[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80494-organisatieadviseur-hr-gemeente-het-hogeland":28,"i-nl:breadcrumb-separator":129,"i-nl:vacancy-location":132,"i-nl:vacancy-employment":134,"i-nl:vacancy-salary":136,"i-nl:vacancy-hours":138,"i-nl:vacancy-education":140,"i-nl:vacancy-calendar":142,"i-nl:vacancy-deadline":144,"i-heroicons:envelope":146,"i-heroicons:share":148,"i-heroicons:chevron-left":150,"i-heroicons:heart":152,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":154,"recently-viewed-vacancies-":156,"i-heroicons:clock":515,"i-heroicons:currency-euro":517,"i-heroicons:map-pin":519,"related-vacancies-all-14-2":521,"i-heroicons:arrow-right":961},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":60,"employments":69,"header_image":78,"text":41,"text_blocks":79,"min_hours":110,"max_hours":110,"salary":111,"recruiters":114,"contacts":115,"website":116,"zipcode":117,"province":118,"locality":42,"country":119,"lat":120,"lng":121,"language":122,"apply":123,"go_live_at":124,"expire_at":125,"first_published_at":126,"last_published_at":126,"updated_at":127,"sent":6,"status":128},80494,"80494-organisatieadviseur-hr-gemeente-het-hogeland","Organisatieadviseur HR",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[47],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[61,65],{"id":62,"name":63,"slug":64},6,"HBO+","hbo-2",{"id":66,"name":67,"slug":68},7,"WO","wo",[70,74],{"id":71,"name":72,"slug":73},1,"Fulltime","fulltime",{"id":75,"name":76,"slug":77},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[80,83,87,90,94,98,102,106],{"name":81,"text":82},"introduction","\u003Cp>\u003Ci>Heb jij een moderne kijk op HR en wil je deze graag delen? Zoek je een baan waar je écht impact kan maken en ga je voor ontwikkeling van jezelf en de organisatie? Kom dan maar op met jouw talenten. Wij weten er wel raad mee!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":85,"text":86,"image":41,"video":41},"organisation_about","Welkom in ons team HRM!","\u003Cp>De primaire arbeidsvoorwaarden van Het Hogeland zijn uitstekend. De secundaire arbeidsvoorwaarden? Dat zijn wij. Een fijne, nuchtere club collega's met oog voor elkaar. Wij zijn een team van ongeveer 20 collega’s. We werken aan veel verschillende thema’s op het gebied van HRM. We verzorgen de salarisadministratie, personeelsbeheer, HRM-advies, functioneel beheer en recruitment. Met elkaar staan we voor goede dienstverlening op het vlak van HRM. Daarom werken wij intensief samen met elkaar én met andere collega’s uit de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":88,"text":89,"image":41,"video":41},"Waarom hebben we jou nodig?","\u003Cp>Het Sociaal Domein is volop in beweging. Maatschappelijke ontwikkelingen, veranderende wetgeving en groeiende verwachtingen vragen om een organisatie die wendbaar en toekomstgericht is. Om onze ambities waar te maken is een organisatieadviseur onmisbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit HR werk jij als sparringpartner voor het Sociaal Domein. Je versterkt het businesspartnerschap, denkt mee over teaminrichting en strategische personeelsontwikkeling en draagt bij aan leiderschapsontwikkeling. Ook help je ons verder in de professionalisering van onze HR-processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en verbindt organisatieontwikkeling aan de maatschappelijke opgaven waar het Sociaal Domein voor staat. Met jouw ervaring en advieskracht kun je hier écht het verschil maken: voor teams, voor leidinggevenden en uiteindelijk voor onze inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":92,"text":93,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je krijgt een hele interessante baan waarbij je op allerlei HR vlakken kunt begeven! Jij gaat een grote bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie, waarbij de focus ligt op het Sociaal Domein. Dit domein is de afgelopen jaren anders georganiseerd en volop in ontwikkeling. Maatschappelijke opgaven worden complexer, wet- en regelgeving verandert en de verwachtingen van inwoners en partners blijven groeien. Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is en zich steeds opnieuw weet te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist in die dynamiek is een stevige HR-professional nodig. Iemand die meedenkt met de business, begrijpt wat er speelt in het Sociaal Domein en organisatievraagstukken kan vertalen naar passende HR-oplossingen. Denk aan het adviseren over teaminrichting, rol- en taakverdelingen duurzame inzetbaarheid. Maar ook aan het versterken van tactisch en strategisch leiderschap, zodat teams toekomstbestendig blijven functioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent niet alleen adviseur op papier, maar een echte sparringpartner voor management en directie. Je stelt scherpe vragen, brengt rust en overzicht in veranderprocessen en helpt koers te bepalen en halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als team zijn we ook volop aan het ontwikkelen. We zijn aan het groeien en kunnen jouw hulp en ervaring daar goed bij gebruiken. We willen de basis op orde houden, maar als HR adviseurs willen we ons positioneren als tactische en soms strategische adviseurs. We werken aan ons business partnerschap en jij kunt ons daarbij helpen.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":96,"text":97,"image":41,"video":41},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>Jij hebt zin in een baan waarbij je een waardevolle bijdrage levert door met ons te groeien! Je hebt inmiddels de nodige HR ervaring en vindt het leuk om jouw kennis te delen. Je vindt het leuk om op allerlei vlakken van HR bezig te zijn en in een domein te adviseren waar veel dynamiek is. Soms is dat strategisch, bijvoorbeeld als adviseur van de directeur, of de inzet en analyse van strategische personeelsontwikkeling. En soms op tactisch niveau, waarbij je jouw ervaring als HR adviseur inzet. Het zal vast voorkomen dat je bevraagd wordt op operationele HR adviezen, want we zijn nog aan het wennen en ontwikkelen. Dat vind je niet vervelend. Je ziet wat nodig is en tegelijkertijd help je collega’s te reflecteren op rollen, verantwoordelijkheden en procesverbeteringen. Collega’s kunnen mensen uit je eigen team zijn en ook teamleiders of directeuren. Daar schakel je makkelijk tussen. Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een HBO\u002FWO relevante opleiding. Bijvoorbeeld op het gebied van HR of veranderkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring binnen HR. Liefst in een middelgrote of grote organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring als organisatieadviseur zoals we in deze vacature beschrijven. Dat kan ook zijn in een functie met andere titel, maar met vergelijkbare verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":100,"text":101,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Een toffe baan in een mooie gemeente. Je krijgt veel ruimte van ons: ruimte voor eigen initiatief en je eigen ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen als bij jou past. Daarnaast bieden we jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou en ons past!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 4465,- en € 6343,- per maand (functieschaal 11)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk\u002Fprivé balans vinden we belangrijk. Naast het wettelijke verlof ontvang je ook bovenwettelijk verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We investeren graag in jouw ontwikkeling! Je kunt een opleiding of cursus gaan volgen of eens meelopen met een ander team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt op een van onze locaties of vanuit huis werken en krijgt de middelen die je daarvoor nodig hebt. We werken vanuit Uithuizen (25 minuten vanaf Groningen met de auto) en Winsum (15 minuten vanaf Groningen met de auto), beiden ook met de trein te bereiken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om een deel van jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezellig team waar we ruimte maken voor plezier!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":103,"title":104,"text":105,"image":41,"video":41},"more_information","Belangstelling of meer informatie?","\u003Cp>We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil je eerst meer van ons weten? Je kunt dan gerust even bellen of een whatsapp sturen naar Suzanna Bakker (Teamleider HRM) via 06-15304199.\u003C\u002Fp>",{"name":107,"title":108,"text":109,"image":41,"video":41},"application","Solliciteren?","\u003Cp>Wil je direct solliciteren? We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Als je niet direct voldoet aan de genoemde talenten kun je dit toelichten in je motivatiebrief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> We hebben geen einddatum voor deze vacature, maar zoeken totdat we de geschikte collega hebben gevonden. We hebben dan ook geen vaste datum gepland om gesprekken te voeren, maar doen dat op het moment dat wij een geschikte sollicitatie hebben ontvangen.\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":112,"max_salary":113},4465,6342,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.hethogeland.nl","9981AA","Groningen","NL",53.4076853,6.67122768,"nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-06-26T08:24:00+02:00","2027-01-01T00:01:00+01:00","2026-06-26T08:25:59.146+02:00","2026-06-26T08:25:58.661+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":130,"height":130,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":151},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":153},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":155},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":71,"total_items":157,"items":158},802,[159,214,277,345,396,422,477],{"id":160,"slug":161,"title":162,"organisation":163,"functions":177,"workfields":181,"educations":189,"employments":193,"header_image":194,"text":41,"text_blocks":195,"min_hours":4,"max_hours":198,"salary":199,"recruiters":201,"contacts":202,"address":203,"zipcode":204,"province":118,"locality":205,"country":119,"lat":206,"lng":207,"language":122,"apply":208,"go_live_at":209,"expire_at":210,"first_published_at":211,"last_published_at":211,"updated_at":212,"external_id":213,"sent":6,"status":128},80502,"80502-werkcoach-techniek-westerkwartier","Werkcoach Techniek",{"id":164,"slug":165,"title":166,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":167,"logo_pad_to_box":168,"zipcode":41,"city":169,"province":41,"lat":170,"lng":171,"email":172,"email_suffices":173,"site":175,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":176,"show_questions_panel":36},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[174],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[178],{"id":75,"name":179,"slug":180},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[182,185],{"id":130,"name":183,"slug":184},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":186,"name":187,"slug":188},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[190],{"id":75,"name":191,"slug":192},"MBO+","mbo-2",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[196],{"name":81,"text":197},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Werkcoach Techniek ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de twee techniekhallen op locatie Leeksterveld. Samen met twee assistent werkcoaches begeleid je ongeveer 40 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en trajectdeelnemers bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je zorgt voor een goede planning en taakverdeling, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat opdrachten voor verschillende opdrachtgevers efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met opdrachtgevers, het Bedrijfsbureau en collega werkcoaches van de werkhallen Inpak en Food.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het organiseren van het werk ligt jouw belangrijkste taak in het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers op de werkvloer. Je coacht medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden, geeft werkinstructies en ondersteunt waar nodig door werkzaamheden voor te doen. Je signaleert knelpunten, draagt oplossingen aan en stimuleert medewerkers om stappen te zetten in hun ontwikkeling en zelfstandigheid. Tegelijkertijd draag je bij aan de verdere ontwikkeling van een jonge techniekafdeling waar uiteenlopende werkzaamheden worden uitgevoerd op het gebied van assemblage, montage, demontage en technische productie voor externe opdrachtgevers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4499,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een betrokken en praktische coach die mensen weet te begeleiden én werk goed weet te organiseren. Je voelt je thuis in een technische omgeving en hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers met verschillende achtergronden en ondersteuningsbehoeften. Je schakelt makkelijk tussen coachen, aansturen en meewerken op de werkvloer en werkt prettig samen met collega’s, opdrachtgevers en trajectbegeleiders. Daarbij draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de techniekafdeling en de leer werklijn Techniek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze functie goed uit te kunnen voeren, herken jij jezelf in onderstaande punten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO+ opleiding in de richting van Social Work, management of een vergelijkbare opleiding passend bij de functie en hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van verschillende doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van en affiniteit met techniek en ervaring binnen een omgeving waar montage, assemblage of demontage centraal staat\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Beschut en Detacheren, onderdeel van het Sociaal Domein. Binnen het team werken ongeveer 25 collega’s, waarvan 7 werkcoaches. Samen begeleiden jullie verschillende doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bouwen jullie verder aan de ontwikkeling van de afdeling. Het team kenmerkt zich door een sterke samenwerking, betrokkenheid, humor en een hands on mentaliteit. Collega’s staan voor elkaar klaar en zoeken samen naar oplossingen. Daarom past iemand die graag samenwerkt, flexibel is en initiatief neemt goed binnen dit team. Tijdens je inwerkperiode krijg je ondersteuning van een buddy zodat je snel je plek vindt\u003Cem>.