[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80018-lid-raad-van-toezicht-2-posities-1-beljonwesterterp":28,"i-nl:breadcrumb-separator":100,"i-nl:vacancy-location":102,"i-nl:vacancy-employment":104,"i-nl:vacancy-salary":106,"i-nl:vacancy-hours":108,"i-nl:vacancy-education":110,"i-nl:vacancy-calendar":112,"i-nl:vacancy-deadline":114,"i-heroicons:share":116,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":118,"i-heroicons:chevron-left":120,"i-heroicons:heart":122,"recently-viewed-vacancies-":124,"i-heroicons:clock":562,"i-heroicons:currency-euro":564,"i-heroicons:map-pin":566,"related-vacancies-all-12-16-3":568,"i-heroicons:arrow-right":683},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":64,"employments":73,"header_image":78,"text":45,"text_blocks":79,"max_hours":57,"salary":83,"recruiters":85,"contacts":86,"zipcode":87,"province":88,"locality":89,"country":90,"lat":91,"lng":92,"language":93,"apply":94,"go_live_at":95,"expire_at":96,"first_published_at":97,"last_published_at":97,"updated_at":98,"sent":6,"status":99},80018,"80018-lid-raad-van-toezicht-2-posities-1-beljonwesterterp","Lid Raad van Toezicht (2 posities)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp",true,"medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB","Groningen",53.20359351,6.55535329,"",[47],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},3,"Bestuurlijk","bestuurlijk",[56,60],{"id":57,"name":58,"slug":59},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":61,"name":62,"slug":63},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[65,69],{"id":66,"name":67,"slug":68},5,"HBO","hbo",{"id":70,"name":71,"slug":72},7,"WO","wo",[74],{"id":75,"name":76,"slug":77},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[80],{"name":81,"text":82},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>1. FIRDA\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De organisatie\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> Vanuit zes mbo-colleges verzorgt Firda voor circa 26.000 studenten middelbaar beroepsonderwijs en Educatie en Inburgering in de provincie Fryslân en in Noordelijk Flevoland. Firda staat voor sterk vakonderwijs. Wij bieden echter meer dan goed vakonderwijs aan. Want leren wat voor mens je wilt zijn, is minstens zo belangrijk als het vak dat je uitoefent. Wie blijft leren blijft zich ontwikkelen. Daarbij leren mensen niet alleen op school, maar continu en overal: soms met elkaar, soms van elkaar, van mensen dicht bij je of in de wereld om je heen. Bij Firda leren mensen zichzelf het leven door. Gebaseerd op onze sturingsfilosofie, waarin vakbekwaamheid, autonomie, verbinding, erkenning en vertrouwen centraal staan, hebben we een aantal waarden benoemd, van waaruit alle medewerkers van Firda werken en die als een rode draad door onze koers lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda is een interlevensbeschouwelijk roc\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> Firda is een interlevensbeschouwelijk roc. Deze term drukt goed uit wat we willen zijn. We gaan niet uit van een bepaalde levensbeschouwing. Het biedt ruimte aan allerlei seculiere en religieuze levensbeschouwingen. Aandacht voor waarden en het omgaan met levensbeschouwelijke diversiteit zijn wezenlijke kenmerken van Firda. De manier waarop dat vorm krijgt kan per mbo-college verschillen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda is vakbekwaam\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> We leiden vakbekwame professionals op die bijdragen aan een duurzame economie en brede welvaart. Bedrijven en maatschappelijke instellingen werken steeds meer mee aan de invulling van ons onderwijs. Wij kennen de ontwikkelingen in de verschillende sectoren goed en anticiperen actief op de veranderende vraag van de arbeidsmarkt. Technologische ontwikkelingen zoals kunstmatige intelligentie en robotisering hebben invloed op ons onderwijs. Dat geldt ook voor maatschappelijke vraagstukken zoals duurzaamheid. We werken aan voortdurende vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda staat voor verbinding\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> Firda is een gastvrije plek waarin we de verschillen waarderen en met elkaar verbinden. We zoeken naar betekenisvolle relaties. Zowel in het persoonlijke leven als met het werk dat we doen. We moedigen studenten en medewerkers aan om relaties op te bouwen en samen te werken, zowel intern als extern. We verbinden vakbekwaamheid aan de gemeenschap, kennis aan verantwoordelijkheid en vaardigheden aan een betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda is betrokken\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> Firda is stevig verankerd in de regio Friesland en Noordelijk Flevoland. De structuur van mbo-colleges borgt een sterke regionale binding en geeft ruimte aan een eigen inkleuring van elk mbo-college. Onze onderwijsteams staan dicht bij het werkveld en zijn betrokken bij maatschappelijke initiatieven en de uitdagingen van de regio. Firda werkt ook in een landelijke en internationale context en is daarmee eveneens buiten de regio actief. De rol van Firda stopt niet bij het opleiden van vakmensen. We leveren ook een actieve en positieve bijdrage aan de bloeizone Friesland en Noordelijk Flevoland, waarin samenwerking, eigen verantwoordelijkheid en zowel kleinschalige als grootse initiatieven leiden tot een gezonder en gelukkiger leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda werkt vanuit vertrouwen\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> We geven ons onderwijs vorm in een sterke samenwerking tussen studenten, medewerkers en omgeving. We werken vanuit vertrouwen en waarderen ieders kwaliteiten. We werken aan een cultuur waarin iedereen zich vrij voelt om zich te uiten, ideeën te delen, samen te werken en elkaar erkenning te geven. Eigen verantwoordelijkheid van medewerkers en studenten wordt gestimuleerd. Op deze wijze leiden we studenten op tot autonome burgers die zelfstandig kunnen denken, beslissingen weten te nemen en verantwoordelijkheid durven te dragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ambities Strategische koers 2023-2027 ‘Wij zijn Firda’\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> In onze strategische koers 2023-2027 ‘Wij zijn Firda’ zijn vier ambities uitgewerkt. Onze waarden zijn daarin verweven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. Firda is hét centrum voor toegepaste kennis We leren, onderzoeken en delen kennis samen met de regio\u003Cbr\u002F> 2. Firda biedt méér dan vakonderwijs We ontdekken met elkaar wat waardevol is voor onszelf en de wereld om ons heen\u003Cbr\u002F> 3. Firda stelt het maatschappelijk belang voorop We leveren een krachtige bijdrage aan de brede welvaart van de regio\u003Cbr\u002F> 4. Firda werkt vanuit waardering, vertrouwen en verantwoordelijkheid We zijn een school met slagkracht, die kleinschalig opereert in verbondenheid met elkaar en de omgeving\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Naar de website\u003C\u002Fb>: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.firda.nl\">https:\u002F\u002Fwww.firda.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>RAAD VAN TOEZICHT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht houdt integraal en onafhankelijk toezicht op de instelling, in het bijzonder op het College van Bestuur bij de uitoefening van zijn werkzaamheden en bevoegdheden. De Raad van Toezicht staat het College van Bestuur met raad terzijde en fungeert als klankbord. Verder is de Raad van Toezicht belast met de werkzaamheden die in de Wet Educatie Beroepsonderwijs, de statuten en het Reglement aan de Raad van Toezicht Raad van Toezicht zijn opgedragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Effectief samenspel tussen het College van Bestuur en de Raad van Toezicht is daarbij essentieel. De Raad van Toezicht houdt, met betrokkenheid, toezicht op afstand. Dit vergt van de raad het vermogen op strategisch niveau te functioneren door zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over een aantal strategische issues en hierover van gedachten te wisselen met de bestuurders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit vraagt de juiste balans tussen betrokkenheid en distantie. In de raad hebben alle leden zitting op persoonlijke titel; zij oefenen hun functie uit zonder last en ruggespraak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De raad richt zich naar de maatschappelijke doelstellingen van de instelling en de daarmee verbonden onderwijsdoelstellingen en behartigt op deze wijze het belang van de instelling, het publieke belang en de relevante belanghebbenden. De raad toetst de afwegingen die het College van Bestuur heeft gemaakt, waarbij al deze belangen worden meegenomen. De Raad van Toezicht zorgt voor een adequate inrichting en een adequaat functioneren van de Raad van Toezicht zelf en legt jaarlijks verantwoording af in het bestuursverslag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht handelt vanuit een onafhankelijke positie en een eigen verantwoordelijkheid. Er mag geen sprake zijn van belangenverstrengeling. Leden van de Raad van Toezicht nemen de kernwaarden integriteit, betrouwbaarheid, zorgvuldigheid, verantwoordelijkheid, rechtmatigheid, openheid en transparantie in acht en vullen vanuit deze kernwaarden hun verantwoordelijkheden in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht werkt met een drietal commissies, te weten; een Auditcommissie, een commissie Onderwijs, Kwaliteit en Identiteit en een Remuneratie- en Benoemingscommissie. De Raad van Toezicht wordt ondersteund door de bestuurssecretarissen. De zittingstermijn van een lid van de Raad van Toezicht bedraagt vier jaar met de mogelijkheid van één herbenoeming voor een periode van eveneens vier jaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit de voorzitter en zes leden. T.g.v. het bereiken van de maximale benoemingstermijn van twee leden, ontstaan vacatures voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een lid met het profiel (maatschappelijk) Ondernemer (per 1 september 2026)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een lid met het profiel onderwijs (per 1 april 2027)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIELEN LID RAAD VAN TOEZICHT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op basis van de huidige samenstelling is de Raad van Toezicht op zoek naar twee betrokken toezichthouders met de profielen Onderwijs en (maatschappelijk) Ondernemer. Naast de algemene eisen (link naar algemene profielschets) die aan de kandidaten voor het lidmaatschap van de Raad van Toezicht worden gesteld, is de Raad van Toezicht specifiek op zoek naar kandidaten die beschikken over de volgende criteria:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>In staat zijn complexe vraagstukken te doorgronden en strategisch advies te geven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed inzicht in en ervaring hebben met het leggen van verbanden tussen beleid en de strategische koers van de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zich kunnen opstellen als positief kritisch klankbord en een stevige en inspirerende sparringpartner kunnen zijn voor het College van Bestuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikken over verbindende kwaliteiten en oog hebben voor de groepsdynamiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met governance vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezien de samenstelling van de RvT, gaat voor ten minste één van de twee vacatures de voorkeur uit naar een vrouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast streeft de RvT van Firda naar diversiteit in de breedste zin.