[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79700-manager-onderwijs-leven-lang-ontwikkelen-cluster-welzijn-educatie-sport-718-hanze":28,"i-nl:breadcrumb-separator":96,"i-nl:vacancy-location":98,"i-nl:vacancy-employment":100,"i-nl:vacancy-salary":102,"i-nl:vacancy-hours":104,"i-nl:vacancy-education":106,"i-nl:vacancy-calendar":108,"i-nl:vacancy-deadline":110,"i-heroicons:envelope":112,"i-heroicons:share":114,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":116,"i-heroicons:chevron-left":118,"i-heroicons:heart":120,"recently-viewed-vacancies-":122,"i-heroicons:clock":543,"i-heroicons:currency-euro":545,"i-heroicons:map-pin":547,"related-vacancies-all-16-1":549,"i-heroicons:arrow-right":1054},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":60,"employments":69,"header_image":74,"text":75,"min_hours":76,"max_hours":77,"salary":78,"recruiters":81,"contacts":82,"address":83,"zipcode":84,"province":42,"locality":85,"country":86,"lat":87,"lng":88,"language":89,"apply":90,"go_live_at":91,"expire_at":92,"first_published_at":93,"last_published_at":93,"updated_at":94,"sent":36,"status":95},79700,"79700-manager-onderwijs-leven-lang-ontwikkelen-cluster-welzijn-educatie-sport-718-hanze","Manager Onderwijs Leven Lang Ontwikkelen Cluster Welzijn, Educatie & Sport",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7","","Groningen",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[47],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},1,"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[61,65],{"id":62,"name":63,"slug":64},5,"HBO","hbo",{"id":66,"name":67,"slug":68},6,"HBO+","hbo-2",[70],{"id":71,"name":72,"slug":73},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>718\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Welzijn, Educatie & Sport\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>13 (min. € 6.306,- en max. € 8.020,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Wil je bouwen aan onderwijs dat professionals versterkt en maatschappelijke impact vergroot? In deze rol geef je leiding aan de verdere ontwikkeling van contractactiviteiten binnen het brede domein van Welzijn, Educatie en Sport én het deeltijdonderwijs van de opleidingen Social Work en Toegepaste Psychologie. Dit alles in nauwe verbinding met onderzoek en werkveld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>In deze functie ben jij in de eerste plaats een sterke, verbindende manager. Je hoeft niet van de onderwijsinhoud te zijn, maar je snapt wél hoe goed onderwijs werkt en georganiseerd wordt en je hebt kennis of affiniteit met het werkveld Welzijn, Educatie en Sport.\u003Cbr \u002F>Je geeft leiding aan meerdere teams van docent-onderzoekers. In de kern houd je je bezig met het organiseren van diverse vormen van onderwijs (vanuit het Hanze Leerconcept), dat op een studeerbare, doceerbare, organiseerbare en betaalbare manier wordt vormgegeven. Hierbij werk je binnen en buiten het cluster nauw samen met collega-managers onderwijs, onderzoek, bedrijfsvoering en de directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is verandermanagement. Je gaat verschillende teams vanuit de drie domeinen samenvoegen en begeleidt hen in de transitie naar meer zelforganisatie. Je verbindt onderwijs, onderzoek en werkveld en weet teams te enthousiasmeren, te motiveren en effectief te ondersteunen.\u003Cbr \u002F>Je vertaalt strategische doelen naar de praktijk en bewaakt daarbij de balans tussen werkdruk, inzetbaarheid en resultaat.  Als lid van het managementteam werk je mee aan de strategische opdracht van het cluster. Samen met het MT vertaal je externe ontwikkelingen en de strategische doelen van het cluster (C2JP) naar de tactische en operationele praktijk binnen de teams waar je verantwoordelijk voor bent. \u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie ligt het accent op Leven Lang Ontwikkelen (LLO) van professionals. De opdracht is enerzijds om sturing te geven aan de professionals van het deeltijdonderwijs (DT) en anderzijds om samen met deze professionals uitvoering te geven aan diverse vormen van onderwijs passend bij de vraag van het werkveld. Hierbij gaat het om private en publieke vormen van onderwijs. Waarbij de ambitie is om deze twee takken in de nabije toekomst nauwer te laten samenwerken. Jij ziet kansen in de markt en helpt je teams om richting te geven aan een modulair, flexibel en praktijkgericht aanbod. Daarnaast neem je deel aan een Hanzebrede netwerktafel LLO voor kennisdeling en verdere doorontwikkeling Hanze-breed en clusterspecifiek. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw impact en verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Leiderschap:\u003C\u002Fstrong> je bent een zichtbare, coachende leider die vertrouwen geeft en stimuleert tot verdere zelforganisatie. Omdat we in ontwikkeling zijn naar zelforganisatie, is jouw rol vooral het stellen van kaders en vertrouwen geven. Je hoeft het niet allemaal zelf te doen. Je helpt teams samen te smelten en besluitvaardig te worden\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong> Je bewaakt de balans tussen kwaliteit, financiën en het welzijn van je team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Strategisch bouwen:\u003C\u002Fstrong> Je pakt stevig je positie in het managementteam (MT). Je denkt actief mee op strategisch niveau over de koers van het hele cluster. Samen met het MT vertaal je externe ontwikkelingen en de strategische doelen (C2JP) naar de tactische en operationele praktijk. Je durft keuzes te maken en brengt brede MT-portefeuilles verder.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ondernemend en kansen zien:\u003C\u002Fstrong> Je hebt een neus voor kansen in de LLO-markt. Je stimuleert de ontwikkeling van vraaggericht aanbod voor lerenden en jaagt de kruisbestuiving aan tussen deeltijdonderwijs, contractactiviteiten en praktijkgericht onderzoek. Je signaleert kansen, maar delegeert de inhoudelijke uitwerking aan je professionals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Bruggenbouwer:\u003C\u002Fstrong> je bent het gezicht naar buiten en onderhoudt contacten met het werkveld.  Daarbij bouw je aan duurzame relaties met regionale partners en organisaties in het sociaal domein, de educatiesector en sport, zodat ons aanbod goed aansluit op maatschappelijke opgaven en arbeidsmarktvraagstukken. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Cluster Welzijn, Educatie & Sport werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken rondom kansengelijkheid in onderwijs en samenleving, participatie en een fitte en vitale leefomgeving. Vanuit deze maatschappelijke uitdaging doen we praktijkgericht onderzoek en leiden we onze professionals op voor het Welzijns-, Educatie- en Sportdomein. Dit doen we voor studenten en professionals die op zoek zijn naar actueel onderwijs in een betekenisvolle context. Samen staan we voor meer brede welvaart voor de inwoners van Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Facts en figures cluster WES\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>5200 studenten (huidig) \u003C\u002Fli>\u003Cli>5000 studenten (prognose voor 2030) \u003C\u002Fli>\u003Cli>500 medewerkers (huidig)\u003C\u002Fli>\u003Cli>15 opleidingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>9 lectoraten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Per 1 september 2026 bestaat het MT uit de directeur en 11 managers:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>9 managers Onderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>1 manager Onderzoek \u003C\u002Fli>\u003Cli>1 manager Bedrijfsvoering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Jouw stijl is coachend en faciliterend: je bewaakt de kaders, geeft vertrouwen en stimuleert eigenaarschap.\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>Omdat je een verandertraject leidt (teams samenvoegen en bewegen naar zelforganisatie), breng je rust, overzicht en duidelijkheid. Je weegt besluiten zorgvuldig af, hakt knopen door en neemt je positie in het MT vol overtuiging in. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt affiniteit met het LLO-domein en snapt de dynamiek van flexibilisering. Hoewel je geen onderwijsinhoudelijk expert hoeft te zijn, begrijp je de ‘taal’ van het onderwijs goed genoeg om processen optimaal aan te sturen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde masteropleiding en affiniteit met het brede werkveld van de opleidingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met verandermanagement en coachend leidinggeven, bij voorkeur rondom de ontwikkeling naar zelforganiserende of taakvolwassen teams;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen om (onderwijs)processen, uitvoering, kwaliteitszorg en veranderopgaven aan te sturen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen om de samenhang tussen onderwijs, onderzoek en werkveld te versterken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een sterk strategisch inzicht, je bent een volwaardige sparringpartner in een MT;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een ondernemende instelling: je ziet kansen in de markt voor contractactiviteiten en LLO\u003C\u002Fli>\u003Cli>financieel inzicht en ervaring met een begrotings- en verantwoordingscyclus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur ervaring met of kennis van deeltijdonderwijs, contractonderwijs, modularisering en\u002Fof Leven Lang Ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,8 tot 1,0 fte, startdatum is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden in eerste instantie een jaarcontract. Het betreft een structurele functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van minimaal € 6.306,- en maximaal € 8.020,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 13, conform cao-hbo). Inschaling vindt plaats in de functie Manager D. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig geworden? Informatie over deze functie kun je inwinnen bij Jacqueline Beverwijk, directeur Cluster Welzijn, Educatie & Sport. Zij is telefonisch bereikbaar via tel. 050 595 7099 of via e-mail: \u003Ca href=\"mailto:j.beverwijk@pl.hanze.nl\">j.beverwijk@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003Cbr \u002F>\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>21 juni 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>vrijdag 26 juni 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>21-06-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fmanager-onderwijs-leven-lang-ontwikkelen-cluster-welzijn-educatie-sport\u002Fw49pby\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",32,40,{"base_salary":79,"max_salary":80},6306,8020,[],[],"Marie Kamphuisborg \u002F Zernikeplein 23","9747AS","Groningen  Netherlands","NL",53.24170691,6.53656635,"nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fmanager-onderwijs-leven-lang-ontwikkelen-cluster-welzijn-educatie-sport\u002Fw49pby\u002Fnl","2026-04-09T10:42:01.570+02:00","2026-06-21T23:59:00+02:00","2026-06-05T12:15:41.350+02:00","2026-06-05T12:15:40.943+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":57,"height":57,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":97},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":99},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":52,"total_items":123,"items":124},708,[125,225,300,353,392,450,496],{"id":126,"slug":127,"title":128,"organisation":129,"functions":152,"workfields":157,"educations":166,"employments":170,"header_image":175,"text":41,"text_blocks":176,"min_hours":5,"max_hours":76,"salary":200,"recruiters":203,"contacts":214,"website":215,"address":216,"zipcode":217,"province":138,"locality":218,"country":86,"lat":219,"lng":220,"language":89,"apply":215,"go_live_at":221,"expire_at":222,"first_published_at":223,"last_published_at":223,"updated_at":224,"sent":6,"status":95},80052,"80052-verpleegkundig-begeleider-geelbroek-hooghalen-vanboeijen","Verpleegkundig begeleider | Geelbroek Hooghalen",{"id":130,"slug":131,"title":132,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":133,"logo_pad_to_box":134,"address":135,"zipcode":136,"city":137,"province":138,"lat":139,"lng":140,"email":141,"email_suffices":142,"site":144,"social_media":145,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":151,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen","Drenthe",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[143],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":146,"instagram_url":147,"tiktok_url":148,"facebook_url":149,"spotify_url":147,"youtube_url":150},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[153],{"id":154,"name":155,"slug":156},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[158,162],{"id":159,"name":160,"slug":161},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":163,"name":164,"slug":165},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[167],{"id":71,"name":168,"slug":169},"MBO","mbo",[171],{"id":172,"name":173,"slug":174},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_nVHvYdR.png",[177,180,184,188,192,196],{"name":178,"text":179},"introduction","\u003Cp>\u003Ci>Zet jouw verpleegkundige kennis in waar het écht telt en maak dagelijks het verschil voor mensen met complexe zorgvragen. Bij Vanboeijen combineer je deskundigheid, nabijheid en hart voor zorg. Als verpleegkundig begeleider werk je dagelijks mee in de zorg en begeleiding van bewoners en cliënten en breng je daarnaast jouw verpleegkundige kennis en expertise in om de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen. Je borgt verpleegkundige kennis, signaleert veranderingen in gezondheid en gedrag, ondersteunt collega’s en vormt de verbinding tussen teams, de medische dienst en kwaliteitsverpleegkundigen. Zo draag je bij aan een veilige, stabiele en betekenisvolle leefomgeving. Daarnaast biedt Vanboeijen volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals een speciaal ontwikkelprogramma voor verpleegkundig begeleiders, terugkombijeenkomsten en ondersteuning bij het herregistreren van je BIG, naast interne cursussen en opleidingen om je vakmanschap verder te versterken.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>We zoeken een verpleegkundig begeleider voor Geelbroek in Hooghalen\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":181,"title":182,"text":183,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als verpleegkundig begeleider sta je naast de bewoners en cliënten bij alle dagelijkse zorgmomenten en bied je zowel verpleegkundige zorg als begeleiding aan bewoners met complexe zorgvragen. Vaak hebben zij naast een verstandelijke beperking bijkomende problematiek, zoals psychiatrische problemen, ontwikkelingsstoornissen of trauma. Je observeert veranderingen in gezondheid en gedrag, weet deze te interpreteren en op de juiste manier op te volgen, en ondersteunt collega’s bij verpleegkundige vraagstukken. Je werkt nauw samen met collega’s, familie en andere zorgprofessionals om de leefomgeving veilig, betekenisvol en stabiel te maken. Met jouw kennis en betrokkenheid draag je actief bij aan een omgeving waarin bewoners zich gezien en veilig voelen.\u003C\u002Fp>",{"name":185,"title":186,"text":187,"image":41,"video":41},"requirements","Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Een betrokken professional die werkt met hart, vakmanschap en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>(geen geldige BIG meer? Bij Vanboeijen kun je deze weer laten her registreren).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevoegd, bekwaam en zorgvuldig in het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tactvol, invoelend en dienstverlenend richting bewoners, cliënten, verwanten en collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die zelfredzaamheid stimuleert, bewoners motiveert en graag samenwerkt in een hecht team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om te werken binnen een complexe zorgomgeving, waarbij je flexibel bent, goed omgaat met stress en veranderend gedrag, en zowel lichamelijke als mentale behoeftes van bewoners kunt afwegen en ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om continu te leren en jezelf te ontwikkelen op het gebied van complexe zorg, gedragssignalering en multidisciplinaire samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":189,"title":190,"text":191,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contractgrootte (24 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt. Een 9-tot-5 mentaliteit is hier niet op z’n plaats, maar wel een aanpakkersmentaliteit! (geen slaapdiensten)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Als verpleegkundig begeleider ontvangt je tussen €2893,- en €3902,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 40)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen. Wie weet wat voor expert je binnen een paar jaar bent?