[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79953-programmacoordinator-talentcoach-vonk":28,"i-nl:breadcrumb-separator":125,"i-nl:vacancy-location":128,"i-nl:vacancy-employment":130,"i-nl:vacancy-salary":132,"i-nl:vacancy-hours":134,"i-nl:vacancy-education":136,"i-nl:vacancy-calendar":138,"i-nl:vacancy-deadline":140,"i-heroicons:share":142,"i-heroicons:envelope":144,"i-heroicons:phone":146,"i-heroicons:arrow-right":148,"i-heroicons:chevron-left":150,"i-heroicons:heart":152,"recently-viewed-vacancies-":154,"i-heroicons:clock":520,"i-heroicons:currency-euro":522,"i-heroicons:map-pin":524,"related-vacancies-all-12-14-2":526},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":52,"workfields":57,"educations":66,"employments":75,"header_image":80,"text":43,"text_blocks":81,"min_hours":101,"max_hours":102,"salary":103,"recruiters":106,"contacts":115,"address":116,"zipcode":39,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":41,"lng":42,"language":118,"apply":119,"go_live_at":120,"expire_at":121,"first_published_at":122,"last_published_at":122,"updated_at":123,"sent":6,"status":124},79953,"79953-programmacoordinator-talentcoach-vonk","Programmacoördinator & Talentcoach",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":40,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":44,"site":45,"social_media":46,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":50,"show_questions_panel":51},2352,"vonk","Vonk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vonk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vonk.pad_to_box-224x224.png","Euvelgunnerweg 25A","9723CV","Groningen",53.21779336,6.60071545,"",[],"https:\u002F\u002Fvonktalent.nl\u002F",{"linkedin_url":47,"instagram_url":48,"tiktok_url":49,"facebook_url":49,"spotify_url":49,"youtube_url":49},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvonktalent\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fvonktalent\u002F",null,[],true,[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[58,62],{"id":59,"name":60,"slug":61},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":63,"name":64,"slug":65},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[67,71],{"id":68,"name":69,"slug":70},5,"HBO","hbo",{"id":72,"name":73,"slug":74},7,"WO","wo",[76],{"id":77,"name":78,"slug":79},1,"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_vonk.png",[82,85,89,93,97],{"name":83,"text":84},"introduction","\u003Cp>Als Programmacoördinator & Talentcoach aan de slag met ambitieuze trainees en bijdragen aan de toekomst van organisaties in Noord-Nederland: dat is wat je in deze functie gaat doen met het team van Vonk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iets voor jou?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent enthousiast over traineeships in Noord-Nederland. Jij krijgt energie van het coördineren van traineeprogramma’s, bent sterk in het behouden van overzicht en hebt aandacht voor kwaliteit en details.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij bent opgeleid als (talent)coach en wilt graag met jong talent aan de slag. Je hebt affiniteit met en kennis van het thema persoonlijk leiderschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt mee aan de Vonk Academie en hebt een scherp oog voor kwaliteit. Je hebt visie op de ontwikkeling van young professionals en bent gedreven om van de Vonk Academie een succes te maken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleidingsniveau:\u003C\u002Fstrong> afgeronde hbo- \u002F wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van arbeidspsychologie, toegepaste psychologie of talent development\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring: \u003C\u002Fstrong>5+ jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren:\u003C\u002Fstrong> minimaal 32 uur. Maandag, donderdag en vrijdag zijn vaste dagen bij Vonk op kantoor.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":88,"image":43,"video":43},"conditions","Dit bieden wij","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van €4016 - €5355 bij fulltime (40 uur) op basis van ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,33% over je bruto salaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een pensioenbijdrage van 8%\u003C\u002Fli>\u003Cli>25 vakantiedagen o.b.v. fulltime\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding o.b.v. daadwerkelijk gemaakte reiskosten (OV) of €0,25\u002Fkm eigen vervoer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lunch op kantoor\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C\u002Fstrong> 1 september 2026 (pré)\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":92,"image":43,"video":43},"description","Deze rollen ga je vervullen","\u003Ch4>\u003Cstrong>Programmacoördinator\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als Programmacoördinator ben jij het gezicht van meerdere traineeprogramma’s van Vonk, voor zowel de trainees als de organisaties. Voor hen ben je het vaste aanspreekpunt tijdens het hele traineeprogramma en samen zorgen jullie voor een vertrouwde en inspirerende leeromgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij begeleidt en organiseert verschillende bijeenkomsten, zoals intervisie, Grip op je Opdracht en kwartaalbijeenkomsten. Benieuwd wat het inhoudt? We lichten het graag toe in het gesprek. Samen met jouw collega’s van team programmamanagement zorg je voor samenhangende en hoogwaardige traineeprogramma’s.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Talentcoach\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als Talentcoach begeleid jij trainees één-op-één bij hun ontwikkeling en coachingsvraagstukken. Jij bent het vertrouwde gezicht van jouw coachees tijdens de duur van hun programma. Als coach help jij de trainees om te gaan met vraagstukken waar ze tegenaan lopen en weet je ze te stimuleren bij hun persoonlijke en professionele groei.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Kwaliteitscoördinator Vonk Academie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij bent binnen team programmamanagement verantwoordelijk voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de Vonk Academie. Vanuit jouw expertise in (persoonlijk) leiderschap breng je visie en ideeën mee over sterke ontwikkelprogramma’s en trainingen. Een didactische achtergrond is een pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Vonk Academie is onze leerschool voor trainees en young professionals. Alle ontwikkelprogramma’s en traineeships van Vonk putten uit de Vonk Academie, waar we trainingen ontwikkelen en geven. De trainingen worden zowel door het team van Vonk gegeven als door externe trainers. We zijn nieuwsgierig naar jouw ervaring en naar de trainingen die jij kunt geven!\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":96,"image":43,"video":43},"organisation_about","Waarom Vonk?","\u003Cp>Vonk staat voor talentontwikkeling en talentbehoud in Noord-Nederland. Daarom bouwen en organiseren we hoogwaardige traineeships en ontwikkelprogramma’s die blijven verrassen! Samen met onze partners werken we aan een aantrekkelijke Noordelijke arbeidsmarkt. Zo ontwikkelen we jong talent dat zelfbewust en vaardig de uitdagingen van vandaag en morgen te lijf gaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vonk is een snelgroeiende, jonge organisatie. Dat motiveert en zorgt voor ambitie, maar het vraagt ook om flexibiliteit en wendbaarheid. Met een energiek team van acht fijne collega’s werk je op een bruisende werkplek en trainingslocatie in De Stek in Groningen. We kijken uit naar je komst!\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":99,"text":100,"image":43,"video":43},"application","Solliciteren? Natuurlijk!","\u003Cp>Licht je motivatie om te solliciteren toe in een vlammend filmpje, licht je talenten toe en stuur deze uiterlijk \u003Cstrong>22 juni\u003C\u002Fstrong> samen met je schriftelijke CV naar \u003Ca href=\"mailto:rients@vonktalent.nl\">rients@vonktalent.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom op gesprek op 24 juni a.s. en maak in 2 gesprekken kennis met een aantal collega’s en trainees.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Arbeidsvoorwaarden bespreken en tekenen op uiterlijk 30 juni.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rients Verschoor (teamleider) \u002F 06 81 43 00 95 \u002F \u003Ca href=\"mailto:rients@vonktalent.nl\">rients@vonktalent.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>En kijk ook eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.vonktalent.nl\">\u003Cu>www.vonktalent.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",32,40,{"base_salary":104,"max_salary":105},4016,5355,[107],{"id":108,"slug":109,"fullname":110,"function":111,"photo":112,"email2":113,"phone2":114,"is_recruiter":51},56092,"rients-verschoor","Rients Verschoor","Talentmanager","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FRientsVerschoor.jpeg","rients@vonktraineeship.nl","0681430095",[],"Euvelgunnerweg 25A ","NL","nl","rients@vonktalent.nl","2026-06-12T15:44:42+02:00","2026-06-23T15:44:42+02:00","2026-06-12T15:49:13.051+02:00","2026-06-12T15:49:12.540+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":126,"height":126,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":151},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":153},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":77,"total_items":155,"items":156},765,[157,224,249,321,375,423,473],{"id":158,"slug":159,"title":160,"organisation":161,"functions":175,"workfields":179,"educations":184,"employments":186,"header_image":191,"text":43,"text_blocks":192,"min_hours":101,"max_hours":212,"salary":213,"recruiters":215,"contacts":216,"website":217,"address":218,"zipcode":219,"province":40,"locality":168,"country":117,"lat":169,"lng":170,"language":118,"apply":217,"go_live_at":220,"expire_at":221,"first_published_at":222,"last_published_at":222,"updated_at":223,"sent":6,"status":124},79954,"79954-leidinggevende-zorg-2-oosterlengte","Leidinggevende zorg",{"id":162,"slug":163,"title":164,"is_member":6,"logo":165,"logo_pad_to_box":166,"address":167,"zipcode":43,"city":168,"province":43,"lat":169,"lng":170,"email":43,"email_suffices":171,"site":173,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":174,"show_questions_panel":51},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN","Winschoten",53.15183559,7.05225677,[172],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],[176],{"id":77,"name":177,"slug":178},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[180],{"id":181,"name":182,"slug":183},26,"Gezondheid","gezondheid",[185],{"id":68,"name":69,"slug":70},[187,188],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":54,"name":189,"slug":190},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_oosterlengte.png",[193,195,198,201,205,208],{"name":83,"text":194},"\u003Cp>\u003Cb>Samen zorgen voor betekenisvolle dagen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken in een dynamische omgeving met verantwoordelijkheid en volop ruimte om te ontwikkelen? En ben jij een verbindende kracht die werkplezier, samenwerking en de beste zorg mogelijk maakt? Dan is de vacature Leidinggevende Zorg bij Oosterlengte iets voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":196,"text":197,"image":43,"video":43},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Jij krijgt alle ruimte om samen met je team het zorgproces verder te ontwikkelen. Je werk is afwisselend en samen met collega’s van andere locaties. Daarnaast werk je op Appelhof nauw samen met een collega-leidinggevende zorg. Je bent betrokken bij de inhoud, maar hebt ook overzicht: je houdt balans tussen kwaliteit van zorg, goed werkgeverschap en gezonde bedrijfsvoering. Kort samengevat zijn dit je werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Leidinggeven en coachen:\u003C\u002Fb> Je bent de leidinggevende van een zorgteam dat bestaat uit ongeveer 30 fte. Ze voelen zich door jou gehoord, gezien en begrepen. Jij ziet het totaalplaatje: je begrijpt wat je team nodig heeft om (nog) beter met elkaar samen te werken. Je zet daar ook heel bewust op in en coacht je collega’s in het verder ontwikkelen van hun eigen talenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Verder ontwikkelen van zorgproces:\u003C\u002Fb> Samen met je zorgteam werk je proactief aan de verdere ontwikkeling van de zorg en het welzijn van de bewoners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Verantwoordelijkheid dragen:\u003C\u002Fb> Vanuit je functie draag je de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg, goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering op jouw locatie. Je geeft hiervoor onder meer sturing aan de opname van nieuwe cliënten, coördineert de multidisciplinaire zorg en voert het (personeels)beleid uit, waaronder personeelsplanning, verzuimbeheer, het bevorderen van de ontwikkeling van je team. Ook ben je financieel verantwoordelijk voor jouw team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":199,"text":200,"image":43,"video":43},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Als leidinggevende zorg krijg je volop de ruimte om je leidinggevende rol te pakken. Verder kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een jaarcontract van 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris volgens cao VVT, schaal 55 (maximaal €5.413,38 op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>extra’s zoals 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelmogelijkheden via ons leerplatform Pynter of opleidingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":202,"title":203,"text":204,"image":43,"video":43},"requirements","Wat vragen wij?","\u003Cp>Je kent de ouderenzorg van binnenuit en weet wat nodig is om deze elke dag een beetje beter te maken. Je krijgt energie van het werken met een eigen team en neemt daarin vanzelf de rol van coach en leider op je. Je bent benaderbaar, maakt lastige onderwerpen bespreekbaar en weet collega’s te motiveren en mee te nemen in veranderingen. Tegelijkertijd ben je richtinggevend en durf je beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>diploma Verpleegkunde, MIZ of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare leidinggevende ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":206,"text":207,"image":43,"video":43},"Over Oosterlengte","\u003Cp>Bij Oosterlengte geven we samen invulling aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dit cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.\u003C\u002Fp>",{"name":209,"title":210,"text":211,"image":43,"video":43},"more_information","Interesse?","\u003Cp>Heb je zin om aan de slag te gaan binnen een gedreven team van zorgprofessionals? Solliciteer dan via onze website. \u003Cb>Reageren kan tot en met 28 juni 2026. Gesprekken vinden plaats op maandag 13 juli 2026.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Twijfel je nog, dan gaan we graag met je in gesprek om meer duidelijkheid te geven. Je kan telefonisch contact opnemen met Doukje van der West (leidinggevende zorg) via\u003C\u002Fp>\u003Cp>06 20 16 90 78 of met Elke Brunink (regiomanager) via 06 20 14 99 34.