[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80574-10419-02S000AJIP-umc-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":80,"i-nl:vacancy-location":83,"i-nl:vacancy-salary":85,"i-nl:vacancy-hours":87,"i-nl:vacancy-calendar":89,"i-nl:vacancy-deadline":91,"i-heroicons:share":93,"i-heroicons:chevron-left":95,"i-heroicons:heart":97,"recently-viewed-vacancies-":99,"i-heroicons:clock":361,"i-heroicons:currency-euro":363,"i-heroicons:map-pin":365,"related-vacancies-all--":367,"i-heroicons:arrow-right":564},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":57,"workfields":58,"educations":59,"employments":60,"header_image":61,"text":62,"min_hours":5,"max_hours":63,"salary":64,"recruiters":67,"contacts":68,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":75,"first_published_at":76,"last_published_at":77,"updated_at":78,"sent":36,"status":79},80574,"80574-10419-02S000AJIP-umc-groningen","Obstetrieverpleegkundige",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":49,"social_media":50,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":56,"show_questions_panel":36},276,"umc-groningen","UMCG",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ","Groningen",53.22101287,6.5770859,"",[47,48],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[],[],[],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cluster vrouw en kind- afdeling Obstetrie K3\u002FL3\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De afdeling Obstetrie van het UMCG is een dynamische, academische omgeving waar hoogcomplexe zorg en persoonlijke aandacht hand in hand gaan. We vangen zwangeren op uit heel Noord Nederland en werken intensief samen binnen de geboortezorgketen, onder andere met de NICU.\u003Cbr\u002F>Je werkt met:\u003Cbr\u002F>- hoogrisico zwangerschappen; \u003Cbr\u002F>- acute en onvoorspelbare situaties;\u003Cbr\u002F>- multidisciplinaire teams.\u003Cbr\u002F>Ons team bestaat uit ervaren (obstetrie)verpleegkundigen die elkaar scherp houden, ondersteunen en van elkaar leren. Er is ruimte voor humor, reflectie en ontwikkeling. Nieuwe collega’s lopen altijd eerst mee, zodat je de sfeer kunt proeven en wij jou leren kennen zoals je echt bent.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Werken bij het UMCG\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor (tertiaire) patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met ruim 13.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030. Onze missie is helder en ambitieus: Meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door hoogcomplexe patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en onderzoek met wereldwijde impact sterker met elkaar én met onze partners te verbinden.\u003Cbr\u002F>Om onze missie waar te maken, willen we de plek zijn waar ieders talent zich kan ontwikkelen – een omgeving waarin medewerkers, studenten en onderzoekers de ruimte krijgen om zich te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Daarnaast willen we baanbrekend innoveren en valoriseren in onze kerntaken én in de ondersteuning daarvan. \u003Cbr\u002F>Vier gamechangers vormen daarbij de motor:\u003Cbr\u002F>1. ruimte voor eigen regie\u003Cbr\u002F>2. passende zorg & preventie\u003Cbr\u002F>3. data, technologie & AI\u003Cbr\u002F>4. duurzaamheid\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Jij voelt het. Jij ziet het. Jij weet wanneer je moet handelen.\u003Cbr\u002F>Op de afdeling Obstetrie draait het om vertrouwen, rust en vakmanschap. Jij bent een obstetrieverpleegkundige met ervaring. Iemand die niet alleen protocollen kent, maar ook luistert naar haar gevoel en dat van de zwangere en haar partner. Herkenbaar? Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken met ons team.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als obstetrieverpleegkundige begeleid en bewaak je het volledige zorgproces rondom zwangerschap, bevalling en kraambed bij zowel midden- als hoogcomplexe zorg. Je werkt in een academische setting waar klinisch redeneren en samenwerken op hoog niveau centraal staan.\u003Cbr\u002F>Je:\u003Cbr\u002F>- verleent obstetrische zorg aan zwangeren, barenden en kraamvrouwen;\u003Cbr\u002F>- signaleert vroegtijdig veranderingen en handelt hier zelfstandig en professioneel naar;\u003Cbr\u002F>- begeleidt ouders in één van de meest intense momenten van hun leven;\u003Cbr\u002F>- werkt intensief samen met gynaecologen, arts-assistenten, klinisch verloskundigen en andere disciplines;\u003Cbr\u002F>- draagt actief bij aan kwaliteit van zorg en werkprocessen;\u003Cbr\u002F>- neemt deel aan scholing, innovatie en kennisontwikkeling;\u003Cbr\u002F>- roostert samen met je collega’s via teamroosteren – omdat jij het beste weet wat past bij jouw werk-privébalans;\u003Cbr\u002F>- levert een bijdrage aan het opleiden van toekomstige collega’s.\u003Cbr\u002F>In het UMCG betekent dit: minder standaardzorg, maar juist meer complexiteit, verdieping en inhoudelijke uitdaging.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent gediplomeerd obstetrieverpleegkundige.\u003Cbr\u002F>- Je beschikt over een geldige BIG-registratie.\u003Cbr\u002F>- Je werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid.\u003Cbr\u002F>- Je staat open voor ontwikkeling, opleiding en innovatie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling, gezondheid en loopbaan centraal staan.\u003Cbr\u002F>- Een dienstverband voor 24–36 uur per week met een vast contract.\u003Cbr\u002F>- Een salaris van €3.171 tot €4.778 bruto per maand (schaal 7M of 8aM CAO UMC, afhankelijk van ervaring).\u003Cbr\u002F>- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.\u003Cbr\u002F>- Pensioenopbouw bij het ABP (waarbij het UMCG circa 70% van de premie betaalt).\u003Cbr\u002F>- Volledige OV-vergoeding of een kilometervergoeding.\u003Cbr\u002F>- Teamroosteren: meer regie over je eigen werkrooster.\u003Cbr\u002F>- De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Waarom kiezen voor het UMCG?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- meer ontwikkelmogelijkheden; \u003Cbr\u002F>- sterke scholing en verdieping; \u003Cbr\u002F>- meer autonomie en invloed.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Renate de Beer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 5290 3834\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>r.de.beer@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Marleen van der Lei\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 5272 4116\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>m.van.der.lei@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>27 juli 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003Cb>Bij ons hoef je geen motivatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fb>Zie jij jezelf al op onze afdeling? Dan maken we graag laagdrempelig kennis met je.\n- solliciteer met je cv;\n- ff neem eerst contact op;\n- je bent van harte welkom om een dienst mee te lopen;\n- Wil je een indruk krijgen van de afdeling? Bekijk dan het account \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fverloskunde_umcg\u002F\" target=\"_blank\">@verloskunde_umcg\u003C\u002Fa> op Instagram.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AJIP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",36,{"base_salary":65,"max_salary":66},3171,4778,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","NL","nl","2026-07-28T00:00:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-06-30T12:15:44.661+02:00","2026-07-28T09:16:27.638+02:00","2026-07-28T09:16:27.119+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":81,"height":81,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":82},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":84},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":86},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":88},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":90},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":92},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":94},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":96},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":98},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":100,"total_items":101,"items":102},1,966,[103,168,194,206,232,255,278],{"id":104,"slug":105,"title":106,"organisation":107,"functions":121,"workfields":126,"educations":131,"employments":136,"header_image":141,"text":45,"text_blocks":142,"min_hours":63,"max_hours":63,"salary":146,"recruiters":149,"contacts":158,"zipcode":159,"province":42,"locality":42,"country":72,"lat":160,"lng":161,"language":73,"apply":162,"go_live_at":163,"expire_at":164,"first_published_at":165,"last_published_at":165,"updated_at":166,"external_id":167,"sent":6,"status":79},81518,"81518-adviseur-stedelijk-water-en-riolering-2-gemeente-groningen","Adviseur Stedelijk Water en Riolering",{"id":108,"slug":109,"title":110,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":111,"logo_pad_to_box":112,"address":113,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":114,"lng":115,"email":116,"email_suffices":117,"site":119,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":120,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[118],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[122],{"id":123,"name":124,"slug":125},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[127],{"id":128,"name":129,"slug":130},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[132],{"id":133,"name":134,"slug":135},5,"HBO","hbo",[137],{"id":138,"name":139,"slug":140},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[143],{"name":144,"text":145},"introduction","Ben jij een ervaren en gedreven Adviseur Stedelijk Water en Riolering en wil jij meebouwen met ons ambitieuze team Specialisten om onze gemeente verder te laten ontwikkelen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega's van Water en Riolering ben je binnen het Team Specialisten intern en extern verantwoordelijk voor het geven van adviezen op het gebied van stedelijk water en riolering. Deze adviezen voeren wij uit binnen onze gemeente. Zo adviseer je bij rioleringsvervangingen en nieuwe rioleringssystemen. Je onderzoekt watersystemen en schrijft waterhuishoudkundige plannen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In jouw rol neem je deel aan diverse projectteams, met jouw kennis van water. Hierin bewaak je de belangen en breng je kansen in op het gebied van stedelijk waterbeheer en klimaatadaptatie. Je kunt daarbij denken aan onder andere wateraspecten als de vervangingsopgave van de riolering, afkoppelen, watercompensatie, vergroenen, ontharden en natuurvriendelijke inrichting. Je zorgt ervoor dat dit beleid een plek krijgt bij zowel nieuwe ontwikkelingen als integrale projecten met betrekking tot de vervanging en optimalisering van riolering en