[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80670-manager-it-beljonwesterterp":28,"i-nl:breadcrumb-separator":96,"i-nl:vacancy-location":99,"i-nl:vacancy-employment":101,"i-nl:vacancy-salary":103,"i-nl:vacancy-hours":105,"i-nl:vacancy-education":107,"i-nl:vacancy-calendar":109,"i-nl:vacancy-deadline":111,"i-heroicons:share":113,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":115,"i-heroicons:chevron-left":117,"i-heroicons:heart":119,"recently-viewed-vacancies-":121,"i-heroicons:clock":516,"i-heroicons:currency-euro":518,"i-heroicons:map-pin":520,"related-vacancies-all-6-7-1":522,"i-heroicons:arrow-right":916},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":64,"employments":72,"header_image":76,"text":45,"text_blocks":77,"max_hours":81,"salary":82,"recruiters":84,"contacts":85,"zipcode":41,"province":42,"locality":42,"country":86,"lat":87,"lng":88,"language":89,"apply":90,"go_live_at":91,"expire_at":92,"first_published_at":93,"last_published_at":93,"updated_at":94,"sent":6,"status":95},80670,"80670-manager-it-beljonwesterterp","Manager IT",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp",true,"medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB","Groningen",53.20359351,6.55535329,"",[47],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[56,60],{"id":57,"name":58,"slug":59},6,"Telecom","telecom",{"id":61,"name":62,"slug":63},7,"ICT","ict",[65,69],{"id":66,"name":67,"slug":68},5,"HBO","hbo",{"id":61,"name":70,"slug":71},"WO","wo",[73],{"id":52,"name":74,"slug":75},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[78],{"name":79,"text":80},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>RSE TELECOM & ICT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>RSE Telecom & ICT is sinds 1989 een vertrouwde specialist in zakelijke telefonie, dataverkeer en ICToplossingen in Noord-Nederland. Vanuit Groningen, Winschoten en Emmen helpt het team organisaties met praktische, betrouwbare oplossingen die aansluiten op de dagelijkse werkpraktijk. Met die regionale verankering en persoonlijke aanpak bouwt RSE al jarenlang aan duurzame klantrelaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het familiebedrijf ondersteunt inmiddels meer dan 4.000 zakelijke klanten en werkt met ruim 70 collega’s vanuit drie vestigingen. Die combinatie van schaal en nabijheid maakt het mogelijk om snel te schakelen en maatwerk te leveren voor zowel MKB-bedrijven als grotere organisaties en instellingen. RSE is daarnaast gecertificeerd voor ISO 9001 en ISO 27001, wat laat zien dat kwaliteit en informatiebeveiliging stevig zijn geborgd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>RSE Telecom & ICT onderscheidt zich door technische expertise te combineren met persoonlijke aandacht en duidelijke service. Als erkend partner in de telecomsector staat het bedrijf bekend om zijn betrokkenheid, continuïteit en toekomstgerichte oplossingen. De organisatie heeft een cultuur met korte lijnen, directe communicatie en loyale betrokken medewerkers. Door de groei van het bedrijf en de behoefte tot verdere professionalisering en de toenemende rol van IT en Innovatie is de rol van manager IT ontstaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Naar de website\u003C\u002Fb>: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rsetelecom-ict.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.rsetelecom-ict.nl\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Plaats in de organisatie\u003Cbr\u002F> De manager IT rapporteert aan de twee directeuren\u002Feigenaars, is lid van het MT en geeft leiding aan het team IT, bestaande uit 19 medewerkers. Het team IT is opgebouwd uit beheer & ontwikkeling en de service-desk IT en projectengineering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2. FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager IT speel je een cruciale rol in de verdere groei en professionalisering van de organisatie. Je tilt van uit je inhoudelijke kennis en je strategische blik de organisatie naar een hoger technisch niveau. Je geeft richting, bewaart het overzicht en je slaat een brug tussen techniek, operatie en commercie. Je zorgt voor schaalbare en consistente IT-dienstverlening, waarbij je structuur aanbrengt, processen inricht en zorgt voor continue verbetering. Technisch inhoudelijk weet je gedragen keuzes te maken in klantoplossingen. Daarnaast geef je nieuwe technologieën, zoals AI, een stevige plek in de organisatie zodat waarde toegevoegd wordt aan de dienstverlening van RSE. Met visie op techniek en met mensgericht leiderschap zorg je voor continue verbetering van de dienstverlening van RSE.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager IT ben je verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De technische koers en kwaliteit van de IT-dienstverlening binnen RSE telecom & ICT. Jij zorgt ervoor dat technische oplossingen inhoudelijk kloppen, schaalbaar blijven en aansluiten op de nieuwste technologische ontwikkelingen, waaronder AI.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De technische strategie en architectuur (Microsoft, netwerken, security, telefonie en AI).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leidinggeven aan 19 engineers en specialisten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen en bewaken van technische standaarden en richtlijnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het door ontwikkelen en verbeteren van de bestaande IT-diensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen van nieuwe proposities, zoals AI-oplossingen, security en de Moderne Werkplek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toetsing van onderwerpen en fungeert als escalatiepunt bij complexe vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiëren van innovaties en vertalen van marktontwikkelingen naar concrete oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>4. PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede IT-kennis (Microsoft, Cloud, netwerken en security).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leidinggevende ervaring binnen een IT-dienstverlener (bij voorkeur MSP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met IT-architectuur en technische standaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met innovatie en AI.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>5. COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Strategisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Helikopterview\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Besluitvaardig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pragmatisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mensgericht Leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Humor\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>6. RSE TELECOM & ICT BIEDT JE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Auto van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Studiemogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sleutelrol binnen een groeiend en ambitieus familiebedrijf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Directe invloed op strategie, innovatie en nieuwe proposities.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken in een technisch vooruitstrevend en betrokken familiebedrijf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Informele werksfeer met humor op de werkvloer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>7. TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Renate van der Zijl, tel. 06 – 533 091 86, (vakantie van 16 juli t\u002Fm 7 augustus).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Janine Smetsers, tel. 06 – 296 246 26, (vakantie van 13 t\u002Fm 24 juli en 3 t\u002Fm 7 augustus).\u003C\u002Fp>",40,{"other":83},"to_be_determined",[],[],"NL",53.20369801,6.55509233,"nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fmanager-it-groningen","2026-07-01T15:59:00+02:00","2026-08-13T15:56:00+02:00","2026-07-01T16:00:40.266+02:00","2026-07-01T15:57:25.666+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":97,"height":97,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":98},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":100},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":102},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":104},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":106},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":108},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":52,"total_items":122,"items":123},756,[124,186,205,239,319,402,465],{"id":125,"slug":126,"title":127,"organisation":128,"functions":142,"workfields":147,"educations":155,"employments":160,"header_image":165,"text":45,"text_blocks":166,"min_hours":169,"max_hours":170,"salary":171,"recruiters":174,"contacts":175,"website":176,"address":177,"zipcode":178,"province":42,"locality":179,"country":86,"lat":180,"lng":181,"language":89,"apply":45,"go_live_at":182,"expire_at":183,"first_published_at":184,"last_published_at":184,"updated_at":185,"sent":6,"status":95},80671,"80671-gedragswetenschapper-a-of-b-gezinshuizen-elker","Gedragswetenschapper A of B Gezinshuizen",{"id":129,"slug":130,"title":131,"is_member":6,"logo":132,"logo_pad_to_box":133,"address":134,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":135,"lng":136,"email":137,"email_suffices":138,"site":140,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":141,"show_questions_panel":36},2349,"elker","Elker","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felker-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Felker-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Hoogeweg 9",53.23664911,6.52728041,"POOservice@elker.nl",[139],"@elker.nl","https:\u002F\u002Fwww.elker.nl\u002Fover-elker\u002Fwerken-bij\u002F",[],[143],{"id":144,"name":145,"slug":146},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[148,151],{"id":97,"name":149,"slug":150},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":152,"name":153,"slug":154},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[156,159],{"id":57,"name":157,"slug":158},"HBO+","hbo-2",{"id":61,"name":70,"slug":71},[161],{"id":162,"name":163,"slug":164},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FELKE_HEADER_05.png",[167],{"name":79,"text":168},"\u003Cp>\u003Cb>Gedragswetenschapper A of B – Gezinshuizen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>28 – 36 uur per week\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een gedragswetenschapper met hart voor jeugdigen die opgroeien in een gezinshuis? Vind je het interessant om professionals te adviseren, complexe vraagstukken te analyseren en samen te werken aan een stabiel en veilig opvoedklimaat voor kinderen en jongeren? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze gezinshuizen zijn wij op zoek naar een \u003Cb>Gedragswetenschapper (A of B)\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over de functie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de gezinshuizen werken we vanuit de overtuiging dat ieder kind recht heeft op een veilige, stabiele en ontwikkelingsbevorderende opvoedplek. Gezinshuizen bieden kinderen en jongeren die niet thuis kunnen opgroeien een zo normaal mogelijk gezinsleven, met professionele ondersteuning waar nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gedragswetenschapper ben je inhoudelijk betrokken bij de begeleiding van jeugdigen die in een gezinshuis wonen. Je werkt nauw samen met gezinshuisbegeleiders, gezinshuisouders, ouders en andere betrokken professionals. Vanuit jouw expertise draag je bij aan het begrijpen van gedrag, het versterken van opvoedvaardigheden en het creëren van perspectief voor jeugdigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een belangrijke rol bij het analyseren van complexe vraagstukken en het ondersteunen van professionals bij het maken van afgewogen keuzes. Je levert een bijdrage aan de kwaliteit van de hulpverlening en helpt collega's om vanuit een systemische en ontwikkelingsgerichte visie te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseren, coachen en ondersteunen van gezinshuisouders bij complexe casuïstiek; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelnemen inhoudelijke overleggen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan beeldvorming, analyse en besluitvorming rondom jeugdigen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij plaatsingen, evaluaties en perspectiefbepaling; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Geven van werkbegeleiding en inhoudelijke ondersteuning aan gezinshuishoudens en professionals;  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van inhoudelijke ontwikkelingen en bijdragen aan deskundigheidsbevordering binnen het team; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met interne en externe betrokkenen rondom de jeugdige en het gezin. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt in een duale samenwerking met de teammanager, waarbij jullie gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit van de dienstverlening en de professionele ontwikkeling van het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent een analytische en betrokken professional die gemakkelijk verbinding maakt met collega's en samenwerkingspartners. Je kunt goed schakelen tussen adviseren, coachen en kritisch meedenken. Je weet complexe situaties terug te brengen tot de kern en houdt daarbij oog voor zowel de jeugdige als diens systeem.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde WO-opleiding orthopedagogiek of psychologie (gedragswetenschapper B), een GZ-opleiding of opleiding tot Orthopedagoog-Generalist (gedragswetenschapper A);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring of affiniteit met de jeugdzorg en bij voorkeur met gezinshuizen, residentiële zorg of gezinsgerichte hulpverlening; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van ontwikkelingspsychologie, systeemgericht werken en gedragsvraagstukken bij jeugdigen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in bezit van een rijbewijs en auto\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een SKJ-registratie\u002F BIG registratie of de mogelijkheid om deze te verkrijgen. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat biedt wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Elker krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. Je werkt samen met betrokken collega's die zich iedere dag inzetten voor jeugdigen en gezinnen. We vinden professionele ontwikkeling belangrijk en investeren in een prettige werk-privébalans.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling conform de CAO Jeugdzorg in de functie van \u003Cb>Gedragswetenschapper B (schaal 11) of gedragswetenschapper A (schaal 12)\u003C\u002Fb>; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.119,90 en € 6.224,38 (gedragswetenschapper B) of tussen € 4.537,08 en € 7.140,34 (gedragswetenschapper A), beiden bruto per maand bij een fulltime dienstverband; \u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bijdrage aan de zorgverzekering; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw via PFZW; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden voor scholing, ontwikkeling en intervisie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan bedrijfsfitness en het fietsenplan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast en\u002Fof nieuwsgierig?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Is dit precies waar jij energie van krijgt? Solliciteer dan! \u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit kan via de button 'ik ga reageren' voor 17 augustus 2026. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Simon van Oijen (directeur inhoudelijke zaken) via \u003Ca href=\"mailto:s.van.oijen@elker.nl\">s.van.oijen@elker.nl\u003C\u002Fa> of telefonisch 0634599997 of neem contact op met Evelyn Spakman (Teammanager Gezinshuizen) via \u003Ca href=\"mailto:e.spakman@elker.nl\">e.spakman@elker.nl\u003C\u002Fa> of telefonisch 0613717143.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd waarbij interne kandidaten voorrang hebben op de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",28,36,{"base_salary":172,"max_salary":173},4119,7140,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.elker.nl","Cantersveen 4","9753KK","Haren",53.17029857,6.63280906,"2026-07-01T16:00:00+02:00","2026-08-17T09:00:00+02:00","2026-07-01T16:01:25.605+02:00","2026-07-01T16:01:25.131+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":187,"functions":190,"workfields":192,"educations":195,"employments":198,"header_image":76,"text":45,"text_blocks":200,"max_hours":81,"salary":202,"recruiters":203,"contacts":204,"zipcode":41,"province":42,"locality":42,"country":86,"lat":87,"lng":88,"language":89,"apply":90,"go_live_at":91,"expire_at":92,"first_published_at":93,"last_published_at":93,"updated_at":94,"sent":6,"status":95},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":188,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":189,"show_questions_panel":36},[47],[],[191],{"id":52,"name":53,"slug":54},[193,194],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":61,"name":62,"slug":63},[196,197],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":61,"name":70,"slug":71},[199],{"id":52,"name":74,"slug":75},[201],{"name":79,"text":80},{"other":83},[],[],{"id":206,"slug":207,"title":208,"organisation":209,"functions":212,"workfields":214,"educations":219,"employments":221,"header_image":76,"text":45,"text_blocks":223,"max_hours":170,"salary":226,"recruiters":229,"contacts":230,"zipcode":41,"province":42,"locality":231,"country":86,"lat":232,"lng":233,"language":89,"apply":234,"go_live_at":235,"expire_at":236,"first_published_at":237,"last_published_at":237,"updated_at":238,"sent":6,"status":95},80669,"80669-domeinmanager-mobiliteit-beljonwesterterp","Domeinmanager mobiliteit",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":210,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":211,"show_questions_panel":36},[47],[],[213],{"id":52,"name":53,"slug":54},[215],{"id":216,"name":217,"slug":218},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[220],{"id":61,"name":70,"slug":71},[222],{"id":52,"name":74,"slug":75},[224],{"name":79,"text":225},"\u003Cp>\u003Cb>PROVINCIE DRENTHE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de Provincie Drenthe staan innovatie en samenwerking voorop. Ons collegeakkoord \"Samen bouwen we Drenthe!\" beschrijft onze ambitie voor een bereikbaar en leefbaar Drenthe, met goede verbindingen tussen stad en platteland en aandacht voor zowel de grotere netwerken als de bereikbaarheid van (kleinere) kernen. We investeren in een mobiliteitssysteem dat toekomstbestendig is: met een infrastructuur die op orde is, aantrekkelijk en toegankelijk openbaar vervoer en slimme maatwerkoplossingen. Dit vertalen we naar uitvoering door samen met gemeenten, partners en inwoners te werken aan concrete verbeteringen in routes, verbindingen en bereikbaarheid. Ook in de dagelijkse uitvoering heeft dit direct effect: van beheer en onderhoud van wegen en kunstwerken tot de inzet van collega’s in de buitendienst, waaronder kantonniers en brugen sluiswachters.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met meer dan 700 professionele en betrokken medewerkers ondersteunen wij het bestuur en de samenleving in deze gezamenlijke inspanning. Onze rol is onderzoekend, stimulerend, adviserend en verbindend. Waar nodig bieden we kennis, faciliteiten, capaciteit of middelen om initiatieven mogelijk te maken. Lef, passie en saamhorigheid staan bij ons centraal in alles wat we doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de provincie Drenthe werken we vanuit zes domeinen: Mobiliteit, Ruimte, Landelijk Gebied, Samenleving, Bestuur & Organisatie en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Domein mobiliteit\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het domein Mobiliteit bevindt zich in een fase waarin de afgelopen periode bewust is ingezet op het versterken van samenwerking en integraliteit. Het domein staat aan de vooravond van een volgende stap: van een intern en uitvoeringsgericht domein naar een meer integraal, extern en concerngericht domein. Je borgt deze ingezette beweging. De rol vraagt om heldere positionering richting de themamanagers. Je bent rolvast, geeft richting en spreekt aan waar nodig, met oog voor de onderlinge samenwerking en de ontwikkelfase van het domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het domein Mobiliteit kent meerdere strategische opgaven die gelijktijdig spelen. De ontwikkeling van de Nedersaksenlijn is hierin een belangrijke, maar niet de enige prioriteit. Ook thema’s als onder andere de opkomst van zelfrijdend vervoer, de integratie van mobiliteitsmodaliteiten en de ontwikkeling van mobiliteitshubs vragen om strategische sturing, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om over domeinen en organisaties heen te organiseren en samen te werken. Dit vraagt om een domeinmanager die overzicht houdt, prioriteiten weegt, flexibel inspeelt op bestuurlijke en externe ontwikkelingen en een duidelijke visie heeft op de toekomst van mobiliteit en de rol van nieuwe mobiliteitsconcepten daarin.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Domeinmanager mobiliteit\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je leidt het domein Mobiliteit en geeft direct leiding aan de themamanagers en de domeinstaf. Samen met de directie en de andere domeinmanagers vorm je het concernmanagement. Je adviseert gedeputeerden over de relevante thema’s binnen het domein en je geeft richting aan complexe strategische opgaven en zorgt voor samenhang en realisatie. Je borgt scherpe keuzes, heldere prioriteiten en tijdige bestuurlijke agendering van opgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bepaalt koers, versterkt samenwerking en zorgt voor een integrale aanpak van maatschappelijke vraagstukken. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen bestuur, directie, organisatie en externe partners. Je vertegenwoordigt de provincie Drenthe in regionale en landelijke netwerken en bouwt aan duurzame samenwerkingsrelaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar de website: https:\u002F\u002F www.provincie.drenthe.nl\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De provincie Drenthe zoekt een strategisch sterke en inspirerende leider met een duidelijke visie op de strategische mobiliteitsopgaven. Je agendeert strategische vraagstukken tijdig in het concernmanagementoverleg en stuurt actief op integrale afweging en koersbepaling. Als verbindende persoonlijkheid schakel je moeiteloos tussen diverse belanghebbenden en heb je oog voor de dynamiek binnen politieke, bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische contexten. Jij begrijpt hoe belangrijk medezeggenschap is en weet draagvlak te creëren. Je analyseert complexe vraagstukken en benadert deze vanuit meerdere perspectieven. Jij weet collega's binnen en buiten het domein te inspireren en te verbinden. Voor de themamanagers in het domein ben je een kritische sparringpartner: je luistert, daagt uit en adviseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>KENNIS EN ERVARING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van management binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actuele kennis van nationale politiek, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Provincie Drenthe biedt je:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Drenthe betekent bijdragen aan een mooi en leefbaar Drenthe. Jij krijgt de kans om je verder te ontwikkelen in een professionele en ondersteunende omgeving. Daarnaast biedt de provincie Drenthe je een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris binnen schaal 15 (Strategisch leider functieprofiel cao Provinciale sector), tussen € 6.694,82 en € 9.488,06 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring en achtergrond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op je maandsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een persoonlijk ontwikkelbudget (PBDI) van € 6.000, - per 5 jaar om jouw groei en inzetbaarheid te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om verlofdagen bij te kopen of spaarverlof op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voordelige pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% bijdragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Drenthe Vitaal: een programma waarin we samen met jou investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website www.beljonwesterterp.nl, onderaan de pagina van de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met: Marion Dijksterhuis, Tel 06-22603850, (vakantie wk 33 tm 35, deel 36) of Janine Smetsers, Tel 06-29624626, (vakantie wk 29 en 32). Secretariaat Groningen, Tel 050-5206222.