[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80057-bestuursadviseur-bibliotheken-noord-fryslan":28,"i-nl:breadcrumb-separator":121,"i-nl:vacancy-location":123,"i-nl:vacancy-employment":125,"i-nl:vacancy-salary":127,"i-nl:vacancy-hours":129,"i-nl:vacancy-calendar":131,"i-nl:vacancy-deadline":133,"i-heroicons:share":135,"i-heroicons:user":137,"i-heroicons:envelope":139,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":141,"i-heroicons:chevron-left":143,"i-heroicons:heart":145,"recently-viewed-vacancies-":147,"i-heroicons:clock":523,"i-heroicons:currency-euro":525,"i-heroicons:map-pin":527,"related-vacancies-all-2-16-3":529,"i-heroicons:arrow-right":661},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":47,"workfields":52,"educations":61,"employments":62,"header_image":69,"text":39,"text_blocks":70,"max_hours":98,"salary":99,"recruiters":102,"contacts":109,"address":110,"zipcode":111,"province":112,"locality":40,"country":113,"lat":41,"lng":42,"language":114,"apply":115,"go_live_at":116,"expire_at":117,"first_published_at":118,"last_published_at":118,"updated_at":119,"sent":6,"status":120},80057,"80057-bestuursadviseur-bibliotheken-noord-fryslan","Bestuursadviseur",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":43,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":45,"show_questions_panel":46},2488,"bibliotheken-noord-fryslan","Bibliotheken Noord Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_bibliotheken-noord-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_bibliotheken-noord-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Brokmui 62,   9101E","","Dokkum",53.32767703,6.00929671,[],"https:\u002F\u002Fontdekdebieb.nl\u002F",[],true,[48],{"id":49,"name":50,"slug":51},3,"Bestuurlijk","bestuurlijk",[53,57],{"id":54,"name":55,"slug":56},2,"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":58,"name":59,"slug":60},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[],[63,66],{"id":54,"name":64,"slug":65},"Parttime","parttime",{"id":49,"name":67,"slug":68},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_bibliotheken-noord-fryslan.png",[71,74,78,82,86,90,94],{"name":72,"text":73},"introduction","\u003Cp>Onze huidige adviseur maakt een prachtige stap in haar carrière en volgt haar politieke hart. Daardoor komt deze mooie, betekenisvolle functie nu vrij voor een nieuwe collega die wil werken aan een organisatie die erg hoog scoort op klanttevredenheid en wil meewerken aan de maatschappelijke educatieve bibliotheek.\u003C\u002Fp>",{"name":75,"title":76,"text":77,"image":39,"video":39},"organisation_about","Wij zijn… ","\u003Cp>Bibliotheken Noord Fryslân biedt iedereen gelijke kansen op persoonlijke ontwikkeling. Samen met ons netwerk, binnen en buiten onze 17 vestigingen en op scholen in negen Friese gemeenten, creëren we plekken waar iedereen welkom is. Waar je in openheid en met respect elkaar kunt ontmoeten. Of je nu komt om te lezen, te leren, inspiratie op te doen, een vraag te stellen of gewoon voor een kop koffie met de krant: het kan allemaal. In onze (online) bibliotheek vind je antwoorden én ruimte om jezelf te ontwikkelen. In iedere gemeente sluiten we aan bij de lokale context, netwerken en behoeften. We werken nauw samen met overheden, het onderwijs, culturele en maatschappelijke organisaties. We zijn altijd in de buurt.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":80,"text":81,"image":39,"video":39},"description","Wij zoeken… een strategische en verbindende bestuursadviseur","\u003Cp>Als bestuursadviseur ben jij de schakel tussen de interne organisatie en de negen gemeenten waarmee wij samenwerken. Je beweegt je gemakkelijk in het bestuurlijke speelveld, begrijpt de dynamiek van gemeentelijke besluitvorming en weet externe ontwikkelingen te vertalen naar strategische keuzes binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent de persoon met die scherpe blik, die het managementteam en de organisatie ondersteunt én uitdaagt. Tegelijkertijd vervul je een belangrijke rol als verbinder: je zorgt ervoor dat beleid, uitvoering en bestuurlijke verwachtingen goed op elkaar aansluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseer je het MT, zowel gevraagd als ongevraagd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontvang je leiding van de directeur-bestuurder.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je intensief samen met het MT, de domeinspecialisten én onze gemeenten, waarbij je actief schakelt tussen bestuurlijke en organisatorische belangen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je verantwoordelijk voor het vertalen, vormgeven van beleid in bijvoorbeeld een meerjarenbeleidsplan, jaarverslag en beleidsstukken zoals het diversiteits- en inclusiebeleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertaal je strategische opgaven naar concrete implementatie in de zelforganiserende clusters.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geef je mede richting binnen domeinen zoals jeugd & onderwijs, basisvaardigheden en de educatief maatschappelijke bibliotheek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sta je stevig in het netwerk, verbind je partijen en bouw je aan duurzame relaties.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Onze branche is volop in beweging. Dat maakt jouw rol dynamisch, afwisselend en maatschappelijk relevant.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":84,"text":85,"image":39,"video":39},"requirements","Dit ben jij ","\u003Cp>Jij bent iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hoofd- en bijzaken moeiteloos onderscheidt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nieuwsgierig is naar maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen én de impact daarvan voor het werk van de bibliotheken en de impact op de inwoners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het MT scherp houdt met jouw brede blik op trends in de branche en de samenleving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stevig in je schoenen staat en niet bang bent om ongevraagd advies te geven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plezier haalt uit samenwerken met zowel interne als externe samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkt op academisch denk- en werkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring heeft in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een omgeving waarin je werkt op het snijvlak van organisatie en overheid\u002Fgemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eigen vervoer bezit. Ons werkgebied is wijds dus je zal veel op pad zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mocht je de Friese taal spreken, is dit een pré voor deze functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Kortom: je geniet van strategische puzzels en van de uitdagingen die je collega's in de uitvoering hebben. Je krijgt energie van een organisatie die volop in ontwikkeling is!\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":88,"text":89,"image":39,"video":39},"conditions","Wij bieden jou ","\u003Cp>Een betekenisvolle functie in een organisatie die er écht toe doet en waar jij direct impact hebt op de ontwikkeling van de maatschappelijke educatieve bibliotheek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 28 uur per week, voor één jaar, met uitzicht op vast.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling in cao Openbare Bibliotheken schaal 11 (€ 4.851 tot € 6.280 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een enthousiaste, warme en ambitieuze organisatie om mee samen te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte en kansen om jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Starten kan wat ons betreft zo snel mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":92,"text":93,"image":39,"video":39},"application","Meer informatie en solliciteren ","\u003Cp>Wil jij meebouwen aan onze bibliotheekorganisatie en heb je de drive om onze organisatie naar een hoger niveau te brengen? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 23 juni 2026  via de knop hieronder. De gesprekken vinden plaats op maandag 29 juni in bibliotheek Franeker.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":96,"text":97,"image":39,"video":39},"more_information","Vragen? ","\u003Cp>Neem contact op met directeur-bestuurder Jolianne Hellemans via\u003Ca href=\"mailto:j.hellemans@bnfrl.nl\">j.hellemans@bnfrl.nl\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F>Liever bellen? Stuur dan even een mailtje voor een terugbelverzoek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Deze vacature wordt intern én extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":100,"max_salary":101},4851,6280,[103],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":39,"email":108,"email2":108,"is_recruiter":46},80056,"jolianns","Jolianns","Hellemans","j.hellemans@bnfrl.nl",[],"Brokmui 62","9101E","Friesland","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.bibliotheekvacatures.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fbestuursadviseur","2026-06-17T11:33:30+02:00","2026-06-24T11:33:30+02:00","2026-06-17T11:39:22.543+02:00","2026-06-17T11:39:22.180+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":58,"height":58,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":144},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":146},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":148,"total_items":149,"items":150},1,715,[151,210,241,295,371,419,444],{"id":152,"slug":153,"title":154,"organisation":155,"functions":170,"workfields":175,"educations":180,"employments":185,"header_image":189,"text":39,"text_blocks":190,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":193,"recruiters":196,"contacts":197,"address":198,"zipcode":199,"province":200,"locality":201,"country":113,"lat":202,"lng":203,"language":114,"apply":204,"go_live_at":205,"expire_at":206,"first_published_at":207,"last_published_at":207,"updated_at":208,"external_id":209,"sent":6,"status":120},80066,"80066-interschool-leerkracht-aanvangsklas-bovenbouw-06-fte-gemeente-westerwolde","Interschool Leerkracht aanvangsklas bovenbouw 0,6 fte",{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":46,"membership_type":159,"logo":160,"logo_pad_to_box":161,"address":162,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"lat":163,"lng":164,"email":165,"email_suffices":166,"site":168,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":169,"show_questions_panel":46},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[167],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[171],{"id":172,"name":173,"slug":174},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[176],{"id":177,"name":178,"slug":179},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[181],{"id":182,"name":183,"slug":184},5,"HBO","hbo",[186],{"id":172,"name":187,"slug":188},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[191],{"name":72,"text":192},"Ben je breed inzetbaar in het basisonderwijs en wil jij het team van Interschool versterken?