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",36,{"max_salary":214},5413.38,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Fleidinggevende-zorg-1\u002F","Zeefbaan 2","9672BN","2026-06-12T17:00:00+02:00","2026-06-29T00:00:00+02:00","2026-06-12T17:00:23.871+02:00","2026-06-12T15:57:57.190+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":225,"functions":229,"workfields":231,"educations":234,"employments":237,"header_image":80,"text":43,"text_blocks":239,"min_hours":101,"max_hours":102,"salary":245,"recruiters":246,"contacts":248,"address":116,"zipcode":39,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":41,"lng":42,"language":118,"apply":119,"go_live_at":120,"expire_at":121,"first_published_at":122,"last_published_at":122,"updated_at":123,"sent":6,"status":124},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":40,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":226,"site":45,"social_media":227,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":228,"show_questions_panel":51},[],{"linkedin_url":47,"instagram_url":48,"tiktok_url":49,"facebook_url":49,"spotify_url":49,"youtube_url":49},[],[230],{"id":54,"name":55,"slug":56},[232,233],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":63,"name":64,"slug":65},[235,236],{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},[238],{"id":77,"name":78,"slug":79},[240,241,242,243,244],{"name":83,"text":84},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":43,"video":43},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":43,"video":43},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":43,"video":43},{"name":98,"title":99,"text":100,"image":43,"video":43},{"base_salary":104,"max_salary":105},[247],{"id":108,"slug":109,"fullname":110,"function":111,"photo":112,"email2":113,"phone2":114,"is_recruiter":51},[],{"id":250,"slug":251,"title":252,"organisation":253,"functions":268,"workfields":273,"educations":275,"employments":276,"start_date":279,"header_image":280,"text":43,"text_blocks":281,"min_hours":101,"max_hours":102,"salary":311,"recruiters":314,"contacts":315,"address":260,"zipcode":261,"province":40,"locality":262,"country":117,"lat":263,"lng":264,"language":118,"apply":316,"go_live_at":317,"expire_at":318,"first_published_at":319,"last_published_at":319,"updated_at":320,"sent":6,"status":124},79952,"79952-pedagogisch-concierge-ubbo-emmius-stationslaan-scholengroep-trivium","Pedagogisch Conciërge Ubbo Emmius, Stationslaan",{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":51,"membership_type":257,"logo":258,"logo_pad_to_box":259,"address":260,"zipcode":261,"city":262,"province":43,"lat":263,"lng":264,"email":43,"email_suffices":265,"site":266,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":267,"show_questions_panel":51},66310,"scholengroep-trivium","Scholengroep Trivium","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftrivium_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationslaan 17","9503CA","Stadskanaal",52.98574247,6.95011617,[],"https:\u002F\u002Fscholengroeptrivium.nl\u002F",[],[269],{"id":270,"name":271,"slug":272},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[274],{"id":59,"name":60,"slug":61},[],[277,278],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":54,"name":189,"slug":190},"2026-07-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_header_2000px.jpg",[282,284,287,290,293,296,299,302,305,308],{"name":83,"text":283},"\u003Ch3>\u003Cstrong>Wij zoeken een Pedagogisch Conciërge\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>",{"name":94,"title":285,"text":286,"image":43,"video":43},"Jouw baan","\u003Cp>Als Pedagogisch Conciërge ben je een paar extra ogen en oren in de school voor docenten, schoolleiding en ondersteuningsmedewerkers, zodat leerlingen zich gezien en gehoord voelen. Jouw aanwezigheid en betrokkenheid draagt bij aan een positief leer- en leefklimaat en versterkt de aanpak van sociaal-maatschappelijke problematiek. Op een laagdrempelige manier maak je contact met leerlingen, signaleer je en geef je aan collega’s een signaal als dat nodig is. Jouw luisterend oor doet in de meeste gevallen al wonderen. Je bent er voor de leerlingen, vanaf het moment dat leerlingen op school komen, tot zij de school weer verlaten. In de pauzes en op momenten die gevoelig zijn voor onrust houd je samen met je collega’s een oogje in het zeil en bewaar je de rust.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":288,"text":289,"image":43,"video":43},"Ubbo Emmius","\u003Cp>Ubbo Emmius is een brede scholengemeenschap met zes vestigingen in de gemeente Stadskanaal.\u003Cbr\u002F>Wij zijn een bijzondere school voor voortgezet onderwijs waar elke leerling welkom is.\u003Cbr\u002F>De school biedt gymnasium, atheneum, havo, vmbo en praktijkonderwijs. Op Ubbo Emmius werken we samen aan goed onderwijs en brede vorming. Maar we zien de school ook als een oefenplaats voor de samenleving waar je leert over en oefent in democratische waarden en normen. Bij Ubbo staan de drie begrippen in het lesgeven en omgaan met de leerlingen en elkaar centraal.\u003Cbr\u002F>Die begrippen zijn: competentie (vertrouwen dat we kunnen leren), autonomie (de mogelijkheid om je eigen leerproces kunnen beïnvloeden en sturen) en relatie (je bent welkom en geaccepteerd) centraal. Spreekt dit jou aan? Dan is een baan bij Ubbo Emmius scholengemeenschap iets voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ubbo Emmius vormt samen met het Dollard College Scholengroep Trivium.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":291,"text":292,"image":43,"video":43},"Vestiging Stationslaan","\u003Cp>De vestiging Stationslaan biedt havo-vwo onderwijs aan voor ongeveer 700 leerlingen Aan de Stationslaan krijgen leerlingen al meer dan 100 jaar les. Het monumentale pand is in de loop der jaren uitgebreid en aangepast aan de onderwijsvoorzieningen van deze tijd. Naast havo en vwo hebben de leerlingen ook de mogelijkheid om een bijzondere opleiding te kiezen zoals Technasium, Gymnasium, Business-School en Cambridge English.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":294,"text":295,"image":43,"video":43},"Typisch Trivium","\u003Cp>Ubbo Emmius maakt deel uit van Scholengroep Trivium met ruim 700 medewerkers, die circa 5000 VO-leerlingen ondersteunen in hun ontwikkeling. Onze regio biedt vele kansen om in het leven van onze leerlingen hét verschil te maken. De meerwaarde van jou als docent is groot. Door goed onderwijs en de juiste begeleiding help je leerlingen hun kansen en daarmee die van hun omgeving te vermenigvuldigen. We werken daarbij intensief samen met partners zoals gemeenten, het lokale bedrijfsleven en welzijnsorganisaties.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":297,"text":298,"image":43,"video":43},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een prettige werkomgeving met enthousiaste collega’s en leuke leerlingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkgever met veel vestigingen en diverse onderwijsconcepten. Dit biedt veel mogelijkheden voor je loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een nieuwe functie die we bij aanvang waarderen in functieschaal 5 volgens de CAO- VO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget voor levensfasebewust personeelsbeleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming in de eventuele reiskosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":202,"title":300,"text":301,"image":43,"video":43},"We vragen van jou","\u003Cul>\u003Cli>Goede sociale, communicatieve, pedagogische, en organisatorische vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in sociaal werk is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De ambitie om jezelf professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw kwaliteiten in te zetten voor de sociaal emotionele veiligheid van onze leerlingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede en flexibele inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldige 'Verklaring Omtrent het Gedrag'.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":209,"title":303,"text":304,"image":43,"video":43},"Vragen?","\u003Cp>Wil je meer informatie over de functie? Bel dan naar Marc Franzen (directeur) 085 – 088 0134 of stuur een bericht naar \u003Ca href=\"mailto:mfranzen@ubboemmius.nl\">mfranzen@ubboemmius.nl\u003C\u002Fa>. Meer informatie over Ubbo Emmius vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.ubboemmius.nl\">www.ubboemmius.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":209,"title":306,"text":307,"image":43,"video":43},"Nieuwsgierig geworden?","\u003Cp>Word je enthousiast en denk je dat jij de geschikte kandidaat bent? Klik dan op de knop ‘Solliciteer nu’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Graag ontvangen wij jouw reactie zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op 30 juni 2026. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een persoonlijke kennismaking.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":309,"text":310,"image":43,"video":43},"Het sollicitatieproces","\u003Cp>Hebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":312,"max_salary":313},2551,3412,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\u002Fvacatures\u002F767-pedagogisch-concierge","2026-06-12T15:39:11+02:00","2026-06-30T15:39:11+02:00","2026-06-12T15:47:24.845+02:00","2026-06-12T15:47:24.423+02:00",{"id":322,"slug":323,"title":324,"organisation":325,"functions":339,"workfields":341,"educations":343,"employments":345,"start_date":279,"header_image":348,"text":43,"text_blocks":349,"min_hours":101,"max_hours":102,"salary":362,"recruiters":364,"contacts":365,"address":366,"zipcode":367,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":368,"lng":369,"language":118,"apply":370,"go_live_at":371,"expire_at":372,"first_published_at":373,"last_published_at":373,"updated_at":374,"sent":6,"status":124},79951,"79951-directeur-csg-wessel-gansfort-csg-groningen","Directeur CSG Wessel Gansfort ",{"id":326,"slug":327,"title":328,"is_member":6,"logo":329,"logo_pad_to_box":330,"address":331,"zipcode":332,"city":40,"province":40,"lat":333,"lng":334,"email":43,"email_suffices":335,"site":43,"social_media":336,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":338,"show_questions_panel":51},78187,"csg-groningen","CSG Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_42.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_iEnAv0I.pad_to_box-224x224.png","Eenrumermaar 4","9735AD",53.23605974,6.60266472,[],{"linkedin_url":337,"instagram_url":49,"tiktok_url":49,"facebook_url":49,"spotify_url":49,"youtube_url":49},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fcsg-groningen\u002F",[],[340],{"id":77,"name":177,"slug":178},[342],{"id":59,"name":60,"slug":61},[344],{"id":72,"name":73,"slug":74},[346,347],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":54,"name":189,"slug":190},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_17.jpg",[350,353,356,359],{"name":94,"title":351,"text":352,"image":43,"video":43},"Onze school ","\u003Cp>CSG Wessel Gansfort is een open christelijke school waar respect, waardering en groei centraal staan. We geloven dat we het verschil kunnen maken in de ontwikkeling van leerlingen en kijken verder dan alleen goed onderwijs. CSG Wessel Gansfort is onderdeel van de Christelijke Scholengemeenschap Groningen die bestaat uit vier middelbare scholen in Groningen. Op onze school is iedereen welkom, ongeacht de achtergrond of geloofsovertuiging. Onze leerlingen komen bij ons samen vanuit diverse achtergronden. Ze komen uit diverse wijken in de stad en dorpen in de wijde regio voor onderwijs op het niveau van vmbo-tl, havo en vwo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Groeien doen we samen\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong> Dat is het motto van onze school en de kern van alles wat we doen. Elke dag begeleiden wij met betrokkenheid en toewijding bijna duizend leerlingen in een belangrijke fase van hun leven. Groei betekent voor ons meer dan alleen kennis en vaardigheden ontwikkelen binnen de vakken die we aanbieden. Wij geloven in brede ontwikkeling: leerlingen groeien bij ons ook op persoonlijk, sociaal en emotioneel vlak. Als school zijn we bewust van de impact die we hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>CSG Wessel Gansfort is een stabiele school met duidelijke kwaliteiten. De nieuwe directeur borgt de basiskwaliteit, ontwikkelt door op de professionele cultuur en geeft verder vorm aan het onderwijskundig profiel. Enkele belangrijke strategische speerpunten en ontwikkelopgaven voor de komende jaren zijn:\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>1. Onderwijsvisie, kwaliteit en resultaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De school werkt aan een leeromgeving waarin iedere leerling centraal staat. De school heeft een basiskwaliteit neergezet die verder geborgd en verstevigd moet worden. Het werk is nog niet af en de rol van de directeur is om dit verder inhoudelijk neer te zetten. De directeur stimuleert een cultuur waarin docenten de mogelijkheden van leerlingen zien, hen uitdagen het beste uit zichzelf te halen en effectieve didactiek toepassen. Tegelijkertijd draagt de directeur bij aan een professionele leeromgeving waarin ook medewerkers zich blijven ontwikkelen en actief bijdragen aan de schoolontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>2. Professionele cultuur en leiderschap\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De school kenmerkt zich door een betrokken en collegiale cultuur. De cultuur van gedeelde verantwoordelijkheid zal verder vormgegeven en vervolgens geborgd moeten worden. De nieuwe directeur koestert de huidige basis en gaat leiding geven aan de verdere ontwikkeling naar een professionele organisatie. Daarbij staan duidelijke verantwoordelijkheden, goed ingerichte processen en structurele aandacht voor feedback, ontwikkeling en werkdruk centraal. De directeur combineert scherpte op inhoud met oog voor de mens en stimuleert een open cultuur waarin medewerkers elkaar aanspreken, samen verantwoordelijkheid nemen en blijven leren.\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":354,"text":355,"image":43,"video":43},"Wie zoeken wij? ","\u003Cp>Als directeur ben je verantwoordelijk voor het onderwijs, de organisatie en de profilering van de school. Je bent direct leidinggevende van de drie teamleiders en van het onderwijsondersteunend personeel, bestaande uit 20 medewerkers. De bestuurder van de CSG is jouw leidinggevende. Je maakt deel uit van het Centraal Directie Overleg (CDO) van de CSG waarin de vier schooldirecteuren, de directeur Bedrijfsvoering en de bestuurder gezamenlijke kaders afspreken. Je wordt in je werk ondersteund door deskundigen van het bestuursbureau, waaronder specialisten op het gebied van financiën, HR, facilitair, onderwijs & kwaliteit, ICT en communicatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>CSG Groningen en Openbaar Onderwijs Groningen hebben recent bekend gemaakt dat ze een verkenningstraject starten naar bestuurlijke samenwerking. Door krachten te bundelen denken beide organisaties een beter antwoord te kunnen bieden aan grote\u003C\u002Fp>\u003Cp>vraagstukken als het lerarentekort of inclusief onderwijs. De voortgang en besluitvorming rond deze verkenning wordt besproken in het CDO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature van directeur komt vrij door een overstap van onze huidige directeur naar een andere school binnen de CSG. Wij zoeken een stevig persoon die leiding geeft vanuit verbinding, die transparant en besluitvaardig is, helder en tijdig communiceert en zichtbaar aanwezig is in onze school.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De directeur die wij zoeken kan effectief delegeren, zet mensen in positie en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden en vertrouwen in de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De directeur die past bij onze school:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>is benaderbaar voor leerlingen, medewerkers en ouders\u003C\u002Fli>\u003Cli>pikt signalen op vanuit de school en leerlingen en vertaalt deze naar concrete besluiten en acties\u003C\u002Fli>\u003Cli>belegt taken en verantwoordelijkheden daar waar ze horen\u003C\u002Fli>\u003Cli>zet mensen op de juiste plek in de organisatie en zet hen in hun kracht\u003C\u002Fli>\u003Cli>stelt duidelijke kaders waarbinnen medewerkers hun werk zelfstandig en professioneel kunnen uitvoeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>spreekt medewerkers op een respectvolle en duidelijke manier aan op gedrag en functioneren, en stuurt doelgericht op resultaten\u003C\u002Fli>\u003Cli>is zichtbaar betrokken bij leerlingen en medewerkers\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over natuurlijk gezag en straalt rust en betrouwbaarheid uit\u003C\u002Fli>\u003Cli>draagt bij aan een positieve schoolcultuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>neemt actief en constructief deel aan het overleg met collega-directeuren\u003C\u002Fli>\u003Cli>weet zowel het belang van de eigen school als de gezamenlijke verantwoordelijkheid in balans te houden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>wil zich voor een ruime periode binden aan onze school\u003C\u002Fli>\u003Cli>vormt het boegbeeld zowel binnen als buiten onze school.