[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80676-regievoerder-zorgdomotica-cosis":28,"i-nl:breadcrumb-separator":99,"i-nl:vacancy-location":102,"i-nl:vacancy-employment":104,"i-nl:vacancy-salary":106,"i-nl:vacancy-hours":108,"i-nl:vacancy-education":110,"i-nl:vacancy-calendar":112,"i-nl:vacancy-deadline":114,"i-heroicons:share":116,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":118,"i-heroicons:chevron-left":120,"i-heroicons:heart":122,"recently-viewed-vacancies-":124,"i-heroicons:clock":513,"i-heroicons:currency-euro":515,"i-heroicons:map-pin":517,"related-vacancies-all-30-2":519,"i-heroicons:arrow-right":1024},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":48,"workfields":53,"educations":58,"employments":63,"header_image":75,"text":39,"text_blocks":76,"min_hours":80,"max_hours":81,"salary":82,"recruiters":85,"contacts":86,"address":87,"zipcode":88,"province":89,"locality":40,"country":90,"lat":41,"lng":42,"language":91,"apply":92,"go_live_at":93,"expire_at":94,"first_published_at":95,"last_published_at":95,"updated_at":96,"external_id":97,"sent":6,"status":98},80676,"80676-regievoerder-zorgdomotica-cosis","Regievoerder zorgdomotica",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":43,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":46,"show_questions_panel":47},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","","Assen",52.99194504,6.52828437,[44],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],true,[49],{"id":50,"name":51,"slug":52},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[54],{"id":55,"name":56,"slug":57},30,"Overig","overig",[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},5,"HBO","hbo",[64,68,71],{"id":65,"name":66,"slug":67},1,"Fulltime","fulltime",{"id":50,"name":69,"slug":70},"Parttime","parttime",{"id":72,"name":73,"slug":74},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[77],{"name":78,"text":79},"introduction","Bij Cosis zetten we technologie in om de kwaliteit van zorg te versterken en de werkdruk te verlagen. Als regievoerder zorgdomotica ben jij dé spil tussen zorglocaties, leveranciers en interne afdelingen als ICT en facilitaire ondersteuning. Jij houdt overzicht, bewaakt de afspraken en zorgt dat onze zorgdomotica – van slimme sensoren tot alarmering en toegangssystemen – betrouwbaar werkt en goed aansluit bij de dagelijkse praktijk. Klinkt goed? Solliciteer dan nu, want je kunt voor 32 tot 36 uur in de week bij ons aan de slag!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt als regievoerder zorgdomotica binnen het team Services & Informatisering, onderdeel van het Cosis Service Centrum, waar verschillende disciplines samenwerken om de organisatie te ondersteunen. Binnen Services & Informatisering zorgen we ervoor dat systemen, data en zorgtechnologie betrouwbaar en veilig functioneren. Jij zult binnen Cosis met name nauw samen gaan werken met collega’s vanuit o.a. informatiemanagement en functioneel beheer. Je bent verantwoordelijk voor het sturen op kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van onze dienstverlening. Je opereert op het snijvlak van zorg, ICT en leveranciers. Denk aan de invoering van nieuwe technologie op locaties, het verbeteren van bestaande functionaliteiten, of het begeleiden van leveranciers bij het oplossen van complexe meldingen. Daarbij zorg jij ervoor dat afspraken niet alleen gemaakt worden, maar ook daadwerkelijk worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent hét aanspreekpunt voor de operationele regie rondom onze zorgtechnologie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent iemand die overzicht houdt in een complexe omgeving en makkelijk schakelt tussen zorg, ICT en leveranciers. Je begrijpt zowel de technische kant als de impact ervan op de dagelijkse zorgpraktijk. Je hebt aantoonbare ervaring met regievoering, service management of leveranciersmanagement en weet hoe je afspraken over SLA’s, KPI’s en contracten vertaalt naar betrouwbare dienstverlening. Daarbij maak je gebruik van rapportages, analyses en trends om prestaties te beoordelen, verbeteringen te signaleren en risico’s tijdig in beeld te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw kennis van ITIL-processen, zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer, helpt je om incidenten, problemen en wijzigingen in de keten goed te coördineren. Je bent analytisch sterk, ziet samenhang en weet interne stakeholders en externe partijen met elkaar te verbinden. Daarnaast communiceer je helder met zowel technische als niet-technische collega’s en schakel je moeiteloos tussen strategisch overzicht en praktische uitvoering. Door jouw besluitvaardigheid en verbindende manier van werken krijg je partijen in beweging en draag je bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als regievoerder als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO+\u002FWO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur richting ICT of informatiemanagement\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met regievoering, servicemanagement of leveranciersmanagement\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van ITIL-processen (zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met SLA\u002FKPI-sturing en het analyseren van prestaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als regievoerder krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3296,- en maximaal € 4705,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als regievoerder zorgdomotica bij de afdeling Services & Informatisering in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cem>\u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Tussen 6 juli en 26 juli kun je contact opnemen met Wim Veldman, regievoerder, op 06 134 101 95 en vanaf 27 juli met Michiel Dost, regievoerder, op 06 109 238 04. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Wim of Michiel neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6f63808e-9a66-4257-b22e-292a95ad7877\"\u002F>",32,36,{"base_salary":83,"max_salary":84},3296,4705,[],[],"Lauwers 17","9405BL","Drenthe","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6f63808e-9a66-4257-b22e-292a95ad7877","2026-07-01T18:40:14+02:00","2026-08-26T18:40:14+02:00","2026-07-01T18:40:17.353+02:00","2026-07-01T18:40:16.895+02:00","1316946","published",{"left":4,"top":4,"width":100,"height":100,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":65,"total_items":125,"items":126},760,[127,146,212,270,321,354,432],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":128,"functions":131,"workfields":133,"educations":135,"employments":137,"header_image":75,"text":39,"text_blocks":141,"min_hours":80,"max_hours":81,"salary":143,"recruiters":144,"contacts":145,"address":87,"zipcode":88,"province":89,"locality":40,"country":90,"lat":41,"lng":42,"language":91,"apply":92,"go_live_at":93,"expire_at":94,"first_published_at":95,"last_published_at":95,"updated_at":96,"external_id":97,"sent":6,"status":98},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":129,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":130,"show_questions_panel":47},[44],[],[132],{"id":50,"name":51,"slug":52},[134],{"id":55,"name":56,"slug":57},[136],{"id":60,"name":61,"slug":62},[138,139,140],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":50,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},[142],{"name":78,"text":79},{"base_salary":83,"max_salary":84},[],[],{"id":147,"slug":148,"title":149,"organisation":150,"functions":167,"workfields":172,"educations":181,"employments":187,"header_image":193,"text":39,"text_blocks":194,"min_hours":190,"max_hours":60,"salary":197,"recruiters":199,"contacts":200,"address":201,"zipcode":202,"province":203,"locality":158,"country":90,"lat":204,"lng":205,"language":91,"apply":206,"go_live_at":207,"expire_at":208,"first_published_at":209,"last_published_at":209,"updated_at":210,"external_id":211,"sent":6,"status":98},80675,"80675-voorzitter-rekenkamer-midden-groningen-gemeente-midden-groningen","Voorzitter Rekenkamer Midden-Groningen",{"id":151,"slug":152,"title":153,"is_member":47,"membership_type":154,"logo":155,"logo_pad_to_box":156,"address":157,"zipcode":39,"city":158,"province":39,"lat":159,"lng":160,"email":161,"email_suffices":162,"site":165,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":166,"show_questions_panel":47},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[163,164],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[168,169],{"id":50,"name":51,"slug":52},{"id":72,"name":170,"slug":171},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[173,177],{"id":174,"name":175,"slug":176},9,"Juridisch","juridisch",{"id":178,"name":179,"slug":180},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[182,183],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":184,"name":185,"slug":186},7,"WO","wo",[188,189],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":190,"name":191,"slug":192},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[195],{"name":78,"text":196},"Draag bij aan een sterke lokale democratie\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een open, lerend en goed bestuur? Als voorzitter van de Rekenkamer Midden-Groningen help je de gemeenteraad bij zijn kader stellende en controlerende rol. Met onafhankelijk onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van gemeentelijk beleid lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het lokaal bestuur en het vertrouwen van inwoners in de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de Rekenkamer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer Midden-Groningen onderzoekt de maatschappelijke effecten van gemeentelijk beleid en de wijze waarop publieke middelen worden ingezet. De Rekenkamer rapporteert hierover aan de gemeenteraad en doet aanbevelingen voor verbetering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer bestaat uit een onafhankelijke voorzitter en twee onafhankelijke leden en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris. Samen bepalen jullie welke onderwerpen jullie gaan onderzoeken, voeren jullie quickscanonderzoeken uit, begeleiden jullie onderzoeken die door externe onderzoeksbureaus worden uitgevoerd en presenteren jullie de resultaten aan de gemeenteraad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als voorzitter ben je het gezicht van de Rekenkamer en ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van de Rekenkamer als geheel. Je geeft richting aan de strategische koers en zorgt ervoor dat onderzoeken onafhankelijk, zorgvuldig en goed worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zit de vergaderingen van de Rekenkamer voor, zorgt voor een zorgvuldige besluitvorming en bewaakt de uitvoering van onderzoeksopzetten en werkwijzen. Verder treed je op als opdrachtgever richting onderzoeksbureaus en beoordeel je onderzoeksresultaten op kwaliteit, relevantie en bruikbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast onderhoud je contacten met de gemeenteraad, de griffie, het college, de ambtelijke organisatie en externe partners. Je vertegenwoordigt de Rekenkamer binnen en buiten de gemeente en draagt bij aan de zichtbaarheid, de onafhankelijkheid en het gezag van de Rekenkamer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je volgt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen op lokaal, regionaal en landelijk niveau en benut deze kennis bij het bepalen van de onderzoek agenda en de verdere professionalisering van de Rekenkamer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een voorzitter die onafhankelijk, analytisch en verbindend is. Je beschikt over natuurlijk gezag en weet verschillende belangen en perspectieven samen te brengen zonder je onafhankelijke positie uit het oog te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring of affiniteit met thema’s zoals openbaar bestuur, bestuurlijke processen, financiële vraagstukken, rechtmatigheid, doelmatigheid, beleidsanalyse of onderzoek. Je bent in staat complexe vraagstukken te doorgronden, hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en onderzoeksresultaten te vertalen naar relevante aanbevelingen voor de gemeenteraad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden. Je kunt makkelijk relaties opbouwen met verschillende gesprekspartners en kunt schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je creëert ruimte voor verschillende perspectieven, stimuleert een open dialoog en draagt bij aan besluitvorming met draagvlak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Onafhankelijke positie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De voorzitter vervult een onafhankelijke functie. Op grond van de Gemeentewet en de Verordening gemeentelijke Rekenkamer Midden-Groningen 2024 gelden voor deze functie wettelijke bepalingen rondom onafhankelijkheid en onverenigbare functies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast mag je geen wethouder of burgemeester van de gemeente Midden-Groningen of van één van haar voorgangergemeenten (Hoogezand-Sappemeer, Menterwolde en Slochteren) zijn geweest.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Benoeming en vergoeding \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je wordt door de gemeenteraad van Midden-Groningen benoemd voor een periode van zes jaar. Herbenoeming is mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De verwachte tijdsbesteding bedraagt gemiddeld 15 tot 20 uur per maand. De werkzaamheden zijn goed te combineren met andere professionele en maatschappelijke activiteiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor je werkzaamheden ontvang je een maandelijkse vergoeding van 50% van de vergoeding en onkostenvergoeding die gelden voor een raadslid van de gemeente Midden-Groningen. In 2026 komt dit neer op een maandelijkse vergoeding van € 1.105,40.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteer en word voorzitter\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Solliciteer dan vóór \u003Cstrong>18 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>woensdagavond 26 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Mail deze dan naar \u003Cstrong>\u003Ca href=\"mailto:griffie@midden-groningen.nl\">griffie@midden-groningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>. Vanaf 3 juli tot begin augustus is de contactpersoon voor deze vacature met vakantie. Collega's van de Griffie beantwoorden je vraag zo goed mogelijk of zorgen ervoor dat deze wordt opgepakt zodra dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de Rekenkamer van Midden-Groningen vind je op:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fmidden-groningen.raadsinformatie.nl\u002Finfo\u002Finformatie_over\u002F263\u002Frekenkamer\">https:\u002F\u002Fmidden-groningen.raadsinformatie.nl\u002Finfo\u002Finformatie_over\u002F263\u002Frekenkamer\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F29213345-9f8a-4aea-ad78-1671b40c68c2\"\u002F>",{"max_salary":198},1105.4,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE","Groningen",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F29213345-9f8a-4aea-ad78-1671b40c68c2","2026-07-01T18:34:09+02:00","2026-08-17T23:59:59+02:00","2026-07-01T18:34:12.055+02:00","2026-07-01T18:34:11.695+02:00","ac463a26-a12f-4e11-8da9-d574f41ae42a",{"id":213,"slug":214,"title":215,"organisation":216,"functions":230,"workfields":234,"educations":242,"employments":248,"header_image":250,"text":39,"text_blocks":251,"min_hours":254,"max_hours":81,"salary":255,"recruiters":258,"contacts":259,"website":260,"address":261,"zipcode":262,"province":203,"locality":263,"country":90,"lat":264,"lng":265,"language":91,"apply":39,"go_live_at":266,"expire_at":267,"first_published_at":268,"last_published_at":268,"updated_at":269,"sent":6,"status":98},80671,"80671-gedragswetenschapper-a-of-b-gezinshuizen-elker","Gedragswetenschapper A of B Gezinshuizen",{"id":217,"slug":218,"title":219,"is_member":6,"logo":220,"logo_pad_to_box":221,"address":222,"zipcode":39,"city":203,"province":39,"lat":223,"lng":224,"email":225,"email_suffices":226,"site":228,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":229,"show_questions_panel":47},2349,"elker","Elker","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felker-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Felker-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Hoogeweg 9",53.23664911,6.52728041,"POOservice@elker.nl",[227],"@elker.nl","https:\u002F\u002Fwww.elker.nl\u002Fover-elker\u002Fwerken-bij\u002F",[],[231],{"id":190,"name":232,"slug":233},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[235,238],{"id":100,"name":236,"slug":237},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":239,"name":240,"slug":241},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[243,247],{"id":244,"name":245,"slug":246},6,"HBO+","hbo-2",{"id":184,"name":185,"slug":186},[249],{"id":50,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FELKE_HEADER_05.png",[252],{"name":78,"text":253},"\u003Cp>\u003Cb>Gedragswetenschapper A of B – Gezinshuizen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>28 – 36 uur per week\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een gedragswetenschapper met hart voor jeugdigen die opgroeien in een gezinshuis? Vind je het interessant om professionals te adviseren, complexe vraagstukken te analyseren en samen te werken aan een stabiel en veilig opvoedklimaat voor kinderen en jongeren? