[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-80006-3638113-bestuurssecretaris-waterschap-vechtstromen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":110,"i-nl:vacancy-location":113,"i-nl:vacancy-employment":115,"i-nl:vacancy-hours":117,"i-nl:vacancy-education":119,"i-nl:vacancy-calendar":121,"i-nl:vacancy-deadline":123,"i-heroicons:share":125,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":127,"i-heroicons:chevron-left":129,"i-heroicons:heart":131,"i-heroicons:envelope":133,"recently-viewed-vacancies-":135,"i-heroicons:clock":537,"i-heroicons:currency-euro":539,"i-heroicons:map-pin":541,"related-vacancies-all--3":543,"i-heroicons:arrow-right":721},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":56,"employments":61,"header_image":73,"text":41,"text_blocks":74,"min_hours":4,"max_hours":90,"recruiters":91,"contacts":92,"address":99,"zipcode":100,"province":101,"locality":42,"country":102,"lat":43,"lng":44,"language":103,"apply":104,"go_live_at":105,"expire_at":106,"first_published_at":107,"last_published_at":107,"updated_at":108,"sent":36,"status":109},80006,"80006-3638113-bestuurssecretaris-waterschap-vechtstromen","Bestuurssecretaris",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[47],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},3,"Bestuurlijk","bestuurlijk",[],[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},7,"WO","wo",[62,66,70],{"id":63,"name":64,"slug":65},1,"Fulltime","fulltime",{"id":67,"name":68,"slug":69},2,"Parttime","parttime",{"id":52,"name":71,"slug":72},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[75,78,82,86],{"name":76,"text":77},"introduction","Achter ieder besluit van het waterschap zit een zorgvuldig proces – en jij staat daar middenin. Als bestuurssecretaris heb je een spilrol in de waterschapsdemocratie en zorg je ervoor dat bestuurders scherp en goed geïnformeerd besluiten kunnen nemen over onderwerpen die direct invloed hebben op onze leefomgeving. Van waterveiligheid, klimaatadaptatie tot waterkwaliteit. Met jouw overzicht en regie verloopt het bestuurlijke proces efficiënt, transparant en zorgvuldig.\n",{"name":79,"title":80,"text":81,"image":41,"video":41},"description","Jouw werk doet er toe","\u003Cp>\n Als bestuurssecretaris werk je op het snijvlak van bestuur, organisatie en samenleving. Je speelt een actieve rol in het democratische proces binnen het waterschap en zorgt dat besluitvorming binnen het waterschap efficiënt, correct en zorgvuldig verloopt. Je bent een sparringpartner voor bestuurders en weet wat er speelt – zowel bestuurlijk als maatschappelijk. Je zorgt dat jouw bestuurders goed voorbereid zijn op bestuurlijke vraagstukken en besluitvorming en helpt hen bij strategische keuzes en positionering. Als verbindende schakel tussen bestuur, directie en organisatie houd je overzicht en zorg je dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je houdt je onder andere bezig met:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Het voorbereiden en begeleiden van bestuursvergaderingen en bestuurlijke processen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het politiek-bestuurlijk adviseren van bestuursleden op uiteenlopende dossiers;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het beoordelen van bestuurlijke voorstellen en beleidsstukken op kwaliteit, samenhang en bestuurlijke impact;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het bewaken van bestuurlijke afspraken, actiepunten en tijdige besluitvorming;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het verbeteren van bestuurlijke werkwijzen (bijvoorbeeld met AI) en het versterken van de verbinding tussen bestuur en organisatie.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":83,"title":84,"text":85,"image":41,"video":41},"requirements","Dit ben jij","\u003Cp>\n Je bent nieuwsgierig naar bestuurlijke en politieke processen en voelt je thuis in een lokale politiek-bestuurlijke omgeving waar verschillende belangen samenkomen. Met jouw goed ontwikkelde politieke antenne weet je wat er speelt binnen bestuur, organisatie en samenleving. Je weet wanneer je adviseert, doorvraagt of bijstuurt en schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je houdt overzicht, doorgrondt complexe informatie snel en brengt scherpte in bestuurlijke vraagstukken. Je durft kritische vragen te stellen en denkt actief met de bestuurder mee over vraagstukken. Met jouw communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit weet je mensen te mobiliseren en processen doelgericht vooruit te brengen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Heb je minimaal een wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting Bestuurskunde, Bestuursrecht of een vergelijkbare opleiding;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Heb je kennis van of interesse in het openbaar bestuur en democratische besluitvorming;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Beschik je over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Heb je kennis van of interesse in het werken met AI-tools;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ben je proactief, verbindend, flexibel en organisatorisch sterk;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Werk je graag samen en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team Bestuur & Communicatie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je komt te werken binnen het team Bestuur & Communicatie. Een betrokken team van zo’n 30 professionals dat dagelijks werkt aan een goede verbinding tussen bestuur, directie en organisatie. Wat dit werk bijzonder maakt? Je krijgt een unieke inkijk in alles wat er speelt binnen het waterschap én draagt daar actief aan bij. Je werkt aan uiteenlopende onderwerpen, schakelt met verschillende teams en zit dicht op bestuurlijke besluitvorming tot stand komt. Geen dag is hetzelfde. Ook speel je een rol in het proces rondom de waterschapsverkiezingen in maart volgend jaar – een belangrijk moment voor de organisatie en de lokale democratie.\n \u003Cbr\u002F>\n Je standplaats is voornamelijk Almelo, maar je kunt ook werken vanuit onze andere locaties in Hardenberg, Hengelo, Emmen en Sleen. Daarnaast behoort hybride werken tot de mogelijkheden.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":87,"title":88,"text":89,"image":41,"video":41},"conditions","Bij Vechtstromen","\u003Cp>\n Bij Vechtstromen krijg je het vertrouwen en de ruimte om jouw vakmanschap verder te ontwikkelen. We geloven in autonomie, flexibiliteit en duurzame inzetbaarheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij een 36-urige werkweek bieden wij:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een bruto maandsalaris tussen  € 4.780 ,– en € 6.583,- (schaal 11).\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een keuzebudget van 21\n  \u003Cstrong>\n   %\n  \u003C\u002Fstrong>\n  van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld).\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar\n  \u003Cstrong>\n   .\n  \u003C\u002Fstrong>\n  Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs € 12.000,-\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je kunt reageren tot woensdag 1 juli 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De gesprekken vinden plaats op maandag 6 juli 2026, een eventueel vervolggesprek op donderdag 9 juli in Sleen. Heb je vragen over deze functie neem dan contact op met Nienke Hedeman (coördinator bestuurszaken) via 06-25 06 62 60. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Eva van Musscher (Corporate Recruiter) 06- 52503454.\n\u003C\u002Fp>\n",32,[],[93],{"id":94,"slug":95,"fullname":96,"function":97,"photo":41,"email2":41,"phone2":98,"is_recruiter":6},78190,"eva-van-musscher","Eva van Musscher","Corporate Recruiter","31652503454","Kooikersweg 1","7609PZ","Overijssel","NL","nl","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3638113\u002F242801","2026-06-15T00:00:00+02:00","2026-07-02T00:00:00+02:00","2026-06-15T16:15:29.362+02:00","2026-06-15T16:15:28.823+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":111,"height":111,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":63,"total_items":136,"items":137},726,[138,193,246,303,367,417,465],{"id":139,"slug":140,"title":141,"organisation":142,"functions":158,"workfields":162,"educations":167,"employments":172,"header_image":177,"text":41,"text_blocks":178,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":181,"recruiters":183,"contacts":184,"zipcode":149,"province":151,"locality":150,"country":102,"lat":185,"lng":186,"language":103,"apply":187,"go_live_at":188,"expire_at":189,"first_published_at":190,"last_published_at":190,"updated_at":191,"external_id":192,"sent":6,"status":109},80048,"80048-privacy-security-officer-werkplein-drentsche-aa","Privacy & Security Officer",{"id":143,"slug":144,"title":145,"is_member":6,"logo":146,"logo_pad_to_box":147,"address":148,"zipcode":149,"city":150,"province":151,"lat":152,"lng":153,"email":41,"email_suffices":154,"site":156,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":157,"show_questions_panel":36},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen","Drenthe",53.00545823,6.57523436,[155],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[159],{"id":67,"name":160,"slug":161},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[163],{"id":164,"name":165,"slug":166},9,"Juridisch","juridisch",[168],{"id":169,"name":170,"slug":171},5,"HBO","hbo",[173],{"id":174,"name":175,"slug":176},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[179],{"name":76,"text":180},"\u003Cstrong>\u003Cem>Bouw jij mee aan een digitaal veilige en privacyvriendelijke omgeving voor onze inwoners?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Reageer dan op deze vacature bij onze mooie organisatie. Wij zoeken een gedreven\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Privacy & Security Officer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Werkplein Drentsche Aa voert voor de drie gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo \u003C\u002Fem>\u003Cem>de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening en aanverwante regelingen uit. \u003C\u002Fem>\u003Cem>Onze missie is dat onze inwoner vanuit een financieel stabiele situatie naar school, werk, ondernemerschap gaat of participeert in buurt, wijk, dorp of stad.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dat doen wij zonder managers\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Werkplein Drentsche Aa hebben we geen managers. We sturen samen de organisatie. Simpelweg omdat we geloven dat de beste resultaten worden behaald als medewerkers een bepaalde vorm van autonomie en verantwoordelijkheid hebben. Dat zorgt voor betrokken en geïnspireerde medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de collega die we zoeken...\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan, zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samen sturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze organisatie zijn we gewend om te werken vanuit de ‘bedoeling’ van regels en wetten in plaats vanuit de letter. Vanuit jouw rol weet jij hier op de juiste manier mee om te gaan. Je zorgt ervoor dat noodzakelijke maatregelen en\u002Fof adviezen die jouw collega`s soms als lastig of omslachtig ervaren toch draagvlak krijgen op de goede manier. Je weet namelijk jouw kennis over privacy en informatiebeveiliging enthousiast en met een vleugje humor over te brengen. Je houdt van uitdagingen en blijft graag leren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je bij ons doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze rol is een combinatie van Privacy Officer (PO) en (Information) Security Officer (ISO).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Privacy Officer zie je erop toe dat we met elkaar de privacywetgeving (AVG en UAVG) naleven. Jouw taak is om het privacybewustzijn binnen de organisatie te vergroten. Je bent een gids in het doolhof van regels en adviseert collega's over alles wat met privacy te maken heeft. Door jouw inzet minimaliseren we ook het risico op datalekken. Daarnaast ben jij als Security Officer onze informatiebeschermer. Je bent het aanspreekpunt voor zowel privacy als informatiebeveiliging.