[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79779-hr-business-partner-veiligheidsregio-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":97,"i-nl:vacancy-location":100,"i-nl:vacancy-employment":102,"i-nl:vacancy-salary":104,"i-nl:vacancy-hours":106,"i-nl:vacancy-education":108,"i-nl:vacancy-calendar":110,"i-nl:vacancy-deadline":112,"i-heroicons:envelope":114,"i-heroicons:share":116,"i-heroicons:chevron-left":118,"i-heroicons:heart":120,"recently-viewed-vacancies-":122,"i-heroicons:clock":593,"i-heroicons:currency-euro":595,"i-heroicons:map-pin":597,"related-vacancies-all-14-2":599,"i-heroicons:arrow-right":1053},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":53,"workfields":58,"educations":63,"employments":72,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":78,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":83,"recruiters":85,"contacts":86,"zipcode":87,"province":42,"locality":42,"country":88,"lat":89,"lng":90,"language":91,"apply":41,"go_live_at":92,"expire_at":93,"first_published_at":94,"last_published_at":94,"updated_at":95,"sent":6,"status":96},79779,"79779-hr-business-partner-veiligheidsregio-groningen","HR Business Partner",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":51,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":52,"show_questions_panel":36},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT","","Groningen",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[47,48,49,50],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@groningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[54],{"id":55,"name":56,"slug":57},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[64,68],{"id":65,"name":66,"slug":67},5,"HBO","hbo",{"id":69,"name":70,"slug":71},7,"WO","wo",[73],{"id":74,"name":75,"slug":76},1,"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[79],{"name":80,"text":81},"introduction","\u003Cp>Met jouw visie, stevigheid en advieskracht zorg je voor richting, verbinding en ontwikkeling binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>36 uren per week \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maximaal € 6.395,- bruto per maand \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Flexibel werken \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Individueel keuzebudget \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cb>|\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw impact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol doe je meer dan adviseren alleen. Jij brengt focus in complexe vraagstukken, legt verbanden die anderen nog niet zien en zorgt dat beweging ontstaat waar dat nodig is. Hier maak je verschil – niet alleen in individuele casussen, maar juist in het grotere geheel. Zo draag je bij aan sterke teams, goed werkgeverschap en een organisatie die blijft ontwikkelen. Je opereert dicht tegen management en organisatieontwikkeling aan. Je denkt vooruit, stelt scherpe vragen en helpt richting geven aan hoe de organisatie zich ontwikkelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert leidinggevenden en management over complexe personele en organisatorische vraagstukken. Je kijkt hierbij altijd verder dan de vraag zelf en legt verbanden met bredere organisatieontwikkelingen. Ook pak je de regie op HR-vraagstukken\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit regie: je zorgt dat beleid, instrumenten en werkafspraken niet op papier blijven staan, maar zichtbaar landen in gedrag, uitvoering en resultaat\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt ontwikkelingen en signalen uit de praktijk naar beleid, interventies en verbeteringen en zorgt dat deze ook daadwerkelijk effect hebben in de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere HR-portefeuilles\u002Fthema’s en jaagt deze inhoudelijk aan. Je zorgt voor actualisatie, samenhang en borging binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je signaleert patronen, analyseert HR-data en maakt onderliggende knelpunten inzichtelijk. Op basis daarvan breng je gerichte adviezen uit en stuur je op structurele verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en management bij personele, organisatorische en (ontwikkel)vraagstukken. Daarbij gaat het vaak om situaties met meerdere belangen, waarin jij overzicht houdt en richting geeft. Je adviseert over onderwerpen zoals personeelsplanning, inzetbaarheid, functioneren en rechtspositie. Ook pak je complexe casuïstiek op, bijvoorbeeld rondom verzuim of samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren HR Business Partner die zich thuis voelt in een organisatie waar veel speelt en beweegt, bij voorkeur binnen de overheid of publieke sector.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt niet in losse HR-oplossingen, maar in samenhang tussen mens, organisatie en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ziet snel wat er onder de oppervlakte speelt en weet dit te verbinden aan wat de organisatie nodig heeft. Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus en houdt daarbij altijd de samenhang scherp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent analytisch scherp, organisatiesensitief en niet bang om positie te nemen. Tegelijk ben je benaderbaar en gericht op samenwerking – juist omdat je weet dat echte verandering samen gebeurt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR Business Partner ben jij een belangrijke drijvende kracht in het verder brengen van de HR-functie én de organisatie als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De ideale achtergrond\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ \u002F WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen de overheid of publieke sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede en actuele kennis van het HR-vakgebied (incl. rechtspositie, organisatieontwikkeling en veranderkunde).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met advisering op managementniveau en met complexe casuïstiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid en HR-thema’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk in het verbinden van data, praktijk en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons HR-team werkt aan een organisatie die continu in ontwikkeling is. Van een stevige basis in beheer en administratie tot strategisch advies en organisatieontwikkeling – alles komt samen binnen één team. De sfeer is betrokken en professioneel. We werken samen, helpen elkaar vooruit en geven elkaar de ruimte om initiatief te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk en zullen je hierbij ook faciliteren. Dit doen we door uitstekende arbeidsvoorwaarden te bieden, zoals de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen, thuis te werken en het aankopen van extra verlof. Ook hebben we veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze primaire en secundaire voorwaarden zijn gebaseerd op de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Groningen, waaronder voor deze functie salaris tot maximaal € 6.395,- bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring. Je bouwt iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op. Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Duurzame inzetbaarheid van medewerkers vinden wij heel belangrijk. We bieden daarom veel ruimte om te sporten en om fit te blijven. Zo mag iedere medewerker gebruik maken van de fitnessruimte. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen een persoonlijk trainingsschema op te stellen. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over de Veiligheidsregio Groningen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Veiligheidsregio Groningen is er voor alle mensen in de provincie Groningen. Samen werken we aan veiligheid. Iedere dag, steeds beter. Dat doen we professioneel en daadkrachtig, betrouwbaar en verbonden. Aan de ene kant bieden we hulp als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant zorgen we ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker. De brandweer is een cruciaal onderdeel van onze veiligheidsregio: de experts op het gebied van brandveiligheid en incidentbestrijding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken je jezelf in dit profiel? Super! Wij zien jouw cv én motivatie dan met veel plezier tegemoet. Reageer uiterlijk zondag 5 juli 2026 via bijgevoegde link \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fhr-business-partner\">https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fhr-business-partner\u003C\u002Fa> Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De selectiegesprekken staan gepland op donderdag 9 juli 2026. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Francis Vossen, adviseur P&O, Francis is bereikbaar op 088-1624655 of op francis.vossen@vrgroningen.nl\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel intern verspreid onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",36,{"max_salary":84},6395,[],[],"9723AT","NL",53.21887145,6.59045222,"nl","2026-06-09T10:00:00+02:00","2026-07-05T23:00:00+02:00","2026-06-09T10:51:17.012+02:00","2026-06-09T10:51:16.583+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":98,"height":98,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":99},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":74,"total_items":123,"items":124},707,[125,184,238,314,381,465,538],{"id":126,"slug":127,"title":128,"organisation":129,"functions":142,"workfields":147,"educations":151,"employments":159,"header_image":163,"text":41,"text_blocks":164,"min_hours":5,"max_hours":167,"salary":168,"recruiters":171,"contacts":172,"address":173,"zipcode":174,"province":175,"locality":176,"country":88,"lat":177,"lng":178,"language":91,"apply":179,"go_live_at":180,"expire_at":181,"first_published_at":182,"last_published_at":182,"updated_at":183,"sent":6,"status":96},79814,"79814-werkbegeleider-19-werkpro","Werkbegeleider",{"id":130,"slug":131,"title":132,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":133,"logo_pad_to_box":134,"address":135,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":136,"lng":137,"email":41,"email_suffices":138,"site":140,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":141,"show_questions_panel":36},2645,"werkpro","WerkPro","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_werkpro.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_werkpro.pad_to_box-224x224.png","WerkPro  Zilverlaan 2  9743 RK",53.22228442,6.53684529,[139],"@werkpro.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F",[],[143],{"id":144,"name":145,"slug":146},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[148],{"id":98,"name":149,"slug":150},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[152,156],{"id":153,"name":154,"slug":155},3,"MBO","mbo",{"id":144,"name":157,"slug":158},"MBO+","mbo-2",[160],{"id":55,"name":161,"slug":162},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkpro.png",[165],{"name":80,"text":166},"\u003Ch3>Ben jij praktisch ingesteld, ondernemend en sta je stevig in je schoenen? En vind je het leuk om actief bezig te zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fh3>\u003Ch3>Voor onze locatie in Hoogeveen zoeken wij een enthousiaste werkbegeleider die een belangrijke rol speelt in het begeleiden van deelnemers én het verder ontwikkelen van een waardevolle werkplek.\u003C\u002Fh3>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro Hoogeveen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro Hoogeveen is volop in ontwikkeling en werkt actief aan een sterkere positie binnen de regio. We willen beter zichtbaar en toegankelijk zijn voor deelnemers, bedrijven en samenwerkingspartners. Daarbij staat de deelnemer centraal: met aandacht voor structuur, ontwikkeling, zingeving en persoonlijke groei.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen onze werkplekken bieden we uiteenlopende werkzaamheden aan, zowel binnen als buiten. Denk aan werkzaamheden in de keuken, productie, fietsenmakerij, houtbewerking, brugbediening en chauffeursdiensten.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Werkbegeleider\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>De komende periode ligt de nadruk op het uitbreiden en professionaliseren van de fietsenmakerij. Samen met de deelnemers werk je aan fietsenreparaties, fietsonderhoud, rijklaar maken van fietsen, inrichten en verbeteren van de werkplaats. Daarnaast ondersteun je collega’s in de productieafdeling wanneer dit nodig is. In onze werkplaats wordt onder andere haardhout gekloofd, maken we eenvoudige meubels en voeren we seriematige opdrachten uit voor interne en externe opdrachtgevers. Samen met de deelnemers bedenk je nieuwe, haalbare opdrachten en begeleid je het werkproces van A tot Z. Je weet structuur aan te brengen, hebt oog voor kwaliteit én voor de mensen die het werk doen. Als werkbegeleider ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van deze dynamische werkplaats.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je biedt structuur en creëer je een veilige, leerzame werkomgeving. Je organiseert het werk zo dat deelnemers zich betrokken en gewaardeerd voelen, en laat hen groeien op hun eigen tempo. Met heldere communicatie en oog voor talenten, ervaring en leerdoelen geef je richting én ruimte. Je stimuleert samenwerking en denkt actief mee over hoe processen slimmer, prettiger of effectiever kunnen of dat nu in de keuken, productie of begeleiding is. Jouw inzet, initiatief en ideeën maken het verschil.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een fijne collega: vriendelijk, oprecht, betrouwbaar en geduldig in de omgang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ondernemend en denkt in mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt bij voorkeur een MBO 4 diploma in maatschappelijke zorg of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om samen met deelnemers de werkzaamheden uit te voeren en weet hen op een positieve manier aan te sturen, te motiveren én te helpen groeien in alle aspecten van het vak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt moeiteloos overzicht, werkt gestructureerd en weet goed prioriteiten te stellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor de mensen om je heen en kunt problemen bij deelnemers tijdig signaleren, herkennen en er passend op reageren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat open voor scholing en wilt je blijven ontwikkelen in de begeleiding van deelnemers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt goed uit de voeten met programma’s als Microsoft Office en het deelnemersvolgsysteem ONS.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Onze arbeidsvoorwaarden (zoals het in de cao Sociaal Werk staat):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verdient een bruto maandsalaris tussen € 2.870,- en € 4.107,-  (cao Sociaal Werk, schaal 6), afhankelijk van je ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt vakantiegeld (8%) én een eindejaarsuitkering (8,3%) via het Individueel Keuze Budget (IKB)  jij kiest hoe je dit inzet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een persoonlijk loopbaanbudget én toegang tot diverse scholingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je vak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Of je nu je praktische skills wilt bijspijkeren of beter wilt worden in begeleiden wij bieden (interne) trainingen en cursussen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een vergoeding voor je woon-werkverkeer als je verder dan 5 kilometer moet reizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>WerkPro vindt diversiteit belangrijk; we verwelkomen sollicitanten met diverse achtergronden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwerkwijzer\u002F?hilite=werkwijzer\">Werkwijzer\u003C\u002Fa>. