[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80497-3641615-projectleider-bedrijfsvoering-waterschap-vechtstromen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":115,"i-nl:vacancy-location":118,"i-nl:vacancy-employment":120,"i-nl:vacancy-hours":122,"i-nl:vacancy-education":124,"i-nl:vacancy-calendar":126,"i-nl:vacancy-deadline":128,"i-heroicons:share":130,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":132,"i-heroicons:chevron-left":134,"i-heroicons:heart":136,"i-heroicons:envelope":138,"recently-viewed-vacancies-":140,"i-heroicons:clock":548,"i-heroicons:currency-euro":550,"i-heroicons:map-pin":552,"related-vacancies-all-30-2":554,"i-heroicons:arrow-right":1056},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":60,"employments":65,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":78,"min_hours":94,"max_hours":95,"recruiters":96,"contacts":97,"address":104,"zipcode":105,"province":106,"locality":42,"country":107,"lat":43,"lng":44,"language":108,"apply":109,"go_live_at":110,"expire_at":111,"first_published_at":112,"last_published_at":112,"updated_at":113,"sent":6,"status":114},80497,"80497-3641615-projectleider-bedrijfsvoering-waterschap-vechtstromen","Projectleider bedrijfsvoering",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[47],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},30,"Overig","overig",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},5,"HBO","hbo",[66,70,73],{"id":67,"name":68,"slug":69},1,"Fulltime","fulltime",{"id":52,"name":71,"slug":72},"Parttime","parttime",{"id":74,"name":75,"slug":76},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[79,82,86,90],{"name":80,"text":81},"introduction","In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! \nKrijg jij energie van veelzijdige, betekenisvolle projecten? Ben jij op zoek naar een functie met maatschappelijke relevantie en pas jij goed in een organisatie met digitale transformatie als een van haar speerpunten? Solliciteer dan op de functie van projectleider bij waterschap Vechtstromen. \n\n",{"name":83,"title":84,"text":85,"image":41,"video":41},"description","Jouw werk doet er toe","\u003Cp>\n Als projectleider zorg jij dat onze bedrijfsvoering en informatievoorziening toekomstbestendig zijn. Je leidt onder andere projecten op het gebied van digitale (IT) en fysieke toegangsbeveiliging, implementeert nieuwe software en zorgt ervoor dat nieuwe wetgeving tijdig wordt opgenomen in onze werkprocessen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je houdt overzicht, brengt mensen en belangen samen en zorgt dat projecten daadwerkelijk gerealiseerd worden. Daarbij krijg je de ruimte om, afhankelijk van het werkaanbod, ook mee te werken aan projecten buiten, bijvoorbeeld in het watersysteem.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dit ga je onder andere doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je vertaalt wet- en regelgeving of strategische kaders naar concrete eisen, systemen en werkprocessen en stelt projectplannen op;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bewaakt o.a. voortgang, budget en scope, rapporteert aan opdrachtgevers en stuurt bij waar nodig om resultaten op tijd en binnen de afgesproken kaders te realiseren;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en zorgt voor afstemming en draagvlak bij (interne) stakeholders en bestuurlijke partijen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van projectmatig werken en thema’s als kwaliteitsborging, veiligheid en duurzaamheid.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":87,"title":88,"text":89,"image":41,"video":41},"requirements","Dit ben jij","\u003Cp>\n Je voelt je thuis op het snijvlak van bedrijfsvoering en informatievoorziening. Je houdt overzicht, stuurt op resultaat en weet mensen mee te krijgen door helder te communiceren en verbinding te maken. Je bent analytisch sterk en schakelt makkelijk tussen inhoud, proces en omgeving. Daarbij werk je gestructureerd, blijf je rustig onder druk en neem je verantwoordelijkheid voor het eindresultaat. Daarnaast heb je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  HBO werk- en denkniveau, aangevuld met functiegerichte opleidingen op het gebied van projectmanagement;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider van vergelijkbare projecten;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bij voorkeur ervaring als projectleider binnen een publieke organisatie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Aantoonbare kennis van Agile\u002FScrum, PRINCE2 of GRIP-methodiek;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De beschikking over een goede dosis bestuurlijke sensitiviteit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een VCA-VOL certificaat of de bereidheid om deze op korte termijn te behalen.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team projecten\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   Bij team Projecten van het waterschap werk je in een informele sfeer met 55 enthousiaste collega’s samen aan concrete projectresultaten. Dat doen we vanuit onze locaties in Almelo, Hardenberg, Sleen, Hengelo, Emmen of vanuit huis. Jouw standplaats is Almelo en hybride werken behoort tot de mogelijkheden.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  Wat dit team uniek maakt, is dat we continu werken aan de toekomst van het waterschap in nauwe samenwerking met vrijwel alle interne vakgebieden en externe partners.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":91,"title":92,"text":93,"image":41,"video":41},"conditions","Bij Vechtstromen","\u003Cp>\n Van een goede werk-privébalans tot plezier in het werk: je vindt het bij Vechtstromen. Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je verder in je vak te ontwikkelen. En dat is nog niet alles, want als projectleider krijg je bij een 36-urige werkweek:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een bruto maandsalaris tussen de €4.780 en €6.583 (schaal 11);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs € 12.000,-.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We ontvangen graag je sollicitatie voor 15 juli 2026. De gesprekken vinden plaats in week 30. Heb je vragen over deze functie neem dan contact op met Anouk Kuijsters (Coördinator Cluster Projectleiding) via 06-28943885. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Manon de Wit – van Essen (Corporate Recruiter) via 06-15179204.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\n\u003C\u002Fp>\n",32,36,[],[98],{"id":99,"slug":100,"fullname":101,"function":102,"photo":41,"email2":41,"phone2":103,"is_recruiter":6},80496,"manon-de-wit-van-essen","Manon de Wit-van Essen","-","31615179204","Kooikersweg 1","7609PZ","Overijssel","NL","nl","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3641615\u002F242787","2026-06-26T00:00:00+02:00","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-06-26T09:15:19.189+02:00","2026-06-26T09:15:18.692+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":116,"height":116,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":67,"total_items":141,"items":142},802,[143,199,258,326,377,455,513],{"id":144,"slug":145,"title":146,"organisation":147,"functions":161,"workfields":166,"educations":174,"employments":178,"header_image":179,"text":41,"text_blocks":180,"min_hours":4,"max_hours":94,"salary":183,"recruiters":185,"contacts":186,"address":187,"zipcode":188,"province":189,"locality":190,"country":107,"lat":191,"lng":192,"language":108,"apply":193,"go_live_at":194,"expire_at":195,"first_published_at":196,"last_published_at":196,"updated_at":197,"external_id":198,"sent":6,"status":114},80502,"80502-werkcoach-techniek-westerkwartier","Werkcoach Techniek",{"id":148,"slug":149,"title":150,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":151,"logo_pad_to_box":152,"zipcode":41,"city":153,"province":41,"lat":154,"lng":155,"email":156,"email_suffices":157,"site":159,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":160,"show_questions_panel":36},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[158],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[162],{"id":163,"name":164,"slug":165},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[167,170],{"id":116,"name":168,"slug":169},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":171,"name":172,"slug":173},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[175],{"id":163,"name":176,"slug":177},"MBO+","mbo-2",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[181],{"name":80,"text":182},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Werkcoach Techniek ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de twee techniekhallen op locatie Leeksterveld. Samen met twee assistent werkcoaches begeleid je ongeveer 40 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en trajectdeelnemers bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je zorgt voor een goede planning en taakverdeling, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat opdrachten voor verschillende opdrachtgevers efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met opdrachtgevers, het Bedrijfsbureau en collega werkcoaches van de werkhallen Inpak en Food.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het organiseren van het werk ligt jouw belangrijkste taak in het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers op de werkvloer. Je coacht medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden, geeft werkinstructies en ondersteunt waar nodig door werkzaamheden voor te doen. Je signaleert knelpunten, draagt oplossingen aan en stimuleert medewerkers om stappen te zetten in hun ontwikkeling en zelfstandigheid. Tegelijkertijd draag je bij aan de verdere ontwikkeling van een jonge techniekafdeling waar uiteenlopende werkzaamheden worden uitgevoerd op het gebied van assemblage, montage, demontage en technische productie voor externe opdrachtgevers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4499,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een betrokken en praktische coach die mensen weet te begeleiden én werk goed weet te organiseren. Je voelt je thuis in een technische omgeving en hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers met verschillende achtergronden en ondersteuningsbehoeften. Je schakelt makkelijk tussen coachen, aansturen en meewerken op de werkvloer en werkt prettig samen met collega’s, opdrachtgevers en trajectbegeleiders. Daarbij draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de techniekafdeling en de leer werklijn Techniek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze functie goed uit te kunnen voeren, herken jij jezelf in onderstaande punten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO+ opleiding in de richting van Social Work, management of een vergelijkbare opleiding passend bij de functie en hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van verschillende doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van en affiniteit met techniek en ervaring binnen een omgeving waar montage, assemblage of demontage centraal staat\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Beschut en Detacheren, onderdeel van het Sociaal Domein. Binnen het team werken ongeveer 25 collega’s, waarvan 7 werkcoaches. Samen begeleiden jullie verschillende doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bouwen jullie verder aan de ontwikkeling van de afdeling. Het team kenmerkt zich door een sterke samenwerking, betrokkenheid, humor en een hands on mentaliteit. Collega’s staan voor elkaar klaar en zoeken samen naar oplossingen. Daarom past iemand die graag samenwerkt, flexibel is en initiatief neemt goed binnen dit team. Tijdens je inwerkperiode krijg je ondersteuning van een buddy zodat je snel je plek vindt\u003Cem>.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Antoinette Wolters 06 15 95 47 27. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 15 juli via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026067. De gesprekken vinden plaats op 20 juli tussen 11:00 uur en 15:00 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F479642be-043f-40fd-8af0-fa1fe08d306f\"\u002F>",{"max_salary":184},4499,[],[],"Feithsweg 4","9356AS","Groningen","Tolbert",53.16898279,6.35687204,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F479642be-043f-40fd-8af0-fa1fe08d306f","2026-06-26T13:00:46+02:00","2026-07-15T23:59:59+02:00","2026-06-26T13:00:52.838+02:00","2026-06-26T13:00:52.469+02:00","bc1a2210-27bb-417b-9bf5-6914052b0779",{"id":200,"slug":201,"title":202,"organisation":203,"functions":217,"workfields":219,"educations":224,"employments":226,"header_image":232,"text":41,"text_blocks":233,"min_hours":95,"max_hours":95,"salary":236,"recruiters":239,"contacts":247,"zipcode":248,"province":189,"locality":189,"country":107,"lat":249,"lng":250,"language":108,"apply":251,"go_live_at":252,"expire_at":253,"first_published_at":254,"last_published_at":255,"updated_at":256,"external_id":257,"sent":6,"status":114},80500,"80500-projectleider-huisvesting-gemeente-groningen","Projectleider Huisvesting",{"id":204,"slug":205,"title":206,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":207,"logo_pad_to_box":208,"address":209,"zipcode":41,"city":189,"province":41,"lat":210,"lng":211,"email":212,"email_suffices":213,"site":215,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":216,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[214],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[218],{"id":52,"name":53,"slug":54},[220],{"id":221,"name":222,"slug":223},8,"Facilitair","facilitair",[225],{"id":62,"name":63,"slug":64},[227,228,229],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":163,"name":230,"slug":231},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[234],{"name":80,"text":235},"Wil jij meebouwen aan onze huisvesting, werkplekconcepten en organisatieontwikkeling? Word jij blij van projectmatig werken? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Huisvesting, onderdeel van de directie Legal & Services, is verantwoordelijk voor de kantoorwerkomgeving van ca. 5000 collega’s en gelieerde organisaties. Projecten met betrekking tot de instandhouding van de kantoorwerkomgeving worden gecombineerd met projecten in het kader van de doorontwikkeling van de strategische huisvesting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In 2026 worden zowel het Strategisch Huisvestingsplan (SHP) als het Strategisch Werkplekconcept (SWC) vastgesteld. Als Projectleider Huisvesting help jij onze koers niet alleen vorm te geven in projecten maar ook om samen met collega’s de afdelingsdoelen te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Projectleider Huisvestingsprojecten ben jij verantwoordelijk voor het leiden en realiseren van huisvestings- en facilitaire projecten. Jij opereert als opdrachtnemer en zorgt ervoor dat projecten binnen de afgesproken kaders GOTIK (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit) worden opgeleverd. Jij stuurt projectleden functioneel aan, bewaakt de voortgang en onderhoudt actief contact met interne en externe stakeholders. Daarbij zorg jij voor draagvlak, een goede samenwerking en duidelijke communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>projecten leiden van de initiatiefase tot en met de oplevering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inrichten en aansturen van de projectorganisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>functioneel aansturen van projectleden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken en rapporteren van voortgang, planning, budget en beslismomenten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgdragen voor de uitvoering en afronding van projecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>toetsen en verantwoorden van behaalde projectresultaten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseren over toekomstige (huisvestings-)projecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ontwikkelen en onderhouden van een relevant intern en extern relatienetwerk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>creëren van draagvlak voor beleid en projectdoelstellingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voorbeelden van projecten\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>begeleiden en managen van interne verhuizingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>interne verbouwingen en\u002Fof aanpassingen van functies binnen de gebouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vervanging en herinrichting van facilitaire voorzieningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>duurzaamheids- en innovatieprojecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>projecten gerelateerd aan de hybride strategie van onze organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>diverse deelprojecten binnen huisvesting en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Projectleider Huisvesting is ondergebracht op de afdeling Huisvesting en valt onder de directie Legal & Services. Afdeling Huisvesting werkt nauw samen met de afdelingen Facilitair en Services. Huisvesting bestaat uit een afdelingshoofd, projectleiders, adviseurs \u002Fspecialisten en klantmanagers met in totaal ongeveer 20 collega’s. De voornaamste werklocatie is het Harm Buiterplein, maar vanwege de werkzaamheden kan dit ook waar nodig op (externe) locatie zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar wel altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij bieden een afwisselende functie met zichtbare resultaten waarin je samen werkt met betrokken collega’s en externe partners. Hierin krijgt jij ook de ruimte om je verder te ontwikkelen als projectleider. Wij zoeken iemand die flexibel inspeelt op een veranderende omgeving, weloverwogen handelt en regie voert op zowel inhoud als samenwerking. Jij hebt oog voor organisatiebrede belangen, brengt structuur aan en werkt doelgericht toe naar concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>werkervaring waaruit een hbo werk- en denkniveau blijkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Prince2 Foundation en\u002Fof IPMA-D certificering (of iets vergelijkbaars);\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 jaar werkervaring met projectmatig werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met huisvesting, facilitaire en\u002Fof interne organisatieprojecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624, - bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Projectleider IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Deirdre Oosterhoff, Afdelingshoofd Huisvesting, op het telefoonnummer 06-5288 7277.