hemelwaterafvoer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwerpt, berekent en past klimaat adaptieve elementen in de openbare ruimte toe om wateroverlast tegen te gaan. Je denkt mee en werkt verscheidende producten uit op het gebied van klimaatadaptie. Ook adviseer je projectleiders en opdrachtgevers over water- en rioleringsvraagstukken van integrale projecten. Daarnaast controleer je technische ontwerpen van riolerings- en watersystemen voor complexe werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen Stadsontwikkeling werken twee directies (Ruimtelijk Beleid en Ontwerp en Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering) samen aan de realisatie van de ambities en doelen zoals deze in de omgevingsvisie De Levende Ruimte zijn verwoord. De afdeling Stadsingenieurs is onderdeel van de directie Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering. De afdeling organiseert de technische kennis en inzet voor het realiseren van projecten in de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>De afdeling bestaat uit ongeveer 110 collega’s, wordt aangestuurd door één afdelingshoofd en vier teamleiders. Het team van Specialisten bestaat uit circa 30 medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt minimaal een hbo opleiding Civiele Techniek en\u002Fof Watermanagement afgerond;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt ervaring als adviseur\u002F specialist Stedelijk Water of Riolering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over kennis en ervaring met rioolmodelleerprogramma's zoals SOBEK, Rana (voorheen 3DI) of Infowork. Dit is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het leveren van kwaliteit, het werken in een team en het ontzorgen van klanten zijn natuurlijke eigenschappen van jou.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker ontwerp & voorbereiding III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon, iPad of een laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annemieke van den Steen 06-2734 2864 of Koen van der Pol 06-1545 8765.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 16 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 25 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4ea6f861-2a00-4a63-b8b9-b21f7d234ca1\"\u002F>",{"base_salary":147,"max_salary":148},3824,5624,[150],{"id":151,"slug":152,"fullname":153,"function":154,"photo":155,"email2":156,"phone2":157,"is_recruiter":36},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4ea6f861-2a00-4a63-b8b9-b21f7d234ca1","2026-07-28T09:05:30+02:00","2026-08-16T22:00:00+02:00","2026-07-28T09:05:34.116+02:00","2026-07-28T09:05:33.692+02:00","385167",{"id":169,"slug":170,"title":171,"organisation":172,"functions":176,"workfields":177,"educations":178,"employments":183,"header_image":61,"text":184,"min_hours":100,"max_hours":185,"salary":186,"recruiters":189,"contacts":190,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":191,"first_published_at":192,"last_published_at":192,"updated_at":193,"sent":6,"status":79},81524,"81524-10419-02S000AKHP-umc-groningen","Arts in opleiding tot gynaecoloog",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":173,"site":49,"social_media":174,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":175,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[179],{"id":180,"name":181,"slug":182},7,"WO","wo",[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Obstetrie & Gynaecologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De afdeling Obstetrie en Gynaecologie (O&G) in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Fobstetrie-gynaecologie\" target=\"_blank\">het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG)\u003C\u002Fa> coördineert de opleiding tot Gynaecoloog \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Foorno.nl\u002Fopleiding\u002Fobstetrie-en-gynaecologie\u002F\" target=\"_blank\">voor de Onderwijs- en OpleidingsRegio Noord-Oost Nederland (OOR-NO)\u003C\u002Fa>. Er wordt een inspirerende werkomgeving geboden binnen de opleidingsklinieken van de OOR-NO, die naast het UMCG bestaat uit de afdelingen Obstetrie & Gynaecologie in:\u003Cbr\u002F>- Martini Ziekenhuis Groningen;\u003Cbr\u002F>- Frisius Medisch Centrum, locatie Leeuwarden;\u003Cbr\u002F>- Deventer Ziekenhuis;\u003Cbr\u002F>- Isala Zwolle;\u003Cbr\u002F>- Medisch Spectrum Twente.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je start met twee jaar opleiding in één van de niet universitaire ziekenhuizen binnen de OOR-NO, gevolgd door twee jaar in het UMCG. Het laatste deel (2 jaar) van de opleiding is bedoeld voor het ontwikkelen van een aandachtsgebied (differentiatie). Afhankelijk van de gekozen differentiatie wordt deze deels in een universitair danwel één van de niet-universitaire ziekenhuizen gevolgd. Conform landelijke regelingen kan de opleidingsduur verkort worden wanneer je een snelle leercurve doormaakt en\u002Fof doordat je door eerder verworven competenties sneller je eindtermen behaald.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent een bevlogen, collegiale en stressbestendige basisarts met een sterk empathisch vermogen en het vermogen om kritisch te reflecteren op je eigen handelen.\u003Cbr\u002F>- Je hebt de ambitie om uit te blinken in het vakgebied van de gynaecologie, beschikt over minimaal zes maanden klinische ervaring binnen dit specialisme, en hebt relevante ervaring opgedaan in onderwijs, wetenschap, organisatie of toont aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Vanaf 1 januari 2027 een opleiding  voor artsen in opleiding tot gynaecoloog (AIOS) binnen de OOR-NO. \u003Cbr\u002F>- Een moderne, competentiegerichte opleiding, met een aantrekkelijk regionaal en lokaal opleidingsplan. De AIOS wordt gestimuleerd om via een individueel opleidingsplan eigen accenten aan te brengen.\u003Cbr\u002F>- Een betrokken en enthousiaste opleidingsgroep in een grote regio.\u003Cbr\u002F>- Het salaris bedraagt bij het UMCG maximaal € 6.393- bruto per maand (schaal 11A CAO UMC) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband.\u003Cbr\u002F>- Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. \u003Cbr\u002F>- De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>- Wij bieden je een boeiende en dynamische omgeving met aandacht voor elkaar en ruimte voor persoonlijke en talentontwikkeling. Basis van ons handelen is ‘zie de mens’. Dit alles om samen de grenzen voor een duurzame toekomst van gezondheid te verleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via Teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het UMCG bied je, samen met de andere opleidingsinstellingen binnen de OORNO, een start van je loopbaan in Noord- en Oost-Nederland. Bekijk alle mogelijkheden via de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Foorno.nl\u002F\" target=\"_blank\">website\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>Werken als AIOS of ANIOS bij het UMCG-? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002Faios-en-anios\" target=\"_blank\">Werken als AIOS of ANIOS bij het UMCG\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Astrid Cantineau\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 3000\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>a.e.p.cantineau@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Maaike Oonk\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 3000\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>m.h.m.oonk@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>6 september 2026\u003C\u002Fb>. \u003Cb>Zorg ervoor dat je\u003C\u002Fb> naast je brief en cv ook \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur03.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwerkenbijumcg.nl%2Fdocuments%2Fd%2Fwerkenbijumcg.nl%2Fsollicitatieformulier-og-oor-no-2025&data=05%7C02%7Ca.c.pals%40umcg.nl%7Ca450122011464b94b0eb08ddb4b7a71a%7C335122f9d4f44d67a2fccd6dc20dde70%7C0%7C0%7C638865423064256924%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=QpUaFrGpZ3RTueOlYeHRRSS9X2ycxxdM%2FqjnOoXgciQ%3D&reserved=0\" target=\"_blank\">het sollicitatieformulier\u003C\u002Fa> volledig invult en meestuurt — alleen dan kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen.Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\n\nIn de week van 28 september 2026 (week 40) ontvang je een reactie op je sollicitatie.\nDe sollicitatiegesprekken, met een delegatie van opleiders en AIOS uit de OOR-NO, vinden plaats op 19 en 20 oktober 2026.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AKHP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",46,{"base_salary":187,"max_salary":188},4642,6393,[],[],"2026-09-07T00:00:00+02:00","2026-07-28T10:16:33.808+02:00","2026-07-28T10:16:33.354+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":195,"functions":199,"workfields":200,"educations":201,"employments":202,"header_image":61,"text":62,"min_hours":5,"max_hours":63,"salary":203,"recruiters":204,"contacts":205,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":75,"first_published_at":76,"last_published_at":77,"updated_at":78,"sent":36,"status":79},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":196,"site":49,"social_media":197,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":198,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[],[],{"base_salary":65,"max_salary":66},[],[],{"id":207,"slug":208,"title":209,"organisation":210,"functions":214,"workfields":215,"educations":220,"employments":222,"header_image":61,"text":223,"min_hours":100,"max_hours":63,"salary":224,"recruiters":227,"contacts":228,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":229,"first_published_at":230,"last_published_at":230,"updated_at":231,"sent":6,"status":79},81525,"81525-10419-02S000AKOP-umc-groningen","PhD Candidate in PET\u002FCT for infection and inflammation",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":211,"site":49,"social_media":212,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":213,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[216],{"id":217,"name":218,"slug":219},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[221],{"id":180,"name":181,"slug":182},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Working Environment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>The University Medical Center Groningen (UMCG) is one of the largest and innovative academic hospitals in the Netherlands and the largest employer in the Northern Netherlands. In addition to providing clinical care, it is a constituent member of the University of Groningen with much focus on core research, training, and education. The Department of Nuclear Medicine & Molecular Imaging as part of UMCG has international reputation for its state-of-the-art infrastructure and front-end research activities together with its internal and external collaborations. The Department has installed a Siemens Biograph Vision Quadra PET\u002FCT scanner, one of the total 14 such scanners available in the network and has a strategic high-profile collaboration with Siemens Healthineers. As part of the project, you are expected to have one-month secondments with Aarhus University Hospital (Denmark), the Turku PET center (Finland) and CollectiveMinds (Sweden).