[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79737-beleidsmedewerker-bor-groen-ecologie-gemeente-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":110,"i-nl:vacancy-location":113,"i-nl:vacancy-employment":115,"i-nl:vacancy-salary":117,"i-nl:vacancy-hours":119,"i-nl:vacancy-education":121,"i-nl:vacancy-calendar":123,"i-nl:vacancy-deadline":125,"i-heroicons:share":127,"i-heroicons:envelope":129,"i-heroicons:phone":131,"i-heroicons:chevron-left":133,"i-heroicons:heart":135,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":137,"recently-viewed-vacancies-":139,"i-heroicons:clock":583,"i-heroicons:currency-euro":585,"i-heroicons:map-pin":587,"related-vacancies-all-19-2":589,"i-heroicons:arrow-right":1027},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":60,"employments":69,"header_image":78,"text":41,"text_blocks":79,"min_hours":83,"max_hours":83,"salary":84,"recruiters":87,"contacts":96,"zipcode":97,"province":98,"locality":42,"country":99,"lat":100,"lng":101,"language":102,"apply":103,"go_live_at":104,"expire_at":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"external_id":108,"sent":6,"status":109},79737,"79737-beleidsmedewerker-bor-groen-ecologie-gemeente-groningen","Beleidsmedewerker BOR Groen & Ecologie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[47],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[61,65],{"id":62,"name":63,"slug":64},5,"HBO","hbo",{"id":66,"name":67,"slug":68},7,"WO","wo",[70,74],{"id":71,"name":72,"slug":73},1,"Fulltime","fulltime",{"id":75,"name":76,"slug":77},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[80],{"name":81,"text":82},"introduction","Krijg jij energie van complexe vraagstukken rondom groenbeheer, biodiversiteit en de openbare ruimte? Kun jij visie vertalen naar concrete plannen én praktische uitvoering? Dan maken we graag kennis met je!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Beleidsmedewerker BOR Groen & Ecologie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Krijg jij energie van complexe vraagstukken rondom groenbeheer, biodiversiteit en de openbare ruimte? Kun jij visie vertalen naar concrete plannen én praktische uitvoering? Dan maken we graag kennis met je!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>Groningen groeit en is volop in ontwikkeling. Vanuit het programma Beheer & Onderhoud lever je een bijdrage aan diverse maatschappelijke opgaves zoals circulariteit, biodiversiteit, klimaatadaptatie, energietransitie, leefkwaliteit en inclusiviteit. Je vertaalt hierin politieke opgaves naar beleid met oog voor inwoners en uitvoering. We zijn op dit moment bezig met de implementatie van een nieuwe waarden gestuurde beheerstrategie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>Als beleidsmedewerker BOR Groen & Ecologie werk je aan beleidsontwikkeling op het gebied van beheeronderwerpen. Je kan hierbij denken aan onderwerpen die te maken hebben met openbaar groen, omgang met exoten of het maken van beheerplannen. Daarvoor voer je overleg met diverse externe en interne belanghebbenden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je denkt integraal mee over beleidsveranderingen en zorgt voor afstemming met alle betrokkenen over de consequenties en de uitvoering van deze veranderingen. Ook krijg je directe verzoeken vanuit de wethouder en overleg je over de invulling hiervan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder onderhoud je contacten met verschillende in- en externe partijen (programmamanagers, projectleiders, beleidsmedewerkers, gebiedsbeheerders, bestuursadviseurs en woordvoerders.) Je schrijft ook beleidsteksten (collegevoorstel, raadsvoorstel, beleidsplannen en interne memo’s en besluitnota’s) en geeft antwoord op raadsvragen. Van jou wordt een hands-on mentaliteit verwacht. Je komt ook graag buiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>De directie Stadsbeheer is onderdeel van de gemeente Groningen. We zorgen samen met de inwoners, bedrijven en instellingen voor een prettige en duurzame leefomgeving en leveren een bijdrage aan maatschappelijke opgaves zoals circulariteit, leefkwaliteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit. De circa 700 medewerkers van onze directie spannen zich dagelijks in om de stad schoon, heel, veilig en toegankelijk te maken en te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met zo’n 20 bevlogen collega’s zit je in het team Beleid, projecten & participatie. Dit team bestaat uit Beleidsmedewerkers, Coördinatoren Beheer en Stadsdeelbeheerders. Deze afdeling maakt het beleid en programma voor Beheer en Onderhoud en staat aan het begin van het werkproces van Stadsbeheer. Zowel beleidsmatige vragen vanuit het bestuur als vanuit bewoners komen hier terecht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar wel interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hier herken jij je in\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo\u002Fwo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met schrijven van beleid, liefst binnen een politiek gestuurde organisatie en op het gebied van dieren en\u002Fof groen, ecologie, beheer en onderhoud;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in groenbeheer is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een realist en hebt een doelgerichte- en praktische aanpak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt sterke adviesvaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent iemand die met gedrevenheid en bestuurlijke sensitiviteit de belangen van beheer kan behartigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent gericht op samenwerking en integraliteit en wil graag een sparringpartner zijn voor collega’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.554,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling III );\u003C\u002Fli> \u003Cli>Dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van € 946,96 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen; per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we geven je de keuzemogelijkheid om tot 202,75 ADV-uren op te kunnen bouwen voor extra vrije dagen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij een wederzijdse klik;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een opleidingsbudget voor iedere medewerker en een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon in bruikleen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Leontien Spoelstra, Teamleider BOR Beleid, projecten en participatie via telefoonnummer 06-1172 3762. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter via 06-275 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 18 juni 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden op 22 en 23 juni 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt zowel intern als extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F01037a96-de4a-4986-a319-1f8930d56b97\"\u002F>",36,{"base_salary":85,"max_salary":86},3824,5624,[88],{"id":89,"slug":90,"fullname":91,"function":92,"photo":93,"email2":94,"phone2":95,"is_recruiter":36},55870,"jeroen-eerhard","Jeroen Eerhard","Coporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FJeroen_Eerhard.jpg","j.eerhard@groningen.nl","0627400187",[],"9701BH","Overijssel","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F01037a96-de4a-4986-a319-1f8930d56b97","2026-06-08T13:07:03+02:00","2026-06-18T22:00:00+02:00","2026-06-08T13:07:07.621+02:00","2026-06-08T13:07:06.982+02:00","380039","published",{"left":4,"top":4,"width":111,"height":111,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":71,"total_items":140,"items":141},687,[142,198,278,327,409,463,543],{"id":143,"slug":144,"title":145,"organisation":146,"functions":160,"workfields":164,"educations":169,"employments":177,"header_image":179,"text":41,"text_blocks":180,"max_hours":83,"salary":183,"recruiters":186,"contacts":187,"website":188,"address":189,"zipcode":190,"province":42,"locality":153,"country":99,"lat":191,"lng":192,"language":102,"apply":193,"go_live_at":194,"expire_at":195,"first_published_at":196,"last_published_at":196,"updated_at":197,"sent":6,"status":109},79768,"79768-medewerker-buitendienst-marktmeester-2fte-gemeente-oldambt","Medewerker buitendienst – marktmeester (2FTE)",{"id":147,"slug":148,"title":149,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":150,"logo_pad_to_box":151,"address":152,"zipcode":41,"city":153,"province":41,"lat":154,"lng":155,"email":41,"email_suffices":156,"site":158,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":159,"show_questions_panel":36},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[157],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[161],{"id":75,"name":162,"slug":163},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[165],{"id":166,"name":167,"slug":168},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[170,173],{"id":52,"name":171,"slug":172},"VMBO","vmbo",{"id":174,"name":175,"slug":176},3,"MBO","mbo",[178],{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fac8a1061-2_8LWBloN.jpg",[181],{"name":81,"text":182},"\u003Cp>\u003Ci>Van wijk tot weekmarkt: jouw werk maakt het verschil.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Oldambt is voor het team BORGG, onderdeel Buitendienst op zoek naar enthousiaste collega’s voor de functie van medewerker buitendienst – marktmeester. Ben jij goed in samenwerken? Heb je affiniteit met mensen en het onderhoud van de openbare ruimte? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze afwisselende baan als medewerker buitendienst - marktmeester voer je samen met je collega’s in het wijkteam werkzaamheden uit op het gebied van de aanleg, het onderhoud en het beheer van de openbare ruimte in jouw wijk. Je zorgt samen met je collega’s voor een schone en veilige leefomgeving met en voor de inwoners van Oldambt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medewerker buitendienst - marktmeester ben je communicatief vaardig en kun je goed omgaan met ondernemers. Ten slotte ben je flexibel inzetbaar en neem je deel aan het calamiteitenrooster en de strooidiensten in de winter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Marktmeester\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook zijn we op zoek naar een parttime marktmeester voor de weekmarkten in Scheemda (op donderdag) en in Winschoten (op zaterdag). Je voert deze werkzaamheden bij toerbeurt uit, samen met de andere marktmeester(s). Het onderdeel marktmeester voer je in combinatie uit met de werkzaamheden in de wijk. Dat betekent dat je ongeveer 16 uur per week gemiddeld marktmeester bent en 20 uur per week werkzaam bent in de wijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben je?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een positieve instelling en een goede fysieke conditie ga je energiek aan de slag. Werk zie je vanzelf en aanpakken doe je graag. Daarnaast ben je positief ingesteld en heb je een flexibele werkhouding. Een 9-tot-5-mentaliteit is je vreemd en samenwerken zie je als een kans om samen mooie resultaten te bereiken, waarbij klantgerichtheid en resultaatgerichtheid centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt (v)mbo werk- en denkniveau 3 of 4;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in een soortgelijke functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt minstens over een rijbewijs T en BE (rijbewijs C is een pré).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 5 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 3.579,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,23 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de medewerker buitendienst-marktmeester die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 5 juli via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Gerda Kor (Teammanager BORGG) via 06 29 60 35 81.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":184,"max_salary":185},2472,3579,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-06-08T18:20:00+02:00","2026-07-06T00:00:00+02:00","2026-06-08T18:20:54.611+02:00","2026-06-08T18:20:54.194+02:00",{"id":199,"slug":200,"title":201,"organisation":202,"functions":216,"workfields":220,"educations":225,"employments":227,"start_date":232,"header_image":233,"text":41,"text_blocks":234,"min_hours":260,"max_hours":261,"salary":262,"recruiters":265,"contacts":266,"website":267,"address":268,"zipcode":269,"province":42,"locality":270,"country":99,"lat":271,"lng":272,"language":102,"apply":273,"go_live_at":274,"expire_at":275,"first_published_at":276,"last_published_at":276,"updated_at":277,"sent":6,"status":109},79761,"79761-directeur-ervaren-of-startend-wtf-08-10-openbaar-onderwijs-groningen","Directeur (ervaren of startend) wtf 0,8 - 1,0",{"id":203,"slug":204,"title":205,"is_member":6,"logo":206,"logo_pad_to_box":207,"address":208,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":209,"lng":210,"email":211,"email_suffices":212,"site":214,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":215,"show_questions_panel":36},2337,"openbaar-onderwijs-groningen","Openbaar Onderwijs Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 39  9727 KB",53.20456639,6.55619426,"solliciteren@o2g2.nl",[213],"@o2g2.nl","https:\u002F\u002Fopenbaaronderwijsgroningen.nl\u002F",[],[217],{"id":71,"name":218,"slug":219},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[221],{"id":222,"name":223,"slug":224},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[226],{"id":66,"name":67,"slug":68},[228,229],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":52,"name":230,"slug":231},"Parttime","parttime","2026-06-07T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_openbaar-onderwijs-groningen.png",[235,237,241,245,248,252,256],{"name":81,"text":236},"\u003Cp>\u003Cb>ODS De Starter is een openbare daltonschool waar kwalitatief sterk onderwijs aangeboden wordt. In een veilig, stimulerend en positief pedagogisch klimaat begeleiden wij leerlingen zowel in hun cognitieve ontwikkeling als ook in hun groei tot zelfstandige, betrokken en verantwoordelijke burgers.