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, Benefits at work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":193,"title":194,"text":195,"image":41,"video":41},"more_information","Hoe nu verder?","\u003Cp>Interesse? Klik op de knop 'Solliciteer' en upload jouw cv. Zodra de juiste kandidaat is gevonden sluit de vacature. Interesse? Klik op de knop 'Solliciteer' en upload jouw cv. Zodra de juiste kandidaat is gevonden sluit de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":197,"title":198,"text":199,"image":41,"video":41},"application","Vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of te Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst; interne kandidaten hebben voorrang in de procedure\u003C\u002Fi>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":201,"max_salary":202},2893,3902,[204,210],{"id":205,"slug":206,"fullname":207,"function":208,"photo":41,"email2":141,"phone2":209,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":211,"slug":212,"fullname":213,"function":208,"photo":41,"email2":141,"phone2":209,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fverpleegkundig-begeleider-geelbroek-hooghalen","Geelbroekerweg 8 Hooghalen","9414TD","Hooghalen",52.94532726,6.56134843,"2026-06-17T10:04:00+02:00","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-06-17T10:05:41.371+02:00","2026-06-17T10:05:40.942+02:00",{"id":226,"slug":227,"title":228,"organisation":229,"functions":244,"workfields":246,"educations":251,"employments":256,"header_image":261,"text":41,"text_blocks":262,"min_hours":76,"max_hours":279,"salary":280,"recruiters":283,"contacts":291,"address":292,"zipcode":293,"province":294,"locality":236,"country":86,"lat":237,"lng":238,"language":89,"apply":295,"go_live_at":296,"expire_at":297,"first_published_at":298,"last_published_at":298,"updated_at":299,"sent":6,"status":95},80051,"80051-productcoordinator-persoonsgegevens-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Productcoördinator Persoonsgegevens",{"id":230,"slug":231,"title":232,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":233,"logo_pad_to_box":234,"address":235,"zipcode":41,"city":236,"province":41,"lat":237,"lng":238,"email":41,"email_suffices":239,"site":242,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":243,"show_questions_panel":36},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA","Leeuwarden",53.19781518,5.78684494,[240,241],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[245],{"id":154,"name":155,"slug":156},[247],{"id":248,"name":249,"slug":250},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[252],{"id":253,"name":254,"slug":255},7,"WO","wo",[257],{"id":258,"name":259,"slug":260},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[263,265,267,271,274,276],{"name":178,"text":264},"\u003Cp>\u003Cstrong>Jij bent als Productcoördinator spin in het web in de ambitie van het CJIB om meer persoonsgericht te werken. Binnen persoonsgegevens is het jouw uitdaging om samen met je collega’s ervoor te zorgen dat je verschillende opdrachtgevers meeneemt in onze ambitie om het centrale aanspreekpunt te zijn voor de verantwoorde inzet van persoonsgegevens ten behoeve van de dienstverlening van het CJIB richting burgers en bedrijven. Met jouw helikopterview en vermogen om vroegtijdig kansen en risico’s te herkennen, weet jij dit doel\u003Cem> te bereiken. \u003C\u002Fem>Benieuwd? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":181,"title":182,"text":266,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Productcoördinator ondersteun en adviseer je de producteigenaar. Dit doe je door het configureren, sturen en verbeteren van jouw verantwoordelijke product(en). Doel is dat jouw product voldoet aan de juiste kwaliteitsnormen. Hier voer jij de regie op, maakt prognoses, prioriteert acties en monitort of maakt afspraken. Jij bent de verbindende factor tussen wat nu is en wat gaat komen. Ontwikkelingen in de markt en over wet- en regelgeving volg je op de voet en je kent je stakeholders. Je bent om deze reden hét aanspreekpunt voor collega’s en ketenpartners als het gaat om de producten binnen het persoonsdomein in de directie Dienstverlening en Incasso.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het CJIB heeft een aantal jaren geleden de stap gezet om procesgericht te gaan werken, echter naar opdrachtgevers (afzonderlijke bestuursorganen) toe rapporteren we over producten en werken we dus productgericht\u003Cem>.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw verantwoordelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie van Productcoördinator is breed en divers. Concreet is voor jou een belangrijke rol weggelegd in het:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Vertalen van wensen van de producteigenaar, de business en opdrachtgevers uit de keten naar nieuwe producten of diensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen en implementeren van kpi’s voor volumes, doorlooptijden en kwaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrokken zijn bij- en het adviseren over oplossingen voor incidenten en  procesvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrokken zijn bij audits en de acties en\u002Fof afspraken die hieruit voorkomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opbouwen en benutten van een sterk en uitgebreid intern- en extern netwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":268,"title":269,"text":270,"image":41,"video":41},"organisation_about","Jouw werkveld","\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkveld\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk deel van het primair proces van het CJIB is ondergebracht binnen de directie Dienstverlening & Incasso (D&I). Onze collega’s binnen deze directie innen vorderingen voor verschillende opdrachtgevers. Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting partners waarmee we samenwerken. En altijd in verbinding met de samenleving. De verwerking en bescherming van persoonsgegevens vormen daarbij een organisatiebrede opgave die niet alleen D&I, maar ook de directie Executie en andere onderdelen van het CJIB direct raakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>Jouw aandachtgebied en actuele onderwerpen\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Persoonsgegevens bestaat uit twee domeinen; het persoonsdomein en het domein persoonsbeelden en zaakinformatie. Binnen deze domeinen worden diensten ontwikkeld  waarmee verantwoord zaak- en persoonsgericht werken mogelijk wordt gemaakt. Het CJIB heeft talloze processen ingericht . Deze processen zijn vaak complex en tot stand gekomen uit enorme inhoudelijke expertise. Ditzelfde geldt voor het verwerken van persoonsgegevens. Zaken als compliance, privacy, ethiek, doelbinding en archivering zijn complex en tijdrovend. Persoonsgegevens is gespecialiseerd in deze taken en neemt deze grotendeels uit handen van de opdrachtnemers, zodat zij zich kunnen richten op hun eigen kerntaak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijke ontwikkelingen en aandachtsgebieden van de Productcoördinator;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Doorontwikkeling van de domeinen in samenhang met elkaar en bij elkaar houden van de domeinen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitbreiden van de kennis van de processen die uitgevoerd worden bij Persoonsgegevens en deze plaatsen in de processen in andere afdelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De productcoördinator is verantwoordelijk voor concrete acties uit de ontwikkelagenda Persoonsgegevens, initieert de juiste ontwikkelingen vanuit de afdeling en bepaalt de focus op verschillende thema’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overzicht maken van de dienstenportefeuille die worden aangeboden. Inzichtelijk maken hoe deze diensten worden afgehandeld en onderzoeken of diensten gerubriceerd kunnen worden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbinding aanbrengen tussen de concernkant (reguliere prestaties) en ontwikkelkant (bijvoorbeeld: verbeteren datakwaliteit vertalen naar concrete acties, opzetten monitoring en op basis van cijfers proactief de omgeving benaderen en daarover rapporteren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zicht creëren op de omgeving van het persoonsdomein en het vertalen van de ontwikkelingen naar de diensten die het persoonsdomein levert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het professionaliseren en borgen  van de afspraken met onze interne en externe stakeholders:\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afstemming met productcoördinatoren van andere domeinen over wederzijdse verwachtingen van producten en diensten;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":185,"title":272,"text":273,"image":41,"video":41},"Wat vraagt deze functie van jou?","\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vraagt deze functie van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze coördinerende functie, binnen het persoonsdomein, zoeken wij een Productcoördinator die gemakkelijk contact leggen met zowel medewerkers in het proces, collega’s uit de keten als met het management. Jij bent nieuwsgierig en analytisch sterk onderlegd en weet hierdoor als geen ander wat er speelt binnen jouw producten en processen. Door het inzetten van deze kwaliteiten kun jij vroegtijdig inspringen op ontwikkelingen en geef je gedegen advies. Jouw reeds opgedane ervaring met adviseren van (hoger) management, helpen jou om dit zelfstandig op te pakken.  Daarnaast breng je, ook in bredere context dan je eigen aandachtsgebied, organisatorische, procesmatige en inhoudelijke samenhang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om succesvol te zijn in deze functie, zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over wo werk- en denkniveau en bij voorkeur een wo diploma in bijvoorbeeld Bedrijfskundige richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van, ervaring en inzicht in de (Rijks)Overheid, kennis van het persoonsdomein  is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zowel mondeling- als schriftelijk sterk. Dit maakt dat jij bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid, processen, nieuwe ideeën en concepten inhoudelijk kunt toelichten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":189,"title":190,"text":275,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische directie die erg in ontwikkeling is. Hier kun jij met je coördinerende rol het verschil maken. Goed om te weten is dat deze vacature:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijke functie met uitzicht op vast  betreft voor 32 tot 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ingeschaald is in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Fover-de-rijksoverheid\u002Farbeidsvoorwaarden\">schaal 11\u003C\u002Fa> van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Valt onder de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Ffunctiegebouw\">functiegroep\u003C\u002Fa> Senior Adviseur Bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":193,"title":277,"text":278,"image":41,"video":41},"Goed om te weten","\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een (live) assessment is onderdeel van de procedure;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De vacature staat uit in fase 0 t\u002Fm 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op elk andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",36,{"base_salary":281,"max_salary":282},4024,6110,[284],{"id":285,"slug":286,"fullname":287,"function":288,"photo":41,"email2":289,"phone2":290,"is_recruiter":36},69883,"mahsoma-mokarram-recruiter","Mahsoma Mokarram (Recruiter)","-","m.mokarram@cjib.nl","0686559171",[],"Tesselschadestraat 55","8913HA","Fryslân","https:\u002F\u002Fjobs.werkenvoornederland.nl\u002Fjob\u002FProductco%C3%B6rdinator-Persoonsgegevens\u002F1363730957\u002F","2026-06-17T09:30:22+02:00","2026-06-29T09:30:22+02:00","2026-06-17T09:37:55.096+02:00","2026-06-17T09:37:54.663+02:00",{"id":301,"slug":302,"title":303,"organisation":304,"functions":319,"workfields":321,"educations":326,"employments":329,"header_image":334,"text":41,"text_blocks":335,"min_hours":279,"max_hours":279,"salary":338,"recruiters":340,"contacts":341,"address":342,"zipcode":343,"province":42,"locality":344,"country":86,"lat":345,"lng":346,"language":89,"apply":347,"go_live_at":348,"expire_at":349,"first_published_at":350,"last_published_at":350,"updated_at":351,"external_id":352,"sent":6,"status":95},80050,"80050-senior-beleidsadviseur-ruimtelijk-beheer-gemeente-westerwolde","Senior beleidsadviseur ruimtelijk beheer",{"id":305,"slug":306,"title":307,"is_member":36,"membership_type":308,"logo":309,"logo_pad_to_box":310,"address":311,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":312,"lng":313,"email":314,"email_suffices":315,"site":317,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":318,"show_questions_panel":36},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[316],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[320],{"id":154,"name":155,"slug":156},[322],{"id":323,"name":324,"slug":325},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[327,328],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":253,"name":254,"slug":255},[330,331],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":154,"name":332,"slug":333},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[336],{"name":178,"text":337},"Vind jij het belangrijk om een leefbare omgeving te creëren voor mens en natuur? Durf jij met frisse ideeën te komen en soms buiten de gebaande paden te denken? Dan hebben we bij de gemeente Westerwolde de perfecte vacature voor jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Ruimtelijk Beheer van de gemeente Westerwolde is op zoek naar een enthousiaste en ervaren \u003Cstrong>senior beleidsadviseur Ruimtelijk Beheer \u003C\u002Fstrong>voor \u003Cstrong>36 uur per week.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior beleidsadviseur Ruimtelijk Beheer vervul je een strategische regierol binnen het integraal assetmanagement van de openbare ruimte. Jij zorgt voor samenhang tussen groen, water en civiel en verbindt beleid, financiën en uitvoering met elkaar. Je ontwikkelt en actualiseert het civieltechnisch beleid voor wegen, kunstwerken en riool en vertaalt dit naar duidelijke kaders voor beheer en investeringen. Samen met de beheerders geef jij sturing aan een integraal meerjarenprogramma waarin technische noodzaak, financiële kaders en bestuurlijke afwegingen samenkomen. Daarmee beïnvloed je direct de structurele begrotingsruimte en investeringskeuzes van enkele miljoenen per jaar. Je faciliteert de professionalisering van het beheer door samen met beheerders te werken aan een meer planmatige en voorspelbare werkwijze.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert college en raad over investeringskeuzes voor de lange termijn en maakt inzichtelijk wat besluiten vandaag betekenen voor de komende jaren. Je zorgt dat maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, verduurzaming, energietransitie en klimaatadaptatie ook op lange termijn financieel en beheermatig houdbaar blijven. In een situatie waarin het beheer onder financiële druk staat, help jij bij het stellen van heldere prioriteiten en breng je rust en richting. Deze functie draait niet om dagelijks beheer, maar om visie en regie op de toekomst van onze openbare ruimte. Incidenteel neem je deel aan avondvergaderingen van raad of commissie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens de uitvoering van al jouw taken houd je in de gaten dat er integraal gewerkt wordt met andere vakgebieden zoals groen, bouwkunde, ruimtelijke ordening en met de buitendienst (team Openbare Werken). Ook werken wij conform de PMC methode (projectmatig creëren), een gestructureerde aanpak voor de uitvoering van projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Ruimtelijk Beheer. In dit team van ongeveer 30 collega’s werken verschillende specialisten samen aan de ontwikkeling, het beheer en de inrichting van de buitenruimte. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en een sterke focus op kwaliteit. De sfeer is open en collegiaal en samenwerken is vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voelt je hier op je plek als je optimistisch en betrokken bent en graag zorgvuldig en professioneel werkt. Je neemt verantwoordelijkheid, zoekt actief de samenwerking op en krijgt energie van het zichtbaar verbeteren van de leefomgeving in onze gemeente. Samen werken we aan een mooie, veilige en goed ingerichte buitenruimte voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een strategische teamspeler met natuurlijk gezag. Je overziet het geheel van beleid, financiën en uitvoering, maar kent ook de details die nodig zijn om goede keuzes te maken. Je durft scherp te prioriteren en kunt jouw afwegingen overtuigend onderbouwen richting bestuur en organisatie. Je beweegt soepel in een politiek bestuurlijke omgeving en begrijpt wat bestuurlijke sensitiviteit vraagt. Tegelijkertijd ben je verbindend, analytisch sterk en gericht op samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je schakelt makkelijk tussen lange termijn strategie en concrete uitvoeringsvraagstukken en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het geheel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante afgeronde HBO-\u002FWO opleiding, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, ruimtelijke ordening of een vergelijkbaar vakgebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen het gemeentelijke of openbare ruimtebeheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een flinke dosis politieke en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie in het civiele domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met projectmatig werken en het leiden van projecten. Ervaring met de PMC methode is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een proactieve en initiatiefrijke houding, je bent in staat om over jaargrenzen heen te kijken en om in een dynamische werkomgeving te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van onderhouds- en vervangingsprocessen van verhardingen en riolering is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De mogelijkheid om een wezenlijke bijdrage te leveren aan het beleid en de uitvoering van civiele projecten in de openbare ruimte.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie (Medewerker Ontwerp & Voorbereiding II) is gewaardeerd in schaal 10A (maximaal € 6022,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier door te solliciteren via de paarse knop. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Selcio Tuzla, teamleider Ruimtelijk Beheer. Je kunt hem bereiken op (06) 107 923 74 of via \u003Ca href=\"mailto:s.tuzla@westerwolde.nl\">s.tuzla@westerwolde.