[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80717-postdoctoral-researcher-in-biobased-polymers-synthesis-1-rijksuniversiteit-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":105,"i-nl:vacancy-location":108,"i-nl:vacancy-employment":110,"i-nl:vacancy-salary":112,"i-nl:vacancy-education":114,"i-nl:vacancy-calendar":116,"i-nl:vacancy-deadline":118,"i-heroicons:share":120,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":122,"i-heroicons:chevron-left":124,"i-heroicons:heart":126,"recently-viewed-vacancies-":128,"i-heroicons:clock":542,"i-heroicons:currency-euro":544,"i-heroicons:map-pin":546,"related-vacancies-all--":548,"i-heroicons:arrow-right":829},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":50,"educations":51,"employments":56,"header_image":69,"text":41,"text_blocks":70,"max_hours":4,"salary":86,"recruiters":89,"contacts":90,"address":91,"zipcode":92,"province":42,"locality":42,"country":93,"lat":94,"lng":95,"language":96,"apply":97,"go_live_at":98,"expire_at":99,"first_published_at":100,"last_published_at":101,"updated_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104},80717,"80717-postdoctoral-researcher-in-biobased-polymers-synthesis-1-rijksuniversiteit-groningen","Postdoctoral researcher in Biobased Polymers Synthesis",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":45,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":48,"show_questions_panel":36},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB","","Groningen",53.22239888,6.53914575,[46],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[],[],[52],{"id":53,"name":54,"slug":55},7,"WO","wo",[57,61,65],{"id":58,"name":59,"slug":60},1,"Fulltime","fulltime",{"id":62,"name":63,"slug":64},3,"Contract","contract",{"id":66,"name":67,"slug":68},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[71,74,78,82],{"name":72,"text":73},"introduction","\u003Cp>A 2-year postdoctoral position in polymer synthesis is available at the University of Groningen within the Horizon Europe Pathfinder project SUSHI-PACK (Sustainable High-Performance Packaging from Seaweed and Regenerated Used Cooking Oils) in the research group of Prof. Patrizio Raffa.\u003C\u002Fp>\u003Cp>SUSHI-PACK brings together leading academic and industrial partners across Europe to develop next-generation sustainable packaging materials from renewable resources. Within this project, the successful candidate will contribute to the design, synthesis, and characterization of innovative bio-based polymers and polymer networks derived from regenerated waste oils and seaweed-based feedstocks for use in smart packaging applications.\u003C\u002Fp>",{"name":75,"title":76,"text":77,"image":41,"video":41},"organisation_about","Where are you going to work?","\u003Cp>You will be appointed as a postdoctoral researcher in the smart and sustainable polymeric product group, under the supervision of Prof Raffa. His group is part of the chemical product technology research unit within the ENTEG Institute of the University of Groningen.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":80,"text":81,"image":41,"video":41},"description","What are you going to do?","\u003Cp>The project offers a unique opportunity to conduct cutting-edge research in sustainable polymer materials, collaborate within an international multidisciplinary consortium, and contribute to the development of high-performance packaging solutions with reduced environmental impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Experience in polymer synthesis and characterization (e.g., NMR, GPC, DSC, TGA) is essential.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The Postdoctoral researcher will have the opportunity to shape the scientific direction of the project, supervise MSc students, publish in leading journals, and present results at international conferences.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":84,"text":85,"image":41,"video":41},"requirements","Who are you?","\u003Cp>The ideal candidate:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Holds a PhD in Polymer Science, Organic Chemistry, Materials Science, or a related discipline.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Has hands-on laboratory experience in polymer and\u002For organic synthesis, as well as standard polymer characterization techniques. Previous experience with polycondensation chemistry is highly desirable.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is capable of working independently and confidently in a polymer chemistry laboratory environment.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrates strong analytical skills, critical thinking, creativity, and initiative.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Possesses excellent written and spoken English communication skills (proof of English proficiency may be requested).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Has a curious mindset, a strong scientific attitude, and a hands-on approach to problem-solving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enjoys working in an international, collaborative, and socially engaging research environment.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":87,"max_salary":88},4241,5538,[],[],"Broerstraat 5","9712CP","NL",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoctoral-researcher-in-biobased-polymers-synthesis-2202\u002F","2026-07-02T00:00:00+02:00","2026-07-17T00:00:00+02:00","2026-07-02T14:11:03.352+02:00","2026-07-02T14:21:36.370+02:00","2026-07-02T14:21:35.991+02:00","2202","published",{"left":4,"top":4,"width":106,"height":106,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":58,"total_items":129,"items":130},757,[131,190,245,295,346,421,485],{"id":132,"slug":133,"title":134,"organisation":135,"functions":148,"workfields":152,"educations":157,"employments":165,"header_image":172,"text":41,"text_blocks":173,"min_hours":5,"max_hours":176,"salary":177,"recruiters":178,"contacts":179,"zipcode":180,"province":42,"locality":42,"country":93,"lat":181,"lng":182,"language":183,"apply":184,"go_live_at":185,"expire_at":186,"first_published_at":187,"last_published_at":187,"updated_at":188,"external_id":189,"sent":6,"status":104},80730,"80730-verpleegkundige-enof-agogisch-begeleider-5-fpc-dr-s-van-mesdag","Verpleegkundige en\u002Fof agogisch begeleider",{"id":136,"slug":137,"title":138,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":139,"logo_pad_to_box":140,"address":141,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":142,"lng":143,"email":41,"email_suffices":144,"site":146,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":147,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[145],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[149],{"id":66,"name":150,"slug":151},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[153],{"id":154,"name":155,"slug":156},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[158,161],{"id":62,"name":159,"slug":160},"MBO","mbo",{"id":162,"name":163,"slug":164},5,"HBO","hbo",[166,167,171],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":168,"name":169,"slug":170},2,"Parttime","parttime",{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[174],{"name":72,"text":175},"Tussen begeleiden en begrenzen – hier maak jij impact.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De forensisch psychiatrische afdeling (FPA) Zuidlaren is een beveiligde kliniek met een beveiligingsniveau 2 (hoog). Binnen de FPA behandelen we patiënten met complexe psychiatrische stoornissen, die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen. De FPA bestaat uit meerdere gesloten afdelingen op twee naastgelegen locaties, Cederborg en Eikenstein. De tijd dat een patiënt bij de FPA verblijft is afhankelijk van de strafrechtelijke titel en de psychiatrische problematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mesdag als jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider werk je in de 24-uurs zorg en begeleid je patiënten bij hun dagelijkse activiteiten en behandeling. Je observeert, stabiliseert en ondersteunt bij psychiatrische en forensisch-psychiatrische problematiek. Je draait mee in alle diensten (vroeg, laat en nacht) en bent een vaste, betrouwbare factor voor zowel patiënt als team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder houd je je bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen en uitvoeren van verpleeg- en vroegsignaleringsplannen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verbinden aan één of meerdere patiënten als persoonlijk begeleider;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het doen van observaties en het vastleggen hiervan in rapportages;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bespreken van observaties en rapportages en zo bijdragen aan het behandelplan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het begeleiden van individuele patiënten en groepen, zowel op als buiten de afdeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het actief bijdragen aan de veiligheid op de afdeling en aan die van de maatschappij;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan multi- en monodisciplinair overleg en intervisie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan werk- en projectgroepen binnen Mesdag.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kom je brengen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij bent in het bezit van minimaal een mbo-diploma niveau 4 in de richting van Verpleegkunde, Social Work of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschik je over een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde, dan vragen wij ook om een geldige BIG-registratie en AGB-code;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal twee jaar ervaring in de zorg, werkervaring binnen de (forensische) ggz of psychiatrie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij herkent je in de kernwaarden \u003Cstrong>menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij beschikt over kennis van (individuele) rehabilitatievisies, de sociale kaart en psychiatrische en forensisch-psychiatrische problematiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en weet professioneel nabij te zijn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij signaleert risico’s tijdig en handelt hier zorgvuldig en doordacht naar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij vindt bijscholing en professionele ontwikkeling belangrijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tot slot ben jij integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag krijg je de kans om werk te doen dat er écht toe doet. Je komt te werken in een dynamische en uitdagende werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s en waarin professionaliteit en menswaardigheid hand in hand gaan. Wij investeren niet alleen in goede zorg voor onze patiënten, maar ook in jouw ontwikkeling als professional. Dit doen we door ruimte te bieden voor leren in de praktijk en door trainingen en opleidingen aan te bieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in \u003Cstrong>FWG 40, 45 of 50\u003C\u002Fstrong> conform de \u003Cstrong>cao GGZ (januari 2026)\u003C\u002Fstrong>. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De startdatum is \u003Cstrong>zo spoedig mogelijk\u003C\u002Fstrong>, uiteraard in overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met \u003Cstrong>Tom Spakman\u003C\u002Fstrong>, Adviseur Werving & Selectie, via \u003Cstrong>06 11 06 42 53\u003C\u002Fstrong>. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Op basis van je sollicitatie plannen we in overleg een gesprek. Is er een wederzijdse klik, dan maakt het aanvragen van een \u003Cstrong>Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)\u003C\u002Fstrong> onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Let op: wij houden je gedurende de procedure op de hoogte per e-mail. Het kan voorkomen dat onze berichten in je spam- of ongewenste mail terechtkomen. Houd deze postvakken daarom goed in de gaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6dac9669-9445-401b-8416-4e76749e8d43\"\u002F>",36,{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6dac9669-9445-401b-8416-4e76749e8d43","2026-07-02T17:12:48+02:00","2026-08-27T17:12:48+02:00","2026-07-02T17:12:51.014+02:00","2026-07-02T17:12:50.660+02:00","3519191",{"id":191,"slug":192,"title":193,"organisation":194,"functions":209,"workfields":211,"educations":215,"employments":217,"header_image":219,"text":41,"text_blocks":220,"min_hours":176,"max_hours":176,"salary":223,"recruiters":226,"contacts":234,"address":235,"zipcode":236,"province":42,"locality":42,"country":93,"lat":237,"lng":238,"language":183,"apply":239,"go_live_at":240,"expire_at":241,"first_published_at":242,"last_published_at":242,"updated_at":243,"external_id":244,"sent":6,"status":104},80729,"80729-financieel-administrateur-3-provincie-groningen","Financieel administrateur",{"id":195,"slug":196,"title":197,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":198,"logo_pad_to_box":199,"address":200,"zipcode":201,"city":42,"province":42,"lat":202,"lng":203,"email":204,"email_suffices":205,"site":207,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":208,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[206],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[210],{"id":66,"name":150,"slug":151},[212],{"id":62,"name":213,"slug":214},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[216],{"id":162,"name":163,"slug":164},[218],{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[221],{"name":72,"text":222},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar een financieel administrateur die ambitieus en leergierig is, maar ook flexibel en proactief. De provincie Groningen werkt aan belangrijke maatschappelijke opgaven op het gebied van Natuur & Stikstof, Energie & Klimaat en Wonen & Bereikbaarheid. Veel van deze opgaven worden projectmatig uitgevoerd, waardoor een sterke en overzichtelijke (project)administratie van groot belang is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie zorg je voor een betrouwbare financiële administratie en lever je een belangrijke bijdrage aan het succes van deze projecten. Je werkt in een omgeving die continu in ontwikkeling is: binnenkort stappen we over op een nieuw financieel systeem. Dat betekent dat je in het eerste halfjaar werkt met het huidige systeem en daarna meebeweegt naar een nieuwe manier van werken. We zoeken daarom iemand die zich snel aanpast, nieuwe systemen eigen maakt en energie krijgt van verandering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega's zorg je voor een betrouwbare financiële administratie, Planning & Control (P&C)-documenten, zoals begrotingen, rapportages en de jaarrekening, en voor heldere financiële informatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Controleren en vastleggen van verplichtingen en reserveringen (o.a. projectbudgetten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen van memoriaalboekingen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitvoeren van de maandafsluiting\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van financiële regels en kaders\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunen van collega’s bij het correct vastleggen van (project)administratie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meewerken aan de jaarrekening en rapportages\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseren over voorstellen, projecten en prognoses\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitvoeren van interne controles\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team Financiën, bestaande uit ongeveer 45 collega’s met verschillende ervaringsniveaus. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de financiële administratie en de ondersteuning van alle financiële processen binnen de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt op het provinciehuis in Groningen, met de mogelijkheid om (deels) thuis te werken. : Je zal ook veel samenwerken met de uitvoerende teams die niet altijd hun standplaats op het provinciehuis hebben. We stimuleren het dan ook om af en toe op één van onze externe locaties te werken. Daarnaast verzorgt het team ook de financiële administratie voor verbonden partijen, zoals het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je signaleert kansen en knelpunten voordat anderen ze zien en denkt direct in oplossingen. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en kunt goed omgaan met deadlines. Tegelijkertijd ben je een teamspeler en sta je open voor verandering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enkele jaren ervaring in een financiële functie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van boekhoudkundige processen en systemen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met of interesse in projectadministratie (pré, geen harde eis)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met rapportages, kerngetallen en prognoses\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ook starters of kandidaten met minder ervaring, maar met de juiste motivatie en leerhouding, nodigen we van harte uit om te reageren. We bieden ruimte om je verder te ontwikkelen en groeien graag met je mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min €3560,55 - max €5008,58 bij een dienstverband van 36 uur per week). Ben je nog niet zo ervaren dan stroom je binnen in schaal 8 cao (min €3167,68 - max €4447,31 bij een dienstverband van 36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Lauren Weijers, Teamleider Financiën via 06-50013470 of \u003Ca href=\"mailto:l.w.m.weijers@provinciegroningen.nl\">l.w.m.weijers@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06–18410663 of l.knol@provinciegroningen.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw sollicitatie met cv ontvangen wij graag uiterlijk 15 juli 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 juli 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F137e3829-8511-49f5-b820-9ad0ba239353\"\u002F>",{"base_salary":224,"max_salary":225},3167.68,5008.58,[227],{"id":228,"slug":229,"fullname":230,"function":231,"photo":41,"email2":232,"phone2":233,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F137e3829-8511-49f5-b820-9ad0ba239353","2026-07-02T17:00:20+02:00","2026-07-15T23:59:59+02:00","2026-07-02T17:00:23.843+02:00","2026-07-02T17:00:23.403+02:00","fc57bf14-e4a8-4907-91cc-7254e774b094",{"id":246,"slug":247,"title":248,"organisation":249,"functions":263,"workfields":267,"educations":269,"employments":274,"header_image":277,"text":41,"text_blocks":278,"min_hours":176,"max_hours":176,"salary":281,"recruiters":284,"contacts":285,"address":286,"zipcode":287,"province":288,"locality":256,"country":93,"lat":257,"lng":258,"language":183,"apply":289,"go_live_at":290,"expire_at":291,"first_published_at":292,"last_published_at":292,"updated_at":293,"external_id":294,"sent":6,"status":104},80726,"80726-teammanager-control-en-financien-2-wetterskip-fryslan","Teammanager control en financiën",{"id":250,"slug":251,"title":252,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":253,"logo_pad_to_box":254,"address":255,"zipcode":41,"city":256,"province":41,"lat":257,"lng":258,"email":41,"email_suffices":259,"site":261,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":262,"show_questions_panel":36},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[260],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[264],{"id":58,"name":265,"slug":266},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[268],{"id":62,"name":213,"slug":214},[270],{"id":271,"name":272,"slug":273},6,"HBO+","hbo-2",[275,276],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":62,"name":63,"slug":64},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[279],{"name":72,"text":280},"\u003Cstrong>Start jij als teammanager die grip, inzicht en ontwikkeling combineert?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teammanager control en financiën geef jij richting aan financiële grip en toekomstgericht inzicht. Je stuurt een team van 30 professionals aan binnen de disciplines business control, financial control, administratie en audit. Samen zorgen jullie voor betrouwbare cijfers, scherpe analyses en solide advisering die de organisatie helpt bij onderbouwde besluitvorming. Daarbij houd je het overzicht, geef je duidelijke kaders én creëer je ruimte voor ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren werk je aan verdere professionalisering van het team. Je versterkt de (onderlinge) samenwerking en stimuleert vakmanschap op individueel en teamniveau. In nauwe afstemming met het management en de concerncontroller. Daarnaast ben jij een stevige gesprekspartner die finance & control positioneert in de organisatie. Zo combineer je grip en inzicht met de groei van mensen en het team als geheel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In onze organisatiestructuur per 1 april 2026 bestaat onze directie uit een secretaris-directeur en drie directeuren, ieder met een aandachtsgebied: strategie & ontwikkeling, bedrijfsvoering en operatie & beheersing. Een directeur is verantwoordelijk voor twee afdelingen met managers die zich richten op de tactische en operationele sturing van werkzaamheden en werkprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team control en financiën maakt onderdeel uit van de directie bedrijfsvoering, afdeling organisatie en ondersteuning. De afdelingsmanager is jouw direct leidinggevende, samen met je collega-teammanagers vorm je het afdelings-MT.