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De daltonkernwaarden – zelfstandigheid, samenwerking, verantwoordelijkheid, reflectie en effectiviteit – vormen het fundament van ons onderwijs en ons dagelijks handelen. Wij stimuleren kinderen om eigenaarschap te nemen over hun leerproces, hun talenten te ontdekken en zich optimaal te ontwikkelen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij zijn een professionele en inclusieve leergemeenschap waarin leerlingen, medewerkers en ouders samen werken aan ontwikkeling, vertrouwen en verbinding. Als oefenplaats voor de samenleving bieden wij kinderen de ruimte om te leren van én met elkaar, hun creativiteit te ontplooien en met vertrouwen hun plek in de wereld in te nemen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":238,"title":239,"text":240,"image":41,"video":41},"description","Vacature","\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven directeur. Wij nodigen ervaren maar ook startende directeuren uit te reageren. De vacature is ontstaan doordat de huidige directeur van ODS De Starter binnen ons bestuur de overstap heeft gemaakt naar een van onze andere primair onderwijs scholen.\u003C\u002Fp>",{"name":242,"title":243,"text":244,"image":41,"video":41},"organisation_about","School","\u003Cp>Op ODS De Starter staat de ontwikkeling van het kind centraal. Wij bieden onderwijs waarin cognitieve groei, persoonsvorming en burgerschapsontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Vanuit de daltonprincipes stimuleren wij leerlingen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces. Bij ons is het van belang kinderen leren hun talenten te ontdekken, nieuwsgierig te zijn en zich met zelfvertrouwen te bewegen in een voortdurend veranderende samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Ons onderwijs kenmerkt zich door een sterke pedagogische basis. Als Vreedzame School creëren wij een inclusieve en veilige leeromgeving waarin respect, eigenaarschap, gelijkwaardigheid en verbondenheid zichtbaar zijn in het dagelijks handelen. Wij hebben oog voor verschillen tussen leerlingen en bieden ruimte voor zowel ondersteuning als extra uitdaging, zodat ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Wij zijn een cultuurprofiel- en opleidingsschool waarbij kunst, cultuur, creativiteit en brede talentontwikkeling een vanzelfsprekend onderdeel van ons onderwijsaanbod is.\u003C\u002Fp>",{"name":238,"title":246,"text":247,"image":41,"video":41},"Functie","\u003Cp>Je geeft leiding aan een betrokken team van circa 35 bevlogen en enthousiaste medewerkers, werkzaam op twee locaties. Samen met de kwaliteitscoördinator, de locatieleider onderbouw en de bouwcoördinatoren vorm je het managementteam. De koers voor de komende jaren is helder samen met het team weet je de continuïteit van de gezamenlijke vastgestelde koers te waarborgen. Je bent goed op de hoogte van onderwijskundige ontwikkelingen en kijkt hierin wat van belang is voor ons onderwijskwaliteit en onze doelgroep.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur maak je deel uit van het directeurenoverleg binnen Openbaar Onderwijs Groningen. Hier vindt collegiaal overleg plaats en worden gezamenlijk afspraken gemaakt binnen de vastgestelde kaders van onze organisatie. Tevens ben je deelnemer aan een portefeuille-overleg (O&K, ICT\u002FHuisvesting, HR, Bedrijfsvoering of Communicatie) van waaruit het college van bestuur geadviseerd wordt over het beleid van de organisatie. Voorts participeer je in een aantal bovenschoolse overleggen en werkgroepen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je een startende directeur, dan word je gecoacht door een van onze eigen ervaren directeuren. Hij of zij gaat je begeleiden en meenemen in het directeurschap. Zo word je ondersteund op het gebied van strategische en beheerszaken, maar ook op het gebied van personeelszaken en onderwijskundige aansturing.\u003C\u002Fp>",{"name":249,"title":250,"text":251,"image":41,"video":41},"requirements","Wij zoeken een collega die","\u003Cp>- beschikt over academisch werk- en denkniveau bij voorkeur op onderwijskundig gebied;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- aantoonbare werkervaring heeft in het onderwijs bij voorkeur in het po;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- de visie van de school onderstreept en uitdraagt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- het boegbeeld is van de school en daarbij zichtbaar is;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- verbinding kan creëren binnen het team en richting leerlingen en ouders;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- werkt vanuit vertrouwen en bijdraagt aan een open cultuur binnen de school;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- autonomie en eigen initiatief van het team stimuleert;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- hoge eisen stelt aan de kwaliteit van het onderwijs en knelpunten benoemt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- organisatorisch sterk en besluitvaardig is;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- gericht is op samenwerking met andere scholen binnen onze stichting en de ondersteunende afdelingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- een bovenschoolse rol wil spelen binnen onze organisatie en richting externe partners;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- indien van toepassing bereid is de schoolleidersopleiding PO te volgen.\u003C\u002Fp>",{"name":253,"title":254,"text":255,"image":41,"video":41},"more_information","Informatie","\u003Cp>Informatie over de school vind je op de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdestarter.openbaaronderwijsgroningen.nl\">\u003Cb>https:\u002F\u002Fdestarter.openbaaronderwijsgroningen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de functie is in te winnen bij Herbert de Bruijne, lid college van bestuur, via telefoonnummer 06 – 21 95 38 80 (HR-adviseur) of via het e-mailadres \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@o2g2.nl\">\u003Cb>solliciteren@o2g2.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>. Het functieprofiel is ook op te vragen via dit e-mailadres.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni 2026 tussen 12:30 en 16:30 uur en maandag 29 juni 2026 tussen 13:30 en 15:30 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Goed om te weten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Verplichte overplaatsers worden met voorrang op een vacature geplaatst.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":257,"title":258,"text":259,"image":41,"video":41},"application","Ben jij de collega die wij zoeken?","\u003Cp>Dan maken we graag kennis met je! We zien je reactie tegemoet via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fo2g2.nl\u002Fsollicitatie.html\">\u003Cb>sollicitatieformulier\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa> op onze website. In het formulier kan je aangeven naar welke vacature je solliciteert.\u003C\u002Fp>",32,38,{"base_salary":263,"max_salary":264,"is_annual":36},3659,7313,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.o2g2.nl","Parkweg 128","9727HD","GRONINGEN",53.2067902,6.55930253,"https:\u002F\u002Fwww.openbaaronderwijsgroningen.nl\u002Fwerken-bij-openbaar-onderwijs-groningen\u002Fvacatures\u002Fsollicitatie","2026-06-08T18:00:00+02:00","2026-06-21T23:00:00+02:00","2026-06-08T18:00:56.044+02:00","2026-06-08T17:13:09.373+02:00",{"id":279,"slug":280,"title":281,"organisation":282,"functions":295,"workfields":297,"educations":302,"employments":304,"header_image":309,"text":41,"text_blocks":310,"min_hours":83,"max_hours":83,"salary":313,"recruiters":316,"contacts":317,"zipcode":318,"province":42,"locality":42,"country":99,"lat":319,"lng":320,"language":102,"apply":321,"go_live_at":322,"expire_at":323,"first_published_at":324,"last_published_at":324,"updated_at":325,"external_id":326,"sent":6,"status":109},79764,"79764-senior-medewerker-bureau-zorg-ondersteuning-fpc-dr-s-van-mesdag","Senior medewerker Bureau Zorg Ondersteuning",{"id":283,"slug":284,"title":285,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":286,"logo_pad_to_box":287,"address":288,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":289,"lng":290,"email":41,"email_suffices":291,"site":293,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":294,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[292],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[296],{"id":75,"name":162,"slug":163},[298],{"id":299,"name":300,"slug":301},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[303],{"id":62,"name":63,"slug":64},[305,308],{"id":174,"name":306,"slug":307},"Contract","contract",{"id":75,"name":76,"slug":77},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[311],{"name":81,"text":312},"\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mesdag is een forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\u003Cbr\u002F>Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt voor de hele organisatie Mesdag. Op vijf locaties in Noord-Nederland bieden we de juiste behandeling voor mensen met psychische problemen die grensoverschrijdend gedrag (dreigen te) vertonen. Wij behandelen en begeleiden mensen met ernstige psychische problemen. Forensische zorg heet dat. Samen met ons netwerk vormen we een sterk vangnet rondom patiënten. Van ambulant behandelen en beschermd wonen tot klinische zorg en tbs. Die aanpak werkt. De meeste patiënten kunnen door hun behandeling weer veilig meedoen in de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mesdag als jouw werkplek \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bureau Zorg Ondersteuning (BZO) is verantwoordelijk voor de (logistieke) ondersteuning van het primaire proces. Het bureau is ontstaan uit het eerdere centrale planbureau en de patiëntenadministratie. BZO beheert o.a. de agenda’s van patiënten en medewerkers (plannen dagbesteding, BHB, MDO, etc.), ondersteunen verschillende commissies m.b.t. planning (o.a. VTC), regelen en monitoren patiëntenvervoer (DV&O), verwerken patiëntmutaties en versturen poststukken vanuit het primaire proces. De afdeling valt onder het Bedrijfsbureau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De taken die voorheen door de patiëntenadministratie werden uitgevoerd, zijn nu ondergebracht bij Bureau Zorg Ondersteuning. Deze omvatten de administratieve afhandeling van (verlengings)zittingen, waaronder het voorbereiden van digitale zittingsmappen voor getuige-deskundigen en het regelen van patiëntentransport. Ook zorgen zij voor de organisatie van medische en humanitaire verloftransporten in samenwerking met DGB of DV&O. De administratie verwerkt aktes van uitreiking, stuurt deze door naar relevante afdelingen en retourneert getekende exemplaren naar de rechtbank. Daarnaast handelen zij de administratieve aspecten af van patiëntenbewegingen, zoals aanmelding, opname, overplaatsing, proefverlof, voorwaardelijke beëindiging, ontslag en overlijden. Tot slot zijn zij medeverantwoordelijk voor ZPM-registratie en dossiervorming in USER, evenals het uploaden van brieven in CDD+ en het versturen en ontvangen van bijbehorende berichten naar instanties in Den Haag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Planningsgerelateerde taken van BZO zijn onder anderen, koppelen van patiënten aan behandelaren (uitbreiden of verkleinen caseload), onderhouden (bijwerken) en plannen van diverse afspraken voor o.a. dagbesteding, (a)rb'ers en therapeuten, BHB-planning, VTC-planning, MDO-planning, OUT-planning en planning van risicotaxaties (HKTr) etc.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kom je brengen? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau mét ruime relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met én kennis van zorgadministratieve- en planningsprocessen en bijbehorende wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent nauwkeurig en werkt gestructureerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij beschikt over een helicopterview en kunt problemen zelfstandig analyseren en oplossen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent in staat om goed samen te werken en te schakelen tussen verschillende interne en externe partijen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij hebt een flexibele en een proactieve werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tot slot ben jij integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat ertoe doet. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in FWG-groep 45. Je salaris bedraagt minimaal € 3.088,- en maximaal € 4.149,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gert Kraima, Teamleider Bedrijfsbureau via 06 22 35 77 79. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Reageer dan uiterlijk op 24 juni 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 juni 2026.\u003Cbr\u002F>Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) onderdeel van de procedure. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2c649d79-97e6-40a8-8ad8-f9ec76c20924\"\u002F>",{"base_salary":314,"max_salary":315},3088,4149,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2c649d79-97e6-40a8-8ad8-f9ec76c20924","2026-06-08T17:16:49+02:00","2026-06-24T23:59:59+02:00","2026-06-08T17:16:54.850+02:00","2026-06-08T17:16:54.439+02:00","3635953",{"id":328,"slug":329,"title":330,"organisation":331,"functions":352,"workfields":354,"educations":362,"employments":364,"header_image":370,"text":41,"text_blocks":371,"min_hours":5,"max_hours":393,"salary":394,"recruiters":397,"contacts":404,"address":337,"zipcode":338,"province":340,"locality":339,"country":99,"lat":341,"lng":342,"language":102,"apply":343,"go_live_at":405,"expire_at":406,"first_published_at":407,"last_published_at":407,"updated_at":408,"sent":6,"status":109},79760,"79760-clientondersteuner-zorgbelang-drenthe","Cliëntondersteuner",{"id":332,"slug":333,"title":334,"is_member":6,"logo":335,"logo_pad_to_box":336,"address":337,"zipcode":338,"city":339,"province":340,"lat":341,"lng":342,"email":343,"email_suffices":344,"site":345,"social_media":346,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":351,"show_questions_panel":36},79755,"zorgbelang-drenthe","Zorgbelang Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_51.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_HFi1MRw.pad_to_box-224x224.png","Annerweg 30","9471KV","Zuidlaren","Drenthe",53.08710938,6.69415959,"info@zorgbelang-drenthe.