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde van de indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Is dit de baan voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je er energie van om mensen in beweging te brengen? Dan kijken we uit naar jouw reactie! Laat je motivatie en cv achter via de knop ‘solliciteren’. Je kunt reageren tot en met zondag 21 juni 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 25 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Heb je vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Als je vragen hebt over deze functie, kun je voor informatie contact opnemen met Edwin de Grooth, via 06-21535322 of via \u003Ca href=\"mailto:e.de.grooth@werkpro.nl\">e.de.grooth@werkpro.nl\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over WerkPro op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">onze website:\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":169,"max_salary":170},2870,4107,[],[],"Kanaalweg  5","7902LH","Drenthe","Hoogeveen",52.72738691,6.49100374,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.werkpro.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fwerkbegeleider-werkpro-hoogeveen","2026-06-09T14:00:03+02:00","2026-06-22T14:00:03+02:00","2026-06-09T14:03:06.588+02:00","2026-06-09T14:03:06.058+02:00",{"id":185,"slug":186,"title":187,"organisation":188,"functions":203,"workfields":206,"educations":211,"employments":213,"header_image":217,"text":41,"text_blocks":218,"min_hours":98,"max_hours":221,"salary":222,"recruiters":225,"contacts":226,"address":227,"zipcode":228,"province":42,"locality":229,"country":88,"lat":230,"lng":231,"language":91,"apply":232,"go_live_at":233,"expire_at":234,"first_published_at":235,"last_published_at":235,"updated_at":236,"external_id":237,"sent":6,"status":96},79808,"79808-kwaliteitsmedewerker-sociaal-domein-systemen-processen-gemeente-westerwolde","Kwaliteitsmedewerker sociaal domein (systemen & processen)",{"id":189,"slug":190,"title":191,"is_member":36,"membership_type":192,"logo":193,"logo_pad_to_box":194,"address":195,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":196,"lng":197,"email":198,"email_suffices":199,"site":201,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":202,"show_questions_panel":36},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[200],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[204,205],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":144,"name":145,"slug":146},[207],{"id":208,"name":209,"slug":210},9,"Juridisch","juridisch",[212],{"id":65,"name":66,"slug":67},[214],{"id":144,"name":215,"slug":216},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[219],{"name":80,"text":220},"Vind jij mens en omgeving belangrijk? Heb jij het lef om dingen soms anders dan normaal te doen? Dan hebben we bij de gemeente Westerwolde de perfecte vacature voor jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein voor 16-20 uur per week. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De functie is ondergebracht binnen het team Systemen en Processen Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kwaliteitsmedewerker houdt zich bezig onder andere bezig met het op orde brengen en houden van alle relevante werkprocessen, systemen, handboeken, beleidsregels en andere documenten. De kwaliteitsmedewerker is verantwoordelijk voor het vertalen van beleid naar de uitvoering en heeft andersom een signaalfunctie vanuit de uitvoering richting beleid en management.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tevens houdt de kwaliteitsmedewerker zich bezig met het bewaken van de kwaliteit van de uitvoering van de Jeugdwet, Participatiewet en WMO door middel van toetsing, coaching, advisering en coördinatie inzake de operationele vertaling van gemeentelijk beleid en wet- en regelgeving voor de afdeling Samenleving. Dit met als doel om de integrale kwaliteit van de dienstverlening binnen het sociaal domein aan de inwoners van Westerwolde te continueren en te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kwaliteitsmedewerker sociaal domein geeft via advies lange termijnoplossingen voor inhoudelijke afdelingsvraagstukken. De kwaliteitsmedewerker is verantwoordelijk voor het faciliteren, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering binnen het sociaal domein. \u003Cstrong>De nadruk bij deze functie ligt op het op orde brengen en houden van alle relevante werkprocessen, systemen, handboeken, beleidsregels en andere documenten. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De kwaliteitsmedewerker fungeert daarnaast als adviseur aan het management op het gebied van kwaliteitsverbetering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent onderdeel van de afdeling Samenleving. De afdeling Samenleving bestaat per 1 februari 2025 uit team Beleid, Gebiedsteams en team Systemen en Processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt met name veel contact met de gebiedsteammedewerkers, beleidsadviseurs en Toezichthouders. De sfeer in de teams is heel prettig. We gaan informeel met elkaar om en hebben hart voor elkaar en voor ‘de zaak’.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je werkzaamheden bestaan o.a. uit: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen van het kwaliteitsbeleid binnen het Sociaal Domein door input te leveren voor strategische en tactische beleidsontwikkelingen, zowel regionaal als lokaal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook stel je een kwaliteitsplan op en ontwikkel je instrumenten voor kwaliteitszorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verzorgen van de kwaliteitsbewaking binnen het Sociaal Domein door besluiten te toetsen, medewerkers te coachen, het beheren en evalueren van de relevante handboeken, werkprocessen en documenten Jeugd, Participatie en WMO.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Dit alles doe je samen met de collega's kwaliteitsmedewerkers. Ook zorg je ervoor dat de kwaliteit van de uitvoering op het gebied van doelmatigheid en rechtmatigheid, waarbij werken volgens de omgekeerde toets leidend is. Dit doe je door middel van het uitvoeren van kwaliteitscontroles, het geven van werkinstructies op teamniveau en het deelnemen aan en adviseren in casuïstiek overleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook zorg je voor de beleidsuitvoering binnen het sociaal domein door samen te werken met je collega en beleid uit te werken in concrete werkinstructies, werkprocessen en andere instrumenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatief want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners. Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken iemand die daadkrachtig, leidend en enthousiast is. Een collega met wie het plezierig samenwerken is, maar die besluiten kan en wil nemen. Een verbinder met onderhandelingsvermogen, omgevingssensitiviteit en flexibiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je hebt: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk- en denkniveau op Hbo-niveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en ervaring binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van rechten, sociaaljuridische dienstverlening of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitgebreide kennis van de Jeugdwet, Participatiewet en Wmo;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daarnaast kennis van aanverwante wet- en regelgeving zoals de Awb, Wlz, Zvw, Leerplichtwet, Leerlingenvervoer en de Wet op de gemeentelijke Schuldhulpdienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder ben je: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Operationeel ingesteld, maar met voldoende bagage om inzicht te hebben in tactische, strategische en bestuurlijke processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>In staat om in complexe situaties de eigen koers flexibel te volgen en overzicht te bewaren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enthousiasmerend, je kunt draagvlak creëren, je durft beslissingen te nemen en kunt goed onderhandelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Iemand die denkt in kansen en mogelijkheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Proactief, ondernemend en flexibel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mobiel en in het bezit van rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie is indicatief gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). De definitieve waardering volgt dit jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 5 juli a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 9 juli a.s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Wilfred van Wolferen Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar w.vanwolferen@westerwolde.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet! \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0e820041-ea2a-4faf-b8e6-efce5f0493bf\"\u002F>",20,{"base_salary":223,"max_salary":224},3524,5033,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0e820041-ea2a-4faf-b8e6-efce5f0493bf","2026-06-09T13:15:07+02:00","2026-07-05T23:59:59+02:00","2026-06-09T13:15:09.702+02:00","2026-06-09T13:15:09.248+02:00","5953c554-513f-41bc-b74d-7e9ac4f37a8f",{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":242,"functions":256,"workfields":258,"educations":267,"employments":269,"header_image":271,"text":41,"text_blocks":272,"max_hours":5,"salary":299,"recruiters":302,"contacts":303,"address":304,"zipcode":305,"province":175,"locality":306,"country":88,"lat":307,"lng":308,"language":91,"apply":309,"go_live_at":310,"expire_at":311,"first_published_at":312,"last_published_at":312,"updated_at":313,"sent":6,"status":96},79812,"79812-tijdelijk-interim-kinder-en-jeugdpsychiater-accare","Tijdelijk \u002F interim kinder- en jeugdpsychiater",{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":41,"city":249,"province":41,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":253,"site":254,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":255,"show_questions_panel":36},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352","Assen",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[257],{"id":144,"name":145,"slug":146},[259,263],{"id":260,"name":261,"slug":262},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":264,"name":265,"slug":266},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[268],{"id":69,"name":70,"slug":71},[270],{"id":144,"name":215,"slug":216},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_accare.png",[273,275,279,283,287,291,295],{"name":80,"text":274},"\u003Cp>Wil jij als kinder- en jeugdpsychiater echt het verschil maken voor jongeren in crisis? Bij Accare in Smilde werk je op een gespecialiseerde HIC-afdeling waar je jongeren stabiliseert, perspectief biedt en samen met een betrokken team snel schakelt in complexe situaties.\u003Cbr\u002F>Zoek jij een tijdelijke\u002F interim opdracht met inhoud, dynamiek en directe impact op het herstel van jongeren? Dan is dit de plek waar jouw expertise het verschil maakt.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":277,"text":278,"image":41,"video":41},"organisation_about","Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>Je werkt op een unieke, gespecialiseerde afdeling: de High & Intensive Care Intermezzo, gericht op het stabiliseren van jongeren die acuut in crisis worden opgenomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met een zeer ervaren psychiater en een AIOS. De lijnen zijn kort en het team is hecht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Accare is een platte organisatie waar vertrouwen en autonomie centraal staan. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jouw expertise in te zetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt midden in één van de mooiste regio’s van Nederland, een fijne omgeving om te wonen en te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":280,"title":281,"text":282,"image":41,"video":41},"description","Wat ga jij doen?","\u003Cp>Als tijdelijk \u002F interim kinder- en jeugdpsychiater draag je de medisch-psychiatrische eindverantwoordelijkheid over de jongeren die op de HIC Intermezzo worden opgenomen. De focus ligt op stabilisatie: jij vormt het psychiatrisch anker binnen een team dat snel en deskundig handelt.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent eindverantwoordelijk voor de psychiatrische zorg van opgenomen jongeren in crisis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verricht diagnostiek, stelt indicaties en maakt behandelplannen bij acute opnames.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt intensief samen met een ervaren psychiater en een AIOS-psychiatrie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan het doorontwikkelen van de afdeling Intermezzo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en stemt af met ketenpartners waar nodig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":284,"title":285,"text":286,"image":41,"video":41},"conditions","Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Een bruto maandsalaris tussen € 6.496,- en € 10.963,- (o.b.v. 36 uur, CAO GGZ AMS). Deze opdracht is ook mogelijk op ZZP-basis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van de opdracht (tot 1 oktober), met mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>166 verlofuren en 35 uur levensfasebudget per jaar (o.b.v. 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":288,"title":289,"text":290,"image":41,"video":41},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>Wat jou kenmerkt is jouw betrokkenheid bij kinderen, jongeren, hun ouders en bij collega’s. Je haalt voldoening uit het helpen van jongeren met complexe problematiek en weet verbinding te maken door jou open en empathische houding. Je luistert aandachtig, kunt je verplaatsen in de leefwereld van anderen en werkt graag samen in een multidisciplinair team. Daarnaast draag je met jouw professionele blik actief bij aan het verbeteren van onze psychiatrische zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat je veder meebrengt:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een geldige AGB- en BIG-registratie als psychiater.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe problematiek en multidisciplinaire teams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikbaarheid voor 24 uur per week, waarvan donderdag een vaste werkdag is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De periode is van 1 juni 2026 (in overleg) tot en met 1 oktober 2026, met kans op verlenging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":292,"title":293,"text":294,"image":41,"video":41},"more_information","Wie zijn wij?","\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":297,"text":298,"image":41,"video":41},"application","Enthousiast? Laat van je horen!","\u003Cp>Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton. We nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een kennismaking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst de sfeer proeven? Je bent van harte welkom voor een kop koffie. Zo krijg je een goed beeld van het werk en maak je alvast kennis met het team. Stuur je gegevens naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\u003Cstrong>recruitment@accare.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> om een afspraak te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Nicole de Vries via \u003Cstrong>06-13978303\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie is een VOG nodig. Wij vergoeden de kosten hiervoor. Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via\u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\u003Cu>recruitment@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":300,"max_salary":301},6691,11292,[],[],"Fazantenlaan 1","9422EZ","Smilde",52.94945954,6.45582524,"https:\u002F\u002Fsolliciteren.accare.