[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80547-post-doctoral-researcher-causes-and-consequences-of-early-life-movement-decisions-of-black-tailed-godwits-in-dutch-and-german-grassland-landscapes-rijksuniversiteit-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":109,"i-nl:vacancy-location":112,"i-nl:vacancy-employment":114,"i-nl:vacancy-salary":116,"i-nl:vacancy-education":118,"i-nl:vacancy-calendar":120,"i-nl:vacancy-deadline":122,"i-heroicons:share":124,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":126,"i-heroicons:chevron-left":128,"i-heroicons:heart":130,"related-vacancies-all--":132,"i-heroicons:arrow-right":455,"i-heroicons:clock":457,"i-heroicons:currency-euro":459,"i-heroicons:map-pin":461,"recently-viewed-vacancies-":463},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":50,"educations":51,"employments":56,"header_image":73,"text":41,"text_blocks":74,"max_hours":4,"salary":90,"recruiters":93,"contacts":94,"address":95,"zipcode":96,"province":42,"locality":42,"country":97,"lat":98,"lng":99,"language":100,"apply":101,"go_live_at":102,"expire_at":103,"first_published_at":104,"last_published_at":105,"updated_at":106,"external_id":107,"sent":36,"status":108},80547,"80547-post-doctoral-researcher-causes-and-consequences-of-early-life-movement-decisions-of-black-tailed-godwits-in-dutch-and-german-grassland-landscapes-rijksuniversiteit-groningen","Post-doctoral Researcher: Causes and consequences of early-life movement decisions of black-tailed godwits in Dutch and German grassland landscapes",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":45,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":48,"show_questions_panel":36},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB","","Groningen",53.22239888,6.53914575,[46],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[],[],[52],{"id":53,"name":54,"slug":55},7,"WO","wo",[57,61,65,69],{"id":58,"name":59,"slug":60},1,"Fulltime","fulltime",{"id":62,"name":63,"slug":64},2,"Parttime","parttime",{"id":66,"name":67,"slug":68},3,"Contract","contract",{"id":70,"name":71,"slug":72},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[75,78,82,86],{"name":76,"text":77},"introduction","\u003Cp>We are seeking an ambitious \u003Cstrong>Post-doctoral Researcher\u003C\u002Fstrong> to join a pioneering research initiative at the intersection of high-tech ecological monitoring, movement and spatial ecology, and avian conservation. This position is integrated into two major projects: \u003Cstrong>Interreg North-West Europe FARMBIRD \u003C\u002Fstrong>and\u003Cstrong> Godwit Chick Survival. \u003C\u002Fstrong>We are looking for a motivated professional with expertise in analysing movement (tracking) and spatial (remote sensing) data with an ecological mindset.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The selected candidate will be hired by the \u003Cstrong>Faculty of Science and Engineering\u003C\u002Fstrong> (administratively within the Groningen Institute for Evolutionary Life Sciences). The position is based in the city of Leeuwarden, the headquarters of the \u003Cstrong>BirdEyes, Centre for Global Ecological Change\u003C\u002Fstrong>, with strong links to the \u003Cstrong>Faculty Campus Fryslân\u003C\u002Fstrong> and with the Zernike Campus in Groningen. It includes both desk-based and field work activities, within a multicultural and diverse team of ecologists and conservation professionals.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":80,"text":81,"image":41,"video":41},"organisation_about","Where are you going to work?","\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.birdeyes.org\u002F\">\u003Cstrong>BirdEyes, Centre for Global Ecological Change\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> is a pioneering interfaculty research center at the \u003Cstrong>University of Groningen (RUG)\u003C\u002Fstrong> that develops a collaborative scientific program by researchers at the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Ffse\u002F?lang=en\">\u003Cstrong>Faculty of Science and Engineering (FSE)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> and \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fcf\u002F?lang=en\">\u003Cstrong>Campus Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>. The center is dedicated to understanding global environmental shifts by \"seeing the world from a bird's perspective\", and engaging with the Arts and Culture to inspire, interpret, and communicate ecological research. BirdEyes bridges the gap between fundamental avian migration research and urgent societal challenges such as climate change and biodiversity loss. The center serves as a global focal point for flyway ecology, using migratory birds as sentient sensors to expose ecological stories across continents. By tracking individual birds with high-tech multi-sensor devices, BirdEyes translates complex \"big data\" into narratives that resonate with scientists, policymakers, nature managers, landowners and the general public alike. Strategically located in Leeuwarden, BirdEyes acts as a \"broedplaats\" (breeding ground) for innovation, maintaining deep ties with the NIOZ Royal Netherlands Institute for Sea Research, IBED Institute for Biodiversity and Ecosystem Dynamics at the University of Amsterdam, the Fryske Akademy, and the Rudolf Agricola School for Sustainable Development.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Within our group you will find:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A stimulating, internationally recognized research environment at a top-100 university.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Primary work location: BirdEyes, Centre for Global Ecological Change, Leeuwarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Access to extensive tracking datasets and cutting-edge equipment.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opportunities for supervision of MSc and PhD students and involvement in international knowledge exchange sessions.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibility in working schedules and office attendance according to agreements with supervision team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salary and benefits according to the Collective Labour Agreement for Dutch Universities (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.universiteitenvannederland.nl\u002Fen\u002Fcollective-labour-agreement-of-dutch-universities\">CAO\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Project background and objectives\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>The successful candidate will work at the intersection of two major research initiatives, leveraging high-tech solutions to address the dramatic decline of farmland bird populations in Europe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>Interreg North-West Europe: FARMBIRD\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cp>The project \u003Cem>FARMBIRD: Hi-Tech FARMBIRD monitoring to enhance farmbird populations and sustainable habitats \u003C\u002Fem>(2026–2029) aims to enhance the conservation of farmland bird populations and their habitats across five key countries in Northwest Europe. The overall objective is to develop and implement advanced, data-driven monitoring systems, integrating drones, satellite imagery, acoustic monitoring, movement tracking data, and Artificial Intelligence to inform impactful policy and conservation measures aiming at stabilizing meadow breeding bird populations and restore their habitats in at least 14 breeding areas distributed in Germany, The Netherlands, Belgium, and France.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BirdEyes’ role in FARMBIRD is to lead the development of (1) modular, high-resolution tracking tools and workflows to track black-tailed godwit chick movements from the moment they hatch to the moment they fledge; (2) machine learning algorithms based on LiDAR and multispectral drone and satellite imagery to map and monitor changes in local and landscape scale vegetation structure and habitat conditions for these chicks; (3) analytical workflows to combine high-resolution chick tracking and remote sensing algorithms to create a map of survival risk for godwit chicks. BirdEyes is responsible for filling critical knowledge gaps regarding chick survival and habitat selection, enabling \"quasi-real-time\" tracking that informs adaptive land management (e.g., synchronized mowing schedules).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>Godwit Chick Survival Project\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cp>The Black-tailed Godwit has undergone long-term population declines in Dutch agricultural landscapes, largely driven by insufficient chick survival during the first 20–40 days after hatching. However, the relative roles of food availability, predation, and land use—and their interactions—remain poorly understood. The Godwit Chick Survival Project addresses these knowledge gaps through field monitoring, experiments with hand-reared chicks, tracking technology, and integrated population modelling to inform effective conservation and agri-environmental management. Funded by the Ministry of LVVN, this five-year study builds on over 20 years of research in Southwest Friesland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BirdEyes’ leads the project consortium and the scientific inquiry into how food supply and predation interact to determine survival during the first 40 days of a chick's life. The project combines large-scale field monitoring with controlled experiments to disentangle the causal chains that lead to chick mortality. In Southwest Friesland, wild chicks are tracked using radio, GPS-GSM, and satellite transmitters to measure growth, habitat use, predation, and survival. Two experiments with hand-reared chicks manipulate rearing conditions: (1) a field-based enclosure experiment tests how land use affects food availability and chick growth; (2) a diet-manipulation experiment alters growth rates to assess long-term effects on migration, recruitment, and reproduction. Data are integrated in a spatially explicit population model to simulate management scenarios. Outcomes include quantified effects of food, predation, and head-starting on survival, and evidence-based conservation recommendations.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":84,"text":85,"image":41,"video":41},"description","What are you going to do?","\u003Cp>The successful candidate will lead technological developments and quantitative ecological analyses across both projects. The profile needed is of a team-player, that can integrate well with all senior, post-doc, and PhD researchers working in the same aspects in both projects. Therefore, the candidate will be expected to shape his work and tasks to complement and strengthen current efforts in the team, and expand them further.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>General tasks\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>The successful candidate is expected to:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Develop independent and creative research, including data collection, but mostly focused on analyses, and scientific paper writing, in collaboration with senior and early-career researchers involved in each project.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leading the drafting of specific project report sections for FARMBIRD and Godwit Chick Survival.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lead or assist in field work activities related to catching and tagging of pre- and post-fledging godwit chicks and adults, the development of a drone-based remote sensing method to map habitat and vegetation structure, and the ground-truthing of environmental conditions and social context at post-fledging and recruitment sites.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Engage in active creative and scientific communication of the research through different means.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>In addition, the post-doc will have the opportunity to co-supervise BS, MSc and PhD student projects, and to develop collaborations with other members in the BirdEyes team - in particular those working on godwit \u002F meadowbird conservation in two on-going LIFE research programs (LIFE IP GrassBirdHabitat and LIFE Godwit Flyway).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Main tasks for FARMBIRD\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>High-resolution chick tracking\u003C\u002Fstrong>: Lead\u002Fsupport the development and implementation of state-of-the-art high-resolution meadow-bird tracking systems to monitor the movements of black-tailed godwit chicks.