[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79866-postdoc-eenzaamheid-bij-mantelzorg-rijksuniversiteit-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":116,"i-nl:vacancy-location":118,"i-nl:vacancy-employment":120,"i-nl:vacancy-salary":122,"i-nl:vacancy-education":124,"i-nl:vacancy-calendar":126,"i-nl:vacancy-deadline":128,"i-heroicons:share":130,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":132,"i-heroicons:chevron-left":134,"i-heroicons:heart":136,"recently-viewed-vacancies-":138,"i-heroicons:clock":527,"i-heroicons:currency-euro":529,"i-heroicons:map-pin":531,"related-vacancies-all-11-16-2":533,"i-heroicons:arrow-right":979},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":54,"educations":63,"employments":68,"header_image":80,"text":41,"text_blocks":81,"max_hours":4,"salary":97,"recruiters":100,"contacts":101,"address":102,"zipcode":103,"province":42,"locality":42,"country":104,"lat":105,"lng":106,"language":107,"apply":108,"go_live_at":109,"expire_at":110,"first_published_at":111,"last_published_at":112,"updated_at":113,"external_id":114,"sent":36,"status":115},79866,"79866-postdoc-eenzaamheid-bij-mantelzorg-rijksuniversiteit-groningen","Postdoc Eenzaamheid bij Mantelzorg",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":45,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":48,"show_questions_panel":36},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB","","Groningen",53.22239888,6.53914575,[46],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[55,59],{"id":56,"name":57,"slug":58},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":60,"name":61,"slug":62},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},7,"WO","wo",[69,72,76],{"id":51,"name":70,"slug":71},"Parttime","parttime",{"id":73,"name":74,"slug":75},3,"Contract","contract",{"id":77,"name":78,"slug":79},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[82,85,89,93],{"name":83,"text":84},"introduction","\u003Cp>Mantelzorgers kunnen door intensieve zorgtaken en de impact daarvan op hun (dagelijks) leven kwetsbaar zijn voor het ontwikkelen van eenzaamheid. Er is echter nog weinig onderzoek gedaan naar eenzaamheid specifiek bij mantelzorgers die zorgen in een periode van hun leven dat leeftijdsgenoten dat nog niet doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Postdoc draag jij bij aan het in kaart brengen van het probleem van eenzaamheid bij deze mantelzorgers, het identificeren van oorzaken en sociale processen die een rol spelen bij eenzaamheid en het ontwikkelen van interventies om eenzaamheid te voorkomen of te verminderen.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":88,"image":41,"video":41},"organisation_about","Waar ga je werken?","\u003Cp>Basiseenheid Orthopedagogiek: Leren en Ontwikkelen\u003C\u002Fp>\u003Cp>De basiseenheid Orthopedagogiek: Leren en ontwikkelen is onderdeel van de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen aan de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen van de Rijksuniversiteit Groningen. De basiseenheid verzorgt onderwijs op bachelor- en masterniveau over een breed scala aan onderwerpen rond kinderen, jongeren en volwassenen met intensieve en complexe ondersteuningsbehoeften, en onderwijs in de mastertrack Orthopedagogiek. De kandidaat wordt uitgenodigd actief deel te nemen aan de Academische Werkplaats EMB (http:\u002F\u002Fwww.aw-emb.nl)\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":92,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Het project\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt binnen deze functie onderdeel uit van het project ‘Eenzaamheid in nabijheid: licht op eenzaamheid’ (https:\u002F\u002Feenzaamheidbijmantelzorg.nl). Dit project wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). De twee hoofddoelen van dit grote project zijn: 1) inzicht verwerven in ervaren eenzaamheid bij mantelzorgers, de aard, oorzaken en onderliggende processen die kunnen leiden tot eenzaamheid en in de ondersteuningsbehoefte van mantelzorgers; 2) ontwikkelen en evalueren van interventies gericht op het verminderen van eenzaamheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het project richt zich op mantelzorgers voor wie de kans op eenzaamheid het grootst is, doordat zij intensieve (mantel)zorg verlenen in een fase van hun leven waarin dat ongewoon is. Het project richt daarom specifiek op: 1) ouders van kinderen met een intensieve ondersteuningsbehoefte; 2) partners van mensen met een chronische aandoening en 3) jonge mantelzorgers. Het project is gestart in september 2024 door o.a. twee PhD’s, we zijn nu op zoek naar Postdoc om het onderzoeksteam te versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het consortium\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het project wordt uitgevoerd door een groot samenwerkingsverband van onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen (RuG; projectleider), Open Universiteit (OU), Hogeschool Rotterdam en een groot aantal praktijkpartners en ervaringsdeskundigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het project zijn al twee promovendi aangesteld; een bij de afdeling Orthopedagogiek van de RUG en een bij de vakgroep Gezondheidspsychologie van de OU.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw rol\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt voor deze positie aangesteld als postdoc onderzoeker bij de RUG. Je werkt binnen een consortium gericht op eenzaamheid bij mantelzorg nauw samen met de promovendi die zijn aangesteld bij zowel de OU als de RUG. Jullie hebben allen een eigen invalshoek binnen dit project.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als postdoc verricht je verkennend onderzoek naar ervaringen van eenzaamheid onder mantelzorgers. Er zijn twee met elkaar samenhangende taken die je uitvoert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. Je zet een kwalitatieve studie op, waarbij je zorg draagt voor ethische toetsing en uitvoering ervan. Deze studie richt zich op een inventarisatie van initiatieven die in de praktijk worden gebruikt in het verminderen van eenzaamheid onder mantelzorgers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>2. Je bent verantwoordelijk voor de data-analyse en rapportage van informatie die verkregen is met een kwantitatieve vragenlijst gericht op eenzaamheid onder mantelzorgers. De data zijn al grotendeels verzameld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met de kennis die is opgedaan binnen bovenstaande taken draag je bij aan de ontwikkeling en evaluatie van een interventie. De interventie is gericht op het verminderen van eenzaamheid bij mantelzorgers. Binnen het project staat co-participatie en co-creatie met de eindgebruikers en andere stakeholders centraal. Bij de uitvoering van het onderzoek kun je kennis putten uit de verschillende expertises binnen het consortium.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De taken van de postdoc onderzoeker zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Analyse en rapportage t.a.v. grootschalig surveyonderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opzetten van een inventariserend onderzoek gericht op praktijk initiatieven gericht op het verminderen van eenzaamheid onder mantelzorgers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdrage aan planmatige ontwikkeling van een interventie, in co-creatie met de ervaringsdeskundigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Presenteren van onderzoeksresultaten in minimaal 2 wetenschappelijke artikelen en op nationale en internationale congressen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken en afstemmen met collega-wetenschappers in het grotere project.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":95,"text":96,"image":41,"video":41},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>Wij zoeken kandidaten die aan de volgende eisen voldoen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Gepromoveerd in de orthopedagogiek, psychologie, sociologie, humanistiek of een aanverwant vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant publicatierecord (zowel kwantitatief als kwalitatief) waaruit blijkt dat je in staat bent om internationale wetenschappelijke publicaties te publiceren, bij voorkeur in toonaangevende peer-reviewed tijdschriften.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gericht op het produceren van zowel wetenschappelijke als (creatieve) output voor de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en het Engels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig kunnen werken en gezamenlijke onderzoeksactiviteiten kunnen leiden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt gestructureerd en beschikt over goede organisatorische, sociale en logistieke vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>“Lived experience” of ervaringskennis als mantelzorger is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":98,"max_salary":99},3546,4241,[],[],"Broerstraat 5","9712CP","NL",53.21924602,6.56310063,"nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoc-eenzaamheid-bij-mantelzorg-2113\u002F","2026-06-01T00:00:00+02:00","2026-06-16T00:00:00+02:00","2026-06-10T16:33:09.611+02:00","2026-06-10T16:36:35.026+02:00","2026-06-10T16:36:34.512+02:00","2113","published",{"left":4,"top":4,"width":60,"height":60,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":139,"total_items":140,"items":141},1,738,[142,194,250,330,399,450,492],{"id":143,"slug":144,"title":145,"organisation":146,"functions":161,"workfields":163,"educations":168,"employments":174,"header_image":176,"text":41,"text_blocks":177,"min_hours":180,"max_hours":180,"salary":181,"recruiters":184,"contacts":185,"address":186,"zipcode":187,"province":42,"locality":153,"country":104,"lat":154,"lng":155,"language":107,"apply":188,"go_live_at":189,"expire_at":190,"first_published_at":191,"last_published_at":191,"updated_at":192,"external_id":193,"sent":6,"status":115},79887,"79887-privacy-officer-2-gemeente-stadskanaal","Privacy officer",{"id":147,"slug":148,"title":149,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":150,"logo_pad_to_box":151,"address":152,"zipcode":41,"city":153,"province":41,"lat":154,"lng":155,"email":156,"email_suffices":157,"site":159,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":160,"show_questions_panel":36},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[158],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",[],[162],{"id":51,"name":52,"slug":53},[164],{"id":165,"name":166,"slug":167},9,"Juridisch","juridisch",[169,173],{"id":170,"name":171,"slug":172},5,"HBO","hbo",{"id":65,"name":66,"slug":67},[175],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[178],{"name":83,"text":179},"\u003Cstrong>De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Onze ambities vertalen we in drie koerslijnen: “Stadskanaal werkt duurzaam!”, “Stadskanaal leeft!” en “Stadskanaal pakt aan!”. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan we voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden wij ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan wij voor duurzame oplossingen. Deze koerslijnen willen wij samen met de 32.000 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor het team juridische zaken van de afdeling Dienstverlening zijn wij in verband met ziektevervanging op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Privacy officer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>32 uur\u002F0,89 fte \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F571b6710-3403-4a2d-8016-d1f81555681e\u002Ff5cc1fa3-f4f2-4bf3-80f5-db11c5f6bfe7\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Privacy officer is organisatorisch ondergebracht bij het team Juridische zaken. Je werkt zelfstandig en fungeert als centraal aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>In deze rol werk je nauw samen met de Functionaris gegevensbescherming (FG), de Chief information security officer (CISO) en informatiemanagementadviseurs om de naleving van privacywetgeving te waarborgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De bescherming van persoonsgegevens en naleving van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is een dynamisch werkveld dat continu in ontwikkeling is. Als Privacy officer lever je een belangrijke bijdrage aan het waarborgen van een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens binnen de organisatie. Je maakt onderdeel uit van het team Juridische Zaken en fungeert als eerste aanspreekpunt voor privacyvraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt, actualiseert en bewaakt het privacybeleid en adviseert management, bestuur en collega’s over rechtmatige en verantwoorde gegevensverwerking. Daarbij heb je oog voor maatschappelijke ontwikkelingen zoals digitalisering, gegevensdeling in ketens, cloudtoepassingen en de inzet van nieuwe technologieën. Je voert DPIA’s (Data protection impact assessment) uit bij nieuwe en bestaande processen of systemen met verhoogde privacyrisico’s en adviseert over passende maatregelen volgens de uitgangspunten van Privacy by design en Privacy by default. Je beheert het verwerkingsregister en ziet toe op een correcte vastlegging van gegevensverwerkingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast adviseer je bij het opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten en andere privacy gerelateerde contractuele afspraken. Je begeleidt verzoeken van betrokkenen (inzage, correctie, verwijdering, bezwaar) en ondersteunt bij bezwaar- en klachtenprocedures. Bij datalekken ben je het eerste aanspreekpunt. Je beoordeelt meldingen, adviseert over vervolgstappen en stemt waar nodig af met de FG en CISO. Tevens draag je actief bij aan het vergroten van het privacybewustzijn binnen de organisatie door middel van trainingen, workshops en communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo\u002Fwo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatiemanagement of privacyrecht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Actuele kennis van de AVG en relevante aanverwante wetgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzicht in de samenhang tussen privacy, informatiebeveiliging en digitalisering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met DPIA’s en het opstellen\u002Fbeoordelen van verwerkersovereenkomsten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vermogen om complexe juridische vraagstukken te vertalen naar praktische en werkbare adviezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om privacybewustzijn binnen de organisatie te vergroten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een inhoudelijk uitdagende functie met maatschappelijke impact, ruimte voor ontwikkeling en een betrokken organisatie waarin samenwerking centraal staat. Omdat het ziektevervanging betreft gaan we in eerste instantie uit van een tijdelijk contract tot 31 januari 2027.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het salaris bedraagt minimaal € 3.524,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.876,- (functieschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De genoemde bedragen zijn de salarisbedragen die vanaf 1 januari 2026 gelden volgens de cao gemeenten. Je ontvangt daarnaast een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, hebt mogelijkheden voor opleidingen en trainingen en kunt hybride werken met een thuiswerkvergoeding. Voor deze functie is het wel gewenst dat je ca. drie dagen per week fysiek aanwezig bent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Zo is er bijvoorbeeld twee keer per maand een lunchbijeenkomst in het gemeentehuis. Hierbij serveren we een heerlijke kom verse soep en vaak wordt er een presentatie gegeven over een actueel thema binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie en sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Astrid Kramer, teamleider Juridische zaken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Geert Raveling, P&O adviseur. Beiden zijn te bereiken via het nummer 0599-631631\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv. De vacature blijft openstaan tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F571b6710-3403-4a2d-8016-d1f81555681e\u002F1085d61c-fe84-4295-b3f4-e0ab8beb9cfb\u002Fimage2.