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Antoinette Wolters 06 15 95 47 27. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 15 juli via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026067. De gesprekken vinden plaats op 20 juli tussen 11:00 uur en 15:00 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F479642be-043f-40fd-8af0-fa1fe08d306f\"\u002F>",32,{"max_salary":200},4499,[],[],"Feithsweg 4","9356AS","Tolbert",53.16898279,6.35687204,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F479642be-043f-40fd-8af0-fa1fe08d306f","2026-06-26T13:00:46+02:00","2026-07-15T23:59:59+02:00","2026-06-26T13:00:52.838+02:00","2026-06-26T13:00:52.469+02:00","bc1a2210-27bb-417b-9bf5-6914052b0779",{"id":215,"slug":216,"title":217,"organisation":218,"functions":232,"workfields":234,"educations":239,"employments":244,"header_image":251,"text":41,"text_blocks":252,"min_hours":110,"max_hours":110,"salary":255,"recruiters":258,"contacts":266,"zipcode":267,"province":118,"locality":118,"country":119,"lat":268,"lng":269,"language":122,"apply":270,"go_live_at":271,"expire_at":272,"first_published_at":273,"last_published_at":274,"updated_at":275,"external_id":276,"sent":6,"status":128},80500,"80500-projectleider-huisvesting-gemeente-groningen","Projectleider Huisvesting",{"id":219,"slug":220,"title":221,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":222,"logo_pad_to_box":223,"address":224,"zipcode":41,"city":118,"province":41,"lat":225,"lng":226,"email":227,"email_suffices":228,"site":230,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":231,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[229],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[233],{"id":52,"name":53,"slug":54},[235],{"id":236,"name":237,"slug":238},8,"Facilitair","facilitair",[240],{"id":241,"name":242,"slug":243},5,"HBO","hbo",[245,246,250],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":247,"name":248,"slug":249},3,"Contract","contract",{"id":75,"name":76,"slug":77},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[253],{"name":81,"text":254},"Wil jij meebouwen aan onze huisvesting, werkplekconcepten en organisatieontwikkeling? Word jij blij van projectmatig werken? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Huisvesting, onderdeel van de directie Legal & Services, is verantwoordelijk voor de kantoorwerkomgeving van ca. 5000 collega’s en gelieerde organisaties. Projecten met betrekking tot de instandhouding van de kantoorwerkomgeving worden gecombineerd met projecten in het kader van de doorontwikkeling van de strategische huisvesting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In 2026 worden zowel het Strategisch Huisvestingsplan (SHP) als het Strategisch Werkplekconcept (SWC) vastgesteld. Als Projectleider Huisvesting help jij onze koers niet alleen vorm te geven in projecten maar ook om samen met collega’s de afdelingsdoelen te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Projectleider Huisvestingsprojecten ben jij verantwoordelijk voor het leiden en realiseren van huisvestings- en facilitaire projecten. Jij opereert als opdrachtnemer en zorgt ervoor dat projecten binnen de afgesproken kaders GOTIK (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit) worden opgeleverd. Jij stuurt projectleden functioneel aan, bewaakt de voortgang en onderhoudt actief contact met interne en externe stakeholders. Daarbij zorg jij voor draagvlak, een goede samenwerking en duidelijke communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>projecten leiden van de initiatiefase tot en met de oplevering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inrichten en aansturen van de projectorganisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>functioneel aansturen van projectleden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken en rapporteren van voortgang, planning, budget en beslismomenten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgdragen voor de uitvoering en afronding van projecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>toetsen en verantwoorden van behaalde projectresultaten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseren over toekomstige (huisvestings-)projecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ontwikkelen en onderhouden van een relevant intern en extern relatienetwerk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>creëren van draagvlak voor beleid en projectdoelstellingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voorbeelden van projecten\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>begeleiden en managen van interne verhuizingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>interne verbouwingen en\u002Fof aanpassingen van functies binnen de gebouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vervanging en herinrichting van facilitaire voorzieningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>duurzaamheids- en innovatieprojecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>projecten gerelateerd aan de hybride strategie van onze organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>diverse deelprojecten binnen huisvesting en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Projectleider Huisvesting is ondergebracht op de afdeling Huisvesting en valt onder de directie Legal & Services. Afdeling Huisvesting werkt nauw samen met de afdelingen Facilitair en Services. Huisvesting bestaat uit een afdelingshoofd, projectleiders, adviseurs \u002Fspecialisten en klantmanagers met in totaal ongeveer 20 collega’s. De voornaamste werklocatie is het Harm Buiterplein, maar vanwege de werkzaamheden kan dit ook waar nodig op (externe) locatie zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar wel altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij bieden een afwisselende functie met zichtbare resultaten waarin je samen werkt met betrokken collega’s en externe partners. Hierin krijgt jij ook de ruimte om je verder te ontwikkelen als projectleider. Wij zoeken iemand die flexibel inspeelt op een veranderende omgeving, weloverwogen handelt en regie voert op zowel inhoud als samenwerking. Jij hebt oog voor organisatiebrede belangen, brengt structuur aan en werkt doelgericht toe naar concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>werkervaring waaruit een hbo werk- en denkniveau blijkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Prince2 Foundation en\u002Fof IPMA-D certificering (of iets vergelijkbaars);\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 jaar werkervaring met projectmatig werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met huisvesting, facilitaire en\u002Fof interne organisatieprojecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624, - bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Projectleider IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Deirdre Oosterhoff, Afdelingshoofd Huisvesting, op het telefoonnummer 06-5288 7277.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 19 juli 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben je na het sluiten van de vacature op vakantie of tijdelijk minder goed bereikbaar? Laat het ons even weten in je motivatiebrief, dan houden we daar (indien mogelijk) rekening mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de (zomer)vakantie wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa4f339dd-24e0-4730-b581-1186e08f900a\"\u002F>",{"base_salary":256,"max_salary":257},3824,5624,[259],{"id":260,"slug":261,"fullname":262,"function":263,"photo":264,"email2":227,"phone2":265,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa4f339dd-24e0-4730-b581-1186e08f900a","2026-06-26T11:06:56+02:00","2026-07-19T22:00:00+02:00","2026-06-26T11:06:59.886+02:00","2026-06-26T13:08:32.609+02:00","2026-06-26T13:08:32.119+02:00","382651",{"id":278,"slug":279,"title":280,"organisation":281,"functions":295,"workfields":297,"educations":303,"employments":307,"header_image":312,"text":41,"text_blocks":313,"min_hours":52,"max_hours":75,"salary":331,"recruiters":333,"contacts":334,"zipcode":335,"province":336,"locality":337,"country":119,"lat":338,"lng":339,"language":122,"apply":340,"go_live_at":341,"expire_at":342,"first_published_at":343,"last_published_at":343,"updated_at":344,"sent":6,"status":128},80499,"80499-begeleider-nachtzorg-slaapdienst-terwille","Begeleider nachtzorg (slaapdienst)",{"id":282,"slug":283,"title":284,"is_member":6,"logo":285,"logo_pad_to_box":286,"address":287,"zipcode":41,"city":118,"province":41,"lat":288,"lng":289,"email":290,"email_suffices":291,"site":293,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":294,"show_questions_panel":36},2295,"terwille","Terwille","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_terwille.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_terwille.pad_to_box-224x224.png","Akerkhof 20 , 9701 BL",53.2162555,6.56274207,"info@terwille.nl",[292],"@terwille.nl","https:\u002F\u002Fwww.terwille.nl",[],[296],{"id":75,"name":179,"slug":180},[298,302],{"id":299,"name":300,"slug":301},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":130,"name":183,"slug":184},[304],{"id":247,"name":305,"slug":306},"MBO","mbo",[308,311],{"id":52,"name":309,"slug":310},"Parttime","parttime",{"id":247,"name":248,"slug":249},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_terwille.png",[314,316,319,322,325,328],{"name":81,"text":315},"\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie:\u003C\u002Fstrong> Noord-Drenthe\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Inzet:\u003C\u002Fstrong> Structureel 1-2 nachten per week\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start:\u003C\u002Fstrong> Zo snel mogelijk\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":317,"text":318,"image":41,"video":41},"Terwille, dat zijn wij!","\u003Cp>Bij Terwille werken we vanuit ons DNA: lef en liefde, van mens tot mens, samen naar perspectief. We zien ieder mens als gelijkwaardig en geloven dat ieder mens vrij mag zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien mensen als meer dan dragers van diagnoses of problemen. Zorg bieden betekent bij Terwille meer dan het terugdringen van symptomen van een ziekte of stoornis. Wij geloven dat er aandacht nodig is voor het opbouwen van een waardevol leven. Daarbij ondersteunen we cliënten in facetten als identiteit, relaties en bestaanszekerheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze cliënten is maatwerk belangrijk, ook buiten de gebaande paden. Met onze zorgvisie ligt de focus op eigen regie en herstelgericht werken. Lees meer over ons DNA en zorgvisie.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":320,"text":321,"image":41,"video":41},"Jouw rol","\u003Cp>Als Begeleider nachtzorg ben jij in de avond en nacht het vaste aanspreekpunt voor cliënten op het Leerhuis Drenthe. Jij bewaakt de rust, veiligheid en stabiliteit op de locatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je dienst start om 20.00u.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van 20.00 - 22.00u werk je actief als begeleider en ben je zichtbaar voor de cliënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van 22.00 – 08.00u heb je een slaapdienst. Je kunt slapen op locatie, maar bij calamiteiten ben jij het 1e aanspreekpunt en handel je proactief en volgens protocol op de ontstane situatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zelfstandig, maar kunt bij nood terugvallen op de bereikbaarheidsdienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt op een beschermde woonlocatie binnen de Prostitutiezorg. Er is plek voor 10 vrouwen die elk een eigen studio hebben binnen de woning. De vrouwen worden door een team hulpverleners begeleid naar zelfstandig wonen.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":323,"text":324,"image":41,"video":41},"Wij bieden jou","\u003Cul>\u003Cli>Een (aanvullend) contract van minimaal 2 uur per week, passend bij jouw situatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passende salariëring volgens de CAO GGZ (FWG 40-45)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een slaapdienstvergoeding van €149,90 bruto per dienst (22.00 – 08.00 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij inzet tijdens de nacht (bijvoorbeeld bij crisis): uitbetaling van contractloon met aanvullende vergoeding volgens CAO GGZ\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken en ondernemend team, met ruimte voor ontwikkeling en scholing\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":326,"text":327,"image":41,"video":41},"Hier herken je jezelf in","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde MBO-3 zorgopleiding of Propedeuse Social Work\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herkent je in de christelijke identiteit van Terwille\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je handelt proactief bij calamiteiten in de avond\u002Fnacht. Je bent weerbaar en kunt omgaan met manipulatie en grensoverschrijdend gedrag. Tegelijk blijf je in contact en weet je wanneer je grenzen moet stellen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Even sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Plan een koffiedate en leer Terwille kennen!\u003C\u002Fp>",{"name":107,"title":329,"text":330,"image":41,"video":41},"Klaar om het verschil te maken?","\u003Cp>Stuur je motivatie en CV naar \u003Ca href=\"mailto:werk@terwille.nl\">werk@terwille.nl\u003C\u002Fa> t.a.v. Liesbeth Brinkema, HR-medewerker.