[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79695-beleidsadviseur-hrm-provincie-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":110,"i-nl:vacancy-location":113,"i-nl:vacancy-employment":115,"i-nl:vacancy-salary":117,"i-nl:vacancy-hours":119,"i-nl:vacancy-education":121,"i-nl:vacancy-calendar":123,"i-nl:vacancy-deadline":125,"i-heroicons:share":127,"i-heroicons:user":129,"i-heroicons:envelope":131,"i-heroicons:phone":133,"i-heroicons:chevron-left":135,"i-heroicons:heart":137,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":139,"recently-viewed-vacancies-":141,"i-heroicons:clock":489,"i-heroicons:currency-euro":491,"i-heroicons:map-pin":493,"related-vacancies-all-14-2":495,"i-heroicons:arrow-right":907},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":51,"workfields":56,"educations":61,"employments":70,"header_image":79,"text":49,"text_blocks":80,"min_hours":84,"max_hours":84,"salary":85,"recruiters":88,"contacts":96,"address":97,"zipcode":98,"province":42,"locality":42,"country":99,"lat":100,"lng":101,"language":102,"apply":103,"go_live_at":104,"expire_at":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"external_id":108,"sent":6,"status":109},79695,"79695-beleidsadviseur-hrm-provincie-groningen","Beleidsadviseur HRM",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":50,"show_questions_panel":36},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","Groningen",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[47],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F","",[],[52],{"id":53,"name":54,"slug":55},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[62,66],{"id":63,"name":64,"slug":65},5,"HBO","hbo",{"id":67,"name":68,"slug":69},7,"WO","wo",[71,75],{"id":72,"name":73,"slug":74},3,"Contract","contract",{"id":76,"name":77,"slug":78},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[81],{"name":82,"text":83},"introduction","\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ter versterking van ons HRM-team zoeken wij een ervaren beleidsadviseur die energie krijgt van het bijdragen aan de beleidsontwikkeling én het verder professionaliseren van HR. In deze rol ben je een sparringpartner op strategisch en tactisch niveau en fungeer je als inhoudelijke rechterhand van de teamleider HRM.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je stelt beleid en richtlijnen op rond arbeidsvoorwaarden, vertaalt wet- en regelgeving naar concrete kaders en werkt aan vraagstukken waar niet altijd één logisch antwoord op is. Je bewaakt wat past binnen de kaders en wat duurzaam houdbaar is. Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Breng je beleid tot leven: je zorgt voor implementatie en borging in de organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseer je management en directie over strategische HR-keuzes\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertegenwoordig je de provincie in regionale en landelijke overleggen (zoals AAC werkgeverszaken – IPO en het HR-netwerk ‘Werken voor Groningen’)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je samen met de medezeggenschap (OR en vakbonden) en creëert draagvlak voor beleid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team HRM, onderdeel van het Domein Ondersteuning: een team met zo'n 25 gedreven collega’s. Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs, de organisatieadviseur, arbeidsvoorwaardenspecialist en arbeidsjurist. Verder vind je in het team experts waar je (complexe) materie mee kunt bespreken, zoals medewerkers HRM, salarisadministrateurs, adviseurs L&O, recruiters en arbo- en verzuimspecialisten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als team HRM werken we gezamenlijk aan de ontwikkeling van onze organisatie. Onze focus ligt op de professionalisering van HR-processen, duurzame inzetbaarheid, leren & ontwikkelen en toekomstgerichtheid. Daarbij hebben we oog voor de menselijke maat: we zijn dienstbaar aan onze medewerkers en ondersteunen hen in hun ontwikkeling en werkgeluk. We benutten daarbij onder andere inzichten uit Gallup om dit gericht te versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De talenten in ons team zijn divers; kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming, leergierigheid en een (eigen)wijze blik. We vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook veel plezier wordt gemaakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en zoekt actief de samenwerking op. Je weegt belangen zorgvuldig af en kiest bewust wanneer je richting geeft en wanneer je ruimte laat aan anderen. Je bent nieuwsgierig en leergierig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderwerpen bespreekbaar, ook als ze gevoelig zijn, en doet dit op een tactvolle en heldere manier. Je legt verbinding tussen mensen en vraagstukken en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je signaleert wat er speelt in de organisatie en handelt hiernaar. Daarbij communiceer je duidelijk en transparant en weet je draagvlak te creëren voor je adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige, HR- of juridische richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR-adviseur of beleidsadviseur, bij voorkeur in een grotere (overheids)organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met projectmatig werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke adviesvaardigheden in een complexe (politiek-bestuurlijke) omgeving\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bruto maandsalaris functieschaal 11 van de cao (min €4402,95 – max €6213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, Teamleider HRM via 06-50165374 of \u003Ca href=\"mailto:f.harms@provinciegroningen.nl\">f.harms@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR Adviseur, via 06–25762433 of \u003Ca href=\"mailto:w.w.coenders@provinciegroningen.nl\">w.w.coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk vrijdag 19 juni 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 25 juni 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek op maandag 29 juni 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1100 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F990f5afe-887f-4d64-b9fe-9edf79d4dc37\"\u002F>",36,{"base_salary":86,"max_salary":87},4402.95,6213.95,[89],{"id":90,"slug":91,"fullname":92,"function":93,"photo":49,"email2":94,"phone2":95,"is_recruiter":36},63514,"madelief-kiel","Madelief Kiel","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Kiel@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN","NL",53.21977555,6.57079049,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F990f5afe-887f-4d64-b9fe-9edf79d4dc37","2026-06-05T11:00:20+02:00","2026-06-19T23:59:59+02:00","2026-06-05T11:00:25.170+02:00","2026-06-05T11:00:24.659+02:00","23f4850c-a801-46cb-9558-8e4550e63ae3","published",{"left":4,"top":4,"width":111,"height":111,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":142,"total_items":143,"items":144},1,702,[145,210,247,293,347,395,428],{"id":146,"slug":147,"title":148,"organisation":149,"functions":169,"workfields":173,"educations":182,"employments":187,"header_image":191,"text":49,"text_blocks":192,"min_hours":84,"max_hours":84,"salary":195,"recruiters":198,"contacts":199,"zipcode":200,"province":201,"locality":202,"country":99,"lat":203,"lng":204,"language":102,"apply":205,"go_live_at":206,"expire_at":207,"first_published_at":208,"last_published_at":208,"updated_at":209,"sent":6,"status":109},79715,"79715-actium-installatieregisseurdeskundige-voor-planmatig-onderhoud-swnn","Actium | Installatieregisseur\u002Fdeskundige voor Planmatig Onderhoud",{"id":150,"slug":151,"title":152,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":153,"logo_pad_to_box":154,"address":155,"zipcode":49,"city":156,"province":49,"lat":157,"lng":158,"email":49,"email_suffices":159,"site":167,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":168,"show_questions_panel":36},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[160,161,162,163,164,165,166],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[170],{"id":76,"name":171,"slug":172},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[174,178],{"id":175,"name":176,"slug":177},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",{"id":179,"name":180,"slug":181},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[183,186],{"id":76,"name":184,"slug":185},"MBO+","mbo-2",{"id":63,"name":64,"slug":65},[188],{"id":142,"name":189,"slug":190},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[193],{"name":82,"text":194},"\u003Cp>36 uur per week – Assen\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij jouw kennis van installaties inzetten om woningen comfortabel, duurzaam en toekomstbestendig te maken? Als installatiedeskundige bij Actium speel je een belangrijke rol in het planmatig onderhoud van onze woningen. Je werkt samen met collega’s en partners aan technische oplossingen die écht verschil maken voor onze huurders.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Als installatiedeskundige  \u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als installatiedeskundige zorg je ervoor dat onze woningen technisch goed functioneren, comfortabel zijn voor onze huurders en klaar zijn voor de toekomst. Je adviseert projectteams over installatietechnische oplossingen en bewaakt de kwaliteit van installaties in onze woningen. Denk aan installaties voor verwarming, ventilatie, elektra en water. Je beoordeelt ontwerpen en technische stukken, denkt mee over duurzame oplossingen en ziet toe op een goede uitvoering door aannemers en installateurs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met projectleiders, bouwkundigen, een collega in dezelfde functie en externe partners. Dankzij jouw kennis van zowel installatietechniek als bouwkunde zorg je voor goed afgestemde oplossingen. Je bewaakt de technische uitgangspunten, signaleert knelpunten en zorgt dat betrokken partijen tijdig de juiste informatie hebben. Zo draag je bij aan een goede voorbereiding en uitvoering van onze projecten.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Je houdt je onder ander bezig met: \u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Adviseren over installatietechnische vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beoordelen van installatietekeningen, bestekken en technische ontwerpen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van de financiële kaders binnen projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken over duurzame installaties en energiezuinige oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden en controleren van werkzaamheden van aannemers en installateurs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyseren van technische vraagstukken en storingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan onderhoudsstrategieën en technische standaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan toekomstbestendige en duurzame installaties in onze woningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van technische risico’s en verbeterkansen binnen projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afstemmen met projectleiders, bouwkundige collega’s en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van kwaliteit, planning en technische uitgangspunten tijdens de uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat breng je mee?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Mbo+\u002Fhbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van installatietechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of bouwkunde met installatietechnische kennis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in een vergelijkbare functie (ongeveer 10 jaar).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede kennis van gebouwgebonden installaties (zoals verwarming, ventilatie, elektra en water).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzicht in de samenhang tussen installaties en bouwkundige constructies.\u003Cbr\u002F>Kennis van wet- en regelgeving en technische normen binnen de gebouwde omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Daarnaast herken je jezelf in het volgende: \u003C\u002Fh3>\u003Cp>•    Je analyseert technische vraagstukken snel en komt met praktische oplossingen.\u003Cbr\u002F>•    Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk met verschillende partijen.\u003Cbr\u002F>•    Je werkt graag samen, zowel intern als extern.\u003Cbr\u002F>•    Je houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.\u003Cbr\u002F>•    Je werkt gestructureerd en bewaakt kwaliteit en afspraken.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Hoor je bij ons team dan krijg je:\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een baan bij een vooruitstrevend bedrijf mét leuke collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in I tussen €4.338,00 en €5.704,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband voor 36 per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>23,7 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36-urige werkweek). \u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget voor persoonlijke ontwikkeling. \u003C\u002Fli>\u003Cli>En een structurele eindejaarsuitkering van 4% van het individuele jaarsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onze arbeidsvoorwaarden zijn volgens CAO Woondiensten en bieden veel ruimte om je te ontwikkelen. Daarnaast kennen we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:  \u003Cbr\u002F>o    Vitaliteitsbudget; Dit budget kun je inzetten voor allerlei doeleinden die bijdragen aan jouw vitaliteit, zoals bijvoorbeeld sporten of lifestyle-advies.       \u003Cbr\u002F>o    De mogelijkheid om in overleg thuis te werken, een laptop, mobiel en een volledige thuiswerkplek in bruikleen.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Kennismaken of vragen voor ons?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Marlies den Hartog, Teammanager Planmatig Onderhoud. Zij hoort graag van je! Zij is te bereiken via 0592 400 291. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Lian Breider, HR-adviseur. Zij is te bereiken op 0592 400 119. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Al enthousiast? Stuur ons een motivatie waarin je iets over jezelf vertelt en waarom deze baan jouw interesse heeft gewekt. Dat mag per brief, video of op een andere creatieve manier. Dit kun je samen met je cv sturen naar: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgo.zoektjou.nu\u002Factium\u002Fvacature\u002Finstallatieregisseur-installatiedeskundige-planmatig-onderhoud\">https:\u002F\u002Fgo.zoektjou.nu\u002Factium\u002Fvacature\u002Finstallatieregisseur-installatiedeskundige-planmatig-onderhoud\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Zet vast in je agenda \u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Reageren kan tot uiterlijk donderdag 18 juni.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We laten uiterlijk vrijdag 19 juni weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 juni tussen 13:00 en 17:00 uur. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":196,"max_salary":197},4338,5704,[],[],"9403DS","Drenthe","Assen",53.02377393,6.57951965,"https:\u002F\u002Fwww.actiumwonen.