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL ONDERWIJS\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Specifieke criteria voor het profiel Onderwijs:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Brede kennis van het onderwijs. Bekend met thema’s zoals onderwijskwaliteit, -innovatie en flexibilisering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maatschappelijk betrokken, kennis en ervaring met de thema's die in de leefomgeving van de student spelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regionaal betrokken en relevant netwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van governance en toezichthoudende ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maakt deel uit van de commissie Onderwijs, Kwaliteit en Identiteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezien de samenstelling van bovenstaande commissie, gaat voor dit profiel de voorkeur uit naar een vrouw\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL (MAATSCHAPPELIJK) ONDERNEMER\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Specifieke criteria voor het profiel (maatschappelijk) Ondernemer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ervaren, stevige bestuurder, eindverantwoordelijk voor een complexe organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financieel, bedrijfskundig goed onderlegd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van governance, toezichthoudende ervaring en bekend met de dynamiek in de bestuurskamer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regionale binding (Friesland en\u002Fof noordelijk Flevoland) en relevant netwerk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maakt deel uit van de auditcommissie of remuneratie- en benoemingscommissie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>OVERIGE INFORMATIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht vergadert minimaal vijf maal per jaar met het Collega van Bestuur en evalueert jaarlijks het eigen functioneren. Daarnaast voert de Raad van Toezicht tweemaal per jaar overleg met de Ondernemingsraad en de Studentenraad en vergaderen de verschillende commissies circa drie keer per jaar. Tevens worden er werkbezoeken en studiedagen georganiseerd. De leden van de Raad van Toezicht ontvangen voor hun werkzaamheden een vaste vergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij u rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vindt u op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kunt u contact opnemen met: Mark Olman, 06-27507384.\u003C\u002Fp>",{"other":84},"other",[],[],"8441EN","Fryslân","Friesland en noordelijk Flevoland","NL",51.52451629,5.48464241,"nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fcommissariaat\u002Flid-raad-van-toezicht-2-posities-leeuwarden","2026-06-16T09:51:00+02:00","2026-06-23T09:49:00+02:00","2026-06-16T09:51:10.221+02:00","2026-06-16T09:51:09.734+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":61,"height":61,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":125,"total_items":126,"items":127},1,715,[128,196,270,320,397,445,500],{"id":129,"slug":130,"title":131,"organisation":132,"functions":149,"workfields":157,"educations":162,"employments":166,"header_image":176,"text":45,"text_blocks":177,"min_hours":180,"max_hours":180,"salary":181,"recruiters":184,"contacts":185,"address":186,"zipcode":187,"province":42,"locality":140,"country":90,"lat":188,"lng":189,"language":93,"apply":190,"go_live_at":191,"expire_at":192,"first_published_at":193,"last_published_at":193,"updated_at":194,"external_id":195,"sent":6,"status":99},80026,"80026-werkbegeleider-groen-werkbedrijf-1-gemeente-midden-groningen","Werkbegeleider Groen Werkbedrijf",{"id":133,"slug":134,"title":135,"is_member":36,"membership_type":136,"logo":137,"logo_pad_to_box":138,"address":139,"zipcode":45,"city":140,"province":45,"lat":141,"lng":142,"email":143,"email_suffices":144,"site":147,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":148,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[145,146],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[150,153],{"id":125,"name":151,"slug":152},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",{"id":154,"name":155,"slug":156},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[158],{"id":159,"name":160,"slug":161},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[163],{"id":52,"name":164,"slug":165},"MBO","mbo",[167,170,173],{"id":125,"name":168,"slug":169},"Fulltime","fulltime",{"id":52,"name":171,"slug":172},"Contract","contract",{"id":154,"name":174,"slug":175},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[178],{"name":81,"text":179},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omdat werk mensen verder helpt. Als Werkbegeleider Groen begeleid je medewerkers met een ondersteuningsvraag bij hun dagelijkse werkzaamheden in het groen. Met jouw vakkennis en begeleiding help je mensen groeien in hun werk én draag je bij aan een verzorgde leefomgeving. Zo werk je aan maatschappelijke opgaven en bouw je mee aan een sterke samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gemeente waar iedereen mee kan doen en waar ontwikkeling, participatie en werk hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners waar we samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken aan leefbare en verbonden dorpen. Een gemeente met ruimte, Groningen op 15 minuten afstand en tegelijkertijd maatschappelijke uitdagingen zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen Midwerk combineren we werk, ontwikkeling en participatie. We bieden inwoners met een ondersteuningsvraag een passende werkplek en begeleiding richting werk en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling Groen werken ongeveer 100 medewerkers, verdeeld over verschillende teams. Een groot deel van deze medewerkers werkt vanuit de sociale werkvoorziening of Nieuw Beschut. Samen zorgen we voor kwalitatief groenonderhoud én voor een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Werkbegeleider Groen geef je dagelijks begeleiding aan een groep medewerkers die werkzaam is in het groen. Je start de dag met het verdelen van de werkzaamheden, geeft duidelijke instructies en zorgt ervoor dat iedereen veilig en volgens de afgesproken kwaliteitseisen aan het werk kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar op de werkvloer en begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden. Daarbij houd je rekening met wat iemand nodig heeft om zijn of haar werk goed uit te voeren. Je motiveert, ondersteunt en helpt medewerkers om zich verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het groenonderhoud. Je zet jouw vakkennis in bij werkzaamheden zoals snoeien, plantsoenonderhoud, het onderhouden van bomen en heesters en het verzorgen van beplanting. Je leert medewerkers hoe werkzaamheden uitgevoerd moeten worden en controleert of het werk voldoet aan de afgesproken kwaliteitseisen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je begeleidt medewerkers bij uiteenlopende seizoensgebonden werkzaamheden. Denk aan snoeiwerk in de winterperiode, onderhoud van plantvakken en heesters in het groeiseizoen en het verzorgen van bomen en beplanting gedurende het hele jaar. Daarbij zorg je ervoor dat medewerkers de juiste werkwijze aanleren en steeds zelfstandiger kunnen werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden, signaleert bijzonderheden en stemt hierover af met het afdelingshoofd. Daarnaast heb je contact met opdrachtgevers, denk je mee over verbeteringen in de uitvoering van het werk en draag je bij aan een veilige werkomgeving door onder andere het organiseren van toolboxbijeenkomsten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met medewerkers binnen de sociale werkvoorziening en Nieuw Beschut. Daarnaast werk je nauw samen met collega-werkbegeleiders, het afdelingshoofd en collega's van het bedrijfsbureau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook heb je contact met opdrachtgevers, zoals de gemeente, woningcorporaties, bedrijven en particulieren. Samen zorgen jullie voor een veilige werkomgeving, kwalitatief groenonderhoud en ontwikkelkansen voor medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren groenprofessional die het leuk vindt om mensen te begeleiden in hun werk. Je beschikt over actuele kennis van groenonderhoud, bomen, planten, heesters en snoeitechnieken en weet deze kennis op een praktische manier over te dragen aan medewerkers met verschillende ondersteuningsbehoeften.