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-drenthe.nl\u002F",{"linkedin_url":347,"instagram_url":348,"tiktok_url":349,"facebook_url":350,"spotify_url":349,"youtube_url":349},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fzorgbelang-drenthe\u002F?originalSubdomain=nl","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",[],[353],{"id":75,"name":162,"slug":163},[355,358],{"id":111,"name":356,"slug":357},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":359,"name":360,"slug":361},26,"Gezondheid","gezondheid",[363],{"id":62,"name":63,"slug":64},[365,366],{"id":52,"name":230,"slug":231},{"id":367,"name":368,"slug":369},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_23.jpg",[372,374,377,380,384,387,390],{"name":81,"text":373},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Goede ondersteuning begint bij het vaststellen van de vraag en door echt aandacht te hebben voor de persoon die de vraag stelt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De wereld van de zorg is een complexe wereld. Veel mensen met een zorgvraag zien door de bomen het bos niet meer. Als onafhankelijke cliëntondersteuner van Zorgbelang Drenthe ben je dienstverlenend en ondersteun je mensen met (ondersteunings)vragen en klachten in de langdurige zorg (Wlz) en het sociaal domein (wmo, participatie-\u002Fjeugdwet). Daarnaast biedt Zorgbelang Drenthe gespecialiseerde cliëntondersteuning (GCO). Meer weten, zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jouwMetgezel.nl\">www.jouwMetgezel.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ieder mens heeft recht op cliëntondersteuning waarbij de wensen en behoeften van de cliënt voorop staan. De cliëntondersteuner werkt vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid en zoekt samen met de cliënt en\u002Fof naasten naar oplossingen zodat de cliënt zelf, weer vol vertrouwen verder kan. Als cliëntondersteuner ben je in dienst bij Zorgbelang Drenthe en werk je onafhankelijk van gemeente, zorgverlener(s) of andere instanties.\u003C\u002Fp>",{"name":238,"title":375,"text":376,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je helpt bij het helder formuleren en het goed kunnen stellen van vragen: ‘Welke zorg heb ik nodig, waar loop ik tegenaan en hoe wil\u002Fkan ik dat oplossen?’\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft informatie, advies en algemene ondersteuning aan cliënt (bijvoorbeeld over relevante wet- en regelgeving)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bij het zoeken naar een passende zorg(aanbieder); bij het opstellen, evalueren en bijstellen van een zorgplan en het aanvragen van herindicaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook ondersteun je bij (in)formele klacht-, bezwaar- of beroepsprocedures\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herkent en signaleert op basis van verkregen informatie (structurele) knelpunten in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft voorlichting en presentaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":249,"title":378,"text":379,"image":41,"video":41},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je kunt goed luisteren, weet vertrouwen te wekken en je bent in staat de juiste nuance aan te brengen tussen zakelijke informatie en advies en begrip en ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken over (soms) complexe vragen\u002F vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed in staat te reflecteren op je werk en je rol te bewaken gedurende het ondersteuningstraject\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt actuele kennis van de Wlz, Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Kennis van de verzekerde zorg is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw belangrijkste competenties zijn: luistervaardig, cliëntgericht, zelfstandig, reflectief, assertief, stressbestendig en flexibel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De functie vereist lidmaatschap van het beroepsregister BCMB en inschrijving bij het Registerplein (voor professionals sociaal werk).\u003C\u002Fp>",{"name":381,"title":382,"text":383,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een geweldige kans om je (verder) te ontwikkelen in een dynamische, groeiende organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een hecht team met leuke, toegankelijke collega’s én een uitstekende sfeer op de werkvloer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van leeftijd én ervaring) op basis van CAO Sociaal Werk (schaal 8) met goede vooruitzichten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, uitstekende pensioenregeling, laptop, smartphone, opleidingsbudget\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":257,"title":385,"text":386,"image":41,"video":41},"Hoe nu verder?","\u003Cul>\u003Cli>Jouw sollicitatie voorzien van een beknopte motivatie en een up-to-date CV ontvangen we graag \u003Cu>uiterlijk maandag 22 juni\u003C\u002Fu> via \u003Ca href=\"mailto:info@zorgbelang-drenthe.nl\">\u003Cu>info@zorgbelang-drenthe.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> . Wij maken snel daarna een selectie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennismakingsgesprekken vinden plaats op \u003Cu>donderdag 25 juni\u003C\u002Fu>. Iedere geselecteerde kandidaat krijgt twee opeenvolgende gesprekken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eventueel verdiepende gesprekken vinden plaats op maandag 29 juni.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meer informatie? Bel dan met de cliëntondersteuners Alrie Wiechers, Saskia Rengers, Peter de Vries of Ingeborg Heutinck via 050-7271505 (maandag t\u002Fm donderdag)\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie vereist lidmaatschap van het beroepsregister BCMB en inschrijving bij het Registerplein (voor professionals sociaal werk).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor je bij ons begint zullen we een VOG aanvragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":242,"title":388,"text":389,"image":41,"video":41},"Waar kom je werken?","\u003Cp>Een goede gezondheid en een gelukkig leven zijn voor veel mensen belangrijke thema’s. Wat iemand nodig heeft om dit te bereiken is afhankelijk van de individuele situatie en persoonlijke behoeften. Sommige mensen hebben baat bij tijdelijke of permanente ondersteuning of zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorgbelang Drenthe komt, vanuit een onafhankelijke positie, op voor de belangen van alle inwoners in Drenthe die gebruik maken van (jeugd)zorg of ondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Zorgbelang Drenthe is een organisatie met een maatschappelijke missie!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":253,"title":391,"text":392,"image":41,"video":41},"Planning","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Maandag 22 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Laatste dag om belangstelling voor deze vacature kenbaar te maken\u003C\u002Fp>\u003Cp>(beknopte motivatie—up-to-date CV)\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Donderdag 25 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kennismakingsgesprekken (twee opeenvolgende gesprekken) met geselecteerde kandidaten\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Maandag 29 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Eventueel verdiepende gesprekken met geselecteerde kandidaten.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dinsdag 1 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Indiensttreding\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":395,"max_salary":396},3319,5040,[398],{"id":399,"slug":400,"fullname":401,"function":402,"photo":41,"email":343,"email2":343,"phone":403,"phone2":403,"is_recruiter":36},79759,"wilma-de-jong-hagting","Wilma de Jong-Hagting","Officemanager","050-7271500",[],"2026-06-08T16:20:37+02:00","2026-06-23T16:20:37+02:00","2026-06-08T16:24:46.460+02:00","2026-06-08T16:24:46.095+02:00",{"id":410,"slug":411,"title":412,"organisation":413,"functions":428,"workfields":430,"educations":439,"employments":442,"header_image":446,"text":41,"text_blocks":447,"max_hours":83,"salary":450,"recruiters":452,"contacts":453,"website":454,"zipcode":455,"province":456,"locality":420,"country":99,"lat":457,"lng":458,"language":102,"apply":41,"go_live_at":459,"expire_at":460,"first_published_at":461,"last_published_at":461,"updated_at":462,"sent":6,"status":109},79754,"79754-toezichthouder-bouw-gemeente-smallingerland","Toezichthouder Bouw",{"id":414,"slug":415,"title":416,"is_member":6,"logo":417,"logo_pad_to_box":418,"address":419,"zipcode":41,"city":420,"province":41,"lat":421,"lng":422,"email":423,"email_suffices":424,"site":426,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":427,"show_questions_panel":36},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[425],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[429],{"id":52,"name":53,"slug":54},[431,435],{"id":432,"name":433,"slug":434},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":436,"name":437,"slug":438},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[440,441],{"id":174,"name":175,"slug":176},{"id":62,"name":63,"slug":64},[443,444,445],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":52,"name":230,"slug":231},{"id":174,"name":306,"slug":307},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[448],{"name":238,"title":412,"text":449,"image":41,"video":41},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Werken als Toezichthouder Bouw in Smallingerland betekent werken aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. In de dienstauto bezoek je uiteenlopende bouwprojecten: van een dakkapel of schuur tot woningbouw, scholencomplexen en industriegebouwen. Jij houdt toezicht op de uitvoering van bouw gerelateerde omgevingsvergunningen en zorgt dat projecten veilig, zorgvuldig en volgens afspraak worden gerealiseerd.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Stad, dorpen, natuur, industrie, de grootste haven van het Noorden en in de top 3 snelst groeiende economieën van Nederland. Werken als bouwkundig toezichthouder in onze gemeente betekent werken aan uiteenlopende projecten.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Toezichthouder Bouw hou je toezicht op de uitvoering van met name bouw gerelateerde omgevingsvergunningen. Dit doe je tijdens de volledige bouwfase: van het uitzetten en leggen van funderingen tot het beoordelen van constructies en brandveiligheid. Je controleert of een dakkapel of schuur volgens vergunning wordt gebouwd en beoordeelt of constructies van grotere projecten (recent voorbeeld is het nieuwe zwembad) veilig en deugdelijk zijn.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw bouwkundige kennis en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende belangen zorg je dat bouwprojecten veilig verlopen en afspraken worden nagekomen. Daarbij heb je oog voor inwoners, aannemers, ontwikkelaars en andere betrokkenen. Ook spoor je illegale bouw en illegaal gebruik op en behandel je meldingen en klachten vanuit de omgeving. Bijvoorbeeld van een buurman die zonder vergunning bouwt of van inwoners die hinder ervaren van een appartementencomplex in aanbouw. Je wint adviezen in bij collega’s en externe partijen en denkt actief mee over oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met de komst van de Wet kwaliteitsborging (WKB) verandert het toezicht op kleinere bouwprojecten. Samenwerking met andere toezichthouders en kwaliteitsborgers hoort daarom nadrukkelijk bij jouw werk. Ook controleer je de uitvoering en kwaliteit van werkzaamheden binnen het WKB-stelsel.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie past goed bij iemand die graag onderweg is en energie krijgt van afwisseling tussen kleinere bouwprojecten en omvangrijke woning en utiliteitsbouw. Dat vraagt om stevige bouwkundige kennis, overzicht en het vermogen om ook bij complexe projecten sterk in je schoenen te staan. Jij kijkt positief kritisch naar jouw vakgebied en levert met jouw aanwezigheid niet alleen controle, maar ook meerwaarde voor alle betrokken partijen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving dat bestaat uit circa 50 collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor handhaving in het fysieke domein, brandveiligheid, milieu aanvragen, bouwvergunningen, Alcoholwet, APV vergunningen, parkeren, evenementenvergunning en juridische handhaving.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland staat de mens voorop, werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een Toezichthouder Bouw die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO of MBO diploma richting Bouwkunde\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van brandpreventie en bouwconstructies\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezig van APV 1 (APV 2 is een pré en ook te behalen via de werkgever)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om overzicht te behouden, slim samen te werken en positief-kritisch te werk te gaan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij over de HR21 competenties: zelfstandigheid, oordeelsvorming, conflicthantering, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit bieden wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3246,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5096,- (standaardschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Medewerker handhaving I.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Auwert Wouda (Toezichthouder Bouw) via 0512 581234. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag uiterlijk 28 juni een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Ftoezichthouder-bouw-3\u002F\">Werken in Friesland\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>>>\u003C\u002Fi> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Ftoezichthouder-bouw-3\u002F\">\u003Ci>Solliciteer\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003Ci> <<\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":451},5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","9203KR","Fryslân",53.10054436,6.09523022,"2026-06-08T15:46:00+02:00","2026-06-28T23:00:00+02:00","2026-06-08T15:46:44.028+02:00","2026-06-08T15:46:43.570+02:00",{"id":464,"slug":465,"title":466,"organisation":467,"functions":480,"workfields":482,"educations":487,"employments":489,"header_image":491,"text":41,"text_blocks":492,"min_hours":393,"max_hours":260,"salary":518,"recruiters":520,"contacts":535,"address":536,"zipcode":537,"province":456,"locality":420,"country":99,"lat":474,"lng":475,"language":102,"apply":538,"go_live_at":539,"expire_at":540,"first_published_at":541,"last_published_at":541,"updated_at":542,"sent":6,"status":109},79753,"79753-adviseur-vitaliteit-en-inzetbaarheid-nij-smellinghe","Adviseur vitaliteit en inzetbaarheid",{"id":468,"slug":469,"title":470,"is_member":6,"logo":471,"logo_pad_to_box":472,"address":473,"zipcode":41,"city":420,"province":41,"lat":474,"lng":475,"email":476,"email_suffices":477,"site":478,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":479,"show_questions_panel":36},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[481],{"id":52,"name":53,"slug":54},[483],{"id":484,"name":485,"slug":486},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[488],{"id":62,"name":63,"slug":64},[490],{"id":52,"name":230,"slug":231},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[493,495,498,501,504,506,509,512,515],{"name":81,"text":494},"\u003Cp>Wil jij werken in een ziekenhuis waar aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid ertoe doet? Bij Nij Smellinghe krijg je de ruimte om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen bij gezond en duurzaam werken én om actief mee te denken over verdere ontwikkeling en innovatie. Kom dan bij ons werken als adviseur vitaliteit en in zetbaarheid.\u003C\u002Fp>",{"name":242,"title":496,"text":497,"image":41,"video":41},"Collega Yara over de baan","\u003Cp>“Langdurig verzuim heeft grote impact. Voor de medewerker zelf, voor het team en voor de continuïteit van zorg. Juist daarom willen we het goed doen. Dat begint bij persoonlijke aandacht en passende begeleiding. Tegelijk kijken we verder: naar visie, beleid en een ambitieus jaarplan voor duurzame inzetbaarheid. Nij Smellinghe investeert al jaren in Grip op Gezondheid. Denk aan persoonlijke ondersteuning voor medewerkers, trainingen voor leidinggevenden, onze toolbox Verzuim, inspirerende evenementen, loopbaancoaching en het programma Sterk in je Werk. Met behulp van data en structureel overleg in het MDO herkennen we steeds vaker signalen in een vroeg stadium. Door preventieve interventies versterken we de balans en veerkracht en proberen we verzuim te voorkomen. Zo bewegen we ons van preventie naar amplitie. Als adviseur vitaliteit & gezondheid speel jij hierin een sleutelrol. We zijn trots op ons meerjarige top 3-notering in de Vernet Health ranking, maar nog trotser op het verschil dat we dagelijks maken voor onze medewerkers.”\u003C\u002Fp>",{"name":242,"title":499,"text":500,"image":41,"video":41},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten ruim 2.000 professionals zich in voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden een werkomgeving waar jij jezelf kunt zijn en kunt groeien. Via ons medewerkersprogramma ‘Sterk in je werk’ investeren we samen in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier, ontwikkeling en gezondheid. Ook zetten we in op innovatie, zoals robots, AI en batterijopslag. In het voorjaar van 2027 zijn we CO2 neutraal op energie. Zo bouwen we aan een ziekenhuis dat klaar is voor de toekomst, voor patiënten én medewerkers. Die aandacht wordt gezien en gevoeld: onze medewerkers beoordelen Nij Smellinghe al jaren positief en riepen ons meerdere keren uit tot beste werkgever. Daar zijn we trots op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Video afspelen: Werken Bij Klik hier om te kijken.\u003C\u002Fp>",{"name":238,"title":502,"text":503,"image":41,"video":41},"Jouw werkplek","\u003Cp>Je werkt in het team M&O Advies, onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit zes adviseurs. Vitaliteit en inzetbaarheid vormen een belangrijk fundament onder alle M&O-thema’s. Als adviseur ben jij de inhoudelijke expert die overzicht houdt, richting geeft en zorgt dat processen volgens wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Vanuit jouw expertrol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij langdurige dossiers (casemanagement). Je bewaakt de termijnen, kwaliteit en risico’s. Dit verbindt je met externe en interne partners(bedrijfsarts en arbeidsdeskundige). De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk en houdt de regie; jij ondersteunt, adviseert en bewaakt het proces. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsarts en M&O adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":238,"title":375,"text":505,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt het actuele (langdurige) ziekteverzuim in beeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je overlegt periodiek met leidinggevenden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de dossiers binnen de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en zorgt dat Nij Smellinghe WvP-proof blijft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt actief deel aan MDO’s en sluit aan bij gesprekken over de eerstejaarsevaluatie en WIA-aanvraag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent beschikbaar voor leidinggevenden en medewerkers die behoefte hebben aan informatie of ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet arbeidsdeskundig onderzoek en tweede-spoortrajecten in en bewaakt termijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan Grip op Gezondheid en Sterk in je Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee en levert input voor het verder versterken van gezondheid en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook draag je actief bij aan het beperken van de schadelast en adviseer je over eigenrisicodragerschap van Nij Smellinghe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":249,"title":507,"text":508,"image":41,"video":41},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een ervaren adviseur vitaliteit en inzetbaarheid die zich prettig voelt in een zelfstandige en verantwoordelijke rol. Je begeleidt verzuim- en re-integratiecasuïstiek zorgvuldig van begin tot eind en hebt daarbij uitgebreide kennis van de Wet verbetering Poortwachter en de bijbehorende UWV-documenten. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en voert regie op je casuïstiek. Je communiceert helder en professioneel, altijd in verbinding met betrokkenen, en durft richting te geven, ook in complexe of gevoelige situaties. Daarnaast werk je graag datagedreven, weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en zet je je analytisch vermogen in om tot de juiste aanpak te komen. Je hebt oog voor de dynamiek en complexiteit van verzuim en begrijpt de verschillende belangen die daarbij spelen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Verder breng je mee\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een relevante opleiding op het gebied van verzuim en casemanagement, zoals ROV, RCM of RCMM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en\u002Fof casemanagement\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":381,"title":510,"text":511,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou","\u003Ch4>Salaris\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Reiskosten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Extra's\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.\u003C\u002Fp>",{"name":253,"title":513,"text":514,"image":41,"video":41},"Meer weten?","\u003Cp>Annet Meibos, manager Mens &Organisatie, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt Annet bereiken op 06-30595714. Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":257,"title":516,"text":517,"image":41,"video":41},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 21 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Op maandag 22 juni krijg je een terugkoppeling op jouw sollicitatie. De gespreksrondes staan gepland voor 24 juni en 26 juni in de ochtend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":519},5502,[521,529],{"id":522,"slug":523,"fullname":524,"function":525,"photo":526,"email2":527,"phone2":528,"is_recruiter":36},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",{"id":530,"slug":531,"fullname":532,"function":533,"photo":41,"email":527,"email2":527,"phone":534,"phone2":534,"is_recruiter":36},76126,"greta-homma","Greta Homma","Recruitment medewerker","06-57776886",[],"Compagnonsplein 1  ","9202NN","https:\u002F\u002Fnijsmellinghe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3635517\u002F248525","2026-06-08T15:39:15+02:00","2026-06-21T15:39:15+02:00","2026-06-08T15:41:35.402+02:00","2026-06-08T15:41:34.994+02:00",{"id":544,"slug":545,"title":546,"organisation":547,"functions":561,"workfields":563,"educations":565,"employments":567,"header_image":569,"text":41,"text_blocks":570,"max_hours":5,"salary":573,"recruiters":575,"contacts":576,"website":577,"zipcode":554,"province":42,"locality":578,"country":99,"lat":555,"lng":556,"language":102,"apply":41,"go_live_at":579,"expire_at":580,"first_published_at":581,"last_published_at":581,"updated_at":582,"sent":6,"status":109},79752,"79752-jeugdverpleegkundige-flexpool-1-ggd-groningen","Jeugdverpleegkundige flexpool",{"id":548,"slug":549,"title":550,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":551,"logo_pad_to_box":552,"address":553,"zipcode":554,"city":42,"province":42,"lat":555,"lng":556,"email":41,"email_suffices":557,"site":559,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":560,"show_questions_panel":36},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[558],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[562],{"id":75,"name":162,"slug":163},[564],{"id":299,"name":300,"slug":301},[566],{"id":62,"name":63,"slug":64},[568],{"id":75,"name":76,"slug":77},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[571],{"name":81,"text":572},"\u003Cp>\u003Cb>Werken voor en met jeugd iets voor jou?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Ga aan de slag bij de Jeugdgezondheidszorg van GGD Groningen!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ het verschil maken. Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Vier pijlers \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de JGZ staan vier thema’s centraal:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ouderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hechting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weerbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezondheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met anderen zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat kun jij daarin betekenen? \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Ouders en kinderen begeleiden en adviseren over de groei, ontwikkeling en opvoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groei, ontwikkeling en veiligheid van jonge kinderen onderzoeken en volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingsstoornissen vroegtijdig onderkennen en ouders indien nodig verwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bijdrage leveren aan het invullen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid en collectieve preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende factor zijn in het sociaal domein in het belang van ouders en kinderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzetten op eigen regie van ouders, kinderen en jongeren rond gezonde ontwikkeling en optimale participatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief trends en mogelijkheden signaleren om vanuit je expertise op preventie de gezondheid, veiligheid en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Waar en met wie ga je werken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Onze JGZ flexpool werkt in de gehele provincie Groningen voor de doelgroep 0-4 jarigen. Als jeugdverpleegkundige voor de flexpool werk je altijd samen met een collega jeugdverpleegkundige of jeugdarts en een consultatiebureau-assistente. Je werkplek zal in de gehele provincie Groningen zijn, volgens afspraak met onze planner.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat neem je mee? \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij vragen in elk geval een HBO-V diploma met BIG-registratie, een rijbewijs en de mogelijkheid te beschikken over een auto. Naast aantoonbare affiniteit met onze doelgroep en de preventie zien wij graag:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkervaring in de preventieve jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar en\u002Fof,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als verpleegkundige op een kinderafdeling van een ziekenhuis en\u002Fof,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als verpleegkundige in de kindzorg in de wijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Waar ben je goed in?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden - verbindend, verantwoordelijk, vrij, vernieuwend en vakkundig - is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Klantgericht en communicatief vaardig\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Om ouders en kinderen te ondersteunen is het belangrijk om snel en gemakkelijk een professionele relatie op te bouwen die gebaseerd is op een betrouwbaar fundament.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Flexibel en inventief\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De praktijk in de JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Daadkrachtig en doelgericht\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Knelpunten in groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen vragen soms om extra inzet en doorzettingsvermogen om onze doelen te kunnen bereiken. Juist in die situaties is effectiviteit van groot belang.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wij bieden \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een functie van 24 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum bij voorkeur zo snel mogelijk maar uiterlijk per 1 september 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een brutosalaris van minimaal €3.568,- en maximaal €5.096,- per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, cao SGO peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annejet van Bergen, coördinator JGZ, bereikbaar op 06 15 67 08 21.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Reageren \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdverpleegkundige-flexpool\">reageren\u003C\u002Fa> tot en met 21 juni 2026. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 25 juni 2026.