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-installatieregisseurinstallatiedeskundige-voor-planmatig-onderhoud\u002F","2026-06-05T20:00:00+02:00","2026-06-19T00:00:00+02:00","2026-06-05T21:09:14.871+02:00","2026-06-05T21:09:14.457+02:00",{"id":211,"slug":212,"title":213,"organisation":214,"functions":217,"workfields":219,"educations":225,"employments":229,"header_image":191,"text":49,"text_blocks":234,"min_hours":237,"max_hours":84,"salary":238,"recruiters":241,"contacts":242,"zipcode":200,"province":201,"locality":202,"country":99,"lat":203,"lng":204,"language":102,"apply":243,"go_live_at":206,"expire_at":244,"first_published_at":245,"last_published_at":245,"updated_at":246,"sent":6,"status":109},79714,"79714-actium-coordinator-bedrijfscatering-swnn","Actium | Coördinator Bedrijfscatering",{"id":150,"slug":151,"title":152,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":153,"logo_pad_to_box":154,"address":155,"zipcode":49,"city":156,"province":49,"lat":157,"lng":158,"email":49,"email_suffices":215,"site":167,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":216,"show_questions_panel":36},[160,161,162,163,164,165,166],[],[218],{"id":76,"name":171,"slug":172},[220,221],{"id":175,"name":176,"slug":177},{"id":222,"name":223,"slug":224},29,"Voeding","voeding",[226],{"id":72,"name":227,"slug":228},"MBO","mbo",[230,231],{"id":142,"name":189,"slug":190},{"id":53,"name":232,"slug":233},"Parttime","parttime",[235],{"name":82,"text":236},"\u003Cp>(32-36 uur per week – Assen) \u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorg jij voor een plek waar collega’s zich welkom voelen? Waar gastvrijheid, kwaliteit en organisatie samenkomen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>We stellen ons eerst even voor. Wij zijn Actium! \u003C\u002Fh3>\u003Cp>En om met de deur in huis te vallen: we zijn een ambitieuze woningcorporatie in acht gemeenten in Drenthe en Friesland. We bieden aan ongeveer 17.000 huishoudens een fijn thuis.   \u003Cbr\u002F>Bij Actium vind je de ruimte om met ideeën te komen, initiatief te nemen én uit te proberen. Je wordt onderdeel van een fijn, bevlogen en betrokken team aanpakkers. We zoeken elkaar op en staan voor elkaar klaar. Samen openen we nieuwe deuren naar betere dienstverlening en meer woongeluk. \u003Cbr\u002F>Je krijgt ruime verantwoordelijkheid, de vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen en goed te combineren met je privéleven. Bovendien bieden we volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.  \u003C\u002Fp>\u003Ch3>Als coördinator bedrijfscatering\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Ben jij degene die zorgt dat het bedrijfsrestaurant klopt. Vanaf het moment dat collega’s binnenlopen tot alles weer netjes is opgeruimd. Jij maakt er meer van dan een kantine: een plek waar mensen graag samenkomen. We zoeken een enthousiaste en gastvrije coördinator bedrijfscatering die ons nieuwe cateringconcept tot leven brengt. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor een gevarieerd en aantrekkelijk dagelijks menu, en weet jij collega’s te verleiden om onze kantine te gebruiken voor lunch, overleggen en andere gelegenheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de catering. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt dat alles goed geregeld is – van de dagelijkse lunch tot bijeenkomsten, vaak binnen kantooruren maar soms ook daarbuiten. Je combineert organiseren met doen: je stelt menu’s samen, zorgt voor een aantrekkelijk aanbod en bent zichtbaar op de werkvloer. Je bereidt zelf (een groot deel van) de gerechten en zorgt voor een verzorgde en smakelijke presentatie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Achter de schermen houd je grip op de organisatie. Je beheert de voorraad, stemt af met leveranciers en zorgt dat alles op tijd in huis is. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de begroting van het bedrijfsrestaurant. Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams en zorgt dat wensen en planning goed op elkaar aansluiten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Daarbij ligt jouw focus op:\u003C\u002Fh4>\u003Cp>•    het creëren van een gastvrije sfeer waar iedereen zich welkom voelt \u003Cbr\u002F>•    het soepel laten verlopen van de dagelijkse catering en bijeenkomsten \u003Cbr\u002F>•    het bewaken van overzicht in planning, voorraad en inkoop \u003Cbr\u002F>•    het afstemmen van wensen en verwachtingen met collega’s en leveranciers \u003Cbr\u002F>•    het signaleren en doorvoeren van verbeteringen \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je coördineert en voert de dagelijkse cateringactiviteiten uit, van koffie en thee tot broodjes, soep, salades en borrels. Kwaliteit en veiligheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Je zorgt dat alles voldoet aan de hygiëne- en veiligheidsvoorschriften en houdt het overzicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt veel vrijheid om het op jouw manier te doen en om te verbeteren waar jij kansen ziet.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>De persoon die wij zoeken\u003C\u002Fh3>\u003Cp>•    Heeft mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in horeca of facilitaire dienstverlening\u003Cbr\u002F>•    Heeft kennis van voedselbereiding en hygiëne (HACCP) of wil dit leren\u003Cbr\u002F>•    Heeft ervaring in catering, horeca of een vergelijkbare omgeving\u003Cbr\u002F>•    Is gastvrij en krijgt energie van organiseren en regelen\u003Cbr\u002F>•    Is prijsbewust en maakt bewuste keuzes\u003Cbr\u002F>•    Werkt gestructureerd, kan overzicht houden en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden\u003Cbr\u002F>•    Neemt initiatief en denkt in oplossingen\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Hoor je bij ons team dan krijg je \u003C\u002Fh3>\u003Cp>•    Een baan bij een vooruitstrevend bedrijf mét leuke collega’s\u003Cbr\u002F>•    Een salaris in schaal G tussen €3.613,00 en €4.540,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week\u003Cbr\u002F>•    Een dienstverband voor 32-36 uur per week\u003Cbr\u002F>•    23,7 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36-urige werkweek)\u003Cbr\u002F>•    Budget voor persoonlijke ontwikkeling\u003Cbr\u002F>•    En een structurele eindejaarsuitkering van 4% van het individuele jaarsalaris\u003Cbr\u002F>•    Onze arbeidsvoorwaarden zijn volgens CAO Woondiensten en bieden veel ruimte om je te ontwikkelen. Daarnaast kennen we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:  \u003Cbr\u002F>o    Vitaliteitsbudget; Dit budget kun je inzetten voor allerlei doeleinden die bijdragen aan jouw vitaliteit, zoals bijvoorbeeld sporten of lifestyle-advies    \u003Cbr\u002F>o    De mogelijkheid om in overleg thuis te werken, een laptop, mobiel en een volledige thuiswerkplek in bruikleen \u003C\u002Fp>\u003Ch3>Kennismaken of vragen voor ons?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Anneke Wierenga, Teammanager Stafdiensten. Zij hoort graag van je! Zij is te bereiken via 0592 400 206. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Lian Breider, HR-adviseur. Zij is te bereiken op 0592 400 119. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Al enthousiast? Stuur ons een motivatie waarin je iets over jezelf vertelt en waarom deze baan jouw interesse heeft gewekt. Dat mag per brief, video of op een andere creatieve manier. Dit kun je samen met je cv uploaden via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgo.zoektjou.nu\u002Factium\u002Fvacature\u002Fcoordinator-bedrijfscatering\">https:\u002F\u002Fgo.zoektjou.nu\u002Factium\u002Fvacature\u002Fcoordinator-bedrijfscatering\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Zet vast in je agenda \u003C\u002Fh3>\u003Cp>•    Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 12 juni \u003Cbr\u002F>•    Je hoort uiterlijk dinsdag 16 juni of je wordt uitgenodigd voor een gesprek\u003Cbr\u002F>•    Het gesprek staat gepland op maandag 22 juni tussen 13:00 en 16:30 uur \u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":239,"max_salary":240},3613,4540,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.actiumwonen.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-coordinator-bedrijfscatering\u002F","2026-06-13T00:00:00+02:00","2026-06-05T20:55:56.074+02:00","2026-06-05T20:55:55.690+02:00",{"id":248,"slug":249,"title":250,"organisation":251,"functions":265,"workfields":267,"educations":271,"employments":274,"header_image":275,"text":49,"text_blocks":276,"min_hours":4,"max_hours":5,"salary":279,"recruiters":281,"contacts":282,"address":283,"zipcode":284,"province":42,"locality":257,"country":99,"lat":285,"lng":286,"language":102,"apply":287,"go_live_at":288,"expire_at":289,"first_published_at":290,"last_published_at":290,"updated_at":291,"external_id":292,"sent":6,"status":109},79711,"79711-projectondersteuner-2-westerkwartier","Projectondersteuner",{"id":252,"slug":253,"title":254,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":255,"logo_pad_to_box":256,"zipcode":49,"city":257,"province":49,"lat":258,"lng":259,"email":260,"email_suffices":261,"site":263,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":264,"show_questions_panel":36},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[262],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[266],{"id":76,"name":171,"slug":172},[268],{"id":142,"name":269,"slug":270},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[272,273],{"id":76,"name":184,"slug":185},{"id":63,"name":64,"slug":65},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[277],{"name":82,"text":278},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectondersteuner ben jij de spil binnen team Ruimtelijk Beheer. Je ondersteunt de teammanager, projectleiders en beheerders bij de dagelijkse organisatie van werkzaamheden en projecten en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Dankzij jouw overzicht, structuur en organisatietalent kunnen collega’s zich richten op de inhoud en blijven processen en projecten in beweging. Je beheert agenda’s en mailboxen, organiseert en bereidt overleggen voor en zorgt voor een goede opvolging door het opstellen van agenda’s, verslagen en actielijsten. Daarnaast bewaak je afspraken, deadlines en de voortgang van werkzaamheden en ondersteun je bij administratieve en organisatorische processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een afwisselende functie waarin je schakelt tussen verschillende projecten, werkzaamheden en betrokkenen. Je ondersteunt projectleiders en beheerders bij projectadministratie, documentbeheer en de afstemming tussen interne en externe partijen. Ook organiseer je bijeenkomsten en ondersteun je bij uiteenlopende aanvragen en facilitaire zaken. Tegelijkertijd denk je mee over het slimmer en efficiënter organiseren van processen en werkafspraken. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin samenwerking, digitalisering en veranderende prioriteiten centraal staan en waarin jij met overzicht en structuur een belangrijke bijdrage levert aan de uitvoering van de werkzaamheden binnen team Ruimtelijk Beheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4499,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent iemand die structuur aanbrengt in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Je voelt je prettig in een ondersteunende rol waarin organiseren, vooruitdenken en overzicht houden centraal staan. Je werkt nauwkeurig, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen zonder het overzicht te verliezen. Daarbij communiceer je helder, werk je zelfstandig en vind je het vanzelfsprekend om collega’s te ontzorgen en processen soepel te laten verlopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze functie goed uit te kunnen voeren, herken je jezelf daarnaast in het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over mbo+ of hbo werk en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een secretariële, administratieve of projectondersteunende functie binnen een gemeentelijke organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met plannen, organiseren, notuleren en het bewaken van acties, voortgang en deadlines en weet hierin structuur en overzicht aan te brengen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt gemakkelijk met Microsoft Office 365 en digitale administratieve systemen. Ervaring binnen een projectomgeving, bestuurlijke ondersteuning of procesoptimalisatie zien we als een duidelijke meerwaarde\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Ruimtelijk Beheer, onderdeel van het Fysieke Domein. Binnen deze functie ondersteun je de teammanager, projectleiders en beheerders en werk je dagelijks samen met collega’s die zich bezighouden met het beheren, onderhouden en ontwikkelen van de openbare ruimte. Team Ruimtelijk Beheer bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en werkt aan een veilige, goed onderhouden en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners van de gemeente Westerkwartier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere en praktische aanpak en een sterke onderlinge betrokkenheid. Er wordt veel samengewerkt en collega’s helpen elkaar om resultaten te behalen. Als projectondersteuner heb je een centrale rol binnen het team en zorg je ervoor dat processen, projecten en dagelijkse werkzaamheden goed op elkaar aansluiten. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken over verbeteringen en jezelf verder te ontwikkelen. Tijdens je inwerkperiode word je begeleid door ervaren collega’s en gekoppeld aan een buddy zodat je snel je weg vindt binnen het team en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Johan Kazemier 06 50 07 10 35. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 18 juni via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026060. De gesprekken vinden plaats op 23 juni van 11:00 uur tot 16:00 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F56b25232-f7a8-42fb-b653-6e277044ffc4\"\u002F>",{"max_salary":280},4499,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ",53.24898581,6.40683558,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F56b25232-f7a8-42fb-b653-6e277044ffc4","2026-06-05T17:00:30+02:00","2026-06-18T23:59:59+02:00","2026-06-05T17:00:33.185+02:00","2026-06-05T17:00:32.638+02:00","cd0e5094-b382-4546-a93d-7a197d695192",{"id":294,"slug":295,"title":296,"organisation":297,"functions":310,"workfields":312,"educations":321,"employments":323,"header_image":329,"text":49,"text_blocks":330,"max_hours":5,"salary":333,"recruiters":336,"contacts":337,"address":338,"zipcode":339,"province":201,"locality":340,"country":99,"lat":304,"lng":305,"language":102,"apply":341,"go_live_at":342,"expire_at":343,"first_published_at":344,"last_published_at":345,"updated_at":346,"sent":6,"status":109},79710,"79710-inzetbaarheidsconsulent-6-tangenborgh","Inzetbaarheidsconsulent",{"id":298,"slug":299,"title":300,"is_member":6,"logo":301,"logo_pad_to_box":302,"address":303,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"lat":304,"lng":305,"email":49,"email_suffices":306,"site":308,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":309,"show_questions_panel":36},2490,"tangenborgh","Tangenborgh","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tangenborgh.