\u003Cbr\u002F>At least as important as a pleasant working environment is a pleasant living environment. Groningen is a thriving university city set in quiet, spacious surroundings.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Job description\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Do you wish to join the new Marie Sklodowska-Curie Action Doctoral Network \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpreference-consortium.eu\u002F\" target=\"_blank\">PREFERENCE \u003C\u002Fa> and help us make a transformative difference in the field of molecular imaging? Then, apply to join the Department of Nuclear Medicine and Molecular Imaging, who is one of the partners of PREFERENCE and work on the topic of detection of early-stage infection and inflammation.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Your role:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>You will pursue research towards the project under the supervision of three Professors: Charalampos Tsoumpas, Andor Glaudemans, Riemer Slart and Joyce van Sluis. You will also have an international coach from the University of Turku and a business coach from Siemens Healthineers. Furthermore, you will participate in training activities, undertake secondments with European academic institutions and industries and collaborate closely with the other 14 PhD candidates of the network. You will register for a PhD with the Faculty of Medical Sciences, University of Groningen and your work is expected to lead to conference presentations, peer-reviewed journal articles, open-source software, patent applications and eventually in clinical products.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Requirements\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>You should be a creative and passionate researcher with a BSc and MSc degrees in Physics, Medical Physics, Computer Science, Artificial Intelligence, Biomedical Engineering, Electrical Engineering, Computational Engineering. Excellent communication skills, proof of excellent command of the English language (e.g., IELTS or TOEFL, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Feducation\u002Fphd-programmes\u002Fprospective\u002Fphd-positions\u002Fenglish-language-requirements?lang=en\" target=\"_blank\">English language requirements\u003C\u002Fa>, passion in using new technologies and an innovative mindset are essential. Knowledge of C++, python and ability to perform experiments will be considered advantageous.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Conditions of employment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We offer one PhD position to join an enthusiastic network of experts. The full-time (36 hours\u002Fweek) contract will be for three years with starting date not earlier than the 1st of October 2026 and  ideally not later than 31st of March 2027. Your indicative starting salary (36 hours\u002Fweek) is a minimum of € 3.217,- gross per month. In addition, you will receive 8% holiday pay, and 8.3% end-of-year bonus. A reduced taxation scheme may apply for some candidates. The conditions of employment comply with the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">Collective Labour Agreement for Medical Centres\u003C\u002Fa> (CAO-UMC). An appropriate career development program for the individual will be available.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Important remarks\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- The research project is only tentatively approved. In the unlikely event of no collaboration agreement being completed by all involved parties, the project may be cancelled or delayed substantially. \u003Cbr\u002F>- Due to strictly applied employment conditions imposed by the awarded EU grant scheme, the candidate must not have resided in the Netherlands for longer than 12 months within the preceding 36 months period prior to their appointment commencement date.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Additional information\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>For more information about this vacancy you may contact:\u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Charalampos Tsoumpas\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 9972\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>c.tsoumpas@rug.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Ronald Boellaard\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>r.boellaard@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Applying for a job\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Please use the the digital application form at the bottom of this page - only these will be processed.\nYou can apply until \u003Cb>31 august 2026\u003C\u002Fb>.\nWithin half an hour after sending the digital application form you will receive an email- confirmation with further information.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10420\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AKOP\">Digital application form\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":225,"max_salary":226},3217,4077,[],[],"2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-07-28T10:16:36.064+02:00","2026-07-28T10:16:35.635+02:00",{"id":233,"slug":234,"title":235,"organisation":236,"functions":240,"workfields":241,"educations":242,"employments":244,"header_image":61,"text":245,"min_hours":246,"max_hours":63,"salary":247,"recruiters":250,"contacts":251,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":75,"first_published_at":252,"last_published_at":253,"updated_at":254,"sent":36,"status":79},75364,"75364-10419-02S000A41P-umc-groningen","Tandartsdocent voor de kindertandheelkunde",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":237,"site":49,"social_media":238,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":239,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[243],{"id":180,"name":181,"slug":182},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Centrum voor Tandheelkunde en Mondzorgkunde\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>We werken binnen de kindertandheelkunde met een klein en enthousiast team van docenten tandheelkunde en mondzorgkunde en willen dit team graag uitbreiden met een tandarts collega met affiniteit en bij voorkeur ervaring in de kindertandheelkunde. De docenten tandheelkunde en mondzorgkunde verzorgen onderwijs voor de gelijknamige opleidingen van de Rijksuniversiteit Groningen en de Hanzehogeschool Groningen. Het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002Fcentrum-voor-tandheelkunde-en-mondzorgkunde\" target=\"_blank\">Centrum voor Tandheelkunde en Mondzorgkunde (CTM)\u003C\u002Fa> verzorgt een breed palet van mondzorg aan patiënten uit de Noordelijke regio en is een inspirerende werkomgeving voor het geven van onderwijs aan studenten. Bij de Groningse opleiding van tandartsen en mondhygiënisten staat samenwerking van verschillende beroepsgroepen in de mondzorg centraal. Het UMCG-CTM is een inspirerende werkomgeving met ruime mogelijkheden tot intercollegiaal contact, interne scholingsmogelijkheden en mogelijkheden tot verdere ontwikkeling op het gebied van kindertandheelkunde, onderwijs, patiëntenzorg en onderzoek, eventueel leidend tot een promotie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Samen met een collega tandarts en mondhygiënist ga je studenten begeleiden bij het Klinisch Programma Kindertandheelkunde. Samen met je collega’s begeleid je de studenten bij het verlenen van goede zorg aan de patiënten.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent in het bezit van een tandartsdiploma en staat (ongeclausuleerd) ingeschreven als tandarts in het BIG register.\u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met en bij voorkeur praktische ervaring in de kindertandheelkunde.\u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het geven van onderwijs.\u003Cbr\u002F>- Je hebt inzicht in recente ontwikkelingen binnen de tandheelkunde, ook in samenhang met andere wetenschapsgebieden.\u003Cbr\u002F>- Je bent bereid om door middel van scholing, zowel klinische als didactische vaardigheden op te bouwen en te onderhouden.\u003Cbr\u002F>- Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.\u003Cbr\u002F>- Je hebt een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving met veel scholingsmogelijkheden. Je werkt met leuke collega's in een klein hecht team, maar bent ook onderdeel van het grotere CTM. De omvang van de functie is in overleg (minimum is 4 uur per week). Het is een structurele positie maar als je  er eerst achter wilt komen of dit iets voor je is, dan kun je ook voor een tijdelijke periode bij ons aan de slag. Ook is het mogelijk om deel te nemen aan een traineeprogramma. De datum van indiensttreding is zo spoedig mogelijk. Je salaris per 1 juli bedraagt maximaal € 6.825,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering en extra’s als een bedrijfsfitness regeling en een fietsregeling. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra\u003C\u002Fa> (CAO-UMC).\u003Cbr\u002F>Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002Fcentrum-voor-tandheelkunde-en-mondzorgkunde\" target=\"_blank\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie over het CTM.\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over het werken als tandartsdocent, lees dan de verhalen van \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F-\u002Feric-tandartsdocent?inheritRedirect=true&redirect=%2Fverhalen%3Fstart%3D4\" target=\"_blank\">Eric\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F-\u002Fmaurits-tandartsdocent?inheritRedirect=true&redirect=%2Fverhalen%3Fstart%3D5\" target=\"_blank\">Maurits\u003C\u002Fa>, tandartsdocenten.