[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79767-ats-1308749-4657-martini-ziekenhuis":28,"i-nl:breadcrumb-separator":105,"i-nl:vacancy-location":108,"i-nl:vacancy-salary":110,"i-nl:vacancy-hours":112,"i-nl:vacancy-education":114,"i-nl:vacancy-calendar":116,"i-nl:vacancy-deadline":118,"i-heroicons:share":120,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":122,"i-heroicons:chevron-left":124,"i-heroicons:heart":126,"recently-viewed-vacancies-":128,"i-heroicons:clock":576,"i-heroicons:currency-euro":578,"i-heroicons:map-pin":580,"related-vacancies-all-7-4":582,"i-heroicons:arrow-right":985},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":60,"employments":64,"header_image":65,"text":45,"text_blocks":66,"min_hours":93,"max_hours":94,"salary":95,"address":40,"zipcode":41,"province":42,"locality":42,"country":98,"lat":43,"lng":44,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104},79767,"79767-ats-1308749-4657-martini-ziekenhuis","Kwartiermaker Datamanagement",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":49,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT","Groningen",53.19166814,6.55175202,"",[47],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},7,"ICT","ict",[61],{"id":57,"name":62,"slug":63},"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[67,70,74,78,82,86,90],{"name":68,"text":69},"introduction","De kwartiermaker datamanagement tilt de datakwaliteit, eenheid van definities, governance, databeschikbaarheid en data-eigenaarschap naar een hoger niveau. Word onze nieuwe collega en draag er aan bij dat we de zorg slim inzetten en toegankelijk houden!",{"name":71,"title":72,"text":73,"image":45,"video":45},"description","Wat ga je doen","\u003Cp>Als kwartiermaker datamanagement bij het Martini Ziekenhuis zorg jij dat onze datastrategie, onderdeel van onze digitale strategie, daadwerkelijk tot leven komt in de dagelijkse praktijk. Vanuit de datastrategie vertaal je de uitgangspunten naar concrete werkwijzen, standaarden, beleid en afspraken. Je ondersteunt uiteenlopende teams dit stap voor stap toe te passen in het werk en kijkt goed wat er nodig is in deze verandering. Daarbij breng je structuur aan in (master) datamanagement en datakwaliteit, zonder het onnodig complex te maken. Je zorgt voor heldere kwaliteitseisen per dataset, denkt mee in het realiseren van kwaliteitsdashboards en borgt structurele verbeterplannen met duidelijke verantwoordelijkheden. Zo wordt datakwaliteit meetbaar, bespreekbaar en werkbaar in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens je werk houd je rekening met ontwikkelingen binnen de wetgeving, zowel landelijk als Europees op databeschikbaarheid (bijv. EHDS of Cumuluz), en eenheid van taal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt samen met stakeholders uit de zorg, onderzoek en bedrijfsvoering. Samen met de analisten van Value Based Health Care (VHBC), de architecten binnen ICT, het BI-team, privacy en security officers en de key-users vanuit het ziekenhuis zet je je in om datamanagement per use case in te richten en te verbeteren. Kaders stem je af op het data-landschap, met daarin het Martini Dataplatform, waar vanuit het BI-team inzichten realiseert met stuurinformatie. Je bewaakt de samenhang, stimuleert een uniforme aanpak en helpt knelpunten rondom datakwaliteit, standaarden en governance op te lossen. Dat doe je door te monitoren, adviseren en kennis over te dragen. Het is mede jouw verantwoordelijkheid dat datamanagement steeds beter landt in de organisatie en naar een hoger plan wordt gebracht. Dat brengt ook veranderkundige component met zich mee. Je draagt blijvend bij aan betrouwbaar en effectief gebruik van data.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Of het nu gaat om betere patiëntenzorg, innovatief wetenschappelijk onderzoek of slimme bedrijfsvoering, zonder goed georganiseerd datamanagement blijven kansen onbenut.\u003C\u002Fp>",{"name":75,"title":76,"text":77,"image":45,"video":45},"more_information","Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Je wordt onderdeel van ons nieuw te vormen datamanagementteam. Het datamanagement team is klein en valt onder de programmamanager intelligent datagebruik binnen de ICT-afdeling. Het team bouwt soepel bruggen met andere bedrijfsonderdelen. Uiteraard werken jullie intensief samen met andere data- en proces professionals binnen het Martini Ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We willen écht het verschil maken in de zorg, samenwerken staat hierbij centraal. Teamwork, nieuwsgierigheid en lef kenmerken ons. Jij past hier perfect als je graag samenwerkt met verschillende vakgebieden, energie krijgt van complexe vraagstukken en samen tot oplossingen komt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nieuwsgierig naar onze koers (KIJK2028) voor de komende jaren\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.martiniziekenhuis.nl\u002Fover-het-martini-ziekenhuis\u002Fkijk-martini\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cstrong>Dat lees je hier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":80,"text":81,"image":45,"video":45},"requirements","Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerjarige werkervaring in data management of een vergelijkbaar vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van data management, datakwaliteit en relevante systemen en processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met verandermanagement, beleidsontwikkeling en de implementatie daarvan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke analytische vaardigheden en het vermogen effectief samen te werken met verschillende stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve houding en je durft initiatief te nemen in onzekere situaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante procedures, protocollen, werkwijzen en wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nieuwsgierigheid, eigenaarschap en de drive om zorgprocessen te verbeteren met data.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":83,"title":84,"text":85,"image":45,"video":45},"conditions","Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4.163,- en € 7.127,- (op basis van 36 uur, FWG 60 of 65, Cao-Ziekenhuizen), afhankelijk van jouw kennis en ervaring).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":88,"text":89,"image":45,"video":45},"application","Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Ineke Bonder, Manager Business Intelligence en programmamanager Intelligent Datagebruik, tel. (06) 541 52 799.\u003C\u002Fp>",{"name":75,"title":91,"text":92,"image":45,"video":45},"Handig om te weten","\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>23 of 25 juni\u003C\u002Fstrong> in jouw agenda voor een eventueel \u003Cstrong>gesprek\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Eerst een kop koffie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent van harte welkom om sfeer te komen proeven. Neem hiervoor ook contact op met Ineke.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":96,"max_salary":97},4163,6436.78,"NL","nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1308749","2026-06-08T01:42:00+02:00","2026-06-18T01:42:00+02:00","1308749","concept",{"left":4,"top":4,"width":106,"height":106,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":129,"total_items":130,"items":131},1,686,[132,190,265,319,400,456,536],{"id":133,"slug":134,"title":135,"organisation":136,"functions":150,"workfields":152,"educations":157,"employments":166,"header_image":170,"text":45,"text_blocks":171,"max_hours":94,"salary":174,"recruiters":177,"contacts":178,"website":179,"address":180,"zipcode":181,"province":42,"locality":143,"country":98,"lat":182,"lng":183,"language":99,"apply":184,"go_live_at":185,"expire_at":186,"first_published_at":187,"last_published_at":187,"updated_at":188,"sent":6,"status":189},79768,"79768-medewerker-buitendienst-marktmeester-2fte-gemeente-oldambt","Medewerker buitendienst – marktmeester (2FTE)",{"id":137,"slug":138,"title":139,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":140,"logo_pad_to_box":141,"address":142,"zipcode":45,"city":143,"province":45,"lat":144,"lng":145,"email":45,"email_suffices":146,"site":148,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":149,"show_questions_panel":36},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[147],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[151],{"id":52,"name":53,"slug":54},[153],{"id":154,"name":155,"slug":156},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[158,162],{"id":159,"name":160,"slug":161},2,"VMBO","vmbo",{"id":163,"name":164,"slug":165},3,"MBO","mbo",[167],{"id":129,"name":168,"slug":169},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fac8a1061-2_8LWBloN.jpg",[172],{"name":68,"text":173},"\u003Cp>\u003Ci>Van wijk tot weekmarkt: jouw werk maakt het verschil.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Oldambt is voor het team BORGG, onderdeel Buitendienst op zoek naar enthousiaste collega’s voor de functie van medewerker buitendienst – marktmeester. Ben jij goed in samenwerken? Heb je affiniteit met mensen en het onderhoud van de openbare ruimte? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze afwisselende baan als medewerker buitendienst - marktmeester voer je samen met je collega’s in het wijkteam werkzaamheden uit op het gebied van de aanleg, het onderhoud en het beheer van de openbare ruimte in jouw wijk. Je zorgt samen met je collega’s voor een schone en veilige leefomgeving met en voor de inwoners van Oldambt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medewerker buitendienst - marktmeester ben je communicatief vaardig en kun je goed omgaan met ondernemers. Ten slotte ben je flexibel inzetbaar en neem je deel aan het calamiteitenrooster en de strooidiensten in de winter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Marktmeester\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook zijn we op zoek naar een parttime marktmeester voor de weekmarkten in Scheemda (op donderdag) en in Winschoten (op zaterdag). Je voert deze werkzaamheden bij toerbeurt uit, samen met de andere marktmeester(s). Het onderdeel marktmeester voer je in combinatie uit met de werkzaamheden in de wijk. Dat betekent dat je ongeveer 16 uur per week gemiddeld marktmeester bent en 20 uur per week werkzaam bent in de wijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben je?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een positieve instelling en een goede fysieke conditie ga je energiek aan de slag. Werk zie je vanzelf en aanpakken doe je graag. Daarnaast ben je positief ingesteld en heb je een flexibele werkhouding. Een 9-tot-5-mentaliteit is je vreemd en samenwerken zie je als een kans om samen mooie resultaten te bereiken, waarbij klantgerichtheid en resultaatgerichtheid centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt (v)mbo werk- en denkniveau 3 of 4;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in een soortgelijke functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt minstens over een rijbewijs T en BE (rijbewijs C is een pré).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 5 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 3.579,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,23 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de medewerker buitendienst-marktmeester die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 5 juli via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Gerda Kor (Teammanager BORGG) via 06 29 60 35 81.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":175,"max_salary":176},2472,3579,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-06-08T18:20:00+02:00","2026-07-06T00:00:00+02:00","2026-06-08T18:20:54.611+02:00","2026-06-08T18:20:54.194+02:00","published",{"id":191,"slug":192,"title":193,"organisation":194,"functions":208,"workfields":212,"educations":217,"employments":219,"start_date":224,"header_image":225,"text":45,"text_blocks":226,"min_hours":93,"max_hours":248,"salary":249,"recruiters":252,"contacts":253,"website":254,"address":255,"zipcode":256,"province":42,"locality":257,"country":98,"lat":258,"lng":259,"language":99,"apply":260,"go_live_at":261,"expire_at":262,"first_published_at":263,"last_published_at":263,"updated_at":264,"sent":6,"status":189},79761,"79761-directeur-ervaren-of-startend-wtf-08-10-openbaar-onderwijs-groningen","Directeur (ervaren of startend) wtf 0,8 - 1,0",{"id":195,"slug":196,"title":197,"is_member":6,"logo":198,"logo_pad_to_box":199,"address":200,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":201,"lng":202,"email":203,"email_suffices":204,"site":206,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":207,"show_questions_panel":36},2337,"openbaar-onderwijs-groningen","Openbaar Onderwijs Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 39  9727 KB",53.20456639,6.55619426,"solliciteren@o2g2.nl",[205],"@o2g2.nl","https:\u002F\u002Fopenbaaronderwijsgroningen.nl\u002F",[],[209],{"id":129,"name":210,"slug":211},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[213],{"id":214,"name":215,"slug":216},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[218],{"id":57,"name":62,"slug":63},[220,221],{"id":129,"name":168,"slug":169},{"id":159,"name":222,"slug":223},"Parttime","parttime","2026-06-07T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_openbaar-onderwijs-groningen.png",[227,229,232,236,239,242,245],{"name":68,"text":228},"\u003Cp>\u003Cb>ODS De Starter is een openbare daltonschool waar kwalitatief sterk onderwijs aangeboden wordt. In een veilig, stimulerend en positief pedagogisch klimaat begeleiden wij leerlingen zowel in hun cognitieve ontwikkeling als ook in hun groei tot zelfstandige, betrokken en verantwoordelijke burgers.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De daltonkernwaarden – zelfstandigheid, samenwerking, verantwoordelijkheid, reflectie en effectiviteit – vormen het fundament van ons onderwijs en ons dagelijks handelen. Wij stimuleren kinderen om eigenaarschap te nemen over hun leerproces, hun talenten te ontdekken en zich optimaal te ontwikkelen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij zijn een professionele en inclusieve leergemeenschap waarin leerlingen, medewerkers en ouders samen werken aan ontwikkeling, vertrouwen en verbinding. Als oefenplaats voor de samenleving bieden wij kinderen de ruimte om te leren van én met elkaar, hun creativiteit te ontplooien en met vertrouwen hun plek in de wereld in te nemen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":71,"title":230,"text":231,"image":45,"video":45},"Vacature","\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven directeur. Wij nodigen ervaren maar ook startende directeuren uit te reageren. De vacature is ontstaan doordat de huidige directeur van ODS De Starter binnen ons bestuur de overstap heeft gemaakt naar een van onze andere primair onderwijs scholen.