[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79927-teamleider-beleid-en-bestaanszekerheid-gemeente-leeuwarden":28,"i-nl:breadcrumb-separator":113,"i-nl:vacancy-location":115,"i-nl:vacancy-employment":117,"i-nl:vacancy-salary":119,"i-nl:vacancy-hours":121,"i-nl:vacancy-education":123,"i-nl:vacancy-calendar":125,"i-nl:vacancy-deadline":127,"i-heroicons:share":129,"i-heroicons:chevron-left":131,"i-heroicons:heart":133,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":135,"i-heroicons:envelope":137,"recently-viewed-vacancies-":139,"i-heroicons:clock":533,"i-heroicons:currency-euro":535,"i-heroicons:map-pin":537,"related-vacancies-all-16-2":539,"i-heroicons:arrow-right":1022},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":52,"workfields":57,"educations":62,"employments":67,"header_image":72,"text":50,"text_blocks":73,"max_hours":97,"salary":98,"recruiters":101,"contacts":102,"address":103,"zipcode":41,"province":104,"locality":42,"country":105,"lat":44,"lng":45,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"first_published_at":110,"last_published_at":110,"updated_at":111,"sent":6,"status":112},79927,"79927-teamleider-beleid-en-bestaanszekerheid-gemeente-leeuwarden","Teamleider Beleid en Bestaanszekerheid",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":47,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":51,"show_questions_panel":36},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[48],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F","",[],[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},5,"HBO","hbo",[68],{"id":69,"name":70,"slug":71},1,"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[74,77,81,85,89,93],{"name":75,"text":76},"introduction","\u003Cp>\u003Cem>Wil jij meewerken aan de toekomst van Leeuwarden? Breng je vanuit kalmte, logica en structuur je collega’s maximaal in positie? En heb je ervaring met verandermanagement? Dan is dit je kans!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":79,"text":80,"image":50,"video":50},"description","Wat ga je doen","\u003Cp>Binnen de sector BAS van het Sociaal Domein zoeken we een teamleider voor het beleidsteam Bestaanszekerheid (32-36 uur). Als teamleider geef jij leiding aan een groep adviseurs op diverse onderwerpen die onderling deels samenhangen en soms volledig uniek zijn. Je weet ondanks de verschillende onderwerpen die we behandelen, dit team te verleiden tot samenwerking door gebruik te maken van ieders kracht en door verder te kijken dan het beleidsonderwerp alleen. Door middel van positieve coaching, haal je het beste uit je team en enthousiasmeer je jouw medewerkers. Je weet de kennis, vaardigheden en persoonlijkheden in je team optimaal te benutten, brengt logica en structuur aan en benut daarbij je ruime ervaring. Vanuit je rol als integraal MT lid, loop je in de voorhoede mee met de organisatieontwikkeling van de gehele sector Beleid & Strategie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stuurt een team aan van 20 – 25 vakspecialisten op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling en sociaal domein. Inhoudelijk kun je denken aan beleid op het gebied van gezondheid, armoede en schulden, cultuur, werk en participatie, vluchtelingen en integratie, basisvaardigheden, en diversiteit en inclusie. Je zorgt voor een solide basis en duidelijkheid over de rolverdeling, teamplanning, ieders verantwoordelijkheden en hun takenpakket. Je hecht groot belang aan solide samenwerking. Waardoor deze groep professionals de komende jaren op een succesvolle wijze de toon blijft zetten voor de maatschappelijke ontwikkelingen binnen de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samengevat op een rij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je vertaalt samen met je team de strategie van de organisatie naar doelen en concrete activiteiten voor jouw team tot op medewerkersniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft volop aandacht aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt verantwoordelijkheid voor de begeleiding en de uitvoering van veranderprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je gaat voor het resultaat én het werkplezier.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent politiek sensitief en schakelt makkelijk tussen bestuurders, wethouders en medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bevordert de samenwerking binnen het team. Je bent lid van het managementteam van de sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met de teamleiders van de andere sectoren binnen het sociaal domein aan overkoepelende opgaven en bedrijfsvoering aspecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":83,"text":84,"image":50,"video":50},"requirements","Wie ben jij","\u003Cp>Jij bent een teamleider die verbindt, makkelijk schakelt tussen onderwerpen, gemotiveerd de samenwerking opzoekt en ook anderen daartoe motiveert. Je weet de koers inspirerend over te dragen op de mensen om je heen. Je hebt goede contactuele eigenschappen en maakt zaken zowel met interne als externe partners makkelijk bespreekbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vragen van jou het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt WO of HBO+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en het versterken van de sociale infrastructuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een bewezen leidinggevende. Je hebt ruime ervaring met het aansturen van collega’s en hebt?laten zien dat je verantwoordelijkheid kunt dragen voor het te behalen resultaat en de ontwikkeling van personeel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het dragen van verantwoordelijk voor de bezetting, resultaten en HR-agenda van het team. Taken die je oppakt bestaan onder ander uit het voeren van gesprekken (aangaande werkverdeling, ziekteverzuim,  prestaties, functioneren etc).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met de toepassing van verandermanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor organisatorische verhoudingen, bij voorkeur door ervaring binnen een (overheids-)organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarbinnen je opereert en kunt daar adequaat naar handelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":87,"text":88,"image":50,"video":50},"organisation_about","Waar ga je werken","\u003Cp>Het Sociaal Domein draagt bij aan het bouwen van een krachtige, inclusieve samenleving waarin iedereen mee telt en mee doet, veilig en gezond kan leven en zich kan ontwikkelen. We zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van bijvoorbeeld jeugd, migratie, opvang, bestaanszekerheid, meedoen, onderwijs en cultuur. Binnen de sector heerst een geheel eigen dynamiek: We zijn betrokken, omgevingsbewust, proactief denkend en werken met veel plezier samen aan de maatschappelijke opgaven waar we voor staan. Leren en innoveren zijn voor ons belangrijke kernwaarden.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":92,"image":50,"video":50},"conditions","Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 7.163,- (functieschaal 12, salarisschaal 1-1-2026 ) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Naast een goed salaris en een dynamische werkomgeving bieden we je een jaarcontract, bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":96,"image":50,"video":50},"more_information","Belangstelling","\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij de sector komen versterken als Teamleider? Reageer dan via de sollicitatiebutton door jouw motivatie en recent cv in te dienen! De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 28 juni. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 9 juli ‘26.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen Margriet Adema, sectormanager Bedrijfsvoering, Advies & Strategie (BAS), 06 15173127.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sanne Lettinga van het team Werving & Selectie, tel 06-38599858.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":99,"max_salary":100},5303,7163,[],[],"Oldehoofsterkerkhof 2","Fryslân","NL","nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fteamleider-beleid-en-bestaanszekerheid\u002F","2026-06-12T09:41:13+02:00","2026-06-28T09:41:13+02:00","2026-06-12T09:44:02.219+02:00","2026-06-12T09:44:01.525+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":59,"height":59,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":69,"total_items":140,"items":141},751,[142,213,283,328,403,454,511],{"id":143,"slug":144,"title":145,"organisation":146,"functions":166,"workfields":171,"educations":173,"employments":177,"header_image":181,"text":50,"text_blocks":182,"min_hours":59,"max_hours":59,"salary":201,"recruiters":204,"contacts":205,"website":206,"address":207,"zipcode":153,"province":155,"locality":154,"country":105,"lat":156,"lng":157,"language":106,"apply":208,"go_live_at":209,"expire_at":210,"first_published_at":211,"last_published_at":211,"updated_at":212,"sent":6,"status":112},79930,"79930-educatiemedewerker-regio-zuid-16-uur-biblionet-drenthe","Educatiemedewerker regio Zuid (16 uur)",{"id":147,"slug":148,"title":149,"is_member":6,"logo":150,"logo_pad_to_box":151,"address":152,"zipcode":153,"city":154,"province":155,"lat":156,"lng":157,"email":158,"email_suffices":159,"site":161,"social_media":162,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":165,"show_questions_panel":36},2680,"biblionet-drenthe","Biblionet Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_biblionet-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_biblionet-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Weiersstraat 1 E","9401ET","Assen","Drenthe",52.99478552,6.5585874,"secretariaat@biblionetdrenthe.nl",[160],"@biblionetdrenthe.nl","http:\u002F\u002Fwww.biblionetdrenthe.nl",{"linkedin_url":163,"instagram_url":164,"tiktok_url":164,"facebook_url":164,"spotify_url":164,"youtube_url":164},"http:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbiblionet-drenthe",null,[],[167],{"id":168,"name":169,"slug":170},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[172],{"id":59,"name":60,"slug":61},[174],{"id":168,"name":175,"slug":176},"MBO+","mbo-2",[178],{"id":54,"name":179,"slug":180},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_biblionet-drenthe.png",[183,185,188,191,194,197],{"name":75,"text":184},"\u003Cp>\u003Cb>Biblionet Drenthe in het kort\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Biblionet Drenthe omvat een bibliotheekorganisatie voor negen Drentse gemeenten en een provinciale ondersteuningsinstelling (POI) voor alle Drentse bibliotheekorganisaties. Als deskundige partner zetten wij ons in voor het versterken van digitale vaardigheden, het terugdringen van laaggeletterdheid en het realiseren van onderwijsgerichte projecten. Binnen onze organisatie werken circa 160 medewerkers, ondersteund door ongeveer 800 vrijwilligers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit onze strategische visie, Biblionet Drenthe verbindt - Mensen & gemeenschappen - kennis en verhalen, brengen wij mensen samen. Wij bieden inwoners en organisaties de ruimte om zich te ontwikkelen, elkaar te ontmoeten, informatie te vinden en digitaal vaardig te blijven.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":186,"text":187,"image":50,"video":50},"Wat ga jij doen?","\u003Cp>Als educatieteam werken we vanuit de programma's Boekstart in de Kinderopvang en de Bibliotheek op School (PO en VO). Binnen deze programma's richten we ons op taalontwikkeling, leesbevordering en digitale geletterdheid van kinderen\u002Fjongvolwassenen van 0-18 jaar. Dit doe je in afstemming met de Educatieadviseur in de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als educatiemedewerker in het basisonderwijs werk je op scholen in regio Zuid (gemeentes Meppel, Westerveld en de Wolden) met het programma 'de Bibliotheek op School'. Deze landelijke aanpak is gericht op het terugdringen van taalachterstanden en het vergroten van leesplezier onder kinderen. Jouw taak is het adviseren over en ondersteunen van basisschoolteams bij de uitvoering van hun leesbeleid. In een leesplan wordt door een school vastgelegd hoe leesbevordering een vaste plek krijgt in het onderwijsprogramma. Daarnaast voer je zelf ook leesbevorderingsactiviteiten uit met groepen kinderen op school of in de bibliotheek. Tevens zorg je voor het actueel houden van de boekencollectie van de school in samenspraak met de collectioneurs Educatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een collega die zich gaat richten op het basisonderwijs.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":189,"text":190,"image":50,"video":50},"Wat is je positie binnen de organisatie?","\u003Cp>Wij zoeken 1 medewerker voor 16 uur per week. Je werkt voornamelijk op de scholen, in de bibliotheek en soms vanuit huis.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":192,"text":193,"image":50,"video":50},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>Een leuke functie waarin geen dag hetzelfde is bij een enthousiaste, betrokken organisatie in een uitdagende context waar samenwerking, innovatie en resultaat centraal staan. De bibliotheek is de meest geraadpleegde instelling van Drenthe. Dankzij dit bereik kunnen we mensen helpen verder te komen. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel ook als het gaat om onze medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We starten met een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Het salaris is ingedeeld conform de cao Openbare Bibliotheken in schaal 7 (min. € 2.841,- en max. € 3.722,- bruto per maand bij ee 36-urige werkweek).\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":195,"text":196,"image":50,"video":50},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je bent een collega met een aanstekelijk enthousiasme. Je onderhoudt het contact met scholen en andere educatieve partners. In samenwerking met hen zorg je dat het plezier in (voor)lezen van kinderen bevorderd wordt. Jij ziet het belang van de bibliotheek als ontmoetings- en vindplaats, waar men kan ontdekken, ontmoeten, ondernemen, ontspannen en zichzelf kan ontwikkelen. Je bent een goede netwerker.