},80751,"80751-persoonlijk-begeleider-appingedam-de-zijlen","Persoonlijk begeleider - Appingedam",{"id":363,"slug":364,"title":365,"is_member":6,"logo":366,"logo_pad_to_box":367,"address":368,"zipcode":369,"city":370,"province":168,"lat":371,"lng":372,"email":373,"email_suffices":419,"site":376,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":420,"show_questions_panel":36},[375],[],[422],{"id":46,"name":47,"slug":48},[424],{"id":129,"name":382,"slug":383},[426],{"id":184,"name":185,"slug":186},[428,429],{"id":388,"name":389,"slug":390},{"id":46,"name":65,"slug":66},[431],{"name":191,"text":432},"Denk jij in mogelijkheden, ben jij goed in samenwerken én kun je ook goed de regie nemen over de zorg voor onze cliënten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze locatie in Appingedam Flat 3 zoeken we een Persoonlijk Begeleider voor 24-28 uur per week!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het begeleidingsplan. De begeleiding wordt gegeven op basis van de afspraken die zijn beschreven in dit plan. Dit betekent dat je onder andere actief contact onderhoudt met de familie en betrokkenen van onze cliënten en de cliëntendossiers beheert (waarbij je verantwoordelijk bent voor een juiste en correcte administratie). Je werkt samen met je collega-begeleiders aan een zo optimaal mogelijk leefklimaat. Daarnaast behoren diverse werkzaamheden op het gebied van verzorging en\u002Fof begeleiding tot jouw taken. Kortom: geen dag is hetzelfde!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij ons werken we met de Triple C-methodiek. Met het behandelmodel Triple-C richt je je niet op het beheersen van probleemgedrag, maar op het bevorderen van het gewone leven van de cliënt. Het is geen lijstje om af te vinken, maar een manier van denken en doen, waarin we steeds kijken naar de mens achter het gedrag. Je hoeft nog geen ervaring met de methodiek te hebben, als je maar bereid bent om dit te leren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Op onze locatie in Appingedam wonen 47 cliënten, verdeeld over twee flatgebouwen, flat 3 en 5.\u003Cbr\u002F>We zijn opzoek naar een persoonlijk begeleider voor flat 3. De 23 bewoners op deze locatie variëren in leeftijd van 21 tot 90 jaar en hebben allemaal een individuele ondersteuningsvraag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Elke cliënt woont in een eigen appartement en heeft de mogelijkheid om op vaste tijdstippen gebruik te maken van een gemeenschappelijke ruimte om anderen te ontmoeten. Hun ontwikkelingsniveaus variëren van licht tot matig verstandelijk beperkt en er zijn vaak aanvullende uitdagingen waar ze mee te maken hebben. Zelfstandigheid varieert per cliënt. Sommige cliënten ontvangen geplande begeleiding, terwijl anderen directe nabijheid van een begeleider nodig hebben. De focus van de werkzaamheden ligt hoofdzakelijk op het begeleiden van de cliënten, met daarnaast ondersteuning bij dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Binnen de locatie bieden we ook één-op-één begeleiding aan een cliënt, waarbij het gevulde dagprogramma richting geeft aan de dag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De locatie zit op loopafstand van het mooie centrum van Appingedam en is zeer goed te bereiken met het openbaar vervoer. Er worden vanuit de locatie diverse activiteiten georganiseerd zoals een zomerbarbecue en deelname aan de alternatieve avond4daagse.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijk contract voor minimaal 24 uur per week, waarbij uitbreiding van het aantal uren in overleg mogelijk is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km tot 30 km enkele reis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent zelfstanding, methodisch en proactief in het nemen van beslissingen en neemt de verantwoordelijkheid. Je kunt omgaan met onvoorspelbare aspecten in de begeleiding. Je kunt kijken naar de vraag achter het zichtbare gedrag. Je bent gericht op samenwerking met de cliënten, zijn\u002Fhaar netwerk en je collega’s. Daarnaast ben je een kei in plannen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant zorgdiploma op minimaal mbo-4 niveau zoals Maatschappelijke Zorg, Sociaal Agogisch Werk, Verzorgende IG, Verpleegkunde, of SPW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring als persoonlijk begeleider\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereidheid om onregelmatig te werken, inclusief nachtdiensten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereidheid om de Triple C-methodiek te leren, mocht je hier nog niet bekend mee zijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel gepland. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. Bij het vinden van een geschikte kandidaat sluiten we de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Carin Bos (Locatiemanager) via telefoonnummer 06-27202837. Zij is bereikbaar op maandag tot en met donderdag. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp. Carin is op vakantie van 10 juli t\u002Fm 2 augustus. In haar vakantie kan je contact opnemen met Sterre Kerkhof (werving) via telefoonnummer: 06-23047947.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8c6808a8-2bd5-4f6d-9b56-0f6fb4c159b9\"\u002F>",{"base_salary":434,"max_salary":435},2893,3902,[],[],"Solwerderweg 3-5","9901BR","Appingedam",53.32392637,6.86916644,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8c6808a8-2bd5-4f6d-9b56-0f6fb4c159b9","2026-07-02T21:09:32+02:00","2026-08-02T23:59:59+02:00","2026-07-02T21:09:39.778+02:00","2026-07-02T21:09:39.036+02:00","1317093",{"id":450,"slug":451,"title":452,"organisation":453,"functions":456,"workfields":460,"educations":462,"employments":464,"header_image":394,"text":40,"text_blocks":468,"min_hours":263,"max_hours":92,"salary":471,"recruiters":474,"contacts":475,"address":438,"zipcode":439,"province":168,"locality":440,"country":118,"lat":441,"lng":442,"language":121,"apply":476,"go_live_at":444,"expire_at":477,"first_published_at":478,"last_published_at":478,"updated_at":479,"external_id":480,"sent":6,"status":127},80752,"80752-locatiehoofd-appingedam-de-zijlen","Locatiehoofd - Appingedam",{"id":363,"slug":364,"title":365,"is_member":6,"logo":366,"logo_pad_to_box":367,"address":368,"zipcode":369,"city":370,"province":168,"lat":371,"lng":372,"email":373,"email_suffices":454,"site":376,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":455,"show_questions_panel":36},[375],[],[457],{"id":61,"name":458,"slug":459},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[461],{"id":129,"name":382,"slug":383},[463],{"id":242,"name":243,"slug":244},[465,466,467],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":388,"name":389,"slug":390},{"id":46,"name":65,"slug":66},[469],{"name":191,"text":470},"Ben jij een verbindende leidinggevende die stevig staat in een complexe zorgomgeving? Voor onze locatie Flat 5 – Appingedam zoeken wij een ervaren locatiehoofd dat met vertrouwen en energie samen met de gedragsdeskundige verder wil bouwen aan stabiliteit, samenwerking en kwalitatief goede zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen De Zijlen hechten we veel waarde aan een goede samenwerking tussen zorginhoud en organisatie. Het locatiehoofd en de gedragsdeskundige van Flat 5 vormen samen het vaste aanspreekpunt voor teams en geven richting aan het dagelijks werk, de ontwikkeling van teams en de kwaliteit van zorg. In deze nauwe samenwerking zorgen jullie voor een professionele werkomgeving waarin medewerkers hun werk goed kunnen doen en waar cliënten het leven kunnen ervaren. Jullie zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor de koers, veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling van de locatie. Vanuit deze samenwerking werkt een ieder