[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80457-3552655-109155-nl-nrdl-nl-250614-teamleider-inhoudelijke-zaken-jonx-ambulant-lentis":28,"i-nl:breadcrumb-separator":87,"i-nl:vacancy-location":90,"i-nl:vacancy-hours":92,"i-nl:vacancy-education":94,"i-nl:vacancy-calendar":96,"i-nl:vacancy-deadline":98,"i-heroicons:envelope":100,"i-heroicons:share":102,"i-heroicons:chevron-left":104,"i-heroicons:heart":106,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":108,"recently-viewed-vacancies-":110,"i-heroicons:clock":583,"i-heroicons:currency-euro":585,"i-heroicons:map-pin":587,"related-vacancies-all-10-1":589,"i-heroicons:arrow-right":747},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":56,"workfields":61,"educations":66,"employments":71,"header_image":72,"text":73,"min_hours":74,"max_hours":74,"recruiters":75,"contacts":76,"zipcode":77,"locality":78,"country":79,"language":80,"apply":81,"go_live_at":82,"expire_at":83,"first_published_at":84,"last_published_at":84,"updated_at":85,"sent":36,"status":86},80457,"80457-3552655-109155-nl-nrdl-nl-250614-teamleider-inhoudelijke-zaken-jonx-ambulant-lentis","Teamleider inhoudelijke zaken – Jonx Ambulant",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"social_media":49,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":55,"show_questions_panel":36},189,"lentis","Lentis",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[47],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":50,"instagram_url":51,"tiktok_url":52,"facebook_url":53,"spotify_url":52,"youtube_url":54},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[62],{"id":63,"name":64,"slug":65},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[67],{"id":68,"name":69,"slug":70},7,"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png","\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Ben jij naast het (regie)behandelaarschap op zoek naar een andere uitdaging in de vorm van teamleiderschap? Dan zoeken wij jou! Voor een nog nader te bepalen team zijn wij op zoek naar een teamleider inhoudelijke zaken voor 32 - 36 uur per week. We hebben locaties in Hoogezand, Delfzijl, Stadskanaal en Groningen. We willen graag met jou kijken naar een herverdeling van taken samen met de huidige inhoudelijk teamleiders. Als teamleider inhoudelijke zaken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>vervul je een inhoudelijke expertiserol bij externe betrekkingen en ketenpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kom je te werken in een enthousiast team met veelzijdige deskundigheid en ervaring, waarbij laagdrempelig samengewerkt wordt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Daarom is Jonx de plek voor jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Je gaat werken als (regie)behandelaar bij Jonx en vanuit de inhoud ga jij richting geven aan de zorg. Je besteedt ongeveer 8 uren per week aan het teamleiderschap en de overige uren werk je als (regie)behandelaar. Samen met de algemeen teamleider geef je duaal leiding aan de afdeling waarbij jij je richt op de inhoudelijke zaken. Je creëert voorwaarden waardoor het team goede uitvoering kan geven aan de behandelplannen en werkt nauw samen met de algemeen teamleider aan teamontwikkeling en casuïstiekbespreking. Als (regie)behandelaar zie je kinderen en jongeren van 0 tot en met 18 jaar. Je krijgt te maken met verschillende vormen van psychiatrische problematiek. Van ADHD tot ASS en van psychotrauma's tot angst- en stemmingsstoornissen. Die breedte en diversiteit maken jouw werk uitdagend én interessant.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Jouw toekomstige collega aan het woord\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Ci>Frederieke, inhoudelijk teamleider ambulante poli en gz-psycholoog: “Ik werk graag bij Jonx omdat wij verder kijken dan onze neus lang is. Oftewel: wij leveren per cliënt zorg op maat. Bij Jonx kun je ambities om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en werkervaringen waarmaken. Zo ben ikzelf naast gz-psycholoog inhoudelijk teamleider van de ambulante poli. Een uitdagende en leuke combinatie om naast cliëntenzorg je ook met beleidszaken bezig te mogen houden.” \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jonx.nl\u002Fover-ons\u002F\">Jonx\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Samen met je collega algemeen teamleider geef je duaal leiding aan het team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en vervult een coördinerende en inhoudelijke voortrekkersrol binnen de teams en het cluster.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt je bezig met het ontwikkelen van nieuw beleid en het finetunen van het werkproces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert de ontwikkeling van de teams en van de individuele medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert de continuïteit en kwaliteit van de te leveren zorg conform het vastgesteld beleid, signaleert knelpunten en zoekt samen met jouw team naar oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van jouw achtergrond als regiebehandelaar neem je deel aan de (Spoed voor Jeugd-) crisisdienst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lees hier meer over jouw werkzaamheden als (regie)behandelaar: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Fpsycholoog\u002F\">psycholoog\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Forthopedagoog\u002F\">orthopedagoog\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Fbasisarts\u002F\">basisarts\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Fgz-psycholoog\u002F\">gz-psycholoog\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Fklinisch-psycholoog\u002F\">klinisch psycholoog\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Fverpleegkundig-specialist\u002F\">verpleegkundig specialist\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Fpsychiater\u002F\">psychiater\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Direct een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 60, 65, 75 of Medisch Specialisten, afhankelijk van jouw opleidingsachtergrond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ten behoeve van de accreditatie is jaarlijks een persoonlijk budget beschikbaar gesteld van € 3.901,32 voor verpleegkundig specialisten en € 4.551,95 voor klinisch psychologen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor psychiaters een IFMS-regeling en een budget persoonlijke kosten Medisch Specialisten (AMS) van € 5.870,- per kalenderjaar naar rato van het dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 LFB (levensfasebudget) bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\">Wil je meer weten over werken bij Jonx? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>In jouw dubbelrol als inhoudelijk teamleider en regiebehandelaar is schakelen tussen de verschillende taken voor jou geen probleem. Je bent communicatief sterk en ziet samenwerken als een cruciaal onderdeel van je werk en de behandeling. Jij krijgt energie van het aansturen en coachen van collega's en vindt het leuk om je vast te bijten in (complexe) casuïstiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde opleiding tot psycholoog, orthopedagoog, gz-psycholoog, klinisch psycholoog, basisarts, verpleegkundig specialist ggz of psychiater;\u003C\u002Fli>\u003Cli>afhankelijk van jouw opleiding een BIG-registratie, AGB-code, LOGO-verklaring en\u002Fof een registratie in het register RGS psychiater, FGzPT klinisch psycholoog of V&VN VS GGZ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg met (complexe) psychiatrische problematiek, diagnostiek en behandeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring en\u002Fof affiniteit met het coachen van teams en ben je in staat verschillende stijlen van leidinggeven te hanteren en waardeer je zelfstandigheid binnen teams.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Linda Kompagne, manager inhoudelijke zaken Jonx, via 06 – 51532633.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 78 78.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=201761944&t=101&cid=LEN-NL&vid=3552655-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",32,[],[],"0000AA","Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=201761944&t=101&cid=LEN-NL&vid=3552655-109155-nl","2026-06-25T00:00:00+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-06-25T15:51:52.871+02:00","2026-06-25T15:51:52.549+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":88,"height":88,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":89},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":91},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":93},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":95},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":97},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":99},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":58,"total_items":111,"items":112},801,[113,178,254,307,384,440,509],{"id":114,"slug":115,"title":116,"organisation":117,"functions":131,"workfields":133,"educations":138,"employments":143,"header_image":151,"text":41,"text_blocks":152,"min_hours":156,"max_hours":156,"salary":157,"recruiters":160,"contacts":168,"zipcode":169,"province":78,"locality":78,"country":79,"lat":170,"lng":171,"language":80,"apply":172,"go_live_at":173,"expire_at":174,"first_published_at":175,"last_published_at":175,"updated_at":176,"external_id":177,"sent":6,"status":86},80500,"80500-projectleider-huisvesting-gemeente-groningen","Projectleider Huisvesting",{"id":118,"slug":119,"title":120,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":121,"logo_pad_to_box":122,"address":123,"zipcode":41,"city":78,"province":41,"lat":124,"lng":125,"email":126,"email_suffices":127,"site":129,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":130,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[128],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[132],{"id":58,"name":59,"slug":60},[134],{"id":135,"name":136,"slug":137},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[139],{"id":140,"name":141,"slug":142},5,"HBO","hbo",[144,147],{"id":58,"name":145,"slug":146},"Fulltime","fulltime",{"id":148,"name":149,"slug":150},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[153],{"name":154,"text":155},"introduction","Wil jij meebouwen aan onze huisvesting, werkplekconcepten en organisatieontwikkeling? Word jij blij van projectmatig werken? