[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79724-praktijkbegeleider-werkbedrijf-productie-gemeente-eemsdelta":28,"i-nl:breadcrumb-separator":101,"i-nl:vacancy-location":103,"i-nl:vacancy-employment":105,"i-nl:vacancy-salary":107,"i-nl:vacancy-hours":109,"i-nl:vacancy-education":111,"i-nl:vacancy-calendar":113,"i-nl:vacancy-deadline":115,"i-heroicons:share":117,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":119,"i-heroicons:chevron-left":121,"i-heroicons:heart":123,"recently-viewed-vacancies-":125,"i-heroicons:clock":569,"i-heroicons:currency-euro":571,"i-heroicons:map-pin":573,"related-vacancies-all-16-1":575,"i-heroicons:arrow-right":1047},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":51,"workfields":56,"educations":61,"employments":66,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":78,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":83,"recruiters":86,"contacts":87,"zipcode":88,"province":89,"locality":42,"country":90,"lat":91,"lng":92,"language":93,"apply":94,"go_live_at":95,"expire_at":96,"first_published_at":97,"last_published_at":97,"updated_at":98,"external_id":99,"sent":6,"status":100},79724,"79724-praktijkbegeleider-werkbedrijf-productie-gemeente-eemsdelta","Praktijkbegeleider Werkbedrijf (Productie)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":45,"site":49,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":50,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[46,47,48],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[52],{"id":53,"name":54,"slug":55},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[62],{"id":63,"name":64,"slug":65},3,"MBO","mbo",[67,70,73],{"id":53,"name":68,"slug":69},"Fulltime","fulltime",{"id":63,"name":71,"slug":72},"Contract","contract",{"id":74,"name":75,"slug":76},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[79],{"name":80,"text":81},"introduction","\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. We hebben ruimte voor jou! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de gemeente Eemsdelta biedt het Werkbedrijf een veilige en beschutte werkomgeving voor inwoners die hier op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) of de Participatiewet (Beschut Werken) recht op hebben. Daarnaast biedt het Werkbedrijf training, scholing en werkervaringsplaatsen voor mensen die re-integreren naar regulier betaald werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>als Praktijkbegeleider Werkbedrijf\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>begeleid je een groep medewerkers vanuit verschillende doelgroepen in hun dagelijkse werk binnen het Werkbedrijf\u003C\u002Fli> \u003Cli>vind je het leuk medewerkers vanuit verschillende doelgroepen te motiveren, informeren, adviseren en te ondersteunen om vaardigheden te ontwikkelen binnen een werk-\u002Fleeromgeving\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je in een omgeving waarbij diverse technische werkzaamheden worden uitgevoerd op de afdelingen Atelier, Montage, stofferen en Fietsenwerkplaats\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaak, borg en toets je de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de werkzaamheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorg je voor goede onderlinge verhoudingen, signaleer je problemen en zoek je naar oplossingen\u003C\u002Fli> \u003Cli>verricht je (zonodig) uitvoerende werkzaamheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>neem je de taken waar tijdens de afwezigheid van de Werkleider\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de Cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 6 Cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eerst een contract voor de duur van een jaar. Hierna wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt een groot hart voor mensen en wilt graag iets betekenen voor anderen. Je voelt je betrokken bij onze doelgroepen en weet hoe belangrijk het is dat iedereen een plek krijgt waar hij of zij zich kan ontwikkelen en met plezier kan werken. Jij ziet wat iemand wél kan, en helpt medewerkers stap voor stap te groeien in hun werk en zelfvertrouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt goed luisteren, hebt een positieve houding en begeleidt onze medewerkers met rust en humor. Samenwerken doe je graag; met collega’s én met de mensen die je begeleidt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder heb je: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>MBO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur een afgerond opleiding in de richting van Sociaal werk\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van mensen\u003C\u002Fli> \u003Cli>een open \u002F lerende houding en het vermogen om verbinding te maken met diverse doelgroepen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 22 juni 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Louis Sikkema, Teamleider Werkbedrijf, te bereiken via 06 27098696\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Sabine Jonkers, medewerker P&O, te bereiken via telefoonnummer 06 27402454\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming\u003C\u002Fli> \u003Cli>De briefselectie en sollicitatiegesprekken staan gepland op 23 juni\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc165e6d9-019c-431d-a960-a40ccb90fd0e\"\u002F>",36,{"base_salary":84,"max_salary":85},2596,3743,[],[],"9901CM","Groningen","NL",53.3240393,6.8631432,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc165e6d9-019c-431d-a960-a40ccb90fd0e","2026-06-08T11:07:35+02:00","2026-06-21T23:59:59+02:00","2026-06-08T11:07:38.113+02:00","2026-06-08T11:07:37.712+02:00","3633291","published",{"left":4,"top":4,"width":58,"height":58,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":102},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":104},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":106},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":108},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":53,"total_items":126,"items":127},687,[128,182,263,313,393,449,529],{"id":129,"slug":130,"title":131,"organisation":132,"functions":146,"workfields":150,"educations":155,"employments":161,"header_image":163,"text":41,"text_blocks":164,"max_hours":82,"salary":167,"recruiters":170,"contacts":171,"website":172,"address":173,"zipcode":174,"province":89,"locality":139,"country":90,"lat":175,"lng":176,"language":93,"apply":177,"go_live_at":178,"expire_at":179,"first_published_at":180,"last_published_at":180,"updated_at":181,"sent":6,"status":100},79768,"79768-medewerker-buitendienst-marktmeester-2fte-gemeente-oldambt","Medewerker buitendienst – marktmeester (2FTE)",{"id":133,"slug":134,"title":135,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":136,"logo_pad_to_box":137,"address":138,"zipcode":41,"city":139,"province":41,"lat":140,"lng":141,"email":41,"email_suffices":142,"site":144,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":145,"show_questions_panel":36},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[143],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[147],{"id":74,"name":148,"slug":149},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[151],{"id":152,"name":153,"slug":154},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[156,160],{"id":157,"name":158,"slug":159},2,"VMBO","vmbo",{"id":63,"name":64,"slug":65},[162],{"id":53,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fac8a1061-2_8LWBloN.jpg",[165],{"name":80,"text":166},"\u003Cp>\u003Ci>Van wijk tot weekmarkt: jouw werk maakt het verschil.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Oldambt is voor het team BORGG, onderdeel Buitendienst op zoek naar enthousiaste collega’s voor de functie van medewerker buitendienst – marktmeester. Ben jij goed in samenwerken? Heb je affiniteit met mensen en het onderhoud van de openbare ruimte? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze afwisselende baan als medewerker buitendienst - marktmeester voer je samen met je collega’s in het wijkteam werkzaamheden uit op het gebied van de aanleg, het onderhoud en het beheer van de openbare ruimte in jouw wijk. Je zorgt samen met je collega’s voor een schone en veilige leefomgeving met en voor de inwoners van Oldambt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medewerker buitendienst - marktmeester ben je communicatief vaardig en kun je goed omgaan met ondernemers. Ten slotte ben je flexibel inzetbaar en neem je deel aan het calamiteitenrooster en de strooidiensten in de winter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Marktmeester\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook zijn we op zoek naar een parttime marktmeester voor de weekmarkten in Scheemda (op donderdag) en in Winschoten (op zaterdag). Je voert deze werkzaamheden bij toerbeurt uit, samen met de andere marktmeester(s). Het onderdeel marktmeester voer je in combinatie uit met de werkzaamheden in de wijk. Dat betekent dat je ongeveer 16 uur per week gemiddeld marktmeester bent en 20 uur per week werkzaam bent in de wijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben je?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een positieve instelling en een goede fysieke conditie ga je energiek aan de slag. Werk zie je vanzelf en aanpakken doe je graag. Daarnaast ben je positief ingesteld en heb je een flexibele werkhouding. Een 9-tot-5-mentaliteit is je vreemd en samenwerken zie je als een kans om samen mooie resultaten te bereiken, waarbij klantgerichtheid en resultaatgerichtheid centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt (v)mbo werk- en denkniveau 3 of 4;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in een soortgelijke functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt minstens over een rijbewijs T en BE (rijbewijs C is een pré).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 5 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 3.579,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,23 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de medewerker buitendienst-marktmeester die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 5 juli via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Gerda Kor (Teammanager BORGG) via 06 29 60 35 81.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":168,"max_salary":169},2472,3579,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-06-08T18:20:00+02:00","2026-07-06T00:00:00+02:00","2026-06-08T18:20:54.611+02:00","2026-06-08T18:20:54.194+02:00",{"id":183,"slug":184,"title":185,"organisation":186,"functions":200,"workfields":202,"educations":207,"employments":212,"start_date":217,"header_image":218,"text":41,"text_blocks":219,"min_hours":245,"max_hours":246,"salary":247,"recruiters":250,"contacts":251,"website":252,"address":253,"zipcode":254,"province":89,"locality":255,"country":90,"lat":256,"lng":257,"language":93,"apply":258,"go_live_at":259,"expire_at":260,"first_published_at":261,"last_published_at":261,"updated_at":262,"sent":6,"status":100},79761,"79761-directeur-ervaren-of-startend-wtf-08-10-openbaar-onderwijs-groningen","Directeur (ervaren of startend) wtf 0,8 - 1,0",{"id":187,"slug":188,"title":189,"is_member":6,"logo":190,"logo_pad_to_box":191,"address":192,"zipcode":41,"city":89,"province":41,"lat":193,"lng":194,"email":195,"email_suffices":196,"site":198,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":199,"show_questions_panel":36},2337,"openbaar-onderwijs-groningen","Openbaar Onderwijs Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 39  9727 KB",53.20456639,6.55619426,"solliciteren@o2g2.nl",[197],"@o2g2.nl","https:\u002F\u002Fopenbaaronderwijsgroningen.nl\u002F",[],[201],{"id":53,"name":54,"slug":55},[203],{"id":204,"name":205,"slug":206},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[208],{"id":209,"name":210,"slug":211},7,"WO","wo",[213,214],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":157,"name":215,"slug":216},"Parttime","parttime","2026-06-07T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_openbaar-onderwijs-groningen.png",[220,222,226,230,233,237,241],{"name":80,"text":221},"\u003Cp>\u003Cb>ODS De Starter is een openbare daltonschool waar kwalitatief sterk onderwijs aangeboden wordt. In een veilig, stimulerend en positief pedagogisch klimaat begeleiden wij leerlingen zowel in hun cognitieve ontwikkeling als ook in hun groei tot zelfstandige, betrokken en verantwoordelijke burgers.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De daltonkernwaarden – zelfstandigheid, samenwerking, verantwoordelijkheid, reflectie en effectiviteit – vormen het fundament van ons onderwijs en ons dagelijks handelen. Wij stimuleren kinderen om eigenaarschap te nemen over hun leerproces, hun talenten te ontdekken en zich optimaal te ontwikkelen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij zijn een professionele en inclusieve leergemeenschap waarin leerlingen, medewerkers en ouders samen werken aan ontwikkeling, vertrouwen en verbinding. Als oefenplaats voor de samenleving bieden wij kinderen de ruimte om te leren van én met elkaar, hun creativiteit te ontplooien en met vertrouwen hun plek in de wereld in te nemen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":223,"title":224,"text":225,"image":41,"video":41},"description","Vacature","\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven directeur. Wij nodigen ervaren maar ook startende directeuren uit te reageren. De vacature is ontstaan doordat de huidige directeur van ODS De Starter binnen ons bestuur de overstap heeft gemaakt naar een van onze andere primair onderwijs scholen.\u003C\u002Fp>",{"name":227,"title":228,"text":229,"image":41,"video":41},"organisation_about","School","\u003Cp>Op ODS De Starter staat de ontwikkeling van het kind centraal. Wij bieden onderwijs waarin cognitieve groei, persoonsvorming en burgerschapsontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Vanuit de daltonprincipes stimuleren wij leerlingen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces. Bij ons is het van belang kinderen leren hun talenten te ontdekken, nieuwsgierig te zijn en zich met zelfvertrouwen te bewegen in een voortdurend veranderende samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Ons onderwijs kenmerkt zich door een sterke pedagogische basis. Als Vreedzame School creëren wij een inclusieve en veilige leeromgeving waarin respect, eigenaarschap, gelijkwaardigheid en verbondenheid zichtbaar zijn in het dagelijks handelen. Wij hebben oog voor verschillen tussen leerlingen en bieden ruimte voor zowel ondersteuning als extra uitdaging, zodat ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Wij zijn een cultuurprofiel- en opleidingsschool waarbij kunst, cultuur, creativiteit en brede talentontwikkeling een vanzelfsprekend onderdeel van ons onderwijsaanbod is.\u003C\u002Fp>",{"name":223,"title":231,"text":232,"image":41,"video":41},"Functie","\u003Cp>Je geeft leiding aan een betrokken team van circa 35 bevlogen en enthousiaste medewerkers, werkzaam op twee locaties. Samen met de kwaliteitscoördinator, de locatieleider onderbouw en de bouwcoördinatoren vorm je het managementteam. De koers voor de komende jaren is helder samen met het team weet je de continuïteit van de gezamenlijke vastgestelde koers te waarborgen. Je bent goed op de hoogte van onderwijskundige ontwikkelingen en kijkt hierin wat van belang is voor ons onderwijskwaliteit en onze doelgroep.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur maak je deel uit van het directeurenoverleg binnen Openbaar Onderwijs Groningen. Hier vindt collegiaal overleg plaats en worden gezamenlijk afspraken gemaakt binnen de vastgestelde kaders van onze organisatie. Tevens ben je deelnemer aan een portefeuille-overleg (O&K, ICT\u002FHuisvesting, HR, Bedrijfsvoering of Communicatie) van waaruit het college van bestuur geadviseerd wordt over het beleid van de organisatie. Voorts participeer je in een aantal bovenschoolse overleggen en werkgroepen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je een startende directeur, dan word je gecoacht door een van onze eigen ervaren directeuren. Hij of zij gaat je begeleiden en meenemen in het directeurschap. Zo word je ondersteund op het gebied van strategische en beheerszaken, maar ook op het gebied van personeelszaken en onderwijskundige aansturing.