[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79863-10419-02S000AHUP-umc-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":84,"i-nl:vacancy-location":87,"i-nl:vacancy-salary":89,"i-nl:vacancy-hours":91,"i-nl:vacancy-education":93,"i-nl:vacancy-calendar":95,"i-nl:vacancy-deadline":97,"i-heroicons:share":99,"i-heroicons:chevron-left":101,"i-heroicons:heart":103,"recently-viewed-vacancies-":105,"i-heroicons:clock":505,"i-heroicons:currency-euro":507,"i-heroicons:map-pin":509,"related-vacancies-all--":511,"i-heroicons:arrow-right":802},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":57,"workfields":58,"educations":59,"employments":64,"header_image":65,"text":66,"min_hours":67,"max_hours":68,"salary":69,"recruiters":72,"contacts":73,"website":74,"zipcode":75,"locality":76,"country":77,"language":78,"apply":45,"go_live_at":79,"expire_at":80,"first_published_at":81,"last_published_at":81,"updated_at":82,"sent":36,"status":83},79863,"79863-10419-02S000AHUP-umc-groningen","Docent Data Science en Kunstmatige Intelligentie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":49,"social_media":50,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":56,"show_questions_panel":36},276,"umc-groningen","UMCG",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ","Groningen",53.22101287,6.5770859,"",[47,48],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[],[],[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},7,"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Epidemiologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Goede  training en onderwijs is onmisbaar voor het opleiden van bekwame gezondheidsmedewerkers, die bij kunnen dragen aan patiëntenzorg, nu en in de toekomst. Het UMCG hecht daarom veel waarde aan training en onderwijs dat aansluit op de (toekomstige) zorgprofessional, de wensen van de patiënt en de maatschappelijke ontwikkelingen. \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Het Data Science Center in Health (DASH) en de afdeling Epidemiologie bieden samen een respectvolle, prettige, stimulerende werkomgeving. DASH biedt een omgeving met experts op het gebied van Data Science\u002FAI, klinische implementatie van AI, klinische cohort data en eHealth. Daarnaast zal de afdeling Epidemiologie een centrale rol spelen bij de ontwikkeling en uitvoering van de trainingen en het onderwijs. De afdeling Epidemiologie heeft een sterk onderwijs- en opleidingsteam, bestaande uit een onderwijscoördinator en meerdere docenten en junior docenten (>10), dat gezamenlijk en met veel enthousiasme zorgt voor optimale begeleiding, opleiding en docentprofessionalisering.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Binnen het programma AI-\u002FDigitale geletterdheid en het (medisch) onderwijs van het UMCG willen wij ervoor zorgdragen dat alle UMCG medewerkers en studenten, onafhankelijk van hun (toekomstige) functie en werkzaamheden, voldoende digi-, data-, en AI-basiskennis en vaardigheden verwerven, die deze tijd van professionals vraagt. Hiermee wil het UMCG ervoor zorgdragen dat veiligheid en privacy van patiënten, medewerkers en studenten wordt gewaarborgd en risico’s worden gemitigeerd.\u003Cbr\u002F>Binnen het UMCG wordt steeds meer gebruik gemaakt van digitale en AI-ondersteunde toepassingen. De ontwikkelingen volgen elkaar snel en voortdurend op, evenals het gebruik van nieuwe toepassingen binnen de zorg. Het is daarom belangrijk dat UMCG medewerkers en studenten, die met deze systemen werken, beschikken over voldoende begrip, kennis en vaardigheden om met deze systemen te kunnen werken. Wij zijn daarom op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde docent, die met ons de uitdaging aan wil gaan om trainingen en onderwijs op het gebied van data science\u002FAI te ontwikkelen en te verzorgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als docent lever je een belangrijke bijdrage aan training- en onderwijsactiviteiten op het gebied van Data Science\u002FAI. Je bent betrokken bij de ontwikkeling, het geven van training en onderwijs, en toetsen en evalueren. In overleg met je leidinggevenden wordt er gezorgd voor een divers takenpakket wat bij zou kunnen dragen aan verdere (door)ontwikkeling als docent en verwerven van additionele competenties.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zoeken docent\u002Fonderzoeker opgeleid in de (Technische) Geneeskunde of Kunstmatige intelligentie (AI) met oriëntatie op de gezondheidszorg met interesse in het vakgebied Data Science\u002FAI, blijkend uit betrokkenheid in de uitvoering van activiteiten of projecten op deze gebied. Ook docent\u002F(bio)medisch onderzoeker of docent\u002Fbasisarts met duidelijke interesse\u002Fervaring op het gebied van Data Science\u002FAI in de gezondheidszorg worden uitgenodigd te solliciteren. In alle gevallen is een aantoonbare interesse in onderwijs en opleiden op het gebied van Data Science\u002FAI en de beschikking over een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een pre.\u003Cbr\u002F>- Je hebt je WO opleiding (bio)medische wetenschappen afgerond; \u003Cbr\u002F>- Je hebt aantoonbare interesse in onderwijs en opleiden op het gebied van Data Science\u002FAI;\u003Cbr\u002F>- Je bent flexibel, creatief en vindingrijk; \u003Cbr\u002F>- Je functioneert goed in teamverband; \u003Cbr\u002F>- Je bent pro-actief in een complexe organisatie in ontwikkeling; \u003Cbr\u002F>- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als Engels.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>In samenwerking met het Data Science Center in Health (DASH) biedt de afdeling Epidemiologie een positie aan als docent binnen het vakgebied Data Science\u002FAI (1,0 fte). Deze positie biedt de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling, ervaring op te doen met het geven van trainingen en onderwijs en een bijdrage te leren aan het programma AI-\u002FDigitale geletterdheid en het (medisch) onderwijs in het UMCG.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst 36 uur per week voor één jaar (met de mogelijkheid tot verlenging met 0,5 jaar bij goed functioneren). Je salaris bedraagt maximaal € 5.867,- bruto per maand (schaal 10) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fw\u002Fdash\" target=\"_blank\">Data Science Center in Health (DASH) banner\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>prof. Peter van Ooijen\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2565 0679\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>p.m.a.van.ooijen@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>dr. Michiel Hooiveld\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2564 7704\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>m.h.w.hooiveld@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>24 juni 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\nSollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 29 juni t\u002Fm 3 juli 2026 (Week 27).\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AHUP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",1,36,{"base_salary":70,"max_salary":71},3724,5867,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","NL","nl","2026-06-10T00:00:00+02:00","2026-06-25T00:00:00+02:00","2026-06-10T16:16:39.939+02:00","2026-06-10T16:16:39.133+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":85,"height":85,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":86},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":88},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":90},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":92},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":94},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":96},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":98},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":100},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":102},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":104},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":67,"total_items":106,"items":107},732,[108,187,242,307,340,381,451],{"id":109,"slug":110,"title":111,"organisation":112,"functions":127,"workfields":132,"educations":136,"employments":141,"header_image":146,"text":45,"text_blocks":147,"min_hours":167,"max_hours":68,"salary":168,"recruiters":171,"contacts":178,"address":179,"zipcode":180,"province":181,"locality":119,"country":77,"lat":120,"lng":121,"language":78,"apply":182,"go_live_at":183,"expire_at":184,"first_published_at":185,"last_published_at":185,"updated_at":186,"sent":6,"status":83},79877,"79877-projectleider-service-lead-dev-utilities-databases-itsm-1-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Projectleider (Service Lead) Dev Utilities, Databases & ITSM",{"id":113,"slug":114,"title":115,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":116,"logo_pad_to_box":117,"address":118,"zipcode":45,"city":119,"province":45,"lat":120,"lng":121,"email":45,"email_suffices":122,"site":125,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":126,"show_questions_panel":36},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA","Leeuwarden",53.19781518,5.78684494,[123,124],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[128],{"id":129,"name":130,"slug":131},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[133],{"id":61,"name":134,"slug":135},"ICT","ict",[137],{"id":138,"name":139,"slug":140},5,"HBO","hbo",[142],{"id":143,"name":144,"slug":145},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[148,151,155,159,163],{"name":149,"text":150},"introduction","\u003Cp>Ben jij een regelaar met hart voor techniek, processen én oog voor de afnemer? Wil jij samen met bevlogen teams bouwen aan een drietal infrastructuur Services die direct maatschappelijke impact hebben? Binnen het CJIB zoeken we een Projectleider in de rol van Service Lead voor de Services \u003Cem>Development Utilities, Databases en Procesmanagement (ITSM)\u003C\u002Fem>. Een sleutelrol, waarin jij richting geeft aan de ontwikkeling van deze 3 Services voor de gehele organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":152,"title":153,"text":154,"image":45,"video":45},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>In deze rol sta jij aan het roer van 3 verschillende services, welke allen onderdeel uitmaken van de afdeling IT Voorzieningen, de afdeling verantwoordelijk voor de IT Infrastructuur van het CJIB. Er zit een hoop veelzijdigheid in en daar hou je van! Bij de Service Development Utilities ben je bezig met Test Utilities en “Commons Utilities” waarbij de DevOps software ontwikkelteams binnen de organisatie je belangrijkste afnemers zijn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de Service Databases, waarin essentiële informatie opgeslagen staat en een heel andere dynamiek en behoefte kent dan de andere 2 Services. Als laatst ben je verantwoordelijk voor ITSM procesmanagement, waarin we volgens ITIL-4 principes proceseigenaar zijn en bezig zijn met doorontwikkeling ervan. Ook bij deze Service is maatwerk gevraagd. Met andere woorden: je hebt affiniteit met IT, mensen, faciliteren en houdt van afwisseling!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Projectleider ben jij de ‘eigenaar’ van een aantal diensten of services. Je ontwikkelt de visie, onderhoudt en prioriteert de backlog, en vertaalt, samen met je team en architectuur, complexe vragen naar werkbare oplossingen. Jij weet als geen ander de balans te vinden tussen technische haalbaarheid en de functionele wensen vanuit de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat je concreet gaat doen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt een heldere en inspirerende visie en roadmap voor de 3 genoemde Services.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt het belang van alle stakeholders en andere belanghebbenden en maximaliseert de waarde van het Service;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheert en communiceert de Service backlog en stelt prioriteiten die passen bij strategische doelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met technisch specialisten, procesmanagers, architecten en andere stakeholders zoals de (gedelegeerd) Business Owner;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je borgt dat de teams werken aan features die aansluiten bij de behoeften van de gebruikers én de doelen van het CJIB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan het uitdragen van ‘Service Ownership’ binnen de afdeling IT Voorzieningen met potentieel vervolg binnen andere werkvelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontdekt en doorziet “belemmeringen” voor de uitvoerende collega’s en weet deze behendig op te lossen. Hierin ben je relationeel en communicatief vaardig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze rol vereist IT ervaring, een diepgaand begrip van zowel businessbehoeften als technologische mogelijkheden. Binnen de gestelde kaders krijg je veel ruimte om invulling te geven aan hoe jij resultaten behaalt. Je werkt hybride: maar wel gemiddeld minimaal twee dagen per week op kantoor in Leeuwarden.