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc906a09b-2b43-4c02-9bf7-05aa868654f4\"\u002F>",{"max_salary":339},6022,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc906a09b-2b43-4c02-9bf7-05aa868654f4","2026-06-17T09:22:03+02:00","2026-08-12T09:22:03+02:00","2026-06-17T09:22:06.328+02:00","2026-06-17T09:22:05.885+02:00","2788cf41-36b9-4b79-9471-5ec6d8ea8a07",{"id":354,"slug":355,"title":356,"organisation":357,"functions":360,"workfields":362,"educations":365,"employments":367,"header_image":261,"text":41,"text_blocks":369,"min_hours":76,"max_hours":279,"salary":383,"recruiters":384,"contacts":386,"address":292,"zipcode":293,"province":294,"locality":236,"country":86,"lat":237,"lng":238,"language":89,"apply":387,"go_live_at":388,"expire_at":389,"first_published_at":390,"last_published_at":390,"updated_at":391,"sent":6,"status":95},80049,"80049-product-owner-1-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Product Owner",{"id":230,"slug":231,"title":232,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":233,"logo_pad_to_box":234,"address":235,"zipcode":41,"city":236,"province":41,"lat":237,"lng":238,"email":41,"email_suffices":358,"site":242,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":359,"show_questions_panel":36},[240,241],[],[361],{"id":154,"name":155,"slug":156},[363,364],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":248,"name":249,"slug":250},[366],{"id":253,"name":254,"slug":255},[368],{"id":258,"name":259,"slug":260},[370,372,375,378,381],{"name":178,"text":371},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij klaar om de diensten binnen onze organisatie in te richten en te innoveren? \u003C\u002Fstrong>Als Product Owner ben jij de schakel tussen technologische ontwikkelingen en de strategische doelstellingen van de organisatie. Je hebt inzicht in alle ontwikkelingen én bent altijd een stap voor om ervoor te zorgen dat onze organisatie goed is toegerust om hier op in te spelen. Wij bieden jou als gedreven professional een unieke kans om de functie van Product Owner op je te nemen.\u003C\u002Fp>",{"name":181,"title":373,"text":374,"image":41,"video":41},"Wat ga jij doen?","\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Product Owner ben je de verbindende schakel tussen technologie en beleid. Je ontwikkelt en bewaakt de visie, roadmap en backlog voor jouw domein en zorgt ervoor dat het team zich focust op de doelen en toegevoegde waarde van het domein. Je werkt nauw samen met business owners, projectmanagers en andere product owners binnen het CJIB. Daarnaast heb je ook een adviserende rol richting de business owners en projectmanager en ontwikkel je een heldere domeinvisie en roadmap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het beheren van de domein-backlog en het stellen van prioriteiten op basis van strategische doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete epics, features en user stories.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het zorgen voor samenwerking over domeingrenzen heen en het betrekken van de juiste stakeholders op het juiste moment.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het domein en de organisatiebrede productvisie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":268,"title":376,"text":377,"image":41,"video":41},"Jouw werkomgeving","\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mooi werk met impact op vele vakgebieden. Bij het CJIB staat slim werken voor vooruitgang, continu kijken naar wat er beter kan en voor nooit uitgeleerd zijn. Samen met jouw collega’s Product Owners ontwikkel jij je tot expert binnen je vakgebied. En daaroverheen. Want samen slim werken betekent ook nét dat beetje verder kijken en doen. Alles voor een veilige en rechtvaardige samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om de sfeer te proeven en een goede indruk te krijgen van werken bij het CJIB, lees je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetcjib.nl\">www.werkenbijhetcjib.nl\u003C\u002Fa> hoe collega's het verschil maken in onze boeiende organisatie. Want werken bij het CJIB is meer dan je ziet en leuker dan je denkt.\u003C\u002Fp>",{"name":185,"title":379,"text":380,"image":41,"video":41},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij weet dat succesvolle productontwikkeling draait om sterke relaties en effectieve samenwerking. Je hebt visie, overtuigingskracht en weet met jouw ideeën impact te maken. Als analytische Product Owner doorgrond je complexe vraagstukken en vertaal je deze naar duidelijke, haalbare oplossingen. Je hebt een scherp oog voor de organisatiecultuur en de belangen van verschillende stakeholders. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit beweeg je je soepel door interne structuren en weet je precies wie je wanneer moet betrekken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast bovenstaande profielschets, zoeken we iemand die beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau, idealiter aangetoond met een diploma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enkele jaren werkervaring als Product Owner.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Agile mindset, met aantoonbare kennis van en ervaring met Agile en Scrum.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring in het vakgebied Software Development is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Een live assessment en referentiecheck is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":189,"title":190,"text":382,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitdagende rol met verantwoordelijkheid, vrijheid en impact. Als Product Owner krijg je de ruimte om deze relatief nieuwe functie zelf mee vorm te geven. Je werkt samen met bevlogen collega’s, pakt uiteenlopende vraagstukken op en draagt zichtbaar bij aan maatschappelijke doelen. Daardoor is iedere werkdag anders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook goed om te weten is dat deze functie:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het betreft een functie voor de duur van een jaar met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een functie voor 32–36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ingeschaald is in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-6\u002Fsalarisschalen\">schaal 11\u003C\u002Fa> van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Valt onder de functiegroep \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Ffunctiegebouw\u002Ffunctiefamilies\u002Fbedrijfsvoering\u002Fsenior-adviseur-bedrijfsvoering\">Senior Adviseur Bedrijfsvoering\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een (live) assessment kan onderdeel zijn van de procedure;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De vacature staat uit in fase 0 t\u002Fm 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij het CJIB werken we hybride. Je stemt jouw kantoor- en thuiswerkdagen af met je team en leidinggevende.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Alle secundaire arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fcaorijk.nl\">caorijk.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":281,"max_salary":282},[385],{"id":285,"slug":286,"fullname":287,"function":288,"photo":41,"email2":289,"phone2":290,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fjobs.werkenvoornederland.nl\u002Fjob\u002FProduct-Owner\u002F1351941357\u002F","2026-06-17T09:01:25+02:00","2026-06-29T09:01:25+02:00","2026-06-17T09:09:32.473+02:00","2026-06-17T09:09:32.084+02:00",{"id":393,"slug":394,"title":395,"organisation":396,"functions":410,"workfields":412,"educations":417,"employments":419,"header_image":420,"text":41,"text_blocks":421,"min_hours":5,"max_hours":76,"salary":442,"address":402,"zipcode":403,"province":42,"locality":42,"country":86,"lat":404,"lng":405,"language":89,"apply":445,"go_live_at":446,"expire_at":447,"external_id":448,"sent":6,"status":449},80053,"80053-ats-1312267-4667-martini-ziekenhuis","Optometrist",{"id":397,"slug":398,"title":399,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":400,"logo_pad_to_box":401,"address":402,"zipcode":403,"city":42,"province":42,"lat":404,"lng":405,"email":41,"email_suffices":406,"site":408,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":409,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT",53.19166814,6.55175202,[407],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[411],{"id":154,"name":155,"slug":156},[413],{"id":414,"name":415,"slug":416},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[418],{"id":62,"name":63,"slug":64},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[422,424,427,430,433,436,439],{"name":178,"text":423},"Ben jij als optometrist op zoek naar een nieuwe stap in je carrière en zie jij jezelf samenwerken met andere experts op het gebied van oogheelkundige zorg in het ziekenhuis? Laat dan je gegevens achter, zodat wij contact met je op kunnen nemen!",{"name":181,"title":425,"text":426,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als optometrist in het ziekenhuis heb je een zelfstandige functie op de polikliniek Oogheelkunde. Je draait spreekuren, waarbij je onderzoek doet bij de minder complexe patiënten. Je geeft informatie over oogaandoeningen en maakt, waar nodig in afstemming met de oogarts, een behandelplan. Je ondersteunt de oogarts en doet daarnaast zelfstandig de nacontroles bij patiënten na een staaroperatie en reguliere controles bij chronische patiënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De patiëntengroep is divers; van jong tot oud, met klachten door diabetes, glaucoom of kinderen die een bril nodig hebben. Er is veel ruimte voor afstemming en overleg met de andere experts binnen je team. De afwisseling van werkzaamheden en patiëntengroep en de samenwerking met het team maakt deze rol in het ziekenhuis interessant.\u003C\u002Fp>",{"name":193,"title":428,"text":429,"image":41,"video":41},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Ons team bestaat uit 36 enthousiaste collega’s die elke dag gaan voor kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg. Je werkt samen met verschillende oogheelkundig specialisten, waaronder oogartsen, een arts niet in opleiding, technisch oogheelkundig assistenten (i.o.), een low vision specialist, een optometrist, een orthoptist, spreekuurassistenten, een coördinator en een unithoofd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kennen elkaar goed en vinden persoonlijk contact belangrijk. Naast het jaarlijkse afdelingsuitje worden er ook andere leuke activiteiten georganiseerd, bijvoorbeeld een concertbezoek. Daarnaast doen we ook graag mee aan de activiteiten die de personeelsvereniging van het ziekenhuis organiseert.\u003C\u002Fp>\u003Cimg height=\"1080\" src=\"https:\u002F\u002Fstatic.ats-platform.com\u002Fuploads\u002F0afbf0899061208c9996bf4b184972cbee505ff9\u002Ffiles\u002FPoliOogheelkunde.png\" width=\"1080\"\u002F>",{"name":185,"title":431,"text":432,"image":41,"video":41},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Een (bijna) afgeronde opleiding tot optometrist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Onderzoeken en behandelingen kunnen best spannend zijn voor patiënten. Je toont empathie, kunt je goed inleven in de patiënt, hebt geduld tijdens de onderzoeken en behandelingen, maar kunt waar nodig ook even doorpakken. Je bent enthousiast over je vak en vindt het belangrijk een bijdrage te leveren aan de toekomst van ons team en de zorg die we leveren. Daarnaast kun je goed zelfstandig werken, maar verliest hierbij de samenwerking met collega’s niet uit het oog.\u003C\u002Fp>",{"name":189,"title":434,"text":435,"image":41,"video":41},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 3.826,- en € 5.395,- (op basis van 36 uur, FWG 55, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>24 - 32 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":197,"title":437,"text":438,"image":41,"video":41},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature of wil je een kijkje komen nemen? Neem dan contact op met Marleen Plagge, unithoofd polikliniek Oogheelkunde, tel. (050) 524 7292, of laat onder de knop ‘Solliciteer nu’ je gegevens achter en dan bellen wij jou.\u003C\u002Fp>",{"name":193,"title":440,"text":441,"image":41,"video":41},"Handig om te weten","\u003Cp>Je hoeft geen cv en motivatiebrief in te sturen. Wij komen veel liever persoonlijk met je in contact tijdens een kennismakingsgesprek of een dagdeel meelopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":443,"max_salary":444},3826,5395,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1312267","2026-06-17T01:42:00+02:00","2027-01-01T00:42:00+01:00","1312267","concept",{"id":451,"slug":452,"title":453,"organisation":454,"functions":468,"workfields":472,"educations":476,"employments":478,"header_image":480,"text":41,"text_blocks":481,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":484,"recruiters":486,"contacts":487,"zipcode":461,"province":138,"locality":137,"country":86,"lat":488,"lng":489,"language":89,"apply":490,"go_live_at":491,"expire_at":492,"first_published_at":493,"last_published_at":493,"updated_at":494,"external_id":495,"sent":36,"status":95},80048,"80048-privacy-security-officer-werkplein-drentsche-aa","Privacy & Security Officer",{"id":455,"slug":456,"title":457,"is_member":6,"logo":458,"logo_pad_to_box":459,"address":460,"zipcode":461,"city":137,"province":138,"lat":462,"lng":463,"email":41,"email_suffices":464,"site":466,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":467,"show_questions_panel":36},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK",53.00545823,6.57523436,[465],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[469],{"id":172,"name":470,"slug":471},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[473],{"id":258,"name":474,"slug":475},"Juridisch","juridisch",[477],{"id":62,"name":63,"slug":64},[479],{"id":154,"name":332,"slug":333},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[482],{"name":178,"text":483},"\u003Cstrong>\u003Cem>Bouw jij mee aan een digitaal veilige en privacyvriendelijke omgeving voor onze inwoners?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Reageer dan op deze vacature bij onze mooie organisatie. Wij zoeken een gedreven\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Privacy & Security Officer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Werkplein Drentsche Aa voert voor de drie gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo \u003C\u002Fem>\u003Cem>de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening en aanverwante regelingen uit. \u003C\u002Fem>\u003Cem>Onze missie is dat onze inwoner vanuit een financieel stabiele situatie naar school, werk, ondernemerschap gaat of participeert in buurt, wijk, dorp of stad.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dat doen wij zonder managers\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Werkplein Drentsche Aa hebben we geen managers. We sturen samen de organisatie. Simpelweg omdat we geloven dat de beste resultaten worden behaald als medewerkers een bepaalde vorm van autonomie en verantwoordelijkheid hebben. Dat zorgt voor betrokken en geïnspireerde medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de collega die we zoeken...\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan, zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samen sturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze organisatie zijn we gewend om te werken vanuit de ‘bedoeling’ van regels en wetten in plaats vanuit de letter. Vanuit jouw rol weet jij hier op de juiste manier mee om te gaan. Je zorgt ervoor dat noodzakelijke maatregelen en\u002Fof adviezen die jouw collega`s soms als lastig of omslachtig ervaren toch draagvlak krijgen op de goede manier. Je weet namelijk jouw kennis over privacy en informatiebeveiliging enthousiast en met een vleugje humor over te brengen. Je houdt van uitdagingen en blijft graag leren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je bij ons doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze rol is een combinatie van Privacy Officer (PO) en (Information) Security Officer (ISO).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Privacy Officer zie je erop toe dat we met elkaar de privacywetgeving (AVG en UAVG) naleven. Jouw taak is om het privacybewustzijn binnen de organisatie te vergroten. Je bent een gids in het doolhof van regels en adviseert collega's over alles wat met privacy te maken heeft. Door jouw inzet minimaliseren we ook het risico op datalekken. Daarnaast ben jij als Security Officer onze informatiebeschermer. Je bent het aanspreekpunt voor zowel privacy als informatiebeveiliging.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hoe ziet jouw takenpakket er dan uit?\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ondersteunen, adviseren en bewustzijn vergroten: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij incidenten, vragen en projecten. Je vertaalt ingewikkelde regels naar de dagelijkse praktijk en helpt collega’s hier concreet invulling aan te geven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Risico's bewaken en registers beheren: Je initieert risicoanalyses (zoals DPIA's) en zorgt voor vastlegging hiervan. Bovendien help je bij de opvolging en hou je de verplichte registers up-to-date.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Datalekken en incidenten oppakken: Je coördineert en registreert meldingen van beveiligingsincidenten en datalekken en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling om schade te beperken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Leveranciers en overeenkomsten toetsen: Je beoordeelt of externe partijen veilig omgaan met onze informatie en persoonsgegevens en adviseert over de bijbehorende verwerkingsovereenkomsten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Brede ondersteuning: Je pakt taken op rondom deze thema’s, zolang deze passen binnen jouw rol als PO\u002FSO.