[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79749-power-platform-ontwikkelaar-gemeente-assen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":137,"i-nl:vacancy-location":140,"i-nl:vacancy-employment":142,"i-nl:vacancy-salary":144,"i-nl:vacancy-hours":146,"i-nl:vacancy-education":148,"i-nl:vacancy-calendar":150,"i-nl:vacancy-deadline":152,"i-heroicons:share":154,"i-heroicons:user":156,"i-heroicons:envelope":158,"i-heroicons:phone":160,"i-heroicons:chevron-left":162,"i-heroicons:heart":164,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":166,"recently-viewed-vacancies-":168,"i-heroicons:clock":607,"i-heroicons:currency-euro":609,"i-heroicons:map-pin":611,"related-vacancies-all-30-4":613,"i-heroicons:arrow-right":1030},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":52,"workfields":57,"educations":62,"employments":67,"header_image":76,"text":50,"text_blocks":77,"min_hours":104,"max_hours":105,"salary":106,"recruiters":109,"contacts":124,"address":125,"zipcode":126,"province":43,"locality":42,"country":127,"lat":128,"lng":129,"language":130,"apply":131,"go_live_at":132,"expire_at":133,"first_published_at":134,"last_published_at":134,"updated_at":135,"sent":6,"status":136},79749,"79749-power-platform-ontwikkelaar-gemeente-assen","Power Platform ontwikkelaar",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":47,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":51,"show_questions_panel":36},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen","Drenthe",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[48],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl","",[],[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},30,"Overig","overig",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},5,"HBO","hbo",[68,72],{"id":69,"name":70,"slug":71},1,"Fulltime","fulltime",{"id":73,"name":74,"slug":75},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[78,81,85,88,92,96,100],{"name":79,"text":80},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Bouw slimme oplossingen met data en help de organisatie beter werken. Werk samen, leer bij en maak direct impact met nieuwe technologie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stel je voor: een collega heeft een idee om een proces slimmer te organiseren. Een vergunningaanvraag sneller afhandelen. Data beter inzichtelijk maken. Handmatig werk automatiseren. Jij vertaalt die behoefte naar een praktische oplossing in Power Platform. Zo help je collega’s efficiënter werken én zorg je ervoor dat inwoners en ondernemers sneller en beter worden geholpen. Krijg jij energie van bouwen, verbeteren en samenwerken? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":83,"text":84,"image":50,"video":50},"description","Jouw impact op Assen","\u003Cp>De gemeente Assen werkt steeds meer informatie gestuurd. We willen sneller inspelen op ontwikkelingen in de stad en betere dienstverlening bieden aan inwoners, ondernemers en collega's. Data speelt daarin een belangrijke rol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met jou bouwen we verder aan het Informatieplein Assen (IPA). Dit team zorgt ervoor dat betrouwbare informatie beschikbaar komt op het juiste moment en in de juiste vorm. Van dashboards en geografische analyses tot slimme applicaties en procesautomatisering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een team van betrokken professionals dat volop in ontwikkeling is. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's helpen elkaar graag verder. We delen kennis, vieren successen samen en geven elkaar de ruimte om nieuwe technologieën te ontdekken.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":86,"text":87,"image":50,"video":50},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Power Platform Ontwikkelaar bouw je aan oplossingen die het werk van collega's makkelijker maken en bijdragen aan een datagedreven gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelt Power Apps waarmee collega's hun werk sneller en eenvoudiger kunnen uitvoeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>automatiseert processen met Power Automate, zodat er minder tijd verloren gaat aan handmatig werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>vertaalt wensen vanuit de organisatie naar praktische digitale oplossingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt samen met gebruikers om hun behoeften scherp te krijgen en oplossingen te testen\u003C\u002Fli>\u003Cli>presenteert jouw oplossingen, haalt feedback op en verbetert deze stap voor stap\u003C\u002Fli>\u003Cli>denkt mee over standaarden, architectuur en de verdere ontwikkeling van het Power Platform binnen de gemeente\u003C\u002Fli>\u003Cli>draagt actief kennis over aan collega's en helpt de organisatie groeien in het gebruik van nieuwe technologie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelt je daarnaast richting het GIS-domein, zodat je kunt werken aan oplossingen waarin data, visualisatie en geografische informatie samenkom\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt in een Scrum-omgeving met korte sprints. Daardoor zie je snel resultaat van je werk en heb je direct contact met de mensen voor wie je oplossingen bouwt.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":90,"text":91,"image":50,"video":50},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>We zoeken geen perfect cv. We zoeken iemand die energie krijgt van technologie, samenwerken en het oplossen van vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij past waarschijnlijk goed bij deze functie als je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>graag digitale oplossingen bouwt die écht gebruikt worden\u003C\u002Fli>\u003Cli>nieuwsgierig bent en nieuwe technieken snel oppakt\u003C\u002Fli>\u003Cli>ingewikkelde vragen kunt vertalen naar begrijpelijke oplossingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>makkelijk schakelt tussen techniek en gebruikers\u003C\u002Fli>\u003Cli>graag samenwerkt en kennis deelt\u003C\u002Fli>\u003Cli>verantwoordelijkheid neemt voor je werk en resultaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>energie krijgt van een organisatie die volop in ontwikkeling is\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb je al ervaring met Power Apps, Power Automate of andere onderdelen van Microsoft Power Platform? Dan is dat mooi meegenomen. Heb je nog niet alles in huis, maar zie je jezelf snel ontwikkelen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Wij investeren graag in jouw groei.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":94,"text":95,"image":50,"video":50},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Bij gemeente Assen krijg je meer dan alleen een salaris. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van onze stad.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit kun je verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een salaris van \u003Cstrong>€ 3.824 tot € 5.624 bruto per maand\u003C\u002Fstrong> (schaal 10, peildatum 1 juli 2026) bij een 36-urige werkweek\u003C\u002Fli>\u003Cli>een dienstverband van \u003Cstrong>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van \u003Cstrong>17,05%\u003C\u002Fstrong>, dat je kunt inzetten voor extra verlof, een extra uitkering of andere persoonlijke keuzes\u003C\u002Fli>\u003Cli>volop mogelijkheden voor opleiding, certificering en professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>begeleiding bij jouw groei richting GIS en andere innovatieve technologieën\u003C\u002Fli>\u003Cli>flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>een professioneel en collegiaal team dat voor elkaar klaarstaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":97,"title":98,"text":99,"image":50,"video":50},"more_information","Enthousiast?","\u003Cp>Zie jij jezelf al bouwen aan slimme oplossingen voor de gemeente Assen? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":102,"text":103,"image":50,"video":50},"application","Sollicitatieprocedure ","\u003Cp>Ben jij de data engineer die wij zoeken en zie jij jezelf bijdragen aan een data gedreven gemeente? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Arjan Hofman, Teammanager Informatieplein Assen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren kan tot en met 21 juni en de gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 24 juni.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":107,"max_salary":108},3824,5624,[110,117],{"id":111,"slug":112,"fullname":113,"function":114,"photo":50,"email":115,"email2":115,"phone":116,"phone2":116,"is_recruiter":36},79745,"hilde-oosting","Hilde Oosting","HR-Adviseur","h.oosting@assen.nl","+31628039155",{"id":118,"slug":119,"fullname":120,"function":121,"photo":50,"email":122,"email2":122,"phone":123,"phone2":123,"is_recruiter":36},79748,"arjan-hofman-2","Arjan Hofman","Teammanager Informatiebeheer","a.hofman@assen.nl","+31611233127",[],"Noordersingel 33","9401JW","NL",52.9946364,6.56506708,"nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fpower-platform-ontwikkelaar\u002Fbde5f8ee-6775-457d-bc3e-9dfc36a291df","2026-06-08T14:21:54+02:00","2026-06-22T00:00:00+02:00","2026-06-08T14:52:05.901+02:00","2026-06-08T14:52:05.404+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":138,"height":138,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":151},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":153},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":155},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":157},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":159},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":161},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":163},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":165},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":167},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":69,"total_items":169,"items":170},687,[171,226,302,353,432,488,568],{"id":172,"slug":173,"title":174,"organisation":175,"functions":189,"workfields":191,"educations":196,"employments":204,"header_image":206,"text":50,"text_blocks":207,"max_hours":105,"salary":210,"recruiters":213,"contacts":214,"website":215,"address":216,"zipcode":217,"province":218,"locality":182,"country":127,"lat":219,"lng":220,"language":130,"apply":221,"go_live_at":222,"expire_at":223,"first_published_at":224,"last_published_at":224,"updated_at":225,"sent":6,"status":136},79768,"79768-medewerker-buitendienst-marktmeester-2fte-gemeente-oldambt","Medewerker buitendienst – marktmeester (2FTE)",{"id":176,"slug":177,"title":178,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":179,"logo_pad_to_box":180,"address":181,"zipcode":50,"city":182,"province":50,"lat":183,"lng":184,"email":50,"email_suffices":185,"site":187,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":188,"show_questions_panel":36},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[186],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[190],{"id":54,"name":55,"slug":56},[192],{"id":193,"name":194,"slug":195},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[197,200],{"id":73,"name":198,"slug":199},"VMBO","vmbo",{"id":201,"name":202,"slug":203},3,"MBO","mbo",[205],{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fac8a1061-2_8LWBloN.jpg",[208],{"name":79,"text":209},"\u003Cp>\u003Ci>Van wijk tot weekmarkt: jouw werk maakt het verschil.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Oldambt is voor het team BORGG, onderdeel Buitendienst op zoek naar enthousiaste collega’s voor de functie van medewerker buitendienst – marktmeester. Ben jij goed in samenwerken? Heb je affiniteit met mensen en het onderhoud van de openbare ruimte? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze afwisselende baan als medewerker buitendienst - marktmeester voer je samen met je collega’s in het wijkteam werkzaamheden uit op het gebied van de aanleg, het onderhoud en het beheer van de openbare ruimte in jouw wijk. Je zorgt samen met je collega’s voor een schone en veilige leefomgeving met en voor de inwoners van Oldambt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medewerker buitendienst - marktmeester ben je communicatief vaardig en kun je goed omgaan met ondernemers. Ten slotte ben je flexibel inzetbaar en neem je deel aan het calamiteitenrooster en de strooidiensten in de winter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Marktmeester\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook zijn we op zoek naar een parttime marktmeester voor de weekmarkten in Scheemda (op donderdag) en in Winschoten (op zaterdag). Je voert deze werkzaamheden bij toerbeurt uit, samen met de andere marktmeester(s). Het onderdeel marktmeester voer je in combinatie uit met de werkzaamheden in de wijk. Dat betekent dat je ongeveer 16 uur per week gemiddeld marktmeester bent en 20 uur per week werkzaam bent in de wijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben je?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een positieve instelling en een goede fysieke conditie ga je energiek aan de slag. Werk zie je vanzelf en aanpakken doe je graag. Daarnaast ben je positief ingesteld en heb je een flexibele werkhouding. Een 9-tot-5-mentaliteit is je vreemd en samenwerken zie je als een kans om samen mooie resultaten te bereiken, waarbij klantgerichtheid en resultaatgerichtheid centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt (v)mbo werk- en denkniveau 3 of 4;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in een soortgelijke functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt minstens over een rijbewijs T en BE (rijbewijs C is een pré).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 5 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 3.579,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,23 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de medewerker buitendienst-marktmeester die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 5 juli via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Gerda Kor (Teammanager BORGG) via 06 29 60 35 81.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":211,"max_salary":212},2472,3579,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl","Johan Modastraat 6","9671CD","Groningen",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-06-08T18:20:00+02:00","2026-07-06T00:00:00+02:00","2026-06-08T18:20:54.611+02:00","2026-06-08T18:20:54.194+02:00",{"id":227,"slug":228,"title":229,"organisation":230,"functions":244,"workfields":248,"educations":253,"employments":258,"start_date":261,"header_image":262,"text":50,"text_blocks":263,"min_hours":104,"max_hours":285,"salary":286,"recruiters":289,"contacts":290,"website":291,"address":292,"zipcode":293,"province":218,"locality":294,"country":127,"lat":295,"lng":296,"language":130,"apply":297,"go_live_at":298,"expire_at":299,"first_published_at":300,"last_published_at":300,"updated_at":301,"sent":6,"status":136},79761,"79761-directeur-ervaren-of-startend-wtf-08-10-openbaar-onderwijs-groningen","Directeur (ervaren of startend) wtf 0,8 - 1,0",{"id":231,"slug":232,"title":233,"is_member":6,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":236,"zipcode":50,"city":218,"province":50,"lat":237,"lng":238,"email":239,"email_suffices":240,"site":242,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":243,"show_questions_panel":36},2337,"openbaar-onderwijs-groningen","Openbaar Onderwijs Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 39  9727 KB",53.20456639,6.55619426,"solliciteren@o2g2.nl",[241],"@o2g2.nl","https:\u002F\u002Fopenbaaronderwijsgroningen.nl\u002F",[],[245],{"id":69,"name":246,"slug":247},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[249],{"id":250,"name":251,"slug":252},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[254],{"id":255,"name":256,"slug":257},7,"WO","wo",[259,260],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},"2026-06-07T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_openbaar-onderwijs-groningen.png",[264,266,269,273,276,279,282],{"name":79,"text":265},"\u003Cp>\u003Cb>ODS De Starter is een openbare daltonschool waar kwalitatief sterk onderwijs aangeboden wordt. In een veilig, stimulerend en positief pedagogisch klimaat begeleiden wij leerlingen zowel in hun cognitieve ontwikkeling als ook in hun groei tot zelfstandige, betrokken en verantwoordelijke burgers.