[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79740-meewerkend-voorman-assemblage-werkplein-drentsche-aa":28,"i-nl:breadcrumb-separator":94,"i-nl:vacancy-location":97,"i-nl:vacancy-employment":99,"i-nl:vacancy-salary":101,"i-nl:vacancy-hours":103,"i-nl:vacancy-education":105,"i-nl:vacancy-calendar":107,"i-nl:vacancy-deadline":109,"i-heroicons:share":111,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":113,"i-heroicons:chevron-left":115,"i-heroicons:heart":117,"recently-viewed-vacancies-":119,"i-heroicons:clock":573,"i-heroicons:currency-euro":575,"i-heroicons:map-pin":577,"related-vacancies-all-19-1":579,"i-heroicons:arrow-right":1046},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":60,"employments":65,"header_image":74,"text":44,"text_blocks":75,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":79,"recruiters":81,"contacts":82,"zipcode":39,"province":41,"locality":40,"country":83,"lat":84,"lng":85,"language":86,"apply":87,"go_live_at":88,"expire_at":89,"first_published_at":90,"last_published_at":90,"updated_at":91,"external_id":92,"sent":6,"status":93},79740,"79740-meewerkend-voorman-assemblage-werkplein-drentsche-aa","(Meewerkend) Voorman Assemblage",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":44,"email_suffices":45,"site":47,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":48,"show_questions_panel":49},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen","Drenthe",53.00545823,6.57523436,"",[46],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],true,[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},3,"MBO","mbo",[66,70],{"id":67,"name":68,"slug":69},2,"Parttime","parttime",{"id":71,"name":72,"slug":73},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[76],{"name":77,"text":78},"introduction","Werkplein Drentsche Aa (WPDA) biedt werkplekken aan mensen met een arbeidsbeperking (waaronder SW, beschut werk) voor wie op de reguliere arbeidsmarkt nog geen, tijdelijk geen of langdurig geen plaats is. Hierbij werken we met vier verschillende afdelingen: assemblage, schoonmaak, horeca en businesspost.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling assemblage is ruimte voor een nieuwe collega in de rol van\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(Meewerkend) Voorman Assemblage\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>24 uur per week (0,67 FTE)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de collega die we zoeken...\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan, zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samen sturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat wij vragen voor de rol van voorman assemblage:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over minimaal MBO 4 werk- en denkniveau met voldoende kennis van de werk- en veiligheidsvoorschriften die gelden voor het vakgebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met productie omgeving en processen is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent bekend met de wijze van instrueren en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je hebt ervaring met verschillende doelgroepen en de daarbij horende multi problematiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je staat stevig in je schoenen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent flexibel inzetbaar over de verschillende hallen waar dit nodig is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent communicatief vaardig, sociaal en een teamspeler.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je bij ons doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Op de assemblage-afdeling heb je te maken met veel verschillende mensen. Het is jouw taak om deze medewerkers op een heldere wijze te instrueren en te begeleiden in het werkproces. Daarnaast is een goede en tijdige uitvoering van de productie ook van belang. Een goede verdeling van je werkzaamheden is dan ook belangrijk. Een groep in de assemblagehal bestaat uit ongeveer 20-30 personen. Ook neem je waar tijdens de afwezigheid van de begeleider op de werkvloer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De taken van de voorman assemblage:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je werkt mee aan de uitvoering van de productie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je instrueert, verdeelt en houdt toezicht op het werk van de medewerkers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je controleert de kwaliteit van de (productie)werkzaamheden en\u002Fof de producten en zaken over medewerkers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert en overlegt met de begeleider op de werkvloer over de voortgang van het productieproces en zaken voor medewerkers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent flexibel inzetbaar in verschillende hallen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je doet administratieve handelingen ten behoeve van de productie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat we jou bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan: we bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd. Een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal van de functie mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motiatie. in welke vorm dan ook. Wellicht vinden wij hierin voldoende aanleiding om persoonlijk kennis met jou te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of mail dan met één van de contactpersonen van de vacature, Freddy Oosterhuis of Jesse van der Wekken. Heb je vragen over Werkplein Drentsche Aa of over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Brenda Milané, adviseur P&O (b.milane@wpda.nl of 06-27326484).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 29 juni. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.\u003Cbr\u002F>Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd397ef06-40db-45bb-b7e9-570ac6ecfb6c\"\u002F>",{"max_salary":80},4065,[],[],"NL",53.00563779,6.57440504,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd397ef06-40db-45bb-b7e9-570ac6ecfb6c","2026-06-08T13:22:54+02:00","2026-06-17T23:59:59+02:00","2026-06-08T13:22:56.925+02:00","2026-06-08T13:22:56.563+02:00","3635747","published",{"left":4,"top":4,"width":95,"height":95,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":96},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":98},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":100},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":102},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":104},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":106},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":108},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":52,"total_items":120,"items":121},684,[122,204,260,341,397,477,517],{"id":123,"slug":124,"title":125,"organisation":126,"functions":141,"workfields":143,"educations":148,"employments":153,"start_date":158,"header_image":159,"text":44,"text_blocks":160,"min_hours":186,"max_hours":187,"salary":188,"recruiters":191,"contacts":192,"website":193,"address":194,"zipcode":195,"province":133,"locality":196,"country":83,"lat":197,"lng":198,"language":86,"apply":199,"go_live_at":200,"expire_at":201,"first_published_at":202,"last_published_at":202,"updated_at":203,"sent":6,"status":93},79761,"79761-directeur-ervaren-of-startend-wtf-08-10-openbaar-onderwijs-groningen","Directeur (ervaren of startend) wtf 0,8 - 1,0",{"id":127,"slug":128,"title":129,"is_member":6,"logo":130,"logo_pad_to_box":131,"address":132,"zipcode":44,"city":133,"province":44,"lat":134,"lng":135,"email":136,"email_suffices":137,"site":139,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":140,"show_questions_panel":49},2337,"openbaar-onderwijs-groningen","Openbaar Onderwijs Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 39  9727 KB","Groningen",53.20456639,6.55619426,"solliciteren@o2g2.nl",[138],"@o2g2.nl","https:\u002F\u002Fopenbaaronderwijsgroningen.nl\u002F",[],[142],{"id":52,"name":53,"slug":54},[144],{"id":145,"name":146,"slug":147},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[149],{"id":150,"name":151,"slug":152},7,"WO","wo",[154,157],{"id":52,"name":155,"slug":156},"Fulltime","fulltime",{"id":67,"name":68,"slug":69},"2026-06-07T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_openbaar-onderwijs-groningen.png",[161,163,167,171,174,178,182],{"name":77,"text":162},"\u003Cp>\u003Cb>ODS De Starter is een openbare daltonschool waar kwalitatief sterk onderwijs aangeboden wordt. In een veilig, stimulerend en positief pedagogisch klimaat begeleiden wij leerlingen zowel in hun cognitieve ontwikkeling als ook in hun groei tot zelfstandige, betrokken en verantwoordelijke burgers.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De daltonkernwaarden – zelfstandigheid, samenwerking, verantwoordelijkheid, reflectie en effectiviteit – vormen het fundament van ons onderwijs en ons dagelijks handelen. Wij stimuleren kinderen om eigenaarschap te nemen over hun leerproces, hun talenten te ontdekken en zich optimaal te ontwikkelen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij zijn een professionele en inclusieve leergemeenschap waarin leerlingen, medewerkers en ouders samen werken aan ontwikkeling, vertrouwen en verbinding. Als oefenplaats voor de samenleving bieden wij kinderen de ruimte om te leren van én met elkaar, hun creativiteit te ontplooien en met vertrouwen hun plek in de wereld in te nemen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":164,"title":165,"text":166,"image":44,"video":44},"description","Vacature","\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven directeur. Wij nodigen ervaren maar ook startende directeuren uit te reageren. De vacature is ontstaan doordat de huidige directeur van ODS De Starter binnen ons bestuur de overstap heeft gemaakt naar een van onze andere primair onderwijs scholen.\u003C\u002Fp>",{"name":168,"title":169,"text":170,"image":44,"video":44},"organisation_about","School","\u003Cp>Op ODS De Starter staat de ontwikkeling van het kind centraal. Wij bieden onderwijs waarin cognitieve groei, persoonsvorming en burgerschapsontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Vanuit de daltonprincipes stimuleren wij leerlingen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces. Bij ons is het van belang kinderen leren hun talenten te ontdekken, nieuwsgierig te zijn en zich met zelfvertrouwen te bewegen in een voortdurend veranderende samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Ons onderwijs kenmerkt zich door een sterke pedagogische basis. Als Vreedzame School creëren wij een inclusieve en veilige leeromgeving waarin respect, eigenaarschap, gelijkwaardigheid en verbondenheid zichtbaar zijn in het dagelijks handelen. Wij hebben oog voor verschillen tussen leerlingen en bieden ruimte voor zowel ondersteuning als extra uitdaging, zodat ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Wij zijn een cultuurprofiel- en opleidingsschool waarbij kunst, cultuur, creativiteit en brede talentontwikkeling een vanzelfsprekend onderdeel van ons onderwijsaanbod is.\u003C\u002Fp>",{"name":164,"title":172,"text":173,"image":44,"video":44},"Functie","\u003Cp>Je geeft leiding aan een betrokken team van circa 35 bevlogen en enthousiaste medewerkers, werkzaam op twee locaties. Samen met de kwaliteitscoördinator, de locatieleider onderbouw en de bouwcoördinatoren vorm je het managementteam. De koers voor de komende jaren is helder samen met het team weet je de continuïteit van de gezamenlijke vastgestelde koers te waarborgen. Je bent goed op de hoogte van onderwijskundige ontwikkelingen en kijkt hierin wat van belang is voor ons onderwijskwaliteit en onze doelgroep.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur maak je deel uit van het directeurenoverleg binnen Openbaar Onderwijs Groningen. Hier vindt collegiaal overleg plaats en worden gezamenlijk afspraken gemaakt binnen de vastgestelde kaders van onze organisatie. Tevens ben je deelnemer aan een portefeuille-overleg (O&K, ICT\u002FHuisvesting, HR, Bedrijfsvoering of Communicatie) van waaruit het college van bestuur geadviseerd wordt over het beleid van de organisatie. Voorts participeer je in een aantal bovenschoolse overleggen en werkgroepen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je een startende directeur, dan word je gecoacht door een van onze eigen ervaren directeuren. Hij of zij gaat je begeleiden en meenemen in het directeurschap. Zo word je ondersteund op het gebied van strategische en beheerszaken, maar ook op het gebied van personeelszaken en onderwijskundige aansturing.\u003C\u002Fp>",{"name":175,"title":176,"text":177,"image":44,"video":44},"requirements","Wij zoeken een collega die","\u003Cp>- beschikt over academisch werk- en denkniveau bij voorkeur op onderwijskundig gebied;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- aantoonbare werkervaring heeft in het onderwijs bij voorkeur in het po;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- de visie van de school onderstreept en uitdraagt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- het boegbeeld is van de school en daarbij zichtbaar is;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- verbinding kan creëren binnen het team en richting leerlingen en ouders;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- werkt vanuit vertrouwen en bijdraagt aan een open cultuur binnen de school;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- autonomie en eigen initiatief van het team stimuleert;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- hoge eisen stelt aan de kwaliteit van het onderwijs en knelpunten benoemt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- organisatorisch sterk en besluitvaardig is;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- gericht is op samenwerking met andere scholen binnen onze stichting en de ondersteunende afdelingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- een bovenschoolse rol wil spelen binnen onze organisatie en richting externe partners;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- indien van toepassing bereid is de schoolleidersopleiding PO te volgen.\u003C\u002Fp>",{"name":179,"title":180,"text":181,"image":44,"video":44},"more_information","Informatie","\u003Cp>Informatie over de school vind je op de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdestarter.openbaaronderwijsgroningen.nl\">\u003Cb>https:\u002F\u002Fdestarter.openbaaronderwijsgroningen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de functie is in te winnen bij Herbert de Bruijne, lid college van bestuur, via telefoonnummer 06 – 21 95 38 80 (HR-adviseur) of via het e-mailadres \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@o2g2.nl\">\u003Cb>solliciteren@o2g2.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>. Het functieprofiel is ook op te vragen via dit e-mailadres.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni 2026 tussen 12:30 en 16:30 uur en maandag 29 juni 2026 tussen 13:30 en 15:30 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Goed om te weten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Verplichte overplaatsers worden met voorrang op een vacature geplaatst.