[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79727-bestuursadviseur-36-uur-1-provincie-fryslan":28,"i-nl:breadcrumb-separator":122,"i-nl:vacancy-location":125,"i-nl:vacancy-employment":127,"i-nl:vacancy-salary":129,"i-nl:vacancy-hours":131,"i-nl:vacancy-education":133,"i-nl:vacancy-calendar":135,"i-nl:vacancy-deadline":137,"i-heroicons:share":139,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":141,"i-heroicons:chevron-left":143,"i-heroicons:heart":145,"i-heroicons:envelope":147,"recently-viewed-vacancies-":149,"i-heroicons:clock":589,"i-heroicons:currency-euro":591,"i-heroicons:map-pin":593,"related-vacancies-all-30-2":595,"i-heroicons:arrow-right":1144},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":51,"workfields":56,"educations":61,"employments":70,"header_image":75,"text":41,"text_blocks":76,"max_hours":104,"salary":105,"recruiters":108,"contacts":109,"website":110,"address":111,"zipcode":112,"province":113,"locality":42,"country":114,"lat":43,"lng":44,"language":115,"apply":116,"go_live_at":117,"expire_at":118,"first_published_at":119,"last_published_at":119,"updated_at":120,"sent":6,"status":121},79727,"79727-bestuursadviseur-36-uur-1-provincie-fryslan","Bestuursadviseur (36 uur)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":49,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":50,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[47,48],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[52],{"id":53,"name":54,"slug":55},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},30,"Overig","overig",[62,66],{"id":63,"name":64,"slug":65},5,"HBO","hbo",{"id":67,"name":68,"slug":69},7,"WO","wo",[71],{"id":72,"name":73,"slug":74},1,"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[77,80,84,88,92,96,100],{"name":78,"text":79},"introduction","\u003Cp>De afdeling Bestuurszaken ondersteunt en adviseert het bestuur en de directie van de provincie Fryslân bij een effectieve en zorgvuldige uitvoering van hun werkzaamheden. De afdeling kent een breed en afwisselend takenpakket, verdeeld over de teams Kabinet, Bestuurlijke Advisering, Interbestuurlijk Toezicht, Financieel Toezicht, GS-coördinatie en diverse ondersteunende functies. Voor iedere gedeputeerde vormt een bestuursadviseur samen met een bestuurssecretaresse een hecht ondersteuningsteam.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan het provinciaal bestuur van Fryslân en werken in een dynamische bestuurlijke omgeving? Dan maken wij graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":41,"video":41},"organisation_about","Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>De provincie Fryslân zet versterkt in op de kwaliteit van het openbaar bestuur (KOB). Als bestuursadviseur draag je hier direct aan bij door bestuurders te adviseren over complexe bestuurlijke vraagstukken en de samenwerking tussen overheden te versterken. Zo help je mee aan een krachtig en modern openbaar bestuur, waarbij draagvlak, participatie en een effectieve aanpak van maatschappelijke opgaven centraal staan.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":41,"video":41},"description","Het werk in de praktijk  \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Als bestuursadviseur werk je in het hart van het provinciaal bestuur. Je bent de strategische sparringpartner van een gedeputeerde en adviseert vanuit politiek-bestuurlijk perspectief over uiteenlopende vraagstukken. Je verbindt bestuur, organisatie en externe partners en zorgt ervoor dat bestuurlijke processen soepel verlopen. Daarbij houd je oog voor zowel de dagelijkse actualiteit als de langere termijn. In een dynamische omgeving signaleer je kansen en risico’s, adviseer je over de juiste koers en draag je bij aan de kwaliteit van besluitvorming en uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert en ondersteunt een gedeputeerde bij de uitvoering van diens portefeuille en fungeert als strategisch sparringpartner;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beoordeelt beleidsvoorstellen en dossiers vanuit politiek-bestuurlijk perspectief en adviseert over de bestuurlijke aanpak, besluitvorming en het creëren van draagvlak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vormt de verbindende schakel tussen bestuur, directie, afdelingen, opgaven en externe partners en bevordert de samenwerking binnen en buiten de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt en bewaakt bestuurlijke en strategische processen, signaleert kansen en risico’s en stuurt waar nodig bij;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de integraliteit en kwaliteit van adviezen aan het college van Gedeputeerde Staten en draagt bij aan de uitvoering van het bestuursakkoord;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt samen met collega’s voor een goede voorbereiding van bestuurlijke overleggen, vergaderingen van Provinciale Staten en publieke optredens van de gedeputeerde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert en coacht de gedeputeerde op strategische, bestuurlijke en politieke vraagstukken en reflecteert op het functioneren binnen het bestuurlijke speelveld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":90,"text":91,"image":41,"video":41},"requirements","Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij zoeken een ervaren collega die zich moeiteloos beweegt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent een strategisch denker met een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen. Je weet complexe vraagstukken snel te doorgronden, legt gemakkelijk verbindingen tussen mensen, dossiers en belangen en bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie en management. Vanuit jouw omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden geef je richting aan bestuurlijke processen, creëer je draagvlak en draag je bij aan integrale en kwalitatief hoogwaardige advisering. Je bent betrouwbaar, professioneel en in staat om snel te schakelen tussen uiteenlopende onderwerpen en prioriteiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo- of academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context en met strategische vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en affiniteit met het provinciale bestuur en de opgaven waar provincies voor staan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal passieve beheersing van het Frysk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":94,"text":95,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €4.993,42 en maximaal €7.057,40 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":98,"text":99,"image":41,"video":41},"application","Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 21 juni 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":102,"text":103,"image":41,"video":41},"more_information","Meer informatie \u002F Mear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Jurgen Kramer, teammanager Advies en Ondersteuning, via 06-34928477 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:j.kramer@fryslan.frl\">j.kramer@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Provincie Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk en samenwerking is daarbij vanzelfsprekend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Ci>Foar dy ek?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":106,"max_salary":107},4993.42,7057.4,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fvacatures","Tweebaksmarkt 52","8911KZ","Fryslân","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004ZUP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-06-08T11:43:00+02:00","2026-06-22T00:00:00+02:00","2026-06-08T11:43:40.639+02:00","2026-06-08T11:43:40.234+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":123,"height":123,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":144},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":146},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":148},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":72,"total_items":150,"items":151},687,[152,210,285,336,417,470,550],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":156,"functions":170,"workfields":175,"educations":180,"employments":188,"header_image":190,"text":41,"text_blocks":191,"max_hours":104,"salary":194,"recruiters":197,"contacts":198,"website":199,"address":200,"zipcode":201,"province":202,"locality":163,"country":114,"lat":203,"lng":204,"language":115,"apply":205,"go_live_at":206,"expire_at":207,"first_published_at":208,"last_published_at":208,"updated_at":209,"sent":6,"status":121},79768,"79768-medewerker-buitendienst-marktmeester-2fte-gemeente-oldambt","Medewerker buitendienst – marktmeester (2FTE)",{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":160,"logo_pad_to_box":161,"address":162,"zipcode":41,"city":163,"province":41,"lat":164,"lng":165,"email":41,"email_suffices":166,"site":168,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":169,"show_questions_panel":36},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[167],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[171],{"id":172,"name":173,"slug":174},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[176],{"id":177,"name":178,"slug":179},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[181,184],{"id":53,"name":182,"slug":183},"VMBO","vmbo",{"id":185,"name":186,"slug":187},3,"MBO","mbo",[189],{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fac8a1061-2_8LWBloN.jpg",[192],{"name":78,"text":193},"\u003Cp>\u003Ci>Van wijk tot weekmarkt: jouw werk maakt het verschil.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Oldambt is voor het team BORGG, onderdeel Buitendienst op zoek naar enthousiaste collega’s voor de functie van medewerker buitendienst – marktmeester. Ben jij goed in samenwerken? Heb je affiniteit met mensen en het onderhoud van de openbare ruimte? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze afwisselende baan als medewerker buitendienst - marktmeester voer je samen met je collega’s in het wijkteam werkzaamheden uit op het gebied van de aanleg, het onderhoud en het beheer van de openbare ruimte in jouw wijk. Je zorgt samen met je collega’s voor een schone en veilige leefomgeving met en voor de inwoners van Oldambt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medewerker buitendienst - marktmeester ben je communicatief vaardig en kun je goed omgaan met ondernemers. Ten slotte ben je flexibel inzetbaar en neem je deel aan het calamiteitenrooster en de strooidiensten in de winter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Marktmeester\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook zijn we op zoek naar een parttime marktmeester voor de weekmarkten in Scheemda (op donderdag) en in Winschoten (op zaterdag). Je voert deze werkzaamheden bij toerbeurt uit, samen met de andere marktmeester(s). Het onderdeel marktmeester voer je in combinatie uit met de werkzaamheden in de wijk. Dat betekent dat je ongeveer 16 uur per week gemiddeld marktmeester bent en 20 uur per week werkzaam bent in de wijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben je?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een positieve instelling en een goede fysieke conditie ga je energiek aan de slag. Werk zie je vanzelf en aanpakken doe je graag. Daarnaast ben je positief ingesteld en heb je een flexibele werkhouding. Een 9-tot-5-mentaliteit is je vreemd en samenwerken zie je als een kans om samen mooie resultaten te bereiken, waarbij klantgerichtheid en resultaatgerichtheid centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt (v)mbo werk- en denkniveau 3 of 4;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in een soortgelijke functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt minstens over een rijbewijs T en BE (rijbewijs C is een pré).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 5 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 3.579,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,23 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de medewerker buitendienst-marktmeester die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 5 juli via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Gerda Kor (Teammanager BORGG) via 06 29 60 35 81.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":195,"max_salary":196},2472,3579,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl","Johan Modastraat 6","9671CD","Groningen",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-06-08T18:20:00+02:00","2026-07-06T00:00:00+02:00","2026-06-08T18:20:54.611+02:00","2026-06-08T18:20:54.194+02:00",{"id":211,"slug":212,"title":213,"organisation":214,"functions":228,"workfields":232,"educations":237,"employments":239,"start_date":244,"header_image":245,"text":41,"text_blocks":246,"min_hours":267,"max_hours":268,"salary":269,"recruiters":272,"contacts":273,"website":274,"address":275,"zipcode":276,"province":202,"locality":277,"country":114,"lat":278,"lng":279,"language":115,"apply":280,"go_live_at":281,"expire_at":282,"first_published_at":283,"last_published_at":283,"updated_at":284,"sent":6,"status":121},79761,"79761-directeur-ervaren-of-startend-wtf-08-10-openbaar-onderwijs-groningen","Directeur (ervaren of startend) wtf 0,8 - 1,0",{"id":215,"slug":216,"title":217,"is_member":6,"logo":218,"logo_pad_to_box":219,"address":220,"zipcode":41,"city":202,"province":41,"lat":221,"lng":222,"email":223,"email_suffices":224,"site":226,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":227,"show_questions_panel":36},2337,"openbaar-onderwijs-groningen","Openbaar Onderwijs Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 39  9727 KB",53.20456639,6.55619426,"solliciteren@o2g2.nl",[225],"@o2g2.nl","https:\u002F\u002Fopenbaaronderwijsgroningen.nl\u002F",[],[229],{"id":72,"name":230,"slug":231},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[233],{"id":234,"name":235,"slug":236},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[238],{"id":67,"name":68,"slug":69},[240,241],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":53,"name":242,"slug":243},"Parttime","parttime","2026-06-07T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_openbaar-onderwijs-groningen.png",[247,249,252,255,258,261,264],{"name":78,"text":248},"\u003Cp>\u003Cb>ODS De Starter is een openbare daltonschool waar kwalitatief sterk onderwijs aangeboden wordt. In een veilig, stimulerend en positief pedagogisch klimaat begeleiden wij leerlingen zowel in hun cognitieve ontwikkeling als ook in hun groei tot zelfstandige, betrokken en verantwoordelijke burgers.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De daltonkernwaarden – zelfstandigheid, samenwerking, verantwoordelijkheid, reflectie en effectiviteit – vormen het fundament van ons onderwijs en ons dagelijks handelen. Wij stimuleren kinderen om eigenaarschap te nemen over hun leerproces, hun talenten te ontdekken en zich optimaal te ontwikkelen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij zijn een professionele en inclusieve leergemeenschap waarin leerlingen, medewerkers en ouders samen werken aan ontwikkeling, vertrouwen en verbinding. Als oefenplaats voor de samenleving bieden wij kinderen de ruimte om te leren van én met elkaar, hun creativiteit te ontplooien en met vertrouwen hun plek in de wereld in te nemen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":250,"text":251,"image":41,"video":41},"Vacature","\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven directeur. Wij nodigen ervaren maar ook startende directeuren uit te reageren. De vacature is ontstaan doordat de huidige directeur van ODS De Starter binnen ons bestuur de overstap heeft gemaakt naar een van onze andere primair onderwijs scholen.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":253,"text":254,"image":41,"video":41},"School","\u003Cp>Op ODS De Starter staat de ontwikkeling van het kind centraal. Wij bieden onderwijs waarin cognitieve groei, persoonsvorming en burgerschapsontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Vanuit de daltonprincipes stimuleren wij leerlingen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces. Bij ons is het van belang kinderen leren hun talenten te ontdekken, nieuwsgierig te zijn en zich met zelfvertrouwen te bewegen in een voortdurend veranderende samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Ons onderwijs kenmerkt zich door een sterke pedagogische basis. Als Vreedzame School creëren wij een inclusieve en veilige leeromgeving waarin respect, eigenaarschap, gelijkwaardigheid en verbondenheid zichtbaar zijn in het dagelijks handelen. Wij hebben oog voor verschillen tussen leerlingen en bieden ruimte voor zowel ondersteuning als extra uitdaging, zodat ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Wij zijn een cultuurprofiel- en opleidingsschool waarbij kunst, cultuur, creativiteit en brede talentontwikkeling een vanzelfsprekend onderdeel van ons onderwijsaanbod is.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":256,"text":257,"image":41,"video":41},"Functie","\u003Cp>Je geeft leiding aan een betrokken team van circa 35 bevlogen en enthousiaste medewerkers, werkzaam op twee locaties. Samen met de kwaliteitscoördinator, de locatieleider onderbouw en de bouwcoördinatoren vorm je het managementteam. De koers voor de komende jaren is helder samen met het team weet je de continuïteit van de gezamenlijke vastgestelde koers te waarborgen. Je bent goed op de hoogte van onderwijskundige ontwikkelingen en kijkt hierin wat van belang is voor ons onderwijskwaliteit en onze doelgroep.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur maak je deel uit van het directeurenoverleg binnen Openbaar Onderwijs Groningen. Hier vindt collegiaal overleg plaats en worden gezamenlijk afspraken gemaakt binnen de vastgestelde kaders van onze organisatie. Tevens ben je deelnemer aan een portefeuille-overleg (O&K, ICT\u002FHuisvesting, HR, Bedrijfsvoering of Communicatie) van waaruit het college van bestuur geadviseerd wordt over het beleid van de organisatie. Voorts participeer je in een aantal bovenschoolse overleggen en werkgroepen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je een startende directeur, dan word je gecoacht door een van onze eigen ervaren directeuren. Hij of zij gaat je begeleiden en meenemen in het directeurschap. Zo word je ondersteund op het gebied van strategische en beheerszaken, maar ook op het gebied van personeelszaken en onderwijskundige aansturing.