[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80537-senior-adviseur-integraal-capaciteitsmanagement-1-wilhelmina-ziekenhuis-assen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":123,"i-nl:vacancy-location":126,"i-nl:vacancy-employment":128,"i-nl:vacancy-salary":130,"i-nl:vacancy-hours":132,"i-nl:vacancy-education":134,"i-nl:vacancy-calendar":136,"i-nl:vacancy-deadline":138,"i-heroicons:envelope":140,"i-heroicons:share":142,"i-heroicons:chevron-left":144,"i-heroicons:heart":146,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":148,"recently-viewed-vacancies-":150,"i-heroicons:clock":527,"i-heroicons:currency-euro":529,"i-heroicons:map-pin":531,"related-vacancies-all-14-2":533,"i-heroicons:arrow-right":993},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":51,"workfields":56,"educations":61,"employments":66,"header_image":74,"text":48,"text_blocks":75,"min_hours":103,"max_hours":104,"salary":105,"recruiters":108,"contacts":109,"address":110,"zipcode":111,"province":41,"locality":40,"country":112,"lat":113,"lng":114,"language":115,"apply":116,"go_live_at":117,"expire_at":118,"first_published_at":119,"last_published_at":120,"updated_at":121,"sent":6,"status":122},80537,"80537-senior-adviseur-integraal-capaciteitsmanagement-1-wilhelmina-ziekenhuis-assen","Senior adviseur Integraal Capaciteitsmanagement",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":44,"email_suffices":45,"site":47,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":49,"show_questions_panel":50},2355,"wilhelmina-ziekenhuis-assen","Wilhelmina Ziekenhuis Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.pad_to_box-224x224.png","Europaweg-Zuid 1","9401RK","Assen","Drenthe",52.98365751,6.56458026,"vacatures@wza.nl",[46],"@wza.nl","https:\u002F\u002Fwww.wza.nl","",[],true,[52],{"id":53,"name":54,"slug":55},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[62],{"id":63,"name":64,"slug":65},6,"HBO+","hbo-2",[67,70],{"id":53,"name":68,"slug":69},"Parttime","parttime",{"id":71,"name":72,"slug":73},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_wilhelmina-ziekenhuis-assen_Sw2egOY.jpeg",[76,79,83,87,91,95,99],{"name":77,"text":78},"introduction","\u003Cp>Wil jij met jouw expertise bijdragen aan slimme zorgoplossingen en bijdragen aan de toekomst van de zorg? Het Wilhelmina Ziekenhuis Assen is volop in beweging en de herpositionering van Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) is een belangrijk onderdeel hiervan. Ben jij de senior-adviseur die deze uitdaging wil aangaan? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":82,"image":48,"video":48},"description","De functie","\u003Cp>Als senior adviseur Integraal Capaciteitsmanagement speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis én in de regionale zorgketen. Je verbindt strategische doelstellingen met tactische en operationele uitvoering en draagt actief bij aan betere patiëntdoorstroming, optimale inzet van capaciteit en toekomstbestendige zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit het Regiecentrum Capaciteit & Keten en beweegt je op het snijvlak van zorglogistiek, bedrijfsvoering, data-analyse, veranderkunde en regionale samenwerking. Samen met twee collega adviseurs ICM vorm je een gedreven en gezellig team dat continu werkt aan slimme, toekomstbestendige capaciteitsoplossingen binnen én buiten het ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie heeft een sterk adviserend en verbindend karakter. Je adviseert management, zorgafdelingen, planbureaus en programmaleiding over capaciteitsvraagstukken en ondersteunt bij het maken van integrale afwegingen tussen vraag en aanbod van zorg. Daarnaast werk je nauw samen met regionale partners binnen het Regionaal Transferpunt Assen en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van regionale capaciteitssturing en ketensamenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een greep uit je werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Analyses maken en voorspellingen doen van de zorgvraag om deze vervolgens te vertalen naar de capaciteitsbehoefte binnen het WZA en binnen de keten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyses maken van toegangstijden, wachtlijsten en inspelen op een veranderende zorgvraag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tijdens het begrotingsproces meedenken en adviseren over de verschillende productiescenario`s en de daarbij benodigde capaciteit en formatie om tot een realistische en haalbare begroting te komen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van het bestuur en management over vraagstukken rondom capaciteit, doorstroming en zorglogistiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van strategische organisatiedoelen naar tactische en operationele capaciteitsvraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden binnen zorgprocessen en patiëntstromen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan de verdere implementatie van Integraal Capaciteitsmanagement binnen het WZA en de keten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbinden van zorg, planning, HR, Finance & Control en bedrijfsvoering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":85,"text":86,"image":48,"video":48},"requirements","Wij vragen","\u003Cp>Je bent een stevige adviseur die overzicht houdt in complexe vraagstukken. Je kunt analyseren én verbinden. Je begrijpt hoe zorgprocessen, capaciteit, financiën en personele inzet met elkaar samenhangen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bent proactief, resultaatgericht en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, management en werkvloer. Daarbij weet je data te vertalen naar concrete verbeteringen in de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleiding en\u002Fof werkervaring op het gebied van capaciteitsmanagement en\u002Fof zorglogistiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en ervaring met data-gedreven werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met verandertrajecten en implementatievraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om strategisch, tactisch en operationeel te schakelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen ziekenhuiszorg of regionale ketensamenwerking is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur kennis van Performation Healthcare Intelligence Software\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":48,"video":48},"organisation_about","Werken in het WZA: #wijWZA","\u003Cp>Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken en proactief te handelen. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":93,"text":94,"image":48,"video":48},"conditions","Wij bieden","\u003Cp>Naast een rol die volop in ontwikkeling is bieden we jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor 28 tot 32 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris conform de cao Ziekenhuizen, functiegericht ingedeeld in FWG 60 minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken (deels vanuit huis mogelijk)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fiscale uitruilregeling voor onder andere reiskosten en aantrekkelijke collectieve verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan het interne programma Fier!, gericht op jouw duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse regelingen, waaronder een reiskostenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte en afgesloten fietsenstalling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":97,"text":98,"image":48,"video":48},"application","Solliciteren","\u003Cp>Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan toekomstbestendige zorg én meebouwen aan de verdere ontwikkeling van Integraal Capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis en in de regio? Dan maken wij graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat voor langere tijd open. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie op je sollicitatie. Zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het overleggen van een geldige VOG en een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd.\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":101,"text":102,"image":48,"video":48},"more_information","Informatie","\u003Cp>Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Gerda Hemmink, manager Capaciteit en Keten, via \u003Ca href=\"tel:+31657677555\">06-57677555\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",28,32,{"base_salary":106,"max_salary":107},4246,6220,[],[],"Europaweg Zuid 1","9400RA","NL",52.98009207,6.54385594,"nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.wza.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=227","2026-06-29T14:50:06+02:00","2026-08-24T14:50:06+02:00","2026-06-29T14:53:44.270+02:00","2026-06-29T15:39:22.905+02:00","2026-06-29T15:39:22.539+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":124,"height":124,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":151,"total_items":152,"items":153},1,756,[154,217,270,328,381,428,503],{"id":155,"slug":156,"title":157,"organisation":158,"functions":172,"workfields":178,"educations":187,"employments":192,"header_image":201,"text":48,"text_blocks":202,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":205,"recruiters":207,"contacts":208,"address":209,"zipcode":210,"province":41,"locality":40,"country":112,"lat":165,"lng":166,"language":115,"apply":211,"go_live_at":212,"expire_at":213,"first_published_at":214,"last_published_at":214,"updated_at":215,"external_id":216,"sent":6,"status":122},80551,"80551-medewerker-kwaliteitsbewaking-toezicht-en-handhaving-32-uur-omgevingsdienst-drenthe","Medewerker kwaliteitsbewaking toezicht en handhaving - 32 uur",{"id":159,"slug":160,"title":161,"is_member":6,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":48,"city":40,"province":48,"lat":165,"lng":166,"email":167,"email_suffices":168,"site":170,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":171,"show_questions_panel":50},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png","Westerbrink 1    9405 BJ",52.98566959,6.53885687,"info@oddrenthe.nl",[169],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[173,174],{"id":53,"name":54,"slug":55},{"id":175,"name":176,"slug":177},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[179,183],{"id":180,"name":181,"slug":182},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":184,"name":185,"slug":186},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[188],{"id":189,"name":190,"slug":191},5,"HBO","hbo",[193,194,198],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":195,"name":196,"slug":197},3,"Contract","contract",{"id":175,"name":199,"slug":200},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[203],{"name":77,"text":204},"\u003Cstrong>Wil jij met jouw werk bijdragen aan een veilige, duurzame en gezonde provincie Drenthe? Je kennis en expertise inzetten voor de kwaliteit van ons toezicht- en handhavingsproces?\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>Daarin functioneren als centrale spil? \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Kom dan werken bij Omgevingsdienst Drenthe als medewerker kwaliteitsbewaking toezicht en handhaving. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002Fbb32a013-64db-4321-8733-64c07780c253\u002Ffffeb2f8-c2fc-4f50-8eae-c654425f1678\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van ons team Toezicht & Handhaving (T&H); 70 professionals die toezicht houden op milieubelastende activiteiten van bedrijven en particulieren. Ons werk is ingedeeld in zes specialisaties: afval & industrie, agrarisch, asbest, energie, mkb & overige activiteiten en ketentoezicht. Wij sturen nadrukkelijk op kwaliteit in plaats van op kwantiteit: we controleren waar de milieurisico's het grootst zijn en maken daar echt het verschil. Zo dragen we bij aan een gezonde leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met nog 2 andere directe collega’s word jij verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking van de werkprocessen binnen het team. Je functioneert zelfstandig, maar werkt nauw samen met de diverse toezichthouders en juristen. Omgevingsdienst Drenthe werkt volgens de Landelijke Handhavingsstrategie Omgevingsrecht (LHSO) en jij bewaakt onze processtappen. Je controleert of de dossiers administratief en (juridisch) inhoudelijk correct en volledig zijn. Naast uitvoering denk je proactief mee. Je geeft de betreffende toezichthouder gevraagd en ongevraagd advies over de casus of de zwaarte van de handhaving. En waar nodig start je samen met de collega en een van onze juristen een bestuursrechtelijk handhavingstraject op. Je bekleedt een spilfunctie binnen het team T&H. Vanuit die rol signaleer je bestuurlijk en politiek gevoelige dossiers, maar ook trends en ontwikkelingen in onze toezicht- en handhavingstaken. Daarin adviseer je waar nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een organisatie die midden in de maatschappij staat en onder een (politiek) vergrootglas ligt. Dat maakt je werk dynamisch, veelzijdig en altijd actueel. Dit wordt door collega’s ervaren als inspirerend, leerzaam en leuk. Onze primaire taak is van directe invloed op de kwaliteit van de leefomgeving, de natuur en de balans met economische ontwikkeling in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze werksfeer is informeel. We helpen elkaar en nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen. De medewerkerstevredenheid (MTO) is hoog. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden op peil te houden. We hebben een werkomgeving waarin je kunt leren én jezelf ontwikkelen. Uit een recent MTO weten we dat ruim 90% van onze medewerkers dit met een 7 of meer waardeert. Er bestaat een goede werk-privé balans met flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees de verhalen van onze collega’s op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 9 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,- (salaristabel per 1 juli 2026) bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij wilt een actieve bijdrage leveren aan een kwalitatief toezicht- en handhavingsproces. Gedreven en met passie. Je deinst niet terug voor veel en soms moeilijke dossiers of langdurige processen. Met oog voor detail werk je zorgvuldig en stressbestendig. Je kunt goed werken aan de hand van processen en procedures. Je staat stevig in je schoenen en daar waar nodig pak jij het initiatief. Je weet goed om te gaan met verschillende belangen, denkt in mogelijkheden en hebt een positieve instelling. Je kent het werkveld van een omgevingsdienst en hebt ervaring met softwareprogramma’s waarmee we onze werkprocessen digitaal organiseren (zaaksysteem).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vragen we:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding, zoals bijvoorbeeld Milieukunde of Rechten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe zet zich met 260 bevlogen en deskundige medewerkers in voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving in Drenthe. Dat doen wij in opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en onze provincie. Wij houden milieutoezicht, handhaven milieuregels, verlenen vergunningen en adviseren onze opdrachtgevers over uiteenlopende milieuthema’s. Zo beschermen we de leefomgeving van nu én van volgende generaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met onze kennis van milieuwetgeving kunnen inwoners en bedrijven op ons rekenen. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Onze organisatie groeit daarin mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie, die zich continu ontwikkelt en volop ambitie heeft. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\u002F\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u002F\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatiebrief en cv via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Ronald Struik. Dit kan \u003Cstrong>tot en met 9 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>. De gesprekken staan gepland op \u003Cstrong>maandag 17 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier rekening mee te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overweeg je om te solliciteren, maar wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ronald Struik, teamleider T&H, via telefoonnummer 0592-754429.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voldoe je niet aan alle eisen, maar beschik je wél over relevante vaardigheden, ervaring en ambities? Stuur ons dan toch je sollicitatie. We horen graag van je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt ook intern uitgezet en bij gelijke geschiktheid krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vind je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2186ad37-7e8e-4abc-8738-61119b66c40a\"\u002F>",{"max_salary":206},5096,[],[],"Westerbrink 1","9405BJ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2186ad37-7e8e-4abc-8738-61119b66c40a","2026-06-29T16:59:10+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-06-29T16:59:13.487+02:00","2026-06-29T16:59:12.803+02:00","bb32a013-64db-4321-8733-64c07780c253",{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":221,"functions":234,"workfields":238,"educations":242,"employments":244,"header_image":249,"text":48,"text_blocks":250,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":253,"recruiters":256,"contacts":257,"address":258,"zipcode":259,"province":260,"locality":261,"country":112,"lat":262,"lng":263,"language":115,"apply":264,"go_live_at":265,"expire_at":266,"first_published_at":267,"last_published_at":267,"updated_at":268,"external_id":269,"sent":6,"status":122},80550,"80550-zorginhoudelijk-coordinerend-begeleider-kind-jeugd-en-gezin-4-cosis","Zorginhoudelijk coördinerend begeleider kind jeugd en gezin",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":6,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":48,"city":40,"province":48,"lat":228,"lng":229,"email":48,"email_suffices":230,"site":232,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":233,"show_questions_panel":50},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[231],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[235],{"id":151,"name":236,"slug":237},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[239],{"id":124,"name":240,"slug":241},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[243],{"id":189,"name":190,"slug":191},[245,248],{"id":151,"name":246,"slug":247},"Fulltime","fulltime",{"id":175,"name":199,"slug":200},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[251],{"name":77,"text":252},"Verantwoordelijkheid nemen en overzicht houden, daar ligt jouw kracht. Met jouw gedrevenheid durf jij buiten de gebaande paden te gaan, maar houd jij tegelijkertijd oog voor wat het beste is voor het kind. Kun jij je hierin vinden? Dan zoeken wij jou! Wij van het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin in Stadskanaal zijn op zoek naar een nieuwe zorginhoudelijk coördinerend begeleider die ons team komt versterken voor 32 uur per week. Solliciteer snel en word onderdeel van ons betrokken team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Flocaties\u002Fexpertisecentrum-stadskanaal\">Expertisecentrum KJG Stadskanaal\u003C\u002Fa> bieden wij kinderen tot 18 jaar begeleiding en\u002Fof behandeling wanneer er vragen zijn rondom ontwikkeling of gedrag. Door ontwikkelingsvragen, ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking heeft een kind soms onderzoek en specifieke begeleiding en\u002Fof behandeling nodig. Het verschilt per kind wat de behoefte is en welke stappen ondernomen worden. Wij hebben negen verschillende groepen, welke zijn ingedeeld naar het niveau van de kinderen. Sommige kinderen hebben bijvoorbeeld een ernstig meervoudige beperking, waardoor je met een tillift zult werken. Andere kinderen zouden na verloop van tijd kunnen instromen richting het (speciaal) onderwijs. Weer andere kinderen verblijven langer bij ons waarbij ze bijvoorbeeld uiteindelijk richting een woonlocatie gaan met dagbesteding. Per kind en per situatie kijken wij naar de beste oplossing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons team is groot en de samenstelling is gevarieerd, van jong tot oud en van starters tot collega’s met veel ervaring. Op elke groep werken begeleiders en persoonlijk begeleiders. Verder hebben wij drie zorginhoudelijk coördinatoren en wordt er samengewerkt met een betrokken behandelteam. Er is een collegiale sfeer en er worden regelmatig leuke teamuitjes georganiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij coacht, geeft sturing en bent aanspreekpunt over de te leveren zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider heb jij een duidelijke visie op ons dagelijkse werk en hoe we dit samen verantwoord uitvoeren. Jij weet door jouw coachende en stimulerende benadering jouw collega’s te ondersteunen, te adviseren en te motiveren in het methodisch werken en de dagelijkse uitvoering van de dagbehandeling van de kinderen. Jij waarborgt de kwaliteit van zorg continu, stelt bij waar nodig en doet voorstellen voor verbeteringen bij het signaleren van tekortkomingen. Dit doe je vanuit de richtlijnen van het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Jij biedt structuur en durft kritisch te zijn. Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en helpt teamleden bij het prioriteren en uitzetten van beleid. Om deze rol goed uit te kunnen voeren is het van belang dat jij overzicht kunt bewaren, ook wanneer situaties complex of druk zijn. Jij weegt continu zorgvuldig het belang af tussen kwaliteit en wat nodig is voor het kind en de groep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend ben je meewerkend op de groep. Je werkt actief mee, maar je bent ook deels te vinden op kantoor voor de zorginhoudelijke taken. Hierdoor ben je direct betrokken bij de dagelijkse praktijk, weet je precies wat er speelt en kun je goed signaleren waar ondersteuning of bijsturing gewenst is. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper, waardoor er altijd korte lijntjes zijn. Jij bent een verbinder en legt gemakkelijk contact met het kind, ouders of verzorgers en collega’s. Jij werkt vanuit vertrouwen, wederkerigheid en vanuit kwaliteit van zorg. Iedere dag opnieuw.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo bachelor niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit van SKJ registratie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Floorplay\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en affiniteit hebt met kinderen met een ontwikkelingsachterstand\u003C\u002Fli> \u003Cli>4 dagen kunt werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.992,- en maximaal € 4.178,- volgens FWG 45 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd van 3 maanden met kans op een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider bij Expertisecentrum Stadskanaal Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature blijft open totdat de juiste kandidaat is geselecteerd.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een gedragsassessment kan onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Gisela van Dijken, teamcoördinator, via 06 12744963 of met Cindy Scholte, zorginhoudelijk coördinerend begeleider, via 06 12598822 Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Gisela of Cindy neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2cec9ab3-a553-459e-a2b7-60f3ca98c290\"\u002F>",{"base_salary":254,"max_salary":255},3052,4262,[],[],"Vlaanderenlaan 7","9501TJ","Groningen","Stadskanaal",52.99021076,6.96399402,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2cec9ab3-a553-459e-a2b7-60f3ca98c290","2026-06-29T16:21:06+02:00","2026-08-24T16:21:06+02:00","2026-06-29T16:21:08.531+02:00","2026-06-29T16:21:08.186+02:00","1279852",{"id":271,"slug":272,"title":273,"organisation":274,"functions":290,"workfields":292,"educations":296,"employments":298,"header_image":302,"text":48,"text_blocks":303,"min_hours":306,"max_hours":306,"salary":307,"recruiters":309,"contacts":318,"zipcode":282,"province":260,"locality":283,"country":112,"lat":319,"lng":320,"language":115,"apply":321,"go_live_at":322,"expire_at":323,"first_published_at":324,"last_published_at":325,"updated_at":326,"external_id":327,"sent":6,"status":122},80544,"80544-meewerkstage-hbo-bedrijfskunde-of-vergelijkbaar-1-rdw","Meewerkstage HBO - Bedrijfskunde of vergelijkbaar",{"id":275,"slug":276,"title":277,"is_member":50,"membership_type":278,"logo":279,"logo_pad_to_box":280,"address":281,"zipcode":282,"city":283,"province":260,"lat":284,"lng":285,"email":48,"email_suffices":286,"site":288,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":289,"show_questions_panel":50},271,"rdw","RDW","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[287],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[291],{"id":175,"name":176,"slug":177},[293],{"id":151,"name":294,"slug":295},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[297],{"id":189,"name":190,"slug":191},[299],{"id":189,"name":300,"slug":301},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[304],{"name":77,"text":305},"Bij de RDW in Veendam krijg je als stagiair de kans om écht mee te draaien binnen de Unit APR (Aansprakelijkheid en Persoonsregistratie). Geen koffie-stage, maar een plek waar je actief meewerkt aan processen die dagelijks impact hebben op miljoenen voertuigeigenaren in Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze stage volgens Roan\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Van tevoren dacht ik dat een organisatie als de RDW best formeel en misschien zelfs wat stug zou zijn. Maar juist de open sfeer verraste mij het meest. Vanaf dag één voelde ik dat ik alles kon vragen. Daardoor durfde ik steeds meer op te pakken, van meewerken op verschillende afdelingen tot aansluiten bij vergaderingen en projecten. Je voelt je hier niet alleen stagiair, maar echt onderdeel van het team.\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de unit Aansprakelijkheid en Persoonsregistratie (APR) registreren we personen, aansprakelijkheden, vaartuigen, vliegbewijzen en drones exploitanten. Wij werken in teams, aan diverse processen en onderwerpen en zijn verantwoordelijk voor een zuiver en betrouwbaar register. Dat vraagt om zorgvuldigheid, specialistische kennis en een eenduidige werkwijze. Tijdens je stage bij APR krijg je een uniek kijkje achter de schermen van maatschappelijke processen die essentieel zijn voor betrouwbare mobiliteit in Nederland. Je draait mee in één van de teams en je ondersteunt bij uiteenlopende werkzaamheden. Denk hierbij aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verwerken en controleren van registraties en administratieve processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunen bij klantverzoeken en dossierbehandeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meekijken met verschillende werkzaamheden binnen APR;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aansluiten bij overleggen en meekijken met lopende projecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleren van verbeterpunten in processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken met collega’s van verschillende afdelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdens jouw stage kom je terecht bij APR waar ongeveer 40 medewerkers werkzaam zijn. APR is onderdeel van één van de vijf afdelingen van de divisie R&I in Veendam. In Veendam werken ruim 500 collega’s. Je werkt samen met collega’s die graag hun kennis delen en je actief meenemen in de dagelijkse praktijk. Binnen het team heerst een open en informele sfeer. Vragen stellen wordt juist aangemoedigd en je krijgt de ruimte om stap voor stap steeds meer zelfstandig op te pakken. Daardoor voel je je al snel niet alleen stagiair, maar echt onderdeel van het team. APR is een dynamische omgeving waarin administratie, samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werken ruim 2.000 medewerkers aan veilige en duurzame mobiliteit. Ook als stagiair krijg je hier de ruimte om te leren, onderzoek te doen en jezelf te ontwikkelen. Vanuit Team Stagecoördinatie worden regelmatig trainingen, netwerkactiviteiten en informele bijeenkomsten georganiseerd om jouw professionele ontwikkeling en interne netwerk te versterken. Daarnaast bieden wij jou:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een stagevergoeding van €720 bruto per maand (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Professionele en persoonlijke stagebegeleiding\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige en leerzame werkomgeving\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop in bruikleen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je volgt een hbo-opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde (volg je een andere opleiding maar denk je dat deze stage goed bij jou past? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren en lezen we daar graag meer over in jouw brief). Verder vinden we het belangrijk dat je weet wat je wilt leren en bereiken tijdens je stage. In jouw motivatiebrief lezen we graag meer over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>jouw motivatie voor een stage bij de RDW;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de omvang en periode van je stage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat je tijdens je stage graag wilt doen en bereiken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>eventuele voorwaarden vanuit je opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat je van ons verwacht en hoopt te leren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Je kan reageren tot en met 5 juli. Na het sluiten van de vacature ontvang je binnen binnen 2 werkdagen een reactie. Heb je nog vragen die je graag wilt stellen vóórdat je op deze vacature reageert? Neem dan contact op met Daphne Arends – Stagecoördinator RDW (tel: 0652549701 \u002F mail: darends@rdw.nl) \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff29f188d-8491-4a1a-a5c3-b8e68e9f2cbd\"\u002F>",36,{"max_salary":308},720,[310],{"id":311,"slug":312,"fullname":313,"function":314,"photo":315,"email2":316,"phone2":317,"is_recruiter":50},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff29f188d-8491-4a1a-a5c3-b8e68e9f2cbd","2026-06-29T15:26:54+02:00","2026-07-05T00:00:00+02:00","2026-06-29T15:26:57.991+02:00","2026-06-29T17:17:19.821+02:00","2026-06-29T17:17:19.446+02:00","361131",{"id":329,"slug":330,"title":331,"organisation":332,"functions":347,"workfields":349,"educations":351,"employments":353,"header_image":356,"text":48,"text_blocks":357,"min_hours":104,"max_hours":306,"salary":360,"recruiters":363,"contacts":371,"address":372,"zipcode":373,"province":374,"locality":339,"country":112,"lat":340,"lng":341,"language":115,"apply":375,"go_live_at":376,"expire_at":377,"first_published_at":378,"last_published_at":379,"updated_at":380,"sent":6,"status":122},80546,"80546-adviseur-bodem-1-fumo","Adviseur Bodem",{"id":333,"slug":334,"title":335,"is_member":6,"logo":336,"logo_pad_to_box":337,"address":338,"zipcode":48,"city":339,"province":48,"lat":340,"lng":341,"email":342,"email_suffices":343,"site":345,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":346,"show_questions_panel":50},2525,"fumo","FUMO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_fumo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_fumo.pad_to_box-224x224.png","J.W. de Visserwei 10  9001 ZE","Grou",53.09590336,5.83349682,"info@fumo.nl",[344],"@fumo.nl","https:\u002F\u002Fwww.fumo.nl",[],[348],{"id":53,"name":54,"slug":55},[350],{"id":180,"name":181,"slug":182},[352],{"id":189,"name":190,"slug":191},[354,355],{"id":151,"name":246,"slug":247},{"id":53,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_fumo_ceIOI43.jpeg",[358],{"name":77,"text":359},"\u003Cp>\u003Cstrong>De FUMO is altijd op zoek naar nieuw talent dat onze ambities deelt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Onze wereld is de wereld van het milieu en de natuur: onze leefomgeving. Het is onze drijfveer om die zo goed mogelijk te beschermen en te bewaken voor de generaties die na ons komen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gaat je hart sneller kloppen van een functie waarin het milieu en leefomgeving een vitaal onderdeel is van het groter geheel?