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":183,"title":184,"text":185,"image":44,"video":44},"application","Ben jij de collega die wij zoeken?","\u003Cp>Dan maken we graag kennis met je! We zien je reactie tegemoet via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fo2g2.nl\u002Fsollicitatie.html\">\u003Cb>sollicitatieformulier\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa> op onze website. In het formulier kan je aangeven naar welke vacature je solliciteert.\u003C\u002Fp>",32,38,{"base_salary":189,"max_salary":190,"is_annual":49},3659,7313,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.o2g2.nl","Parkweg 128","9727HD","GRONINGEN",53.2067902,6.55930253,"https:\u002F\u002Fwww.openbaaronderwijsgroningen.nl\u002Fwerken-bij-openbaar-onderwijs-groningen\u002Fvacatures\u002Fsollicitatie","2026-06-08T18:00:00+02:00","2026-06-21T23:00:00+02:00","2026-06-08T18:00:56.044+02:00","2026-06-08T17:13:09.373+02:00",{"id":205,"slug":206,"title":207,"organisation":208,"functions":222,"workfields":226,"educations":231,"employments":236,"header_image":241,"text":44,"text_blocks":242,"min_hours":245,"max_hours":245,"salary":246,"recruiters":249,"contacts":250,"zipcode":251,"province":133,"locality":133,"country":83,"lat":252,"lng":253,"language":86,"apply":254,"go_live_at":255,"expire_at":256,"first_published_at":257,"last_published_at":257,"updated_at":258,"external_id":259,"sent":6,"status":93},79764,"79764-senior-medewerker-bureau-zorg-ondersteuning-fpc-dr-s-van-mesdag","Senior medewerker Bureau Zorg Ondersteuning",{"id":209,"slug":210,"title":211,"is_member":49,"membership_type":212,"logo":213,"logo_pad_to_box":214,"address":215,"zipcode":44,"city":133,"province":44,"lat":216,"lng":217,"email":44,"email_suffices":218,"site":220,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":221,"show_questions_panel":49},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[219],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[223],{"id":71,"name":224,"slug":225},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[227],{"id":228,"name":229,"slug":230},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[232],{"id":233,"name":234,"slug":235},5,"HBO","hbo",[237,240],{"id":62,"name":238,"slug":239},"Contract","contract",{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[243],{"name":77,"text":244},"\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mesdag is een forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\u003Cbr\u002F>Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt voor de hele organisatie Mesdag. Op vijf locaties in Noord-Nederland bieden we de juiste behandeling voor mensen met psychische problemen die grensoverschrijdend gedrag (dreigen te) vertonen. Wij behandelen en begeleiden mensen met ernstige psychische problemen. Forensische zorg heet dat. Samen met ons netwerk vormen we een sterk vangnet rondom patiënten. Van ambulant behandelen en beschermd wonen tot klinische zorg en tbs. Die aanpak werkt. De meeste patiënten kunnen door hun behandeling weer veilig meedoen in de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mesdag als jouw werkplek \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bureau Zorg Ondersteuning (BZO) is verantwoordelijk voor de (logistieke) ondersteuning van het primaire proces. Het bureau is ontstaan uit het eerdere centrale planbureau en de patiëntenadministratie. BZO beheert o.a. de agenda’s van patiënten en medewerkers (plannen dagbesteding, BHB, MDO, etc.), ondersteunen verschillende commissies m.b.t. planning (o.a. VTC), regelen en monitoren patiëntenvervoer (DV&O), verwerken patiëntmutaties en versturen poststukken vanuit het primaire proces. De afdeling valt onder het Bedrijfsbureau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De taken die voorheen door de patiëntenadministratie werden uitgevoerd, zijn nu ondergebracht bij Bureau Zorg Ondersteuning. Deze omvatten de administratieve afhandeling van (verlengings)zittingen, waaronder het voorbereiden van digitale zittingsmappen voor getuige-deskundigen en het regelen van patiëntentransport. Ook zorgen zij voor de organisatie van medische en humanitaire verloftransporten in samenwerking met DGB of DV&O. De administratie verwerkt aktes van uitreiking, stuurt deze door naar relevante afdelingen en retourneert getekende exemplaren naar de rechtbank. Daarnaast handelen zij de administratieve aspecten af van patiëntenbewegingen, zoals aanmelding, opname, overplaatsing, proefverlof, voorwaardelijke beëindiging, ontslag en overlijden. Tot slot zijn zij medeverantwoordelijk voor ZPM-registratie en dossiervorming in USER, evenals het uploaden van brieven in CDD+ en het versturen en ontvangen van bijbehorende berichten naar instanties in Den Haag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Planningsgerelateerde taken van BZO zijn onder anderen, koppelen van patiënten aan behandelaren (uitbreiden of verkleinen caseload), onderhouden (bijwerken) en plannen van diverse afspraken voor o.a. dagbesteding, (a)rb'ers en therapeuten, BHB-planning, VTC-planning, MDO-planning, OUT-planning en planning van risicotaxaties (HKTr) etc.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kom je brengen? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau mét ruime relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met én kennis van zorgadministratieve- en planningsprocessen en bijbehorende wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent nauwkeurig en werkt gestructureerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij beschikt over een helicopterview en kunt problemen zelfstandig analyseren en oplossen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent in staat om goed samen te werken en te schakelen tussen verschillende interne en externe partijen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij hebt een flexibele en een proactieve werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tot slot ben jij integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat ertoe doet. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in FWG-groep 45. Je salaris bedraagt minimaal € 3.088,- en maximaal € 4.149,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gert Kraima, Teamleider Bedrijfsbureau via 06 22 35 77 79. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Reageer dan uiterlijk op 24 juni 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 juni 2026.\u003Cbr\u002F>Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) onderdeel van de procedure. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2c649d79-97e6-40a8-8ad8-f9ec76c20924\"\u002F>",36,{"base_salary":247,"max_salary":248},3088,4149,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2c649d79-97e6-40a8-8ad8-f9ec76c20924","2026-06-08T17:16:49+02:00","2026-06-24T23:59:59+02:00","2026-06-08T17:16:54.850+02:00","2026-06-08T17:16:54.439+02:00","3635953",{"id":261,"slug":262,"title":263,"organisation":264,"functions":284,"workfields":286,"educations":294,"employments":296,"header_image":302,"text":44,"text_blocks":303,"min_hours":5,"max_hours":325,"salary":326,"recruiters":329,"contacts":336,"address":270,"zipcode":271,"province":41,"locality":272,"country":83,"lat":273,"lng":274,"language":86,"apply":275,"go_live_at":337,"expire_at":338,"first_published_at":339,"last_published_at":339,"updated_at":340,"sent":6,"status":93},79760,"79760-clientondersteuner-zorgbelang-drenthe","Cliëntondersteuner",{"id":265,"slug":266,"title":267,"is_member":6,"logo":268,"logo_pad_to_box":269,"address":270,"zipcode":271,"city":272,"province":41,"lat":273,"lng":274,"email":275,"email_suffices":276,"site":277,"social_media":278,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":283,"show_questions_panel":49},79755,"zorgbelang-drenthe","Zorgbelang Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_51.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_HFi1MRw.pad_to_box-224x224.png","Annerweg 30","9471KV","Zuidlaren",53.08710938,6.69415959,"info@zorgbelang-drenthe.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-drenthe.nl\u002F",{"linkedin_url":279,"instagram_url":280,"tiktok_url":281,"facebook_url":282,"spotify_url":281,"youtube_url":281},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fzorgbelang-drenthe\u002F?originalSubdomain=nl","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",[],[285],{"id":71,"name":224,"slug":225},[287,290],{"id":95,"name":288,"slug":289},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":291,"name":292,"slug":293},26,"Gezondheid","gezondheid",[295],{"id":233,"name":234,"slug":235},[297,298],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":299,"name":300,"slug":301},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_23.jpg",[304,306,309,312,316,319,322],{"name":77,"text":305},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Goede ondersteuning begint bij het vaststellen van de vraag en door echt aandacht te hebben voor de persoon die de vraag stelt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De wereld van de zorg is een complexe wereld. Veel mensen met een zorgvraag zien door de bomen het bos niet meer. Als onafhankelijke cliëntondersteuner van Zorgbelang Drenthe ben je dienstverlenend en ondersteun je mensen met (ondersteunings)vragen en klachten in de langdurige zorg (Wlz) en het sociaal domein (wmo, participatie-\u002Fjeugdwet). Daarnaast biedt Zorgbelang Drenthe gespecialiseerde cliëntondersteuning (GCO). Meer weten, zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jouwMetgezel.nl\">www.jouwMetgezel.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ieder mens heeft recht op cliëntondersteuning waarbij de wensen en behoeften van de cliënt voorop staan. De cliëntondersteuner werkt vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid en zoekt samen met de cliënt en\u002Fof naasten naar oplossingen zodat de cliënt zelf, weer vol vertrouwen verder kan. Als cliëntondersteuner ben je in dienst bij Zorgbelang Drenthe en werk je onafhankelijk van gemeente, zorgverlener(s) of andere instanties.\u003C\u002Fp>",{"name":164,"title":307,"text":308,"image":44,"video":44},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je helpt bij het helder formuleren en het goed kunnen stellen van vragen: ‘Welke zorg heb ik nodig, waar loop ik tegenaan en hoe wil\u002Fkan ik dat oplossen?’\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft informatie, advies en algemene ondersteuning aan cliënt (bijvoorbeeld over relevante wet- en regelgeving)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bij het zoeken naar een passende zorg(aanbieder); bij het opstellen, evalueren en bijstellen van een zorgplan en het aanvragen van herindicaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook ondersteun je bij (in)formele klacht-, bezwaar- of beroepsprocedures\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herkent en signaleert op basis van verkregen informatie (structurele) knelpunten in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft voorlichting en presentaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":175,"title":310,"text":311,"image":44,"video":44},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je kunt goed luisteren, weet vertrouwen te wekken en je bent in staat de juiste nuance aan te brengen tussen zakelijke informatie en advies en begrip en ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken over (soms) complexe vragen\u002F vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed in staat te reflecteren op je werk en je rol te bewaken gedurende het ondersteuningstraject\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt actuele kennis van de Wlz, Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Kennis van de verzekerde zorg is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw belangrijkste competenties zijn: luistervaardig, cliëntgericht, zelfstandig, reflectief, assertief, stressbestendig en flexibel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De functie vereist lidmaatschap van het beroepsregister BCMB en inschrijving bij het Registerplein (voor professionals sociaal werk).\u003C\u002Fp>",{"name":313,"title":314,"text":315,"image":44,"video":44},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een geweldige kans om je (verder) te ontwikkelen in een dynamische, groeiende organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een hecht team met leuke, toegankelijke collega’s én een uitstekende sfeer op de werkvloer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van leeftijd én ervaring) op basis van CAO Sociaal Werk (schaal 8) met goede vooruitzichten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, uitstekende pensioenregeling, laptop, smartphone, opleidingsbudget\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":183,"title":317,"text":318,"image":44,"video":44},"Hoe nu verder?","\u003Cul>\u003Cli>Jouw sollicitatie voorzien van een beknopte motivatie en een up-to-date CV ontvangen we graag \u003Cu>uiterlijk maandag 22 juni\u003C\u002Fu> via \u003Ca href=\"mailto:info@zorgbelang-drenthe.nl\">\u003Cu>info@zorgbelang-drenthe.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> . Wij maken snel daarna een selectie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennismakingsgesprekken vinden plaats op \u003Cu>donderdag 25 juni\u003C\u002Fu>. Iedere geselecteerde kandidaat krijgt twee opeenvolgende gesprekken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eventueel verdiepende gesprekken vinden plaats op maandag 29 juni.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meer informatie? Bel dan met de cliëntondersteuners Alrie Wiechers, Saskia Rengers, Peter de Vries of Ingeborg Heutinck via 050-7271505 (maandag t\u002Fm donderdag)\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie vereist lidmaatschap van het beroepsregister BCMB en inschrijving bij het Registerplein (voor professionals sociaal werk).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor je bij ons begint zullen we een VOG aanvragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":168,"title":320,"text":321,"image":44,"video":44},"Waar kom je werken?","\u003Cp>Een goede gezondheid en een gelukkig leven zijn voor veel mensen belangrijke thema’s. Wat iemand nodig heeft om dit te bereiken is afhankelijk van de individuele situatie en persoonlijke behoeften. Sommige mensen hebben baat bij tijdelijke of permanente ondersteuning of zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorgbelang Drenthe komt, vanuit een onafhankelijke positie, op voor de belangen van alle inwoners in Drenthe die gebruik maken van (jeugd)zorg of ondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Zorgbelang Drenthe is een organisatie met een maatschappelijke missie!