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":227,"max_salary":228},6694,9488,[],[],"Assen",53.00127298,6.55246624,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fdomeinmanager-mobiliteit-assen","2026-07-01T15:52:00+02:00","2026-09-01T15:49:00+02:00","2026-07-01T15:55:39.489+02:00","2026-07-01T15:50:11.629+02:00",{"id":240,"slug":241,"title":242,"organisation":243,"functions":259,"workfields":261,"educations":264,"employments":266,"header_image":272,"text":45,"text_blocks":273,"min_hours":5,"max_hours":170,"salary":303,"recruiters":306,"contacts":307,"website":308,"zipcode":309,"province":310,"locality":311,"country":86,"lat":312,"lng":313,"language":89,"apply":308,"go_live_at":314,"expire_at":315,"first_published_at":316,"last_published_at":317,"updated_at":318,"sent":6,"status":95},79643,"79643-gezinshulpverlener-cedin","Gezinshulpverlener",{"id":244,"slug":245,"title":246,"is_member":6,"logo":247,"logo_pad_to_box":248,"address":249,"zipcode":250,"city":251,"province":252,"lat":253,"lng":254,"email":45,"email_suffices":255,"site":257,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":258,"show_questions_panel":36},2631,"cedin","Cedin","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cedin.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cedin.pad_to_box-224x224.png","Lavendelheide 21","9202PD","Drachten","Friesland",53.10226991,6.12345248,[256],"@cedin.nl","https:\u002F\u002Fwww.cedin.nl\u002F",[],[260],{"id":144,"name":145,"slug":146},[262,263],{"id":97,"name":149,"slug":150},{"id":152,"name":153,"slug":154},[265],{"id":66,"name":67,"slug":68},[267,268],{"id":162,"name":163,"slug":164},{"id":269,"name":270,"slug":271},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cedin.png",[274,276,280,284,288,291,295,299],{"name":79,"text":275},"\u003Cp>\u003Cb>Als ervaren pedagoog heb je verstand van opvoedondersteuning en gezonde ontwikkeling van kinderen. Jij gelooft erin dat de omgeving van het kind de meest invloedrijke plek is voor het opgroeien en werkt daarom vanuit de driehoek kind – gezin – school.\u003C\u002Fb> \u003Cb>Je haalt voldoening uit het inventariseren van de hulpvraag en op basis van het behandelplan adviseer, informeer of train jij een kind en zijn of haar systeem. Je vindt het prettig ambulant te werken en ook deel te zijn van een multidisciplinair team. Ben jij die pedagoog die altijd mogelijkheden en kansen voor ontwikkeling ziet? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cedin zoekt voor haar zorgpraktijk in Hoogeveen een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Gezinshulpverlener\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>voor 24 uren per week\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":278,"text":279,"image":45,"video":45},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je werk is gericht op ambulante hulpverlening en begeleiding. Jij inventariseert de hulpvraag en bent in staat het behandelplan op te stellen, al dan niet met ondersteuning van jouw collega’s in een multidisciplinair team. Je biedt hierin de benodigde begeleiding en hulp. Daarnaast weet je op de juiste momenten specialisten in te zetten. Daarom heb je kennis van de hulpverleningsmethodieken. Ook in crisissituaties weet jij hoe je moet bemiddelen en welke acties te ondernemen. Jij adviseert, informeert en traint het kind en\u002Fof zijn systeem gericht op uitbreiding van de opvoedings- en pedagogische vaardigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":281,"title":282,"text":283,"image":45,"video":45},"requirements","Wat neem je mee?","\u003Cp>Je hebt een afgeronde HBO-opleiding richting Pedagogiek of een vergelijkbare agogische opleiding en hebt een aantal jaren werkervaring opgedaan. Je bent in het bezit van een SKJ registratie, hebt bij voorkeur een IAG opleiding en kunt een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Je bent in staat om zelfstandig, verantwoordelijk en ondernemend te werken. Daarnaast heb je kennis en ervaring met systemisch werken. Om bij cliënten te kunnen komen, is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van een geldig rijbewijs B en eigen vervoersmiddel.\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":286,"text":287,"image":45,"video":45},"organisation_about","Werken bij Cedin","\u003Cp>Je kunt bij Cedin terecht voor onderzoek en behandeling op het gebied van jeugdhulp, leerlingenzorg en dyslexiezorg. We begeleiden en behandelen kinderen van 0 – 18 jaar met milde tot complexe zorgvragen, zoals problemen in de opvoeding en\u002Fof ontwikkeling. In ons werk staat de driehoek kind – gezin – school centraal en daarom werken we graag samen met ouders én leerkrachten. De kleinschalige zorgteams in onze praktijken bestaan uit een kinder- en jeugdpsychiater, orthopedagoog-generalisten, GZ-psychologen, orthopedagogen en psychologen, systeemtherapeuten en pedagogen\u002Fambulant begeleiders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze medewerkers houden ervan uitgedaagd en gestimuleerd te worden. Wij vinden het belangrijk dat professionals zich blijven ontwikkelen en de kans krijgen om ook hún talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! Zo kan elke collega van Cedin allerlei (online) cursussen volgen en zijn er het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht.\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":289,"text":290,"image":45,"video":45},"Wat maakt het werken in Hoogeveen zo leuk?","\u003Cp>De praktijk in Hoogeveen is de jongste binnen Cedin! Met een klein en betrokken team zijn we de praktijk aan het opbouwen. We zorgen ervoor dat ons aanbod laagdrempelig en professioneel is. We werken met inzet, maar er is ook tijd voor gezelligheid en persoonlijk contact, bijvoorbeeld tijdens de gezamenlijke lunchtijd. De ander zien, jezelf zijn; dat vinden wij belangrijk! Evenals doen waar je blij van wordt, want we geloven erin dat je dan het beste uit jezelf én de cliënt haalt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast zorgen we ervoor dat we als team en praktijk samen blijven groeien en door blijven ontwikkelen, o.a. door hier in de teamvergaderingen ruimte voor te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":293,"text":294,"image":45,"video":45},"conditions","Dit hebben wij jou te bieden","\u003Cp>Spreekt deze functie jou aan? Dan is het goed te weten dat wij jou onderstaande kunnen bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van 1 jaar dat we bij goed functioneren omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het aantal uren is minimaal 24 uur per week, de precieze omvang is bespreekbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 3.153 en € 4.729 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijke groei en ontwikkeling door intervisie, collegiale kennisdeling, opleidingen en trainingen via het interne Leerlandschap van Cedin;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin maar liefst 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en een mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle reiskosten van netto €0,27 per kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle parkeerkosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":296,"title":297,"text":298,"image":45,"video":45},"application","Wil je reageren?","\u003Cp>\u003Cb>Wil je reageren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer direct via de button op deze pagina of mail je motivatie met bijbehorende CV naar Annemiek van Zonneveld, P&O adviseur, via \u003Ca href=\"mailto:personeel@cedin.nl\">personeel@cedin.nl\u003C\u002Fa>. We ontvangen je reactie graag vóór \u003Cb>woensdag 26 augustus.\u003C\u002Fb> De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cb>woensdag 2 september\u003C\u002Fb> in Hoogeveen.\u003C\u002Fp>",{"name":300,"title":301,"text":302,"image":45,"video":45},"more_information","Wil je meer informatie?","\u003Cp>\u003Cb>Wil je meer informatie?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Akkeline Buikema, praktijkhouder Hoogeveen, op 06-58929523. Zij beantwoordt graag al jouw vragen. In verband met de zomervakantie is Akkeline tussen 10 juli en 3 augustus afwezig. In deze periode is Mariël Weekamp, pedagoog, bereikbaar voor vragen op 06-58929244.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":304,"max_salary":305},3153,4729,[],[],"https:\u002F\u002Fcedin.nl\u002Fgezinshulpverlener\u002F","7902BK","Drenthe","Hoogeveen",52.72856382,6.47938749,"2026-07-01T15:00:00+02:00","2026-08-25T23:00:00+02:00","2026-06-03T12:09:56.336+02:00","2026-07-01T15:00:39.524+02:00","2026-07-01T14:35:07.553+02:00",{"id":320,"slug":321,"title":322,"organisation":323,"functions":345,"workfields":347,"educations":353,"employments":358,"header_image":360,"text":45,"text_blocks":361,"min_hours":5,"max_hours":169,"salary":378,"recruiters":381,"contacts":392,"website":393,"address":394,"zipcode":395,"province":310,"locality":231,"country":86,"lat":396,"lng":397,"language":89,"apply":393,"go_live_at":398,"expire_at":399,"first_published_at":400,"last_published_at":400,"updated_at":401,"sent":6,"status":95},80665,"80665-begeleider-dagbesteding-de-wende-assen-vanboeijen","Begeleider dagbesteding | De Wende Assen",{"id":324,"slug":325,"title":326,"is_member":36,"membership_type":327,"logo":328,"logo_pad_to_box":329,"address":330,"zipcode":331,"city":231,"province":310,"lat":332,"lng":333,"email":334,"email_suffices":335,"site":337,"social_media":338,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":344,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[336],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":339,"instagram_url":340,"tiktok_url":341,"facebook_url":342,"spotify_url":340,"youtube_url":343},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[346],{"id":144,"name":145,"slug":146},[348,352],{"id":349,"name":350,"slug":351},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":152,"name":153,"slug":154},[354],{"id":355,"name":356,"slug":357},3,"MBO","mbo",[359],{"id":162,"name":163,"slug":164},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_eTbPMFt.png",[362,364,366,369,372,375],{"name":79,"text":363},"\u003Cp>\u003Ci>Word begeleider dagbesteding bij De Wende en maak het verschil\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wil jij bijdragen aan een veilige, gestructureerde en betekenisvolle dag voor deelnemers met een intensieve ondersteuningsbehoefte en moeilijk verstaanbaar gedrag? Bij De Wende creëer je een warme en stabiele omgeving waarin iedere deelnemer zich gezien, gehoord en begrepen voelt. Met jouw betrokkenheid en professionaliteit zorg je ervoor dat deelnemers met vertrouwen hun dag kunnen beleven.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":278,"text":365,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Als begeleider dagbesteding binnen de cirkel Complexe Zorg ondersteun en begeleid je deelnemers met een intensieve ondersteuningsvraag, waarbij gedragsproblematiek een belangrijke rol speelt. Jij biedt structuur, duidelijkheid en veiligheid in het dagelijks leven en tijdens de werk- en dagbestedingsactiviteiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je begeleidt deelnemers bij passende activiteiten en draagt bij aan een voorspelbare en gestructureerde daginvulling, afgestemd op hun mogelijkheden en behoeften. Je werkt volgens het persoonlijk plan dat is opgesteld door de persoonlijk begeleider en gedragsdeskundige.