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De daltonkernwaarden – zelfstandigheid, samenwerking, verantwoordelijkheid, reflectie en effectiviteit – vormen het fundament van ons onderwijs en ons dagelijks handelen. Wij stimuleren kinderen om eigenaarschap te nemen over hun leerproces, hun talenten te ontdekken en zich optimaal te ontwikkelen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij zijn een professionele en inclusieve leergemeenschap waarin leerlingen, medewerkers en ouders samen werken aan ontwikkeling, vertrouwen en verbinding. Als oefenplaats voor de samenleving bieden wij kinderen de ruimte om te leren van én met elkaar, hun creativiteit te ontplooien en met vertrouwen hun plek in de wereld in te nemen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":267,"text":268,"image":50,"video":50},"Vacature","\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven directeur. Wij nodigen ervaren maar ook startende directeuren uit te reageren. De vacature is ontstaan doordat de huidige directeur van ODS De Starter binnen ons bestuur de overstap heeft gemaakt naar een van onze andere primair onderwijs scholen.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":271,"text":272,"image":50,"video":50},"organisation_about","School","\u003Cp>Op ODS De Starter staat de ontwikkeling van het kind centraal. Wij bieden onderwijs waarin cognitieve groei, persoonsvorming en burgerschapsontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Vanuit de daltonprincipes stimuleren wij leerlingen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces. Bij ons is het van belang kinderen leren hun talenten te ontdekken, nieuwsgierig te zijn en zich met zelfvertrouwen te bewegen in een voortdurend veranderende samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Ons onderwijs kenmerkt zich door een sterke pedagogische basis. Als Vreedzame School creëren wij een inclusieve en veilige leeromgeving waarin respect, eigenaarschap, gelijkwaardigheid en verbondenheid zichtbaar zijn in het dagelijks handelen. Wij hebben oog voor verschillen tussen leerlingen en bieden ruimte voor zowel ondersteuning als extra uitdaging, zodat ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Wij zijn een cultuurprofiel- en opleidingsschool waarbij kunst, cultuur, creativiteit en brede talentontwikkeling een vanzelfsprekend onderdeel van ons onderwijsaanbod is.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":274,"text":275,"image":50,"video":50},"Functie","\u003Cp>Je geeft leiding aan een betrokken team van circa 35 bevlogen en enthousiaste medewerkers, werkzaam op twee locaties. Samen met de kwaliteitscoördinator, de locatieleider onderbouw en de bouwcoördinatoren vorm je het managementteam. De koers voor de komende jaren is helder samen met het team weet je de continuïteit van de gezamenlijke vastgestelde koers te waarborgen. Je bent goed op de hoogte van onderwijskundige ontwikkelingen en kijkt hierin wat van belang is voor ons onderwijskwaliteit en onze doelgroep.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur maak je deel uit van het directeurenoverleg binnen Openbaar Onderwijs Groningen. Hier vindt collegiaal overleg plaats en worden gezamenlijk afspraken gemaakt binnen de vastgestelde kaders van onze organisatie. Tevens ben je deelnemer aan een portefeuille-overleg (O&K, ICT\u002FHuisvesting, HR, Bedrijfsvoering of Communicatie) van waaruit het college van bestuur geadviseerd wordt over het beleid van de organisatie. Voorts participeer je in een aantal bovenschoolse overleggen en werkgroepen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je een startende directeur, dan word je gecoacht door een van onze eigen ervaren directeuren. Hij of zij gaat je begeleiden en meenemen in het directeurschap. Zo word je ondersteund op het gebied van strategische en beheerszaken, maar ook op het gebied van personeelszaken en onderwijskundige aansturing.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":277,"text":278,"image":50,"video":50},"Wij zoeken een collega die","\u003Cp>- beschikt over academisch werk- en denkniveau bij voorkeur op onderwijskundig gebied;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- aantoonbare werkervaring heeft in het onderwijs bij voorkeur in het po;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- de visie van de school onderstreept en uitdraagt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- het boegbeeld is van de school en daarbij zichtbaar is;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- verbinding kan creëren binnen het team en richting leerlingen en ouders;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- werkt vanuit vertrouwen en bijdraagt aan een open cultuur binnen de school;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- autonomie en eigen initiatief van het team stimuleert;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- hoge eisen stelt aan de kwaliteit van het onderwijs en knelpunten benoemt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- organisatorisch sterk en besluitvaardig is;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- gericht is op samenwerking met andere scholen binnen onze stichting en de ondersteunende afdelingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- een bovenschoolse rol wil spelen binnen onze organisatie en richting externe partners;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- indien van toepassing bereid is de schoolleidersopleiding PO te volgen.\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":280,"text":281,"image":50,"video":50},"Informatie","\u003Cp>Informatie over de school vind je op de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdestarter.openbaaronderwijsgroningen.nl\">\u003Cb>https:\u002F\u002Fdestarter.openbaaronderwijsgroningen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de functie is in te winnen bij Herbert de Bruijne, lid college van bestuur, via telefoonnummer 06 – 21 95 38 80 (HR-adviseur) of via het e-mailadres \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@o2g2.nl\">\u003Cb>solliciteren@o2g2.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>. Het functieprofiel is ook op te vragen via dit e-mailadres.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni 2026 tussen 12:30 en 16:30 uur en maandag 29 juni 2026 tussen 13:30 en 15:30 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Goed om te weten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Verplichte overplaatsers worden met voorrang op een vacature geplaatst.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":283,"text":284,"image":50,"video":50},"Ben jij de collega die wij zoeken?","\u003Cp>Dan maken we graag kennis met je! We zien je reactie tegemoet via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fo2g2.nl\u002Fsollicitatie.html\">\u003Cb>sollicitatieformulier\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa> op onze website. In het formulier kan je aangeven naar welke vacature je solliciteert.\u003C\u002Fp>",38,{"base_salary":287,"max_salary":288,"is_annual":36},3659,7313,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.o2g2.nl","Parkweg 128","9727HD","GRONINGEN",53.2067902,6.55930253,"https:\u002F\u002Fwww.openbaaronderwijsgroningen.nl\u002Fwerken-bij-openbaar-onderwijs-groningen\u002Fvacatures\u002Fsollicitatie","2026-06-08T18:00:00+02:00","2026-06-21T23:00:00+02:00","2026-06-08T18:00:56.044+02:00","2026-06-08T17:13:09.373+02:00",{"id":303,"slug":304,"title":305,"organisation":306,"functions":319,"workfields":321,"educations":326,"employments":328,"header_image":335,"text":50,"text_blocks":336,"min_hours":105,"max_hours":105,"salary":339,"recruiters":342,"contacts":343,"zipcode":344,"province":218,"locality":218,"country":127,"lat":345,"lng":346,"language":130,"apply":347,"go_live_at":348,"expire_at":349,"first_published_at":350,"last_published_at":350,"updated_at":351,"external_id":352,"sent":6,"status":136},79764,"79764-senior-medewerker-bureau-zorg-ondersteuning-fpc-dr-s-van-mesdag","Senior medewerker Bureau Zorg Ondersteuning",{"id":307,"slug":308,"title":309,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":310,"logo_pad_to_box":311,"address":312,"zipcode":50,"city":218,"province":50,"lat":313,"lng":314,"email":50,"email_suffices":315,"site":317,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":318,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[316],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[320],{"id":54,"name":55,"slug":56},[322],{"id":323,"name":324,"slug":325},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[327],{"id":64,"name":65,"slug":66},[329,332],{"id":201,"name":330,"slug":331},"Contract","contract",{"id":54,"name":333,"slug":334},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[337],{"name":79,"text":338},"\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mesdag is een forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\u003Cbr\u002F>Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt voor de hele organisatie Mesdag. Op vijf locaties in Noord-Nederland bieden we de juiste behandeling voor mensen met psychische problemen die grensoverschrijdend gedrag (dreigen te) vertonen. Wij behandelen en begeleiden mensen met ernstige psychische problemen. Forensische zorg heet dat. Samen met ons netwerk vormen we een sterk vangnet rondom patiënten. Van ambulant behandelen en beschermd wonen tot klinische zorg en tbs. Die aanpak werkt. De meeste patiënten kunnen door hun behandeling weer veilig meedoen in de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mesdag als jouw werkplek \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bureau Zorg Ondersteuning (BZO) is verantwoordelijk voor de (logistieke) ondersteuning van het primaire proces. Het bureau is ontstaan uit het eerdere centrale planbureau en de patiëntenadministratie. BZO beheert o.a. de agenda’s van patiënten en medewerkers (plannen dagbesteding, BHB, MDO, etc.), ondersteunen verschillende commissies m.b.t. planning (o.a. VTC), regelen en monitoren patiëntenvervoer (DV&O), verwerken patiëntmutaties en versturen poststukken vanuit het primaire proces. De afdeling valt onder het Bedrijfsbureau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De taken die voorheen door de patiëntenadministratie werden uitgevoerd, zijn nu ondergebracht bij Bureau Zorg Ondersteuning. Deze omvatten de administratieve afhandeling van (verlengings)zittingen, waaronder het voorbereiden van digitale zittingsmappen voor getuige-deskundigen en het regelen van patiëntentransport. Ook zorgen zij voor de organisatie van medische en humanitaire verloftransporten in samenwerking met DGB of DV&O. De administratie verwerkt aktes van uitreiking, stuurt deze door naar relevante afdelingen en retourneert getekende exemplaren naar de rechtbank. Daarnaast handelen zij de administratieve aspecten af van patiëntenbewegingen, zoals aanmelding, opname, overplaatsing, proefverlof, voorwaardelijke beëindiging, ontslag en overlijden. Tot slot zijn zij medeverantwoordelijk voor ZPM-registratie en dossiervorming in USER, evenals het uploaden van brieven in CDD+ en het versturen en ontvangen van bijbehorende berichten naar instanties in Den Haag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Planningsgerelateerde taken van BZO zijn onder anderen, koppelen van patiënten aan behandelaren (uitbreiden of verkleinen caseload), onderhouden (bijwerken) en plannen van diverse afspraken voor o.a. dagbesteding, (a)rb'ers en therapeuten, BHB-planning, VTC-planning, MDO-planning, OUT-planning en planning van risicotaxaties (HKTr) etc.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kom je brengen? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau mét ruime relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met én kennis van zorgadministratieve- en planningsprocessen en bijbehorende wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent nauwkeurig en werkt gestructureerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij beschikt over een helicopterview en kunt problemen zelfstandig analyseren en oplossen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent in staat om goed samen te werken en te schakelen tussen verschillende interne en externe partijen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij hebt een flexibele en een proactieve werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tot slot ben jij integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat ertoe doet. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in FWG-groep 45. Je salaris bedraagt minimaal € 3.088,- en maximaal € 4.149,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gert Kraima, Teamleider Bedrijfsbureau via 06 22 35 77 79. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Reageer dan uiterlijk op 24 juni 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 juni 2026.\u003Cbr\u002F>Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) onderdeel van de procedure. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2c649d79-97e6-40a8-8ad8-f9ec76c20924\"\u002F>",{"base_salary":340,"max_salary":341},3088,4149,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2c649d79-97e6-40a8-8ad8-f9ec76c20924","2026-06-08T17:16:49+02:00","2026-06-24T23:59:59+02:00","2026-06-08T17:16:54.850+02:00","2026-06-08T17:16:54.439+02:00","3635953",{"id":354,"slug":355,"title":356,"organisation":357,"functions":377,"workfields":379,"educations":387,"employments":389,"header_image":395,"text":50,"text_blocks":396,"min_hours":5,"max_hours":416,"salary":417,"recruiters":420,"contacts":427,"address":363,"zipcode":364,"province":43,"locality":365,"country":127,"lat":366,"lng":367,"language":130,"apply":368,"go_live_at":428,"expire_at":429,"first_published_at":430,"last_published_at":430,"updated_at":431,"sent":6,"status":136},79760,"79760-clientondersteuner-zorgbelang-drenthe","Cliëntondersteuner",{"id":358,"slug":359,"title":360,"is_member":6,"logo":361,"logo_pad_to_box":362,"address":363,"zipcode":364,"city":365,"province":43,"lat":366,"lng":367,"email":368,"email_suffices":369,"site":370,"social_media":371,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":376,"show_questions_panel":36},79755,"zorgbelang-drenthe","Zorgbelang Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_51.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_HFi1MRw.pad_to_box-224x224.png","Annerweg 30","9471KV","Zuidlaren",53.08710938,6.69415959,"info@zorgbelang-drenthe.