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze gezinshuizen zijn wij op zoek naar een \u003Cb>Gedragswetenschapper (A of B)\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over de functie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de gezinshuizen werken we vanuit de overtuiging dat ieder kind recht heeft op een veilige, stabiele en ontwikkelingsbevorderende opvoedplek. Gezinshuizen bieden kinderen en jongeren die niet thuis kunnen opgroeien een zo normaal mogelijk gezinsleven, met professionele ondersteuning waar nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gedragswetenschapper ben je inhoudelijk betrokken bij de begeleiding van jeugdigen die in een gezinshuis wonen. Je werkt nauw samen met gezinshuisbegeleiders, gezinshuisouders, ouders en andere betrokken professionals. Vanuit jouw expertise draag je bij aan het begrijpen van gedrag, het versterken van opvoedvaardigheden en het creëren van perspectief voor jeugdigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een belangrijke rol bij het analyseren van complexe vraagstukken en het ondersteunen van professionals bij het maken van afgewogen keuzes. Je levert een bijdrage aan de kwaliteit van de hulpverlening en helpt collega's om vanuit een systemische en ontwikkelingsgerichte visie te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseren, coachen en ondersteunen van gezinshuisouders bij complexe casuïstiek; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelnemen inhoudelijke overleggen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan beeldvorming, analyse en besluitvorming rondom jeugdigen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij plaatsingen, evaluaties en perspectiefbepaling; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Geven van werkbegeleiding en inhoudelijke ondersteuning aan gezinshuishoudens en professionals;  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van inhoudelijke ontwikkelingen en bijdragen aan deskundigheidsbevordering binnen het team; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met interne en externe betrokkenen rondom de jeugdige en het gezin. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt in een duale samenwerking met de teammanager, waarbij jullie gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit van de dienstverlening en de professionele ontwikkeling van het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent een analytische en betrokken professional die gemakkelijk verbinding maakt met collega's en samenwerkingspartners. Je kunt goed schakelen tussen adviseren, coachen en kritisch meedenken. Je weet complexe situaties terug te brengen tot de kern en houdt daarbij oog voor zowel de jeugdige als diens systeem.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde WO-opleiding orthopedagogiek of psychologie (gedragswetenschapper B), een GZ-opleiding of opleiding tot Orthopedagoog-Generalist (gedragswetenschapper A);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring of affiniteit met de jeugdzorg en bij voorkeur met gezinshuizen, residentiële zorg of gezinsgerichte hulpverlening; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van ontwikkelingspsychologie, systeemgericht werken en gedragsvraagstukken bij jeugdigen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in bezit van een rijbewijs en auto\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een SKJ-registratie\u002F BIG registratie of de mogelijkheid om deze te verkrijgen. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat biedt wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Elker krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. Je werkt samen met betrokken collega's die zich iedere dag inzetten voor jeugdigen en gezinnen. We vinden professionele ontwikkeling belangrijk en investeren in een prettige werk-privébalans.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling conform de CAO Jeugdzorg in de functie van \u003Cb>Gedragswetenschapper B (schaal 11) of gedragswetenschapper A (schaal 12)\u003C\u002Fb>; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.119,90 en € 6.224,38 (gedragswetenschapper B) of tussen € 4.537,08 en € 7.140,34 (gedragswetenschapper A), beiden bruto per maand bij een fulltime dienstverband; \u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bijdrage aan de zorgverzekering; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw via PFZW; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden voor scholing, ontwikkeling en intervisie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan bedrijfsfitness en het fietsenplan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast en\u002Fof nieuwsgierig?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Is dit precies waar jij energie van krijgt? Solliciteer dan! \u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit kan via de button 'ik ga reageren' voor 17 augustus 2026. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Simon van Oijen (directeur inhoudelijke zaken) via \u003Ca href=\"mailto:s.van.oijen@elker.nl\">s.van.oijen@elker.nl\u003C\u002Fa> of telefonisch 0634599997 of neem contact op met Evelyn Spakman (Teammanager Gezinshuizen) via \u003Ca href=\"mailto:e.spakman@elker.nl\">e.spakman@elker.nl\u003C\u002Fa> of telefonisch 0613717143.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd waarbij interne kandidaten voorrang hebben op de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":256,"max_salary":257},4119,7140,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.elker.nl","Cantersveen 4","9753KK","Haren",53.17029857,6.63280906,"2026-07-01T16:00:00+02:00","2026-08-17T09:00:00+02:00","2026-07-01T16:01:25.605+02:00","2026-07-01T16:01:25.131+02:00",{"id":271,"slug":272,"title":273,"organisation":274,"functions":289,"workfields":293,"educations":300,"employments":303,"header_image":305,"text":39,"text_blocks":306,"max_hours":309,"salary":310,"recruiters":312,"contacts":313,"zipcode":282,"province":203,"locality":203,"country":90,"lat":314,"lng":315,"language":91,"apply":316,"go_live_at":317,"expire_at":318,"first_published_at":319,"last_published_at":319,"updated_at":320,"sent":6,"status":98},80670,"80670-manager-it-beljonwesterterp","Manager IT",{"id":275,"slug":276,"title":277,"is_member":47,"membership_type":278,"logo":279,"logo_pad_to_box":280,"address":281,"zipcode":282,"city":203,"province":203,"lat":283,"lng":284,"email":39,"email_suffices":285,"site":287,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":288,"show_questions_panel":47},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[286],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[290],{"id":65,"name":291,"slug":292},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[294,297],{"id":244,"name":295,"slug":296},"Telecom","telecom",{"id":184,"name":298,"slug":299},"ICT","ict",[301,302],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":184,"name":185,"slug":186},[304],{"id":65,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[307],{"name":78,"text":308},"\u003Cp>\u003Cb>RSE TELECOM & ICT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>RSE Telecom & ICT is sinds 1989 een vertrouwde specialist in zakelijke telefonie, dataverkeer en ICToplossingen in Noord-Nederland. Vanuit Groningen, Winschoten en Emmen helpt het team organisaties met praktische, betrouwbare oplossingen die aansluiten op de dagelijkse werkpraktijk. Met die regionale verankering en persoonlijke aanpak bouwt RSE al jarenlang aan duurzame klantrelaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het familiebedrijf ondersteunt inmiddels meer dan 4.000 zakelijke klanten en werkt met ruim 70 collega’s vanuit drie vestigingen. Die combinatie van schaal en nabijheid maakt het mogelijk om snel te schakelen en maatwerk te leveren voor zowel MKB-bedrijven als grotere organisaties en instellingen. RSE is daarnaast gecertificeerd voor ISO 9001 en ISO 27001, wat laat zien dat kwaliteit en informatiebeveiliging stevig zijn geborgd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>RSE Telecom & ICT onderscheidt zich door technische expertise te combineren met persoonlijke aandacht en duidelijke service. Als erkend partner in de telecomsector staat het bedrijf bekend om zijn betrokkenheid, continuïteit en toekomstgerichte oplossingen. De organisatie heeft een cultuur met korte lijnen, directe communicatie en loyale betrokken medewerkers. Door de groei van het bedrijf en de behoefte tot verdere professionalisering en de toenemende rol van IT en Innovatie is de rol van manager IT ontstaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Naar de website\u003C\u002Fb>: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rsetelecom-ict.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.rsetelecom-ict.nl\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Plaats in de organisatie\u003Cbr\u002F> De manager IT rapporteert aan de twee directeuren\u002Feigenaars, is lid van het MT en geeft leiding aan het team IT, bestaande uit 19 medewerkers. Het team IT is opgebouwd uit beheer & ontwikkeling en de service-desk IT en projectengineering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2. FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager IT speel je een cruciale rol in de verdere groei en professionalisering van de organisatie. Je tilt van uit je inhoudelijke kennis en je strategische blik de organisatie naar een hoger technisch niveau. Je geeft richting, bewaart het overzicht en je slaat een brug tussen techniek, operatie en commercie. Je zorgt voor schaalbare en consistente IT-dienstverlening, waarbij je structuur aanbrengt, processen inricht en zorgt voor continue verbetering. Technisch inhoudelijk weet je gedragen keuzes te maken in klantoplossingen. Daarnaast geef je nieuwe technologieën, zoals AI, een stevige plek in de organisatie zodat waarde toegevoegd wordt aan de dienstverlening van RSE. Met visie op techniek en met mensgericht leiderschap zorg je voor continue verbetering van de dienstverlening van RSE.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager IT ben je verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De technische koers en kwaliteit van de IT-dienstverlening binnen RSE telecom & ICT. Jij zorgt ervoor dat technische oplossingen inhoudelijk kloppen, schaalbaar blijven en aansluiten op de nieuwste technologische ontwikkelingen, waaronder AI.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De technische strategie en architectuur (Microsoft, netwerken, security, telefonie en AI).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leidinggeven aan 19 engineers en specialisten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen en bewaken van technische standaarden en richtlijnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het door ontwikkelen en verbeteren van de bestaande IT-diensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen van nieuwe proposities, zoals AI-oplossingen, security en de Moderne Werkplek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toetsing van onderwerpen en fungeert als escalatiepunt bij complexe vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiëren van innovaties en vertalen van marktontwikkelingen naar concrete oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>4. PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede IT-kennis (Microsoft, Cloud, netwerken en security).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leidinggevende ervaring binnen een IT-dienstverlener (bij voorkeur MSP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met IT-architectuur en technische standaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met innovatie en AI.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>5. COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Strategisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Helikopterview\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Besluitvaardig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pragmatisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mensgericht Leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Humor\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>6. RSE TELECOM & ICT BIEDT JE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Auto van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Studiemogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sleutelrol binnen een groeiend en ambitieus familiebedrijf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Directe invloed op strategie, innovatie en nieuwe proposities.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken in een technisch vooruitstrevend en betrokken familiebedrijf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Informele werksfeer met humor op de werkvloer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>7. TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Renate van der Zijl, tel. 06 – 533 091 86, (vakantie van 16 juli t\u002Fm 7 augustus).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Janine Smetsers, tel. 06 – 296 246 26, (vakantie van 13 t\u002Fm 24 juli en 3 t\u002Fm 7 augustus).\u003C\u002Fp>",40,{"other":311},"to_be_determined",[],[],53.20369801,6.55509233,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fmanager-it-groningen","2026-07-01T15:59:00+02:00","2026-08-13T15:56:00+02:00","2026-07-01T16:00:40.266+02:00","2026-07-01T15:57:25.666+02:00",{"id":322,"slug":323,"title":324,"organisation":325,"functions":328,"workfields":330,"educations":335,"employments":337,"header_image":305,"text":39,"text_blocks":339,"max_hours":81,"salary":342,"recruiters":345,"contacts":346,"zipcode":282,"province":203,"locality":40,"country":90,"lat":347,"lng":348,"language":91,"apply":349,"go_live_at":350,"expire_at":351,"first_published_at":352,"last_published_at":352,"updated_at":353,"sent":6,"status":98},80669,"80669-domeinmanager-mobiliteit-beljonwesterterp","Domeinmanager mobiliteit",{"id":275,"slug":276,"title":277,"is_member":47,"membership_type":278,"logo":279,"logo_pad_to_box":280,"address":281,"zipcode":282,"city":203,"province":203,"lat":283,"lng":284,"email":39,"email_suffices":326,"site":287,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":327,"show_questions_panel":47},[286],[],[329],{"id":65,"name":291,"slug":292},[331],{"id":332,"name":333,"slug":334},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[336],{"id":184,"name":185,"slug":186},[338],{"id":65,"name":66,"slug":67},[340],{"name":78,"text":341},"\u003Cp>\u003Cb>PROVINCIE DRENTHE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de Provincie Drenthe staan innovatie en samenwerking voorop. Ons collegeakkoord \"Samen bouwen we Drenthe!\" beschrijft onze ambitie voor een bereikbaar en leefbaar Drenthe, met goede verbindingen tussen stad en platteland en aandacht voor zowel de grotere netwerken als de bereikbaarheid van (kleinere) kernen. We investeren in een mobiliteitssysteem dat toekomstbestendig is: met een infrastructuur die op orde is, aantrekkelijk en toegankelijk openbaar vervoer en slimme maatwerkoplossingen. Dit vertalen we naar uitvoering door samen met gemeenten, partners en inwoners te werken aan concrete verbeteringen in routes, verbindingen en bereikbaarheid. Ook in de dagelijkse uitvoering heeft dit direct effect: van beheer en onderhoud van wegen en kunstwerken tot de inzet van collega’s in de buitendienst, waaronder kantonniers en brugen sluiswachters.