\u003C\u002Fp>",{"name":156,"title":157,"text":158,"image":45,"video":45},"organisation_about","Jouw afdeling","\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw afdeling:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Je maakt deel uit van de afdeling IT-Voorzieningen binnen de directie IT, Data & Innovatie van het CJIB. Daarin werk je intensief samen aan onze dienstverlening die de technische en procesmatige basis levert onder de digitale dienstverlening van het CJIB.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze directie IT,  Data & Innovatie telt meer dan 600 collega’s. Samen bouwen we aan veilige, toekomstbestendige oplossingen die direct bijdragen aan een rechtvaardige en ordentelijke samenleving. Bij ons draait het om samenwerking, innovatie, toegevoegde waarde én maatschappelijke relevantie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is met ruim 2000 medewerkers een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Veel mensen kennen ons van verkeersboetes, maar onze rol is veel breder. Wij voeren vonnissen uit, innen schadevergoedingen en dragen bij aan een rechtvaardige samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze maatschappelijke opdracht vraagt om digitale wendbaarheid. Daarom investeren we volop in onze IT-omgeving. Als Projectleider IT Infrastructuur draag jij bij aan de infrastructuur waarop deze digitale dienstverlening draait. Zo maak jij, achter de schermen, het verschil.\u003C\u002Fp>",{"name":160,"title":161,"text":162,"image":45,"video":45},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Jij hebt het vermogen om visie te combineren met daadkracht. Je weet hoe je mensen meeneemt in verandering, en houdt overzicht in een complexe, technologische omgeving. Jij begrijpt waar collega-gebruikers echt behoefte aan hebben én hoe je dat technisch vertaalt. Wij zoeken niet zomaar een projectleider, maar iemand de die 'run', de 'change' en de adoptie van onze laatste ontwikkelingen organiseert, uitdraagt en onder controle houdt. Iemand die onze services 'ownt' en leidt: een 'service lead' noemen we dat ook wel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent besluitvaardig en organisatiesensitief. Met jouw overtuigingskracht, analytisch vermogen en uitstekende communicatieskills weet je mensen op één lijn te krijgen, ook als belangen uiteenlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij brengt mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO of WO werk- en denkniveau, met minimaal een HBO-diploma.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als Projectleider, Product Owner, Scrum Master of verwante rollen binnen technische en\u002Fof IT Teams;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van Agile en ervaring met werken in multidisciplinaire teams;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met diverse IT werkvelden in een Enterprise IT omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>ITIL gecertificeerd en\u002Fof bereid je te certificeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om technische onderwerpen helder te vertalen naar functionele meerwaarde voor de organisatie (en uiteraard ook van functionele wens naar technische oplossing kunnen omzetten);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het afwegen van IT- en businessbelangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor het managen van stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch denkvermogen en de durf om prioriteiten te stellen en waar nodig ‘nee’ te zeggen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":164,"title":165,"text":166,"image":45,"video":45},"conditions","Goed om te weten","\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij het CJIB krijg je meer dan alleen een baan. Je krijgt de kans om met innovatieve technologieën te werken, deel uit te maken van een hecht team, en bij te dragen aan een organisatie die écht verschil maakt in de samenleving. Nederlands is de voertaal, een goede beheersing daarvan is een vereiste.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bovendien bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een  functie voor de duur van een jaar met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een functie voor 32-36 uren per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.024,- en € 6.110,- bruto per maand (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Fover-de-rijksoverheid\u002Farbeidsvoorwaarden\u002Fjouw-salaris\">schaal 11\u003C\u002Fa> excl. 16,5% IKB).  Inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: hybride werken, met gemiddeld twee dagen per week op ons moderne kantoor in Leeuwarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om te groeien: we investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken bij een van de grootste en meest innovatieve IT-afdelingen van Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",32,{"base_salary":169,"max_salary":170},4024,6110,[172],{"id":173,"slug":174,"fullname":175,"function":76,"photo":45,"email2":176,"phone2":177,"is_recruiter":36},69385,"andré-van-zonneveld-recruiter","André van Zonneveld (Recruiter)","a.vanzonneveld@cjib.nl","0623016648",[],"Tesselschadestraat 55 ","8913HA","Fryslân","https:\u002F\u002Fjobs.werkenvoornederland.nl\u002Fjob\u002FProjectleider-%28Service-Lead%29-Dev-Utilities%2C-Databases-&-ITSM\u002F1358039857\u002F","2026-06-11T09:28:04+02:00","2026-06-29T09:28:04+02:00","2026-06-11T09:42:35.148+02:00","2026-06-11T09:42:34.674+02:00",{"id":188,"slug":189,"title":190,"organisation":191,"functions":194,"workfields":196,"educations":204,"employments":206,"header_image":146,"text":45,"text_blocks":208,"min_hours":167,"max_hours":68,"salary":226,"recruiters":229,"contacts":236,"address":179,"zipcode":180,"province":181,"locality":119,"country":77,"lat":120,"lng":121,"language":78,"apply":237,"go_live_at":238,"expire_at":239,"first_published_at":240,"last_published_at":240,"updated_at":241,"sent":6,"status":83},79876,"79876-financieel-specialist-criminele-geldstromen-1-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Financieel Specialist Criminele Geldstromen",{"id":113,"slug":114,"title":115,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":116,"logo_pad_to_box":117,"address":118,"zipcode":45,"city":119,"province":45,"lat":120,"lng":121,"email":45,"email_suffices":192,"site":125,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":193,"show_questions_panel":36},[123,124],[],[195],{"id":129,"name":130,"slug":131},[197,201],{"id":198,"name":199,"slug":200},3,"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":143,"name":202,"slug":203},"Juridisch","juridisch",[205],{"id":61,"name":62,"slug":63},[207],{"id":143,"name":144,"slug":145},[209,211,214,217,220,223],{"name":149,"text":210},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij iemand die energie krijgt van financieel speurwerk en het ontrafelen van complexe vermogensconstructies? Zie jij patronen in geldstromen die anderen ontgaan? Wil jij actief bijdragen aan de bestrijding van financieel-economische criminaliteit en het afpakken van crimineel verkregen vermogen, zodat misdaad niet loont? Met jouw scherpe analytische blik maak je het verschil en creëer je direct maatschappelijke impact.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer dan je ziet, leuker én interessanter dan je denkt! Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) doet veel meer dan verkeersboetes innen. Ook de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen is één van onze kerntaken. Binnen het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties (SGS) werk je aan dossiers die ertoe doen: van ontnemingsmaatregelen tot schadevergoedingsmaatregelen voor slachtoffers van ernstige criminaliteit.\u003C\u002Fp>",{"name":152,"title":212,"text":213,"image":45,"video":45},"Jouw rol ","\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol als Financieel Specialist Criminele Geldstromen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Financieel Specialist Criminele Geldstromen ben jij de financiële expert binnen het cluster. Jij voert zelfstandig complexe financiële en vermogensonderzoeken uit in strafrechtelijke geldzaken. Ook adviseer en ondersteun je de beoordelaars over de beste strategie om sancties daadwerkelijk te innen. Je brengt (internationale) geldstromen, ondernemingsstructuren, fiscale constructies in kaart, en zorgt ervoor dat vermogen kan worden getraceerd en veiliggesteld. Je combineert analytisch inzicht met financieel vakmanschap en werkt nauw samen met collega-specialisten, de coördinerend financieel specialist en het regioteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cu>Jouw belangrijkste taken:\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Uitvoeren van complex financieel onderzoek naar vermogen, inkomen en geldstromen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Het coachen van beoordelaars bij financieel onderzoek en behandelstrategieën;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Opstellen van vorderingen aan financiële instellingen en ondersteunen bij beslagleggingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Analyseren van ondernemings- en concernstructuren (ook internationaal, inclusief offshore-constructies);\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Signaleren van trends zoals fintech, digitale valuta en schijnconstructies;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Delen van kennis en bijdragen aan de ontwikkeling van financieel onderzoek binnen het cluster.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie is nieuw binnen het CJIB. Je bouwt daarom actief mee aan de inhoud en werkwijze van de functie. We zoeken iemand die durft te pionieren, initiatief neemt en met stevige inhoudelijke kennis en analytisch vermogen bijdraagt aan de aanpak van criminele geldstromen.\u003C\u002Fp>",{"name":156,"title":215,"text":216,"image":45,"video":45},"De directie en het cluster SGS uitgelegd","\u003Cp>\u003Cstrong>De directie en het cluster SGS uitgelegd\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De directie Dienstverlening & Incasso (D&I) is verantwoordelijk voor het persoonsgericht innen en incasseren van vorderingen voor verschillende opdrachtgevers. Binnen deze directie vormt het cluster SGS een belangrijke schakel in de strafrechtketen. Het cluster bestaat momenteel uit twee teams, en de komende periode groeit dit naar drie teams:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Twee teams Specialistische Invordering\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Team Invordering \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen versterken de teams de aanpak van criminele geldstromen, met als doel de executie van strafrechtelijke sancties te optimaliseren en het inningsresultaat in hoge en gevoelige zaken te vergroten. De uitbreiding met financieel specialisten komt voort uit het programma Criminele Geldstromen, dat zich richt op het vergroten van de behandelcapaciteit en het versterken van de expertise op financieel en digitaal terrein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Financieel Specialist maak je deel uit van de teams specialistische invordering. Je werkt in een multidisciplinair team samen met beoordelaars, coördinerend specialisten, regiocoördinatoren en juristen.