\u003C\u002Fp>",{"name":234,"title":235,"text":236,"image":41,"video":41},"requirements","Wij zoeken een collega die","\u003Cp>- beschikt over academisch werk- en denkniveau bij voorkeur op onderwijskundig gebied;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- aantoonbare werkervaring heeft in het onderwijs bij voorkeur in het po;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- de visie van de school onderstreept en uitdraagt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- het boegbeeld is van de school en daarbij zichtbaar is;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- verbinding kan creëren binnen het team en richting leerlingen en ouders;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- werkt vanuit vertrouwen en bijdraagt aan een open cultuur binnen de school;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- autonomie en eigen initiatief van het team stimuleert;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- hoge eisen stelt aan de kwaliteit van het onderwijs en knelpunten benoemt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- organisatorisch sterk en besluitvaardig is;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- gericht is op samenwerking met andere scholen binnen onze stichting en de ondersteunende afdelingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- een bovenschoolse rol wil spelen binnen onze organisatie en richting externe partners;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- indien van toepassing bereid is de schoolleidersopleiding PO te volgen.\u003C\u002Fp>",{"name":238,"title":239,"text":240,"image":41,"video":41},"more_information","Informatie","\u003Cp>Informatie over de school vind je op de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdestarter.openbaaronderwijsgroningen.nl\">\u003Cb>https:\u002F\u002Fdestarter.openbaaronderwijsgroningen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de functie is in te winnen bij Herbert de Bruijne, lid college van bestuur, via telefoonnummer 06 – 21 95 38 80 (HR-adviseur) of via het e-mailadres \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@o2g2.nl\">\u003Cb>solliciteren@o2g2.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>. Het functieprofiel is ook op te vragen via dit e-mailadres.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni 2026 tussen 12:30 en 16:30 uur en maandag 29 juni 2026 tussen 13:30 en 15:30 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Goed om te weten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Verplichte overplaatsers worden met voorrang op een vacature geplaatst.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":242,"title":243,"text":244,"image":41,"video":41},"application","Ben jij de collega die wij zoeken?","\u003Cp>Dan maken we graag kennis met je! We zien je reactie tegemoet via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fo2g2.nl\u002Fsollicitatie.html\">\u003Cb>sollicitatieformulier\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa> op onze website. In het formulier kan je aangeven naar welke vacature je solliciteert.\u003C\u002Fp>",32,38,{"base_salary":248,"max_salary":249,"is_annual":36},3659,7313,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.o2g2.nl","Parkweg 128","9727HD","GRONINGEN",53.2067902,6.55930253,"https:\u002F\u002Fwww.openbaaronderwijsgroningen.nl\u002Fwerken-bij-openbaar-onderwijs-groningen\u002Fvacatures\u002Fsollicitatie","2026-06-08T18:00:00+02:00","2026-06-21T23:00:00+02:00","2026-06-08T18:00:56.044+02:00","2026-06-08T17:13:09.373+02:00",{"id":264,"slug":265,"title":266,"organisation":267,"functions":280,"workfields":282,"educations":287,"employments":292,"header_image":295,"text":41,"text_blocks":296,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":299,"recruiters":302,"contacts":303,"zipcode":304,"province":89,"locality":89,"country":90,"lat":305,"lng":306,"language":93,"apply":307,"go_live_at":308,"expire_at":309,"first_published_at":310,"last_published_at":310,"updated_at":311,"external_id":312,"sent":6,"status":100},79764,"79764-senior-medewerker-bureau-zorg-ondersteuning-fpc-dr-s-van-mesdag","Senior medewerker Bureau Zorg Ondersteuning",{"id":268,"slug":269,"title":270,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":271,"logo_pad_to_box":272,"address":273,"zipcode":41,"city":89,"province":41,"lat":274,"lng":275,"email":41,"email_suffices":276,"site":278,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":279,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[277],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[281],{"id":74,"name":148,"slug":149},[283],{"id":284,"name":285,"slug":286},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[288],{"id":289,"name":290,"slug":291},5,"HBO","hbo",[293,294],{"id":63,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[297],{"name":80,"text":298},"\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mesdag is een forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\u003Cbr\u002F>Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt voor de hele organisatie Mesdag. Op vijf locaties in Noord-Nederland bieden we de juiste behandeling voor mensen met psychische problemen die grensoverschrijdend gedrag (dreigen te) vertonen. Wij behandelen en begeleiden mensen met ernstige psychische problemen. Forensische zorg heet dat. Samen met ons netwerk vormen we een sterk vangnet rondom patiënten. Van ambulant behandelen en beschermd wonen tot klinische zorg en tbs. Die aanpak werkt. De meeste patiënten kunnen door hun behandeling weer veilig meedoen in de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mesdag als jouw werkplek \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bureau Zorg Ondersteuning (BZO) is verantwoordelijk voor de (logistieke) ondersteuning van het primaire proces. Het bureau is ontstaan uit het eerdere centrale planbureau en de patiëntenadministratie. BZO beheert o.a. de agenda’s van patiënten en medewerkers (plannen dagbesteding, BHB, MDO, etc.), ondersteunen verschillende commissies m.b.t. planning (o.a. VTC), regelen en monitoren patiëntenvervoer (DV&O), verwerken patiëntmutaties en versturen poststukken vanuit het primaire proces. De afdeling valt onder het Bedrijfsbureau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De taken die voorheen door de patiëntenadministratie werden uitgevoerd, zijn nu ondergebracht bij Bureau Zorg Ondersteuning. Deze omvatten de administratieve afhandeling van (verlengings)zittingen, waaronder het voorbereiden van digitale zittingsmappen voor getuige-deskundigen en het regelen van patiëntentransport. Ook zorgen zij voor de organisatie van medische en humanitaire verloftransporten in samenwerking met DGB of DV&O. De administratie verwerkt aktes van uitreiking, stuurt deze door naar relevante afdelingen en retourneert getekende exemplaren naar de rechtbank. Daarnaast handelen zij de administratieve aspecten af van patiëntenbewegingen, zoals aanmelding, opname, overplaatsing, proefverlof, voorwaardelijke beëindiging, ontslag en overlijden. Tot slot zijn zij medeverantwoordelijk voor ZPM-registratie en dossiervorming in USER, evenals het uploaden van brieven in CDD+ en het versturen en ontvangen van bijbehorende berichten naar instanties in Den Haag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Planningsgerelateerde taken van BZO zijn onder anderen, koppelen van patiënten aan behandelaren (uitbreiden of verkleinen caseload), onderhouden (bijwerken) en plannen van diverse afspraken voor o.a. dagbesteding, (a)rb'ers en therapeuten, BHB-planning, VTC-planning, MDO-planning, OUT-planning en planning van risicotaxaties (HKTr) etc.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kom je brengen? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau mét ruime relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met én kennis van zorgadministratieve- en planningsprocessen en bijbehorende wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent nauwkeurig en werkt gestructureerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij beschikt over een helicopterview en kunt problemen zelfstandig analyseren en oplossen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent in staat om goed samen te werken en te schakelen tussen verschillende interne en externe partijen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij hebt een flexibele en een proactieve werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tot slot ben jij integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat ertoe doet. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in FWG-groep 45. Je salaris bedraagt minimaal € 3.088,- en maximaal € 4.149,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gert Kraima, Teamleider Bedrijfsbureau via 06 22 35 77 79. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Reageer dan uiterlijk op 24 juni 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 juni 2026.\u003Cbr\u002F>Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) onderdeel van de procedure. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2c649d79-97e6-40a8-8ad8-f9ec76c20924\"\u002F>",{"base_salary":300,"max_salary":301},3088,4149,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2c649d79-97e6-40a8-8ad8-f9ec76c20924","2026-06-08T17:16:49+02:00","2026-06-24T23:59:59+02:00","2026-06-08T17:16:54.850+02:00","2026-06-08T17:16:54.439+02:00","3635953",{"id":314,"slug":315,"title":316,"organisation":317,"functions":338,"workfields":340,"educations":346,"employments":348,"header_image":354,"text":41,"text_blocks":355,"min_hours":5,"max_hours":377,"salary":378,"recruiters":381,"contacts":388,"address":323,"zipcode":324,"province":326,"locality":325,"country":90,"lat":327,"lng":328,"language":93,"apply":329,"go_live_at":389,"expire_at":390,"first_published_at":391,"last_published_at":391,"updated_at":392,"sent":6,"status":100},79760,"79760-clientondersteuner-zorgbelang-drenthe","Cliëntondersteuner",{"id":318,"slug":319,"title":320,"is_member":6,"logo":321,"logo_pad_to_box":322,"address":323,"zipcode":324,"city":325,"province":326,"lat":327,"lng":328,"email":329,"email_suffices":330,"site":331,"social_media":332,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":337,"show_questions_panel":36},79755,"zorgbelang-drenthe","Zorgbelang Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_51.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_HFi1MRw.pad_to_box-224x224.png","Annerweg 30","9471KV","Zuidlaren","Drenthe",53.08710938,6.69415959,"info@zorgbelang-drenthe.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-drenthe.nl\u002F",{"linkedin_url":333,"instagram_url":334,"tiktok_url":335,"facebook_url":336,"spotify_url":335,"youtube_url":335},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fzorgbelang-drenthe\u002F?originalSubdomain=nl","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",[],[339],{"id":74,"name":148,"slug":149},[341,342],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":343,"name":344,"slug":345},26,"Gezondheid","gezondheid",[347],{"id":289,"name":290,"slug":291},[349,350],{"id":157,"name":215,"slug":216},{"id":351,"name":352,"slug":353},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_23.jpg",[356,358,361,364,368,371,374],{"name":80,"text":357},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Goede ondersteuning begint bij het vaststellen van de vraag en door echt aandacht te hebben voor de persoon die de vraag stelt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De wereld van de zorg is een complexe wereld. Veel mensen met een zorgvraag zien door de bomen het bos niet meer. Als onafhankelijke cliëntondersteuner van Zorgbelang Drenthe ben je dienstverlenend en ondersteun je mensen met (ondersteunings)vragen en klachten in de langdurige zorg (Wlz) en het sociaal domein (wmo, participatie-\u002Fjeugdwet). Daarnaast biedt Zorgbelang Drenthe gespecialiseerde cliëntondersteuning (GCO). Meer weten, zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jouwMetgezel.nl\">www.jouwMetgezel.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ieder mens heeft recht op cliëntondersteuning waarbij de wensen en behoeften van de cliënt voorop staan. De cliëntondersteuner werkt vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid en zoekt samen met de cliënt en\u002Fof naasten naar oplossingen zodat de cliënt zelf, weer vol vertrouwen verder kan. Als cliëntondersteuner ben je in dienst bij Zorgbelang Drenthe en werk je onafhankelijk van gemeente, zorgverlener(s) of andere instanties.\u003C\u002Fp>",{"name":223,"title":359,"text":360,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je helpt bij het helder formuleren en het goed kunnen stellen van vragen: ‘Welke zorg heb ik nodig, waar loop ik tegenaan en hoe wil\u002Fkan ik dat oplossen?’\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft informatie, advies en algemene ondersteuning aan cliënt (bijvoorbeeld over relevante wet- en regelgeving)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bij het zoeken naar een passende zorg(aanbieder); bij het opstellen, evalueren en bijstellen van een zorgplan en het aanvragen van herindicaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook ondersteun je bij (in)formele klacht-, bezwaar- of beroepsprocedures\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herkent en signaleert op basis van verkregen informatie (structurele) knelpunten in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft voorlichting en presentaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":234,"title":362,"text":363,"image":41,"video":41},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je kunt goed luisteren, weet vertrouwen te wekken en je bent in staat de juiste nuance aan te brengen tussen zakelijke informatie en advies en begrip en ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken over (soms) complexe vragen\u002F vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed in staat te reflecteren op je werk en je rol te bewaken gedurende het ondersteuningstraject\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt actuele kennis van de Wlz, Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Kennis van de verzekerde zorg is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw belangrijkste competenties zijn: luistervaardig, cliëntgericht, zelfstandig, reflectief, assertief, stressbestendig en flexibel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De functie vereist lidmaatschap van het beroepsregister BCMB en inschrijving bij het Registerplein (voor professionals sociaal werk).\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":366,"text":367,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een geweldige kans om je (verder) te ontwikkelen in een dynamische, groeiende organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een hecht team met leuke, toegankelijke collega’s én een uitstekende sfeer op de werkvloer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van leeftijd én ervaring) op basis van CAO Sociaal Werk (schaal 8) met goede vooruitzichten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, uitstekende pensioenregeling, laptop, smartphone, opleidingsbudget\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":242,"title":369,"text":370,"image":41,"video":41},"Hoe nu verder?","\u003Cul>\u003Cli>Jouw sollicitatie voorzien van een beknopte motivatie en een up-to-date CV ontvangen we graag \u003Cu>uiterlijk maandag 22 juni\u003C\u002Fu> via \u003Ca href=\"mailto:info@zorgbelang-drenthe.nl\">\u003Cu>info@zorgbelang-drenthe.