\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in eerste instantie alleen intern opengesteld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":574,"max_salary":451},3568,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdverpleegkundige-flexpool","Hanzeplein 120, Groningen","2026-06-08T15:26:00+02:00","2026-06-22T00:00:00+02:00","2026-06-08T15:27:19.981+02:00","2026-06-08T15:27:19.519+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":584},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":586},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":588},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":71,"total_items":367,"items":590},[591,619,639,702,766,797,865,909,964],{"id":592,"slug":593,"title":594,"organisation":595,"functions":598,"workfields":600,"educations":602,"employments":605,"header_image":78,"text":41,"text_blocks":608,"min_hours":83,"max_hours":83,"salary":611,"recruiters":612,"contacts":614,"zipcode":97,"province":98,"locality":42,"country":99,"lat":100,"lng":101,"language":102,"apply":615,"go_live_at":104,"expire_at":105,"first_published_at":616,"last_published_at":616,"updated_at":617,"external_id":618,"sent":6,"status":109},79738,"79738-beleidsmedewerker-bor-dieren-gemeente-groningen","Beleidsmedewerker BOR Dieren",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":596,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":597,"show_questions_panel":36},[47],[],[599],{"id":52,"name":53,"slug":54},[601],{"id":57,"name":58,"slug":59},[603,604],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":66,"name":67,"slug":68},[606,607],{"id":174,"name":306,"slug":307},{"id":75,"name":76,"slug":77},[609],{"name":81,"text":610},"Zit dierenwelzijn jou niet alleen in het hart, maar ook in de aanpak? Kun jij beleid vertalen naar praktische oplossingen in de openbare ruimte en beweeg je soepel tussen bestuur, bewoners en uitvoering? Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Beleidsmedewerker BOR Dieren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zit dierenwelzijn jou niet alleen in het hart, maar ook in de aanpak? Kun jij beleid vertalen naar praktische oplossingen in de openbare ruimte en beweeg je soepel tussen bestuur, bewoners en uitvoering? Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>Groningen groeit en is volop in ontwikkeling. Vanuit het programma Beheer & Onderhoud lever je een bijdrage aan diverse maatschappelijke opgaves zoals circulariteit, biodiversiteit, klimaatadaptatie, energietransitie, leefkwaliteit en inclusiviteit. Je vertaalt hierin politieke opgaves naar beleid met oog voor inwoners en uitvoering. We zijn op dit moment bezig met de implementatie van een nieuwe waarden gestuurde beheerstrategie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>Als beleidsmedewerker BOR Dieren werk je aan beleidsontwikkeling op het gebied van beheeronderwerpen met als specialisme Dieren. Je kan hierbij denken aan onderwerpen die te maken hebben met kinderboerderijen, omgang met exoten of het maken van dierbeheerplannen. Daarvoor voer je overleg met diverse externe en interne belanghebbenden.!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je denkt integraal mee over beleidsveranderingen en zorgt voor afstemming met alle betrokkenen over de consequenties en de uitvoering van deze veranderingen. Ook krijg je directe verzoeken vanuit de wethouder en overleg je over de invulling hiervan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder onderhoud je contacten met verschillende in- en externe partijen (programmamanagers, projectleiders, beleidsmedewerkers, gebiedsbeheerders, bestuursadviseurs en woordvoerders.) Je schrijft ook beleidsteksten (collegevoorstel, raadsvoorstel, beleidsplannen en interne memo’s en besluitnota’s) en geeft antwoord op raadsvragen. In deze rol wordt een hands-on mentaliteit verwacht, omdat je naast beleid ook een coördinerende taak hebt in diergerichte vraagstukken. Je vormt bijvoorbeeld een directe schakel met dierenwelzijnsorganisaties, dierplaagbeheersing of subsidieaanvragers. Je komt daarom ook graag buiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>De directie Stadsbeheer is onderdeel van de gemeente Groningen. We zorgen samen met de inwoners, bedrijven en instellingen voor een prettige en duurzame leefomgeving en leveren een bijdrage aan maatschappelijke opgaves zoals circulariteit, leefkwaliteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit. De circa 700 medewerkers van onze directie spannen zich dagelijks in om de stad schoon, heel, veilig en toegankelijk te maken en te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met zo’n 20 bevlogen collega’s zit je in het team Beleid, projecten & participatie. Dit team bestaat uit Beleidsmedewerkers, Coördinatoren Beheer en Stadsdeelbeheerders. Deze afdeling maakt het beleid en programma voor Beheer en Onderhoud en staat aan het begin van het werkproces van Stadsbeheer. Zowel beleidsmatige vragen vanuit het bestuur als vanuit bewoners komen hier terecht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar wel interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hier herken jij je in\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo\u002Fwo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met schrijven van beleid, liefst binnen een politiek gestuurde organisatie en op het gebied van ecologie en dieren, beheer en onderhoud;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een realist en hebt een doelgerichte- en praktische aanpak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt een hands-on mentaliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt sterke adviesvaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent iemand die met gedrevenheid en bestuurlijke sensitiviteit de belangen van beheer kan behartigen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.554,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling III );\u003C\u002Fli> \u003Cli>Dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van €946,96 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen; per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we geven je de keuzemogelijkheid om tot 202,75 ADV-uren op te kunnen bouwen voor extra vrije dagen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij een wederzijdse klik;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een opleidingsbudget voor iedere medewerker en een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon in bruikleen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Leontien Spoelstra, Teamleider BOR Beleid, projecten en participatie via telefoonnummer 06-1172 3762. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter via 06-275 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 18 juni 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden op 22 en 23 juni 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1a86d414-5b71-4f0f-b1b8-feba7cdb7698\"\u002F>",{"base_salary":85,"max_salary":86},[613],{"id":89,"slug":90,"fullname":91,"function":92,"photo":93,"email2":94,"phone2":95,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1a86d414-5b71-4f0f-b1b8-feba7cdb7698","2026-06-08T13:07:07.757+02:00","2026-06-08T13:07:07.147+02:00","380024",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":620,"functions":623,"workfields":625,"educations":627,"employments":630,"header_image":78,"text":41,"text_blocks":633,"min_hours":83,"max_hours":83,"salary":635,"recruiters":636,"contacts":638,"zipcode":97,"province":98,"locality":42,"country":99,"lat":100,"lng":101,"language":102,"apply":103,"go_live_at":104,"expire_at":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"external_id":108,"sent":6,"status":109},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":621,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":622,"show_questions_panel":36},[47],[],[624],{"id":52,"name":53,"slug":54},[626],{"id":57,"name":58,"slug":59},[628,629],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":66,"name":67,"slug":68},[631,632],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":75,"name":76,"slug":77},[634],{"name":81,"text":82},{"base_salary":85,"max_salary":86},[637],{"id":89,"slug":90,"fullname":91,"function":92,"photo":93,"email2":94,"phone2":95,"is_recruiter":36},[],{"id":640,"slug":641,"title":642,"organisation":643,"functions":658,"workfields":660,"educations":663,"employments":665,"header_image":667,"text":41,"text_blocks":668,"max_hours":83,"salary":682,"recruiters":685,"contacts":693,"address":649,"zipcode":694,"province":42,"locality":651,"country":99,"lat":695,"lng":696,"language":102,"apply":697,"go_live_at":698,"expire_at":699,"first_published_at":700,"last_published_at":700,"updated_at":701,"sent":36,"status":109},79691,"79691-medewerker-hydrologie-waterschap-hunze-en-aas","Medewerker Hydrologie",{"id":644,"slug":645,"title":646,"is_member":6,"logo":647,"logo_pad_to_box":648,"address":649,"zipcode":650,"city":651,"province":41,"lat":652,"lng":653,"email":654,"email_suffices":655,"site":656,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":657,"show_questions_panel":36},64447,"waterschap-hunze-en-aas","Waterschap Hunze en Aa's","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Aquapark 5","9641PJ","Veendam",53.10440926,6.86526597,"info@hunzeenaas.nl",[],"http:\u002F\u002Fhunzeenaas.nl\u002F",[],[659],{"id":52,"name":53,"slug":54},[661,662],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":166,"name":167,"slug":168},[664],{"id":62,"name":63,"slug":64},[666],{"id":367,"name":368,"slug":369},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_header_2000px.jpg",[669,671,673,676,679],{"name":81,"text":670},"\u003Cp>Ben jij analytisch sterk en heb je passie voor waterbeheer en klimaatadaptatie? Wil jij met data, analyses en hydrologische kennis bijdragen aan een toekomstbestendig watersysteem? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling Veiligheid en Voldoende Water werk je aan actuele vraagstukken rondom waterpeil, oppervlaktewater en hydrologische informatievoorziening. Je levert een belangrijke bijdrage aan integraal waterbeheer en adviseert over maatregelen en ontwikkelingen binnen het beheergebied van waterschap Hunze en Aa’s.\u003C\u002Fp>",{"name":238,"title":375,"text":672,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als Medewerker Hydrologie werk je op het snijvlak van beleid, data en praktijk. Je krijgt ruimte om zelfstandig analyses uit te voeren, adviezen op te stellen en bij te dragen aan integrale planvorming. Daarbij houd je rekening met wet- en regelgeving, beleidskaders en uiteenlopende belangen in het gebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Voorbereiden, opstellen en inhoudelijk onderbouwen van peilbesluiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met hydrologische analyses een inhoudelijke bijdrage leveren aan integrale planvorming binnen het vakgebied waterbeheer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren en ondersteunen van (projectmatige) onderzoeken naar oppervlaktewaterkwaliteit, peilbeheer en het functioneren van het watersysteem;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren over hydrologisch datamanagement en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van monitoring, dataverwerking en informatievoorziening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyseren en interpreteren van waterstromen, neerslaggegevens en hydrologische meetgegevens;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen, toepassen en verbeteren van hydrologische modellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van analyses en modeluitkomsten naar concrete adviezen voor waterbeheer en klimaatadaptatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":249,"title":674,"text":675,"image":41,"video":41},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Watermanagement, Land- en Watermanagement, Civiele Techniek (profiel water) of vergelijkbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van waterbeheer en hydrologische modellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke affiniteit met dataverwerking, monitoring en hydrologische analyses;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van klimaatadaptatie en relevante wet- en regelgeving binnen het vakgebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met datagericht werken en informatievoorziening.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Competenties\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij zoeken een collega die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sterk analytisch is en verbanden legt tussen meetgegevens, modellen en beheermaatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Oplossingsgericht werkt en scenario’s vertaalt naar toepasbare adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omgevingsbewust handelt en rekening houdt met verschillende belangen, zoals landbouw, natuur en bebouwing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Duidelijk communiceert over analyses, keuzes en adviezen, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig werkt, maar ook de samenwerking zoekt met collega’s en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":381,"title":677,"text":678,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving bij een waterbeheerder met maatschappelijke relevantie voor een jaar met de intentie een vast dienstverband\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tot maximaal € 5.848,- bruto per maand inclusief 10%-regeling, waarmee je één schaal hoger uitkomt dan je functieschaal;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van jouw jaarsalaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoedingen voor woon-werkverkeer en thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingen en trainingen om je verder te ontwikkelen als mens en als medewerker\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":253,"title":680,"text":681,"image":41,"video":41},"Meer informatie","\u003Cp>Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met het Harry Jager, gebiedshydroloog, 0598-693616 of via \u003Ca href=\"mailto:h.jager@hunzeenaas.nl\">h.jager@hunzeenaas.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken zijn op donderdagochtend 2 juli 2026. Mogelijk volgt een tweede ronde. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan een onderdeel van de procedure zijn. Solliciteren kan tot en met 21 juni 2026. Solliciteren kan via \u003Ca href=\"mailto:vacatures@hunzeenaas.nl\">vacatures@hunzeenaas.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":683,"max_salary":684},3893,5848,[686],{"id":687,"slug":688,"fullname":689,"function":690,"photo":41,"email":691,"email2":691,"phone":692,"phone2":692,"is_recruiter":36},79690,"harry-jager","Harry Jager","Gebiedshydroloog","h.jager@hunzeenaas.nl","0598-693616",[],"9640AD",53.10391995,6.86617292,"vacatures@hunzeenaas.nl","2026-06-05T10:15:06+02:00","2026-06-22T10:15:06+02:00","2026-06-05T10:18:46.287+02:00","2026-06-05T10:18:45.932+02:00",{"id":703,"slug":704,"title":705,"organisation":706,"functions":722,"workfields":724,"educations":730,"employments":732,"header_image":735,"text":41,"text_blocks":736,"min_hours":260,"max_hours":753,"salary":754,"recruiters":756,"contacts":757,"website":758,"address":759,"zipcode":760,"province":42,"locality":713,"country":99,"lat":714,"lng":715,"language":102,"apply":758,"go_live_at":761,"expire_at":762,"first_published_at":763,"last_published_at":764,"updated_at":765,"sent":36,"status":109},76419,"76419-project-engineer-shipping-koninklijke-wagenborg","Project Engineer Projecten & Nieuwbouw",{"id":707,"slug":708,"title":709,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":710,"logo_pad_to_box":711,"address":712,"zipcode":41,"city":713,"province":41,"lat":714,"lng":715,"email":716,"email_suffices":717,"site":720,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":721,"show_questions_panel":36},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","Delfzijl",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[718,719],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[723],{"id":52,"name":53,"slug":54},[725,729],{"id":726,"name":727,"slug":728},13,"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",{"id":57,"name":58,"slug":59},[731],{"id":66,"name":67,"slug":68},[733,734],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":52,"name":230,"slug":231},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FKantoor_Shipping_Overleg_Delfzijl_Marion.jpg",[737,739,741,744,747,750],{"name":81,"text":738},"\u003Cp>Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen in het verbeteren van onze schepen en het vernieuwen van onze vloot? Dan maken we graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>",{"name":238,"title":375,"text":740,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als Project Engineer ben jij onze specialist op scheepsbouwkundig gebied. Je krijgt een brede verantwoordelijkheid: van het signaleren van nieuwe ontwikkelingen en het uitvoeren van analyses tot het opstellen van projectplannen en het begeleiden van de implementatie. Het kan hierbij gaan om projecten de prestatie van onze bestaande vloot verbeteren, maar ook om de ontwikkeling van nieuwe schepen. Hierbij benut je het potentieel van onze (operationele) data en AI. Bij een akkoord op jouw voorstellen zorg jij als projectleider ook voor implementatie. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s en word je ondersteund door het netwerk dat je zelf opbouwt en onderhoudt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je behaalt de gestelde doelen van projecten op scheepsbouwkundig gebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt je project-team samen van collega’s en toeleveranciers, en stemt de scope van werkzaamheden en budget af.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je identificeert zelf verbeterpotentieel van onze bestaande schepen en nieuwe schepen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de planning, budget en kwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoud je netwerk van klassenbureaus, toeleveranciers, kennis-instellingen en universiteiten. Kennisdomeinen scheepsbouw, energie, datascience en AI.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt- en blijft op de hoogte van ontwikkelingen op scheepsbouwkundig gebied en de hiervoor genoemde kennisdomeinen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met Projecten & Nieuwbouw, ICT, data engineers, ontwerpteams en de operatie\u003Cb>,\u003C\u002Fb> zodat analyses en inzichten leiden tot praktische verbeteringen aan boord en duurzame keuzes voor de vloot.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":242,"title":742,"text":743,"image":41,"video":41},"c","\u003Cp>De afdeling Projecten en Nieuwbouw (PND) is het kloppend hart van maritieme innovatie binnen Koninklijke Wagenborg. Hier werken we aan uiteenlopende projecten zoals vlootuitbreiding, vervanging, verbouwing en verbetering van verschillende soorten schepen. Daarnaast initiëren en begeleiden we projecten op het gebied van milieu, energie, data en AI. Je werkt nauw samen met andere technische disciplines binnen Wagenborg: van ontwerpteams en data engineers tot ICT en operationele afdelingen. Samen zorgen jullie ervoor dat ideeën ook écht leiden tot efficiënte schepen die passen bij de logistieke behoeften van onze klanten.\u003C\u002Fp>",{"name":381,"title":745,"text":746,"image":41,"video":41},"Wat hebben we te bieden?","\u003Cp>Werken bij Wagenborg betekent werken in een trots, ondernemend en solide familiebedrijf met een wereldwijde reputatie. Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een inhoudelijk uitdagende functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken aan de grootste vloot van droge ladingschepen van Europa.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Projecten met zichtbare impact op bestaande- en nieuwe schepen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime interne ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, waaronder studiefaciliteiten gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Marktconforme inschaling, afhankelijk van leeftijd en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":249,"title":748,"text":749,"image":41,"video":41},"Wie zoeken we?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde MSc. Opleiding Maritieme Techniek of Werktuigbouwkunde\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een zelf-starter, ondernemend en beschikt over sterke contactuele en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare projectmanagement ervaring en bij voorkeur over een gericht PM-opleiding, zoals IPMA.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast ervaring met scheepsbouwkundige projecten, ook kennis van en\u002Fof ervaring met datascience en AI-toepassingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om te reizen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Besluitvaardig, stressbestendig en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":257,"title":751,"text":752,"image":41,"video":41},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Klik op de Solliciteer-knop, vul het formulier in, voeg je cv en eventueel je motivatie toe en druk op 'verzenden'. Of stuur onze Corporate Recruiter, Shkodran Metaj, een berichtje via WhatsApp +31 (0)6-41078598. Je hoort dan snel van ons over de verdere procedure.\u003C\u002Fp>",40,{"other":755},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fproject-engineer-shipping","Markstraat 10","9934CK","2026-06-02T13:01:00+02:00","2026-07-31T13:01:00+02:00","2026-02-10T13:01:56.983+01:00","2026-06-03T10:31:47.531+02:00","2026-06-03T10:31:47.092+02:00",{"id":767,"slug":768,"title":769,"organisation":770,"functions":773,"workfields":775,"educations":777,"employments":780,"header_image":78,"text":41,"text_blocks":783,"min_hours":83,"max_hours":83,"salary":786,"recruiters":787,"contacts":789,"zipcode":97,"province":42,"locality":42,"country":99,"lat":100,"lng":101,"language":102,"apply":790,"go_live_at":791,"expire_at":792,"first_published_at":793,"last_published_at":794,"updated_at":795,"external_id":796,"sent":36,"status":109},79552,"79552-rioolbeheerder-1-gemeente-groningen","Rioolbeheerder",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":771,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":772,"show_questions_panel":36},[47],[],[774],{"id":52,"name":53,"slug":54},[776],{"id":57,"name":58,"slug":59},[778,779],{"id":174,"name":175,"slug":176},{"id":62,"name":63,"slug":64},[781,782],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":75,"name":76,"slug":77},[784],{"name":81,"text":785},"Als Rioolbeheerder verantwoordelijk zijn voor het beheren en aanleggen van riolering in onze gemeente? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Rioolbeheerder draag je jij bij aan een schone en duurzame leefomgeving. Je beheert, verbetert, en lost problemen op in het rioleringsstelsel. Je denkt mee over water- en klimaatoplossingen zodat de gemeente steeds duurzamer wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beheerder houd jij je bezig met het afval-, regen- en grondwaterstelsel van de gemeente. Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het in stand houden en het verbeteren van de riolering. Je bent in staat zelfstandig de doelstellingen te vertalen naar concrete beheer-en onderhoudsplannen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en (laten) uitvoeren van grote (onderhouds-)projecten voortvloeiend uit het Programma Water- en Riolering (PWR) en bent hierbij intern opdrachtgever voor het gemeentelijk ingenieursbureau en bewaakt de financiën van de projecten. Als laatste denk je mee over innovaties op het gebied van klimaatadaptatie, duurzaamheid en manieren om (samen met de markt) te komen tot nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer vervult een belangrijke rol in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de stad, gericht op een prettige en duurzame leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Afdeling BOR zorgt voor het beheer en onderhoud van technische (ingewikkelde) objecten die te maken hebben met riolering, bomen, verlichting, groen, afval, kunstwerken, bruggen en wegen. Binnen ons team heerst een informele sfeer, naar buiten toe presenteren wij ons als een professionele sparringpartner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>mbo\u002Fhbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>enige ervaring als beheerder van rioleringen of een vergelijkbare rol;\u003C\u002Fli> \u003Cli>technische kennis van riolering(stelsels) óf je bent bereid deze kennis op te doen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van en ervaring met een beheersysteem;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent communicatief vaardig en kunt goed omgaan met soms kritische inwoners en andere stakeholders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent zelfstandig, ondernemend, hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, je werkt nauwkeurig en je bent klant- en kwaliteitsgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kan goed in een team werken en hebt een positieve grondhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkervaring bij de gemeente is een pré, maar we staan ook open voor collega’s uit de aannemerij.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 medewerker ontwerp en voorbereiding 4);\u003C\u002Fli> \u003Cli>dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van €868,87 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen? Kom koffie of thee met ons drinken op dinsdag 9 juni 2026 of woensdag 10 juni 2026 aan de Duinkerkenstraat 45. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdocs.google.com\u002Fforms\u002Fd\u002Fe\u002F1FAIpQLSc_7MKN79-VOBsTZlBTI8cvu8ut8t2UgIgRtpZVBGml-nitpg\u002Fviewform\">Klik hier\u003C\u002Fa> om je aan te melden, zodat wij koffie of thee voor je klaar kunnen zetten!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Informatie:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen? Bel Imke de Vries, teamleider BOR, telefoonnummer 06-5050 6937. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter via 06 27 58 68 48.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>solliciteren kan tot en met 28 juni 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 29;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc4a8fbc9-3918-4d82-b144-69946ceba842\"\u002F>",{"base_salary":574,"max_salary":451},[788],{"id":89,"slug":90,"fullname":91,"function":92,"photo":93,"email2":94,"phone2":95,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc4a8fbc9-3918-4d82-b144-69946ceba842","2026-06-01T13:14:10+02:00","2026-06-28T22:00:00+02:00","2026-06-01T13:14:13.282+02:00","2026-06-05T11:06:10.507+02:00","2026-06-05T11:06:09.944+02:00","380286",{"id":798,"slug":799,"title":800,"organisation":801,"functions":816,"workfields":818,"educations":820,"employments":822,"header_image":825,"text":41,"text_blocks":826,"min_hours":260,"max_hours":753,"salary":846,"recruiters":849,"contacts":858,"address":807,"zipcode":808,"province":42,"locality":42,"country":99,"lat":809,"lng":810,"language":102,"apply":859,"go_live_at":860,"expire_at":861,"first_published_at":862,"last_published_at":863,"updated_at":864,"sent":36,"status":109},79531,"79531-constructiemanager-waterstof-regio-oost-de-n-v-nederlandse-gasunie","Constructiemanager Waterstof regio Oost",{"id":802,"slug":803,"title":804,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":805,"logo_pad_to_box":806,"address":807,"zipcode":808,"city":42,"province":42,"lat":809,"lng":810,"email":811,"email_suffices":812,"site":814,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":815,"show_questions_panel":36},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[813],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[817],{"id":52,"name":53,"slug":54},[819],{"id":57,"name":58,"slug":59},[821],{"id":62,"name":63,"slug":64},[823,824],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":52,"name":230,"slug":231},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-n-v-nederlandse-gasunie_SfV5Bbf.jpeg",[827,829,832,834,837,840,843],{"name":81,"text":828},"\u003Cp>Business Line Waterstof is op zoek naar versterking om de projecten die bij haar in opdracht zijn gegeven te realiseren. Een niet geringe verantwoordelijkheid, want we zorgen ervoor dat we nieuwe assets realiseren en bestaande assets renoveren of vervangen in een steeds complexer wordende omgeving. Het projectenportfolio aan infrastructurele projecten kent tegenwoordig een breed scala aan media: aardgas, groengas, waterstof, warmte en CO2. Onze opdrachtgevers zijn Gasunie dochters of consortia waarin Gasunie een rol heeft.