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Machine learning & Remote Sensing of habitat structure\u003C\u002Fstrong>: Develop and refine ML algorithms using multispectral and radar satellite imagery and UAV multispectral and LiDAR imagery to assess fine-scale habitat characteristics and changes in vegetation structure in chick-tracking areas.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Mapping of godwit-chick survival risk:\u003C\u002Fstrong> Merge godwit chick tracking and high-resolution habitat mapping to create a spatial-temporal map of godwit chick survival risk in Southwest Friesland and in the Dümmer, based on species distribution models.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Main tasks for Godwit Chick Survival\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In this part of the project, we examine habitat selection of the Black-tailed Godwit in the breeding range, specifically during chick and post-fledging stages, and after recruitment. The postdoc will determine the precise scope of their work in close collaboration with PhD students in the Godwit Chick Survival project, and will leverage diverse tracking datasets to address questions about movement at distinct scales:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Microhabitat use and mobility before fledging: \u003C\u002Fstrong>Support ultra high-resolution tracking of godwit chicks using local radio-based telemetry networks in combination with high-resolution drone imagery (optical and LIDAR) to determine how vegetation structure shapes pre-fledging mobility (strongly connected to FarmBird tasks).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Post-fledging movement analysis\u003C\u002Fstrong>: Lead analyses of regional scale movements and habitat selection during the post-fledging phase of young godwits, leading up to the first migration. This task includes the use 4G-GPS tracking data in combination with satellite imagery and other habitat layers, and ground-truthing of habitat characteristics (including vegetation structure, hydrology, soil characteristics) and social context at post-fledging sites.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Settlement and recruitment\u003C\u002Fstrong>: Lead analyses of settlement decisions of godwits upon their return to the Netherlands in relation to habitat availability and conspecific attraction. This task includes the analysis of course-resolution satellite transmitter data (and possibly also GPS-GSM devices) and ground-truthing of habitat and social context at sites where godwits settle.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":88,"text":89,"image":41,"video":41},"requirements","Who are you?","\u003Cp>The successful candidate will meet most of the following requirements:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>PhD degree in Ecology, Geography, Data science, Remote Sensing, or a related field.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Technical proficiency: Experience with animal-borne tracking technology, big data analysis, and coding (R and\u002For Python).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Machine Learning and remote sensing experience: Knowledge and experience in Remote Sensing and ML applications for habitat mapping and ecological modelling, or ability and willingness to quickly pick up such skills with the support of the team and dedicated training.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fieldwork experience: Ability or eagerness to support field campaigns, specifically involving avian tracking and ground-based habitat measurements for ground truthing remote sensing products.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Scientific skills: Strong demonstrable skills in scientific writing and a relevant track record of scientific publications in peer-reviewed journals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communication: Ability to communicate scientific work and findings with specialized and non-specialized audiences.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collaborative mindset: a team player who can work well with all the senior and early career researchers involved, and able to contribute significantly with relevant expertise and experience to develop joint plans and task division with team colleagues.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A bridge builder: ability to positively engage within a large international consortium including technical specialists, conservation practitioners, and policymakers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ethical standards and inclusivity: able to adhere to high ethical standards, including the fostering of a safe and inclusive social environment within and outside the group across all gender identities, races, cultures, and sexual orientations; conduct ethical and transparent research both in field work and in the analyses and reporting of scientific findings.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":91,"max_salary":92},4241,4571,[],[],"Broerstraat 5","9712CP","NL",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpost-doctoral-researcher-causes-and-consequences-of-early-life-movement-decisions-of-black-tailed-godwits-in-dutch-and-german-grassland-landscapes-2118\u002F","2026-06-24T00:00:00+02:00","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-06-29T15:58:48.752+02:00","2026-06-29T21:21:38.412+02:00","2026-06-29T21:21:38.073+02:00","2118","published",{"left":4,"top":4,"width":110,"height":110,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":58,"total_items":133,"items":134},735,[135,187,255,300,322,343,365,388,410,431],{"id":136,"slug":137,"title":138,"organisation":139,"functions":153,"workfields":160,"educations":164,"employments":166,"header_image":167,"text":41,"text_blocks":168,"min_hours":171,"max_hours":171,"salary":172,"recruiters":174,"contacts":175,"address":176,"zipcode":177,"province":42,"locality":145,"country":97,"lat":178,"lng":179,"language":180,"apply":181,"go_live_at":182,"expire_at":183,"first_published_at":184,"last_published_at":184,"updated_at":185,"external_id":186,"sent":6,"status":108},80566,"80566-bestuursadviseur-westerkwartier","Bestuursadviseur",{"id":140,"slug":141,"title":142,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":143,"logo_pad_to_box":144,"zipcode":41,"city":145,"province":41,"lat":146,"lng":147,"email":148,"email_suffices":149,"site":151,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":152,"show_questions_panel":36},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[150],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[154,157],{"id":62,"name":155,"slug":156},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",{"id":66,"name":158,"slug":159},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[161],{"id":58,"name":162,"slug":163},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[165],{"id":53,"name":54,"slug":55},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[169],{"name":76,"text":170},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als bestuursadviseur ben je de vaste strategisch adviseur van de burgemeester en zijn portefeuille. Je bevindt je in het hart van de bestuurlijke besluitvorming en denkt mee over vraagstukken die van invloed zijn op de koers van de gemeente Westerkwartier. Je signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar heldere adviezen en helpt de burgemeester om weloverwogen keuzes te maken. Daarbij kijk je verder dan de vraag van vandaag en houd je oog voor de belangen van morgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert regie op de bestuurlijke agenda van de burgemeester en zijn portefeuille, bereidt portefeuillehouderoverleggen voor en bent een stevige sparringpartner voor het college, de directie en het management. Je denkt mee in beleids- en besluitvormingsprocessen, toetst voorstellen op bestuurlijke haalbaarheid en bent betrokken bij belangrijke dossiers die de gemeente raken. Ook draag je bij aan de positionering van Westerkwartier binnen regionale en maatschappelijke samenwerkingen. In de nieuwe collegeperiode speel je een belangrijke rol in het vertalen van de ambities van het college naar een bestuurlijke koers. Je bent aanwezig bij raadsbijeenkomsten en draait samen met de bestuurs- en communicatieadviseurs mee in de piketdiensten. Incidenteel vraagt de functie dat je ook buiten reguliere werktijden beschikbaar bent om de burgemeester te ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 12 tot maximaal €7163,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent een stevige gesprekspartner die complexe vraagstukken snel doorgrondt en bestuurders helpt om richting te geven aan belangrijke keuzes. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, durft kritisch te zijn en vertaalt strategische vraagstukken naar heldere en praktische adviezen. Daarbij beweeg je je gemakkelijk binnen en buiten de organisatie, verbind je verschillende belangen en houd je ook onder druk het overzicht. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en analytisch vermogen ben je een betrouwbare sparringpartner voor bestuur, directie en management.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal drie jaar ervaring als bestuursadviseur of in een vergelijkbare strategische adviesfunctie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, weet hoe bestuurlijke besluitvorming werkt en bent een stevige adviseur die mensen en belangen met elkaar weet te verbinden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met iBabs is een pré en je bent digitaal vaardig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Bestuurs- en Directieondersteuning, onderdeel van de staf. Het team bestaat uit 14 collega's, waaronder bestuursadviseurs, concernstrategen, een directieadviseur, bestuurssecretaresses en een senior adviseur Nij Begun. Vanuit Zuidhorn werken jullie nauw samen aan de strategische advisering van bestuur en directie, de ondersteuning van bestuurlijke processen en de verdere ontwikkeling van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team is enthousiast, gedreven en staat voor elkaar klaar. Er is volop ruimte om samen te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de bestuursadvisering, processen te verbeteren en de verbinding met de organisatie te versterken. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving waar de dynamiek groot kan zijn, weet ook onder druk rust en overzicht te bewaren en schakelt moeiteloos wanneer de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Sara Meijer, 06 28 76 06 89. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen, 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 31 juli via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026075. De gesprekken vinden plaats in week 33. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdf3b8a82-f675-42a6-90f7-2547ec47f1d8\"\u002F>",36,{"max_salary":173},7163,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ",53.24898581,6.40683558,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdf3b8a82-f675-42a6-90f7-2547ec47f1d8","2026-06-30T10:39:28+02:00","2026-07-31T23:59:59+02:00","2026-06-30T10:39:30.804+02:00","2026-06-30T10:39:30.323+02:00","dd60d6c6-bee2-4db0-b21a-6e38f1192a66",{"id":188,"slug":189,"title":190,"organisation":191,"functions":203,"workfields":205,"educations":212,"employments":220,"header_image":225,"text":41,"text_blocks":226,"min_hours":58,"max_hours":62,"salary":238,"recruiters":240,"contacts":247,"address":248,"zipcode":249,"province":42,"locality":42,"country":97,"lat":198,"lng":199,"language":180,"apply":250,"go_live_at":251,"expire_at":252,"first_published_at":253,"last_published_at":253,"updated_at":254,"sent":6,"status":108},80557,"80557-penningmeester-stichting-quiet-community-groningen","Penningmeester",{"id":192,"slug":193,"title":194,"is_member":6,"logo":195,"logo_pad_to_box":196,"address":197,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":198,"lng":199,"email":41,"email_suffices":200,"site":201,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":202,"show_questions_panel":36},2494,"stichting-quiet-community-groningen","Stichting Quiet Community Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-quiet-180_AE6h524.