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor medewerkers ben je een vakinhoudelijke vraagbaak op het gebied van groenonderhoud, bomen, beplanting en snoeitechnieken. Je vindt het leuk om jouw kennis te delen en medewerkers stap voor stap verder te helpen in hun ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt geduld, bent duidelijk in je communicatie en begrijpt wat medewerkers nodig hebben om succesvol te kunnen werken. Je weet een veilige werkomgeving te creëren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en vertrouwen krijgen in hun eigen kunnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je schakelt makkelijk tussen begeleiden, organiseren en meewerken. Daarbij behoud je overzicht, stel je prioriteiten en houd je oog voor zowel de kwaliteit van het werk als de ontwikkeling van medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een groene richting\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als hovenier, voorman groenvoorziening, medewerker groenbeheer of een vergelijkbare functie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare kennis van groenonderhoud, bomen, planten, heesters en snoeitechnieken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met het begeleiden van medewerkers vanuit de sociale werkvoorziening, Nieuw Beschut of vergelijkbare doelgroepen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal en digitale vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werk met betekenis \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je helpt medewerkers zich te ontwikkelen en draagt eraan bij dat zij actief kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Vakmanschap inzetten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gebruikt dagelijks jouw kennis van groenonderhoud en draagt deze over aan anderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan een verzorgde leefomgeving en ziet direct wat jouw team heeft bereikt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. We wachten niet tot de sluitingsdatum om in gesprek te gaan. Daarom starten we mogelijk al tijdens de reactietermijn met gesprekken en kunnen we de vacature eerder sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3c7706bb-295b-4cd6-a385-9c4d419fdedf\"\u002F>",36,{"base_salary":182,"max_salary":183},2840,4015,[],[],"Vredenbrugweg 7","9601KK",53.16459582,6.7450568,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3c7706bb-295b-4cd6-a385-9c4d419fdedf","2026-06-16T12:00:55+02:00","2026-08-11T12:00:55+02:00","2026-06-16T12:00:59.124+02:00","2026-06-16T12:00:58.554+02:00","a8b9928c-9f1e-4236-aa4e-7125042c7afd",{"id":197,"slug":198,"title":199,"organisation":200,"functions":216,"workfields":218,"educations":220,"employments":222,"start_date":234,"header_image":235,"text":45,"text_blocks":236,"max_hours":257,"salary":258,"recruiters":260,"contacts":261,"website":262,"zipcode":207,"province":42,"locality":263,"country":90,"lat":264,"lng":265,"language":93,"apply":45,"go_live_at":266,"expire_at":267,"first_published_at":268,"last_published_at":268,"updated_at":269,"sent":6,"status":99},80025,"80025-begeleider-de-fender-de-zijlen","Begeleider – De Fender",{"id":201,"slug":202,"title":203,"is_member":6,"logo":204,"logo_pad_to_box":205,"address":206,"zipcode":207,"city":208,"province":42,"lat":209,"lng":210,"email":211,"email_suffices":212,"site":214,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":215,"show_questions_panel":36},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[213],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[217],{"id":154,"name":155,"slug":156},[219],{"id":61,"name":62,"slug":63},[221],{"id":52,"name":164,"slug":165},[223,224,225,226,230],{"id":125,"name":168,"slug":169},{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":52,"name":171,"slug":172},{"id":227,"name":228,"slug":229},10,"Vakantiewerk","vakantiewerk",{"id":231,"name":232,"slug":233},11,"Bijbaan","bijbaan","2026-06-15T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[237,239,243,246,250,254],{"name":81,"text":238},"\u003Cp>Op de woonlocatie De Fender is geen dag hetzelfde. Wat vandaag goed werkt, kan morgen anders uitpakken. Maak jij als begeleider MVG het verschil?\u003C\u002Fp>",{"name":240,"title":241,"text":242,"image":45,"video":45},"organisation_about","Wat ga je doen?","\u003Cp>Van betekenis zijn. Dat is het gevoel dat wij onze cliënten willen geven. Maar voor cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Omdat deze cliënt soms niet goed kan uitleggen waarom hij boos of verdrietig is, uit hij\u002Fzij dit in verbale of non-verbale agressie. We werken met het behandelmodel Triple-C. Dit is voor ons niet alleen een werkwijze maar een visie. Om goed tegemoet te komen aan de behoefte van de cliënt worden er interne scholingen georganiseerd zoals weerbaarheid en Triple-C.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij richten ons op het begeleiden en bevorderen van het gewone leven. De cliënten hebben intensieve zorgvragen en bijkomende (gedrags) problematiek, met onder andere de nadruk op autismespectrumstoornis (ASS). Het is belangrijk dat je de hulpvraag van onze cliënten ziet, waarbij je continue zorg draagt voor een goede prikkelverwerking en het laaghouden van de spanningsopbouw. We hebben regelmatig overlegmomenten om ervaringen te delen en samen te kijken naar handvatten en tips omtrent het begeleiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als begeleider MVG begeleid je de cliënten op zowel wonen als tijdens de dagbesteding: integraal werken noemen we dat. Voor de meeste cliënten is de dagbesteding op onze eigen locatie, maar voor sommige cliënten is de dagbesteding bij een extern bedrijf. De dagbesteding is erg divers; het ene moment doe je samen een ronde met de was of zorg je voor dieren, het andere moment ben je aan het kleuren of apparaten aan het demonteren. Aan het eind van de middag doe je boodschappen of helpen de cliënten met koken. Kortom; veel afwisseling!\u003C\u002Fp>",{"name":240,"title":244,"text":245,"image":45,"video":45},"Waarom bij ons?","\u003Cp>De Fender heeft 4 verschillende groepen van maximaal 7 cliënten in de leeftijd tussen 14 en 57 jaar. De ontwikkelingsleeftijd is tot 36 maanden. Een aantal cliënten krijgen intensieve begeleiding (1 op 1) en andere cliënten kunnen meer in een groep worden begeleid. Je werkt dag-, avond- en weekenddiensten. Je hebt ongeveer 1 keer per maand een slaapdienst. We zijn flexibel in het aantal uren dat je graag wil werken en houden graag rekening met jouw werk- en privébalans. Binnen de Fender bieden we je ook de mogelijkheid om lange diensten van 8 tot 10 uur achter elkaar te werken als dat meer bij je past.\u003C\u002Fp>",{"name":247,"title":248,"text":249,"image":45,"video":45},"description","Wat bieden we?","\u003Cp>– Direct een vast dienstverband en tussen de 24 en 32 uur (in overleg)\u003Cbr\u002F>– Bruto maandsalaris tussen €2.836,- en €3.825,-op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).\u003Cbr\u002F>– Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003Cbr\u002F>– Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km tot 30 km enkele reis.\u003Cbr\u002F>– Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sport abonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003Cbr\u002F>– Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003Cbr\u002F>– Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003Cbr\u002F>– Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fp>",{"name":251,"title":252,"text":253,"image":45,"video":45},"conditions","Wat vragen we?","\u003Cp>Je bent iemand die in staat is verder te kijken en ervan overtuigd is dat ‘probleemgedrag’ een roep om hulp is en je wilt die ‘belangrijke ander’ zijn in de behandeling van cliënten. Je bent betrouwbaar, geeft vertrouwen, kunt sensitief inspelen op wat de cliënt nodig heeft, bent emotioneel stabiel en je bent je bewust van jouw rol als begeleider. Verder ben jij in staat om (samen met het team) veiligheid, duidelijkheid, zekerheid, erkenning en geborgenheid te geven aan cliënten. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Of je nu net begint aan je loopbaan of al enige ervaring hebt, bij de Fender krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien. Heb je nog geen relevant diploma in zorg? Ook dan kijken we naar de mogelijkheden. Twijfel je of dit wel de doelgroep is die bij je past? We nodigen je graag eerst uit voor een meeloop dag met een ervaren begeleider! \u003C\u002Fp>",{"name":251,"title":255,"text":256,"image":45,"video":45},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Sven de Winter via telefoonnummer 06-27868035.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",3825,{"base_salary":259,"max_salary":257},2836,[],[],"https:\u002F\u002Fdezijlen.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fbegeleider-mvg-7\u002F","Tolbert",53.18032416,6.35480691,"2026-06-16T11:22:00+02:00","2026-12-27T11:22:00+01:00","2026-06-16T11:23:55.368+02:00","2026-06-16T11:23:54.932+02:00",{"id":271,"slug":272,"title":273,"organisation":274,"functions":288,"workfields":290,"educations":295,"employments":297,"header_image":301,"text":45,"text_blocks":302,"min_hours":305,"max_hours":180,"salary":306,"recruiters":309,"contacts":310,"zipcode":311,"province":42,"locality":42,"country":90,"lat":312,"lng":313,"language":93,"apply":314,"go_live_at":315,"expire_at":316,"first_published_at":317,"last_published_at":317,"updated_at":318,"external_id":319,"sent":6,"status":99},80024,"80024-medewerker-onderhoud-3-waterschap-noorderzijlvest","Medewerker Onderhoud",{"id":275,"slug":276,"title":277,"is_member":36,"membership_type":136,"logo":278,"logo_pad_to_box":279,"address":280,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":281,"lng":282,"email":283,"email_suffices":284,"site":286,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":287,"show_questions_panel":36},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[285],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[289],{"id":154,"name":155,"slug":156},[291],{"id":292,"name":293,"slug":294},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[296],{"id":52,"name":164,"slug":165},[298,299,300],{"id":125,"name":168,"slug":169},{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":154,"name":174,"slug":175},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[303],{"name":81,"text":304},"Ben jij graag buiten aan het werk? Werk je graag zelfstandig? En heb jij affiniteit met het onderhoud van watergangen? Dan zoeken wij jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stel je voor: Je vaart in alle vroegte over een spiegelgladde watergang. De zon komt net op, vogels zingen, riet beweegt zacht in de wind. Niemand om je heen. Alleen jij, je maaiboot en kilometers natuur die zich voor je uitstrekken. Onder het wateroppervlak gebeurt het echte werk. Jouw maaiboot verwijdert de waterplanten zodat er doorstroming komt en het water goed aan-en afgevoerd kan worden. Het kan eentonig werk zijn, maar juist dat ritme geeft ook rust. Focus. Vrijheid. Als jij iemand bent die geniet van zelfstandig werken, van buiten zijn, van stilte en van het gevoel dat jij de onzichtbare schakel bent die het watersysteem draaiende houdt, dan is dit jouw baan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor het team Watersysteem en Waterveiligheid Noord zoeken wij een Medewerker Onderhoud. In deze functie:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Onderhoud je watergangen met een maaiboot;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verricht je kleinschalige eerstelijns onderhoudswerkzaamheden aan materieel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ga je in de winterperiode samen met een team aan de slag met snoeiwerkzaamheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je worden ingezet voor de schouw van watergangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je ook werken met andere machines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je vooral zelfstandig en ga je meestal vanuit huis direct naar je werklocatie in het veld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker onderhoud ben je een visitekaartje van het waterschap. Je werkt vaak zelfstandig en bent veel alleen op pad met de maaiboot. Ook samenwerken in een team gaat je goed af. Je begrijpt het belang van je werk en weet welke invloed dit heeft op de omgeving, nu en in de toekomst. Je gaat goed om met weerstand en communiceert op een duidelijke en sociale manier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Mbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting watermanagement of allround vakman GWW;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het werken op een maaiboot of andere machines zoals een graafmachine of trekker met giek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van veiligheidsvoorschriften (VCA) en onderhoudsprocedures;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met natuur en agrarisch werk, en kennis van wet- en regelgeving rondom flora en fauna;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met computers en digitale systemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker onderhoud werk je in het team Onderhoud Watersysteem en Waterveiligheid Noord, binnen het proces Watersystemen en Waterveiligheid. Het team Onderhoud Noord bestaat uit 37 medewerkers. Het beheergebied is verdeeld in twee districten: Noord en Zuid. Van jou wordt verwacht dat je inzetbaar bent in het hele beheergebied. Je werkzaamheden vinden vooral plaats in het noordelijke deel van het gebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijke omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Bij gebleken geschiktheid zetten we je arbeidsovereenkomst graag om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €3.909,- bruto per maand (salarisschaal 6).