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij …\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>geeft (integraal) leiding aan het team control en financiën.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van financiële informatie en rapportages.\u003C\u002Fli> \u003Cli>helpt het team zich verder te ontwikkelen en stimuleert vakmanschap.\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaalt plannen en doelen naar heldere keuzes en uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt nauw samen met het management en de concerncontroller.\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor goede samenwerking binnen en buiten de organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent bereid om een rol in de crisisorganisatie te vervullen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij …\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt academisch werk- en denkniveau bij voorkeur in een financiële\u002F bedrijfskundige richting aangevuld met relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met het aansturen van een groot en divers team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt aan duidelijke resultaten en vernieuwt waar nodig de manier van werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>legt en onderhoudt makkelijk contact met alle sleutelfunctionarissen binnen de organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt voldoende aandacht voor alle teamleden; je luistert, reflecteert en stimuleert vanuit heldere kaders; je communiceert transparant over ontwikkelingen, voortgang en besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 5.885,00 tot € 8.363,00 (schaal 13, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De zomer is hét moment om even stil te staan en na te denken over je volgende stap. Daarom laten we deze vacature gedurende de hele zomerperiode openstaan. Zowel jij als onze collega’s verdienen eerst een welverdiende vakantie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren is mogelijk t\u002Fm dinsdag 25 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op vrijdag 4 september vinden de gesprekken plaats\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jij na de zomer met iets nieuws?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te lezen en elkaar daarna te ontmoeten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met Roelof Zijlstra, afdelingsmanager organisatie en ondersteuning, 06-42389154 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F469bad1a-7d49-43d7-81f7-db47c211f497\"\u002F>",{"base_salary":282,"max_salary":283},5885,8363,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F469bad1a-7d49-43d7-81f7-db47c211f497","2026-07-02T15:26:03+02:00","2026-08-25T23:59:59+02:00","2026-07-02T15:26:06.201+02:00","2026-07-02T15:26:05.707+02:00","1302989",{"id":296,"slug":297,"title":298,"organisation":299,"functions":313,"workfields":315,"educations":319,"employments":321,"header_image":324,"text":41,"text_blocks":325,"min_hours":328,"max_hours":5,"salary":329,"recruiters":332,"contacts":333,"address":334,"zipcode":335,"province":336,"locality":337,"country":93,"lat":338,"lng":339,"language":183,"apply":340,"go_live_at":341,"expire_at":342,"first_published_at":343,"last_published_at":343,"updated_at":344,"external_id":345,"sent":6,"status":104},80725,"80725-begeleider-ec-hoogeveen-ambulant-cosis","Begeleider EC Hoogeveen Ambulant",{"id":300,"slug":301,"title":302,"is_member":6,"logo":303,"logo_pad_to_box":304,"address":305,"zipcode":41,"city":306,"province":41,"lat":307,"lng":308,"email":41,"email_suffices":309,"site":311,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":312,"show_questions_panel":36},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[310],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[314],{"id":66,"name":150,"slug":151},[316],{"id":106,"name":317,"slug":318},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[320],{"id":62,"name":159,"slug":160},[322,323],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[326],{"name":72,"text":327},"Ben jij een begeleider die graag werkt met kinderen én houdt van afwisseling? In ons ambulante team werk je binnen opvang, zorg in onderwijs en logeerzorg. Je helpt kinderen groeien in hun ontwikkeling, terwijl je onderdeel bent van een vast en betrokken team. Het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin in Hoogeveen zoekt een begeleider voor 20 tot 24 uur per week. Jij maakt het verschil!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het ambulante team is onderdeel van het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin van Cosis in Hoogeveen. Wij bieden diverse vormen van ondersteuning aan kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar, waaronder logeeropvang, specialistische buitenschoolse opvang (SBSO), vakantie- en zaterdagopvang en zorg binnen het onderwijs.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kinderen die wij begeleiden hebben een ontwikkelingsachterstand als gevolg van een psychische en\u002Fof verstandelijke beperking, vaak in combinatie met aanvullende problematiek. Zij hebben behoefte aan structuur, voorspelbaarheid, nabijheid en begeleiders die vanuit een positieve, open en creatieve houding aansluiten bij hun behoeften.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat ons team uniek maakt, is de brede inzetbaarheid. Als ambulant begeleider werk je op verschillende locaties en in diverse vormen van ondersteuning. De ene dag bied je zorg binnen het onderwijs, de volgende dag draai je mee op een logeerhuis of opvang locatie. Hierdoor bouwen we duurzame relaties op met kinderen en kunnen we hun ontwikkeling in verschillende situaties observeren en ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van ons werk is het stimuleren van de sociaal-emotionele ontwikkeling. Daarbij krijgen we regelmatig te maken met complexe gedragsvraagstukken, bijvoorbeeld voortkomend uit autisme of hechtingsproblematiek. Door goed samen te werken, casuïstiek te bespreken en signalen vroegtijdig te herkennen, proberen we escalaties zoveel mogelijk te voorkomen. Wanneer een kind vastloopt, begeleiden we het bij het begrijpen van zichzelf en de wereld om zich heen. Juist het herstellen van contact en samen weer verder kunnen, maakt ons werk zo waardevol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een dynamisch, betrokken en divers samengesteld team met verschillende talenten en expertises. Samen zetten we ons dagelijks in om de best mogelijke ondersteuning te bieden. We werken hard, staan voor elkaar klaar en hebben tegelijkertijd veel plezier met elkaar. De afwisseling, flexibiliteit en voortdurende ontwikkeling in ons werk zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken in het ambulante team betekent werken in een omgeving waar uitdaging, ontwikkeling, samenwerking en betekenisvol contact met kinderen samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kinderen verrassen ons keer op keer en zorgen met hun mooie uitspraken voor een lach op ons gezicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent flexibel en vindt het een uitdaging om op verschillende plekken te werken. Schakelen tussen de verschillende begeleidingsstijlen (individueel gericht versus groepsgericht) is voor jou geen probleem. Jij bent betrokken en kan meebewegen in de ontwikkeling van het kind, onze organisatie en het team. Het kind komt bij jou op de eerste plaats. Bij jou voelen ze zich gehoord en mogen ze zichzelf zijn. Je krijgt energie van het werken met kinderen en hebt een nodige portie geduld. Na een enerverende dag waarbij je weer van alles hebt beleefd ga je met een goed gevoel naar huis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zijn opzoek naar 2 begeleiders voor 20 tot 24 uur, waarvan 1 is ter vervanging van zwangerschapsverlof.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 3 (zoals Begeleider Maatschappelijke Zorg)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Oplossingsgericht Werken (OGW)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken (dag- avond- slaap en weekenddiensten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli> \u003Cli>We zijn opzoek naar 2 begeleiders voor 20 tot 24 uur per week, waarvan 1 is ter vervanging van zwangerschapsverlof.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2373,- en maximaal € 3385,- volgens FWG 30 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor (on)bepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider bij Expertisecentrum Hoogeveen in Hoogeveen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit als wij de geschikte kandidaten hebben gevonden.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Chantal Koster, Teamcoördinator, via 06-23922616. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Chantal neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F80b2781c-499f-470b-9f4e-0a7bf17302a8\"\u002F>",20,{"base_salary":330,"max_salary":331},2373,3385,[],[],"Leeuweriklaan 19","7905CA","Drenthe","Hoogeveen",52.71777765,6.50560716,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F80b2781c-499f-470b-9f4e-0a7bf17302a8","2026-07-02T15:06:07+02:00","2026-08-27T15:06:07+02:00","2026-07-02T15:06:10.455+02:00","2026-07-02T15:06:10.082+02:00","1316864",{"id":347,"slug":348,"title":349,"organisation":350,"functions":363,"workfields":365,"educations":369,"employments":384,"start_date":387,"header_image":388,"text":41,"text_blocks":389,"min_hours":409,"max_hours":176,"salary":410,"recruiters":413,"contacts":414,"address":356,"zipcode":415,"province":336,"locality":306,"country":93,"lat":357,"lng":358,"language":183,"apply":416,"go_live_at":417,"expire_at":418,"first_published_at":419,"last_published_at":419,"updated_at":420,"sent":6,"status":104},80724,"80724-functioneel-beheerder-zorginformatiesysteem-zis-accare","Functioneel Beheerder Zorginformatiesysteem (ZIS)",{"id":351,"slug":352,"title":353,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":354,"logo_pad_to_box":355,"address":356,"zipcode":41,"city":306,"province":41,"lat":357,"lng":358,"email":359,"email_suffices":360,"site":361,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":362,"show_questions_panel":36},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[364],{"id":66,"name":150,"slug":151},[366],{"id":53,"name":367,"slug":368},"ICT","ict",[370,371,374,375,376,380],{"id":62,"name":159,"slug":160},{"id":66,"name":372,"slug":373},"MBO+","mbo-2",{"id":162,"name":163,"slug":164},{"id":271,"name":272,"slug":273},{"id":377,"name":378,"slug":379},8,"HAVO","havo",{"id":381,"name":382,"slug":383},9,"VWO","vwo",[385,386],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":168,"name":169,"slug":170},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_accare.png",[390,392,395,399,402,405],{"name":72,"text":391},"\u003Ch3>Je weet als geen ander hoe applicaties en systemen met elkaar samenhangen, en je begrijpt dat een goed werkend Zorginformatiesysteem direct doorwerkt in het werk van onze behandelaren en ondersteuners. Als functioneel beheerder ZIS bij Accare ben jij hét aanspreekpunt: of het systeem nu hapert, er een update wordt uitgerold of er nieuwe functionaliteit bij komt.