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Huisvesting, onderdeel van de directie Legal & Services, is verantwoordelijk voor de kantoorwerkomgeving van ca. 5000 collega’s en gelieerde organisaties. Projecten met betrekking tot de instandhouding van de kantoorwerkomgeving worden gecombineerd met projecten in het kader van de doorontwikkeling van de strategische huisvesting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In 2026 worden zowel het Strategisch Huisvestingsplan (SHP) als het Strategisch Werkplekconcept (SWC) vastgesteld. Als Projectleider Huisvesting help jij onze koers niet alleen vorm te geven in projecten maar ook om samen met collega’s de afdelingsdoelen te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Projectleider Huisvestingsprojecten ben jij verantwoordelijk voor het leiden en realiseren van huisvestings- en facilitaire projecten. Jij opereert als opdrachtnemer en zorgt ervoor dat projecten binnen de afgesproken kaders GOTIK (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit) worden opgeleverd. Jij stuurt projectleden functioneel aan, bewaakt de voortgang en onderhoudt actief contact met interne en externe stakeholders. Daarbij zorg jij voor draagvlak, een goede samenwerking en duidelijke communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>projecten leiden van de initiatiefase tot en met de oplevering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inrichten en aansturen van de projectorganisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>functioneel aansturen van projectleden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken en rapporteren van voortgang, planning, budget en beslismomenten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgdragen voor de uitvoering en afronding van projecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>toetsen en verantwoorden van behaalde projectresultaten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseren over toekomstige (huisvestings-)projecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ontwikkelen en onderhouden van een relevant intern en extern relatienetwerk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>creëren van draagvlak voor beleid en projectdoelstellingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voorbeelden van projecten\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>begeleiden en managen van interne verhuizingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>interne verbouwingen en\u002Fof aanpassingen van functies binnen de gebouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vervanging en herinrichting van facilitaire voorzieningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>duurzaamheids- en innovatieprojecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>projecten gerelateerd aan de hybride strategie van onze organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>diverse deelprojecten binnen huisvesting en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Projectleider Huisvesting is ondergebracht op de afdeling Huisvesting en valt onder de directie Legal & Services. Afdeling Huisvesting werkt nauw samen met de afdelingen Facilitair en Services. Huisvesting bestaat uit een afdelingshoofd, projectleiders, adviseurs \u002Fspecialisten en klantmanagers met in totaal ongeveer 20 collega’s. De voornaamste werklocatie is het Harm Buiterplein, maar vanwege de werkzaamheden kan dit ook waar nodig op (externe) locatie zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar wel altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij bieden een afwisselende functie met zichtbare resultaten waarin je samen werkt met betrokken collega’s en externe partners. Hierin krijgt jij ook de ruimte om je verder te ontwikkelen als projectleider. Wij zoeken iemand die flexibel inspeelt op een veranderende omgeving, weloverwogen handelt en regie voert op zowel inhoud als samenwerking. Jij hebt oog voor organisatiebrede belangen, brengt structuur aan en werkt doelgericht toe naar concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>werkervaring waaruit een hbo werk- en denkniveau blijkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Prince2 Foundation en\u002Fof IPMA-D certificering (of iets vergelijkbaars);\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 jaar werkervaring met projectmatig werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met huisvesting, facilitaire en\u002Fof interne organisatieprojecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624, - bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Projectleider IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Deirdre Oosterhoff, Afdelingshoofd Huisvesting, op het telefoonnummer 06-5288 7277.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 19 juli 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben je na het sluiten van de vacature op vakantie of tijdelijk minder goed bereikbaar? Laat het ons even weten in je motivatiebrief, dan houden we daar (indien mogelijk) rekening mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de (zomer)vakantie wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa4f339dd-24e0-4730-b581-1186e08f900a\"\u002F>",36,{"base_salary":158,"max_salary":159},3824,5624,[161],{"id":162,"slug":163,"fullname":164,"function":165,"photo":166,"email2":126,"phone2":167,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa4f339dd-24e0-4730-b581-1186e08f900a","2026-06-26T11:06:56+02:00","2026-07-19T22:00:00+02:00","2026-06-26T11:06:59.886+02:00","2026-06-26T11:06:59.373+02:00","382651",{"id":179,"slug":180,"title":181,"organisation":182,"functions":196,"workfields":201,"educations":206,"employments":210,"header_image":216,"text":41,"text_blocks":217,"min_hours":212,"max_hours":198,"salary":240,"recruiters":242,"contacts":243,"zipcode":244,"province":245,"locality":246,"country":79,"lat":247,"lng":248,"language":80,"apply":249,"go_live_at":250,"expire_at":251,"first_published_at":252,"last_published_at":252,"updated_at":253,"sent":6,"status":86},80499,"80499-begeleider-nachtzorg-slaapdienst-terwille","Begeleider nachtzorg (slaapdienst)",{"id":183,"slug":184,"title":185,"is_member":6,"logo":186,"logo_pad_to_box":187,"address":188,"zipcode":41,"city":78,"province":41,"lat":189,"lng":190,"email":191,"email_suffices":192,"site":194,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":195,"show_questions_panel":36},2295,"terwille","Terwille","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_terwille.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_terwille.pad_to_box-224x224.png","Akerkhof 20 , 9701 BL",53.2162555,6.56274207,"info@terwille.nl",[193],"@terwille.nl","https:\u002F\u002Fwww.terwille.nl",[],[197],{"id":198,"name":199,"slug":200},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[202,203],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":88,"name":204,"slug":205},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[207],{"id":148,"name":208,"slug":209},"MBO","mbo",[211,215],{"id":212,"name":213,"slug":214},2,"Parttime","parttime",{"id":148,"name":149,"slug":150},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_terwille.png",[218,220,224,228,232,236],{"name":154,"text":219},"\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie:\u003C\u002Fstrong> Noord-Drenthe\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Inzet:\u003C\u002Fstrong> Structureel 1-2 nachten per week\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start:\u003C\u002Fstrong> Zo snel mogelijk\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":222,"text":223,"image":41,"video":41},"organisation_about","Terwille, dat zijn wij!","\u003Cp>Bij Terwille werken we vanuit ons DNA: lef en liefde, van mens tot mens, samen naar perspectief. We zien ieder mens als gelijkwaardig en geloven dat ieder mens vrij mag zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien mensen als meer dan dragers van diagnoses of problemen. Zorg bieden betekent bij Terwille meer dan het terugdringen van symptomen van een ziekte of stoornis. Wij geloven dat er aandacht nodig is voor het opbouwen van een waardevol leven. Daarbij ondersteunen we cliënten in facetten als identiteit, relaties en bestaanszekerheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze cliënten is maatwerk belangrijk, ook buiten de gebaande paden. Met onze zorgvisie ligt de focus op eigen regie en herstelgericht werken. Lees meer over ons DNA en zorgvisie.\u003C\u002Fp>",{"name":225,"title":226,"text":227,"image":41,"video":41},"description","Jouw rol","\u003Cp>Als Begeleider nachtzorg ben jij in de avond en nacht het vaste aanspreekpunt voor cliënten op het Leerhuis Drenthe. Jij bewaakt de rust, veiligheid en stabiliteit op de locatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je dienst start om 20.00u.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van 20.00 - 22.00u werk je actief als begeleider en ben je zichtbaar voor de cliënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van 22.00 – 08.00u heb je een slaapdienst. Je kunt slapen op locatie, maar bij calamiteiten ben jij het 1e aanspreekpunt en handel je proactief en volgens protocol op de ontstane situatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zelfstandig, maar kunt bij nood terugvallen op de bereikbaarheidsdienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt op een beschermde woonlocatie binnen de Prostitutiezorg. Er is plek voor 10 vrouwen die elk een eigen studio hebben binnen de woning. De vrouwen worden door een team hulpverleners begeleid naar zelfstandig wonen.