\u003Cbr\u002F>Als constructiemanager ben je verzekerd van een sleutelrol in het hart van de energietransitie, binnen een ambitieus en professioneel team. Je werkt nauw samen met diverse disciplines, krijgt ruimte voor initiatief en ontwikkeling en draagt bij aan innovatieve projecten in een dynamische, maatschappelijk relevante omgeving. Je krijgt de verantwoordelijkheid om, na een zorgvuldige voorbereidingsfase, het project samen met de betrokken partners succesvol tot uitvoering te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Groningen, waarbij gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":242,"title":830,"text":831,"image":41,"video":41},"Over Gasunie","\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>",{"name":238,"title":375,"text":833,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Gasunie realiseert het hoofdtransportnetwerk van het toekomstige waterstofnetwerk in Nederland. Binnen het project Waterstofnetwerk regio Oost werk je aan de ombouw van circa 150 km bestaande aardgasleidingen (DN900 en DN1050) naar waterstof, tussen Ommen – Ravenstein – Boxtel en Angerlo – Zevenaar, inclusief aanpassingen op circa 28 locaties.\u003Cbr\u002F>Het project bevindt zich in de bouwteam- en ontwerpfase (tot Q1 2028), waarin we met partners werken aan een maakbaar en integraal ontwerp, gevolgd door de constructiefase van circa 2,5 jaar.\u003Cbr\u002F>Als constructiemanager ben je verantwoordelijk voor de constructieve beheersing en uitvoering van het project. In de bouwteamfase beoordeel je samen met partners de uitvoerbaarheid van ontwerpen, beheers je risico’s en lever je input voor projectspecificaties, contracten en planningen. Je neemt het voortouw in het realiseren van een constructiegereed ontwerp voor een solide prijsvorming. Tijdens de uitvoering bewaak je kwaliteit en voortgang en zorg je dat plan en realisatie voldoen aan de eisen. Je stelt het constructieplan op en beheert dit, stemt technische vraagstukken af met de opdrachtnemer en coördineert de inzet van resources. Je stuurt functioneel een multidisciplinair team aan en coacht opzichters.\u003Cbr\u002F>Daarnaast draag je bij aan constructie- en commissioningplannen en begeleid je de uitvoering. Tot slot zorg je voor een veilige realisatie, coördineer je de oplevering (inclusief manco’s en garantiekwesties), borg je de verwerking van as-built tekeningen en neem je verantwoordelijkheid bij afwijkingen.\u003C\u002Fp>",{"name":249,"title":835,"text":836,"image":41,"video":41},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een relevante afgeronde technische hbo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante praktijkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldig VCA-VOL certificaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk ontwikkelde projectmanagement skills en uitstekende communicatieve en uitdrukkings- vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de technische disciplines en mogelijkheid tot aanpassen op verschillende aansluitende multidisciplinaire vakgebieden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het op afstand controleren en toezien op het werk (Risico gestuurde contractbeheersing).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met werken in de aanleg van ondergrondse infra.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met werken in een ‘brownfield’ omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met contractvorm UAV 2012.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring en de capaciteiten om functioneel en coachend leiding te geven aan het team opzichters en op bouwlocaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als persoon heb je een uitstekend veiligheidsbewustzijn en organisatiebewustzijn, werk je resultaatgericht, ben je een echte teamplayer en weet je met jouw overtuigingskracht anderen mee te nemen. Daarnaast ben je bekend met het bouwproces, ga je goed om met wisselende werkdruk en ben je flexibel in je inzet en werktijden.\u003C\u002Fp>",{"name":381,"title":838,"text":839,"image":41,"video":41},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 6.446 tot € 8.761 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leaseauto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":253,"title":841,"text":842,"image":41,"video":41},"Over de afdeling","\u003Cp>De business line Waterstofstransport speelt een sleutelrol in de energietransitie door te bouwen aan een toekomstbestendig waterstofnetwerk in Nederland. In deze dynamische en innovatieve omgeving werk je aan de ontwikkeling van infrastructuur voor het transport van waterstof. Omdat de waterstofmarkt zich nog volop ontwikkelt, vraagt dit om flexibiliteit, strategisch inzicht en samenwerking binnen de gehele H2-waardeketen. De business line Waterstoftransport is verantwoordelijk voor het realiseren van een veilige, betrouwbare en schaalbare transportstructuur die aansluit bij de nationale klimaatdoelstellingen en de ambities van Gasunie.\u003C\u002Fp>",{"name":257,"title":844,"text":845,"image":41,"video":41},"Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 14 juni. Rond 16 juni laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 22 juni (middag) in Groningen.\u003Cbr\u002F>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan van 18 t\u002Fm 29 mei contact op met Edwin de Jonge (constructiemanager) op: 06 2708 2411 of van 1 t\u002Fm 12 juni met Harry Martens (coördinator constructiemanagement): 06 1100 5538. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.\u003Cbr\u002F>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":847,"max_salary":848},6446,8761,[850],{"id":851,"slug":852,"fullname":853,"function":854,"photo":855,"email2":856,"phone2":857,"is_recruiter":36},58449,"cindy-snitjer","Cindy Snitjer","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCindy-JW-291_QNTik1n.jpg","c.snitjer@gasunie.nl","06 3103 7689",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F317\u002Fconstructiemanager-waterstof-regio-oost?utm_campaign=constructiemanagerwaterstofoost_id7987&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-05-29T19:18:27+02:00","2026-06-15T19:18:27+02:00","2026-05-29T19:25:07.645+02:00","2026-05-29T19:25:45.023+02:00","2026-05-29T19:25:44.610+02:00",{"id":866,"slug":867,"title":868,"organisation":869,"functions":872,"workfields":874,"educations":880,"employments":882,"header_image":885,"text":41,"text_blocks":886,"min_hours":260,"max_hours":753,"salary":900,"recruiters":901,"contacts":903,"address":807,"zipcode":808,"province":42,"locality":42,"country":99,"lat":809,"lng":810,"language":102,"apply":904,"go_live_at":905,"expire_at":906,"first_published_at":907,"last_published_at":907,"updated_at":908,"sent":36,"status":109},79530,"79530-proces-engineer-nieuwbouw-renovatie-de-n-v-nederlandse-gasunie","Proces engineer nieuwbouw & renovatie",{"id":802,"slug":803,"title":804,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":805,"logo_pad_to_box":806,"address":807,"zipcode":808,"city":42,"province":42,"lat":809,"lng":810,"email":811,"email_suffices":870,"site":814,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":871,"show_questions_panel":36},[813],[],[873],{"id":52,"name":53,"slug":54},[875,876],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":877,"name":878,"slug":879},30,"Overig","overig",[881],{"id":66,"name":67,"slug":68},[883,884],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":52,"name":230,"slug":231},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[887,889,890,892,894,896,898],{"name":81,"text":888},"\u003Cp>Wil jij als procestechnisch expert samenwerken aan de toekomst van de energie-infrastructuur in Nederland? En krijg jij energie van complexe installaties, multidisciplinaire projecten en het verbeteren van bestaande én nieuwe assets? Dan is deze rol bij Gasunie iets voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als proces engineer nieuwbouw & renovatie ben je verzekerd van\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>een sleutelrol in het ontwerpen en verbeteren van complexe gas- en new energy-installaties, waarbij je vanaf de eerste conceptfase tot en met realisatie jouw procestechnische expertise maximaal inzet en directe impact hebt op de betrouwbaarheid én duurzaamheid van Gasunie-assets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> Groningen (hoofdkantoor). Je werkt echter intensief samen met collega’s van diverse Gasunie-afdelingen, aannemers, ingenieursbureaus en leveranciers. Dat betekent dat je regelmatig op andere locaties in Nederland aanwezig bent en incidenteel ook in het buitenland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":242,"title":830,"text":831,"image":41,"video":41},{"name":238,"title":375,"text":891,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je levert specialistische kennis op het gebied van procesequipment en complexe procesinstallaties voor nieuwbouw- en renovatieprojecten van Gasunie-assets. Daarnaast ben je een belangrijke adviseur voor de beheerders van bestaande installaties bij procestechnische vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanaf een vroeg stadium ben je betrokken: van haalbaarheidsstudies en conceptkeuzes tot en met basisontwerp en realisatie. Je expertise richt zich hoofdzakelijk op de fysische en chemische processen m.b.t. aardgas (incl. groengas). Mogelijk draag je ook bij aan nieuwe assets binnen het domein New Energy.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een greep uit je werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Opstellen van procestechnische uitgangspunten en ontwerpparameters voor uitbreiding en optimalisatie van Gasunie-assets.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Definiëren en analyseren van operationele modi van stations en installaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Doorrekenen van operationele beperkingen (zoals flows, combinaties van bedrijfsmodi en gasbeschikbaarheid).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyseren van dynamisch gedrag bij o.a. start\u002Fstop en noodstops.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Procestechnische berekeningen van equipment zoals chillers, adsorbers, compressoren, regelkleppen, warmtewisselaars, pompen en katalysatoren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van PFD’s, P&ID’s en functiespecificaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren en beoordelen van haalbaarheidsstudies, BOR- en DOR-reviews.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actieve deelname aan veiligheidsstudies zoals HAZOP, HAZID, SWIFT en SIL.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbeteren en optimaliseren van technische standaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan commissioning en commissioningsplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Procestechnisch adviseren bij New Energy projecten (groengas, CO₂-transport en -opslag, warmtenetten, waterstof, Power-to-Gas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren van berekeningen\u002Fsimulaties in o.a. Aspen Plus\u002FAspen HYSYS, FlowMaster en Conval.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":249,"title":835,"text":893,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde wo-opleiding Chemische Technologie, Procestechniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in het vak procesengineering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke affiniteit met de vakgebieden thermodynamica, stromingsleer en warmteoverdracht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid om gemiddeld circa twee dagen per week op andere Gasunie-locaties te werken en incidenteel in het buitenland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als persoon heb jij het vermogen om soepel te schakelen tussen abstracte analyses en praktische oplossingen. Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en gericht op verbetering. Je hebt overtuigingskracht en comfort als stevige gesprekspartner. Je bezit over sterke sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden richting interne en externe stakeholders. Je bent organisatiebewust en sensitief voor belangen en verhoudingen.\u003C\u002Fp>",{"name":381,"title":838,"text":895,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 6.446 tot € 8.761 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leaseauto (waarbij het eerste jaar een voorloopauto).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":253,"title":841,"text":897,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Binnen de Business Line Methaantransport levert de afdeling Engineering E&I + Multi (EIM) expertise en ondersteuning op het gebied van Conceptual en Discipline Engineering. De afdeling ondersteunt beheer & onderhoud, projectuitvoering en borgt kennis in technische standaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De expertisegebieden binnen Engineering E&I + Multi zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Conceptual Engineering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Process Engineering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Elektro\u003C\u002Fli>\u003Cli>Instrumentatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Procesbesturing\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rotating\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bouwkunde\u002FCiviel\u003C\u002Fli>\u003Cli>HVAC\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":257,"title":844,"text":899,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 17 juni. Rond 24 juni laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 1 juli (middag) in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit; bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Sijtze Bakker (manager Engineering E&I + Multi) op: 06 2909 6235. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":847,"max_salary":848},[902],{"id":851,"slug":852,"fullname":853,"function":854,"photo":855,"email2":856,"phone2":857,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F321\u002Fproces-engineer-nieuwbouw-renovatie?utm_campaign=procesengineernieuwbouwrenovatie_id7981&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-05-29T19:08:29+02:00","2026-06-18T19:08:29+02:00","2026-05-29T19:11:54.460+02:00","2026-05-29T19:11:53.998+02:00",{"id":910,"slug":911,"title":912,"organisation":913,"functions":929,"workfields":931,"educations":935,"employments":938,"header_image":944,"text":41,"text_blocks":945,"min_hours":260,"max_hours":260,"salary":948,"recruiters":951,"contacts":952,"address":953,"zipcode":954,"province":42,"locality":920,"country":99,"lat":955,"lng":956,"language":102,"apply":957,"go_live_at":958,"expire_at":959,"first_published_at":960,"last_published_at":961,"updated_at":962,"external_id":963,"sent":36,"status":109},79304,"79304-trainee-adviseur-verduurzaming-vastgoed-gemeente-midden-groningen","Trainee Adviseur Verduurzaming Vastgoed",{"id":914,"slug":915,"title":916,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":917,"logo_pad_to_box":918,"address":919,"zipcode":41,"city":920,"province":41,"lat":921,"lng":922,"email":923,"email_suffices":924,"site":927,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":928,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[925,926],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[930],{"id":52,"name":53,"slug":54},[932,933,934],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":166,"name":167,"slug":168},{"id":432,"name":433,"slug":434},[936,937],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":66,"name":67,"slug":68},[939,940],{"id":75,"name":76,"slug":77},{"id":941,"name":942,"slug":943},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[946],{"name":81,"text":947},"\u003Cstrong>Dit is waarom we jou nodig hebben \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken trainees met frisse ideeën, een open blik en de motivatie om te leren. Tijdens het traineeprogramma werk je één jaar aan actuele vraagstukken binnen jouw vakgebied en ontwikkel je jezelf met begeleiding, trainingen en workshops via het op maat gemaakte traineeprogramma van VONK. Zo krijg je de ruimte om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met andere trainees aan een gezamenlijke bestuurlijke opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen biedt de ruimte van een groene gemeente én de dynamiek van Groningen stad op slechts 15 minuten afstand. Een gemeente met veel kwaliteiten én uitdagingen, zoals sociale achterstanden, aardbevingsproblematiek en ruimtelijke ontwikkeling. Juist die combinatie maakt het werk betekenisvol en afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & Participatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dicht bij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij het team gebouwenbeheer werken 15 enthousiaste collega's aan het vastgoed van de gemeente Midden-Groningen. Dit betreffen de dagdagelijkse storingen aan onze gebouwen maar ook het onderhoud over een langere periode en strategische keuze op het gebied van onze gebouwenportefeuille. Dit doen we in nauwe samenwerking met de gebruikers van onze gebouwen zoals scholen, dorpsverenigingen en maatschappelijke instellingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen team Gebouwbeheer werk je mee aan het programma Verduurzaming Gemeentelijk Vastgoed. Je draagt bij aan de ambitie om een CO₂-neutrale vastgoedportefeuille te realiseren. Een belangrijk onderdeel hiervan is een concreet beeld te hebben van het vastgoed en de beschikbare data.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met ketenpartners en krijgt vanuit een ondersteunende rol zicht op alle facetten van verduurzaming: van strategie tot uitvoering. Je helpt bijvoorbeeld mee met het verzorgen van de juiste vastgoed data en het borgen van de strategische agenda op het gebied van het verduurzamen van het vastgoed. De werkzaamheden zijn zeer divers maar allemaal gericht op vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega’s van Gebouwbeheer & Vastgoed en met gebruikers van gemeentelijke gebouwen. Afhankelijk van de voortgang van projecten overleg je met adviesbureaus, aannemers en externe ketenpartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens je traineeship krijg je begeleiding van een mentor: iemand die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen. Bij sommige projecten werk je daarnaast samen met inwoners en andere samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig, enthousiast en ondernemend. Je pakt kansen om te leren, stelt vragen en neemt initiatief. Je werkt zorgvuldig, communiceert helder en durft verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Je wilt ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die kunt inzetten voor inwoners én de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bouwkunde, Facility Management, Technische Bedrijfskunde, Duurzaamheid & Milieu of een andere relevante studie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maximaal twee jaar werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in vastgoed, gebouwbeheer en duurzaamheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je voor dit traineeship kiest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Groeien \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar jouw kracht ligt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt vertrouwen en ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Anders werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jouw ideeën zijn welkom. Je krijgt de ruimte om mee te denken én te vernieuwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar, in aanloopschaal 8 van de Cao Gemeenten. Daarnaast ontvang je een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget kun je inzetten op een manier die bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang. Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben, sluiten we de vacature. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F96d4e683-94a6-4951-8028-27d066fe9476\"\u002F>",{"base_salary":949,"max_salary":950},3246,3484,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F96d4e683-94a6-4951-8028-27d066fe9476","2026-05-21T15:00:17+02:00","2026-06-11T23:59:59+02:00","2026-05-21T15:00:21.799+02:00","2026-05-22T10:10:57.967+02:00","2026-05-22T10:10:57.573+02:00","81894d44-5152-4dbd-b501-990a1eedeb02",{"id":965,"slug":966,"title":967,"organisation":968,"functions":981,"workfields":983,"educations":985,"employments":987,"header_image":989,"text":41,"text_blocks":990,"max_hours":1005,"salary":1006,"recruiters":1008,"contacts":1009,"zipcode":1018,"locality":1019,"country":99,"lat":1020,"lng":1021,"language":102,"apply":1022,"go_live_at":1023,"expire_at":1024,"first_published_at":1025,"last_published_at":1025,"updated_at":1026,"sent":36,"status":109},79087,"79087-manager-operations-lijnco-2-talent-in-bedrijf","Manager Operations - Lijnco",{"id":969,"slug":970,"title":971,"is_member":6,"logo":972,"logo_pad_to_box":973,"address":974,"zipcode":975,"city":42,"province":41,"lat":976,"lng":977,"email":978,"email_suffices":979,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":980,"show_questions_panel":36},55711,"talent-in-bedrijf","Talent in Bedrijf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-talent-in-bedrijf-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-talent-in-bedrijf-180.pad_to_box-224x224.png","Verlengde Hereweg 174","9722AM",53.19270155,6.58423088,"contact@talentinbedrijf.nl",[],[],[982],{"id":52,"name":53,"slug":54},[984],{"id":57,"name":58,"slug":59},[986],{"id":62,"name":63,"slug":64},[988],{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fp1.jpg",[991,993,996,999,1002],{"name":81,"text":992},"\u003Cp>\u003Cb>“Met passie voor teamontwikkeling en procesoptimalisatie.”\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":242,"title":994,"text":995,"image":41,"video":41},"Bedrijfsprofiel","\u003Cp>Lijnco bestaat sinds 1936. Ooit begonnen als specialist in kettingformulieren en in de jaren ’70 en ’80 uitgegroeid tot een belangrijke speler en werkgever in Noord-Nederland. Die groei was het resultaat van focus en vakmanschap in een duidelijk afgebakend productsegment.\u003Cbr\u002F>In de jaren ’90 veranderde de markt fundamenteel. Digitalisering en ICT deden de vraag naar traditionele formulieren sterk afnemen. Die periode markeerde een duidelijke breuk met het verleden. Vanaf dat moment werd innovatie geen project, maar een houding. Niet produceren om te produceren, maar waarde toevoegen. Niet concurreren op prijs, maar op relevantie, kwaliteit en betrouwbaarheid. Altijd met de vraag: waar ligt onze meerwaarde voor de klant?\u003Cbr\u002F>Lijnco heeft zich ontwikkeld van een traditionele drukkerij naar een grafisch productiebedrijf dat eindproducten levert. Drukinkt op papier is nooit voldoende; waarde zit in variabele data, veredeling, beveiliging en procesbeheersing. In markten waar opdrachtgevers hoge eisen stellen aan kwaliteit, veiligheid, voorspelbaarheid en continuïteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Waar staan we nu?\u003Cbr\u002F>Vandaag is Lijnco één van de leidende grafische productiebedrijven in Europa op het gebied van loyalty- en security-print. We beschikken over een uitzonderlijk hoog niveau van beveiligingsmaatregelen en procescontrole en voldoen daarmee aan de eisen van grote, internationale opdrachtgevers.\u003Cbr\u002F>Met name in loyalty print heeft Lijnco de afgelopen jaren haar internationale positie sterk uitgebouwd. Voor producten als kraskaarten, luikkaarten en spaarzegels behoren we tot de absolute top van Europa, in kwaliteit, in volume én in complexiteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Waar gaan we naartoe?\u003Cbr\u002F>In 2030 wil Lijnco de onbetwiste nummer 1 in Europa zijn op het gebied van game- en kids-promotions voor supermarktketens. Dat is een nichemarkt met een beperkt aantal afnemers, maar met grote volumes en hoge eisen. Specialisatie zit in het DNA van Lijnco. Daarom richt de marktbewerking zich nadrukkelijk op duurzame samenwerking met de 100 grootste loyalty-agencies in Europa.\u003Cbr\u002F>Daarnaast blijft Lijnco investeren in haar traditioneel sterke rol in security-drukwerk, en de vooruitstrevende positie in duurzaamheid en CO2 neutrale productie. Kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie blijven hierin leidend.\u003C\u002Fp>",{"name":238,"title":997,"text":998,"image":41,"video":41},"Functieprofiel","\u003Cp>De Manager Operations maakt deel uit van het managementteam, bestaande uit de Algemeen Directeur, Manager Operations, Manager Sales, Manager Prepress\u002FProjectoffice en Manager Finance. Hij\u002Fzij is verantwoordelijk voor het algehele beheer en de optimalisatie van de productieprocessen binnen de drukkerij, nabewerking, printshop en technische dienst. Aan de Manager Operations rapporteren 3 productieleiders en een planner. Daarnaast vindt er nauwe afstemming plaats met de afdeling Prepress\u002FProjectoffice, de Salesafdeling en de KAM-coördinator.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aansturen productieproces: Jij bent verantwoordelijk voor een soepel draaiend productieproces. Dit betekent dat je de productieleiders moet aansturen en coachen om de strakke deadlines te halen en balans tussen kwaliteit en kwantiteit te bewaken. Je neemt snel en efficiënt beslissingen onder druk die grote financiële gevolgen kunnen hebben voor de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Optimaliseren productieproces: Je verzamelt relevante informatie vanuit alle lagen van de organisatie, analyseert de huidige processen en implementeert verbeteringen om doorlooptijden te verkorten, verspilling te verminderen en productiviteit te verhogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stimuleren samenwerking: Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van een vloeiende samenwerking tussen de productieafdelingen en het kantoor waar de orders binnenkomen. Dit vereist dat je verschillende persoonlijkheden effectief kunt aansturen, coachen en ontwikkelen om samen te werken. Kun jij het beste uit onze medewerkers halen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbeteren marktpositie: Je bent altijd op zoek naar nieuwe kansen voor orders en  vernieuwde productietechnologieën om een concurrentievoordeel te behouden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":249,"title":1000,"text":1001,"image":41,"video":41},"Functie-eisen","\u003Cul>\u003Cli>Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring: Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen de grafische industrie of een andere productieomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leiderschapsvaardigheden: Ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams, met een sterke focus op samenwerking en prestaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Procesverbetering: Kennis van procesoptimalisatie methoden zoals Lean Manufacturing, Six Sigma of vergelijkbare technieken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De ideale kandidaat\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een passie voor productietechnieken en bent trots op de producten die we creëren. Je bent zowel resultaatgericht als mensgericht en je beschikt over een gezonde dosis humor die je op de juiste momenten inzet. In de hectiek van de dag kan het verleidelijk zijn om alleen op korte termijn oplossingen te zoeken. We zoeken iemand die onder druk kalm blijft, overzicht houdt, vooruit denkt en de juiste prioriteiten stelt.\u003C\u002Fp>",{"name":253,"title":1003,"text":1004,"image":41,"video":41},"Interesse?","\u003Cp>Heb je belangstelling en ben je toe aan een nieuwe uitdagende managementrol? Maak dan je belangstelling kenbaar via www.talentinbedrijf.nl\u002Fvacatures. Heb je vragen over Lijnco en de functie, dan kun je contact opnemen met Harold Ezinga, partner Talent in Bedrijf, 06-43629442.\u003C\u002Fp>",33,{"max_salary":1007,"is_annual":36},100000,[],[1010],{"id":1011,"slug":1012,"fullname":1013,"function":1014,"photo":1015,"email2":1016,"phone2":1017,"is_recruiter":6},55843,"harold-ezinga","Harold Ezinga","Partner","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHE.jpg","haroldezinga@talentinbedrijf.nl","06 43 62 94 42","9722am","-",53.19164818,6.58432961,"https:\u002F\u002Fwww.talentinbedrijf.nl\u002Fvacatures\u002Fmanager-operations-lijnco\u002Fsolliciteren\u002F","2026-05-18T12:55:00+02:00","2026-07-31T12:55:00+02:00","2026-05-18T12:55:40.474+02:00","2026-05-18T10:59:53.204+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1028},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]