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":179,"title":323,"text":324,"image":44,"video":44},"Planning","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Maandag 22 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Laatste dag om belangstelling voor deze vacature kenbaar te maken\u003C\u002Fp>\u003Cp>(beknopte motivatie—up-to-date CV)\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Donderdag 25 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kennismakingsgesprekken (twee opeenvolgende gesprekken) met geselecteerde kandidaten\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Maandag 29 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Eventueel verdiepende gesprekken met geselecteerde kandidaten.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dinsdag 1 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Indiensttreding\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":327,"max_salary":328},3319,5040,[330],{"id":331,"slug":332,"fullname":333,"function":334,"photo":44,"email":275,"email2":275,"phone":335,"phone2":335,"is_recruiter":49},79759,"wilma-de-jong-hagting","Wilma de Jong-Hagting","Officemanager","050-7271500",[],"2026-06-08T16:20:37+02:00","2026-06-23T16:20:37+02:00","2026-06-08T16:24:46.460+02:00","2026-06-08T16:24:46.095+02:00",{"id":342,"slug":343,"title":344,"organisation":345,"functions":360,"workfields":364,"educations":373,"employments":376,"header_image":380,"text":44,"text_blocks":381,"max_hours":245,"salary":384,"recruiters":386,"contacts":387,"website":388,"zipcode":389,"province":390,"locality":352,"country":83,"lat":391,"lng":392,"language":86,"apply":44,"go_live_at":393,"expire_at":394,"first_published_at":395,"last_published_at":395,"updated_at":396,"sent":6,"status":93},79754,"79754-toezichthouder-bouw-gemeente-smallingerland","Toezichthouder Bouw",{"id":346,"slug":347,"title":348,"is_member":6,"logo":349,"logo_pad_to_box":350,"address":351,"zipcode":44,"city":352,"province":44,"lat":353,"lng":354,"email":355,"email_suffices":356,"site":358,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":359,"show_questions_panel":49},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[357],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[361],{"id":67,"name":362,"slug":363},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[365,369],{"id":366,"name":367,"slug":368},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":370,"name":371,"slug":372},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[374,375],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":233,"name":234,"slug":235},[377,378,379],{"id":52,"name":155,"slug":156},{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":62,"name":238,"slug":239},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[382],{"name":164,"title":344,"text":383,"image":44,"video":44},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Werken als Toezichthouder Bouw in Smallingerland betekent werken aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. In de dienstauto bezoek je uiteenlopende bouwprojecten: van een dakkapel of schuur tot woningbouw, scholencomplexen en industriegebouwen. Jij houdt toezicht op de uitvoering van bouw gerelateerde omgevingsvergunningen en zorgt dat projecten veilig, zorgvuldig en volgens afspraak worden gerealiseerd.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Stad, dorpen, natuur, industrie, de grootste haven van het Noorden en in de top 3 snelst groeiende economieën van Nederland. Werken als bouwkundig toezichthouder in onze gemeente betekent werken aan uiteenlopende projecten.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Toezichthouder Bouw hou je toezicht op de uitvoering van met name bouw gerelateerde omgevingsvergunningen. Dit doe je tijdens de volledige bouwfase: van het uitzetten en leggen van funderingen tot het beoordelen van constructies en brandveiligheid. Je controleert of een dakkapel of schuur volgens vergunning wordt gebouwd en beoordeelt of constructies van grotere projecten (recent voorbeeld is het nieuwe zwembad) veilig en deugdelijk zijn.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw bouwkundige kennis en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende belangen zorg je dat bouwprojecten veilig verlopen en afspraken worden nagekomen. Daarbij heb je oog voor inwoners, aannemers, ontwikkelaars en andere betrokkenen. Ook spoor je illegale bouw en illegaal gebruik op en behandel je meldingen en klachten vanuit de omgeving. Bijvoorbeeld van een buurman die zonder vergunning bouwt of van inwoners die hinder ervaren van een appartementencomplex in aanbouw. Je wint adviezen in bij collega’s en externe partijen en denkt actief mee over oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met de komst van de Wet kwaliteitsborging (WKB) verandert het toezicht op kleinere bouwprojecten. Samenwerking met andere toezichthouders en kwaliteitsborgers hoort daarom nadrukkelijk bij jouw werk. Ook controleer je de uitvoering en kwaliteit van werkzaamheden binnen het WKB-stelsel.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie past goed bij iemand die graag onderweg is en energie krijgt van afwisseling tussen kleinere bouwprojecten en omvangrijke woning en utiliteitsbouw. Dat vraagt om stevige bouwkundige kennis, overzicht en het vermogen om ook bij complexe projecten sterk in je schoenen te staan. Jij kijkt positief kritisch naar jouw vakgebied en levert met jouw aanwezigheid niet alleen controle, maar ook meerwaarde voor alle betrokken partijen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving dat bestaat uit circa 50 collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor handhaving in het fysieke domein, brandveiligheid, milieu aanvragen, bouwvergunningen, Alcoholwet, APV vergunningen, parkeren, evenementenvergunning en juridische handhaving.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland staat de mens voorop, werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een Toezichthouder Bouw die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO of MBO diploma richting Bouwkunde\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van brandpreventie en bouwconstructies\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezig van APV 1 (APV 2 is een pré en ook te behalen via de werkgever)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om overzicht te behouden, slim samen te werken en positief-kritisch te werk te gaan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij over de HR21 competenties: zelfstandigheid, oordeelsvorming, conflicthantering, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit bieden wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3246,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5096,- (standaardschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Medewerker handhaving I.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Auwert Wouda (Toezichthouder Bouw) via 0512 581234. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag uiterlijk 28 juni een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Ftoezichthouder-bouw-3\u002F\">Werken in Friesland\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>>>\u003C\u002Fi> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Ftoezichthouder-bouw-3\u002F\">\u003Ci>Solliciteer\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003Ci> <<\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":385},5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","9203KR","Fryslân",53.10054436,6.09523022,"2026-06-08T15:46:00+02:00","2026-06-28T23:00:00+02:00","2026-06-08T15:46:44.028+02:00","2026-06-08T15:46:43.570+02:00",{"id":398,"slug":399,"title":400,"organisation":401,"functions":414,"workfields":416,"educations":421,"employments":423,"header_image":425,"text":44,"text_blocks":426,"min_hours":325,"max_hours":186,"salary":452,"recruiters":454,"contacts":469,"address":470,"zipcode":471,"province":390,"locality":352,"country":83,"lat":408,"lng":409,"language":86,"apply":472,"go_live_at":473,"expire_at":474,"first_published_at":475,"last_published_at":475,"updated_at":476,"sent":6,"status":93},79753,"79753-adviseur-vitaliteit-en-inzetbaarheid-nij-smellinghe","Adviseur vitaliteit en inzetbaarheid",{"id":402,"slug":403,"title":404,"is_member":6,"logo":405,"logo_pad_to_box":406,"address":407,"zipcode":44,"city":352,"province":44,"lat":408,"lng":409,"email":410,"email_suffices":411,"site":412,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":413,"show_questions_panel":49},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[415],{"id":67,"name":362,"slug":363},[417],{"id":418,"name":419,"slug":420},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[422],{"id":233,"name":234,"slug":235},[424],{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[427,429,432,435,438,440,443,446,449],{"name":77,"text":428},"\u003Cp>Wil jij werken in een ziekenhuis waar aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid ertoe doet? Bij Nij Smellinghe krijg je de ruimte om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen bij gezond en duurzaam werken én om actief mee te denken over verdere ontwikkeling en innovatie. Kom dan bij ons werken als adviseur vitaliteit en in zetbaarheid.\u003C\u002Fp>",{"name":168,"title":430,"text":431,"image":44,"video":44},"Collega Yara over de baan","\u003Cp>“Langdurig verzuim heeft grote impact. Voor de medewerker zelf, voor het team en voor de continuïteit van zorg. Juist daarom willen we het goed doen. Dat begint bij persoonlijke aandacht en passende begeleiding. Tegelijk kijken we verder: naar visie, beleid en een ambitieus jaarplan voor duurzame inzetbaarheid. Nij Smellinghe investeert al jaren in Grip op Gezondheid. Denk aan persoonlijke ondersteuning voor medewerkers, trainingen voor leidinggevenden, onze toolbox Verzuim, inspirerende evenementen, loopbaancoaching en het programma Sterk in je Werk. Met behulp van data en structureel overleg in het MDO herkennen we steeds vaker signalen in een vroeg stadium. Door preventieve interventies versterken we de balans en veerkracht en proberen we verzuim te voorkomen. Zo bewegen we ons van preventie naar amplitie. Als adviseur vitaliteit & gezondheid speel jij hierin een sleutelrol. We zijn trots op ons meerjarige top 3-notering in de Vernet Health ranking, maar nog trotser op het verschil dat we dagelijks maken voor onze medewerkers.”\u003C\u002Fp>",{"name":168,"title":433,"text":434,"image":44,"video":44},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten ruim 2.000 professionals zich in voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden een werkomgeving waar jij jezelf kunt zijn en kunt groeien. Via ons medewerkersprogramma ‘Sterk in je werk’ investeren we samen in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier, ontwikkeling en gezondheid. Ook zetten we in op innovatie, zoals robots, AI en batterijopslag. In het voorjaar van 2027 zijn we CO2 neutraal op energie. Zo bouwen we aan een ziekenhuis dat klaar is voor de toekomst, voor patiënten én medewerkers. Die aandacht wordt gezien en gevoeld: onze medewerkers beoordelen Nij Smellinghe al jaren positief en riepen ons meerdere keren uit tot beste werkgever. Daar zijn we trots op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Video afspelen: Werken Bij Klik hier om te kijken.\u003C\u002Fp>",{"name":164,"title":436,"text":437,"image":44,"video":44},"Jouw werkplek","\u003Cp>Je werkt in het team M&O Advies, onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit zes adviseurs. Vitaliteit en inzetbaarheid vormen een belangrijk fundament onder alle M&O-thema’s. Als adviseur ben jij de inhoudelijke expert die overzicht houdt, richting geeft en zorgt dat processen volgens wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Vanuit jouw expertrol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij langdurige dossiers (casemanagement). Je bewaakt de termijnen, kwaliteit en risico’s. Dit verbindt je met externe en interne partners(bedrijfsarts en arbeidsdeskundige). De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk en houdt de regie; jij ondersteunt, adviseert en bewaakt het proces. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsarts en M&O adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":164,"title":307,"text":439,"image":44,"video":44},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt het actuele (langdurige) ziekteverzuim in beeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je overlegt periodiek met leidinggevenden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de dossiers binnen de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en zorgt dat Nij Smellinghe WvP-proof blijft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt actief deel aan MDO’s en sluit aan bij gesprekken over de eerstejaarsevaluatie en WIA-aanvraag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent beschikbaar voor leidinggevenden en medewerkers die behoefte hebben aan informatie of ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet arbeidsdeskundig onderzoek en tweede-spoortrajecten in en bewaakt termijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan Grip op Gezondheid en Sterk in je Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee en levert input voor het verder versterken van gezondheid en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook draag je actief bij aan het beperken van de schadelast en adviseer je over eigenrisicodragerschap van Nij Smellinghe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":175,"title":441,"text":442,"image":44,"video":44},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een ervaren adviseur vitaliteit en inzetbaarheid die zich prettig voelt in een zelfstandige en verantwoordelijke rol. Je begeleidt verzuim- en re-integratiecasuïstiek zorgvuldig van begin tot eind en hebt daarbij uitgebreide kennis van de Wet verbetering Poortwachter en de bijbehorende UWV-documenten. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en voert regie op je casuïstiek. Je communiceert helder en professioneel, altijd in verbinding met betrokkenen, en durft richting te geven, ook in complexe of gevoelige situaties. Daarnaast werk je graag datagedreven, weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en zet je je analytisch vermogen in om tot de juiste aanpak te komen. Je hebt oog voor de dynamiek en complexiteit van verzuim en begrijpt de verschillende belangen die daarbij spelen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Verder breng je mee\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een relevante opleiding op het gebied van verzuim en casemanagement, zoals ROV, RCM of RCMM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en\u002Fof casemanagement\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":313,"title":444,"text":445,"image":44,"video":44},"Wat bieden wij jou","\u003Ch4>Salaris\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Reiskosten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Extra's\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.\u003C\u002Fp>",{"name":179,"title":447,"text":448,"image":44,"video":44},"Meer weten?","\u003Cp>Annet Meibos, manager Mens &Organisatie, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt Annet bereiken op 06-30595714. Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":183,"title":450,"text":451,"image":44,"video":44},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 21 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Op maandag 22 juni krijg je een terugkoppeling op jouw sollicitatie. De gespreksrondes staan gepland voor 24 juni en 26 juni in de ochtend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":453},5502,[455,463],{"id":456,"slug":457,"fullname":458,"function":459,"photo":460,"email2":461,"phone2":462,"is_recruiter":49},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",{"id":464,"slug":465,"fullname":466,"function":467,"photo":44,"email":461,"email2":461,"phone":468,"phone2":468,"is_recruiter":49},76126,"greta-homma","Greta Homma","Recruitment medewerker","06-57776886",[],"Compagnonsplein 1  ","9202NN","https:\u002F\u002Fnijsmellinghe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3635517\u002F248525","2026-06-08T15:39:15+02:00","2026-06-21T15:39:15+02:00","2026-06-08T15:41:35.402+02:00","2026-06-08T15:41:34.994+02:00",{"id":478,"slug":479,"title":480,"organisation":481,"functions":495,"workfields":497,"educations":499,"employments":501,"header_image":503,"text":44,"text_blocks":504,"max_hours":5,"salary":507,"recruiters":509,"contacts":510,"website":511,"zipcode":488,"province":133,"locality":512,"country":83,"lat":489,"lng":490,"language":86,"apply":44,"go_live_at":513,"expire_at":514,"first_published_at":515,"last_published_at":515,"updated_at":516,"sent":6,"status":93},79752,"79752-jeugdverpleegkundige-flexpool-1-ggd-groningen","Jeugdverpleegkundige flexpool",{"id":482,"slug":483,"title":484,"is_member":49,"membership_type":212,"logo":485,"logo_pad_to_box":486,"address":487,"zipcode":488,"city":133,"province":133,"lat":489,"lng":490,"email":44,"email_suffices":491,"site":493,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":494,"show_questions_panel":49},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[492],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[496],{"id":71,"name":224,"slug":225},[498],{"id":228,"name":229,"slug":230},[500],{"id":233,"name":234,"slug":235},[502],{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[505],{"name":77,"text":506},"\u003Cp>\u003Cb>Werken voor en met jeugd iets voor jou?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Ga aan de slag bij de Jeugdgezondheidszorg van GGD Groningen!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ het verschil maken. Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Vier pijlers \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de JGZ staan vier thema’s centraal:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ouderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hechting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weerbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezondheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met anderen zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat kun jij daarin betekenen? \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Ouders en kinderen begeleiden en adviseren over de groei, ontwikkeling en opvoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groei, ontwikkeling en veiligheid van jonge kinderen onderzoeken en volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingsstoornissen vroegtijdig onderkennen en ouders indien nodig verwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bijdrage leveren aan het invullen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid en collectieve preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende factor zijn in het sociaal domein in het belang van ouders en kinderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzetten op eigen regie van ouders, kinderen en jongeren rond gezonde ontwikkeling en optimale participatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief trends en mogelijkheden signaleren om vanuit je expertise op preventie de gezondheid, veiligheid en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Waar en met wie ga je werken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Onze JGZ flexpool werkt in de gehele provincie Groningen voor de doelgroep 0-4 jarigen. Als jeugdverpleegkundige voor de flexpool werk je altijd samen met een collega jeugdverpleegkundige of jeugdarts en een consultatiebureau-assistente. Je werkplek zal in de gehele provincie Groningen zijn, volgens afspraak met onze planner.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat neem je mee? \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij vragen in elk geval een HBO-V diploma met BIG-registratie, een rijbewijs en de mogelijkheid te beschikken over een auto. Naast aantoonbare affiniteit met onze doelgroep en de preventie zien wij graag:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkervaring in de preventieve jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar en\u002Fof,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als verpleegkundige op een kinderafdeling van een ziekenhuis en\u002Fof,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als verpleegkundige in de kindzorg in de wijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Waar ben je goed in?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden - verbindend, verantwoordelijk, vrij, vernieuwend en vakkundig - is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Klantgericht en communicatief vaardig\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Om ouders en kinderen te ondersteunen is het belangrijk om snel en gemakkelijk een professionele relatie op te bouwen die gebaseerd is op een betrouwbaar fundament.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Flexibel en inventief\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De praktijk in de JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Daadkrachtig en doelgericht\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Knelpunten in groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen vragen soms om extra inzet en doorzettingsvermogen om onze doelen te kunnen bereiken. Juist in die situaties is effectiviteit van groot belang.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wij bieden \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een functie van 24 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum bij voorkeur zo snel mogelijk maar uiterlijk per 1 september 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een brutosalaris van minimaal €3.568,- en maximaal €5.096,- per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, cao SGO peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annejet van Bergen, coördinator JGZ, bereikbaar op 06 15 67 08 21.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Reageren \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdverpleegkundige-flexpool\">reageren\u003C\u002Fa> tot en met 21 juni 2026. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 25 juni 2026.\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in eerste instantie alleen intern opengesteld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":508,"max_salary":385},3568,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdverpleegkundige-flexpool","Hanzeplein 120, Groningen","2026-06-08T15:26:00+02:00","2026-06-22T00:00:00+02:00","2026-06-08T15:27:19.981+02:00","2026-06-08T15:27:19.519+02:00",{"id":518,"slug":519,"title":520,"organisation":521,"functions":536,"workfields":538,"educations":542,"employments":544,"header_image":548,"text":44,"text_blocks":549,"min_hours":245,"max_hours":245,"salary":552,"recruiters":554,"contacts":563,"zipcode":564,"province":133,"locality":133,"country":83,"lat":565,"lng":566,"language":86,"apply":567,"go_live_at":568,"expire_at":569,"first_published_at":570,"last_published_at":570,"updated_at":571,"external_id":572,"sent":6,"status":93},79751,"79751-stage-de-rol-van-ai-in-site-reliability-engineering-voor-hybride-container-platformen-rdw","Stage: De rol van AI in Site Reliability Engineering voor Hybride Container Platformen",{"id":522,"slug":523,"title":524,"is_member":49,"membership_type":212,"logo":525,"logo_pad_to_box":526,"address":527,"zipcode":528,"city":529,"province":133,"lat":530,"lng":531,"email":44,"email_suffices":532,"site":534,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":535,"show_questions_panel":49},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[533],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[537],{"id":71,"name":224,"slug":225},[539],{"id":150,"name":540,"slug":541},"ICT","ict",[543],{"id":233,"name":234,"slug":235},[545],{"id":233,"name":546,"slug":547},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[550],{"name":77,"text":551},"Als stagiair ga jij aan de slag met AI binnen het Hybride container platform van de RDW. Het doel van deze stageopdracht is om te onderzoeken op welke manier AI kan bijdragen aan Site Reliability Engineering (SRE) binnen een Hybride Container Platform.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze stage volgens Hicham Jabri \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote> \u003Cem>De RDW biedt niet alleen toegang tot een schat aan kennis en expertise, maar betrekt studenten ook actief bij diverse interessante projecten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De wereld van mobiliteit verandert voortdurend. Dit brengt kansen, maar ook uitdagingen op het gebied van veiligheid en duurzaamheid. Hoe houden we elektrische scooters veilig? Welke regels gelden er voor drones? Hoe gaat autonoom rijden straks werken? Nederland heeft concrete oplossingen nodig die ingevoerd en nageleefd kunnen worden. En dat is precies ons werkterrein. Als je bij ons werkt heb je invloed op regelgeving, houd je toezicht op de hele voertuigketen en werk je samen om innovaties te introduceren. Je bent onderdeel van een hechte club van gepassioneerde vakmensen en je bent onmisbaar voor Nederland. Want door ons kan Nederland veilig en duurzaam de weg op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag bij de afdeling Hybride Container Platform team (HCP). Hier werken 8 medewerkers. Deze afdeling houdt zich bezig met het inrichten van een nieuw hybride container platform.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens deze stage ontwikkel je een werkende Proof of Concept. Deze PoC moet aantonen hoe AI kan worden ingezet voor monitoring, incidentdetectie en\u002Fof automatisering. Daarbij is het belangrijk dat de PoC concreet laat zien dat er daadwerkelijk waarde wordt toegevoegd. De scope van deze opdracht richt zich op het Hybride Container Platform en de bijbehorende producten die onderdeel zijn van het platform. Hierbij geldt dat het platform zich nog in de ontwikkelfase bevindt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw stage voortdurend in beweging. Wij helpen jou als stagiair vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 720,- per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De middelen die nodig zijn om je opdracht uit te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige leerplek met goede begeleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Alle ruimte om te leren in de praktijk en om te werken aan je eigen ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken (afhankelijk van je werkzaamheden);\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om samen op te trekken met mede-stagiairs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je volgt een HBO studie, richting Software Engineering of Network & Security Engineering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zoekt een meewerkstage\u002Fafstudeerstage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over conceptueel en analytisch denkvermogen maar bent ook praktisch ingesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent sociaal ingesteld en doelgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en affiniteit met container technologie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe stagiair\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw stage meewerken aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer via de button op deze pagina. Bij vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Erik Korhorn, Product Owner, +31625764003 en \u003Ca>EKorhorn@rdw.nl\u003C\u002Fa>. Voor overige vragen over de stage kun je terecht bij Melati van der Bij, Adviseur Bedrijfsvoering, 06-10292685 of \u003Ca href=\"mailto:rbruining@rdw.nl\">mvanderbij@rdw.nl\u003C\u002Fa>. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen doen we ons best om zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op te nemen. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F436327b4-e205-47ff-866c-636c3c3ad67d\"\u002F>",{"max_salary":553},720,[555],{"id":556,"slug":557,"fullname":558,"function":559,"photo":560,"email2":561,"phone2":562,"is_recruiter":49},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"9726",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F436327b4-e205-47ff-866c-636c3c3ad67d","2026-06-08T15:16:32+02:00","2026-06-12T00:00:00+02:00","2026-06-08T15:16:35.357+02:00","2026-06-08T15:16:34.861+02:00","365124",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":574},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":576},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":578},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":52,"total_items":228,"items":580},[581,599,627,673,738,784,815,868,922,987],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":582,"functions":585,"workfields":587,"educations":589,"employments":591,"header_image":74,"text":44,"text_blocks":594,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":596,"recruiters":597,"contacts":598,"zipcode":39,"province":41,"locality":40,"country":83,"lat":84,"lng":85,"language":86,"apply":87,"go_live_at":88,"expire_at":89,"first_published_at":90,"last_published_at":90,"updated_at":91,"external_id":92,"sent":6,"status":93},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":44,"email_suffices":583,"site":47,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":584,"show_questions_panel":49},[46],[],[586],{"id":52,"name":53,"slug":54},[588],{"id":57,"name":58,"slug":59},[590],{"id":62,"name":63,"slug":64},[592,593],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},[595],{"name":77,"text":78},{"max_salary":80},[],[],{"id":600,"slug":601,"title":602,"organisation":603,"functions":606,"workfields":608,"educations":611,"employments":613,"header_image":380,"text":44,"text_blocks":617,"max_hours":245,"salary":620,"recruiters":622,"contacts":623,"website":388,"zipcode":389,"province":390,"locality":352,"country":83,"lat":391,"lng":392,"language":86,"apply":44,"go_live_at":624,"expire_at":394,"first_published_at":625,"last_published_at":625,"updated_at":626,"sent":49,"status":93},79679,"79679-projectleider-civiel-2-gemeente-smallingerland","Projectleider civiel",{"id":346,"slug":347,"title":348,"is_member":6,"logo":349,"logo_pad_to_box":350,"address":351,"zipcode":44,"city":352,"province":44,"lat":353,"lng":354,"email":355,"email_suffices":604,"site":358,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":605,"show_questions_panel":49},[357],[],[607],{"id":52,"name":53,"slug":54},[609,610],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":366,"name":367,"slug":368},[612],{"id":233,"name":234,"slug":235},[614,615,616],{"id":52,"name":155,"slug":156},{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":62,"name":238,"slug":239},[618],{"name":164,"title":602,"text":619,"image":44,"video":44},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Je leidt civieltechnische projecten die zichtbaar verschil maken in Smallingerland. Van toonaangevende rioolvervanging en wijkvernieuwing tot de vervanging van hoofdwegen en ringwegen. Jij voert de regie en zorgt projecten binnen planning en budget worden gerealiseerd. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als Projectleider Civiel leid je verschillende civieltechnische projecten, zoals rioolvervanging in bestaande wijken, herinrichting van straten, vervanging van hoofdwegen en ringwegen en gebiedsgerichte wijkvernieuwing. Je werkt aan opgaven die direct impact hebben op de leefomgeving van inwoners en ondernemers. Daarbij speel je een sleutelrol in het in stand houden en verbeteren van: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>3,8 miljoen m² verharding en wegen\u003C\u002Fli>\u003Cli>8 kilometer aan damwanden\u003C\u002Fli>\u003Cli>2 kilometer aan kade\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruim 200 bruggen \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De projecten variëren van kleinschalig beheer en onderhoud tot complexe, meerjarige gebiedsopgaven van circa 20 miljoen euro. Een belangrijk deel van jouw werk ligt de komende jaren in de grootschalige rioolvervangingsopgave: de vervanging van riolering in zes wijken in twaalf jaar tijd, waarbij straten direct opnieuw worden ingericht. Klimaatadaptatie, waterberging, vergroening, biodiversiteit en verkeersveiligheid neem je hierin vanzelfsprekend mee. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider werk je met een eigen projectteam van interne specialisten en externe adviseurs. Je bent opdrachtgever namens de gemeente en verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het project. Je stelt projectopdrachten op, bepaalt kaders en zorgt dat ontwerp en uitvoering binnen afgesproken doelen, planning en budget blijven. Het ontwerptraject organiseer je samen met specialisten, waarbij jij richting geeft, keuzes voorbereidt en besluitvorming faciliteert. Contractvormen bepaal je in overleg en aanbestedingen begeleid je in samenwerking met team inkoop. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens de uitvoering voer je regie op aannemers en toezichthouders. Je bewaakt planning, kwaliteit, veiligheid en financiën en ziet toe op naleving van contractuele afspraken. Afwijkingen en risico’s maak je tijdig inzichtelijk en je rapporteert helder aan management en bestuur. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook draag je verantwoordelijkheid voor de omgevingscommunicatie. Je stemt af met inwoners, ondernemers, nutsbedrijven en andere belanghebbenden en werkt samen met communicatie bij informatiebijeenkomsten en participatietrajecten. Na afronding zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan assetbeheer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Team Openbare Ruimte bestaat uit circa 40 collega's verantwoordelijk voor het beleid, voorbereiding en toezicht voor beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Hieronder vallen onze wegen, kades, damwanden, riool, groen, kunstwerken en de openbare verlichting. Daarbij beheren ze de begraafplaatsen. Dit varieert van kleinschalige beheer en onderhoudsprojecten in het groen tot het in de komende 12 jaar vervangen van de riolering in 6 wijken en direct de straten herinrichten. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een Projectleider civiel die deze waarden met ons deelt. Verder beschik je over: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant diploma, bijvoorbeeld richting Civiele Techniek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met civieltechnische projecten, RAW systematiek, aanbesteden en contractmanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als projectleider \u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om een projectteam te verbinden, structuur aan te brengen en projecten resultaatgericht te realiseren \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>HR21 competenties: verantwoordelijkheid, oordeelsvorming, samenwerken, plannen en organiseren en resultaatgerichtheid \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Niet alle punten afgevinkt, maar wel de juiste motivatie en bereidheid om te leren? Dan gaan we graag met je in gesprek. Binnen onze organisatie is ruimte om te leren, ontwikkelen en te groeien. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit bieden wij                                          \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Contract met intentie tot vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tot € 5624,- excl. IKB\u003C\u002Fli>\u003Cli>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB), vrij te besteden \u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsmarkttoelage bij aanzienlijke relevante ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3824,- en maximaal € 5624,- (standaardschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB en bij aanzienlijke aantoonbare werkervaring behoort een extra arbeidsmarkttoelage (max 15%) tot de mogelijkheden. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Projectleider IV.  \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Gerco Kooistra (Teamleider) via 0512 581234. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag uiterlijk 28 juni een sollicitatie van jou via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-civiel-5\u002F\">werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-civiel-5\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa><<\u003C\u002Fp>",{"max_salary":621},5624,[],[],"2026-06-04T12:24:00+02:00","2026-06-04T12:24:44.123+02:00","2026-06-04T12:24:43.648+02:00",{"id":628,"slug":629,"title":630,"organisation":631,"functions":645,"workfields":647,"educations":649,"employments":651,"header_image":654,"text":44,"text_blocks":655,"min_hours":245,"max_hours":245,"salary":658,"recruiters":661,"contacts":662,"address":663,"zipcode":664,"province":665,"locality":638,"country":83,"lat":639,"lng":640,"language":86,"apply":666,"go_live_at":667,"expire_at":668,"first_published_at":669,"last_published_at":670,"updated_at":671,"external_id":672,"sent":49,"status":93},79624,"79624-technisch-manager-wetterskip-fryslan","Technisch manager",{"id":632,"slug":633,"title":634,"is_member":49,"membership_type":212,"logo":635,"logo_pad_to_box":636,"address":637,"zipcode":44,"city":638,"province":44,"lat":639,"lng":640,"email":44,"email_suffices":641,"site":643,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":644,"show_questions_panel":49},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[642],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[646],{"id":52,"name":53,"slug":54},[648],{"id":57,"name":58,"slug":59},[650],{"id":233,"name":234,"slug":235},[652,653],{"id":52,"name":155,"slug":156},{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[656],{"name":77,"text":657},"\u003Cstrong>Start jij met het bouwen aan slimme wateroplossingen van morgen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als technisch manager kom je te werken in het team plannen & projecten watersysteem bestaande uit 30 collega’s die nauw samenwerken met de twee andere teams van plannen & projecten. Binnen de afdeling werk je samen met planvormers, engineers en projectmanagers aan uiteenlopende projecten. Zoals de bouw van nieuwe gemalen, stuwen en vispassages, projecten vanuit de Kaderrichtlijn Water (KRW) om de waterkwaliteit te verbeteren voor vissen, planten en andere dieren en gebiedsontwikkelingen. Het team biedt je volop ruimte om je verder te ontwikkelen en te groeien in je vak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>bent samen met de projectmanager verantwoordelijk voor het projectresultaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>stuurt het ontwerpteam aan dat bestaat uit verschillende disciplines (o.a. civiel, werktuigbouwkunde, elektro- en besturingstechniek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van het werk, vanaf de start van het project tot en met de gunning van het werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor de aansturing en documenten die voor de uitbesteding van ingenieursdiensten en de aanbesteding van het werk nodig zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordeelt ontwerpkeuzes op kwaliteit, risico’s, kosten en maakbaarheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>vorm je gedurende de voorbereidingsfase met de projectmanager het kernteam van het project.\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseert de projectmanager over de uit te besteden diensten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent technisch aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting civiele techniek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt aantoonbare ervaring met technisch ontwerpen en projectvoorbereiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met het aansturen en\u002Fof coördineren van multidisciplinaire teams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een teamspeler en kunt uitstekend samenwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent proactief en hebt ervaring met het coördineren van projecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent ambitieus, leergierig en wilt het beste in jezelf naar boven brengen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.313,- tot € 5.848,- (schaal 10, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,23 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met 21 juni 2026 solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op 26 juni 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem dan contact op met Anneke Westra, teammanager plannen & projecten watersystemen, telefoon 06 431 618 12. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F80ae4c51-6cae-40ba-ad07-ec25e3158653\"\u002F>",{"base_salary":659,"max_salary":660},4313,5848,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F80ae4c51-6cae-40ba-ad07-ec25e3158653","2026-06-02T17:44:27+02:00","2026-06-21T23:59:59+02:00","2026-06-02T17:44:29.978+02:00","2026-06-03T13:23:00.808+02:00","2026-06-03T13:23:00.296+02:00","1306899",{"id":674,"slug":675,"title":676,"organisation":677,"functions":693,"workfields":695,"educations":701,"employments":705,"header_image":707,"text":44,"text_blocks":708,"max_hours":722,"salary":723,"recruiters":725,"contacts":726,"website":727,"address":728,"zipcode":729,"province":133,"locality":730,"country":83,"lat":731,"lng":732,"language":86,"apply":727,"go_live_at":733,"expire_at":734,"first_published_at":735,"last_published_at":736,"updated_at":737,"sent":49,"status":93},76496,"76496-supervisor-nieuwbouw-koninklijke-wagenborg","Supervisor Nieuwbouw",{"id":678,"slug":679,"title":680,"is_member":49,"membership_type":212,"logo":681,"logo_pad_to_box":682,"address":683,"zipcode":44,"city":684,"province":44,"lat":685,"lng":686,"email":687,"email_suffices":688,"site":691,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":692,"show_questions_panel":49},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","Delfzijl",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[689,690],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[694],{"id":52,"name":53,"slug":54},[696,700],{"id":697,"name":698,"slug":699},13,"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",{"id":57,"name":58,"slug":59},[702],{"id":71,"name":703,"slug":704},"MBO+","mbo-2",[706],{"id":52,"name":155,"slug":156},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSupervisor_Niestern_Nieuwbouw_A0RvbvL.png",[709,711,713,716,719],{"name":77,"text":710},"\u003Cp>\u003Cb>Bij Niestern Sander bouwen we prachtige schepen. Ben je geïnteresseerd in het managen van complexe projecten, heb je oog voor veiligheid en weet je hoe je je collega's kunt motiveren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":164,"title":307,"text":712,"image":44,"video":44},"\u003Cp>Je coördineert de bouw van onze nieuwe schepen. We zijn op zoek naar iemand voor sectiebouw en iemand voor uitbreidingsbouw. Samen met de productiemanager en assistent-voormannen bereid je de projecten voor en stel je een planning op. Je geeft leiding aan de voormannen op jouw locatie en bent verantwoordelijk voor de operationele collega's. Naast je administratieve werkzaamheden ben je meerdere keren per dag op de werkvloer aanwezig. Je zorgt ervoor dat de juiste dingen in de juiste volgorde op het juiste moment worden gedaan. Op die manier zorg je ervoor dat de planning op jouw locatie wordt gehaald. Als het niet mogelijk is om de planning te halen, breng je de productiemanager tijdig op de hoogte en help je mee om oplossingen te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Veiligheid is voor ons op de scheepswerf een belangrijk aandachtspunt. Als je onveilige situaties ziet, grijp je in en spreek je je collega's daar indien nodig op aan. Je zorgt er ook voor dat de werkplek schoon en opgeruimd is. Verder doe je suggesties aan je collega-supervisors over hoe je het werk anders kunt aanpakken, problemen kunt oplossen of voorkomen. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit en afmetingen van de schepen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als supervisor zorg je voor je mensen. Je checkt regelmatig bij hen hoe het gaat en zorgt ervoor dat je voldoende capaciteit hebt om het werk te doen. Je onderhoudt ook contact met collega's die ziek zijn, voert beoordelingsgesprekken en draagt bij aan de ontwikkeling van je collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":313,"title":714,"text":715,"image":44,"video":44},"Wat hebben we te bieden?","\u003Cul>\u003Cli>Een verantwoordelijke en afwisselende baan bij een toonaangevende en stabiele scheepswerf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in overeenstemming met schaal J van de CAO Metaal en Elektrotechniek, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingsmogelijkheden en uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>40-urige werkweek met 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een no-nonsense werkplek, waar hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor plezier.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geweldig team!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":175,"title":717,"text":718,"image":44,"video":44},"Wie zoeken we?","\u003Cul>\u003Cli>Je vindt veiligheid erg belangrijk; je geeft het goede voorbeeld en zorgt voor veilige werkmethoden in jouw domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal een MBO4-diploma en hebt grondige kennis van en ervaring met scheepsbouw.