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":259,"text":260,"image":41,"video":41},"Wij zoeken een collega die","\u003Cp>- beschikt over academisch werk- en denkniveau bij voorkeur op onderwijskundig gebied;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- aantoonbare werkervaring heeft in het onderwijs bij voorkeur in het po;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- de visie van de school onderstreept en uitdraagt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- het boegbeeld is van de school en daarbij zichtbaar is;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- verbinding kan creëren binnen het team en richting leerlingen en ouders;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- werkt vanuit vertrouwen en bijdraagt aan een open cultuur binnen de school;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- autonomie en eigen initiatief van het team stimuleert;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- hoge eisen stelt aan de kwaliteit van het onderwijs en knelpunten benoemt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- organisatorisch sterk en besluitvaardig is;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- gericht is op samenwerking met andere scholen binnen onze stichting en de ondersteunende afdelingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- een bovenschoolse rol wil spelen binnen onze organisatie en richting externe partners;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- indien van toepassing bereid is de schoolleidersopleiding PO te volgen.\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":262,"text":263,"image":41,"video":41},"Informatie","\u003Cp>Informatie over de school vind je op de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdestarter.openbaaronderwijsgroningen.nl\">\u003Cb>https:\u002F\u002Fdestarter.openbaaronderwijsgroningen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de functie is in te winnen bij Herbert de Bruijne, lid college van bestuur, via telefoonnummer 06 – 21 95 38 80 (HR-adviseur) of via het e-mailadres \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@o2g2.nl\">\u003Cb>solliciteren@o2g2.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>. Het functieprofiel is ook op te vragen via dit e-mailadres.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni 2026 tussen 12:30 en 16:30 uur en maandag 29 juni 2026 tussen 13:30 en 15:30 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Goed om te weten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Verplichte overplaatsers worden met voorrang op een vacature geplaatst.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":265,"text":266,"image":41,"video":41},"Ben jij de collega die wij zoeken?","\u003Cp>Dan maken we graag kennis met je! We zien je reactie tegemoet via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fo2g2.nl\u002Fsollicitatie.html\">\u003Cb>sollicitatieformulier\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa> op onze website. In het formulier kan je aangeven naar welke vacature je solliciteert.\u003C\u002Fp>",32,38,{"base_salary":270,"max_salary":271,"is_annual":36},3659,7313,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.o2g2.nl","Parkweg 128","9727HD","GRONINGEN",53.2067902,6.55930253,"https:\u002F\u002Fwww.openbaaronderwijsgroningen.nl\u002Fwerken-bij-openbaar-onderwijs-groningen\u002Fvacatures\u002Fsollicitatie","2026-06-08T18:00:00+02:00","2026-06-21T23:00:00+02:00","2026-06-08T18:00:56.044+02:00","2026-06-08T17:13:09.373+02:00",{"id":286,"slug":287,"title":288,"organisation":289,"functions":302,"workfields":304,"educations":309,"employments":311,"header_image":318,"text":41,"text_blocks":319,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":322,"recruiters":325,"contacts":326,"zipcode":327,"province":202,"locality":202,"country":114,"lat":328,"lng":329,"language":115,"apply":330,"go_live_at":331,"expire_at":332,"first_published_at":333,"last_published_at":333,"updated_at":334,"external_id":335,"sent":6,"status":121},79764,"79764-senior-medewerker-bureau-zorg-ondersteuning-fpc-dr-s-van-mesdag","Senior medewerker Bureau Zorg Ondersteuning",{"id":290,"slug":291,"title":292,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":293,"logo_pad_to_box":294,"address":295,"zipcode":41,"city":202,"province":41,"lat":296,"lng":297,"email":41,"email_suffices":298,"site":300,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":301,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[299],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[303],{"id":172,"name":173,"slug":174},[305],{"id":306,"name":307,"slug":308},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[310],{"id":63,"name":64,"slug":65},[312,315],{"id":185,"name":313,"slug":314},"Contract","contract",{"id":172,"name":316,"slug":317},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[320],{"name":78,"text":321},"\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mesdag is een forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\u003Cbr\u002F>Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt voor de hele organisatie Mesdag. Op vijf locaties in Noord-Nederland bieden we de juiste behandeling voor mensen met psychische problemen die grensoverschrijdend gedrag (dreigen te) vertonen. Wij behandelen en begeleiden mensen met ernstige psychische problemen. Forensische zorg heet dat. Samen met ons netwerk vormen we een sterk vangnet rondom patiënten. Van ambulant behandelen en beschermd wonen tot klinische zorg en tbs. Die aanpak werkt. De meeste patiënten kunnen door hun behandeling weer veilig meedoen in de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mesdag als jouw werkplek \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bureau Zorg Ondersteuning (BZO) is verantwoordelijk voor de (logistieke) ondersteuning van het primaire proces. Het bureau is ontstaan uit het eerdere centrale planbureau en de patiëntenadministratie. BZO beheert o.a. de agenda’s van patiënten en medewerkers (plannen dagbesteding, BHB, MDO, etc.), ondersteunen verschillende commissies m.b.t. planning (o.a. VTC), regelen en monitoren patiëntenvervoer (DV&O), verwerken patiëntmutaties en versturen poststukken vanuit het primaire proces. De afdeling valt onder het Bedrijfsbureau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De taken die voorheen door de patiëntenadministratie werden uitgevoerd, zijn nu ondergebracht bij Bureau Zorg Ondersteuning. Deze omvatten de administratieve afhandeling van (verlengings)zittingen, waaronder het voorbereiden van digitale zittingsmappen voor getuige-deskundigen en het regelen van patiëntentransport. Ook zorgen zij voor de organisatie van medische en humanitaire verloftransporten in samenwerking met DGB of DV&O. De administratie verwerkt aktes van uitreiking, stuurt deze door naar relevante afdelingen en retourneert getekende exemplaren naar de rechtbank. Daarnaast handelen zij de administratieve aspecten af van patiëntenbewegingen, zoals aanmelding, opname, overplaatsing, proefverlof, voorwaardelijke beëindiging, ontslag en overlijden. Tot slot zijn zij medeverantwoordelijk voor ZPM-registratie en dossiervorming in USER, evenals het uploaden van brieven in CDD+ en het versturen en ontvangen van bijbehorende berichten naar instanties in Den Haag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Planningsgerelateerde taken van BZO zijn onder anderen, koppelen van patiënten aan behandelaren (uitbreiden of verkleinen caseload), onderhouden (bijwerken) en plannen van diverse afspraken voor o.a. dagbesteding, (a)rb'ers en therapeuten, BHB-planning, VTC-planning, MDO-planning, OUT-planning en planning van risicotaxaties (HKTr) etc.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kom je brengen? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau mét ruime relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met én kennis van zorgadministratieve- en planningsprocessen en bijbehorende wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent nauwkeurig en werkt gestructureerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij beschikt over een helicopterview en kunt problemen zelfstandig analyseren en oplossen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent in staat om goed samen te werken en te schakelen tussen verschillende interne en externe partijen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij hebt een flexibele en een proactieve werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tot slot ben jij integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat ertoe doet. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in FWG-groep 45. Je salaris bedraagt minimaal € 3.088,- en maximaal € 4.149,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gert Kraima, Teamleider Bedrijfsbureau via 06 22 35 77 79. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Reageer dan uiterlijk op 24 juni 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 juni 2026.\u003Cbr\u002F>Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) onderdeel van de procedure. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2c649d79-97e6-40a8-8ad8-f9ec76c20924\"\u002F>",{"base_salary":323,"max_salary":324},3088,4149,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2c649d79-97e6-40a8-8ad8-f9ec76c20924","2026-06-08T17:16:49+02:00","2026-06-24T23:59:59+02:00","2026-06-08T17:16:54.850+02:00","2026-06-08T17:16:54.439+02:00","3635953",{"id":337,"slug":338,"title":339,"organisation":340,"functions":361,"workfields":363,"educations":371,"employments":373,"header_image":379,"text":41,"text_blocks":380,"min_hours":5,"max_hours":401,"salary":402,"recruiters":405,"contacts":412,"address":346,"zipcode":347,"province":349,"locality":348,"country":114,"lat":350,"lng":351,"language":115,"apply":352,"go_live_at":413,"expire_at":414,"first_published_at":415,"last_published_at":415,"updated_at":416,"sent":6,"status":121},79760,"79760-clientondersteuner-zorgbelang-drenthe","Cliëntondersteuner",{"id":341,"slug":342,"title":343,"is_member":6,"logo":344,"logo_pad_to_box":345,"address":346,"zipcode":347,"city":348,"province":349,"lat":350,"lng":351,"email":352,"email_suffices":353,"site":354,"social_media":355,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":360,"show_questions_panel":36},79755,"zorgbelang-drenthe","Zorgbelang Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_51.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_HFi1MRw.pad_to_box-224x224.png","Annerweg 30","9471KV","Zuidlaren","Drenthe",53.08710938,6.69415959,"info@zorgbelang-drenthe.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-drenthe.nl\u002F",{"linkedin_url":356,"instagram_url":357,"tiktok_url":358,"facebook_url":359,"spotify_url":358,"youtube_url":358},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fzorgbelang-drenthe\u002F?originalSubdomain=nl","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",[],[362],{"id":172,"name":173,"slug":174},[364,367],{"id":123,"name":365,"slug":366},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":368,"name":369,"slug":370},26,"Gezondheid","gezondheid",[372],{"id":63,"name":64,"slug":65},[374,375],{"id":53,"name":242,"slug":243},{"id":376,"name":377,"slug":378},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_23.jpg",[381,383,386,389,392,395,398],{"name":78,"text":382},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Goede ondersteuning begint bij het vaststellen van de vraag en door echt aandacht te hebben voor de persoon die de vraag stelt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De wereld van de zorg is een complexe wereld. Veel mensen met een zorgvraag zien door de bomen het bos niet meer. Als onafhankelijke cliëntondersteuner van Zorgbelang Drenthe ben je dienstverlenend en ondersteun je mensen met (ondersteunings)vragen en klachten in de langdurige zorg (Wlz) en het sociaal domein (wmo, participatie-\u002Fjeugdwet). Daarnaast biedt Zorgbelang Drenthe gespecialiseerde cliëntondersteuning (GCO). Meer weten, zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jouwMetgezel.nl\">www.jouwMetgezel.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ieder mens heeft recht op cliëntondersteuning waarbij de wensen en behoeften van de cliënt voorop staan. De cliëntondersteuner werkt vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid en zoekt samen met de cliënt en\u002Fof naasten naar oplossingen zodat de cliënt zelf, weer vol vertrouwen verder kan. Als cliëntondersteuner ben je in dienst bij Zorgbelang Drenthe en werk je onafhankelijk van gemeente, zorgverlener(s) of andere instanties.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":384,"text":385,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je helpt bij het helder formuleren en het goed kunnen stellen van vragen: ‘Welke zorg heb ik nodig, waar loop ik tegenaan en hoe wil\u002Fkan ik dat oplossen?’\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft informatie, advies en algemene ondersteuning aan cliënt (bijvoorbeeld over relevante wet- en regelgeving)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bij het zoeken naar een passende zorg(aanbieder); bij het opstellen, evalueren en bijstellen van een zorgplan en het aanvragen van herindicaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook ondersteun je bij (in)formele klacht-, bezwaar- of beroepsprocedures\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herkent en signaleert op basis van verkregen informatie (structurele) knelpunten in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft voorlichting en presentaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":387,"text":388,"image":41,"video":41},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je kunt goed luisteren, weet vertrouwen te wekken en je bent in staat de juiste nuance aan te brengen tussen zakelijke informatie en advies en begrip en ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken over (soms) complexe vragen\u002F vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed in staat te reflecteren op je werk en je rol te bewaken gedurende het ondersteuningstraject\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt actuele kennis van de Wlz, Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Kennis van de verzekerde zorg is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw belangrijkste competenties zijn: luistervaardig, cliëntgericht, zelfstandig, reflectief, assertief, stressbestendig en flexibel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De functie vereist lidmaatschap van het beroepsregister BCMB en inschrijving bij het Registerplein (voor professionals sociaal werk).\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":390,"text":391,"image":41,"video":41},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een geweldige kans om je (verder) te ontwikkelen in een dynamische, groeiende organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een hecht team met leuke, toegankelijke collega’s én een uitstekende sfeer op de werkvloer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van leeftijd én ervaring) op basis van CAO Sociaal Werk (schaal 8) met goede vooruitzichten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, uitstekende pensioenregeling, laptop, smartphone, opleidingsbudget\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":97,"title":393,"text":394,"image":41,"video":41},"Hoe nu verder?","\u003Cul>\u003Cli>Jouw sollicitatie voorzien van een beknopte motivatie en een up-to-date CV ontvangen we graag \u003Cu>uiterlijk maandag 22 juni\u003C\u002Fu> via \u003Ca href=\"mailto:info@zorgbelang-drenthe.nl\">\u003Cu>info@zorgbelang-drenthe.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> . Wij maken snel daarna een selectie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennismakingsgesprekken vinden plaats op \u003Cu>donderdag 25 juni\u003C\u002Fu>. Iedere geselecteerde kandidaat krijgt twee opeenvolgende gesprekken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eventueel verdiepende gesprekken vinden plaats op maandag 29 juni.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meer informatie? Bel dan met de cliëntondersteuners Alrie Wiechers, Saskia Rengers, Peter de Vries of Ingeborg Heutinck via 050-7271505 (maandag t\u002Fm donderdag)\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie vereist lidmaatschap van het beroepsregister BCMB en inschrijving bij het Registerplein (voor professionals sociaal werk).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor je bij ons begint zullen we een VOG aanvragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":396,"text":397,"image":41,"video":41},"Waar kom je werken?","\u003Cp>Een goede gezondheid en een gelukkig leven zijn voor veel mensen belangrijke thema’s. Wat iemand nodig heeft om dit te bereiken is afhankelijk van de individuele situatie en persoonlijke behoeften. Sommige mensen hebben baat bij tijdelijke of permanente ondersteuning of zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorgbelang Drenthe komt, vanuit een onafhankelijke positie, op voor de belangen van alle inwoners in Drenthe die gebruik maken van (jeugd)zorg of ondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Zorgbelang Drenthe is een organisatie met een maatschappelijke missie!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":399,"text":400,"image":41,"video":41},"Planning","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Maandag 22 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Laatste dag om belangstelling voor deze vacature kenbaar te maken\u003C\u002Fp>\u003Cp>(beknopte motivatie—up-to-date CV)\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Donderdag 25 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kennismakingsgesprekken (twee opeenvolgende gesprekken) met geselecteerde kandidaten\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Maandag 29 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Eventueel verdiepende gesprekken met geselecteerde kandidaten.