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De directeur:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschikt over academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>heeft aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het voortgezet onderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>heeft ervaring op het gebied van onderwijskwaliteit, financiën en bedrijfsvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>is ervaren in verandermanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>weet teams te coachen en begeleiden tijdens transities en implementatie van nieuwe werkwijzen\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderschrijft de christelijke grondslag van de school en draagt dit op een passende manier uit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":357,"text":358,"image":43,"video":43},"Wat bieden wij? ","\u003Cp>De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk. We bieden een aanstelling in schaal 14 van de CAO-VO met een omvang van 0,8 tot 1,0 FTE. De gewenste startdatum is 1 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":360,"text":361,"image":43,"video":43},"Procedure ","\u003Cp>Heb je interesse en wil je meer informatie over de functie of over CSG Wessel Gansfort? Stuur dan een bericht naar Ron Benjamins, bestuurder. We maken dan een afspraak voor een kop koffie of een telefoongesprek. Laat weten wat je prettig vindt in een mail aan \u003Ca href=\"mailto:r.j.benjamins@csg.nl\">\u003Cu>r.j.benjamins@csg.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je enthousiast geworden? Stuur je motivatie en CV voor 22 juni 2026 via Meesterbaan en maak deel uit van de toekomst van het onderwijs in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 25 of 26 juni. Een tweede ronde zal in de laatste schoolweek worden gepland. Mogelijk hoort een ontwikkelassessment tot de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie verwijzen we je naar de website van het CSG(\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.csg.nl\">\u003Cu>www.csg.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.csg.nl\u002F\">)\u003C\u002Fa> en naar de website van het Wessel Gansfort (\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.csgwesselgansfort.nl\">\u003Cu>www.csgwesselgansfort.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"other":363},"other",[],[],"Heerenpad 8","9731BW",53.23765249,6.57828499,"https:\u002F\u002Fwww.meesterbaan.nl\u002Fsolliciteer\u002F360648\u002Fschooldirecteur-csg-wessel-gansfort","2026-06-12T15:25:11+02:00","2026-06-22T15:25:11+02:00","2026-06-12T15:42:26.320+02:00","2026-06-12T15:42:25.859+02:00",{"id":376,"slug":377,"title":378,"organisation":379,"functions":396,"workfields":398,"educations":403,"employments":405,"header_image":407,"text":43,"text_blocks":408,"min_hours":101,"max_hours":212,"salary":411,"recruiters":414,"contacts":415,"address":416,"zipcode":386,"province":417,"locality":387,"country":117,"lat":389,"lng":390,"language":118,"apply":418,"go_live_at":419,"expire_at":420,"first_published_at":421,"last_published_at":421,"updated_at":422,"sent":6,"status":124},79950,"79950-omgevingsmanager-openbare-ruimte-gemeente-leeuwarden","Omgevingsmanager Openbare Ruimte ",{"id":380,"slug":381,"title":382,"is_member":51,"membership_type":257,"logo":383,"logo_pad_to_box":384,"address":385,"zipcode":386,"city":387,"province":388,"lat":389,"lng":390,"email":391,"email_suffices":392,"site":394,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":395,"show_questions_panel":51},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[393],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[397],{"id":54,"name":55,"slug":56},[399],{"id":400,"name":401,"slug":402},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[404],{"id":68,"name":69,"slug":70},[406],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[409],{"name":83,"text":410},"\u003Cp>\u003Cem>Wil jij graag werken aan boeiende infrastructurele projecten in een stedelijke omgeving?\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Weet jij hoe je bewoners, ondernemers en andere betrokkenen meeneemt in veranderingen in de openbare ruimte? Dan zijn wij op zoek naar jou. Bij gemeente Leeuwarden zijn wij op zoek naar een Omgevingsmanager Openbare Ruimte (32-36 uur per week).\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden groeit, vernieuwt en beweegt. Als \u003Cem>Omgevingsmanager \u003C\u002Fem>Openbare Ruimte speel jij een sleutelrol in de ontwikkeling en realisatie van onze openbare ruimte. Je werkt aan uiteenlopende civiele projecten van uitbreidingsplannen voor bedrijventerreinen, mobiliteitsaanpassingen (denk aan de herinrichting van de bijvoorbeeld de Westersingel), herinrichting van straten en pleinen tot vervanging van riolering, bruggen, kades en de aanleg van nieuwe woonwijken (zoals Middelsee, De Zuidlanden en Steenslân) in de stad, de dorpen en het buitengebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij zorgt dat plannen met impact op bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid\u003C\u002Fp>\u003Cp>werkelijkheid worden en in goede afstemming met de omgeving. In het projectteam werk je intensief samen met onder meer de projectleider, de ontwerpers en de communicatieadviseurs. Dit betekent dat je, met het projectteam, schakelt tussen opgaven, techniek, financiën, planning en participatie. Dankzij jouw overzicht, communicatieve kracht en vakinhoudelijke kennis verlopen projecten soepel en transparant. Want je begrijpt de belangen van bewoners, ondernemers, weggebruikers, hulpdiensten en het bestuur en weet deze een plek te geven in het proces van projectmatig werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw taken en verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je zorgt voor draagvlak en goede relaties tussen het project en de omgeving, zodat het project soepel kan verlopen met zo min mogelijk weerstand en risico’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert kansen, risico’s en gevoeligheden in de omgeving en adviseert hierover richting projectteam en opdrachtgever.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je levert input voor eisen, ontwerp en contracten op basis van afspraken met de omgeving, interne diensten en het bestuur (college en gemeenteraad);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je organiseert en coördineert de omgevingscommunicatie, zoals bewonersbrieven, nieuwsbrieven, inloopbijeenkomsten en de afhandeling van meldingen en klachten;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt voor de omgeving en andere stakeholders en stuurt bij wanneer ontwikkelingen daar aanleiding toe geven;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je zorgt voor de conditionering van projecten: het tijdig regelen en afstemmen van randvoorwaarden zoals vergunningen, onderzoeken, afspraken met beheerders en eisen vanuit wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je stelt, samen met het projectteam, plannen op voor bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie (BLVC) tijdens voorbereiding en uitvoering van projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent omgevingssensitief, kunt goed luisteren en voelt je thuis in een omgeving waar techniek, maatschappelijke belangen en bestuurlijke afwegingen samenkomen. Jij bent een omgevingsmanager die verbinding weet te leggen tussen project en omgeving, belangen zorgvuldig afweegt en draagvlak creëert. Dit maakt je wendbaar, flexibel en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je begrijpt wat er speelt in de omgeving en weet dit te vertalen naar het projectteam. Met jouw inzicht, tact en communicatieve kracht zorg je dat projecten soepel verlopen, met oog voor de impact op de omgeving en de betrokken stakeholders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in civiele techniek, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring als omgevingsmanager of in een vergelijkbare rol bij een overheidsorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Kennis en ervaringen met de Omgevingswet en participatieprocessen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een aanvullende opleiding projectmanagement is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cu>Competenties:\u003C\u002Fu> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je begrijpt de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin projecten plaatsvinden en houdt rekening met de impact van beslissingen op de omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Samenwerken en verbinden: je werkt effectief samen met interne en externe partijen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bouwt bruggen en stimuleert samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Netwerken:  je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met stakeholders en weet deze actief in te zetten voor het project.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Overtuigingskracht: je creëert draagvlak en weet mensen mee te nemen in plannen, keuzes en veranderingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Communicatie: je communiceert helder, zorgvuldig en transparant, zowel mondeling als schriftelijk. Je maakt complexe informatie begrijpelijk en weet gesprekken goed te begeleiden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Resultaatgericht: je werkt doelgericht aan het bereiken van resultaten, zoals draagvlak en beheersing van omgevingsrisico’s, en bewaakt de voortgang.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. Als Friese hoofdstad heeft het een prachtig historisch centrum met talloze rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Tegelijkertijd beschikt Leeuwarden over moderne voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers. In 2018 was Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa, een jaar vol dynamiek en positieve promotie voor de stad en regio. We streven ernaar om deze positieve ontwikkelingen vast te houden en verder te versterken in de komende jaren. Leeuwarden is niet alleen een stad, maar ook een complete gemeente met maar liefst 35 dorpen sinds de herindeling in 2018. In totaal wonen er ruim 129.000 inwoners. Als energieke organisatie werken we met bijna 2.000 medewerkers in diverse rollen en samenwerkingsverbanden aan het realiseren van de ambities van de gemeente en het verlenen van diensten aan onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat werken bij het team Civiele Techniek van de sector Inrichting en Beheer Buitenruimte. In de sector werken zo’n 450 mensen; het ontwerp, de inrichting en het beheer van de buitenruimte wordt hier vormgegeven en uitgevoerd.  Het team Civiele Techniek is verantwoordelijk voor de civieltechnische voorbereiding en uitvoering van projecten. Het gaat hierbij onder andere om de aanleg van uitbreidingsplannen, infrastructurele projecten, bedrijventerreinen en onderhoud van voor asfalt-, elementenverhardingen, riolering, openbare verlichting, groen en kunstwerken.  Het team Civiele Techniek bestaat uit ca. 50 medewerkers, projectleiders, werkvoorbereiders, toezichthouders en technisch specialisten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat bieden wij?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een structurele functie binnen het team Civiele Techniek waarbij we starten met een jaarcontract met de intentie deze vervolgens om te zetten naar een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422,-  bruto op basis van 36 uur per week (functieschaal 11, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van extra verlof;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskortingen op zorgverzekeringen en jouw sportabonnement;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Daarnaast investeren we in jouw persoonlijk ontwikkeling met diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Word jij onze nieuwe Omgevingsmanager Openbare Ruimte? Reageren op deze vacature kan door een korte motivatie en recent cv in te dienen. De sluitingsdatum voor de vacature is maandag 29 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 7 juli 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met één van de teamleiders Civiele Techniek, Raymond de Ruiter via 058 233 8230 of\u003Ca href=\"mailto:raymond.deruiter@leeuwarden.nl\">\u003Cu>raymond.deruiter@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003Cu>\u003Ca target=\"_blank\"> en\u002Fof Gerda van Veen via 06-20012623 of\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"mailto:gerda.vanveen@leeuwarden.nl\">gerda.vanveen@leeuwarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fu>\u003Ca href=\"mailto:gerda.vanveen@leeuwarden.nl\">.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter, te bereiken via 06-50193285 (ook via Whatsapp) of via\u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie voor de functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":412,"max_salary":413},4520,6422,[],[],"Oldehoofsterkerkhof 2","Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fomgevingsmanager-openbare-ruimte\u002FV","2026-06-12T15:17:59+02:00","2026-06-29T15:17:59+02:00","2026-06-12T15:23:36.627+02:00","2026-06-12T15:23:36.259+02:00",{"id":424,"slug":425,"title":426,"organisation":427,"functions":440,"workfields":442,"educations":447,"employments":449,"header_image":455,"text":43,"text_blocks":456,"min_hours":5,"max_hours":212,"salary":459,"recruiters":462,"contacts":463,"zipcode":464,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":465,"lng":466,"language":118,"apply":467,"go_live_at":468,"expire_at":469,"first_published_at":470,"last_published_at":470,"updated_at":471,"external_id":472,"sent":6,"status":124},79948,"79948-verpleegkundig-specialist-afpb-2-fpc-dr-s-van-mesdag","Verpleegkundig specialist AFPB",{"id":428,"slug":429,"title":430,"is_member":51,"membership_type":257,"logo":431,"logo_pad_to_box":432,"address":433,"zipcode":43,"city":40,"province":43,"lat":434,"lng":435,"email":43,"email_suffices":436,"site":438,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":439,"show_questions_panel":51},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[437],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[441],{"id":270,"name":271,"slug":272},[443],{"id":444,"name":445,"slug":446},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[448],{"id":72,"name":73,"slug":74},[450,451,452],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":54,"name":189,"slug":190},{"id":270,"name":453,"slug":454},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[457],{"name":83,"text":458},"Zorg met impact, veiligheid met betekenis – jouw rol bij Mesdag\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De polikliniek AFPB Groningen biedt gespecialiseerde behandelingen voor volwassenen (18+) met psychiatrische problemen en grensoverschrijdend gedrag. Patiënten kunnen vrijwillig of via een strafrechtelijke maatregel worden behandeld. De behandeling richt zich op het verbeteren van de geestelijke gezondheid en het verminderen van delictgedrag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mesdag als jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Verpleegkundig specialist (VS) ben je werkzaam als regiebehandelaar en medisch-inhoudelijk eindverantwoordelijk voor een deel van de patiëntenpopulatie binnen 1 van de ForFACT teams. Dit doe je binnen een multidisciplinair team waar samenwerking op de voorgrond staat. Hieronder een greep van jouw werkzaamheden binnen de AFPB:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verricht diagnostiek crisissituaties, voert daarbij gerichte interventies uit, als regiebehandelaar behandelplannen opstellen en evalueren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>fungeert als intermediair tussen verwijzers, dienstdoende artsen, huisartsen, behandelaars, reclassering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het verrichten van intakes, draagt zorg voor diagnostiek en indicatiestelling naar de juiste doorverwijzing;\u003C\u002Fli> \u003Cli>deelname aan multidisciplinair overleg en heeft een coördinerende rol in het zorgproces en\u002Fof behandeltraject rondom de toegewezen cliënten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verrichten van medisch en psychiatrisch onderzoek bij patiënten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verder gestalte geven aan de ontwikkeling van de Forensische Fact teams\u003C\u002Fli> \u003Cli>supervisie geven aan de Verpleegkundig Specialist I.O.