C# .NET Developer

Dit ga je doen
Je bent in staat om de domeinkennis en de technische vaardigheden zodanig toe te passen dat de continuïteit van het Hanze Integratie Platform (HIP) gewaarborgd is. De domeinkennis bestaat uit enige functionele kennis van onze bronapplicaties en het gebruik van data die in het gemeenschappelijke gegevensmodel (CDM) zijn opgenomen. En daarnaast enige functionele kennis van de doelapplicaties en het leveren van de gegevens in het CDM op basis van veranderingen in de data naar doelapplicaties.

Verder ben je in staat om gegevensverwerkingen en -leveringen te ontwikkelen en onderhoud uit te voeren. De onderdelen van het HIP zijn op zichzelf niet complex, de samenhang van de onderdelen en de gevolgen van veranderingen op de andere onderdelen van HIP en doelapplicaties zorgen wel voor een omvangrijke complexiteit. Je kunt hierbij denken aan het leveren van student-, docent- en opleidingsgegevens aan een roosterapplicatie en vak- toets en roostergegevens vervolgens weer aan een applicatie voor digitaal toetsen. Verder is een belangrijke taak het onderhouden en vernieuwen van de software voor geautomatiseerd accountbeheer.

Daarnaast houd jij je bezig met de dagelijkse controle op de werking en de inrichting van het integratie platform, upgrades van tooling en het oplossen van problemen.

Verder ondersteun je collega’s waar nodig en denk je mee over de ontwikkeling van ons integratie platform en de services die wij hierbij bieden aan de gebruikers.

Hier ga je werken
Je team houdt zich bezig met de informatievoorziening en ICT binnen de Hanze en realiseert structurele oplossingen die passen binnen een langetermijnvisie. Je werkt doorgaans in een keten van verschillende technische teams. Wij werken binnen het HIP team op een Agile werkwijze en passen DevOps toe. Wij maken o.a. gebruik van tools als Azure DevOps en Visual Studio.

Dit vragen we van jou
Jij bent een zelfstandige C# .NET developer en hebt hbo werk- en denkniveau en gedegen kennis en ervaring. Je bent leergierig en hebt het vermogen om je snel domeinkennis eigen te maken en toe te passen. Je bent in staat om beknopte specificaties te vertalen naar concrete acties en waar nodig om verduidelijking te vragen. Je bent een teamspeler, aangezien je werkt in een ketenteam.

Voor deze functie is gedegen kennis en ervaring van onderstaande:

Noodzakelijk:

• C# .NET
• Visual Studio
• REST/JSON api’s
• SQL queries (EF)
• Azure-, EntraID- en O365 componenten

Pré:

• Blazor (MudBlazor)
• Azure DevOps (Deploy & Release pipelines)
• Active Directory

Daarnaast heb je affiniteit met IT Security, gegevensclassificatie en privacy aspecten. Je bent nieuwsgierig en leert makkelijk. Je bent vaardig in het gebruik van .NET en MS-SQL en bent in staat om nieuwe methodes en technieken je eigen te maken.

Dit krijg je ervoor terug
We bieden je een prettige, inspirerende en informele werksfeer met leuke collega’s. We zijn een klein maar hecht team. Er is ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Bij ons kun je flexibel en eventueel gedeeltelijk thuiswerken. 

• Een dienstverband van 0,8-1,0 fte. Startdatum is zo spoedig mogelijk.
• Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract.
• Een salaris van minimaal 3.639,- en maximaal € 5.699,-) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10, conform cao-hbo). Inschaling vindt plaats in de functie van Medewerker processen en projecten D.
• Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
• De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.

Nieuwsgierig naar meer?
Wil je meer weten over deze baan? We vertellen je er graag over. Neem dan contact op met Bart Leupen, teamleider Data en Applicaties, via telefoonnummer 050-595 6545.

Word jij onze nieuwe collega?
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.

• Sluitingsdatum is: 24 juni 2026.
• De gesprekken vinden plaats op maandag 29 juni of dinsdag 30 juni 2026.
• Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.