\u003C\u002Fp>",{"name":160,"title":218,"text":219,"image":45,"video":45},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een ervaren en stevige financieel specialist met een wo-opleiding en aantoonbare expertise op het gebied van financieel-economische criminaliteit, fraude en\u002Fof witwasbestrijding. Je beweegt je gemakkelijk in complexe dossiers en levert inhoudelijk advies dat richting geeft aan besluitvorming, waarbij je actief meebouwt aan de verdere ontwikkeling en positionering van deze nieuwe functie. \u003Cbr\u002F>Jij herkent je in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met financieel rechercheren, waaronder het analyseren van complexe (internationale) geldstromen en vermogensstructuren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je beschikt over actuele en diepgaande kennis van relevante (inter)nationale wet- en regelgeving op het terrein van financieel-economische criminaliteit;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Ervaring binnen de strafrechtketen en\u002Fof bij één van de ketenpartners is een pré;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je hebt ervaring met het adviseren op tactisch niveau aan management en directie;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je combineert een sterk analytisch vermogen en oog voor detail met overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Niet zeker of jouw achtergrond passend is? Neem dan contact op  zodat we samen naar de mogelijkheden kunnen kijken.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":164,"title":221,"text":222,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij?","\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het betreft een functie voor de duur van een jaar met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een functie voor 32-36 uren per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is ingeschaald in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F1.-algemeen\u002Fhoofdstuk-6\u002Fsalarisschalen\">schaal 12\u003C\u002Fa> van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deze vacature valt onder de functiegroep \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Ffunctiegebouw\">(Senior) Adviseur\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij het CJIB werken we hybride, dit betekent dat je in overleg met jouw team jouw kantoordagen en thuiswerkdagen afstemt. Woensdag is een vaste kantoordag, idealiter werk je minimaal 2 dagen op kantoor;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Binnen het CJIB hebben we diverse opleidingsmogelijkheden die je kunnen helpen te ontwikkelen, zowel in jouw persoonlijke ontwikkeling als gerichte ontwikkeling in jouw rol.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Alle secundaire arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fcaorijk.nl\">caorijk.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kun je nog meer verwachten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Jouw functie is uniek in het noorden van het land én is nieuw binnen het CJIB. Je krijgt daarom voldoende ruimte om te pionieren binnen een nieuw expertisegebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitdagende functie met maatschappelijke betekenis in een ambitieus en groeiend cluster;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiaal team waarin kennisdeling en ontwikkeling centraal staan;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":224,"title":165,"text":225,"image":45,"video":45},"more_information","\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een (live) assessment is onderdeel van de procedure;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je al werkzaam binnen het Rijk? We onderzoeken graag met jou de mogelijkheid voor een detacheringsovereenkomst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De vacature staat uit in fase 0 t\u002Fm 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op elk andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":227,"max_salary":228},4691,6907,[230],{"id":231,"slug":232,"fullname":233,"function":76,"photo":45,"email2":234,"phone2":235,"is_recruiter":36},70323,"marijke-de-vries-recruiter","Marijke de Vries (Recruiter)","m.devries2@cjib.nl","0629661496",[],"https:\u002F\u002Fjobs.werkenvoornederland.nl\u002Fjob\u002FFinancieel-Specialist-Criminele-Geldstromen\u002F1348292057\u002F","2026-06-11T09:12:56+02:00","2026-06-30T09:12:56+02:00","2026-06-11T09:21:35.443+02:00","2026-06-11T09:21:34.905+02:00",{"id":243,"slug":244,"title":245,"organisation":246,"functions":262,"workfields":267,"educations":275,"employments":278,"header_image":288,"text":45,"text_blocks":289,"min_hours":68,"max_hours":68,"salary":292,"recruiters":295,"contacts":296,"address":297,"zipcode":298,"province":42,"locality":253,"country":77,"lat":299,"lng":300,"language":78,"apply":301,"go_live_at":302,"expire_at":303,"first_published_at":304,"last_published_at":304,"updated_at":305,"external_id":306,"sent":6,"status":83},79875,"79875-beleidsmedewerker-mobiliteit-gemeente-midden-groningen","Beleidsmedewerker Mobiliteit",{"id":247,"slug":248,"title":249,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":250,"logo_pad_to_box":251,"address":252,"zipcode":45,"city":253,"province":45,"lat":254,"lng":255,"email":256,"email_suffices":257,"site":260,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":261,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[258,259],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[263],{"id":264,"name":265,"slug":266},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[268,272],{"id":269,"name":270,"slug":271},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":5,"name":273,"slug":274},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[276,277],{"id":138,"name":139,"slug":140},{"id":61,"name":62,"slug":63},[279,282,285],{"id":67,"name":280,"slug":281},"Fulltime","fulltime",{"id":198,"name":283,"slug":284},"Contract","contract",{"id":129,"name":286,"slug":287},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[290],{"name":149,"text":291},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor veilige en bereikbare dorpen waar inwoners zich prettig kunnen verplaatsen. In deze rol werk je aan maatschappelijke opgaven en bouw je mee aan een sterke samenleving in Midden-Groningen, een gemeente met 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werk je aan leefbaarheid en verbonden dorpen, met ruimte om je heen en Groningen op 15 minuten afstand. Tegelijkertijd heb je oog voor de uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het domein Leefomgeving in een betrokken team met korte lijnen en een nuchtere aanpak. Samen werk je aan het nader uitwerken van het mobiliteitsbeleid en het vertalen naar concrete maatregelen. Maatregelen die te maken hebben met verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit en de bereikbaarheid van dorpen, wijken, OV-knooppunten (Hubs), bedrijventerreinen en winkelcentra.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsmedewerker Mobiliteit heb je een brede rol waarin je beleid ontwikkelt en ervoor zorgt dat dit in de praktijk werkt. Je adviseert over verkeersveiligheid, bereikbaarheid en de inrichting van de openbare ruimte en levert verkeerskundige input bij ruimtelijke ontwikkelingen en projecten. Je vertaalt beleid naar concrete en uitvoerbare maatregelen en analyseert verkeerssituaties om tot passende oplossingen te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In je werk ben je een verbindende schakel tussen collega's, bestuur en de buitenwereld. Je werkt samen met inwoners, bedrijven en externe partners en vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen. Daarbij werk je aan vraagstukken zoals verkeersveiligheid rondom scholen, mobiliteit bij woningbouwontwikkelingen en de balans tussen leefbaarheid en bereikbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega’s binnen het domein Leefomgeving, zoals projectleiders en beleidsmedewerkers. Daarnaast stem je af met bestuurders, inwoners, externe partners en regionale samenwerkingsverbanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je doorziet complexe vraagstukken en vertaalt deze naar heldere en bruikbare adviezen. Je neemt initiatief, maakt afgewogen keuzes en weet anderen daarin mee te nemen. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en houdt oog voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een HBO\u002FWO-opleiding (mobiliteit, verkeer, planologie of civiele techniek)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 2-5 jaar ervaring met mobiliteitsvraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met verkeersveiligheid, bereikbaarheid en actuele mobiliteitsontwikkelingen. Kennis is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke advies- en communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbare impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan mobiliteit die direct merkbaar is voor inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Brede rol \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert beleid, advies en de vertaling naar uitvoering in één functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Actuele opgaven\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan woningbouw, verkeersveiligheid en duurzame mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. We beoordelen sollicitaties doorlopend. Wanneer we tijdens de reactietermijn een geschikte kandidaat hebben gesproken, kunnen we besluiten de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2afa6f86-6742-4ef1-938e-62d315b8572b\"\u002F>",{"base_salary":293,"max_salary":294},3777,5554,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2afa6f86-6742-4ef1-938e-62d315b8572b","2026-06-11T09:09:35+02:00","2026-07-12T23:59:59+02:00","2026-06-11T09:09:37.735+02:00","2026-06-11T09:09:37.349+02:00","bfb2fa2e-a1e0-4a49-8321-6f9973bc9c94",{"id":308,"slug":309,"title":310,"organisation":311,"functions":314,"workfields":316,"educations":318,"employments":320,"header_image":146,"text":45,"text_blocks":322,"min_hours":167,"max_hours":68,"salary":331,"recruiters":332,"contacts":334,"address":179,"zipcode":180,"province":181,"locality":119,"country":77,"lat":120,"lng":121,"language":78,"apply":335,"go_live_at":336,"expire_at":337,"first_published_at":338,"last_published_at":338,"updated_at":339,"sent":6,"status":83},79874,"79874-senior-it-specialist-cloud-engineer-1-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Senior IT specialist (Cloud Engineer)",{"id":113,"slug":114,"title":115,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":116,"logo_pad_to_box":117,"address":118,"zipcode":45,"city":119,"province":45,"lat":120,"lng":121,"email":45,"email_suffices":312,"site":125,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":313,"show_questions_panel":36},[123,124],[],[315],{"id":129,"name":130,"slug":131},[317],{"id":61,"name":134,"slug":135},[319],{"id":61,"name":62,"slug":63},[321],{"id":198,"name":283,"slug":284},[323,325,327,329],{"name":149,"text":324},"\u003Cp>\u003Cstrong>Als Senior IT Specialist geef jij richting aan de toekomst van ons hybride IT-landschap (private en public cloud). Je bewaakt de samenhang, maakt onderbouwde technische keuzes en zorgt dat platforms betrouwbaar, veilig en schaalbaar blijven. Met jouw expertise lever je een doorslaggevende bijdrage aan architectuur, lifecyclemanagement en strategische IT-vraagstukken met organisatiebrede impact.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":160,"title":153,"text":326,"image":45,"video":45},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als Senior IT Specialist opereer je op expert-niveau binnen IT Voorzieningen. Je bent niet primair uitvoerend, maar richtinggevend, adviserend en beoordelend. Je overziet complexe cloud- en platformomgevingen en stuurt op samenhang, kwaliteit en toekomstvastheid. Je adviseert over ontwerp- en architectuurkeuzes, begeleidt complexe migraties en ziet toe op correcte uitvoering van beheer, changes en vernieuwing. Daarbij fungeer je als inhoudelijk sparringpartner voor architecten, management, leveranciers en collega IT-specialisten. Je schakelt soepel tussen strategisch, functioneel en technisch niveau. Je vertaalt vragen uit de organisatie naar technische keuzes en weet complexe IT-vraagstukken helder en begrijpelijk uit te leggen, afgestemd op je gesprekspartner. Of je nu met management, collega-specialisten of afnemers spreekt: jij zorgt dat de bedoeling duidelijk is en dat iedereen dezelfde richting op werkt. Je houdt toezicht op het functioneren van het hybride cloudplatform, bewaakt performance, security en kosten en grijpt proactief in bij risico’s of structurele knelpunten. Ook lever je een doorslaggevende bijdrage aan organisatiebrede IT-vraagstukken, verstoringen en (inter)departementale projecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Richting geven aan ontwerp, bouw en doorontwikkeling van hybride cloud- en platformomgevingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Adviseren en beoordelen van Infrastructure as Code, CI\u002FCD en geautomatiseerde deployment.