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB, dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werknemers tot 35 jaar krijgen op aanvraag de beschikking over een budget van ten minste €12.000,- , boven de 35 jaar is dat €6.000,- wat zij gedurende een looptijd van 5 jaar kunnen besteden aan opleiding, ontwikkeling en loopbaan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding voor dienstreizen €0,39 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is thuis (vanuit huis ga je veelal rechtstreeks het veld in).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze medewerker onderhoud?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Dan ontvangen we graag je motivatie met cv \u003Cstrong>uiterlijk 5 juli 2026 \u003C\u002Fstrong>onder vermelding van het vacaturenummer via de sollicitatieknop. De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>10 juli 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Annika Dijkhuis, teammanager Watersysteem en Waterveiligheid Noord, tel.nr. 06-52051268. Vanaf 27 mei tm 7 juni kun je contact opnemen met Harold van Oosten tel.nr. 06-10285809.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Voor meer informatie over het waterschap Noorderzijlvest kun je terecht op onze website www.noorderzijlvest.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mocht je bij ons komen werken, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe186ee77-997d-4bd4-b2ba-4b5329eb81e2\"\u002F>",32,{"base_salary":307,"max_salary":308},3140,3909,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fsource\u002Fe186ee77-997d-4bd4-b2ba-4b5329eb81e2","2026-06-16T11:16:52+02:00","2026-07-05T23:59:59+02:00","2026-06-16T11:16:54.754+02:00","2026-06-16T11:16:54.367+02:00","3629111",{"id":321,"slug":322,"title":323,"organisation":324,"functions":338,"workfields":343,"educations":348,"employments":350,"header_image":355,"text":45,"text_blocks":356,"min_hours":4,"max_hours":180,"salary":382,"recruiters":384,"contacts":385,"website":386,"address":387,"zipcode":388,"province":389,"locality":331,"country":90,"lat":332,"lng":333,"language":93,"apply":390,"go_live_at":391,"expire_at":392,"first_published_at":393,"last_published_at":394,"updated_at":395,"sent":6,"status":396},80023,"80023-toezichthouder-handhaver-omgevingswet-en-apv-gemeente-aa-en-hunze","Toezichthouder \u002F handhaver Omgevingswet en APV",{"id":325,"slug":326,"title":327,"is_member":6,"logo":328,"logo_pad_to_box":329,"address":330,"zipcode":45,"city":331,"province":45,"lat":332,"lng":333,"email":334,"email_suffices":335,"site":336,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":337,"show_questions_panel":36},2441,"gemeente-aa-en-hunze","Gemeente Aa en Hunze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Faaenhunze_logo2025_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Faaenhunze_logo2025_180px.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis  Spiekersteeg 1  9461 BH","Gieten",53.00479336,6.76022068,"gemeente@aaenhunze.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.aaenhunze.nl",[],[339],{"id":340,"name":341,"slug":342},6,"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[344],{"id":345,"name":346,"slug":347},30,"Overig","overig",[349],{"id":66,"name":67,"slug":68},[351],{"id":352,"name":353,"slug":354},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader_Vooruit_in_Drenthe_xl2ZK3d.jpg",[357,359,361,364,368,371,375,378],{"name":81,"text":358},"\u003Cp>32 - 36 uur per week | schaal 9 | Gemeente Aa en Hunze\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Bouw jij mee aan een leefbare en veilige gemeente?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als toezichthouder ben jij het aanspreekpunt voor de leefomgeving. Je werkt aan het handhaven van regelgeving binnen het fysieke domein en draagt actief bij aan de uitvoering van de Omgevingswet. Je signaleert, onderzoekt en grijpt in wanneer de regels worden overtreden, met oog voor de menselijke maat en het maatschappelijk belang.\u003C\u002Fp>",{"name":247,"title":241,"text":360,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Je werkt binnen het fysieke domein aan de uitvoering van de Omgevingswet en de APV. Daarbij beweeg je soepel tussen toezicht, handhaving en advisering, en weet je wanneer je moet doorpakken en wanneer overleg de beste weg is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze veelzijdige functie houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Toezicht op het gebruik van vastgoed, waaronder strijdig gebruik met het omgevingsplan (voorheen bestemmingsplan);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Controlerende en handhavende taken op het gebied van de APV, bouw en bijzondere wetten, zoals drank- en horecawetgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren en onderzoeken van mogelijke overtredingen, zoals illegale bouw, strijdig gebruik en andere overtredingen binnen de Omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voorbereiden en uitvoeren van handhavingsprocedures, in nauwe samenwerking met juristen en ketenpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van bestuur, collega’s en externe partijen over aanpak, maatwerk en handhavingsstrategieën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken binnen het team Toezicht & Handhaving én met andere disciplines zoals vergunningverlening, beleid en veiligheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":247,"title":362,"text":363,"image":45,"video":45},"Jouw rol in het kort","\u003Cp>Je bent zichtbaar in de leefomgeving, scherp op regels en ontwikkelingen, en tegelijk benaderbaar in contact met inwoners en ondernemers. Je weet belangen goed af te wegen en draagt bij aan duidelijke, uitvoerbare en rechtvaardige handhaving. Binnen het team ben je een stevige en collegiale gesprekspartner die graag samenwerkt aan een veilige en leefbare gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":366,"text":367,"image":45,"video":45},"requirements","Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een toezichthouder die stevig in zijn of haar schoenen staat en zich prettig voelt in een dynamische werkomgeving. Je combineert inhoudelijke kennis met goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met wet- en regelgeving binnen het fysieke domein (zoals de Omgevingswet en APV);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring met toezicht en handhaving binnen een gemeente of omgevingsdienst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een scherpe blik, overtuigingskracht en het vermogen om te schakelen tussen verschillende partijen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een oplossingsgerichte houding en gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke belangen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je herkent je daarnaast in onze kerncompetenties: samenwerken, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit.\u003C\u002Fp>",{"name":251,"title":369,"text":370,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Je komt terecht in een professioneel en betrokken team, waar ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk salaris in schaal 9 van de cao Gemeenten (maximaal € 5.096,- bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 juli 2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand, flexibel in te zetten of maandelijks uit te laten betalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding voor woon\u002Fwerkverkeer van € 0,23 per km (max. 75 km enkele reis).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ontwikkelmogelijkheden, waaronder studiefaciliteiten en een Discover-potentieelanalyse.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fijne werkplek in het groene Aa en Hunze, met ruimte voor hybride werken en een goede werk-privébalans.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":373,"text":374,"image":45,"video":45},"more_information","Nieuwsgierig? Laten we kennismaken!","\u003Cul>\u003Cli>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Edwin Eikelboom, Teamleider VTH via op 06 – 51 19 72 29 (of stuur bij geen gehoor even een berichtje, dan word je op en later moment teruggebeld) of via \u003Ca href=\"mailto:eeikelboom@aaenhunze.nl\">eeikelboom@aaenhunze.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Henriëtte van de Graaf, HR-adviseur via 06-12241721 of via \u003Ca href=\"mailto:hvdegraaf@aaenhunze.nl\">hvdegraaf@aaenhunze.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":240,"title":376,"text":377,"image":45,"video":45},"Werken bij gemeente Aa en Hunze","\u003Cp>Gemeente Aa en Hunze is één van de grootste plattelandsgemeenten van Nederland, met circa 26.000 inwoners, 35 dorpen en kernen en een uitgestrekt gebied van ruim 270 km². Samen met zo’n 350 collega’s werken we aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen. Onze missie: Aa en Hunze mooi houden en elke dag een beetje mooier maken. We werken vanuit verbinding met inwoners, organisaties en verenigingen en gaan steeds vaker naar buiten om te horen wat er leeft.\u003C\u002Fp>",{"name":379,"title":380,"text":381,"image":45,"video":45},"application","Solliciteren?","\u003Cp>Je kunt tot en met zondag 28 juni solliciteren door je motivatie en cv te uploaden via Vooruit in Drenthe. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 2 juli aanstaande.