[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80560-10419-02S000AJ5P-umc-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":81,"i-nl:vacancy-location":84,"i-nl:vacancy-salary":86,"i-nl:vacancy-hours":88,"i-nl:vacancy-calendar":90,"i-nl:vacancy-deadline":92,"i-heroicons:share":94,"i-heroicons:chevron-left":96,"i-heroicons:heart":98,"related-vacancies-all--":100,"i-heroicons:arrow-right":572,"i-heroicons:clock":574,"i-heroicons:currency-euro":576,"i-heroicons:map-pin":578,"recently-viewed-vacancies-":580},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":57,"workfields":58,"educations":59,"employments":60,"header_image":61,"text":62,"min_hours":63,"max_hours":64,"salary":65,"recruiters":68,"contacts":69,"website":70,"zipcode":71,"locality":72,"country":73,"language":74,"apply":45,"go_live_at":75,"expire_at":76,"first_published_at":77,"last_published_at":78,"updated_at":79,"sent":6,"status":80},80560,"80560-10419-02S000AJ5P-umc-groningen","Verpleegkundig specialist Expertisecentrum UMCG Beatrixoord",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":49,"social_media":50,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":56,"show_questions_panel":36},276,"umc-groningen","UMCG",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ","Groningen",53.22101287,6.5770859,"",[47,48],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[],[],[],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Longziekten en Tuberculose\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het \u003Cb>Tuberculosecentrum van het UMCG\u003C\u002Fb>, gevestigd in het Beatrixoord te Haren,is een erkend landelijk expertisecentrum en het grootste behandelcentrum voor tuberculose in Nederland. Door vooruitstrevend wetenschappelijk onderzoek en onderwijs heeft het centrum ook een sterke internationale reputatie. De zorg wordt geleverd door een multidisciplinair team bestaande uit longartsen, verpleegkundig specialist, verpleegkundigen, fysiotherapeuten, diëtisten, activiteitenbegeleiders, zorgassistenten en maatschappelijk werkers. Er is een samenwerking met de Infectieziekten.\u003Cbr\u002F>De\u003Cb>afdeling Longziekten en Tuberculose\u003C\u002Fb>telt circa 250 medewerkers, beschikt over 95 klinische bedden en bestaat uit een team van 21 stafleden en 10 longartsen in opleiding. Tuberculose is van oudsher een klinisch en wetenschappelijk speerpunt van de afdeling, naast onder andere:\u003Cbr\u002F>- astma en COPD;\u003Cbr\u002F>- longoncologie;\u003Cbr\u002F>- interventiebronchoscopie;\u003Cbr\u002F>- longtransplantatie;\u003Cbr\u002F>- chronische thuisbeademing.\u003Cbr\u002F>De afdeling staat bekend om haar?integratie van topreferente klinische zorg met de academische kerntaken opleiding, wetenschappelijk onderzoek en innovatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>UMCG\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het UMCG is nauw verbonden aan de b>Rijksuniversiteit Groningen, een internationaal georiënteerde universiteit (top-100 wereldwijd), en ligt in het centrum van de levendige studentenstad Groningen. Het UMCG is één van de grootste ziekenhuizen in Nederland en het enige universitair medisch centrum in Noord-Nederland. Als academisch ziekenhuis bieden wij hoogcomplexe en topreferente patiëntenzorg, verrichten wij toonaangevend wetenschappelijk onderzoek en verzorgen wij onderwijs en opleidingen voor de zorgprofessionals van de toekomst. Met ruim 12.000 medewerkers werken wij dagelijks aan onze gezamenlijke missie: het bouwen aan een duurzame toekomst van gezondheid met als overkoepelend thema “meer gezonde jaren voor iedereen”.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als Verpleegkundig Specialist Tuberculose verricht je hoog complexe patiëntenzorg in een academische setting, met een sterke focus op multidisciplinaire samenwerking. Je bent betrokken bij de diagnostiek en behandeling van alle vormen van tuberculose, met nadrukkelijke aandacht voor het psychosociale domein. \u003Cbr\u002F>In het dagelijkse werk ben je een verlengde van de longartsen, je denkt actief mee in het (medische) beleid, je doet visites met de verpleging, schrijft medicatie voor en voert opname-, voortgangs-, beleids- en ontslaggesprekken met patiënten. Gesprekken met patiënten voer je bij voorkeur in hun eigen taal; bij anderstaligen doe je dit m.b.v. een tolkentelefoon. Als verpleegkundig specialist op de TBC afdeling ben je het aanspreekpunt voor verpleging, ben je in staat om (zieke) patiënten te beoordelen en heb je in het kader daarvan een signalerende functie. Je werkt zelfstandig, maar altijd onder supervisie van een longarts. In je werk word je met regelmaat uitgedaagd om buiten de gebruikelijke kaders te denken. Verder overleg je met collega’s zowel binnen, als buiten de eigen afdeling. Denk hierbij aan consulenten van andere specialismen binnen het UMCG, alsmede collega’s van de GGD verspreid door Nederland. Tot slot heb je een actieve rol in de uitvoering van (ondersteunende) taken t.b.v. wetenschappelijk onderzoek en draag je bij aan het verspreiden van kennis en expertise over tuberculose d.m.v. het geven van scholing (zowel intern als extern).\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zoeken een \u003Cb>enthousiaste, betrouwbare en communicatief sterke verpleegkundig specialist:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- verpleegkundig specialist (MANP), BIG-geregistreerd;\u003Cbr\u002F>- affiniteit heeft met tuberculose & infectieziekten;\u003Cbr\u002F>- affiniteit heeft met ingewikkelde psychosociale en maatschappelijke problemen;\u003Cbr\u002F>- graag werkt met hoogcomplexe patiëntproblematiek;\u003Cbr\u002F>- effectief functioneert binnen een multidisciplinair team;\u003Cbr\u002F>- zich verder wil ontwikkelen binnen een academische en kennisintensieve werkomgeving;\u003Cbr\u002F>- sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003Cbr\u002F>- analytisch, innovatief en initiatiefrijk;\u003Cbr\u002F>- goed in plannen, organiseren en prioriteren;\u003Cbr\u002F>- uitstekende digitale vaardigheden.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je krijgt een arbeidsovereenkomst 28 tot 36 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Je salaris bedraagt maximaal € 6.419- bruto per maand (schaal 10M vanaf 1 juli ), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. - Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. \u003Cbr\u002F>- De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>- Een collegiale, stimulerende werkomgeving met betrokken en deskundige collega’s.\u003Cbr\u002F>- Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Meer informatie over de afdeling:\u003C\u002Fb> \u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Flongziekten-tuberculose\" target=\"_blank\">Afdeling Longziekten en Tuberculose\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Ftuberculosecentrum\" target=\"_blank\">Tuberculosecentrum\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Ftbc_umcg\u002F\" target=\"_blank\">Instagram\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>dr. Onno Akkerman\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2357\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>o.w.akkerman@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>dr Tji Gan\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2357\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>c.t.gan@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Ben jij de verpleegkundig specialist die wil bijdragen aan excellente zorg voor patiënten met tuberculose en pulmonale infectieziekten binnen een academische topomgeving? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren?uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier. Onderaan deze pagina tot en met\u003Cb> 21 juli 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AJ5P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",28,36,{"base_salary":66,"max_salary":67},4185,6419,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","NL","nl","2026-06-30T00:00:00+02:00","2026-07-22T00:00:00+02:00","2026-06-30T10:15:48.542+02:00","2026-06-30T13:16:16.989+02:00","2026-06-30T13:16:16.586+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":82,"height":82,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":83},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":85},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":87},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":89},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":91},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":93},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":95},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":97},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":99},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":101,"total_items":102,"items":103},1,758,[104,180,228,286,323,372,420,484,528,550],{"id":105,"slug":106,"title":107,"organisation":108,"functions":124,"workfields":129,"educations":134,"employments":143,"header_image":158,"text":45,"text_blocks":159,"min_hours":163,"max_hours":64,"salary":164,"recruiters":167,"contacts":168,"address":169,"zipcode":170,"province":42,"locality":115,"country":73,"lat":171,"lng":172,"language":74,"apply":173,"go_live_at":174,"expire_at":175,"first_published_at":176,"last_published_at":177,"updated_at":178,"external_id":179,"sent":6,"status":80},80582,"80582-junior-beleidsmedewerker-geluid-gemeente-midden-groningen","Junior Beleidsmedewerker Geluid",{"id":109,"slug":110,"title":111,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":112,"logo_pad_to_box":113,"address":114,"zipcode":45,"city":115,"province":45,"lat":116,"lng":117,"email":118,"email_suffices":119,"site":122,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":123,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[120,121],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[125],{"id":126,"name":127,"slug":128},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[130],{"id":131,"name":132,"slug":133},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[135,139],{"id":136,"name":137,"slug":138},5,"HBO","hbo",{"id":140,"name":141,"slug":142},7,"WO","wo",[144,147,150,154],{"id":101,"name":145,"slug":146},"Fulltime","fulltime",{"id":126,"name":148,"slug":149},"Parttime","parttime",{"id":151,"name":152,"slug":153},3,"Contract","contract",{"id":155,"name":156,"slug":157},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[160],{"name":161,"text":162},"introduction","Als junior beleidsmedewerker Geluid werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op de leefomgeving van inwoners. Je helpt mee om Midden-Groningen gezond, veilig en prettig leefbaar te houden en krijgt daarbij volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied geluid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen bouwen we aan een sterke samenleving in een gemeente met 61.500 inwoners, waar we samenwerken met inwoners, bedrijven en organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Midden-Groningen biedt ruimte en rust, terwijl de stad Groningen op slechts 15 minuten afstand ligt. Tegelijkertijd kennen we ook uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek. Juist daarom werken we elke dag aan een gemeente waar het prettig wonen, leven en werken is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en hebt daarnaast veel contact met collega’s uit andere teams binnen het domein Leefomgeving. Het team werkt aan uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken en ontwikkelingen binnen de gemeente. Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar collega’s elkaar helpen, kennis delen en samen werken aan zichtbare resultaten voor Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als junior beleidsmedewerker Geluid draai je vanaf het begin mee in actuele projecten en ruimtelijke ontwikkelingen binnen de gemeente. Je leert hoe geluid wordt meegenomen in ruimtelijke plannen, vergunningaanvragen en gebiedsontwikkelingen. Je adviseert mee over geluidsvraagstukken bij woningbouw, infrastructuur en bedrijventerreinen en beoordeelt akoestische onderzoeken en geluidsrapportages. Daarnaast denk je mee over oplossingen om geluidshinder te beperken en draag je bij aan het geluidbeleid binnen de Omgevingswet. Ook leer je werken met geluidszonering rondom industrieterreinen en ondersteun je bij verschillende projecten binnen de leefomgeving. Daarbij krijg je intensieve begeleiding van ervaren collega’s zodat je kunt doorgroeien naar een zelfstandig adviseur geluid. Je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in echte projecten en leert het vakgebied geluid kennen binnen actuele ruimtelijke ontwikkelingen in Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega’s van Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, vergunningverleners, projectleiders en juristen. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe adviesbureaus en regionale samenwerkingspartners. Binnen projecten werk je samen aan oplossingen die bijdragen aan een gezonde en prettige leefomgeving voor inwoners van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig en wilt begrijpen hoe techniek, beleid en leefomgeving samenkomen. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en vindt het prettig om inhoudelijke vraagstukken uit te zoeken. Daarnaast neem je initiatief, stel je vragen en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied geluid. Je communiceert helder en werkt graag samen met collega’s en externe partners. Je vindt het interessant om technische vraagstukken te vertalen naar praktische adviezen en werkt daarbij graag samen met collega’s en externe partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in milieukunde, bouwkunde, planologie, civiele techniek of akoestiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in geluidsadvisering en ruimtelijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een nauwkeurige manier van werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied geluid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktijk leren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je leert het vak in de praktijk en krijgt begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbare impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt mee aan een gezonde en prettige leefomgeving voor inwoners van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Afwisselend werk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan uiteenlopende projecten en ruimtelijke vraagstukken binnen de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. \u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C\u002Fstrong> Tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5a033723-0886-4281-a90d-a2fdf7b9885b\"\u002F>",32,{"base_salary":165,"max_salary":166},3777,5554,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5a033723-0886-4281-a90d-a2fdf7b9885b","2026-06-30T13:40:26+02:00","2026-08-25T13:40:26+02:00","2026-06-30T13:40:29.934+02:00","2026-06-30T13:40:53.545+02:00","2026-06-30T13:40:52.816+02:00","80bbe2a8-b1a5-4165-8ce9-79228e49fc90",{"id":181,"slug":182,"title":183,"organisation":184,"functions":198,"workfields":200,"educations":205,"employments":207,"header_image":210,"text":45,"text_blocks":211,"min_hours":64,"max_hours":64,"salary":214,"recruiters":217,"contacts":218,"address":219,"zipcode":220,"province":221,"locality":191,"country":73,"lat":192,"lng":193,"language":74,"apply":222,"go_live_at":223,"expire_at":224,"first_published_at":225,"last_published_at":225,"updated_at":226,"external_id":227,"sent":6,"status":80},80581,"80581-contract-en-leveranciersmanager-wetterskip-fryslan","Contract- en leveranciersmanager",{"id":185,"slug":186,"title":187,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":188,"logo_pad_to_box":189,"address":190,"zipcode":45,"city":191,"province":45,"lat":192,"lng":193,"email":45,"email_suffices":194,"site":196,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":197,"show_questions_panel":36},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[195],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[199],{"id":126,"name":127,"slug":128},[201],{"id":202,"name":203,"slug":204},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[206],{"id":136,"name":137,"slug":138},[208,209],{"id":101,"name":145,"slug":146},{"id":151,"name":152,"slug":153},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[212],{"name":161,"text":213},"\u003Cstrong>Start jij met slimme keuzes voor het waterbeheer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als contract- en leveranciersmanager bij Wetterskip Fryslân zorg je samen met het team inkoop (ca. 20 personen) er voor dat contracten niet alleen op papier kloppen, maar ook écht bijdragen aan onze opgaven. Je stuurt op prestaties, benut kansen voor verbetering en creëert samen met leveranciers duurzame waarde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team inkoop. Dit team bestaat uit een coördinator, inkoopadviseurs, inkopers, bestellers\u002Fcontractbeheerders en contractmanagers. We zijn een hecht en ambitieus team. De sfeer onderling is informeel, gebaseerd op vertrouwen en plezier is een belangrijk onderdeel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als contract- en leveranciersmanager heb je een een breed werkpakket: van beleid tot en met organisatieondersteuning. Voorbeelden van teams zijn communicatie, dienstverlening (facilitair), plannen en projecten en mens, organisatie en veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>bent resultaatverantwoordelijk voor jouw contracten en onderhoudt contacten met leveranciers en interne stakeholders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseert inkoopadviseurs bij aanbestedingsprocedures en zorgt dat contracten aansluiten op de eisen en wensen van interne klanten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>monitort en stuurt contracten bij, verkleint risico’s en realiseert besparingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseert contracteigenaren en collega’s over het gebruik en de inrichting van contracten en fungeert als sparringpartner.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent verantwoordelijk voor het contractenregister, de implementatie van nieuwe contracten en de interne informatievoorziening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt samen met leveranciers aan waardecreatie, voert prestatie-evaluaties en verbetertrajecten door en lost escalaties en samenwerkingsvraagstukken op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beschikt over hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het inkoopproces of ervaring met het sturen op resultaten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt bij voorkeur affiniteit met de genoemde vakgebieden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschikt over een CATS CM Foundation en Practitioner certificering óf bent bereid deze te halen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent vasthoudend, weet doelen te realiseren en kunt omgaan met kritiek of weerstand.\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleert en analyseert problemen, komt met oplossingen en beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Geen probleem: we investeren in jouw talent en helpen je groeien.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.313,- tot € 5.848,- (schaal 10, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De zomer is hét moment om even stil te staan en na te denken over je volgende stap. Daarom laten we deze vacature gedurende de hele zomerperiode openstaan. Zowel jij als onze collega’s verdienen eerst een welverdiende vakantie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren is mogelijk t\u002Fm zondag 23 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op donderdag 27 augustus vinden de gesprekken plaats\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jij na de zomer met iets nieuws?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te lezen en elkaar daarna te ontmoeten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met Kristian de Jong via 06 134 652 94. We denken graag met je mee. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4aa85eff-9e90-4bc2-bf65-967f02d49cc5\"\u002F>",{"base_salary":215,"max_salary":216},4313,5848,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4aa85eff-9e90-4bc2-bf65-967f02d49cc5","2026-06-30T13:33:17+02:00","2026-08-23T23:59:59+02:00","2026-06-30T13:33:21.209+02:00","2026-06-30T13:33:20.599+02:00","1309695",{"id":229,"slug":230,"title":231,"organisation":232,"functions":246,"workfields":250,"educations":254,"employments":258,"header_image":261,"text":45,"text_blocks":262,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":265,"recruiters":268,"contacts":276,"zipcode":277,"province":42,"locality":42,"country":73,"lat":278,"lng":279,"language":74,"apply":280,"go_live_at":281,"expire_at":282,"first_published_at":283,"last_published_at":283,"updated_at":284,"external_id":285,"sent":6,"status":80},80576,"80576-projectondersteuner-1-gemeente-groningen","Projectondersteuner",{"id":233,"slug":234,"title":235,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":236,"logo_pad_to_box":237,"address":238,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":242,"site":244,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":245,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[243],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[247],{"id":155,"name":248,"slug":249},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[251],{"id":82,"name":252,"slug":253},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[255],{"id":151,"name":256,"slug":257},"MBO","mbo",[259,260],{"id":126,"name":148,"slug":149},{"id":155,"name":156,"slug":157},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[263],{"name":161,"text":264},"Wil jij bijdragen aan betere jeugdhulp voor kinderen, jongeren en gezinnen in Groningen? En ervoor zorgen dat alles achter de schermen soepel verloopt? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een proactieve ondersteuner die ons team komt versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De RIGG is een uitvoeringsorganisatie van de Jeugdregio Groningen. Jeugdregio Groningen bestaat uit de 10 Groninger gemeenten, aanbieders, verwijzers en andere relevante organisaties. Met elkaar dragen we eraan bij dat Groninger kinderen gezond, positief en kansrijk thuis opgroeien zonder zorg(en). De RIGG adviseert gemeenten over landelijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar organisatie en inkoop, voert contractmanagement uit en is verantwoordelijk voor regionale monitoring. Dat doen we steeds meer vanuit een strategische netwerksamenwerking gericht op kwalitatief hoogstaande en betaalbare jeugdhulp. Wij zorgen ervoor dat financiële processen efficiënt en nauwkeurig verlopen, zodat onze aangesloten gemeenten zich kunnen richten op hun kerntaken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij ons werk je aan vraagstukken die ertoe doen. Als projectondersteuner ben jij de stabiele kracht achter de schermen en zorg je voor overzicht, structuur en continuïteit binnen de dagelijkse werkzaamheden. Je ondersteunt en ontzorgt hierbij primair de directeur en de manager bedrijfsvoering, zodat zij zich kunnen richten op hun kerntaken. Dankzij jouw ondersteuning verlopen werkzaamheden soepel en efficiënt. Je beheert complexe agenda’s, bewaakt prioriteiten en houdt overzicht over zowel personele als projectmatige werkzaamheden. Daarnaast ondersteun je bij uiteenlopende projecten binnen de RIGG, waarbij je de planning bewaakt, verslaglegging verzorgt en erop toeziet dat afspraken en acties zorgvuldig worden opgevolgd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt zichtbaar en toegankelijk vanaf kantoor en bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s, bezoekers en gasten. Je zorgt voor een gastvrije ontvangst, een goed georganiseerde werkomgeving en ondersteunt bij het organiseren van bijeenkomsten en evenementen. Daarnaast zorg je ervoor dat stukken tijdig worden verzonden en gedeeld, zodat iedereen beschikt over de juiste informatie. Hierbij werk je nauw samen met collega’s en bestuurssecretariaten en schakel je tactvol tussen verschillende belangen en verhoudingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie is het belangrijk dat je digitaal vaardig bent en gemakkelijk schakelt tussen meerdere werkzaamheden tegelijk. Je hebt ervaring met agendabeheer, werkt nauwkeurig en weet informatie helder en compleet vast te leggen, bijvoorbeeld tijdens vergaderingen. Ook denk je actief mee over hoe werkzaamheden slimmer, efficiënter en toekomstbestendig ingericht kunnen worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Denk qua werkzaamheden bijvoorbeeld aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>je signaleert kansen om werkprocessen slimmer en eenvoudiger in te richten. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en AI en denkt mee over hoe deze toegepast kunnen worden binnen het werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je denkt actief mee over hoe de ondersteuning van het managementteam verder verbeterd kan worden en doet voorstellen om samenwerking, planning en processen efficiënter te organiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je houdt overzicht over meerdere projecten, overleggen en acties tegelijk en bewaakt deadlines en voortgang. Wanneer nodig ondersteun je collega’s proactief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je zorgt ervoor dat informatie overzichtelijk en goed vindbaar is, bijvoorbeeld door documenten en digitale samenwerkingsomgevingen zorgvuldig te structureren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je ondersteunt bij de voorbereiding van interne en externe (regionale) overleggen, verzamelt stukken, stemt agenda’s af en bewaakt deadlines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je draagt bij aan een prettige, professionele en servicegerichte werkomgeving waarin collega’s goed kunnen samenwerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega’s draag je bij aan een organisatie die staat voor kwalitatief goede, betaalbare en goed georganiseerde jeugdhulp voor alle Groninger gemeenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De RIGG is een compacte organisatie met een groot netwerk. Je werkt samen met gepassioneerde collega’s binnen een team van ongeveer 25 mensen. Onze teamcultuur is betrokken en informeel. We vieren successen, leren van elkaar en hebben aandacht voor professionele ontwikkeling. Je werkt vanaf ons kantoor aan het Harm Buiterplein en doet dit samen met je collega-projectondersteuner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We hebben een hecht team van eigenzinnige, vrolijke, sympathieke en energieke persoonlijkheden. We werken nauw samen, versterken elkaar en waarderen elkaars specialisme. We zoeken iemand die hierbij past. Daarnaast heb of ben je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterk in organiseren en plannen, met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactief: je denkt vooruit, signaleert knelpunten en komt met oplossingen voordat problemen ontstaan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een zichtbare en toegankelijke ‘spin in het web’ op kantoor;\u003C\u002Fli> \u003Cli>in staat om in een complexe omgeving overzicht te houden en soepel te schakelen tussen verschillende taken en belangen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je gaat werken bij de RIGG kom je in dienst bij de gemeente Groningen. Daarom zijn de arbeidsvoorwaarden en het salaris volgens de Cao Gemeenten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.556,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8 HR21 normfunctie Medewerker ontwikkeling I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 24 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>reiskostenvergoeding woon-werk: Fiets\u002Flopend\u002FOV: €0,23 netto per km. Auto: €0,23 netto per km vanaf 7,5 km enkele reis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Narda Beekman, telefoonnummer: 06-4842 6797. Reageren kan tot en met dinsdag 7 juli via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op donderdag 9 juli.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8eda51e1-48d4-44d4-af8b-6d393753fe68\"\u002F>",{"base_salary":266,"max_salary":267},3246,4556,[269],{"id":270,"slug":271,"fullname":272,"function":273,"photo":274,"email2":241,"phone2":275,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8eda51e1-48d4-44d4-af8b-6d393753fe68","2026-06-30T13:09:57+02:00","2026-07-07T22:00:00+02:00","2026-06-30T13:10:00.829+02:00","2026-06-30T13:10:00.248+02:00","382954",{"id":287,"slug":288,"title":289,"organisation":290,"functions":293,"workfields":297,"educations":302,"employments":306,"header_image":210,"text":45,"text_blocks":309,"min_hours":64,"max_hours":64,"salary":312,"recruiters":315,"contacts":316,"address":219,"zipcode":220,"province":221,"locality":191,"country":73,"lat":192,"lng":193,"language":74,"apply":317,"go_live_at":318,"expire_at":319,"first_published_at":320,"last_published_at":320,"updated_at":321,"external_id":322,"sent":6,"status":80},80569,"80569-werkvoorbereider-elektrotechniek-wetterskip-fryslan","werkvoorbereider elektrotechniek",{"id":185,"slug":186,"title":187,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":188,"logo_pad_to_box":189,"address":190,"zipcode":45,"city":191,"province":45,"lat":192,"lng":193,"email":45,"email_suffices":291,"site":196,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":292,"show_questions_panel":36},[195],[],[294],{"id":101,"name":295,"slug":296},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[298],{"id":299,"name":300,"slug":301},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[303],{"id":155,"name":304,"slug":305},"MBO+","mbo-2",[307,308],{"id":101,"name":145,"slug":146},{"id":151,"name":152,"slug":153},[310],{"name":161,"text":311},"\u003Cstrong>Start jij als werkvoorbereider en maak jij het verschil in betrouwbare water- en zuiveringsinstallaties?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team elektro, bestaande uit elektrotechnisch werkvoorbereiders en een team van monteurs. Samen zijn wij verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de optimalisatie van de elektrische installaties van onder andere rioolwaterzuiveringsinstallaties (rwzi's), rioolgemalen, poldergemalen en stuwen in Friesland en het Westerkwartier\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als werkvoorbereider ben je de verbindende schakel tussen gebruikers, assetbeheerders, planners en monteurs. Je bereidt onderhouds- en modificatiewerkzaamheden voor en zorgt ervoor dat materialen, documentatie en planning tijdig beschikbaar zijn. Hierdoor kunnen de monteurs hun werkzaamheden veilig, efficiënt en goed voorbereid uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw inzet draag je bij aan een betrouwbare werking van de installaties en lever je een belangrijke bijdrage aan het waterbeheer en de zuivering van afvalwater binnen ons beheergebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>stuurt de monteurs dagelijks aan en zorgt dat het werk goed verdeeld is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>plant samen met de planners mensen, materiaal en werk zo slim mogelijk in.\u003C\u002Fli> \u003Cli>houdt in de gaten of het werk op schema blijft en stuurt bij waar nodig.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt samen met collega’s om installaties goed en betrouwbaar te laten draaien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt dat we volgens vaste regels werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>regelt dat alle documenten en technische gegevens netjes worden bijgehouden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een veilige werkplek en let op het naleven van veiligheidsregels.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau in elektrotechniek of besturingstechniek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring als werkvoorbereider, liefst in een technische omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt goed werken met E-plan voor elektrische schema’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt werk coördineren en mensen aansturen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceert makkelijk en werkt doelgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt graag samen en bent flexibel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent bereid om storingsdiensten te draaien buiten kantooruren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Geen probleem: we investeren in jouw talent en helpen je groeien.