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hoe ziet jouw takenpakket er dan uit?\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ondersteunen, adviseren en bewustzijn vergroten: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij incidenten, vragen en projecten. Je vertaalt ingewikkelde regels naar de dagelijkse praktijk en helpt collega’s hier concreet invulling aan te geven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Risico's bewaken en registers beheren: Je initieert risicoanalyses (zoals DPIA's) en zorgt voor vastlegging hiervan. Bovendien help je bij de opvolging en hou je de verplichte registers up-to-date.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Datalekken en incidenten oppakken: Je coördineert en registreert meldingen van beveiligingsincidenten en datalekken en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling om schade te beperken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Leveranciers en overeenkomsten toetsen: Je beoordeelt of externe partijen veilig omgaan met onze informatie en persoonsgegevens en adviseert over de bijbehorende verwerkingsovereenkomsten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Brede ondersteuning: Je pakt taken op rondom deze thema’s, zolang deze passen binnen jouw rol als PO\u002FSO.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je staat er gelukkig niet alleen voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je neemt plaats in het Team Processen. Je werkt samen met anderen die zich ook bezighouden met deze thema’s, waaronder onze Chief Information Security Officer (CISO) en Functionaris Gegevensbescherming (FG). Daarnaast werk je samen met onze informatiespecialist, kwaliteitsmedewerkers en ICT’ers. Zij richten zich op de inrichting van systemen en processen. Dankzij jouw advies kunnen zij principes als privacy by design en privacy by default hier direct in meenemen. De techniek is natuurlijk belangrijk, maar jij weet ook als geen ander dat de menskant minstens net zo belangrijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat we jou bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werkplein Drentsche Aa biedt een dynamische omgeving waar jouw expertise van onschatbare waarde is. Een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie deze, bij goed functioneren, te verlengen. Een salaris van maximaal € 5096,- bruto. De inschaling is mede afhankelijk van jouw opleiding, relevante werkervaring en senioriteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot en met 13 juli. De gesprekken zullen plaatsvinden op 23 juli. In het sollicitatiegesprek vragen we je om jezelf kort op jouw eigen creatieve manier te presenteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je graag meer weten over de functie? Dan mag je bellen of mailen met Jan Willem Heidergott (06-11192948\u002Fj.heidergott@wpda.nl). Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je bellen of mailen naar Paula Prins (06-27141717\u002Fp.prins@wpda.nl).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen. Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1e3764a1-65b8-46b4-a74b-29ab41e989a2\"\u002F>",{"max_salary":182},5096,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1e3764a1-65b8-46b4-a74b-29ab41e989a2","2026-06-16T17:16:44+02:00","2026-07-13T23:59:59+02:00","2026-06-16T17:16:47.205+02:00","2026-06-16T17:16:46.740+02:00","3638597",{"id":194,"slug":195,"title":196,"organisation":197,"functions":211,"workfields":215,"educations":220,"employments":224,"header_image":225,"text":41,"text_blocks":226,"min_hours":4,"max_hours":229,"salary":230,"recruiters":232,"contacts":233,"address":234,"zipcode":235,"province":236,"locality":237,"country":102,"lat":238,"lng":239,"language":103,"apply":240,"go_live_at":241,"expire_at":242,"first_published_at":243,"last_published_at":243,"updated_at":244,"external_id":245,"sent":6,"status":109},80047,"80047-meewerkend-voorman-2-westerkwartier","Meewerkend voorman",{"id":198,"slug":199,"title":200,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":201,"logo_pad_to_box":202,"zipcode":41,"city":203,"province":41,"lat":204,"lng":205,"email":206,"email_suffices":207,"site":209,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":210,"show_questions_panel":36},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[208],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[212],{"id":174,"name":213,"slug":214},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[216],{"id":217,"name":218,"slug":219},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[221],{"id":52,"name":222,"slug":223},"MBO","mbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[227],{"name":76,"text":228},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met jouw collega’s zorg jij ervoor dat de openbare ruimte in de gemeente Westerkwartier er ieder seizoen verzorgd, veilig en aantrekkelijk uitziet. Vanuit een eerdere werving hebben we al een nieuwe collega kunnen aannemen, maar om het team compleet te maken zijn we nog op zoek naar één extra meewerkend voorman. In deze afwisselende functie werk je zelf actief mee in het groenonderhoud en ben je tegelijkertijd het aanspreekpunt en de begeleider van collega’s die deel uitmaken van een speciale doelgroep. Jij leert hen de fijne kneepjes van het vak, biedt structuur en zorgt voor een werkomgeving waarin iedereen met plezier en vertrouwen aan het werk kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op basis van de onderhoudsplanning van de Werkcoach organiseer en verdeel je het dagelijkse werk. Je stuurt de ploeg aan, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Je communiceert duidelijk, speelt in op onverwachte situaties en houdt altijd oog voor kwaliteit en veiligheid. Daarnaast zorg je voor een goede voorbereiding van de werkzaamheden, zodat materieel, gereedschappen en materialen op tijd beschikbaar zijn. Geen dag is hetzelfde: naast het reguliere groenonderhoud kun je ook worden ingezet bij calamiteiten en gladheidsbestrijding, waardoor werken buiten reguliere werktijden soms onderdeel is van de functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 5 of functieschaal 6 tot maximaal € 3.696 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als meewerkend voorman ben je bovenal een leuk mens om mee te werken. Je bent open en toegankelijk, brengt rust en duidelijkheid en weet wat er nodig is om jouw collega's een klus te laten klaren. Zelf haal je de energie uit de inhoud van jouw werk dat even gevarieerd is als de vier seizoenen. Geen wonder als je iedere dag in de buitenlucht van de prachtige gemeente Westerkwartier aan het werk bent! Je herkent je in onze kernwaarden: verantwoordelijkheid, verbinding en wendbaar. En dat is precies wat jij ook over kunt brengen op de ploegen waarmee je iedere dag op pad gaat. Je vindt het leuk om richting te geven aan de werkzaamheden, bent duidelijk in je instructies en schiet niet snel in de stress als jouw ploegleden wat meer aandacht nodig hebben. Hoe leuk is het om te werken met collega’s die mede dankzij jou weer gewoon meedraaien in de maatschappij? Aan hen zal het in ieder geval niet liggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 en een stevige kennis en ervaring met groenonderhoud.\u003C\u002Fli> \u003Cli>VOL-VCA (of bereid te halen) en rijbewijs B(E)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maar wat we echt belangrijk vinden is dat je jouw enthousiasme en liefde voor het vak als meewerkend voorman goed kunt overbrengen op de collega’s die je begeleidt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als meewerkend voorman werk je in het team Buitendienst groen en in het gebied rondom Marum of Grootegast. Wat ons drijft? Wij zijn erg trots op onze buitenruimte en verzorgen al het onderhoud dat nodig is om deze schoon, veilig en leefbaar te houden. Een prachtige opdracht waar we met zo’n 200 collega’s, inclusief onze collega’s die worden ingezet vanuit het Sociaal Ontwikkelbedrijf Novatec, dag en nacht hard voor maken. Onze meewerkend voormannen hebben daarin een belangrijke rol. Zij zijn de oren en ogen van de werkcoach in het veld die ervoor zorgen dat alle werkzaamheden met plezier, zorgvuldig, goed en onder professionele begeleiding worden uitgevoerd door de doelgroep. We werken taakgericht waarbij iedere medewerker één of meerdere specialistische taken uitvoert. Uiteraard staat team Buitendienst groen niet op zichzelf en werken we intensief samen met de andere teams binnen het Fysieke Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de teammanager Marjan Meijer, telefoonnummer 06 21 23 64 97. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 29 juni via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026068. De gesprekken vinden plaats op 6 juli tussen 14:00 uur en 17:00 uur in Leek. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8f13b172-4eca-4715-b46f-d9b6eea06627\"\u002F>",36,{"max_salary":231},3696,[],[],"Molenstraat 45","9363BA","Groningen","Marum",53.14604203,6.26703857,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8f13b172-4eca-4715-b46f-d9b6eea06627","2026-06-16T17:00:31+02:00","2026-06-29T23:59:59+02:00","2026-06-16T17:00:35.309+02:00","2026-06-16T17:00:34.132+02:00","5378be99-7913-4db4-9d2e-7a3c3d85d138",{"id":247,"slug":248,"title":249,"organisation":250,"functions":265,"workfields":269,"educations":275,"employments":281,"header_image":283,"text":41,"text_blocks":284,"min_hours":90,"max_hours":90,"salary":287,"recruiters":290,"contacts":291,"zipcode":292,"province":293,"locality":257,"country":102,"lat":294,"lng":295,"language":103,"apply":296,"go_live_at":297,"expire_at":298,"first_published_at":299,"last_published_at":300,"updated_at":301,"external_id":302,"sent":6,"status":109},80045,"80045-docent-onderzoeker-recht-4-nhl-stenden-hogeschool","Docent onderzoeker Recht",{"id":251,"slug":252,"title":253,"is_member":6,"logo":254,"logo_pad_to_box":255,"address":256,"zipcode":41,"city":257,"province":41,"lat":258,"lng":259,"email":260,"email_suffices":261,"site":263,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":264,"show_questions_panel":36},1062,"nhl-stenden-hogeschool","NHL Stenden Hogeschool","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nhl-stenden-hogeschool.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nhl-stenden-hogeschool.pad_to_box-224x224.png","NHL Stenden Hogeschool  Rengerslaan 8-10  8917 DD","Leeuwarden",53.21164511,5.79848899,"vacatures@nhlstenden.com",[262],"@nhlstenden.com","https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com",[],[266],{"id":169,"name":267,"slug":268},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[270,271],{"id":164,"name":165,"slug":166},{"id":272,"name":273,"slug":274},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[276,280],{"id":277,"name":278,"slug":279},6,"HBO+","hbo-2",{"id":58,"name":59,"slug":60},[282],{"id":174,"name":175,"slug":176},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nhl-stenden-hogeschool.png",[285],{"name":76,"text":286},"\u003Cstrong>Wil jij jouw juridische expertise inzetten om de professionals van morgen te inspireren en tegelijkertijd bijdragen aan vernieuwend onderwijs? Dan maken we graag kennis met jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor onze locatie Leeuwarden zoek wij een enthousiaste collega die zijn vaardigheden, kennis en werkervaring willen overdragen aan onze studenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als docent-onderzoeker verzorg je het onderwijs binnen de opleiding Hbo-rechten en\u002F of verricht je onderzoek uit binnen de onderzoeksgroep ‘Recht, Bestuur en Veiligheid’. Vanuit je expertise draag je bij aan de ontwikkeling en vernieuwing van het curriculum en stimuleer je kennisontwikkeling in nauwe samenwerking met het werkveld, volgens de principes van Design Based Education, het onderwijsconcept van NHL Stenden. Daarbij vervul je een verbindende rol binnen de academie, de hogeschool en het professionele werkveld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast begeleid en beoordeel je studenten bij uiteenlopende opdrachten en coach je hen gedurende hun studieloopbaan. Ook begeleid je studenten tijdens hun stage en afstudeertraject.