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-drenthe.nl\u002F",{"linkedin_url":372,"instagram_url":373,"tiktok_url":374,"facebook_url":375,"spotify_url":374,"youtube_url":374},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fzorgbelang-drenthe\u002F?originalSubdomain=nl","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",[],[378],{"id":54,"name":55,"slug":56},[380,383],{"id":138,"name":381,"slug":382},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":384,"name":385,"slug":386},26,"Gezondheid","gezondheid",[388],{"id":64,"name":65,"slug":66},[390,391],{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":392,"name":393,"slug":394},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_23.jpg",[397,399,401,404,407,410,413],{"name":79,"text":398},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Goede ondersteuning begint bij het vaststellen van de vraag en door echt aandacht te hebben voor de persoon die de vraag stelt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De wereld van de zorg is een complexe wereld. Veel mensen met een zorgvraag zien door de bomen het bos niet meer. Als onafhankelijke cliëntondersteuner van Zorgbelang Drenthe ben je dienstverlenend en ondersteun je mensen met (ondersteunings)vragen en klachten in de langdurige zorg (Wlz) en het sociaal domein (wmo, participatie-\u002Fjeugdwet). Daarnaast biedt Zorgbelang Drenthe gespecialiseerde cliëntondersteuning (GCO). Meer weten, zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jouwMetgezel.nl\">www.jouwMetgezel.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ieder mens heeft recht op cliëntondersteuning waarbij de wensen en behoeften van de cliënt voorop staan. De cliëntondersteuner werkt vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid en zoekt samen met de cliënt en\u002Fof naasten naar oplossingen zodat de cliënt zelf, weer vol vertrouwen verder kan. Als cliëntondersteuner ben je in dienst bij Zorgbelang Drenthe en werk je onafhankelijk van gemeente, zorgverlener(s) of andere instanties.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":86,"text":400,"image":50,"video":50},"\u003Cul>\u003Cli>Je helpt bij het helder formuleren en het goed kunnen stellen van vragen: ‘Welke zorg heb ik nodig, waar loop ik tegenaan en hoe wil\u002Fkan ik dat oplossen?’\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft informatie, advies en algemene ondersteuning aan cliënt (bijvoorbeeld over relevante wet- en regelgeving)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bij het zoeken naar een passende zorg(aanbieder); bij het opstellen, evalueren en bijstellen van een zorgplan en het aanvragen van herindicaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook ondersteun je bij (in)formele klacht-, bezwaar- of beroepsprocedures\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herkent en signaleert op basis van verkregen informatie (structurele) knelpunten in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft voorlichting en presentaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":402,"text":403,"image":50,"video":50},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je kunt goed luisteren, weet vertrouwen te wekken en je bent in staat de juiste nuance aan te brengen tussen zakelijke informatie en advies en begrip en ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken over (soms) complexe vragen\u002F vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed in staat te reflecteren op je werk en je rol te bewaken gedurende het ondersteuningstraject\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt actuele kennis van de Wlz, Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Kennis van de verzekerde zorg is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw belangrijkste competenties zijn: luistervaardig, cliëntgericht, zelfstandig, reflectief, assertief, stressbestendig en flexibel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De functie vereist lidmaatschap van het beroepsregister BCMB en inschrijving bij het Registerplein (voor professionals sociaal werk).\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":405,"text":406,"image":50,"video":50},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een geweldige kans om je (verder) te ontwikkelen in een dynamische, groeiende organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een hecht team met leuke, toegankelijke collega’s én een uitstekende sfeer op de werkvloer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van leeftijd én ervaring) op basis van CAO Sociaal Werk (schaal 8) met goede vooruitzichten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, uitstekende pensioenregeling, laptop, smartphone, opleidingsbudget\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":101,"title":408,"text":409,"image":50,"video":50},"Hoe nu verder?","\u003Cul>\u003Cli>Jouw sollicitatie voorzien van een beknopte motivatie en een up-to-date CV ontvangen we graag \u003Cu>uiterlijk maandag 22 juni\u003C\u002Fu> via \u003Ca href=\"mailto:info@zorgbelang-drenthe.nl\">\u003Cu>info@zorgbelang-drenthe.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> . Wij maken snel daarna een selectie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennismakingsgesprekken vinden plaats op \u003Cu>donderdag 25 juni\u003C\u002Fu>. Iedere geselecteerde kandidaat krijgt twee opeenvolgende gesprekken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eventueel verdiepende gesprekken vinden plaats op maandag 29 juni.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meer informatie? Bel dan met de cliëntondersteuners Alrie Wiechers, Saskia Rengers, Peter de Vries of Ingeborg Heutinck via 050-7271505 (maandag t\u002Fm donderdag)\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie vereist lidmaatschap van het beroepsregister BCMB en inschrijving bij het Registerplein (voor professionals sociaal werk).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor je bij ons begint zullen we een VOG aanvragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":270,"title":411,"text":412,"image":50,"video":50},"Waar kom je werken?","\u003Cp>Een goede gezondheid en een gelukkig leven zijn voor veel mensen belangrijke thema’s. Wat iemand nodig heeft om dit te bereiken is afhankelijk van de individuele situatie en persoonlijke behoeften. Sommige mensen hebben baat bij tijdelijke of permanente ondersteuning of zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorgbelang Drenthe komt, vanuit een onafhankelijke positie, op voor de belangen van alle inwoners in Drenthe die gebruik maken van (jeugd)zorg of ondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Zorgbelang Drenthe is een organisatie met een maatschappelijke missie!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":414,"text":415,"image":50,"video":50},"Planning","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Maandag 22 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Laatste dag om belangstelling voor deze vacature kenbaar te maken\u003C\u002Fp>\u003Cp>(beknopte motivatie—up-to-date CV)\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Donderdag 25 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kennismakingsgesprekken (twee opeenvolgende gesprekken) met geselecteerde kandidaten\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Maandag 29 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Eventueel verdiepende gesprekken met geselecteerde kandidaten.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dinsdag 1 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Indiensttreding\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":418,"max_salary":419},3319,5040,[421],{"id":422,"slug":423,"fullname":424,"function":425,"photo":50,"email":368,"email2":368,"phone":426,"phone2":426,"is_recruiter":36},79759,"wilma-de-jong-hagting","Wilma de Jong-Hagting","Officemanager","050-7271500",[],"2026-06-08T16:20:37+02:00","2026-06-23T16:20:37+02:00","2026-06-08T16:24:46.460+02:00","2026-06-08T16:24:46.095+02:00",{"id":433,"slug":434,"title":435,"organisation":436,"functions":451,"workfields":455,"educations":464,"employments":467,"header_image":471,"text":50,"text_blocks":472,"max_hours":105,"salary":475,"recruiters":477,"contacts":478,"website":479,"zipcode":480,"province":481,"locality":443,"country":127,"lat":482,"lng":483,"language":130,"apply":50,"go_live_at":484,"expire_at":485,"first_published_at":486,"last_published_at":486,"updated_at":487,"sent":6,"status":136},79754,"79754-toezichthouder-bouw-gemeente-smallingerland","Toezichthouder Bouw",{"id":437,"slug":438,"title":439,"is_member":6,"logo":440,"logo_pad_to_box":441,"address":442,"zipcode":50,"city":443,"province":50,"lat":444,"lng":445,"email":446,"email_suffices":447,"site":449,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":450,"show_questions_panel":36},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[448],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[452],{"id":73,"name":453,"slug":454},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[456,460],{"id":457,"name":458,"slug":459},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":461,"name":462,"slug":463},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[465,466],{"id":201,"name":202,"slug":203},{"id":64,"name":65,"slug":66},[468,469,470],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":201,"name":330,"slug":331},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[473],{"name":82,"title":435,"text":474,"image":50,"video":50},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Werken als Toezichthouder Bouw in Smallingerland betekent werken aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. In de dienstauto bezoek je uiteenlopende bouwprojecten: van een dakkapel of schuur tot woningbouw, scholencomplexen en industriegebouwen. Jij houdt toezicht op de uitvoering van bouw gerelateerde omgevingsvergunningen en zorgt dat projecten veilig, zorgvuldig en volgens afspraak worden gerealiseerd.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Stad, dorpen, natuur, industrie, de grootste haven van het Noorden en in de top 3 snelst groeiende economieën van Nederland. Werken als bouwkundig toezichthouder in onze gemeente betekent werken aan uiteenlopende projecten.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Toezichthouder Bouw hou je toezicht op de uitvoering van met name bouw gerelateerde omgevingsvergunningen. Dit doe je tijdens de volledige bouwfase: van het uitzetten en leggen van funderingen tot het beoordelen van constructies en brandveiligheid. Je controleert of een dakkapel of schuur volgens vergunning wordt gebouwd en beoordeelt of constructies van grotere projecten (recent voorbeeld is het nieuwe zwembad) veilig en deugdelijk zijn.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw bouwkundige kennis en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende belangen zorg je dat bouwprojecten veilig verlopen en afspraken worden nagekomen. Daarbij heb je oog voor inwoners, aannemers, ontwikkelaars en andere betrokkenen. Ook spoor je illegale bouw en illegaal gebruik op en behandel je meldingen en klachten vanuit de omgeving. Bijvoorbeeld van een buurman die zonder vergunning bouwt of van inwoners die hinder ervaren van een appartementencomplex in aanbouw. Je wint adviezen in bij collega’s en externe partijen en denkt actief mee over oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met de komst van de Wet kwaliteitsborging (WKB) verandert het toezicht op kleinere bouwprojecten. Samenwerking met andere toezichthouders en kwaliteitsborgers hoort daarom nadrukkelijk bij jouw werk. Ook controleer je de uitvoering en kwaliteit van werkzaamheden binnen het WKB-stelsel.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie past goed bij iemand die graag onderweg is en energie krijgt van afwisseling tussen kleinere bouwprojecten en omvangrijke woning en utiliteitsbouw. Dat vraagt om stevige bouwkundige kennis, overzicht en het vermogen om ook bij complexe projecten sterk in je schoenen te staan. Jij kijkt positief kritisch naar jouw vakgebied en levert met jouw aanwezigheid niet alleen controle, maar ook meerwaarde voor alle betrokken partijen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving dat bestaat uit circa 50 collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor handhaving in het fysieke domein, brandveiligheid, milieu aanvragen, bouwvergunningen, Alcoholwet, APV vergunningen, parkeren, evenementenvergunning en juridische handhaving.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland staat de mens voorop, werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een Toezichthouder Bouw die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO of MBO diploma richting Bouwkunde\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van brandpreventie en bouwconstructies\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezig van APV 1 (APV 2 is een pré en ook te behalen via de werkgever)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om overzicht te behouden, slim samen te werken en positief-kritisch te werk te gaan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij over de HR21 competenties: zelfstandigheid, oordeelsvorming, conflicthantering, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit bieden wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3246,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5096,- (standaardschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Medewerker handhaving I.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Auwert Wouda (Toezichthouder Bouw) via 0512 581234. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag uiterlijk 28 juni een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Ftoezichthouder-bouw-3\u002F\">Werken in Friesland\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>>>\u003C\u002Fi> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Ftoezichthouder-bouw-3\u002F\">\u003Ci>Solliciteer\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003Ci> <<\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":476},5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","9203KR","Fryslân",53.10054436,6.09523022,"2026-06-08T15:46:00+02:00","2026-06-28T23:00:00+02:00","2026-06-08T15:46:44.028+02:00","2026-06-08T15:46:43.570+02:00",{"id":489,"slug":490,"title":491,"organisation":492,"functions":505,"workfields":507,"educations":512,"employments":514,"header_image":516,"text":50,"text_blocks":517,"min_hours":416,"max_hours":104,"salary":543,"recruiters":545,"contacts":560,"address":561,"zipcode":562,"province":481,"locality":443,"country":127,"lat":499,"lng":500,"language":130,"apply":563,"go_live_at":564,"expire_at":565,"first_published_at":566,"last_published_at":566,"updated_at":567,"sent":6,"status":136},79753,"79753-adviseur-vitaliteit-en-inzetbaarheid-nij-smellinghe","Adviseur vitaliteit en inzetbaarheid",{"id":493,"slug":494,"title":495,"is_member":6,"logo":496,"logo_pad_to_box":497,"address":498,"zipcode":50,"city":443,"province":50,"lat":499,"lng":500,"email":501,"email_suffices":502,"site":503,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":504,"show_questions_panel":36},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[506],{"id":73,"name":453,"slug":454},[508],{"id":509,"name":510,"slug":511},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[513],{"id":64,"name":65,"slug":66},[515],{"id":73,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[518,520,523,526,529,531,534,537,540],{"name":79,"text":519},"\u003Cp>Wil jij werken in een ziekenhuis waar aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid ertoe doet? Bij Nij Smellinghe krijg je de ruimte om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen bij gezond en duurzaam werken én om actief mee te denken over verdere ontwikkeling en innovatie. Kom dan bij ons werken als adviseur vitaliteit en in zetbaarheid.