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-zorggerelateerd?VcSn=271","2026-06-09T13:08:03+02:00","2026-06-27T13:08:03+02:00","2026-06-09T13:16:42.032+02:00","2026-06-09T13:16:41.491+02:00",{"id":315,"slug":316,"title":317,"organisation":318,"functions":332,"workfields":334,"educations":339,"employments":340,"start_date":343,"header_image":344,"text":41,"text_blocks":345,"min_hours":369,"max_hours":370,"salary":371,"recruiters":374,"contacts":375,"address":324,"zipcode":325,"province":42,"locality":326,"country":88,"lat":327,"lng":328,"language":91,"apply":376,"go_live_at":377,"expire_at":378,"first_published_at":379,"last_published_at":379,"updated_at":380,"sent":6,"status":96},79813,"79813-adviseur-onderwijs-en-kwaliteit-stichting-scholengroep-trivium-scholengroep-trivium","Adviseur onderwijs en kwaliteit Stichting Scholengroep Trivium",{"id":319,"slug":320,"title":321,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":322,"logo_pad_to_box":323,"address":324,"zipcode":325,"city":326,"province":41,"lat":327,"lng":328,"email":41,"email_suffices":329,"site":330,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":331,"show_questions_panel":36},66310,"scholengroep-trivium","Scholengroep Trivium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftrivium_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationslaan 17","9503CA","Stadskanaal",52.98574247,6.95011617,[],"https:\u002F\u002Fscholengroeptrivium.nl\u002F",[],[333],{"id":144,"name":145,"slug":146},[335],{"id":336,"name":337,"slug":338},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[],[341,342],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":55,"name":161,"slug":162},"2026-08-16T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_header_2000px.jpg",[346,348,351,354,357,360,363,366],{"name":80,"text":347},"\u003Ch3>\u003Cstrong>Adviseur onderwijs en kwaliteit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>",{"name":276,"title":349,"text":350,"image":41,"video":41},"Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega Onderwijs & Kwaliteit(zorg)","\u003Cp>In deze functie als beleidsmedewerker wordt je onderdeel van het team Onderwijs en Kwaliteitszorg, je werkveld betreft alle scholen van Scholengroep Trivium in Stadskanaal, Winschoten en omliggende gemeentes. De algemeen directeur wordt je leidinggevende.\u003Cbr\u002F>Binnen de directie wordt gewerkt met een viertal domeinen. In deze domeinen ligt de focus op de leerling, het onderwijs, de medewerker of de organisatie. Je houdt je als adviseur bezig met de domeinen Leerling en Onderwijs. Ook maak je, als lid, voorzitter of projectleider, deel uit van expertise- en werkgroepen gericht op het onderwijs en\u002F of de kwaliteitszorg. Voorbeelden zijn de examencommissie en de expertisegroep kwaliteitszorg.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":352,"text":353,"image":41,"video":41},"Wat je gaat doen?","\u003Cp>Je adviseert en ondersteunt de directie en de onderwijsteams bij de ontwikkeling, de implementatie, het evalueren en het borgen van het onderwijskundige beleid en het kwaliteitsbeleid. Je signaleert behoeften en risico’s en analyseert in- en externe ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en kwaliteitszorg. Je initieert nieuwe ideeën en vertaalt visie en ontwikkelingen naar concrete stappen. Je doet voorstellen voor (aanpassingen in) beleid, stelt (project)plannen op, werkt mee aan de verdere ontwikkeling, monitort de implementatie en zorgt voor evaluatie en borging. Je adviseert en verleent onderwijskundige ondersteuning bij de invulling en de uitvoering van het curriculum.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook monitor je de onderwijskundige kwaliteit van de verschillende vestigingen, o.a. door middel van leerling- en oudertevredenheidsonderzoeken, en werk je mee aan de cyclische verbetering en borging van resultaten. Uiteraard ben je op de hoogte van de actuele onderwijs gerelateerde wet- en regelgeving waardoor je proactief kunt adviseren op de eisen en verplichtingen die van overheidswege aan de school worden gesteld. Je verzamelt, analyseert en levert managementinformatie, passend bij het in- en externe verantwoordingskader en ondersteunt de vestigingen in de voorbereiding, de uitvoering en de afwikkeling van inspectiebezoeken en visitaties. Tenslotte denk en schrijf je mee aan school- en organisatie brede documenten zoals het Triviumbrede rekenbeleidsplan en het plan digitale geletterdheid.\u003C\u002Fp>",{"name":288,"title":355,"text":356,"image":41,"video":41},"Wij zoeken een collega","\u003Cul>\u003Cli>die ontwikkelings- en resultaatgericht kan werken en hierbij kwaliteit en veiligheid vooropstelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>die beschikt over minimaal een afgeronde onderwijskundige hbo-opleiding, met bij voorkeur actuele, brede en inhoudelijke kennis heeft van de onderwijs- en kwaliteitsonderwerpen in het voortgezet onderwijs, rekenen en digitale geletterdheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>met een strategische en tactische blik kijkt, maar ook beschikt over een hands-on mentaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vanuit persoonlijk leiderschap en een proactieve houding in staat is om in een dynamische omgeving onderwijs- en kwaliteitsthema’s op de kaart te zetten en verder te brengen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vaardig is in het analyseren en vertalen van ontwikkelingen en informatie en die vervolgens kan omzetten naar adviezen, (beleids)plannen en rapportages;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een teamspeler is en tevens, bijvoorbeeld als projectleider, het voortouw kan nemen in project- en werkgroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>oog heeft voor de omgeving en klant-, kwaliteit- en resultaatgericht werkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; en\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur beschikt over een rijbewijs en auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":284,"title":358,"text":359,"image":41,"video":41},"Wij bieden","\u003Cp>Een afwisselende baan in een plezierige werkomgeving. Je werkplek bevindt zich op onze vestiging in Stadskanaal maar je bent ook regelmatig op andere locaties van de school. Je wordt, op grond van je werkervaring, ingeschaald in schaal 11.\u003Cbr\u002F>Conform de CAO VO bedraagt het maximum van deze schaal € 6.432 bruto per maand bij een volledige betrekking.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":361,"text":362,"image":41,"video":41},"Verder bieden wij","\u003Cul>\u003Cli>een contract voor de duur van een jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>een prima arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto inkomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>opbouw in het ABP Pensioenfonds;\u003C\u002Fli>\u003Cli>naast de wettelijke een aantal bovenwettelijke vakantiedagen waardoor je tijdens de schoolvakanties grotendeels vrij bent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>budget voor levensfasebewust personeelsbeleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor verdere ontwikkeling en professionalisering; en\u003C\u002Fli>\u003Cli>een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":292,"title":364,"text":365,"image":41,"video":41},"Vragen?","\u003Cp>Kijk voor meer informatie over Trivium op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\">www.scholengroeptrivium.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Voor nadere informatie over de vacature kun je ook contact opnemen met Ineke de Roo, Vz. CvB van Scholengroep Trivium te bereiken per mail: \u003Ca href=\"mailto:i.deroo@scholengroeptrivium.nl\">\u003Cu>i.deroo@scholengroeptrivium.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Is dit jouw baan? Word je enthousiast bij het lezen van deze vacature en denk je dat jij de geschikte kandidaat bent? Dan vragen wij je digitaal te solliciteren. Klik op de knop ‘solliciteer nu’ om naar het sollicitatieformulier te gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Graag ontvangen wij jouw reactie zo spoedig mogelijk.\u003Cbr\u002F>We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een gesprek.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":367,"text":368,"image":41,"video":41},"Het sollicitatieproces","\u003Cp>Hebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.\u003C\u002Fp>",32,40,{"base_salary":372,"max_salary":373},3644,6432,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\u002Fvacatures\u002F763-adviseur-onderwijs-en-kwaliteit","2026-06-09T12:40:50+02:00","2026-08-04T12:40:50+02:00","2026-06-09T14:01:17.293+02:00","2026-06-09T14:01:16.787+02:00",{"id":382,"slug":383,"title":384,"organisation":385,"functions":400,"workfields":402,"educations":407,"employments":410,"header_image":416,"text":41,"text_blocks":417,"min_hours":369,"max_hours":82,"salary":437,"recruiters":439,"contacts":454,"address":455,"zipcode":456,"province":175,"locality":249,"country":88,"lat":457,"lng":458,"language":91,"apply":459,"go_live_at":460,"expire_at":461,"first_published_at":462,"last_published_at":463,"updated_at":464,"sent":6,"status":96},79807,"79807-stagiaire-actualisatie-regelgeving-weekmarkt-gemeente-assen","Stagiair(e) actualisatie regelgeving weekmarkt",{"id":386,"slug":387,"title":388,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":389,"logo_pad_to_box":390,"address":391,"zipcode":392,"city":249,"province":175,"lat":393,"lng":394,"email":395,"email_suffices":396,"site":398,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":399,"show_questions_panel":36},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[397],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[401],{"id":144,"name":145,"slug":146},[403],{"id":404,"name":405,"slug":406},30,"Overig","overig",[408,409],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[411,412,413],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":55,"name":161,"slug":162},{"id":65,"name":414,"slug":415},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-assen.jpeg",[418,420,423,426,428,431,434],{"name":80,"text":419},"\u003Cp>\u003Cstrong>Zorg jij ervoor dat de weekmarkt van Assen klaar is voor de toekomst?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Loop op een woensdagochtend over de markt in de binnenstad van Assen. Je ziet ondernemers die hun klanten kennen, inwoners die elkaar ontmoeten en bezoekers die genieten van een levendig centrum. Achter deze markt schuilt een uitgebreid stelsel van regels en vergunningen. Veel van die regels stammen uit 2006 en 2007. Inmiddels zijn wetgeving, jurisprudentie en de praktijk veranderd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij onderzoekt hoe de gemeente deze regelgeving toekomstbestendig kan maken. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een aantrekkelijke, eerlijke en juridisch houdbare weekmarkt voor ondernemers, inwoners en bezoekers.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":421,"text":422,"image":41,"video":41},"Werken aan de toekomst van de binnenstad","\u003Cp>Assen investeert in een aantrekkelijke en levendige binnenstad. De weekmarkt speelt daarin een belangrijke rol. De markt draagt bij aan de economische vitaliteit van het centrum en vormt een belangrijke ontmoetingsplek voor inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De huidige marktverordening, reglementen en het branchepatroon zijn grotendeels opgesteld rond 2006 en 2007. Sindsdien zijn wetgeving, jurisprudentie en de praktijk veranderd. Ook vanuit de Marktcommissie Assen is aandacht gevraagd voor een actualisatie van de regelgeving, zodat deze beter aansluit bij de huidige marktpraktijk en toekomstige ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen team Ruimte & Economie krijg jij de kans om deze actualisatie inhoudelijk vorm te geven. Je werkt samen met beleidsadviseurs, juristen en andere collega's die zich inzetten voor een sterke en toekomstbestendige binnenstad. Waar relevant neem je ook signalen, aandachtspunten en adviezen van de Marktcommissie mee in je onderzoek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met korte lijnen. Collega's denken graag met je mee en geven je de ruimte om eigenaarschap te nemen over je opdracht.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":424,"text":425,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Jij duikt in de regelgeving rondom de weekmarkt en onderzoekt welke aanpassingen nodig zijn om deze weer aan te laten sluiten op de huidige wet- en regelgeving. Daarmee help je de gemeente om een toekomstbestendige markt te behouden die aantrekkelijk blijft voor ondernemers, inwoners en bezoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de bestaande marktregelgeving analyseren, waaronder de marktverordening, reglementen, tarieven en aanvullende besluiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderzoeken hoe deze regels zich verhouden tot de Dienstenrichtlijn, de Algemene wet bestuursrecht en de Omgevingswet\u003C\u002Fli>\u003Cli>juridische en praktische knelpunten in beeld brengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>relevante aandachtspunten en adviezen van de Marktcommissie betrekken bij je analyse\u003C\u002Fli>\u003Cli>bekijken hoe andere gemeenten omgaan met marktregulering en schaarse vergunningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseren over een toekomstbestendige inrichting van de regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>voorstellen uitwerken voor aanpassing van verordeningen, reglementen of nadere regels\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>In jouw onderzoek besteed je specifiek aandacht aan onderwerpen die door de gemeente én de Marktcommissie als belangrijk zijn benoemd. Denk aan de verdeling van schaarse standplaatsen, de duur van vergunningen, branchering, transparante selectieprocedures en de positie van bestaande vergunninghouders. Zo help je de gemeente en de Marktcommissie om te komen tot regelgeving die juridisch houdbaar, uitvoerbaar en toekomstbestendig is.\u003C\u002Fp>",{"name":288,"title":289,"text":427,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je bent nieuwsgierig, analytisch en vindt het leuk om complexe vraagstukken uit te pluizen. Je ziet verbanden, stelt kritische vragen en kunt jouw bevindingen helder opschrijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je interesse in bestuursrecht, beleid en publieke dienstverlening\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je graag zelfstandig en neem je initiatief\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je complexe informatie analyseren en vertalen naar praktische oplossingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je gestructureerd en zorgvuldig\u003C\u002Fli>\u003Cli>krijg je energie van vraagstukken met maatschappelijke impact\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Volg je een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Rechtsgeleerdheid, Bestuurskunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening of een vergelijkbare opleiding? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog niet alles in huis? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. We vinden jouw nieuwsgierigheid, leervermogen en motivatie minstens zo belangrijk als je studieachtergrond.\u003C\u002Fp>",{"name":284,"title":429,"text":430,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Bij Gemeente Assen krijg je meer dan alleen een stageplek. Je krijgt de kans om te werken aan een vraagstuk dat daadwerkelijk gebruikt wordt binnen de organisatie en impact heeft op de toekomst van de binnenstad.