\u003C\u002Fp>",{"name":233,"title":234,"text":235,"image":45,"video":45},"organisation_about","School","\u003Cp>Op ODS De Starter staat de ontwikkeling van het kind centraal. Wij bieden onderwijs waarin cognitieve groei, persoonsvorming en burgerschapsontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Vanuit de daltonprincipes stimuleren wij leerlingen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces. Bij ons is het van belang kinderen leren hun talenten te ontdekken, nieuwsgierig te zijn en zich met zelfvertrouwen te bewegen in een voortdurend veranderende samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Ons onderwijs kenmerkt zich door een sterke pedagogische basis. Als Vreedzame School creëren wij een inclusieve en veilige leeromgeving waarin respect, eigenaarschap, gelijkwaardigheid en verbondenheid zichtbaar zijn in het dagelijks handelen. Wij hebben oog voor verschillen tussen leerlingen en bieden ruimte voor zowel ondersteuning als extra uitdaging, zodat ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Wij zijn een cultuurprofiel- en opleidingsschool waarbij kunst, cultuur, creativiteit en brede talentontwikkeling een vanzelfsprekend onderdeel van ons onderwijsaanbod is.\u003C\u002Fp>",{"name":71,"title":237,"text":238,"image":45,"video":45},"Functie","\u003Cp>Je geeft leiding aan een betrokken team van circa 35 bevlogen en enthousiaste medewerkers, werkzaam op twee locaties. Samen met de kwaliteitscoördinator, de locatieleider onderbouw en de bouwcoördinatoren vorm je het managementteam. De koers voor de komende jaren is helder samen met het team weet je de continuïteit van de gezamenlijke vastgestelde koers te waarborgen. Je bent goed op de hoogte van onderwijskundige ontwikkelingen en kijkt hierin wat van belang is voor ons onderwijskwaliteit en onze doelgroep.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur maak je deel uit van het directeurenoverleg binnen Openbaar Onderwijs Groningen. Hier vindt collegiaal overleg plaats en worden gezamenlijk afspraken gemaakt binnen de vastgestelde kaders van onze organisatie. Tevens ben je deelnemer aan een portefeuille-overleg (O&K, ICT\u002FHuisvesting, HR, Bedrijfsvoering of Communicatie) van waaruit het college van bestuur geadviseerd wordt over het beleid van de organisatie. Voorts participeer je in een aantal bovenschoolse overleggen en werkgroepen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je een startende directeur, dan word je gecoacht door een van onze eigen ervaren directeuren. Hij of zij gaat je begeleiden en meenemen in het directeurschap. Zo word je ondersteund op het gebied van strategische en beheerszaken, maar ook op het gebied van personeelszaken en onderwijskundige aansturing.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":240,"text":241,"image":45,"video":45},"Wij zoeken een collega die","\u003Cp>- beschikt over academisch werk- en denkniveau bij voorkeur op onderwijskundig gebied;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- aantoonbare werkervaring heeft in het onderwijs bij voorkeur in het po;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- de visie van de school onderstreept en uitdraagt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- het boegbeeld is van de school en daarbij zichtbaar is;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- verbinding kan creëren binnen het team en richting leerlingen en ouders;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- werkt vanuit vertrouwen en bijdraagt aan een open cultuur binnen de school;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- autonomie en eigen initiatief van het team stimuleert;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- hoge eisen stelt aan de kwaliteit van het onderwijs en knelpunten benoemt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- organisatorisch sterk en besluitvaardig is;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- gericht is op samenwerking met andere scholen binnen onze stichting en de ondersteunende afdelingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- een bovenschoolse rol wil spelen binnen onze organisatie en richting externe partners;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- indien van toepassing bereid is de schoolleidersopleiding PO te volgen.\u003C\u002Fp>",{"name":75,"title":243,"text":244,"image":45,"video":45},"Informatie","\u003Cp>Informatie over de school vind je op de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdestarter.openbaaronderwijsgroningen.nl\">\u003Cb>https:\u002F\u002Fdestarter.openbaaronderwijsgroningen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de functie is in te winnen bij Herbert de Bruijne, lid college van bestuur, via telefoonnummer 06 – 21 95 38 80 (HR-adviseur) of via het e-mailadres \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@o2g2.nl\">\u003Cb>solliciteren@o2g2.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>. Het functieprofiel is ook op te vragen via dit e-mailadres.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni 2026 tussen 12:30 en 16:30 uur en maandag 29 juni 2026 tussen 13:30 en 15:30 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Goed om te weten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Verplichte overplaatsers worden met voorrang op een vacature geplaatst.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":246,"text":247,"image":45,"video":45},"Ben jij de collega die wij zoeken?","\u003Cp>Dan maken we graag kennis met je! We zien je reactie tegemoet via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fo2g2.nl\u002Fsollicitatie.html\">\u003Cb>sollicitatieformulier\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa> op onze website. In het formulier kan je aangeven naar welke vacature je solliciteert.\u003C\u002Fp>",38,{"base_salary":250,"max_salary":251,"is_annual":36},3659,7313,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.o2g2.nl","Parkweg 128","9727HD","GRONINGEN",53.2067902,6.55930253,"https:\u002F\u002Fwww.openbaaronderwijsgroningen.nl\u002Fwerken-bij-openbaar-onderwijs-groningen\u002Fvacatures\u002Fsollicitatie","2026-06-08T18:00:00+02:00","2026-06-21T23:00:00+02:00","2026-06-08T18:00:56.044+02:00","2026-06-08T17:13:09.373+02:00",{"id":266,"slug":267,"title":268,"organisation":269,"functions":282,"workfields":284,"educations":289,"employments":294,"header_image":301,"text":45,"text_blocks":302,"min_hours":94,"max_hours":94,"salary":305,"recruiters":308,"contacts":309,"zipcode":310,"province":42,"locality":42,"country":98,"lat":311,"lng":312,"language":99,"apply":313,"go_live_at":314,"expire_at":315,"first_published_at":316,"last_published_at":316,"updated_at":317,"external_id":318,"sent":6,"status":189},79764,"79764-senior-medewerker-bureau-zorg-ondersteuning-fpc-dr-s-van-mesdag","Senior medewerker Bureau Zorg Ondersteuning",{"id":270,"slug":271,"title":272,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":273,"logo_pad_to_box":274,"address":275,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":276,"lng":277,"email":45,"email_suffices":278,"site":280,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":281,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[279],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[283],{"id":52,"name":53,"slug":54},[285],{"id":286,"name":287,"slug":288},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[290],{"id":291,"name":292,"slug":293},5,"HBO","hbo",[295,298],{"id":163,"name":296,"slug":297},"Contract","contract",{"id":52,"name":299,"slug":300},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[303],{"name":68,"text":304},"\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mesdag is een forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\u003Cbr\u002F>Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt voor de hele organisatie Mesdag. Op vijf locaties in Noord-Nederland bieden we de juiste behandeling voor mensen met psychische problemen die grensoverschrijdend gedrag (dreigen te) vertonen. Wij behandelen en begeleiden mensen met ernstige psychische problemen. Forensische zorg heet dat. Samen met ons netwerk vormen we een sterk vangnet rondom patiënten. Van ambulant behandelen en beschermd wonen tot klinische zorg en tbs. Die aanpak werkt. De meeste patiënten kunnen door hun behandeling weer veilig meedoen in de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mesdag als jouw werkplek \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bureau Zorg Ondersteuning (BZO) is verantwoordelijk voor de (logistieke) ondersteuning van het primaire proces. Het bureau is ontstaan uit het eerdere centrale planbureau en de patiëntenadministratie. BZO beheert o.a. de agenda’s van patiënten en medewerkers (plannen dagbesteding, BHB, MDO, etc.), ondersteunen verschillende commissies m.b.t. planning (o.a. VTC), regelen en monitoren patiëntenvervoer (DV&O), verwerken patiëntmutaties en versturen poststukken vanuit het primaire proces. De afdeling valt onder het Bedrijfsbureau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De taken die voorheen door de patiëntenadministratie werden uitgevoerd, zijn nu ondergebracht bij Bureau Zorg Ondersteuning. Deze omvatten de administratieve afhandeling van (verlengings)zittingen, waaronder het voorbereiden van digitale zittingsmappen voor getuige-deskundigen en het regelen van patiëntentransport. Ook zorgen zij voor de organisatie van medische en humanitaire verloftransporten in samenwerking met DGB of DV&O. De administratie verwerkt aktes van uitreiking, stuurt deze door naar relevante afdelingen en retourneert getekende exemplaren naar de rechtbank. Daarnaast handelen zij de administratieve aspecten af van patiëntenbewegingen, zoals aanmelding, opname, overplaatsing, proefverlof, voorwaardelijke beëindiging, ontslag en overlijden. Tot slot zijn zij medeverantwoordelijk voor ZPM-registratie en dossiervorming in USER, evenals het uploaden van brieven in CDD+ en het versturen en ontvangen van bijbehorende berichten naar instanties in Den Haag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Planningsgerelateerde taken van BZO zijn onder anderen, koppelen van patiënten aan behandelaren (uitbreiden of verkleinen caseload), onderhouden (bijwerken) en plannen van diverse afspraken voor o.a. dagbesteding, (a)rb'ers en therapeuten, BHB-planning, VTC-planning, MDO-planning, OUT-planning en planning van risicotaxaties (HKTr) etc.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kom je brengen? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau mét ruime relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met én kennis van zorgadministratieve- en planningsprocessen en bijbehorende wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent nauwkeurig en werkt gestructureerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij beschikt over een helicopterview en kunt problemen zelfstandig analyseren en oplossen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent in staat om goed samen te werken en te schakelen tussen verschillende interne en externe partijen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij hebt een flexibele en een proactieve werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tot slot ben jij integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat ertoe doet. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in FWG-groep 45. Je salaris bedraagt minimaal € 3.088,- en maximaal € 4.149,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gert Kraima, Teamleider Bedrijfsbureau via 06 22 35 77 79. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Reageer dan uiterlijk op 24 juni 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 juni 2026.\u003Cbr\u002F>Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) onderdeel van de procedure. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2c649d79-97e6-40a8-8ad8-f9ec76c20924\"\u002F>",{"base_salary":306,"max_salary":307},3088,4149,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2c649d79-97e6-40a8-8ad8-f9ec76c20924","2026-06-08T17:16:49+02:00","2026-06-24T23:59:59+02:00","2026-06-08T17:16:54.850+02:00","2026-06-08T17:16:54.439+02:00","3635953",{"id":320,"slug":321,"title":322,"organisation":323,"functions":344,"workfields":346,"educations":354,"employments":356,"header_image":362,"text":45,"text_blocks":363,"min_hours":5,"max_hours":384,"salary":385,"recruiters":388,"contacts":395,"address":329,"zipcode":330,"province":332,"locality":331,"country":98,"lat":333,"lng":334,"language":99,"apply":335,"go_live_at":396,"expire_at":397,"first_published_at":398,"last_published_at":398,"updated_at":399,"sent":6,"status":189},79760,"79760-clientondersteuner-zorgbelang-drenthe","Cliëntondersteuner",{"id":324,"slug":325,"title":326,"is_member":6,"logo":327,"logo_pad_to_box":328,"address":329,"zipcode":330,"city":331,"province":332,"lat":333,"lng":334,"email":335,"email_suffices":336,"site":337,"social_media":338,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":343,"show_questions_panel":36},79755,"zorgbelang-drenthe","Zorgbelang Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_51.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_HFi1MRw.pad_to_box-224x224.png","Annerweg 30","9471KV","Zuidlaren","Drenthe",53.08710938,6.69415959,"info@zorgbelang-drenthe.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-drenthe.nl\u002F",{"linkedin_url":339,"instagram_url":340,"tiktok_url":341,"facebook_url":342,"spotify_url":341,"youtube_url":341},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fzorgbelang-drenthe\u002F?originalSubdomain=nl","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",[],[345],{"id":52,"name":53,"slug":54},[347,350],{"id":106,"name":348,"slug":349},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":351,"name":352,"slug":353},26,"Gezondheid","gezondheid",[355],{"id":291,"name":292,"slug":293},[357,358],{"id":159,"name":222,"slug":223},{"id":359,"name":360,"slug":361},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_23.jpg",[364,366,369,372,375,378,381],{"name":68,"text":365},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Goede ondersteuning begint bij het vaststellen van de vraag en door echt aandacht te hebben voor de persoon die de vraag stelt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De wereld van de zorg is een complexe wereld. Veel mensen met een zorgvraag zien door de bomen het bos niet meer. Als onafhankelijke cliëntondersteuner van Zorgbelang Drenthe ben je dienstverlenend en ondersteun je mensen met (ondersteunings)vragen en klachten in de langdurige zorg (Wlz) en het sociaal domein (wmo, participatie-\u002Fjeugdwet). Daarnaast biedt Zorgbelang Drenthe gespecialiseerde cliëntondersteuning (GCO). Meer weten, zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jouwMetgezel.nl\">www.jouwMetgezel.