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 3.539,- tot € 4.626,- * (schaal 8, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>* Onze organisatie is per 1 april 2026 aangepast. Door deze organisatieaanpassing beoordelen we deze functie mogelijk opnieuw. Omdat de functie ook leidinggevende kwaliteiten vraagt, hebben we deze alvast in het profiel opgenomen. De uitkomst kan zijn dat de functie in een hogere salarisschaal wordt geplaatst.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met zondag 30 augustus solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op donderdag 3 september in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem dan contact op met Maarten Keijsper, interim teammanager, telefoon 06 347 351 49. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fedbf3ba5-74af-40d0-96b4-c960ee433cb8\"\u002F>",{"base_salary":313,"max_salary":314},3539,4626,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fedbf3ba5-74af-40d0-96b4-c960ee433cb8","2026-06-30T11:31:31+02:00","2026-08-25T11:31:31+02:00","2026-06-30T11:31:34.807+02:00","2026-06-30T11:31:34.333+02:00","1312260",{"id":324,"slug":325,"title":326,"organisation":327,"functions":343,"workfields":345,"educations":349,"employments":351,"header_image":354,"text":45,"text_blocks":355,"min_hours":64,"max_hours":64,"salary":358,"recruiters":361,"contacts":362,"zipcode":363,"province":42,"locality":334,"country":73,"lat":364,"lng":365,"language":74,"apply":366,"go_live_at":367,"expire_at":368,"first_published_at":369,"last_published_at":369,"updated_at":370,"external_id":371,"sent":6,"status":80},80567,"80567-adviseur-digitale-dienstverlening-1-gemeente-eemsdelta","Adviseur digitale dienstverlening",{"id":328,"slug":329,"title":330,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":331,"logo_pad_to_box":332,"address":333,"zipcode":45,"city":334,"province":45,"lat":335,"lng":336,"email":45,"email_suffices":337,"site":341,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":342,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[338,339,340],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[344],{"id":126,"name":127,"slug":128},[346],{"id":140,"name":347,"slug":348},"ICT","ict",[350],{"id":136,"name":137,"slug":138},[352,353],{"id":101,"name":145,"slug":146},{"id":151,"name":152,"slug":153},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[356],{"name":161,"text":357},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Digitale Dienstverlening verbind je de wensen van inwoners, ondernemers, medewerkers en bestuurders met de mogelijkheden van digitalisering. Je vertaalt behoeften naar praktische en toekomstbestendige oplossingen en brengt dienstverlening, communicatie, informatievoorziening en technologie samen. Zo zorg je ervoor dat onze digitale dienstverlening steeds toegankelijker, slimmer en gebruiksvriendelijker wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast de impact van de aardbevingsproblematiek vraagt ook de diversiteit van onze inwoners – van laaggeletterden tot anderstaligen en mensen met beperkte digitale vaardigheden – om digitale dienstverlening die werkt voor iedereen. Zie jij kansen om dienstverlening slimmer, toegankelijker en gebruiksvriendelijker te maken? Kun jij luisteren naar wat gebruikers écht nodig hebben? En krijg je de organisatie in beweging om verbeteringen door te voeren? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Algemeen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in team Online, onderdeel van team Klantcontact. Het team bestaat, naast onze nieuwe adviseur digitale dienstverlening, uit 2 contentspecialisten en een technisch specialist. We zijn verantwoordelijk voor de website, het intranet en de sociale mediakanalen van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren investeren we volop in de doorontwikkeling van onze digitale dienstverlening. Denk aan het verbeteren van klantreizen, het vergroten van digitale toegankelijkheid, het optimaliseren van onze onlinekanalen en het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden, zoals een Mijn Eemsdelta-omgeving. Je signaleert kansen, brengt mensen bij elkaar en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Digitale Dienstverlening:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>adviseer je bestuur, management en collega's over de ontwikkeling en verbetering van onze digitale dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseer je hoe we klantreizen en online processen kunnen verbeteren op basis van webstatistieken, klantgedrag en gebruikersinzichten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseer je over en stuur je op onderwerpen als SEO, contentstrategie, usability, online vindbaarheid en digitale toegankelijkheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseer je over de inzet, ontwikkeling en integratie van online kanalen, zoals website, intranet, formulieren en sociale media;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoek je de mogelijkheden van een Mijn Eemsdelta-omgeving binnen een effectieve omnichannelaanpak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaal je ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en digitale dienstverlening naar praktische toepassingen binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coördineer en bewaak je verplichte audits, zoals DigiD-audits en audits digitale toegankelijkheid, en zorg je voor opvolging van verbeterpunten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voer je regie op de implementatie van digitale verbeteringen en innovatieve oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>volg je ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en AI en onderzoek je hoe deze verantwoord kunnen bijdragen aan betere dienstverlening, efficiëntere processen en communicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3824 en € 5624 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao Gemeenten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch, kritisch, nieuwsgierig en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je bent de schakel tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een omgeving waar dienstverlening, communicatie en technologie samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 jaar ervaring binnen digitale dienstverlening of een vergelijkbaar vakgebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van klantreizen, usability, data-analyse, SEO en contentstrategie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met CMS-systemen, digitale koppelingen en digitale formulieren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van digitale toegankelijkheid, privacy, informatiebeveiliging en relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een proactieve, adviserende en verbindende werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om eigenaarschap te nemen, regie te voeren en verbeteringen daadwerkelijk gerealiseerd te krijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met AI is een pré. Je volgt ontwikkelingen op dit gebied actief en ziet kansen om deze verantwoord toe te passen binnen dienstverlening en communicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom werken bij Eemsdelta? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Eemsdelta krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op de dienstverlening voor inwoners en ondernemers. Je werkt in een betrokken en ambitieus team en krijgt de ruimte om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze functie biedt veel afwisseling. De ene dag adviseer je over digitale toegankelijkheid en de andere dag werk je aan de doorontwikkeling van online kanalen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze kernwaarden vormen de basis van ons werk: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen. We vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Inclusie, toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid zijn daarom vanzelfsprekende onderdelen van alles wat we doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 14 juli 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Sacha Wierenga, teammanager Klantcontact, te bereiken via 06-25553812\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer, medewerker P&O via 06-50073840\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 17 juli in de ochtend.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb1d20ace-4dae-4651-bdbc-b645450ac9be\"\u002F>",{"base_salary":359,"max_salary":360},3824,5624,[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb1d20ace-4dae-4651-bdbc-b645450ac9be","2026-06-30T11:06:46+02:00","2026-07-14T23:59:59+02:00","2026-06-30T11:06:48.948+02:00","2026-06-30T11:06:48.534+02:00","3638959",{"id":373,"slug":374,"title":375,"organisation":376,"functions":390,"workfields":395,"educations":399,"employments":401,"header_image":402,"text":45,"text_blocks":403,"min_hours":64,"max_hours":64,"salary":406,"recruiters":408,"contacts":409,"address":410,"zipcode":411,"province":42,"locality":382,"country":73,"lat":412,"lng":413,"language":74,"apply":414,"go_live_at":415,"expire_at":416,"first_published_at":417,"last_published_at":417,"updated_at":418,"external_id":419,"sent":6,"status":80},80566,"80566-bestuursadviseur-westerkwartier","Bestuursadviseur",{"id":377,"slug":378,"title":379,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":380,"logo_pad_to_box":381,"zipcode":45,"city":382,"province":45,"lat":383,"lng":384,"email":385,"email_suffices":386,"site":388,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":389,"show_questions_panel":36},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[387],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[391,392],{"id":126,"name":127,"slug":128},{"id":151,"name":393,"slug":394},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[396],{"id":101,"name":397,"slug":398},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[400],{"id":140,"name":141,"slug":142},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[404],{"name":161,"text":405},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als bestuursadviseur ben je de vaste strategisch adviseur van de burgemeester en zijn portefeuille. Je bevindt je in het hart van de bestuurlijke besluitvorming en denkt mee over vraagstukken die van invloed zijn op de koers van de gemeente Westerkwartier. Je signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar heldere adviezen en helpt de burgemeester om weloverwogen keuzes te maken. Daarbij kijk je verder dan de vraag van vandaag en houd je oog voor de belangen van morgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert regie op de bestuurlijke agenda van de burgemeester en zijn portefeuille, bereidt portefeuillehouderoverleggen voor en bent een stevige sparringpartner voor het college, de directie en het management. Je denkt mee in beleids- en besluitvormingsprocessen, toetst voorstellen op bestuurlijke haalbaarheid en bent betrokken bij belangrijke dossiers die de gemeente raken. Ook draag je bij aan de positionering van Westerkwartier binnen regionale en maatschappelijke samenwerkingen. In de nieuwe collegeperiode speel je een belangrijke rol in het vertalen van de ambities van het college naar een bestuurlijke koers. Je bent aanwezig bij raadsbijeenkomsten en draait samen met de bestuurs- en communicatieadviseurs mee in de piketdiensten. Incidenteel vraagt de functie dat je ook buiten reguliere werktijden beschikbaar bent om de burgemeester te ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 12 tot maximaal €7163,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent een stevige gesprekspartner die complexe vraagstukken snel doorgrondt en bestuurders helpt om richting te geven aan belangrijke keuzes. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, durft kritisch te zijn en vertaalt strategische vraagstukken naar heldere en praktische adviezen. Daarbij beweeg je je gemakkelijk binnen en buiten de organisatie, verbind je verschillende belangen en houd je ook onder druk het overzicht. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en analytisch vermogen ben je een betrouwbare sparringpartner voor bestuur, directie en management.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal drie jaar ervaring als bestuursadviseur of in een vergelijkbare strategische adviesfunctie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, weet hoe bestuurlijke besluitvorming werkt en bent een stevige adviseur die mensen en belangen met elkaar weet te verbinden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met iBabs is een pré en je bent digitaal vaardig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Bestuurs- en Directieondersteuning, onderdeel van de staf. Het team bestaat uit 14 collega's, waaronder bestuursadviseurs, concernstrategen, een directieadviseur, bestuurssecretaresses en een senior adviseur Nij Begun. Vanuit Zuidhorn werken jullie nauw samen aan de strategische advisering van bestuur en directie, de ondersteuning van bestuurlijke processen en de verdere ontwikkeling van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team is enthousiast, gedreven en staat voor elkaar klaar. Er is volop ruimte om samen te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de bestuursadvisering, processen te verbeteren en de verbinding met de organisatie te versterken. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving waar de dynamiek groot kan zijn, weet ook onder druk rust en overzicht te bewaren en schakelt moeiteloos wanneer de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Sara Meijer, 06 28 76 06 89. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen, 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 31 juli via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026075. De gesprekken vinden plaats in week 33. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdf3b8a82-f675-42a6-90f7-2547ec47f1d8\"\u002F>",{"max_salary":407},7163,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ",53.24898581,6.40683558,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdf3b8a82-f675-42a6-90f7-2547ec47f1d8","2026-06-30T10:39:28+02:00","2026-07-31T23:59:59+02:00","2026-06-30T10:39:30.804+02:00","2026-06-30T10:39:30.323+02:00","dd60d6c6-bee2-4db0-b21a-6e38f1192a66",{"id":421,"slug":422,"title":423,"organisation":424,"functions":436,"workfields":438,"educations":443,"employments":446,"header_image":451,"text":45,"text_blocks":452,"min_hours":101,"max_hours":126,"salary":467,"recruiters":469,"contacts":476,"address":477,"zipcode":478,"province":42,"locality":42,"country":73,"lat":431,"lng":432,"language":74,"apply":479,"go_live_at":480,"expire_at":481,"first_published_at":482,"last_published_at":482,"updated_at":483,"sent":6,"status":80},80557,"80557-penningmeester-stichting-quiet-community-groningen","Penningmeester",{"id":425,"slug":426,"title":427,"is_member":6,"logo":428,"logo_pad_to_box":429,"address":430,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":431,"lng":432,"email":45,"email_suffices":433,"site":434,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":435,"show_questions_panel":36},2494,"stichting-quiet-community-groningen","Stichting Quiet Community Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-quiet-180_AE6h524.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-quiet-180_AE6h524.pad_to_box-224x224.png","Oosterhamriklaan 101-115  9715 PA",53.23538801,6.57293204,[],"https:\u002F\u002Fquiet.nl\u002F",[],[437],{"id":151,"name":393,"slug":394},[439,442],{"id":151,"name":440,"slug":441},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":82,"name":252,"slug":253},[444,445],{"id":151,"name":256,"slug":257},{"id":136,"name":137,"slug":138},[447],{"id":448,"name":449,"slug":450},8,"Vrijwilligers","vrijwilligers","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_stichting-quiet-community-groningen.png",[453,455,459,463],{"name":161,"text":454},"\u003Cp>Stichting Quiet Groningen zoekt een penningmeester voor het dagelijks bestuur. Quiet zet zich in voor mensen in armoedesituaties (members) in de gemeente Groningen. Quiet verzacht armoede en versterkt mensen. Samen met lokale sponsoren zorgen we met gratis producten, diensten en verwennerijen voor momenten van ontspanning en rust voor mensen in armoedesituaties. Dat heeft een positieve impact op het leven van de members van Quiet en hun gezinnen. Ze komen uit hun isolement, voelen zich zelfverzekerder, zien hun talenten en krijgen weer zin om zichzelf te ontwikkelen. Dit alles doen we op basis van vertrouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als penningmeester ben je (bestuurlijk) verantwoordelijk voor de inkomsten en uitgaven van de stichting. Je houdt toezicht op en zorgt voor de voortgang van de financiële zaken, zoals de administratie van donaties en andere financiële verplichtingen.\u003C\u002Fp>",{"name":456,"title":457,"text":458,"image":45,"video":45},"description","Taken en verantwoordelijkheden","\u003Cul>\u003Cli>Bewaken en beheren van de financiële administratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk voor de inkomsten en uitgaven van de stichting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is meeschrijver en -denker bij subsidieaanvragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengt financieel overzicht in elke DB- en AB-vergadering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij de jaarrekening en financiële verslaglegging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met het bestuur en de ondersteunende administratie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Actualiteiten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Quiet staat op dit moment voor een financiële uitdaging. Onze financiën moeten robuuster worden, daar ligt een taak en een uitdaging voor de penningmeester.\u003C\u002Fp>",{"name":460,"title":461,"text":462,"image":45,"video":45},"requirements","Wie zoeken we?","\u003Cp>Iemand met affiniteit voor de missie van Quiet: armoedeverzachting en het versterken van mensen in kwetsbare financiële situaties. Ervaring met financiële administratie, boekhouden of een vergelijkbare rol is een pré. Belangrijk is ook je betrokkenheid en bereidheid om je in te zetten voor een sociale organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":464,"title":465,"text":466,"image":45,"video":45},"organisation_about","Meer informatie en contact","\u003Cp>Quiet Groningen is een actieve community die samen met lokale sponsors en vrijwilligers werkt aan het bieden van steun en geluksmomenten voor mensen in armoede. De dagelijkse leiding van Quiet ligt bij een vierkoppig projectteam, geleid door de projectleider.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het bestuur bevindt zich momenteel in een overgang naar een nieuwe structuur met een Dagelijks Bestuur en Algemeen Bestuur. Het Dagelijks Bestuur (DB) bestaat uit vier leden met specifieke aandachtsgebieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Voorzitter: verantwoordelijk voor strategie, externe partnerships en netwerk. Fungeert als brug tussen DB en Algemeen Bestuur (AB) en is eerste aanspreekpunt bij urgente kwesties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Secretaris: richt zich op communicatie, programmering en HR\u002Fvrijwilligers. Bewaakt bestuurlijke administratie en verslaglegging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Penningmeester: bewaakt de financiële gezondheid, is betrokken bij fondsenwerving en subsidies, en bereidt begroting en jaarrekening voor.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Algemeen bestuurslid: is het klankbord voor inhoudelijke programmakeuzes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het Algemeen Bestuur (AB) houdt toezicht en accordeert formele besluiten, zoals begroting, jaarrekening, grote subsidies, personeelsbesluiten en beleid. Het DB en de projectleider werken nauw samen om de organisatie te sturen, waarbij het AB alleen wordt ingeschakeld bij strategische en formele beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie, kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.quiet.nl\u002Fgroningen\">www.quiet.nl\u002Fgroningen\u003C\u002Fa>. Wil je meer weten over de bestuursfunctie? Neem dan contact op met Karina Idema (\u003Ca href=\"mailto:karina.idema@quiet.nl\">karina.idema@quiet.nl\u003C\u002Fa>). Wil je een kijkje nemen bij Quiet zelf? Kom gerust langs voor een kop koffie op een dinsdag of donderdag of neem contact op met Jolanda Maassen (\u003Ca href=\"mailto:jolanda.maassen@quiet.nl\">jolanda.maassen@quiet.nl\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren op deze vacature kan door het mailen van je motivatie en CV naar Karina Idema (\u003Ca href=\"mailto:karina.idema@quiet.nl\">karina.idema@quiet.nl\u003C\u002Fa>) voor 20 juli 2026.