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dinsdag 1 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Indiensttreding\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":403,"max_salary":404},3319,5040,[406],{"id":407,"slug":408,"fullname":409,"function":410,"photo":41,"email":352,"email2":352,"phone":411,"phone2":411,"is_recruiter":36},79759,"wilma-de-jong-hagting","Wilma de Jong-Hagting","Officemanager","050-7271500",[],"2026-06-08T16:20:37+02:00","2026-06-23T16:20:37+02:00","2026-06-08T16:24:46.460+02:00","2026-06-08T16:24:46.095+02:00",{"id":418,"slug":419,"title":420,"organisation":421,"functions":436,"workfields":438,"educations":447,"employments":450,"header_image":454,"text":41,"text_blocks":455,"max_hours":104,"salary":458,"recruiters":460,"contacts":461,"website":462,"zipcode":463,"province":113,"locality":428,"country":114,"lat":464,"lng":465,"language":115,"apply":41,"go_live_at":466,"expire_at":467,"first_published_at":468,"last_published_at":468,"updated_at":469,"sent":6,"status":121},79754,"79754-toezichthouder-bouw-gemeente-smallingerland","Toezichthouder Bouw",{"id":422,"slug":423,"title":424,"is_member":6,"logo":425,"logo_pad_to_box":426,"address":427,"zipcode":41,"city":428,"province":41,"lat":429,"lng":430,"email":431,"email_suffices":432,"site":434,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":435,"show_questions_panel":36},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[433],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[437],{"id":53,"name":54,"slug":55},[439,443],{"id":440,"name":441,"slug":442},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":444,"name":445,"slug":446},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[448,449],{"id":185,"name":186,"slug":187},{"id":63,"name":64,"slug":65},[451,452,453],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":53,"name":242,"slug":243},{"id":185,"name":313,"slug":314},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[456],{"name":85,"title":420,"text":457,"image":41,"video":41},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Werken als Toezichthouder Bouw in Smallingerland betekent werken aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. In de dienstauto bezoek je uiteenlopende bouwprojecten: van een dakkapel of schuur tot woningbouw, scholencomplexen en industriegebouwen. Jij houdt toezicht op de uitvoering van bouw gerelateerde omgevingsvergunningen en zorgt dat projecten veilig, zorgvuldig en volgens afspraak worden gerealiseerd.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Stad, dorpen, natuur, industrie, de grootste haven van het Noorden en in de top 3 snelst groeiende economieën van Nederland. Werken als bouwkundig toezichthouder in onze gemeente betekent werken aan uiteenlopende projecten.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Toezichthouder Bouw hou je toezicht op de uitvoering van met name bouw gerelateerde omgevingsvergunningen. Dit doe je tijdens de volledige bouwfase: van het uitzetten en leggen van funderingen tot het beoordelen van constructies en brandveiligheid. Je controleert of een dakkapel of schuur volgens vergunning wordt gebouwd en beoordeelt of constructies van grotere projecten (recent voorbeeld is het nieuwe zwembad) veilig en deugdelijk zijn.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw bouwkundige kennis en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende belangen zorg je dat bouwprojecten veilig verlopen en afspraken worden nagekomen. Daarbij heb je oog voor inwoners, aannemers, ontwikkelaars en andere betrokkenen. Ook spoor je illegale bouw en illegaal gebruik op en behandel je meldingen en klachten vanuit de omgeving. Bijvoorbeeld van een buurman die zonder vergunning bouwt of van inwoners die hinder ervaren van een appartementencomplex in aanbouw. Je wint adviezen in bij collega’s en externe partijen en denkt actief mee over oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met de komst van de Wet kwaliteitsborging (WKB) verandert het toezicht op kleinere bouwprojecten. Samenwerking met andere toezichthouders en kwaliteitsborgers hoort daarom nadrukkelijk bij jouw werk. Ook controleer je de uitvoering en kwaliteit van werkzaamheden binnen het WKB-stelsel.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie past goed bij iemand die graag onderweg is en energie krijgt van afwisseling tussen kleinere bouwprojecten en omvangrijke woning en utiliteitsbouw. Dat vraagt om stevige bouwkundige kennis, overzicht en het vermogen om ook bij complexe projecten sterk in je schoenen te staan. Jij kijkt positief kritisch naar jouw vakgebied en levert met jouw aanwezigheid niet alleen controle, maar ook meerwaarde voor alle betrokken partijen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving dat bestaat uit circa 50 collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor handhaving in het fysieke domein, brandveiligheid, milieu aanvragen, bouwvergunningen, Alcoholwet, APV vergunningen, parkeren, evenementenvergunning en juridische handhaving.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland staat de mens voorop, werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een Toezichthouder Bouw die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO of MBO diploma richting Bouwkunde\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van brandpreventie en bouwconstructies\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezig van APV 1 (APV 2 is een pré en ook te behalen via de werkgever)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om overzicht te behouden, slim samen te werken en positief-kritisch te werk te gaan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij over de HR21 competenties: zelfstandigheid, oordeelsvorming, conflicthantering, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit bieden wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3246,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5096,- (standaardschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Medewerker handhaving I.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Auwert Wouda (Toezichthouder Bouw) via 0512 581234. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag uiterlijk 28 juni een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Ftoezichthouder-bouw-3\u002F\">Werken in Friesland\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>>>\u003C\u002Fi> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Ftoezichthouder-bouw-3\u002F\">\u003Ci>Solliciteer\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003Ci> <<\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":459},5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","9203KR",53.10054436,6.09523022,"2026-06-08T15:46:00+02:00","2026-06-28T23:00:00+02:00","2026-06-08T15:46:44.028+02:00","2026-06-08T15:46:43.570+02:00",{"id":471,"slug":472,"title":473,"organisation":474,"functions":487,"workfields":489,"educations":494,"employments":496,"header_image":498,"text":41,"text_blocks":499,"min_hours":401,"max_hours":267,"salary":525,"recruiters":527,"contacts":542,"address":543,"zipcode":544,"province":113,"locality":428,"country":114,"lat":481,"lng":482,"language":115,"apply":545,"go_live_at":546,"expire_at":547,"first_published_at":548,"last_published_at":548,"updated_at":549,"sent":6,"status":121},79753,"79753-adviseur-vitaliteit-en-inzetbaarheid-nij-smellinghe","Adviseur vitaliteit en inzetbaarheid",{"id":475,"slug":476,"title":477,"is_member":6,"logo":478,"logo_pad_to_box":479,"address":480,"zipcode":41,"city":428,"province":41,"lat":481,"lng":482,"email":483,"email_suffices":484,"site":485,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":486,"show_questions_panel":36},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[488],{"id":53,"name":54,"slug":55},[490],{"id":491,"name":492,"slug":493},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[495],{"id":63,"name":64,"slug":65},[497],{"id":53,"name":242,"slug":243},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[500,502,505,508,511,513,516,519,522],{"name":78,"text":501},"\u003Cp>Wil jij werken in een ziekenhuis waar aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid ertoe doet? Bij Nij Smellinghe krijg je de ruimte om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen bij gezond en duurzaam werken én om actief mee te denken over verdere ontwikkeling en innovatie. Kom dan bij ons werken als adviseur vitaliteit en in zetbaarheid.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":503,"text":504,"image":41,"video":41},"Collega Yara over de baan","\u003Cp>“Langdurig verzuim heeft grote impact. Voor de medewerker zelf, voor het team en voor de continuïteit van zorg. Juist daarom willen we het goed doen. Dat begint bij persoonlijke aandacht en passende begeleiding. Tegelijk kijken we verder: naar visie, beleid en een ambitieus jaarplan voor duurzame inzetbaarheid. Nij Smellinghe investeert al jaren in Grip op Gezondheid. Denk aan persoonlijke ondersteuning voor medewerkers, trainingen voor leidinggevenden, onze toolbox Verzuim, inspirerende evenementen, loopbaancoaching en het programma Sterk in je Werk. Met behulp van data en structureel overleg in het MDO herkennen we steeds vaker signalen in een vroeg stadium. Door preventieve interventies versterken we de balans en veerkracht en proberen we verzuim te voorkomen. Zo bewegen we ons van preventie naar amplitie. Als adviseur vitaliteit & gezondheid speel jij hierin een sleutelrol. We zijn trots op ons meerjarige top 3-notering in de Vernet Health ranking, maar nog trotser op het verschil dat we dagelijks maken voor onze medewerkers.”\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":506,"text":507,"image":41,"video":41},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten ruim 2.000 professionals zich in voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden een werkomgeving waar jij jezelf kunt zijn en kunt groeien. Via ons medewerkersprogramma ‘Sterk in je werk’ investeren we samen in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier, ontwikkeling en gezondheid. Ook zetten we in op innovatie, zoals robots, AI en batterijopslag. In het voorjaar van 2027 zijn we CO2 neutraal op energie. Zo bouwen we aan een ziekenhuis dat klaar is voor de toekomst, voor patiënten én medewerkers. Die aandacht wordt gezien en gevoeld: onze medewerkers beoordelen Nij Smellinghe al jaren positief en riepen ons meerdere keren uit tot beste werkgever. Daar zijn we trots op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Video afspelen: Werken Bij Klik hier om te kijken.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":509,"text":510,"image":41,"video":41},"Jouw werkplek","\u003Cp>Je werkt in het team M&O Advies, onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit zes adviseurs. Vitaliteit en inzetbaarheid vormen een belangrijk fundament onder alle M&O-thema’s. Als adviseur ben jij de inhoudelijke expert die overzicht houdt, richting geeft en zorgt dat processen volgens wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Vanuit jouw expertrol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij langdurige dossiers (casemanagement). Je bewaakt de termijnen, kwaliteit en risico’s. Dit verbindt je met externe en interne partners(bedrijfsarts en arbeidsdeskundige). De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk en houdt de regie; jij ondersteunt, adviseert en bewaakt het proces. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsarts en M&O adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":384,"text":512,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt het actuele (langdurige) ziekteverzuim in beeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je overlegt periodiek met leidinggevenden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de dossiers binnen de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en zorgt dat Nij Smellinghe WvP-proof blijft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt actief deel aan MDO’s en sluit aan bij gesprekken over de eerstejaarsevaluatie en WIA-aanvraag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent beschikbaar voor leidinggevenden en medewerkers die behoefte hebben aan informatie of ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet arbeidsdeskundig onderzoek en tweede-spoortrajecten in en bewaakt termijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan Grip op Gezondheid en Sterk in je Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee en levert input voor het verder versterken van gezondheid en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook draag je actief bij aan het beperken van de schadelast en adviseer je over eigenrisicodragerschap van Nij Smellinghe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":514,"text":515,"image":41,"video":41},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een ervaren adviseur vitaliteit en inzetbaarheid die zich prettig voelt in een zelfstandige en verantwoordelijke rol. Je begeleidt verzuim- en re-integratiecasuïstiek zorgvuldig van begin tot eind en hebt daarbij uitgebreide kennis van de Wet verbetering Poortwachter en de bijbehorende UWV-documenten. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en voert regie op je casuïstiek. Je communiceert helder en professioneel, altijd in verbinding met betrokkenen, en durft richting te geven, ook in complexe of gevoelige situaties. Daarnaast werk je graag datagedreven, weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en zet je je analytisch vermogen in om tot de juiste aanpak te komen. Je hebt oog voor de dynamiek en complexiteit van verzuim en begrijpt de verschillende belangen die daarbij spelen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Verder breng je mee\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een relevante opleiding op het gebied van verzuim en casemanagement, zoals ROV, RCM of RCMM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en\u002Fof casemanagement\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":517,"text":518,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou","\u003Ch4>Salaris\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Reiskosten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Extra's\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":520,"text":521,"image":41,"video":41},"Meer weten?","\u003Cp>Annet Meibos, manager Mens &Organisatie, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt Annet bereiken op 06-30595714. Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":523,"text":524,"image":41,"video":41},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 21 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Op maandag 22 juni krijg je een terugkoppeling op jouw sollicitatie. De gespreksrondes staan gepland voor 24 juni en 26 juni in de ochtend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":526},5502,[528,536],{"id":529,"slug":530,"fullname":531,"function":532,"photo":533,"email2":534,"phone2":535,"is_recruiter":36},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",{"id":537,"slug":538,"fullname":539,"function":540,"photo":41,"email":534,"email2":534,"phone":541,"phone2":541,"is_recruiter":36},76126,"greta-homma","Greta Homma","Recruitment medewerker","06-57776886",[],"Compagnonsplein 1  ","9202NN","https:\u002F\u002Fnijsmellinghe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3635517\u002F248525","2026-06-08T15:39:15+02:00","2026-06-21T15:39:15+02:00","2026-06-08T15:41:35.402+02:00","2026-06-08T15:41:34.994+02:00",{"id":551,"slug":552,"title":553,"organisation":554,"functions":568,"workfields":570,"educations":572,"employments":574,"header_image":576,"text":41,"text_blocks":577,"max_hours":5,"salary":580,"recruiters":582,"contacts":583,"website":584,"zipcode":561,"province":202,"locality":585,"country":114,"lat":562,"lng":563,"language":115,"apply":41,"go_live_at":586,"expire_at":118,"first_published_at":587,"last_published_at":587,"updated_at":588,"sent":6,"status":121},79752,"79752-jeugdverpleegkundige-flexpool-1-ggd-groningen","Jeugdverpleegkundige flexpool",{"id":555,"slug":556,"title":557,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":558,"logo_pad_to_box":559,"address":560,"zipcode":561,"city":202,"province":202,"lat":562,"lng":563,"email":41,"email_suffices":564,"site":566,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":567,"show_questions_panel":36},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[565],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[569],{"id":172,"name":173,"slug":174},[571],{"id":306,"name":307,"slug":308},[573],{"id":63,"name":64,"slug":65},[575],{"id":172,"name":316,"slug":317},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[578],{"name":78,"text":579},"\u003Cp>\u003Cb>Werken voor en met jeugd iets voor jou?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Ga aan de slag bij de Jeugdgezondheidszorg van GGD Groningen!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ het verschil maken. Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Vier pijlers \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de JGZ staan vier thema’s centraal:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ouderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hechting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weerbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezondheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met anderen zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat kun jij daarin betekenen? \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Ouders en kinderen begeleiden en adviseren over de groei, ontwikkeling en opvoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groei, ontwikkeling en veiligheid van jonge kinderen onderzoeken en volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingsstoornissen vroegtijdig onderkennen en ouders indien nodig verwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bijdrage leveren aan het invullen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid en collectieve preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende factor zijn in het sociaal domein in het belang van ouders en kinderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzetten op eigen regie van ouders, kinderen en jongeren rond gezonde ontwikkeling en optimale participatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief trends en mogelijkheden signaleren om vanuit je expertise op preventie de gezondheid, veiligheid en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Waar en met wie ga je werken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Onze JGZ flexpool werkt in de gehele provincie Groningen voor de doelgroep 0-4 jarigen. Als jeugdverpleegkundige voor de flexpool werk je altijd samen met een collega jeugdverpleegkundige of jeugdarts en een consultatiebureau-assistente. Je werkplek zal in de gehele provincie Groningen zijn, volgens afspraak met onze planner.