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met meer dan 700 professionele en betrokken medewerkers ondersteunen wij het bestuur en de samenleving in deze gezamenlijke inspanning. Onze rol is onderzoekend, stimulerend, adviserend en verbindend. Waar nodig bieden we kennis, faciliteiten, capaciteit of middelen om initiatieven mogelijk te maken. Lef, passie en saamhorigheid staan bij ons centraal in alles wat we doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de provincie Drenthe werken we vanuit zes domeinen: Mobiliteit, Ruimte, Landelijk Gebied, Samenleving, Bestuur & Organisatie en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Domein mobiliteit\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het domein Mobiliteit bevindt zich in een fase waarin de afgelopen periode bewust is ingezet op het versterken van samenwerking en integraliteit. Het domein staat aan de vooravond van een volgende stap: van een intern en uitvoeringsgericht domein naar een meer integraal, extern en concerngericht domein. Je borgt deze ingezette beweging. De rol vraagt om heldere positionering richting de themamanagers. Je bent rolvast, geeft richting en spreekt aan waar nodig, met oog voor de onderlinge samenwerking en de ontwikkelfase van het domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het domein Mobiliteit kent meerdere strategische opgaven die gelijktijdig spelen. De ontwikkeling van de Nedersaksenlijn is hierin een belangrijke, maar niet de enige prioriteit. Ook thema’s als onder andere de opkomst van zelfrijdend vervoer, de integratie van mobiliteitsmodaliteiten en de ontwikkeling van mobiliteitshubs vragen om strategische sturing, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om over domeinen en organisaties heen te organiseren en samen te werken. Dit vraagt om een domeinmanager die overzicht houdt, prioriteiten weegt, flexibel inspeelt op bestuurlijke en externe ontwikkelingen en een duidelijke visie heeft op de toekomst van mobiliteit en de rol van nieuwe mobiliteitsconcepten daarin.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Domeinmanager mobiliteit\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je leidt het domein Mobiliteit en geeft direct leiding aan de themamanagers en de domeinstaf. Samen met de directie en de andere domeinmanagers vorm je het concernmanagement. Je adviseert gedeputeerden over de relevante thema’s binnen het domein en je geeft richting aan complexe strategische opgaven en zorgt voor samenhang en realisatie. Je borgt scherpe keuzes, heldere prioriteiten en tijdige bestuurlijke agendering van opgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bepaalt koers, versterkt samenwerking en zorgt voor een integrale aanpak van maatschappelijke vraagstukken. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen bestuur, directie, organisatie en externe partners. Je vertegenwoordigt de provincie Drenthe in regionale en landelijke netwerken en bouwt aan duurzame samenwerkingsrelaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar de website: https:\u002F\u002F www.provincie.drenthe.nl\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De provincie Drenthe zoekt een strategisch sterke en inspirerende leider met een duidelijke visie op de strategische mobiliteitsopgaven. Je agendeert strategische vraagstukken tijdig in het concernmanagementoverleg en stuurt actief op integrale afweging en koersbepaling. Als verbindende persoonlijkheid schakel je moeiteloos tussen diverse belanghebbenden en heb je oog voor de dynamiek binnen politieke, bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische contexten. Jij begrijpt hoe belangrijk medezeggenschap is en weet draagvlak te creëren. Je analyseert complexe vraagstukken en benadert deze vanuit meerdere perspectieven. Jij weet collega's binnen en buiten het domein te inspireren en te verbinden. Voor de themamanagers in het domein ben je een kritische sparringpartner: je luistert, daagt uit en adviseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>KENNIS EN ERVARING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van management binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actuele kennis van nationale politiek, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Provincie Drenthe biedt je:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Drenthe betekent bijdragen aan een mooi en leefbaar Drenthe. Jij krijgt de kans om je verder te ontwikkelen in een professionele en ondersteunende omgeving. Daarnaast biedt de provincie Drenthe je een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris binnen schaal 15 (Strategisch leider functieprofiel cao Provinciale sector), tussen € 6.694,82 en € 9.488,06 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring en achtergrond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op je maandsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een persoonlijk ontwikkelbudget (PBDI) van € 6.000, - per 5 jaar om jouw groei en inzetbaarheid te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om verlofdagen bij te kopen of spaarverlof op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voordelige pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% bijdragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Drenthe Vitaal: een programma waarin we samen met jou investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website www.beljonwesterterp.nl, onderaan de pagina van de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met: Marion Dijksterhuis, Tel 06-22603850, (vakantie wk 33 tm 35, deel 36) of Janine Smetsers, Tel 06-29624626, (vakantie wk 29 en 32). Secretariaat Groningen, Tel 050-5206222.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":343,"max_salary":344},6694,9488,[],[],53.00127298,6.55246624,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fdomeinmanager-mobiliteit-assen","2026-07-01T15:52:00+02:00","2026-09-01T15:49:00+02:00","2026-07-01T15:55:39.489+02:00","2026-07-01T15:50:11.629+02:00",{"id":355,"slug":356,"title":357,"organisation":358,"functions":374,"workfields":376,"educations":379,"employments":381,"header_image":386,"text":39,"text_blocks":387,"min_hours":5,"max_hours":81,"salary":417,"recruiters":420,"contacts":421,"website":422,"zipcode":423,"province":89,"locality":424,"country":90,"lat":425,"lng":426,"language":91,"apply":422,"go_live_at":427,"expire_at":428,"first_published_at":429,"last_published_at":430,"updated_at":431,"sent":6,"status":98},79643,"79643-gezinshulpverlener-cedin","Gezinshulpverlener",{"id":359,"slug":360,"title":361,"is_member":6,"logo":362,"logo_pad_to_box":363,"address":364,"zipcode":365,"city":366,"province":367,"lat":368,"lng":369,"email":39,"email_suffices":370,"site":372,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":373,"show_questions_panel":47},2631,"cedin","Cedin","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cedin.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cedin.pad_to_box-224x224.png","Lavendelheide 21","9202PD","Drachten","Friesland",53.10226991,6.12345248,[371],"@cedin.nl","https:\u002F\u002Fwww.cedin.nl\u002F",[],[375],{"id":190,"name":232,"slug":233},[377,378],{"id":100,"name":236,"slug":237},{"id":239,"name":240,"slug":241},[380],{"id":60,"name":61,"slug":62},[382,383],{"id":50,"name":69,"slug":70},{"id":174,"name":384,"slug":385},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cedin.png",[388,390,394,398,402,405,409,413],{"name":78,"text":389},"\u003Cp>\u003Cb>Als ervaren pedagoog heb je verstand van opvoedondersteuning en gezonde ontwikkeling van kinderen. Jij gelooft erin dat de omgeving van het kind de meest invloedrijke plek is voor het opgroeien en werkt daarom vanuit de driehoek kind – gezin – school.\u003C\u002Fb> \u003Cb>Je haalt voldoening uit het inventariseren van de hulpvraag en op basis van het behandelplan adviseer, informeer of train jij een kind en zijn of haar systeem. Je vindt het prettig ambulant te werken en ook deel te zijn van een multidisciplinair team. Ben jij die pedagoog die altijd mogelijkheden en kansen voor ontwikkeling ziet? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cedin zoekt voor haar zorgpraktijk in Hoogeveen een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Gezinshulpverlener\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>voor 24 uren per week\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":392,"text":393,"image":39,"video":39},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je werk is gericht op ambulante hulpverlening en begeleiding. Jij inventariseert de hulpvraag en bent in staat het behandelplan op te stellen, al dan niet met ondersteuning van jouw collega’s in een multidisciplinair team. Je biedt hierin de benodigde begeleiding en hulp. Daarnaast weet je op de juiste momenten specialisten in te zetten. Daarom heb je kennis van de hulpverleningsmethodieken. Ook in crisissituaties weet jij hoe je moet bemiddelen en welke acties te ondernemen. Jij adviseert, informeert en traint het kind en\u002Fof zijn systeem gericht op uitbreiding van de opvoedings- en pedagogische vaardigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":395,"title":396,"text":397,"image":39,"video":39},"requirements","Wat neem je mee?","\u003Cp>Je hebt een afgeronde HBO-opleiding richting Pedagogiek of een vergelijkbare agogische opleiding en hebt een aantal jaren werkervaring opgedaan. Je bent in het bezit van een SKJ registratie, hebt bij voorkeur een IAG opleiding en kunt een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Je bent in staat om zelfstandig, verantwoordelijk en ondernemend te werken. Daarnaast heb je kennis en ervaring met systemisch werken. Om bij cliënten te kunnen komen, is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van een geldig rijbewijs B en eigen vervoersmiddel.\u003C\u002Fp>",{"name":399,"title":400,"text":401,"image":39,"video":39},"organisation_about","Werken bij Cedin","\u003Cp>Je kunt bij Cedin terecht voor onderzoek en behandeling op het gebied van jeugdhulp, leerlingenzorg en dyslexiezorg. We begeleiden en behandelen kinderen van 0 – 18 jaar met milde tot complexe zorgvragen, zoals problemen in de opvoeding en\u002Fof ontwikkeling. In ons werk staat de driehoek kind – gezin – school centraal en daarom werken we graag samen met ouders én leerkrachten. De kleinschalige zorgteams in onze praktijken bestaan uit een kinder- en jeugdpsychiater, orthopedagoog-generalisten, GZ-psychologen, orthopedagogen en psychologen, systeemtherapeuten en pedagogen\u002Fambulant begeleiders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze medewerkers houden ervan uitgedaagd en gestimuleerd te worden. Wij vinden het belangrijk dat professionals zich blijven ontwikkelen en de kans krijgen om ook hún talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! Zo kan elke collega van Cedin allerlei (online) cursussen volgen en zijn er het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht.\u003C\u002Fp>",{"name":399,"title":403,"text":404,"image":39,"video":39},"Wat maakt het werken in Hoogeveen zo leuk?","\u003Cp>De praktijk in Hoogeveen is de jongste binnen Cedin! Met een klein en betrokken team zijn we de praktijk aan het opbouwen. We zorgen ervoor dat ons aanbod laagdrempelig en professioneel is. We werken met inzet, maar er is ook tijd voor gezelligheid en persoonlijk contact, bijvoorbeeld tijdens de gezamenlijke lunchtijd. De ander zien, jezelf zijn; dat vinden wij belangrijk! Evenals doen waar je blij van wordt, want we geloven erin dat je dan het beste uit jezelf én de cliënt haalt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast zorgen we ervoor dat we als team en praktijk samen blijven groeien en door blijven ontwikkelen, o.a. door hier in de teamvergaderingen ruimte voor te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":406,"title":407,"text":408,"image":39,"video":39},"conditions","Dit hebben wij jou te bieden","\u003Cp>Spreekt deze functie jou aan? Dan is het goed te weten dat wij jou onderstaande kunnen bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van 1 jaar dat we bij goed functioneren omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het aantal uren is minimaal 24 uur per week, de precieze omvang is bespreekbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 3.153 en € 4.729 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijke groei en ontwikkeling door intervisie, collegiale kennisdeling, opleidingen en trainingen via het interne Leerlandschap van Cedin;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin maar liefst 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en een mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle reiskosten van netto €0,27 per kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle parkeerkosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":410,"title":411,"text":412,"image":39,"video":39},"application","Wil je reageren?","\u003Cp>\u003Cb>Wil je reageren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer direct via de button op deze pagina of mail je motivatie met bijbehorende CV naar Annemiek van Zonneveld, P&O adviseur, via \u003Ca href=\"mailto:personeel@cedin.nl\">personeel@cedin.nl\u003C\u002Fa>. We ontvangen je reactie graag vóór \u003Cb>woensdag 26 augustus.\u003C\u002Fb> De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cb>woensdag 2 september\u003C\u002Fb> in Hoogeveen.\u003C\u002Fp>",{"name":414,"title":415,"text":416,"image":39,"video":39},"more_information","Wil je meer informatie?","\u003Cp>\u003Cb>Wil je meer informatie?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Akkeline Buikema, praktijkhouder Hoogeveen, op 06-58929523. Zij beantwoordt graag al jouw vragen. In verband met de zomervakantie is Akkeline tussen 10 juli en 3 augustus afwezig. In deze periode is Mariël Weekamp, pedagoog, bereikbaar voor vragen op 06-58929244.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":418,"max_salary":419},3153,4729,[],[],"https:\u002F\u002Fcedin.nl\u002Fgezinshulpverlener\u002F","7902BK","Hoogeveen",52.72856382,6.47938749,"2026-07-01T15:00:00+02:00","2026-08-25T23:00:00+02:00","2026-06-03T12:09:56.336+02:00","2026-07-01T15:00:39.524+02:00","2026-07-01T14:35:07.553+02:00",{"id":433,"slug":434,"title":435,"organisation":436,"functions":457,"workfields":459,"educations":465,"employments":469,"header_image":471,"text":39,"text_blocks":472,"min_hours":5,"max_hours":254,"salary":489,"recruiters":492,"contacts":503,"website":504,"address":505,"zipcode":506,"province":89,"locality":40,"country":90,"lat":507,"lng":508,"language":91,"apply":504,"go_live_at":509,"expire_at":510,"first_published_at":511,"last_published_at":511,"updated_at":512,"sent":6,"status":98},80665,"80665-begeleider-dagbesteding-de-wende-assen-vanboeijen","Begeleider dagbesteding | De Wende Assen",{"id":437,"slug":438,"title":439,"is_member":47,"membership_type":154,"logo":440,"logo_pad_to_box":441,"address":442,"zipcode":443,"city":40,"province":89,"lat":444,"lng":445,"email":446,"email_suffices":447,"site":449,"social_media":450,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":456,"show_questions_panel":47},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[448],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":451,"instagram_url":452,"tiktok_url":453,"facebook_url":454,"spotify_url":452,"youtube_url":455},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[458],{"id":190,"name":232,"slug":233},[460,464],{"id":461,"name":462,"slug":463},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":239,"name":240,"slug":241},[466],{"id":72,"name":467,"slug":468},"MBO","mbo",[470],{"id":50,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_eTbPMFt.png",[473,475,477,480,483,486],{"name":78,"text":474},"\u003Cp>\u003Ci>Word begeleider dagbesteding bij De Wende en maak het verschil\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wil jij bijdragen aan een veilige, gestructureerde en betekenisvolle dag voor deelnemers met een intensieve ondersteuningsbehoefte en moeilijk verstaanbaar gedrag? Bij De Wende creëer je een warme en stabiele omgeving waarin iedere deelnemer zich gezien, gehoord en begrepen voelt. Met jouw betrokkenheid en professionaliteit zorg je ervoor dat deelnemers met vertrouwen hun dag kunnen beleven.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":392,"text":476,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Als begeleider dagbesteding binnen de cirkel Complexe Zorg ondersteun en begeleid je deelnemers met een intensieve ondersteuningsvraag, waarbij gedragsproblematiek een belangrijke rol speelt. Jij biedt structuur, duidelijkheid en veiligheid in het dagelijks leven en tijdens de werk- en dagbestedingsactiviteiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je begeleidt deelnemers bij passende activiteiten en draagt bij aan een voorspelbare en gestructureerde daginvulling, afgestemd op hun mogelijkheden en behoeften. Je werkt volgens het persoonlijk plan dat is opgesteld door de persoonlijk begeleider en gedragsdeskundige.