[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80180-goud-wonen-beleidsadviseur-swnn":28,"i-nl:breadcrumb-separator":97,"i-nl:vacancy-location":100,"i-nl:vacancy-employment":102,"i-nl:vacancy-salary":104,"i-nl:vacancy-hours":106,"i-nl:vacancy-calendar":108,"i-nl:vacancy-deadline":110,"i-heroicons:share":112,"i-heroicons:chevron-left":114,"i-heroicons:heart":116,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":118,"recently-viewed-vacancies-":120,"i-heroicons:clock":455,"i-heroicons:currency-euro":457,"i-heroicons:map-pin":459,"related-vacancies-all-30-":461,"i-heroicons:arrow-right":918},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":55,"workfields":56,"educations":61,"employments":62,"header_image":71,"text":41,"text_blocks":72,"min_hours":5,"max_hours":80,"salary":81,"recruiters":84,"contacts":85,"zipcode":86,"locality":87,"country":88,"language":89,"apply":90,"go_live_at":91,"expire_at":92,"first_published_at":93,"last_published_at":93,"updated_at":94,"external_id":95,"sent":6,"status":96},80180,"80180-goud-wonen-beleidsadviseur-swnn","Goud Wonen - Beleidsadviseur",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":45,"site":53,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":54,"show_questions_panel":36},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[46,47,48,49,50,51,52],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[],[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},30,"Overig","overig",[],[63,67],{"id":64,"name":65,"slug":66},1,"Fulltime","fulltime",{"id":68,"name":69,"slug":70},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[73,76],{"name":74,"text":75},"introduction","\u003Cp>Wil jij meewerken aan goud wonen in Het Hogeland? En samen met collega’s een fijn thuis creëren voor onze huurders midden in het aardbevingsgebied? Ben je prettig eigenwijs en heb jij ervaring met het ontwikkelen van volkshuisvestelijk beleid samen met ketenpartners? Dan hebben wij misschien wel de ideale baan voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":78,"text":79,"image":41,"video":41},"description","Vacature Beleidsadviseur","\u003Cp>We zoeken een: \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Beleidsadviseur\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> 24 -36 uur | Uithuizen | hbo | € 4.633 – 6.258 (fulltime) \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid op verschillende terreinen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt gezamenlijk met de gemeente en huurdersorganisaties prestatieafspraken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directeur-bestuurder en het managementteam;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt Goud Wonen bij externe overleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen met je collega’s betrek je bewoners en huurdersorganisaties proactief bij beleidswijzigingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt aan het portefeuilleplan en ondersteunt het proces van vastgoedsturing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt wet- en regelgeving scherp in de gaten en zorgt dat deze wordt vertaald naar beleid en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Goud Wonen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Goud Wonen is een woningcorporatie in Het Hogeland en verhuurt circa 1500 woningen in de omgeving van Uithuizen. We werken met ruim 20 medewerkers en zijn een open en informele organisatie met korte lijnen. Samen pakken we het werk en onze uitdagingen op, met elkaar en met onze ketenpartners. We staan voor een grote versterkingsopgave in het aardbevingsgebied, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving met brede en afwisselende functies. Daardoor ben je betrokken bij veel verschillende onderwerpen en krijg je de ruimte om echt het verschil te maken! \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Je staat midden in de maatschappij en wilt het verschil maken voor de huurder. Je werkt graag samen en bent proactief. Je hebt: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het maken van beleid dat makkelijk te vertalen is naar de praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van volkshuisvesting, het sociaal domein en maatschappelijke thema’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch vermogen, overtuigingskracht en een zelfstandige werkhouding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Veel werkplezier in een informele organisatie met korte lijnen waarin we samen de schouders eronder zetten. Ook werkinhoudelijk kun je op veel vlakken iets moois neerzetten. Er zijn mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, vanuit een opleiding maar ook vanuit de praktijk. Verder kan je rekenen op: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris in schaal J van de CAO Woondiensten tussen de € 4.633,- en € 6.258,- bruto per maand;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van minimaal € 900,- per jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vitaliteitsbudget van € 200,-;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wat ons betreft vele jaren werkplezier!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Interesse? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Heb jij nog vragen? Bel gerust Anja Kluiter op telefoonnummer 0595-432560. Ben jij die zelfstandige denker die wij zoeken? Ben jij overtuigd dat jij het team van Goud Wonen wil komen versterken? Dan zien we je reactie graag tegemoet! Je kunt je cv en korte motivatiebrief voor 5 juli sturen naar: bestuurssecretariaat@goud-wonen.nl. De gesprekken staan gepland in de week van 6 juli. Lukt een gesprek in deze week niet, bijvoorbeeld in verband met vakantie? Laat dat je zeker niet tegenhouden om te solliciteren. Geef in je mail aan wanneer je wel beschikbaar bent en dan zoeken we daar een oplossing voor.\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":82,"max_salary":83},4633,6258,[],[],"0000AA","Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fgoud-wonen.nl\u002Fvacature-beleidsadviseur\u002F","2026-06-22T09:34:30+02:00","2026-07-06T00:59:59+02:00","2026-06-22T12:45:28.329+02:00","2026-06-22T12:45:27.854+02:00","1031","published",{"left":4,"top":4,"width":98,"height":98,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":99},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":64,"total_items":121,"items":122},684,[123,196,249,300,347,393,410],{"id":124,"slug":125,"title":126,"organisation":127,"functions":141,"workfields":146,"educations":150,"employments":155,"header_image":157,"text":41,"text_blocks":158,"min_hours":183,"max_hours":80,"salary":184,"recruiters":186,"contacts":187,"zipcode":188,"province":87,"locality":87,"country":88,"lat":189,"lng":190,"language":89,"apply":191,"go_live_at":192,"expire_at":193,"first_published_at":194,"last_published_at":194,"updated_at":195,"sent":6,"status":96},80197,"80197-specialistisch-gezinsregisseur-voor-het-centraal-regieteam-jeugd-wij-groningen","Specialistisch Gezinsregisseur voor het Centraal Regieteam Jeugd",{"id":128,"slug":129,"title":130,"is_member":6,"logo":131,"logo_pad_to_box":132,"address":133,"zipcode":41,"city":87,"province":41,"lat":134,"lng":135,"email":136,"email_suffices":137,"site":139,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":140,"show_questions_panel":36},2618,"wij-groningen","WIJ Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wij-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wij-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 267, 9728AC",53.19916955,6.55836805,"solliciteren@wij.groningen.nl",[138],"@wij.groningen.nl","https:\u002F\u002Fjijbijwijgroningen.nl\u002F",[],[142],{"id":143,"name":144,"slug":145},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[147],{"id":98,"name":148,"slug":149},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[151],{"id":152,"name":153,"slug":154},5,"HBO","hbo",[156],{"id":68,"name":69,"slug":70},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wij-groningen.png",[159,161,165,168,171,175,179],{"name":74,"text":160},"\u003Cp>\u003Cb>Wil jij het verschil maken voor jeugdigen en gezinnen in de meest complexe situaties? Ben jij een ervaren jeugdprofessional die stevig staat, methodisch werkt en energie krijgt van complexe vraagstukken? Dan zijn WIJ op zoek naar jou!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":162,"title":163,"text":164,"image":41,"video":41},"organisation_about","Over WIJ Groningen","\u003Cp>Bij WIJ Groningen geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. Samen met inwoners, hun netwerk en onze partners werken we aan passende ondersteuning, dichtbij huis en zoveel mogelijk in de leefomgeving van mensen zelf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze professionals werken vanuit vertrouwen, vakmanschap en samenwerking. We kijken niet alleen naar problemen, maar vooral naar mogelijkheden, eigen kracht en duurzame oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen WIJ Groningen zijn we volop in ontwikkeling. Om complexe jeugdcasuïstiek nog beter te ondersteunen, bouwen we aan een nieuw \u003Cb>Centraal Regieteam Jeugd\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>",{"name":162,"title":166,"text":167,"image":41,"video":41},"Het Centraal Regieteam Jeugd","\u003Cp>Het Centraal Regieteam Jeugd richt zich op jeugdigen en gezinnen waarbij sprake is van:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>complexe en meervoudige problematiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>langdurige ontwikkelingsbedreiging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>veiligheidsvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vastgelopen hulpverleningstrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>complexe samenwerking tussen betrokken organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>situaties waarin langdurige regie noodzakelijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het team vormt een aanvulling op de wijkgerichte ondersteuning van WIJ Groningen. Waar reguliere ondersteuning onvoldoende passend of toereikend is, neemt het Centraal Regieteam de regie over of biedt het aanvullende expertise.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als specialistisch gezinsregisseur werk je niet alleen aan individuele casussen, maar draag je ook actief bij aan de ontwikkeling van het team, de werkwijze en het vakmanschap binnen dit team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Waarom deze functie aantrekkelijk is\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het Centraal Regieteam werk je bewust met een andere caseload dan binnen reguliere wijkteams. Omdat je je alleen richt op complexe, langdurige en veiligheidsgevoelige casuïstiek, wordt gewerkt met een lagere caseload.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hierdoor ontstaat ruimte om daadwerkelijk te doen wat deze situaties vragen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>zorgvuldig onderzoek uitvoeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>veiligheid goed beoordelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>duurzaam contact opbouwen met gezinnen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>regie voeren op complexe samenwerkingsprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>methodisch en systemisch werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samen met betrokkenen werken aan blijvende verandering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat professionals de tijd, ruimte en professionele autonomie krijgen om hun vak goed uit te oefenen. Daarom investeren we in een werkbare balans tussen kwaliteit, verantwoordelijkheid en belasting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie biedt ruimte voor verdieping, professionele ontwikkeling en het leveren van duurzame impact voor jeugdigen en gezinnen.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":169,"text":170,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Specialistisch Gezinsregisseur voer je regie op complexe jeugd- en gezinscasuïstiek waarbij meerdere organisaties betrokken zijn en waarbij veiligheid, samenwerking en continuïteit centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>voert regie op complexe gezinssystemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>brengt samenhang aan tussen betrokken organisaties en professionals;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en bewaken van integrale ondersteuningsplannen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voert gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokken netwerkleden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analyseert complexe problematiek vanuit een systemische blik;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beoordeelt veiligheidsrisico's en handelt hiernaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organiseert doorbraken wanneer trajecten vastlopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewaakt afspraken, doelen en resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt nauw samen met Veilig Thuis, Gecertificeerde Instellingen, onderwijs, zorgaanbieders en andere partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseert en ondersteunt collega's bij complexe casuïstiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het Centraal Regieteam.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":172,"title":173,"text":174,"image":41,"video":41},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een ervaren professional die rust brengt in complexe situaties en in staat is om verschillende belangen samen te brengen zonder het doel uit het oog te verliezen. Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en kunt schakelen tussen ondersteuning, regievoering en veiligheidssturing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschik je over een afgeronde relevante hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je SKJ-geregistreerd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ruime ervaring binnen het jeugdveld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring met complexe en meervoudige problematiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je kennis van de Jeugdwet en relevante juridische kaders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je sterk in samenwerken en netwerkgericht werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je methodisch en systemisch werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>durf je verantwoordelijkheid te nemen en moeilijke keuzes bespreekbaar te maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>blijf je ook onder druk professioneel en zorgvuldig handelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring met veiligheidsvraagstukken, regievoering, jeugdbescherming of complexe ketensamenwerking is een sterke pre.\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":177,"text":178,"image":41,"video":41},"conditions","WIJ bieden","\u003Cp>Wij bieden een functie waarin je als professional écht het verschil kunt maken voor jeugdigen en gezinnen die dat het hardst nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een functie van 32-36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tot € 5.769,- (op basis van 36 uur, cao Sociaal Werk schaal 9)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met kans op verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris (o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fiscale voordelen via FiscFree voor o.a. een fiets, laptop, mobieltje of sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Training & ontwikkeling via onze eigen WIJ Academie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een warm welkom! Je start met een tweedaags introductieprogramma zodat je je snel thuis voelt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":181,"text":182,"image":41,"video":41},"application","Ga jij de uitdaging aan?","\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan t\u002Fm woensdag 1 juli via de ‘solliciteer direct’ knop of door je cv en motivatie te mailen naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wij.groningen.nl\">solliciteren@wij.groningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Esmé Keizer (Manager Jeugd Toegang) tel: 06 21699032\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 27\u002F28.