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9770ea64-7c13-4900-873a-4455c782bc1a\"\u002F>",32,{"base_salary":182,"max_salary":183},3524,5876,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9770ea64-7c13-4900-873a-4455c782bc1a","2026-06-11T11:00:25+02:00","2026-08-06T11:00:25+02:00","2026-06-11T11:00:29.291+02:00","2026-06-11T11:00:28.649+02:00","571b6710-3403-4a2d-8016-d1f81555681e",{"id":195,"slug":196,"title":197,"organisation":198,"functions":213,"workfields":218,"educations":228,"employments":230,"header_image":232,"text":41,"text_blocks":233,"min_hours":180,"max_hours":236,"salary":237,"recruiters":239,"contacts":240,"address":241,"zipcode":242,"province":243,"locality":205,"country":104,"lat":206,"lng":207,"language":107,"apply":244,"go_live_at":245,"expire_at":246,"first_published_at":247,"last_published_at":247,"updated_at":248,"external_id":249,"sent":6,"status":115},79886,"79886-ervaren-juristen-omgevingsrecht-1-omgevingsdienst-drenthe","Ervaren juristen Omgevingsrecht",{"id":199,"slug":200,"title":201,"is_member":6,"logo":202,"logo_pad_to_box":203,"address":204,"zipcode":41,"city":205,"province":41,"lat":206,"lng":207,"email":208,"email_suffices":209,"site":211,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":212,"show_questions_panel":36},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png","Westerbrink 1    9405 BJ","Assen",52.98566959,6.53885687,"info@oddrenthe.nl",[210],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[214,215],{"id":51,"name":52,"slug":53},{"id":77,"name":216,"slug":217},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[219,220,224],{"id":165,"name":166,"slug":167},{"id":221,"name":222,"slug":223},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":225,"name":226,"slug":227},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[229],{"id":170,"name":171,"slug":172},[231],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[234],{"name":83,"text":235},"\u003Cstrong>Wil jij je kennis en expertise inzetten bij een organisatie met impact op het milieu en de kwaliteit van onze leefomgeving? En als juridisch professional van begin tot eind betrokken zijn bij milieuvergunning- en handhavingszaken? Zoek je naast relevantie in de dagelijkse praktijk ook veelzijdigheid en afwisseling? Ga dan de uitdaging aan en kom werken bij Omgevingsdienst Drenthe als jurist Omgevingsrecht. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002Fe1d60418-6478-42c1-9ae8-514bdb10e5c5\u002F95f1e98b-cfa5-4faa-ab1d-81aca58add22\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen ons team Juridisch werken naast juristen ook buitengewoon opsporingsambtenaren (boa's) en een procesadviseur. De afdeling bestaat uit 28 deskundige en enthousiaste collega’s. Samen werken zij in een dynamische omgeving waar veel onderwerpen tegelijkertijd spelen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het hele juridische traject rondom het verlenen van een milieuvergunning, het opstellen van een milieuhandhavingsbesluit, tot aan bezwaar en beroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze vergunningverleners, toezichthouders en adviseurs kunnen op je bouwen en vertrouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert en begeleidt over complexe milieuvergunning- en handhavingstrajecten, je formuleert het handhavingsbesluit, behandelt zienswijzen, bezwaar- en (hoger) beroepsschriften en de verzoeken om voorlopige voorziening. In geval van bezwaar- en beroep stel jij de verweerschriften op en vertegenwoordig je onze opdrachtgevers. Indien noodzakelijk adviseer je over complexe juridische (beleids-)vraagstukken onder de Omgevingswet en andere milieuwet- en regelgeving\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wanneer er sprake is van nieuwe milieuwet- en regelgeving, jurisprudentie en andere juridische ontwikkelingen (landelijk en Europees) vertaal jij dat op een gedegen manier naar de dagelijkse praktijk voor onze opdrachtgevers. Ten behoeve van uniformiteit en kwaliteit ben je samen met onze andere ervaren juristen ook verantwoordelijk voor het accorderen van de juridische brieven en besluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een organisatie die continu in ontwikkeling is, midden in de maatschappij staat en onder een (politiek) vergrootglas ligt. Dat maakt je werk uitdagend, afwisselend en altijd actueel. In deze functie ben je bij alle aspecten van de juridische besluitvorming betrokken en draag je bij aan een optimale kwaliteit van onze dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij onze organisatie is afwisselend en uitdagend, met soms complexe vraagstukken die collega’s als inspirerend en leerzaam ervaren. Je werk heeft indirect invloed op de leefomgeving, natuur en de balans met economische ontwikkeling in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze werksfeer is open en informeel. De lijnen zijn kort. We helpen elkaar verder en nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen. De medewerkerstevredenheid (MTO) is hoog. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden op peil te houden. We hebben een werkomgeving waarin je kunt leren én jezelf ontwikkelen. Uit een recent MTO leren we dat ruim 90% van onze medewerkers dit met een 7 of meer waardeert. Er bestaat een goede werk-privé balans met flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees de verhalen van onze collega’s op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\u002F\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 11 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal 6.343,- bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een bevlogen jurist die denkt in mogelijkheden, goed kan samenwerken en zich inzet voor het leveren van kwaliteit. Complexe juridische vraagstukken ontrafel je vanuit je analytisch vermogen. Jouw adviezen getuigen van daadkracht en overtuiging, maar zijn ingegeven door een positieve benadering en toegankelijkheid. Je bent een verbindende collega die resultaatgericht en pragmatisch te werk gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit je bestuurlijke- en organisatie-sensitiviteit begrijp je het spanningsveld bij vergunningverlening- en handhavingszaken. Daar handel je naar. Jouw communicatieve vaardigheden en servicegerichtheid komen daarbij goed van pas.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt actuele kennis van en ervaring met de Omgevingswet, de Algemene wet bestuursrecht, de Landelijke Handhavingsstrategie Omgevingsrecht en overige milieuwet- en regelgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanzelfsprekend volg je de regionale en landelijke ontwikkelingen op de voet. Vanuit je eigen expertiseveld, maar ook op het gebied van milieu en leefbaarheid. Je enthousiasme en flexibiliteit zorgen ervoor dat jij je vastbijt in je werk, maar ook kunt meebewegen als ontwikkelingen buiten jouw invloedssfeer dit van je vragen. Je bent stressbestendig en hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vragen we:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding Milieurecht en\u002Fof Bestuursrecht of aantoonbaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>en de bereidheid om aanvullende cursussen en opleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe zet zich met 260 bevlogen en deskundige medewerkers in voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving in Drenthe. Dat doen wij in opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en onze provincie. Wij houden milieutoezicht, handhaven milieuregels, verlenen vergunningen en adviseren onze opdrachtgevers over uiteenlopende milieuthema’s. Zo beschermen we de leefomgeving van nu én van volgende generaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met onze kennis van milieuwetgeving kunnen inwoners en bedrijven op ons rekenen. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Onze organisatie groeit daarin mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie, die zich continu ontwikkelt en volop ambitie heeft. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatiebrief en cv via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Arry Ayal. Dit kan tot en met \u003Cstrong>zondag 14 juni 2026\u003C\u002Fstrong>. De gesprekken staan gepland op \u003Cstrong>woensdagmiddag 17 juni 2026\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier rekening mee te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overweeg je om te solliciteren, maar wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Arry Ayal, teamleider Juridisch, via telefoonnummer 0592-754562.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt ook intern uitgezet en bij gelijke geschiktheid krijgt deze kandidaat voorrang. Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vindt je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdiensten voor Friesland (FUMO) en Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan voor de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc49bf8f0-9c26-4404-9179-ba047b48cef7\"\u002F>",36,{"max_salary":238},6343,[],[],"Westerbrink 1","9405BJ","Drenthe","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc49bf8f0-9c26-4404-9179-ba047b48cef7","2026-06-11T11:00:20+02:00","2026-06-14T23:59:59+02:00","2026-06-11T11:00:24.572+02:00","2026-06-11T11:00:23.872+02:00","e1d60418-6478-42c1-9ae8-514bdb10e5c5",{"id":251,"slug":252,"title":253,"organisation":254,"functions":273,"workfields":275,"educations":280,"employments":282,"header_image":289,"text":41,"text_blocks":290,"max_hours":314,"salary":315,"recruiters":318,"contacts":324,"address":260,"zipcode":261,"province":42,"locality":262,"country":104,"lat":263,"lng":264,"language":107,"apply":325,"go_live_at":326,"expire_at":327,"first_published_at":328,"last_published_at":328,"updated_at":329,"sent":6,"status":115},79885,"79885-global-hr-payroll-officer-1-eqom-group","Global HR & Payroll Officer",{"id":255,"slug":256,"title":257,"is_member":6,"logo":258,"logo_pad_to_box":259,"address":260,"zipcode":261,"city":262,"province":42,"lat":263,"lng":264,"email":265,"email_suffices":266,"site":268,"social_media":269,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":272,"show_questions_panel":36},71178,"eqom-group","EQOM Group","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_52.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_hScTCi1.pad_to_box-224x224.png","Phoenixweg 6","9641KS","Veendam",53.09631244,6.88823348,"careers@eqom.com",[267],"@eqom.com","https:\u002F\u002Fwww.eqom.com\u002F",{"linkedin_url":270,"instagram_url":271,"tiktok_url":271,"facebook_url":271,"spotify_url":271,"youtube_url":271},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Feqom-group\u002F",null,[],[274],{"id":51,"name":52,"slug":53},[276],{"id":277,"name":278,"slug":279},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[281],{"id":170,"name":171,"slug":172},[283,286],{"id":139,"name":284,"slug":285},"Fulltime","fulltime",{"id":165,"name":287,"slug":288},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_24.jpg",[291,293,296,298,300,303,307,310],{"name":83,"text":292},"\u003Cp>\u003Cem>EQOM Group · Veendam · 40 uur per week\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":294,"text":295,"image":41,"video":41},"Over de rol","\u003Cp>EQOM Group bouwt aan één sterk HR-team voor alle landen. De basis daarvan is HR Operations — het fundament waarop alles rust. Als Global HR & Payroll Officer ben jij een van de twee pijlers van dat fundament, samen met je collega in Duitsland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>HR Operations is in ontwikkeling. We weten waar we naartoe willen: een service model waarbij medewerkers en managers zoveel mogelijk zelfstandig kunnen, ondersteund door goed ingericht beleid en een sterk HRIS. Jij helpt dat model bouwen en uitrollen — van de inrichting van Personio tot de manier waarop medewerkers hun weg vinden in HR-processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is dus geen rol waar je een bestaand systeem beheert. Je bouwt mee aan iets nieuws, richt processen in, en zorgt tegelijkertijd dat de dagelijkse HR-administratie en salarisverwerking gewoon goed lopen.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":297,"image":41,"video":41},"\u003Ch4>\u003Cstrong>HR-administratie & payroll\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Verwerken van salarisrelevante mutaties voor Nederland, Duitsland en Frankrijk (in totaal ruim 300 medewerkers): in- en uitdiensttreding, loonsverhogingen, urenverantwoording en (ziekte)verzuim\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken en verwerken van de maandelijkse salarisrun en zorgen voor tijdige, correcte salarisbetalingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijhouden van personeels- en salarisdossiers inclusief vertrouwelijke gegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afstemming met externe stakeholders zoals gemeenten, UWV en ons pensioenfonds detailhandel inzake salaris-, uitkerings- en pensioen gerelateerde vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren en vertalen van relevante wijzigingen in wet- en regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris, verlof, vergoedingen en loonstroken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Personio — systeem & self-service\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Jij bent Personio-superuser: je beheert het systeem, richt processen in en bewaakt datakwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je rolt medewerker self-service uit en begeleidt medewerkers en managers zodat ze zelfstandig in het systeem kunnen werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt het systeem actueel op basis van HR-beleid: beleid is het uitgangspunt, het systeem richt je daarop in\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt nieuwe features en ontwikkelingen in Personio actief op en vertaalt deze naar verbeteringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt hierin samen met IT\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de ontwikkeling van AI-gedreven mogelijkheden binnen Personio\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Beleid & processen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Beheren en bewaken van HR-beleid en zorgen dat processen correct zijn ingericht en worden nageleefd\u003C\u002Fli>\u003Cli>On- en offboarding en alle tussentijdse personeelsmutaties en contractwijzigingen afhandelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Medewerkers beantwoorden op vragen over salaris, verlof, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapportages en analyses maken voor finance en HR\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":95,"text":299,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je bent nauwkeurig, servicegericht en houdt van structuur. Je vindt het leuk om medewerkers te helpen en staat stevig in je schoenen als het eens ingewikkeld wordt. Je begrijpt dat beleid en systeem hand in hand gaan — en je haalt energie uit het goed inrichten en bewaken van beiden.