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ieder mens heeft recht op cliëntondersteuning waarbij de wensen en behoeften van de cliënt voorop staan. De cliëntondersteuner werkt vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid en zoekt samen met de cliënt en\u002Fof naasten naar oplossingen zodat de cliënt zelf, weer vol vertrouwen verder kan. Als cliëntondersteuner ben je in dienst bij Zorgbelang Drenthe en werk je onafhankelijk van gemeente, zorgverlener(s) of andere instanties.\u003C\u002Fp>",{"name":71,"title":367,"text":368,"image":45,"video":45},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je helpt bij het helder formuleren en het goed kunnen stellen van vragen: ‘Welke zorg heb ik nodig, waar loop ik tegenaan en hoe wil\u002Fkan ik dat oplossen?’\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft informatie, advies en algemene ondersteuning aan cliënt (bijvoorbeeld over relevante wet- en regelgeving)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bij het zoeken naar een passende zorg(aanbieder); bij het opstellen, evalueren en bijstellen van een zorgplan en het aanvragen van herindicaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook ondersteun je bij (in)formele klacht-, bezwaar- of beroepsprocedures\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herkent en signaleert op basis van verkregen informatie (structurele) knelpunten in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft voorlichting en presentaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":79,"title":370,"text":371,"image":45,"video":45},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je kunt goed luisteren, weet vertrouwen te wekken en je bent in staat de juiste nuance aan te brengen tussen zakelijke informatie en advies en begrip en ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken over (soms) complexe vragen\u002F vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed in staat te reflecteren op je werk en je rol te bewaken gedurende het ondersteuningstraject\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt actuele kennis van de Wlz, Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Kennis van de verzekerde zorg is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw belangrijkste competenties zijn: luistervaardig, cliëntgericht, zelfstandig, reflectief, assertief, stressbestendig en flexibel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De functie vereist lidmaatschap van het beroepsregister BCMB en inschrijving bij het Registerplein (voor professionals sociaal werk).\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":373,"text":374,"image":45,"video":45},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een geweldige kans om je (verder) te ontwikkelen in een dynamische, groeiende organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een hecht team met leuke, toegankelijke collega’s én een uitstekende sfeer op de werkvloer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van leeftijd én ervaring) op basis van CAO Sociaal Werk (schaal 8) met goede vooruitzichten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, uitstekende pensioenregeling, laptop, smartphone, opleidingsbudget\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":376,"text":377,"image":45,"video":45},"Hoe nu verder?","\u003Cul>\u003Cli>Jouw sollicitatie voorzien van een beknopte motivatie en een up-to-date CV ontvangen we graag \u003Cu>uiterlijk maandag 22 juni\u003C\u002Fu> via \u003Ca href=\"mailto:info@zorgbelang-drenthe.nl\">\u003Cu>info@zorgbelang-drenthe.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> . Wij maken snel daarna een selectie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennismakingsgesprekken vinden plaats op \u003Cu>donderdag 25 juni\u003C\u002Fu>. Iedere geselecteerde kandidaat krijgt twee opeenvolgende gesprekken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eventueel verdiepende gesprekken vinden plaats op maandag 29 juni.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meer informatie? Bel dan met de cliëntondersteuners Alrie Wiechers, Saskia Rengers, Peter de Vries of Ingeborg Heutinck via 050-7271505 (maandag t\u002Fm donderdag)\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie vereist lidmaatschap van het beroepsregister BCMB en inschrijving bij het Registerplein (voor professionals sociaal werk).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor je bij ons begint zullen we een VOG aanvragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":233,"title":379,"text":380,"image":45,"video":45},"Waar kom je werken?","\u003Cp>Een goede gezondheid en een gelukkig leven zijn voor veel mensen belangrijke thema’s. Wat iemand nodig heeft om dit te bereiken is afhankelijk van de individuele situatie en persoonlijke behoeften. Sommige mensen hebben baat bij tijdelijke of permanente ondersteuning of zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorgbelang Drenthe komt, vanuit een onafhankelijke positie, op voor de belangen van alle inwoners in Drenthe die gebruik maken van (jeugd)zorg of ondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Zorgbelang Drenthe is een organisatie met een maatschappelijke missie!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":75,"title":382,"text":383,"image":45,"video":45},"Planning","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Maandag 22 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Laatste dag om belangstelling voor deze vacature kenbaar te maken\u003C\u002Fp>\u003Cp>(beknopte motivatie—up-to-date CV)\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Donderdag 25 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kennismakingsgesprekken (twee opeenvolgende gesprekken) met geselecteerde kandidaten\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Maandag 29 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Eventueel verdiepende gesprekken met geselecteerde kandidaten.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dinsdag 1 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Indiensttreding\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":386,"max_salary":387},3319,5040,[389],{"id":390,"slug":391,"fullname":392,"function":393,"photo":45,"email":335,"email2":335,"phone":394,"phone2":394,"is_recruiter":36},79759,"wilma-de-jong-hagting","Wilma de Jong-Hagting","Officemanager","050-7271500",[],"2026-06-08T16:20:37+02:00","2026-06-23T16:20:37+02:00","2026-06-08T16:24:46.460+02:00","2026-06-08T16:24:46.095+02:00",{"id":401,"slug":402,"title":403,"organisation":404,"functions":419,"workfields":423,"educations":432,"employments":435,"header_image":439,"text":45,"text_blocks":440,"max_hours":94,"salary":443,"recruiters":445,"contacts":446,"website":447,"zipcode":448,"province":449,"locality":411,"country":98,"lat":450,"lng":451,"language":99,"apply":45,"go_live_at":452,"expire_at":453,"first_published_at":454,"last_published_at":454,"updated_at":455,"sent":6,"status":189},79754,"79754-toezichthouder-bouw-gemeente-smallingerland","Toezichthouder Bouw",{"id":405,"slug":406,"title":407,"is_member":6,"logo":408,"logo_pad_to_box":409,"address":410,"zipcode":45,"city":411,"province":45,"lat":412,"lng":413,"email":414,"email_suffices":415,"site":417,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":418,"show_questions_panel":36},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[416],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[420],{"id":159,"name":421,"slug":422},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[424,428],{"id":425,"name":426,"slug":427},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":429,"name":430,"slug":431},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[433,434],{"id":163,"name":164,"slug":165},{"id":291,"name":292,"slug":293},[436,437,438],{"id":129,"name":168,"slug":169},{"id":159,"name":222,"slug":223},{"id":163,"name":296,"slug":297},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[441],{"name":71,"title":403,"text":442,"image":45,"video":45},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Werken als Toezichthouder Bouw in Smallingerland betekent werken aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. In de dienstauto bezoek je uiteenlopende bouwprojecten: van een dakkapel of schuur tot woningbouw, scholencomplexen en industriegebouwen. Jij houdt toezicht op de uitvoering van bouw gerelateerde omgevingsvergunningen en zorgt dat projecten veilig, zorgvuldig en volgens afspraak worden gerealiseerd.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Stad, dorpen, natuur, industrie, de grootste haven van het Noorden en in de top 3 snelst groeiende economieën van Nederland. Werken als bouwkundig toezichthouder in onze gemeente betekent werken aan uiteenlopende projecten.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Toezichthouder Bouw hou je toezicht op de uitvoering van met name bouw gerelateerde omgevingsvergunningen. Dit doe je tijdens de volledige bouwfase: van het uitzetten en leggen van funderingen tot het beoordelen van constructies en brandveiligheid. Je controleert of een dakkapel of schuur volgens vergunning wordt gebouwd en beoordeelt of constructies van grotere projecten (recent voorbeeld is het nieuwe zwembad) veilig en deugdelijk zijn.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw bouwkundige kennis en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende belangen zorg je dat bouwprojecten veilig verlopen en afspraken worden nagekomen. Daarbij heb je oog voor inwoners, aannemers, ontwikkelaars en andere betrokkenen. Ook spoor je illegale bouw en illegaal gebruik op en behandel je meldingen en klachten vanuit de omgeving. Bijvoorbeeld van een buurman die zonder vergunning bouwt of van inwoners die hinder ervaren van een appartementencomplex in aanbouw. Je wint adviezen in bij collega’s en externe partijen en denkt actief mee over oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met de komst van de Wet kwaliteitsborging (WKB) verandert het toezicht op kleinere bouwprojecten. Samenwerking met andere toezichthouders en kwaliteitsborgers hoort daarom nadrukkelijk bij jouw werk. Ook controleer je de uitvoering en kwaliteit van werkzaamheden binnen het WKB-stelsel.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie past goed bij iemand die graag onderweg is en energie krijgt van afwisseling tussen kleinere bouwprojecten en omvangrijke woning en utiliteitsbouw. Dat vraagt om stevige bouwkundige kennis, overzicht en het vermogen om ook bij complexe projecten sterk in je schoenen te staan. Jij kijkt positief kritisch naar jouw vakgebied en levert met jouw aanwezigheid niet alleen controle, maar ook meerwaarde voor alle betrokken partijen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving dat bestaat uit circa 50 collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor handhaving in het fysieke domein, brandveiligheid, milieu aanvragen, bouwvergunningen, Alcoholwet, APV vergunningen, parkeren, evenementenvergunning en juridische handhaving.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland staat de mens voorop, werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een Toezichthouder Bouw die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO of MBO diploma richting Bouwkunde\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van brandpreventie en bouwconstructies\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezig van APV 1 (APV 2 is een pré en ook te behalen via de werkgever)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om overzicht te behouden, slim samen te werken en positief-kritisch te werk te gaan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij over de HR21 competenties: zelfstandigheid, oordeelsvorming, conflicthantering, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit bieden wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3246,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5096,- (standaardschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Medewerker handhaving I.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Auwert Wouda (Toezichthouder Bouw) via 0512 581234. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag uiterlijk 28 juni een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Ftoezichthouder-bouw-3\u002F\">Werken in Friesland\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>>>\u003C\u002Fi> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Ftoezichthouder-bouw-3\u002F\">\u003Ci>Solliciteer\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003Ci> <<\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":444},5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","9203KR","Fryslân",53.10054436,6.09523022,"2026-06-08T15:46:00+02:00","2026-06-28T23:00:00+02:00","2026-06-08T15:46:44.028+02:00","2026-06-08T15:46:43.570+02:00",{"id":457,"slug":458,"title":459,"organisation":460,"functions":473,"workfields":475,"educations":480,"employments":482,"header_image":484,"text":45,"text_blocks":485,"min_hours":384,"max_hours":93,"salary":511,"recruiters":513,"contacts":528,"address":529,"zipcode":530,"province":449,"locality":411,"country":98,"lat":467,"lng":468,"language":99,"apply":531,"go_live_at":532,"expire_at":533,"first_published_at":534,"last_published_at":534,"updated_at":535,"sent":6,"status":189},79753,"79753-adviseur-vitaliteit-en-inzetbaarheid-nij-smellinghe","Adviseur vitaliteit en inzetbaarheid",{"id":461,"slug":462,"title":463,"is_member":6,"logo":464,"logo_pad_to_box":465,"address":466,"zipcode":45,"city":411,"province":45,"lat":467,"lng":468,"email":469,"email_suffices":470,"site":471,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":472,"show_questions_panel":36},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[474],{"id":159,"name":421,"slug":422},[476],{"id":477,"name":478,"slug":479},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[481],{"id":291,"name":292,"slug":293},[483],{"id":159,"name":222,"slug":223},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[486,488,491,494,497,499,502,505,508],{"name":68,"text":487},"\u003Cp>Wil jij werken in een ziekenhuis waar aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid ertoe doet? Bij Nij Smellinghe krijg je de ruimte om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen bij gezond en duurzaam werken én om actief mee te denken over verdere ontwikkeling en innovatie. Kom dan bij ons werken als adviseur vitaliteit en in zetbaarheid.