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dan zoeken we jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor Interschool, basisschool voor anderstaligen, zijn wij op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Leerkracht aanvangsklas bovenbouw \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>\u003Cstrong>(Werktijdfactor 0,6 -24 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Openbaar Onderwijs Westerwolde \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Openbaar Onderwijs Westerwolde valt rechtstreeks onder het college van burgemeester en wethouders. De gemeente Westerwolde vormt het integrale bestuur van de zeven openbare basisscholen verspreid over het zuiden van Westerwolde. Interschool in Ter Apel is daar één van.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Openbaar Onderwijs Westerwolde is ieder kind welkom, ongeacht zijn of haar sociale, \u003Cstrong>culturele of levensbeschouwelijke\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>achtergrond. We leren kinderen van jongs af aan respect te hebben voor elkaars mening en overtuiging.\u003C\u002Fstrong> Er wordt actief aandacht besteed aan de overeenkomsten en verschillen tussen kinderen, zonder voorkeur voor één bepaalde opvatting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Elke leerling wordt optimaal ondersteund in zijn\u002Fhaar ontwikkelingsproces van kleuter naar tiener en voorbereid op zijn\u002Fhaar plek als volwassene in onze samenleving. Onze scholen geven met een aanvullende visie en daarbij passende werkwijze invulling aan. Onze gezamenlijke kernwaarden zijn: Kwaliteit, Respect, Acceptatie, Communicatie, Haalbaar, Trots.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interschool \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Interschool, basisschool voor anderstaligen, verzorgt het onderwijs aan kinderen die wonen in het asielzoekerscentrum van Ter Apel, kinderen van ouders die als gezin herenigd zijn in Nederland en kinderen van adoptieouders. Een gemeenschappelijk kenmerk van deze doelgroepen is dat ze de Nederlandse taal niet of onvoldoende beheersen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Interschool biedt drie onderwijsarrangementen:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>\u003Cstrong>Arrangement aanvangsklas \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>In de aanvangsklassen zitten kinderen die de Nederlandse taal helemaal niet beheersen. Deze kinderen zijn net in Nederland aangekomen. In deze klassen is gewenning aan het Nederlands onderwijssysteem en het kennismaken met de Nederlandse taal en cultuur het belangrijkste doel.\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>\u003Cstrong>Arrangement taalklassen NT2 \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>In de taalklassen NT2 krijgen kinderen onderwijs die de Nederlandse taal nog niet beheersen. Het voornaamste doel in deze klassen is om een kind in één tot anderhalf jaar het Nederlands te leren om het vervolgens door te laten stromen naar een reguliere groep.\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>\u003Cstrong>Arrangement regulier onderwijs \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>In de reguliere klassen worden kinderen geplaatst die de Nederlandse taal (redelijk) beheersen. De kinderen in deze klassen werken in reguliere methodes en krijgen een onderwijsaanbod volgens de gestelde kerndoelen vanuit het ministerie van het onderwijs in Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zoeken een collega:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Die bewust kiest voor het openbaar onderwijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Met een afgeronde PABO opleiding (en ervaring is een pré).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die ervaring of affiniteit heeft in NT2-onderwijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die pedagogisch sterk is en een veilige, gestructureerde leeromgeving weet te creëren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die structuur biedt, consequent handelt en een duidelijk klassenmanagement hanteert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die flexibel, daadkrachtig, oplossingsgericht en creatief kan handelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die goed kan samenwerken in een team maar ook zelfstandig kan handelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die goed kan differentiëren en inspelen op uiteenlopende leerbehoeften en taalniveaus.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die de leerlingen sociale vaardigheden mee wil geven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die positief ingesteld is en kan inspelen op voorzienbare situaties, zoals in- en uitstromende leerlingen op verschillende momenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We bieden je een uitdagende functie in een werkomgeving met enthousiaste collega’s. Daarnaast ontvang je actieve begeleiding en ondersteuning, zodat je vertrouwd raakt met de werkwijze van Interschool.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met leerkrachten, LIO’ers en onderwijsassistenten verzorg je het onderwijsaanbod voor deze doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie is gewaardeerd op het niveau van schaal LB, overeenkomstig de cao Primair Onderwijs.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je start met een tijdelijke aanstelling ter vervanging. Deze functie biedt de mogelijkheid om kennis te maken met onze organisatie; bij wederzijdse tevredenheid zijn er mogelijk vervolgstappen binnen deze school of één van de andere scholen van OOW.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Reageer dan vóór 26 juni 2026. Stuur jouw motivatiebrief met CV, onder vermelding van ‘Sollicitatie leerkracht Interschool’ naar \u003Ca href=\"mailto:personeelszakenoow@westerwolde.nl\">personeelszakenoow@westerwolde.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt zowel intern als extern gelijktijdig verspreid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over het werk en de school?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stuur dan een mail naar: directie.interschool@oow.nl of bel naar Interschool (0599-481174) en vraag naar de schoolleider, Janneke Boven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zien jouw sollicitatie met enthousiasme tegemoet! \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F63b692cd-656e-4950-8979-4c8deef4e31a\"\u002F>",{"base_salary":194,"max_salary":195},2173,3312,[],[],"Ter Apelervenen 4","9561MC","Groningen","Ter Apel",52.88395678,7.03385312,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F63b692cd-656e-4950-8979-4c8deef4e31a","2026-06-17T13:52:19+02:00","2026-07-24T23:59:59+02:00","2026-06-17T13:52:22.123+02:00","2026-06-17T13:52:21.685+02:00","b09e3ffd-1256-4d83-901d-5f251be2adba",{"id":211,"slug":212,"title":213,"organisation":214,"functions":217,"workfields":219,"educations":221,"employments":223,"header_image":189,"text":39,"text_blocks":226,"min_hours":229,"max_hours":229,"salary":230,"recruiters":233,"contacts":234,"address":198,"zipcode":199,"province":200,"locality":201,"country":113,"lat":202,"lng":203,"language":114,"apply":235,"go_live_at":236,"expire_at":237,"first_published_at":238,"last_published_at":238,"updated_at":239,"external_id":240,"sent":6,"status":120},80065,"80065-interschool-leerkracht-taalklas-onderbouw-1-fte-gemeente-westerwolde","Interschool Leerkracht taalklas onderbouw 1 fte",{"id":156,"slug":157,"title":158,"is_member":46,"membership_type":159,"logo":160,"logo_pad_to_box":161,"address":162,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"lat":163,"lng":164,"email":165,"email_suffices":215,"site":168,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":216,"show_questions_panel":46},[167],[],[218],{"id":172,"name":173,"slug":174},[220],{"id":177,"name":178,"slug":179},[222],{"id":182,"name":183,"slug":184},[224,225],{"id":49,"name":67,"slug":68},{"id":172,"name":187,"slug":188},[227],{"name":72,"text":228},"\u003Cstrong>Ben je breed inzetbaar in het basisonderwijs en wil jij het team van Interschool versterken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voor Interschool, basisschool voor anderstaligen, zijn wij op zoek naar een\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Leerkracht taalklas onderbouw \u003Cbr\u002F> \u003Cem>\u003Cstrong>(Werktijdfactor 1.0 – 40 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Openbaar Onderwijs Westerwolde \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Openbaar Onderwijs Westerwolde valt rechtstreeks onder het college van burgemeester en wethouders. De gemeente Westerwolde vormt het integrale bestuur van de zeven openbare basisscholen verspreid over het zuiden van Westerwolde. Interschool in Ter Apel is daar één van.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Openbaar Onderwijs Westerwolde is ieder kind welkom, ongeacht zijn of haar sociale, \u003Cstrong>culturele of levensbeschouwelijke\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>achtergrond. We leren kinderen van jongs af aan respect te hebben voor elkaars mening en overtuiging.\u003C\u002Fstrong> Er wordt actief aandacht besteed aan de overeenkomsten en verschillen tussen kinderen, zonder voorkeur voor één bepaalde opvatting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Elke leerling wordt optimaal ondersteund in zijn\u002Fhaar ontwikkelingsproces van kleuter naar tiener en voorbereid op zijn\u002Fhaar plek als volwassene in onze samenleving. Onze scholen geven met een aanvullende visie en daarbij passende werkwijze invulling aan. Onze gezamenlijke kernwaarden zijn: Kwaliteit, Respect, Acceptatie, Communicatie, Haalbaar, Trots.