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 19 juli 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben je na het sluiten van de vacature op vakantie of tijdelijk minder goed bereikbaar? Laat het ons even weten in je motivatiebrief, dan houden we daar (indien mogelijk) rekening mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de (zomer)vakantie wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa4f339dd-24e0-4730-b581-1186e08f900a\"\u002F>",{"base_salary":237,"max_salary":238},3824,5624,[240],{"id":241,"slug":242,"fullname":243,"function":244,"photo":245,"email2":212,"phone2":246,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa4f339dd-24e0-4730-b581-1186e08f900a","2026-06-26T11:06:56+02:00","2026-07-19T22:00:00+02:00","2026-06-26T11:06:59.886+02:00","2026-06-26T13:08:32.609+02:00","2026-06-26T13:08:32.119+02:00","382651",{"id":259,"slug":260,"title":261,"organisation":262,"functions":276,"workfields":278,"educations":284,"employments":288,"header_image":291,"text":41,"text_blocks":292,"min_hours":52,"max_hours":163,"salary":312,"recruiters":314,"contacts":315,"zipcode":316,"province":317,"locality":318,"country":107,"lat":319,"lng":320,"language":108,"apply":321,"go_live_at":322,"expire_at":323,"first_published_at":324,"last_published_at":324,"updated_at":325,"sent":6,"status":114},80499,"80499-begeleider-nachtzorg-slaapdienst-terwille","Begeleider nachtzorg (slaapdienst)",{"id":263,"slug":264,"title":265,"is_member":6,"logo":266,"logo_pad_to_box":267,"address":268,"zipcode":41,"city":189,"province":41,"lat":269,"lng":270,"email":271,"email_suffices":272,"site":274,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":275,"show_questions_panel":36},2295,"terwille","Terwille","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_terwille.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_terwille.pad_to_box-224x224.png","Akerkhof 20 , 9701 BL",53.2162555,6.56274207,"info@terwille.nl",[273],"@terwille.nl","https:\u002F\u002Fwww.terwille.nl",[],[277],{"id":163,"name":164,"slug":165},[279,283],{"id":280,"name":281,"slug":282},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":116,"name":168,"slug":169},[285],{"id":74,"name":286,"slug":287},"MBO","mbo",[289,290],{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_terwille.png",[293,295,299,302,305,308],{"name":80,"text":294},"\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie:\u003C\u002Fstrong> Noord-Drenthe\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Inzet:\u003C\u002Fstrong> Structureel 1-2 nachten per week\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start:\u003C\u002Fstrong> Zo snel mogelijk\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":297,"text":298,"image":41,"video":41},"organisation_about","Terwille, dat zijn wij!","\u003Cp>Bij Terwille werken we vanuit ons DNA: lef en liefde, van mens tot mens, samen naar perspectief. We zien ieder mens als gelijkwaardig en geloven dat ieder mens vrij mag zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien mensen als meer dan dragers van diagnoses of problemen. Zorg bieden betekent bij Terwille meer dan het terugdringen van symptomen van een ziekte of stoornis. Wij geloven dat er aandacht nodig is voor het opbouwen van een waardevol leven. Daarbij ondersteunen we cliënten in facetten als identiteit, relaties en bestaanszekerheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze cliënten is maatwerk belangrijk, ook buiten de gebaande paden. Met onze zorgvisie ligt de focus op eigen regie en herstelgericht werken. Lees meer over ons DNA en zorgvisie.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":300,"text":301,"image":41,"video":41},"Jouw rol","\u003Cp>Als Begeleider nachtzorg ben jij in de avond en nacht het vaste aanspreekpunt voor cliënten op het Leerhuis Drenthe. Jij bewaakt de rust, veiligheid en stabiliteit op de locatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je dienst start om 20.00u.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van 20.00 - 22.00u werk je actief als begeleider en ben je zichtbaar voor de cliënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van 22.00 – 08.00u heb je een slaapdienst. Je kunt slapen op locatie, maar bij calamiteiten ben jij het 1e aanspreekpunt en handel je proactief en volgens protocol op de ontstane situatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zelfstandig, maar kunt bij nood terugvallen op de bereikbaarheidsdienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt op een beschermde woonlocatie binnen de Prostitutiezorg. Er is plek voor 10 vrouwen die elk een eigen studio hebben binnen de woning. De vrouwen worden door een team hulpverleners begeleid naar zelfstandig wonen.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":303,"text":304,"image":41,"video":41},"Wij bieden jou","\u003Cul>\u003Cli>Een (aanvullend) contract van minimaal 2 uur per week, passend bij jouw situatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passende salariëring volgens de CAO GGZ (FWG 40-45)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een slaapdienstvergoeding van €149,90 bruto per dienst (22.00 – 08.00 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij inzet tijdens de nacht (bijvoorbeeld bij crisis): uitbetaling van contractloon met aanvullende vergoeding volgens CAO GGZ\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken en ondernemend team, met ruimte voor ontwikkeling en scholing\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":306,"text":307,"image":41,"video":41},"Hier herken je jezelf in","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde MBO-3 zorgopleiding of Propedeuse Social Work\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herkent je in de christelijke identiteit van Terwille\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je handelt proactief bij calamiteiten in de avond\u002Fnacht. Je bent weerbaar en kunt omgaan met manipulatie en grensoverschrijdend gedrag. Tegelijk blijf je in contact en weet je wanneer je grenzen moet stellen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Even sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Plan een koffiedate en leer Terwille kennen!\u003C\u002Fp>",{"name":309,"title":310,"text":311,"image":41,"video":41},"application","Klaar om het verschil te maken?","\u003Cp>Stuur je motivatie en CV naar \u003Ca href=\"mailto:werk@terwille.nl\">werk@terwille.nl\u003C\u002Fa> t.a.v. Liesbeth Brinkema, HR-medewerker.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rachel Hut (teamleider) via het telefoonnummer: \u003Ca href=\"tel:+31503116226\">050-3116226\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw inzet voor onze doelgroep kunnen we op korte termijn goed gebruiken, zodra wij een passende match hebben, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van sollicitatieprocedure. De kosten hiervoor worden vergoed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"other":313},"other",[],[],"9701BL","Drenthe","Noord-Drenthe",52.76008198,6.99250133,"werk@terwille.nl","2026-06-26T10:29:00+02:00","2026-08-26T10:29:00+02:00","2026-06-26T10:32:49.819+02:00","2026-06-26T10:32:49.350+02:00",{"id":327,"slug":328,"title":329,"organisation":330,"functions":345,"workfields":347,"educations":352,"employments":355,"header_image":358,"text":41,"text_blocks":359,"min_hours":95,"max_hours":95,"salary":362,"recruiters":364,"contacts":365,"address":366,"zipcode":367,"province":189,"locality":368,"country":107,"lat":369,"lng":370,"language":108,"apply":371,"go_live_at":372,"expire_at":373,"first_published_at":374,"last_published_at":374,"updated_at":375,"external_id":376,"sent":6,"status":114},80498,"80498-beheerder-groen-gemeente-westerwolde","Beheerder Groen",{"id":331,"slug":332,"title":333,"is_member":36,"membership_type":334,"logo":335,"logo_pad_to_box":336,"address":337,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":338,"lng":339,"email":340,"email_suffices":341,"site":343,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":344,"show_questions_panel":36},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[342],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[346],{"id":163,"name":164,"slug":165},[348],{"id":349,"name":350,"slug":351},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[353,354],{"id":74,"name":286,"slug":287},{"id":62,"name":63,"slug":64},[356,357],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":163,"name":230,"slug":231},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[360],{"name":80,"text":361},"Wil jij bijdragen aan een openbare ruimte die niet alleen groen is, maar ook toekomstbestendig, klimaatbestendig en gezond voor iedereen? Ben je daarnaast op zoek naar een baan waarin je professioneel én persoonlijk kunt groeien? Dan hebben we bij de gemeente Westerwolde de perfecte vacature voor jou! Wij zijn op zoek naar een \u003Cstrong>Beheerder groen\u003C\u002Fstrong> voor \u003Cstrong>36 uur\u003C\u002Fstrong> per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Beheerder Groen maak jij zichtbare impact in een gemeente waar groen écht belangrijk is. Jij wordt de drijvende kracht achter het beheer en de ontwikkeling van het openbaar groen in onze natuurrijke gemeente. Denk hierbij aan thema’s zoals biodiversiteit en klimaatadaptatie. Daarbij schakel je moeiteloos tussen beleid, uitvoering en samenwerking. De ene dag stuur je lopende groencontracten aan en voer je directie over onderhoudswerkzaamheden. De andere dag werk je samen met collega’s en partners aan nieuwe integrale onderhoudscontracten of innovatieve oplossingen voor bijvoorbeeld klimaatadaptatie. Samen met jouw collega’s uit het cluster Groen geef je vorm aan de jaarplanning voor onderhoud, groenrenovatie en inspectiecyclus. Daarmee werk je aan de leefbaarheid van morgen, met duidelijke impact voor al onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist de compacte\u002F bescheiden omvang van de gemeente Westerwolde biedt mogelijkheden om je als beheerder verder te ontwikkelen. In plaats van alleen een specialistische rol, krijg je de kans om generalistisch te werken en uiteenlopende vraagstukken op te pakken. Je ontwikkelt daardoor niet alleen je vakinhoudelijke kennis, maar ook vaardigheden als projectmatig werken, adviseren, onderhandelen en samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit doe je door:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Regie te voeren over groencontracten en onderhoud;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Groenmutaties bij te houden en te verwerken in beheersoftware Digitree en Obsurv;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse planning voor het onderhoud van het groen en brengt dit in bij het integraal investeringsprogramma van het team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanbestedingstrajecten en contractvorming te begeleiden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Integraal mee te denken over de inrichting van de openbare ruimte;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mee te werken aan duurzame en klimaatbestendige oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Budgetten te beheren en daar de verantwoording voor af te leggen tijdens de P&C cyclus;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Andere teams te adviseren over het beheer en onderhoud van groen in hun projecten.;\u003C\u002Fli> \u003Cli>(Veiligheids)inspecties uit te laten voeren en te verwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kansen te zien waar anderen grenzen zien: jouw input telt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Ruimtelijk Beheer bestaat uit 4 taakvelden: Bouwkunde, Civiel, Geo en Groen. In totaal zo’n 28 medewerkers. Jij valt in het taakveld Groen dat uit 5 medewerkers bestaat. Samen met je collega’s verdeel je de projecten, voer je het beleid uit en stem je het vakinhoudelijke werk af. Indien nodig stem je dit ook af met je collega’s vanuit de overige taakvelden\u002Fof afdelingen binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde relevante MBO 4 opleiding\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt al enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met softwarepakketten Obsurv en Digitree, kennis van ArcGis is een pre.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring in het groen is een vereiste, ervaring bij een gemeente een wens.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je communiceert makkelijk en weet anderen te enthousiasmeren en activeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt in oplossingen en durft initiatief te nemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met duurzaamheid, ecologie en een klimaatbestendige leefomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent iemand die zich graag wil ontwikkelen en staat open voor feedback\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie (medewerker beleidsuitvoering II) is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De officiële functietitel is medewerker ondersteuning groen, dit komt op je arbeidsovereenkomst te staan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier weten door te solliciteren via de paarse knop. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Selcio Tuzla, Teamleider Ruimtelijk Beheer. Voor vragen kun je bellen naar 06-10792374 of mailen naar s.tuzla@westerewolde.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc4b7d5d6-d82d-4f08-a777-da3f33144b2b\"\u002F>",{"max_salary":363},5096,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc4b7d5d6-d82d-4f08-a777-da3f33144b2b","2026-06-26T10:26:16+02:00","2026-08-01T23:59:59+02:00","2026-06-26T10:26:18.406+02:00","2026-06-26T10:26:17.940+02:00","56a8e55e-1585-4d09-9c75-3bcf6387ccb9",{"id":378,"slug":379,"title":380,"organisation":381,"functions":396,"workfields":398,"educations":403,"employments":412,"header_image":415,"text":41,"text_blocks":416,"min_hours":95,"max_hours":95,"salary":441,"recruiters":444,"contacts":445,"website":446,"zipcode":447,"province":189,"locality":388,"country":107,"lat":448,"lng":449,"language":108,"apply":450,"go_live_at":451,"expire_at":452,"first_published_at":453,"last_published_at":453,"updated_at":454,"sent":6,"status":114},80494,"80494-organisatieadviseur-hr-gemeente-het-hogeland","Organisatieadviseur HR",{"id":382,"slug":383,"title":384,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":385,"logo_pad_to_box":386,"address":387,"zipcode":41,"city":388,"province":41,"lat":389,"lng":390,"email":391,"email_suffices":392,"site":394,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":395,"show_questions_panel":36},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[393],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[397],{"id":52,"name":53,"slug":54},[399],{"id":400,"name":401,"slug":402},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[404,408],{"id":405,"name":406,"slug":407},6,"HBO+","hbo-2",{"id":409,"name":410,"slug":411},7,"WO","wo",[413,414],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":163,"name":230,"slug":231},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[417,419,422,425,428,431,434,438],{"name":80,"text":418},"\u003Cp>\u003Ci>Heb jij een moderne kijk op HR en wil je deze graag delen? Zoek je een baan waar je écht impact kan maken en ga je voor ontwikkeling van jezelf en de organisatie? Kom dan maar op met jouw talenten. Wij weten er wel raad mee!