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je staat er gelukkig niet alleen voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je neemt plaats in het Team Processen. Je werkt samen met anderen die zich ook bezighouden met deze thema’s, waaronder onze Chief Information Security Officer (CISO) en Functionaris Gegevensbescherming (FG). Daarnaast werk je samen met onze informatiespecialist, kwaliteitsmedewerkers en ICT’ers. Zij richten zich op de inrichting van systemen en processen. Dankzij jouw advies kunnen zij principes als privacy by design en privacy by default hier direct in meenemen. De techniek is natuurlijk belangrijk, maar jij weet ook als geen ander dat de menskant minstens net zo belangrijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat we jou bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werkplein Drentsche Aa biedt een dynamische omgeving waar jouw expertise van onschatbare waarde is. Een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie deze, bij goed functioneren, te verlengen. Een salaris van maximaal € 5096,- bruto. De inschaling is mede afhankelijk van jouw opleiding, relevante werkervaring en senioriteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot en met 13 juli. De gesprekken zullen plaatsvinden op 23 juli. In het sollicitatiegesprek vragen we je om jezelf kort op jouw eigen creatieve manier te presenteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je graag meer weten over de functie? Dan mag je bellen of mailen met Jan Willem Heidergott (06-11192948\u002Fj.heidergott@wpda.nl). Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je bellen of mailen naar Paula Prins (06-27141717\u002Fp.prins@wpda.nl).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen. Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1e3764a1-65b8-46b4-a74b-29ab41e989a2\"\u002F>",{"max_salary":485},5096,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1e3764a1-65b8-46b4-a74b-29ab41e989a2","2026-06-16T17:16:44+02:00","2026-07-13T23:59:59+02:00","2026-06-16T17:16:47.205+02:00","2026-06-16T17:16:46.740+02:00","3638597",{"id":497,"slug":498,"title":499,"organisation":500,"functions":514,"workfields":516,"educations":521,"employments":523,"header_image":524,"text":41,"text_blocks":525,"min_hours":4,"max_hours":279,"salary":528,"recruiters":530,"contacts":531,"address":532,"zipcode":533,"province":42,"locality":534,"country":86,"lat":535,"lng":536,"language":89,"apply":537,"go_live_at":538,"expire_at":539,"first_published_at":540,"last_published_at":540,"updated_at":541,"external_id":542,"sent":36,"status":95},80047,"80047-meewerkend-voorman-2-westerkwartier","Meewerkend voorman",{"id":501,"slug":502,"title":503,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":504,"logo_pad_to_box":505,"zipcode":41,"city":506,"province":41,"lat":507,"lng":508,"email":509,"email_suffices":510,"site":512,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":513,"show_questions_panel":36},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[511],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[515],{"id":154,"name":155,"slug":156},[517],{"id":518,"name":519,"slug":520},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[522],{"id":71,"name":168,"slug":169},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[526],{"name":178,"text":527},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met jouw collega’s zorg jij ervoor dat de openbare ruimte in de gemeente Westerkwartier er ieder seizoen verzorgd, veilig en aantrekkelijk uitziet. Vanuit een eerdere werving hebben we al een nieuwe collega kunnen aannemen, maar om het team compleet te maken zijn we nog op zoek naar één extra meewerkend voorman. In deze afwisselende functie werk je zelf actief mee in het groenonderhoud en ben je tegelijkertijd het aanspreekpunt en de begeleider van collega’s die deel uitmaken van een speciale doelgroep. Jij leert hen de fijne kneepjes van het vak, biedt structuur en zorgt voor een werkomgeving waarin iedereen met plezier en vertrouwen aan het werk kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op basis van de onderhoudsplanning van de Werkcoach organiseer en verdeel je het dagelijkse werk. Je stuurt de ploeg aan, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Je communiceert duidelijk, speelt in op onverwachte situaties en houdt altijd oog voor kwaliteit en veiligheid. Daarnaast zorg je voor een goede voorbereiding van de werkzaamheden, zodat materieel, gereedschappen en materialen op tijd beschikbaar zijn. Geen dag is hetzelfde: naast het reguliere groenonderhoud kun je ook worden ingezet bij calamiteiten en gladheidsbestrijding, waardoor werken buiten reguliere werktijden soms onderdeel is van de functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 5 of functieschaal 6 tot maximaal € 3.696 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als meewerkend voorman ben je bovenal een leuk mens om mee te werken. Je bent open en toegankelijk, brengt rust en duidelijkheid en weet wat er nodig is om jouw collega's een klus te laten klaren. Zelf haal je de energie uit de inhoud van jouw werk dat even gevarieerd is als de vier seizoenen. Geen wonder als je iedere dag in de buitenlucht van de prachtige gemeente Westerkwartier aan het werk bent! Je herkent je in onze kernwaarden: verantwoordelijkheid, verbinding en wendbaar. En dat is precies wat jij ook over kunt brengen op de ploegen waarmee je iedere dag op pad gaat. Je vindt het leuk om richting te geven aan de werkzaamheden, bent duidelijk in je instructies en schiet niet snel in de stress als jouw ploegleden wat meer aandacht nodig hebben. Hoe leuk is het om te werken met collega’s die mede dankzij jou weer gewoon meedraaien in de maatschappij? Aan hen zal het in ieder geval niet liggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 en een stevige kennis en ervaring met groenonderhoud.\u003C\u002Fli> \u003Cli>VOL-VCA (of bereid te halen) en rijbewijs B(E)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maar wat we echt belangrijk vinden is dat je jouw enthousiasme en liefde voor het vak als meewerkend voorman goed kunt overbrengen op de collega’s die je begeleidt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als meewerkend voorman werk je in het team Buitendienst groen en in het gebied rondom Marum of Grootegast. Wat ons drijft? Wij zijn erg trots op onze buitenruimte en verzorgen al het onderhoud dat nodig is om deze schoon, veilig en leefbaar te houden. Een prachtige opdracht waar we met zo’n 200 collega’s, inclusief onze collega’s die worden ingezet vanuit het Sociaal Ontwikkelbedrijf Novatec, dag en nacht hard voor maken. Onze meewerkend voormannen hebben daarin een belangrijke rol. Zij zijn de oren en ogen van de werkcoach in het veld die ervoor zorgen dat alle werkzaamheden met plezier, zorgvuldig, goed en onder professionele begeleiding worden uitgevoerd door de doelgroep. We werken taakgericht waarbij iedere medewerker één of meerdere specialistische taken uitvoert. Uiteraard staat team Buitendienst groen niet op zichzelf en werken we intensief samen met de andere teams binnen het Fysieke Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de teammanager Marjan Meijer, telefoonnummer 06 21 23 64 97. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 29 juni via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026068. De gesprekken vinden plaats op 6 juli tussen 14:00 uur en 17:00 uur in Leek. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8f13b172-4eca-4715-b46f-d9b6eea06627\"\u002F>",{"max_salary":529},3696,[],[],"Molenstraat 45","9363BA","Marum",53.14604203,6.26703857,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8f13b172-4eca-4715-b46f-d9b6eea06627","2026-06-16T17:00:31+02:00","2026-06-29T23:59:59+02:00","2026-06-16T17:00:35.309+02:00","2026-06-16T17:00:34.132+02:00","5378be99-7913-4db4-9d2e-7a3c3d85d138",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":544},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":546},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":548},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":52,"total_items":550,"items":551},14,[552,604,673,735,781,811,859,920,967,1021],{"id":553,"slug":554,"title":555,"organisation":556,"functions":570,"workfields":572,"educations":574,"employments":576,"header_image":578,"text":41,"text_blocks":579,"min_hours":76,"max_hours":279,"salary":582,"recruiters":585,"contacts":594,"zipcode":595,"province":42,"locality":42,"country":86,"lat":596,"lng":597,"language":89,"apply":598,"go_live_at":599,"expire_at":600,"first_published_at":601,"last_published_at":601,"updated_at":602,"external_id":603,"sent":36,"status":95},80029,"80029-teammanager-sociaal-domein-gemeente-groningen","Teammanager Sociaal Domein",{"id":557,"slug":558,"title":559,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":560,"logo_pad_to_box":561,"address":562,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":563,"lng":564,"email":565,"email_suffices":566,"site":568,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":569,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[567],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[571],{"id":52,"name":53,"slug":54},[573],{"id":57,"name":58,"slug":59},[575],{"id":253,"name":254,"slug":255},[577],{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[580],{"name":178,"text":581},"Ben jij een inspirerende teammanager in het Sociaal Domein, met het vermogen om verschillende beleidsterreinen moeiteloos met elkaar te verbinden? Wil je leidinggeven aan gedreven teams die zich dagelijks inzetten voor een veilige, leefbare en gezonde gemeente Groningen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dan is de functie Teammanager Gezondheid en Huiselijk Geweld & Kindermishandeling de plek waar jij écht het verschil kunt maken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vooruitkomen in het leven begint met opgroeien, ontwikkelen en leven in zo goed mogelijke gezondheid: lichamelijk, mentaal en sociaal. Onze samenleving als geheel is gebaat bij veiligheid achter de voordeur en een goede Volksgezondheid. De gemeente speelt daarbij op verschillende manieren een rol. Vanuit de teams gezondheid en huiselijk geweld & kindermishandeling werken we aan preventie en ondersteuning voor kwetsbare inwoners. We werken hierbij bijvoorbeeld aan ketenaanpakken op het gebied van leefstijl, kansrijke start en mentale gezondheid. En vanuit het actieplan 'In Groningen is iedereen veilig thuis' werken we aan signalering, bewustwording en deskundigheidsbevordering rondom geweld in afhankelijkheidsrelaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teammanager stuur je de teams Huiselijk Geweld & Kindermishandeling en Gezondheid aan teams die zich dagelijks inzetten voor kwetsbare inwoners en een veilige leefomgeving. Je brengt richting, samenhang en stabiliteit in een werkveld dat continu in beweging is. We werken hierbij nauw samen binnen de regio Groningen met een grote diversiteit aan stakeholders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In nauwe samenwerking met de manager Sociaal Domein speel je een actieve rol in de doorontwikkeling van de afdeling. Je creëert een professionele werkomgeving waarin dynamiek, groei en werkplezier centraal staan. De verschillende ontwikkelfases van de teams vragen om duidelijke sturing, visie en veranderkundige kwaliteit om het niveau beleidsadvisering en regie verder te versterken. Je bent inhoudelijk gedreven en krijgt energie van de stap van denken naar doen. Je werkt samen met de teams aan concrete resultaten en geeft direct leiding aan de dagelijkse uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je taken zijn o.a.:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>leidinggeven aan en coachen van de teams;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verbinding leggen tussen beleidsterreinen en organisatieonderdelen om tot een integrale aanpak te komen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verantwoording afleggen aan de manager Sociaal Domein richting de bestuurlijke lijn en wethouders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zichtbaar en benaderbaar aanwezig zijn voor de teams en de afdeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het verbeteren van werkprocessen en sturen op resultaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het versterken van het team en individuele medewerkers in hun kracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het opstellen en bewaken van toekomst- en jaarplanningen, met een strategische blik die verder reikt dan de komende jaren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het stimuleren van teamontwikkeling en persoonlijke groei van medewerkers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het voeren van gesprekken binnen de HR-cyclus, waaronder functioneringsgesprekken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het bewaken van PvE’s, planning & control en financiële processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>kom je te \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van de afdeling Jeugd, Gezondheid en Huiselijk Geweld & Kindermishandeling binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling. De medewerkers waar je leiding aan geeft zijn actief op de thema's; leefstijl, publieke gezondheid, gezonde leefomgeving, kansrijke start, mentale gezondheid, preventie middelengebruik en voorkomen van diverse vormen van geweld in afhankelijkheidsrelaties, waaronder geweld tegen vrouw en kinderen. De teams bestaan uit 13 medewerkers. Daarnaast hebben we regelmatig een aantal stagiaires die ons komen ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt\u002F bent:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het publieke domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis en expertise op het gebied van Gezondheid en Huiselijk Geweld & Kindermishandeling en weet de verbinding met andere beleidsterreinen te leggen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met passend acteren in politiek bestuurlijke dynamiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een people manager, je kan luisteren, maar ook overtuigen. Je hebt een goede balans tussen sturen, delegeren en zelf actief zijn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in projectmatig en programmatisch werken en je voelt je verbonden met het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bedrijfskundig inzicht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met personeels- en financiële informatiesystemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>kun je op \u003C\u002Fstrong>\u003Cp>\u003Cstrong>rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.253,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie medewerker Ontwikkeling I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij een wederzijdse klik;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32\u002F 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon, een iPad of een laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Laura Bosman (manager sociaal domein) 0631752974 of over de procedure met Evelien Swart (recruiter) 06 51502859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 12 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 20 augustus tussen 13:00 en 17:30 uur.\u003Cbr\u002F>Het arbeidsvoowaardengesprek staat gepland voor donderdag 27 augustus om 13:00 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. Hier werk je aan mee\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0761df01-5bcf-4f4a-a3b0-640557b82a5e\"\u002F>",{"base_salary":583,"max_salary":584},5369,7253,[586],{"id":587,"slug":588,"fullname":589,"function":590,"photo":591,"email2":592,"phone2":593,"is_recruiter":36},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0761df01-5bcf-4f4a-a3b0-640557b82a5e","2026-06-16T13:08:09+02:00","2026-08-11T13:08:09+02:00","2026-06-16T13:08:14.258+02:00","2026-06-16T13:08:13.811+02:00","379224",{"id":605,"slug":606,"title":607,"organisation":608,"functions":622,"workfields":624,"educations":626,"employments":631,"header_image":633,"text":41,"text_blocks":634,"min_hours":76,"max_hours":76,"salary":652,"recruiters":655,"contacts":662,"address":663,"zipcode":664,"province":42,"locality":42,"country":86,"lat":665,"lng":666,"language":89,"apply":667,"go_live_at":668,"expire_at":669,"first_published_at":670,"last_published_at":671,"updated_at":672,"sent":36,"status":95},79911,"79911-teamleider-kinderopvang-bij-sksg-sksg-","Teamleider Kinderopvang bij SKSG",{"id":609,"slug":610,"title":611,"is_member":6,"logo":612,"logo_pad_to_box":613,"address":614,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":615,"lng":616,"email":617,"email_suffices":618,"site":620,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":621,"show_questions_panel":36},2607,"sksg-","Stichting Kinderopvang Groningen (SKSG)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_sksg-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_sksg-.pad_to_box-224x224.png","Heresingel 10, 9711 ES",53.21387191,6.57093435,"recruitment@sksg.nl",[619],"@sksg.nl","https:\u002F\u002Fsksg.nl",[],[623],{"id":52,"name":53,"slug":54},[625],{"id":57,"name":58,"slug":59},[627,630],{"id":154,"name":628,"slug":629},"MBO+","mbo-2",{"id":62,"name":63,"slug":64},[632],{"id":172,"name":173,"slug":174},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_sksg-_rs4vbtI.jpeg",[635,637,640,643,646,649],{"name":178,"text":636},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij van nature een verbinder die energie krijgt van het operationeel aansturen van een team en het leiden van één of meerdere locaties? Heb jij een hart voor de kinderopvang en vind je het een uitdaging om een team van Pedagogisch Professionals aan te sturen? Dan is de functie van Teamleider bij SKSG echt iets voor jou!\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":638,"text":639,"image":41,"video":41},"Over SKSG","\u003Cp>SKSG is met zo’n 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord-Nederland. Met ongeveer 1.100 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor onze gezamenlijke droom: gelijke kansen voor álle kinderen. De kinderopvang staat aan de vooravond van een grote stelselwijziging, die naar verwachting zal leiden tot verdere groei van de sector. Om goed voorbereid te zijn op deze ontwikkeling, richten wij onze organisatie opnieuw in. Uitgangspunt hierbij is dat we de medewerker nog meer centraal willen zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor verschillende locaties (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijsksg.nl\u002Fportal-informatie-pagina\u002Fvacature-teamleider\" target=\"_blank\">klik hier\u003C\u002Fa>) van SKSG zijn wij op zoek naar meerdere Teamleiders die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van SKSG. In deze veelzijdige functie speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers, teams en locaties.