\u003C\u002Fh3>",{"name":79,"title":393,"text":394,"image":41,"video":41},"Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>Je werkt in een ervaren team waarin samenwerken vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt contact met uiteenlopende mensen binnen Accare, van behandelaren en collega's tot leveranciers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt volop ruimte om je te ontwikkelen in je vakgebied, in een informele en niet-hiërarchische omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je komt te werken bij het team Functioneel Beheer ZIS, dat alle applicaties, processen en regelgeving beheert waarmee behandelaren en ondersteuners dagelijks werken. Als eerstelijns aanspreekpunt zorg jij dat het systeem blijft draaien: je pakt meldingen in Topdesk op, handelt ze af en koppelt terug naar de melder. Je houdt contact met gebruikers en stemt af met leveranciers, bijvoorbeeld als een melding wacht op een update of patch. Daarnaast analyseer je meldingen om terugkerende problemen structureel op te lossen, voer je reguliere wijzigingen door en draai je mee in het testen van nieuwe functionaliteiten. Het uitdagendst? De variatie aan applicaties en hoe ze onderling samenhangen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Standplaats is Assen. Thuiswerken is in overleg mogelijk, al werken we het liefst met elkaar op kantoor. Komt het een dag net beter uit om thuis te werken? Dan is dat uiteraard geen probleem.\u003C\u002Fp>",{"name":396,"title":397,"text":398,"image":41,"video":41},"conditions","Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen de € 3.560,- en € 4.716,- op basis van 36 uur, volgens cao GGZ FWG 50.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuiswerkt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":83,"title":400,"text":401,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent nieuwsgierig en luistert goed naar gebruikers, zodat verbeteringen echt aansluiten op hun werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring op het gebied van functioneel beheer en ICT.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je duikt graag in complexe applicaties en de samenhang daartussen; affiniteit met (zorg)regelgeving is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van BiSL en ITIL is een plus. Heb je dat nog niet, dan ontwikkel je je hierin bij ons.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch sterk, werkt accuraat en denkt procesoverstijgend.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent minimaal 32 uur per week inzetbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":75,"title":403,"text":404,"image":41,"video":41},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen 'te complex' zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega's, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>",{"name":406,"title":407,"text":408,"image":41,"video":41},"application","Enthousiast? Laat van je horen!","\u003Cp>Je kunt tot en met 16 juli solliciteren via de sollicitatiebutton. Na het sluiten van de vacature nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor het inplannen van een kennismaking. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Arjen Visser, Hoofd ZPO, via 06-104 46 641.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">recruitment@accare.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":411,"max_salary":412},3560,4716,[],[],"9402LT","https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Flaat-kinderen-en-jongeren-weer-opbloeien\u002Fvacature-overzicht\u002Ffunctioneel-beheerder-zorginformatiesysteem-zis","2026-07-02T14:39:22+02:00","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-07-02T14:56:02.398+02:00","2026-07-02T14:56:01.881+02:00",{"id":422,"slug":423,"title":424,"organisation":425,"functions":437,"workfields":441,"educations":443,"employments":445,"header_image":448,"text":41,"text_blocks":449,"min_hours":471,"max_hours":176,"salary":472,"recruiters":474,"contacts":475,"website":476,"address":477,"zipcode":478,"province":288,"locality":256,"country":93,"lat":479,"lng":480,"language":183,"apply":41,"go_live_at":481,"expire_at":482,"first_published_at":483,"last_published_at":483,"updated_at":484,"sent":6,"status":104},80722,"80722-jeugd-en-gezinsbeschermer-3-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Jeugd- en Gezinsbeschermer",{"id":426,"slug":427,"title":428,"is_member":6,"logo":429,"logo_pad_to_box":430,"address":431,"zipcode":41,"city":256,"province":41,"lat":432,"lng":433,"email":41,"email_suffices":434,"site":435,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":436,"show_questions_panel":36},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veil_DY0nBME.pad_to_box-224x224.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB",53.19842117,5.78718884,[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],[438],{"id":168,"name":439,"slug":440},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[442],{"id":106,"name":317,"slug":318},[444],{"id":162,"name":163,"slug":164},[446,447],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":168,"name":169,"slug":170},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_regiecentrum_bescherming_en_veiligheid.jpg",[450,452,455,458,461,464,468],{"name":72,"text":451},"\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Vanuit het motto ‘GRIP op veilig leven’ en de onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.veiligthuisfriesland.nl\u002F\">Veilig Thuis Friesland:\u003C\u002Fa> het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.jeugdengezinsbeschermingfriesland.nl\u002F\">Jeugd- en Gezinsbescherming:\u003C\u002Fa> voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.expertisecentrumbv.nl\u002F\">Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid\u003C\u002Fa>: deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":79,"title":453,"text":454,"image":41,"video":41},"Over de functie","\u003Cp>Als jeugd- en gezinsbeschermer heb je als taak het uitvoeren van kinderbeschermingsmaatregelen (ondertoezichtstellingen en voogdij) voor minderjarigen die bedreigd worden in hun ontwikkeling. De maatregelen zijn opgelegd door de kinderrechter en hebben een wettelijk verplichtend karakter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wanneer een gezin een jeugdbeschermingsmaatregel opgelegd heeft gekregen, ben jij de aangewezen persoon om deze gezinnen te begeleiden. Samen met betrokken partijen kijk je wat nodig is voor de veiligheid van de kinderen. Je stelt een plan van aanpak op en je zorgt voor een passend hulpaanbod. Je werkt aan de hand van een veiligheidsplan, waarbij je steeds de ingezette acties monitort en op tijd de juiste acties inzet. Belangrijke beslissingen neem je samen met je collega’s en gedragswetenschapper in methodische casuïstiek besprekingen (MCB).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het doel van je werk is het waarborgen van de veiligheid binnen gezinnen en waar mogelijk het opheffen van de kinderbeschermingsmaatregel zodat het gezin op eigen kracht verder kan. In je werk heb je met verschillende mensen te maken, zoals andere hulpverleners, scholen, het eigen netwerk van gezinnen, Raad voor de Kinderbescherming en de rechtbank. Je rapporteert aan de kinderrechter en de Raad voor de Kinderbescherming over de ontwikkeling van je cliënten.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":456,"text":457,"image":41,"video":41},"Over jou","\u003Cp>Jij laat je niet snel uit het veld slaan, aangezien de casussen waar je mee gaat werken heftig kunnen zijn. Je houdt het overzicht en kunt snel zien en besluiten wat nodig is om situaties te verbeteren. Jij kunt tegenstellingen en belangen overbruggen, draagvlak creëren en omgaan met weerstand. Verder beschik je over uitstekende communicatievaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en ben je stressbestendig. Je kunt goed samenwerken, je bent kritisch op jezelf als persoon, je handelen en je staat open voor feedback.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt kennis van juridische wet- en regelgeving van en met betrekking tot de Jeugdbescherming in zowel vrijwillig als in het justitieel kader.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":459,"text":460,"image":41,"video":41},"Je hebt...","\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde HBO opleiding Pedagogiek, Social Work of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een SKJ registratie of een BIG registratie en de bereidheid om middels scholing de overstap naar het SKJ te maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal 2 jaar werkervaring in de jeugdzorg of in de sector zorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een rijbewijs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":396,"title":462,"text":463,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>salaris conform cao-Jeugdzorg: Jeugd- en gezinsbeschermer, schaal 10\u003Cbr\u002F>(max. € 5.410,39 bruto per maand bij 1 fte)\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,3% eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een werkweek van minimaal 28 uur per week, werkdagen in overleg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een geaccrediteerd inwerkprogramma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé;\u003C\u002Fli>\u003Cli>mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een team met enthousiaste, betrokken en ervaren medewerkers waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaakt van het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over de functie of hoe het is om bij ons te werken? Wat onze collega’s te vertellen hebben, lees en bekijk je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fonze-medewerkers\u002F\">hier\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":465,"title":466,"text":467,"image":41,"video":41},"more_information","Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Voor deze functie is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we referenties op. Daarbij besteden we ook aandacht aan ervaringen rondom het thema grensoverschrijdend gedrag, in lijn met de aanbevelingen uit het rapport van de commissie Samson.