\u003C\u002Fp>",{"other":468},"unpaid",[470],{"id":471,"slug":472,"fullname":473,"function":474,"photo":45,"email2":475,"is_recruiter":36},56549,"jolanda-maassen","Jolanda Maassen","Contactpersoon","jolanda.maassen@quiet.nl",[],"Oosterhamriklaan 101","9715PA","karina.idema@quiet.nl","2026-06-30T09:51:53+02:00","2026-07-20T09:51:53+02:00","2026-06-30T09:53:47.277+02:00","2026-06-30T09:53:46.925+02:00",{"id":485,"slug":486,"title":487,"organisation":488,"functions":502,"workfields":503,"educations":508,"employments":509,"header_image":510,"text":45,"text_blocks":511,"min_hours":4,"max_hours":163,"recruiters":514,"contacts":515,"address":521,"zipcode":522,"province":523,"locality":495,"country":73,"lat":496,"lng":497,"language":74,"apply":524,"go_live_at":75,"expire_at":525,"first_published_at":526,"last_published_at":526,"updated_at":527,"sent":6,"status":80},80584,"80584-3642753-beleidsmedewerker-economie-gemeente-coevorden","Beleidsmedewerker Economie",{"id":489,"slug":490,"title":491,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":492,"logo_pad_to_box":493,"address":494,"zipcode":45,"city":495,"province":45,"lat":496,"lng":497,"email":45,"email_suffices":498,"site":500,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":501,"show_questions_panel":36},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png","Kasteel 1,   7741 GC","Coevorden",52.66146556,6.74095459,[499],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],[],[504],{"id":505,"name":506,"slug":507},30,"Overig","overig",[],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png",[512],{"name":161,"text":513},"\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  (32 uur | Team Economie & Leefbaarheid | Cluster Economie)\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Hoe zorg je ervoor dat ondernemers kunnen groeien, bedrijventerreinen klaar zijn voor de toekomst en economische kansen daadwerkelijk worden benut? In Coevorden krijg je de ruimte om hier richting aan te geven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als Beleidsadviseur Economie werk je aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in onze gemeente. Van de toekomst van de binnenstad tot de ontwikkeling van logistieke kansen en circulaire economie: jouw werk draagt bij aan een sterke, duurzame en aantrekkelijke gemeente voor ondernemers, inwoners en bezoekers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking. Daarbij krijg je veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief én de kans om daadwerkelijk impact te maken op de economische toekomst van Coevorden en de regio.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De economische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Ondernemers staan voor nieuwe uitdagingen, bedrijventerreinen ontwikkelen zich door en thema’s als duurzaamheid, circulariteit en bereikbaarheid vragen om slimme keuzes.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Jij vertaalt deze ontwikkelingen naar concrete plannen, beleid en projecten. Daarbij kijk je verder dan alleen economische groei. Je begrijpt dat economie raakt aan leefbaarheid, ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid en welzijn. Door verbindingen te leggen tussen verschillende belangen en partijen zorg jij voor duurzame resultaten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt binnen het cluster Economie, onderdeel van het team Economie & Leefbaarheid. Samen met betrokken collega's werk je aan projecten die ertoe doen voor de gemeente én de regio.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Jouw verantwoordelijkheden:\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Ontwikkelen en actualiseren van beleid en projectbegeleiding op het gebied van retail en binnenstad, logistiek en circulaire economie.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Verbinden van beleid met uitvoering en afstemming met interne en externe stakeholders\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bijdragen aan de ontwikkeling van bedrijventerreinen (lokaal en regionaal)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Signaleren van kansen en ontwikkelingen en deze vertalen naar initiatieven\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Samenwerken met collega's binnen het ruimtelijk en sociaal domein, want economie raakt alles!\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jij meebrengt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent iemand die strategisch kan denken én graag resultaten ziet in de praktijk. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen naar concrete oplossingen en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast beschik je over:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van economie, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaar.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen een overheidsorganisatie of adviesbureau.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Sterke analytische vaardigheden.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om partijen te verbinden.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Je bent nieuwsgierig, ondernemend en kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je ziet kansen waar anderen uitdagingen zien en weet mensen mee te nemen in jouw ideeën.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Analytisch vermogen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Omgevingssensitiviteit\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Verbindend vermogen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Resultaatgerichtheid\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Initiatief nemen\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Waarom deze functie?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je werkt aan zichtbare en impactvolle projecten\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt op het snijvlak van beleid en praktijk\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je draagt direct bij aan de toekomstige economie van Coevorden.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.554,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Meer dan alleen een salaris\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Pensioenregeling via ABP\n \u003C\u002Fstrong>\n — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Betaald ouderschapsverlof\n \u003C\u002Fstrong>\n — Omdat familie altijd voorop staat.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Individueel Keuzebudget (IKB)\n \u003C\u002Fstrong>\n — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Persoonlijk budget\n \u003C\u002Fstrong>\n — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Vitaliteitsregeling\n \u003C\u002Fstrong>\n — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Reiskostenvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Thuiswerkvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €3,25 netto per dag\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Toegang tot OpenUp\n \u003C\u002Fstrong>\n — kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Zekerheid in zicht\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jij groeit, wij groeien\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vrijheid in werken, zoals jij het wilt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vakantie = nieuwe energie\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Nominee Excellent Workplace\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Pak jij deze kans in Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n \u003Cstrong>\n  Judith Veldman, Teammanager\n \u003C\u002Fstrong>\n via\n \u003Cstrong>\n  06-31694238.\n \u003C\u002Fstrong>\n We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Direct solliciteren?\n \u003C\u002Fstrong>\n Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is\n \u003Cstrong>\n  19 juli,\n \u003C\u002Fstrong>\n dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op\n \u003Cstrong>\n  23 juli.\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n \u003C\u002Fem>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\" target=\"_new\">\n  \u003Cem>\n   www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cem>\n  voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[516],{"id":517,"slug":518,"fullname":519,"function":72,"photo":45,"email2":45,"phone2":520,"is_recruiter":6},70944,"judith-veldman","Judith Veldman","31631694238","Kasteel 1","7741GC","Drenthe","https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3642753\u002F241901","2026-07-20T00:00:00+02:00","2026-06-30T14:15:55.328+02:00","2026-06-30T14:15:54.807+02:00",{"id":529,"slug":530,"title":531,"organisation":532,"functions":536,"workfields":537,"educations":538,"employments":540,"header_image":61,"text":541,"min_hours":5,"max_hours":163,"salary":542,"recruiters":545,"contacts":546,"website":70,"zipcode":71,"locality":72,"country":73,"language":74,"apply":45,"go_live_at":75,"expire_at":547,"first_published_at":548,"last_published_at":548,"updated_at":549,"sent":6,"status":80},80559,"80559-10419-02S000AJ4P-umc-groningen","Klinisch Psycholoog poli Ziekenhuispsychiatrie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":533,"site":49,"social_media":534,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":535,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[539],{"id":140,"name":141,"slug":142},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Universitair Centrum Psychiatrie (UCP)\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De poli Ziekenhuispsychiatrie is een onderdeel van de afdeling Soma en Psyche. De afdeling Soma en Psyche biedt hoogspecialistische zorg aan patiënten op het unieke snijvlak van psychiatrie en andere specialismen binnen het academisch ziekenhuis. Binnen deze dynamische, academische omgeving staat integrale zorg centraal. We werken dagelijks aan het verbeteren van patiëntenzorg, innovatie en wetenschappelijk onderzoek. De afdeling bestaat uit meerdere gespecialiseerde onderdelen: de poli Ziekenhuispsychiatrie, de consultatieve dienst Psychiatrie voor het UMCG (inclusief Beatrixoord revalidatiecentrum), de Medisch Psychiatrische Unit (in nauwe samenwerking met interne geneeskunde) en de Genderpoli. Er wordt intensief samengewerkt met onder andere de afdeling Medische Psychologie van het UMCG. Daarnaast vallen de vaktherapieën van het UCP organisatorisch onder de afdeling Soma en Psyche. \u003Cbr\u002F>Het UCP heeft in het meerjarenbeleidsplan 2025-2030 de verdere ontwikkeling van de ziekenhuispsychiatrie als speerpunt opgenomen. Belangrijke thema’s die gaande zijn: herijking van de doelgroepen tertiaire zorg en bijbehorende zorgprocessen, intensivering van de samenwerking met interne en externe ketenpartners en uitbouw van wetenschappelijk onderzoek binnen de ziekenhuispsychiatrie, onder leiding van de hoogleraar ziekenhuispsychiatrie. De inhoudelijke ontwikkeling richt zich op diverse aspecten van de ziekenhuispsychiatrie waaronder neuropsychiatrie (bijv. FNS) en samenwerking met de verschillende somatische afdelingen van het UMCG (consult, advies, screening). Er worden daarbij toenemend (modulaire) diagnostiek, second opinions en kortdurende behandelingen (van maximaal 2 jaar) ingezet. Patiënten zonder complexe psychiatrische en somatische relevantie en langdurige trajecten vallen niet meer binnen het bereik van de poli. De diagnostiek en behandeling vindt plaats vanuit het multidisciplinaire team. De polikliniek neemt actief deel aan een wetenschappelijk onderzoek, waaronder persoonsgebonden voorspellers van behandelresultaat bij patiënten met aanhoudende lichamelijke klachten. Een nieuwe onderzoekslijn met neuropsychiatrische focus wordt binnen het UCP opgezet. Het huidige team bestaat uit een klinisch psycholoog\u002Fbehandelcoordinator, vier psychiaters, twee GZ-psychologen en verschillende vaktherapeuten. We streven in overleg met onze patiënten naar behandeling op maat. De behandeling kan uit één of meer behandelvormen bestaan waaronder CGT, ACT, L-MBT, hypnose, farmacotherapie, psychomotore therapie, EMDR, beeldende therapie en arbeidstherapie. Er is formatieruimte voor zowel een extra klinisch psycholoog als een GZ-psycholoog.