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-quiet-180_AE6h524.pad_to_box-224x224.png","Oosterhamriklaan 101-115  9715 PA",53.23538801,6.57293204,[],"https:\u002F\u002Fquiet.nl\u002F",[],[204],{"id":66,"name":158,"slug":159},[206,209],{"id":66,"name":207,"slug":208},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":110,"name":210,"slug":211},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[213,216],{"id":66,"name":214,"slug":215},"MBO","mbo",{"id":217,"name":218,"slug":219},5,"HBO","hbo",[221],{"id":222,"name":223,"slug":224},8,"Vrijwilligers","vrijwilligers","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_stichting-quiet-community-groningen.png",[227,229,232,235],{"name":76,"text":228},"\u003Cp>Stichting Quiet Groningen zoekt een penningmeester voor het dagelijks bestuur. Quiet zet zich in voor mensen in armoedesituaties (members) in de gemeente Groningen. Quiet verzacht armoede en versterkt mensen. Samen met lokale sponsoren zorgen we met gratis producten, diensten en verwennerijen voor momenten van ontspanning en rust voor mensen in armoedesituaties. Dat heeft een positieve impact op het leven van de members van Quiet en hun gezinnen. Ze komen uit hun isolement, voelen zich zelfverzekerder, zien hun talenten en krijgen weer zin om zichzelf te ontwikkelen. Dit alles doen we op basis van vertrouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als penningmeester ben je (bestuurlijk) verantwoordelijk voor de inkomsten en uitgaven van de stichting. Je houdt toezicht op en zorgt voor de voortgang van de financiële zaken, zoals de administratie van donaties en andere financiële verplichtingen.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":230,"text":231,"image":41,"video":41},"Taken en verantwoordelijkheden","\u003Cul>\u003Cli>Bewaken en beheren van de financiële administratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk voor de inkomsten en uitgaven van de stichting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is meeschrijver en -denker bij subsidieaanvragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengt financieel overzicht in elke DB- en AB-vergadering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij de jaarrekening en financiële verslaglegging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met het bestuur en de ondersteunende administratie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Actualiteiten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Quiet staat op dit moment voor een financiële uitdaging. Onze financiën moeten robuuster worden, daar ligt een taak en een uitdaging voor de penningmeester.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":233,"text":234,"image":41,"video":41},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Iemand met affiniteit voor de missie van Quiet: armoedeverzachting en het versterken van mensen in kwetsbare financiële situaties. Ervaring met financiële administratie, boekhouden of een vergelijkbare rol is een pré. Belangrijk is ook je betrokkenheid en bereidheid om je in te zetten voor een sociale organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":236,"text":237,"image":41,"video":41},"Meer informatie en contact","\u003Cp>Quiet Groningen is een actieve community die samen met lokale sponsors en vrijwilligers werkt aan het bieden van steun en geluksmomenten voor mensen in armoede. De dagelijkse leiding van Quiet ligt bij een vierkoppig projectteam, geleid door de projectleider.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het bestuur bevindt zich momenteel in een overgang naar een nieuwe structuur met een Dagelijks Bestuur en Algemeen Bestuur. Het Dagelijks Bestuur (DB) bestaat uit vier leden met specifieke aandachtsgebieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Voorzitter: verantwoordelijk voor strategie, externe partnerships en netwerk. Fungeert als brug tussen DB en Algemeen Bestuur (AB) en is eerste aanspreekpunt bij urgente kwesties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Secretaris: richt zich op communicatie, programmering en HR\u002Fvrijwilligers. Bewaakt bestuurlijke administratie en verslaglegging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Penningmeester: bewaakt de financiële gezondheid, is betrokken bij fondsenwerving en subsidies, en bereidt begroting en jaarrekening voor.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Algemeen bestuurslid: is het klankbord voor inhoudelijke programmakeuzes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het Algemeen Bestuur (AB) houdt toezicht en accordeert formele besluiten, zoals begroting, jaarrekening, grote subsidies, personeelsbesluiten en beleid. Het DB en de projectleider werken nauw samen om de organisatie te sturen, waarbij het AB alleen wordt ingeschakeld bij strategische en formele beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie, kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.quiet.nl\u002Fgroningen\">www.quiet.nl\u002Fgroningen\u003C\u002Fa>. Wil je meer weten over de bestuursfunctie? Neem dan contact op met Karina Idema (\u003Ca href=\"mailto:karina.idema@quiet.nl\">karina.idema@quiet.nl\u003C\u002Fa>). Wil je een kijkje nemen bij Quiet zelf? Kom gerust langs voor een kop koffie op een dinsdag of donderdag of neem contact op met Jolanda Maassen (\u003Ca href=\"mailto:jolanda.maassen@quiet.nl\">jolanda.maassen@quiet.nl\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren op deze vacature kan door het mailen van je motivatie en CV naar Karina Idema (\u003Ca href=\"mailto:karina.idema@quiet.nl\">karina.idema@quiet.nl\u003C\u002Fa>) voor 20 juli 2026.\u003C\u002Fp>",{"other":239},"unpaid",[241],{"id":242,"slug":243,"fullname":244,"function":245,"photo":41,"email2":246,"is_recruiter":36},56549,"jolanda-maassen","Jolanda Maassen","Contactpersoon","jolanda.maassen@quiet.nl",[],"Oosterhamriklaan 101","9715PA","karina.idema@quiet.nl","2026-06-30T09:51:53+02:00","2026-07-20T09:51:53+02:00","2026-06-30T09:53:47.277+02:00","2026-06-30T09:53:46.925+02:00",{"id":256,"slug":257,"title":258,"organisation":259,"functions":280,"workfields":281,"educations":282,"employments":284,"header_image":285,"text":286,"min_hours":5,"max_hours":287,"salary":288,"recruiters":291,"contacts":292,"website":293,"zipcode":294,"locality":295,"country":97,"language":180,"apply":41,"go_live_at":296,"expire_at":297,"first_published_at":298,"last_published_at":298,"updated_at":299,"sent":6,"status":108},80559,"80559-10419-02S000AJ4P-umc-groningen","Klinisch Psycholoog poli Ziekenhuispsychiatrie",{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":42,"province":42,"lat":267,"lng":268,"email":41,"email_suffices":269,"site":272,"social_media":273,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":279,"show_questions_panel":36},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ",53.22101287,6.5770859,[270,271],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":274,"instagram_url":275,"tiktok_url":276,"facebook_url":277,"spotify_url":276,"youtube_url":278},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[],[],[283],{"id":53,"name":54,"slug":55},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Universitair Centrum Psychiatrie (UCP)\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De poli Ziekenhuispsychiatrie is een onderdeel van de afdeling Soma en Psyche. De afdeling Soma en Psyche biedt hoogspecialistische zorg aan patiënten op het unieke snijvlak van psychiatrie en andere specialismen binnen het academisch ziekenhuis. Binnen deze dynamische, academische omgeving staat integrale zorg centraal. We werken dagelijks aan het verbeteren van patiëntenzorg, innovatie en wetenschappelijk onderzoek. De afdeling bestaat uit meerdere gespecialiseerde onderdelen: de poli Ziekenhuispsychiatrie, de consultatieve dienst Psychiatrie voor het UMCG (inclusief Beatrixoord revalidatiecentrum), de Medisch Psychiatrische Unit (in nauwe samenwerking met interne geneeskunde) en de Genderpoli. Er wordt intensief samengewerkt met onder andere de afdeling Medische Psychologie van het UMCG. Daarnaast vallen de vaktherapieën van het UCP organisatorisch onder de afdeling Soma en Psyche. \u003Cbr\u002F>Het UCP heeft in het meerjarenbeleidsplan 2025-2030 de verdere ontwikkeling van de ziekenhuispsychiatrie als speerpunt opgenomen. Belangrijke thema’s die gaande zijn: herijking van de doelgroepen tertiaire zorg en bijbehorende zorgprocessen, intensivering van de samenwerking met interne en externe ketenpartners en uitbouw van wetenschappelijk onderzoek binnen de ziekenhuispsychiatrie, onder leiding van de hoogleraar ziekenhuispsychiatrie. De inhoudelijke ontwikkeling richt zich op diverse aspecten van de ziekenhuispsychiatrie waaronder neuropsychiatrie (bijv. FNS) en samenwerking met de verschillende somatische afdelingen van het UMCG (consult, advies, screening). Er worden daarbij toenemend (modulaire) diagnostiek, second opinions en kortdurende behandelingen (van maximaal 2 jaar) ingezet. Patiënten zonder complexe psychiatrische en somatische relevantie en langdurige trajecten vallen niet meer binnen het bereik van de poli. De diagnostiek en behandeling vindt plaats vanuit het multidisciplinaire team. De polikliniek neemt actief deel aan een wetenschappelijk onderzoek, waaronder persoonsgebonden voorspellers van behandelresultaat bij patiënten met aanhoudende lichamelijke klachten. Een nieuwe onderzoekslijn met neuropsychiatrische focus wordt binnen het UCP opgezet. Het huidige team bestaat uit een klinisch psycholoog\u002Fbehandelcoordinator, vier psychiaters, twee GZ-psychologen en verschillende vaktherapeuten. We streven in overleg met onze patiënten naar behandeling op maat. De behandeling kan uit één of meer behandelvormen bestaan waaronder CGT, ACT, L-MBT, hypnose, farmacotherapie, psychomotore therapie, EMDR, beeldende therapie en arbeidstherapie. Er is formatieruimte voor zowel een extra klinisch psycholoog als een GZ-psycholoog.\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Het UCP \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De afdeling Soma en Psyche is onderdeel van het Universitair Centrum Psychiatrie (UCP); hét expertisecentrum op het gebied van geestelijke gezondheidszorg in Noord-Nederland. Hier werk je samen met 570 betrokken en gedreven collega’s aan hoogstaande psychiatrische diagnostiek en behandeling in een open en hartelijke sfeer. Naast de afdeling Soma en Psyche beschikt het UCP ook over een afdeling Crisis, Deeltijdbehandeling en Opname (CDO), Stemmings- en Angststoornissen, Psychosen en Ouderenpsychiatrie. In 2024 is het UCP verhuisd naar een nieuw en modern gebouw dichter gelegen bij het centraal medisch complex van het UMCG.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Voor de poli Ziekenhuispsychiatrie UCP zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven klinisch psycholoog! Heb je hart voor mensen met  gecombineerde lichamelijke en psychiatrische problemen en de ambitie om zorginhoudelijk op beleidsniveau bij te dragen aan gepersonaliseerde specialistische zorg op hoog niveau, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Het UCP heeft als belangrijk speerpunt de verdere ontwikkeling van de ziekenhuispsychiatrie, waaronder consult en advies, neuropsychiatrie en het ontwikkelen van een wetenschappelijke onderszoekslijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als klinisch psycholoog en regiebehandelaar ben je verantwoordelijk voor het verrichten van complexe diagnostiek, het opstellen van behandelplannen voor individuele patiënten en het (mede) uitvoeren van psychotherapeutische behandelingen. Daarbij werk jij nauw samen met collega’s binnen het multidisciplinaire team, andere afdelingen binnen het UCP\u002FUMCG en indien nodig met collega’s vanuit de regio. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Andere werkzaamheden:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- je doet in samenspraak met de behandelcoördinator en jouw teamgenoten beleidsvoorstellen aan de clusterleiding met betrekking tot de keuze van de doelgroepen, het beoogde diagnostisch - en behandelbeleid en de organisatie daarvan;\u003Cbr\u002F>- je participeert in onderzoeks-, opleidings- en onderwijstaken;\u003Cbr\u002F>- je geeft supervisie en\u002Fof werkbegeleiding aan GZ- en KP-opleidingen en cognitief gedragstherapeuten i.o.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent een BIG-geregistreerd Klinisch Psycholoog en bent geregistreerd als gedragstherapeut (VGCt) en hebt bij voorkeur VGCt supervisor-bevoegdheid.\u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met het werken met mensen met psychiatrische stoornissen met interfererende somatische problematiek. Bij complexe problematiek durf jij de uitdaging aan om jouw kennis en creativiteit in te zetten voor de patiënt en met goede samenwerkingsrelaties behandelperspectief te creëren. \u003Cbr\u002F>- Je hebt belangstelling voor wetenschappelijk onderzoek en zou hierin willen participeren.