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na een match volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Wij zetten de TMA in om jouw competenties, vaardigheden en talenten in kaart te brengen en als ontwikkeltool tijdens je loopbaan bij WIJ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern\u003C\u002Fi> \u003Ci>opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,{"max_salary":185},5769,[],[],"9728AC",53.19919394,6.55817306,"https:\u002F\u002Fjijbijwijgroningen.nl\u002Fsolliciteren\u002F?vacature=1834","2026-06-22T13:59:00+02:00","2026-07-01T23:00:00+02:00","2026-06-22T14:02:49.031+02:00","2026-06-22T14:02:48.559+02:00",{"id":197,"slug":198,"title":199,"organisation":200,"functions":216,"workfields":218,"educations":223,"employments":228,"header_image":233,"text":41,"text_blocks":234,"min_hours":183,"max_hours":80,"salary":237,"recruiters":239,"contacts":240,"zipcode":207,"province":209,"locality":208,"country":88,"lat":241,"lng":242,"language":89,"apply":243,"go_live_at":244,"expire_at":245,"first_published_at":246,"last_published_at":246,"updated_at":247,"external_id":248,"sent":6,"status":96},80196,"80196-medewerker-werkplekbeheer-ict-1-werkplein-drentsche-aa","Medewerker werkplekbeheer ICT",{"id":201,"slug":202,"title":203,"is_member":6,"logo":204,"logo_pad_to_box":205,"address":206,"zipcode":207,"city":208,"province":209,"lat":210,"lng":211,"email":41,"email_suffices":212,"site":214,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":215,"show_questions_panel":36},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen","Drenthe",53.00545823,6.57523436,[213],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[217],{"id":143,"name":144,"slug":145},[219],{"id":220,"name":221,"slug":222},7,"ICT","ict",[224],{"id":225,"name":226,"slug":227},3,"MBO","mbo",[229,230],{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":143,"name":231,"slug":232},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[235],{"name":74,"text":236},"\u003Cstrong>Met plezier zorg jij dat jouw collega’s elke dag goed kunnen werken met hun computer, telefoon en andere apparatuur!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze organisatie heeft ruimte voor een nieuwe collega in de rol van\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Medewerker werkplekbeheer ICT\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe ziet jouw werkdag eruit?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag als werkplekbeheerder is hetzelfde. Je begint de dag met het uitgeven van een laptop of telefoon aan een nieuwe collega en zorgt ervoor dat alles goed geregistreerd staat. Nog voordat je de administratie hebt bijgewerkt, staan de eerste collega's al bij je aan het bureau met een vraag of een storing. En eerlijk is eerlijk: juist die afwisseling maakt jouw werk leuk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Of het nu gaat om een laptop die niet meer opstart, een account dat niet werkt of een nieuwe werkplek die ingericht moet worden, jij helpt collega's graag weer op weg. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt ondertussen ook de administratie, de voorraad en de registratie van devices op orde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gedurende de dag heb je contact met leveranciers, stem je af met technische specialisten en overleg je met je directe collega over wat er speelt. Ook zorg je ervoor dat collega's op een duidelijke en begrijpelijke manier op de hoogte blijven van ontwikkelingen of storingen, bijvoorbeeld via Intranet. Verder denk je proactief mee over slimme IT‑oplossingen en draag je zichtbaar bij aan projecten binnen de hele organisatie. Aan het einde van de dag ga je met een goed gevoel naar huis, omdat jij ervoor hebt gezorgd dat jouw collega's zonder ICT-zorgen hun werk konden doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij krijgt energie van het helpen van mensen en vindt het leuk om problemen op te lossen. Je bent nieuwsgierig, denkt in mogelijkheden en laat je niet snel uit het veld slaan als er meerdere dingen tegelijk spelen. Juist dan houd jij het hoofd koel en stel je de juiste prioriteiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, maar verliest daarbij de mens achter de vraag niet uit het oog. Je luistert goed, vraagt door en weet ingewikkelde ICT-zaken begrijpelijk uit te leggen. Collega's stappen dan ook met een gerust gevoel bij je naar binnen en lopen tevreden weer naar buiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt ervan om samen te werken, deelt informatie gemakkelijk en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. En misschien wel het belangrijkste: jij vindt het leuk om ervoor te zorgen dat anderen hun werk goed kunnen doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met werkplekbeheer en voelt je thuis in een moderne Microsoft-omgeving. Je hebt kennis van onder andere Topdesk, Microsoft 365, Intune\u002FEndpoint Manager, Workspace ONE, Windows-werkplekken en device management en hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat wij jou bieden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de intentie dit op termijn, bij goed functioneren te verlengen. We bieden een \u003Cem>s\u003C\u002Fem>alaris van maximaal € 4065,- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motiatie in welke vorm dan ook. Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 32 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst nog meer weten over de functie? Bel of mail dan gerust met je mogelijk toekomstige collega Johan Pol (06-30417185 of \u003Ca href=\"mailto:j.pol@wpda.nl\">j.pol@wpda.nl\u003C\u002Fa>). De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 21 juli 2026. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 á10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze\u003C\u002Fem>\u003Cem> \u003Cem>vacature\u003C\u002Fem> \u003Cem>wordt\u003C\u002Fem> \u003Cem>gelijktijdig\u003C\u002Fem> \u003Cem>intern\u003C\u002Fem> \u003Cem>en\u003C\u002Fem> \u003Cem>extern\u003C\u002Fem> \u003Cem>uitgezet,\u003C\u002Fem> \u003Cem>waarbij\u003C\u002Fem> \u003Cem>interne\u003C\u002Fem> \u003Cem>kandidaten\u003C\u002Fem> \u003Cem>voorrang\u003C\u002Fem> \u003Cem>hebben\u003C\u002Fem> \u003Cem>op externe\u003C\u002Fem> \u003Cem>kandidaten\u003C\u002Fem> \u003Cem>die\u003C\u002Fem> \u003Cem>aan\u003C\u002Fem> \u003Cem>bovengenoemde\u003C\u002Fem> \u003Cem>voorwaarden\u003C\u002Fem> \u003Cem>voldoen. Medewerkers\u003C\u002Fem> \u003Cem>die\u003C\u002Fem> \u003Cem>in\u003C\u002Fem> \u003Cem>hun\u003C\u002Fem> \u003Cem>POP\u003C\u002Fem> \u003Cem>hebben\u003C\u002Fem> \u003Cem>opgenomen\u003C\u002Fem> \u003Cem>dat\u003C\u002Fem> \u003Cem>zij\u003C\u002Fem> \u003Cem>interesse\u003C\u002Fem> \u003Cem>hebben\u003C\u002Fem> \u003Cem>in\u003C\u002Fem> \u003Cem>deze\u003C\u002Fem> \u003Cem>functie\u003C\u002Fem> \u003Cem>moeten\u003C\u002Fem> \u003Cem>dit\u003C\u002Fem> \u003Cem>in hun\u003C\u002Fem> \u003Cem>reactie\u003C\u002Fem> \u003Cem>aangeven.\u003C\u002Fem> \u003Cem>Zij\u003C\u002Fem> \u003Cem>hebben\u003C\u002Fem> \u003Cem>voorrang\u003C\u002Fem> \u003Cem>in\u003C\u002Fem> \u003Cem>de\u003C\u002Fem> \u003Cem>sollicitatieprocedure\u003C\u002Fem> \u003Cem>op\u003C\u002Fem> \u003Cem>andere\u003C\u002Fem> \u003Cem>interne\u003C\u002Fem> \u003Cem>kandidaten. \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fem>\u003Cem>Tot i\u003Cem>nterne\u003C\u002Fem> \u003Cem>kandidaten\u003C\u002Fem> \u003Cem>behoren\u003C\u002Fem> \u003Cem>ook\u003C\u002Fem> \u003Cem>medewerkers\u003C\u002Fem> \u003Cem>met\u003C\u002Fem> \u003Cem>een\u003C\u002Fem> \u003Cem>tijdelijke,\u003C\u002Fem> \u003Cem>uitzend-\u003C\u002Fem> \u003Cem>of\u003C\u002Fem> \u003Cem>detacherings-overeenkomst\u003C\u002Fem> \u003Cem>die\u003C\u002Fem> \u003Cem>ten\u003C\u002Fem> \u003Cem>minste\u003C\u002Fem> \u003Cem>6\u003C\u002Fem> \u003Cem>maanden\u003C\u002Fem> \u003Cem>in\u003C\u002Fem> \u003Cem>onze\u003C\u002Fem> \u003Cem>organisatie\u003C\u002Fem> \u003Cem>werkzaam\u003C\u002Fem> \u003Cem>zijn.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6b756bcf-7455-4ca8-88bc-393946166d5c\"\u002F>",{"max_salary":238},4065,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6b756bcf-7455-4ca8-88bc-393946166d5c","2026-06-22T13:21:14+02:00","2026-07-09T23:59:59+02:00","2026-06-22T13:21:16.508+02:00","2026-06-22T13:21:16.085+02:00","3639585",{"id":250,"slug":251,"title":252,"organisation":253,"functions":267,"workfields":269,"educations":273,"employments":277,"header_image":282,"text":41,"text_blocks":283,"min_hours":183,"max_hours":183,"salary":286,"recruiters":289,"contacts":290,"zipcode":291,"province":87,"locality":87,"country":88,"lat":292,"lng":293,"language":89,"apply":294,"go_live_at":295,"expire_at":296,"first_published_at":297,"last_published_at":297,"updated_at":298,"external_id":299,"sent":6,"status":96},80175,"80175-directiesecretaresse-1-waterschap-noorderzijlvest","Directiesecretaresse",{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":41,"city":87,"province":41,"lat":260,"lng":261,"email":262,"email_suffices":263,"site":265,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":266,"show_questions_panel":36},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[264],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[268],{"id":143,"name":144,"slug":145},[270],{"id":64,"name":271,"slug":272},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[274],{"id":143,"name":275,"slug":276},"MBO+","mbo-2",[278,279],{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":225,"name":280,"slug":281},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[284],{"name":74,"text":285},"Werk jij graag voor en met een directie die maatschappelijk relevant werk doet? Ben jij flexibel en een ster in plannen en organiseren? En weet jij precies hoe je moet omgaan met onverwachte ontwikkelingen op ambtelijk en politiek niveau? Dan zoeken we jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het is dinsdagmorgen 8:45 uur. Je opent je agenda en ziet meteen dat de dag anders begint dan gepland. Een overleg moet worden verplaatst, er komt een urgente vraag binnen en collega's wachten op afstemming. Ondertussen bereiden twee directeuren zich voor op een volle dag met afspraken en besluitvorming. Voor jou is dit geen verstoring van je planning, maar een moment waarop je het verschil kunt maken. Je houdt overzicht, bepaalt wat voorrang heeft en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment met elkaar in contact staan. Terwijl de dag verandert, blijf jij rustig en houd je de regie.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Als directiesecretaresse ondersteun je de directeur Watersysteem en Waterveiligheid en de directeur Afvalwaterketen en Digitale Informatie. Je werkt dicht op de besluitvorming en bent een belangrijke schakel tussen directie, bestuur en organisatie. Dankzij jouw ondersteuning kunnen zaken doorgaan, worden afspraken nagekomen en zijn de juiste informatie en mensen op het juiste moment beschikbaar. Juist wanneer het druk wordt, kom jij tot je recht. En terwijl jij achter de schermen alles in goede banen leidt, draag je bij aan een organisatie die iedere dag werkt aan schoon, veilig en voldoende water voor ruim 400.000 inwoners.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Als directiesecretaresse ondersteun je twee directeuren. Je zorgt ervoor dat hun werkdagen soepel verlopen, zodat zij zich kunnen richten op hun verantwoordelijkheden. Je beheert complexe agenda's, plant afspraken en houdt overzicht. Daarbij denk je vooruit en zie je vaak al wat nodig is voordat erom wordt gevraagd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bereidt vergaderingen voor, zorgt dat stukken tijdig beschikbaar zijn en bewaakt gemaakte afspraken. Tijdens overleggen leg je besluiten en actiepunten zorgvuldig vast en zorg je voor een goede opvolging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt dagelijks op het snijvlak van directie, bestuur en organisatie. Daardoor weet je wat er speelt, houd je overzicht over verschillende belangen en zorg je ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen met de bestuurssecretaresse en de directiesecretaresse van de dijkgraaf en de secretaris-directeur vorm je het directiesecretariaat. Jullie zorgen voor een professionele ondersteuning van bestuur en directie en een goede afstemming binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jouw competenties:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je voelt je thuis in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt en waar prioriteiten kunnen veranderen. Juist dan houd jij overzicht en breng je rust. Je weet wat belangrijk is en zorgt dat zaken op het juiste moment aandacht krijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondanks de hectiek maak je gemakkelijk verbinding met anderen. Je schakelt dagelijks tussen directie, bestuur en collega's en begrijpt verschillende belangen. Daardoor weet je mensen bij elkaar te brengen en draag je bij aan een goede samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zelfbewust en staat stevig in je schoenen. Je weet wat jouw rol is, durft initiatief te nemen en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is. Tegelijk ben je toegankelijk, dienstverlenend en prettig in de samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daarnaast ben je proactief. Je denkt vooruit, signaleert wat nodig is en komt in actie voordat anderen daarom vragen. Je kunt goed prioriteiten stellen en blijft ook onder druk gefocust op wat op dat moment het belangrijkst is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weet bovendien wanneer het verstandig is om hulp te vragen of af te stemmen met collega's. Je begrijpt dat goede resultaten ontstaan door samen te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Heb je HBO werk- en denkniveau en minimaal een relevante afgeronde MBO+ opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring in een vergelijkbare ondersteunende functie op management- of directieniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring met complex agendabeheer, vergaderondersteuning en het bewaken van acties en besluitvorming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je digitaal vaardig en maak je je nieuwe systemen snel eigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je zorgvuldig en kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Om ervoor te zorgen dat iedere werkdag een aanspreekpunt aanwezig is voor bestuur en directie, zijn je werkdagen dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar), met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €4626,-- (schaal 8) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget), dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eens per vijf jaar een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor onder andere opleidingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is ons hoofdkantoor in Groningen (stad). Het kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze directiesecretaresse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie met cv via de sollicitatieknop uiterlijk op 9 augustus 2026. De gesprekken vinden plaats op 18 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Ingrid Schotanus, vervangend teammanager Communicatie, Frontoffice en Secretariaat tel 06-15083712\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F30a3ee94-90b7-4a8c-b408-6bf83f0ecaa0\"\u002F>",{"base_salary":287,"max_salary":288},3539,4626,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F30a3ee94-90b7-4a8c-b408-6bf83f0ecaa0","2026-06-22T11:18:14+02:00","2026-08-09T23:59:59+02:00","2026-06-22T11:18:17.160+02:00","2026-06-22T11:18:16.714+02:00","3637315",{"id":301,"slug":302,"title":303,"organisation":304,"functions":320,"workfields":322,"educations":324,"employments":326,"header_image":329,"text":41,"text_blocks":330,"min_hours":80,"max_hours":80,"salary":333,"recruiters":335,"contacts":336,"zipcode":337,"province":87,"locality":338,"country":88,"lat":339,"lng":340,"language":89,"apply":341,"go_live_at":342,"expire_at":343,"first_published_at":344,"last_published_at":344,"updated_at":345,"external_id":346,"sent":6,"status":96},80168,"80168-databeheerder-gemeente-eemsdelta","Databeheerder",{"id":305,"slug":306,"title":307,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":308,"logo_pad_to_box":309,"address":310,"zipcode":41,"city":311,"province":41,"lat":312,"lng":313,"email":41,"email_suffices":314,"site":318,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":319,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[315,316,317],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[321],{"id":143,"name":144,"slug":145},[323],{"id":220,"name":221,"slug":222},[325],{"id":225,"name":226,"slug":227},[327,328],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":225,"name":280,"slug":281},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[331],{"name":74,"text":332},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij meewerken aan een openbare ruimte waar mensen prettig kunnen wonen, werken en ontspannen? Als Databeheerder zorg jij dat data de basis is voor slimme keuzes en goed onderhoud.