\u003C\u002Fp>",{"name":233,"title":489,"text":490,"image":45,"video":45},"Collega Yara over de baan","\u003Cp>“Langdurig verzuim heeft grote impact. Voor de medewerker zelf, voor het team en voor de continuïteit van zorg. Juist daarom willen we het goed doen. Dat begint bij persoonlijke aandacht en passende begeleiding. Tegelijk kijken we verder: naar visie, beleid en een ambitieus jaarplan voor duurzame inzetbaarheid. Nij Smellinghe investeert al jaren in Grip op Gezondheid. Denk aan persoonlijke ondersteuning voor medewerkers, trainingen voor leidinggevenden, onze toolbox Verzuim, inspirerende evenementen, loopbaancoaching en het programma Sterk in je Werk. Met behulp van data en structureel overleg in het MDO herkennen we steeds vaker signalen in een vroeg stadium. Door preventieve interventies versterken we de balans en veerkracht en proberen we verzuim te voorkomen. Zo bewegen we ons van preventie naar amplitie. Als adviseur vitaliteit & gezondheid speel jij hierin een sleutelrol. We zijn trots op ons meerjarige top 3-notering in de Vernet Health ranking, maar nog trotser op het verschil dat we dagelijks maken voor onze medewerkers.”\u003C\u002Fp>",{"name":233,"title":492,"text":493,"image":45,"video":45},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten ruim 2.000 professionals zich in voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden een werkomgeving waar jij jezelf kunt zijn en kunt groeien. Via ons medewerkersprogramma ‘Sterk in je werk’ investeren we samen in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier, ontwikkeling en gezondheid. Ook zetten we in op innovatie, zoals robots, AI en batterijopslag. In het voorjaar van 2027 zijn we CO2 neutraal op energie. Zo bouwen we aan een ziekenhuis dat klaar is voor de toekomst, voor patiënten én medewerkers. Die aandacht wordt gezien en gevoeld: onze medewerkers beoordelen Nij Smellinghe al jaren positief en riepen ons meerdere keren uit tot beste werkgever. Daar zijn we trots op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Video afspelen: Werken Bij Klik hier om te kijken.\u003C\u002Fp>",{"name":71,"title":495,"text":496,"image":45,"video":45},"Jouw werkplek","\u003Cp>Je werkt in het team M&O Advies, onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit zes adviseurs. Vitaliteit en inzetbaarheid vormen een belangrijk fundament onder alle M&O-thema’s. Als adviseur ben jij de inhoudelijke expert die overzicht houdt, richting geeft en zorgt dat processen volgens wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Vanuit jouw expertrol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij langdurige dossiers (casemanagement). Je bewaakt de termijnen, kwaliteit en risico’s. Dit verbindt je met externe en interne partners(bedrijfsarts en arbeidsdeskundige). De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk en houdt de regie; jij ondersteunt, adviseert en bewaakt het proces. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsarts en M&O adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":71,"title":367,"text":498,"image":45,"video":45},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt het actuele (langdurige) ziekteverzuim in beeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je overlegt periodiek met leidinggevenden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de dossiers binnen de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en zorgt dat Nij Smellinghe WvP-proof blijft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt actief deel aan MDO’s en sluit aan bij gesprekken over de eerstejaarsevaluatie en WIA-aanvraag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent beschikbaar voor leidinggevenden en medewerkers die behoefte hebben aan informatie of ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet arbeidsdeskundig onderzoek en tweede-spoortrajecten in en bewaakt termijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan Grip op Gezondheid en Sterk in je Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee en levert input voor het verder versterken van gezondheid en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook draag je actief bij aan het beperken van de schadelast en adviseer je over eigenrisicodragerschap van Nij Smellinghe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":79,"title":500,"text":501,"image":45,"video":45},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een ervaren adviseur vitaliteit en inzetbaarheid die zich prettig voelt in een zelfstandige en verantwoordelijke rol. Je begeleidt verzuim- en re-integratiecasuïstiek zorgvuldig van begin tot eind en hebt daarbij uitgebreide kennis van de Wet verbetering Poortwachter en de bijbehorende UWV-documenten. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en voert regie op je casuïstiek. Je communiceert helder en professioneel, altijd in verbinding met betrokkenen, en durft richting te geven, ook in complexe of gevoelige situaties. Daarnaast werk je graag datagedreven, weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en zet je je analytisch vermogen in om tot de juiste aanpak te komen. Je hebt oog voor de dynamiek en complexiteit van verzuim en begrijpt de verschillende belangen die daarbij spelen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Verder breng je mee\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een relevante opleiding op het gebied van verzuim en casemanagement, zoals ROV, RCM of RCMM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en\u002Fof casemanagement\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":83,"title":503,"text":504,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij jou","\u003Ch4>Salaris\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Reiskosten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Extra's\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.\u003C\u002Fp>",{"name":75,"title":506,"text":507,"image":45,"video":45},"Meer weten?","\u003Cp>Annet Meibos, manager Mens &Organisatie, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt Annet bereiken op 06-30595714. Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":509,"text":510,"image":45,"video":45},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 21 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Op maandag 22 juni krijg je een terugkoppeling op jouw sollicitatie. De gespreksrondes staan gepland voor 24 juni en 26 juni in de ochtend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":512},5502,[514,522],{"id":515,"slug":516,"fullname":517,"function":518,"photo":519,"email2":520,"phone2":521,"is_recruiter":36},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",{"id":523,"slug":524,"fullname":525,"function":526,"photo":45,"email":520,"email2":520,"phone":527,"phone2":527,"is_recruiter":36},76126,"greta-homma","Greta Homma","Recruitment medewerker","06-57776886",[],"Compagnonsplein 1  ","9202NN","https:\u002F\u002Fnijsmellinghe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3635517\u002F248525","2026-06-08T15:39:15+02:00","2026-06-21T15:39:15+02:00","2026-06-08T15:41:35.402+02:00","2026-06-08T15:41:34.994+02:00",{"id":537,"slug":538,"title":539,"organisation":540,"functions":554,"workfields":556,"educations":558,"employments":560,"header_image":562,"text":45,"text_blocks":563,"max_hours":5,"salary":566,"recruiters":568,"contacts":569,"website":570,"zipcode":547,"province":42,"locality":571,"country":98,"lat":548,"lng":549,"language":99,"apply":45,"go_live_at":572,"expire_at":573,"first_published_at":574,"last_published_at":574,"updated_at":575,"sent":6,"status":189},79752,"79752-jeugdverpleegkundige-flexpool-1-ggd-groningen","Jeugdverpleegkundige flexpool",{"id":541,"slug":542,"title":543,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":544,"logo_pad_to_box":545,"address":546,"zipcode":547,"city":42,"province":42,"lat":548,"lng":549,"email":45,"email_suffices":550,"site":552,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":553,"show_questions_panel":36},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[551],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[555],{"id":52,"name":53,"slug":54},[557],{"id":286,"name":287,"slug":288},[559],{"id":291,"name":292,"slug":293},[561],{"id":52,"name":299,"slug":300},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[564],{"name":68,"text":565},"\u003Cp>\u003Cb>Werken voor en met jeugd iets voor jou?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Ga aan de slag bij de Jeugdgezondheidszorg van GGD Groningen!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ het verschil maken. Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Vier pijlers \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de JGZ staan vier thema’s centraal:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ouderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hechting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weerbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezondheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met anderen zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat kun jij daarin betekenen? \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Ouders en kinderen begeleiden en adviseren over de groei, ontwikkeling en opvoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groei, ontwikkeling en veiligheid van jonge kinderen onderzoeken en volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingsstoornissen vroegtijdig onderkennen en ouders indien nodig verwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bijdrage leveren aan het invullen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid en collectieve preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende factor zijn in het sociaal domein in het belang van ouders en kinderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzetten op eigen regie van ouders, kinderen en jongeren rond gezonde ontwikkeling en optimale participatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief trends en mogelijkheden signaleren om vanuit je expertise op preventie de gezondheid, veiligheid en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Waar en met wie ga je werken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Onze JGZ flexpool werkt in de gehele provincie Groningen voor de doelgroep 0-4 jarigen. Als jeugdverpleegkundige voor de flexpool werk je altijd samen met een collega jeugdverpleegkundige of jeugdarts en een consultatiebureau-assistente. Je werkplek zal in de gehele provincie Groningen zijn, volgens afspraak met onze planner.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat neem je mee? \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij vragen in elk geval een HBO-V diploma met BIG-registratie, een rijbewijs en de mogelijkheid te beschikken over een auto. Naast aantoonbare affiniteit met onze doelgroep en de preventie zien wij graag:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkervaring in de preventieve jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar en\u002Fof,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als verpleegkundige op een kinderafdeling van een ziekenhuis en\u002Fof,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als verpleegkundige in de kindzorg in de wijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Waar ben je goed in?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden - verbindend, verantwoordelijk, vrij, vernieuwend en vakkundig - is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Klantgericht en communicatief vaardig\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Om ouders en kinderen te ondersteunen is het belangrijk om snel en gemakkelijk een professionele relatie op te bouwen die gebaseerd is op een betrouwbaar fundament.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Flexibel en inventief\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De praktijk in de JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Daadkrachtig en doelgericht\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Knelpunten in groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen vragen soms om extra inzet en doorzettingsvermogen om onze doelen te kunnen bereiken. Juist in die situaties is effectiviteit van groot belang.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wij bieden \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een functie van 24 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum bij voorkeur zo snel mogelijk maar uiterlijk per 1 september 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een brutosalaris van minimaal €3.568,- en maximaal €5.096,- per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, cao SGO peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annejet van Bergen, coördinator JGZ, bereikbaar op 06 15 67 08 21.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Reageren \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdverpleegkundige-flexpool\">reageren\u003C\u002Fa> tot en met 21 juni 2026. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 25 juni 2026.