\u003C\u002Fli> \u003Cli>coaching geven aan de verpleegkundige teams\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kom je brengen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je bent in het bezit van afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over een BIG registratie en een AGB-code;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt goed (multidisciplinair) samenwerken, bent een echte teamplayer en je werkt graag samen om patiënten met complexe problematiek beter te laten functioneren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Zit je in de laatste fase van je opleiding? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent leergierig, enthousiast en resultaatgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij beschikt over een groot aanpassingsvermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tot slot ben jij omgevingsbewust, integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat ertoe doet. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in FWG-schaal 65 . Je salaris bedraagt minimaal € 5.140,- en maximaal € 6.716,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring (salarisschalen op het niveau van 1 januari 2026). Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tom Spakman, Adviseur Werving en Selectie via 06 11 06 42 53. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. De vacature wordt gesloten zodra er een geschikte kandidaat geselecteerd. In overleg zal er op basis van je sollicitatie een gesprek gepland worden. Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vast onderdeel van de selectieprocedure een dagje meelopen om sfeer te proeven is in overleg mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Let op:\u003C\u002Fstrong> wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Het komt wel eens voor dat onze mails in de \u003Cstrong>“spambox”\u003C\u002Fstrong> of \u003Cstrong>“ongewenste mail”\u003C\u002Fstrong> terecht komen. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa4b79b55-9ea4-4bb2-b2d7-acc4b8ed9095\"\u002F>",{"base_salary":460,"max_salary":461},5140,6716,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa4b79b55-9ea4-4bb2-b2d7-acc4b8ed9095","2026-06-12T15:13:12+02:00","2026-08-07T15:13:12+02:00","2026-06-12T15:13:15.251+02:00","2026-06-12T15:13:14.839+02:00","3598889",{"id":474,"slug":475,"title":476,"organisation":477,"functions":491,"workfields":493,"educations":495,"employments":497,"header_image":502,"text":43,"text_blocks":503,"min_hours":101,"max_hours":212,"salary":506,"recruiters":509,"contacts":510,"address":511,"zipcode":332,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":512,"lng":513,"language":118,"apply":514,"go_live_at":515,"expire_at":516,"first_published_at":517,"last_published_at":517,"updated_at":518,"external_id":519,"sent":6,"status":124},79947,"79947-manager-gedragswetenschappers-kind-jeugd-en-gezin-cosis","Manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin",{"id":478,"slug":479,"title":480,"is_member":6,"logo":481,"logo_pad_to_box":482,"address":483,"zipcode":43,"city":484,"province":43,"lat":485,"lng":486,"email":43,"email_suffices":487,"site":489,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":490,"show_questions_panel":51},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[488],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[492],{"id":77,"name":177,"slug":178},[494],{"id":63,"name":64,"slug":65},[496],{"id":72,"name":73,"slug":74},[498],{"id":499,"name":500,"slug":501},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[504],{"name":83,"text":505},"Ben jij de gedreven manager die professionalisering en verbinding voorop heeft staan? Houd jij van innoveren en ontwikkelen én zie je het zitten om een team van zelfstandig werkende, inhoudelijk gedreven professionals aan te sturen? Wij hebben plek voor jou als manager van de gedragswetenschappers bij het Cosis Expertisecentrum voor 32 tot 36 uur per week!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit & onderzoek en cliëntservice onderdeel van het CEC.\u003Cbr\u002F>Vanuit het CEC wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de drie zorgclusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cliënt coaches, therapeuten, cliëntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep gedragswetenschappers voor het zorgcluster kind jeugd en gezin. Dit zijn ongeveer 48 gedragswetenschapper, die vanuit het CEC op locaties worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om de verbinding te blijven zoeken en oog voor hen te hebben, ondanks de fysieke afstand. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de samenwerking tussen het zorgcluster KJG en de gedragswetenschappers van het CEC. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directeur KJG, de inhoudelijk leider, collega- managers binnen het CEC. Ook heb je een nauwe samenwerkingsrelatie met collega-instellingen in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en twee inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie als manager heb je een duidelijke kartrekkersrol waarvoor lef nodig is. Je staat voor de uitdaging om de expertise, inzet en het behandelaanbod van jouw teams verder te professionaliseren en door te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent sterk in het aansturen van professionals en hebt oog voor de mens achter het werk. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet en ondersteunt in werkplezier en ontwikkeling. Daarbij is verbinding essentieel. Juist ook de collega’s die je minder vaak ziet, houd je goed in beeld. Je weet wat er speelt, waar iemand tegenaan loopt en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol is het belangrijk dat je goed kunt aansluiten én begrenzen. Je beweegt mee waar dat helpend is, maar geeft ook duidelijk aan wat wel en niet kan. Je combineert oprechtheid en betrokkenheid met zakelijkheid. Je bent sensitief en empathisch in het contact. Tegelijkertijd vraagt de functie om iemand die analytisch sterk is, situaties goed kan doorgronden en strategische keuzes maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent in staat om aan te sluiten bij de behoeften van professionals én om koers en visie te vertalen naar de praktijk. Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus. Van strategisch meedenken tot praktisch sturen. Je weet mensen mee te nemen door aan te sluiten, te overtuigen en te beïnvloeden, waarbij je ook feiten en inhoud gebruikt om richting te geven. Vanuit deze combinatie ben je duidelijk in je verwachtingen, stel je grenzen waar nodig en stuur je op resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je scherp zicht op verantwoordelijkheden en zorg je voor een heldere verdeling van taken en behandelverantwoordelijkheden. Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals met autonomie en ruimte kunnen werken binnen duidelijke kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Samen met je collega’s in het aansturingsteam werk je aan de verdere professionalisering van het CEC. Je bent je bewust van de complexiteit van de organisatie en de impact van jouw keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom, deze functie is een uitdagende taak voor een manager met de nodige ervaring. Je gaat voor samen bouwen, groeien en ontwikkelen! Jij bent daarbij toegewijd, betrokken, daadkrachtig en resultaatgericht en hebt oog voor verschillende belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een afgeronde, zorginhoudelijke en\u002Fof bedrijfskundige opleiding op WO-niveau hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking of psychische problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met het professionaliseren van zowel de inhoudelijke als de bedrijfsmatige kant van (zorg) dienstverlening\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met de principes van ‘Lean’ en deze kunt toepassen in de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4619,- en maximaal € 6975,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan de slag bij Cosis als manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan t\u002Fm zondag 28 juni 2026. \u003C\u002Fstrong>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>woensdag 1 juli 2026. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een gedrags- en cognitief assessment is onderdeel van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Word er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3b68624e-15d1-4a05-a3a0-2e89da638370\"\u002F>",{"base_salary":507,"max_salary":508},4619,6975,[],[],"Eenrumermaar 1",53.23625613,6.60206846,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3b68624e-15d1-4a05-a3a0-2e89da638370","2026-06-12T15:03:19+02:00","2026-06-28T23:59:59+02:00","2026-06-12T15:03:22.330+02:00","2026-06-12T15:03:21.880+02:00","1302322",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":521},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":523},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":525},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":77,"total_items":126,"items":527},[528,553,578,651,696,740,819,874,909,973],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":529,"functions":533,"workfields":535,"educations":538,"employments":541,"header_image":80,"text":43,"text_blocks":543,"min_hours":101,"max_hours":102,"salary":549,"recruiters":550,"contacts":552,"address":116,"zipcode":39,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":41,"lng":42,"language":118,"apply":119,"go_live_at":120,"expire_at":121,"first_published_at":122,"last_published_at":122,"updated_at":123,"sent":6,"status":124},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":40,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":530,"site":45,"social_media":531,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":532,"show_questions_panel":51},[],{"linkedin_url":47,"instagram_url":48,"tiktok_url":49,"facebook_url":49,"spotify_url":49,"youtube_url":49},[],[534],{"id":54,"name":55,"slug":56},[536,537],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":63,"name":64,"slug":65},[539,540],{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},[542],{"id":77,"name":78,"slug":79},[544,545,546,547,548],{"name":83,"text":84},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":43,"video":43},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":43,"video":43},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":43,"video":43},{"name":98,"title":99,"text":100,"image":43,"video":43},{"base_salary":104,"max_salary":105},[551],{"id":108,"slug":109,"fullname":110,"function":111,"photo":112,"email2":113,"phone2":114,"is_recruiter":51},[],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":554,"functions":558,"workfields":560,"educations":563,"employments":566,"header_image":80,"text":43,"text_blocks":568,"min_hours":101,"max_hours":102,"salary":574,"recruiters":575,"contacts":577,"address":116,"zipcode":39,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":41,"lng":42,"language":118,"apply":119,"go_live_at":120,"expire_at":121,"first_published_at":122,"last_published_at":122,"updated_at":123,"sent":6,"status":124},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":40,"lat":41,"lng":42,"email":43,"email_suffices":555,"site":45,"social_media":556,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":557,"show_questions_panel":51},[],{"linkedin_url":47,"instagram_url":48,"tiktok_url":49,"facebook_url":49,"spotify_url":49,"youtube_url":49},[],[559],{"id":54,"name":55,"slug":56},[561,562],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":63,"name":64,"slug":65},[564,565],{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},[567],{"id":77,"name":78,"slug":79},[569,570,571,572,573],{"name":83,"text":84},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":43,"video":43},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":43,"video":43},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":43,"video":43},{"name":98,"title":99,"text":100,"image":43,"video":43},{"base_salary":104,"max_salary":105},[576],{"id":108,"slug":109,"fullname":110,"function":111,"photo":112,"email2":113,"phone2":114,"is_recruiter":51},[],{"id":579,"slug":580,"title":581,"organisation":582,"functions":600,"workfields":602,"educations":604,"employments":606,"header_image":612,"text":43,"text_blocks":613,"max_hours":102,"salary":635,"recruiters":638,"contacts":644,"address":588,"zipcode":589,"province":40,"locality":590,"country":117,"lat":591,"lng":592,"language":118,"apply":645,"go_live_at":646,"expire_at":647,"first_published_at":648,"last_published_at":649,"updated_at":650,"sent":51,"status":124},79885,"79885-global-hr-payroll-officer-1-eqom-group","Global HR Officer",{"id":583,"slug":584,"title":585,"is_member":6,"logo":586,"logo_pad_to_box":587,"address":588,"zipcode":589,"city":590,"province":40,"lat":591,"lng":592,"email":593,"email_suffices":594,"site":596,"social_media":597,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":599,"show_questions_panel":51},71178,"eqom-group","EQOM Group","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_52.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_hScTCi1.pad_to_box-224x224.png","Phoenixweg 6","9641KS","Veendam",53.09631244,6.88823348,"careers@eqom.com",[595],"@eqom.com","https:\u002F\u002Fwww.eqom.com\u002F",{"linkedin_url":598,"instagram_url":49,"tiktok_url":49,"facebook_url":49,"spotify_url":49,"youtube_url":49},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Feqom-group\u002F",[],[601],{"id":54,"name":55,"slug":56},[603],{"id":63,"name":64,"slug":65},[605],{"id":68,"name":69,"slug":70},[607,608],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":609,"name":610,"slug":611},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_eqom-group.jpeg",[614,616,619,621,624,627,629,632],{"name":83,"text":615},"\u003Cp>\u003Cem>EQOM Group · Veendam · 40 uur per week\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":617,"text":618,"image":43,"video":43},"Over de rol","\u003Cp>EQOM Group bouwt aan één sterk HR-team voor alle landen. De basis daarvan is HR Operations — het fundament waarop alles rust. Als Global HR & Payroll Officer ben jij een van de twee pijlers van dat fundament, samen met je collega in Duitsland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>HR Operations is in ontwikkeling. We weten waar we naartoe willen: een service model waarbij medewerkers en managers zoveel mogelijk zelfstandig kunnen, ondersteund door goed ingericht beleid en een sterk HRIS. Jij helpt dat model bouwen en uitrollen — van de inrichting van Personio tot de manier waarop medewerkers hun weg vinden in HR-processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is dus geen rol waar je een bestaand systeem beheert. Je bouwt mee aan iets nieuws, richt processen in, en zorgt tegelijkertijd dat de dagelijkse HR-administratie en salarisverwerking gewoon goed lopen.