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Nauwkeurig — jij ziet wat anderen over het hoofd zien en zorgt dat alles klopt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrouwbaar — je komt afspraken na, werkt zorgvuldig en consistent en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Servicegericht — toegankelijk, behulpzaam en duidelijk in communicatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proactief — je ziet verbeterkansen in systemen en processen en pakt die aan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stevig — je legt besluiten en regels rustig en helder uit en gaat constructief om met kritische vragen of weerstand\u003C\u002Fli>\u003Cli>Technisch nieuwsgierig — je volgt ontwikkelingen in Personio en hebt affiniteit met systemen en automatisering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":301,"text":302,"image":41,"video":41},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM of Finance & Control\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring in HR-administratie of salarisadministratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van salariscomponenten en arbeidsvoorwaarden; affiniteit met salarisverwerking (uitvoering door externe partij)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met AFAS (ons huidige personeelssysteem), ervaring met Personio of een vergelijkbaar HRIS is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met systemen, procesinrichting en data-kwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een internationale omgeving is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":304,"title":305,"text":306,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 40 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen € 43.000 en € 58.000 bruto per jaar (o.b.v. 40 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken (kantoor Veendam + thuis)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur + 8% vakantiegeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Detailhandel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon van EQOM\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vrijdags een gezamenlijke bedrijfslunch, zomer-BBQ, Oktoberfest en meer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om tot 6 weken remote te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":308,"text":309,"image":41,"video":41},"Over EQOM Group","\u003Cp>EQOM Group is een internationale e-commerceorganisatie op het gebied van intimate wellness. Met merken als Easytoys, Beate Uhse en Amorelie bedienen we klanten door heel Europa. Vanuit ons hoofdkantoor in Veendam werken zo'n 450 collega's verspreid over Nederland, Duitsland, Noorwegen en Frankrijk en de UK. We zijn onderdeel van een private equity-structuur en werken met een matrixorganisatie en gedeelde serviceteams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op ons kantoor in Veendam heerst een cultuur van humor, respect en gelijkheid.\u003C\u002Fp>",{"name":311,"title":312,"text":313,"image":41,"video":41},"application","Solliciteren","\u003Cp>Is jouw enthousiasme gewekt? We zien je sollicitatie graag tegemoet!\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op via \u003Ca href=\"mailto:careers@eqom.com\">careers@eqom.com\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":316,"max_salary":317},3317,4475,[319],{"id":320,"slug":321,"fullname":322,"function":323,"photo":41,"email":265,"email2":265,"is_recruiter":36},79884,"leonie-broekman","Leonie Broekman","Corporate Recruiter",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijedc.nl\u002Fvacaturebeschrijvingen-werken-bij-edc\u002Fglobal-hr-officer","2026-06-11T10:55:46+02:00","2026-06-29T10:55:46+02:00","2026-06-11T10:59:50.559+02:00","2026-06-11T10:59:50.174+02:00",{"id":331,"slug":332,"title":333,"organisation":334,"functions":349,"workfields":351,"educations":356,"employments":358,"header_image":360,"text":41,"text_blocks":361,"min_hours":180,"max_hours":236,"salary":379,"recruiters":382,"contacts":390,"address":391,"zipcode":392,"province":393,"locality":341,"country":104,"lat":342,"lng":343,"language":107,"apply":394,"go_live_at":395,"expire_at":396,"first_published_at":397,"last_published_at":397,"updated_at":398,"sent":6,"status":115},79888,"79888-integrale-beveiligingsfunctionaris-technical-information-security-officer-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Integrale Beveiligingsfunctionaris (Technical Information Security Officer)",{"id":335,"slug":336,"title":337,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":338,"logo_pad_to_box":339,"address":340,"zipcode":41,"city":341,"province":41,"lat":342,"lng":343,"email":41,"email_suffices":344,"site":347,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":348,"show_questions_panel":36},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA","Leeuwarden",53.19781518,5.78684494,[345,346],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[350],{"id":77,"name":216,"slug":217},[352],{"id":353,"name":354,"slug":355},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[357],{"id":170,"name":171,"slug":172},[359],{"id":165,"name":287,"slug":288},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[362,364,366,369,372,375],{"name":83,"text":363},"\u003Cp>\u003Cstrong>Digitale dreigingen worden steeds complexer. Daarom zoeken wij een Integrale Beveiligingsfunctionaris die technische expertise combineert met een scherpe risicoafweging. In deze rol draag je direct bij aan de beveiliging van kritische informatie en informatiesystemen binnen het CJIB.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":365,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Integrale beveiliging binnen het CJIB omvat drie domeinen: personele beveiliging, fysieke beveiliging en informatiebeveiliging. Voor het domein informatiebeveiliging zoeken wij een nieuwe collega die bijdraagt aan het beschermen van de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van informatie en informatiesystemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol vertaal je ons informatiebeveiligingsbeleid naar de praktijk door het uitvoeren van risicoanalyses, quickscans en bewustwordingstrajecten. Jouw dagelijkse focus ligt op de technische beveiligingsmaatregelen. Hierbij weegt je de risico's af, beoordeelt plannen en adviseert en rapporteert hierover.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als inhoudelijk expert op het gebied van informatiebeveiliging geef je gevraagd en ongevraagd advies aan interne en externe stakeholders. Daarbij werk je nauw samen met andere Integrale Beveiligingsfunctionarissen, de Chief Information Security Officer, Beveiligingscoördinator en Security Officers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkzaamheden bestaan onder andere uit het:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunen van IT- en informatievoorzieningsprojecten om beveiliging vanaf de start te integreren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren over en toetsen van maatregelen zoals IAM, RBAC, hardening en cloud policies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren en begeleiden van risicoanalyses op informatiesystemen, applicaties en gegevensstromen. Je doorgrondt de techniek achter kwetsbaarheden en vertaalt deze naar concrete risico's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoren van informatiebeveiligingsrisico's en beoordelen van de effectiviteit van genomen maatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbinden van stakeholders binnen afdelingen zoals IT, Bedrijfsvoering, Security, HR en Inkoop;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergroten van het security-bewustzijn onder leidinggevenden en medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":367,"text":368,"image":41,"video":41},"Over het CJIB en jouw nieuwe directe collega’s","\u003Cp>\u003Cstrong>Over het CJIB en jouw nieuwe directe collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Jouw rol valt onder de directie IV, Bedrijfsvoering en HR. De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt het primaire proces van het CJIB. We doen dit multidisciplinair met de teams Communicatie, Facilities & DIV, Risk & Compliance, Finance, Control & Inkoop en Bedrijfscontinuïteit & Ontwikkeling. Als lerende organisatie stellen we onszelf dagelijks de vraag hoe we de ondersteuning van de primaire processen van het CJIB nog beter kunnen doen. Hierin denken we out-of-the-box en staan de competenties durf, initiatief, klantgericht en samenwerken centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Als Integrale Beveiligingsfunctionaris maak je deel uit van het team Risk & Compliance (R&C) en word je op het gebied van informatiebeveiliging functioneel aangestuurd door de CISO. Het team R&C draagt bij aan de interne beheersing en sturing van de bedrijfsvoering vanuit de vakgebieden informatie-, personele- en fysieke beveiliging, bedrijfscontinuïteitsmanagement, privacy databescherming, procesmanagement en interne audit. Dit doen zij door het opstellen van- en toezicht houden op kaders en beleid, het ondersteunen en adviseren van het management.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>“Veel van ons leven en werk speelt zich af in de digitale wereld. Digitale veiligheid staat steeds vaker onder druk. Goed ingeregelde informatiebeveiliging moet ervoor zorgen dat het CJIB voldoende weerbaar is en blijft.” \u003C\u002Fem>– Christel Andringa (Manager Risk & Compliance)\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":370,"text":371,"image":41,"video":41},"Wat vraagt deze functie van jou?","\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vraagt deze functie van jou?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als Integrale Beveiligingsfunctionaris spreek jij ‘de taal’ van integrale beveiliging, met name informatiebeveiliging en de technische aspecten hiervan. Je vertaalt complexe materie helder naar de klant en brengt boodschappen duidelijk en overtuigend over. Dankzij je analytische vermogen, proactieve houding en initiatief weet je snel de juiste mensen te betrekken. Je bent toegankelijk, zelfstandig en zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig. Vanuit een leergierige instelling ben je bereid vakinhoudelijke opleidingen te volgen. Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau* (bij voorkeur Security Management, IT of vergelijkbaar) en 3-5 jaar werkervaring als ISO, TISO of Security Officer);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van informatiebeveiliging, integrale veiligheid, risicomanagement  (IRAM, MapGood en de ISO 27005)  en relevante wet- en regelgeving (VIRBI, BIO2, NIS2\u002F CBW);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het adviseren over en beoordelen van technische beveiligingsmaatregelen, security by design en moderne IT-omgevingen (Cloud, IAM, netwerkbeveiliging en CIS Benchmarks);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Relevante securitycertificeringen. We zoeken specifiek naar een combinatie van tactische en technische kennis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>* een (online) assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":304,"title":373,"text":374,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Een uitdagende functie waarin je technische diepgang combineert met tactische advisering en direct bijdraagt aan de digitale veiligheid van het CJIB. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, werkt samen met ervaren securityprofessionals en kunt rekenen op ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en certificeringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast kom je terecht in een professioneel team van security collega’s binnen Risk & Compliance. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden volop mogelijkheden om je kennis en expertise verder uit te bouwen door opleidingen, trainingen en certificeringen.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":377,"text":378,"image":41,"video":41},"more_information","Goed om te weten","\u003Cp>Goed om te weten is dat deze functie:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De functie van Integrale Beveiligingsfunctionaris, formeel Adviseur Bedrijfsvoering, is ingeschaald in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Fover-de-rijksoverheid\u002Farbeidsvoorwaarden\">schaal 11\u003C\u002Fa> conform CAO Rijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt, naast je salaris, 16,5% Individueel Keuze Budget.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid biedt om hybride te werken, waarbij we je van alle gemakken voorzien\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast je wettelijke vakantie uren ontvang je extra verlof van 64 uur, per kalenderjaar op fulltime basis\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deze vacature staat gelijktijdig open in fase 0 t\u002Fm 3 van het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbinnenplein.cjib.nl\u002Fdocuments\u002F2913\">vacaturebeleid.\u003C\u002Fa> Dit betekent dat zowel interne, uitzendkrachten, extern ingehuurde medewerkers, Rijksambtenaren als externe kandidaten kunnen reageren. Ambtelijke CJIB-medewerkers hebben voorrang op externen, uitzendkrachten en medewerkers reeds in dienst bij een andere Rijksorganisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Bijzonderheden\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>In de toekomst wordt deze functie mogelijk aangemerkt als vertrouwensfunctie. In dat geval worden hogere eisen gesteld aan jouw betrouwbaarheid en integriteit. Via een aanvullend veiligheidsonderzoek zal dit dan worden bevraagd.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":380,"max_salary":381},4024,6110,[383],{"id":384,"slug":385,"fullname":386,"function":387,"photo":41,"email2":388,"phone2":389,"is_recruiter":36},70000,"tessa-kingma-recruiter","Tessa Kingma (Recruiter)","-","t.kingma@cjib.nl","0631130118",[],"Tesselschadestraat 55 ","8913HA","Fryslân","https:\u002F\u002Fjobs.werkenvoornederland.nl\u002Fjob-invite\u002F76637\u002F","2026-06-11T10:44:04+02:00","2026-06-25T10:44:04+02:00","2026-06-11T11:00:36.662+02:00","2026-06-11T11:00:36.102+02:00",{"id":400,"slug":401,"title":402,"organisation":403,"functions":406,"workfields":410,"educations":414,"employments":416,"header_image":360,"text":41,"text_blocks":418,"max_hours":236,"salary":432,"recruiters":435,"contacts":443,"address":444,"zipcode":392,"province":393,"locality":341,"country":104,"lat":342,"lng":343,"language":107,"apply":445,"go_live_at":446,"expire_at":447,"first_published_at":448,"last_published_at":448,"updated_at":449,"sent":6,"status":115},79881,"79881-operationeel-manager-it-voorzieningen-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Operationeel Manager IT Voorzieningen",{"id":335,"slug":336,"title":337,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":338,"logo_pad_to_box":339,"address":340,"zipcode":41,"city":341,"province":41,"lat":342,"lng":343,"email":41,"email_suffices":404,"site":347,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":405,"show_questions_panel":36},[345,346],[],[407],{"id":139,"name":408,"slug":409},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[411],{"id":65,"name":412,"slug":413},"ICT","ict",[415],{"id":65,"name":66,"slug":67},[417],{"id":165,"name":287,"slug":288},[419,421,423,426,428,430],{"name":83,"text":420},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een empathische en resultaatgerichte leider die IT-professionals weet te inspireren en te verbinden? Wil je samen met je team de kwaliteit van IT-dienstverlening verder professionaliseren en een actieve rol spelen in de veranderingen binnen IT Voorzieningen? Dan is deze functie bij het CJIB iets voor jou.