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> . Wij maken snel daarna een selectie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennismakingsgesprekken vinden plaats op \u003Cu>donderdag 25 juni\u003C\u002Fu>. Iedere geselecteerde kandidaat krijgt twee opeenvolgende gesprekken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eventueel verdiepende gesprekken vinden plaats op maandag 29 juni.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meer informatie? Bel dan met de cliëntondersteuners Alrie Wiechers, Saskia Rengers, Peter de Vries of Ingeborg Heutinck via 050-7271505 (maandag t\u002Fm donderdag)\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie vereist lidmaatschap van het beroepsregister BCMB en inschrijving bij het Registerplein (voor professionals sociaal werk).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor je bij ons begint zullen we een VOG aanvragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":227,"title":372,"text":373,"image":41,"video":41},"Waar kom je werken?","\u003Cp>Een goede gezondheid en een gelukkig leven zijn voor veel mensen belangrijke thema’s. Wat iemand nodig heeft om dit te bereiken is afhankelijk van de individuele situatie en persoonlijke behoeften. Sommige mensen hebben baat bij tijdelijke of permanente ondersteuning of zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorgbelang Drenthe komt, vanuit een onafhankelijke positie, op voor de belangen van alle inwoners in Drenthe die gebruik maken van (jeugd)zorg of ondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Zorgbelang Drenthe is een organisatie met een maatschappelijke missie!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":238,"title":375,"text":376,"image":41,"video":41},"Planning","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Maandag 22 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Laatste dag om belangstelling voor deze vacature kenbaar te maken\u003C\u002Fp>\u003Cp>(beknopte motivatie—up-to-date CV)\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Donderdag 25 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kennismakingsgesprekken (twee opeenvolgende gesprekken) met geselecteerde kandidaten\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Maandag 29 juni\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Eventueel verdiepende gesprekken met geselecteerde kandidaten.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dinsdag 1 september\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Indiensttreding\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":379,"max_salary":380},3319,5040,[382],{"id":383,"slug":384,"fullname":385,"function":386,"photo":41,"email":329,"email2":329,"phone":387,"phone2":387,"is_recruiter":36},79759,"wilma-de-jong-hagting","Wilma de Jong-Hagting","Officemanager","050-7271500",[],"2026-06-08T16:20:37+02:00","2026-06-23T16:20:37+02:00","2026-06-08T16:24:46.460+02:00","2026-06-08T16:24:46.095+02:00",{"id":394,"slug":395,"title":396,"organisation":397,"functions":412,"workfields":416,"educations":425,"employments":428,"header_image":432,"text":41,"text_blocks":433,"max_hours":82,"salary":436,"recruiters":438,"contacts":439,"website":440,"zipcode":441,"province":442,"locality":404,"country":90,"lat":443,"lng":444,"language":93,"apply":41,"go_live_at":445,"expire_at":446,"first_published_at":447,"last_published_at":447,"updated_at":448,"sent":6,"status":100},79754,"79754-toezichthouder-bouw-gemeente-smallingerland","Toezichthouder Bouw",{"id":398,"slug":399,"title":400,"is_member":6,"logo":401,"logo_pad_to_box":402,"address":403,"zipcode":41,"city":404,"province":41,"lat":405,"lng":406,"email":407,"email_suffices":408,"site":410,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":411,"show_questions_panel":36},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[409],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[413],{"id":157,"name":414,"slug":415},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[417,421],{"id":418,"name":419,"slug":420},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":422,"name":423,"slug":424},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[426,427],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":289,"name":290,"slug":291},[429,430,431],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":157,"name":215,"slug":216},{"id":63,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[434],{"name":223,"title":396,"text":435,"image":41,"video":41},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Werken als Toezichthouder Bouw in Smallingerland betekent werken aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. In de dienstauto bezoek je uiteenlopende bouwprojecten: van een dakkapel of schuur tot woningbouw, scholencomplexen en industriegebouwen. Jij houdt toezicht op de uitvoering van bouw gerelateerde omgevingsvergunningen en zorgt dat projecten veilig, zorgvuldig en volgens afspraak worden gerealiseerd.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Stad, dorpen, natuur, industrie, de grootste haven van het Noorden en in de top 3 snelst groeiende economieën van Nederland. Werken als bouwkundig toezichthouder in onze gemeente betekent werken aan uiteenlopende projecten.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Toezichthouder Bouw hou je toezicht op de uitvoering van met name bouw gerelateerde omgevingsvergunningen. Dit doe je tijdens de volledige bouwfase: van het uitzetten en leggen van funderingen tot het beoordelen van constructies en brandveiligheid. Je controleert of een dakkapel of schuur volgens vergunning wordt gebouwd en beoordeelt of constructies van grotere projecten (recent voorbeeld is het nieuwe zwembad) veilig en deugdelijk zijn.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw bouwkundige kennis en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende belangen zorg je dat bouwprojecten veilig verlopen en afspraken worden nagekomen. Daarbij heb je oog voor inwoners, aannemers, ontwikkelaars en andere betrokkenen. Ook spoor je illegale bouw en illegaal gebruik op en behandel je meldingen en klachten vanuit de omgeving. Bijvoorbeeld van een buurman die zonder vergunning bouwt of van inwoners die hinder ervaren van een appartementencomplex in aanbouw. Je wint adviezen in bij collega’s en externe partijen en denkt actief mee over oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met de komst van de Wet kwaliteitsborging (WKB) verandert het toezicht op kleinere bouwprojecten. Samenwerking met andere toezichthouders en kwaliteitsborgers hoort daarom nadrukkelijk bij jouw werk. Ook controleer je de uitvoering en kwaliteit van werkzaamheden binnen het WKB-stelsel.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie past goed bij iemand die graag onderweg is en energie krijgt van afwisseling tussen kleinere bouwprojecten en omvangrijke woning en utiliteitsbouw. Dat vraagt om stevige bouwkundige kennis, overzicht en het vermogen om ook bij complexe projecten sterk in je schoenen te staan. Jij kijkt positief kritisch naar jouw vakgebied en levert met jouw aanwezigheid niet alleen controle, maar ook meerwaarde voor alle betrokken partijen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving dat bestaat uit circa 50 collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor handhaving in het fysieke domein, brandveiligheid, milieu aanvragen, bouwvergunningen, Alcoholwet, APV vergunningen, parkeren, evenementenvergunning en juridische handhaving.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland staat de mens voorop, werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een Toezichthouder Bouw die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO of MBO diploma richting Bouwkunde\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van brandpreventie en bouwconstructies\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezig van APV 1 (APV 2 is een pré en ook te behalen via de werkgever)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om overzicht te behouden, slim samen te werken en positief-kritisch te werk te gaan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij over de HR21 competenties: zelfstandigheid, oordeelsvorming, conflicthantering, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit bieden wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3246,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5096,- (standaardschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Medewerker handhaving I.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Auwert Wouda (Toezichthouder Bouw) via 0512 581234. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag uiterlijk 28 juni een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Ftoezichthouder-bouw-3\u002F\">Werken in Friesland\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>>>\u003C\u002Fi> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Ftoezichthouder-bouw-3\u002F\">\u003Ci>Solliciteer\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003Ci> <<\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":437},5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","9203KR","Fryslân",53.10054436,6.09523022,"2026-06-08T15:46:00+02:00","2026-06-28T23:00:00+02:00","2026-06-08T15:46:44.028+02:00","2026-06-08T15:46:43.570+02:00",{"id":450,"slug":451,"title":452,"organisation":453,"functions":466,"workfields":468,"educations":473,"employments":475,"header_image":477,"text":41,"text_blocks":478,"min_hours":377,"max_hours":245,"salary":504,"recruiters":506,"contacts":521,"address":522,"zipcode":523,"province":442,"locality":404,"country":90,"lat":460,"lng":461,"language":93,"apply":524,"go_live_at":525,"expire_at":526,"first_published_at":527,"last_published_at":527,"updated_at":528,"sent":6,"status":100},79753,"79753-adviseur-vitaliteit-en-inzetbaarheid-nij-smellinghe","Adviseur vitaliteit en inzetbaarheid",{"id":454,"slug":455,"title":456,"is_member":6,"logo":457,"logo_pad_to_box":458,"address":459,"zipcode":41,"city":404,"province":41,"lat":460,"lng":461,"email":462,"email_suffices":463,"site":464,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":465,"show_questions_panel":36},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[467],{"id":157,"name":414,"slug":415},[469],{"id":470,"name":471,"slug":472},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[474],{"id":289,"name":290,"slug":291},[476],{"id":157,"name":215,"slug":216},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[479,481,484,487,490,492,495,498,501],{"name":80,"text":480},"\u003Cp>Wil jij werken in een ziekenhuis waar aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid ertoe doet? Bij Nij Smellinghe krijg je de ruimte om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen bij gezond en duurzaam werken én om actief mee te denken over verdere ontwikkeling en innovatie. Kom dan bij ons werken als adviseur vitaliteit en in zetbaarheid.\u003C\u002Fp>",{"name":227,"title":482,"text":483,"image":41,"video":41},"Collega Yara over de baan","\u003Cp>“Langdurig verzuim heeft grote impact. Voor de medewerker zelf, voor het team en voor de continuïteit van zorg. Juist daarom willen we het goed doen. Dat begint bij persoonlijke aandacht en passende begeleiding. Tegelijk kijken we verder: naar visie, beleid en een ambitieus jaarplan voor duurzame inzetbaarheid. Nij Smellinghe investeert al jaren in Grip op Gezondheid. Denk aan persoonlijke ondersteuning voor medewerkers, trainingen voor leidinggevenden, onze toolbox Verzuim, inspirerende evenementen, loopbaancoaching en het programma Sterk in je Werk. Met behulp van data en structureel overleg in het MDO herkennen we steeds vaker signalen in een vroeg stadium. Door preventieve interventies versterken we de balans en veerkracht en proberen we verzuim te voorkomen. Zo bewegen we ons van preventie naar amplitie. Als adviseur vitaliteit & gezondheid speel jij hierin een sleutelrol. We zijn trots op ons meerjarige top 3-notering in de Vernet Health ranking, maar nog trotser op het verschil dat we dagelijks maken voor onze medewerkers.”\u003C\u002Fp>",{"name":227,"title":485,"text":486,"image":41,"video":41},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten ruim 2.000 professionals zich in voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden een werkomgeving waar jij jezelf kunt zijn en kunt groeien. Via ons medewerkersprogramma ‘Sterk in je werk’ investeren we samen in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier, ontwikkeling en gezondheid. Ook zetten we in op innovatie, zoals robots, AI en batterijopslag. In het voorjaar van 2027 zijn we CO2 neutraal op energie. Zo bouwen we aan een ziekenhuis dat klaar is voor de toekomst, voor patiënten én medewerkers. Die aandacht wordt gezien en gevoeld: onze medewerkers beoordelen Nij Smellinghe al jaren positief en riepen ons meerdere keren uit tot beste werkgever. Daar zijn we trots op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Video afspelen: Werken Bij Klik hier om te kijken.\u003C\u002Fp>",{"name":223,"title":488,"text":489,"image":41,"video":41},"Jouw werkplek","\u003Cp>Je werkt in het team M&O Advies, onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit zes adviseurs. Vitaliteit en inzetbaarheid vormen een belangrijk fundament onder alle M&O-thema’s. Als adviseur ben jij de inhoudelijke expert die overzicht houdt, richting geeft en zorgt dat processen volgens wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Vanuit jouw expertrol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij langdurige dossiers (casemanagement). Je bewaakt de termijnen, kwaliteit en risico’s. Dit verbindt je met externe en interne partners(bedrijfsarts en arbeidsdeskundige). De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk en houdt de regie; jij ondersteunt, adviseert en bewaakt het proces. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsarts en M&O adviseurs.\u003C\u002Fp>",{"name":223,"title":359,"text":491,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt het actuele (langdurige) ziekteverzuim in beeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je overlegt periodiek met leidinggevenden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de dossiers binnen de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en zorgt dat Nij Smellinghe WvP-proof blijft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt actief deel aan MDO’s en sluit aan bij gesprekken over de eerstejaarsevaluatie en WIA-aanvraag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent beschikbaar voor leidinggevenden en medewerkers die behoefte hebben aan informatie of ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet arbeidsdeskundig onderzoek en tweede-spoortrajecten in en bewaakt termijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan Grip op Gezondheid en Sterk in je Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee en levert input voor het verder versterken van gezondheid en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook draag je actief bij aan het beperken van de schadelast en adviseer je over eigenrisicodragerschap van Nij Smellinghe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":234,"title":493,"text":494,"image":41,"video":41},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een ervaren adviseur vitaliteit en inzetbaarheid die zich prettig voelt in een zelfstandige en verantwoordelijke rol. Je begeleidt verzuim- en re-integratiecasuïstiek zorgvuldig van begin tot eind en hebt daarbij uitgebreide kennis van de Wet verbetering Poortwachter en de bijbehorende UWV-documenten. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en voert regie op je casuïstiek. Je communiceert helder en professioneel, altijd in verbinding met betrokkenen, en durft richting te geven, ook in complexe of gevoelige situaties. Daarnaast werk je graag datagedreven, weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en zet je je analytisch vermogen in om tot de juiste aanpak te komen. Je hebt oog voor de dynamiek en complexiteit van verzuim en begrijpt de verschillende belangen die daarbij spelen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Verder breng je mee\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een relevante opleiding op het gebied van verzuim en casemanagement, zoals ROV, RCM of RCMM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en\u002Fof casemanagement\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":365,"title":496,"text":497,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou","\u003Ch4>Salaris\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Reiskosten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Extra's\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.\u003C\u002Fp>",{"name":238,"title":499,"text":500,"image":41,"video":41},"Meer weten?","\u003Cp>Annet Meibos, manager Mens &Organisatie, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt Annet bereiken op 06-30595714. Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":242,"title":502,"text":503,"image":41,"video":41},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 21 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Op maandag 22 juni krijg je een terugkoppeling op jouw sollicitatie. De gespreksrondes staan gepland voor 24 juni en 26 juni in de ochtend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":505},5502,[507,515],{"id":508,"slug":509,"fullname":510,"function":511,"photo":512,"email2":513,"phone2":514,"is_recruiter":36},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",{"id":516,"slug":517,"fullname":518,"function":519,"photo":41,"email":513,"email2":513,"phone":520,"phone2":520,"is_recruiter":36},76126,"greta-homma","Greta Homma","Recruitment medewerker","06-57776886",[],"Compagnonsplein 1  ","9202NN","https:\u002F\u002Fnijsmellinghe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3635517\u002F248525","2026-06-08T15:39:15+02:00","2026-06-21T15:39:15+02:00","2026-06-08T15:41:35.402+02:00","2026-06-08T15:41:34.994+02:00",{"id":530,"slug":531,"title":532,"organisation":533,"functions":547,"workfields":549,"educations":551,"employments":553,"header_image":555,"text":41,"text_blocks":556,"max_hours":5,"salary":559,"recruiters":561,"contacts":562,"website":563,"zipcode":540,"province":89,"locality":564,"country":90,"lat":541,"lng":542,"language":93,"apply":41,"go_live_at":565,"expire_at":566,"first_published_at":567,"last_published_at":567,"updated_at":568,"sent":6,"status":100},79752,"79752-jeugdverpleegkundige-flexpool-1-ggd-groningen","Jeugdverpleegkundige flexpool",{"id":534,"slug":535,"title":536,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":537,"logo_pad_to_box":538,"address":539,"zipcode":540,"city":89,"province":89,"lat":541,"lng":542,"email":41,"email_suffices":543,"site":545,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":546,"show_questions_panel":36},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[544],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[548],{"id":74,"name":148,"slug":149},[550],{"id":284,"name":285,"slug":286},[552],{"id":289,"name":290,"slug":291},[554],{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[557],{"name":80,"text":558},"\u003Cp>\u003Cb>Werken voor en met jeugd iets voor jou?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Ga aan de slag bij de Jeugdgezondheidszorg van GGD Groningen!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ het verschil maken. Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Vier pijlers \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de JGZ staan vier thema’s centraal:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ouderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hechting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weerbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezondheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met anderen zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat kun jij daarin betekenen? \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Ouders en kinderen begeleiden en adviseren over de groei, ontwikkeling en opvoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groei, ontwikkeling en veiligheid van jonge kinderen onderzoeken en volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingsstoornissen vroegtijdig onderkennen en ouders indien nodig verwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bijdrage leveren aan het invullen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid en collectieve preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende factor zijn in het sociaal domein in het belang van ouders en kinderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzetten op eigen regie van ouders, kinderen en jongeren rond gezonde ontwikkeling en optimale participatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief trends en mogelijkheden signaleren om vanuit je expertise op preventie de gezondheid, veiligheid en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Waar en met wie ga je werken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Onze JGZ flexpool werkt in de gehele provincie Groningen voor de doelgroep 0-4 jarigen. Als jeugdverpleegkundige voor de flexpool werk je altijd samen met een collega jeugdverpleegkundige of jeugdarts en een consultatiebureau-assistente. Je werkplek zal in de gehele provincie Groningen zijn, volgens afspraak met onze planner.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat neem je mee? \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij vragen in elk geval een HBO-V diploma met BIG-registratie, een rijbewijs en de mogelijkheid te beschikken over een auto. Naast aantoonbare affiniteit met onze doelgroep en de preventie zien wij graag:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkervaring in de preventieve jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar en\u002Fof,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als verpleegkundige op een kinderafdeling van een ziekenhuis en\u002Fof,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als verpleegkundige in de kindzorg in de wijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Waar ben je goed in?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden - verbindend, verantwoordelijk, vrij, vernieuwend en vakkundig - is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Klantgericht en communicatief vaardig\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Om ouders en kinderen te ondersteunen is het belangrijk om snel en gemakkelijk een professionele relatie op te bouwen die gebaseerd is op een betrouwbaar fundament.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Flexibel en inventief\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De praktijk in de JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Daadkrachtig en doelgericht\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Knelpunten in groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen vragen soms om extra inzet en doorzettingsvermogen om onze doelen te kunnen bereiken. Juist in die situaties is effectiviteit van groot belang.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wij bieden \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een functie van 24 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum bij voorkeur zo snel mogelijk maar uiterlijk per 1 september 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een brutosalaris van minimaal €3.568,- en maximaal €5.096,- per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, cao SGO peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annejet van Bergen, coördinator JGZ, bereikbaar op 06 15 67 08 21.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Reageren \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdverpleegkundige-flexpool\">reageren\u003C\u002Fa> tot en met 21 juni 2026. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 25 juni 2026.\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in eerste instantie alleen intern opengesteld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":560,"max_salary":437},3568,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdverpleegkundige-flexpool","Hanzeplein 120, Groningen","2026-06-08T15:26:00+02:00","2026-06-22T00:00:00+02:00","2026-06-08T15:27:19.981+02:00","2026-06-08T15:27:19.519+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":570},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":572},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":574},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":53,"total_items":576,"items":577},15,[578,597,661,703,766,830,873,905,960,1013],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":579,"functions":582,"workfields":584,"educations":586,"employments":588,"header_image":77,"text":41,"text_blocks":592,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":594,"recruiters":595,"contacts":596,"zipcode":88,"province":89,"locality":42,"country":90,"lat":91,"lng":92,"language":93,"apply":94,"go_live_at":95,"expire_at":96,"first_published_at":97,"last_published_at":97,"updated_at":98,"external_id":99,"sent":6,"status":100},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":41,"email_suffices":580,"site":49,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":581,"show_questions_panel":36},[46,47,48],[],[583],{"id":53,"name":54,"slug":55},[585],{"id":58,"name":59,"slug":60},[587],{"id":63,"name":64,"slug":65},[589,590,591],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":63,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[593],{"name":80,"text":81},{"base_salary":84,"max_salary":85},[],[],{"id":598,"slug":599,"title":600,"organisation":601,"functions":616,"workfields":618,"educations":620,"employments":622,"header_image":625,"text":41,"text_blocks":626,"min_hours":245,"max_hours":82,"salary":646,"recruiters":648,"contacts":655,"address":607,"zipcode":608,"province":326,"locality":609,"country":90,"lat":610,"lng":611,"language":93,"apply":656,"go_live_at":657,"expire_at":658,"first_published_at":659,"last_published_at":659,"updated_at":660,"sent":36,"status":100},79649,"79649-directeur-sociaal-werk-tinten","Directeur Sociaal Werk",{"id":602,"slug":603,"title":604,"is_member":6,"logo":605,"logo_pad_to_box":606,"address":607,"zipcode":608,"city":609,"province":326,"lat":610,"lng":611,"email":612,"email_suffices":613,"site":614,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":615,"show_questions_panel":36},2687,"tinten","Tinten","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tinten.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tinten.pad_to_box-224x224.png","Schoolstraat 1","9461AA","Gieten",53.00577979,6.76444042,"info@tintengroep.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002F",[],[617],{"id":53,"name":54,"slug":55},[619],{"id":58,"name":59,"slug":60},[621],{"id":209,"name":210,"slug":211},[623,624],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":157,"name":215,"slug":216},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTinten_Header.jpg",[627,629,631,634,637,640,643],{"name":80,"text":628},"\u003Cp>Weet jij strategisch inzicht te combineren met daadkrachtige uitvoering? Word dan ons boegbeeld in de regio Flevoland, Friesland en Overijssel.\u003C\u002Fp>",{"name":223,"title":600,"text":630,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Voor onze organisaties Carrefour, Sociaal Werk De Kear, Sociaal Werk De Kaai en Sociaal Werk De Kop zijn wij per 1 oktober a.s. op zoek naar een directeur. Een viertal sociaalwerkorganisaties met elk hun eigen lokale kleur en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als directeur geef je op regioniveau leiding aan de managers van de sociaalwerkorganisaties. Je bent verantwoordelijk voor de koers, positionering en ontwikkeling van de regio en voor de realisatie van het strategisch en tactisch beleid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van het Tintenbrede directieteam en bent daarnaast portefeuillehouder van één of meerdere inhoudelijke strategische thema's.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als directeur geef je richting aan sociaalwerkorganisaties die midden in de samenleving staan. Je vertaalt de organisatievisie en het strategisch beleid naar concrete doelen voor de organisaties en zorgt ervoor dat deze ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je ziet innovatieve kansen en weet ook in complexe situaties voortgang te creëren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding vanuit het principe van gedeeld leiderschap. Dat betekent dat je ruimte biedt, vertrouwen geeft en tegelijkertijd kaders stelt. Je faciliteert zorgvuldige besluitvorming, stimuleert reflectie en zorgt ervoor dat processen effectief en zorgvuldig verlopen. Samenwerking, zowel intern als extern, staat daarbij centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering, bewaakt de begroting en zorgt voor duurzame financiering. Zo onderhoud je, samen met de manager, relaties met gemeentes en de provincie en creëer je draagvlak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je een belangrijke aanjager in de doorontwikkeling van de dienstverlening. Je volgt maatschappelijke en sectorale ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar nieuwe kansen. Je stimuleert innovatie in de sociaalwerkorganisaties van de regio en zorgt ervoor dat het aanbod blijft aansluiten bij de behoeften van de doelgroep. Je bouwt en onderhoudt actief een sterk regionaal netwerk en vertegenwoordigt de organisatie in relevante samenwerkingsverbanden. Met jouw netwerk en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen vergroot je de zichtbaarheid en impact in de regio en daarbuiten.\u003C\u002Fp>",{"name":234,"title":632,"text":633,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cp>Als authentieke, daadkrachtige en ervaren directeur weet jij visie om te zetten in concrete resultaten. Je hebt ervaring en visie op de transformaties binnen het sociaal werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent koersvast waar het moet en flexibel waar het kan; je weet waar je heen wilt en weet hoe dit te bereiken. Je werkt vanuit verbinding, gelooft in de kracht van gedeeld leiderschap en weet daarin de juiste balans te vinden. Je bent benaderbaar, reflectief en weet anderen te inspireren en mee te nemen in verandering. Daarnaast bied je continuïteit en ben je bereikbaar en benaderbaar, zonder altijd aanwezig te hoeven zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt planmatig en resultaatgericht, waarbij je de PDCA-cyclus vanzelfsprekend toepast. Je hebt oog voor kwaliteit, processen en continue verbetering en weet dit ook binnen de organisatie te verankeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je financieel en bedrijfsmatig sterk. Met jouw inzicht weet je kansen en risico's tijdig te signaleren en weloverwogen keuzes te maken die bijdragen aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zowel intern richting bestuurder en collega-directeuren als extern richting ketenpartners, ben je zichtbaar en laagdrempelig. Je bent een netwerker pur sang. Met jouw overtuigingskracht en sensitiviteit weet je belangen te verbinden en effectief te lobbyen voor de positie en ambities van de organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat neem je mee?