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Beleid, Realisatie & Beheer Openbare Ruimte is verantwoordelijk voor het beheren van de openbare ruimte en het opstellen van beleid dat daarvoor benodigd is. Het team bestaat uit 3 vakgroepen: Blauw, Grijs en Groen. Binnen deze structuur dragen alle collega’s gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling, realisatie en het beheer van de assets binnen de vakgroep. Met jouw werk draag je bij aan een schone, veilige en nette leefomgeving voor alle inwoners van de gemeente Eemsdelta.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw rol\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team Beleid, Realisatie & Beheer Openbare Ruimte. Samen met collega’s uit de vakgroepen Blauw, Grijs en Groen werk je aan het beheren, verbeteren en ontwikkelen van de openbare ruimte in Eemsdelta.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als databeheerder ben jij de verbindende schakel binnen het team. Je brengt mensen en informatie bij elkaar en zorgt dat collega’s kunnen vertrouwen op de juiste gegevens. Jouw werk helpt direct bij het maken van keuzes over onderhoud, projecten en de inrichting van de buitenruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dankzij jouw werk hebben collega’s beter inzicht en kunnen zij gerichter en efficiënter werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen en beheren van gegevens over de assets in de openbare ruimte. Dit gaat zowel om statische gegevens als om gegevens die regelmatig veranderen. Je controleert of aangeleverde informatie volledig en juist is en verwerkt wijzigingen. Daarnaast bewaak je de gegevensstroom met betrekking op de openbare ruimte vanuit projecten en het dagelijks beheer, zodat alle wijzigingen correct worden verwerkt in de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Projectgegevens verwerk je in een centrale database en je zorgt dat deze goed worden beheerd. Hierbij heb je oog voor samenhang, kwaliteit en actualiteit van de data.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De focus van jouw werk ligt op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het zorgen voor volledige, juiste en tijdige gegevens in de database;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het afstemmen met assetbeheerders en BGT beheerders over wijzigingen in de data;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het rapporteren van wijzigingen aan en over de assets.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Op verzoek maak je thematische kaarten, bijvoorbeeld ter ondersteuning van onderhoudswerkzaamheden. Ook lever je gegevens aan voor rapportages over assets en voor de planning van werkzaamheden en projecten. Je analyseert data en stelt overzichtelijke rapportages op. Door gegevens te analyseren, kun je je collega’s helpen bij uiteenlopende vragen over de openbare ruimte van Eemsdelta. Zo draag je bij aan inzicht, overzicht en betere besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 2.875,- en € 4.065,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7, cao Gemeenten, salarispeil 1 juli 2026).\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met beheer- en informatiesystemen en weet hoe je data overzichtelijk, actueel en betrouwbaar houdt. Landelijke standaarden en GIS-applicaties zijn voor jou bekend terrein. Ook met reguliere kantoorapplicaties werk je makkelijk en je weet snel de juiste informatie te vinden en toe te passen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan alleen de data: je ziet verbanden, denkt mee en komt met praktische verbeteringen. Je weet gegevens zo te verwerken en presenteren dat ze echt iets toevoegen voor je collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijkertijd werk je zorgvuldig en gestructureerd. Je houdt je aan afspraken en hebt oog voor kwaliteit. Samenwerken gaat je makkelijk af: je zoekt de verbinding en helpt collega’s graag verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde relevante MBO-diploma\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met het werken in de openbare ruimte\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 6 juli via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Doreen Edeler (teammanager BRBOR) te bereiken via 06–15931413.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (medewerker P&O) via 06-12912804.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De briefselectie staat gepland op maandag 6 juli.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 8 juli.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F377c6218-6785-47a8-9e97-207e318c5a4f\"\u002F>",{"base_salary":334,"max_salary":238},2875,[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F377c6218-6785-47a8-9e97-207e318c5a4f","2026-06-22T11:07:43+02:00","2026-07-05T23:59:59+02:00","2026-06-22T11:07:46.427+02:00","2026-06-22T11:07:45.897+02:00","3640057",{"id":348,"slug":349,"title":350,"organisation":351,"functions":365,"workfields":369,"educations":370,"employments":376,"header_image":378,"text":379,"min_hours":183,"max_hours":380,"salary":381,"recruiters":384,"contacts":385,"address":386,"zipcode":387,"province":87,"locality":87,"country":88,"lat":358,"lng":359,"language":89,"apply":388,"go_live_at":389,"expire_at":390,"first_published_at":391,"last_published_at":391,"updated_at":392,"sent":6,"status":96},80169,"80169-strategisch-vastgoed-en-huisvestingsadviseur-814-hanze","Strategisch Vastgoed- en Huisvestingsadviseur",{"id":352,"slug":353,"title":354,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":355,"logo_pad_to_box":356,"address":357,"zipcode":41,"city":87,"province":41,"lat":358,"lng":359,"email":360,"email_suffices":361,"site":363,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":364,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[362],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[366],{"id":68,"name":367,"slug":368},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[],[371,372],{"id":152,"name":153,"slug":154},{"id":373,"name":374,"slug":375},6,"HBO+","hbo-2",[377],{"id":143,"name":231,"slug":232},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>814\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Vastgoed & Facilitair\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Hanze is voortdurend in beweging. Onderwijsconcepten ontwikkelen zich, onderzoek en samenwerking met de regio worden intensiever en duurzaamheid is geen bijzaak maar randvoorwaarde. Dat vraagt om scherpe keuzes in vastgoed, huisvesting en campusontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Strategisch Vastgoed- en Huisvestingsadviseur vervul je een richtinggevende rol in strategische vastgoedvraagstukken en draag je actief bij aan integrale keuzes, bijvoorbeeld rondom investeringen en de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille. Niet door abstracte vergezichten te schetsen, maar door ontwikkelingen concreet te vertalen naar wat dit betekent voor onze gebouwen, onze campussen en het gebruik daarvan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt op het snijvlak van vastgoed en huisvesting. Die scheidslijn is niet zwart-wit. In deze functie ligt het zwaartepunt bij strategisch vastgoed, campusontwikkeling en beleidsvorming, met daarnaast een adviserende rol bij complexere huisvestingsvraagstukken waar strategie en gebruik elkaar raken. Hierbij verbind je strategie, beleid en uitvoering en zorg je voor samenhang in koersbepaling en integrale besluitvorming op het gebied van vastgoed en huisvesting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Strategie, beleid en duiding\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en actualiseert het strategisch beleid voor vastgoed en huisvesting en speelt een belangrijke rol in de implementatie en borging hiervan binnen de organisatie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de consistentie tussen beleid, projecten en uitvoering, inclusief bijbehorende uitvoeringskaders (zoals ruimtenormen, campuskaders en duurzaamheid).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt maatschappelijke, onderwijsinhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen en vertaalt deze naar consequenties voor vastgoed, huisvesting en campusontwikkeling. Wat betekent een onderwijsontwikkeling voor ruimtegebruik, flexibiliteit of de inrichting van campussen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt verschillende visies, plannen en keuzes, zodat beleid ook daadwerkelijk hanteerbaar en uitvoerbaar is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over hoe thema’s als duurzaamheid, living labs en ‘practice what you preach’ concreet vorm krijgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Vastgoedportefeuille en keuzes op de lange termijn\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je analyseert de vastgoedportefeuille op huidige situatie, knelpunten en mogelijke richtingen voor de toekomst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op basis van de analyse en toekomstvisie op de vastgoedportefeuille, diverse uitgangspunten en ontwikkelingen maak en beoordeel je mogelijke scenario’s\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert over en beoordeelt investeringsvoorstellen en weegt deze af in relatie tot herontwikkeling, verduurzaming of het afstoten van gebouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Campusontwikkeling in de praktijk\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt aan de verdere uitwerking van de campusvisie: niet als los concept, maar als vertaling van onderwijs- en onderzoeksambities naar plek, sfeer en functies. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stemt af met onderwijs, onderzoek, medewerkers en gebruikersgroepen om plannen te toetsen en te verrijken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en stuurt projecten vanuit strategische opgaven en bewaakt de aansluiting op de lange termijn ontwikkeling van de vastgoedportefeuille, waarbij de operationele projectleiding (zoals planning en budget) bij projectleiders ligt. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Advisering, afstemming en positie\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent strategisch sparringpartner van het College van Bestuur en de directeur Vastgoed & Facilitair en adviseert over strategische en tactische vraagstukken rondom vastgoed, huisvesting en campus. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op strategische vastgoedvraagstukken en zorgt voor goed afgestemd besluitvorming over beleid, projecten en investeringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert en ondersteunt collega-adviseurs en projectleiders bij complexe of richtinggevende dossiers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In overleg met de collega’s verdeel je de aandachtsgebieden en dossiers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert vanuit jouw expertise inhoudelijke bijdragen aan besluitvorming, expertgroepen en interne overleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beoordeelt voorstellen en plannen vanuit een integraal en langetermijnperspectief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je werkt bij de afdeling Huisvesting en Projecten binnen Vastgoed & Facilitair (17 collega’s). Een professioneel en nuchter team van adviseurs en projectleiders dat samen werkt aan complexe opgaven in een dynamische onderwijsomgeving. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt veel ruimte om je rol verder vorm te geven en werkt nauw samen met bestuur, management en interne stakeholders.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een analytisch sterke, verbindende en toekomstgerichte adviseur die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Theorie, data en praktijk soepel verbindt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overzicht creëert en koers bepaalt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekend afstemt met verschillende disciplines.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stevig staat in een complex bestuurlijk krachtenveld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Makkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en operatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Graag samenwerkt in een open, collegiaal team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Wat breng je mee?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde relevante hbo+\u002Fwo-opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring in strategisch vastgoed- of huisvestingsadvies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met campusontwikkeling of complexe vastgoedportefeuilles is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vaardigheid om beleid, kaders en analyses op te stellen en te onderbouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een strategische positie met impact op de toekomst van campus en vastgoedportefeuille.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor eigen ideeën en innovatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking in een hecht, betrokken team dat successen viert.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een omgeving waarin duurzaamheid, innovatie en ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Wat krijg je verder?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,8 tot 1,0 fte. Startdatum in overleg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.583,- en maximaal € 7.534,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 12, conform cao hbo). Inschaling vindt plaats in de functie van Adviseur C.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Bel dan met Toine Embregts, Manager Huisvesting en Projecten, telefoonnummer 06-82080393.