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":420,"text":421,"image":41,"video":41},"Welkom in ons team HRM!","\u003Cp>De primaire arbeidsvoorwaarden van Het Hogeland zijn uitstekend. De secundaire arbeidsvoorwaarden? Dat zijn wij. Een fijne, nuchtere club collega's met oog voor elkaar. Wij zijn een team van ongeveer 20 collega’s. We werken aan veel verschillende thema’s op het gebied van HRM. We verzorgen de salarisadministratie, personeelsbeheer, HRM-advies, functioneel beheer en recruitment. Met elkaar staan we voor goede dienstverlening op het vlak van HRM. Daarom werken wij intensief samen met elkaar én met andere collega’s uit de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":423,"text":424,"image":41,"video":41},"Waarom hebben we jou nodig?","\u003Cp>Het Sociaal Domein is volop in beweging. Maatschappelijke ontwikkelingen, veranderende wetgeving en groeiende verwachtingen vragen om een organisatie die wendbaar en toekomstgericht is. Om onze ambities waar te maken is een organisatieadviseur onmisbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit HR werk jij als sparringpartner voor het Sociaal Domein. Je versterkt het businesspartnerschap, denkt mee over teaminrichting en strategische personeelsontwikkeling en draagt bij aan leiderschapsontwikkeling. Ook help je ons verder in de professionalisering van onze HR-processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en verbindt organisatieontwikkeling aan de maatschappelijke opgaven waar het Sociaal Domein voor staat. Met jouw ervaring en advieskracht kun je hier écht het verschil maken: voor teams, voor leidinggevenden en uiteindelijk voor onze inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":426,"text":427,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je krijgt een hele interessante baan waarbij je op allerlei HR vlakken kunt begeven! Jij gaat een grote bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie, waarbij de focus ligt op het Sociaal Domein. Dit domein is de afgelopen jaren anders georganiseerd en volop in ontwikkeling. Maatschappelijke opgaven worden complexer, wet- en regelgeving verandert en de verwachtingen van inwoners en partners blijven groeien. Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is en zich steeds opnieuw weet te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist in die dynamiek is een stevige HR-professional nodig. Iemand die meedenkt met de business, begrijpt wat er speelt in het Sociaal Domein en organisatievraagstukken kan vertalen naar passende HR-oplossingen. Denk aan het adviseren over teaminrichting, rol- en taakverdelingen duurzame inzetbaarheid. Maar ook aan het versterken van tactisch en strategisch leiderschap, zodat teams toekomstbestendig blijven functioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent niet alleen adviseur op papier, maar een echte sparringpartner voor management en directie. Je stelt scherpe vragen, brengt rust en overzicht in veranderprocessen en helpt koers te bepalen en halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als team zijn we ook volop aan het ontwikkelen. We zijn aan het groeien en kunnen jouw hulp en ervaring daar goed bij gebruiken. We willen de basis op orde houden, maar als HR adviseurs willen we ons positioneren als tactische en soms strategische adviseurs. We werken aan ons business partnerschap en jij kunt ons daarbij helpen.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":429,"text":430,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij hebt zin in een baan waarbij je een waardevolle bijdrage levert door met ons te groeien! Je hebt inmiddels de nodige HR ervaring en vindt het leuk om jouw kennis te delen. Je vindt het leuk om op allerlei vlakken van HR bezig te zijn en in een domein te adviseren waar veel dynamiek is. Soms is dat strategisch, bijvoorbeeld als adviseur van de directeur, of de inzet en analyse van strategische personeelsontwikkeling. En soms op tactisch niveau, waarbij je jouw ervaring als HR adviseur inzet. Het zal vast voorkomen dat je bevraagd wordt op operationele HR adviezen, want we zijn nog aan het wennen en ontwikkelen. Dat vind je niet vervelend. Je ziet wat nodig is en tegelijkertijd help je collega’s te reflecteren op rollen, verantwoordelijkheden en procesverbeteringen. Collega’s kunnen mensen uit je eigen team zijn en ook teamleiders of directeuren. Daar schakel je makkelijk tussen. Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een HBO\u002FWO relevante opleiding. Bijvoorbeeld op het gebied van HR of veranderkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring binnen HR. Liefst in een middelgrote of grote organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring als organisatieadviseur zoals we in deze vacature beschrijven. Dat kan ook zijn in een functie met andere titel, maar met vergelijkbare verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":432,"text":433,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Een toffe baan in een mooie gemeente. Je krijgt veel ruimte van ons: ruimte voor eigen initiatief en je eigen ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen als bij jou past. Daarnaast bieden we jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou en ons past!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 4465,- en € 6343,- per maand (functieschaal 11)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk\u002Fprivé balans vinden we belangrijk. Naast het wettelijke verlof ontvang je ook bovenwettelijk verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We investeren graag in jouw ontwikkeling! Je kunt een opleiding of cursus gaan volgen of eens meelopen met een ander team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt op een van onze locaties of vanuit huis werken en krijgt de middelen die je daarvoor nodig hebt. We werken vanuit Uithuizen (25 minuten vanaf Groningen met de auto) en Winsum (15 minuten vanaf Groningen met de auto), beiden ook met de trein te bereiken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om een deel van jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezellig team waar we ruimte maken voor plezier!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":435,"title":436,"text":437,"image":41,"video":41},"more_information","Belangstelling of meer informatie?","\u003Cp>We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil je eerst meer van ons weten? Je kunt dan gerust even bellen of een whatsapp sturen naar Suzanna Bakker (Teamleider HRM) via 06-15304199.\u003C\u002Fp>",{"name":309,"title":439,"text":440,"image":41,"video":41},"Solliciteren?","\u003Cp>Wil je direct solliciteren? We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Als je niet direct voldoet aan de genoemde talenten kun je dit toelichten in je motivatiebrief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> We hebben geen einddatum voor deze vacature, maar zoeken totdat we de geschikte collega hebben gevonden. We hebben dan ook geen vaste datum gepland om gesprekken te voeren, maar doen dat op het moment dat wij een geschikte sollicitatie hebben ontvangen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":442,"max_salary":443},4465,6342,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.hethogeland.nl","9981AA",53.4076853,6.67122768,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-06-26T08:24:00+02:00","2027-01-01T00:01:00+01:00","2026-06-26T08:25:59.146+02:00","2026-06-26T08:25:58.661+02:00",{"id":456,"slug":457,"title":458,"organisation":459,"functions":473,"workfields":477,"educations":479,"employments":482,"header_image":483,"text":41,"text_blocks":484,"min_hours":5,"max_hours":94,"salary":505,"address":465,"zipcode":466,"province":189,"locality":189,"country":107,"lat":467,"lng":468,"language":108,"apply":508,"go_live_at":509,"expire_at":510,"external_id":511,"sent":6,"status":512},80501,"80501-ats-1315821-4681-martini-ziekenhuis","Manager polikliniek (a.i.)",{"id":460,"slug":461,"title":462,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":463,"logo_pad_to_box":464,"address":465,"zipcode":466,"city":189,"province":189,"lat":467,"lng":468,"email":41,"email_suffices":469,"site":471,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":472,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT",53.19166814,6.55175202,[470],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[474],{"id":67,"name":475,"slug":476},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[478],{"id":400,"name":401,"slug":402},[480,481],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":409,"name":410,"slug":411},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[485,487,490,493,496,499,502],{"name":80,"text":486},"Ben jij als ervaren leidinggevende op zoek naar een functie waarin je enerzijds inspringt om bestaande processen draaiende te houden en anderzijds de mogelijkheid krijgt om een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van onze poliklinieken? Lees dan snel verder!",{"name":83,"title":488,"text":489,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als interim manager polikliniek (intern noemen we het unithoofd) geef je leiding aan het team van zorgprofessionals van één van onze poliklinieken. In deze tijdelijke functie ben je met name gericht op het waarborgen van continuïteit, stabiliteit en kwaliteit van de zorgverlening en bedrijfsvoering. Je werkt direct samen met coördinatoren, medisch specialisten, planners en ondersteuners. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de algemene dagelijkse leiding over de polikliniek, in samenwerking met de poli coördinator;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de uitvoering van het HR-beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het voeren van jaar-, balans- en verzuimgesprekken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken en realiseren van financiële kaders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het sturen op de begroting en signaleren van afwijkingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het zorgdragen voor een efficiënte inzet van capaciteit en middelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de tactische planning, samen met de medisch coördinator;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het begeleiden van teamontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en verbindt mensen, disciplines en belangen. Hiermee creëer je rust, duidelijkheid en verbinding binnen de teams. Je stimuleert een cultuur waarin initiatief en professionaliteit centraal staan en waarbinnen iedereen zich prettig voelt en met plezier samenwerkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze poliklinieken bevinden zich in een periode van verandering. Naast bovenstaande werkzaamheden breng jij de veranderbereidheid van het team in kaart en geef je in een plan van aanpak antwoord op de vraag: “Welke beweging moet het team maken om succesvol te veranderen?”. In het plan van aanpak geef je concrete, meetbare en realistische adviezen waarmee het team na jouw vertrek verder kan.\u003C\u002Fp>",{"name":435,"title":491,"text":492,"image":41,"video":41},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Je komt terecht in één van onze multidisciplinaire teams, met gedreven collega’s die zich elke dag inzetten om onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt samen met collega managers van de poliklinieken binnen het cluster Poliklinieken. De onderlinge lijnen zijn kort en er is ruimte voor gezamenlijke ontwikkeling en het delen van inzichten uit de praktijk. Hierbij komen jouw creativiteit en overstijgende blik goed van pas.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":494,"text":495,"image":41,"video":41},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime werkervaring als leidinggevende in de zorg (bij voorkeur ziekenhuis).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met veranderprocessen en procesoptimalisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een mensgerichte leidinggevende, sterk in operationele aansturing, die met daadkracht beslissingen durft te nemen. Je werkt samen met veel verschillende mensen en jij weet moeiteloos aan te sluiten bij de verschillende gesprekspartnets met eigen behoeften en belangen. Je weet organisatiepatronen te doorbreken en collega’s daar op een positieve manier in mee te nemen. Je bent gericht op samenwerking en verbinding en beschikt over een goede dosis organisatiesensitiviteit. Aandacht hebben voor elkaar en zichtbaar zijn op de werkvloer vind jij vanzelfsprekend.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":497,"text":498,"image":41,"video":41},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.163,- en € 6.098,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor de duur van \u003Cstrong>min. 6 maanden\u003C\u002Fstrong> voor \u003Cstrong>24 – 32 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":309,"title":500,"text":501,"image":41,"video":41},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Elieke van Sark, clustermanager Poliklinieken, via Digna Knot, managementassistent, tel. (050) 524 6400.\u003C\u002Fp>",{"name":435,"title":503,"text":504,"image":41,"video":41},"Handig om te weten","\u003Cp>Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":506,"max_salary":507},4163,6436.78,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1315821","2026-06-26T01:42:00+02:00","2026-07-20T01:42:00+02:00","1315821","concept",{"id":514,"slug":515,"title":516,"organisation":517,"functions":520,"workfields":522,"educations":524,"employments":526,"header_image":483,"text":41,"text_blocks":527,"min_hours":5,"max_hours":95,"salary":542,"address":465,"zipcode":466,"province":189,"locality":189,"country":107,"lat":467,"lng":468,"language":108,"apply":545,"go_live_at":509,"expire_at":546,"external_id":547,"sent":6,"status":512},80503,"80503-ats-1314142-4676-martini-ziekenhuis","MBB-er Echografie",{"id":460,"slug":461,"title":462,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":463,"logo_pad_to_box":464,"address":465,"zipcode":466,"city":189,"province":189,"lat":467,"lng":468,"email":41,"email_suffices":518,"site":471,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":519,"show_questions_panel":6},[470],[],[521],{"id":163,"name":164,"slug":165},[523],{"id":280,"name":281,"slug":282},[525],{"id":62,"name":63,"slug":64},[],[528,530,532,534,536,538,540],{"name":80,"text":529},"Ben jij MBB-er met een specialisatie Echografie en op zoek naar een nieuwe baan in een omgeving waarin je teamspirit, veelzijdigheid, uitdaging en veel eigen verantwoordelijkheid vindt? Word onze nieuwe collega!",{"name":83,"title":488,"text":531,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Wat jouw werk inhoudt hoeven we jou als ervaren laborant niet te vertellen. Daarom vertellen we je graag wat je als collega op onze afdeling kunt verwachten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat is een divers aanbod aan patiënten vanuit een topklinisch ziekenhuis, wat betekent dat we een gevarieerd aanbod aan onderzoeken uitvoeren. Voor de Echo gaat het hierbij onder andere om Neonatologie, MSK, puncties en prostaatbiopten. Door de toenemende complexiteit van de onderzoeken en de verschillende patiëntencategorieën wordt ons werk ook steeds uitdagender. Daardoor kunnen wij ons (en jij straks ook) continu blijven ontwikkelen in het vak en nieuwe technieken eigen maken. Binnen het Martini Ziekenhuis onderscheiden wij ons als Echografie-team door een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Als echolaboranten verrichten we zelfstandig echografisch onderzoek waarin klinisch redeneren een vereiste is om een voorlopige diagnose te stellen. Ook het verslag leggen wij zelf vast, waarna dit wordt gevalideerd door de Radioloog. Je krijgt de ruimte om echt een expert te worden binnen jouw vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>En verder:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Nauwe samenwerking met Radiologen in het uitvoeren van \u003Cstrong>echografische onderzoeken\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is er de mogelijkheid om \u003Cstrong>(buitenlandse)congressen\u003C\u002Fstrong> te bezoeken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verzorgen de radiologen en nucleair geneeskundigen \u003Cstrong>interessante klinische lessen\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hebben we grip op ons eigen rooster omdat we grotendeels \u003Cstrong>zelfroosteren\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Naast de specialisatie Echografie werk je ook op de conventionele radiologie. We werken niet alleen op onze eigen afdeling, maar ook op de SEH en de OK. Overal beschikken we over geavanceerde apparatuur, zo zijn onze bucky kamers onlangs volledig vernieuwd. Deze aspecten maken ons werk uitdagend en interessant.