\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in eerste instantie alleen intern opengesteld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":567,"max_salary":444},3568,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdverpleegkundige-flexpool","Hanzeplein 120, Groningen","2026-06-08T15:26:00+02:00","2026-06-22T00:00:00+02:00","2026-06-08T15:27:19.981+02:00","2026-06-08T15:27:19.519+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":577},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":579},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":581},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":129,"total_items":425,"items":583},[584,638,690,710,737,781,810,861,888,942],{"id":585,"slug":586,"title":587,"organisation":588,"functions":603,"workfields":605,"educations":607,"employments":609,"header_image":613,"text":45,"text_blocks":614,"min_hours":94,"max_hours":94,"salary":617,"recruiters":619,"contacts":628,"zipcode":629,"province":42,"locality":42,"country":98,"lat":630,"lng":631,"language":99,"apply":632,"go_live_at":633,"expire_at":634,"first_published_at":635,"last_published_at":635,"updated_at":636,"external_id":637,"sent":6,"status":189},79751,"79751-stage-de-rol-van-ai-in-site-reliability-engineering-voor-hybride-container-platformen-rdw","Stage: De rol van AI in Site Reliability Engineering voor Hybride Container Platformen",{"id":589,"slug":590,"title":591,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":592,"logo_pad_to_box":593,"address":594,"zipcode":595,"city":596,"province":42,"lat":597,"lng":598,"email":45,"email_suffices":599,"site":601,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":602,"show_questions_panel":36},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[600],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[604],{"id":52,"name":53,"slug":54},[606],{"id":57,"name":58,"slug":59},[608],{"id":291,"name":292,"slug":293},[610],{"id":291,"name":611,"slug":612},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[615],{"name":68,"text":616},"Als stagiair ga jij aan de slag met AI binnen het Hybride container platform van de RDW. Het doel van deze stageopdracht is om te onderzoeken op welke manier AI kan bijdragen aan Site Reliability Engineering (SRE) binnen een Hybride Container Platform.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze stage volgens Hicham Jabri \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote> \u003Cem>De RDW biedt niet alleen toegang tot een schat aan kennis en expertise, maar betrekt studenten ook actief bij diverse interessante projecten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De wereld van mobiliteit verandert voortdurend. Dit brengt kansen, maar ook uitdagingen op het gebied van veiligheid en duurzaamheid. Hoe houden we elektrische scooters veilig? Welke regels gelden er voor drones? Hoe gaat autonoom rijden straks werken? Nederland heeft concrete oplossingen nodig die ingevoerd en nageleefd kunnen worden. En dat is precies ons werkterrein. Als je bij ons werkt heb je invloed op regelgeving, houd je toezicht op de hele voertuigketen en werk je samen om innovaties te introduceren. Je bent onderdeel van een hechte club van gepassioneerde vakmensen en je bent onmisbaar voor Nederland. Want door ons kan Nederland veilig en duurzaam de weg op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag bij de afdeling Hybride Container Platform team (HCP). Hier werken 8 medewerkers. Deze afdeling houdt zich bezig met het inrichten van een nieuw hybride container platform.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens deze stage ontwikkel je een werkende Proof of Concept. Deze PoC moet aantonen hoe AI kan worden ingezet voor monitoring, incidentdetectie en\u002Fof automatisering. Daarbij is het belangrijk dat de PoC concreet laat zien dat er daadwerkelijk waarde wordt toegevoegd. De scope van deze opdracht richt zich op het Hybride Container Platform en de bijbehorende producten die onderdeel zijn van het platform. Hierbij geldt dat het platform zich nog in de ontwikkelfase bevindt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw stage voortdurend in beweging. Wij helpen jou als stagiair vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 720,- per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De middelen die nodig zijn om je opdracht uit te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige leerplek met goede begeleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Alle ruimte om te leren in de praktijk en om te werken aan je eigen ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken (afhankelijk van je werkzaamheden);\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om samen op te trekken met mede-stagiairs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je volgt een HBO studie, richting Software Engineering of Network & Security Engineering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zoekt een meewerkstage\u002Fafstudeerstage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over conceptueel en analytisch denkvermogen maar bent ook praktisch ingesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent sociaal ingesteld en doelgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en affiniteit met container technologie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe stagiair\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw stage meewerken aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer via de button op deze pagina. Bij vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Erik Korhorn, Product Owner, +31625764003 en \u003Ca>EKorhorn@rdw.nl\u003C\u002Fa>. Voor overige vragen over de stage kun je terecht bij Melati van der Bij, Adviseur Bedrijfsvoering, 06-10292685 of \u003Ca href=\"mailto:rbruining@rdw.nl\">mvanderbij@rdw.nl\u003C\u002Fa>. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen doen we ons best om zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op te nemen. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F436327b4-e205-47ff-866c-636c3c3ad67d\"\u002F>",{"max_salary":618},720,[620],{"id":621,"slug":622,"fullname":623,"function":624,"photo":625,"email2":626,"phone2":627,"is_recruiter":36},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"9726",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F436327b4-e205-47ff-866c-636c3c3ad67d","2026-06-08T15:16:32+02:00","2026-06-12T00:00:00+02:00","2026-06-08T15:16:35.357+02:00","2026-06-08T15:16:34.861+02:00","365124",{"id":639,"slug":640,"title":641,"organisation":642,"functions":662,"workfields":664,"educations":670,"employments":672,"header_image":674,"text":45,"text_blocks":675,"min_hours":93,"max_hours":94,"salary":678,"recruiters":681,"contacts":682,"zipcode":683,"province":332,"locality":684,"country":98,"language":99,"apply":685,"go_live_at":686,"expire_at":687,"first_published_at":688,"last_published_at":688,"updated_at":689,"sent":6,"status":189},79721,"79721-woonconcept-functioneel-beheerder-3-swnn","Woonconcept | Functioneel beheerder",{"id":643,"slug":644,"title":645,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":646,"logo_pad_to_box":647,"address":648,"zipcode":45,"city":649,"province":45,"lat":650,"lng":651,"email":45,"email_suffices":652,"site":660,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":661,"show_questions_panel":36},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[653,654,655,656,657,658,659],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[663],{"id":52,"name":53,"slug":54},[665,666],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":667,"name":668,"slug":669},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[671],{"id":291,"name":292,"slug":293},[673],{"id":129,"name":168,"slug":169},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[676],{"name":68,"text":677},"\u003Cp>Ben jij een bruggenbouwer? Begrijp jij wat collega’s nodig hebben én hoe je dit vertaalt naar slimme IT-oplossingen? Dan is de functie van functioneel beheerder bij Woonconcept jou op het lijf geschreven. In deze rol zorg jij ervoor dat technologie niet alleen werkt en blijft werken, maar ook aansluit bij de praktijk van je collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over Woonconcept\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Woonconcept werken we elke dag aan ons ultieme doel: “Alle bewoners trots op hun thuis!” Als woningcorporatie zorgen we voor betaalbare en duurzame woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. Met ongeveer 11.000 woningen staan we voor uitdagende projecten op het gebied van verduurzaming, renovatie en nieuwbouw. Ons kantoor in Meppel biedt een informele, open werksfeer met ruimte voor werkplezier en samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hoe ziet jouw rol eruit\u003C\u002Fb> \u003Cb>als\u003C\u002Fb> \u003Cb>functioneel\u003C\u002Fb> \u003Cb>beheerder?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als functioneel beheerder ben jij de verbindende schakel tussen mens en IT. Je vertaalt de behoeften van collega’s naar gebruiksvriendelijke en goed werkende applicaties en zorgt dat systemen in de cloud optimaal functioneren. Je bent hét aanspreekpunt, ondersteunt medewerkers in het dagelijks werk en helpt hen om systemen echt goed te benutten. Ook organiseer en verzorg je kennissessies, zodat collega’s met vertrouwen en plezier hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Daarmee verhogen we de efficiëntie van onze dienstverlening en houden we meer tijd over voor onze bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beheert en optimaliseert het gebruik van applicaties en integraties daartussen, werkt nauw samen met leveranciers en je zorgt dat wijzigingen en releases soepel verlopen. Met jouw scherpe blik op processen en gebruik signaleer je kansen voor verbetering, die je proactief oppakt. Ook lever je een actieve bijdrage aan IT-projecten, waarbij je steeds de verbinding legt tussen techniek en de praktijk van de gebruiker.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat neem je mee?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT of informatievoorziening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring is gewenst met het beheren van applicaties zoals ERP- en\u002Fof CRM-systemen, denk je echter dat je de benodigde skills snel eigen kunt maken, dan nodigen we je ook uit om te reageren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om kennis begrijpelijk over te brengen, maar ook een goede inhoudelijke sparringpartner te zijn voor onze IT-leveranciers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een analytische, oplossingsgerichte manier van werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring of affiniteit met processen binnen de corporatiesector is een plus maar geen must\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaatgericht en stressbestendig\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt een uitdagende functie voor 32–36 uur per week in schaal H (tussen € 3.978, – en € 5.017, – o.b.v. 36 uur), met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband. We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, zodat je werk en privé goed in balans blijven. Daarnaast is er volop ruimte voor jouw ontwikkeling met een opleidingsbudget en werk je in een informele organisatie waar collega’s voor elkaar klaarstaan en jouw inbreng gewaardeerd wordt. Natuurlijk hoort daar ook gezelligheid bij, zoals borrels en sportieve activiteiten. Tot slot ontvang je een eindejaarsuitkering van 4%.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de link. De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Wanneer kandidaten gelijkwaardig geschikt zijn, geven wij de voorkeur aan interne kandidaten. \u003Cb>De sluitingsdatum is 8 juli 2026\u003C\u002Fb>. Wacht niet te lang met solliciteren; gedurende de looptijd van de vacature nodigen we geschikte kandidaten alvast uit voor een kennismakingsgesprek op \u003Cb>dinsdagmiddag\u003C\u002Fb> \u003Cb>23 juni 2026\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vragen over de functie? Neem contact op met Boris van der Wal (teammanager ICT) via 088 – 61 62 000. Voor vragen over de procedure, neem contact op met Karen Huitsing (adviseur mens en organisatie) via 088 – 61 62 000. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":679,"max_salary":680},3978,5017,[],[],"0000AA","Meppel","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwoonconcept.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-functioneel-beheerder\u002F","2026-06-08T10:37:00+02:00","2026-07-09T00:00:00+02:00","2026-06-08T10:38:36.318+02:00","2026-06-08T10:38:35.947+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":691,"functions":694,"workfields":696,"educations":698,"employments":700,"header_image":65,"text":45,"text_blocks":701,"min_hours":93,"max_hours":94,"salary":709,"address":40,"zipcode":41,"province":42,"locality":42,"country":98,"lat":43,"lng":44,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":692,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":693,"show_questions_panel":6},[47],[],[695],{"id":52,"name":53,"slug":54},[697],{"id":57,"name":58,"slug":59},[699],{"id":57,"name":62,"slug":63},[],[702,703,704,705,706,707,708],{"name":68,"text":69},{"name":71,"title":72,"text":73,"image":45,"video":45},{"name":75,"title":76,"text":77,"image":45,"video":45},{"name":79,"title":80,"text":81,"image":45,"video":45},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":45,"video":45},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":45,"video":45},{"name":75,"title":91,"text":92,"image":45,"video":45},{"base_salary":96,"max_salary":97},{"id":711,"slug":712,"title":713,"organisation":714,"functions":717,"workfields":719,"educations":721,"employments":723,"header_image":613,"text":45,"text_blocks":725,"min_hours":94,"max_hours":94,"salary":728,"recruiters":729,"contacts":731,"zipcode":629,"province":42,"locality":42,"country":98,"lat":630,"lng":631,"language":99,"apply":732,"go_live_at":733,"expire_at":634,"first_published_at":734,"last_published_at":734,"updated_at":735,"external_id":736,"sent":36,"status":189},79705,"79705-afstudeerstage-ontwerp-het-cbe-ii-dashboard-achter-europese-mobiliteit-2-rdw","Afstudeerstage: Ontwerp het CBE II dashboard achter Europese mobiliteit",{"id":589,"slug":590,"title":591,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":592,"logo_pad_to_box":593,"address":594,"zipcode":595,"city":596,"province":42,"lat":597,"lng":598,"email":45,"email_suffices":715,"site":601,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":716,"show_questions_panel":36},[600],[],[718],{"id":52,"name":53,"slug":54},[720],{"id":57,"name":58,"slug":59},[722],{"id":291,"name":292,"slug":293},[724],{"id":291,"name":611,"slug":612},[726],{"name":68,"text":727},"Als afstudeerstagiair ga jij aan de slag met het visueel ontwerp van een datadashboard die realtime data en alerts voor Euopese lidstaten verzorgt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze stage volgens Hicham Jabri\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote> \u003Cem>De RDW biedt niet alleen toegang tot een schat aan kennis en expertise, maar betrekt studenten ook actief bij diverse interessante projecten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Nieuwe mobiliteit begint dus ook bij jou. Bij de divisie ICT ontwikkelen, bouwen en beheren we ICT die de mobiliteit in Nederland in beweging houdt. Van het rijbewijs-, kenteken- en