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>dr. Nynke Blanksma\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 6235\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>n.g.blanksma@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A41P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",4,{"base_salary":248,"max_salary":249},4987,6825,[],[],"2026-01-05T11:15:55.544+01:00","2026-07-28T09:16:03.988+02:00","2026-07-28T09:16:03.315+02:00",{"id":256,"slug":257,"title":258,"organisation":259,"functions":263,"workfields":264,"educations":265,"employments":267,"header_image":61,"text":268,"min_hours":269,"max_hours":63,"salary":270,"recruiters":273,"contacts":274,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":75,"first_published_at":275,"last_published_at":276,"updated_at":277,"sent":36,"status":79},75374,"75374-10419-02S000A4DP-umc-groningen","Klinisch perfusionist",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":260,"site":49,"social_media":261,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":262,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[266],{"id":133,"name":134,"slug":135},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Hartcentrum\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Hartcentrum, afdeling Extra Corporale Circulatie (ECC). Ons team bestaat uit 14 gediplomeerde enthousiaste klinisch perfusionisten. Onze werkomgeving is zeer dynamisch met een hoge complexiteit, dit vraagt veel flexibiliteit en verantwoordelijkheid. Geen dag is hetzelfde, want elke patiënt en elke operatie is weer anders. Binnen het UMCG werken we in dedicated teams, namelijk de congenitale\u002Fpediatrische hartchirurgie en de orgaanperfusie. Naast de begeleiding van studenten (klinisch perfusionisten in opleiding, technische geneeskunde, HLO en Biomedical Enginering) is er ook ruimte voor het doen van onderzoek waar je een bijdrage kan leveren aan reeds lopende of net startende studies. Ook het inbrengen van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd en zeer op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als klinisch perfusionist zorg je voor extracorporele circulatie van patiënten (volwassenen en kinderen) tijdens diverse cardiothoracale chirurgische ingrepen. Dit kan ondersteuning tijdens een klepoperatie of complexe aorta chirurgie zijn. Daarnaast is het UMCG een transplantatiecentrum en ondersteunen wij ook tijdens hart- en\u002Fof longtransplantaties. Als enige centrum in Nederland voeren wij hart-lever transplantaties en longtransplantaties bij kinderen uit. Daarnaast ben je betrokken bij de implantatie van assist devices zoals een HeartMate III. Ook zorg je voor de instelling en aansturing van hartondersteuning middelen zoals de Levitronix (RVAD en\u002Fof LVAD) en intra-aortale-ballonpompen. Naast de werkzaamheden op het operatiecomplex hebben wij ook een zeer uitgebreid ECLS programma. De ECLS kan ingezet worden op de operatiekamer, kinder intensive care, volwassen intensive care en de spoedeisende hulp. Hierbij zorg je voor de aansluiting, transport (intern\u002Fextern) en draag je de zorg tot en met het weanen op de IC. Als 1 van de 3 centra in Nederland ondersteunen wij het hart-longtransplantatie programma door het faciliteren van ex-vivo longperfusie (EVLP) op de orgaanperfusiekamer en halen we DCD donorharten op uit het donorziekenhuis (OCS-heart). Naast de cardiothoracale chirurgie kun je bijdragen aan regionale perfusies voor de oncologische chirurgie (ILP en HIPEC).\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent NeSECC geregistreerd en beschikt bij voorkeur over een CZO diploma klinisch perfusionist of weet deze op korte termijn te behalen.\u003Cbr\u002F>- Je hebt een enthousiaste persoonlijkheid, die zowel zelfstandig als in groepsverband goed functioneert. \u003Cbr\u002F>- Je beschikt over goede communicatieve en sterke sociale vaardigheden.\u003Cbr\u002F>- Je bent een doorzetter, stressbestendig en bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te verrichten.\u003Cbr\u002F>- Je bent bereid om, indien nodig, te verhuizen voor het verrichten van bereikbaarheidsdiensten.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een veelzijdige baan in een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgroningen.nl\u002F\" target=\"_blank\">bruisende stad\u003C\u002Fa> en in een uniek academisch centrum. \u003Cbr\u002F>- Een contract voor een jaar, voor 32 tot 36 uur per week, met intentie voor omzetten naar een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F>- Het salaris bedraagt maximaal € 6.419,- bruto per maand per 1-7-2026 (schaal 10M), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. \u003Cbr\u002F>- Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>- Tijdens de bereikbaarheidsdiensten kun je parkeren in de parkeergarage van het UMCG. Voor diensten overdag zijn er snelle verbindingen met 5 P&R plekken rondom de stad. Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen. Het UMCG heeft onder meer 2 collectieve zorgverzekeringen, een goede pensioenregeling en de fiscale regeling woon-werkverkeer.\u003Cbr\u002F>Voldoe je aan bovenstaand profiel en wil je graag eens bij ons kijken of meelopen voordat je solliciteert, of heb je vragen over de vacature? We maken graag kennis met je!\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem voor meer informatie over de aanstelling contact op met:\u003Cbr\u002F>- Dr. Ing. Roland Hoffmann, klinisch perfusionist en Hoofd Onderzoek, Onderwijs en Ontwikkeling: tel. (050) 361 6161 en vragen naar toestel 18961 of e-mail naar r.f.hoffmann@umcg.nl.\u003Cbr\u002F>- Nico Pijnappel, hoofd algemene zaken\u002Fklinisch perfusionist, tel. (050) 361 6161 en vragen naar toestel 46938 of mail n.p.pijnappel@umcg.nl.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A4DP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",32,{"base_salary":271,"max_salary":272},4185,6419,[],[],"2026-01-05T11:16:21.217+01:00","2026-07-28T09:16:14.396+02:00","2026-07-28T09:16:13.901+02:00",{"id":279,"slug":280,"title":281,"organisation":282,"functions":295,"workfields":297,"educations":302,"employments":304,"header_image":311,"text":45,"text_blocks":312,"min_hours":269,"max_hours":63,"salary":336,"recruiters":339,"contacts":340,"zipcode":352,"province":353,"locality":354,"country":72,"lat":355,"lng":356,"language":73,"apply":357,"go_live_at":74,"expire_at":358,"first_published_at":359,"last_published_at":359,"updated_at":360,"sent":6,"status":79},81519,"81519-50073-20260720-7342-jurist-ontvankelijkheid-bezwaar-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Jurist Ontvankelijkheid Bezwaar",{"id":283,"slug":284,"title":285,"is_member":6,"logo":286,"logo_pad_to_box":287,"address":288,"zipcode":45,"city":289,"province":45,"lat":290,"lng":291,"email":45,"email_suffices":292,"site":293,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":294,"show_questions_panel":36},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[296],{"id":123,"name":124,"slug":125},[298],{"id":299,"name":300,"slug":301},9,"Juridisch","juridisch",[303],{"id":133,"name":134,"slug":135},[305,308],{"id":100,"name":306,"slug":307},"Fulltime","fulltime",{"id":246,"name":309,"slug":310},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[313,317,321,325,329,332],{"name":314,"title":315,"text":316,"image":45,"video":45},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als jurist bij Juridische Zaken van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) speel je een sleutelrol in de rechtsbescherming van ondernemers én draag je bij aan de toekomst van Nederland.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als jurist binnen het ontvankelijkheidscluster ben jij de specialist die beoordeelt of ingediende bezwaren aan alle wettelijke ontvankelijkheidseisen voldoen. Daarmee vervul je een cruciale rol aan het begin van de bezwaarprocedure. Jouw juridische beoordeling bepaalt of een bezwaar inhoudelijk kan worden behandeld en vraagt om een scherpe analyse, een zorgvuldig oordeel en een goed gevoel voor de belangen die spelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt aan bezwaren die betrekking hebben op een breed scala aan regelingen en wetgeving. De zaken zijn afkomstig van uiteenlopende doelgroepen, zoals bijvoorbeeld agrariërs, ondernemers in de  industrie, bedrijven uit binnen- en buitenland en particulieren. Juist die diversiteit maakt het werk inhoudelijk uitdagend: geen dossier is hetzelfde en iedere zaak vraagt om een nieuwe juridische afweging.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In deze functie combineer je juridisch vakmanschap met persoonlijk contact. Om tot een zorgvuldig oordeel te komen neem je regelmatig contact op met bezwaarmakers, gemachtigden of andere betrokkenen om ontbrekende informatie te achterhalen of feiten te verifiëren. Je weet de juiste vragen te stellen en bent in staat complexe juridische vraagstukken helder uit te leggen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van een team van juristen dat nauw samenwerkt met het cluster Administratie. Zij verrichten de eerste beoordeling van binnengekomen bezwaren en leggen complexe of juridisch inhoudelijke ontvankelijkheidsvraagstukken aan jou voor. Binnen het team spar je regelmatig met collega's over casuïstiek en andere vraagstukken. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en draag je actief bij aan de kwaliteit en uniformiteit van de juridische beoordelingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je stelt zelfstandig de beslissing op bezwaar op voor het onderdeel ontvankelijkheid. Daarbij kun je rekenen op de begeleiding en inhoudelijke ondersteuning van een ervaren senior jurist. Samen zorg je ervoor dat iedere beoordeling juridisch zorgvuldig, goed gemotiveerd en begrijpelijk is.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":318,"title":319,"text":320,"image":45,"video":45},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als jurist beschik je over de volgende competenties:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Analytisch vermogen\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je doorgrondt snel complexe dossiers, onderscheidt hoofd- en bijzaken en komt tot een zorgvuldig juridisch oordeel over de ontvankelijkheid van een bezwaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Juridisch oordelen\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je kunt wet- en regelgeving, met name de Awb toepassen en een duidelijke, goed gemotiveerde beslissing op bezwaar opstellen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heldere communicatie\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je legt juridische vraagstukken begrijpelijk uit, zowel schriftelijk als mondeling, hebt gemakkelijk contact met bezwaarmakers, gemachtigden en collega's.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingssensitiviteit\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je hebt oog voor de verschillende belangen en de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin besluiten worden genomen. Je weet hierin een goede balans te vinden tussen zorgvuldigheid, maatwerk en een efficiënte behandeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatievermogen\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je kunt meerdere dossiers tegelijkertijd behandelen, houdt overzicht en blijft zorgvuldig werken bij wisselende prioriteiten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Ervaring met het behandelen van bezwaarprocedures of andere bestuursrechtelijke vraagstukken is een pré. Ervaring met ontvankelijkheidsvraagstukken is daarbij een duidelijke meerwaarde.