op de locatie methodisch en met oog voor veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling van cliënten en medewerkers. Jij zorgt voor de organisatorische en operationele aansturing en creëert de randvoorwaarden waarbinnen goede zorg en behandeling kunnen plaatsvinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit jouw rol bouw je voort op de bestaande visie en werk je vanuit Triple C en LACCS aan rust, voorspelbaarheid en samenhang in de dagelijkse praktijk. Daarbij ligt de focus op een duidelijk ontwikkelperspectief, waarin de volgende aandachtsgebieden centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bestendigen van de Triple C‑ en LACCS-lijn als inhoudelijk kompas in het dagelijks handelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenbrengen van mensen, rollen en verantwoordelijkheden zodat teams betrouwbaar en veilig kunnen werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseren van randvoorwaarden die nodig zijn om de zorg duurzaam en professioneel te blijven leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>De locatie biedt ondersteuning aan cliënten met complexe begeleidingsvragen. Dit vraagt om een leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat, overzicht houdt, richting geeft en duidelijkheid biedt. Je bent benaderbaar voor medewerkers en draagt bij aan een werkomgeving waarin rust, vertrouwen en professioneel handelen centraal staan. Daarnaast werk je samen met de duale lijn van Flat 3.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een andere belangrijke opgave binnen deze functie is het begeleiden van de verhuizing van cliënten en medewerkers naar de nieuwbouwlocatie Eelwerd. Op deze locatie wordt zorg geboden aan cliënten van De Zijlen en ’s Heerenloo door medewerkers van beide organisaties. Je zorgt voor een zorgvuldig verloop van dit proces, met oog voor continuïteit van zorg, heldere communicatie en goede afstemming met (interne en externe) collega's, verwanten en samenwerkingspartners. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van Eelwerd, waarbij je samen met collega-organisatie 's Heeren Loo werkt aan een innovatieve en duurzame samenwerking in de ondersteuning van cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken op een locatie waar maatwerk, specialistische expertise en een hoge begeleidingsintensiteit centraal staan. Je geeft leiding aan ongeveer 60 medewerkers, verdeeld over verschillende teams (3 teams Triple C en 1 team LACCS). Daarbij stimuleer je niet alleen de samenwerking binnen teams, maar ook tussen afdelingen en etages en later op de nieuwbouwlocatie Eelwerd het werken als één team. Je verbindt medewerkers met verschillende expertises en werkwijzen en bevordert kennisdeling, zodat we gezamenlijk blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren staan in het teken van verandering. Daarom zoeken we een ervaren leidinggevende die medewerkers meeneemt in ontwikkelingen en samen met cliënten, verwanten en collega’s met enthousiasme verder bouwt aan de toekomst van Eelwerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 4.077, - en € 5.926, - op basis van 36 uur per week (FWG 60 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km tot 30 km enkele reis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur in een complexe zorgcontext;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding op managementniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met complexe zorgvragen en intrinsieke motivatie om te werken vanuit Triple C en LACCS;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met of gevoel voor duaal leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weet hoe je samen met HR en andere ondersteunende diensten randvoorwaarden organiseert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je combineert rust en overzicht met ontwikkelgericht denken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton voor vrijdag 31 juli. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 18 augustus in Muntendam. Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie over het vervolg van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Marcia Hagenus, manager zorg & dienstverlening, via 0611249377. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa04fd7e0-b78c-4832-8d34-c80cf140624a\"\u002F>",{"base_salary":472,"max_salary":473},4077,5926,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa04fd7e0-b78c-4832-8d34-c80cf140624a","2026-07-31T23:59:59+02:00","2026-07-02T21:09:39.083+02:00","2026-07-02T21:09:38.638+02:00","1317169",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":482},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":484},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":486},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":61,"total_items":488,"items":489},8,[490,515,541,597,652,704,765,824],{"id":289,"slug":290,"title":291,"organisation":491,"functions":494,"workfields":496,"educations":498,"employments":500,"header_image":67,"text":40,"text_blocks":503,"max_hours":92,"salary":510,"recruiters":511,"contacts":512,"zipcode":115,"province":116,"locality":328,"country":118,"lat":119,"lng":120,"language":121,"apply":329,"go_live_at":123,"expire_at":124,"first_published_at":330,"last_published_at":330,"updated_at":331,"sent":6,"status":127},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"zipcode":40,"city":40,"province":40,"email":40,"email_suffices":492,"site":42,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":493,"show_questions_panel":36},[],[],[495],{"id":46,"name":47,"slug":48},[497],{"id":51,"name":52,"slug":53},[499],{"id":56,"name":57,"slug":58},[501,502],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":46,"name":65,"slug":66},[504,505,506,507,508,509],{"name":70,"title":71,"text":306,"image":40,"video":40},{"name":74,"title":75,"text":308,"image":40,"video":40},{"name":78,"title":79,"text":310,"image":40,"video":40},{"name":82,"title":83,"text":312,"image":40,"video":40},{"name":82,"title":86,"text":314,"image":40,"video":40},{"name":89,"title":90,"text":316,"image":40,"video":40},{"base_salary":318,"max_salary":319},[],[513,514],{"id":99,"slug":100,"fullname":101,"function":102,"photo":40,"email2":103,"is_recruiter":6},{"id":324,"slug":325,"fullname":326,"function":102,"photo":40,"email2":327,"phone2":40,"is_recruiter":6},{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":516,"functions":519,"workfields":521,"educations":523,"employments":525,"header_image":67,"text":40,"text_blocks":528,"max_hours":92,"salary":535,"recruiters":536,"contacts":537,"zipcode":115,"province":116,"locality":117,"country":118,"lat":119,"lng":120,"language":121,"apply":122,"go_live_at":123,"expire_at":124,"first_published_at":125,"last_published_at":125,"updated_at":126,"sent":6,"status":127},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"zipcode":40,"city":40,"province":40,"email":40,"email_suffices":517,"site":42,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":518,"show_questions_panel":36},[],[],[520],{"id":46,"name":47,"slug":48},[522],{"id":51,"name":52,"slug":53},[524],{"id":56,"name":57,"slug":58},[526,527],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":46,"name":65,"slug":66},[529,530,531,532,533,534],{"name":70,"title":71,"text":72,"image":40,"video":40},{"name":74,"title":75,"text":76,"image":40,"video":40},{"name":78,"title":79,"text":80,"image":40,"video":40},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":40,"video":40},{"name":82,"title":86,"text":87,"image":40,"video":40},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":40,"video":40},{"base_salary":94,"max_salary":95},[],[538,539,540],{"id":99,"slug":100,"fullname":101,"function":102,"photo":40,"email2":103,"is_recruiter":6},{"id":105,"slug":106,"fullname":107,"function":102,"photo":40,"email2":108,"phone2":109,"is_recruiter":6},{"id":111,"slug":112,"fullname":113,"function":102,"photo":40,"email2":114,"phone2":40,"is_recruiter":6},{"id":542,"slug":543,"title":544,"organisation":545,"functions":565,"workfields":567,"educations":569,"employments":571,"start_date":574,"header_image":575,"text":40,"text_blocks":576,"min_hours":579,"max_hours":579,"salary":580,"recruiters":583,"contacts":591,"address":552,"zipcode":553,"province":280,"locality":554,"country":118,"lat":556,"lng":557,"language":121,"apply":592,"go_live_at":593,"expire_at":594,"first_published_at":595,"last_published_at":595,"updated_at":596,"sent":6,"status":127},80704,"80704-hr-adviseur-wierenga-de-graaf","HR-Adviseur",{"id":546,"slug":547,"title":548,"is_member":36,"membership_type":549,"logo":550,"logo_pad_to_box":551,"address":552,"zipcode":553,"city":554,"province":555,"lat":556,"lng":557,"email":558,"email_suffices":559,"site":561,"coc_number":562,"vat_number":563,"accreditation":564,"show_questions_panel":36},69222,"wierenga-de-graaf","Wierenga & De Graaf","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_graaf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_g.pad_to_box-224x224.png","Sophialaan 1","8911AE","Leeuwarden","Friesland",53.19756573,5.79293341,"leo@wierenga-degraaf.nl",[560],"@wierenga-degraaf.nl","https:\u002F\u002Fwww.wierenga-degraaf.nl\u002F","84794267","NL863373008B01",[],[566],{"id":46,"name":47,"slug":48},[568],{"id":51,"name":52,"slug":53},[570],{"id":242,"name":243,"slug":244},[572,573],{"id":388,"name":389,"slug":390},{"id":184,"name":392,"slug":393},"2026-11-01T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLinkedin_banner_-_bedrijfsaccount.png",[577],{"name":191,"text":578},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Bouw jij mee aan de toekomst van HR binnen een betrokken zorgorganisatie?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Bij Interzorg Groep in Ferwert krijg je veel vrijheid én het vertrouwen om HR verder vorm te geven. Je bent een echte HR-generalist die energie krijgt van de afwisseling tussen operationele HR-vraagstukken, tactische beleidsontwikkeling en strategische organisatievraagstukken.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als sparringpartner van de directeur-bestuurder adviseer je leidinggevenden, coördinatoren én medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken. Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je een leidinggevende bij een complex verzuimdossier, de andere dag denk je mee over strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid of de verdere ontwikkeling van HR. Juist die afwisseling maakt deze functie veelzijdig, uitdagend en betekenisvol\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Een zorgvuldige overdracht door de huidige interim HR-adviseur, zodat je de organisatie goed leert kennen en een vliegende start kunt maken. Verder kun je rekenen op:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Een brede HR-functie waarin je operationeel, tactisch én strategisch actief bent;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 tot 28 uur per week;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een salaris conform FWG (Functiewaardering Gezondheidszorg) schaal 55 van de CAO VVT, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling via PFZW en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Flexibele werktijden, waarbij je jouw uren in overleg over meerdere dagen per week kunt verdelen. Omdat het een parttime functie betreft, gaat de voorkeur uit naar werken op locatie. Thuiswerken is in overleg mogelijk.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Veel vrijheid om initiatieven te nemen en HR-projecten zelfstandig vorm te geven;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de breedte van het HR-vak.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Persoonlijk herken jij jezelf in het volgende:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen de directeur-bestuurder, leidinggevenden, coördinatoren en medewerkers;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je bent zelfstandig, neemt eigenaarschap en durft verantwoordelijkheid te nemen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je geeft heldere, goed onderbouwde adviezen en weet collega's op alle niveaus op een natuurlijke manier mee te nemen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je bent proactief, denkt vooruit en zet ideeën om in concrete resultaten;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen, waar eigen initiatief wordt gewaardeerd.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Meerdere jaren ervaring als HR-adviseur in een zelfstandige rol;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Kennis van arbeidsrecht, verzuim en de Wet verbetering poortwachter;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring met duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Sterke advies-, coachings- en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Als HR-adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen Interzorg Groep. Je adviseert de directeur-bestuurder, drie leidinggevenden, coördinatoren en medewerkers over uiteenlopende personele vraagstukken en ondersteunt hen bij de verdere ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De functie is breed en afwisselend. Ongeveer 60% van je tijd besteed je aan operationele HR-vraagstukken, zoals verzuim, arbeidsrecht, cao-vraagstukken, personeelsontwikkeling en disfunctioneren. Daarnaast werk je voor ongeveer 20% aan de ontwikkeling en actualisatie van HR-beleid en besteed je de overige 20% aan strategische thema's, zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, strategische personeelsplanning en het aantrekken, binden en behouden van medewerkers.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De HR-basis staat stevig. Grote projecten, zoals de implementatie van Youforce, het nieuwe functiehuis en de actualisatie van het HR-beleid, zijn afgerond. Daardoor krijg jij de ruimte om verder te bouwen aan HR en een belangrijke bijdrage te leveren aan een toekomstbestendige organisatie en goed werkgeverschap.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Adviseren en ondersteunen van de directeur-bestuurder, leidinggevenden, coördinatoren en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Begeleiden van verzuimtrajecten, arbeidsconflicten, disfunctioneringsdossiers en andere complexe personele vraagstukken;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid en het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Initiëren en begeleiden van projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en goed werkgeverschap;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Meedenken over strategische personeelsplanning en het aantrekken, binden en behouden van medewerkers;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Signaleren van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar praktische verbeteringen voor de organisatie;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Sparringpartner zijn van de directeur-bestuurder en een actieve bijdrage leveren binnen het MT Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Interzorg Groep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Interzorg Groep is een betrokken zorgorganisatie met ongeveer 350 medewerkers. Vanuit Woonzorgcentrum Foswert, de Thuiszorg en Maaltijdservice aan Huis zetten collega's zich iedere dag in voor kwalitatief hoogwaardige zorg en ondersteuning. De organisatie kenmerkt zich door een warme, informele cultuur waarin collega's voor elkaar klaarstaan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Zie jij jezelf als de HR-adviseur die graag eigenaarschap neemt en wil bijdragen aan een toekomstbestendige zorgorganisatie? Dan maken wij graag kennis met je! Stuur je cv naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wierenga-degraaf.nl\">solliciteren@wierenga-degraaf.nl\u003C\u002Fa> of neem voor meer informatie contact op met Sandra Haak via 06 836 200 24.