parkeerregister tot het systeem om APK-steekproeven te regelen of je (nieuwe) rijbewijs online aan te vragen. Vrijwel altijd gaat het om grote systemen met een maatschappelijke functie en miljoenen interacties per dag. Hiervoor ontwikkelen we vaak vernieuwde toepassingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag bij de afdeling Business Diensten, serviceteam EUCARIS. Hier werken 18 medewerkers, verdeeld over twee subteams. Serviceteam EUCARIS houdt zich onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ontwikkeling en beheer van EUCARIS- diensten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Internationale gegevensuitwisseling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Implementeren Europese wetgeving voor de verschillende EUCARIS-nodes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Een onderdeel van de RDW ICT is EUCARIS (European Car and Driving Licence Information System). EUCARIS is een applicatie waarmee landen voertuighouder en eigenaarsgegevens kunnen uitwisselen binnen Europa. Binnen EUCARIS wordt de CBE dienst ontwikkeld. De CBE dienst wordt gebruikt om informatie over voertuighouder(s) en eigenaar(s) op te vragen van voertuigen waarmee een verkeersovertreding is gepleegd. Hiervoor dient een centraal dashboard te worden ontwikkeld dat gebruikt gaat worden door Europese landen en de Europese unie om inzage te geven in statistieken van gebruik en misbruik te signaleren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen EUCARIS wordt het CBE II dashboard ontwikkeld: een centraal dashboard dat gebruikt gaat worden door Europese landen. Tijdens deze afstudeerstage werk je aan het ontwerp van de voorkant van het CBE II dashboard. De functionele eisen liggen vast. Jouw opdracht is om deze te vertalen naar een professioneel, aantrekkelijk en consistent ontwerp voor een internationale gebruikersgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het ontwerpen van de front end (look & feel) van het CBE II dashboard;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het onderzoeken en uitwerken van UX principes, gebruikersstromen en schermontwerpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwerpen van een consistente en intuïtieve gebruikerservaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rekening houden met toegankelijkheid, gebruiksgemak en schaalbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afstemming met stakeholders binnen RDW en EUCARIS;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het opleveren van een goed onderbouwd en overdraagbaar ontwerp.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw stage voortdurend in beweging. Wij helpen jou als stagiair vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 720,- per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De middelen, zoals een laptop, die nodig zijn om je opdracht uit te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige leerplek met goede begeleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Alle ruimte om te leren in de praktijk en om te werken aan je eigen ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken (afhankelijk van je werkzaamheden);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiding door ervaren RDW-specialisten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je volgt een hbo-studie, richting Network & Security Engineering of Integrale Veiligheidskunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zoekt een afstudeerstage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over conceptueel en analytisch denkvermogen maar bent ook praktisch ingesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent communicatief vaardig en doelgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt interesse in front-end design en UX;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt gebruikersbehoeften vertalen naar duidelijke en aantrekkelijke ontwerpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt gestructureerd en kunt ontwerpkeuzes onderbouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent communicatief vaardig en kunt samenwerken met verschillende stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe stagiair\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw stage meewerken aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer via de button op deze pagina. Bij vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marloes Kristel, Product Owner, 06-11612120 en mkristel@rdw.nl. Voor overige vragen over de stage kun je terecht bij Rixt Bruining, adviseur arbeidsmarkt, 06-15432421 of \u003Ca href=\"mailto:rbruining@rdw.nl\">rbruining@rdw.nl\u003C\u002Fa>. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen doen we ons best om zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op te nemen. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9444a91c-1e7d-4058-9321-f3784c834ece\"\u002F>",{"max_salary":618},[730],{"id":621,"slug":622,"fullname":623,"function":624,"photo":625,"email2":626,"phone2":627,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9444a91c-1e7d-4058-9321-f3784c834ece","2026-06-05T13:21:45+02:00","2026-06-05T13:21:48.685+02:00","2026-06-05T13:21:48.159+02:00","356336",{"id":738,"slug":739,"title":740,"organisation":741,"functions":755,"workfields":757,"educations":759,"employments":761,"header_image":762,"text":45,"text_blocks":763,"min_hours":94,"max_hours":94,"salary":766,"recruiters":768,"contacts":769,"address":770,"zipcode":771,"province":42,"locality":772,"country":98,"lat":773,"lng":774,"language":99,"apply":775,"go_live_at":776,"expire_at":777,"first_published_at":778,"last_published_at":778,"updated_at":779,"external_id":780,"sent":36,"status":189},79550,"79550-woz-taxateur-westerkwartier","WOZ Taxateur",{"id":742,"slug":743,"title":744,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":745,"logo_pad_to_box":746,"zipcode":45,"city":747,"province":45,"lat":748,"lng":749,"email":750,"email_suffices":751,"site":753,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":754,"show_questions_panel":36},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[752],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[756],{"id":52,"name":53,"slug":54},[758],{"id":57,"name":58,"slug":59},[760],{"id":291,"name":292,"slug":293},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[764],{"name":68,"text":765},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als WOZ taxateur zorg jij ervoor dat woningen en niet woningen binnen de gemeente Westerkwartier op een zorgvuldige en correcte manier worden gewaardeerd volgens de Wet WOZ. Je voert zelfstandig taxaties uit en beoordeelt objecten aan de hand van actuele marktontwikkelingen, verkoopcijfers en objectkenmerken. Daarbij kijk je kritisch naar de kwaliteit van gegevens en zorg je ervoor dat waarderingen goed onderbouwd en actueel zijn. Je houdt je bezig met zowel woningen als niet woningen en werkt daarbij met het taxatieprogramma Xxllnc en het belastingpakket Civision.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het uitvoeren van taxaties ben je actief betrokken bij het analyseren van de markt en het optimaliseren van objectgegevens. Ook behandel je bezwaarschriften en ondersteun je bij beroepszaken, waarbij jouw communicatieve vaardigheden goed van pas komen. Je krijgt binnen deze functie veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, maar werkt tegelijkertijd nauw samen met collega’s binnen het team. We vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en dat je jouw kennis en ervaring ook inzet om collega’s en de organisatie verder te helpen groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren en zelfstandige WOZ taxateur die nauwkeurig werkt en makkelijk schakelt met collega’s, inwoners en andere betrokkenen. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en weet complexe vraagstukken helder uit te leggen. Daarbij werk je oplossingsgericht, neem je initiatief en houd je overzicht, ook wanneer de druk toeneemt. Je voelt je prettig in een omgeving waarin samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en bijdragen aan de ontwikkeling van het team centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt hbo werk en denkniveau, kennis van WOZ en BAG en bent handig met Excel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met taxaties, waarderingen en bezwaarafhandeling en kunt zelfstandig vraagstukken oppakken, plannen en organiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent discreet, collegiaal, klantgericht en stressbestendig, draagt bij aan het zelf organiserend vermogen van het team en bent in het bezit van rijbewijs B. Een diploma Taxateur WOZ is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in team Digitale Informatie, onderdeel van het domein Ondersteuning. Binnen het team zorg je er samen met vijf directe collega’s voor dat belangrijke gegevens, zoals de BAG en WOZ, zorgvuldig worden beheerd, bewaakt en beschikbaar zijn voor de organisatie. Jullie zorgen ervoor dat collega’s kunnen vertrouwen op actuele en kwalitatieve informatie en spelen een belangrijke rol in gegevensuitwisseling, monitoring, beveiliging en kwaliteitsbewaking. Het is een team waarin zelfstandigheid wordt gewaardeerd, maar waar ook ruimte is voor humor, samenwerken en initiatief nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De huidige standplaats van het team is Marum, maar op termijn verhuist het team naar Zuidhorn. Je krijgt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, maar we vinden het belangrijk dat je ook regelmatig op kantoor aanwezig bent voor samenwerking, ontmoetingen en teambuilding. Tijdens je inwerkperiode word je goed meegenomen in de processen, systemen en werkwijze van het team, zodat je snel je weg weet te vinden binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Evelien Hoekstra 06 22 59 36 52. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 21 juni via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026056. De gesprekken vinden plaats op 25 juni.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F76b25b45-294e-40ac-b201-cf7516d33108\"\u002F>",{"max_salary":767},5033,[],[],"Molenstraat 45","9363BA","Marum",53.14604203,6.26703857,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F76b25b45-294e-40ac-b201-cf7516d33108","2026-06-01T13:00:26+02:00","2026-06-21T23:59:59+02:00","2026-06-01T13:00:29.853+02:00","2026-06-01T13:00:29.289+02:00","ffb681f1-544e-45b0-a61b-dec58fae4425",{"id":782,"slug":783,"title":784,"organisation":785,"functions":788,"workfields":790,"educations":792,"employments":794,"header_image":562,"text":45,"text_blocks":796,"min_hours":93,"max_hours":94,"salary":799,"recruiters":800,"contacts":801,"website":802,"zipcode":803,"province":449,"locality":571,"country":98,"lat":548,"lng":549,"language":99,"apply":804,"go_live_at":805,"expire_at":806,"first_published_at":807,"last_published_at":808,"updated_at":809,"sent":36,"status":189},79485,"79485-functioneel-beheerder-ggd-groningen","Functioneel beheerder",{"id":541,"slug":542,"title":543,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":544,"logo_pad_to_box":545,"address":546,"zipcode":547,"city":42,"province":42,"lat":548,"lng":549,"email":45,"email_suffices":786,"site":552,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":787,"show_questions_panel":36},[551],[],[789],{"id":52,"name":53,"slug":54},[791],{"id":57,"name":58,"slug":59},[793],{"id":291,"name":292,"slug":293},[795],{"id":359,"name":360,"slug":361},[797],{"name":68,"text":798},"\u003Cp>\u003Cb>Werk jij samen met ons aan de gezondheid van alle Groningers?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. In onderlinge samenhang worden uiteenlopende taken uitgevoerd. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen GGD Groningen ontwikkelt de functioneel beheer organisatie zich steeds verder. Informatievoorziening speelt een cruciale rol in onze processen. Daarom zoeken wij een functioneel beheerder met een brede blik op het applicatielandschap én specifieke interesse in zorgprocessen en-systemen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Je werkzaamheden \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cb>Digitaal dossiersysteem Jeugdgezondheidszorg (DDJGZ)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Er loopt momenteel een aanbesteding voor een nieuw digitaal dossier voor de jeugdgezondheidszorg. In dit systeem worden dossiers bijgehouden voor alle kinderen aan wie zorg geleverd wordt vanuit de jeugdgezondheidszorg. Denk hierbij aan lichamelijk onderzoek, het registreren van vaccinaties en het monitoren van de ontwikkeling van kinderen. Het ondersteunt bij de uitvoering en planning. Vanaf juli zal gestart worden met de inrichting en implementatie. Vanzelfsprekend ligt hier een grote rol voor de functioneel beheerders. Samen met een collega functioneel beheerder en collega’s uit de praktijk ben je verantwoordelijk voor de inrichting, testen, scholing en implementatie van het DDJGZ binnen de jeugdgezondheidszorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Overige werkzaamheden\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Naast de werkzaamheden voor het DDJGZ ben je functioneel beheerder voor andere  systemen binnen de jeugdgezondheidszorg (zoals bijvoorbeeld tooling voor vragenlijsten) en binnen de afdeling bedrijfsvoering (zoals het kwaliteitsmanagementsysteem en vergadersysteem). Je vertaalt hiervoor gebruikswensen naar oplossingen, richt de systemen hiervoor in en test en implementeert functionaliteiten. Ook los je in de tweede lijn incidenten op en schakel je met leveranciers waar nodig. Je verzorgt daarnaast trainingen en maakt werkinstructies.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Plek in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je maakt deel uit van team Informatiemanagement binnen de afdeling Bedrijfsvoering en werkt samen met andere functioneel beheerders en specialisten. De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt het primaire proces en zorgt ervoor dat medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Deze afdeling bestaat uit de volgende clusters: control & financiën, HRM, communicatie, informatiemanagement, kwaliteit & juridische control, facilitair en klantcontact & receptie. Er zijn circa 60 mensen werkzaam.