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zowel op de dagbesteding als op de woonlocatie, zodat de begeleiding goed op elkaar aansluit en er een eenduidige aanpak wordt gehanteerd. Binnen het team ben je een betrokken collega die meedenkt, signaleert en actief bijdraagt aan een stabiele en voorspelbare omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je collega’s en andere betrokkenen zorg je voor rust, structuur en veiligheid. Je herkent spanningsopbouw tijdig en handelt professioneel en de-escalerend wanneer dat nodig is. Met jouw kalme houding en duidelijke communicatie draag je bij aan een zo betekenisvol mogelijke dag voor de deelnemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Wende biedt zorg aan deelnemers met complexe zorgvragen en moeilijk verstaanbaar gedrag. Er wordt gewerkt met een vast en voorspelbaar dagprogramma, met afwisseling tussen groeps- en individuele activiteiten. Communicatie is vaak non-verbaal en gedrag kan zich uiten in spanning of escalaties. Dit vraagt om een stabiele, consistente en rustige begeleidingsstijl, waarin jij als begeleider echt het verschil maakt.\u003C\u002Fp>",{"name":281,"title":367,"text":368,"image":45,"video":45},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Flexibel en proactief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt binnen de cirkel complexe zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een afgeronde mbo-3 opleiding, zoals SPW, BMZ, BG, VIG of MMZ\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stevig, empathisch en in staat om te werken met een affectief neutrale houding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief vaardig en kunt effectief samenwerken met collega’s en externe partijen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":292,"title":370,"text":371,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Gelijk een vast contract\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afwisselende diensten gedurende de dag en avond\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris: €2.893 – €3.902 bruto per maand (cao Gehandicaptenzorg, schaal 40, fulltime)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden: trainingen, cursussen en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden: o.a. eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits At Work, een fijne werkkostenregeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":300,"title":373,"text":374,"image":45,"video":45},"Hoe nu verder?","\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv en motivatiebrief naar ons toe via de button solliciteer. Zodra de juiste kandidaat gevonden is sluit de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":376,"text":377,"image":45,"video":45},"Vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of een bericht te sturen via WhatsApp naar Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29). Of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":379,"max_salary":380},2893,3902,[382,388],{"id":383,"slug":384,"fullname":385,"function":386,"photo":45,"email2":334,"phone2":387,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":389,"slug":390,"fullname":391,"function":386,"photo":45,"email2":334,"phone2":387,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fbegeleider-dagbesteding-de-wende-assen","Middenweg 9","9404LL",52.97715296,6.56943107,"2026-07-01T14:00:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-07-01T14:33:43.905+02:00","2026-07-01T14:33:43.543+02:00",{"id":403,"slug":404,"title":405,"organisation":406,"functions":422,"workfields":424,"educations":427,"employments":429,"header_image":435,"text":45,"text_blocks":436,"min_hours":453,"max_hours":81,"salary":454,"recruiters":457,"contacts":458,"address":412,"zipcode":459,"province":310,"locality":413,"country":86,"lat":414,"lng":415,"language":89,"apply":460,"go_live_at":461,"expire_at":462,"first_published_at":463,"last_published_at":463,"updated_at":464,"sent":6,"status":95},80664,"80664-buitengewoon-opsporingsambtenaar-ondermijning-gemeente-emmen","Buitengewoon Opsporingsambtenaar ondermijning",{"id":407,"slug":408,"title":409,"is_member":36,"membership_type":327,"logo":410,"logo_pad_to_box":411,"address":412,"zipcode":45,"city":413,"province":310,"lat":414,"lng":415,"email":416,"email_suffices":417,"site":420,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":421,"show_questions_panel":36},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1","Emmen",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[418,419],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[423],{"id":144,"name":145,"slug":146},[425,426],{"id":97,"name":149,"slug":150},{"id":152,"name":153,"slug":154},[428],{"id":355,"name":356,"slug":357},[430,431,432],{"id":52,"name":74,"slug":75},{"id":162,"name":163,"slug":164},{"id":144,"name":433,"slug":434},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[437,439,442,444,447,450],{"name":79,"text":438},"\u003Cp>Met de 12 Drentse gemeenten gaan we in gezamenlijkheid toezicht en handhaving uitvoeren op ondermijning. Dit komt samen in de tweejarige pilot Drentse samenwerking Toezicht en Handhaving (DTH).\u003C\u002Fp>\u003Cp>De DTH versterkt de informatiepositie van gemeenten en maakt gerichter optreden tegen ondermijning mogelijk. Hierdoor ontstaat beter zicht op ondermijnende praktijken binnen gemeenten. Bij signalen van ondermijning volgt een (gezamenlijke) aanpak. Daarmee geven we een duidelijk signaal af aan inwoners en betrokkenen. De DTH opereert binnen de bestaande gemeentelijke toezicht- en handhavingstaken en richt zich op verantwoordelijkheden die al bij gemeenten liggen. Een belangrijk onderdeel hiervan, richt zich op het toezicht op mensenhandel\u002Fprostitutie in samenwerking met het Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe en Team Mensenhandel en Migratie (TMM) van de Politie.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":440,"text":441,"image":45,"video":45},"Dit is wat je gaat doen:","\u003Cp>Het team zal bestaan uit een coördinator, een jurist en vier Buitengewoon Opsporingsambtenaren (4 x 0,5 fte). De coördinator is inmiddels gestart en nu zoeken wij vier boa’s die zich willen inzetten tegen ondermijning in de breedste zin van het woord. In deze rol werk je aan het signaleren en aanpakken van uiteenlopende vormen van ondermijnende criminaliteit, zoals witwassen, illegale prostitutie, mensenhandel en mensensmokkel inclusief arbeidsuitbuiting en andere misstanden. Je werkt in opdracht van de Drentse gemeenten en werkt nauw samen met partners zoals het Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe, de politie, het RIEC en andere (opsporing)instanties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol went je niet je boa-bevoegdheid aan, maar die van toezichthouder in de zin van de Algemene wet bestuursrecht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kerntaken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Uitvoeren van controles op diverse locaties binnen de provincie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van ondermijnende activiteiten en misstanden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Herkennen van kwetsbare situaties en mogelijke uitbuiting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapporteren van bevindingen en delen van informatie met het betrokken bevoegd gezag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan een veilige en leefbare omgeving\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je hoeft nog niet alles te weten, belangrijker is wie je bent. Vanuit samenwerkingspartner RIEC Noord-Nederland ontvang je uitgebreide trainingen om goed voorbereid aan de slag te gaan. Wij zoeken iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch en oplettend is\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk communiceert en respectvol met mensen omgaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integer en discreet handelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stressbestendig en besluitvaardig is\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leergierig is en zich wil ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":292,"title":370,"text":443,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de hele provincie Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken in blokken van twee weken waarna je twee weken niet ingezet wordt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een projectmatige aanstelling van maximaal twee jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een detachering vanuit je huidige organisaties bespreekbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de €2.875,-en €4.065,-bruto p.m. op basis van 36 uur per weekschaal7conform Cao Gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding woon werkverkeer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dynamische werkomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie met maatschappelijke impact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor opleiding en ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking met professionele partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":281,"title":445,"text":446,"image":45,"video":45},"Wat breng je mee? ","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een mbo-diploma in de richting veiligheid, bijvoorbeeld mbo‑Handhaver Toezicht en Veiligheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met deze doelgroep is gewenst\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de AWB is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een geldig HTV‑diploma en\u002Fof BOA‑getuigschrift en bent bereid om deze bevoegdheden via her- en bijscholing actueel te houden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden, en kunt goed omgaan met wisselende situaties en werkdruk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig én samen met collega’s en neemt verantwoordelijkheid in je beslissingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je blijft rustig in drukte en hectiek en weet structuur en overzicht te bewaren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en plant en organiseert je werk effectief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":300,"title":448,"text":449,"image":45,"video":45},"Wil je meer informatie over deze functie? ","\u003Cp>Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met de coördinator van de DTH Marco Dik via het algemene nummer van de gemeente Emmen 14 0591\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":451,"text":452,"image":45,"video":45},"Solliciteren:","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan het tegengaan van ondermijning en het beschermen van kwetsbare groepen? Wij zijn nieuwsgierig naar je reactie! Stuur je motivatie en curriculum vitae vóór 10 juli 2026. Je kunt je brief richten aan Reinier Kwast.