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Thorbecke Academie bestaat uit de bacheloropleidingen Bestuurskunde & Overheidsmanagement, European Studies, HBO-rechten en Integrale Veiligheidskunde. De Thorbecke Academie participeert in innovatieve en toekomstgerichte projecten vanuit ateliers en onderzoeksgroepen. Bij de Academie studeren ca. 1500 studenten. Het team HBO-Rechten bestaat uit 25 collega’s en kenmerkt zich door enthousiasme, zelfstandigheid, professionaliteit en een grote betrokkenheid bij de studenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat is nodig? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar een docent die zich herkent in de visie en ambities van onze opleiding, ons team en NHL Stenden. Iemand die met enthousiasme voor de klas staat en er energie van krijgt om studenten te inspireren, uit te dagen en te begeleiden in hun ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze ideale kandidaat:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bezit een afgeronde master Rechtsgeleerdheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bezit de Basiskwalificatie Bekwaamheid (BDB-opleiding) of bent bereid deze te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Is ondernemend, organisatiegevoelig en resultaatgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Is oplossingsgericht en flexibel;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ervaring als docent-onderzoeker in het (hoger) onderwijs is een pre, maar geen vereiste.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschik jij over de volgende competenties?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Analytisch en conceptueel denkvermogen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onafhankelijkheid en doorzettingsvermogen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Integer en nauwkeurigheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij bieden je\u003C\u002Fstrong>Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vereniginghogescholen.nl\u002Fsystem\u002Fknowledge_base\u002Fattachments\u002Ffiles\u002F000\u002F001\u002F634\u002Foriginal\u002FCAOHBO_2026_def.pdf?1771515070\"> cao-hbo\u003C\u002Fa> hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com\u002Fover-nhl-stenden\u002Fwerken-bij-nhl-stenden\u002Fde-kracht-van-onze-8-voorwaarden\">De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 4.427,64 (begin schaal 11 cao HBO) en maximaal € 6.677,44 (eind schaal 11 cao HBO) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8.3% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het betreft tijdelijke formatieruimte voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We investeren in je ontwikkeling en faciliteren je bij het behalen van de Basiskwalificatie Didactische bekwaamheid als je hier nog niet over beschikt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De kracht van NHL Stenden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.\u003Cbr\u002F>De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvimeo.com\u002F1170718114?share=copy&%3bfl=sv&%3bfe=ci\">Ontdek NHL Stenden.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De procedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Lucinda Wondel onder vermelding van vacaturenummer \u003Cstrong>3791 TA\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>Je kunt reageren tot en met donderdag 25 juni\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong> Binnen 2 weken na de sluitingsdatum laten we je weten of we met je verdergaan in deze procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met met Lucinda Wondel, opleidingsmanager HBO-Rechten, tel.nr 06-12607322, email: \u003Ca href=\"mailto:lucinda.wondel@nhlstenden.com\">lucinda.wondel@nhlstenden.com\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Nieuwsgierig geworden? Meer informatie over onze opleiding HBO-Rechten vind je via onderstaande link: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com\u002Fhbo-opleidingen\u002Fhbo-rechten?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=HH%20-%201NL%20-%20SE%20-%20%23EB%20-%20Thorbecke%20Academie%20new&utm_id=23527160590&utm_source_platform=Google+Ads&bg_source=ga&bg_campaign=23527160590&bg_kw=kwd-328787609404-mi--pi--ppi-&bg_source_id=795632621210&gs=1SK-NL-1BU-1VT-39205-1BA&gad_source=1&gad_campaignid=23527160590&gclid=CjwKCAjwqubPBhBOEiwAzgZX2ngKlsGyoQM_-6REidu3CDioNLYzsMUM02t3kJ9h6t-0fbHi0dFAiRoCBqkQAvD_BwE\">HBO-Rechten I NHL Stenden\u003C\u002Fa> We gebruiken jouw persoonlijke gegevens uitsluitend voor de selectie en deze zullen worden vernietigd uiterlijk vier weken na afronden van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003Cbr\u002F> De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F633c5038-46b8-4809-be30-53c6d1ceaaf4\"\u002F>",{"base_salary":288,"max_salary":289},4427.64,6677.44,[],[],"8917DD","Friesland",53.20961216,5.79620028,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F633c5038-46b8-4809-be30-53c6d1ceaaf4","2026-06-16T16:34:34+02:00","2026-06-26T00:00:00+02:00","2026-06-16T16:34:37.374+02:00","2026-06-16T16:36:40.678+02:00","2026-06-16T16:36:40.175+02:00","3638653-167203",{"id":304,"slug":305,"title":306,"organisation":307,"functions":322,"workfields":324,"educations":326,"employments":328,"header_image":331,"text":41,"text_blocks":332,"min_hours":352,"max_hours":353,"salary":354,"recruiters":357,"contacts":358,"website":359,"zipcode":360,"province":151,"locality":314,"country":102,"lat":361,"lng":362,"language":103,"apply":41,"go_live_at":363,"expire_at":364,"first_published_at":365,"last_published_at":365,"updated_at":366,"sent":6,"status":109},80046,"80046-bedrijfsjurist-1-unigarant","Bedrijfsjurist",{"id":308,"slug":309,"title":310,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":311,"logo_pad_to_box":312,"address":313,"zipcode":41,"city":314,"province":41,"lat":315,"lng":316,"email":317,"email_suffices":318,"site":320,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":321,"show_questions_panel":36},2483,"unigarant","Unigarant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_unigarant.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_unigarant.pad_to_box-224x224.png","Schutstraat 120  7901 EH","Hoogeveen",52.72019009,6.47021896,"info@unigarant.nl",[319],"@unigarant.nl","https:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002F",[],[323],{"id":67,"name":160,"slug":161},[325],{"id":164,"name":165,"slug":166},[327],{"id":58,"name":59,"slug":60},[329,330],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_unigarant.png",[333,335,339,342,345,348],{"name":76,"text":334},"\u003Cp>Ben jij een \u003Cb>ervaren\u003C\u002Fb> bedrijfsjurist die graag aan de slag gaat in een organisatie waar juridische vraagstukken \u003Cb>direct invloed\u003C\u002Fb> hebben op \u003Cb>producten\u003C\u002Fb>, \u003Cb>klanten\u003C\u002Fb> en \u003Cb>strategische keuzes\u003C\u002Fb>? Bij Unigarant krijg je een brede en zichtbare rol binnen een \u003Cb>dynamische verzekeringsomgeving\u003C\u002Fb>. Je adviseert over complexe en \u003Cb>impactvolle dossiers\u003C\u002Fb>, schakelt op niveau met \u003Cb>business, management en directie\u003C\u002Fb> en draagt eraan bij dat onze organisatie juridisch \u003Cb>wendbaar\u003C\u002Fb>, \u003Cb>zorgvuldig\u003C\u002Fb> en \u003Cb>toekomstbestendig\u003C\u002Fb> blijft.\u003C\u002Fp>",{"name":336,"title":337,"text":338,"image":41,"video":41},"organisation_about","Hier kom je te werken","\u003Cp>Unigarant is het verzekeringsbedrijf van de ANWB en daar zijn we trots op. Als specialist in particuliere schadeverzekeringen voor mobiliteit, vakantie, vrije tijd en wonen werken we elke dag aan oplossingen die relevant zijn voor het dagelijks leven van onze klanten. Dat maakt het juridische werk hier niet alleen inhoudelijk interessant, maar ook zichtbaar en maatschappelijk relevant.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken op de afdeling Juridische Zaken, Risk & Compliance en maakt deel uit van het team Juridische Zaken. Een professioneel en betrokken team bestaande uit drie bedrijfsjuristen, drie advocaten en een juridisch assistent. We werken nauw samen, stemmen gemakkelijk af en sparren actie. Inhoudelijke scherpte combineren we met een prettige en collegiale sfeer. Er wordt hybride gewerkt.  Naast je vaste kantoordagen in Hoogeveen werk je ook vanuit huis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Unigarant is een organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling, met betrokken collega’s. Naast het werk worden er geregeld leuke activiteiten georganiseerd. Het hoogtepunt is ons jaarlijkse kerstfeest, waar we het jaar samen knallend afsluiten!\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":340,"text":341,"image":41,"video":41},"Wat is jouw rol?","\u003Cp>Als ervaren bedrijfsjurist heb je een rol met inhoud, zichtbaarheid en invloed. Je bent een gezaghebbende juridische sparringpartner voor collega’s uit verschillende disciplines en adviseert over uiteenlopende vraagstukken: van verzekeringsrecht en aansprakelijkheid tot governance, privacy en contractering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw stevige kennis van verzekeringsrecht en ervaring met productontwikkeling en\u002Fof schaderegeling lever je een belangrijke bijdrage aan beleidsontwikkeling, projecten en verandertrajecten binnen de organisatie. Daarbij overzie je het bredere speelveld, weeg je juridische risico’s en organisatiedoelstellingen in samenhang en geef je richting aan zorgvuldige en werkbare besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>adviseert zelfstandig over (complexe) juridische vraagstukken op het gebied van verzekeringsproducten en\u002Fof schaderegeling en dossiers met impact op de organisatie, producten en dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>duidt juridische risico’s en vertaalt deze naar haalbare en passende beheersmaatregelen, afgestemd op de praktijk en de belangen van de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>beoordeelt, stelt op en onderhandelt over contracten, addenda, voorwaarden en andere juridische documentatie en bewaakt daarbij de juridische kwaliteit en consistentie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>draagt bij aan organisatiebrede projecten en verandertrajecten, bijvoorbeeld op het gebied van digitalisering, data-uitwisseling en nieuwe wet- en regelgeving zoals DORA.\u003C\u002Fli>\u003Cli>fungeert als stevige sparringpartner bij impactvolle dossiers en draagt bij aan de kwaliteit, continuïteit en verdere professionalisering van de juridische advisering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>schakelt soepel tussen geplande projecten, ad-hoc vragen en urgente dossiers vanuit de business en zoekt actief naar passende en uitvoerbare oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>beweegt gemakkelijk binnen een complex stakeholderveld en weet een gekozen route helder uit te leggen, te onderbouwen en zo nodig overtuigend te verdedigen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat maakt dit werk leuk?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Impact\u003C\u002Fb>: Je werkt aan dossiers die direct impact hebben op de bedrijfsvoering, samenwerkingen en de verzekeringsproducten en -diensten van Unigarant.\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Senioriteit en invloed\u003C\u002Fb>: je hebt een zichtbare adviesrol in dossiers met bestuurlijke, commerciële en operationele relevantie.\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Inhoudelijke breedte\u003C\u002Fb>: je combineert het toepassen van diverse rechtsgebieden in één functie.\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Veel afwisseling\u003C\u002Fb>: je schakelt tussen operationele advisering en strategische vraagstukken, draagt bij aan diverse projecten en behandelt urgente dossiers.\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Ruimte om te groeien\u003C\u002Fb>: er is volop ruimte om je verder te verdiepen in deelgebieden binnen het verzekeringsrecht, ICT-contractering of legal technology.