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interschool \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Interschool, basisschool voor anderstaligen, verzorgt het onderwijs aan kinderen die wonen in het asielzoekerscentrum van Ter Apel, kinderen van ouders die als gezin herenigd zijn in Nederland en kinderen van adoptieouders. Een gemeenschappelijk kenmerk van deze doelgroepen is dat ze de Nederlandse taal niet of onvoldoende beheersen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Interschool biedt drie onderwijsarrangementen:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>\u003Cstrong>Arrangement aanvangsklas \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>In de aanvangsklassen zitten kinderen die de Nederlandse taal helemaal niet beheersen. Deze kinderen zijn net in Nederland aangekomen. In deze klassen is gewenning aan het Nederlands onderwijssysteem en het kennismaken met de Nederlandse taal en cultuur het belangrijkste doel.\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>\u003Cstrong>Arrangement taalklassen NT2 \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>In de taalklassen NT2 krijgen kinderen onderwijs die de Nederlandse taal nog niet beheersen. Het voornaamste doel in deze klassen is om een kind in één tot anderhalf jaar het Nederlands te leren om het vervolgens door te laten stromen naar een reguliere groep.\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>\u003Cstrong>Arrangement regulier onderwijs \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>In de reguliere klassen worden kinderen geplaatst die de Nederlandse taal (redelijk) beheersen. De kinderen in deze klassen werken in reguliere methodes en krijgen een onderwijsaanbod volgens de gestelde kerndoelen vanuit het ministerie van het onderwijs in Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zoeken een collega:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Die bewust kiest voor het openbaar onderwijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Met een afgeronde PABO opleiding (en ervaring is een pré).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die ervaring of affiniteit heeft in NT2-onderwijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die pedagogisch sterk is en een veilige, gestructureerde leeromgeving weet te creëren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die structuur biedt, consequent handelt en een duidelijk klassenmanagement hanteert.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die flexibel, daadkrachtig, oplossingsgericht en creatief kan handelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die goed kan samenwerken in een team maar ook zelfstandig kan handelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die goed kan differentiëren en inspelen op uiteenlopende leerbehoeften en taalniveaus.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die de leerlingen sociale vaardigheden mee wil geven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Die positief ingesteld is en kan inspelen op voorzienbare situaties, zoals in- en uitstromende leerlingen op verschillende momenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We bieden je een uitdagende functie in een werkomgeving met enthousiaste collega’s. Daarnaast ontvang je actieve begeleiding en ondersteuning, zodat je vertrouwd raakt met de werkwijze van Interschool.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met leerkrachten, LIO’ers en onderwijsassistenten verzorg je het onderwijsaanbod voor deze doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie is gewaardeerd op het niveau van schaal LB, overeenkomstig de cao Primair Onderwijs.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het betreft een tijdelijke aanstelling voor het schooljaar 2026-2027 met uitzicht op een vaste aanstelling. Bij goed functioneren en ruimte in de formatie zal de aanstelling omgezet worden naar een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Reageer dan vóór 26 juni 2026. Stuur jouw motivatiebrief met CV, onder vermelding van ‘Sollicitatie leerkracht Interschool’ naar \u003Ca href=\"mailto:personeelszakenoow@westerwolde.nl\">personeelszakenoow@westerwolde.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt zowel intern als extern gelijktijdig verspreid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over het werk en de school?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stuur dan een mail naar: directie.interschool@oow.nl of bel naar Interschool (0599-481174) en vraag naar de schoolleider, Janneke Boven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zien jouw sollicitatie met enthousiasme tegemoet! \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2120d411-eb8d-4867-acd3-dcc5e47b9933\"\u002F>",40,{"base_salary":231,"max_salary":232},3622,5520,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2120d411-eb8d-4867-acd3-dcc5e47b9933","2026-06-17T13:50:51+02:00","2026-06-26T23:59:59+02:00","2026-06-17T13:50:54.494+02:00","2026-06-17T13:50:54.040+02:00","d19a3f87-be1e-4d24-88a1-eaa4ae9184a0",{"id":242,"slug":243,"title":244,"organisation":245,"functions":260,"workfields":264,"educations":269,"employments":275,"header_image":277,"text":278,"min_hours":172,"max_hours":279,"salary":280,"recruiters":283,"contacts":284,"address":285,"zipcode":286,"province":200,"locality":287,"country":113,"lat":288,"lng":289,"language":114,"apply":290,"go_live_at":291,"expire_at":292,"first_published_at":293,"last_published_at":293,"updated_at":294,"sent":6,"status":120},80068,"80068-mondhygienist-kliniekinstructeur-mondzorgkunde-804-hanze","Mondhygiënist\u002F Kliniekinstructeur Mondzorgkunde",{"id":246,"slug":247,"title":248,"is_member":46,"membership_type":249,"logo":250,"logo_pad_to_box":251,"address":252,"zipcode":39,"city":200,"province":39,"lat":253,"lng":254,"email":255,"email_suffices":256,"site":258,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":259,"show_questions_panel":46},265,"hanze","Hanze","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[257],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[261],{"id":182,"name":262,"slug":263},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[265],{"id":266,"name":267,"slug":268},26,"Gezondheid","gezondheid",[270,271],{"id":182,"name":183,"slug":184},{"id":272,"name":273,"slug":274},6,"HBO+","hbo-2",[276],{"id":172,"name":187,"slug":188},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>804\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>9 (min. € 3.502,- en max. € 5.154,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij een allround mondhygiënist met ervaring op het gebied van preventie, parodontologie en cariologie? Krijg jij energie van het opleiden van hbo studenten? Heb je affiniteit met coaching? Dan ligt er een hele mooie uitdaging binnen de Opleiding Mondzorgkunde Groningen voor jou!\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als mondhygiënist bij de opleiding Mondzorgkunde begeleid en coach je studenten op het skillslab en tijdens de patiëntbehandeling op de onderwijskliniek. Hierbij stimuleer en faciliteer je studenten om een koppeling te maken tussen theorie en de praktijk. Daarnaast beoordeel je de studenten op de uitvoering van opdrachten die voorbereiden op het klinisch handelen en de (patiënt)behandelingen. In ons team van mondhygiënisten, tandartsen en docenten draag je bij aan het ontwikkelen en afstemmen van onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit richt zich op onderwijs en onderzoek binnen de medische gezondheidszorg waarbij de focus ligt op de thema’s Kansengelijkheid en Participatie, Kwetsbaarheid en Passende Zorg en Gezonde Leefstijl en Leefomgeving. Onderdeel van het cluster is de opleiding Mondzorgkunde met ongeveer 200 studenten. Studenten worden opgeleid tot mondhygiënisten in het Centrum voor Tandheelkunde en Mondzorgkunde (CTM) van het UMCG. De opleiding scoort goed op het gebied van studenttevredenheid en heeft sinds 2015 het kwaliteitszegel Topopleiding toegekend gekregen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De Hanze en de Rijksuniversiteit Groningen verzorgen onderwijs voor de opleidingen tandheelkunde en mondzorgkunde vanuit het Centrum voor Tandheelkunde en Mondzorgkunde in het UMCG. Het CTM verzorgt reguliere en specialistische mondzorg aan patiënten uit de Noordelijke regio en is een inspirerende werkomgeving voor het geven van onderwijs aan studenten. Bij de Groningse opleiding van mondhygiënisten en tandartsen staat samenwerking van verschillende beroepsgroepen in de (mond)zorg centraal. We werken hierin nauw samen met het werkveld. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde 4-jarige hbo-opleiding Mondzorgkunde en bij voorkeur een master diploma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actuele ervaring met patiëntenzorg op het gebied van parodontologie en cariësmanagement en -behandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van ontwikkelingen op het gebied van mondzorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Visie op samenwerking in de (mond)zorg en op onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je durft een sterke positie in te nemen als gesprekspartner met andere medewerkers in de mondzorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ambitie om je verder te ontwikkelen op het gebied van mondzorg en onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met onderwijs is een pré, denk hierbij bijvoorbeeld aan het begeleiden van stagiairs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: het onderwijs vraagt voorbereidingstijd, teamvergaderingen en -dagen en overleggen die ook op andere tijden worden gepland dan kantoortijden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We zoeken een collega die op dinsdag een zwangerschapsvervanging kan invullen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder ben je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een teamplayer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proactief \u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaatgericht \u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een gezellig en interprofessioneel team waarin we met hart voor de ontwikkeling van onze studenten samenwerken aan een goed georganiseerde en fijne opleiding.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,1 tot 0,2 fte. Indiensttreding is per 24 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract tot en met 7 februari 2027. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 9 (min. € 3.502,- en max. € 5.154,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Instructeur onderwijs en onderzoek D. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anketrien Schillhorn van Veen, opleidingsmanager Mondzorgkunde via 06‑46383677.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is \u003Cstrong>28 juni 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>woensdag 1 juli of donderdag 2 juli 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>28-06-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fmondhygienist-kliniekinstructeur-mondzorgkunde\u002F54lsgn\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",8,{"base_salary":281,"max_salary":282},3502,5154,[],[],"Mondzorgkunde \u002F Antonius Deusinglaan 1","9713AP","Groningen  Netherlands",53.22477714,6.57074435,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fmondhygienist-kliniekinstructeur-mondzorgkunde\u002F54lsgn\u002Fnl","2026-06-17T13:41:25.458+02:00","2026-06-28T23:59:00+02:00","2026-06-17T14:15:28.815+02:00","2026-06-17T14:15:28.201+02:00",{"id":296,"slug":297,"title":298,"organisation":299,"functions":313,"workfields":315,"educations":322,"employments":331,"header_image":337,"text":39,"text_blocks":338,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":355,"recruiters":358,"contacts":365,"address":305,"zipcode":306,"province":200,"locality":200,"country":113,"lat":307,"lng":308,"language":114,"apply":309,"go_live_at":366,"expire_at":367,"first_published_at":368,"last_published_at":369,"updated_at":370,"sent":6,"status":120},80063,"80063-hr-medewerker-1-inter-psy","HR-Medewerker",{"id":300,"slug":301,"title":302,"is_member":6,"logo":303,"logo_pad_to_box":304,"address":305,"zipcode":306,"city":200,"province":200,"lat":307,"lng":308,"email":309,"email_suffices":310,"site":311,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":312,"show_questions_panel":46},2547,"inter-psy","INTER-PSY","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_inter-psy.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_inter-psy.pad_to_box-224x224.png","Verlengde Meeuwerderweg 7","9723ZM",53.20744465,6.58106417,"hr@inter-psy.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.inter-psy.nl",[],[314],{"id":172,"name":173,"slug":174},[316,319],{"id":148,"name":317,"slug":318},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":49,"name":320,"slug":321},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[323,326,329,330],{"id":49,"name":324,"slug":325},"MBO","mbo",{"id":172,"name":327,"slug":328},"MBO+","mbo-2",{"id":182,"name":183,"slug":184},{"id":272,"name":273,"slug":274},[332,333],{"id":54,"name":64,"slug":65},{"id":334,"name":335,"slug":336},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_inter-psy_djSRbzv.jpeg",[339,341,343,346,349,352],{"name":72,"text":340},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij een belangrijke ondersteunende rol spelen binnen ons HR-team en bijdragen aan een zorgvuldige personeels- en salarisadministratie? Binnen ons HR-team zijn wij op zoek naar een HR Medewerker voor 24 uur per week.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen deze functie werk je nauw samen met HR-adviseurs en ondersteun je bij de uitvoering van administratieve HR-processen en de salarisadministratie.\u003C\u002Fp>",{"name":75,"title":302,"text":342,"image":39,"video":39},"\u003Cp>INTER-PSY biedt GGZ-behandelingen in de vorm van behandeling en diagnostiek aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met psychische en psychiatrische klachten. We werken vanuit meerdere locaties in Noord-Nederland en Noord-Holland, met als hoofdkantoor Groningen. Sinds onze aansluiting bij de OPOS-groep bevinden we ons in een landelijk georiënteerde organisatie die de komende jaren verder gaat groeien. Als onderdeel van het hoofdkantoor staan we aan de vooravond van nieuwe ontwikkelingen, zoals het opnieuw positioneren van de HR-afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt onderdeel van een HR-team in ontwikkeling. Samen met twee HR Adviseurs, een nieuwe corporate recruiter (die op dit moment ook wordt geworven) en jou als HR Medewerker werken we aan een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":344,"text":345,"image":39,"video":39},"Jouw rol als HR Medewerker ","\u003Cp>Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het verwerken en beheren van personeelsgegevens en ondersteun je bij uiteenlopende administratieve HR-processen. Je zorgt ervoor dat mutaties correct worden verwerkt en levert een belangrijke bijdrage aan een juiste en tijdige salarisverwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je krijgt energie van.. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het zorgvuldig verwerken van gegevens en mutaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Structuur aanbrengen in administratieve processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen van collega's en medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken van kwaliteit en nauwkeurigheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken binnen een gezellig HR-team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verwerken en beheren van personeelsadministratie zoals verlof en ziekte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verwerken en controleren van (salaris) mutaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van (arbeid)contracten, brieven en overige HR-documentatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Snel en adequaat beantwoorden van vragen van al onze medewerkers en leidinggevenden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van verbeteringen in administratieve HR-processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen bij de voorbereiding en controle van de salarisadministratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen van overige uiteenlopende werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":83,"title":347,"text":348,"image":39,"video":39},"Jij bent de juiste match als je...","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een mbo-diploma hebt met raakvlakken in HR en\u002Fof salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring hebt met administratieve HR-werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit hebt met salarisadministratie en personeelsmutaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring hebt met AFAS (pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurig, georganiseerd en servicegericht bent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Discreet omgaat met vertrouwelijke informatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proactief bent en graag ondersteunt waar nodig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":350,"text":351,"image":39,"video":39},"Wat jij van ons mag verwachten","\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract van 24 uur met intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris conform cao GGZ (FWG 45, € 3.180,00 - € 4.273,00);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%);\u003C\u002Fli>\u003Cli>LFB-uren (35 uur per jaar bij fulltime dienstverband);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overige secundaire voorwaarden (o.a. pensioenregeling, fietsplan en collectieve verzekeringskortingen);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afwisselende functie binnen een heel leuk HR-team waarbinnen op een gelijkwaardige manier met elkaar wordt samengewerkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>We werken samen op kantoor, wat zorgt voor korte lijnen en een informele werksfeer waar nieuwe ideeën welkom zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":353,"text":354,"image":39,"video":39},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar om het HR-team te versterken? Solliciteer dan \u003Cstrong>uiterlijk zondag 5 juli \u003C\u002Fstrong>2026!\u003Cbr\u002F>De gesprekken worden ingepland op \u003Cstrong>donderdag 9 juli \u003C\u002Fstrong>op onze locatie aan de Verlengde Meeuwerderweg 5 in Groningen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":356,"max_salary":357},3180,4273,[359],{"id":360,"slug":361,"fullname":362,"function":363,"photo":39,"email":309,"email2":309,"phone":364,"phone2":364,"is_recruiter":46},80062,"manon-walraven","Manon  Walraven","HR-Adviseur","0503643409",[],"2026-06-17T12:33:23+02:00","2026-07-06T12:33:23+02:00","2026-06-17T12:43:58.826+02:00","2026-06-17T12:45:48.014+02:00","2026-06-17T12:45:47.530+02:00",{"id":372,"slug":373,"title":374,"organisation":375,"functions":378,"workfields":380,"educations":389,"employments":391,"header_image":394,"text":39,"text_blocks":395,"min_hours":410,"max_hours":98,"salary":411,"recruiters":412,"contacts":413,"address":305,"zipcode":306,"province":200,"locality":200,"country":113,"lat":307,"lng":308,"language":114,"apply":309,"go_live_at":414,"expire_at":415,"first_published_at":416,"last_published_at":417,"updated_at":418,"sent":6,"status":120},80061,"80061-corporate-recruiter-inter-psy","Corporate Recruiter",{"id":300,"slug":301,"title":302,"is_member":6,"logo":303,"logo_pad_to_box":304,"address":305,"zipcode":306,"city":200,"province":200,"lat":307,"lng":308,"email":309,"email_suffices":376,"site":311,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":377,"show_questions_panel":46},[],[],[379],{"id":172,"name":173,"slug":174},[381,385],{"id":382,"name":383,"slug":384},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":386,"name":387,"slug":388},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[390],{"id":182,"name":183,"slug":184},[392,393],{"id":54,"name":64,"slug":65},{"id":334,"name":335,"slug":336},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_inter-psy_I7AZt24.jpeg",[396,398,400,403,405,407],{"name":72,"text":397},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de groei van onze organisatie door de juiste mensen aan te trekken en onze positie als werkgever te versterken? Voor ons HR-team in Groningen zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":75,"title":302,"text":399,"image":39,"video":39},"\u003Cp>INTER-PSY biedt GGZ-behandelingen in de vorm van behandeling en diagnostiek aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met psychische en psychiatrische klachten. We werken vanuit meerdere locaties in Noord-Nederland en Noord-Holland, met als hoofdkantoor Groningen. Sinds onze aansluiting bij de OPOS-groep bevinden we ons in een landelijk georiënteerde organisatie die de komende jaren verder gaat groeien. Als onderdeel van het hoofdkantoor in Groningen merken we dat we expertise missen op het gebied van werving en selectie en daarom zijn we op zoek naar een proactief en creatief iemand die onze recruitment verder kan professionaliseren en uitvoeren. \u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":401,"text":402,"image":39,"video":39},"Jouw rol als Corporate Recruiter","\u003Cp>Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces én voor het uitbouwen van onze zichtbaarheid als werkgever. Je weet talent te vinden, te enthousiasmeren en te begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Daarnaast ontwikkel je strategische initiatieven op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie betreft een uitbreiding op onze HR-afdeling. Dat betekent dat het wervings- en selectieproces grotendeels nog vormgegeven moet worden.