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als directeur of in een gelijkwaardige functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van managementtechnieken, organisatie-, financieel- en kwaliteitsbeleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het landelijke, regionale en lokale welzijnsbeleid, overheidsregelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de recente ontwikkelingen binnen het sociaal domein; vertaald in een heldere visie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":365,"title":635,"text":636,"image":41,"video":41},"Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cp>Een betekenisvolle functie bij Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bieden wij jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie tot verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 13, dit is maximaal €8.995,- bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk. Voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":238,"title":638,"text":639,"image":41,"video":41},"De procedure","\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Johan Brongers, bestuurder van de Tintengroep, via telefoonnummer: 088-0305100 op donderdag 4 juni tussen 10.30 en 11.00 uur en woensdag 10 juni tussen 9.30 en 10.00 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op maandag 22 juni a.s. en dinsdag 30 juni a.s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, evenals het inwinnen van een referentie en het aanleveren van een geldige VOG.\u003C\u002Fp>",{"name":242,"title":641,"text":642,"image":41,"video":41},"Ben je geïnteresseerd in deze functie?","\u003Cp>Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie? Klik dan op onderstaande button 'direct solliciteren'.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren kan tot en met 14 juni a.s., t.a.v. J. Brongers.\u003C\u002Fp>",{"name":227,"title":644,"text":645,"image":41,"video":41},"Tintengroep","\u003Cp>Tintengroep wil waarde toevoegen waar ze dat kan. De maatschappij is altijd in beweging en wij zijn dat ook. Door van elkaar te leren en kennis te delen blijven we nu en straks ons werk voor alle inwoners van de gemeenten goed doen. Zodat alle mensen erbij horen, op hun eigen manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze groep bestaat uit vakmensen. We zijn altijd dichtbij en zien wat er gebeurt. Samenwerken zit in ons DNA, daarin zijn wij uniek. Omdat we lokaal zelfstandig werken kunnen we maatwerk leveren. Met op de achtergrond ondersteuning, kennisdeling en saamhorigheid. Tinten is het bedrijfsbureau in Gieten dat zich daar elke dag voor inzet. Zodat onze collega’s hun werk voor alle inwoners zo goed kunnen doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ruim 800 gedreven collega’s maken dagelijks het verschil voor de inwoners van onze gemeenten. Dat doen ze in Groningen, Drenthe, Friesland, Overijssel en Flevoland. Achttien van onze lokale organisaties zijn gespecialiseerd in sociaal werk. Stichting Peuterwerk, Stichting Beheer Welzijn en Tinten Training & Advies maken ook onderdeel uit van onze groep.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":647},8995,[649],{"id":650,"slug":651,"fullname":652,"function":653,"photo":41,"phone":654,"phone2":654,"is_recruiter":36},77411,"johan-brongers","Johan Brongers","Bestuurder","088 - 030 51 00",[],"https:\u002F\u002Ftintenwelzijnsgroep.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3633549\u002F189819","2026-06-03T13:17:30+02:00","2026-06-15T13:17:30+02:00","2026-06-03T13:25:06.624+02:00","2026-06-03T13:25:06.067+02:00",{"id":662,"slug":663,"title":664,"organisation":665,"functions":673,"workfields":675,"educations":681,"employments":683,"header_image":686,"text":41,"text_blocks":687,"min_hours":245,"max_hours":82,"salary":690,"recruiters":691,"contacts":692,"website":693,"address":694,"zipcode":695,"province":326,"locality":696,"country":90,"lat":697,"lng":698,"language":93,"apply":41,"go_live_at":699,"expire_at":700,"first_published_at":701,"last_published_at":701,"updated_at":702,"sent":36,"status":100},79629,"79629-voormanvoorvrouw-bedrijfsrestaurant-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Voorman\u002FVoorvrouw Bedrijfsrestaurant",{"id":666,"slug":667,"title":668,"is_member":6,"logo":669,"logo_pad_to_box":670,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":671,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":672,"show_questions_panel":36},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[674],{"id":53,"name":54,"slug":55},[676,677],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":678,"name":679,"slug":680},30,"Overig","overig",[682],{"id":63,"name":64,"slug":65},[684,685],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":157,"name":215,"slug":216},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen.png",[688],{"name":80,"text":689},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Locatie: Emmen | 32-36 uur per week\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> \u003Cb>\u003Ci>| Maatschappelijke impact\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>Heb jij ervaring in de horeca of catering en vind je het leuk om een team aan te sturen? Ben jij gastvrij, stressbestendig en zorg jij ervoor dat alles in het bedrijfsrestaurant op rolletjes loopt? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Voorman \u002F Voorvrouw Bedrijfsrestaurant ben je veel meer dan alleen een ervaren horecaprofessional. Je bent het aanspreekpunt op de werkvloer, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat het bedrijfsrestaurant dagelijks gastvrij en professioneel functioneert. Samen met je collega's draag je bij aan een prettige lunchomgeving voor medewerkers en bezoekers. Daarbij heb je oog voor kwaliteit, samenwerking en de ontwikkeling van medewerkers die ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Coördineren:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je bent, onder aansturing van de teamleider, verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in het bedrijfsrestaurant;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Begeleiden:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je begeleidt en motiveert je collega’s waarbij je oog hebt voor hun ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Gastvrijheid waarborgen:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je zorgt er samen met je collega’s voor dat het restaurant gastvrij en professioneel draait;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Instrueren:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je geeft (vaktechnische) instructies bij de uitvoering van de werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Organiseren:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je verzorgt administratieve werkzaamheden en ziet toe op naleving van veiligheids- en arbovoorschriften.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1500 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een enthousiaste en mensgerichte collega die structuur aanbrengt, overzicht houdt en medewerkers weet te stimuleren in hun ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring in de horeca, catering of een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden en motiveren van medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over minimaal mbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gastvrij, klantgericht en communicatief vaardig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed plannen, organiseren en blijft rustig onder druk.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Tussen € 2.596,- en € 3.743,- bruto per maand (schaal 6 CAO SGO) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra’s\u003C\u002Fb>: Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Overig:\u003C\u002Fb> Een afwisselende functie binnen een maatschappelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F> Stuur je motivatie en CV vóór \u003Cb>17 juni\u003C\u002Fb> naar: \u003Ca href=\"mailto:personeelsadministratie@emco-groep.nl\">personeelsadministratie@emco-groep.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Vragen over de functie?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Neem contact op met Bart Moolhuizen (Teamleider Horeca) via 06-48136582.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Vragen over de procedure?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Neem contact op met Sandra Boers (HR-adviseur) via 06-46027110.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure\u003C\u002Fi>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":84,"max_salary":85},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.emco-groep.nl","Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,"2026-06-03T09:29:00+02:00","2026-06-17T00:00:00+02:00","2026-06-03T09:29:29.588+02:00","2026-06-03T09:29:29.096+02:00",{"id":704,"slug":705,"title":706,"organisation":707,"functions":723,"workfields":725,"educations":728,"employments":730,"header_image":732,"text":41,"text_blocks":733,"max_hours":82,"salary":754,"recruiters":757,"contacts":758,"website":759,"address":760,"zipcode":761,"province":442,"locality":714,"country":90,"lat":715,"lng":716,"language":93,"apply":762,"go_live_at":763,"expire_at":700,"first_published_at":764,"last_published_at":764,"updated_at":765,"sent":36,"status":100},79606,"79606-omgevingsmanager-36-uur-provincie-fryslan","Omgevingsmanager (36 uur)",{"id":708,"slug":709,"title":710,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":711,"logo_pad_to_box":712,"address":713,"zipcode":41,"city":714,"province":41,"lat":715,"lng":716,"email":717,"email_suffices":718,"site":721,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":722,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[719,720],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[724],{"id":53,"name":54,"slug":55},[726,727],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":418,"name":419,"slug":420},[729],{"id":289,"name":290,"slug":291},[731],{"id":53,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[734,736,739,742,745,748,751],{"name":80,"text":735},"\u003Cp>Provinciale Waterstaat zorgt dagelijks voor veilige en betrouwbare infrastructuur, van wegen en bruggen tot vaarwegen. Binnen het team Advies en Ondersteuning werken ongeveer 25 betrokken professionals samen aan projecten die Fryslân bereikbaar en leefbaar houden. Risico- en omgevingsmanagement spelen daarbij een belangrijke rol. Hoewel collega’s veel zelfstandig werken, zoeken zij elkaar actief op om kennis te delen en samen tot de beste oplossingen te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een verbindende omgevingsmanager die kansen ziet, relaties versterkt en graag impact maakt in een dynamische omgeving? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":227,"title":737,"text":738,"image":41,"video":41},"Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>Als omgevingsmanager ben je de schakel tussen Provinciale Waterstaat, projectteams en de omgeving. Je onderhoudt contacten met stakeholders zoals omwonenden, gemeenten, het Rijk en aannemers en zorgt voor duidelijke afstemming en informatievoorziening. Daarnaast verbind je assetmanagers, projectleiders, risicomanagers en veiligheidskundigen, zodat belangen, risico’s en veiligheidsaspecten tijdig worden meegenomen. Door duurzame relaties op te bouwen en vertrouwen te creëren, draag je bij aan een soepele uitvoering van projecten, het beperken van risico’s en het realiseren van resultaten binnen planning en budget.\u003C\u002Fp>",{"name":223,"title":740,"text":741,"image":41,"video":41},"Het werk in de praktijk  \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Binnen multidisciplinaire projectteams zorg jij voor een succesvolle inpassing van projecten in de omgeving. Je brengt belangen in kaart, verbindt stakeholders en zorgt ervoor dat omgevingsaspecten tijdig worden meegenomen in de voorbereiding en uitvoering van projecten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het uitvoeren van omgevingsscans en vertalen van klant- en omgevingseisen naar projectspecificaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van onderzoeken, vergunningen en procedures (zoals ecologie, archeologie, bodem en kabels & leidingen);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als schakel tussen project, uitvoering en omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen en uitvoeren van omgevings- en communicatieplannen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het organiseren van participatie en het verbinden van uiteenlopende belangen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je verdiept je in de voorgeschiedenis, gemaakte afspraken en ontwikkelingen in de omgeving. Omdat belangen en omstandigheden gedurende een project kunnen veranderen, actualiseer je continu het stakeholdermanagement. Je richt je daarbij op participatie, proceduremanagement, contractvoorbereiding en het beperken van hinder tijdens de uitvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":234,"title":743,"text":744,"image":41,"video":41},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij zoeken een ervaren omgevingsmanager die omgevingsmanagement vormgeeft op operationeel, tactisch én strategisch niveau. Je weet belangen te verbinden, houdt overzicht in complexe stakeholdervelden en beweegt je gemakkelijk binnen bestuurlijke en maatschappelijke omgevingen. Je maakt je projectinhoud, juridische, financiële en technische vraagstukken snel eigen en hebt kennis van conditionering en vergunningentrajecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je ervaring met het:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Uitvoeren en actueel houden van stakeholderanalyses en bijbehorende strategieën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen en uitvoeren van participatieplannen en het organiseren van participatiebijeenkomsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opbouwen van begrip, vertrouwen en duurzame samenwerking met omgevingspartijen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorkomen en beperken van klachten en omgevingsrisico’s door tijdige afstemming en heldere communicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal drie jaar relevante werkervaring als omgevingsmanager of in een vergelijkbare rol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van omgevingswetgeving en ervaring met ruimtelijke procedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzicht in de werking van het openbaar bestuur en bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen provincies en gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":365,"title":746,"text":747,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €4.402,95 en maximaal €6.213,95 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur per week, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>",{"name":242,"title":749,"text":750,"image":41,"video":41},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk dinsdag 16 juni 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op dinsdag 22 en woensdag 23 juni. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003C\u002Fp>",{"name":238,"title":752,"text":753,"image":41,"video":41},"Meer informatie \u002F Mear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over de inhoud van deze functie, kan je contact opnemen met Koos Bogaerts, teammanager Advies en Ondersteuning, via 06-14306206, of mail naar \u003Ca href=\"mailto:k.bogaerts@fryslan.frl\">k.bogaerts@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Provincie Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Ci>Foar dy ek?