\u003C\u002Fp>",{"name":229,"title":230,"text":231,"image":41,"video":41},"conditions","Wij bieden jou","\u003Cul>\u003Cli>Een (aanvullend) contract van minimaal 2 uur per week, passend bij jouw situatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passende salariëring volgens de CAO GGZ (FWG 40-45)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een slaapdienstvergoeding van €149,90 bruto per dienst (22.00 – 08.00 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij inzet tijdens de nacht (bijvoorbeeld bij crisis): uitbetaling van contractloon met aanvullende vergoeding volgens CAO GGZ\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken en ondernemend team, met ruimte voor ontwikkeling en scholing\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":233,"title":234,"text":235,"image":41,"video":41},"requirements","Hier herken je jezelf in","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde MBO-3 zorgopleiding of Propedeuse Social Work\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herkent je in de christelijke identiteit van Terwille\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je handelt proactief bij calamiteiten in de avond\u002Fnacht. Je bent weerbaar en kunt omgaan met manipulatie en grensoverschrijdend gedrag. Tegelijk blijf je in contact en weet je wanneer je grenzen moet stellen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Even sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Plan een koffiedate en leer Terwille kennen!\u003C\u002Fp>",{"name":237,"title":238,"text":239,"image":41,"video":41},"application","Klaar om het verschil te maken?","\u003Cp>Stuur je motivatie en CV naar \u003Ca href=\"mailto:werk@terwille.nl\">werk@terwille.nl\u003C\u002Fa> t.a.v. Liesbeth Brinkema, HR-medewerker.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rachel Hut (teamleider) via het telefoonnummer: \u003Ca href=\"tel:+31503116226\">050-3116226\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw inzet voor onze doelgroep kunnen we op korte termijn goed gebruiken, zodra wij een passende match hebben, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van sollicitatieprocedure. De kosten hiervoor worden vergoed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"other":241},"other",[],[],"9701BL","Drenthe","Noord-Drenthe",52.76008198,6.99250133,"werk@terwille.nl","2026-06-26T10:29:00+02:00","2026-08-26T10:29:00+02:00","2026-06-26T10:32:49.819+02:00","2026-06-26T10:32:49.350+02:00",{"id":255,"slug":256,"title":257,"organisation":258,"functions":273,"workfields":275,"educations":280,"employments":283,"header_image":288,"text":41,"text_blocks":289,"min_hours":156,"max_hours":156,"salary":292,"recruiters":294,"contacts":295,"address":296,"zipcode":297,"province":78,"locality":298,"country":79,"lat":299,"lng":300,"language":80,"apply":301,"go_live_at":302,"expire_at":303,"first_published_at":304,"last_published_at":304,"updated_at":305,"external_id":306,"sent":6,"status":86},80498,"80498-beheerder-groen-gemeente-westerwolde","Beheerder Groen",{"id":259,"slug":260,"title":261,"is_member":36,"membership_type":262,"logo":263,"logo_pad_to_box":264,"address":265,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":266,"lng":267,"email":268,"email_suffices":269,"site":271,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":272,"show_questions_panel":36},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[270],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[274],{"id":198,"name":199,"slug":200},[276],{"id":277,"name":278,"slug":279},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[281,282],{"id":148,"name":208,"slug":209},{"id":140,"name":141,"slug":142},[284,285],{"id":148,"name":149,"slug":150},{"id":198,"name":286,"slug":287},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[290],{"name":154,"text":291},"Wil jij bijdragen aan een openbare ruimte die niet alleen groen is, maar ook toekomstbestendig, klimaatbestendig en gezond voor iedereen? Ben je daarnaast op zoek naar een baan waarin je professioneel én persoonlijk kunt groeien? Dan hebben we bij de gemeente Westerwolde de perfecte vacature voor jou! Wij zijn op zoek naar een \u003Cstrong>Beheerder groen\u003C\u002Fstrong> voor \u003Cstrong>36 uur\u003C\u002Fstrong> per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Beheerder Groen maak jij zichtbare impact in een gemeente waar groen écht belangrijk is. Jij wordt de drijvende kracht achter het beheer en de ontwikkeling van het openbaar groen in onze natuurrijke gemeente. Denk hierbij aan thema’s zoals biodiversiteit en klimaatadaptatie. Daarbij schakel je moeiteloos tussen beleid, uitvoering en samenwerking. De ene dag stuur je lopende groencontracten aan en voer je directie over onderhoudswerkzaamheden. De andere dag werk je samen met collega’s en partners aan nieuwe integrale onderhoudscontracten of innovatieve oplossingen voor bijvoorbeeld klimaatadaptatie. Samen met jouw collega’s uit het cluster Groen geef je vorm aan de jaarplanning voor onderhoud, groenrenovatie en inspectiecyclus. Daarmee werk je aan de leefbaarheid van morgen, met duidelijke impact voor al onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist de compacte\u002F bescheiden omvang van de gemeente Westerwolde biedt mogelijkheden om je als beheerder verder te ontwikkelen. In plaats van alleen een specialistische rol, krijg je de kans om generalistisch te werken en uiteenlopende vraagstukken op te pakken. Je ontwikkelt daardoor niet alleen je vakinhoudelijke kennis, maar ook vaardigheden als projectmatig werken, adviseren, onderhandelen en samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit doe je door:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Regie te voeren over groencontracten en onderhoud;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Groenmutaties bij te houden en te verwerken in beheersoftware Digitree en Obsurv;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse planning voor het onderhoud van het groen en brengt dit in bij het integraal investeringsprogramma van het team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanbestedingstrajecten en contractvorming te begeleiden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Integraal mee te denken over de inrichting van de openbare ruimte;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mee te werken aan duurzame en klimaatbestendige oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Budgetten te beheren en daar de verantwoording voor af te leggen tijdens de P&C cyclus;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Andere teams te adviseren over het beheer en onderhoud van groen in hun projecten.;\u003C\u002Fli> \u003Cli>(Veiligheids)inspecties uit te laten voeren en te verwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kansen te zien waar anderen grenzen zien: jouw input telt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Ruimtelijk Beheer bestaat uit 4 taakvelden: Bouwkunde, Civiel, Geo en Groen. In totaal zo’n 28 medewerkers. Jij valt in het taakveld Groen dat uit 5 medewerkers bestaat. Samen met je collega’s verdeel je de projecten, voer je het beleid uit en stem je het vakinhoudelijke werk af. Indien nodig stem je dit ook af met je collega’s vanuit de overige taakvelden\u002Fof afdelingen binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde relevante MBO 4 opleiding\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt al enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met softwarepakketten Obsurv en Digitree, kennis van ArcGis is een pre.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring in het groen is een vereiste, ervaring bij een gemeente een wens.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je communiceert makkelijk en weet anderen te enthousiasmeren en activeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt in oplossingen en durft initiatief te nemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met duurzaamheid, ecologie en een klimaatbestendige leefomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent iemand die zich graag wil ontwikkelen en staat open voor feedback\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie (medewerker beleidsuitvoering II) is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De officiële functietitel is medewerker ondersteuning groen, dit komt op je arbeidsovereenkomst te staan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier weten door te solliciteren via de paarse knop. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Selcio Tuzla, Teamleider Ruimtelijk Beheer. Voor vragen kun je bellen naar 06-10792374 of mailen naar s.tuzla@westerewolde.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc4b7d5d6-d82d-4f08-a777-da3f33144b2b\"\u002F>",{"max_salary":293},5096,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc4b7d5d6-d82d-4f08-a777-da3f33144b2b","2026-06-26T10:26:16+02:00","2026-08-01T23:59:59+02:00","2026-06-26T10:26:18.406+02:00","2026-06-26T10:26:17.940+02:00","56a8e55e-1585-4d09-9c75-3bcf6387ccb9",{"id":308,"slug":309,"title":310,"organisation":311,"functions":326,"workfields":330,"educations":335,"employments":341,"header_image":344,"text":41,"text_blocks":345,"min_hours":156,"max_hours":156,"salary":370,"recruiters":373,"contacts":374,"website":375,"zipcode":376,"province":78,"locality":318,"country":79,"lat":377,"lng":378,"language":80,"apply":379,"go_live_at":380,"expire_at":381,"first_published_at":382,"last_published_at":382,"updated_at":383,"sent":6,"status":86},80494,"80494-organisatieadviseur-hr-gemeente-het-hogeland","Organisatieadviseur HR",{"id":312,"slug":313,"title":314,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":315,"logo_pad_to_box":316,"address":317,"zipcode":41,"city":318,"province":41,"lat":319,"lng":320,"email":321,"email_suffices":322,"site":324,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":325,"show_questions_panel":36},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[323],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[327],{"id":212,"name":328,"slug":329},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[331],{"id":332,"name":333,"slug":334},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[336,340],{"id":337,"name":338,"slug":339},6,"HBO+","hbo-2",{"id":68,"name":69,"slug":70},[342,343],{"id":58,"name":145,"slug":146},{"id":198,"name":286,"slug":287},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[346,348,351,354,357,360,363,367],{"name":154,"text":347},"\u003Cp>\u003Ci>Heb jij een moderne kijk op HR en wil je deze graag delen? Zoek je een baan waar je écht impact kan maken en ga je voor ontwikkeling van jezelf en de organisatie? Kom dan maar op met jouw talenten. Wij weten er wel raad mee!