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rachel Hut (teamleider) via het telefoonnummer: \u003Ca href=\"tel:+31503116226\">050-3116226\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw inzet voor onze doelgroep kunnen we op korte termijn goed gebruiken, zodra wij een passende match hebben, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van sollicitatieprocedure. De kosten hiervoor worden vergoed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"other":332},"other",[],[],"9701BL","Drenthe","Noord-Drenthe",52.76008198,6.99250133,"werk@terwille.nl","2026-06-26T10:29:00+02:00","2026-08-26T10:29:00+02:00","2026-06-26T10:32:49.819+02:00","2026-06-26T10:32:49.350+02:00",{"id":346,"slug":347,"title":348,"organisation":349,"functions":364,"workfields":366,"educations":371,"employments":374,"header_image":377,"text":41,"text_blocks":378,"min_hours":110,"max_hours":110,"salary":381,"recruiters":383,"contacts":384,"address":385,"zipcode":386,"province":118,"locality":387,"country":119,"lat":388,"lng":389,"language":122,"apply":390,"go_live_at":391,"expire_at":392,"first_published_at":393,"last_published_at":393,"updated_at":394,"external_id":395,"sent":6,"status":128},80498,"80498-beheerder-groen-gemeente-westerwolde","Beheerder Groen",{"id":350,"slug":351,"title":352,"is_member":36,"membership_type":353,"logo":354,"logo_pad_to_box":355,"address":356,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":357,"lng":358,"email":359,"email_suffices":360,"site":362,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":363,"show_questions_panel":36},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[361],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[365],{"id":75,"name":179,"slug":180},[367],{"id":368,"name":369,"slug":370},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[372,373],{"id":247,"name":305,"slug":306},{"id":241,"name":242,"slug":243},[375,376],{"id":247,"name":248,"slug":249},{"id":75,"name":76,"slug":77},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[379],{"name":81,"text":380},"Wil jij bijdragen aan een openbare ruimte die niet alleen groen is, maar ook toekomstbestendig, klimaatbestendig en gezond voor iedereen? Ben je daarnaast op zoek naar een baan waarin je professioneel én persoonlijk kunt groeien? Dan hebben we bij de gemeente Westerwolde de perfecte vacature voor jou! Wij zijn op zoek naar een \u003Cstrong>Beheerder groen\u003C\u002Fstrong> voor \u003Cstrong>36 uur\u003C\u002Fstrong> per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Beheerder Groen maak jij zichtbare impact in een gemeente waar groen écht belangrijk is. Jij wordt de drijvende kracht achter het beheer en de ontwikkeling van het openbaar groen in onze natuurrijke gemeente. Denk hierbij aan thema’s zoals biodiversiteit en klimaatadaptatie. Daarbij schakel je moeiteloos tussen beleid, uitvoering en samenwerking. De ene dag stuur je lopende groencontracten aan en voer je directie over onderhoudswerkzaamheden. De andere dag werk je samen met collega’s en partners aan nieuwe integrale onderhoudscontracten of innovatieve oplossingen voor bijvoorbeeld klimaatadaptatie. Samen met jouw collega’s uit het cluster Groen geef je vorm aan de jaarplanning voor onderhoud, groenrenovatie en inspectiecyclus. Daarmee werk je aan de leefbaarheid van morgen, met duidelijke impact voor al onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist de compacte\u002F bescheiden omvang van de gemeente Westerwolde biedt mogelijkheden om je als beheerder verder te ontwikkelen. In plaats van alleen een specialistische rol, krijg je de kans om generalistisch te werken en uiteenlopende vraagstukken op te pakken. Je ontwikkelt daardoor niet alleen je vakinhoudelijke kennis, maar ook vaardigheden als projectmatig werken, adviseren, onderhandelen en samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit doe je door:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Regie te voeren over groencontracten en onderhoud;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Groenmutaties bij te houden en te verwerken in beheersoftware Digitree en Obsurv;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse planning voor het onderhoud van het groen en brengt dit in bij het integraal investeringsprogramma van het team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanbestedingstrajecten en contractvorming te begeleiden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Integraal mee te denken over de inrichting van de openbare ruimte;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mee te werken aan duurzame en klimaatbestendige oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Budgetten te beheren en daar de verantwoording voor af te leggen tijdens de P&C cyclus;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Andere teams te adviseren over het beheer en onderhoud van groen in hun projecten.;\u003C\u002Fli> \u003Cli>(Veiligheids)inspecties uit te laten voeren en te verwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kansen te zien waar anderen grenzen zien: jouw input telt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Ruimtelijk Beheer bestaat uit 4 taakvelden: Bouwkunde, Civiel, Geo en Groen. In totaal zo’n 28 medewerkers. Jij valt in het taakveld Groen dat uit 5 medewerkers bestaat. Samen met je collega’s verdeel je de projecten, voer je het beleid uit en stem je het vakinhoudelijke werk af. Indien nodig stem je dit ook af met je collega’s vanuit de overige taakvelden\u002Fof afdelingen binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde relevante MBO 4 opleiding\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt al enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met softwarepakketten Obsurv en Digitree, kennis van ArcGis is een pre.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring in het groen is een vereiste, ervaring bij een gemeente een wens.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je communiceert makkelijk en weet anderen te enthousiasmeren en activeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt in oplossingen en durft initiatief te nemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met duurzaamheid, ecologie en een klimaatbestendige leefomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent iemand die zich graag wil ontwikkelen en staat open voor feedback\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie (medewerker beleidsuitvoering II) is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De officiële functietitel is medewerker ondersteuning groen, dit komt op je arbeidsovereenkomst te staan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier weten door te solliciteren via de paarse knop. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Selcio Tuzla, Teamleider Ruimtelijk Beheer. Voor vragen kun je bellen naar 06-10792374 of mailen naar s.tuzla@westerewolde.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc4b7d5d6-d82d-4f08-a777-da3f33144b2b\"\u002F>",{"max_salary":382},5096,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc4b7d5d6-d82d-4f08-a777-da3f33144b2b","2026-06-26T10:26:16+02:00","2026-08-01T23:59:59+02:00","2026-06-26T10:26:18.406+02:00","2026-06-26T10:26:17.940+02:00","56a8e55e-1585-4d09-9c75-3bcf6387ccb9",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":397,"functions":400,"workfields":402,"educations":404,"employments":407,"header_image":78,"text":41,"text_blocks":410,"min_hours":110,"max_hours":110,"salary":419,"recruiters":420,"contacts":421,"website":116,"zipcode":117,"province":118,"locality":42,"country":119,"lat":120,"lng":121,"language":122,"apply":123,"go_live_at":124,"expire_at":125,"first_published_at":126,"last_published_at":126,"updated_at":127,"sent":6,"status":128},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":398,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":399,"show_questions_panel":36},[47],[],[401],{"id":52,"name":53,"slug":54},[403],{"id":57,"name":58,"slug":59},[405,406],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":66,"name":67,"slug":68},[408,409],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":75,"name":76,"slug":77},[411,412,413,414,415,416,417,418],{"name":81,"text":82},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":41,"video":41},{"name":84,"title":88,"text":89,"image":41,"video":41},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":41,"video":41},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":41,"video":41},{"name":99,"title":100,"text":101,"image":41,"video":41},{"name":103,"title":104,"text":105,"image":41,"video":41},{"name":107,"title":108,"text":109,"image":41,"video":41},{"base_salary":112,"max_salary":113},[],[],{"id":423,"slug":424,"title":425,"organisation":426,"functions":440,"workfields":442,"educations":444,"employments":446,"header_image":447,"text":41,"text_blocks":448,"min_hours":5,"max_hours":110,"salary":469,"address":432,"zipcode":433,"province":118,"locality":118,"country":119,"lat":434,"lng":435,"language":122,"apply":472,"go_live_at":473,"expire_at":474,"external_id":475,"sent":6,"status":476},80503,"80503-ats-1314142-4676-martini-ziekenhuis","MBB-er Echografie",{"id":427,"slug":428,"title":429,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":430,"logo_pad_to_box":431,"address":432,"zipcode":433,"city":118,"province":118,"lat":434,"lng":435,"email":41,"email_suffices":436,"site":438,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":439,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT",53.19166814,6.55175202,[437],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[441],{"id":75,"name":179,"slug":180},[443],{"id":299,"name":300,"slug":301},[445],{"id":241,"name":242,"slug":243},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[449,451,454,457,460,463,466],{"name":81,"text":450},"Ben jij MBB-er met een specialisatie Echografie en op zoek naar een nieuwe baan in een omgeving waarin je teamspirit, veelzijdigheid, uitdaging en veel eigen verantwoordelijkheid vindt? Word onze nieuwe collega!",{"name":91,"title":452,"text":453,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen","\u003Cp>Wat jouw werk inhoudt hoeven we jou als ervaren laborant niet te vertellen. Daarom vertellen we je graag wat je als collega op onze afdeling kunt verwachten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat is een divers aanbod aan patiënten vanuit een topklinisch ziekenhuis, wat betekent dat we een gevarieerd aanbod aan onderzoeken uitvoeren. Voor de Echo gaat het hierbij onder andere om Neonatologie, MSK, puncties en prostaatbiopten. Door de toenemende complexiteit van de onderzoeken en de verschillende patiëntencategorieën wordt ons werk ook steeds uitdagender. Daardoor kunnen wij ons (en jij straks ook) continu blijven ontwikkelen in het vak en nieuwe technieken eigen maken. Binnen het Martini Ziekenhuis onderscheiden wij ons als Echografie-team door een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Als echolaboranten verrichten we zelfstandig echografisch onderzoek waarin klinisch redeneren een vereiste is om een voorlopige diagnose te stellen. Ook het verslag leggen wij zelf vast, waarna dit wordt gevalideerd door de Radioloog. Je krijgt de ruimte om echt een expert te worden binnen jouw vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>En verder:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Nauwe samenwerking met Radiologen in het uitvoeren van \u003Cstrong>echografische onderzoeken\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is er de mogelijkheid om \u003Cstrong>(buitenlandse)congressen\u003C\u002Fstrong> te bezoeken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verzorgen de radiologen en nucleair geneeskundigen \u003Cstrong>interessante klinische lessen\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hebben we grip op ons eigen rooster omdat we grotendeels \u003Cstrong>zelfroosteren\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Naast de specialisatie Echografie werk je ook op de conventionele radiologie. We werken niet alleen op onze eigen afdeling, maar ook op de SEH en de OK. Overal beschikken we over geavanceerde apparatuur, zo zijn onze bucky kamers onlangs volledig vernieuwd. Deze aspecten maken ons werk uitdagend en interessant.\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":455,"text":456,"image":41,"video":41},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Onze afdeling, die dagelijks wordt bezocht door 700 patiënten, is verdeeld in de teams Conventionele Radiologie, Echografie, Nucleaire Geneeskunde, CT\u002FMRI, HC\u002FInterventie en het Bedrijfsbureau. In totaal zijn we met ruim 150 collega’s en werken we prettig en laagdrempelig samen. Een grote afdeling, waar we elkaar goed kennen en de lijntjes kort zijn. We zijn sociaal en collegiaal en een goede mix van jong en oud. Op vrijdag bestellen we vaak lekkere broodjes en één keer per maand hebben we een vrijdagmiddagborrel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn als afdeling Radiologie ook te vinden op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fradiologie_nucleaire_martinizh\" rel=\"nofollow\">Instagram\u003C\u002Fa>. Kom daar alvast kennismaken.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":458,"text":459,"image":41,"video":41},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Het hbo diploma MBRT of de duale variant, aangevuld met een afgeronde post-hbo Advanced Practitioner Echografie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met Echografie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Klanttevredenheid en kwaliteit leveren vind jij belangrijk in je werk. Je bent communicatief vaardig, gericht op samenwerking en goed in staat zelfstandig te werken. Je werkt efficiënt en blijft altijd nauwkeurig werken, ook op de momenten waarop het erg druk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast hard werken waarderen we jouw enthousiasme, flexibiliteit en gedrevenheid waarmee je onze patiënten de beste zorg biedt. Daarnaast ben je bereid verschillende diensten te verrichten.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":461,"text":462,"image":41,"video":41},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Direct een \u003Cstrong>vast contract\u003C\u002Fstrong> als je een \u003Cstrong>ervaren \u003C\u002Fstrong>laborant bent.