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":406,"title":469,"text":470,"image":41,"video":41},"Enthousiast en nieuwsgierig?","\u003Cp>Houd jij van een veranderende, innoverende werkomgeving, waarin zelfreflectie vanzelfsprekend is? Durf jij in te grijpen in ernstige situaties? Kun jij zelfstandig werken, maar zie jij ook wanneer je de ander nodig hebt? Dan zien je motivatiebrief en cv graag tegemoet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je graag weten hoe een werkdag van een jeugdbeschermer, een medewerker veilig thuis of een jeugdreclasseerder eruit ziet? Tegen welke dilemma’s zij aanlopen en wat ze kunnen betekenen voor een kind? Ben je nieuwsgierig? Kom langs, we zetten onze deuren open voor iedere professional die interesse heeft in onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goed om te weten: we bieden jaarlijks een Kijkje in de Keuken speciaal gericht op stagiaires en studenten, kijk voor meer informatie op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fcursus\u002Fkijkje-in-de-keuken-voor-studenten\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fcursus\u002Fkijkje-in-de-keuken-voor-studenten\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Marte Schaafstra (HR adviseur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>T. 06-8394 87 56 of\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mail: \u003Ca href=\"mailto:HR@regiecentrumbv.nl\">HR@regiecentrumbv.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De vacature sluit wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",28,{"max_salary":473},5410.39,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fjeugd-en-gezinsbeschermer\u002F","Snekerkade 1","8911AA",53.19819777,5.7891303,"2026-07-02T14:37:00+02:00","2026-07-22T14:37:00+02:00","2026-07-02T14:37:47.091+02:00","2026-07-02T14:37:46.382+02:00",{"id":486,"slug":487,"title":488,"organisation":489,"functions":508,"workfields":510,"educations":515,"employments":517,"start_date":520,"header_image":521,"text":41,"text_blocks":522,"min_hours":471,"max_hours":471,"salary":525,"recruiters":528,"contacts":536,"address":496,"zipcode":497,"province":288,"locality":256,"country":93,"lat":499,"lng":500,"language":183,"apply":537,"go_live_at":538,"expire_at":539,"first_published_at":540,"last_published_at":540,"updated_at":541,"sent":6,"status":104},80704,"80704-hr-adviseur-wierenga-de-graaf","HR-Adviseur",{"id":490,"slug":491,"title":492,"is_member":36,"membership_type":493,"logo":494,"logo_pad_to_box":495,"address":496,"zipcode":497,"city":256,"province":498,"lat":499,"lng":500,"email":501,"email_suffices":502,"site":504,"coc_number":505,"vat_number":506,"accreditation":507,"show_questions_panel":36},69222,"wierenga-de-graaf","Wierenga & De Graaf","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_graaf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_g.pad_to_box-224x224.png","Sophialaan 1","8911AE","Friesland",53.19756573,5.79293341,"leo@wierenga-degraaf.nl",[503],"@wierenga-degraaf.nl","https:\u002F\u002Fwww.wierenga-degraaf.nl\u002F","84794267","NL863373008B01",[],[509],{"id":66,"name":150,"slug":151},[511],{"id":512,"name":513,"slug":514},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[516],{"id":162,"name":163,"slug":164},[518,519],{"id":168,"name":169,"slug":170},{"id":62,"name":63,"slug":64},"2026-11-01T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLinkedin_banner_-_bedrijfsaccount.png",[523],{"name":72,"text":524},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Bouw jij mee aan de toekomst van HR binnen een betrokken zorgorganisatie?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Bij Interzorg Groep in Ferwert krijg je veel vrijheid én het vertrouwen om HR verder vorm te geven. Je bent een echte HR-generalist die energie krijgt van de afwisseling tussen operationele HR-vraagstukken, tactische beleidsontwikkeling en strategische organisatievraagstukken.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als sparringpartner van de directeur-bestuurder adviseer je leidinggevenden, coördinatoren én medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken. Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je een leidinggevende bij een complex verzuimdossier, de andere dag denk je mee over strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid of de verdere ontwikkeling van HR. Juist die afwisseling maakt deze functie veelzijdig, uitdagend en betekenisvol\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Een zorgvuldige overdracht door de huidige interim HR-adviseur, zodat je de organisatie goed leert kennen en een vliegende start kunt maken. Verder kun je rekenen op:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Een brede HR-functie waarin je operationeel, tactisch én strategisch actief bent;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 tot 28 uur per week;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een salaris conform FWG (Functiewaardering Gezondheidszorg) schaal 55 van de CAO VVT, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling via PFZW en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Flexibele werktijden, waarbij je jouw uren in overleg over meerdere dagen per week kunt verdelen. Omdat het een parttime functie betreft, gaat de voorkeur uit naar werken op locatie. Thuiswerken is in overleg mogelijk.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Veel vrijheid om initiatieven te nemen en HR-projecten zelfstandig vorm te geven;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de breedte van het HR-vak.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Persoonlijk herken jij jezelf in het volgende:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen de directeur-bestuurder, leidinggevenden, coördinatoren en medewerkers;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je bent zelfstandig, neemt eigenaarschap en durft verantwoordelijkheid te nemen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je geeft heldere, goed onderbouwde adviezen en weet collega's op alle niveaus op een natuurlijke manier mee te nemen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je bent proactief, denkt vooruit en zet ideeën om in concrete resultaten;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen, waar eigen initiatief wordt gewaardeerd.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Meerdere jaren ervaring als HR-adviseur in een zelfstandige rol;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Kennis van arbeidsrecht, verzuim en de Wet verbetering poortwachter;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring met duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Sterke advies-, coachings- en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Als HR-adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen Interzorg Groep. Je adviseert de directeur-bestuurder, drie leidinggevenden, coördinatoren en medewerkers over uiteenlopende personele vraagstukken en ondersteunt hen bij de verdere ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De functie is breed en afwisselend. Ongeveer 60% van je tijd besteed je aan operationele HR-vraagstukken, zoals verzuim, arbeidsrecht, cao-vraagstukken, personeelsontwikkeling en disfunctioneren. Daarnaast werk je voor ongeveer 20% aan de ontwikkeling en actualisatie van HR-beleid en besteed je de overige 20% aan strategische thema's, zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, strategische personeelsplanning en het aantrekken, binden en behouden van medewerkers.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De HR-basis staat stevig. Grote projecten, zoals de implementatie van Youforce, het nieuwe functiehuis en de actualisatie van het HR-beleid, zijn afgerond. Daardoor krijg jij de ruimte om verder te bouwen aan HR en een belangrijke bijdrage te leveren aan een toekomstbestendige organisatie en goed werkgeverschap.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Adviseren en ondersteunen van de directeur-bestuurder, leidinggevenden, coördinatoren en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Begeleiden van verzuimtrajecten, arbeidsconflicten, disfunctioneringsdossiers en andere complexe personele vraagstukken;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid en het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Initiëren en begeleiden van projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en goed werkgeverschap;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Meedenken over strategische personeelsplanning en het aantrekken, binden en behouden van medewerkers;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Signaleren van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar praktische verbeteringen voor de organisatie;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Sparringpartner zijn van de directeur-bestuurder en een actieve bijdrage leveren binnen het MT Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Interzorg Groep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Interzorg Groep is een betrokken zorgorganisatie met ongeveer 350 medewerkers. Vanuit Woonzorgcentrum Foswert, de Thuiszorg en Maaltijdservice aan Huis zetten collega's zich iedere dag in voor kwalitatief hoogwaardige zorg en ondersteuning. De organisatie kenmerkt zich door een warme, informele cultuur waarin collega's voor elkaar klaarstaan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Zie jij jezelf als de HR-adviseur die graag eigenaarschap neemt en wil bijdragen aan een toekomstbestendige zorgorganisatie? Dan maken wij graag kennis met je! Stuur je cv naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wierenga-degraaf.nl\">solliciteren@wierenga-degraaf.nl\u003C\u002Fa> of neem voor meer informatie contact op met Sandra Haak via 06 836 200 24.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus vanaf 13.30 uur.