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":383},5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.aaenhunze.nl\u002F","Spiekersteeg 1","9461BH","Drenthe","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Ftoezichthouder-handhaver-omgevingswet-en-apv\u002Fbf3a39d7-709b-48f2-8ac4-b03a50951e75","2026-06-16T11:13:00+02:00","2026-06-29T23:00:00+02:00","2026-06-16T11:14:03.779+02:00","2026-06-16T11:19:19.783+02:00","2026-06-16T11:20:23.876+02:00","concept",{"id":398,"slug":399,"title":400,"organisation":401,"functions":404,"workfields":406,"educations":411,"employments":413,"start_date":234,"header_image":235,"text":45,"text_blocks":417,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":433,"recruiters":436,"contacts":437,"website":438,"zipcode":207,"province":42,"locality":208,"country":90,"lat":439,"lng":440,"language":93,"apply":45,"go_live_at":441,"expire_at":442,"first_published_at":443,"last_published_at":443,"updated_at":444,"sent":6,"status":99},80022,"80022-kinder-fysiotherapeut-de-zijlen","(Kinder) Fysiotherapeut",{"id":201,"slug":202,"title":203,"is_member":6,"logo":204,"logo_pad_to_box":205,"address":206,"zipcode":207,"city":208,"province":42,"lat":209,"lng":210,"email":211,"email_suffices":402,"site":214,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":403,"show_questions_panel":36},[213],[],[405],{"id":154,"name":155,"slug":156},[407,410],{"id":227,"name":408,"slug":409},"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":61,"name":62,"slug":63},[412],{"id":66,"name":67,"slug":68},[414,415,416],{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":154,"name":174,"slug":175},{"id":352,"name":353,"slug":354},[418,420,422,424,426,428,430],{"name":81,"text":419},"\u003Cp>Dankzij jouw behandeling ontdekken cliënten weer plezier in bewegen. Soms is het een kleine oefening, soms een creatieve aanpassing, maar altijd met impact. Als (kinder)fysiotherapeut bij de paramedische dienst van het Behandel- en Expertisecentrum (BEN) van De Zijlen maak je het verschil in het leven van cliënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij De Zijlen ga je deel uitmaken van onze vakgroep fysiotherapie. Deze vakgroep bestaat uit vijf enthousiaste fysiotherapeuten en één ergotherapeut. Samen maak je deel uit van het multidisciplinaire team binnen het organisatieonderdeel BEN. Op vraag van de behandelverantwoordelijke lever je, samen met je team, een behandelbijdrage ten behoeve van cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als (kinder)fysiotherapeut bestaan jouw werkzaamheden onder andere uit het verrichten van diagnostiek, het analyseren en vaststellen van de ondersteuningsvraag. Je stelt behandelplannen op en evalueert deze. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinair overleg en adviseer, begeleid en ondersteun je cliënten en begeleiders\u002Fverwanten in het omgaan met hulpmiddelen.\u003C\u002Fp>",{"name":247,"title":241,"text":421,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Als (kinder)fysiotherapeut help je cliënten bij het verbeteren van hun motoriek, houding en bewegingsvaardigheden. Je werkt nauw samen met het multidisciplinaire team om de best mogelijke ondersteuning te bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je voert diagnostiek uit, analyseert en stelt de ondersteuningsvraag vast.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt behandelplannen op en evalueert deze regelmatig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert en ondersteunt kinderen én hun begeleiders\u002Fverwanten bij oefeningen, hulpmiddelen en bewegingsstrategieën.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan multidisciplinair overleg met fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten en andere specialisten binnen BEN.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt zelfstandig, maar hebt altijd een betrokken team om je heen om mee te sparren en van te leren.\u003C\u002Fp>",{"name":240,"title":244,"text":423,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Binnen BEN werk je in een leuk en professioneel team van behandelaren uit verschillende vakgebieden. Het team werkt gestructureerd met een lean-bord en pakt taken proactief op: ideeën worden eerst zelf uitgewerkt en besproken binnen het team voordat ze naar de leidinggevende gaan. Zo kun je zelfstandig handelen, verantwoordelijkheid nemen en actief bijdragen aan verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze aanpak is:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kennis gedreven – we werken vanuit expertise\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbindend – samenwerking staat centraal\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laagdrempelig – toegankelijk en benaderbaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Passievol – met inzet vanuit het hart\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Onze collega’s zeggen het zo: \u003Ci>“Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het werk zo waardevol.”\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":251,"title":248,"text":425,"image":45,"video":45},"\u003Cul>\u003Cli>Je start in deze functie ter vervanging van zwangerschapsverlof voor 24 uur per week. Bevalt de samenwerking van beide kanten goed, dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden voor een dienstverband voor langere tijd, met perspectief op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.551, - en € 5.200, - op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km tot 30 km enkele reis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":252,"text":427,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Je bent een ervaren (kinder)fysiotherapeut met een zelfstandige, proactieve persoonlijkheid die initiatief durft te nemen en goed kan samenwerken met collega’s uit andere disciplines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder vragen we: Diploma (kinder)fysiotherapie\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"name":379,"title":255,"text":429,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. We laten de vacature langere tijd openstaan. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure.  De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland.\u003C\u002Fp>",{"name":379,"title":431,"text":432,"image":45,"video":45},"Eerst meer weten?","\u003Cp>Wil je eerst meer weten of gewoon even contact? Neem dan contact op met Josina Boonstra (hoofd behandelzaken) via telefoonnummer 06-10674531. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":434,"max_salary":435},3551,5200,[],[],"https:\u002F\u002Fdezijlen.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fkinder-fysiotherapeut\u002F",53.16442079,6.38802596,"2026-06-16T11:10:00+02:00","2026-12-27T11:10:00+01:00","2026-06-16T11:11:51.466+02:00","2026-06-16T11:11:50.546+02:00",{"id":446,"slug":447,"title":448,"organisation":449,"functions":462,"workfields":466,"educations":469,"employments":471,"header_image":473,"text":45,"text_blocks":474,"max_hours":180,"salary":490,"recruiters":491,"contacts":492,"address":493,"zipcode":494,"province":389,"locality":456,"country":90,"lat":457,"lng":458,"language":93,"apply":495,"go_live_at":496,"expire_at":497,"first_published_at":498,"last_published_at":498,"updated_at":499,"sent":6,"status":99},80021,"80021-operationeel-opleidingscoordinator-umcg-ambulancezorg","Operationeel Opleidingscoördinator",{"id":450,"slug":451,"title":452,"is_member":6,"logo":453,"logo_pad_to_box":454,"address":455,"zipcode":45,"city":456,"province":45,"lat":457,"lng":458,"email":45,"email_suffices":459,"site":460,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":461,"show_questions_panel":36},2588,"umcg-ambulancezorg","UMCG Ambulancezorg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.pad_to_box-224x224.png","Vriezerweg 10,  9482 TB","Tynaarlo",53.08058289,6.5986543,[],"https:\u002F\u002Fumcgambulancezorg.nl\u002F",[],[463],{"id":75,"name":464,"slug":465},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[467,468],{"id":227,"name":408,"slug":409},{"id":57,"name":58,"slug":59},[470],{"id":52,"name":164,"slug":165},[472],{"id":125,"name":168,"slug":169},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umcg-ambulancezorg.png",[475,477,479,482,484,487],{"name":81,"text":476},"\u003Cp>Ben jij sterk in organiseren, houd je overzicht in complexe planningen en wil je bijdragen aan kwalitatief goed opleiden binnen de Ambulancezorg? Dan is de functie van Operationeel Opleidingscoördinator iets voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ben je verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en administratieve én financiële borging van in- en externe (opgeschaalde) zorgopleidingen. Je zorgt dat opleidingen soepel verlopen en dat deelnemers, opleiders, faciliteiten en middelen optimaal op elkaar zijn afgestemd. Alles met als doel om opleidingen efficiënt en volgens afspraak te laten plaatsvinden. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan het opleidingsbeleid en de verdere professionalisering van het opleidingsproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen de afdeling Mens & Ontwikkeling en ontvangt leiding van de Manager Mens & Ontwikkeling. Je schakelt dagelijks met opleiders, opleidingsontwikkelaars, technisch onderwijs assistent, teamleiders, en externe samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>",{"name":247,"title":241,"text":478,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Je coördineert en stuurt de operationele opleidingsprocessen aan. Je vertaalt het jaarplan naar een concrete planning en verwerkt deze in de systemen. Je organiseert opleidingen van begin tot eind: van roostering en faciliteiten tot afstemming en communicatie met alle betrokkenen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor alle organisatorische vragen rondom opleidingen en onderhoud je, samen met praktijkopleiders, de contacten met opleidingsinstituten, stagebedrijven en ketenpartners. Je signaleert knelpunten in de uitvoering van het scholingsplan en komt met verbetervoorstellen om processen te optimaliseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook de opleidingsadministratie valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je houdt registraties en accreditaties actueel, bewaakt expiratiedata en levert managementinformatie en overzichten. Je beheert en ontwikkelt de applicaties die binnen de afdeling worden gebruikt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op financieel gebied stel je, in afstemming met de Manager Mens & Ontwikkeling, de scholingsbegroting op en bewaak je de budgetten. Je verzorgt facturatie, controleert facturen, stemt af met de afdeling financiën.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tot slot neem je deel aan in- en externe overleggen en projecten en werk je nauw samen met onder andere de beleidsadviseur leren & ontwikkelen, opleiders, opleidingsontwikkelaars, team M&O\u002FHR, de Medisch Managers en team Zorgverbetering & Innovatie.