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":422,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze dynamische rol geef je leiding aan een team van circa 25 IT-professionals. Als coach en HR-verantwoordelijke begeleid je medewerkers in hun vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Je stimuleert samenwerking, open communicatie en een veilige cultuur waarin prestaties en groei hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je als\u003Cstrong>gedelegeerd business owner\u003C\u002Fstrong>verantwoordelijk voor de Services\u003Cem>Integratie, Standaard Software pakketten en Operating Systems (Linux en Windows)\u003C\u002Fem>. Jij stuurt de “run & change” van deze IT-service aan en vertaalt vernieuwingsopgaven naar concrete resultaten. Je ontwikkelt samen met je team een heldere visie, zorgt voor effectieve uitvoering hiervan en werkt intensief samen met externe leveranciers. Ook stel je een goed onderbouwde financiële begroting op voor jouw \u003Cu>services. Je\u003C\u002Fu> maakt deel uit van het managementteam van IT Voorzieningen en legt verantwoording af aan het Hoofd IT Voorzieningen.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":424,"text":425,"image":41,"video":41},"Over de afdeling IT-Voorzieningen","\u003Cp>\u003Cstrong>Over de afdeling IT-Voorzieningen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De directie IT, Data & Innovatie (circa 600 medewerkers) levert alle IT-\u002FIV-dienstverlening binnen het CJIB. De afdeling IT Voorzieningen bestaat uit ongeveer 150 collega’s en is verantwoordelijk voor de levering, beschikbaarheid en vernieuwing van de backend van ons IT-landschap: IT-infrastructuur, IT-platformen, IT-services en End-user devices.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zorgen ervoor dat de systemen van het CJIB continu beschikbaar, veilig en toekomstbestendig zijn—samen met partners binnen en buiten de organisatie. Onze dienstverlening ondersteunt onder meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afdeling Voortbrenging: met ontwikkelplatformen, werklekken, tools, opslag en technische resources\u003C\u002Fli>\u003Cli>CJIB-eindgebruikers: met laptops, smartphones en werkplekomgevingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Directies Executie en Dienstverlening & Incasso: met integratiediensten, componenten zoals DigiD, eHerkenning, data-uitwisseling, berichtenverkeer en hosting\u003C\u002Fli>\u003Cli>CJIB-ketenpartners: met integratiediensten en berichtenkanalen waar wekelijks miljoenen berichten langs gaan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>IT Voorzieningen ontwikkelt zich naar een servicegerichte structuur op basis van architectuurdomeinen. De aankomende Operationeel Manager wordt gedelegeerde business owner van de service de Services Integratie, Software paketten en Operating Systems. De teams leveren, beheren en optimaliseren alle technische componenten die voor de werking van deze services nodig zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":427,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een verbindende manager die vertrouwen geeft, mensen in hun kracht zet en teams naar een hoger niveau tilt. Je hebt oog voor groepsdynamiek en weet zowel individuen als de groep als geheel te laten groeien. Je durft te sturen, besluiten te nemen en afdelingsdoelen te vertalen naar tactische doelstellingen voor jouw services.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau, met relevante leidinggevende ervaring*\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met het aansturen van IT-specialisten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een coachende en inspirerende stijl die ontwikkeling stimuleert\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een resultaatgerichte instelling en ondernemend vermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lef en eigenaarschap in het vormgeven van jouw dienstverlening\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>*Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":304,"title":373,"text":429,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De functie is voor de duur van een jaar met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is voor 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is ingeschaald in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Fover-de-rijksoverheid\u002Farbeidsvoorwaarden\">schaal 12\u003C\u002Fa> van de CAO Rijk;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>·         Je ontvangt, naast je salaris, 16,5% Individueel Keuze Budget;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De kans om met jouw leiderschap echt het verschil te maken in de IT-dienstverlening van het CJIB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":376,"title":377,"text":431,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>De gesprekken staan gepland op maandag \u003Cstrong>22 juni\u003C\u002Fstrong>, graag daar rekening mee houden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deze functie valt onder de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Ffunctiegebouw\">functiegroep\u003C\u002Fa> Manager (teammanager). De vacature staat uit in fase 0 t\u002Fm 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op iedere andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":433,"max_salary":434},4691,6907,[436],{"id":437,"slug":438,"fullname":439,"function":440,"photo":41,"email":441,"email2":441,"phone":442,"phone2":442,"is_recruiter":36},77555,"patty-postema","Patty Postema","Recruiter","P.Postema@cjib.nl","06-29661433",[],"Tesselschadestraat 55","https:\u002F\u002Fjobs.werkenvoornederland.nl\u002Fjob\u002FOperationeel-Manager-IT-Voorzieningen\u002F1362362357\u002F","2026-06-11T10:08:57+02:00","2026-06-19T10:08:57+02:00","2026-06-11T10:42:55.354+02:00","2026-06-11T10:42:54.862+02:00",{"id":451,"slug":452,"title":453,"organisation":454,"functions":457,"workfields":459,"educations":461,"employments":463,"header_image":360,"text":41,"text_blocks":465,"min_hours":180,"max_hours":236,"salary":478,"recruiters":479,"contacts":486,"address":391,"zipcode":392,"province":393,"locality":341,"country":104,"lat":342,"lng":343,"language":107,"apply":487,"go_live_at":488,"expire_at":489,"first_published_at":490,"last_published_at":490,"updated_at":491,"sent":6,"status":115},79878,"79878-coordinator-it-service-continuity-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Coördinator IT Service Continuity",{"id":335,"slug":336,"title":337,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":338,"logo_pad_to_box":339,"address":340,"zipcode":41,"city":341,"province":41,"lat":342,"lng":343,"email":41,"email_suffices":455,"site":347,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":456,"show_questions_panel":36},[345,346],[],[458],{"id":77,"name":216,"slug":217},[460],{"id":65,"name":412,"slug":413},[462],{"id":170,"name":171,"slug":172},[464],{"id":165,"name":287,"slug":288},[466,468,471,474,476],{"name":83,"text":467},"\u003Cp>\u003Cstrong>Met jouw ervaring en kennis van IT-processen heb je keuze uit veel vacatures. Waarom je nu juist kiest voor deze vacature binnen het CJIB? Omdat jij hier de kans krijgt om deze kwaliteiten optimaal in te zetten in een afwisselende en uitdagende functie. Dit alles binnen een dynamische en IT- & Data gedreven organisatie. Hier kun je echt waarde toevoegen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wil jij bijdragen aan een veilige, beschikbare en bereikbare IT-omgeving? Bij het CJIB maak je impact. We werken aan plannen om de continuïteit van onze IT nog beter te borgen door stil te staan bij de BIA, het BCP, uitwijkplannen en scenario’s waarbij we crises simuleren en ons IT-herstelvermogen op de proef stellen. Allemaal benodigde stappen in het leveren van optimale IT-dienstverlening, mede ingegeven door verscherpte wet- en regelgeving zoals de Cyberbeveiligingswet (CBW). En we zoeken iemand die dat samen met ons vormgeeft, leiding neemt en initiatief toont.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":469,"text":470,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen? ","\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vooral Coördinatie! Binnen de directie IT, Data & Innovatie werken we volop aan herstelvermogen en continuïteit. In deze functie ligt de nadruk vooral op coördinatie. Jij weet collega’s en afdelingen te vinden, te overtuigen en te inspireren om actuele herstelplannen op te leveren.\u003Cbr\u002F>Je onderzoekt of de BIA’s en BCP’s van afnemers goed aansluiten op IT en stemt hierover af met betrokken partijen. Daarnaast werk je aan scenario’s waarbij IT weet welke stappen genomen moeten worden zodra er crises of continuïteitsvraagstukken spelen. Uiteindelijk hoort daar ook het oefenen van scenario’s bij, zodat we als organisatie maximaal voorbereid zijn op herstel- en uitwijksituaties.\u003Cbr\u002F>De CBW vormt hierin een belangrijk normenkader. Jij weet precies aan te wijzen hoe goed we als IT voldoen aan deze wet- en regelgeving en zorgt voor verdere aansluiting en borging.\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van jouw werk is de afstemming met afnemers en leveranciers. Veel IT-contracteigenaren hebben samen met externe leveranciers afspraken gemaakt over hoe diensten noodgedwongen gecontinueerd kunnen worden via een ander product of leverancier. Deze plannen zijn uitgewerkt, maar moeten periodiek getoetst worden op actualiteit en haalbaarheid. Jij stemt hierover af met leveranciers en inspireert IT-contracteigenaren om hierin te blijven investeren.\u003Cbr\u002F>Daarnaast zorg je ervoor dat verwachtingen rondom herstelvermogen aansluiten op de actuele IT-capaciteit. Wanneer dit niet het geval is, maak jij inzichtelijk welke aanpassingen nodig zijn zodat IT hierop kan anticiperen.\u003Cbr\u002F>Jouw werkgebied vraagt om afstemming, vastlegging en borging. Samen met afnemers en leveranciers zorg je voor periodieke heroverweging van gemaakte afspraken, want actualiteit is essentieel. Vragen als: “Voldoet dit nog?”, “Zijn we voorbereid op uitval of calamiteiten?” en “Weet iedereen wie wat doet op welk moment?” staan hierbij centraal.\u003Cbr\u002F>Je werkt dit niet allemaal zelf uit. Juist het overtuigen, verbinden en inspireren van anderen is een belangrijk onderdeel van jouw rol. En het mooiste? Het gecontroleerd testen van scenario’s in de praktijk, waarbij jij de regie voert en begeleidt.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":472,"text":473,"image":41,"video":41},"Jouw afdeling","\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken binnen de directie IT, Data & Innovatie van het CJIB: een dynamische en IT- & Data gedreven organisatie waar dagelijks door meer dan 600 professionals wordt gewerkt aan betrouwbare, veilige en toekomstbestendige IT-dienstverlening.\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team ITSM Procesmanagement binnen IT Voorzieningen. Binnen dit team werken  specialisten aan het maken, bewaken en verbeteren van processen vanuit een PDCA-cyclus.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>“Onze missie is dat onze processen bijdragen aan een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige IT dienstverlening. Juist die betrouwbaarheid, veiligheid en toekomstbestendigheid zijn fundamenten waar deze functie sterk bepalend voor is. En met de introductie van de Cyberbeveiligingswet (NIS2), is dit actueler dan ooit.”\u003C\u002Fem> Arjen van der Werff, Operationeel Manager IT Voorzieningen.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":475,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent klant- en servicegericht, pakt snel zaken op en beschikt over de overtuigingskracht om draagvlak te creëren. Jij bent degene die het voortouw neemt en kan samenwerken op verschillende niveaus binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>Je stelt hoge eisen aan kwaliteit en bent voortdurend op zoek naar mogelijkheden om processen en IT-dienstverlening verder te verbeteren. Daarbij heb je oog voor het groepsbelang en draag je actief bij aan het gezamenlijke resultaat van het team en de organisatie.\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben je in staat om collega’s die je niet hiërarchisch aanstuurt, toch te motiveren en mee te nemen om samen resultaten te behalen. Hierdoor verlopen processen efficiënt en effectief.\u003Cbr\u002F>Je hebt affiniteit met Security, Continuïteit en relevante vraagstukken rondom CBW wet- en regelgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je brengt mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol of met coördinatie van vergelijkbare vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams en stakeholders te verbinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve en resultaatgerichte houding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de nieuwste IT-ontwikkelingen zoals CBW en de ambitie om IT-dienstverlening hierop af te stemmen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgeronde HBO-opleiding richting bedrijfskunde of IT, en\u002Fof vergelijkbare werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":304,"title":377,"text":477,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Het betreft een vaste functie voor 32 tot 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Rijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw inschaling is afhankelijk van kennis, ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De voertaal is Nederlands. Een goede beheersing daarvan in woord en geschrift is vereist;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij werken hybride en zijn gemiddeld twee dagen per week op kantoor in Leeuwarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Binnen het CJIB zijn volop kansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":380,"max_salary":381},[480],{"id":481,"slug":482,"fullname":483,"function":387,"photo":41,"email2":484,"phone2":485,"is_recruiter":36},69385,"andré-van-zonneveld-recruiter","André van Zonneveld (Recruiter)","a.vanzonneveld@cjib.nl","0623016648",[],"https:\u002F\u002Fjobs.werkenvoornederland.nl\u002Fjob\u002FCo%C3%B6rdinator-IT-Service-Continuity\u002F1362166857\u002F","2026-06-11T09:53:30+02:00","2026-06-22T09:53:30+02:00","2026-06-11T09:57:52.500+02:00","2026-06-11T09:57:52.015+02:00",{"id":493,"slug":494,"title":495,"organisation":496,"functions":499,"workfields":501,"educations":503,"employments":505,"header_image":360,"text":41,"text_blocks":507,"min_hours":180,"max_hours":236,"salary":518,"recruiters":519,"contacts":521,"address":391,"zipcode":392,"province":393,"locality":341,"country":104,"lat":342,"lng":343,"language":107,"apply":522,"go_live_at":523,"expire_at":524,"first_published_at":525,"last_published_at":525,"updated_at":526,"sent":6,"status":115},79877,"79877-projectleider-service-lead-dev-utilities-databases-itsm-1-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Projectleider (Service Lead) Dev Utilities, Databases & ITSM",{"id":335,"slug":336,"title":337,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":338,"logo_pad_to_box":339,"address":340,"zipcode":41,"city":341,"province":41,"lat":342,"lng":343,"email":41,"email_suffices":497,"site":347,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":498,"show_questions_panel":36},[345,346],[],[500],{"id":77,"name":216,"slug":217},[502],{"id":65,"name":412,"slug":413},[504],{"id":170,"name":171,"slug":172},[506],{"id":165,"name":287,"slug":288},[508,510,512,514,516],{"name":83,"text":509},"\u003Cp>Ben jij een regelaar met hart voor techniek, processen én oog voor de afnemer? Wil jij samen met bevlogen teams bouwen aan een drietal infrastructuur Services die direct maatschappelijke impact hebben? Binnen het CJIB zoeken we een Projectleider in de rol van Service Lead voor de Services \u003Cem>Development Utilities, Databases en Procesmanagement (ITSM)\u003C\u002Fem>. Een sleutelrol, waarin jij richting geeft aan de ontwikkeling van deze 3 Services voor de gehele organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":91,"text":511,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>In deze rol sta jij aan het roer van 3 verschillende services, welke allen onderdeel uitmaken van de afdeling IT Voorzieningen, de afdeling verantwoordelijk voor de IT Infrastructuur van het CJIB. Er zit een hoop veelzijdigheid in en daar hou je van! Bij de Service Development Utilities ben je bezig met Test Utilities en “Commons Utilities” waarbij de DevOps software ontwikkelteams binnen de organisatie je belangrijkste afnemers zijn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de Service Databases, waarin essentiële informatie opgeslagen staat en een heel andere dynamiek en behoefte kent dan de andere 2 Services. Als laatst ben je verantwoordelijk voor ITSM procesmanagement, waarin we volgens ITIL-4 principes proceseigenaar zijn en bezig zijn met doorontwikkeling ervan. Ook bij deze Service is maatwerk gevraagd. Met andere woorden: je hebt affiniteit met IT, mensen, faciliteren en houdt van afwisseling!