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":343,"text":344,"image":41,"video":41},"Als achtergrond neem jij mee","\u003Cp>Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid en brengt ruime relevante werkervaring mee als bedrijfsjurist binnen de verzekeringssector. Je beschikt over stevige kennis van verzekeringsrecht en hebt ervaring met productontwikkeling en\u002Fof schaderegeling. Daarnaast heb je gedegen kennis van aansprakelijkheidsrecht, contractenrecht en bij voorkeur ook van privacy en gegevensbescherming. Ervaring met compliance, ICT-contractering of IE-recht is een pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met een wisselende werkvoorraad en veranderende prioriteiten. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en beweegt je overtuigend in een complex stakeholderveld. Je zoekt actief naar uitvoerbare oplossingen en maakt juridische risico’s en keuzes helder en goed verdedigbaar. Je combineert zelfstandigheid en senioriteit met samenwerking. Je stemt af als het gaat om complexe dossiers en levert een actieve bijdrage aan kennisdeling en verdere professionalisering van het team.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":346,"text":347,"image":41,"video":41},"Een greep uit de arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>Een bruto maandsalaris tussen € 5.200,70 en € 7.947,62 voor een 40-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal vijf jaar in dienst? Dan mag je twee maanden lang op sabbatical, op onze kosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":349,"title":350,"text":351,"image":41,"video":41},"application","Herken je jezelf?","\u003Cp>We maken we graag kennis. Stuur jouw sollicitatie met motivatie en CV via onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Annamária Vágási, manager Juridische Zaken, Risk & Compliance, via 06-31760910 of \u003Ca href=\"mailto:avagasi@unigarant.nl\">avagasi@unigarant.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Deze kun je stellen aan:\u003Cbr\u002F> Rachelle Blidariu, Corporate Recruiter, via \u003Ca href=\"mailto:rblidariu@unigarant.nl\">rblidariu@unigarant.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",28,40,{"base_salary":355,"max_salary":356},5200,7947,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijunigarant.nl","7901EH",52.72016609,6.47250497,"2026-06-16T16:00:00+02:00","2026-09-30T16:46:00+02:00","2026-06-16T16:46:38.849+02:00","2026-06-16T16:46:38.327+02:00",{"id":368,"slug":369,"title":370,"organisation":371,"functions":387,"workfields":389,"educations":391,"employments":394,"header_image":398,"text":41,"text_blocks":399,"min_hours":229,"max_hours":229,"salary":402,"recruiters":405,"contacts":406,"zipcode":407,"province":236,"locality":408,"country":102,"lat":409,"lng":410,"language":103,"apply":411,"go_live_at":412,"expire_at":413,"first_published_at":414,"last_published_at":414,"updated_at":415,"external_id":416,"sent":6,"status":109},80040,"80040-juridisch-adviseur-sociaal-domein-juridisch-adviseur-b-gemeente-eemsdelta","Juridisch Adviseur Sociaal Domein (Juridisch adviseur B)",{"id":372,"slug":373,"title":374,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":375,"logo_pad_to_box":376,"address":377,"zipcode":41,"city":378,"province":41,"lat":379,"lng":380,"email":41,"email_suffices":381,"site":385,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":386,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[382,383,384],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[388],{"id":67,"name":160,"slug":161},[390],{"id":164,"name":165,"slug":166},[392,393],{"id":169,"name":170,"slug":171},{"id":58,"name":59,"slug":60},[395,396,397],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":52,"name":71,"slug":72},{"id":174,"name":175,"slug":176},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[400],{"name":76,"text":401},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Juridisch Adviseur Sociaal Domein \u003C\u002Fstrong>(Juridisch adviseur B)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor 36 uur per week\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als juridisch adviseur Sociaal Domein (JZ-SD) geef je samen met twee collega's op een breed vlak betrouwbaar juridisch advies en ondersteuning aan met name de collega’s van de teams Jeugd en Wmo. Denk daarbij aan het adviseren over beleid en aan consulenten, het vertegenwoordigen van onze gemeente in bezwaar en beroep, het opstellen en beoordelen van collegevoorstellen en het (door)ontwikkelen van innovatieve juridische kwaliteitszorg. Je kan snel schakelen en adviseren op verschillende niveaus waarbij je makkelijk jouw weg in de organisatie weet te vinden. Je achterhaalt de behoefte en wensen van betrokken partijen en je past de inhoud van de communicatie aan op jouw gesprekspartner. Je past informele aanpak toe bij bezwaar en denkt mee over pragmatische oplossingen waarbij je de juridische rechtmatigheid in het oog houdt en risico's in kaart kan brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De juridisch adviseurs sociaal domein werken nauw samen, stemmen werkzaamheden onderling af en nemen zo nodig voor elkaar waar. Je maakt deel uit van een betrokken, gedreven en dynamisch team van ca. 25 medewerkers, waar we ook tijd inruimen voor gezellige activiteiten en elkaar altijd dichtbij staan. We zoeken een betrouwbare en betrokken collega die er samen met ons voor gaat om onze dienstverlening nog aantrekkelijker te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Juridische Zaken en Inkoop bestaat verder uit juristen die adviseren over algemene zaken, Participatiewet en aanverwante regelingen, vergunningen, toezicht en handhaving (VTH), secretariaat bezwaarschriftencommissies, inkoop & contractmanagement en het subsidieloket.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824, - en 5.624, - bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten, peildatum 1 juli 2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw ervaring, zelfstandigheid en sterke communicatieve vaardigheden werk je nauwkeurig en flexibel, en lever je een belangrijke bijdrage aan hoorzittingen.”\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante opleiding op hbo-\u002Fwo-niveau en actuele kennis van relevante wetgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enige jaren ervaring in het opstellen van (juridische) adviezen en\u002Fof verweerschriften.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bij voorkeur enkele jaren ervaring met het toepassen van gesprekstechnieken (zoals mediation en conflictbeheersing)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van het functioneren van een gemeentelijke organisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voldoe je niet volledig aan ons gewenste profiel? We nodigen je toch graag uit om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 6 juli 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Mirjam Tilstra (Teammanager Juridische zaken & Inkoop), via 06-14793803.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (medewerker P&O) via 06-25190276\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature is intern en extern gepubliceerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De briefselectie staat gepland op 6 juli 2026\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 7 juli 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F42cd815f-8bf5-4b69-a5c4-bd8e533ae69f\"\u002F>",{"base_salary":403,"max_salary":404},3824,5624,[],[],"9919AH","Loppersum",53.33360227,6.74677684,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F42cd815f-8bf5-4b69-a5c4-bd8e533ae69f","2026-06-16T15:06:40+02:00","2026-07-05T23:59:59+02:00","2026-06-16T15:06:42.894+02:00","2026-06-16T15:06:42.488+02:00","3638521",{"id":418,"slug":419,"title":420,"organisation":421,"functions":434,"workfields":436,"educations":440,"employments":442,"header_image":445,"text":41,"text_blocks":446,"min_hours":449,"max_hours":5,"salary":450,"recruiters":453,"contacts":454,"address":455,"zipcode":456,"province":151,"locality":150,"country":102,"lat":457,"lng":458,"language":103,"apply":459,"go_live_at":460,"expire_at":461,"first_published_at":462,"last_published_at":462,"updated_at":463,"external_id":464,"sent":6,"status":109},80039,"80039-zorginhoudelijk-coordinerend-begeleider-logeerhuis-1-cosis","Zorginhoudelijk coördinerend begeleider logeerhuis",{"id":422,"slug":423,"title":424,"is_member":6,"logo":425,"logo_pad_to_box":426,"address":427,"zipcode":41,"city":150,"province":41,"lat":428,"lng":429,"email":41,"email_suffices":430,"site":432,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":433,"show_questions_panel":36},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[431],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[435],{"id":67,"name":160,"slug":161},[437],{"id":111,"name":438,"slug":439},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[441],{"id":169,"name":170,"slug":171},[443,444],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[447],{"name":76,"text":448},"Liggen jouw hart en expertise bij kinderen met een ernstig meervoudige beperking en een ontwikkelingsachterstand? Het logeerhuis in Assen zoekt een zorginhoudelijk coördinerend begeleider (20–24 uur) die met geduld en plezier het verschil maakt. Solliciteer nu!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij ons \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Flocaties\u002Flogeerhuis-assen\">logeerhuis\u003C\u002Fa> in Assen bieden wij een logeermogelijkheid voor kinderen in de leeftijd van vier tot achttien jaar tijdens weekenden en in de schoolvakanties. We hebben drie groepen op het logeerhuis, twee groepen met kinderen die naar het EC gaan of op speciaal onderwijs zitten en een kleine groep met EMB kinderen. Er wordt gekeken naar een prettige groepsindeling, zodat de kinderen zoveel mogelijk aansluiting vinden bij elkaar en wij hen een leuke tijd kunnen geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast de logeermogelijkheid bieden we door de weeks specialistische buitenschoolse opvang (BSO). Door het aanbieden van logeren, BSO en vakantie-dagopvang, ontstaat er ruimte voor ouders om zich te richten op andere leden van het gezin of om zichzelf weer op te laden. Opladen kan voor gezinnen van essentieel belang zijn om de zorg voor hun kinderen vast te kunnen houden\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team waar jij in komt te werken is warm, betrokken, divers, zelfstandig en energiek. Jij herkent je ook in deze eigenschappen, dus dat zit goed!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ontwikkeling, zorg en welzijn staan voor jou centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider sta je met één been op de groep en met het andere bij het team. Je werkt mee met de kinderen, ziet wat er speelt en bent er voor je collega’s. Je denkt mee, coacht waar nodig en houdt samen met het team de kwaliteit van zorg scherp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het schrijven en evalueren van zorgplannen\u003C\u002Fli> \u003Cli>contact met ouders en behandelaren\u003C\u002Fli> \u003Cli>het meenemen en inspireren van het team om de zorgvragen goed vorm te geven\u003C\u002Fli> \u003Cli>overdracht en rapportage aan het einde van je dienst\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. Je werkt onregelmatige diensten (ook weekenden en vakanties) met doordeweeks ruimte voor coördinerende taken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant afgerond hbo-diploma\u003C\u002Fli> \u003Cli>In het bezit van een SKJ-registratie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Floorplay\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep kind, jeugd en gezin\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werken in het weekend en in vakanties is geen probleem voor jou\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG bij Logeerhuis Assen in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Wij nemen z.s.m. contact op met jou. Bij voldoende reacties sluiten wij deze vacature. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een gedragsassessment is onderdeel van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Chantal Tuinstra, teamcooördinator, via 0651876412. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Chantal neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5b50f4d0-bee2-4d30-a6a5-5728eedaa0ee\"\u002F>",20,{"base_salary":451,"max_salary":452},3052,4262,[],[],"Thorbeckelaan 106","9402EV",53.00090813,6.55369891,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5b50f4d0-bee2-4d30-a6a5-5728eedaa0ee","2026-06-16T15:04:51+02:00","2026-08-11T15:04:51+02:00","2026-06-16T15:04:53.800+02:00","2026-06-16T15:04:53.300+02:00","1292697",{"id":466,"slug":467,"title":468,"organisation":469,"functions":483,"workfields":485,"educations":491,"employments":492,"start_date":494,"header_image":495,"text":41,"text_blocks":496,"min_hours":353,"max_hours":353,"salary":527,"recruiters":530,"contacts":531,"address":475,"zipcode":476,"province":236,"locality":477,"country":102,"lat":478,"lng":479,"language":103,"apply":532,"go_live_at":533,"expire_at":534,"first_published_at":535,"last_published_at":535,"updated_at":536,"sent":6,"status":109},80038,"80038-concierge-ubbo-emmius-stationslaan-scholengroep-trivium","Conciërge Ubbo Emmius Stationslaan",{"id":470,"slug":471,"title":472,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":473,"logo_pad_to_box":474,"address":475,"zipcode":476,"city":477,"province":41,"lat":478,"lng":479,"email":41,"email_suffices":480,"site":481,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":482,"show_questions_panel":36},66310,"scholengroep-trivium","Scholengroep Trivium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftrivium_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationslaan 17","9503CA","Stadskanaal",52.98574247,6.95011617,[],"https:\u002F\u002Fscholengroeptrivium.nl\u002F",[],[484],{"id":174,"name":213,"slug":214},[486,490],{"id":487,"name":488,"slug":489},8,"Facilitair","facilitair",{"id":272,"name":273,"slug":274},[],[493],{"id":63,"name":64,"slug":65},"2026-07-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_header_2000px.jpg",[497,499,502,505,508,511,514,517,521,524],{"name":76,"text":498},"\u003Ch3>\u003Cstrong>Wij zoeken een enthousiaste conciërge\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>",{"name":79,"title":500,"text":501,"image":41,"video":41},"Jouw baan","\u003Cp>Als conciërge ben je een spin in het web van de school. Je hebt oog voor detail en vindt het belangrijk dat de school er netjes uitziet en dat alles goed functioneert. Je vindt het leuk om snel praktische zaken op te lossen en steekt graag de handen uit de mouwen. Je hebt technisch inzicht en een paar rechterhanden. Jouw aanwezigheid en betrokkenheid draagt bij aan een positief leer- en leefklimaat en versterkt het gevoel van onze school als veilige omgeving. Je bent er voor de leerlingen, jouw collega’s en de omgeving van de school. In de pauzes en op momenten die gevoelig zijn voor onrust houd je samen met je collega’s een oogje in het zeil en bewaar je de rust. Je weet met jouw rustige uitstraling de leerlingen te motiveren tot positief gedrag.\u003C\u002Fp>",{"name":336,"title":503,"text":504,"image":41,"video":41},"Ubbo Emmius","\u003Cp>Ubbo Emmius is een brede scholengemeenschap met zes vestigingen in de gemeente Stadskanaal. Wij zijn een bijzondere school voor voortgezet onderwijs waar elke leerling welkom is. De school biedt gymnasium, atheneum, havo, vmbo en praktijkonderwijs. Op Ubbo Emmius werken we samen aan goed onderwijs en brede vorming. Maar we zien de school ook als een oefenplaats voor de samenleving waar je leert over en oefent in democratische waarden en normen. Bij Ubbo staan de drie begrippen in het lesgeven en omgaan met de leerlingen en elkaar centraal. Die begrippen zijn: competentie (vertrouwen dat we kunnen leren), autonomie (de mogelijkheid om je eigen leerproces kunnen beïnvloeden en sturen) en relatie (je bent welkom en geaccepteerd) centraal. Spreekt dit jou aan? Dan is een baan bij Ubbo Emmius scholengemeenschap iets voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ubbo Emmius vormt samen met het Dollard College Scholengroep Trivium.\u003C\u002Fp>",{"name":336,"title":506,"text":507,"image":41,"video":41},"Vestiging Stationslaan","\u003Cp>De vestiging Stationslaan biedt havo-vwo onderwijs aan voor ongeveer 700 leerlingen Aan de Stationslaan krijgen leerlingen al meer dan 100 jaar les. Het monumentale pand is in de loop der jaren uitgebreid en aangepast aan de onderwijsvoorzieningen van deze tijd. Naast havo en vwo hebben de leerlingen ook de mogelijkheid om een bijzondere opleiding te kiezen zoals Technasium, Gymnasium, Business-School en Cambridge English.\u003C\u002Fp>",{"name":336,"title":509,"text":510,"image":41,"video":41},"Typisch Trivium","\u003Cp>Ubbo Emmius maakt deel uit van Scholengroep Trivium met ruim 700 medewerkers, die circa 5000 VO-leerlingen ondersteunen in hun ontwikkeling. Onze regio biedt vele kansen om in het leven van onze leerlingen hét verschil te maken. De meerwaarde van jou als conciërge is groot. Door goed onderwijs en de juiste begeleiding help je leerlingen hun kansen en daarmee die van hun omgeving te vermenigvuldigen. We werken daarbij intensief samen met partners zoals gemeenten, het lokale bedrijfsleven en welzijnsorganisaties.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":512,"text":513,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een prettige werkomgeving met enthousiaste collega’s en leuke leerlingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkgever met veel vestigingen en diverse onderwijsconcepten. Dit biedt veel mogelijkheden voor je loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie in functieschaal 4 volgens de CAO VO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget voor levensfasebewust personeelsbeleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantie-uitkering van 8%, een aantrekkelijke eindejaarsuitkering en tegemoetkoming in de eventuele reiskosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":83,"title":515,"text":516,"image":41,"video":41},"We vragen van jou","\u003Cul>\u003Cli>Goede sociale, communicatieve, pedagogische, en organisatorische vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in technisch werk is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De ambitie om jezelf professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw kwaliteiten in te zetten voor de sociaal emotionele veiligheid van onze leerlingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede en flexibele inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldige 'Verklaring Omtrent het Gedrag'.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":518,"title":519,"text":520,"image":41,"video":41},"more_information","Vragen?","\u003Cp>Wil je meer informatie over de functie? Bel dan naar Marc Franzen (directeur) 085 – 088 0134 of stuur een bericht naar \u003Ca href=\"mailto:mfranzen@ubboemmius.nl\">mfranzen@ubboemmius.nl\u003C\u002Fa>. Meer informatie over Ubbo Emmius vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.ubboemmius.nl\">www.ubboemmius.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":349,"title":522,"text":523,"image":41,"video":41},"Nieuwsgierig geworden?","\u003Cp>Word je enthousiast en denk je dat jij de geschikte kandidaat bent? Klik dan op de knop ‘Solliciteer nu’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Graag ontvangen wij jouw reactie zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op 30 juni 2026. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een persoonlijke kennismaking.\u003C\u002Fp>",{"name":349,"title":525,"text":526,"image":41,"video":41},"Het sollicitatieproces","\u003Cp>Hebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":528,"max_salary":529},2551,3412,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\u002Fvacatures\u002F768-concierge","2026-06-16T14:37:56+02:00","2026-06-30T14:37:56+02:00","2026-06-16T14:47:07.281+02:00","2026-06-16T14:47:06.864+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":538},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":540},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":542},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":63,"total_items":169,"items":544},[545,592,626,659,680],{"id":546,"slug":547,"title":548,"organisation":549,"functions":564,"workfields":566,"educations":569,"employments":572,"header_image":574,"text":41,"text_blocks":575,"max_hours":272,"salary":578,"recruiters":580,"contacts":581,"zipcode":582,"province":583,"locality":584,"country":102,"lat":585,"lng":586,"language":103,"apply":587,"go_live_at":588,"expire_at":589,"first_published_at":590,"last_published_at":590,"updated_at":591,"sent":6,"status":109},80018,"80018-lid-raad-van-toezicht-2-posities-1-beljonwesterterp","Lid Raad van Toezicht (2 posities)",{"id":550,"slug":551,"title":552,"is_member":36,"membership_type":553,"logo":554,"logo_pad_to_box":555,"address":556,"zipcode":557,"city":236,"province":236,"lat":558,"lng":559,"email":41,"email_suffices":560,"site":562,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":563,"show_questions_panel":36},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[561],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[565],{"id":52,"name":53,"slug":54},[567,568],{"id":272,"name":273,"slug":274},{"id":111,"name":438,"slug":439},[570,571],{"id":169,"name":170,"slug":171},{"id":58,"name":59,"slug":60},[573],{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[576],{"name":76,"text":577},"\u003Cp>\u003Cb>1. FIRDA\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De organisatie\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> Vanuit zes mbo-colleges verzorgt Firda voor circa 26.000 studenten middelbaar beroepsonderwijs en Educatie en Inburgering in de provincie Fryslân en in Noordelijk Flevoland. Firda staat voor sterk vakonderwijs. Wij bieden echter meer dan goed vakonderwijs aan. Want leren wat voor mens je wilt zijn, is minstens zo belangrijk als het vak dat je uitoefent. Wie blijft leren blijft zich ontwikkelen. Daarbij leren mensen niet alleen op school, maar continu en overal: soms met elkaar, soms van elkaar, van mensen dicht bij je of in de wereld om je heen. Bij Firda leren mensen zichzelf het leven door. Gebaseerd op onze sturingsfilosofie, waarin vakbekwaamheid, autonomie, verbinding, erkenning en vertrouwen centraal staan, hebben we een aantal waarden benoemd, van waaruit alle medewerkers van Firda werken en die als een rode draad door onze koers lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda is een interlevensbeschouwelijk roc\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> Firda is een interlevensbeschouwelijk roc. Deze term drukt goed uit wat we willen zijn. We gaan niet uit van een bepaalde levensbeschouwing. Het biedt ruimte aan allerlei seculiere en religieuze levensbeschouwingen. Aandacht voor waarden en het omgaan met levensbeschouwelijke diversiteit zijn wezenlijke kenmerken van Firda. De manier waarop dat vorm krijgt kan per mbo-college verschillen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda is vakbekwaam\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> We leiden vakbekwame professionals op die bijdragen aan een duurzame economie en brede welvaart. Bedrijven en maatschappelijke instellingen werken steeds meer mee aan de invulling van ons onderwijs. Wij kennen de ontwikkelingen in de verschillende sectoren goed en anticiperen actief op de veranderende vraag van de arbeidsmarkt. Technologische ontwikkelingen zoals kunstmatige intelligentie en robotisering hebben invloed op ons onderwijs. Dat geldt ook voor maatschappelijke vraagstukken zoals duurzaamheid. We werken aan voortdurende vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda staat voor verbinding\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> Firda is een gastvrije plek waarin we de verschillen waarderen en met elkaar verbinden. We zoeken naar betekenisvolle relaties. Zowel in het persoonlijke leven als met het werk dat we doen. We moedigen studenten en medewerkers aan om relaties