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding Rechten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je schrijft en spreekt de Nederlandse taal op C1-niveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen het bestuursrecht.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":322,"title":323,"text":324,"image":45,"video":45},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":326,"title":327,"text":328,"image":45,"video":45},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":326,"title":330,"text":331,"image":45,"video":45},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je minimaal één keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je motivatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv en brief duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland in de eerste twee weken van augustus.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een aanloopschaal kan worden overwogen afhankelijk van je ervaring en kennis.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":333,"title":334,"text":335,"image":45,"video":45},"organisation_about","Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rvo.nl\u002F\">\u003Cspan>Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag samen op ons kantoor in Zwolle. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":337,"max_salary":338},3496.31,5535.4,[],[341,346],{"id":342,"slug":343,"fullname":344,"function":71,"photo":45,"email2":345,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":347,"slug":348,"fullname":349,"function":71,"photo":45,"email2":350,"phone2":351,"is_recruiter":6},69531,"bianca-nijland","Bianca Nijland","bianca.nijland@rvo.nl","0625486967","8017JK","Overijssel","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78377&company=WenS&username=","2026-08-11T00:00:00+02:00","2026-07-28T09:15:56.587+02:00","2026-07-28T09:15:56.094+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":362},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":364},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":366},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":100,"total_items":101,"items":368},[369,387,407,428,453,474,497,517,538,551],{"id":104,"slug":105,"title":106,"organisation":370,"functions":373,"workfields":375,"educations":377,"employments":379,"header_image":141,"text":45,"text_blocks":381,"min_hours":63,"max_hours":63,"salary":383,"recruiters":384,"contacts":386,"zipcode":159,"province":42,"locality":42,"country":72,"lat":160,"lng":161,"language":73,"apply":162,"go_live_at":163,"expire_at":164,"first_published_at":165,"last_published_at":165,"updated_at":166,"external_id":167,"sent":6,"status":79},{"id":108,"slug":109,"title":110,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":111,"logo_pad_to_box":112,"address":113,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":114,"lng":115,"email":116,"email_suffices":371,"site":119,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":372,"show_questions_panel":36},[118],[],[374],{"id":123,"name":124,"slug":125},[376],{"id":128,"name":129,"slug":130},[378],{"id":133,"name":134,"slug":135},[380],{"id":138,"name":139,"slug":140},[382],{"name":144,"text":145},{"base_salary":147,"max_salary":148},[385],{"id":151,"slug":152,"fullname":153,"function":154,"photo":155,"email2":156,"phone2":157,"is_recruiter":36},[],{"id":388,"slug":389,"title":390,"organisation":391,"functions":395,"workfields":396,"educations":397,"employments":398,"header_image":61,"text":399,"min_hours":100,"max_hours":100,"salary":400,"recruiters":402,"contacts":403,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":75,"first_published_at":404,"last_published_at":405,"updated_at":406,"sent":36,"status":79},75356,"75356-10419-02S000A3TP-umc-groningen","Gediplomeerde IC-verpleegkundige",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":392,"site":49,"social_media":393,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":394,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[],[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Intensive Care Volwassenen\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De Intensive Care Volwassenen (ICV) van het UMCG is een zelfstandige afdeling waar patiënten die intensieve zorg en behandeling nodig hebben worden opgenomen. De ICV beschikt over 31 IC bedden, verdeeld over 3 locaties en heeft ook een Mobiele Intensive Care Unit (MICU). IC-verpleegkundigen vervullen in het ziekenhuis een consultatieve rol.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>“Werken op de ICV van het UMCG betekent iedere dag klaarstaan voor patiënten met de meest complexe en kritieke ziektebeelden. Het is intensief en veeleisend, maar juist die uitdaging en het samenwerken in een toegewijd team maken het werk ongelooflijk waardevol.”\u003Cbr\u002F>Dinald, hoofdverpleegkundige A1IC\u003C\u002Fblockquote>   \u003Cbr\u002F>Op de 3 ICV locaties worden patiënten met chirurgische, interne, neurochirurgische, thoraxchirurgische en traumatische aandoeningen, en patiënten na orgaantransplantaties, verzorgd en behandeld. De ICV fungeert ook als regionaal en landelijk verwijscentrum voor IC-patiënten met multi-orgaan falen, beademingsproblematiek, ernstige neurologische aandoeningen en ernstige infectie\u002Fimmuunziekten. Per jaar behandelt de ICV ongeveer 3.500 patiënten. \u003Cbr\u002F>Naast de directe patiëntenzorg is de ICV betrokken bij wetenschappelijk onderzoek betreffende ontsteking, infectiepreventie, hemodynamiek, metabolisme en beademing. Ook aan opleiding en scholing van alle medewerkers binnen de ICV wordt veel aandacht besteed. Wij verwelkomen graag meerdere enthousiaste IC-verpleegkundigen om ons team te versterken\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je bevindt je in een dynamische en veeleisende omgeving, waar je iedere dag met toewijding zorgdraagt voor patiënten die te maken hebben met  complexe en soms levensbedreigende complicaties.  Op onze level 3 IC’s haal je als IC-verpleegkundige elke dag het beste uit jezelf. Waar andere stoppen gaan wij verder. Situaties die academische expertise nodig hebben komen op onze IC’s terecht. Er valt dus altijd wat te leren, steeds beter willen doen, steeds meer kunnen doen voor je patiënt. Je werkt op een afdeling die gericht op innovatie, kennisontwikkeling en intensieve samenwerking. Dankzij de intensieve samenwerking tussen de verschillende IC-units krijg je de ruimte om je te oriënteren en jouw interesses te ontdekken. \u003Cbr\u002F>Met precisie voer je uiteenlopende verpleegkundige activiteiten uit, altijd in lijn met het medische en verpleegkundige beleid. Instrumenteel-technische handelingen, zoals het bedienen van medische apparatuur of het uitvoeren van specifieke interventies, maken een belangrijk deel uit van je dag. Elke handeling die je verricht, gebeurt met aandacht en professionaliteit, omdat je weet dat elke stap bijdraagt aan het welzijn van de patiënt. Je streeft er continu naar om een warm en veilig zorgklimaat te creëren. Dit doe je door elke patiënt en hun familie respectvol te bejegenen en met zorg te luisteren naar hun behoeften. \u003Cbr\u002F>Je begrijpt dat achter elke ziekte een uniek verhaal schuilgaat, en dat familie en dierbaren ook steun verdienen. Je begeleidt hen door moeilijke momenten heen, met empathie en een geruststellende aanwezigheid.  Samenwerking is een van de pijlers van je werk. Je maakt deel uit van een toegewijd team en werkt nauw samen met andere disciplines, zoals artsen, fysiotherapeuten, en maatschappelijk werkers, om de best mogelijke zorg te bieden. Dit vraagt van jou niet alleen vakinhoudelijke kennis, maar ook de flexibiliteit om snel te schakelen en samen beslissingen te nemen. \u003Cbr\u002F>Je bent gewend aan een onregelmatig rooster, waarbij je dag- en nachtdiensten draait. Het vraagt veel van je, maar de wetenschap dat jouw inzet een verschil maakt in de levens van anderen geeft je iedere keer weer nieuwe energie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent verpleegkundige, ingeschreven in het BIG-register (nummer vermelden op het sollicitatieformulier) en in het bezit van het IC verpleegkundig diploma.\u003Cbr\u002F>- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent flexibel en kunt goed plannen en organiseren.\u003Cbr\u002F>- Je hebt werkervaring als IC-verpleegkundige.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Het UMCG is een boeiende en dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Basis van ons handelen is ‘van mens tot mens’. Tijdens avond- en nachtdiensten kun je gratis parkeren in de parkeergarage van het UMCG. Voor diensten overdag zijn er snelle verbindingen met vijf P&R plekken rondom de stad. Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen. Het UMCG heeft onder meer twee collectieve zorgverzekeringen en de fiscale regeling woon-werkverkeer. \u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het aantal uren wordt in overleg afgestemd. Je salaris bedraagt per 1 juli maximaal € 5.499,- bruto per maand (schaal 9aM vanaf 1 juli 2026) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden?  Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in. Eerst sfeer proeven? Je mag altijd een dagje meelopen. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fb> \u003Cbr\u002F>- Dinald Maatman, hoofdverpleegkundige A1IC, telefoonnummer: 06 2562 0608\u003Cbr\u002F>- Carla Veldhuis, hoofdverpleegkundigeA3IC, telefoonnummer: 06 2562 0612\u003Cbr\u002F>- Irene Warmolts, regieverpleegkundige Opleiding en Onderwijs A3IC, telefoonnummer: 06 5525 6946\u003Cbr\u002F>- Karin Huigen, regieverpleegkundige Opleiding en Onderwijs A1IC, telefoonnummer: 06 5290 3887\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F-\u002Fverhaal-hannie-ic-verpleegkundige\" target=\"_blank\">hier\u003C\u002Fa> de ervaringen van Hannie, IC-verpleegkundige.\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=ePAtRg1ECV4\" target=\"_blank\">De Intensive Care Volwassenen (ICV)\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\u003Cb>Aanvullend\u003C\u002Fb>- Vermeld in je brief 2 referenties.\n- Wanneer je wordt uitgenodigd voor een gesprek, dan graag je portfolio meenemen.