\u003C\u002Fp>",18,{"base_salary":455,"max_salary":456},2875,4065,[],[],"7811AP","https:\u002F\u002Fvid.backoffice.tsf.nl\u002Fvacatures\u002Fdetail\u002Fdb30c1c3-4de1-404e-9aa3-4ac9e3748dca\u002Finfo","2026-07-01T13:19:36+02:00","2026-07-10T00:00:00+02:00","2026-07-01T13:27:22.169+02:00","2026-07-01T13:27:20.966+02:00",{"id":466,"slug":467,"title":468,"organisation":469,"functions":485,"workfields":489,"educations":491,"employments":493,"header_image":496,"text":45,"text_blocks":497,"min_hours":500,"max_hours":500,"salary":501,"recruiters":504,"contacts":505,"zipcode":506,"province":42,"locality":476,"country":86,"lat":507,"lng":508,"language":89,"apply":509,"go_live_at":510,"expire_at":511,"first_published_at":512,"last_published_at":513,"updated_at":514,"external_id":515,"sent":6,"status":95},80663,"80663-projectregisseur-sociale-leefbaarheid-gemeente-eemsdelta","Projectregisseur sociale leefbaarheid",{"id":470,"slug":471,"title":472,"is_member":36,"membership_type":327,"logo":473,"logo_pad_to_box":474,"address":475,"zipcode":45,"city":476,"province":45,"lat":477,"lng":478,"email":45,"email_suffices":479,"site":483,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":484,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[480,481,482],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[486],{"id":162,"name":487,"slug":488},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[490],{"id":97,"name":149,"slug":150},[492],{"id":66,"name":67,"slug":68},[494,495],{"id":162,"name":163,"slug":164},{"id":144,"name":433,"slug":434},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[498],{"name":79,"text":499},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Eemsdelta is op zoek naar een projectregisseur sociale leefbaarheid om uitvoering te geven aan de leefbaarheidsmaatregelen van de Sociale Agenda Nij Begun. Maatregelen met directe impact op het dagelijks leven van onze inwoners, met thema's als ontmoeting, samenlevingsopbouw en dorpsondersteuning. In onze gemeente vinden we het belangrijk om samen te werken met onze inwoners en maatschappelijke partners. Vanuit die samenwerking geef jij uitvoering aan de verschillende maatregelen. Zo draag jij bij aan de ontwikkeling van beleid en het positioneren van het thema leefbaarheid in onze organisatie\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectregisseur sociale leefbaarheid draag je direct bij aan samen leven in onze dorpen en wijken. Het is een dynamische functie met een thema die volop in ontwikkeling is. Je werkt binnen het team Beleid Mens & Maatschappij op het snijvlak van beleid en de programma's binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het implementeren van de leefbaarheidsmaatregelen uit de sociale agenda (maatregel 2 t\u002Fm 4). Dit doe je in samenwerking met de strategisch adviseur Mens & Maatschappij en in afstemming met de andere gemeenten betrokken bij Nij Begun;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het organiseren van leefbaarheidstafels die aansluiten bij bestaande netwerken en lokale coalities. Je werkt hierbij nauw samen met de collega's uit het programma Sterke Dorpen en Wijken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het aanbrengen van samenhang tussen de verschillende activiteiten gericht op sociale leefbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van beleid gericht op ontmoeting als door-ontwikkeling van het bestaande dorpshuizenbeleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het positioneren van het thema sociale leefbaarheid in onze organisatie. Je werkt hierbij nauw samen met beleidscollega’s in het sociale domein, Openbare Orde en Veiligheid en de adviseur gebiedsgericht werken en participatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 4.520,- en [€ 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao gemeenten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het betreft een jaarcontract, waarna bij wederzijdse tevredenheid een vervolgcontract kan worden aangeboden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding in 2025 van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn op zoek naar een proactieve, enthousiaste collega die ons team komt versterken. Je hebt kennis over en ervaring met project- of programmamanagement en. Op deze manier geef je uitvoering aan je opdracht. Je bent communicatief sterk en legt makkelijk verbindingen. De projectregisseur sociale leefbaarheid is een afwisselende functie binnen een dynamische omgeving, dit vraagt om zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Relevante afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en ervaring binnen het sociale domein op het gebied van sociale leefbaarheid en\u002F of samenlevingsopbouw;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en ervaring met samenwerken in wijken en dorpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Initiatiefrijk en in staat om aan te sturen op het gezamenlijk belang.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Paula van Hees (Strategisch Adviseur Mens & Maatschappij), te bereiken via 06-21330186. Of Kasper Bosker (Teammanager Beleid Mens & Maatschappij) via 06-29585486.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (06-12912804)\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden in week 34\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8da9756e-fe1e-4374-9dff-f9fe8c493cf5\"\u002F>",32,{"base_salary":502,"max_salary":503},4520,6422,[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8da9756e-fe1e-4374-9dff-f9fe8c493cf5","2026-07-01T13:08:33+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-07-01T13:08:35.761+02:00","2026-07-01T15:10:21.470+02:00","2026-07-01T15:10:20.937+02:00","3643163",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":517},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":519},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":521},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":52,"total_items":61,"items":523},[524,543,562,616,686,767,840],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":525,"functions":528,"workfields":530,"educations":533,"employments":536,"header_image":76,"text":45,"text_blocks":538,"max_hours":81,"salary":540,"recruiters":541,"contacts":542,"zipcode":41,"province":42,"locality":42,"country":86,"lat":87,"lng":88,"language":89,"apply":90,"go_live_at":91,"expire_at":92,"first_published_at":93,"last_published_at":93,"updated_at":94,"sent":6,"status":95},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":526,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":527,"show_questions_panel":36},[47],[],[529],{"id":52,"name":53,"slug":54},[531,532],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":61,"name":62,"slug":63},[534,535],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":61,"name":70,"slug":71},[537],{"id":52,"name":74,"slug":75},[539],{"name":79,"text":80},{"other":83},[],[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":544,"functions":547,"workfields":549,"educations":552,"employments":555,"header_image":76,"text":45,"text_blocks":557,"max_hours":81,"salary":559,"recruiters":560,"contacts":561,"zipcode":41,"province":42,"locality":42,"country":86,"lat":87,"lng":88,"language":89,"apply":90,"go_live_at":91,"expire_at":92,"first_published_at":93,"last_published_at":93,"updated_at":94,"sent":6,"status":95},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":545,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":546,"show_questions_panel":36},[47],[],[548],{"id":52,"name":53,"slug":54},[550,551],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":61,"name":62,"slug":63},[553,554],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":61,"name":70,"slug":71},[556],{"id":52,"name":74,"slug":75},[558],{"name":79,"text":80},{"other":83},[],[],{"id":563,"slug":564,"title":565,"organisation":566,"functions":580,"workfields":582,"educations":584,"employments":586,"header_image":590,"text":45,"text_blocks":591,"min_hours":170,"max_hours":170,"salary":594,"recruiters":597,"contacts":606,"zipcode":607,"province":42,"locality":42,"country":86,"lat":608,"lng":609,"language":89,"apply":610,"go_live_at":611,"expire_at":612,"first_published_at":613,"last_published_at":613,"updated_at":614,"external_id":615,"sent":36,"status":95},80518,"80518-projectleider-digitaal-samenwerken-it-gemeente-groningen","Projectleider Digitaal Samenwerken (IT)",{"id":567,"slug":568,"title":569,"is_member":36,"membership_type":327,"logo":570,"logo_pad_to_box":571,"address":572,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":573,"lng":574,"email":575,"email_suffices":576,"site":578,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":579,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[577],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[581],{"id":52,"name":53,"slug":54},[583],{"id":61,"name":62,"slug":63},[585],{"id":66,"name":67,"slug":68},[587],{"id":355,"name":588,"slug":589},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[592],{"name":79,"text":593},"Ben jij een resultaatgerichte projectleider met affiniteit voor digitale werkplekken en IT-transformaties? Weet jij mensen, processen en technologie succesvol samen te brengen zodat alle ruim 5000 collega’s veilig, toekomstbestendig en optimaal aan de slag kunnen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Digitale samenwerking is ook bij de gemeente Groningen sinds de coronaperiode sterk toegenomen. MS Teams wordt intensief gebruikt, nog geregeld zonder dat de collega’s op de hoogte zijn van de richtlijnen en ook zonder goed ingevulde randvoorwaarden op het gebied van security en informatiebeheer. Dit brengt risico’s met zich mee. De gemeente Groningen wil het digitaal samenwerken goed ondersteunen binnen de geldende wet- en regelgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het coalitieakkoord 2026–2030 van de gemeente Groningen noemt digitaal samenwerken niet expliciet, maar bevat wel meerdere thema’s — zoals participatie, gebiedsgericht werken en een nabije overheid — die in de praktijk sterk leunen op digitale samenwerking. Voor de organisatie is het verder brengen van Digitaal Samenwerken dan ook een belangrijk speerpunt. Hier zijn al stappen in gezet, maar de komende periode neemt dit een vlucht. Wij zoeken een ervaren projectleider IT die deze ontwikkeling in goede samenhang weet te leiden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De eerste opdracht die hierbij hoort is het project Digitaal Samenwerken. In 2023 is het programmavoorstel Digitaal Samenwerken vastgesteld. In 2024–2025 zijn onderdelen hiervan uitgevoerd, met focus op thema 1: basis op orde. In 2026 wordt het adoptieprogramma (thema 2) voortgezet, inclusief de inzet van nieuwe E5-functionaliteiten op het gebied van governance en security.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de uitvoering is veel interactie en samenhang, in het bijzonder met het project Vernieuwde Digitale Werkplek (VDW) en met de leverancier Microsoft. Het project Digitaal Samenwerken en het project VDW hebben dezelfde opdrachtgever en stuurgroep. Verder is er een bestaand adoptieteam bestaande uit vier medewerkers en een externe partij die onder andere trainingen (in elke vorm) organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectleider Digitaal Samenwerken ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de projectresultaten benoemd bij de opdracht Digitaal Samenwerken. In goed overleg met jouw opdrachtgever stuur jij jouw project, jij bewaakt voortgang, kwaliteit, planning en budget. Jij zorgt dat disciplines binnen de organisatie effectief samenwerken en neemt binnen afgesproken kaders zelfstandig beslissingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onderdeel van jouw eerste project is o.a.:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>migratie van de huidige opslag op de I-schijf naar SharePoint;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inrichting van Microsoft Purview;\u003C\u002Fli> \u003Cli>implementatie van Copilot en bijbehorende agents;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen en doorvoeren van een technische en organisatorische baseline;\u003C\u002Fli> \u003Cli>optimaliseren van licentiebeheer en rapportage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>doorontwikkeling van Teams, OneDrive en SharePoint;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitvoeren van cybersecurity-assessments.