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":349,"text":350,"image":41,"video":41},"Welkom in ons team HRM!","\u003Cp>De primaire arbeidsvoorwaarden van Het Hogeland zijn uitstekend. De secundaire arbeidsvoorwaarden? Dat zijn wij. Een fijne, nuchtere club collega's met oog voor elkaar. Wij zijn een team van ongeveer 20 collega’s. We werken aan veel verschillende thema’s op het gebied van HRM. We verzorgen de salarisadministratie, personeelsbeheer, HRM-advies, functioneel beheer en recruitment. Met elkaar staan we voor goede dienstverlening op het vlak van HRM. Daarom werken wij intensief samen met elkaar én met andere collega’s uit de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":352,"text":353,"image":41,"video":41},"Waarom hebben we jou nodig?","\u003Cp>Het Sociaal Domein is volop in beweging. Maatschappelijke ontwikkelingen, veranderende wetgeving en groeiende verwachtingen vragen om een organisatie die wendbaar en toekomstgericht is. Om onze ambities waar te maken is een organisatieadviseur onmisbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit HR werk jij als sparringpartner voor het Sociaal Domein. Je versterkt het businesspartnerschap, denkt mee over teaminrichting en strategische personeelsontwikkeling en draagt bij aan leiderschapsontwikkeling. Ook help je ons verder in de professionalisering van onze HR-processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en verbindt organisatieontwikkeling aan de maatschappelijke opgaven waar het Sociaal Domein voor staat. Met jouw ervaring en advieskracht kun je hier écht het verschil maken: voor teams, voor leidinggevenden en uiteindelijk voor onze inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":225,"title":355,"text":356,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je krijgt een hele interessante baan waarbij je op allerlei HR vlakken kunt begeven! Jij gaat een grote bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie, waarbij de focus ligt op het Sociaal Domein. Dit domein is de afgelopen jaren anders georganiseerd en volop in ontwikkeling. Maatschappelijke opgaven worden complexer, wet- en regelgeving verandert en de verwachtingen van inwoners en partners blijven groeien. Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is en zich steeds opnieuw weet te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist in die dynamiek is een stevige HR-professional nodig. Iemand die meedenkt met de business, begrijpt wat er speelt in het Sociaal Domein en organisatievraagstukken kan vertalen naar passende HR-oplossingen. Denk aan het adviseren over teaminrichting, rol- en taakverdelingen duurzame inzetbaarheid. Maar ook aan het versterken van tactisch en strategisch leiderschap, zodat teams toekomstbestendig blijven functioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent niet alleen adviseur op papier, maar een echte sparringpartner voor management en directie. Je stelt scherpe vragen, brengt rust en overzicht in veranderprocessen en helpt koers te bepalen en halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als team zijn we ook volop aan het ontwikkelen. We zijn aan het groeien en kunnen jouw hulp en ervaring daar goed bij gebruiken. We willen de basis op orde houden, maar als HR adviseurs willen we ons positioneren als tactische en soms strategische adviseurs. We werken aan ons business partnerschap en jij kunt ons daarbij helpen.\u003C\u002Fp>",{"name":233,"title":358,"text":359,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij hebt zin in een baan waarbij je een waardevolle bijdrage levert door met ons te groeien! Je hebt inmiddels de nodige HR ervaring en vindt het leuk om jouw kennis te delen. Je vindt het leuk om op allerlei vlakken van HR bezig te zijn en in een domein te adviseren waar veel dynamiek is. Soms is dat strategisch, bijvoorbeeld als adviseur van de directeur, of de inzet en analyse van strategische personeelsontwikkeling. En soms op tactisch niveau, waarbij je jouw ervaring als HR adviseur inzet. Het zal vast voorkomen dat je bevraagd wordt op operationele HR adviezen, want we zijn nog aan het wennen en ontwikkelen. Dat vind je niet vervelend. Je ziet wat nodig is en tegelijkertijd help je collega’s te reflecteren op rollen, verantwoordelijkheden en procesverbeteringen. Collega’s kunnen mensen uit je eigen team zijn en ook teamleiders of directeuren. Daar schakel je makkelijk tussen. Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een HBO\u002FWO relevante opleiding. Bijvoorbeeld op het gebied van HR of veranderkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring binnen HR. Liefst in een middelgrote of grote organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring als organisatieadviseur zoals we in deze vacature beschrijven. Dat kan ook zijn in een functie met andere titel, maar met vergelijkbare verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":229,"title":361,"text":362,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Een toffe baan in een mooie gemeente. Je krijgt veel ruimte van ons: ruimte voor eigen initiatief en je eigen ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen als bij jou past. Daarnaast bieden we jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou en ons past!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 4465,- en € 6343,- per maand (functieschaal 11)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk\u002Fprivé balans vinden we belangrijk. Naast het wettelijke verlof ontvang je ook bovenwettelijk verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We investeren graag in jouw ontwikkeling! Je kunt een opleiding of cursus gaan volgen of eens meelopen met een ander team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt op een van onze locaties of vanuit huis werken en krijgt de middelen die je daarvoor nodig hebt. We werken vanuit Uithuizen (25 minuten vanaf Groningen met de auto) en Winsum (15 minuten vanaf Groningen met de auto), beiden ook met de trein te bereiken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om een deel van jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezellig team waar we ruimte maken voor plezier!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":364,"title":365,"text":366,"image":41,"video":41},"more_information","Belangstelling of meer informatie?","\u003Cp>We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil je eerst meer van ons weten? Je kunt dan gerust even bellen of een whatsapp sturen naar Suzanna Bakker (Teamleider HRM) via 06-15304199.\u003C\u002Fp>",{"name":237,"title":368,"text":369,"image":41,"video":41},"Solliciteren?","\u003Cp>Wil je direct solliciteren? We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Als je niet direct voldoet aan de genoemde talenten kun je dit toelichten in je motivatiebrief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> We hebben geen einddatum voor deze vacature, maar zoeken totdat we de geschikte collega hebben gevonden. We hebben dan ook geen vaste datum gepland om gesprekken te voeren, maar doen dat op het moment dat wij een geschikte sollicitatie hebben ontvangen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":371,"max_salary":372},4465,6342,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.hethogeland.nl","9981AA",53.4076853,6.67122768,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-06-26T08:24:00+02:00","2027-01-01T00:01:00+01:00","2026-06-26T08:25:59.146+02:00","2026-06-26T08:25:58.661+02:00",{"id":385,"slug":386,"title":387,"organisation":388,"functions":402,"workfields":404,"educations":406,"employments":409,"header_image":410,"text":41,"text_blocks":411,"min_hours":5,"max_hours":74,"salary":432,"address":394,"zipcode":395,"province":78,"locality":78,"country":79,"lat":396,"lng":397,"language":80,"apply":435,"go_live_at":436,"expire_at":437,"external_id":438,"sent":6,"status":439},80501,"80501-ats-1315821-4681-martini-ziekenhuis","Manager polikliniek (a.i.)",{"id":389,"slug":390,"title":391,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":392,"logo_pad_to_box":393,"address":394,"zipcode":395,"city":78,"province":78,"lat":396,"lng":397,"email":41,"email_suffices":398,"site":400,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":401,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT",53.19166814,6.55175202,[399],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[403],{"id":58,"name":59,"slug":60},[405],{"id":332,"name":333,"slug":334},[407,408],{"id":140,"name":141,"slug":142},{"id":68,"name":69,"slug":70},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[412,414,417,420,423,426,429],{"name":154,"text":413},"Ben jij als ervaren leidinggevende op zoek naar een functie waarin je enerzijds inspringt om bestaande processen draaiende te houden en anderzijds de mogelijkheid krijgt om een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van onze poliklinieken? Lees dan snel verder!",{"name":225,"title":415,"text":416,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als interim manager polikliniek (intern noemen we het unithoofd) geef je leiding aan het team van zorgprofessionals van één van onze poliklinieken. In deze tijdelijke functie ben je met name gericht op het waarborgen van continuïteit, stabiliteit en kwaliteit van de zorgverlening en bedrijfsvoering. Je werkt direct samen met coördinatoren, medisch specialisten, planners en ondersteuners. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de algemene dagelijkse leiding over de polikliniek, in samenwerking met de poli coördinator;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de uitvoering van het HR-beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het voeren van jaar-, balans- en verzuimgesprekken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken en realiseren van financiële kaders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het sturen op de begroting en signaleren van afwijkingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het zorgdragen voor een efficiënte inzet van capaciteit en middelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de tactische planning, samen met de medisch coördinator;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het begeleiden van teamontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en verbindt mensen, disciplines en belangen. Hiermee creëer je rust, duidelijkheid en verbinding binnen de teams. Je stimuleert een cultuur waarin initiatief en professionaliteit centraal staan en waarbinnen iedereen zich prettig voelt en met plezier samenwerkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze poliklinieken bevinden zich in een periode van verandering. Naast bovenstaande werkzaamheden breng jij de veranderbereidheid van het team in kaart en geef je in een plan van aanpak antwoord op de vraag: “Welke beweging moet het team maken om succesvol te veranderen?”. In het plan van aanpak geef je concrete, meetbare en realistische adviezen waarmee het team na jouw vertrek verder kan.\u003C\u002Fp>",{"name":364,"title":418,"text":419,"image":41,"video":41},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Je komt terecht in één van onze multidisciplinaire teams, met gedreven collega’s die zich elke dag inzetten om onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt samen met collega managers van de poliklinieken binnen het cluster Poliklinieken. De onderlinge lijnen zijn kort en er is ruimte voor gezamenlijke ontwikkeling en het delen van inzichten uit de praktijk. Hierbij komen jouw creativiteit en overstijgende blik goed van pas.\u003C\u002Fp>",{"name":233,"title":421,"text":422,"image":41,"video":41},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime werkervaring als leidinggevende in de zorg (bij voorkeur ziekenhuis).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met veranderprocessen en procesoptimalisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een mensgerichte leidinggevende, sterk in operationele aansturing, die met daadkracht beslissingen durft te nemen. Je werkt samen met veel verschillende mensen en jij weet moeiteloos aan te sluiten bij de verschillende gesprekspartnets met eigen behoeften en belangen. Je weet organisatiepatronen te doorbreken en collega’s daar op een positieve manier in mee te nemen. Je bent gericht op samenwerking en verbinding en beschikt over een goede dosis organisatiesensitiviteit. Aandacht hebben voor elkaar en zichtbaar zijn op de werkvloer vind jij vanzelfsprekend.\u003C\u002Fp>",{"name":229,"title":424,"text":425,"image":41,"video":41},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.163,- en € 6.098,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor de duur van \u003Cstrong>min. 6 maanden\u003C\u002Fstrong> voor \u003Cstrong>24 – 32 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":237,"title":427,"text":428,"image":41,"video":41},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Elieke van Sark, clustermanager Poliklinieken, via Digna Knot, managementassistent, tel. (050) 524 6400.\u003C\u002Fp>",{"name":364,"title":430,"text":431,"image":41,"video":41},"Handig om te weten","\u003Cp>Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":433,"max_salary":434},4163,6436.78,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1315821","2026-06-26T01:42:00+02:00","2026-07-20T01:42:00+02:00","1315821","concept",{"id":441,"slug":442,"title":443,"organisation":444,"functions":452,"workfields":456,"educations":458,"employments":460,"header_image":463,"text":41,"text_blocks":464,"min_hours":74,"max_hours":156,"salary":483,"recruiters":486,"contacts":487,"zipcode":499,"province":500,"locality":501,"country":79,"lat":502,"lng":503,"language":80,"apply":504,"go_live_at":505,"expire_at":506,"first_published_at":507,"last_published_at":507,"updated_at":508,"sent":36,"status":86},80490,"80490-01380-20260618-6506-toezichthouder-noord-nederland-rijksoverheid","Toezichthouder Noord-Nederland",{"id":445,"slug":446,"title":447,"is_member":6,"logo":448,"logo_pad_to_box":449,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":450,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":451,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[453],{"id":337,"name":454,"slug":455},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[457],{"id":135,"name":136,"slug":137},[459],{"id":140,"name":141,"slug":142},[461,462],{"id":58,"name":145,"slug":146},{"id":198,"name":286,"slug":287},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[465,468,471,474,477,480],{"name":225,"title":466,"text":467,"image":41,"video":41},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Knock out vragen:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je bent een ervaren buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) of beschikt aantoonbaar over de motivatie en geschiktheid om deze rol te vervullen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Er is sprake van een goede vliegbestendigheid dat wil zeggen het vermogen om langere tijd effectief te werken in een helicopteromgeving\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan de piketdienst\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In bezit van rijbewijs B\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>Voldoe je aan bovenstaande knock out vragen? Lees dan snel verder!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een veilig en leefbaar Noord-Nederland? Als toezichthouder bij Rijkswaterstaat zorg jij dat regels worden nageleefd in water, milieu en infrastructuur. Je werkt buiten, op kantoor én vanuit de lucht. Klaar om jouw kennis en daadkracht in te zetten? Lees verder!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Als toezichthouder werk je aan het beschermen van onze leefomgeving. Jij controleert of bedrijven en burgers zich houden aan wetten en regels. Denk aan de Omgevingswet en regels voor water, milieu en infrastructuur.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je werkgebied is groot en afwisselend: van de Waddenzee tot het hoofdvaarwegennet en rijkswegen in Friesland, Groningen en Drenthe. Je werkt vaak buiten, maar ook op kantoor. Daarnaast doe je ook vlieginspecties (circa 1 keer per 2 weken), waarbij je vanuit de lucht toezicht houdt en je werk verricht. Dat maakt jouw werk uniek.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega-toezichthouders en met andere organisaties, zoals inspectiediensten en handhavingspartners. Samen zorgen jullie dat Nederland veilig en leefbaar blijft. Je legt bevindingen goed vast in systemen, zodat er slim en datagedreven gewerkt kan worden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je houdt toezicht op het gebruik van wegen, wateren en gebieden van Rijkswaterstaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je controleert of wet- en regelgeving wordt nageleefd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je treedt op bij overtredingen (bestuursrechtelijk en strafrechtelijk).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voert inspecties uit op locatie en vanuit de lucht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je maakt rapportages en houdt dossiers bij in het zaaksysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stemt af met collega’s en externe partners.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je werkt in een team van toezichthouders en handhavers. Het team is betrokken en deskundig. Samen delen jullie kennis en helpen jullie elkaar. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen zorgen jullie voor een veilig resultaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel dan met collega Inge Bokma, inspecteur\u002Ftoezichthouder, via 06 29 63 22 06 of vanaf 24 juni met Ulbe Zwaga, inspecteur\u002Ftoezichthouder, via 06 51 24 48 43. Zij staan je graag te woord!\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":233,"title":469,"text":470,"image":41,"video":41},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in milieukunde, civiele techniek of veiligheidskunde.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met toezicht en handhaving, liefst bij de overheid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van relevante inhoudelijke wet- en regelgeving of affiniteit hiermee en juridische basiskennis van het bestuursrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van strafrecht is een eis, je bent buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt goed rapporteren en werken met systemen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Aan competenties breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Oordeelsvorming:\u003C\u002Fem> je bekijkt situaties goed en beslist wat nodig is. Je ziet wanneer iemand zich niet aan de regels houdt en kiest de juiste actie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Overtuigingskracht:\u003C\u002Fem> je legt duidelijk uit wat de regels zijn en waarom ze belangrijk zijn. Je krijgt anderen mee, ook als ze het eerst niet met je eens zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Stressbestendigheid:\u003C\u002Fem> je blijft rustig als de druk hoog is of als mensen boos of ongeduldig reageren. Je blijft professioneel en houdt vast aan de regels.