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat neem je mee? \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij vragen in elk geval een HBO-V diploma met BIG-registratie, een rijbewijs en de mogelijkheid te beschikken over een auto. Naast aantoonbare affiniteit met onze doelgroep en de preventie zien wij graag:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkervaring in de preventieve jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar en\u002Fof,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als verpleegkundige op een kinderafdeling van een ziekenhuis en\u002Fof,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als verpleegkundige in de kindzorg in de wijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Waar ben je goed in?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden - verbindend, verantwoordelijk, vrij, vernieuwend en vakkundig - is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Klantgericht en communicatief vaardig\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Om ouders en kinderen te ondersteunen is het belangrijk om snel en gemakkelijk een professionele relatie op te bouwen die gebaseerd is op een betrouwbaar fundament.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Flexibel en inventief\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De praktijk in de JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Daadkrachtig en doelgericht\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Knelpunten in groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen vragen soms om extra inzet en doorzettingsvermogen om onze doelen te kunnen bereiken. Juist in die situaties is effectiviteit van groot belang.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wij bieden \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een functie van 24 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum bij voorkeur zo snel mogelijk maar uiterlijk per 1 september 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een brutosalaris van minimaal €3.568,- en maximaal €5.096,- per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, cao SGO peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annejet van Bergen, coördinator JGZ, bereikbaar op 06 15 67 08 21.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Reageren \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdverpleegkundige-flexpool\">reageren\u003C\u002Fa> tot en met 21 juni 2026. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 25 juni 2026.\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in eerste instantie alleen intern opengesteld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":581,"max_salary":459},3568,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdverpleegkundige-flexpool","Hanzeplein 120, Groningen","2026-06-08T15:26:00+02:00","2026-06-08T15:27:19.981+02:00","2026-06-08T15:27:19.519+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":590},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":592},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":594},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":72,"total_items":596,"items":597},15,[598,622,682,754,790,849,909,977,1017,1071],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":599,"functions":602,"workfields":604,"educations":606,"employments":609,"header_image":75,"text":41,"text_blocks":611,"max_hours":104,"salary":619,"recruiters":620,"contacts":621,"website":110,"address":111,"zipcode":112,"province":113,"locality":42,"country":114,"lat":43,"lng":44,"language":115,"apply":116,"go_live_at":117,"expire_at":118,"first_published_at":119,"last_published_at":119,"updated_at":120,"sent":6,"status":121},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":600,"site":49,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":601,"show_questions_panel":36},[47,48],[],[603],{"id":53,"name":54,"slug":55},[605],{"id":58,"name":59,"slug":60},[607,608],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":67,"name":68,"slug":69},[610],{"id":72,"name":73,"slug":74},[612,613,614,615,616,617,618],{"name":78,"text":79},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":41,"video":41},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":41,"video":41},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":41,"video":41},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":41,"video":41},{"name":97,"title":98,"text":99,"image":41,"video":41},{"name":101,"title":102,"text":103,"image":41,"video":41},{"base_salary":106,"max_salary":107},[],[],{"id":623,"slug":624,"title":625,"organisation":626,"functions":639,"workfields":641,"educations":644,"employments":646,"header_image":649,"text":41,"text_blocks":650,"min_hours":267,"max_hours":104,"salary":669,"recruiters":672,"contacts":673,"website":674,"address":675,"zipcode":676,"province":202,"locality":163,"country":114,"lat":633,"lng":634,"language":115,"apply":674,"go_live_at":677,"expire_at":678,"first_published_at":679,"last_published_at":680,"updated_at":681,"sent":36,"status":121},68758,"68758-adviseur-duurzaamheid-oosterlengte","Coördinator duurzaamheid",{"id":627,"slug":628,"title":629,"is_member":6,"logo":630,"logo_pad_to_box":631,"address":632,"zipcode":41,"city":163,"province":41,"lat":633,"lng":634,"email":41,"email_suffices":635,"site":637,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":638,"show_questions_panel":36},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN",53.15183559,7.05225677,[636],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],[640],{"id":53,"name":54,"slug":55},[642,643],{"id":177,"name":178,"slug":179},{"id":58,"name":59,"slug":60},[645],{"id":63,"name":64,"slug":65},[647,648],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":53,"name":242,"slug":243},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_oosterlengte.png",[651,653,656,658,660,663,666],{"name":78,"text":652},"\u003Cp>\u003Ci>Duurzaamheid zit in jouw DNA. Jij kiest niet voor de gebaande paden, maar krijgt energie van vernieuwing, samenwerken en impact maken. Je weet mensen in beweging te krijgen en houdt scherp in de gaten waar kansen liggen én waar het stokt. Met jouw kennis, coördinatievaardigheden en overtuigingskracht geef je richting aan duurzaamheid binnen onze organisatie en til je het naar een hoger niveau. Je floreert in een omgeving waarin nog niet alles vaststaat en krijgt juist energie van het opzetten van structuur, het aanbrengen van focus en het realiseren van beweging.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":654,"text":655,"image":41,"video":41},"Aangenaam, wij zijn Oosterlengte","\u003Cp>Bij Oosterlengte geven we samen invulling aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning bij cliënten thuis en in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dit cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als coördinator duurzaamheid maak je deel uit van het team Innovatie & Projecten, een energiek team dat bestaat uit vijf projectleiders en een teamleider. Samen werken jullie aan organisatiebrede projecten die bijdragen aan vernieuwing, duurzame ontwikkeling en toekomstbestendige zorg. Binnen Oosterlengte hebben we de ambitie om de zilveren Milieu Platform Zorgsector (MPZ) standaard te behalen. Om dit te realiseren zijn we actief bezig met een Green Team en werken we aan verschillende MPZ-thema’s zoals vastgoed, energie, water, lucht, duurzaam vervoer, voeding en het opstellen van een CO₂-routekaart. Daarnaast speel jij een belangrijke rol in het verder opzetten en structureren van het duurzaamheidsprogramma binnen Oosterlengte. Op dit moment zitten we midden in een project rondom afvalscheiding. Jouw kennis, betrokkenheid en enthousiasme zijn van grote waarde om dit traject succesvol te doorlopen.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":384,"text":657,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Oosterlengte is volop in beweging. Samen met al onze medewerkers bouwen we aan een zorgorganisatie die klaar is voor een duurzame toekomst. We hebben ons verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg en zetten grote stappen richting verduurzaming: minder CO₂-uitstoot, meer circulariteit, en minder milieubelasting door medicijnresten en restafval. In de functie van adviseur duurzaamheid vervul je een veelzijdige en zichtbare rol binnen de organisatie. Je bent:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hét aanspreekpunt voor milieu- en energiezaken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De verbinder tussen duurzaamheid en de dagelijkse (zorg)praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleidsvoorstellen en het rapporteren over de voortgang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De energizer die de verduurzaming binnen Oosterlengte aanjaagt, verbetert én signaleert waar stagnatie optreedt en dit niet laat liggen, maar bespreekbaar maakt en opvolgt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een energieke coördinator die werkt vanuit de overtuiging dat beleid niet alleen op papier ontstaat, maar vooral in de praktijk. Je haalt en brengt informatie uit de hele organisatie en zoekt actief de samenwerking op. Met jouw aanpak creëer je draagvlak en versterk je betrokkenheid. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving rondom milieu en duurzaamheid op de voet, en vertaalt deze waar nodig naar concreet en toepasbaar beleid. Je deelt je kennis laagdrempelig met collega’s en stimuleert zo duurzame bewustwording in alle lagen van de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":384,"text":659,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Oosterlengte is volop in beweging. Samen met al onze medewerkers bouwen we aan een zorgorganisatie die klaar is voor een duurzame toekomst. We hebben ons verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg en zetten grote stappen richting verduurzaming: minder CO₂-uitstoot, meer circulariteit, en minder milieubelasting door medicijnresten en restafval.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de functie van adviseur duurzaamheid vervul je een veelzijdige, coördinerende en zichtbare rol binnen de organisatie. Je bent analytisch en zorgvuldig en werkt samen met een collega projectleider, waarmee je de taken verdeelt. Je bent:\u003Cbr\u002F> • Hét aanspreekpunt voor milieu- en energiezaken;\u003Cbr\u002F> • De verbinder tussen duurzaamheid en de dagelijkse (zorg)praktijk;\u003Cbr\u002F> • Verantwoordelijk voor programmasturing, het ontwikkelen van beleidsvoorstellen en het rapporteren over de voortgang;\u003Cbr\u002F> • Initiatiefnemer in het verder opzetten en coördineren van duurzaamheidsprojecten binnen de organisatie;\u003Cbr\u002F> • De energizer die verduurzaming binnen Oosterlengte aanjaagt, mensen weet te verbinden en actief inspeelt op kansen én stagnaties bespreekbaar maakt en opvolgt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een energieke coördinator die werkt vanuit de overtuiging dat beleid niet alleen op papier ontstaat, maar vooral in de praktijk. Je haalt en brengt informatie uit de hele organisatie en zoekt actief de samenwerking op. Met jouw aanpak creëer je draagvlak, verbind je mensen en versterk je betrokkenheid. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin processen en structuren nog in ontwikkeling zijn, en weet hierin richting, overzicht en continuïteit aan te brengen. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving rondom milieu en duurzaamheid op de voet, en vertaalt deze waar nodig naar concreet en toepasbaar beleid. Je deelt je kennis laagdrempelig met collega’s en stimuleert zo duurzame bewustwording in alle lagen van de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":661,"text":662,"image":41,"video":41},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een vaardige, enthousiaste en verbindende coördinator met een scherp oog voor duurzaamheid. Je bent proactief, kritisch en integer, en weet vanuit deze houding effectief je rol te pakken. In een complexe organisatie beweeg jij je gemakkelijk: je legt moeiteloos contact, weet mensen te enthousiasmeren en schakelt soepel met verschillende stakeholders. Daarnaast ben je stressbestendig en houd je ook onder druk en bij strakke deadlines overzicht en regie. Je gaat constructief om met weerstand en weet tegengeluiden om te buigen naar samenwerking en gezamenlijke beweging. Daarbij sta je stevig in je schoenen, combineer je een krachtige persoonlijkheid met organisatiesensitiviteit en ben je van nature een verbinder die mensen weet mee te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vervult je coördinerende rol met een goede balans tussen behulpzaamheid en rolvastheid. Je denkt mee, maar houdt koers. Je bent daadkrachtig, communicatief sterk en hebt ervaring met coördinatie en programmasturing. Je weet jouw ideeën overtuigend over te brengen, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Verder vragen wij het volgende:\u003Cbr\u002F> • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;\u003Cbr\u002F> • Je hebt aantoonbare ervaring in het (inhoudelijk) aansturen van medewerkers en externe opdrachtgevers, bijvoorbeeld in een rol als projectleider;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt affiniteit met het thema duurzaamheid en bent bereid hiervoor een opleidingscertificaat te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, programmasturing, het opstellen van rapportages en je werkt volgens de PDCA-cyclus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de zorgsector is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":664,"text":665,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie binnen een zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is en actief bouwt aan de toekomst. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin werkplezier hoog in het vaandel staat. Daarnaast krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en persoonlijk te groeien. Verder ontvang je het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT met een inschaling in FWG 55 (€3.644,59 - €5.230,32). In juli 2026 komt er 3,5% bij;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Samen kijken we graag naar de mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor de duur van een jaar, die we na verloop van tijd graag omzetten naar onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze afdeling Leren en Ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een fiscale uitruilregeling voor je reiskosten en een bedrijfsfitness- en fietsplan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toegang tot Pynter, het portaal waarbij je uit tal van trainingen kunt kiezen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":97,"title":667,"text":668,"image":41,"video":41},"Heb je interesse?","\u003Cp>\u003Cb>Laat van je horen!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de coördinator duurzaamheid die wij zoeken? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Bij de juiste kandidaat gaan we in gesprek en sluit de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je kunt t\u002Fm 29 juni 2026 reageren.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten of kennismaken? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Finny Pinas (projectleider duurzaamheid) via 06 33 60 00 95 of Agnes van der Wel (teamleider innovatie en projecten) via telefoonnummer 06 27 62 56 30. We nodigen je graag uit voor een kop koffie of thee en zien uit naar jouw sollicitatie!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":670,"max_salary":671},3644.59,5230.32,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Fcoordinator-duurzaamheid\u002F","Zeefbaan 2","9672BN","2026-06-02T15:15:00+02:00","2026-06-29T00:00:00+02:00","2025-05-22T15:00:00.665+02:00","2026-06-02T15:15:41.223+02:00","2026-06-02T15:15:40.755+02:00",{"id":683,"slug":684,"title":685,"organisation":686,"functions":701,"workfields":703,"educations":709,"employments":711,"header_image":714,"text":41,"text_blocks":715,"min_hours":267,"max_hours":735,"salary":736,"recruiters":739,"contacts":748,"address":692,"zipcode":693,"province":202,"locality":202,"country":114,"lat":694,"lng":695,"language":115,"apply":749,"go_live_at":750,"expire_at":751,"first_published_at":752,"last_published_at":752,"updated_at":753,"sent":36,"status":121},79530,"79530-proces-engineer-nieuwbouw-renovatie-de-n-v-nederlandse-gasunie","Proces engineer nieuwbouw & renovatie",{"id":687,"slug":688,"title":689,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":690,"logo_pad_to_box":691,"address":692,"zipcode":693,"city":202,"province":202,"lat":694,"lng":695,"email":696,"email_suffices":697,"site":699,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":700,"show_questions_panel":36},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[698],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[702],{"id":53,"name":54,"slug":55},[704,708],{"id":705,"name":706,"slug":707},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":58,"name":59,"slug":60},[710],{"id":67,"name":68,"slug":69},[712,713],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":53,"name":242,"slug":243},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[716,718,721,723,726,729,732],{"name":78,"text":717},"\u003Cp>Wil jij als procestechnisch expert samenwerken aan de toekomst van de energie-infrastructuur in Nederland? En krijg jij energie van complexe installaties, multidisciplinaire projecten en het verbeteren van bestaande én nieuwe assets? Dan is deze rol bij Gasunie iets voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als proces engineer nieuwbouw & renovatie ben je verzekerd van\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>een sleutelrol in het ontwerpen en verbeteren van complexe gas- en new energy-installaties, waarbij je vanaf de eerste conceptfase tot en met realisatie jouw procestechnische expertise maximaal inzet en directe impact hebt op de betrouwbaarheid én duurzaamheid van Gasunie-assets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> Groningen (hoofdkantoor). Je werkt echter intensief samen met collega’s van diverse Gasunie-afdelingen, aannemers, ingenieursbureaus en leveranciers. Dat betekent dat je regelmatig op andere locaties in Nederland aanwezig bent en incidenteel ook in het buitenland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":719,"text":720,"image":41,"video":41},"Over Gasunie","\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":384,"text":722,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je levert specialistische kennis op het gebied van procesequipment en complexe procesinstallaties voor nieuwbouw- en renovatieprojecten van Gasunie-assets. Daarnaast ben je een belangrijke adviseur voor de beheerders van bestaande installaties bij procestechnische vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanaf een vroeg stadium ben je betrokken: van haalbaarheidsstudies en conceptkeuzes tot en met basisontwerp en realisatie. Je expertise richt zich hoofdzakelijk op de fysische en chemische processen m.b.t. aardgas (incl. groengas). Mogelijk draag je ook bij aan nieuwe assets binnen het domein New Energy.