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Projectleider ben jij de ‘eigenaar’ van een aantal diensten of services. Je ontwikkelt de visie, onderhoudt en prioriteert de backlog, en vertaalt, samen met je team en architectuur, complexe vragen naar werkbare oplossingen. Jij weet als geen ander de balans te vinden tussen technische haalbaarheid en de functionele wensen vanuit de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat je concreet gaat doen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt een heldere en inspirerende visie en roadmap voor de 3 genoemde Services.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt het belang van alle stakeholders en andere belanghebbenden en maximaliseert de waarde van het Service;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheert en communiceert de Service backlog en stelt prioriteiten die passen bij strategische doelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met technisch specialisten, procesmanagers, architecten en andere stakeholders zoals de (gedelegeerd) Business Owner;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je borgt dat de teams werken aan features die aansluiten bij de behoeften van de gebruikers én de doelen van het CJIB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan het uitdragen van ‘Service Ownership’ binnen de afdeling IT Voorzieningen met potentieel vervolg binnen andere werkvelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontdekt en doorziet “belemmeringen” voor de uitvoerende collega’s en weet deze behendig op te lossen. Hierin ben je relationeel en communicatief vaardig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze rol vereist IT ervaring, een diepgaand begrip van zowel businessbehoeften als technologische mogelijkheden. Binnen de gestelde kaders krijg je veel ruimte om invulling te geven aan hoe jij resultaten behaalt. Je werkt hybride: maar wel gemiddeld minimaal twee dagen per week op kantoor in Leeuwarden.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":472,"text":513,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw afdeling:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Je maakt deel uit van de afdeling IT-Voorzieningen binnen de directie IT, Data & Innovatie van het CJIB. Daarin werk je intensief samen aan onze dienstverlening die de technische en procesmatige basis levert onder de digitale dienstverlening van het CJIB.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze directie IT,  Data & Innovatie telt meer dan 600 collega’s. Samen bouwen we aan veilige, toekomstbestendige oplossingen die direct bijdragen aan een rechtvaardige en ordentelijke samenleving. Bij ons draait het om samenwerking, innovatie, toegevoegde waarde én maatschappelijke relevantie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is met ruim 2000 medewerkers een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Veel mensen kennen ons van verkeersboetes, maar onze rol is veel breder. Wij voeren vonnissen uit, innen schadevergoedingen en dragen bij aan een rechtvaardige samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze maatschappelijke opdracht vraagt om digitale wendbaarheid. Daarom investeren we volop in onze IT-omgeving. Als Projectleider IT Infrastructuur draag jij bij aan de infrastructuur waarop deze digitale dienstverlening draait. Zo maak jij, achter de schermen, het verschil.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":95,"text":515,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Jij hebt het vermogen om visie te combineren met daadkracht. Je weet hoe je mensen meeneemt in verandering, en houdt overzicht in een complexe, technologische omgeving. Jij begrijpt waar collega-gebruikers echt behoefte aan hebben én hoe je dat technisch vertaalt. Wij zoeken niet zomaar een projectleider, maar iemand de die 'run', de 'change' en de adoptie van onze laatste ontwikkelingen organiseert, uitdraagt en onder controle houdt. Iemand die onze services 'ownt' en leidt: een 'service lead' noemen we dat ook wel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent besluitvaardig en organisatiesensitief. Met jouw overtuigingskracht, analytisch vermogen en uitstekende communicatieskills weet je mensen op één lijn te krijgen, ook als belangen uiteenlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij brengt mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO of WO werk- en denkniveau, met minimaal een HBO-diploma.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als Projectleider, Product Owner, Scrum Master of verwante rollen binnen technische en\u002Fof IT Teams;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van Agile en ervaring met werken in multidisciplinaire teams;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met diverse IT werkvelden in een Enterprise IT omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>ITIL gecertificeerd en\u002Fof bereid je te certificeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om technische onderwerpen helder te vertalen naar functionele meerwaarde voor de organisatie (en uiteraard ook van functionele wens naar technische oplossing kunnen omzetten);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het afwegen van IT- en businessbelangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor het managen van stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch denkvermogen en de durf om prioriteiten te stellen en waar nodig ‘nee’ te zeggen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":304,"title":377,"text":517,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij het CJIB krijg je meer dan alleen een baan. Je krijgt de kans om met innovatieve technologieën te werken, deel uit te maken van een hecht team, en bij te dragen aan een organisatie die écht verschil maakt in de samenleving. Nederlands is de voertaal, een goede beheersing daarvan is een vereiste.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bovendien bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een  functie voor de duur van een jaar met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een functie voor 32-36 uren per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.024,- en € 6.110,- bruto per maand (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Fover-de-rijksoverheid\u002Farbeidsvoorwaarden\u002Fjouw-salaris\">schaal 11\u003C\u002Fa> excl. 16,5% IKB).  Inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: hybride werken, met gemiddeld twee dagen per week op ons moderne kantoor in Leeuwarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om te groeien: we investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken bij een van de grootste en meest innovatieve IT-afdelingen van Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":380,"max_salary":381},[520],{"id":481,"slug":482,"fullname":483,"function":387,"photo":41,"email2":484,"phone2":485,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fjobs.werkenvoornederland.nl\u002Fjob\u002FProjectleider-%28Service-Lead%29-Dev-Utilities%2C-Databases-&-ITSM\u002F1358039857\u002F","2026-06-11T09:28:04+02:00","2026-06-29T09:28:04+02:00","2026-06-11T09:42:35.148+02:00","2026-06-11T09:42:34.674+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":528},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":530},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":532},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":139,"total_items":5,"items":534},[535,575,639,684,741,787,810,847,870,935],{"id":536,"slug":537,"title":538,"organisation":539,"functions":542,"workfields":544,"educations":546,"employments":548,"header_image":80,"text":41,"text_blocks":551,"max_hours":4,"salary":563,"recruiters":565,"contacts":566,"address":102,"zipcode":103,"province":42,"locality":42,"country":104,"lat":105,"lng":106,"language":567,"apply":568,"go_live_at":569,"expire_at":570,"first_published_at":571,"last_published_at":572,"updated_at":573,"external_id":574,"sent":36,"status":115},79685,"79685-practical-lecturer-4-evolutionary-biomedical-sciences-rijksuniversiteit-groningen","Practical Lecturer 4 - Evolutionary & Biomedical Sciences",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":540,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":541,"show_questions_panel":36},[46],[],[543],{"id":51,"name":52,"slug":53},[545],{"id":56,"name":57,"slug":58},[547],{"id":65,"name":66,"slug":67},[549,550],{"id":139,"name":284,"slug":285},{"id":77,"name":78,"slug":79},[552,554,557,560],{"name":83,"text":553},"\u003Cp>We are looking for a Practical Lecturer who can strengthen our Biology Lecturers team involved in teaching Bachelor and Master students in various degree programmes in Life Sciences. This position is a temporary replacement due to pregnancy for the duration of 6 months (september 2026 - february 2027).\u003C\u002Fp>\u003Cp>You will be involved in the organization and running of practicals in the Bachelor programmes Biology and Life Science & Technology, with a focus on practicals related to evolutionary biology and biomedical sciences. Most of these laboratory practicals are scheduled as condensed courses and have a large number of participants; as a result, you can expect periods of high workload and daily, intensive contact with students and other lecturers and teaching staff during courses, alternated with periods that allow for preparation for upcoming practicals.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":555,"text":556,"image":41,"video":41},"Where are you going to work?","\u003Cp>The Faculty of Science and Engineering (FSE) offers education and research in a wide range of science disciplines, from traditional disciplines such as physics and biology to interdisciplinary disciplines such as artificial intelligence and industrial engineering and management. Our community has an open and informal character with students and staff from around the world.\u003C\u002Fp>\u003Cp>This position will be embedded in FSE’s School of Science and Engineering, which offers 14 Bachelor degree programmes and 26 Master degree programmes to approximately 7100 students. In particular, you will become part of the team that takes care of the Biology programme.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":558,"text":559,"image":41,"video":41},"What are you going to do?","\u003Cp>The tasks of the Practical Lecturer will include:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>The preparation and organization of Biology practicals dealing with evolutionary biology and biomedical sciences.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Prepare and update course and instruction material and manuals, manage the online learning environment.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Give specific lectures.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Supervise students during practical courses, teach laboratory skills, with focus on molecular techniques in evolutionary and biomedical research, including the handling and analysis of DNA and protein samples.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Provide feedback on written assignments.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overseeing adherence to lab safety protocols and securing safe working conditions for students and staff.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Managing the allocation of students to practical groups, monitoring student attendance, and accommodate students with special needs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coordinating all of the above activities with the course coordinators, the practical coordinator and fellow practical lecturers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":94,"title":561,"text":562,"image":41,"video":41},"Who are you?","\u003Cp>We encourage you to apply if you:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Have a MSc or PhD degree in evolutionary biology or biomedical sciences.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Possess demonstrable molecular lab skills, with adequate knowledge of modern techniques.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Have experience in teaching or supervision of students, for example, as a teaching assistant, tutor or lecturer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Have good command of spoken and written English.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Are a team player with good communication skills.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Exhibit a talent for organization, flexibility and time management skills, to be able to cope with fluctuations in workload.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Are able to work well in an international, culturally diverse environment.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":98,"max_salary":564},5538,[],[],"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpractical-lecturer-4-evolutionary-biomedical-sciences-2109\u002F","2026-06-04T00:00:00+02:00","2026-06-19T00:00:00+02:00","2026-06-04T15:42:22.948+02:00","2026-06-10T23:21:39.714+02:00","2026-06-10T23:21:39.188+02:00","2109",{"id":576,"slug":577,"title":578,"organisation":579,"functions":595,"workfields":597,"educations":599,"employments":601,"header_image":605,"text":41,"text_blocks":606,"min_hours":5,"max_hours":236,"salary":627,"recruiters":630,"contacts":631,"website":632,"address":633,"zipcode":586,"province":42,"locality":42,"country":104,"lat":587,"lng":588,"language":107,"apply":589,"go_live_at":634,"expire_at":635,"first_published_at":636,"last_published_at":637,"updated_at":638,"sent":36,"status":115},79645,"79645-p-opleider-klinisch-psycholoog-ocrn-en-forte-ggz-minimaal-24-uren-waarvan-minimaal-12-uren-per-week-als-p-opleider-ocrn","P-opleider \u002F Klinisch psycholoog OCRN en Forte GGZ (minimaal 24 uren, waarvan minimaal 12 uren per week als P-Opleider)",{"id":580,"slug":581,"title":582,"is_member":6,"logo":583,"logo_pad_to_box":584,"address":585,"zipcode":586,"city":42,"province":42,"lat":587,"lng":588,"email":589,"email_suffices":590,"site":591,"social_media":592,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":594,"show_questions_panel":36},76065,"ocrn","OCRN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_27.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_9F2JUkd.