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Hier krijg jij energie van...\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Warme leads creëren: contact leggen en onderhouden met potentiële nieuwe kandidaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creatief: nieuwe initiatieven bedenken om de organisatie te promoten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken: met diverse collega’s (o.a. managers, HR, marketing);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proactief: het neerzetten en uitvoeren van recruitmentprocessen- en strategieën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren en vooruitdenken: over strategische personeelsplanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Je houdt je onder andere bezig met: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Het inrichten, beheren en coördineren van het volledige recruitmentproces;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het schrijven en publiceren van vacatureteksten die onze organisatie aantrekkelijk positioneren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het actief benaderen van potentiële kandidaten via onder andere LinkedIn en andere wervingskanalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het screenen van sollicitaties en voeren van eerste kennismakingsgesprekken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het plannen en begeleiden van sollicitatieprocedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van leidinggevenden over recruitmentvraagstukken en strategische personeelsplanning;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het analyseren van recruitmentresultaten en meedenken over verbeteringen in processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":83,"title":347,"text":404,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een hbo-diploma hebt zoals: HRM, Recruitment, Marketing, Commerciële Economie of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring hebt met recruitment of arbeidsmarktbemiddeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit hebt met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring hebt met strategische personeelsplanning of recruitmentadvies (pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring hebt met LinkedIn of vergelijkbare tools (pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring hebt met AFAS (pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief sterk bent en makkelijk contact legt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proactief, resultaatgericht en zelfstandig werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":350,"text":406,"image":39,"video":39},"\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract van 20-28 uur, met intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris volgens cao GGZ (FWG 50\u002F55, € 3.560,00 - € 5.294,00);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld (8,33%), eindejaarsuitkering (8,33%);\u003C\u002Fli>\u003Cli>LFB-uren (35 uur per jaar bij fulltime dienstverband);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Secundaire voorwaarden (o.a. pensioenregeling, fietsplan en collectieve verzekeringskortingen);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afwisselende functie binnen een heel leuk HR-team waarbinnen op een gelijkwaardige manier met elkaar wordt samengewerkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>We werken samen op kantoor, wat zorgt voor korte lijnen en een informele werksfeer waar nieuwe ideeën welkom zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":408,"text":409,"image":39,"video":39},"Enthousiast geworden? ","\u003Cp>Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar om onze organisatie te versterken? Solliciteer dan uiterlijk \u003Cstrong>zondag 5 juli 2026! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gesprekken worden ingepland op \u003Cstrong>donderdag 9 juli \u003C\u002Fstrong>op onze locatie aan de Verlengde Meeuwerderweg 5 in Groningen.\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":49,"max_salary":182},[],[],"2026-06-17T12:19:24+02:00","2026-07-06T12:19:24+02:00","2026-06-17T12:28:39.147+02:00","2026-06-17T12:32:48.646+02:00","2026-06-17T12:32:48.199+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":420,"functions":423,"workfields":425,"educations":428,"employments":429,"header_image":69,"text":39,"text_blocks":432,"max_hours":98,"salary":440,"recruiters":441,"contacts":443,"address":110,"zipcode":111,"province":112,"locality":40,"country":113,"lat":41,"lng":42,"language":114,"apply":115,"go_live_at":116,"expire_at":117,"first_published_at":118,"last_published_at":118,"updated_at":119,"sent":6,"status":120},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":421,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":422,"show_questions_panel":46},[],[],[424],{"id":49,"name":50,"slug":51},[426,427],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":58,"name":59,"slug":60},[],[430,431],{"id":54,"name":64,"slug":65},{"id":49,"name":67,"slug":68},[433,434,435,436,437,438,439],{"name":72,"text":73},{"name":75,"title":76,"text":77,"image":39,"video":39},{"name":79,"title":80,"text":81,"image":39,"video":39},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":39,"video":39},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":39,"video":39},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":39,"video":39},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":39,"video":39},{"base_salary":100,"max_salary":101},[442],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":39,"email":108,"email2":108,"is_recruiter":46},[],{"id":445,"slug":446,"title":447,"organisation":448,"functions":463,"workfields":465,"educations":470,"employments":472,"header_image":477,"text":39,"text_blocks":478,"min_hours":499,"max_hours":229,"salary":500,"recruiters":503,"contacts":511,"address":39,"zipcode":512,"province":513,"locality":514,"country":113,"lat":515,"lng":516,"language":114,"apply":517,"go_live_at":518,"expire_at":519,"first_published_at":520,"last_published_at":521,"updated_at":522,"sent":6,"status":120},80054,"80054-technicus-ei-regio-noord-3x-de-n-v-nederlandse-gasunie","Technicus E&I - regio Noord (3x)",{"id":449,"slug":450,"title":451,"is_member":46,"membership_type":249,"logo":452,"logo_pad_to_box":453,"address":454,"zipcode":455,"city":200,"province":200,"lat":456,"lng":457,"email":458,"email_suffices":459,"site":461,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":462,"show_questions_panel":46},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[460],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[464],{"id":172,"name":173,"slug":174},[466],{"id":467,"name":468,"slug":469},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[471],{"id":49,"name":324,"slug":325},[473,476],{"id":148,"name":474,"slug":475},"Fulltime","fulltime",{"id":54,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-n-v-nederlandse-gasunie_ZcH5sFl.jpeg",[479,481,484,487,490,493,496],{"name":72,"text":480},"\u003Cp>Houd jij ervan om zelfstandig te werken, maar toch onderdeel te zijn van een hecht team? Wil jij, samen met je collega’s, ervoor zorgen dat Nederland van energie voorzien blijft? Ben jij die E&I technicus die nog lang niet uitgeleerd is en zich wil verdiepen in ATEX en NEN 3140 en kwaliteitsmetingen? Dan is dit dé functie voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als technicus E&I ben je verzekerd van een afwisselende en zelfstandige functie waarin je dagelijks werkt aan het onderhouden en verbeteren van een cruciaal gastransportnetwerk. Je krijgt de ruimte om jezelf continu te ontwikkelen in specialistische richtingen, terwijl je direct bijdraagt aan de energievoorziening én energietransitie van Nederland. Geen dag is hetzelfde: je combineert techniek, verantwoordelijkheid en vrijheid in het veld met samenwerking binnen een professioneel en betrokken team. Dit is dé rol voor technici die willen groeien, impact willen maken en trots willen zijn op hun werk!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats: \u003C\u002Fstrong>Jouw eigen woonplaats, afhankelijk van je woonplaats en de aard van de werkzaamheden word je ingezet in Groningen, Friesland of Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":482,"text":483,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je hebt een mobiele, zelfstandige functie en je werkt vanuit huis. Je bent verantwoordelijk voor alle elektronische apparatuur, analyzers en instrumentatie van ons gastransportnetwerk. Samen met je collega’s zorg je er dagelijks voor dat we ons netwerk veilig kunnen blijven gebruiken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw takenpakket bestaat uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bedienen en uitvoeren van (preventief) onderhoud aan de elektronische apparatuur en instrumentatie, waaronder datatransmissiesystemen van ons gastransportnetwerk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Testen en in bedrijf stellen van nieuwe systemen en apparatuur; eventuele storingen ga je verhelpen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkzaamheden uitvoeren aan comptabel meetapparatuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervoor zorgen dat de (technische) administratie op tijd en op orde is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Storingen verhelpen aan onze E&I systemen (24 uurs storingsdienst).