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Toezicht houden op lifecyclemanagement, wijzigingen en migraties van applicaties en workloads.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Borgen van performance, beschikbaarheid, security en compliancy binnen het IT-landschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Leveren van inhoudelijke input en onderbouwing bij architectuur- en strategische IT-keuzes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Adviseren en begeleiden bij complexe, multidisciplinaire en organisatiebrede IT-vraagstukken.\u003C\u002Fp>",{"name":160,"title":161,"text":328,"image":45,"video":45},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren IT-expert die verder kijkt dan techniek alleen. Je overziet complexe omgevingen, weegt belangen af en durft richting te geven. Je voelt je verantwoordelijk voor het grotere geheel en neemt vanzelfsprekend het voortouw bij complexe of urgente IT-vraagstukken. Je combineert diepgaande technische expertise met het vermogen om keuzes te onderbouwen richting management en stakeholders. Je bent analytisch sterk, onafhankelijk in je oordeel en in staat om anderen mee te nemen in jouw visie. Je werkt verbindend, bent positief-kritisch en draagt actief bij aan de ontwikkeling van collega’s, teams en het IT-landschap als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit kenmerkt jou:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je opereert als inhoudelijk expert en richtinggevend adviseur\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je overziet samenhang binnen complexe IT- en cloudomgevingen\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je neemt eigenaarschap over kwaliteit, stabiliteit en veiligheid\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je bent analytisch sterk en oordeelsvast\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je werkt verbindend en schakelt soepel tussen techniek en organisatie\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Je blijft continu investeren in vakinhoudelijke ontwikkeling\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij brengt mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         WO werk- en denkniveau, met een relevante ICT-achtergrond of aantoonbare gelijkwaardige ervaring*\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Zeer ruime ervaring met hybride cloud- en platformomgevingen\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Expertkennis van cloudtechnologie (kubernetes), architectuurprincipes en lifecyclemanagement\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Kennis van security, compliancy (BIO\u002FNIS2) en risicobeheersing\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Ervaring met CI\u002FCD, Infrastructure as Code en automatisering\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Vermogen om complexe technische vraagstukken helder te vertalen naar management en stakeholders\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Ervaring met werken in Agile\u002FDevOps-omgevingen\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Een (selectie) assessment is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":164,"title":165,"text":330,"image":45,"video":45},"\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Dit is een vaste functie voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal  12 van de CAO Rijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt hybride: gemiddeld 2 dagen op ons moderne kantoor in Leeuwarden, de rest thuis of op locatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkdagen en werktijden worden in afstemming tussen medewerker en leidinggevende afgesproken. Het kan voorkomen dat incidenteel ook buiten werktijd een beroep op je wordt gedaan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast vakantiedagen krijg je 64 extra verlofuren (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, vakgroepen en events.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt met betrokken collega’s aan IT-oplossingen die er maatschappelijk toe doen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De vacature staat doorlopend open. Zodra we de juiste kandidaat vinden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang!\u003C\u002Fp>\u003Cp>We willen je vragen om naast je cv en je motivatie, de beantwoording van onderstaande vragen volgens de STAR methodiek (Situatie, Taak, Aanpak en Resultaat) op te nemen in jouw brief:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschrijf een situatie waarin jij als inhoudelijk expert richting hebt gegeven aan een complexe IT- of cloudgerelateerde keuze met grote impact.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschrijf een situatie waarin sprake was van een complex, multidisciplinair of organisatiebreed IT-vraagstuk en hoe jij hierin hebt gehandeld. (bijvoorbeeld een verstoring, migratie of strategisch knelpunt).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":227,"max_salary":228},[333],{"id":173,"slug":174,"fullname":175,"function":76,"photo":45,"email2":176,"phone2":177,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fjobs.werkenvoornederland.nl\u002Fjob\u002FSenior-IT-specialist-%28Cloud-Engineer%29\u002F1356260357\u002F","2026-06-11T08:58:34+02:00","2026-07-01T08:58:34+02:00","2026-06-11T09:09:06.110+02:00","2026-06-11T09:09:05.563+02:00",{"id":341,"slug":342,"title":343,"organisation":344,"functions":347,"workfields":349,"educations":351,"employments":353,"header_image":146,"text":45,"text_blocks":355,"min_hours":167,"max_hours":68,"salary":368,"recruiters":369,"contacts":374,"address":375,"zipcode":180,"province":181,"locality":119,"country":77,"lat":120,"lng":121,"language":78,"apply":376,"go_live_at":377,"expire_at":378,"first_published_at":379,"last_published_at":379,"updated_at":380,"sent":6,"status":83},79873,"79873-it-specialist-cicd-engineer-1-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","IT Specialist (CI\u002FCD Engineer)",{"id":113,"slug":114,"title":115,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":116,"logo_pad_to_box":117,"address":118,"zipcode":45,"city":119,"province":45,"lat":120,"lng":121,"email":45,"email_suffices":345,"site":125,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":346,"show_questions_panel":36},[123,124],[],[348],{"id":129,"name":130,"slug":131},[350],{"id":61,"name":134,"slug":135},[352],{"id":138,"name":139,"slug":140},[354],{"id":143,"name":144,"slug":145},[356,358,361,364,366],{"name":149,"text":357},"\u003Cp>\u003Cstrong>Werk jij mee aan een toekomstbestendig cloudplatform en een slimme ontwikkelstraat bij het CJIB? Zet jouw technische expertise in binnen een complexe IT-omgeving waar innovatie, samenwerking en continu verbeteren centraal staan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":152,"title":359,"text":360,"image":45,"video":45}," Wat ga je doen?","\u003Cp>Als \u003Cstrong>CI\u002FCD Engineer\u003C\u002Fstrong> speel je een cruciale rol in het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van ons interne CJIB Cloud-platform en de opleverstraat. Je werkt aan een stevig fundament voor ons IT-landschap, waarbij je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>CI\u002FCD-pipelines ontwerpt en implementeert.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennisdeling organiseert via workshops, kennisdeelsessies en wekelijkse teamoverleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tools ontwikkelt om onze DevOps-teams te ondersteunen en het cloudplatform te verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerkt met multidisciplinaire teams om ideeën te realiseren en technische uitdagingen aan te pakken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>In jouw rol draag je bij aan een veilige, efficiënte en innovatieve IT-omgeving die essentieel is voor de dienstverlening van het CJIB.\u003C\u002Fp>",{"name":156,"title":362,"text":363,"image":45,"video":45},"Wie zijn wij?","\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw afdeling:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt onderdeel van het CI\u002FCD-team, dat valt onder de afdeling IT4IT binnen de directie IT, data & Innovatie. Het CI\u002FCD-team van 5 collega’s ontwikkelt en beheert de platformen en tools die onze IT-collega’s ondersteunen. Samen met ruim 600 IT-professionals vormen we een van de grootste en meest innovatieve IT-organisaties van Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze Agile-werkwijze zorgt ervoor dat we in sprints van drie weken doelen behalen, met focus op innovatie en kwaliteit. We werken hybride, met een goede balans tussen thuis en kantoor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Naast de afhandeling van verkeersboetes spelen we een sleutelrol in de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen en de regie in de executieketen. Met een maatschappelijke verantwoordelijkheid en een innovatieve mindset, bieden wij ongeveer 2000 medewerkers een dynamische werkplek waarin groei en samenwerking centraal staan.\u003C\u002Fp>",{"name":160,"title":161,"text":365,"image":45,"video":45},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent een analytische teamspeler met een passie voor IT en innovatie. Je werkt resultaatgericht, hebt oog voor detail en neemt initiatief om processen en systemen te verbeteren. Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding in Informatica of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal twee jaar ervaring in een complexe softwareomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Grondige kennis van CI\u002FCD-tools zoals Jenkins, ArgoCD en Helm.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met programmeertalen zoals Java en bij voorkeur Python of GoLang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met cloudontwikkeling, Spring Boot, Angular en Agile\u002FDevOps-methodologieën.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het werk ben je bewust van security risico's en houd je rekening met wet- en regelgeving (BIO-normering, Security Baselining).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij brengt mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een proactieve houding en de drive om te blijven leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende samenwerkingsvaardigheden en overtuigingskracht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een pragmatische aanpak en analytisch vermogen om complexe uitdagingen op te lossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met kennisdeling en het begeleiden van collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":164,"title":165,"text":367,"image":45,"video":45},"\u003Cul>\u003Cli>Het betreft een functie voor de duur van een jaar met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een functie voor 32-36 uren per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.024,- en € 6.110,- bruto per maand (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Fover-de-rijksoverheid\u002Farbeidsvoorwaarden\u002Fjouw-salaris\">schaal 11\u003C\u002Fa>), exclusief 16,5% IKB). Inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is standaard, met gemiddeld twee dagen per week op kantoor in Leeuwarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er zijn ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nederlands is bij ons de voertaal. Een goede beheersing daarvan blijkt uit je cv en motivatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De vacature staat doorlopend open. Zodra we de juiste kandidaat vinden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":169,"max_salary":170},[370],{"id":371,"slug":372,"fullname":373,"function":76,"photo":45,"email2":176,"phone2":177,"is_recruiter":36},69232,"andre-van-zonneveld-recruiter","Andre van Zonneveld (Recruiter)",[],"Tesselschadestraat 55","https:\u002F\u002Fjobs.werkenvoornederland.nl\u002Fjob-invite\u002F72831\u002F","2026-06-11T08:41:22+02:00","2026-07-01T08:41:22+02:00","2026-06-11T08:51:05.799+02:00","2026-06-11T08:51:05.285+02:00",{"id":382,"slug":383,"title":384,"organisation":385,"functions":401,"workfields":405,"educations":410,"employments":411,"header_image":413,"text":45,"text_blocks":414,"max_hours":68,"salary":440,"recruiters":443,"contacts":444,"address":391,"zipcode":392,"province":394,"locality":393,"country":77,"lat":395,"lng":396,"language":78,"apply":445,"go_live_at":446,"expire_at":447,"first_published_at":448,"last_published_at":449,"updated_at":450,"sent":36,"status":83},79867,"79867-hoofd-incidentbestrijding-veiligheidsregio-drenthe","Hoofd