[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80193-groninger-huis-projectleider-vastgoed-7-swnn":28,"i-nl:breadcrumb-separator":92,"i-nl:vacancy-location":95,"i-nl:vacancy-employment":97,"i-nl:vacancy-salary":99,"i-nl:vacancy-hours":101,"i-nl:vacancy-calendar":103,"i-nl:vacancy-deadline":105,"i-heroicons:share":107,"i-heroicons:chevron-left":109,"i-heroicons:heart":111,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":113,"recently-viewed-vacancies-":115,"i-heroicons:clock":587,"i-heroicons:currency-euro":589,"i-heroicons:map-pin":591,"related-vacancies-all-30-":593,"i-heroicons:arrow-right":1130},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":55,"workfields":56,"educations":61,"employments":62,"header_image":67,"text":41,"text_blocks":68,"min_hours":76,"max_hours":76,"salary":77,"recruiters":79,"contacts":80,"zipcode":81,"locality":82,"country":83,"language":84,"apply":85,"go_live_at":86,"expire_at":87,"first_published_at":88,"last_published_at":88,"updated_at":89,"external_id":90,"sent":36,"status":91},80193,"80193-groninger-huis-projectleider-vastgoed-7-swnn","Groninger Huis - Projectleider Vastgoed",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":45,"site":53,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":54,"show_questions_panel":36},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[46,47,48,49,50,51,52],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[],[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},30,"Overig","overig",[],[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},1,"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[69,72],{"name":70,"text":71},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zijn Groninger Huis en het is erg prettig wonen en werken bij ons. Als onze huurders zich thuis voelen, hebben wij ons werk goed gedaan. We staan dichtbij ze en weten graag wat er speelt. Zodat we hen een (t)huis kunnen bieden in een woning die goed, duurzaam, veilig en betaalbaar is.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":74,"text":75,"image":41,"video":41},"description","Vacature Projectleider Vastgoed","\u003Cp>Bij Groninger Huis werken ca. 70 mensen in een fijne werksfeer, verdeeld over de afdelingen Bedrijfsvoering, Wonen, Vastgoedbeheer & Ontwikkeling en Strategie & Beleid. We werken met plezier aan onze woningen en wijken. Dit kunnen we niet alleen en doen we graag met elkaar. Regelmatig zijn we op zoek naar betrokken en enthousiaste collega’s. Op dit moment zoeken we een: Projectleider Vastgoed. Werk jij graag mee aan fijn en betaalbaar thuis voor onze huurders en staat bij jou duurzaamheid voorop? Lees dan verder! \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Dit ga je doen\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Als senior projectleider Vastgoed geef je leiding aan sloop-, renovatie-en nieuwbouwprojecten. Dit doe je van A tot Z. Van de voorbereidende fase tot en met de realisatie. Dat betekent dat je mede faciliteert in het initiatief, dat je haalbaarheidsstudies opstelt en de besluitvorming mede mogelijk maakt. Je beheerst je projecten op de GOTIK-aspecten. Met jouw enthousiasme en open houding zoek je actief de samenwerking op. En door je ervaring ben je goed in staat om een coördinerende rol in onze projecten te vervullen en leid je in- en extern de projectteams. De projectleider Vastgoed is werkzaam op de afdeling Vastgoedbeheer & Ontwikkeling en legt verantwoording af aan de teamleider Vastgoed. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Jij bent iemand die: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Affiniteit heeft met ons werkgebied in Noord- en Noordoost Groningen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantgericht is, want huurders staan bij ons voorop;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Makkelijk kan schakelen en het overzicht bewaart;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed kan plannen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaatgericht mensen kan aansturen en\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kostenbewust keuzes maakt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau aangevuld met specifieke taak-en functiegerichte opleidingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement en kennis van renovatie-en nieuwbouwprojecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van actuele wet- en regelgeving rondom aanbestedingen en bouwkundige zaken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed uit de voeten met verschillende software applicaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende baan bij een ambitieuze organisatie. We dagen jou continu uit om met ons mee te groeien en jezelf te ontwikkelen, waarbij het essentieel is dat je proactief handelt en denkt vanuit mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onze organisatie kent een informele en plezierige werksfeer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op basis van de kennis, vaardigheden en ervaring die je meebrengt, wordt bepaald welk salaris passend is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een 13\u003Csup>e\u003C\u002Fsup>maand en ‘Goed bezig!’-budget;\u003C\u002Fli>\u003Cli>In overeenstemming met ons personeelsbeleid bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Zo kun je solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Nieuwsgierig of wij een match zijn? Bel of mail Kars Jan Huisman (teamleider Vastgoed & Ontwikkeling) gerust om langs te komen voor een kop koffie op 06 50 41 19 37 of\u003Ca href=\"mailto:k.huisman@groningerhuis.nl\">k.huisman@groningerhuis.nl.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Meteen solliciteren?\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Dat kan natuurlijk ook! We zien jouw reactie graag op\u003Ca href=\"mailto:solliciteren@groningerhuis.nl\">solliciteren@groningerhuis.nl.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch5>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fh5>",36,{"other":78},"to_be_determined",[],[],"0000AA","Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.groningerhuis.nl\u002Fover-ons\u002Fonze-organisatie\u002Fwerken-bij-groninger-huis\u002Fvacatures\u002Fprojectleider-vastgoed\u002F","2026-05-21T16:34:56+02:00","2026-07-01T00:59:59+02:00","2026-06-22T12:46:06.875+02:00","2026-06-22T12:46:06.472+02:00","988","published",{"left":4,"top":4,"width":93,"height":93,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":94},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":96},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":98},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":100},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":102},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":104},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":106},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":108},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":64,"total_items":116,"items":117},796,[118,206,282,356,401,460,515],{"id":119,"slug":120,"title":121,"organisation":122,"functions":137,"workfields":142,"educations":147,"employments":156,"header_image":162,"text":41,"text_blocks":163,"min_hours":76,"max_hours":76,"salary":192,"recruiters":195,"contacts":196,"website":197,"zipcode":198,"province":82,"locality":129,"country":83,"lat":199,"lng":200,"language":84,"apply":201,"go_live_at":202,"expire_at":203,"first_published_at":204,"last_published_at":204,"updated_at":205,"sent":6,"status":91},80494,"80494-organisatieadviseur-hr-gemeente-het-hogeland","Organisatieadviseur HR",{"id":123,"slug":124,"title":125,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":126,"logo_pad_to_box":127,"address":128,"zipcode":41,"city":129,"province":41,"lat":130,"lng":131,"email":132,"email_suffices":133,"site":135,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":136,"show_questions_panel":36},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[134],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[138],{"id":139,"name":140,"slug":141},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[143],{"id":144,"name":145,"slug":146},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[148,152],{"id":149,"name":150,"slug":151},6,"HBO+","hbo-2",{"id":153,"name":154,"slug":155},7,"WO","wo",[157,158],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":159,"name":160,"slug":161},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[164,166,170,173,176,180,184,188],{"name":70,"text":165},"\u003Cp>\u003Ci>Heb jij een moderne kijk op HR en wil je deze graag delen? Zoek je een baan waar je écht impact kan maken en ga je voor ontwikkeling van jezelf en de organisatie? Kom dan maar op met jouw talenten. Wij weten er wel raad mee!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":167,"title":168,"text":169,"image":41,"video":41},"organisation_about","Welkom in ons team HRM!","\u003Cp>De primaire arbeidsvoorwaarden van Het Hogeland zijn uitstekend. De secundaire arbeidsvoorwaarden? Dat zijn wij. Een fijne, nuchtere club collega's met oog voor elkaar. Wij zijn een team van ongeveer 20 collega’s. We werken aan veel verschillende thema’s op het gebied van HRM. We verzorgen de salarisadministratie, personeelsbeheer, HRM-advies, functioneel beheer en recruitment. Met elkaar staan we voor goede dienstverlening op het vlak van HRM. Daarom werken wij intensief samen met elkaar én met andere collega’s uit de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":167,"title":171,"text":172,"image":41,"video":41},"Waarom hebben we jou nodig?","\u003Cp>Het Sociaal Domein is volop in beweging. Maatschappelijke ontwikkelingen, veranderende wetgeving en groeiende verwachtingen vragen om een organisatie die wendbaar en toekomstgericht is. Om onze ambities waar te maken is een organisatieadviseur onmisbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit HR werk jij als sparringpartner voor het Sociaal Domein. Je versterkt het businesspartnerschap, denkt mee over teaminrichting en strategische personeelsontwikkeling en draagt bij aan leiderschapsontwikkeling. Ook help je ons verder in de professionalisering van onze HR-processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en verbindt organisatieontwikkeling aan de maatschappelijke opgaven waar het Sociaal Domein voor staat. Met jouw ervaring en advieskracht kun je hier écht het verschil maken: voor teams, voor leidinggevenden en uiteindelijk voor onze inwoners.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":174,"text":175,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je krijgt een hele interessante baan waarbij je op allerlei HR vlakken kunt begeven! Jij gaat een grote bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie, waarbij de focus ligt op het Sociaal Domein. Dit domein is de afgelopen jaren anders georganiseerd en volop in ontwikkeling. Maatschappelijke opgaven worden complexer, wet- en regelgeving verandert en de verwachtingen van inwoners en partners blijven groeien. Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is en zich steeds opnieuw weet te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist in die dynamiek is een stevige HR-professional nodig. Iemand die meedenkt met de business, begrijpt wat er speelt in het Sociaal Domein en organisatievraagstukken kan vertalen naar passende HR-oplossingen. Denk aan het adviseren over teaminrichting, rol- en taakverdelingen duurzame inzetbaarheid. Maar ook aan het versterken van tactisch en strategisch leiderschap, zodat teams toekomstbestendig blijven functioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent niet alleen adviseur op papier, maar een echte sparringpartner voor management en directie. Je stelt scherpe vragen, brengt rust en overzicht in veranderprocessen en helpt koers te bepalen en halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als team zijn we ook volop aan het ontwikkelen. We zijn aan het groeien en kunnen jouw hulp en ervaring daar goed bij gebruiken. We willen de basis op orde houden, maar als HR adviseurs willen we ons positioneren als tactische en soms strategische adviseurs. We werken aan ons business partnerschap en jij kunt ons daarbij helpen.\u003C\u002Fp>",{"name":177,"title":178,"text":179,"image":41,"video":41},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>Jij hebt zin in een baan waarbij je een waardevolle bijdrage levert door met ons te groeien! Je hebt inmiddels de nodige HR ervaring en vindt het leuk om jouw kennis te delen. Je vindt het leuk om op allerlei vlakken van HR bezig te zijn en in een domein te adviseren waar veel dynamiek is. Soms is dat strategisch, bijvoorbeeld als adviseur van de directeur, of de inzet en analyse van strategische personeelsontwikkeling. En soms op tactisch niveau, waarbij je jouw ervaring als HR adviseur inzet. Het zal vast voorkomen dat je bevraagd wordt op operationele HR adviezen, want we zijn nog aan het wennen en ontwikkelen. Dat vind je niet vervelend. Je ziet wat nodig is en tegelijkertijd help je collega’s te reflecteren op rollen, verantwoordelijkheden en procesverbeteringen. Collega’s kunnen mensen uit je eigen team zijn en ook teamleiders of directeuren. Daar schakel je makkelijk tussen. Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een HBO\u002FWO relevante opleiding. Bijvoorbeeld op het gebied van HR of veranderkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring binnen HR. Liefst in een middelgrote of grote organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring als organisatieadviseur zoals we in deze vacature beschrijven. Dat kan ook zijn in een functie met andere titel, maar met vergelijkbare verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":181,"title":182,"text":183,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Een toffe baan in een mooie gemeente. Je krijgt veel ruimte van ons: ruimte voor eigen initiatief en je eigen ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen als bij jou past. Daarnaast bieden we jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou en ons past!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 4465,- en € 6343,- per maand (functieschaal 11)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk\u002Fprivé balans vinden we belangrijk. Naast het wettelijke verlof ontvang je ook bovenwettelijk verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We investeren graag in jouw ontwikkeling! Je kunt een opleiding of cursus gaan volgen of eens meelopen met een ander team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt op een van onze locaties of vanuit huis werken en krijgt de middelen die je daarvoor nodig hebt. We werken vanuit Uithuizen (25 minuten vanaf Groningen met de auto) en Winsum (15 minuten vanaf Groningen met de auto), beiden ook met de trein te bereiken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om een deel van jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezellig team waar we ruimte maken voor plezier!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":185,"title":186,"text":187,"image":41,"video":41},"more_information","Belangstelling of meer informatie?","\u003Cp>We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil je eerst meer van ons weten? Je kunt dan gerust even bellen of een whatsapp sturen naar Suzanna Bakker (Teamleider HRM) via 06-15304199.\u003C\u002Fp>",{"name":189,"title":190,"text":191,"image":41,"video":41},"application","Solliciteren?","\u003Cp>Wil je direct solliciteren? We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Als je niet direct voldoet aan de genoemde talenten kun je dit toelichten in je motivatiebrief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> We hebben geen einddatum voor deze vacature, maar zoeken totdat we de geschikte collega hebben gevonden. We hebben dan ook geen vaste datum gepland om gesprekken te voeren, maar doen dat op het moment dat wij een geschikte sollicitatie hebben ontvangen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":193,"max_salary":194},4465,6342,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.hethogeland.nl","9981AA",53.4076853,6.67122768,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-06-26T08:24:00+02:00","2027-01-01T00:01:00+01:00","2026-06-26T08:25:59.146+02:00","2026-06-26T08:25:58.661+02:00",{"id":207,"slug":208,"title":209,"organisation":210,"functions":218,"workfields":222,"educations":227,"employments":232,"header_image":235,"text":41,"text_blocks":236,"min_hours":255,"max_hours":76,"salary":256,"recruiters":259,"contacts":260,"zipcode":272,"province":273,"locality":274,"country":83,"lat":275,"lng":276,"language":84,"apply":277,"go_live_at":278,"expire_at":279,"first_published_at":280,"last_published_at":280,"updated_at":281,"sent":36,"status":91},80490,"80490-01380-20260618-6506-toezichthouder-noord-nederland-rijksoverheid","Toezichthouder Noord-Nederland",{"id":211,"slug":212,"title":213,"is_member":6,"logo":214,"logo_pad_to_box":215,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":216,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":217,"show_questions_panel":36},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[219],{"id":149,"name":220,"slug":221},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[223],{"id":224,"name":225,"slug":226},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[228],{"id":229,"name":230,"slug":231},5,"HBO","hbo",[233,234],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":159,"name":160,"slug":161},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[237,240,243,246,249,252],{"name":73,"title":238,"text":239,"image":41,"video":41},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Knock out vragen:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je bent een ervaren buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) of beschikt aantoonbaar over de motivatie en geschiktheid om deze rol te vervullen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Er is sprake van een goede vliegbestendigheid dat wil zeggen het vermogen om langere tijd effectief te werken in een helicopteromgeving\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan de piketdienst\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In bezit van rijbewijs B\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>Voldoe je aan bovenstaande knock out vragen? Lees dan snel verder!