\u003C\u002Fp>",{"name":181,"title":641,"text":642,"image":41,"video":41},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van één of meerdere locaties van SKSG. Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor Pedagogisch Professionals, ouders en andere betrokkenen. Met jouw verbindende en coachende leiderschapsstijl creëer je een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en ondersteund voelen. Daarnaast zorg je ervoor dat de dagelijkse processen op de locatie(s) soepel verlopen en draag je bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het beleid van SKSG. Je denkt actief mee over hoe beleid optimaal kan worden toegepast in de praktijk en hoe we onze dienstverlening continu kunnen verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Wat ga je zoal doen?\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft hiërarchisch leiding aan medewerkers en ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling door te begeleiden, coachen en inspireren;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting op de locatie(s) en coördineert de planning en dienstroosters;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je voert gesprekken over inzetbaarheid, ontwikkeling en loopbaanperspectief van medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je coördineert de interne bedrijfsvoering, waaronder facilitaire zaken en kwaliteitsborging;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit van kind observaties, oudergesprekken en de naleving van protocollen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van jouw locatie(s) en SKSG.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als Teamleider werk je nauw samen met de Clustermanager, aan wie je ook verantwoording aflegt. Gemiddeld geef je leiding aan 25 tot 30 medewerkers. We hechten veel waarde aan zichtbaar en betrokken leiderschap. Daarom ben je vier dagen per week aanwezig op de locatie(s), zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt en medewerkers gemakkelijk bij je terecht kunnen met vragen, ideeën of ondersteuning.\u003C\u002Fp>",{"name":189,"title":644,"text":645,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32 uur per week, startdatum in overleg;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 9 (€ 3.536 tot € 4.823 bruto per maand op basis van 36 uur) conform \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderopvang-werkt.nl\u002Fcao-kinderopvang-2025-2026\" target=\"_blank\">\u003Cu>cao-kinderopvang\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8% van jouw jaarsalaris);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer (van deur tot deur, ook als je fietst);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>De mogelijkheid om te werken in een organisatie met grote maatschappelijke impact;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een onboardingsprogramma, speciaal voor jou als nieuwe Teamleider.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":185,"title":647,"text":648,"image":41,"video":41},"Wat neem jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-4 opleiding en hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ten minste twee jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende of coördinerende functie. In je motivatiebrief lezen we graag hoe je deze ervaring hebt opgedaan, welke verantwoordelijkheden je hebt vervuld en welke resultaten je hebt bereikt;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over de vereiste kwalificaties om werkzaam te zijn in de kinderopvang, of bent bereid deze te behalen. Meer informatie hierover lees je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderopvang-werkt.nl\u002Fdiplomacheck-kinderopvang\" target=\"_blank\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en weet medewerkers op een coachende manier te motiveren, ontwikkelen en aan te sturen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bent sterk in plannen en organiseren, houdt overzicht en weet processen efficiënt te coördineren;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je toont initiatief, denkt in oplossingen en signaleert ontwikkelingen en verbeterkansen op de werkvloer. Deze bespreek je op een constructieve manier met medewerkers, ouders en de clustermanager;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden en weet je boodschap helder over te brengen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen en applicaties snel eigen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je kunt goed omgaan met een dynamische werkomgeving en schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende werkzaamheden en onverwachte situaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":193,"title":650,"text":651,"image":41,"video":41},"Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan direct!","\u003Cp>\u003Cstrong>De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere rondes: een eerste sollicitatiegesprek, gevolgd door een online assessment en een tweede sollicitatiegesprek.\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Jolien Hellendoorn (HR Manager). Zij vertelt jou graag meer over deze vacature en SKSG via 06-10940373 of \u003Ca href=\"mailto:j.hellendoorn@sksg.nl\">j.hellendoorn@sksg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>",{"base_salary":653,"max_salary":654},3536,4823,[656],{"id":657,"slug":658,"fullname":659,"function":660,"photo":41,"email":661,"email2":661,"is_recruiter":36},79910,"jolien-hellendoorn","Jolien Hellendoorn","HR Manager","j.hellendoorn@sksg.nl",[],"Hereweg 101","9721AA",53.20311609,6.5748849,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijsksg.nl\u002Fsksg-vacature\u002Fteamleider-kinderopvang-sksg","2026-06-11T14:19:35+02:00","2026-08-11T14:19:35+02:00","2026-06-11T15:09:35.681+02:00","2026-06-11T15:22:07.204+02:00","2026-06-11T15:22:06.599+02:00",{"id":674,"slug":675,"title":676,"organisation":677,"functions":692,"workfields":694,"educations":696,"employments":698,"header_image":703,"text":41,"text_blocks":704,"max_hours":279,"salary":724,"recruiters":725,"contacts":726,"zipcode":727,"province":138,"locality":684,"country":86,"lat":728,"lng":729,"language":89,"apply":41,"go_live_at":730,"expire_at":731,"first_published_at":732,"last_published_at":733,"updated_at":734,"sent":36,"status":95},79879,"79879-teamleider-ondersteuning-herstel-gemeente-noordenveld","Teamleider Ondersteuning & Herstel",{"id":678,"slug":679,"title":680,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":681,"logo_pad_to_box":682,"address":683,"zipcode":41,"city":684,"province":41,"lat":685,"lng":686,"email":687,"email_suffices":688,"site":690,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":691,"show_questions_panel":36},2637,"gemeente-noordenveld","Gemeente Noordenveld","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-noordenveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-noordenveld.pad_to_box-224x224.png","Postbus 109, 9300 AC   Raadhuisstraat 1, 9301 AA","Roden",53.13690854,6.43359297,"werken@noordenveld.nl",[689],"@gemeentenoordenveld.nl","https:\u002F\u002Fwww.gemeentenoordenveld.nl",[],[693],{"id":52,"name":53,"slug":54},[695],{"id":57,"name":58,"slug":59},[697],{"id":62,"name":63,"slug":64},[699,702],{"id":52,"name":700,"slug":701},"Fulltime","fulltime",{"id":154,"name":332,"slug":333},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-noordenveld.png",[705,707,710,713,716,718,721],{"name":178,"text":706},"\u003Cp>Ben jij een leidinggevende met een groot hart voor het sociaal domein? Ben je toegankelijk, verbindend en krijg je energie van het ondersteunen van professionals in hun werk voor inwoners? Dan zijn wij op zoek naar jou als Teamleider Ondersteuning & Herstel.\u003C\u002Fp>",{"name":181,"title":708,"text":709,"image":41,"video":41},"Jouw rol","\u003Cp>Als Teamleider Ondersteuning & Herstel geef je leiding aan een betrokken team van ongeveer 25 professionals in diverse functies. Je bent aanwezig, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat vragen, ontwikkelingen en knelpunten tijdig worden opgepakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je creëert de randvoorwaarden waaronder professionals hun werk optimaal kunnen doen. Daarbij breng je structuur aan, houd je overzicht en zorg je voor duidelijke werkafspraken en een goede samenwerking. Je denkt procesmatig, bewaakt kwaliteit en ondersteunt het team bij het behalen van resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en staat naast het team. Je geeft vertrouwen en ruimte waar dat kan en biedt richting en ondersteuning waar dat nodig is. Je zorgt voor heldere communicatie, bewaakt afspraken en houdt medewerkers goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen en besluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In onze organisatie ligt het mandaat laag: de professional maakt de inhoudelijke afweging, jij zorgt voor de juiste ondersteuning, kaders en randvoorwaarden. Je bent dan ook geen leidinggevende die op de inhoud gaat zitten of alles wil controleren, maar iemand die faciliteert, coacht en medewerkers helpt om succesvol te zijn in hun werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor de manager Sociaal Domein en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team, de afdeling en de dienstverlening aan inwoners. Je signaleert kansen en ontwikkelingen en weet nieuwe inzichten op een praktische en energieke manier te vertalen naar de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de personele aansturing, teamontwikkeling, kwaliteit van dienstverlening en het budget binnen jouw taakveld.\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":711,"text":712,"image":41,"video":41},"Het team","\u003Cp>Je maakt deel uit van het team Ondersteuning & Herstel, een hechte en betrokken groep van ongeveer 25 professionals binnen de afdeling Sociaal Domein. Binnen het team werken collega's vanuit verschillende vakgebieden, waaronder Wmo, jeugdhulp, schulddienstverlening, maatschappelijk werk en de ondersteuning van de uitvoering en administratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden, zoeken actief de samenwerking op en zetten hun kennis en expertise in om inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen. Het team is professioneel, betrokken en gedreven. Collega's staan voor elkaar klaar, zoeken elkaar op bij complexe vraagstukken en vinden het belangrijk om van elkaar te leren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn trots op wat er staat en zoeken een teamleider die daarop voortbouwt: iemand die vertrouwen geeft, ruimte biedt aan professionals en tegelijkertijd zorgt voor structuur, duidelijkheid en een goede borging van afspraken en processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>In de organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Sociaal Domein bestaat uit ongeveer honderd collega's, van beleid tot uitvoering. Samen werken we aan maatschappelijke opgaven op het gebied van onder andere de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, schuldhulpverlening, publieke gezondheid, armoede en jeugd & gezin.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen team Ondersteuning & Herstel werken we aan een breed palet van wettelijke en bovenwettelijke taken. Denk aan maatschappelijke ondersteuning, jeugdhulp, schulddienstverlening, toegang en vraagverheldering, regievoering bij complexe situaties en preventieve ondersteuning. Daarbij kijken we niet vanuit afzonderlijke wetten of regelingen, maar vanuit de vraag van de inwoner. Daarom is integraal werken voor ons vanzelfsprekend. We werken nauw samen met collega's binnen het sociaal domein en met onze maatschappelijke partners om inwoners passende ondersteuning en perspectief te bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Teamleider Ondersteuning & Herstel maak je deel uit van het leiderschapsteam van het Sociaal Domein, samen met de teamleiders van Beleid & Analyse, Werk & Inkomen en Maatschappelijke Ontwikkeling. We werken nauw samen, denken mee over afdelingsbrede vraagstukken en dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van het sociaal domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het leiderschapsteam zoeken we nadrukkelijk een collega die complementair is aan wat er al staat. Iemand die rust brengt, overzicht houdt, goed luistert en sterk is in het organiseren, borgen en opvolgen van afspraken en processen. Een leidinggevende die zorgt voor continuïteit, duidelijkheid en een betrouwbare uitvoering van gemaakte afspraken.\u003C\u002Fp>",{"name":185,"title":714,"text":715,"image":41,"video":41},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een toegankelijke en stabiele leidinggevende die rust brengt, goed luistert en overzicht houdt. Je weet wat er speelt binnen een team, zonder controlerend te zijn, en geeft professionals het vertrouwen en de ruimte om hun werk zelfstandig uit te voeren. Tegelijkertijd ben je duidelijk in verwachtingen, bewaak je afspraken en stuur je consequent op uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je staat naast je medewerkers en bent er wanneer zij je nodig hebben. Je bent betrokken, benaderbaar en weet mensen op een positieve manier mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen. Daarbij combineer je empathie met daadkracht en zorg je voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een duidelijke affiniteit met het sociaal domein en voelt je verbonden met de maatschappelijke opgaven waar wij dagelijks aan werken. Je begrijpt wat professionals motiveert om zich in te zetten voor inwoners en weet een omgeving te creëren waarin mensen kunnen groeien, verantwoordelijkheid nemen en met plezier samenwerken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring binnen het sociaal domein is een pré. Tegelijkertijd vinden wij jouw leiderschapskwaliteiten, persoonlijkheid en ontwikkelpotentieel minstens zo belangrijk. We zoeken iemand die past bij onze organisatie, bij het team en bij de manier waarop wij met elkaar willen samenwerken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als leidinggevende óf je hebt aantoonbaar leiderschap laten zien in een rol als bijvoorbeeld projectleider, kwartiermaker, coördinator of binnen een ontwikkeltraject richting leidinggeven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare affiniteit met het sociaal domein en maatschappelijke vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van professionals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om structuur aan te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve houding en het talent om mensen mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De bereidheid om regelmatig aanwezig te zijn op het gemeentehuis en een toegankelijk aanspreekpunt te zijn voor medewerkers en collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":189,"title":644,"text":717,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Werken bij Noordenveld betekent een functie met impact in een omgeving waar je gezien wordt. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken én met visie en innovatie samen te bouwen aan de toekomst van onze gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een functie in schaal 12 CAO Gemeenten, van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- (o.b.v. 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>In eerste instantie een contract voor een jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden, moderne werkvormen en betrokken collega’s\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en telefoon\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed pensioen via ABP en een collectieve zorgverzekering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":193,"title":719,"text":720,"image":41,"video":41},"Meer informatie","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Jolanda Sagel, manager Sociaal Domein, via telefoonnummer 06- 21344898. Ze vertelt je graag meer over deze rol binnen onze organisatie. Heb je vragen over het sollicitatieproces of andere vragen? Neem dan contact op met Marscha Zimmerman, telefoonnummer 06-15270006.\u003C\u002Fp>",{"name":197,"title":722,"text":723,"image":41,"video":41},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar werken@noordenveld.nl. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen! Reageren kan t\u002Fm 23 juni. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 26 juni.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature gaat gelijk intern en extern open.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":583,"max_salary":584},[],[],"9301AA",53.13744461,6.43359009,"2026-06-11T13:00:00+02:00","2026-06-23T23:00:00+02:00","2026-06-11T13:03:00.979+02:00","2026-06-11T22:13:06.418+02:00","2026-06-11T22:13:05.980+02:00",{"id":736,"slug":737,"title":738,"organisation":739,"functions":752,"workfields":754,"educations":759,"employments":761,"header_image":764,"text":41,"text_blocks":765,"max_hours":5,"salary":768,"recruiters":771,"contacts":772,"address":773,"zipcode":774,"province":42,"locality":42,"country":86,"lat":746,"lng":747,"language":89,"apply":775,"go_live_at":776,"expire_at":777,"first_published_at":778,"last_published_at":779,"updated_at":780,"sent":36,"status":95},79857,"79857-teammanager-maatschappelijke-opvang-en-dagbesteding-werkpro","Teammanager maatschappelijke opvang en dagbesteding",{"id":740,"slug":741,"title":742,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":743,"logo_pad_to_box":744,"address":745,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":746,"lng":747,"email":41,"email_suffices":748,"site":750,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":751,"show_questions_panel":36},2645,"werkpro","WerkPro","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_werkpro.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_werkpro.pad_to_box-224x224.png","WerkPro  Zilverlaan 2  9743 RK",53.22228442,6.53684529,[749],"@werkpro.