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tangenborgh.pad_to_box-224x224.png","Hooggoorns 16  7812 AM Emmen",52.77667627,6.89146742,[307],"@tangenborgh.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijtangenborgh.nl\u002F",[],[311],{"id":53,"name":54,"slug":55},[313,317],{"id":314,"name":315,"slug":316},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":318,"name":319,"slug":320},26,"Gezondheid","gezondheid",[322],{"id":63,"name":64,"slug":65},[324,325],{"id":53,"name":232,"slug":233},{"id":326,"name":327,"slug":328},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_tangenborgh.jpeg",[331],{"name":82,"text":332},"\u003Cp>Bij \u003Cem>Tangenborgh \u003C\u002Fem>geloven we dat vitale en tevreden medewerkers het verschil maken voor het levensgeluk van onze bewoners en zorgvragers. Wanneer je goed in je vel zit, kun je duurzaam en met plezier werken. Als \u003Cstrong>inzetbaarheidsconsulent \u003C\u002Fstrong>speel jij een sleutelrol in het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij \u003Cem>inzetbaarheid\u003C\u002Fem>, \u003Cem>vitaliteit \u003C\u002Fem>en \u003Cem>verzuim\u003C\u002Fem>. Jij ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij het duurzaam inzetbaar blijven, nu en in de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als \u003Cstrong>inzetbaarheidsconsulent \u003C\u002Fstrong>adviseer en begeleid je leidinggevenden bij langdurig verzuim, complex en frequent verzuim en uiteenlopende vraagstukken rondom vitaliteit, verzuim en Arbo. De regie ligt bij de leidinggevende; jij bent de inhoudelijk deskundige en sparringpartner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ondersteun en adviseer je ook individuele medewerkers bij vragen over vitaliteit en (verzuim)preventie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met de adviseurs P&O werk je aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van tactisch en operationeel beleid op het gebied van vitaliteit, verzuim en Arbo. Momenteel lopen er verschillende initiatieven, zoals het vitaliteitsplein, een organisatie breed vitaliteitsprogramma, financieel-fit-gesprekken, de providerboog, generatiebeleid en verzuimtrainingen (intern of met externe partners).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons uitgangspunt is helder: medewerkers hebben eigen regie over hun vitaliteit, en Tangenborgh faciliteert waar nodig. We zijn benieuwd naar jouw ideeën en aanpak om verzuim te verminderen en duurzame inzetbaarheid te vergroten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderhoudt contact en samenwerking met externe partners op het gebied van verzuim en vitaliteit en stuurt actief op kwaliteit en verbetering van de dienstverlening en samenwerkingsafspraken. Daarnaast voer je administratieve taken uit rondom het eerste en tweede ziektejaar, ERD WGA, Ziektewet en de verplichte verantwoording richting verzekeraars en het UWV.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Het team P&O\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je staat er niet alleen voor. Het team inzetbaarheid bestaat uit twee inzetbaarheidsconsulenten. Daarnaast werk je samen met onder andere de stuurgroep vitaliteit en werkgroepen zoals fysieke belasting. Het P&O-team bestaat verder uit Opleidingen, Recruitment, P&O Advies, P&O-medewerkers en Teamcoaching.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hechten veel waarde aan samenwerking, humor en plezier in het werk. Samen bouwen we verder aan een zelfstandig en integraal P&O-team waarin kennis delen en elkaar versterken centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor \u003Cstrong>24 uur per week\u003C\u002Fstrong>, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkdagen bij voorkeur op maandag, donderdag, vrijdag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris conform \u003Cstrong>CAO VVT (FWG 50)\u003C\u002Fstrong>, afhankelijk van opleiding en ervaring tussen\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>€ 3.592,- en € 4.822,- bruto per maand\u003C\u002Fstrong> bij fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vaste eindejaarsuitkering van \u003Cstrong>8,33%\u003C\u002Fstrong> en vakantietoeslag van \u003Cstrong>8%\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toegang tot de \u003Cstrong>Tangenborgh Academie\u003C\u002Fstrong>, inclusief e-learning via Good Habitz\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een smartphone en laptop, met de mogelijkheid om (deels) thuis te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder \u003Cstrong>Benefits at Work\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Wat breng je mee?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Hbo opleiding richting Personeel & Arbeid of HRM, aangevuld met een opleiding \u003Cstrong>ROV (Regie op Verzuim) \u003C\u002Fstrong>of bereid om deze te halen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het vermogen deze praktisch toe te passen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met verzuimadministratie; kennis van administratieve, financiële en verzekeringstechnische processen is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden: je luistert goed, bent sensitief en kunt helder schrijven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve, resultaatgerichte en analytische houding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de zorg en de wens om bij te dragen aan een zo prettig mogelijke leef-tijd voor bewoners en zorgvragers én een fijne werk-tijd voor medewerkers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met \u003Cstrong>Meike Volders\u003C\u002Fstrong>, manager P&O, via 06-44691655\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Ben je enthousiast geworden over de functie van inzetbaarheidsconsulent en zie jij jezelf werken bij Tangenborgh? Laat ons weten waarom jij bij ons past, en wij bij jou. We kijken uit naar jouw sollicitatie en heten je van harte welkom.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn graag jouw reactie voor 24 juni tegemoet. De gesprekken zijn maandag 29 juni in de ochtend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het opvragen van referenties en het aanvragen van een \u003Cstrong>Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)\u003C\u002Fstrong> maken onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":334,"max_salary":335},3592,4822,[],[],"Hooggoorns 16  ","7812AM","Emmen","https:\u002F\u002Ftangenborgh.recruitee.com\u002Fo\u002Finzetbaarheidsconsulent-2\u002Fc\u002Fnew","2026-06-05T15:50:11+02:00","2026-06-24T15:50:11+02:00","2026-06-05T15:52:26.175+02:00","2026-06-05T15:52:55.118+02:00","2026-06-05T15:52:54.760+02:00",{"id":348,"slug":349,"title":350,"organisation":351,"functions":364,"workfields":366,"educations":370,"employments":372,"header_image":375,"text":49,"text_blocks":376,"min_hours":5,"max_hours":379,"salary":380,"recruiters":383,"contacts":384,"address":385,"zipcode":386,"province":42,"locality":42,"country":99,"lat":387,"lng":388,"language":102,"apply":389,"go_live_at":390,"expire_at":391,"first_published_at":392,"last_published_at":392,"updated_at":393,"external_id":394,"sent":6,"status":109},79709,"79709-behandel-coordinator-fact-jeugd-cosis","Behandel coördinator FACT jeugd",{"id":352,"slug":353,"title":354,"is_member":6,"logo":355,"logo_pad_to_box":356,"address":357,"zipcode":49,"city":202,"province":49,"lat":358,"lng":359,"email":49,"email_suffices":360,"site":362,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":363,"show_questions_panel":36},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[361],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[365],{"id":76,"name":171,"slug":172},[367],{"id":111,"name":368,"slug":369},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[371],{"id":63,"name":64,"slug":65},[373,374],{"id":53,"name":232,"slug":233},{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[377],{"name":82,"text":378},"Complexe situaties, zorgmijding en gezinssystemen. Maken deze drie woorden jou nieuwsgierig? Lees dan snel verder. Voor het FACT jeugdteam Groningen zijn wij op zoek naar een Behandel coördinator voor 24 tot 28 uur per week. Sluit jij je bij ons team aan?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het FACT Jeugdteam Groningen biedt hulp en psychiatrische behandeling aan kinderen en jongeren tot 23 jaar met complexe problematiek en problemen op verschillende levensgebieden. We zijn gewend te werken met jongeren die niet op hulp zitten te wachten of juist al heel veel hulp hebben gehad. Met hulp van FACT Jeugdteams krijgen kinderen en jongeren mogelijkheden om zich weer te ontwikkelen in hun relaties met de omgeving, met school of het oppakken van werk, zelfstandig te wonen en op een plezierige manier vrije tijd door te brengen. Kortom, stappen te zetten op weg naar persoonlijke groei en maatschappelijke participatie. We kijken wat nodig is om aan deze doelen te werken en wie hij of zij daarbij nodig heeft. FACT staat voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Flexible\u003C\u002Fli> \u003Cli>Assertive\u003C\u002Fli> \u003Cli>Community\u003C\u002Fli> \u003Cli>Treatment\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het FACT Jeugdteam is er als dat nodig is. Dit betekent dat we niet rekening houden met kantoortijden of formulieren. We geven gevraagd maar ook ongevraagd advies. We spreken af in een omgeving die veilig voelt voor het kind. Dat kan thuis zijn, op school, maar bijvoorbeeld ook in een park. Het FACT Jeugdteam Groningen en Drenthe bestaat uit hulpverleners van Cosis, Accare, Ambiq, Elker, Jonx, GGZ Drenthe, Lentis, VNN en Yorneo.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij het FACT Jeugdteam Groningen helpen wij jongeren met complexe uitdagingen groeien naar een zelfstandige en betekenisvolle toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Behandelaar FACT werk je ambulant met jongeren en gezinnen met complexe hulpvragen op meerdere levensgebieden, vaak in combinatie met psychiatrische problematiek, een verstandelijke beperking en zorgmijding. Je biedt behandeling, begeleiding en ondersteuning, gericht op het versterken van zowel het individu als het gezinssysteem.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt multidisciplinair samen met collega’s en externe partners en ondersteunt ambulante medewerkers bij complexe opvoed- en begeleidingsvraagstukken. Binnen het behandelplan voer je zelfstandig deelbehandelingen uit, onder supervisie van de hoofdbehandelaar. Hierbij analyseer je hulpvragen, stel je passende interventies op en speel je in op dynamische en uitdagende situaties. Voor jouw werk heb je doorzettingsvermogen en geduld nodig bij het begeleiden en behandelen van cliënten en gezinssystemen in complexe situaties waarbij sprake is van een complexe hulpvraag en zorgmijding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze functie vraagt om zelfstandigheid, flexibiliteit en het vermogen om in complexe situaties doelgericht te handelen, met steun van het FACT-team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als behandelaar FACT team als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante beroepsopleiding op hbo-niveau bezit. Hierop aanvullend heb je ook een post hbo-opleiding (bijvoorbeeld Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling, Cognitief Gedrags Therapeutisch Werker) nodig en ben je SKJ geregistreerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Representatief bent in contacten met cliënten, hun netwerk en hulpverlenende instanties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel inzetbaar en in bezit van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als behandelaar FACT team krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3296,- en maximaal € 4705,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als behandelaar FACT team bij FACT Jeugd Groningen in Groningen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. Een gesprek wordt in overleg met je gepland. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Jerry Stoker, leidinggevende, via \u003Cstrong>0651956020\u003C\u002Fstrong>. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Jerry neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F549ed9b5-28f2-4ef9-8063-708de7e8650a\"\u002F>",28,{"base_salary":381,"max_salary":382},3296,4705,[],[],"Eenrumermaar 1","9735AD",53.23625613,6.60206846,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F549ed9b5-28f2-4ef9-8063-708de7e8650a","2026-06-05T15:03:53+02:00","2026-07-31T15:03:53+02:00","2026-06-05T15:03:55.686+02:00","2026-06-05T15:03:55.274+02:00","1305604",{"id":396,"slug":397,"title":398,"organisation":399,"functions":402,"workfields":404,"educations":408,"employments":411,"header_image":79,"text":49,"text_blocks":415,"min_hours":84,"max_hours":84,"salary":418,"recruiters":419,"contacts":421,"address":97,"zipcode":98,"province":42,"locality":42,"country":99,"lat":100,"lng":101,"language":102,"apply":422,"go_live_at":423,"expire_at":424,"first_published_at":425,"last_published_at":425,"updated_at":426,"external_id":427,"sent":6,"status":109},79708,"79708-zij-instroomtraject-adviseur-slimme-en-groene-mobiliteit-2-provincie-groningen","Zij-instroomtraject Adviseur Slimme en Groene Mobiliteit",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":400,"site":48,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":401,"show_questions_panel":36},[47],[],[403],{"id":53,"name":54,"slug":55},[405],{"id":5,"name":406,"slug":407},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[409,410],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":67,"name":68,"slug":69},[412],{"id":67,"name":413,"slug":414},"Werkervaringsplaats","werkervaringsplaats",[416],{"name":82,"text":417},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De wereld van mobiliteit verandert. We kunnen ons op steeds meer manieren verplaatsen, dankzij innovatieve technieken en gedragsverandering. Mobiliteit wordt hierdoor steeds groener en steeds slimmer. Denk bijvoorbeeld aan zelfrijdende bussen, maar ook het stimuleren van actieve mobiliteit. Bij slimme en groene mobiliteit (ook wel smart mobility genoemd) draait het om deze nieuwe ontwikkelingen, zodat inwoners snel, schoon en veilig kunnen reizen. In dit groeiende vakgebied is nu en in de komende jaren veel behoefte aan gemotiveerde medewerkers, zowel bij de overheid als in het bedrijfsleven. Nieuwsgierig naar de ervaringen uit de vorige drie edities? Bekijk dan deze video (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=BNByEFHL9F8\">https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=BNByEFHL9F8\u003C\u002Fa>) waarin onder andere oud-deelnemer Jelmer Dekker vertelt over zijn ervaringen en waarom hij voor dit traject heeft gekozen. Na het opleidingsprogramma is hij begonnen als beleidsmedewerker bij de gemeente Tynaarlo.