\u003Cbr\u002F>- Je bent flexibel, stressbestendig, bewaart overzicht en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.\u003Cbr\u002F>- Je bent verbindend en weet mensen te inspireren door open te staan voor hun expertise en mee te denken in hun ideeën.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 24 tot 32 uur per week voor onbepaalde tijd, met een proeftijd van twee maanden. Je salaris bedraagt maximaal € 8.288,- bruto per maand (schaal 13 vanaf 1 juli) afhankelijk van opleiding en relevante ervaring en op basis van een fulltime dienstverband.  Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links voor meer info\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bekijk info en filmpje voor patiënten om een indruk te krijgen van het gebouw en de sfeer:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Funiversitair-centrum-psychiatrie\u002Fopname-in-het-ucp\" target=\"_blank\"> Opname en bezoek Universitair Centrum Psychiatrie (umcg.nl)\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Lees meer over werken bij het UCP via deze link:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002Fwerken-bij-het-universitair-centrum-psychiatrie\" target=\"_blank\"> Werken bij het Universitair Centrum Psychiatrie - Werkenbijumcg.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Of bezoek onze LinkedIn pagina:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg-universitair-centrum-psychiatrie\u002F?viewAsMember=true\" target=\"_blank\"> (6) UMCG - Universitair Centrum Psychiatrie: overzicht | LinkedIn\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Voor vragen over de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de functie dan kun je contact opnemen met: \u003Cbr\u002F>- Marga Tjallingii, klinisch psycholoog en poli coördinator, bereikbaar op telefoonnummer: (050) 361 9881 of via email: j.m.tjallingii@umcg.nl (bereikbaar t\u002Fm 8 juli en vanaf 2 augustus)\u003Cbr\u002F>- Arjen Slooter, psychiater, bereikbaar via telefoonnummer: 06 5290 5048 of via e-mail: a.slooter@umcg.nl (bereikbaar van 8 t\u002Fm 27 juli)\u003Cbr\u002F>- Lucien Jerphanion, hoofd algemene zaken, bereikbaar op telefoonnummer: 06 5525 7514 of via email: l.b.f.jerphanion@umcg.nl (bereikbaar vanaf 27 juli)\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>9 augustus 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AJ4P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",32,{"base_salary":289,"max_salary":290},6911,8288,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","2026-06-30T00:00:00+02:00","2026-08-10T00:00:00+02:00","2026-06-30T10:15:46.827+02:00","2026-06-30T10:15:46.407+02:00",{"id":301,"slug":302,"title":303,"organisation":304,"functions":308,"workfields":309,"educations":310,"employments":311,"header_image":285,"text":312,"min_hours":313,"max_hours":171,"salary":314,"recruiters":317,"contacts":318,"website":293,"zipcode":294,"locality":295,"country":97,"language":180,"apply":41,"go_live_at":296,"expire_at":319,"first_published_at":320,"last_published_at":320,"updated_at":321,"sent":6,"status":108},80560,"80560-10419-02S000AJ5P-umc-groningen","Verpleegkundige Expertisecentrum UMCG Beatrixoord",{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":42,"province":42,"lat":267,"lng":268,"email":41,"email_suffices":305,"site":272,"social_media":306,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":307,"show_questions_panel":36},[270,271],{"linkedin_url":274,"instagram_url":275,"tiktok_url":276,"facebook_url":277,"spotify_url":276,"youtube_url":278},[],[],[],[],[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Longziekten en Tuberculose\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het\u003Cb>Tuberculosecentrum van het UMCG\u003C\u002Fb>, gevestigd in het Beatrixoord te Haren,is een erkend landelijk expertisecentrum en het grootste behandelcentrum voor tuberculose in Nederland. Door vooruitstrevend wetenschappelijk onderzoek en onderwijs heeft het centrum ook een sterke internationale reputatie. De zorg wordt geleverd door een multidisciplinair team bestaande uit longartsen, verpleegkundig specialist, verpleegkundigen, fysiotherapeuten, diëtisten, activiteitenbegeleiders, zorgassistenten en maatschappelijk werkers. Er is een samenwerking met de Infectieziekten.\u003Cbr\u002F>De\u003Cb>afdeling Longziekten en Tuberculose\u003C\u002Fb>telt circa 250 medewerkers, beschikt over 95 klinische bedden en bestaat uit een team van 21 stafleden en 10 longartsen in opleiding. Tuberculose is van oudsher een klinisch en wetenschappelijk speerpunt van de afdeling, naast onder andere:\u003Cbr\u002F>- astma en COPD;\u003Cbr\u002F>- longoncologie;\u003Cbr\u002F>- interventiebronchoscopie;\u003Cbr\u002F>- longtransplantatie;\u003Cbr\u002F>- chronische thuisbeademing.\u003Cbr\u002F>De afdeling staat bekend om haar?integratie van topreferente klinische zorg met de academische kerntaken opleiding, wetenschappelijk onderzoek en innovatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>UMCG\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het UMCG is nauw verbonden aan de\u003Cb>Rijksuniversiteit Groningen\u003C\u002Fb>, een internationaal georiënteerde universiteit (top-100 wereldwijd), en ligt in het centrum van de levendige studentenstad Groningen. Het UMCG is één van de grootste ziekenhuizen in Nederland en het enige universitair medisch centrum in Noord-Nederland. Als academisch ziekenhuis bieden wij hoogcomplexe en topreferente patiëntenzorg, verrichten wij toonaangevend wetenschappelijk onderzoek en verzorgen wij onderwijs en opleidingen voor de zorgprofessionals van de toekomst. Met ruim 12.000 medewerkers werken wij dagelijks aan onze gezamenlijke missie: het bouwen aan een duurzame toekomst van gezondheid met als overkoepelend thema “meer gezonde jaren voor iedereen”.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als Verpleegkundig Specialist Tuberculose verricht je hoog complexe patiëntenzorg in een academische setting, met een sterke focus op multidisciplinaire samenwerking. Je bent betrokken bij de diagnostiek en behandeling van alle vormen van tuberculose, met nadrukkelijke aandacht voor het psychosociale domein. \u003Cbr\u002F>In het dagelijkse werk ben je een verlengde van de longartsen, je denkt actief mee in het (medische) beleid, je doet visites met de verpleging, schrijft medicatie voor en voert opname-, voortgangs-, beleids- en ontslaggesprekken met patiënten. Gesprekken met patiënten voer je bij voorkeur in hun eigen taal; bij anderstaligen doe je dit m.b.v. een tolkentelefoon. Als verpleegkundig specialist op de TBC afdeling ben je het aanspreekpunt voor verpleging, ben je in staat om (zieke) patiënten te beoordelen en heb je in het kader daarvan een signalerende functie. Je werkt zelfstandig, maar altijd onder supervisie van een longarts. In je werk word je met regelmaat uitgedaagd om buiten de gebruikelijke kaders te denken. Verder overleg je met collega’s zowel binnen, als buiten de eigen afdeling. Denk hierbij aan consulenten van andere specialismen binnen het UMCG, alsmede collega’s van de GGD verspreid door Nederland. Tot slot heb je een actieve rol in de uitvoering van (ondersteunende) taken t.b.v. wetenschappelijk onderzoek en draag je bij aan het verspreiden van kennis en expertise over tuberculose d.m.v. het geven van scholing (zowel intern als extern).\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zoeken een \u003Cb>enthousiaste, betrouwbare en communicatief sterke verpleegkundig specialist:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- verpleegkundig specialist (MANP), BIG-geregistreerd;\u003Cbr\u002F>- affiniteit heeft met tuberculose & infectieziekten;\u003Cbr\u002F>- affiniteit heeft met ingewikkelde psychosociale en maatschappelijke problemen;\u003Cbr\u002F>- graag werkt met hoogcomplexe patiëntproblematiek;\u003Cbr\u002F>- effectief functioneert binnen een multidisciplinair team;\u003Cbr\u002F>- zich verder wil ontwikkelen binnen een academische en kennisintensieve werkomgeving;\u003Cbr\u002F>- sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003Cbr\u002F>- analytisch, innovatief en initiatiefrijk;\u003Cbr\u002F>- goed in plannen, organiseren en prioriteren;\u003Cbr\u002F>- uitstekende digitale vaardigheden.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je krijgt een arbeidsovereenkomst 28 tot 36 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Je salaris bedraagt maximaal € 6.419- bruto per maand (schaal 10M vanaf 1 juli ), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. - Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. \u003Cbr\u002F>- De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>- Een collegiale, stimulerende werkomgeving met betrokken en deskundige collega’s.\u003Cbr\u002F>- Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Meer informatie over de afdeling:\u003C\u002Fb> \u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Flongziekten-tuberculose\" target=\"_blank\">Afdeling Longziekten en Tuberculose\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Ftuberculosecentrum\" target=\"_blank\">Tuberculosecentrum\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Ftbc_umcg\u002F\" target=\"_blank\">Instagram\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>dr. Onno Akkerman\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2357\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>o.w.akkerman@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>dr Tji Gan\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2357\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>c.t.gan@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Ben jij de verpleegkundig specialist die wil bijdragen aan excellente zorg voor patiënten met tuberculose en pulmonale infectieziekten binnen een academische topomgeving? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren?uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier. Onderaan deze pagina tot en met\u003Cb> 21 juli 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AJ5P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",28,{"base_salary":315,"max_salary":316},4185,6419,[],[],"2026-07-22T00:00:00+02:00","2026-06-30T10:15:48.542+02:00","2026-06-30T10:15:48.166+02:00",{"id":323,"slug":324,"title":325,"organisation":326,"functions":330,"workfields":331,"educations":332,"employments":334,"header_image":285,"text":335,"min_hours":5,"max_hours":287,"salary":336,"recruiters":339,"contacts":340,"website":293,"zipcode":294,"locality":295,"country":97,"language":180,"apply":41,"go_live_at":296,"expire_at":319,"first_published_at":341,"last_published_at":341,"updated_at":342,"sent":6,"status":108},80561,"80561-10419-02S000AJ7P-umc-groningen","Medewerker Medische Administratie A Polikliniek Oncologie 1-Stolling",{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":42,"province":42,"lat":267,"lng":268,"email":41,"email_suffices":327,"site":272,"social_media":328,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":329,"show_questions_panel":36},[270,271],{"linkedin_url":274,"instagram_url":275,"tiktok_url":276,"facebook_url":277,"spotify_url":276,"youtube_url":278},[],[],[],[333],{"id":66,"name":214,"slug":215},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Oncologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is één van de grootste ziekenhuizen in Nederland en de grootste werkgever van Noord-Nederland. De ruim 13.000 medewerkers werken samen aan zorg, onderzoek, opleiding en onderwijs met als gemeenschappelijke doelstelling: bouwen aan de toekomst van gezondheid. De afdeling Oncologie bestaat uit 3 poliklinieken, 3 verpleegafdelingen en een dagcentrum. De specialismen medische oncologie, longoncologie en hematologie\u002Fstolling vormen in het UMCG samen Polikliniek Oncologie 1. De stolling is geen oncologisch specialisme, maar is onderdeel van de hematologie. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>““Onze polikliniek is een dynamische plek waar de MMA energie haalt uit het schakelen, regelen en plannen, zodat de patiënt zo goed mogelijk wordt geholpen. Daarbij is een fijne samenwerking bij ons van groot belang!”