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F",[],[753],{"id":52,"name":53,"slug":54},[755,758],{"id":550,"name":756,"slug":757},"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":57,"name":58,"slug":59},[760],{"id":66,"name":67,"slug":68},[762,763],{"id":172,"name":173,"slug":174},{"id":154,"name":332,"slug":333},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_werkpro_Ojw0MSs.jpeg",[766],{"name":178,"text":767},"\u003Cp>Wegens een gerichte ontwikkelopgave binnen onze werkprojecten zijn wij op zoek naar een nieuwe collega: Teammanager Maatschappelijke opvang.\u003Cbr\u002F>Deze functie ontstaat vanuit de noodzaak om onze inzet beter te laten aansluiten op de toenemende complexiteit binnen de maatschappelijke opvang en de veranderende doelgroep.\u003Cbr\u002F>Jij speelt hierin een sleutelrol.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>De opgave\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Binnen de maatschappelijke opvang zien we een doelgroep met steeds complexere problematiek. Het gaat om mensen die te maken hebben met verslaving, psychiatrische problematiek, dak- en thuisloosheid en vaak zorgmijdend gedrag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Twaalfde Huis (dagbesteding voor mensen met verslavingsproblematiek, dak en thuisloosheid), de Wasplaats (dagbesteding voor mensen met psychische kwetsbaarheid) en de Riepe (straatkrant voor en door daklozen) zijn plekken en activiteiten die hierin een belangrijke rol spelen en tegelijkertijd volop in ontwikkeling zijn. Om toekomstbestendig te blijven, is doorontwikkeling nodig op meerdere fronten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Groei en verbreding van doelgroepen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Intensivering van samenwerking met ketenpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Versterking van interne samenwerking Doorontwikkeling en vernieuwing van dagbestedingsactiviteiten\u002Fwerk en participatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Teamontwikkeling en verdere professionalisering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Dit vraagt om sturen op ontwikkeling en verandering, versterken van de externe positionering en het bouwen aan sterke, samenwerkende teams.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Als Teammanager maatschappelijke opvang\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cstrong>Geef je richting aan ontwikkeling en vernieuwing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft sturing aan de doorontwikkeling van Het Twaalfde Huis, de Wasplaats en de Riepe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je herijkt het aanbod van Het Twaalfde Huis en zorgt dat dit aansluit op de ontwikkelingen in de maatschappelijke opvang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt nieuwe vormen van outreachend en methodisch werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de inhoudelijke en financiële toekomstbestendigheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur je mensen en teams aan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft hiërarchisch leiding aan de projectleiders\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief aan een stabiel, professioneel en ontwikkelgericht teamklimaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, met nadruk op outreachend en methodisch werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt samenwerking en verbinding tussen teams en locaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt functioneel leiderschap en eigenaarschap binnen teams\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Verbind je uitvoering en samenwerking\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt nauw samen met de manager en collega-teammanager en de projectleiders van jouw projecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor sterke interne samenwerking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt en versterkt waardevolle relaties met ketenpartners en opdrachtgevers en zet deze, met scherp inzicht in kansen en belemmeringen, in voor continuïteit en haalbare, toekomstgerichte opdrachten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkel je aanbod en begeleiding\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verbetert en vernieuwt het aanbod passend bij (nieuwe) doelgroepen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt dat activiteiten aansluiten bij participatie en herstel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit van begeleiding en dienstverlening\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur je op kwaliteit, veiligheid en resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en borgt methodisch werken, kwaliteit en veiligheid binnen de locaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt beleid en kaders naar de dagelijkse praktijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je monitort resultaten en stuurt bij waar nodig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor een gezonde balans tussen inhoud, bezetting en financiën\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Gewenst profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Je hebt hart voor onze doelgroep en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin complexiteit, ontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen. Je bent iemand die verandering kan realiseren én mensen daarin meeneemt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3–5 jaar leidinggevende ervaring in het sociaal domein\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het sociaal domein en ketensamenwerking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met maatschappelijke opvang, verslavingszorg of multiproblematiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met zorgmijdende doelgroepen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om strategie te vertalen naar concrete uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leiderschapsstijl: verbindend, duidelijk en resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een bouwer: iemand die richting geeft, kansen ziet en de teams en het aanbod verder brengt.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Als je vragen hebt over deze functie, kun je contact opnemen met Corrie van Dellen (t\u002Fm 25 juni, 06-21959449) en Ingrid Bousema (t\u002Fm 9 juli, 06-50417474).\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat we bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwerkwijzer\u002F?hilite=werkwijzer\">Werkwijzer\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal werk. De functie wordt op basis van de functiebeschrijving teammanager in schaal 10 beloond (CAO functie manager 1).  Afhankelijk van opleiding en werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris tussen € 3.935,- en € 6.321,- bruto (op basis van een fulltime dienstverband). Omdat het om een ontwikkelopgave gaat, betreft het een functie voor 1 jaar, met mogelijke verlenging tot 2 jaar.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Is dit de baan voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Laat je motivatie en cv achter via de knop ‘solliciteren’. Je kunt reageren tot en met 29 juli 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op.\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 11 augustus. Een ontwikkelassessment is mogelijk onderdeel van de procedure en vindt plaats op 17 en 18 augustus. Het kunnen overleggen van een VOG is een vereiste voor indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over WerkPro op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">onze website:\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":769,"max_salary":770},3935,6321,[],[],"Zilverlaan 2","9743RK","https:\u002F\u002Fwerkenbij.werkpro.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fteammanager-maatschappelijke-opvang-en-dagbesteding","2026-06-10T15:50:58+02:00","2026-07-30T15:50:58+02:00","2026-06-10T15:52:22.351+02:00","2026-06-16T14:41:27.854+02:00","2026-06-16T14:41:27.425+02:00",{"id":782,"slug":783,"title":784,"organisation":785,"functions":788,"workfields":790,"educations":793,"employments":795,"header_image":798,"text":41,"text_blocks":799,"max_hours":5,"salary":802,"recruiters":803,"contacts":804,"address":773,"zipcode":774,"province":42,"locality":42,"country":86,"lat":746,"lng":747,"language":89,"apply":805,"go_live_at":806,"expire_at":807,"first_published_at":808,"last_published_at":809,"updated_at":810,"sent":36,"status":95},79856,"79856-teammanager-maatschappelijke-opvang-en-jongeren-werkpro","Teammanager maatschappelijke opvang en jongeren",{"id":740,"slug":741,"title":742,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":743,"logo_pad_to_box":744,"address":745,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":746,"lng":747,"email":41,"email_suffices":786,"site":750,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":787,"show_questions_panel":36},[749],[],[789],{"id":52,"name":53,"slug":54},[791,792],{"id":550,"name":756,"slug":757},{"id":57,"name":58,"slug":59},[794],{"id":66,"name":67,"slug":68},[796,797],{"id":172,"name":173,"slug":174},{"id":154,"name":332,"slug":333},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_werkpro_KKHdK1d.jpeg",[800],{"name":178,"text":801},"\u003Cp>Wegens toekomstgerichte herverdeling van portefeuilles zijn wij op zoek naar een nieuwe collega: teammanager maatschappelijke opvang (MO) en jongeren. Deze functie ontstaat vanuit een bewuste keuze om onze inzet beter te laten aansluiten op de grote ontwikkelingen binnen de maatschappelijke opvang en het sociale domein. Jij speelt hierin een sleutelrol.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>De opgave\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>De maatschappelijke opvang in Groningen staat voor een fundamentele omslag. Het aantal dak- en thuisloze mensen groeit, terwijl tegelijkertijd de ambitie helder is: dakloosheid beëindigen in 2030.\u003Cbr\u002F>Dit vraagt om een andere manier van werken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Van opvang naar ‘wonen eerst’ (Housing First)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Van grootschalige voorzieningen naar kleinschalige, lokale oplossingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Van reactief handelen naar preventie en vroegsignalering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Van zorg in de opvang naar begeleiding ná huisvesting\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>WerkPro is als partner in de keten nauw betrokken bij deze beweging, onder andere via woonconcepten als \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwonen\u002Fskaeve-huse\u002F\" target=\"_blank\">Skaeve Huse\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwonen\u002Fthoes\u002F\" target=\"_blank\">Thoes\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwonen\u002F\" target=\"_blank\">Kamers met Kansen\u003C\u002Fa>. Het zorgteam biedt ambulante begeleiding aan dak- en thuisloze mensen met multi problematiek. PEERS is de plek voor alle jongeren van 12 tot 27 jaar. Dankzij onze combinatie van maatschappelijke opvang, werk, huisvesting en begeleiding hebben wij een sterke uitgangspositie in deze transitie én de opdracht om hierin verder te ontwikkelen. De doelgroep jongvolwassenen vraagt hierbij specifieke aandacht en nieuwe oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Als teammanager MO en jongeren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Geef je richting aan ontwikkeling en vernieuwing op het snijvlak van maatschappelijke opvang, en zorg. Signaleer en vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar concreet aanbod. Je stuurt op ontwikkeling, samenhang en impact.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je specifieke aandacht voor de positie van jongvolwassenen binnen WerkPro en ontwikkel je nieuwe producten en trajecten voor jongeren (werk\u002Fdagbesteding WerkPro-breed)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkel je PEERS door, breid je Thoes uit en werk je aan een duurzame plek voor Skaeve Huse\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur je mensen en samenwerking aan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stuurt projectleiders, coördinatoren en teams aan, waaronder het Zorgteam (individuele begeleiding multi problematiek) en PEERS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt projecten, locaties en disciplines tot één samenhangend geheel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met de manager en collega-teammanager (o.a. Het twaalfde huis) binnen de ontwikkeling van de maatschappelijke opvang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt functioneel leiderschap en eigenaarschap binnen teams\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Werk je samen in de keten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met gemeenten en ketenpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt WerkPro in operationele en tactische overleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief mee aan de gezamenlijke transitie in de regio\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur je op kwaliteit en resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stuurt op resultaten, kwaliteit en contractafspraken binnen kaders en budget\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor jaarplannen, rapportages en subsidies\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je borgt methodisch werken, veiligheid en kwaliteit van dienstverlening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je monitort en verbetert prestaties op locatieniveau\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Gewenst profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Je hebt hart voor jongeren en mensen met multi problematiek. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin complexiteit, ontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen. Je bent iemand die verandering kan realiseren én mensen daarin meeneemt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3–5 jaar leidinggevende ervaring in het sociale domein\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met maatschappelijke opvang, zorg of jongerenwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met mensen met multi problematiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het sociaal domein (Wmo en maatschappelijke opvang)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met samenwerken met gemeenten en ketenpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om strategie te vertalen naar uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke leiderschapsvaardigheden: verbindend, duidelijk en resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met subsidieaanvragen en financiële sturing is een pre\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een bouwer. Iemand die richting geeft in verandering, overzicht houdt in complexiteit en kansen ziet voor vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Als je vragen hebt over deze functie, kun je t\u002Fm 9 juli contact opnemen met Ingrid Bousema, manager (06-50417474).\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat we bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.\u003Cbr\u002F>Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwerkwijzer\u002F?hilite=werkwijzer\">Werkwijzer\u003C\u002Fa>. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde van de indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal werk. De functie wordt op basis van de functiebeschrijving teammanager in schaal 10 beloond (CAO functie manager 1). Afhankelijk van opleiding en werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris tussen € 3.935,- en € 6.321,- bruto (op basis van een fulltime dienstverband).  Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie het dienstverband voort te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Is dit de baan voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Laat je motivatie en cv achter via de knop ‘solliciteren’. Je kunt reageren tot en met 29 juli 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op.\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op maandag 10 augustus. Een ontwikkelassessment is mogelijk onderdeel van de procedure en vindt plaats op 17 en 18 augustus. Het kunnen overleggen van een VOG is een vereiste voor indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over WerkPro op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">onze website:\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":769,"max_salary":770},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.werkpro.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fteammanager-maatschappelijke-opvang-en-jongeren","2026-06-10T15:47:54+02:00","2026-07-30T15:47:54+02:00","2026-06-10T15:50:34.628+02:00","2026-06-16T14:42:17.653+02:00","2026-06-16T14:42:17.128+02:00",{"id":812,"slug":813,"title":814,"organisation":815,"functions":831,"workfields":833,"educations":835,"employments":837,"header_image":841,"text":41,"text_blocks":842,"min_hours":279,"max_hours":279,"salary":845,"recruiters":848,"contacts":849,"zipcode":850,"province":42,"locality":822,"country":86,"lat":851,"lng":852,"language":89,"apply":853,"go_live_at":854,"expire_at":855,"first_published_at":856,"last_published_at":856,"updated_at":857,"external_id":858,"sent":36,"status":95},79724,"79724-praktijkbegeleider-werkbedrijf-productie-gemeente-eemsdelta","Praktijkbegeleider Werkbedrijf (Productie)",{"id":816,"slug":817,"title":818,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":819,"logo_pad_to_box":820,"address":821,"zipcode":41,"city":822,"province":41,"lat":823,"lng":824,"email":41,"email_suffices":825,"site":829,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":830,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[826,827,828],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[832],{"id":52,"name":53,"slug":54},[834],{"id":57,"name":58,"slug":59},[836],{"id":71,"name":168,"slug":169},[838,839,840],{"id":52,"name":700,"slug":701},{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":154,"name":332,"slug":333},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[843],{"name":178,"text":844},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. We hebben ruimte voor jou! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de gemeente Eemsdelta biedt het Werkbedrijf een veilige en beschutte werkomgeving voor inwoners die hier op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) of de Participatiewet (Beschut Werken) recht op hebben. Daarnaast biedt het Werkbedrijf training, scholing en werkervaringsplaatsen voor mensen die re-integreren naar regulier betaald werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>als Praktijkbegeleider Werkbedrijf\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>begeleid je een groep medewerkers vanuit verschillende doelgroepen in hun dagelijkse werk binnen het Werkbedrijf\u003C\u002Fli> \u003Cli>vind je het leuk medewerkers vanuit verschillende doelgroepen te motiveren, informeren, adviseren en te ondersteunen om vaardigheden te ontwikkelen binnen een werk-\u002Fleeromgeving\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je in een omgeving waarbij diverse technische werkzaamheden worden uitgevoerd op de afdelingen Atelier, Montage, stofferen en Fietsenwerkplaats\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaak, borg en toets je de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de werkzaamheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorg je voor goede onderlinge verhoudingen, signaleer je problemen en zoek je naar oplossingen\u003C\u002Fli> \u003Cli>verricht je (zonodig) uitvoerende werkzaamheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>neem je de taken waar tijdens de afwezigheid van de Werkleider\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de Cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 6 Cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eerst een contract voor de duur van een jaar. Hierna wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt een groot hart voor mensen en wilt graag iets betekenen voor anderen. Je voelt je betrokken bij onze doelgroepen en weet hoe belangrijk het is dat iedereen een plek krijgt waar hij of zij zich kan ontwikkelen en met plezier kan werken. Jij ziet wat iemand wél kan, en helpt medewerkers stap voor stap te groeien in hun werk en zelfvertrouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt goed luisteren, hebt een positieve houding en begeleidt onze medewerkers met rust en humor. Samenwerken doe je graag; met collega’s én met de mensen die je begeleidt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder heb je: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>MBO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur een afgerond opleiding in de richting van Sociaal werk\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van mensen\u003C\u002Fli> \u003Cli>een open \u002F lerende houding en het vermogen om verbinding te maken met diverse doelgroepen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 22 juni 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Louis Sikkema, Teamleider Werkbedrijf, te bereiken via 06 27098696\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Sabine Jonkers, medewerker P&O, te bereiken via telefoonnummer 06 27402454\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming\u003C\u002Fli> \u003Cli>De briefselectie en sollicitatiegesprekken staan gepland op 23 juni\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc165e6d9-019c-431d-a960-a40ccb90fd0e\"\u002F>",{"base_salary":846,"max_salary":847},2596,3743,[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc165e6d9-019c-431d-a960-a40ccb90fd0e","2026-06-08T11:07:35+02:00","2026-06-21T23:59:59+02:00","2026-06-08T11:07:38.113+02:00","2026-06-08T11:07:37.712+02:00","3633291",{"id":860,"slug":861,"title":862,"organisation":863,"functions":880,"workfields":882,"educations":884,"employments":886,"header_image":888,"text":41,"text_blocks":889,"min_hours":76,"max_hours":906,"salary":907,"recruiters":910,"contacts":911,"website":912,"address":913,"zipcode":870,"province":138,"locality":137,"country":86,"lat":871,"lng":872,"language":89,"apply":914,"go_live_at":915,"expire_at":916,"first_published_at":917,"last_published_at":918,"updated_at":919,"sent":36,"status":95},79536,"79536-teammanager-poi-biblionet-drenthe","Teammanager POI",{"id":864,"slug":865,"title":866,"is_member":6,"logo":867,"logo_pad_to_box":868,"address":869,"zipcode":870,"city":137,"province":138,"lat":871,"lng":872,"email":873,"email_suffices":874,"site":876,"social_media":877,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":879,"show_questions_panel":36},2680,"biblionet-drenthe","Biblionet Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_biblionet-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_biblionet-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Weiersstraat 1 E","9401ET",52.99478552,6.5585874,"secretariaat@biblionetdrenthe.nl",[875],"@biblionetdrenthe.nl","http:\u002F\u002Fwww.biblionetdrenthe.nl",{"linkedin_url":878,"instagram_url":147,"tiktok_url":147,"facebook_url":147,"spotify_url":147,"youtube_url":147},"http:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbiblionet-drenthe",[],[881],{"id":52,"name":53,"slug":54},[883],{"id":57,"name":58,"slug":59},[885],{"id":66,"name":67,"slug":68},[887],{"id":172,"name":173,"slug":174},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_biblionet-drenthe.png",[890,892,894,897,900,903],{"name":178,"text":891},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>32 uur per week\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Biblionet Drenthe in het kort\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Biblionet Drenthe omvat een bibliotheekorganisatie voor negen Drentse gemeenten en een provinciale ondersteuningsinstelling (POI) voor alle Drentse bibliotheekorganisaties. Als deskundige partner zetten wij ons in voor het versterken van digitale vaardigheden, het terugdringen van laaggeletterdheid en het realiseren van onderwijsgerichte projecten. Binnen onze organisatie werken circa 160 medewerkers, ondersteund door ongeveer 800 vrijwilligers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit onze strategische visie, Biblionet Drenthe verbindt - Mensen & gemeenschappen - kennis en verhalen, brengen wij mensen samen. Wij bieden inwoners en organisaties de ruimte om zich te ontwikkelen, elkaar te ontmoeten, informatie te vinden en digitaal vaardig te blijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een manager die integraal verantwoordelijk is voor de POI. Als POI ondersteunen wij vier bibliotheekorganisaties in Drenthe (De Nieuwe Kolk, Facet, Bibliotheek Hoogeveen en BIND). Het is een rol voor een stevige leider met overzicht, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een complexe, dynamische omgeving. Je neemt positie in zowel provinciale als landelijke netwerken en begrijpt hoe besluitvorming, belangen en samenwerking daarin samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":181,"title":373,"text":893,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je bent integraal verantwoordelijk voor de totale POI en de resultaten die daarbinnen worden gerealiseerd. Je geeft leiding aan een team van professionals op het gebied van Netwerk en Samenwerking en coacht hen in hun ontwikkeling als adviseur binnen het provinciale speelveld. Voor de uitvoering van gegevenslevering en het interbibliothecair leenverkeer word je ondersteund door de teammanagers Data & Infrastructuur en Backoffice. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je zorgt voor een sterke positionering van de POI binnen het provinciale en landelijke netwerk en bent de gesprekspartner voor de vier bibliotheekorganisaties in Drenthe, de provincie en provinciale en landelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt in samenspraak met de vier bibliotheekorganisaties landelijke en provinciale ontwikkelingen naar een provinciaal activiteitenplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij capaciteitsvraagstukken kom je met voorstellen, breng je prioriteit aan en stem je verwachtingen af, zowel in- als extern.\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":895,"text":896,"image":41,"video":41},"Wat is je positie binnen de organisatie?","\u003Cp>De POI voert wettelijke taken uit de Wet stelsel openbare bibliotheken (Wsob) en heeft aanvullend een provinciale opdracht. Als POI geef je hier samen met de vier Drentse bibliotheekorganisaties invulling aan. Binnen Biblionet Drenthe maakt de POI onderdeel uit van de Serviceorganisatie maar met een eigen verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>",{"name":189,"title":898,"text":899,"image":41,"video":41},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>Een organisatie in ontwikkeling met ruimte om te bouwen aan samenhang en professionalisering. Een betekenisvolle rol in het provinciale speelveld van bibliotheken, gemeenten en provincie. Een positie waarin je het verschil maakt door helderheid te brengen in prioriteiten, rolopvatting en samenwerking. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie in conform de cao Openbare Bibliotheken ingedeeld in schaal 11 (min. € 4.851,- en max. € 6.280,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fp>",{"name":185,"title":901,"text":902,"image":41,"video":41},"Wat vragen we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent een coachende leidinggevende en verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van de POI. Je verbindt strategie en uitvoering in een complexe omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent iemand die soepel schakelt tussen provinciale, landelijke en lokale netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbinder die zowel reflectief als daadkrachtig optreedt en weet wanneer te luisteren en wanneer naar voren te stappen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent innovatief en ziet kansen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het aansturen van adviseurs en het doorontwikkelen van hun professionaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt het vermogen om integraliteit te bewaken: tussen programmalijnen, thema's, teams en uitvoerende onderdelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in prioriteren, keuzes expliciteren en verwachtingen realistisch managen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent organisatiesensitief, diplomatiek en in staat om belangen op verschillende niveaus met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving en hebt affiniteit met het bibliotheekwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":197,"title":904,"text":905,"image":41,"video":41},"Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren?","\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je solliciteren? Klik dan op solliciteren en stuur je cv én motivatie mee.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Esther Moesker, Bestuurder, zij is te bereiken op: 06-27 01 19 93.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met 17 juni 2026. \u003C\u002Fp>",30,{"base_salary":908,"max_salary":909},4851,6280,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.biblionetdrenthe.nl","Weiersstraat 1E","https:\u002F\u002Fwerkenbij.biblionetdrenthe.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fteammanager-poi","2026-06-01T09:00:00+02:00","2026-06-18T00:00:00+02:00","2026-06-01T09:00:06.332+02:00","2026-06-02T13:36:14.786+02:00","2026-06-02T13:36:14.294+02:00",{"id":921,"slug":922,"title":923,"organisation":924,"functions":937,"workfields":939,"educations":941,"employments":944,"header_image":948,"text":41,"text_blocks":949,"min_hours":952,"max_hours":279,"salary":953,"recruiters":956,"contacts":957,"zipcode":958,"province":42,"locality":42,"country":86,"lat":959,"lng":960,"language":89,"apply":961,"go_live_at":962,"expire_at":855,"first_published_at":963,"last_published_at":964,"updated_at":965,"external_id":966,"sent":36,"status":95},79522,"79522-vacature-teamleider-algemene-zaken-fhic-fpa-32-36-uur-fpc-dr-s-van-mesdag","Vacature Teamleider Algemene Zaken FHIC FPA (32-36 uur)",{"id":925,"slug":926,"title":927,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":928,"logo_pad_to_box":929,"address":930,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":931,"lng":932,"email":41,"email_suffices":933,"site":935,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":936,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[934],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[938],{"id":52,"name":53,"slug":54},[940],{"id":57,"name":58,"slug":59},[942,943],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":253,"name":254,"slug":255},[945,946,947],{"id":52,"name":700,"slug":701},{"id":172,"name":173,"slug":174},{"id":154,"name":332,"slug":333},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[950],{"name":178,"text":951},"Geef richting aan forensische zorg waar veiligheid, herstel en ontwikkeling samenkomen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De forensisch psychiatrische afdeling (FPA) Zuidlaren is een beveiligde kliniek met een beveiligingsniveau 2 (hoog). Binnen de FPA behandelen we patiënten met complexe psychiatrische stoornissen, die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen. De FPA bestaat uit meerdere gesloten afdelingen op twee naastgelegen locaties, Cederborg en Eikenstein. De tijd dat een patiënt bij de FPA verblijft is afhankelijk van de strafrechtelijke titel en de psychiatrische problematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mesdag als jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst. Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA) behandelen we patiënten met complexe psychiatrische, psychologische en maatschappelijke problematiek. De behandeling richt zich op herstel, risicoreductie en een veilige terugkeer naar de samenleving. De FPA bestaat uit drie therapeutische milieus: de Forensic High Intensive Care (FHIC), het Voortgezet Intensief Behandelmilieu (VIB) en het Supportieve Milieu.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de FHIC zoeken wij een Teamleider Algemene Zaken. In deze functie vorm je samen met een inhoudelijk teamleider een leidinggevend duo. Vanuit de visie op faciliterend leiderschap geef je richting aan een multidisciplinair team en creëer je de voorwaarden waaronder medewerkers optimaal kunnen functioneren en patiënten de best mogelijke zorg ontvangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de teams, een gezonde bedrijfsvoering en de kwaliteit en continuïteit van zorg. Daarbij beweeg je continu tussen teamontwikkeling, personele vraagstukken, samenwerking en organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het leidinggeven aan een multidisciplinair team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het sturen op personele bezetting, verzuim, productie en bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het realiseren van de doelstellingen uit het jaarplan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan organisatieontwikkeling en verbetertrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het onderhouden van contacten met interne en externe samenwerkingspartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kom je brengen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een managementopleiding op post-hbo niveau of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring als leidinggevende binnen de zorg, GGZ of het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met complexe team- en organisatievraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met bedrijfsvoering, capaciteitsvraagstukken en veranderprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om overzicht te houden en richting te geven binnen een dynamische omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een positieve en oplossingsgerichte instelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een zichtbare en toegankelijke leidinggevende die medewerkers weet te verbinden, motiveren en ondersteunen. Je begrijpt dat goede zorg begint bij goed functionerende teams en weet hierin de juiste balans te vinden tussen menselijkheid, resultaat en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Menswaardig;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Alert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Helder;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volhardend;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Toekomstgericht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ben je besluitvaardig en verbindend;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je goed schakelen tussen operationele en strategische vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je zelfstandig en gestructureerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je omgaan met verandering en complexe situaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je oog voor zowel de medewerker als de kwaliteit van zorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tot slot ben je integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag krijg je de ruimte om te bouwen aan zorg die ertoe doet. Je werkt in een omgeving waar complexe vraagstukken, professionele ontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen. We investeren in jouw groei en bieden volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende binnen de forensische zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris in FWG 60 van € 4.272,- tot € 5.548,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur (cao GGZ juli 2026);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en leiderschapstrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een startdatum zo spoedig mogelijk;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Danny Nijdam, manager klinisch en ambulant, via 06-21145730.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Reageer dan uiterlijk op 21 juni 2026 via de sollicitatiebutton.