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 3.395,- en € 5.395,- (op basis van 36 uur, FWG 50 met een toeslag naar FWG 55, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>24 - 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":107,"title":464,"text":465,"image":41,"video":41},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature? Bel met Wendy Knol, unithoofd Echografie, tel. (050) 524 6563 (op vrijdag afwezig) of Gijs van der Zande, a.i. unithoofd, tel. (050) 524 5341 (op vrijdag afwezig)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij volledig overtuigd dat dit jouw functie is, maar voldoe je niet aan alle eisen? Neem dan contact met ons op om kennis te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":467,"text":468,"image":41,"video":41},"Handig om te weten","\u003Cp>Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft \u003Cstrong>geen brief\u003C\u002Fstrong> te schrijven voor deze vacature, alleen je cv vinden wij voldoende.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dag(deel) meelopen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent van harte welkom. Neem daarvoor ook contact op met Wendy.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":470,"max_salary":471},3826,5395,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1314142","2026-06-26T01:42:00+02:00","2026-08-19T01:42:00+02:00","1314142","concept",{"id":478,"slug":479,"title":480,"organisation":481,"functions":484,"workfields":488,"educations":490,"employments":493,"header_image":447,"text":41,"text_blocks":494,"min_hours":5,"max_hours":198,"salary":509,"address":432,"zipcode":433,"province":118,"locality":118,"country":119,"lat":434,"lng":435,"language":122,"apply":512,"go_live_at":473,"expire_at":513,"external_id":514,"sent":6,"status":476},80501,"80501-ats-1315821-4681-martini-ziekenhuis","Manager polikliniek (a.i.)",{"id":427,"slug":428,"title":429,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":430,"logo_pad_to_box":431,"address":432,"zipcode":433,"city":118,"province":118,"lat":434,"lng":435,"email":41,"email_suffices":482,"site":438,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":483,"show_questions_panel":6},[437],[],[485],{"id":71,"name":486,"slug":487},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[489],{"id":57,"name":58,"slug":59},[491,492],{"id":241,"name":242,"slug":243},{"id":66,"name":67,"slug":68},[],[495,497,499,501,503,505,507],{"name":81,"text":496},"Ben jij als ervaren leidinggevende op zoek naar een functie waarin je enerzijds inspringt om bestaande processen draaiende te houden en anderzijds de mogelijkheid krijgt om een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van onze poliklinieken? Lees dan snel verder!",{"name":91,"title":452,"text":498,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als interim manager polikliniek (intern noemen we het unithoofd) geef je leiding aan het team van zorgprofessionals van één van onze poliklinieken. In deze tijdelijke functie ben je met name gericht op het waarborgen van continuïteit, stabiliteit en kwaliteit van de zorgverlening en bedrijfsvoering. Je werkt direct samen met coördinatoren, medisch specialisten, planners en ondersteuners. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de algemene dagelijkse leiding over de polikliniek, in samenwerking met de poli coördinator;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de uitvoering van het HR-beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het voeren van jaar-, balans- en verzuimgesprekken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken en realiseren van financiële kaders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het sturen op de begroting en signaleren van afwijkingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het zorgdragen voor een efficiënte inzet van capaciteit en middelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de tactische planning, samen met de medisch coördinator;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het begeleiden van teamontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en verbindt mensen, disciplines en belangen. Hiermee creëer je rust, duidelijkheid en verbinding binnen de teams. Je stimuleert een cultuur waarin initiatief en professionaliteit centraal staan en waarbinnen iedereen zich prettig voelt en met plezier samenwerkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze poliklinieken bevinden zich in een periode van verandering. Naast bovenstaande werkzaamheden breng jij de veranderbereidheid van het team in kaart en geef je in een plan van aanpak antwoord op de vraag: “Welke beweging moet het team maken om succesvol te veranderen?”. In het plan van aanpak geef je concrete, meetbare en realistische adviezen waarmee het team na jouw vertrek verder kan.\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":455,"text":500,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je komt terecht in één van onze multidisciplinaire teams, met gedreven collega’s die zich elke dag inzetten om onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt samen met collega managers van de poliklinieken binnen het cluster Poliklinieken. De onderlinge lijnen zijn kort en er is ruimte voor gezamenlijke ontwikkeling en het delen van inzichten uit de praktijk. Hierbij komen jouw creativiteit en overstijgende blik goed van pas.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":458,"text":502,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime werkervaring als leidinggevende in de zorg (bij voorkeur ziekenhuis).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met veranderprocessen en procesoptimalisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een mensgerichte leidinggevende, sterk in operationele aansturing, die met daadkracht beslissingen durft te nemen. Je werkt samen met veel verschillende mensen en jij weet moeiteloos aan te sluiten bij de verschillende gesprekspartnets met eigen behoeften en belangen. Je weet organisatiepatronen te doorbreken en collega’s daar op een positieve manier in mee te nemen. Je bent gericht op samenwerking en verbinding en beschikt over een goede dosis organisatiesensitiviteit. Aandacht hebben voor elkaar en zichtbaar zijn op de werkvloer vind jij vanzelfsprekend.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":461,"text":504,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.163,- en € 6.098,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor de duur van \u003Cstrong>min. 6 maanden\u003C\u002Fstrong> voor \u003Cstrong>24 – 32 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":107,"title":464,"text":506,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Elieke van Sark, clustermanager Poliklinieken, via Digna Knot, managementassistent, tel. (050) 524 6400.\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":467,"text":508,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":510,"max_salary":511},4163,6436.78,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1315821","2026-07-20T01:42:00+02:00","1315821",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":516},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":518},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":520},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":71,"total_items":522,"items":523},9,[524,550,611,657,711,743,813,857,920],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":525,"functions":528,"workfields":530,"educations":532,"employments":535,"header_image":78,"text":41,"text_blocks":538,"min_hours":110,"max_hours":110,"salary":547,"recruiters":548,"contacts":549,"website":116,"zipcode":117,"province":118,"locality":42,"country":119,"lat":120,"lng":121,"language":122,"apply":123,"go_live_at":124,"expire_at":125,"first_published_at":126,"last_published_at":126,"updated_at":127,"sent":6,"status":128},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":526,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":527,"show_questions_panel":36},[47],[],[529],{"id":52,"name":53,"slug":54},[531],{"id":57,"name":58,"slug":59},[533,534],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":66,"name":67,"slug":68},[536,537],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":75,"name":76,"slug":77},[539,540,541,542,543,544,545,546],{"name":81,"text":82},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":41,"video":41},{"name":84,"title":88,"text":89,"image":41,"video":41},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":41,"video":41},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":41,"video":41},{"name":99,"title":100,"text":101,"image":41,"video":41},{"name":103,"title":104,"text":105,"image":41,"video":41},{"name":107,"title":108,"text":109,"image":41,"video":41},{"base_salary":112,"max_salary":113},[],[],{"id":551,"slug":552,"title":553,"organisation":554,"functions":573,"workfields":575,"educations":580,"employments":581,"header_image":585,"text":41,"text_blocks":586,"min_hours":4,"max_hours":601,"salary":602,"recruiters":604,"contacts":605,"address":560,"zipcode":561,"province":118,"locality":118,"country":119,"lat":562,"lng":563,"language":122,"apply":606,"go_live_at":607,"expire_at":608,"first_published_at":609,"last_published_at":609,"updated_at":610,"sent":36,"status":128},80295,"80295-portefeuillehouder-financien-humanitas-noord","Portefeuillehouder Financiën",{"id":555,"slug":556,"title":557,"is_member":6,"logo":558,"logo_pad_to_box":559,"address":560,"zipcode":561,"city":118,"province":118,"lat":562,"lng":563,"email":564,"email_suffices":565,"site":566,"social_media":567,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":572,"show_questions_panel":36},80269,"humanitas-noord","Humanitas Noord","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_54.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_yejRYNB.pad_to_box-224x224.png","Akerkhof 22","9711JB",53.21610584,6.56232736,"info.noord@humanitas.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.humanitas.nl\u002F",{"linkedin_url":568,"instagram_url":569,"tiktok_url":570,"facebook_url":571,"spotify_url":570,"youtube_url":570},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fhumanitas-noord","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fhumanitasnoord\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fhumanitasnoord",[],[574],{"id":52,"name":53,"slug":54},[576,579],{"id":247,"name":577,"slug":578},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":57,"name":58,"slug":59},[],[582],{"id":236,"name":583,"slug":584},"Vrijwilligers","vrijwilligers","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeaderfoto_Humanitas_Noord.jpg",[587,589,592,595,598],{"name":81,"text":588},"\u003Cp>Wil je in een bestuurlijke en ondersteunende rol iets betekenen voor onze deelnemers?\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Portefeuillehouder Financiën Humanitas District Noord\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De Vereniging Humanitas is een landelijke vrijwilligersorganisatie. Onze vrijwilligers helpen mensen om op eigen kracht iets aan hun situatie te veranderen. Onze hulp is kosteloos en altijd in de buurt. We zijn er voor iedereen, ongeacht leeftijd, achtergrond of levensovertuiging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Humanitas biedt met haar vrijwilligers tijdelijke ondersteuning bij thema’s als opvoeden en opgroeien, eenzaamheid, verlies en rouw en thuisadministratie en detentie. We zijn een organisatie die volop in ontwikkeling is. Juist nu bouwen wij bruggen tussen verschillende groeperingen in de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>District Noord, één van de vijf districten van Humanitas, bestaat uit 24 afdelingen met 6.000 vrijwilligers die 18.000 deelnemers begeleiden. Afdelingen in district Noord worden ondersteund door een districtsmanager, MA-consulenten en een business controller. Enkele grotere afdelingen werken nauw samen met éen of meer beroepskrachten.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":590,"text":591,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen bij Humanitas?","\u003Cp>\u003Cstrong>Op afdelingsniveau en in nauwe samenwerking met de business controller:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je houdt zicht op de financiële situaties van de afdelingen en hun relatie met belangrijke subsidieverstrekkers, zoals de gemeentelijke overheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verstrekt informatie aan de afdelingen over de landelijke ontwikkelingen op financieel gebied en de achtergronden hiervan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de financiële kaders, interne richtlijnen en vastgestelde procedures en spreekt afdelingen – indien nodig - hierop aan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Op districtsniveau, als lid van het districtsbestuur:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt periodiek overleg met de districtsmanager en de business controller over de stand van inkomsten en uitgaven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent eindverantwoordelijk voor de jaarlijkse begroting en jaarrekening van District Noord\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regelmatig overleg met de bestuurders van District Noord\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Op landelijk niveau:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je vertegenwoordigt District Noord in het landelijk overleg met de portefeuillehouders financiën van de andere vier districten en het hoofdbestuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kijkt mee en adviseert over het financiële beleid van de Vereniging Humanitas\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt de wensen tot verbeteringen van de procedures e.d. vanuit de afdelingen van District Noord over aan het hoofdbestuur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":593,"text":594,"image":41,"video":41},"Wat vragen we van je?","\u003Cul>\u003Cli>Je onderschrijft de waarden van Humanitas\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw werkwijze is gericht op het behouden en versterken van verbinding tussen de verschillende partijen binnen en buiten Humanitas\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een proactieve, vraaggerichte houding en durft tot vernieuwing te komen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over relevante ervaring in het beheer van \u002F inzicht in de financiën van een middelgrote organisatie en over een 'overall view'\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":596,"text":597,"image":41,"video":41},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Interessant en zinvol vrijwilligerswerk bij één van de grootste vrijwilligersorganisaties in Nederland\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt deel uit van een team van enthousiaste en betrokken bestuurders\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt regelmatig prettige contacten met bevlogen vrijwilligers van diverse afdelingen in District Noord\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cu>Informatie\u003C\u002Fu> over de landelijke Vereniging Humanitas en Humanitas district Noord kun je vinden op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.humanitas.nl\">\u003Cu>www.humanitas.