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij een bijdrage leveren aan de mobiliteitstransitie? Meld je dan aan voor het opleidingsprogramma Slimme en Groene Mobiliteit Noord van de provincie Fryslân en de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Let op: je solliciteert op een opleidingsprogramma. Het opleidingstraject leidt tot reële baankansen in het werkveld van groene en slimme mobiliteit. Dit kan in zowel de publieke als de private sector. We helpen je met dit programma om je kansen op een baan in de mobiliteitssector aanzienlijk te vergroten, maar er is geen baangarantie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De opleiding bestaat uit drie maanden studie en drie maanden werkervaring opdoen in de periode van 28 september 2026 t\u002Fm 2 april 2027. Door verschillende mobiliteitsexperts word je klaargestoomd voor een carrièreswitch naar Smart Mobility.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Thema's die aan bod komen tijdens het opleidingsdeel zijn: basis verkeerskunde en mobiliteit, innovaties, digitalisering, gedragsverandering, hubs en deelmobiliteit. Bovendien is er aandacht voor praktische vaardigheden als politiek-bestuurlijke advisering en gespreksvaardigheden. De theorie breng je vanaf het eerste moment in de praktijk. Tijdens het werkervaringstraject pas je de opgedane kennis toe. Je gaat aan de slag bij een advies- of ingenieursbureau, een gemeente of provincie als adviseur Slimme en Groene Mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het programma is een initiatief van de provincies Fryslân en Groningen in samenwerking met het UWV en WerkinZicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Planning:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>2 september 2026 (10:00 - 13:00) Informatiebijeenkomst in het provinciehuis Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>6 september 2026: Deadline voor het insturen van je motivatiebrief en cv via de website\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>14 of 15 september 2026 (10:00 - 16:00): Selectiedag in het provinciehuis Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>28 september 2026: Start programma\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>2 april 2027: Einde programma\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je de opleiding volgen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een groot deel van de lessen is in het provinciehuis in Groningen. Je hebt ook lessen op verschillende locaties in de provincie Fryslân en op andere plekken in Noord-Nederland, bijvoorbeeld bij een adviesbureau. We kiezen altijd locaties die goed bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. Daarnaast organiseren we een aantal excursies. Die kunnen ook ergens anders in Nederland plaatsvinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens het programma zoek je zelf een passende werkervaringsplek. Natuurlijk helpen we je daarbij. Zo organiseren we bijvoorbeeld een netwerkmiddag met onze partnerorganisaties. Tijdens je werkervaringsperiode is er elke vrijdag een open college en een intervisiebijeenkomst in Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het opleidingstraject is bedoeld voor mensen die de overstap naar een uitdagend nieuw werkveld willen maken. We zoeken mensen die:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Geïnteresseerd zijn in verkeer, gedragsverandering, digitalisering, technologie, duurzaamheid en energietransitie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondernemend zijn en houden van een dynamische werkomgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hbo\u002Fwo werk- en denkniveau hebben (halen we uit je cv of assessment die gedaan wordt).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We bieden een intensieve opleiding die je laat kennismaken met het thema smart mobility in Noord-Nederland. De opleiding is gratis. De lessen vinden plaats op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag in de periode 28 september 2026 – 18 december 2026. De woensdag is een zelfstudiedag. Je bent dus fulltime aan de slag. \u003Cstrong>Er is geen sprake van een salaris of studiebeurs, wel vergoeden we de gemaakte reiskosten \u003C\u002Fstrong>(op basis van tweede klasse openbaar vervoer). Heb je gedurende de gehele periode of een deel ervan recht op een uitkering? Ga dan in overleg met je contactpersoon bij het UWV over het behoud van je uitkering en vrijstelling van sollicitatieplicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de periode januari 2027 – 2 april 2027 doe je werkervaring op bij een organisatie of bedrijf. De uren zijn in overleg, maar de richtlijn is 32 uur werken op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag. Op vrijdag is gedurende deze periode een 'terugkomdag' met open college in de ochtend en daarna intervisie. Ook het werkervaringsdeel is dus fulltime. Afhankelijk van de organisatie kan er sprake zijn van een (stage)vergoeding en reiskostenvergoeding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Ben je enthousiast geworden? Kom dan op woensdag 2 september naar de informatiebijeenkomst in het provinciehuis in Groningen, waar je alles komt te weten over het opleidingsprogramma. Aanmelden kan tot 28 augustus door een mail te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:smartmobility@provinciegroningen.nl\">smartmobility@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over het programma? Kijk dan op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provinciegroningen.nl\u002Fprojecten\u002Fopleidingsprogramma-slimme-en-groene-mobiliteit-noord\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.provinciegroningen.nl\u002Fprojecten\u002Fopleidingsprogramma-slimme-en-groene-mobiliteit-noord\u002F\u003C\u002Fa> of mail Anna-Maria Fennema of Dennis de Vries (projectleiders) via \u003Ca href=\"mailto:smartmobility@provinciegroningen.nl\">smartmobility@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Reageren \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt je aanmelden voor het selectieproces via de knop \"solliciteer\" op deze pagina. Jouw cv en motivatiebrief ontvangen wij graag uiterlijk 6 september 2026. Voor het programma zijn maximaal 15 plaatsen beschikbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onderdeel van het selectieproces is een groepsassessment. Het gesprek en het groepsassesment vinden plaats op de selectiedag: 14 of 15 september 2026. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F276b1099-527b-4efc-bbb9-077f0796b2fd\"\u002F>",{},[420],{"id":90,"slug":91,"fullname":92,"function":93,"photo":49,"email2":94,"phone2":95,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F276b1099-527b-4efc-bbb9-077f0796b2fd","2026-06-05T15:00:20+02:00","2026-07-31T15:00:20+02:00","2026-06-05T15:00:24.424+02:00","2026-06-05T15:00:23.858+02:00","963be3fd-1ffb-47d4-8dde-a8c026fe390f",{"id":429,"slug":430,"title":431,"organisation":432,"functions":447,"workfields":451,"educations":460,"employments":467,"header_image":470,"text":49,"text_blocks":471,"min_hours":474,"max_hours":474,"salary":475,"recruiters":477,"contacts":478,"zipcode":479,"province":480,"locality":439,"country":99,"lat":481,"lng":482,"language":102,"apply":483,"go_live_at":484,"expire_at":485,"first_published_at":486,"last_published_at":486,"updated_at":487,"external_id":488,"sent":6,"status":109},79707,"79707-elektrotechnisch-docent-miwb-3-nhl-stenden-hogeschool","Elektrotechnisch docent MIWB",{"id":433,"slug":434,"title":435,"is_member":6,"logo":436,"logo_pad_to_box":437,"address":438,"zipcode":49,"city":439,"province":49,"lat":440,"lng":441,"email":442,"email_suffices":443,"site":445,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":446,"show_questions_panel":36},1062,"nhl-stenden-hogeschool","NHL Stenden Hogeschool","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nhl-stenden-hogeschool.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nhl-stenden-hogeschool.pad_to_box-224x224.png","NHL Stenden Hogeschool  Rengerslaan 8-10  8917 DD","Leeuwarden",53.21164511,5.79848899,"vacatures@nhlstenden.com",[444],"@nhlstenden.com","https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com",[],[448],{"id":63,"name":449,"slug":450},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[452,456],{"id":453,"name":454,"slug":455},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":457,"name":458,"slug":459},30,"Overig","overig",[461,462,466],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":463,"name":464,"slug":465},6,"HBO+","hbo-2",{"id":67,"name":68,"slug":69},[468,469],{"id":142,"name":189,"slug":190},{"id":76,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nhl-stenden-hogeschool.png",[472],{"name":82,"text":473},"\u003Cstrong>Ben jij een maritieme professional die een bijdrage wil leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij het Maritiem Instituut Willem Barentsz (MIWB) op het mooie eiland Terschelling worden de hbo-opleidingen Maritiem Officier, Ocean Technology, Maritieme Techniek (Scheepsbouw) en de master \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com\u002Fhbo-opleidingen\u002Fmaster-maritime-innovations-deeltijd\">Maritime Innovations\u003C\u002Fa> verzorgd. En is er het Maritiem Simulatie Training Centrum (MSTC) waar simulatietrainingen voor studenten uit het gehele Nederlandse zeevaartonderwijs worden gegeven. Daarnaast worden er ook opleidingen en commerciële cursussen op maat verzorgd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken wij \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een enthousiaste collega met kennis en expertise op een aantal van de onderstaande gebieden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Elektrotechniek bekend met complexe en\u002Fof moderne maritieme elektrotechnische installaties en, bij voorkeur, op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de Electro Technical Officer (ETO).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scheepswerktuigkunde of ervaring in maritiem gerelateerde werktuigbouw en bekend met complexe en\u002Fof moderne maritieme technische systemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Als docent binnen het MIWB\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling van de student.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Geef je samen met jouw collega's vorm en uitvoering aan de technische, nautische of maritieme werktuigkundige kant van de opleidingen en cursussen in het maritieme vakgebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ga je studenten begeleiden bij projecten en onderzoeken, die komen vanuit het werkveld en onderzoeksgroepen en waar mogelijk ga je zelf in deze onderzoeken of projecten participeren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat is nodig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Recente, praktische ervaring – meerdere jaren – binnen de maritieme sector.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een (elektro) technische opleiding afgerond op minimaal hbo-niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pedagogisch didactische aantekening – dan wel de bereidheid deze te behalen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De bereidheid een mastergraad te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar onze nieuwe collega kunnen zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschik jij over de volgende competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Maritieme elektrotechnische expertise – kennis van (moderne\u002Fcomplexe) scheepsinstallaties en systemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken in een team – samen met collega’s onderwijs vormgeven en uitvoeren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communicatieve vaardigheid – technisch complexe inhoud toegankelijk maken voor diverse doelgroepen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Studentgerichte begeleiding – aandacht voor persoonlijke én professionele ontwikkeling van studenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij bieden je\u003C\u002Fstrong>Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vereniginghogescholen.nl\u002Fsystem\u002Fknowledge_base\u002Fattachments\u002Ffiles\u002F000\u002F001\u002F634\u002Foriginal\u002FCAOHBO_2026_def.pdf?1771515070\"> cao-hbo\u003C\u002Fa> hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com\u002Fover-nhl-stenden\u002Fwerken-bij-nhl-stenden\u002Fde-kracht-van-onze-8-voorwaarden\">De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het betreft een structurele functie en het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar met een mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De hoofdstandplaats is Terschelling, maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Waarom kiezen voor het MIWB\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De opleidingen op het MIWB zijn de laatste 12 jaar regelmatig Topopleidingen volgens Keuzegids Hbo\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende faciliteiten, waaronder moderne meetapparatuur, simulatoren en opleidingsvaartuigen om volop te oefenen in de praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wonen en werken op een prachtige plek: het eiland Terschelling, waar je omgeven bent door water.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De kracht van NHL Stenden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: \u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvimeo.com\u002F1170718114?share=copy&%3bfl=sv&%3bfe=ci\">Ontdek NHL Stenden.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De procedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Maak je interesse kenbaar door je cv en een korte motivatie toe te voegen, waarin je aangeeft hoe jij aansluit bij de gevraagde competenties. Stuur dit met je volledige naam (zonder verdere persoonsgegevens en in \u003Cstrong>één document\u003C\u002Fstrong>)\u003Cem>,\u003C\u002Fem> via de \u003Cstrong>sollicitatiebutton\u003C\u002Fstrong> t.a.v. Sjoerd Bonnema Locatiedirecteur en Teamleider Maritiem Instituut “Willem Barentsz” onder vermelding van vacaturenummer \u003Cstrong>3753 TECH. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt reageren tot en met 21 juni. Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Sjoerd Bonnema op 06-23441959.