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan een veilig en leefbaar Noord-Nederland? Als toezichthouder bij Rijkswaterstaat zorg jij dat regels worden nageleefd in water, milieu en infrastructuur. Je werkt buiten, op kantoor én vanuit de lucht. Klaar om jouw kennis en daadkracht in te zetten? Lees verder!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Als toezichthouder werk je aan het beschermen van onze leefomgeving. Jij controleert of bedrijven en burgers zich houden aan wetten en regels. Denk aan de Omgevingswet en regels voor water, milieu en infrastructuur.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je werkgebied is groot en afwisselend: van de Waddenzee tot het hoofdvaarwegennet en rijkswegen in Friesland, Groningen en Drenthe. Je werkt vaak buiten, maar ook op kantoor. Daarnaast doe je ook vlieginspecties (circa 1 keer per 2 weken), waarbij je vanuit de lucht toezicht houdt en je werk verricht. Dat maakt jouw werk uniek.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega-toezichthouders en met andere organisaties, zoals inspectiediensten en handhavingspartners. Samen zorgen jullie dat Nederland veilig en leefbaar blijft. Je legt bevindingen goed vast in systemen, zodat er slim en datagedreven gewerkt kan worden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je houdt toezicht op het gebruik van wegen, wateren en gebieden van Rijkswaterstaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je controleert of wet- en regelgeving wordt nageleefd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je treedt op bij overtredingen (bestuursrechtelijk en strafrechtelijk).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voert inspecties uit op locatie en vanuit de lucht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je maakt rapportages en houdt dossiers bij in het zaaksysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stemt af met collega’s en externe partners.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je werkt in een team van toezichthouders en handhavers. Het team is betrokken en deskundig. Samen delen jullie kennis en helpen jullie elkaar. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen zorgen jullie voor een veilig resultaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel dan met collega Inge Bokma, inspecteur\u002Ftoezichthouder, via 06 29 63 22 06 of vanaf 24 juni met Ulbe Zwaga, inspecteur\u002Ftoezichthouder, via 06 51 24 48 43. Zij staan je graag te woord!\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":177,"title":241,"text":242,"image":41,"video":41},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in milieukunde, civiele techniek of veiligheidskunde.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met toezicht en handhaving, liefst bij de overheid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van relevante inhoudelijke wet- en regelgeving of affiniteit hiermee en juridische basiskennis van het bestuursrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van strafrecht is een eis, je bent buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt goed rapporteren en werken met systemen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Aan competenties breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Oordeelsvorming:\u003C\u002Fem> je bekijkt situaties goed en beslist wat nodig is. Je ziet wanneer iemand zich niet aan de regels houdt en kiest de juiste actie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Overtuigingskracht:\u003C\u002Fem> je legt duidelijk uit wat de regels zijn en waarom ze belangrijk zijn. Je krijgt anderen mee, ook als ze het eerst niet met je eens zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Stressbestendigheid:\u003C\u002Fem> je blijft rustig als de druk hoog is of als mensen boos of ongeduldig reageren. Je blijft professioneel en houdt vast aan de regels.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Accuraat werken:\u003C\u002Fem> je werkt zorgvuldig en maakt duidelijke rapportages. Je zorgt dat informatie klopt en goed wordt vastgelegd in systemen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>Herken je jezelf niet in alle punten, maar wel in de kern van deze rol? Reageer vooral, we zijn benieuwd naar jouw verhaal!\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":181,"title":244,"text":245,"image":41,"video":41},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3484.93,- tot €4868.02,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":185,"title":247,"text":248,"image":41,"video":41},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":185,"title":250,"text":251,"image":41,"video":41},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Piketdienst \u003C\u002Fem>maakt onderdeel uit van deze functie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De standplaats is Leeuwarden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitatiegesprekken vinden plaats op gesprekken maandag 13 en woensdag 15 juli.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":167,"title":253,"text":254,"image":41,"video":41},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":257,"max_salary":258},3484.93,4868.02,[],[261,267],{"id":262,"slug":263,"fullname":264,"function":265,"photo":41,"phone2":266,"is_recruiter":6},72220,"juliette-preusterink","Juliette Preusterink","-","31650419419",{"id":268,"slug":269,"fullname":270,"function":265,"photo":41,"email2":41,"phone2":271,"is_recruiter":6},80489,"carla-aponno-kootstra","Carla Aponno-Kootstra","31627555097","8911AV","Fryslân","Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fcf7de8ce-b124-4a2c-ac1b-160e5b07ae64","2026-06-26T00:00:00+02:00","2026-07-09T00:00:00+02:00","2026-06-26T01:15:31.676+02:00","2026-06-26T01:15:31.224+02:00",{"id":283,"slug":284,"title":285,"organisation":286,"functions":299,"workfields":303,"educations":305,"employments":307,"header_image":310,"text":41,"text_blocks":311,"min_hours":255,"max_hours":76,"salary":325,"recruiters":328,"contacts":329,"zipcode":347,"province":348,"locality":349,"country":83,"lat":350,"lng":351,"language":84,"apply":352,"go_live_at":278,"expire_at":353,"first_published_at":354,"last_published_at":354,"updated_at":355,"sent":36,"status":91},80493,"80493-50073-20260617-2346-data-modelleur-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Data Modelleur",{"id":287,"slug":288,"title":289,"is_member":6,"logo":290,"logo_pad_to_box":291,"address":292,"zipcode":41,"city":293,"province":41,"lat":294,"lng":295,"email":41,"email_suffices":296,"site":297,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":298,"show_questions_panel":36},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[300],{"id":159,"name":301,"slug":302},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[304],{"id":58,"name":59,"slug":60},[306],{"id":153,"name":154,"slug":155},[308,309],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":159,"name":160,"slug":161},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[312,314,316,318,320,322],{"name":73,"title":238,"text":313,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Data speelt een belangrijke rol bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Als Data Modelleur bij RVO zorg jij voor de basis van betrouwbare informatie. Je werkt aan slimme datamodellen die inzicht geven in de effecten van regelingen op het gebied van klimaat, duurzame landbouw en digitale economie. Zo draag jij direct bij aan een toekomstbestendig Nederland.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>RVO voert voor Nederland meer dan 800 regelingen uit, waarmee we de grote transities ondersteunen. Er is grote behoefte aan het kunnen meten van het effect van al deze regelingen en aan het resultaat wat de regelingen individueel, maar ook ten opzichte van elkaar hebben. Wij willen inzicht en overzicht, om de gesprekken met onze stakeholders goed te kunnen voeren.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We zijn op weg naar een overkoepelend datamodel, naar actuele data met heldere definities zodat we de bijna 7000 gebruikers van deze data kunnen voorzien van de juiste informatie.\u003Cbr\u002F>Jij benut jouw data kennis voor het ontwerpen, puzzelen met en uitzoeken van structuren en de samenhang van onze data. Samen met je collega’s creëer je een robuust en betrouwbaar dataplatform, zodat we over bruikbare en accurate informatie beschikken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Een uitdagende functie met volop kansen om jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In het agile team Landbouw en Voedselsysteem (LeV) ga jij samen met data-engineers, data-analisten en data-scientists werken aan uiteenlopende opdrachten. Denk hierbij aan opdrachten op het gebied van waterkwaliteit, Gemeenschappelijk Landbouw Beleid en Natuur- en Milieuherstel. Jij richt je voornamelijk op het ontwerpen en verfijnen van (relationele) datamodellen. Deze modellen vormen de basis voor dataproducten binnen het Enterprise Datawarehouse (EDWH) platform. \u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je mee aan andere projecten als opgavemonitoring, dit doe je samen met collega’s met verschillende expertises. Ook heb je veel contact met je collega’s uit de vakgroep datamodelleurs. Met hun bespreek en evalueer je de stappen in het verder professionaliseren van het werken met informatie- en datamodellen. Deze stappen werk je uit in documentatie en presentaties, om zo je opgedane kennis te delen. Ook ga je met de product owner mee naar projectintakes en werk je binnen grotere projecten samen met specialisten uit de IV-keten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jij gaat je bezighouden met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ontwikkelen van standaard- en maatwerk dataontwerpen waarin je beschrijft hoe data uit verschillende bronnen wordt getransformeerd, geïntegreerd en beschikbaar gesteld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Coördineren van modelleringstrajecten en het uitvoeren daarvan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werken binnen het EDWH-(data)platform van RVO en zorgen dat jouw ontwerpen voldoen aan de geldende richtlijnen en mogelijkheden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Kijk voor meer informatie over werken met Data op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.rvo.nl%2Fonderwerpen%2Fover-ons%2Fwerken-bij-rvo%2Fvakgebieden%2Fwerken-met-data-bij-rvo%23waar-draag-je-aan-bij%253F-&data=05%7C02%7Cjacqueline.ebbinge%40rvo.nl%7C50cc27da9df44834249a08dd7b51c18b%7C1321633ef6b944e2a44f59b9d264ecb7%7C0%7C0%7C638802313605992570%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=muBccAjw0nLuWmROW20HstHu8fR3lBczQi6RxW25Fy4%3D&reserved=0\">Werken met data bij RVO | RVO.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":177,"title":241,"text":315,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent sociaal vaardig en jij ziet en benut de kansen tot samenwerking. Je bent je bewust van hoe een grote organisatie als RVO werkt. Je begrijpt de belangen van verschillende partijen en weet hoe beslissingen anderen kunnen raken. Je stelt de klant centraal, luistert goed naar hun wensen en vertaalt deze naar passende dienstverlening die bijdraagt aan de klanttevredenheid. Je weet met heldere argumenten en een passende communicatiestijl anderen te overtuigen en draagvlak te creëren voor voorstellen en beslissingen. Nieuwe informatie en vaardigheden weet jij snel te verwerven. Hierdoor ben je in staat om flexibel te reageren op veranderingen en ga je nieuwe uitdagingen niet uit de weg. Met jouw resultaatgerichte instelling zet je jouw kennis en ervaring goed in om concrete doelen te behalen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een diploma op hbo- of wo-niveau, zoals Business IT & Management, Informatiekunde, Technische Bedrijfskunde, Informatica of Artificial Intelligence.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van bestaande en nieuwe technieken en mogelijkheden binnen het data domein.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met tenminste 1 van de verschillende modelleringstechnieken, zoals 3N, Datavault of dimensioneel modelleren. Dit binnen het transactionele- en\u002Fof geo-domein. Je hebt hiervoor een relevante opleiding gevolgd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het neerzetten van ontwerpstandaarden en deze binnen het team implementeren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van de tool Enterprise Architect of van een vergelijkbare tool.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling (B1 niveau).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":181,"title":244,"text":317,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":185,"title":247,"text":319,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":185,"title":250,"text":321,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je gemiddeld 1 tot 2 keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 7 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland in week 30 op ons kantoor in Assen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":167,"title":323,"text":324,"image":41,"video":41},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij komt te werken in het team data engineering en modelleurs. Samen werken jullie aan de verschillende onderwerpen en data toepassingen die op ons afkomen. We werken met SAS-software, GEO-toepassingen, waaronder de volledige ESRI productsuite en met Microsoft Azure aan onze data producten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jouw agile team bestaat uit analisten, data scientists en engineers. Daarin werk je aan verschillende opdrachten binnen een transitie. Denk hierbij aan klimaat, duurzaamheid, de landbouw en digitale economie transitie. Werken in het agile team betekent ook dat je jezelf kunt verbreden en samenwerkt aan de verschillende producten van RVO.\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit een gezellige en diverse groep mensen, een leuke mix van jong en oud. Er heerst een goede sfeer waarin iedereen graag samenkomt op kantoor. We hebben vaste teamdagen. Op de dagen dat we samen op kantoor zijn, nemen we echt de tijd om samen te werken, ideeën uit te wisselen en om even bij te praten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Natuurlijk kan iedereen ook prima zelfstandig werken, maar het teamgevoel staat voorop.  Daarnaast hebben we een goede samenwerking met andere teams binnen de afdeling Data. Het is een plek waar je je snel thuis voelt. We werken hybride met teamdagen in Zwolle en\u002Fof Utrecht. Het team is verdeeld over de verschillende RVO-vestigingen in Utrecht, Zwolle en Assen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":326,"max_salary":327},4132.76,6275.94,[],[330,335,341],{"id":331,"slug":332,"fullname":333,"function":265,"photo":41,"email2":334,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":336,"slug":337,"fullname":338,"function":265,"photo":41,"email2":339,"phone2":340,"is_recruiter":6},80491,"laura-platenkamp-teammanager","Laura Platenkamp (Teammanager)","Laura.platenkamp@rvo.nl","0631114626",{"id":342,"slug":343,"fullname":344,"function":265,"photo":41,"email2":345,"phone2":346,"is_recruiter":6},80492,"voor-inhoudelijke-informatie-karel-scheepstra-data-modelleur","voor inhoudelijke informatie Karel Scheepstra (Data Modelleur)","karel.scheepstra@rvo.nl","0625331471","9405TG","Drenthe","Assen",52.97926012,6.56528127,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76906&company=WenS&username=","2026-07-10T00:00:00+02:00","2026-06-26T01:15:35.549+02:00","2026-06-26T01:15:35.083+02:00",{"id":357,"slug":358,"title":359,"organisation":360,"functions":374,"workfields":376,"educations":378,"employments":380,"header_image":384,"text":41,"text_blocks":385,"min_hours":255,"max_hours":255,"salary":388,"recruiters":390,"contacts":391,"zipcode":392,"province":82,"locality":82,"country":83,"lat":393,"lng":394,"language":84,"apply":395,"go_live_at":396,"expire_at":397,"first_published_at":398,"last_published_at":398,"updated_at":399,"external_id":400,"sent":36,"status":91},80488,"80488-trainee-crisisbeheersing-waterschap-noorderzijlvest","Trainee Crisisbeheersing",{"id":361,"slug":362,"title":363,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":364,"logo_pad_to_box":365,"address":366,"zipcode":41,"city":82,"province":41,"lat":367,"lng":368,"email":369,"email_suffices":370,"site":372,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":373,"show_questions_panel":36},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[371],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[375],{"id":139,"name":140,"slug":141},[377],{"id":224,"name":225,"slug":226},[379],{"id":229,"name":230,"slug":231},[381],{"id":149,"name":382,"slug":383},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[386],{"name":70,"text":387},"Ben jij net afgestudeerd en klaar om te werken aan een veilige leefomgeving met water? Heb je een relevante hbo-opleiding, zoals Integrale Veiligheidskunde, en misschien al ervaring met crisisbeheersing en vakbekwaamheid binnen een politiek-bestuurlijke omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is een frisse winterse ochtend, een paar maanden nadat je bent gestart als trainee crisisbeheersing. Je loopt om 07.30 uur het kantoor in Groningen binnen. In de centrale hal merk je direct dat er iets speelt. Collega’s overleggen in groepjes, schermen staan aan en de eerste meldingen vanuit de veiligheidsregio komen binnen. Er is een grote crisisoefening gestart waarbij meerdere organisaties samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Nog geen half jaar geleden zat jij zelf in de collegebanken. Nu zit je aan tafel met ervaren crisisfunctionarissen en help je mee om de oefening in goede banen te leiden. Jij hebt meegewerkt aan de voorbereiding, de scenario’s afgestemd en ervoor gezorgd dat iedereen beschikt over de juiste informatie. Terwijl de situatie gedurende de dag verandert, schakel jij tussen verschillende teams, houd je overzicht en denk je mee over vervolgstappen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Aan het einde van de dag kijk je samen met collega’s terug op de oefening. Wat ging goed? Wat kan beter? Juist dat maakt deze rol interessant: je leert niet alleen hoe crisisbeheersing werkt, maar levert ook direct een bijdrage aan een organisatie die klaar moet zijn voor onverwachte situaties. Want als een crisis zich écht voordoet, moeten inwoners kunnen rekenen op een waterschap dat voorbereid is en snel handelt. Met jouw werk draag je daaraan bij. Zo help je mee aan een veilige en weerbare leefomgeving voor duizenden mensen in Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor al onze medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ruim 383.000 inwoners in ons gebied boven alles.