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je weet jouw enthousiasme voor lezen over te brengen, zowel op kinderen\u002Fjongvolwassenen als op hun ouders en leerkrachten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van jeugdliteratuur of bent bereid dit te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed in het organiseren en plannen van activiteiten binnen je netwerk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent enthousiast, toont durf en neemt verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begrijpt wat samenwerking is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet wat ondersteunen is en denkt in oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent digitaal vaardig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een voor de functie relevante opleiding op mbo+ afgerond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":198,"title":199,"text":200,"image":50,"video":50},"application","Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren?","\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je solliciteren? Klik dan op solliciteren en stuur je cv én motivatie mee. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Gerry Berends - Vos, Educatieadviseur, zij is bereikbaar op: 06 - 19 79 60 91 (met uitzondering van de woensdagmiddag).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kan reageren tot en met 25 juni 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":202,"max_salary":203},2841,3722,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.biblionetdrenthe.nl","Weiersstraat 1E","https:\u002F\u002Fwerkenbij.biblionetdrenthe.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Feducatiemedewerker-regio-zuid-16-uur","2026-06-12T12:00:00+02:00","2026-06-26T00:00:00+02:00","2026-06-12T12:00:23.603+02:00","2026-06-12T11:40:56.046+02:00",{"id":214,"slug":215,"title":216,"organisation":217,"functions":230,"workfields":232,"educations":241,"employments":243,"header_image":248,"text":50,"text_blocks":249,"min_hours":270,"max_hours":270,"salary":271,"recruiters":273,"contacts":274,"zipcode":275,"province":43,"locality":42,"country":105,"lat":276,"lng":277,"language":106,"apply":278,"go_live_at":279,"expire_at":280,"first_published_at":281,"last_published_at":281,"updated_at":282,"sent":6,"status":112},79933,"79933-trainee-informatiemanagement-crisisbeheersing-veiligheidsregio-fryslan","Trainee Informatiemanagement Crisisbeheersing",{"id":218,"slug":219,"title":220,"is_member":6,"logo":221,"logo_pad_to_box":222,"address":223,"zipcode":50,"city":42,"province":50,"lat":224,"lng":225,"email":226,"email_suffices":227,"site":228,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":229,"show_questions_panel":36},2517,"veiligheidsregio-fryslan","Veiligheidsregio Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_veiligheidsregio-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_veiligheidsregio-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Harlingertrekweg 58, 8913HR",53.1980607,5.77714125,"communicatie@vrfryslan.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiofryslan.nl",[],[231],{"id":168,"name":169,"slug":170},[233,237],{"id":234,"name":235,"slug":236},7,"ICT","ict",{"id":238,"name":239,"slug":240},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[242],{"id":64,"name":65,"slug":66},[244],{"id":245,"name":246,"slug":247},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-fryslan.png",[250,252,255,258,261,264,267],{"name":75,"text":251},"\u003Cp>Ben jij nieuwsgierig, analytisch en wil je werken aan een veilig en gezond Fryslân? Dan krijg je binnen dit traineeship de kans om je te ontwikkelen binnen het vakgebied informatiemanagement. Je start bij het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK), waar informatie over veiligheid in Fryslân samenkomt.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":253,"text":254,"image":50,"video":50},"Dit ga je doen","\u003Cp>Jij bent als trainee binnen Crisisbeheersing op je plek als je wilt verbeteren in een omgeving waar het er echt toe doet. In crisissituaties moet informatie snel, betrouwbaar en bruikbaar zijn, en daarbij lever jij een directe bijdrage aan. Je krijgt als focusgebied informatiemanagement, waar we onze informatieprocessen en methoden verbeteren en werken aan thema’s als datagedreven werken, informatieveiligheid en continu verbeteren. Je start bij het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK), het centrale punt waar informatie over veiligheid in Fryslân samenkomt. Het VIK sluit aan op het landelijke knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk (KCR2), waardoor je werkt met informatie op zowel regionaal als landelijk niveau. Samen met collega’s zorg je voor een actueel en betrouwbaar beeld van wat er speelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En er is meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verzamelt en verwerkt informatie uit media, systemen en van partners en analyseert deze om trends, risico’s en afwijkingen te herkennen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draait mee in briefings van de meldkamer en volgt de landelijke briefing van KCR2.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verzorgt op termijn zelf briefings voor crisisfunctionarissen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbreedt je rol vanuit het VIK en werkt mee aan opdrachten binnen informatiemanagement en andere thema’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Zo draag je direct bij aan de voorbereiding op en aanpak van crises.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":256,"text":257,"image":50,"video":50},"Jouw team","\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Crisisbeheersing. Deze afdeling is één van de vier onderdelen van Veiligheidsregio Fryslân, naast Brandweer Fryslân, GGD Fryslân en Bedrijfsvoering. Het team Informatiemanagement maakt onderdeel uit van de afdeling crisisbeheersing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling werken ongeveer veertig medewerkers en zijn ruim 300 crisisfunctionarissen actief. Samen zetten jullie je in om Fryslân zo goed mogelijk voor te bereiden op crises en incidenten. Daarbij werk je nauw samen met gemeenten, politie, zorgorganisaties en andere veiligheidsregio’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werksfeer is open, betrokken en collegiaal. Medewerkers ondersteunen elkaar, delen kennis en pakken uitdagingen gezamenlijk op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>“Tijdens een crisis sta je er nooit alleen voor. We doen het echt samen.”\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":259,"text":260,"image":50,"video":50},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent nieuwsgierig en wilt leren. Je vindt het interessant om met veiligheidsinformatie te werken, zoals signalen uit media, meldingen en informatie van partners, en legt daar snel verbanden in. Je blijft rustig en houdt overzicht, ook als het druk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in integrale veiligheidskunde, criminologie of informatiemanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>interesse in crisisbeheersing en data;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analytisch vermogen en oog voor processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een samenwerkende houding en eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":90,"title":262,"text":263,"image":50,"video":50},"Dit bieden we je","\u003Cp>Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.478, - (schaal 8 CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring. Dit kan wijzigen door de overgang naar een nieuw functiewaarderingssysteem, het afgesproken salaris kan echter niet lager worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De mogelijkheid om hybride te werken. In overleg kun je jouw werkzaamheden deels vanuit huis en deels op kantoor uitvoeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitdagende startersfunctie voor de duur van 1 jaar in een dynamische werkomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":265,"text":266,"image":50,"video":50},"Goed om te weten","\u003Cp>Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":198,"title":268,"text":269,"image":50,"video":50},"Solliciteer nu","\u003Cp>Interesse?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Dan horen we graag van jou! Je kunt tot en met woensdag 24 juni 2026 solliciteren. De gesprekken zijn op woensdagochtend 1 juli. Wil je hier alvast rekening mee houden?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Melissa Liemburg, beleidsmedewerker informatiemanagement bij crisisbeheersing, via 06 55 82 71 19 of via \u003Ca href=\"mailto:m.liemburg@vrfryslan.nl\">m.liemburg@vrfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met woensdag 24 juni 2026.\u003C\u002Fp>",32,{"max_salary":272},4478,[],[],"8901BK",53.17002104,5.79791707,"https:\u002F\u002Fsolliciterenbij.veiligheidsregiofryslan.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-met-outsite-toegang?VcSn=1298","2026-06-12T11:54:20+02:00","2026-06-25T11:54:20+02:00","2026-06-12T11:55:35.579+02:00","2026-06-12T11:55:35.086+02:00",{"id":284,"slug":285,"title":286,"organisation":287,"functions":290,"workfields":292,"educations":295,"employments":297,"header_image":248,"text":50,"text_blocks":303,"min_hours":5,"max_hours":318,"salary":319,"recruiters":321,"contacts":322,"zipcode":275,"province":43,"locality":42,"country":105,"lat":276,"lng":277,"language":106,"apply":323,"go_live_at":324,"expire_at":325,"first_published_at":326,"last_published_at":326,"updated_at":327,"sent":6,"status":112},79932,"79932-beleidsmedewerker-informatiemanagement-crisisbeheersing-veiligheidsregio-fryslan","Beleidsmedewerker Informatiemanagement Crisisbeheersing",{"id":218,"slug":219,"title":220,"is_member":6,"logo":221,"logo_pad_to_box":222,"address":223,"zipcode":50,"city":42,"province":50,"lat":224,"lng":225,"email":226,"email_suffices":288,"site":228,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":289,"show_questions_panel":36},[],[],[291],{"id":54,"name":55,"slug":56},[293,294],{"id":234,"name":235,"slug":236},{"id":238,"name":239,"slug":240},[296],{"id":64,"name":65,"slug":66},[298,299],{"id":54,"name":179,"slug":180},{"id":300,"name":301,"slug":302},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast",[304,306,308,310,312,314,316],{"name":75,"text":305},"\u003Cp>Wil jij bouwen aan een sterke informatiepositie én bijdragen aan de veiligheid in Fryslân? In deze functie werk je aan betere informatievoorziening binnen crisisbeheersing. Zo help je de organisatie om sneller en slimmer te handelen.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":253,"text":307,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Je werkt als beleidsmedewerker informatiemanagement binnen de afdeling Crisisbeheersing. Je helpt de organisatie om meer informatiegestuurd te werken. Daarbij focus je op de doorontwikkeling van het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK) en draai je mee in de VIK-poule, een team dat bij incidenten zorgt voor actuele en gedeelde informatie. Je zet beleid om in concrete acties en werkt aan projecten die bijdragen aan een betere voorbereiding op crises.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En er is meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verzamelt en analyseert veiligheidsinformatie en vertaalt dit naar bruikbare inzichten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je haalt informatiebehoeften op en vertaalt deze naar processen en hulpmiddelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt aan projecten uit het jaarplan en pakt nieuwe thema’s op met je team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt informatiemanagement in bij interne en externe overleggen en volgt landelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt landelijke ontwikkelingen en past deze toe in je werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":256,"text":309,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Je werkt in het team Informatiemanagement (IM) binnen de afdeling Crisisbeheersing. Het team bestaat uit zes collega’s met verschillende expertises. Samen zorgen jullie voor een sterke informatiepositie van Veiligheidsregio Fryslân. De sfeer is betrokken en open. Collega’s helpen elkaar en pakken samen het werk op. Er is ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":259,"text":311,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Je bent nieuwsgierig en denkt in oplossingen. Je kunt goed analyseren en weet informatie helder over te brengen, bijvoorbeeld met behulp van dashboards of andere visualisaties. Je werkt graag samen en blijft rustig bij veranderingen. Je neemt verantwoordelijkheid en gaat zorgvuldig om met informatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een hbo werk en denkniveau, bijvoorbeeld in integrale veiligheidskunde, criminologie of informatiemanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>interesse in informatiemanagement en crisisbeheersing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analytisch vermogen en inzicht in processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen om vernieuwingen op te pakken en te begeleiden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":90,"title":262,"text":313,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.034, - (schaal 9 CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring. Met de invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem kan dit bedrag veranderen, maar het overeengekomen salaris zal nooit lager uitvallen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om hybride te werken. In overleg kun je jouw werkzaamheden deels vanuit huis en deels op kantoor uitvoeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We starten met een aanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar vast.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We hebben nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":265,"text":315,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":198,"title":268,"text":317,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Dan horen we graag van jou! Je kunt tot en met woensdag 24 juni 2026 solliciteren. De gesprekken zijn op vrijdag 3 juli. Wil je hier alvast rekening mee houden?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over deze functie? met Mark Bergmeester, adviseur Crisisbeheersing, via 06 55 55 24 07 via \u003Ca href=\"mailto:m.bergmeester@vrfryslan.nl\">m.bergmeester@vrfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met woensdag 24 juni 2026.\u003C\u002Fp>",28,{"max_salary":320},5034,[],[],"https:\u002F\u002Fsolliciterenbij.veiligheidsregiofryslan.