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003Cbr\u002F>De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe7e59f4b-afda-464c-b0c8-2f5c31bc9204\"\u002F>",40,{"max_salary":476},6677.44,[],[],"8917DD","Fryslân",53.20961216,5.79620028,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe7e59f4b-afda-464c-b0c8-2f5c31bc9204","2026-06-05T14:57:52+02:00","2026-06-22T00:00:00+02:00","2026-06-05T14:57:54.749+02:00","2026-06-05T14:57:54.370+02:00","3621791-167209",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":490},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":492},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":494},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":142,"total_items":496,"items":497},11,[498,518,574,608,649,690,715,753,784,853],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":499,"functions":502,"workfields":504,"educations":506,"employments":509,"header_image":79,"text":49,"text_blocks":512,"min_hours":84,"max_hours":84,"salary":514,"recruiters":515,"contacts":517,"address":97,"zipcode":98,"province":42,"locality":42,"country":99,"lat":100,"lng":101,"language":102,"apply":103,"go_live_at":104,"expire_at":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"external_id":108,"sent":6,"status":109},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":500,"site":48,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":501,"show_questions_panel":36},[47],[],[503],{"id":53,"name":54,"slug":55},[505],{"id":58,"name":59,"slug":60},[507,508],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":67,"name":68,"slug":69},[510,511],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":76,"name":77,"slug":78},[513],{"name":82,"text":83},{"base_salary":86,"max_salary":87},[516],{"id":90,"slug":91,"fullname":92,"function":93,"photo":49,"email2":94,"phone2":95,"is_recruiter":36},[],{"id":519,"slug":520,"title":521,"organisation":522,"functions":538,"workfields":540,"educations":549,"employments":551,"header_image":555,"text":49,"text_blocks":556,"min_hours":84,"max_hours":84,"salary":559,"recruiters":562,"contacts":563,"address":564,"zipcode":565,"province":42,"locality":529,"country":99,"lat":566,"lng":567,"language":102,"apply":568,"go_live_at":569,"expire_at":570,"first_published_at":571,"last_published_at":571,"updated_at":572,"external_id":573,"sent":36,"status":109},79492,"79492-programmamanager-organisatieontwikkeling-gemeente-midden-groningen","Programmamanager Organisatieontwikkeling",{"id":523,"slug":524,"title":525,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":526,"logo_pad_to_box":527,"address":528,"zipcode":49,"city":529,"province":49,"lat":530,"lng":531,"email":532,"email_suffices":533,"site":536,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":537,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[534,535],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[539],{"id":53,"name":54,"slug":55},[541,544,545],{"id":496,"name":542,"slug":543},"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":546,"name":547,"slug":548},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[550],{"id":67,"name":68,"slug":69},[552,553,554],{"id":142,"name":189,"slug":190},{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":76,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[557],{"name":82,"text":558},"Midden-Groningen staat aan het begin van een nieuwe fase. De afgelopen jaren is stevig gebouwd aan de organisatieontwikkeling. Daarmee ligt er een stevige basis waarop we verder kunnen bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijkertijd verandert de wereld om ons heen snel. Maatschappelijke opgaven, digitalisering en ontwikkelingen zoals AI vragen om een organisatie die wendbaar blijft en zich blijft ontwikkelen. Met de komst van een nieuwe gemeentesecretaris kijken we opnieuw naar wat de organisatie nodig heeft richting 2030.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat vraagt niet om een programmamanager die een vast veranderprogramma uitvoert, maar om iemand die richting geeft, verbinding brengt en kan meebewegen wanneer de organisatie of context daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als programmamanager Organisatieontwikkeling speel jij hierin een sleutelrol. Samen met de gemeentesecretaris, directie en leidinggevenden geef je verder vorm aan de koers van de organisatie. Je zorgt dat strategische doelen niet alleen op papier staan, maar ook zichtbaar worden in het dagelijks werk van teams en medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een organisatie waar veel gebeurt, waar belangen soms schuren en waar verandering niet altijd vanzelf gaat. Juist daarin zie jij kansen. Je weet hoe je beweging creëert zonder de organisatie uit het oog te verliezen en begrijpt dat organisatieontwikkeling vraagt om koersvastheid én flexibiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen - een gemeente met 61.500 inwoners - werk je aan maatschappelijke opgaven samen met inwoners, bedrijven en organisaties. Je draagt bij aan een sterke samenleving in dorpen waar leefbaarheid en verbondenheid centraal staan, met de ruimte van de regio en de stad Groningen op 15 minuten afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijk werk je in een context met stevige uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar kom je terecht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit het programma Organisatieontwikkeling en schakelt intensief met directie, teamleiders en collega’s uit onder andere HR, communicatie en informatisering. Je werkt samen met projectleiders en adviseurs en stemt af met andere programma’s binnen de organisatie. Je beweegt je door de hele organisatie en verbindt mensen, thema’s en initiatieven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als programmamanager Organisatieontwikkeling geef je richting aan de ontwikkeling van de organisatie richting 2030 en zorg je dat veranderingen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je vertaalt strategische ambities naar concrete projecten en brengt samenhang aan tussen initiatieven binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanuit drie strategische doelen: vakmanschap, verbinden en vernieuwen. Dat betekent dat je werkt aan een organisatie waarin medewerkers blijven investeren in hun ontwikkeling, teams beter samenwerken en ruimte ontstaat voor leren, experimenteren en vernieuwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stuurt het programmateam aan en begeleidt projectleiders in hun werk. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en stuurt bij wanneer dat nodig is. Daarbij zorg je dat projecten niet los van elkaar staan, maar bijdragen aan de bredere ontwikkeling van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar in de organisatie en weet wat er speelt. Je organiseert en begeleidt sessies met leidinggevenden en medewerkers, brengt verschillende perspectieven bij elkaar en helpt om keuzes te maken. Je kiest werkvormen die passen bij het vraagstuk en de mensen met wie je werkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol gaat het niet alleen om plannen maken, maar vooral om verandering laten landen in de organisatie. Je houdt daarbij steeds oog voor wat de organisatie aankan en houdt tempo zonder mensen te verliezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega’s in alle lagen van de organisatie. Je bent sparringpartner voor directie en bestuur en werkt nauw samen met teamleiders als schakel naar de uitvoering. Daarnaast werk je met projectleiders, adviseurs en werkgroepen aan concrete resultaten. Waar nodig werk je samen met externe partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige programmamanager die richting geeft, overzicht houdt en verandering weet te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je begrijpt hoe organisatieverandering werkt en weet dat weerstand, spanning en verschil in tempo onderdeel zijn van ontwikkeling. Je durft gesprekken aan te gaan, keuzes te maken en verwachtingen helder te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijkertijd ben je verbindend en toegankelijk. Je voelt goed aan wat er speelt binnen teams en weet verschillende belangen, perspectieven en niveaus met elkaar te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je ruimte geeft en hoe je mensen meeneemt in verandering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>WO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meerdere jaren ervaring als programma- of verandermanager\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met digitalisering en AI\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vinden we het belangrijk dat je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Koersvast bent in een omgeving die continu in ontwikkeling is\u003C\u002Fli> \u003Cli>Structuur aanbrengt in complexe vraagstukken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eigenaarschap stimuleert\u003C\u002Fli> \u003Cli>Resultaatgericht werkt en zaken afmaakt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Snel schakelt tussen strategie, proces en uitvoering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Organisatiebreed \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan de ontwikkeling van de hele organisatie en hebt daarmee brede impact.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Van plan naar praktijk \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt dat plannen zichtbaar worden in het dagelijks werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Centrale rol \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt een sleutelpositie in hoe Midden-Groningen zich richting 2030 ontwikkelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 12 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. Tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met kandidaten. Wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kunnen we de vacature eerder sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6762e07a-33e5-4a35-b368-8d5983737570\"\u002F>",{"base_salary":560,"max_salary":561},5303,7163,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6762e07a-33e5-4a35-b368-8d5983737570","2026-05-28T18:07:00+02:00","2026-06-22T23:59:59+02:00","2026-05-28T18:07:03.562+02:00","2026-05-28T18:07:03.014+02:00","c23efc42-49cc-476b-9a59-5b1b544b9b58",{"id":575,"slug":576,"title":577,"organisation":578,"functions":581,"workfields":583,"educations":585,"employments":587,"header_image":375,"text":49,"text_blocks":591,"min_hours":237,"max_hours":84,"salary":594,"recruiters":597,"contacts":598,"address":599,"zipcode":600,"province":201,"locality":202,"country":99,"lat":358,"lng":359,"language":102,"apply":601,"go_live_at":602,"expire_at":603,"first_published_at":604,"last_published_at":605,"updated_at":606,"external_id":607,"sent":36,"status":109},79477,"79477-hr-business-partner-3-cosis","HR Business partner",{"id":352,"slug":353,"title":354,"is_member":6,"logo":355,"logo_pad_to_box":356,"address":357,"zipcode":49,"city":202,"province":49,"lat":358,"lng":359,"email":49,"email_suffices":579,"site":362,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":580,"show_questions_panel":36},[361],[],[582],{"id":53,"name":54,"slug":55},[584],{"id":58,"name":59,"slug":60},[586],{"id":63,"name":64,"slug":65},[588,589,590],{"id":142,"name":189,"slug":190},{"id":53,"name":232,"slug":233},{"id":72,"name":73,"slug":74},[592],{"name":82,"text":593},"Ben jij de strategische HR Business Partner die de schakel is tussen mensen en onze organisatie? Met jouw expertise bouw je aan een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en cliënten de beste zorg krijgen. Samen brengen we talent en zorg naar een hoger niveau! Cosis is op zoek naar een HR Business Partner vanaf dit najaar voor 32-36 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Cosis kent vier zorgclusters en één aan de zorg ondersteunende cluster. De zorgclusters zijn Wonen, Ambulant, Kind, Jeugd en Gezin (KJG) en het Cosis Expertise Centrum (CEC). Deze clusters worden ondersteunend door het Cosis Service Centrum, waar HR onderdeel van is. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor een clusterdirecteur en werkt nauw samen met andere disciplines zoals Business Control voor integrale advisering of HR adviseurs en medewerkers salaris- en personeelsadministratie voor het geven van functionele aanwijzingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als HR Business Partner maak jij deel uit van het team HR Advies van de afdeling HR. Het team bestaat uit circa 12 medewerkers, je valt onder de directe aansturing van de Manager HR. Periodiek bespreek jij de voortgang met haar over de actuele en toekomstige ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent de strategische schakel tussen mens en organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als HR Business Partner begrijp jij de strategische koers van de organisatie. Jij voelt de organisatiecultuur aan en kunt op tactisch- en strategisch niveau (organisatie- en veranderkundig) meedenken en adviseren. Beleidsontwikkeling en -implementatie zijn bij jou in goede handen. Niet alleen schrijven gaat jou makkelijk af, maar jij weet ook hoe je HR- en organisatiebeleid geïmplementeerd en geborgd krijgt binnen Cosis. Projectmanagement, op clusterniveau en organisatie breed, is ook een vast onderdeel van jouw werkpakket. De ene keer als projectleider, de andere keer als lid van een projectgroep. Teamontwikkeling, veranderprocessen, organisatievraagstukken en zo nodig complexe individuele casuïstiek hebben tevens jouw aandacht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij een ervaren HR-adviseur die toe is aan de volgende stap? Ben jij iemand die niet terugdeinst voor complexiteit? Dan zijn wij op zoek naar jou. Met jouw inlevingsvermogen, volharding en standvastigheid weet jij tegenstellingen te overbruggen en duurzame oplossingen te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast jouw blik naar binnen (waarbij jij kansen en knelpunten bespreekbaar maakt en interventies verricht) heb jij óók je blik naar buiten gericht. Relevante ontwikkelingen buiten Cosis signaleer jij actief en maken onderdeel uit van jouw (on)gevraagde adviezen in samenhang met HR- of organisatiebeleid. Jij onderhoudt hiertoe een actueel (in- en extern) netwerk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een complexe organisatie waarin je schakelt tussen verschillende lagen en disciplines. Daarbij is affiniteit met de zorg een pre – je begrijpt wat er speelt, voelt de context aan en weet hier effectief op in te spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een HR-professional met lef. Iemand die durft te zeggen waar het op staat, maar dit altijd doet vanuit vertrouwen en respect. Jij gelooft in de kracht van samenwerking en draagt actief bij aan een cultuur waarin waardevol samenleven centraal staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als HR Business Partner als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beschikt over een afgeronde vakgerichte HBO plus opleiding, aangevuld met meerjarige ervaring als HR Business Partner.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschikt over uitstekende analytische- en adviesvaardigheden bij het ondersteunen en adviseren van de Raad van Bestuur, Clusterdirectie en Management.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring hebt met organisatieontwikkeling, organisatieverandering (inzet verandermethodieken) en kennis van projectmatig werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als HR Business Partner krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4077,- en maximaal € 5926,- volgens FWG 60 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als HR Business Partner bij Cosis Service Center in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties\u003C\u002Fstrong>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen moment.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Deniz van der Velde, HR Manager, via \u003Cstrong>0651152847\u003C\u002Fstrong>. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Deniz neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F899c16c2-9c68-484a-8be5-0169939f907d\"\u002F>",{"base_salary":595,"max_salary":596},4077,5926,[],[],"Lauwers 17","9405BL","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F899c16c2-9c68-484a-8be5-0169939f907d","2026-05-28T14:46:31+02:00","2026-06-28T23:59:59+02:00","2026-05-28T14:46:33.477+02:00","2026-06-03T11:05:38.164+02:00","2026-06-03T11:05:37.602+02:00","1299423",{"id":609,"slug":610,"title":611,"organisation":612,"functions":620,"workfields":622,"educations":625,"employments":627,"header_image":631,"text":49,"text_blocks":632,"min_hours":237,"max_hours":84,"salary":635,"recruiters":638,"contacts":639,"website":640,"address":641,"zipcode":642,"province":201,"locality":340,"country":99,"lat":643,"lng":644,"language":102,"apply":49,"go_live_at":645,"expire_at":646,"first_published_at":647,"last_published_at":647,"updated_at":648,"sent":36,"status":109},79447,"79447-hr-adviseur-3-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","HR-adviseur",{"id":613,"slug":614,"title":615,"is_member":6,"logo":616,"logo_pad_to_box":617,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":618,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":619,"show_questions_panel":36},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[621],{"id":53,"name":54,"slug":55},[623,624],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":111,"name":368,"slug":369},[626],{"id":63,"name":64,"slug":65},[628,629,630],{"id":142,"name":189,"slug":190},{"id":53,"name":232,"slug":233},{"id":326,"name":327,"slug":328},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen.png",[633],{"name":82,"text":634},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Locatie: Emmen | 32- 36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van een grote diversiteit aan mensen binnen een dynamische organisatie? Bij EMCO-groep is geen dag hetzelfde. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen één of meerdere bedrijfsonderdelen. De focus ligt hierbij op operationele en tactische HR-ondersteuning van leidinggevenden. In dat geval is EMCO-groep op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR-adviseur werk je nauw samen in een team met 7 andere HR-adviseurs en 2 strategisch HR-adviseurs waarbij er een mooie gezamenlijke uitdaging ligt om ons strategische HR-plan te vertalen naar praktisch beleid en processen. Je levert een bijdrage aan een organisatie die in beweging is. Betrouwbaarheid, op groei gericht, samen en lef zijn daarbij belangrijke kernwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Adviseren:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je adviseert leidinggevenden bij het uitvoeren van HR-beleid en zorgt voor het correct toepassen van de verschillende CAO’s (Aan de Slag, WSW en SGO), regelingen en wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Beleid:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Strategie:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van strategische HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, een evenwichtig en inclusief personeelsbestand en continue ontwikkelen (talentmanagement, samen leren, feedback);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Projecten:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je neemt deel aan HR-projecten en draagt bij aan de professionalisering van HR-processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1500 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bouwt graag mee aan een professionele HR-afdeling en aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent een stevige gesprekspartner en weet hoe je je stevig in de lijn moet positioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal een afgeronde \u003Cb>hbo-opleiding\u003C\u002Fb> in de richting van HRM (of vergelijkbaar) en hebt een aantal jaren relevante werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je snapt hoe belangrijk het is dat HR goed verankerd is \u003Cb>in de lijn\u003C\u002Fb> – en je daar ook ideeën over;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van het bouwen aan \u003Cb>processen\u003C\u002Fb> en het \u003Cb>professionaliseren\u003C\u002Fb> van HR;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt van dynamiek, bent \u003Cb>proactief\u003C\u002Fb>, kan overtuigend communiceren en hebt het \u003Cb>lef\u003C\u002Fb> om het gesprek aan te gaan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met een grote verscheidenheid aan HR-thema’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met \u003Cb>diversiteit\u003C\u002Fb> aan mensen, waaronder medewerkers en deelnemers vanuit SW, beschut werk en Participatiewet. Dit is een pré, net als kennis van socialezekerheidswetgeving en de Participatiewet;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Een prima salaris in schaal 9 (min. € 3.568,00 en max. € 5.096,00 o.b.v. 36 uur CAO SGO), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Overig:\u003C\u002Fb> Een afwisselende en uitdagende functie met enthousiaste collega’s in een prettige en open sfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatie en CV vóór 14 juni 2026 naar: personeelsadministratie@emco-groep.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Procedure\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op maandag 22 juni en donderdag 25 juni. Hier kun je alvast rekening mee houden.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de procedure of functie? Neem dan contact op met Anita Bakker (Strategisch HR-adviseur) via 06-51617187\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":636,"max_salary":637},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Femco-groep.nl\u002F","Abel Tasmanstraat 7","7821AN",52.75779837,6.91587625,"2026-05-27T14:38:00+02:00","2026-06-15T00:00:00+02:00","2026-05-27T14:39:22.752+02:00","2026-05-27T14:39:22.344+02:00",{"id":650,"slug":651,"title":652,"organisation":653,"functions":667,"workfields":669,"educations":671,"employments":672,"header_image":674,"text":675,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":676,"recruiters":679,"contacts":680,"address":681,"zipcode":682,"province":42,"locality":683,"country":99,"lat":660,"lng":661,"language":102,"apply":684,"go_live_at":685,"expire_at":686,"first_published_at":687,"last_published_at":688,"updated_at":689,"sent":36,"status":109},79620,"79620-adviseur-verzuim-inzetbaarheid-777-hanze","Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid",{"id":654,"slug":655,"title":656,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":657,"logo_pad_to_box":658,"address":659,"zipcode":49,"city":42,"province":49,"lat":660,"lng":661,"email":662,"email_suffices":663,"site":665,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":666,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[664],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[668],{"id":53,"name":54,"slug":55},[670],{"id":58,"name":59,"slug":60},[],[673],{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>777\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Advies, Beleid & Kwaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>10 (min. € 3.639,- en max. € 5.699,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Krijg jij energie van een strak verzuimproces waarbij de menselijke maat altijd het uitgangspunt is? Geloof jij in een gedragsmatige aanpak waarbij het gesprek over inzetbaarheid centraal staat? En wil jij onze organisatie praktisch en deskundig ondersteunen bij de uitvoering van verzuim en re-integratie? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>In deze rol ben je de praktische, deskundige spil in de uitvoering van ons verzuimproces. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij het dagelijkse proces van verzuim en re-integratie, met een scherp oog voor preventie en inzetbaarheid. Je helpt dossiers vooruit en bewaakt de kwaliteit van het casemanagement. Concreet ga jij je bezighouden met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Verzuimcasuïstiek & casemanagement: Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij verzuimdossiers (met name vanaf het tweede ziektejaar) met als doel een duurzame werkhervatting. Je helpt bij het plannen en structureren van de stappen conform de Wet verbetering poortwachter (WVP) en bewaakt strak de deadlines. Je signaleert stagnatie tijdig en schaalt indien nodig op naar de tactisch adviseur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dossiervorming & proceskwaliteit: Je ondersteunt bij een correcte vastlegging, zodat dossiers volledig en audit-proof zijn. Je bent de vraagbaak voor procesvragen, het gebruik van formats en de juiste toepassing van privacy\u002FAVG ('hoe doen we dit goed?').\u003C\u002Fli>\u003Cli>Preventie & inzetbaarheid in de praktijk: Je ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken over frequent verzuim en inzetbaarheid. Je adviseert over passende interventies en denkt mee over praktische preventieacties binnen teams, zoals vroegsignalering en het maken van cultuurafspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met ketenpartners: Je bent het aanspreekpunt voor de arbodienst, de bedrijfsarts en de verzuimadministratie. Je houdt de lijnen kort en zorgt voor een soepele afstemming tussen alle betrokkenen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je gaat aan de slag binnen de afdeling Mens en Organisatie (MenO), in het Cluster Advies, Beleid en Kwaliteit (ABK). Je maakt deel uit van het team Vitaliteit en werkt daarin nauw samen met de tactisch adviseur, de adviseur arbo en vitaliteit en andere specialisten. Je bent een deskundige partner voor leidinggevenden en de verzuimadministratie, waarbij je de brug slaat tussen de wetgeving en de dagelijkse praktijk op de werkvloer.) \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Jij bent zorgvuldig, mensgericht en houdt van structuur. Je bent een sterke gesprekspartner die vertrouwen wekt en tegelijkertijd duidelijk is over rollen, stappen en verwachtingen. Je hanteert een ‘warm-zakelijke’ stijl: mensgericht waar het kan, en zakelijk waar het moet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder zien we graag het volgende op je cv:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau (bijv. HRM).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement (WVP\u002FWIA\u002FWGA\u002FZW).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van sociale zekerheid en verzuimwetgeving in de uitvoering (zoals de logica achter WIA-aanvragen en UWV-contacten).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eigen visie op inzetbaarheid en een gedragsmatige aanpak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt datagedreven: je kunt verzuimdata lezen, signalen (zoals trends in frequent verzuim) herkennen en deze praktisch vertalen naar acties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke gespreksvaardigheden, overtuigingskracht en tact.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurigheid en integriteit in het kader van privacy\u002FAVG.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je ervaring met Eigenrisicodragerschap (ERD)? Dan is dat zeker een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een afwisselende rol met échte impact op de inzetbaarheid en het welzijn van onze medewerkers. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten in een omgeving die volop in ontwikkeling is, in samenwerking met betrokken collega’s en externe experts. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 0,6 fte. Datum in dienst is per zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden in eerste instantie een jaarcontract. Het betreft een structurele functie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 10 (min. € 3.639 max. € 5.699), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Adviseur A.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten? Bel met Bea Aardema, manager Mens en Organisatie, tel. 050 595 4823 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:b.t.aardema@pl.hanze.nl\">b.t.aardema@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>21 juni 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>donderdag 25 juni 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>21-06-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fadviseur-verzuim-inzetbaarheid\u002Fnepu1u\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":677,"max_salary":678},3639,5699,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS","Groningen  Netherlands","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fadviseur-verzuim-inzetbaarheid\u002Fnepu1u\u002Fnl","2026-05-26T11:28:10.399+02:00","2026-06-21T23:59:00+02:00","2026-06-02T17:15:17.897+02:00","2026-06-05T13:15:29.683+02:00","2026-06-05T13:15:29.108+02:00",{"id":691,"slug":692,"title":693,"organisation":694,"functions":697,"workfields":699,"educations":701,"employments":702,"header_image":674,"text":704,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":705,"recruiters":708,"contacts":709,"address":681,"zipcode":682,"province":42,"locality":683,"country":99,"lat":660,"lng":661,"language":102,"apply":710,"go_live_at":711,"expire_at":686,"first_published_at":712,"last_published_at":713,"updated_at":714,"sent":36,"status":109},79621,"79621-senior-adviseur-verzuim-inzetbaarheid-776-hanze","Senior Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid",{"id":654,"slug":655,"title":656,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":657,"logo_pad_to_box":658,"address":659,"zipcode":49,"city":42,"province":49,"lat":660,"lng":661,"email":662,"email_suffices":695,"site":665,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":696,"show_questions_panel":36},[664],[],[698],{"id":53,"name":54,"slug":55},[700],{"id":58,"name":59,"slug":60},[],[703],{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>776\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Advies, Beleid & Kwaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Kijk jij verder dan dossierbeheer en zie jij verzuim als een signaal? Geloof jij in een gedragsmatige aanpak waarbij eigen regie en ‘warm-zakelijk’ contact centraal staan? En wil jij onze organisatie helpen om écht datagedreven te sturen op verzuim en inzetbaarheid? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe tactische sparringpartner!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>In deze tactische rol breng jij overzicht, analyse en koers. Je bent de inhoudelijke sparringpartner voor MT’s en MenO-collega’s (HR) bij complexe vraagstukken rondom inzetbaarheid, trendanalyses en preventie. Concreet ga jij je bezighouden met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Complexe casuïstiek & regie\u003C\u002Fstrong>: vanuit jouw expertrol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij langdurige, complexe dossiers (stagnatie, conflicten, WIA). Je bewaakt de kwaliteit, termijnen en risico’s (zoals loonsancties) en bent het escalatiepunt voor vastgelopen casuïstiek. Hierbij stuur je soepel externe en interne experts aan (zoals de bedrijfsarts en arbeidsdeskundige).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Datagedreven sturing & tactische analyse\u003C\u002Fstrong>: jij vertaalt verzuimdata naar inzicht en actie. Je herkent patronen en adviseert over effectieve interventies. Je bouwt mee aan dashboards en levert scherpe analyses ter voorbereiding op tactische overleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Preventie & inzetbaarheid\u003C\u002Fstrong>: samen met collega’s implementeer je interventies voor vroegsignalering en vitaliteit. Je coacht leidinggevenden in het voeren van 'het goede gesprek' en verzorgt trainingen over eigen regie op inzetbaarheid vanuit curatie, preventie en amplitie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Sociale zekerheid & beleid\u003C\u002Fstrong>: je zet jouw stevige kennis van wetgeving (WVP, WIA\u002FWGA, Ziektewet) om in beleid en concreet handelingsperspectief, bij voorkeur met oog voor de verantwoordelijkheden rondom Eigenrisicodragerschap (ERD).