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een greep uit je werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Opstellen van procestechnische uitgangspunten en ontwerpparameters voor uitbreiding en optimalisatie van Gasunie-assets.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Definiëren en analyseren van operationele modi van stations en installaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Doorrekenen van operationele beperkingen (zoals flows, combinaties van bedrijfsmodi en gasbeschikbaarheid).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyseren van dynamisch gedrag bij o.a. start\u002Fstop en noodstops.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Procestechnische berekeningen van equipment zoals chillers, adsorbers, compressoren, regelkleppen, warmtewisselaars, pompen en katalysatoren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van PFD’s, P&ID’s en functiespecificaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren en beoordelen van haalbaarheidsstudies, BOR- en DOR-reviews.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actieve deelname aan veiligheidsstudies zoals HAZOP, HAZID, SWIFT en SIL.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbeteren en optimaliseren van technische standaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan commissioning en commissioningsplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Procestechnisch adviseren bij New Energy projecten (groengas, CO₂-transport en -opslag, warmtenetten, waterstof, Power-to-Gas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren van berekeningen\u002Fsimulaties in o.a. Aspen Plus\u002FAspen HYSYS, FlowMaster en Conval.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":724,"text":725,"image":41,"video":41},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde wo-opleiding Chemische Technologie, Procestechniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in het vak procesengineering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke affiniteit met de vakgebieden thermodynamica, stromingsleer en warmteoverdracht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid om gemiddeld circa twee dagen per week op andere Gasunie-locaties te werken en incidenteel in het buitenland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als persoon heb jij het vermogen om soepel te schakelen tussen abstracte analyses en praktische oplossingen. Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en gericht op verbetering. Je hebt overtuigingskracht en comfort als stevige gesprekspartner. Je bezit over sterke sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden richting interne en externe stakeholders. Je bent organisatiebewust en sensitief voor belangen en verhoudingen.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":727,"text":728,"image":41,"video":41},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 6.446 tot € 8.761 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leaseauto (waarbij het eerste jaar een voorloopauto).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":101,"title":730,"text":731,"image":41,"video":41},"Over de afdeling","\u003Cp>Binnen de Business Line Methaantransport levert de afdeling Engineering E&I + Multi (EIM) expertise en ondersteuning op het gebied van Conceptual en Discipline Engineering. De afdeling ondersteunt beheer & onderhoud, projectuitvoering en borgt kennis in technische standaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De expertisegebieden binnen Engineering E&I + Multi zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Conceptual Engineering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Process Engineering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Elektro\u003C\u002Fli>\u003Cli>Instrumentatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Procesbesturing\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rotating\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bouwkunde\u002FCiviel\u003C\u002Fli>\u003Cli>HVAC\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":97,"title":733,"text":734,"image":41,"video":41},"Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 17 juni. Rond 24 juni laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 1 juli (middag) in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit; bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Sijtze Bakker (manager Engineering E&I + Multi) op: 06 2909 6235. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":737,"max_salary":738},6446,8761,[740],{"id":741,"slug":742,"fullname":743,"function":744,"photo":745,"email2":746,"phone2":747,"is_recruiter":36},58449,"cindy-snitjer","Cindy Snitjer","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCindy-JW-291_QNTik1n.jpg","c.snitjer@gasunie.nl","06 3103 7689",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F321\u002Fproces-engineer-nieuwbouw-renovatie?utm_campaign=procesengineernieuwbouwrenovatie_id7981&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-05-29T19:08:29+02:00","2026-06-18T19:08:29+02:00","2026-05-29T19:11:54.460+02:00","2026-05-29T19:11:53.998+02:00",{"id":755,"slug":756,"title":757,"organisation":758,"functions":772,"workfields":774,"educations":776,"employments":777,"header_image":778,"text":41,"text_blocks":779,"min_hours":267,"max_hours":104,"recruiters":782,"contacts":783,"address":784,"zipcode":785,"province":349,"locality":765,"country":114,"lat":766,"lng":767,"language":115,"apply":786,"go_live_at":787,"expire_at":118,"first_published_at":788,"last_published_at":788,"updated_at":789,"sent":36,"status":121},79506,"79506-3630441-senior-projectleider-gebiedsontwikkelaar-gemeente-coevorden","Senior projectleider & Gebiedsontwikkelaar",{"id":759,"slug":760,"title":761,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":762,"logo_pad_to_box":763,"address":764,"zipcode":41,"city":765,"province":41,"lat":766,"lng":767,"email":41,"email_suffices":768,"site":770,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":771,"show_questions_panel":36},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png","Kasteel 1,   7741 GC","Coevorden",52.66146556,6.74095459,[769],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],[773],{"id":53,"name":54,"slug":55},[775],{"id":58,"name":59,"slug":60},[],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png",[780],{"name":78,"text":781},"\u003Cp>\n (32-36 uur)\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gebiedsontwikkeling is één van de grootste opgaven van deze tijd. In Coevorden krijgt die opgave een heel eigen karakter. Hier werk je niet aan standaard nieuwbouwwijken, maar aan dorpen, landschappen en kernen met een sterke identiteit.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Van het historische centrum rond het Kasteel Coevorden tot brinkdorpen zoals Zweeloo en Aalden en de veenkoloniale gebieden zoals Schoonoord en Steenwijksmoer. Elk gebied vraagt om een andere aanpak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We staan voor grote uitdagingen én kansen. Denk aan woningbouw, economische groei, versterking van biodiversiteit en leefbaarheid, en het combineren van wonen, werken en recreatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We werken aan stevige ambities die direct invloed hebben op hoe onze gemeente en regio zich de komende jaren ontwikkelen. Een belangrijke ontwikkeling daarin is de Nedersaksenlijn. Deze spoorverbinding verbindt straks Twente met Groningen via Emmen en Veendam en zorgt voor een krachtige economische en ruimtelijke impuls in de regio. De Nedersaksenlijn maakt de regio beter bereikbaar, versterkt de arbeidsmarkt en vergroot de aantrekkingskracht van wonen en werken in ons gebied.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tegelijkertijd liggen er concrete en zichtbare projecten op tafel. Zoals de ontwikkeling van Holwert, waar we bouwen aan een gebied dat ook op de lange termijn waarde toevoegt. Of de doorontwikkeling van bedrijventerreinen zoals Europark en initiatieven in dorpen, waar economie en leefbaarheid samenkomen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast spelen we een belangrijke rol in de regio. Samen met o.a. gemeente Emmen werken we aan een groeiambitie waarbij de regio zich ontwikkelt richting extra inwoners. Die groei vraagt om een slimme balans: eerst werkgelegenheid en economische kracht versterken, en van daaruit bouwen aan passende woonmilieus. Dat betekent dat we continu strategische keuzes maken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In Coevorden werk je dus niet alleen aan projecten, maar aan een bredere beweging. Je draagt bij aan een gemeente die groeit op een manier die past bij haar identiteit. Elk gebied vraagt om maatwerk. Bij ons werk je niet aan standaardopgaven, maar je werkt aan plekken die ertoe doen. En juist daarom is dit hét moment om in te stappen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  De uitdaging die je aangaat\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zoeken twee professionals binnen gebiedsontwikkeling, die samen werken aan dezelfde grote opgaven in Coevorden, maar vanuit een ander vertrekpunt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De ambities in onze gemeente vragen namelijk om zowel sterke projectrealisatie als programmatische sturing. Van de uitvoering van concrete projecten tot het vormgeven van de lange termijn ontwikkeling van onze dorpen, economie en landschappen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zoeken:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cstrong>\n    Een Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling\n   \u003C\u002Fstrong>\n  \u003C\u002Fspan>\n  : realiseren van concrete projecten\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cstrong>\n    Een Gebiedsontwikkelaar\n   \u003C\u002Fstrong>\n   :\n  \u003C\u002Fspan>\n  sturen op bredere strategische doelen\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Als senior projectleider zorg jij dat gebiedsontwikkelingsprojecten daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je werkt aan concrete opgaven met een duidelijke opdracht, planning en resultaat. Denk aan woningbouwprojecten, herinrichtingen of gebiedsontwikkelingen waarbij kwaliteit, voortgang en samenwerking centraal staan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent een stevige gesprekspartner voor ontwikkelaars, aannemers, bestuur en collega’s. Je houdt overzicht, brengt partijen samen en zorgt dat projecten van initiatief tot uitvoering succesvol verlopen. Je denkt strategisch mee over de aanpak van projecten, maar jouw focus ligt op uitvoering, voortgang en resultaat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Wat dit betekent voor jouw rol:\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je stuurt op de uitvoering van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je brengt partijen samen en houdt grip op voortgang, budget en resultaat\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je vertaalt ambities en bestuurlijke doelen naar concrete projecten\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt integraal samen met collega’s uit verschillende disciplines\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je zorgt dat projecten passen binnen de ruimtelijke en gebiedseigen context\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Doorgroeimogelijkheid\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cbr\u002F>\n Binnen deze rol ligt er een duidelijke ontwikkelroute richting programmamanager gebiedsontwikkeling, waarin je meerdere projecten gaat verbinden en strategischer gaat sturen op de totale gebiedsopgave.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Gebiedsontwikkelaar\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Als gebiedsontwikkelaar werk je programmatisch aan de ontwikkeling van Coevorden. Jij stuurt niet alleen op afzonderlijke projecten, maar vooral op het realiseren van bredere strategische doelen en maatschappelijke meerwaarde.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Denk bijvoorbeeld aan de woonopgave, de versterking van leefbaarheid, economische ontwikkeling of de kansen die ontstaan door ontwikkelingen zoals de Nedersaksenlijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt vanuit visie en strategie, maar bent tegelijkertijd ook sterk betrokken bij de uitvoering. Je staat net zo makkelijk in gesprek met bestuurders en ontwikkelaars als buiten bij een projectlocatie. Je verbindt mensen, projecten en opgaven en zorgt dat verschillende initiatieven samen bijdragen aan dezelfde ambitie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt programmatisch volgens de methodiek van Programmatisch Creëren van Jo Bos: met heldere opdrachten, duidelijke afspraken, samenwerking tussen lijn en programma en continue focus op maatschappelijke meerwaarde.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt aan de toekomst van de gemeente. Je geeft vorm aan plekken waar mensen wonen, werken en leven. Van centrumontwikkeling tot woningbouwlocaties: jouw werk heeft direct invloed op de leefomgeving van onze inwoners. Je beweegt je in een organisatie die midden in de samenleving staat, waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Je werkt aan complexe ruimtelijke opgaven waarin verschillende belangen samenkomen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Wat dit betekent voor jouw rol:\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je werkt aan het realiseren van strategische doelen en gebiedsambities\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je verbindt projecten, mensen en opgaven tot één samenhangend programma\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je ontwikkelt visie en vertaalt deze naar concrete uitvoering\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je zorgt voor samenhang tussen wonen, economie, leefbaarheid, natuur en recreatie\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je adviseert bestuur en organisatie over strategische keuzes\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je pakt gebiedsgerichte vraagstukken integraal op en bewaakt het grotere geheel\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je stuurt op maatschappelijke meerwaarde en lange termijn ontwikkeling\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent betrokken van initiatief tot uitvoering en realisatie\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je beweegt soepel tussen strategie, samenwerking en praktijk\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je zorgt dat ontwikkelingen passen bij het gebiedseigen karakter, ambities en de ruimtelijke kwaliteit van Coevorden\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Of je nu werkt als projectleider of gebiedsontwikkelaar: je draagt bij aan dezelfde beweging.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jou succesvol maakt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent succesvol als je samen met je programmateam op een energieke manier zorgt voor de realisatie van onze gemeentelijke woonambitie, zoals vastgesteld in de regionale woondeal met de Provincie Drenthe.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarbij zijn het versterken van het gebiedseigen karakter en de ruimtelijke kwaliteit van onze karakteristieke dorpen en buurten rand voorwaardelijk. Je hebt oog voor betaalbaar en duurzaam wonen in een leefbare omgeving.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Samen met je team zorg je voor een integrale manier van werken, waarbij verschillende disciplines en afdelingen elkaar versterken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kortom: je werkt aan herkenbare, groene dorpen en buurten waar voor iedereen ruimte is om te leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Waar kom je terecht?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je komt te werken in het team Vastgoed en Infrastructuur. Een betrokken en professioneel team van zo’n 30 collega’s met verschillende achtergronden en expertises: van projectleiding en gebiedsontwikkeling tot civiele techniek, vastgoed en mobiliteit.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat ons typeert? We werken opgavegericht en integraal. Dat betekent dat we niet vanuit vakjes of losse disciplines werken, maar samen aan hetzelfde doel: het ontwikkelen van sterke, toekomstbestendige gebieden in Coevorden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat doen we met korte lijnen, veel onderling contact en een praktische manier van samenwerken. Je staat er niet alleen voor en je schakelt makkelijk met collega’s die elk hun eigen expertise meebrengen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De sfeer in het team is open en informeel. We werken hard aan complexe opgaven, maar er is ook ruimte voor humor, een goed gesprek en elkaar helpen als het nodig is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jij meebrengt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een professional die energie krijgt van complexe ruimtelijke opgaven en samenwerking.