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A3TP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":271,"max_salary":401},5499,[],[],"2026-01-05T11:15:34.584+01:00","2026-07-28T09:15:57.972+02:00","2026-07-28T09:15:57.427+02:00",{"id":408,"slug":409,"title":410,"organisation":411,"functions":415,"workfields":416,"educations":417,"employments":419,"header_image":61,"text":420,"min_hours":421,"max_hours":63,"salary":422,"recruiters":423,"contacts":424,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":75,"first_published_at":425,"last_published_at":426,"updated_at":427,"sent":36,"status":79},75363,"75363-10419-02S000A40P-umc-groningen","CCU Verpleegkundige",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":412,"site":49,"social_media":413,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":414,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[418],{"id":133,"name":134,"slug":135},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>CCU cluster Hart\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De afdeling Cardiac Care Unit (CCU) van het Hartcentrum richt zich op acute cardiologie en op de zorg voor complexe cardiologische patiëntencategorieën, zowel voor als na invasieve of chirurgische interventies. Rondom acute interventiecardiologie wordt nauw samengewerkt met de regionale ziekenhuizen. Advanced hartfalen therapie zorgt voor meer complexe cardiologische zorg. Dit maakt de hartbewaking tot een dynamische afdeling, met volop medisch-technische ontwikkelingen en daardoor een continue aanpassing van de zorg. De afdeling heeft 12 bedden. Ook worden er maximaal 24 patiënten van de verpleegafdelingen Cardiologie en Cardio thoracale chirurgie telemetrisch bewaakt.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je maakt deel uit van ons team van ruim 50 CCU verpleegkundigen en CCU verpleegkundigen in opleiding en samen met het medisch team geven we zorg aan patiënten met acute of complexe cardiologische ziektebeelden. Na de overdracht beginnen we de dag met een briefing, waarin we elkaar kort informeren over de patiënten die er liggen en wat de plannen voor de komende dienst zijn. Daarna start de patiëntenzorg, de visites, onderzoeken en behandelingen, opnames en overplaatsingen. De dag verloopt onvoorspelbaar; acute opnames via de ambulancedienst, geplande nazorg na medische ingrepen, overnames van instabiele patiënten, reanimatie oproepen, telemetrische bewaking, hoog complexe ondersteunende behandelingen en technieken wisselen elkaar af terwijl we onze patiënten en naasten maximaal willen bijstaan. Hierbij is er veel collegiale samenwerking en tijdens de pauzes vaak veel gezelligheid en humor. Collega’s in opleiding worden begeleid en ondersteund. De tijd tussen dag- en avonddienst wordt vaak gebruikt voor een klinische les of overleg, waarna de late dienst weer gaat briefen en de zorg overneemt, om deze uiteindelijk weer over te dragen aan de 4 collega’s in de nachtdienst.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent verpleegkundige, ingeschreven in het BIG-register (nummer vermelden op het sollicitatieformulier) en in het bezit van het CCU verpleegkundig diploma.\u003Cbr\u002F>- Indien nodig ben je bereid aanvullende scholing te volgen t.a.v. complexe CCU zorg.\u003Cbr\u002F>- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent flexibel en kunt goed plannen en organiseren.\u003Cbr\u002F>- Je hebt werkervaring als CCU-verpleegkundige.\u003Cbr\u002F>- Je vindt het prettig verantwoordelijkheid te dragen, maar vindt het vanzelfsprekend collega’s te vragen mee te denken met ingewikkelde problematiek.\u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met zowel acute situaties als complexe, langduriger zorg.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Het UMCG is een boeiende en dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Basis van ons handelen is ‘van mens tot mens’. Tijdens avond- en nachtdiensten kun je gratis parkeren in de parkeergarage van het UMCG. Voor diensten overdag zijn er snelle verbindingen met vijf P&R plekken rondom de stad. Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen. Het UMCG heeft onder meer twee collectieve zorgverzekeringen, een goede pensioenregeling en de fiscale regeling woon-werkverkeer. Je krijgt een arbeidsovereenkomst 28 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd. Het salaris per 1 juli bedraagt maximaal € 5.499,- bruto per maand (schaal 9aM ), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met: Imkeline Hoekstra-de Vries, hoofdverpleegkundige CCU, telefoonnummer: 06 2565 1664\u003Cbr\u002F>Wil je een dagje meelopen? Plan dit dan met de regie verpleegkundigen, tel (050) 361 2776.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A40P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",28,{"base_salary":271,"max_salary":401},[],[],"2026-01-05T11:15:53.296+01:00","2026-07-28T09:16:02.208+02:00","2026-07-28T09:16:01.530+02:00",{"id":279,"slug":280,"title":281,"organisation":429,"functions":432,"workfields":434,"educations":436,"employments":438,"header_image":311,"text":45,"text_blocks":441,"min_hours":269,"max_hours":63,"salary":448,"recruiters":449,"contacts":450,"zipcode":352,"province":353,"locality":354,"country":72,"lat":355,"lng":356,"language":73,"apply":357,"go_live_at":74,"expire_at":358,"first_published_at":359,"last_published_at":359,"updated_at":360,"sent":6,"status":79},{"id":283,"slug":284,"title":285,"is_member":6,"logo":286,"logo_pad_to_box":287,"address":288,"zipcode":45,"city":289,"province":45,"lat":290,"lng":291,"email":45,"email_suffices":430,"site":293,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":431,"show_questions_panel":36},[],[],[433],{"id":123,"name":124,"slug":125},[435],{"id":299,"name":300,"slug":301},[437],{"id":133,"name":134,"slug":135},[439,440],{"id":100,"name":306,"slug":307},{"id":246,"name":309,"slug":310},[442,443,444,445,446,447],{"name":314,"title":315,"text":316,"image":45,"video":45},{"name":318,"title":319,"text":320,"image":45,"video":45},{"name":322,"title":323,"text":324,"image":45,"video":45},{"name":326,"title":327,"text":328,"image":45,"video":45},{"name":326,"title":330,"text":331,"image":45,"video":45},{"name":333,"title":334,"text":335,"image":45,"video":45},{"base_salary":337,"max_salary":338},[],[451,452],{"id":342,"slug":343,"fullname":344,"function":71,"photo":45,"email2":345,"is_recruiter":6},{"id":347,"slug":348,"fullname":349,"function":71,"photo":45,"email2":350,"phone2":351,"is_recruiter":6},{"id":454,"slug":455,"title":456,"organisation":457,"functions":461,"workfields":462,"educations":463,"employments":464,"header_image":61,"text":465,"min_hours":100,"max_hours":100,"salary":466,"recruiters":469,"contacts":470,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":75,"first_published_at":471,"last_published_at":472,"updated_at":473,"sent":36,"status":79},75366,"75366-10419-02S000A43P-umc-groningen","Operatieassistent Thoraxchirurgie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":458,"site":49,"social_media":459,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":460,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[],[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Operatieve Zorg Organisatie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Binnen de Operatieve Zorg Organisatie (OZO) zijn er 28 klinische operatiekamers. Jij werkt in één van de 4 operatiekamers die specifiek zijn ingericht voor thoraxchirurgie. Op deze operatiekamers worden alle voorkomende cardiothoracale ingrepen uitgevoerd, inclusief hart- en longtransplantaties en cardiothoracale ingrepen bij kinderen (congenitale hartchirurgie).\u003Cbr\u002F>Het team van de Thoraxchirurgie kenmerkt zich door de open communicatie. Er is weinig hiërarchie en iedereen wordt op een gelijke manier behandeld. De hoge mate van vertrouwen en het feit dat alles bespreekbaar gemaakt kan worden zorgt voor een echt teamgevoel. Hiermee bevorderen we de samenwerking en creëren we een prettig werkklimaat.\u003Cbr\u002F>Je werkt in een klein, vast team, maar wel binnen een groot Academisch Medisch Centrum. In spoedsituaties werk je niet alleen op OZO, maar ook op Intensive Cares en de Spoedeisende Hulp.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\"We werken vaak samen met dezelfde mensen. Iedereen kent elkaar goed en iedereen is op elkaar ingespeeld.\" \u003Cbr\u002F>Marloes en Desmae, operatieassistenten Thoraxchirurgie\u003C\u002Fblockquote>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je bent, samen met het team, verantwoordelijk voor de operatieve zorg rondom de patiënt, zowel voor, tijdens als na de operatie. Je werkzaamheden bestaan uit omlopen, instumenteren en eventueel assisteren. De rol die je hebt wisselt per operatie. Bij het instrumenteren assisteer je de chirurg tijdens de operatie en bij het omlopen ben je de schakel tussen het steriele deel en het niet steriele deel van de operatiekamer. Je werkt samen met veel verschillende collega’s, waaronder anesthesiologen, thoraxchirurgen, anesthesiemedewerkers, perfusionisten en collega operatieassistenten. Het UMCG is een opleidingsziekenhuis en dat betekent dat het begeleiden van leerlingen, stagiairs en bezoekers ook onderdeel is van je werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>Omdat het specialistische zorg betreft start je met een gedegen inwerkperiode. Dit duurt ongeveer een jaar. Deze periode staat in het teken van het opbouwen van nieuwe kennis en vaardigheden. Het doel is dat je uiteindelijk een volwaardig lid van het operatieteam bent. Het volgen van de cursus CTC (cardiothoracale chirurgie voor operatieassistenten) wordt je aangeboden. Dit ter verdieping van je theoretische kennis. Op de afdeling werken ook een aantal OACV’ers (operatieassistenten met chirurgische vaardigheden). Misschien is dat in de toekomst ook wel voor jou weggelegd.\u003Cbr\u002F>Bereikbaarheidsdiensten zijn onderdeel van de functie. Gemiddeld werk je 1 x per week een bereikbaarheidsdienst. Deze volgt altijd op een avonddienst. Daarnaast heb je gemiddeld 1 weekend per 3 weken bereikbaarheidsdienst.\u003Cbr\u002F>De functie van operatieassistent kent verschillende doorgroeimogelijkheden. Denk hierbij aan een regiefunctie, vakconsulent, werkbegeleider of OACV.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\"Eén van de leukste dingen van onze functie, is dat je van te voren nooit echt weet hoe een dag verloopt en het is rennen of stilstaan. Dat vraagt een bepaalde mate van flexibiliteit en je moet het ook leuk vinden om adrenalinestootjes te voelen op een dag.\" \u003Cbr\u002F>Marloes en Desmae, operatieassistenten Thoraxchirurgie\u003C\u002Fblockquote>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over de functie van operatieassistent thoraxchirurgie en alvast kennis maken met twee toekomstige collega’s? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F-\u002Fverhaal-marloes-en-desmae-operatieassistenten-thoraxchirurgie\" target=\"_blank\">Klik hier\u003C\u002Fa> voor de ervaringen van Marloes en Desmae!\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je bent een ervaren operatieassistent, in bezit van het CZO-diploma operatieassistent die zich verder wil verdiepen in de thoraxchirurgie. Verder:\u003Cbr\u002F>- ben je stressbestendig, initiatiefrijk en flexibel;\u003Cbr\u002F>- ben je een echte teamplayer;\u003Cbr\u002F>- beschik je over goede communicatieve eigenschappen;\u003Cbr\u002F>-  je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;\u003Cbr\u002F>- vind je het aanleren, onderhouden en overdragen van kennis en kunde vanzelfsprekend;\u003Cbr\u002F>- ben je creatief.