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze afdeling Toezicht en Handhaving zijn wij op zoek naar een enthousiaste\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Adviseur Bodem\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>32-36 uur per week – standplaats Grou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als adviseur Bodem werk je binnen het team Toezicht Fysieke Leefomgeving, onderdeel van de afdeling Toezicht en Handhaving. Je komt te werken in een team van 40 gedreven professionals die zich dagelijks inzetten voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze veelzijdige functie ben jij hét aanspreekpunt voor bodemvraagstukken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Advisering vergunningverlening\u003C\u002Fstrong> — Je ondersteunt en adviseert bij vergunningverlening, toezicht en handhaving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Plantoetsing bodem\u003C\u002Fstrong> — Je beoordeelt bodemaspecten in omgevingsvisies en omgevingsplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ontwikkeling van beleid en projecten\u003C\u002Fstrong> — Je werkt mee aan plannen, projecten, diensten en producten op het gebied van bodem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Toetsing van voorstellen\u003C\u002Fstrong> — Je beoordeelt beleid en plannen op vakinhoudelijke en technische kwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Interne en externe advisering\u003C\u002Fstrong> — Je adviseert collega’s, gemeenten en provincie over bodem- en ondergrondbeleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Inbreng van vakkennis\u003C\u002Fstrong> — Je levert inhoudelijke expertise binnen projectteams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Projectleiding\u003C\u002Fstrong> — Je stuurt projecten aan op planning, kwaliteit en financiën.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beschikt over een afgeronde \u003Cstrong>hbo-opleiding\u003C\u002Fstrong> in een relevante richting en hebt aantoonbare kennis van en ervaring met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de \u003Cstrong>Wet bodembescherming\u003C\u002Fstrong>,\u003C\u002Fli>\u003Cli>het \u003Cstrong>Besluit bodemkwaliteit\u003C\u002Fstrong>,\u003C\u002Fli>\u003Cli>de \u003Cstrong>Omgevingswet\u003C\u002Fstrong> en het \u003Cstrong>BAL\u003C\u002Fstrong>,\u003C\u002Fli>\u003Cli>actuele bodemthema’s zoals \u003Cstrong>PFAS\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>diffuus lood\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>Zeer Zorgwekkende Stoffen (ZZS)\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je kunt informatie snel en gestructureerd analyseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Herken je jezelf niet in alles, maar wél grotendeels in het profiel én heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je zeker uit om te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn \u003Cstrong>de FUMO\u003C\u002Fstrong>, de omgevingsdienst van Fryslân. Wij behandelen vergunningaanvragen, houden toezicht op milieu en natuur en adviseren over specialistische onderwerpen zoals geur, bodem, energie en veiligheid. Dat doen we voor de 18 Friese gemeenten, de provincie en het Wetterskip.Vanuit ons kantoor in Grou werken ruim 200 enthousiaste professionals. We zijn vriendelijk, soms streng, maar altijd rechtvaardig — en we delen één missie: een schoon, veilig en duurzaam Fryslân, voor nu en later.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de FUMO betekent samenwerken, elkaar helpen en samen resultaten behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tot \u003Cstrong>€ 5.624,- bruto per maand\u003C\u002Fstrong> (36 uur, schaal 10 SGO per 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Te besteden aan o.a. extra verlof of salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, thuiswerken, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een enthousiaste activiteitencommissie die het hele jaar door leuke uitjes organiseert.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Sanneke Reehoorn, zij is Teamleider Toezicht en Handhaving. Zij is bereikbaar van maandag t\u002Fm vrijdagochtend op telefoonnummer 06-15018051.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zie jij deze functie als een mooie volgende stap?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageer via Noorderlink of stuur je cv en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@fumo.nl\">\u003Cstrong>recruitment@fumo.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>📅 Reageren kan \u003Cstrong>tot en met 19 juli 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>📅 De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>22 juli 2026.\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de FUMO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":361,"max_salary":362},3824,5624,[364],{"id":365,"slug":366,"fullname":367,"function":368,"photo":48,"email":369,"email2":369,"phone":370,"phone2":370,"is_recruiter":50},80545,"sanneke-reehoorn","Sanneke Reehoorn","Teamleider Toezicht & Handhaving ","s.reehoorn@fumo.nl","0615018051",[],"J.W. de Visserwei 10 ","9001ZE","Fryslân","recruitment@fumo.nl","2026-06-29T15:22:10+02:00","2026-07-19T15:22:10+02:00","2026-06-29T15:27:41.807+02:00","2026-06-29T15:29:08.707+02:00","2026-06-29T15:29:08.160+02:00",{"id":382,"slug":383,"title":384,"organisation":385,"functions":401,"workfields":403,"educations":405,"employments":407,"header_image":410,"text":48,"text_blocks":411,"min_hours":103,"max_hours":103,"salary":414,"recruiters":417,"contacts":418,"zipcode":419,"province":260,"locality":392,"country":112,"lat":420,"lng":421,"language":115,"apply":422,"go_live_at":423,"expire_at":424,"first_published_at":425,"last_published_at":425,"updated_at":426,"external_id":427,"sent":6,"status":122},80539,"80539-projectregisseur-sociale-dorps-en-wijkaanpak-gemeente-eemsdelta","Projectregisseur sociale dorps- en wijkaanpak",{"id":386,"slug":387,"title":388,"is_member":50,"membership_type":278,"logo":389,"logo_pad_to_box":390,"address":391,"zipcode":48,"city":392,"province":48,"lat":393,"lng":394,"email":48,"email_suffices":395,"site":399,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":400,"show_questions_panel":50},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[396,397,398],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[402],{"id":53,"name":54,"slug":55},[404],{"id":124,"name":240,"slug":241},[406],{"id":189,"name":190,"slug":191},[408,409],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":175,"name":199,"slug":200},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[412],{"name":77,"text":413},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Eemsdelta zoekt een projectregisseur sociale dorps- en wijkaanpak voor het programma Sterke Dorpen en Wijken. Samen met inwoners en partners werk je aan sterke gemeenschappen, herstel van vertrouwen en een leefomgeving waar mensen zich thuis voelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als projectregisseur ben jij de verbinder, de aanjager en de regisseur van de sociale opgaven in jouw gebied. Je zorgt voor samenhang tussen fysieke en sociale ontwikkelingen en brengt inwoners, partners en gemeente bij elkaar. Jij ziet kansen, legt verbindingen en creëert een stevige basis voor duurzame samenwerking aan de toekomst van de wijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Herken jij jezelf als iemand die beweging brengt, overzicht houdt en mensen weet te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Opwierde\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag in Opwierde, een wijk die volop in ontwikkeling is. Opwierde is een wijk in Appingedam en bestaat uit drie buurten: Opwierde Noord, Opwierde Zuid en de historische kern en wierde van Opwierde. De wijk wordt sterk beïnvloed door de ingrijpende versterkingsoperatie. Niet alleen woningen worden vernieuwd; ook maatschappelijke voorzieningen en ontmoetingsplekken veranderen mee. Deze ontwikkelingen hebben grote impact op het dagelijks leven van inwoners. Daardoor vragen thema’s als sociale cohesie, jeugd en jongeren en veiligheid om blijvende aandacht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de afgelopen jaren is al een stevige basis gelegd voor samenwerking rond deze belangrijke maatschappelijke opgaven. Die basis willen we nu verder versterken en verbreden. Door fysieke en sociale opgaven met elkaar te verbinden en te werken aan een integrale aanpak. Een aanpak waarin we niet alleen bouwen aan woningen en openbare ruimte, maar ook aan vertrouwen, eigenaarschap, gezondheid en een sterke gemeenschap. Zo kunnen inwoners beter worden ondersteund tijdens veranderingen in hun leefomgeving en vergroten we de kans dat fysieke investeringen ook sociaal duurzaam landen in de wijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectregisseur voor Opwierde ben jij de verbindende schakel tussen de wijk en het beleid. Je werkt vanuit het team Beleid Mens & Maatschappij binnen het programma Sterke Dorpen en Wijken, maar staat dagelijks in contact met inwoners, partners en professionals in de wijk. Jij zorgt dat plannen, mensen en ontwikkelingen samenkomen en elkaar versterken. Met jouw werk zorg je dat de grote veranderingen in Opwierde niet alleen fysiek zichtbaar zijn, maar ook sociaal duurzaam landen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wijkteam ontwikkelen, je versterkt het wijkteam als gebiedsgericht samenwerkingsverband en stimuleert samenwerking over domeinen en organisaties heen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerking in de wijk, je bouwt aan duurzame relaties met stichtingen, verenigingen, sleutelfiguren en maatschappelijke organisaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding fysiek & sociaal, je zorgt dat leefbaarheid, gezondheid en welzijn worden meegenomen in fysieke en ruimtelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Koppeling met wijkvisie, je verbindt de opbrengsten van het wijkvisieproces met bestaande netwerken, bewonersinitiatieven en samenwerkingsstructuren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleren & verbinden, je volgt ontwikkelingen rond voorzieningen, ontmoetingsplekken en gemeenschapsfuncties en koppelt deze aan bredere wijkontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 4.520,-en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao gemeenten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het betreft een jaarcontract, waarna bij wederzijdse tevredenheid een vervolgcontract kan worden aangeboden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn op zoek naar een proactieve, enthousiaste collega die ons programmateam komt versterken. Je bent initiatiefrijk en communicatief sterk en bent in staat om te sturen op het gezamenlijk belang. Je bent communicatief sterk en legt makkelijk verbindingen. De projectregisseur sociale dorps- en wijkaanpak is een afwisselende functie binnen een dynamische omgeving, dit vraagt om zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis over en ervaring met project- of programmamanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en ervaring met samenwerken in dorpen en wijken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en ervaring met vraagstukken op het snijvlak van het sociale en het fysieke domein;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jetty Hoenkamp, te bereiken via 06-14479325.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (medewerker P&O) via 06 – 12912804.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken zullen plaatsvinden in week 34.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa5708d32-71b4-460e-a0c0-e063d3a529d0\"\u002F>",{"base_salary":415,"max_salary":416},4520,6422,[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa5708d32-71b4-460e-a0c0-e063d3a529d0","2026-06-29T15:07:47+02:00","2026-08-16T23:59:59+02:00","2026-06-29T15:07:49.235+02:00","2026-06-29T15:07:48.889+02:00","3642211",{"id":429,"slug":430,"title":431,"organisation":432,"functions":446,"workfields":448,"educations":453,"employments":459,"header_image":463,"text":48,"text_blocks":464,"min_hours":104,"max_hours":306,"salary":485,"recruiters":487,"contacts":494,"zipcode":495,"province":260,"locality":260,"country":112,"lat":496,"lng":497,"language":115,"apply":498,"go_live_at":499,"expire_at":500,"first_published_at":501,"last_published_at":501,"updated_at":502,"sent":6,"status":122},80538,"80538-juridisch-adviseur-omgevingsdienst-groningen","Juridisch adviseur",{"id":433,"slug":434,"title":435,"is_member":6,"logo":436,"logo_pad_to_box":437,"address":438,"zipcode":48,"city":283,"province":48,"lat":439,"lng":440,"email":441,"email_suffices":442,"site":444,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":445,"show_questions_panel":50},2515,"omgevingsdienst-groningen","Omgevingsdienst Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.pad_to_box-224x224.png","Lloydsweg 17, 9641 KJ",53.10927687,6.89205427,"info@od-groningen.nl",[443],"@od-groningen.nl","http:\u002F\u002Fod-groningen.nl\u002F",[],[447],{"id":53,"name":54,"slug":55},[449,452],{"id":71,"name":450,"slug":451},"Juridisch","juridisch",{"id":180,"name":181,"slug":182},[454,455],{"id":189,"name":190,"slug":191},{"id":456,"name":457,"slug":458},7,"WO","wo",[460,461,462],{"id":151,"name":246,"slug":247},{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_omgevingsdienst-groningen.png",[465,467,470,473,476,479,482],{"name":77,"text":466},"\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag help je collega's met het bepalen van de strategie op een bezwaarzaak. Morgen ga je langs bij de Raad van State. En aan het einde van de week zit je samen met collega-specialisten en vergunningverleners om na te denken over de aanpak van een complexe vergunning. Hou je van zo'n afwisselende baan? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als juridisch adviseur bij Omgevingsdienst Groningen ben je niet alleen een volwaardige sparringpartner voor collega-juristen, vergunningverleners en toezichthouders, maar ook voor vertegenwoordigers van bevoegde gezagen. Je geeft advies zowel op inhoud als op procesniveau. Je hebt ervaring in het milieurecht, bent een juridische duizendpoot, weet alles over wet- en regelgeving binnen het omgevingsrecht én bent op de hoogte van de laatste jurisprudentie. Omgevingsdienst Groningen is op zoek naar een gemotiveerde en ervaren senior juridisch adviseur.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":468,"text":469,"image":48,"video":48},"Wat ga je bij ons doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert over de juridische aspecten ten aanzien van (complexe) aanvragen omgevingsvergunning en over handhavingstrajecten voor milieu-overtredingen. Omdat wij een Seveso-omgevingsdienst zijn, kunnen deze vragen ook betrekking hebben op Seveso-inrichtingen (risicovolle bedrijven).