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wij vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We zijn op zoek naar een functioneel beheerder met de volgende kennis en ervaring:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met (EPD) systemen binnen de zorg of het sociaal domein is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met implementaties van grote systemen met veel gebruikers is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interesse in en\u002Fof kennis van of ervaring binnen zorgprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met BISL en\u002Fof ITIL is een pré.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Wij bieden \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uren per week, voor één jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een informele en open sfeer waar resultaatgericht wordt gewerkt en waar veel aandacht is voor leren en ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitdagende functie in een organisatie waar nog genoeg is te ontwikkelen en waar jij met jouw kennis en ervaring een belangrijke bijdrage kunt leveren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uren p.w., functioneel niveau 9 CAO SGO).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of kan je laten uitbetalen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Magda Mooibroek, Manager bedrijfsvoering, telefoonnummer 06-52406584\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Reageren\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met 14 juni 2026 door te klikken op de knop ‘Solliciteren’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na het verzenden van de sollicitatie, ontvang je een ontvangstbevestiging met nadere informatie. Na het verzenden van je sollicitatie, ontvang je een ontvangstbevestiging met nadere informatie. De sollicitatiegesprekken zullen gehouden worden op 18 juni 2026 in de ochtend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":767},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Ffunctioneel-beheerder","9173GW","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=297","2026-05-28T15:30:00+02:00","2026-06-15T00:00:00+02:00","2026-05-28T15:31:11.105+02:00","2026-06-01T17:00:55.233+02:00","2026-06-01T17:00:54.664+02:00",{"id":811,"slug":812,"title":813,"organisation":814,"functions":828,"workfields":830,"educations":832,"employments":834,"header_image":836,"text":45,"text_blocks":837,"min_hours":840,"max_hours":840,"salary":841,"recruiters":843,"contacts":852,"zipcode":853,"province":42,"locality":42,"country":98,"lat":630,"lng":631,"language":99,"apply":854,"go_live_at":855,"expire_at":856,"first_published_at":857,"last_published_at":858,"updated_at":859,"external_id":860,"sent":36,"status":189},79470,"79470-stagiair-medewerker-service-support-it-3-gemeente-groningen","Stagiair Medewerker Service & Support IT",{"id":815,"slug":816,"title":817,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":818,"logo_pad_to_box":819,"address":820,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":821,"lng":822,"email":823,"email_suffices":824,"site":826,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":827,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[825],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[829],{"id":52,"name":53,"slug":54},[831],{"id":57,"name":58,"slug":59},[833],{"id":163,"name":164,"slug":165},[835],{"id":291,"name":611,"slug":612},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[838],{"name":68,"text":839},"Tijdens deze stage maak je deel uit van het team Service & Support en krijg je de mogelijkheid om met alle werkzaamheden mee te lopen. Zo weet jij aan het einde van jouw stage precies wat het inhoudt om als medewerker Service & Support bij de gemeente Groningen te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker Service & Support sta jij klaar om problemen op te lossen en gebruikers te ondersteunen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en meldingen van de medewerkers van de gemeente Groningen en de externe organisaties waar ICT-diensten aan worden verleend. Er wordt gewerkt met producten als Service Now, Microsoft, Citrix, Ivanti, Exchange en Intune.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je verder ook doen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>collega’s telefonisch en aan de service balie te woord staan en helpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen bij vragen en problemen op het gebied van hard- en software;\u003C\u002Fli> \u003Cli>meldingen aannemen, registreren, analyseren en zelf oplossen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat stage lopen op de afdeling Service & Support in het team Servicedesk. Deze afdeling ondersteunt zo’n 7.000 gebruikers en houdt onze systemen en diensten operationeel. De dienstverlenging wordt steeds verder uitgebreid en het team kenmerkt zich als een gezellig, maar ook zeker professioneel team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>jij bent een enthousiaste MBO-student niveau 4 ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij zoekt een stage van september 2026 tot februari 2027 voor 40 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt oog voor anderen, bent klantvriendelijk én hebt een proactieve houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij vindt het leuk om nieuwe dingen te leren en neemt hierin ook zelf initiatief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij bent bereid volgens een rooster te werken die per week kan wisselen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bezit van rijbewijs B is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je ontvangt een stagevergoeding van maximaal €500,- bruto per maand. Dit is op basis van een voltijdstage (36 uur);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt met ervaren collega’s die je begeleiden en ondersteunen. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal tijdens deze stage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de stage kun je contact opnemen met Lars de Meijer, Hoofd Service & Support IT, via telefoonnummer 06 296 388 83.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via Whatsapp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 30 juni 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Beoordeling van de nieuw binnengekomen sollicitaties zal regelmatig plaatsvinden en wij brengen je daarna zo snel mogelijk op de hoogte van het vervolg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F924a9517-b855-4fb3-8995-ae356078dc54\"\u002F>",40,{"max_salary":842},500,[844],{"id":845,"slug":846,"fullname":847,"function":848,"photo":849,"email2":850,"phone2":851,"is_recruiter":36},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9701BH","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F924a9517-b855-4fb3-8995-ae356078dc54","2026-05-28T12:06:52+02:00","2026-06-30T22:00:00+02:00","2026-05-28T12:06:56.525+02:00","2026-06-04T07:04:29.758+02:00","2026-06-04T07:04:29.065+02:00","365876",{"id":862,"slug":863,"title":864,"organisation":865,"functions":868,"workfields":870,"educations":873,"employments":874,"header_image":674,"text":45,"text_blocks":877,"min_hours":93,"max_hours":94,"salary":880,"recruiters":882,"contacts":883,"zipcode":683,"province":42,"locality":884,"country":98,"language":99,"apply":45,"go_live_at":885,"expire_at":573,"first_published_at":886,"last_published_at":886,"updated_at":887,"sent":36,"status":189},79454,"79454-wierden-en-borgen-adviseur-informatisering-automatisering-ia-swnn","Wierden en Borgen | Adviseur Informatisering & Automatisering (I&A)",{"id":643,"slug":644,"title":645,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":646,"logo_pad_to_box":647,"address":648,"zipcode":45,"city":649,"province":45,"lat":650,"lng":651,"email":45,"email_suffices":866,"site":660,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":867,"show_questions_panel":36},[653,654,655,656,657,658,659],[],[869],{"id":52,"name":53,"slug":54},[871,872],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":667,"name":668,"slug":669},[],[875,876],{"id":129,"name":168,"slug":169},{"id":159,"name":222,"slug":223},[878],{"name":68,"text":879},"\u003Cp>\u003Cb>Wil jij als adviseur I&A écht impact maken in een organisatie met een maatschappelijke opdracht? Bij ons krijg je de ruimte om de digitale koers te bepalen én zelf te realiseren — van strategie tot uitvoering.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij maakt het verschil door strategie om te zetten in concrete resultaten. Je vertaalt onze Koers en technologische ontwikkelingen, zoals AI en digitaal samenwerken, naar duidelijke verbeterthema’s en realiseert deze in concrete I&A-projecten. Deze projecten initieer en begeleid je van idee tot implementatie. Als adviseur ben je een stevige sparringpartner voor management en directeur\u002Fbestuurder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert over de inrichting en doorontwikkeling van architectuur, applicaties en systemen en zorgt ervoor dat keuzes toekomstbestendig én werkbaar zijn in de praktijk. Daarbij stuur je actief op kwaliteit en resultaat, onder andere via goed contract- en leveranciersmanagement. Je beweegt je makkelijk binnen en buiten de organisatie. Zo neem je actief deel aan de ICT-ontwikkelgroep en initieer je samenwerking met regionale partners om kennis te delen en samen verder te komen. Daarnaast vervul je de rol van security officer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je zorgt voor betrouwbare en veilige informatievoorziening door beleid op te stellen, dit te implementeren en de naleving te bewaken. In alles wat je doet verbind je mensen, processen en technologie. Je creëert draagvlak, brengt structuur en zorgt dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet collega’s hierin mee te nemen. Je werkt nauw samen met de medewerker I&A, met wie je een sterk team vormt. Je coacht, deelt kennis en zorgt voor continuïteit. Tegelijkertijd steek je zelf de handen uit de mouwen en pak je door waar nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze Koers is: dichtbij met durf en daadkracht. Dat vraagt om een betrouwbare, gebruiksvriendelijke en veilige digitale werkomgeving. Jij als adviseur bent verantwoordelijk voor de strategische doorontwikkeling van de informatievoorziening, waarbij beleid, projecten, privacy en informatiebeveiliging samenkomen. De komende jaren ligt de focus op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>verder digitaliseren van onze dienstverlening aan huurders\u003C\u002Fli>\u003Cli>slimmer samenwerken met behulp van Microsoft 365 en AI-toepassingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>versterken van informatiebeveiliging en privacy\u003C\u002Fli>\u003Cli>doorontwikkelen datagedreven werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Zo maken we ruimte voor werk dat ertoe doet voor huurders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>werkt aan effectieve processen\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Bedrijfsvoering is de smeerolie van onze organisatie. De afdeling zorgt er onder andere voor dat onze organisatie effectief en efficiënt kan werken. Zo werken ze aan goede processen en systemen die op rolletjes lopen. Dit alles zodat we onze huurders zo goed mogelijk kunnen bedienen. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.wierdenenborgen.nl\u002Fwaardevolle-werkgever\">Wierden en Borgen als waardevolle werkgever\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de medewerker I&A, kerngebruikers en onze ICT partners. Binnen onze afdeling werken we samen met de teams I&A, HR, Inkoop en Financiën aan een toekomstbestendige organisatie. We zijn een team in ontwikkeling. Technologische veranderingen, zoals automatisering en datagedreven werken, vragen om een wendbare en toekomstgerichte manier van werken. Daar spelen we actief op in. Tegelijkertijd zijn we een hecht en gezellig team, waar samenwerking, collegialiteit en werkplezier centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Er is volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. We moedigen je aan om je vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van 900 euro (bij fulltime dienstverband).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie voor 32 – 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van max € 6890,- bruto bij een fulltime dienstverband, salarisschaal K. De inschaling is afhankelijk van ervaring. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel KeuzeBudget: Cafetariseren 2.0\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken met passende vergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Neem contact op met Esther Smit HR-adviseur. Ze is bereikbaar van maandag tot en met donderdag van 08.30 tot 16.30 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:vacature@wierdenenborgen.nl\">vacature@wierdenenborgen.nl\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"mailto:vacature@wierdenenborgen.nl\"> – \u003C\u002Fa>050 402 3750\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mail je motivatie en CV voor 22 juni 2026!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt deze richten aan Krista Bouwknegt, manager Bedrijfsvoering. Vragen over de functie kun je ook stellen aan Krista of aan Jasper Tijsma, adviseur I&A (a.i.). Bij afwezigheid kun je contact opnemen met Esther Smit, HR adviseur. Allen zijn bereikbaar via telefoonnummer 050 402 37 50. De gesprekken zijn op donderdagochtend 2 juli 2026. De vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne medewerkers hebben een voorrangspositie bij de vervulling van de vacature. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":881},6890,[],[],"Bedum","2026-05-27T17:24:00+02:00","2026-05-27T17:24:50.168+02:00","2026-05-27T17:24:49.682+02:00",{"id":889,"slug":890,"title":891,"organisation":892,"functions":905,"workfields":907,"educations":909,"employments":912,"header_image":916,"text":45,"text_blocks":917,"min_hours":93,"max_hours":840,"salary":920,"recruiters":923,"contacts":931,"address":932,"zipcode":933,"province":42,"locality":42,"country":98,"lat":934,"lng":935,"language":99,"apply":936,"go_live_at":937,"expire_at":938,"first_published_at":939,"last_published_at":939,"updated_at":940,"external_id":941,"sent":36,"status":189},79435,"79435-solution-architect-provincie-groningen","Solution Architect",{"id":893,"slug":894,"title":895,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":896,"logo_pad_to_box":897,"address":898,"zipcode":899,"city":42,"province":42,"lat":630,"lng":631,"email":900,"email_suffices":901,"site":903,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":904,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[902],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[906],{"id":52,"name":53,"slug":54},[908],{"id":57,"name":58,"slug":59},[910,911],{"id":291,"name":292,"slug":293},{"id":57,"name":62,"slug":63},[913,914,915],{"id":129,"name":168,"slug":169},{"id":159,"name":222,"slug":223},{"id":52,"name":299,"slug":300},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[918],{"name":68,"text":919},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Door de snelle digitalisering en groeiende vraag naar innovatieve oplossingen breiden we ons solution architectuur team uit. Dit geeft jou de kans om samen met ervaren collega’s te werken aan uitdagende projecten die het IT-landschap van de provincie toekomstbestendig maken. Met deze uitbreiding investeren we niet alleen in technische slagkracht, maar ook in een veilige en flexibele omgeving waar jouw expertise echt verschil maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Solution Architect ontwerp je innovatieve IT-architecturen en vertaal je complexe businessbehoeften naar praktische oplossingen. Je zorgt voor samenhang tussen applicaties, data, integraties en infrastructuur. Daarnaast werk je samen met diverse teams om een veilig, schaalbaar en toekomstbestendig IT-landschap neer te zetten. Je bent ook sparringpartner voor CIO-office, management en IT-teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder houd je je bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ontwerpen van end-to-end IT-architecturen binnen complexe omgevingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseren over digitale werkplekken (Microsoft 365, endpoint management)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwerpen en optimaliseren van netwerken en infrastructuur\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inrichten en verbeteren van security by design (identity, access, compliance)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkelen en toepassen van integratie-oplossingen (API’s, middleware, integratieplatformen)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwerpen van moderne dataplatformen (dataopslag, ontsluiting, governance)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen van architectuurprincipes, richtlijnen en documentatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling IT Operations ga je aan de slag in het team Solution Architecten, dat bestaat uit drie architecten. Je werkt intensief samen aan innovatieve IT-oplossingen en bent elkaars sparringpartner. Daarnaast maak je deel uit van een afdeling van in totaal 35 collega’s binnen IT Operations, waarmee je samenwerkt en kennis deelt. De fysieke standplaats is Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en advieskracht. Daarnaast heb je een proactieve en resultaatgerichte houding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo\u002Fwo werk- en denkniveau in IT of vergelijkbaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring als Solution Architect of vergelijkbare rol\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met cloud- en hybride architecturen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ook heb je diepgaande kennis van:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>IT-infrastructuur en netwerken (LAN\u002FWAN, cloud, connectiviteit)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Applicatiearchitecturen en integraties\u003C\u002Fli> \u003Cli>Digitale werkplekken (Microsoft 365, endpoint management)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Security (IAM, Zero Trust, compliance, Microsoft Security stack)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Integratieplatformen (API management, event-driven architectuur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Dataplatformen (data lakes, data warehousing, governance, analytics)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Microsoft ecosysteem (Azure, M365, Active Directory\u002F Entra ID)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €4.993,42 - max €7.057,40) bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Erwin Nieuwold, Teamleider IT Operations via 06-18244906. Vragen over de procedure? Vragen over de procedure? Stel ze aan Margreet van der Kley, HR Adviseur via 06-15068207.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 14 juni 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 juni 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffe545551-2197-4d07-a231-4af81911fc67\"\u002F>",{"base_salary":921,"max_salary":922},4993.42,7057.4,[924],{"id":925,"slug":926,"fullname":927,"function":928,"photo":45,"email2":929,"phone2":930,"is_recruiter":36},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffe545551-2197-4d07-a231-4af81911fc67","2026-05-27T13:00:19+02:00","2026-06-14T23:59:59+02:00","2026-05-27T13:00:23.178+02:00","2026-05-27T13:00:22.648+02:00","995c24e4-d47d-4255-ac80-9b3c843e95ef",{"id":943,"slug":944,"title":945,"organisation":946,"functions":960,"workfields":962,"educations":964,"employments":966,"header_image":967,"text":45,"text_blocks":968,"min_hours":93,"max_hours":94,"recruiters":971,"contacts":972,"address":978,"zipcode":979,"province":977,"locality":953,"country":98,"lat":954,"lng":955,"language":99,"apply":980,"go_live_at":981,"expire_at":573,"first_published_at":982,"last_published_at":983,"updated_at":984,"sent":36,"status":189},79415,"79415-3628937-functioneel-beheerder-zaaksysteem-xxllnc-gemeente-coevorden","Functioneel Beheerder Zaaksysteem (xxllnc)",{"id":947,"slug":948,"title":949,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":950,"logo_pad_to_box":951,"address":952,"zipcode":45,"city":953,"province":45,"lat":954,"lng":955,"email":45,"email_suffices":956,"site":958,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":959,"show_questions_panel":36},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png","Kasteel 1,   7741 GC","Coevorden",52.66146556,6.74095459,[957],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],[961],{"id":52,"name":53,"slug":54},[963],{"id":57,"name":58,"slug":59},[965],{"id":291,"name":292,"slug":293},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png",[969],{"name":68,"text":970},"\u003Cp>\n \u003Cem>\n  (32–36 uur | Team Informatie & Processen | Cluster Informatiemanagement)\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Bouw jij mee aan de digitale toekomst van Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n De gemeente Coevorden staat aan de vooravond van een belangrijke stap: de implementatie van een nieuw zaaksysteem (xxllnc). Als Functioneel Beheerder speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat processen slimmer, sneller en gebruiksvriendelijker worden ingericht en helpt collega’s om zaakgericht werken echt in de praktijk te brengen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil jij vanaf de start betrokken zijn en zichtbaar impact maken op de dienstverlening aan inwoners en ondernemers? Dan is dit jouw kans. We zoeken twee functioneel beheerders die ons team komen versterken!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je komt terecht in het cluster informatiemanagement binnen het team Informatie & Processen. Samen werken jullie aan een moderne, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Digitale dienstverlening ontwikkelt zich razendsnel. Inwoners verwachten snelle en eenvoudige onlineservice, en collega’s willen altijd en overal kunnen werken. Jij helpt om dit mogelijk te maken, door systemen en processen optimaal op elkaar af te stemmen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Om richting te geven aan deze ontwikkeling werken we met een duidelijke visie en een teamplan. Hierin staan thema’s als informatieveiligheid, dienstverlening, de werkplek van de toekomst en de doorontwikkeling van onze i-organisatie centraal. Als ontwikkelgericht cluster werken we hier samen met de organisatie continu aan door. We zorgen dat de basis op orde is, zodat we kwaliteit leveren én flexibel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Binnen het team heerst een informele sfeer: korte lijnen, ruimte voor ideeën en oog voor elkaar. We werken hard, maar houden ook van een goede grap.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als Functioneel Beheerder Zaaksysteem zorg jij ervoor dat het systeem optimaal aansluit bij de organisatie en haar processen. Je schakelt moeiteloos tussen techniek, processen en gebruikers. Je hebt scherp zicht op de behoeften van gebruikers en vertaalt signalen en knelpunten naar concrete oplossingen. Daarbij spreek je de taal van de organisatie én de techniek en weet storingen snel te signaleren en op te lossen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt nauw samen met key-users, collega-beheerders, i-adviseurs, ICT Emmen en leveranciers. Ook lever je een bijdrage aan managementinformatie en zorg je voor actuele en heldere beheerdocumentatie. Dankzij jouw systeemkennis en procesinzicht ben je een stevige gesprekspartner bij organisatieveranderingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jouw verantwoordelijkheden:\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Actief deelnemen aan de implementatie van xxllnc\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Vertalen van werkprocessen naar zaakgericht werken\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Inrichten en beheren van zaaktypen, workflows, formulieren en autorisaties\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Afstemmen met proceseigenaren, key-users, collega’s en leveranciers\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Voorbereiden en uitvoeren van tests (acceptatie, regressie, releases)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Begeleiden van gebruikers bij de ingebruikname\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Signaleren van verbeterkansen en doorontwikkeling\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Opstellen van handleidingen en beheerdocumentatie\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Na implementatie: uitvoeren van functioneel beheer (1e en 2e lijn)\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Daarnaast denk je actief mee over procesoptimalisatie. Een belangrijk speerpunt binnen de gemeente.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat maakt deze functie bijzonder?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je werkt mee aan de verdere professionalisering van functioneel beheer binnen de gemeente.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je werkindeling.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent onderdeel van een klein en hecht team, waarin volop ruimte is om te overleggen, te sparren en ideeën te realiseren.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je draagt direct bij aan een betere dienstverlening aan inwoner\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jij meebrengt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent analytisch, communicatief sterk en vindt het leuk om te bouwen aan iets nieuws én mensen daarin mee te nemen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Verder heb je:\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hbo werk- en denkniveau\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring als functioneel beheerder of in een vergelijkbare rol\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Affiniteit met digitale dienstverlening en procesgericht werken\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Interesse in of kennis van zaakgericht werken en informatiemanagement\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met zaaksystemen (xxllnc is een pré)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het vermogen om te schakelen tussen gebruikers, processen en techniek\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een proactieve en gestructureerde werkhouding\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9, met een maximaal salaris van €5.033,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Meer dan alleen een salaris\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Pensioenregeling via ABP\n \u003C\u002Fstrong>\n — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Betaald ouderschapsverlof\n \u003C\u002Fstrong>\n — Omdat familie altijd voorop staat.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Individueel Keuzebudget (IKB)\n \u003C\u002Fstrong>\n — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Persoonlijk budget\n \u003C\u002Fstrong>\n — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Vitaliteitsregeling\n \u003C\u002Fstrong>\n — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Reiskostenvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Thuiswerkvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €3,25 netto per dag\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Zekerheid in zicht\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jij groeit, wij groeien\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vrijheid in werken, zoals jij het wilt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vakantie = nieuwe energie\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Pak jij deze kans in Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Carmen Platzer, Functioneel beheerder\n  \u003C\u002Fstrong>\n  \u003Cspan>\n   via\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cstrong>\n   06-11719647\n  \u003C\u002Fstrong>\n  \u003Cspan>\n   of met\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cstrong>\n   Moniek de Ridder, Teammanager\n  \u003C\u002Fstrong>\n  via\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   06-27234837.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Direct solliciteren?\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   21 juni\n  \u003C\u002Fspan>\n  ,\n \u003C\u002Fstrong>\n dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   1 juli.\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n \u003C\u002Fem>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\" target=\"_new\">\n  \u003Cem>\n   www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cem>\n  voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[973],{"id":974,"slug":975,"fullname":976,"function":977,"photo":45,"email2":45,"phone2":45,"is_recruiter":6},76574,"moniek-de-ridder","Moniek de Ridder","-","Kasteel 1","7741GC","https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3628937\u002F247065","2026-05-27T00:00:00+02:00","2026-05-27T09:15:47.126+02:00","2026-06-08T22:16:08.226+02:00","2026-06-08T22:16:07.809+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":986},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]