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":521,"text":522,"image":50,"video":50},"Collega Yara over de baan","\u003Cp>“Langdurig verzuim heeft grote impact. Voor de medewerker zelf, voor het team en voor de continuïteit van zorg. Juist daarom willen we het goed doen. Dat begint bij persoonlijke aandacht en passende begeleiding. Tegelijk kijken we verder: naar visie, beleid en een ambitieus jaarplan voor duurzame inzetbaarheid. Nij Smellinghe investeert al jaren in Grip op Gezondheid. Denk aan persoonlijke ondersteuning voor medewerkers, trainingen voor leidinggevenden, onze toolbox Verzuim, inspirerende evenementen, loopbaancoaching en het programma Sterk in je Werk. Met behulp van data en structureel overleg in het MDO herkennen we steeds vaker signalen in een vroeg stadium. Door preventieve interventies versterken we de balans en veerkracht en proberen we verzuim te voorkomen. Zo bewegen we ons van preventie naar amplitie. Als adviseur vitaliteit & gezondheid speel jij hierin een sleutelrol. We zijn trots op ons meerjarige top 3-notering in de Vernet Health ranking, maar nog trotser op het verschil dat we dagelijks maken voor onze medewerkers.”\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":524,"text":525,"image":50,"video":50},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten ruim 2.000 professionals zich in voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden een werkomgeving waar jij jezelf kunt zijn en kunt groeien. Via ons medewerkersprogramma ‘Sterk in je werk’ investeren we samen in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier, ontwikkeling en gezondheid. Ook zetten we in op innovatie, zoals robots, AI en batterijopslag. In het voorjaar van 2027 zijn we CO2 neutraal op energie. Zo bouwen we aan een ziekenhuis dat klaar is voor de toekomst, voor patiënten én medewerkers. Die aandacht wordt gezien en gevoeld: onze medewerkers beoordelen Nij Smellinghe al jaren positief en riepen ons meerdere keren uit tot beste werkgever. Daar zijn we trots op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Video afspelen: Werken Bij Klik hier om te kijken.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":527,"text":528,"image":50,"video":50},"Jouw werkplek","\u003Cp>Je werkt in het team M&O Advies, onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit zes adviseurs. Vitaliteit en inzetbaarheid vormen een belangrijk fundament onder alle M&O-thema’s. Als adviseur ben jij de inhoudelijke expert die overzicht houdt, richting geeft en zorgt dat processen volgens wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Vanuit jouw expertrol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij langdurige dossiers (casemanagement). Je bewaakt de termijnen, kwaliteit en risico’s. Dit verbindt je met externe en interne partners(bedrijfsarts en arbeidsdeskundige). De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk en houdt de regie; jij ondersteunt, adviseert en bewaakt het proces. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsarts en M&O adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":86,"text":530,"image":50,"video":50},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt het actuele (langdurige) ziekteverzuim in beeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je overlegt periodiek met leidinggevenden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de dossiers binnen de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en zorgt dat Nij Smellinghe WvP-proof blijft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt actief deel aan MDO’s en sluit aan bij gesprekken over de eerstejaarsevaluatie en WIA-aanvraag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent beschikbaar voor leidinggevenden en medewerkers die behoefte hebben aan informatie of ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet arbeidsdeskundig onderzoek en tweede-spoortrajecten in en bewaakt termijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan Grip op Gezondheid en Sterk in je Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee en levert input voor het verder versterken van gezondheid en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook draag je actief bij aan het beperken van de schadelast en adviseer je over eigenrisicodragerschap van Nij Smellinghe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":532,"text":533,"image":50,"video":50},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een ervaren adviseur vitaliteit en inzetbaarheid die zich prettig voelt in een zelfstandige en verantwoordelijke rol. Je begeleidt verzuim- en re-integratiecasuïstiek zorgvuldig van begin tot eind en hebt daarbij uitgebreide kennis van de Wet verbetering Poortwachter en de bijbehorende UWV-documenten. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en voert regie op je casuïstiek. Je communiceert helder en professioneel, altijd in verbinding met betrokkenen, en durft richting te geven, ook in complexe of gevoelige situaties. Daarnaast werk je graag datagedreven, weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en zet je je analytisch vermogen in om tot de juiste aanpak te komen. Je hebt oog voor de dynamiek en complexiteit van verzuim en begrijpt de verschillende belangen die daarbij spelen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Verder breng je mee\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een relevante opleiding op het gebied van verzuim en casemanagement, zoals ROV, RCM of RCMM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en\u002Fof casemanagement\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":535,"text":536,"image":50,"video":50},"Wat bieden wij jou","\u003Ch4>Salaris\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Reiskosten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Extra's\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":538,"text":539,"image":50,"video":50},"Meer weten?","\u003Cp>Annet Meibos, manager Mens &Organisatie, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt Annet bereiken op 06-30595714. Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":541,"text":542,"image":50,"video":50},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 21 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Op maandag 22 juni krijg je een terugkoppeling op jouw sollicitatie. De gespreksrondes staan gepland voor 24 juni en 26 juni in de ochtend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":544},5502,[546,554],{"id":547,"slug":548,"fullname":549,"function":550,"photo":551,"email2":552,"phone2":553,"is_recruiter":36},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",{"id":555,"slug":556,"fullname":557,"function":558,"photo":50,"email":552,"email2":552,"phone":559,"phone2":559,"is_recruiter":36},76126,"greta-homma","Greta Homma","Recruitment medewerker","06-57776886",[],"Compagnonsplein 1  ","9202NN","https:\u002F\u002Fnijsmellinghe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3635517\u002F248525","2026-06-08T15:39:15+02:00","2026-06-21T15:39:15+02:00","2026-06-08T15:41:35.402+02:00","2026-06-08T15:41:34.994+02:00",{"id":569,"slug":570,"title":571,"organisation":572,"functions":586,"workfields":588,"educations":590,"employments":592,"header_image":594,"text":50,"text_blocks":595,"max_hours":5,"salary":598,"recruiters":600,"contacts":601,"website":602,"zipcode":579,"province":218,"locality":603,"country":127,"lat":580,"lng":581,"language":130,"apply":50,"go_live_at":604,"expire_at":133,"first_published_at":605,"last_published_at":605,"updated_at":606,"sent":6,"status":136},79752,"79752-jeugdverpleegkundige-flexpool-1-ggd-groningen","Jeugdverpleegkundige flexpool",{"id":573,"slug":574,"title":575,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":576,"logo_pad_to_box":577,"address":578,"zipcode":579,"city":218,"province":218,"lat":580,"lng":581,"email":50,"email_suffices":582,"site":584,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":585,"show_questions_panel":36},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[583],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[587],{"id":54,"name":55,"slug":56},[589],{"id":323,"name":324,"slug":325},[591],{"id":64,"name":65,"slug":66},[593],{"id":54,"name":333,"slug":334},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[596],{"name":79,"text":597},"\u003Cp>\u003Cb>Werken voor en met jeugd iets voor jou?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Ga aan de slag bij de Jeugdgezondheidszorg van GGD Groningen!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ het verschil maken. Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Vier pijlers \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de JGZ staan vier thema’s centraal:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ouderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hechting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weerbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezondheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met anderen zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat kun jij daarin betekenen? \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Ouders en kinderen begeleiden en adviseren over de groei, ontwikkeling en opvoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groei, ontwikkeling en veiligheid van jonge kinderen onderzoeken en volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingsstoornissen vroegtijdig onderkennen en ouders indien nodig verwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bijdrage leveren aan het invullen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid en collectieve preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende factor zijn in het sociaal domein in het belang van ouders en kinderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzetten op eigen regie van ouders, kinderen en jongeren rond gezonde ontwikkeling en optimale participatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief trends en mogelijkheden signaleren om vanuit je expertise op preventie de gezondheid, veiligheid en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Waar en met wie ga je werken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Onze JGZ flexpool werkt in de gehele provincie Groningen voor de doelgroep 0-4 jarigen. Als jeugdverpleegkundige voor de flexpool werk je altijd samen met een collega jeugdverpleegkundige of jeugdarts en een consultatiebureau-assistente. Je werkplek zal in de gehele provincie Groningen zijn, volgens afspraak met onze planner.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat neem je mee? \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij vragen in elk geval een HBO-V diploma met BIG-registratie, een rijbewijs en de mogelijkheid te beschikken over een auto. Naast aantoonbare affiniteit met onze doelgroep en de preventie zien wij graag:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkervaring in de preventieve jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar en\u002Fof,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als verpleegkundige op een kinderafdeling van een ziekenhuis en\u002Fof,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als verpleegkundige in de kindzorg in de wijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Waar ben je goed in?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden - verbindend, verantwoordelijk, vrij, vernieuwend en vakkundig - is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Klantgericht en communicatief vaardig\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Om ouders en kinderen te ondersteunen is het belangrijk om snel en gemakkelijk een professionele relatie op te bouwen die gebaseerd is op een betrouwbaar fundament.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Flexibel en inventief\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De praktijk in de JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Daadkrachtig en doelgericht\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Knelpunten in groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen vragen soms om extra inzet en doorzettingsvermogen om onze doelen te kunnen bereiken. Juist in die situaties is effectiviteit van groot belang.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wij bieden \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een functie van 24 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum bij voorkeur zo snel mogelijk maar uiterlijk per 1 september 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een brutosalaris van minimaal €3.568,- en maximaal €5.096,- per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, cao SGO peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annejet van Bergen, coördinator JGZ, bereikbaar op 06 15 67 08 21.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Reageren \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdverpleegkundige-flexpool\">reageren\u003C\u002Fa> tot en met 21 juni 2026. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 25 juni 2026.\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in eerste instantie alleen intern opengesteld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":599,"max_salary":476},3568,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdverpleegkundige-flexpool","Hanzeplein 120, Groningen","2026-06-08T15:26:00+02:00","2026-06-08T15:27:19.981+02:00","2026-06-08T15:27:19.519+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":608},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":610},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":612},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":69,"total_items":614,"items":615},17,[616,642,675,706,735,798,838,897,957,1001],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":617,"functions":620,"workfields":622,"educations":624,"employments":626,"header_image":76,"text":50,"text_blocks":629,"min_hours":104,"max_hours":105,"salary":637,"recruiters":638,"contacts":641,"address":125,"zipcode":126,"province":43,"locality":42,"country":127,"lat":128,"lng":129,"language":130,"apply":131,"go_live_at":132,"expire_at":133,"first_published_at":134,"last_published_at":134,"updated_at":135,"sent":6,"status":136},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":618,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":619,"show_questions_panel":36},[48],[],[621],{"id":54,"name":55,"slug":56},[623],{"id":59,"name":60,"slug":61},[625],{"id":64,"name":65,"slug":66},[627,628],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},[630,631,632,633,634,635,636],{"name":79,"text":80},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":50,"video":50},{"name":82,"title":86,"text":87,"image":50,"video":50},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":50,"video":50},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":50,"video":50},{"name":97,"title":98,"text":99,"image":50,"video":50},{"name":101,"title":102,"text":103,"image":50,"video":50},{"base_salary":107,"max_salary":108},[639,640],{"id":111,"slug":112,"fullname":113,"function":114,"photo":50,"email":115,"email2":115,"phone":116,"phone2":116,"is_recruiter":36},{"id":118,"slug":119,"fullname":120,"function":121,"photo":50,"email":122,"email2":122,"phone":123,"phone2":123,"is_recruiter":36},[],{"id":643,"slug":644,"title":645,"organisation":646,"functions":649,"workfields":651,"educations":657,"employments":660,"header_image":471,"text":50,"text_blocks":663,"max_hours":666,"salary":667,"recruiters":669,"contacts":670,"website":479,"zipcode":480,"province":481,"locality":443,"country":127,"lat":482,"lng":483,"language":130,"apply":50,"go_live_at":671,"expire_at":672,"first_published_at":673,"last_published_at":673,"updated_at":674,"sent":36,"status":136},79675,"79675-beheerder-wasinstallatie-en-voertuigreiniging-gemeente-smallingerland","Beheerder Wasinstallatie en Voertuigreiniging",{"id":437,"slug":438,"title":439,"is_member":6,"logo":440,"logo_pad_to_box":441,"address":442,"zipcode":50,"city":443,"province":50,"lat":444,"lng":445,"email":446,"email_suffices":647,"site":449,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":648,"show_questions_panel":36},[448],[],[650],{"id":54,"name":55,"slug":56},[652,656],{"id":653,"name":654,"slug":655},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":59,"name":60,"slug":61},[658,659],{"id":73,"name":198,"slug":199},{"id":201,"name":202,"slug":203},[661,662],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":201,"name":330,"slug":331},[664],{"name":82,"title":645,"text":665,"image":50,"video":50},"\u003Cp>36 uur per week | Drachten | Gemeente Smallingerland\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Zorg jij voor een schoon, veilig en representatief wagenpark? In deze zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, plannen en organiseren van de voertuigreiniging en het dagelijks beheer van de wasinstallaties.