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>De focus voor deze functie ligt op projectmanagement IT. Binnen jouw rol werk jij aan uiteenlopende projecten die bijdragen aan de digitale transformatie. Jij kent de inhoud en spreekt de taal van digitaal werken en weet daarmee een brug te bouwen richting de organisatie. Jij bent volhardend, enthousiast en gericht op het behalen van resultaten, ook wanneer de druk toeneemt. Jij werkt plan- & procesmatig en gestructureerd, neemt initiatief en bent in staat om kansen en risico’s tijdig te signaleren. Daarbij combineer jij strategisch inzicht met een praktische aanpak: jij bent zowel een denker als een doener en past PDCA bewezen goed toe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij ons krijg jij de verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om samen met opdrachtgevers en collega’s vorm te geven aan programma’s en projecten. Hiervoor is het belangrijk dat jij je soepel beweegt tussen strategie, tactiek en uitvoering. Jij weet organisatieprincipes, structuur en samenwerking binnen de gemeente zo vorm te geven dat ze passen bij de uitdagingen van vandaag en morgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij komt te werken op de afdeling ProjectmanagementPool (PMP). PMP levert organisatie breed professionals die opdrachtgevers (interne directies zoals Directie Informatie & Services, Directie Stadsbeheer etc.) helpen hun doelen en resultaten te realiseren. Binnen de afdeling werken projectmanagers, projectsecretarissen en adviseurs procesinnovatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met deze vacature is gekozen om focus aan te brengen op het thema digitale transformatie. Het project Digitaal Samenwerken is geraamd op 16 uur per week. Naast dit project wordt je dan ook gevraagd een ander project uit onze portefeuille op te pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als afdeling is PMP een kenniscentrum op haar vakgebied. Het team bestaat uit 60 collega’s wat betekent dat er altijd een collega is om mee te sparren! De huidige portefeuille bestaat uit ongeveer 140 opdrachten in bijna elk van de 17 directies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal hbo werk-\u002Fdenkniveau, aantoonbaar door werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider IT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>certificering IPMA C en bij voorkeur aangevuld met Prosci verandermanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 3 jaar werkervaring met het leiden van complexe ICT samenwerkingsprojecten bij voorkeur bij overheidsorganisaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 3 jaar werkervaring met (en ruime kennis van) M365 implementaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253, - bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Projectleider II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur (parttime bespreekbaar), met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eveline van der Staal telefoonnummer 06-2292 4662.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via Whatsapp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 5 juli 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 8 juli 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 rondes. In de ochtend is de eerste ronde; dit betreft korte selectiegesprekken. In de tweede ronde worden de geselecteerde kandidaten gevraagd hun aanpak voor het project te presenteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt tegelijk in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa541113e-733b-46b2-a5eb-dcef361e3a17\"\u002F>",{"base_salary":595,"max_salary":596},5369,7253,[598],{"id":599,"slug":600,"fullname":601,"function":602,"photo":603,"email2":604,"phone2":605,"is_recruiter":36},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa541113e-733b-46b2-a5eb-dcef361e3a17","2026-06-29T11:05:54+02:00","2026-07-05T22:00:00+02:00","2026-06-29T11:05:57.748+02:00","2026-06-29T11:05:57.277+02:00","382148",{"id":617,"slug":618,"title":619,"organisation":620,"functions":635,"workfields":637,"educations":639,"employments":641,"header_image":644,"text":45,"text_blocks":645,"max_hours":170,"salary":664,"recruiters":667,"contacts":675,"zipcode":676,"province":677,"locality":627,"country":86,"lat":678,"lng":679,"language":89,"apply":680,"go_live_at":681,"expire_at":682,"first_published_at":683,"last_published_at":684,"updated_at":685,"sent":36,"status":95},80527,"80527-01484-20260629-7880-operationeel-manager-it-voorzieningen-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Operationeel Manager IT Voorzieningen",{"id":621,"slug":622,"title":623,"is_member":36,"membership_type":327,"logo":624,"logo_pad_to_box":625,"address":626,"zipcode":45,"city":627,"province":45,"lat":628,"lng":629,"email":45,"email_suffices":630,"site":633,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":634,"show_questions_panel":36},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA","Leeuwarden",53.19781518,5.78684494,[631,632],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[636],{"id":52,"name":53,"slug":54},[638],{"id":61,"name":62,"slug":63},[640],{"id":61,"name":70,"slug":71},[642,643],{"id":52,"name":74,"slug":75},{"id":144,"name":433,"slug":434},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_centraal-justitieel-incassobureau-cjib_as2UflR.jpeg",[646,649,652,655,658,661],{"name":277,"title":647,"text":648,"image":45,"video":45},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een empathische en resultaatgerichte leider die IT-professionals weet te inspireren en te verbinden? Wil je samen met je team de kwaliteit van IT-dienstverlening verder professionaliseren en een actieve rol spelen in de veranderingen binnen IT Voorzieningen? Dan is deze functie bij het CJIB iets voor jou.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze dynamische rol geef je leiding aan een team van circa 25 IT-professionals. Als coach en HR-verantwoordelijke begeleid je medewerkers in hun vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Je stimuleert samenwerking, open communicatie en een veilige cultuur waarin prestaties en groei hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben je als gedelegeerd business owner verantwoordelijk voor de Services Integratie, Standaard Software pakketten en Operating Systems (Linux en Windows). Jij stuurt de “run & change” van deze IT-service aan en vertaalt vernieuwingsopgaven naar concrete resultaten. Je ontwikkelt samen met je team een heldere visie, zorgt voor effectieve uitvoering hiervan en werkt intensief samen met externe leveranciers. Ook stel je een goed onderbouwde financiële begroting op voor jouw services.Je maakt deel uit van het managementteam van IT Voorzieningen en legt verantwoording af aan het Hoofd IT Voorzieningen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":281,"title":650,"text":651,"image":45,"video":45},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een verbindende manager die vertrouwen geeft, mensen in hun kracht zet en teams naar een hoger niveau tilt. Je hebt oog voor groepsdynamiek en weet zowel individuen als de groep als geheel te laten groeien. Je durft te sturen, besluiten te nemen en afdelingsdoelen te vertalen naar tactische doelstellingen voor jouw services.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>WO werk- en denkniveau, met relevante leidinggevende ervaring*\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Aantoonbare ervaring met het aansturen van IT-specialisten\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een coachende en inspirerende stijl die ontwikkeling stimuleert\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Sterke organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een resultaatgerichte instelling en ondernemend vermogen\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Lef en eigenaarschap in het vormgeven van jouw dienstverlening\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>*Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":292,"title":653,"text":654,"image":45,"video":45},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":300,"title":656,"text":657,"image":45,"video":45},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":300,"title":659,"text":660,"image":45,"video":45},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De functie is voor de duur van een jaar met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De functie is voor 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Rijk;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je ontvangt, naast je salaris, 16,5% Individueel Keuze Budget;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De kans om met jouw leiderschap echt het verschil te maken in de IT-dienstverlening van het CJIB;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Deze functie valt onder de functiegroep Manager (teammanager). De vacature staat uit in fase 0 t\u002Fm 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op iedere andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De vacature sluit bij het vinden van een geschikte kandidaat.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":285,"title":662,"text":663,"image":45,"video":45},"Centraal Justitieel Incassobureau","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Over de afdeling IT-Voorzieningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie IT, Data & Innovatie (circa 600 medewerkers) levert alle IT-\u002FIV-dienstverlening binnen het CJIB. De afdeling IT Voorzieningen bestaat uit ongeveer 150 collega’s en is verantwoordelijk voor de levering, beschikbaarheid en vernieuwing van de backend van ons IT-landschap: IT-infrastructuur, IT-platformen, IT-services en End-user devices.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wij zorgen ervoor dat de systemen van het CJIB continu beschikbaar, veilig en toekomstbestendig zijn—samen met partners binnen en buiten de organisatie. Onze dienstverlening ondersteunt onder meer:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Afdeling Voortbrenging: met ontwikkelplatformen, werklekken, tools, opslag en technische resources\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>CJIB-eindgebruikers: met laptops, smartphones en werkplekomgevingen\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Directies Executie en Dienstverlening & Incasso: met integratiediensten, componenten zoals DigiD, eHerkenning, data-uitwisseling, berichtenverkeer en hosting\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>CJIB-ketenpartners: met integratiediensten en berichtenkanalen waar wekelijks miljoenen berichten langs gaan.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>IT Voorzieningen ontwikkelt zich naar een servicegerichte structuur op basis van architectuurdomeinen. De aankomende Operationeel Manager wordt gedelegeerde business owner van de service de Services Integratie, Software paketten en Operating Systems. De teams leveren, beheren en optimaliseren alle technische componenten die voor de werking van deze services nodig zijn.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":665,"max_salary":666},4691,7094,[668],{"id":669,"slug":670,"fullname":671,"function":672,"photo":45,"email2":673,"phone2":674,"is_recruiter":36},80381,"patty-postema-recruiter","Patty Postema (Recruiter)","-","p.postema@cjib.nl","0629661433",[],"8913HA","Fryslân",53.19847943,5.78350917,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77477&company=WenS&username=","2026-06-29T00:00:00+02:00","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-06-29T12:15:27.459+02:00","2026-07-01T08:39:38.213+02:00","2026-07-01T08:39:37.795+02:00",{"id":687,"slug":688,"title":689,"organisation":690,"functions":704,"workfields":706,"educations":712,"employments":715,"header_image":717,"text":45,"text_blocks":718,"min_hours":170,"max_hours":170,"salary":753,"recruiters":756,"contacts":757,"website":758,"address":412,"zipcode":759,"province":310,"locality":697,"country":86,"lat":698,"lng":699,"language":89,"apply":760,"go_live_at":761,"expire_at":762,"first_published_at":763,"last_published_at":764,"updated_at":765,"sent":36,"status":766},79273,"79273-teamleider-informatisering-en-belastingen-gemeente-midden-drenthe","Teamleider Informatisering en Belastingen",{"id":691,"slug":692,"title":693,"is_member":6,"logo":694,"logo_pad_to_box":695,"address":696,"zipcode":45,"city":697,"province":45,"lat":698,"lng":699,"email":45,"email_suffices":700,"site":702,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":703,"show_questions_panel":36},2499,"gemeente-midden-drenthe","Gemeente Midden-Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1, 9411 NB","Beilen",52.86042944,6.51482509,[701],"@middendrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl",[],[705],{"id":52,"name":53,"slug":54},[707,708],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":709,"name":710,"slug":711},30,"Overig","overig",[713,714],{"id":57,"name":157,"slug":158},{"id":61,"name":70,"slug":71},[716],{"id":52,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOmgslag_foto_standaard_jps5AgD.jpg",[719,721,723,726,729,732,735,738,740,744,747,750],{"name":79,"text":720},"\u003Cp>Ben jij een verbindende leider die visie heeft, benaderbaar is en richting geeft in tijden van verandering?\u003C\u002Fp>",{"name":79,"text":722},"\u003Cp>Krijg jij energie van het werken met grote teams, complexe opgaven en samenwerking over organisatiegrenzen heen? En doe je dat vanuit vertrouwen, met ruimte voor professionals en focus op resultaat? Dan is dit jouw kans!