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus vanaf 13.30 uur.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":581,"max_salary":582},3592,5413,[584],{"id":585,"slug":586,"fullname":587,"function":588,"photo":40,"email":589,"email2":589,"phone":590,"phone2":590,"is_recruiter":36},80703,"sandra-haak-2","Sandra Haak","Consultant","sandra@wierenga-degraaf.nl","0683620024",[],"solliciteren@wierenga-degraaf.nl","2026-07-02T13:03:57+02:00","2026-08-16T00:00:00+02:00","2026-07-02T13:06:25.356+02:00","2026-07-02T13:06:24.904+02:00",{"id":598,"slug":599,"title":600,"organisation":601,"functions":604,"workfields":606,"educations":608,"employments":610,"header_image":248,"text":40,"text_blocks":613,"min_hours":263,"max_hours":92,"salary":627,"recruiters":630,"contacts":631,"zipcode":642,"province":643,"locality":644,"country":118,"lat":645,"lng":646,"language":121,"apply":647,"go_live_at":648,"expire_at":649,"first_published_at":650,"last_published_at":650,"updated_at":651,"sent":36,"status":127},80611,"80611-01482-20260629-3670-hr-adviseur-overijssel-rijksoverheid","HR Adviseur Overijssel",{"id":226,"slug":227,"title":228,"is_member":6,"logo":229,"logo_pad_to_box":230,"address":40,"zipcode":40,"city":40,"province":40,"email":40,"email_suffices":602,"site":40,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":603,"show_questions_panel":36},[],[],[605],{"id":46,"name":47,"slug":48},[607],{"id":51,"name":52,"slug":53},[609],{"id":242,"name":243,"slug":244},[611,612],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":46,"name":65,"slug":66},[614,616,618,620,622,624],{"name":70,"title":71,"text":615,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil je meewerken aan de ontwikkeling van HR in een dynamische omgeving met een maatschappelijke opdracht?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken van zelforganiserende teams, managers en directie. Verder ben jij verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>•    De regie voeren op een efficiënt personeelsbeleid;\u003Cbr\u002F>•    Gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning bieden op het gebied van HR aan managers en de directie in hun rol als werkgever;\u003Cbr\u002F>•    Waar nodig verwijzen naar en samenwerken met andere HR-experts zoals bij loopbaan- en mobiliteitsvraagstukken, organisatievraagstukken, (team)procesbegeleiding, recruitment, verzuim en arbeidsrechtelijke zaken;\u003Cbr\u002F>•    Effectieve HR-acties in te zetten door de ontwikkelingen binnen de teams goed te kennen en de impact hiervan op de medewerkers en de organisatie;\u003Cbr\u002F>•    Een belangrijke bijdrage leveren aan de totstandkoming van HR-beleid en organisatieontwikkeling, in samenwerking met o.a. O-advies en andere HR-rollen en projecten binnen de HR-keten;\u003Cbr\u002F>•    HR vragen beantwoorden, voor zover deze niet via P-direkt, het Rijksportaal en\u002Fof de HR-ondersteuning kunnen worden beantwoord.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen de Raad voor de Kinderbescherming streven we naar een koers waarin leidinggevenden, in nauwe samenwerking met hun supportteam (waar jij onderdeel van wordt), op specifieke sleutelmomenten goed werkgeverschap kunnen tonen.\u003Cbr\u002F>HR Advies bestaat uit 19 HR Adviseurs die samen vanuit een krachtige HR-visie waarin de mens centraal staat, de HR-dienstverlening voor de RvdK te organiseren en uit te voeren. Je bent onderdeel van een zelforganiserend en resultaatverantwoordelijk team en je werkt locatie overstijgend.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Vanuit een integrale HR-dienstverlening, samen met alle HR-rollen binnen de HR-keten, staan we voor het realiseren van:\u003Cbr\u002F>•    Een wendbare organisatie die snel en adequaat kan inspelen op actuele ontwikkelingen;\u003Cbr\u002F>•    Het zo effectief en efficiënt mogelijk organiseren en uitvoeren van personele processen;\u003Cbr\u002F>•    Goed werkgeverschap door het verbeteren van duurzame inzetbaarheid van medewerkers;\u003Cbr\u002F>•    Het terugbrengen van het verzuim naar een aanvaardbare en vastgestelde norm. Dit doe je samen met de verzuimcasemanager, managers en de directie.\u003Cbr\u002F>•    Team- en persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>We zijn volop in ontwikkeling, er is voor de gehele HR-kolom de volgende ontwikkelopdracht vastgesteld:\u003Cbr\u002F>•    Samen rolduidelijkheid binnen de integrale HR-dienstverlening creëren en onderlinge procesafspraken maken, uitvoeren, evalueren en verbeteren;\u003Cbr\u002F>•    Het versterken van de onderlinge samenwerking;\u003Cbr\u002F>•    Het versterken van eigenaarschap op eigen en gezamenlijk werk.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":74,"title":75,"text":617,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jouw profiel:\u003Cbr\u002F>•    Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Human Resources;\u003Cbr\u002F>•    Je hebt minimaal 3 - 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol op operationeel, tactisch en strategisch vlak;\u003Cbr\u002F>•    Je bent op de hoogte van de belangrijke trends en ontwikkelingen in het HR-vak;\u003Cbr\u002F>•    Je hebt bij voorkeur gewerkt met zelforganiserende teams.\u003Cbr\u002F>•    Je kan wekelijks op dinsdag en donderdag fysiek aanwezig zijn op de locatie in Zwolle\u003Cbr\u002F>•    Je bent bereid om ca. 1-2 keer per maand in Almelo aanwezig te zijn i.v.m. regionaal overleg (Supportteam Overijssel)\u003Cbr\u002F>•    Je bent bereid om 1 dag per maand in Utrecht aanwezig te zijn voor overleg met het HR advies team.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jouw vaardigheden:\u003Cbr\u002F>•    In de complexe dynamiek van organisaties, heb je oog voor verschillende belangen en herken je snel het verhaal achter een probleem en ben je in staat hierin tactvol te handelen;\u003Cbr\u002F>•    Je bent ondernemend en je neemt initiatief;\u003Cbr\u002F>•    Je houdt van doorpakken en je komt overtuigend over;\u003Cbr\u002F>•    Je stelt doelen en je hebt de wilskracht en het doorzettingsvermogen om deze te realiseren;\u003Cbr\u002F>•    Je bent in staat ideeën om te zetten in acties en je gaat het uitvoeren van praktische klussen niet uit de weg;\u003Cbr\u002F>•    Je houdt van de dialoog, samen nadenken, samen onderzoeken, samen werken en samen resultaten behalen. Deze co-creatie levert volgens jou draagvlak op om resultaten te behalen en is de basis van jouw werkhouding.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":79,"text":619,"image":40,"video":40},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":83,"text":621,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Shuttelkaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":86,"text":623,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Anders kijken. Meer zien.\u003C\u002Fstrong> Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om alle kandidaten objectief te beoordelen, vragen wij je geen motivatiebrief te schrijven. Beantwoord in plaats daarvan de sollicitatievragen in het formulier zorgvuldig en volledig. In het verplichte motivatieveld kun je aangeven dat je verwijst naar de beantwoording van de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De selectiegesprekken zullen allemaal plaatsvinden op locatie in Zwolle. De eerste gesprekken zijn ingepland op dinsdag 18 en donderdag 20 augustus. De tweede gesprekken op woensdag 26 augustus.