Incidentbestrijding",{"id":386,"slug":387,"title":388,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":389,"logo_pad_to_box":390,"address":391,"zipcode":392,"city":393,"province":394,"lat":395,"lng":396,"email":45,"email_suffices":397,"site":399,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":400,"show_questions_panel":36},2395,"veiligheidsregio-drenthe","Veiligheidsregio Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_veiligheidsregio-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_veiligheidsregio-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1","9408KA","Assen","Drenthe",53.00149958,6.53103456,[398],"@vrd.nl","https:\u002F\u002Fwww.vrd.nl\u002F",[],[402],{"id":67,"name":403,"slug":404},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[406],{"id":407,"name":408,"slug":409},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[],[412],{"id":143,"name":144,"slug":145},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_veiligheidsregio-drenthe_zPwehJ9.jpeg",[415,417,420,423,425,428,431,434,437],{"name":149,"text":416},"\u003Cp>Als Hoofd Incidentbestrijding speel je een sleutelrol in de brandweerzorg van Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":152,"title":418,"text":419,"image":45,"video":45},"Hoofd Incidentbestrijding ","\u003Cp>\u003Cstrong>36 uur per week || Regisseur ||Maximaal € 7.473,- bruto per maand bij 36 uur per week || tijdelijk met uitzicht op een vast contract || Drenthe\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>",{"name":156,"title":421,"text":422,"image":45,"video":45},"Bouw mee aan toekomstbestendige brandweerzorg in Drenthe","\u003Cp>Als Hoofd Incidentbestrijding speel je een sleutelrol in de brandweerzorg van Drenthe. Je staat voor de kwaliteit en veiligheid van onze inzet, en geeft richting aan de ontwikkeling van jouw brandweerposten. Je werkt niet alleen aan wat er vandaag speelt, maar bouwt actief mee aan hoe wij morgen paraat staan voor hulpverlening. Daarmee draag je direct bij aan de veiligheid van onze samenleving én aan goed werkgeverschap voor medewerkers en vrijwilligers.\u003C\u002Fp>",{"name":152,"title":153,"text":424,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Je werkdag is afwisselend en vraagt verbindend leiderschap en oog voor details. Werken met vrijwilligers vraagt daarnaast om flexibiliteit in je agenda, regelmatig 's avonds werken hoort daar ook bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt onderdeel van team Incidentbestrijding (IB). Samen zijn we verantwoordelijk voor de paraatheid van de 36 brandweerposten in Drenthe. Binnen team IB werken we vanuit verbinding, vertrouwen en vakmanschap, daarbij vinden we openheid en humor heel belangrijk. We organiseren ons werk op basis van de behoeften van de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent de schakel tussen jouw brandweerposten en de VRD-brede organisatie. Dit betekent: zorgen dat informatie helder stroomt, verwachtingen duidelijk zijn en teams weten waar ze aan toe zijn. Je stimuleert vakmanschap en vitaliteit, en signaleert wat nodig is om het werk goed te kunnen doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast het aansturen van brandweerposten werk je mee aan het vormgeven van de Brandweer in Drenthe. Je denkt vooruit en overziet het grotere geheel. Je vertaalt maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen naar de brandweerzorg van morgen. Door projecten te leiden, keuzes te onderbouwen en richting te geven, lever je zichtbaar bijdrage aan die ontwikkeling. Ook ben je bereid om ingezet te worden in een piketrol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons team bestaat momenteel uit één coördinator, vijf hoofden IB, één ploegchef in de 24-uursdienst, aangevuld met een aantal adviseurs. Als team zijn we in ontwikkeling: We willen de ondersteuning van onze posten en ploegen voorbereiden op de brandweer van de toekomst. Hierdoor worden onze taken opnieuw verdeeld, talenten in kaart gebracht en ook onze functienaam kan wijzigen. De vacature is nieuw en daarmee breng je extra capaciteit in het team. We vinden het daarom belangrijk dat je onderdeel bent van deze ontwikkeling en dat je actief bijdraagt aan verdere vormgeving van het team en de toekomst van de brandweerzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":160,"title":426,"text":427,"image":45,"video":45},"Waarom dit iets voor jou is","\u003Cp>Je bent een leider die vertrouwen geeft en duidelijkheid schept. Jij durft knopen door te hakken, maar neemt daarvoor altijd mensen mee in het proces. Je schakelt moeiteloos tussen praktische vragen en strategische vraagstukken. Complexiteit schrikt je niet af; je ziet verbanden en weet hoe je belangen kunt verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het werken met vrijwilligers waardeer je en je snapt hoe belangrijk hun betrokkenheid is. Je hebt gevoel voor wat er echt speelt, en zet jouw communicatieve vaardigheden in om in gesprek te blijven—juist als het spannend wordt.\u003C\u002Fp>",{"name":160,"title":429,"text":430,"image":45,"video":45},"Bij Veiligheidsregio Drenthe (VRD) doe je werk dat ertoe doet!","\u003Cp>De VRD is een robuuste organisatie die optreedt bij calamiteiten en crises. Onze samenleving verandert, net als de verschillende crises waarmee wij te maken kunnen krijgen. Dit stelt ons voor uitdagende vraagstukken en vraagt om een andere manier van kijken. Flexibiliteit en wendbaarheid is meer dan ooit nodig. We zetten in op de weerbaarheid, veerkracht en het 'naoberschap' van Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":160,"title":432,"text":433,"image":45,"video":45},"Wat wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>We werken met het waarderingsmodel Baarda. Dit betekent dat je wordt beloond op basis van jouw toegevoegde waarde voor de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aan deze vacature is de rol \u003Cstrong>Regisseur\u003C\u002Fstrong> gekoppeld. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je beloond. Als medior start je in \u003Cstrong>schaal 11\u003C\u002Fstrong>. Ben je volleerd? Dan past jouw waardering in \u003Cstrong>schaal 12\u003C\u002Fstrong> conform CAR-UWO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% van je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding voor woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om jouw werk-privébalans optimaal in te richten;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":224,"title":435,"text":436,"image":45,"video":45},"Solliciteren","\u003Cp>Klaar om impact te maken? We kijken uit naar jouw motivatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt jouw sollicitatie uiterlijk \u003Cstrong>25 juni 2026\u003C\u002Fstrong> indienen via de website van \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fhoofd-incidentbestrijding\u002Fd4113f1b-3369-484e-97d5-17fbc503d5da\">Vooruit in Drenthe\u003C\u002Fa> door op de blauwe knop ‘Solliciteren’ te klikken. \u003Cbr\u002F>Als we daaruit opmaken dat jij goed bij deze rol past, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is op \u003Cstrong>woensdag 1 juli 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als de kennismaking positief verloopt volgt nog een gesprek met de portefeuillehouder en de coördinator van het team, dit gesprek is op \u003Cstrong>vrijdag 3 juli 2026. \u003C\u002Fstrong>Een talentenscan of assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, deze plannen we samen met jou in.\u003C\u002Fp>",{"name":224,"title":438,"text":439,"image":45,"video":45},"Heb je vragen of wil je sfeerproeven?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature of onze organisatie kun je bellen met Richard Klok, coördinator team IB: 06 13 23 23 64 of Jurjen Timmerman, portefeuillehouder IB: 06 30 18 27 00\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":441,"max_salary":442},4580,7473,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fhoofd-incidentbestrijding\u002Fd4113f1b-3369-484e-97d5-17fbc503d5da","2026-06-10T17:01:26+02:00","2026-06-25T17:01:26+02:00","2026-06-10T17:12:23.950+02:00","2026-06-11T08:47:17.926+02:00","2026-06-11T08:47:17.514+02:00",{"id":452,"slug":453,"title":454,"organisation":455,"functions":468,"workfields":470,"educations":478,"employments":483,"header_image":488,"text":45,"text_blocks":489,"max_hours":5,"salary":492,"recruiters":495,"contacts":496,"address":497,"zipcode":498,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":462,"lng":463,"language":78,"apply":499,"go_live_at":500,"expire_at":501,"first_published_at":502,"last_published_at":503,"updated_at":504,"sent":36,"status":83},79857,"79857-teammanager-maatschappelijke-opvang-en-dagbesteding-werkpro","Teammanager maatschappelijke opvang en dagbesteding",{"id":456,"slug":457,"title":458,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":459,"logo_pad_to_box":460,"address":461,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":462,"lng":463,"email":45,"email_suffices":464,"site":466,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":467,"show_questions_panel":36},2645,"werkpro","WerkPro","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_werkpro.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_werkpro.pad_to_box-224x224.png","WerkPro  Zilverlaan 2  9743 RK",53.22228442,6.53684529,[465],"@werkpro.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F",[],[469],{"id":67,"name":403,"slug":404},[471,475],{"id":472,"name":473,"slug":474},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":85,"name":476,"slug":477},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[479],{"id":480,"name":481,"slug":482},6,"HBO+","hbo-2",[484,487],{"id":264,"name":485,"slug":486},"Parttime","parttime",{"id":129,"name":286,"slug":287},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_werkpro.jpeg",[490],{"name":149,"text":491},"\u003Cp>Wegens een gerichte ontwikkelopgave binnen onze werkprojecten zijn wij op zoek naar een nieuwe collega: Teammanager Maatschappelijke opvang.\u003Cbr\u002F>Deze functie ontstaat vanuit de noodzaak om onze inzet beter te laten aansluiten op de toenemende complexiteit binnen de maatschappelijke opvang en de veranderende doelgroep.\u003Cbr\u002F>Jij speelt hierin een sleutelrol.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>De opgave\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Binnen de maatschappelijke opvang zien we een doelgroep met steeds complexere problematiek. Het gaat om mensen die te maken hebben met verslaving, psychiatrische problematiek, dak- en thuisloosheid en vaak zorgmijdend gedrag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Twaalfde Huis (dagbesteding voor mensen met verslavingsproblematiek, dak en thuisloosheid), de Wasplaats (dagbesteding voor mensen met psychische kwetsbaarheid) en de Riepe (straatkrant voor en door daklozen) zijn plekken en activiteiten die hierin een belangrijke rol spelen en tegelijkertijd volop in ontwikkeling zijn. Om toekomstbestendig te blijven, is doorontwikkeling nodig op meerdere fronten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Groei en verbreding van doelgroepen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Intensivering van samenwerking met ketenpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Versterking van interne samenwerking Doorontwikkeling en vernieuwing van dagbestedingsactiviteiten\u002Fwerk en participatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Teamontwikkeling en verdere professionalisering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Dit vraagt om sturen op ontwikkeling en verandering, versterken van de externe positionering en het bouwen aan sterke, samenwerkende teams.