\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":724,"text":725,"image":45,"video":45},"Over de functie","\u003Cp>Als Teamleider Informatisering & Belastingen geef je leiding aan een breed en divers team van ruim 45 professionals (zowel intern als extern). Het team valt onder het domein bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor informatisering (i-advies en projectleiding, functioneel beheer, documentaire informatievoorziening, informatiebeveiliging, privacy, datamanagement, datalab en geo-informatie), automatisering, basisregistraties (BAG-WOZ-BGT) en gemeentelijke belastingen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De verantwoordelijkheden binnen het team zijn volop in ontwikkeling en maken deel uit van bredere organisatievraagstukken. Naast de lopende werkzaamheden richt het team Informatisering en Automatisering zich op de doorontwikkeling naar een regieorganisatie. Voor de belastingtaken wordt momenteel onderzocht hoe de uitvoering in de toekomst het beste georganiseerd kan worden. Dit betekent dat jouw rol direct invloed heeft op de koers, inrichting en positionering van het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een team van betrokken en deskundige professionals die zich inzetten voor de organisatie én de inwoners. Tegelijkertijd vraagt deze fase om duidelijke keuzes, richting en structuur. Als teamleider zorg jij voor focus en perspectief en begeleid je het team op een zorgvuldige, mensgerichte manier door veranderingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van een organisatie die volop in ontwikkeling is. Het Organisatieplan 2025–2030 en de Visie op Bedrijfsvoering 2026–2030 bieden duidelijke richting, terwijl er ook ruimte is voor eigen invulling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de rol van teamleider Informatisering en Belastingen werk je nauw samen met collega-teamleiders binnen Bedrijfsvoering (HR, Finance & Control en Advies) en rapporteer je aan de Manager Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":727,"text":728,"image":45,"video":45},"Waar ga je mee aan de slag","\u003Cul>\u003Cli>Je begeleidt het team zorgvuldig bij organisatieontwikkelingen en veranderingen in taken of positionering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor overzicht, focus, prioritering en bewaakt de samenhang in een dynamische omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt medewerkers groeien en ontwikkeling staat centraal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt integraal samen met andere teams, management (DO\u002FDTO), het bestuur en externe partners. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan organisatiebrede veranderopgaven en samenwerking met andere gemeenten of organisaties.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert samenwerking binnen het team en draagt actief bij aan het creëren van een teamgevoel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":277,"title":730,"text":731,"image":45,"video":45},"Waarom deze functie interessant is","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt direct impact op de digitale en organisatorische ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan een groot en deskundig team met brede expertise.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt aan actuele thema’s zoals digitalisering, data en dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt ruimte om richting te geven en echt te bouwen aan de toekomst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een omgeving met maatschappelijke relevantie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":281,"title":733,"text":734,"image":45,"video":45},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een empathische en verbindende leidinggevende die werkt vanuit vertrouwen, autonomie en samenwerking. Je combineert een sterke mensgerichte aanpak met duidelijkheid en weet goed wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting biedt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en weet een omgeving te creëren waarin mensen eigenaarschap nemen en zich kunnen ontwikkelen. Je geeft coachend en faciliterend leiding: je stuurt op resultaat en geeft tegelijkertijd vertrouwen en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je daadkrachtig en besluitvaardig. Je durft keuzes te maken, richting te geven en knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Met jouw toekomstgerichte blik en heldere visie draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen en niveaus met elkaar te verbinden. Daarbij werk je pragmatisch en resultaatgericht: je doet wat werkt, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp>",{"name":281,"title":736,"text":737,"image":45,"video":45},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met informatisering, digitalisering en bedrijfsvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of interesse in maatschappelijke en gemeentelijke processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":292,"title":370,"text":739,"image":45,"video":45},"\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> We bieden je, om te beginnen, een jaarcontract aan voor 36 uur per week, met de intentie om na dat jaar, bij goed functioneren, over te gaan tot aanstelling in vaste dienst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Salaris: \u003C\u002Fb>Afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal €5.303 maximaal €7.163 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12, cao-gemeenten).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fb> Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskosten:\u003C\u002Fb> Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets\u002Fte voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Uitdaging:\u003C\u002Fb> Een functie met betekenis en uitdaging binnen een professioneel en betrokken team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vrije tijd:\u003C\u002Fb> 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Pensioen:\u003C\u002Fb> Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":285,"title":741,"text":742,"image":45,"video":743},"De gemeente Midden-Drenthe","\u003Cp>De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend.  Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente\">website\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=BtIF5e0y2Nw",{"name":300,"title":745,"text":746,"image":45,"video":45},"Meer informatie?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lisa Stormezand, manager bedrijfsvoering. Via het telefoonnummer 0593- 53 94 45 . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een e-mail naar werkenbij@middendrenthe.nl.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":748,"text":749,"image":45,"video":45},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>\u003Cb>Sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer bij ons om onderdeel uit te maken van het team dat samen werkt aan een mooi Midden-Drenthe. Maak eenvoudig een account aan op www.vooruitindrenthe.nl, upload je cv en schrijf een motivatie. Je richt je motivatie en cv aan Lisa Stormezand. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot en met \u003Cb>zondag 2 augustus\u003C\u002Fb>. Wanneer wij vóór die tijd een geschikte kandidaat spreken en een goede match zien, kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet te lang met reageren. Zien wij een passende match, dan nodigen we je graag alvast uit voor een gesprek.\u003C\u002Fp>",{"name":300,"title":751,"text":752,"image":45,"video":45},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een referentiecheck kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":754,"max_salary":755},5303,7163,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente","9411NB","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fac06ba15-9f0e-4ae5-b372-2aac64a6c9fc","2026-06-25T08:02:00+02:00","2026-08-02T01:00:00+02:00","2026-05-21T08:03:15.593+02:00","2026-06-25T11:17:16.140+02:00","2026-06-25T11:31:41.210+02:00","concept",{"id":768,"slug":769,"title":770,"organisation":771,"functions":792,"workfields":794,"educations":796,"employments":798,"header_image":801,"text":45,"text_blocks":802,"min_hours":500,"max_hours":170,"salary":816,"recruiters":819,"contacts":820,"zipcode":833,"province":42,"locality":42,"country":86,"lat":834,"lng":835,"language":89,"apply":836,"go_live_at":837,"expire_at":462,"first_published_at":838,"last_published_at":838,"updated_at":839,"sent":36,"status":95},80445,"80445-50105-20260612-3201-projectmanager-rijksinspectie-digitale-infrastructuur","Projectmanager",{"id":772,"slug":773,"title":774,"is_member":6,"logo":775,"logo_pad_to_box":776,"address":777,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":778,"lng":779,"email":780,"email_suffices":781,"site":790,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":791,"show_questions_panel":36},2361,"rijksinspectie-digitale-infrastructuur","Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-ez.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken_R5k8Xkr.pad_to_box-224x224.png","Emmasingel 1 9626 AH",53.21213129,6.56114035,"personeelorganisatie@rdi.nl",[782,783,784,785,786,787,788,789],"@minlnv.nl","@mineleni.nl","@rvo.nl","@minez.nl","@rijksoverheid.nl","@rdi.nl","@dictu.nl","@minezk.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Forganisaties\u002Fministerie-van-economische-zaken-en-klimaat\u002F",[],[793],{"id":52,"name":53,"slug":54},[795],{"id":57,"name":58,"slug":59},[797],{"id":61,"name":70,"slug":71},[799,800],{"id":52,"name":74,"slug":75},{"id":144,"name":433,"slug":434},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-ez.png",[803,805,807,809,811,813],{"name":277,"title":647,"text":804,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om ons heen voltrekt zich een digitale transitie. De digitale infrastructuur raakt steeds meer verweven met onze samenleving. Energietransitie, zelfrijdend vervoer, zorg op afstand, intelligente landbouw, kunstmatige intelligentie; de digitale infrastructuur is een noodzakelijke voorwaarde. Tegelijkertijd wordt onze afhankelijkheid van die digitale infrastructuur groter en daarmee onze kwetsbaarheid bij uitval en cyberaanvallen.\u003Cbr\u002F>  \u003Cbr\u002F>In die dynamiek staat de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) als toezichthouder voor beschikbaarheid, betrouwbaarheid en cyberveiligheid van IT- en communicatienetwerken. Zodat Nederland veilig verbonden is. Als senior projectmanager bij de RDI draag je met verschillende projecten bij aan deze opgave. De werkzaamheden en resultaten van jouw projectteams hebben namelijk direct impact op de organisatie en op de bestuurlijke en maatschappelijke context. Je geeft handen en voeten aan het uitvoeren van veelal door wet- en regelgeving gedreven veranderingen. Je hebt in dat verband regelmatig contact met het departement in Den Haag. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe bedrijfsprocessen met impact op de interne organisatie. Vaak hebben deze projecten een ICT-component.\u003Cbr\u002F>  \u003Cbr\u002F>Als senior projectmanager ben je gewend om te werken met een project\u002Fprogrammamethodiek (bijv. MSP, Prince2, Lean, Agile\u002FScrum) en langs deze lijn te rapporteren. Bij aanvang van een project stel je een projectteam samen dat bestaat uit professionals van de RDI en mogelijk externe experts. De capaciteit en samenstelling zijn afhankelijk van de omvang van het project. Door de diversiteit in de opdrachten heb je te maken met wisselende teams en opdrachtgevers die meegenomen moeten worden in het projectmatig werken. Je regisseert en begeleidt het hele traject en stuurt het management en medewerkers bij het nemen van hun verantwoordelijkheid voor een succesvolle implementatie. Vanuit je ervaring lever je daarnaast een bijdrage aan de verdere professionalisering van het projectmanagement als geheel binnen de RDI.