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is \u003Cstrong>1 juli 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>dinsdag 7 juli 2026\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>01-07-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fstrategisch-vastgoed-en-huisvestingsadviseur\u002F7py60r\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":382,"max_salary":383},5583,7534,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fstrategisch-vastgoed-en-huisvestingsadviseur\u002F7py60r\u002Fnl","2026-06-22T10:14:46.381+02:00","2026-07-01T23:59:00+02:00","2026-06-22T11:15:26.559+02:00","2026-06-22T11:15:26.172+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":394,"functions":397,"workfields":398,"educations":400,"employments":401,"header_image":71,"text":41,"text_blocks":404,"min_hours":5,"max_hours":80,"salary":407,"recruiters":408,"contacts":409,"zipcode":86,"locality":87,"country":88,"language":89,"apply":90,"go_live_at":91,"expire_at":92,"first_published_at":93,"last_published_at":93,"updated_at":94,"external_id":95,"sent":6,"status":96},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":395,"site":53,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":396,"show_questions_panel":36},[46,47,48,49,50,51,52],[],[],[399],{"id":58,"name":59,"slug":60},[],[402,403],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},[405,406],{"name":74,"text":75},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":41,"video":41},{"base_salary":82,"max_salary":83},[],[],{"id":411,"slug":412,"title":413,"organisation":414,"functions":427,"workfields":429,"educations":431,"employments":433,"header_image":436,"text":41,"text_blocks":437,"min_hours":80,"max_hours":80,"salary":440,"recruiters":443,"contacts":444,"zipcode":445,"province":87,"locality":87,"country":88,"lat":446,"lng":447,"language":89,"apply":448,"go_live_at":449,"expire_at":450,"first_published_at":451,"last_published_at":452,"updated_at":453,"external_id":454,"sent":6,"status":96},80166,"80166-behandelcoordinator-36-uur-fpc-dr-s-van-mesdag","Behandelrapporteur (36 uur)",{"id":415,"slug":416,"title":417,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":418,"logo_pad_to_box":419,"address":420,"zipcode":41,"city":87,"province":41,"lat":421,"lng":422,"email":41,"email_suffices":423,"site":425,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":426,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[424],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[428],{"id":143,"name":144,"slug":145},[430],{"id":98,"name":148,"slug":149},[432],{"id":152,"name":153,"slug":154},[434,435],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":225,"name":280,"slug":281},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[438],{"name":74,"text":439},"Help jij de behandelaar en patiënt door als behandelrapporteur het primaire proces te ondersteunen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Forensisch psychiatrisch centrum (FPC) Dr. S. van Mesdag behandelt circa 260 mannelijke tbs-patiënten. Patiënten die een delict hebben gepleegd en daarvoor meestal een straf hebben uitgezeten in de gevangenis. Maar ook: mensen die vanwege psychiatrische en vaak ook verslavingsproblematiek, niet goed functioneren en mede daardoor het delict pleegden. Om te voorkomen dat ze opnieuw de fout in gaan, worden ze bij ons behandeld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mesdag als jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Behandelrapporteur werk je binnen het bedrijfsbureau. Het bedrijfsbureau richt zich op de ondersteunende processen rondom de patiëntbehandelingen en bestaat uit de onderdelen Bureau Zorgondersteuning, Managementsecretariaat, en Behandelrapportage. De behandelrapporteurs ondersteunen de procedurele afwikkeling van de patiënten met een tbs-maatregel. Ze zijn verantwoordelijk voor een correct beheer van het dossier van de tbs gestelde. Hierdoor krijgen de behandel verantwoordelijke medewerkers meer tijd om te kunnen besteden aan de directe patiëntenzorg en de behandeling. De behandelrapporteur werkt nauw samen met verschillende behandelinhoudelijke disciplines binnen de behandeling en de verschillende disciplines binnen het bedrijfsbureau. Je schrijft conceptrapporten en -adviezen, bijvoorbeeld verlofaanvragen en verlengingsadviezen. Dit doe je onder andere op basis van het strafdossier en het patiëntendossier. Je bereidt verschillende behandelinhoudelijke besprekingen voor en notuleert deze en je bewaakt de wettelijke termijnen binnen de behandeling en de rechtspositie van patiënten, zoals vastgelegd in de Beginselenwet Verpleging Terbeschikkinggestelden. Daarnaast verricht je (administratieve) taken, zoals het verzamelen, registreren en beheren van informatie over de patiënten binnen onze kliniek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast een veelzijdige en inhoudelijk interessante rol biedt deze functie ruimte om ervaring op te bouwen en, passend bij je opleidingsachtergrond en ambities, door te groeien of een volgende stap binnen de ggz te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kom je brengen? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of Toegepaste Psychologie. Heb je een andere hbo-opleiding afgerond en herken je, je in het gevraagde profiel, dan nodigen we je ook uit om te solliciteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met strafrecht en de forensische psychiatrie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring in vakkundig rapporteren en goede computervaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge taalbeheersing en kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben je? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent flexibel en kunt goed omgaan met stress situaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook ben jij in staat om zelfstandig én in (multidisciplinair) teamverband te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bovenal ben jij resultaatgericht, consciëntieus en omgevingsbewust;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tot slot ben jij integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat ertoe doet. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in FWG-groep 45. Je salaris bedraagt minimaal € 3.180,- en maximaal € 4.273,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gert Kraima, Teamleider Bedrijfsbureau, via 06 22 35 77 79. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Solliciteren kan tot en met zondag 8 juli 2026 via de onderstaande button. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 14 juli 2026. Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) een vast onderdeel van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Let op: \u003C\u002Fstrong>wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Het komt wel eens voor dat onze mails in de \"spambox\" of \"ongewenste mail\" terecht komen. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F133908ef-4904-49cf-8a41-695d69e2a0e3\"\u002F>",{"base_salary":441,"max_salary":442},3180,4273,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F133908ef-4904-49cf-8a41-695d69e2a0e3","2026-06-22T09:13:13+02:00","2026-07-08T23:59:59+02:00","2026-06-22T09:13:18.112+02:00","2026-06-22T11:26:41.225+02:00","2026-06-22T11:26:40.767+02:00","3640059",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":456},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":458},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":460},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":64,"total_items":462,"items":463},39,[464,481,547,591,622,680,709,740,802,851],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":465,"functions":468,"workfields":469,"educations":471,"employments":472,"header_image":71,"text":41,"text_blocks":475,"min_hours":5,"max_hours":80,"salary":478,"recruiters":479,"contacts":480,"zipcode":86,"locality":87,"country":88,"language":89,"apply":90,"go_live_at":91,"expire_at":92,"first_published_at":93,"last_published_at":93,"updated_at":94,"external_id":95,"sent":6,"status":96},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":466,"site":53,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":467,"show_questions_panel":36},[46,47,48,49,50,51,52],[],[],[470],{"id":58,"name":59,"slug":60},[],[473,474],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},[476,477],{"name":74,"text":75},{"name":77,"title":78,"text":79,"image":41,"video":41},{"base_salary":82,"max_salary":83},[],[],{"id":482,"slug":483,"title":484,"organisation":485,"functions":499,"workfields":501,"educations":503,"employments":505,"header_image":512,"text":41,"text_blocks":513,"min_hours":183,"max_hours":80,"salary":536,"recruiters":538,"contacts":539,"zipcode":540,"province":209,"locality":492,"country":88,"lat":541,"lng":542,"language":89,"apply":41,"go_live_at":543,"expire_at":544,"first_published_at":545,"last_published_at":545,"updated_at":546,"sent":36,"status":96},80113,"80113-data-specialist-gemeente-aa-en-hunze","Data Specialist",{"id":486,"slug":487,"title":488,"is_member":6,"logo":489,"logo_pad_to_box":490,"address":491,"zipcode":41,"city":492,"province":41,"lat":493,"lng":494,"email":495,"email_suffices":496,"site":497,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":498,"show_questions_panel":36},2441,"gemeente-aa-en-hunze","Gemeente Aa en Hunze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Faaenhunze_logo2025_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Faaenhunze_logo2025_180px.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis  Spiekersteeg 1  9461 BH","Gieten",53.00479336,6.76022068,"gemeente@aaenhunze.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.aaenhunze.nl",[],[500],{"id":143,"name":144,"slug":145},[502],{"id":58,"name":59,"slug":60},[504],{"id":152,"name":153,"slug":154},[506,507,508],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":509,"name":510,"slug":511},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAaHunze_Social_Webbanner_1920x520_1_2_1_GjzInwx.jpg",[514,516,519,521,523,526,530,533],{"name":74,"text":515},"\u003Cp>Krijg jij energie van het technisch ontsluiten van verschillende databronnen? Ben je in staat om vervolgens deze data op een toepasbare manier aan te bieden aan collega’s? Wil je graag het datagedreven werken verder professionaliseren binnen een publieke organisatie? Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan als Data Specialist binnen de gemeente Aa en Hunze!\u003C\u002Fp>",{"name":162,"title":517,"text":518,"image":41,"video":41},"Jouw plek in de organisatie","\u003Cp>Je komt te werken in het team Informatievoorziening & Automatisering. Sinds het begin van dit jaar beschikt het team over een eigen data-lab waarbinnen jij als Data Specialist een cruciale positie hebt. Daarnaast werk je veel samen met geo-beheerders, functioneel beheerders en onze informatiemanager. Op dit moment wordt er een data-analist ingehuurd waarmee je een vliegende start kan maken binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":169,"text":520,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als Data Specialist werk je in een dynamische omgeving waarin je te maken hebt met alle onderdelen van de gemeentelijke organisatie. Je vervult een intern gerichte rol: jouw collega’s zijn je klanten. Je helpt collega’s om data slimmer, betrouwbaarder en effectiever in te zetten bij hun dagelijkse werkzaamheden, beleidsontwikkeling en besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol ben je de verbindende schakel tussen data, techniek en de organisatie. Je bent dé adviseur over data binnen de organisatie. Je denkt mee over datavraagstukken, vertaalt behoeften uit de organisatie naar praktische oplossingen en draagt bij aan het verder ontwikkelen van datagedreven werken. Daarbij werk je zowel operationeel als adviserend: je bouwt en beheert datastromen, maar helpt ook om de waarde van data zichtbaar en bruikbaar te maken voor collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van datastromen met behulp van FME Forms en FME Flow;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontsluiten, combineren en transformeren van gegevens uit verschillende bronnen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van collega’s bij datavraagstukken en het vertalen van informatiebehoeften naar praktische data-oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen van dashboards, analyses en rapportages;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van kansen om data slimmer in te zetten binnen de gemeentelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verder professionaliseren van het data-lab;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De visie op datagedreven werken uitdragen binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":172,"title":173,"text":522,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je werkt van nature gestructureerd, bent in staat om je weg te vinden in verschillende soorten databases en je enthousiasme zorgt voor verandering en vooruitgang. Ook lukt het jou om jezelf te verplaatsen in je klanten waardoor je dashboards goed aansluiten bij hun leefwereld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder herken je jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en ervaring binnen het werkveld data (ervaring bij een overheidsorganisatie is een pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het gebruik van FME;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt prioriteiten stellen en houdt overzicht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herkent je in onze kerncompetenties: samenwerken, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en flexibiliteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":176,"title":524,"text":525,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Naast een afwisselende baan waarin je echt iets betekent, kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 of 36 uur per week, ingeschaald in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding en daarnaast een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 75 km enkele reis);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ontwikkelmogelijkheden, waaronder studiefaciliteiten en een Discover-potentieelanalyse;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fijne werkplek in het groene Aa en Hunze, met ruimte voor hybride werken en een goede werk-privébalans;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":527,"title":528,"text":529,"image":41,"video":41},"more_information","Nieuwsgierig naar meer informatie?","\u003Cp>📞Vragen over de functie? Neem gerust contact op met Methijn Pinxterhuis, teamleider Informatievoorziening & Automatisering via 06-83623832 of mpinxterhuis@aaenhunze.nl.\u003Cbr\u002F>📞 Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Henriëtte van de Graaf, HR-adviseur via 06-12241721 of \u003Ca href=\"mailto:hvdegraaf@aaenhunze.nl\">hvdegraaf@aaenhunze.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":162,"title":531,"text":532,"image":41,"video":41},"Werken bij de gemeente Aa en Hunze","\u003Cp>Gemeente Aa en Hunze is een van de grootste plattelandsgemeenten van Nederland, met circa 26.000 inwoners, 35 dorpen en kernen en een uitgestrekt gebied van ruim 270 km². Samen met zo’n 350 collega’s werken we aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen. Onze missie: Aa en Hunze mooi houden en elke dag een beetje mooier maken. We werken vanuit verbinding met inwoners, organisaties en verenigingen en gaan steeds vaker naar buiten om te horen wat er leeft.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":534,"text":535,"image":41,"video":41},"Solliciteren?","\u003Cp>Je kunt tot en met donderdag 2 juli 2026 solliciteren door je motivatie en cv te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:vacatures@aaenhunze.nl\">vacatures@aaenhunze.nl\u003C\u002Fa>. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagmiddag 8 juli 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze functie wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":537},5624,[],[],"9461BH",53.00523782,6.75900369,"2026-06-18T15:45:00+02:00","2026-07-03T00:00:00+02:00","2026-06-18T15:45:53.291+02:00","2026-06-18T15:45:52.879+02:00",{"id":548,"slug":549,"title":550,"organisation":551,"functions":554,"workfields":556,"educations":558,"employments":560,"header_image":562,"text":41,"text_blocks":563,"max_hours":183,"salary":581,"recruiters":583,"contacts":584,"website":585,"address":586,"zipcode":540,"province":209,"locality":492,"country":88,"lat":493,"lng":494,"language":89,"apply":41,"go_live_at":587,"expire_at":588,"first_published_at":589,"last_published_at":589,"updated_at":590,"sent":36,"status":96},80114,"80114-vacature-medewerker-servicecentrum-gemeente-aa-en-hunze","Vacature Medewerker Servicecentrum",{"id":486,"slug":487,"title":488,"is_member":6,"logo":489,"logo_pad_to_box":490,"address":491,"zipcode":41,"city":492,"province":41,"lat":493,"lng":494,"email":495,"email_suffices":552,"site":497,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":553,"show_questions_panel":36},[],[],[555],{"id":143,"name":144,"slug":145},[557],{"id":58,"name":59,"slug":60},[559],{"id":143,"name":275,"slug":276},[561],{"id":143,"name":231,"slug":232},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader_Vooruit_in_Drenthe_kdjuEvb.jpg",[564,566,568,571,574,576,579],{"name":74,"text":565},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>24\u002F32\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Cb>\u003Ci>uur per week\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij servicegericht, communicatief sterk en vind je het leuk om inwoners écht verder te helpen? Krijg je energie van afwisselend klantcontact via verschillende kanalen?\u003C\u002Fi> \u003Ci>Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":169,"text":567,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als Medewerker Servicecentrum ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente. Je helpt hen via telefoon, e-mail, social media en aan de receptie. Je luistert goed naar de vraag achter de vraag, denkt in oplossingen en zorgt voor een snelle en correcte afhandeling. Waar mogelijk handel je vragen direct af; complexere vraagstukken zet je door naar het juiste vakteam.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het adviseren van inwoners en het bepalen van de juiste oplossingsrichting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het beantwoorden van vragen van inwoners, ondernemers en bezoekers via verschillende kanalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het signaleren van vragen, knelpunten en ontwikkelingen uit de samenleving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bijdragen aan het actueel houden van de kennisbank en informatie op de website;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het meedenken over en deelnemen aan verbetertrajecten op het gebied van dienstverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontvangen en begeleiden aan de receptie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verstrekken van reisdocumenten, identiteitskaarten en rijbewijzen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het uitvoeren van diverse werkzaamheden op het gebied van burgerzaken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Met jouw klantgerichte houding en dienstverlenende instelling draag je iedere dag bij aan een positieve ervaring van inwoners met de gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":172,"title":569,"text":570,"image":41,"video":41},"Wij zoeken wij?","\u003Cp>Je bent een dienstverlener in hart en nieren. Je vindt het leuk om inwoners, ondernemers en bezoekers te helpen en weet snel de juiste vraag achter de vraag te achterhalen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen, blijft rustig onder druk en voelt je prettig in een dynamische werkomgeving. Daarbij werk je nauwkeurig en denk je in oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>mbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare ervaring met klantcontact (telefonisch en digitaal);\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goede beheersing van de Nederlandse taal;\u003C\u002Fli>\u003Cli>digitale vaardigheden en ervaring met geautomatiseerde systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van gemeentelijke dienstverlening of de bereidheid om je deze snel eigen te maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een empathische, proactieve en oplossingsgerichte houding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast beschik je over onze vijf kerncompetenties: samenwerken, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit.\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":572,"text":573,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je komt terecht in een prettige werkomgeving waar verbinding, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Wij bieden jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor de duur van een jaar voor 24 tot 32 uur per week, ingeschaald in schaal 7 van de cao Gemeenten. Dit is maximaal € 4.085,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld laten uitbetalen of besteden aan extra verlof of andere keuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je studieschuld af te lossen via het Individueel Keuzebudget (IKB), tot maximaal € 1.250,- bruto per jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 75 km enkele reis).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling via het ABP en aanvullende verzekeringsmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":527,"title":531,"text":575,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Gemeente Aa en Hunze is een van de grootste plattelandsgemeenten van Nederland, met circa 25.000 inwoners, 35 dorpen en kernen en een uitgestrekt gebied van ruim 270 km². Samen met zo’n 350 collega’s werken we aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen.\u003Cbr\u002F> Onze missie: Aa en Hunze mooi houden en elke dag een beetje mooier maken. We werken vanuit verbinding met inwoners, organisaties en verenigingen en gaan steeds vaker naar buiten om te horen wat er leeft.\u003C\u002Fp>",{"name":527,"title":577,"text":578,"image":41,"video":41},"Nieuwsgierig? Laten we kennismaken!","\u003Cp>Wil je meer weten of twijfel je of deze functie bij je past? Neem gerust contact op. We gaan graag met je in gesprek!\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Erik Baving (teamleider frontoffice a.i.) via telefoonnummer 06 22 60 92 60 of via \u003Ca href=\"mailto:ebaving@aaenhunze.nl\">ebaving@aaenhunze.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Henriëtte van de Graaf, HR-adviseur via 06 12 24 17 21 of via \u003Ca href=\"mailto:hvdgraaf@aaenhunze.nl\">hvdgraaf@aaenhunze.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":534,"text":580,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je kunt solliciteren door een brief met je motivatie en cv uiterlijk 01 juli 2026 in te sturen via www.vooruitindrenthe.nl. De gesprekken vinden plaats in de week van 6 t\u002Fm 10 juli 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":582},4085,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.aaenhunze.nl\u002F","Spiekersteeg 1","2026-06-18T15:00:00+02:00","2026-07-02T00:00:00+02:00","2026-06-18T15:54:39.114+02:00","2026-06-18T15:54:38.710+02:00",{"id":592,"slug":593,"title":594,"organisation":595,"functions":598,"workfields":599,"educations":601,"employments":603,"header_image":71,"text":41,"text_blocks":605,"min_hours":80,"max_hours":80,"salary":611,"recruiters":614,"contacts":615,"zipcode":86,"locality":209,"country":88,"language":89,"apply":616,"go_live_at":617,"expire_at":618,"first_published_at":619,"last_published_at":619,"updated_at":620,"external_id":621,"sent":6,"status":96},80181,"80181-woonborg-manager-wonen-1-swnn","Woonborg - Manager Wonen",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":596,"site":53,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":597,"show_questions_panel":36},[46,47,48,49,50,51,52],[],[],[600],{"id":58,"name":59,"slug":60},[602],{"id":373,"name":374,"slug":375},[604],{"id":64,"name":65,"slug":66},[606,608],{"name":74,"text":607},"\u003Cp>Woonborg is volop in beweging. Als woningcorporatie werken we dagelijks aan goed wonen voor onze huurders. Tegelijkertijd veranderen de verwachtingen van bewoners, partners en samenleving. Dat vraagt om een organisatie die blijft ontwikkelen. Daarom zoeken wij een stevige en mensgerichte leider die richting geeft, mensen in beweging brengt en samen met collega’s werkt aan een sterke organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":609,"text":610,"image":41,"video":41},"Vacature Manager Wonen","\u003Ch4>Thuis in 32 dorpen\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Woonborg staat voor goed, betaalbaar en passend wonen in dorpen waar mensen zich thuis voelen. Met zo’n 5.000 woningen in Tynaarlo, Aa en Hunze, Noordenveld en Groningen zijn we thuis in 32 dorpen. We kijken daarbij verder dan alleen de woning. We hebben oog voor wat er speelt in de dorpen en werken samen met huurders en partners aan een fijne woonomgeving. We zijn een organisatie met korte lijnen en persoonlijk contact. Klein genoeg om elkaar te kennen, groot genoeg om verschil te maken. Samen werken we aan goed wonen voor onze huurders. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Onze opgave\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Woonborg staat aan het begin van een nieuwe fase. Met een nieuwe bestuurder en een nieuw ondernemingsplan maken we keuzes voor de toekomst. De vraag naar passende woningen groeit, wonen en zorg raken steeds meer met elkaar verbonden. Ook verandert digitalisering de manier waarop we werken en onze huurders bedienen. Tegelijk ontwikkelen we ons van een corporatie die vooral beheert naar een organisatie die ook actief bijdraagt aan oplossingen in dorpen en buurten. Als manager Wonen speel je hierin een sleutelrol. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Jouw rol\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Als manager Wonen geef je leiding aan de afdeling Wonen en zorg je dat onze koers zichtbaar wordt in de praktijk. Je werkt samen met de teamleider aan een sterke toekomstbestendige afdeling die klaar is voor de opgaven van vandaag en morgen. Je maakt deel uit van het managementteam en werkt samen met de manager Projecten, manager Bedrijfsvoering en de directeur-bestuurder. Je denkt mee over strategische vraagstukken en draagt bij aan besluiten die verder gaan dan je eigen afdeling. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor gemeenten, de huurdersorganisatie en maatschappelijke partners. Je bouwt aan duurzame samenwerkingen in het werkgebied. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft leiding aan de afdeling Wonen en vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking binnen het team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met de teamleider aan een sterke en toekomstbestendige afdeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbetert dienstverlening, processen en samenwerking over afdelingen heen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt als MT-lid actief bij aan organisatieontwikkeling en strategische vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt Woonborg in netwerken en samenwerkingsverbanden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Wat breng je mee?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ of WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring als leidinggevende.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met dienstverlening en klantprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om strategie te vertalen naar concrete resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen van teams en het stimuleren van eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende leiderschapsstijl gecombineerd met duidelijkheid en koersvastheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> Je bent toegankelijk en neemt mensen mee in veranderingen. Tegelijk durf je keuzes te maken en richting te geven als dat nodig is. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Deze functie vraagt om balans\u003C\u002Fh4>\u003Cp> In deze rol werk je voortdurend in spanningsvelden. Je schakelt tussen snelheid en zorgvuldigheid, tussen ruimte geven en sturen en tussen afdelingsbelang en het bredere organisatiebelang. Juist daarin maak jij het verschil: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je combineert mensgericht leiderschap met duidelijke sturing op resultaat en proces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft ruimte en stelt heldere kaders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je reflecteert waar nodig en neemt besluiten wanneer het moet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Wat bieden wij?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een veelzijdige managementfunctie met maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie waarin je direct invloed hebt op de ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede mogelijkheden om hybride te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens cao Woondiensten, schaal M (€ 5.998 – € 8.573).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Reageren kan via onze website tot en met 12 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het eerste gesprek vindt plaats op donderdagochtend 20 augustus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In de laatste fase van de procedure vragen we je een assessment bij GITP te doen. Dit geeft jou en ons inzicht in je kwaliteiten en ontwikkelmogelijk-heden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> Tot slot volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en vragen we om een VOG. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Neem gerust contact op met Rob Hoogeveen (directeur-bestuurder) via telefoonnummer 0592 – 303 614 op: maandag 22 juni tussen 11.30 – 12.00 uur of op dinsdag 30 juni van 13.30 – 14.00 uur. Wij maken voor deze vacature geen gebruik van externe werving- en selectiebureaus. Acquisitie is daarom niet nodig.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":612,"max_salary":613},5998,8573,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.woonborg.nl\u002Fwerken-bij-woonborg\u002Fvacatures\u002F","2026-06-18T14:25:40+02:00","2026-08-13T00:59:59+02:00","2026-06-22T12:45:31.485+02:00","2026-06-22T12:45:31.031+02:00","1030",{"id":623,"slug":624,"title":625,"organisation":626,"functions":641,"workfields":643,"educations":645,"employments":650,"header_image":652,"text":41,"text_blocks":653,"min_hours":80,"max_hours":80,"salary":670,"recruiters":671,"contacts":672,"zipcode":673,"province":209,"locality":208,"country":88,"lat":674,"lng":675,"language":89,"apply":41,"go_live_at":676,"expire_at":677,"first_published_at":678,"last_published_at":678,"updated_at":679,"sent":36,"status":96},80083,"80083-beleidsadviseur-openbare-ruimte-gemeente-assen","Beleidsadviseur Openbare Ruimte",{"id":627,"slug":628,"title":629,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":630,"logo_pad_to_box":631,"address":632,"zipcode":633,"city":208,"province":209,"lat":634,"lng":635,"email":636,"email_suffices":637,"site":639,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":640,"show_questions_panel":36},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[638],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[642],{"id":68,"name":367,"slug":368},[644],{"id":58,"name":59,"slug":60},[646,647],{"id":373,"name":374,"slug":375},{"id":220,"name":648,"slug":649},"WO","wo",[651],{"id":64,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[654,656,659,661,663,665,667],{"name":74,"text":655},"\u003Cp>\u003Cb>Van groenvisie naar de schop in de grond, als Beleidsadviseur maak jij de vertaling van beleid naar operatie.