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hebt hbo\u002Fwo werk- en denkniveau\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hebt ervaring met projectleiding en\u002Fof gebiedsontwikkeling\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hebt affiniteit met planologie, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bent communicatief sterk en verbindend\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Denkt integraal en houdt overzicht\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Durft keuzes te maken en knopen door te hakken\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Je ziet kansen, neemt initiatief en wilt zichtbaar impact maken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling: schaal 11 met een maximaal salaris van €6.343,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gebiedsontwikkelaar: schaal 13 met een maximaal salaris van €7.740,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Meer dan alleen een salaris\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Pensioenregeling via ABP\n \u003C\u002Fstrong>\n — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Betaald ouderschapsverlof\n \u003C\u002Fstrong>\n — Omdat familie altijd voorop staat.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Individueel Keuzebudget (IKB)\n \u003C\u002Fstrong>\n — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Persoonlijk budget\n \u003C\u002Fstrong>\n — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Vitaliteitsregeling\n \u003C\u002Fstrong>\n — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Reiskostenvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Thuiswerkvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €3,25 netto per dag\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Zekerheid in zicht\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jij groeit, wij groeien\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vrijheid in werken, zoals jij het wilt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vakantie = nieuwe energie\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Pak jij deze kans in Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Marscha Hoogendonk, Teammanager Vastgoed & Infrastructuur\n  \u003C\u002Fstrong>\n  via\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   06-27468324\n  \u003C\u002Fspan>\n  ,\n \u003C\u002Fstrong>\n of met\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Lumel Brouwer\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n \u003Cspan>\n  via\n  \u003Cstrong>\n   06-23437795\n  \u003C\u002Fstrong>\n  .\n \u003C\u002Fspan>\n We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Direct solliciteren?\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   21 juni\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   ,\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n dus wacht niet te lang.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je liever eerst vrijblijvend kennismaken onder het genot van een kop koffie? Ook dat is mogelijk! Neem hiervoor contact op met Ilse Kleinheerenbrink via\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   06-15450611\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n om een afspraak in te plannen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n \u003C\u002Fem>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\" target=\"_new\">\n  \u003Cem>\n   www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cem>\n  voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[],"Kasteel 1","7741GC","https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3630441\u002F241903","2026-05-29T00:00:00+02:00","2026-05-29T10:15:10.533+02:00","2026-05-29T10:15:10.046+02:00",{"id":791,"slug":792,"title":793,"organisation":794,"functions":809,"workfields":811,"educations":814,"employments":816,"header_image":818,"text":41,"text_blocks":819,"min_hours":104,"max_hours":104,"salary":838,"recruiters":841,"contacts":842,"website":843,"address":844,"zipcode":801,"province":349,"locality":802,"country":114,"lat":803,"lng":804,"language":115,"apply":843,"go_live_at":845,"expire_at":846,"first_published_at":847,"last_published_at":847,"updated_at":848,"sent":36,"status":121},79472,"79472-beleidsadviseur-sociaal-domein-maatschappelijk-welzijn-gemeente-borger-odoorn","Beleidsadviseur Sociaal domein – Maatschappelijk Welzijn",{"id":795,"slug":796,"title":797,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":798,"logo_pad_to_box":799,"address":800,"zipcode":801,"city":802,"province":349,"lat":803,"lng":804,"email":41,"email_suffices":805,"site":807,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":808,"show_questions_panel":36},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo",52.88285369,6.86387197,[806],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],[810],{"id":53,"name":54,"slug":55},[812,813],{"id":123,"name":365,"slug":366},{"id":58,"name":59,"slug":60},[815],{"id":63,"name":64,"slug":65},[817],{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeenteBorgerOdoorn_Header_VooruitInDrenthe_1_68sBQZP.png",[820,822,824,827,830,833,836],{"name":78,"text":821},"\u003Cp>Kenmerkend voor onze gemeente is dat wij nauw betrokken zijn bij onze inwoners en graag met ze meedenken over hoe wij van dienst kunnen zijn.\u003Cbr\u002F> Daarom zoeken we iemand die als \u003Cb>welzijnsoptimist\u003C\u002Fb> kansen ziet, verbinding legt en gelooft in wat wél mogelijk is. Heb jij een sociaal hart en wil jij meebouwen aan een kansrijk Borger‑Odoorn? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken voor de afdeling Sociaal domein een ervaren en enthousiaste\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Beleidsadviseur Sociaal domein\u003C\u002Fb> \u003Cb>– Maatschappelijk Welzijn.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":384,"text":823,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als Beleidsadviseur ben je onderdeel van het team Meedoen! (Wmo, Participatie en bestaanszekerheid). Dit team bestaat uit 8 enthousiaste collega’s. Vanuit je rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het beleid binnen het Sociaal domein. De focus ligt o.a. op het gebied van \u003Cb>vrijwilligers, mantelzorg,\u003C\u002Fb> \u003Cb>eenzaamheid,\u003C\u002Fb> \u003Cb>ouderenadvies en inclusie\u003C\u002Fb>, maar je kunt ingezet worden voor andere onderwerpen in het team. Een veelzijdige functie, waarbij je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>in breed verband samenwerkt met zowel interne als externe partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelneemt aan diverse provinciale en regionale samenwerkingsverbanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>fungeert als sparringpartner voor je collega’s binnen en buiten het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseur bent van het college;\u003C\u002Fli>\u003Cli>signalen uit de praktijk en data analyseert en vertaalt naar beleidsverbeteringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>actief bijdraagt aan de integrale aanpak binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":825,"text":826,"image":41,"video":41},"Hoe zien wij de ideale beleidsadviseur?","\u003Cp>Uiteraard ben je een sociaal persoon die de verbinding zoekt met collega's, bestuurders, burgers en instanties. Je staat voor het beleid dat je maakt en neemt hierin een stevige en tegelijkertijd benaderbare houding aan. Je brengt beleid zorgvuldig tot stand, weet waar je het over hebt en hebt voldoende kennis verzameld om een passend advies te schrijven. Verder herken jij je in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding en relevante werkervaring, beide passend binnen het Sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent in staat om situaties goed te analyseren, van alle kanten te belichten en je advies goed onder woorden te brengen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt een goede politieke antenne en weet wanneer je een bestuurder moet informeren of betrekken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je weet wat de rol van een adviserend ambtenaar inhoudt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent zowel intern als extern een stevige gesprekspartner die de kaders kent en daarbinnen durft te opereren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen in het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ben jij dit? Leuk, wij komen graag met je in contact!\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":828,"text":829,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij je?","\u003Cp>Een baan waarin jouw sociale hart ruimte krijgt. Een baan met impact binnen een informele gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een maximaal salaris van minimaal € 3.524,- tot maximaal €5.947,- bruto per maand afhankelijk van je kennis en ervaring , bij een fulltime dienstverband (36 uur) (aanloopschaal 9, 10, 10A);\u003C\u002Fli>\u003Cli>een gefaciliteerde thuiswerkplek, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een leven lang leren vanuit onze BOCE Academy;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een jaarcontract met de intentie dat na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":831,"text":832,"image":41,"video":41},"Waar kom je te werken?","\u003Cp>Met circa 43 gedreven collega’s werk je op de afdeling Sociaal Domein, die is verdeeld in vier teams. De afdeling is zelf organiserend en geeft ruimte aan de professionals. Wat ons als team kenmerkt is collegialiteit en samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 280 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor circa 26.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in onze organisatie liggen. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvacatures\">www.borger-odoorn.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":834,"text":835,"image":41,"video":41},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Kom jij impact maken binnen de gemeente Borger-Odoorn? Reageer dan met jouw motivatiebrief en curriculum vitae via Vooruit in Drenthe op www.vooruitindrenthe.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan digitaal tot en met 11 juni met een brief en curriculum vitae via Vooruit in Drenthe. Een Discover‑potentieelanalyse, gericht op gedrag, drijfveren en talenten, maakt onderdeel uit van de procedure. De eerste gespreksronde staat gepland op 23 juni, de tweede ronde op 6 juli en het arbeidsvoorwaardengesprek op 14 juli.\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":262,"text":837,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Wil je eerst inhoudelijk meer weten, neem dan gerust contact op met Robert Mansvelder, Beleidsadviseur Sociaal Domein\u002FTeamcoördinator, via 06 25 776 560 of r.mansvelder@borger-odoorn.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Carolien Manning. Corporate Recruiter, via 06 53 91 90 43 of c.manning@borger-odoorn.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":839,"max_salary":840},3524,5947,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fbeleidsadviseur-sociaal-domein-maatschappelijk-welzijn\u002F8e4b859c-6339-48ce-b320-e6ee0ca42d82","Hoofstraat 50","2026-05-28T12:10:00+02:00","2026-06-11T00:00:00+02:00","2026-05-28T12:10:44.984+02:00","2026-05-28T12:10:44.510+02:00",{"id":850,"slug":851,"title":852,"organisation":853,"functions":868,"workfields":870,"educations":872,"employments":877,"header_image":881,"text":41,"text_blocks":882,"min_hours":4,"max_hours":104,"recruiters":894,"contacts":895,"address":901,"zipcode":902,"province":903,"locality":860,"country":114,"lat":861,"lng":862,"language":115,"apply":904,"go_live_at":905,"expire_at":906,"first_published_at":907,"last_published_at":907,"updated_at":908,"sent":36,"status":121},79478,"79478-3632431-chief-information-security-officer-ciso-waterschap-vechtstromen","Chief Information Security Officer (CISO)",{"id":854,"slug":855,"title":856,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":857,"logo_pad_to_box":858,"address":859,"zipcode":41,"city":860,"province":41,"lat":861,"lng":862,"email":863,"email_suffices":864,"site":866,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":867,"show_questions_panel":36},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[865],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[869],{"id":53,"name":54,"slug":55},[871],{"id":58,"name":59,"slug":60},[873],{"id":874,"name":875,"slug":876},6,"HBO+","hbo-2",[878,879,880],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":53,"name":242,"slug":243},{"id":185,"name":313,"slug":314},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[883,885,888,891],{"name":78,"text":884},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! Zeker niet als jij zorgt dat digitale veiligheid stevig staat. Ben jij een strategische verbinder die informatiebeveiliging naar een hoger niveau tilt? Iemand die risico’s weet te vertalen naar heldere keuzes en organisaties in beweging krijgt? Dan is dit jouw kans om impact te maken op de digitale weerbaarheid van waterschap Vechtstromen. \n",{"name":85,"title":886,"text":887,"image":41,"video":41},"Jouw werk doet er toe","\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   Als\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   CISO\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   ben jij verantwoordelijk voor de koers en doorontwikkeling van informatiebeveiliging binnen het waterschap\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   Je beweegt je op het snijvlak van strategie,\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   governance\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   en organisatieontwikkeling en zorgt dat digitale veiligheid structureel onderdeel wordt van de manier waarop we werken.\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   Je bent\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   onafhankelijke toezichthouder op het gebied van informatie en IT en\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   OT beveiliging\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   in onze organisatie.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Als\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    regisseur\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    zorg je\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    voor\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    samenhang\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    in\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    : beleid, risico’s, gedrag en technologie\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Hier\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    bij werk je nauw samen met de CIO,\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Fun\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    c\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    tionaris gegevens\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    bescherming,\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Enterprise Architect en Portfoliomanager IV aan de kaders voor informatievoorziening,\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    gegevensdeling\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ,\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    architectuur en security. Jij zorgt dat security niet remt, maar juist mogelijk maakt.\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Je adviseert\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    gevraagd en ongevraagd\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    , medewerkers, management\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ,\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    directie en bestuur over digitale risico’s,\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    kwetsbaarheden\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ,\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    compliance en strategische keuzes. Complexe dreigingen\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    vertaal jij\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    naar begrijpelijke en bestuurlijk relevante inzichten. Tegelijkertijd bouw je aan een sterke securitycultuur binnen de organisatie én daarbuiten.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je houdt je onder andere bezig met:\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Het ontwikkelen en actualiseren van het strategisch informatiebeveiligingsbeleid.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Het versterken van\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     governance\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     , risicomanagement en compliance.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Het\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     gevraagd en ongevraagd\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     adviseren van bestuur, directie en management over digitale risico’s en beheersmaatregelen.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Het voeren van regie op de implementatie van informatiebeveiliging binnen de organisatie.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Het functioneel aansturen van de\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ISO’s\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en het versterken van het interne securitynetwerk.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Het opstellen van auditplannen en rapporteren over resultaten en verbetermaatregelen.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Het vertegenwoordigen van Vechtstromen in netwerken zoals CERT-WM, CIP en WILMA.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Het bouwen aan veilige samenwerkingen met partners en leveranciers.