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je behandelt bezwaar- en (hoger)beroepschriften en verzoeken om voorlopige voorziening. Je stelt verweerschriften en pleitnota's op in bezwaar- en (hoger) beroepszaken, en vertegenwoordigt het bevoegd gezag in rechte.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beoordeelt (procedureel) adviesaanvragen voor vergunningen, handhavingsverzoeken en gedoogverzoeken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het begeleiden van ingekomen Woo-verzoeken kan ook tot je taken behoren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je doet dit uiteraard niet alleen. Voor ons is samenwerking dé manier van werken. Je werkt veelal samen met collega's met kennis en ervaring op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving of specialistisch advies. Hierbij krijg je de mogelijkheid om aan verschillende (complexe) projecten te werken. Op deze manier werk je tegelijkertijd aan het opbouwen van een stabiel netwerk én aan de ontwikkeling van je eigen ervaring en deskundigheid.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":471,"text":472,"image":48,"video":48},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je maakt deel uit van het team Advies dat bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste professionals, waaronder 13 juridisch adviseurs. Onze werksfeer is informeel; we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we van inzicht verschillen. Wat ons samenbrengt is het voldane gevoel dat we krijgen wanneer we ons werk in de samenleving terugzien. Door flexibele werktijden kun je thuiswerken combineren met samenwerken op kantoor. En natuurlijk denken we ook aan jouw ontwikkeling. Als kennisorganisatie bieden we volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris gebaseerd op minimaal schaal 10 en maximaal schaal 11 van de CAO SGO met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.834,- en maximaal € 6.422,-. Omgevingsdienst Groningen kent aanloop-en functieschalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen, het aanschaffen van een fiets of het uitruilen van woon-werkkilometers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":474,"text":475,"image":48,"video":48},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een juridisch adviseur die denkt in mogelijkheden, goed kan samenwerken en zich inzet voor het leveren van kwaliteit. Jouw klantgerichtheid en communicatieve en analytische vaardigheden komen daarbij goed van pas. Met jouw (bestuurlijke) sensitiviteit weet je \"hoe de hazen lopen\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je een afgeronde, relevante juridische opleiding op hbo- of wo-niveau en beschik je over minimaal 5 jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschik je over actuele kennis op het gebied van het omgevingsrecht, bij voorkeur het milieurecht, én heb je kennis van de Wet open overheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen ons werkgebied en heb je interesse in en gevoel voor (complexe) omgevingsrechtelijke vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":477,"text":478,"image":48,"video":48},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Als omgevingsdienst zorgen we in de regio Groningen voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en door handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Met ons werk hebben wij impact op thema's die dagelijks in de krant staan, zoals stikstof, energie, lucht en geluid. Ons werk doen we in opdracht van de Groninger gemeenten en de provincie Groningen, veelal in samenwerking met regionale en landelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een betrokken organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over de bouw van windmolens en de inzet van waterstof. Maar ook aan het stikstofdossier en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze collega's hebben oog voor alle betrokken belangen en moeten daarin continu de juiste afweging maken. In alles wat wij doen dragen we bij aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Dat is onze missie. En hier werken we met ruim 250 professionals hard aan.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":480,"text":481,"image":48,"video":48},"Ben je enthousiast?","\u003Cp>Stuur ons dan je sollicitatie! In verband met de zomervakantie kan dat tot en met 17 augustus. We zien je reactie graag tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Direct solliciteren\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":483,"text":484,"image":48,"video":48},"Vragen?","\u003Cp>Heb je een vraag over de vacature? Fabian P. Mulder, teammanager Advies, staat je graag te woord via \u003Ca href=\"tel:+31629655229\">06 29 65 52 29\u003C\u002Fa>. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan met P&O-adviseur Els Klont via \u003Ca href=\"tel:+31652761586\">06 52 76 15 86\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld. We hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":486,"max_salary":416},3834,[488],{"id":489,"slug":490,"fullname":491,"function":492,"photo":48,"phone":493,"phone2":493,"is_recruiter":50},76037,"els-klont","Els Klont","P&O-adviseur","06 52 76 15 86",[],"9641KJ",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=146","2026-06-29T14:58:42+02:00","2026-08-18T14:58:42+02:00","2026-06-29T15:00:53.085+02:00","2026-06-29T15:00:52.748+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":504,"functions":507,"workfields":509,"educations":511,"employments":513,"header_image":74,"text":48,"text_blocks":516,"min_hours":103,"max_hours":104,"salary":524,"recruiters":525,"contacts":526,"address":110,"zipcode":111,"province":41,"locality":40,"country":112,"lat":113,"lng":114,"language":115,"apply":116,"go_live_at":117,"expire_at":118,"first_published_at":119,"last_published_at":120,"updated_at":121,"sent":6,"status":122},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":44,"email_suffices":505,"site":47,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":506,"show_questions_panel":50},[46],[],[508],{"id":53,"name":54,"slug":55},[510],{"id":58,"name":59,"slug":60},[512],{"id":63,"name":64,"slug":65},[514,515],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},[517,518,519,520,521,522,523],{"name":77,"text":78},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":48,"video":48},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":48,"video":48},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":48,"video":48},{"name":92,"title":93,"text":94,"image":48,"video":48},{"name":96,"title":97,"text":98,"image":48,"video":48},{"name":100,"title":101,"text":102,"image":48,"video":48},{"base_salary":106,"max_salary":107},[],[],{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":528},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":530},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":532},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":151,"total_items":534,"items":535},10,[536,560,599,665,727,760,812,844,889,952],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":537,"functions":540,"workfields":542,"educations":544,"employments":546,"header_image":74,"text":48,"text_blocks":549,"min_hours":103,"max_hours":104,"salary":557,"recruiters":558,"contacts":559,"address":110,"zipcode":111,"province":41,"locality":40,"country":112,"lat":113,"lng":114,"language":115,"apply":116,"go_live_at":117,"expire_at":118,"first_published_at":119,"last_published_at":120,"updated_at":121,"sent":6,"status":122},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":44,"email_suffices":538,"site":47,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":539,"show_questions_panel":50},[46],[],[541],{"id":53,"name":54,"slug":55},[543],{"id":58,"name":59,"slug":60},[545],{"id":63,"name":64,"slug":65},[547,548],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},[550,551,552,553,554,555,556],{"name":77,"text":78},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":48,"video":48},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":48,"video":48},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":48,"video":48},{"name":92,"title":93,"text":94,"image":48,"video":48},{"name":96,"title":97,"text":98,"image":48,"video":48},{"name":100,"title":101,"text":102,"image":48,"video":48},{"base_salary":106,"max_salary":107},[],[],{"id":561,"slug":562,"title":563,"organisation":564,"functions":574,"workfields":576,"educations":578,"employments":580,"header_image":582,"text":48,"text_blocks":583,"max_hours":306,"salary":586,"recruiters":589,"contacts":590,"zipcode":591,"province":41,"locality":40,"country":112,"lat":592,"lng":593,"language":115,"apply":594,"go_live_at":595,"expire_at":596,"first_published_at":597,"last_published_at":597,"updated_at":598,"sent":6,"status":122},80528,"80528-adviseur-capaciteitsmanagement-2-politie","Adviseur Capaciteitsmanagement",{"id":565,"slug":566,"title":567,"is_member":50,"membership_type":278,"logo":568,"logo_pad_to_box":569,"zipcode":48,"city":48,"province":48,"email":48,"email_suffices":570,"site":572,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":573,"show_questions_panel":50},2362,"politie","Nationale Politie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_politie.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_politie.pad_to_box-224x224.png",[571],"@politie.nl","https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002F",[],[575],{"id":53,"name":54,"slug":55},[577],{"id":58,"name":59,"slug":60},[579],{"id":189,"name":190,"slug":191},[581],{"id":151,"name":246,"slug":247},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_politie.png",[584],{"name":77,"text":585},"\u003Ch1>\u003Cstrong>adviseur capaciteitsmanagement\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Vind jij voor ons de optimale afstemming tussen doelstellingen, werkaanbod en personele inzet? Team Planning en Capaciteitsmanagement van Eenheid Noord-Nederland zoekt een bevlogen verbinder die werkaanbod kan koppelen aan benodigde capaciteit.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Specificaties vacature\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Ch4>\u003Cstrong>Locatie(s):\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Assen\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Organisatieonderdeel:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Eenheid Noord-Nederland\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Vakgebied(en):\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>HRM, Advies en beleid, Management, Bedrijfsvoering\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Niveau:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>HBO BACHELOR\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als adviseur capaciteitsmanagement heb je een hybride functie waarin specialisme en sturing samen komen, waarbij je adviseert je op tactisch en strategisch niveau. Voorafgaand aan het inplannen, geef je inzicht in het capaciteitsaanbod, gekoppeld aan de capaciteitsvraag en de resultaatafspraken op team-, districts- en eenheidsniveau. Zo kan de verantwoordelijk leidinggevende bewuste keuzes maken omtrent de inzet van capaciteit. Ook adviseer je over andere bedrijfsvoeringwijzigingen die hun weerslag op capaciteitsmanagement hebben, zoals consignatie en plotselinge extra inzet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je inzicht in de bedrijfsvoering en kun je jaar- en werkplannen en werkaanbod vertalen naar benodigde capaciteit. Hierover adviseer jij op de lange en middellange termijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bevorder je de deskundigheid van collega's door jouw specialistische kennis en vaardigheden over te dragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>geef je operationele sturing aan de (senior) planners en op de uitvoering van het roosterproces waarbij we zorgen voor het nakomen van vastgestelde resultaten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>In het kader van het welzijn van medewerkers moet capaciteitsmanagement op orde zijn als preventieve maatregel. Een substantiële verdere daling van het aantal Arbeidstijdenwet (ATW) overtredingen is daarnaast een belangrijk landelijk speerpunt.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je gaat werken bij het Team Planning en Capaciteitsmanagement binnen de Eenheid Noord-Nederland. Wij zijn verantwoordelijk voor zowel het bouwen van alle roosters in de eenheid als voor de inhoudelijke (door)ontwikkeling van capaciteitsmanagement. De afdeling adviseert hierover aan de diverse gremia en lijnvertegenwoordigers. De eenheid beslaat de drie provincies Drenthe, Friesland en Groningen en diverse eenheidsbrede sectoren. Het team is dan ook met drie vestigingen in Assen, Leeuwarden en Groningen over de hele eenheid verdeeld, maar samen werken we voor de hele eenheid en waar nodig landelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In totaal bestaat de afdeling uit 31 fte planners, 2 fte senior planners, 6 fte adviseurs capaciteitsmanagement en de teamchef. De samenstelling is gemêleerd en er wordt gestreefd naar een divers team waarbij ook kracht blijkt uit onderlinge verschillen. Jij hebt dagelijks te maken met en geeft sturing aan de planners en senior planners van de locatie waar je werkt. Ook werk je samen met je collega adviseurs capaciteitsmanagement en het lijnmanagement binnen de eenheid en waar nodig landelijk. Uiteindelijk streven we naar geborgd capaciteitsmanagement binnen de politie. Jij gaat formeel werken vanaf de afdeling in Assen, maar in de praktijk ben je echter op verschillende interne locaties in de eenheid en het land aanwezig.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Goede communicatieve vaardigheden zijn een must in deze functie. Je bent assertief en signaleert kansen. Je bent proactief, laat je niet afschepen met halve antwoorden en durft collega's aan te spreken op openstaande actiepunten en procesafspraken. Kwaliteit heb je hoog in het vaandel en je laat zaken niet met rust voordat ze vlot en volledig afgehandeld zijn. Je draagt het beleid uit, staat stevig in je schoenen en stimuleert onderlinge samenwerking. In een vroeg stadium herken jij wensen en behoeften en mogelijke knelpunten of kritische situaties. Ook herken je belangrijke informatie, je legt verbanden tussen gegevens en komt zo tot adviezen waarmee problematiek effectief en efficiënt wordt aangepakt. Ook heb je het sensitief vermogen politiek-bestuurlijke verhoudingen te doorgronden. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om af en toe buiten kantoortijden te werken. In de rol van coach voel jij je prettig: je zet je graag in om je collega's het beste uit zichzelf te laten halen. Dit alles doe je met oog voor de kracht van het verschil.