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":89,"title":625,"text":626,"image":40,"video":40},"Raad voor de Kinderbescherming","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":628,"max_salary":629},4132.76,6275.94,[],[632,637],{"id":633,"slug":634,"fullname":635,"function":102,"photo":40,"email2":636,"is_recruiter":6},69855,"yvonne-van-den-berg","Yvonne van den Berg","recruitment@rvdk.nl",{"id":638,"slug":639,"fullname":640,"function":102,"photo":40,"email2":40,"phone2":641,"is_recruiter":6},80610,"nathalie-ter-grefte","Nathalie ter Grefte","0627048784","8011KP","Overijssel","Zwolle",52.51051284,6.10119912,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77484&company=WenS&username=","2026-06-30T00:00:00+02:00","2026-07-30T00:00:00+02:00","2026-06-30T15:16:34.290+02:00","2026-06-30T15:16:33.792+02:00",{"id":653,"slug":654,"title":655,"organisation":656,"functions":659,"workfields":661,"educations":663,"employments":665,"header_image":248,"text":40,"text_blocks":668,"min_hours":263,"max_hours":92,"salary":682,"recruiters":683,"contacts":690,"zipcode":696,"province":643,"locality":644,"country":118,"lat":697,"lng":698,"language":121,"apply":699,"go_live_at":700,"expire_at":701,"first_published_at":702,"last_published_at":702,"updated_at":703,"sent":36,"status":127},80536,"80536-01481-20260629-6073-hr-adviseur-rijksoverheid","HR-adviseur",{"id":226,"slug":227,"title":228,"is_member":6,"logo":229,"logo_pad_to_box":230,"address":40,"zipcode":40,"city":40,"province":40,"email":40,"email_suffices":657,"site":40,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":658,"show_questions_panel":36},[],[],[660],{"id":46,"name":47,"slug":48},[662],{"id":51,"name":52,"slug":53},[664],{"id":242,"name":243,"slug":244},[666,667],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":46,"name":65,"slug":66},[669,671,673,675,677,679],{"name":70,"title":71,"text":670,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een gedreven HR-adviseur die verder kijkt dan standaardoplossingen en graag met een frisse blik HR-vraagstukken aanpakt? Wil jij bijdragen aan een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving waar medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen? Dan is PI Zwolle de plek voor jou! \u003Cbr\u002F>Je wordt als derde HR adviseur toegevoegd aan het HR team. We verdelen de diverse portefeuilles en projecten onderling. Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor de directie, het management team (MT) en het middenkader. Je adviseert over thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, duurzame inzetbaarheid, verzuim, werving & selectie en personeelsontwikkeling. Met jouw analytisch vermogen en proactieve houding weet je maatwerkadvies te geven en de juiste vragen te stellen, zodat de organisatie effectief kan inspelen op HR-behoeften. Naast adviserende taken, pak je ook operationele werkzaamheden op. \u003Cbr\u002F>In deze functie werk je nauw samen met experts op het gebied van verzuim, arbeidsrecht en onderhoud contacten met collega’s in de regio. Samen met je collega HR-adviseurs lever je een actieve bijdrage aan de doelstellingen en visie op lange termijn, bijvoorbeeld het SPP en organisatieveranderingen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat maakt deze functie interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je werkt in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving binnen het gevangeniswezen, waar jouw advies daadwerkelijk impact heeft.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt veel zelfstandigheid maar ook de kans om nauw samen te werken met een enthousiast HR-team en betrokken leidinggevenden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt jouw kennis en ervaring inzetten bij zowel beleidsmatige als praktische HR-thema’s en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en om mee te denken over toekomstige HR-initiatieven binnen PI Zwolle.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":74,"title":75,"text":672,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jouw kracht ligt in het combineren van klantgerichtheid met een echte teamspirit. Je schakelt moeiteloos in een dynamische omgeving en gaat pragmatisch te werk, waarbij je tactische en operationele taken soepel met elkaar weet te verbinden. Met energie en een vernieuwende blik denk je actief mee over de toekomst van HR binnen PI Zwolle. Je behoudt altijd het overzicht, stelt de juiste vragen en levert advies dat praktisch toepasbaar is en écht verschil maakt \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verder heb je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau  (bij voorkeur in de richting van HRM of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring binnen een complexe organisatie is een pre;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-thema’s;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Proactieve, adviserende en hands-on instelling.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":79,"text":674,"image":40,"video":40},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":83,"text":676,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":86,"text":678,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Qua werkdagen verwachten we dat je in ieder geval op woensdag en vrijdag beschikbaar bent. Je vaste vrije dag kan maandag of donderdag zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gesprekken vinden plaats op 16 en 23 juli 2026.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":89,"title":680,"text":681,"image":40,"video":40},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wanneer je bij PI Zwolle komt werken krijg je zo’n zeshonderd collega’s in allerlei functies. Denk bijvoorbeeld aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers, justitieel verpleegkundigen, casemanagers en diverse ondersteunende en administratieve medewerkers. Met de verschillende werkzaamheden draagt ieder op zijn of haar eigen manier bij aan de veiligheid van de samenleving en de dagelijkse begeleiding, bewaking, behandeling en verzorging van gedetineerden. Werken bij PI Zwolle is een baan die ertoe doet. Wil je binnenkijken in de PI Zwolle? Klik dan hier voor \u003Cstrong>de virtuele tour \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.pi-zwolle.nl\u002F\">360º Experience - Penitentiaire Inrichting Zwolle\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>. Verder kun je ons volgen op Facebook, LinkedIn of Instagram. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer over jouw toekomstige afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht bij het HR-team van PI Zwolle, een klein maar gedreven team dat middenin de organisatie staat. Samen met je 2 collega HR-adviseurs en HR-ondersteuner ben jij het kloppend hart van HR.\u003Cbr\u002F>Bij ons staat samenwerking voorop: je werkt nauw samen met leidinggevenden, het Managementteam, specialisten op gebieden zoals re-integratie, mobiliteit en arbeidsvoorwaarden en partners zoals SSC DJI en P-Direkt. Het team combineert strategisch inzicht met praktische aanpak, en dat merk je in alles wat we doen. We geloven in autonomie en vertrouwen: je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar ook om projecten op te pakken die direct invloed hebben op de organisatie en medewerkers. \u003Cbr\u002F>Onze afdeling is ambitieus en energiek, met een duidelijke focus op het verbeteren van processen, het ondersteunen van leidinggevenden en het ontwikkelen van medewerkers. Hier krijg je de kans om HR op een nieuwe manier vorm te geven: innovatief, praktisch én impactvol.