op te bouwen en samen te werken, zowel intern als extern. We verbinden vakbekwaamheid aan de gemeenschap, kennis aan verantwoordelijkheid en vaardigheden aan een betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda is betrokken\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> Firda is stevig verankerd in de regio Friesland en Noordelijk Flevoland. De structuur van mbo-colleges borgt een sterke regionale binding en geeft ruimte aan een eigen inkleuring van elk mbo-college. Onze onderwijsteams staan dicht bij het werkveld en zijn betrokken bij maatschappelijke initiatieven en de uitdagingen van de regio. Firda werkt ook in een landelijke en internationale context en is daarmee eveneens buiten de regio actief. De rol van Firda stopt niet bij het opleiden van vakmensen. We leveren ook een actieve en positieve bijdrage aan de bloeizone Friesland en Noordelijk Flevoland, waarin samenwerking, eigen verantwoordelijkheid en zowel kleinschalige als grootse initiatieven leiden tot een gezonder en gelukkiger leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Firda werkt vanuit vertrouwen\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F> We geven ons onderwijs vorm in een sterke samenwerking tussen studenten, medewerkers en omgeving. We werken vanuit vertrouwen en waarderen ieders kwaliteiten. We werken aan een cultuur waarin iedereen zich vrij voelt om zich te uiten, ideeën te delen, samen te werken en elkaar erkenning te geven. Eigen verantwoordelijkheid van medewerkers en studenten wordt gestimuleerd. Op deze wijze leiden we studenten op tot autonome burgers die zelfstandig kunnen denken, beslissingen weten te nemen en verantwoordelijkheid durven te dragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ambities Strategische koers 2023-2027 ‘Wij zijn Firda’\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> In onze strategische koers 2023-2027 ‘Wij zijn Firda’ zijn vier ambities uitgewerkt. Onze waarden zijn daarin verweven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. Firda is hét centrum voor toegepaste kennis We leren, onderzoeken en delen kennis samen met de regio\u003Cbr\u002F> 2. Firda biedt méér dan vakonderwijs We ontdekken met elkaar wat waardevol is voor onszelf en de wereld om ons heen\u003Cbr\u002F> 3. Firda stelt het maatschappelijk belang voorop We leveren een krachtige bijdrage aan de brede welvaart van de regio\u003Cbr\u002F> 4. Firda werkt vanuit waardering, vertrouwen en verantwoordelijkheid We zijn een school met slagkracht, die kleinschalig opereert in verbondenheid met elkaar en de omgeving\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Naar de website\u003C\u002Fb>: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.firda.nl\">https:\u002F\u002Fwww.firda.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>RAAD VAN TOEZICHT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht houdt integraal en onafhankelijk toezicht op de instelling, in het bijzonder op het College van Bestuur bij de uitoefening van zijn werkzaamheden en bevoegdheden. De Raad van Toezicht staat het College van Bestuur met raad terzijde en fungeert als klankbord. Verder is de Raad van Toezicht belast met de werkzaamheden die in de Wet Educatie Beroepsonderwijs, de statuten en het Reglement aan de Raad van Toezicht Raad van Toezicht zijn opgedragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Effectief samenspel tussen het College van Bestuur en de Raad van Toezicht is daarbij essentieel. De Raad van Toezicht houdt, met betrokkenheid, toezicht op afstand. Dit vergt van de raad het vermogen op strategisch niveau te functioneren door zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over een aantal strategische issues en hierover van gedachten te wisselen met de bestuurders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit vraagt de juiste balans tussen betrokkenheid en distantie. In de raad hebben alle leden zitting op persoonlijke titel; zij oefenen hun functie uit zonder last en ruggespraak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De raad richt zich naar de maatschappelijke doelstellingen van de instelling en de daarmee verbonden onderwijsdoelstellingen en behartigt op deze wijze het belang van de instelling, het publieke belang en de relevante belanghebbenden. De raad toetst de afwegingen die het College van Bestuur heeft gemaakt, waarbij al deze belangen worden meegenomen. De Raad van Toezicht zorgt voor een adequate inrichting en een adequaat functioneren van de Raad van Toezicht zelf en legt jaarlijks verantwoording af in het bestuursverslag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht handelt vanuit een onafhankelijke positie en een eigen verantwoordelijkheid. Er mag geen sprake zijn van belangenverstrengeling. Leden van de Raad van Toezicht nemen de kernwaarden integriteit, betrouwbaarheid, zorgvuldigheid, verantwoordelijkheid, rechtmatigheid, openheid en transparantie in acht en vullen vanuit deze kernwaarden hun verantwoordelijkheden in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht werkt met een drietal commissies, te weten; een Auditcommissie, een commissie Onderwijs, Kwaliteit en Identiteit en een Remuneratie- en Benoemingscommissie. De Raad van Toezicht wordt ondersteund door de bestuurssecretarissen. De zittingstermijn van een lid van de Raad van Toezicht bedraagt vier jaar met de mogelijkheid van één herbenoeming voor een periode van eveneens vier jaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit de voorzitter en zes leden. T.g.v. het bereiken van de maximale benoemingstermijn van twee leden, ontstaan vacatures voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een lid met het profiel (maatschappelijk) Ondernemer (per 1 september 2026)\u003C\u002Fli>\u003Cli>een lid met het profiel onderwijs (per 1 april 2027)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIELEN LID RAAD VAN TOEZICHT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op basis van de huidige samenstelling is de Raad van Toezicht op zoek naar twee betrokken toezichthouders met de profielen Onderwijs en (maatschappelijk) Ondernemer. Naast de algemene eisen (link naar algemene profielschets) die aan de kandidaten voor het lidmaatschap van de Raad van Toezicht worden gesteld, is de Raad van Toezicht specifiek op zoek naar kandidaten die beschikken over de volgende criteria:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>In staat zijn complexe vraagstukken te doorgronden en strategisch advies te geven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed inzicht in en ervaring hebben met het leggen van verbanden tussen beleid en de strategische koers van de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zich kunnen opstellen als positief kritisch klankbord en een stevige en inspirerende sparringpartner kunnen zijn voor het College van Bestuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikken over verbindende kwaliteiten en oog hebben voor de groepsdynamiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met governance vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezien de samenstelling van de RvT, gaat voor ten minste één van de twee vacatures de voorkeur uit naar een vrouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast streeft de RvT van Firda naar diversiteit in de breedste zin.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL ONDERWIJS\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Specifieke criteria voor het profiel Onderwijs:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Brede kennis van het onderwijs. Bekend met thema’s zoals onderwijskwaliteit, -innovatie en flexibilisering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maatschappelijk betrokken, kennis en ervaring met de thema's die in de leefomgeving van de student spelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regionaal betrokken en relevant netwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van governance en toezichthoudende ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maakt deel uit van de commissie Onderwijs, Kwaliteit en Identiteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezien de samenstelling van bovenstaande commissie, gaat voor dit profiel de voorkeur uit naar een vrouw\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL (MAATSCHAPPELIJK) ONDERNEMER\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Specifieke criteria voor het profiel (maatschappelijk) Ondernemer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ervaren, stevige bestuurder, eindverantwoordelijk voor een complexe organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financieel, bedrijfskundig goed onderlegd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van governance, toezichthoudende ervaring en bekend met de dynamiek in de bestuurskamer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regionale binding (Friesland en\u002Fof noordelijk Flevoland) en relevant netwerk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maakt deel uit van de auditcommissie of remuneratie- en benoemingscommissie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>OVERIGE INFORMATIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht vergadert minimaal vijf maal per jaar met het Collega van Bestuur en evalueert jaarlijks het eigen functioneren. Daarnaast voert de Raad van Toezicht tweemaal per jaar overleg met de Ondernemingsraad en de Studentenraad en vergaderen de verschillende commissies circa drie keer per jaar. Tevens worden er werkbezoeken en studiedagen georganiseerd. De leden van de Raad van Toezicht ontvangen voor hun werkzaamheden een vaste vergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij u rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vindt u op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kunt u contact opnemen met: Mark Olman, 06-27507384.\u003C\u002Fp>",{"other":579},"other",[],[],"8441EN","Fryslân","Friesland en noordelijk Flevoland",51.52451629,5.48464241,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fcommissariaat\u002Flid-raad-van-toezicht-2-posities-leeuwarden","2026-06-16T09:51:00+02:00","2026-06-23T09:49:00+02:00","2026-06-16T09:51:10.221+02:00","2026-06-16T09:51:09.734+02:00",{"id":593,"slug":594,"title":595,"organisation":596,"functions":599,"workfields":601,"educations":607,"employments":609,"header_image":574,"text":41,"text_blocks":611,"max_hours":90,"salary":614,"recruiters":615,"contacts":616,"zipcode":557,"province":236,"locality":617,"country":102,"lat":618,"lng":619,"language":103,"apply":620,"go_live_at":621,"expire_at":622,"first_published_at":623,"last_published_at":624,"updated_at":625,"sent":6,"status":109},80016,"80016-interim-bestuurssecretaris-beljonwesterterp","Interim Bestuurssecretaris",{"id":550,"slug":551,"title":552,"is_member":36,"membership_type":553,"logo":554,"logo_pad_to_box":555,"address":556,"zipcode":557,"city":236,"province":236,"lat":558,"lng":559,"email":41,"email_suffices":597,"site":562,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":598,"show_questions_panel":36},[561],[],[600],{"id":52,"name":53,"slug":54},[602,603],{"id":164,"name":165,"slug":166},{"id":604,"name":605,"slug":606},30,"Overig","overig",[608],{"id":58,"name":59,"slug":60},[610],{"id":67,"name":68,"slug":69},[612],{"name":76,"text":613},"\u003Cp>\u003Cb>Starten z.s.m. voor 32 uur per week voor tenminste 6 maanden. Reageren kan t\u002Fm donderdag 18 juni 16.00 uur.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>PlasBossinade Advocaten en Notarissen (Groningen) bevindt zich in een transitiefase na fusie met Rotshuizen Geense Advocaten (Leeuwarden) per 1 januari 2026. De bundeling van expertise, secties en professionals biedt kansen voor verdere groei, professionalisering en het versterken van de gezamenlijke dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze fase is behoefte aan heldere governance, voorspelbare besluitvorming en verdere harmonisatie van processen en werkwijzen. Om deze ontwikkeling te begeleiden, zoeken we voor PlasBossinade een ervaren Interim Bestuurssecretaris die het Dagelijks Bestuur ondersteunt bij de volgende stappen in de transitie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze dynamische positie zoeken wij iemand met ervaring als bestuurssecretaris, programmamanager, governance adviseur of vergelijkbare rol. Management ervaring is een pré. Je hebt deze ervaring opgedaan in professionele en zakelijke dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze positie succesvol te kunnen invullen is het belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt met organisatieontwikkeling, fusies of transities. Daarnaast is uitgebreide ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het werken met hoogopgeleide professionals een must.