\u003C\u002Fp>",{"name":435,"title":491,"text":533,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Onze afdeling, die dagelijks wordt bezocht door 700 patiënten, is verdeeld in de teams Conventionele Radiologie, Echografie, Nucleaire Geneeskunde, CT\u002FMRI, HC\u002FInterventie en het Bedrijfsbureau. In totaal zijn we met ruim 150 collega’s en werken we prettig en laagdrempelig samen. Een grote afdeling, waar we elkaar goed kennen en de lijntjes kort zijn. We zijn sociaal en collegiaal en een goede mix van jong en oud. Op vrijdag bestellen we vaak lekkere broodjes en één keer per maand hebben we een vrijdagmiddagborrel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn als afdeling Radiologie ook te vinden op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fradiologie_nucleaire_martinizh\" rel=\"nofollow\">Instagram\u003C\u002Fa>. Kom daar alvast kennismaken.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":494,"text":535,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Het hbo diploma MBRT of de duale variant, aangevuld met een afgeronde post-hbo Advanced Practitioner Echografie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met Echografie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Klanttevredenheid en kwaliteit leveren vind jij belangrijk in je werk. Je bent communicatief vaardig, gericht op samenwerking en goed in staat zelfstandig te werken. Je werkt efficiënt en blijft altijd nauwkeurig werken, ook op de momenten waarop het erg druk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast hard werken waarderen we jouw enthousiasme, flexibiliteit en gedrevenheid waarmee je onze patiënten de beste zorg biedt. Daarnaast ben je bereid verschillende diensten te verrichten.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":497,"text":537,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Direct een \u003Cstrong>vast contract\u003C\u002Fstrong> als je een \u003Cstrong>ervaren \u003C\u002Fstrong>laborant bent.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 3.395,- en € 5.395,- (op basis van 36 uur, FWG 50 met een toeslag naar FWG 55, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>24 - 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":309,"title":500,"text":539,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature? Bel met Wendy Knol, unithoofd Echografie, tel. (050) 524 6563 (op vrijdag afwezig) of Gijs van der Zande, a.i. unithoofd, tel. (050) 524 5341 (op vrijdag afwezig)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij volledig overtuigd dat dit jouw functie is, maar voldoe je niet aan alle eisen? Neem dan contact met ons op om kennis te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":435,"title":503,"text":541,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft \u003Cstrong>geen brief\u003C\u002Fstrong> te schrijven voor deze vacature, alleen je cv vinden wij voldoende.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dag(deel) meelopen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent van harte welkom. Neem daarvoor ook contact op met Wendy.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":543,"max_salary":544},3826,5395,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1314142","2026-08-19T01:42:00+02:00","1314142",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":549},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":551},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":553},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":67,"total_items":555,"items":556},17,[557,579,623,689,744,810,850,895,948,1013],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":558,"functions":561,"workfields":563,"educations":565,"employments":567,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":571,"min_hours":94,"max_hours":95,"recruiters":576,"contacts":577,"address":104,"zipcode":105,"province":106,"locality":42,"country":107,"lat":43,"lng":44,"language":108,"apply":109,"go_live_at":110,"expire_at":111,"first_published_at":112,"last_published_at":112,"updated_at":113,"sent":6,"status":114},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":559,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":560,"show_questions_panel":36},[47],[],[562],{"id":52,"name":53,"slug":54},[564],{"id":57,"name":58,"slug":59},[566],{"id":62,"name":63,"slug":64},[568,569,570],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[572,573,574,575],{"name":80,"text":81},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":41,"video":41},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":41,"video":41},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":41,"video":41},[],[578],{"id":99,"slug":100,"fullname":101,"function":102,"photo":41,"email2":41,"phone2":103,"is_recruiter":6},{"id":580,"slug":581,"title":582,"organisation":583,"functions":598,"workfields":600,"educations":602,"employments":604,"header_image":606,"text":41,"text_blocks":607,"min_hours":4,"max_hours":95,"salary":610,"recruiters":613,"contacts":614,"address":615,"zipcode":616,"province":617,"locality":590,"country":107,"lat":591,"lng":592,"language":108,"apply":618,"go_live_at":619,"expire_at":620,"first_published_at":621,"last_published_at":621,"updated_at":622,"sent":36,"status":114},80479,"80479-3636941-beleidsmedewerker-klimaat-duurzaamheid-gemeente-weststellingwerf","Beleidsmedewerker Klimaat & Duurzaamheid",{"id":584,"slug":585,"title":586,"is_member":6,"logo":587,"logo_pad_to_box":588,"address":589,"zipcode":41,"city":590,"province":41,"lat":591,"lng":592,"email":593,"email_suffices":594,"site":596,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":597,"show_questions_panel":36},2392,"gemeente-weststellingwerf","Gemeente Weststellingwerf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-weststellingwerf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-weststellingwerf.pad_to_box-224x224.png","Griffioenpark 1  8471 KR","Wolvega",52.87626423,6.00612947,"info@weststellingwerf.nl",[595],"@weststellingwerf.nl","https:\u002F\u002Fwww.weststellingwerf.nl",[],[599],{"id":52,"name":53,"slug":54},[601],{"id":57,"name":58,"slug":59},[603],{"id":62,"name":63,"slug":64},[605],{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-weststellingwerf.png",[608],{"name":80,"text":609},"\u003Cp>\n \u003Cem>\n  36 uur p.w.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  De gemeente Weststellingwerf maakt deel uit van een uniek landschap. Je ervaart hier rust, ruimte en weidsheid zoals je dat nergens anders vindt. Dat uitgestrekte landschap en die rust, gecombineerd met de vele dorpen, de geclusterde dan weer verspreide bebouwing en de sterke sociale cohesie maken het werkterrein Klimaat & Duurzaamheid boeiend en divers in onze gemeente. Als beleidsmedewerker Klimaat & Duurzaamheid koester je dit unieke erfgoed, met het verlangen het te behouden en te versterken, een bijdrage leverend aan de leefbaarheid voor huidige en toekomstige generaties. Niet voor niets hebben wij hoge ambities op dit beleidsgebied.\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Duurzaamheid moet prominenter op de kaart worden gezet. Wij staan de komende jaren dan ook voor grote uitdagingen. Zo moet er bespaard worden op het gebruik van energie en grondstoffen. Woningen en bedrijven moeten van het aardgas af, maar tegelijkertijd moet er voldoende duurzame energie op de juiste plek beschikbaar zijn. Klimaatverandering vraagt om drastische maatregelen. Jij speelt bij dat alles een cruciale rol voor onze gemeente. Je bent gespreks- en sparringpartner voor jouw directe collega’s, het management, het bestuur, en onze inwoners en ondernemers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je adviseert over klimaat- en duurzaamheidsthema’s, waarvan de belangrijkste zijn: energie- en warmtetransitie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulaire economie. Je doet dat binnen het programma Klimaat & Duurzaamheid, samen met jouw directe collega’s. Maar je zoekt ook de verbinding met andere gemeentelijke beleidsvelden. En natuurlijk werk je daar waar nodig samen met collega’s van andere Friese gemeenten en de Provincie Fryslân, aan de Friese Energietafel.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Je hebt een antenne voor wat er in onze samenleving speelt. Je weet dit alles bijeen te brengen in krachtdadige en gedragen voorstellen aan ons gemeentebestuur. Goede afstemming is daarbij essentieel, dat weet jij. Als beleidsmedewerker Klimaat & Duurzaamheid ben je de stuwende kracht achter een toekomstbestendige gemeente, waar het unieke erfgoed hand in hand gaat met innovatieve oplossingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Waar ga je werken?\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Het team Beleid bestaat uit ongeveer 40 collega’s en is onderverdeeld in de vakgroepen Sociaal Domein en Ruimte. Het team bestaat uit betrokken, deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Je gaat aan de slag in een omgeving waar we met veel plezier integraal samenwerken. Jouw standplaats is het gemeentehuis in Wolvega.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je weten waarom je toekomstige collega's stiekem trots zijn op hun gemeente en wat ze te vertellen hebben over hun werk?\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.weststellingwerf.nl\u002Fcollegas-vertellen\">\n  Collega’s vertellen | Gemeente Weststellingwerf\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Wat vragen we van jou?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hbo werk- en denkniveau met aantoonbare kennis van\u002Fervaring in klimaat- en duurzaamheidsontwikkelingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je kunt acteren op verschillende niveaus en je beschikt over goede verbale en schriftelijke vaardigheden.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt een overtuigende persoonlijkheid, bent dienstverlenend, actief betrokken en resultaatgericht.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij de Gemeente Weststellingwerf hechten we veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s. We bieden daarom veel ruimte om te leren en te ontwikkelen. Dit naast een uitdagend takenpakket, een fijn team en een pakket aan mooie arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- (functieschaal 10 cao Gemeenten, juli 2026) op basis van 36 uur (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring).\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na je eerste jaar;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  de mogelijkheid om hybride te werken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Hiervoor geldt geen maximum. Openbaar vervoer (2\n  \u003Csup>\n   e\n  \u003C\u002Fsup>\n  klasse) wordt 100% vergoed;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt. Denk hierbij aan de aankoop van een fiets, opleidingen\u002Ftrainingen of extra verlof.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Bij de Gemeente Weststellingwerf werk je met mensen vóór mensen\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! Gemeente Weststellingwerf bedient de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. We zijn een open organisatie met veel ruimte voor talent en talentontwikkeling. De wensen, behoeften en de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen vormen de basis van de plannen die we maken. Dat is soms complex, maar altijd enorm interessant en een mooie verantwoordelijkheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Ben jij de beleidsmedewerker Klimaat & Duurzaamheid die we zoeken\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Stuur dan uiterlijk 2 augustus 2026 je motivatie en cv via onderstaande sollicitatiebutton.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je eerst meer informatie over de vacature? Jan Jozeph Dalstra, vervangend teamleider van team Beleid, staat je graag te woord via 06-45540352 of via j.dalstra@weststellingwerf.nl. En Ronald Scholte, HR Adviseur, vertelt je met plezier meer over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure (06-45783064).\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":611,"max_salary":612},3777,5554,[],[],"Griffioenpark 1","8471KR","Fryslân","https:\u002F\u002Fowo.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fweststellingnl\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3636941\u002F244799","2026-06-25T00:00:00+02:00","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-06-25T15:52:35.262+02:00","2026-06-25T15:52:34.926+02:00",{"id":624,"slug":625,"title":626,"organisation":627,"functions":643,"workfields":645,"educations":648,"employments":651,"header_image":653,"text":41,"text_blocks":654,"min_hours":95,"max_hours":95,"salary":678,"recruiters":681,"contacts":682,"website":683,"address":633,"zipcode":684,"province":317,"locality":634,"country":107,"lat":635,"lng":636,"language":108,"apply":683,"go_live_at":685,"expire_at":686,"first_published_at":687,"last_published_at":687,"updated_at":688,"sent":36,"status":114},80257,"80257-senior-beleidsadviseur-duurzaamheid-1-gemeente-emmen","Senior Beleidsadviseur Duurzaamheid",{"id":628,"slug":629,"title":630,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":631,"logo_pad_to_box":632,"address":633,"zipcode":41,"city":634,"province":317,"lat":635,"lng":636,"email":637,"email_suffices":638,"site":641,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":642,"show_questions_panel":36},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1","Emmen",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[639,640],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[644],{"id":52,"name":53,"slug":54},[646,647],{"id":349,"name":350,"slug":351},{"id":57,"name":58,"slug":59},[649,650],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":409,"name":410,"slug":411},[652],{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[655,657,661,664,666,669,672,675],{"name":80,"text":656},"\u003Cp>\u003Cb>Bouw mee aan een toekomstbestendig Emmen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij werken aan de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd én daadwerkelijk impact maken op de toekomst van een regio? Heb jij een scherpe visie op duurzaamheid en leefomgeving en weet jij mensen, belangen en ideeën met elkaar te verbinden? Dan is dit jouw kans om richting te geven aan de toekomst van Emmen. \u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":658,"text":659,"image":41,"video":660},"Daarom werken bij Gemeente Emmen!","\u003Cp>Emmen is volop in beweging. Als grootste gemeente van Drenthe én met de grootste industrie van Noord-Nederland spelen we een belangrijke rol in regionale en landelijke ontwikkelingen rondom duurzaamheid, wonen, ruimte en leefomgeving. De mening van Emmen doet ertoe. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De komende jaren staan grote ontwikkelingen op de agenda. Denk aan de verduurzaming van de industrie, nieuwe woningbouwlocaties, de komst van de Nedersaksenlijn, de verdere ontwikkeling van onze leefomgeving én de doorontwikkeling van de Greenwise Campus. Deze campus vormt een belangrijke schakel in de samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en overheid op het gebied van innovatie, duurzaamheid en de energietransitie. Daarmee versterkt Emmen zijn positie als centrum voor groene groei en toekomstbestendige werkgelegenheid. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Gemeente Emmen werk je in een organisatie met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor initiatief. Samen met ruim 1100 betrokken collega’s werk je iedere dag aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor meer dan 109.000 inwoners. \u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=1m4We88Mz-A",{"name":83,"title":662,"text":663,"image":41,"video":41},"Dit is wat je gaat doen","\u003Cp>Als senior beleidsadviseur duurzaamheid werk je op het snijvlak van strategie, bestuur en uitvoering. Je houdt je bezig met vraagstukken die vandaag spelen, maar kijkt tegelijkertijd vooruit naar de toekomst van Emmen in 2030, 2040 en 2050. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete keuzes voor Emmen. Daarbij kijk je niet alleen naar beleid op papier, maar vooral naar wat werkt in de praktijk. Je begrijpt wat er leeft bij inwoners, bedrijven en bestuurders en weet grote opgaven behapbaar en uitvoerbaar te maken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent meer dan beleidsmaker alleen. Je bent verbinder, aanjager, strateeg en sparringpartner. Iemand die verschillende disciplines en belangen samenbrengt en anderen weet mee te nemen in een gezamenlijke richting. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. De ene dag adviseer je een wethouder over een actueel bestuurlijk vraagstuk, de andere dag overleg je met regionale partners over duurzame ontwikkelingen of de toekomst van de leefomgeving. Ondertussen houd je altijd de lange termijn voor ogen. \u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat ga je concreet doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt strategisch beleid op het gebied van duurzaamheid en leefomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt complexe duurzaamheidsvraagstukken naar concrete en uitvoerbare stappen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert bestuur, management en collega’s over maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt duurzaamheid met thema’s als wonen, ruimte, economie en mobiliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen in Emmen en vertaalt deze naar kansen voor Emmen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt verschillende belangen, disciplines en perspectieven samen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je creëert draagvlak bij inwoners, bedrijven, bestuurders en samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt regionaal samen met andere overheden, organisaties en netwerkpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een aanjaagrol binnen duurzame initiatieven en innovatieve ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat ideeën niet blijven hangen in plannen, maar daadwerkelijk verder worden gebracht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je beweegt gemakkelijk tussen bestuurlijke lagen, maatschappelijke belangen en verschillende vakgebieden. Daarbij durf je kritisch te kijken, eigenaarschap te nemen en richting te geven. \u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Waarom deze functie bijzonder is\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Duurzaamheid is een van de belangrijkste pijlers voor de toekomst van Emmen. Maar uiteindelijk gaat het niet alleen over beleid. Het gaat over mensen. Over hoe je inwoners en bedrijven meeneemt in verandering. Hoe je complexe vraagstukken begrijpelijk maakt. Hoe je samenwerkt aan oplossingen die haalbaar én toekomstgericht zijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>“De kracht van deze functie zit in het verbinden van een lange termijnvisie met de pragmatische keuzes van vandaag.” \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":432,"text":665,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar grote ontwikkelingen in volle gang zijn. De regio Emmen verandert de komende jaren ingrijpend en jij kunt daarin een belangrijke rol spelen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daar wil je bij zijn! Wij geven je de ruimte om te bouwen, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Daarbij zorgen we voor goede arbeidsvoorwaarden en een gezonde werk-privébalans. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit kun je onder andere verwachten: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de grootste gemeente van Drenthe;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen € 5.369,- en €7.253,-bruto per maand, schaal 12, 36 uur, conform cao Gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel inhoudelijke vrijheid en verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deskundige en betrokken collega’s staan klaar om samen het verschil te maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon- en werkomgeving met rust, ruimte én stedelijke dynamiek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":667,"text":668,"image":41,"video":41},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent iemand die energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken en graag werkt aan oplossingen die echt verschil maken. Je weet visie te combineren met pragmatiek en kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast herken je jezelf in het volgende: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo\u002Fwo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling binnen duurzaamheid, leefomgeving of ruimtelijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt complexe belangenvelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent strategisch sterk én praktisch ingesteld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt integraal werken en verschillende disciplines verbinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nieuwsgierig naar maatschappelijke ontwikkelingen en kijkt vooruit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent kritisch, toekomstgericht en denkt in kansen en mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt eigenaarschap en durft richting te geven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een natuurlijke netwerkrol en beweegt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":670,"text":671,"image":41,"video":41},"Het Team","\u003Cp>Je komt terecht in het team Beleid Leefomgeving: een betrokken en ambitieus team waarin samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan. Binnen het team werken professionals met verschillende expertises samen aan de duurzame toekomst van Emmen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is veel ruimte voor eigen ideeën, initiatief en ontwikkeling. Je krijgt de vrijheid om je eigen agenda vorm te geven en écht invloed uit te oefenen op de koers van de gemeente. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>“Beleid wordt sterker wanneer je vanuit een helikopterview verschillende disciplines, belangen en perspectieven bij elkaar weet te brengen.” \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":435,"title":673,"text":674,"image":41,"video":41},"Meer weten?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Heino Blaauw, teamleider Beleid Leefomgeving, via het telefoon nummer 06-25071992\u003C\u002Fp>",{"name":309,"title":676,"text":677,"image":41,"video":41},"Solliciteren","\u003Cp>Ben jij enthousiast geworden en zie jij jezelf bouwen aan de duurzame toekomst van Emmen? Solliciteer dan vóór maandag 27 juli. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motivatiebrief en cv kun je richten aan Heino Blaauw. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 30 juli.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":679,"max_salary":680},5369,7253,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F3ca77a1f-2f75-49d8-bf54-2b1fadad30d7","7811AP","2026-06-24T11:00:00+02:00","2026-07-26T23:00:00+02:00","2026-06-24T12:37:52.309+02:00","2026-06-24T12:37:51.912+02:00",{"id":690,"slug":691,"title":692,"organisation":693,"functions":709,"workfields":711,"educations":713,"employments":716,"header_image":719,"text":41,"text_blocks":720,"max_hours":95,"salary":734,"recruiters":735,"contacts":736,"zipcode":737,"province":317,"locality":701,"country":107,"lat":738,"lng":739,"language":108,"apply":41,"go_live_at":740,"expire_at":741,"first_published_at":742,"last_published_at":742,"updated_at":743,"sent":36,"status":114},80253,"80253-senior-adviseur-public-affairs-gemeente-assen","Senior adviseur Public Affairs",{"id":694,"slug":695,"title":696,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":697,"logo_pad_to_box":698,"address":699,"zipcode":700,"city":701,"province":317,"lat":702,"lng":703,"email":704,"email_suffices":705,"site":707,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":708,"show_questions_panel":36},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[706],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[710],{"id":52,"name":53,"slug":54},[712],{"id":57,"name":58,"slug":59},[714,715],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":409,"name":410,"slug":411},[717,718],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[721,723,726,728,730,732],{"name":80,"text":722},"\u003Cp>\u003Cb>Geef Assen en Leeuwarden een krachtige stem in Den Haag\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Besluiten die in Den Haag worden genomen, hebben directe invloed op de toekomst van Assen en Leeuwarden. Denk aan woningbouw, bereikbaarheid, economie, energie en brede welvaart. Jij zorgt ervoor dat de belangen van beide gemeenten tijdig op tafel liggen en worden meegenomen in landelijke besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor Assen en Leeuwarden zoeken wij een Senior adviseur Public Affairs die kansen ziet, relaties opbouwt en bestuurders helpt om ambities te realiseren. Een strategische verbinder die begrijpt hoe politiek, beleid en belangenbehartiging samenkomen en die energie krijgt van het boeken van resultaat in een complexe omgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":724,"text":725,"image":41,"video":41},"Jouw werkomgeving","\u003Cp>Assen en Leeuwarden bundelen hun lobbykracht in Den Haag. Daarbij bouwen zij voort op de succesvolle samenwerking binnen de NG4, waarin ook Groningen en Emmen participeren. Vanuit een gezamenlijke aanwezigheid in Den Haag versterken de gemeenten hun zichtbaarheid en invloed op landelijke dossiers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit Den Haag, vlak bij de Tweede Kamer, en onderhoudt contacten met ministeries, Kamerleden, koepelorganisaties en samenwerkingspartners. Tegelijkertijd blijf je nauw verbonden met de organisaties in Assen en Leeuwarden. Regelmatig ben je in beide gemeenten aanwezig om bestuurlijke prioriteiten en actuele ontwikkelingen op te halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt formeel ondergebracht bij de gemeente Assen, maar werkt voor beide gemeenten. Daarbij trek je nauw op met de lobbycoördinatoren van Assen en Leeuwarden en werk je samen met collega's binnen het noordelijke netwerk.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":426,"text":727,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je volgt politieke en beleidsmatige ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar kansen en risico's voor Assen en Leeuwarden. Je adviseert bestuurders, directies en beleidscollega's over de juiste positionering en helpt hen hun belangen effectief onder de aandacht te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door actief te investeren in relaties binnen politiek, overheid en maatschappelijke organisaties bouw je aan een sterk netwerk. Daardoor weet je wat er speelt, herken je kansen vroegtijdig en zorg je ervoor dat beide gemeenten zichtbaar en invloedrijk zijn op dossiers die voor hen van belang zijn.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Daarnaast:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkel en voer je lobby- en public affairs-strategieën uit\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertegenwoordig je Assen en Leeuwarden in relevante netwerken en overleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>verbind je landelijke ontwikkelingen aan lokale en regionale ambities\u003C\u002Fli>\u003Cli>versterk je de samenwerking tussen Den Haag, Brussel en de NG4-gemeenten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":429,"text":729,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en krijgt energie van het verbinden van belangen. Je begrijpt hoe besluitvorming tot stand komt en weet wanneer je moet adviseren, verbinden of beïnvloeden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent strategisch sterk, communicatief vaardig en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op. Daarbij houd je overzicht, ook wanneer verschillende belangen samenkomen. Je bent ondernemend, nieuwsgierig en ziet kansen waar anderen vooral uitdagingen zien.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Verder beschik je over:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring binnen overheid, consultancy, public affairs, bestuurlijke advisering of belangenbehartiging\u003C\u002Fli>\u003Cli>een relevant netwerk in Den Haag of het vermogen dit snel op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Herken je jezelf niet in ieder punt, maar wel in de uitdaging? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":432,"text":731,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Bij Assen en Leeuwarden krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op vraagstukken die ertoe doen. Je werkt op het snijvlak van politiek, bestuur en maatschappelijke ontwikkeling en krijgt veel ruimte om zelfstandig te opereren.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12, peildatum 1 juli '26) bij een fulltime dienstverband van 36 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>een dienstverband van 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, in te zetten voor extra salaris, verlof of andere persoonlijke keuzes\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede pensioenvoorzieningen via ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>een thuiswerkregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>een ruim opleidings- en ontwikkelbudget\u003C\u002Fli>\u003Cli>een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Goed om te weten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten van de aanvraag worden vergoed door de werkgever.\u003C\u002Fp>",{"name":309,"title":676,"text":733,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Ben jij klaar om de belangen van Assen en Leeuwarden te vertegenwoordigen in het politieke hart van Nederland? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fsenior-adviseur-public-affairs\u002F748938ba-672c-4c6e-b065-37a3c03dee7c\">https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fsenior-adviseur-public-affairs\u002F748938ba-672c-4c6e-b065-37a3c03dee7c\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De procedure bestaat uit:\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>Brief- en cv-selectie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eerste selectiegesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tweede selectiegesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Referentiecheck.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaardengesprek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Deze vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden. De gesprekken vinden plaats vanaf medio augustus 2026, gezien de vakantieperiode.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deborah Reinders Coördinator Public Affairs, Gemeente Assen, 06 - 18218830\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Pieter Nieman 06 - 20763363\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wij kijken uit naar jouw reactie.\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen onze samenwerkingsverbanden en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang, gevolgd door medewerkers van onze samenwerkingsverbanden. De vacature zal gesloten worden als er een geschikte kandidaat is gevonden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond, gender, geloof, seksuele oriëntatie of beperking.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fh4>",{"max_salary":680},[],[],"9401JW",52.99495055,6.56477339,"2026-06-24T09:00:00+02:00","2026-08-16T23:00:00+02:00","2026-06-24T10:32:17.128+02:00","2026-06-24T10:32:16.688+02:00",{"id":745,"slug":746,"title":747,"organisation":748,"functions":761,"workfields":763,"educations":765,"employments":767,"start_date":771,"header_image":772,"text":41,"text_blocks":773,"min_hours":94,"max_hours":95,"salary":797,"recruiters":800,"contacts":801,"website":802,"address":803,"zipcode":804,"province":317,"locality":701,"country":107,"lat":755,"lng":756,"language":108,"apply":41,"go_live_at":805,"expire_at":806,"first_published_at":807,"last_published_at":808,"updated_at":809,"sent":36,"status":114},80203,"80203-archivarisbeleidsmedewerker-32-36-uur-drents-archief","Archivaris\u002Fbeleidsmedewerker (32-36 uur)",{"id":749,"slug":750,"title":751,"is_member":6,"logo":752,"logo_pad_to_box":753,"address":754,"zipcode":41,"city":701,"province":41,"lat":755,"lng":756,"email":757,"email_suffices":758,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":760,"show_questions_panel":36},2534,"drents-archief","Drents Archief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fjubileum_logo_200_jaar.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fjubileum_logo_200_jaar.pad_to_box-224x224.png","Drents Archief  Brink 4,entree Museumlaantje     9401 HS",52.99348094,6.56451833,"info@drentsarchief.nl",[759],"@drentsarchief.nl",[],[762],{"id":52,"name":53,"slug":54},[764],{"id":57,"name":58,"slug":59},[766],{"id":62,"name":63,"slug":64},[768,769,770],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},"2026-07-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drents-archief.png",[774,776,779,782,785,788,791,794],{"name":80,"text":775},"\u003Cp>Het Drents Archief is een dynamische organisatie die verrijkt, verbindt en inspireert door middel van toegankelijke en betrouwbare informatie. We vervullen een publieke taak om de schatten aan informatie die we in onze depots bewaren voor een breed publiek toegankelijk te maken en geven invulling aan de wettelijke taak om de archieven van onze partners – diverse gemeenten, een waterschap en het Rijk – te beheren. Daarnaast verlenen we (digitale) diensten aan andere overheidsinstellingen om archieven te bewaren en beschikbaar te stellen. Dit doen we met een klein, maar bevlogen team van veertig professionals en evenveel vrijwilligers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij samen met twee ervaren collega-archivarissen werken aan de duurzame toegankelijkheid van archieven in Drenthe? Wegens het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een archivaris\u002Fbeleidsmedewerker (32-36 uur).