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":265,"max_salary":266},[684],{"id":685,"slug":686,"fullname":687,"function":102,"photo":40,"email2":688,"phone2":689,"is_recruiter":36},80534,"joshua-risakotta-corporate-recruiter-3","Joshua Risakotta, Corporate recruiter","j.risakotta@dji.minjus.nl","0625212792",[691],{"id":692,"slug":693,"fullname":694,"function":102,"photo":40,"email2":40,"phone2":695,"is_recruiter":6},80535,"faith-van-der-kooij-bosch-hoofd-algemene-zaken","Faith van der Kooij-Bosch, Hoofd algemene zaken","0615031081","8013NR",52.49650087,6.11609219,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77475&company=WenS&username=","2026-06-29T00:00:00+02:00","2026-07-13T00:00:00+02:00","2026-06-29T14:15:34.220+02:00","2026-06-29T14:15:33.637+02:00",{"id":705,"slug":706,"title":707,"organisation":708,"functions":722,"workfields":724,"educations":726,"employments":728,"header_image":731,"text":40,"text_blocks":732,"min_hours":263,"max_hours":92,"salary":746,"recruiters":747,"contacts":754,"zipcode":715,"province":168,"locality":168,"country":118,"lat":760,"lng":761,"language":121,"apply":762,"go_live_at":700,"expire_at":701,"first_published_at":763,"last_published_at":763,"updated_at":764,"sent":36,"status":127},80520,"80520-50191-20260629-3896-corporate-recruiter-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Corporate Recruiter",{"id":709,"slug":710,"title":711,"is_member":6,"logo":712,"logo_pad_to_box":713,"address":714,"zipcode":715,"city":168,"province":168,"lat":716,"lng":717,"email":718,"email_suffices":719,"site":720,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":721,"show_questions_panel":36},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[723],{"id":46,"name":47,"slug":48},[725],{"id":51,"name":52,"slug":53},[727],{"id":242,"name":243,"slug":244},[729,730],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":46,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[733,735,737,739,741,743],{"name":70,"title":71,"text":734,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een recruiter die verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures? Wil jij bijdragen aan het herstel voor Groningers en Drenten door ervoor te zorgen dat het IMG de juiste mensen op de juiste plek krijgt? Lees dan verder!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Corporate Recruiter bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces. Je adviseert managers over de arbeidsmarkt, draagt samen met de AMC-specialist zorg voor arbeidsmarktcommunicatie, bepaalt de beste wervingsstrategie en begeleidt P&O-adviseurs en managers van vacature-intake tot aanstelling. Je vertegenwoordigt het IMG op beurzen en evenementen op de noordelijke arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In deze functie werk je samen met procesregisseurs die jou ondersteunen bij het publiceren en volgen van sollicitatieprocedures. Jij ondersteunt hen met antwoorden op vragen wanneer dingen anders gaan dan verwacht. Jij begrijpt dat recruitment meer is dan vacatures uitzetten: je bouwt relaties, stelt de goede vragen en zorgt voor een professioneel en zorgvuldig proces.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het IMG draagt ook maatschappelijk bij in het werven van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De Corporate Recruiter werkt samen met de Adviseur Gezond en Veilig werken aan de verdere invulling en continuering van de inzet van deze doelgroep.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt in een organisatie die voortdurend in beweging is. Nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen, veranderende opgaven en een krappe arbeidsmarkt vragen om creativiteit en daadkracht. Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en tactische vraagstukken. Je schrijft vacatureteksten die aanspreken, promoot het IMG binnen en buiten de rijksoverheid en gebruikt data en inzichten om de recruitmentaanpak continu te verbeteren. Samen met de P&O-collega's en leidinggevenden zorg je ervoor dat het IMG ook in de toekomst beschikt over betrokken en deskundige medewerkers die het verschil maken voor mensen met aardbevingsschade.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je voert intakegesprekken met managers en vertaalt samen met de P&O-adviseur hun personeelsvraag naar een passende wervingsaanpak.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert managers over arbeidsmarktontwikkelingen, wervingsstrategieën en selectievraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je schrijft vacatureteksten die aansluiten bij de doelgroep en de arbeidsmarkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werft kandidaten, beantwoord vragen en voert kennismakingsgesprekken met potentiële toekomstige collega’s.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wanneer jouw expertise gewenst is maak je onderdeel uit van de selectiecommissie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt samen met P&O-collega’s en de AMC-specialist aan het verbeteren van recruitmentprocessen, instrumenten en arbeidsmarktcommunicatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je analyseert recruitmentdata en managementinformatie en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderhoudt contacten met externe partijen, Samenwerking Rijk Noord (SRN), Nationaal Coördinator Groningen (NCG), Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), Ministerie van Economische Zaken (EZ), Noorderlink, opleidingsinstellingen en andere samenwerkingspartners.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan projecten op het gebied van P&O, recruitment en employer branding.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin je direct bijdraagt aan een maatschappelijk belangrijke opgave.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een recruitmentlandschap dat werkt inclusief ATS, verschillende wervingskanalen (waaronder LinkedIn, Referral, vacaturemarketing, werkenbij-site etc.,) een sterk werkgeversmerk, data en een degelijk proces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel ruimte om jouw expertise en ideeën in te zetten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerking met bevlogen P&O-collega's, managers en andere interne stakeholders in verschillende P&O projecten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken op de groei en kwaliteit van de organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een werkomgeving waarin ontwikkeling, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":74,"title":75,"text":736,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk relaties opbouwt en anderen weet mee te nemen in jouw adviezen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen, behoudt overzicht in een veranderende omgeving en bent continu op zoek naar manieren om recruitment slimmer en beter in te richten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en directies over recruitment- en selectievraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het schrijven van vacatureteksten en het inzetten van verschillende wervingskanalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het werken met recruitmentsystemen en het opstellen en analyseren van recruitmentrapportages.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Ben jij de corporate recruiter die met een frisse blik, overtuigingskracht en oog voor mensen het verschil maakt? Solliciteer dan en help ons bouwen aan een organisatie die elke dag werkt aan rechtvaardig herstel voor Groningen en Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":78,"title":79,"text":738,"image":40,"video":40},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":83,"text":740,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":82,"title":86,"text":742,"image":40,"video":40},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":89,"title":744,"text":745,"image":40,"video":40},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling bedrijfsvoering ondersteunt de organisatie op een aantal terreinen, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op het zo goed mogelijk helpen van de Groningers en Drenten. Van personeelsbeleid tot financiële informatie en van documentbeheer tot een fijne werkplek en lekkere koffie; de afdeling bedrijfsvoering is een betrouwbare partner voor management en collega’s.