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-met-outsite-toegang?VcSn=1299","2026-06-12T11:52:46+02:00","2026-06-25T11:52:46+02:00","2026-06-12T11:54:07.262+02:00","2026-06-12T11:54:06.811+02:00",{"id":329,"slug":330,"title":331,"organisation":332,"functions":346,"workfields":350,"educations":355,"employments":356,"start_date":359,"header_image":360,"text":50,"text_blocks":361,"min_hours":270,"max_hours":391,"salary":392,"recruiters":395,"contacts":396,"address":338,"zipcode":339,"province":397,"locality":340,"country":105,"lat":341,"lng":342,"language":106,"apply":398,"go_live_at":399,"expire_at":400,"first_published_at":401,"last_published_at":401,"updated_at":402,"sent":6,"status":112},79931,"79931-docent-natuurkunde-ubbo-emmius-stationslaan-scholengroep-trivium","Docent Natuurkunde Ubbo Emmius, Stationslaan",{"id":333,"slug":334,"title":335,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":336,"logo_pad_to_box":337,"address":338,"zipcode":339,"city":340,"province":50,"lat":341,"lng":342,"email":50,"email_suffices":343,"site":344,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":345,"show_questions_panel":36},66310,"scholengroep-trivium","Scholengroep Trivium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftrivium_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationslaan 17","9503CA","Stadskanaal",52.98574247,6.95011617,[],"https:\u002F\u002Fscholengroeptrivium.nl\u002F",[],[347],{"id":64,"name":348,"slug":349},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[351],{"id":352,"name":353,"slug":354},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[],[357,358],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":54,"name":179,"slug":180},"2026-07-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_header_2000px.jpg",[362,364,367,370,373,376,379,382,385,388],{"name":75,"text":363},"\u003Ch3>\u003Cstrong>Docent Natuurkunde \u003C\u002Fstrong>per schooljaar 2026 - 2027\u003C\u002Fh3>",{"name":86,"title":365,"text":366,"image":50,"video":50},"Ubbo Emmius","\u003Cp>Ubbo Emmius is een brede scholengemeenschap met zes vestigingen in de gemeente Stadskanaal.\u003Cbr\u002F>Wij zijn een bijzondere school voor voortgezet onderwijs waar elke leerling welkom is.\u003Cbr\u002F>De school biedt gymnasium, atheneum, havo, vmbo en praktijkonderwijs. Op Ubbo Emmius werken we samen aan goed onderwijs en brede vorming. Maar we zien de school ook als een oefenplaats voor de samenleving waar je leert over en oefent in democratische waarden en normen. Bij Ubbo staan de drie begrippen in het lesgeven en omgaan met de leerlingen en elkaar centraal.\u003Cbr\u002F>Die begrippen zijn: competentie (vertrouwen dat we kunnen leren), autonomie (de mogelijkheid om je eigen leerproces kunnen beïnvloeden en sturen) en relatie (je bent welkom en geaccepteerd) centraal. Spreekt dit jou aan? Dan is een baan bij Ubbo Emmius scholengemeenschap iets voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ubbo Emmius vormt samen met het Dollard College Scholengroep Trivium.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":368,"text":369,"image":50,"video":50},"Jouw baan","\u003Cp>Als docent Natuurkunde geef je op een aansprekende manier les aan leerlingen in de bovenbouw van het havo\u002Fvwo. Je benut de praktische mogelijkheden van onze science floor en denkt mee over de ontwikkeling van jouw vak in relatie tot het onderwijs van de school. Je vindt het leuk om leerlingen te inspireren en te stimuleren zodat ze zich verder kunnen ontwikkelen, ook op het persoonlijk vlak. Jij brengt het beste in de leerlingen naar boven!\u003Cbr\u002F>Ubbo Emmius Stationslaan is een actieve school. In jouw functie begeleid je op school en daarbuiten leerlingen tijdens diverse projecten en het profielwerkstuk en neem je deel aan verschillende schoolevenementen en voorlichtingsactiviteiten.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":371,"text":372,"image":50,"video":50},"Vestiging Stationslaan","\u003Cp>Havo- en vwo-leerlingen inspireren in hun educatieve en persoonlijke groei. Ze enthousiast maken voor jouw vak, begeleiden in hun individuele talentontwikkeling en voorbereiden op hun vervolgopleiding. Dat is het belangrijkste in jouw rol als docent aan de Stationslaan, een vestiging met ongeveer 750 leerlingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze leerlingen doe je niet alleen, maar samen met een toegewijd team van collega’s, mentoren en decanen. We hebben veel aandacht voor het pedagogische klimaat en sturen op kwaliteit. Nieuwe collega’s krijgen begeleiding, o.a. door een docentcoach. Onze vestiging heeft een teamstructuur met kleine teams en werkt vanuit de secties aan de kwaliteit van het onderwijs en de doorlopende leerlijn. Tegelijkertijd werken we veel vakoverstijgend. Daarnaast ontwikkelen we een praktijkgericht programma (PGP) voor al onze leerlingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aan de Stationslaan krijgen leerlingen al meer dan 100 jaar les. Het monumentale pand is in de loop der jaren uitgebreid en aangepast aan de onderwijsvoorzieningen van deze tijd. Naast havo en vwo hebben de leerlingen ook de mogelijkheid om een bijzondere opleiding te kiezen zoals Technasium, Gymnasium, Business-School en Cambridge English. Voor hoogbegaafde leerlingen bieden we een speciaal programma: Metis. Daarmee krijgen zij extra begeleiding voor executieve functies, huiswerk en vakoverstijgende projecten.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":374,"text":375,"image":50,"video":50},"Typisch Trivium","\u003Cp>Ubbo Emmius maakt deel uit van Scholengroep Trivium met ruim 700 medewerkers, die circa 5000 VO-leerlingen ondersteunen in hun ontwikkeling. Onze regio biedt vele kansen om in het leven van onze leerlingen hét verschil te maken. De meerwaarde van jou als docent is groot. Door goed onderwijs en de juiste begeleiding help je leerlingen hun kansen en daarmee die van hun omgeving te vermenigvuldigen. We werken daarbij intensief samen met partners zoals gemeenten, het lokale bedrijfsleven en welzijnsorganisaties.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":377,"text":378,"image":50,"video":50},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een prettige werkomgeving met enthousiaste collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkgever met veel vestigingen en diverse onderwijsconcepten. Dit biedt veel mogelijkheden voor je loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een school waarin de ontwikkeling van het onderwijs centraal staat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft bij aanvang een LB-functie volgens de CAO- VO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiding voor (startende) docenten door vak- en docentcoaches.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget voor levensfasebewust personeelsbeleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming in de eventuele reiskosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":380,"text":381,"image":50,"video":50},"We vragen van jou","\u003Cul>\u003Cli>Betrokkenheid bij de leerlingen en de school.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede sociale, communicatieve, pedagogische, didactische en organisatorische vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal een eerstegraads bevoegdheid Natuurkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De ambitie om jezelf professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw kwaliteiten in te zetten voor de brede ontwikkeling van ons onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede en flexibele inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldige 'Verklaring Omtrent het Gedrag'.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":383,"text":384,"image":50,"video":50},"Vragen?","\u003Cp>Wil je meer informatie over de functie? Bel dan naar Marijke Hofstee (teamleider) of stuur een bericht naar \u003Ca href=\"mailto:mhofstee@ubboemmius.nl\">mhofstee@ubboemmius.nl\u003C\u002Fa>. Meer informatie over Ubbo Emmius vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.ubboemmius.nl\">www.ubboemmius.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":198,"title":386,"text":387,"image":50,"video":50},"Nieuwsgierig geworden?","\u003Cp>Word je enthousiast en denk je dat jij de geschikte kandidaat bent? Klik dan op de knop ‘Solliciteer nu’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Graag ontvangen wij jouw reactie zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op 30 juni 2026. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een persoonlijke kennismaking.\u003C\u002Fp>",{"name":198,"title":389,"text":390,"image":50,"video":50},"Het sollicitatieproces","\u003Cp>Hebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":393,"max_salary":394},3622,5520,[],[],"Groningen","https:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\u002Fvacatures\u002F765-docent-natuurkunde-bovenbouw-08---10","2026-06-12T11:45:11+02:00","2026-06-30T11:45:11+02:00","2026-06-12T11:50:52.163+02:00","2026-06-12T11:50:51.657+02:00",{"id":404,"slug":405,"title":406,"organisation":407,"functions":421,"workfields":423,"educations":424,"employments":429,"header_image":431,"text":50,"text_blocks":432,"min_hours":270,"max_hours":270,"salary":435,"recruiters":437,"contacts":438,"website":445,"zipcode":446,"province":397,"locality":447,"country":105,"lat":448,"lng":449,"language":106,"apply":50,"go_live_at":450,"expire_at":451,"first_published_at":452,"last_published_at":452,"updated_at":453,"sent":6,"status":112},79929,"79929-trainee-subsidieadviseur-bij-asbr-goa-publiek","Trainee Subsidieadviseur bij ASBR",{"id":408,"slug":409,"title":410,"is_member":6,"logo":411,"logo_pad_to_box":412,"address":413,"zipcode":50,"city":397,"province":50,"lat":414,"lng":415,"email":416,"email_suffices":417,"site":419,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":420,"show_questions_panel":36},2549,"goa-publiek","GOA publiek","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_goa-publiek.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_goa-publiek.pad_to_box-224x224.png","Mediacentrale  Helperpark 290D  9723 ZA",53.20428842,6.58966178,"info@goapubliek.nl",[418],"@goapubliek.nl","http:\u002F\u002Fwww.goapubliek.nl\u002F",[],[422],{"id":168,"name":169,"slug":170},[],[425,426],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":234,"name":427,"slug":428},"WO","wo",[430],{"id":245,"name":246,"slug":247},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_goa-publiek.png",[433],{"name":75,"text":434},"\u003Cp>\u003Cb>Trainee Subsidieadviseur bij ASBR Subsidium\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Ben jij (bijna) afgestudeerd aan een hbo- of wo-opleiding en wil je je ontwikkelen tot subsidieadviseur? Ben je analytisch sterk, nieuwsgierig en geïnteresseerd in innovatie, duurzaamheid en ondernemerschap? Dan is dit traineeship bij ASBR Subsidium iets voor jou.\u003Cbr\u002F>Als trainee Subsidieadviseur leer je hoe je organisaties ondersteunt bij het realiseren van hun plannen, innovaties en investeringen door gebruik te maken van subsidieregelingen. Samen met ervaren collega's ontwikkel je jezelf tot een deskundige adviseur binnen een vakgebied dat continu in beweging is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat wordt jouw rol?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als trainee Subsidieadviseur bij ASBR Subsidium leer je hoe je organisaties helpt bij het realiseren van hun innovaties, plannen, investeringen en projecten met behulp van subsidieregelingen. Je maakt kennis met de wereld van subsidies en ontdekt hoe je kansen signaleert, subsidieaanvragen opstelt en klanten ondersteunt bij hun ambities.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het onderzoeken van subsidiemogelijkheden voor klanten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verzamelen en analyseren van informatie voor subsidieaanvragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen bij het schrijven en indienen van aanvragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van contact met klanten en subsidieverstrekkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken van voortgang en deadlines binnen subsidieprojecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het begeleiden van de vereiste projectadministratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen voortgangsrapportages en declaraties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het meewerken aan uiteenlopende advies- en subsidieprojecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Tijdens het traineeship word je begeleid door ervaren collega's en krijg je steeds meer verantwoordelijkheid. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap tot zelfstandig subsidieadviseur en bouw je zowel inhoudelijke kennis als adviesvaardigheden op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom: Een uitdagende startersfunctie waarin je wordt opgeleid tot subsidieadviseur en de kans krijgt om jezelf zowel inhoudelijk als professioneel te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Voor welke organisatie ga je werken?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>ASBR Subsidium is een adviesbureau gespecialiseerd in subsidies en projectmanagement. Vanuit ons kantoor in Hoogezand helpen wij organisaties bij het realiseren van hun ambities door de juiste subsidiemogelijkheden te vinden en optimaal te benutten. Daarbij begeleiden we onze klanten gedurende het hele traject: van het verkennen van kansen tot het succesvol afronden van subsidieprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een jong, enthousiast en betrokken team werken we dagelijks aan uitdagende vraagstukken voor bedrijven, maatschappelijke organisaties en samenwerkingsverbanden. Onze projecten dragen bij aan actuele thema’s zoals duurzaamheid, innovatie, digitalisering, scholing en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij adviseren onder andere op het gebied van:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Duurzaamheid, milieu en circulaire economie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Innovatie, onderzoek en ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ICT en digitalisering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Internationalisering en export;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Investeringen en groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Scholing, HRM en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>ASBR Subsidium maakt onderdeel uit van ASBR, een groep van adviesorganisaties die ondernemers en organisaties ondersteunt bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van groei, ontwikkeling en organisatieverbetering. Hierdoor kunnen we onze klanten breed ondersteunen en profiteren we van een groot netwerk aan kennis en expertise.