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij weet ontwikkelingen binnen de snel veranderende wereld van crisisbeheersing te vertalen naar concrete leerdoelen en leeractiviteiten. Je bent zowel intern als extern een kritische gesprekspartner die kwaliteit weet te waarborgen. Daarnaast heb je affiniteit met digitale leervormen en ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de adviseur Crisisbeheersing vorm je een sterk team. Jullie sparren regelmatig over inhoud en aanpak en versterken elkaar binnen het vakgebied. Jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hebt een opleiding Integrale Veiligheid of vergelijkbaar afgerond;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kunt zelfstandig projecten oppakken en succesvol afronden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hebt affiniteit met het organiseren, uitvoeren en evalueren van opleidingen, trainingen en oefeningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hebt ervaring met projectmatig werken en weet verschillende, ook politieke, belangen samen te brengen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bent een netwerker en bouwt makkelijk relaties op, zowel intern als extern;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hebt een gezonde dosis zelfvertrouwen en durft kritisch te zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdens een (dreigende) crisis komt onze crisisorganisatie in actie. Deze organisatie bestaat uit verschillende teams met crisisfunctionarissen die ieder een onmisbare rol hebben in het beheersen en bestrijden van crises. Daarom is het belangrijk dat iedere functionaris vakbekwaam, goed voorbereid en inzetbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook kan het voorkomen dat Veiligheidsregio Groningen of Drenthe opschaalt. In zulke situaties moet het waterschap naadloos aansluiten op de structuren van de veiligheidsregio. Dat vraagt om duidelijke rollen, actuele kennis en goed geoefende samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Opdracht: Werken aan een weerbare organisatie.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vanuit jouw rol binnen de afdeling Strategie werk je mee aan het vergroten van de weerbaarheid van Noorderzijlvest. Je vertaalt strategie naar tactische en operationele maatregelen. Je brengt risico’s in kaart, draagt bij aan beleidskeuzes en zorgt ervoor dat collega’s vakbekwaam worden én blijven. Het versterken van weerbaarheid is een continu proces. Met jouw bijdrage aan het meerjarenbeleidsplan help je mee aan een organisatie die wendbaar en weerbaar blijft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Als trainee Crisisbeheersing:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Organiseer je trainingen en oefeningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stel je opleidingstrajecten op;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkel en onderhoud je e-learnings;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertegenwoordig je het waterschap bij vakbekwaamheidsactiviteiten van crisispartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draag je bij en verbeter je een sterke samenwerking met crisispartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stel je samen met de adviseur Crisisbeheersing het jaarplan en meerjarenplan Vakbekwaamheid op;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteun je bij verschillende werkzaamheden binnen crisisbeheersing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten worden gezien. Je werkt in een veilige omgeving aan de competenties die passen bij een traineeship. Daarbij krijg je de ruimte en het vertrouwen om je werk op jouw manier vorm te geven. Je komt terecht bij een waterschap dat volop in ontwikkeling is en waar verschillende projecten op je wachten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een traineeship in een maatschappelijk werkveld met alle ruimte om te leren en te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jong professional programma met interne en externe begeleiding voor je verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een dienstverband van 32 uur per week voor de duur van twee jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van €3.539,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisschaal 8).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21%. Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld extra verlof kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €12.000,- voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze trainee crisisbeheersing?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Stuur ons je motivatie en CV, uiterlijk 12 juli via de sollicitatieknop. De gespreken vinden plaats op 15 juli.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Frank Stuiver, adviseur Crisisbeheersing, telefoonnummer +31627994082.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je bij ons werken, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbe0d7207-4a8a-44ce-8b79-6aba309f507f\"\u002F>",{"max_salary":389},3539,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbe0d7207-4a8a-44ce-8b79-6aba309f507f","2026-06-25T17:26:16+02:00","2026-07-12T23:59:59+02:00","2026-06-25T17:26:19.493+02:00","2026-06-25T17:26:19.084+02:00","3641559",{"id":402,"slug":403,"title":404,"organisation":405,"functions":419,"workfields":421,"educations":426,"employments":428,"header_image":434,"text":41,"text_blocks":435,"min_hours":76,"max_hours":76,"salary":438,"recruiters":441,"contacts":450,"zipcode":451,"province":82,"locality":82,"country":83,"lat":452,"lng":453,"language":84,"apply":454,"go_live_at":455,"expire_at":456,"first_published_at":457,"last_published_at":457,"updated_at":458,"external_id":459,"sent":36,"status":91},80480,"80480-junior-adviseur-duurzame-infra-en-circulariteit-gemeente-groningen","Junior Adviseur Duurzame Infra en Circulariteit.",{"id":406,"slug":407,"title":408,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":409,"logo_pad_to_box":410,"address":411,"zipcode":41,"city":82,"province":41,"lat":412,"lng":413,"email":414,"email_suffices":415,"site":417,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":418,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[416],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[420],{"id":139,"name":140,"slug":141},[422],{"id":423,"name":424,"slug":425},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[427],{"id":229,"name":230,"slug":231},[429,433],{"id":430,"name":431,"slug":432},3,"Contract","contract",{"id":159,"name":160,"slug":161},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[436],{"name":70,"text":437},"Ben jij die enthousiast en draag je graag bij aan de ontwikkeling van een en toekomstbestendige gemeente? Dit is een rol waarin je groeit, innoveert en impact maakt op de stad van morgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen Stadsontwikkeling werken twee directies (Ruimtelijk Beleid en Ontwerp en Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering) samen aan de realisatie van de ambities en doelen zoals deze in de omgevingsvisie De Levende Ruimte zijn verwoord. De afdeling Stadsingenieurs is onderdeel van de directie Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering. De afdeling organiseert de technische kennis en inzet voor het realiseren van projecten in de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling bestaat uit ongeveer 110 collega’s, wordt aangestuurd door één afdelingshoofd en vier teamleiders. Het team van Specialisten bestaat uit circa 30 medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Junior Adviseur Duurzame Infra en Circulariteit draai je mee in een projectteam en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de stad. Voorbeelden van projecten zijn: Paddepoelsterbrug, Fietsstraat Helperzoom, herinrichting Grote Markt en Vismarkt, maar ook kleinere projecten zoals (tijdelijke) verkeersveiligheidsmaatregelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze juniorrol krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen onder begeleiding van een ervaren senior collega. Je leert het vak in de praktijk en groeit stap voor stap naar meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wegverharding: Opstellen van verhardingsadviezen. Je bent betrokken bij het ontwerp, de berekening en de advisering van verhardingsconstructies. Van de eerste schets tot de uiteindelijke constructie zorg jij ervoor dat onze wegen veilig, functioneel en duurzaam zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Projectvergaderingen: Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een vraagbaak voor de uitvoering. Je neemt deel aan vergaderingen binnen het projectteam. Samen zorg je ervoor dat de verhardingsconstructies volgens plan worden gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Innovatie: Je bent nieuwsgierig en staat open voor nieuwe technieken en oplossingen, denk aan biobased asfalt, hergebruik van bestratingsmaterialen en modulaire constructies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze projecten werken we volgens het Groninger Ambitieweb Duurzaam GWW. Dit betekent dat duurzaamheid en circulariteit een belangrijke rol spelen in je dagelijkse werkzaamheden – thema’s die volop in ontwikkeling zijn en waar jij echt impact kunt maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Stadsontwikkeling bundelen twee directies hun krachten. Ruimtelijk Beleid en Ontwerp werken samen met Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering. Samen streven ze naar de doelen uit de omgevingsvisie De Levende Ruimte. De afdeling Stadsingenieurs is onderdeel van de directie Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering. De afdeling organiseert de technische kennis en inzet voor het realiseren van projecten in de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling bestaat uit ongeveer 110 collega’s, wordt aangestuurd door één afdelingshoofd en vier teamleiders. Het team van Specialisten bestaat uit ongeveer 30 medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau, in de richting van civiele techniek of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt 0-1 jaar werkervaring; ook relevante stage-ervaring nemen we graag mee;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met circulair bouwen en duurzaamheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt resultaatgericht, we werken op projectbasis dus het is belangrij dat je het doel voor ogen houdt en het project op tijd oplevert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>omdat deze rol zich nog verder ontwikkelt binnen de gemeente, zoeken we iemand die het leuk vindt om actief mee te denken en bij te dragen aan de verdere invulling van de functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker ontwerp & voorbereiding IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annemieke van den Steen, Teamleider Specialisten Stadsingenieurs, op het telefoonnummer 06-2734 2864.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot woensdag 8 juli via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 13 juli in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de zomervakanties wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd9206b90-ef58-4fe2-9725-d64a86daf156\"\u002F>",{"base_salary":439,"max_salary":440},3568,5096,[442],{"id":443,"slug":444,"fullname":445,"function":446,"photo":447,"email2":448,"phone2":449,"is_recruiter":36},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd9206b90-ef58-4fe2-9725-d64a86daf156","2026-06-25T17:13:27+02:00","2026-07-08T22:00:00+02:00","2026-06-25T17:13:32.474+02:00","2026-06-25T17:13:31.973+02:00","382622",{"id":461,"slug":462,"title":463,"organisation":464,"functions":481,"workfields":483,"educations":487,"employments":489,"header_image":493,"text":41,"text_blocks":494,"min_hours":64,"max_hours":255,"salary":497,"recruiters":498,"contacts":506,"website":507,"address":470,"zipcode":471,"province":473,"locality":472,"country":83,"lat":474,"lng":475,"language":84,"apply":508,"go_live_at":509,"expire_at":510,"first_published_at":511,"last_published_at":512,"updated_at":513,"external_id":514,"sent":36,"status":91},80486,"80486-sociaal-werker-participatie-2654919-gemeente-tytsjerksteradiel","Sociaal Werker Participatie",{"id":465,"slug":466,"title":467,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":468,"logo_pad_to_box":469,"address":470,"zipcode":471,"city":472,"province":473,"lat":474,"lng":475,"email":476,"email_suffices":477,"site":479,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":480,"show_questions_panel":36},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum","Friesland",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[478],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[482],{"id":159,"name":301,"slug":302},[484],{"id":93,"name":485,"slug":486},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[488],{"id":229,"name":230,"slug":231},[490],{"id":139,"name":491,"slug":492},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[495],{"name":70,"text":496},"\u003Ch3>\n Sociaal Werker Participatie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn. Wij zijn op zoek naar een sociaal werker participatie voor het team Werk en Inkomen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als sociaal werker participatie ben jij verantwoordelijk voor het actief ondersteunen van inwoners met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt bij hun deelname aan de maatschappij en de arbeidsmarkt. Je caseload bestaat grotendeels uit jongeren met een BAB-indicatie of een indicatie beschut werk. Met jouw deskundigheid en enthousiasme zet je de inwoner in zijn of haar kracht.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Op hoofdlijnen gaat het om de volgende taken:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Opstellen en bijstellen van een plan van aanpak, passend bij de situatie en zelfredzaamheid van de inwoner;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Inzetten van re-integratiemiddelen om de ondersteuningsbehoefte te vervullen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Uitvoeren van huisbezoeken en samenwerken met scholen, instellingen en werkgevers;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Onderhouden van contact en fungeren als toegankelijk aanspreekpunt voor de inwoner;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Voeren van oplossingsgerichte gesprekken en waar nodig doorverwijzen met inzet van de sociale kaart.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Door jouw werk help je mee aan een inclusieve samenleving waarbij iedereen de kans krijgt om een bijdrage te leveren en zichzelf te ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wie zijn wij? I Wa binne wy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\n \u003Cbr\u002F>\n Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat breng je mee? I Wat bringsto mei?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een aanpakker die met enthousiasme aan de slag gaat met de caseload. Daarnaast bezit je over een goede dosis mensenkennis en ben je nieuwsgierig naar de échte hulpvraag van de inwoner.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zoeken iemand met:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Minimaal een afgeronde hbo opleiding in een relevante richting (Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in het ondersteunen en begeleiden van inwoners richting participatie en werk;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Kennis van de  participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Sterke beheersing van gesprekstechnieken en zorgdragen voor een sluitende administratie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Lef en creativiteit om nieuwe oplossingen te  vinden voor complexe vraagstukken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Affiniteit met de Friese taal, passieve beheersing is een pre.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons krijg je de kans om écht iets bij te dragen aan de\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n . En dat in een fijne werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Salaris tussen € 3568,- en € 5096,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, schaal 9, afhankelijk van kennis en ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Contract voor 32 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging of vast dienstverband;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hybride werken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een kantine met een gevarieerd aanbod van broodjes, salades, soep en gratis fruit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gratis parkeren (vlak)bij het gemeentehuis.