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je gaat aan de slag binnen de afdeling Mens en Organisatie (MenO), in het Cluster Advies, Beleid en Kwaliteit (ABK). Samen met een medior collega vorm je de kern op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je maakt deel uit van het team Vitaliteit en werkt daarin nauw samen met de adviseur arbo en vitaliteit, de adviseur sociale veiligheid en de loopbaanadviseurs intern\u002FERD. Buiten je team ben je een veelgevraagd sparringpartner; je werkt intensief samen met leidinggevenden, MenO-adviseurs, de verzuimadministratie en de externe arbodienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Jij bent een stevige gesprekspartner die rust brengt in complexe situaties, maar tegelijkertijd richting durft te geven. Je staat stevig in je schoenen en beweegt soepel tussen het mensgerichte en het zakelijk\u002Forganisatorische belang ('warm-zakelijk' contact). Je werkt uiteraard uiterst zorgvuldig en AVG-proof.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder zien we graag het volgende op je cv:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau (bijv. HRM, A&O, Recht of Bedrijfskunde).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgeronde opleiding\u002Fcertificering in casemanagement (CROV \u002F RCCM \u002F RCM of vergelijkbaar).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met verzuimmanagement 'in de diepte' (complexe casuïstiek, re-integratie).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis van sociale zekerheid en verzuimwetgeving (WVP\u002FWIA\u002FZW).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een heldere, eigen visie op inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen: je werkt datagedreven, scheidt hoofd- en bijzaken en adviseert op basis van feiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je ervaring met Eigenrisicodragerschap (ERD - WGA\u002FZW) en\u002Fof de regie op ex-medewerkertrajecten? Dan is dat zeker een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een afwisselende rol met échte impact op de gezondheid, inzetbaarheid en prestaties van onze organisatie. Je krijgt bij ons de ruimte om datagedreven sturing en preventie verder te professionaliseren, in samenwerking met betrokken collega’s en externe experts.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 0,6 fte. Datum in dienst is per zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden in eerste instantie een jaarcontract, het betreft een structurele functie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- max. € 6.677) conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Adviseur B.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten? Bel met Bea Aardema, manager Mens en Organisatie, tel. 050 595 4823 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:b.t.aardema@pl.hanze.nl\">b.t.aardema@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>21 juni 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>donderdag 25 juni 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>21-06-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-adviseur-verzuim-inzetbaarheid\u002Fyxiywh\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":706,"max_salary":707},4427,6677,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-adviseur-verzuim-inzetbaarheid\u002Fyxiywh\u002Fnl","2026-05-26T11:18:05.545+02:00","2026-06-02T17:15:20.256+02:00","2026-06-05T13:15:31.138+02:00","2026-06-05T13:15:30.638+02:00",{"id":716,"slug":717,"title":718,"organisation":719,"functions":722,"workfields":725,"educations":733,"employments":735,"header_image":555,"text":49,"text_blocks":739,"min_hours":4,"max_hours":237,"salary":742,"recruiters":745,"contacts":746,"address":564,"zipcode":565,"province":42,"locality":529,"country":99,"lat":566,"lng":567,"language":102,"apply":747,"go_live_at":748,"expire_at":749,"first_published_at":750,"last_published_at":750,"updated_at":751,"external_id":752,"sent":36,"status":109},79342,"79342-trainee-salarisadministrateur-gemeente-midden-groningen","Trainee Salarisadministrateur",{"id":523,"slug":524,"title":525,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":526,"logo_pad_to_box":527,"address":528,"zipcode":49,"city":529,"province":49,"lat":530,"lng":531,"email":532,"email_suffices":720,"site":536,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":721,"show_questions_panel":36},[534,535],[],[723,724],{"id":53,"name":54,"slug":55},{"id":76,"name":171,"slug":172},[726,729,732],{"id":72,"name":727,"slug":728},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":326,"name":730,"slug":731},"Juridisch","juridisch",{"id":58,"name":59,"slug":60},[734],{"id":63,"name":64,"slug":65},[736],{"id":463,"name":737,"slug":738},"Traineeship","traineeship",[740],{"name":82,"text":741},"Afgestudeerd en klaar om impact te maken? Als trainee krijg je de kans om Midden-Groningen van binnenuit te leren kennen, een vak te leren en jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is waarom we jou nodig hebben \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners. Een mooie plaats op 15 minuten afstand van stad Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken een trainee voor de afdeling Personeel en Salarisadministratie (PSA), onderdeel van het team HR advies & ondersteuning. Heb jij een professionele houding, een kritische blik en de motivatie om te leren? Dan zoeken wij jou! Tijdens het traineeprogramma leer je het vak van een ervaren collega en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team PSA van de afdeling HR Advies en Ondersteuning. Het team bestaat uit salarisadministrateurs, medewerkers personeelsadministratie, medewerkers salarisadministratie, functioneel applicatiebeheerders Youforce en een operationeel teamleider. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare salarisverwerking voor ruim 1300 collega’s binnen de organisatie. De samenwerking is direct, praktisch en laagdrempelig, waarbij collega’s elkaar ondersteunen en kennis delen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee salarisadministrateur maak je kennis met alle voorkomende werkzaamheden binnen de salarisadministratie en leer je het vak van salarisadministrateur binnen een gemeentelijke organisatie. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je hoe je mutaties verwerkt, controles uitvoert en bijdraagt aan een juiste en tijdige salarisbetaling. Je ontwikkelt vaardigheden in het werken met salarissystemen, wet- en regelgeving, cao en rapportages rondom salarissen, belastingen en pensioenen. Tijdens het traineeship doe je ervaring op met het beantwoorden van vragen van collega’s over salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens het traineeship ontwikkel je stap voor stap kennis van salarisadministratie, systemen en gemeentelijke wet- en regelgeving, onder begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega’s van PSA, HR, Financiën en Concern Control. Daarnaast heb je natuurlijk contact met medewerkers binnen de organisatie. Tijdens je traineeship krijg je een mentor die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig en wilt je verdiepen in salarisadministratie en wet- en regelgeving. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en vindt het belangrijk dat processen kloppen. Daarnaast communiceer je helder en durf je vragen te stellen wanneer je iets wilt leren of verbeteren. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en krijgt energie van samenwerken in een team waar betrouwbaarheid en kwaliteit centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van het werken met administratieve processen, cijfers en systemen en vindt het belangrijk dat gegevens zorgvuldig worden verwerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een Hbo-opleiding richting Financiën of HR\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maximaal twee jaar werkervaring\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in salarisadministratie, HR-processen en wet- en regelgeving, cao\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met salarissystemen zoals Youforce is een pré\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betekenisvol werk \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan een betrouwbare salarisbetaling voor ruim 1300 collega’s binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ontwikkeling \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je leert het vak in de praktijk en krijgt begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt ruimte om zelfstandig taken op te pakken en mee te denken over processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor één jaar in de aanloopschaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en het enthousiasme dat je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F694f6ea3-adec-4a71-8bf4-ab9239f85620\"\u002F>",{"base_salary":743,"max_salary":744},3246,3484,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F694f6ea3-adec-4a71-8bf4-ab9239f85620","2026-05-22T11:00:19+02:00","2026-06-11T23:59:59+02:00","2026-05-22T11:00:26.938+02:00","2026-05-22T11:00:26.326+02:00","412b8634-4046-48e3-a469-c6c77968b69a",{"id":754,"slug":755,"title":756,"organisation":757,"functions":760,"workfields":763,"educations":767,"employments":769,"header_image":555,"text":49,"text_blocks":772,"min_hours":237,"max_hours":237,"salary":775,"recruiters":776,"contacts":777,"address":564,"zipcode":565,"province":42,"locality":529,"country":99,"lat":566,"lng":567,"language":102,"apply":778,"go_live_at":779,"expire_at":749,"first_published_at":780,"last_published_at":781,"updated_at":782,"external_id":783,"sent":36,"status":109},79291,"79291-trainee-werkcoach-re-integratie-gemeente-midden-groningen","Trainee Werkcoach Re-integratie",{"id":523,"slug":524,"title":525,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":526,"logo_pad_to_box":527,"address":528,"zipcode":49,"city":529,"province":49,"lat":530,"lng":531,"email":532,"email_suffices":758,"site":536,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":759,"show_questions_panel":36},[534,535],[],[761,762],{"id":53,"name":54,"slug":55},{"id":76,"name":171,"slug":172},[764,765,766],{"id":326,"name":730,"slug":731},{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":111,"name":368,"slug":369},[768],{"id":63,"name":64,"slug":65},[770,771],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":463,"name":737,"slug":738},[773],{"name":82,"text":774},"Afgestudeerd en klaar om impact te maken? Als trainee krijg je de kans om Midden-Groningen van binnenuit te leren kennen, inwoners verder te helpen en jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is waarom we jou nodig hebben\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken trainees met frisse ideeën, een open blik en de motivatie om te leren. Tijdens het traineeprogramma werk je één jaar aan actuele vraagstukken binnen jouw vakgebied en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werk je in een omgeving met ruimte én Groningen op 15 minuten afstand. Een gemeente met veel kwaliteiten én uitdagingen, zoals sociale achterstanden, aardbevingsproblematiek en ruimtelijke ontwikkeling. Juist die combinatie maakt het werk betekenisvol en afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Re-integratie van Midwerk begeleidt inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk, participatie en ontwikkeling. Het team werkt aan maatwerktrajecten, nieuwe vormen van dienstverlening en de doorontwikkeling naar het sociaal ontwikkelbedrijf Midwerk. De samenwerking is laagdrempelig en praktisch: collega’s trekken samen op, delen kennis actief en werken nauw samen met interne en externe partners rondom de inwoner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee draai je mee binnen het team Re-integratie van Midwerk en ondersteun je inwoners tot 27 jaar bij trajecten richting werk en participatie. Je voert gesprekken met jongeren, helpt bij het opstellen van trajectplannen en ondersteunt in contacten met scholen, hulpverleners en samenwerkingspartners. Daarnaast werk je mee aan nieuwe vormen van dienstverlening en ontwikkeltrajecten binnen de transitie naar Midwerk. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van Midwerk als sociaal ontwikkelbedrijf, waarbij je bijdraagt aan nieuwe vormen van ondersteuning en participatie voor inwoners. Zo leer je hoe inwoners worden begeleid, hoe samenwerking binnen het sociaal domein werkt en hoe beleid en uitvoering in de praktijk samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met werkcoaches, inkomensconsulenten, het werkbedrijf, collega’s van de Kredietbank en Sociale Teams. Daarnaast heb je contact met inwoners, hulpverleners en externe partners zoals WerkPro, Humanitas, Kwartier Zorg & Welzijn en Werk in Zicht. Tijdens je traineeship krijg je begeleiding van een mentor met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig en pakt kansen om te leren. Je stelt vragen, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Je werkt zorgvuldig en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast vind je het belangrijk om inwoners verder te helpen en wil je ontdekken hoe jij binnen het sociaal domein verschil kunt maken. Je vindt het prettig om samen te werken met verschillende partners en maakt makkelijk contact met inwoners en collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een hbo-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in het sociaal domein\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met begeleiding en participatievraagstukken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Impact maken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan trajecten die inwoners helpen richting werk, ontwikkeling en participatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Groeien\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ontdekt waar jouw kracht ligt en krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt mee aan actuele vraagstukken binnen de ontwikkeling van Midwerk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor één jaar in aanloopschaal 8 van de Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff09e5b3f-29ae-461b-979b-ee5b6bd69fc3\"\u002F>",{"base_salary":743,"max_salary":744},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff09e5b3f-29ae-461b-979b-ee5b6bd69fc3","2026-05-21T11:00:24+02:00","2026-05-21T11:00:29.792+02:00","2026-05-22T10:08:08.850+02:00","2026-05-22T10:08:08.359+02:00","266de60e-0247-4505-89ed-f7ab8fabc3f1",{"id":785,"slug":786,"title":787,"organisation":788,"functions":802,"workfields":804,"educations":809,"employments":813,"header_image":816,"text":49,"text_blocks":817,"min_hours":237,"max_hours":84,"salary":840,"recruiters":842,"contacts":843,"zipcode":844,"province":845,"locality":795,"country":99,"lat":846,"lng":847,"language":102,"apply":848,"go_live_at":849,"expire_at":850,"first_published_at":851,"last_published_at":851,"updated_at":852,"sent":36,"status":109},79181,"79181-kwartiermaker-groei-ontwikkeling-de-fryske-marren","Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling",{"id":789,"slug":790,"title":791,"is_member":6,"logo":792,"logo_pad_to_box":793,"address":794,"zipcode":49,"city":795,"province":49,"lat":796,"lng":797,"email":49,"email_suffices":798,"site":800,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":801,"show_questions_panel":36},2599,"de-fryske-marren","De Fryske Marren","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_de-fryske-marren.