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":480,"text":481,"image":45,"video":45},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een organisatietalent dat overzicht weet te houden in een dynamische omgeving waarin veel tegelijkertijd speelt. Plannen, prioriteren en schakelen tussen verschillende belangen gaan je vanzelfsprekend af. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, je bent bedreven met (onderwijs)systemen en je hebt oog voor detail. Je hebt minimaal een afgeronde Mbo 4 opleiding aangevuld met vakgerichte scholing en meerdere jaren relevante werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je communiceert helder en prettig en weet gemakkelijk aansluiting te vinden bij uiteenlopende doelgroepen, zowel intern als extern. Samenwerken zit in je natuur: je brengt mensen bij elkaar en draagt actief bij aan een goede onderlinge afstemming. Ook wanneer de druk toeneemt, blijf je koersvast, houd je je rug recht en zorg je voor rust en overzicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken binnen de Ambulancezorg betekent dat het werk altijd doorgaat. Dat vraagt om flexibiliteit in je beschikbaarheid, zonder dat dit ten koste gaat van je eigen duurzame inzetbaarheid. Beschikbaarheidsdiensten kunnen onderdeel uitmaken van je werk. Een traditionele negen-tot-vijfmentaliteit past daar minder goed bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tot slot heb je affiniteit met leren en ontwikkelen, bij voorkeur binnen de zorg of een vergelijkbare professionele omgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":251,"title":369,"text":483,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Wij bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie waarin jij meehelpt bouwen aan leren en ontwikkelen binnen UMCG Ambulancezorg. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan toekomstbestendig opleiden en om jouw expertise en ideeën in te brengen. Je komt te werken in een werkomgeving met betrokken en gedreven collega’s. De functie is ingeschaald in FWG 50. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en de flexibiliteit van deels thuiswerken. Bij wederzijdse tevredenheid is er uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>",{"name":240,"title":485,"text":486,"image":45,"video":45},"Wie zijn wij?","\u003Cp>UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren en elkaar stimuleren. We doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij zijn een zorgorganisatie die goede zorg naar mensen brengt. Dat doen wij in Drenthe en een deel van Fryslân met ruim 450 collega’s op de ambulance, meldkamer en in de staf. Wij richten onze dienstverlening in op de behoefte van patiënten en zetten daarbij vernieuwing in voor goede zorg. Bij alles wat we doen, bij zowel spoedeisend als gepland vervoer, is de patiënt het start- en het eindpunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze kernwaarden zijn leidend in alles wat we doen: we zijn betrouwbaar in onze dienstverlening, professioneel in ons handelen en zorgzaam in onze benadering van patiënten én collega’s.\u003C\u002Fp>",{"name":379,"title":488,"text":489,"image":45,"video":45},"Heb je vragen of ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Voor meer informatie en vragen over de functie, kun je contact opnemen met Margriet van der Sleen, Manager Mens & Ontwikkeling via 06-83263073 of \u003Ca href=\"mailto:m.vandersleen@rav.nl\">m.vandersleen@rav.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de toekomst van leren en ontwikkelen binnen de acute zorg? Solliciteer dan vóór 10 juli 2026 en word onze nieuwe Operationeel Opleidingscoördinator!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de brievenselectie ontvang je nader bericht over een eventueel vervolg. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"other":84},[],[],"Vriezerweg 10","9482TB","https:\u002F\u002Fwerkenbij.umcgambulancezorg.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=25","2026-06-16T10:28:06+02:00","2026-07-11T10:28:06+02:00","2026-06-16T10:33:56.427+02:00","2026-06-16T10:33:56.020+02:00",{"id":501,"slug":502,"title":503,"organisation":504,"functions":520,"workfields":522,"educations":526,"employments":528,"header_image":530,"text":45,"text_blocks":531,"min_hours":305,"max_hours":180,"salary":549,"recruiters":552,"contacts":553,"website":554,"address":555,"zipcode":556,"province":88,"locality":511,"country":90,"lat":512,"lng":513,"language":93,"apply":557,"go_live_at":558,"expire_at":559,"first_published_at":560,"last_published_at":560,"updated_at":561,"sent":6,"status":99},80020,"80020-jurist-omgevingswet-32-36-uur-provincie-fryslan","Jurist Omgevingswet (32-36 uur)",{"id":505,"slug":506,"title":507,"is_member":36,"membership_type":136,"logo":508,"logo_pad_to_box":509,"address":510,"zipcode":45,"city":511,"province":45,"lat":512,"lng":513,"email":514,"email_suffices":515,"site":518,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":519,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[516,517],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[521],{"id":75,"name":464,"slug":465},[523],{"id":352,"name":524,"slug":525},"Juridisch","juridisch",[527],{"id":70,"name":71,"slug":72},[529],{"id":125,"name":168,"slug":169},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[532,534,537,540,543,546],{"name":81,"text":533},"\u003Cp>Het team Omgevingszaken werkt aan een breed en uitdagend palet van provinciale opgaven: van archeologie, ruimtelijke ontwikkeling en luchthavenzaken tot de regie op omgevingsdiensten en de behandeling van complexe vraagstukken op het gebied van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door het vertrek van een collega ontstaat ruimte voor een jurist die juridische vraagstukken weet te verbinden met de praktijk van de fysieke leefomgeving en moeiteloos schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuur. Wil jij met jouw juridische expertise het verschil maken voor Fryslân? Dan kijken we uit naar jouw reactie!\u003C\u002Fp>",{"name":247,"title":535,"text":536,"image":45,"video":45},"Het werk in de praktijk \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Als jurist Omgevingswet ben je een belangrijke sparringpartner binnen team Omgevingszaken. Je adviseert over complexe juridische vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving en draagt bij aan provinciale opgaven met vaak een grote maatschappelijke en bestuurlijke impact. Daarbij combineer je juridische diepgang met een praktische en oplossingsgerichte aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder meer bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het adviseren over complexe vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving en het stelsel van de Omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertalen van wet- en regelgeving naar heldere, bruikbare adviezen voor bestuur, management en collega's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het integraal adviseren vanuit het bestuursrecht, met kennis van onder andere de Awb, Woo en Wet Bibob;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het begeleiden van processen en projecten met een grote juridische en bestuurlijke impact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van juridische risico's én het aandragen van werkbare oplossingen en alternatieven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beantwoorden van Statenvragen, persvragen en andere bestuurlijk gevoelige vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertegenwoordigen van de provincie in landelijke en regionale werkgroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als juridisch aanspreekpunt en sparringpartner voor collega's binnen en buiten het team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":365,"title":538,"text":539,"image":45,"video":45},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>We kijken uit naar een collega die energie krijgt van samenwerken, gestructureerd kan werken, flexibel is en communicatief sterk. Daarnaast kun je ook goed zelfstandig werken, neem je verantwoordelijkheid voor jouw taken en probeer je die taken en producten continu te verbeteren. Je maakt dingen je snel eigen en kunt gemakkelijk beleid en operationele zaken koppelen en scheiden. Integraliteit, initiatief nemen, resultaten behalen en netwerken staan bij jou hoog in het vaandel. Naast dat je een fijne en enthousiaste collega bent beschik je ook over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde WO opleiding Nederlands recht, met de afstudeerrichting staats- en bestuursrecht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit; je bent breed inzetbaar voor juridische werkzaamheden en kunt snel schakelen tussen verschillende rechtsgebieden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":251,"title":541,"text":542,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €4.402,95 en maximaal €6.213,95 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":379,"title":544,"text":545,"image":45,"video":45},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk dinsdag 30 juni 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":547,"text":548,"image":45,"video":45},"Meer informatie \u002F Mear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Jeroen van Delden, teammanager Omgevingszaken, via 06-54290388 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:j.delden@Fryslan.frl\">j.delden@Fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Provincie Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi, gezond, veilig en duurzaam. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Ci>Foar dy ek?