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving met allerlei kansen om je kwaliteiten verder te ontwikkelen. Het salaris bedraagt maximaal € 5.845,- bruto per maand per 1 juli (schaal OKA) afhankelijk van relevante ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra\u003C\u002Fa> (CAO-UMC).\u003Cbr\u002F>Tijdens avond- en nachtdiensten is er parkeergelegenheid bij het UMCG. Voor diensten overdag zijn er snelle verbindingen met 5 P&R plekken rondom de stad. Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen. Het UMCG heeft onder meer 2 collectieve zorgverzekeringen, een goede pensioenregeling, de fiscale regeling woon-werkverkeer en een befrijfsfitness regeling.\u003Cbr\u002F>Liever online meekijken? Klik dan\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Foperatieassistent_umcg?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==\" target=\"_blank\"> www.instagram.com\u002Foperatieassistent_umcg\u003C\u002Fa> voor het Instagram account.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Voor vragen over de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Ben je \u003Cb>niet in het bezit van CZO diploma\u003C\u002Fb> operatieassistent en heb je belangstelling voor de opleiding? Dan verwijzen we je graag door naar de volgende vacature: Operatieassistent in opleiding. Mocht de vacature niet online staan kun je altijd contact opnemen met:\u003Cbr\u002F>- Rikke Straatman, praktijkopleider via mail r.j.straatman@umcg.nl; \u003Cbr\u002F>- Carla van Weissenbruch-van Goor, praktijkopleider via mail c.van.weissenbruch@umcgh.nl.\u003Cbr\u002F>Ben je \u003Cb>wel in het bezit van CZO diploma\u003C\u002Fb> operatieassistent, heb je vragen over de inhoud van de functie of wil je eerst een dag(deel) meekijken? Dat kan altijd. Neem gerust contact op met:\u003Cbr\u002F>- Janet Wink-Veenhuizen, hoofd operatieassistenten sector 1, telefoonnummer: 06 2565 1437 of via j.j.veenhuizen@umcg.nl.\u003Cbr\u002F>Daarnaast heeft het UMCG een samenwerking met Defensie, vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid als UMC. Dit biedt jou de mogelijkheid om via deze samenwerking met defensie als reservist aan de slag te gaan. Informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.defensie.nl\u002Fonderwerpen\u002Fgezondheidszorg\u002Fsamenwerking-civiele-ziekenhuizen\u002Fopleiding-tot-idr-militair\" target=\"_blank\">Opleiding tot IDR-militair | Gezondheidszorg | Defensie.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Janet Wink-Veenhuizen\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2565 1437\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>j.j.veenhuizen@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Solliciteer dan via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A43P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":467,"max_salary":468},3988,5845,[],[],"2026-01-05T11:16:00.334+01:00","2026-07-28T09:16:06.744+02:00","2026-07-28T09:16:06.225+02:00",{"id":475,"slug":476,"title":477,"organisation":478,"functions":482,"workfields":483,"educations":485,"employments":487,"header_image":61,"text":488,"min_hours":100,"max_hours":63,"salary":489,"recruiters":492,"contacts":493,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":75,"first_published_at":494,"last_published_at":495,"updated_at":496,"sent":36,"status":79},75367,"75367-10419-02S000A44P-umc-groningen","Arts-onderzoeker naar erfelijke cystenieren",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":479,"site":49,"social_media":480,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":481,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[484],{"id":217,"name":218,"slug":219},[486],{"id":180,"name":181,"slug":182},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Interne Geneeskunde\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) vormt binnen Nederland én internationaal een belangrijk expertisecentrum voor patiënten met deze aandoening. Er is een succesvolle lijn van onderzoek, die al vele promoties en toppublicaties heeft opgeleverd. Het gaat bijvoorbeeld om nieuwe behandelingen om de nierfunctie-achteruitgang te remmen, en onderzoek naar risicofactoren voor het ontwikkelen van \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fcystenieren-over-de-ziekte\" target=\"_blank\">nierfalen\u003C\u002Fa>. Er is een rijke dataverzameling aanwezig (landelijk cohort) en ook zelf data verzamelen behoort tot de mogelijkheden. Te denken valt bijvoorbeeld aan biomarkers voor ziekteprogressie en het onderzoeken van pijn bij cystenierpatienten. Daarnaast geven wij leiding aan een internationaal gerandomiseerd klinisch onderzoek dat binnenkort gaat starten in meerdere Europese centra. Dit onderzoek is gericht op het verbeteren van de bestaande behandeling met vasopressine-2 receptor antagonisten (tolvaptan). \u003Cbr\u002F>Onderdeel van het promotietraject is onder andere het zien van patiënten in observationele en medicijnstudies. Daarom zijn we specifiek op zoek naar een afgestudeerd arts. Tijdens jouw promotietraject blijf je op deze manier sterk verbonden met de klinische patiëntenzorg. Je promotie onderzoek vindt plaats onder supervisie van hoogleraar Ron Gansevoort.\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in een multidisciplinair team, met meerdere studenten, research verpleegkundigen, promovendi en post-docs. Daarnaast ben je onderdeel van de bredere groep van promotiestudenten nefrologie, bestaande uit ongeveer 25 promovendi die nauw samenwerken. Het is een erg open en gezellige groep, die regelmatig sociale activiteiten en uitjes organiseert. Jij bent van harte welkom om hier aan te sluiten. Het UMCG werkt binnen de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Fnefrologie\" target=\"_blank\">nefrologie\u003C\u002Fa> samen met alle andere opleidingsziekenhuizen in het Noord-Oosten. De nefrologie werkt samen met diverse specialismen. Het UMCG beschikt over alle erkende RGS-opleidingen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker\u002F promovendus ben je mede verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van het onderzoek. De taken bestaan o.a. uit:\u003Cbr\u002F>- Screening en begeleiding van patiënten die meedoen aan observationele- en medicijnstudies\u003Cbr\u002F>- Zorgdragen voor de dataverzameling, de analyses, de interpretatie ervan en de verslaglegging. \u003Cbr\u002F>- Publiceren van de onderzoekbevindingen in de vorm van wetenschappelijke artikelen die resulteren in een proefschrift. \u003Cbr\u002F>- Participeren in wetenschappelijke bijeenkomsten\u003Cbr\u002F>- Bezoeken van nationale en internationale congressen op het gebied van de Nefrologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zoeken een promovendus die over de volgende kwaliteiten beschikt:\u003Cbr\u002F>- Je hebt een afgeronde studie geneeskunde en interesse in wetenschappelijk onderzoek.\u003Cbr\u002F>- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.\u003Cbr\u002F>- Je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair teamverband.\u003Cbr\u002F>- Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel.\u003Cbr\u002F>- Je hebt een proactieve en pragmatische werkhouding.\u003Cbr\u002F>- Je geeft presentaties op congressen en bijeenkomsten. \u003Cbr\u002F>Een geldige BIG-registratie is vereist voor deze functie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Inbedding in een enthousiaste onderzoeksgroep met betrokken begeleiders.\u003Cbr\u002F>- Een inspirerende academische omgeving, met ook ruimte voor gezelligheid. \u003Cbr\u002F>- Je krijgt een arbeidsovereenkomst (36 uur per week) voor de duur van 1 jaar, met de intentie deze daarna te verlengen. De duur van de aanstelling is zolang het promotietraject duurt, met een maximum van 3 jaar. \u003Cbr\u002F>- Startdatum in overleg.\u003Cbr\u002F>- Het salaris bedraagt minimaal €3.724,- en maximaal €5.867,- bruto per maand per 1 juli(schaal 10). \u003Cbr\u002F>Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>dr Esther Meijer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2565 0767\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>esther.meijer@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A44P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":490,"max_salary":491},3724,5867,[],[],"2026-01-05T11:16:03.739+01:00","2026-07-28T09:16:07.975+02:00","2026-07-28T09:16:07.501+02:00",{"id":498,"slug":499,"title":500,"organisation":501,"functions":505,"workfields":506,"educations":507,"employments":509,"header_image":61,"text":510,"min_hours":269,"max_hours":185,"salary":511,"recruiters":512,"contacts":513,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":75,"first_published_at":514,"last_published_at":515,"updated_at":516,"sent":36,"status":79},75370,"75370-10419-02S000A49P-umc-groningen","ANIOS Nefrologie en Niertransplantatie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":502,"site":49,"social_media":503,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":504,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[508],{"id":180,"name":181,"slug":182},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Interne Geneeskunde\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) ligt in de binnenstad van Groningen en heeft ca. 13.000 medewerkers, werkend in kleine teams. Het UMCG heeft een belangrijke taak en positie als kennisorganisatie. Er is sprake van een nauwe samenhang en wisselwerking tussen de kerntaken (medisch) onderwijs, onderzoek, patiëntenzorg en opleidingen. Het UMCG voert een gedegen personeelsbeleid met goede arbeidsvoorwaarden, veel interne opleidingsmogelijkheden en diverse hooggewaardeerde personeelsvoorzieningen. Het UMCG beschikt over alle erkende RGS-opleidingen. Op onze afdeling Nefrologie\u002FNiertransplantatie zijn diverse internisten in opleiding en ook nefrologen in opleiding werkzaam. De afdeling Nefrologie is een expertisecentrum op het gebied van niertransplantatie, vasculitis en cystenieren en er vindt onderzoek plaats op deze en andere terreinen. Het UMCG werkt binnen de nefrologie samen met alle andere opleidingsziekenhuizen in Noordoost-Nederland. De afdeling Nefrologie werkt samen met diverse specialismen en verzorgt ook de nierfunctie vervangende therapie op de Intensive Care. De verpleegafdeling Nefrologie\u002FNiertransplantatie heeft 28 bedden en er is een (poli)klinische dialyse-afdeling. Er vinden per jaar ongeveer 150-180 niertransplantaties plaats. Het werken als ANIOS biedt een goede gelegenheid ervaring op te doen binnen de interne geneeskunde en is in het verleden een goede voorbereiding op een opleidingsplaats gebleken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je werkt na een korte inwerkperiode zelfstandig op de verpleegafdeling onder supervisie van een nefroloog, dit kan zowel binnen de algemene nefrologie als de niertransplantatie zijn.