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij ASBR Subsidium kom je terecht in een hecht, enthousiast en toegankelijk team waar samenwerken, kennis delen en elkaar helpen centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en de ruimte krijgt om vragen te stellen, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als trainee word je begeleid door ervaren collega's die je meenemen in het vakgebied van subsidies en projectmanagement. Vanaf dag één werk je mee aan uiteenlopende projecten voor interessante opdrachtgevers en leer je de verschillende subsidieregelingen en actuele ontwikkelingen kennen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer en veel aandacht voor persoonlijke groei. Je werkt samen met collega's op kantoor in Hoogezand en hebt regelmatig contact met klanten, partners en subsidieverstrekkers. Hierdoor krijg je een afwisselende functie waarin je veel kunt leren en ontdekken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als trainee Subsidieadviseur werk je 32 uur per week bij ASBR Subsidium voor de duur van 12 maanden. Je ontvangt een contract bij GOA Publiek en wordt gedetacheerd naar ASBR Subsidium. Binnen deze 32 uur volg je wekelijks een dagdeel het traineeprogramma van GOA Publiek, gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tijdens het traineeprogramma neem je deel aan workshops, trainingen, intervisies en inspirerende bijeenkomsten. Daarnaast maak je onderdeel uit van een groep trainees waarmee je ervaringen kunt uitwisselen en een waardevol netwerk opbouwt. Na afloop van je traineeship is de intentie er om, bij wederzijdse tevredenheid, je een contract aan te bieden bij ASBR Subsidium.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De startdatum is zo snel als mogelijk is, maar in overleg met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 2.600, - bruto per maand op basis van een 32-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De standplaats is Hoogezand en in overleg is er de mogelijkheid om hybride te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende het traineeship;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreid ontwikkelprogramma via GOA Publiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en een resultaat afhankelijke teambeloning;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en telefoon in bruikleen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding woonwerkverkeer van €0,25 en een zakelijke reiskostenvergoeding van €0,33;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een informele werkomgeving met veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De intentie om je een contract binnen ASBR aan te bieden na afloop van je traineeship.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je hoeft nog geen ervaren subsidieadviseur te zijn. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, graag leert en energie krijgt van het analyseren van vraagstukken en het adviseren van organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast herken je jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in een bedrijfseconomische, beleidsmatige of (technisch) bedrijfskundige richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt interesse in innovatie, duurzaamheid, ondernemerschap en maatschappelijke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en weet informatie snel eigen te maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt initiatief, bent leergierig en wilt jezelf graag verder ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om samen te werken, maar kunt ook zelfstandig aan opdrachten werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb je nog niet alle kennis of ervaring in huis, maar denk je dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wij leren je graag de fijne kneepjes van het vak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Meer informatie en solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>GOA Publiek verzorgt de werving en eerste selectie voor deze vacature. Heb je vragen over de functie of het traineeship? Neem dan contact op via 050 700 13 23 of trainee@goapubliek.nl. Contactpersoon voor deze vacature is Josephine Boer (coach GOA Publiek)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Enthousiast geworden? Stuur ons dan zo snel mogelijk je motivatie en cv. \u003Cb>De vacature sluit op 28 juni 2026.\u003C\u002Fb> Solliciteren kan uitsluitend via de website van GOA Publiek.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":436,"max_salary":436},2600,[],[439],{"id":440,"slug":441,"fullname":442,"function":443,"photo":50,"email2":444,"is_recruiter":6},56617,"josepine-boer","Josephine Boer","Carrierecoach","josephine@goapubliek.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.goapubliek.nl\u002Fgoa-vacature-trainee\u002Ftrainee-subsidieadviseur-bij-asbr","9723ZA","Hoogezand",53.14368371,6.76664822,"2026-06-12T11:22:00+02:00","2026-06-28T23:59:00+02:00","2026-06-12T11:22:45.803+02:00","2026-06-12T11:22:45.370+02:00",{"id":455,"slug":456,"title":457,"organisation":458,"functions":472,"workfields":474,"educations":479,"employments":481,"header_image":485,"text":50,"text_blocks":486,"min_hours":270,"max_hours":97,"salary":489,"recruiters":492,"contacts":500,"zipcode":501,"province":502,"locality":397,"country":105,"lat":503,"lng":504,"language":106,"apply":505,"go_live_at":506,"expire_at":507,"first_published_at":508,"last_published_at":508,"updated_at":509,"external_id":510,"sent":6,"status":112},79928,"79928-verkeerskundig-ontwerper-gemeente-groningen","Verkeerskundig ontwerper",{"id":459,"slug":460,"title":461,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":462,"logo_pad_to_box":463,"address":464,"zipcode":50,"city":397,"province":50,"lat":465,"lng":466,"email":467,"email_suffices":468,"site":470,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":471,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[469],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[473],{"id":54,"name":55,"slug":56},[475],{"id":476,"name":477,"slug":478},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[480],{"id":64,"name":65,"slug":66},[482],{"id":168,"name":483,"slug":484},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[487],{"name":75,"text":488},"Ben jij een gedreven verkeerskundige en wil je een zichtbare bijdrage leveren aan de openbare ruimte in Groningen? Van de Grote Markt tot zandwegen in het buitengebied, van station tot het nieuwe woongebied Suikerzijde. Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je neemt deel aan projecten die ruimtelijke, infrastructurele en maatschappelijke uitdagingen behandelen, zoals klimaat, cultuurhistorie, leefkwaliteit, woningbouw en bereikbaarheid. Als verkeerskundige ontwerp je veilige en bruikbare verkeersoplossingen en adviseer je over het gedrag in de openbare ruimte. Je zorgt voor draagvlak door te zoeken naar een integrale oplossing en weet te overtuigen in je verkeerskundige advisering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het verkeerskundig vakgebied vertaal je beleidsdoelstellingen en visies naar concreet realiseerbare adviezen en ontwerpen. Je werkt mee aan projecten in de openbare ruimte en je ontwerpt, adviseert en voert verkeerskundig onderzoek uit. Daarnaast formuleer, beoordeel, implementeer en begeleid je verkeerskundige opdrachten aan derden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen in integrale teams en levert een deskundige bijdrage aan integrale opdrachten en projecten, waarbij andere (ontwerp)specialisten betrokken zijn. Je geeft indien nodig informatie en presenteert verkeersplannen binnen en buiten de gemeente, samen met het projectteam en de projectmanager.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bouwt actief een breed netwerk op binnen en buiten de organisatie. Bovendien blijf je geïnformeerd over ontwikkelingen in mobiliteit en verkeer. Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen en veranderingen binnen het vakgebied en past deze toe in je dagelijkse werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de afdeling Ontwerp met circa 60 gepassioneerde collega’s die bestaat uit (gebieds)stedenbouwkundigen, landschapsontwerpers en verkeerskundigen. De afdeling maakt onderdeel uit van de directie Stadsontwikkeling. Je werkt in een omgeving waarbij alle verschillende aspecten van het vakgebied voorbijkomen in het kader van een gemeentelijke en politieke organisatie. Daarbij staat het belang van de bewoners voorop.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde opleiding (hbo) in de richting Ruimtelijke Ontwikkeling, Mobiliteit of Verkeerskunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal twee jaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en ervaring met digitale teken- en opmaakprogramma’s zoals AutoCAD en Autoturn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met verkeerslichten is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.313,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker ontwerp & voorbereiding |||);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 of 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Hande Helder via 06-2521 8354. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra via 06-2758 6848. Reageren kan tot en met 28 juni via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt op woensdag 1- of donderdag 2 juli 2026 plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt zowel intern als extern tegelijkertijd geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7ea7d4f9-a6df-4107-b592-28872eba0eb9\"\u002F>",{"base_salary":490,"max_salary":491},3824,5313,[493],{"id":494,"slug":495,"fullname":496,"function":497,"photo":498,"email2":467,"phone2":499,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9701BH","Overijssel",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7ea7d4f9-a6df-4107-b592-28872eba0eb9","2026-06-12T11:07:20+02:00","2026-06-28T22:00:00+02:00","2026-06-12T11:07:23.245+02:00","2026-06-12T11:07:22.715+02:00","381510",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":512,"functions":515,"workfields":517,"educations":519,"employments":521,"header_image":72,"text":50,"text_blocks":523,"max_hours":97,"salary":530,"recruiters":531,"contacts":532,"address":103,"zipcode":41,"province":104,"locality":42,"country":105,"lat":44,"lng":45,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"first_published_at":110,"last_published_at":110,"updated_at":111,"sent":6,"status":112},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":513,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":514,"show_questions_panel":36},[48],[],[516],{"id":54,"name":55,"slug":56},[518],{"id":59,"name":60,"slug":61},[520],{"id":64,"name":65,"slug":66},[522],{"id":69,"name":70,"slug":71},[524,525,526,527,528,529],{"name":75,"text":76},{"name":78,"title":79,"text":80,"image":50,"video":50},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":50,"video":50},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":50,"video":50},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":50,"video":50},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":50,"video":50},{"base_salary":99,"max_salary":100},[],[],{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":534},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":536},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":538},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":69,"total_items":540,"items":541},15,[542,564,625,689,734,780,818,882,927,972],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":543,"functions":546,"workfields":548,"educations":550,"employments":552,"header_image":72,"text":50,"text_blocks":554,"max_hours":97,"salary":561,"recruiters":562,"contacts":563,"address":103,"zipcode":41,"province":104,"locality":42,"country":105,"lat":44,"lng":45,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"first_published_at":110,"last_published_at":110,"updated_at":111,"sent":6,"status":112},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":544,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":545,"show_questions_panel":36},[48],[],[547],{"id":54,"name":55,"slug":56},[549],{"id":59,"name":60,"slug":61},[551],{"id":64,"name":65,"slug":66},[553],{"id":69,"name":70,"slug":71},[555,556,557,558,559,560],{"name":75,"text":76},{"name":78,"title":79,"text":80,"image":50,"video":50},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":50,"video":50},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":50,"video":50},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":50,"video":50},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":50,"video":50},{"base_salary":99,"max_salary":100},[],[],{"id":565,"slug":566,"title":567,"organisation":568,"functions":581,"workfields":583,"educations":589,"employments":591,"header_image":597,"text":50,"text_blocks":598,"max_hours":4,"salary":610,"recruiters":613,"contacts":614,"address":615,"zipcode":616,"province":397,"locality":397,"country":105,"lat":617,"lng":618,"language":106,"apply":619,"go_live_at":620,"expire_at":210,"first_published_at":621,"last_published_at":622,"updated_at":623,"external_id":624,"sent":36,"status":112},79896,"79896-phd-docentprofessionalisering-inzet-arvr-in-het-stem-onderwijs-rijksuniversiteit-groningen","PhD Docentprofessionalisering inzet AR\u002FVR in het STEM-onderwijs",{"id":569,"slug":570,"title":571,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":572,"logo_pad_to_box":573,"address":574,"zipcode":50,"city":397,"province":50,"lat":575,"lng":576,"email":50,"email_suffices":577,"site":579,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":580,"show_questions_panel":36},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.22239888,6.53914575,[578],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[582],{"id":54,"name":55,"slug":56},[584,588],{"id":585,"name":586,"slug":587},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":59,"name":60,"slug":61},[590],{"id":234,"name":427,"slug":428},[592,593],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":594,"name":595,"slug":596},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[599,601,604,607],{"name":75,"text":600},"\u003Cp>Augmented