\u003Cbr\u002F>Annet Dijkstra, manager poliklinieken oncologie \u003C\u002Fblockquote>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als Medewerker Medische Administratie A ben jij een onmisbare schakel in het zorgproces van de patiënt. Zonder jou en jouw collega’s is het onmogelijk om goede zorg te leveren. Jullie zorgen er namelijk voor dat de patiënt zo goed mogelijk door het zorgproces wordt begeleid. \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je werkt in een klein team. Dagelijks houd jij je bezig met het te woord staan van patiënten en bezoekers, afwisselend aan de balie of aan de telefoon. Je checkt Epic (het digitale patiënten systeem), bewaakt de mailbox en plant afspraken. Ook bereid je het spreekuur voor door ervoor te zorgen dat alle gegevens die de zorgverlener nodig heeft, compleet zijn. Je hebt hiervoor regelmatig contact met andere afdelingen of ziekenhuizen. Je verricht werkzaamheden aan de balie tijdens de spreekuren en je zorgt voor een goede afhandeling. Verder houd jij je de patiëntadministratie op orde en draag je zorg voor interne en externe medische correspondentie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een administratieve of secretariële opleiding op MBO 4 niveau. \u003Cbr\u002F>- Kennis van medische terminologie of werkervaring in de medische administratie is gewenst. \u003Cbr\u002F>- Je kunt je verplaatsen in zowel de belangen van de patiënt als die van de organisatie. Goede contactuele en communicatieve vaardigheden zijn onmisbaar. \u003Cbr\u002F>- Accuraat werken zit in je aard en goed overzicht hebben vind je een vereiste voor je werk. \u003Cbr\u002F>- Je bent initiatiefrijk. Als er zaken geregeld of uitgezocht moeten worden, ga je hier achteraan. \u003Cbr\u002F>- Je kunt regie houden over het administratieve proces. \u003Cbr\u002F>- Je kunt flexibel meebewegen in een soms stressvolle omgeving. \u003Cbr\u002F>- Je kunt goed samenwerken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Een afwisselende baan voor 24 tot 32 uur per week op een leuke werkplek waarbij sfeer en samenwerking voorop staat.  Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Je salaris bedraagt maximaal € 3.807,- bruto per maand (schaal 6 vanaf 1 juli 2026) afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring en op basis van een fulltime dienstverband.Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Annet Dijkstra\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 5272 4754\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>j.p.dijkstra@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>21 juli 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 29 juli, hierbij zal een medewerker medische administratie en de manager van de polikliniek aanwezig zijn.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AJ7P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":337,"max_salary":338},2771,3807,[],[],"2026-06-30T10:15:50.401+02:00","2026-06-30T10:15:50.024+02:00",{"id":344,"slug":345,"title":346,"organisation":347,"functions":351,"workfields":352,"educations":353,"employments":355,"header_image":285,"text":356,"min_hours":287,"max_hours":171,"salary":357,"recruiters":360,"contacts":361,"website":293,"zipcode":294,"locality":295,"country":97,"language":180,"apply":41,"go_live_at":296,"expire_at":362,"first_published_at":363,"last_published_at":363,"updated_at":364,"sent":6,"status":108},80562,"80562-10419-02S000AJ8P-umc-groningen","Versnellertechnicus",{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":42,"province":42,"lat":267,"lng":268,"email":41,"email_suffices":348,"site":272,"social_media":349,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":350,"show_questions_panel":36},[270,271],{"linkedin_url":274,"instagram_url":275,"tiktok_url":276,"facebook_url":277,"spotify_url":276,"youtube_url":278},[],[],[],[354],{"id":217,"name":218,"slug":219},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Radiotherapie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De afdeling\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcgradiotherapie.nl\u002F\" target=\"_blank\"> Radiotherapie\u003C\u002Fa> van het UMCG behandelt circa 4.500 oncologische patiënten per jaar met ioniserende straling, met protonen- en fotonentherapie, deels ook in een dependance bij Treant ziekenhuislocatie Scheper in Emmen. We willen onze patiënten voortdurende de beste kwaliteit van behandeling leveren, op alle fronten. Goede apparatuur is daarvoor van levensbelang. \u003Cbr\u002F>Voor het merendeel van deze technisch geavanceerde behandelingen beschikt de afdeling over acht lineaire versnellers voor fotonentherapie, waaronder een MR-LINAC. Die versnellers zijn uitgerust met diverse beeldvormende apparatuur en geïntegreerd met controlesystemen om de kwaliteit van de behandelingen te bewaken. Het goed functioneren van de behandelapparatuur wordt gewaarborgd door zowel kwaliteitscontroles als eerste- en tweedelijns onderhoud. Het onderhoud wordt op de versnellers van de afdeling Radiotherapie grotendeels in eigen beheer door onze versnellertechnici uitgevoerd. Onze versnellertechnici zijn of worden daarom opgeleid tot het specialistisch niveau van service engineer van lineaire versnellers, en wel op een breed vakgebied van o.m. beeldvormende techniek, elektronica, röntgen, hoogspanning- en vacuümtechniek en aandrijftechniek. Ook hebben of behalen zij het landelijk erkende diploma Toezichthoudend medewerker stralingsbescherming (v\u002Fh niveau 4A).\u003Cbr\u002F>De komende jaren worden vier nieuwe versnellers geïnstalleerd waarvoor training en onderhoud nog worden ingericht. \u003Cbr\u002F>Bij de afdeling Nucleaire Geneeskunde & Moleculaire Beeldvorming wordt in het kader van een dienstverleningsovereenkomst daarnaast onderhoud uitgevoerd aan het cyclotron voor de productie van PET-radionucliden ten behoeve van PET-scans. Op de afdeling Radiotherapie werken ruim vierhonderd medewerkers uit diverse (para)medische en fysisch-technische disciplines. De groep Klinische Fysica en Instrumentatie telt ruim zeventig personen, onder wie zes versnellertechnici. Wegens overstap naar een andere functie van een van deze zes collega’s zoeken we een versnellertechnicus of een medisch technicus\u002Felektrotechnicus\u002F mechatronicus die zich in deze uitdagende functie wil specialiseren. Een deel van de werkzaamheden zal gepland en ongepland buiten kantooruren plaatsvinden, zowel in Groningen als in de dependance in Emmen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als gespecialiseerd versnellertechnicus word je verantwoordelijk voor het goed functioneren van bestralingsapparatuur van de afdeling Radiotherapie. Door jouw controles, preventief en correctief onderhoud kunnen we die apparatuur optimaal inzetten voor de bestraling van (voornamelijk) kankerpatiënten. Ook ga je onderhoud uitvoeren aan een cyclotron waarmee isotopen worden gemaakt die nodig zijn voor het maken van PET-scans bij patiënten. Na enkele jaren werkervaring en het succesvol afronden van benodigde trainingen is het mogelijk om door te groeien naar de functie van senior versnellertechnicus.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Taken\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- Als technisch specialist zorgdragen voor de veiligheid, kwaliteit en optimale klinische beschikbaarheid van de bestralingsapparatuur. Dat doe je zowel zelfstandig, als in teamverband en in overleg met klinisch fysici, ICT en laboranten.\u003Cbr\u002F>- Analyseren en verhelpen van storingen aan bestralingsapparatuur en het cyclotron voor isotopenproductie, zowel gepland als ad-hoc. \u003Cbr\u002F>- Rapporteren over het onderhoud en gevonden afwijkingen aan de verantwoordelijk klinisch fysici en hen adviseren over klinische vrijgave. Dat betreft voor de bestralingsapparatuur de afdeling Radiotherapie en voor het cyclotron de afdeling Nucleaire Geneeskunde & Moleculaire Beeldvorming (onderdeel van Medical Imaging Center, IC).\u003Cbr\u002F>- Voeren van actuele en accurate documentatie over status van apparatuur en onderhoud. Adviseren aan het management over optimalisatie van het onderhoudsbeleid van complexe en kostbare medische apparatuur.\u003Cbr\u002F>- Coördineren, begeleiden en controleren van door derden uitgevoerde werkzaamheden aan de apparatuur.\u003Cbr\u002F>- Mede zorg dragen voor installatie, acceptatie en ingebruikname en beheer van medische apparatuur en daarmee samenhangende softwareapplicaties.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent technicus met een (bijna) afgeronde hbo-opleiding in de elektrotechniek, medische techniek, mechatronica, werktuigbouw of vergelijkbaar. \u003Cbr\u002F>- Ervaring op één of meer gebieden van elektronica, röntgentechniek, fijnmechanica, hoogspanningstechniek, vacuümtechniek, stralingshygiëne, controlesystemen, computers en netwerken is een pre.\u003Cbr\u002F>- Motivatie om je op die gebieden verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>- Je bent stressbestendig, servicegericht en kunt goed samenwerken.\u003Cbr\u002F>- Je bent kwaliteitsbewust en gestructureerd.\u003Cbr\u002F>- Je volgt trainingen in binnen- en buitenland als onderdeel van de functie om over de breedte van de functie geschoold te worden en te blijven.\u003Cbr\u002F>- Je bent in staat om vlot en helder te communiceren, zowel in het Nederlands als in het Engels.\u003Cbr\u002F>- Je bent in het bezit van rijbewijs B ten behoeve van werkzaamheden in Emmen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor éém jaar (32 tot 36 uur per week) met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband. Je salaris bedraagt binnen deze functie maximaal € 5.341, - bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Trainingen die je voor deze functie moet volgen worden uiteraard vergoed. We bieden mogelijkheid en stimuleren doorgroei naar een senior versnellertechnicusfunctie (schaal 10, maximaal €5.867,- bruto per maand). Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Charlotte Brouwer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 3674\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>radiotherapiesecretariaat@rt.umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Paul Leferink\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 3674\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>radiotherapiesecretariaat@rt.umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>23 augustus 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\nSollicitatiegesprekken worden gepland op maandag 7 sept. 2026.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AJ8P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":358,"max_salary":359},3897,5341,[],[],"2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-06-30T10:15:52.240+02:00","2026-06-30T10:15:51.854+02:00",{"id":366,"slug":367,"title":368,"organisation":369,"functions":373,"workfields":374,"educations":375,"employments":377,"header_image":285,"text":378,"min_hours":379,"max_hours":5,"salary":380,"recruiters":383,"contacts":384,"website":293,"zipcode":294,"locality":295,"country":97,"language":180,"apply":41,"go_live_at":296,"expire_at":385,"first_published_at":386,"last_published_at":386,"updated_at":387,"sent":6,"status":108},80563,"80563-10419-02S000AJAP-umc-groningen","Ervaringsdeskundige GGZ",{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":42,"province":42,"lat":267,"lng":268,"email":41,"email_suffices":370,"site":272,"social_media":371,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":372,"show_questions_panel":36},[270,271],{"linkedin_url":274,"instagram_url":275,"tiktok_url":276,"facebook_url":277,"spotify_url":276,"youtube_url":278},[],[],[],[376],{"id":217,"name":218,"slug":219},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Universitair Centrum Psychiatrie (UCP)\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Als ervaringsdeskundige werk je afdelingsoverstijgend met taken voor de acute opnameafdeling CDO (gesloten setting) en voor de afdeling psychosen (open setting).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>UCP\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het Universitair Centrum Psychiatrie (UCP) is onderdeel van het UMCG en combineert topreferente patiëntenzorg met wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Binnen het UCP werken circa 570 professionals in multidisciplinaire teams aan specialistische zorg voor onder andere psychotische stoornissen, stemmings- en angststoornissen en complexe psychiatrische problematiek. Patiëntparticipatie, samenwerking en academische ontwikkeling vormen de kern van onze werkwijze. Als ervaringsdeskundige krijg je binnen het UCP nadrukkelijk ruimte om bij te dragen aan deze pijlers.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je hebt je eigen ervaring niet alleen verwerkt, maar ook professioneel leren inzetten binnen de klinische GGZ. Je weet hoe je cliënten ondersteunt in acute fases, hoe je nabij blijft zonder over te nemen en hoe je samenwerkt binnen een multidisciplinair team. Het Universitair Centrum Psychiatrie (UCP) zoekt een ervaren ervaringsdeskundige, die vanuit herstelperspectief wil bijdragen aan hoogwaardige zorg én aan de verdere positionering van ervaringsdeskundigheid binnen een academische setting.