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij bieden:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een uitdagende afstudeeropdracht met maatschappelijke en juridische relevantie\u003C\u002Fli>\u003Cli>professionele begeleiding door een beleidsadviseur Ruimte & Economie en juridische collega's\u003C\u002Fli>\u003Cli>veel ruimte voor eigen initiatief, onderzoek en advies\u003C\u002Fli>\u003Cli>inzicht in de totstandkoming van gemeentelijk beleid en regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om gesprekken te voeren met verschillende betrokkenen, waaronder de Marktcommissie\u003C\u002Fli>\u003Cli>een opdracht waarvan de resultaten daadwerkelijk worden gebruikt binnen de organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>een betrokken en informele werkomgeving met korte lijnen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":292,"title":432,"text":433,"image":41,"video":41},"Praktische informatie","\u003Cp>\u003Cstrong>Stagevorm:\u003C\u002Fstrong> afstudeerstage\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Duur:\u003C\u002Fstrong> bij voorkeur 20 weken\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Periode:\u003C\u002Fstrong> in overleg, bij voorkeur september 2026 tot en met januari 2027\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uren:\u003C\u002Fstrong> 32-36 uur per week\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Niveau:\u003C\u002Fstrong> hbo (4e jaar) of wo\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie:\u003C\u002Fstrong> Gemeente Assen\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":435,"text":436,"image":41,"video":41},"Enthousiast?","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de toekomst van de weekmarkt én de binnenstad van Assen? En lijkt het je interessant om te werken aan een vraagstuk waarin recht, beleid, economie en praktijk samenkomen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur dan je motivatie en cv. We kijken uit naar jouw reactie en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":438},500,[440,447],{"id":441,"slug":442,"fullname":443,"function":444,"photo":41,"email":445,"email2":445,"phone":446,"phone2":446,"is_recruiter":36},77600,"esther-van-dongen","Esther van Dongen","HR-Adviseur","e.dongen@assen.nl","+31655215880",{"id":448,"slug":449,"fullname":450,"function":451,"photo":41,"email":452,"email2":452,"phone":453,"phone2":453,"is_recruiter":36},79806,"dirk-de-boer","Dirk de Boer","Teammanager Ontwikkeling en Advies","d.boer@assen.nl","+31655215854",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fbe75139b-05a0-4837-9ee1-f4bba946f8ac","2026-06-09T12:07:20+02:00","2026-08-03T12:07:20+02:00","2026-06-09T12:20:58.704+02:00","2026-06-09T12:22:01.857+02:00","2026-06-09T12:22:01.218+02:00",{"id":466,"slug":467,"title":468,"organisation":469,"functions":483,"workfields":487,"educations":493,"employments":497,"header_image":499,"text":41,"text_blocks":500,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":517,"recruiters":520,"contacts":528,"address":529,"zipcode":530,"province":175,"locality":176,"country":88,"lat":531,"lng":532,"language":91,"apply":533,"go_live_at":534,"expire_at":535,"first_published_at":536,"last_published_at":536,"updated_at":537,"sent":6,"status":96},79792,"79792-docent-schoonheidsverzorging-4-alfa-college","Docent Schoonheidsverzorging",{"id":470,"slug":471,"title":472,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":473,"logo_pad_to_box":474,"address":475,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":476,"lng":477,"email":478,"email_suffices":479,"site":481,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":482,"show_questions_panel":36},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233",53.21859225,6.62063474,"mb.devries@alfa-college.nl",[480],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[484],{"id":65,"name":485,"slug":486},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[488,492],{"id":489,"name":490,"slug":491},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":336,"name":337,"slug":338},[494,495,496],{"id":153,"name":154,"slug":155},{"id":144,"name":157,"slug":158},{"id":65,"name":66,"slug":67},[498],{"id":55,"name":161,"slug":162},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_alfa-college_aU97JLe.jpeg",[501,503,506,508,511,514],{"name":80,"text":502},"\u003Cp>We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onze partners in de regio en binnen DNA, de samenwerking tussen DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college, leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega’s en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional, in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft, voor onze studenten, de regio en elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":504,"text":505,"image":41,"video":41},"Herken jij je in het volgende?","\u003Cp>Beauty, huidverbetering en welzijn zijn voor jou meer dan een vak; het is een passie die je graag deelt met de volgende generatie schoonheidsspecialisten. Met jouw ervaring uit de branche weet je studenten te inspireren, uit te dagen en voor te bereiden op een succesvolle toekomst in het vak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt de praktijk naar het klaslokaal en de salon. Ontwikkelingen op het gebied van huidverbetering, wellness en beauty volg je met interesse en je vertaalt deze moeiteloos naar eigentijds, praktijkgericht mbo-onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als docent ben je meer dan een kennisoverdrager. Je bent een coach, mentor en inspirator die studenten helpt hun talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen. Je hebt oog voor de individuele student en begeleidt hen naar zelfvertrouwen, vakmanschap en professionaliteit.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":424,"text":507,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je verzorgt inspirerende praktijk- en theorielessen binnen de opleidingen Schoonheidsverzorging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt en coacht studenten in hun ontwikkeling tot zelfverzekerde en vakbekwame professionals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt studenten voor op de beroepspraktijk, examens en een succesvolle start van hun carrière.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet afwisselende en activerende werkvormen in die aansluiten bij de behoeften van de student.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt en actualiseert lesmateriaal dat aansluit bij de nieuwste ontwikkelingen binnen de beautybranche.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt actief contact met stagebedrijven en andere partners uit het werkveld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van het onderwijs en draagt positief bij aan teamontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":288,"title":509,"text":510,"image":41,"video":41},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een diploma Schoonheidsverzorging en een tweedegraads onderwijsbevoegdheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt actuele praktijkervaring binnen de schoonheidsbranche.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet studenten te inspireren en zet verschillende werkvormen in om leren aantrekkelijk en effectief te maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met het mbo-onderwijs; ervaring binnen het beroepsonderwijs is gewenst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert gemakkelijk en weet verbinding te maken met studenten, collega's en praktijkpartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en voelt je thuis in een dynamische omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag samen en draagt met enthousiasme bij aan een positief teamklimaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van het begeleiden van jonge professionals in hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":284,"title":512,"text":513,"image":41,"video":41},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische en stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor je eigen ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen en online trainingen te volgen via onze eigen opleidingsacademie of daarbuiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor (startende) docenten hebben wij een uitgebreid introductieprogramma waarin je jouw eigen docentbegeleider toegewezen krijgt en diverse intervisiebijeenkomsten met andere nieuwe collega’s kunt bijwonen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en simkaart.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenregeling, waaronder een eindejaarsuitkering en korting op je aanvullende zorgverzekering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van maximaal € 5495,- bruto per maand bij een fulltime benoeming (schaal LB, cao mbo).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In eerste instantie een contract voor één jaar met uitzicht op verlenging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":296,"title":515,"text":516,"image":41,"video":41},"Lijkt het je wat?","\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Silvy Mae van Geffen, opleidingsmanager, via \u003Ca href=\"mailto:sm.vangeffen-tijsma@alfa-college.nl\">sm.vangeffen-tijsma@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>of 06-16097001.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 16 juni 2026 via het online sollicitatieformulier op onze site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten over onze strategische koers?\u003C\u002Fstrong>Neem dan snel een kijkje op:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl\u002Fover-het-alfa-college\u002Fstrategie?utm_source=intern&utm_campaign=redirect&utm_medium=https%3A%2F%2Fwww.alfa-college.nl%2Fover-ons%2Fstrategie\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>Strategie Alfa-college\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":518,"max_salary":519},3713,5495,[521],{"id":522,"slug":523,"fullname":524,"function":525,"photo":41,"email":526,"email2":526,"phone":527,"phone2":527,"is_recruiter":36},79773,"silvy-mae-van-geffen","Silvy Mae van Geffen","Opleidingsmanager","sm.vangeffen-tijsma@alfa-college.nl","06-16097001",[],"Voltastraat  33","7903AA",52.73534659,6.48455587,"https:\u002F\u002Fvacatures.alfa-college.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fdocent-schoonheidsverzorging","2026-06-09T12:06:22+02:00","2026-06-17T12:06:22+02:00","2026-06-09T12:14:37.393+02:00","2026-06-09T12:14:36.992+02:00",{"id":539,"slug":540,"title":541,"organisation":542,"functions":545,"workfields":547,"educations":549,"employments":550,"start_date":343,"header_image":344,"text":41,"text_blocks":552,"min_hours":5,"max_hours":369,"salary":578,"recruiters":581,"contacts":582,"address":583,"zipcode":584,"province":42,"locality":585,"country":88,"lat":586,"lng":587,"language":91,"apply":588,"go_live_at":589,"expire_at":590,"first_published_at":591,"last_published_at":591,"updated_at":592,"sent":6,"status":96},79793,"79793-docent-economie-en-ondernemen-eo-dollard-college-campus-scholengroep-trivium","Docent Economie en Ondernemen (E&O) Dollard College - Campus",{"id":319,"slug":320,"title":321,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":322,"logo_pad_to_box":323,"address":324,"zipcode":325,"city":326,"province":41,"lat":327,"lng":328,"email":41,"email_suffices":543,"site":330,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":544,"show_questions_panel":36},[],[],[546],{"id":65,"name":485,"slug":486},[548],{"id":336,"name":337,"slug":338},[],[551],{"id":55,"name":161,"slug":162},[553,555,558,561,564,567,569,572,574,577],{"name":80,"text":554},"\u003Ch3>\u003Cstrong>Docent Economie en Ondernemen (E&O)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>",{"name":276,"title":556,"text":557,"image":41,"video":41},"Dollard College","\u003Cp>Wij zijn het Dollard College, een brede scholengemeenschap in Oost-Groningen. Wij bieden gymnasium, atheneum, vwo (tweetalig onderwijs), havo, vmbo, praktijkonderwijs, pro-vmbo en isk. Daarnaast laten een aantal van onze vestigingen zich inspireren door verschillende onderwijsconcepten, zoals Dalton en Kunskapsskolan. Het onderwijs wordt gegeven op zes vestigingen in Bellingwolde, Oude Pekela, Winschoten en Woldendorp. Bij het Dollard College werken ongeveer 450 medewerkers voor circa 2.900 leerlingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het Dollard College is samen werken aan ‘Gewoon Goud’ onderwijs. Veiligheid, verbinden, ontwikkelen, ontdekken en gelijkwaardigheid. Dat zijn onze kernwaarden. Wij halen het beste uit onszelf en elkaar. Spreekt jou dit aan? Dan is een baan bij het Dollard College wat voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Dollard College vormt samen met Ubbo Emmius Scholengroep Trivium.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":559,"text":560,"image":41,"video":41},"Jouw baan","\u003Cp>Als docent Economie en Ondernemen geef je op een aansprekende manier les aan leerlingen in klas 3 en 4 vmbo-basis, -kader en -tl. Ook denk je mee over de ontwikkeling van jouw vak en aan het onderwijs van de school. Je vindt het leuk om leerlingen te stimuleren om zelfstandig te (leren) leren zodat ze zich verder kunnen ontwikkelen, ook op het persoonlijk vlak. Jij brengt het beste in de leerlingen naar boven!\u003Cbr\u002F>Dollard College Campus Winschoten is een actieve school. In jouw functie begeleid je op school en daarbuiten leerlingen tijdens diverse projecten en stages en neem je deel aan verschillende schoolevenementen en voorlichtingsactiviteiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een collega die zowel economie kan geven als de lessen voor Economie en Ondernemen. Het is geen vereiste dat je ervaring in beide vakken hebt. De beide secties hebben veel ervaring en zullen je goed begeleiden.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":562,"text":563,"image":41,"video":41},"Vestiging Campus Winschoten","\u003Cp>Op Campus Winschoten bieden wij onderwijs aan vmbo-tl, -gl, -kader en basisleerlingen in de bovenbouw. Met een breed aanbod aan profielen (8 stuks!), het aanbieden van keuzevakken (buiten het gekozen profiel) en een speciaal leerwerktraject gefocust op maatwerk, bereiden we onze leerlingen voor op een mbo-opleiding of de overstap naar het havo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij delen het gebouw met het Noorderpoort, vandaar ook de naam ‘Campus’. De samenwerking maakt de doorlopende leerroute vmbo-mbo extra toegankelijk. Daarnaast hebben wij veel contact met bedrijven uit de regio. Onze leerlingen leren in de praktijk door stages, boeiende bedrijfsbezoeken en excursies in het werkveld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Campus is gelegen naast het centraal station van Winschoten en dus o.a. goed bereikbaar met het OV. Wij hebben een jong team en vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed worden begeleid in het werk. Voor nieuwe collega’s hebben we een vakcoach en als startende docent krijg je een docentcoach. Daarnaast heb je regelmatig intervisie met andere nieuwe collega’s. Samen zorgen wij voor goed onderwijs!\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":565,"text":566,"image":41,"video":41},"Typisch Trivium","\u003Cp>Het Dollard College maakt deel uit van Scholengroep Trivium met ruim 700 medewerkers, die circa 5000 VO-leerlingen ondersteunen in hun ontwikkeling. Onze regio biedt vele kansen om in het leven van onze leerlingen hét verschil te maken. De meerwaarde van jou als docent is groot. Door goed onderwijs en de juiste begeleiding help je leerlingen hun kansen en daarmee die van hun omgeving te vermenigvuldigen. We werken daarbij intensief samen met partners zoals gemeenten, het lokale bedrijfsleven en welzijnsorganisaties.\u003C\u002Fp>",{"name":284,"title":429,"text":568,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Een prettige werkomgeving met enthousiaste collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkgever met veel vestigingen en diverse onderwijsconcepten. Dit biedt veel mogelijkheden voor je loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een LB-functie volgens de CAO VO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiding voor (startende) docenten door vak- en docentcoaches.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget voor levensfasebewust personeelsbeleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantie-uitkering van 8%, een aantrekkelijke eindejaarsuitkering en tegemoetkoming in de eventuele reiskosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":288,"title":570,"text":571,"image":41,"video":41},"We vragen van jou","\u003Cul>\u003Cli>Betrokkenheid bij de leerlingen en de school.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede sociale, communicatieve, pedagogische, didactische en organisatorische vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal een tweedegraads bevoegdheid economie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De ambitie om jezelf professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede en flexibele inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldige 'Verklaring Omtrent het Gedrag'.