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 802","9728BM",53.19003815,6.55148358,"werkenbij@ocrn.nl",[],"https:\u002F\u002Focrn.nl\u002F",{"linkedin_url":593,"instagram_url":271,"tiktok_url":271,"facebook_url":271,"spotify_url":271,"youtube_url":271},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Focrn\u002F",[],[596],{"id":51,"name":52,"slug":53},[598],{"id":60,"name":61,"slug":62},[600],{"id":65,"name":66,"slug":67},[602,603,604],{"id":139,"name":284,"slug":285},{"id":51,"name":70,"slug":71},{"id":165,"name":287,"slug":288},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ocrn-forte-ggz.png",[607,609,612,615,618,621,624],{"name":83,"text":608},"\u003Cp>Jij gelooft in groei, in mensen die het beste uit zichzelf willen halen én in de kracht van goede begeleiding om dat mogelijk te maken. Je hebt je ontwikkeld als Klinisch Psycholoog en hebt zin om een nieuwe uitdaging aan te gaan: opleiden, inspireren en begeleiden van de behandelaren van de toekomst. Zin in? Lees dan vooral verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>OCRN en Forte GGZ zoeken een bevlogen P-opleider die richting geeft en nauw samenwerkt. Iemand die opleiden ziet als meer dan kennisoverdracht, als een kans om professionals te laten groeien in hun vakgebied. Samen met de praktijkopleiders, teammanagers en de andere collega's binnen de organisaties bouw je verder aan een stevige opleidingscultuur, waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":610,"text":611,"image":41,"video":41},"Jouw werk als P-Opleider","\u003Cp>Als P-opleider bij OCRN en Forte GGZ draag je verantwoordelijkheid voor de inhoud en organisatie van de GZ-, PT- en KP-opleidingen (15-20 opleidelingen per jaar). Samen met het opleidingsteam geef je richting aan het post-master opleidingsbeleid voor de psychologie en bewaak en versterk je de kwaliteit van het leer- en opleidingsklimaat. Je stimuleert ontwikkeling, innovatie en excellentie binnen de opleidingen en werkt intern nauw samen met praktijkopleiders, behandelaren, management en bestuur. Buiten de organisatie onderhoud je contacten met opleidingsinstellingen en het netwerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat deze functie bijzonder maakt, is de veelzijdigheid: je beweegt je op het snijvlak van opleiden, inhoud en organisatie. Je combineert visie en strategisch inzicht met betrokkenheid bij de dagelijkse praktijk. De P-opleider is geregistreerd specialist en werkzaam binnen OCRN en\u002Fof Forte GGZ, met een aanstelling van minimaal 0,5 fte, conform de landelijke eisen.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":613,"text":614,"image":41,"video":41},"Dit zoeken we","\u003Cp>We zoeken iemand met een evenwichtige en doortastende persoonlijkheid, met een nuchtere blik die kan verbinden. Aanvullend:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent minimaal vijf jaar geregistreerd als klinisch psycholoog, en hebt kennis over de BIG-opleidingen voor de psychologen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan professionals (praktijkopleiders) enthousiasmeren en richting geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een breed en relevant netwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel, integer, enthousiast en resultaatgericht, waarbij je de samenwerking zoekt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) als je bij ons komt werken.\u003C\u002Fp>",{"name":304,"title":616,"text":617,"image":41,"video":41},"Word jij onze collega, dan geven wij jou graag","\u003Cul>\u003Cli>Een aantrekkelijk salaris conform CAO-GGZ FWG 75, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, met daarbovenop 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 24 tot 36 uren per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen inbreng binnen een platte organisatie met korte lijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans, met ruim 250 verlofuren bij een 36-urige werkweek (inclusief feestdagen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen d.m.v. het AMS wat je in kunt zetten voor opleiding, bij- en nascholing en herregistratie BIG\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve vitaliteitsaanpak, met leuke extra’s, zoals een fietsregeling, deelname aan bedrijfsfitness en een collectiviteitskorting voor de zorgverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>En natuurlijk een pensioenplan volgens PFZW voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en\u002Fof jouw gezin\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk goed voor onze collega’s te zorgen. Buiten het feit dat wij lekkere koffie hebben en er iedere week vers fruit bezorgd wordt, besteden wij ook veel aandacht aan opleiding en doorontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk ook\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Focrn.nl\u002Fover-ocrn\u002Fwerken-bij-ocrn\">hier\u003C\u002Fa>eens voor nog meer redenen om bij ons te komen werken.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":619,"text":620,"image":41,"video":41},"Over OCRN en Forte GGZ","\u003Cp>OCRN is een specialistische GGZ-instelling voor kinderen en jongeren. Forte GGZ biedt basis- en specialistische GGZ voor volwassenen. Twee organisaties met hetzelfde hart: bevlogen collega’s die zich iedere dag inzetten voor toegankelijke en kwalitatieve zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De dagelijkse aansturing van beide organisaties is in handen van de directeur-bestuurder en de zorginhoudelijk directeur. Beide organisaties werken nauw samen en bundelen hun krachten waar dit kan met behoud van hun eigen identiteit en doelgroep. De P-Opleider zit samen met de teammanagers van OCRN en Forte GGZ en de directie in het MT voor een optimale samenwerking tussen beide organisaties.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":622,"text":623,"image":41,"video":41},"Meer weten? Neem contact met ons op!","\u003Cp>Neem voor meer informatie over de functie van P-Opleider contact op met Arno Vink. Heb je vragen over de procedure? Neem dan gerust contact op met de HR afdeling. Beiden zijn bereikbaar via het secretariaat op telefoonnummer 050 – 7501349. Liever een vraag stellen via de mail? Geen probleem! Ons mailadres is: \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@ocrn.nl\">werkenbij@ocrn.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de beide organisaties? Neem dan gerust een kijkje op onze websites: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.ocrn.nl\">www.ocrn.nl\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.forteggz.nl\">www.forteggz.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":311,"title":625,"text":626,"image":41,"video":41},"Enthousiast?","\u003Cp>Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je degene die ons team komt versterken? Dan drinken we graag een kop koffie met jou! Gelijk solliciteren? Stuur je motivatie en CV naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@ocrn.nl\">werkenbij@ocrn.nl\u003C\u002Fa>. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":628,"max_salary":629},7002,9700,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ocrn.nl","Paterswoldseweg 802 en Van Swietenlaan 7","2026-06-03T12:42:00+02:00","2026-08-03T12:42:00+02:00","2026-06-03T12:49:02.814+02:00","2026-06-04T11:01:04.082+02:00","2026-06-04T11:01:03.318+02:00",{"id":640,"slug":641,"title":642,"organisation":643,"functions":657,"workfields":660,"educations":662,"employments":664,"header_image":666,"text":41,"text_blocks":667,"min_hours":670,"max_hours":5,"salary":671,"recruiters":674,"contacts":675,"address":676,"zipcode":677,"province":42,"locality":262,"country":104,"lat":650,"lng":651,"language":107,"apply":678,"go_live_at":679,"expire_at":680,"first_published_at":681,"last_published_at":681,"updated_at":682,"external_id":683,"sent":36,"status":115},79617,"79617-beleidsadviseur-inburgering-en-inclusie-gemeente-veendam","Beleidsadviseur Inburgering en Inclusie",{"id":644,"slug":645,"title":646,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":647,"logo_pad_to_box":648,"address":649,"zipcode":41,"city":262,"province":41,"lat":650,"lng":651,"email":652,"email_suffices":653,"site":655,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":656,"show_questions_panel":36},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[654],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[658,659],{"id":51,"name":52,"slug":53},{"id":77,"name":216,"slug":217},[661],{"id":60,"name":61,"slug":62},[663],{"id":170,"name":171,"slug":172},[665],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[668],{"name":83,"text":669},"Als beleidsadviseur in deze functie werk je aan verschillende thema’s binnen het sociaal domein, waaronder inburgering en inclusiviteit. Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking en weet partijen effectief te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent onder andere verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen van beleid en bewaken van de uitvoering rondom de opvang van Oekraïners:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor opstellen en evalueren van beleid rondom de opvang van asielzoekers, de uitvoering rondom inburgering én huisvesting van statushouders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van agendering van het onderwerp inclusie binnen de gemeente Veendam conform het VN verdrag hierover;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stemt af met regiogemeenten, aanbieders, corporaties en cliëntenorganisaties\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertegenwoordigt je gemeente in allerlei overleggen op regionaal niveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contact en samenwerking met de participatieraad sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert bestuur en organisatie over beleidskeuzes en complexe vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt signalen uit de praktijk en landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding, met daarbij een afstudeerrichting met raakvlakken binnen het sociaal domein\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie gericht op beleidsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Politieke bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met domein overstijgend werken en maken van integraal beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vermogen om zelfstandig te werken en partners intern en extern proactief te betrekken. Het vermogen om strategisch te denken én praktisch te handelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie met directe maatschappelijke impact, voor 24 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, cao gemeenten peildatum 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder krijg je een woon-werk vergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, mogelijkheden om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en voldoende mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Herken je jezelf in wie wij zoeken? Upload je motivatie en CV vóór \u003Cstrong>23 juni 2026\u003C\u002Fstrong> naar ons via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002Fvacatures\u002Fce068c44-52e4-4035-823a-dfd620aa7141\">werkvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa>. De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>maandagmiddag 29 juni\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong> Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan gerust contact op met Michel Hazenberg, afdelingshoofd Mens & Maatschappij via 06 2433 8143. Voor de procedure kun je contact opnemen met André Jacobs, HR Adviseur, via 06 8683 7410.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature is gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten. Hierbij hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F04e6cf61-1c45-4d87-a3fe-439c791c9a64\"\u002F>",20,{"base_salary":672,"max_salary":673},3824,5624,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F04e6cf61-1c45-4d87-a3fe-439c791c9a64","2026-06-02T16:49:48+02:00","2026-06-22T23:59:59+02:00","2026-06-02T16:49:51.324+02:00","2026-06-02T16:49:50.874+02:00","14301dea-31f6-40e8-a6c9-b97a39523dbc",{"id":685,"slug":686,"title":687,"organisation":688,"functions":701,"workfields":703,"educations":706,"employments":710,"header_image":714,"text":41,"text_blocks":715,"min_hours":180,"max_hours":314,"salary":729,"recruiters":732,"contacts":733,"address":734,"zipcode":735,"province":42,"locality":695,"country":104,"lat":696,"lng":697,"language":107,"apply":736,"go_live_at":737,"expire_at":738,"first_published_at":739,"last_published_at":739,"updated_at":740,"sent":36,"status":115},79581,"79581-veldanalist-wln","Veldanalist",{"id":689,"slug":690,"title":691,"is_member":6,"logo":692,"logo_pad_to_box":693,"address":694,"zipcode":41,"city":695,"province":41,"lat":696,"lng":697,"email":41,"email_suffices":698,"site":699,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":700,"show_questions_panel":36},2586,"wln","WLN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-wln-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-wln-180.pad_to_box-224x224.png","WLN B.V.  Rijksstraatweg 85  9756 AD","Glimmen",53.13190791,6.62060352,[],"https:\u002F\u002Fwww.wln.nl",[],[702],{"id":51,"name":52,"slug":53},[704,705],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":221,"name":222,"slug":223},[707],{"id":73,"name":708,"slug":709},"MBO","mbo",[711,712,713],{"id":139,"name":284,"slug":285},{"id":51,"name":70,"slug":71},{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wln.png",[716,718,721,723,726],{"name":83,"text":717},"\u003Cp>\u003Cem>Bij WLN draait alles om water. Wat ooit begon als drinkwaterlaboratorium, is nu een toonaangevend centrum voor waterkwaliteit en watertechnologie. Met onze unieke mix van biologische, chemische en technologische expertise bieden we een breed dienstenpakket aan op het gebied van waterkwaliteitsmonitoring, -beheer en -behandeling. We zijn maatschappelijk betrokken, lopen voorop in nieuwe ontwikkelingen en zijn groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om elkaar écht te kennen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Onze belangrijkste klanten zijn de drinkwaterbedrijven van Groningen en Drenthe, maar ook overheden en industrie in Noord-Nederland vertrouwen op onze expertise.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanwege uitbreiding van de werkzaamheden is er een vacature ontstaan voor een\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Veldanalist \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F> \u003Cstrong>voor 32 tot 40 uur per week in Glimmen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Ben je bekend met de “drinkwaterwereld”, met het nemen van monsters, contacten leggen met de klant, werken volgens het kwaliteitssysteem ISO 17025? Solliciteer dan en versterk ons team!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":719,"text":720,"image":41,"video":41},"In welk team kom je terecht en waar ga je aan werken?","\u003Cp>Team Klant bestaat uit een teamleider, een specialist, drie planners, negen veldanalisten en vier medewerkers van de Klantenservice. Team Klant draagt zorg voor de klantenadministratie, de planning en bemonstering van nagenoeg alle vormen van monsterneming van water. Grotendeels voor de twee drinkwaterbedrijven van Groningen en Drenthe en hun industriewater dochters maar ook voor diverse andere opdrachtgevers. Team Klant is onderdeel van het laboratorium van WLN.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden bestaan uit, volgens voorschriften en richtlijnen, nemen van watermonsters, bestemd voor chemisch en bacteriologisch onderzoek. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verrichten van veldanalyses op de bemonsteringslocaties en de rapportage daarvan. Ook het beheer en het onderhoud van jouw dienstauto en de benodigde apparatuur, die je door WLN ter beschikking wordt gesteld, is jouw verantwoordelijkheid. Jij staat als ambassadeur van WLN de klant op een professionele wijze te woord. Het werkgebied is met name de gehele provincie Groningen, Drenthe en Friesland.