reality (AR) en virtual reality (VR) zijn leertechnologieën die enorme potentie hebben om leeruitkomsten, attitudes en carrière-aspiraties van leerlingen voor Science, Technology, Engineering en Mathematics (STEM) te verbeteren. Vooral wanneer deze technologieën gebruikt worden om innovatief en effectief STEM-onderwijs te realiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar dat vraagt wel wat van de leerkracht, want deze moet doelgerichte lessen ontwerpen waarin AR\u002FVR en STEM-didactieken elkaar betekenisvol versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het project \u003Cem>Adding a Layer to Learning\u003C\u002Fem> hebben we samen met leraren en experts een docentprofessionalisering ontwikkeld, zodat leraren op doelgerichte en geïntegreerde wijze een AR\u002FVR-laag kunnen toevoegen aan hun STEM-onderwijs. We onderzoeken de effecten van deze professionalisering op de vaardigheden van leraren, maar ook op de leeruitkomsten, attitude en carrière-aspiraties van leerlingen. We maken daarbij onderscheid tussen professionaliseringsactiviteiten voor leerkrachten in het basisonderwijs en docenten in het voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De beoogde promovendus (PhD-student) zal zich richten op de implementatie en evaluatie van de docentprofessionalisering in het basisonderwijs, met in het bijzonder aandacht voor de afstemming tussen leertechnologie en effectieve STEM-didactiek\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":602,"text":603,"image":50,"video":50},"Waar ga je werken?","\u003Cp>De promovendus zal worden aangesteld bij de basiseenheid GION Onderwijs\u002FOnderzoek (Onderwijswetenschappen). In dit praktijkgerichte onderzoeksproject werkt de promovendus nauw samen met senior onderzoekers, een postdoc, een andere PhD (die zich richt op het voortgezet onderwijs), met (associate) lectoren verbonden aan het iXperium (HAN University of Applied Sciences) en Saxion Hogescholen (Deventer), en met leerkrachten in het basisonderwijs en met docenten in het voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":605,"text":606,"image":50,"video":50},"Wat ga je doen?","\u003Cp>De promovendus draagt bij aan het geven, evalueren en mogelijk verbeteren van het professionaliseringstraject voor leerkrachten in het basisonderwijs. Daarbij voert de kandidaat een grootschalige interventiestudie uit waarbij een breed scala aan instrumenten worden ingezet om het effect van de docentprofessionaliseringsactiviteiten op zowel leerkracht- als leerlingniveau te evalueren. Ook werkt de kandidaat aan een review over kenmerken van effectieve docentprofessionalisering. Binnen het promotietraject is het, indien gewenst, eventueel mogelijk om een aanvullende studie zelf vorm te geven, bijvoorbeeld naar de rol van schoolleiders bij de implementatie van AR\u002FVR of randvoorwaarden voor een duurzame inzet in de school.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":608,"text":609,"image":50,"video":50},"Wie ben jij?","\u003Cp>We zoeken een ambitieuze kandidaat die zich herkent in de volgende kwalificaties:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde universitaire (research) master in een relevante gedragswetenschappelijke richting (bijv. Onderwijswetenschappen, Pedagogiek, Onderwijspsychologie, Eerstegraads lerarenopleiding).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare affiniteit met het basisonderwijs (bijv. blijkend uit een masterthese of werkervaring), en het vermogen om leerkrachten aan te sturen tijdens de professionalisering en hen te ondersteunen bij de invulling en uitvoering van de onderwijsleeractiviteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met, en bij voorkeur gedegen kennis van, tenminste twee van de drie thema’s: docentprofessionalisering, augmented en\u002Fof virtual reality, en STEM-onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede onderzoeksvaardigheden, bij voorkeur ervaring met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden en ervaring met het opzetten en uitvoeren van onderzoek in de onderwijspraktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede verbale en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels (aantoonbaar op minimaal C1-niveau).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen, flexibiliteit, organisatietalent, doorzettingsvermogen, samen kunnen werken in een divers team en het vermogen om snel te schakelen tussen theorie en praktijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":611,"max_salary":612},3059,3881,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fphd-docentprofessionalisering-inzet-ar-vr-in-het-stem-onderwijs-2152\u002F","2026-06-10T00:00:00+02:00","2026-06-11T12:16:53.767+02:00","2026-06-11T12:21:39.912+02:00","2026-06-11T12:21:39.385+02:00","2152",{"id":626,"slug":627,"title":628,"organisation":629,"functions":645,"workfields":647,"educations":649,"employments":651,"header_image":655,"text":50,"text_blocks":656,"min_hours":5,"max_hours":97,"salary":677,"recruiters":680,"contacts":681,"website":682,"address":683,"zipcode":636,"province":397,"locality":397,"country":105,"lat":637,"lng":638,"language":106,"apply":639,"go_live_at":684,"expire_at":685,"first_published_at":686,"last_published_at":687,"updated_at":688,"sent":36,"status":112},79645,"79645-p-opleider-klinisch-psycholoog-ocrn-en-forte-ggz-minimaal-24-uren-waarvan-minimaal-12-uren-per-week-als-p-opleider-ocrn","P-opleider \u002F Klinisch psycholoog OCRN en Forte GGZ (minimaal 24 uren, waarvan minimaal 12 uren per week als P-Opleider)",{"id":630,"slug":631,"title":632,"is_member":6,"logo":633,"logo_pad_to_box":634,"address":635,"zipcode":636,"city":397,"province":397,"lat":637,"lng":638,"email":639,"email_suffices":640,"site":641,"social_media":642,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":644,"show_questions_panel":36},76065,"ocrn","OCRN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_27.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_9F2JUkd.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 802","9728BM",53.19003815,6.55148358,"werkenbij@ocrn.nl",[],"https:\u002F\u002Focrn.nl\u002F",{"linkedin_url":643,"instagram_url":164,"tiktok_url":164,"facebook_url":164,"spotify_url":164,"youtube_url":164},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Focrn\u002F",[],[646],{"id":54,"name":55,"slug":56},[648],{"id":59,"name":60,"slug":61},[650],{"id":234,"name":427,"slug":428},[652,653,654],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":54,"name":179,"slug":180},{"id":300,"name":301,"slug":302},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ocrn-forte-ggz.png",[657,659,662,665,668,671,674],{"name":75,"text":658},"\u003Cp>Jij gelooft in groei, in mensen die het beste uit zichzelf willen halen én in de kracht van goede begeleiding om dat mogelijk te maken. Je hebt je ontwikkeld als Klinisch Psycholoog en hebt zin om een nieuwe uitdaging aan te gaan: opleiden, inspireren en begeleiden van de behandelaren van de toekomst. Zin in? Lees dan vooral verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>OCRN en Forte GGZ zoeken een bevlogen P-opleider die richting geeft en nauw samenwerkt. Iemand die opleiden ziet als meer dan kennisoverdracht, als een kans om professionals te laten groeien in hun vakgebied. Samen met de praktijkopleiders, teammanagers en de andere collega's binnen de organisaties bouw je verder aan een stevige opleidingscultuur, waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":660,"text":661,"image":50,"video":50},"Jouw werk als P-Opleider","\u003Cp>Als P-opleider bij OCRN en Forte GGZ draag je verantwoordelijkheid voor de inhoud en organisatie van de GZ-, PT- en KP-opleidingen (15-20 opleidelingen per jaar). Samen met het opleidingsteam geef je richting aan het post-master opleidingsbeleid voor de psychologie en bewaak en versterk je de kwaliteit van het leer- en opleidingsklimaat. Je stimuleert ontwikkeling, innovatie en excellentie binnen de opleidingen en werkt intern nauw samen met praktijkopleiders, behandelaren, management en bestuur. Buiten de organisatie onderhoud je contacten met opleidingsinstellingen en het netwerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat deze functie bijzonder maakt, is de veelzijdigheid: je beweegt je op het snijvlak van opleiden, inhoud en organisatie. Je combineert visie en strategisch inzicht met betrokkenheid bij de dagelijkse praktijk. De P-opleider is geregistreerd specialist en werkzaam binnen OCRN en\u002Fof Forte GGZ, met een aanstelling van minimaal 0,5 fte, conform de landelijke eisen.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":663,"text":664,"image":50,"video":50},"Dit zoeken we","\u003Cp>We zoeken iemand met een evenwichtige en doortastende persoonlijkheid, met een nuchtere blik die kan verbinden. Aanvullend:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent minimaal vijf jaar geregistreerd als klinisch psycholoog, en hebt kennis over de BIG-opleidingen voor de psychologen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan professionals (praktijkopleiders) enthousiasmeren en richting geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een breed en relevant netwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel, integer, enthousiast en resultaatgericht, waarbij je de samenwerking zoekt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) als je bij ons komt werken.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":666,"text":667,"image":50,"video":50},"Word jij onze collega, dan geven wij jou graag","\u003Cul>\u003Cli>Een aantrekkelijk salaris conform CAO-GGZ FWG 75, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, met daarbovenop 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 24 tot 36 uren per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen inbreng binnen een platte organisatie met korte lijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans, met ruim 250 verlofuren bij een 36-urige werkweek (inclusief feestdagen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen d.m.v. het AMS wat je in kunt zetten voor opleiding, bij- en nascholing en herregistratie BIG\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve vitaliteitsaanpak, met leuke extra’s, zoals een fietsregeling, deelname aan bedrijfsfitness en een collectiviteitskorting voor de zorgverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>En natuurlijk een pensioenplan volgens PFZW voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en\u002Fof jouw gezin\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk goed voor onze collega’s te zorgen. Buiten het feit dat wij lekkere koffie hebben en er iedere week vers fruit bezorgd wordt, besteden wij ook veel aandacht aan opleiding en doorontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk ook\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Focrn.nl\u002Fover-ocrn\u002Fwerken-bij-ocrn\">hier\u003C\u002Fa>eens voor nog meer redenen om bij ons te komen werken.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":669,"text":670,"image":50,"video":50},"Over OCRN en Forte GGZ","\u003Cp>OCRN is een specialistische GGZ-instelling voor kinderen en jongeren. Forte GGZ biedt basis- en specialistische GGZ voor volwassenen. Twee organisaties met hetzelfde hart: bevlogen collega’s die zich iedere dag inzetten voor toegankelijke en kwalitatieve zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De dagelijkse aansturing van beide organisaties is in handen van de directeur-bestuurder en de zorginhoudelijk directeur. Beide organisaties werken nauw samen en bundelen hun krachten waar dit kan met behoud van hun eigen identiteit en doelgroep. De P-Opleider zit samen met de teammanagers van OCRN en Forte GGZ en de directie in het MT voor een optimale samenwerking tussen beide organisaties.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":672,"text":673,"image":50,"video":50},"Meer weten? Neem contact met ons op!","\u003Cp>Neem voor meer informatie over de functie van P-Opleider contact op met Arno Vink. Heb je vragen over de procedure? Neem dan gerust contact op met de HR afdeling. Beiden zijn bereikbaar via het secretariaat op telefoonnummer 050 – 7501349. Liever een vraag stellen via de mail? Geen probleem! Ons mailadres is: \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@ocrn.nl\">werkenbij@ocrn.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de beide organisaties? Neem dan gerust een kijkje op onze websites: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.ocrn.nl\">www.ocrn.nl\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.forteggz.nl\">www.forteggz.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":198,"title":675,"text":676,"image":50,"video":50},"Enthousiast?","\u003Cp>Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je degene die ons team komt versterken? Dan drinken we graag een kop koffie met jou! Gelijk solliciteren? Stuur je motivatie en CV naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@ocrn.nl\">werkenbij@ocrn.nl\u003C\u002Fa>. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":678,"max_salary":679},7002,9700,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ocrn.nl","Paterswoldseweg 802 en Van Swietenlaan 7","2026-06-03T12:42:00+02:00","2026-08-03T12:42:00+02:00","2026-06-03T12:49:02.814+02:00","2026-06-04T11:01:04.082+02:00","2026-06-04T11:01:03.318+02:00",{"id":690,"slug":691,"title":692,"organisation":693,"functions":708,"workfields":711,"educations":713,"employments":715,"header_image":717,"text":50,"text_blocks":718,"min_hours":721,"max_hours":5,"salary":722,"recruiters":724,"contacts":725,"address":726,"zipcode":727,"province":397,"locality":700,"country":105,"lat":701,"lng":702,"language":106,"apply":728,"go_live_at":729,"expire_at":730,"first_published_at":731,"last_published_at":731,"updated_at":732,"external_id":733,"sent":36,"status":112},79617,"79617-beleidsadviseur-inburgering-en-inclusie-gemeente-veendam","Beleidsadviseur Inburgering en Inclusie",{"id":694,"slug":695,"title":696,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":697,"logo_pad_to_box":698,"address":699,"zipcode":50,"city":700,"province":50,"lat":701,"lng":702,"email":703,"email_suffices":704,"site":706,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":707,"show_questions_panel":36},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","Veendam",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[705],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[709,710],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":168,"name":169,"slug":170},[712],{"id":59,"name":60,"slug":61},[714],{"id":64,"name":65,"slug":66},[716],{"id":168,"name":483,"slug":484},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[719],{"name":75,"text":720},"Als beleidsadviseur in deze functie werk je aan verschillende thema’s binnen het sociaal domein, waaronder inburgering en inclusiviteit. Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking en weet partijen effectief te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent onder andere verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen van beleid en bewaken van de uitvoering rondom de opvang van Oekraïners:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor opstellen en evalueren van beleid rondom de opvang van asielzoekers, de uitvoering rondom inburgering én huisvesting van statushouders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van agendering van het onderwerp inclusie binnen de gemeente Veendam conform het VN verdrag hierover;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stemt af met regiogemeenten, aanbieders, corporaties en cliëntenorganisaties\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertegenwoordigt je gemeente in allerlei overleggen op regionaal niveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contact en samenwerking met de participatieraad sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert bestuur en organisatie over beleidskeuzes en complexe vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt signalen uit de praktijk en landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding, met daarbij een afstudeerrichting met raakvlakken binnen het sociaal domein\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie gericht op beleidsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Politieke bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met domein overstijgend werken en maken van integraal beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vermogen om zelfstandig te werken en partners intern en extern proactief te betrekken. Het vermogen om strategisch te denken én praktisch te handelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie met directe maatschappelijke impact, voor 24 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, cao gemeenten peildatum 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder krijg je een woon-werk vergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, mogelijkheden om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en voldoende mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Herken je jezelf in wie wij zoeken? Upload je motivatie en CV vóór \u003Cstrong>23 juni 2026\u003C\u002Fstrong> naar ons via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002Fvacatures\u002Fce068c44-52e4-4035-823a-dfd620aa7141\">werkvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa>. De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>maandagmiddag 29 juni\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong> Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan gerust contact op met Michel Hazenberg, afdelingshoofd Mens & Maatschappij via 06 2433 8143. Voor de procedure kun je contact opnemen met André Jacobs, HR Adviseur, via 06 8683 7410.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature is gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten. Hierbij hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F04e6cf61-1c45-4d87-a3fe-439c791c9a64\"\u002F>",20,{"base_salary":490,"max_salary":723},5624,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F04e6cf61-1c45-4d87-a3fe-439c791c9a64","2026-06-02T16:49:48+02:00","2026-06-22T23:59:59+02:00","2026-06-02T16:49:51.324+02:00","2026-06-02T16:49:50.874+02:00","14301dea-31f6-40e8-a6c9-b97a39523dbc",{"id":735,"slug":736,"title":737,"organisation":738,"functions":754,"workfields":756,"educations":758,"employments":760,"header_image":763,"text":50,"text_blocks":764,"min_hours":270,"max_hours":270,"salary":767,"recruiters":768,"contacts":769,"zipcode":770,"province":397,"locality":771,"country":105,"lat":772,"lng":773,"language":106,"apply":774,"go_live_at":775,"expire_at":776,"first_published_at":777,"last_published_at":777,"updated_at":778,"external_id":779,"sent":36,"status":112},79551,"79551-preventiemedewerker-sociaal-domein-gemeente-eemsdelta","Preventiemedewerker sociaal domein",{"id":739,"slug":740,"title":741,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":742,"logo_pad_to_box":743,"address":744,"zipcode":50,"city":745,"province":50,"lat":746,"lng":747,"email":50,"email_suffices":748,"site":752,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":753,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[749,750,751],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[755],{"id":54,"name":55,"slug":56},[757],{"id":59,"name":60,"slug":61},[759],{"id":64,"name":65,"slug":66},[761,762],{"id":54,"name":179,"slug":180},{"id":168,"name":483,"slug":484},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[765],{"name":75,"text":766},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij bouwen aan een sterke sociale basis en bijdragen aan het voorkomen van zwaardere hulp? Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt en energie krijgt van samenwerken, coördineren en vernieuwen? Dan is dit jouw kans om in Eemsdelta verschil te maken. Wij zijn op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Preventiemedewerker sociaal domein (32 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Eemsdelta werken we toe naar een steeds meer integrale samenwerking binnen het sociaal domein en versterken we het team Jeugd en Jongeren tot een stevig lokaal team dat gezinnen en jongeren laagdrempelig, dichtbij huis en integraal ondersteunt. We kijken naar wat nodig is, benutten waar mogelijk eigen kracht en het netwerk en bieden zelf ondersteuning als dat kan. Een laagdrempelige toegang en lokale teams vormen de basis waarin preventie moet landen. We bouwen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel en aan sterke samenwerking met inwoners en partners in het sociaal domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze gemeente zijn er al veel verschillende programma’s op het gebied van preventie en vroegsignalering met als doel om oplopende problematiek bij inwoners te voorkomen en zwaardere en duurdere vormen van hulp en ondersteuning te beperken. Voor een effectieve inzet op preventie is verbinding tussen en met de bestaande initiatieven van groot belang. Preventie vraagt ook om een grote mate van samenwerking en samenhang met onze partners (formeel en informeel).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als preventiemedewerker sociaal domein geef jij preventie zichtbaar vorm in de praktijk. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt partners samen en zorgt dat inwoners eerder, dichterbij en passender worden ondersteund. Zo help je zwaardere hulp voorkomen en vergroot je de impact van preventie in het dagelijks werk. Je bouwt vanuit jouw rol mee aan de verdere opbouw en ontwikkeling naar een stevig lokaal team en zorgt hierbij voor een brede preventieve inzet en aanpak in het sociaal domein. Deze preventieve activiteiten sluiten aan bij het gedachtegoed van contextualiseren, normaliseren en de-medicaliseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw rol als preventiemedewerker binnen het sociaal domein:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat preventie niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar en merkbaar is in de dagelijkse praktijk van het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt, coördineert en versterkt preventieve inzet binnen het sociaal domein met focus op vroegsignalering, normaliseren en het versterken van de sociale en pedagogische basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt beleid en ontwikkelopgaven naar concrete werkwijzen en acties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt bestaande initiatieven, programma’s en voorzieningen in samenhang en signaleert kansen voor verbetering en ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert projecten en activiteiten op het gebied van preventie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met interne en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, onderwijs en informele netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt zorg voor een evaluatiecyclus en doorontwikkeling zodat we steeds beter zicht krijgen op wat werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Ruimte om je verder te ontwikkelen, je talenten en expertise in te zetten en mee te bouwen aan een belangrijke ontwikkeling binnen Eemsdelta. Je komt terecht in een betrokken team dat samen leert, elkaar versterkt en zich elke dag inzet voor passende ondersteuning aan onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 indicatief gewaardeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, niveaus en samenwerkingspartners. Je bent zichtbaar, initiatiefrijk en weet beweging te creëren. Daarbij combineer je je analytische vermogen met een praktische aanpak; je ziet wat nodig is en zorgt dat het gebeurt. Je combineert innovatiekracht en een hands-on mentaliteit om nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en bestaande aanpakken doelmatiger en effectiever te organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van preventie, jeugd, lokale teams of sociale basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het vertalen van beleid of ontwikkelopgaven naar concrete uitvoering, samenwerking en resultaat en het vermogen om tactisch en operationeel niveau met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met coördineren, samenwerken en verbinden van verschillende partijen en vaardigheid in continue verbeteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactieve, zichtbare en verbindende werkstijl met organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 3 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je in de maand juni contact opnemen met Inge Wiersema, teammanager Jeugd & Jongeren, te bereiken via 06-21603674.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, telefoonnummer 06-11520127.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6\"\u002F>",{"base_salary":490,"max_salary":723},[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6","2026-06-01T13:10:34+02:00","2026-07-27T13:10:34+02:00","2026-06-01T13:10:38.635+02:00","2026-06-01T13:10:37.969+02:00","3633309",{"id":781,"slug":782,"title":783,"organisation":784,"functions":787,"workfields":789,"educations":792,"employments":794,"header_image":597,"text":50,"text_blocks":798,"max_hours":4,"salary":807,"recruiters":810,"contacts":811,"address":615,"zipcode":616,"province":397,"locality":397,"country":105,"lat":617,"lng":618,"language":106,"apply":812,"go_live_at":813,"expire_at":210,"first_published_at":814,"last_published_at":815,"updated_at":816,"external_id":817,"sent":36,"status":112},79866,"79866-postdoc-eenzaamheid-bij-mantelzorg-rijksuniversiteit-groningen","Postdoc Eenzaamheid bij Mantelzorg",{"id":569,"slug":570,"title":571,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":572,"logo_pad_to_box":573,"address":574,"zipcode":50,"city":397,"province":50,"lat":575,"lng":576,"email":50,"email_suffices":785,"site":579,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":786,"show_questions_panel":36},[578],[],[788],{"id":54,"name":55,"slug":56},[790,791],{"id":585,"name":586,"slug":587},{"id":59,"name":60,"slug":61},[793],{"id":234,"name":427,"slug":428},[795,796,797],{"id":54,"name":179,"slug":180},{"id":594,"name":595,"slug":596},{"id":168,"name":483,"slug":484},[799,801,803,805],{"name":75,"text":800},"\u003Cp>Mantelzorgers kunnen door intensieve zorgtaken en de impact daarvan op hun (dagelijks) leven kwetsbaar zijn voor het ontwikkelen van eenzaamheid. Er is echter nog weinig onderzoek gedaan naar eenzaamheid specifiek bij mantelzorgers die zorgen in een periode van hun leven dat leeftijdsgenoten dat nog niet doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Postdoc draag jij bij aan het in kaart brengen van het probleem van eenzaamheid bij deze mantelzorgers, het identificeren van oorzaken en sociale processen die een rol spelen bij eenzaamheid en het ontwikkelen van interventies om eenzaamheid te voorkomen of te verminderen.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":602,"text":802,"image":50,"video":50},"\u003Cp>De basiseenheid Orthopedagogiek: Leren en ontwikkelen is onderdeel van de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen aan de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen van de Rijksuniversiteit Groningen. De basiseenheid verzorgt onderwijs op bachelor- en masterniveau over een breed scala aan onderwerpen rond kinderen, jongeren en volwassenen met intensieve en complexe ondersteuningsbehoeften, en onderwijs in de mastertrack Orthopedagogiek. De kandidaat wordt uitgenodigd actief deel te nemen aan de Academische Werkplaats EMB (http:\u002F\u002Fwww.aw-emb.nl)\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":605,"text":804,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Het project\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt binnen deze functie onderdeel uit van het project ‘Eenzaamheid in nabijheid: licht op eenzaamheid’ (https:\u002F\u002Feenzaamheidbijmantelzorg.nl). Dit project wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). De twee hoofddoelen van dit grote project zijn: 1) inzicht verwerven in ervaren eenzaamheid bij mantelzorgers, de aard, oorzaken en onderliggende processen die kunnen leiden tot eenzaamheid en in de ondersteuningsbehoefte van mantelzorgers; 2) ontwikkelen en evalueren van interventies gericht op het verminderen van eenzaamheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het project richt zich op mantelzorgers voor wie de kans op eenzaamheid het grootst is, doordat zij intensieve (mantel)zorg verlenen in een fase van hun leven waarin dat ongewoon is. Het project richt daarom specifiek op: 1) ouders van kinderen met een intensieve ondersteuningsbehoefte; 2) partners van mensen met een chronische aandoening en 3) jonge mantelzorgers. Het project is gestart in september 2024 door o.a. twee PhD’s, we zijn nu op zoek naar Postdoc om het onderzoeksteam te versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het consortium\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het project wordt uitgevoerd door een groot samenwerkingsverband van onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen (RuG; projectleider), Open Universiteit (OU), Hogeschool Rotterdam en een groot aantal praktijkpartners en ervaringsdeskundigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het project zijn al twee promovendi aangesteld; een bij de afdeling Orthopedagogiek van de RUG en een bij de vakgroep Gezondheidspsychologie van de OU.