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zowel op de dagbesteding als op de woonlocatie, zodat de begeleiding goed op elkaar aansluit en er een eenduidige aanpak wordt gehanteerd. Binnen het team ben je een betrokken collega die meedenkt, signaleert en actief bijdraagt aan een stabiele en voorspelbare omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega’s en andere betrokkenen zorg je voor rust, structuur en veiligheid. Je herkent spanningsopbouw tijdig en handelt professioneel en de-escalerend wanneer dat nodig is. Met jouw kalme houding en duidelijke communicatie draag je bij aan een zo betekenisvol mogelijke dag voor de deelnemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Wende biedt zorg aan deelnemers met complexe zorgvragen en moeilijk verstaanbaar gedrag. Er wordt gewerkt met een vast en voorspelbaar dagprogramma, met afwisseling tussen groeps- en individuele activiteiten. Communicatie is vaak non-verbaal en gedrag kan zich uiten in spanning of escalaties. Dit vraagt om een stabiele, consistente en rustige begeleidingsstijl, waarin jij als begeleider echt het verschil maakt.\u003C\u002Fp>",{"name":395,"title":478,"text":479,"image":39,"video":39},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Flexibel en proactief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt binnen de cirkel complexe zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een afgeronde mbo-3 opleiding, zoals SPW, BMZ, BG, VIG of MMZ\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stevig, empathisch en in staat om te werken met een affectief neutrale houding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief vaardig en kunt effectief samenwerken met collega’s en externe partijen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":406,"title":481,"text":482,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Gelijk een vast contract\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afwisselende diensten gedurende de dag en avond\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris: €2.893 – €3.902 bruto per maand (cao Gehandicaptenzorg, schaal 40, fulltime)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden: trainingen, cursussen en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden: o.a. eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits At Work, een fijne werkkostenregeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":414,"title":484,"text":485,"image":39,"video":39},"Hoe nu verder?","\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv en motivatiebrief naar ons toe via de button solliciteer. Zodra de juiste kandidaat gevonden is sluit de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":410,"title":487,"text":488,"image":39,"video":39},"Vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of een bericht te sturen via WhatsApp naar Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29). Of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":490,"max_salary":491},2893,3902,[493,499],{"id":494,"slug":495,"fullname":496,"function":497,"photo":39,"email2":446,"phone2":498,"is_recruiter":47},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":500,"slug":501,"fullname":502,"function":497,"photo":39,"email2":446,"phone2":498,"is_recruiter":47},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fbegeleider-dagbesteding-de-wende-assen","Middenweg 9","9404LL",52.97715296,6.56943107,"2026-07-01T14:00:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-07-01T14:33:43.905+02:00","2026-07-01T14:33:43.543+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":514},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":516},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":518},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":65,"total_items":100,"items":520},[521,540,607,651,708,752,821,873,939,980],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":522,"functions":525,"workfields":527,"educations":529,"employments":531,"header_image":75,"text":39,"text_blocks":535,"min_hours":80,"max_hours":81,"salary":537,"recruiters":538,"contacts":539,"address":87,"zipcode":88,"province":89,"locality":40,"country":90,"lat":41,"lng":42,"language":91,"apply":92,"go_live_at":93,"expire_at":94,"first_published_at":95,"last_published_at":95,"updated_at":96,"external_id":97,"sent":6,"status":98},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":523,"site":45,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":524,"show_questions_panel":47},[44],[],[526],{"id":50,"name":51,"slug":52},[528],{"id":55,"name":56,"slug":57},[530],{"id":60,"name":61,"slug":62},[532,533,534],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":50,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},[536],{"name":78,"text":79},{"base_salary":83,"max_salary":84},[],[],{"id":541,"slug":542,"title":543,"organisation":544,"functions":559,"workfields":561,"educations":563,"employments":566,"header_image":570,"text":39,"text_blocks":571,"min_hours":254,"max_hours":55,"salary":593,"recruiters":596,"contacts":597,"website":598,"zipcode":599,"province":203,"locality":551,"country":90,"lat":600,"lng":601,"language":91,"apply":602,"go_live_at":603,"expire_at":604,"first_published_at":605,"last_published_at":605,"updated_at":606,"sent":6,"status":98},80643,"80643-vergunningverlener-omgevingswet-gemeente-het-hogeland","Vergunningverlener Omgevingswet",{"id":545,"slug":546,"title":547,"is_member":47,"membership_type":154,"logo":548,"logo_pad_to_box":549,"address":550,"zipcode":39,"city":551,"province":39,"lat":552,"lng":553,"email":554,"email_suffices":555,"site":557,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":558,"show_questions_panel":47},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[556],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[560],{"id":50,"name":51,"slug":52},[562],{"id":55,"name":56,"slug":57},[564,565],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":244,"name":245,"slug":246},[567,568,569],{"id":50,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":174,"name":384,"slug":385},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[572,574,576,579,581,584,587,590],{"name":78,"text":573},"\u003Cp>\u003Ci>Ben jij volledig thuis in de wereld van vergunningen? Kijk je graag verder dan alleen de vergunning en krijg je energie van complexe aanvragen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":78,"text":575},"\u003Cp>In Het Hogeland gebeurt veel. Van een nieuwe basisschool of een uitgebreid politiebureau tot de ontwikkeling van 40 nieuwbouwwoningen of bedrijvigheid in de Eemshaven. Al die plannen vragen om iemand die ze juridisch toetst, maar ook meehelpt ze mogelijk te maken. Iemand die creatief binnen de lijntjes kleurt. En dat ben jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze eigen ambities zoals Eemshaven+ en de aansluiting van wind op zee, zorgen voor een groeiend aantal aanvragen. Daar komen ook de plannen van inwoners nog bij. Het gevolg? Een dynamisch speelveld waarin jouw rol als vergunningverlener onmisbaar is.\u003C\u002Fp>",{"name":399,"title":577,"text":578,"image":39,"video":39},"Welkom in ons team!","\u003Cp>Je komt te werken in ons team VTH. We zijn een hechte club collega’s met ieder zijn of haar eigen rol. Wel helpen we elkaar waar dit nodig is en hangt er een gemoedelijke werksfeer. We houden van aanpakken en het samen met elkaar doen! Tussendoor wordt er genoeg gelachen en zoeken we elkaar op.\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":392,"text":580,"image":39,"video":39},"\u003Cp>In deze functie ben je betrokken bij allerlei aanvragen op het gebied van de omgevingswet. Dit kan gaan van het aanvragen van een schutting tot het plan om 40 nieuwe woningen te realiseren. Een erg diverse functie dus! Je toetst in deze functie het plan van de aanvrager aan de wet. Concreet:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cul>\u003Cli>Toets en beoordeel je (concept)-(vergunning)aanvragen, meldingen, ontheffingen en onderzoeken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je zowel intern als extern in overleg en je adviseert over procedures of maatregelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je behandelt zienswijzen en je zorgt dat hierover met de juiste mensen wordt gecommuniceerd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":395,"title":582,"text":583,"image":39,"video":39},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je maakt makkelijk contact met collega’s, inwoners en externe partijen. Je kijkt graag verder dan alleen het beoordelen van een vergunning aanvraag. Je ziet de verschillende belangen en weegt deze af. Jij krijgt energie van het kijken naar nieuwe of andere mogelijkheden. Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cul>\u003Cli>Heb je een HBO werk en denkniveau. Het is een pré als je een relevante opleiding hebt gedaan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je al wat ervaring in een soortgelijke functie opgedaan. Hierdoor heb je kennis van vergunningverlening op het gebied van het omgevingsrecht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je een leuke collega die een positieve bijdrage brengt in de sfeer van ons team! Gevoel voor humor wordt ook gewaardeerd ;-)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":406,"title":585,"text":586,"image":39,"video":39},"Wat wij jou bieden","\u003Cp>Een hele leuke baan in een mooie gemeente! Je krijgt veel ruimte: ruimte voor je eigen initiatief en ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen zoals bij jou past. Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 28-30 uur per week voor de duur van één jaar. Zijn we beiden enthousiast? Dan zetten we die graag om in een vast contract;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van € 3.568 tot € 5.096 op basis van 36 uur (schaal 9, peildatum 1 juli 2026);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw standplaats is Uithuizen, waar je jouw collega’s ontmoet. Verder krijg je de ruimte en faciliteiten om thuis of op één van onze andere gemeentehuizen te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw reiskosten met het OV vergoeden wij volledig. Voor het woon-werkverkeer met de auto ontvang je € 0,25 en als je thuiswerkt krijg je een vergoeding van € 3,25 per dag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privé balans vinden we belangrijk. Daarom krijg je extra verlof bovenop je wettelijke vakantiedagen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor opleidingen, trainingen of andere vormen van persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":414,"title":588,"text":589,"image":39,"video":39},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Wil je eerst nog iets meer van ons weten? Bel dan gerust met Hetty Vlessert (teamleider VTH) via telefoonnummer 06-53888973.\u003C\u002Fp>",{"name":410,"title":591,"text":592,"image":39,"video":39},"Solliciteren?","\u003Cp>Wil je direct solliciteren? We kijken uit naar jouw cv en motivatie. Dit kun je opsturen tot en met zondag 19 juli 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Je hoort na 20 juli 2026 van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.\u003Cbr\u002F> De gesprekken staan gepland voor maandagmiddag 27 juli 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":594,"max_salary":595},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.hethogeland.nl","9981",53.40906775,6.67126356,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-07-01T08:42:00+02:00","2026-07-20T00:01:00+02:00","2026-07-01T08:46:32.490+02:00","2026-07-01T08:46:32.017+02:00",{"id":608,"slug":609,"title":610,"organisation":611,"functions":625,"workfields":627,"educations":629,"employments":631,"header_image":632,"text":39,"text_blocks":633,"min_hours":4,"max_hours":80,"recruiters":636,"contacts":637,"address":644,"zipcode":645,"province":89,"locality":618,"country":90,"lat":619,"lng":620,"language":91,"apply":646,"go_live_at":647,"expire_at":648,"first_published_at":649,"last_published_at":649,"updated_at":650,"sent":47,"status":98},80598,"80598-3642765-bedrijvencontactfunctionaris-gemeente-coevorden","Bedrijvencontactfunctionaris",{"id":612,"slug":613,"title":614,"is_member":47,"membership_type":154,"logo":615,"logo_pad_to_box":616,"address":617,"zipcode":39,"city":618,"province":39,"lat":619,"lng":620,"email":39,"email_suffices":621,"site":623,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":624,"show_questions_panel":47},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png","Kasteel 1,   7741 GC","Coevorden",52.66146556,6.74095459,[622],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],[626],{"id":50,"name":51,"slug":52},[628],{"id":55,"name":56,"slug":57},[630],{"id":60,"name":61,"slug":62},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png",[634],{"name":78,"text":635},"\u003Cp>\n \u003Cem>\n  (32 uur | Team Economie & Leefbaarheid )\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een sterke lokale economie ontstaat niet vanzelf. Ondernemers hebben behoefte aan duidelijke dienstverlening, korte lijnen en een gemeente die meedenkt. Als bedrijvencontactfunctionaris zorg jij ervoor dat economisch beleid en ondernemersdienstverlening goed aansluiten op de praktijk. Samen met ondernemers werk je aan een sterk en toekomstgericht economisch klimaat voor de gemeente Coevorden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent het aanspreekpunt voor ondernemers bij uiteenlopende vragen en ondersteunt bij de uitvoering van economische projecten, regelingen en trajecten. Daarbij werk je nauw samen met collega's, ondernemersverenigingen en externe partners. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een aantrekkelijk vestigingsklimaat én aan de leefbaarheid van onze stad en dorpen. Ondernemers zijn daarin onmisbaar, en jij speelt een belangrijke rol in het versterken van de verbinding tussen ondernemers en gemeente.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Binnen het team Economie & Leefbaarheid werk je samen met circa 25 betrokken collega's die zich inzetten voor de economische ontwikkeling en leefbaarheid van Coevorden. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs en andere collega's binnen en buiten de organisatie. De sfeer is open en collegiaal, met veel ruimte voor initiatief, samenwerking en een gezonde dosis humor.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als bedrijvencontactfunctionaris combineer je ondernemersdienstverlening met de uitvoering van economisch beleid. Je begeleidt processen, coördineert trajecten en zorgt ervoor dat ondernemers op een toegankelijke en professionele manier worden ondersteund.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hebt oog voor wat er speelt binnen het bedrijfsleven en signaleert ontwikkelingen die van belang zijn voor de gemeente. Deze signalen vertaal je naar adviezen, verbeteringen of acties binnen de uitvoering van beleid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt binnen bestaande beleidskaders, maar krijgt daarbij voldoende ruimte om mee te denken over verbeteringen in processen en dienstverlening.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Jouw verantwoordelijkheden:\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je bent het aanspreekpunt voor ondernemers binnen de gemeente Coevorden.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je coördineert en begeleidt de uitgifte en verkoop van kavels op bedrijventerreinen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je ondersteunt ondernemers bij vragen over gemeentelijke dienstverlening, regelingen en procedures.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je onderhoudt contacten met ondernemersverenigingen, bedrijven en samenwerkingspartners.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je organiseert ondernemersbijeenkomsten, werkbezoeken en informatiebijeenkomsten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voert werkzaamheden uit binnen BIZ-trajecten en subsidieverlening.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je verzorgt de communicatie richting ondernemers via onder andere de website, nieuwsbrief en LinkedIn.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je signaleert ontwikkelingen en uitvoeringsvraagstukken en adviseert over mogelijke verbeteringen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je draagt zorg voor afstemming tussen betrokken partijen en bewaakt de voortgang van verschillende trajecten.