\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Het UCP \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De afdeling Soma en Psyche is onderdeel van het Universitair Centrum Psychiatrie (UCP); hét expertisecentrum op het gebied van geestelijke gezondheidszorg in Noord-Nederland. Hier werk je samen met 570 betrokken en gedreven collega’s aan hoogstaande psychiatrische diagnostiek en behandeling in een open en hartelijke sfeer. Naast de afdeling Soma en Psyche beschikt het UCP ook over een afdeling Crisis, Deeltijdbehandeling en Opname (CDO), Stemmings- en Angststoornissen, Psychosen en Ouderenpsychiatrie. In 2024 is het UCP verhuisd naar een nieuw en modern gebouw dichter gelegen bij het centraal medisch complex van het UMCG.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Voor de poli Ziekenhuispsychiatrie UCP zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven klinisch psycholoog! Heb je hart voor mensen met  gecombineerde lichamelijke en psychiatrische problemen en de ambitie om zorginhoudelijk op beleidsniveau bij te dragen aan gepersonaliseerde specialistische zorg op hoog niveau, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Het UCP heeft als belangrijk speerpunt de verdere ontwikkeling van de ziekenhuispsychiatrie, waaronder consult en advies, neuropsychiatrie en het ontwikkelen van een wetenschappelijke onderszoekslijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als klinisch psycholoog en regiebehandelaar ben je verantwoordelijk voor het verrichten van complexe diagnostiek, het opstellen van behandelplannen voor individuele patiënten en het (mede) uitvoeren van psychotherapeutische behandelingen. Daarbij werk jij nauw samen met collega’s binnen het multidisciplinaire team, andere afdelingen binnen het UCP\u002FUMCG en indien nodig met collega’s vanuit de regio. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Andere werkzaamheden:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- je doet in samenspraak met de behandelcoördinator en jouw teamgenoten beleidsvoorstellen aan de clusterleiding met betrekking tot de keuze van de doelgroepen, het beoogde diagnostisch - en behandelbeleid en de organisatie daarvan;\u003Cbr\u002F>- je participeert in onderzoeks-, opleidings- en onderwijstaken;\u003Cbr\u002F>- je geeft supervisie en\u002Fof werkbegeleiding aan GZ- en KP-opleidingen en cognitief gedragstherapeuten i.o.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent een BIG-geregistreerd Klinisch Psycholoog en bent geregistreerd als gedragstherapeut (VGCt) en hebt bij voorkeur VGCt supervisor-bevoegdheid.\u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met het werken met mensen met psychiatrische stoornissen met interfererende somatische problematiek. Bij complexe problematiek durf jij de uitdaging aan om jouw kennis en creativiteit in te zetten voor de patiënt en met goede samenwerkingsrelaties behandelperspectief te creëren. \u003Cbr\u002F>- Je hebt belangstelling voor wetenschappelijk onderzoek en zou hierin willen participeren.\u003Cbr\u002F>- Je bent flexibel, stressbestendig, bewaart overzicht en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.\u003Cbr\u002F>- Je bent verbindend en weet mensen te inspireren door open te staan voor hun expertise en mee te denken in hun ideeën.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 24 tot 32 uur per week voor onbepaalde tijd, met een proeftijd van twee maanden. Je salaris bedraagt maximaal € 8.288,- bruto per maand (schaal 13 vanaf 1 juli) afhankelijk van opleiding en relevante ervaring en op basis van een fulltime dienstverband.  Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links voor meer info\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bekijk info en filmpje voor patiënten om een indruk te krijgen van het gebouw en de sfeer:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Funiversitair-centrum-psychiatrie\u002Fopname-in-het-ucp\" target=\"_blank\"> Opname en bezoek Universitair Centrum Psychiatrie (umcg.nl)\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Lees meer over werken bij het UCP via deze link:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002Fwerken-bij-het-universitair-centrum-psychiatrie\" target=\"_blank\"> Werken bij het Universitair Centrum Psychiatrie - Werkenbijumcg.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Of bezoek onze LinkedIn pagina:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg-universitair-centrum-psychiatrie\u002F?viewAsMember=true\" target=\"_blank\"> (6) UMCG - Universitair Centrum Psychiatrie: overzicht | LinkedIn\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Voor vragen over de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de functie dan kun je contact opnemen met: \u003Cbr\u002F>- Marga Tjallingii, klinisch psycholoog en poli coördinator, bereikbaar op telefoonnummer: (050) 361 9881 of via email: j.m.tjallingii@umcg.nl (bereikbaar t\u002Fm 8 juli en vanaf 2 augustus)\u003Cbr\u002F>- Arjen Slooter, psychiater, bereikbaar via telefoonnummer: 06 5290 5048 of via e-mail: a.slooter@umcg.nl (bereikbaar van 8 t\u002Fm 27 juli)\u003Cbr\u002F>- Lucien Jerphanion, hoofd algemene zaken, bereikbaar op telefoonnummer: 06 5525 7514 of via email: l.b.f.jerphanion@umcg.nl (bereikbaar vanaf 27 juli)\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>9 augustus 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AJ4P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":543,"max_salary":544},6911,8288,[],[],"2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-06-30T10:15:46.827+02:00","2026-06-30T10:15:46.407+02:00",{"id":551,"slug":552,"title":553,"organisation":554,"functions":558,"workfields":559,"educations":560,"employments":562,"header_image":61,"text":563,"min_hours":63,"max_hours":64,"salary":564,"recruiters":567,"contacts":568,"website":70,"zipcode":71,"locality":72,"country":73,"language":74,"apply":45,"go_live_at":75,"expire_at":569,"first_published_at":570,"last_published_at":570,"updated_at":571,"sent":6,"status":80},80564,"80564-10419-02S000AJBP-umc-groningen","Anesthesioloog pijnspecialist",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":555,"site":49,"social_media":556,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":557,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[561],{"id":140,"name":141,"slug":142},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Anesthesiologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is het toonaangevende ziekenhuis en de grootste werkgever in Noord-Nederland en staat midden in het centrum van de mooie en bruisende stad Groningen. Het UMCG heeft als visie “Samen verleggen we grenzen voor een duurzame toekomst van gezondheid”. Dit doen we allereerst door te kijken en te luisteren naar de mens als persoon, naar zijn verhaal en zijn behoeftes. We willen gezonde jaren toevoegen aan het leven van patiënten, aan het leven van mensen. Voor het UMCG is gezondheid niet alleen genezen, maar ook een bijdrage leveren aan gezond ouder worden met behoud van activiteit. De afdeling Anesthesiologie geeft invulling aan de UMCG-missie door het bieden van excellente anesthesiologische zorg die optimaal is voor de specifieke individuele somatische en psychosociale situatie. We leveren “zorg op maat” met aandacht voor kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzorg. De klinische taken vinden plaats in synergie met wetenschappelijk onderzoek, onderwijs & opleiding.De afdeling Anesthesiologie heeft twee onderafdelingen; de onderafdeling “Anesthesiologische zorg voor perioperatieve, therapeutische en diagnostische procedures”, en de onderafdeling “Chronische, oncologische en palliatieve pijngeneeskunde”, kortweg het “UMCG Pijncentrum”. Je werkt in beide onderafdelingen.\u003Cbr\u002F>Het UMCG Pijncentrum is gespecialiseerd in de diagnostiek en behandeling van complexe chronische pijnsyndromen en pijn bij kanker en\u002Fof in de palliatieve levensfase. Het UMCG Pijncentrum spant zich ook in om samen met anderen het pijnnetwerk Noord Nederland vorm te geven. Het verzorgt het pijngeneeskundig deel van de opleiding tot anesthesioloog en heeft multidisciplinaire lokale en (inter)nationale samenwerkingen op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Het UMCG Pijncentrum is fysiek grotendeels gestitueerd in UMCG locatie Beatrixoord, kent een polikliniek met eigen interventieruimtes en recovery en levert zorg voor patienten met complexe pijn die opgenomen zijn op locatie Hanzeplein. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>“Bij ons reikt anesthesiologie verder dan enkelvoudige pijnzorg of het veilig begeleiden van de patiënt door de operatie. Wij bieden hoogwaardige zorg die vooruitdenkt, personaliseert en duurzaam bijdraagt aan comfort, herstel en gezondheid.”\u003C\u002Fblockquote>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je werkt als Anesthesioloog-Pijnspecialist in de combinatie van de perioperatieve anesthesiologie en pijngeneeskunde. Je verricht enerzijds academische patiëntenzorg op het operatiecomplex of locaties daarbuiten zoals interventieradiologie, scopiecentra en de pre-operatieve polikliniek. Anderzijds begeleid je patiënten in het kader van (multidisciplinaire) pijngeneeskundige zorg. \u003Cbr\u002F>Onderdeel van je functie zijn: begeleiding van het poliklinisch proces, waarbij pijndiagnostiek en het bepalen van een behandeltraject centraal staan inclusief consultvoering en multidisciplinaire overleggen; het zelfstandig uitvoeren van echogeleide of röntgengeleide interventies. Als universitair medisch specialist participeer je in het wetenschappelijk onderzoek, onderwijs & opleiding van de afdeling. Je gaat als universitair medisch specialist werken binnen een enthousiast team van anesthesiologen, anesthesioloog-pijnspecialisten, aios, anesthesiemedewerkers, recoveryverpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, psychologen, medewerkers van de pre- operatieve en pijnpolikliniek, onderzoekers en ondersteunende professionals.