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw rol\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt voor deze positie aangesteld als postdoc onderzoeker bij de RUG. Je werkt binnen een consortium gericht op eenzaamheid bij mantelzorg nauw samen met de promovendi die zijn aangesteld bij zowel de OU als de RUG. Jullie hebben allen een eigen invalshoek binnen dit project.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als postdoc verricht je verkennend onderzoek naar ervaringen van eenzaamheid onder mantelzorgers. Er zijn twee met elkaar samenhangende taken die je uitvoert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. Je zet een kwalitatieve studie op, waarbij je zorg draagt voor ethische toetsing en uitvoering ervan. Deze studie richt zich op een inventarisatie van initiatieven die in de praktijk worden gebruikt in het verminderen van eenzaamheid onder mantelzorgers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>2. Je bent verantwoordelijk voor de data-analyse en rapportage van informatie die verkregen is met een kwantitatieve vragenlijst gericht op eenzaamheid onder mantelzorgers. De data zijn al grotendeels verzameld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met de kennis die is opgedaan binnen bovenstaande taken draag je bij aan de ontwikkeling en evaluatie van een interventie. De interventie is gericht op het verminderen van eenzaamheid bij mantelzorgers. Binnen het project staat co-participatie en co-creatie met de eindgebruikers en andere stakeholders centraal. Bij de uitvoering van het onderzoek kun je kennis putten uit de verschillende expertises binnen het consortium.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De taken van de postdoc onderzoeker zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Analyse en rapportage t.a.v. grootschalig surveyonderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opzetten van een inventariserend onderzoek gericht op praktijk initiatieven gericht op het verminderen van eenzaamheid onder mantelzorgers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdrage aan planmatige ontwikkeling van een interventie, in co-creatie met de ervaringsdeskundigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Presenteren van onderzoeksresultaten in minimaal 2 wetenschappelijke artikelen en op nationale en internationale congressen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken en afstemmen met collega-wetenschappers in het grotere project.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":608,"text":806,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Wij zoeken kandidaten die aan de volgende eisen voldoen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Gepromoveerd in de orthopedagogiek, psychologie, sociologie, humanistiek of een aanverwant vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant publicatierecord (zowel kwantitatief als kwalitatief) waaruit blijkt dat je in staat bent om internationale wetenschappelijke publicaties te publiceren, bij voorkeur in toonaangevende peer-reviewed tijdschriften.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gericht op het produceren van zowel wetenschappelijke als (creatieve) output voor de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en het Engels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig kunnen werken en gezamenlijke onderzoeksactiviteiten kunnen leiden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt gestructureerd en beschikt over goede organisatorische, sociale en logistieke vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>“Lived experience” of ervaringskennis als mantelzorger is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":808,"max_salary":809},3546,4241,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoc-eenzaamheid-bij-mantelzorg-2113\u002F","2026-06-01T00:00:00+02:00","2026-06-10T16:33:09.611+02:00","2026-06-11T13:06:41.237+02:00","2026-06-11T13:06:40.792+02:00","2113",{"id":819,"slug":820,"title":821,"organisation":822,"functions":836,"workfields":838,"educations":844,"employments":846,"header_image":848,"text":50,"text_blocks":849,"max_hours":352,"salary":870,"recruiters":872,"contacts":873,"website":874,"address":875,"zipcode":829,"province":397,"locality":397,"country":105,"lat":830,"lng":831,"language":106,"apply":876,"go_live_at":877,"expire_at":878,"first_published_at":879,"last_published_at":880,"updated_at":881,"sent":36,"status":112},79519,"79519-klachtenfunctionaris-2-vnn","Klachtenfunctionaris",{"id":823,"slug":824,"title":825,"is_member":6,"logo":826,"logo_pad_to_box":827,"address":828,"zipcode":829,"city":397,"province":50,"lat":830,"lng":831,"email":50,"email_suffices":832,"site":834,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":835,"show_questions_panel":36},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",53.19369564,6.55402542,[833],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[837],{"id":54,"name":55,"slug":56},[839,840],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":841,"name":842,"slug":843},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[845],{"id":64,"name":65,"slug":66},[847],{"id":54,"name":179,"slug":180},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_vnn_6tmqzCI.jpeg",[850,852,855,858,861,864,867],{"name":75,"text":851},"\u003Cp>Ben jij een ervaren klachtenfunctionaris met hart voor de verslavingszorg? Iemand die graag luistert, verbindt en helpt om klachten van cliënten of naasten binnen VNN zorgvuldig op te lossen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":853,"text":854,"image":50,"video":50},"Wat is je rol?","\u003Cp>Als klachtenfunctionaris ben je een onafhankelijk en onpartijdig procesbegeleider en bemiddelaar in de afhandeling van signalen van onvrede van cliënten en\u002Fof hun naasten. Je bent het directe aanspreekpunt voor onze cliënten en naasten. Je vangt als eerste het signaal op, verkent de mogelijkheden voor behandeling en geeft uitleg over de klachtenprocedure. Je probeert, samen met cliënt en\u002Fof naasten en VNN, ervoor te zorgen dat er voor alle partijen een goede oplossing komt met behoud of herstel van de relatie. Dit doe je op een laagdrempelige manier. Samen met de directeuren Zorg analyseer je patronen in de klachten en doe je voorstellen voor verbeteringen in het cliëntproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een ervaren klachtenfunctionaris, die samen met de huidige klachtenfunctionaris een belangrijke rol speelt in de opvang van klachten. Je fungeert als sparringpartner bij ingewikkelde klachten en geeft voorlichting aan teams over de klachtenprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent iemand die de uren flexibel kan inzetten en kan aanpassen aan de actualiteit en aard van de klachten. Bijvoorbeeld wat meer uren als er meer klachten tegelijk zijn en wat minder uren als het rustiger is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De klachtenfunctionarissen vallen hiërarchisch onder de directeur Organisatie & Advies en stemmen op inhoud af met de directeuren Zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":856,"text":857,"image":50,"video":50},"Wie zijn wij?","\u003Cp>VNN is dè expert op het gebied van verslavingszorg in Drenthe, Friesland en Groningen. We zetten ons in om verslavingsproblemen te voorkomen. Ook bieden we mensen met verslaving en hun naastbetrokkenen perspectief op meer kwaliteit van leven. Een leven zonder of met minder verslavingsproblemen. We zetten ons in om overdracht van verslaving van generatie op generatie te doorbreken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons aanbod varieert van preventie tot poliklinische zorg, van begeleid en beschermd wonen tot forensische zorg en van specialistische klinische zorg tot reclassering. We doen wetenschappelijk onderzoek en geven training en nascholing aan professionals. Door de omvang van het werkgebied heeft VNN een grote betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen in de noordelijke én landelijke regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.n\u002F\">website\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":859,"text":860,"image":50,"video":50},"Wat vragen wij van je?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een erkende afgeronde opleiding Klachtenfunctionaris in de Gezondheidszorg en je bent als klachtenfunctionaris in het Registerplein geregistreerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt mediation, conflicthantering en andere relevante gesprekstechnieken inzetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis en praktijkervaring in klachtenafhandeling in de gezondheidszorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent relevante wet- en regelgeving op het gebied van klachtrecht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt makkelijk contact, kunt goed luisteren en stelt de juiste vragen om de klacht te kunnen analyseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt je dossiers goed bij in het kwaliteitsmanagementsysteem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent empathisch, tactvol, geduldig en oplossingsgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent betrouwbaar en integer en stressbestendig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gemiddeld 12 uur per week beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":90,"title":862,"text":863,"image":50,"video":50},"Wat bieden wij je?","\u003Cul>\u003Cli>Een boeiende en afwisselende functie met hele diverse contacten met cliënten, naasten, patiënten- en familievertrouwenspersonen en medewerkers van VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50 (max € 4.716 bruto op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>VNN faciliteert de deskundigheidsbevordering ten behoeve van de herregistratie Registerplein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband eerst voor de duur van één jaar met de intentie van een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":865,"text":866,"image":50,"video":50},"Vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Martine Vos, klachtenfunctionaris, telefoon \u003Ca href=\"tel:0616022377\">06 16022377\u003C\u002Fa> of met Monique van der Ark, directeur Organisatie & Advies, telefoon \u003Ca href=\"tel:0616022377\">06 16022377\u003C\u002Fa> .\u003C\u002Fp>",{"name":198,"title":868,"text":869,"image":50,"video":50},"Solliciteren?","\u003Cp>Je kunt reageren voor woensdag 17 juni 2026 via de knop 'solliciteer direct'\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De sollicitatiegesprekken worden op woensdagmiddag 24 juni 2026 in Groningen gehouden.\u003C\u002Fb> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":871},4716,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002F","Laan Corpus den Hoorn 102","https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=6ddf75ca61ea407842a8e7ab24f0aa53","2026-05-29T14:21:00+02:00","2026-06-17T09:00:00+02:00","2026-05-29T14:32:12.067+02:00","2026-05-29T15:03:49.107+02:00","2026-05-29T15:03:48.624+02:00",{"id":883,"slug":884,"title":885,"organisation":886,"functions":889,"workfields":892,"educations":896,"employments":898,"header_image":597,"text":50,"text_blocks":902,"max_hours":4,"salary":914,"recruiters":917,"contacts":918,"address":615,"zipcode":616,"province":397,"locality":397,"country":105,"lat":617,"lng":618,"language":919,"apply":920,"go_live_at":921,"expire_at":922,"first_published_at":923,"last_published_at":924,"updated_at":925,"external_id":926,"sent":36,"status":112},79587,"79587-assistant-professor-sociology-of-work-organization-and-institutions-rijksuniversiteit-groningen","Assistant Professor Sociology of Work, Organization and Institutions",{"id":569,"slug":570,"title":571,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":572,"logo_pad_to_box":573,"address":574,"zipcode":50,"city":397,"province":50,"lat":575,"lng":576,"email":50,"email_suffices":887,"site":579,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":888,"show_questions_panel":36},[578],[],[890,891],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":64,"name":348,"slug":349},[893,894,895],{"id":585,"name":586,"slug":587},{"id":352,"name":353,"slug":354},{"id":59,"name":60,"slug":61},[897],{"id":234,"name":427,"slug":428},[899,900,901],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":594,"name":595,"slug":596},{"id":168,"name":483,"slug":484},[903,905,908,911],{"name":75,"text":904},"\u003Cp>The Faculty of Behavioural and Social Sciences is looking for an Assistant Professor with expertise in one or more of the areas of the sociology of of labour, organisations and institutions. This position is within the Department of Sociology. The position of Assistant Professor combines teaching and research in this area.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":906,"text":907,"image":50,"video":50},"Where are you going to work?","\u003Cp>The position is situated in the Department of Sociology (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002Fresearch\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002Fresearch\u002F\u003C\u002Fa>) at the Faculty BSS. The department provides education within the Bachelor's program in Sociology, the Master's program in Sociology, and the Research Master's in Behavioral and Social Sciences. The department's research takes place within the research program \"Social Networks, Solidarity and Inequality\" of the national research school Interuniversity Center for Social Science Theory and Methodology (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F\u003C\u002Fa>) and partly also within the summit program SOCION (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsocion-program.org\u002F\">https:\u002F\u002Fsocion-program.org\u002F\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":909,"text":910,"image":50,"video":50},"What are you going to do?","\u003Cp>In teaching, the candidate is expected to teach courses in the Bachelor and Master programmes, which can be in English or Dutch and in a hybrid form of teaching. Furthermore, the candidate will supervise Bachelor, Master and possibly also PhD students. Participation in managerial committees related to the organisation of the programmes is expected.