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Na een intensief inwerk- en opleidingstraject (dat gemiddeld 2 jaar duurt) ben je in staat beheers- en onderhoudstaken goed uit te voeren en:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Treed je op als inspectie bevoegd persoon ten behoeve van explosieveiligheid (ATEX).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Treed je op als vakbekwaam persoon ten behoeve van Elektrische Bedrijfsvoering Laagspanning NEN 3140.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Treed je op als Erkend Keurder voor de flowmetingen van Gasunie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maak je deel uit van projectteams (commissioning) met als doel het testen van de opgeleverde projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":83,"title":485,"text":486,"image":39,"video":39},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een technisch diploma mbo-4 niveau (voorheen MTS), bij voorkeur in Elektrotechniek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkervaring als elektrotechnicus in een professionele onderhoudsorganisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldig VCA-VOL certificaat of de bereidheid dit op korte termijn te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldig rijbewijs B en je vindt het niet erg om veel bij de weg te zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat en bereid storingswachtdiensten te draaien (gemiddeld 1x per 4 weken).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent woonachtig in de driehoek Heerenveen, Groningen en Hoogeveen of ben je bereid te verhuizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als persoon voel jij je prettig in een zelfstandige en solitaire functie, maar als zich een situatie voordoet waarin samenwerking gevraagd wordt dan kun je dit uitermate goed. Je bent gericht op resultaat en veiligheid. Je zorgt voor heldere communicatie en informeert anderen over de voortgang van de werkzaamheden. Je hebt het vermogen om gedurende lange tijd nauwkeurig en zorgvuldig te werken, met oog voor detail en werkt volgens afgesproken procedures.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":488,"text":489,"image":39,"video":39},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 3.674 tot € 5.327 bruto per maand (schaal 50\u002F55; afhankelijk van je kennis en ervaring) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een wachtdiensttoeslag van 7,5% op je bruto maandsalaris vanaf dat je schaduwdiensten gaat lopen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een vergoeding van € 9,50 voor elke volledige dag dat je in het veld werkt. Werk je vier dagen of meer per week in het veld? Dan krijg je elke maand een vast bedrag van € 163,45 netto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bedrijfsbus (met gereedschap – geen privégebruik toegestaan), PBM’s, een tablet en een iPhone.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":75,"title":491,"text":492,"image":39,"video":39},"Over Gasunie","\u003Cp>Met ruim 17.000 kilometer pijpleidingen, 1.300 gasontvangstations en honderden installaties in Nederland en Noord-Duitsland, bouwen we elke dag aan de energie-infrastructuur van morgen. Bij Gasunie werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan de energietransitie, van aardgas naar groen gas en waterstof. Je werkt samen met collega’s die nieuwsgierig zijn naar wat ze nog niet weten, en die zich willen blijven ontwikkelen. Veiligheid is voor ons essentieel: voor de techniek én voor de mensen. Zo zorgen we samen voor een betrouwbaar en toekomstbestendig netwerk.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":494,"text":495,"image":39,"video":39},"Over de afdeling","\u003Cp>Binnen Gasunie is de afdeling Assets en Operations (Noord) verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het gastransportsysteem van Gasunie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen regio Noord werk je in een professioneel en betrokken team dat voor elkaar klaarstaat. Je werkt samen met KB (kathodische bescherming)-, E&I- en WTB-collega’s, ondersteund door een coördinator en een werkvoorbereider\u002Fplanner. Onze teams tellen maximaal 20 collega’s.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":497,"text":498,"image":39,"video":39},"Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 26 juli. Rond 2 of 28 juli laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 8 juli (middag) of op 3 augustus in Groningen. Kun je op één van deze dagen niet, geef dit dan aan in je motivatiebrief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Nynke Appelhof (manager gebied Groningen): 06 3657 0676 of met Hilbert Mink (manager gebied Hoogeveen): 06 3103 7730. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":501,"max_salary":502},3674,5327,[504],{"id":505,"slug":506,"fullname":507,"function":374,"photo":508,"email2":509,"phone2":510,"is_recruiter":46},58449,"cindy-snitjer","Cindy Snitjer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCindy-JW-291_QNTik1n.jpg","c.snitjer@gasunie.nl","06 3103 7689",[],"8426AA","Fryslân","Appelscha",52.96054741,6.34195599,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F328\u002Ftechnicus-e-i-regio-noord?utm_campaign=technicuseeniregionoord_id8099&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-06-17T10:37:21+02:00","2026-07-27T10:37:21+02:00","2026-06-17T11:12:31.174+02:00","2026-06-17T11:13:28.881+02:00","2026-06-17T11:13:28.358+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":524},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":526},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":528},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":148,"total_items":172,"items":530},[531,556,581,629],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":532,"functions":535,"workfields":537,"educations":540,"employments":541,"header_image":69,"text":39,"text_blocks":544,"max_hours":98,"salary":552,"recruiters":553,"contacts":555,"address":110,"zipcode":111,"province":112,"locality":40,"country":113,"lat":41,"lng":42,"language":114,"apply":115,"go_live_at":116,"expire_at":117,"first_published_at":118,"last_published_at":118,"updated_at":119,"sent":6,"status":120},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":533,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":534,"show_questions_panel":46},[],[],[536],{"id":49,"name":50,"slug":51},[538,539],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":58,"name":59,"slug":60},[],[542,543],{"id":54,"name":64,"slug":65},{"id":49,"name":67,"slug":68},[545,546,547,548,549,550,551],{"name":72,"text":73},{"name":75,"title":76,"text":77,"image":39,"video":39},{"name":79,"title":80,"text":81,"image":39,"video":39},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":39,"video":39},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":39,"video":39},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":39,"video":39},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":39,"video":39},{"base_salary":100,"max_salary":101},[554],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":39,"email":108,"email2":108,"is_recruiter":46},[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":557,"functions":560,"workfields":562,"educations":565,"employments":566,"header_image":69,"text":39,"text_blocks":569,"max_hours":98,"salary":577,"recruiters":578,"contacts":580,"address":110,"zipcode":111,"province":112,"locality":40,"country":113,"lat":41,"lng":42,"language":114,"apply":115,"go_live_at":116,"expire_at":117,"first_published_at":118,"last_published_at":118,"updated_at":119,"sent":6,"status":120},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":558,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":559,"show_questions_panel":46},[],[],[561],{"id":49,"name":50,"slug":51},[563,564],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":58,"name":59,"slug":60},[],[567,568],{"id":54,"name":64,"slug":65},{"id":49,"name":67,"slug":68},[570,571,572,573,574,575,576],{"name":72,"text":73},{"name":75,"title":76,"text":77,"image":39,"video":39},{"name":79,"title":80,"text":81,"image":39,"video":39},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":39,"video":39},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":39,"video":39},{"name":91,"title":92,"text":93,"image":39,"video":39},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":39,"video":39},{"base_salary":100,"max_salary":101},[579],{"id":104,"slug":105,"fullname":106,"function":107,"photo":39,"email":108,"email2":108,"is_recruiter":46},[],{"id":582,"slug":583,"title":584,"organisation":585,"functions":599,"workfields":601,"educations":604,"employments":610,"header_image":612,"text":39,"text_blocks":613,"max_hours":177,"salary":616,"recruiters":618,"contacts":619,"zipcode":620,"province":513,"locality":621,"country":113,"lat":622,"lng":623,"language":114,"apply":624,"go_live_at":625,"expire_at":626,"first_published_at":627,"last_published_at":627,"updated_at":628,"sent":46,"status":120},80018,"80018-lid-raad-van-toezicht-2-posities-1-beljonwesterterp","Lid Raad van Toezicht (2 posities)",{"id":586,"slug":587,"title":588,"is_member":46,"membership_type":159,"logo":589,"logo_pad_to_box":590,"address":591,"zipcode":592,"city":200,"province":200,"lat":593,"lng":594,"email":39,"email_suffices":595,"site":597,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":598,"show_questions_panel":46},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[596],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[600],{"id":49,"name":50,"slug":51},[602,603],{"id":177,"name":178,"slug":179},{"id":58,"name":59,"slug":60},[605,606],{"id":182,"name":183,"slug":184},{"id":607,"name":608,"slug":609},7,"WO","wo",[611],{"id":54,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[614],{"name":72,"text":615},"\u003Cp>\u003Cb>1. FIRDA\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De organisatie\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> Vanuit zes mbo-colleges verzorgt Firda voor circa 26.000 studenten middelbaar beroepsonderwijs en Educatie en Inburgering in de provincie Fryslân en in Noordelijk Flevoland. Firda staat voor sterk vakonderwijs. Wij bieden echter meer dan goed vakonderwijs aan. Want leren wat voor mens je wilt zijn, is minstens zo belangrijk als het vak dat je uitoefent. Wie