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als ervaringsdeskundige krijg je een unieke kans: je bent niet alleen onderdeel van een multidisciplinair team, je wordt ook mede-architect van je eigen rol. Je brengt jouw ervaringskennis in om herstel, verbinding en gelijkwaardigheid te bevorderen binnen de zorg die wij bieden. Deze functie is nieuw binnen het UCP. Dat betekent dat je samen met collega's ervaringsdeskundige, behandelaars, een coördinator ervaringsdeskundige én cliënten bouwt aan herstelgerichte zorg binnen het UCP.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- het versterken en borgen van herstelgericht werken binnen de kliniek;\u003Cbr\u002F>- individuele en groepsgerichte ondersteuning van cliënten;\u003Cbr\u002F>- het bijdragen aan deskundigheidsbevordering van zorgprofessionals (o.a. scholing en reflectie);\u003Cbr\u002F>- het meedenken over beleid, innovatie en kwaliteitsontwikkeling binnen het UCP.\u003Cbr\u002F>Jouw inbreng telt vanaf dag één. Je wordt uitgenodigd om samen met ons richting te geven aan jouw rol, met ruimte voor creativiteit, groei en impact. \u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de andere twee ervaringsdeskundigen alsook de andere disciplines.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt eigen doorleefde ervaring met psychische ontwrichting en herstel, ervaringskennis en deskundigheid als ervaringsdeskundige én je kunt hierover reflecteren en deze ervaring inzetten op professionele wijze.\u003Cbr\u002F>- Je hebt aantoonbare werkervaring als ervaringsdeskundige in een klinische GGZ-setting en ziet het als een uitdaging om jouw vak bij ons te implementeren. \u003Cbr\u002F>- Je beschikt over een afgeronde opleiding tot ervaringsdeskundige op hbo-niveau. \u003Cbr\u002F>- Je hebt een open, verbindende houding en kunt samenwerken met mensen met verschillende achtergronden en expertises.\u003Cbr\u002F>- Je staat stevig in je schoenen en voelt je thuis in een pioniersrol.\u003Cbr\u002F>- Onze wens is een ervaringsdeskundige die met name in de middagen beschikbaar is.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een betekenisvolle functie waarin jij zelf mede richting geeft aan je taken en positie.\u003Cbr\u002F>- Begeleiding en ondersteuning op maat.\u003Cbr\u002F>- Een inspirerende werkomgeving binnen een academisch centrum waar ruimte is voor vernieuwing en ervaringskennis.\u003Cbr\u002F>- Ruimte voor professionele autonomie, ontwikkeling en innovatie.\u003Cbr\u002F>- Begeleiding en ondersteuning passend bij jouw ervaring en rol.\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst 20 tot 24 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Als ervaringsdeskundige word je ingeschaald in salarisschaal 7 (vanaf 1 juli 2026). Het salaris bedraagt dan maximaal € 4.182 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime arbeidsovereenkomst (36 uur\u002Fweek). Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links voor meer informatie:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bekijk info en filmpje voor patiënten om een indruk te krijgen van het gebouw en de sfeer: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Funiversitair-centrum-psychiatrie\u002Fopname-in-het-ucp\" target=\"_blank\">Opname en bezoek Universitair Centrum Psychiatrie\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Lees meer over werken bij het UCP via deze link: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002Fwerken-bij-het-universitair-centrum-psychiatrie\" target=\"_blank\">Werken bij het Universitair Centrum Psychiatrie\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Of bezoek onze LinkedIn pagina \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg-universitair-centrum-psychiatrie\u002F?viewAsMember=true\" target=\"_blank\">UMCG - Universitair Centrum Psychiatrie\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Joke Veenstra\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2564 9361\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>j.veenstra01@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Margaretha Nicolai-Overal\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2965 1953\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>m.nicolai-overal@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>2 augustus 2026\u003C\u002Fb>.  Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AJAP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",20,{"base_salary":381,"max_salary":382},3126,4182,[],[],"2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-06-30T10:15:54.005+02:00","2026-06-30T10:15:53.622+02:00",{"id":389,"slug":390,"title":391,"organisation":392,"functions":396,"workfields":397,"educations":398,"employments":400,"header_image":285,"text":401,"min_hours":313,"max_hours":171,"salary":402,"recruiters":405,"contacts":406,"website":293,"zipcode":294,"locality":295,"country":97,"language":180,"apply":41,"go_live_at":296,"expire_at":407,"first_published_at":408,"last_published_at":408,"updated_at":409,"sent":6,"status":108},80564,"80564-10419-02S000AJBP-umc-groningen","Anesthesioloog pijnspecialist",{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":42,"province":42,"lat":267,"lng":268,"email":41,"email_suffices":393,"site":272,"social_media":394,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":395,"show_questions_panel":36},[270,271],{"linkedin_url":274,"instagram_url":275,"tiktok_url":276,"facebook_url":277,"spotify_url":276,"youtube_url":278},[],[],[],[399],{"id":53,"name":54,"slug":55},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Anesthesiologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is het toonaangevende ziekenhuis en de grootste werkgever in Noord-Nederland en staat midden in het centrum van de mooie en bruisende stad Groningen. Het UMCG heeft als visie “Samen verleggen we grenzen voor een duurzame toekomst van gezondheid”. Dit doen we allereerst door te kijken en te luisteren naar de mens als persoon, naar zijn verhaal en zijn behoeftes. We willen gezonde jaren toevoegen aan het leven van patiënten, aan het leven van mensen. Voor het UMCG is gezondheid niet alleen genezen, maar ook een bijdrage leveren aan gezond ouder worden met behoud van activiteit. De afdeling Anesthesiologie geeft invulling aan de UMCG-missie door het bieden van excellente anesthesiologische zorg die optimaal is voor de specifieke individuele somatische en psychosociale situatie. We leveren “zorg op maat” met aandacht voor kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzorg. De klinische taken vinden plaats in synergie met wetenschappelijk onderzoek, onderwijs & opleiding.De afdeling Anesthesiologie heeft twee onderafdelingen; de onderafdeling “Anesthesiologische zorg voor perioperatieve, therapeutische en diagnostische procedures”, en de onderafdeling “Chronische, oncologische en palliatieve pijngeneeskunde”, kortweg het “UMCG Pijncentrum”. Je werkt in beide onderafdelingen.\u003Cbr\u002F>Het UMCG Pijncentrum is gespecialiseerd in de diagnostiek en behandeling van complexe chronische pijnsyndromen en pijn bij kanker en\u002Fof in de palliatieve levensfase. Het UMCG Pijncentrum spant zich ook in om samen met anderen het pijnnetwerk Noord Nederland vorm te geven. Het verzorgt het pijngeneeskundig deel van de opleiding tot anesthesioloog en heeft multidisciplinaire lokale en (inter)nationale samenwerkingen op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Het UMCG Pijncentrum is fysiek grotendeels gestitueerd in UMCG locatie Beatrixoord, kent een polikliniek met eigen interventieruimtes en recovery en levert zorg voor patienten met complexe pijn die opgenomen zijn op locatie Hanzeplein. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>“Bij ons reikt anesthesiologie verder dan enkelvoudige pijnzorg of het veilig begeleiden van de patiënt door de operatie. Wij bieden hoogwaardige zorg die vooruitdenkt, personaliseert en duurzaam bijdraagt aan comfort, herstel en gezondheid.”\u003C\u002Fblockquote>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je werkt als Anesthesioloog-Pijnspecialist in de combinatie van de perioperatieve anesthesiologie en pijngeneeskunde. Je verricht enerzijds academische patiëntenzorg op het operatiecomplex of locaties daarbuiten zoals interventieradiologie, scopiecentra en de pre-operatieve polikliniek. Anderzijds begeleid je patiënten in het kader van (multidisciplinaire) pijngeneeskundige zorg. \u003Cbr\u002F>Onderdeel van je functie zijn: begeleiding van het poliklinisch proces, waarbij pijndiagnostiek en het bepalen van een behandeltraject centraal staan inclusief consultvoering en multidisciplinaire overleggen; het zelfstandig uitvoeren van echogeleide of röntgengeleide interventies. Als universitair medisch specialist participeer je in het wetenschappelijk onderzoek, onderwijs & opleiding van de afdeling. Je gaat als universitair medisch specialist werken binnen een enthousiast team van anesthesiologen, anesthesioloog-pijnspecialisten, aios, anesthesiemedewerkers, recoveryverpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, psychologen, medewerkers van de pre- operatieve en pijnpolikliniek, onderzoekers en ondersteunende professionals.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent BIG-geregistreerd anesthesioloog met aantoonbare ervaring in de zorg voor complexe patiënten en bent reeds gecertificeerd als pijnspecialist.\u003Cbr\u002F>- Je stelt kwaliteit en patiëntveiligheid in de anesthesiologische pijnzorg en perioperatieve zorg centraal, voor kinderen, volwassenen én kwetsbare ouderen.\u003Cbr\u002F>- Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden, bent empathisch en functioneert uitstekend binnen een multidisciplinair team.\u003Cbr\u002F>- Je hebt goed ontwikkelde organisatorische competenties en behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving.\u003Cbr\u002F>- Je bent bereid deel te nemen aan avond-, nacht- en weekenddiensten.\u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met het werken binnen een groot opleidingscentrum.\u003Cbr\u002F>- Je hebt ervaring met, of aantoonbare interesse in, één of meerdere academische kerntaken: wetenschappelijk onderzoek en\u002Fof onderwijs & opleiding.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Deze aanstelling betreft een functie als universitair medisch specialist. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 0,8 - 1 fte voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt maximaal € 14.265,-  bruto per maand (UMS-schaal) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband.  Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsikkom.nl\u002Fgrunngids\u002FWelkom-in-Groningen.-Met-deze-21-weetjes-en-lessen-ben-je-je-retesnel-ge%C3%AFntegreerd-29178698.html\" target=\"_blank\">Welkom in Groningen \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Fpijncentrum\" target=\"_blank\">Pijncentrum\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Arjan Konijn\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2892\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>André Wolff\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2892\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>30 augustus 2026\u003C\u002Fb>.  Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AJBP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":403,"max_salary":404},10032,14265,[],[],"2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-06-30T10:15:55.715+02:00","2026-06-30T10:15:55.335+02:00",{"id":411,"slug":412,"title":413,"organisation":414,"functions":418,"workfields":419,"educations":420,"employments":422,"header_image":285,"text":423,"min_hours":313,"max_hours":58,"salary":424,"recruiters":427,"contacts":428,"website":293,"zipcode":294,"locality":295,"country":97,"language":180,"apply":41,"go_live_at":296,"expire_at":385,"first_published_at":429,"last_published_at":429,"updated_at":430,"sent":6,"status":108},80565,"80565-10419-02S000AJCP-umc-groningen","Projectmanager Centrum coördinator",{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":42,"province":42,"lat":267,"lng":268,"email":41,"email_suffices":415,"site":272,"social_media":416,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":417,"show_questions_panel":36},[270,271],{"linkedin_url":274,"instagram_url":275,"tiktok_url":276,"facebook_url":277,"spotify_url":276,"youtube_url":278},[],[],[],[421],{"id":53,"name":54,"slug":55},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Dermatologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cb>Projectmanagementtaken:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- coördineren van bijeenkomsten;\u003Cbr\u002F>- bewaken van voortgang en tijdlijnen;\u003Cbr\u002F>- ontwikkelen en onderhouden van de website en social media;\u003Cbr\u002F>- coördineren van regelmatige nieuwsbrieven en updates aan de EB-community;\u003Cbr\u002F>- ondersteunen van patiënten en andere belanghebbenden die willen deelnemen aan het initiatief;\u003Cbr\u002F>- assisteren bij budgettering en budgetbeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wetenschappelijke taken:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- ondersteunen van de begeleiding van promovendi en werkgroepen;\u003Cbr\u002F>- assisteren bij het schrijven van onderzoeksprotocollen;\u003Cbr\u002F>- coördineren van (internationale) ethische\u002FIRB-goedkeuringsprocedures;\u003Cbr\u002F>- assisteren bij het organiseren en analyseren van Delphi-consensusprocessen;\u003Cbr\u002F>- presenteren op wetenschappelijke congressen en COSEB-updatebijeenkomsten.