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n •            Reageer uiterlijk op maandag 6 juli 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n •            De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 juli 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Neem dan contact op met Janine van der Ploeg, mailadres j.vanderploeg@t-diel.nl. Voor overige vragen kun je mailen naar recruitment@t-diel.nl. Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cu>\n  \u003Cspan>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fu>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kom te wurkjen op it meast Daaldersk Plak fan Fryslân!\n\u003C\u002Fh3>\n",{"base_salary":439,"max_salary":440},[499],{"id":500,"slug":501,"fullname":502,"function":503,"photo":41,"email":504,"email2":504,"phone":505,"phone2":505,"is_recruiter":36},63238,"gea-van-der-bij","Diety Schievink","HR medewerker\u002FRecruiter","dschievink@t-diel.nl","0615073678",[],"https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002F","https:\u002F\u002Fgemeentetytsjerksteradiel.recruitee.com\u002Fo\u002Fsociaal-werker-participatie-2\u002Fc\u002Fnew","2026-06-25T16:03:58+02:00","2026-07-07T23:00:00+02:00","2026-06-25T17:15:28.969+02:00","2026-06-26T08:15:20.314+02:00","2026-06-26T08:15:12.968+02:00","2654919",{"id":516,"slug":517,"title":518,"organisation":519,"functions":533,"workfields":537,"educations":542,"employments":543,"header_image":545,"text":41,"text_blocks":546,"min_hours":93,"max_hours":93,"salary":572,"recruiters":575,"contacts":576,"address":577,"zipcode":578,"province":82,"locality":579,"country":83,"lat":580,"lng":581,"language":84,"apply":582,"go_live_at":583,"expire_at":584,"first_published_at":585,"last_published_at":585,"updated_at":586,"sent":36,"status":91},80363,"80363-docent-digitale-geletterdheid-vmbo-dollard-college-pontis-winschoten-scholengroep-trivium","Docent digitale geletterdheid vmbo Dollard College Pontis Winschoten",{"id":520,"slug":521,"title":522,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":523,"logo_pad_to_box":524,"address":525,"zipcode":526,"city":527,"province":41,"lat":528,"lng":529,"email":41,"email_suffices":530,"site":531,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":532,"show_questions_panel":36},66310,"scholengroep-trivium","Scholengroep Trivium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftrivium_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationslaan 17","9503CA","Stadskanaal",52.98574247,6.95011617,[],"https:\u002F\u002Fscholengroeptrivium.nl\u002F",[],[534],{"id":229,"name":535,"slug":536},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[538],{"id":539,"name":540,"slug":541},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[],[544],{"id":139,"name":491,"slug":492},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_header_2000px.jpg",[547,549,552,555,558,560,563,566,569],{"name":70,"text":548},"\u003Ch3>\u003Cstrong>Wij zoeken een docent digitale geletterdheid vmbo\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>",{"name":73,"title":550,"text":551,"image":41,"video":41},"Jouw baan","\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als docent digitale geletterdheid geef je binnen het vak Xperience op een aansprekende manier les aan leerlingen in klas 1 vmbo basis\u002Fkader. Binnen deze lessen maak je de leerlingen digitaal vaardig en leer je hen hoe ze veilig, kritisch en vaardig omgaan met digitale technologie. Tevens besteed je aandacht aan digitale veiligheid en verantwoord gedrag op internet.\u003C\u002Fp>",{"name":167,"title":553,"text":554,"image":41,"video":41},"Vestiging Pontis Winschoten","\u003Cp>Op onze vestiging Pontis Winschoten hebben we alle niveaus in huis. Wij bieden in de onderbouw vwo (gymnasium, atheneum, tto), havo, vmbo tl\u002Fkb\u002Fbb en isk. In de bovenbouw kunnen leerlingen het havo of vwo afmaken. Wij streven naar een leercultuur waarbij het leerproces van de leerling centraal staat, niet het halen van cijfers. Een leercultuur waarin leerlingen hun kwaliteiten mogen leren ontdekken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met ons tweetalige onderwijs dompelen we onze vwo-leerlingen onder in de Engelse taal, terrific! In ons field-lab, bij het praktijkvak Xperience, gaan onze vmbo-leerlingen aan de slag met uitdagende projecten van echte opdrachtgevers. Ze leren te werken als een uitvinder, onderzoeker en ontwerper! Er is bovendien veel aandacht voor culturele en sportieve activiteiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn een grote vestiging, maar zorgen er voor dat iedereen gezien wordt en zich direct thuis voelt bij ons op school. We vinden een veilig leer- en leefklimaat belangrijk en investeren in passende begeleiding voor onze leerlingen en collega’s. Nieuwe collega’s worden bij ons aangenaam ontvangen; we hebben een docentcoach ter ondersteuning in de eerste weken, maar eigenlijk kan je bij iedereen terecht met vragen. Een prettige werksfeer staat binnen ons team voorop!\u003C\u002Fp>",{"name":167,"title":556,"text":557,"image":41,"video":41},"Dollard College maakt deel uit van Trivium","\u003Cp>Het Dollard College is een brede scholengemeenschap met zes vestigingen in Bellingwolde, Oude Pekela, Winschoten en Woldendorp en maakt deel uit van Scholengroep Trivium. Trivium heeft ruim 700 medewerkers, die ongeveer 5000 VO-leerlingen ondersteunen in hun ontwikkeling. Onze regio biedt vele kansen om in het leven van onze leerlingen hét verschil te maken. We werken intensief samen met partners zoals gemeenten, het lokale bedrijfsleven en welzijnsorganisaties. Tevens hebben we als enige onderwijsorganisatie in het VO in het Noorden een Erasmus+ Accreditatie gekregen. Er is bij ons volop aandacht voor internationale projecten voor leerlingen en medewerkers.\u003C\u002Fp>",{"name":181,"title":182,"text":559,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkgever met 12 vestigingen en diverse onderwijsconcepten. Dit biedt veel mogelijkheden voor je loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een LB-functie volgens de CAO VO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiding voor (startende) docenten door docentcoaches.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget voor levensfasebewust personeelsbeleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijke eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":177,"title":561,"text":562,"image":41,"video":41},"We vragen van jou","\u003Cul>\u003Cli>Regionale betrokkenheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pedagogische, didactische en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal een relevante tweedegraads bevoegdheid, of in opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede en flexibele inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldige 'Verklaring Omtrent het Gedrag'.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":185,"title":564,"text":565,"image":41,"video":41},"Vragen?","\u003Cp>Wil je meer informatie over de functie? Bel dan naar Ronald Akkerman, teamleider leerjaar 1, op 06-57564767 of stuur een bericht naar \u003Ca href=\"mailto:r.akkerman@dollardcollege.nl\">r.akkerman@dollardcollege.nl\u003C\u002Fa>. Meer informatie over het Dollard College vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.dollardcollege.nl\">www.dollardcollege.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":185,"title":567,"text":568,"image":41,"video":41},"Nieuwsgierig geworden?","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en denk je dat jij de geschikte kandidaat bent? Klik dan op de knop ‘Solliciteer nu’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Graag ontvangen wij jouw reactie zo spoedig mogelijk. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een persoonlijke kennismaking. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluit de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren.\u003C\u002Fp>",{"name":189,"title":570,"text":571,"image":41,"video":41},"Het sollicitatieproces","\u003Cp>Hebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":573,"max_salary":574},3622,5520,[],[],"Doctor J.H. Hommesplein 2","9671CZ","Winschoten",53.14649438,7.040692,"https:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\u002Fvacatures\u002F772-docent-digitale-geletterdheid-vmbo-dollard-college-pontis-wi","2026-06-25T15:21:29+02:00","2026-08-14T15:21:29+02:00","2026-06-25T15:36:35.672+02:00","2026-06-25T15:36:35.195+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":588},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":590},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":592},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":64,"total_items":594,"items":595},49,[596,622,704,771,813,870,923,990,1044,1083],{"id":283,"slug":284,"title":285,"organisation":597,"functions":600,"workfields":602,"educations":604,"employments":606,"header_image":310,"text":41,"text_blocks":609,"min_hours":255,"max_hours":76,"salary":616,"recruiters":617,"contacts":618,"zipcode":347,"province":348,"locality":349,"country":83,"lat":350,"lng":351,"language":84,"apply":352,"go_live_at":278,"expire_at":353,"first_published_at":354,"last_published_at":354,"updated_at":355,"sent":36,"status":91},{"id":287,"slug":288,"title":289,"is_member":6,"logo":290,"logo_pad_to_box":291,"address":292,"zipcode":41,"city":293,"province":41,"lat":294,"lng":295,"email":41,"email_suffices":598,"site":297,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":599,"show_questions_panel":36},[],[],[601],{"id":159,"name":301,"slug":302},[603],{"id":58,"name":59,"slug":60},[605],{"id":153,"name":154,"slug":155},[607,608],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":159,"name":160,"slug":161},[610,611,612,613,614,615],{"name":73,"title":238,"text":313,"image":41,"video":41},{"name":177,"title":241,"text":315,"image":41,"video":41},{"name":181,"title":244,"text":317,"image":41,"video":41},{"name":185,"title":247,"text":319,"image":41,"video":41},{"name":185,"title":250,"text":321,"image":41,"video":41},{"name":167,"title":323,"text":324,"image":41,"video":41},{"base_salary":326,"max_salary":327},[],[619,620,621],{"id":331,"slug":332,"fullname":333,"function":265,"photo":41,"email2":334,"is_recruiter":6},{"id":336,"slug":337,"fullname":338,"function":265,"photo":41,"email2":339,"phone2":340,"is_recruiter":6},{"id":342,"slug":343,"fullname":344,"function":265,"photo":41,"email2":345,"phone2":346,"is_recruiter":6},{"id":623,"slug":624,"title":625,"organisation":626,"functions":640,"workfields":644,"educations":649,"employments":652,"header_image":654,"text":41,"text_blocks":655,"min_hours":76,"max_hours":76,"salary":689,"recruiters":692,"contacts":693,"website":694,"address":695,"zipcode":696,"province":348,"locality":633,"country":83,"lat":634,"lng":635,"language":84,"apply":697,"go_live_at":698,"expire_at":699,"first_published_at":700,"last_published_at":701,"updated_at":702,"sent":36,"status":703},79273,"79273-teamleider-informatisering-en-belastingen-gemeente-midden-drenthe","Teamleider Informatisering en Belastingen",{"id":627,"slug":628,"title":629,"is_member":6,"logo":630,"logo_pad_to_box":631,"address":632,"zipcode":41,"city":633,"province":41,"lat":634,"lng":635,"email":41,"email_suffices":636,"site":638,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":639,"show_questions_panel":36},2499,"gemeente-midden-drenthe","Gemeente Midden-Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1, 9411 NB","Beilen",52.86042944,6.51482509,[637],"@middendrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl",[],[641],{"id":64,"name":642,"slug":643},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[645,648],{"id":153,"name":646,"slug":647},"ICT","ict",{"id":58,"name":59,"slug":60},[650,651],{"id":149,"name":150,"slug":151},{"id":153,"name":154,"slug":155},[653],{"id":64,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOmgslag_foto_standaard_jps5AgD.jpg",[656,658,660,663,666,669,671,674,676,680,683,686],{"name":70,"text":657},"\u003Cp>Ben jij een verbindende leider die visie heeft, benaderbaar is en richting geeft in tijden van verandering?\u003C\u002Fp>",{"name":70,"text":659},"\u003Cp>Krijg jij energie van het werken met grote teams, complexe opgaven en samenwerking over organisatiegrenzen heen? En doe je dat vanuit vertrouwen, met ruimte voor professionals en focus op resultaat? Dan is dit jouw kans!\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":661,"text":662,"image":41,"video":41},"Over de functie","\u003Cp>Als Teamleider Informatisering & Belastingen geef je leiding aan een breed en divers team van ruim 45 professionals (zowel intern als extern). Het team valt onder het domein bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor informatisering (i-advies en projectleiding, functioneel beheer, documentaire informatievoorziening, informatiebeveiliging, privacy, datamanagement, datalab en geo-informatie), automatisering, basisregistraties (BAG-WOZ-BGT) en gemeentelijke belastingen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De verantwoordelijkheden binnen het team zijn volop in ontwikkeling en maken deel uit van bredere organisatievraagstukken. Naast de lopende werkzaamheden richt het team Informatisering en Automatisering zich op de doorontwikkeling naar een regieorganisatie. Voor de belastingtaken wordt momenteel onderzocht hoe de uitvoering in de toekomst het beste georganiseerd kan worden. Dit betekent dat jouw rol direct invloed heeft op de koers, inrichting en positionering van het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een team van betrokken en deskundige professionals die zich inzetten voor de organisatie én de inwoners. Tegelijkertijd vraagt deze fase om duidelijke keuzes, richting en structuur. Als teamleider zorg jij voor focus en perspectief en begeleid je het team op een zorgvuldige, mensgerichte manier door veranderingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van een organisatie die volop in ontwikkeling is. Het Organisatieplan 2025–2030 en de Visie op Bedrijfsvoering 2026–2030 bieden duidelijke richting, terwijl er ook ruimte is voor eigen invulling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de rol van teamleider Informatisering en Belastingen werk je nauw samen met collega-teamleiders binnen Bedrijfsvoering (HR, Finance & Control en Advies) en rapporteer je aan de Manager Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":664,"text":665,"image":41,"video":41},"Waar ga je mee aan de slag","\u003Cul>\u003Cli>Je begeleidt het team zorgvuldig bij organisatieontwikkelingen en veranderingen in taken of positionering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor overzicht, focus, prioritering en bewaakt de samenhang in een dynamische omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt medewerkers groeien en ontwikkeling staat centraal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt integraal samen met andere teams, management (DO\u002FDTO), het bestuur en externe partners. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan organisatiebrede veranderopgaven en samenwerking met andere gemeenten of organisaties.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert samenwerking binnen het team en draagt actief bij aan het creëren van een teamgevoel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":73,"title":667,"text":668,"image":41,"video":41},"Waarom deze functie interessant is","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt direct impact op de digitale en organisatorische ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan een groot en deskundig team met brede expertise.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt aan actuele thema’s zoals digitalisering, data en dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt ruimte om richting te geven en echt te bouwen aan de toekomst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een omgeving met maatschappelijke relevantie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":177,"title":178,"text":670,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je bent een empathische en verbindende leidinggevende die werkt vanuit vertrouwen, autonomie en samenwerking. Je combineert een sterke mensgerichte aanpak met duidelijkheid en weet goed wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting biedt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en weet een omgeving te creëren waarin mensen eigenaarschap nemen en zich kunnen ontwikkelen. Je geeft coachend en faciliterend leiding: je stuurt op resultaat en geeft tegelijkertijd vertrouwen en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je daadkrachtig en besluitvaardig. Je durft keuzes te maken, richting te geven en knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Met jouw toekomstgerichte blik en heldere visie draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen en niveaus met elkaar te verbinden. Daarbij werk je pragmatisch en resultaatgericht: je doet wat werkt, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp>",{"name":177,"title":672,"text":673,"image":41,"video":41},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met informatisering, digitalisering en bedrijfsvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of interesse in maatschappelijke en gemeentelijke processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":181,"title":182,"text":675,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> We bieden je, om te beginnen, een jaarcontract aan voor 36 uur per week, met de intentie om na dat jaar, bij goed functioneren, over te gaan tot aanstelling in vaste dienst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Salaris: \u003C\u002Fb>Afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal €5.303 maximaal €7.163 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12, cao-gemeenten).