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":196,"text":620,"image":43,"video":43},"\u003Ch4>\u003Cstrong>HR-administratie & payroll\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Verwerken van salarisrelevante mutaties voor Nederland, Duitsland en Frankrijk (in totaal ruim 300 medewerkers): in- en uitdiensttreding, loonsverhogingen, urenverantwoording en (ziekte)verzuim\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken en verwerken van de maandelijkse salarisrun en zorgen voor tijdige, correcte salarisbetalingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijhouden van personeels- en salarisdossiers inclusief vertrouwelijke gegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afstemming met externe stakeholders zoals gemeenten, UWV en ons pensioenfonds detailhandel inzake salaris-, uitkerings- en pensioen gerelateerde vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren en vertalen van relevante wijzigingen in wet- en regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris, verlof, vergoedingen en loonstroken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Personio — systeem & self-service\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Jij bent Personio-superuser: je beheert het systeem, richt processen in en bewaakt datakwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je rolt medewerker self-service uit en begeleidt medewerkers en managers zodat ze zelfstandig in het systeem kunnen werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt het systeem actueel op basis van HR-beleid: beleid is het uitgangspunt, het systeem richt je daarop in\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt nieuwe features en ontwikkelingen in Personio actief op en vertaalt deze naar verbeteringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt hierin samen met IT\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de ontwikkeling van AI-gedreven mogelijkheden binnen Personio\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Beleid & processen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Beheren en bewaken van HR-beleid en zorgen dat processen correct zijn ingericht en worden nageleefd\u003C\u002Fli>\u003Cli>On- en offboarding en alle tussentijdse personeelsmutaties en contractwijzigingen afhandelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Medewerkers beantwoorden op vragen over salaris, verlof, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapportages en analyses maken voor finance en HR\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":202,"title":622,"text":623,"image":43,"video":43},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent nauwkeurig, servicegericht en houdt van structuur. Je vindt het leuk om medewerkers te helpen en staat stevig in je schoenen als het eens ingewikkeld wordt. Je begrijpt dat beleid en systeem hand in hand gaan — en je haalt energie uit het goed inrichten en bewaken van beiden.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Nauwkeurig — jij ziet wat anderen over het hoofd zien en zorgt dat alles klopt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrouwbaar — je komt afspraken na, werkt zorgvuldig en consistent en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Servicegericht — toegankelijk, behulpzaam en duidelijk in communicatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proactief — je ziet verbeterkansen in systemen en processen en pakt die aan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stevig — je legt besluiten en regels rustig en helder uit en gaat constructief om met kritische vragen of weerstand\u003C\u002Fli>\u003Cli>Technisch nieuwsgierig — je volgt ontwikkelingen in Personio en hebt affiniteit met systemen en automatisering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":202,"title":625,"text":626,"image":43,"video":43},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM of Finance & Control\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring in HR-administratie of salarisadministratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van salariscomponenten en arbeidsvoorwaarden; affiniteit met salarisverwerking (uitvoering door externe partij)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met AFAS (ons huidige personeelssysteem), ervaring met Personio of een vergelijkbaar HRIS is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met systemen, procesinrichting en data-kwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een internationale omgeving is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":199,"text":628,"image":43,"video":43},"\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 40 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen € 43.000 en € 58.000 bruto per jaar (o.b.v. 40 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken (kantoor Veendam + thuis)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur + 8% vakantiegeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Detailhandel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon van EQOM\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vrijdags een gezamenlijke bedrijfslunch, zomer-BBQ, Oktoberfest en meer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om tot 6 weken remote te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":630,"text":631,"image":43,"video":43},"Over EQOM Group","\u003Cp>EQOM Group is een internationale e-commerceorganisatie op het gebied van intimate wellness. Met merken als Easytoys, Beate Uhse en Amorelie bedienen we klanten door heel Europa. Vanuit ons hoofdkantoor in Veendam werken zo'n 450 collega's verspreid over Nederland, Duitsland, Noorwegen en Frankrijk en de UK. We zijn onderdeel van een private equity-structuur en werken met een matrixorganisatie en gedeelde serviceteams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op ons kantoor in Veendam heerst een cultuur van humor, respect en gelijkheid.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":633,"text":634,"image":43,"video":43},"Solliciteren","\u003Cp>Is jouw enthousiasme gewekt? We zien je sollicitatie graag tegemoet!\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op via \u003Ca href=\"mailto:careers@eqom.com\">careers@eqom.com\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":636,"max_salary":637},3317,4475,[639],{"id":640,"slug":641,"fullname":642,"function":643,"photo":43,"email":593,"email2":593,"is_recruiter":51},79884,"leonie-broekman","Leonie Broekman","Corporate Recruiter",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijedc.nl\u002Fvacaturebeschrijvingen-werken-bij-edc\u002Fglobal-hr-officer","2026-06-11T10:55:46+02:00","2026-06-29T10:55:46+02:00","2026-06-11T10:59:50.559+02:00","2026-06-11T12:51:17.831+02:00","2026-06-11T12:51:17.420+02:00",{"id":652,"slug":653,"title":654,"organisation":655,"functions":672,"workfields":674,"educations":676,"employments":679,"header_image":681,"text":43,"text_blocks":682,"min_hours":212,"max_hours":212,"salary":685,"recruiters":687,"contacts":688,"zipcode":689,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":690,"lng":691,"language":118,"apply":43,"go_live_at":692,"expire_at":693,"first_published_at":694,"last_published_at":694,"updated_at":695,"sent":51,"status":124},79779,"79779-hr-business-partner-veiligheidsregio-groningen","HR Business Partner",{"id":656,"slug":657,"title":658,"is_member":51,"membership_type":257,"logo":659,"logo_pad_to_box":660,"address":661,"zipcode":43,"city":40,"province":43,"lat":662,"lng":663,"email":664,"email_suffices":665,"site":670,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":671,"show_questions_panel":51},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[666,667,668,669],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@groningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[673],{"id":54,"name":55,"slug":56},[675],{"id":63,"name":64,"slug":65},[677,678],{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},[680],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[683],{"name":83,"text":684},"\u003Cp>Met jouw visie, stevigheid en advieskracht zorg je voor richting, verbinding en ontwikkeling binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>36 uren per week \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maximaal € 6.395,- bruto per maand \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Flexibel werken \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Individueel keuzebudget \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cb>|\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw impact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol doe je meer dan adviseren alleen. Jij brengt focus in complexe vraagstukken, legt verbanden die anderen nog niet zien en zorgt dat beweging ontstaat waar dat nodig is. Hier maak je verschil – niet alleen in individuele casussen, maar juist in het grotere geheel. Zo draag je bij aan sterke teams, goed werkgeverschap en een organisatie die blijft ontwikkelen. Je opereert dicht tegen management en organisatieontwikkeling aan. Je denkt vooruit, stelt scherpe vragen en helpt richting geven aan hoe de organisatie zich ontwikkelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert leidinggevenden en management over complexe personele en organisatorische vraagstukken. Je kijkt hierbij altijd verder dan de vraag zelf en legt verbanden met bredere organisatieontwikkelingen. Ook pak je de regie op HR-vraagstukken\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit regie: je zorgt dat beleid, instrumenten en werkafspraken niet op papier blijven staan, maar zichtbaar landen in gedrag, uitvoering en resultaat\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt ontwikkelingen en signalen uit de praktijk naar beleid, interventies en verbeteringen en zorgt dat deze ook daadwerkelijk effect hebben in de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere HR-portefeuilles\u002Fthema’s en jaagt deze inhoudelijk aan. Je zorgt voor actualisatie, samenhang en borging binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je signaleert patronen, analyseert HR-data en maakt onderliggende knelpunten inzichtelijk. Op basis daarvan breng je gerichte adviezen uit en stuur je op structurele verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en management bij personele, organisatorische en (ontwikkel)vraagstukken. Daarbij gaat het vaak om situaties met meerdere belangen, waarin jij overzicht houdt en richting geeft. Je adviseert over onderwerpen zoals personeelsplanning, inzetbaarheid, functioneren en rechtspositie. Ook pak je complexe casuïstiek op, bijvoorbeeld rondom verzuim of samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren HR Business Partner die zich thuis voelt in een organisatie waar veel speelt en beweegt, bij voorkeur binnen de overheid of publieke sector.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt niet in losse HR-oplossingen, maar in samenhang tussen mens, organisatie en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ziet snel wat er onder de oppervlakte speelt en weet dit te verbinden aan wat de organisatie nodig heeft. Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus en houdt daarbij altijd de samenhang scherp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent analytisch scherp, organisatiesensitief en niet bang om positie te nemen. Tegelijk ben je benaderbaar en gericht op samenwerking – juist omdat je weet dat echte verandering samen gebeurt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR Business Partner ben jij een belangrijke drijvende kracht in het verder brengen van de HR-functie én de organisatie als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De ideale achtergrond\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ \u002F WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen de overheid of publieke sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede en actuele kennis van het HR-vakgebied (incl. rechtspositie, organisatieontwikkeling en veranderkunde).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met advisering op managementniveau en met complexe casuïstiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid en HR-thema’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk in het verbinden van data, praktijk en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons HR-team werkt aan een organisatie die continu in ontwikkeling is. Van een stevige basis in beheer en administratie tot strategisch advies en organisatieontwikkeling – alles komt samen binnen één team. De sfeer is betrokken en professioneel. We werken samen, helpen elkaar vooruit en geven elkaar de ruimte om initiatief te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk en zullen je hierbij ook faciliteren. Dit doen we door uitstekende arbeidsvoorwaarden te bieden, zoals de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen, thuis te werken en het aankopen van extra verlof. Ook hebben we veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze primaire en secundaire voorwaarden zijn gebaseerd op de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Groningen, waaronder voor deze functie salaris tot maximaal € 6.395,- bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring. Je bouwt iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op. Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Duurzame inzetbaarheid van medewerkers vinden wij heel belangrijk. We bieden daarom veel ruimte om te sporten en om fit te blijven. Zo mag iedere medewerker gebruik maken van de fitnessruimte. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen een persoonlijk trainingsschema op te stellen. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over de Veiligheidsregio Groningen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Veiligheidsregio Groningen is er voor alle mensen in de provincie Groningen. Samen werken we aan veiligheid. Iedere dag, steeds beter. Dat doen we professioneel en daadkrachtig, betrouwbaar en verbonden. Aan de ene kant bieden we hulp als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant zorgen we ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker. De brandweer is een cruciaal onderdeel van onze veiligheidsregio: de experts op het gebied van brandveiligheid en incidentbestrijding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken je jezelf in dit profiel? Super! Wij zien jouw cv én motivatie dan met veel plezier tegemoet. Reageer uiterlijk zondag 5 juli 2026 via bijgevoegde link \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fhr-business-partner\">https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fhr-business-partner\u003C\u002Fa> Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De selectiegesprekken staan gepland op donderdag 9 juli 2026. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Francis Vossen, adviseur P&O, Francis is bereikbaar op 088-1624655 of op francis.vossen@vrgroningen.nl\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel intern verspreid onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":686},6395,[],[],"9723AT",53.21887145,6.59045222,"2026-06-09T10:00:00+02:00","2026-07-05T23:00:00+02:00","2026-06-09T10:51:17.012+02:00","2026-06-09T10:51:16.583+02:00",{"id":697,"slug":698,"title":699,"organisation":700,"functions":718,"workfields":720,"educations":722,"employments":727,"header_image":728,"text":729,"min_hours":102,"max_hours":102,"recruiters":730,"contacts":731,"website":732,"zipcode":733,"locality":734,"country":117,"language":118,"apply":735,"go_live_at":736,"expire_at":737,"first_published_at":738,"last_published_at":738,"updated_at":739,"sent":51,"status":124},79794,"79794-projectleiders-groene-innovatie-853-drenthe-college","Projectleider(s) Groene Innovatie",{"id":701,"slug":702,"title":703,"is_member":51,"membership_type":257,"logo":704,"logo_pad_to_box":705,"address":706,"zipcode":707,"city":708,"province":709,"lat":710,"lng":711,"email":712,"email_suffices":713,"site":716,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":717,"show_questions_panel":51},261,"drenthe-college","DCTerra","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-dcterra-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-dcterra-180.pad_to_box-224x224.png","DCTerra Postbus 173","7800AD","Emmen","Drenthe",52.74965272,6.96196045,"info@drenthecollege.nl",[714,715],"@drenthecollege.nl","@dcterra.nl","https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002F",[],[719],{"id":54,"name":55,"slug":56},[721],{"id":59,"name":60,"slug":61},[723],{"id":724,"name":725,"slug":726},6,"HBO+","hbo-2",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drenthe-college.png","\u003Cp>\u003Cstrong>Vacature: Projectleider(s) Groene Innovatie (1,0 FTE) Standplaats: Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ben jij een daadkrachtige projectleider met affiniteit voor groene ruimte, ecologie en innovatie? Wil jij bijdragen aan vernieuwende projecten op het snijvlak van groen, kunst, klimaat en onderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nAls Projectleider Groene Innovatie geef jij vorm aan nieuwe projecten binnen de domeinen Groene Ruimte en Groen Stylist. Je staat aan de basis van innovatieve initiatieven rondom thema’s als:\n- Green is Art\n- Klimaatadaptatie\n- Ecologie\n- Groene styling\n- Natuurbescherming\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>De projecten zijn nog in een opzetfase. Jij ziet kansen, brengt partijen samen en zorgt ervoor dat ideeën werkelijkheid worden. Daarbij werk je samen met uiteenlopende partners zoals het bedrijfsleven, overheden, practoraten, Minerva, TerraNext en collega’s binnen MBO en VMBO.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ook speel je een belangrijke rol bij de succesvolle afronding en implementatie van de SuikerTerrein ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Geen dag is hetzelfde: de ene dag zit je aan tafel met creatieve makers en onderwijsprofessionals, de andere dag stuur je op planning, financiën en projectresultaten.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij DCTerra\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWij zijn sterkmakers van nu voor later. Dat zijn we voor ons onderwijs, onze studenten, leerlingen, regio, bedrijven én partners. Met elkaar verbinden staat hierin centraal. Want samen ontdekken we talenten. En samen kijken wij naar de toekomst. Zo ontstaat vertrouwen in onszelf, in de ander en in elkaar. Vanuit die basis doen en durven we. We ondernemen, tonen lef, begeleiden, coachen, ontdekken, proberen uit, zijn eigenwijs én pakken aan. Dat doen we graag samen met jou!\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw Talenten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJij bent een energieke en verbindende projectleider die enthousiast wordt van groene innovatie en nieuwe samenwerkingen. Je combineert visie met daadkracht en weet mensen mee te nemen in ideeën en ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\n- HBO- of WO-werk- en denkniveau;\n- Ervaring met projectmatig werken en projectverantwoording;\n- Affiniteit met onderzoek en innovatie;\n- Een duidelijke affiniteit met groene ruimte (bijvoorbeeld hovenierssector) of groene styling (harde eis);\n- Gevoel voor de combinatie tussen kunst, creativiteit en groen;\n- Goede communicatieve vaardigheden, ook in het Engels;\n- Een aanvullende projectleidersopleiding is een pré.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veel mogelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe krijgt hoe dan ook veel vertrouwen en vrijheid. Wij bieden je:\n- Een functie waarin je écht kunt bouwen aan de toekomst!\n- Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en samenwerkingen.\n- Een inspirerende werkomgeving met onderwijs, onderzoek en praktijkpartners.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>En daarnaast op basis van een fulltime werkweek:\n- Tussen € 4226,- en € 6210,- bruto per maand (schaal 11, cao mbo).\n- Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.\n- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.\n- Een pensioenregeling bij ABP.\n- Een mobiele telefoon en laptop.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nDe functie richt zich in eerste instantie op de domeinen Groene Ruimte en Groen Stylist. In de toekomst kan inzet binnen andere domeinen gevraagd worden. Daarom zoeken we iemand die flexibel is en openstaat voor nieuwe ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij klaar om impact te maken op het snijvlak van groen, innovatie en creativiteit? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteer nu en versterk de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nSolliciteren kan tot en met 24 juni 2026. Natuurlijk bekijken we jouw sollicitatie zorgvuldig en met plezier. Binnen een week zullen wij een reactie geven op je sollicitatie Het eerste gesprek vindt plaats op 2 juli 2026. Nadat we elkaar in het echt ontmoet hebben, en we hebben allen een positief beeld, volgt er een tweede gesprek. Wie weet versterk jij binnenkort DCTerra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie? Sjoerd Pool (programmadirecteur Innovatie, TerraNext en TerraStart), helpt jou graag verder als het om de functie-inhoud gaat via S.Pool@dcterra.nl. Inhoudelijke vragen kunnen ook telefonisch gesteld worden op maandag 15 juni 2026 tussen 10.00 en 12.00 uur. Sjoerd is dan bereikbaar op: 06 23965983. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure, dan helpt team Personeel jou graag verder via vacatures@dcterra.nl.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cem>We verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Ca href='https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=853' class='btn btn-theme-1 external-link' target ='_blank'>Solliciteer nu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fprojectleider-s-groene-innovatie\u002F","0000AA","Groningen - Suikerterrein","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=853","2026-06-09T02:00:00+02:00","2026-06-25T02:00:00+02:00","2026-06-09T12:15:58.843+02:00","2026-06-09T12:15:58.414+02:00",{"id":741,"slug":742,"title":743,"organisation":744,"functions":758,"workfields":760,"educations":762,"employments":764,"header_image":766,"text":43,"text_blocks":767,"min_hours":793,"max_hours":101,"salary":794,"recruiters":796,"contacts":811,"address":812,"zipcode":813,"province":417,"locality":751,"country":117,"lat":752,"lng":753,"language":118,"apply":814,"go_live_at":815,"expire_at":816,"first_published_at":817,"last_published_at":817,"updated_at":818,"sent":51,"status":124},79753,"79753-adviseur-vitaliteit-en-inzetbaarheid-nij-smellinghe","Adviseur vitaliteit en inzetbaarheid",{"id":745,"slug":746,"title":747,"is_member":6,"logo":748,"logo_pad_to_box":749,"address":750,"zipcode":43,"city":751,"province":43,"lat":752,"lng":753,"email":754,"email_suffices":755,"site":756,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":757,"show_questions_panel":51},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN","Drachten",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[759],{"id":54,"name":55,"slug":56},[761],{"id":63,"name":64,"slug":65},[763],{"id":68,"name":69,"slug":70},[765],{"id":54,"name":189,"slug":190},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[768,770,773,776,779,781,784,787,790],{"name":83,"text":769},"\u003Cp>Wil jij werken in een ziekenhuis waar aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid ertoe doet? Bij Nij Smellinghe krijg je de ruimte om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen bij gezond en duurzaam werken én om actief mee te denken over verdere ontwikkeling en innovatie. Kom dan bij ons werken als adviseur vitaliteit en in zetbaarheid.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":771,"text":772,"image":43,"video":43},"Collega Yara over de baan","\u003Cp>“Langdurig verzuim heeft grote impact. Voor de medewerker zelf, voor het team en voor de continuïteit van zorg. Juist daarom willen we het goed doen. Dat begint bij persoonlijke aandacht en passende begeleiding. Tegelijk kijken we verder: naar visie, beleid en een ambitieus jaarplan voor duurzame inzetbaarheid. Nij Smellinghe investeert al jaren in Grip op Gezondheid. Denk aan persoonlijke ondersteuning voor medewerkers, trainingen voor leidinggevenden, onze toolbox Verzuim, inspirerende evenementen, loopbaancoaching en het programma Sterk in je Werk. Met behulp van data en structureel overleg in het MDO herkennen we steeds vaker signalen in een vroeg stadium. Door preventieve interventies versterken we de balans en veerkracht en proberen we verzuim te voorkomen. Zo bewegen we ons van preventie naar amplitie. Als adviseur vitaliteit & gezondheid speel jij hierin een sleutelrol. We zijn trots op ons meerjarige top 3-notering in de Vernet Health ranking, maar nog trotser op het verschil dat we dagelijks maken voor onze medewerkers.”\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":774,"text":775,"image":43,"video":43},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten ruim 2.000 professionals zich in voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden een werkomgeving waar jij jezelf kunt zijn en kunt groeien. Via ons medewerkersprogramma ‘Sterk in je werk’ investeren we samen in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier, ontwikkeling en gezondheid. Ook zetten we in op innovatie, zoals robots, AI en batterijopslag. In het voorjaar van 2027 zijn we CO2 neutraal op energie. Zo bouwen we aan een ziekenhuis dat klaar is voor de toekomst, voor patiënten én medewerkers. Die aandacht wordt gezien en gevoeld: onze medewerkers beoordelen Nij Smellinghe al jaren positief en riepen ons meerdere keren uit tot beste werkgever. Daar zijn we trots op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Video afspelen: Werken Bij Klik hier om te kijken.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":777,"text":778,"image":43,"video":43},"Jouw werkplek","\u003Cp>Je werkt in het team M&O Advies, onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit zes adviseurs. Vitaliteit en inzetbaarheid vormen een belangrijk fundament onder alle M&O-thema’s. Als adviseur ben jij de inhoudelijke expert die overzicht houdt, richting geeft en zorgt dat processen volgens wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Vanuit jouw expertrol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij langdurige dossiers (casemanagement). Je bewaakt de termijnen, kwaliteit en risico’s. Dit verbindt je met externe en interne partners(bedrijfsarts en arbeidsdeskundige). De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk en houdt de regie; jij ondersteunt, adviseert en bewaakt het proces. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsarts en M&O adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":196,"text":780,"image":43,"video":43},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt het actuele (langdurige) ziekteverzuim in beeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je overlegt periodiek met leidinggevenden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de dossiers binnen de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en zorgt dat Nij Smellinghe WvP-proof blijft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt actief deel aan MDO’s en sluit aan bij gesprekken over de eerstejaarsevaluatie en WIA-aanvraag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent beschikbaar voor leidinggevenden en medewerkers die behoefte hebben aan informatie of ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet arbeidsdeskundig onderzoek en tweede-spoortrajecten in en bewaakt termijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan Grip op Gezondheid en Sterk in je Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee en levert input voor het verder versterken van gezondheid en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook draag je actief bij aan het beperken van de schadelast en adviseer je over eigenrisicodragerschap van Nij Smellinghe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":202,"title":782,"text":783,"image":43,"video":43},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een ervaren adviseur vitaliteit en inzetbaarheid die zich prettig voelt in een zelfstandige en verantwoordelijke rol. Je begeleidt verzuim- en re-integratiecasuïstiek zorgvuldig van begin tot eind en hebt daarbij uitgebreide kennis van de Wet verbetering Poortwachter en de bijbehorende UWV-documenten. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en voert regie op je casuïstiek. Je communiceert helder en professioneel, altijd in verbinding met betrokkenen, en durft richting te geven, ook in complexe of gevoelige situaties. Daarnaast werk je graag datagedreven, weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en zet je je analytisch vermogen in om tot de juiste aanpak te komen. Je hebt oog voor de dynamiek en complexiteit van verzuim en begrijpt de verschillende belangen die daarbij spelen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Verder breng je mee\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een relevante opleiding op het gebied van verzuim en casemanagement, zoals ROV, RCM of RCMM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en\u002Fof casemanagement\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":785,"text":786,"image":43,"video":43},"Wat bieden wij jou","\u003Ch4>Salaris\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Reiskosten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Extra's\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.\u003C\u002Fp>",{"name":209,"title":788,"text":789,"image":43,"video":43},"Meer weten?","\u003Cp>Annet Meibos, manager Mens &Organisatie, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt Annet bereiken op 06-30595714. Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":98,"title":791,"text":792,"image":43,"video":43},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 21 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Op maandag 22 juni krijg je een terugkoppeling op jouw sollicitatie. De gespreksrondes staan gepland voor 24 juni en 26 juni in de ochtend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fp>",28,{"max_salary":795},5502,[797,805],{"id":798,"slug":799,"fullname":800,"function":801,"photo":802,"email2":803,"phone2":804,"is_recruiter":51},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",{"id":806,"slug":807,"fullname":808,"function":809,"photo":43,"email":803,"email2":803,"phone":810,"phone2":810,"is_recruiter":51},76126,"greta-homma","Greta Homma","Recruitment medewerker","06-57776886",[],"Compagnonsplein 1  ","9202NN","https:\u002F\u002Fnijsmellinghe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3635517\u002F248525","2026-06-08T15:39:15+02:00","2026-06-21T15:39:15+02:00","2026-06-08T15:41:35.402+02:00","2026-06-08T15:41:34.994+02:00",{"id":820,"slug":821,"title":822,"organisation":823,"functions":838,"workfields":840,"educations":842,"employments":845,"header_image":848,"text":43,"text_blocks":849,"min_hours":212,"max_hours":212,"salary":852,"recruiters":855,"contacts":863,"address":864,"zipcode":865,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":866,"lng":867,"language":118,"apply":868,"go_live_at":869,"expire_at":870,"first_published_at":871,"last_published_at":871,"updated_at":872,"external_id":873,"sent":51,"status":124},79695,"79695-beleidsadviseur-hrm-provincie-groningen","Beleidsadviseur HRM",{"id":824,"slug":825,"title":826,"is_member":51,"membership_type":257,"logo":827,"logo_pad_to_box":828,"address":829,"zipcode":830,"city":40,"province":40,"lat":831,"lng":832,"email":833,"email_suffices":834,"site":836,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":837,"show_questions_panel":51},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[835],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[839],{"id":54,"name":55,"slug":56},[841],{"id":63,"name":64,"slug":65},[843,844],{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":72,"name":73,"slug":74},[846,847],{"id":499,"name":500,"slug":501},{"id":270,"name":453,"slug":454},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[850],{"name":83,"text":851},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ter versterking van ons HRM-team zoeken wij een ervaren beleidsadviseur die energie krijgt van het bijdragen aan de beleidsontwikkeling én het verder professionaliseren van HR. In deze rol ben je een sparringpartner op strategisch en tactisch niveau en fungeer je als inhoudelijke rechterhand van de teamleider HRM.