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Als Teammanager maatschappelijke opvang\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cstrong>Geef je richting aan ontwikkeling en vernieuwing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft sturing aan de doorontwikkeling van Het Twaalfde Huis, de Wasplaats en de Riepe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herijkt het aanbod van Het Twaalfde Huis en zorgt dat dit aansluit op de ontwikkelingen in de maatschappelijke opvang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt nieuwe vormen van outreachend en methodisch werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de inhoudelijke en financiële toekomstbestendigheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur je mensen en teams aan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft hiërarchisch leiding aan de projectleiders\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief aan een stabiel, professioneel en ontwikkelgericht teamklimaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, met nadruk op outreachend en methodisch werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt samenwerking en verbinding tussen teams en locaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt functioneel leiderschap en eigenaarschap binnen teams\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Verbind je uitvoering en samenwerking\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt nauw samen met de manager en collega-teammanager en de projectleiders van jouw projecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor sterke interne samenwerking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt en versterkt waardevolle relaties met ketenpartners en opdrachtgevers en zet deze, met scherp inzicht in kansen en belemmeringen, in voor continuïteit en haalbare, toekomstgerichte opdrachten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkel je aanbod en begeleiding\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verbetert en vernieuwt het aanbod passend bij (nieuwe) doelgroepen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt dat activiteiten aansluiten bij participatie en herstel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit van begeleiding en dienstverlening\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur je op kwaliteit, veiligheid en resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en borgt methodisch werken, kwaliteit en veiligheid binnen de locaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt beleid en kaders naar de dagelijkse praktijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je monitort resultaten en stuurt bij waar nodig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor een gezonde balans tussen inhoud, bezetting en financiën\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Gewenst profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Je hebt hart voor onze doelgroep en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin complexiteit, ontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen. Je bent iemand die verandering kan realiseren én mensen daarin meeneemt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3–5 jaar leidinggevende ervaring in het sociaal domein\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het sociaal domein en ketensamenwerking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met maatschappelijke opvang, verslavingszorg of multiproblematiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met zorgmijdende doelgroepen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om strategie te vertalen naar concrete uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leiderschapsstijl: verbindend, duidelijk en resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een bouwer: iemand die richting geeft, kansen ziet en de teams en het aanbod verder brengt.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Als je vragen hebt over deze functie, kun je contact opnemen met Corrie van Dellen (t\u002Fm 25 juni, 06-21959449) en Ingrid Bousema (t\u002Fm 9 juli, 06-50417474).\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat we bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwerkwijzer\u002F?hilite=werkwijzer\">Werkwijzer\u003C\u002Fa>. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde van de indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal werk. De functie wordt op basis van de functiebeschrijving teammanager in schaal 10 beloond (CAO functie manager 1).  Afhankelijk van opleiding en werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris tussen € 3.935,- en\u003Cbr\u002F>€ 6.321,- bruto (op basis van een fulltime dienstverband). Omdat het om een ontwikkelopgave gaat, betreft het een functie voor 1 jaar, met mogelijke verlenging tot 2 jaar.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Is dit de baan voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Laat je motivatie en cv achter via de knop ‘solliciteren’. Je kunt reageren tot en met 29 juli 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op.\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats in week 33. Een ontwikkelassessment is mogelijk onderdeel van de procedure. Het kunnen overleggen van een VOG is een vereiste voor indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over WerkPro op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">onze website:\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":493,"max_salary":494},3935,6321,[],[],"Zilverlaan 2","9743RK","https:\u002F\u002Fwerkenbij.werkpro.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fteammanager-maatschappelijke-opvang-en-dagbesteding","2026-06-10T15:50:58+02:00","2026-07-30T15:50:58+02:00","2026-06-10T15:52:22.351+02:00","2026-06-10T15:59:29.012+02:00","2026-06-10T15:59:28.603+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":506},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":508},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":510},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":67,"total_items":106,"items":512},[513,535,559,580,601,623,647,666,695,743],{"id":109,"slug":110,"title":111,"organisation":514,"functions":517,"workfields":519,"educations":521,"employments":523,"header_image":146,"text":45,"text_blocks":525,"min_hours":167,"max_hours":68,"salary":531,"recruiters":532,"contacts":534,"address":179,"zipcode":180,"province":181,"locality":119,"country":77,"lat":120,"lng":121,"language":78,"apply":182,"go_live_at":183,"expire_at":184,"first_published_at":185,"last_published_at":185,"updated_at":186,"sent":6,"status":83},{"id":113,"slug":114,"title":115,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":116,"logo_pad_to_box":117,"address":118,"zipcode":45,"city":119,"province":45,"lat":120,"lng":121,"email":45,"email_suffices":515,"site":125,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":516,"show_questions_panel":36},[123,124],[],[518],{"id":129,"name":130,"slug":131},[520],{"id":61,"name":134,"slug":135},[522],{"id":138,"name":139,"slug":140},[524],{"id":143,"name":144,"slug":145},[526,527,528,529,530],{"name":149,"text":150},{"name":152,"title":153,"text":154,"image":45,"video":45},{"name":156,"title":157,"text":158,"image":45,"video":45},{"name":160,"title":161,"text":162,"image":45,"video":45},{"name":164,"title":165,"text":166,"image":45,"video":45},{"base_salary":169,"max_salary":170},[533],{"id":173,"slug":174,"fullname":175,"function":76,"photo":45,"email2":176,"phone2":177,"is_recruiter":36},[],{"id":188,"slug":189,"title":190,"organisation":536,"functions":539,"workfields":541,"educations":544,"employments":546,"header_image":146,"text":45,"text_blocks":548,"min_hours":167,"max_hours":68,"salary":555,"recruiters":556,"contacts":558,"address":179,"zipcode":180,"province":181,"locality":119,"country":77,"lat":120,"lng":121,"language":78,"apply":237,"go_live_at":238,"expire_at":239,"first_published_at":240,"last_published_at":240,"updated_at":241,"sent":6,"status":83},{"id":113,"slug":114,"title":115,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":116,"logo_pad_to_box":117,"address":118,"zipcode":45,"city":119,"province":45,"lat":120,"lng":121,"email":45,"email_suffices":537,"site":125,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":538,"show_questions_panel":36},[123,124],[],[540],{"id":129,"name":130,"slug":131},[542,543],{"id":198,"name":199,"slug":200},{"id":143,"name":202,"slug":203},[545],{"id":61,"name":62,"slug":63},[547],{"id":143,"name":144,"slug":145},[549,550,551,552,553,554],{"name":149,"text":210},{"name":152,"title":212,"text":213,"image":45,"video":45},{"name":156,"title":215,"text":216,"image":45,"video":45},{"name":160,"title":218,"text":219,"image":45,"video":45},{"name":164,"title":221,"text":222,"image":45,"video":45},{"name":224,"title":165,"text":225,"image":45,"video":45},{"base_salary":227,"max_salary":228},[557],{"id":231,"slug":232,"fullname":233,"function":76,"photo":45,"email2":234,"phone2":235,"is_recruiter":36},[],{"id":243,"slug":244,"title":245,"organisation":560,"functions":563,"workfields":565,"educations":568,"employments":571,"header_image":288,"text":45,"text_blocks":575,"min_hours":68,"max_hours":68,"salary":577,"recruiters":578,"contacts":579,"address":297,"zipcode":298,"province":42,"locality":253,"country":77,"lat":299,"lng":300,"language":78,"apply":301,"go_live_at":302,"expire_at":303,"first_published_at":304,"last_published_at":304,"updated_at":305,"external_id":306,"sent":6,"status":83},{"id":247,"slug":248,"title":249,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":250,"logo_pad_to_box":251,"address":252,"zipcode":45,"city":253,"province":45,"lat":254,"lng":255,"email":256,"email_suffices":561,"site":260,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":562,"show_questions_panel":36},[258,259],[],[564],{"id":264,"name":265,"slug":266},[566,567],{"id":269,"name":270,"slug":271},{"id":5,"name":273,"slug":274},[569,570],{"id":138,"name":139,"slug":140},{"id":61,"name":62,"slug":63},[572,573,574],{"id":67,"name":280,"slug":281},{"id":198,"name":283,"slug":284},{"id":129,"name":286,"slug":287},[576],{"name":149,"text":291},{"base_salary":293,"max_salary":294},[],[],{"id":308,"slug":309,"title":310,"organisation":581,"functions":584,"workfields":586,"educations":588,"employments":590,"header_image":146,"text":45,"text_blocks":592,"min_hours":167,"max_hours":68,"salary":597,"recruiters":598,"contacts":600,"address":179,"zipcode":180,"province":181,"locality":119,"country":77,"lat":120,"lng":121,"language":78,"apply":335,"go_live_at":336,"expire_at":337,"first_published_at":338,"last_published_at":338,"updated_at":339,"sent":6,"status":83},{"id":113,"slug":114,"title":115,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":116,"logo_pad_to_box":117,"address":118,"zipcode":45,"city":119,"province":45,"lat":120,"lng":121,"email":45,"email_suffices":582,"site":125,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":583,"show_questions_panel":36},[123,124],[],[585],{"id":129,"name":130,"slug":131},[587],{"id":61,"name":134,"slug":135},[589],{"id":61,"name":62,"slug":63},[591],{"id":198,"name":283,"slug":284},[593,594,595,596],{"name":149,"text":324},{"name":160,"title":153,"text":326,"image":45,"video":45},{"name":160,"title":161,"text":328,"image":45,"video":45},{"name":164,"title":165,"text":330,"image":45,"video":45},{"base_salary":227,"max_salary":228},[599],{"id":173,"slug":174,"fullname":175,"function":76,"photo":45,"email2":176,"phone2":177,"is_recruiter":36},[],{"id":341,"slug":342,"title":343,"organisation":602,"functions":605,"workfields":607,"educations":609,"employments":611,"header_image":146,"text":45,"text_blocks":613,"min_hours":167,"max_hours":68,"salary":619,"recruiters":620,"contacts":622,"address":375,"zipcode":180,"province":181,"locality":119,"country":77,"lat":120,"lng":121,"language":78,"apply":376,"go_live_at":377,"expire_at":378,"first_published_at":379,"last_published_at":379,"updated_at":380,"sent":6,"status":83},{"id":113,"slug":114,"title":115,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":116,"logo_pad_to_box":117,"address":118,"zipcode":45,"city":119,"province":45,"lat":120,"lng":121,"email":45,"email_suffices":603,"site":125,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":604,"show_questions_panel":36},[123,124],[],[606],{"id":129,"name":130,"slug":131},[608],{"id":61,"name":134,"slug":135},[610],{"id":138,"name":139,"slug":140},[612],{"id":143,"name":144,"slug":145},[614,615,616,617,618],{"name":149,"text":357},{"name":152,"title":359,"text":360,"image":45,"video":45},{"name":156,"title":362,"text":363,"image":45,"video":45},{"name":160,"title":161,"text":365,"image":45,"video":45},{"name":164,"title":165,"text":367,"image":45,"video":45},{"base_salary":169,"max_salary":170},[621],{"id":371,"slug":372,"fullname":373,"function":76,"photo":45,"email2":176,"phone2":177,"is_recruiter":36},[],{"id":382,"slug":383,"title":384,"organisation":624,"functions":627,"workfields":629,"educations":631,"employments":632,"header_image":413,"text":45,"text_blocks":634,"max_hours":68