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jij meebrengt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent dienstverlenend, verbindend en werkt gestructureerd. Je vindt het prettig om contact te onderhouden met verschillende doelgroepen en weet belangen zorgvuldig af te wegen. Daarbij kun je goed schakelen tussen dagelijkse praktijk en beleidsmatige vraagstukken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast beschik je over:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hbo werk- en denkniveau.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring binnen ondernemersdienstverlening, accountmanagement, economische zaken of een vergelijkbaar werkveld.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Organisatorisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een proactieve houding en oog voor kansen om dienstverlening en processen te verbeteren.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Affiniteit met economische ontwikkeling en ondernemerschap.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Waarom deze functie?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je draagt direct bij aan een aantrekkelijk ondernemers- en vestigingsklimaat.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt op het snijvlak van ondernemersdienstverlening en beleidsuitvoering.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt veel contact met ondernemers, collega's en externe partners.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je krijgt ruimte om mee te denken over verbetering van dienstverlening en processen.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9, met een maximaal salaris van €5.033,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Meer dan alleen een salaris\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Pensioenregeling via ABP\n \u003C\u002Fstrong>\n — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Betaald ouderschapsverlof\n \u003C\u002Fstrong>\n — Omdat familie altijd voorop staat.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Individueel Keuzebudget (IKB)\n \u003C\u002Fstrong>\n — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Persoonlijk budget\n \u003C\u002Fstrong>\n — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Vitaliteitsregeling\n \u003C\u002Fstrong>\n — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Reiskostenvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Thuiswerkvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €3,25 netto per dag\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Toegang tot OpenUp\n \u003C\u002Fstrong>\n — kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Zekerheid in zicht\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jij groeit, wij groeien\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vrijheid in werken, zoals jij het wilt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vakantie = nieuwe energie\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Nominee Excellent Workplace\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Pak jij deze kans in Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n \u003Cstrong>\n  Judith Veldman, Teammanager\n \u003C\u002Fstrong>\n via\n \u003Cstrong>\n  06-31694238.\n \u003C\u002Fstrong>\n We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Direct solliciteren?\n \u003C\u002Fstrong>\n Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is\n \u003Cstrong>\n  19 juli,\n \u003C\u002Fstrong>\n dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op\n \u003Cstrong>\n  23 juli.\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n \u003C\u002Fem>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\" target=\"_new\">\n  \u003Cem>\n   www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cem>\n  voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[638],{"id":639,"slug":640,"fullname":641,"function":642,"photo":39,"email2":39,"phone2":643,"is_recruiter":6},70944,"judith-veldman","Judith Veldman","-","31631694238","Kasteel 1","7741GC","https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3642765\u002F241901","2026-06-30T00:00:00+02:00","2026-07-20T00:00:00+02:00","2026-06-30T15:15:55.561+02:00","2026-06-30T15:15:55.070+02:00",{"id":652,"slug":653,"title":654,"organisation":655,"functions":670,"workfields":672,"educations":674,"employments":676,"header_image":680,"text":39,"text_blocks":681,"min_hours":80,"max_hours":81,"recruiters":693,"contacts":694,"address":700,"zipcode":701,"province":702,"locality":662,"country":90,"lat":663,"lng":664,"language":91,"apply":703,"go_live_at":704,"expire_at":705,"first_published_at":706,"last_published_at":706,"updated_at":707,"sent":47,"status":98},80497,"80497-3641615-projectleider-bedrijfsvoering-waterschap-vechtstromen","Projectleider bedrijfsvoering",{"id":656,"slug":657,"title":658,"is_member":47,"membership_type":154,"logo":659,"logo_pad_to_box":660,"address":661,"zipcode":39,"city":662,"province":39,"lat":663,"lng":664,"email":665,"email_suffices":666,"site":668,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":669,"show_questions_panel":47},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[667],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[671],{"id":50,"name":51,"slug":52},[673],{"id":55,"name":56,"slug":57},[675],{"id":60,"name":61,"slug":62},[677,678,679],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":50,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[682,684,687,690],{"name":78,"text":683},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! \nKrijg jij energie van veelzijdige, betekenisvolle projecten? Ben jij op zoek naar een functie met maatschappelijke relevantie en pas jij goed in een organisatie met digitale transformatie als een van haar speerpunten? Solliciteer dan op de functie van projectleider bij waterschap Vechtstromen. \n\n",{"name":391,"title":685,"text":686,"image":39,"video":39},"Jouw werk doet er toe","\u003Cp>\n Als projectleider zorg jij dat onze bedrijfsvoering en informatievoorziening toekomstbestendig zijn. Je leidt onder andere projecten op het gebied van digitale (IT) en fysieke toegangsbeveiliging, implementeert nieuwe software en zorgt ervoor dat nieuwe wetgeving tijdig wordt opgenomen in onze werkprocessen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je houdt overzicht, brengt mensen en belangen samen en zorgt dat projecten daadwerkelijk gerealiseerd worden. Daarbij krijg je de ruimte om, afhankelijk van het werkaanbod, ook mee te werken aan projecten buiten, bijvoorbeeld in het watersysteem.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dit ga je onder andere doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je vertaalt wet- en regelgeving of strategische kaders naar concrete eisen, systemen en werkprocessen en stelt projectplannen op;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bewaakt o.a. voortgang, budget en scope, rapporteert aan opdrachtgevers en stuurt bij waar nodig om resultaten op tijd en binnen de afgesproken kaders te realiseren;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en zorgt voor afstemming en draagvlak bij (interne) stakeholders en bestuurlijke partijen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van projectmatig werken en thema’s als kwaliteitsborging, veiligheid en duurzaamheid.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":395,"title":688,"text":689,"image":39,"video":39},"Dit ben jij","\u003Cp>\n Je voelt je thuis op het snijvlak van bedrijfsvoering en informatievoorziening. Je houdt overzicht, stuurt op resultaat en weet mensen mee te krijgen door helder te communiceren en verbinding te maken. Je bent analytisch sterk en schakelt makkelijk tussen inhoud, proces en omgeving. Daarbij werk je gestructureerd, blijf je rustig onder druk en neem je verantwoordelijkheid voor het eindresultaat. Daarnaast heb je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  HBO werk- en denkniveau, aangevuld met functiegerichte opleidingen op het gebied van projectmanagement;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider van vergelijkbare projecten;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bij voorkeur ervaring als projectleider binnen een publieke organisatie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Aantoonbare kennis van Agile\u002FScrum, PRINCE2 of GRIP-methodiek;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De beschikking over een goede dosis bestuurlijke sensitiviteit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een VCA-VOL certificaat of de bereidheid om deze op korte termijn te behalen.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team projecten\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   Bij team Projecten van het waterschap werk je in een informele sfeer met 55 enthousiaste collega’s samen aan concrete projectresultaten. Dat doen we vanuit onze locaties in Almelo, Hardenberg, Sleen, Hengelo, Emmen of vanuit huis. Jouw standplaats is Almelo en hybride werken behoort tot de mogelijkheden.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  Wat dit team uniek maakt, is dat we continu werken aan de toekomst van het waterschap in nauwe samenwerking met vrijwel alle interne vakgebieden en externe partners.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":406,"title":691,"text":692,"image":39,"video":39},"Bij Vechtstromen","\u003Cp>\n Van een goede werk-privébalans tot plezier in het werk: je vindt het bij Vechtstromen. Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je verder in je vak te ontwikkelen. En dat is nog niet alles, want als projectleider krijg je bij een 36-urige werkweek:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een bruto maandsalaris tussen de €4.780 en €6.583 (schaal 11);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs € 12.000,-.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We ontvangen graag je sollicitatie voor 15 juli 2026. De gesprekken vinden plaats in week 30. Heb je vragen over deze functie neem dan contact op met Anouk Kuijsters (Coördinator Cluster Projectleiding) via 06-28943885. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Manon de Wit – van Essen (Corporate Recruiter) via 06-15179204.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\n\u003C\u002Fp>\n",[],[695],{"id":696,"slug":697,"fullname":698,"function":642,"photo":39,"email2":39,"phone2":699,"is_recruiter":6},80496,"manon-de-wit-van-essen","Manon de Wit-van Essen","31615179204","Kooikersweg 1","7609PZ","Overijssel","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3641615\u002F242787","2026-06-26T00:00:00+02:00","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-06-26T09:15:19.189+02:00","2026-06-26T09:15:18.692+02:00",{"id":709,"slug":710,"title":711,"organisation":712,"functions":727,"workfields":729,"educations":731,"employments":733,"header_image":735,"text":39,"text_blocks":736,"min_hours":4,"max_hours":81,"salary":739,"recruiters":742,"contacts":743,"address":744,"zipcode":745,"province":746,"locality":719,"country":90,"lat":720,"lng":721,"language":91,"apply":747,"go_live_at":748,"expire_at":749,"first_published_at":750,"last_published_at":750,"updated_at":751,"sent":47,"status":98},80479,"80479-3636941-beleidsmedewerker-klimaat-duurzaamheid-gemeente-weststellingwerf","Beleidsmedewerker Klimaat & Duurzaamheid",{"id":713,"slug":714,"title":715,"is_member":6,"logo":716,"logo_pad_to_box":717,"address":718,"zipcode":39,"city":719,"province":39,"lat":720,"lng":721,"email":722,"email_suffices":723,"site":725,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":726,"show_questions_panel":47},2392,"gemeente-weststellingwerf","Gemeente Weststellingwerf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-weststellingwerf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-weststellingwerf.pad_to_box-224x224.png","Griffioenpark 1  8471 KR","Wolvega",52.87626423,6.00612947,"info@weststellingwerf.nl",[724],"@weststellingwerf.nl","https:\u002F\u002Fwww.weststellingwerf.nl",[],[728],{"id":50,"name":51,"slug":52},[730],{"id":55,"name":56,"slug":57},[732],{"id":60,"name":61,"slug":62},[734],{"id":65,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-weststellingwerf.png",[737],{"name":78,"text":738},"\u003Cp>\n \u003Cem>\n  36 uur p.w.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  De gemeente Weststellingwerf maakt deel uit van een uniek landschap. Je ervaart hier rust, ruimte en weidsheid zoals je dat nergens anders vindt. Dat uitgestrekte landschap en die rust, gecombineerd met de vele dorpen, de geclusterde dan weer verspreide bebouwing en de sterke sociale cohesie maken het werkterrein Klimaat & Duurzaamheid boeiend en divers in onze gemeente. Als beleidsmedewerker Klimaat & Duurzaamheid koester je dit unieke erfgoed, met het verlangen het te behouden en te versterken, een bijdrage leverend aan de leefbaarheid voor huidige en toekomstige generaties. Niet voor niets hebben wij hoge ambities op dit beleidsgebied.\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Duurzaamheid moet prominenter op de kaart worden gezet. Wij staan de komende jaren dan ook voor grote uitdagingen. Zo moet er bespaard worden op het gebruik van energie en grondstoffen. Woningen en bedrijven moeten van het aardgas af, maar tegelijkertijd moet er voldoende duurzame energie op de juiste plek beschikbaar zijn. Klimaatverandering vraagt om drastische maatregelen. Jij speelt bij dat alles een cruciale rol voor onze gemeente. Je bent gespreks- en sparringpartner voor jouw directe collega’s, het management, het bestuur, en onze inwoners en ondernemers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je adviseert over klimaat- en duurzaamheidsthema’s, waarvan de belangrijkste zijn: energie- en warmtetransitie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulaire economie. Je doet dat binnen het programma Klimaat & Duurzaamheid, samen met jouw directe collega’s. Maar je zoekt ook de verbinding met andere gemeentelijke beleidsvelden. En natuurlijk werk je daar waar nodig samen met collega’s van andere Friese gemeenten en de Provincie Fryslân, aan de Friese Energietafel.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Je hebt een antenne voor wat er in onze samenleving speelt. Je weet dit alles bijeen te brengen in krachtdadige en gedragen voorstellen aan ons gemeentebestuur. Goede afstemming is daarbij essentieel, dat weet jij. Als beleidsmedewerker Klimaat & Duurzaamheid ben je de stuwende kracht achter een toekomstbestendige gemeente, waar het unieke erfgoed hand in hand gaat met innovatieve oplossingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Waar ga je werken?\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Het team Beleid bestaat uit ongeveer 40 collega’s en is onderverdeeld in de vakgroepen Sociaal Domein en Ruimte. Het team bestaat uit betrokken, deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Je gaat aan de slag in een omgeving waar we met veel plezier integraal samenwerken. Jouw standplaats is het gemeentehuis in Wolvega.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je weten waarom je toekomstige collega's stiekem trots zijn op hun gemeente en wat ze te vertellen hebben over hun werk?\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.weststellingwerf.nl\u002Fcollegas-vertellen\">\n  Collega’s vertellen | Gemeente Weststellingwerf\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Wat vragen we van jou?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hbo werk- en denkniveau met aantoonbare kennis van\u002Fervaring in klimaat- en duurzaamheidsontwikkelingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je kunt acteren op verschillende niveaus en je beschikt over goede verbale en schriftelijke vaardigheden.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt een overtuigende persoonlijkheid, bent dienstverlenend, actief betrokken en resultaatgericht.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij de Gemeente Weststellingwerf hechten we veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s. We bieden daarom veel ruimte om te leren en te ontwikkelen. Dit naast een uitdagend takenpakket, een fijn team en een pakket aan mooie arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- (functieschaal 10 cao Gemeenten, juli 2026) op basis van 36 uur (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring).\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na je eerste jaar;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  de mogelijkheid om hybride te werken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Hiervoor geldt geen maximum. Openbaar vervoer (2\n  \u003Csup>\n   e\n  \u003C\u002Fsup>\n  klasse) wordt 100% vergoed;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt. Denk hierbij aan de aankoop van een fiets, opleidingen\u002Ftrainingen of extra verlof.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Bij de Gemeente Weststellingwerf werk je met mensen vóór mensen\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! Gemeente Weststellingwerf bedient de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. We zijn een open organisatie met veel ruimte voor talent en talentontwikkeling. De wensen, behoeften en de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen vormen de basis van de plannen die we maken. Dat is soms complex, maar altijd enorm interessant en een mooie verantwoordelijkheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Ben jij de beleidsmedewerker Klimaat & Duurzaamheid die we zoeken\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Stuur dan uiterlijk 2 augustus 2026 je motivatie en cv via onderstaande sollicitatiebutton.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je eerst meer informatie over de vacature? Jan Jozeph Dalstra, vervangend teamleider van team Beleid, staat je graag te woord via 06-45540352 of via j.dalstra@weststellingwerf.nl. En Ronald Scholte, HR Adviseur, vertelt je met plezier meer over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure (06-45783064).\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":740,"max_salary":741},3777,5554,[],[],"Griffioenpark 1","8471KR","Fryslân","https:\u002F\u002Fowo.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fweststellingnl\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3636941\u002F244799","2026-06-25T00:00:00+02:00","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-06-25T15:52:35.262+02:00","2026-06-25T15:52:34.926+02:00",{"id":753,"slug":754,"title":755,"organisation":756,"functions":772,"workfields":774,"educations":780,"employments":783,"header_image":785,"text":39,"text_blocks":786,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":810,"recruiters":813,"contacts":814,"website":815,"address":762,"zipcode":816,"province":89,"locality":763,"country":90,"lat":764,"lng":765,"language":91,"apply":815,"go_live_at":817,"expire_at":818,"first_published_at":819,"last_published_at":819,"updated_at":820,"sent":47,"status":98},80257,"80257-senior-beleidsadviseur-duurzaamheid-1-gemeente-emmen","Senior Beleidsadviseur Duurzaamheid",{"id":757,"slug":758,"title":759,"is_member":47,"membership_type":154,"logo":760,"logo_pad_to_box":761,"address":762,"zipcode":39,"city":763,"province":89,"lat":764,"lng":765,"email":766,"email_suffices":767,"site":770,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":771,"show_questions_panel":47},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1","Emmen",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[768,769],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[773],{"id":50,"name":51,"slug":52},[775,779],{"id":776,"name":777,"slug":778},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":55,"name":56,"slug":57},[781,782],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":184,"name":185,"slug":186},[784],{"id":65,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[787,789,793,796,798,801,804,807],{"name":78,"text":788},"\u003Cp>\u003Cb>Bouw mee aan een toekomstbestendig Emmen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij werken aan de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd én daadwerkelijk impact maken op de toekomst van een regio? Heb jij een scherpe visie op duurzaamheid en leefomgeving en weet jij mensen, belangen en ideeën met elkaar te verbinden? Dan is dit jouw kans om richting te geven aan de toekomst van Emmen. \u003C\u002Fp>",{"name":399,"title":790,"text":791,"image":39,"video":792},"Daarom werken bij Gemeente Emmen!","\u003Cp>Emmen is volop in beweging. Als grootste gemeente van Drenthe én met de grootste industrie van Noord-Nederland spelen we een belangrijke rol in regionale en landelijke ontwikkelingen rondom duurzaamheid, wonen, ruimte en leefomgeving. De mening van Emmen doet ertoe. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De komende jaren staan grote ontwikkelingen op de agenda. Denk aan de verduurzaming van de industrie, nieuwe woningbouwlocaties, de komst van de Nedersaksenlijn, de verdere ontwikkeling van onze leefomgeving én de doorontwikkeling van de Greenwise Campus. Deze campus vormt een belangrijke schakel in de samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en overheid op het gebied van innovatie, duurzaamheid en de energietransitie. Daarmee versterkt Emmen zijn positie als centrum voor groene groei en toekomstbestendige werkgelegenheid. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Gemeente Emmen werk je in een organisatie met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor initiatief. Samen met ruim 1100 betrokken collega’s werk je iedere dag aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor meer dan 109.000 inwoners. \u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=1m4We88Mz-A",{"name":391,"title":794,"text":795,"image":39,"video":39},"Dit is wat je gaat doen","\u003Cp>Als senior beleidsadviseur duurzaamheid werk je op het snijvlak van strategie, bestuur en uitvoering. Je houdt je bezig met vraagstukken die vandaag spelen, maar kijkt tegelijkertijd vooruit naar de toekomst van Emmen in 2030, 2040 en 2050. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete keuzes voor Emmen. Daarbij kijk je niet alleen naar beleid op papier, maar vooral naar wat werkt in de praktijk. Je begrijpt wat er leeft bij inwoners, bedrijven en bestuurders en weet grote opgaven behapbaar en uitvoerbaar te maken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent meer dan beleidsmaker alleen. Je bent verbinder, aanjager, strateeg en sparringpartner. Iemand die verschillende disciplines en belangen samenbrengt en anderen weet mee te nemen in een gezamenlijke richting. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. De ene dag adviseer je een wethouder over een actueel bestuurlijk vraagstuk, de andere dag overleg je met regionale partners over duurzame ontwikkelingen of de toekomst van de leefomgeving. Ondertussen houd je altijd de lange termijn voor ogen. \u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat ga je concreet doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt strategisch beleid op het gebied van duurzaamheid en leefomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt complexe duurzaamheidsvraagstukken naar concrete en uitvoerbare stappen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert bestuur, management en collega’s over maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt duurzaamheid met thema’s als wonen, ruimte, economie en mobiliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen in Emmen en vertaalt deze naar kansen voor Emmen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt verschillende belangen, disciplines en perspectieven samen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je creëert draagvlak bij inwoners, bedrijven, bestuurders en samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt regionaal samen met andere overheden, organisaties en netwerkpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een aanjaagrol binnen duurzame initiatieven en innovatieve ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat ideeën niet blijven hangen in plannen, maar daadwerkelijk verder worden gebracht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je beweegt gemakkelijk tussen bestuurlijke lagen, maatschappelijke belangen en verschillende vakgebieden. Daarbij durf je kritisch te kijken, eigenaarschap te nemen en richting te geven. \u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Waarom deze functie bijzonder is\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Duurzaamheid is een van de belangrijkste pijlers voor de toekomst van Emmen. Maar uiteindelijk gaat het niet alleen over beleid. Het gaat over mensen. Over hoe je inwoners en bedrijven meeneemt in verandering. Hoe je complexe vraagstukken begrijpelijk maakt. Hoe je samenwerkt aan oplossingen die haalbaar én toekomstgericht zijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>“De kracht van deze functie zit in het verbinden van een lange termijnvisie met de pragmatische keuzes van vandaag.” \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":406,"title":481,"text":797,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar grote ontwikkelingen in volle gang zijn. De regio Emmen verandert de komende jaren ingrijpend en jij kunt daarin een belangrijke rol spelen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daar wil je bij zijn! Wij geven je de ruimte om te bouwen, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Daarbij zorgen we voor goede arbeidsvoorwaarden en een gezonde werk-privébalans. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit kun je onder andere verwachten: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de grootste gemeente van Drenthe;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen € 5.369,- en €7.253,-bruto per maand, schaal 12, 36 uur, conform cao Gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel inhoudelijke vrijheid en verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deskundige en betrokken collega’s staan klaar om samen het verschil te maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon- en werkomgeving met rust, ruimte én stedelijke dynamiek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":395,"title":799,"text":800,"image":39,"video":39},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent iemand die energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken en graag werkt aan oplossingen die echt verschil maken. Je weet visie te combineren met pragmatiek en kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast herken je jezelf in het volgende: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo\u002Fwo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling binnen duurzaamheid, leefomgeving of ruimtelijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt complexe belangenvelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent strategisch sterk én praktisch ingesteld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt integraal werken en verschillende disciplines verbinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nieuwsgierig naar maatschappelijke ontwikkelingen en kijkt vooruit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent kritisch, toekomstgericht en denkt in kansen en mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt eigenaarschap en durft richting te geven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een natuurlijke netwerkrol en beweegt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":395,"title":802,"text":803,"image":39,"video":39},"Het Team","\u003Cp>Je komt terecht in het team Beleid Leefomgeving: een betrokken en ambitieus team waarin samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan. Binnen het team werken professionals met verschillende expertises samen aan de duurzame toekomst van Emmen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is veel ruimte voor eigen ideeën, initiatief en ontwikkeling. Je krijgt de vrijheid om je eigen agenda vorm te geven en écht invloed uit te oefenen op de koers van de gemeente. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>“Beleid wordt sterker wanneer je vanuit een helikopterview verschillende disciplines, belangen en perspectieven bij elkaar weet te brengen.” \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":414,"title":805,"text":806,"image":39,"video":39},"Meer weten?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Heino Blaauw, teamleider Beleid Leefomgeving, via het telefoon nummer 06-25071992\u003C\u002Fp>",{"name":410,"title":808,"text":809,"image":39,"video":39},"Solliciteren","\u003Cp>Ben jij enthousiast geworden en zie jij jezelf bouwen aan de duurzame toekomst van Emmen? Solliciteer dan vóór maandag 27 juli. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motivatiebrief en cv kun je richten aan Heino Blaauw. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 30 juli.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":811,"max_salary":812},5369,7253,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F3ca77a1f-2f75-49d8-bf54-2b1fadad30d7","7811AP","2026-06-24T11:00:00+02:00","2026-07-26T23:00:00+02:00","2026-06-24T12:37:52.309+02:00","2026-06-24T12:37:51.912+02:00",{"id":822,"slug":823,"title":824,"organisation":825,"functions":838,"workfields":840,"educations":842,"employments":845,"header_image":848,"text":39,"text_blocks":849,"max_hours":81,"salary":863,"recruiters":864,"contacts":865,"zipcode":866,"province":89,"locality":40,"country":90,"lat":867,"lng":868,"language":91,"apply":39,"go_live_at":869,"expire_at":870,"first_published_at":871,"last_published_at":871,"updated_at":872,"sent":47,"status":98},80253,"80253-senior-adviseur-public-affairs-gemeente-assen","Senior adviseur Public Affairs",{"id":826,"slug":827,"title":828,"is_member":47,"membership_type":154,"logo":829,"logo_pad_to_box":830,"address":831,"zipcode":832,"city":40,"province":89,"lat":347,"lng":348,"email":833,"email_suffices":834,"site":836,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":837,"show_questions_panel":47},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","mobiliteit@assen.nl",[835],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[839],{"id":50,"name":51,"slug":52},[841],{"id":55,"name":56,"slug":57},[843,844],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":184,"name":185,"slug":186},[846,847],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":50,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[850,852,855,857,859,861],{"name":78,"text":851},"\u003Cp>\u003Cb>Geef Assen en Leeuwarden een krachtige stem in Den Haag\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Besluiten die in Den Haag worden genomen, hebben directe invloed op de toekomst van Assen en Leeuwarden. Denk aan woningbouw, bereikbaarheid, economie, energie en brede welvaart. Jij zorgt ervoor dat de belangen van beide gemeenten tijdig op tafel liggen en worden meegenomen in landelijke besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor Assen en Leeuwarden zoeken wij een Senior adviseur Public Affairs die kansen ziet, relaties opbouwt en bestuurders helpt om ambities te realiseren. Een strategische verbinder die begrijpt hoe politiek, beleid en belangenbehartiging samenkomen en die energie krijgt van het boeken van resultaat in een complexe omgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":399,"title":853,"text":854,"image":39,"video":39},"Jouw werkomgeving","\u003Cp>Assen en Leeuwarden bundelen hun lobbykracht in Den Haag. Daarbij bouwen zij voort op de succesvolle samenwerking binnen de NG4, waarin ook Groningen en Emmen participeren. Vanuit een gezamenlijke aanwezigheid in Den Haag versterken de gemeenten hun zichtbaarheid en invloed op landelijke dossiers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit Den Haag, vlak bij de Tweede Kamer, en onderhoudt contacten met ministeries, Kamerleden, koepelorganisaties en samenwerkingspartners. Tegelijkertijd blijf je nauw verbonden met de organisaties in Assen en Leeuwarden. Regelmatig ben je in beide gemeenten aanwezig om bestuurlijke prioriteiten en actuele ontwikkelingen op te halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt formeel ondergebracht bij de gemeente Assen, maar werkt voor beide gemeenten. Daarbij trek je nauw op met de lobbycoördinatoren van Assen en Leeuwarden en werk je samen met collega's binnen het noordelijke netwerk.\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":392,"text":856,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je volgt politieke en beleidsmatige ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar kansen en risico's voor Assen en Leeuwarden. Je adviseert bestuurders, directies en beleidscollega's over de juiste positionering en helpt hen hun belangen effectief onder de aandacht te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door actief te investeren in relaties binnen politiek, overheid en maatschappelijke organisaties bouw je aan een sterk netwerk. Daardoor weet je wat er speelt, herken je kansen vroegtijdig en zorg je ervoor dat beide gemeenten zichtbaar en invloedrijk zijn op dossiers die voor hen van belang zijn.