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent BIG-geregistreerd anesthesioloog met aantoonbare ervaring in de zorg voor complexe patiënten en bent reeds gecertificeerd als pijnspecialist.\u003Cbr\u002F>- Je stelt kwaliteit en patiëntveiligheid in de anesthesiologische pijnzorg en perioperatieve zorg centraal, voor kinderen, volwassenen én kwetsbare ouderen.\u003Cbr\u002F>- Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden, bent empathisch en functioneert uitstekend binnen een multidisciplinair team.\u003Cbr\u002F>- Je hebt goed ontwikkelde organisatorische competenties en behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving.\u003Cbr\u002F>- Je bent bereid deel te nemen aan avond-, nacht- en weekenddiensten.\u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met het werken binnen een groot opleidingscentrum.\u003Cbr\u002F>- Je hebt ervaring met, of aantoonbare interesse in, één of meerdere academische kerntaken: wetenschappelijk onderzoek en\u002Fof onderwijs & opleiding.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Deze aanstelling betreft een functie als universitair medisch specialist. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 0,8 - 1 fte voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt maximaal € 14.265,-  bruto per maand (UMS-schaal) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband.  Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsikkom.nl\u002Fgrunngids\u002FWelkom-in-Groningen.-Met-deze-21-weetjes-en-lessen-ben-je-je-retesnel-ge%C3%AFntegreerd-29178698.html\" target=\"_blank\">Welkom in Groningen \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Fpijncentrum\" target=\"_blank\">Pijncentrum\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Arjan Konijn\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2892\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>André Wolff\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2892\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>30 augustus 2026\u003C\u002Fb>.  Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AJBP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":565,"max_salary":566},10032,14265,[],[],"2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-06-30T10:15:55.715+02:00","2026-06-30T10:15:55.335+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":573},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":575},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":577},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":579},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":101,"total_items":102,"items":581},[582,603,621,640,658,676,693],{"id":105,"slug":106,"title":107,"organisation":583,"functions":586,"workfields":588,"educations":590,"employments":593,"header_image":158,"text":45,"text_blocks":598,"min_hours":163,"max_hours":64,"salary":600,"recruiters":601,"contacts":602,"address":169,"zipcode":170,"province":42,"locality":115,"country":73,"lat":171,"lng":172,"language":74,"apply":173,"go_live_at":174,"expire_at":175,"first_published_at":176,"last_published_at":177,"updated_at":178,"external_id":179,"sent":6,"status":80},{"id":109,"slug":110,"title":111,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":112,"logo_pad_to_box":113,"address":114,"zipcode":45,"city":115,"province":45,"lat":116,"lng":117,"email":118,"email_suffices":584,"site":122,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":585,"show_questions_panel":36},[120,121],[],[587],{"id":126,"name":127,"slug":128},[589],{"id":131,"name":132,"slug":133},[591,592],{"id":136,"name":137,"slug":138},{"id":140,"name":141,"slug":142},[594,595,596,597],{"id":101,"name":145,"slug":146},{"id":126,"name":148,"slug":149},{"id":151,"name":152,"slug":153},{"id":155,"name":156,"slug":157},[599],{"name":161,"text":162},{"base_salary":165,"max_salary":166},[],[],{"id":181,"slug":182,"title":183,"organisation":604,"functions":607,"workfields":609,"educations":611,"employments":613,"header_image":210,"text":45,"text_blocks":616,"min_hours":64,"max_hours":64,"salary":618,"recruiters":619,"contacts":620,"address":219,"zipcode":220,"province":221,"locality":191,"country":73,"lat":192,"lng":193,"language":74,"apply":222,"go_live_at":223,"expire_at":224,"first_published_at":225,"last_published_at":225,"updated_at":226,"external_id":227,"sent":6,"status":80},{"id":185,"slug":186,"title":187,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":188,"logo_pad_to_box":189,"address":190,"zipcode":45,"city":191,"province":45,"lat":192,"lng":193,"email":45,"email_suffices":605,"site":196,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":606,"show_questions_panel":36},[195],[],[608],{"id":126,"name":127,"slug":128},[610],{"id":202,"name":203,"slug":204},[612],{"id":136,"name":137,"slug":138},[614,615],{"id":101,"name":145,"slug":146},{"id":151,"name":152,"slug":153},[617],{"name":161,"text":213},{"base_salary":215,"max_salary":216},[],[],{"id":229,"slug":230,"title":231,"organisation":622,"functions":625,"workfields":627,"educations":629,"employments":631,"header_image":261,"text":45,"text_blocks":634,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":636,"recruiters":637,"contacts":639,"zipcode":277,"province":42,"locality":42,"country":73,"lat":278,"lng":279,"language":74,"apply":280,"go_live_at":281,"expire_at":282,"first_published_at":283,"last_published_at":283,"updated_at":284,"external_id":285,"sent":6,"status":80},{"id":233,"slug":234,"title":235,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":236,"logo_pad_to_box":237,"address":238,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":623,"site":244,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":624,"show_questions_panel":36},[243],[],[626],{"id":155,"name":248,"slug":249},[628],{"id":82,"name":252,"slug":253},[630],{"id":151,"name":256,"slug":257},[632,633],{"id":126,"name":148,"slug":149},{"id":155,"name":156,"slug":157},[635],{"name":161,"text":264},{"base_salary":266,"max_salary":267},[638],{"id":270,"slug":271,"fullname":272,"function":273,"photo":274,"email2":241,"phone2":275,"is_recruiter":36},[],{"id":287,"slug":288,"title":289,"organisation":641,"functions":644,"workfields":646,"educations":648,"employments":650,"header_image":210,"text":45,"text_blocks":653,"min_hours":64,"max_hours":64,"salary":655,"recruiters":656,"contacts":657,"address":219,"zipcode":220,"province":221,"locality":191,"country":73,"lat":192,"lng":193,"language":74,"apply":317,"go_live_at":318,"expire_at":319,"first_published_at":320,"last_published_at":320,"updated_at":321,"external_id":322,"sent":6,"status":80},{"id":185,"slug":186,"title":187,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":188,"logo_pad_to_box":189,"address":190,"zipcode":45,"city":191,"province":45,"lat":192,"lng":193,"email":45,"email_suffices":642,"site":196,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":643,"show_questions_panel":36},[195],[],[645],{"id":101,"name":295,"slug":296},[647],{"id":299,"name":300,"slug":301},[649],{"id":155,"name":304,"slug":305},[651,652],{"id":101,"name":145,"slug":146},{"id":151,"name":152,"slug":153},[654],{"name":161,"text":311},{"base_salary":313,"max_salary":314},[],[],{"id":324,"slug":325,"title":326,"organisation":659,"functions":662,"workfields":664,"educations":666,"employments":668,"header_image":354,"text":45,"text_blocks":671,"min_hours":64,"max_hours":64,"salary":673,"recruiters":674,"contacts":675,"zipcode":363,"province":42,"locality":334,"country":73,"lat":364,"lng":365,"language":74,"apply":366,"go_live_at":367,"expire_at":368,"first_published_at":369,"last_published_at":369,"updated_at":370,"external_id":371,"sent":6,"status":80},{"id":328,"slug":329,"title":330,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":331,"logo_pad_to_box":332,"address":333,"zipcode":45,"city":334,"province":45,"lat":335,"lng":336,"email":45,"email_suffices":660,"site":341,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":661,"show_questions_panel":36},[338,339,340],[],[663],{"id":126,"name":127,"slug":128},[665],{"id":140,"name":347,"slug":348},[667],{"id":136,"name":137,"slug":138},[669,670],{"id":101,"name":145,"slug":146},{"id":151,"name":152,"slug":153},[672],{"name":161,"text":357},{"base_salary":359,"max_salary":360},[],[],{"id":373,"slug":374,"title":375,"organisation":677,"functions":680,"workfields":683,"educations":685,"employments":687,"header_image":402,"text":45,"text_blocks":688,"min_hours":64,"max_hours":64,"salary":690,"recruiters":691,"contacts":692,"address":410,"zipcode":411,"province":42,"locality":382,"country":73,"lat":412,"lng":413,"language":74,"apply":414,"go_live_at":415,"expire_at":416,"first_published_at":417,"last_published_at":417,"updated_at":418,"external_id":419,"sent":6,"status":80},{"id":377,"slug":378,"title":379,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":380,"logo_pad_to_box":381,"zipcode":45,"city":382,"province":45,"lat":383,"lng":384,"email":385,"email_suffices":678,"site":388,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":679,"show_questions_panel":36},[387],[],[681,682],{"id":126,"name":127,"slug":128},{"id":151,"name":393,"slug":394},[684],{"id":101,"name":397,"slug":398},[686],{"id":140,"name":141,"slug":142},[],[689],{"name":161,"text":405},{"max_salary":407},[],[],{"id":421,"slug":422,"title":423,"organisation":694,"functions":697,"workfields":699,"educations":702,"employments":705,"header_image":451,"text":45,"text_blocks":707,"min_hours":101,"max_hours":126,"salary":712,"recruiters":713,"contacts":715,"address":477,"zipcode":478,"province":42,"locality":42,"country":73,"lat":431,"lng":432,"language":74,"apply":479,"go_live_at":480,"expire_at":481,"first_published_at":482,"last_published_at":482,"updated_at":483,"sent":6,"status":80},{"id":425,"slug":426,"title":427,"is_member":6,"logo":428,"logo_pad_to_box":429,"address":430,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":431,"lng":432,"email":45,"email_suffices":695,"site":434,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":696,"show_questions_panel":36},[],[],[698],{"id":151,"name":393,"slug":394},[700,701],{"id":151,"name":440,"slug":441},{"id":82,"name":252,"slug":253},[703,704],{"id":151,"name":256,"slug":257},{"id":136,"name":137,"slug":138},[706],{"id":448,"name":449,"slug":450},[708,709,710,711],{"name":161,"text":454},{"name":456,"title":457,"text":458,"image":45,"video":45},{"name":460,"title":461,"text":462,"image":45,"video":45},{"name":464,"title":465,"text":466,"image":45,"video":45},{"other":468},[714],{"id":471,"slug":472,"fullname":473,"function":474,"photo":45,"email2":475,"is_recruiter":36},[]]