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":292,"title":364,"text":573,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Wil je meer informatie over de functie? Bel dan naar Marjolein Boels of stuur een bericht naar \u003Ca href=\"mailto:m.boels-schomaker@dollardcollege.nl\">m.boels-schomaker@dollardcollege.nl\u003C\u002Fa>. Meer informatie over het Dollard College vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.dollardcollege.nl\">www.dollardcollege.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":575,"text":576,"image":41,"video":41},"Nieuwsgierig geworden?","\u003Cp>Word je enthousiast en denk je dat jij de geschikte kandidaat bent? Klik dan op de knop ‘Solliciteer nu’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Graag ontvangen wij jouw reactie zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 26 juni. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een persoonlijke kennismaking.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":367,"text":368,"image":41,"video":41},{"base_salary":579,"max_salary":580},3622,5520,[],[],"P.C. Hooftlaan 1","9673GS","Winschoten",53.13817858,7.03948451,"https:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\u002Fvacatures\u002F762-docent-economie-en-ondernemen-eo","2026-06-09T11:58:46+02:00","2026-06-26T11:58:46+02:00","2026-06-09T12:14:59.429+02:00","2026-06-09T12:14:59.003+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":594},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":596},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":598},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":74,"total_items":336,"items":600},[601,619,698,753,810,854,895,920,957,988],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":602,"functions":605,"workfields":607,"educations":609,"employments":612,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":614,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":616,"recruiters":617,"contacts":618,"zipcode":87,"province":42,"locality":42,"country":88,"lat":89,"lng":90,"language":91,"apply":41,"go_live_at":92,"expire_at":93,"first_published_at":94,"last_published_at":94,"updated_at":95,"sent":6,"status":96},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":603,"site":51,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":604,"show_questions_panel":36},[47,48,49,50],[],[606],{"id":55,"name":56,"slug":57},[608],{"id":60,"name":61,"slug":62},[610,611],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[613],{"id":74,"name":75,"slug":76},[615],{"name":80,"text":81},{"max_salary":84},[],[],{"id":620,"slug":621,"title":622,"organisation":623,"functions":637,"workfields":639,"educations":641,"employments":643,"header_image":645,"text":41,"text_blocks":646,"min_hours":167,"max_hours":369,"salary":672,"recruiters":674,"contacts":689,"address":690,"zipcode":691,"province":692,"locality":630,"country":88,"lat":631,"lng":632,"language":91,"apply":693,"go_live_at":694,"expire_at":695,"first_published_at":696,"last_published_at":696,"updated_at":697,"sent":36,"status":96},79753,"79753-adviseur-vitaliteit-en-inzetbaarheid-nij-smellinghe","Adviseur vitaliteit en inzetbaarheid",{"id":624,"slug":625,"title":626,"is_member":6,"logo":627,"logo_pad_to_box":628,"address":629,"zipcode":41,"city":630,"province":41,"lat":631,"lng":632,"email":633,"email_suffices":634,"site":635,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":636,"show_questions_panel":36},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN","Drachten",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[638],{"id":55,"name":56,"slug":57},[640],{"id":60,"name":61,"slug":62},[642],{"id":65,"name":66,"slug":67},[644],{"id":55,"name":161,"slug":162},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[647,649,652,655,658,660,663,666,669],{"name":80,"text":648},"\u003Cp>Wil jij werken in een ziekenhuis waar aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid ertoe doet? Bij Nij Smellinghe krijg je de ruimte om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen bij gezond en duurzaam werken én om actief mee te denken over verdere ontwikkeling en innovatie. Kom dan bij ons werken als adviseur vitaliteit en in zetbaarheid.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":650,"text":651,"image":41,"video":41},"Collega Yara over de baan","\u003Cp>“Langdurig verzuim heeft grote impact. Voor de medewerker zelf, voor het team en voor de continuïteit van zorg. Juist daarom willen we het goed doen. Dat begint bij persoonlijke aandacht en passende begeleiding. Tegelijk kijken we verder: naar visie, beleid en een ambitieus jaarplan voor duurzame inzetbaarheid. Nij Smellinghe investeert al jaren in Grip op Gezondheid. Denk aan persoonlijke ondersteuning voor medewerkers, trainingen voor leidinggevenden, onze toolbox Verzuim, inspirerende evenementen, loopbaancoaching en het programma Sterk in je Werk. Met behulp van data en structureel overleg in het MDO herkennen we steeds vaker signalen in een vroeg stadium. Door preventieve interventies versterken we de balans en veerkracht en proberen we verzuim te voorkomen. Zo bewegen we ons van preventie naar amplitie. Als adviseur vitaliteit & gezondheid speel jij hierin een sleutelrol. We zijn trots op ons meerjarige top 3-notering in de Vernet Health ranking, maar nog trotser op het verschil dat we dagelijks maken voor onze medewerkers.”\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":653,"text":654,"image":41,"video":41},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten ruim 2.000 professionals zich in voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden een werkomgeving waar jij jezelf kunt zijn en kunt groeien. Via ons medewerkersprogramma ‘Sterk in je werk’ investeren we samen in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier, ontwikkeling en gezondheid. Ook zetten we in op innovatie, zoals robots, AI en batterijopslag. In het voorjaar van 2027 zijn we CO2 neutraal op energie. Zo bouwen we aan een ziekenhuis dat klaar is voor de toekomst, voor patiënten én medewerkers. Die aandacht wordt gezien en gevoeld: onze medewerkers beoordelen Nij Smellinghe al jaren positief en riepen ons meerdere keren uit tot beste werkgever. Daar zijn we trots op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Video afspelen: Werken Bij Klik hier om te kijken.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":656,"text":657,"image":41,"video":41},"Jouw werkplek","\u003Cp>Je werkt in het team M&O Advies, onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit zes adviseurs. Vitaliteit en inzetbaarheid vormen een belangrijk fundament onder alle M&O-thema’s. Als adviseur ben jij de inhoudelijke expert die overzicht houdt, richting geeft en zorgt dat processen volgens wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Vanuit jouw expertrol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij langdurige dossiers (casemanagement). Je bewaakt de termijnen, kwaliteit en risico’s. Dit verbindt je met externe en interne partners(bedrijfsarts en arbeidsdeskundige). De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk en houdt de regie; jij ondersteunt, adviseert en bewaakt het proces. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsarts en M&O adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":424,"text":659,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt het actuele (langdurige) ziekteverzuim in beeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je overlegt periodiek met leidinggevenden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de dossiers binnen de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en zorgt dat Nij Smellinghe WvP-proof blijft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt actief deel aan MDO’s en sluit aan bij gesprekken over de eerstejaarsevaluatie en WIA-aanvraag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent beschikbaar voor leidinggevenden en medewerkers die behoefte hebben aan informatie of ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet arbeidsdeskundig onderzoek en tweede-spoortrajecten in en bewaakt termijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan Grip op Gezondheid en Sterk in je Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee en levert input voor het verder versterken van gezondheid en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook draag je actief bij aan het beperken van de schadelast en adviseer je over eigenrisicodragerschap van Nij Smellinghe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":288,"title":661,"text":662,"image":41,"video":41},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een ervaren adviseur vitaliteit en inzetbaarheid die zich prettig voelt in een zelfstandige en verantwoordelijke rol. Je begeleidt verzuim- en re-integratiecasuïstiek zorgvuldig van begin tot eind en hebt daarbij uitgebreide kennis van de Wet verbetering Poortwachter en de bijbehorende UWV-documenten. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en voert regie op je casuïstiek. Je communiceert helder en professioneel, altijd in verbinding met betrokkenen, en durft richting te geven, ook in complexe of gevoelige situaties. Daarnaast werk je graag datagedreven, weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en zet je je analytisch vermogen in om tot de juiste aanpak te komen. Je hebt oog voor de dynamiek en complexiteit van verzuim en begrijpt de verschillende belangen die daarbij spelen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Verder breng je mee\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een relevante opleiding op het gebied van verzuim en casemanagement, zoals ROV, RCM of RCMM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en\u002Fof casemanagement\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":284,"title":664,"text":665,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou","\u003Ch4>Salaris\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Reiskosten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Extra's\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":667,"text":668,"image":41,"video":41},"Meer weten?","\u003Cp>Annet Meibos, manager Mens &Organisatie, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt Annet bereiken op 06-30595714. Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":296,"title":670,"text":671,"image":41,"video":41},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 21 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Op maandag 22 juni krijg je een terugkoppeling op jouw sollicitatie. De gespreksrondes staan gepland voor 24 juni en 26 juni in de ochtend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":673},5502,[675,683],{"id":676,"slug":677,"fullname":678,"function":679,"photo":680,"email2":681,"phone2":682,"is_recruiter":36},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",{"id":684,"slug":685,"fullname":686,"function":687,"photo":41,"email":681,"email2":681,"phone":688,"phone2":688,"is_recruiter":36},76126,"greta-homma","Greta Homma","Recruitment medewerker","06-57776886",[],"Compagnonsplein 1  ","9202NN","Fryslân","https:\u002F\u002Fnijsmellinghe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3635517\u002F248525","2026-06-08T15:39:15+02:00","2026-06-21T15:39:15+02:00","2026-06-08T15:41:35.402+02:00","2026-06-08T15:41:34.994+02:00",{"id":699,"slug":700,"title":701,"organisation":702,"functions":715,"workfields":717,"educations":719,"employments":722,"header_image":727,"text":41,"text_blocks":728,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":731,"recruiters":734,"contacts":742,"address":743,"zipcode":744,"province":42,"locality":42,"country":88,"lat":745,"lng":746,"language":91,"apply":747,"go_live_at":748,"expire_at":749,"first_published_at":750,"last_published_at":750,"updated_at":751,"external_id":752,"sent":36,"status":96},79695,"79695-beleidsadviseur-hrm-provincie-groningen","Beleidsadviseur HRM",{"id":703,"slug":704,"title":705,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":706,"logo_pad_to_box":707,"address":708,"zipcode":709,"city":42,"province":42,"lat":476,"lng":477,"email":710,"email_suffices":711,"site":713,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":714,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[712],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[716],{"id":55,"name":56,"slug":57},[718],{"id":60,"name":61,"slug":62},[720,721],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":69,"name":70,"slug":71},[723,726],{"id":153,"name":724,"slug":725},"Contract","contract",{"id":144,"name":215,"slug":216},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[729],{"name":80,"text":730},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ter versterking van ons HRM-team zoeken wij een ervaren beleidsadviseur die energie krijgt van het bijdragen aan de beleidsontwikkeling én het verder professionaliseren van HR. In deze rol ben je een sparringpartner op strategisch en tactisch niveau en fungeer je als inhoudelijke rechterhand van de teamleider HRM.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je stelt beleid en richtlijnen op rond arbeidsvoorwaarden, vertaalt wet- en regelgeving naar concrete kaders en werkt aan vraagstukken waar niet altijd één logisch antwoord op is. Je bewaakt wat past binnen de kaders en wat duurzaam houdbaar is. Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Breng je beleid tot leven: je zorgt voor implementatie en borging in de organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseer je management en directie over strategische HR-keuzes\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertegenwoordig je de provincie in regionale en landelijke overleggen (zoals AAC werkgeverszaken – IPO en het HR-netwerk ‘Werken voor Groningen’)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je samen met de medezeggenschap (OR en vakbonden) en creëert draagvlak voor beleid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team HRM, onderdeel van het Domein Ondersteuning: een team met zo'n 25 gedreven collega’s. Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs, de organisatieadviseur, arbeidsvoorwaardenspecialist en arbeidsjurist. Verder vind je in het team experts waar je (complexe) materie mee kunt bespreken, zoals medewerkers HRM, salarisadministrateurs, adviseurs L&O, recruiters en arbo- en verzuimspecialisten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als team HRM werken we gezamenlijk aan de ontwikkeling van onze organisatie. Onze focus ligt op de professionalisering van HR-processen, duurzame inzetbaarheid, leren & ontwikkelen en toekomstgerichtheid. Daarbij hebben we oog voor de menselijke maat: we zijn dienstbaar aan onze medewerkers en ondersteunen hen in hun ontwikkeling en werkgeluk. We benutten daarbij onder andere inzichten uit Gallup om dit gericht te versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De talenten in ons team zijn divers; kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming, leergierigheid en een (eigen)wijze blik. We vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook veel plezier wordt gemaakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en zoekt actief de samenwerking op. Je weegt belangen zorgvuldig af en kiest bewust wanneer je richting geeft en wanneer je ruimte laat aan anderen. Je bent nieuwsgierig en leergierig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderwerpen bespreekbaar, ook als ze gevoelig zijn, en doet dit op een tactvolle en heldere manier. Je legt verbinding tussen mensen en vraagstukken en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je signaleert wat er speelt in de organisatie en handelt hiernaar. Daarbij communiceer je duidelijk en transparant en weet je draagvlak te creëren voor je adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige, HR- of juridische richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR-adviseur of beleidsadviseur, bij voorkeur in een grotere (overheids)organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met projectmatig werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke adviesvaardigheden in een complexe (politiek-bestuurlijke) omgeving\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris functieschaal 11 van de cao (min €4402,95 – max €6213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, Teamleider HRM via 06-50165374 of \u003Ca href=\"mailto:f.harms@provinciegroningen.nl\">f.harms@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR Adviseur, via 06–25762433 of \u003Ca href=\"mailto:w.w.coenders@provinciegroningen.nl\">w.w.coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk vrijdag 19 juni 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 25 juni 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek op maandag 29 juni 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1100 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F990f5afe-887f-4d64-b9fe-9edf79d4dc37\"\u002F>",{"base_salary":732,"max_salary":733},4402.95,6213.95,[735],{"id":736,"slug":737,"fullname":738,"function":739,"photo":41,"email2":740,"phone2":741,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F990f5afe-887f-4d64-b9fe-9edf79d4dc37","2026-06-05T11:00:20+02:00","2026-06-19T23:59:59+02:00","2026-06-05T11:00:25.170+02:00","2026-06-05T11:00:24.659+02:00","23f4850c-a801-46cb-9558-8e4550e63ae3",{"id":754,"slug":755,"title":756,"organisation":757,"functions":773,"workfields":775,"educations":785,"employments":787,"header_image":791,"text":41,"text_blocks":792,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":795,"recruiters":798,"contacts":799,"address":800,"zipcode":801,"province":42,"locality":764,"country":88,"lat":802,"lng":803,"language":91,"apply":804,"go_live_at":805,"expire_at":806,"first_published_at":807,"last_published_at":807,"updated_at":808,"external_id":809,"sent":36,"status":96},79492,"79492-programmamanager-organisatieontwikkeling-gemeente-midden-groningen","Programmamanager Organisatieontwikkeling",{"id":758,"slug":759,"title":760,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":761,"logo_pad_to_box":762,"address":763,"zipcode":41,"city":764,"province":41,"lat":765,"lng":766,"email":767,"email_suffices":768,"site":771,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":772,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[769,770],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[774],{"id":55,"name":56,"slug":57},[776,780,781],{"id":777,"name":778,"slug":779},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":782,"name":783,"slug":784},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[786],{"id":69,"name":70,"slug":71},[788,789,790],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":153,"name":724,"slug":725},{"id":144,"name":215,"slug":216},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[793],{"name":80,"text":794},"Midden-Groningen staat aan het begin van een nieuwe fase. De afgelopen jaren is stevig gebouwd aan de organisatieontwikkeling. Daarmee ligt er een stevige basis waarop we verder kunnen bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijkertijd verandert de wereld om ons heen snel. Maatschappelijke opgaven, digitalisering en ontwikkelingen zoals AI vragen om een organisatie die wendbaar blijft en zich blijft ontwikkelen. Met de komst van een nieuwe gemeentesecretaris kijken we opnieuw naar wat de organisatie nodig heeft richting 2030.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat vraagt niet om een programmamanager die een vast veranderprogramma uitvoert, maar om iemand die richting geeft, verbinding brengt en kan meebewegen wanneer de organisatie of context daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als programmamanager Organisatieontwikkeling speel jij hierin een sleutelrol. Samen met de gemeentesecretaris, directie en leidinggevenden geef je verder vorm aan de koers van de organisatie. Je zorgt dat strategische doelen niet alleen op papier staan, maar ook zichtbaar worden in het dagelijks werk van teams en medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een organisatie waar veel gebeurt, waar belangen soms schuren en waar verandering niet altijd vanzelf gaat. Juist daarin zie jij kansen. Je weet hoe je beweging creëert zonder de organisatie uit het oog te verliezen en begrijpt dat organisatieontwikkeling vraagt om koersvastheid én flexibiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen - een gemeente met 61.500 inwoners - werk je aan maatschappelijke opgaven samen met inwoners, bedrijven en organisaties. Je draagt bij aan een sterke samenleving in dorpen waar leefbaarheid en verbondenheid centraal staan, met de ruimte van de regio en de stad Groningen op 15 minuten afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijk werk je in een context met stevige uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je terecht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit het programma Organisatieontwikkeling en schakelt intensief met directie, teamleiders en collega’s uit onder andere HR, communicatie en informatisering. Je werkt samen met projectleiders en adviseurs en stemt af met andere programma’s binnen de organisatie. Je beweegt je door de hele organisatie en verbindt mensen, thema’s en initiatieven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als programmamanager Organisatieontwikkeling geef je richting aan de ontwikkeling van de organisatie richting 2030 en zorg je dat veranderingen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je vertaalt strategische ambities naar concrete projecten en brengt samenhang aan tussen initiatieven binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit drie strategische doelen: vakmanschap, verbinden en vernieuwen. Dat betekent dat je werkt aan een organisatie waarin medewerkers blijven investeren in hun ontwikkeling, teams beter samenwerken en ruimte ontstaat voor leren, experimenteren en vernieuwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stuurt het programmateam aan en begeleidt projectleiders in hun werk. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en stuurt bij wanneer dat nodig is. Daarbij zorg je dat projecten niet los van elkaar staan, maar bijdragen aan de bredere ontwikkeling van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar in de organisatie en weet wat er speelt. Je organiseert en begeleidt sessies met leidinggevenden en medewerkers, brengt verschillende perspectieven bij elkaar en helpt om keuzes te maken. Je kiest werkvormen die passen bij het vraagstuk en de mensen met wie je werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol gaat het niet alleen om plannen maken, maar vooral om verandering laten landen in de organisatie. Je houdt daarbij steeds oog voor wat de organisatie aankan en houdt tempo zonder mensen te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega’s in alle lagen van de organisatie. Je bent sparringpartner voor directie en bestuur en werkt nauw samen met teamleiders als schakel naar de uitvoering. Daarnaast werk je met projectleiders, adviseurs en werkgroepen aan concrete resultaten. Waar nodig werk je samen met externe partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige programmamanager die richting geeft, overzicht houdt en verandering weet te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je begrijpt hoe organisatieverandering werkt en weet dat weerstand, spanning en verschil in tempo onderdeel zijn van ontwikkeling. Je durft gesprekken aan te gaan, keuzes te maken en verwachtingen helder te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijkertijd ben je verbindend en toegankelijk. Je voelt goed aan wat er speelt binnen teams en weet verschillende belangen, perspectieven en niveaus met elkaar te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je ruimte geeft en hoe je mensen meeneemt in verandering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>WO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meerdere jaren ervaring als programma- of verandermanager\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met digitalisering en AI\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vinden we het belangrijk dat je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Koersvast bent in een omgeving die continu in ontwikkeling is\u003C\u002Fli> \u003Cli>Structuur aanbrengt in complexe vraagstukken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eigenaarschap stimuleert\u003C\u002Fli> \u003Cli>Resultaatgericht werkt en zaken afmaakt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Snel schakelt tussen strategie, proces en uitvoering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Organisatiebreed \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan de ontwikkeling van de hele organisatie en hebt daarmee brede impact.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Van plan naar praktijk \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt dat plannen zichtbaar worden in het dagelijks werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Centrale rol \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt een sleutelpositie in hoe Midden-Groningen zich richting 2030 ontwikkelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. Tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met kandidaten. Wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kunnen we de vacature eerder sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6762e07a-33e5-4a35-b368-8d5983737570\"\u002F>",{"base_salary":796,"max_salary":797},5303,7163,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6762e07a-33e5-4a35-b368-8d5983737570","2026-05-28T18:07:00+02:00","2026-06-22T23:59:59+02:00","2026-05-28T18:07:03.562+02:00","2026-05-28T18:07:03.014+02:00","c23efc42-49cc-476b-9a59-5b1b544b9b58",{"id":811,"slug":812,"title":813,"organisation":814,"functions":822,"workfields":824,"educations":827,"employments":829,"header_image":835,"text":41,"text_blocks":836,"min_hours":369,"max_hours":82,"salary":839,"recruiters":842,"contacts":843,"website":844,"address":845,"zipcode":846,"province":175,"locality":847,"country":88,"lat":848,"lng":849,"language":91,"apply":41,"go_live_at":850,"expire_at":851,"first_published_at":852,"last_published_at":852,"updated_at":853,"sent":36,"status":96},79447,"79447-hr-adviseur-3-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","HR-adviseur",{"id":815,"slug":816,"title":817,"is_member":6,"logo":818,"logo_pad_to_box":819,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":820,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":821,"show_questions_panel":36},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[823],{"id":55,"name":56,"slug":57},[825,826],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":98,"name":149,"slug":150},[828],{"id":65,"name":66,"slug":67},[830,831,832],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":55,"name":161,"slug":162},{"id":208,"name":833,"slug":834},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen.png",[837],{"name":80,"text":838},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Locatie: Emmen | 32- 36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van een grote diversiteit aan mensen binnen een dynamische organisatie? Bij EMCO-groep is geen dag hetzelfde. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen één of meerdere bedrijfsonderdelen. De focus ligt hierbij op operationele en tactische HR-ondersteuning van leidinggevenden. In dat geval is EMCO-groep op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR-adviseur werk je nauw samen in een team met 7 andere HR-adviseurs en 2 strategisch HR-adviseurs waarbij er een mooie gezamenlijke uitdaging ligt om ons strategische HR-plan te vertalen naar praktisch beleid en processen. Je levert een bijdrage aan een organisatie die in beweging is. Betrouwbaarheid, op groei gericht, samen en lef zijn daarbij belangrijke kernwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Adviseren:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je adviseert leidinggevenden bij het uitvoeren van HR-beleid en zorgt voor het correct toepassen van de verschillende CAO’s (Aan de Slag, WSW en SGO), regelingen en wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Beleid:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Strategie:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van strategische HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, een evenwichtig en inclusief personeelsbestand en continue ontwikkelen (talentmanagement, samen leren, feedback);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Projecten:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je neemt deel aan HR-projecten en draagt bij aan de professionalisering van HR-processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1500 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bouwt graag mee aan een professionele HR-afdeling en aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent een stevige gesprekspartner en weet hoe je je stevig in de lijn moet positioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal een afgeronde \u003Cb>hbo-opleiding\u003C\u002Fb> in de richting van HRM (of vergelijkbaar) en hebt een aantal jaren relevante werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je snapt hoe belangrijk het is dat HR goed verankerd is \u003Cb>in de lijn\u003C\u002Fb> – en je daar ook ideeën over;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van het bouwen aan \u003Cb>processen\u003C\u002Fb> en het \u003Cb>professionaliseren\u003C\u002Fb> van HR;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt van dynamiek, bent \u003Cb>proactief\u003C\u002Fb>, kan overtuigend communiceren en hebt het \u003Cb>lef\u003C\u002Fb> om het gesprek aan te gaan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met een grote verscheidenheid aan HR-thema’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met \u003Cb>diversiteit\u003C\u002Fb> aan mensen, waaronder medewerkers en deelnemers vanuit SW, beschut werk en Participatiewet. Dit is een pré, net als kennis van socialezekerheidswetgeving en de Participatiewet;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Een prima salaris in schaal 9 (min. € 3.568,00 en max. € 5.096,00 o.b.v. 36 uur CAO SGO), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Overig:\u003C\u002Fb> Een afwisselende en uitdagende functie met enthousiaste collega’s in een prettige en open sfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatie en CV vóór 14 juni 2026 naar: personeelsadministratie@emco-groep.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Procedure\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op maandag 22 juni en donderdag 25 juni. Hier kun je alvast rekening mee houden.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de procedure of functie? Neem dan contact op met Anita Bakker (Strategisch HR-adviseur) via 06-51617187\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":840,"max_salary":841},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Femco-groep.nl\u002F","Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,"2026-05-27T14:38:00+02:00","2026-06-15T00:00:00+02:00","2026-05-27T14:39:22.752+02:00","2026-05-27T14:39:22.344+02:00",{"id":855,"slug":856,"title":857,"organisation":858,"functions":872,"workfields":874,"educations":876,"employments":877,"header_image":879,"text":880,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":881,"recruiters":884,"contacts":885,"address":886,"zipcode":887,"province":42,"locality":888,"country":88,"lat":865,"lng":866,"language":91,"apply":889,"go_live_at":890,"expire_at":891,"first_published_at":892,"last_published_at":893,"updated_at":894,"sent":36,"status":96},79620,"79620-adviseur-verzuim-inzetbaarheid-777-hanze","Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid",{"id":859,"slug":860,"title":861,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":862,"logo_pad_to_box":863,"address":864,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":865,"lng":866,"email":867,"email_suffices":868,"site":870,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":871,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[869],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[873],{"id":55,"name":56,"slug":57},[875],{"id":60,"name":61,"slug":62},[],[878],{"id":153,"name":724,"slug":725},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>777\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Advies, Beleid & Kwaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>10 (min. € 3.639,- en max. € 5.699,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Krijg jij energie van een strak verzuimproces waarbij de menselijke maat altijd het uitgangspunt is? Geloof jij in een gedragsmatige aanpak waarbij het gesprek over inzetbaarheid centraal staat? En wil jij onze organisatie praktisch en deskundig ondersteunen bij de uitvoering van verzuim en re-integratie? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>In deze rol ben je de praktische, deskundige spil in de uitvoering van ons verzuimproces. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij het dagelijkse proces van verzuim en re-integratie, met een scherp oog voor preventie en inzetbaarheid. Je helpt dossiers vooruit en bewaakt de kwaliteit van het casemanagement. Concreet ga jij je bezighouden met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Verzuimcasuïstiek & casemanagement: Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij verzuimdossiers (met name vanaf het tweede ziektejaar) met als doel een duurzame werkhervatting. Je helpt bij het plannen en structureren van de stappen conform de Wet verbetering poortwachter (WVP) en bewaakt strak de deadlines. Je signaleert stagnatie tijdig en schaalt indien nodig op naar de tactisch adviseur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dossiervorming & proceskwaliteit: Je ondersteunt bij een correcte vastlegging, zodat dossiers volledig en audit-proof zijn. Je bent de vraagbaak voor procesvragen, het gebruik van formats en de juiste toepassing van privacy\u002FAVG ('hoe doen we dit goed?').\u003C\u002Fli>\u003Cli>Preventie & inzetbaarheid in de praktijk: Je ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken over frequent verzuim en inzetbaarheid. Je adviseert over passende interventies en denkt mee over praktische preventieacties binnen teams, zoals vroegsignalering en het maken van cultuurafspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met ketenpartners: Je bent het aanspreekpunt voor de arbodienst, de bedrijfsarts en de verzuimadministratie. Je houdt de lijnen kort en zorgt voor een soepele afstemming tussen alle betrokkenen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je gaat aan de slag binnen de afdeling Mens en Organisatie (MenO), in het Cluster Advies, Beleid en Kwaliteit (ABK). Je maakt deel uit van het team Vitaliteit en werkt daarin nauw samen met de tactisch adviseur, de adviseur arbo en vitaliteit en andere specialisten. Je bent een deskundige partner voor leidinggevenden en de verzuimadministratie, waarbij je de brug slaat tussen de wetgeving en de dagelijkse praktijk op de werkvloer.) \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Jij bent zorgvuldig, mensgericht en houdt van structuur. Je bent een sterke gesprekspartner die vertrouwen wekt en tegelijkertijd duidelijk is over rollen, stappen en verwachtingen. Je hanteert een ‘warm-zakelijke’ stijl: mensgericht waar het kan, en zakelijk waar het moet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder zien we graag het volgende op je cv:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau (bijv. HRM).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement (WVP\u002FWIA\u002FWGA\u002FZW).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van sociale zekerheid en verzuimwetgeving in de uitvoering (zoals de logica achter WIA-aanvragen en UWV-contacten).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eigen visie op inzetbaarheid en een gedragsmatige aanpak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt datagedreven: je kunt verzuimdata lezen, signalen (zoals trends in frequent verzuim) herkennen en deze praktisch vertalen naar acties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke gespreksvaardigheden, overtuigingskracht en tact.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurigheid en integriteit in het kader van privacy\u002FAVG.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je ervaring met Eigenrisicodragerschap (ERD)? Dan is dat zeker een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een afwisselende rol met échte impact op de inzetbaarheid en het welzijn van onze medewerkers. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten in een omgeving die volop in ontwikkeling is, in samenwerking met betrokken collega’s en externe experts. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 0,6 fte. Datum in dienst is per zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden in eerste instantie een jaarcontract. Het betreft een structurele functie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 10 (min. € 3.639 max. € 5.699), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Adviseur A.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten? Bel met Bea Aardema, manager Mens en Organisatie, tel. 050 595 4823 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:b.t.aardema@pl.hanze.nl\">b.t.aardema@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>21 juni 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>donderdag 25 juni 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>21-06-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fadviseur-verzuim-inzetbaarheid\u002Fnepu1u\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":882,"max_salary":883},3639,5699,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS","Groningen  Netherlands","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fadviseur-verzuim-inzetbaarheid\u002Fnepu1u\u002Fnl","2026-05-26T11:28:10.399+02:00","2026-06-21T23:59:00+02:00","2026-06-02T17:15:17.897+02:00","2026-06-05T13:15:29.683+02:00","2026-06-05T13:15:29.108+02:00",{"id":896,"slug":897,"title":898,"organisation":899,"functions":902,"workfields":904,"educations":906,"employments":907,"header_image":879,"text":909,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":910,"recruiters":913,"contacts":914,"address":886,"zipcode":887,"province":42,"locality":888,"country":88,"lat":865,"lng":866,"language":91,"apply":915,"go_live_at":916,"expire_at":891,"first_published_at":917,"last_published_at":918,"updated_at":919,"sent":36,"status":96},79621,"79621-senior-adviseur-verzuim-inzetbaarheid-776-hanze","Senior Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid",{"id":859,"slug":860,"title":861,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":862,"logo_pad_to_box":863,"address":864,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":865,"lng":866,"email":867,"email_suffices":900,"site":870,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":901,"show_questions_panel":36},[869],[],[903],{"id":55,"name":56,"slug":57},[905],{"id":60,"name":61,"slug":62},[],[908],{"id":153,"name":724,"slug":725},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>776\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Advies, Beleid & Kwaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Kijk jij verder dan dossierbeheer en zie jij verzuim als een signaal? Geloof jij in een gedragsmatige aanpak waarbij eigen regie en ‘warm-zakelijk’ contact centraal staan? En wil jij onze organisatie helpen om écht datagedreven te sturen op verzuim en inzetbaarheid? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe tactische sparringpartner!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>In deze tactische rol breng jij overzicht, analyse en koers. Je bent de inhoudelijke sparringpartner voor MT’s en MenO-collega’s (HR) bij complexe vraagstukken rondom inzetbaarheid, trendanalyses en preventie. Concreet ga jij je bezighouden met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Complexe casuïstiek & regie\u003C\u002Fstrong>: vanuit jouw expertrol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij langdurige, complexe dossiers (stagnatie, conflicten, WIA). Je bewaakt de kwaliteit, termijnen en risico’s (zoals loonsancties) en bent het escalatiepunt voor vastgelopen casuïstiek. Hierbij stuur je soepel externe en interne experts aan (zoals de bedrijfsarts en arbeidsdeskundige).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Datagedreven sturing & tactische analyse\u003C\u002Fstrong>: jij vertaalt verzuimdata naar inzicht en actie. Je herkent patronen en adviseert over effectieve interventies. Je bouwt mee aan dashboards en levert scherpe analyses ter voorbereiding op tactische overleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Preventie & inzetbaarheid\u003C\u002Fstrong>: samen met collega’s implementeer je interventies voor vroegsignalering en vitaliteit. Je coacht leidinggevenden in het voeren van 'het goede gesprek' en verzorgt trainingen over eigen regie op inzetbaarheid vanuit curatie, preventie en amplitie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Sociale zekerheid & beleid\u003C\u002Fstrong>: je zet jouw stevige kennis van wetgeving (WVP, WIA\u002FWGA, Ziektewet) om in beleid en concreet handelingsperspectief, bij voorkeur met oog voor de verantwoordelijkheden rondom Eigenrisicodragerschap (ERD).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je gaat aan de slag binnen de afdeling Mens en Organisatie (MenO), in het Cluster Advies, Beleid en Kwaliteit (ABK). Samen met een medior collega vorm je de kern op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je maakt deel uit van het team Vitaliteit en werkt daarin nauw samen met de adviseur arbo en vitaliteit, de adviseur sociale veiligheid en de loopbaanadviseurs intern\u002FERD. Buiten je team ben je een veelgevraagd sparringpartner; je werkt intensief samen met leidinggevenden, MenO-adviseurs, de verzuimadministratie en de externe arbodienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Jij bent een stevige gesprekspartner die rust brengt in complexe situaties, maar tegelijkertijd richting durft te geven. Je staat stevig in je schoenen en beweegt soepel tussen het mensgerichte en het zakelijk\u002Forganisatorische belang ('warm-zakelijk' contact). Je werkt uiteraard uiterst zorgvuldig en AVG-proof.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder zien we graag het volgende op je cv:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau (bijv. HRM, A&O, Recht of Bedrijfskunde).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgeronde opleiding\u002Fcertificering in casemanagement (CROV \u002F RCCM \u002F RCM of vergelijkbaar).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met verzuimmanagement 'in de diepte' (complexe casuïstiek, re-integratie).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis van sociale zekerheid en verzuimwetgeving (WVP\u002FWIA\u002FZW).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een heldere, eigen visie op inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen: je werkt datagedreven, scheidt hoofd- en bijzaken en adviseert op basis van feiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je ervaring met Eigenrisicodragerschap (ERD - WGA\u002FZW) en\u002Fof de regie op ex-medewerkertrajecten? Dan is dat zeker een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een afwisselende rol met échte impact op de gezondheid, inzetbaarheid en prestaties van onze organisatie. Je krijgt bij ons de ruimte om datagedreven sturing en preventie verder te professionaliseren, in samenwerking met betrokken collega’s en externe experts.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 0,6 fte. Datum in dienst is per zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden in eerste instantie een jaarcontract, het betreft een structurele functie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- max. € 6.677) conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Adviseur B.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten? Bel met Bea Aardema, manager Mens en Organisatie, tel. 050 595 4823 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:b.t.aardema@pl.hanze.nl\">b.t.aardema@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>21 juni 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>donderdag 25 juni 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>21-06-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-adviseur-verzuim-inzetbaarheid\u002Fyxiywh\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":911,"max_salary":912},4427,6677,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-adviseur-verzuim-inzetbaarheid\u002Fyxiywh\u002Fnl","2026-05-26T11:18:05.545+02:00","2026-06-02T17:15:20.256+02:00","2026-06-05T13:15:31.138+02:00","2026-06-05T13:15:30.638+02:00",{"id":921,"slug":922,"title":923,"organisation":924,"functions":927,"workfields":930,"educations":936,"employments":938,"header_image":791,"text":41,"text_blocks":943,"min_hours":4,"max_hours":369,"salary":946,"recruiters":949,"contacts":950,"address":800,"zipcode":801,"province":42,"locality":764,"country":88,"lat":802,"lng":803,"language":91,"apply":951,"go_live_at":952,"expire_at":953,"first_published_at":954,"last_published_at":954,"updated_at":955,"external_id":956,"sent":36,"status":96},79342,"79342-trainee-salarisadministrateur-gemeente-midden-groningen","Trainee Salarisadministrateur",{"id":758,"slug":759,"title":760,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":761,"logo_pad_to_box":762,"address":763,"zipcode":41,"city":764,"province":41,"lat":765,"lng":766,"email":767,"email_suffices":925,"site":771,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":926,"show_questions_panel":36},[769,770],[],[928,929],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":144,"name":145,"slug":146},[931,934,935],{"id":153,"name":932,"slug":933},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":208,"name":209,"slug":210},{"id":60,"name":61,"slug":62},[937],{"id":65,"name":66,"slug":67},[939],{"id":940,"name":941,"slug":942},6,"Traineeship","traineeship",[944],{"name":80,"text":945},"Afgestudeerd en klaar om impact te maken? Als trainee krijg je de kans om Midden-Groningen van binnenuit te leren kennen, een vak te leren en jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is waarom we jou nodig hebben \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners. Een mooie plaats op 15 minuten afstand van stad Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een trainee voor de afdeling Personeel en Salarisadministratie (PSA), onderdeel van het team HR advies & ondersteuning. Heb jij een professionele houding, een kritische blik en de motivatie om te leren? Dan zoeken wij jou! Tijdens het traineeprogramma leer je het vak van een ervaren collega en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team PSA van de afdeling HR Advies en Ondersteuning. Het team bestaat uit salarisadministrateurs, medewerkers personeelsadministratie, medewerkers salarisadministratie, functioneel applicatiebeheerders Youforce en een operationeel teamleider. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare salarisverwerking voor ruim 1300 collega’s binnen de organisatie. De samenwerking is direct, praktisch en laagdrempelig, waarbij collega’s elkaar ondersteunen en kennis delen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee salarisadministrateur maak je kennis met alle voorkomende werkzaamheden binnen de salarisadministratie en leer je het vak van salarisadministrateur binnen een gemeentelijke organisatie. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je hoe je mutaties verwerkt, controles uitvoert en bijdraagt aan een juiste en tijdige salarisbetaling. Je ontwikkelt vaardigheden in het werken met salarissystemen, wet- en regelgeving, cao en rapportages rondom salarissen, belastingen en pensioenen. Tijdens het traineeship doe je ervaring op met het beantwoorden van vragen van collega’s over salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens het traineeship ontwikkel je stap voor stap kennis van salarisadministratie, systemen en gemeentelijke wet- en regelgeving, onder begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega’s van PSA, HR, Financiën en Concern Control. Daarnaast heb je natuurlijk contact met medewerkers binnen de organisatie. Tijdens je traineeship krijg je een mentor die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig en wilt je verdiepen in salarisadministratie en wet- en regelgeving. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en vindt het belangrijk dat processen kloppen. Daarnaast communiceer je helder en durf je vragen te stellen wanneer je iets wilt leren of verbeteren. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en krijgt energie van samenwerken in een team waar betrouwbaarheid en kwaliteit centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van het werken met administratieve processen, cijfers en systemen en vindt het belangrijk dat gegevens zorgvuldig worden verwerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een Hbo-opleiding richting Financiën of HR\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maximaal twee jaar werkervaring\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in salarisadministratie, HR-processen en wet- en regelgeving, cao\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met salarissystemen zoals Youforce is een pré\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betekenisvol werk \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan een betrouwbare salarisbetaling voor ruim 1300 collega’s binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ontwikkeling \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je leert het vak in de praktijk en krijgt begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt ruimte om zelfstandig taken op te pakken en mee te denken over processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor één jaar in de aanloopschaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en het enthousiasme dat je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F694f6ea3-adec-4a71-8bf4-ab9239f85620\"\u002F>",{"base_salary":947,"max_salary":948},3246,3484,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F694f6ea3-adec-4a71-8bf4-ab9239f85620","2026-05-22T11:00:19+02:00","2026-06-11T23:59:59+02:00","2026-05-22T11:00:26.938+02:00","2026-05-22T11:00:26.326+02:00","412b8634-4046-48e3-a469-c6c77968b69a",{"id":958,"slug":959,"title":960,"organisation":961,"functions":964,"workfields":967,"educations":971,"employments":973,"header_image":791,"text":41,"text_blocks":976,"min_hours":369,"max_hours":369,"salary":979,"recruiters":980,"contacts":981,"address":800,"zipcode":801,"province":42,"locality":764,"country":88,"lat":802,"lng":803,"language":91,"apply":982,"go_live_at":983,"expire_at":953,"first_published_at":984,"last_published_at":985,"updated_at":986,"external_id":987,"sent":36,"status":96},79291,"79291-trainee-werkcoach-re-integratie-gemeente-midden-groningen","Trainee Werkcoach Re-integratie",{"id":758,"slug":759,"title":760,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":761,"logo_pad_to_box":762,"address":763,"zipcode":41,"city":764,"province":41,"lat":765,"lng":766,"email":767,"email_suffices":962,"site":771,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":963,"show_questions_panel":36},[769,770],[],[965,966],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":144,"name":145,"slug":146},[968,969,970],{"id":208,"name":209,"slug":210},{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":98,"name":149,"slug":150},[972],{"id":65,"name":66,"slug":67},[974,975],{"id":144,"name":215,"slug":216},{"id":940,"name":941,"slug":942},[977],{"name":80,"text":978},"Afgestudeerd en klaar om impact te maken? Als trainee krijg je de kans om Midden-Groningen van binnenuit te leren kennen, inwoners verder te helpen en jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is waarom we jou nodig hebben\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken trainees met frisse ideeën, een open blik en de motivatie om te leren. Tijdens het traineeprogramma werk je één jaar aan actuele vraagstukken binnen jouw vakgebied en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werk je in een omgeving met ruimte én Groningen op 15 minuten afstand. Een gemeente met veel kwaliteiten én uitdagingen, zoals sociale achterstanden, aardbevingsproblematiek en ruimtelijke ontwikkeling. Juist die combinatie maakt het werk betekenisvol en afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Re-integratie van Midwerk begeleidt inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk, participatie en ontwikkeling. Het team werkt aan maatwerktrajecten, nieuwe vormen van dienstverlening en de doorontwikkeling naar het sociaal ontwikkelbedrijf Midwerk. De samenwerking is laagdrempelig en praktisch: collega’s trekken samen op, delen kennis actief en werken nauw samen met interne en externe partners rondom de inwoner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee draai je mee binnen het team Re-integratie van Midwerk en ondersteun je inwoners tot 27 jaar bij trajecten richting werk en participatie. Je voert gesprekken met jongeren, helpt bij het opstellen van trajectplannen en ondersteunt in contacten met scholen, hulpverleners en samenwerkingspartners. Daarnaast werk je mee aan nieuwe vormen van dienstverlening en ontwikkeltrajecten binnen de transitie naar Midwerk. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van Midwerk als sociaal ontwikkelbedrijf, waarbij je bijdraagt aan nieuwe vormen van ondersteuning en participatie voor inwoners. Zo leer je hoe inwoners worden begeleid, hoe samenwerking binnen het sociaal domein werkt en hoe beleid en uitvoering in de praktijk samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met werkcoaches, inkomensconsulenten, het werkbedrijf, collega’s van de Kredietbank en Sociale Teams. Daarnaast heb je contact met inwoners, hulpverleners en externe partners zoals WerkPro, Humanitas, Kwartier Zorg & Welzijn en Werk in Zicht. Tijdens je traineeship krijg je begeleiding van een mentor met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig en pakt kansen om te leren. Je stelt vragen, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Je werkt zorgvuldig en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast vind je het belangrijk om inwoners verder te helpen en wil je ontdekken hoe jij binnen het sociaal domein verschil kunt maken. Je vindt het prettig om samen te werken met verschillende partners en maakt makkelijk contact met inwoners en collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een hbo-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in het sociaal domein\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met begeleiding en participatievraagstukken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Impact maken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan trajecten die inwoners helpen richting werk, ontwikkeling en participatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Groeien\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ontdekt waar jouw kracht ligt en krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt mee aan actuele vraagstukken binnen de ontwikkeling van Midwerk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor één jaar in aanloopschaal 8 van de Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff09e5b3f-29ae-461b-979b-ee5b6bd69fc3\"\u002F>",{"base_salary":947,"max_salary":948},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff09e5b3f-29ae-461b-979b-ee5b6bd69fc3","2026-05-21T11:00:24+02:00","2026-05-21T11:00:29.792+02:00","2026-05-22T10:08:08.850+02:00","2026-05-22T10:08:08.359+02:00","266de60e-0247-4505-89ed-f7ab8fabc3f1",{"id":989,"slug":990,"title":991,"organisation":992,"functions":1006,"workfields":1008,"educations":1013,"employments":1019,"header_image":1022,"text":41,"text_blocks":1023,"min_hours":369,"max_hours":82,"salary":1040,"recruiters":1042,"contacts":1043,"zipcode":1044,"province":1045,"locality":999,"country":88,"lat":1046,"lng":1047,"language":91,"apply":1048,"go_live_at":1049,"expire_at":1050,"first_published_at":1051,"last_published_at":1051,"updated_at":1052,"sent":36,"status":96},79181,"79181-kwartiermaker-groei-ontwikkeling-de-fryske-marren","Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling",{"id":993,"slug":994,"title":995,"is_member":6,"logo":996,"logo_pad_to_box":997,"address":998,"zipcode":41,"city":999,"province":41,"lat":1000,"lng":1001,"email":41,"email_suffices":1002,"site":1004,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":1005,"show_questions_panel":36},2599,"de-fryske-marren","De Fryske Marren","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_de-fryske-marren.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_de-fryske-marren.pad_to_box-224x224.png","Herema State 1","Joure",52.97039999,5.79005059,[1003],"@defryskemarren.nl","https:\u002F\u002Fwww.defryskemarren.nl",[],[1007],{"id":55,"name":56,"slug":57},[1009,1012],{"id":55,"name":1010,"slug":1011},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":60,"name":61,"slug":62},[1014,1015,1018],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":940,"name":1016,"slug":1017},"HBO+","hbo-2",{"id":69,"name":70,"slug":71},[1020,1021],{"id":55,"name":161,"slug":162},{"id":208,"name":833,"slug":834},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-fryske-marren.png",[1024,1026,1029,1032,1034,1037],{"name":80,"text":1025},"\u003Cp>Wij geloven in goed werkgeverschap als motor voor organisatiesucces. Onze ambitie? Een samenhangende aanpak die medewerkers helpt groeien – en daardoor de totale organisatie sterker maakt!\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":1027,"text":1028,"image":41,"video":41},"Welkom bij Team HR","\u003Cp>Ons kleine, betrokken HR-team is onderdeel van het cluster Bedrijfsvoering. Wij werken aan organisatieontwikkeling samen met een organisatieadviseur. Je wordt onderdeel van een leuk team met disciplines als personeelsadministratie, werving & selectie en HR-businesspartners. Hier kun je je eigen ideeën inbrengen, maar ook samenwerken met het team. Bij ons telt jouw bijdrage; in een informele sfeer help je collega's vanaf de start tot ervaren professional. Je ziet direct het resultaat van je werk.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":1030,"text":1031,"image":41,"video":41},"Jouw rol: de basis leggen voor groei en ontwikkeling","\u003Cp>De kwartiermaker Groei & Ontwikkeling is een tijdelijke, proactieve regisseur. Je wordt bij de gemeente De Fryske Marren verantwoordelijk voor het opzetten, vormgeven en duurzaam inrichten van de basis op het gebied van doorstroom, leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op dit moment staan doorstroom, leren en ontwikkelen nog niet stevig binnen de organisatie. Er is behoefte aan een samenhangende aanpak die aansluit bij de strategische doelen van de gemeente. Dáárom zoeken we een gedreven professional met focus, die deze onderwerpen op de kaart zet en ze een blijvend onderdeel maakt van De Fryske Marren. Jij legt als kwartiermaker de basis voor een structurele aanpak en maakt de onderwerpen eigen binnen de gemeente. Je bent een verbinder en ontwikkelaar die het leuk vindt om zowel strategisch als operationeel te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bedenkt en realiseert het! Van blanco pagina tot meetbaar resultaat. Met jouw kennis en ervaring zorg jij voor een samenhangende aanpak met interventies en oplossingen die impact hebben. Je bouwt en implementeert met oog voor moderne technieken, zoals digitale leeromgevingen, bij voorkeur in AFAS. Je brengt een pragmatische, verbindende aanpak, monitort en evalueert de voortgang en doet aanpassingen, waar nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij hebt als kwartiermaker een tijdelijke rol tot uiterlijk 1 januari 2028. Gedurende deze periode werk je toe naar een situatie waarin de 3 thema's eigen zijn gemaakt door de organisatie (doel 1). Er liggen duidelijke afspraken, processen en verantwoordelijkheden voor de lange termijn (doel 2). De juiste middelen zijn beschikbaar en goed georganiseerd; budget, tijd en tools (doel 3). Na deze periode kan de rol worden overgedragen aan het HR-team. Je zorgt dat de organisatie zelfstandig verder kan.\u003C\u002Fp>",{"name":288,"title":289,"text":1033,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Jij brengt kennis en ervaring mee die onderscheidend is. Jij bent gedreven, daadkrachtig en verbindend. Iemand met een duidelijke visie, geïnspireerd door de cultuur en behoeften van de gemeente De Fryske Marren; geen standaardoplossingen, maar maatwerk! Je overtuigt mensen en neemt ze mee in je ideeën; je krijgt de organisatie in beweging. Je ondersteunt directie en management en verkent samen met hen de opties. Daarna volgt een professioneel advies uit jouw koker. Dat houdt óók in dat je actief helpt bij het maken van keuzes die richting geven aan de verdere uitwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb jij óf ben jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een organisatietalent; je plant, prioriteert en realiseert realistisch en haalbaar. Eerst de basis op orde, zodat we daarna vooruit kunnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch en praktisch; Je combineert inzichten met een realistische kijk op onze organisatie. Je hebt oog voor wat haalbaar is op korte, middellange en langere termijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen van een samenhangende aanpak in een (non)profitorganisatie. Je ontdekt behoeften, zet deze om in een concreet aanbod en zorgt ervoor dat het goed wordt uitgevoerd en blijft werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstarter; Je pakt op eigen initiatief zaken op, bouwt vanaf nul en levert gericht resultaat met het doel voor ogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van digitale leeromgevingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We zijn extra blij met jou als:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ervaring hebt met AFAS\u003C\u002Fli>\u003Cli>Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (Je kan de Friese taal verstaan of wil het leren)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":284,"title":1035,"text":1036,"image":41,"video":41},"Ons aanbod","\u003Cp>Bij ons maak je echte impact; je bouwt aan iets nieuws en essentieels voor de hele organisatie. Tegelijkertijd is er ruimte voor initiatief. Er is geen starre hiërarchie, maar vertrouwen in jouw expertise. Je werkt aan moderne uitdagingen (toekomstbestendig HR-beleid). Je doet dat in een prachtige omgeving; in Friesland én in een betrokken organisatie met enthousiaste collega's en een heel fijn en nieuw werkcafé in het vooruitzicht!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract in loondienst voor 32 - 36 uur per week, dat we daarna (bij goed en volledig functioneren) graag verlengen tot uiterlijk 1 januari 2028\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten), met uitloop naar schaal 11 (maximaal € 6.343,- bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP; Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever\u003C\u002Fli>\u003Cli>De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":296,"title":1038,"text":1039,"image":41,"video":41},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>Direct solliciteren kan als deze baan bij jou past en je jezelf herkent in dit profiel. Stuur jouw motivatie en cv via de knop 'Solliciteren'. De vacature sluit zodra wij de juiste kandidaat gevonden hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de inhoud van deze té gekke opdracht, dan kan je contact opnemen met Janina Loef, Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling, via telefoonnummer 06-27467656. Zij kan je er alles over vertellen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goed om te weten: Een eerste kennismaking (speeddate) vindt plaats op een nader te bepalen moment. Op basis daarvan zullen we besluiten met wie we nader willen kennismaken. Tijdens een vervolggesprek vragen we jou een casus voor te bereiden en te presenteren aan ons.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1041},6343,[],[],"8501AA","Friesland",52.97012584,5.79041641,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.defryskemarren.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=212","2026-05-18T13:35:30+02:00","2026-07-18T13:35:30+02:00","2026-05-18T13:43:04.026+02:00","2026-05-18T13:43:03.416+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1054},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]