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je stelt beleid en richtlijnen op rond arbeidsvoorwaarden, vertaalt wet- en regelgeving naar concrete kaders en werkt aan vraagstukken waar niet altijd één logisch antwoord op is. Je bewaakt wat past binnen de kaders en wat duurzaam houdbaar is. Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Breng je beleid tot leven: je zorgt voor implementatie en borging in de organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseer je management en directie over strategische HR-keuzes\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertegenwoordig je de provincie in regionale en landelijke overleggen (zoals AAC werkgeverszaken – IPO en het HR-netwerk ‘Werken voor Groningen’)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je samen met de medezeggenschap (OR en vakbonden) en creëert draagvlak voor beleid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team HRM, onderdeel van het Domein Ondersteuning: een team met zo'n 25 gedreven collega’s. Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs, de organisatieadviseur, arbeidsvoorwaardenspecialist en arbeidsjurist. Verder vind je in het team experts waar je (complexe) materie mee kunt bespreken, zoals medewerkers HRM, salarisadministrateurs, adviseurs L&O, recruiters en arbo- en verzuimspecialisten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als team HRM werken we gezamenlijk aan de ontwikkeling van onze organisatie. Onze focus ligt op de professionalisering van HR-processen, duurzame inzetbaarheid, leren & ontwikkelen en toekomstgerichtheid. Daarbij hebben we oog voor de menselijke maat: we zijn dienstbaar aan onze medewerkers en ondersteunen hen in hun ontwikkeling en werkgeluk. We benutten daarbij onder andere inzichten uit Gallup om dit gericht te versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De talenten in ons team zijn divers; kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming, leergierigheid en een (eigen)wijze blik. We vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook veel plezier wordt gemaakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en zoekt actief de samenwerking op. Je weegt belangen zorgvuldig af en kiest bewust wanneer je richting geeft en wanneer je ruimte laat aan anderen. Je bent nieuwsgierig en leergierig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderwerpen bespreekbaar, ook als ze gevoelig zijn, en doet dit op een tactvolle en heldere manier. Je legt verbinding tussen mensen en vraagstukken en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je signaleert wat er speelt in de organisatie en handelt hiernaar. Daarbij communiceer je duidelijk en transparant en weet je draagvlak te creëren voor je adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige, HR- of juridische richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR-adviseur of beleidsadviseur, bij voorkeur in een grotere (overheids)organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met projectmatig werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke adviesvaardigheden in een complexe (politiek-bestuurlijke) omgeving\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris functieschaal 11 van de cao (min €4402,95 – max €6213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, Teamleider HRM via 06-50165374 of \u003Ca href=\"mailto:f.harms@provinciegroningen.nl\">f.harms@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR Adviseur, via 06–25762433 of \u003Ca href=\"mailto:w.w.coenders@provinciegroningen.nl\">w.w.coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk vrijdag 19 juni 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 25 juni 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek op maandag 29 juni 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1100 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F990f5afe-887f-4d64-b9fe-9edf79d4dc37\"\u002F>",{"base_salary":853,"max_salary":854},4402.95,6213.95,[856],{"id":857,"slug":858,"fullname":859,"function":860,"photo":43,"email2":861,"phone2":862,"is_recruiter":51},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F990f5afe-887f-4d64-b9fe-9edf79d4dc37","2026-06-05T11:00:20+02:00","2026-06-19T23:59:59+02:00","2026-06-05T11:00:25.170+02:00","2026-06-05T11:00:24.659+02:00","23f4850c-a801-46cb-9558-8e4550e63ae3",{"id":875,"slug":876,"title":877,"organisation":878,"functions":891,"workfields":893,"educations":895,"employments":899,"header_image":900,"text":901,"min_hours":5,"max_hours":5,"recruiters":902,"contacts":903,"website":904,"zipcode":733,"locality":885,"country":117,"language":118,"apply":43,"go_live_at":905,"expire_at":906,"first_published_at":907,"last_published_at":907,"updated_at":908,"sent":51,"status":124},79525,"79525-1072250-allround-hr-adviseur-stichting-carmelcollege","Allround HR-adviseur",{"id":879,"slug":880,"title":881,"is_member":6,"logo":882,"logo_pad_to_box":883,"address":884,"zipcode":43,"city":885,"province":43,"lat":886,"lng":887,"email":43,"email_suffices":888,"site":889,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":890,"show_questions_panel":51},1397,"stichting-carmelcollege","Stichting Carmelcollege","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_stichting-carmelcollege.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_stichting-carmelcollege.pad_to_box-224x224.png","Hemmenlaan 2, 8751 NS","Haren",53.184255,6.59207576,[],"https:\u002F\u002Fcarmel.nl\u002Fwerken-bij",[],[892],{"id":54,"name":55,"slug":56},[894],{"id":59,"name":60,"slug":61},[896],{"id":270,"name":897,"slug":898},"MBO+","mbo-2",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_stichting-carmelcollege.png","Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke achtergrond in operationele HR-processen? Vind je het een uitdaging om medewerkers en teamleiders over alledaagse HR-zaken van de benodigde informatie en adviezen te voorzien? Voel je als mens- en organisatiegerichte persoonlijkheid de drukke en soms turbulente situaties binnen de scholen goed aan, en ben je daarin gewend om doortastend en gericht te werken? En vind je het leuk om op twee scholen, het Maartenscollege Haren en Carmelcollege Emmen, werkzaam te zijn? Maak dan werk van deze vacature!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Functiegegevens\u003C\u002Fb>\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Functie: Allround HR-adviseur\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>School: Maartenscollege Haren (Haren) en Carmelcollege Emmen (Emmen)\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ingangsdatum: 1 augustus 2026 of eerder indien mogelijk\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Contracttype: tijdelijk, met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>FTE: 0,6 fte\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Salaris: schaal 7, maximaal € 3.937,- bruto per maand bij een volledige baan\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Extra’s: eindejaarsuitkering 8,33%, oktobertoelage, vakantietoeslag, uitstekende pensioenregeling, woon-werkverkeer- en zakelijke reiskostenvergoeding, korting op premie ziektekostenverzekering\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nJe bent werkzaam in Cluster Noord voor de scholen het Maartenscollege Haren en Carmelcollege Emmen. Als zelfstandige HR-professional van beide schoolinstellingen ben je dé vraagbaak voor zowel medewerkers als teamleiders. Het gaat daarbij om de alledaagse HR-zaken die direct zichtbaar, tastbaar en voelbaar zijn in de ‘day-to-day’ operatie binnen de scholen. Denk aan cao-kwesties, vragen over intern beleid van beide scholen of van Stichting Carmelcollege, de professionele ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers, onboarding en offboarding van medewerkers, ondersteuning bij functioneringskwesties en ondersteuning bij individuele casuïstiek. Daarbij voer je gesprekken met medewerkers en teamleiders en ben je het ‘warme contact’. Ook denk je actief mee in het vertalen en implementeren van nieuw of bestaand HR-beleid en HR-instrumenten binnen het gehele cluster of in de scholen afzonderlijk.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDoordat je voor twee scholen werkzaam bent, kent de functie een deels ambulant karakter. Voor beide scholen ben je per school minimaal één dag per week op locatie beschikbaar voor de benodigde contacten, overleggen en andere relevante zaken. Daarnaast komen diverse vragen via de centrale HR-mailboxen van beide scholen binnen om op te pakken. Je hebt daarbij ook de mogelijkheid tot thuiswerken.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDit doe je uiteraard niet alleen. Cluster Noord bestaat naast jezelf uit twee HR-administratieve experts en één strategisch HR-adviseur. Samen vormen jullie het HR-team van Cluster Noord. Doordat het een relatief nieuw cluster betreft, is verdere inrichting, structurering en teamvorming van belang, waarbij je een proactieve en meedenkende rol zult hebben. Verder werk je vanuit een matrixorganisatie nauw samen met de centrale HR-tak van Stichting Carmelcollege in Hengelo en met collega HR-adviseurs van andere scholen van de andere vier clusters.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nOok maak je onderdeel uit van diverse samenwerkingsverbanden. Dat betreft onder andere de operationele HR-vakgroep van Stichting Carmelcollege. Dat is een interactief en prettig platform van HR-collega’s van alle Carmelscholen voor kennisdeling en uitwisseling over alledaagse HR-zaken en uitdagingen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nJij bent een HR-professional die mensen en organisatie met elkaar weet te verbinden. Je begrijpt wat er speelt op de werkvloer én op de tactische laag, en weet daarin de juiste balans te vinden tussen verschillende belangen. Je bent benaderbaar, scherp en hebt een goed gevoel voor wat medewerkers nodig hebben om optimaal te kunnen functioneren. Je houdt van afwisseling en pakt HR-vraagstukken in de volle breedte op. Of het nu gaat om advies, begeleiding, het doen van voorstellen voor verbetering van procedures of het oplossen van concrete casuïstiek: jij neemt eigenaarschap en zorgt dat zaken goed én tijdig worden opgepakt. Daarbij weet je vraagstukken snel te doorgronden en op te pakken. Tegelijkertijd weet je wanneer het beter is om te sparren met collega’s en zoek je actief de samenwerking binnen het HR-team op.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVerder ben je dienstverlenend en denk je in oplossingen, maar weet je ook duidelijk grenzen aan te geven wanneer dat nodig is. Juist die combinatie maakt jou een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor zowel medewerkers als teamleiders. Door het deels ambulante karakter van de functie ben je flexibel en voel je je prettig in een dynamische werkomgeving.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVerder breng je mee:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Minimaal een afgeronde mbo+-opleiding of een hbo associate degree, bij voorkeur op het gebied van personeelsmanagement of HR.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Aanvullende relevante cursussen of opleidingen binnen het HR-werkveld is een pre.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als allround HR-adviseur.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring met AFAS als personeelsinformatiesysteem en Office365-applicaties.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Goede beheersing van de Engelse taal in verband met de internationale school (ISG) van het Maartenscollege.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken is een plus.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Rijbewijs B en de beschikking over een eigen auto.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Wordt het Maartenscollege en Carmelcollege Emmen jouw werkplek?\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nHet Maartenscollege (inclusief de International School Groningen) is een tweetalige IB World School in Haren, even ten zuiden van de stad Groningen. Het Maartenscollege biedt tweetalig voortgezet onderwijs aan ongeveer 550 leerlingen, terwijl de International School Groningen Engelstalig voortgezet onderwijs biedt aan ongeveer 150 leerlingen. Alle afdelingen volgen het International Baccalaureate (IB) Middle Years Programme, gevolgd door examenprogramma’s mavo, havo, vwo of het IB Diploma Programme. Onze missie is om IB-onderwijs mogelijk te maken voor alle leerlingen, zonder extra ouderbijdragen. Zie voor meer informatie over het Maartenscollege de bijgaande link.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nBij Carmelcollege Emmen zitten alle opleidingen onder 1 dak: vmbo tot en met atheneum, maar ook lASSo, de vrije schoolroute en Eerste Opvang Anderstaligen (EOA). Voor zowel de leerlingen als het personeel betekent dit dat de ontmoeting met de ander altijd gewaarborgd is. Leerlingen kunnen kiezen uit betekenisvolle onderwijsprogramma’s op het gebied van sport & lifestyle, tweetalig onderwijs (mavo, havo en atheneum) en\u002Fof research & design. Met ruim 1200 leerlingen is het mogelijk om onderwijs flexibeler in te richten en breed aandacht te geven aan de ontwikkeling van de leerling. Aan de Wendeling heeft iedere opleiding een eigen herkenbare vleugel. Zie voor meer informatie over Carmelcollege Emmen de bijgaande link.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Wat mag je van ons verwachten?\u003C\u002Fb>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een baan van 24 uur waarin je veel afwisseling zult ervaren en waar je veel autonomie en verantwoordelijkheid hebt in jouw rol.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie waar je vanuit jouw ervaring en kennis een bijdrage kunt leveren.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je ontvangt een salaris van maximaal € 3.937,- bruto (schaal 7) per maand bij een volledige werkweek.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een tijdelijk dienstverband met de intentie voor vast.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Onderdeel zijn van een groter geheel, namelijk van Stichting Carmelcollege als solidair verbond.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een volledige 13e maand, 8% vakantietoeslag, oktobertoelage, een aantrekkelijke pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reiskosten in het woon-werkverkeer en zakelijke reiskosten.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\nBeide instellingen maken deel uit van Cluster Noord van Stichting Carmelcollege. Werken bij Carmel betekent werken bij een werkgever met een aantrekkelijk loopbaanbeleid.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Meer weten?\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nHeb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Antonio Walstra, teamleider, beantwoordt ze graag. Hij is te bereiken via telefoonnummer 06 50 528 071 of via mail op \u003Ca href=\"mailto:a.walstra@carmelemmen.nl\">\u003Cb>a.walstra@carmelemmen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cb>Reageren\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\nPast deze baan bij jou? Stel je aan ons voor door nu te solliciteren.