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau*;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van betreffende wet- en regelgeving (zoals ATW) en affiniteit met planning en capaciteitsmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>(ruime) kennis en ervaring met Excel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een rijbewijs;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de bereidheid om functiegerichte opleidingen te volgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de bereidheid om voor het werk te reizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De standplaats is Assen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie van 36 uur per week. In overleg behoort hybride werken tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je van ons verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\u003Cul>\u003Cli>Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fpolitie-als-werkgever\u002Fwat-we-bieden\">\u003Cu>meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fbinaries\u002Fcontent\u002Fassets\u002Facademie\u002Flfnp\u002Flfnp62.pdf\" target=\"_blank\">\u003Cu>bedrijfsvoeringspecialist B\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>, werkterrein personeel en organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Bel of mail met Berend-Jan de Vos, teamchef (06 - 23 01 53 25, \u003Ca href=\"mailto:berend-jan.de.vos@politie.nl\">\u003Cu>berend-jan.de.vos@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) als je meer informatie over de functie wilt hebben.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 13 juli 2026 via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat verder belangrijk is\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":587,"max_salary":588},3661,5767,[],[],"9405CH",52.99520433,6.52765487,"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fadviseur-capaciteitsmanagement_1315117.html","2026-06-29T12:25:41+02:00","2026-07-14T12:25:41+02:00","2026-06-29T12:30:15.914+02:00","2026-06-29T12:30:15.582+02:00",{"id":600,"slug":601,"title":602,"organisation":603,"functions":618,"workfields":620,"educations":622,"employments":625,"header_image":628,"text":48,"text_blocks":629,"min_hours":306,"max_hours":306,"salary":651,"recruiters":654,"contacts":655,"website":656,"zipcode":657,"province":260,"locality":610,"country":112,"lat":658,"lng":659,"language":115,"apply":660,"go_live_at":661,"expire_at":662,"first_published_at":663,"last_published_at":663,"updated_at":664,"sent":50,"status":122},80494,"80494-organisatieadviseur-hr-gemeente-het-hogeland","Organisatieadviseur HR",{"id":604,"slug":605,"title":606,"is_member":50,"membership_type":278,"logo":607,"logo_pad_to_box":608,"address":609,"zipcode":48,"city":610,"province":48,"lat":611,"lng":612,"email":613,"email_suffices":614,"site":616,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":617,"show_questions_panel":50},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[615],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[619],{"id":53,"name":54,"slug":55},[621],{"id":58,"name":59,"slug":60},[623,624],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":456,"name":457,"slug":458},[626,627],{"id":151,"name":246,"slug":247},{"id":175,"name":199,"slug":200},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[630,632,635,638,641,643,645,648],{"name":77,"text":631},"\u003Cp>\u003Ci>Heb jij een moderne kijk op HR en wil je deze graag delen? Zoek je een baan waar je écht impact kan maken en ga je voor ontwikkeling van jezelf en de organisatie? Kom dan maar op met jouw talenten. Wij weten er wel raad mee!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":633,"text":634,"image":48,"video":48},"Welkom in ons team HRM!","\u003Cp>De primaire arbeidsvoorwaarden van Het Hogeland zijn uitstekend. De secundaire arbeidsvoorwaarden? Dat zijn wij. Een fijne, nuchtere club collega's met oog voor elkaar. Wij zijn een team van ongeveer 20 collega’s. We werken aan veel verschillende thema’s op het gebied van HRM. We verzorgen de salarisadministratie, personeelsbeheer, HRM-advies, functioneel beheer en recruitment. Met elkaar staan we voor goede dienstverlening op het vlak van HRM. Daarom werken wij intensief samen met elkaar én met andere collega’s uit de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":636,"text":637,"image":48,"video":48},"Waarom hebben we jou nodig?","\u003Cp>Het Sociaal Domein is volop in beweging. Maatschappelijke ontwikkelingen, veranderende wetgeving en groeiende verwachtingen vragen om een organisatie die wendbaar en toekomstgericht is. Om onze ambities waar te maken is een organisatieadviseur onmisbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit HR werk jij als sparringpartner voor het Sociaal Domein. Je versterkt het businesspartnerschap, denkt mee over teaminrichting en strategische personeelsontwikkeling en draagt bij aan leiderschapsontwikkeling. Ook help je ons verder in de professionalisering van onze HR-processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en verbindt organisatieontwikkeling aan de maatschappelijke opgaven waar het Sociaal Domein voor staat. Met jouw ervaring en advieskracht kun je hier écht het verschil maken: voor teams, voor leidinggevenden en uiteindelijk voor onze inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":639,"text":640,"image":48,"video":48},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je krijgt een hele interessante baan waarbij je op allerlei HR vlakken kunt begeven! Jij gaat een grote bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie, waarbij de focus ligt op het Sociaal Domein. Dit domein is de afgelopen jaren anders georganiseerd en volop in ontwikkeling. Maatschappelijke opgaven worden complexer, wet- en regelgeving verandert en de verwachtingen van inwoners en partners blijven groeien. Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is en zich steeds opnieuw weet te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist in die dynamiek is een stevige HR-professional nodig. Iemand die meedenkt met de business, begrijpt wat er speelt in het Sociaal Domein en organisatievraagstukken kan vertalen naar passende HR-oplossingen. Denk aan het adviseren over teaminrichting, rol- en taakverdelingen duurzame inzetbaarheid. Maar ook aan het versterken van tactisch en strategisch leiderschap, zodat teams toekomstbestendig blijven functioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent niet alleen adviseur op papier, maar een echte sparringpartner voor management en directie. Je stelt scherpe vragen, brengt rust en overzicht in veranderprocessen en helpt koers te bepalen en halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als team zijn we ook volop aan het ontwikkelen. We zijn aan het groeien en kunnen jouw hulp en ervaring daar goed bij gebruiken. We willen de basis op orde houden, maar als HR adviseurs willen we ons positioneren als tactische en soms strategische adviseurs. We werken aan ons business partnerschap en jij kunt ons daarbij helpen.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":474,"text":642,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Jij hebt zin in een baan waarbij je een waardevolle bijdrage levert door met ons te groeien! Je hebt inmiddels de nodige HR ervaring en vindt het leuk om jouw kennis te delen. Je vindt het leuk om op allerlei vlakken van HR bezig te zijn en in een domein te adviseren waar veel dynamiek is. Soms is dat strategisch, bijvoorbeeld als adviseur van de directeur, of de inzet en analyse van strategische personeelsontwikkeling. En soms op tactisch niveau, waarbij je jouw ervaring als HR adviseur inzet. Het zal vast voorkomen dat je bevraagd wordt op operationele HR adviezen, want we zijn nog aan het wennen en ontwikkelen. Dat vind je niet vervelend. Je ziet wat nodig is en tegelijkertijd help je collega’s te reflecteren op rollen, verantwoordelijkheden en procesverbeteringen. Collega’s kunnen mensen uit je eigen team zijn en ook teamleiders of directeuren. Daar schakel je makkelijk tussen. Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een HBO\u002FWO relevante opleiding. Bijvoorbeeld op het gebied van HR of veranderkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring binnen HR. Liefst in een middelgrote of grote organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring als organisatieadviseur zoals we in deze vacature beschrijven. Dat kan ook zijn in een functie met andere titel, maar met vergelijkbare verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":471,"text":644,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Een toffe baan in een mooie gemeente. Je krijgt veel ruimte van ons: ruimte voor eigen initiatief en je eigen ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen als bij jou past. Daarnaast bieden we jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou en ons past!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 4465,- en € 6343,- per maand (functieschaal 11)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk\u002Fprivé balans vinden we belangrijk. Naast het wettelijke verlof ontvang je ook bovenwettelijk verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We investeren graag in jouw ontwikkeling! Je kunt een opleiding of cursus gaan volgen of eens meelopen met een ander team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt op een van onze locaties of vanuit huis werken en krijgt de middelen die je daarvoor nodig hebt. We werken vanuit Uithuizen (25 minuten vanaf Groningen met de auto) en Winsum (15 minuten vanaf Groningen met de auto), beiden ook met de trein te bereiken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om een deel van jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezellig team waar we ruimte maken voor plezier!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":100,"title":646,"text":647,"image":48,"video":48},"Belangstelling of meer informatie?","\u003Cp>We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil je eerst meer van ons weten? Je kunt dan gerust even bellen of een whatsapp sturen naar Suzanna Bakker (Teamleider HRM) via 06-15304199.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":649,"text":650,"image":48,"video":48},"Solliciteren?","\u003Cp>Wil je direct solliciteren? We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Als je niet direct voldoet aan de genoemde talenten kun je dit toelichten in je motivatiebrief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> We hebben geen einddatum voor deze vacature, maar zoeken totdat we de geschikte collega hebben gevonden. We hebben dan ook geen vaste datum gepland om gesprekken te voeren, maar doen dat op het moment dat wij een geschikte sollicitatie hebben ontvangen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":652,"max_salary":653},4465,6342,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.hethogeland.nl","9981AA",53.4076853,6.67122768,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-06-26T08:24:00+02:00","2027-01-01T00:01:00+01:00","2026-06-26T08:25:59.146+02:00","2026-06-26T08:25:58.661+02:00",{"id":666,"slug":667,"title":668,"organisation":669,"functions":688,"workfields":690,"educations":695,"employments":696,"header_image":701,"text":48,"text_blocks":702,"min_hours":4,"max_hours":717,"salary":718,"recruiters":720,"contacts":721,"address":675,"zipcode":676,"province":260,"locality":260,"country":112,"lat":677,"lng":678,"language":115,"apply":722,"go_live_at":723,"expire_at":724,"first_published_at":725,"last_published_at":725,"updated_at":726,"sent":50,"status":122},80295,"80295-portefeuillehouder-financien-humanitas-noord","Portefeuillehouder Financiën",{"id":670,"slug":671,"title":672,"is_member":6,"logo":673,"logo_pad_to_box":674,"address":675,"zipcode":676,"city":260,"province":260,"lat":677,"lng":678,"email":679,"email_suffices":680,"site":681,"social_media":682,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":687,"show_questions_panel":50},80269,"humanitas-noord","Humanitas Noord","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_54.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_yejRYNB.pad_to_box-224x224.png","Akerkhof 22","9711JB",53.21610584,6.56232736,"info.noord@humanitas.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.humanitas.nl\u002F",{"linkedin_url":683,"instagram_url":684,"tiktok_url":685,"facebook_url":686,"spotify_url":685,"youtube_url":685},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fhumanitas-noord","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fhumanitasnoord\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fhumanitasnoord",[],[689],{"id":53,"name":54,"slug":55},[691,694],{"id":195,"name":692,"slug":693},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":58,"name":59,"slug":60},[],[697],{"id":698,"name":699,"slug":700},8,"Vrijwilligers","vrijwilligers","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeaderfoto_Humanitas_Noord.jpg",[703,705,708,711,714],{"name":77,"text":704},"\u003Cp>Wil je in een bestuurlijke en ondersteunende rol iets betekenen voor onze deelnemers?\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Portefeuillehouder Financiën Humanitas District Noord\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De Vereniging Humanitas is een landelijke vrijwilligersorganisatie. Onze vrijwilligers helpen mensen om op eigen kracht iets aan hun situatie te veranderen. Onze hulp is kosteloos en altijd in de buurt. We zijn er voor iedereen, ongeacht leeftijd, achtergrond of levensovertuiging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Humanitas biedt met haar vrijwilligers tijdelijke ondersteuning bij thema’s als opvoeden en opgroeien, eenzaamheid, verlies en rouw en thuisadministratie en detentie. We zijn een organisatie die volop in ontwikkeling is. Juist nu bouwen wij bruggen tussen verschillende groeperingen in de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>District Noord, één van de vijf districten van Humanitas, bestaat uit 24 afdelingen met 6.000 vrijwilligers die 18.000 deelnemers begeleiden. Afdelingen in district Noord worden ondersteund door een districtsmanager, MA-consulenten en een business controller. Enkele grotere afdelingen werken nauw samen met éen of meer beroepskrachten.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":706,"text":707,"image":48,"video":48},"Wat ga je doen bij Humanitas?","\u003Cp>\u003Cstrong>Op afdelingsniveau en in nauwe samenwerking met de business controller:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je houdt zicht op de financiële situaties van de afdelingen en hun relatie met belangrijke subsidieverstrekkers, zoals de gemeentelijke overheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verstrekt informatie aan de afdelingen over de landelijke ontwikkelingen op financieel gebied en de achtergronden hiervan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de financiële kaders, interne richtlijnen en vastgestelde procedures en spreekt afdelingen – indien nodig - hierop aan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Op districtsniveau, als lid van het districtsbestuur:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt periodiek overleg met de districtsmanager en de business controller over de stand van inkomsten en uitgaven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent eindverantwoordelijk voor de jaarlijkse begroting en jaarrekening van District Noord\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regelmatig overleg met de bestuurders van District Noord\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Op landelijk niveau:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je vertegenwoordigt District Noord in het landelijk overleg met de portefeuillehouders financiën van de andere vier districten en het hoofdbestuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kijkt mee en adviseert over het financiële beleid van de Vereniging Humanitas\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt de wensen tot verbeteringen van de procedures e.d. vanuit de afdelingen van District Noord over aan het hoofdbestuur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":709,"text":710,"image":48,"video":48},"Wat vragen we van je?","\u003Cul>\u003Cli>Je onderschrijft de waarden van Humanitas\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw werkwijze is gericht op het behouden en versterken van verbinding tussen de verschillende partijen binnen en buiten Humanitas\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een proactieve, vraaggerichte houding en durft tot vernieuwing te komen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over relevante ervaring in het beheer van \u002F inzicht in de financiën van een middelgrote organisatie en over een 'overall view'\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":712,"text":713,"image":48,"video":48},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Interessant en zinvol vrijwilligerswerk bij één van de grootste vrijwilligersorganisaties in Nederland\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt deel uit van een team van enthousiaste en betrokken bestuurders\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt regelmatig prettige contacten met bevlogen vrijwilligers van diverse afdelingen in District Noord\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cu>Informatie\u003C\u002Fu> over de landelijke Vereniging Humanitas en Humanitas district Noord kun je vinden op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.humanitas.nl\">\u003Cu>www.humanitas.