blijft leren blijft zich ontwikkelen. Daarbij leren mensen niet alleen op school, maar continu en overal: soms met elkaar, soms van elkaar, van mensen dicht bij je of in de wereld om je heen. Bij Firda leren mensen zichzelf het leven door. Gebaseerd op onze sturingsfilosofie, waarin vakbekwaamheid, autonomie, verbinding, erkenning en vertrouwen centraal staan, hebben we een aantal waarden benoemd, van waaruit alle medewerkers van Firda werken en die als een rode draad door onze koers lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda is een interlevensbeschouwelijk roc\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> Firda is een interlevensbeschouwelijk roc. Deze term drukt goed uit wat we willen zijn. We gaan niet uit van een bepaalde levensbeschouwing. Het biedt ruimte aan allerlei seculiere en religieuze levensbeschouwingen. Aandacht voor waarden en het omgaan met levensbeschouwelijke diversiteit zijn wezenlijke kenmerken van Firda. De manier waarop dat vorm krijgt kan per mbo-college verschillen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda is vakbekwaam\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> We leiden vakbekwame professionals op die bijdragen aan een duurzame economie en brede welvaart. Bedrijven en maatschappelijke instellingen werken steeds meer mee aan de invulling van ons onderwijs. Wij kennen de ontwikkelingen in de verschillende sectoren goed en anticiperen actief op de veranderende vraag van de arbeidsmarkt. Technologische ontwikkelingen zoals kunstmatige intelligentie en robotisering hebben invloed op ons onderwijs. Dat geldt ook voor maatschappelijke vraagstukken zoals duurzaamheid. We werken aan voortdurende vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda staat voor verbinding\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> Firda is een gastvrije plek waarin we de verschillen waarderen en met elkaar verbinden. We zoeken naar betekenisvolle relaties. Zowel in het persoonlijke leven als met het werk dat we doen. We moedigen studenten en medewerkers aan om relaties op te bouwen en samen te werken, zowel intern als extern. We verbinden vakbekwaamheid aan de gemeenschap, kennis aan verantwoordelijkheid en vaardigheden aan een betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda is betrokken\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> Firda is stevig verankerd in de regio Friesland en Noordelijk Flevoland. De structuur van mbo-colleges borgt een sterke regionale binding en geeft ruimte aan een eigen inkleuring van elk mbo-college. Onze onderwijsteams staan dicht bij het werkveld en zijn betrokken bij maatschappelijke initiatieven en de uitdagingen van de regio. Firda werkt ook in een landelijke en internationale context en is daarmee eveneens buiten de regio actief. De rol van Firda stopt niet bij het opleiden van vakmensen. We leveren ook een actieve en positieve bijdrage aan de bloeizone Friesland en Noordelijk Flevoland, waarin samenwerking, eigen verantwoordelijkheid en zowel kleinschalige als grootse initiatieven leiden tot een gezonder en gelukkiger leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda werkt vanuit vertrouwen\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> We geven ons onderwijs vorm in een sterke samenwerking tussen studenten, medewerkers en omgeving. We werken vanuit vertrouwen en waarderen ieders kwaliteiten. We werken aan een cultuur waarin iedereen zich vrij voelt om zich te uiten, ideeën te delen, samen te werken en elkaar erkenning te geven. Eigen verantwoordelijkheid van medewerkers en studenten wordt gestimuleerd. Op deze wijze leiden we studenten op tot autonome burgers die zelfstandig kunnen denken, beslissingen weten te nemen en verantwoordelijkheid durven te dragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ambities Strategische koers 2023-2027 ‘Wij zijn Firda’\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> In onze strategische koers 2023-2027 ‘Wij zijn Firda’ zijn vier ambities uitgewerkt. Onze waarden zijn daarin verweven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. Firda is hét centrum voor toegepaste kennis We leren, onderzoeken en delen kennis samen met de regio\u003Cbr\u002F> 2. Firda biedt méér dan vakonderwijs We ontdekken met elkaar wat waardevol is voor onszelf en de wereld om ons heen\u003Cbr\u002F> 3. Firda stelt het maatschappelijk belang voorop We leveren een krachtige bijdrage aan de brede welvaart van de regio\u003Cbr\u002F> 4. Firda werkt vanuit waardering, vertrouwen en verantwoordelijkheid We zijn een school met slagkracht, die kleinschalig opereert in verbondenheid met elkaar en de omgeving\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Naar de website\u003C\u002Fb>: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.firda.nl\">https:\u002F\u002Fwww.firda.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>RAAD VAN TOEZICHT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht houdt integraal en onafhankelijk toezicht op de instelling, in het bijzonder op het College van Bestuur bij de uitoefening van zijn werkzaamheden en bevoegdheden. De Raad van Toezicht staat het College van Bestuur met raad terzijde en fungeert als klankbord. Verder is de Raad van Toezicht belast met de werkzaamheden die in de Wet Educatie Beroepsonderwijs, de statuten en het Reglement aan de Raad van Toezicht Raad van Toezicht zijn opgedragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Effectief samenspel tussen het College van Bestuur en de Raad van Toezicht is daarbij essentieel. De Raad van Toezicht houdt, met betrokkenheid, toezicht op afstand. Dit vergt van de raad het vermogen op strategisch niveau te functioneren door zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over een aantal strategische issues en hierover van gedachten te wisselen met de bestuurders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit vraagt de juiste balans tussen betrokkenheid en distantie. In de raad hebben alle leden zitting op persoonlijke titel; zij oefenen hun functie uit zonder last en ruggespraak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De raad richt zich naar de maatschappelijke doelstellingen van de instelling en de daarmee verbonden onderwijsdoelstellingen en behartigt op deze wijze het belang van de instelling, het publieke belang en de relevante belanghebbenden. De raad toetst de afwegingen die het College van Bestuur heeft gemaakt, waarbij al deze belangen worden meegenomen. De Raad van Toezicht zorgt voor een adequate inrichting en een adequaat functioneren van de Raad van Toezicht zelf en legt jaarlijks verantwoording af in het bestuursverslag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht handelt vanuit een onafhankelijke positie en een eigen verantwoordelijkheid. Er mag geen sprake zijn van belangenverstrengeling. Leden van de Raad van Toezicht nemen de kernwaarden integriteit, betrouwbaarheid, zorgvuldigheid, verantwoordelijkheid, rechtmatigheid, openheid en transparantie in acht en vullen vanuit deze kernwaarden hun verantwoordelijkheden in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht werkt met een drietal commissies, te weten; een Auditcommissie, een commissie Onderwijs, Kwaliteit en Identiteit en een Remuneratie- en Benoemingscommissie. De Raad van Toezicht wordt ondersteund door de bestuurssecretarissen. De zittingstermijn van een lid van de Raad van Toezicht bedraagt vier jaar met de mogelijkheid van één herbenoeming voor een periode van eveneens vier jaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit de voorzitter en zes leden. T.g.v. het bereiken van de maximale benoemingstermijn van twee leden, ontstaan vacatures voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een lid met het profiel (maatschappelijk) Ondernemer (per 1 september 2026)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een lid met het profiel onderwijs (per 1 april 2027)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIELEN LID RAAD VAN TOEZICHT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op basis van de huidige samenstelling is de Raad van Toezicht op zoek naar twee betrokken toezichthouders met de profielen Onderwijs en (maatschappelijk) Ondernemer. Naast de algemene eisen (link naar algemene profielschets) die aan de kandidaten voor het lidmaatschap van de Raad van Toezicht worden gesteld, is de Raad van Toezicht specifiek op zoek naar kandidaten die beschikken over de volgende criteria:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>In staat zijn complexe vraagstukken te doorgronden en strategisch advies te geven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed inzicht in en ervaring hebben met het leggen van verbanden tussen beleid en de strategische koers van de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zich kunnen opstellen als positief kritisch klankbord en een stevige en inspirerende sparringpartner kunnen zijn voor het College van Bestuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikken over verbindende kwaliteiten en oog hebben voor de groepsdynamiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met governance vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezien de samenstelling van de RvT, gaat voor ten minste één van de twee vacatures de voorkeur uit naar een vrouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast streeft de RvT van Firda naar diversiteit in de breedste zin.