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de gemeente Assen spelen op dit moment grote maatschappelijke opgaven op het gebied van energietransitie, klimaatadaptatie, wonen en economische ontwikkeling. En we ontwikkelen Assen verder als de groenste stad van Nederland. Samen met collega's ga jij als Beleidsadviseur Openbare Ruimte aan de slag om de waterkwaliteit, riolering en infrastructuur voor onze inwoners te verbeteren.\u003C\u002Fp>",{"name":162,"title":657,"text":658,"image":41,"video":41},"Team","\u003Cp>Je komt te werken in het team Ingenieursbureau en werkt nauw samen met de teams op Buitenzorg die zich bezighouden met de onderwerpen, groen, infra, afval, Werkpunt en DCA.  Samen met je collega beleidsadviseur vertaal je vastgestelde visies naar concreet uitvoeringsbeleid op tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan: hoe verminderen we de hoeveelheid afval per huishouden, onderwerpen uit de groenvisie vertalen naar de uitvoering, beleidskaders ondergrondse infrastructuur en consequenties in beeld brengen van nieuwe wetgeving. Je werkt afwisselend op het stadhuis en op Buitenzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":169,"text":660,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Assen streeft naar het behouden en vergroten van de leefbaarheid voor al haar inwoners, nu en in de toekomst. Dit vraagt om een zorgvuldige inrichting van de openbare ruimte. Als Beleidsadviseur Openbare Ruimte ben jij van begin tot eind betrokken bij het uitvoeringstraject. Je adviseert het college en vertaalt visie naar uitvoering. Jij brengt onderwerpen uit de groenvisie en de kaders voor ondergrondse infrastructuur naar de praktijk, zodat plannen realiteit kunnen worden. Daarnaast draag je zorg voor het up-to-date houden van het Gemeentelijk Water en Rioleringsplan (GWRP) en de Agenda Integraal Beheer Openbare Ruimte (IBOR). Jij brengt de financiële en praktische gevolgen van nieuwe wetgeving rondom stikstof en afvalvermindering helder in beeld, zodat de haalbaarheid van onze doelstellingen op het gebied van duurzaamheid in de openbare ruimte gegarandeerd is. Als Beleidsadviseur Openbare Ruimte ben je zowel lokaal als regionaal actief in verschillende netwerken om informatie en kennis uit te wisselen.\u003C\u002Fp>",{"name":172,"title":173,"text":662,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een relevante HBO- of WO-opleiding. Je maakt je nieuwe informatie snel eigen en hebt bij voorkeur al ervaring opgedaan als beleidsadviseur binnen het fysieke domein van een overheidsinstantie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en deelt jouw vakkennis en deskundigheid op een duidelijke manier, zowel mondeling als schriftelijk. Je neemt collega's mee in vernieuwingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je luistert goed, pikt signalen op en bewaakt de samenhang over de grenzen van je eigen team heen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":176,"title":572,"text":664,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Een leuke en prettige werkplek bij een ambitieuze gemeente. Binnen onze organisatie is er veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding en specialisatie. Je kunt je werkdagen flexibel indelen, zowel thuiswerken als op kantoor werken is mogelijk. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624 per maand (functieschaal 10) op basis van een voltijd dienstverband (36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je start met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling en er is een ruim opleidingsbudget beschikbaar voor specialisatie en trainingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop of sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, die bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":534,"text":666,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Wil jij als Beleidsadviseur Openbare Ruimte het verschil maken voor de inwoners van Assen? Stuur je cv en een korte motivatie in via deze link: : \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur04.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijassen.nl%2Fvacatures%2Fbeleidsadviseur-openbare-ruimte%2F34eb7a8f-ed97-4011-8857-8fda153c3869&data=05%7C02%7CPA%40tynaarlo.nl%7C67f850943ece4c39845a08decc7b6ebe%7C4ee593c3e81e4ed3a23ab7ca5a11961e%7C0%7C0%7C639173027685668978%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=UkvRnVeYJZFJMdYDpzuZvr%2B%2FFT1pZkrUdcEvhse4scg%3D&reserved=0\">Beleidsadviseur Openbare Ruimte | Gemeente Assen\u003C\u002Fa> Dit kan tot en met 1 juli 2026. De selectiegesprekken vinden fysiek plaats in de week van 6 tot en met 10 juli 2026. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft niet aan alle eisen te voldoen om te reageren en wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Eerst een vraag stellen of informeel kennismaken? Neem dan gerust contact op met Petra Holzhaus, Teammanager Ingenieursbureau via 06-48462125. Of met onze recruiter Astrid Tutert via 06-53497756 of per mail via \u003Ca href=\"mailto:a.tutert@assen.nl\">\u003Cb>a.tutert@assen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":527,"title":668,"text":669,"image":41,"video":41},"Contactpersonen","\u003Cp>Contact vacature-inhoud\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Teammanager\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"mailto:Ingenieursbureau+31648462125P.Holzhaus@assen.nl\">\u003Cb>Ingenieursbureau\u003C\u002Fb>+31648462125P.Holzhaus@assen.nl\u003C\u002Fa> (Petra Holzhaus)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contact sollicitatieprocedure\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Corporate\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"mailto:Recruiter06-53497756A.Tutert@assen.nl\">\u003Cb>Recruiter\u003C\u002Fb>06-53497756A.Tutert@assen.nl\u003C\u002Fa> (Astrid Tutert)\u003C\u002Fp>",{"max_salary":537},[],[],"9401JW",52.99495055,6.56477339,"2026-06-17T16:42:00+02:00","2026-07-02T00:01:00+02:00","2026-06-17T16:43:35.057+02:00","2026-06-17T16:43:34.524+02:00",{"id":681,"slug":682,"title":683,"organisation":684,"functions":687,"workfields":689,"educations":691,"employments":693,"header_image":378,"text":695,"min_hours":5,"max_hours":380,"salary":696,"recruiters":697,"contacts":698,"address":699,"zipcode":700,"province":87,"locality":701,"country":88,"lat":702,"lng":703,"language":89,"apply":704,"go_live_at":705,"expire_at":706,"first_published_at":707,"last_published_at":707,"updated_at":708,"sent":36,"status":96},80077,"80077-senior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energietransitie-805-hanze","Senior onderzoeker ‘Community building op lokaal en regionaal niveau in de energietransitie’",{"id":352,"slug":353,"title":354,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":355,"logo_pad_to_box":356,"address":357,"zipcode":41,"city":87,"province":41,"lat":358,"lng":359,"email":360,"email_suffices":685,"site":363,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":686,"show_questions_panel":36},[362],[],[688],{"id":68,"name":367,"slug":368},[690],{"id":58,"name":59,"slug":60},[692],{"id":220,"name":648,"slug":649},[694],{"id":143,"name":231,"slug":232},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>805\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij expert op het gebied van 'community development' vanuit een wetenschappelijke context? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het invullen van het klimaatakkoord wordt de komende jaren een pittig proces. Wat mondiaal een bijdrage moet leveren aan het verminderen van de opwarming van de aarde en daarmee goed is voor het collectief, staat geregeld op gespannen voet met wat in de praktijk wenselijk geacht wordt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de aanleg van wind- en zonneparken en aan veranderingen die huishoudens en organisaties moeten aanbrengen. Tegelijkertijd is het in de energietransitie vaak nog onduidelijk welke veranderingen en concrete stappen verschillende stakeholders (overheden, professionals en bedrijven, inwoners) nu en in de toekomst dienen te zetten om tot een duurzame samenleving te komen. Deze combinatie van spanning en onzekerheid maakt de transitie sociaal complex. Dit roept de vraag op hoe er in gezamenlijkheid geleerd en geïnnoveerd kan worden om de energietransitie te versnellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het integrale thema Lokale & Regionale Energie Strategieën (LRES) doen wij onderzoek in dit veld met overheden, bedrijven, instellingen en inwoners, waarbij ‘de community’ een cruciale rol heeft in onze onderzoeks- en human capital projecten. Meer informatie over de lectoraten en de thema's van Entrance vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fover-entrance\u002Flectoraten\u002F\">hier\u003C\u002Fa>.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>De te ontwikkelen onderzoekslijnen zijn gericht op het bouwen en versterken van resilient communities en learning communities in de energietransitie. Naast het versterken en uitbouwen van het huidige onderzoek, ben je verantwoordelijk om deze onderzoekslijnen te implementeren bij Entrance. Voorbeeldvragen in deze onderzoekslijnen zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Resilient communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Hoe versterken we gemeenschappen zodat zij samen kunnen bijdragen aan een robuust, toekomstbestendig energiesysteem? Denk aan energiegemeenschappen en energiehubs waarin bewoners, bedrijven en organisaties gezamenlijk energie opwekken, delen en beheren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijke onderzoeksvragen zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hoe kunnen communities beter omgaan met schokken en crises in het energiesysteem?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe geven we burgers en bedrijven handelingsperspectief in crisissituaties?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke lokale effecten hebben investeringen in veerkrachtige energiesystemen, en hoe voorkomen we dat groepen of bedrijven buiten de boot vallen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe kunnen energiegemeenschappen bijdragen aan inclusiviteit, draagvlak en sociale cohesie?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Learning Communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Learning Communities (LC’s) spelen een steeds grotere rol in leren, samenwerken en innoveren rondom maatschappelijke vraagstukken. In deze onderzoekslijn staat de vraag centraal hoe we LCs effectief kunnen ontwikkelen, begeleiden en versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Thema’s zijn onder meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hoe organiseren communities kenniscreatie, kennisdeling en innovatie?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke rol spelen agency, groepsdynamiek en sociale netwerken?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe ondersteunen we communities in verschillende fasen van ontwikkeling?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke methoden, technieken en competenties dragen bij aan succesvolle facilitatie?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe kunnen Learning Communities bijdragen aan leven lang ontwikkelen en de Human Capital-opgave binnen de energietransitie?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Communicatie in communities\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Sterke gemeenschappen vragen om sterke communicatie. Onderzoek laat zien dat interventies aanzienlijk effectiever zijn wanneer een lokale of regionale communicatie-infrastructuur aanwezig is. Tegelijkertijd staan deze lokale en regionale structuren onder druk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen deze onderzoekslijn onderzoeken we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hoe communicatie bijdraagt aan community building en community resilience;\u003C\u002Fli>\u003Cli>middels actie onderzoek, participatief onderzoek en ontwerpend onderzoek hoe, in combinatie met het normatieve kader vanuit Sociaal Werk gericht op sociale versterking\u002Fopbouwwerk, nieuwe vormen van lokale en regionale communicatie ingezet kunnen worden ter ondersteuning van community building en community resilience;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de relatie tussen communicatie, betrokkenheid, sociale cohesie en democratische participatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Jouw rol\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Als senior onderzoeker werk je aan het thema “Lokale en Regionale Energiestrategieën” dat onder leiding staat van een researchcoördinator en verschillende lectoren. Bovendien werk je nauw samen met de professionals die werken aan Leren en Innoveren vanuit Human Capital projecten en hiervoor onder meer Learning Communities vormen en uitbouwen. Theoretisch is het lectoraat Communication, behaviour and the sustainable society je uitgangspunt. Dit betekent concreet dat je onder leiding van de lector Duurzaam Gedrag, de kwartiermaker Human Capital, de researchcoördinator LRES en de programmamanager van Entrance een onderzoeksprogramma ontwikkelt. Hierbij stem je af met andere lectoren (bijvoorbeeld duurzame communicatie en economische vraagstukken). \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelt onderzoeksvoorstellen en bouwt consortia voor externe financiering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>initieert en begeleidt praktijkgericht onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>stuurt onderzoekers aan en begeleidt studenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>publiceert wetenschappelijke en praktijkgerichte resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertaalt kennis naar concrete maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast draag je bij aan bachelor- en masteropleidingen op het gebied van gedrag, maatschappij, communicatie, energie en duurzaamheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een kritisch denker, reflectief op je eigen handelen en hebt in deze rol de uitdaging om onderzoek op gebied van community building als onderdeel van de energietransitie mede vorm te geven en uit te voeren.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gepromoveerd en hebt een achtergrond in de sociale wetenschappen of de gedragswetenschappen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare relevante onderzoeks- en werkveldervaring en hebt affiniteit met transdisciplinair onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderzoekslijnen, het verwerven van financiering, het aansturen van onderzoekers en het publiceren van onderzoek. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bent bereid deze te halen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Expert op het gebied van 'community building'.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je hebt de mogelijkheid om jouw vak te vernieuwen en een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit de energietransitie. Wij bieden een ambitieuze interdisciplinaire onderzoeksomgeving (met de ambitie om transdisciplinair onderzoek te verrichten) waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, researchcoördinatoren, docenten, bedrijven en studenten uit verschillende disciplines. Juist het werken met studenten die met verrassende ideeën of vragen komen, maakt dat soms een stap verder gemaakt kan worden. Je kunt sparren met experts binnen het vakgebied en je haalt je inspiratie uit aangrenzende vakgebieden. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 0,6 tot 1,0 fte, waarbij we in eerste instantie een jaarcontract bieden. De startdatum is zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 12 (min. € 5.583 en max. € 7.534), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie docent-onderzoeker B. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Carina Wiekens, lector Duurzaam gedrag via 06-43126844 of \u003Ca href=\"mailto:c.j.wiekens@pl.hanze.nl\">c.j.wiekens@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa> of Antoinette Bos, manager operations, programmamanager via 050-595 2190. Voor HR-vragen kun je contact opnemen met Maryam Maftoon Kebriai, manager onderzoek, via 050-595 4851 of \u003Ca href=\"mailto:m.maftoon.kebriai@pl.hanze.nl\">m.maftoon.kebriai@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Deze e-mailadressen niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>5 juli 2026\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Eerste ronde gesprekken zijn op: \u003Cstrong>donderdag 9 juli 2026\u003C\u002Fstrong>. Tweede ronde gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 15 juli 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>05-07-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energi\u002Fzrpn3e\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":382,"max_salary":383},[],[],"Zernikelaan 17","9747AA","Groningen  Netherlands",53.24768927,6.52926403,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-community-building-op-lokaal-en-regionaal-niveau-in-de-energi\u002Fzrpn3e\u002Fnl","2026-06-17T15:01:25.237+02:00","2026-07-05T23:59:00+02:00","2026-06-17T16:15:33.203+02:00","2026-06-17T16:15:32.766+02:00",{"id":710,"slug":711,"title":712,"organisation":713,"functions":716,"workfields":717,"educations":719,"employments":721,"header_image":71,"text":41,"text_blocks":723,"min_hours":183,"max_hours":80,"salary":729,"recruiters":732,"contacts":733,"zipcode":86,"locality":87,"country":88,"language":89,"apply":734,"go_live_at":735,"expire_at":736,"first_published_at":737,"last_published_at":737,"updated_at":738,"external_id":739,"sent":6,"status":96},80183,"80183-wold-waard-coordinerend-adviseur-planning-control-swnn","Wold & Waard - Coördinerend adviseur planning & control",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":714,"site":53,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":715,"show_questions_panel":36},[46,47,48,49,50,51,52],[],[],[718],{"id":58,"name":59,"slug":60},[720],{"id":152,"name":153,"slug":154},[722],{"id":64,"name":65,"slug":66},[724,726],{"name":74,"text":725},"\u003Cp>Jij zorgt ervoor dat financiële inzichten bijdragen aan goede keuzes. Vandaag én morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt actief mee aan de planning- & controlcyclus: van begroting en rapportages tot jaarrekening en analyses. Tegelijkertijd pak je binnen het financiële team een coördinerende rol. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en helpt collega’s verder wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en initiatief neemt. Je verbindt mensen, stimuleert samenwerking en helpt het team vooruit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Complexe financiële vraagstukken weet je terug te brengen tot heldere inzichten en praktische oplossingen. Daarbij voel je je thuis in een maatschappelijke organisatie waar samenwerken, betrokkenheid en ontwikkeling belangrijk zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan zoeken wij jou als Coördinerend Adviseur Planning & Control\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":727,"text":728,"image":41,"video":41},"Vacature Coördinerend adviseur planning & control","\u003Ch4>Wat ga je doen\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Als coördinerend adviseur planning & control werk je binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten het financiële domein. De kern van je rol is adviseren en meewerken aan de planning- & controlcyclus. Naar de organisatie is je rol adviserend, ondersteunend en uitvoerend. Daarnaast pak je binnen het team waar nodig een coördinerende rol en geef je collega’s de ruimte om te doen waar zij goed in zijn. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en helpt collega’s verder. Concreet betekent dit: \u003Cstrong>Strategie en beleid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je volgt ontwikkelingen binnen het financiële vakgebied en de sector en vertaalt deze naar kansen en verbeteringen voor de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van financieel beleid en de verdere professionalisering van de P&C-cyclus\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over de inrichting en doorontwikkeling van financiële processen en de financiële administratie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Advies en informatievoorziening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je coördineert en verzorgt de volledige planning- & controlcyclus, waaronder begroting, tussentijdse rapportages en jaarrekening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt financiële analyses, scenario’s, dashboards en managementrapportages op;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert management en collega’s gevraagd en ongevraagd over financiële vraagstukken en risico’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert financiële informatie aan externe partijen, waaronder WSW en de Autoriteit woningcorporaties en bent aanspreekpunt voor de accountant.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Financieel beheer en control\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beheert het rekeningschema en zorgt voor een goede inrichting, afsluiting en verdere ontwikkeling van de (financiële) administratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verzorgt fiscale aangiftes;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het beheer van vermogen, liquiditeit en de leningenportefeuille;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert interne controles uit en bewaakt de naleving van afspraken (procuratie).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Past Wold & Waard bij jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Wold & Waard is een woningcorporatie in het Westerkwartier. We verhuren ruim 5.700 sociale huurwoningen aan mensen met een lager inkomen of een bijzondere woonvraag. We pakken zaken graag direct op: we maken een plan, voeren uit en sturen bij waar nodig. Zo helpen we huurders snel en goed. Onze manier van werken is informeel en nuchter. De lijnen zijn kort en collega’s staan open voor nieuwe ideeën. We moedigen initiatief aan en zoeken actief de samenwerking. Zo spelen we snel in op uitdagingen en bereiken we samen resultaat. We hebben oog voor elkaar, werken met plezier en zetten ons in om de leefomgeving een stukje mooier te maken. Samen met zo’n 75 collega’s werken we elke dag aan betaalbaar en prettig wonen in het Westerkwartier. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat neem je mee?\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Je bent een stevige financieel professional met een scherp analytisch vermogen. Je voelt je thuis in een rol waarin inhoud, advies, samenwerking en coördinatie samenkomen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je communiceert helder, hebt gevoel voor verhoudingen en maakt complexe financiële onderwerpen begrijpelijk en toepasbaar. \u003Cstrong>Verder heb je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal HBO werk- en denkniveau, met een financiële achtergrond (bijvoorbeeld accountancy of bedrijfseconomie);\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbaar relevante ervaring in het vakgebied (ervaring binnen een woningcorporatie is een belangrijke pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>actuele kennis van het brede financiële vakgebied, inclusief relevante (fiscale) wet- en regelgeving en kennis van vastgoedwaarderingen, of de motivatie om je hierin verder te verdiepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>inzicht in administratieve processen en de inrichting van de administratieve organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur ervaring met Power BI en werk je graag projectmatig en datagedreven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Als persoon ben je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>proactief en communicatief met goede ‘voelsprieten’ voor wat er speelt in de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analytisch en in staat je financiële kennis goed in te zetten voor de doelen van Wold & Waard;\u003C\u002Fli>\u003Cli>in staat om waar nodig een coördinerende rol te pakken, zonder formeel leiding te geven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>energiek, benaderbaar en een fijne collega om mee samen te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Dit kun je van ons verwachten\u003C\u002Fh4>\u003Cp> We zijn een aantrekkelijke werkgever die uitdagend werk biedt in een fijne werkomgeving. Werkplezier en ontwikkelmogelijkheden voor onze medewerkers vinden wij heel belangrijk. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast kun je rekenen op: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Werken in een organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong> Je werkt samen met collega’s binnen en buiten het financiële domein. Het financiële team bestaat in totaal uit zes enthousiaste collega’s en als team maak je onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een goed salaris en opleidingsbudget \u003C\u002Fstrong>Een salaris tussen de € 5.097 – € 6.890 bij een 36-urige werkweek (schaal K, cao Woondiensten). Je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget van € 900 per jaar. Als het nodig is legt Wold & Waard er nog iets bij.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Duurzaam op weg \u003C\u002Fstrong>Met ons ruime mobiliteitsbudget kun je een (elektrische) fiets aanschaffen of een laadpaal thuis installeren. Daarnaast krijg je boven op de reguliere woon-werkvergoeding van € 0,23 per kilometer € 0,17 bruto extra per kilometer als je duurzaam reist. Zo ben je niet alleen groen bezig, maar ook goed voor je portemonnee.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Flexibel werken \u003C\u002Fstrong>Onze thuiswerkregeling geeft je veel ruimte om je werk flexibel in te richten. Je krijgt alle faciliteiten voor een goede thuiswerkplek, zonder verplichte kantoornormen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Enthousiast?\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Heb jij nog vragen? Bel dan met Martin Zwiers, Manager bedrijfsvoering via 0594 – 512161. Wil je reageren? Dat kan via de sollicitatieknop.\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgo.zoektjou.nu\u002Fwold-waard\u002Freageren\u002Ffinancien\">Direct solliciteren\u003C\u002Fa>\u003Cem>Deze vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fem>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":730,"max_salary":731},5097,6890,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.woldwaard.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fvacature-cooerdinerend-adviseur-planning-control-32-36-uur\u002F","2026-06-17T14:42:21+02:00","2026-08-12T14:42:21+02:00","2026-06-22T12:45:37.733+02:00","2026-06-22T12:45:37.247+02:00","1023",{"id":741,"slug":742,"title":743,"organisation":744,"functions":755,"workfields":757,"educations":760,"employments":763,"header_image":766,"text":41,"text_blocks":767,"min_hours":785,"max_hours":183,"salary":786,"recruiters":789,"contacts":790,"website":791,"address":792,"zipcode":793,"province":87,"locality":338,"country":88,"lat":794,"lng":795,"language":89,"apply":796,"go_live_at":797,"expire_at":798,"first_published_at":799,"last_published_at":800,"updated_at":801,"sent":36,"status":96},74869,"74869-administratief-secretarieel-medewerker-halo-vastgoed","Administratief\u002Fsecretarieel medewerker",{"id":745,"slug":746,"title":747,"is_member":36,"membership_type":748,"logo":749,"logo_pad_to_box":750,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":751,"email_suffices":752,"site":753,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":754,"show_questions_panel":36},74656,"halo-vastgoed","HALO Vastgoed","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_14.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_7VxdBtN.pad_to_box-224x224.png","info@halovastgoed.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.halovastgoed.nl\u002F",[],[756],{"id":143,"name":144,"slug":145},[758,759],{"id":64,"name":271,"slug":272},{"id":58,"name":59,"slug":60},[761,762],{"id":143,"name":275,"slug":276},{"id":152,"name":153,"slug":154},[764,765],{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":143,"name":231,"slug":232},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_4.png",[768,770,773,776,779,782],{"name":74,"text":769},"\u003Cp>Wil jij impact maken op de administratieve kant van aardbeving gerelateerde schadeafhandeling en werken bij een jong en snelgroeiend bedrijf, solliciteer dan snel.\u003C\u002Fp>",{"name":162,"title":771,"text":772,"image":41,"video":41},"HALO Vastgoed - specialist in aardbevingsschade","\u003Cp>HALO Vastgoed is een groeiend en succesvol bedrijf dat zich aantoonbaar onderscheidt in het ondersteunen van vastgoedeigenaren bij de afhandeling van aardbevingsschade.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij nauwkeurig, georganiseerd en gedreven om iedere dag iets nieuws te leren? Vind je het leuk om een centrale rol te spelen binnen een team en administratieve processen soepel te laten verlopen, dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door ons succes en een toenemende vraag, willen we ons backoffice team graag versterken met een administratief\u002Fsecretarieel medewerker voor 20 -32 uur per week. Dit is in eerste instantie tijdelijk, met kans op een vaste aanstelling. Wij bieden een dynamische en moderne werkomgeving waar je jouw volledige potentie kunt benutten, kunt blijven leren, en waar je impact kan maken.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":774,"text":775,"image":41,"video":41},"Dit ga jij doen","\u003Cul>\u003Cli>Registeren van aanvragen voor ondersteuning bij aardbeving gerelateerde schade en het controleren van de aangeleverde gegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>Compleet maken van schadedossiers en opvragen van aanvullende informatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inplannen van schade-opnames\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beantwoorden van vragen via mail en telefoon\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen van collega’s bij uiteenlopende administratieve taken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineren en bewaken van termijnen van lopende dossiers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":176,"title":777,"text":778,"image":41,"video":41},"Dit bieden we je","\u003Cul>\u003Cli>Afhankelijk van hetgeen je meebrengt een brutosalaris tussen 2.600 - 3.600 euro per maand bij een 40-urige werkweek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en telefoon\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden voor professionele groei, door het volgen van cursussen en opleidingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":172,"title":780,"text":781,"image":41,"video":41},"Dit vragen we van je","\u003Cul>\u003Cli>MBO+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld bij een verzekeringsbedrijf, op een schadeafdeling of bij een vastgoedbedrijf\u002Fmakelaarskantoor\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vaardigheid in het gebruik van Microsoft Office\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede organisatorische vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve en dienstverlenende instelling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":783,"text":784,"image":41,"video":41},"Hoe nu verder?","\u003Cp>\u003Cb>Herken jij jezelf in deze functie en wil je graag onderdeel worden van ons team stuur dan je CV en korte motivatie naar\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@halovastgoed.nl\">werkenbij@halovastgoed.