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Daarnaast:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkel en voer je lobby- en public affairs-strategieën uit\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertegenwoordig je Assen en Leeuwarden in relevante netwerken en overleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>verbind je landelijke ontwikkelingen aan lokale en regionale ambities\u003C\u002Fli>\u003Cli>versterk je de samenwerking tussen Den Haag, Brussel en de NG4-gemeenten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":395,"title":582,"text":858,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en krijgt energie van het verbinden van belangen. Je begrijpt hoe besluitvorming tot stand komt en weet wanneer je moet adviseren, verbinden of beïnvloeden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent strategisch sterk, communicatief vaardig en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op. Daarbij houd je overzicht, ook wanneer verschillende belangen samenkomen. Je bent ondernemend, nieuwsgierig en ziet kansen waar anderen vooral uitdagingen zien.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Verder beschik je over:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring binnen overheid, consultancy, public affairs, bestuurlijke advisering of belangenbehartiging\u003C\u002Fli>\u003Cli>een relevant netwerk in Den Haag of het vermogen dit snel op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Herken je jezelf niet in ieder punt, maar wel in de uitdaging? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":406,"title":481,"text":860,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Bij Assen en Leeuwarden krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op vraagstukken die ertoe doen. Je werkt op het snijvlak van politiek, bestuur en maatschappelijke ontwikkeling en krijgt veel ruimte om zelfstandig te opereren.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12, peildatum 1 juli '26) bij een fulltime dienstverband van 36 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>een dienstverband van 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, in te zetten voor extra salaris, verlof of andere persoonlijke keuzes\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede pensioenvoorzieningen via ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>een thuiswerkregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>een ruim opleidings- en ontwikkelbudget\u003C\u002Fli>\u003Cli>een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Goed om te weten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten van de aanvraag worden vergoed door de werkgever.\u003C\u002Fp>",{"name":410,"title":808,"text":862,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Ben jij klaar om de belangen van Assen en Leeuwarden te vertegenwoordigen in het politieke hart van Nederland? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fsenior-adviseur-public-affairs\u002F748938ba-672c-4c6e-b065-37a3c03dee7c\">https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fsenior-adviseur-public-affairs\u002F748938ba-672c-4c6e-b065-37a3c03dee7c\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De procedure bestaat uit:\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>Brief- en cv-selectie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eerste selectiegesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tweede selectiegesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Referentiecheck.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaardengesprek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Deze vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden. De gesprekken vinden plaats vanaf medio augustus 2026, gezien de vakantieperiode.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deborah Reinders Coördinator Public Affairs, Gemeente Assen, 06 - 18218830\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Pieter Nieman 06 - 20763363\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wij kijken uit naar jouw reactie.\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen onze samenwerkingsverbanden en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang, gevolgd door medewerkers van onze samenwerkingsverbanden. De vacature zal gesloten worden als er een geschikte kandidaat is gevonden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond, gender, geloof, seksuele oriëntatie of beperking.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fh4>",{"max_salary":812},[],[],"9401JW",52.99495055,6.56477339,"2026-06-24T09:00:00+02:00","2026-08-16T23:00:00+02:00","2026-06-24T10:32:17.128+02:00","2026-06-24T10:32:16.688+02:00",{"id":874,"slug":875,"title":876,"organisation":877,"functions":890,"workfields":892,"educations":894,"employments":896,"start_date":900,"header_image":901,"text":39,"text_blocks":902,"min_hours":80,"max_hours":81,"salary":926,"recruiters":929,"contacts":930,"website":931,"address":932,"zipcode":933,"province":89,"locality":40,"country":90,"lat":884,"lng":885,"language":91,"apply":39,"go_live_at":934,"expire_at":935,"first_published_at":936,"last_published_at":937,"updated_at":938,"sent":47,"status":98},80203,"80203-archivarisbeleidsmedewerker-32-36-uur-drents-archief","Archivaris\u002Fbeleidsmedewerker (32-36 uur)",{"id":878,"slug":879,"title":880,"is_member":6,"logo":881,"logo_pad_to_box":882,"address":883,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":884,"lng":885,"email":886,"email_suffices":887,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":889,"show_questions_panel":47},2534,"drents-archief","Drents Archief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fjubileum_logo_200_jaar.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fjubileum_logo_200_jaar.pad_to_box-224x224.png","Drents Archief  Brink 4,entree Museumlaantje     9401 HS",52.99348094,6.56451833,"info@drentsarchief.nl",[888],"@drentsarchief.nl",[],[891],{"id":50,"name":51,"slug":52},[893],{"id":55,"name":56,"slug":57},[895],{"id":60,"name":61,"slug":62},[897,898,899],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":50,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},"2026-07-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drents-archief.png",[903,905,908,911,914,917,920,923],{"name":78,"text":904},"\u003Cp>Het Drents Archief is een dynamische organisatie die verrijkt, verbindt en inspireert door middel van toegankelijke en betrouwbare informatie. We vervullen een publieke taak om de schatten aan informatie die we in onze depots bewaren voor een breed publiek toegankelijk te maken en geven invulling aan de wettelijke taak om de archieven van onze partners – diverse gemeenten, een waterschap en het Rijk – te beheren. Daarnaast verlenen we (digitale) diensten aan andere overheidsinstellingen om archieven te bewaren en beschikbaar te stellen. Dit doen we met een klein, maar bevlogen team van veertig professionals en evenveel vrijwilligers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij samen met twee ervaren collega-archivarissen werken aan de duurzame toegankelijkheid van archieven in Drenthe? Wegens het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een archivaris\u002Fbeleidsmedewerker (32-36 uur).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie combineer je de rol van archivaris met die van beleidsmedewerker. Je bent zowel adviseur en toezichthouder richting aangesloten overheden als mede vormgever van het beleid van het Drents Archief.\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":906,"text":907,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen als archivaris?","\u003Cp>Als archivaris voer je taken uit voor decentrale overheidsorganisaties die zijn aangesloten bij het Drents Archief. Het gaat om beheer en toezicht, maar ook acquisitie kan onderdeel uitmaken van je werkzaamheden. Je bouwt relaties op met de verschillende belanghebbenden binnen de gemeentes en je bent in staat om het draagvlak te vergroten voor goed informatie- en archiefbeheer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als archivaris beheer je de overgebrachte archieven en houd je toezicht op de niet overgebrachte archieven van deze overheden. Als beheerder van de (digitale en analoge) archiefbewaarplaats stel je in overleg met de andere archivarissen voorschriften op en voer je daar controles op uit. Als toezichthouder beoordeel je vernietigingsverzoeken en geef je uitvoering aan de (wettelijke) adviestaken rondom onder andere vervanging, vervreemding, conversie en migratie en overbrenging. Ook ben je verantwoordelijk voor het (twee)jaarlijkse verslag over de archiefzorg aan het college of dagelijks bestuur van partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het contact met de diverse organisaties zorgt voor een dynamische werkweek. Het ene moment beoordeel je een ontheffingsverzoek op beperkt openbaar archief. Het andere moment toets je nieuwe werkprocessen of protocollen op duurzame toegankelijkheid. Bij de uitvoering van jouw werkzaamheden werk je nauw samen met je collega-archivarissen.\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":909,"text":910,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen als beleidsmedewerker?","\u003Cp>Je geeft inhoud aan het (door)ontwikkelen van beleid. De nadruk ligt daarbij op het ontwikkelen van het beleid van collecties en beheer. Daarnaast stel je op verzoek van het Managementteam (MT) beleid op voor andere organisatieonderdelen. Je adviseert het managementteam en andere collega’s gevraagd en ongevraagd waarbij je inspeelt op actualiteiten binnen het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor jou is het vanzelfsprekend dat je draagvlak creëert voor jouw visie en de organisatie daarin meeneemt, beleidsvoorstellen doet aan het MT en deze zelfstandig implementeert en overdraagt naar de lijnorganisatie. Je toont eigenaarschap en werkt resultaatgericht; door consequent te toetsen of bijstelling van activiteiten vereist is om gestelde doelen te realiseren.\u003C\u002Fp>",{"name":395,"title":912,"text":913,"image":39,"video":39},"Wat vragen we van je:","\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau. Je beschikt over het diploma Archivistiek A of B of een ander diploma zoals bedoeld in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fdocumenten\u002F2026\u002F03\u002F26\u002Fbesluit-diploma-s-archivarissen\">het Ontwerp Besluit diploma’s archivarissen\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen in het vakgebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare meerjarige ervaring op het gebied van duurzame toegankelijkheid (analoog en digitaal);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen en bent in staat verbindingen te leggen op diverse niveaus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je bent in staat om het belang van erfgoed goed over het voetlicht te brengen in adviezen en integrale belangenafwegingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herkent jezelf in de volgende competenties die ook voor deze functie vereist zijn: samenwerken, ondernemend, visie, organisatie- en omgevingssensitiviteit, plannen en organiseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb je geen diploma Archivistiek A of B (of een gelijkwaardig diploma), maar beschik je wel over aantoonbare kennis en ervaring binnen het vakgebied en ben je bereid een passende opleiding te volgen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fp>",{"name":406,"title":915,"text":916,"image":39,"video":39},"Dit mag je van ons verwachten:","\u003Cp>Het Drents Archief is een informele organisatie waar open communicatie, persoonlijk en professioneel contact centraal staat. Als jij houdt van uitdaging, afwisseling en een goede werksfeer dan ben je hier op je plek. Je krijgt volop de ruimte om jouw kennis om te zetten in concrete en zichtbare doelstellingen.\u003C\u002Fp>",{"name":406,"title":918,"text":919,"image":39,"video":39},"Verder bieden wij:","\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar. Voor afloop van deze periode wordt met je besproken of de tijdelijke aanstelling wordt voortgezet voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het Drents Archief volgt de Cao Rijk. De functie is gewaardeerd in schaal 11 (minimum bruto maandsalaris € 4.132,76 en maximum € 6.275,94). De bedragen zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband en salarisschalen per 1 juli 2026. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast je salaris ontvang je een IKB-budget van 16,5% van het bruto jaarsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw pensioen wordt ondergebracht bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Thuiswerken is mogelijk, je ontvangt een laptop en smartphone om veilig en goed vanuit huis te kunnen werken. Desondanks vinden we het fijn om je regelmatig op kantoor te zien omdat wij denken dat dit de samenwerking bevordert.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":414,"title":921,"text":922,"image":39,"video":39},"Wat je ook nog moet weten","\u003Cp>Voor deze functie is een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fp>",{"name":410,"title":924,"text":925,"image":39,"video":39},"Informatie en solliciteren","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de duurzame toegankelijkheid van archieven in Drenthe én meedenken over de toekomst van ons vak? Dan maken we graag kennis met je! Mail je cv en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:vacature@drentsarchief.nl\">vacature@drentsarchief.nl\u003C\u002Fa>, dan kunnen we een afspraak maken en bespreken hoe jij denkt deze functie vorm te kunnen geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot 22 juli 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 34 en 35.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen voordat je reageert? Dan kun je bellen met Arjan Kamst (manager Collecties & Publiek) via 0592 – 313 523 of per mail \u003Ca href=\"mailto:arjan.kamst@drentsarchief.nl\">arjan.kamst@drentsarchief.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":927,"max_salary":928},4132,6275,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.drentsarchief.nl\u002F","Brink 4","9401HS","2026-06-22T15:45:00+02:00","2026-07-22T00:00:00+02:00","2026-06-22T15:47:47.626+02:00","2026-06-22T16:22:39.849+02:00","2026-06-22T16:22:39.224+02:00",{"id":940,"slug":941,"title":942,"organisation":943,"functions":946,"workfields":948,"educations":950,"employments":953,"header_image":848,"text":39,"text_blocks":955,"min_hours":81,"max_hours":81,"salary":972,"recruiters":974,"contacts":975,"zipcode":866,"province":89,"locality":40,"country":90,"lat":867,"lng":868,"language":91,"apply":39,"go_live_at":976,"expire_at":977,"first_published_at":978,"last_published_at":978,"updated_at":979,"sent":47,"status":98},80083,"80083-beleidsadviseur-openbare-ruimte-gemeente-assen","Beleidsadviseur Openbare Ruimte",{"id":826,"slug":827,"title":828,"is_member":47,"membership_type":154,"logo":829,"logo_pad_to_box":830,"address":831,"zipcode":832,"city":40,"province":89,"lat":347,"lng":348,"email":833,"email_suffices":944,"site":836,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":945,"show_questions_panel":47},[835],[],[947],{"id":50,"name":51,"slug":52},[949],{"id":55,"name":56,"slug":57},[951,952],{"id":244,"name":245,"slug":246},{"id":184,"name":185,"slug":186},[954],{"id":65,"name":66,"slug":67},[956,958,961,963,965,967,969],{"name":78,"text":957},"\u003Cp>\u003Cb>Van groenvisie naar de schop in de grond, als Beleidsadviseur maak jij de vertaling van beleid naar operatie.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de gemeente Assen spelen op dit moment grote maatschappelijke opgaven op het gebied van energietransitie, klimaatadaptatie, wonen en economische ontwikkeling. En we ontwikkelen Assen verder als de groenste stad van Nederland. Samen met collega's ga jij als Beleidsadviseur Openbare Ruimte aan de slag om de waterkwaliteit, riolering en infrastructuur voor onze inwoners te verbeteren.\u003C\u002Fp>",{"name":399,"title":959,"text":960,"image":39,"video":39},"Team","\u003Cp>Je komt te werken in het team Ingenieursbureau en werkt nauw samen met de teams op Buitenzorg die zich bezighouden met de onderwerpen, groen, infra, afval, Werkpunt en DCA.  