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":301,"text":722,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Kennis van chemie en\u002Fof biologie op MLO-niveau 4.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur enige ervaring op het gebied van monsterneming en onderzoek van water. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een klantgerichte en resultaatgerichte instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een analytisch vermogen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bij voorkeur bekend met ISO 17025.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezit van VCA of bereid deze op korte termijn te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":304,"title":724,"text":725,"image":41,"video":41},"Wat heeft WLN jou te bieden?","\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli> De functie is ingedeeld in salarisschaal E of F van de WWb-loonlijn afhankelijk van kennis en ervaring, met een minimumsalaris van € 2.829,00 en een maximumsalaris van \u003Cbr\u002F>€ 3.940,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Behalve je salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (het FAB), waarbij je 15,49% extra ontvangt (is inclusief vakantiegeld) op je bruto maandsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uit je FAB en\u002Fof brutosalaris kun je extra verlofdagen kopen als je dat wenst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt een eventuele DUO-schuld (gedeeltelijk) voordelig aflossen via WLN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan de collectieve pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij WLN krijg je de kans cursussen en opleidingen te volgen, omdat we het belangrijk vinden dat je bijblijft in je vakgebied én jezelf blijft ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk-privébalans vinden we minstens zo belangrijk. Hiervoor ontvang je jaarlijks extra verlofuren. Deze extra uren vervallen niet, dus je bepaalt zelf wanneer je ze inzet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onze locatie is goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>WLN is partner van VEI (Vitens Evides International). VEI heeft als doel overal ter wereld mensen te voorzien van goede drinkwatervoorzieningen. Je kunt je opgeven voor een VEI missie indien jouw kennis en ervaring is gewenst voor een project in het buitenland ter ondersteuning van een lokaal waterbedrijf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de sollicitatieprocedure, deze wordt aangevraagd bij je benoeming.\u003C\u002Fp>",{"name":311,"title":727,"text":728,"image":41,"video":41},"Interesse?","\u003Cp>Stuur vóór 15 juni 2026 je schriftelijke motivatie en curriculum vitae naar \u003Ca href=\"mailto:hr@wln.nl\">hr@wln.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 05-2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Indien je inhoudelijke vragen hebt over de functie kun je contact opnemen met Joke Oosterhof, teamleider Klant via 06 1076 2210. Bij geen gehoor kun je contact opnemen met Jeroen van Nuil, manager laboratorium via 06 2246 4248.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Indien je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ingrid Oppers, HR-adviseur via 06 2520 7433. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":730,"max_salary":731},2829,3940,[],[],"Rijksstraatweg 85  ","9756AD","hr@wln.nl","2026-06-02T07:33:10+02:00","2026-06-15T07:33:10+02:00","2026-06-02T07:38:04.056+02:00","2026-06-02T07:38:03.549+02:00",{"id":742,"slug":743,"title":744,"organisation":745,"functions":761,"workfields":763,"educations":765,"employments":767,"header_image":770,"text":41,"text_blocks":771,"min_hours":180,"max_hours":180,"salary":774,"recruiters":775,"contacts":776,"zipcode":777,"province":42,"locality":778,"country":104,"lat":779,"lng":780,"language":107,"apply":781,"go_live_at":782,"expire_at":783,"first_published_at":784,"last_published_at":784,"updated_at":785,"external_id":786,"sent":36,"status":115},79551,"79551-preventiemedewerker-sociaal-domein-gemeente-eemsdelta","Preventiemedewerker sociaal domein",{"id":746,"slug":747,"title":748,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":749,"logo_pad_to_box":750,"address":751,"zipcode":41,"city":752,"province":41,"lat":753,"lng":754,"email":41,"email_suffices":755,"site":759,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":760,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[756,757,758],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[762],{"id":51,"name":52,"slug":53},[764],{"id":60,"name":61,"slug":62},[766],{"id":170,"name":171,"slug":172},[768,769],{"id":51,"name":70,"slug":71},{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[772],{"name":83,"text":773},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij bouwen aan een sterke sociale basis en bijdragen aan het voorkomen van zwaardere hulp? Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt en energie krijgt van samenwerken, coördineren en vernieuwen? Dan is dit jouw kans om in Eemsdelta verschil te maken. Wij zijn op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Preventiemedewerker sociaal domein (32 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Eemsdelta werken we toe naar een steeds meer integrale samenwerking binnen het sociaal domein en versterken we het team Jeugd en Jongeren tot een stevig lokaal team dat gezinnen en jongeren laagdrempelig, dichtbij huis en integraal ondersteunt. We kijken naar wat nodig is, benutten waar mogelijk eigen kracht en het netwerk en bieden zelf ondersteuning als dat kan. Een laagdrempelige toegang en lokale teams vormen de basis waarin preventie moet landen. We bouwen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel en aan sterke samenwerking met inwoners en partners in het sociaal domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze gemeente zijn er al veel verschillende programma’s op het gebied van preventie en vroegsignalering met als doel om oplopende problematiek bij inwoners te voorkomen en zwaardere en duurdere vormen van hulp en ondersteuning te beperken. Voor een effectieve inzet op preventie is verbinding tussen en met de bestaande initiatieven van groot belang. Preventie vraagt ook om een grote mate van samenwerking en samenhang met onze partners (formeel en informeel).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als preventiemedewerker sociaal domein geef jij preventie zichtbaar vorm in de praktijk. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt partners samen en zorgt dat inwoners eerder, dichterbij en passender worden ondersteund. Zo help je zwaardere hulp voorkomen en vergroot je de impact van preventie in het dagelijks werk. Je bouwt vanuit jouw rol mee aan de verdere opbouw en ontwikkeling naar een stevig lokaal team en zorgt hierbij voor een brede preventieve inzet en aanpak in het sociaal domein. Deze preventieve activiteiten sluiten aan bij het gedachtegoed van contextualiseren, normaliseren en de-medicaliseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw rol als preventiemedewerker binnen het sociaal domein:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat preventie niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar en merkbaar is in de dagelijkse praktijk van het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt, coördineert en versterkt preventieve inzet binnen het sociaal domein met focus op vroegsignalering, normaliseren en het versterken van de sociale en pedagogische basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt beleid en ontwikkelopgaven naar concrete werkwijzen en acties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt bestaande initiatieven, programma’s en voorzieningen in samenhang en signaleert kansen voor verbetering en ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert projecten en activiteiten op het gebied van preventie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met interne en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, onderwijs en informele netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt zorg voor een evaluatiecyclus en doorontwikkeling zodat we steeds beter zicht krijgen op wat werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Ruimte om je verder te ontwikkelen, je talenten en expertise in te zetten en mee te bouwen aan een belangrijke ontwikkeling binnen Eemsdelta. Je komt terecht in een betrokken team dat samen leert, elkaar versterkt en zich elke dag inzet voor passende ondersteuning aan onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 indicatief gewaardeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, niveaus en samenwerkingspartners. Je bent zichtbaar, initiatiefrijk en weet beweging te creëren. Daarbij combineer je je analytische vermogen met een praktische aanpak; je ziet wat nodig is en zorgt dat het gebeurt. Je combineert innovatiekracht en een hands-on mentaliteit om nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en bestaande aanpakken doelmatiger en effectiever te organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van preventie, jeugd, lokale teams of sociale basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het vertalen van beleid of ontwikkelopgaven naar concrete uitvoering, samenwerking en resultaat en het vermogen om tactisch en operationeel niveau met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met coördineren, samenwerken en verbinden van verschillende partijen en vaardigheid in continue verbeteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactieve, zichtbare en verbindende werkstijl met organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 3 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je in de maand juni contact opnemen met Inge Wiersema, teammanager Jeugd & Jongeren, te bereiken via 06-21603674.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, telefoonnummer 06-11520127.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6\"\u002F>",{"base_salary":672,"max_salary":673},[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6","2026-06-01T13:10:34+02:00","2026-07-27T13:10:34+02:00","2026-06-01T13:10:38.635+02:00","2026-06-01T13:10:37.969+02:00","3633309",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":788,"functions":791,"workfields":793,"educations":796,"employments":798,"header_image":80,"text":41,"text_blocks":802,"max_hours":4,"salary":807,"recruiters":808,"contacts":809,"address":102,"zipcode":103,"province":42,"locality":42,"country":104,"lat":105,"lng":106,"language":107,"apply":108,"go_live_at":109,"expire_at":110,"first_published_at":111,"last_published_at":112,"updated_at":113,"external_id":114,"sent":36,"status":115},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":789,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":790,"show_questions_panel":36},[46],[],[792],{"id":51,"name":52,"slug":53},[794,795],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":60,"name":61,"slug":62},[797],{"id":65,"name":66,"slug":67},[799,800,801],{"id":51,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[803,804,805,806],{"name":83,"text":84},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":41,"video":41},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":41,"video":41},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":41,"video":41},{"base_salary":98,"max_salary":99},[],[],{"id":811,"slug":812,"title":813,"organisation":814,"functions":817,"workfields":819,"educations":821,"employments":823,"header_image":80,"text":41,"text_blocks":827,"max_hours":4,"salary":836,"recruiters":839,"contacts":840,"address":102,"zipcode":103,"province":42,"locality":42,"country":104,"lat":105,"lng":106,"language":567,"apply":841,"go_live_at":109,"expire_at":842,"first_published_at":843,"last_published_at":844,"updated_at":845,"external_id":846,"sent":36,"status":115},79635,"79635-enzymatic-synthesis-of-complex-bacterial-glycans-rijksuniversiteit-groningen","PhD position Enzymatic synthesis of complex bacterial glycans",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":815,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":816,"show_questions_panel":36},[46],[],[818],{"id":51,"name":52,"slug":53},[820],{"id":56,"name":57,"slug":58},[822],{"id":65,"name":66,"slug":67},[824,825,826],{"id":139,"name":284,"slug":285},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[828,830,832,834],{"name":83,"text":829},"\u003Cp>In the NWO-Vidi project 'Healthy sugars for a healthy gut', a fully funded 4-year PhD position is available in the Chemical Glycobiology group of Prof. Marthe Walvoort, in the division of Chemical Biology at the Stratingh Institute for Chemistry, University of Groningen. Research in the Walvoort group is dedicated to understanding the structure-activity relation of carbohydrates, combining the powers of synthetic chemistry, biochemistry and microbiology. One research area deals with synthetic method development and production of health-beneficial oligosaccharide structures. The other research area is dedicated to the investigation of bacterial protein glycosylation to the point where we can start exploiting it to generate novel antibacterial therapies.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":555,"text":831,"image":41,"video":41},"\u003Cp>The Stratingh Institute for Chemistry is a research institute at the Faculty of Science and Engineering of the University of Groningen. With 18 principal investigators, the Stratingh Institutes performs excellent research and teaching in molecular and supramolecular chemistry. Core activities in the chemical sciences such as bio-organic chemistry, organic chemistry, molecular inorganic chemistry and molecular materials chemistry are embedded in the institute. The research programme is focussed on synthesis, catalysis, functional materials, bio-organic chemistry\u002Fchemical biology and systems chemistry\u002Fcomplex molecular systems.\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":558,"text":833,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Bifidobacteria produce a unique extracellular sugarcoat, the glycocalyx, which is rich in exopolysaccharides. Exopolysaccharides (EPS) are associated with many human-host benefits, including immune signal modulation, anti-pathogen effects, and a healthy gut, but a clear understanding of which exopolysaccharides are responsible for which health effects is missing. Currently, the only method to obtain exopolysaccharides is through isolation from bacterial culture broths, resulting in low yields and often low purities of exopolysaccharide samples. This makes it challenging to directly prove structure-activity relationships related to the bifidobacterial beneficial effects.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The goal of this PhD project is to develop enzymatic synthesis methods to produce a variety of bifidobacterial exopolysaccharides. Enzymes from the predicted biosynthesis pathways will be expressed and their activity will be validated. Combinations of enzymes will be employed to produce EPS structures of different lengths and levels of complexity. Plasmid engineering will be performed towards microbial cell factories that produce EPS structures. In collaboration, the resulting EPS structures will be tested for their functional effects in intestinal model systems and lay the foundation to prove bifidobacterial health effects. This PhD project will be in close collaboration with a PhD project on the chemical synthesis of EPS structures within the same NWO-Vidi project, promoting an interdisciplinary approach to this synthetic challenge.