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In research, the candidate conducts problem- and theory-driven research in one or more of the areas of the sociology of labour, organizations and institutions. This research will be conducted in the framework of the research program of the ICS-Groningen, the national-level interuniversity research and training center ICS (Interuniversity Center of Social Science Theory and Methodology) and\u002For the summit program SOCION (Social Cohesion: Towards a New Fabric of Society). The candidate is expected to develop a research funding plan allowing to actively contribute to attracting external funding in the short\u002Fmedium term.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":912,"text":913,"image":50,"video":50},"Who are you?","\u003Cul>\u003Cli>Experience and interest in teaching (lecturing, development of courses, internship\u002Fthesis supervision).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interest and preferably experience in innovative teaching methods.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A completed PhD in Social and Behavioral Sciences, preferably with expertise in one of the areas of the sociology of labour, organisations and institutions.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Research experience that fits into the research programs of the ICS and\u002For SOCION.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Scientific creativity and productivity, exemplified by, i.a., a good publication record in international journals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Successful in raising grants and funding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrated interest and ability in contributing to societal impact and collaboration with societal partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affinity with interdisciplinary and\u002For transdisciplinary research.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Possession of relevant teaching qualifications (such as the University Teaching Qualification, UTQ) or willingness to acquire UTQ in the short term.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Very good communication skills in teaching and research, in English and Dutch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent social and communicative skills and ability to work in a team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Important competences are conceptual capacity, context orientation, presenting and result orientation.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":915,"max_salary":916},4728,7297,[],[],"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Funiversitair-docent-sociologie-arbeid-organisatie-en-instituties-2090\u002F","2026-05-29T00:00:00+02:00","2026-06-16T00:00:00+02:00","2026-06-02T09:47:44.916+02:00","2026-06-12T10:21:36.180+02:00","2026-06-12T10:21:35.711+02:00","2090",{"id":928,"slug":929,"title":930,"organisation":931,"functions":939,"workfields":941,"educations":947,"employments":949,"header_image":953,"text":50,"text_blocks":954,"min_hours":270,"max_hours":97,"salary":957,"recruiters":960,"contacts":961,"website":962,"address":963,"zipcode":964,"province":155,"locality":965,"country":105,"lat":966,"lng":967,"language":106,"apply":50,"go_live_at":968,"expire_at":969,"first_published_at":970,"last_published_at":970,"updated_at":971,"sent":36,"status":112},79447,"79447-hr-adviseur-3-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","HR-adviseur",{"id":932,"slug":933,"title":934,"is_member":6,"logo":935,"logo_pad_to_box":936,"zipcode":50,"city":50,"province":50,"email":50,"email_suffices":937,"site":50,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":938,"show_questions_panel":36},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[940],{"id":54,"name":55,"slug":56},[942,946],{"id":943,"name":944,"slug":945},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":59,"name":60,"slug":61},[948],{"id":64,"name":65,"slug":66},[950,951,952],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":54,"name":179,"slug":180},{"id":300,"name":301,"slug":302},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen.png",[955],{"name":75,"text":956},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Locatie: Emmen | 32- 36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van een grote diversiteit aan mensen binnen een dynamische organisatie? Bij EMCO-groep is geen dag hetzelfde. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen één of meerdere bedrijfsonderdelen. De focus ligt hierbij op operationele en tactische HR-ondersteuning van leidinggevenden. In dat geval is EMCO-groep op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR-adviseur werk je nauw samen in een team met 7 andere HR-adviseurs en 2 strategisch HR-adviseurs waarbij er een mooie gezamenlijke uitdaging ligt om ons strategische HR-plan te vertalen naar praktisch beleid en processen. Je levert een bijdrage aan een organisatie die in beweging is. Betrouwbaarheid, op groei gericht, samen en lef zijn daarbij belangrijke kernwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Adviseren:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je adviseert leidinggevenden bij het uitvoeren van HR-beleid en zorgt voor het correct toepassen van de verschillende CAO’s (Aan de Slag, WSW en SGO), regelingen en wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Beleid:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Strategie:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van strategische HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, een evenwichtig en inclusief personeelsbestand en continue ontwikkelen (talentmanagement, samen leren, feedback);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Projecten:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je neemt deel aan HR-projecten en draagt bij aan de professionalisering van HR-processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1500 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bouwt graag mee aan een professionele HR-afdeling en aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent een stevige gesprekspartner en weet hoe je je stevig in de lijn moet positioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal een afgeronde \u003Cb>hbo-opleiding\u003C\u002Fb> in de richting van HRM (of vergelijkbaar) en hebt een aantal jaren relevante werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je snapt hoe belangrijk het is dat HR goed verankerd is \u003Cb>in de lijn\u003C\u002Fb> – en je daar ook ideeën over;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van het bouwen aan \u003Cb>processen\u003C\u002Fb> en het \u003Cb>professionaliseren\u003C\u002Fb> van HR;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt van dynamiek, bent \u003Cb>proactief\u003C\u002Fb>, kan overtuigend communiceren en hebt het \u003Cb>lef\u003C\u002Fb> om het gesprek aan te gaan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met een grote verscheidenheid aan HR-thema’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met \u003Cb>diversiteit\u003C\u002Fb> aan mensen, waaronder medewerkers en deelnemers vanuit SW, beschut werk en Participatiewet. Dit is een pré, net als kennis van socialezekerheidswetgeving en de Participatiewet;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Een prima salaris in schaal 9 (min. € 3.568,00 en max. € 5.096,00 o.b.v. 36 uur CAO SGO), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Overig:\u003C\u002Fb> Een afwisselende en uitdagende functie met enthousiaste collega’s in een prettige en open sfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatie en CV vóór 14 juni 2026 naar: personeelsadministratie@emco-groep.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Procedure\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op maandag 22 juni en donderdag 25 juni. Hier kun je alvast rekening mee houden.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de procedure of functie? Neem dan contact op met Anita Bakker (Strategisch HR-adviseur) via 06-51617187\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":958,"max_salary":959},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Femco-groep.nl\u002F","Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,"2026-05-27T14:38:00+02:00","2026-06-15T00:00:00+02:00","2026-05-27T14:39:22.752+02:00","2026-05-27T14:39:22.344+02:00",{"id":973,"slug":974,"title":975,"organisation":976,"functions":991,"workfields":994,"educations":996,"employments":998,"header_image":1001,"text":50,"text_blocks":1002,"min_hours":270,"max_hours":97,"salary":1005,"recruiters":1008,"contacts":1009,"address":1010,"zipcode":1011,"province":397,"locality":1012,"country":105,"lat":1013,"lng":1014,"language":106,"apply":1015,"go_live_at":1016,"expire_at":1017,"first_published_at":1018,"last_published_at":1019,"updated_at":1020,"external_id":1021,"sent":36,"status":112},79367,"79367-consulent-wmo-3-gemeente-westerwolde","Consulent WMO",{"id":977,"slug":978,"title":979,"is_member":36,"membership_type":980,"logo":981,"logo_pad_to_box":982,"address":983,"zipcode":50,"city":50,"province":50,"lat":984,"lng":985,"email":986,"email_suffices":987,"site":989,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":990,"show_questions_panel":36},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[988],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[992,993],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":168,"name":169,"slug":170},[995],{"id":59,"name":60,"slug":61},[997],{"id":64,"name":65,"slug":66},[999,1000],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":168,"name":483,"slug":484},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[1003],{"name":75,"text":1004},"Vind jij mens en omgeving belangrijk? Zoek je een plek waar je weer écht de ruimte krijgt om je vak uit te oefenen en het verschil te maken voor inwoners? Dan voel jij je thuis in Westerwolde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een \u003Cstrong>Consulent WMO voor 32- 36 uur \u003C\u002Fstrong>die stevig in zijn of haar schoenen staat en bewust kiest voor inhoud, invloed en menselijke maat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie draait het om vakmanschap. Jij voert het gesprek met de inwoner, doorgrondt de situatie en bepaalt wat er nodig is. Je krijgt de ruimte om je expertise te gebruiken en maatwerk te leveren. Geen standaardoplossingen als het niet passend is, maar doen wat echt nodig is binnen de kaders van de wet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beheert je eigen caseload en werkt aan zowel enkelvoudige als complexere situaties. Je onderzoekt, weegt af, schakelt met betrokken partijen en komt tot een goed onderbouwde indicatie. Je hebt een duidelijke rol in het proces en bent zichtbaar voor inwoners en netwerkpartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt integraal binnen een gebiedsteam, samen met collega’s uit de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. We werken volgens de Omgekeerde Toets en verwachten dat je verder kijkt dan alleen je eigen domein. Tegelijkertijd blijft jouw expertise leidend en word je daarop vertrouwd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat dit werk hier anders maakt, is dat je echt invloed hebt op hoe je je werk uitvoert. Je zit dicht bij het besluitvormingsproces en hebt korte lijnen met collega’s en leidinggevenden. Daardoor kun je sneller handelen en betere oplossingen realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een team waar professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan. We werken zelfstandig, maar zoeken elkaar actief op om te sparren of mee te denken. Complexe casuïstiek lossen we samen op. De sfeer is open en betrokken, met ruimte voor humor en relativering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde relevante HBO opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met het indiceren van huishoudelijke hulp, vervoer, begeleiding en\u003C\u002Fli> \u003Cli>woonvoorzieningen en -aanpassingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van het klantregistratiesysteem Suite, medische terminologie en inzicht in\u003C\u002Fli> \u003Cli>hulpmiddelen en voorzieningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent enthousiast en werkt graag met anderen samen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weet van aanpakken maar durft ook om hulp te vragen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent mobiel en in het bezit van rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We geloven in vakmanschap en vertrouwen op de expertise van onze medewerkers. Je krijgt hier niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook de ruimte om die waar te maken. Ideeën worden serieus genomen en je kunt daadwerkelijk bijdragen aan hoe we ons werk organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je in een regio waar mensen elkaar kennen en betrokken zijn bij hun omgeving. Dat maakt het werk persoonlijk en zichtbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 23 juni 2026 weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 1 juli 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Roel Koning of Wilfred van Wolferen. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar \u003Ca href=\"mailto:r.koning@westerwolde.nl\">r.koning@westerwolde.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:w.vanwolferen@westerwolde.nl\">w.vanwolferen@westerwolde.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffe4ae253-cdb9-4556-9192-36f50984037a\"\u002F>",{"base_salary":1006,"max_salary":1007},3524,5033,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffe4ae253-cdb9-4556-9192-36f50984037a","2026-05-26T09:17:34+02:00","2026-06-23T23:59:59+02:00","2026-05-26T09:17:37.154+02:00","2026-05-26T09:19:26.822+02:00","2026-05-26T09:19:26.408+02:00","d7b21530-8371-4a17-a12b-6e051edda7d4",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1023},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]