\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling werken experts op het terrein van personeel & organisatie, finance & control, facilitair, interne controle, procesbeheer, contractbeheer, documentaire informatievoorziening, en managementondersteuning. Samen houden zij – op de achtergrond- het IMG draaiende. Ook heeft de afdeling een team Advies en Implementatie waar projectleiders, projectmanagement ondersteuners en adviseurs werken aan het IMG van morgen.\u003Cbr\u002F>We hebben veel aandacht voor professionalisering: hoe kunnen we ons werk nóg beter doen? Hoe kunnen we nog beter inspelen op de dynamiek van het IMG? En hoe kun je zelf beter worden in je vak? Onze afdeling is continu in ontwikkeling, en jij dus ook. Spreekt jou dit aan? Stuur ons je sollicitatie!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":265,"max_salary":266},[748],{"id":749,"slug":750,"fullname":751,"function":102,"photo":752,"email2":718,"phone2":753,"is_recruiter":36},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[755],{"id":756,"slug":757,"fullname":758,"function":102,"photo":40,"email2":40,"phone2":759,"is_recruiter":6},80519,"svenja-felten","Svenja Felten","0621997628",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77396&company=WenS&username=","2026-06-29T11:15:19.459+02:00","2026-06-29T11:15:18.931+02:00",{"id":766,"slug":767,"title":707,"organisation":768,"functions":782,"workfields":784,"educations":790,"employments":792,"header_image":798,"text":40,"text_blocks":799,"min_hours":212,"max_hours":579,"salary":816,"recruiters":817,"contacts":818,"address":774,"zipcode":775,"province":168,"locality":168,"country":118,"lat":776,"lng":777,"language":121,"apply":778,"go_live_at":819,"expire_at":820,"first_published_at":821,"last_published_at":822,"updated_at":823,"sent":36,"status":127},80061,"80061-corporate-recruiter-inter-psy",{"id":769,"slug":770,"title":771,"is_member":6,"logo":772,"logo_pad_to_box":773,"address":774,"zipcode":775,"city":168,"province":168,"lat":776,"lng":777,"email":778,"email_suffices":779,"site":780,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":781,"show_questions_panel":36},2547,"inter-psy","INTER-PSY","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_inter-psy.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_inter-psy.pad_to_box-224x224.png","Verlengde Meeuwerderweg 7","9723ZM",53.20744465,6.58106417,"hr@inter-psy.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.inter-psy.nl",[],[783],{"id":46,"name":47,"slug":48},[785,786],{"id":51,"name":52,"slug":53},{"id":787,"name":788,"slug":789},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[791],{"id":242,"name":243,"slug":244},[793,794],{"id":388,"name":389,"slug":390},{"id":795,"name":796,"slug":797},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_inter-psy_I7AZt24.jpeg",[800,802,804,807,810,813],{"name":191,"text":801},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de groei van onze organisatie door de juiste mensen aan te trekken en onze positie als werkgever te versterken? Voor ons HR-team in Groningen zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":771,"text":803,"image":40,"video":40},"\u003Cp>INTER-PSY biedt GGZ-behandelingen in de vorm van behandeling en diagnostiek aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met psychische en psychiatrische klachten. We werken vanuit meerdere locaties in Noord-Nederland en Noord-Holland, met als hoofdkantoor Groningen. Sinds onze aansluiting bij de OPOS-groep bevinden we ons in een landelijk georiënteerde organisatie die de komende jaren verder gaat groeien. Als onderdeel van het hoofdkantoor in Groningen merken we dat we expertise missen op het gebied van werving en selectie en daarom zijn we op zoek naar een proactief en creatief iemand die onze recruitment verder kan professionaliseren en uitvoeren. \u003C\u002Fp>",{"name":70,"title":805,"text":806,"image":40,"video":40},"Jouw rol als Corporate Recruiter","\u003Cp>Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces én voor het uitbouwen van onze zichtbaarheid als werkgever. Je weet talent te vinden, te enthousiasmeren en te begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Daarnaast ontwikkel je strategische initiatieven op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie betreft een uitbreiding op onze HR-afdeling. Dat betekent dat het wervings- en selectieproces grotendeels nog vormgegeven moet worden.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Hier krijg jij energie van...\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Warme leads creëren: contact leggen en onderhouden met potentiële nieuwe kandidaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creatief: nieuwe initiatieven bedenken om de organisatie te promoten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken: met diverse collega’s (o.a. managers, HR, marketing);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proactief: het neerzetten en uitvoeren van recruitmentprocessen- en strategieën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren en vooruitdenken: over strategische personeelsplanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Je houdt je onder andere bezig met: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Het inrichten, beheren en coördineren van het volledige recruitmentproces;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het schrijven en publiceren van vacatureteksten die onze organisatie aantrekkelijk positioneren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het actief benaderen van potentiële kandidaten via onder andere LinkedIn en andere wervingskanalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het screenen van sollicitaties en voeren van eerste kennismakingsgesprekken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het plannen en begeleiden van sollicitatieprocedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van leidinggevenden over recruitmentvraagstukken en strategische personeelsplanning;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het analyseren van recruitmentresultaten en meedenken over verbeteringen in processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":74,"title":808,"text":809,"image":40,"video":40},"Jij bent de juiste match als je...","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een hbo-diploma hebt zoals: HRM, Recruitment, Marketing, Commerciële Economie of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring hebt met recruitment of arbeidsmarktbemiddeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit hebt met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring hebt met strategische personeelsplanning of recruitmentadvies (pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring hebt met LinkedIn of vergelijkbare tools (pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring hebt met AFAS (pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief sterk bent en makkelijk contact legt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proactief, resultaatgericht en zelfstandig werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":78,"title":811,"text":812,"image":40,"video":40},"Wat jij van ons mag verwachten","\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract van 20-28 uur, met intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris volgens cao GGZ (FWG 50\u002F55, € 3.560,00 - € 5.294,00);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld (8,33%), eindejaarsuitkering (8,33%);\u003C\u002Fli>\u003Cli>LFB-uren (35 uur per jaar bij fulltime dienstverband);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Secundaire voorwaarden (o.a. pensioenregeling, fietsplan en collectieve verzekeringskortingen);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afwisselende functie binnen een heel leuk HR-team waarbinnen op een gelijkwaardige manier met elkaar wordt samengewerkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>We werken samen op kantoor, wat zorgt voor korte lijnen en een informele werksfeer waar nieuwe ideeën welkom zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":206,"title":814,"text":815,"image":40,"video":40},"Enthousiast geworden? ","\u003Cp>Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar om onze organisatie te versterken? Solliciteer dan uiterlijk \u003Cstrong>zondag 5 juli 2026! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gesprekken worden ingepland op \u003Cstrong>donderdag 9 juli \u003C\u002Fstrong>op onze locatie aan de Verlengde Meeuwerderweg 5 in Groningen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":184,"max_salary":242},[],[],"2026-06-17T12:19:24+02:00","2026-07-06T12:19:24+02:00","2026-06-17T12:28:39.147+02:00","2026-06-17T12:32:48.646+02:00","2026-06-17T12:32:48.199+02:00",{"id":825,"slug":826,"title":827,"organisation":828,"functions":836,"workfields":838,"educations":843,"employments":845,"header_image":850,"text":40,"text_blocks":851,"min_hours":263,"max_hours":869,"salary":870,"recruiters":873,"contacts":874,"website":881,"address":882,"zipcode":883,"province":555,"locality":884,"country":118,"lat":885,"lng":886,"language":121,"apply":887,"go_live_at":888,"expire_at":889,"first_published_at":890,"last_published_at":891,"updated_at":892,"sent":36,"status":127},70178,"70178-hr-afstudeerstagiaire-farmakander","HR-afstudeerstagiaire",{"id":829,"slug":830,"title":831,"is_member":6,"logo":832,"logo_pad_to_box":833,"zipcode":40,"city":40,"province":40,"email":40,"email_suffices":834,"site":40,"coc_number":40,"vat_number":40,"accreditation":835,"show_questions_panel":36},2479,"farmakander","Farmakander","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.pad_to_box-224x224.png",[],[],[837],{"id":46,"name":47,"slug":48},[839,842],{"id":61,"name":840,"slug":841},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":51,"name":52,"slug":53},[844],{"id":242,"name":243,"slug":244},[846,847],{"id":388,"name":389,"slug":390},{"id":242,"name":848,"slug":849},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[852,854,857,860,863,866],{"name":191,"text":853},"\u003Cp>Ben jij een HBO HRM-student en lijkt het je interessant om te onderzoeken wat werkt binnen onze organisatie en hoe onze organisatie zich verder kan ontwikkelen? Dan hebben wij een mooie opdracht voor je!\u003C\u002Fp>",{"name":70,"title":855,"text":856,"image":40,"video":40},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Eén van de belangrijkste vraagstukken waar je mee aan de slag kunt, is het verder professionaliseren van onze ontwikkelcyclus (zoals ontwikkelgesprekken). Daarnaast zijn er ook andere HR-thema’s en vraagstukken waar we graag samen naar kijken, afhankelijk van jouw interesse en leerdoelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Rondom de ontwikkelcyclus kun je o.a.:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Onderzoeken hoe een effectieve ontwikkelcyclus eruit zou moeten zien binnen onze organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In kaart brengen wat het verschil moet zijn tussen productieafdelingen en andere afdelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gespreksformats en formulieren ontwikkelen die leidinggevenden echt helpen (via Afas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitzoeken welke informatie, training en ondersteuning leidinggevenden nodig hebben om hier goed mee te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een concreet en onderbouwd advies opleveren waarmee wij direct aan de slag kunnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":74,"title":858,"text":859,"image":40,"video":40},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>We zoeken een student die kritisch durft te kijken, vragen stelt, structuur kan aanbrengen en theorie weet te vertalen naar de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lijkt het je leuk om met jouw onderzoek écht impact te maken? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":861,"text":862,"image":40,"video":40},"Wat bieden wij?","\u003Cp>We bieden je een informele en professionele stageplek voor 32-36 uur in de week in een groeiende, innovatieve en complexe organisatie. Gedurende je stage ben je onderdeel van het HR-team, dit team bestaat uit 1 manager, 2 adviseurs, 2 medewerkers en een functioneel applicatiebeheerder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En niet onbelangrijk: je krijgt een stagevergoeding van €350 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Past dit bij jou? Dan leren we je graag kennen!\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":864,"text":865,"image":40,"video":40},"Informatie & sollicitatie","\u003Cp>Voor meer informatie over de stageplek kan je terecht bij Myrna van de Wolfshaar (Adviseur HR). Zij is bereikbaar op telefoonnummer 0516-740000 of via email op \u003Ca href=\"mailto:hr@farmakander.nl\">hr@farmakander.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij ons team versterken? Je kunt jouw motivatie met CV sturen naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@farmakander.nl\">sollicitatie@farmakander.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":867,"text":868,"image":40,"video":40},"Wie is SPITS?","\u003Cp>\u003Cb>SPITS Oosterwolde is gespecialiseerd in het leveren van geautomatiseerd ingepakte geneesmiddelen aan apotheken, ziekenhuizen en (zorg)instellingen. Door geneesmiddelen per innamemoment te verpakken wordt de kwaliteit en veiligheid van medicijnverstrekking voor de patiënt sterk verhoogd. Door op deze manier medicijnen te leveren ondersteunen we apotheken in het verlenen van zorg aan hun patiënten in thuissituaties en instellingen. SPITS ondersteunt op deze manier apotheken in het verlenen van zorg aan hun patiënten in zowel de thuissituatie als in een instelling. SPITS zorgt voor medicijnuitgifte op maat met de MediRol.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>SPITS Oosterwolde is onderdeel van Farmakander, een bedrijvengroep met het doel om de beste en meest vooruitstrevende farmaceutische keten van Noord-Nederland te zijn. Farmakander bestaat uit een netwerk aan organisaties: SPITS Oosterwolde, apotheken De Drie Stellingen, DISP, zorgnetwerkorganisatie UPLUS, Wolk Academie en Phaitality. In totaal werken we met 300 medewerkers samen aan ons doel.\u003C\u002Fp>",35,{"base_salary":871,"max_salary":872},68,350,[],[875],{"id":876,"slug":877,"fullname":878,"function":878,"photo":40,"email2":879,"phone2":880,"is_recruiter":6},67363,"hr","HR","sollicitatie@spitsoosterwolde.nl","0516740000","https:\u002F\u002Fwww.spitsbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fhr-afstudeerstagiaire","Veengang 21","8431NJ","Oosterwolde",52.97898274,6.29644797,"sollicitatie@farmakander.nl","2026-05-12T16:00:00+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2025-07-09T09:00:33.732+02:00","2026-05-12T16:00:40.515+02:00","2026-05-12T15:18:15.947+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":894},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]