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_de-fryske-marren.pad_to_box-224x224.png","Herema State 1","Joure",52.97039999,5.79005059,[799],"@defryskemarren.nl","https:\u002F\u002Fwww.defryskemarren.nl",[],[803],{"id":53,"name":54,"slug":55},[805,808],{"id":53,"name":806,"slug":807},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":58,"name":59,"slug":60},[810,811,812],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":463,"name":464,"slug":465},{"id":67,"name":68,"slug":69},[814,815],{"id":53,"name":232,"slug":233},{"id":326,"name":327,"slug":328},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-fryske-marren.png",[818,820,824,828,832,836],{"name":82,"text":819},"\u003Cp>Wij geloven in goed werkgeverschap als motor voor organisatiesucces. Onze ambitie? Een samenhangende aanpak die medewerkers helpt groeien – en daardoor de totale organisatie sterker maakt!\u003C\u002Fp>",{"name":821,"title":822,"text":823,"image":49,"video":49},"organisation_about","Welkom bij Team HR","\u003Cp>Ons kleine, betrokken HR-team is onderdeel van het cluster Bedrijfsvoering. Wij werken aan organisatieontwikkeling samen met een organisatieadviseur. Je wordt onderdeel van een leuk team met disciplines als personeelsadministratie, werving & selectie en HR-businesspartners. Hier kun je je eigen ideeën inbrengen, maar ook samenwerken met het team. Bij ons telt jouw bijdrage; in een informele sfeer help je collega's vanaf de start tot ervaren professional. Je ziet direct het resultaat van je werk.\u003C\u002Fp>",{"name":825,"title":826,"text":827,"image":49,"video":49},"description","Jouw rol: de basis leggen voor groei en ontwikkeling","\u003Cp>De kwartiermaker Groei & Ontwikkeling is een tijdelijke, proactieve regisseur. Je wordt bij de gemeente De Fryske Marren verantwoordelijk voor het opzetten, vormgeven en duurzaam inrichten van de basis op het gebied van doorstroom, leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op dit moment staan doorstroom, leren en ontwikkelen nog niet stevig binnen de organisatie. Er is behoefte aan een samenhangende aanpak die aansluit bij de strategische doelen van de gemeente. Dáárom zoeken we een gedreven professional met focus, die deze onderwerpen op de kaart zet en ze een blijvend onderdeel maakt van De Fryske Marren. Jij legt als kwartiermaker de basis voor een structurele aanpak en maakt de onderwerpen eigen binnen de gemeente. Je bent een verbinder en ontwikkelaar die het leuk vindt om zowel strategisch als operationeel te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bedenkt en realiseert het! Van blanco pagina tot meetbaar resultaat. Met jouw kennis en ervaring zorg jij voor een samenhangende aanpak met interventies en oplossingen die impact hebben. Je bouwt en implementeert met oog voor moderne technieken, zoals digitale leeromgevingen, bij voorkeur in AFAS. Je brengt een pragmatische, verbindende aanpak, monitort en evalueert de voortgang en doet aanpassingen, waar nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij hebt als kwartiermaker een tijdelijke rol tot uiterlijk 1 januari 2028. Gedurende deze periode werk je toe naar een situatie waarin de 3 thema's eigen zijn gemaakt door de organisatie (doel 1). Er liggen duidelijke afspraken, processen en verantwoordelijkheden voor de lange termijn (doel 2). De juiste middelen zijn beschikbaar en goed georganiseerd; budget, tijd en tools (doel 3). Na deze periode kan de rol worden overgedragen aan het HR-team. Je zorgt dat de organisatie zelfstandig verder kan.\u003C\u002Fp>",{"name":829,"title":830,"text":831,"image":49,"video":49},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>Jij brengt kennis en ervaring mee die onderscheidend is. Jij bent gedreven, daadkrachtig en verbindend. Iemand met een duidelijke visie, geïnspireerd door de cultuur en behoeften van de gemeente De Fryske Marren; geen standaardoplossingen, maar maatwerk! Je overtuigt mensen en neemt ze mee in je ideeën; je krijgt de organisatie in beweging. Je ondersteunt directie en management en verkent samen met hen de opties. Daarna volgt een professioneel advies uit jouw koker. Dat houdt óók in dat je actief helpt bij het maken van keuzes die richting geven aan de verdere uitwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb jij óf ben jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een organisatietalent; je plant, prioriteert en realiseert realistisch en haalbaar. Eerst de basis op orde, zodat we daarna vooruit kunnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch en praktisch; Je combineert inzichten met een realistische kijk op onze organisatie. Je hebt oog voor wat haalbaar is op korte, middellange en langere termijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen van een samenhangende aanpak in een (non)profitorganisatie. Je ontdekt behoeften, zet deze om in een concreet aanbod en zorgt ervoor dat het goed wordt uitgevoerd en blijft werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstarter; Je pakt op eigen initiatief zaken op, bouwt vanaf nul en levert gericht resultaat met het doel voor ogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van digitale leeromgevingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We zijn extra blij met jou als:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ervaring hebt met AFAS\u003C\u002Fli>\u003Cli>Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (Je kan de Friese taal verstaan of wil het leren)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":833,"title":834,"text":835,"image":49,"video":49},"conditions","Ons aanbod","\u003Cp>Bij ons maak je echte impact; je bouwt aan iets nieuws en essentieels voor de hele organisatie. Tegelijkertijd is er ruimte voor initiatief. Er is geen starre hiërarchie, maar vertrouwen in jouw expertise. Je werkt aan moderne uitdagingen (toekomstbestendig HR-beleid). Je doet dat in een prachtige omgeving; in Friesland én in een betrokken organisatie met enthousiaste collega's en een heel fijn en nieuw werkcafé in het vooruitzicht!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract in loondienst voor 32 - 36 uur per week, dat we daarna (bij goed en volledig functioneren) graag verlengen tot uiterlijk 1 januari 2028\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten), met uitloop naar schaal 11 (maximaal € 6.343,- bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP; Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever\u003C\u002Fli>\u003Cli>De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":837,"title":838,"text":839,"image":49,"video":49},"application","Enthousiast geworden?","\u003Cp>Direct solliciteren kan als deze baan bij jou past en je jezelf herkent in dit profiel. Stuur jouw motivatie en cv via de knop 'Solliciteren'. De vacature sluit zodra wij de juiste kandidaat gevonden hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de inhoud van deze té gekke opdracht, dan kan je contact opnemen met Janina Loef, Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling, via telefoonnummer 06-27467656. Zij kan je er alles over vertellen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goed om te weten: Een eerste kennismaking (speeddate) vindt plaats op een nader te bepalen moment. Op basis daarvan zullen we besluiten met wie we nader willen kennismaken. Tijdens een vervolggesprek vragen we jou een casus voor te bereiden en te presenteren aan ons.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":841},6343,[],[],"8501AA","Friesland",52.97012584,5.79041641,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.defryskemarren.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=212","2026-05-18T13:35:30+02:00","2026-07-18T13:35:30+02:00","2026-05-18T13:43:04.026+02:00","2026-05-18T13:43:03.416+02:00",{"id":854,"slug":855,"title":856,"organisation":857,"functions":871,"workfields":873,"educations":876,"employments":879,"header_image":881,"text":49,"text_blocks":882,"max_hours":5,"salary":894,"recruiters":897,"contacts":898,"website":899,"zipcode":864,"locality":42,"country":99,"lat":900,"lng":901,"language":102,"apply":49,"go_live_at":902,"expire_at":903,"first_published_at":904,"last_published_at":904,"updated_at":905,"sent":36,"status":906},79172,"79172-people-culture-lead-bbeng","People & Culture Lead",{"id":858,"slug":859,"title":860,"is_member":6,"logo":861,"logo_pad_to_box":862,"address":863,"zipcode":864,"city":42,"province":42,"lat":865,"lng":866,"email":49,"email_suffices":867,"site":869,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":870,"show_questions_panel":36},58053,"bbeng","BBENG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-bbeng-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-bbeng-180.pad_to_box-224x224.png","Suikerlaan 23D","9743DA",53.21134297,6.53678494,[868],"@bbeng.nl","https:\u002F\u002Fbbeng.nl\u002F",[],[872],{"id":53,"name":54,"slug":55},[874,875],{"id":58,"name":59,"slug":60},{"id":457,"name":458,"slug":459},[877,878],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":67,"name":68,"slug":69},[880],{"id":53,"name":232,"slug":233},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBBENG_kantoor_WEB_2025_door_NienkeaMaat-11.jpg",[883,885,888,891],{"name":82,"text":884},"\u003Cp>\u003Cb>People & Culture Lead\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Maak samen met ons werk van transities.\u003C\u002Fp>\u003Cp>24 uur | € 4.200 - € 5.700 (o.b.v. 40 uur) | BBENG kantoor Groningen\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Word jij de bouwer en bewaker van People & Culture?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je wel eens een jas gehad die ooit als gegoten zat, maar nu begint te knellen? Wij wel. Wij zijn een energieke club van 25 slimme professionals in Groningen. We zijn opgericht in 2018 door drie ondernemers, die nog alle drie meewerken in het bedrijf. Elke dag ‘fixen we shit’ voor de grootste maatschappelijke opgaven binnen Noord-Nederland, van circulaire economie tot duurzame voedselsystemen. We regelen bijvoorbeeld financiering voor de ontwikkeling van een nieuw soort batterij, veranderen hoe bezoekers van Waddeneilanden met zoetwater omgaan, verkorten met een uniek broodje de lokale voedselketen en verkorten met campusontwikkeling afstand tussen ondernemers, overheid en onderwijs. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze impact in de regio groeit, daarom willen wij zelf ook verder groeien. En we willen ervoor zorgen dat al onze collega’s (we noemen ze liefkozend ‘BBENGels’) met voldoening, plezier en trots bij ons blijven werken. Daar kom jij in beeld.  \u003C\u002Fp>",{"name":829,"title":886,"text":887,"image":49,"video":49},"Dit is wie je bent","\u003Cp>Diploma’s zijn leuk, maar wie jij bent en wat je kunt is belangrijker. Je bent die zeldzame mix van een strategisch denker (hoofd in de wolken) en een praktische doener (voeten in de Noord-Nederlandse klei, want er is ook uitvoerend werk te doen). Wij zijn eigenwijs en houden van avontuur; een beetje peper in de manier van werken moet je dus wel liggen. Je bent niet van dikke handboeken en lange rapporten, maar van pragmatische oplossingen waar we écht mee geholpen zijn.  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een stevige basis met een opleiding op hbo-niveau in HR, organisatiepsychologie of bedrijfskunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een heldere visie op people and culture, passend bij een ondernemende club in een scale-up fase.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt van mensen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt lef en houdt ons een eerlijke spiegel voor.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een nieuwsgierige slimme professional. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":825,"title":889,"text":890,"image":49,"video":49},"Een greep uit je werkzaamheden:","\u003Cul>\u003Cli>Samen met de teamleads bespreek je de groeiambities. Je denkt daarin vooruit: welke talenten en skills hebben we over twee jaar nodig om onze ambities waar te maken, en hoe gaan we die nu al vinden of ontwikkelen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert met collega’s gesprekken over hun persoonlijke groeiplan. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet onze onboarding nog beter neer. Je ontwikkelt functieprofielen en kijkt naar onze positionering in de arbeidsmarkt. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Verzuimbeleid, lastig maar belangrijk. Jij adviseert over een transparant en eerlijk beleid. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":821,"title":892,"text":893,"image":49,"video":49},"Waarom jij bij BBENG wilt werken","\u003Cul>\u003Cli>Je krijgt een overeenkomst voor een jaar, voor 24 uur per week. Als we over een weer tevreden zijn, krijg je daarna een vast contract; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent onze eerste ‘echte’ people & culture lead en mag de functie grotendeels zelf vormgeven; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen de € 4.200 en € 5.700 bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van wat je kunt) en 8% vakantiegeld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>We hebben een collectieve pensioenregeling, aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering, fiets- en bedrijfsfitnessregeling, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek en een opleidingsbudget van €1500 per jaar; \u003C\u002Fli>\u003Cli>25 vakantiedagen (naar rato) en de mogelijkheid om er 5 extra dagen bij te kopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De praktische zaken: een laptop, telefoonvergoeding en reiskostenvergoeding. En we delen een e-bike en auto met het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving; in het circulaire 'clubhuis' op het Suikerterrein in Groningen (met deelauto en e-bike voor het team).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast geloven we in een gezond, gezellig en groeiend team: van bedrijfsfitness en groente en fruit op kantoor tot een actieve ‘QWAC’ (onze feestcommissie) die teamactiviteiten oppakt en persoonlijke groeiplannen met een jaarlijks opleidingsbudget. \u003C\u002Fp>",{"base_salary":895,"max_salary":896},4200,5700,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.bbeng.nl",53.21123641,6.53910747,"2026-05-18T11:20:00+02:00","2026-06-22T11:17:00+02:00","2026-05-18T11:20:40.518+02:00","2026-05-29T11:33:14.203+02:00","concept",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":908},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]