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fb> Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskosten:\u003C\u002Fb> Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets\u002Fte voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Uitdaging:\u003C\u002Fb> Een functie met betekenis en uitdaging binnen een professioneel en betrokken team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vrije tijd:\u003C\u002Fb> 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Pensioen:\u003C\u002Fb> Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":167,"title":677,"text":678,"image":41,"video":679},"De gemeente Midden-Drenthe","\u003Cp>De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend.  Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente\">website\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=BtIF5e0y2Nw",{"name":185,"title":681,"text":682,"image":41,"video":41},"Meer informatie?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lisa Stormezand, manager bedrijfsvoering. Via het telefoonnummer 0593- 53 94 45 . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een e-mail naar werkenbij@middendrenthe.nl.\u003C\u002Fp>",{"name":189,"title":684,"text":685,"image":41,"video":41},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>\u003Cb>Sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer bij ons om onderdeel uit te maken van het team dat samen werkt aan een mooi Midden-Drenthe. Maak eenvoudig een account aan op www.vooruitindrenthe.nl, upload je cv en schrijf een motivatie. Je richt je motivatie en cv aan Lisa Stormezand. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot en met \u003Cb>zondag 2 augustus\u003C\u002Fb>. Wanneer wij vóór die tijd een geschikte kandidaat spreken en een goede match zien, kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet te lang met reageren. Zien wij een passende match, dan nodigen we je graag alvast uit voor een gesprek.\u003C\u002Fp>",{"name":185,"title":687,"text":688,"image":41,"video":41},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een referentiecheck kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":690,"max_salary":691},5303,7163,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente","Raadhuisplein 1","9411NB","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fac06ba15-9f0e-4ae5-b372-2aac64a6c9fc","2026-06-25T08:02:00+02:00","2026-08-02T01:00:00+02:00","2026-05-21T08:03:15.593+02:00","2026-06-25T11:17:16.140+02:00","2026-06-25T11:31:41.210+02:00","concept",{"id":705,"slug":706,"title":707,"organisation":708,"functions":722,"workfields":724,"educations":726,"employments":730,"header_image":733,"text":41,"text_blocks":734,"min_hours":255,"max_hours":76,"salary":748,"recruiters":751,"contacts":758,"zipcode":715,"province":82,"locality":82,"country":83,"lat":765,"lng":766,"language":84,"apply":767,"go_live_at":768,"expire_at":279,"first_published_at":769,"last_published_at":769,"updated_at":770,"sent":36,"status":91},80448,"80448-50191-20260625-8700-medewerker-documentaire-informatievoorziening-div-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Medewerker Documentaire Informatievoorziening (DIV)",{"id":709,"slug":710,"title":711,"is_member":6,"logo":712,"logo_pad_to_box":713,"address":714,"zipcode":715,"city":82,"province":82,"lat":716,"lng":717,"email":718,"email_suffices":719,"site":720,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":721,"show_questions_panel":36},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[723],{"id":159,"name":301,"slug":302},[725],{"id":58,"name":59,"slug":60},[727],{"id":430,"name":728,"slug":729},"MBO","mbo",[731,732],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":159,"name":160,"slug":161},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[735,737,739,741,743,745],{"name":73,"title":238,"text":736,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Weet jij hoe je informatie toegankelijk, betrouwbaar en vindbaar houdt? Wil jij bijdragen aan een organisatie die zich inzet voor mensen met aardbevingsschade door te zorgen voor een informatiehuishouding die voldoet aan wet- en regelgeving? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als Medewerker Documentaire Informatievoorziening (DIV) bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ondersteun jij de organisatie bij het uitvoeren van haar informatiebeheer. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het voldoen aan de Archiefwet, de Wet open overheid (Woo) en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig verwerken, vastleggen, beheren en ontsluiten van informatie binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>In jouw rol werk je onder andere als informatiebeheerder binnen ons Document Management Systeem (DMS) Alfresco. Je ondersteunt collega’s bij het gebruik van het systeem, beantwoordt vragen over informatiebeheer en bent een belangrijke vraagbaak binnen de organisatie. Je bent sterk in de uitvoering, hebt een hands-on mentaliteit en denkt bij iedere handeling na over de impact voor de organisatie, de informatievoorziening en onze aanvragers.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Verwerken, registreren en archiveren van informatie volgens wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitvoeren van postverwerking en archiveringswerkzaamheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opschonen en beheren van digitale informatie en dossiers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vastleggen en ontsluiten van documenten, besluiten en andere informatie binnen de organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beheren van het Document Management Systeem (DMS) Alfresco.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Collega’s ondersteunen en adviseren over het gebruik van het DMS en vraagstukken op het gebied van informatiebeheer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werken volgens vastgestelde kaders, richtlijnen en procedures voor informatiebeheer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Afstemmen met collega’s en ketenpartners over de verwerking en vastlegging van informatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bijdragen aan bewustwording binnen het IMG over thema’s als informatiebeheer, archivering, AVG en Woo.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin je direct bijdraagt aan een betrouwbare en toekomstbestendige informatiehuishouding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om jouw expertise op het gebied van informatiebeheer breed in te zetten binnen een maatschappelijke organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een afwisselend takenpakket met zowel uitvoerende als adviserende werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een rol waarin je veel contact hebt met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerking met een enthousiast en deskundig DIV-team binnen de afdeling Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De kans om mee te bouwen aan verdere professionalisering van informatiebeheer binnen het IMG.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":177,"title":241,"text":738,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een nauwkeurige en dienstverlenende professional die gemakkelijk contact maakt met collega’s. Je weet informatie helder over te brengen, werkt zelfstandig en hebt tegelijkertijd oog voor de belangen van de organisatie als geheel.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur SOD-I of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare kennis van de Archiefwet, de Woo en de AVG.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met DIV-werkzaamheden binnen een complexe organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het werken in een digitaal Document Management Systeem (DMS).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het adviseren van collega’s.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het zelfstandig verwerken, beheren en archiveren van informatie en documenten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Alvast voor in jouw agenda\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Op 10 juli vindt de CV en briefselectie plaats, we informeren je zo snel mogelijk over de uitslag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 14 en 15 juli vinden de eerste gesprekken plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opvolgend volgt er mogelijk een klikgesprek met een collega\u002Fcollega's uit het team, de datum hoor je t.z.t.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 20 juli vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":181,"title":244,"text":740,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":185,"title":247,"text":742,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":185,"title":250,"text":744,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":167,"title":746,"text":747,"image":41,"video":41},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling bedrijfsvoering ondersteunt de organisatie op een aantal terreinen, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op het zo goed mogelijk helpen van de Groningers en Drenten. Van personeelsbeleid tot financiële informatie en van documentbeheer tot een fijne werkplek en lekkere koffie; de afdeling bedrijfsvoering is een betrouwbare partner voor management en collega’s.\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling werken experts op het terrein van personeel & organisatie, finance & control, facilitair, interne controle, procesbeheer, contractbeheer, documentaire informatievoorziening, en managementondersteuning. Samen houden zij – op de achtergrond- het IMG draaiende. Ook heeft de afdeling een team Advies en Implementatie waar projectleiders, projectmanagement ondersteuners en adviseurs werken aan het IMG van morgen.\u003Cbr\u002F>We hebben veel aandacht voor professionalisering: hoe kunnen we ons werk nóg beter doen? Hoe kunnen we nog beter inspelen op de dynamiek van het IMG? En hoe kun je zelf beter worden in je vak? Onze afdeling is continu in ontwikkeling, en jij dus ook. Spreekt jou dit aan? Stuur ons je sollicitatie!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":749,"max_salary":750},3333.81,4457.77,[752],{"id":753,"slug":754,"fullname":755,"function":265,"photo":756,"email2":718,"phone2":757,"is_recruiter":36},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[759],{"id":760,"slug":761,"fullname":762,"function":265,"photo":41,"email2":763,"phone2":764,"is_recruiter":6},70149,"jeroen-roorda","Jeroen Roorda","jeroen.roorda@schadedoormijnbouw.nl","0611855905",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77374&company=WenS&username=","2026-06-25T00:00:00+02:00","2026-06-25T15:51:35.755+02:00","2026-06-25T15:51:35.339+02:00",{"id":772,"slug":773,"title":774,"organisation":775,"functions":790,"workfields":792,"educations":794,"employments":796,"header_image":798,"text":41,"text_blocks":799,"min_hours":4,"max_hours":76,"salary":802,"recruiters":805,"contacts":806,"address":807,"zipcode":808,"province":273,"locality":782,"country":83,"lat":783,"lng":784,"language":84,"apply":809,"go_live_at":768,"expire_at":810,"first_published_at":811,"last_published_at":811,"updated_at":812,"sent":36,"status":91},80479,"80479-3636941-beleidsmedewerker-klimaat-duurzaamheid-gemeente-weststellingwerf","Beleidsmedewerker Klimaat & Duurzaamheid",{"id":776,"slug":777,"title":778,"is_member":6,"logo":779,"logo_pad_to_box":780,"address":781,"zipcode":41,"city":782,"province":41,"lat":783,"lng":784,"email":785,"email_suffices":786,"site":788,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":789,"show_questions_panel":36},2392,"gemeente-weststellingwerf","Gemeente Weststellingwerf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-weststellingwerf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-weststellingwerf.pad_to_box-224x224.png","Griffioenpark 1  8471 KR","Wolvega",52.87626423,6.00612947,"info@weststellingwerf.nl",[787],"@weststellingwerf.nl","https:\u002F\u002Fwww.weststellingwerf.nl",[],[791],{"id":139,"name":140,"slug":141},[793],{"id":58,"name":59,"slug":60},[795],{"id":229,"name":230,"slug":231},[797],{"id":64,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-weststellingwerf.png",[800],{"name":70,"text":801},"\u003Cp>\n \u003Cem>\n  36 uur p.w.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  De gemeente Weststellingwerf maakt deel uit van een uniek landschap. Je ervaart hier rust, ruimte en weidsheid zoals je dat nergens anders vindt. Dat uitgestrekte landschap en die rust, gecombineerd met de vele dorpen, de geclusterde dan weer verspreide bebouwing en de sterke sociale cohesie maken het werkterrein Klimaat & Duurzaamheid boeiend en divers in onze gemeente. Als beleidsmedewerker Klimaat & Duurzaamheid koester je dit unieke erfgoed, met het verlangen het te behouden en te versterken, een bijdrage leverend aan de leefbaarheid voor huidige en toekomstige generaties. Niet voor niets hebben wij hoge ambities op dit beleidsgebied.\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Duurzaamheid moet prominenter op de kaart worden gezet. Wij staan de komende jaren dan ook voor grote uitdagingen. Zo moet er bespaard worden op het gebruik van energie en grondstoffen. Woningen en bedrijven moeten van het aardgas af, maar tegelijkertijd moet er voldoende duurzame energie op de juiste plek beschikbaar zijn. Klimaatverandering vraagt om drastische maatregelen. Jij speelt bij dat alles een cruciale rol voor onze gemeente. Je bent gespreks- en sparringpartner voor jouw directe collega’s, het management, het bestuur, en onze inwoners en ondernemers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je adviseert over klimaat- en duurzaamheidsthema’s, waarvan de belangrijkste zijn: energie- en warmtetransitie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulaire economie. Je doet dat binnen het programma Klimaat & Duurzaamheid, samen met jouw directe collega’s. Maar je zoekt ook de verbinding met andere gemeentelijke beleidsvelden. En natuurlijk werk je daar waar nodig samen met collega’s van andere Friese gemeenten en de Provincie Fryslân, aan de Friese Energietafel.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Je hebt een antenne voor wat er in onze samenleving speelt. Je weet dit alles bijeen te brengen in krachtdadige en gedragen voorstellen aan ons gemeentebestuur. Goede afstemming is daarbij essentieel, dat weet jij. Als beleidsmedewerker Klimaat & Duurzaamheid ben je de stuwende kracht achter een toekomstbestendige gemeente, waar het unieke erfgoed hand in hand gaat met innovatieve oplossingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Waar ga je werken?\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Het team Beleid bestaat uit ongeveer 40 collega’s en is onderverdeeld in de vakgroepen Sociaal Domein en Ruimte. Het team bestaat uit betrokken, deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Je gaat aan de slag in een omgeving waar we met veel plezier integraal samenwerken. Jouw standplaats is het gemeentehuis in Wolvega.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je weten waarom je toekomstige collega's stiekem trots zijn op hun gemeente en wat ze te vertellen hebben over hun werk?\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.weststellingwerf.nl\u002Fcollegas-vertellen\">\n  Collega’s vertellen | Gemeente Weststellingwerf\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Wat vragen we van jou?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hbo werk- en denkniveau met aantoonbare kennis van\u002Fervaring in klimaat- en duurzaamheidsontwikkelingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je kunt acteren op verschillende niveaus en je beschikt over goede verbale en schriftelijke vaardigheden.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt een overtuigende persoonlijkheid, bent dienstverlenend, actief betrokken en resultaatgericht.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij de Gemeente Weststellingwerf hechten we veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s. We bieden daarom veel ruimte om te leren en te ontwikkelen. Dit naast een uitdagend takenpakket, een fijn team en een pakket aan mooie arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- (functieschaal 10 cao Gemeenten, juli 2026) op basis van 36 uur (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring).\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na je eerste jaar;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  de mogelijkheid om hybride te werken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Hiervoor geldt geen maximum. Openbaar vervoer (2\n  \u003Csup>\n   e\n  \u003C\u002Fsup>\n  klasse) wordt 100% vergoed;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt. Denk hierbij aan de aankoop van een fiets, opleidingen\u002Ftrainingen of extra verlof.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Bij de Gemeente Weststellingwerf werk je met mensen vóór mensen\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! Gemeente Weststellingwerf bedient de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. We zijn een open organisatie met veel ruimte voor talent en talentontwikkeling. De wensen, behoeften en de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen vormen de basis van de plannen die we maken. Dat is soms complex, maar altijd enorm interessant en een mooie verantwoordelijkheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cstrong>\n  Ben jij de beleidsmedewerker Klimaat & Duurzaamheid die we zoeken\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Stuur dan uiterlijk 2 augustus 2026 je motivatie en cv via onderstaande sollicitatiebutton.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je eerst meer informatie over de vacature? Jan Jozeph Dalstra, vervangend teamleider van team Beleid, staat je graag te woord via 06-45540352 of via j.dalstra@weststellingwerf.nl. En Ronald Scholte, HR Adviseur, vertelt je met plezier meer over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure (06-45783064).