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.humanitas.nl\u002Fnoord\">\u003Cu>www.humanitas.nl\u002Fnoord\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor verdere informatie kun je een mail sturen naar Anke Mulder, districtsmanager (\u003Ca href=\"mailto:a.mulder@humanitas.nl\">\u003Cu>a.mulder@humanitas.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) en\u002Fof Jan Houwing, voorzitter district Noord (\u003Ca href=\"mailto:jan.houwing@ziggo.nl\">\u003Cu>jan.houwing@ziggo.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>). Zij nemen vervolgens contact met je op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Folkert de Haan, business controller district Noord (\u003Ca href=\"mailto:f.dehaan@humanitas.nl\">\u003Cu>f.dehaan@humanitas.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":715,"text":716,"image":48,"video":48},"Belangstelling?","\u003Cp>Mocht je belangstelling hebben voor deze functie, stuur dan je CV en een korte motivatiebrief naar \u003Ca href=\"mailto:a.mulder@humanitas.nl\">a.mulder@humanitas.nl\u003C\u002Fa>. We nodigen je daarna graag uit voor een oriënterend gesprek met een vertegenwoordiging uit het districtsbestuur.\u003C\u002Fp>",40,{"other":719},"unpaid",[],[],"a.mulder@humanitas.nl","2026-06-25T13:25:57+02:00","2026-08-25T13:25:57+02:00","2026-06-25T13:29:55.485+02:00","2026-06-25T13:29:55.041+02:00",{"id":728,"slug":729,"title":730,"organisation":731,"functions":734,"workfields":736,"educations":738,"employments":740,"header_image":249,"text":48,"text_blocks":743,"min_hours":103,"max_hours":104,"salary":746,"recruiters":749,"contacts":750,"address":751,"zipcode":752,"province":41,"locality":40,"country":112,"lat":228,"lng":229,"language":115,"apply":753,"go_live_at":754,"expire_at":755,"first_published_at":756,"last_published_at":757,"updated_at":758,"external_id":759,"sent":50,"status":122},80144,"80144-stafadviseur-cluster-ambulant-cosis","Stafadviseur cluster ambulant",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":6,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":48,"city":40,"province":48,"lat":228,"lng":229,"email":48,"email_suffices":732,"site":232,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":733,"show_questions_panel":50},[231],[],[735],{"id":53,"name":54,"slug":55},[737],{"id":58,"name":59,"slug":60},[739],{"id":189,"name":190,"slug":191},[741,742],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":195,"name":196,"slug":197},[744],{"name":77,"text":745},"Wil jij als stafadviseur een sleutelrol spelen in de doorontwikkeling van ambulante zorg binnen Cosis?\u003Cbr\u002F>Draag bij aan strategische en tactische vraagstukken op het snijvlak van zorg, innovatie en bedrijfsvoering. Dan ligt hier jouw nieuwe uitdaging! Wij zoeken een stafadviseur voor Cluster Ambulant voor 28–32 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cluster Ambulant levert vanuit een maatschappelijke GGZ\u002FVG rol een bijdrage aan de samenleving en in het bijzonder aan een betekenisvolle dag invulling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cluster bestaat uit Ambulante Ondersteuning, Beschermd Wonen (BW), Appartementen Training Centrums (ATC) en Werken Dagbesteding en Leren (WDL).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als stafadviseur ben jij een directe collega van de leidinggevenden, collega stafadviseurs en de directeur van het Cluster. Samen vormen jullie een thuisteam. De functie wordt gekenmerkt door een grote mate van solistisch werken. In jouw rol zorg je voor samenhang binnen én buiten het Cluster. Je draagt dus actief bij aan een goede samenwerking binnen het Cluster en met andere collega’s van Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Creëer jij moeiteloos verbinding en zie jij overal kansen voor optimalisatie?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je adviseert en ondersteunt de Clusterdirecteur bij het ontwikkelen en uitvoeren van strategisch en tactisch beleid op het gebied van zorg, innovatie en bedrijfsvoering. Met een overstijgende blik vertaal je ontwikkelingen naar concrete verbeteringen in de dienstverlening en bewaak je de naleving van afspraken voor een efficiënt en kwalitatief werkproces.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met interne afdelingen en andere zorgclusters en onderhoudt contact met externe partijen zoals gemeenten en zorgkantoren. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en werkzaamheden, van overleg met stakeholders tot het opstellen van managementrapportages.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent proactief, signalerend en besluitvaardig. Je ziet kansen voor verbetering, doet voorstellen en draagt bij aan de implementatie, in lijn met de strategische koers. Met jouw communicatieve vaardigheden, daadkracht en positieve energie verbind je mensen en draag je bij aan verdere ontwikkeling van het Cluster.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als stafadviseur als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit, ervaring en\u002Fof kennis hebt op het gebied van bedrijfsmatige processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een adviserende rol.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als stafadviseur krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4077,- en maximaal € 5926,- volgens FWG 60 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor (on)bepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als stafadviseur bij Assen in Assen Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan tot en met dinsdag 30 juni 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 2 juli 2026 in Assen. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Manon Hoogeveen - Benjamins Stafadviseur 06-23036905 of met Wilma Gebben HR Business Partner 06-21319351. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Manon of Wilma neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa4690417-3c99-4797-b6d2-cbe612d0f424\"\u002F>",{"base_salary":747,"max_salary":748},4077,5926,[],[],"Lauwers 17","9405BL","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa4690417-3c99-4797-b6d2-cbe612d0f424","2026-06-19T15:03:33+02:00","2026-06-30T23:59:59+02:00","2026-06-19T15:03:36.757+02:00","2026-06-22T13:05:15.311+02:00","2026-06-22T13:05:14.881+02:00","1308289",{"id":761,"slug":762,"title":763,"organisation":764,"functions":784,"workfields":786,"educations":792,"employments":794,"header_image":797,"text":48,"text_blocks":798,"min_hours":306,"max_hours":306,"salary":801,"recruiters":804,"contacts":805,"address":806,"zipcode":771,"province":260,"locality":772,"country":112,"lat":773,"lng":774,"language":115,"apply":807,"go_live_at":808,"expire_at":809,"first_published_at":810,"last_published_at":810,"updated_at":811,"sent":50,"status":122},79995,"79995-adviseur-kwaliteit-ommelander-ziekenhuis-groningen","Adviseur Kwaliteit",{"id":765,"slug":766,"title":767,"is_member":50,"membership_type":278,"logo":768,"logo_pad_to_box":769,"address":770,"zipcode":771,"city":772,"province":48,"lat":773,"lng":774,"email":775,"email_suffices":776,"site":778,"social_media":779,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":783,"show_questions_panel":50},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[777],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":780,"instagram_url":781,"tiktok_url":685,"facebook_url":782,"spotify_url":685,"youtube_url":685},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[785],{"id":53,"name":54,"slug":55},[787,788],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":789,"name":790,"slug":791},30,"Overig","overig",[793],{"id":189,"name":190,"slug":191},[795,796],{"id":151,"name":246,"slug":247},{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[799],{"name":77,"text":800},"\u003Cp>De afdeling Kwaliteit van het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>adviseur Kwaliteit\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vind je het leuk om samen met collega’s te werken aan continue verbetering van de kwaliteit van zorg en heb jij ervaring met calamiteitenonderzoek op basis van de nieuwste inzichten? Heb jij ervaring met Learning teams, verandermanagement, human factors en systeemdenken vanuit grondoorzaken? Weet jij anderen te stimuleren en te ondersteunen om elke dag weer een stap te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als adviseur kwaliteit analyseer, toets en adviseer je de organisatie rond alle kwaliteitsaspecten binnen de ziekenhuiszorg. Je bent op de hoogte van geldende wet- en regelgeving en geldende kwaliteitsnormen binnen de gezondheidszorg. Je bent een sparringspartner voor het management, de vakgroepen en afdelingshoofden. Je stelt maandrapportages op, die de basis zijn voor het continue verbeteren. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderzoekt samen met andere zorgprofessionals calamiteiten, adviseert over verbetermaatregelen en stelt onderzoeksrapporten samen. Je hebt een regie functie bij calamiteiten onderzoek binnen de afdeling Kwaliteit. Je hebt specifieke expertise op het gebied van calamiteitenonderzoek volgens het nieuwe veiligheid denken (Safety II). Je weet inzichten uit calamiteitenonderzoek om te zetten in concrete verbetermaatregelen die de organisatie helpen continu te verbeteren en herhaling van adverse events te voorkomen. Denk hierbij aan systeeminterventies en menselijke factoren. Je kunt goed omgaan met geheimhouding en vertrouwelijkheid bij het verwerken van informatie. Je ondersteunt vanuit jouw expertise de Interne Onderzoek Commissie en VIM-commissie. Je analyseert rode draden en toetst de borging van verbetermaatregelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je neemt deel aan interne en externe overleggen en onderhoudt functionele contacten met zowel interne als externe inhoudsdeskundigen. Daarnaast ben je samen met je directe collega’s verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de gebruikte kwaliteit applicatie Zenya.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie zoeken we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je hebt ervaring met het opzetten en door ontwikkelen van kwaliteitssystemen in de zorg. Je bent bekend met kwaliteitssystemen in de zorg, zoals Qualicor en de nieuwste inzichten rond calamiteiten \u002F incident onderzoek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig, systematisch en proactief. Je schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden zijn uitstekend. Je bent analytisch sterk en weet kwaliteit vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar adviezen en verbetermaatregelen die ertoe doen en effect hebben. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig te werken en beslissingen voor te bereiden, maar zoekt daarbij actief de samenwerking op. In een dynamische omgeving voel je je als een vis in het water en je legt gemakkelijk verbindingen op alle niveaus binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je beschikt over een hbo-diploma, aangevuld met trainingen of opleidingen op het gebied van kwaliteit en incidenten \u002F calamiteitenonderzoek.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>De afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De afdeling Kwaliteit kent verschillende expertisegebieden: infectiepreventie, medische steriele hulpmiddelen en scopen, bedrijfscontinuïteit en beveiliging en kwaliteit. De afdeling analyseert mogelijke risico’s vanuit haar expertisegebieden en adviseert de organisatie over passende beheers- en verbetermaatregelen. Als adviseur kwaliteit werk je nauw samen met je directe collega’s (4 adviseurs kwaliteit en een documentbeheerder). De afdeling kwaliteit wordt aangestuurd door een hoofd en valt binnen het cluster Organisatie Ontwikkeling, samen met P&O en Communicatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Binnen de afdeling en organisatie ben jij de expert op het gebied van incidenten \u002F calamiteitenonderzoek.  Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 55 en bedraagt minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel naar Jan van der Broek, Hoofd afdeling Kwaliteit via T: 06-25501302.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt uiterlijk tot en met zondag 5 juli 2026 solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en wordt je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":802,"max_salary":803},3903,5503,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fadviseur-kwaliteit\u002F","2026-06-15T14:46:11+02:00","2026-07-05T14:46:11+02:00","2026-06-15T14:50:10.938+02:00","2026-06-15T14:50:10.404+02:00",{"id":813,"slug":814,"title":815,"organisation":816,"functions":820,"workfields":822,"educations":824,"employments":827,"header_image":831,"text":48,"text_blocks":832,"min_hours":104,"max_hours":306,"salary":835,"recruiters":836,"contacts":837,"address":806,"zipcode":771,"province":260,"locality":772,"country":112,"lat":773,"lng":774,"language":115,"apply":838,"go_live_at":839,"expire_at":840,"first_published_at":841,"last_published_at":842,"updated_at":843,"sent":50,"status":122},79993,"79993-advsieur-werving-en-selectie-ommelander-ziekenhuis-groningen","Adviseur werving en selectie",{"id":765,"slug":766,"title":767,"is_member":50,"membership_type":278,"logo":768,"logo_pad_to_box":769,"address":770,"zipcode":771,"city":772,"province":48,"lat":773,"lng":774,"email":775,"email_suffices":817,"site":778,"social_media":818,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":819,"show_questions_panel":50},[777],{"linkedin_url":780,"instagram_url":781,"tiktok_url":685,"facebook_url":782,"spotify_url":685,"youtube_url":685},[],[821],{"id":53,"name":54,"slug":55},[823],{"id":58,"name":59,"slug":60},[825,826],{"id":189,"name":190,"slug":191},{"id":63,"name":64,"slug":65},[828,829,830],{"id":151,"name":246,"slug":247},{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_ommelander-ziekenhuis-groningen_yphsizT.jpeg",[833],{"name":77,"text":834},"\u003Cp>De afdeling Personeel en Organisatie van het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste en toekomstgerichte:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Adviseur Werving en Selectie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij bouwen aan recruitment binnen een ziekenhuis waar dit volop in ontwikkeling is? Ben jij iemand die visie heeft én graag de handen uit de mouwen steekt? Dan maken we graag kennis met jou. Recruitment in de zorg is geen standaard werving. De arbeidsmarkt is krap, de druk is voelbaar en de uitdagingen zijn groot. Tegelijkertijd staan we de komende jaren voor een belangrijke opgave: het aantrekken van nieuwe collega’s én het opvangen van uitstroom door pensionering. Dat maakt de urgentie hoog en het belang van goede recruitment groter dan ooit. Binnen het Ommelander Ziekenhuis Groningen staat recruitment nog in de opbouwfase. Als adviseur Werving en Selectie speel jij een sleutelrol in het neerzetten van een toekomstbestendige recruitmentaanpak. Met jouw expertise en focus op werving en selectie, talentbehoud en recruitmentstrategie draag je direct bij aan de continuïteit van onze zorg. Wij zoeken daarom niet alleen een doener, maar ook een adviseur die richting geeft. Iemand die het grotere geheel ziet, keuzes durft te maken en kansen signaleert. Als adviseur Werving en Selectie vind je het tegelijkertijd vanzelfsprekend om ook zelf actief aan de slag te gaan met het invullen van vacatures.