\u003Cbr\u002F>- Je wordt betrokken bij de begeleiding van M1 co-assistenten.\u003Cbr\u002F>- Je kunt deelnemen aan het dagelijks onderwijs voor internisten (i.o.).\u003Cbr\u002F>- Je bent aanwezig bij diverse (multidisciplinaire) besprekingen en overdrachten.\u003Cbr\u002F>- Je hoeft geen diensten te doen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent een enthousiaste, afgestudeerde basisarts met belangstelling voor de interne geneeskunde en nefrologie.\u003Cbr\u002F>- Je werkt bij voorkeur fulltime (46 uur per week), maandag t\u002Fm vrijdag.\u003Cbr\u002F>- Bij voorkeur ben je voor 1 jaar beschikbaar, start datum: in overleg.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 46 uur per week (in overleg) voor een jaar. Je salaris bedraagt maximaal € 6.393,- bruto per maand per 1-7-2026 (schaal 11A) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. Het UMCG bied je, samen met de andere opleidingsinstellingen binnen de OORNO, een start van je loopbaan in Noord- en Oost-Nederland. Bekijk alle mogelijkheden via de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Foorno.nl\u002F\" target=\"_blank\">website\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem voor meer informatie contact op met:\u003Cbr\u002F>- dr. Anoek de Joode, internist-nefroloog;\u003Cbr\u002F>- dr. Esther Meijer, internist-nefroloog.\u003Cbr\u002F>Beiden bereikbaar via telefoonnummer (050) 361 2955 (secretariaat).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002Faios-en-anios\" target=\"_blank\">Werken als AIOS of ANIOS bij het UMCG. \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Fnefrologie\" target=\"_blank\">De afdeling Nefrologie.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgroningen.nl\u002F\" target=\"_blank\">Groningen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A49P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":187,"max_salary":188},[],[],"2026-01-05T11:16:11.738+01:00","2026-07-28T09:16:09.312+02:00","2026-07-28T09:16:08.760+02:00",{"id":518,"slug":519,"title":520,"organisation":521,"functions":525,"workfields":526,"educations":528,"employments":530,"header_image":61,"text":531,"min_hours":100,"max_hours":63,"salary":532,"recruiters":533,"contacts":534,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":75,"first_published_at":535,"last_published_at":536,"updated_at":537,"sent":36,"status":79},75371,"75371-10419-02S000A4AP-umc-groningen","Arts-onderzoeker Interventie Cardiologie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":522,"site":49,"social_media":523,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":524,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[527],{"id":217,"name":218,"slug":219},[529],{"id":180,"name":181,"slug":182},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cardiologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je gaat aan de slag op de afdeling Cardiologie van het Universitair Medisch Centrum Groningen, UMCG. Een dynamische afdeling waar onderzoek en de praktijk in elkaar vervlochten zijn. Je sluit je als arts-onderzoeker aan bij de ischemie onderzoeksgroep van de afdeling Cardiologie en werkt aan klinische studies onder begeleiding van nationale en internationale experts op dit vakgebied. Ons internationale netwerk stelt je in staat om samen te werken met onderzoekers over de hele wereld en internationale werkbezoeken en conferenties zijn hiervan een logisch gevolg.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>“Cardiologie is in veel opzichten een heel logisch vak het hart is een pomp, de fysiologie klopt. En toch zijn er nog zoveel dingen die we nog niet goed weten. Juist dat maakt onderzoek doen in de cardiologie zo interessant: elke vraag die je stelt, brengt je dichter bij antwoorden die echt iets kunnen betekenen voor patiënten.”\u003Cbr\u002F>Chris Lenselink, promovendus: \u003C\u002Fblockquote>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker maak je deel uit van een ervaren onderzoeksteam en draag je bij aan toonaangevend klinisch-wetenschappelijk onderzoek op internationaal topniveau. Je bent actief betrokken bij de organisatie en uitvoering van studies in de kliniek en op de hartkatheterisatiekamers, de statistische analyse van onderzoeksgegevens en de publicatie van resultaten in wetenschappelijke tijdschriften. De onderzoeksperiode is erop gericht binnen vier jaar te leiden tot een academische promotie. \u003Cb>We hebben drie openingen\u003C\u002Fb>, elke voor een uniek onderzoeksproject waar jij als arts-onderzoeker een centrale rol in krijgt:\u003Cbr\u002F>\u003Cb>STICH 3.0-NL. \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een aanzienlijk deel van de patiënten met een verminderde linkerkamerfunctie heeft tevens één of meer vernauwingen (stenosen) van de kransslagaders. De keuze voor de optimale behandeling (het type revascularisatie) bij deze patiëntengroep is echter niet gebaseerd op studies met een hoog niveau van bewijs. Het UMCG heeft een subsidie van de Hartstichting ontvangen om een gerandomiseerde studie uit te voeren bij deze patiënten, waarin zij worden gerandomiseerd naar een dotterbehandeling (PCI) of een bypassoperatie (CABG).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Photon-counting CT (PCCT) coronairen bij planning van de coronaire interventies.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het UMCG beschikt over een geavanceerde photon-counting CT-scanner, waarmee vernauwingen in de kransslagaders nauwkeuriger kunnen worden beoordeeld. Met behulp van AI-software kunnen coronaire interventies preciezer worden gepland en uitgevoerd. Het gaat hierbij om een internationale multicentrische studie naar de meerwaarde van PCCT-geleide planning bij coronaire interventies voor klinische uitkomsten. Het UMCG vervult een leidende rol in deze trial.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>MOVIE-HFpEF\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De prevalentie van hartfalen met behouden linkerkamerfunctie (HFpEF) neemt toe, maar de onderliggende mechanismen zijn nog grotendeels onbekend. In deze prospectieve mechanistische studie onderzoeken we HFpEF-patiënten met uitgebreide beeldvorming, zoals MRI, en hartbiopten, met als doel moleculaire pathways en potentiële toekomstige therapeutische targets te identificeren. Het betreft een baanbrekend onderzoek naar de oorzaken van een ziekte die steeds vaker voorkomt.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Jouw rol:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- coördineren van de studie vanaf patiëntbenadering tot actieve begeleiding van onderzoeken;\u003Cbr\u002F>- actieve bijdrage aan dataverzameling en interpretatie;\u003Cbr\u002F>- uitvoeren van analyses en schrijven van manuscripten;\u003Cbr\u002F>- presentatie van resultaten op nationale en internationale conferenties.\u003Cbr\u002F>Tevens werk je samen in een groep van enthousiaste promovendi aan inclusie en follow-up van patiënten die in interventie-studies op de afdeling Hartkatheterisatie worden uitgevoerd. Tijdens jouw promotie traject zal je naast onderzoek ook vaardigheden opdoen (denk aan MRI en hartkatheterisatie beoordelingen) die van pas kunnen komen tijdens de rest van jouw klinische carrière.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt de studie geneeskunde (bijna) afgerond en hebt interesse in cardiologie.\u003Cbr\u002F>- Je hebt bij voorkeur onderzoekservaring, maar dit is niet noodzakelijk.\u003Cbr\u002F>- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in het Engels.\u003Cbr\u002F>- Je bezit teamspirit maar kunt tevens zelfstandig werken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker (met interesse in de cardiologie) biedt het UMCG je volop mogelijkheden om je interesses te volgen en je talent de ruimte geven! Bovendien is bij gebleken geschiktheid jouw kans op toelating tot de opleiding tot cardioloog groot (bijna honderd procent!).\u003Cbr\u002F>Je salaris bedraagt € 5.867,-- bruto per maand per 1-7-2026 (schaal 10) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime aanstelling. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningencardiology.com\u002F\" target=\"_blank\">www.groningencardiology.com\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Graag in je CV de namen en contactinformatie van minimaal twee referenties vermelden en een korte biosketch toevoegen.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Erik Lipsic\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2948\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>e.lipsic@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Ruben de Jong\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 3875\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>r.de.jong04@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Meteen na het verzenden wordt een standaard ontvangstbevestiging gemaild met informatie die niet relevant is voor deze vacature, want genoemde uiterste reactiedatum is niet van toepassing op deze vacature. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en de vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A4AP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":490,"max_salary":491},[],[],"2026-01-05T11:16:14.576+01:00","2026-07-28T09:16:10.671+02:00","2026-07-28T09:16:10.191+02:00",{"id":233,"slug":234,"title":235,"organisation":539,"functions":543,"workfields":544,"educations":545,"employments":547,"header_image":61,"text":245,"min_hours":246,"max_hours":63,"salary":548,"recruiters":549,"contacts":550,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":75,"first_published_at":252,"last_published_at":253,"updated_at":254,"sent":36,"status":79},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":540,"site":49,"social_media":541,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":542,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[546],{"id":180,"name":181,"slug":182},[],{"base_salary":248,"max_salary":249},[],[],{"id":256,"slug":257,"title":258,"organisation":552,"functions":556,"workfields":557,"educations":558,"employments":560,"header_image":61,"text":268,"min_hours":269,"max_hours":63,"salary":561,"recruiters":562,"contacts":563,"website":69,"zipcode":70,"locality":71,"country":72,"language":73,"apply":45,"go_live_at":74,"expire_at":75,"first_published_at":275,"last_published_at":276,"updated_at":277,"sent":36,"status":79},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":553,"site":49,"social_media":554,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":555,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[559],{"id":133,"name":134,"slug":135},[],{"base_salary":271,"max_salary":272},[],[],{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":565},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]