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.humanitas.nl\u002Fnoord\">\u003Cu>www.humanitas.nl\u002Fnoord\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor verdere informatie kun je een mail sturen naar Anke Mulder, districtsmanager (\u003Ca href=\"mailto:a.mulder@humanitas.nl\">\u003Cu>a.mulder@humanitas.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) en\u002Fof Jan Houwing, voorzitter district Noord (\u003Ca href=\"mailto:jan.houwing@ziggo.nl\">\u003Cu>jan.houwing@ziggo.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>). Zij nemen vervolgens contact met je op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Folkert de Haan, business controller district Noord (\u003Ca href=\"mailto:f.dehaan@humanitas.nl\">\u003Cu>f.dehaan@humanitas.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":107,"title":599,"text":600,"image":41,"video":41},"Belangstelling?","\u003Cp>Mocht je belangstelling hebben voor deze functie, stuur dan je CV en een korte motivatiebrief naar \u003Ca href=\"mailto:a.mulder@humanitas.nl\">a.mulder@humanitas.nl\u003C\u002Fa>. We nodigen je daarna graag uit voor een oriënterend gesprek met een vertegenwoordiging uit het districtsbestuur.\u003C\u002Fp>",40,{"other":603},"unpaid",[],[],"a.mulder@humanitas.nl","2026-06-25T13:25:57+02:00","2026-08-25T13:25:57+02:00","2026-06-25T13:29:55.485+02:00","2026-06-25T13:29:55.041+02:00",{"id":612,"slug":613,"title":614,"organisation":615,"functions":629,"workfields":631,"educations":633,"employments":635,"header_image":638,"text":41,"text_blocks":639,"min_hours":642,"max_hours":198,"salary":643,"recruiters":646,"contacts":647,"address":648,"zipcode":649,"province":336,"locality":622,"country":119,"lat":623,"lng":624,"language":122,"apply":650,"go_live_at":651,"expire_at":652,"first_published_at":653,"last_published_at":654,"updated_at":655,"external_id":656,"sent":36,"status":128},80144,"80144-stafadviseur-cluster-ambulant-cosis","Stafadviseur cluster ambulant",{"id":616,"slug":617,"title":618,"is_member":6,"logo":619,"logo_pad_to_box":620,"address":621,"zipcode":41,"city":622,"province":41,"lat":623,"lng":624,"email":41,"email_suffices":625,"site":627,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":628,"show_questions_panel":36},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[626],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[630],{"id":52,"name":53,"slug":54},[632],{"id":57,"name":58,"slug":59},[634],{"id":241,"name":242,"slug":243},[636,637],{"id":52,"name":309,"slug":310},{"id":247,"name":248,"slug":249},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[640],{"name":81,"text":641},"Wil jij als stafadviseur een sleutelrol spelen in de doorontwikkeling van ambulante zorg binnen Cosis?\u003Cbr\u002F>Draag bij aan strategische en tactische vraagstukken op het snijvlak van zorg, innovatie en bedrijfsvoering. Dan ligt hier jouw nieuwe uitdaging! Wij zoeken een stafadviseur voor Cluster Ambulant voor 28–32 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cluster Ambulant levert vanuit een maatschappelijke GGZ\u002FVG rol een bijdrage aan de samenleving en in het bijzonder aan een betekenisvolle dag invulling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cluster bestaat uit Ambulante Ondersteuning, Beschermd Wonen (BW), Appartementen Training Centrums (ATC) en Werken Dagbesteding en Leren (WDL).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als stafadviseur ben jij een directe collega van de leidinggevenden, collega stafadviseurs en de directeur van het Cluster. Samen vormen jullie een thuisteam. De functie wordt gekenmerkt door een grote mate van solistisch werken. In jouw rol zorg je voor samenhang binnen én buiten het Cluster. Je draagt dus actief bij aan een goede samenwerking binnen het Cluster en met andere collega’s van Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Creëer jij moeiteloos verbinding en zie jij overal kansen voor optimalisatie?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je adviseert en ondersteunt de Clusterdirecteur bij het ontwikkelen en uitvoeren van strategisch en tactisch beleid op het gebied van zorg, innovatie en bedrijfsvoering. Met een overstijgende blik vertaal je ontwikkelingen naar concrete verbeteringen in de dienstverlening en bewaak je de naleving van afspraken voor een efficiënt en kwalitatief werkproces.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met interne afdelingen en andere zorgclusters en onderhoudt contact met externe partijen zoals gemeenten en zorgkantoren. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en werkzaamheden, van overleg met stakeholders tot het opstellen van managementrapportages.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent proactief, signalerend en besluitvaardig. Je ziet kansen voor verbetering, doet voorstellen en draagt bij aan de implementatie, in lijn met de strategische koers. Met jouw communicatieve vaardigheden, daadkracht en positieve energie verbind je mensen en draag je bij aan verdere ontwikkeling van het Cluster.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als stafadviseur als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit, ervaring en\u002Fof kennis hebt op het gebied van bedrijfsmatige processen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een adviserende rol.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als stafadviseur krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4077,- en maximaal € 5926,- volgens FWG 60 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor (on)bepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als stafadviseur bij Assen in Assen Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan tot en met dinsdag 30 juni 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 2 juli 2026 in Assen. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Manon Hoogeveen - Benjamins Stafadviseur 06-23036905 of met Wilma Gebben HR Business Partner 06-21319351. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Manon of Wilma neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa4690417-3c99-4797-b6d2-cbe612d0f424\"\u002F>",28,{"base_salary":644,"max_salary":645},4077,5926,[],[],"Lauwers 17","9405BL","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa4690417-3c99-4797-b6d2-cbe612d0f424","2026-06-19T15:03:33+02:00","2026-06-30T23:59:59+02:00","2026-06-19T15:03:36.757+02:00","2026-06-22T13:05:15.311+02:00","2026-06-22T13:05:14.881+02:00","1308289",{"id":658,"slug":659,"title":660,"organisation":661,"functions":681,"workfields":683,"educations":689,"employments":691,"header_image":696,"text":41,"text_blocks":697,"min_hours":110,"max_hours":110,"salary":700,"recruiters":703,"contacts":704,"address":705,"zipcode":668,"province":118,"locality":669,"country":119,"lat":670,"lng":671,"language":122,"apply":706,"go_live_at":707,"expire_at":708,"first_published_at":709,"last_published_at":709,"updated_at":710,"sent":36,"status":128},79995,"79995-adviseur-kwaliteit-ommelander-ziekenhuis-groningen","Adviseur Kwaliteit",{"id":662,"slug":663,"title":664,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":665,"logo_pad_to_box":666,"address":667,"zipcode":668,"city":669,"province":41,"lat":670,"lng":671,"email":672,"email_suffices":673,"site":675,"social_media":676,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":680,"show_questions_panel":36},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[674],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":677,"instagram_url":678,"tiktok_url":570,"facebook_url":679,"spotify_url":570,"youtube_url":570},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[682],{"id":52,"name":53,"slug":54},[684,685],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":686,"name":687,"slug":688},30,"Overig","overig",[690],{"id":241,"name":242,"slug":243},[692,693],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":522,"name":694,"slug":695},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[698],{"name":81,"text":699},"\u003Cp>De afdeling Kwaliteit van het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>adviseur Kwaliteit\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vind je het leuk om samen met collega’s te werken aan continue verbetering van de kwaliteit van zorg en heb jij ervaring met calamiteitenonderzoek op basis van de nieuwste inzichten? Heb jij ervaring met Learning teams, verandermanagement, human factors en systeemdenken vanuit grondoorzaken? Weet jij anderen te stimuleren en te ondersteunen om elke dag weer een stap te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als adviseur kwaliteit analyseer, toets en adviseer je de organisatie rond alle kwaliteitsaspecten binnen de ziekenhuiszorg. Je bent op de hoogte van geldende wet- en regelgeving en geldende kwaliteitsnormen binnen de gezondheidszorg. Je bent een sparringspartner voor het management, de vakgroepen en afdelingshoofden. Je stelt maandrapportages op, die de basis zijn voor het continue verbeteren. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderzoekt samen met andere zorgprofessionals calamiteiten, adviseert over verbetermaatregelen en stelt onderzoeksrapporten samen. Je hebt een regie functie bij calamiteiten onderzoek binnen de afdeling Kwaliteit. Je hebt specifieke expertise op het gebied van calamiteitenonderzoek volgens het nieuwe veiligheid denken (Safety II). Je weet inzichten uit calamiteitenonderzoek om te zetten in concrete verbetermaatregelen die de organisatie helpen continu te verbeteren en herhaling van adverse events te voorkomen. Denk hierbij aan systeeminterventies en menselijke factoren. Je kunt goed omgaan met geheimhouding en vertrouwelijkheid bij het verwerken van informatie. Je ondersteunt vanuit jouw expertise de Interne Onderzoek Commissie en VIM-commissie. Je analyseert rode draden en toetst de borging van verbetermaatregelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je neemt deel aan interne en externe overleggen en onderhoudt functionele contacten met zowel interne als externe inhoudsdeskundigen. Daarnaast ben je samen met je directe collega’s verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de gebruikte kwaliteit applicatie Zenya.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie zoeken we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je hebt ervaring met het opzetten en door ontwikkelen van kwaliteitssystemen in de zorg. Je bent bekend met kwaliteitssystemen in de zorg, zoals Qualicor en de nieuwste inzichten rond calamiteiten \u002F incident onderzoek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig, systematisch en proactief. Je schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden zijn uitstekend. Je bent analytisch sterk en weet kwaliteit vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar adviezen en verbetermaatregelen die ertoe doen en effect hebben. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig te werken en beslissingen voor te bereiden, maar zoekt daarbij actief de samenwerking op. In een dynamische omgeving voel je je als een vis in het water en je legt gemakkelijk verbindingen op alle niveaus binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je beschikt over een hbo-diploma, aangevuld met trainingen of opleidingen op het gebied van kwaliteit en incidenten \u002F calamiteitenonderzoek.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>De afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De afdeling Kwaliteit kent verschillende expertisegebieden: infectiepreventie, medische steriele hulpmiddelen en scopen, bedrijfscontinuïteit en beveiliging en kwaliteit. De afdeling analyseert mogelijke risico’s vanuit haar expertisegebieden en adviseert de organisatie over passende beheers- en verbetermaatregelen. Als adviseur kwaliteit werk je nauw samen met je directe collega’s (4 adviseurs kwaliteit en een documentbeheerder). De afdeling kwaliteit wordt aangestuurd door een hoofd en valt binnen het cluster Organisatie Ontwikkeling, samen met P&O en Communicatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Binnen de afdeling en organisatie ben jij de expert op het gebied van incidenten \u002F calamiteitenonderzoek.  Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 55 en bedraagt minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel naar Jan van der Broek, Hoofd afdeling Kwaliteit via T: 06-25501302.