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":526,"max_salary":527},3592,5413,[529],{"id":530,"slug":531,"fullname":532,"function":533,"photo":41,"email":534,"email2":534,"phone":535,"phone2":535,"is_recruiter":36},80703,"sandra-haak-2","Sandra Haak","Consultant","sandra@wierenga-degraaf.nl","0683620024",[],"solliciteren@wierenga-degraaf.nl","2026-07-02T13:03:57+02:00","2026-08-16T00:00:00+02:00","2026-07-02T13:06:25.356+02:00","2026-07-02T13:06:24.904+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":543},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":545},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":547},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":58,"total_items":129,"items":549},[550,570,588,606,624,652,676,695,731,783],{"id":132,"slug":133,"title":134,"organisation":551,"functions":554,"workfields":556,"educations":558,"employments":561,"header_image":172,"text":41,"text_blocks":565,"min_hours":5,"max_hours":176,"salary":567,"recruiters":568,"contacts":569,"zipcode":180,"province":42,"locality":42,"country":93,"lat":181,"lng":182,"language":183,"apply":184,"go_live_at":185,"expire_at":186,"first_published_at":187,"last_published_at":187,"updated_at":188,"external_id":189,"sent":6,"status":104},{"id":136,"slug":137,"title":138,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":139,"logo_pad_to_box":140,"address":141,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":142,"lng":143,"email":41,"email_suffices":552,"site":146,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":553,"show_questions_panel":36},[145],[],[555],{"id":66,"name":150,"slug":151},[557],{"id":154,"name":155,"slug":156},[559,560],{"id":62,"name":159,"slug":160},{"id":162,"name":163,"slug":164},[562,563,564],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":168,"name":169,"slug":170},{"id":66,"name":67,"slug":68},[566],{"name":72,"text":175},{},[],[],{"id":191,"slug":192,"title":193,"organisation":571,"functions":574,"workfields":576,"educations":578,"employments":580,"header_image":219,"text":41,"text_blocks":582,"min_hours":176,"max_hours":176,"salary":584,"recruiters":585,"contacts":587,"address":235,"zipcode":236,"province":42,"locality":42,"country":93,"lat":237,"lng":238,"language":183,"apply":239,"go_live_at":240,"expire_at":241,"first_published_at":242,"last_published_at":242,"updated_at":243,"external_id":244,"sent":6,"status":104},{"id":195,"slug":196,"title":197,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":198,"logo_pad_to_box":199,"address":200,"zipcode":201,"city":42,"province":42,"lat":202,"lng":203,"email":204,"email_suffices":572,"site":207,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":573,"show_questions_panel":36},[206],[],[575],{"id":66,"name":150,"slug":151},[577],{"id":62,"name":213,"slug":214},[579],{"id":162,"name":163,"slug":164},[581],{"id":66,"name":67,"slug":68},[583],{"name":72,"text":222},{"base_salary":224,"max_salary":225},[586],{"id":228,"slug":229,"fullname":230,"function":231,"photo":41,"email2":232,"phone2":233,"is_recruiter":36},[],{"id":246,"slug":247,"title":248,"organisation":589,"functions":592,"workfields":594,"educations":596,"employments":598,"header_image":277,"text":41,"text_blocks":601,"min_hours":176,"max_hours":176,"salary":603,"recruiters":604,"contacts":605,"address":286,"zipcode":287,"province":288,"locality":256,"country":93,"lat":257,"lng":258,"language":183,"apply":289,"go_live_at":290,"expire_at":291,"first_published_at":292,"last_published_at":292,"updated_at":293,"external_id":294,"sent":6,"status":104},{"id":250,"slug":251,"title":252,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":253,"logo_pad_to_box":254,"address":255,"zipcode":41,"city":256,"province":41,"lat":257,"lng":258,"email":41,"email_suffices":590,"site":261,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":591,"show_questions_panel":36},[260],[],[593],{"id":58,"name":265,"slug":266},[595],{"id":62,"name":213,"slug":214},[597],{"id":271,"name":272,"slug":273},[599,600],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":62,"name":63,"slug":64},[602],{"name":72,"text":280},{"base_salary":282,"max_salary":283},[],[],{"id":296,"slug":297,"title":298,"organisation":607,"functions":610,"workfields":612,"educations":614,"employments":616,"header_image":324,"text":41,"text_blocks":619,"min_hours":328,"max_hours":5,"salary":621,"recruiters":622,"contacts":623,"address":334,"zipcode":335,"province":336,"locality":337,"country":93,"lat":338,"lng":339,"language":183,"apply":340,"go_live_at":341,"expire_at":342,"first_published_at":343,"last_published_at":343,"updated_at":344,"external_id":345,"sent":6,"status":104},{"id":300,"slug":301,"title":302,"is_member":6,"logo":303,"logo_pad_to_box":304,"address":305,"zipcode":41,"city":306,"province":41,"lat":307,"lng":308,"email":41,"email_suffices":608,"site":311,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":609,"show_questions_panel":36},[310],[],[611],{"id":66,"name":150,"slug":151},[613],{"id":106,"name":317,"slug":318},[615],{"id":62,"name":159,"slug":160},[617,618],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":66,"name":67,"slug":68},[620],{"name":72,"text":327},{"base_salary":330,"max_salary":331},[],[],{"id":347,"slug":348,"title":349,"organisation":625,"functions":628,"workfields":630,"educations":632,"employments":639,"start_date":387,"header_image":388,"text":41,"text_blocks":642,"min_hours":409,"max_hours":176,"salary":649,"recruiters":650,"contacts":651,"address":356,"zipcode":415,"province":336,"locality":306,"country":93,"lat":357,"lng":358,"language":183,"apply":416,"go_live_at":417,"expire_at":418,"first_published_at":419,"last_published_at":419,"updated_at":420,"sent":6,"status":104},{"id":351,"slug":352,"title":353,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":354,"logo_pad_to_box":355,"address":356,"zipcode":41,"city":306,"province":41,"lat":357,"lng":358,"email":359,"email_suffices":626,"site":361,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":627,"show_questions_panel":36},[],[],[629],{"id":66,"name":150,"slug":151},[631],{"id":53,"name":367,"slug":368},[633,634,635,636,637,638],{"id":62,"name":159,"slug":160},{"id":66,"name":372,"slug":373},{"id":162,"name":163,"slug":164},{"id":271,"name":272,"slug":273},{"id":377,"name":378,"slug":379},{"id":381,"name":382,"slug":383},[640,641],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":168,"name":169,"slug":170},[643,644,645,646,647,648],{"name":72,"text":391},{"name":79,"title":393,"text":394,"image":41,"video":41},{"name":396,"title":397,"text":398,"image":41,"video":41},{"name":83,"title":400,"text":401,"image":41,"video":41},{"name":75,"title":403,"text":404,"image":41,"video":41},{"name":406,"title":407,"text":408,"image":41,"video":41},{"base_salary":411,"max_salary":412},[],[],{"id":422,"slug":423,"title":424,"organisation":653,"functions":656,"workfields":658,"educations":660,"employments":662,"header_image":448,"text":41,"text_blocks":665,"min_hours":471,"max_hours":176,"salary":673,"recruiters":674,"contacts":675,"website":476,"address":477,"zipcode":478,"province":288,"locality":256,"country":93,"lat":479,"lng":480,"language":183,"apply":41,"go_live_at":481,"expire_at":482,"first_published_at":483,"last_published_at":483,"updated_at":484,"sent":6,"status":104},{"id":426,"slug":427,"title":428,"is_member":6,"logo":429,"logo_pad_to_box":430,"address":431,"zipcode":41,"city":256,"province":41,"lat":432,"lng":433,"email":41,"email_suffices":654,"site":435,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":655,"show_questions_panel":36},[],[],[657],{"id":168,"name":439,"slug":440},[659],{"id":106,"name":317,"slug":318},[661],{"id":162,"name":163,"slug":164},[663,664],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":168,"name":169,"slug":170},[666,667,668,669,670,671,672],{"name":72,"text":451},{"name":79,"title":453,"text":454,"image":41,"video":41},{"name":83,"title":456,"text":457,"image":41,"video":41},{"name":83,"title":459,"text":460,"image":41,"video":41},{"name":396,"title":462,"text":463,"image":41,"video":41},{"name":465,"title":466,"text":467,"image":41,"video":41},{"name":406,"title":469,"text":470,"image":41,"video":41},{"max_salary":473},[],[],{"id":486,"slug":487,"title":488,"organisation":677,"functions":680,"workfields":682,"educations":684,"employments":686,"start_date":520,"header_image":521,"text":41,"text_blocks":689,"min_hours":471,"max_hours":471,"salary":691,"recruiters":692,"contacts":694,"address":496,"zipcode":497,"province":288,"locality":256,"country":93,"lat":499,"lng":500,"language":183,"apply":537,"go_live_at":538,"expire_at":539,"first_published_at":540,"last_published_at":540,"updated_at":541,"sent":6,"status":104},{"id":490,"slug":491,"title":492,"is_member":36,"membership_type":493,"logo":494,"logo_pad_to_box":495,"address":496,"zipcode":497,"city":256,"province":498,"lat":499,"lng":500,"email":501,"email_suffices":678,"site":504,"coc_number":505,"vat_number":506,"accreditation":679,"show_questions_panel":36},[503],[],[681],{"id":66,"name":150,"slug":151},[683],{"id":512,"name":513,"slug":514},[685],{"id":162,"name":163,"slug":164},[687,688],{"id":168,"name":169,"slug":170},{"id":62,"name":63,"slug":64},[690],{"name":72,"text":524},{"base_salary":526,"max_salary":527},[693],{"id":530,"slug":531,"fullname":532,"function":533,"photo":41,"email":534,"email2":534,"phone":535,"phone2":535,"is_recruiter":36},[],{"id":696,"slug":697,"title":698,"organisation":699,"functions":702,"workfields":704,"educations":709,"employments":711,"start_date":714,"header_image":715,"text":41,"text_blocks":716,"min_hours":719,"max_hours":719,"salary":720,"recruiters":721,"contacts":725,"address":496,"zipcode":497,"province":288,"locality":256,"country":93,"lat":499,"lng":500,"language":183,"apply":537,"go_live_at":726,"expire_at":727,"first_published_at":728,"last_published_at":729,"updated_at":730,"sent":6,"status":104},80702,"80702-projectleider-engineering-scheepsbouw-wierenga-de-graaf","Projectleider Engineering Scheepsbouw",{"id":490,"slug":491,"title":492,"is_member":36,"membership_type":493,"logo":494,"logo_pad_to_box":495,"address":496,"zipcode":497,"city":256,"province":498,"lat":499,"lng":500,"email":501,"email_suffices":700,"site":504,"coc_number":505,"vat_number":506,"accreditation":701,"show_questions_panel":36},[503],[],[703],{"id":58,"name":265,"slug":266},[705],{"id":706,"name":707,"slug":708},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[710],{"id":162,"name":163,"slug":164},[712,713],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":62,"name":63,"slug":64},"2026-09-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wierenga-de-graaf_YVyXYI5.jpeg",[717],{"name":72,"text":718},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wil jij de technische regie voeren over uitdagende scheepsbouwprojecten? Als Projectleider Engineering bij Talsma Shipyards in Franeker zorg jij ervoor dat technische ontwerpen worden vertaald naar succesvolle projecten op de werf.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je werkt aan uiteenlopende opdrachten, van hoogwaardige casco's en secties voor internationale superjachtwerven tot refits, reparaties en maritieme constructies. Daarbij ben jij de spil tussen opdrachtgevers, externe engineeringsbureaus en de werkvloer en zorg je ervoor dat engineering en uitvoering perfect op elkaar aansluiten.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat mag je verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Veel engineers werken jarenlang aan ontwerpen zonder ooit het eindresultaat daadwerkelijk te zien ontstaan. Bij Talsma Shipyards is dat anders. Je werkt aan uiteenlopende projecten en ziet jouw werk letterlijk op de werf tot leven komen. Omdat Talsma zowel als hoofdaannemer als onderaannemer opereert, is geen project hetzelfde. Je zit dicht op de praktijk, hebt veel contact met de werkvloer en speelt een sleutelrol in het succesvol realiseren van unieke scheepsbouwprojecten.