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als adviseur Werving en Selectie werk je zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau aan recruitment binnen het Ommelander Ziekenhuis. Je ontwikkelt een heldere visie op werving en selectie en vertaalt deze naar een concrete, werkbare aanpak die aansluit bij de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>richt je processen en de samenwerking rondom recruitment verder in;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces, van intake tot aanstelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>lever je een actieve bijdrage in het op de kaart zetten van het Ommelander Ziekenhuis als aantrekkelijk werkgever;\u003C\u002Fli>\u003Cli>haal je actief de personeelsbehoefte op bij leidinggevenden en vertaalt deze naar sterke, aansprekende vacatures. Je zet deze vacatures uit via passende kanalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>benader je doelgroepen proactief en begeleidt het selectieproces zorgvuldig, met oog voor een positieve kandidaatreis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteun je bij arbeidsvoorwaardengesprekken en zorg je voor een goede start van nieuwe collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>fungeer je als sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over haalbaarheid, keuzes en alternatieven binnen een krappe arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je actief aan de positionering van het Ommelander Ziekenhuis als werkgever;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je aanspreekpunt voor externe bureaus en inhuurpartners, aanspraakpunt bij P&O aangelegenheden voor externe samenwerkingen zoals Zorg voor het Noorden en Gronings Opleiden,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je veel samen met in-externe collega’s en zoals de afdeling Communicatie, MT, recruiters van andere ziekenhuizen etc.;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voor het wervings- en selectieproces maken we gebruik van AFAS. Het systeem functioneert goed, maar biedt nog ruimte voor verdere optimalisatie. Je krijgt hierin de mogelijkheid om het interne proces verder te verbeteren, met als doel de sollicitanten- en medewerkersreis te versterken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zoeken we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zoeken een recruitmentprofessional die zich moeiteloos beweegt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je combineert visie met uitvoering en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners binnen de organisatie. Je kent de arbeidsmarkt en weet hierop in te spelen met doordachte en creatieve oplossingen. Als persoon ben je communicatief sterk en bouw je gemakkelijk relaties op. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, durft kritisch te adviseren en houdt oog voor samenwerking en draagvlak. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en weet meerdere processen tegelijkertijd te overzien.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je hebt een relevante opleidingsachtergrond, bij voorkeur op hbo-niveau, en ervaring binnen het recruitmentvak. Ervaring in een complexe organisatie is een pré.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We verwelkomen je graag in ons team van 15 P&O-professionals; P&O-adviseurs en opleidingsadviseurs en (administratief) medewerkers P&O-services. Samen ondersteunen we de verschillende clusters van het ziekenhuis. Klantgerichtheid is een belangrijke waarde voor P&O. De afdeling is volop in ontwikkeling en we zoeken een collega die samen met ons wil bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling en aan de beste zorg dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 32- 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 55 en bedraagt minimaal €3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht Anne-Christien Niehof, Hoofd P&O via T: 06 - 24883449. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot uiterlijk zondag 5 juli solliciteren. De gesprekken vinden plaats in overleg in verband met de vakantieperiode.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en wordt je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":802,"max_salary":803},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fadviseur-werving-selectie\u002F","2026-06-15T14:23:39+02:00","2026-07-05T14:23:39+02:00","2026-06-15T14:27:38.255+02:00","2026-06-16T09:28:27.121+02:00","2026-06-16T09:28:26.649+02:00",{"id":845,"slug":846,"title":847,"organisation":848,"functions":865,"workfields":867,"educations":869,"employments":872,"header_image":874,"text":48,"text_blocks":875,"min_hours":306,"max_hours":306,"salary":878,"recruiters":880,"contacts":881,"zipcode":882,"province":260,"locality":260,"country":112,"lat":883,"lng":884,"language":115,"apply":48,"go_live_at":885,"expire_at":886,"first_published_at":887,"last_published_at":887,"updated_at":888,"sent":50,"status":122},79779,"79779-hr-business-partner-veiligheidsregio-groningen","HR Business Partner",{"id":849,"slug":850,"title":851,"is_member":50,"membership_type":278,"logo":852,"logo_pad_to_box":853,"address":854,"zipcode":48,"city":260,"province":48,"lat":855,"lng":856,"email":857,"email_suffices":858,"site":863,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":864,"show_questions_panel":50},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[859,860,861,862],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@groningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[866],{"id":53,"name":54,"slug":55},[868],{"id":58,"name":59,"slug":60},[870,871],{"id":189,"name":190,"slug":191},{"id":456,"name":457,"slug":458},[873],{"id":151,"name":246,"slug":247},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[876],{"name":77,"text":877},"\u003Cp>Met jouw visie, stevigheid en advieskracht zorg je voor richting, verbinding en ontwikkeling binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>36 uren per week \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maximaal € 6.395,- bruto per maand \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Flexibel werken \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Individueel keuzebudget \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cb>|\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw impact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol doe je meer dan adviseren alleen. Jij brengt focus in complexe vraagstukken, legt verbanden die anderen nog niet zien en zorgt dat beweging ontstaat waar dat nodig is. Hier maak je verschil – niet alleen in individuele casussen, maar juist in het grotere geheel. Zo draag je bij aan sterke teams, goed werkgeverschap en een organisatie die blijft ontwikkelen. Je opereert dicht tegen management en organisatieontwikkeling aan. Je denkt vooruit, stelt scherpe vragen en helpt richting geven aan hoe de organisatie zich ontwikkelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert leidinggevenden en management over complexe personele en organisatorische vraagstukken. Je kijkt hierbij altijd verder dan de vraag zelf en legt verbanden met bredere organisatieontwikkelingen. Ook pak je de regie op HR-vraagstukken\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit regie: je zorgt dat beleid, instrumenten en werkafspraken niet op papier blijven staan, maar zichtbaar landen in gedrag, uitvoering en resultaat\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt ontwikkelingen en signalen uit de praktijk naar beleid, interventies en verbeteringen en zorgt dat deze ook daadwerkelijk effect hebben in de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere HR-portefeuilles\u002Fthema’s en jaagt deze inhoudelijk aan. Je zorgt voor actualisatie, samenhang en borging binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je signaleert patronen, analyseert HR-data en maakt onderliggende knelpunten inzichtelijk. Op basis daarvan breng je gerichte adviezen uit en stuur je op structurele verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en management bij personele, organisatorische en (ontwikkel)vraagstukken. Daarbij gaat het vaak om situaties met meerdere belangen, waarin jij overzicht houdt en richting geeft. Je adviseert over onderwerpen zoals personeelsplanning, inzetbaarheid, functioneren en rechtspositie. Ook pak je complexe casuïstiek op, bijvoorbeeld rondom verzuim of samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren HR Business Partner die zich thuis voelt in een organisatie waar veel speelt en beweegt, bij voorkeur binnen de overheid of publieke sector.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt niet in losse HR-oplossingen, maar in samenhang tussen mens, organisatie en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ziet snel wat er onder de oppervlakte speelt en weet dit te verbinden aan wat de organisatie nodig heeft. Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus en houdt daarbij altijd de samenhang scherp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent analytisch scherp, organisatiesensitief en niet bang om positie te nemen. Tegelijk ben je benaderbaar en gericht op samenwerking – juist omdat je weet dat echte verandering samen gebeurt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR Business Partner ben jij een belangrijke drijvende kracht in het verder brengen van de HR-functie én de organisatie als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De ideale achtergrond\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ \u002F WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen de overheid of publieke sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede en actuele kennis van het HR-vakgebied (incl. rechtspositie, organisatieontwikkeling en veranderkunde).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met advisering op managementniveau en met complexe casuïstiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid en HR-thema’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk in het verbinden van data, praktijk en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons HR-team werkt aan een organisatie die continu in ontwikkeling is. Van een stevige basis in beheer en administratie tot strategisch advies en organisatieontwikkeling – alles komt samen binnen één team. De sfeer is betrokken en professioneel. We werken samen, helpen elkaar vooruit en geven elkaar de ruimte om initiatief te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk en zullen je hierbij ook faciliteren. Dit doen we door uitstekende arbeidsvoorwaarden te bieden, zoals de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen, thuis te werken en het aankopen van extra verlof. Ook hebben we veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze primaire en secundaire voorwaarden zijn gebaseerd op de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Groningen, waaronder voor deze functie salaris tot maximaal € 6.395,- bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring. Je bouwt iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op. Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Duurzame inzetbaarheid van medewerkers vinden wij heel belangrijk. We bieden daarom veel ruimte om te sporten en om fit te blijven. Zo mag iedere medewerker gebruik maken van de fitnessruimte. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen een persoonlijk trainingsschema op te stellen. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over de Veiligheidsregio Groningen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Veiligheidsregio Groningen is er voor alle mensen in de provincie Groningen. Samen werken we aan veiligheid. Iedere dag, steeds beter. Dat doen we professioneel en daadkrachtig, betrouwbaar en verbonden. Aan de ene kant bieden we hulp als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant zorgen we ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker. De brandweer is een cruciaal onderdeel van onze veiligheidsregio: de experts op het gebied van brandveiligheid en incidentbestrijding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken je jezelf in dit profiel? Super! Wij zien jouw cv én motivatie dan met veel plezier tegemoet. Reageer uiterlijk zondag 5 juli 2026 via bijgevoegde link \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fhr-business-partner\">https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fhr-business-partner\u003C\u002Fa> Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De selectiegesprekken staan gepland op donderdag 9 juli 2026. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Francis Vossen, adviseur P&O, Francis is bereikbaar op 088-1624655 of op francis.vossen@vrgroningen.nl\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel intern verspreid onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":879},6395,[],[],"9723AT",53.21887145,6.59045222,"2026-06-09T10:00:00+02:00","2026-07-05T23:00:00+02:00","2026-06-09T10:51:17.012+02:00","2026-06-09T10:51:16.583+02:00",{"id":890,"slug":891,"title":892,"organisation":893,"functions":907,"workfields":909,"educations":914,"employments":918,"header_image":921,"text":48,"text_blocks":922,"min_hours":104,"max_hours":306,"salary":939,"recruiters":941,"contacts":942,"zipcode":943,"province":944,"locality":900,"country":112,"lat":945,"lng":946,"language":115,"apply":947,"go_live_at":948,"expire_at":949,"first_published_at":950,"last_published_at":950,"updated_at":951,"sent":50,"status":122},79181,"79181-kwartiermaker-groei-ontwikkeling-de-fryske-marren","Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling",{"id":894,"slug":895,"title":896,"is_member":6,"logo":897,"logo_pad_to_box":898,"address":899,"zipcode":48,"city":900,"province":48,"lat":901,"lng":902,"email":48,"email_suffices":903,"site":905,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":906,"show_questions_panel":50},2599,"de-fryske-marren","De Fryske Marren","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_de-fryske-marren.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_de-fryske-marren.pad_to_box-224x224.png","Herema State 1","Joure",52.97039999,5.79005059,[904],"@defryskemarren.nl","https:\u002F\u002Fwww.defryskemarren.nl",[],[908],{"id":53,"name":54,"slug":55},[910,913],{"id":53,"name":911,"slug":912},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":58,"name":59,"slug":60},[915,916,917],{"id":189,"name":190,"slug":191},{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":456,"name":457,"slug":458},[919,920],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-fryske-marren.png",[923,925,928,931,933,936],{"name":77,"text":924},"\u003Cp>Wij geloven in goed werkgeverschap als motor voor organisatiesucces. Onze ambitie? Een samenhangende aanpak die medewerkers helpt groeien – en daardoor de totale organisatie sterker maakt!