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL ONDERWIJS\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Specifieke criteria voor het profiel Onderwijs:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Brede kennis van het onderwijs. Bekend met thema’s zoals onderwijskwaliteit, -innovatie en flexibilisering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maatschappelijk betrokken, kennis en ervaring met de thema's die in de leefomgeving van de student spelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regionaal betrokken en relevant netwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van governance en toezichthoudende ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maakt deel uit van de commissie Onderwijs, Kwaliteit en Identiteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezien de samenstelling van bovenstaande commissie, gaat voor dit profiel de voorkeur uit naar een vrouw\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL (MAATSCHAPPELIJK) ONDERNEMER\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Specifieke criteria voor het profiel (maatschappelijk) Ondernemer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ervaren, stevige bestuurder, eindverantwoordelijk voor een complexe organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financieel, bedrijfskundig goed onderlegd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van governance, toezichthoudende ervaring en bekend met de dynamiek in de bestuurskamer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regionale binding (Friesland en\u002Fof noordelijk Flevoland) en relevant netwerk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maakt deel uit van de auditcommissie of remuneratie- en benoemingscommissie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>OVERIGE INFORMATIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht vergadert minimaal vijf maal per jaar met het Collega van Bestuur en evalueert jaarlijks het eigen functioneren. Daarnaast voert de Raad van Toezicht tweemaal per jaar overleg met de Ondernemingsraad en de Studentenraad en vergaderen de verschillende commissies circa drie keer per jaar. Tevens worden er werkbezoeken en studiedagen georganiseerd. De leden van de Raad van Toezicht ontvangen voor hun werkzaamheden een vaste vergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij u rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vindt u op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kunt u contact opnemen met: Mark Olman, 06-27507384.\u003C\u002Fp>",{"other":617},"other",[],[],"8441EN","Friesland en noordelijk Flevoland",51.52451629,5.48464241,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fcommissariaat\u002Flid-raad-van-toezicht-2-posities-leeuwarden","2026-06-16T09:51:00+02:00","2026-06-23T09:49:00+02:00","2026-06-16T09:51:10.221+02:00","2026-06-16T09:51:09.734+02:00",{"id":630,"slug":631,"title":632,"organisation":633,"functions":636,"workfields":638,"educations":641,"employments":643,"header_image":612,"text":39,"text_blocks":645,"max_hours":648,"salary":649,"recruiters":651,"contacts":652,"zipcode":620,"province":513,"locality":653,"country":113,"lat":654,"lng":655,"language":114,"apply":656,"go_live_at":657,"expire_at":658,"first_published_at":659,"last_published_at":659,"updated_at":660,"sent":46,"status":120},80014,"80014-directeur-bestuurder-1-beljonwesterterp","Directeur-bestuurder",{"id":586,"slug":587,"title":588,"is_member":46,"membership_type":159,"logo":589,"logo_pad_to_box":590,"address":591,"zipcode":592,"city":200,"province":200,"lat":593,"lng":594,"email":39,"email_suffices":634,"site":597,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":635,"show_questions_panel":46},[596],[],[637],{"id":49,"name":50,"slug":51},[639,640],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":266,"name":267,"slug":268},[642],{"id":607,"name":608,"slug":609},[644],{"id":148,"name":474,"slug":475},[646],{"name":72,"text":647},"\u003Cp>\u003Cb>1. STJOER\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stjoer is een zelfregie- en herstelorganisatie in Fryslân, voor iedereen die te maken heeft of gehad met mentale en\u002Fof sociale uitdagingen en wil werken aan herstel en persoonlijke ontwikkeling. Bij Stjoer helpen ze mensen om het stuur weer in eigen handen te nemen vanuit de missie om iedereen, als méns en zonder stigma, te laten meedoen. Er werken 30 mensen bij deze bevlogen en dynamische organisatie. Met 20 Sociale Inlopen, Zelfregie- en Herstellocaties in Leeuwarden, Sneek en Gorredijk en impactvolle projecten biedt Stjoer een breed scala aan activiteiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stjoer heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een sterke en groeiende zelfregie- en herstelorganisatie in Friesland. De impact is vergroot, de samenwerkingen zijn versterkt en steeds meer mensen vinden de weg naar de activiteiten en ondersteuning. Deze groei zet door, mede door de maatschappelijke ontwikkelingen en de toenemende erkenning van het belang van zelfregie en herstel in het zorglandschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk beweging hierin is de transitie naar het zorglandschap 2030, waarin de nadruk ligt op preventie, eigen regie en herstelgerichte ondersteuning. Dit biedt Stjoer niet alleen de kans om haar positie te verstevigen, maar ook om actief bij te dragen aan de vormgeving van het toekomstig zorglandschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze groei en transitie te leiden, zoeken we een strategisch directeur-bestuurder, die Stjoer verder positioneert en versterkt. Met een heldere visie op de toekomst van zorg en welzijn overziet de nieuwe directeur-bestuurder de uitdagingen binnen het werkveld, zet een duidelijk koers uit en zorgt voor een sterke interne basis. Daarnaast zijn een gedegen financiële basis en kennis van nieuwe financieringsbronnen nodig om deze groei te realiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tevens zorgt de nieuw te benoemen directeur-bestuurder ervoor dat externe kansen en samenwerking met externe partijen optimaal worden benut. Door mee te bewegen met de dynamiek van Stjoer versterkt de directeur-bestuurder zowel de interne organisatie als de externe positie. Dit vraagt om een leidinggevende die zich bewust is van een steeds meer bestuurlijke rol en die zich hierin continu kan en wil ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Naar de website\u003C\u002Fb>: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.stjoer.frl\">https:\u002F\u002Fwww.stjoer.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor de organisatie en geeft direct leiding aan professionals. De directeur-bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2. FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur-bestuurder van Stjoer ben je zowel de strategisch en tactisch leider van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelingen van de organisatie naar de volgende fase en het realiseren van de strategische doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent het boegbeeld van de organisatie; voorop en goed zichtbaar. Je werkt nauw samen met de Friese gemeentes, stakeholders en andere partners om Stjoer verder te professionaliseren en te positioneren als een krachtige speler in het werkveld. Hiervoor sta je dichtbij de deelnemers en vrijwilligers waarvoor Stjoer werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontwikkelt en implementeert strategieën die bijdragen aan de positionering van Stjoer en zorgt voor een organisatie die inspeelt op veranderende uitdagingen en behoeftes. Je onderneemt en laat de organisatie groeien, onder andere door het aanboren van nieuwe financieringsbronnen en samenwerkingsverbanden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Positionering van Stjoer en zorgen voor maatschappelijke impact door in te spelen op ontwikkelingen in het sociaal domein en de behoeften van deelnemers en vrijwilligers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden en versterken van relaties met Friese gemeenten, stakeholders en partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitdragen van de missie van Stjoer als boegbeeld, zowel intern als extern;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van veranderingen, doorontwikkelen van de interne organisatie en bouwen aan een duurzame organisatiestructuur die de groei ondersteunt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk voor een gedegen en betrouwbare bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen van strategisch en financieel beleid, passend bij de missie en visie van Stjoer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen en aanboren van andere en nieuwe financieringsbronnen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van plannen naar doelstellingen en zorgen voor uitvoering, monitoring en bijsturing van resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creëren van voorwaarden en bieden van ondersteuning aan medewerkers om doelstellingen te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leiding geven aan de organisatie en stimuleren van samenwerking richting strategische doelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan een positief werkklimaat waar verbinding en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>4. PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede kennis van zorg en welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maatschappelijk betrokken en sterke affiniteit met het doel en de missie van Stjoer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een (eind)verantwoordelijke rol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financieel, bedrijfskundig goed onderlegd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met veranderkundige processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>5. COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Verbindend, zichtbaar, boegbeeld en een netwerker;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemend, energie en lef;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch, analytisch, doorgronden complexe vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief sterk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inspirerend en daadkrachtig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>6. STJOER BIEDT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een betekenisvolle en uitdagende functie met volop ruimte voor eigen initiatief. Een informele, prettige werkomgeving en samenwerking met een betrokken team. Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris van maximaal € 9.184,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (per 1\u002F10\u002F2026) conform schaal 13 van cao sociaal werk. Stjoer biedt in eerste instantie een contract voor een jaar, bij wederzijds goed functioneren wordt dit contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>7. TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met: Mark Olman, 06-27507384.\u003C\u002Fp>",36,{"max_salary":650},9184,[],[],"Leeuwarden",53.17002104,5.79791707,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Fdirecteur-bestuurder-leeuwarden","2026-06-16T09:21:00+02:00","2026-06-23T09:18:00+02:00","2026-06-16T09:25:23.489+02:00","2026-06-16T09:20:58.678+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":662},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]