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Een dienstverband voor 40 uur per week;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring, conform de CAO Metaal & Techniek;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een solide PMT-pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Werken aan unieke scheepsbouwprojecten vanuit Franeker;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Veel verantwoordelijkheid en directe invloed op het eindresultaat;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een betrokken team met een mix van ervaren vakmensen en jonge professionals.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Persoonlijk herken jij jezelf in het volgende:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Je houdt overzicht en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je communiceert gemakkelijk met opdrachtgevers, engineers en collega's op de werkvloer;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je bent technisch sterk en denkt praktisch in oplossingen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je werkt gestructureerd en bewaakt voortgang en kwaliteit;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je schakelt gemakkelijk tussen techniek, planning en uitvoering;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je voelt je thuis in een dynamische projectomgeving.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring binnen engineering, werktuigbouwkunde, scheepsbouw of een vergelijkbare technische omgeving;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring met het coördineren van projecten, engineers of externe partijen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Goede kennis van AutoCAD en Rhino (harde eis);\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Kennis van Cadmatic, ShipConstructor of vergelijkbare software is een plus;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een flexibele instelling; je begrijpt dat projecten niet altijd binnen kantooruren verlopen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor Talsma Shipyards zijn ervaring, technisch inzicht en praktijkkennis belangrijker dan het opleidingsniveau.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Projectleider Engineering ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie van het volledige engineeringstraject. Je stuurt geen eigen engineeringafdeling aan, want de engineering wordt grotendeels uitbesteed aan gespecialiseerde externe bureaus. Jij zorgt ervoor dat alle betrokken partijen beschikken over de juiste informatie, bewaakt de voortgang en controleert of ontwerpen technisch kloppen én praktisch uitvoerbaar zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je kijkt daarbij verder dan alleen het ontwerp op het scherm. Vanuit jouw technische inzicht beoordeel je tekeningen en 3D-modellen op maakbaarheid, toegankelijkheid en uitvoerbaarheid. Je weet als geen ander dat een technisch correct ontwerp uiteindelijk ook daadwerkelijk gebouwd moet kunnen worden op de werf.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De focus ligt voornamelijk op:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Detail Engineering: het technisch uitwerken van ontwerpen tot op detailniveau, zodat exact duidelijk is hoe onderdelen, systemen en constructies gebouwd moeten worden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Production Engineering: de vertaalslag van ontwerp naar productie, zodat de werkvloer beschikt over de juiste tekeningen, werkpakketten en informatie om daadwerkelijk te kunnen bouwen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast raak je steeds vaker betrokken bij de eerdere ontwerp- en conceptfases van projecten. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment overleg je met een opdrachtgever over technische uitgangspunten, het volgende moment stem je een engineeringsvraagstuk af met een extern bureau. Even later bespreek je een praktische uitdaging met collega's op de werf of beoordeel je de voortgang van een lopend engineeringstraject.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Verzamelen, beoordelen en verwerken van technische informatie vanuit verschillende partijen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Selecteren en inhoudelijk aansturen van externe engineeringspartners;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang van engineeringstrajecten;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Controleren van ontwerpen op maakbaarheid en uitvoerbaarheid;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Signaleren en beoordelen van meer- en minderwerk;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Oplossen van technische knelpunten tijdens ontwerp en uitvoering;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Zorgdragen voor een soepele overdracht naar werkvoorbereiding en productie;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers, externe bureaus en de werkvloer.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Talsma Shipyards\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Talsma Shipyards is een veelzijdige scheepswerf in Franeker met meer dan 25 jaar ervaring in de maritieme sector. De werf bouwt hoogwaardige casco's en secties voor internationale superjachtwerven en realiseert daarnaast uiteenlopende projecten op het gebied van scheepsbouw, refit, reparatie en maritieme constructies.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere Friese mentaliteit, korte lijnen en een sterke focus op vakmanschap. Je komt terecht in een hecht team waar kwaliteit, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Enthousiast geworden over deze rol als Projectleider Engineering? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je cv naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wierenga-degraaf.nl\">solliciteren@wierenga-degraaf.nl\u003C\u002Fa> of neem contact op met Sandra Haak via 06 836 200 24 voor meer informatie over de functie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",40,{},[722],{"id":723,"slug":724,"fullname":532,"function":533,"photo":41,"email":534,"email2":534,"phone":535,"phone2":535,"is_recruiter":36},80701,"sandra-haak",[],"2026-07-02T13:00:21+02:00","2026-07-27T00:00:00+02:00","2026-07-02T13:03:26.749+02:00","2026-07-02T13:07:24.172+02:00","2026-07-02T13:07:23.654+02:00",{"id":732,"slug":733,"title":734,"organisation":735,"functions":751,"workfields":753,"educations":755,"employments":757,"header_image":759,"text":41,"text_blocks":760,"min_hours":409,"max_hours":176,"salary":763,"recruiters":766,"contacts":774,"website":775,"address":741,"zipcode":742,"province":498,"locality":743,"country":93,"lat":744,"lng":745,"language":183,"apply":776,"go_live_at":777,"expire_at":778,"first_published_at":779,"last_published_at":780,"updated_at":781,"external_id":782,"sent":6,"status":104},80710,"80710-medewerker-interne-controle-sociaal-domein-2664327-gemeente-tytsjerksteradiel","Medewerker Interne Controle Sociaal Domein",{"id":736,"slug":737,"title":738,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":739,"logo_pad_to_box":740,"address":741,"zipcode":742,"city":743,"province":498,"lat":744,"lng":745,"email":746,"email_suffices":747,"site":749,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":750,"show_questions_panel":36},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[748],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[752],{"id":66,"name":150,"slug":151},[754],{"id":106,"name":317,"slug":318},[756],{"id":162,"name":163,"slug":164},[758],{"id":66,"name":67,"slug":68},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[761],{"name":72,"text":762},"\u003Cp>\n Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn. Wij zijn op zoek naar een Medewerker Interne Controle Sociaal Domein voor 32 tot 36 uur per week.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cbr\u002F>\n Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als Medewerker Interne Controle Sociaal Domein ben jij de kritische adviseur op het gebied van interne beheersing en rechtmatigheid. Je richt je specifiek op de interne beheersing van de Participatiewet, de Jeugdwet en Wmo. Je werkt binnen een dynamisch werkveld waar vertrouwen en de ‘omgekeerde toets’ centraal staan, en waar jij zorgt voor de nodige tegenkracht door scherp te toetsen op rechtmatigheid en de naleving van wet- en regelgeving.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n Je houdt je bezig met zowel proces- als dossiercontroles en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van de organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende teams, het management, de concernauditor en externe accountant.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden uit onder andere:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Het uitvoeren van risicoanalyses en opstellen van controleplannen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het signaleren van risico’s, knelpunten en verbetermogelijkheden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het opstellen van duidelijke rapportages en adviezen voor management en directie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het bijdragen aan de planning & controlcyclus, waaronder jaarrekening en rechtmatigheidsverantwoording;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het meedenken over en verbeteren van interne controle-instrumenten en werkprocessen.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cbr\u002F>\n Wie zijn wij? I Wa binne wy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen. Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\n \u003Cbr\u002F>\n Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cstrong>\n  Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Ch3>\n \u003Cbr\u002F>\n Wat breng je mee? I Wat bringsto mei?