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt in eerste instantie binnen team Omroep van de directie Infrastructuur. Omdat we in toenemende mate team-overstijgend werken, zul je je afhankelijk van de vraag ook richten op projecten voor andere teams. De voorkeursstandplaats voor deze functie is Groningen. De reden hiervoor is dat je naar verwachting regelmatig met een projectteam samenkomt voor werkzaamheden voor de projecten binnen team Omroep, die vanwege hun vertrouwelijke aard op het kantoor in Groningen worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>  \u003Cbr\u002F>Word je enthousiast van bovenstaande functieomschrijving? Dan zien we graag jouw sollicitatie graag tegemoet.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":281,"title":650,"text":806,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bedrijfskunde of informatiekunde.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het implementeren van (middel)grote verandering binnen een (overheids-)organisatie, bij voorkeur in de telecomsector.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt goede kennis van en ruime ervaring met veranderkundige technieken en projectmanagementtechnieken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Competenties:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Plannen en organiseren\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overtuigingskracht\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Motiveren\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Creativiteit\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":292,"title":653,"text":808,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":300,"title":656,"text":810,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":300,"title":659,"text":812,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 28 juli in Groningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":285,"title":814,"text":815,"image":45,"video":45},"Rijksinspectie Digitale Infrastructuur","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.\u003Cbr\u002F>Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.\u003Cbr\u002F>Wij doen dit met ruim 500 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.\u003Cbr\u002F>De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.\u003Cbr\u002F>Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.\u003Cbr\u002F>Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Omroep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Nederlandse samenleving rekent op een hoogwaardige, digitale infrastructuur. Vanuit dat maatschappelijke belang bevordert en beschermt de directie Infrastructuur de beschikbaarheid van vaste en mobiele netwerken en de goede werking ervan.\u003Cbr\u002F>Deze doelen behalen we door het radiospectrum in (inter)nationaal verband te verdelen en de gebruiksrechten toe te kennen. Denk aan de grote frequentieveilingen voor het 5G-netwerk. Ook zien we toe op naleving van de voorwaarden waaronder spectrum is gegund. En we zorgen voor storingsvrij gebruik van netwerken. Diverse taken, die verdeeld zijn over zes teams: Overheid, Vervoer & Ruimtevaart, Openbare Netwerken, Bedrijfsnetwerken, Omroep en Caribisch Nederland.\u003Cbr\u002F>Het team Omroep heeft als focus het verkrijgen van spectrum voor (publieke of commerciële) radio- en TV- omroep (door internationale onderhandeling en coördinatie met onze buurlanden), het gunnen van die frequenties aan radio-omroepen (op aanvraag, of via een veiling) en het houden van toezicht op de naleving van vergunningsvoorwaarden. Het team bestaat uit ruim 20 collega’s. De meesten daarvan werken in de vergunningverlening in brede zin (advisering van het departement, internationaal overleg, projectinzet voor de grotere frequentieverdelingen, administratieve verlening, frequentieplanning); de toezichtstaak van het team is deels belegd bij collega’s in andere teams\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":817,"max_salary":818},5353.68,7956.89,[],[821,827],{"id":822,"slug":823,"fullname":824,"function":672,"photo":45,"email2":825,"phone2":826,"is_recruiter":6},70211,"marco-de-jager","Marco de Jager","marco.de.jager@rdi.nl","0615345865",{"id":828,"slug":829,"fullname":830,"function":672,"photo":45,"email2":831,"phone2":832,"is_recruiter":6},72640,"samira-mohamed","Samira Mohamed","samira.mohamed@rdi.nl","0627450436","9726AH",53.21217608,6.56101782,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76740&company=WenS&username=","2026-06-19T00:00:00+02:00","2026-06-25T15:51:21.177+02:00","2026-06-25T15:51:20.808+02:00",{"id":841,"slug":842,"title":843,"organisation":844,"functions":857,"workfields":859,"educations":865,"employments":867,"header_image":871,"text":45,"text_blocks":872,"min_hours":500,"max_hours":896,"salary":897,"recruiters":899,"contacts":908,"address":909,"zipcode":910,"province":677,"locality":251,"country":86,"lat":851,"lng":852,"language":89,"apply":911,"go_live_at":912,"expire_at":913,"first_published_at":914,"last_published_at":914,"updated_at":915,"sent":36,"status":95},79558,"79558-teammanager-ict-operations-nij-smellinghe","Teammanager ICT operations",{"id":845,"slug":846,"title":847,"is_member":6,"logo":848,"logo_pad_to_box":849,"address":850,"zipcode":45,"city":251,"province":45,"lat":851,"lng":852,"email":853,"email_suffices":854,"site":855,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":856,"show_questions_panel":36},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[858],{"id":52,"name":53,"slug":54},[860,861],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":862,"name":863,"slug":864},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[866],{"id":66,"name":67,"slug":68},[868,869,870],{"id":52,"name":74,"slug":75},{"id":162,"name":163,"slug":164},{"id":355,"name":588,"slug":589},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[873,875,878,881,884,887,890,893],{"name":79,"text":874},"\u003Cp>De ICT‑omgeving van een ziekenhuis staat nooit stil. Nieuwe ontwikkelingen, veranderende zorgprocessen en hoge eisen aan beschikbaarheid vragen om samenhang en regie. Bij Nij Smellinghe zoeken we een teammanager ICT operations die de dagelijkse ICT‑operatie aanstuurt en samen met het team de dienstverlening verder professionaliseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Teammanager ICT operations\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je wordt uitbetaald in FWG 60 (max. €6098,- o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Drachten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":277,"title":876,"text":877,"image":45,"video":45},"Hugo Borgstein, manager ICT, over de baan ","\u003Cp>\u003Cem>“In Ziekenhuis Nij Smellinghe staan we voor kwalitatief uitstekende zorg én voor durven ontwikkelen. We werken in de zeer dynamische omgeving van de ziekenhuiszorg, met als kenmerk ons onderscheidend vermogen. We zetten ons stevig in om digitalisering in te zetten voor toekomstgerichte en duurzame zorg. Fysieke en digitale zorg werken steeds meer op elkaar in en dit vraagt van de afdeling ICT om voortdurend te professionaliseren en innoveren. Door de steeds toenemende complexiteit van de ICT infrastructuur, en om de gewenste kwaliteit van dienstverlening te kunnen waarborgen, wordt nu ingezet op het versterken van ons ICT team”.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":879,"text":880,"image":45,"video":45},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks ruim 2000 professionals zich in voor onze patiënten en ook voor elkaar. Zo dragen we bij aan de beste zorg voor onze patiënten én een fijne werkomgeving waar jij als professional jezelf mag zijn en de ruimte krijgt om je talent verder te ontwikkelen. We zijn niet voor niets al meerdere jaren beste ziekenhuiswerkgever vanuit het keurmerk “World-class workplace”. \u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":882,"text":883,"image":45,"video":45},"Jouw werkplek","\u003Cp>Je werkt binnen de ICT‑afdeling van Nij Smellinghe, waar technologie direct bijdraagt aan veilige en continue patiëntenzorg. De ICT‑omgeving ondersteunt zorgprofessionals in hun dagelijkse werk en is daarmee van groot belang voor het functioneren van het ziekenhuis.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team bestaat uit 22 ICT‑specialisten op het gebied van systeembeheer, netwerkbeheer, servicedesk, security en applicatiebeheer. De expertise van het team ligt bij de vakgebieden; jouw rol richt zich op samenhang, afstemming en kwaliteit. Samen zorgen jullie voor een omgeving die stabiel en betrouwbaar is en waarin ruimte is om structureel te verbeteren. De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, betrokken collega’s en een nuchtere, professionele sfeer. Er is aandacht voor continuïteit, maar ook voor een realistische werkindeling en duurzame inzetbaarheid.\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor duidelijke kaders, heldere prioriteiten en goede afstemming binnen het team. Je bewaakt de continuïteit van de ICT‑omgeving en stuurt op kwaliteit, voorspelbaarheid en samenwerking. Vanuit deze verantwoordelijkheid geef je richting aan de dagelijkse operatie en creëer je de voorwaarden waaronder het team effectief kan werken.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de inzetbaarheid en ontwikkeling van het team. Je voert gesprekken over functioneren en ontwikkeling en draagt bij aan een gezonde en professionele werkomgeving waarin vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de manager ICT en stemt af over ontwikkelingen, knelpunten en verbeteringen. Daarnaast denk je actief mee over behoeften binnen het ziekenhuis (zoals de digitale werkomgeving van de toekomst) en lever je input voor beleid, processen en standaarden. Je zorgt dat deze goed worden vertaald naar de dagelijkse praktijk, zodat verbeteringen zichtbaar en toepasbaar zijn in de uitvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":281,"title":885,"text":886,"image":45,"video":45},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een ervaren ICT‑professional met een stevige verantwoordelijkheidsgevoel. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en weet in een complexe omgeving rust en duidelijkheid te brengen. Je begrijpt hoe belangrijk een betrouwbare ICT‑omgeving is binnen de zorg en weet hier samen met je team invulling aan te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je combineert inhoudelijke kennis met een open en duidelijke manier van communiceren. Je schakelt gemakkelijk tussen operatie, team en organisatie en weet belangen zorgvuldig af te wegen. Daarnaast ben je communicatief sterk en organisatiesensitief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je mee\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur richting ICT\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Ervaring in een rol met verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van een team\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je kunt prioriteiten stellen, keuzes maken en besluitvorming organiseren\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":888,"text":889,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij jou","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reiskosten\u003C\u002Fstrong>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Extra's\u003C\u002Fstrong>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fstrong>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":300,"title":891,"text":892,"image":45,"video":45},"Meer weten?","\u003Cp>Hugo Borgstein, manager ICT, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt Hugo bereiken op 06-20821808. \u003Cbr\u002F>Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":894,"text":895,"image":45,"video":45},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben. Je kunt reageren via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",37,{"max_salary":898},6098,[900],{"id":901,"slug":902,"fullname":903,"function":904,"photo":905,"email2":906,"phone2":907,"is_recruiter":36},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",[],"Compagnonsplein 1 ","9202NN","https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl\u002Fwerken-en-leren\u002Fvacatures\u002Fteammanager-ict-operations","2026-06-01T13:56:37+02:00","2026-08-01T13:56:37+02:00","2026-06-01T14:02:45.520+02:00","2026-06-01T14:02:45.015+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":917},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]