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":561,"text":835,"image":41,"video":41},"\u003Cp>We are looking for an enthusiastic and talented PhD candidate with:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>An MSc degree in molecular biology, biochemistry, biotechnology\u002Fbioengineering, or equivalent certification.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong experimental background in molecular biology, synthetic biology, or metabolic engineering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hands-on experience with expression and purification of (membrane) proteins and enzymes will be seen as a strong asset.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Capacity to think analytically and creatively.\u003C\u002Fli>\u003Cli>High motivation in pursuing academic research.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ability to work in an international team and collaborate with several research centers in Europe in a streamlined and professional way.\u003C\u002Fli>\u003Cli>An integrative and cooperative personality with excellent communicative and social skills.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fluent proficiency in English – written and oral.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":837,"max_salary":838},3059,3881,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpromovendus-enzymatic-synthesis-of-complex-bacterial-glycans-2102\u002F","2026-07-02T00:00:00+02:00","2026-06-03T10:35:33.719+02:00","2026-06-10T19:51:41.609+02:00","2026-06-10T19:51:41.133+02:00","2102",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":848,"functions":851,"workfields":853,"educations":856,"employments":858,"header_image":80,"text":41,"text_blocks":862,"max_hours":4,"salary":867,"recruiters":868,"contacts":869,"address":102,"zipcode":103,"province":42,"locality":42,"country":104,"lat":105,"lng":106,"language":107,"apply":108,"go_live_at":109,"expire_at":110,"first_published_at":111,"last_published_at":112,"updated_at":113,"external_id":114,"sent":36,"status":115},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":849,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":850,"show_questions_panel":36},[46],[],[852],{"id":51,"name":52,"slug":53},[854,855],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":60,"name":61,"slug":62},[857],{"id":65,"name":66,"slug":67},[859,860,861],{"id":51,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[863,864,865,866],{"name":83,"text":84},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":41,"video":41},{"name":90,"title":91,"text":92,"image":41,"video":41},{"name":94,"title":95,"text":96,"image":41,"video":41},{"base_salary":98,"max_salary":99},[],[],{"id":871,"slug":872,"title":873,"organisation":874,"functions":888,"workfields":890,"educations":896,"employments":898,"header_image":900,"text":41,"text_blocks":901,"max_hours":922,"salary":923,"recruiters":925,"contacts":926,"website":927,"address":928,"zipcode":881,"province":42,"locality":42,"country":104,"lat":882,"lng":883,"language":107,"apply":929,"go_live_at":930,"expire_at":931,"first_published_at":932,"last_published_at":933,"updated_at":934,"sent":36,"status":115},79519,"79519-klachtenfunctionaris-2-vnn","Klachtenfunctionaris",{"id":875,"slug":876,"title":877,"is_member":6,"logo":878,"logo_pad_to_box":879,"address":880,"zipcode":881,"city":42,"province":41,"lat":882,"lng":883,"email":41,"email_suffices":884,"site":886,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":887,"show_questions_panel":36},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",53.19369564,6.55402542,[885],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[889],{"id":51,"name":52,"slug":53},[891,892],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":893,"name":894,"slug":895},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[897],{"id":170,"name":171,"slug":172},[899],{"id":51,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_vnn_6tmqzCI.jpeg",[902,904,907,910,913,916,919],{"name":83,"text":903},"\u003Cp>Ben jij een ervaren klachtenfunctionaris met hart voor de verslavingszorg? Iemand die graag luistert, verbindt en helpt om klachten van cliënten of naasten binnen VNN zorgvuldig op te lossen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":905,"text":906,"image":41,"video":41},"Wat is je rol?","\u003Cp>Als klachtenfunctionaris ben je een onafhankelijk en onpartijdig procesbegeleider en bemiddelaar in de afhandeling van signalen van onvrede van cliënten en\u002Fof hun naasten. Je bent het directe aanspreekpunt voor onze cliënten en naasten. Je vangt als eerste het signaal op, verkent de mogelijkheden voor behandeling en geeft uitleg over de klachtenprocedure. Je probeert, samen met cliënt en\u002Fof naasten en VNN, ervoor te zorgen dat er voor alle partijen een goede oplossing komt met behoud of herstel van de relatie. Dit doe je op een laagdrempelige manier. Samen met de directeuren Zorg analyseer je patronen in de klachten en doe je voorstellen voor verbeteringen in het cliëntproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een ervaren klachtenfunctionaris, die samen met de huidige klachtenfunctionaris een belangrijke rol speelt in de opvang van klachten. Je fungeert als sparringpartner bij ingewikkelde klachten en geeft voorlichting aan teams over de klachtenprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent iemand die de uren flexibel kan inzetten en kan aanpassen aan de actualiteit en aard van de klachten. Bijvoorbeeld wat meer uren als er meer klachten tegelijk zijn en wat minder uren als het rustiger is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De klachtenfunctionarissen vallen hiërarchisch onder de directeur Organisatie & Advies en stemmen op inhoud af met de directeuren Zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":908,"text":909,"image":41,"video":41},"Wie zijn wij?","\u003Cp>VNN is dè expert op het gebied van verslavingszorg in Drenthe, Friesland en Groningen. We zetten ons in om verslavingsproblemen te voorkomen. Ook bieden we mensen met verslaving en hun naastbetrokkenen perspectief op meer kwaliteit van leven. Een leven zonder of met minder verslavingsproblemen. We zetten ons in om overdracht van verslaving van generatie op generatie te doorbreken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons aanbod varieert van preventie tot poliklinische zorg, van begeleid en beschermd wonen tot forensische zorg en van specialistische klinische zorg tot reclassering. We doen wetenschappelijk onderzoek en geven training en nascholing aan professionals. Door de omvang van het werkgebied heeft VNN een grote betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen in de noordelijke én landelijke regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.n\u002F\">website\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":911,"text":912,"image":41,"video":41},"Wat vragen wij van je?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een erkende afgeronde opleiding Klachtenfunctionaris in de Gezondheidszorg en je bent als klachtenfunctionaris in het Registerplein geregistreerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt mediation, conflicthantering en andere relevante gesprekstechnieken inzetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis en praktijkervaring in klachtenafhandeling in de gezondheidszorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent relevante wet- en regelgeving op het gebied van klachtrecht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt makkelijk contact, kunt goed luisteren en stelt de juiste vragen om de klacht te kunnen analyseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt je dossiers goed bij in het kwaliteitsmanagementsysteem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent empathisch, tactvol, geduldig en oplossingsgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent betrouwbaar en integer en stressbestendig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gemiddeld 12 uur per week beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":304,"title":914,"text":915,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij je?","\u003Cul>\u003Cli>Een boeiende en afwisselende functie met hele diverse contacten met cliënten, naasten, patiënten- en familievertrouwenspersonen en medewerkers van VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50 (max € 4.716 bruto op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>VNN faciliteert de deskundigheidsbevordering ten behoeve van de herregistratie Registerplein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband eerst voor de duur van één jaar met de intentie van een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":376,"title":917,"text":918,"image":41,"video":41},"Vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Martine Vos, klachtenfunctionaris, telefoon \u003Ca href=\"tel:0616022377\">06 16022377\u003C\u002Fa> of met Monique van der Ark, directeur Organisatie & Advies, telefoon \u003Ca href=\"tel:0616022377\">06 16022377\u003C\u002Fa> .\u003C\u002Fp>",{"name":311,"title":920,"text":921,"image":41,"video":41},"Solliciteren?","\u003Cp>Je kunt reageren voor woensdag 17 juni 2026 via de knop 'solliciteer direct'\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De sollicitatiegesprekken worden op woensdagmiddag 24 juni 2026 in Groningen gehouden.\u003C\u002Fb> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",12,{"max_salary":924},4716,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002F","Laan Corpus den Hoorn 102","https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=6ddf75ca61ea407842a8e7ab24f0aa53","2026-05-29T14:21:00+02:00","2026-06-17T09:00:00+02:00","2026-05-29T14:32:12.067+02:00","2026-05-29T15:03:49.107+02:00","2026-05-29T15:03:48.624+02:00",{"id":936,"slug":937,"title":938,"organisation":939,"functions":942,"workfields":947,"educations":953,"employments":955,"header_image":80,"text":41,"text_blocks":959,"max_hours":4,"salary":968,"recruiters":971,"contacts":972,"address":102,"zipcode":103,"province":42,"locality":42,"country":104,"lat":105,"lng":106,"language":567,"apply":973,"go_live_at":974,"expire_at":110,"first_published_at":975,"last_published_at":976,"updated_at":977,"external_id":978,"sent":36,"status":115},79587,"79587-assistant-professor-sociology-of-work-organization-and-institutions-rijksuniversiteit-groningen","Assistant Professor Sociology of Work, Organization and Institutions",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":940,"site":47,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":941,"show_questions_panel":36},[46],[],[943,944],{"id":51,"name":52,"slug":53},{"id":170,"name":945,"slug":946},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[948,949,952],{"id":56,"name":57,"slug":58},{"id":922,"name":950,"slug":951},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":60,"name":61,"slug":62},[954],{"id":65,"name":66,"slug":67},[956,957,958],{"id":139,"name":284,"slug":285},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":77,"name":78,"slug":79},[960,962,964,966],{"name":83,"text":961},"\u003Cp>The Faculty of Behavioural and Social Sciences is looking for an Assistant Professor with expertise in one or more of the areas of the sociology of of labour, organisations and institutions. This position is within the Department of Sociology. The position of Assistant Professor combines teaching and research in this area.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":555,"text":963,"image":41,"video":41},"\u003Cp>The position is situated in the Department of Sociology (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002Fresearch\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002Fresearch\u002F\u003C\u002Fa>) at the Faculty BSS. The department provides education within the Bachelor's program in Sociology, the Master's program in Sociology, and the Research Master's in Behavioral and Social Sciences. The department's research takes place within the research program \"Social Networks, Solidarity and Inequality\" of the national research school Interuniversity Center for Social Science Theory and Methodology (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F\u003C\u002Fa>) and partly also within the summit program SOCION (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsocion-program.org\u002F\">https:\u002F\u002Fsocion-program.org\u002F\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":90,"title":558,"text":965,"image":41,"video":41},"\u003Cp>In teaching, the candidate is expected to teach courses in the Bachelor and Master programmes, which can be in English or Dutch and in a hybrid form of teaching. Furthermore, the candidate will supervise Bachelor, Master and possibly also PhD students. Participation in managerial committees related to the organisation of the programmes is expected.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In research, the candidate conducts problem- and theory-driven research in one or more of the areas of the sociology of labour, organizations and institutions. This research will be conducted in the framework of the research program of the ICS-Groningen, the national-level interuniversity research and training center ICS (Interuniversity Center of Social Science Theory and Methodology) and\u002For the summit program SOCION (Social Cohesion: Towards a New Fabric of Society). The candidate is expected to develop a research funding plan allowing to actively contribute to attracting external funding in the short\u002Fmedium term.\u003C\u002Fp>",{"name":94,"title":561,"text":967,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Experience and interest in teaching (lecturing, development of courses, internship\u002Fthesis supervision).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interest and preferably experience in innovative teaching methods.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A completed PhD in Social and Behavioral Sciences, preferably with expertise in one of the areas of the sociology of labour, organisations and institutions.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Research experience that fits into the research programs of the ICS and\u002For SOCION.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Scientific creativity and productivity, exemplified by, i.a., a good publication record in international journals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Successful in raising grants and funding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrated interest and ability in contributing to societal impact and collaboration with societal partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affinity with interdisciplinary and\u002For transdisciplinary research.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Possession of relevant teaching qualifications (such as the University Teaching Qualification, UTQ) or willingness to acquire UTQ in the short term.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Very good communication skills in teaching and research, in English and Dutch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent social and communicative skills and ability to work in a team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Important competences are conceptual capacity, context orientation, presenting and result orientation.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":969,"max_salary":970},4728,7297,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Funiversitair-docent-sociologie-arbeid-organisatie-en-instituties-2090\u002F","2026-05-29T00:00:00+02:00","2026-06-02T09:47:44.916+02:00","2026-06-10T00:06:39.690+02:00","2026-06-10T00:06:39.142+02:00","2090",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":980},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]