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt uiterlijk tot en met zondag 5 juli 2026 solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en wordt je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":701,"max_salary":702},3903,5503,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fadviseur-kwaliteit\u002F","2026-06-15T14:46:11+02:00","2026-07-05T14:46:11+02:00","2026-06-15T14:50:10.938+02:00","2026-06-15T14:50:10.404+02:00",{"id":712,"slug":713,"title":714,"organisation":715,"functions":719,"workfields":721,"educations":723,"employments":726,"header_image":730,"text":41,"text_blocks":731,"min_hours":198,"max_hours":110,"salary":734,"recruiters":735,"contacts":736,"address":705,"zipcode":668,"province":118,"locality":669,"country":119,"lat":670,"lng":671,"language":122,"apply":737,"go_live_at":738,"expire_at":739,"first_published_at":740,"last_published_at":741,"updated_at":742,"sent":36,"status":128},79993,"79993-advsieur-werving-en-selectie-ommelander-ziekenhuis-groningen","Adviseur werving en selectie",{"id":662,"slug":663,"title":664,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":665,"logo_pad_to_box":666,"address":667,"zipcode":668,"city":669,"province":41,"lat":670,"lng":671,"email":672,"email_suffices":716,"site":675,"social_media":717,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":718,"show_questions_panel":36},[674],{"linkedin_url":677,"instagram_url":678,"tiktok_url":570,"facebook_url":679,"spotify_url":570,"youtube_url":570},[],[720],{"id":52,"name":53,"slug":54},[722],{"id":57,"name":58,"slug":59},[724,725],{"id":241,"name":242,"slug":243},{"id":62,"name":63,"slug":64},[727,728,729],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":52,"name":309,"slug":310},{"id":522,"name":694,"slug":695},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_ommelander-ziekenhuis-groningen_yphsizT.jpeg",[732],{"name":81,"text":733},"\u003Cp>De afdeling Personeel en Organisatie van het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste en toekomstgerichte:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Adviseur Werving en Selectie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij bouwen aan recruitment binnen een ziekenhuis waar dit volop in ontwikkeling is? Ben jij iemand die visie heeft én graag de handen uit de mouwen steekt? Dan maken we graag kennis met jou. Recruitment in de zorg is geen standaard werving. De arbeidsmarkt is krap, de druk is voelbaar en de uitdagingen zijn groot. Tegelijkertijd staan we de komende jaren voor een belangrijke opgave: het aantrekken van nieuwe collega’s én het opvangen van uitstroom door pensionering. Dat maakt de urgentie hoog en het belang van goede recruitment groter dan ooit. Binnen het Ommelander Ziekenhuis Groningen staat recruitment nog in de opbouwfase. Als adviseur Werving en Selectie speel jij een sleutelrol in het neerzetten van een toekomstbestendige recruitmentaanpak. Met jouw expertise en focus op werving en selectie, talentbehoud en recruitmentstrategie draag je direct bij aan de continuïteit van onze zorg. Wij zoeken daarom niet alleen een doener, maar ook een adviseur die richting geeft. Iemand die het grotere geheel ziet, keuzes durft te maken en kansen signaleert. Als adviseur Werving en Selectie vind je het tegelijkertijd vanzelfsprekend om ook zelf actief aan de slag te gaan met het invullen van vacatures.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als adviseur Werving en Selectie werk je zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau aan recruitment binnen het Ommelander Ziekenhuis. Je ontwikkelt een heldere visie op werving en selectie en vertaalt deze naar een concrete, werkbare aanpak die aansluit bij de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>richt je processen en de samenwerking rondom recruitment verder in;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces, van intake tot aanstelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>lever je een actieve bijdrage in het op de kaart zetten van het Ommelander Ziekenhuis als aantrekkelijk werkgever;\u003C\u002Fli>\u003Cli>haal je actief de personeelsbehoefte op bij leidinggevenden en vertaalt deze naar sterke, aansprekende vacatures. Je zet deze vacatures uit via passende kanalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>benader je doelgroepen proactief en begeleidt het selectieproces zorgvuldig, met oog voor een positieve kandidaatreis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteun je bij arbeidsvoorwaardengesprekken en zorg je voor een goede start van nieuwe collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>fungeer je als sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over haalbaarheid, keuzes en alternatieven binnen een krappe arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je actief aan de positionering van het Ommelander Ziekenhuis als werkgever;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je aanspreekpunt voor externe bureaus en inhuurpartners, aanspraakpunt bij P&O aangelegenheden voor externe samenwerkingen zoals Zorg voor het Noorden en Gronings Opleiden,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je veel samen met in-externe collega’s en zoals de afdeling Communicatie, MT, recruiters van andere ziekenhuizen etc.;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voor het wervings- en selectieproces maken we gebruik van AFAS. Het systeem functioneert goed, maar biedt nog ruimte voor verdere optimalisatie. Je krijgt hierin de mogelijkheid om het interne proces verder te verbeteren, met als doel de sollicitanten- en medewerkersreis te versterken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zoeken we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zoeken een recruitmentprofessional die zich moeiteloos beweegt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je combineert visie met uitvoering en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners binnen de organisatie. Je kent de arbeidsmarkt en weet hierop in te spelen met doordachte en creatieve oplossingen. Als persoon ben je communicatief sterk en bouw je gemakkelijk relaties op. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, durft kritisch te adviseren en houdt oog voor samenwerking en draagvlak. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en weet meerdere processen tegelijkertijd te overzien.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je hebt een relevante opleidingsachtergrond, bij voorkeur op hbo-niveau, en ervaring binnen het recruitmentvak. Ervaring in een complexe organisatie is een pré.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We verwelkomen je graag in ons team van 15 P&O-professionals; P&O-adviseurs en opleidingsadviseurs en (administratief) medewerkers P&O-services. Samen ondersteunen we de verschillende clusters van het ziekenhuis. Klantgerichtheid is een belangrijke waarde voor P&O. De afdeling is volop in ontwikkeling en we zoeken een collega die samen met ons wil bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling en aan de beste zorg dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 32- 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 55 en bedraagt minimaal €3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht Anne-Christien Niehof, Hoofd P&O via T: 06 - 24883449. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot uiterlijk zondag 5 juli solliciteren. De gesprekken vinden plaats in overleg in verband met de vakantieperiode.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en wordt je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":701,"max_salary":702},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fadviseur-werving-selectie\u002F","2026-06-15T14:23:39+02:00","2026-07-05T14:23:39+02:00","2026-06-15T14:27:38.255+02:00","2026-06-16T09:28:27.121+02:00","2026-06-16T09:28:26.649+02:00",{"id":744,"slug":745,"title":746,"organisation":747,"functions":765,"workfields":767,"educations":769,"employments":771,"header_image":774,"text":41,"text_blocks":775,"max_hours":601,"salary":797,"recruiters":800,"contacts":806,"address":753,"zipcode":754,"province":118,"locality":755,"country":119,"lat":756,"lng":757,"language":122,"apply":807,"go_live_at":808,"expire_at":809,"first_published_at":810,"last_published_at":811,"updated_at":812,"sent":36,"status":128},79885,"79885-global-hr-payroll-officer-1-eqom-group","Global HR Officer",{"id":748,"slug":749,"title":750,"is_member":6,"logo":751,"logo_pad_to_box":752,"address":753,"zipcode":754,"city":755,"province":118,"lat":756,"lng":757,"email":758,"email_suffices":759,"site":761,"social_media":762,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":764,"show_questions_panel":36},71178,"eqom-group","EQOM Group","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_52.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_hScTCi1.pad_to_box-224x224.png","Phoenixweg 6","9641KS","Veendam",53.09631244,6.88823348,"careers@eqom.com",[760],"@eqom.com","https:\u002F\u002Fwww.eqom.com\u002F",{"linkedin_url":763,"instagram_url":570,"tiktok_url":570,"facebook_url":570,"spotify_url":570,"youtube_url":570},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Feqom-group\u002F",[],[766],{"id":52,"name":53,"slug":54},[768],{"id":57,"name":58,"slug":59},[770],{"id":241,"name":242,"slug":243},[772,773],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":522,"name":694,"slug":695},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_eqom-group.jpeg",[776,778,781,783,785,788,791,794],{"name":81,"text":777},"\u003Cp>\u003Cem>EQOM Group · Veendam · 40 uur per week\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":779,"text":780,"image":41,"video":41},"Over de rol","\u003Cp>EQOM Group bouwt aan één sterk HR-team voor alle landen. De basis daarvan is HR Operations — het fundament waarop alles rust. Als Global HR & Payroll Officer ben jij een van de twee pijlers van dat fundament, samen met je collega in Duitsland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>HR Operations is in ontwikkeling. We weten waar we naartoe willen: een service model waarbij medewerkers en managers zoveel mogelijk zelfstandig kunnen, ondersteund door goed ingericht beleid en een sterk HRIS. Jij helpt dat model bouwen en uitrollen — van de inrichting van Personio tot de manier waarop medewerkers hun weg vinden in HR-processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is dus geen rol waar je een bestaand systeem beheert. Je bouwt mee aan iets nieuws, richt processen in, en zorgt tegelijkertijd dat de dagelijkse HR-administratie en salarisverwerking gewoon goed lopen.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":92,"text":782,"image":41,"video":41},"\u003Ch4>\u003Cstrong>HR-administratie & payroll\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Verwerken van salarisrelevante mutaties voor Nederland, Duitsland en Frankrijk (in totaal ruim 300 medewerkers): in- en uitdiensttreding, loonsverhogingen, urenverantwoording en (ziekte)verzuim\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken en verwerken van de maandelijkse salarisrun en zorgen voor tijdige, correcte salarisbetalingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijhouden van personeels- en salarisdossiers inclusief vertrouwelijke gegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afstemming met externe stakeholders zoals gemeenten, UWV en ons pensioenfonds detailhandel inzake salaris-, uitkerings- en pensioen gerelateerde vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren en vertalen van relevante wijzigingen in wet- en regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris, verlof, vergoedingen en loonstroken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Personio — systeem & self-service\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Jij bent Personio-superuser: je beheert het systeem, richt processen in en bewaakt datakwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je rolt medewerker self-service uit en begeleidt medewerkers en managers zodat ze zelfstandig in het systeem kunnen werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt het systeem actueel op basis van HR-beleid: beleid is het uitgangspunt, het systeem richt je daarop in\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt nieuwe features en ontwikkelingen in Personio actief op en vertaalt deze naar verbeteringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt hierin samen met IT\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de ontwikkeling van AI-gedreven mogelijkheden binnen Personio\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Beleid & processen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Beheren en bewaken van HR-beleid en zorgen dat processen correct zijn ingericht en worden nageleefd\u003C\u002Fli>\u003Cli>On- en offboarding en alle tussentijdse personeelsmutaties en contractwijzigingen afhandelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Medewerkers beantwoorden op vragen over salaris, verlof, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapportages en analyses maken voor finance en HR\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":96,"text":784,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je bent nauwkeurig, servicegericht en houdt van structuur. Je vindt het leuk om medewerkers te helpen en staat stevig in je schoenen als het eens ingewikkeld wordt. Je begrijpt dat beleid en systeem hand in hand gaan — en je haalt energie uit het goed inrichten en bewaken van beiden.