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":550,"max_salary":551},4402.95,6213.95,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fvacatures","Tweebaksmarkt 52","8911KZ","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004ZQP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-06-16T10:21:00+02:00","2026-07-01T00:00:00+02:00","2026-06-16T10:21:23.054+02:00","2026-06-16T10:21:22.538+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":563},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":565},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":567},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":125,"total_items":154,"items":569},[570,589,608,641],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":571,"functions":574,"workfields":576,"educations":579,"employments":582,"header_image":78,"text":45,"text_blocks":584,"max_hours":57,"salary":586,"recruiters":587,"contacts":588,"zipcode":87,"province":88,"locality":89,"country":90,"lat":91,"lng":92,"language":93,"apply":94,"go_live_at":95,"expire_at":96,"first_published_at":97,"last_published_at":97,"updated_at":98,"sent":6,"status":99},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":572,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":573,"show_questions_panel":36},[47],[],[575],{"id":52,"name":53,"slug":54},[577,578],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":61,"name":62,"slug":63},[580,581],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},[583],{"id":75,"name":76,"slug":77},[585],{"name":81,"text":82},{"other":84},[],[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":590,"functions":593,"workfields":595,"educations":598,"employments":601,"header_image":78,"text":45,"text_blocks":603,"max_hours":57,"salary":605,"recruiters":606,"contacts":607,"zipcode":87,"province":88,"locality":89,"country":90,"lat":91,"lng":92,"language":93,"apply":94,"go_live_at":95,"expire_at":96,"first_published_at":97,"last_published_at":97,"updated_at":98,"sent":6,"status":99},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":591,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":592,"show_questions_panel":36},[47],[],[594],{"id":52,"name":53,"slug":54},[596,597],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":61,"name":62,"slug":63},[599,600],{"id":66,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},[602],{"id":75,"name":76,"slug":77},[604],{"name":81,"text":82},{"other":84},[],[],{"id":609,"slug":610,"title":611,"organisation":612,"functions":615,"workfields":617,"educations":623,"employments":625,"header_image":78,"text":45,"text_blocks":627,"max_hours":180,"salary":630,"recruiters":632,"contacts":633,"zipcode":87,"province":88,"locality":511,"country":90,"lat":634,"lng":635,"language":93,"apply":636,"go_live_at":637,"expire_at":638,"first_published_at":639,"last_published_at":639,"updated_at":640,"sent":6,"status":99},80014,"80014-directeur-bestuurder-1-beljonwesterterp","Directeur-bestuurder",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":613,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":614,"show_questions_panel":36},[47],[],[616],{"id":52,"name":53,"slug":54},[618,619],{"id":61,"name":62,"slug":63},{"id":620,"name":621,"slug":622},26,"Gezondheid","gezondheid",[624],{"id":70,"name":71,"slug":72},[626],{"id":125,"name":168,"slug":169},[628],{"name":81,"text":629},"\u003Cp>\u003Cb>1. STJOER\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stjoer is een zelfregie- en herstelorganisatie in Fryslân, voor iedereen die te maken heeft of gehad met mentale en\u002Fof sociale uitdagingen en wil werken aan herstel en persoonlijke ontwikkeling. Bij Stjoer helpen ze mensen om het stuur weer in eigen handen te nemen vanuit de missie om iedereen, als méns en zonder stigma, te laten meedoen. Er werken 30 mensen bij deze bevlogen en dynamische organisatie. Met 20 Sociale Inlopen, Zelfregie- en Herstellocaties in Leeuwarden, Sneek en Gorredijk en impactvolle projecten biedt Stjoer een breed scala aan activiteiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stjoer heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een sterke en groeiende zelfregie- en herstelorganisatie in Friesland. De impact is vergroot, de samenwerkingen zijn versterkt en steeds meer mensen vinden de weg naar de activiteiten en ondersteuning. Deze groei zet door, mede door de maatschappelijke ontwikkelingen en de toenemende erkenning van het belang van zelfregie en herstel in het zorglandschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk beweging hierin is de transitie naar het zorglandschap 2030, waarin de nadruk ligt op preventie, eigen regie en herstelgerichte ondersteuning. Dit biedt Stjoer niet alleen de kans om haar positie te verstevigen, maar ook om actief bij te dragen aan de vormgeving van het toekomstig zorglandschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze groei en transitie te leiden, zoeken we een strategisch directeur-bestuurder, die Stjoer verder positioneert en versterkt. Met een heldere visie op de toekomst van zorg en welzijn overziet de nieuwe directeur-bestuurder de uitdagingen binnen het werkveld, zet een duidelijk koers uit en zorgt voor een sterke interne basis. Daarnaast zijn een gedegen financiële basis en kennis van nieuwe financieringsbronnen nodig om deze groei te realiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tevens zorgt de nieuw te benoemen directeur-bestuurder ervoor dat externe kansen en samenwerking met externe partijen optimaal worden benut. Door mee te bewegen met de dynamiek van Stjoer versterkt de directeur-bestuurder zowel de interne organisatie als de externe positie. Dit vraagt om een leidinggevende die zich bewust is van een steeds meer bestuurlijke rol en die zich hierin continu kan en wil ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Naar de website\u003C\u002Fb>: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.stjoer.frl\">https:\u002F\u002Fwww.stjoer.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor de organisatie en geeft direct leiding aan professionals. De directeur-bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2. FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur-bestuurder van Stjoer ben je zowel de strategisch en tactisch leider van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelingen van de organisatie naar de volgende fase en het realiseren van de strategische doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent het boegbeeld van de organisatie; voorop en goed zichtbaar. Je werkt nauw samen met de Friese gemeentes, stakeholders en andere partners om Stjoer verder te professionaliseren en te positioneren als een krachtige speler in het werkveld. Hiervoor sta je dichtbij de deelnemers en vrijwilligers waarvoor Stjoer werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontwikkelt en implementeert strategieën die bijdragen aan de positionering van Stjoer en zorgt voor een organisatie die inspeelt op veranderende uitdagingen en behoeftes. Je onderneemt en laat de organisatie groeien, onder andere door het aanboren van nieuwe financieringsbronnen en samenwerkingsverbanden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Positionering van Stjoer en zorgen voor maatschappelijke impact door in te spelen op ontwikkelingen in het sociaal domein en de behoeften van deelnemers en vrijwilligers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden en versterken van relaties met Friese gemeenten, stakeholders en partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitdragen van de missie van Stjoer als boegbeeld, zowel intern als extern;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van veranderingen, doorontwikkelen van de interne organisatie en bouwen aan een duurzame organisatiestructuur die de groei ondersteunt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk voor een gedegen en betrouwbare bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen van strategisch en financieel beleid, passend bij de missie en visie van Stjoer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen en aanboren van andere en nieuwe financieringsbronnen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van plannen naar doelstellingen en zorgen voor uitvoering, monitoring en bijsturing van resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creëren van voorwaarden en bieden van ondersteuning aan medewerkers om doelstellingen te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leiding geven aan de organisatie en stimuleren van samenwerking richting strategische doelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan een positief werkklimaat waar verbinding en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>4. PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede kennis van zorg en welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maatschappelijk betrokken en sterke affiniteit met het doel en de missie van Stjoer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een (eind)verantwoordelijke rol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financieel, bedrijfskundig goed onderlegd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met veranderkundige processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>5. COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Verbindend, zichtbaar, boegbeeld en een netwerker;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemend, energie en lef;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch, analytisch, doorgronden complexe vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief sterk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inspirerend en daadkrachtig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>6. STJOER BIEDT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een betekenisvolle en uitdagende functie met volop ruimte voor eigen initiatief. Een informele, prettige werkomgeving en samenwerking met een betrokken team. Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris van maximaal € 9.184,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (per 1\u002F10\u002F2026) conform schaal 13 van cao sociaal werk. Stjoer biedt in eerste instantie een contract voor een jaar, bij wederzijds goed functioneren wordt dit contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>7. TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met: Mark Olman, 06-27507384.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":631},9184,[],[],53.17002104,5.79791707,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Fdirecteur-bestuurder-leeuwarden","2026-06-16T09:21:00+02:00","2026-06-23T09:18:00+02:00","2026-06-16T09:25:23.489+02:00","2026-06-16T09:20:58.678+02:00",{"id":642,"slug":643,"title":644,"organisation":645,"functions":662,"workfields":664,"educations":666,"employments":668,"header_image":669,"text":670,"min_hours":671,"max_hours":671,"recruiters":672,"contacts":673,"website":674,"zipcode":675,"locality":676,"country":90,"language":93,"apply":677,"go_live_at":678,"expire_at":679,"first_published_at":680,"last_published_at":681,"updated_at":682,"sent":36,"status":99},79762,"79762-kwartiermakerdirecteur-dna-digitaal-852-drenthe-college","Kwartiermaker\u002FDirecteur DNA Digitaal",{"id":646,"slug":647,"title":648,"is_member":36,"membership_type":136,"logo":649,"logo_pad_to_box":650,"address":651,"zipcode":652,"city":653,"province":389,"lat":654,"lng":655,"email":656,"email_suffices":657,"site":660,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":661,"show_questions_panel":36},261,"drenthe-college","DCTerra","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-dcterra-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-dcterra-180.pad_to_box-224x224.png","DCTerra Postbus 173","7800AD","Emmen",52.74965272,6.96196045,"info@drenthecollege.nl",[658,659],"@drenthecollege.nl","@dcterra.nl","https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002F",[],[663],{"id":52,"name":53,"slug":54},[665],{"id":57,"name":58,"slug":59},[667],{"id":70,"name":71,"slug":72},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drenthe-college.png","\u003Cp>\u003Cstrong>Kwartiermaker\u002FDirecteur DNA Digitaal-Werkorganisatie 0,8-1 fte\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Drie grote mbo-instellingen in Noord-Nederland bundelen hun digitale kracht. Als kwartiermaker\u002Fdirecteur geef jij leiding aan de realisatie van één gezamenlijke digitale werkorganisatie: de basis onder toekomstbestendig, innovatief en wendbaar onderwijs voor tienduizenden studenten en medewerkers.