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van het (mede)opstellen en implementeren van vlootplanning, materiaalplanning en capaciteitsplanning. Ervaring met LEAN en continue verbetering is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de maritieme sector en met situationeel leiderschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om te laveren tussen productieplanning, kwaliteit en kosten, weet financiële overzichten te lezen en daarop te handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een goede en duidelijke communicator en weet je mensen aan te spreken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent oplossingsgericht en bereid om nauw samen te werken met collega-leidinggevenden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":183,"title":720,"text":721,"image":44,"video":44},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Klik op de Solliciteer-knop, vul het formulier in, voeg je cv en eventueel je motivatie toe en druk op 'verzenden'. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Kris Klasens op +31 (0)6-54223665.\u003C\u002Fp>",40,{"other":724},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fsupervisor-nieuwbouw","Venjelaan 15","9936BR","Farmsum",53.31730931,6.91525473,"2026-06-02T10:53:00+02:00","2026-07-31T10:53:00+02:00","2026-02-12T10:53:15.156+01:00","2026-06-03T10:34:22.024+02:00","2026-06-03T10:34:21.546+02:00",{"id":739,"slug":740,"title":741,"organisation":742,"functions":757,"workfields":759,"educations":765,"employments":767,"header_image":769,"text":44,"text_blocks":770,"max_hours":722,"salary":773,"recruiters":774,"contacts":775,"zipcode":750,"province":133,"locality":776,"country":83,"lat":777,"lng":778,"language":86,"apply":779,"go_live_at":780,"expire_at":781,"first_published_at":782,"last_published_at":782,"updated_at":783,"sent":49,"status":93},79528,"79528-vestigingsmanager-hoogeveen-beljonwesterterp","Vestigingsmanager Hoogeveen",{"id":743,"slug":744,"title":745,"is_member":49,"membership_type":746,"logo":747,"logo_pad_to_box":748,"address":749,"zipcode":750,"city":133,"province":133,"lat":751,"lng":752,"email":44,"email_suffices":753,"site":755,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":756,"show_questions_panel":49},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[754],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[758],{"id":52,"name":53,"slug":54},[760,761],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":762,"name":763,"slug":764},30,"Overig","overig",[766],{"id":233,"name":234,"slug":235},[768],{"id":52,"name":155,"slug":156},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[771],{"name":77,"text":772},"\u003Cp>\u003Cb>1. PROFILE HEUVER\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Profile Heuver is een toonaangevende organisatie op het gebied van bandenservice en wieloplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Vanuit een landelijk netwerk, waarvan 12 Profile Heuver vestigingen, biedt de organisatie hoogwaardige dienstverlening op het gebied van banden, onderhoud, APK en mobiliteit voor auto’s, truck en landbouwsector. Profile Heuver combineert vakmanschap, klantgerichtheid en ondernemerschap met de kracht van een professionele en stabiele organisatie. Met meer dan 60 jaar ervaring zijn ze dé specialist in banden en doen zij alles voor de klant als het gaat om onderhoud van alle merken voertuigen. Heuver is een trotse totaalleverancier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Profile Heuver is onderdeel van Heuver Group, een familiebedrijf dat is uitgegroeid tot een internationale organisatie met een sterke marktpositie, meerdere gespecialiseerde bedrijfsonderdelen en een volledig eigen logistieke operatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De filialen zijn gespecialiseerd in banden, (banden)service en onderhoud aan (onderstellen van) voertuigen voor de particuliere en zakelijke markt, waaronder personenwagens, lichte vracht en heavy transport voertuigen voor verschillende sectoren zoals leasemaatschappijen, transport, industrie, landbouw en grondverzet. Voor leaserijders worden jaarlijks circa 120.000 bandenwissels landelijk uitgevoerd. Hiervoor kunnen leaserijders gebruiken maken van een centraal e-booking systeem of het contact center. Naast de filialen heeft Profile Heuver ook mobiele service units voor trucks en landbouw, welke regionaal zijn georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen Profile Heuver heerst een no-nonsense cultuur met korte lijnen. Service, betrouwbaarheid en kwaliteit staan centraal in de dagelijkse dienstverlening. Medewerkers krijgen binnen de organisatie ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en zich verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fheuver.nl\">https:\u002F\u002Fheuver.nl\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.heuvergroup.nl\u002Fprofile-heuver\">https:\u002F\u002Fwww.heuvergroup.nl\u002Fprofile-heuver\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je geeft leiding aan circa 13 medewerkers van de vestiging. Je rapporteert aan de directeur filialen. Je neemt deel aan het periodiek overleg met de andere vestigingsmanagers en verkoopleiders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2. FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor de gehele exploitatie van de vestiging; van technisch\u002Foperationele processen tot bedrijfsvoering en commercie. Je bent het gezicht van de vestiging voor medewerkers en klanten. Hierin krijg je veel autonomie van Heuver en tegelijk word je op veel fronten ondersteund, zoals bijvoorbeeld door de verkoopleiders, HR business partner en de businesscontroller.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een ondernemende en motiverende leider. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door een open, betrokken houding waarbij je medewerkers de ruimte geeft om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen. Je denkt in kansen en weet deze om te zetten in concrete resultaten. Je bent planmatig sterk, flexibel, en communiceert helder. Daarnaast ben je resultaat- en klantgericht en weet je je team te inspireren om gezamenlijk te excelleren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Eindverantwoordelijk voor de vestiging, bewaken van voortgang en (financiële) resultaten, stellen van prioriteiten en tijdig bijsturen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leiding geven aan het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Formuleren van de lange termijn doelstellingen voor de vestiging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen met het team doelstellingen uitwerken in concrete plannen, acties en (werk)afspraken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van werkplanningen, verdelen van de werkzaamheden en verstrekken van werkopdrachten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief onderhouden en uitbreiden van een relevant zakelijk netwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>4. PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mbo+\u002Fhbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met autotechniek, transport of agrarische sector is een sterke pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over sterk organisatievermogen, coaching vaardigheden, een commercieel karakter en een no-nonsense mentaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt lef, een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verbindend en gedreven om je doelen te realiseren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent administratief goed onderlegd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De klant staat bij jou op de eerste plek. Heb je ervaring als assistent bedrijfsleider bij een soortgelijke organisatie én de ambitie om een stap in verantwoordelijkheid te maken nodigen we je ook van harte uit om te reageren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>5. HEUVER GROUP BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft een fulltime functie, met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Inschaling is marktconform en afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. Een bonusregeling maakt deel uit van de arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>6. TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met: Janine Smetsers, 06 – 296 246 26\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:Janine.smetsers@beljonwesterterp.nl\">Janine.smetsers@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"other":724},[],[],"Hoogeveen",52.72309409,6.51359302,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fvestigingsmanager-hoogeveen","2026-05-29T16:50:00+02:00","2026-06-20T16:48:00+02:00","2026-05-29T16:50:06.041+02:00","2026-05-29T16:49:41.370+02:00",{"id":785,"slug":786,"title":787,"organisation":788,"functions":791,"workfields":793,"educations":796,"employments":798,"header_image":769,"text":44,"text_blocks":800,"max_hours":722,"salary":803,"recruiters":804,"contacts":805,"zipcode":750,"province":133,"locality":806,"country":83,"lat":807,"lng":808,"language":86,"apply":809,"go_live_at":810,"expire_at":811,"first_published_at":812,"last_published_at":813,"updated_at":814,"sent":49,"status":93},79527,"79527-vestigingsmanager-groningen-beljonwesterterp","Vestigingsmanager Groningen",{"id":743,"slug":744,"title":745,"is_member":49,"membership_type":746,"logo":747,"logo_pad_to_box":748,"address":749,"zipcode":750,"city":133,"province":133,"lat":751,"lng":752,"email":44,"email_suffices":789,"site":755,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":790,"show_questions_panel":49},[754],[],[792],{"id":52,"name":53,"slug":54},[794,795],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":762,"name":763,"slug":764},[797],{"id":233,"name":234,"slug":235},[799],{"id":52,"name":155,"slug":156},[801],{"name":77,"text":802},"\u003Cp>\u003Cb>1. PROFILE HEUVER\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Profile Heuver is een toonaangevende organisatie op het gebied van bandenservice en wieloplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Vanuit een landelijk netwerk, waarvan 12 Profiel Heuver vestigingen, biedt de organisatie hoogwaardige dienstverlening op het gebied van banden, onderhoud, APK en mobiliteit voor auto’s, truck en landbouwsector. Profile Heuver combineert vakmanschap, klantgerichtheid en ondernemerschap met de kracht van een professionele en stabiele organisatie. Met meer dan 60 jaar ervaring zijn ze dé specialist in banden en doen zij alles voor de klant als het gaat om onderhoud van alle merken voertuigen. Heuver is een trotse totaalleverancier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Profile Heuver is onderdeel van Heuver Group, een familiebedrijf dat is uitgegroeid tot een internationale organisatie met een sterke marktpositie, meerdere gespecialiseerde bedrijfsonderdelen en een volledig eigen logistieke operatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De filialen zijn gespecialiseerd in banden, (banden)service en onderhoud aan (onderstellen van) voertuigen voor de particuliere en zakelijke markt, waaronder personenwagens, lichte vracht en heavy transport voertuigen voor verschillende sectoren zoals leasemaatschappijen, transport, industrie, landbouw en grondverzet. Voor leaserijders worden jaarlijks circa 120.000 bandenwissels landelijk uitgevoerd. Hiervoor kunnen leaserijders gebruiken maken van een centraal e-booking systeem of het contact center. Naast de filialen heeft Profile Heuver ook mobiele service units voor trucks en landbouw, welke regionaal zijn georganiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen Profile Heuver heerst een no-nonsense cultuur met korte lijnen. Service, betrouwbaarheid en kwaliteit staan centraal in de dagelijkse dienstverlening. Medewerkers krijgen binnen de organisatie ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en zich verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fheuver.nl\">https:\u002F\u002Fheuver.nl\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.heuvergroup.nl\u002Fprofile-heuver\">https:\u002F\u002Fwww.heuvergroup.nl\u002Fprofile-heuver\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Samen met de beide assistent bedrijfsleiders geef je leiding aan de medewerkers van de vestiging. De vestiging bestaat uit circa 30 medewerkers. Je rapporteert aan de directeur filialen. Je neemt deel aan het periodiek overleg met de andere vestigingsmanagers en verkoopleiders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2. FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor de gehele exploitatie van de vestiging; van technisch\u002Foperationele processen tot bedrijfsvoering en commercie. Je bent het gezicht van de vestiging voor medewerkers en klanten. Hierin krijg je veel autonomie van Heuver en tegelijk word je op veel fronten ondersteund, zoals bijvoorbeeld door de verkoopleiders, HR business partner en de businesscontroller.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vestiging Groningen is één van de grotere vestigingen van Profile Heuver en heeft de ambitie om verder te groeien. Met jouw ondernemende kwaliteiten weet je deze te verwachten groei te bewerkstelligen en in goede banen te leiden. We zoeken een ondernemende en motiverende leider. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door een open, betrokken houding waarbij je medewerkers de ruimte geeft om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen. Je denkt in kansen en weet deze om te zetten in concrete resultaten. Je bent planmatig sterk, flexibel, en communiceert helder. Daarnaast ben je resultaat- en klantgericht en weet je je team te inspireren om gezamenlijk te excelleren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Eindverantwoordelijk voor de vestiging, bewaken van voortgang en (financiële) resultaten,stellen van prioriteiten en tijdig bijsturen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leiding geven aan twee assistent bedrijfsleiders en het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Formuleren van de lange termijn doelstellingen voor de vestiging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen met het team doelstellingen uitwerken in concrete plannen, acties en (werk)afspraken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief onderhouden en uitbreiden van een relevant zakelijk netwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>4. PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau en\u002Fof minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke rol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leidinggevende ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over sterk organisatievermogen, coaching vaardigheden, een commercieel karakter en een no-nonsense mentaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt lef, een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verbindend en gedreven om je doelen te realiseren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent administratief goed onderlegd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De klant staat bij jou op de eerste plek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aangezien de beide assistent bedrijfsleiders inhoudelijke kennis hebben van autotechniek, is dat niet noodzakelijk voor de rol van vestigingsmanager.