Samen met je collega beleidsadviseur vertaal je vastgestelde visies naar concreet uitvoeringsbeleid op tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan: hoe verminderen we de hoeveelheid afval per huishouden, onderwerpen uit de groenvisie vertalen naar de uitvoering, beleidskaders ondergrondse infrastructuur en consequenties in beeld brengen van nieuwe wetgeving. Je werkt afwisselend op het stadhuis en op Buitenzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":392,"text":962,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Assen streeft naar het behouden en vergroten van de leefbaarheid voor al haar inwoners, nu en in de toekomst. Dit vraagt om een zorgvuldige inrichting van de openbare ruimte. Als Beleidsadviseur Openbare Ruimte ben jij van begin tot eind betrokken bij het uitvoeringstraject. Je adviseert het college en vertaalt visie naar uitvoering. Jij brengt onderwerpen uit de groenvisie en de kaders voor ondergrondse infrastructuur naar de praktijk, zodat plannen realiteit kunnen worden. Daarnaast draag je zorg voor het up-to-date houden van het Gemeentelijk Water en Rioleringsplan (GWRP) en de Agenda Integraal Beheer Openbare Ruimte (IBOR). Jij brengt de financiële en praktische gevolgen van nieuwe wetgeving rondom stikstof en afvalvermindering helder in beeld, zodat de haalbaarheid van onze doelstellingen op het gebied van duurzaamheid in de openbare ruimte gegarandeerd is. Als Beleidsadviseur Openbare Ruimte ben je zowel lokaal als regionaal actief in verschillende netwerken om informatie en kennis uit te wisselen.\u003C\u002Fp>",{"name":395,"title":582,"text":964,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een relevante HBO- of WO-opleiding. Je maakt je nieuwe informatie snel eigen en hebt bij voorkeur al ervaring opgedaan als beleidsadviseur binnen het fysieke domein van een overheidsinstantie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en deelt jouw vakkennis en deskundigheid op een duidelijke manier, zowel mondeling als schriftelijk. Je neemt collega's mee in vernieuwingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je luistert goed, pikt signalen op en bewaakt de samenhang over de grenzen van je eigen team heen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":406,"title":481,"text":966,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Een leuke en prettige werkplek bij een ambitieuze gemeente. Binnen onze organisatie is er veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding en specialisatie. Je kunt je werkdagen flexibel indelen, zowel thuiswerken als op kantoor werken is mogelijk. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624 per maand (functieschaal 10) op basis van een voltijd dienstverband (36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je start met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling en er is een ruim opleidingsbudget beschikbaar voor specialisatie en trainingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop of sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, die bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":410,"title":591,"text":968,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Wil jij als Beleidsadviseur Openbare Ruimte het verschil maken voor de inwoners van Assen? Stuur je cv en een korte motivatie in via deze link: : \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur04.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijassen.nl%2Fvacatures%2Fbeleidsadviseur-openbare-ruimte%2F34eb7a8f-ed97-4011-8857-8fda153c3869&data=05%7C02%7CPA%40tynaarlo.nl%7C67f850943ece4c39845a08decc7b6ebe%7C4ee593c3e81e4ed3a23ab7ca5a11961e%7C0%7C0%7C639173027685668978%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=UkvRnVeYJZFJMdYDpzuZvr%2B%2FFT1pZkrUdcEvhse4scg%3D&reserved=0\">Beleidsadviseur Openbare Ruimte | Gemeente Assen\u003C\u002Fa> Dit kan tot en met 1 juli 2026. De selectiegesprekken vinden fysiek plaats in de week van 6 tot en met 10 juli 2026. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft niet aan alle eisen te voldoen om te reageren en wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Eerst een vraag stellen of informeel kennismaken? Neem dan gerust contact op met Petra Holzhaus, Teammanager Ingenieursbureau via 06-48462125. Of met onze recruiter Astrid Tutert via 06-53497756 of per mail via \u003Ca href=\"mailto:a.tutert@assen.nl\">\u003Cb>a.tutert@assen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":414,"title":970,"text":971,"image":39,"video":39},"Contactpersonen","\u003Cp>Contact vacature-inhoud\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Teammanager\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"mailto:Ingenieursbureau+31648462125P.Holzhaus@assen.nl\">\u003Cb>Ingenieursbureau\u003C\u002Fb>+31648462125P.Holzhaus@assen.nl\u003C\u002Fa> (Petra Holzhaus)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contact sollicitatieprocedure\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Corporate\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"mailto:Recruiter06-53497756A.Tutert@assen.nl\">\u003Cb>Recruiter\u003C\u002Fb>06-53497756A.Tutert@assen.nl\u003C\u002Fa> (Astrid Tutert)\u003C\u002Fp>",{"max_salary":973},5624,[],[],"2026-06-17T16:42:00+02:00","2026-07-02T00:01:00+02:00","2026-06-17T16:43:35.057+02:00","2026-06-17T16:43:34.524+02:00",{"id":981,"slug":982,"title":983,"organisation":984,"functions":998,"workfields":1000,"educations":1002,"employments":1004,"header_image":1006,"text":1007,"min_hours":5,"max_hours":309,"salary":1008,"recruiters":1011,"contacts":1012,"address":1013,"zipcode":1014,"province":203,"locality":1015,"country":90,"lat":1016,"lng":1017,"language":91,"apply":1018,"go_live_at":1019,"expire_at":1020,"first_published_at":1021,"last_published_at":1022,"updated_at":1023,"sent":47,"status":98},80077,"80077-senior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energietransitie-805-hanze","Senior onderzoeker ‘Community building op lokaal en regionaal niveau in de energietransitie’",{"id":985,"slug":986,"title":987,"is_member":47,"membership_type":154,"logo":988,"logo_pad_to_box":989,"address":990,"zipcode":39,"city":203,"province":39,"lat":991,"lng":992,"email":993,"email_suffices":994,"site":996,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":997,"show_questions_panel":47},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[995],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[999],{"id":50,"name":51,"slug":52},[1001],{"id":55,"name":56,"slug":57},[1003],{"id":184,"name":185,"slug":186},[1005],{"id":190,"name":191,"slug":192},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>805\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij expert op het gebied van 'community development' vanuit een wetenschappelijke context? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het invullen van het klimaatakkoord wordt de komende jaren een pittig proces. Wat mondiaal een bijdrage moet leveren aan het verminderen van de opwarming van de aarde en daarmee goed is voor het collectief, staat geregeld op gespannen voet met wat in de praktijk wenselijk geacht wordt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de aanleg van wind- en zonneparken en aan veranderingen die huishoudens en organisaties moeten aanbrengen. Tegelijkertijd is het in de energietransitie vaak nog onduidelijk welke veranderingen en concrete stappen verschillende stakeholders (overheden, professionals en bedrijven, inwoners) nu en in de toekomst dienen te zetten om tot een duurzame samenleving te komen. Deze combinatie van spanning en onzekerheid maakt de transitie sociaal complex. Dit roept de vraag op hoe er in gezamenlijkheid geleerd en geïnnoveerd kan worden om de energietransitie te versnellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het integrale thema Lokale & Regionale Energie Strategieën (LRES) doen wij onderzoek in dit veld met overheden, bedrijven, instellingen en inwoners, waarbij ‘de community’ een cruciale rol heeft in onze onderzoeks- en human capital projecten. Meer informatie over de lectoraten en de thema's van Entrance vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fover-entrance\u002Flectoraten\u002F\">hier\u003C\u002Fa>.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>De te ontwikkelen onderzoekslijnen zijn gericht op het bouwen en versterken van resilient communities en learning communities in de energietransitie. Naast het versterken en uitbouwen van het huidige onderzoek, ben je verantwoordelijk om deze onderzoekslijnen te implementeren bij Entrance. Voorbeeldvragen in deze onderzoekslijnen zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Resilient communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Hoe versterken we gemeenschappen zodat zij samen kunnen bijdragen aan een robuust, toekomstbestendig energiesysteem? Denk aan energiegemeenschappen en energiehubs waarin bewoners, bedrijven en organisaties gezamenlijk energie opwekken, delen en beheren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijke onderzoeksvragen zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hoe kunnen communities beter omgaan met schokken en crises in het energiesysteem?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe geven we burgers en bedrijven handelingsperspectief in crisissituaties?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke lokale effecten hebben investeringen in veerkrachtige energiesystemen, en hoe voorkomen we dat groepen of bedrijven buiten de boot vallen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe kunnen energiegemeenschappen bijdragen aan inclusiviteit, draagvlak en sociale cohesie?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Learning Communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Learning Communities (LC’s) spelen een steeds grotere rol in leren, samenwerken en innoveren rondom maatschappelijke vraagstukken. In deze onderzoekslijn staat de vraag centraal hoe we LCs effectief kunnen ontwikkelen, begeleiden en versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Thema’s zijn onder meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hoe organiseren communities kenniscreatie, kennisdeling en innovatie?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke rol spelen agency, groepsdynamiek en sociale netwerken?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe ondersteunen we communities in verschillende fasen van ontwikkeling?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke methoden, technieken en competenties dragen bij aan succesvolle facilitatie?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe kunnen Learning Communities bijdragen aan leven lang ontwikkelen en de Human Capital-opgave binnen de energietransitie?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Communicatie in communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Sterke gemeenschappen vragen om sterke communicatie. Onderzoek laat zien dat interventies aanzienlijk effectiever zijn wanneer een lokale of regionale communicatie-infrastructuur aanwezig is. Tegelijkertijd staan deze lokale en regionale structuren onder druk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen deze onderzoekslijn onderzoeken we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hoe communicatie bijdraagt aan community building en community resilience;\u003C\u002Fli>\u003Cli>middels actie onderzoek, participatief onderzoek en ontwerpend onderzoek hoe, in combinatie met het normatieve kader vanuit Sociaal Werk gericht op sociale versterking\u002Fopbouwwerk, nieuwe vormen van lokale en regionale communicatie ingezet kunnen worden ter ondersteuning van community building en community resilience;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de relatie tussen communicatie, betrokkenheid, sociale cohesie en democratische participatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Jouw rol\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Als senior onderzoeker werk je aan het thema “Lokale en Regionale Energiestrategieën” dat onder leiding staat van een researchcoördinator en verschillende lectoren. Bovendien werk je nauw samen met de professionals die werken aan Leren en Innoveren vanuit Human Capital projecten en hiervoor onder meer Learning Communities vormen en uitbouwen. Theoretisch is het lectoraat Communication, behaviour and the sustainable society je uitgangspunt. Dit betekent concreet dat je onder leiding van de lector Duurzaam Gedrag, de kwartiermaker Human Capital, de researchcoördinator LRES en de programmamanager van Entrance een onderzoeksprogramma ontwikkelt. Hierbij stem je af met andere lectoren (bijvoorbeeld duurzame communicatie en economische vraagstukken). \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelt onderzoeksvoorstellen en bouwt consortia voor externe financiering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>initieert en begeleidt praktijkgericht onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>stuurt onderzoekers aan en begeleidt studenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>publiceert wetenschappelijke en praktijkgerichte resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertaalt kennis naar concrete maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast draag je bij aan bachelor- en masteropleidingen op het gebied van gedrag, maatschappij, communicatie, energie en duurzaamheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een kritisch denker, reflectief op je eigen handelen en hebt in deze rol de uitdaging om onderzoek op gebied van community building als onderdeel van de energietransitie mede vorm te geven en uit te voeren.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gepromoveerd en hebt een achtergrond in de sociale wetenschappen of de gedragswetenschappen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare relevante onderzoeks- en werkveldervaring en hebt affiniteit met transdisciplinair onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderzoekslijnen, het verwerven van financiering, het aansturen van onderzoekers en het publiceren van onderzoek. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bent bereid deze te halen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Expert op het gebied van 'community building'.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je hebt de mogelijkheid om jouw vak te vernieuwen en een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit de energietransitie. Wij bieden een ambitieuze interdisciplinaire onderzoeksomgeving (met de ambitie om transdisciplinair onderzoek te verrichten) waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, researchcoördinatoren, docenten, bedrijven en studenten uit verschillende disciplines. Juist het werken met studenten die met verrassende ideeën of vragen komen, maakt dat soms een stap verder gemaakt kan worden. Je kunt sparren met experts binnen het vakgebied en je haalt je inspiratie uit aangrenzende vakgebieden. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 0,6 tot 1,0 fte, waarbij we in eerste instantie een jaarcontract bieden. De startdatum is zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 12 (min. € 5.583 en max. € 7.534), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie docent-onderzoeker B. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Carina Wiekens, lector Duurzaam gedrag via 06-43126844 of \u003Ca href=\"mailto:c.j.wiekens@pl.hanze.nl\">c.j.wiekens@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa> of Antoinette Bos, manager operations, programmamanager via 050-595 2190. Voor HR-vragen kun je contact opnemen met Maryam Maftoon Kebriai, manager onderzoek, via 050-595 4851 of \u003Ca href=\"mailto:m.maftoon.kebriai@pl.hanze.nl\">m.maftoon.kebriai@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Deze e-mailadressen niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>5 juli 2026\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Eerste ronde gesprekken zijn op: \u003Cstrong>donderdag 9 juli 2026\u003C\u002Fstrong>. Tweede ronde gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 15 juli 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>05-07-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energi\u002Fzrpn3e\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":1009,"max_salary":1010},5583,7534,[],[],"Zernikelaan 17","9747AA","Groningen  Netherlands",53.24768927,6.52926403,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energi\u002Fzrpn3e\u002Fnl","2026-06-17T15:01:25.237+02:00","2026-07-05T23:59:00+02:00","2026-06-17T16:15:33.203+02:00","2026-06-24T13:15:25.574+02:00","2026-06-24T13:15:25.186+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1025},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]