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Nauwkeurig — jij ziet wat anderen over het hoofd zien en zorgt dat alles klopt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrouwbaar — je komt afspraken na, werkt zorgvuldig en consistent en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Servicegericht — toegankelijk, behulpzaam en duidelijk in communicatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proactief — je ziet verbeterkansen in systemen en processen en pakt die aan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stevig — je legt besluiten en regels rustig en helder uit en gaat constructief om met kritische vragen of weerstand\u003C\u002Fli>\u003Cli>Technisch nieuwsgierig — je volgt ontwikkelingen in Personio en hebt affiniteit met systemen en automatisering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":786,"text":787,"image":41,"video":41},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM of Finance & Control\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring in HR-administratie of salarisadministratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van salariscomponenten en arbeidsvoorwaarden; affiniteit met salarisverwerking (uitvoering door externe partij)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met AFAS (ons huidige personeelssysteem), ervaring met Personio of een vergelijkbaar HRIS is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met systemen, procesinrichting en data-kwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een internationale omgeving is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":789,"text":790,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 40 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen € 43.000 en € 58.000 bruto per jaar (o.b.v. 40 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken (kantoor Veendam + thuis)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur + 8% vakantiegeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Detailhandel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon van EQOM\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vrijdags een gezamenlijke bedrijfslunch, zomer-BBQ, Oktoberfest en meer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om tot 6 weken remote te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":792,"text":793,"image":41,"video":41},"Over EQOM Group","\u003Cp>EQOM Group is een internationale e-commerceorganisatie op het gebied van intimate wellness. Met merken als Easytoys, Beate Uhse en Amorelie bedienen we klanten door heel Europa. Vanuit ons hoofdkantoor in Veendam werken zo'n 450 collega's verspreid over Nederland, Duitsland, Noorwegen en Frankrijk en de UK. We zijn onderdeel van een private equity-structuur en werken met een matrixorganisatie en gedeelde serviceteams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op ons kantoor in Veendam heerst een cultuur van humor, respect en gelijkheid.\u003C\u002Fp>",{"name":107,"title":795,"text":796,"image":41,"video":41},"Solliciteren","\u003Cp>Is jouw enthousiasme gewekt? We zien je sollicitatie graag tegemoet!\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op via \u003Ca href=\"mailto:careers@eqom.com\">careers@eqom.com\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":798,"max_salary":799},3317,4475,[801],{"id":802,"slug":803,"fullname":804,"function":805,"photo":41,"email":758,"email2":758,"is_recruiter":36},79884,"leonie-broekman","Leonie Broekman","Corporate Recruiter",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijedc.nl\u002Fvacaturebeschrijvingen-werken-bij-edc\u002Fglobal-hr-officer","2026-06-11T10:55:46+02:00","2026-06-29T10:55:46+02:00","2026-06-11T10:59:50.559+02:00","2026-06-11T12:51:17.831+02:00","2026-06-11T12:51:17.420+02:00",{"id":814,"slug":815,"title":816,"organisation":817,"functions":833,"workfields":835,"educations":837,"employments":840,"header_image":842,"text":41,"text_blocks":843,"min_hours":110,"max_hours":110,"salary":846,"recruiters":848,"contacts":849,"zipcode":850,"province":118,"locality":118,"country":119,"lat":851,"lng":852,"language":122,"apply":41,"go_live_at":853,"expire_at":854,"first_published_at":855,"last_published_at":855,"updated_at":856,"sent":36,"status":128},79779,"79779-hr-business-partner-veiligheidsregio-groningen","HR Business Partner",{"id":818,"slug":819,"title":820,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":821,"logo_pad_to_box":822,"address":823,"zipcode":41,"city":118,"province":41,"lat":824,"lng":825,"email":826,"email_suffices":827,"site":831,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":832,"show_questions_panel":36},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[828,829,229,830],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[834],{"id":52,"name":53,"slug":54},[836],{"id":57,"name":58,"slug":59},[838,839],{"id":241,"name":242,"slug":243},{"id":66,"name":67,"slug":68},[841],{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[844],{"name":81,"text":845},"\u003Cp>Met jouw visie, stevigheid en advieskracht zorg je voor richting, verbinding en ontwikkeling binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>36 uren per week \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maximaal € 6.395,- bruto per maand \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Flexibel werken \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Individueel keuzebudget \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cb>|\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw impact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol doe je meer dan adviseren alleen. Jij brengt focus in complexe vraagstukken, legt verbanden die anderen nog niet zien en zorgt dat beweging ontstaat waar dat nodig is. Hier maak je verschil – niet alleen in individuele casussen, maar juist in het grotere geheel. Zo draag je bij aan sterke teams, goed werkgeverschap en een organisatie die blijft ontwikkelen. Je opereert dicht tegen management en organisatieontwikkeling aan. Je denkt vooruit, stelt scherpe vragen en helpt richting geven aan hoe de organisatie zich ontwikkelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert leidinggevenden en management over complexe personele en organisatorische vraagstukken. Je kijkt hierbij altijd verder dan de vraag zelf en legt verbanden met bredere organisatieontwikkelingen. Ook pak je de regie op HR-vraagstukken\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit regie: je zorgt dat beleid, instrumenten en werkafspraken niet op papier blijven staan, maar zichtbaar landen in gedrag, uitvoering en resultaat\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt ontwikkelingen en signalen uit de praktijk naar beleid, interventies en verbeteringen en zorgt dat deze ook daadwerkelijk effect hebben in de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere HR-portefeuilles\u002Fthema’s en jaagt deze inhoudelijk aan. Je zorgt voor actualisatie, samenhang en borging binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je signaleert patronen, analyseert HR-data en maakt onderliggende knelpunten inzichtelijk. Op basis daarvan breng je gerichte adviezen uit en stuur je op structurele verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en management bij personele, organisatorische en (ontwikkel)vraagstukken. Daarbij gaat het vaak om situaties met meerdere belangen, waarin jij overzicht houdt en richting geeft. Je adviseert over onderwerpen zoals personeelsplanning, inzetbaarheid, functioneren en rechtspositie. Ook pak je complexe casuïstiek op, bijvoorbeeld rondom verzuim of samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren HR Business Partner die zich thuis voelt in een organisatie waar veel speelt en beweegt, bij voorkeur binnen de overheid of publieke sector.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt niet in losse HR-oplossingen, maar in samenhang tussen mens, organisatie en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ziet snel wat er onder de oppervlakte speelt en weet dit te verbinden aan wat de organisatie nodig heeft. Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus en houdt daarbij altijd de samenhang scherp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent analytisch scherp, organisatiesensitief en niet bang om positie te nemen. Tegelijk ben je benaderbaar en gericht op samenwerking – juist omdat je weet dat echte verandering samen gebeurt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR Business Partner ben jij een belangrijke drijvende kracht in het verder brengen van de HR-functie én de organisatie als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De ideale achtergrond\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ \u002F WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen de overheid of publieke sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede en actuele kennis van het HR-vakgebied (incl. rechtspositie, organisatieontwikkeling en veranderkunde).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met advisering op managementniveau en met complexe casuïstiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid en HR-thema’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk in het verbinden van data, praktijk en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons HR-team werkt aan een organisatie die continu in ontwikkeling is. Van een stevige basis in beheer en administratie tot strategisch advies en organisatieontwikkeling – alles komt samen binnen één team. De sfeer is betrokken en professioneel. We werken samen, helpen elkaar vooruit en geven elkaar de ruimte om initiatief te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk en zullen je hierbij ook faciliteren. Dit doen we door uitstekende arbeidsvoorwaarden te bieden, zoals de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen, thuis te werken en het aankopen van extra verlof. Ook hebben we veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze primaire en secundaire voorwaarden zijn gebaseerd op de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Groningen, waaronder voor deze functie salaris tot maximaal € 6.395,- bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring. Je bouwt iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op. Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Duurzame inzetbaarheid van medewerkers vinden wij heel belangrijk. We bieden daarom veel ruimte om te sporten en om fit te blijven. Zo mag iedere medewerker gebruik maken van de fitnessruimte. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen een persoonlijk trainingsschema op te stellen. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over de Veiligheidsregio Groningen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Veiligheidsregio Groningen is er voor alle mensen in de provincie Groningen. Samen werken we aan veiligheid. Iedere dag, steeds beter. Dat doen we professioneel en daadkrachtig, betrouwbaar en verbonden. Aan de ene kant bieden we hulp als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant zorgen we ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker. De brandweer is een cruciaal onderdeel van onze veiligheidsregio: de experts op het gebied van brandveiligheid en incidentbestrijding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken je jezelf in dit profiel? Super! Wij zien jouw cv én motivatie dan met veel plezier tegemoet. Reageer uiterlijk zondag 5 juli 2026 via bijgevoegde link \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fhr-business-partner\">https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fhr-business-partner\u003C\u002Fa> Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De selectiegesprekken staan gepland op donderdag 9 juli 2026. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Francis Vossen, adviseur P&O, Francis is bereikbaar op 088-1624655 of op francis.vossen@vrgroningen.nl\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel intern verspreid onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":847},6395,[],[],"9723AT",53.21887145,6.59045222,"2026-06-09T10:00:00+02:00","2026-07-05T23:00:00+02:00","2026-06-09T10:51:17.012+02:00","2026-06-09T10:51:16.583+02:00",{"id":858,"slug":859,"title":860,"organisation":861,"functions":875,"workfields":877,"educations":882,"employments":886,"header_image":889,"text":41,"text_blocks":890,"min_hours":198,"max_hours":110,"salary":907,"recruiters":909,"contacts":910,"zipcode":911,"province":912,"locality":868,"country":119,"lat":913,"lng":914,"language":122,"apply":915,"go_live_at":916,"expire_at":917,"first_published_at":918,"last_published_at":918,"updated_at":919,"sent":36,"status":128},79181,"79181-kwartiermaker-groei-ontwikkeling-de-fryske-marren","Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling",{"id":862,"slug":863,"title":864,"is_member":6,"logo":865,"logo_pad_to_box":866,"address":867,"zipcode":41,"city":868,"province":41,"lat":869,"lng":870,"email":41,"email_suffices":871,"site":873,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":874,"show_questions_panel":36},2599,"de-fryske-marren","De Fryske Marren","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_de-fryske-marren.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_de-fryske-marren.pad_to_box-224x224.png","Herema State 1","Joure",52.97039999,5.79005059,[872],"@defryskemarren.nl","https:\u002F\u002Fwww.defryskemarren.nl",[],[876],{"id":52,"name":53,"slug":54},[878,881],{"id":52,"name":879,"slug":880},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":57,"name":58,"slug":59},[883,884,885],{"id":241,"name":242,"slug":243},{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":66,"name":67,"slug":68},[887,888],{"id":52,"name":309,"slug":310},{"id":522,"name":694,"slug":695},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-fryske-marren.png",[891,893,896,899,901,904],{"name":81,"text":892},"\u003Cp>Wij geloven in goed werkgeverschap als motor voor organisatiesucces. Onze ambitie? Een samenhangende aanpak die medewerkers helpt groeien – en daardoor de totale organisatie sterker maakt!\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":894,"text":895,"image":41,"video":41},"Welkom bij Team HR","\u003Cp>Ons kleine, betrokken HR-team is onderdeel van het cluster Bedrijfsvoering. Wij werken aan organisatieontwikkeling samen met een organisatieadviseur. Je wordt onderdeel van een leuk team met disciplines als personeelsadministratie, werving & selectie en HR-businesspartners. Hier kun je je eigen ideeën inbrengen, maar ook samenwerken met het team. Bij ons telt jouw bijdrage; in een informele sfeer help je collega's vanaf de start tot ervaren professional. Je ziet direct het resultaat van je werk.