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":755,"max_salary":756},4402.95,6213.95,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fvacatures","Tweebaksmarkt 52","8911KZ","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004Z7P\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-06-02T15:35:00+02:00","2026-06-02T15:36:10.816+02:00","2026-06-02T15:36:10.257+02:00",{"id":767,"slug":768,"title":769,"organisation":770,"functions":788,"workfields":790,"educations":792,"employments":797,"header_image":799,"text":41,"text_blocks":800,"min_hours":245,"max_hours":678,"salary":817,"recruiters":820,"contacts":821,"website":822,"address":823,"zipcode":777,"province":326,"locality":778,"country":90,"lat":779,"lng":780,"language":93,"apply":824,"go_live_at":825,"expire_at":826,"first_published_at":827,"last_published_at":828,"updated_at":829,"sent":36,"status":100},79536,"79536-teammanager-poi-biblionet-drenthe","Teammanager POI",{"id":771,"slug":772,"title":773,"is_member":6,"logo":774,"logo_pad_to_box":775,"address":776,"zipcode":777,"city":778,"province":326,"lat":779,"lng":780,"email":781,"email_suffices":782,"site":784,"social_media":785,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":787,"show_questions_panel":36},2680,"biblionet-drenthe","Biblionet Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_biblionet-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_biblionet-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Weiersstraat 1 E","9401ET","Assen",52.99478552,6.5585874,"secretariaat@biblionetdrenthe.nl",[783],"@biblionetdrenthe.nl","http:\u002F\u002Fwww.biblionetdrenthe.nl",{"linkedin_url":786,"instagram_url":335,"tiktok_url":335,"facebook_url":335,"spotify_url":335,"youtube_url":335},"http:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbiblionet-drenthe",[],[789],{"id":53,"name":54,"slug":55},[791],{"id":58,"name":59,"slug":60},[793],{"id":794,"name":795,"slug":796},6,"HBO+","hbo-2",[798],{"id":157,"name":215,"slug":216},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_biblionet-drenthe.png",[801,803,806,809,811,814],{"name":80,"text":802},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>32 uur per week\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Biblionet Drenthe in het kort\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Biblionet Drenthe omvat een bibliotheekorganisatie voor negen Drentse gemeenten en een provinciale ondersteuningsinstelling (POI) voor alle Drentse bibliotheekorganisaties. Als deskundige partner zetten wij ons in voor het versterken van digitale vaardigheden, het terugdringen van laaggeletterdheid en het realiseren van onderwijsgerichte projecten. Binnen onze organisatie werken circa 160 medewerkers, ondersteund door ongeveer 800 vrijwilligers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit onze strategische visie, Biblionet Drenthe verbindt - Mensen & gemeenschappen - kennis en verhalen, brengen wij mensen samen. Wij bieden inwoners en organisaties de ruimte om zich te ontwikkelen, elkaar te ontmoeten, informatie te vinden en digitaal vaardig te blijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een manager die integraal verantwoordelijk is voor de POI. Als POI ondersteunen wij vier bibliotheekorganisaties in Drenthe (De Nieuwe Kolk, Facet, Bibliotheek Hoogeveen en BIND). Het is een rol voor een stevige leider met overzicht, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een complexe, dynamische omgeving. Je neemt positie in zowel provinciale als landelijke netwerken en begrijpt hoe besluitvorming, belangen en samenwerking daarin samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":223,"title":804,"text":805,"image":41,"video":41},"Wat ga jij doen?","\u003Cp>Je bent integraal verantwoordelijk voor de totale POI en de resultaten die daarbinnen worden gerealiseerd. Je geeft leiding aan een team van professionals op het gebied van Netwerk en Samenwerking en coacht hen in hun ontwikkeling als adviseur binnen het provinciale speelveld. Voor de uitvoering van gegevenslevering en het interbibliothecair leenverkeer word je ondersteund door de teammanagers Data & Infrastructuur en Backoffice. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je zorgt voor een sterke positionering van de POI binnen het provinciale en landelijke netwerk en bent de gesprekspartner voor de vier bibliotheekorganisaties in Drenthe, de provincie en provinciale en landelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt in samenspraak met de vier bibliotheekorganisaties landelijke en provinciale ontwikkelingen naar een provinciaal activiteitenplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij capaciteitsvraagstukken kom je met voorstellen, breng je prioriteit aan en stem je verwachtingen af, zowel in- als extern.\u003C\u002Fp>",{"name":227,"title":807,"text":808,"image":41,"video":41},"Wat is je positie binnen de organisatie?","\u003Cp>De POI voert wettelijke taken uit de Wet stelsel openbare bibliotheken (Wsob) en heeft aanvullend een provinciale opdracht. Als POI geef je hier samen met de vier Drentse bibliotheekorganisaties invulling aan. Binnen Biblionet Drenthe maakt de POI onderdeel uit van de Serviceorganisatie maar met een eigen verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":366,"text":810,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Een organisatie in ontwikkeling met ruimte om te bouwen aan samenhang en professionalisering. Een betekenisvolle rol in het provinciale speelveld van bibliotheken, gemeenten en provincie. Een positie waarin je het verschil maakt door helderheid te brengen in prioriteiten, rolopvatting en samenwerking. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie in conform de cao Openbare Bibliotheken ingedeeld in schaal 11 (min. € 4.851,- en max. € 6.280,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fp>",{"name":234,"title":812,"text":813,"image":41,"video":41},"Wat vragen we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent een coachende leidinggevende en verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van de POI. Je verbindt strategie en uitvoering in een complexe omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent iemand die soepel schakelt tussen provinciale, landelijke en lokale netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbinder die zowel reflectief als daadkrachtig optreedt en weet wanneer te luisteren en wanneer naar voren te stappen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent innovatief en ziet kansen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het aansturen van adviseurs en het doorontwikkelen van hun professionaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt het vermogen om integraliteit te bewaken: tussen programmalijnen, thema's, teams en uitvoerende onderdelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in prioriteren, keuzes expliciteren en verwachtingen realistisch managen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent organisatiesensitief, diplomatiek en in staat om belangen op verschillende niveaus met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving en hebt affiniteit met het bibliotheekwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":242,"title":815,"text":816,"image":41,"video":41},"Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren?","\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je solliciteren? Klik dan op solliciteren en stuur je cv én motivatie mee.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Esther Moesker, Bestuurder, zij is te bereiken op: 06-27 01 19 93.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met 17 juni 2026. \u003C\u002Fp>",{"base_salary":818,"max_salary":819},4851,6280,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.biblionetdrenthe.nl","Weiersstraat 1E","https:\u002F\u002Fwerkenbij.biblionetdrenthe.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fteammanager-poi","2026-06-01T09:00:00+02:00","2026-06-18T00:00:00+02:00","2026-06-01T09:00:06.332+02:00","2026-06-02T13:36:14.786+02:00","2026-06-02T13:36:14.294+02:00",{"id":831,"slug":832,"title":833,"organisation":834,"functions":847,"workfields":849,"educations":851,"employments":853,"header_image":855,"text":41,"text_blocks":856,"min_hours":245,"max_hours":82,"salary":859,"recruiters":862,"contacts":863,"address":864,"zipcode":865,"province":326,"locality":778,"country":90,"lat":841,"lng":842,"language":93,"apply":866,"go_live_at":867,"expire_at":868,"first_published_at":869,"last_published_at":870,"updated_at":871,"external_id":872,"sent":36,"status":100},79524,"79524-leidinggevende-wonen-1-cosis","Leidinggevende wonen",{"id":835,"slug":836,"title":837,"is_member":6,"logo":838,"logo_pad_to_box":839,"address":840,"zipcode":41,"city":778,"province":41,"lat":841,"lng":842,"email":41,"email_suffices":843,"site":845,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":846,"show_questions_panel":36},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[844],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[848],{"id":53,"name":54,"slug":55},[850],{"id":58,"name":59,"slug":60},[852],{"id":289,"name":290,"slug":291},[854],{"id":63,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[857],{"name":80,"text":858},"Voor het cluster Wonen zijn wij op zoek naar een senior leidinggevende die energie krijgt van uitdaging en afwisseling. In deze rol word je tijdelijk ingezet op locaties waar op dat moment een leidinggevende nodig is. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende teams, doelgroepen en locaties en voelt je thuis in een werkomgeving waarin niet alles vooraf vastligt. Voor deze veelzijdige functie zoeken wij iemand die beschikbaar is voor 32–36 uur per week. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het cluster Wonen ondersteunen we volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking en\u002Fof psychische problematiek bij het wonen. Het aanbod aan woonvormen is breed en varieert van zelfstandig wonen met begeleiding tot woonlocaties met intensieve begeleiding en 24‑uurs zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Er zijn verschillende type woonplekken, zoals appartementen, beschermde woonvormen, woon‑werkboerderijen of trainingsvormen waarin cliënten werken aan meer zelfstandigheid. Voor ouder wordende cliënten zijn er specifieke woonlocaties met extra aandacht voor zorg, verpleging en kwaliteit van leven, waaronder ook palliatieve zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voorafgaand aan het wonen wordt samen met de cliënt en het netwerk in kaart gebracht welke ondersteuning nodig is en hoe het wonen wordt vormgegeven. Deze afspraken worden vastgelegd in een persoonlijk zorgplan. Binnen alle woonvormen staat het bieden van een veilige, vertrouwde en passende woonomgeving centraal, met ondersteuning afgestemd op de individuele zorgvraag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van tijdelijke opdrachten en het maken van impact waar dat op dat moment het hardst nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een senior leidinggevende die zich thuis voelt in een rol waarin afwisseling, flexibiliteit en onzekerheid onderdeel zijn van het werk. Je beschikt over het vermogen om snel te schakelen en weet je moeiteloos aan te passen aan verschillende teams, doelgroepen en situaties. De afwisseling tussen tijdelijke inzet op locaties, het ondersteunen van collega‑leidinggevenden en het werken aan projecten geeft jou energie. Soms ben je langere tijd op één locatie actief, soms wisselt je inzet sneller.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van tijdelijke opdrachten en het maken van impact waar dat op dat moment het hardst nodig is. De ene periode sta je als leidinggevende midden in een team en zorg je voor stabiliteit en continuïteit op een woonlocatie. De andere periode ondersteun je collega‑leidinggevenden, denk je mee over complexe vraagstukken of werk je aan projecten binnen het cluster.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je blijft rustig onder druk, bent niet snel van de leg en weet snel de dynamiek, cultuur en gevoeligheden binnen een team aan te voelen. Je durft aan te spreken waar nodig, neemt het voortouw in uitdagende situaties en hebt ervaring met het begeleiden van veranderprocessen. Daarnaast toon je ondernemerschap. Je ziet waar jouw inzet het meeste effect heeft en handelt daar proactief naar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als leidinggevende als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur: \u003Cbr\u002F> \u003Cul> \u003Cli>Management in de zorg\u003C\u002Fli> \u003Cli>Management\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bedrijfskunde\u003C\u002Fli> \u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 10 jaar ervaring hebt als leidinggevende in de gehandicaptenzorg\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking en\u002Fof psychische problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en\u002Fof ervaring hebt met de methodiek Triple C (pré)\u003C\u002Fli> \u003Cli>In het bezit bent van een rijbewijs en auto\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als leidinggevende krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4619,- en maximaal € 6975,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als leidinggevende bij Groningen en Drenthe in Groningen en Drenthe? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan tot en met zondag 15 juni. \u003C\u002Fstrong>Gesprekken vinden plaats op 25 juni.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Monique Hofstede, interim directeur cluster wonen, via 0613544062. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Monique neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een online assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Er is hierbij geen goed of fout, we onderzoeken hoe jouw talent aansluit op deze baan. Een cognitieve test is onderdeel van dit assessment.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fddd7a3b2-47b9-458f-ad08-272f229bd51f\"\u002F>",{"base_salary":860,"max_salary":861},4619,6975,[],[],"Lauwers 17","9405BL","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fddd7a3b2-47b9-458f-ad08-272f229bd51f","2026-05-29T16:14:44+02:00","2026-06-14T23:59:59+02:00","2026-05-29T16:14:47.289+02:00","2026-06-02T11:04:57.424+02:00","2026-06-02T11:04:56.974+02:00","1306042",{"id":874,"slug":875,"title":876,"organisation":877,"functions":880,"workfields":882,"educations":884,"employments":887,"header_image":295,"text":41,"text_blocks":891,"min_hours":377,"max_hours":82,"salary":894,"recruiters":897,"contacts":898,"zipcode":304,"province":89,"locality":89,"country":90,"lat":305,"lng":306,"language":93,"apply":899,"go_live_at":900,"expire_at":96,"first_published_at":901,"last_published_at":902,"updated_at":903,"external_id":904,"sent":36,"status":100},79522,"79522-vacature-teamleider-algemene-zaken-fhic-fpa-32-36-uur-fpc-dr-s-van-mesdag","Vacature Teamleider Algemene Zaken FHIC FPA (32-36 uur)",{"id":268,"slug":269,"title":270,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":271,"logo_pad_to_box":272,"address":273,"zipcode":41,"city":89,"province":41,"lat":274,"lng":275,"email":41,"email_suffices":878,"site":278,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":879,"show_questions_panel":36},[277],[],[881],{"id":53,"name":54,"slug":55},[883],{"id":58,"name":59,"slug":60},[885,886],{"id":289,"name":290,"slug":291},{"id":209,"name":210,"slug":211},[888,889,890],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":157,"name":215,"slug":216},{"id":74,"name":75,"slug":76},[892],{"name":80,"text":893},"Geef richting aan forensische zorg waar veiligheid, herstel en ontwikkeling samenkomen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De forensisch psychiatrische afdeling (FPA) Zuidlaren is een beveiligde kliniek met een beveiligingsniveau 2 (hoog). Binnen de FPA behandelen we patiënten met complexe psychiatrische stoornissen, die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen. De FPA bestaat uit meerdere gesloten afdelingen op twee naastgelegen locaties, Cederborg en Eikenstein. De tijd dat een patiënt bij de FPA verblijft is afhankelijk van de strafrechtelijke titel en de psychiatrische problematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mesdag als jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst. Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA) behandelen we patiënten met complexe psychiatrische, psychologische en maatschappelijke problematiek. De behandeling richt zich op herstel, risicoreductie en een veilige terugkeer naar de samenleving. De FPA bestaat uit drie therapeutische milieus: de Forensic High Intensive Care (FHIC), het Voortgezet Intensief Behandelmilieu (VIB) en het Supportieve Milieu.