,"salary":644,"recruiters":645,"contacts":646,"address":391,"zipcode":392,"province":394,"locality":393,"country":77,"lat":395,"lng":396,"language":78,"apply":445,"go_live_at":446,"expire_at":447,"first_published_at":448,"last_published_at":449,"updated_at":450,"sent":36,"status":83},{"id":386,"slug":387,"title":388,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":389,"logo_pad_to_box":390,"address":391,"zipcode":392,"city":393,"province":394,"lat":395,"lng":396,"email":45,"email_suffices":625,"site":399,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":626,"show_questions_panel":36},[398],[],[628],{"id":67,"name":403,"slug":404},[630],{"id":407,"name":408,"slug":409},[],[633],{"id":143,"name":144,"slug":145},[635,636,637,638,639,640,641,642,643],{"name":149,"text":416},{"name":152,"title":418,"text":419,"image":45,"video":45},{"name":156,"title":421,"text":422,"image":45,"video":45},{"name":152,"title":153,"text":424,"image":45,"video":45},{"name":160,"title":426,"text":427,"image":45,"video":45},{"name":160,"title":429,"text":430,"image":45,"video":45},{"name":160,"title":432,"text":433,"image":45,"video":45},{"name":224,"title":435,"text":436,"image":45,"video":45},{"name":224,"title":438,"text":439,"image":45,"video":45},{"base_salary":441,"max_salary":442},[],[],{"id":452,"slug":453,"title":454,"organisation":648,"functions":651,"workfields":653,"educations":656,"employments":658,"header_image":488,"text":45,"text_blocks":661,"max_hours":5,"salary":663,"recruiters":664,"contacts":665,"address":497,"zipcode":498,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":462,"lng":463,"language":78,"apply":499,"go_live_at":500,"expire_at":501,"first_published_at":502,"last_published_at":503,"updated_at":504,"sent":36,"status":83},{"id":456,"slug":457,"title":458,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":459,"logo_pad_to_box":460,"address":461,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":462,"lng":463,"email":45,"email_suffices":649,"site":466,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":650,"show_questions_panel":36},[465],[],[652],{"id":67,"name":403,"slug":404},[654,655],{"id":472,"name":473,"slug":474},{"id":85,"name":476,"slug":477},[657],{"id":480,"name":481,"slug":482},[659,660],{"id":264,"name":485,"slug":486},{"id":129,"name":286,"slug":287},[662],{"name":149,"text":491},{"base_salary":493,"max_salary":494},[],[],{"id":667,"slug":668,"title":669,"organisation":670,"functions":673,"workfields":675,"educations":678,"employments":680,"header_image":683,"text":45,"text_blocks":684,"max_hours":5,"salary":687,"recruiters":688,"contacts":689,"address":497,"zipcode":498,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":462,"lng":463,"language":78,"apply":690,"go_live_at":691,"expire_at":692,"first_published_at":693,"last_published_at":693,"updated_at":694,"sent":36,"status":83},79856,"79856-teammanager-maatschappelijke-opvang-en-jongeren-werkpro","Teammanager maatschappelijke opvang en jongeren",{"id":456,"slug":457,"title":458,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":459,"logo_pad_to_box":460,"address":461,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":462,"lng":463,"email":45,"email_suffices":671,"site":466,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":672,"show_questions_panel":36},[465],[],[674],{"id":67,"name":403,"slug":404},[676,677],{"id":472,"name":473,"slug":474},{"id":85,"name":476,"slug":477},[679],{"id":480,"name":481,"slug":482},[681,682],{"id":264,"name":485,"slug":486},{"id":129,"name":286,"slug":287},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkpro.png",[685],{"name":149,"text":686},"\u003Cp>Wegens toekomstgerichte herverdeling van portefeuilles zijn wij op zoek naar een nieuwe collega: teammanager maatschappelijke opvang (MO) en jongeren. Deze functie ontstaat vanuit een bewuste keuze om onze inzet beter te laten aansluiten op de grote ontwikkelingen binnen de maatschappelijke opvang en het sociale domein. Jij speelt hierin een sleutelrol.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>De opgave\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>De maatschappelijke opvang in Groningen staat voor een fundamentele omslag. Het aantal dak- en thuisloze mensen groeit, terwijl tegelijkertijd de ambitie helder is: dakloosheid beëindigen in 2030.\u003Cbr\u002F>Dit vraagt om een andere manier van werken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Van opvang naar ‘wonen eerst’ (Housing First)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Van grootschalige voorzieningen naar kleinschalige, lokale oplossingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Van reactief handelen naar preventie en vroegsignalering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Van zorg in de opvang naar begeleiding ná huisvesting\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>WerkPro is als partner in de keten nauw betrokken bij deze beweging, onder andere via woonconcepten als \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwonen\u002Fskaeve-huse\u002F\" target=\"_blank\">Skaeve Huse\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwonen\u002Fthoes\u002F\" target=\"_blank\">Thoes\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwonen\u002F\" target=\"_blank\">Kamers met Kansen\u003C\u002Fa>. Het zorgteam biedt ambulante begeleiding aan dak- en thuisloze mensen met multi problematiek. PEERS is de plek voor alle jongeren van 12 tot 27 jaar. Dankzij onze combinatie van maatschappelijke opvang, werk, huisvesting en begeleiding hebben wij een sterke uitgangspositie in deze transitie én de opdracht om hierin verder te ontwikkelen. De doelgroep jongvolwassenen vraagt hierbij specifieke aandacht en nieuwe oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Als teammanager MO en jongeren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Geef je richting aan ontwikkeling en vernieuwing op het snijvlak van maatschappelijke opvang, en zorg. Signaleer en vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar concreet aanbod. Je stuurt op ontwikkeling, samenhang en impact.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je specifieke aandacht voor de positie van jongvolwassenen binnen WerkPro en ontwikkel je nieuwe producten en trajecten voor jongeren (werk\u002Fdagbesteding WerkPro-breed)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkel je PEERS door, breid je Thoes uit en werk je aan een duurzame plek voor Skaeve Huse\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur je mensen en samenwerking aan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stuurt projectleiders, coördinatoren en teams aan, waaronder het Zorgteam (individuele begeleiding multi problematiek) en PEERS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt projecten, locaties en disciplines tot één samenhangend geheel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met de manager en collega-teammanager (o.a. Het twaalfde huis) binnen de ontwikkeling van de maatschappelijke opvang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt functioneel leiderschap en eigenaarschap binnen teams\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Werk je samen in de keten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met gemeenten en ketenpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt WerkPro in operationele en tactische overleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief mee aan de gezamenlijke transitie in de regio\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur je op kwaliteit en resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stuurt op resultaten, kwaliteit en contractafspraken binnen kaders en budget\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor jaarplannen, rapportages en subsidies\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je borgt methodisch werken, veiligheid en kwaliteit van dienstverlening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je monitort en verbetert prestaties op locatieniveau\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Gewenst profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Je hebt hart voor jongeren en mensen met multi problematiek. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin complexiteit, ontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen. Je bent iemand die verandering kan realiseren én mensen daarin meeneemt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3–5 jaar leidinggevende ervaring in het sociale domein\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met maatschappelijke opvang, zorg of jongerenwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met mensen met multi problematiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het sociaal domein (Wmo en maatschappelijke opvang)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met samenwerken met gemeenten en ketenpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om strategie te vertalen naar uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke leiderschapsvaardigheden: verbindend, duidelijk en resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met subsidieaanvragen en financiële sturing is een pre\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een bouwer. Iemand die richting geeft in verandering, overzicht houdt in complexiteit en kansen ziet voor vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Als je vragen hebt over deze functie, kun je t\u002Fm 9 juli contact opnemen met Ingrid Bousema, manager (06-50417474).\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat we bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.\u003Cbr\u002F>Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwerkwijzer\u002F?hilite=werkwijzer\">Werkwijzer\u003C\u002Fa>. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde van de indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal werk. De functie wordt op basis van de functiebeschrijving teammanager in schaal 10 beloond (CAO functie manager 1). Afhankelijk van opleiding en werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris tussen € 3.935,- en € 6.321,- bruto (op basis van een fulltime dienstverband).  Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie het dienstverband voort te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Is dit de baan voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Laat je motivatie en cv achter via de knop ‘solliciteren’. Je kunt reageren tot en met 29 juli 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op.\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats in week 33. Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de procedure. Het kunnen overleggen van een VOG is een vereiste voor indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over WerkPro op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">onze website:\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":493,"max_salary":494},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.werkpro.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fteammanager-maatschappelijke-opvang-en-jongeren","2026-06-10T15:47:54+02:00","2026-07-30T15:47:54+02:00","2026-06-10T15:50:34.628+02:00","2026-06-10T15:50:34.222+02:00",{"id":696,"slug":697,"title":698,"organisation":699,"functions":713,"workfields":715,"educations":720,"employments":724,"header_image":727,"text":45,"text_blocks":728,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":731,"recruiters":733,"contacts":734,"zipcode":706,"province":394,"locality":393,"country":77,"lat":735,"lng":736,"language":78,"apply":737,"go_live_at":738,"expire_at":739,"first_published_at":740,"last_published_at":740,"updated_at":741,"external_id":742,"sent":36,"status":83},79855,"79855-meewerkend-voorman-assemblage-1-werkplein-drentsche-aa","(Meewerkend) Voorman Assemblage",{"id":700,"slug":701,"title":702,"is_member":6,"logo":703,"logo_pad_to_box":704,"address":705,"zipcode":706,"city":393,"province":394,"lat":707,"lng":708,"email":45,"email_suffices":709,"site":711,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":712,"show_questions_panel":36},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK",53.00545823,6.57523436,[710],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[714],{"id":67,"name":403,"slug":404},[716],{"id":717,"name":718,"slug":719},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[721],{"id":198,"name":722,"slug":723},"MBO","mbo",[725,726],{"id":264,"name":485,"slug":486},{"id":129,"name":286,"slug":287},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[729],{"name":149,"text":730},"Werkplein Drentsche Aa (WPDA) biedt werkplekken aan mensen met een arbeidsbeperking (waaronder SW, beschut werk) voor wie op de reguliere arbeidsmarkt nog geen, tijdelijk geen of langdurig geen plaats is. Hierbij werken we met vier verschillende afdelingen: assemblage, schoonmaak, horeca en businesspost.