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":897,"text":898,"image":41,"video":41},"Jouw rol: de basis leggen voor groei en ontwikkeling","\u003Cp>De kwartiermaker Groei & Ontwikkeling is een tijdelijke, proactieve regisseur. Je wordt bij de gemeente De Fryske Marren verantwoordelijk voor het opzetten, vormgeven en duurzaam inrichten van de basis op het gebied van doorstroom, leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op dit moment staan doorstroom, leren en ontwikkelen nog niet stevig binnen de organisatie. Er is behoefte aan een samenhangende aanpak die aansluit bij de strategische doelen van de gemeente. Dáárom zoeken we een gedreven professional met focus, die deze onderwerpen op de kaart zet en ze een blijvend onderdeel maakt van De Fryske Marren. Jij legt als kwartiermaker de basis voor een structurele aanpak en maakt de onderwerpen eigen binnen de gemeente. Je bent een verbinder en ontwikkelaar die het leuk vindt om zowel strategisch als operationeel te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bedenkt en realiseert het! Van blanco pagina tot meetbaar resultaat. Met jouw kennis en ervaring zorg jij voor een samenhangende aanpak met interventies en oplossingen die impact hebben. Je bouwt en implementeert met oog voor moderne technieken, zoals digitale leeromgevingen, bij voorkeur in AFAS. Je brengt een pragmatische, verbindende aanpak, monitort en evalueert de voortgang en doet aanpassingen, waar nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij hebt als kwartiermaker een tijdelijke rol tot uiterlijk 1 januari 2028. Gedurende deze periode werk je toe naar een situatie waarin de 3 thema's eigen zijn gemaakt door de organisatie (doel 1). Er liggen duidelijke afspraken, processen en verantwoordelijkheden voor de lange termijn (doel 2). De juiste middelen zijn beschikbaar en goed georganiseerd; budget, tijd en tools (doel 3). Na deze periode kan de rol worden overgedragen aan het HR-team. Je zorgt dat de organisatie zelfstandig verder kan.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":96,"text":900,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Jij brengt kennis en ervaring mee die onderscheidend is. Jij bent gedreven, daadkrachtig en verbindend. Iemand met een duidelijke visie, geïnspireerd door de cultuur en behoeften van de gemeente De Fryske Marren; geen standaardoplossingen, maar maatwerk! Je overtuigt mensen en neemt ze mee in je ideeën; je krijgt de organisatie in beweging. Je ondersteunt directie en management en verkent samen met hen de opties. Daarna volgt een professioneel advies uit jouw koker. Dat houdt óók in dat je actief helpt bij het maken van keuzes die richting geven aan de verdere uitwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb jij óf ben jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een organisatietalent; je plant, prioriteert en realiseert realistisch en haalbaar. Eerst de basis op orde, zodat we daarna vooruit kunnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch en praktisch; Je combineert inzichten met een realistische kijk op onze organisatie. Je hebt oog voor wat haalbaar is op korte, middellange en langere termijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen van een samenhangende aanpak in een (non)profitorganisatie. Je ontdekt behoeften, zet deze om in een concreet aanbod en zorgt ervoor dat het goed wordt uitgevoerd en blijft werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstarter; Je pakt op eigen initiatief zaken op, bouwt vanaf nul en levert gericht resultaat met het doel voor ogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van digitale leeromgevingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We zijn extra blij met jou als:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ervaring hebt met AFAS\u003C\u002Fli>\u003Cli>Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (Je kan de Friese taal verstaan of wil het leren)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":99,"title":902,"text":903,"image":41,"video":41},"Ons aanbod","\u003Cp>Bij ons maak je echte impact; je bouwt aan iets nieuws en essentieels voor de hele organisatie. Tegelijkertijd is er ruimte voor initiatief. Er is geen starre hiërarchie, maar vertrouwen in jouw expertise. Je werkt aan moderne uitdagingen (toekomstbestendig HR-beleid). Je doet dat in een prachtige omgeving; in Friesland én in een betrokken organisatie met enthousiaste collega's en een heel fijn en nieuw werkcafé in het vooruitzicht!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract in loondienst voor 32 - 36 uur per week, dat we daarna (bij goed en volledig functioneren) graag verlengen tot uiterlijk 1 januari 2028\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten), met uitloop naar schaal 11 (maximaal € 6.343,- bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP; Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever\u003C\u002Fli>\u003Cli>De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":107,"title":905,"text":906,"image":41,"video":41},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>Direct solliciteren kan als deze baan bij jou past en je jezelf herkent in dit profiel. Stuur jouw motivatie en cv via de knop 'Solliciteren'. De vacature sluit zodra wij de juiste kandidaat gevonden hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de inhoud van deze té gekke opdracht, dan kan je contact opnemen met Janina Loef, Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling, via telefoonnummer 06-27467656. Zij kan je er alles over vertellen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goed om te weten: Een eerste kennismaking (speeddate) vindt plaats op een nader te bepalen moment. Op basis daarvan zullen we besluiten met wie we nader willen kennismaken. Tijdens een vervolggesprek vragen we jou een casus voor te bereiden en te presenteren aan ons.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":908},6343,[],[],"8501AA","Friesland",52.97012584,5.79041641,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.defryskemarren.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=212","2026-05-18T13:35:30+02:00","2026-07-18T13:35:30+02:00","2026-05-18T13:43:04.026+02:00","2026-05-18T13:43:03.416+02:00",{"id":921,"slug":922,"title":31,"organisation":923,"functions":926,"workfields":928,"educations":930,"employments":933,"header_image":78,"text":41,"text_blocks":937,"min_hours":110,"max_hours":110,"salary":952,"recruiters":953,"contacts":954,"website":116,"zipcode":955,"province":118,"locality":42,"country":119,"lat":956,"lng":957,"language":122,"apply":123,"go_live_at":958,"expire_at":125,"first_published_at":959,"last_published_at":959,"updated_at":960,"sent":36,"status":128},77425,"77425-organisatieadviseur-hr-1-gemeente-het-hogeland",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":924,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":925,"show_questions_panel":36},[47],[],[927],{"id":52,"name":53,"slug":54},[929],{"id":57,"name":58,"slug":59},[931,932],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":66,"name":67,"slug":68},[934,935,936],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":52,"name":309,"slug":310},{"id":75,"name":76,"slug":77},[938,940,942,944,946,948,950],{"name":81,"text":939},"\u003Cp>Heb jij een moderne kijk op HR en wil je deze graag delen? Zoek je een baan waar je écht impact kan maken en ga je voor ontwikkeling van jezelf en de organisatie? Kom dan maar op met jouw talenten. Wij weten er wel raad mee!\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":88,"text":941,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Het Sociaal Domein is volop in beweging. Maatschappelijke ontwikkelingen, veranderende wetgeving en groeiende verwachtingen vragen om een organisatie die wendbaar en toekomstgericht is. Om onze ambities waar te maken is een organisatieadviseur onmisbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit HR werk jij als sparringpartner voor het Sociaal Domein. Je versterkt het businesspartnerschap, denkt mee over teaminrichting en strategische personeelsontwikkeling en draagt bij aan leiderschapsontwikkeling. Ook help je ons verder in de professionalisering van onze HR-processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en verbindt organisatieontwikkeling aan de maatschappelijke opgaven waar het Sociaal Domein voor staat. Met jouw ervaring en advieskracht kun je hier écht het verschil maken: voor teams, voor leidinggevenden en uiteindelijk voor onze inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":92,"text":943,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je krijgt een hele interessante baan waarbij je op allerlei HR vlakken kunt begeven! Jij gaat een grote bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie, waarbij de focus ligt op het Sociaal Domein. Dit domein is de afgelopen jaren anders georganiseerd en volop in ontwikkeling. Maatschappelijke opgaven worden complexer, wet- en regelgeving verandert en de verwachtingen van inwoners en partners blijven groeien. Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is en zich steeds opnieuw weet te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist in die dynamiek is een stevige HR-professional nodig. Iemand die meedenkt met de business, begrijpt wat er speelt in het Sociaal Domein en organisatievraagstukken kan vertalen naar passende HR-oplossingen. Denk aan het adviseren over teaminrichting, rol- en taakverdelingen duurzame inzetbaarheid. Maar ook aan het versterken van tactisch en strategisch leiderschap, zodat teams toekomstbestendig blijven functioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent niet alleen adviseur op papier, maar een echte sparringpartner voor management en directie. Je stelt scherpe vragen, brengt rust en overzicht in veranderprocessen en helpt koers te bepalen en halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als team zijn we ook volop aan het ontwikkelen. We zijn aan het groeien en kunnen jouw hulp en ervaring daar goed bij gebruiken. We willen de basis op orde houden, maar als HR adviseurs willen we ons positioneren als tactische en soms strategische adviseurs. We werken aan ons business partnerschap en jij kunt ons daarbij helpen.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":96,"text":945,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Jij hebt zin in een baan waarbij je een waardevolle bijdrage levert door met ons te groeien! Je hebt inmiddels de nodige HR ervaring en vindt het leuk om jouw kennis te delen. Je vindt het leuk om op allerlei vlakken van HR bezig te zijn en in een domein te adviseren waar veel dynamiek is. Soms is dat strategisch, bijvoorbeeld als adviseur van de directeur, of de inzet en analyse van strategische personeelsontwikkeling. En soms op tactisch niveau, waarbij je jouw ervaring als HR adviseur inzet. Het zal vast voorkomen dat je bevraagd wordt op operationele HR adviezen, want we zijn nog aan het wennen en ontwikkelen. Dat vind je niet vervelend. Je ziet wat nodig is en tegelijkertijd help je collega’s te reflecteren op rollen, verantwoordelijkheden en procesverbeteringen. Collega’s kunnen mensen uit je eigen team zijn en ook teamleiders of directeuren. Daar schakel je makkelijk tussen. Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een HBO\u002FWO relevante opleiding. Bijvoorbeeld op het gebied van HR of veranderkunde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt ruime ervaring binnen HR. Liefst in een middelgrote of grote organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt ervaring als organisatieadviseur zoals we in deze vacature beschrijven. Dat kan ook zijn in een functie met andere titel, maar met vergelijkbare verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>",{"name":99,"title":100,"text":947,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Een toffe baan in een mooie gemeente. Je krijgt veel ruimte van ons: ruimte voor eigen initiatief en je eigen ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen als bij jou past. Daarnaast bieden we jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou en ons past!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 4465,- en € 6343,- per maand (functieschaal 11). Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk\u002Fprivé balans vinden we belangrijk. Naast het wettelijke verlof ontvang je ook bovenwettelijk verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We investeren graag in jouw ontwikkeling! Je kunt een opleiding of cursus gaan volgen of eens meelopen met een ander team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt op een van onze locaties of vanuit huis werken en krijgt de middelen die je daarvoor nodig hebt. We werken vanuit Uithuizen (25 minuten vanaf Groningen met de auto) en Winsum (15 minuten vanaf Groningen met de auto), beiden ook met de trein te bereiken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om een deel van jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezellig team waar we ruimte maken voor plezier!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welkom in ons team HRM!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De primaire arbeidsvoorwaarden van Het Hogeland zijn uitstekend. De secundaire arbeidsvoorwaarden? Dat zijn wij. Een fijne, nuchtere club collega's met oog voor elkaar. Wij zijn een team van ongeveer 20 collega’s. We werken aan veel verschillende thema’s op het gebied van HRM. We verzorgen de salarisadministratie, personeelsbeheer, HRM-advies, functioneel beheer en recruitment. Met elkaar staan we voor goede dienstverlening op het vlak van HRM. Daarom werken wij intensief samen met elkaar én met andere collega’s uit de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":103,"title":104,"text":949,"image":41,"video":41},"\u003Cp>We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil je eerst meer van ons weten? Je kunt dan gerust even bellen of een whatsapp sturen naar Suzanna Bakker (Teamleider HRM) via 06-15304199.\u003C\u002Fp>",{"name":107,"title":108,"text":951,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Wil je direct solliciteren? We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Als je niet direct voldoet aan de genoemde talenten kun je dit toelichten in je motivatiebrief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben geen einddatum voor deze vacature, maar zoeken totdat we de geschikte collega hebben gevonden. We hebben dan ook geen vaste datum gepland om gesprekken te voeren, maar doen dat op het moment dat wij een geschikte sollicitatie hebben ontvangen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":112,"max_salary":908},[],[],"9981",53.40906775,6.67126356,"2026-03-13T08:29:00+01:00","2026-03-13T08:29:46.507+01:00","2026-03-13T08:29:46.158+01:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":962},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]