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Centrum-coördinator taken:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- onderhouden van contacten met patiëntenverenigingen en andere relevante stakeholders;\u003Cbr\u002F>- organiseren van informatieve bijeenkomsten, zoals patiënten-dagen;\u003Cbr\u002F>- initiëren en onderhouden van samenwerkingen met andere expertisecentra, ziekenhuizen en onderzoeksinstellingen;\u003Cbr\u002F>- versterken van de zichtbaarheid en positionering van het centrum, zowel intern als extern;\u003Cbr\u002F>- ondersteunen audits en rapportages in het kader van het expertisecentrum.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als projectmanager van het COSEB-project (0.5FTE) en centrum coördinator (0.3FTE) voor het UMCG Expertisecentrum voor epidermolysis bullosa (EB) speel je een belangrijke rol bij het coördineren en vormgeven van heen internationaal consortium gericht op het harmoniseren van uitkomsten in EB klinisch onderzoek en het coördineren van het landelijke expertisecentrum voor EB in het UMCG. Je werkt binnen een toegewijd en dynamisch team van clinici, onderzoekers en EB-patiëntvertegenwoordigers, en bouwt expertise op in projectmanagement en patiëntgericht onderzoek.\u003Cbr\u002F>EB is een zeldzame genetische blaarziekte die een grote invloed heeft op de kwaliteit van leven van patiënten en hun naasten. Ondanks jarenlang onderzoek en inspanningen op het gebied van medicijnontwikkeling bestaat er nog geen genezing of effectieve behandeling. Een belangrijke belemmerende factor is de grote diversiteit in uitkomstmetingen in klinische studies naar deze nieuwe medicijnen. Binnen het internationale onderzoeksproject \"Core Outcome Sets for Epidermolysis Bullosa (COSEB)\" richt je je op de ontwikkeling en implementatie van core outcome sets voor EB, een set van uitkomsten die minimaal in elke EB-studie gemeten moeten worden.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Beschikt over een HBO- of WO-diploma.\u003Cbr\u002F>- Ervaring in projectmanagement of andere relevante werkervaring heeft .\u003Cbr\u002F>- Uitstekende communicatieve en projectmanagementvaardigheden heeft.\u003Cbr\u002F>- Bij voorkeur ervaring heeft met internationale academische samenwerking .\u003Cbr\u002F>- Zelfstandig kan werken, proactief is en goed samenwerkt binnen een internationaal team.\u003Cbr\u002F>- Vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft.\u003Cbr\u002F>- Bij voorkeur gevestigd is in Groningen of omgeving, maar werken op afstand is te bespreken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een arbeidsovereenkomst van 0,8 FTE (28,8 uur per week) voor drie jaar.\u003Cbr\u002F>- Aanvankelijk een contract voor 1 jaar, dat na positieve evaluatie wordt verlengd voor de resterende periode.\u003Cbr\u002F>- Een maximaal salaris van € 5.867 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, volgens de CAO-UMC schaal 10 vanaf 1 juli 2026.\u003Cbr\u002F>- Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.c3outcomes.org\u002Fcoseb\" target=\"_blank\">COSEB \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fbehandelteam-blaarziekten\" target=\"_blank\">EB Expertisecentrum\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Marieke Bolling\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>m.c.bolling@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Eva Korte\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>e.w.h.korte@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>2 augustus 2026\u003C\u002Fb>. \nVoeg de volgende documenten toe:\n- Motivatiebrief\n- Curriculum Vitae\nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie. Sollicitatiegesprekken vinden plaats in augustus 2026.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AJCP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":425,"max_salary":426},3724,5867,[],[],"2026-06-30T10:15:57.624+02:00","2026-06-30T10:15:57.237+02:00",{"id":432,"slug":433,"title":434,"organisation":435,"functions":439,"workfields":440,"educations":441,"employments":443,"header_image":285,"text":444,"min_hours":313,"max_hours":445,"salary":446,"recruiters":449,"contacts":450,"website":293,"zipcode":294,"locality":295,"country":97,"language":180,"apply":41,"go_live_at":296,"expire_at":451,"first_published_at":452,"last_published_at":453,"updated_at":454,"sent":36,"status":108},78359,"78359-10419-02S000AD9P-umc-groningen","AIOS Klinische Geriatrie",{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":42,"province":42,"lat":267,"lng":268,"email":41,"email_suffices":436,"site":272,"social_media":437,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":438,"show_questions_panel":36},[270,271],{"linkedin_url":274,"instagram_url":275,"tiktok_url":276,"facebook_url":277,"spotify_url":276,"youtube_url":278},[],[],[],[442],{"id":53,"name":54,"slug":55},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het Universitair Centrum Ouderengeneeskunde, UCO, van het UMCG biedt geriatrische zorg in de volle breedte, passend bij een academische omgeving. We zien patiënten op de polikliniek voor algemeen geriatrisch onderzoek, op de valpolikliniek en in het Alzheimer Centrum Groningen. Daarnaast ondersteunen we andere specialismen bij complexe diagnostiek en behandeling van kwetsbare ouderen met multimorbiditeit. Op onze verpleegafdeling bieden we klinische zorg, en op andere afdelingen en de acute opname afdeling zijn we betrokken als medebehandelaar.\u003Cbr\u002F>Naast patiëntenzorg besteden we veel aandacht aan wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en innovatie, waardoor je alle ruimte krijgt om je binnen het vakgebied te verdiepen en te verbreden.\u003Cbr\u002F>Je werkt in een hecht en multidisciplinair team waarin artsen, verpleegkundigen en paramedici intensief samenwerken. Als AIOS maak je deel uit van een levendige opleidingsomgeving met collega AIOS uit andere vakgebieden. De sfeer is laagdrempelig en collegiaal, met veel ruimte om samen te leren en elkaar te versterken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Bij de klinische geriatrie combineer je kennis van interne geneeskunde, neurologie en ouderenpsychiatrie om kwetsbare patiënten de best mogelijke zorg te bieden. Het is een vak waarin medische complexiteit, multidisciplinair samenwerken en mensgerichte zorg samenkomen.\u003Cbr\u002F>Als AIOS Klinische Geriatrie ontwikkel je je tot een klinische geriater die klaar is voor de toekomst. Samen met patiënten, naasten en het behandelteam verleen je  hoogwaardige, wetenschappelijk onderbouwde zorg die aansluit bij de behoeften van de patiënt. Of het nu gaat om genezen, het verbeteren van functioneren of begeleiding in de laatste levensfase, jij bent de spil in het bieden van empathische en complete zorg.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>“We hebben veel aandacht en tijd om zo optimaal mogelijke zorg te bieden aan een patiënt. Daar haal ik veel energie uit en het geeft me een voldaan gevoel.” \u003Cbr\u002F> Anneleen, AIOS\u003C\u002Fblockquote>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>In 5 jaar word je opgeleid tot klinisch geriater. De opleiding bestaat uit:\u003Cbr\u002F>- 2 jaar vooropleiding interne geneeskunde\u003Cbr\u002F>- 2 jaar somatische geriatrie\u003Cbr\u002F>- 3 maanden neurologie\u003Cbr\u002F>- 9 maanden ouderenpsychiatrie\u003Cbr\u002F>Binnen het opleidingscluster Noord van de OOR NO werk je op verschillende locaties, zodat je brede ervaring opdoet met diverse teams, patiëntengroepen en zorgcontexten. Samen met je opleider stel je een persoonlijk opleidingsplan op dat aansluit bij jouw competenties en ambities. Er zijn meerdere mogelijkheden voor verdieping in wetenschappelijk onderzoek, onderwijs of management. Je kunt deelnemen aan lopend onderzoek of een promotietraject volgen. De opleiding kun je fulltime of parttime volgen. Dit jaar zijn er 3 opleidingsplaatsen beschikbaar binnen het UMCG.\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een brede opleidingsomgeving waardoor je je op vrijwel alle gebieden kunt verdiepen of verbreden.\u003Cbr\u002F>- Een koploperspositie in samen beslissen en opstellen van het zogenoemd passend behandelplan, waardoor je leert werken volgens de nieuwste inzichten.\u003Cbr\u002F>- Een actieve arts-assistentenvereniging binnen het UMCG die de belangen behartigt en diverse sociale activiteiten organiseert en waar jezelf ook actief aan kan bijdragen.\u003Cbr\u002F>- Mogelijkheden om deel te nemen aan interdisciplinaire intervisiegroepen.\u003Cbr\u002F>- Een fulltime of parttime dienstverband van 27,6-46 uur per week voor de duur van de opleiding.\u003Cbr\u002F>- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Universitair Medische Centra.\u003Cbr\u002F>- Salaris van minimaal € 4.642 en maximaal € 6.393,- bruto per maand per 1-7-2026, schaal 11A, afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband.\u003Cbr\u002F>- 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij het ABP, waarvan het UMCG 70% van de premie betaalt.\u003Cbr\u002F>- Mogelijkheden voor een vergoeding van tijdelijke huisvesting en een tegemoetkoming in verhuiskosten.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent een BIG-geregistreerde, leergierige arts die klinisch geriater wil worden. \u003Cbr\u002F>- Je hebt als coassistent of ANIOS enkele maanden ervaring in de geriatrie.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Solliciteer nu en ontdek jouw toekomst in ons team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over deze vacature of de afdeling Klinische Geriatrie? Neem gerust contact met ons op. Je bent ook van harte welkom om een dagdeel mee te lopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Contactgegevens:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- Harianne Hegge, klinisch geriater\u002Fopleider, via 050 361 3921 of h.h.m.hegge@umcg.nl\u003Cbr\u002F>Wil je direct solliciteren, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Je kunt reageren via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Omdat deze vacature doorlopend is, vervalt de genoemde uiterste reactiedatum. Na ontvangst van je sollicitatie, hoor je zo snel mogelijk van ons. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Via onderstaande links vind je meer informatie:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F-\u002Fverhaal-anneleen-en-harianne-klinische-geriatrie\" target=\"_blank\">Het verhaal van Anneleen en Harianne\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nvkg.nl\u002F\" target=\"_blank\">Nederlandse Vereniging voor Klinische Geriatrie\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Foorno.nl\u002Fopleiding\u002Fklinische-geriatrie\u002F\" target=\"_blank\">Klinische Geriatrie OOR NO\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002Faios-en-anios\" target=\"_blank\">Werken als AIOS of ANIOS bij het UMCG\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>None\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AD9P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",46,{"base_salary":447,"max_salary":448},4642,6393,[],[],"2026-08-11T00:00:00+02:00","2026-04-16T11:15:41.594+02:00","2026-06-30T10:15:42.610+02:00","2026-06-30T10:15:42.147+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":456},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":458},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":460},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":462},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":58,"total_items":133,"items":464},[465,482,505,565,578,591,604],{"id":136,"slug":137,"title":138,"organisation":466,"functions":469,"workfields":472,"educations":474,"employments":476,"header_image":167,"text":41,"text_blocks":477,"min_hours":171,"max_hours":171,"salary":479,"recruiters":480,"contacts":481,"address":176,"zipcode":177,"province":42,"locality":145,"country":97,"lat":178,"lng":179,"language":180,"apply":181,"go_live_at":182,"expire_at":183,"first_published_at":184,"last_published_at":184,"updated_at":185,"external_id":186,"sent":6,"status":108},{"id":140,"slug":141,"title":142,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":143,"logo_pad_to_box":144,"zipcode":41,"city":145,"province":41,"lat":146,"lng":147,"email":148,"email_suffices":467,"site":151,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":468,"show_questions_panel":36},[150],[],[470,471],{"id":62,"name":155,"slug":156},{"id":66,"name":158,"slug":159},[473],{"id":58,"name":162,"slug":163},[475],{"id":53,"name":54,"slug":55},[],[478],{"name":76,"text":170},{"max_salary":173},[],[],{"id":188,"slug":189,"title":190,"organisation":483,"functions":486,"workfields":488,"educations":491,"employments":494,"header_image":225,"text":41,"text_blocks":496,"min_hours":58,"max_hours":62,"salary":501,"recruiters":502,"contacts":504,"address":248,"zipcode":249,"province":42,"locality":42,"country":97,"lat":198,"lng":199,"language":180,"apply":250,"go_live_at":251,"expire_at":252,"first_published_at":253,"last_published_at":253,"updated_at":254,"sent":6,"status":108},{"id":192,"slug":193,"title":194,"is_member":6,"logo":195,"logo_pad_to_box":196,"address":197,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":198,"lng":199,"email":41,"email_suffices":484,"site":201,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":485,"show_questions_panel":36},[],[],[487],{"id":66,"name":158,"slug":159},[489,490],{"id":66,"name":207,"slug":208},{"id":110,"name":210,"slug":211},[492,493],{"id":66,"name":214,"slug":215},{"id":217,"name":218,"slug":219},[495],{"id":222,"name":223,"slug":224},[497,498,499,500],{"name":76,"text":228},{"name":83,"title":230,"text":231,"image":41,"video":41},{"name":87,"title":233,"text":234,"image":41,"video":41},{"name":79,"title":236,"text":237,"image":41,"video":41},{"other":239},[503],{"id":242,"slug":243,"fullname":244,"function":245,"photo":41,"email2":246,"is_recruiter":36},[],{"id":506,"slug":507,"title":508,"organisation":509,"functions":524,"workfields":528,"educations":529,"employments":531,"header_image":535,"text":41,"text_blocks":536,"min_hours":287,"max_hours":171,"recruiters":549,"contacts":550,"address":557,"zipcode":558,"province":559,"locality":516,"country":97,"lat":517,"lng":518,"language":180,"apply":560,"go_live_at":296,"expire_at":561,"first_published_at":562,"last_published_at":563,"updated_at":564,"sent":6,"status":108},80555,"80555-3642421-medewerker-arbo-en-veiligheid-waterschap-vechtstromen","Medewerker Arbo en Veiligheid ",{"id":510,"slug":511,"title":512,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":513,"logo_pad_to_box":514,"address":515,"zipcode":41,"city":516,"province":41,"lat":517,"lng":518,"email":519,"email_suffices":520,"site":522,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":523,"show_questions_panel":36},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[521],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[525],{"id":70,"name":526,"slug":527},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[],[530],{"id":66,"name":214,"slug":215},[532,533,534],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[537,539,542,545],{"name":76,"text":538},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! Van zuiveringen tot crisisbeheersing: veiligheid staat centraal in alles wat we doen. Als medewerker Arbo en Veiligheid zorg jij ervoor dat collega’s veilig kunnen werken in een technische en dynamische omgeving. Je denkt mee over de toekomst van waterbeheer en werkt tegelijkertijd aan een sterke veiligheidscultuur binnen het waterschap.",{"name":83,"title":540,"text":541,"image":41,"video":41},"Jouw werk doet er toe","\u003Cp>\n Als medewerker Arbo en Veiligheid werk je mee aan een veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgeving binnen onze organisatie. Je bent zichtbaar aanwezig op onze locaties en werkt nauw samen met collega’s in het veld, op kantoor en binnen de crisis- en veiligheidsketen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent ongeveer een halve dag per week aanwezig op kantoor in Almelo. Daarnaast werk je veel in het gebied rondom Hengelo en Enschede, waarbij je regelmatig aanwezig bent op onze zuiveringslocaties. In Hengelo werk je ook op een ATEX-locatie, waardoor specifieke kennis van explosieveilige omgevingen belangrijk is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je ondersteunt bij arbo- en veiligheidsvraagstukken, signaleert risico’s en denkt actief mee over hoe we het werk slimmer, veiliger en toekomstgerichter kunnen organiseren. Daarbij spelen innovatie, digitalisering en AI een steeds grotere rol.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Je houdt je onder andere bezig met:\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Het ondersteunen bij arbo- en veiligheidsbeleid;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het uitvoeren van werkplekinspecties en veiligheidsrondes;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het signaleren van risico’s en verbeterkansen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het adviseren van collega’s over veilig werken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het aanspreken van medewerkers op veiligheid en gedrag;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team en de werkwijze richting de toekomst;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het meedenken over innovatieve oplossingen en toepassingen van digitalisering en AI binnen het vakgebied.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":87,"title":543,"text":544,"image":41,"video":41},"Dit ben jij","\u003Cp>\n Jij bent iemand die makkelijk contact maakt en stevig in zijn schoenen staat. Je durft positie in te nemen, spreekt collega’s aan wanneer dat nodig is en weet mensen tegelijkertijd mee te krijgen. Je hebt oog voor wat er speelt in de organisatie en denkt graag vooruit.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Heb je minimaal een afgeronde MVK-opleiding;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Heb je affiniteit met arbo, veiligheid en technische werkomgevingen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Heb je bij voorkeur affiniteit met omgevingen binnen de veiligheidsregio;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Heb je interesse in innovaties, maatschappelijke ontwikkelingen en AI;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Kun je goed schakelen tussen verschillende mensen en situaties;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Werk je praktisch, zelfstandig en oplossingsgericht.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Kennis van ATEX-omgevingen of ervaring hiermee is een sterke pré.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Welkom bij\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je maakt deel uit van het team Organisatie & HRM. Hier werk je samen met vier andere Arbo collega’s aan veilige, gezonde en duurzame arbeidsomstandigheden. De sfeer in het team is open en resultaatgericht. We zoeken een collega die stevig is, maar ook verbindt en de samenwerking versterkt.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":546,"title":547,"text":548,"image":41,"video":41},"conditions","Bij Vechtstromen","\u003Cp>\n Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou én voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet én ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk én persoonlijk te blijven ontwikkelen. En dat is nog maar het begin. Want bij een 36-urige werkweek ontvang je op basis van de actuele CAO:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een bruto maandsalaris tussen de € 3.893,- en € 5.199,- (schaal 9);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Thuiswerkvergoeding-en werkplekvergoeding;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs € 12.000,-.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We ontvangen je sollicitatie graag voor zondag 26 juli. Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Chris Vulker (\n \u003Cspan>\n  Coördinator Arbo)\n \u003C\u002Fspan>\n via\n \u003Cbr\u002F>\n 0\n \u003Cspan>\n  6-29552071.\n \u003C\u002Fspan>\n Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Eva van Musscher (Recruiter) via\n \u003Cspan>\n  06-48310642\n \u003C\u002Fspan>\n . Je sollicitatie mag je richten aan Karin Zuidgeest, teamleider OHRM.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring omtrent gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[551],{"id":552,"slug":553,"fullname":554,"function":555,"photo":41,"email2":41,"phone2":556,"is_recruiter":6},80558,"eva-musscher","Eva Musscher","Recruiter","31648310642","Kooikersweg 1","7609PZ","Drenthe","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3642421\u002F242797","2026-07-27T00:00:00+02:00","2026-06-30T09:15:15.235+02:00","2026-06-30T10:15:15.373+02:00","2026-06-30T10:15:14.924+02:00",{"id":323,"slug":324,"title":325,"organisation":566,"functions":570,"workfields":571,"educations":572,"employments":574,"header_image":285,"text":335,"min_hours":5,"max_hours":287,"salary":575,"recruiters":576,"contacts":577,"website":293,"zipcode":294,"locality":295,"country":97,"language":180,"apply":41,"go_live_at":296,"expire_at":319,"first_published_at":341,"last_published_at":341,"updated_at":342,"sent":6,"status":108},{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":42,"province":42,"lat":267,"lng":268,"email":41,"email_suffices":567,"site":272,"social_media":568,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":569,"show_questions_panel":36},[270,271],{"linkedin_url":274,"instagram_url":275,"tiktok_url":276,"facebook_url":277,"spotify_url":276,"youtube_url":278},[],[],[],[573],{"id":66,"name":214,"slug":215},[],{"base_salary":337,"max_salary":338},[],[],{"id":344,"slug":345,"title":346,"organisation":579,"functions":583,"workfields":584,"educations":585,"employments":587,"header_image":285,"text":356,"min_hours":287,"max_hours":171,"salary":588,"recruiters":589,"contacts":590,"website":293,"zipcode":294,"locality":295,"country":97,"language":180,"apply":41,"go_live_at":296,"expire_at":362,"first_published_at":363,"last_published_at":363,"updated_at":364,"sent":6,"status":108},{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":42,"province":42,"lat":267,"lng":268,"email":41,"email_suffices":580,"site":272,"social_media":581,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":582,"show_questions_panel":36},[270,271],{"linkedin_url":274,"instagram_url":275,"tiktok_url":276,"facebook_url":277,"spotify_url":276,"youtube_url":278},[],[],[],[586],{"id":217,"name":218,"slug":219},[],{"base_salary":358,"max_salary":359},[],[],{"id":366,"slug":367,"title":368,"organisation":592,"functions":596,"workfields":597,"educations":598,"employments":600,"header_image":285,"text":378,"min_hours":379,"max_hours":5,"salary":601,"recruiters":602,"contacts":603,"website":293,"zipcode":294,"locality":295,"country":97,"language":180,"apply":41,"go_live_at":296,"expire_at":385,"first_published_at":386,"last_published_at":386,"updated_at":387,"sent":6,"status":108},{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":42,"province":42,"lat":267,"lng":268,"email":41,"email_suffices":593,"site":272,"social_media":594,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":595,"show_questions_panel":36},[270,271],{"linkedin_url":274,"instagram_url":275,"tiktok_url":276,"facebook_url":277,"spotify_url":276,"youtube_url":278},[],[],[],[599],{"id":217,"name":218,"slug":219},[],{"base_salary":381,"max_salary":382},[],[],{"id":389,"slug":390,"title":391,"organisation":605,"functions":609,"workfields":610,"educations":611,"employments":613,"header_image":285,"text":401,"min_hours":313,"max_hours":171,"salary":614,"recruiters":615,"contacts":616,"website":293,"zipcode":294,"locality":295,"country":97,"language":180,"apply":41,"go_live_at":296,"expire_at":407,"first_published_at":408,"last_published_at":408,"updated_at":409,"sent":6,"status":108},{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":266,"city":42,"province":42,"lat":267,"lng":268,"email":41,"email_suffices":606,"site":272,"social_media":607,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":608,"show_questions_panel":36},[270,271],{"linkedin_url":274,"instagram_url":275,"tiktok_url":276,"facebook_url":277,"spotify_url":276,"youtube_url":278},[],[],[],[612],{"id":53,"name":54,"slug":55},[],{"base_salary":403,"max_salary":404},[],[]]