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als Beheerder van de wasinstallatie en voertuigreiniger ben je verantwoordelijk voor het reinigen en onderhouden van gemeentelijke bedrijfswagens, vrachtauto’s en afvalcontainers. Je zorgt ervoor dat het materieel schoon, veilig en inzetbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zelfstandig en organiseert je werkzaamheden van A tot Z. Je stelt dag- en weekplanningen op en zorgt voor een logische en efficiënte planning van de reiniging van het wagenpark. Hierbij stem je af met chauffeurs, monteurs, toezichthouders en collega’s over het gebruik en de beschikbaarheid van voertuigen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voert de reinigingswerkzaamheden uit met behulp van de wasinstallatie, hogedrukapparatuur en poetsmachines. Daarnaast verricht je licht technisch onderhoud aan de wasinstallaties en signaleer je storingen of afwijkingen. Waar nodig onderneem je actie of schakel je tijdig met collega’s, monteur of externe partijen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook ben je verantwoordelijk voor het beheer van schoonmaakmiddelen en materialen. Je verzorgt de inkoop binnen de gestelde kaders en houdt het voorraadbeheer en de administratie bij. Daarbij zie je toe op een veilige en nette werkomgeving en werkt volgens de geldende richtlijnen en procedures. Vanuit je ervaring doe je waar nodig praktische verbetervoorstellen voor het werkproces.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Team Afval en Milieu bestaat uit circa 40 medewerkers en is verantwoordelijk voor afvalinzameling, ecostations, onkruidbestrijding, veegwerkzaamheden, technisch onderhoud, ongediertebestrijding en gladheidsbestrijding. Het team draagt bij aan een schone en duurzame leefomgeving voor inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland werken we praktisch, efficiënt en samen. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk en ondersteunen elkaar waar nodig. Dit verwachten we ook van jou. Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met het reinigen van bedrijfswagens, vrachtauto’s of vergelijkbaar materieel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktisch technisch inzicht voor klein onderhoud en het signaleren van storingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met plannen en voorraadbeheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige en gestructureerde werkhouding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede afstemmingsvaardigheden in de samenwerking met collega’s\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reistijd van maximaal 25 minuten naar Tussendiepen 78 in verband met gladheidsbestrijding en calamiteitendienst\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Dit bieden wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je vervult een zelfstandige rol binnen een collegiaal team met korte lijnen en duidelijke afspraken. Je krijgt het vertrouwen om je werk goed te organiseren en uit te voeren. Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Contract met intentie tot vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van 21 cent\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsongeschiktheidsverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vuilwerktoeslag\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 2472,- (aanloopschaal 3) en maximaal € 3416,- (standaardschaal 4) bruto per maand, per juli 2026, bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Medewerker technische uitvoering IV. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Cor Wemer (Teammanager) via 0512 581234.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur Werving & Selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag uiterlijk 8 juni 2026 een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fbeheerder-wasinstallatie-en-voertuigreiniging\u002F\">werken in Friesland\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>>>\u003C\u002Fi> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fbeheerder-wasinstallatie-en-voertuigreiniging\u002F\">\u003Ci>Solliciteer\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003Ci> <<\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",34,{"max_salary":668},3416,[],[],"2026-06-04T11:21:00+02:00","2026-06-08T23:00:00+02:00","2026-06-04T11:22:48.051+02:00","2026-06-04T11:22:47.593+02:00",{"id":676,"slug":677,"title":678,"organisation":679,"functions":682,"workfields":684,"educations":689,"employments":691,"header_image":693,"text":50,"text_blocks":694,"max_hours":104,"salary":697,"recruiters":700,"contacts":701,"website":215,"address":216,"zipcode":217,"province":218,"locality":182,"country":127,"lat":219,"lng":220,"language":130,"apply":221,"go_live_at":702,"expire_at":703,"first_published_at":704,"last_published_at":704,"updated_at":705,"sent":36,"status":136},79650,"79650-medewerker-subsidie-gemeente-oldambt","Medewerker subsidie",{"id":176,"slug":177,"title":178,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":179,"logo_pad_to_box":180,"address":181,"zipcode":50,"city":182,"province":50,"lat":183,"lng":184,"email":50,"email_suffices":680,"site":187,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":681,"show_questions_panel":36},[186],[],[683],{"id":54,"name":55,"slug":56},[685,688],{"id":69,"name":686,"slug":687},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":59,"name":60,"slug":61},[690],{"id":201,"name":202,"slug":203},[692],{"id":73,"name":74,"slug":75},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fac8a1061-2_WLG0sTu.jpg",[695],{"name":79,"text":696},"\u003Cp>Als medewerker van de vakgroep subsidies ben jij het aanspreekpunt voor organisaties\u002Finstellingen over subsidies. Je behandelt subsidieaanvragen en beantwoordt vragen over subsidiemogelijkheden op het gebied van onder andere cultuur, evenementen, sport, welzijn en armoede. Als jij een passie hebt voor cijfers, kennis hebt van algemeen bestuursrecht en onze inwoners van dienst wil zijn, zijn wij op zoek naar jou! \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de rol van subsidieverlener houd je je bezig met de afwikkeling van subsidieaanvragen en beoordeel je of een aanvraag aan de subsidievoorwaarden voldoet. Je verstrekt daarnaast informatie over de subsidieaanvraag. Hierbij pas je je kennis van de Algemene wet bestuursrecht toe. Je waarborgt de kwaliteit van het proces van subsidieverstrekking en de daarbij behorende beschikkingen. Deze waarborging doe je in nauwe samenwerking met jouw directe collega subsidies, beleidsmedewerkers en juridische medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We verwachten van jou dat:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je collega’s en het bestuur (College van Burgemeester en Wethouders) adviseert, zowel gevraagd als ongevraagd over huidige en nieuwe subsidieregelingen, in woord en geschrift, en deelt daarbij je expertise;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bijdraagt aan de inrichting van het aanvraagproces en de informatie op onze website. Hierbij stem je af met betrokken collega’s van bijvoorbeeld Communicatie en Beleid. Dit maakt ook dat je de vaardigheid hebt om naar een uitdaging te kijken vanuit een ander perspectief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je op een toegankelijke en begrijpelijke wijze een toelichting aan subsidieaanvragers kunt geven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De beschikkingen die je afgeeft nauwkeurig en accuraat zijn. Kwaliteit heb je hoog in het vaandel staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij. Als gemeente staan we open voor geluiden en initiatieven uit de samenleving. Dat gaat het beste met een goed gesprek en een luisterend oor. Zo stimuleren we samenwerking met inwoners, ondernemers, organisaties en collega’s. We participeren met onze omgeving en kijken aan de voorkant wat nodig is; werken vanuit de bedoeling. Soms betekent dat risico’s nemen en grenzen verleggen. En ook fouten maken, om er vervolgens van te leren. Zo kunnen we groeien als organisatie, maar ook als medewerker. Deze ontwikkelingen bieden ook mogelijkheden voor ambities. Hoe hoog is jouw plafond? \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt tenminste mbo 4 werk- en denkniveau; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van economie en\u002Fof administratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt inzicht in gemeentelijke werkprocessen en hebt goede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van de Algemene wet bestuursrecht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede adviesvaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt accuraat en bent oplossingsgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een heldere manier van communiceren, met aandacht voor relatie en proces. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Om te schitteren in deze rol, breng je niet alleen juridische kennis mee van de Algemene wet Bestuursrecht, maar ook een scherp financieel inzicht. Je bent in staat om subsidieaanvragen te begeleiden in het besluitvormingsproces en aanvrager en\u002Fof het college te informeren over mogelijke consequenties. Ook ben je in staat om op effectieve en efficiënte manier informatie je eigen te maken, zoals de subsidieverordening en de verschillende subsidieregelingen waar je mee werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 uur per week, ingedeeld in schaal 8 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 4.556,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,23 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de medewerker subsidies die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 14 juni 2026 via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Oda Schuddebeurs (Teammanager Toegang KCC) via 06 18 49 76 88. Teammanager Toegang KCC.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats op woensdag 17 juni. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 25 juni.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":698,"max_salary":699},3246,4556,[],[],"2026-06-03T13:32:00+02:00","2026-06-15T00:00:00+02:00","2026-06-03T13:32:33.286+02:00","2026-06-03T13:32:32.692+02:00",{"id":707,"slug":708,"title":709,"organisation":710,"functions":713,"workfields":715,"educations":717,"employments":719,"header_image":594,"text":50,"text_blocks":721,"max_hours":138,"salary":724,"recruiters":726,"contacts":727,"website":728,"zipcode":729,"province":218,"locality":603,"country":127,"lat":580,"lng":581,"language":130,"apply":50,"go_live_at":730,"expire_at":731,"first_published_at":732,"last_published_at":733,"updated_at":734,"sent":36,"status":136},79605,"79605-beleidsmedewerker-aardbevingsacademie-ggd-groningen","Beleidsmedewerker Aardbevingsacademie",{"id":573,"slug":574,"title":575,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":576,"logo_pad_to_box":577,"address":578,"zipcode":579,"city":218,"province":218,"lat":580,"lng":581,"email":50,"email_suffices":711,"site":584,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":712,"show_questions_panel":36},[583],[],[714],{"id":54,"name":55,"slug":56},[716],{"id":59,"name":60,"slug":61},[718],{"id":64,"name":65,"slug":66},[720],{"id":54,"name":333,"slug":334},[722],{"name":79,"text":723},"\u003Cp>\u003Cb>Werk jij samen met ons aan de gezondheid van alle Groningers?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>GGD Groningen zoekt per 17 augustus 2026 een beleidsmedewerker Aardbevingsacademie met coördinatietaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Over de Aardbevingsacademie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De Aardbevingsacademie is opgezet om professionals in het Groningse aardbevingsgebied te ondersteunen. Versterken van kennis en vaardigheden, en vitaliteit en veerkracht van professionals ondersteunen die werken met inwoners die zijn geraakt door de gaswinningsproblematiek. De Aardbevingsacademie biedt trainingen, cursussen, workshops, coaching en intervisie aan, die aansluiten bij de behoeftes van professionals.  \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als beleidsmedewerker Aardbevingsacademie ben je verantwoordelijk voor de beleidsmatige aspecten en projectmatige aspecten van de Aardbevingsacademie. Dit pak je samen op met de projectleider die eindverantwoordelijk is over de invulling van de Aardbevingsacademie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als beleidsmedewerker:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Onderhoud en maak je contacten met diverse organisaties zoals gemeenten, welzijnsorganisaties, woningbouwcorporaties en organisaties die werkzaam zijn in het versterkings- of schadedossier;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geef je organisaties advies over het aanbod vanuit de GGD en voer je regie om goed aan te sluiten bij de behoeftes van de professionals;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt samen met de projectleider een communicatieplan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en adviseert gevraagd en ongevraagd over beleidsmatige aspecten op het gezondheidsterrein van aardbevingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert en vertaalt ontwikkelingen op het aardbevingsdossier rond welzijn en gezondheid en adviseert collega’s, MT en externe partijen daarover.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Plek in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De afdeling Beleid en Advies Publieke Gezondheid van de GGD Groningen is een schakel tussen landelijke-, regionale- en lokale kennis en uitvoering. De afdeling houdt zich bezig met het bijhouden van actuele beleidsontwikkelingen, maatschappelijke vraagstukken en trends die de publieke gezondheid raken (beleid), monitoring van de publieke gezondheid door kwantitatieve en kwalitatieve analyses (epidemiologie), de vertaling en duiding daarvan (advies) en advisering over interventies en gezond gedrag (gezondheidsbevordering). Deze afdeling biedt ondersteuning aan gemeenten, het bestuur van de GGD, werkveldpartners en andere afdelingen van de GGD.