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de FHIC zoeken wij een Teamleider Algemene Zaken. In deze functie vorm je samen met een inhoudelijk teamleider een leidinggevend duo. Vanuit de visie op faciliterend leiderschap geef je richting aan een multidisciplinair team en creëer je de voorwaarden waaronder medewerkers optimaal kunnen functioneren en patiënten de best mogelijke zorg ontvangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de teams, een gezonde bedrijfsvoering en de kwaliteit en continuïteit van zorg. Daarbij beweeg je continu tussen teamontwikkeling, personele vraagstukken, samenwerking en organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het leidinggeven aan een multidisciplinair team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het sturen op personele bezetting, verzuim, productie en bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het realiseren van de doelstellingen uit het jaarplan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan organisatieontwikkeling en verbetertrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het onderhouden van contacten met interne en externe samenwerkingspartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kom je brengen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een managementopleiding op post-hbo niveau of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring als leidinggevende binnen de zorg, GGZ of het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met complexe team- en organisatievraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met bedrijfsvoering, capaciteitsvraagstukken en veranderprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om overzicht te houden en richting te geven binnen een dynamische omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een positieve en oplossingsgerichte instelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een zichtbare en toegankelijke leidinggevende die medewerkers weet te verbinden, motiveren en ondersteunen. Je begrijpt dat goede zorg begint bij goed functionerende teams en weet hierin de juiste balans te vinden tussen menselijkheid, resultaat en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Menswaardig;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Alert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Helder;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volhardend;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Toekomstgericht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ben je besluitvaardig en verbindend;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je goed schakelen tussen operationele en strategische vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je zelfstandig en gestructureerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je omgaan met verandering en complexe situaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je oog voor zowel de medewerker als de kwaliteit van zorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tot slot ben je integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag krijg je de ruimte om te bouwen aan zorg die ertoe doet. Je werkt in een omgeving waar complexe vraagstukken, professionele ontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen. We investeren in jouw groei en bieden volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende binnen de forensische zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris in FWG 60 van € 4.272,- tot € 5.548,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur (cao GGZ juli 2026);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en leiderschapstrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een startdatum zo spoedig mogelijk;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Danny Nijdam, manager klinisch en ambulant, via 06-21145730.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Reageer dan uiterlijk op 21 juni 2026 via de sollicitatiebutton.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 29 juni 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) maakt onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Houd ook je ongewenste e-mail (spam) in de gaten. Het kan voorkomen dat onze berichten daar terechtkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F47e1f140-f844-420b-b2c0-5917385a5757\"\u002F>",{"base_salary":895,"max_salary":896},4272,5548,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F47e1f140-f844-420b-b2c0-5917385a5757","2026-05-29T15:29:32+02:00","2026-05-29T15:29:37.536+02:00","2026-06-02T15:26:38.871+02:00","2026-06-02T15:26:38.335+02:00","3633033",{"id":906,"slug":907,"title":908,"organisation":909,"functions":928,"workfields":930,"educations":932,"employments":934,"start_date":937,"header_image":938,"text":41,"text_blocks":939,"min_hours":82,"max_hours":942,"salary":943,"recruiters":946,"contacts":954,"address":916,"zipcode":917,"province":442,"locality":714,"country":90,"lat":919,"lng":920,"language":93,"apply":955,"go_live_at":956,"expire_at":957,"first_published_at":958,"last_published_at":958,"updated_at":959,"sent":36,"status":100},79518,"79518-zorgmanager-ibw-wierenga-de-graaf","Zorgmanager IBW",{"id":910,"slug":911,"title":912,"is_member":36,"membership_type":913,"logo":914,"logo_pad_to_box":915,"address":916,"zipcode":917,"city":714,"province":918,"lat":919,"lng":920,"email":921,"email_suffices":922,"site":924,"coc_number":925,"vat_number":926,"accreditation":927,"show_questions_panel":36},69222,"wierenga-de-graaf","Wierenga & De Graaf","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_graaf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_g.pad_to_box-224x224.png","Sophialaan 1","8911AE","Friesland",53.19756573,5.79293341,"leo@wierenga-degraaf.nl",[923],"@wierenga-degraaf.nl","https:\u002F\u002Fwww.wierenga-degraaf.nl\u002F","84794267","NL863373008B01",[],[929],{"id":53,"name":54,"slug":55},[931],{"id":58,"name":59,"slug":60},[933],{"id":794,"name":795,"slug":796},[935,936],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":63,"name":71,"slug":72},"2026-08-02T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLinkedin_banner_-_bedrijfsaccount.png",[940],{"name":80,"text":941},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij werken bij één van de beste beschermd wonen zorgaanbieders van Friesland, waar kwaliteit van zorg hand in hand gaat met menselijkheid, humor en lef?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij iemand die moeiteloos schakelt tussen strategie, beleid en de dagelijkse praktijk? Een zorginhoudelijke professional die stevig in de schoenen staat, maar ook benaderbaar en mensgericht is? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Bij Domum Zorg geloven we dat goede zorg begint bij gelijkwaardigheid. Naar bewoners, collega’s en samenwerkingspartners. We zoeken daarom een Zorgmanager IBW die verantwoordelijkheid durft te nemen, anderen in hun kracht zet en met humor en daadkracht bijdraagt aan een sterke organisatiecultuur.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Een veelzijdige en betekenisvolle managementfunctie;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Werken binnen een organisatie met korte lijnen en veel betrokkenheid;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een cultuur waarin gelijkwaardigheid, lef en humor centraal staan;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een functie waarin je écht impact maakt op bewoners én medewerkers.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Salarisindicatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor deze functie past, afhankelijk van ervaring en zwaarte van het profiel, doorgaans een salarisrange van ongeveer:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>€5.294 tot €8.146 bruto per maand op basis van 36uur;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Inschaling conform cao GGZ, waarschijnlijk binnen FWG 65\u002F70.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Bij een zwaarder profiel met ruime managementervaring en inhoudelijke expertise binnen beschermd wonen\u002FGGZ kan een hogere inschaling passend zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Praktisch\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dienstverband: 32–36 uur per week;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Standplaats: Leeuwarden, Friesland.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie we zoeken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Domum Zorg is een betrokken en ambitieuze zorgorganisatie met een warm hart voor jongeren. Onze missie? De beste beschermd wonen-organisatie van Friesland zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij bieden een veilige en stabiele woonomgeving voor jongeren van 18 tot 28 jaar met onder andere psychotische kwetsbaarheid, PTSS, angstproblematiek, trauma en (waar passend) ASS.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Binnen Domum Zorg werken we vanuit een cultuur van:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Gelijkwaardigheid;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Lef en eigenaarschap;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Humor en relativeringsvermogen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Open communicatie;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Samen verantwoordelijkheid nemen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gehoord voelen en ruimte krijgen om initiatief te nemen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Zorgmanager IBW ben je onderdeel van het managementteam en een belangrijke schakel binnen het primaire proces. Geen dag is hetzelfde. Je combineert operationele betrokkenheid met beleidsmatige verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je werkt nauw samen met de directeur, de Zorgmanager ABW en de teams binnen IBW. Samen zorgen jullie ervoor dat bewoners de best mogelijke begeleiding krijgen én medewerkers optimaal kunnen functioneren.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw verantwoordelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Aansturen van de IBW-teams\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Twee IBW-locaties;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Team nachtdienst;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Zorginhoudelijke kwaliteit en teamontwikkeling.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Coach en ondersteun je begeleiders bij complexe casuïstiek;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Stimuleer je eigenaarschap en professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Voer je dossiercontroles uit en bewaak je de kwaliteit van zorg.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Crisismanagement\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, bewoners en alle betrokken partijen tijdens complexe situaties en crisismomenten. Jij weet van nature de rust te bewaren, snel te schakelen en collega’s te ondersteunen in de-escalerend handelen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>MT-lid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Sparringpartner binnen het MT:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Denk je mee over strategie, beleid en organisatiedoelen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Vertaal je beleid naar de dagelijkse praktijk;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Initieer en begeleid je verbeter- en veranderprocessen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Signaleer je kansen binnen de zorgketen en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Primair proces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent inhoudelijk betrokken bij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Intakes en plaatsingen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Zorgtrajecten;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Risico-inventarisaties;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Bewaking van de volledige zorgcyclus.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Organisatie & ondersteuning\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Samen met het secretariaat ondersteun je diverse HR- en facilitaire processen. Soms betekent dat ook: gewoon doen wat nodig is. Van afwas tot crisismanagement dus.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Domum Zorg is een betrokken en ambitieuze zorgorganisatie met een warm hart voor jongeren. Onze missie? De beste beschermd wonen-organisatie van Friesland zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij bieden een veilige en stabiele woonomgeving voor jongeren van 18 tot 28 jaar met onder andere psychotische kwetsbaarheid, PTSS, angstproblematiek, trauma en (waar passend) ASS.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Binnen Domum Zorg werken we vanuit een cultuur van:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Gelijkwaardigheid;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Lef en eigenaarschap;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Humor en relativeringsvermogen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Open communicatie;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Samen verantwoordelijkheid nemen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gehoord voelen en ruimte krijgen om initiatief te nemen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>We horen graag van je! Voor vragen kun je contact opnemen met Jan Wierenga via 06 22 33 67 30, mail naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wierenga-degraaf.nl\">solliciteren@wierenga-degraaf.nl\u003C\u002Fa>. Wil je meteen solliciteren? Stuur dan je CV en motivatie naar hetzelfde e-mailadres.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":944,"max_salary":945},5294,8146,[947],{"id":948,"slug":949,"fullname":950,"function":951,"photo":41,"email":952,"email2":952,"phone":953,"phone2":953,"is_recruiter":36},79517,"jan-wierenga","Jan Wierenga","Directeur","jan@wierenga-degraaf.nl","0622336730",[],"solliciteren@wierenga-degraaf.nl","2026-05-29T14:05:38+02:00","2026-07-01T14:05:38+02:00","2026-05-29T14:08:32.918+02:00","2026-05-29T14:08:32.497+02:00",{"id":961,"slug":962,"title":963,"organisation":964,"functions":978,"workfields":980,"educations":982,"employments":984,"header_image":986,"text":41,"text_blocks":987,"min_hours":245,"max_hours":82,"salary":990,"recruiters":993,"contacts":1002,"zipcode":1003,"province":89,"locality":89,"country":90,"lat":1004,"lng":1005,"language":93,"apply":1006,"go_live_at":1007,"expire_at":1008,"first_published_at":1009,"last_published_at":1010,"updated_at":1011,"external_id":1012,"sent":36,"status":100},79468,"79468-programmamanager-jeugdhulp-gemeente-groningen","Programmamanager Jeugdhulp",{"id":965,"slug":966,"title":967,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":968,"logo_pad_to_box":969,"address":970,"zipcode":41,"city":89,"province":41,"lat":971,"lng":972,"email":973,"email_suffices":974,"site":976,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":977,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[975],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[979],{"id":53,"name":54,"slug":55},[981],{"id":58,"name":59,"slug":60},[983],{"id":209,"name":210,"slug":211},[985],{"id":74,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[988],{"name":80,"text":989},"Wil jij bijdragen aan betere jeugdhulp voor kinderen, jongeren en gezinnen in de Groningse gemeenten? Houd je ervan om te werken op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur en wil je daar programmatisch op sturen? Dan is dit jouw kans om impact te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hie\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>r werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Groninger gemeenten werken samen binnen het programma ‘langjarig perspectief’ aan de transformatie van de jeugdhulp. Jij gaat je richten op het onderdeel waarin we de komende jaren de basishulp jeugd en gezin en de aanvullende hulp jeugd en gezin anders vormgeven. Het is gewenst dat jeugdhulpaanbieders (en gemeenten) meer samenwerken rond de zorg voor kwetsbare jeugdigen en gezinnen. Zodat er bijvoorbeeld minder jeugdigen uit huis worden geplaatst, of uitvallen op school.