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent analytisch ijzersterk, werkt nauwkeurig en kunt onafhankelijk oordelen zonder de verbinding met collega’s te verliezen. Je bent proactief, resultaatgericht en weet complexe informatie helder over te brengen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n Verder beschik je over:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Minimaal een relevante hbo-opleiding;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met interne controle, auditing of een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie (of sterke motivatie om hierin te groeien);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein (Participatiewet, Jeugdwet en Wmo);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Affiniteit met gemeentelijke financiën en procesmatig werken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met of kennis van systemen zoals Suwinet en ENSIA (pré);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om processen te doorgronden en te verbeteren;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cbr\u002F>\n Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons krijg je de kans om écht iets bij te dragen aan de mienskip. En dat in een fijne werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, schaal 9 (peildatum 1 juli 2026). Afhankelijk van kennis en ervaring, kan er sprake zijn van een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Contract voor 32 tot 36 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging of vast dienstverband;\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hybride werken;\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Gratis parkeren (vlak)bij het gemeentehuis.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cbr\u002F>\n Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n ·         Reageer uiterlijk op 31 juli 2026\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n ·         De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 6 augustus 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Neem dan contact op met Arnold Jan Zijlstra,\n \u003Ca href=\"mailto:aj.zijlstra@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  aj.zijlstra@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Voor overige vragen kun je mailen naar\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  recruitment@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cu>\n  \u003Cspan>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fu>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor deze functie is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kom te wurkjen op it meast Daaldersk Plak fan Fryslân!\n\u003C\u002Fh3>\n",{"base_salary":764,"max_salary":765},3568,5096,[767],{"id":768,"slug":769,"fullname":770,"function":771,"photo":41,"email":772,"email2":772,"phone":773,"phone2":773,"is_recruiter":36},63239,"nelleke-hollenga","Marian Dijk","Medewerker HR","mdijk@t-diel.nl","0634466570",[],"https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl","https:\u002F\u002Fgemeentetytsjerksteradiel.recruitee.com\u002Fo\u002Fmedewerker-interne-controle-sociaal-domein\u002Fc\u002Fnew","2026-07-02T12:03:01+02:00","2026-08-01T13:45:00+02:00","2026-07-02T13:15:51.757+02:00","2026-07-02T17:15:46.850+02:00","2026-07-02T17:15:46.340+02:00","2664327",{"id":784,"slug":785,"title":786,"organisation":787,"functions":802,"workfields":804,"educations":809,"employments":811,"header_image":813,"text":41,"text_blocks":814,"max_hours":176,"salary":817,"recruiters":819,"contacts":820,"zipcode":795,"province":42,"locality":821,"country":93,"lat":822,"lng":823,"language":183,"apply":824,"go_live_at":825,"expire_at":826,"first_published_at":827,"last_published_at":827,"updated_at":828,"sent":6,"status":104},80699,"80699-teammanager-beljonwesterterp","Teammanager",{"id":788,"slug":789,"title":790,"is_member":36,"membership_type":791,"logo":792,"logo_pad_to_box":793,"address":794,"zipcode":795,"city":42,"province":42,"lat":796,"lng":797,"email":41,"email_suffices":798,"site":800,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":801,"show_questions_panel":36},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[799],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[803],{"id":58,"name":265,"slug":266},[805],{"id":806,"name":807,"slug":808},30,"Overig","overig",[810],{"id":271,"name":272,"slug":273},[812],{"id":58,"name":59,"slug":60},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[815],{"name":72,"text":816},"\u003Cp>\u003Cb>1.\u003C\u002Fb> \u003Cb>OMGEVINGSDIENST GRONINGEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omgevingsdienst Groningen staat midden in de samenleving en werkt dagelijks aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor alle inwoners van de regio. Als uitvoeringsorganisatie ondersteunt zij gemeenten en de provincie bij de toepassing en naleving van de milieuwet- en regelgeving in de regio. Ook verzorgt zij specialistisch advies. De werkzaamheden worden uitgevoerd in samenwerking met regionale en landelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een betrokken organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want Omgevingsdienst Groningen heeft te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over de bouw van windmolens en de inzet van waterstof. Maar ook de impact van het stikstofdossier, waterveiligheid en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen. In alles wat de organisatie doet draagt zij bij aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving; dat is haar missie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken 275 medewerkers aan complexe vraagstukken rondom bijvoorbeeld energietransitie, circulariteit en leefbaarheid. Samen hebben ze een open, informele en collegiale werksfeer gecreëerd waarin ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en eigenaarschap. Medewerkers krijgen de kans om hun expertise in te zetten én verder te ontwikkelen, met oog voor zowel professionele als persoonlijke groei.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven die er écht toe doen, in een organisatie waar deskundigheid, samenwerking en betrokkenheid hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De organisatie staat voor een stevige opgave en dito groei, wat maakt dat er meerdere vacatures zijn voor teammanager.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Naar de website:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.od-groningen.nl\">\u003Cb>https:\u002F\u002Fwww.od-groningen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van het Managementteam en Breed Management Overleg en je legt verantwoording af aan de directie. Je geeft leiding aan een team dat bestaat uit circa 30 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2.\u003C\u002Fb> \u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie van teammanager is veelzijdig en afwisselend. Je bent integraal verantwoordelijk voor je team. Als lid van het teammanagersoverleg ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor strategie, beleid en implementatie daarvan van de gehele organisatie. Omgevingsdienst Groningen kent een platte organisatiestructuur, waardoor je veel impact hebt op de koers van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende van het team straal je rust en vertrouwen uit, ben je toegankelijk en transparant, en sta je goed in verbinding met je team. Je bent een realistische optimist, wendbaar en staat stevig in je schoenen. Je hebt aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Soms ben je de sparringpartner, dan weer de beslisser en soms ben je diegene die op de rem trapt door prioriteiten te stellen. Met jouw communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen ben jij van nature een goede luisteraar en spreker. Hierdoor weet je op welke manier jij mensen kunt enthousiasmeren, overtuigen en feedback geven. Je hebt een stevige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht en gaat besluitvaardig te werk, met oog voor resultaat. Het optimaliseren van processen en het oppakken van zaken op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau past goed bij jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3.\u003C\u002Fb> \u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Medeverantwoordelijk voor ontwikkelen en implementeren van strategie en beleid van Omgevingsdienst Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Integraal verantwoordelijk voor je team. Geeft op inspirerende wijze leiding. Coacht en stimuleert persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen, het beleid en de opgaven van het team en regisseert en bewaakt de voortgang hierin.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Weet directiebesluiten te vertalen naar organisatorische kaders, projecten en programma’s, en weet relevante thema's te agenderen voor de directie en daarvoor de besluitvorming voor te bereiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Signaleert nieuwe ontwikkelingen en innovaties voor het eigen team en vertaalt deze naar de dienstverlening van Omgevingsdienst Groningen als geheel. Levert daarnaast als (gedelegeerd) opdrachtgever een bijdrage aan organisatiebrede (innovatieve) projecten en programma’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Stimuleert samenwerking, taakvolwassenheid en het zelfsturend vermogen van het team en de individuele medewerkers en geeft vorm aan de doorontwikkeling van het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>4.\u003C\u002Fb> \u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Hbo+-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Ruime ervaring als leidinggevende in bij voorkeur een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>5.\u003C\u002Fb> \u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Coachend en inspirerend leiderschap, koersvast en besluitvaardig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Strategisch en analytisch inzicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Communicatief vaardig, verbindend en overtuigingskracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Executiekracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Vakinhoudelijke basis en helicopterview.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Samenwerkingsgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Mensgericht, toegankelijk en humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>6.\u003C\u002Fb> \u003Cb>OMGEVINGSDIENST GRONINGEN BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een baan van betekenis. Voor je team, voor Omgevingsdienst Groningen en indirect voor de hele provincie Groningen. Het betreft een functie in schaal 12 van de cao SGO (max. € 7.163 bruto per maand). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een vergoeding voor woon-werkverkeer. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omgevingsdienst Groningen biedt flexibiliteit qua werktijden en je kunt thuiswerken combineren met samenwerken op kantoor in Veendam. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>7.\u003C\u002Fb> \u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Janine Smetsers\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tel. 06 – 296 246 26\u003C\u002Fp>",{"max_salary":818},7163,[],[],"Veendam",53.08898498,6.88009225,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fteammanager-veendam","2026-07-02T11:45:00+02:00","2026-08-31T11:36:00+02:00","2026-07-02T11:45:39.478+02:00","2026-07-02T11:44:38.283+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":830},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]