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Dit is een unieke opdracht op het snijvlak van organisatieontwikkeling, digitalisering, informatievoorziening, technologie, artificiële intelligentie (AI) en samenwerking. Als kwartiermaker geef je richting aan een omvangrijke veranderopgave waarin drie kennisinstellingen gezamenlijk bouwen aan een toekomstbestendige digitale werkorganisatie. Je brengt mensen, belangen en ambities samen, creëert beweging waar nodig en zorgt voor een succesvolle inrichting van een organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Je verbindt visie met uitvoering, brengt structuur in complexiteit en stimuleert een cultuur waarin samenwerking, innovatie en wendbaarheid centraal staan. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en digitale toekomst van het onderwijs in Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw opdracht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nEr ligt een voorkeursscenario voor een gezamenlijke DNA Digitaal-Werkorganisatie. Als kwartiermaker geef je leiding aan de inrichting en implementatie van deze organisatie en zorg je ervoor dat de beoogde samenwerking daadwerkelijk vorm krijgt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Je opdracht gaat verder dan het realiseren van een transitieplan alleen. Je geeft invulling aan een complexe veranderopgave waarin mensen, processen, dienstverlening, technologie en governance samenkomen. Daarbij zorg je ervoor dat de nieuwe organisatie niet alleen goed functioneert bij de start, maar ook in staat is mee te bewegen met technologische ontwikkelingen, veranderende behoeften vanuit onderwijs en bedrijfsvoering en nieuwe kansen voor samenwerking en innovatie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Je draagt zorg voor:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>De inrichting en implementatie van één gezamenlijke DNA Digitaal-Werkorganisatie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De uitvoering en doorontwikkeling van het transitieplan en de bijbehorende roadmap.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het realiseren van de veranderopgave die nodig is om de nieuwe organisatie succesvol te laten functioneren.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Samenhang tussen strategie, dienstverlening, innovatie, portfolio’s en projecten.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het ontwikkelen van een heldere en werkbare governance- en samenwerkingsstructuur.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Duidelijke rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het versterken van duurzame samenwerking tussen de drie instellingen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een goede balans tussen gezamenlijke sturing en lokaal eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Transparante sturing op voortgang, risico’s, resultaten en besluitvorming.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, informatievoorziening, technologie en artificiële intelligentie (AI) en het vertalen daarvan naar kansen voor de gezamenlijke organisatie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het creëren van randvoorwaarden voor een innovatieve, wendbare en toekomstbestendige digitale organisatie en dienstverlening.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je creëert rust, richting en voortgang in een bestuurlijk complexe omgeving en weet tegelijkertijd mensen te inspireren om gezamenlijk te bouwen aan de volgende fase van de samenwerking.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Je positie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de veranderopgave en de inrichting van de gezamenlijke DNA Digitaal-Werkorganisatie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je geeft leiding aan de gezamenlijke DNA Digitaal-Werkorganisatie, waarbij het management verantwoording aan jou aflegt.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je werkt binnen een matrixorganisatie nauw samen met de directies en leidinggevenden van de digitale-, informatievoorzienings- en technologie-organisaties van de drie instellingen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je schakelt intensief met Colleges van Bestuur, directies, programmamanagers en DNA-coalities.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je verbindt strategie, verandering en uitvoering.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je beweegt in een omgeving waarin drie instellingen hun eigen historie, belangen, tempo en verantwoordelijkheden hebben. Juist daarin breng jij helderheid, vertrouwen en gezamenlijke voortgang.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bewaakt de samenhang tussen de ambities van de individuele instellingen en de gezamenlijke doelstellingen van DNA.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Vanuit expertise adviseer en ondersteun je bestuur, directies en betrokken coalities bij vraagstukken rondom digitalisering, informatievoorziening, technologie en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken binnen DNA\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nBinnen DNA werken DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college samen aan toekomstbestendig onderwijs in Noord-Nederland. Door kennis, expertise, voorzieningen en innovatiekracht te bundelen, vergroten we onze slagkracht en creëren we meerwaarde voor studenten, medewerkers, bedrijven en maatschappelijke partners.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>De gezamenlijke DNA Digitaal-Werkorganisatie vormt een belangrijke bouwsteen onder deze ambitie. Deze ontwikkeling maakt onderdeel uit van de coalitie Bedrijfsvoering binnen DNA. Dat betekent dat de verdere ontwikkeling van de digitale werkorganisatie nauw verbonden is met andere organisatieontwikkelingen binnen DNA en niet los kan worden gezien van het bredere geheel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Door krachten te bundelen versterken we onze dienstverlening, vergroten we onze innovatiekracht en bouwen we aan een robuuste digitale basis die onderwijs en bedrijfsvoering optimaal ondersteunt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe bent een ervaren kwartiermaker en veranderleider met een sterk ontwikkeld bestuurlijk gevoel. Je weet hoe je organisaties in beweging brengt, samenwerking organiseert en complexe verandertrajecten succesvol realiseert.  \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Je combineert visie met realisatiekracht. Je bent in staat om een duidelijke koers uit te zetten, maar hebt tegelijkertijd oog voor de menselijke kant van verandering. Je begrijpt dat duurzame samenwerking ontstaat door verbinding, vertrouwen en gedeeld eigenaarschap.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Je brengt mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ruime ervaring met complexe organisatieveranderingen en transities.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ervaring met het inrichten en ontwikkelen van samenwerkingsorganisaties.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ervaring met governancevraagstukken, besluitvormingsstructuren en stakeholdermanagement.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Aantoonbare ervaring met programmasturing en portfoliomanagement.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ervaring binnen bestuurlijk complexe organisaties en matrixomgevingen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Affiniteit met digitalisering, informatievoorziening, technologie, artificiële intelligentie (AI) en innovatie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het vermogen om ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, technologie, informatievoorziening en AI te herkennen en te vertalen naar organisatieontwikkeling en vernieuwing.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Je beschikt over\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>Verbindend leiderschap – je creëert vertrouwen, draagvlak en samenwerking.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Veranderkracht – je brengt beweging en weet mensen mee te nemen in verandering.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Strategisch inzicht – je overziet de lange termijn en vertaalt ambities naar concrete stappen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Innovatiegerichtheid – je signaleert kansen en stimuleert vernieuwing.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Koersvastheid – je houdt richting bij uiteenlopende belangen en perspectieven.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Organisatiesensitiviteit – je beweegt effectief binnen complexe bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Structurerend vermogen – je brengt overzicht, focus en rust.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Besluitvaardigheid – je neemt verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Onafhankelijke oordeelsvorming – je handelt objectief, zorgvuldig en transparant\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>Salaris: € 6.268 – € 8.336 bruto per maand (schaal 14 cao mbo).\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een jaarcontract met de intentie om te verlengen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ruimte voor professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een uitdagende en zichtbare opdracht binnen een unieke samenwerking van drie kennisinstellingen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de digitale toekomst van het onderwijs in Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteer en bouw mee aan de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nSolliciteren kan tot en met 28 juni 2026. Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en met belangstelling. Binnen twee weken na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op 8 en\u002Fof 10 juli 2026.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Mare Riemersma via 06 402 255 96 of m.riemersma@dcterra.nl.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Ca href='https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=852' class='btn btn-theme-1 external-link' target ='_blank'>Solliciteer nu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n",40,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fkwartiermakerdirecteur-dna-digitaal\u002F","0000AA","Groningen - Hereweg 99","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=852","2026-06-08T02:00:00+02:00","2026-06-29T02:00:00+02:00","2026-06-08T17:15:58.975+02:00","2026-06-10T13:15:58.885+02:00","2026-06-10T13:15:57.970+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":684},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]