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Competenties\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden verbindend, verantwoordelijk, vernieuwend, vakkundig en vrij is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Samenwerken |\u003C\u002Fb> Je bent een echte bruggenbouwer. Je bent in staat om met verschillende disciplines en externe partners samen te werken. Je verbindt een netwerk dat uitgaat van een integrale aanpak op verschillende niveaus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Communicatief |\u003C\u002Fb> Vanuit omgevingssensitiviteit kun je snel schakelen en communiceren met de verschillende gesprekspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Initiatiefrijk |\u003C\u002Fb> Je signaleert kansen en handelt ernaar. Je durft daarbij nieuwe wegen in te slaan. Je bent in staat problemen of belemmeringen te signaleren en op te lossen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Omgevingsbewust | \u003C\u002Fb>Je bent op de hoogte van de maatschappelijke en politieke ontwikkelen. Je benut deze kennis voor je eigen functie of organisatie. Daarnaast ben je je ook bewust van de impact die de aardbevingsproblematiek binnen Groningen kan hebben.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Verder vragen wij dat:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde relevante opleiding op HBO of WO niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring als beleidsmedewerker en affiniteit met de Publieke Gezondheidszorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met projectmanagement en het coördineren van samenwerkingsverbanden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt makkelijk contact in netwerken, je weet collega’s en je medemensen te verbinden en te motiveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Wij bieden \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een tijdelijk dienstverband van één jaar van 16 uur per week met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 6.422,- (indicatieve functionele schaal 11, COA SGO salarisnorm juli 2026) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of kan je laten uitbetalen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annegreet Wubs, projectleider Aardbevingsacademie, annegreet.wubs@ggdgroningen.nl, mob. 06 – 216 01 805\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>reageren \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met 16 juni 2026 door te klikken op de knop ‘\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fbeleidsmedewerker-aardbevingsacademie\">Sollicitatie\u003C\u002Fa>”\u003Cbr\u002F>Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 25 juni.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":725},6422,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=299","9173GW","2026-06-02T15:33:00+02:00","2026-06-17T00:00:00+02:00","2026-06-02T15:36:48.872+02:00","2026-06-04T14:08:07.829+02:00","2026-06-04T14:08:07.264+02:00",{"id":736,"slug":737,"title":738,"organisation":739,"functions":754,"workfields":756,"educations":759,"employments":762,"header_image":766,"text":50,"text_blocks":767,"min_hours":5,"max_hours":105,"salary":784,"recruiters":787,"contacts":788,"website":789,"zipcode":790,"province":43,"locality":746,"country":127,"lat":791,"lng":792,"language":130,"apply":50,"go_live_at":793,"expire_at":794,"first_published_at":795,"last_published_at":796,"updated_at":797,"sent":36,"status":136},79564,"79564-back-office-medewerker-burgerzaken-gemeente-noordenveld","Back-Office medewerker Burgerzaken",{"id":740,"slug":741,"title":742,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":743,"logo_pad_to_box":744,"address":745,"zipcode":50,"city":746,"province":50,"lat":747,"lng":748,"email":749,"email_suffices":750,"site":752,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":753,"show_questions_panel":36},2637,"gemeente-noordenveld","Gemeente Noordenveld","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-noordenveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-noordenveld.pad_to_box-224x224.png","Postbus 109, 9300 AC   Raadhuisstraat 1, 9301 AA","Roden",53.13690854,6.43359297,"werken@noordenveld.nl",[751],"@gemeentenoordenveld.nl","https:\u002F\u002Fwww.gemeentenoordenveld.nl",[],[755],{"id":54,"name":55,"slug":56},[757,758],{"id":69,"name":686,"slug":687},{"id":59,"name":60,"slug":61},[760,761],{"id":201,"name":202,"slug":203},{"id":64,"name":65,"slug":66},[763,764,765],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":392,"name":393,"slug":394},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-noordenveld.png",[768,770,772,775,778,781],{"name":79,"text":769},"\u003Cp>Ben jij thuis in de wereld van Burgerzaken en krijg je energie van complexe vraagstukken binnen de BRP en Burgerlijke Stand? Werk je graag zorgvuldig, denk je vooruit en houd je van een rol waarin jouw kennis echt het verschil maakt? Dan maken we bij gemeente Noordenveld graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":86,"text":771,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Als back-office medewerker Burgerzaken ben jij een belangrijke inhoudelijke kracht binnen het team. Jij zorgt ervoor dat persoonsgegevens en akten correct, volledig en volgens de geldende wet- en regelgeving worden verwerkt. Daarbij kijk je verder dan alleen de regels: je denkt in mogelijkheden, maakt zorgvuldige afwegingen en zoekt naar oplossingen die passen binnen de wet én recht doen aan de situatie van inwoners. Juist in complexe situaties weet jij hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega’s van zowel de backoffice als de frontoffice en bent een vanzelfsprekend aanspreekpunt bij vakinhoudelijke vragen. Dankzij jouw ervaring weet je prioriteiten te stellen, zelfstandig te werken en rust te bewaren wanneer situaties daarom vragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw taken voor de BRP en Burgerlijke Stand\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Registratie en actualisatie van gegevens in de BRP,\u003C\u002Fb> zoals eerste inschrijving, aanmaken en bijhouden van persoonslijsten, hervestiging, emigratie en correcties\u003Cb>.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Opstellen van akten\u003C\u002Fb> van geboorte, huwelijk, overlijden, echtscheiding, etc., inclusief het verwerken van latere vermeldingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Bijhouden van de begraafplaatsadministratie.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Behandelen van naturalisatie- en optie-aanvragen,\u003C\u002Fb> de eerste inschrijving vanuit het buitenland, het afnemen van verklaringen onder ede en het organiseren van naturalisatieceremonies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Beoordelen van buitenlandse brondocumenten\u003C\u002Fb> en toepassen van internationaal privaatrecht (IPR) en buitenlands personen- en familierecht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Beheer van de systemen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Coördinatie zelfevaluatie BRP en zelfevaluatie waardedocumenten.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Projecten en doorontwikkeling\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunen bij gemeentelijke projecten zoals verkiezingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Structureel meedenken over doorontwikkelingen binnen Burgerzake\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":773,"text":774,"image":50,"video":50},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt, stevig in de schoenen staat en graag kwaliteit levert. Je schakelt makkelijk tussen inhoud, collega’s en inwoners en weet wanneer nauwkeurigheid én tempo belangrijk zijn. Je hebt plezier in het vak en blijft jezelf ontwikkelen binnen veranderende wet- en regelgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt je makkelijk binnen een hecht team en weet daarin zelfstandig en op een prettige manier je eigen rol te pakken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving rondom BRP en Burgerlijke Stand.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen Burgerzaken (specifiek op het gebied van BRP en\u002Fof Burgerlijke Stand)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige en proactieve werkhouding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en een collegiale instelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":776,"text":777,"image":50,"video":50},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een functie in schaal 8 CAO Gemeenten, van minimaal €3.206,- en maximaal €4.499,- (o.b.v. een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een informele organisatie met korte lijnen, waar ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid tot deels hybride werken en een thuiswerkvergoeding van € 3 per werkdag\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":97,"title":779,"text":780,"image":50,"video":50},"Meer informatie","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je meer weten? Neem dan voor functie inhoudelijke vragen gerust contact op met Tamara van Dijk, teamleider Burgerzaken. Bel 088 - 050 8880 of mail t.vandijk@noordenveld.nl. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Marscha Zimmerman, adviseur werving & selectie 088-050 8252.\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":782,"text":783,"image":50,"video":50},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar werken@noordenveld.nl. We kijken er naar uit om je sollicitatie te ontvangen! Reageren kan t\u002Fm zondag 14 juni 2026. De gesprekken zijn gepland op 16 en 18 juni.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature staat tegelijk intern en extern open.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":785,"max_salary":786},3206,4499,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fbeleidsadviseur-sociaal-domein\u002F9500cd49-cf3a-4db0-bf3c-2887fe181185","9301AA",53.13744461,6.43359009,"2026-06-02T09:00:00+02:00","2026-06-14T23:00:00+02:00","2026-06-02T09:16:24.671+02:00","2026-06-02T10:29:52.603+02:00","2026-06-02T10:29:52.071+02:00",{"id":799,"slug":800,"title":801,"organisation":802,"functions":805,"workfields":807,"educations":809,"employments":811,"header_image":76,"text":50,"text_blocks":814,"max_hours":104,"salary":827,"recruiters":829,"contacts":830,"zipcode":831,"province":43,"locality":42,"country":127,"lat":832,"lng":833,"language":130,"apply":50,"go_live_at":834,"expire_at":835,"first_published_at":836,"last_published_at":836,"updated_at":837,"sent":36,"status":136},79504,"79504-jeugdconsulent-gemeente-assen","Jeugdconsulent",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":803,"site":49,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":804,"show_questions_panel":36},[48],[],[806],{"id":54,"name":55,"slug":56},[808],{"id":59,"name":60,"slug":61},[810],{"id":64,"name":65,"slug":66},[812,813],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},[815,817,819,821,823,825],{"name":79,"text":816},"\u003Cp>\u003Cb>Zorg jij ervoor dat kinderen in Assen veilig en kansrijk kunnen opgroeien?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stel je voor: je zit aan de keukentafel bij een gezin dat vastloopt. Spanningen lopen op, ouders maken zich zorgen en een kind dreigt tussen wal en schip te raken. Jij brengt rust, overzicht en perspectief. Samen met het gezin en het netwerk maak je een plan waarmee veiligheid en vertrouwen terugkomen. Dáár doe je het voor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij gemeente Assen krijg je de ruimte om écht naast gezinnen te staan. Je werkt vanuit partnerschap, denkt in mogelijkheden en maakt dagelijks impact op het leven van kinderen en ouders in onze stad.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Waarom werken bij Assen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>In Assen geloven we dat ieder kind veilig en gezond moet kunnen opgroeien. Daarom zetten we in op vroegsignalering, passende ondersteuning en samenwerken vanuit vertrouwen. Binnen team Jeugd werken we met de methodiek Signs of Safety en kijken we niet alleen naar problemen, maar vooral naar kansen, krachten en het netwerk rondom een gezin.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken team van ongeveer 20 collega’s. De sfeer is open, warm en collegiaal. We helpen elkaar, denken mee in casuïstiek en investeren actief in ontwikkeling. Het afgelopen jaar hebben we extra ingezet op werken vanuit partnerschap, met trainingen, werkbegeleiding en leiderschapssessies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd is het jeugddomein volop in beweging. Denk aan de hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Juist daarom krijg jij bij Assen de kans om mee te bouwen aan de toekomst van de jeugdzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":86,"text":818,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Als jeugdconsulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en ouders met vragen over opvoeden en opgroeien. Jij kijkt verder dan alleen de hulpvraag en brengt samen met het gezin in kaart wat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit betekent dat jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>gesprekken voert met jeugdigen, ouders en hun netwerk om helder te krijgen wat er speelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samen met gezinnen een plan maakt dat aansluit bij hun situatie en mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hulp en ondersteuning organiseert zodat gezinnen snel passende begeleiding krijgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerkt met scholen, zorgaanbieders, buurtteams en andere partners rondom het gezin;\u003C\u002Fli>\u003Cli>regie voert bij situaties waarin veiligheid onder druk staat;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samen met een collega werkt aan veiligheidscasussen via duaal casusregie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bemiddelt en de-escalerend optreedt wanneer een situatie dreigt vast te lopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>regelmatig op huisbezoek gaat en zorgoverleggen voert.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Jouw werk is afwisselend en soms complex. De ene dag help je een gezin weer grip te krijgen op de opvoeding, de andere dag schakel je snel bij een crisissituatie. Juist die combinatie maakt jouw werk betekenisvol.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":90,"text":820,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Jij bent iemand die verbinding maakt en stevig blijft staan wanneer situaties ingewikkeld worden. Je durft moeilijke gesprekken aan te gaan en houdt oog voor alle belangen rondom een gezin.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je neemt initiatief en houdt overzicht in je caseload;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag samen met collega’s en ketenpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt in oplossingen en mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je blijft rustig onder druk en kunt goed schakelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat open voor feedback, intervisie en ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van werken in een omgeving die volop in ontwikkeling is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb je nog niet alles in huis, maar herken je jezelf wel sterk in deze rol? Dan gaan we graag met je in gesprek.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":773,"text":822,"image":50,"video":50},"\u003Cul>\u003Cli>Een hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD of Orthopedagogiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van opvoeding, ontwikkeling en jeugdhulp;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzicht in wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldige SKJ-registratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als jeugdconsulent of casemanager jeugd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je ervaring met Signs of Safety? Dan is dat een plus.