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoon ben je te typeren als verbindend, analytisch sterk, gestructureerd en organisatiesensitief, beschik je over zelf startend vermogen en strategisch inzicht. Verder ben je advies- en besluitvaardig en heb je uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TALENT & VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Interim Bestuurssecretaris breng je bestuurlijke rust, structuur en procesmatige scherpte. Je zorgt voor professionele besluitvorming, een gedragen analyse van de huidige situatie en een duidelijke uitwerking en implementatie van de vervolgstappen. Je werkt nauw samen met het Dagelijks Bestuur en verbindt de locaties Groningen en Leeuwarden in werkwijze en communicatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>WAT BIEDEN WIJ\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende bestuurssecretaris positie in een organisatie die volop in beweging is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De kans om impact te maken in een fase van verandering en vernieuwing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzet in overeenkomst vanuit zelfstandig ondernemerschap (ZZP of BV) via BeljonWesterterp.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Betty Meijer, 06 - 31782400.\u003C\u002Fp>",{"other":579},[],[],"Groningen en Leeuwarden",53.20369801,6.55509233,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Finterim-bestuurssecretaris-groningen-en-leeuwarden","2026-06-16T09:39:00+02:00","2026-06-19T16:00:00+02:00","2026-06-16T09:40:30.441+02:00","2026-06-16T10:20:19.487+02:00","2026-06-16T10:20:18.998+02:00",{"id":627,"slug":628,"title":629,"organisation":630,"functions":633,"workfields":635,"educations":641,"employments":643,"header_image":574,"text":41,"text_blocks":645,"max_hours":229,"salary":648,"recruiters":650,"contacts":651,"zipcode":582,"province":583,"locality":257,"country":102,"lat":652,"lng":653,"language":103,"apply":654,"go_live_at":655,"expire_at":656,"first_published_at":657,"last_published_at":657,"updated_at":658,"sent":6,"status":109},80014,"80014-directeur-bestuurder-1-beljonwesterterp","Directeur-bestuurder",{"id":550,"slug":551,"title":552,"is_member":36,"membership_type":553,"logo":554,"logo_pad_to_box":555,"address":556,"zipcode":557,"city":236,"province":236,"lat":558,"lng":559,"email":41,"email_suffices":631,"site":562,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":632,"show_questions_panel":36},[561],[],[634],{"id":52,"name":53,"slug":54},[636,637],{"id":111,"name":438,"slug":439},{"id":638,"name":639,"slug":640},26,"Gezondheid","gezondheid",[642],{"id":58,"name":59,"slug":60},[644],{"id":63,"name":64,"slug":65},[646],{"name":76,"text":647},"\u003Cp>\u003Cb>1. STJOER\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stjoer is een zelfregie- en herstelorganisatie in Fryslân, voor iedereen die te maken heeft of gehad met mentale en\u002Fof sociale uitdagingen en wil werken aan herstel en persoonlijke ontwikkeling. Bij Stjoer helpen ze mensen om het stuur weer in eigen handen te nemen vanuit de missie om iedereen, als méns en zonder stigma, te laten meedoen. Er werken 30 mensen bij deze bevlogen en dynamische organisatie. Met 20 Sociale Inlopen, Zelfregie- en Herstellocaties in Leeuwarden, Sneek en Gorredijk en impactvolle projecten biedt Stjoer een breed scala aan activiteiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stjoer heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een sterke en groeiende zelfregie- en herstelorganisatie in Friesland. De impact is vergroot, de samenwerkingen zijn versterkt en steeds meer mensen vinden de weg naar de activiteiten en ondersteuning. Deze groei zet door, mede door de maatschappelijke ontwikkelingen en de toenemende erkenning van het belang van zelfregie en herstel in het zorglandschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk beweging hierin is de transitie naar het zorglandschap 2030, waarin de nadruk ligt op preventie, eigen regie en herstelgerichte ondersteuning. Dit biedt Stjoer niet alleen de kans om haar positie te verstevigen, maar ook om actief bij te dragen aan de vormgeving van het toekomstig zorglandschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze groei en transitie te leiden, zoeken we een strategisch directeur-bestuurder, die Stjoer verder positioneert en versterkt. Met een heldere visie op de toekomst van zorg en welzijn overziet de nieuwe directeur-bestuurder de uitdagingen binnen het werkveld, zet een duidelijk koers uit en zorgt voor een sterke interne basis. Daarnaast zijn een gedegen financiële basis en kennis van nieuwe financieringsbronnen nodig om deze groei te realiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tevens zorgt de nieuw te benoemen directeur-bestuurder ervoor dat externe kansen en samenwerking met externe partijen optimaal worden benut. Door mee te bewegen met de dynamiek van Stjoer versterkt de directeur-bestuurder zowel de interne organisatie als de externe positie. Dit vraagt om een leidinggevende die zich bewust is van een steeds meer bestuurlijke rol en die zich hierin continu kan en wil ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Naar de website\u003C\u002Fb>: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.stjoer.frl\">https:\u002F\u002Fwww.stjoer.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor de organisatie en geeft direct leiding aan professionals. De directeur-bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2. FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur-bestuurder van Stjoer ben je zowel de strategisch en tactisch leider van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelingen van de organisatie naar de volgende fase en het realiseren van de strategische doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent het boegbeeld van de organisatie; voorop en goed zichtbaar. Je werkt nauw samen met de Friese gemeentes, stakeholders en andere partners om Stjoer verder te professionaliseren en te positioneren als een krachtige speler in het werkveld. Hiervoor sta je dichtbij de deelnemers en vrijwilligers waarvoor Stjoer werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontwikkelt en implementeert strategieën die bijdragen aan de positionering van Stjoer en zorgt voor een organisatie die inspeelt op veranderende uitdagingen en behoeftes. Je onderneemt en laat de organisatie groeien, onder andere door het aanboren van nieuwe financieringsbronnen en samenwerkingsverbanden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Positionering van Stjoer en zorgen voor maatschappelijke impact door in te spelen op ontwikkelingen in het sociaal domein en de behoeften van deelnemers en vrijwilligers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden en versterken van relaties met Friese gemeenten, stakeholders en partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitdragen van de missie van Stjoer als boegbeeld, zowel intern als extern;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van veranderingen, doorontwikkelen van de interne organisatie en bouwen aan een duurzame organisatiestructuur die de groei ondersteunt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk voor een gedegen en betrouwbare bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen van strategisch en financieel beleid, passend bij de missie en visie van Stjoer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen en aanboren van andere en nieuwe financieringsbronnen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van plannen naar doelstellingen en zorgen voor uitvoering, monitoring en bijsturing van resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creëren van voorwaarden en bieden van ondersteuning aan medewerkers om doelstellingen te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leiding geven aan de organisatie en stimuleren van samenwerking richting strategische doelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan een positief werkklimaat waar verbinding en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>4. PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede kennis van zorg en welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maatschappelijk betrokken en sterke affiniteit met het doel en de missie van Stjoer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een (eind)verantwoordelijke rol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financieel, bedrijfskundig goed onderlegd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met veranderkundige processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>5. COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Verbindend, zichtbaar, boegbeeld en een netwerker;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemend, energie en lef;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch, analytisch, doorgronden complexe vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief sterk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inspirerend en daadkrachtig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>6. STJOER BIEDT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een betekenisvolle en uitdagende functie met volop ruimte voor eigen initiatief. Een informele, prettige werkomgeving en samenwerking met een betrokken team. Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris van maximaal € 9.184,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (per 1\u002F10\u002F2026) conform schaal 13 van cao sociaal werk. Stjoer biedt in eerste instantie een contract voor een jaar, bij wederzijds goed functioneren wordt dit contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>7. TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met: Mark Olman, 06-27507384.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":649},9184,[],[],53.17002104,5.79791707,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fdirectiebestuur\u002Fdirecteur-bestuurder-leeuwarden","2026-06-16T09:21:00+02:00","2026-06-23T09:18:00+02:00","2026-06-16T09:25:23.489+02:00","2026-06-16T09:20:58.678+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":660,"functions":663,"workfields":665,"educations":666,"employments":668,"header_image":73,"text":41,"text_blocks":672,"min_hours":4,"max_hours":90,"recruiters":677,"contacts":678,"address":99,"zipcode":100,"province":101,"locality":42,"country":102,"lat":43,"lng":44,"language":103,"apply":104,"go_live_at":105,"expire_at":106,"first_published_at":107,"last_published_at":107,"updated_at":108,"sent":36,"status":109},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":661,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":662,"show_questions_panel":36},[47],[],[664],{"id":52,"name":53,"slug":54},[],[667],{"id":58,"name":59,"slug":60},[669,670,671],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":52,"name":71,"slug":72},[673,674,675,676],{"name":76,"text":77},{"name":79,"title":80,"text":81,"image":41,"video":41},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":41,"video":41},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":41,"video":41},[],[679],{"id":94,"slug":95,"fullname":96,"function":97,"photo":41,"email2":41,"phone2":98,"is_recruiter":6},{"id":681,"slug":682,"title":683,"organisation":684,"functions":701,"workfields":703,"educations":705,"employments":707,"header_image":708,"text":709,"min_hours":353,"max_hours":353,"recruiters":710,"contacts":711,"website":712,"zipcode":713,"locality":714,"country":102,"language":103,"apply":715,"go_live_at":716,"expire_at":717,"first_published_at":718,"last_published_at":719,"updated_at":720,"sent":36,"status":109},79762,"79762-kwartiermakerdirecteur-dna-digitaal-852-drenthe-college","Kwartiermaker\u002FDirecteur DNA Digitaal",{"id":685,"slug":686,"title":687,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":688,"logo_pad_to_box":689,"address":690,"zipcode":691,"city":692,"province":151,"lat":693,"lng":694,"email":695,"email_suffices":696,"site":699,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":700,"show_questions_panel":36},261,"drenthe-college","DCTerra","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-dcterra-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-dcterra-180.pad_to_box-224x224.png","DCTerra Postbus 173","7800AD","Emmen",52.74965272,6.96196045,"info@drenthecollege.nl",[697,698],"@drenthecollege.nl","@dcterra.nl","https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002F",[],[702],{"id":52,"name":53,"slug":54},[704],{"id":272,"name":273,"slug":274},[706],{"id":58,"name":59,"slug":60},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drenthe-college.png","\u003Cp>\u003Cstrong>Kwartiermaker\u002FDirecteur DNA Digitaal-Werkorganisatie 0,8-1 fte\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Drie grote mbo-instellingen in Noord-Nederland bundelen hun digitale kracht. Als kwartiermaker\u002Fdirecteur geef jij leiding aan de realisatie van één gezamenlijke digitale werkorganisatie: de basis onder toekomstbestendig, innovatief en wendbaar onderwijs voor tienduizenden studenten en medewerkers.