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Accuraat werken:\u003C\u002Fem> je werkt zorgvuldig en maakt duidelijke rapportages. Je zorgt dat informatie klopt en goed wordt vastgelegd in systemen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>Herken je jezelf niet in alle punten, maar wel in de kern van deze rol? Reageer vooral, we zijn benieuwd naar jouw verhaal!\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":229,"title":472,"text":473,"image":41,"video":41},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3484.93,- tot €4868.02,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":364,"title":475,"text":476,"image":41,"video":41},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":364,"title":478,"text":479,"image":41,"video":41},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Piketdienst \u003C\u002Fem>maakt onderdeel uit van deze functie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De standplaats is Leeuwarden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitatiegesprekken vinden plaats op gesprekken maandag 13 en woensdag 15 juli.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":221,"title":481,"text":482,"image":41,"video":41},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":484,"max_salary":485},3484.93,4868.02,[],[488,494],{"id":489,"slug":490,"fullname":491,"function":492,"photo":41,"phone2":493,"is_recruiter":6},72220,"juliette-preusterink","Juliette Preusterink","-","31650419419",{"id":495,"slug":496,"fullname":497,"function":492,"photo":41,"email2":41,"phone2":498,"is_recruiter":6},80489,"carla-aponno-kootstra","Carla Aponno-Kootstra","31627555097","8911AV","Fryslân","Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fcf7de8ce-b124-4a2c-ac1b-160e5b07ae64","2026-06-26T00:00:00+02:00","2026-07-09T00:00:00+02:00","2026-06-26T01:15:31.676+02:00","2026-06-26T01:15:31.224+02:00",{"id":510,"slug":511,"title":512,"organisation":513,"functions":526,"workfields":528,"educations":533,"employments":535,"header_image":538,"text":41,"text_blocks":539,"min_hours":74,"max_hours":156,"salary":553,"recruiters":556,"contacts":557,"zipcode":575,"province":245,"locality":576,"country":79,"lat":577,"lng":578,"language":80,"apply":579,"go_live_at":505,"expire_at":580,"first_published_at":581,"last_published_at":581,"updated_at":582,"sent":36,"status":86},80493,"80493-50073-20260617-2346-data-modelleur-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Data Modelleur",{"id":514,"slug":515,"title":516,"is_member":6,"logo":517,"logo_pad_to_box":518,"address":519,"zipcode":41,"city":520,"province":41,"lat":521,"lng":522,"email":41,"email_suffices":523,"site":524,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":525,"show_questions_panel":36},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[527],{"id":198,"name":199,"slug":200},[529],{"id":530,"name":531,"slug":532},30,"Overig","overig",[534],{"id":68,"name":69,"slug":70},[536,537],{"id":58,"name":145,"slug":146},{"id":198,"name":286,"slug":287},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[540,542,544,546,548,550],{"name":225,"title":466,"text":541,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Data speelt een belangrijke rol bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Als Data Modelleur bij RVO zorg jij voor de basis van betrouwbare informatie. Je werkt aan slimme datamodellen die inzicht geven in de effecten van regelingen op het gebied van klimaat, duurzame landbouw en digitale economie. Zo draag jij direct bij aan een toekomstbestendig Nederland.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>RVO voert voor Nederland meer dan 800 regelingen uit, waarmee we de grote transities ondersteunen. Er is grote behoefte aan het kunnen meten van het effect van al deze regelingen en aan het resultaat wat de regelingen individueel, maar ook ten opzichte van elkaar hebben. Wij willen inzicht en overzicht, om de gesprekken met onze stakeholders goed te kunnen voeren.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We zijn op weg naar een overkoepelend datamodel, naar actuele data met heldere definities zodat we de bijna 7000 gebruikers van deze data kunnen voorzien van de juiste informatie.\u003Cbr\u002F>Jij benut jouw data kennis voor het ontwerpen, puzzelen met en uitzoeken van structuren en de samenhang van onze data. Samen met je collega’s creëer je een robuust en betrouwbaar dataplatform, zodat we over bruikbare en accurate informatie beschikken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Een uitdagende functie met volop kansen om jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In het agile team Landbouw en Voedselsysteem (LeV) ga jij samen met data-engineers, data-analisten en data-scientists werken aan uiteenlopende opdrachten. Denk hierbij aan opdrachten op het gebied van waterkwaliteit, Gemeenschappelijk Landbouw Beleid en Natuur- en Milieuherstel. Jij richt je voornamelijk op het ontwerpen en verfijnen van (relationele) datamodellen. Deze modellen vormen de basis voor dataproducten binnen het Enterprise Datawarehouse (EDWH) platform. \u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je mee aan andere projecten als opgavemonitoring, dit doe je samen met collega’s met verschillende expertises. Ook heb je veel contact met je collega’s uit de vakgroep datamodelleurs. Met hun bespreek en evalueer je de stappen in het verder professionaliseren van het werken met informatie- en datamodellen. Deze stappen werk je uit in documentatie en presentaties, om zo je opgedane kennis te delen. Ook ga je met de product owner mee naar projectintakes en werk je binnen grotere projecten samen met specialisten uit de IV-keten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jij gaat je bezighouden met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ontwikkelen van standaard- en maatwerk dataontwerpen waarin je beschrijft hoe data uit verschillende bronnen wordt getransformeerd, geïntegreerd en beschikbaar gesteld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Coördineren van modelleringstrajecten en het uitvoeren daarvan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werken binnen het EDWH-(data)platform van RVO en zorgen dat jouw ontwerpen voldoen aan de geldende richtlijnen en mogelijkheden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Kijk voor meer informatie over werken met Data op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.rvo.nl%2Fonderwerpen%2Fover-ons%2Fwerken-bij-rvo%2Fvakgebieden%2Fwerken-met-data-bij-rvo%23waar-draag-je-aan-bij%253F-&data=05%7C02%7Cjacqueline.ebbinge%40rvo.nl%7C50cc27da9df44834249a08dd7b51c18b%7C1321633ef6b944e2a44f59b9d264ecb7%7C0%7C0%7C638802313605992570%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=muBccAjw0nLuWmROW20HstHu8fR3lBczQi6RxW25Fy4%3D&reserved=0\">Werken met data bij RVO | RVO.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":233,"title":469,"text":543,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent sociaal vaardig en jij ziet en benut de kansen tot samenwerking. Je bent je bewust van hoe een grote organisatie als RVO werkt. Je begrijpt de belangen van verschillende partijen en weet hoe beslissingen anderen kunnen raken. Je stelt de klant centraal, luistert goed naar hun wensen en vertaalt deze naar passende dienstverlening die bijdraagt aan de klanttevredenheid. Je weet met heldere argumenten en een passende communicatiestijl anderen te overtuigen en draagvlak te creëren voor voorstellen en beslissingen. Nieuwe informatie en vaardigheden weet jij snel te verwerven. Hierdoor ben je in staat om flexibel te reageren op veranderingen en ga je nieuwe uitdagingen niet uit de weg. Met jouw resultaatgerichte instelling zet je jouw kennis en ervaring goed in om concrete doelen te behalen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een diploma op hbo- of wo-niveau, zoals Business IT & Management, Informatiekunde, Technische Bedrijfskunde, Informatica of Artificial Intelligence.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van bestaande en nieuwe technieken en mogelijkheden binnen het data domein.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met tenminste 1 van de verschillende modelleringstechnieken, zoals 3N, Datavault of dimensioneel modelleren. Dit binnen het transactionele- en\u002Fof geo-domein. Je hebt hiervoor een relevante opleiding gevolgd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het neerzetten van ontwerpstandaarden en deze binnen het team implementeren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van de tool Enterprise Architect of van een vergelijkbare tool.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling (B1 niveau).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":229,"title":472,"text":545,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":364,"title":475,"text":547,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":364,"title":478,"text":549,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je gemiddeld 1 tot 2 keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 7 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland in week 30 op ons kantoor in Assen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":221,"title":551,"text":552,"image":41,"video":41},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij komt te werken in het team data engineering en modelleurs. Samen werken jullie aan de verschillende onderwerpen en data toepassingen die op ons afkomen. We werken met SAS-software, GEO-toepassingen, waaronder de volledige ESRI productsuite en met Microsoft Azure aan onze data producten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jouw agile team bestaat uit analisten, data scientists en engineers. Daarin werk je aan verschillende opdrachten binnen een transitie. Denk hierbij aan klimaat, duurzaamheid, de landbouw en digitale economie transitie. Werken in het agile team betekent ook dat je jezelf kunt verbreden en samenwerkt aan de verschillende producten van RVO.