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie combineer je de rol van archivaris met die van beleidsmedewerker. Je bent zowel adviseur en toezichthouder richting aangesloten overheden als mede vormgever van het beleid van het Drents Archief.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":777,"text":778,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen als archivaris?","\u003Cp>Als archivaris voer je taken uit voor decentrale overheidsorganisaties die zijn aangesloten bij het Drents Archief. Het gaat om beheer en toezicht, maar ook acquisitie kan onderdeel uitmaken van je werkzaamheden. Je bouwt relaties op met de verschillende belanghebbenden binnen de gemeentes en je bent in staat om het draagvlak te vergroten voor goed informatie- en archiefbeheer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als archivaris beheer je de overgebrachte archieven en houd je toezicht op de niet overgebrachte archieven van deze overheden. Als beheerder van de (digitale en analoge) archiefbewaarplaats stel je in overleg met de andere archivarissen voorschriften op en voer je daar controles op uit. Als toezichthouder beoordeel je vernietigingsverzoeken en geef je uitvoering aan de (wettelijke) adviestaken rondom onder andere vervanging, vervreemding, conversie en migratie en overbrenging. Ook ben je verantwoordelijk voor het (twee)jaarlijkse verslag over de archiefzorg aan het college of dagelijks bestuur van partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het contact met de diverse organisaties zorgt voor een dynamische werkweek. Het ene moment beoordeel je een ontheffingsverzoek op beperkt openbaar archief. Het andere moment toets je nieuwe werkprocessen of protocollen op duurzame toegankelijkheid. Bij de uitvoering van jouw werkzaamheden werk je nauw samen met je collega-archivarissen.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":780,"text":781,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen als beleidsmedewerker?","\u003Cp>Je geeft inhoud aan het (door)ontwikkelen van beleid. De nadruk ligt daarbij op het ontwikkelen van het beleid van collecties en beheer. Daarnaast stel je op verzoek van het Managementteam (MT) beleid op voor andere organisatieonderdelen. Je adviseert het managementteam en andere collega’s gevraagd en ongevraagd waarbij je inspeelt op actualiteiten binnen het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor jou is het vanzelfsprekend dat je draagvlak creëert voor jouw visie en de organisatie daarin meeneemt, beleidsvoorstellen doet aan het MT en deze zelfstandig implementeert en overdraagt naar de lijnorganisatie. Je toont eigenaarschap en werkt resultaatgericht; door consequent te toetsen of bijstelling van activiteiten vereist is om gestelde doelen te realiseren.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":783,"text":784,"image":41,"video":41},"Wat vragen we van je:","\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau. Je beschikt over het diploma Archivistiek A of B of een ander diploma zoals bedoeld in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fdocumenten\u002F2026\u002F03\u002F26\u002Fbesluit-diploma-s-archivarissen\">het Ontwerp Besluit diploma’s archivarissen\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen in het vakgebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare meerjarige ervaring op het gebied van duurzame toegankelijkheid (analoog en digitaal);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen en bent in staat verbindingen te leggen op diverse niveaus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je bent in staat om het belang van erfgoed goed over het voetlicht te brengen in adviezen en integrale belangenafwegingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herkent jezelf in de volgende competenties die ook voor deze functie vereist zijn: samenwerken, ondernemend, visie, organisatie- en omgevingssensitiviteit, plannen en organiseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb je geen diploma Archivistiek A of B (of een gelijkwaardig diploma), maar beschik je wel over aantoonbare kennis en ervaring binnen het vakgebied en ben je bereid een passende opleiding te volgen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":786,"text":787,"image":41,"video":41},"Dit mag je van ons verwachten:","\u003Cp>Het Drents Archief is een informele organisatie waar open communicatie, persoonlijk en professioneel contact centraal staat. Als jij houdt van uitdaging, afwisseling en een goede werksfeer dan ben je hier op je plek. Je krijgt volop de ruimte om jouw kennis om te zetten in concrete en zichtbare doelstellingen.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":789,"text":790,"image":41,"video":41},"Verder bieden wij:","\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar. Voor afloop van deze periode wordt met je besproken of de tijdelijke aanstelling wordt voortgezet voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het Drents Archief volgt de Cao Rijk. De functie is gewaardeerd in schaal 11 (minimum bruto maandsalaris € 4.132,76 en maximum € 6.275,94). De bedragen zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband en salarisschalen per 1 juli 2026. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast je salaris ontvang je een IKB-budget van 16,5% van het bruto jaarsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw pensioen wordt ondergebracht bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Thuiswerken is mogelijk, je ontvangt een laptop en smartphone om veilig en goed vanuit huis te kunnen werken. Desondanks vinden we het fijn om je regelmatig op kantoor te zien omdat wij denken dat dit de samenwerking bevordert.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":435,"title":792,"text":793,"image":41,"video":41},"Wat je ook nog moet weten","\u003Cp>Voor deze functie is een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fp>",{"name":309,"title":795,"text":796,"image":41,"video":41},"Informatie en solliciteren","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de duurzame toegankelijkheid van archieven in Drenthe én meedenken over de toekomst van ons vak? Dan maken we graag kennis met je! Mail je cv en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:vacature@drentsarchief.nl\">vacature@drentsarchief.nl\u003C\u002Fa>, dan kunnen we een afspraak maken en bespreken hoe jij denkt deze functie vorm te kunnen geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot 22 juli 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 34 en 35.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen voordat je reageert? Dan kun je bellen met Arjan Kamst (manager Collecties & Publiek) via 0592 – 313 523 of per mail \u003Ca href=\"mailto:arjan.kamst@drentsarchief.nl\">arjan.kamst@drentsarchief.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":798,"max_salary":799},4132,6275,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.drentsarchief.nl\u002F","Brink 4","9401HS","2026-06-22T15:45:00+02:00","2026-07-22T00:00:00+02:00","2026-06-22T15:47:47.626+02:00","2026-06-22T16:22:39.849+02:00","2026-06-22T16:22:39.224+02:00",{"id":811,"slug":812,"title":813,"organisation":814,"functions":817,"workfields":819,"educations":821,"employments":824,"header_image":719,"text":41,"text_blocks":826,"min_hours":95,"max_hours":95,"salary":843,"recruiters":844,"contacts":845,"zipcode":737,"province":317,"locality":701,"country":107,"lat":738,"lng":739,"language":108,"apply":41,"go_live_at":846,"expire_at":847,"first_published_at":848,"last_published_at":848,"updated_at":849,"sent":36,"status":114},80083,"80083-beleidsadviseur-openbare-ruimte-gemeente-assen","Beleidsadviseur Openbare Ruimte",{"id":694,"slug":695,"title":696,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":697,"logo_pad_to_box":698,"address":699,"zipcode":700,"city":701,"province":317,"lat":702,"lng":703,"email":704,"email_suffices":815,"site":707,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":816,"show_questions_panel":36},[706],[],[818],{"id":52,"name":53,"slug":54},[820],{"id":57,"name":58,"slug":59},[822,823],{"id":405,"name":406,"slug":407},{"id":409,"name":410,"slug":411},[825],{"id":67,"name":68,"slug":69},[827,829,832,834,836,838,840],{"name":80,"text":828},"\u003Cp>\u003Cb>Van groenvisie naar de schop in de grond, als Beleidsadviseur maak jij de vertaling van beleid naar operatie.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de gemeente Assen spelen op dit moment grote maatschappelijke opgaven op het gebied van energietransitie, klimaatadaptatie, wonen en economische ontwikkeling. En we ontwikkelen Assen verder als de groenste stad van Nederland. Samen met collega's ga jij als Beleidsadviseur Openbare Ruimte aan de slag om de waterkwaliteit, riolering en infrastructuur voor onze inwoners te verbeteren.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":830,"text":831,"image":41,"video":41},"Team","\u003Cp>Je komt te werken in het team Ingenieursbureau en werkt nauw samen met de teams op Buitenzorg die zich bezighouden met de onderwerpen, groen, infra, afval, Werkpunt en DCA.  Samen met je collega beleidsadviseur vertaal je vastgestelde visies naar concreet uitvoeringsbeleid op tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan: hoe verminderen we de hoeveelheid afval per huishouden, onderwerpen uit de groenvisie vertalen naar de uitvoering, beleidskaders ondergrondse infrastructuur en consequenties in beeld brengen van nieuwe wetgeving. Je werkt afwisselend op het stadhuis en op Buitenzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":426,"text":833,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Assen streeft naar het behouden en vergroten van de leefbaarheid voor al haar inwoners, nu en in de toekomst. Dit vraagt om een zorgvuldige inrichting van de openbare ruimte. Als Beleidsadviseur Openbare Ruimte ben jij van begin tot eind betrokken bij het uitvoeringstraject. Je adviseert het college en vertaalt visie naar uitvoering. Jij brengt onderwerpen uit de groenvisie en de kaders voor ondergrondse infrastructuur naar de praktijk, zodat plannen realiteit kunnen worden. Daarnaast draag je zorg voor het up-to-date houden van het Gemeentelijk Water en Rioleringsplan (GWRP) en de Agenda Integraal Beheer Openbare Ruimte (IBOR). Jij brengt de financiële en praktische gevolgen van nieuwe wetgeving rondom stikstof en afvalvermindering helder in beeld, zodat de haalbaarheid van onze doelstellingen op het gebied van duurzaamheid in de openbare ruimte gegarandeerd is. Als Beleidsadviseur Openbare Ruimte ben je zowel lokaal als regionaal actief in verschillende netwerken om informatie en kennis uit te wisselen.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":429,"text":835,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een relevante HBO- of WO-opleiding. Je maakt je nieuwe informatie snel eigen en hebt bij voorkeur al ervaring opgedaan als beleidsadviseur binnen het fysieke domein van een overheidsinstantie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en deelt jouw vakkennis en deskundigheid op een duidelijke manier, zowel mondeling als schriftelijk. Je neemt collega's mee in vernieuwingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je luistert goed, pikt signalen op en bewaakt de samenhang over de grenzen van je eigen team heen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":432,"text":837,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Een leuke en prettige werkplek bij een ambitieuze gemeente. Binnen onze organisatie is er veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding en specialisatie. Je kunt je werkdagen flexibel indelen, zowel thuiswerken als op kantoor werken is mogelijk. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624 per maand (functieschaal 10) op basis van een voltijd dienstverband (36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je start met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling en er is een ruim opleidingsbudget beschikbaar voor specialisatie en trainingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop of sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, die bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":309,"title":439,"text":839,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Wil jij als Beleidsadviseur Openbare Ruimte het verschil maken voor de inwoners van Assen? Stuur je cv en een korte motivatie in via deze link: : \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur04.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijassen.nl%2Fvacatures%2Fbeleidsadviseur-openbare-ruimte%2F34eb7a8f-ed97-4011-8857-8fda153c3869&data=05%7C02%7CPA%40tynaarlo.nl%7C67f850943ece4c39845a08decc7b6ebe%7C4ee593c3e81e4ed3a23ab7ca5a11961e%7C0%7C0%7C639173027685668978%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=UkvRnVeYJZFJMdYDpzuZvr%2B%2FFT1pZkrUdcEvhse4scg%3D&reserved=0\">Beleidsadviseur Openbare Ruimte | Gemeente Assen\u003C\u002Fa> Dit kan tot en met 1 juli 2026. De selectiegesprekken vinden fysiek plaats in de week van 6 tot en met 10 juli 2026. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft niet aan alle eisen te voldoen om te reageren en wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Eerst een vraag stellen of informeel kennismaken? Neem dan gerust contact op met Petra Holzhaus, Teammanager Ingenieursbureau via 06-48462125. Of met onze recruiter Astrid Tutert via 06-53497756 of per mail via \u003Ca href=\"mailto:a.tutert@assen.nl\">\u003Cb>a.tutert@assen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":435,"title":841,"text":842,"image":41,"video":41},"Contactpersonen","\u003Cp>Contact vacature-inhoud\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Teammanager\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"mailto:Ingenieursbureau+31648462125P.Holzhaus@assen.nl\">\u003Cb>Ingenieursbureau\u003C\u002Fb>+31648462125P.Holzhaus@assen.nl\u003C\u002Fa> (Petra Holzhaus)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contact sollicitatieprocedure\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Corporate\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"mailto:Recruiter06-53497756A.Tutert@assen.nl\">\u003Cb>Recruiter\u003C\u002Fb>06-53497756A.Tutert@assen.nl\u003C\u002Fa> (Astrid Tutert)\u003C\u002Fp>",{"max_salary":238},[],[],"2026-06-17T16:42:00+02:00","2026-07-02T00:01:00+02:00","2026-06-17T16:43:35.057+02:00","2026-06-17T16:43:34.524+02:00",{"id":851,"slug":852,"title":853,"organisation":854,"functions":868,"workfields":870,"educations":872,"employments":874,"header_image":876,"text":877,"min_hours":5,"max_hours":878,"salary":879,"recruiters":882,"contacts":883,"address":884,"zipcode":885,"province":189,"locality":886,"country":107,"lat":887,"lng":888,"language":108,"apply":889,"go_live_at":890,"expire_at":891,"first_published_at":892,"last_published_at":893,"updated_at":894,"sent":36,"status":114},80077,"80077-senior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energietransitie-805-hanze","Senior onderzoeker ‘Community building op lokaal en regionaal niveau in de energietransitie’",{"id":855,"slug":856,"title":857,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":858,"logo_pad_to_box":859,"address":860,"zipcode":41,"city":189,"province":41,"lat":861,"lng":862,"email":863,"email_suffices":864,"site":866,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":867,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[865],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[869],{"id":52,"name":53,"slug":54},[871],{"id":57,"name":58,"slug":59},[873],{"id":409,"name":410,"slug":411},[875],{"id":163,"name":230,"slug":231},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>805\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij expert op het gebied van 'community development' vanuit een wetenschappelijke context? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het invullen van het klimaatakkoord wordt de komende jaren een pittig proces. Wat mondiaal een bijdrage moet leveren aan het verminderen van de opwarming van de aarde en daarmee goed is voor het collectief, staat geregeld op gespannen voet met wat in de praktijk wenselijk geacht wordt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de aanleg van wind- en zonneparken en aan veranderingen die huishoudens en organisaties moeten aanbrengen. Tegelijkertijd is het in de energietransitie vaak nog onduidelijk welke veranderingen en concrete stappen verschillende stakeholders (overheden, professionals en bedrijven, inwoners) nu en in de toekomst dienen te zetten om tot een duurzame samenleving te komen. Deze combinatie van spanning en onzekerheid maakt de transitie sociaal complex. Dit roept de vraag op hoe er in gezamenlijkheid geleerd en geïnnoveerd kan worden om de energietransitie te versnellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het integrale thema Lokale & Regionale Energie Strategieën (LRES) doen wij onderzoek in dit veld met overheden, bedrijven, instellingen en inwoners, waarbij ‘de community’ een cruciale rol heeft in onze onderzoeks- en human capital projecten. Meer informatie over de lectoraten en de thema's van Entrance vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fover-entrance\u002Flectoraten\u002F\">hier\u003C\u002Fa>.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>De te ontwikkelen onderzoekslijnen zijn gericht op het bouwen en versterken van resilient communities en learning communities in de energietransitie. Naast het versterken en uitbouwen van het huidige onderzoek, ben je verantwoordelijk om deze onderzoekslijnen te implementeren bij Entrance. Voorbeeldvragen in deze onderzoekslijnen zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Resilient communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Hoe versterken we gemeenschappen zodat zij samen kunnen bijdragen aan een robuust, toekomstbestendig energiesysteem? Denk aan energiegemeenschappen en energiehubs waarin bewoners, bedrijven en organisaties gezamenlijk energie opwekken, delen en beheren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijke onderzoeksvragen zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hoe kunnen communities beter omgaan met schokken en crises in het energiesysteem?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe geven we burgers en bedrijven handelingsperspectief in crisissituaties?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke lokale effecten hebben investeringen in veerkrachtige energiesystemen, en hoe voorkomen we dat groepen of bedrijven buiten de boot vallen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe kunnen energiegemeenschappen bijdragen aan inclusiviteit, draagvlak en sociale cohesie?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Learning Communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Learning Communities (LC’s) spelen een steeds grotere rol in leren, samenwerken en innoveren rondom maatschappelijke vraagstukken. In deze onderzoekslijn staat de vraag centraal hoe we LCs effectief kunnen ontwikkelen, begeleiden en versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Thema’s zijn onder meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hoe organiseren communities kenniscreatie, kennisdeling en innovatie?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke rol spelen agency, groepsdynamiek en sociale netwerken?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe ondersteunen we communities in verschillende fasen van ontwikkeling?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke methoden, technieken en competenties dragen bij aan succesvolle facilitatie?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe kunnen Learning Communities bijdragen aan leven lang ontwikkelen en de Human Capital-opgave binnen de energietransitie?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Communicatie in communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Sterke gemeenschappen vragen om sterke communicatie. Onderzoek laat zien dat interventies aanzienlijk effectiever zijn wanneer een lokale of regionale communicatie-infrastructuur aanwezig is. Tegelijkertijd staan deze lokale en regionale structuren onder druk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen deze onderzoekslijn onderzoeken we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hoe communicatie bijdraagt aan community building en community resilience;\u003C\u002Fli>\u003Cli>middels actie onderzoek, participatief onderzoek en ontwerpend onderzoek hoe, in combinatie met het normatieve kader vanuit Sociaal Werk gericht op sociale versterking\u002Fopbouwwerk, nieuwe vormen van lokale en regionale communicatie ingezet kunnen worden ter ondersteuning van community building en community resilience;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de relatie tussen communicatie, betrokkenheid, sociale cohesie en democratische participatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Jouw rol\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Als senior onderzoeker werk je aan het thema “Lokale en Regionale Energiestrategieën” dat onder leiding staat van een researchcoördinator en verschillende lectoren. Bovendien werk je nauw samen met de professionals die werken aan Leren en Innoveren vanuit Human Capital projecten en hiervoor onder meer Learning Communities vormen en uitbouwen. Theoretisch is het lectoraat Communication, behaviour and the sustainable society je uitgangspunt. Dit betekent concreet dat je onder leiding van de lector Duurzaam Gedrag, de kwartiermaker Human Capital, de researchcoördinator LRES en de programmamanager van Entrance een onderzoeksprogramma ontwikkelt. Hierbij stem je af met andere lectoren (bijvoorbeeld duurzame communicatie en economische vraagstukken). \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelt onderzoeksvoorstellen en bouwt consortia voor externe financiering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>initieert en begeleidt praktijkgericht onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>stuurt onderzoekers aan en begeleidt studenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>publiceert wetenschappelijke en praktijkgerichte resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertaalt kennis naar concrete maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast draag je bij aan bachelor- en masteropleidingen op het gebied van gedrag, maatschappij, communicatie, energie en duurzaamheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een kritisch denker, reflectief op je eigen handelen en hebt in deze rol de uitdaging om onderzoek op gebied van community building als onderdeel van de energietransitie mede vorm te geven en uit te voeren.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gepromoveerd en hebt een achtergrond in de sociale wetenschappen of de gedragswetenschappen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare relevante onderzoeks- en werkveldervaring en hebt affiniteit met transdisciplinair onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderzoekslijnen, het verwerven van financiering, het aansturen van onderzoekers en het publiceren van onderzoek. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bent bereid deze te halen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Expert op het gebied van 'community building'.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je hebt de mogelijkheid om jouw vak te vernieuwen en een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit de energietransitie. Wij bieden een ambitieuze interdisciplinaire onderzoeksomgeving (met de ambitie om transdisciplinair onderzoek te verrichten) waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, researchcoördinatoren, docenten, bedrijven en studenten uit verschillende disciplines. Juist het werken met studenten die met verrassende ideeën of vragen komen, maakt dat soms een stap verder gemaakt kan worden. Je kunt sparren met experts binnen het vakgebied en je haalt je inspiratie uit aangrenzende vakgebieden. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 0,6 tot 1,0 fte, waarbij we in eerste instantie een jaarcontract bieden. De startdatum is zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 12 (min. € 5.583 en max. € 7.534), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie docent-onderzoeker B. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Carina Wiekens, lector Duurzaam gedrag via 06-43126844 of \u003Ca href=\"mailto:c.j.wiekens@pl.hanze.nl\">c.j.wiekens@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa> of Antoinette Bos, manager operations, programmamanager via 050-595 2190. Voor HR-vragen kun je contact opnemen met Maryam Maftoon Kebriai, manager onderzoek, via 050-595 4851 of \u003Ca href=\"mailto:m.maftoon.kebriai@pl.hanze.nl\">m.maftoon.kebriai@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Deze e-mailadressen niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>5 juli 2026\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Eerste ronde gesprekken zijn op: \u003Cstrong>donderdag 9 juli 2026\u003C\u002Fstrong>. Tweede ronde gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 15 juli 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>05-07-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energi\u002Fzrpn3e\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":880,"max_salary":881},5583,7534,[],[],"Zernikelaan 17","9747AA","Groningen  Netherlands",53.24768927,6.52926403,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energi\u002Fzrpn3e\u002Fnl","2026-06-17T15:01:25.237+02:00","2026-07-05T23:59:00+02:00","2026-06-17T16:15:33.203+02:00","2026-06-24T13:15:25.574+02:00","2026-06-24T13:15:25.186+02:00",{"id":896,"slug":897,"title":898,"organisation":899,"functions":920,"workfields":922,"educations":925,"employments":927,"header_image":933,"text":41,"text_blocks":934,"min_hours":95,"max_hours":95,"salary":937,"recruiters":940,"contacts":941,"address":942,"zipcode":906,"province":189,"locality":907,"country":107,"lat":908,"lng":909,"language":108,"apply":943,"go_live_at":944,"expire_at":945,"first_published_at":946,"last_published_at":946,"updated_at":947,"sent":36,"status":114},79995,"79995-adviseur-kwaliteit-ommelander-ziekenhuis-groningen","Adviseur Kwaliteit",{"id":900,"slug":901,"title":902,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":903,"logo_pad_to_box":904,"address":905,"zipcode":906,"city":907,"province":41,"lat":908,"lng":909,"email":910,"email_suffices":911,"site":913,"social_media":914,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":919,"show_questions_panel":36},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[912],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":915,"instagram_url":916,"tiktok_url":917,"facebook_url":918,"spotify_url":917,"youtube_url":917},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[921],{"id":52,"name":53,"slug":54},[923,924],{"id":400,"name":401,"slug":402},{"id":57,"name":58,"slug":59},[926],{"id":62,"name":63,"slug":64},[928,929],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":930,"name":931,"slug":932},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[935],{"name":80,"text":936},"\u003Cp>De afdeling Kwaliteit van het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>adviseur Kwaliteit\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vind je het leuk om samen met collega’s te werken aan continue verbetering van de kwaliteit van zorg en heb jij ervaring met calamiteitenonderzoek op basis van de nieuwste inzichten? Heb jij ervaring met Learning teams, verandermanagement, human factors en systeemdenken vanuit grondoorzaken? Weet jij anderen te stimuleren en te ondersteunen om elke dag weer een stap te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als adviseur kwaliteit analyseer, toets en adviseer je de organisatie rond alle kwaliteitsaspecten binnen de ziekenhuiszorg. Je bent op de hoogte van geldende wet- en regelgeving en geldende kwaliteitsnormen binnen de gezondheidszorg. Je bent een sparringspartner voor het management, de vakgroepen en afdelingshoofden. Je stelt maandrapportages op, die de basis zijn voor het continue verbeteren. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderzoekt samen met andere zorgprofessionals calamiteiten, adviseert over verbetermaatregelen en stelt onderzoeksrapporten samen. Je hebt een regie functie bij calamiteiten onderzoek binnen de afdeling Kwaliteit. Je hebt specifieke expertise op het gebied van calamiteitenonderzoek volgens het nieuwe veiligheid denken (Safety II). Je weet inzichten uit calamiteitenonderzoek om te zetten in concrete verbetermaatregelen die de organisatie helpen continu te verbeteren en herhaling van adverse events te voorkomen. Denk hierbij aan systeeminterventies en menselijke factoren. Je kunt goed omgaan met geheimhouding en vertrouwelijkheid bij het verwerken van informatie. Je ondersteunt vanuit jouw expertise de Interne Onderzoek Commissie en VIM-commissie. Je analyseert rode draden en toetst de borging van verbetermaatregelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je neemt deel aan interne en externe overleggen en onderhoudt functionele contacten met zowel interne als externe inhoudsdeskundigen. Daarnaast ben je samen met je directe collega’s verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de gebruikte kwaliteit applicatie Zenya.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie zoeken we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je hebt ervaring met het opzetten en door ontwikkelen van kwaliteitssystemen in de zorg. Je bent bekend met kwaliteitssystemen in de zorg, zoals Qualicor en de nieuwste inzichten rond calamiteiten \u002F incident onderzoek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig, systematisch en proactief. Je schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden zijn uitstekend. Je bent analytisch sterk en weet kwaliteit vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar adviezen en verbetermaatregelen die ertoe doen en effect hebben. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig te werken en beslissingen voor te bereiden, maar zoekt daarbij actief de samenwerking op. In een dynamische omgeving voel je je als een vis in het water en je legt gemakkelijk verbindingen op alle niveaus binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je beschikt over een hbo-diploma, aangevuld met trainingen of opleidingen op het gebied van kwaliteit en incidenten \u002F calamiteitenonderzoek.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>De afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De afdeling Kwaliteit kent verschillende expertisegebieden: infectiepreventie, medische steriele hulpmiddelen en scopen, bedrijfscontinuïteit en beveiliging en kwaliteit. De afdeling analyseert mogelijke risico’s vanuit haar expertisegebieden en adviseert de organisatie over passende beheers- en verbetermaatregelen. Als adviseur kwaliteit werk je nauw samen met je directe collega’s (4 adviseurs kwaliteit en een documentbeheerder). De afdeling kwaliteit wordt aangestuurd door een hoofd en valt binnen het cluster Organisatie Ontwikkeling, samen met P&O en Communicatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Binnen de afdeling en organisatie ben jij de expert op het gebied van incidenten \u002F calamiteitenonderzoek.  Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 55 en bedraagt minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel naar Jan van der Broek, Hoofd afdeling Kwaliteit via T: 06-25501302.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt uiterlijk tot en met zondag 5 juli 2026 solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en wordt je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":938,"max_salary":939},3903,5503,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fadviseur-kwaliteit\u002F","2026-06-15T14:46:11+02:00","2026-07-05T14:46:11+02:00","2026-06-15T14:50:10.938+02:00","2026-06-15T14:50:10.404+02:00",{"id":949,"slug":950,"title":951,"organisation":952,"functions":955,"workfields":957,"educations":959,"employments":962,"header_image":719,"text":41,"text_blocks":965,"min_hours":980,"max_hours":980,"salary":981,"recruiters":982,"contacts":1004,"address":1005,"zipcode":737,"province":317,"locality":701,"country":107,"lat":1006,"lng":1007,"language":108,"apply":1008,"go_live_at":1009,"expire_at":1010,"first_published_at":1011,"last_published_at":1011,"updated_at":1012,"sent":36,"status":114},79944,"79944-regelanalist-gemeente-assen","Regelanalist",{"id":694,"slug":695,"title":696,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":697,"logo_pad_to_box":698,"address":699,"zipcode":700,"city":701,"province":317,"lat":702,"lng":703,"email":704,"email_suffices":953,"site":707,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":954,"show_questions_panel":36},[706],[],[956],{"id":52,"name":53,"slug":54},[958],{"id":57,"name":58,"slug":59},[960,961],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":409,"name":410,"slug":411},[963,964],{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":930,"name":931,"slug":932},[966,968,971,973,975,977],{"name":80,"text":967},"\u003Cp>\u003Cstrong>Maak wetgeving begrijpelijk voor inwoners en ondernemers\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stel je voor: een inwoner wil een dakkapel plaatsen of een ondernemer heeft plannen voor een nieuwe ontwikkeling in Assen. Dankzij de vragenbomen en toepasbare regels die jij hebt ontwikkeld, vinden zij snel de juiste informatie en weten zij direct welke stappen nodig zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij vertaalt complexe wet- en regelgeving naar heldere digitale vragen. Daarmee maak je de Omgevingswet toegankelijk en draag je bij aan een toekomstbestendige stad. Krijg jij energie van het verbinden van beleid, wetgeving en digitale oplossingen? Dan zoeken wij jou.