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling assemblage is ruimte voor een nieuwe collega in de rol van\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(Meewerkend) Voorman Assemblage\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>24 uur per week (0,67 FTE)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de collega die we zoeken...\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan, zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samen sturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat wij vragen voor de rol van voorman assemblage:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over minimaal MBO 4 werk- en denkniveau met voldoende kennis van de werk- en veiligheidsvoorschriften die gelden voor het vakgebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met productie omgeving en processen is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent bekend met de wijze van instrueren en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je hebt ervaring met verschillende doelgroepen en de daarbij horende multi problematiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je staat stevig in je schoenen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent flexibel inzetbaar over de verschillende hallen waar dit nodig is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent communicatief vaardig, sociaal en een teamspeler.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je bij ons doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Op de assemblage-afdeling heb je te maken met veel verschillende mensen. Het is jouw taak om deze medewerkers op een heldere wijze te instrueren en te begeleiden in het werkproces. Daarnaast is een goede en tijdige uitvoering van de productie ook van belang. Een goede verdeling van je werkzaamheden is dan ook belangrijk. Een groep in de assemblagehal bestaat uit ongeveer 20-30 personen. Ook neem je waar tijdens de afwezigheid van de begeleider op de werkvloer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De taken van de voorman assemblage:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je werkt mee aan de uitvoering van de productie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je instrueert, verdeelt en houdt toezicht op het werk van de medewerkers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je controleert de kwaliteit van de (productie)werkzaamheden en\u002Fof de producten en zaken over medewerkers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert en overlegt met de begeleider op de werkvloer over de voortgang van het productieproces en zaken voor medewerkers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent flexibel inzetbaar in verschillende hallen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je doet administratieve handelingen ten behoeve van de productie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat we jou bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan: we bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd. Een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal van de functie mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motiatie. in welke vorm dan ook. Wellicht vinden wij hierin voldoende aanleiding om persoonlijk kennis met jou te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of mail dan met één van de contactpersonen van de vacature, Freddy Oosterhuis of Jesse van der Wekken. Heb je vragen over Werkplein Drentsche Aa of over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Brenda Milané, adviseur P&O (b.milane@wpda.nl of 06-27326484).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 29 juni. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.\u003Cbr\u002F>Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd397ef06-40db-45bb-b7e9-570ac6ecfb6c\"\u002F>",{"max_salary":732},4065,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd397ef06-40db-45bb-b7e9-570ac6ecfb6c","2026-06-10T15:28:04+02:00","2026-06-17T23:59:59+02:00","2026-06-10T15:28:07.908+02:00","2026-06-10T15:28:07.368+02:00","3635747",{"id":744,"slug":745,"title":746,"organisation":747,"functions":762,"workfields":764,"educations":766,"employments":768,"header_image":770,"text":45,"text_blocks":771,"min_hours":68,"max_hours":68,"salary":791,"recruiters":793,"contacts":794,"zipcode":795,"province":394,"locality":393,"country":77,"lat":796,"lng":797,"language":78,"apply":45,"go_live_at":798,"expire_at":799,"first_published_at":800,"last_published_at":800,"updated_at":801,"sent":36,"status":83},79854,"79854-informatiemanager-1-gemeente-assen","Informatiemanager",{"id":748,"slug":749,"title":750,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":751,"logo_pad_to_box":752,"address":753,"zipcode":754,"city":393,"province":394,"lat":755,"lng":756,"email":757,"email_suffices":758,"site":760,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":761,"show_questions_panel":36},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[759],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[763],{"id":264,"name":265,"slug":266},[765],{"id":61,"name":134,"slug":135},[767],{"id":138,"name":139,"slug":140},[769],{"id":67,"name":280,"slug":281},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[772,774,777,779,781,784,788],{"name":149,"text":773},"\u003Cp>\u003Cb>Bouw jij mee aan een slimme en toekomstbestendige gemeente?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stel je voor: een inwoner vraagt een vergunning aan, een collega werkt met betrouwbare gegevens en bestuurders nemen besluiten op basis van actuele informatie. Achter die soepele dienstverlening zit een sterke informatievoorziening. Jij zorgt ervoor dat informatie, processen en ICT optimaal op elkaar aansluiten. Wil jij impact maken op de toekomst van Assen?\u003C\u002Fp>",{"name":156,"title":775,"text":776,"image":45,"video":45},"Daarom kies je voor Assen","\u003Cp>Assen groeit en ontwikkelt zich. Dat vraagt om een informatievoorziening die vandaag werkt én klaar is voor morgen. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat de organisatie slimme keuzes maakt op het gebied van informatie, digitalisering en ICT.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in het team Informatiemanagement. Een deskundig en betrokken team met informatiemanagers, informatieadviseurs, servicemanagers, privacy- en securityspecialisten en een portfoliomanager. We werken nauw samen, helpen elkaar vooruit en houden van korte lijnen. Hier krijg je de ruimte om initiatief te nemen en ideeën om te zetten in resultaat.\u003C\u002Fp>",{"name":152,"title":153,"text":778,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Jij bent de schakel tussen organisatie, informatievoorziening en ICT. Je kijkt vooruit, verbindt mensen en zorgt voor oplossingen die bijdragen aan een betere dienstverlening voor inwoners en collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo houd jij je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert directie, management en bestuur over informatievoorziening, zodat de organisatie weloverwogen keuzes kan maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke informatievisie en concrete richtlijnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt ontwikkelingen in wetgeving, technologie en digitalisering en vertaalt deze naar kansen voor de gemeente.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de samenhang tussen informatiebeheer, architectuur, processen en applicaties, zodat systemen elkaar versterken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert risico's en werkt aan duurzame oplossingen die passen bij de ambities van Assen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over de projectenportefeuille en helpt bij het prioriteren van initiatieven die écht waarde toevoegen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je haalt wensen op uit de organisatie en brengt verschillende belangen bij elkaar om tot gedragen oplossingen te komen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":160,"title":161,"text":780,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Jij krijgt energie van complexe vraagstukken en weet snel hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en zoekt altijd naar mogelijkheden om dingen slimmer te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast herken je jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verbindt mensen, ideeën en belangen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt complexe informatie begrijpelijk maken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt graag aan relaties en weet draagvlak te creëren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt ontwikkelingen binnen informatiemanagement en digitalisering met interesse\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt initiatief en werkt zelfstandig aan resultaten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb je niet alle ervaring die hierboven staat, maar zie je jezelf wel in deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag naar jouw talenten, potentieel en motivatie.\u003C\u002Fp>",{"name":164,"title":782,"text":783,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Bij gemeente Assen krijg je de ruimte om impact te maken én jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tot maximaal \u003Cb>€ 6.308 bruto per maand\u003C\u002Fb> (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van \u003Cb>17,05%\u003C\u002Fb>. Je kiest zelf wat bij jou past, zoals extra salaris, extra verlof, een fietsregeling of sportvoorzieningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ruim opleidingsbudget en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken en deskundig team waarin collega's voor elkaar klaarstaan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":785,"title":786,"text":787,"image":45,"video":45},"application","Enthousiast?","\u003Cp>Zie jij jezelf bijdragen aan een slimme, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening voor de gemeente Assen? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 24 juni, met jouw cv en motivatie via deze link:. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur04.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijassen.nl%2Fvacatures%2Finformatiemanager%2Fc8ab1952-3c52-4eb1-b6ac-0a0c79bb2f7b&data=05%7C02%7CPA%40tynaarlo.nl%7C4b17713a8e6049fb112208dec6e8367a%7C4ee593c3e81e4ed3a23ab7ca5a11961e%7C0%7C0%7C639166897819911854%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OlFfWa5GC3zZSy6MpvLfTdLe64G2KvhflX%2F%2BClbG3yk%3D&reserved=0\">Informatiemanager | Gemeente Assen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met \u003Cb>Jan Bosma\u003C\u002Fb>, Teammanager Dienstverlening & Informatiemanagement, via 06-55215806.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar jouw reactie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":224,"title":789,"text":790,"image":45,"video":45},"Contactpersonen","\u003Cp>Contact: Vacature-inhoud\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Teammanager Dienstverlening,\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"mailto:Informatiemanagement+31655215806j.bosma@assen.nl\">\u003Cb>Informatiemanagement\u003C\u002Fb>+31655215806j.bosma@assen.nl\u003C\u002Fa> (Jan Bosma) en\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Tactisch\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"mailto:informatiemanager+31615533844m.nieuwenweg@assen.nl\">\u003Cb>informatiemanager\u003C\u002Fb>+31615533844m.nieuwenweg@assen.nl\u003C\u002Fa> (Michaël Nieuwenweg)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contact: Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:HR-Adviseur+31628039155H.Oosting@assen.nl\">\u003Cb>HR-Adviseur\u003C\u002Fb>+31628039155H.Oosting@assen.nl\u003C\u002Fa> (Hilde Oosting)\u003C\u002Fp>",{"max_salary":792},6308,[],[],"9401JW",52.99495055,6.56477339,"2026-06-10T15:05:00+02:00","2026-06-25T00:01:00+02:00","2026-06-10T15:06:34.537+02:00","2026-06-10T15:06:34.128+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":803},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]