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":94,"text":824,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Werken bij gemeente Assen betekent werken met impact én ruimte voor jezelf. We vinden het belangrijk dat jij plezier hebt in je werk en de mogelijkheid krijgt om jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom bieden we jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een salaris tot maximaal €5.554 bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, sportvoorzieningen of extra salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>flexibiliteit in werkuren en mogelijkheden om hybride te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>reiskostenvergoeding via uitruil van het IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een betrokken en warm team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden voor 32 tot 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":101,"title":98,"text":826,"image":50,"video":50},"\u003Cp>Zie jij jezelf al aan tafel zitten bij gezinnen in Assen en samen bouwen aan een veilige toekomst voor kinderen? Dan maken we graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer voor 30 juni via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fjeugdconsulent\u002F39272a01-ec0b-42e8-aecc-4bb6d33f059a\">https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002Fvacatures\u002Fjeugdconsulent\u002F39272a01-ec0b-42e8-aecc-4bb6d33f059a\u003C\u002Fa>. Heb je eerst nog vragen over de functie of het team? Neem gerust contact met met Mariëlle Mulderij (Teammanager) via telefoonnummer: +31624131687.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":828,"is_annual":36},5554,[],[],"9401jw",52.99495055,6.56477339,"2026-05-29T10:00:00+02:00","2026-06-30T23:00:00+02:00","2026-05-29T10:00:06.368+02:00","2026-05-29T09:54:32.278+02:00",{"id":839,"slug":840,"title":841,"organisation":842,"functions":850,"workfields":852,"educations":854,"employments":856,"header_image":859,"text":50,"text_blocks":860,"min_hours":5,"max_hours":104,"salary":874,"recruiters":876,"contacts":877,"website":884,"address":885,"zipcode":886,"province":887,"locality":888,"country":127,"lat":889,"lng":890,"language":130,"apply":891,"go_live_at":892,"expire_at":893,"first_published_at":894,"last_published_at":895,"updated_at":896,"sent":36,"status":136},69724,"69724-medewerker-operations-28-32-uur-farmakander","Medewerker Operations (24 - 32 uur)",{"id":843,"slug":844,"title":845,"is_member":6,"logo":846,"logo_pad_to_box":847,"zipcode":50,"city":50,"province":50,"email":50,"email_suffices":848,"site":50,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":849,"show_questions_panel":36},2479,"farmakander","Farmakander","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.pad_to_box-224x224.png",[],[],[851],{"id":54,"name":55,"slug":56},[853],{"id":59,"name":60,"slug":61},[855],{"id":201,"name":202,"slug":203},[857,858],{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":201,"name":330,"slug":331},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[861,863,866,869,871],{"name":79,"text":862},"\u003Cp>\u003Cb>SPITS Oosterwolde is gespecialiseerd in het leveren van geautomatiseerd ingepakte geneesmiddelen aan apotheken, ziekenhuizen en (zorg)instellingen. Door geneesmiddelen per innamemoment te verpakken wordt de kwaliteit en veiligheid flink verhoogd voor de patiënt. Door op deze manier medicijnen te leveren ondersteunen we apotheken in het verlenen van zorg aan hun patiënten in thuissituaties en instellingen. Op dit moment verzorgen we voor 200 apotheken en instellingen de medicatie.  \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>SPITS Oosterwolde is onderdeel van Farmakander, een bedrijvengroep met het doel om de beste en meest vooruitstrevende farmaceutische keten van Noord-Nederland te zijn. Farmakander bestaat uit een netwerk aan organisaties: SPITS Oosterwolde, apotheken De Drie Stellingen, DISP, zorgnetwerkorganisatie UPLUS, Wolk Academie en Phaitality. In totaal werken we met 300 medewerkers samen aan ons doel.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de afdeling Operations zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste en gedreven:\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Medewerker Operations (24 - 32 uur)\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>",{"name":82,"title":864,"text":865,"image":50,"video":50},"Wat zijn jouw taken?","\u003Cp>Je werkt samen met jouw collega’s aan de MediRol voor onze patiënten. De MediRol zorgt ervoor dat onze patiënten gemakkelijk, veilig en op tijd hun medicijnen kunnen innemen. Het maken van de MediRol gebeurt door verschillende werkzaamheden in het productieproces. Je bereidt de medicijnen voor, bedient de machines die de medicijnzakjes vullen, controleert de zakjes op juistheid of corrigeert waar nodig. Er zijn veel verschillende taken, wat veel afwisseling in jouw werk biedt. Je hebt als Medewerker Operations een belangrijke en verantwoordelijke taak!\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":867,"text":868,"image":50,"video":50},"Wie zoeken wij?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een positieve instelling, houdt van aanpakken en je wilt jezelf graag verder ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel inzetbaar (ook in de avonden en op zaterdag).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent minimaal 16 jaar oud en minimaal voor zes maanden beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":776,"text":870,"image":50,"video":50},"\u003Cul>\u003Cli>Een verantwoordelijke functie voor 24 tot 32 uur per week. Het bruto-uur salaris bedraagt vanaf 21 jaar € 15,06.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken in een gezellig, enthousiast team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":872,"text":873,"image":50,"video":50},"Solliciteren?","\u003Cp>Samen kunnen we een positieve impact hebben op de gezondheidszorg! Ben jij enthousiast geworden om ons team te komen versterken? Reageer dan snel op deze vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor nadere informatie over de functie kun je telefonisch of per e-mail contact opnemen met de heer H. van der Veen, teamleider Operations, bereikbaar op telefoonnummer: 0516-740000 of \u003Ca href=\"mailto:h.vanderveen@spitsoosterwolde.nl\">h.vanderveen@spitsoosterwolde.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag via \u003Ca href=\"mailto:hr@farmakander.nl\">hr@farmakander.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"hourly_rate":875},15.06,[],[878],{"id":879,"slug":880,"fullname":881,"function":881,"photo":50,"email2":882,"phone2":883,"is_recruiter":6},67363,"hr","HR","sollicitatie@spitsoosterwolde.nl","0516740000","https:\u002F\u002Fwww.spitsbv.nl\u002Fwerken-bij","Veengang 21","8431NJ","Friesland","Oosterwolde",52.97898274,6.29644797,"sollicitatie@farmakander.nl","2026-05-28T16:00:00+02:00","2026-06-28T14:00:00+02:00","2025-06-23T13:30:36.745+02:00","2026-05-28T16:28:49.867+02:00","2026-05-28T16:28:49.362+02:00",{"id":898,"slug":899,"title":900,"organisation":901,"functions":916,"workfields":918,"educations":920,"employments":924,"header_image":928,"text":50,"text_blocks":929,"min_hours":4,"max_hours":105,"recruiters":941,"contacts":942,"address":949,"zipcode":950,"province":951,"locality":908,"country":127,"lat":909,"lng":910,"language":130,"apply":952,"go_live_at":953,"expire_at":954,"first_published_at":955,"last_published_at":955,"updated_at":956,"sent":36,"status":136},79487,"79487-3632449-specialist-peilbeheer-waterschap-vechtstromen","Specialist Peilbeheer ",{"id":902,"slug":903,"title":904,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":905,"logo_pad_to_box":906,"address":907,"zipcode":50,"city":908,"province":50,"lat":909,"lng":910,"email":911,"email_suffices":912,"site":914,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":915,"show_questions_panel":36},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[913],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[917],{"id":54,"name":55,"slug":56},[919],{"id":59,"name":60,"slug":61},[921],{"id":54,"name":922,"slug":923},"MBO+","mbo-2",[925,926,927],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},{"id":201,"name":330,"slug":331},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[930,932,935,938],{"name":79,"text":931},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! \nBen jij de verbinder tussen praktijk, data en beleid binnen het waterbeheer? Met jouw kennis van peilbeheer, scherpe analyses en heldere communicatie zorg je voor een goed functionerend watersysteem. Duik in de wereld van water en kom aan boord als Specialist Peilbeheer. ",{"name":82,"title":933,"text":934,"image":50,"video":50},"Jouw werk doet er toe","\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   Als Specialist\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   Peilbeheer\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   ligt jouw focus op het coördineren van het peilbeheer tijdens droogte, natte periodes en alles daartussenin. Jij bent de verbindende schakel tussen collega’s buiten in het gebied en collega’s op kantoor en vertaalt operationele signalen naar tactische keuzes in het peilbeheer. Je kijkt vooruit naar ontwikkelingen in waterstanden en stuurt het peilbeheer hierop bij, zodat we de effecten van klimaatverandering zo goed mogelijk kunnen beperken. Daarbij werk je vooral binnen\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   (\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   7\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   5%)\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   aan analyses, afstemming en coördinatie, maar ben je ook regelmatig buiten in het gebied om te zien wat er speelt\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Jij zorgt dat actuele informatie over het watersysteem snel beschikbaar is. Je houdt ontwikkelingen rondom droogte en wateroverlast scherp in de gaten en denkt mee over hoe we onze informatievoorziening slimmer en beter kunnen organiseren\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    (extra urgent in uitzonderlijke omstandigheden zoals droogte, wateroverlast en of\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    calamiteiten)\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    .\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Ook\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    vertegenwoordig je Waterschap Vechtstromen in overleggen met andere organisaties over bijvoorbeeld droogte, wateraanvoer en waterafspraken.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cp>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Waar jij je mee bezighoudt\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     :\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fp>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Verbindende\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      schakel tussen buiten en binnen\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      ;\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Analyseren\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      en\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      duiden\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      van waterdata en meetgegevens\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      ;\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Werken\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      met dashboards en informatiesystemen\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      ;\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Voorbereiden\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      en begeleiden van\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      peilbeheer overleggen\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      ;\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Regelmatig\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      het veld in voor controles en locatiebezoeken\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      ;\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Ondersteunen\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      bij droogte, wateroverlast en calamiteiten\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      .\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":89,"title":936,"text":937,"image":50,"video":50},"Dit ben jij","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je staat stevig in je schoenen, neemt verantwoordelijkheid en weet wat er speelt in het gebied. Je communiceert helder, durft je uit te spreken en kunt makkelijk schakelen met verschillende gebruikers van het watersysteem, van agrariërs en terreinbeheerders tot collega’s en overheden. Dankzij jouw gevoel voor de praktijk weet je belangen goed af te wegen en verbinding te maken tussen buiten en binnen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Verder verwachten we van jou:\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Mbo+\u002Fhbo werk- en denkniveau;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Affiniteit met waterbeheer en gevoel voor het functioneren van het watersysteem\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     E\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     rvaring met\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     tactisch\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     peilbeheer\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Het vermogen om data en praktijk goed met elkaar te verbinden\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Dat je bekend bent met de regio waarin Waterschap Vechtstromen actief is of hier binding mee hebt\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>\n Welkom bij\n \u003Cspan>\n  het\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  Bedrijfsbureau\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   In het team Bedrijfsbureau van het waterschap werk je in een informele sfeer samen aan de toekomst van water met zo’n\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   5\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   0 toegewijde collega’s.\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   Je komt te werken in het cluster peilbeheer waar je samen met 3 andere collega’s verantwoordelijk bent voor het tactisch peilbeheer.\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   Het team faciliteert de verbinding tussen programmasturing, opdrachtgeverschap, de uitvoering van projecten en het beheer.\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   D\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   oor de betrokkenheid en behulpzaamheid van je collega’s sta je er nooit alleen voor!\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   Je werkt daar waar het werk is. Bijvoorbeeld vanuit onze locaties in Almelo, Hardenberg, Sleen, Hengelo en Emmen of vanuit huis.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":93,"title":939,"text":940,"image":50,"video":50},"Bij Vechtstromen","\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   V\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   an een goede werk-privébalans tot plezier in het werk: je vindt het bij Vechtstromen. Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je verder in je vak te ontwikkelen. En dat is nog niet alles, want als\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   Specialist\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   peilbeheer\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   krijg je bij een 36-urige werkweek:\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     E\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en bruto maandsalaris tussen\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     3\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     839\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ,- en €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     5.199\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     (schaal\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     9\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     )\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     E\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en keuzebudget\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     , inclusief vakantiegeld,\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     van 21% van je bruto jaarsalaris\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     E\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en reiskostenvergoeding van €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     0,39 per kilometer\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een ontwikkelbudget van €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     6.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     12.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   We kijken uit naar je sollicitatie vóór 10 juni.\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    H\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    eb je vragen over de functie inhoudelijk, neem dan contact op met Jarno Koelen via 06 -\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    29560727. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    donderdag 18 juni\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    .\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    recruiter\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Eva van Musscher via 06- 52503454.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Is er na een eerste kennismaking een wederzijdse klik? Dan nodigen we je uit om een dagdeel mee te lopen met een ervaren collega, zodat je een goed beeld krijgt van de functie en de werkomgeving.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",[],[943],{"id":944,"slug":945,"fullname":946,"function":947,"photo":50,"email2":50,"phone2":948,"is_recruiter":6},78190,"eva-van-musscher","Eva van Musscher","Corporate Recruiter","31652503454","Kooikersweg 1","7609PZ","Overijssel","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3632449\u002F242783","2026-05-28T00:00:00+02:00","2026-06-11T00:00:00+02:00","2026-05-28T16:15:37.604+02:00","2026-05-28T16:15:37.146+02:00",{"id":958,"slug":959,"title":960,"organisation":961,"functions":974,"workfields":976,"educations":978,"employments":980,"header_image":982,"text":50,"text_blocks":983,"min_hours":4,"max_hours":105,"salary":986,"recruiters":988,"contacts":989,"address":990,"zipcode":991,"province":992,"locality":888,"country":127,"lat":993,"lng":994,"language":130,"apply":995,"go_live_at":996,"expire_at":997,"first_published_at":998,"last_published_at":999,"updated_at":1000,"sent":36,"status":136},79412,"79412-3627897-projectleider-gebiedsontwikkeling-woningbouw-gemeente-ooststellingwerf","Projectleider gebiedsontwikkeling Woningbouw",{"id":962,"slug":963,"title":964,"is_member":6,"logo":965,"logo_pad_to_box":966,"zipcode":50,"city":888,"province":50,"lat":967,"lng":968,"email":969,"email_suffices":970,"site":972,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":973,"show_questions_panel":36},2467,"gemeente-ooststellingwerf","Gemeente Ooststellingwerf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-ooststellingwerf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-ooststellingwerf.pad_to_box-224x224.png",53.00185836,6.30548217,"gemeente@ooststellingwerf.nl",[971],"@ooststellingwerf.nl","https:\u002F\u002Fwww.ooststellingwerf.nl",[],[975],{"id":54,"name":55,"slug":56},[977],{"id":59,"name":60,"slug":61},[979],{"id":64,"name":65,"slug":66},[981],{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-ooststellingwerf.png",[984],{"name":79,"text":985},"\u003Cp>\n De gemeente Ooststellingwerf werkt met het programma Wonen aan voldoende, passende en toekomstbestendige woningen voor onze inwoners. Dit doen we onder andere door nieuwe woningen te bouwen en bestaande plekken in dorpen beter te benutten (inbreiding en transformatie).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor het programma Wonen zijn wij op zoek naar een\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n voor 36 uur per week\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat houdt 't in\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij een gedreven projectleider met een passie voor gebiedsontwikkeling en woningbouw? Krijg jij energie van het aansturen van complexe projecten én het verbinden van uiteenlopende belangen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als Projectleider Woningbouw werk je aan diverse uitdagende projecten binnen onze gemeente. Je staat aan de basis van nieuwe (inbreidings)plannen, gebiedstransformaties en herstructureringen van terreinen en gebouwen. Je stuurt meerdere projecten gelijktijdig aan, variërend van initiatieven van particuliere ontwikkelaars tot gemeentelijke gebiedsontwikkelingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je geeft leiding aan multidisciplinaire projectteams en zorgt ervoor dat projecten soepel en resultaatgericht verlopen. Daarbij houd je oog voor de complexiteit van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je opereert. Je\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  stuurt meerdere woningbouwprojecten tegelijkertijd aan;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  richt projectteams in en zorgt voor effectieve samenwerking;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  bewaakt planning, budget, kwaliteit en contractuele afspraken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  voert onderhandelingen met ontwikkelaars en andere stakeholders;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  zorgt voor heldere communicatie en participatie met bewoners en belanghebbenden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  houdt regie op het gehele proces, van initiatief tot realisatie.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Past ’t bij jou\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Jij bent een proactieve en verbindende professional met een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet hoe je projecten succesvol realiseert in een complexe omgeving.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast beschik je over:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  een afgeronde Hbo-opleiding in een relevante richting;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  aantoonbare ervaring met projectmatig werken en\u002Fof project- en contractmanagement;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  politiek-bestuurlijke sensitiviteit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een resultaatgerichte en pragmatische werkhouding.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Ooststellingwerf heeft ’t\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Dit levert ’t op\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij bieden je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10, cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast contract.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werkverkeer.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Weet je ’t al: koffie of direct solliciteren?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben je overtuigd en wil je direct solliciteren? Welkom. Dat kan tot en met 28 juni 2026. De sollicitatie-gesprekken vinden plaats op donderdag 2 juli 2026 in de ochtend.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer je graag eerst eens vrijblijvend kennis wilt maken met de mensen met wie je gaat samenwerken, en ook meer wilt horen over deze leuke functie, dan ben je van harte welkom voor een kop koffie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor meer informatie over de functie of een koffie-afspraak kun je contact opnemen met teamleider Walter Buijs, tel. 06-1022 5051 of Katja Moesker, programmamanager 06-3426 3877. Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met HR-adviseur Hillie Kroes, tel 06 2154 6890.\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":987,"max_salary":828},3777,[],[],"'t Oost 11","8431LE","-",52.99465483,6.29398355,"https:\u002F\u002Fowo.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fooststellingnl\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3627897\u002F244909","2026-05-26T00:00:00+02:00","2026-06-26T00:00:00+02:00","2026-05-26T18:15:52.262+02:00","2026-06-08T15:16:00.917+02:00","2026-06-08T15:16:00.362+02:00",{"id":1002,"slug":1003,"title":1004,"organisation":1005,"functions":1008,"workfields":1010,"educations":1015,"employments":1017,"header_image":1019,"text":50,"text_blocks":1020,"max_hours":105,"salary":1023,"recruiters":1024,"contacts":1025,"website":215,"address":216,"zipcode":217,"province":218,"locality":182,"country":127,"lat":219,"lng":220,"language":130,"apply":221,"go_live_at":1026,"expire_at":703,"first_published_at":1027,"last_published_at":1028,"updated_at":1029,"sent":36,"status":136},79263,"79263-vergunningverlener-monumenten-2-gemeente-oldambt","Vergunningverlener monumenten",{"id":176,"slug":177,"title":178,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":179,"logo_pad_to_box":180,"address":181,"zipcode":50,"city":182,"province":50,"lat":183,"lng":184,"email":50,"email_suffices":1006,"site":187,"coc_number":50,"vat_number":50,"accreditation":1007,"show_questions_panel":36},[186],[],[1009],{"id":54,"name":55,"slug":56},[1011,1014],{"id":392,"name":1012,"slug":1013},"Juridisch","juridisch",{"id":59,"name":60,"slug":61},[1016],{"id":64,"name":65,"slug":66},[1018],{"id":69,"name":70,"slug":71},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F0dc59253-3b29-515a-8cef-69df67b8a111_nfTWWjN.jpg",[1021],{"name":79,"text":1022},"\u003Cp>\u003Ci>Werk jij graag aan het behoud van monumentaal erfgoed en aan de toekomst van karakteristieke panden?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Als vergunningverlener monumenten in Oldambt ben jij het eerste aanspreekpunt voor eigenaren van rijks- en gemeentelijke monumenten en karakteristieke panden bij plannen voor verbouw of restauratie. Jij weet mensen op de best mogelijke manier te begeleiden zodat ze zich altijd gehoord en begrepen voelen. Dit vraagt om jouw resultaatgerichtheid en gelijktijdig flexibele manier van werken en denken.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sinds 1 januari 2024 is de Omgevingswet in werking getreden. Inwoners, ondernemers en bedrijven kunnen vanaf deze datum via het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) vergunningen voor de fysieke leefomgeving aanvragen. Team Toegang KCC, en in het bijzonder de vakgroep Vergunningverlening, behandelt deze aanvragen. Deze vakgroep dat bestaat uit 16 medewerkers. Als vergunningverlener monumenten behandel je vergunningaanvragen en informatievragen, waarbij de nadruk ligt op monumenten en cultuurhistorie. Ook behandel je (concept) aanvragen die betrekking hebben op de versterkingsopgave. Daarnaast verwachten we van je dat je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Advies geeft op bouwplannen en bouwkundige ingrepen aan monumenten, karakteristieke panden en beschermde dorpsgezichten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseert over vraagstukken rondom verduurzaming en restauraties en je ondersteunt collega’s met bouwkundig advies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vanuit je rol, gesprekspartner bent voor architecten, particulieren, ontwikkelaars en NCG;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De adviescommissies Omgevingskwaliteit en RCE kent en weet wanneer en waar advies gevraagd dient te worden. De aanvraag kun jij helder toelichten bij de commissie. Het advies weet je te wegen en te verwerken in het besluit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>In een kleine keten samenwerkt met de collega’s van Vergunningverlening, Ruimtelijke Ordening en met de beleidsadviseur Cultuur & Erfgoed;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Participeert in de Projectgroep Aardbevingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij. Als gemeente staan we open voor geluiden en initiatieven uit de samenleving. Dat gaat het beste met een goed gesprek en een luisterend oor. Zo stimuleren we samenwerking met inwoners, ondernemers, organisaties en collega’s. We participeren met onze omgeving en kijken aan de voorkant wat nodig is; werken vanuit de bedoeling. Soms betekent dat risico’s nemen en grenzen verleggen. En ook fouten maken, om er vervolgens van te leren. Zo kunnen we groeien als organisatie, maar ook als medewerker. Deze ontwikkelingen bieden ook mogelijkheden voor ambities. Hoe hoog is jouw plafond?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je neemt verantwoordelijkheid binnen een veelal zelforganiserende vakgroep en draagt hieraan proactief bij door onder andere gezamenlijk afspraken te maken en actief mee te denken en werken aan de verbetering van onze dienstverlening. Je hebt een pragmatische houding en kunt snel schakelen. Je bent een teamspeler, laat je niet uit het veld slaan en blijft ook in conflictsituaties oplossingsgericht. Daarnaast heb je oog voor detail en weet je de vraag achter de vraag te achterhalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau met een stevige bouwkundige achtergrond, bijvoorbeeld in Makelaardij en Vastgoed;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een afgeronde opleiding ABW 1 en bij voorkeur ABW 2;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur heb je ervaring op het gebied van vergunningverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt actuele en brede kennis van erfgoed, de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis van restauratietechniek en\u002Fof een grote affiniteit met karakteristieke en monumentale panden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat bouwhistorische rapporten en adviezen van restauratiearchitecten te interpreteren en te vertalen naar inwoners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede mondelinge vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 9 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal €5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,23 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de Vergunningverlener Monumenten die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 14 juni via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Dennis Rump (coördinator Vergunningverlening) via 06 25 68 61 41.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats op woensdag 17 juni. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni in de middag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":599,"max_salary":476},[],[],"2026-05-20T15:01:00+02:00","2026-05-20T15:01:52.085+02:00","2026-05-20T15:07:50.864+02:00","2026-05-20T15:07:50.296+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1031},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]