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":89,"title":889,"text":890,"image":41,"video":41},"Dit ben jij","\u003Cdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cp>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     J\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ij bent een strategisch sterke professional met organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je weet mensen mee te nemen in het belang van digitale veiligheid en creëert beweging zonder formele macht. Daarbij schakel je moeiteloos tussen techniek, beleid en bestuur.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fp>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cp>\n   \u003Cspan>\n    Je bent analytisch sterk, verbindend in je aanpak en helder in je communicatie. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer samenwerking de sleutel is.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fp>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cp>\n   \u003Cspan>\n    Daarnaast:\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fp>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Beschik je over hbo\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      + \u002F\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      wo werk- en denkniveau.\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Heb je ruime ervaring met informatiebeveiliging op strategisch niveau.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Heb je aantoonbare ervaring met\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      governance\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      , risicomanagement en beleidsontwikkeling.\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Heb je kennis van BIO,\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      Cbw\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      , CSIR en relevante wet- en regelgeving.\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     \u003Cspan>\n      Beschik je over relevante securitycertificeringen zoals CISSP, CISM, CRISC of ISO 27001 Lead\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      Implementer\n     \u003C\u002Fspan>\n     \u003Cspan>\n      \u002FAuditor.\n     \u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Zijn aanvullende certificeringen of een achtergrond in IT-audit, cybersecurity of bestuurlijke informatiekunde een sterke pré.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Kun je visie vertalen naar concrete organisatieverandering.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>\n Welkom bij\n \u003Cspan>\n  het\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  team Informatievoorziening\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   Het team Informatievoorziening staat aan de vooravond van een belangrijke ontwikkelsprong. We werken momenteel met drie clusters die samen zorgen voor een toekomstgerichte, wendbare en betrouwbare\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   IV\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  ‑\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   organisatie\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   . Tegelijkertijd bereiden we de volgende stap voor: de inrichting van een\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   CIO\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  ‑\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   office\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   als strategisch hart van onze digitale koers. I\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   n dit\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   CIO\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  ‑\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  \u003Cspan>\n   office\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   worden de\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   enterprise\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   architect, de portfoliomanager IV en de CISO gepositioneerd naast de drie coördinatoren.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":93,"title":892,"text":893,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou?","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Van uitdagende werkinhoud tot de vrijheid om je werk flexibel in te richten: je vindt het bij Vechtstromen. We geven je ruimte om te groeien en stimuleren ontwikkeling op een manier die bij jou past. Bovendien vervul je een sleutelrol in een organisatie die iedere dag werkt aan maatschappelijke impact. Je komt terecht in een team van betrokken professionals die samen willen bouwen én krijgt ruimte om te verbinden, vernieuwen en ontwikkelen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    En dat is nog niet alles, want als\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    CISO\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ontvang je bij een 36-urige werkweek:\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een bruto maandsalaris tussen de\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     € 5.\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     303\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     7\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     417\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     (schaal\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     1\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     2\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     )\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     persoonlijk\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ontwikkelbudget van €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     6.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     12.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    We kijken uit naar je sollicitatie\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    vóór\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    14 juni.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    De gesprek\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ken vinden plaats\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    op\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    30 juni\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    .\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Nieuwsgierig of heb je vragen?\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Neem dan contact op met teamleider\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Peter Faling\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    via\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   06-46439102\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    .\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Een Verklaring\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Omtrent\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    het Gedrag (VOG), screening en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",[],[896],{"id":897,"slug":898,"fullname":899,"function":744,"photo":41,"email2":41,"phone2":900,"is_recruiter":6},78190,"eva-van-musscher","Eva van Musscher","31652503454","Kooikersweg 1","7609PZ","Overijssel","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3632431\u002F242799","2026-05-28T00:00:00+02:00","2026-06-15T00:00:00+02:00","2026-05-28T15:15:44.646+02:00","2026-05-28T15:15:44.141+02:00",{"id":910,"slug":911,"title":912,"organisation":913,"functions":928,"workfields":930,"educations":932,"employments":935,"header_image":938,"text":41,"text_blocks":939,"min_hours":962,"max_hours":962,"salary":963,"recruiters":966,"contacts":967,"website":968,"zipcode":969,"province":202,"locality":920,"country":114,"lat":970,"lng":971,"language":115,"apply":972,"go_live_at":973,"expire_at":974,"first_published_at":975,"last_published_at":975,"updated_at":976,"sent":36,"status":121},79359,"79359-functionaris-gegevensbescherming-1-gemeente-het-hogeland","Functionaris gegevensbescherming",{"id":914,"slug":915,"title":916,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":917,"logo_pad_to_box":918,"address":919,"zipcode":41,"city":920,"province":41,"lat":921,"lng":922,"email":923,"email_suffices":924,"site":926,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":927,"show_questions_panel":36},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[925],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[929],{"id":53,"name":54,"slug":55},[931],{"id":58,"name":59,"slug":60},[933,934],{"id":874,"name":875,"slug":876},{"id":67,"name":68,"slug":69},[936,937],{"id":53,"name":242,"slug":243},{"id":376,"name":377,"slug":378},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[940,942,944,947,950,953,956,959],{"name":78,"text":941},"\u003Cp>\u003Ci>Krijg jij energie van complexe privacyvraagstukken én wil je bijdragen aan een overheid die zorgvuldig en menselijk werkt? Dan kan dit zomaar jouw nieuwe baan zijn!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":78,"text":943},"\u003Cp>Waarom we jou nodig hebben\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij werken we iedere dag met informatie van inwoners, ondernemers en collega’s. Zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens vinden we vanzelfsprekend. Niet alleen omdat het moet, maar omdat inwoners erop moeten kunnen vertrouwen dat hun gegevens veilig en zorgvuldig worden behandeld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken we een Functionaris Gegevensbescherming die scherp is op privacyvraagstukken, risico’s weet te signaleren en de organisatie helpt om gegevensbescherming goed en werkbaar te organiseren.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":945,"text":946,"image":41,"video":41},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als FG bij gemeente Het Hogeland werk je voor meerdere bestuursorganen: de gemeenteraad, het college van B&W en de burgemeester. Je houdt toezicht op de naleving van privacywetgeving binnen de organisatie en adviseert over vraagstukken rondom gegevensbescherming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt kritisch mee, brengt risico’s in beeld en helpt de organisatie om privacy steeds beter te verankeren in beleid en uitvoering. Daarbij werk je nauw samen met het team IB&P.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een greep uit jouw werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Toezien op naleving van wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming;\u003C\u002Fli>\u003Cli>(On-)gevraagd adviseren van bestuur, directie en organisatie over privacyvraagstukken en passende maatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>In beeld brengen hoe de organisatie omgaat met privacy en adviseren over verbeteringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan het verder ontwikkelen van onze privacyorganisatie en het verhogen van de privacyvolwassenheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren met betrekking tot DPIA’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van risico’s en ontwikkelingen binnen privacywetgeving en deze vertalen naar de praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toezien op de afhandeling van privacyklachten en contacten onderhouden met de Autoriteit Persoonsgegevens.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":948,"text":949,"image":41,"video":41},"Dit breng jij mee","\u003Cp>Je bent iemand die privacy niet alleen juridisch benadert, maar ook begrijpt wat het betekent voor inwoners, collega’s en de organisatie. Je kunt kritisch kijken, stelt de juiste vragen en weet complexe onderwerpen helder en praktisch bespreekbaar te maken. Je bent onafhankelijk en je bewust van de omgeving waarin je werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je prettig in een zelfstandige rol, beweegt makkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet wanneer je scherp moet zijn en wanneer juist verbinding nodig is. Vanuit jouw kennis en ervaring help je ons om privacy en gegevensbescherming verder te versterken binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschik je over een afgeronde HBO-\u002FWO-opleiding in een relevante richting, zoals rechtsgeleerdheid, bestuurskunde, informatiemanagement of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je kennis van privacywetgeving, waaronder de AVG en Wpg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over relevante certificeringen, zoals CDPO;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie. Hierdoor heb je ook ervaring met audits.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sta je ingeschreven bij het NRFG.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":951,"text":952,"image":41,"video":41},"Waarom werken bij Het Hogeland","\u003Cp>Het Hogeland is geen organisatie waar je op afstand toezicht houdt. Je staat midden in de praktijk en bent gesprekspartner voor bestuur, directie en collega’s in de hele organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan vraagstukken die er maatschappelijk toe doen. Hoe ga je zorgvuldig om met gegevens van inwoners? Hoe zorg je dat privacy goed geregeld is, zonder dat processen vastlopen? Juist die afwegingen maken dit werk interessant.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast kom je terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is, met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte om vanuit jouw expertise mee te denken en invloed uit te oefenen.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":954,"text":955,"image":41,"video":41},"Wat wij jou bieden","\u003Cp>Een hele leuke baan in een mooie gemeente! Een mooie rol met veel verantwoordelijkheid en invloed op onze gegevensbescherming. En een organisatie die niet kan wachten op jouw komst! Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 18 uren per week. Deze baan is goed te combineren met een zelfde rol bij een andere organisatie. Wij staan ook open voor detachering vanuit jouw huidige werkgever,\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dit is een baan voor de lange termijn. We starten met een jaarcontract, met het volste vertrouwen en de uitgesproken intentie vanuit ons om dit daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. We hopen dat jij na dit jaar ook wil blijven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto voltijd salaris tussen de € 5.369 en € 7.253 per maand (functieschaal 12 – peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%. Dit is een bedrag waarmee je zelf kunt kiezen hoe en wanneer je dit laat uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt bovenop het wettelijke verlof ook nog bovenwettelijk verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om een deel van jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding als je met de auto of met het OV komt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werkplek in Uithuizen, Winsum of Leens en de faciliteiten om thuis te kunnen werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":101,"title":957,"text":958,"image":41,"video":41},"Belangstelling of meer informatie?","\u003Cp>Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met onze gemeentesecretaris Paul van Vilsteren via p.vanvilsteren@hethogeland.nl. Hij vertelt je graag meer over de functie, de organisatie en je toekomstige collega’s.\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":960,"text":961,"image":41,"video":41},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je geïnteresseerd? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie op te sturen. Je kunt reageren tot en met 14 juni 2026.\u003C\u002Fp>",18,{"base_salary":964,"max_salary":965},5369,7253,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.hethogeland.nl","9981",53.40906775,6.67126356,"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures","2026-05-22T15:33:00+02:00","2026-06-15T00:01:00+02:00","2026-05-22T15:34:38.015+02:00","2026-05-22T15:34:37.631+02:00",{"id":978,"slug":979,"title":980,"organisation":981,"functions":991,"workfields":993,"educations":995,"employments":997,"header_image":999,"text":41,"text_blocks":1000,"min_hours":401,"max_hours":267,"salary":1003,"recruiters":1006,"contacts":1007,"address":1008,"zipcode":1009,"province":113,"locality":1010,"country":114,"lat":1011,"lng":1012,"language":115,"apply":1013,"go_live_at":1014,"expire_at":906,"first_published_at":1015,"last_published_at":1015,"updated_at":1016,"sent":36,"status":121},79362,"79362-3622699-beleidsadviseur-preventie-agenda-en-sociale-basis-gemeente-opsterland","Beleidsadviseur Preventie agenda en Sociale basis",{"id":982,"slug":983,"title":984,"is_member":6,"logo":985,"logo_pad_to_box":986,"address":41,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":987,"site":989,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":990,"show_questions_panel":36},2468,"gemeente-opsterland","Gemeente Opsterland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-opsterland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-opsterland.pad_to_box-224x224.png",[988],"@opsterland.nl","https:\u002F\u002Fwww.opsterland.nl",[],[992],{"id":53,"name":54,"slug":55},[994],{"id":58,"name":59,"slug":60},[996],{"id":63,"name":64,"slug":65},[998],{"id":53,"name":242,"slug":243},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-opsterland.png",[1001],{"name":78,"text":1002},"\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Je dag start met een blik op je agenda. In Beetsterzwaag schuif je aan bij de opbouwwerker. Samen heb je het over wat er speelt: een dorpskeamer die beter benut kan worden, vrijwilligers die ondersteuning nodig hebben, en inwoners die dreigen vast te lopen. Je onderzoekt wat er nodig is om dit te versterken of juist voor te blijven. Later overleg je met collega’s over de preventieagenda en hoe lopende initiatieven beter op elkaar kunnen aansluiten. Je schakelt tussen gesprekken, afstemming en het uitwerken van ideeën. Je verbindt mensen en zorgt dat plannen ook echt landen in de dorpen. Aan het einde van de dag zie je dat er stappen zijn gezet en weet je wat de volgende stap is. Dat geeft voldoening: samen werken aan een Opsterland waarin mensen naar elkaar omkijken en ondersteuning dichtbij is\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat ga je doen?