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Er is een programmateam gevormd, waarin verschillende projectleiders en werkgroepen actief zijn. Momenteel zijn we verdere voorbereidingen aan het treffen, zodat we de komende jaren de inkoop en de implementatie hiervan vorm kunnen geven. We zoeken een programmamanager die overzicht creëert en samen met de collega’s van de RIGG, de Groninger gemeenten en jeugdhulpaanbieders de voortgang bewaakten vooral resultaten boekt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als programmamanager geef je leiding aan de ontwikkeling en inkoop van de basishulp en aanvullende jeugdhulp in de regio Groningen. Jij zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgewerkt, dat keuzes op tafel komen en dat gemeenten samen tot besluitvorming komen. Je beweegt je in een bestuurlijke en inhoudelijk complexe omgeving. Juist daarin breng jij rust, overzicht en richting. Je helpt partijen om gezamenlijke doelen voorop te zetten en maakt duidelijk wat daarvoor nodig is in de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het programma ‘langjarig perspectief’, waarin de Groninger gemeenten samenwerken aan de doorontwikkeling van de jeugdhulp. Daarbij stem je af met aanpalende programma’s, zoals hoogspecialistische jeugdhulp en het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. De opgave is concreet en maatschappelijk relevant: hoe zorgen we dat ondersteuning eerder en beter beschikbaar is, zodat zwaardere vormen van jeugdhulp minder nodig zijn? Dat vraagt om samenwerking, duidelijke keuzes en een aanpak die werkt in de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een omgeving waarin bestuurlijke afwegingen, belangen en publieke aandacht een rol spelen. Dat vraagt om sensitiviteit, stevigheid en het vermogen om koers te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw taken en verantwoordelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij :\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>werkt nauw samen met gemeenten, aanbieders en collega’s binnen en buiten de RIGG;\u003C\u002Fli> \u003Cli>geeft leiding aan het programmateam en zorgt dat verschillende lijnen samenkomen in één duidelijke koers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stuurt de voorbereiding en besluitvorming van de inkoop van basishulp en aanvullende jeugdhulp aan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>brengt gemeenten, bestuurders en aanbieders bij elkaar en helpt gezamenlijke keuzes te maken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaalt inhoudelijke vraagstukken naar heldere voorstellen voor bestuur en inkoop;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaakt de voortgang en stelt prioriteiten in een omgeving waarin veel tegelijk speelt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en praktische uitwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>draagt waar nodig zelf actief bij aan de inhoud;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een herkenbaar aanspreekpunt voor de regio en werkt samen met andere programmamanagers en de directeur van de RIGG.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De RIGG is een uitvoeringsorganisatie van de 10 Groninger gemeenten. Deze gemeenten vormen de Jeugdregio Groningen. Samen met aanbieders van jeugdhulp, verwijzers en andere relevante organisaties dragen we eraan bij dat Groninger kinderen zonder zorg(en) gezond, positief en kansrijk thuis opgroeien. De RIGG adviseert gemeenten over landelijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar organisatie en inkoop, jaagt transformatie in de keten aan, voert contractmanagement uit en is verantwoordelijk voor regionale monitoring. Wij zorgen ervoor dat (financiële) processen efficiënt en nauwkeurig verlopen, zodat de gemeenten waarvoor we werken zich kunnen richten op hun kerntaken. Dit alles doen we steeds meer vanuit een strategische netwerksamenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De RIGG is een compacte organisatie met een groot netwerk. Je werkt samen met gepassioneerde collega’s binnen een team van ongeveer 25 mensen. Onze teamcultuur is betrokken en informeel. We vieren successen, leren van elkaar en hebben aandacht voor professionele ontwikkeling. En we werken hybride: meestal op het Harm Buiterplein, soms thuis, soms ergens in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De RIGG bestaat uit een team van eigenzinnige en energieke persoonlijkheden. We werken nauw samen, versterken elkaar en waarderen elkaars specialisme. We zoeken iemand die hierbij past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb of ben je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wo-werk- en denkniveau (opleiding in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde, maar een opleiding in de richting orthopedagogiek, psychologie, beleid, sociaal domein, (jeugd)GGZ of vergelijkbaar kan ook passend zijn).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime kennis van programma- en projectmanagement, bij voorkeur binnen de jeugdhulp of het sociaal domein, gecombineerd met ervaring in de verschillende relevante werkvelden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke adviesvaardigheden met goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, gecombineerd met nieuwsgierigheid en het vermogen om complexe vraagstukken scherp te doorgronden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om in een complexe omgeving overzicht te houden, partijen te verbinden, draagvlak te creëren en richting te geven, met de durf om knopen door te hakken en mensen en processen verder te brengen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en schrijfvaardigheden, gecombineerd met proactiviteit, aanpassingsvermogen en de flexibiliteit om buiten gebaande paden te denken en handelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.837,- (per 1 juli) bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13, HR21 normfunctie programmamanager ll);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur (fulltime), met de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tim Heeringa (directeur en jouw leidinggevende in deze rol), via telefoonnummer 06 – 3628 5494. Bellen kan, maar appen werkt ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 11 juni 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De kennismakingsgesprekken vinden plaats in de ochtend op 17 juni. De kandidaten voor deze gesprekken worden op 15 juni telefonisch uitgenodigd. Om elkaar nog beter te leren kennen, doen we een tweede gesprekronde in de ochtend van 19 juni. Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op 23 juni (wederom) in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7a16d042-82d4-48e3-bda0-5db39f1694be\"\u002F>",{"base_salary":991,"max_salary":992},5958,7837,[994],{"id":995,"slug":996,"fullname":997,"function":998,"photo":999,"email2":1000,"phone2":1001,"is_recruiter":36},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9701BH",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7a16d042-82d4-48e3-bda0-5db39f1694be","2026-05-28T12:06:51+02:00","2026-06-11T22:00:00+02:00","2026-05-28T12:06:56.044+02:00","2026-06-04T07:04:35.176+02:00","2026-06-04T07:04:32.706+02:00","380022",{"id":1014,"slug":1015,"title":1016,"organisation":1017,"functions":1020,"workfields":1022,"educations":1024,"employments":1026,"start_date":937,"header_image":938,"text":41,"text_blocks":1029,"min_hours":82,"max_hours":82,"salary":1032,"recruiters":1035,"contacts":1042,"address":916,"zipcode":917,"province":442,"locality":714,"country":90,"lat":919,"lng":920,"language":93,"apply":955,"go_live_at":1043,"expire_at":1044,"first_published_at":1045,"last_published_at":1045,"updated_at":1046,"sent":36,"status":100},79440,"79440-teammanager-openbare-ruimte-wierenga-de-graaf","Teammanager Openbare Ruimte",{"id":910,"slug":911,"title":912,"is_member":36,"membership_type":913,"logo":914,"logo_pad_to_box":915,"address":916,"zipcode":917,"city":714,"province":918,"lat":919,"lng":920,"email":921,"email_suffices":1018,"site":924,"coc_number":925,"vat_number":926,"accreditation":1019,"show_questions_panel":36},[923],[],[1021],{"id":53,"name":54,"slug":55},[1023],{"id":58,"name":59,"slug":60},[1025],{"id":289,"name":290,"slug":291},[1027,1028],{"id":53,"name":68,"slug":69},{"id":63,"name":71,"slug":72},[1030],{"name":80,"text":1031},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een leidinggevende die schakelt tussen de praktijk buiten, het gesprek met bestuur en de ontwikkeling van een team? Bij gemeente Opsterland geef je als Teammanager Openbare Ruimte richting aan een breed team dat dagelijks werkt aan de leefomgeving van 16 dorpen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je brengt beheer en uitvoering dichter bij elkaar, zorgt voor duidelijke keuzes en vertaalt bestuurlijke ambities naar wat buiten haalbaar is.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Een bruto maandsalaris volgens schaal 12 van de cao gemeenten, met een maximum van € 7.253 bij een fulltime dienstverband per 1 juli 2026;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een Individueel Keuze Budget van 17,05%;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een functie voor 36 uur per week met een aanstelling voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Pensioenopbouw via ABP, reiskostenvergoeding en korting op diverse verzekeringen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ruimte voor opleidingen, cursussen en workshops;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een informele organisatie met korte lijnen en ruimte voor initiatief.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent een stevige, benaderbare leidinggevende met gevoel voor de openbare ruimte. Je hoeft geen civieltechnisch specialist te zijn, maar je begrijpt wat er buiten gebeurt en hebt oprechte interesse in het werk van de mensen in de uitvoering.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je voelt je thuis op de werf, maar kunt ook een portefeuillehouder meenemen in een bestuurlijk gevoelig dossier. Je bent duidelijk zonder afstandelijk te worden en weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je moet begrenzen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring als leidinggevende in een complexe omgeving;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke dynamiek;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring met teamontwikkeling, cultuurverandering en structuur aanbrengen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Affiniteit met beheer, uitvoering, techniek of de fysieke leefomgeving;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Oog voor bedrijfsvoering, financiën, kwaliteit en veiligheid;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een verbindende manier van werken, ook wanneer belangen botsen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je verstaat de Fryske taal en spreekt deze bij voorkeur ook, of bent bereid dit te leren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring binnen een gemeente is welkom, maar geen harde eis. Belangrijker is dat je snapt wat werken in een politieke en maatschappelijke context vraagt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Teammanager Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor de koers en samenhang van het team. Je geeft leiding aan de teamleiders van Uitvoering en Beheer en bent lid van het managementteam.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Binnen Openbare Ruimte geef je leiding aan twee onderdelen: Uitvoering en Beheer. Het team Uitvoering bestaat, inclusief medewerkers via AB en Caparis, uit ruim 50 medewerkers. Beheer bestaat uit 16 medewerkers. De dagelijkse aansturing ligt bij twee teamleiders. Jij bent eindverantwoordelijk voor resultaten, ontwikkeling en verbinding.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Er ligt een duidelijke opgave in de buitendienst: meer structuur, stabiliteit en verbinding tussen de verschillende locaties. Daarbij is er binnen het team Uitvoering ook aandacht nodig voor het verder versterken van een inclusieve cultuur waarin iedereen zich gezien, gehoord en prettig voelt. Je hoeft niet overal bovenop te zitten, maar je weet wel wanneer je zichtbaar aanwezig moet zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een belangrijk deel van je opdracht ligt in het verbinden van buiten en binnen. Jij brengt beheer, uitvoering, beleid en bestuur bij elkaar en helpt om keuzes te maken die uitvoerbaar zijn in de praktijk.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ook werk je aan de verdere professionalisering van het team. Denk aan het versterken van verbinding, het ontwikkelen van een open werkcultuur en het duidelijk beleggen van verantwoordelijkheden. De dagelijkse aansturing ligt bij de teamleiders en uitvoerders; jij houdt overzicht en grijpt in waar dat nodig is.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De komende periode spelen er meerdere inhoudelijke opgaven, zoals verkeersveiligheid, beeldkwaliteit in de dorpscentra, biodiversiteit, duurzaamheid, speelvoorzieningen, sport en de ontwikkeling van nieuwe woongebieden. Ook vraagt de samenwerking met betrokken inwoners om duidelijke communicatie en realistische verwachtingen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Concreet houd je je bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Leidinggeven aan de teamleiders Uitvoering en Beheer;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Verder ontwikkelen van structuur, verbinding en cultuur binnen Openbare Ruimte;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Zichtbaar zijn op het gemeentehuis, de werven en in de praktijk buiten;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Verbinden van uitvoering, beheer, beleid, bestuur en externe partners;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Sturen op resultaten, prioriteiten, financiën, kwaliteit en veiligheid;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Bewaken van de samenwerking met partners zoals Caparis, AB en leveranciers;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Vertalen van bestuurlijke opgaven naar haalbare stappen voor het team.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over gemeente Opsterland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Opsterland telt ruim 30.000 inwoners en bestaat uit 16 dorpen met veel groen, ruimte en betrokken inwoners. De organisatie heeft ruim 300 medewerkers en werkt vanuit het motto: het kan wél.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij Opsterland betekent werken in een informele, nuchtere organisatie waar je snel kunt schakelen en verantwoordelijkheid krijgt. Binnen Openbare Ruimte werk je met verschillende doelgroepen en locaties. Naast de eigen medewerkers zijn ook collega’s via AB en Caparis onderdeel van de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur dan je cv en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wierenga-degraaf.nl\">solliciteren@wierenga-degraaf.nl\u003C\u002Fa>. Heb je eerst nog vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Rutger Balk via 06 236 52 758.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1033,"max_salary":1034},5000,7253,[1036],{"id":1037,"slug":1038,"fullname":1039,"function":1040,"photo":41,"email":955,"email2":955,"phone":1041,"phone2":1041,"is_recruiter":36},79439,"rutger-balk","Rutger Balk","Consultant","06 236 52 758",[],"2026-05-27T13:54:48+02:00","2026-07-11T13:54:48+02:00","2026-05-27T14:02:01.711+02:00","2026-05-27T14:02:01.109+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1048},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]