\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":803,"max_salary":804},3777,5554,[],[],"Griffioenpark 1","8471KR","https:\u002F\u002Fowo.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fweststellingnl\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3636941\u002F244799","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-06-25T15:52:35.262+02:00","2026-06-25T15:52:34.926+02:00",{"id":814,"slug":815,"title":816,"organisation":817,"functions":820,"workfields":822,"educations":827,"employments":829,"header_image":832,"text":41,"text_blocks":833,"min_hours":255,"max_hours":76,"salary":861,"recruiters":863,"contacts":864,"website":694,"address":695,"zipcode":696,"province":348,"locality":633,"country":83,"lat":634,"lng":635,"language":84,"apply":865,"go_live_at":866,"expire_at":867,"first_published_at":868,"last_published_at":868,"updated_at":869,"sent":36,"status":91},80274,"80274-financieel-adviseur-2-gemeente-midden-drenthe","Financieel Adviseur",{"id":627,"slug":628,"title":629,"is_member":6,"logo":630,"logo_pad_to_box":631,"address":632,"zipcode":41,"city":633,"province":41,"lat":634,"lng":635,"email":41,"email_suffices":818,"site":638,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":819,"show_questions_panel":36},[637],[],[821],{"id":159,"name":301,"slug":302},[823,826],{"id":430,"name":824,"slug":825},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":58,"name":59,"slug":60},[828],{"id":229,"name":230,"slug":231},[830,831],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":139,"name":491,"slug":492},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOmgslag_foto_standaard_TuPyjnj.jpg",[834,836,839,842,845,847,850,853,856,859],{"name":70,"text":835},"\u003Cp>\u003Cb>maak impact met jouw advies\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":837,"text":838,"image":41,"video":41},"Jouw impact als Financieel Adviseur","\u003Cp>Wil jij met jouw financiële expertise direct bijdragen aan de keuzes die onze gemeente vooruithelpen? Als Financieel adviseur ben je een stevige en toegankelijke sparringpartner voor management, beleidscollega’s en bestuur. Je adviseert over financiële ontwikkelingen, financiële en bestuurlijke afwegingen, en helpt zo mee aan een financieel gezonde en toekomstgerichte organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je overziet het grotere geheel, denkt strategisch en vertaalt cijfers en trends naar heldere inzichten en concrete adviezen. Je signaleert kansen, benoemt risico’s en brengt rust en scherpte in complexe vraagstukken. Daarmee speel je een zichtbare rol in de ontwikkeling van onze organisatie én in de kwaliteit van de besluiten die we nemen.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":840,"text":841,"image":41,"video":41},"Hier ga jij mee aan de slag","\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert de teams waarvoor jij het financiële aanspreekpunt bent en denkt organisatie breed mee over financiële vraagstukken en P&C documenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert cijfers, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere adviezen en realistische scenario’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt actief mee aan planning-en-control producten, zoals de begroting, bestuur rapportages en jaarrekening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt eigenaarschap over één of meerdere planning-en-control documenten en brengt structuur en kwaliteit aan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over slimmere processen, betere stuurinformatie en verdere professionalisering van het financiële werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat adviezen en werkzaamheden aansluiten op wet- en regelgeving én op wat de organisatie nodig heeft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt intensief samen met collega’s uit verschillende teams en verbindt financiën met beleid, uitvoering en bestuur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":167,"title":843,"text":844,"image":41,"video":41},"Jouw team","\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken team met 14 collega’ van financieel adviseurs, interne controleurs, administrateurs en administratief medewerkers. We werken nauw samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit. De teamleider zorgt voor de dagelijkse aansturing en de concerncontroller is regelmatig inhoudelijk opdrachtgever. Zo combineren we heldere verantwoordelijkheden met korte lijnen en een open samenwerking.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":667,"text":846,"image":41,"video":41},"\u003Cp>We zijn volop in ontwikkeling. We versterken onze financiële basis, verbeteren processen en zetten stappen in automatisering en vernieuwing. Dat betekent dat jij niet alleen adviseert, maar ook echt kunt meebouwen. Er is veel ruimte voor initiatief, vakinhoudelijke groei en het verder ontwikkelen van de rol van financieel advies binnen de gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":177,"title":848,"text":849,"image":41,"video":41},"Dit breng jij mee","\u003Cp>Je bent analytisch sterk, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en weet financiële inhoud toegankelijk te maken voor verschillende gesprekspartners. Je bent zelfstandig, nieuwsgierig en staat stevig in je schoenen. Tegelijk werk je graag samen en krijg je energie van het verbeteren van processen, adviezen en resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Verder zijn de volgende onderdelen belangrijk: \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige of bestuurskundige richting. Heb je geen hbo-diploma, maar wel minimaal 5 jaar ervaring als financieel adviseur of in een vergelijkbare financiële adviesfunctie? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring met de BBV is een zeer grote pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met financiële advisering en bij voorkeur binnen of voor een publieke organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begrijpt hoe financiën, bedrijfsvoering en bestuurlijke besluitvorming samenkomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch, resultaatgericht en kunt hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een stevige gesprekspartner die kan verbinden, meedenken en waar nodig ook scherp kan adviseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt initiatief, werkt graag samen en hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en draagt graag bij aan vernieuwing en verbetering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":181,"title":851,"text":852,"image":41,"video":41},"Wat je van ons mag verwachten","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Een betekenisvolle functie:\u003C\u002Fb> je werkt aan financiële vraagstukken die direct invloed hebben op de keuzes en ambities van de gemeente en haar inwoners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Een contract met perspectief:\u003C\u002Fb> je start met een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32- 36 uur per week, met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Een goed salaris:\u003C\u002Fb> Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 van de cao Gemeenten. Het salaris bedraagt minimaal € 4.465 en maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Individueel Keuzebudget: \u003C\u002Fb>je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskosten: \u003C\u002Fb>Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets\u002Fte voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Flexibiliteit:\u003C\u002Fb> je werkt in een moderne werkomgeving met flexibele werkplekken en de mogelijkheid om deels hybride te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Volop ontwikkelkansen:\u003C\u002Fb> je krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als in je rol als adviseur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Pensioen: \u003C\u002Fb>Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":185,"title":854,"text":855,"image":41,"video":41},"Nieuwsgierig geworden, maar wil je meer weten over de functie of het team?","\u003Cp>Neem dan contact op met Rob van Zwieteren, teamleider Financiën en Control, via 0593 - 53 95 04. Heb je vragen over de procedure? mail dan naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@middendrenthe.nl\">\u003Cb>werkenbij@middendrenthe.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd naar de functie en wil je eerst sfeer proeven? Kom gerust eens langs voor een kop koffie. Je kunt kennismaken met collega’s en meer horen over het werk. Vanwege de vakantieperiode plannen we deze koffiemomenten nog tot 9 juli in. Voel je dus vrij om een vrijblijvend gesprek aan te vragen! ☕️\u003C\u002Fp>",{"name":189,"title":857,"text":858,"image":41,"video":41},"Klaar om impact te maken?","\u003Cp>Solliciteer dan via onderstaand sollicitatieformulier en upload je cv en motivatiebrief. We kijken uit naar je reactie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot en met \u003Cb>zondag 2 augustus\u003C\u002Fb>. Wanneer wij vóór die tijd een geschikte kandidaat spreken en een goede match zien, kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet te lang met reageren. Zien wij een passende match, dan nodigen we je graag alvast uit voor een gesprek.\u003C\u002Fp>",{"name":185,"title":687,"text":860,"image":41,"video":41},"\u003Cp>• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003Cbr\u002F> • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F> • De vacature wordt intern en extern uitgezet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":193,"max_salary":862},6343,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F4682a328-d679-4237-997d-155f9511731b","2026-06-24T16:26:00+02:00","2026-08-02T16:26:00+02:00","2026-06-24T16:26:48.241+02:00","2026-06-24T16:26:47.625+02:00",{"id":871,"slug":872,"title":873,"organisation":874,"functions":887,"workfields":889,"educations":891,"employments":894,"header_image":896,"text":41,"text_blocks":897,"min_hours":910,"max_hours":5,"salary":911,"recruiters":914,"contacts":915,"website":916,"address":917,"zipcode":918,"province":82,"locality":82,"country":83,"lat":881,"lng":882,"language":84,"apply":916,"go_live_at":919,"expire_at":920,"first_published_at":921,"last_published_at":921,"updated_at":922,"sent":36,"status":91},80259,"80259-capaciteitsplanner-oosterlengte","Capaciteitsplanner",{"id":875,"slug":876,"title":877,"is_member":6,"logo":878,"logo_pad_to_box":879,"address":880,"zipcode":41,"city":579,"province":41,"lat":881,"lng":882,"email":41,"email_suffices":883,"site":885,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":886,"show_questions_panel":36},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN",53.15183559,7.05225677,[884],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],[888],{"id":159,"name":301,"slug":302},[890],{"id":58,"name":59,"slug":60},[892,893],{"id":430,"name":728,"slug":729},{"id":229,"name":230,"slug":231},[895],{"id":139,"name":491,"slug":492},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_oosterlengte.png",[898,900,902,904,907],{"name":70,"text":899},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Zorg dat planning klopt, vandaag én morgen\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Zie jij snel waar het wringt in een planning? Denk jij vooruit en krijg je energie van analyseren, verbeteren en bouwen? Dan is dit jouw kans.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als capaciteitsplanner help jij Oosterlengte om personeelsplanning slimmer en toekomstgerichter te organiseren. Dit is een nieuwe functie. Dat betekent dat je niet alleen uitvoert, maar ook meebouwt. Je brengt structuur, maakt inzichten helder en helpt de organisatie om steeds een stap vooruit te denken.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Aangenaam, wij zijn Oosterlengte\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Oosterlengte draait het om ouderen in Oost-Groningen die zorg, behandeling, ondersteuning of een fijn thuis nodig hebben. En om de medewerkers, vrijwilligers, naasten en partners die daar elke dag samen aan bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken samen aan goede zorg en betekenisvolle dagen, met aandacht voor wat iemand zelf kan en wil, en voor wat we samen mogelijk kunnen maken. Met 1.500 medewerkers en 350 vrijwilligers zijn we actief op elf locaties en vanuit ons expertisecentrum.\u003C\u002Fp>",{"name":167,"title":174,"text":901,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij personeels- en formatievraagstukken voor de middellange en lange termijn. Je analyseert data, stelt prognoses op en vertaalt begrotingskaders naar concrete capaciteitsplanning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij maak je inzichtelijk waar over- of ondercapaciteit ontstaat en waar kansen liggen om slimmer te plannen. Ook ondersteun je bij meermaandsplanningen en ben je aanspreekpunt voor het gebruik van planningssystemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat deze functie nieuw is, krijg je ruimte om te pionieren. Je denkt mee over processen, brengt structuur aan en helpt capaciteitsplanning binnen Oosterlengte verder op te bouwen.\u003C\u002Fp>",{"name":177,"title":672,"text":903,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Jij bent analytisch, zorgvuldig en proactief. Je ziet snel verbanden, houdt overzicht en weet jouw inzichten duidelijk over te brengen. Je vindt het leuk om iets nieuws neer te zetten en samen met collega’s te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>kennis van planning op hbo-niveau, of mbo-4 niveau met ruime ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analytisch inzicht voor data-analyse;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede schriftelijke vaardigheden voor rapportages;\u003C\u002Fli>\u003Cli>eigenaarschap en de drive om mee te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":181,"title":905,"text":906,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij je?","\u003Cp>Een nieuwe functie waarin je zichtbaar verschil maakt voor collega’s én voor goede zorg. Je krijgt ruimte om mee te denken, te bouwen en jouw expertise in te zetten op een plek waar planning ertoe doet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aantal uren per week in overleg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens cao VVT, FWG 45;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vanaf 1 juli 2026 € 3.502 tot € 4.245 bruto per maand bij fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om de functie samen verder vorm te geven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze afdeling Leren en Ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% en een onregelmatigheidstoeslag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioensopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, een fiscale uitruilregeling voor je reiskosten en een bedrijfsfitness- en fietsplan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toegang tot Pynter, het portaal waarbij je uit tal van trainingen kunt kiezen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":189,"title":908,"text":909,"image":41,"video":41},"Samen zorgen voor betekenisvolle dag?","\u003Cp>Wil jij pionieren, bouwen en jouw analytisch vermogen inzetten om de zorg van morgen goed te organiseren? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Hans Haakman, kwartiermaker Planorganisatie, via 06 – 15 16 34 68.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je kunt reageren tot en met 12 juli 2026.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> \u003Cb>De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 22 juli.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",18,{"base_salary":912,"max_salary":913},3502,4245,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Fcapaciteitsplanner\u002F","Zeefbaan 2","9672BN","2026-06-24T12:03:00+02:00","2026-07-13T12:03:00+02:00","2026-06-24T12:03:56.853+02:00","2026-06-24T12:03:56.499+02:00",{"id":924,"slug":925,"title":926,"organisation":927,"functions":942,"workfields":944,"educations":950,"employments":953,"header_image":955,"text":41,"text_blocks":956,"min_hours":76,"max_hours":76,"salary":979,"recruiters":982,"contacts":983,"website":984,"address":695,"zipcode":985,"province":348,"locality":933,"country":83,"lat":934,"lng":935,"language":84,"apply":984,"go_live_at":986,"expire_at":987,"first_published_at":988,"last_published_at":988,"updated_at":989,"sent":36,"status":91},80257,"80257-senior-beleidsadviseur-duurzaamheid-1-gemeente-emmen","Senior Beleidsadviseur Duurzaamheid",{"id":928,"slug":929,"title":930,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":931,"logo_pad_to_box":932,"address":695,"zipcode":41,"city":933,"province":348,"lat":934,"lng":935,"email":936,"email_suffices":937,"site":940,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":941,"show_questions_panel":36},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Emmen",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[938,939],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[943],{"id":139,"name":140,"slug":141},[945,949],{"id":946,"name":947,"slug":948},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":58,"name":59,"slug":60},[951,952],{"id":229,"name":230,"slug":231},{"id":153,"name":154,"slug":155},[954],{"id":64,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[957,959,963,966,968,970,973,976],{"name":70,"text":958},"\u003Cp>\u003Cb>Bouw mee aan een toekomstbestendig Emmen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij werken aan de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd én daadwerkelijk impact maken op de toekomst van een regio? Heb jij een scherpe visie op duurzaamheid en leefomgeving en weet jij mensen, belangen en ideeën met elkaar te verbinden? Dan is dit jouw kans om richting te geven aan de toekomst van Emmen. \u003C\u002Fp>",{"name":167,"title":960,"text":961,"image":41,"video":962},"Daarom werken bij Gemeente Emmen!","\u003Cp>Emmen is volop in beweging. Als grootste gemeente van Drenthe én met de grootste industrie van Noord-Nederland spelen we een belangrijke rol in regionale en landelijke ontwikkelingen rondom duurzaamheid, wonen, ruimte en leefomgeving. De mening van Emmen doet ertoe. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De komende jaren staan grote ontwikkelingen op de agenda. Denk aan de verduurzaming van de industrie, nieuwe woningbouwlocaties, de komst van de Nedersaksenlijn, de verdere ontwikkeling van onze leefomgeving én de doorontwikkeling van de Greenwise Campus. Deze campus vormt een belangrijke schakel in de samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en overheid op het gebied van innovatie, duurzaamheid en de energietransitie. Daarmee versterkt Emmen zijn positie als centrum voor groene groei en toekomstbestendige werkgelegenheid. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Gemeente Emmen werk je in een organisatie met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor initiatief. Samen met ruim 1100 betrokken collega’s werk je iedere dag aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor meer dan 109.000 inwoners. \u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=1m4We88Mz-A",{"name":73,"title":964,"text":965,"image":41,"video":41},"Dit is wat je gaat doen","\u003Cp>Als senior beleidsadviseur duurzaamheid werk je op het snijvlak van strategie, bestuur en uitvoering. Je houdt je bezig met vraagstukken die vandaag spelen, maar kijkt tegelijkertijd vooruit naar de toekomst van Emmen in 2030, 2040 en 2050. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete keuzes voor Emmen. Daarbij kijk je niet alleen naar beleid op papier, maar vooral naar wat werkt in de praktijk. Je begrijpt wat er leeft bij inwoners, bedrijven en bestuurders en weet grote opgaven behapbaar en uitvoerbaar te maken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent meer dan beleidsmaker alleen. Je bent verbinder, aanjager, strateeg en sparringpartner. Iemand die verschillende disciplines en belangen samenbrengt en anderen weet mee te nemen in een gezamenlijke richting. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. De ene dag adviseer je een wethouder over een actueel bestuurlijk vraagstuk, de andere dag overleg je met regionale partners over duurzame ontwikkelingen of de toekomst van de leefomgeving. Ondertussen houd je altijd de lange termijn voor ogen. \u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat ga je concreet doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt strategisch beleid op het gebied van duurzaamheid en leefomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt complexe duurzaamheidsvraagstukken naar concrete en uitvoerbare stappen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert bestuur, management en collega’s over maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt duurzaamheid met thema’s als wonen, ruimte, economie en mobiliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert ontwikkelingen in Emmen en vertaalt deze naar kansen voor Emmen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt verschillende belangen, disciplines en perspectieven samen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je creëert draagvlak bij inwoners, bedrijven, bestuurders en samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt regionaal samen met andere overheden, organisaties en netwerkpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een aanjaagrol binnen duurzame initiatieven en innovatieve ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat ideeën niet blijven hangen in plannen, maar daadwerkelijk verder worden gebracht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je beweegt gemakkelijk tussen bestuurlijke lagen, maatschappelijke belangen en verschillende vakgebieden. Daarbij durf je kritisch te kijken, eigenaarschap te nemen en richting te geven. \u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Waarom deze functie bijzonder is\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Duurzaamheid is een van de belangrijkste pijlers voor de toekomst van Emmen. Maar uiteindelijk gaat het niet alleen over beleid. Het gaat over mensen. Over hoe je inwoners en bedrijven meeneemt in verandering. Hoe je complexe vraagstukken begrijpelijk maakt. Hoe je samenwerkt aan oplossingen die haalbaar én toekomstgericht zijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>“De kracht van deze functie zit in het verbinden van een lange termijnvisie met de pragmatische keuzes van vandaag.” \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":181,"title":182,"text":967,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar grote ontwikkelingen in volle gang zijn. De regio Emmen verandert de komende jaren ingrijpend en jij kunt daarin een belangrijke rol spelen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daar wil je bij zijn! Wij geven je de ruimte om te bouwen, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Daarbij zorgen we voor goede arbeidsvoorwaarden en een gezonde werk-privébalans. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit kun je onder andere verwachten: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de grootste gemeente van Drenthe;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen € 5.369,- en €7.253,-bruto per maand, schaal 12, 36 uur, conform cao Gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel inhoudelijke vrijheid en verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deskundige en betrokken collega’s staan klaar om samen het verschil te maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon- en werkomgeving met rust, ruimte én stedelijke dynamiek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":177,"title":672,"text":969,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je bent iemand die energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken en graag werkt aan oplossingen die echt verschil maken. Je weet visie te combineren met pragmatiek en kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast herken je jezelf in het volgende: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo\u002Fwo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling binnen duurzaamheid, leefomgeving of ruimtelijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt complexe belangenvelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent strategisch sterk én praktisch ingesteld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt integraal werken en verschillende disciplines verbinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nieuwsgierig naar maatschappelijke ontwikkelingen en kijkt vooruit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent kritisch, toekomstgericht en denkt in kansen en mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt eigenaarschap en durft richting te geven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een natuurlijke netwerkrol en beweegt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":177,"title":971,"text":972,"image":41,"video":41},"Het Team","\u003Cp>Je komt terecht in het team Beleid Leefomgeving: een betrokken en ambitieus team waarin samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan. Binnen het team werken professionals met verschillende expertises samen aan de duurzame toekomst van Emmen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is veel ruimte voor eigen ideeën, initiatief en ontwikkeling. Je krijgt de vrijheid om je eigen agenda vorm te geven en écht invloed uit te oefenen op de koers van de gemeente. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>“Beleid wordt sterker wanneer je vanuit een helikopterview verschillende disciplines, belangen en perspectieven bij elkaar weet te brengen.” \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":185,"title":974,"text":975,"image":41,"video":41},"Meer weten?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Heino Blaauw, teamleider Beleid Leefomgeving, via het telefoon nummer 06-25071992\u003C\u002Fp>",{"name":189,"title":977,"text":978,"image":41,"video":41},"Solliciteren","\u003Cp>Ben jij enthousiast geworden en zie jij jezelf bouwen aan de duurzame toekomst van Emmen? Solliciteer dan vóór maandag 27 juli. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motivatiebrief en cv kun je richten aan Heino Blaauw. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 30 juli.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":980,"max_salary":981},5369,7253,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F3ca77a1f-2f75-49d8-bf54-2b1fadad30d7","7811AP","2026-06-24T11:00:00+02:00","2026-07-26T23:00:00+02:00","2026-06-24T12:37:52.309+02:00","2026-06-24T12:37:51.912+02:00",{"id":991,"slug":992,"title":993,"organisation":994,"functions":1009,"workfields":1011,"educations":1013,"employments":1016,"header_image":1019,"text":41,"text_blocks":1020,"max_hours":76,"salary":1034,"recruiters":1035,"contacts":1036,"zipcode":1037,"province":348,"locality":349,"country":83,"lat":1038,"lng":1039,"language":84,"apply":41,"go_live_at":1040,"expire_at":1041,"first_published_at":1042,"last_published_at":1042,"updated_at":1043,"sent":36,"status":91},80253,"80253-senior-adviseur-public-affairs-gemeente-assen","Senior adviseur Public Affairs",{"id":995,"slug":996,"title":997,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":998,"logo_pad_to_box":999,"address":1000,"zipcode":1001,"city":349,"province":348,"lat":1002,"lng":1003,"email":1004,"email_suffices":1005,"site":1007,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":1008,"show_questions_panel":36},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[1006],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[1010],{"id":139,"name":140,"slug":141},[1012],{"id":58,"name":59,"slug":60},[1014,1015],{"id":229,"name":230,"slug":231},{"id":153,"name":154,"slug":155},[1017,1018],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":139,"name":491,"slug":492},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[1021,1023,1026,1028,1030,1032],{"name":70,"text":1022},"\u003Cp>\u003Cb>Geef Assen en Leeuwarden een krachtige stem in Den Haag\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Besluiten die in Den Haag worden genomen, hebben directe invloed op de toekomst van Assen en Leeuwarden. Denk aan woningbouw, bereikbaarheid, economie, energie en brede welvaart. Jij zorgt ervoor dat de belangen van beide gemeenten tijdig op tafel liggen en worden meegenomen in landelijke besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor Assen en Leeuwarden zoeken wij een Senior adviseur Public Affairs die kansen ziet, relaties opbouwt en bestuurders helpt om ambities te realiseren. Een strategische verbinder die begrijpt hoe politiek, beleid en belangenbehartiging samenkomen en die energie krijgt van het boeken van resultaat in een complexe omgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":167,"title":1024,"text":1025,"image":41,"video":41},"Jouw werkomgeving","\u003Cp>Assen en Leeuwarden bundelen hun lobbykracht in Den Haag. Daarbij bouwen zij voort op de succesvolle samenwerking binnen de NG4, waarin ook Groningen en Emmen participeren. Vanuit een gezamenlijke aanwezigheid in Den Haag versterken de gemeenten hun zichtbaarheid en invloed op landelijke dossiers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit Den Haag, vlak bij de Tweede Kamer, en onderhoudt contacten met ministeries, Kamerleden, koepelorganisaties en samenwerkingspartners. Tegelijkertijd blijf je nauw verbonden met de organisaties in Assen en Leeuwarden. Regelmatig ben je in beide gemeenten aanwezig om bestuurlijke prioriteiten en actuele ontwikkelingen op te halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt formeel ondergebracht bij de gemeente Assen, maar werkt voor beide gemeenten. Daarbij trek je nauw op met de lobbycoördinatoren van Assen en Leeuwarden en werk je samen met collega's binnen het noordelijke netwerk.\u003C\u002Fp>",{"name":73,"title":174,"text":1027,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je volgt politieke en beleidsmatige ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar kansen en risico's voor Assen en Leeuwarden. Je adviseert bestuurders, directies en beleidscollega's over de juiste positionering en helpt hen hun belangen effectief onder de aandacht te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door actief te investeren in relaties binnen politiek, overheid en maatschappelijke organisaties bouw je aan een sterk netwerk. Daardoor weet je wat er speelt, herken je kansen vroegtijdig en zorg je ervoor dat beide gemeenten zichtbaar en invloedrijk zijn op dossiers die voor hen van belang zijn.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Daarnaast:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkel en voer je lobby- en public affairs-strategieën uit\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertegenwoordig je Assen en Leeuwarden in relevante netwerken en overleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>verbind je landelijke ontwikkelingen aan lokale en regionale ambities\u003C\u002Fli>\u003Cli>versterk je de samenwerking tussen Den Haag, Brussel en de NG4-gemeenten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":177,"title":178,"text":1029,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en krijgt energie van het verbinden van belangen. Je begrijpt hoe besluitvorming tot stand komt en weet wanneer je moet adviseren, verbinden of beïnvloeden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent strategisch sterk, communicatief vaardig en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op. Daarbij houd je overzicht, ook wanneer verschillende belangen samenkomen. Je bent ondernemend, nieuwsgierig en ziet kansen waar anderen vooral uitdagingen zien.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Verder beschik je over:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring binnen overheid, consultancy, public affairs, bestuurlijke advisering of belangenbehartiging\u003C\u002Fli>\u003Cli>een relevant netwerk in Den Haag of het vermogen dit snel op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Herken je jezelf niet in ieder punt, maar wel in de uitdaging? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":181,"title":182,"text":1031,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Bij Assen en Leeuwarden krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op vraagstukken die ertoe doen. Je werkt op het snijvlak van politiek, bestuur en maatschappelijke ontwikkeling en krijgt veel ruimte om zelfstandig te opereren.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12, peildatum 1 juli '26) bij een fulltime dienstverband van 36 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>een dienstverband van 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, in te zetten voor extra salaris, verlof of andere persoonlijke keuzes\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede pensioenvoorzieningen via ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>een thuiswerkregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>een ruim opleidings- en ontwikkelbudget\u003C\u002Fli>\u003Cli>een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Goed om te weten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten van de aanvraag worden vergoed door de werkgever.\u003C\u002Fp>",{"name":189,"title":977,"text":1033,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Ben jij klaar om de belangen van Assen en Leeuwarden te vertegenwoordigen in het politieke hart van Nederland? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fsenior-adviseur-public-affairs\u002F748938ba-672c-4c6e-b065-37a3c03dee7c\">https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fsenior-adviseur-public-affairs\u002F748938ba-672c-4c6e-b065-37a3c03dee7c\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De procedure bestaat uit:\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>Brief- en cv-selectie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eerste selectiegesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tweede selectiegesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Referentiecheck.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaardengesprek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Deze vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden. De gesprekken vinden plaats vanaf medio augustus 2026, gezien de vakantieperiode.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deborah Reinders Coördinator Public Affairs, Gemeente Assen, 06 - 18218830\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Pieter Nieman 06 - 20763363\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wij kijken uit naar jouw reactie.\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen onze samenwerkingsverbanden en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang, gevolgd door medewerkers van onze samenwerkingsverbanden. De vacature zal gesloten worden als er een geschikte kandidaat is gevonden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond, gender, geloof, seksuele oriëntatie of beperking.