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als adviseur Preventieagenda en Sociale Basis werk je aan een gemeente waarin mensen elkaar weten te vinden, ondersteunen en mee kunnen doen. Je richt je op alles wat het dagelijks leven van inwoners versterkt: van ontmoetingen in dorpen en wijken tot de inzet van vrijwilligers, mantelzorgers en welzijnswerk dichtbij huis. Je werkt aan het versterken van gemeenschappen en het voorkomen van problemen, onder andere via de preventieagenda en thema’s zoals mentale gezondheid en positieve gezondheid. Zo draag je bij aan een sterke sociale basis, het fundament waarop inwoners terug kunnen vallen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je beweegt je op het snijvlak van beleid en praktijk en ontwikkelt en regisseert plannen en beleid voor de sociale basis en preventie. Je verbindt inwoners, professionals en partners, versterkt netwerken en zorgt dat initiatieven zoals doarpskeamers en welzijnswerk goed aansluiten bij wat er lokaal nodig is. Je vertaalt opgaven naar concrete acties en een meerjarig uitvoeringsplan en houdt daarbij oog voor verschillen tussen dorpen. Je werkt vanuit de beleidsnota\n \u003Cem>\n  Hert foar Opsterland\n \u003C\u002Fem>\n en de preventieagenda en zorgt voor samenhang, voortgang en zichtbare resultaten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Dit bieden we jou\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 10 van de cao-gemeenten\n  \u003Cbr\u002F>\n  (max.€ 5.554, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband) een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een afwisselende baan; de ene dag schrijf je strategisch beleid en de andere dag ben je in gesprek met partners in het veld.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Uitstekende werk-\u002Fprivébalans; je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon, zodat je zowel thuis als op kantoor kunt werken.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig werkcafé!\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wie ben jij?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze Adviseurs Preventieagenda en Sociale Basis een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je werkt graag samen en weet mensen, organisaties en initiatieven met elkaar te verbinden.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je kunt regie voeren op complexe opgaven en houdt overzicht over inhoud, proces en belangen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent analytisch en planmatig en weet visie te vertalen naar concrete stappen en resultaten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent netwerkvaardig en bouwt aan sterke samenwerkingen, zowel intern als extern.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en een stevige sparringpartner voor collega’s, management en bestuur.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent omgevingsbewust en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar wat dit betekent voor Opsterland.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt een open mind, staat open voor andere manieren van denken en doen en durft dingen uit te proberen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en de resultaten die je behaalt en wilt iedere dag het verschil maken voor inwoners.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Dit zijn wij\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen rijken. Ons motto? Het kan wél.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Werken voor Opsterland betekent werken met 300+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Heb je vragen?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Laat het weten! Ik ben Wanne Verheul (teammanager Sociaal domein) en mijn telefoonnummer is 06 5469 6691. Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Enthousiast geworden?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 14 juni as.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 juni as.\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":1004,"max_salary":1005},3777,5554,[],[],"Hoofdstraat 82","9244CR","Beetsterzwaag",53.05916299,6.07946577,"https:\u002F\u002Fowo.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fopsterlandnl\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3622699\u002F244845","2026-05-22T00:00:00+02:00","2026-05-22T17:15:34.703+02:00","2026-05-22T17:15:34.270+02:00",{"id":1018,"slug":1019,"title":1020,"organisation":1021,"functions":1035,"workfields":1037,"educations":1040,"employments":1043,"header_image":1045,"text":41,"text_blocks":1046,"max_hours":5,"salary":1058,"recruiters":1061,"contacts":1062,"website":1063,"zipcode":1028,"locality":202,"country":114,"lat":1064,"lng":1065,"language":115,"apply":41,"go_live_at":1066,"expire_at":1067,"first_published_at":1068,"last_published_at":1068,"updated_at":1069,"sent":36,"status":1070},79172,"79172-people-culture-lead-bbeng","People & Culture Lead",{"id":1022,"slug":1023,"title":1024,"is_member":6,"logo":1025,"logo_pad_to_box":1026,"address":1027,"zipcode":1028,"city":202,"province":202,"lat":1029,"lng":1030,"email":41,"email_suffices":1031,"site":1033,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":1034,"show_questions_panel":36},58053,"bbeng","BBENG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-bbeng-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-bbeng-180.pad_to_box-224x224.png","Suikerlaan 23D","9743DA",53.21134297,6.53678494,[1032],"@bbeng.nl","https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002F",[],[1036],{"id":53,"name":54,"slug":55},[1038,1039],{"id":491,"name":492,"slug":493},{"id":58,"name":59,"slug":60},[1041,1042],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":67,"name":68,"slug":69},[1044],{"id":53,"name":242,"slug":243},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBBENG_kantoor_WEB_2025_door_NienkeaMaat-11.jpg",[1047,1049,1052,1055],{"name":78,"text":1048},"\u003Cp>\u003Cb>People & Culture Lead\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Maak samen met ons werk van transities.\u003C\u002Fp>\u003Cp>24 uur | € 4.200 - € 5.700 (o.b.v. 40 uur) | BBENG kantoor Groningen\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Word jij de bouwer en bewaker van People & Culture?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je wel eens een jas gehad die ooit als gegoten zat, maar nu begint te knellen? Wij wel. Wij zijn een energieke club van 25 slimme professionals in Groningen. We zijn opgericht in 2018 door drie ondernemers, die nog alle drie meewerken in het bedrijf. Elke dag ‘fixen we shit’ voor de grootste maatschappelijke opgaven binnen Noord-Nederland, van circulaire economie tot duurzame voedselsystemen. We regelen bijvoorbeeld financiering voor de ontwikkeling van een nieuw soort batterij, veranderen hoe bezoekers van Waddeneilanden met zoetwater omgaan, verkorten met een uniek broodje de lokale voedselketen en verkorten met campusontwikkeling afstand tussen ondernemers, overheid en onderwijs. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze impact in de regio groeit, daarom willen wij zelf ook verder groeien. En we willen ervoor zorgen dat al onze collega’s (we noemen ze liefkozend ‘BBENGels’) met voldoening, plezier en trots bij ons blijven werken. Daar kom jij in beeld.  \u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":1050,"text":1051,"image":41,"video":41},"Dit is wie je bent","\u003Cp>Diploma’s zijn leuk, maar wie jij bent en wat je kunt is belangrijker. Je bent die zeldzame mix van een strategisch denker (hoofd in de wolken) en een praktische doener (voeten in de Noord-Nederlandse klei, want er is ook uitvoerend werk te doen). Wij zijn eigenwijs en houden van avontuur; een beetje peper in de manier van werken moet je dus wel liggen. Je bent niet van dikke handboeken en lange rapporten, maar van pragmatische oplossingen waar we écht mee geholpen zijn.  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een stevige basis met een opleiding op hbo-niveau in HR, organisatiepsychologie of bedrijfskunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een heldere visie op people and culture, passend bij een ondernemende club in een scale-up fase.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt van mensen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt lef en houdt ons een eerlijke spiegel voor.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een nieuwsgierige slimme professional. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":1053,"text":1054,"image":41,"video":41},"Een greep uit je werkzaamheden:","\u003Cul>\u003Cli>Samen met de teamleads bespreek je de groeiambities. Je denkt daarin vooruit: welke talenten en skills hebben we over twee jaar nodig om onze ambities waar te maken, en hoe gaan we die nu al vinden of ontwikkelen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert met collega’s gesprekken over hun persoonlijke groeiplan. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet onze onboarding nog beter neer. Je ontwikkelt functieprofielen en kijkt naar onze positionering in de arbeidsmarkt. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Verzuimbeleid, lastig maar belangrijk. Jij adviseert over een transparant en eerlijk beleid. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":81,"title":1056,"text":1057,"image":41,"video":41},"Waarom jij bij BBENG wilt werken","\u003Cul>\u003Cli>Je krijgt een overeenkomst voor een jaar, voor 24 uur per week. Als we over een weer tevreden zijn, krijg je daarna een vast contract; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent onze eerste ‘echte’ people & culture lead en mag de functie grotendeels zelf vormgeven; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen de € 4.200 en € 5.700 bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van wat je kunt) en 8% vakantiegeld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>We hebben een collectieve pensioenregeling, aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering, fiets- en bedrijfsfitnessregeling, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek en een opleidingsbudget van €1500 per jaar; \u003C\u002Fli>\u003Cli>25 vakantiedagen (naar rato) en de mogelijkheid om er 5 extra dagen bij te kopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De praktische zaken: een laptop, telefoonvergoeding en reiskostenvergoeding. En we delen een e-bike en auto met het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving; in het circulaire 'clubhuis' op het Suikerterrein in Groningen (met deelauto en e-bike voor het team).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast geloven we in een gezond, gezellig en groeiend team: van bedrijfsfitness en groente en fruit op kantoor tot een actieve ‘QWAC’ (onze feestcommissie) die teamactiviteiten oppakt en persoonlijke groeiplannen met een jaarlijks opleidingsbudget. \u003C\u002Fp>",{"base_salary":1059,"max_salary":1060},4200,5700,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.bbeng.nl",53.21123641,6.53910747,"2026-05-18T11:20:00+02:00","2026-06-22T11:17:00+02:00","2026-05-18T11:20:40.518+02:00","2026-05-29T11:33:14.203+02:00","concept",{"id":1072,"slug":1073,"title":1074,"organisation":1075,"functions":1096,"workfields":1098,"educations":1101,"employments":1104,"header_image":1106,"text":41,"text_blocks":1107,"min_hours":401,"max_hours":267,"salary":1119,"recruiters":1122,"contacts":1133,"website":1134,"address":1135,"zipcode":1136,"province":349,"locality":1083,"country":114,"lat":1137,"lng":1138,"language":115,"apply":41,"go_live_at":1139,"expire_at":1140,"first_published_at":1141,"last_published_at":1142,"updated_at":1143,"sent":36,"status":121},78793,"78793-gz-psycholoogorthopedagoog-generalist-vanboeijen","GZ-psycholoog\u002FOrthopedagoog-generalist",{"id":1076,"slug":1077,"title":1078,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":1079,"logo_pad_to_box":1080,"address":1081,"zipcode":1082,"city":1083,"province":349,"lat":1084,"lng":1085,"email":1086,"email_suffices":1087,"site":1089,"social_media":1090,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":1095,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[1088],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":1091,"instagram_url":358,"tiktok_url":1092,"facebook_url":1093,"spotify_url":358,"youtube_url":1094},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[1097],{"id":53,"name":54,"slug":55},[1099,1100],{"id":123,"name":365,"slug":366},{"id":58,"name":59,"slug":60},[1102,1103],{"id":874,"name":875,"slug":876},{"id":67,"name":68,"slug":69},[1105],{"id":53,"name":242,"slug":243},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffoto_8_Aardbol_SgniYVR.png",[1108,1110,1112,1115,1117],{"name":78,"text":1109},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Wil je als gedragsdeskundige werken in de gehandicaptenzorg en in een poliklinische setting dan is deze vacature iets voor jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We zoeken een gedragsdeskundige voor de poli Vanboeijen. Bij de poli Vanboeijen werk je in een multidisciplinair team, met de ruimte om je expertise in te zetten en je verder te ontwikkelen. De poli Vanboeijen is een groeiende polikliniek met ruim 500 cliënten. Deze poli is onderdeel van de sector ABC (advies, behandeling en consult) van Vanboeijen. Onze poli, die bestaat uit gedragsdeskundige, artsen VG, paramedische disciplines en een secretariaat biedt hoogwaardige, specialistische zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. Je behandelt en ondersteunt cliënten met een verstandelijke beperking bij uiteenlopende gedrags- en ontwikkelingsproblematiek en levert passende diagnostiek, behandeling en begeleiding.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>In nauwe samenwerking met artsen VG, paramedische disciplines onderzoek je de verwijzing, stel je een helder behandelplan op en borg je de regie in het zorgproces.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":384,"text":1111,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Onderzoeken verwijzing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren van functionele diagnostiek en multidisciplinair assessment;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen, bewaken en regisseren en uitvoeren van behandelplannen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren en afstemmen met artsen VG, huisartsen en andere betrokken professionals;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren van consulten gericht op gedragsobservatie, diagnostiek, advisering en behandeling; hierbij kan je denken aan mediërende behandeling, CGT, EMDR etc.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan intervisie, scholing en deskundigheidsbevordering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":1113,"text":1114,"image":41,"video":41},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Afgestudeerd gedragswetenschapper (psycholoog, orthopedagoog of vergelijkbaar)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ingeschreven in een relevant beroepsregister (bijv. NVO of NIP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezit van een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek, aangevuld met een postdoctorale specialisatie en een BIG-registratie tot GZ Psycholoog of Orthopedagoog Generalist.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op de hoogte van relevante behandelmethoden en\u002F of diagnostiek, houd je je deskundigheid op peil en volg je ontwikkelingen in je vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proactief en flexibel, daadkrachtig en werkt resultaat gericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur iemand met ervaring in poliklinisch werken en jij bent in het bezit van een afgeronde opleiding EMDR en\u002Fof CGT.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die blij wordt van een omgeving waarin jij jouw expertise kunt inzetten én waarin jij actief bijdraagt aan de ontwikkeling van toekomstige en duurzame dienstverlening voor onze cliënten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook iemand die wij graag leren kennen, juist ook als jij nog niet volledig aan alle functie-eisen voldoet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaren en\u002Fof geïnteresseerd in het werken met mensen met een verstandelijke beperking en complexe zorgvragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch sterk, systemisch denkend en communicatief vaardig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gericht op samenwerking en in staat om regie te nemen binnen een multidisciplinair team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":892,"text":1116,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contract grootte (28 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collegialiteit: je werkt in een dynamisch team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Je ontvangt tussen €4.619 en €6.975 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 65).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at work, fijne werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>",{"name":101,"title":393,"text":1118,"image":41,"video":41},"\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je CV naar ons toe via de button solliciteer. Zodra de geschikte kandidaat gevonden is, sluit de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem contact op met Esther Beeres op 06-10539087 of met één van onze recruiters door te bellen of Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als mogelijk onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1120,"max_salary":1121},4619,6975,[1123,1129],{"id":1124,"slug":1125,"fullname":1126,"function":1127,"photo":41,"email2":1086,"phone2":1128,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":1130,"slug":1131,"fullname":1132,"function":1127,"photo":41,"email2":1086,"phone2":1128,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fgz-psycholoogorthopedagoog-generalist","Middenweg 2","9404LL",52.97624949,6.56657907,"2026-05-01T14:00:00+02:00","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-05-01T14:55:38.223+02:00","2026-05-28T13:45:57.242+02:00","2026-05-28T13:45:56.334+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1145},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]