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nWij ontvangen je sollicitatie graag \u003Cstrong>uiterlijk zondag 14 juni 2026\u003C\u002Fstrong> via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FeBe8wal\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>het sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> op de website.\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Eerste gespreksronde: in de week van maandag 15 juni 2026.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Tweede gespreksronde: in de week van maandag 22 juni 2026.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\nKandidaten worden vriendelijk verzocht om bovenstaande data alvast in de agenda te noteren.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cem>Wij werven onze nieuwe collega graag zelf; acquisitie stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1072250\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FYlPLtvM","2026-05-29T00:00:00+02:00","2026-06-15T00:00:00+02:00","2026-05-29T16:15:09.332+02:00","2026-05-29T16:15:08.832+02:00",{"id":910,"slug":911,"title":912,"organisation":913,"functions":924,"workfields":929,"educations":938,"employments":940,"header_image":944,"text":43,"text_blocks":945,"max_hours":4,"salary":957,"recruiters":960,"contacts":961,"address":962,"zipcode":963,"province":40,"locality":40,"country":117,"lat":964,"lng":965,"language":966,"apply":967,"go_live_at":905,"expire_at":968,"first_published_at":969,"last_published_at":970,"updated_at":971,"external_id":972,"sent":51,"status":124},79587,"79587-assistant-professor-sociology-of-work-organization-and-institutions-rijksuniversiteit-groningen","Assistant Professor Sociology of Work, Organization and Institutions",{"id":914,"slug":915,"title":916,"is_member":51,"membership_type":257,"logo":917,"logo_pad_to_box":918,"address":919,"zipcode":43,"city":40,"province":43,"lat":831,"lng":832,"email":43,"email_suffices":920,"site":922,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":923,"show_questions_panel":51},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",[921],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[925,926],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":68,"name":927,"slug":928},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[930,934,935],{"id":931,"name":932,"slug":933},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":126,"name":936,"slug":937},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[939],{"id":72,"name":73,"slug":74},[941,942,943],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":499,"name":500,"slug":501},{"id":270,"name":453,"slug":454},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[946,948,951,954],{"name":83,"text":947},"\u003Cp>The Faculty of Behavioural and Social Sciences is looking for an Assistant Professor with expertise in one or more of the areas of the sociology of of labour, organisations and institutions. This position is within the Department of Sociology. The position of Assistant Professor combines teaching and research in this area.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":949,"text":950,"image":43,"video":43},"Where are you going to work?","\u003Cp>The position is situated in the Department of Sociology (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002Fresearch\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002Fresearch\u002F\u003C\u002Fa>) at the Faculty BSS. The department provides education within the Bachelor's program in Sociology, the Master's program in Sociology, and the Research Master's in Behavioral and Social Sciences. The department's research takes place within the research program \"Social Networks, Solidarity and Inequality\" of the national research school Interuniversity Center for Social Science Theory and Methodology (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F\u003C\u002Fa>) and partly also within the summit program SOCION (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsocion-program.org\u002F\">https:\u002F\u002Fsocion-program.org\u002F\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":952,"text":953,"image":43,"video":43},"What are you going to do?","\u003Cp>In teaching, the candidate is expected to teach courses in the Bachelor and Master programmes, which can be in English or Dutch and in a hybrid form of teaching. Furthermore, the candidate will supervise Bachelor, Master and possibly also PhD students. Participation in managerial committees related to the organisation of the programmes is expected.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In research, the candidate conducts problem- and theory-driven research in one or more of the areas of the sociology of labour, organizations and institutions. This research will be conducted in the framework of the research program of the ICS-Groningen, the national-level interuniversity research and training center ICS (Interuniversity Center of Social Science Theory and Methodology) and\u002For the summit program SOCION (Social Cohesion: Towards a New Fabric of Society). The candidate is expected to develop a research funding plan allowing to actively contribute to attracting external funding in the short\u002Fmedium term.\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":955,"text":956,"image":43,"video":43},"Who are you?","\u003Cul>\u003Cli>Experience and interest in teaching (lecturing, development of courses, internship\u002Fthesis supervision).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interest and preferably experience in innovative teaching methods.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A completed PhD in Social and Behavioral Sciences, preferably with expertise in one of the areas of the sociology of labour, organisations and institutions.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Research experience that fits into the research programs of the ICS and\u002For SOCION.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Scientific creativity and productivity, exemplified by, i.a., a good publication record in international journals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Successful in raising grants and funding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrated interest and ability in contributing to societal impact and collaboration with societal partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affinity with interdisciplinary and\u002For transdisciplinary research.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Possession of relevant teaching qualifications (such as the University Teaching Qualification, UTQ) or willingness to acquire UTQ in the short term.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Very good communication skills in teaching and research, in English and Dutch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent social and communicative skills and ability to work in a team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Important competences are conceptual capacity, context orientation, presenting and result orientation.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":958,"max_salary":959},4728,7297,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Funiversitair-docent-sociologie-arbeid-organisatie-en-instituties-2090\u002F","2026-06-16T00:00:00+02:00","2026-06-02T09:47:44.916+02:00","2026-06-12T16:06:41.459+02:00","2026-06-12T16:06:41.002+02:00","2090",{"id":974,"slug":975,"title":976,"organisation":977,"functions":993,"workfields":995,"educations":1002,"employments":1004,"header_image":1008,"text":43,"text_blocks":1009,"min_hours":212,"max_hours":212,"salary":1012,"recruiters":1015,"contacts":1016,"address":1017,"zipcode":1018,"province":40,"locality":984,"country":117,"lat":1019,"lng":1020,"language":118,"apply":1021,"go_live_at":1022,"expire_at":1023,"first_published_at":1024,"last_published_at":1024,"updated_at":1025,"external_id":1026,"sent":51,"status":124},79492,"79492-programmamanager-organisatieontwikkeling-gemeente-midden-groningen","Programmamanager Organisatieontwikkeling",{"id":978,"slug":979,"title":980,"is_member":51,"membership_type":257,"logo":981,"logo_pad_to_box":982,"address":983,"zipcode":43,"city":984,"province":43,"lat":985,"lng":986,"email":987,"email_suffices":988,"site":991,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":992,"show_questions_panel":51},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[989,990],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[994],{"id":54,"name":55,"slug":56},[996,997,998],{"id":931,"name":932,"slug":933},{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":999,"name":1000,"slug":1001},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[1003],{"id":72,"name":73,"slug":74},[1005,1006,1007],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":499,"name":500,"slug":501},{"id":270,"name":453,"slug":454},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[1010],{"name":83,"text":1011},"Midden-Groningen staat aan het begin van een nieuwe fase. De afgelopen jaren is stevig gebouwd aan de organisatieontwikkeling. Daarmee ligt er een stevige basis waarop we verder kunnen bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijkertijd verandert de wereld om ons heen snel. Maatschappelijke opgaven, digitalisering en ontwikkelingen zoals AI vragen om een organisatie die wendbaar blijft en zich blijft ontwikkelen. Met de komst van een nieuwe gemeentesecretaris kijken we opnieuw naar wat de organisatie nodig heeft richting 2030.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat vraagt niet om een programmamanager die een vast veranderprogramma uitvoert, maar om iemand die richting geeft, verbinding brengt en kan meebewegen wanneer de organisatie of context daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als programmamanager Organisatieontwikkeling speel jij hierin een sleutelrol. Samen met de gemeentesecretaris, directie en leidinggevenden geef je verder vorm aan de koers van de organisatie. Je zorgt dat strategische doelen niet alleen op papier staan, maar ook zichtbaar worden in het dagelijks werk van teams en medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een organisatie waar veel gebeurt, waar belangen soms schuren en waar verandering niet altijd vanzelf gaat. Juist daarin zie jij kansen. Je weet hoe je beweging creëert zonder de organisatie uit het oog te verliezen en begrijpt dat organisatieontwikkeling vraagt om koersvastheid én flexibiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen - een gemeente met 61.500 inwoners - werk je aan maatschappelijke opgaven samen met inwoners, bedrijven en organisaties. Je draagt bij aan een sterke samenleving in dorpen waar leefbaarheid en verbondenheid centraal staan, met de ruimte van de regio en de stad Groningen op 15 minuten afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijk werk je in een context met stevige uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je terecht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit het programma Organisatieontwikkeling en schakelt intensief met directie, teamleiders en collega’s uit onder andere HR, communicatie en informatisering. Je werkt samen met projectleiders en adviseurs en stemt af met andere programma’s binnen de organisatie. Je beweegt je door de hele organisatie en verbindt mensen, thema’s en initiatieven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als programmamanager Organisatieontwikkeling geef je richting aan de ontwikkeling van de organisatie richting 2030 en zorg je dat veranderingen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je vertaalt strategische ambities naar concrete projecten en brengt samenhang aan tussen initiatieven binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit drie strategische doelen: vakmanschap, verbinden en vernieuwen. Dat betekent dat je werkt aan een organisatie waarin medewerkers blijven investeren in hun ontwikkeling, teams beter samenwerken en ruimte ontstaat voor leren, experimenteren en vernieuwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stuurt het programmateam aan en begeleidt projectleiders in hun werk. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en stuurt bij wanneer dat nodig is. Daarbij zorg je dat projecten niet los van elkaar staan, maar bijdragen aan de bredere ontwikkeling van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar in de organisatie en weet wat er speelt. Je organiseert en begeleidt sessies met leidinggevenden en medewerkers, brengt verschillende perspectieven bij elkaar en helpt om keuzes te maken. Je kiest werkvormen die passen bij het vraagstuk en de mensen met wie je werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol gaat het niet alleen om plannen maken, maar vooral om verandering laten landen in de organisatie. Je houdt daarbij steeds oog voor wat de organisatie aankan en houdt tempo zonder mensen te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega’s in alle lagen van de organisatie. Je bent sparringpartner voor directie en bestuur en werkt nauw samen met teamleiders als schakel naar de uitvoering. Daarnaast werk je met projectleiders, adviseurs en werkgroepen aan concrete resultaten. Waar nodig werk je samen met externe partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige programmamanager die richting geeft, overzicht houdt en verandering weet te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je begrijpt hoe organisatieverandering werkt en weet dat weerstand, spanning en verschil in tempo onderdeel zijn van ontwikkeling. Je durft gesprekken aan te gaan, keuzes te maken en verwachtingen helder te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijkertijd ben je verbindend en toegankelijk. Je voelt goed aan wat er speelt binnen teams en weet verschillende belangen, perspectieven en niveaus met elkaar te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je ruimte geeft en hoe je mensen meeneemt in verandering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>WO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meerdere jaren ervaring als programma- of verandermanager\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met digitalisering en AI\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vinden we het belangrijk dat je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Koersvast bent in een omgeving die continu in ontwikkeling is\u003C\u002Fli> \u003Cli>Structuur aanbrengt in complexe vraagstukken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eigenaarschap stimuleert\u003C\u002Fli> \u003Cli>Resultaatgericht werkt en zaken afmaakt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Snel schakelt tussen strategie, proces en uitvoering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Organisatiebreed \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan de ontwikkeling van de hele organisatie en hebt daarmee brede impact.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Van plan naar praktijk \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt dat plannen zichtbaar worden in het dagelijks werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Centrale rol \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt een sleutelpositie in hoe Midden-Groningen zich richting 2030 ontwikkelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. Tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met kandidaten. Wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kunnen we de vacature eerder sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6762e07a-33e5-4a35-b368-8d5983737570\"\u002F>",{"base_salary":1013,"max_salary":1014},5303,7163,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6762e07a-33e5-4a35-b368-8d5983737570","2026-05-28T18:07:00+02:00","2026-06-22T23:59:59+02:00","2026-05-28T18:07:03.562+02:00","2026-05-28T18:07:03.014+02:00","c23efc42-49cc-476b-9a59-5b1b544b9b58"]