\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":926,"text":927,"image":48,"video":48},"Welkom bij Team HR","\u003Cp>Ons kleine, betrokken HR-team is onderdeel van het cluster Bedrijfsvoering. Wij werken aan organisatieontwikkeling samen met een organisatieadviseur. Je wordt onderdeel van een leuk team met disciplines als personeelsadministratie, werving & selectie en HR-businesspartners. Hier kun je je eigen ideeën inbrengen, maar ook samenwerken met het team. Bij ons telt jouw bijdrage; in een informele sfeer help je collega's vanaf de start tot ervaren professional. Je ziet direct het resultaat van je werk.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":929,"text":930,"image":48,"video":48},"Jouw rol: de basis leggen voor groei en ontwikkeling","\u003Cp>De kwartiermaker Groei & Ontwikkeling is een tijdelijke, proactieve regisseur. Je wordt bij de gemeente De Fryske Marren verantwoordelijk voor het opzetten, vormgeven en duurzaam inrichten van de basis op het gebied van doorstroom, leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op dit moment staan doorstroom, leren en ontwikkelen nog niet stevig binnen de organisatie. Er is behoefte aan een samenhangende aanpak die aansluit bij de strategische doelen van de gemeente. Dáárom zoeken we een gedreven professional met focus, die deze onderwerpen op de kaart zet en ze een blijvend onderdeel maakt van De Fryske Marren. Jij legt als kwartiermaker de basis voor een structurele aanpak en maakt de onderwerpen eigen binnen de gemeente. Je bent een verbinder en ontwikkelaar die het leuk vindt om zowel strategisch als operationeel te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bedenkt en realiseert het! Van blanco pagina tot meetbaar resultaat. Met jouw kennis en ervaring zorg jij voor een samenhangende aanpak met interventies en oplossingen die impact hebben. Je bouwt en implementeert met oog voor moderne technieken, zoals digitale leeromgevingen, bij voorkeur in AFAS. Je brengt een pragmatische, verbindende aanpak, monitort en evalueert de voortgang en doet aanpassingen, waar nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij hebt als kwartiermaker een tijdelijke rol tot uiterlijk 1 januari 2028. Gedurende deze periode werk je toe naar een situatie waarin de 3 thema's eigen zijn gemaakt door de organisatie (doel 1). Er liggen duidelijke afspraken, processen en verantwoordelijkheden voor de lange termijn (doel 2). De juiste middelen zijn beschikbaar en goed georganiseerd; budget, tijd en tools (doel 3). Na deze periode kan de rol worden overgedragen aan het HR-team. Je zorgt dat de organisatie zelfstandig verder kan.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":474,"text":932,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Jij brengt kennis en ervaring mee die onderscheidend is. Jij bent gedreven, daadkrachtig en verbindend. Iemand met een duidelijke visie, geïnspireerd door de cultuur en behoeften van de gemeente De Fryske Marren; geen standaardoplossingen, maar maatwerk! Je overtuigt mensen en neemt ze mee in je ideeën; je krijgt de organisatie in beweging. Je ondersteunt directie en management en verkent samen met hen de opties. Daarna volgt een professioneel advies uit jouw koker. Dat houdt óók in dat je actief helpt bij het maken van keuzes die richting geven aan de verdere uitwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb jij óf ben jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een organisatietalent; je plant, prioriteert en realiseert realistisch en haalbaar. Eerst de basis op orde, zodat we daarna vooruit kunnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch en praktisch; Je combineert inzichten met een realistische kijk op onze organisatie. Je hebt oog voor wat haalbaar is op korte, middellange en langere termijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen van een samenhangende aanpak in een (non)profitorganisatie. Je ontdekt behoeften, zet deze om in een concreet aanbod en zorgt ervoor dat het goed wordt uitgevoerd en blijft werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstarter; Je pakt op eigen initiatief zaken op, bouwt vanaf nul en levert gericht resultaat met het doel voor ogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van digitale leeromgevingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We zijn extra blij met jou als:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ervaring hebt met AFAS\u003C\u002Fli>\u003Cli>Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (Je kan de Friese taal verstaan of wil het leren)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":92,"title":934,"text":935,"image":48,"video":48},"Ons aanbod","\u003Cp>Bij ons maak je echte impact; je bouwt aan iets nieuws en essentieels voor de hele organisatie. Tegelijkertijd is er ruimte voor initiatief. Er is geen starre hiërarchie, maar vertrouwen in jouw expertise. Je werkt aan moderne uitdagingen (toekomstbestendig HR-beleid). Je doet dat in een prachtige omgeving; in Friesland én in een betrokken organisatie met enthousiaste collega's en een heel fijn en nieuw werkcafé in het vooruitzicht!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract in loondienst voor 32 - 36 uur per week, dat we daarna (bij goed en volledig functioneren) graag verlengen tot uiterlijk 1 januari 2028\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten), met uitloop naar schaal 11 (maximaal € 6.343,- bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP; Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever\u003C\u002Fli>\u003Cli>De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":96,"title":937,"text":938,"image":48,"video":48},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>Direct solliciteren kan als deze baan bij jou past en je jezelf herkent in dit profiel. Stuur jouw motivatie en cv via de knop 'Solliciteren'. De vacature sluit zodra wij de juiste kandidaat gevonden hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de inhoud van deze té gekke opdracht, dan kan je contact opnemen met Janina Loef, Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling, via telefoonnummer 06-27467656. Zij kan je er alles over vertellen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goed om te weten: Een eerste kennismaking (speeddate) vindt plaats op een nader te bepalen moment. Op basis daarvan zullen we besluiten met wie we nader willen kennismaken. Tijdens een vervolggesprek vragen we jou een casus voor te bereiden en te presenteren aan ons.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":940},6343,[],[],"8501AA","Friesland",52.97012584,5.79041641,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.defryskemarren.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=212","2026-05-18T13:35:30+02:00","2026-07-18T13:35:30+02:00","2026-05-18T13:43:04.026+02:00","2026-05-18T13:43:03.416+02:00",{"id":953,"slug":954,"title":602,"organisation":955,"functions":958,"workfields":960,"educations":962,"employments":965,"header_image":628,"text":48,"text_blocks":969,"min_hours":306,"max_hours":306,"salary":984,"recruiters":985,"contacts":986,"website":656,"zipcode":987,"province":260,"locality":610,"country":112,"lat":988,"lng":989,"language":115,"apply":660,"go_live_at":990,"expire_at":662,"first_published_at":991,"last_published_at":991,"updated_at":992,"sent":50,"status":122},77425,"77425-organisatieadviseur-hr-1-gemeente-het-hogeland",{"id":604,"slug":605,"title":606,"is_member":50,"membership_type":278,"logo":607,"logo_pad_to_box":608,"address":609,"zipcode":48,"city":610,"province":48,"lat":611,"lng":612,"email":613,"email_suffices":956,"site":616,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":957,"show_questions_panel":50},[615],[],[959],{"id":53,"name":54,"slug":55},[961],{"id":58,"name":59,"slug":60},[963,964],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":456,"name":457,"slug":458},[966,967,968],{"id":151,"name":246,"slug":247},{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":175,"name":199,"slug":200},[970,972,974,976,978,980,982],{"name":77,"text":971},"\u003Cp>Heb jij een moderne kijk op HR en wil je deze graag delen? Zoek je een baan waar je écht impact kan maken en ga je voor ontwikkeling van jezelf en de organisatie? Kom dan maar op met jouw talenten. Wij weten er wel raad mee!\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":636,"text":973,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Het Sociaal Domein is volop in beweging. Maatschappelijke ontwikkelingen, veranderende wetgeving en groeiende verwachtingen vragen om een organisatie die wendbaar en toekomstgericht is. Om onze ambities waar te maken is een organisatieadviseur onmisbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit HR werk jij als sparringpartner voor het Sociaal Domein. Je versterkt het businesspartnerschap, denkt mee over teaminrichting en strategische personeelsontwikkeling en draagt bij aan leiderschapsontwikkeling. Ook help je ons verder in de professionalisering van onze HR-processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en verbindt organisatieontwikkeling aan de maatschappelijke opgaven waar het Sociaal Domein voor staat. Met jouw ervaring en advieskracht kun je hier écht het verschil maken: voor teams, voor leidinggevenden en uiteindelijk voor onze inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":639,"text":975,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Je krijgt een hele interessante baan waarbij je op allerlei HR vlakken kunt begeven! Jij gaat een grote bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie, waarbij de focus ligt op het Sociaal Domein. Dit domein is de afgelopen jaren anders georganiseerd en volop in ontwikkeling. Maatschappelijke opgaven worden complexer, wet- en regelgeving verandert en de verwachtingen van inwoners en partners blijven groeien. Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is en zich steeds opnieuw weet te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist in die dynamiek is een stevige HR-professional nodig. Iemand die meedenkt met de business, begrijpt wat er speelt in het Sociaal Domein en organisatievraagstukken kan vertalen naar passende HR-oplossingen. Denk aan het adviseren over teaminrichting, rol- en taakverdelingen duurzame inzetbaarheid. Maar ook aan het versterken van tactisch en strategisch leiderschap, zodat teams toekomstbestendig blijven functioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent niet alleen adviseur op papier, maar een echte sparringpartner voor management en directie. Je stelt scherpe vragen, brengt rust en overzicht in veranderprocessen en helpt koers te bepalen en halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als team zijn we ook volop aan het ontwikkelen. We zijn aan het groeien en kunnen jouw hulp en ervaring daar goed bij gebruiken. We willen de basis op orde houden, maar als HR adviseurs willen we ons positioneren als tactische en soms strategische adviseurs. We werken aan ons business partnerschap en jij kunt ons daarbij helpen.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":474,"text":977,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Jij hebt zin in een baan waarbij je een waardevolle bijdrage levert door met ons te groeien! Je hebt inmiddels de nodige HR ervaring en vindt het leuk om jouw kennis te delen. Je vindt het leuk om op allerlei vlakken van HR bezig te zijn en in een domein te adviseren waar veel dynamiek is. Soms is dat strategisch, bijvoorbeeld als adviseur van de directeur, of de inzet en analyse van strategische personeelsontwikkeling. En soms op tactisch niveau, waarbij je jouw ervaring als HR adviseur inzet. Het zal vast voorkomen dat je bevraagd wordt op operationele HR adviezen, want we zijn nog aan het wennen en ontwikkelen. Dat vind je niet vervelend. Je ziet wat nodig is en tegelijkertijd help je collega’s te reflecteren op rollen, verantwoordelijkheden en procesverbeteringen. Collega’s kunnen mensen uit je eigen team zijn en ook teamleiders of directeuren. Daar schakel je makkelijk tussen. Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een HBO\u002FWO relevante opleiding. Bijvoorbeeld op het gebied van HR of veranderkunde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt ruime ervaring binnen HR. Liefst in een middelgrote of grote organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt ervaring als organisatieadviseur zoals we in deze vacature beschrijven. Dat kan ook zijn in een functie met andere titel, maar met vergelijkbare verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>",{"name":92,"title":471,"text":979,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Een toffe baan in een mooie gemeente. Je krijgt veel ruimte van ons: ruimte voor eigen initiatief en je eigen ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen als bij jou past. Daarnaast bieden we jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou en ons past!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 4465,- en € 6343,- per maand (functieschaal 11). Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk\u002Fprivé balans vinden we belangrijk. Naast het wettelijke verlof ontvang je ook bovenwettelijk verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We investeren graag in jouw ontwikkeling! Je kunt een opleiding of cursus gaan volgen of eens meelopen met een ander team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt op een van onze locaties of vanuit huis werken en krijgt de middelen die je daarvoor nodig hebt. We werken vanuit Uithuizen (25 minuten vanaf Groningen met de auto) en Winsum (15 minuten vanaf Groningen met de auto), beiden ook met de trein te bereiken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om een deel van jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezellig team waar we ruimte maken voor plezier!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welkom in ons team HRM!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De primaire arbeidsvoorwaarden van Het Hogeland zijn uitstekend. De secundaire arbeidsvoorwaarden? Dat zijn wij. Een fijne, nuchtere club collega's met oog voor elkaar. Wij zijn een team van ongeveer 20 collega’s. We werken aan veel verschillende thema’s op het gebied van HRM. We verzorgen de salarisadministratie, personeelsbeheer, HRM-advies, functioneel beheer en recruitment. Met elkaar staan we voor goede dienstverlening op het vlak van HRM. Daarom werken wij intensief samen met elkaar én met andere collega’s uit de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":100,"title":646,"text":981,"image":48,"video":48},"\u003Cp>We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil je eerst meer van ons weten? Je kunt dan gerust even bellen of een whatsapp sturen naar Suzanna Bakker (Teamleider HRM) via 06-15304199.\u003C\u002Fp>",{"name":96,"title":649,"text":983,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Wil je direct solliciteren? We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Als je niet direct voldoet aan de genoemde talenten kun je dit toelichten in je motivatiebrief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben geen einddatum voor deze vacature, maar zoeken totdat we de geschikte collega hebben gevonden. We hebben dan ook geen vaste datum gepland om gesprekken te voeren, maar doen dat op het moment dat wij een geschikte sollicitatie hebben ontvangen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":652,"max_salary":940},[],[],"9981",53.40906775,6.67126356,"2026-03-13T08:29:00+01:00","2026-03-13T08:29:46.507+01:00","2026-03-13T08:29:46.158+01:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":994},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]