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fh4>",{"max_salary":981},[],[],"9401JW",52.99495055,6.56477339,"2026-06-24T09:00:00+02:00","2026-08-16T23:00:00+02:00","2026-06-24T10:32:17.128+02:00","2026-06-24T10:32:16.688+02:00",{"id":1045,"slug":1046,"title":1047,"organisation":1048,"functions":1058,"workfields":1059,"educations":1061,"employments":1062,"header_image":1065,"text":41,"text_blocks":1066,"min_hours":255,"max_hours":76,"salary":1069,"recruiters":1070,"contacts":1071,"address":1072,"zipcode":1073,"province":265,"locality":1074,"country":83,"lat":1075,"lng":1076,"language":84,"apply":1077,"go_live_at":1078,"expire_at":1079,"first_published_at":1080,"last_published_at":1081,"updated_at":1082,"sent":36,"status":91},80276,"80276-3641099-adviseur-energietransitie-gemeente-opsterland","Adviseur energietransitie",{"id":1049,"slug":1050,"title":1051,"is_member":6,"logo":1052,"logo_pad_to_box":1053,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":1054,"site":1056,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":1057,"show_questions_panel":36},2468,"gemeente-opsterland","Gemeente Opsterland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-opsterland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-opsterland.pad_to_box-224x224.png",[1055],"@opsterland.nl","https:\u002F\u002Fwww.opsterland.nl",[],[],[1060],{"id":58,"name":59,"slug":60},[],[1063,1064],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":139,"name":491,"slug":492},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-opsterland.png",[1067],{"name":70,"text":1068},"\u003Cp>\n HBO - €5.624 - jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd - 32-36 uur\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je start je dag met een kop koffie en een blik op je agenda. Niet veel later stap je in de auto naar een overleg met een energiecoöperatie. Onderweg stem je nog kort af met de betrokken projectleider, zodat je goed voorbereid aankomt. Terug in Beetsterzwaag werk je samen met een collega aan een advies voor het college. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende locaties, mensen en onderwerpen. Juist die afwisseling maakt je werk dynamisch en zichtbaar: wat jij doet, heeft direct impact op een duurzaam Opsterland.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als adviseur Energietransitie werk je aan uiteenlopende vraagstukken rond energiebesparing, duurzame opwek en netcongestie. In een gemeente met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief krijg je de vrijheid om hier zelf richting aan te geven. Je voert projecten uit die inwoners en organisaties helpen energie te besparen, en je stimuleert initiatieven die bijdragen aan duurzame opwek binnen onze gemeente. Terwijl je inwoners ondersteunt bij het verduurzamen van hun woning en hen wegwijs maakt in subsidieregelingen, signaleer je waar in de praktijk knelpunten ontstaan. Denk bijvoorbeeld aan de gevolgen van netcongestie, waarbij je samen met partners zoekt naar slimme oplossingen om projecten toch mogelijk te maken. Je werkt dicht bij de inwoners en ziet direct wat jouw inzet oplevert in de dorpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je onderhoudt contacten met energiecoöperaties, netbeheerders en maatschappelijke organisaties, zodat beleid en praktijk goed op elkaar aansluiten. Voor het management en het college van B&W werk je adviezen en notities uit, waarin je helder inzicht geeft in de voortgang en de keuzes die nodig zijn. Daarnaast vertaal je rijks- en provinciaal beleid naar concrete stappen voor Opsterland.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je organiseert en neemt deel aan overleggen met collega’s en externe partners en zorgt voor een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. Daarmee draag je zichtbaar bij aan een duurzaam, leefbaar en toekomstbestendig Opsterland.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Dit bieden we jou\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 10 van de cao gemeenten (max.€ 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een afwisselende baan; de ene dag ben je bezig met een advies voor B&W en de andere dag zit je bij een overleg met de netbeheerder over de netcongestie.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Uitstekende werk-\u002Fprivébalans; je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon, zodat je zowel thuis als op kantoor kunt werken.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig werkcafé!\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wie ben jij?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze adviseurs Energietransitie een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je houdt ervan om dingen uit te proberen en het net even anders te doen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt een open mind en staat open voor andere manieren van denken en doen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je kunt goed plannen en organiseren en houdt het overzicht.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt graag samen en staat open voor nieuwe ideeën.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt affiniteit met de energie- en warmtetransitie en wilt bijdragen aan een leefbare toekomst.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt een paar jaar ervaring in een vergelijkbare rol en pakt vraagstukken zelfstandig op.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent weerbaar, kunt omgaan met tegenspraak en blijft rustig bij verschillende belangen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je communiceert duidelijk en beweegt je makkelijk tussen inwoners, collega’s en regionale partners.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voelt je thuis in een kleine plattelandsgemeente waar je een breed takenpakket hebt en veel ruimte krijgt om te doen waar jij goed in bent.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Dit zijn wij\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen rijken. Ons motto? Het kan wél.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Werken voor Opsterland betekent werken met 300+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Heb je vragen?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Laat het weten! Ik ben Jitske van der Heide (adviseur energietransitie) en mijn telefoonnummer is 06-\n \u003Ca href=\"tel:06%2013275545\">\n  13275545\n \u003C\u002Fa>\n .  Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen. Elkaar ontmoeten en samen een bakje koffie drinken kan ook!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Enthousiast geworden?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 29 juli 2026.\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":803,"max_salary":804},[],[],"Hoofdstraat 82","9244CR","Beetsterzwaag",53.05916299,6.07946577,"https:\u002F\u002Fowo.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fopsterlandnl\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3641099\u002F244865","2026-06-24T00:00:00+02:00","2026-07-30T00:00:00+02:00","2026-06-24T17:15:29.638+02:00","2026-06-26T01:15:27.808+02:00","2026-06-26T01:15:27.394+02:00",{"id":1084,"slug":1085,"title":1086,"organisation":1087,"functions":1090,"workfields":1092,"educations":1094,"employments":1096,"header_image":235,"text":41,"text_blocks":1099,"min_hours":255,"max_hours":76,"salary":1113,"recruiters":1114,"contacts":1115,"zipcode":1123,"province":273,"locality":1124,"country":83,"lat":1125,"lng":1126,"language":84,"apply":1127,"go_live_at":1078,"expire_at":810,"first_published_at":1128,"last_published_at":1128,"updated_at":1129,"sent":36,"status":91},80359,"80359-01491-20260123-3671-java-springboot-development-engineer-rijksoverheid","Java & springboot development engineer",{"id":211,"slug":212,"title":213,"is_member":6,"logo":214,"logo_pad_to_box":215,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":1088,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":1089,"show_questions_panel":36},[],[],[1091],{"id":159,"name":301,"slug":302},[1093],{"id":58,"name":59,"slug":60},[1095],{"id":229,"name":230,"slug":231},[1097,1098],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":430,"name":431,"slug":432},[1100,1102,1104,1106,1108,1110],{"name":73,"title":238,"text":1101,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cem>Wil jij jouw kennis en drang naar verbetering en innovatie gebruiken om onze producten voor de strafrechtketen steeds beter te maken? Die kans krijg je in ons Agile team van gevarieerde expertises waar we met een gezonde dosis humor en de inzet om elkaar verder te helpen blijven werken aan het veiliger maken van Nederland.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \u003Cstrong>WAT GA JE DOEN?\u003C\u002Fstrong> \n\u003Cp>Miljoenen records, complexe ketens, uitdagende maatschappijkritische applicaties op het gebied van privacy en identiteit. Dat is het landschap van de SKDB. Deze applicaties gaan al een tijdje mee, en zijn inmiddels aan vervanging toe. Jij komt met jouw expertise en kennis van recente Java en Springboot ontwikkelingen in een team die de centrale spil van de strafrechtketen vernieuwt en migreert naar moderne oplossingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je komt in een gevarieerd team van expertises, met een gezonde dosis humor en de inzet om elkaar verder te helpen. Belangrijk, want je werk is vertrouwelijk en niet met anderen dan je collega's te delen. Lijkt het jou interessant om met ons te delen, samen te werken en je te blijven ontwikkelen? Neem dan contact met ons op om vrijblijvend kennis te maken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>Concreet betekent dat:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Samen met het scrumteam in een sprint users stories tot een opleverbaar product opwerkt\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Oog hebt voor het volgen van de afgesproken werkprocessen en goede samenwerking\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een bijdrage levert aan het verhogen van de kwaliteit van onze dienst\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actief bijdraagt aan (de ontwikkeling van) Agile werken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Proactief potentiële verbeteringen of innovaties bespreekt\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gevraagd en ongevraagd je visie op constructieve wijze in het team bespreekt\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>Let op als je gaat solliciteren:\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":177,"title":241,"text":1103,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>Wat lezen we op jouw CV?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ervaring met Java en Spring Boot\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van API, Rest- en Webservices\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van relationele databases\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pré: Ervaring met NoSQL databases\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pré: Ervaring met containerisatie; ervaring met Kubernetes en Argo CD\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pré: Ervaring met front-end, met name Angular\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cem>Waarmee maak jij het verschil?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig om je steeds verder te blijven ontwikkelen in Java en Spring Boot en die techniek gebruiken om de SKDB te blijven verbeteren en vernieuwen. Met je al ruime Java ervaring ben je sterke samenwerkingspartner en vraagbaak voor je collega’s. Je ademt SOLID.\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor een goede dynamiek in het Agile-team. Je begrijpt dat je kwaliteit bij de bron moet realiseren, en dat fouten voorkomen aan het begin van het voortbrengingsproces essentieel is om zo vroeg mogelijk de kwaliteitseisen te kunnen invullen. Je durft ook stelling te nemen als kwaliteit in het geding komt en kunt, zonder de relatie te beschadigen, het gewenste resultaat bereiken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":181,"title":244,"text":1105,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":185,"title":247,"text":1107,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Salarisstappen:\u003C\u002Fstrong> jaarlijks stijgt jouw salaris een trede op jouw indiensttredingsdatum tot het maximum van de schaal. Daarnaast zijn er CAO indexeringen. Daardoor kun je op meerdere momenten in het jaar een salarisverhoging krijgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>I\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>ndividueel Keuze Budget:\u003C\u002Fstrong> met het IKB, van 16,5% van jouw jaarsalaris, maak jij de keuzes die bij jou passen. Je kunt kiezen voor uitbetaling wanneer jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen als bijvoorbeeld bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets, verduurzamen van je woning of jaarlijks een gedeelte van jouw studieschuld bij DUO afbetalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Doorgroeimogelijkheden:\u003C\u002Fstrong> in je Fit gesprek (Functioneren, Inzetbaarheid, Talenten) bespreek je jouw wensen en hoe je jouw talenten verder kunt inzetten of verder ontwikkelen. Daarnaast kun je ook bij onze eigen Justid Academy allerlei trainingen volgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Flexibiliteit en Werk-privébalans: \u003C\u002Fstrong>een fulltime werkweek is 36 uren en je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Ons uitgangspunt is hybride werken waarbij je 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor in Leeuwarden werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakanties en vrije dagen:\u003C\u002Fstrong> je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat is dus 5,7 werkweek. De 64 keuzebudget uren vervallen niet en je kunt ze sparen (tot een maximum van 3600 uren) voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlof:\u003C\u002Fstrong> naast je vakantiedagen zijn er diverse verlofsoorten die (gedeeltelijk) bovenwettelijk vergoed worden. Denk aan ouderschapsverlof, zorgverlof of mantelzorgverlof.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> de inleg bij het ABP is ongeveer 27% van jouw brutojaarloon minus franchise. Hierdoor kun je van een goed pensioen genieten als het zover is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Naast de prima secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cu>Informele cultuur en inclusieve werkomgeving\u003C\u002Fu> - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en\u002Fof directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cu>Maatschappelijke opgave\u003C\u002Fu> - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":185,"title":250,"text":1109,"image":41,"video":41},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Justid is de voertaal Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een social media onderzoek kan plaatsvinden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie kunnen we niet op ingaan.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":167,"title":1111,"text":1112,"image":41,"video":41},"Justitiële informatiedienst (Justid)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.\u003Cbr\u002F>De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.\u003Cbr\u002F>Met onze ruim 500 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.\u003Cbr\u002F>Op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fhome\">onze website\u003C\u002Fa> lees je meer over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze diensten, dan kun je dat lezen in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\">Producten- en diensten catalogus\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Persoonsinformatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Busdevopsteam SKDB, waarin je komt te werken, verzorgt het goed functioneren van de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Fnieuwbouw-en-onderhoud-systemen\u002Finformatiesystemen\u002Fstrafrechtketendatabank-skdb\">strafrechtketendatabank (SKDB)\u003C\u002Fa>. In de SKDB worden de administratieve persoonsgegevens van een justitiabele opgeslagen onder een uniek strafrechtketennummer. Daarnaast heeft de databank verwijzingen en koppelingen met de gehele strafrechtketen. Het is bijvoorbeeld mogelijk om na te gaan of een persoon gedetineerd is, een actuele OM zaak heeft, bekend is bij de Raad voor de Kinderbescherming of nog een werkstraf moet uitvoeren vanuit de Reclassering.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team bestaat uit 2 Devops teams van in totaal 24 medewerkers. We hebben een zeer gemengd team qua leeftijden, kennis en interesses en persoonlijkheden maar allen zijn ze gedreven om een goede kwaliteit af te leveren.\u003Cbr\u002F>We werken 1 tot 2 dagen per week vanuit ons kantoor in Leeuwarden en de rest vanuit huis.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het SKDB team maakt deel uit van de afdeling Persoonsinformatie. Het doel van de afdeling Persoonsinformatie is: Toekennen van de leidende identiteit binnen de strafrechtketen, stimuleren van het consequente gebruik daarvan door de hele strafrechtketen heen en verstrekken van informatie binnen en buiten de strafrechtketen over verdachten en veroordeelden. Het team Persoonsinformatie bouwt en onderhoud meerdere databases, diverse berichten services en een tweetal front-end lagen. Van Java applicaties, Oracle databases en middleware tot test suites en logging platformen. Het team, bestaande uit analisten en devops engineers, realiseert op een agile wijze de benodigde en gewilde doorontwikkeling. Met meer dan 25 ketenpartners binnen de Strafrechtketen die het systeem 24\u002F7\u002F365 gebruiken is dat een must. Maar ook het team zelf wil door ontwikkelen. Bijvoorbeeld door optimaal gebruik te maken van beschikbare (nieuwe) technologieën en met elkaar te groeien naar een geolied DevOps team.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":326,"max_salary":327},[],[1116,1122],{"id":1117,"slug":1118,"fullname":1119,"function":265,"photo":41,"email2":1120,"phone2":1121,"is_recruiter":6},69423,"inge-ter-horst","Inge ter Horst","vacatures@justid.nl","0889989000",{"id":1117,"slug":1118,"fullname":1119,"function":265,"photo":41,"email2":1120,"phone2":1121,"is_recruiter":6},"8913HV","Leeuwarden en thuis",51.78178862,5.8512393,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fapply\u002Fjava-springboot-development-engineer\u002F8a2p32","2026-06-25T15:05:19.858+02:00","2026-06-25T15:05:19.498+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1131},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]