\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit een gezellige en diverse groep mensen, een leuke mix van jong en oud. Er heerst een goede sfeer waarin iedereen graag samenkomt op kantoor. We hebben vaste teamdagen. Op de dagen dat we samen op kantoor zijn, nemen we echt de tijd om samen te werken, ideeën uit te wisselen en om even bij te praten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Natuurlijk kan iedereen ook prima zelfstandig werken, maar het teamgevoel staat voorop.  Daarnaast hebben we een goede samenwerking met andere teams binnen de afdeling Data. Het is een plek waar je je snel thuis voelt. We werken hybride met teamdagen in Zwolle en\u002Fof Utrecht. Het team is verdeeld over de verschillende RVO-vestigingen in Utrecht, Zwolle en Assen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":554,"max_salary":555},4132.76,6275.94,[],[558,563,569],{"id":559,"slug":560,"fullname":561,"function":492,"photo":41,"email2":562,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":564,"slug":565,"fullname":566,"function":492,"photo":41,"email2":567,"phone2":568,"is_recruiter":6},80491,"laura-platenkamp-teammanager","Laura Platenkamp (Teammanager)","Laura.platenkamp@rvo.nl","0631114626",{"id":570,"slug":571,"fullname":572,"function":492,"photo":41,"email2":573,"phone2":574,"is_recruiter":6},80492,"voor-inhoudelijke-informatie-karel-scheepstra-data-modelleur","voor inhoudelijke informatie Karel Scheepstra (Data Modelleur)","karel.scheepstra@rvo.nl","0625331471","9405TG","Assen",52.97926012,6.56528127,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76906&company=WenS&username=","2026-07-10T00:00:00+02:00","2026-06-26T01:15:35.549+02:00","2026-06-26T01:15:35.083+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":584},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":586},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":588},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":58,"total_items":148,"items":590},[591,605,671],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":592,"functions":596,"workfields":598,"educations":600,"employments":602,"header_image":72,"text":73,"min_hours":74,"max_hours":74,"recruiters":603,"contacts":604,"zipcode":77,"locality":78,"country":79,"language":80,"apply":81,"go_live_at":82,"expire_at":83,"first_published_at":84,"last_published_at":84,"updated_at":85,"sent":36,"status":86},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":593,"site":48,"social_media":594,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":595,"show_questions_panel":36},[47],{"linkedin_url":50,"instagram_url":51,"tiktok_url":52,"facebook_url":53,"spotify_url":52,"youtube_url":54},[],[597],{"id":58,"name":59,"slug":60},[599],{"id":63,"name":64,"slug":65},[601],{"id":68,"name":69,"slug":70},[],[],[],{"id":606,"slug":607,"title":608,"organisation":609,"functions":624,"workfields":626,"educations":629,"employments":631,"header_image":637,"text":41,"text_blocks":638,"min_hours":5,"max_hours":74,"salary":657,"recruiters":659,"contacts":665,"address":615,"zipcode":616,"province":78,"locality":78,"country":79,"lat":617,"lng":618,"language":80,"apply":619,"go_live_at":666,"expire_at":667,"first_published_at":668,"last_published_at":669,"updated_at":670,"sent":36,"status":86},79689,"79689-praktijkmanager-team-huisartsen-medisch-specialisten-huisartsenpraktijk-radesingel","Praktijkmanager | team huisartsen & medisch specialisten",{"id":610,"slug":611,"title":612,"is_member":6,"logo":613,"logo_pad_to_box":614,"address":615,"zipcode":616,"city":78,"province":78,"lat":617,"lng":618,"email":619,"email_suffices":620,"site":622,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":623,"show_questions_panel":36},73291,"huisartsenpraktijk-radesingel","Huisartsenpraktijk Radesingel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_GCG_Radesingel_-_website.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_GCG_Radesingel_-_website.pad_to_box-224x224.png","Radesingel 6","9711EJ",53.21499448,6.57336809,"h.boersema@huisartsgroningen.nl",[621],"@huisartsgroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.huisartsgroningen.nl\u002F",[],[625],{"id":58,"name":59,"slug":60},[627,628],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":332,"name":333,"slug":334},[630],{"id":140,"name":141,"slug":142},[632,633],{"id":212,"name":213,"slug":214},{"id":634,"name":635,"slug":636},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_huisartsenpraktijk-radesingel.jpeg",[639,641,643,646,648,651,654],{"name":154,"text":640},"\u003Cp>\u003Cstrong>Als praktijkmanager ben jij de verbindende kracht binnen onze huisartsenpraktijk. Met jouw focus op de uitvoering van het HR-beleid zorg je ervoor dat onze medewerkers centraal staan en zich gehoord, ondersteund en gewaardeerd voelen. Jij creëert de voorwaarden waaronder het team veilig, gezond en met plezier kan werken, zodat zij zich optimaal kunnen richten op het leveren van goede patiëntenzorg. Door aandacht te hebben voor mensen én processen draag je dagelijks bij aan een prettige werksfeer en een duurzame, professionele organisatie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De praktijkmanagers vormen samen met de praktijkhouders en de HR-manager het management team (MT). De praktijkmanagers denken en werken actief mee aan de verdere professionalisering van beide praktijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als \u003Cstrong>praktijkmanager | team huisartsen & medisch specialisten\u003C\u002Fstrong> geef je leiding aan ongeveer 20 medewerkers, te weten huisartsen, medisch specialisten, physician assistants en verpleegkundigen. Je collega praktijkmanager geeft leiding aan ongeveer 20 vaste medewerkers, te weten doktersassistenten, praktijkondersteuners en aan onze flexpool (assistenten in opleiding).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen zorgen jullie voor toegankelijke, persoonlijke en kwalitatief hoogwaardige huisartsenzorg en zorgen jullie voor verbinding tussen de verschillende disciplines binnen onze praktijken.\u003C\u002Fp>",{"name":225,"title":355,"text":642,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je schept de voorwaarden waaronder je teamleden optimaal kunnen functioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast leidinggeven aan je team voer je - in nauwe afstemming met je collega-praktijkmanager - een aantal van de volgende organisatiebrede taken uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Praktijkaccreditatie via de NPA (bewaken en verbeteren van de kwaliteitssystemen);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Optimaliseren van de zorg werkprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij samenwerkingsprojecten met andere zorgverleners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgen voor een sluitende planning en optimaal bezet team middels het roosterprogramma Dyflexis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Samen met beide praktijkhouders onderzoek je nieuwe samenwerkingsmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als MT-lid bouw je mee aan de strategische koers en zorg je voor een succesvolle doorvertaling naar de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>",{"name":233,"title":644,"text":645,"image":41,"video":41},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een ervaren (praktijk)manager met hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HRM of zorgmanagement) en hebt ruime ervaring met HR-beleid, waaronder personeelsgesprekken en verzuimbegeleiding. Je kent de eerstelijnszorg en relevante wet- en regelgeving en beweegt je daarin met vertrouwen. Met jouw coachende en verbindende leiderschapsstijl creëer je een veilige werkomgeving en heb je oog voor teamdynamiek. Je combineert aandacht voor het welzijn van medewerkers met focus op continuïteit en kwaliteit van de praktijk. Daarnaast ben je organisatorisch sterk, besluitvaardig, digitaal vaardig en werk je zelfstandig, proactief en gestructureerd samen met het team.\u003C\u002Fp>",{"name":229,"title":361,"text":647,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende en uitdagende functie binnen moderne en innovatieve Huisartsenpraktijken waarin je samenwerkt met enthousiaste collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens Schaal 9 van de Cao Huisartsenzorg (maximaal € 6.091 fulltime bruto per maand), 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw via PFZW en reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afwisselende werkweek met ruimte voor eigen initiatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsomvang, werkdagen en -tijden in overleg vast te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sportmogelijkheden, uitjes en borrels in samenwerking met de zorgaanbieders in de gezondheidscentra.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":364,"title":649,"text":650,"image":41,"video":41},"Informatie","\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Tjitte Verbeek van Buuren (praktijkhouder) via telefoonnummer (050) 7440360 of met David Huizeling (praktijkmanager | team doktersassistenten & praktijkondersteuners) via telefoonnummer (06) 57136848.