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 29 juni 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) maakt onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Houd ook je ongewenste e-mail (spam) in de gaten. Het kan voorkomen dat onze berichten daar terechtkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F47e1f140-f844-420b-b2c0-5917385a5757\"\u002F>",28,{"base_salary":954,"max_salary":955},4272,5548,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F47e1f140-f844-420b-b2c0-5917385a5757","2026-05-29T15:29:32+02:00","2026-05-29T15:29:37.536+02:00","2026-06-02T15:26:38.871+02:00","2026-06-02T15:26:38.335+02:00","3633033",{"id":968,"slug":969,"title":970,"organisation":971,"functions":990,"workfields":992,"educations":994,"employments":996,"start_date":999,"header_image":1000,"text":41,"text_blocks":1001,"min_hours":279,"max_hours":77,"salary":1004,"recruiters":1007,"contacts":1015,"address":978,"zipcode":979,"province":294,"locality":236,"country":86,"lat":981,"lng":982,"language":89,"apply":1016,"go_live_at":1017,"expire_at":1018,"first_published_at":1019,"last_published_at":1019,"updated_at":1020,"sent":36,"status":95},79518,"79518-zorgmanager-ibw-wierenga-de-graaf","Zorgmanager IBW",{"id":972,"slug":973,"title":974,"is_member":36,"membership_type":975,"logo":976,"logo_pad_to_box":977,"address":978,"zipcode":979,"city":236,"province":980,"lat":981,"lng":982,"email":983,"email_suffices":984,"site":986,"coc_number":987,"vat_number":988,"accreditation":989,"show_questions_panel":36},69222,"wierenga-de-graaf","Wierenga & De Graaf","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_graaf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_g.pad_to_box-224x224.png","Sophialaan 1","8911AE","Friesland",53.19756573,5.79293341,"leo@wierenga-degraaf.nl",[985],"@wierenga-degraaf.nl","https:\u002F\u002Fwww.wierenga-degraaf.nl\u002F","84794267","NL863373008B01",[],[991],{"id":52,"name":53,"slug":54},[993],{"id":57,"name":58,"slug":59},[995],{"id":66,"name":67,"slug":68},[997,998],{"id":52,"name":700,"slug":701},{"id":71,"name":72,"slug":73},"2026-08-02T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLinkedin_banner_-_bedrijfsaccount.png",[1002],{"name":178,"text":1003},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij werken bij één van de beste beschermd wonen zorgaanbieders van Friesland, waar kwaliteit van zorg hand in hand gaat met menselijkheid, humor en lef?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij iemand die moeiteloos schakelt tussen strategie, beleid en de dagelijkse praktijk? Een zorginhoudelijke professional die stevig in de schoenen staat, maar ook benaderbaar en mensgericht is? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Bij Domum Zorg geloven we dat goede zorg begint bij gelijkwaardigheid. Naar bewoners, collega’s en samenwerkingspartners. We zoeken daarom een Zorgmanager IBW die verantwoordelijkheid durft te nemen, anderen in hun kracht zet en met humor en daadkracht bijdraagt aan een sterke organisatiecultuur.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Een veelzijdige en betekenisvolle managementfunctie;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Werken binnen een organisatie met korte lijnen en veel betrokkenheid;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een cultuur waarin gelijkwaardigheid, lef en humor centraal staan;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een functie waarin je écht impact maakt op bewoners én medewerkers.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Salarisindicatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor deze functie past, afhankelijk van ervaring en zwaarte van het profiel, doorgaans een salarisrange van ongeveer:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>€5.294 tot €8.146 bruto per maand op basis van 36uur;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Inschaling conform cao GGZ, waarschijnlijk binnen FWG 65\u002F70.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Bij een zwaarder profiel met ruime managementervaring en inhoudelijke expertise binnen beschermd wonen\u002FGGZ kan een hogere inschaling passend zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Praktisch\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dienstverband: 32–36 uur per week;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Standplaats: Leeuwarden, Friesland.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie we zoeken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Domum Zorg is een betrokken en ambitieuze zorgorganisatie met een warm hart voor jongeren. Onze missie? De beste beschermd wonen-organisatie van Friesland zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij bieden een veilige en stabiele woonomgeving voor jongeren van 18 tot 28 jaar met onder andere psychotische kwetsbaarheid, PTSS, angstproblematiek, trauma en (waar passend) ASS.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Binnen Domum Zorg werken we vanuit een cultuur van:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Gelijkwaardigheid;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Lef en eigenaarschap;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Humor en relativeringsvermogen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Open communicatie;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Samen verantwoordelijkheid nemen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gehoord voelen en ruimte krijgen om initiatief te nemen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Zorgmanager IBW ben je onderdeel van het managementteam en een belangrijke schakel binnen het primaire proces. Geen dag is hetzelfde. Je combineert operationele betrokkenheid met beleidsmatige verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je werkt nauw samen met de directeur, de Zorgmanager ABW en de teams binnen IBW. Samen zorgen jullie ervoor dat bewoners de best mogelijke begeleiding krijgen én medewerkers optimaal kunnen functioneren.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw verantwoordelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Aansturen van de IBW-teams\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Twee IBW-locaties;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Team nachtdienst;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Zorginhoudelijke kwaliteit en teamontwikkeling.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Coach en ondersteun je begeleiders bij complexe casuïstiek;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Stimuleer je eigenaarschap en professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Voer je dossiercontroles uit en bewaak je de kwaliteit van zorg.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Crisismanagement\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, bewoners en alle betrokken partijen tijdens complexe situaties en crisismomenten. Jij weet van nature de rust te bewaren, snel te schakelen en collega’s te ondersteunen in de-escalerend handelen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>MT-lid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Sparringpartner binnen het MT:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Denk je mee over strategie, beleid en organisatiedoelen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Vertaal je beleid naar de dagelijkse praktijk;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Initieer en begeleid je verbeter- en veranderprocessen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Signaleer je kansen binnen de zorgketen en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Primair proces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent inhoudelijk betrokken bij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Intakes en plaatsingen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Zorgtrajecten;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Risico-inventarisaties;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Bewaking van de volledige zorgcyclus.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Organisatie & ondersteuning\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Samen met het secretariaat ondersteun je diverse HR- en facilitaire processen. Soms betekent dat ook: gewoon doen wat nodig is. Van afwas tot crisismanagement dus.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Domum Zorg is een betrokken en ambitieuze zorgorganisatie met een warm hart voor jongeren. Onze missie? De beste beschermd wonen-organisatie van Friesland zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij bieden een veilige en stabiele woonomgeving voor jongeren van 18 tot 28 jaar met onder andere psychotische kwetsbaarheid, PTSS, angstproblematiek, trauma en (waar passend) ASS.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Binnen Domum Zorg werken we vanuit een cultuur van:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Gelijkwaardigheid;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Lef en eigenaarschap;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Humor en relativeringsvermogen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Open communicatie;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Samen verantwoordelijkheid nemen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gehoord voelen en ruimte krijgen om initiatief te nemen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>We horen graag van je! Voor vragen kun je contact opnemen met Jan Wierenga via 06 22 33 67 30, mail naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wierenga-degraaf.nl\">solliciteren@wierenga-degraaf.nl\u003C\u002Fa>. Wil je meteen solliciteren? Stuur dan je CV en motivatie naar hetzelfde e-mailadres.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1005,"max_salary":1006},5294,8146,[1008],{"id":1009,"slug":1010,"fullname":1011,"function":1012,"photo":41,"email":1013,"email2":1013,"phone":1014,"phone2":1014,"is_recruiter":36},79517,"jan-wierenga","Jan Wierenga","Directeur","jan@wierenga-degraaf.nl","0622336730",[],"solliciteren@wierenga-degraaf.nl","2026-05-29T14:05:38+02:00","2026-07-01T14:05:38+02:00","2026-05-29T14:08:32.918+02:00","2026-05-29T14:08:32.497+02:00",{"id":1022,"slug":1023,"title":1024,"organisation":1025,"functions":1028,"workfields":1030,"educations":1032,"employments":1034,"start_date":999,"header_image":1000,"text":41,"text_blocks":1037,"min_hours":279,"max_hours":279,"salary":1040,"recruiters":1042,"contacts":1049,"address":978,"zipcode":979,"province":294,"locality":236,"country":86,"lat":981,"lng":982,"language":89,"apply":1016,"go_live_at":1050,"expire_at":1051,"first_published_at":1052,"last_published_at":1052,"updated_at":1053,"sent":36,"status":95},79440,"79440-teammanager-openbare-ruimte-wierenga-de-graaf","Teammanager Openbare Ruimte",{"id":972,"slug":973,"title":974,"is_member":36,"membership_type":975,"logo":976,"logo_pad_to_box":977,"address":978,"zipcode":979,"city":236,"province":980,"lat":981,"lng":982,"email":983,"email_suffices":1026,"site":986,"coc_number":987,"vat_number":988,"accreditation":1027,"show_questions_panel":36},[985],[],[1029],{"id":52,"name":53,"slug":54},[1031],{"id":57,"name":58,"slug":59},[1033],{"id":62,"name":63,"slug":64},[1035,1036],{"id":52,"name":700,"slug":701},{"id":71,"name":72,"slug":73},[1038],{"name":178,"text":1039},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een leidinggevende die schakelt tussen de praktijk buiten, het gesprek met bestuur en de ontwikkeling van een team? Bij gemeente Opsterland geef je als Teammanager Openbare Ruimte richting aan een breed team dat dagelijks werkt aan de leefomgeving van 16 dorpen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je brengt beheer en uitvoering dichter bij elkaar, zorgt voor duidelijke keuzes en vertaalt bestuurlijke ambities naar wat buiten haalbaar is.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Een bruto maandsalaris volgens schaal 12 van de cao gemeenten, met een maximum van € 7.253 bij een fulltime dienstverband per 1 juli 2026;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een Individueel Keuze Budget van 17,05%;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een functie voor 36 uur per week met een aanstelling voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Pensioenopbouw via ABP, reiskostenvergoeding en korting op diverse verzekeringen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ruimte voor opleidingen, cursussen en workshops;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een informele organisatie met korte lijnen en ruimte voor initiatief.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent een stevige, benaderbare leidinggevende met gevoel voor de openbare ruimte. Je hoeft geen civieltechnisch specialist te zijn, maar je begrijpt wat er buiten gebeurt en hebt oprechte interesse in het werk van de mensen in de uitvoering.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je voelt je thuis op de werf, maar kunt ook een portefeuillehouder meenemen in een bestuurlijk gevoelig dossier. Je bent duidelijk zonder afstandelijk te worden en weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je moet begrenzen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring als leidinggevende in een complexe omgeving;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke dynamiek;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring met teamontwikkeling, cultuurverandering en structuur aanbrengen;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Affiniteit met beheer, uitvoering, techniek of de fysieke leefomgeving;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Oog voor bedrijfsvoering, financiën, kwaliteit en veiligheid;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een verbindende manier van werken, ook wanneer belangen botsen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Je verstaat de Fryske taal en spreekt deze bij voorkeur ook, of bent bereid dit te leren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring binnen een gemeente is welkom, maar geen harde eis. Belangrijker is dat je snapt wat werken in een politieke en maatschappelijke context vraagt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Teammanager Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor de koers en samenhang van het team. Je geeft leiding aan de teamleiders van Uitvoering en Beheer en bent lid van het managementteam.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Binnen Openbare Ruimte geef je leiding aan twee onderdelen: Uitvoering en Beheer. Het team Uitvoering bestaat, inclusief medewerkers via AB en Caparis, uit ruim 50 medewerkers. Beheer bestaat uit 16 medewerkers. De dagelijkse aansturing ligt bij twee teamleiders. Jij bent eindverantwoordelijk voor resultaten, ontwikkeling en verbinding.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Er ligt een duidelijke opgave in de buitendienst: meer structuur, stabiliteit en verbinding tussen de verschillende locaties. Daarbij is er binnen het team Uitvoering ook aandacht nodig voor het verder versterken van een inclusieve cultuur waarin iedereen zich gezien, gehoord en prettig voelt. Je hoeft niet overal bovenop te zitten, maar je weet wel wanneer je zichtbaar aanwezig moet zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een belangrijk deel van je opdracht ligt in het verbinden van buiten en binnen. Jij brengt beheer, uitvoering, beleid en bestuur bij elkaar en helpt om keuzes te maken die uitvoerbaar zijn in de praktijk.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ook werk je aan de verdere professionalisering van het team. Denk aan het versterken van verbinding, het ontwikkelen van een open werkcultuur en het duidelijk beleggen van verantwoordelijkheden. De dagelijkse aansturing ligt bij de teamleiders en uitvoerders; jij houdt overzicht en grijpt in waar dat nodig is.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De komende periode spelen er meerdere inhoudelijke opgaven, zoals verkeersveiligheid, beeldkwaliteit in de dorpscentra, biodiversiteit, duurzaamheid, speelvoorzieningen, sport en de ontwikkeling van nieuwe woongebieden. Ook vraagt de samenwerking met betrokken inwoners om duidelijke communicatie en realistische verwachtingen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Concreet houd je je bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Leidinggeven aan de teamleiders Uitvoering en Beheer;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Verder ontwikkelen van structuur, verbinding en cultuur binnen Openbare Ruimte;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Zichtbaar zijn op het gemeentehuis, de werven en in de praktijk buiten;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Verbinden van uitvoering, beheer, beleid, bestuur en externe partners;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Sturen op resultaten, prioriteiten, financiën, kwaliteit en veiligheid;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Bewaken van de samenwerking met partners zoals Caparis, AB en leveranciers;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Vertalen van bestuurlijke opgaven naar haalbare stappen voor het team.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over gemeente Opsterland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Opsterland telt ruim 30.000 inwoners en bestaat uit 16 dorpen met veel groen, ruimte en betrokken inwoners. De organisatie heeft ruim 300 medewerkers en werkt vanuit het motto: het kan wél.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij Opsterland betekent werken in een informele, nuchtere organisatie waar je snel kunt schakelen en verantwoordelijkheid krijgt. Binnen Openbare Ruimte werk je met verschillende doelgroepen en locaties. Naast de eigen medewerkers zijn ook collega’s via AB en Caparis onderdeel van de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur dan je cv en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wierenga-degraaf.nl\">solliciteren@wierenga-degraaf.nl\u003C\u002Fa>. Heb je eerst nog vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Rutger Balk via 06 236 52 758.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1041,"max_salary":584},5000,[1043],{"id":1044,"slug":1045,"fullname":1046,"function":1047,"photo":41,"email":1016,"email2":1016,"phone":1048,"phone2":1048,"is_recruiter":36},79439,"rutger-balk","Rutger Balk","Consultant","06 236 52 758",[],"2026-05-27T13:54:48+02:00","2026-07-11T13:54:48+02:00","2026-05-27T14:02:01.711+02:00","2026-05-27T14:02:01.109+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1055},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]