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>5. HEUVER GROUP BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft een fulltime functie, met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Inschaling is marktconform en afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. Een leaseauto en bonusregeling maakt deel uit van de arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>6. TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met: Janine Smetsers, 06 – 296 246 26\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:Janine.smetsers@beljonwesterterp.nl\">Janine.smetsers@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"other":724},[],[],"groningen",53.20369801,6.55509233,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fvestigingsmanager-groningen#content","2026-05-29T16:32:00+02:00","2026-06-20T16:30:00+02:00","2026-05-29T16:32:15.770+02:00","2026-05-29T17:29:13.391+02:00","2026-05-29T17:29:12.155+02:00",{"id":816,"slug":817,"title":818,"organisation":819,"functions":837,"workfields":839,"educations":841,"employments":843,"start_date":846,"header_image":847,"text":44,"text_blocks":848,"min_hours":722,"max_hours":722,"salary":851,"recruiters":854,"contacts":862,"address":826,"zipcode":827,"province":390,"locality":638,"country":83,"lat":828,"lng":829,"language":86,"apply":863,"go_live_at":864,"expire_at":865,"first_published_at":866,"last_published_at":866,"updated_at":867,"sent":49,"status":93},79445,"79445-projectleider-utiliteit-wierenga-de-graaf","Projectleider Utiliteit",{"id":820,"slug":821,"title":822,"is_member":49,"membership_type":823,"logo":824,"logo_pad_to_box":825,"address":826,"zipcode":827,"city":638,"province":665,"lat":828,"lng":829,"email":830,"email_suffices":831,"site":833,"coc_number":834,"vat_number":835,"accreditation":836,"show_questions_panel":49},69222,"wierenga-de-graaf","Wierenga & De Graaf","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_graaf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_g.pad_to_box-224x224.png","Sophialaan 1","8911AE",53.19756573,5.79293341,"leo@wierenga-degraaf.nl",[832],"@wierenga-degraaf.nl","https:\u002F\u002Fwww.wierenga-degraaf.nl\u002F","84794267","NL863373008B01",[],[838],{"id":52,"name":53,"slug":54},[840],{"id":57,"name":58,"slug":59},[842],{"id":233,"name":234,"slug":235},[844,845],{"id":52,"name":155,"slug":156},{"id":62,"name":238,"slug":239},"2026-06-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLinkedin_banner_-_bedrijfsaccount.png",[849],{"name":77,"text":850},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een projectleider die graag de regie pakt en energie krijgt van techniek die ertoe doet? Bij Damstra Installatietechniek werk je aan utiliteitsprojecten waarin vakmanschap, samenwerking en moderne, duurzame installatietechniek samenkomen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en het vertrouwen om projecten op jouw manier tot een goed resultaat te brengen. En dat binnen een hecht familiebedrijf waar mensen en techniek centraal staan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat mag je verwachten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Een bruto maandsalaris tussen de €3.557,- en €5.600,- conform de cao Technisch Installatiebedrijf, afhankelijk van je ervaring;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao, aangevuld met onder andere winstdeling, materiaalkorting en verduurzamingsmaatregelen voor je eigen woning;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Alle benodigde (ICT-)voorzieningen om je werk goed en efficiënt te kunnen doen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Veel vrijheid en vertrouwen om je werk zelfstandig in te richten, met korte lijnen en snelle besluitvorming;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Technisch uitdagende projecten binnen woningbouw en utiliteit, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Tijd en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met inhoudelijke ondersteuning waar nodig;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een hecht familiebedrijf met een nuchtere cultuur, goede sfeer en directe communicatie;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een organisatie die openstaat voor jouw ideeën en initiatief, en waar je echt invloed hebt op de aanpak van projecten.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent een zelfstandige en besluitvaardige projectleider met een technische achtergrond in de installatietechniek en ervaring in het begeleiden van meerdere projecten tegelijk. Je voelt je thuis in een rol met eindverantwoordelijkheid voor planning, financiën en uitvoering en werkt daarbij samen met zelfredzame werkvoorbereiders, tekenaars en uitvoerende teams. Je schakelt gemakkelijk tussen opdrachtgevers, aannemers en interne collega’s en durft richting te geven en knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Je hebt affiniteit met complexere utiliteitsprojecten en denkt integraal vanuit techniek, organisatie en kosten, met oog voor duurzaamheid en innovatie. Je werkt graag in een informele, gelijkwaardige organisatie met korte lijnen en veel vrijheid, voelt je verbonden met Friesland en Noord-Nederland en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Als projectleider bij Damstra Installatietechniek ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor jouw projecten. Je stuurt meerdere projecten tegelijk aan en bewaakt het volledige traject: van calculatie en ontwerp tot werkvoorbereiding en uitvoering. Je houdt grip op planning, kosten en contractafspraken (zoals UAV en UAV-GC) en stuurt bij waar nodig. Daarbij geef je leiding aan zelfredzame projectteams van werkvoorbereiders, tekenaars en uitvoerende teams, waarbij jij richting geeft, knopen doorhakt en zorgt voor een veilige en prettige werksfeer.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en bouwpartners en onderhoudt het contact bij voorkeur persoonlijk op locatie. Met jouw technische vakmanschap en besluitvaardigheid houd je regie, verbind je alle disciplines en zorg je voor projecten die staan. Inhoudelijk sterk, strak georganiseerd en toekomstgericht. Dankzij de korte lijnen binnen Damstra krijg je de vrijheid en het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen en écht impact te maken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Koninklijke Damstra\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Koninklijke Damstra is een familiebedrijf met een rijke geschiedenis in de installatietechniek, opgebouwd door generaties vakmanschap en ondernemerschap. Vanuit die stevige basis heeft Damstra zich ontwikkeld tot een vooruitstrevende organisatie waar innovatie, duurzaamheid en kwaliteit centraal staan. De cultuur is informeel en gelijkwaardig, met korte lijnen en veel vertrouwen in de mensen die er werken. Medewerkers krijgen ruimte en verantwoordelijkheid om zelfstandig te opereren en mee te denken over technische oplossingen en verbeteringen. Er wordt gewerkt aan uitdagende projecten in woningbouw en utiliteit, waarbij moderne technieken en toekomstbestendige installaties een steeds grotere rol spelen. Tegelijkertijd blijft Damstra een organisatie waar persoonlijke betrokkenheid, ontwikkeling en saamhorigheid belangrijk zijn en waar je snel onderdeel wordt van een hechte groep collega’s, ook buiten het werk.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur dan je CV en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wierenga-degraaf.nl\">solliciteren@wierenga-degraaf.nl\u003C\u002Fa>. Heb je eerst nog vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Sander Schaafsma via 06 10 54 94 54. We kijken ernaar uit om kennis te maken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":852,"max_salary":853},4000,5600,[855],{"id":856,"slug":857,"fullname":858,"function":859,"photo":44,"email":860,"email2":860,"phone":861,"phone2":861,"is_recruiter":49},79444,"sander-schaafsma","Sander Schaafsma","Manager Werving & Selectie","sander@wierenga-degraaf.nl","0610549454",[],"solliciteren@wierenga-degraaf.nl","2026-05-27T14:17:36+02:00","2026-06-30T14:17:36+02:00","2026-05-27T14:20:21.937+02:00","2026-05-27T14:20:21.386+02:00",{"id":869,"slug":870,"title":871,"organisation":872,"functions":888,"workfields":890,"educations":897,"employments":899,"header_image":904,"text":44,"text_blocks":905,"min_hours":186,"max_hours":186,"salary":908,"recruiters":910,"contacts":911,"address":912,"zipcode":913,"province":133,"locality":879,"country":83,"lat":914,"lng":915,"language":86,"apply":916,"go_live_at":917,"expire_at":918,"first_published_at":919,"last_published_at":919,"updated_at":920,"external_id":921,"sent":49,"status":93},79339,"79339-trainee-junior-projectleider-gebiedsontwikkeling-gemeente-midden-groningen","Trainee Junior Projectleider Gebiedsontwikkeling",{"id":873,"slug":874,"title":875,"is_member":49,"membership_type":212,"logo":876,"logo_pad_to_box":877,"address":878,"zipcode":44,"city":879,"province":44,"lat":880,"lng":881,"email":882,"email_suffices":883,"site":886,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":887,"show_questions_panel":49},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[884,885],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[889],{"id":52,"name":53,"slug":54},[891,895,896],{"id":892,"name":893,"slug":894},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":366,"name":367,"slug":368},[898],{"id":233,"name":234,"slug":235},[900],{"id":901,"name":902,"slug":903},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[906],{"name":77,"text":907},"Afgestudeerd en klaar om impact te maken? Als trainee krijg je de kans om Midden-Groningen van binnenuit te leren kennen, inwoners verder te helpen en jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is waarom we jou nodig hebben\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken trainees met frisse ideeën, een open blik en de motivatie om te leren. Tijdens het traineeprogramma werk je één jaar aan actuele vraagstukken binnen jouw vakgebied en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werk je in een omgeving met ruimte én Groningen op 15 minuten afstand. Een gemeente met veel kwaliteiten én uitdagingen, zoals sociale achterstanden, aardbevingsproblematiek en ruimtelijke ontwikkeling. Juist die combinatie maakt het werk betekenisvol en afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen het team Projecten & Grondzaken. Het team bestaat uit projectleiders en projectsecretarissen gebiedsontwikkeling en woningbouw. Daarnaast werken er een aantal collega’s bij het onderdeel Grondzaken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt als trainee in het team mee aan verschillende opgaven, zoals het realiseren van een nieuwe woonwijk, het herstructureren van bestaande woonwijken, uitbreiding van bedrijventerreinen, het realiseren van een kindcentrum en\u002Fof private gebiedsontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit team werkt met volle overgave en enthousiasme aan projecten die direct bijdragen aan een leefbare en prettige woonomgeving voor inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je als trainee doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee word je onderdeel van het team en werk je mee aan verschillende projecten en opgaven op het terrein van gebiedsontwikkeling en woningbouw. Je neemt deel aan overleggen, pakt eigen projecttaken op en leert het vak in de praktijk. Zo draag je direct bij aan het werk van de organisatie én aan de leefomgeving van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gaandeweg ontdek je hoe de gemeente opgaven op het terrein van gebiedsontwikkeling en woningbouw oppakt en wat het vak van projectleider gebiedsontwikkeling inhoudt. Ook doe je ervaring op met projectmatig werken en hoe dit binnen het domein Leefomgeving vorm krijgt en wordt toegepast.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je denkt mee over praktische oplossingen voor vraagstukken binnen gebiedsontwikkeling en leert hoe je de vertaalslag maakt van praktijk naar oplossing. Daarbij werk je conform processen, beleid en projectmatige werkwijzen. Zo help je mee om ervoor te zorgen dat inwoners niet verdwalen in de ambtelijke organisatie, maar op een toegankelijke, menselijke en praktische manier verder worden geholpen, terwijl wij werken zoals van ons verwacht wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega’s binnen je team en andere teams binnen de organisatie. Ook heb je contact met inwoners, samenwerkingspartners en mogelijk bestuurders, afhankelijk van de projecten waaraan je werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast krijg je tijdens je traineeship begeleiding van een mentor die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig en pakt kansen om te leren. Je stelt vragen, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Je werkt zorgvuldig en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je wilt ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die kunt inzetten voor inwoners en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een hbo-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in het domein waarin je aan de slag gaat\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Impact maken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan projecten die zichtbaar bijdragen aan een sterke samenleving in een gemeente waar het fijn wonen en werken is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Groeien\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar jouw kracht ligt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betekenisvol werk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan oplossingen die inwoners direct raken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar in aanloopschaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F619d3fcd-19e8-48f3-b2b5-3762ceb6652b\"\u002F>",{"base_salary":508,"max_salary":909},3846,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F619d3fcd-19e8-48f3-b2b5-3762ceb6652b","2026-05-22T10:09:15+02:00","2026-06-11T23:59:59+02:00","2026-05-22T10:09:18.211+02:00","2026-05-22T10:09:17.841+02:00","575d3130-6413-4bb5-822f-aec54b552ad4",{"id":923,"slug":924,"title":925,"organisation":926,"functions":941,"workfields":943,"educations":945,"employments":947,"start_date":949,"header_image":950,"text":44,"text_blocks":951,"min_hours":186,"max_hours":722,"salary":968,"recruiters":971,"contacts":980,"address":932,"zipcode":933,"province":133,"locality":133,"country":83,"lat":934,"lng":935,"language":86,"apply":981,"go_live_at":982,"expire_at":983,"first_published_at":984,"last_published_at":985,"updated_at":986,"sent":49,"status":93},79302,"79302-projectdirecteur-de-n-v-nederlandse-gasunie","Projectdirecteur",{"id":927,"slug":928,"title":929,"is_member":49,"membership_type":212,"logo":930,"logo_pad_to_box":931,"address":932,"zipcode":933,"city":133,"province":133,"lat":934,"lng":935,"email":936,"email_suffices":937,"site":939,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":940,"show_questions_panel":49},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[938],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[942],{"id":52,"name":53,"slug":54},[944],{"id":57,"name":58,"slug":59},[946],{"id":150,"name":151,"slug":152},[948],{"id":52,"name":155,"slug":156},"2026-07-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[952,954,956,959,962,965],{"name":77,"text":953},"\u003Cp>Als Projectdirecteur bij Gasunie sta je aan het roer van enkele van de grootste energie-infrastructuurprojecten van Nederland (>€350 miljoen). Je stuurt niet alleen op realisatie, maar bepaalt mede hoe waterstof-, CO₂- en warmtenetwerken de komende decennia het energiesysteem vormgeven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als projectdirecteur bij Large Projects vervul je een belangrijke coördinerende rol in grootschalige projecten op gebied van waterstof, groen gas, CO2 en\u002Fof warmte.