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor arbeidsvoorwaardelijke vragen kun je terecht bij Hedi Boersema (HR-manager) via het mailadres \u003Ca href=\"mailto:h.boersema@huisartsgroningen.nl\">h.boersema@huisartsgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":237,"title":652,"text":653,"image":41,"video":41},"Wil je graag bij ons komen werken?","\u003Cp>Stuur dan je CV en motivatie uiterlijk op zondag 28 juni 2026 naar HR: \u003Ca href=\"mailto:h.boersema@huisartsgroningen.nl\">h.boersema@huisartsgroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De 1e gespreksronde vindt plaats op dinsdag 7 juli 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De 2e gespreksronde vindt plaats op dinsdag 14 juli 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Passen deze data niet in jouw agenda? Laat het ons weten, dan zoeken we een oplossing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":655,"text":656,"image":41,"video":41},"Over onze praktijken (locaties Radesingel & Meerstad)","\u003Cp>Onze twee praktijken zijn gevestigd in een modern gezondheidscentrum aan de Radesingel, midden in de stad Groningen, en in een prachtig nieuw gezondheidscentrum in Meerstad. De praktijken werken nauw met elkaar samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden laagdrempelige persoonsgerichte zorg aan een diverse populatie: van studenten tot jonge gezinnen en ouderen. De patiëntenpopulatie is een fijne mix van jong en oud, internationaal en lokaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons team bestaat uit huisartsen, praktijkondersteuners (somatiek, ggz, jeugd), verpleegkundigen, doktersassistenten, Physician Assistants en medisch specialisten (kinderarts, longarts, reumatoloog). Ook werken we nauw samen met de gynaecologen, fysiotherapeuten, podotherapeuten, diëtisten, logopedisten, psychiaters, psychologen en tandarts onder hetzelfde dak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De praktijk aan de Radesingel is goed bereikbaar per fiets of OV. Je laadt je fiets gratis op in onze overdekte fietsenstalling. De praktijk in Meerstad ligt heerlijk aan het water en bevindt zich op slechts 10 autominuten van het centrum van Groningen. Parkeren is gratis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens de lunchpauze wandel je langs het water in Meerstad of doe je een boodschap in het centrum van de stad. Gezamenlijk lunchen vinden we ook heel fijn.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":658},6091,[660],{"id":661,"slug":662,"fullname":663,"function":664,"photo":41,"email2":619,"is_recruiter":36},73293,"hedi-boersema","Hedi Boersema","HR-manager",[],"2026-06-05T10:07:31+02:00","2026-06-29T10:07:31+02:00","2026-06-05T10:10:19.525+02:00","2026-06-08T07:31:35.880+02:00","2026-06-08T07:31:35.395+02:00",{"id":672,"slug":673,"title":674,"organisation":675,"functions":689,"workfields":691,"educations":696,"employments":698,"header_image":702,"text":41,"text_blocks":703,"min_hours":74,"max_hours":727,"salary":728,"recruiters":730,"contacts":739,"address":740,"zipcode":741,"province":500,"locality":682,"country":79,"lat":683,"lng":684,"language":80,"apply":742,"go_live_at":743,"expire_at":744,"first_published_at":745,"last_published_at":745,"updated_at":746,"sent":36,"status":86},79558,"79558-teammanager-ict-operations-nij-smellinghe","Teammanager ICT operations",{"id":676,"slug":677,"title":678,"is_member":6,"logo":679,"logo_pad_to_box":680,"address":681,"zipcode":41,"city":682,"province":41,"lat":683,"lng":684,"email":685,"email_suffices":686,"site":687,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":688,"show_questions_panel":36},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN","Drachten",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[690],{"id":58,"name":59,"slug":60},[692,695],{"id":68,"name":693,"slug":694},"ICT","ict",{"id":63,"name":64,"slug":65},[697],{"id":140,"name":141,"slug":142},[699,700,701],{"id":58,"name":145,"slug":146},{"id":212,"name":213,"slug":214},{"id":148,"name":149,"slug":150},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[704,706,709,712,715,718,721,724],{"name":154,"text":705},"\u003Cp>De ICT‑omgeving van een ziekenhuis staat nooit stil. Nieuwe ontwikkelingen, veranderende zorgprocessen en hoge eisen aan beschikbaarheid vragen om samenhang en regie. Bij Nij Smellinghe zoeken we een teammanager ICT operations die de dagelijkse ICT‑operatie aanstuurt en samen met het team de dienstverlening verder professionaliseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Teammanager ICT operations\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je wordt uitbetaald in FWG 60 (max. €6098,- o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Drachten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":225,"title":707,"text":708,"image":41,"video":41},"Hugo Borgstein, manager ICT, over de baan ","\u003Cp>\u003Cem>“In Ziekenhuis Nij Smellinghe staan we voor kwalitatief uitstekende zorg én voor durven ontwikkelen. We werken in de zeer dynamische omgeving van de ziekenhuiszorg, met als kenmerk ons onderscheidend vermogen. We zetten ons stevig in om digitalisering in te zetten voor toekomstgerichte en duurzame zorg. Fysieke en digitale zorg werken steeds meer op elkaar in en dit vraagt van de afdeling ICT om voortdurend te professionaliseren en innoveren. Door de steeds toenemende complexiteit van de ICT infrastructuur, en om de gewenste kwaliteit van dienstverlening te kunnen waarborgen, wordt nu ingezet op het versterken van ons ICT team”.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":221,"title":710,"text":711,"image":41,"video":41},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks ruim 2000 professionals zich in voor onze patiënten en ook voor elkaar. Zo dragen we bij aan de beste zorg voor onze patiënten én een fijne werkomgeving waar jij als professional jezelf mag zijn en de ruimte krijgt om je talent verder te ontwikkelen. We zijn niet voor niets al meerdere jaren beste ziekenhuiswerkgever vanuit het keurmerk “World-class workplace”. \u003C\u002Fp>",{"name":225,"title":713,"text":714,"image":41,"video":41},"Jouw werkplek","\u003Cp>Je werkt binnen de ICT‑afdeling van Nij Smellinghe, waar technologie direct bijdraagt aan veilige en continue patiëntenzorg. De ICT‑omgeving ondersteunt zorgprofessionals in hun dagelijkse werk en is daarmee van groot belang voor het functioneren van het ziekenhuis.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team bestaat uit 22 ICT‑specialisten op het gebied van systeembeheer, netwerkbeheer, servicedesk, security en applicatiebeheer. De expertise van het team ligt bij de vakgebieden; jouw rol richt zich op samenhang, afstemming en kwaliteit. Samen zorgen jullie voor een omgeving die stabiel en betrouwbaar is en waarin ruimte is om structureel te verbeteren. De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, betrokken collega’s en een nuchtere, professionele sfeer. Er is aandacht voor continuïteit, maar ook voor een realistische werkindeling en duurzame inzetbaarheid.\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor duidelijke kaders, heldere prioriteiten en goede afstemming binnen het team. Je bewaakt de continuïteit van de ICT‑omgeving en stuurt op kwaliteit, voorspelbaarheid en samenwerking. Vanuit deze verantwoordelijkheid geef je richting aan de dagelijkse operatie en creëer je de voorwaarden waaronder het team effectief kan werken.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de inzetbaarheid en ontwikkeling van het team. Je voert gesprekken over functioneren en ontwikkeling en draagt bij aan een gezonde en professionele werkomgeving waarin vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de manager ICT en stemt af over ontwikkelingen, knelpunten en verbeteringen. Daarnaast denk je actief mee over behoeften binnen het ziekenhuis (zoals de digitale werkomgeving van de toekomst) en lever je input voor beleid, processen en standaarden. Je zorgt dat deze goed worden vertaald naar de dagelijkse praktijk, zodat verbeteringen zichtbaar en toepasbaar zijn in de uitvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":233,"title":716,"text":717,"image":41,"video":41},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een ervaren ICT‑professional met een stevige verantwoordelijkheidsgevoel. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en weet in een complexe omgeving rust en duidelijkheid te brengen. Je begrijpt hoe belangrijk een betrouwbare ICT‑omgeving is binnen de zorg en weet hier samen met je team invulling aan te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je combineert inhoudelijke kennis met een open en duidelijke manier van communiceren. Je schakelt gemakkelijk tussen operatie, team en organisatie en weet belangen zorgvuldig af te wegen. Daarnaast ben je communicatief sterk en organisatiesensitief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je mee\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur richting ICT\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Ervaring in een rol met verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van een team\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je kunt prioriteiten stellen, keuzes maken en besluitvorming organiseren\u003C\u002Fp>",{"name":229,"title":719,"text":720,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reiskosten\u003C\u002Fstrong>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Extra's\u003C\u002Fstrong>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fstrong>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":364,"title":722,"text":723,"image":41,"video":41},"Meer weten?","\u003Cp>Hugo Borgstein, manager ICT, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt Hugo bereiken op 06-20821808. \u003Cbr\u002F>Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":237,"title":725,"text":726,"image":41,"video":41},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben. Je kunt reageren via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",37,{"max_salary":729},6098,[731],{"id":732,"slug":733,"fullname":734,"function":735,"photo":736,"email2":737,"phone2":738,"is_recruiter":36},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",[],"Compagnonsplein 1 ","9202NN","https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl\u002Fwerken-en-leren\u002Fvacatures\u002Fteammanager-ict-operations","2026-06-01T13:56:37+02:00","2026-08-01T13:56:37+02:00","2026-06-01T14:02:45.520+02:00","2026-06-01T14:02:45.015+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":748},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]