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Dit is een unieke opdracht op het snijvlak van organisatieontwikkeling, digitalisering, informatievoorziening, technologie, artificiële intelligentie (AI) en samenwerking. Als kwartiermaker geef je richting aan een omvangrijke veranderopgave waarin drie kennisinstellingen gezamenlijk bouwen aan een toekomstbestendige digitale werkorganisatie. Je brengt mensen, belangen en ambities samen, creëert beweging waar nodig en zorgt voor een succesvolle inrichting van een organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Je verbindt visie met uitvoering, brengt structuur in complexiteit en stimuleert een cultuur waarin samenwerking, innovatie en wendbaarheid centraal staan. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en digitale toekomst van het onderwijs in Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw opdracht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nEr ligt een voorkeursscenario voor een gezamenlijke DNA Digitaal-Werkorganisatie. Als kwartiermaker geef je leiding aan de inrichting en implementatie van deze organisatie en zorg je ervoor dat de beoogde samenwerking daadwerkelijk vorm krijgt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Je opdracht gaat verder dan het realiseren van een transitieplan alleen. Je geeft invulling aan een complexe veranderopgave waarin mensen, processen, dienstverlening, technologie en governance samenkomen. Daarbij zorg je ervoor dat de nieuwe organisatie niet alleen goed functioneert bij de start, maar ook in staat is mee te bewegen met technologische ontwikkelingen, veranderende behoeften vanuit onderwijs en bedrijfsvoering en nieuwe kansen voor samenwerking en innovatie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Je draagt zorg voor:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>De inrichting en implementatie van één gezamenlijke DNA Digitaal-Werkorganisatie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De uitvoering en doorontwikkeling van het transitieplan en de bijbehorende roadmap.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het realiseren van de veranderopgave die nodig is om de nieuwe organisatie succesvol te laten functioneren.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Samenhang tussen strategie, dienstverlening, innovatie, portfolio’s en projecten.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het ontwikkelen van een heldere en werkbare governance- en samenwerkingsstructuur.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Duidelijke rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het versterken van duurzame samenwerking tussen de drie instellingen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een goede balans tussen gezamenlijke sturing en lokaal eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Transparante sturing op voortgang, risico’s, resultaten en besluitvorming.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, informatievoorziening, technologie en artificiële intelligentie (AI) en het vertalen daarvan naar kansen voor de gezamenlijke organisatie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het creëren van randvoorwaarden voor een innovatieve, wendbare en toekomstbestendige digitale organisatie en dienstverlening.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je creëert rust, richting en voortgang in een bestuurlijk complexe omgeving en weet tegelijkertijd mensen te inspireren om gezamenlijk te bouwen aan de volgende fase van de samenwerking.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Je positie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de veranderopgave en de inrichting van de gezamenlijke DNA Digitaal-Werkorganisatie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je geeft leiding aan de gezamenlijke DNA Digitaal-Werkorganisatie, waarbij het management verantwoording aan jou aflegt.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je werkt binnen een matrixorganisatie nauw samen met de directies en leidinggevenden van de digitale-, informatievoorzienings- en technologie-organisaties van de drie instellingen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je schakelt intensief met Colleges van Bestuur, directies, programmamanagers en DNA-coalities.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je verbindt strategie, verandering en uitvoering.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je beweegt in een omgeving waarin drie instellingen hun eigen historie, belangen, tempo en verantwoordelijkheden hebben. Juist daarin breng jij helderheid, vertrouwen en gezamenlijke voortgang.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bewaakt de samenhang tussen de ambities van de individuele instellingen en de gezamenlijke doelstellingen van DNA.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Vanuit expertise adviseer en ondersteun je bestuur, directies en betrokken coalities bij vraagstukken rondom digitalisering, informatievoorziening, technologie en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken binnen DNA\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nBinnen DNA werken DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college samen aan toekomstbestendig onderwijs in Noord-Nederland. Door kennis, expertise, voorzieningen en innovatiekracht te bundelen, vergroten we onze slagkracht en creëren we meerwaarde voor studenten, medewerkers, bedrijven en maatschappelijke partners.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>De gezamenlijke DNA Digitaal-Werkorganisatie vormt een belangrijke bouwsteen onder deze ambitie. Deze ontwikkeling maakt onderdeel uit van de coalitie Bedrijfsvoering binnen DNA. Dat betekent dat de verdere ontwikkeling van de digitale werkorganisatie nauw verbonden is met andere organisatieontwikkelingen binnen DNA en niet los kan worden gezien van het bredere geheel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Door krachten te bundelen versterken we onze dienstverlening, vergroten we onze innovatiekracht en bouwen we aan een robuuste digitale basis die onderwijs en bedrijfsvoering optimaal ondersteunt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe bent een ervaren kwartiermaker en veranderleider met een sterk ontwikkeld bestuurlijk gevoel. Je weet hoe je organisaties in beweging brengt, samenwerking organiseert en complexe verandertrajecten succesvol realiseert.  \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Je combineert visie met realisatiekracht. Je bent in staat om een duidelijke koers uit te zetten, maar hebt tegelijkertijd oog voor de menselijke kant van verandering. Je begrijpt dat duurzame samenwerking ontstaat door verbinding, vertrouwen en gedeeld eigenaarschap.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Je brengt mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ruime ervaring met complexe organisatieveranderingen en transities.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ervaring met het inrichten en ontwikkelen van samenwerkingsorganisaties.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ervaring met governancevraagstukken, besluitvormingsstructuren en stakeholdermanagement.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Aantoonbare ervaring met programmasturing en portfoliomanagement.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ervaring binnen bestuurlijk complexe organisaties en matrixomgevingen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Affiniteit met digitalisering, informatievoorziening, technologie, artificiële intelligentie (AI) en innovatie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het vermogen om ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, technologie, informatievoorziening en AI te herkennen en te vertalen naar organisatieontwikkeling en vernieuwing.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Je beschikt over\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>Verbindend leiderschap – je creëert vertrouwen, draagvlak en samenwerking.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Veranderkracht – je brengt beweging en weet mensen mee te nemen in verandering.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Strategisch inzicht – je overziet de lange termijn en vertaalt ambities naar concrete stappen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Innovatiegerichtheid – je signaleert kansen en stimuleert vernieuwing.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Koersvastheid – je houdt richting bij uiteenlopende belangen en perspectieven.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Organisatiesensitiviteit – je beweegt effectief binnen complexe bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Structurerend vermogen – je brengt overzicht, focus en rust.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Besluitvaardigheid – je neemt verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Onafhankelijke oordeelsvorming – je handelt objectief, zorgvuldig en transparant\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>Salaris: € 6.268 – € 8.336 bruto per maand (schaal 14 cao mbo).\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een jaarcontract met de intentie om te verlengen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ruimte voor professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een uitdagende en zichtbare opdracht binnen een unieke samenwerking van drie kennisinstellingen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de digitale toekomst van het onderwijs in Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteer en bouw mee aan de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nSolliciteren kan tot en met 28 juni 2026. Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en met belangstelling. Binnen twee weken na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op 8 en\u002Fof 10 juli 2026.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Mare Riemersma via 06 402 255 96 of m.riemersma@dcterra.nl.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Ca href='https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=852' class='btn btn-theme-1 external-link' target ='_blank'>Solliciteer nu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fkwartiermakerdirecteur-dna-digitaal\u002F","0000AA","Groningen - Hereweg 99","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=852","2026-06-08T02:00:00+02:00","2026-06-29T02:00:00+02:00","2026-06-08T17:15:58.975+02:00","2026-06-10T13:15:58.885+02:00","2026-06-10T13:15:57.970+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":722},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]