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> Afhankelijk waar je woonachtig bent. Gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":164,"title":307,"text":955,"image":44,"video":44},"\u003Cp>Als projectdirecteur ben je in de unieke positie om grootschalige projecten te ontwikkelen en te realiseren. Het zijn unieke en (technisch) complexe projecten waarbij gebruik wordt gemaakt van nieuwe, innovatieve oplossingen en systemen. Bij de uitvoering zijn meerdere partijen betrokken op strategisch niveau en hierdoor zijn de belangentegenstellingen groot. Naast het innovatieve karakter worden de projecten uitgevoerd in een instabiele en turbulente omgeving. Tijdens de uitvoering is er dan ook sprake van een zeer hoog financieel en\u002Fof imagorisico.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aan jou de taak om deze complexe nieuwbouwprojecten (>350 mio) te leiden. Dit doe je samen met je opdrachtgever, Business Opportunity Manager en met multidisciplinaire projectteams die vanuit meerdere (vak)disciplines zijn betrokken. In deze teams stuur je op een optimale samenwerking tussen interne en externe stakeholders om tot beoogde successen te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom, een zeer uitdagende en dynamische rol waarin jij een actieve rol hebt in de versnelling van de energietransitie. In deze functie word je een uitstekend perspectief geboden om verschillende facetten van commerciële en financiële uitdagingen te verkennen en geeft je een podium om jouw ideeën te ontplooien.\u003C\u002Fp>",{"name":175,"title":957,"text":958,"image":44,"video":44},"Wat breng jij mee?","\u003Cp>Dit is een rol voor een ervaren projectdirecteur die gewend is complexe infrastructurele projecten >€350 miljoen eindverantwoordelijk te leiden in een bestuurlijk en commercieel krachtenveld.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde universitaire diploma en minimaal 15 jaar ervaring als eindverantwoordelijke van zeer grote projecten (> € 350 mio) in de energiesector of een aanverwante sector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in het commerciële business-to-business domein waarbij het onderhandelen over lange termijn contracten centraal staat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het analyseren van de projectdoelstellingen en risico’s en je kunt deze omzetten in een plan om op een robuuste manier te komen tot een oplossing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen, motiveren en bijsturen van grote multidisciplinaire teams (>50 fte).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met het opstellen van business cases en projectplannen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als persoon ben je besluitvaardig en koersvast in een omgeving met veel onzekerheid en tegengestelde belangen. Je beweegt je soepel in een complex stakeholderveld, waarin je schakelt op politiek-bestuurlijk niveau en partijen met uiteenlopende belangen weet te verbinden aan een gezamenlijke richting. Je neemt regie, stelt duidelijke prioriteiten en stuurt op resultaat, ook wanneer de druk hoog is en belangen botsen. Vanuit jouw ervaring in grootschalige projecten weet je risico’s te doorgronden, keuzes te expliciteren en draagvlak te creëren voor strategische beslissingen.\u003C\u002Fp>",{"name":313,"title":960,"text":961,"image":44,"video":44},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 9.828 en € 13.309 bruto per maand (schaal Bc) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e (vakantiegeld) en 14e maand.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een passende vergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werklaptop, iPhone en een leaseauto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":168,"title":963,"text":964,"image":44,"video":44},"Over Gasunie","\u003Cp>Gasunie is een Europees netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen, als 100% staatsdeelneming, ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Large Projects is een expertisecentrum voor strategische projecten dat bijdraagt aan de kennis, kunde en controls om deze projecten goed en veilig te doen​. Er is een duidelijke focus op het professionaliseren, borgen en ontwikkelen van ondersteuning op strategische projecten en skillpools voor alle projecten op het gebied van projectbeheersing, projectaansturing en controlling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Strategische projecten brengen meestal een grote mate van onzekerheid met zich mee, gaan vaak over nieuwe technologieën en technieken, worden voornamelijk uitgevoerd in samenwerking met een grote verscheidenheid aan stakeholders, betreffen grote investeringen en kennen een lange doorlooptijd.\u003C\u002Fp>",{"name":183,"title":966,"text":967,"image":44,"video":44},"Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. We laten je z.s.m. weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken die in Groningen plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Jaap Mulder (manager Large Projects): 06 2915 9501. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":969,"max_salary":970},9828,13309,[972],{"id":973,"slug":974,"fullname":975,"function":976,"photo":977,"email2":978,"phone2":979,"is_recruiter":49},58449,"cindy-snitjer","Cindy Snitjer","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCindy-JW-291_QNTik1n.jpg","c.snitjer@gasunie.nl","06 3103 7689",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F145\u002Fprojectdirecteur?utm_campaign=projectdirecteur_id7039&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-05-21T13:56:35+02:00","2026-06-21T13:56:35+02:00","2026-05-21T14:01:53.398+02:00","2026-05-22T12:15:28.426+02:00","2026-05-22T12:15:27.877+02:00",{"id":988,"slug":989,"title":990,"organisation":991,"functions":1004,"workfields":1006,"educations":1008,"employments":1010,"header_image":1012,"text":44,"text_blocks":1013,"min_hours":245,"max_hours":722,"salary":1032,"recruiters":1034,"contacts":1035,"website":1036,"zipcode":1037,"locality":1038,"country":83,"lat":1039,"lng":1040,"language":86,"apply":1041,"go_live_at":1042,"expire_at":1043,"first_published_at":1044,"last_published_at":1044,"updated_at":1045,"sent":49,"status":93},79199,"79199-sectormanager-klant-en-infra-wmd-drinkwater-1-talent-in-bedrijf","Sectormanager Klant en Infra - WMD Drinkwater",{"id":992,"slug":993,"title":994,"is_member":6,"logo":995,"logo_pad_to_box":996,"address":997,"zipcode":998,"city":133,"province":44,"lat":999,"lng":1000,"email":1001,"email_suffices":1002,"site":44,"coc_number":44,"vat_number":44,"accreditation":1003,"show_questions_panel":49},55711,"talent-in-bedrijf","Talent in Bedrijf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-talent-in-bedrijf-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-talent-in-bedrijf-180.pad_to_box-224x224.png","Verlengde Hereweg 174","9722AM",53.19270155,6.58423088,"contact@talentinbedrijf.nl",[],[],[1005],{"id":52,"name":53,"slug":54},[1007],{"id":57,"name":58,"slug":59},[1009],{"id":150,"name":151,"slug":152},[1011],{"id":52,"name":155,"slug":156},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fp1.jpg",[1014,1016,1019,1022,1023,1026,1029],{"name":77,"text":1015},"\u003Cp>\u003Cb>\"Richting geven aan betrouwbare klantprocessen en toekomstbestendige infrastructuur.\"\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":168,"title":1017,"text":1018,"image":44,"video":44},"Bedrijfsprofiel","\u003Cp>WMD Drinkwater zorgt dagelijks voor schoon en betrouwbaar drinkwater in Drenthe.\u003Cbr\u002F>Dat vraagt om vakmanschap, zorgvuldige processen en een infrastructuur die klaar is voor de toekomst. Er werken 268 medewerkers bij WMD Drinkwater, er zijn twee werklocaties en 14 waterwingebieden met drinkwater \"fabrieken'. De omzet is 62,9 miljoen euro en er wordt 37 miljoen kuub water geproduceerd. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De organisatie staat voor belangrijke opgaven rond:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>leveringszekerheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderhoud en vervanging van infrastructuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>digitalisering en datakwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>veiligheid en compliance\u003C\u002Fli>\u003Cli>klantbediening die past bij deze tijd\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Binnen deze context speelt de sector \u003Cb>Klant en Infra\u003C\u002Fb> een sleutelrol. Hier komen klantprocessen, infrastructuur, onderhoud, beheer en storingsafhandeling samen. Voor deze sector zoekt WMD een stevige manager die rust, richting en kwaliteit brengt in de operatie.\u003C\u002Fp>",{"name":164,"title":1020,"text":1021,"image":44,"video":44},"Functieprofiel","\u003Cp>Wij zoeken een \u003Cb>Sectormanager Klant en Infra\u003C\u002Fb>: een ervaren en verbindende leidinggevende die zorgt voor een betrouwbare, voorspelbare en toekomstbestendige operatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>maak je deel uit van het Management Team\u003C\u002Fli>\u003Cli>rapporteer je rechtstreeks aan de directeur-bestuurder\u003C\u002Fli>\u003Cli>geef je direct leiding aan zes teamleiders (Klant\u002FVerkoop, Meterbeheer, Exploitatie Distributie, Bedrijfsbureau, Exploitatie Distributie, Project Distributie en Functioneel Beheer)\u003C\u002Fli>\u003Cli>geef je indirect leiding aan ongeveer 80 medewerkers\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je nauw samen met Strategie en Assetmanagement en de Concernstaf\u003C\u002Fli>\u003Cli>zorg je dat beleid, kaders en plannen goed landen in de uitvoering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent integraal verantwoordelijk voor de processen binnen de klant- en infrastructuurketen. De nadruk ligt op betrouwbare uitvoering, continuïteit, beheersing en verbetering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het vertalen van strategische koers en MT-besluiten naar duidelijke keuzes voor de sector Klant en Infra\u003C\u002Fli>\u003Cli>het sturen op betrouwbare klantprocessen, netwerk betrouwbaarheid en storingsreductie\u003C\u002Fli>\u003Cli>het goed organiseren van onderhoud, beheer, storingsafhandeling en herstelprocessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het uitvoeren van asset kaders, onderhoudsconcepten en meerjarige plannen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verbeteren van dienstverlening, planning, uitvoering, datakwaliteit en ketensystemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van budget, prestaties, capaciteit, veiligheid en ontwikkeling van de sector\u003C\u002Fli>\u003Cli>het versterken van de samenwerking tussen teams, MT, Concernstaf, Strategie en Assetmanagement en externe partners\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De kern van de functie: jij zorgt dat de operatie staat. Dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn, dat processen betrouwbaar verlopen en dat WMD kan blijven leveren waar inwoners en bedrijven iedere dag op rekenen.\u003C\u002Fp>",{"name":175,"title":1020,"text":1021,"image":44,"video":44},{"name":175,"title":1024,"text":1025,"image":44,"video":44},"Functie-eisen","\u003Cp>Wij zoeken een ervaren leidinggevende die rust brengt, overzicht houdt en besluiten neemt. Iemand die de inhoud begrijpt, maar ook de organisatie verder helpt in samenwerking, procesvolwassenheid en resultaatgericht werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal 8 jaar relevante leidinggevende ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met leidinggeven aan teams in een operationele, technische of infrastructurele omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van drinkwater, infra, energie, water, telecom, assetbeheer of technische dienstverlening is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met processturing, ketensamenwerking, prestatiesturing en continue verbetering\u003C\u002Fli>\u003Cli>inzicht in digitalisering, datakwaliteit en betrouwbare systemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>analytisch vermogen, overtuigingskracht en regievoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>een leiderschapsstijl die duidelijk, toegankelijk en zorgvuldig is\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je hoeft niet overal specialist in te zijn. Wel is het belangrijk dat je snel begrijpt waar risico’s, afhankelijkheden en keuzes zitten. Je bent gewend te werken in een omgeving waar veiligheid, kwaliteit, compliance en maatschappelijke verantwoordelijkheid zwaar wegen.\u003C\u002Fp>",{"name":313,"title":1027,"text":1028,"image":44,"video":44},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>een stevige MT-positie binnen een maatschappelijk belangrijke organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>brede verantwoordelijkheid voor de sector Klant en Infra\u003C\u002Fli>\u003Cli>een directe lijn met de directeur-bestuurder\u003C\u002Fli>\u003Cli>invloed op de verdere ontwikkeling van klantprocessen en infrastructuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>een functie waarin strategie en uitvoering dicht bij elkaar komen\u003C\u002Fli>\u003Cli>de kans om bij te dragen aan schoon en betrouwbaar drinkwater voor Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>marktconform salaris tussen 96 - 130 K\u002Fjaar (obv fulltime en inclusief FAB). De FAB is een flexibel arbeidsvoorwaarden budget. Je kunt hier vrije dagen voor kopen maar je kunt het ook laten uitbetalen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":179,"title":1030,"text":1031,"image":44,"video":44},"Interesse?","\u003Cp>Wil je meer weten over de functie, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met Harold Ezinga via 06-436 29 442 of haroldezinga@talentinbedrijf.nl. Je kunt rechtstreeks solliciteren via de button \"reageer\".\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1033,"is_annual":49},130000,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.talentinbedrijf.nl","9722am","a",53.19164818,6.58432961,"https:\u002F\u002Fwww.talentinbedrijf.nl\u002Fvacatures\u002Fsectormanager-klant-en-infra-wmd-drinkwater\u002Fsolliciteren\u002F","2026-05-19T10:05:00+02:00","2026-07-31T10:05:00+02:00","2026-05-19T10:05:38.422+02:00","2026-05-19T10:05:37.994+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1047},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]