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":969,"text":970,"image":41,"video":41},"Samen bouwen aan de toekomst van Assen","\u003Cp>Assen groeit en ontwikkelt zich voortdurend. Nieuwe woonwijken, duurzame initiatieven en gebiedsontwikkelingen vragen om duidelijke regels die werken voor inwoners, ondernemers én de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen team Ruimte werk je samen met collega's uit verschillende vakgebieden, zoals ruimtelijke ordening, verkeer, stedenbouw, landschap, water, groen, milieu en duurzaamheid. Samen geven jullie vorm aan de fysieke leefomgeving van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De overgang van bestemmingsplannen naar één Omgevingsplan voor de hele gemeente is volop in ontwikkeling. Jouw kennis en inzicht helpen ons om deze belangrijke verandering succesvol vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":426,"text":972,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Jij zorgt ervoor dat complexe regelgeving begrijpelijk en digitaal toepasbaar wordt. Daarmee help je inwoners en bedrijven sneller hun weg te vinden binnen de Omgevingswet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen van toepasbare regels en vragenbomen, zodat inwoners en ondernemers eenvoudig kunnen bepalen wat voor hun situatie geldt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbeteren van bestaande vragenbomen, waardoor vergunningaanvragen duidelijker en gebruiksvriendelijker worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toetsen van regels op begrijpelijkheid en bruikbaarheid voor gebruikers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van het proces rondom het opstellen, beheren en publiceren van toepasbare regels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken van de samenhang tussen plansoftware, regelbeheersoftware en publicaties in het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van collega's over de vertaling van beleid naar juridische regels en het Omgevingsplan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het volgen van landelijke ontwikkelingen rondom toepasbare regels en het delen van kennis binnen regionale netwerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je vervult daarmee een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de Omgevingswet binnen de gemeente Assen.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":429,"text":974,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je houdt ervan om complexe vraagstukken te ontrafelen en om te zetten in praktische oplossingen. Je ziet verbanden, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om samen met collega's tot het beste resultaat te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kun je juridische of beleidsmatige informatie helder analyseren en vertalen naar begrijpelijke vragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je gestructureerd en zorgvuldig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communiceer je makkelijk met collega's uit verschillende vakgebieden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zoek je actief de samenwerking op en verbind je verschillende belangen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je affiniteit met digitale dienstverlening en digitale regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zie je kansen om processen slimmer en gebruiksvriendelijker te maken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Verder heb je een hbo- of wo-opleiding in een juridische, planologische of vergelijkbare richting. Kennis van de Omgevingswet en ervaring met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) helpen je om snel van start te gaan. Ervaring met software voor toepasbare regels is een pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog niet alles in huis, maar herken je jezelf in deze rol en wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan nodigen we je ook graag uit om te reageren.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":432,"text":976,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan vraagstukken die zichtbaar impact hebben op de stad. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en je werk op jouw manier vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie voor 18 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je kunt inzetten voor extra verlof, een maandelijkse aanvulling op je salaris of andere persoonlijke keuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede thuiswerkregeling en flexibele mogelijkheden om werk en privé te combineren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ruim opleidingsbudget en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiale werkomgeving waarin we kennis delen, samenwerken en elkaar helpen om verder te groeien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":309,"title":978,"text":979,"image":41,"video":41},"Enthousiast?","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een begrijpelijke en toekomstbestendige Omgevingswet voor Assen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze collega Jitse de Boer vertelt je graag meer over de functie en het team. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer +31631758917.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met interim Teammanager Wim Mulder via telefoonnummer +31623007644.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met 30 juni. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 9 juli.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij kijken uit naar jouw reactie!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",18,{"max_salary":238},[983,990,997],{"id":984,"slug":985,"fullname":986,"function":987,"photo":41,"email":988,"email2":988,"phone":989,"phone2":989,"is_recruiter":36},77676,"anouk-kleefman","Anouk Kleefman","HR-Adviseur","a.kleefman@assen.nl","+31611262747",{"id":991,"slug":992,"fullname":993,"function":994,"photo":41,"email":995,"email2":995,"phone":996,"phone2":996,"is_recruiter":36},79941,"jitse-de-boer","Jitse de Boer","Jurist RO","j.boer@assen.nl","+31631758917",{"id":998,"slug":999,"fullname":1000,"function":1001,"photo":41,"email":1002,"email2":1002,"phone":1003,"phone2":1003,"is_recruiter":36},79943,"wim-mulder-2","Wim Mulder","Teammanager Ruimte","w.mulder@assen.nl","+31623007644",[],"Noordersingel 33",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fregelanalist\u002Ff7e9d4c4-63e2-4e73-b54a-81c86bccefed","2026-06-12T14:14:32+02:00","2026-07-01T00:00:00+02:00","2026-06-12T14:25:53.280+02:00","2026-06-12T14:25:52.875+02:00",{"id":1014,"slug":1015,"title":1016,"organisation":1017,"functions":1020,"workfields":1022,"educations":1024,"employments":1026,"header_image":719,"text":41,"text_blocks":1029,"min_hours":94,"max_hours":95,"salary":1048,"recruiters":1050,"contacts":1051,"zipcode":737,"province":317,"locality":701,"country":107,"lat":738,"lng":739,"language":108,"apply":41,"go_live_at":1052,"expire_at":1053,"first_published_at":1054,"last_published_at":1054,"updated_at":1055,"sent":36,"status":114},79832,"79832-senior-projectleider-maatschappelijk-vastgoed-3-gemeente-assen","Senior Projectleider Maatschappelijk Vastgoed",{"id":694,"slug":695,"title":696,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":697,"logo_pad_to_box":698,"address":699,"zipcode":700,"city":701,"province":317,"lat":702,"lng":703,"email":704,"email_suffices":1018,"site":707,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":1019,"show_questions_panel":36},[706],[],[1021],{"id":52,"name":53,"slug":54},[1023],{"id":57,"name":58,"slug":59},[1025],{"id":62,"name":63,"slug":64},[1027,1028],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},[1030,1032,1034,1037,1040,1043,1046],{"name":80,"text":1031},"\u003Cp>\u003Cb>Wil jij als Senior Projectleider Maatschappelijk Vastgoed zichtbaar verschil maken in Assen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij gemeente Assen werk je aan vastgoed dat ertoe doet: gebouwen en voorzieningen die bijdragen aan een sterke, leefbare en toekomstgerichte stad. Jij neemt de leiding in de ontwikkeling van ons eigen gemeentelijk vastgoed en brengt complexe projecten van idee naar uitvoering. In deze rol krijg je de ruimte om jouw ervaring, visie en daadkracht in te zetten voor maatschappelijke opgaven met directe impact op inwoners, organisaties en de stad. Assen maakt samen met Groningen deel uit van 1 van de 5 metropoolregio’s van Nederland: regio Groningen-Assen. Zij vormen een groeikern en fungeren als de economische motor van het Noorden. \u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":488,"text":1033,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Als Senior Projectleider Maatschappelijk Vastgoed neem jij de leiding over een aantal (grote) projecten. Het is een veelzijdige functie waarin je jouw expertise volledig kunt benutten. Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren van projectteams, zowel intern, extern als gemengd, waarbij je oog hebt voor de verschillende belangen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In deze functie zorg jij ervoor dat de projectdoelen binnen de gestelde tijd en budget worden behaald. Je stelt een projectplan op, houdt de voortgang scherp in de gaten en stuurt bij waar dat nodig is. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van de projectbudgetten, los je eventuele knelpunten op en rapporteer je regelmatig aan het management en de opdrachtgever. Je beheerst het proces van idee tot en met oplevering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het aansturen van multidisciplinaire teams is voor jou geen probleem! Jij weet als geen ander hoe je met verschillende achtergronden moet samenwerken en belangen samenbrengt. Je spreekt de taal van de aannemers, architecten en adviseurs en legt de verbinding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook heb je oog voor de belangen van de verschillende gebruikers van de gebouwen, zoals onderwijsorganisaties, sportverenigingen, etc. En je weet de betrokkenen te enthousiasmeren om mee te werken aan de realisatie van de projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gedreven, resultaatgericht en kunt goed omgaan met stress. Je hebt daarbij altijd oog voor de politieke context van het college en de raad.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":296,"title":1035,"text":1036,"image":41,"video":41},"Organisatie","\u003Cp>Als projectleider maatschappelijk vastgoed maak je deel uit van het team Project en Programmamanagement (PPM). Hierin zitten de projectleiders maatschappelijk vastgoed, gebiedsontwikkeling en energietransitie plus hun ondersteuning (projectsecretarissen en een projectsecretaresse). In totaal zijn het ruim 40 collega’s die in- en uitvliegen. Het is een dynamisch team dat een spilfunctie heeft in de organisatie en samen met de interne en externe collega’s projectmatig werkt. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Assen is een levendige stad midden in het groen en een geschikte plek voor ondernemers en bedrijven. We werken hard aan de ontwikkeling van onze wijken en bedrijventerreinen. We hebben de ambitie om te groeien naar 80.000 inwoners, die wij een goed thuis willen bieden. Met de ruimte om je te ontwikkelen, maar ook om te ontspannen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij staan voor een aantal grote opgaven in het maatschappelijk vastgoed op het gebied van sport, welzijn, cultuur en onderwijs. Er ligt voor de maatschappelijke voorzieningen een opgave om het eigen gemeentelijk vastgoed af te stemmen op alle groei- en nieuwbouwontwikkelingen in de stad. Daarnaast komen vraagstukken rondom revitalisering van vastgoed de komende jaren in beeld. Dit in nauwe afstemming met collega’s van Stedenbouw, Vastgoed en Grondzaken, Ruimte en het Ingenieursbureau.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":1038,"text":1039,"image":41,"video":41},"Wie ben jij","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding, liefst in de richting van bouwkunde, installatietechniek, werktuigbouwkunde of iets vergelijkbaars\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal3jaar ervaring in het leiden en managen van vastgoedtrajecten of complexe projecten bij of voor een gemeente\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent innovatief en hebt oog voor efficiëntie en duurzaamheid in de uitvoering van je projecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van aanbestedingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>En tenslotte is affiniteit met maatschappelijk vastgoed een pre\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":1041,"text":1042,"image":41,"video":41},"Wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende functie binnen een ambitieuze gemeente, waarin je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling en groei van Assen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €7.163, - bruto per maand (functieschaal 12) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). (Per 1 juli 20026 en per 1 januari 2027 volgt een CAO-verhoging)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Binnen Gemeente Assen is er veel ruimte voor jouw ontwikkeling en word je de kans geboden om te groeien, je krijgt vrijheid in de uitvoering van je werk en de verdeling van je tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovendien werk je binnen een gezellige omgeving, alle deuren staan open en je kunt bij iedereen terecht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij bieden een vaste aanstelling voor 32\u002F36 uur per week. De werktijden mag je flexibel indelen en zowel werken vanuit huis als op kantoor. Je ontvangt een marktconform salaris, de inschaling is afhankelijk van de ervaring en kennis die je meebrengt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een Individueel Keuzebudget (IKB) te besteden van 17,05% van je jaarsalaris. Het IKB kun je uit laten betalen als extra salaris, gebruiken om extra verlofuren te kopen, of inzetten voor de aanschaf van een tablet of fiets. Daarnaast hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ruim opleidingsbudget\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":309,"title":1044,"text":1045,"image":41,"video":41},"Interesse","\u003Cp>Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via deze link: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur04.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijassen.nl%2Fvacatures%2Fsenior-projectleider-maatschappelijk-vastgoed%2F6006ef4f-68a6-4fc3-9a95-5b3f1b0b145f&data=05%7C02%7CPA%40tynaarlo.nl%7C0cd3ed574e314b52e02508dec62996ed%7C4ee593c3e81e4ed3a23ab7ca5a11961e%7C0%7C0%7C639166079113510001%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=PXYJpAYvbSofheIjHxe80wWwJIBCdBpq90ORyYrgivg%3D&reserved=0\">Senior Projectleider Maatschappelijk Vastgoed | Gemeente Assen\u003C\u002Fa> Deze vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden. We kijken uit naar jouw reactie!  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Thomas Heerze Projectleider (06-28327221) of Lizzy Onvlee Projectsecretaris (06-296559929) \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":309,"title":841,"text":1047,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Contact vacature-inhoud:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Projectsecretaris\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"mailto:Omgevingswet+31629659929L.Onvlee@assen.nl\">\u003Cb>Omgevingswet\u003C\u002Fb>+31629659929L.Onvlee@assen.nl\u003C\u002Fa> (Lizzy Omvlee) en\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Senior Projectleider Maatschappelijk\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"mailto:Vastgoed+31628327221T.Heerze@assen.nl\">\u003Cb>Vastgoed\u003C\u002Fb>+31628327221T.Heerze@assen.nl\u003C\u002Fa> (Thomas Heerze)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contact sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:HR-Adviseur+31620763363P.Nieman@assen.nl\">\u003Cb>HR-Adviseur\u003C\u002Fb>+31620763363P.Nieman@assen.nl\u003C\u002Fa> (Pieter Nieman)\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1049},7163,[],[],"2026-06-10T08:19:00+02:00","2026-07-01T00:01:00+02:00","2026-06-10T08:19:57.537+02:00","2026-06-10T08:19:57.146+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1057},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]