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>We kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":787,"max_salary":788},2600,3600,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.halovastgoed.nl","Kerkstraat 25","9934CE",53.33107491,6.92457012,"werkenbij@halovastgoed.nl","2026-06-16T13:41:00+02:00","2026-08-01T09:00:00+02:00","2025-12-12T13:43:03.600+01:00","2026-06-16T14:19:11.127+02:00","2026-06-16T14:19:10.662+02:00",{"id":803,"slug":804,"title":805,"organisation":806,"functions":809,"workfields":813,"educations":815,"employments":817,"header_image":819,"text":41,"text_blocks":820,"min_hours":4,"max_hours":80,"salary":840,"recruiters":842,"contacts":843,"website":585,"address":586,"zipcode":540,"province":209,"locality":492,"country":88,"lat":493,"lng":494,"language":89,"apply":844,"go_live_at":845,"expire_at":846,"first_published_at":847,"last_published_at":848,"updated_at":849,"sent":36,"status":850},80023,"80023-toezichthouder-handhaver-omgevingswet-en-apv-gemeente-aa-en-hunze","Toezichthouder \u002F handhaver Omgevingswet en APV",{"id":486,"slug":487,"title":488,"is_member":6,"logo":489,"logo_pad_to_box":490,"address":491,"zipcode":41,"city":492,"province":41,"lat":493,"lng":494,"email":495,"email_suffices":807,"site":497,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":808,"show_questions_panel":36},[],[],[810],{"id":373,"name":811,"slug":812},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[814],{"id":58,"name":59,"slug":60},[816],{"id":152,"name":153,"slug":154},[818],{"id":509,"name":510,"slug":511},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader_Vooruit_in_Drenthe_xl2ZK3d.jpg",[821,823,825,828,831,833,835,838],{"name":74,"text":822},"\u003Cp>32 - 36 uur per week | schaal 9 | Gemeente Aa en Hunze\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Bouw jij mee aan een leefbare en veilige gemeente?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als toezichthouder ben jij het aanspreekpunt voor de leefomgeving. Je werkt aan het handhaven van regelgeving binnen het fysieke domein en draagt actief bij aan de uitvoering van de Omgevingswet. Je signaleert, onderzoekt en grijpt in wanneer de regels worden overtreden, met oog voor de menselijke maat en het maatschappelijk belang.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":169,"text":824,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je werkt binnen het fysieke domein aan de uitvoering van de Omgevingswet en de APV. Daarbij beweeg je soepel tussen toezicht, handhaving en advisering, en weet je wanneer je moet doorpakken en wanneer overleg de beste weg is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze veelzijdige functie houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Toezicht op het gebruik van vastgoed, waaronder strijdig gebruik met het omgevingsplan (voorheen bestemmingsplan);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Controlerende en handhavende taken op het gebied van de APV, bouw en bijzondere wetten, zoals drank- en horecawetgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren en onderzoeken van mogelijke overtredingen, zoals illegale bouw, strijdig gebruik en andere overtredingen binnen de Omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voorbereiden en uitvoeren van handhavingsprocedures, in nauwe samenwerking met juristen en ketenpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van bestuur, collega’s en externe partijen over aanpak, maatwerk en handhavingsstrategieën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken binnen het team Toezicht & Handhaving én met andere disciplines zoals vergunningverlening, beleid en veiligheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":77,"title":826,"text":827,"image":41,"video":41},"Jouw rol in het kort","\u003Cp>Je bent zichtbaar in de leefomgeving, scherp op regels en ontwikkelingen, en tegelijk benaderbaar in contact met inwoners en ondernemers. Je weet belangen goed af te wegen en draagt bij aan duidelijke, uitvoerbare en rechtvaardige handhaving. Binnen het team ben je een stevige en collegiale gesprekspartner die graag samenwerkt aan een veilige en leefbare gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":172,"title":829,"text":830,"image":41,"video":41},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een toezichthouder die stevig in zijn of haar schoenen staat en zich prettig voelt in een dynamische werkomgeving. Je combineert inhoudelijke kennis met goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met wet- en regelgeving binnen het fysieke domein (zoals de Omgevingswet en APV);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring met toezicht en handhaving binnen een gemeente of omgevingsdienst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een scherpe blik, overtuigingskracht en het vermogen om te schakelen tussen verschillende partijen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een oplossingsgerichte houding en gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke belangen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je herkent je daarnaast in onze kerncompetenties: samenwerken, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit.\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":524,"text":832,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je komt terecht in een professioneel en betrokken team, waar ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk salaris in schaal 9 van de cao Gemeenten (maximaal € 5.096,- bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 juli 2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand, flexibel in te zetten of maandelijks uit te laten betalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding voor woon\u002Fwerkverkeer van € 0,23 per km (max. 75 km enkele reis).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ontwikkelmogelijkheden, waaronder studiefaciliteiten en een Discover-potentieelanalyse.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fijne werkplek in het groene Aa en Hunze, met ruimte voor hybride werken en een goede werk-privébalans.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":527,"title":577,"text":834,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Edwin Eikelboom, Teamleider VTH via op 06 – 51 19 72 29 (of stuur bij geen gehoor even een berichtje, dan word je op en later moment teruggebeld) of via \u003Ca href=\"mailto:eeikelboom@aaenhunze.nl\">eeikelboom@aaenhunze.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Henriëtte van de Graaf, HR-adviseur via 06-12241721 of via \u003Ca href=\"mailto:hvdegraaf@aaenhunze.nl\">hvdegraaf@aaenhunze.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":162,"title":836,"text":837,"image":41,"video":41},"Werken bij gemeente Aa en Hunze","\u003Cp>Gemeente Aa en Hunze is één van de grootste plattelandsgemeenten van Nederland, met circa 26.000 inwoners, 35 dorpen en kernen en een uitgestrekt gebied van ruim 270 km². Samen met zo’n 350 collega’s werken we aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen. Onze missie: Aa en Hunze mooi houden en elke dag een beetje mooier maken. We werken vanuit verbinding met inwoners, organisaties en verenigingen en gaan steeds vaker naar buiten om te horen wat er leeft.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":534,"text":839,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je kunt tot en met zondag 28 juni solliciteren door je motivatie en cv te uploaden via Vooruit in Drenthe. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 2 juli aanstaande.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":841},5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Ftoezichthouder-handhaver-omgevingswet-en-apv\u002Fbf3a39d7-709b-48f2-8ac4-b03a50951e75","2026-06-16T11:13:00+02:00","2026-06-29T23:00:00+02:00","2026-06-16T11:14:03.779+02:00","2026-06-16T11:19:19.783+02:00","2026-06-16T11:20:23.876+02:00","concept",{"id":852,"slug":853,"title":854,"organisation":855,"functions":871,"workfields":875,"educations":877,"employments":879,"header_image":881,"text":41,"text_blocks":882,"max_hours":80,"salary":903,"recruiters":906,"contacts":907,"website":908,"address":909,"zipcode":910,"province":911,"locality":862,"country":88,"lat":863,"lng":864,"language":89,"apply":912,"go_live_at":913,"expire_at":914,"first_published_at":915,"last_published_at":916,"updated_at":917,"sent":36,"status":96},79997,"79997-teammanager-assetmanagement-36-uur-provincie-fryslan","Teammanager Assetmanagement (36 uur)",{"id":856,"slug":857,"title":858,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":859,"logo_pad_to_box":860,"address":861,"zipcode":41,"city":862,"province":41,"lat":863,"lng":864,"email":865,"email_suffices":866,"site":869,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":870,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[867,868],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[872],{"id":64,"name":873,"slug":874},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[876],{"id":58,"name":59,"slug":60},[878],{"id":220,"name":648,"slug":649},[880],{"id":64,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[883,885,888,891,894,897,900],{"name":74,"text":884},"\u003Cp>Binnen Domein Provinciale Waterstaat werken we elke dag aan een veilig, bereikbaar en toekomstbestendig Fryslân. Het team Assetmanagement speelt hierin een sleutelrol en heeft zich de afgelopen jaren sterk ontwikkeld. De komende jaren ligt de focus op het verder versterken van professioneel assetmanagement en het toekomstbestendig maken van onze infrastructuur. Thema’s als duurzaamheid, circulariteit, digitalisering, vervangingsopgaven en instandhouding spelen hierin een belangrijke rol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze ontwikkeling en groei verder vorm te geven, zoeken wij een teammanager Assetmanagement!\u003C\u002Fp>",{"name":162,"title":886,"text":887,"image":41,"video":41},"Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>Als teammanager Assetmanagement heb je directe invloed op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de provinciale infrastructuur. Door leiding te geven aan een team van 29 professionals en de verdere ontwikkeling van integraal assetmanagement te stimuleren, zorg je voor goed onderbouwde keuzes in beheer, onderhoud en vervanging. Zo draag je zichtbaar bij aan een veilig, bereikbaar en toekomstbestendig Fryslân.\u003C\u002Fp>",{"name":77,"title":889,"text":890,"image":41,"video":41},"Het werk in de praktijk  \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Assetmanagement werkt nauw samen met de teams Projecten, Contractmanagement, Vakspecialisten, Wegen, Vaarwegen, Advies & Ondersteuning en Brug- en Sluisbediening. Vanuit je rol als opdrachtgever zorg je voor samenwerking en sturing binnen de keten van beleid, programmering, projecten, beheer en uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teammanager beweeg je gemakkelijk binnen een complex speelveld en weet mensen, belangen en opgaven met elkaar te verbinden. Daarbij houd je altijd oog voor de balans tussen prestaties, kosten en risico’s. Je kunt goed inspelen op de behoeftes van management en bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het versterken van de samenhang, sturing en samenwerking tussen teams en disciplines;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verder ontwikkelen van datagedreven, regie- en risicogestuurd werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toekomstbestendig maken van infrastructuur en beheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vergroten van integraliteit binnen programmering en uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verder professionaliseren van Assetmanagement, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen het team en domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan strategische vraagstukken en domein overstijgende ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Doorvertalen van bestuurlijke ambities en organisatiedoelen naar teamdoelen en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast werk je aan strategische dossiers zoals de doorontwikkeling van SAMP\u002FAMP, actualisatie van beleidskaders, een toekomstbestendig vlootplan en diverse businesscases. Thema’s als klimaatadaptatie, duurzaamheid en vervangingsopgaven spelen hierin een belangrijke rol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het management team van Provinciale Waterstaat werk je samen met collega’s aan een organisatie die continu leert en zich blijft ontwikkelen, onder andere volgens de principes van het iAMPro-model.\u003C\u002Fp>",{"name":172,"title":892,"text":893,"image":41,"video":41},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij zoeken een inspirerende en verbindende leider met visie en energie. Iemand die mensen samenbrengt, richting geeft aan complexe vraagstukken en zich gemakkelijk beweegt in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent doortastend, betrouwbaar en hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor management, bestuur en externe partners en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van assetmanagement en Provinciale Waterstaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met het vakgebied en het dynamische werkterrein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het opzetten en leidinggeven aan een assetmanagementorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bestuurlijke en politieke vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen van organisatie- en cultuurverandering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant netwerk binnen het vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":176,"title":895,"text":896,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.407,15 en maximaal € 7.648,47 (schaal 13) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":898,"text":899,"image":41,"video":41},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 28 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdag 2 juli 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda. \u003C\u002Fp>",{"name":527,"title":901,"text":902,"image":41,"video":41},"Meer informatie \u002F Mear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over de functies kun je contact opnemen met Ghazal Samandijan, domeinmanager Provinciale Waterstaat, via telefoonnummer 06-29661708. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Provincie Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Ci>Foar dy ek?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":904,"max_salary":905},5407.15,7648.47,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fvacatures","Tweebaksmarkt 52","8911KZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004ZVP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-06-15T14:52:00+02:00","2026-06-29T00:00:00+02:00","2026-06-15T14:52:45.441+02:00","2026-06-15T15:04:41.657+02:00","2026-06-15T15:04:41.134+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":919},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]